【#祝福语大全# #开除的通知汇总8篇#】无论我们身处哪种生活场景，我们都会主动浏览公告通知。公告通知可以加强组织内部的信息披露和公示，你收集和整理了多少公告通知呢？趣祝福小编出于你的需要，为你整理了开除的通知，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
开除的通知【篇1】
车间员工__：
你于____年__月__日起请假四天，截止__月__日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经决定：开除__，并不发11月工资，且该员工自____年__月__日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何职责。
特此通告!
办公室
______年______月______日
开除的通知【篇2】
王××女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
特此通知！
人事部：（盖章）
年 月 日
该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。
本人已经收到该通知，签收人： 日期：
开除的通知【篇3】
______先生女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律职责的权利。
特此通告。
________股份有限公司
XX年XX月XX日
开除的通知【篇4】
经公司核查，原业务三部主管刘在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。
自x年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。
特此通报。
人力资源部
x年六月一日
开除的通知【篇5】
11月29日，轧二车间调整工周在食堂吃早餐时，由于不满食堂饭菜，破口大骂并摔毁餐盘，这种行为严重违反公司管理制度，影响恶劣。事情发生后，经过调查及领导谈话，该员工认错态度良好，根据公司规章制度，决定给予周xx200元罚款，周与其一道就餐并作为其领导没有进行及时规劝，因此须负连带责任，给予周xx50元罚款。望本人深刻反省，不要再犯同样的错误，如有再犯，立即开除;请各位同事引以为戒，严禁效尤。
x县金属制品有限公司
xx年12月3日
开除的通知【篇6】
_________，男，_______学院________专业20____级学生，学号：__________。
_________同学自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日一直未返校上课，未履行请假手续，擅自离校长达6个月，共计210天，166个教学日，旷课996节。该生曾在20____-20____学年2次因旷课被分别给予警告处分、严重警告处分，此次属于第三次严重违纪，情节严重，影响恶劣。根据《______职业技术学院违纪处分条例》第二十一条和《普通高等学校学生管理规定》第五十四条规定，经院长办公会议研究决定，给予_________同学开除学籍的`处分。处分自20_____年_____月_____日起生效。
该生若对本处分决定有异议，可在接到处分决定书之日起5个工作日内，向学校申述处理委员会提出书面申诉。
________职业技术学院
20_____年_____月_____日
开除的通知【篇7】
____同学：
在任xxx学院大学生联合会外联部副部长期间，因严重违反xxx学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定，撤销同学外联部副部长一职，并开除出xxx学院大学生联合会。
望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。
xxx学院大学生联合会
主席团：xxx
秘书部：xxx
纪检部：xxx
日期：________
开除的通知【篇8】
XX部门员工XX：
鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合本公司的.有关规定，决定做出开除的处理。
请您在XX年XX月XX日XX点XX分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限内工作交接完毕，并不带走公司任何信息
本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。
XXX有限公司
XX年XX月XX日
zfw152.com更多祝福语编辑推荐
开会通知(汇编9篇)
在日常的生活中，对公告通知肯定都不陌生吧。通告有时只是一些小细节的提醒有时却是大事件的官方发布，不必为写公告通知而烦恼了？欢迎学习和参考，希望对你有帮助！
开会通知 篇1
关于召开全区宣传部长会议的通知
各市委宣传部，柳铁党委宣传部：
定于xx日-xx日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：
一、会议议题
传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。
二、参加人员
各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。
三、会议时间
9日9-10日(会期一天半，9日8日下午报到)。
四、会议地点
报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。
会场：区党委办公楼三楼会议室。
五、有关事项
(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。
(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊状况，务请回邕参加会议。
(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。
联系人：×××，电话：××××，传真：××××××。
中共XXXXXXXX委员会宣传部
20xx年xx月xx日
开会通知 篇2
各盟市委及满洲里、二连浩特市委宣传部，各盟市社科联，各直属学会、协会、研究会、民办社科类社团：
为贯彻落实自治区社科联六代会精神，引导社科类社团坚持正确的政治导向，交流社团工作经验，更好地推动社团繁荣发展，自治区社科联决定召开全区社科类学术社团工作会议，现将会议有关情况通知如下：
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中精神，贯彻落实中央和自治区关于社会组织工作的意见精神，把握社科类社团建设发展的正确方向，规范和引导社团健康发展，打造社团新型智库，服务“四个全面”战略布局，使社团成为完善社会治理能力和治理体系现代化的重要组成部分，成为主动承接政府职能转移的重要载体。
二、会议内容
(一)自治区社科联社团建设咨询委员会第一次会议;
(二)新时期推进社科类学术社团工作的方式和路径介绍;
(三)社科类学术社团党建工作和标准化评估工作介绍;
(四)社科类学术社团工作经验交流。
三、会议安排
(一)时间及地点：20xx年5月20日(星期三)全天，呼和浩特市水木年华阳光大酒店;
(二)参会人员：各盟市社科联(无社科联的'，由盟市委宣传部安排人员)负责人代表1人，各社团负责人代表1人，自治区社科联社团建设咨询委员会委员;
(三)会议报到：非驻呼单位参会代表5月19日下午在酒店一楼大厅报到，驻呼单位参会代表20日上午8:30在酒店四楼会议室前报到;
(四)参会媒体：自治区各主要媒体。
四、会议要求
(一)各单位须从"内蒙古社会科学网"公告公示栏本通知的附件中下载参会代表会议回执，在填写后于20xx年5月8日前交自治区社科联社团管理与社科评奖部(电子稿);
(二)各单位须提交社团工作经验交流稿一份，字数应不少于20xx字，其中作经验介绍的社团交流稿字数应在3000至5000字之间，于20xx年5月12日前交自治区社科联社团管理与社科评奖部(电子稿)。
五、其它
参加会议的社团工作经验交流稿将分期分批在《内蒙古社会科学动态》及内蒙古社会科学网登载。
请参会人员认真准备，准时参会。
xxx
日期
开会通知 篇3
各区、县级市教育局，局管各民办学校（机构）：
为贯彻落实《xx省教育厅关于实行民办学校年度检查制度的通知》（粤教策〔〕37号）精神，进一步规范民办学校管理，促进民办教育健康发展，根据年度工作安排，定于x年12月13日（星期五）召开x年度民办学校年检工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间：
x年12月13日1天（上午9：30—11：30，下午14：30—17：00）
二、会议地点：
市教育局八楼会议室
三、参加人员：
各区、县级市负责年检工作的承办人员，局管各民办学校（机构）负责年检工作的承办人员
四、会议内容：
1、总结20xx年度全市民办学校年检工作；
2、布置x年度全市民办学校年检工作；
3、局管各民办学校（机构）负责年检工作的`承办人员网上年检实操培训。
五、具体要求：
1、请各单位与会人员提前10分钟在会场前签到；
2、因停车场地有限，请与会人员乘坐公用交通工具，自驾车人员自行解决停车问题。
3、与会人员午餐自理。
xx市教育局
x年12月2日
开会通知 篇4
关于召开全区宣传部长会议的通知
各市委宣传部，柳铁党委宣传部：
定于9日9-10日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：
一、会议议题传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。
二、参加人员各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。
三、会议时间9日9-10日(会期一天半，9日8日下午报到)。
四、会议地点报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。会场：区党委办公楼三楼会议室。
五、有关事项
(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。
(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊情况，务请回邕参加会议。
(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。
联系人：×××，电话：××××，传真：××××××。
**广西壮族自治区委员会宣传部
二○**年九月四日
开会通知 篇5
导语：会议通知是机关、企事业单位日常工作中经常遇到的一种公文，目的明确，内容具体，是一种比较容易掌握的公文文种。通知开会的通知怎么写呢？下面由小编为大家整理的通知开会的通知写法介绍，希望可以帮助到大家！
通知开会的通知怎么写
用正式公文下发通知的会议，往往比较重要。写作的原则是：明确具体。即让接到通知的人员在思想上明确会议的各项要素，在行动上知道接下来该怎么做。下图中的通知既没有主送单位，有没有明确的参会人员，应该避免。
简明的会议通知应包含如下元素：召开会议的单位、会议主要内容，会议时间、地点、参加会议的人员等。这类会议通知，往往用一段话把以上要素包括在内即可。
还有一些比较正规、重要、议程较多的会议，往往还要明确参会人员的.报到时间、地点、食宿安排等，有的还要写明会议的中心议题、主要议程，需要参会人员做什么准备等等。这类会议通知，往往在一个自然段里写不清楚，比较凌乱，可以分为几个要点来写。如：
一、会议内容；
二、时间及地点；
三、参会人员；
四、注意事项等等。
在格式上。正文前要顶格写通知发往的单位，正文后要注明会议组织者的联系电话。最后落款，注明发文单位、日期，有时要盖章，以示严肃、正式。如下图——
有的会议需要参会人员提交回执，可以在附件中规定回执格式，一般包括与会人员的单位名称、姓名、职务或职称、性别、民族，抵离会议城市的时间、航班、车次，是否需接站及其他要求等。有时为了便于外地人员参会，还要附带报到地点的交通路线、位置示意图等。
开会通知 篇6
三、参会人员：所有校级领导、德育处、综合管理处、团委、年级管委会所有成员、全体班主任
四、材料准备及阶段安排
1、所有班主任根据本次研讨会的主题结合自身工作实际，通过具体工作的实际案例进行分析，思考可以通过抓住哪些契机作为解决学生思想问题的突破口，再进一步分析在契机来临时通过哪些具体的教育步骤触动了学生心灵，促进了学生成长。
