观后感是否包含一些核心部件呢?观看一部好作品就像和一位益友交谈沟通,在观看后,人们常常会有不一样的见解。观后感是一种综合各方学科知识的过程,观后感重点在于感,但是写的适合要把观的东西也写进去,此处提供小编为您准备的“干法观后感”,希望本文能为您的工作和生活提供助力!此外,关于作文,您还可以浏览写爱你的作文精品11篇。
干法观后感(篇1)
我是一名房地产估价人员,从事房地产估价8年有余,工作时间久了,就忘记了自我工作时的初心。在一次偶尔的机会,听到这样一句话:工作造就人格。最终,找到了这句话的来源,这是稻盛和夫《干法》中的一句话。
曾几何时,我也在不断的问自我,到底工作是为了什么,直到看了《干法》这本书籍后,我似乎从中找到了些许想要的答案。工作是为了更好的生活,而更好的生活也需要努力的工作才能实现,这是我所追求的答案。工作就是生活,而生活就是工作,如果对工作没有什么热情,相反对生活也不会有任何活力,对生活的态度没有进取,同样工作也不会好到哪去。工作给我们的感觉时常是枯燥的无聊的,时常让人感觉到压抑烦躁,这是大多数人的体会。
人为什么要工作?这个问题在当代的年轻人口中大概只能得出几种荒唐的答案。赚钱生存、打发剩余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛和夫先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为,工作能够给我们带来幸福和欢乐。如果一味的对自我的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事,就这样在痛苦中徘徊,到最终青春燃尽,终将一事无成。
如何能够真心的投入到工作中?就要改变心态,心态能改变一切是最有道理的,每一天对自我心态的调整有利于一天的工作,无论任何事情都要向良性最好的方面去想,不要把工作当成一种苦差事,与其找喜欢的工作,不如先喜欢上现有的工作,与其追求幻想,更不如爱上眼前的工作,只要是喜欢上了,就能不辞辛苦的工作,不把困难当做困难,一心去想怎样工作,自然就会有好的收获,必须能做出成绩,有了成绩就会获得身边人的好评,你就会更加爱上自我的工作良性循环也就开始了。
在读完此书后,我开始慢慢的改变自我对待工作的心态,开始不断地挑战自我,开始看书、开始学习、开始考证,用一切行动来支撑自我的工作。慢慢的发现,工作造就人格这句话的意义。
干法观后感(篇2)
在哲学领域,人分为动物我、社会我和精神我。作为动物的我们要谋食,否则无法生存下去;作为社会一员的我们,要应付组织的不同要求,恪守其职。我们工作的目的往往正是为了应对这两种要求,而精神世界中的我们该何去何从,该如何完善自我?企业家中的哲学家稻盛和夫在《干法》一书中,通过他辉煌的人生经历和对生活、工作的感悟给出了答案:只有通过长时间不懈地工作,磨砺了心志,才会具备厚重的人格,在生活中沉稳而不摇摆。
工作造就我们的人格,要做一个利他感恩的人。稻盛和夫在《人为什么活着》一书中这样说:目前,因为人类滥用自由,正在承受更大的惩罚。如果人类努力持戒或是做利他的事,并且提升自己的心智,那么,人性就能够不断朝着好的方向改善。同时,稻盛和夫认为:劳动是既能磨练技能又能磨练心志的修行,是自我实现、完善人格‘精进’的道场。全神贯注于自己的工作,只要做到这一点,就可以磨练自己的灵魂,铸就美好的心灵。有了美好的心灵,就会很自然地去想好事,做好事,为社会、为他人着想。
种善因,结善果。善的起点,一是感恩,二是利。
感恩是心态,利他是行动。一旦学会感恩和利他,就会忽然觉得这个世界对你充满了欢笑;越多感恩,欢乐越多。有了感恩,就会珍惜;有了感恩,就不会孤独;有了感恩,就会让自己永远想回报这个美好世界,而这个世界也因自己而更美好。
工作试炼我们的品质,要做一个勤奋投入的人。
稻盛和夫说:‘自己就是工作,工作就是自己’,这才是全身心地投入工作。读来不禁佩服这位日本企业家的刻苦勤奋,也为自己感到羞愧。不同的观念,不同的工作态度;不同的追求,不同的人生价值。自己的人生自己,自己的命运自己把握——做一个人主动出击的人,做一个自动自发的人,做一个勤奋出色的人。为公司的使命工作,对工作充满热忱,尽最大的努力,追求卓越,永不满足;为公司的使命工作,把公司利益放在个人利益之上,历练自己的心境,沉淀自己的情绪,把工作做到位;为公司的使命工作,瞄准梦想,全力以赴,成就梦想。
工作提升我们的境界,要做一个自动燃烧的人。
《干法》一书中,稻盛和夫将人分为三种:一种是点火就着的可燃型人,第二种是点火也烧不起来的不燃型人,第三种是自己就能熊熊燃烧的自燃型人,要想成就事业就必须成为一个自燃型的人。做自燃型的人,要充满对知识的渴求;做自燃型的人,要时刻保持积极进取的态度;做自燃型的人,要对工作做超前思考。说起来,工作的方法往往很简单,要想让前进道路上的那盏指明灯永远闪亮,唯一的途径就是我们内心燃起对工作的熊熊烈火!一个真正做出成绩的人,一定是一个自燃型的人;一个工作上有所成就的人,一定是勇敢应对一切困难的人。也许在生活中、工作中我们正徘徊在大多数里,向前一步海阔天空,退后一步沦为平庸,如果不愿落后,那么从此刻开始,做一个自燃人!
