你写工作计划的时候是否曾感到一脸懵逼？为了巩固自己的职场地位，我们必须事先制定一个下一步的工作计划。制定工作计划有助于预测变化，避免冤枉路，简化复杂问题。编辑已经为您整理了一些关于“个人年度工作计划”的常见问题解答，供你在工作和学习中参考！此外，您还可以浏览范文大全栏目的小学英语五年级课件。
个人年度工作计划 篇1
春去秋逝，冬已来。不久的明天，我们即将迎来下一个春天！辉煌的20xx年已经逝去，憧憬的20xx年已经到来！这一年，旅途之匆忙，来不及细分美好与悲痛。如今回味，苦乐尽在其中！
20xx的旅途
20xx年春，我回顾着两年的大学生活，开始珍惜学生时代的生活，我用心去谱写，希望一切都有一个美好的结局;20xx年夏，我满怀着梦想，坐上了去北京的火车，开始了为期三个月的学习。20xx年秋，我离开了停留了三个月的北京，带着学习的成果，带着对家乡的思念，凯旋归来；20xx年冬，我开始了我的第一份工作，进入了武汉奥泰！这个20xx，我开始了从学生到社会工作者的脱变。20岁的我，突然间发现自己要面对那么多的问题，我来不及有太多的思考……学习、工作、生活，给我带来的是无尽的辛酸和苦恼，也就是这一切在默默的促我成长！当我今日回首，我惊喜的发现，我长大了，我成熟了，我已经不是那个找不到路的小女孩了……
奥泰，我的启蒙职场
20xx年11月29日，我办了入职手续，签下了为期三个月的试用合同。至今两个月已经过去，我已经进入了我的工作角色！我的工作很杂，但也算跟我大学所学的涉外文秘专业对口。前台，秘书，文员，我很乐意把这三个岗位全部安放在自己的身上，我快乐的做着这所有的事：为领导泡茶，帮同事收发传真，打印文件，收发快递，取信件，接待客人等等，这一切让我感觉到了我存在的意义，我倾我全力辅助公司里的其它同事完成工作，我也相信我所作的为他们带来了一定的帮助。然而快乐的背后，我也曾默默的流泪！初入职场的我，充满自信的我，感情细腻的我……这些使得我初次接受领导教诲的时候感到很委屈，但几次之后，我开始感谢所有的人，有她们不厌其烦的指点，才有我不断进步的工作！
记得有一次，姚总让我用word画一个框架结构图，我为了点早点完成工作，忽略了自己的午饭，当我用最快的速度完成了任务，把成果交给姚董的时候，他告诉我，每次在交出自己东西的时候都要检查一遍，而我没有做到，word文档里面还有很多没有清理的垃圾东西！因为以前在学校的时候，我一直都是老师眼里的优秀学生，老师们给我的只有夸奖，而这突如其来严厉批评让我不知所措！我坐在自己的办公桌上委屈的掉下了眼泪！委屈的心，失落的绪，让我当天晚上思考了大半夜，我开始怀疑自己能否做好这份工作，但结果是肯定的，我告诉自己我能，我大声的对自己说“I can do!”。于是，我除了鼓励自己，同时也告诫自己不能再这样的粗心！于是，“吃一堑，长一智”“不在同一块石头上跌倒”这些名言警句时刻在我比耳边响起，因此之后的工作我更加细心了，也更加认真了，我的工作也更加让领导满意了！
当然，和谒的`领导们给予我的不仅仅只是教诲和指点，他们同样给了我这样一个新人很多生活上的关心和帮助，这让我感觉到了奥泰这个家的亲情所在！我记得在我刚进公司来的那些天，事情比较多，我又没有上手，所以做起来很吃力，精神上的压力很大，这些都让我每天都吃不好，睡不好。但我们行政管理的张姐主动找我交谈，关心我工作，我的生活，是她给了我最大的安慰。她除了教我如何处理好工作外，还教我一些生活中为人处事的方法，这些都极大的温暖了我！以前总是听人说，一个公司就是一个小社会，很复杂，而我想说的是，奥泰是一个家，很亲切！我从内心里感谢公司里的所有同事给我的所有帮助，谢谢你们，是你们让我成长！
20xx年的展望
20xx年，我又将正式进入职场，我再也享受不到学生时代的生活，但在我惋惜的同时我更要为我职业发展做进一步的规划！
我现在奥泰的职位是前台秘书，刚刚走出学校的我什么都不懂，什么都不会，这个职位很适合我，它烦索的工作可以磨炼我的耐心，它微薄的工资可以激发我的斗智，它低级的职位可以培养我谦卑的品质……这无疑是我升迁的阶梯，但并非我一生的职业！孟子一书有言“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”而我也告诉自己，这一切都是上天对我的考验！
我的20xx年将一样充实！以下是我20xx年的计划：
1、 报名学习驾驶，并通过驾驶证考试;
2、 完成大学的毕业论文及答辩；
3、 更多的了解自动化知识，为工程部做更多力所能及的事;
4、 学习CAD软件，并能熟练的运用；
5、 努力复习英语，争取明年六月通过大学英语六级考试；
6、 抽时间复习大学所学专业知识，如“秘书实务”“公共关系”“应用文写作”，以更好的做一些行政方面的辅助工作;
7、 多看几本好书，以进一步提升自己的文化修养；
8、 抓紧练习，提升我的速录水平；
9、 复习大学所学会计知识，以便更好的配合财务姐姐工作；
10、多看公关语言方面的书，这对我的工作会有帮助。
以上是我20xx年的10个小计划，更多大的计划将纳入《我的职业生涯规划》，就不在此公布了！
树苗成长之阳光
以上我作了20xx年的计划，在20xx年我会尽自己所能去完成计划，在此我希望公司能给我更多的支持，希望领导们，姐姐们给我更多的指点！
1、 我希望领导给予我更多的工作任务，因为做的事越多，得到的锻炼也越多;
2、 希望领导和姐姐们对我的工作给予更多的指导，因为我工作经验不足，处理事情还考虑的不够周道。
3、 希望同事们接受我的“亲近”，因为我想更多的了解你们！
4、 我以后工作中可能还会遇到很多需要请教的地方，希望同事们能够一如既往的不厌其烦！
谢谢奥泰这个团体这个家，我愿意和大家一起成长一起进步！奥泰加油！亚庆加油！
个人加油之宣言
我有梦想，我要起航；我有愿望，我将飞翔！20xx，你是我美好的期待！
个人年度工作计划 篇2
销售计划是每一个销售员工作的依据，大公司的销售员写销售计划书是必做的工作。当然有很多小公司对销售员不计划，不培训，不指导，只追求销售量。可想而知，大多数销售员都难以完成销售任务，公司所制定的销售任务也变成了空中楼阁，根本只是个摆设或者一纸空文。销售计划包括以下几个方面
1。市场分析。也就是根据了解到的市场情况，对产品的卖点，消费群体，销量等进行定位。
2。销售方式。就是找出适合自己产品销售的模式和方法。
3。客户管理。就是对一开发的客户如何进行服务和怎样促使他们提高销售或购买；对潜在客户怎样进行跟进。
4。销量任务。就是定出合理的销售任务，销售的主要目的就是要提高销售任务。只有努力的利用各种方法完成既定的任务，才是计划作用所在。
5。考核時间。销售计划可分为年度销售工作计划，季度销售工作计划，月销售工作计划。考核的時间也不一样。
6。总结。就是对上一个時间段销售计划进行评判。以上六个方面是计划必须具备的。
个人年度工作计划 篇3
在全体员工的共同努力下，学校于20xx年秋季顺利开学。本学期将组织教师认真学习20xx年伊雪教育评估体系，进一步树立改革、创新、责任、竞争意识，全面提高教师专业素质，狠抓教学日常管理，全面提高教学质量。
同时，作为一个负责人，面对竞争激烈的教职员工，感觉到身体上的压力。作为一名教师，我必须对我的未来发展有一个计划。在这段时间里，我不能放松学习。只有不断学习，才能发展进步。21世纪需要的教师不仅要有高水平的思想政治素质，还要通过不断学习和接受培训，丰富和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的合格教师。
一、主要工作目标和任务
1、坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生，一切为了学生”的教育理念，树立“服务树形象，质量求生存，特色求品牌”一想到。
2、抓好学校稳定发展，努力保持班级留班率在90%以上。
3.在办名校的基础上，扩大办学规模，扩大招生人数，努力吸引更多的学生来学教育、学。
4.努力学习理论知识，在教学实践中提高教学质量，让学生喜欢课堂，在课堂中获得收获。
二.具体工作和措施
1.教学日常管理
版画的质量直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校工作的重点。课堂教学是提高教学质量的关键。为了充分利用课堂，我们的内部教师应该发挥监督和督促的作用。充分发挥以教师为主导、以学生为中心的教学活动，调动学生的学习积极性，培养学生的能力，提高学生的成绩是我们学校的宣传。老师一定要批改学生的作业，按时分发，让家长在这里看到学生学习的成果。
2.加强师资队伍建设
(1)教师必须尊重学生，信任学生，理解学生，研究学生，帮助学生，关心学生，正确评价学生；
(2)关心和帮助新老师。对他们的工作给予指导和帮助。安排新老师听课试讲，帮助新老师改正工作中的错误，给新老师更多锻炼的机会，让新老师快速成长，为学校的发展做出贡献。
3.强化日常工作规范
(1)按时提交工作周计划和学期个人工作总结。
(2)认真查看后期护理日志，做好统计，提高留存率。
(3)做好每位老师的工作安排和评价。
(4)希望有时间向其他校区学习，提高新安、邵沪的'办学质量。
4.加强学习，提高专业能力，提高教学质量
(1)学习教育理论，提高道德修养
要求他们经常阅读相关报刊杂志，通过网络浏览最新的教育理念，运用新的教学理念和教学方法，使自己时刻保持新鲜血液。试着通过你自己的教室来教
学习让学生轻松学习，从学习中收获，真正成为学生心目中的学习向导。此外，作为老师，他不仅是学生学习知识的向导，也是学生学习性格的榜样。在教学过程中，不仅要培养学生的知识水平，还要注重学生道德修养的提高。所以我要先学会如何快乐地学习和生活，从我做起，而不是说一套做一套，严格要求自己的行为，让学生从我身上学到自己需要的东西；同时，你要时刻关注国家大事，了解时事，努力做好本职工作。在教学中，我们应该尊重学生，而不是偏见他们，注意他们的意见，而不是凌驾于他们之上。我们是课堂上的老师和学生，生活中的朋友，信任学生，让他们信任自己，这样才能有助于教学。
(2)提高教学能力，带动新教师。
我们应该爱学生，对他们好，坦诚相待，宽容，有强烈的责任感。在教学过程中，我们应该认真学习教材，站在学生的角度学习教材，积极备课，认真教每一节课，课后及时反思，总结教学中的不足并加以纠正。在教学方法上，要不断探索生活和情境的创造方法，掌握生活和情境的课堂风格。从而丰富教学方法，激发学生的学习兴趣。
关注单位新生力量，积极培养，让新老师边听课边听新老师的课，取长补短，共同进步。搞好班级，留住学生，是我们共同的目标。
三.特定活动安排
(1)20xx年9月1日
全面开展秋季学期招生工作，安排秋季学期教师的工作内容和工作时间，保证秋季学期课程的顺利开展
(2)10月-11月
做好本职工作，和其他老师一起工作，加强团队合作精神
寒假学期招生计划初步规划(校长)
做好期末所有的事情
(4)做好期中，准备期中家长会
(3)12月20xx-1月20xx
稳定现有学生，介绍寒假学期招生计划，开始接受报名，准备毕业典礼
(4)做好最后事宜
(4)20xx年2月-3月
稳定现有学生，做好老师，顺利授课，准备教材，接待家长。安排好现有教师的工作任务和工作时间，做好与教师的沟通，让教师在教育工作中得到快乐。2月初准备搬迁，准备让所有初三学生都搬进新安校区。
(5)20xx年4月5日
开始规划青年衔接班和初中的招生和办学计划，做好课程安排和教师联络工作。逐步开展市场调研和招生工作。为即将到来的课程选择合适的教材。
(4)做好期中工作，准备期中家长会。
(6)5月
月初推出了具体的暑期招生计划。
(7)6月
20xx春季学期快结束了，做好毕业典礼。大力宣传暑假课程。全面启动招生工作
(8)7月-8月
做好暑期教师的安排和调配，做好教师工作，保证暑期课程的顺利进行？做好秋季学期的招生计划，开始复课。
④争取稳定发展的伊雪教育学生人数再创新高。
个人年度工作计划 篇4
第一，自身建设
一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。所谓“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现战略目标而努力奋斗。
第二，工作目标
所谓“心动不如行动”，目标的确定关键在于付出行动将其落实。所以，为了达到目标，与要从以下几个方面做起：
一、转变观念，明确奋斗目标
心情的好坏对工作有着直接的影响。所以在新的一年里要加强认识，认清工作形势，转变工作角色。同时，实事求是，调整职业规划。本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升;
二、加强学习，提升个人素质
所谓“学无止境”，学习也是一种信仰。选择学习就是选择进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终。一方面加强政治学习，学习政治有助于塑造良好的价值观。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。要进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。同时积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣。另一方面，要强化岗位技能学习。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一。
第三，扩展领域，实现个人价值
哲学里面说“自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。”目前，唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。要充分挖掘个人特长，积极参与企业文化宣传工作,并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，工作方法等方面积极作出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作，不断丰富自己的知识结构和才干，努力实现个人价值和企业价值的完美统一。
我相信，在我的努力奋斗下，工作会更加顺利。同时，要感谢领导和同事的关心和支持，在新的一年我会再接再厉，感谢领导审阅及批评指正。祝公司在新的一年里红红火火，再创辉煌!