2、各位班主任在准备材料时要本着实事求是的原则，结合年级的.主题教育活动。高一的教育契机从自强方面考虑，高二从自信方面考虑，高三从自强、自信、自治三个方面考虑。具体格式是：案例描述-契机分析-工作步骤-启示。所选案例确保是从工作中来，杜绝抄袭及从网上下载。
3、各年级管委会于10月27日前将本年级所有班主任的交流材料的电子稿收齐，并于10月29日前组织人员进行评选并过滤，择优10篇上报德育处。
4、德育处根据各年级管委会上报的优秀论文，选择6篇作为班主任研讨会交流文章；同时将各年级管委会的推荐的优秀论文编印成册，作为学校交流论文，并同时以学校名义推荐发表。
xx市xx高级中学德育处
开会通知 篇7
各学院团委、学生会：
为进一步推进学联学生会组织改革，加强校院班三级联动工作格局建设，根据《xx大学学生会章程》有关规定，现召开xx大学学生会20xx年秋学期主席联席会。现就有关事宜通知如下：
一、会议任务
听取并审议xx大学学生会工作报告，进行本学期各学院学生会工作述职。
二、会议时间
20xx年12月24日下午2：30
三、会议地点
校本部主楼302会议室
四、参会人员
xx大学学生会主席团成员团体代表
五、有关事宜
1、xx大学学生会主席团成员团体单位（见附件1），均须派出2名代表参加此次会议，所派出的代表原则上应是学生会主席及副主席各一名。请及时确定参会人员，并于12月22日晚18：00前将参会回执（见附件2）发往xx大学学生会邮箱。
2、会议要求着正装出席，请各与会人员提前准备本学期学生会工作述职报告，发言时间6分钟。
联系人：xxx
xx大学共青团委员会
xx大学学生会
20xx年12月20日
开会通知 篇8
为进一步加强对出证认证工作的管理，提高各注册企业手签员和申领员的'素质，确保签证质量，维护各进出口企业在对外贸易中的正当权益，解决企业在办证中遇到的疑难问题，我会拟召开出证认证业务培训会议，现将会议有关事项通知如下：
一、会议时间及地点：
时间：____年____月_____日下午(培训时间为半天)
地点：广州市市内酒店
二、会议内容：
1、讲授出证认证知识及要求(原产地证明书的制作和要求、单据认证、国际商事证明书实例分析、领事认证业务注意事项等)。
2、ATA单证册的应用
3、考试
三、参会人员费用150元/人(在贸促会注册办证的企业主管人员及手签员、申领员均须参加会议)
联系人：_____________________
电话：_____________________
传真：_____________________
______________
____年____月_____日
开会通知 篇9
三、参会人员：所有校级领导、德育处、综合管理处、团委、年级管委会所有成员、全体班主任
四、材料准备及阶段安排
1、所有班主任根据本次研讨会的主题结合自身工作实际，通过具体工作的实际案例进行分析，思考可以通过抓住哪些契机作为解决学生思想问题的突破口，再进一步分析在契机来临时通过哪些具体的教育步骤触动了学生心灵，促进了学生成长。
2、各位班主任在准备材料时要本着实事求是的'原则，结合年级的主题教育活动。高一的教育契机从自强方面考虑，高二从自信方面考虑，高三从自强、自信、自治三个方面考虑。具体格式是：案例描述-契机分析-工作步骤-启示。所选案例确保是从工作中来，杜绝抄袭及从网上下载。
3、各年级管委会于10月27日前将本年级所有班主任的交流材料的电子稿收齐，并于10月29日前组织人员进行评选并过滤，择优10篇上报德育处。
4、德育处根据各年级管委会上报的优秀论文，选择6篇作为班主任研讨会交流文章；同时将各年级管委会的推荐的优秀论文编印成册，作为学校交流论文，并同时以学校名义推荐发表。
xx市xx高级中学德育处
通知聚会汇总9篇
在朋友取得好成绩时，我们可以收到许多类型的祝福语，祝福语能构架出人际交往的友善桥梁，把你认为最美好的祝福传递出去吧！有哪些真挚的祝福语呢？以下由小编为大家精心整理的“通知聚会汇总9篇”，欢迎大家参考阅读。
通知聚会【篇1】
亲爱的同学们：
口号是这么喊的，但是要想真的有新的开始，没有那么容易。
今天跟邱柏丹商量了，五一要搞个同学聚会。因为搞革命我喜欢挑头，这次我们两个商量一下，这个“五一同学会筹委会”就背着其他同学正式挂牌成立了。邱是总指挥，我是策划加策反。
地点定在宁波或者上海。上海比较好，因为交通方便，其他地方都要转车。这个地点问题要征集大家的意见，只要大部分一致，去珠穆朗玛峰聚会都没有问题。
至于人员，顾名思义，同学聚会。当然，我们也热烈欢迎一切其他有关人员，只要能见到同学本人，哪怕带着父母，儿女，三姑六姨七八十口都热烈欢迎。
活动内容方面，主要以同学见面唠叨为主要目的。具体是这样分配的，一个男同学最少要平均配4个女同学。这样方便男女同学互相攻击，大打出手。
当然，去哪里玩也要大家说了算，宁波，上海，杭州，都可以，完全民主。
考虑到很多同学都很久未见，未免有些生疏，故有如下安排：以省份为单位，同学们可以提前联系，排演些节目，到时候我们可以搞一个晚会，会唱的使劲唱，会扭的使劲扭，剩下的都演小品说相声，实在不行就讲笑话。
鉴于聚会一次花消很大，所以各位同学请从今天开始省钱，尽力在五一到来之前能凑够来的路费。因为我们这次的目的是同学见面，所以能来，见上一面，我们的目的就达到了，至于到时候还有没有回家的路费，这个我们筹委会就不管了。不过有哪位同学有不同意见，你可以打邱柏丹电话使劲跟她吵架，直到吵到有结果为止。
以上语言均发自邱柏丹内心，因为友谊地久天长，大家要珍惜这份友谊！倍加珍惜！
以上是活动聚会的大概内容，至于具体细节，请打丹丹！
电话联系，晚上12点最好。谢谢！
XXX
X年X月X日
通知聚会【篇2】
亲爱的同学：
自90年初夏一别，至今已20载。
你是否还记得那个浪漫的夏日，执手相看、无语凝噎的情景？
一别二十载，荏苒而知天命。
当年同窗，今各西东。
但我们相信：无论你仍在故里，或远在他乡；无论你事业辉煌，或暂时失意；无论你身居要职，或平民百姓；也无论你多么闲暇，或何等繁忙……可是，同窗之情不变：我们不会忘记布满尘土的操场、我们不会忘记课堂的情景，也许，你把这一切都冰封收躲，静静期待着重逢的春光。
我们和你一样，多少次梦里相聚，多少次心驰神往。
回想起学校生活的一桩桩、一幕幕，依然是那么清楚，仿佛就在昨天，让人激动不已！尤其当我们步进社会，品尝了人生的酸甜苦辣，经历了世事的沉沉浮浮之后，才发觉学生时代的生活就如同一杯陈年佳酿。
如同一首饱满深情的歌，悠远而绵长；同学之间的友谊是一段割不断的情，是一份躲不开的缘，愈久愈纯正，愈久愈珍贵，愈久愈甘甜；多少欢笑、多少故事、多少点点滴滴的往事，多少次地出现在你我的梦里，闪现在我们的眼前。
尽管由于各种原因，我们曾经疏于联络，可同学之间的友谊不会变，同学之间的思念不会变，相互之间的祝福更不会变。
当年的相识是由于我们有缘，今天的聚会也是由于我们有缘，就让我们在这短暂的重逢里，倾情交谈，共诉衷肠；让我们共同分享快乐，一起分担苦恼和忧患。
我们很想约你，约你往往事里走走：听听久违的声音，看看久违的面孔，说说离别的思绪……尽管我们知道你很想抑制内心的期盼与波涛。
但是这样难得的欢聚，会因你的缺席而黯然失色，更令我们黯然神伤！就让你我暂时抛开尘世的喧嚣、摆脱身边的烦恼，走到一起，尽情享受老同学相聚的温馨——让心栖息。
忘却忧愁；说说真话，谈谈友情；回首往事，畅想未来；交流感想，相互勉励……相信除了欣喜和激动，你还会有更多的收获！让我们尽情地谈笑风生，畅叙友情！让我们舒服地轻歌曼舞。
重新焕发青春！让我们的聚会成为一架桥梁，成为一道让人羡慕的风景！让我们的同学会越来越壮大，越来越团结，成为美丽的永恒！期待我们共同举杯时，为我们20年后再一次聚首在美丽的田横而干杯 ！
你会来吗？ 百双一如当年热切而期盼的眼睛，百颗一如当年火热而年轻的心在等待……
让我们相约在三里职高！
倡议人：
通知聚会【篇3】
为体现同学聚会酷毙、帅呆及漂亮的整体社会形象，现对大家着装仪表、待人接物，做如下规定：
1、本次聚会见到老师要鞠躬“老师好”，男同学见到女同学要主动握手（握着同学的手，后悔当年没早下），同学见面提倡先叫当年绰号再直呼其名。严禁称呼“×先生”、“×小姐”“×长”、“×总”、“×老板”，更不能叫“同志”。
2、男同学注意：西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌；袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌；穿西装请不要打领带，否则有农民企业家之嫌；内衣内裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌；男同学被发现前门未关好者，每次罚款100元。
3、女同学注意：服装纽扣只能解开一到三个，要解开四个以上的.需申报聚会筹委会审批；裙子长度不得少于20公分（臀部肥大者酌情增加），因穿着过长的裙子走路时被踩踏摔倒者，自第二次起以智商过低为由，不得再参与聚会；另：女同学被发现上衣或裙子拉链、纽扣松开的，举报者每次奖励十元。
4、服装类型可随意，但以下服装禁止：中山装——筹委会聚后将立即协助其工作单位办理退休手续。犀利哥装——筹委会聚后将发放特种生活补贴每月一元；透视装——为避免其它同学用眼过度疲劳，费劲搜索外泄风光，聚会时请将服装寄放学校保安室保管。
5、对发型原则上不做规定，但请注意秃顶者不许涂发蜡，只允许带帽子。无论多艰难，我们曾经是同学！
6、为了避免相见不相识，要求大家参加聚会前将毕业照多看几遍，直到能认出所有同学为止。如果相片已丢失或是有几个实在是叫不出名字，可以来电来函向组委会索取或咨询。
7、毕业后体重增加了30%以上或头发减少了30%以上的同学，请致电组委会备案。寄来近照更佳。
8、为了使同学们在聚会过程中不受外界事物干扰，专心致志，请所有参加者自觉关闭手机等通讯设备。不得以写短信、发电报、点狼烟等其他任何形式与外界联系。
9、同窗手足情深，同学友谊单纯，鲜花有开有谢，人生有潮起潮落。我们全级同学搞聚会，不是比较谁的老公高富帅，不比谁的老婆年轻漂亮，不比谁开的奔驰宝马轮子大，更不是比较谁包的二奶多。无论您富贵贫贱，不管你身在遥远的异乡，风雪严寒阻挡不了你回校心切。老师说了，那天学校会张灯结彩，欢迎大家归来。老师理解人人都有难言之隐，大家不要心存顾虑。人能回来就是福，相聚才有意义。
忆往昔，恰同学年少，指点江山；昔日有幸三载同窗，青涩年华感慨情怀似梦！
看今朝，叹师生情深，欢聚母校；今朝难得廿年相聚，光辉岁月细数往事如歌！
通知聚会【篇4】
齐鲁之邦，文化济宁，同一方故土的人，在同一个城市中，走在熟悉的街头，你是否想起故乡的云，想起故土的人？
或许你已经功成名就，或许你还在为生计而奔走。而内心深处那份共通的同乡谊、故乡情，又紧紧地将我们凝聚在一起。
远离家乡，我们又来到了同一片天空下，我们深知在外的艰辛，我们更懂得珍惜，我们有着同样的理想和信念，我们有着相似的人生感悟与乡愁！
20ｘｘ年新年到来之际，让我们同乡之间手牵手、心贴心地欢乐相聚！
为了加深老乡之间的认识、了解；增强老乡之间的亲切感与凝聚力，特举办“20ｘｘ迎新年济宁老乡济南聚会”！
活动时间：20ｘｘ年1月11日（周六）下午18：00-21：00
活动地点：济南净雅大酒店（历下区明湖路100号）
联 系 人：
张文文 联系电话：130ｘｘ078201 QQ：906ｘｘ87207
济宁同乡会QQ群1：168ｘｘ58087 QQ群2：3004ｘｘ4698
费用：168元/位；
（AA制此费用为净雅大酒店餐费，再无其他费用）会后编制济宁同乡会通讯录发至参会老乡！
通知聚会【篇5】
xx班的同学们：
大家好!
还记得1994年的金秋吗?我们相聚在xx校，开始了人生中最美好的一段校园时光。我们相识、相知，人生从此挚友相伴;我们同吃、同住，互帮互助情同手足。一起度过了一千多个朝夕相处的日日夜夜!然时光如流水，至今已16载。但时空的拉长并没有使我们的情谊逍退，我们是那么热烈地企盼老同学再聚首!
过去，我们是同学，是寒窗苦读的学友;
现在，我们仍然是同学，是情真意切的朋友; 将来，我们依然是同学，是彼此关爱的挚友。 同学情深，师生意浓。尽管我们的工作性质不同，都在为工作、为生活、为家庭、甚至为子女而辛勤地劳作着，但您是否在忙碌奔波之余，想起过那青春年少、激情四射的岁月?
无论何时何地老同学相遇，问得最多的总是我们的老师，谈得最多的总是同学。曾多次有人倡议：找个适当的机会，邀请上我们的老师，联络好我们的同学，大家聚会一次吧!
为此，我们怀着十分渴望的心情倡议：今年八月十七日，齐聚我们缘分开始的地点—宿州农校!再次走走我们曾经踏
足的小径;重温往日年轻的心怀，一起回忆那段不平凡的岁月!我们殷切期望所有的同学都能够放下一切大小事务，前来参加，敞开心扉，促膝长谈，共叙友谊。惟念三年同窗情。去往事里走走!回现实中看看!