稻盛和夫通过《干法》一书告诉我们,普通人只要有勇敢的心,不回避苦难,从工作中找到快乐,就能成就自我。最后,就用他的著名公式作结:人生工作的结果=思考方式×热情×能力,祝福我司未来更加辉煌!
干法观后感(篇3)
最近,我阅读了《干法》一书,这是稻盛和夫先生的一部经典作品,他通过质朴的语言将自己几十年来的工作历程和想法都娓娓道来,借此向我们诠释出了工作的意义,让我感触颇为深刻。
“工作最重要的目的在于通过工作来磨练自己的心志、提高自己的人格。”这是全书中令我印象最深刻的一句话,它让对工作有了更为明确的认识。作为青银之中一名普普通通的收费员,在外人眼里这是一份安稳且待遇还不错的工作,但真正走上工作岗位、走进收费亭之后,服务司乘、奉献社会的使命感就会油然而生,在工作的过程中,我们更加在意的是有没有为司乘解决问题、有没有为社会奉献力量、有没有提高自己的能力,这些远比薪水和福利要重要的多。
有人曾问我:“你们收费员的工作那么单调,能学到点什么呢?”在我眼中,我们的工作虽然看起来很简单,但要想真正做好其实并不容易,每一次抬杆、落杆都容不得半点疏忽,收到的每一笔款项都绝不能够存在差错,每一次与司乘交流时都要注意语气和态度……由此可见,我们要想成为一名真正优秀的收费员,还需勤学苦练,多下一番功夫。在日复一日、年复一年的努力和磨练之下,我们不仅提升了自己的综合能力,同时也展现出了青银的良好形象。
每一个岗位都有其存在的意义和对应的责任,我们唯有对工作有一个明确而又积极的认识,才能够永葆初心和激情。今后我会继续坚守在我的岗亭之中,在服务司乘的同时也不断磨炼自己,争取能够为司乘、为青银、为社会做出更多的贡献!
干法观后感(篇4)
好久没有认真看书了,其实这次读《干法》是又一次被现实‘奸’了一次,既然反抗不了,我就只能再一次的享受现实的摧残了;本打算选一句稻盛和夫的一句经典语录作为这篇读后感的开头,潜意识里认为那些话语就是现实的写照;非要选择一句的话我认为:“只要抱着纯粹的、美好的、强烈的愿望,付出不亚于任何人的努力,那么,任何困难的目标都一定能实现”;选择这本书的原因是:我感觉在自己的职场中一直找不到一种适合我性格的方法,所以选择了干法;拜读完《干法》,没有找到适合我在职场中生存的法则,明白了此“干法”非我想之“干法”也,即:此书阐述人生观中的“劳动观”和“工作观”;与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上已有的工作,脚踏实地,从眼前开始。寻找自己喜欢的工作往往就像寻找一座空中楼阁;与其追求幻想,还不如先爱上眼前的工作。”结合到自身,《干法》启迪了我的心灵。作者是以为先行者、实践者,他以自己的人生经历告诉我们做人、工作的真谛。专心致志于一行一业,不厌烦、不焦躁,埋头苦干,你的人生就会开出美丽的花,结出丰硕的果实。我想这本人“真诚做人,用心做事,艰苦创业,持续进步”的信念是相一致的。
做一行怨一行,现实工作中的人们绝大部分人都是厌恶工作,逃避责任,甚至对积极工作的人抱以嘲之,他就真实的在我们身边,甚至就是我们自己。如何工作,如何爱上工作,实现自我价值的体现,成就事业,是我们在职场上工作的员工长期以来苦苦思索的问题,至少我在思索;《干法》却给我道破天机。工作中成功,固然能让人心情愉悦,感到快乐。可是在工作中我们常常会苦恼,面对挫折、经历失败的时候,在孤立无援、无可奈何的时候,在千篇一律、疲惫乏味的现实生活中,我们常常不能保持那份激情和活力,不能够一如既往的勤奋积极,不能够在工作中找到快乐。
“将今天一天作为“生活的单位”,天天精神抖擞,日复一日,拼命工作,用这种踏实的步伐,就能走上人生的王道。”稻盛先生这种全力过好今天这一天的思想已经感染我,并且我也希望今后自己能这样工作、做事。不去追求制定一个远大完美的长期目标,因为那样的目标在此刻看来或许难以触及,为自己定下切实可行的短期目标,每一天踏实的完成,最后的收获也许会比期望值更高。这样的结果会为自己带来更多的惊喜和满足,之后为自己小小的成功而感动,接招把它当作动力,更加努力的工作如此的工作,便是一个良性循环,载着我们一步一步走的更高稳。
非常感谢给我创造拜读此书机缘的苏州四维空间;用《干法》一句话来自勉也送给四维:“成就新事业的,是那些不被任何成见所束缚、冒险心强烈的“外行”,而不是在该领域经验丰富、具备许多常识、积累了许多经验的专家”。
干法观后感(篇5)
xx年,纸质的书籍我读了41本,樊登读书会的书我听读了83本,其中影响我比较深的书有三本。纸质的有《曾国藩的正面与侧面》和《高效演讲》,还有一本就是樊登读书会的《干法》,当时纸质的书我还没买,不过今年把纸质的也买了,上周花了一个小时的时间又饶有兴趣地看了一遍。
《曾国藩的正面与侧面》我写了读后感,《高效演讲》我专门做了PPT分享过,唯缺《干法》,我什么都没有做,所以,晚上就再补一下20xx年那未做完的“功课”吧。
稻盛和夫先生在前言中说,日本这个国家迎来了一个“没有方向的时代”,很多年轻人不喜欢工作,厌恶劳动,认为工作是不得不干的“必要之恶”,热衷于投机和不劳而获。对于这些人,他说他只想问一句:“难得来这世上走一回,你的人生真的有价值吗?”