个人年度工作计划 篇5
一、继续加强镇关工委工作，不断扩大人员队伍，加强自身建设，积极创建“五好”关工委。
二、深入开展社会主义核心价值体系教育，进一步提升青少年思想道德教育素质
(一)以雷锋精神为先导，继续开展以践行雷锋精神为主题的教育活动，并融入孝德教育。把学习雷锋与开展孝德教育、教学活动有机结合起来，以雷锋精神为先导，以各类实践活动为载体，加强青少年学生的思想道德教育，为培养中国特色社会主义事业合格接班人具有十分重要的意义。镇关工委协同共青团、妇联、各村、各中小学等单位，在全镇青少年中持续开展此项活动。
(二)结合传统节日、重大历史事件纪念日开展主题教育活动。以“我们的节日”，如清明节、文明礼仪月、六一节、七一建党节、教师节、重阳节、国庆节、建队节等，开展形式多样的思想道德主题教育活动，特别是理想信念教育、思想道德教育、革命传统教育，提高青少年的综合素质，鼓舞青少年，增强青少年爱党爱国爱社会主义的深厚感情。
(三)积极推进学校、家庭、社会“三结合”教育网络建设。学校、家庭、社会相结合的教育网络是社会主义核心价值体系教育的重要途径。镇关工委要主动协调教育、共青团、妇联等部门，按照服务学校教育、促进家庭教育、强化社会教育的原则，努力把社会主义核心价值体系教育融入到学校、家庭、社会教育中。
(四)积极开展暑期教育活动。除了保持传统暑期教育活动外，20xx年要积极扩大村或大型企业开办暑期教育班。
三、积极参与社会服务管理工作，不断营造青少年健康成长的社会环境
(一)继续做好帮困解难工作。要采取多种形式，促进助学、助困、助残、助医、助孤等关爱帮扶活动的持续开展，为外来务工子弟学校及经济薄弱村青少年提供更多的帮助。
(二)加强青少年的法制宣传教育和失范失足青少年的帮教工作。积极参与相关部门“六五”普法工作，做好对青少年的法制宣传教育工作。整合、加强义务监督员队伍建设，在劝阻未成年人进入网吧，举报不良信息，监督校园周边环境，参与校园周边综合治理工作等方面，做实实在在的工作。预防和减少青少年违法犯罪，继续做好失范、失足青少年帮教工作。
最后再谈谈对关工委工作的意见和建议：
关工委工作要进一步争取党委、政府的重视。目前我市各镇关工委工作人员数量严重偏少，大多数只有一个，工作经费在预算中很多也没有专门列支，可以说在人员的配备及经费的列支上都体现不出应有的重视。
关工委工作教育方法相对陈旧，内容相对单一。五老人员年纪大，与现在的学生有代沟，文化观念差异大，普通话不标准，不会运用多媒体、网络等现代化教育手段，单纯讲道理，很难真正让青少年入脑入心。
青少年教育涉及教育、共青团、老龄委、关工委、文化、法制等部门和社会团体，计划和协调不易，难以形成真正的合力，具体工作成效打折扣。
要加强青少年爱国主义教育基地的建设、维护和管理，进一步发挥基地的社会效益。
个人年度工作计划 篇6
为了为公司营造利润最大化，消耗最低化，实现最大的正规化的运行和管理模式，特制我今后在本公司工作的计划和方式如下：
(一)充分深入地了解公司情况。
了解公司的信息主要包括：公司的发展远景、发展战略、管理理念、企业文化等;公司的主营业务、车间各部门各项工作和流程、以及工作技能技巧，组织结构，公司的整体运作，以及公司目前状况等。获取信息的方式如下：
1、在征得您同意的前提下，从公司档案调阅有关公司远景、发展战略、管理理念、 企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、组织结构等的文件资料。
2、把以往所有的通知，规定，制度全部读阅，进一步了解公司目前实际运作状况和模式，公司的发展战略、管理理念等。
(二)深入认识和领会自己的工作职责。
了解了公司的基本情况后，我还需要了解人事主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置，以及职能。
1、根据您对我工作的职能职责的要求，并就其中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和您进行沟通。
2、了解下属的职位说明书，并就下属职位说明书中相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通和指导。
3、查阅相关制度和工作流程，进一步明确自己在工作中的主要职责。
(三)在以上两方面的基础上，找准自己的工作定位，进而制定工作目标和工作重点。
在了解了公司的远景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作职责的基础上，对自己的工作进行定位，按照人事主管职位对公司的重要程度来明确工作重点，并就这些工作重点制定方案和备选方案。
(四)具体工作业务开展。
1、开展日常工作，在不是很清楚了解公司整体运作和现行状况的时候，少说多做。
2、就人事主管工作范围内工作中，某些环节发现的问题，按照轻重缓急进行分等， 对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案，和领导进行沟通，征得领导您的同意。
3、根据上述提案制定多项方案，包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等。
4、和下属沟通这些方案，对这些方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见，修改完善这些方案，获取下属的支持。
5、和领导您就提案涉及的多项方案进行讨论，并征求其意见，征得领导对其中某一方案的批准。
6、召集下属开会，在了解其各自职位说明书的前提下，明确各自的工作任务，及其在领导已批准方案中所扮演的重要角色、工作的时间表等，共同推进工作计划的实施。
7、对该方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈，及时调整修改工作计划，记录下属员工在工作计划实施中的工作表现，并向领导汇报工作进度。
8、对该方案的实施成果按照事先制定的评估标准进行评估，并将评估报告上报给领导审阅。
9、对该方案进行总结并形成书面报告提交给领导审阅，批准通过。
10、进行下一个工作计划。
11、在实施上述工作计划的过程中，我所负责的各项日常工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行。
(五)定期总结和改进工作。
1、对以上的各项工作计划按照先后顺序进行工作总结，并提交给领导审阅，充分听您其对工作的各项指导意见。
2、按各项工作计划的具体进度审阅下属的工作计划，审阅报告报备领导，听取您对报告的指导意见。
(六)注重与上级、其他部门以及员工的沟通。
人事工作在公司内部属于一项服务支援性工作，对主要的业务流程提供人事规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的支持，保障主要业务流程顺利进行，实现公司的保值增值。
1、注重和上级领导的沟通，深入了解上级领导对自己各项工作的看法，让上级领导对自己的工作多多提出意见，让自身工作中尽量少犯错误、不犯错误。
2、注重和公司内部其他部门的沟通，充分听取各部门对人事部门各项工作的意见，有则改之，无则加勉。
3、注重和下属以及中基层员工的沟通，了解他们对公司的看法，对人力资源工作的各项看法，让他们多提意见、多提建议，集思广益，群策群力，以便人事部门更好的为公司服务。
个人年度工作计划 篇7
量建设的方针政策为指导，紧紧围绕市武装部的安排部署，加快“平安增江”的创建步伐，强化落实措施，努力实现民兵、预备役组织结构科学，尤其做好村（居）武装工作考核、民兵应急分队建设、民兵参与群防群治、民兵组织整顿、民兵素质训练、年度征兵任务、“双拥”工作优化等七方面重点工作，具体如下：
一、健全工作机制，强化村（居）武装工作
制定村（居）年度武装工作重点工作计划，把征兵、民兵整组、义务兵优待金统筹、民兵训练费、民兵干部的配备及待遇等工作列入各村（居）的综合指标考评责任书中，进行跟踪指导与督办落实，年终在开展各村（居）武装工作考评，实行奖优罚劣，提高基层自治组织的武装工作质量。
二、严格规范管理，加强应急分队建设
通过优化选用、审查考核、制度落实、经费保障等方式，公开招聘和发动机关年轻退伍军人成立了28人的民兵应急维稳分队，完善配备基础设施和物资器材，加强思想教育和技能训练，使民兵应急分队能配合我街做好治安巡逻，抢险救灾等工作，发挥武装工作在社会治安维稳中的重要力量。
三、落实“网格化”管理，发动参与群防群治
发动11个行政村和5个社区的民兵建立16支群防群治队伍，每支队伍不少于10人，每天抽调1个村的民兵巡防队到派出所报到，由专区民警、辅警安排每天群防群治巡查工作，并将每个村（居）进行网格细化，将基干民兵细分为若干小组，在每个网格内定人、定点、定位，为社会面群防群治工作提供足够武装力量支持。
四、合理协调配置，实行民兵组织整顿
注重科学编制、宣传教育、组织保障，召开民兵整顿工作专题会议，指导驻村部门摸清底数，改进编组方法，编实、编强了民兵队伍，做好重点分队建设，确保民兵应急分队在紧急情况下拉得出、用得上、起作用，有利于执行多样化任务，提高民兵队伍的质量。
五、做好作战准备，强化民兵素质训练
以提高军事素质和执行应急任务的能力为目标，抓好基本法规、技能的学习，加大对应付自然灾害、社会突发事件等训练内容的技能培训。同时，有计划地组织演练，安排民兵应急队伍在重大节假日配合公安机关完成各种战备执勤任务，理顺指挥及协同关系，保证做到“一旦需要，能拉得出、用得上、听指挥、协同好”。
个人年度工作计划 篇8
一、工作背景
20xx年，我校在办学上进行新的尝试。根据国家和xx市课程标准的要求，在课时上作出调整，并在长短课的实施上进行大胆改革。教师队伍的发展面临新挑战和新契机，同时，相关的研究和考核也需跟上改革的步伐。
二、工作思路
本学期的科研工作将继续深入研究学校特色的发展、长短课实施后课题研究的开展，进一步发挥科研在教育教学中的先导作用。根据常规，做好区级课题的申报、中期管理，不断完善小课题研究制度。
师资队伍建设方面，继续完善教师队伍结构，积极推进教师职务培训。重视青年教师的培养，明确和落实青年教师的培养目标。
在新改革措施下，对原先方案进行精细化修整，加强考核的正对性和有效性，充分发挥考核的激励作用。
三、工作安排
(一)教科研工作
1、做好立项课题的常规管理。
(1)做好在建区级课题的过程管理，确保课题研究的顺利进行，完成研究任务。
(2)做好小课题研究的过程管理，组织一次小课题研究的中期交流座谈。对现有小课题的研究加强管理和指导，提高研究的成效。同时，在课题研究中筛选和培育区级课题，培育科研骨干。
(3)加强青年教师的科研指导，组织科研沙龙对长短课时的实施进行相关研究。
(4)本学期中，在校长室领导下，推动教师对《对追求理解的教学设计》的研究和运用，改善课堂教学品质。