亲爱的同学们，三年的同窗生涯始终是我们友谊的基石，十几年的时光难以割断你我的情意，今天的聚会也许是生命中灿烂的永恒，让我们奔走相告：来吧!再聚首，听听熟悉的声音，看看久违的面孔。用我们的聚会再次点燃我们心中的激情。相信您除了欣喜和激动，还会有更多的收获!
盼望看到倡议书的同学，不管你远在天涯，还是近在咫尺，都积极的行动起来，相互转告，并对此次同学会策划提出宝贵建议!我们想：这样难得的相聚，会因您的缺席黯然失色，更令我们黯然伤神!所以：盼望您早作安排，如期赴约。并以尽快给予回复!
xx学校 xx班同学会
二〇xx年六月二十八日
通知聚会【篇6】
四十年风风雨雨，昔日风华正茂的同学们如今已两鬓白发，四十年后再聚首，在这激动人心的欢聚时刻，首先向我们的刘国宝教师致以崇高的敬意！其次，感激本次聚会的组织者及筹备小组的同学，感激他们的辛勤筹备，我们这些平时很难见面的同学，才能够在阔别四十年之际，又重逢相聚。向参加聚会的同学们致以深切的问候！
四十年的岁月，在无声无息中悄悄过去了。想当初，我们这些同学在一齐时度过了最纯洁和最完美的时光。操场上，教室里，同学们欢声笑语犹响在耳，操场上同学们迈着矫健的步伐歌声嘹亮，四十年的一幕幕再次回放，难忘的情景如数家珍，依然是那么记忆犹新，在我们的脑海里已经烙下了深深的印记。
四十年的风霜雨雪，我们青春华少演变成了两鬓染霜。短短的四十个春秋，不仅仅跨越了两个世纪，也跨越了我们从青年到中年的人生转折。很多同学已经退休，赋闲在家，含饴弄孙，开始安度幸福的晚年。岁月的沧桑和磨砺，洗尽了我们青春的年华和天真浪漫，但洗不去我们心中那分深深的同学情谊。
四十年来，我们虽然各奔东西，聚少离多，有的甚至失去联系，可是，我们始终惦记着同学之间的真挚与祝福。无私和诚挚的同学情谊，恰如陈年老酒，历久弥香；彼此的思念和相聚的期盼，始终是深藏心底的一份牵挂！
四十年后的相聚，弥足珍贵。可是，相聚终是短暂。让我们共同举杯，为四十年的光阴干杯，为同学情谊干杯！让我们铭记今日，珍藏在心！愿我们的'聚会成为搭起传播友谊的桥梁，彼此之间永远坚持联系。
最终，祝辛勤培育过我们的刘国宝教师，身体健康，心境愉快，安度晚年！祝所有的同学，心宽体健，家庭和睦，平安欢乐！祝同学友谊地久天长！
通知聚会【篇7】
尊敬的星星火文学社历届顾问、指导老师及各位社友：
时光荏苒，星星火文学社作为吴川一中第一个学生社团和全国优秀中学生文学社团，从1986年5月25日成立至今已经走过26年的岁月。一路走来，星火之梦仍然在延续，仍然传承着最初的理想，寄托着我们最值得怀念的青葱岁月。
为感谢清苦求学岁月里师长传道授业之恩，重温学生时期的友谊和青春激情，增进各界社友之间的了解，分享成长过程中的`人生感悟，加强校友之间的沟通，促进在校同学的学业进步和视野拓展，星星火文学社诚挚邀请历届顾问、指导老师及社友从五湖四海重返母校，追忆似水流年，并与在校师生一起共同展望未来，继续传递星星火的人文精神，树立一中文化新形象，促进学校发展和家乡建设。
时间：20xx年1月26日下午14﹗00-18﹗00(年初四)
地点：
通知人：
日期：
通知聚会【篇8】
各位同仁：
大家好！
年终将至，为增进各员工之间的沟通与交流，同时也为了丰富员工的业余生活，激发团队凝聚力及工作热情，经总经理办公室及组织部共同研究决定，于元月4日（周六）举行“天宇三鼎员工年终聚餐”活动，具体事项如下：
一、时间：元月4日（周六）19：00
二、地点：
1、上地三街xxxx店一楼大厅（xxx酒家北边）
2、 xxxxKTV
三、参加人员：
公司全体职工
四、相关要求：
1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作
2、适当娱乐放松，勿扰乱治安
3、坚决杜绝酒后驾驶
五、联系人：
xxx
组织部
20xx年11月4日
通知聚会【篇9】
时光飞逝，岁月如梭，转眼间我们成家的成家了，创业的创业了，经历了创业的艰辛，体验了生活酸甜苦辣，收获了耕耘的春华秋实。
相识是杯醇香的酒，相逢是首优雅的歌，相处是那浓浓的血，相聚是那南飞的雁，那开心的往事，那快乐的校园，不为别的，只为那份纯真的友谊和青涩的依恋……18年前,我们带着幼稚,满怀着憧憬，为了满足对知识的渴求，从各方走到一起，在我们那不能忘记的母校—xxxx中学，留下了我们不能忘却的人生足迹。我们获得了知识，培育了友谊，从那我们又信步走向大学，走向社会。
毕业前，我们的离去匆忙，毕业后，我们的怀念真切，对初中生活的向往，对同学朋友的情意，对未来生活的激情，勾起心中那段尘封多年的回忆，想起同班同桌的你!大家从五湖四海赶回过年，四面八方赶来聚会。我们在一起聚会，怀念一些人，一段旧事，不是因为曾经的学习，而是因为，那里面有我们走过的岁月，它已经和一段年华密不可分。这些经历，成为若隐若现、看不见摸不着的后方阵地，以种种或明或暗的方式，建立与我们现在和将来丝丝缕缕的关联。
20xx年XX月XX日(年初五)，X中学XX届的全体同学将进行聚会，我们希望与会的同学放下一切大小事务，惟念同学情份，前来参加，以使大家能有机会敞开心扉，共话沧桑。如今，友情已如绿水长流，浩然成湖。18年的分别，18年的牵念，给了我们相约再聚的足够理由。为了保障这次同学聚会的顺利进行，让同学们能够在短暂的聚会时光中尽情畅谈美好的未来，牵手叙说当年友情，交流彼此感悟、大家相互鼓舞，分享18年来的人生经历。
xxx
日期
通知考勤收藏8篇
《通知考勤》是由趣祝福编辑特意为您提供的内容，希望本文能够帮助到大家。在每个人日常的生活环境里，都会接触到公告通知这类文体。公告通知不仅仅是重大事件也包括了一些日常公示信息。
通知考勤【篇1】
为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：
1、请假：
1.1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案;
1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;
1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。
2、公事外出：
2.1员工因业务需要而离开岗位的，需在"员工去向牌"中填写清楚去向，并告知部门负责人;
2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。
2.3上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》(附件2)写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。
3、上下班刷卡：
3.1员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照(如附件1)罚款50元;
3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。
4、其他：
4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。
4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。
4.3不履行请假手续而自行休息的.罚款200元。
5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。
在查岗过程中发现员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗，如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。
部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私舞弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。
通知考勤【篇2】
公司各部门：
为规范和加强公司各部门人员上下班及请假等考勤管理，为准确核算工资提供依据，现根据公司《员工手册》中相关公司管理制度，将公司考勤制度等有关事项重申如下：
一、 出勤、迟到、早退及外出
1、公司办公室各部门负责人及员工必须在规定时间段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）实行打卡考勤；公司各总监必须在上午8：30实行打卡考勤；公司各项目监理部员工必须在规定时间段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）实行签到考勤（各项目监理部员工除实行签到考勤之外，公司还将不定期对各项目监理部员工在岗情况及考勤情况进行考核）。
2、上班时间开始后15分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处，超过30分钟以上者按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
3、各部门负责人、总监及员工1个月内迟到、早退累计达到3次者，按旷工半天论处；1个月内旷工半天及以上者，按旷工日数扣发工资。连续3个月累计旷工三天及以上者给予辞退处理。
4、公司办公室员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，经本部门负责人签字审批才能离岗。
5、部门负责人外出办理业务前须向分管领导申明外出原因及返回公司时间，经分管领导签字审批才能离岗。
6、各项目监理部员工离开监理部办事须向项目总监申明外出原因及返回监理部时间，经项目总监签字审批才能离岗。
7、总监因特殊或突发情况无法正常打卡考勤须向分管领导申明原因并经分管领导签字审批。
二、 请假
关于事假的'规定：
1、如因事必须亲自办理，应在前一日下午下班前提交请假单。请假3天以内由部门负责人或总监审批，3天以上（含3天）由公司分管领导审批，并报公司综合部。
2、全年累计事假不得超过14天，超过时按旷工计处。
3、事后申请视为旷工，但是遇偶发事故，应于2日内补交申请，由部门负责人查实并经分管领导同意后准予补假。
4、凡请事假当月累计半天以内，不扣减工资，超半天及以上的按当月实际平均工资额扣减当月工资。
关于病假的规定：
1、除特殊或突发情况，员工应于请假的前一日提交请假单，经部门负责人或总监审批后交公司综合部登记，全年累计病假以不超过30天为限。
2、员工当月请病假不超过3天者，提交正规医院开具的证明，工资照发。当月病假超过3天的，其病假期间只发基本工资，不发其余工资。连续二个月病假超过5天内，则可视为不能胜任工作，可准其离职休息三个月以内，离职休息期间保留职务与社保医保，工资按同城最低保障工资额发放。3个月后仍不能正常工作，则劝其退职，办理退职手续。
三、 本通知自公布之日起执行。
xxxx有限公司
xx日xx月
通知考勤【篇3】
各部门：
为严格执行上下班制度，严肃工作纪律，提高工作效率，维护学校正常的教育教学秩序，服务好广大师生员工，经学院研究决定，由人事处牵头，工会和监察室参与，组建学校考勤检查工作小组，不定期对行政部门人员（含系部行政人员）上下班情况进行抽查。现将有关要求通知如下：
1、严格到岗时间。学校重申，行政人员正常上班时间为：上午8:00-11:00，下午13:30-16:30（5月至9月为14:00-17:00），所有行政部门和行政工作人员必须严格遵照执行。
2、严格请假制度。上班期间，确需因公外出办事的，必须事先告知部门负责人。确需因私请假的，必须事先按规定请假并提交《请假审批表》，具体审批权限如下：半天以内由部门领导核准，1-2天的.须报分管院长审批，3天及以上的还必须报院长审批。其它请假类型按《江阴职业技术学院考勤与请假管理办法》执行。