此时,我也特别地想问问自己:“难得来这世上走一回,我的人生真的有价值吗?”
《干法》中,稻盛和夫先生用了一章的篇幅来讲“为什么干”,五章的篇幅来讲“怎么干”。但其实,本书的重中之重却在于第一章,因为“为什么干”远远重要于“怎么干”?这是定调,这是方向。他说,工作是医治万病的良药。为什么要工作?其目的只有一个那就是磨炼灵魂,提升心志。试问,一个人要是有了这样的认知,那他又怎么会不喜欢工作呢?
平庸如我,常常陷入这样的误区之中,我要怎么干?却很少思考我为什么干?掩卷长叹啊,前半生之所以碌碌无为,其根源就在于,我根本就没有慎重地去思考过为什么要干?随波逐流地活了大半辈子,真是一件非常可悲的事啊。现在觉醒了,却有一种夕阳迟暮的感觉。
套用老先生独创的那道公式:人生.工作的结果=思维方式x热情x能力。那么,我的问题到底出在哪个环节呢?思维方式?热情?能力?想当年的我,思维负向,工作初期根本没有热情,而且当初的能力也很差,三个环节都不合格,又怎么会有好的结果呢?所以说,如果你的人生没有一点起色,是时候要反省一下你自己了。
多年前我不爱读书,但是多年后,明白不读书肯定使人退步。
稻盛和夫先生说,要怎么干?怎么干得好,你得做到以下几点:
一、让自己喜欢上所从事的工作。热爱是从改变心态开始,也许你刚开始工作,你不一定会马上喜欢上这份工作甚至有可能会厌恶这份工作,但其实这种心态是可以改变的,换句话说,热爱是可以培养的。比如我,刚参加工作时,不也是千分万分地讨厌工作吗?混混噩噩十来年,后来从事安监工作后,在自己的辖区内经历了几次事故,我慢慢开始找到了工作的意义与价值所在。找到了工作的意义与价值,你自然会慢慢地变得热爱起来。
二、不断地树立“高目标”。京瓷公司最终成为日本市值的一家公司,与老先生不断设定的高目标有莫大的关系,比如先做到西京原町第一,再做到中京区第一,再做到京都第一,再做到日本第一,最后是世界第一。目标的设定对个人或组织来说,都是一件至关重要的事,目标犹如灯塔,有了灯塔,就有了自己的方向。有了方向,你就想方设法地实现目标。可是换成自己,即便拿掉一个“高”字,我还要问一下,我有设定目标吗?工作前十年,我的目标就是“时时想逃离”这个工作岗位。那个时候,没有自己稳定的价值观,没有自己清晰的人生目标,得过且过地混着日子。
三、持续地付出不亚于任何人的努力。回想当年,学习最拼的时候大概有两次。一是自考读大专的时候,每天闻鸡起舞的苦读,谢绝任何娱乐活动,只为让自己专心读书,新买的电脑愣是熬住没拉网线,直到自考通过。二是考注册安全工程师,在挣扎纠结了几年后,终于给自己下了死决心,远离干扰去杭州参加考前培训,并躲在酒店没日没夜地学了一周,回来后又在很短的时间里攒了劲地学,原本计划是两年通过,结果当年一次性就过了,当捷报传来的时候,我自己都不敢相信这是真消息。想想这两件事,如果没有付出不亚于任何人的努力,以我的薄弱基础,又怎么能顺利过关呢?当然,付出不亚于任何人的努力,还必须得打造一个没有干扰的环境进行深度学习,这也很重要。
除此以外,你还得追求“完美”,要“创造性”地开展工作。用你正面的“思维方式”,满怀“热情”地把自己所持的“能力”最大限度地发挥出来。只要你坚持下去,你的人生必定是非凡的人生。
大晚上了,必须给自己灌一碗鸡汤,喝了以后就可以甜甜地睡一个好觉了。