2、组织20xx年区级课题申报。
3、其它
(1)继续为教师发表文章积极提供条件，推荐优秀的稿件发表。
(2)为教师职称论文的撰写提供帮助和指导。
(3)为教师及时传达各种评比、征文信息，拓展教师展示渠道。
(二)教师队伍建设
1、做好教师全员职务培训。
十三五培训已在学校组织下顺利推进，要加强工作中的指导。同时，要积极顺应学校扁平化、矩阵式管理的新模式，认真研究师资培训新途径、开拓新思路，探索培训新方法，推进培训的深入开展。
根据学校发展需要，合理选派教师参加校外的各种短期学习、培训，提升教师的职业素养。密切关注校外社会机构的短期培训，选择合适的内容，选派相关教师学习，提升专业素养
2、精心组织见习教师的培训工作。
本学期，9位(外校4名)见习教师的培训将完成培训任务。3月份对汇报课的安排要落实到位，4月份完成汇报课，5月份完成见习教师校内考核。
3、强化1-5年教师的培养管理
在1-5年教师的培养管理上，除了在各自教研组由教研组长负责的日常管理带教外，积极发挥学校科研沙龙、哥雨书院、名师工作室沙龙等渠道的作用，带动教师在师德、教学业务、研究能力、指导能力等方面的全面学习和提升。
4、完善骨干教师管理。
区级骨干教师在管理上要进一步细化。根据教育局、进修学院对骨干教师的要求，从学校角度扎实推进《xx师范大学附属外国语中学骨干教师发展、考核要求》，充分发挥骨干教师的引领作用。
个人年度工作计划 篇9
一、班级基本情况
本班共有66名学生，通过上学期的努力，全体同学的精神风貌有了一定改变，良好的日常行为习惯正在养成。为能形成“团结、活泼、严谨、求学”的班风，让学生形成积极向上的精神面貌，本着为学生负责的宗旨，努力做好本学期的班级工作。特制定以下工作计划：
二、本学期基本工作要点
1、要求学生严格遵守学校规章制度，端正学习态度，明确学习目的。提高学习兴趣，使学生主动学习，提高学习成绩。班内有一部分同学平时对自己放松要求，在学习方面不抓紧，导致期末考试成绩不良。针对上学期末的考试成绩，要求成绩差的学生进一步端正学习态度，多问、多做、多看，向优秀生学习；日常表现差的同学，期初确立目标，并努力达到要求。
2、鼓励学生大胆创新，勇于表现自己，多参加学校班级的活动，如绘画、作文片断写作等比赛。我班有几位同学在文娱方面表现突出，鼓励他们在学好功课的同时，多参加校内外活动，把班级气氛搞得更活跃。
3、发掘学生特长，培养多方面的人才，锻炼学生动手、动口能力，为他们不久要进入高年级打好基础。这方面准备在这学期多开展主题班会，如演讲比赛等。
4、培养学生良好的行为习惯，做到有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生。在校内要尊重老师，主动打招呼；在参加公众场合注意班级面貌，保持安静，遵守纪律。
5、健全班委会，明确分工，提高学生的管理能力。要求责任到人带动全班同学认真学好每一门功课，搞好各项活动。
6、做好沟通工作。在这方面我准备多与家长联系，双方共同来督促、学习，培养他们积极向上的学习态度，树立学差生的自尊心和自信心。
二、具体措施：
1、抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课现象，抓好学生纪律，提高效率。
2、提高板报、墙报质量，营造良好的学习氛围，构建良好的班级文化。
3、利用班级刊物对学生进行思想教育，发挥学生的主观能动性，激励学生。
4、通过组织班级活动培养学生的集体观念，增强班级凝聚力。
5、定期开展学习活动，培养学生良好的学习态度和方法。
6、开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。
7、组织学生积极参与学校的各项活动，力争在各项活动中取得好成绩。
8、定期与学生谈心交流，了解学生的思想动态，及时疏导解决学生的问题。
三、班级主要活动内容
二月：
1、假期小结
2、加强期初行为规范教育
3、建立学生管理档案，制定转化措施
三月：
1、“学雷锋树新风”主题教育活动
2、庆祝“三八”妇女节
3、我为妈妈做家务活动
4、树节活动
5、“爱集体”系列活动汇报
6、学生社会实践活动
四月：
1、组织参加大队部“学习先烈”活动
2、学会生活”系列活动汇报
3、做好期中分项测试工作
五月：
1、以“保护环境，从我做起”为题，召开一次主题中队会
2、办一份以环保为内容的手抄小报，出一期黑板报
3、做好迎“六一”的准备工作。
4、做好本学期综合实践活动的交流展示工作
六月：
1、迎六一小报比赛
2、古时积累比赛
3、期末复习交流
经常性工作：
（1）抓好日常行为规范
（2）定期刊出班级黑板报
（3）召开班干部会议
以上是我拟订的本学期班主任工作计划，我会尽我最大的努力，重点抓好学生的学习工作，抓好学生的日常管理工作，争取在本学期不出差错，把好每一关。使我班继续保持良好的班风和学风，再创佳绩！
扩展阅读
员工个人年度工作计划
明智的工作计划应当包含最佳实践策略和方法，因此需要更加谨慎。仔细撰写工作计划可以避免很多疏忽。那么，如何才能写出一份完整的工作计划呢？编辑在撰写“员工个人年度工作计划”时力求将内容深入浅出地讲解，你会发现其中对你很有帮助的内容！
员工个人年度工作计划 篇1
培训计划
1. 公司规定。
2. 托盘、倒酒、铺桌的基本原理和要领（练习）。
3.餐厅服务流程：订位、铺台面、摆放餐具。
4.课前会：饭前回顾
5.客房服务程序。
6. 饭后服务程序。
7. 了解餐厅的特色菜。
8. 练习整个服务程序。
9、开档工作、关档工作及卫生条件说明。
10.企业对培训师的评价。
我。规章制度
服从并执行老板的指示；严禁同事互相打架；进出指定通道；所有物品应先交出；如发现他人财物，应上交上级；未经本公司同意，不得擅自使用娱乐物品；节水节电； ;注意个人卫生，工作时不要洗澡；不要将易腐烂的食物放在更衣室，并锁好贵重物品；不要私下吃或分享客人的食物；严禁索要小费；
外观
1.保持头发清洁，不要染发。
2.不要在意奇怪的发型，不要让头发松散。
3.淡妆，没有浓烈的香水，没有长指甲，没有指甲油。
4.工作服整齐平整。
5.除了婚戒，其余的首饰都没有外露。
6.保持皮鞋光亮（五色袜或浅灰色）。
7.佩戴标志。
与老板见面时，要主动打招呼，与客人交谈时要面面相觑。说话时要不时使用礼貌用语，进房间前要先敲门。
消防知识培训
当发现火灾时，应保持冷静，使用附近的消防器材进行培训。
二、托盘
1.六分，不在胸口，一拳之间。
2.用左手，左手弯曲，掌心向上，五指分开，靠在托盘底部中央部位，手掌不要贴在托盘底部，手指、手掌、手腕同时受力，托盘平放在胸前，托盘抬起后不宜拉得太远，也不宜贴在胸前。一般与胸部的距离为15CM。托盘行走时，头部要挺直，肩膀要平，身体要挺直。 步子轻而稳，右手随步子自然摆动。
3.托盘使用要点：使用前擦拭托盘。
托盘内侧高而重 A：保持托盘清洁，贴近身体，托盘外侧轻而短。 B：防滑，不稳定，不应启动。大托盘上的东西必须平衡。
4.餐具 茶杯（托底）、碟子、茶具、勺子、烟罐、三寸圆盘（作为烟罐的底座）、筷子（小头朝下） 三孔（盐杯）、五孔（胡椒）、牙签杯、刀叉（鱼骨）、银盘（毛巾盆）、银汤、汤汤、筷架、筷架、壶、杯、酒、咖啡杯
三、餐前服务程序
1．订位：客人订位（客人自行订位）
A.看到客人来订位，主动热情招呼，询问姓名、单位、人数预订客人的餐桌、人数、电话、时间和用餐标准，了解客人的风俗习惯和生活禁忌、特殊需要和其他需求
询问。
B.根据公司有关头等舱规定和要求，填写预订单和桌位安排，并完成押金支付手续。
C.点菜时，尽量介绍本店的特色菜和创新菜，了解客人的口味。
D.做好各项准备工作，并在全市预定座位前一天通知有关部门。
2.电话预订：
A.客人的预订电话，询问客人姓名、单位、人数、桌数、电话、时间、标准等，了解客人的风俗习惯、禁忌、特殊需要等。
B.填写座位安排表并及时联系我们确认。
C.提醒客人，预订通常保留 15 到 20 分钟。
D.客人如未按时前来就餐，必须及时联系确认是否订位。
3.铺设准备工作
A. 洗手。
B.准备各种餐具、银器、玻璃器皿、桌布、口布。
C.检查餐具、银器、玻璃器皿等是否接近完美和明亮。
D.准备桌布和口布，看看它们是否干净且状况良好。
E.检查调味品和餐具是否完整和干净。
(1) 铺桌子
桌布中心线要居中，四边下垂等长，四个角成直竖直与桌腿成角度。
（2）拿餐具
总是用托盘，左手拿托盘，右手拿酒杯（拿杯脚）。拿刀叉，要握住把手。
(3)取瓷器。
尽量避免手指和边缘接触，减少污染，餐具落地后不宜使用。
(4) 摊餐具
1 展开表没有主要或次要点。 ○
2 在每个座位上放置一个背板，并在其中放置一个听小骨。听小骨距离桌子边缘 2 个手指。有店铺的话 ○
招牌要指向顾客，在听小骨里堆放插花布。
银餐具放在三骨盘的右上侧，筷子架外面放有纸盖的筷子。公汤，把茶具放在筷架右侧，茶具离桌子4cm。
4 把酱油盘放在骨盆的右上方，○把汤碗放在左上方，把勺子放在汤碗里，把手向左转。
在5个汤碗和酱油碟上放一个水杯。 ○
6张桌子配有盐、胡椒和牙签架，小桌子一个烟灰缸，大桌子四个。 ○
7 把花放在桌子中间。 ○
8 在花的右侧放置一个标志，数字朝向主干道外。 ○
9椅子按照铺好的座位排列，与座位相对应。 ○
4.铺装检查
A.检查台面是否有遗漏。
B.检查台面铺设是否有规律，是否符合要求。
C.检查椅子是否配备齐全。
4.班前会、餐前回顾、迎宾座、引座、入座、餐前泡茶、点餐
1.班前会议
A.开市前15分钟，由部门负责人、副经理或领班或上述人员指定的领班主持。
B. 接受检查，每个人的容貌和制服都干净整洁，符合要求。
C.接受工作安排、餐桌安排、重要客人、厨房供应、主菜、临时
人员安排、特色菜、新菜介绍、将军指派的特殊任务经理办公室。
D.听取部门汇报和领班的饭前准备工作，以及需要改变或补充的任务安排。 E. 卫生工作检查。
2.饭前复习
A.用餐前重新检查负责区域内的桌子、台面、铺路台、餐桌餐具、各种桌位、烟灰缸、牙签、桌号牌是否齐全、整齐，摆放是否整齐符合要求，椅子是否它对应于铺好的座位。
B.准备好账单单、订单单、钢笔、整洁的菜单、托盘、备用餐具、小毛巾、工作
柜台存放物品等。
C.准备好后，餐厅经理或领班会组织一些服务员站在餐厅门口，等待第一位客人
，然后就位。各管理区域规定的迎宾位置，站姿端庄，微笑自然，做好迎宾服务准备。
3。欢迎客人
A. 站在餐厅门口，自然微笑，准备迎接客人。
B.当你看到客人来时，你应该微笑着用敬语问候他们，“你好！欢迎！” “早上好
好”“晚上好”，熟悉的客人最好用他（她）的姓打招呼，以示尊重，不熟悉的客人称“先生”、“女士”、“ Mrs."等，外宾用外语礼貌用语。
C.询问客人人数，是否有预订，是否有团体客人，然后后退半步，做出“请”的手势
入座.