各部门主要负责人要认真做好考勤记录，注明请假人员的事由和去向备查。
3、严格惩处办法。今后，不定期抽查将成为学院考勤管理工作的新常态，抽查结果将由考勤检查工作小组存档，与评优评先和年底绩效相挂钩。情节严重者，学院将根据有关规定严肃处理。
本通知从即日起执行，请各部门立即传达到位。
人事处
通知考勤【篇4】
公司各部门：
因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：
一、工作时间
1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日)
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行;
二、考勤执行范围
公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
三、监督与管理
各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的'需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。
3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。
(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。(特殊情况除外)
(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。
(3)代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。
4、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部
门—-行政部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。
(1)请假:
a)员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因;
b)部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;
c)不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部;
d)《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况;
e)请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。
(2)批假权限：
a)员工请假1天以内由部门负责人审批;
b)员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，行政部审核;
c)员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批;
5、加班
(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。
(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。
(3)员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。
(4)因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。
(5)如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。
注：1.以上内容，特殊情况除外。
2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。
四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。
特此通知。
xx有限公司行政部
20xx年9月5日星期五
通知考勤【篇5】
关于实行指纹考勤的有关规定
各部门：
为进一步促进企业的规范化、科学化管理，确保今年的各项生产经营指标圆满完成，经公司研究决定，在行政系统实行指纹考勤，现将有关事宜规定如下：
一、指纹考勤的范围与对象
1．行政办、材料部、营销部、财务部等部门全体行政人员；
2．试验室：郑杨州、郑魏魏、刘丹伟
3．设备部：陈庭舫
二、指纹考勤的地点及具体时间
1．指纹考勤机放置在行政二楼营销部门口；
2．考勤开始时间定于6月10日，每天上下班总共打卡两次；
3．夏令上班时间为上午8：00—11：30，下午13：30--17：00，考勤缓冲时间为15分钟，超出作迟到或早退一次论处。
三、关于迟到、早退或缺勤的处置规定
1．迟到一次扣款10元，按月累计结算，在当月工资中扣除（每月少于三次不作扣款）；
2．迟到三小时以上，四小时以内作事假半天，超出四小时的作事假一天考勤；
3．一天不参加考勤者，扣一天工资，按月累计在当月工资中扣除。
四、有关其他事宜
1．员工有事、有病不能上班，事先要向本部门负责人请假，部门经理要向分管副总请假，由行政办负责登记归纳结算当月工资；
2．鉴于个别部门因工作需要，下班时无法返公司打卡，要由部门负责人转告行政办作补卡处理（不作早退论处）；
3．如一个月不参加考勤打卡，扣发当月工资，两个月不考勤打卡，除扣当月工资外，取消年终奖金；
4．月终汇总后由行政办于次月5日前公布，员工可依此对照甄别，任何人不得弄虚作假，违者罚款200元；
5．企业管理工作是系统性工程，实行指纹考勤，要充分体现公开、公平、公正，希望参加考勤的人员要自觉遵照执行，争取做一个文明、守纪的模范员工，为公司的发展作出自己的应有贡献！
乐清市陆川混凝土有限公司
二0一0年六月八日
通知考勤【篇6】
关于规范考勤请假管理的通知
公司全体员工：
为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，根据公司有关人事管理规定结合《公司考勤制度》，再次重申规范考勤请假管理工作。
一、考勤制度是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，全体人员都必须予以高度重视。
二、公司的考勤管理由杨总负责，人力资源部担任考勤员，逐日按规定认真、准确记录考勤情况，保管各种休假凭证，月末汇总考勤结果，并做出考勤报告。
三、请假范围：
1、年假：公司员工请年假，必须提前一周填写年假申请表申请，征得部门主管领导同意后再请示公司主管人事领导杨总批准，然后安排好年假时间，休年假不得影响工作，否则公司有权不予批准。凡有先休年假后报批年假的行为，公司各部门领导、各级领导均不允许批准。并按照旷工处理。
2、病假：请病假原则上先请假再休假，休病假需提供三甲医院及以上的证明，特殊情况急诊，也需提供急诊证明，可按病假处理。凡事后请病假者，无三甲医院及以上证明或急诊证明均按旷工处理。
3、事假：请事假必须先填写请假单，在不影响工作的前提下，公司各部门领导和公司主管人事领导杨总给予批准，没有事先请事假，打电话、短信、微信和第二天请事假者，公司领导一律不予批准，并按旷工处理。
4、任何人未经批准擅自离开工作岗位或超过批准期限者均按旷工处理。
四、上下班签到：
1、员工上、下班时必须本人亲自签到，一天两次签到，不得代签。正常签到时间为：冬令时上午9：00-17:00、夏令时上午9:00-18:00。在正常签到时间内签到，属准时上、下班；在正常签到时间外签到，按迟到、早退对待。
2、因公外出无法签到者,须提前填写外出单并经杨总批准后方可外出，并一律把外出单及时送至人力部；原则上外出需早上来公司打卡后方可往出，如第二天早上有公出者不能来公司打卡者，须提前一天填写外出单并经杨总批准后方可外出；外出不能及时回来签到者，应提前填写未打卡记录并由杨总批准，否则一律按旷工处理。
3、每月有两次忘打卡补签机会，但均需填写忘打卡记录后经杨总批准，如在一个月内有忘打卡忘补签二次者每次扣除50元，第三次忘打卡及以上一律按旷工半天处理，第三次及以上补签者均无效。
五、员工因公出差，需提前填写“出差审批表”，获得杨总批准后方可出差，并把出差审批表及时交至人力部存档；如提前结束或延长出差时间，需到人力部办理相关手续并由杨总签字确认。如未办理出差手续者一律按旷工处理。
六、人力资源部依据员工当月签到记录、“请假条”、“出差审批表”、“出勤证明”等月末统计考勤。无凭证又未签到者，一律按旷工对待。
七、每月截止日期为每月月末最后一天，如当月有遗漏未交者，人力资源部一概不再受理，按考勤制度严格执行。
以上各项考勤、请假制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。
特此通知！
XXXXXXX 2016
有限公司 人力资源部 年02月17日
通知考勤【篇7】
关于指纹考勤机考勤的通知（修订版）
一、考勤机使用方法
（一）按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物及化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。
（二）考勤时将已登记指纹的手指放在考勤机触摸处，考勤机提示“谢谢”，表明考勤成功；如提示“请重按手指”，表明考勤未成功，请根据提示音操作，直到提示“谢谢”为止。
（三）刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
（四）指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
（五）指纹考勤机对手指干燥、湿冷等会感应失灵，刷指纹者要提前处理后再刷（可用口呵润、温手指），手指湿润需要拭干。
（六）刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向行政管理中心反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
二、指纹机开机时间和地点
（一）刷指纹时间为(执行每天二次指纹考勤)：
1、5月—9月：
（1）早上上班前（6:30—8:30）（2）下午下班后（17:30—18:30）
2、10月—次年4月：
（1）早上上班前（6.30—8:30）（2）下午下班后（17:00—18:00）
（二）刷指纹地点：集团楼大厅
三、考勤管理
（一）考勤与请假制度按《***集团员工手册》执行。
（二）请（休）假人员要提前向各单位、各部室考勤员处递交请（休）假条。
（三）出差人员要向各单位、各部室考勤员处提交出差申请单进行备档。
（四）因公无法执行早上上班前考勤或下午下班后考勤的人员，须向各单位、各部室考勤员处提交外出申请单。
（五）本次执行的指纹考勤工作由行政管理中心负责。
（六）各部门应报而未报、漏报、错报考勤情况，导致与考勤机结果不相符的，以考勤机结果为准。
四、此通知自2011年9月1日起执行，考勤制度以指纹机考勤为准。
***控股集团有限公司
行政管理中心
二〇一一年八月三十日
通知考勤【篇8】
校属各单位：
为巩固师德师风建设年成果，建立良好的教学和工作秩序，提高工作效率，现就进一步加强考勤管理通知如下：
1.实行坐班制的工作人员应自觉遵守劳动纪律，严格按照学校规定的工作时间上下班，不迟到、不早退。教学工作人员应严格按照教学时间、教学安排及教学计划进行相关教学工作，工作期间不得擅离职守。
2. 职工因病、因事离开工作岗位，须依据《重庆理工大学职工请销假管理办法》（重理工〔20**〕300号）完善请假手续，并同时提交请假证明材料，按管理权限履行审批手续，请假期满后，应按时到岗工作并及时办理销假手续。未经请假也未事先通知及补交请假条者，一律按旷工处理。
3.上班时段内外出应严格实行请假制度。实行坐班制的教职工上班时段内外出办事，应向单位负责人请假，领导干部需向上一级主管领导请假，专职教师离开重庆市必须向所属学院的党政负责人请假，经批准后方可离开，否则视为擅自脱岗，按旷工处理。
4. 教职工因私出国（境）必须严格执行《重庆理工大学职工因私出国（境）管理办法》（重理工〔20**〕307号），未经学校批准擅自出国（境）者，按旷工处理。
5.职工考勤实行周报制度。各单位人事联络员，负责做好本单位人员的考勤工作，于每周一将上周考勤汇总表报学校人事处。各单位考勤表的填写必须真实、全面、准确。对各种不在岗的情况（包括事假、病假、旷工、市外、出国、出境、进修学习等），必须据实填报，不得袒护职工违背劳动纪律的行为。
6.各单位党政负责人为本单位考勤管理的第一责任人，负责本单位考勤工作的组织实施，带头并督促本单位教职工严格遵守劳动纪律和考勤规定，对上报考勤内容的真实性与准确性负责。
7.根据请假和考勤制度的管理规定，各单位应严格按照审批权限健全请假审批手续。联络员对考勤管理工作要认真负责，及时上报考勤结果，不得瞒报、虚报、漏报。
8．本通知所有条款适用于全校各种用工形式的'教职工。
希望全体教职工进一步强化劳动纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，奋力开拓进取，营造良好的学习和工作氛围。以保证学校各项工作再上新台阶。
特此通知。
重庆理工大学
20**年3月17日
考勤通知精选8篇
你收集整理了多少有关公告通知的范文呢？都有可能接触到公告或通知。通知公告中的信息可能大小不一但均是相关人员所必须关注的，趣祝福小编为大家带来了“考勤通知”的相关内容，有需要的朋友就来看看吧！
考勤通知 篇1
考勤是一项基础性管理工作，是统计工作时间、计发工资、福利补贴以及掌握员工工作状态的重要依据，为维护企业的正常生产秩序，结合本公司的实际情况，制定计件员工考勤打卡办法。
一、执行对象
全体计件员工（截至目前所有非计时未打卡人员）
二、打卡次数及时间
每人每天在规定上下班时间至少打卡一次（鼓励按规范考勤），作为是否上班的参考依据。
三、考勤打卡规定
1、请假，需填写书面请假条经车间主管以上人员签批后交行政部，待料可在请假条上注明；
2、当天无任何考勤记录，也未履行任何书面请假手续的，视为矿工，旷工一天罚款10元，连续七天未考勤的视为自动离职，自动离职公司有权停发未结算工资；
四、考勤记录的应用:
1、夜餐费，按加班考勤时间计算；生产原因需要加班的，员工应按规范打加班卡，否则无法计算。
2、降温费、租房补贴、过节费等各种福利补贴的发放均参考考勤记录，不打卡的'不予计算工作时间。
3、考勤记录作为员工在职、离职的依据，并决定是否停缴社保及劳动关系的存续等。
五、附则
1、请未办理人脸考勤的及时到行政部办理；
2、本办法自20xx年月日起执行。
XXX
20xx年XX月XX日
考勤通知 篇2
考勤管理规范
.1员工每日到公司上班必须先亲自打卡报到，下班时打好卡方可离开。
.2员工须自觉遵守打卡考勤规定，严禁委托他人打卡。
.3..凡属昨天下班未打卡的员工，行政人事部将用专册登记并通知该员工处理下班未打卡的原因，由该员工送其总监签字证明。如该员工在一个工作日内未处理昨日下班未打卡的问题，将对该员工的下班未打卡作为漏打卡处罚处理。
.4加班：员工因工作需要加班，必须填写“加班单”，由部门总监签字。
5外出：员工因公外出，须直接向主管领导报告，并在公告栏上填写去向表。员工上班后中途因私有急事外出，须向部门主管总监报告去向，经批准，交待手头工作，并向行政部递交签批后的请假手续。方可外出，否则作旷工处理。主管总监以上职务因私事外出，须向总经理报告去向，经批准后办理请假手续。
6.病假：员工请病假，须在当日一上班即向部门总监请假，同时通知公司行政部，事后向行政部补交区级以上医院证明和病历，登记考勤。员工可享受每月2天的带薪病假（以月为准）。请病假不能提交区以上医院证明和病历的，按事假处理。若员工连续病假超过30天，公司将不再保留其任职岗位之工作，该员工将被视为自动辞职。
.7.员工请事假，须提前一天填写请假申请单，经部门主管总监签字同意，交待清楚手头工作，可请事假两天。两天以上一十五天以内需经总经理书面批准。一十五天以上事假,公司不予批准, 将被视为该员工自动辞职。员工应将经批准签字后的请假申请单交行政经理登记考勤，方可离开。未取得上述批准而缺勤者，将被视为旷工。事假无薪。假期已满，未按时上班的超假期按旷工处理。
9.连续旷工三天或一年内累计旷工七天者，解除劳动合同。
礼仪管理规范
.1员工应着公司统一制作的工作服上班。员工上班时间佩带公司胸牌。胸牌要佩带在左胞上方位置。员工上班不得穿拖鞋、短裤。员工要爱护和妥善保管胸牌，丢失要赔偿工本费10元/枝。佩带胸牌由行政人事部负责检查管理。行政人事部发现员工未佩带胸牌第一次给予提醒警告并记录在案，督促其立即佩带。若不及时佩带或第二次发现未佩带胸牌，记录在册并由该员工签字，纪录在员工的日常考核成绩中。
2员工工作服由公司统一制作，按成本价在员工工资中分二月扣出。凡在公司连续工龄满半年以上的退给工作服一半的价款，连续工龄满一年的再退给其工作服另一半的价款。连续工龄不满半年解除合同者不退工作服价款。
3个人仪表端庄。男性需仪容整洁及注意个人卫生；女性服装仪容大方得体。
.4个人电话礼仪
.4.1电话铃响应立即接听，以不超过三声为原则。
.4.2拿起话筒应先讲“你好”再报自己姓名。
4.4讲电话时，声音应温和清晰，切勿嬉戏及高声谈笑。
4.4打电话前，应先整理谈话内容，接听电话时，应记录来电重点及覆诵，力求事半功倍，减少电话占用时间（注意长话短说，节约开支）。
4.5当拨错电话时，勿马上将电话挂掉，应向对方说声“对不起”后，再挂掉电话重拨。
4.6通话结束时，应等对方挂完电话后，再轻轻放下听筒。
5代接电话礼仪
5.1部门同事不在而其电话铃响时，应立即代为接听，并留下对方的姓名电话号码及留言，待其本人回来时，如实转达。
5.2凡接到非自己承办事务的电话时，必须在辨别其性质后，婉转告诉对方，并立即将电话转接至承办部门或人员，同时向承办人说明事由后，方可放下听筒。
5.3当有事外出或离开位子时，须先告知同事，如有来电或访客时，代为留言或处理。3环境管理规范
1员工应自觉将各自位置卫生搞好。
2员工须自备茶杯，不准使用公司一次性茶杯，节约开支。
3员工不得在办公范围内抽烟，需抽烟请到消防楼梯间。
4不得在墙壁及屏风围板上张贴纸张。
5不得在公司公众环境乱丢杂物。
6员工餐后一次性饭盒请自觉放在楼梯间垃圾回收桶内。
8.4秩序管理规范
1接待外单位人员应在公司接待室或会议室，洽谈室内接待。非工作需要不得随意让外来人员进入工作场地。
2员工工作时间接听私人电话应尽量简短，小声，以免影响业务电话的正常流通和工作环境的安静。
3员工使用公司公用设施或服务（如长途电话、传真、会客室、会议室、图书资料、打字、手提电脑、投影仪、数码像机、摄像机等），应遵守行政部门规定，使用前办理申请手续，使用后及时清理或归还。
4员工因公接待使用会议室、会客室、洽谈室后，使用人员应立即清理室内卫生，保持室内整洁，以便接待其他客户使用。
5养成勤俭节约的良好习惯，员工下班时应关闭自己已不使用的电脑、电源；最后离开公司的员工，应检查电脑、电灯、空调排风扇等是否关闭，锁好大门方可离开。
6员工需用办公用品，统一到行政部按规定登记领用，注意爱惜节约，不得损毁和浪费。7员工上班期间不允许使用公司电脑做与工作无关的事情（包括上个人QQ、玩游戏、听音乐等）。
8住宿的员工下班期间在办公室玩电脑的时间不能超过22点30分，下班后及时关闭所有电源和门窗，如办公室丢失物品，由所在办公室全体人员承担。
9宿舍空调只允许在夏季使用，使用温度不能低于25度，离开宿舍应及时关闭所有电源，如公司发现宿舍无人状况下仍有用电设施未关闭，会对相关人员做相应的罚款，如因此发生得重大事故，公司会依法追究其刑事责任。
8.5行为规范
1员工要自觉遵守中华人民共和国法律、法规和本公司的规章制度，作奉公守法的公民。2工作时间内员工不得在办公范围内喧闹、聊天。不得无故串岗。
3工作时间员工不得睡觉、吃东西。不得打牌、不得用公司的电脑打游戏、观看业务资料以外的其它影喋。
4员工讲话要使用礼貌用语，对内、外均不得讲粗话，使用污蔑性字眼。
5员工不得在公司处理私人事务，不得利用公司文具、通讯、电脑等设施和用品谋取个人便利。
6员工不得利用工作之便贪污或收受回佣。
7员工受聘期间，不得在外兼职或炒单。
.8员工不得对外口头泄露公司内部情况、经营机密或未经许可向外单位人员提供本公司业务资料及电脑软件。
安全管理规范
公司全体员工都要树立安全防范意识，做好安全防范工作是每员工应尽的责任和义务，在公司内共同创造出一个安全，祥和安定的工作环境。
防盗、防窃
1外来人员的管理。来访的客户，行政人事部和有关业务部人员要及时作好接待工作，及时作出妥善的安排。各类维修服务的人员进入公司，行政部要安排佩带公司统一的标识牌。员工私人的客人来访，请在接待处或会议室接待。谢绝推销人员和送餐人员进入公司工作场地，行政部要把好入口关，其余员工也要及时协助制止推销人员和送餐人员进入公司工作场地。
3中午午休时间，行政人事部要安排好前台值班人员，做好防范工作，认真执行好以上同点规定。
4下午下班以后，因工作需要加班的员工，要关好公司的大门，进出使用按键锁。完工离开公司时，关闭所有电脑电源和电灯及其他电器电源，锁好大门，方可离开，以防偷盗事件发生。
5员工要保管好公司财物和私人的用品。手机要随身带，不要乱丢乱放，贵重物品要锁好，以防丢失。
6保密事项之载体要由专人保管，不得让无关人员查阅，不得交由他人代管。
6.1涉及保密内容材料的发放，必须经主管领导批准签字，且限在保密员之间进行，并将发放情况详细登记。
6.2借阅保密事项载体必须经借阅方，提供领导签字批准，保密员登记，借阅人员不得摘抄、复印，向无关人员透露，确需摘抄、复印时，要经提供方领导签字。
6.3保密事项内容，不得在办公室内悬挂张贴。
7外来人员没有允许一概不得入内。除（公司设备安装，客户）
8宿舍不得留宿外来人员
9外来人员（除允许）用餐一律5元一顿
10非本公司人员除工作业务外一律不得使用办公用品和设备
汽车使用制度
1无驾照者不得使用（除紧急事件外）
2使用汽车前填写申请表
3因私使用汽车需自付油费
奖罚
1公司所有员工有权对违反保密制度的行为予以抵制、举报。
2公司所有员工不得对上述抵制、举报行为进行打击、报复、刁难。
3公司对上述抵制举报行为将视情况予以表彰，奖励，奖励为物质奖励、精神奖励、申请有关部门处理。
4违反以上条例者一次处罚100元
5违反4次者一律开除
考勤通知 篇3
关于规范考勤管理的通知
为规范办公秩序，加强考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，促使员工养成遵章守纪的习惯，推进企业向高效规范的目标不断进步，公司要求严格规范的考勤，并制定了基本考勤规定如下：
基本考勤规定
1、工作时间：公司全体员工工作时间为：星期一至周五。上午8：00—12：00，下午14：00—17：00；
2、严格按照规定时间内打卡，未在规定时间内打卡视为迟到或早退。10—30分钟内晚到，罚款20/次；30分钟以上按旷工处理，早退10—30分钟内，罚款20/次；
3、无考勤记录且无特别说明的，一律按旷工处理。如有事情未打卡，请提前一天填写《请假单》，并交于办公室；
4、员工必须亲自考勤。任何人不得由他人代打卡，违反规定代打人罚款50元/次,并由颜丽监督，如果颜丽监督不到位，发现一次罚款100元。
希望所有员工按照基本考勤规定执行，正规工作秩序，提高工作效率，共同营造一个秩序井然，规范协调的工作氛围。
质量问题的管理办法