4.迎宾
A.在客人左边前面两三步，按照客人的脚步走。客人长时间教学时，应及时回头向客人示意，以免迷路。
B.引导位置时，要根据不同的物体和人数灵活调整，引导到最合适的位置。
5.就座
A. 带领客人到主桌。
B.征求客人意见，请客人入座。
C.把椅子拉开，客人坐下时用膝盖推，双手同时放在椅背上，让客人坐在合适的位置与桌子的距离，一般按顺序
客人坐下后，前胸与桌子的距离约为10~15CM，挂上外套说“请给我外套，我给你挂！” “请不要把贵重物品放在口袋里。”
D.站在台下客人的右侧，用右手将第一份菜单和酒水递给客人。应该首先考虑女性客人。
然后男客人会被负责的服务员礼貌地介绍给客人。
6.饭前喝茶
A. 迎宾员一离开，服务员就应站在客人身后右侧迎接客人。
B.顺时针从主客（主过道对面）开始，或者客客一定要张开口布让客客穿衣服。
C.先上点心，小桌上一份，大桌上两份，淋上酱油，取下筷套，顺时针递给客人
穿上一条小毛巾。
D. 客人在阅读菜单时，可以询问主人和客人是否需要更多的饮料和茶水。征得同意后，应
立即开收，开酒单，发给账户。
E. 如果客人暂时不想要饮料，可以在点餐时再次询问。
F. 使用托盘盛放饮料。
G.为客人倒第一杯饮料或茶时，总是用右手从客人的右侧开始，泡沫饮料应沿杯壁倒下，一般倒入杯口的百分之八十。
7.订购
A. 看到顾客有订餐意向，问“我可以帮您订餐吗？”
B. 点餐时，斜站在客人身后，可以看到清单的位置，稍稍弯曲你的上半身。
C.如果客人不知道该点什么菜，应上前介绍，推荐合适的菜品。
D.在菜单上写下客人点的菜品，字迹清晰，简单易辨的单词。
E.重复客人的订单内容，请客人确认。
F. 你应该问客人一些菜是生的还是熟的。
G.如果客人用餐时间比较紧，如果点餐时间较长，应及时提醒并确认“您点的菜可能需要**时间”的意见。
H.如果客人对菜品有特殊要求，应写在送至厨房的页面上。
四、餐饮服务程序
1．倒酒上菜
(1) 倒酒
A. 把酒拿给客人看
一个。客人选好酒种后，服务员将指定的酒端到餐桌左侧 握住瓶底，右手握住瓶口，45度角握住酒瓶，并将酒牌面向客人展示给客人。
b.如果客人点白酒，将冰放入冰缸，将酒瓶放入冰缸，酒牌向上，将冰
冰瓶和架子放在客人餐桌上，盖上冰块用嘴布。
C.如果客人点红酒，酒瓶要用毛巾放在酒蓝色里，酒标朝上，让客人看清楚。
B. 打开瓶盖
a 准备开瓶器。
b酒刀沿瓶口第一线切开酒瓶封口，切时轻轻转动酒瓶。
C.将封条底部剪掉
d.擦去瓶口上的浮灰和粘性物。
e.插入调酒器，轻轻转动把手，直到调酒器头进入瓶室，调酒器应转成锣纹，全部进入瓶塞。
f.小心地将酒架放在瓶口上，瓶子轻轻转动软木塞。
G.拉出酒器的把手后，左右轻轻转动即可拉出软木塞。酒从瓶中塞出时，应将软木塞放在骨盆上，呈献给客人。检查软木壁上的标签是否与贴纸内容一致，确认无误后倒酒。
C. 倒酒
a.用干净的餐巾纸擦拭瓶口，用餐巾纸包好，用食指擦拭瓶身。
b.将 1 盎司 (OZ) 的葡萄酒倒入主杯中，让它尝一尝，然后说“你想喝一杯吗？” C。右手拿酒瓶，左手拿餐巾纸，从第一位客人开始，站在客人的右边，顺时针绕餐桌一圈。
d．倒入酒，将酒瓶举到适当的高度。倒酒后，将酒瓶转回，防止酒滴落。
e.用餐巾纸擦拭瓶子或擦掉溢出的酒。
f.酒（白葡萄酒）到玻璃杯，2/3 深度，红葡萄酒 1/2。
G.请每位客人倒酒后后退一两步，以表示对客人的尊重。
h.在服务过程中，注意观察，发现当客人的酒杯里只剩下三分之一的酒时，要及时加满。
(2)，服务
A. 托盘
a.始终使用托盘，左侧托盘，并等待服务员上菜。
b.重菜放在托盘里，熟菜放在一起，凉菜只和凉菜放在一起。
B. 上菜
a.上菜前，请检查上菜是否与客人点菜相符，并确认订单。
b.花瓶和桌子号码牌可以在上菜前取下。
C.菜品在冷菜中上桌，生熟蔬菜、汤品、炒菜、鱼、蔬菜、甜品、咸甜品可穿插热菜，甜品等所有菜品（汤、米饭、水果）都准备好后上桌点餐，甜品和水果上桌前，需要清理台面，送上甜品和配套用品。
d.上菜时，站在餐桌的左右中间（副主宾），上菜。摆盘时手要轻，把有形状的盘子和新盘子放在第一位客人面前。 e.供应整只鸡、整只鸭和整条鱼时，要用刀叉为客人切开。
f.用完辛辣、甜味、骨刺丰富的菜肴后，更换骨盆。在端上需要用手处理的菜肴之前，将毛巾放入银盆中。菜做好后，应向主人和客人示意，询问客人还有什么要求，然后退到负责的位置。
2.更换骨盆和烟灰缸
A. 更换骨盆
a.更换骨盆应从客人的右侧进行。
b.吃过辛辣且骨刺较多的食物后要及时改变骨盆。
B. 更换烟灰缸
a.烟灰缸里的烟头不超过两个。
b.更换烟灰缸时，将干净的烟灰缸底部盖在脏烟灰缸上，同时取下。
C.立即将干净的烟灰缸放在上面。
3.两餐之间的其他服务
A. 经常观察并提供小服务。
B.随时联系厨房调整上菜速度。
C.时刻注意添加酒、饮料和茶。
D.及时调整和更换脏污或丢失的餐具。
E. 为客人点一支烟。
F. 满足客人的其他合理要求。
G.如果椅背上有客人衣物，应主动用防污毛巾盖住。
H.空调下，如果客人觉得不舒服，会主动送上暖暖的披肩。
六。餐后服务流程
1．结账程序
A. 客人用餐 完成后，要求在不再需要时结账。
B.询问统一计费还是分开计费。
C.寄账单前，用电脑核对发票和账单，看是否相符。
D.使用收银台盆或收银夹寄账单，账单只能给付钱的人。
E. 不要在账单上报价。
F. 客人签名时，应指向客人的签名处，“请在此处签名”。有贵宾卡时，应连同现金、支票或信用卡一起交给柜台。
G.退房后，感谢客人。
2.送客
A. 客人离开时，应拉开座位。
B.给客人一件外套和一顶帽子，在客人穿好衣服时配合“这是你的外套和帽子，我帮你戴上”。
C.微笑告别客人，再次感谢他们。
D.及时检查客人是否遗忘物品，发现后及时归还客人，或及时登记保管。 E、主动开门，微笑送行，说“谢谢，再见，欢迎下次”。
F.接近楼梯口时，应为客人按铃，将客人送到楼梯口。
3.餐后服务的其他程序
A. 餐后，收好客人用过的餐具，端上甜点和水果。
B.套上小毛巾，左手拿托盘，右手放客人右手送毛巾盆，同时说“先生（小姐)，请用毛巾。”
C. 关闭舞台
a.客人离开后，及时翻转舞台。
b.收桌时，先收好玻璃器皿和银器，然后依次收好桌上的餐具。银器应小心处理，不要发出
噪音。
C.按照铺地台的规格，重新铺好台面，把整理好的器皿放在椅子上，迎接下一批客人。
4.高级宴会的宾客
(1) 宴会前的准备工作
A. 多桌宴会座椅的所有桌布规格，颜色一致。
B.垫盆上要铺滑纸，盖住骨盆。
C. 布置宴会菜单。菜单应放在骨盆的左侧。菜单的数量取决于宴会规格，但第一位客人必须拥有。
D. 宴会组织者需要在每个座位前放置座位卡。
E.掌握客人的国籍、身份、宗教信仰、风俗习惯和饮食偏好。
F.查明宴会日期、时间、标准、人数、宴会安排、地点及特殊要求。 G、根据宴会的种类和档次合理安排，注意灯光、音响、室温等设备。
（2）宴会服务
A.当第一位客人或主人离开座位致贺词时，值班服务员将一杯红白葡萄酒放在托盘，等待发言
完成后，将其交给演讲者。
B.当主人到每桌敬酒时，服务员要跟着他及时给主人倒酒。
(3) 宴会上菜
A. 宴会前10-15分钟，冷盘上桌，凉菜锅的形状会变面对第一位客人。
B.在整个宴会过程中，舞台负责人必须坚守岗位，注意处理物品，说话要轻声细语。
C.冷盆分批服务客人。
D. 上菜时报菜名，并作简要介绍。然后，把它放在转盘上，转身对着所有的客人，接过盘子。菜品分好后，从客人右边的第一位客人开始顺时针依次上菜，大碟里还剩一点。
E.取出盘子时，用毛巾将转盘上的垃圾取出，并从客人右侧取出用过的骨盆。 F、掌握上菜时间，速度适宜。在大型宴会上，以主桌的速度上菜。
G.分汤时，将汤锅放在转盘上转一圈，然后在工作台上，将汤碗一一分到汤碗中，将汤碗放在转盘上
之后，汤碗从客人的右侧送来，厨房准备的汤直接从客人的右侧送来。
员工个人年度工作计划 篇2
日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，我们应当为自己的工作写一份计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是范文网小编分享的员工年度工作总结及工作计划 员工年度工作总结报告，以供参考。
今年的工作在我自己的努力和领导同事的帮助之下是圆满的结束了的，这一年自己是做出了很不错的工作成绩的。但我也明白其实自己是还有着很多的地方是需要花时间去提高的，因为我清楚的知道我是没有用尽全力的去提高自己的。今年只能说是不错但还算不上是完美的，所以我现在是很清楚的知道自己明年是应该要怎么做的。在这一年的工作结束之后我想自己是应该要做一个总结的，也要做好新一年的计划。
一、年度总结
我将从三个方面对自己这一年的工作进行一个总结：
首先是工作完成情况。这一年领导分配给我的工作任务我是很好的完成了的，虽然有的时候也会因为做得不好被批评，但总体来说这一年的工作我是完成得还算不错的，既能够准时的去完成自己要做的工作，也能够达到领导的要求。我今年的工作质量是提高了一些的，自己也有在努力的想要去提高自己的工作效率。
其次是工作表现。我是比较认真的在对待自己的这一份工作的，虽然说我是没有把自己的精力都放在工作上的，但是我也并非是不认真的在去做自己的工作的。我也会去思考自己应该要怎样才能够让自己更好的去完成工作，也会去向其它优秀的同事学习，让自己有更好的能力。我是一直都保持着一个用心的态度的。
最后是个人表现。在做好自己的工作的同时我也会根据公司的规章制度来管理好我自己的行为，是绝对不会让自己做出一些违反纪律的行为的。一个好的员工并不是只需要有一个好的工作能力就可以了的，还要做的能够听从领导的安排和指挥，遵守公司的规定。
二、工作计划
在新的一年中我要努力的去做到以下几点：
首先是要把自己的精力都放到工作上来，让自己在这一年中能够有大的进步，去学习更多的工作方法和技巧，提高自己的工作效率。
其次就是保持自己现在这样的一个工作态度，继续认真用心努力的做好领导分配给我的每一个工作，达到领导对于我的一个要求。
最后是严格的遵守公司的规章制度，一些不应该做的事情自己就不要去做，做到一个优秀的员工应该要做到的事情。
新的一年自己是一定会让自己有更多的进步的，也要做出更好的成绩才性，不能辜负领导对我的信任，也不能辜负自己一直以来的努力。
本文为编辑原创文章，版权归所有，未经授权杜绝转载，违者追究法律责任。