为提高员工的质量意识，加强不合格品的追溯性，对不合格品的进行控制，以保证产品质量，防止不合格产品出现，各道岗位工序必须在确保产品质量达标的前提下提高产出效率，严禁只顾产量不顾质量的生产行为发生。车间在生产过程中要将“自检、互检、巡检”的质量控制流程有效结合起来。
“自检”为生产工序岗位员工对本工序的生产必须严格按照工艺标准的要求进行生产，对该工序产品质量合格率负主要责任；
“互检”为对流入本道工序加工的上道工序产品负有监督检查的责任和义务，对发现的不合格品要及时返回上道工序返工或提交到质量管理员处理，严禁明知是不合格品还继续加工的现象发生，否则该工序承担相关责任；
“巡检”为质量管理员和车间主任在生产过程中要对各道工序的生产不断的进行质量抽查，对发现的不合格产品要及时查找产生不合格的原因并及时解决，同时严控不合格品流入下道工序。
质量管理员和车间主任对发现的质量问题产品是否可流入下道工序使用拥有一票否决权，对质量意识淡薄的操作岗位员工有对其进行工作调整的建议权，质量管理员和车间主任对生产过程中的批量产品质量事故承担责任，仓库管理员对有明显质量问题出库，出厂承担一定的责任。
出厂产品质量事故处罚：已经出厂的产品，因产品质量不合格而导致客户投诉、返厂、索赔等情况，要进行严肃处理，特别是肉眼都能看出产品明显的质量问题如产品肉眼能看出有明显的裂纹、夹砂、宿孔、气孔等，仓库管理员登记出厂的，予以警告；车间主任、质量管理员则各罚100/次。
考勤通知 篇4
关于实行指纹考勤的有关规定
各部门：
为进一步促进企业的规范化、科学化管理，确保今年的各项生产经营指标圆满完成，经公司研究决定，在行政系统实行指纹考勤，现将有关事宜规定如下：
一、指纹考勤的范围与对象
1．行政办、材料部、营销部、财务部等部门全体行政人员；
2．试验室：郑杨州、郑魏魏、刘丹伟
3．设备部：陈庭舫
二、指纹考勤的地点及具体时间
1．指纹考勤机放置在行政二楼营销部门口；
2．考勤开始时间定于6月10日，每天上下班总共打卡两次；
3．夏令上班时间为上午8：00—11：30，下午13：30--17：00，考勤缓冲时间为15分钟，超出作迟到或早退一次论处。
三、关于迟到、早退或缺勤的处置规定
1．迟到一次扣款10元，按月累计结算，在当月工资中扣除（每月少于三次不作扣款）；
2．迟到三小时以上，四小时以内作事假半天，超出四小时的作事假一天考勤；
3．一天不参加考勤者，扣一天工资，按月累计在当月工资中扣除。
四、有关其他事宜
1．员工有事、有病不能上班，事先要向本部门负责人请假，部门经理要向分管副总请假，由行政办负责登记归纳结算当月工资；
2．鉴于个别部门因工作需要，下班时无法返公司打卡，要由部门负责人转告行政办作补卡处理（不作早退论处）；
3．如一个月不参加考勤打卡，扣发当月工资，两个月不考勤打卡，除扣当月工资外，取消年终奖金；
4．月终汇总后由行政办于次月5日前公布，员工可依此对照甄别，任何人不得弄虚作假，违者罚款200元；
5．企业管理工作是系统性工程，实行指纹考勤，要充分体现公开、公平、公正，希望参加考勤的人员要自觉遵照执行，争取做一个文明、守纪的模范员工，为公司的发展作出自己的应有贡献！
乐清市陆川混凝土有限公司
二0一0年六月八日
考勤通知 篇5
校属各单位：
为巩固师德师风建设年成果，建立良好的教学和工作秩序，提高工作效率，现就进一步加强考勤管理通知如下：
1.实行坐班制的工作人员应自觉遵守劳动纪律，严格按照学校规定的工作时间上下班，不迟到、不早退。教学工作人员应严格按照教学时间、教学安排及教学计划进行相关教学工作，工作期间不得擅离职守。
2. 职工因病、因事离开工作岗位，须依据《重庆理工大学职工请销假管理办法》（重理工〔20**〕300号）完善请假手续，并同时提交请假证明材料，按管理权限履行审批手续，请假期满后，应按时到岗工作并及时办理销假手续。未经请假也未事先通知及补交请假条者，一律按旷工处理。
3.上班时段内外出应严格实行请假制度。实行坐班制的教职工上班时段内外出办事，应向单位负责人请假，领导干部需向上一级主管领导请假，专职教师离开重庆市必须向所属学院的党政负责人请假，经批准后方可离开，否则视为擅自脱岗，按旷工处理。
4. 教职工因私出国（境）必须严格执行《重庆理工大学职工因私出国（境）管理办法》（重理工〔20**〕307号），未经学校批准擅自出国（境）者，按旷工处理。
5.职工考勤实行周报制度。各单位人事联络员，负责做好本单位人员的考勤工作，于每周一将上周考勤汇总表报学校人事处。各单位考勤表的填写必须真实、全面、准确。对各种不在岗的情况（包括事假、病假、旷工、市外、出国、出境、进修学习等），必须据实填报，不得袒护职工违背劳动纪律的行为。
6.各单位党政负责人为本单位考勤管理的第一责任人，负责本单位考勤工作的组织实施，带头并督促本单位教职工严格遵守劳动纪律和考勤规定，对上报考勤内容的真实性与准确性负责。
7.根据请假和考勤制度的管理规定，各单位应严格按照审批权限健全请假审批手续。联络员对考勤管理工作要认真负责，及时上报考勤结果，不得瞒报、虚报、漏报。
8．本通知所有条款适用于全校各种用工形式的'教职工。
希望全体教职工进一步强化劳动纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，奋力开拓进取，营造良好的学习和工作氛围。以保证学校各项工作再上新台阶。
特此通知。
重庆理工大学
20**年3月17日
考勤通知 篇6
关于实行人脸识别考勤机考勤的通知
生产部：
为进一步严肃考勤纪律，特实行人脸识别考勤机考勤，现将有关事项通知如下：
一、使用的范围
生产部全体员工
二、开始启用时间
从发文之日起考勤机考勤和点名签到考勤同时使用，2012年4月20日起正式启用考勤机考勤。
三、注意事项
1、考勤时请配合提示进行人脸识别，识别过程中，会出现捕捉框（蓝框表示捕捉到有效人脸，红框或无框表示没有捕捉到有效人脸），请前后移动或调整姿势。
2、考勤机提示“识别失败”表示考勤未成功，提示“识别成功”，表示考勤成功。
3、请大家自觉爱护考勤机，如有故意损坏者，将给予重罚。
长沙长乐建材有限公司
2012年4月15日
通知
为进一步严肃劳动纪律，加强离职管理，公司正式员工离职必须提前一个月以书面形式提出离职申请，交由上级主管审批。经有关部门同意后，到行政办公室领取《员工离职交接表》，办理完离职交接手续方能离职。未经有关部门批准而擅自离职的，一律按旷工处理，扣除当月全部工资。特此通知
长沙长乐建材有限公司
2012年4月15日
考勤通知 篇7
公司各部门：
为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称"指纹打卡")。现将有关事项通知如下：
一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。
二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。
三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。
四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的`，报公司总经理审批变更。
五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。
六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。
特此通知。
x有限公司
xx年xx月xx日
考勤通知 篇8
指纹考勤机使用及考勤管理制度
一．制订目的为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。
二．适用范围
总经理以下所有员工。
三．刷指纹方法和注意事项
1.按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2.将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹。
3.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4.刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向行政部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
四．指纹考勤时间及规定
1.每天刷指纹时间为：8:00-17:00
2.上班5分钟以内到岗视为迟到，部门负责人罚款10元，普通员工罚款5元。
3.若上班30分钟内到岗，部门负责人罚款20元，普通员工罚款10元。
备注：迟到罚款者主动以乐捐的形式向财务部交纳罚款金
额，做公司流动资金使用使用。
中午休息时间（12:00-13:00）不做考勤。
2011-10-14
部门合并通知汇总9篇
无论是在工作中还是生活中，我们对于公告通知一点也不陌生。公告通知的目的在于促进社会的可持续发展和健康生活。小编特意收集并为您呈上“部门合并通知”相关内容，感谢您花时间阅读本文！
部门合并通知(篇1)
根据股东决定，xx电力工程集团有限公司（注册号:3xx2xx1xxxxxxxx）拟吸收合并xx安力电力工程有限公司（注册号:3xx2111xxxxx1xx）及xx市利能电力发展有限公司（注册号:3xx2121xxxxx1xx）。合并后xx电力工程集团有限公司存续，xx安力电力工程有限公司和xx市利能电力发展有限公司注销，合并各方债权债务均由合并后存续方xx电力工程集团有限公司承继。请债权人自公告之日起四十五日内，向公司申报债权及办理债权登记手续。
特此公告！
联系人:李xx 联系方式:xxxxxxxxxxxxxxx
联系地址:xx湖里区火炬路1xx号
xx电力工程集团有限公司
xx安力电力工程有限公司
xx市利能电力发展有限公司
xxx年11月2日
部门合并通知(篇2)
经xxxx科技有限公司、xxxx化工有限公司股东会决定,xxxx科技有限公司拟吸收合并xxxx化工有限公司,合并后xxxx科技有限公司存续,xxxx化工有限公司注销。合并前xxxx科技有限公司的注册资本和实收资本均为5486万元、xxxx化工有限公司的注册资本和实收资本均为600万元;合并后xxxx科技有限公司的注册资本和实收资本为5486万元,即合并后xxxx科技有限公司的注册资本和实收资本不变。根据《公司法》和相关法律法规的规定,本次吸收合并后,合并双方的债权债务均由合并后存续的xxxx科技有限公司承继。相关债权人自本次公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。特此公告!
联系人:李xx
电话:xxxxxxxxx
地址:xx市xx区振兴路91号
xxxx科技有限公司
xxxx化工有限公司
xxx年4月5日
部门合并通知(篇3)
经xxxx集团股份有限公司(以下简称xx股份)、xx中意化学有限公司(以下简称中意公司)于xxx年12月2x日召开的临时股东会决议:xx股份拟吸收合并中意公司，xx股份存续、中意公司歇业注销。合并前xx股份注册资本为1xxxx万元、中意公司注册资本为3xxx万元，根据《公司法》和相关法律法规规定，合并各方的债权债务均由合并后承续的xx股份承继。请相关的债权人自本公告之日起四十五日内，可以要求公司采用清偿债务方式或提供相应的担保。
特此公告。
xxxx集团股份有限公司
xx中意化学有限公司
xxx年3月2x日
部门合并通知(篇4)
集团各部门、各子公司：
因集团战略发展需要，经集团公司董事会研究，决定自20xx年8月2日起，集团投资发展中心与综合管理中心合并，合并后部门名称为综合管理中心，集团财务结算中心与审计部合并，合并后部门名称为财务结算中心;同时作以下人事任命：
1. 原投资发展中心总监 缪开 任命为综合管理中心总监;
2. 原审计部审计总监 余文龙 任命为财务结算中心副总监;
3. 原综合管理中心经理 胡培军 任命为综合管理中心总监助理;
4. 原审计部审计专员 张珊珊 任命为财务结算中心经理助理。
同时免去以上四位人员原有部门职务。
特此通知。
xx
集团有限责任公司
年八月二日
部门合并通知(篇5)
经xx汽车贸易有限责任公司、xx远洋实业集团汽车贸易有限公司股东决定，两公司进行合并。合并双方及合并方式为：xx汽车贸易有限责任公司，注册资本为10000万元;xx远洋实业集团汽车贸易有限公司，注册资本为20000万元。合并方式为吸收合并，xx汽车贸易有限责任公司吸收xx远洋实业集团汽车贸易有限公司并存续，xx远洋实业集团汽车贸易有限公司解散注销。合并完成后，xx汽车贸易有限责任公司存续，注册资本为30000万元。xx远洋实业集团汽车贸易有限公司所有债权、债务、资产及相关权益均由xx汽车贸易有限责任公司承继。合并各方之债权人均可于本公告刊登之日起45日内向原公司申报债权，并可根据有效债权文件向原公司要求清偿债务或者要求原公司提供相应的`担保。债权人未在规定期限内行使上述权利的，公司合并将按照法定程序实施。
特此公告
xx汽车贸易有限责任公司xx远洋实业集团汽车贸易有限公司
xxxx年4月15日
部门合并通知(篇6)
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
江苏汇鸿股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）关于吸收合并江苏汇鸿国际集团有限公司并募集配套资金暨关联交易异议股东现金选择权申报公告及现金选择权申报提示性公告已分别于20xx年7月29日及7月31日在《中国证券报》、《上海证券报》和上海证券交易所网站上刊登。本公司异议股东现金选择权的股权登记日为20xx年7月30日，申报时间为20xx年7月31日（上午9:00-12:00和下午13:30-16:00）。本次异议股东现金选择权申报结果如下：
本次现金选择权申报期内，没有异议股东申报行使现金选择权。
特此公告。
江苏汇鸿股份有限公司董事会
20xx年8月3日
部门合并通知(篇7)
经合并各方公司股东会于20××年××月××日讨论决定：诸暨市××××××××××有限公司吸收合并××××××××××有限公司，特此公告。
请合并各方公司的债权人自接到合并各方公司通知书之日起三十日内，未接到通知书的自全并各方公司第一次公告之日起四十五日内，对自己是否要求合并各方公司清偿债务或者提供相应的担保作出决定，并于该期间内通知合并各方公司，否则，合并各方公司将视其为没有提出要求。
诸暨××××××××有限公司
××××××××有限公司
20××年××月××日
部门合并通知(篇8)
为进一步加强本市出租房屋规范化管理，努力改善城乡结合部地区的居住环境，消除各类安全隐患，维护房屋租赁双方合法权益，确保居民的生命财产安全，根据有关法律、法规、规章，现通告如下：
一、严禁违法建设房屋。单位(包括施工单位)和个人建设房屋应按照城乡规划建设法律法规的规定报经有关部门批准，任何单位和个人未经批准不得从事房屋建设和施工。禁止在宅基地、农村集体用地、公共绿地、市政用地等范围内进行违法建设。正在进行违法建设的，应当立即停止;违法建设房屋的，自行承担拆除损失。
二、严禁违法出租房屋。单位和个人出租房屋应当保障房屋安全。出租房屋的建筑结构和设备设施，应当符合建筑、消防、治安、卫生等方面的安全条件，不得危及人身安全和公共安全。禁止将违法建设和其他依法不得出租的房屋出租。对存在建筑、消防、治安、卫生等安全隐患的出租房屋，应当立即整改;对存在重大建筑结构安全隐患、火灾隐患等危及人身生命安全的出租房屋，应立即停止出租。因违反房屋租赁有关规定，造成人员伤亡和财产损失的，依法追究相应的法律责任。
三、严禁违法改变房屋结构和使用性质。出租房屋的使用应当符合房屋建设规划的要求，禁止违法改变出租房屋的结构和使用性质。房屋出租人违法改变房屋结构或使用性质，将房屋隔成若干居室对外出租的，应当拆除隔断，恢复原状。
四、严格落实房屋出租人和承租人安全责任。房屋出租人应当承担出租房屋的安全责任。出租人不得向无身份证明的人出租房屋;不得以出租房屋的方式为非法生产经营活动提供便利条件;发现承租人利用出租房屋有犯罪活动嫌疑的，应及时向公安机关报告。
承租人承担出租房屋的使用安全责任，发现安全隐患应当及时告知出租人。承租人不得利用租赁房屋从事非法生产、加工、储存、经营爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质和其他非法活动，不得损害公共利益或者妨碍他人正常工作、生活。
五、严格落实房屋出租登记制度。房屋出租人应当自与承租人订立房屋租赁合同之日起7日内，主动到房屋所在地的基层管理服务站办理房屋出租登记手续，如实填报相关信息;应当督促承租人办理相关证件，并协助有关部门做好信息登记和日常管理工作。
六、依法查处房屋租赁违法行为。对房屋出租人、承租人违反有关房屋租赁管理规定的行为，由公安、规划、住房城乡建设、卫生、工商、安全生产监督、民防、城市管理综合执法等行政部门依法查处，追究有关单位、个人的法律责任。
广大市民应积极支持和配合政府有关部门开展整治违法房屋建设、出租房屋安全隐患和违法出租行为工作。
对违反国家和本市有关法律法规、阻碍执法的，将依法追究法律责任。
市委、市政府高度重视城乡统筹协调发展，将按照充分保护市民利益、推进公共服务均等化的原则，制定工作方案，加快推进城乡一体化进程，加强城乡结合部地区的环境整治和建设，努力改善城乡结合部地区的居住生活环境。请广大市民严格遵守有关法律规定，共同创造宜居的美好家园，维护首都和谐稳定。
xx市住房和城乡建设委员会 北京市卫生局
xx市工商行政管理局
部门合并通知(篇9)
经x集团股份有限公司（以下简称股份）、化学有限公司（以下简称xx公司）于20xx年12月25日召开的临时股东会决议：股份拟吸收合并xx公司，股份存续、xx公司歇业注销。合并前股份注册资本为10450万元、xx公司注册资本为3000万元，根据《公司法》和相关法律法规规定，合并各方的债权债务均由合并后承续的股份承继。请相关的债权人自本公告之日起四十五日内，可以要求公司采用清偿债务方式或提供相应的担保。
特此公告。
x集团股份有限公司
化学有限公司
x年3月25日
开展通知
在我们向别人表示祝福的日子，经常会收到同伴们的祝福，送出的祝福语需要根据对象以及场合灵活变动才更加走心。让我们把爱传给身边的所有人！什么场合需要用到祝福语呢？以下是小编收集整理的“开展通知”，供你参考，希望能帮到你。
开展通知 篇1
当前新冠肺炎疫情形势复杂严峻，为了保障广大居民身体健康，我市拟于20xx年xx月xx日在全市范围内开展区域全员核酸检测。
1、核酸检测采样工作11时前全部完成，采样期间，请广大市民朋友尽量减少外出活动，采样完成后，请尽快返回居住地，并第一时间做好清洁消毒。
2、外出采样时请戴好口罩，注意安全，注意保暖，听从现场工作人员指挥，排队入场，保持2米间距。未成年人需由监护人陪同检测。
3、参加核酸检测人员，请携带好身份证、户口本（无身份证人员），提前出示xx健康码，在村屯、社区等工作人员的安排下，按照指定时间前往指定检测点有序排队参加。对行动不便、居家健康监测等人员，由流动采样人员入户进行采样。
4、参与区域全员核酸检测，是每位公民的责任和义务，所有人员必须参加核酸检测，未检人员一律赋黄码管理，自费补检后方可转码，拒不进行补检的落实居家健康监测措施。机关企事业单位要为区域全员核酸检测提供便利条件和支持措施，保证员工按要求全员进行核酸检测。对拒不进行核酸检测、干扰检测秩序、发布传播不实信息的，将依法依规追究责任。
开展通知 篇2
公司各部门:
为丰富员工的业余文化生活，有效使用现有娱乐场地及健身器材，增进员工之间，部门之间的友谊与了解，从而构建和谐的工作、生活环境，充分体现团队精神、团队力量。增强企业凝聚力，缓解工作压力。以实际行动迎接"五一"劳动节的到来。经与公司领导研究决定:"五一"前夕，公司将组织"迎五一"体育周系列活动。现将有关事宜通知如下:
一、活动指导思想:
坚持友谊第一，比赛第二的原则;加强体育运动，增强员工体质。倡导健康文明，追求高品位的业余生活，陶冶情操，展现认证后的宝泰人，团结一心，奋发向上的精神风貌。
二、活动内容:
1、篮球联赛。
2、乒乓球友谊赛。
3、拔河。
三、具体要求：
1、各部门领导接此通知后，在不影响生产和工作的前提下，务必组织落实并于本月十五日前将参赛运动员名单、参赛项目报经理办。
2、本次活动既是友谊热身赛，也是体育竞技擂台赛，望各部门、各联队队长认真组织，赛出水平、赛出风格、赛出友谊、赛出团结，赛出争创一流企业、一流车间、一流部室的忘我干劲。
3、为鼓励大家及各部门的参与意识，也为下一步我们对组建公司篮球队、乒乓球队，搞好人才选拔奠定一定的基础。望各部门在输送选手时，一定要坚持选良、选优、选精的`原则，把本次活动组织好。
4、本次活动既是个人才华展示，也是团队才华展示，所以各部门领导在组织好观看的同时，还要组织好啦啦队，以形成团结、团队、向上的氛围。
5、上述四项比赛时间均为本月每周五的下午5:00--6:00。如时间不够，可在中午就餐后进行。
开展通知 篇3
当前疫情防控形势严峻复杂，加之xx前后往返x人员大量增加，疫情输入和传播的风险不断增大。为切实保障广大人民群众身体健康，市疫情防控应急综合指挥部决定，在市域内加密核酸检测频次，彻底排查本地疫情传播风险。现通告如下：
一、采样检测时间
分别于xx月xx日、xx月xx日开展2轮全员核酸检测（所有人员均必须参加每轮检测）。核酸检测采样具体工作安排由各县区另行公布。
二、采样检测范围
xx市市域内所有人员，包括在x出差、旅游和开展商务、公务人员等。此前在交通道口（火车站、高速出口等）采样和之前已参加常态化核酸采样的人员仍需参加每轮全员核酸检测。各级各类学校师生及工作人员参加学校常态化检测（频次加密为每3天一轮）。
三、注意事项
1、各县区、各单位要加大宣传动员力度，有序组织广大市民和来x人员采样。对正在居家隔离医学观察和居家健康监测人员，行动不便的独居老人、残疾人、卧病在床等人员，工作人员做到上门采样，请及时与村居（社区）工作人员联系。建议参加核酸采样的单位人员可以“迟到、早退”或请假半天，确保不漏一户、不落一人。
2、核酸检测采样期间，请广大市民朋友出示安康码、身份证、户口本等，主动配合采样点工作人员做好测温、验码等工作。全程做好个人防护，佩戴口罩，有序排队，不交谈、不聚集，与他人保持1米以上间隔。完成采样后，尽快离开采样点。
3、48小时内接种新冠病毒疫苗市民朋友不参加检测。
4、广大市民要履行法定义务，主动参加核酸检测。无故不按规定参加2轮核酸检测的，将通过xx码弹窗提醒和赋码。造成疫情扩散、蔓延的将严肃追究法律责任。
当前疫情防控形势依然复杂，外防输入压力依然较大。请广大市民朋友自觉落实常态化疫情防控要求，当好自身健康“第一责任人”，坚持戴口罩、勤洗手、常通风、少聚集、保持社交距离等良好习惯，齐心协力筑牢疫情防控防线。
感谢广大市民朋友的支持理解配合！
开展通知 篇4
社区居民、商家：
为扎实开展群众路线教育实践活动，同时，弘扬中华民族民俗文化，让社区居民过一个快乐祥和的端午节，九眼桥社区、新桂社区联合承办《党的群众路线教育实践活动暨端午节民俗文化活动》。
2、文艺节目表演;
3、包粽子比赛及游园活动2017年端午节活动通知2017年端午节活动通知。
现向辖区居民、商家广泛征集节目，具体要求如下：
1、节目内容：健康向上、富有特色，展示社区居民幸福和谐、昂扬向上的精神风貌。
2、节目形式：歌舞、小品、相声、戏曲、魔术、器乐演奏、奇人绝技等，融思想性、观赏性和艺术性于一体。
欢迎社区居民、商家前往九眼桥社区(宏济新路xx7号)，或新桂社区(新桂村西五街16号)报名参与，报名从速，谢谢!