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员工个人年度工作计划 篇3
员工的年度工作计划对于企业的发展至关重要。它不仅为员工提供了明确的工作目标和方向，还为企业确保实现战略目标提供了保障。一份好的年度工作计划应该具备详细、具体且生动的特点，下面我将以一个销售经理的视角来讲述员工的年度工作计划。
首先，一个好的年度工作计划应该是详细的。它需要列出每个月的具体任务和目标，并将其细分为每周和每日的具体行动计划。对于销售经理来说，这可能包括分析市场数据、制定销售策略、招聘和培训销售团队等等。例如，1月份的任务可能是进行年度销售计划的制定，并进行市场调研，收集竞争对手的信息。具体到每周和每日，销售经理可能需要安排每周团队会议来讨论销售进展和策略，每日设置时间来回复客户咨询和处理紧急事务。
其次，一个好的年度工作计划应该是具体的。它需要明确每个任务的目标和期望成果。例如，销售经理的目标可能是达到年度销售额增长15%的目标，并扩大市场份额。这个目标可以进一步分解为每个季度和每个月的具体销售额目标。除此之外，工作计划还应该明确指出需要实施的具体策略和方法，比如参加行业展会、与大客户洽谈业务合作等等。通过明确目标和具体策略，员工能够更好地理解和实施工作计划，并迅速做出反应和调整。
最后，一个好的年度工作计划应该是生动的。它需要激发员工的工作热情和动力。这可以通过设定具有挑战性的目标和奖励机制来实现。例如，销售经理的工作计划可以设置销售额增长目标后，提供相应的奖金和晋升机会作为激励。此外，工作计划应该充满活力和创新，可以包括一些创新性的项目和活动，以激发员工的主动性和创造力。例如，销售经理可以鼓励销售团队提出新的市场推广策略或销售渠道，以促进业绩提升。
综上所述，员工的年度工作计划对于企业的成功至关重要。一个好的年度工作计划应该是详细、具体且生动的，以确保员工能够清晰地了解工作目标和要求，并积极主动地推动实施。企业和员工需要共同努力，确保年度工作计划的有效执行，以实现企业的战略目标和员工的个人成长。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，并实现长期的可持续发展。
员工个人年度工作计划 篇4
1、清理库存
1、根据仓库出具的库存清单，要求各部门和xx店采购加工物品、食品、调味品因此。库存积压，力争做到装修前零库存。
2、合理安排装修期间的工作，确保及时采购即时物品，配合装修期间各部门用车。
2. 商品采购渠道问题
1. 定点供应商
强化商品质量、价格对定点供应商和质量监督，提高供应商供货质量，加强食品卫生、保质期等检查，确保食品卫生安全。
2. 零售店购买
所有零点购买的食品均需商家出具质量检疫证明，其他购买的商品需提供保修卡和发票。积极配合财务部门完善台账，确保随时通过工商防疫、动物检验等部门检查。
3. 主要采购羊肉制品
做好内蒙古羊肉一年一次采购，跟踪库存。及时向总经理办公室反馈，制定周密详细的采购计划，并及时与内蒙古羊肉供应商保持联系。掌握全国羊肉价格。确保采购的羊肉质优价廉，维持酒店正常需求，保持我酒店羊肉品质在xx餐饮行业的领先地位。
3.关于新品发现和购买计划
主要通过每日市场调查查询当天上市的新菜品 少量购买时，将通知一楼和二楼的厨师开发新产品。每周一，两位厨师都会去市场进行调查。通过调研，对采购工作进行监督，提出更多有价值的意见。
四、采购商管理制度
1、加强对进驻xx采购商货物质量和价格的监督管理；尽可能提高海鲜产品的成活率，提高XX多发的调味品和冷冻产品的质量，保证不变质、不过期，提高XX采购商的工作效率.
2.对于店内需要的物品的采购，合理安排采购时间段，工作是否有序，需要及时采购的物品应及时回购。
3.配合财务和仓库掌握库存商品的数量，不采购不必要的物品，做到零库存，保证酒店现金流畅通。
员工个人年度工作计划 篇5
北溪食尚酒家2013年工作计划
2013年是机遇与挑战并存的一年。 2012年，我在中餐厅运营方面积累了一些工作经验，但也要看到员工的服务理念，服务的规范化、规范化还不够。现阶段，餐厅与其他餐饮企业的服务水平和服务理念还存在较大差距。同时，菜品虽然有了长足的进步，但仍存在品质不稳定等因素，突出产品特色效果不明显。因此，2013 年是餐厅改进和发展的一年。本部门将根据2013年的发展和餐厅的实际情况，围绕经营管理两个核心，通过无形服务和有形管理，实现服务标准化、菜品标准化、管理制度化。通过确定目标和餐厅本身的位置和条件，我们可以挖掘潜力，打造品牌餐厅。现在制定了以下目标：
1。强化管理，强化服务质量，突出个性化服务。 在保证菜品质量的同时，强调菜品的特色。
1.按照标准和要求，制定和完善各项服务的标准和流程。 2.加强员工培训。根据情况，每月制定培训计划。并有效地运用到工作中。
3.着力加强规范化、规范化服务运作。
4.提高员工的服务意识。 除了在日常工作中不断督促员工强化服务意识外，我们还会围绕这一主题开展一些活动，制定相应的激励措施，调动每一位员工的积极性。
5.突出个性化服务。 有针对性地实施个性化服务，分步推广，在推广过程中根据客户反馈进行调整。
6.根据市场需求，我们将不断创新，推出符合客户需求的菜肴。 同时，我们将加大收集客人对菜品的意见进行改进，并将客人的意见作为评价领导的重要依据。
7.加强节能降耗。 定期检查原材料市场，降低成本。控制餐饮用品和材料的消耗，对所有设施、设备和餐具进行定期清点，落实责任到人。打造节约型团队，实现效益释放、效益管理。 8.加大部门检查力度。把所有的清单都挂在墙上，对人负责，完善处罚制度，层层把关，严格按照餐厅要求。发现问题坚决处理。
二、巩固成果，大胆创新，深挖潜力，提高经济效益。
1。对于来餐厅的老顾客，经理要主动上门询问意见，听取客人的意见，拉近与客人的距离，突出“爱”字，以“真诚、热情” ，友谊”留住客人。
2.根据餐厅的位置和季节，不断创新，抓住机会增加收入。 总结2012年，抓住每一个机会，尤其是节假日和周
周六周日。 根据餐厅特点制定促销方案。
3.根据消费群体和客源定制多种促销方案，推出适合客人的菜品及相关配套商品，吸引这些客人到店消费。 例如，Valentine's Day 提供情人节套餐。
4.加强与厨房的合作，信息共享，充分合作。 做好餐厅的每一项工作。 5.赶上节假日和传统节日。针对这些节日，制定相应的产品或促销活动，力求达到最佳效果。
三、狠抓职工队伍建设。
在工作分配上，要消除痛苦和幸福不均的问题，充分调动员工的积极性，形成竞争有序、分配合理的工作氛围，激发员工像爱家和工作一样爱店。敬业的工作热情。
四。
增加对员工的关怀
1. 2013年，领导要努力关注员工，关心员工，努力为员工解决一切问题。 2. 定期与员工沟通，了解他们的心态。 3. 每两个月进行一次员工意见调查
4.给员工足够的赏识空间，奖励好员工，惩罚坏员工。
五、
招聘工作
1.在有效招聘网站上粘贴有效招聘信息 2、餐厅经理或主管对新员工进行系统培训
2013年是我们迈上新台阶、实现新的一年飞跃，再创辉煌新的一年。我们要坚信“共同繁荣，实现梦想”的信念，实现各项经营指标。
梁乐
年度银行工作计划个人
什么样的工作计划才能够被视为优秀呢？为了全面了解工作的各个要素，现在是时候准备好一份工作计划了。透过制定一份好的工作计划，我们能够更好地提升我们的逻辑思维能力和工作效率。以下是小编整理的“年度银行工作计划个人”，希望本文能够拓宽您的思维视野！
年度银行工作计划个人【篇1】
2022年度工作计划
尊敬的各位领导、同事们：
我很荣幸能够在这里向大家展示我在2022年度的工作计划。通过多年的从业经验和对银行大堂管理的研究，我热切地期望在接下来的一年中能够为这个岗位做出更多的贡献。在这里，我将呈现我认为在千变万化的市场环境中银行大堂经理应该具备的核心任务和计划。
第一，客户服务的持续提升。客户是银行的核心资源，保持并提升客户满意度是银行大堂工作最重要的任务之一。在2022年，我将加强员工的培训和培养，以确保他们能够具备高素质的专业技能和良好的服务态度。我还将主导制定一套综合客户满意度指标体系，通过定期监测和调查客户的需求和满意度，及时发现问题并采取相应的改进措施。
第二，营销策略的创新和优化。随着金融科技的飞速发展，银行业务已经进入了一个全新的竞争时代。为了应对市场的变化和客户需求的改变，我将积极推动银行大堂的数字化转型，引入更多的新技术和创新产品，以提升银行的竞争力和市场份额。
第三，风险管理和合规监管的全面贯彻。作为银行大堂经理，面临着日益复杂的风险和合规挑战。在2022年，我将持续加强对业务风险的监测和评估，加强内部控制和风险防控能力，确保银行大堂在合规方面做到百分之百的符合要求。
第四，团队建设和员工激励。一个高效团队的建立离不开员工的培训和激励。为了建设一个充满活力和凝聚力的团队，我将通过定期的团队活动和培训，提高员工的专业能力和凝聚力，并合理设定目标和激励机制，激励员工为团队的发展和银行的业绩做出积极贡献。
第五，业绩管理和结果导向。在2022年度，我将严格按照银行制定的业绩管理指标，确保银行大堂在各项经营指标上实现预期目标。同时，我将密切关注市场变化和客户需求，及时调整和优化经营策略，确保业绩稳定增长。
小编认为，2022年度是一个充满挑战和机遇的年份。作为银行大堂经理，我将发挥自身的优势和经验，与团队一起，努力实现客户服务、营销策略、风险管理、团队建设和业绩管理的各项目标，为银行的可持续发展做出贡献。我相信，在大家的共同努力下，一定能够实现2022年度的工作计划，为银行的发展和繁荣贡献力量。
年度银行工作计划个人【篇2】
银行网点年度工作计划范文
随着经济的快速发展，银行业在国内市场中的规模不断扩大，洛阳某知名商业银行的网点也随之不断扩张。为保持银行在洛阳金融市场的竞争地位，银行管理层编制了年度工作计划，旨在提升网点的服务水平、提高客户满意度以及实现更高的业绩增长。
一、 总体概述
在新的一年里，银行将扎实有效地推进各项业务工作，全面提升服务水平，加强对客户的关系维护，打造自己的品牌形象。针对各项业务和客户服务，银行将以创新为动力，全面展开改革，保持对市场变化的敏感度和应对能力，严格执行各项制度要求和风险防范措施，规范经营，重塑竞争优势。
二、工作要点
1. 客户服务提升