开展通知 篇5
各基层团委、团总支、直属团支部：
为贯彻落实《关于面向大学生团员组织开展“青春爱运动健康强中国”全民健身活动的通知》要求，在我校广大青年学生中营造迎接北京冬奥会的良好校园体育文化氛围，根据《全国大学生团员冰雪运动体验季活动方案》，现开展迎冬奥体育活动及网络接力展播工作，具体安排如下。
一、活动主题
青春爱运动健康强中国
二、活动时间
20xx年1月--3月
三、活动内容
各基层团委、团总支在冬奥会筹备和举办期间结合本学院特色，充分利用互联网创新活动载体，采用线上和线下相结合的方式，策划开展“冬奥”和“运动”主题集体和个人运动、冰雪活动以及冰雪艺术创作等，努力形成“一院一特色”，全方位发动大学生团员积极参与体育锻炼，在广大青年学生中营造迎接北京冬奥会的良好校园体育文化氛围。可参考开展以下活动：
（一）开展迎冬奥大学生运动打卡活动
组织大学生团员通过运动天数打卡、跑步里程累计、健身卡路里积分等形式，在校内外的体育场所或室内居家开展迎冬奥大学生运动打卡活动。活动形式可根据场地实际情况和寒假时间自行设定，注重引导学生养成运动习惯。
（二）开展“冰雪嘉年华”知识竞赛活动
设计开展以冰雪为载体的趣味运动知识竞赛。竞赛根据冬奥运动项目，可采取团体赛、个人赛、线上赛等方式进行。赛前应充分做好组织动员工作，扩大竞赛知晓度与参与度。
（三）开展校园冰雪主题创作云展示活动
结合本学院特点和学生兴趣，以喜迎冬奥会为主要内容开展冰雪雕塑、冰雪画等创作活动。优秀作品将在校团委新媒体平台进行集中云展示。
四、活动要求
（一）注重突出特色。各基层团委、团总支要广泛发动、认真组织，广泛引导和发动大学生参与体育锻炼，在团属新媒体工作平台开展接力宣传推广，积极营造迎接北京冬奥会的良好校园体育文化氛围。
（二）注重全员参与。要着眼于活动开展的普遍性、覆盖面和持久性，充分发挥班级文体委员的作用，提升活动参与度和互动性，此次活动作为第二课堂活动，可申请第二课堂学分。
（三）注重安全保障。要充分考虑到疫情防控要求和可能出现的运动伤害因素，做好前期活动的组织安排和环节设计以及学生运动安全的应急保障措施，加强对学生人身财产安全的保护教育。
（四）注重活动总结。各基层团委、团总支每月30日前认真总结梳理本阶段活动组织开展情况，形成适于微信推送、新媒体传播特点的工作材料，发送至xxxxx，建议采用短视频、长图文、配图文字等形式（源素材同时发送），文字字数、图片数量不限，风格活泼、正式均可，校团委择优推荐至团中央青年发展部，优秀活动或将在“创青春”新媒体工作平台宣传推广。
开展通知 篇6
各学院、部门、校区、校直各单位：
我校于20xx年开展了“增强体质办实事，快乐工作开新局”教职工阳光体育活动，并在中期根据活动中存在的问题与不足进行了调整，在组委会的指导及各院级工会和教职工社团积极组织与参与下，各项活动得以安全、有序、文明的开展，取得了良好的效果。
为了进一步推动阳光体育活动的开展，督促教职工锻炼身体、增强体质，更好的为学校的发展贡献力量，在20xx年将继续组织开展教职工“阳光体育”活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动目的
深入开展“我为群众办实事”主题实践活动，推进学校体育综合改革。进一步调动广大教职工全民健身、参与学校改革建设发展的积极性和主动性，增强教职工的集体主义观念和爱校荣校意识，为加快推进学校高质量发展贡献更大力量，以优异成绩向党的二十大和学校第十一次党代会献礼！
二、活动主题
增强体质办实事 快乐工作开新局
三、活动时间
4月19日至4月30日16:30～17:30
5月1日至9月30日17:00～18:00
10月1日至12月31日16:30～17:30
双休日、节假日除外。
四、活动安排
（详见附件）
五、活动组织
成立教职工“阳光体育”活动组织委员会。
主 任：xx
副主任：xx等
成 员：xx等
六、相关要求
1.教职工根据活动内容选择一项适合自己的项目，按照活动安排的时间地点，联系召集人参加活动。
2.教职工要处理好工作和活动的关系，坚持工作第一的原则，在完成工作任务的前提下，每周参加一次集体活动。
3.实行项目召集人负责制，联络员协助做好活动组织和活动安全等工作。组委会要加强指导和检查，确保活动安全、有序、文明开展。
xx活动组织委员会
20xx年4月19日
开展通知 篇7
各党组织、工会小组、团支部：
为加强机关精神文明建设，活跃干部职工文化生活，落实省直机关工委、省直机关工会“1+1”、“1-1”行动计划，经办领导审定，办机关党委、机关工会、机关团委联合举办第一届“体育活动月”，现将有关事项通知如下：
一、活动目的
增强干部职工身体素质，活跃机关文化生活，希望全体干部职工人人参与，积极开展活动。
二、活动内容
设乒乓球、羽毛球、垂钓、游泳、中国象棋等竞赛项目。每人可报名参加1至2个项目。单项报名人数少于4人（对）的不开赛，其他兴趣集中的项目可以新增为竞赛项目。
三、活动对象
办机关全体工作人员。外服中心、外服公司、花家山庄的“体育活动月”请自行组织安排。
四、活动时间
5月份举办，如遇安排困难可延后。
五、组织领导
成立办“体育活动月”领导小组，负责“体育活动月”的具体组织承办工作。领导小组由陈江风、葛志宇、邢绘东、张龙、刘晓慰、杜薇、金明彪、裘淇婷等同志组成，陈江风副主任任组长，葛志宇任副组长，刘晓慰任秘书长。
六、活动奖励
各项比赛设立一、二、三等奖，参赛人员较多的项目增加四至六名的优胜奖，给予获奖者一定的奖励（比赛细则由各赛组参省标制定）。办里提供活动练习经费支持，请按照相关活动经费标准进行报销。
开展通知 篇8
为进一步提升我院团学组织学生干部的综合素质，培养学生干部的组织管理能力、团队合作能力、自我管理、自我服务，争创学生干部服务新模式，推进我院各项工作全面发展，现开展XX大学东方学院2014—2015学年第一学期学生干部培训。
1、培训主题
创新大学生服务模式，争做优秀学生干部
2、培训对象
团学组织全体学生干部
3、培训时间
11月25日—12月5日
4、培训内容及安排
（一）第一阶段：理论学习。学院团委组织理论授课，参与对象为学院团学组织学生干部；分院团总支组织理论授课，参与对象为分院团学组织学生干部。
（二）第二阶段：培训总结。各参训学生干部需结合工作实际撰写工作意见和建议，其中20XX级需提交培训总结（500字以上，用黑色钢笔或中性水笔在400字的方格纸上手写，字迹清晰，内容详实，贴近工作实际。）所有总结材料于12月8日前统一交至团委组织部，其中分院团学组织总结材料由分院团总支自行存档保存。
（三）第三阶段：评选先进。团委将根据培训学员的受训情况，评选优秀学员。
5、注意事项
（一）参训学生干部必须严格遵守培训纪律，认真听讲，不得迟到、早退。应注重学思结合，认真听课，做好笔记。
（二）学员有特殊情况，须请假并报团委组织部备案。无故缺席者，将取消本期学生干部考核资格。
（三）分院团学组织须在12月5日之前完成相关培训，并于培训开始前三天将《学生干部培训安排》（附件1）及《参训人员名单》（附件2）报送团委组织部。
XX学院
二OXX年十一月四日
开展通知 篇9
各乡镇街道中小学、幼儿园，教育直属单位，民办学校：
20xx年3月27日是第XX个全国中小学生安全教育日，为进一步增强广大师生的安全防范意识，掌握避险技能，提高应对突发事件能力，遏制和减少各类校园安全事故的.发生。根据市教育局工作部署，经研究决定，3月26日至4月1日在全区学校继续开展“安全教育周”活动，现将有关事项通知如下：
一、强化组织领导，确保活动取得实效。
各学校要牢固树立“安全第一、预防为主、教育在前”的思想，进一步提高对学校安全教育宣传工作重要性的认识，切实加强安全教育周各项活动的组织领导，做到精心组织，周密安排，制定方案，提供保障，创新形式，确保安全教育周活动取得实效。
二、结合学校实际，力求活动形式多样。
（一）举行一次启动仪式。3月27日前后，各学校要结合实际，因地制宜，组织开展主题鲜明、具有特色的学校安全教育周活动启动仪式，做好安全教育周的组织动员工作。
（二）组织一次应急疏散演练。各学校要认真按照教育部印发的《中小学幼儿园应急疏散演练指南》要求，落实应急疏散演练制度，结合本校（园）建筑分布、学生人数、楼梯宽度等实际情况，针对火灾、地震、拥挤踩踏、校车及其他突发事件不同情况，制定演练方案，绘制疏散路线图，组织全校师生进行演练，使每一名师生都熟记演练过程、演练程序和疏散路线、地点。同时，要确保应急疏散演练安全、有序、有效，防止发生拥挤踩踏等事故。
（三）观看一次安全教育专题节目。教育部将于 3 月 27 日 18：00—18：30 在湖南卫视《新闻大求真》栏目播出安全教育日专题节目，请各学校认真组织学生收看。
（四）举办一次安全主题班（团、队）会。各学校要根据不同学生的年龄特征、成长规律，并结合季节特点和本校实际，开展有针对性的安全教育，切实加强传染病防控、预防溺水、交通安全、消防安全、网络安全、应对自然灾害、防范校园伤害、危险化学品安全等方面教育。
（五）开展一次教职工安全培训。各学校要组织教职工全员培训，学习各项安全制度及规定。对校园安保、食堂、实验室、校车等重点部门工作人员，要组织开展学校的专题培训，校园保安员操作规范、食品卫生法律法规、危险化学药品保管和使用制度、校车安全管理条例等专题培训，近期检查发现部分学校食堂食品切配工用具色标管理未落实，对色标管理操作规范不熟悉，各学校要组织食堂负责人和食堂员工认真学习《浙江省餐饮服务食品切配工用具和工作服色标管理操作指南》（附件2），按照操作指南的要求实施色标管理。
三、密切家校联系，完善监护人安全责任提醒落实机制。
各学校要通过专题家长会、校讯通、微信平台、家访等形式，建立周末和节假日安全提醒制度，告知家长履行监护人职责，承担起学生脱离学校监管后的看护责任。强化对家长预防学生溺水的提醒，要继续将《致全国中小学生家长的一封信》（附件1中第四页）原封不动地印发给每位学生家长，要求每个家长就子女在课余时间的安全教育与监管做出承诺，做到不遗漏一个学生，并将回执存档备查，发放回收率要达到100%。若发生学生溺亡事件，上报情况时必须附溺亡学生家长签字的回执。
“安全教育周”活动结束后，请各学校将活动开展情况汇总表资料（附件3）于4月5日前上报至教育局安管办ftp相应文件夹中，幼儿园由各中心园收齐后统一上报。
xxx
20xx年x月x日
开展通知 篇10
各旗县区文明办，市直各有关单位：
端午节即将到来，为进一步引导广大市民感受传统文化魅力,了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日，增进爱党、爱国、爱社会主义情感，发挥好传统节日在弘扬中华优秀传统文化和加强公民道德建设中的载体作用，市文明办决定在全市深入开展“我们的节日·端午节”主题活动，现将有关事宜通知如下：
立足“四个全面”战略布局，广泛开展“我们的节日·端午”主题活动，深入挖掘传统节日的深厚文化内涵，树立节日新风，把爱国主义教育贯穿“我们的节日·端午”主题活动的始终，引导人们在活动中接受爱国主义教育，增进爱国情感，培育和践行社会主义核心价值观，真正把传统节日办成爱国节、文化节、道德节和情感节、仁爱节、文明节。
1、广泛开展群众性民俗文化活动，过“民俗”端午。深入挖掘端午节的深厚文化内涵，结合实际，广泛开展包粽子比赛、端午民俗文化展、端午诗会、民俗文化讲座等节日民俗活动;从科学角度解析吃粽子、挂菖蒲、戴荷包等端午传统习俗，引导人们感受传统文化魅力，弘扬中华民族传统美德，增强爱国主义情感和民族自豪感。
2、广泛开展志愿服务活动，过“爱心”端午。端午节期间，各部门和单位要大力弘扬尊老爱幼、邻里互助、助人为乐等中华美德，积极组织志愿者进社区、进乡村、进养老院开展送粽子、送礼品等“送温暖”活动，为道德模范、身边好人、留守儿童、孤寡老人、贫困户、残疾人士送去节日祝福，陪他们在欢乐祥和的气氛中共度端午佳节。同时，各地区各单位可结合端午节时间节点，组织专业志愿者宣传农业科技、卫生保健、科学健身等知识。
3、广泛开展群众性文体活动，过“健康”端午。结合实际，在节日期间组织干部群众参加登山、长跑、放风筝等群众体育活动，引导人们回归自然、强健体魄、娱乐身心，形成群众性体育健身的热潮。以纪念爱国主义诗人屈原，传承爱国主义精神为主题，组织各中小学生、共青团员、机关干部、企业职工、社区居民，开展诵读历代爱国主义名篇佳作比赛或诗会、故事会等活动，引导广大群众感受传统文化魅力，增强爱国主义情感。
4、广泛开展卫生清洁活动，过“洁净”端午。结合我市创建全国文明城市契机，集中开展环境卫生大扫除，美化、亮化办公场所、公共场所，重点对城乡结合部、市区主次干道、临时水果摊点等区域的卫生进行集中扫除，全面清除卫生死角。积极组织本地区、本部门干部职工义务参加，营造整洁、干净的生活环境。
1、突出爱国主义教育。今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，把爱国主义教育贯穿“我们的节日·端午”主题活动的始终，引导人们在活动中接受爱国主义教育，增进爱国情感、树立报国之志，在全社会唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，把培育和践行社会主义核心价值体观落到实处。
2、加强节日氛围营造。全市各级各类新闻媒体要加大对“我们的节日”主题活动的`宣传报道，积极营造尊重、热爱、参与民族传统节日的浓厚氛围。多侧面、多角度地宣传介绍端午节相关知识，及时报道各地开展主题活动的情况。XX广播电视台要制作播出《“我们的节日·端午”——中华长歌行》特别节目，在节日期间利用重点时段播出，向广大市民群众展示我市优秀传统文化和端午民俗风情。
以上祝福语大全的精彩内容由祝福语网zfw152.com提供，感谢您阅读《开除的通知汇总8篇》相关内容，如需访问更多关于开除通知内容，请访问开除通知专题！