银行将深入挖掘客户需求，严格按照服务标准进行服务，通过服务差异化、客户关怀化来提升客户满意度，加快服务创新，发挥自身优势，逐步形成自己的品牌形象。银行将定期组织网点全员进行服务技能及态度培训，并在整个服务流程中注重服务细节，应客户所需，改进服务内容和形式，进一步创造有利的营销环境。
2. 创新业务拓展
银行将重视创新，积极开展各种金融产品的专项推广，适时推广对客售卖，切实扩大市场份额。银行将密切关注市场动态，对各种金融产品进行深度分析，了解客户诉求，重视产品的创新开发，不断拓宽业务领域，以满足客户不断多样化的金融需求。
3. 风险管理加强
银行将在各个环节强化风险控制，尤其是在贷款业务的风险防范上要有所加强，认真评估客户风险，对不同风险对应提供相应的服务，规定逾期率和不良贷款率的参考值，定期开展风险评估，以达到防范风险的目的。银行将持续加强风险管理，突出风险控制、风险预警和风险管理的重要性，确保企业的经营风险和信用风险控制在承受范围之内。
4. 细化工作流程
银行将进一步细化工作流程，优化各项工作效率，提高网点经营管理水平。银行将定期组织流程改进专业小组，在流程重难点上精准发力，剖析问题，找出方案，使工作流程合理化、标准化，并建立科学完善的管理体系，推动工作流程的不断完善，加快错误处理，提升工作效率。
5. 售后服务维护
银行将积极维护售后服务，定期对各种服务的形式和效果以及服务过程进行调查，倾听客户需求，抓住客户的反馈意见，努力改进不足，使服务的质量得到进一步提升，进一步加强售后服务的监控和督导。
以上便是银行网点的年度工作计划，每一项任务均密切相关，只有全面推进，才能达到预期效果。银行将以实际效果为评判依据，不断加强管理，提升服务，保障客户利益，促进银行的健康私营性发展。
年度银行工作计划个人【篇3】
一、强化服务意识，靠优质高效的服务稳定客户。
作为一名前台柜员，窗口是一个极其重要的，前台服务的好坏直接关系到整个行在客户中的印象。在日常办理业务过程中，注重对服务意识的培养，将人性化服务、亲情化服务融入到服务工作的'点点滴滴中，扎实有效地践行我行以客户为中心的理念，想客户所想，急客户所急，帮客户理财，提供多方位的、超值的服务，确保通过高效率、高水平的服务来稳定客户。
二、加强内控制度建设，防范和化解金融风险。
提高服务水平，以真诚的服务和细微的关注来打动客户，赢得客户的支持。同时，思想教育和实际工作相结合，对照工作找差距、找问题，真正防范风险工作落到实处。
三、努力提高自身服务和业务素质，积极为客户服务。
20xx年是xx银行改革成功发展重要的一年，培育核心客户的关键是增强客户忠诚度。要增强客户忠诚度，就必须把客户关系摆上重要位置，在提升客户满意度和忠诚度的基础上，获取应有的回报。
年度银行工作计划个人【篇4】
银行是一个重要的金融机构，其网点的工作计划和总结对于银行的经营管理至关重要。银行网点的工作计划和总结不仅涉及到银行自身经营状况的评价，而且关系到客户的满意度及公司的形象，因此应该高度重视。
一、工作计划
银行网点的年度工作计划是根据公司的经营目标，结合市场环境和客户需求，对网点年度工作进行规划，确保网点工作的有效开展。银行网点年度工作计划应该包括以下要点：
1.市场调研：通过市场调研，了解客户的需求和更多的业务机会。
2.制定年度计划：根据市场调研的结果、公司目标和网点实际情况，制定详细的年度计划。
3.网点人员招聘与培训：根据公司计划和实际情况，招聘新员工，并对已有员工进行培训，提高员工的综合素质和专业能力。
4.业务推广：根据市场调研的结果，推出更多的业务产品，提高业务的覆盖面和市场占有率。
5.客户服务：针对客户需求，提供更好的客户服务，并积极解决客户的问题，提高客户满意度。
6.营销宣传：通过各种途径和渠道，扩大公司的知名度和影响力，提高公司形象和声誉。
二、总结
银行网点的年度总结是对上一年度工作的评估和总结，是未来工作规划的基础性文件。银行网点年度总结中应包括以下要点：
1.业绩评估：对银行网点上一年度的各项业务进行评估和分析，包括业务量、利润等方面的评估和分析。
2.客户满意度：对银行网点的客户服务进行评估和分析，了解客户需求和满意度，找出客户投诉的症结，并提出改进方案。
3.员工评估：对银行网点员工的表现进行评估和分析，包括员工的专业能力、服务态度等方面的评估和分析。
4.总结工作亮点：总结上一年度银行网点工作中的亮点和成功经验，并提出应该继续发扬和借鉴的地方。
5.制定新的工作计划：根据上一年度工作的总结和评估，结合公司整体策略和市场环境，制定新的年度工作计划。
银行的网点年度工作计划和总结对公司的经营管理至关重要，应该以客户为中心，围绕市场需求，加强员工培训和管理，不断创新和改进工作方式和方法，提高服务质量，以提高客户满意度和公司形象。
年度银行工作计划个人【篇5】
银行营业部的年度工作计划范文
在经过20xx年的努力后，我们银行营业部取得了比较成功的工作业绩。在20xx年整年的经济危机中，我们国家的经济也受到了很大的影响，经济发展速度已经没有之前那么快了。不过这些都是暂时的，从我们银行营业部的业绩来看，我们的居民生活水平已经购买力下降并不是很多。许多人将消费的资金存起来，以备不时之需，这是值得我们去解决的事情。要让居民提高消费力，扩大内需，我们的经济才会回到正轨上来。
根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我银行营业部在 20xx年的工作思路。
一、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的.心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。
支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。
有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
二、以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉
“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
三、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
20xx年，我们的工作还将继续不断的努力下去，相信随着时间的不断的推移，我们还可以做的更好。20xx年我们银行营业部将继续不断的努力下去，将我们银行的业绩更大的发展下去，这才是我们要做的。为了国家经济的快速回复，我们必须要做好银行工作，为国家的经济发展做出应有的贡献！
年度银行工作计划个人【篇6】
一、全力推进“三个创新”
第一个创新是科技创新。要加快科技创新，为加快发展提供强有力的技术支撑。将现有限财务尽量向科技进步倾斜，强化硬件设施建设;维护和充分利用好现有科技设施尤其是ABIS系统;不断研究和开发科技与业务经营、内控管理相结合的金融产品，营业室要加快速度克服技术难关，尽早把网上银行推出，在条件许可时，还要积极拓展自动银行、电话银行、手机银行等科技成果的开发和应用，全力打造新一代、大前置、中间业务、网上银行四大应用技术平台。
第二个创新即业务品种创新，除了利用好传统的业务品种外，要借助科技进步的有力支持，根据与时俱进的多样化的客户需求，不断开发利用好更具吸引力的新的金融产品，诸如新的代理业务、通汇宝、银证通、国债组合存款、储蓄、养老储蓄、金色世纪借记卡、校园卡、准贷卡、银转证、西联汇款、私人理财，出口退税质押贷款、汽车消费贷款等，不断打造更具影响力和吸引力的业务品牌。在具作中，要注重业务品种的综合并用，尽量为客户提供全面的产品组合服务，突出我行的特色。
第三个创新即服务创新。在搞好传统金融服务的同时，积极为客户提供经济金融信息、代管箱、投资咨询、个人理财、银证联网等综合性服务，继续坚持设立大客户服务中心。“一站式”服务，且逐步让一线临柜人员掌握百句服务英语，以应对日益凸现的金融国际化。
二、采取“七进”策略
1、坚持不懈抓存增效，扩大市场份额，把存款工作当作第一要务来抓而开拓奋进。
存款是立行之本，是发展之源，存款工作是制约我行业务发展的关键因素，要继续推行竞争意识，强化市场营销，细分目标客户，采取差别服务。
①更新观念，提高认识，牢固树立大存款、大发展的经营思想。我们要从农行生存与发展的高度想问题，做事情，克服存款工作中单纯任务观念和稍进即安思想。大力组织资金不仅是解决资金困难的需要，实现大幅增盈的需要，也是迎接挑战，参与竞争的需要，更是生存与发展的需要。
②加大市场营销力度，提高市场竞争能力。
把营销重点放在系统大户，我们要立足开发区，把营销区域扩展到全市，把营销中心搁在教育、部队、事业单位等行业，把营销主体设在社区服务，把营销触角伸在边缘乡村，把营销品种定在教育储蓄，利用一切可利用的关系，采取一切可采取的方式，谋策划、抓信息，领导上阵，人人参与，强力营销。
③以“迎新春优质服务竞赛活动”为契机，按既定目标对各科室发放计划任务书，督办，实行按月考核，按月奖惩，完成任务好的要予以精神和物质的两重奖励，对于宛不成任务且排序最后一名的科室负责人就地解聘，对于完不成任务的且排序取后一名的个人实行下岗分流。争取在第一季度为全年存款工作打下坚实的基础。利用各种媒体加大宣传力度，对外可召开重点客户座谈会，写、拉横幅、印发宣传页，对内抓好正反两方面典型，用先进、模范人物鼓舞士气，振奋精神。
2、积极营销、强化管理，加大清收盘活力度，把提高资产质量当成重中之重来管，强力推进。
①要继续贯彻落实信贷新规则，在防范风险前提下，优化信贷业务流程，提高信贷运行效率。把有限贷款资源集中支持市行与我行已确定的只有行业垄断性，收益稳定性、科技含量高的重点客户，如我市通讯项目贷款以提高信贷质量，增加利息收入。
②要强化贷后管理，健全贷后管理制度，规范贷后管理内容，设置贷后管理高压线，设置贷后管理“高压线”，定期写出客户风险分析。要把贷后管理工作同提升客户或客户退出计划相联系，化解风险，提高质量。
③另外，一方面要认真抓好信贷退出工作，根据总行制定的标准在研究现有信贷客户结构基础，明确退出客户具体范围及贷款规模，合理牙分退出的责任，另一方面对已形成事实的风险贷款，要实行“一把手工程”行长亲自上阵带领资产经营部人员分包管理，相关行长与经营部同志的效益工资，与盘活业绩一同挂钩，严格考核，同奖同罚。今年要在原能公司的盘活收息，对林技站的资产变卖，对航运处的公关处理上，拿出蚂蚁啃骨头的精神，实现大的突破。
年度银行工作计划个人【篇7】
银行年度工作计划2018
根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在2018年的工作思路。
一、以客户为中心，做好结算服务工作
客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉
“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能够耐心对待每个顾客，让客户满意。
税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
熟悉个人业务以更好为客户服务。虽已上了综合业务系统，但是因为各种各样的原因还没有能够做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量
随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的.要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
和上门服务。
3、进一步的加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
三、以人为本提高员工的全面素质
员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能够发挥员工最大潜能够来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。
支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。
年度银行工作计划个人【篇8】
首先感谢您在百忙之中能抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。进入银行工作的这几个月里，在各位领导的信任和栽培下，在师傅的教导和关怀下，我逐渐成长起来。在这里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。更让我深受感动的就是在我工作的这段时间里，我没有受到任何前辈的排挤，反而前辈们都很照顾我。在这我祝所有关心过我的前辈工作顺利、心想事成。我会把这段时间看成是我从校园到社会的一个过渡期。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。
虽然，我没有丰富的工作经验，没有过人的长处，但是，面对的挑战，我并没胆怯，没有放弃心中的理想。还是坚定的走好每一步。但是面对这份工作，我越来越没有信心。我不能保证自己会干得非常出色。
近期的工作，让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域(本行业)也缺乏学习的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。
我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便。对此我深表抱歉歉意。我希望所有该处理的事情都在4月1日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复。
非常感谢行里领导和同事们对我的关心和教导。在银行的这段经历对我而言说非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
离开xx银行，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
尊敬的行领导：
我很遗憾自己在此时正式提出辞职。
白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来xx省xx银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。
虽然xx是我的家乡，在xx工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。
大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。
今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。
xx银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上xx的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。
年度银行工作计划个人【篇9】
为加强法务部工作管理，完善法务管理流程，提高集团公司各部门、各子公司管理人员的法律意识，最大限度的维护公司的合法权益，特制定本程序。
一、制订本工作程序指导思想和主要内容
1、法律工作特殊职能要求法律人员需要相对独立对外开展工作，集团公司各部门、各子公司应进行合理分工，各司其职、各负其责，日常经济合同审查以及合同的管理、公司对外行文把关、知识产权的管理、公司涉讼案件处理、诉讼文书领取与提交、诉讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与沟通等都要职责到人;合同审查做到严格把关，决不让风险出现在审查环节中，另外所提出的审查意见要具有针对性和可操作性。
2、本程序所指的法律事务包括诉讼、仲裁、出具法律意见书、审核合同及公司制定的规章制度的合法性，提供法律咨询、出具催告函，法律风险预防与控制、法律知识的宣传培训等诉讼和非诉讼法律事务。
3、本程序适用于集团公司各部门、各子公司，其中案件产生的具体单位称为责任单位，与案件有关的单位称为相关单位。
4、法务部在集团公司的分管、总裁、董事长领导下，负责集团公司各部门、各子公司法律事务的指导、决策、协调和服务工作。集团公司各职能部门、各子公司的法律事务工作，必须在法务部的指导和决策下开展工作，所有的法律事务事宜，不论时间、地点，都应及时向法务部汇报和请示。
二、法律纠纷案件的处理程序
1、法律纠纷案件是指各类诉讼、非诉讼、仲裁或者可能引起的诉讼、非诉讼、仲裁争议的案件。
2、法律纠纷案件的处理程序是指纠纷产生后，集团公司相关部门和相关子公司采取的与经济纠纷有关的工作程序，包括诉讼程序发生之前的沟通、协调，诉讼或仲裁的开庭前庭审准备，审理中的证据补充，案件审理的全过程，直到判(裁)决或调解后生效法律文书的履行、案件总结。
3、集团公司各部门和各子公司接到法院送达的案件诉讼材料后，立即转交法务部，由法务部进行统一安排，采取相应措施。
4、法务部收到经济纠纷诉讼材料后填写《法律案件登记表》，立即通知责任单位，责任单位接到通知后，必须迅速接纳案件材料，并在接到案件材料后两个工作日内将有关案件的情况向法务部做出书面汇报，以便于尽快制定出合理有效的解决经济纠纷方案。
5、事实清楚、没有较大争议或诉讼标的额在5万元以下的纠纷案件，经法务部审核后，由责任单位自行处理。责任单位应在确保案件真实、帐目清楚的前提下，及时与原告及法院协商，法务部提供指导服务，争取和解，最大限度的降低损失，减少诉讼费用和违约金等费用的支出。责任单位处理完毕后将处理结果及时汇报法务部。
6、事实不清、争议较大或诉讼标的额在5万元以上的纠纷案件，公司法务部直接参与处理案件的审理阶段，与责任单位共同解决;责任单位须全力配合，积极提供与案件有关的证据材料，详细汇报全面、真实的案情，并派专人与法务部联络，负责经济案件的全过程，相关单位也应积极配合，提供办案所需资料。
7、法律纠纷案件处理过程中可能达成和解的，其和解方案或可接受的和解底线，应由案件处理责任人事先以书面形式报法务部审批。
8、责任单位聘请专业律师处理法律纠纷案件，应事先将委托合同及所需费用报法务部审批。
9、案件结案后15日内，责任单位具体经办人整理案卷、编写案件总结报告一并上报法务部，由法务部移交集团公司档案室存档备案。
10、法律纠纷发生后，因案件所发生的各种费用包括本金、诉讼费、保全费、执行费及其他开支均由责任单位承担，并计入具体项目成本。
11、各子公司每半年应对本单位案件情况进行统计分析，填报《法律纠纷案件统计表》，分别于7月10日和次年1月10日前报送至法务部，报表内容必须真实、数据文字准确、填报完整，报送的案件要根据每半年情况及时更新，不得瞒报和漏报。
三、法律风险预防与控制程序
1、法务部负责对合同订立履行中的法律风险如合同条款风险、安全风险、工期风险、资金风险实行审阅及提示，对签约和履约存在重大风险的项目实施监控，适时发布《履约风险警示书》。
2、子公司对履约过程中的法律风险应制定防范措施，填写《项目法律风险防范措施表》包括：合同单方解除权的行使条件与程序;工程停、窝工状况下工效下降的计算方式及损失赔偿范围;工程停建、缓建，中间停工时退场、现场保护、工程移交、结算方法和损失赔偿范围;工程进度款拖欠情况下的工期处理;因拖欠工程款等原因造成工程结算竣工验收延期情况下的工程结算程序和违约责任等内容。各子公司负责收集所属项目《项目法律风险防范措施表》并于每季度末30日前上报法务部。
3、各子公司负责人为本单位范围内证据保留工作的责任人。对于发函并取得对方签收盖章的书面材料、通过特快专递邮寄对方的催告函、催款函、采用公正方式送达的证明所涉及到子公司都要加以保管，为以后出现法律纠纷提供胜诉的依据。
4、集团公司各部门、各子公司应树立债权保护意识，在债权的诉讼保护时效期间之内，应主动向债务人办理财务对账手续并要求对方签字盖章确认或发催告函、申请书，以有效维护企业各项权利。
5、各子公司都应当时刻关注债务人的清偿能力，高度重视公司债权的安全，对于需要通过诉讼才能实现的债权，需及时主张权利，将对外债权的有关情况上报法务部，经法务部仔细分析后报集团公司分管领导与主要领导研究决定，以便争取主动，实施依法清欠。
6、对两年以上的应收账款由各子公司确定责任人，积极清收，防止超过诉讼时效期，丧失诉讼权利。
年度银行工作计划个人【篇10】
一、提升内部管理水平，加强企业文化建设
层层抓落实、责任到人的管理体制，严格把好各项业务环节的.风险关，加强制度的执行力建设，进一步提升员工的风险防范意识，确保全年内控综合评价维持一类行的目标。
欠缺主动和专业水平等。为此，我们将加强评价监督和培训学习等。对于多次被客户评价服务态度差的员工，将被列为劳动合同到期停止续签对象。
激励后进，形成各司其职、各尽所能、共同发展的良好氛围，推动业务发展。
和谐大家庭。充分发挥妇联、团支部的带动作用，多组织集体活动，为员工解压，让每个员工都有切合实际的银行个人工作计划在工作中多聆听员工心声，切实帮助员工解决困难，让员工愉快工作，增强他们对我行的归属感。
二、完善和强化服务功能，加快业务发展
我们将注重发挥自身优势，通过细分业务发展重点、整合产品，合理规划和部署客户部、营业网点的工作目标，继续以客户部作为市场拓展的先锋部队，做强做大网点服务功能，形成目标明确、分工协调、相互支持、上下联动的业务开展模式，全面提升我行的市场竞争力。
(一)客户部
必须加强与营业网点的沟通联系，细分客户部服务功能，细分对公组、国际组、个人组的岗位职责，明确其拓展资产业务外，更要加快负债业务、中间业务、理财业务等全面发展，改变以往业务拓展单一、被动的局面。
(二)营业网点
个人业务、中间业务、理财业务为重点，以网点负责人、驻点客户经理、大堂经理为拓展主力，完善VIP资料库，整合产品，推行“捆绑式”的全员营销策略。
社区工作年度工作计划个人
社区工作年度工作计划个人 篇1
2023年，我区退役军人事务工作总体思路是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神和“加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好退役军人服务保障工作，巩固发展军政军民团结”的具体要求，落实区委、区政府有关工作部署，大力推进双拥共建、军民融合发展战略，充分发挥回民区退役军人服务保障体系功能，宣传落实各项优抚政策，引导退役军人就业创业，着力化解涉军信访难题，努力营造“让军人成为全社会尊崇的职业”的浓厚氛围，进一步推动全区退役军人工作实现高质量发展。
一、夯实基础，实施服务保障体系升级工程
1.在落实“五有”基础上，实现全区退役军人服务中心(站)“从有到优”转变。进一步落实服务体系“五有”标准，细化职能职责，开展量化考评;督促村(社区)对标示范性退役服务军人(站)进行服务站建设，促进整体服务保障水平提升。指导镇(街道)、村(社区)退役军人服务站完善“一人一档”资料，健全退役军人服务站镇(街道)考核办法，建立挂钩镇(街道)领导联系下访督导制度，扎实做好常态化联系、走访慰问、政策解答、帮扶解困、就业创业、帮扶援助、权益保障等工作，实行月巡查、季通报、年考评，推动服务机构提标增效。选任一批有政治素养、有工作能力、有履职时间、有奉献精神、有真诚意愿的本地村(居)民作为退役军人服务站“轮值站长”，开展日常志愿服务工作，不断激发基层退役军人工作的创造力和新活力。加大退役军人法律援助力度，力争做到各级服务中心(站)法律援助窗口全覆盖。
2.发挥“退役军人之家”作用，打造“星级”基层“退役军人之家”。通过“座谈”+“家访”等服务机制，开展说兵事、聊家事、化心结、顺心气，让退役军人和其他优抚对象感受到“家”的温暖。围绕军人“入伍、服役、退役、就业、优待”全过程，为退役军人提供“一站式”服务，打通服务退役军人“最后一公里”，实现服务对象全覆盖、服务保障全周期。
3.建立常态化联系退役军人制度。开展困难退役军人家庭的摸排调查，对困难退役军人家庭诉求掌握底数清、情况明。引入社会力量，创新方式方法，深入开展“送温暖、献爱心”“关爱功臣”送医送药等活动。由局领导班子带头，每名局领导班子成员指导1—2个镇(街道)，每名干部联系2-3名重点服务对象。镇(街道)、村(社区)服务站工作人员对辖区内退役军人实行普遍联系，对功臣模范和伤残、烈士遗属、特困退役军人以及信访矛盾突出人员，至少每季度联系走访1次。常态化做好新兵入伍“四尊崇”、退役返乡“五关爱”、日常关怀“六必访”工作以及退役军人和其他优抚对象建档立卡和优待证申领工作。
4.重点推动镇(街道)、村(社区)两级退役军人服务站岗位练兵。继续深化岗位练兵大比武活动和业务培训，采取“送出去，请进来”方式，积极组织参加自治区、市级业务培训，邀请上级部门业务专家来回民区举办业务知识培训班;定期安排基层服务站人员到区局跟班学习等，实现镇(街道)村(社区)退役军人工作站全员培训，不断提高基层工作人员的服务能力和服务水平。
二、聚焦强军，开展“双拥共建”助力工程
1.大力弘扬“军爱民、民拥军”优良传统。适时召开双拥工作领导小组会议，健全完善双拥工作区域协调机制，推动落实军地互提需求、互办实事的“双清单”制，着力解决部队实际困难，助力部队官兵备战打仗，推动新时代双拥工作走在前列。
2.培育拥军社会组织，建立社会化拥军企业和社会组织目录，积极动员社会各界力量参与到拥军活动中，形成全社会参与拥军爱军的良好社会氛围。
3.做好拥军支前工作，结合驻区部队驻训任务开展外出走访慰问活动。重点联系机关事业单位和社会组织，采取送书籍、送医药、送书画、送文艺等形式，在春节、八一等重要节日，走访慰问基层边远部队，适时与工会、妇联等部门组织开展军地男女青年联谊活动。
4.支持中小学学校开展国防教育和创建国防教育特色学校，组织党政领导参观部队过军事日，深入开展军地双拥共建活动，巩固双拥文化阵地，充分利用街道(社区)、镇(村)一条路、一面墙、电子屏幕宣传国防标语，营造双拥工作的浓厚氛围。
5.完善常态化走访慰问机制。在做好“八一”、春节慰问驻地部队官兵的同时，动员各成员单位采取多形式、常态化，积极为驻地部队、优抚对象等解难事、办实事;继续开展“情系边海防官兵”拥军优属活动，让军人安心驻守边防，保卫国家安全。按照《立功受奖军人家庭送喜报工作办法》，做好为现役军人送立功喜报、送慰问金活动，激发子弟兵献身国防、建功军营的政治热情，营造全社会尊崇军人、关爱军属良好风尚。
三、关爱激励，实施退役军人优抚褒扬工程
1.精心组织开展清明、9.30烈士纪念日等重大活动，放大英烈精神的感染力与传播力。做好烈士寻亲、烈士亲属异地祭扫、烈士纪念祭扫等工作。依法加强“梁桂华烈士墓”等烈士纪念设施的修缮保护管理工作，全面提升烈士纪念设施质量，充分发挥红色教育基地作用，做好红色宣传。
2.开展“走进烈士家庭”“红色九月”等系列主题宣传教育活动和关心关爱烈属活动。通过烈士遗属再摸底、烈士遗属再走访、急难愁盼再服务、典型事迹再宣传、完善烈士信息、开展烈士纪念设施数据校核、摸准基础数据、落实现行政策专项活动、建立烈属家庭基本信息台账，着力解决烈烈士后代最关心、最直接、最现实的问题，助推烈士遗属优待抚恤政策全面落实，让烈士亲人共享改革发展成果。
3.建立优抚对象信息核查长效机制，全面做好优待证制发工作，落实《退役军人、其他优抚对象优待证管理办法(试行)》，推动落实《呼和浩特市退役军人和其他优抚对象基本优待目录清单》。做好优抚对象年度确认工作，落实优抚对象抚恤和生活补助政策，按时足额发放各类抚恤金，改进优抚医疗费“一站式”结算，提高优抚医疗保障水平。规范抚恤补助对象的身份认定、待遇审批和资金发放，做好各类新增优抚对象的资格审核上报，做好档案资料归档工作。推进优抚重点工作任务，围绕暖心服务做好优抚对象服务保障工作。
4.积极参加自治区、呼市“最美退役军人”评选，举办“最美退役军人巡回报告会”和“听老兵讲故事”活动，推动报告会和故事会“七进”活动。
四、健全机制，实施退役军人就业促进工程
1.健全“阳光安置”机制，规范移交安置程序，严格落实全市下达安置计划，高质量落实年度退役军人移交安置任务和随军家属安置任务。严格按政策解决好部分退役士兵的社会保险问题。落实符合政府安排工作条件退役士兵相关待遇，做好退役士兵待安置期社保、(医保)接续、生活待遇发放工作。
2.摸清退役军人就业创业底数和就业创业意向，创新推广“互联网+退役军人”就业服务新模式，综合运用金融、税收等政策，加大就业创业的扶持力度，切实解决退役军人后顾之忧。
3.组织开展退役军人就业创业优惠政策、技能培训、就业创业等服务月活动，加大宣传就业创业典型，组织开展退役军人创新大赛，充分发挥退役军人企业家示范作用，支持引导企业建立退役军人专项工作岗位。积极协调人力资源保障部门，为退役士兵提供高质量就业岗位。开展专场招聘、对口推介、跟进服务等工作，增强退役军人就业扶持力。健全就业创业培训管理机制，动员退役军人参加学历教育，探索推进“教培先行、岗位跟进”的行业合作就业模式，扎实开展“订单式”“定岗式”“定向式”职业技能培训，着力促进高质量就业。
五、多措并举，实施退役军人矛盾化解工程
1.完善信访维稳工作机制和应急处突预案措施，进一步巩固涉退役军人信访稳定工作日常运行机制和突发情况应急处置机制成果，强化与政法、信访、公安(网信)、镇(街道)及用人单位的协作能力，形成与其他职能部门相互配合、密切联动的良好工作格局。
2.深入开展集中治理重复信访、化解信访积案专项行动和退役军人事务领域涉稳问题专项治理，严格落实信访首办、“双包联”责任制和“一个案件、一名包联领导、一套化解方案、一本台账、一办到底”的“五个一”工作机制，强化通报、约谈、督办工作机制，层层压实责任、层层用力推进矛盾化解责任链条。
3.完善退役军人诉求表达机制，每月召开一次信访稳定形势分析会，动态排查分析各类风险隐患，压实属地责任、源头治理责任，就早就地消除矛盾隐患。集中梳理一批退役军人急盼解决的重点事项，对重点人员，按照“一人一档、一案一策”要求，做到部门联动、集体会商、集中攻坚，逐一见面，逐人稳控，推动依法高效办结，确保退役军人队伍在重要节点整体保持稳定。
4.健全完善开门接访、重点约访、带案下访等制度，真正畅通信访渠道。采取召开座谈会等形式，认真倾听诉求，宣传国家政策、法律法规，教育引导退役军人依法有序合理表达诉求。按照“三到位一处理”原则，解决合理诉求，帮助困难退役军人解决生产生活中的实际困难;与信访、公安等部门配合，做好缠访、闹访、越级访等以访施压人员的打击工作。
5.强化基层服务站的前沿感知功能，加强信访代办员、信息员队伍建设，加大退役军人矛盾隐患排查梳理力度，切实做到横向到边、纵向到底、不留死角。深入开展退役军人党员结对帮扶工作，精准梳理各类退役军人利益诉求，充分发挥“老兵会客室”“退役军人之家”作用，让老兵服务老兵，尽最大努力把矛盾纠纷和信访问题解决在初始阶段，防止“初始访”转化为“重复访”“缠闹访”。各镇街道、村(社区)针对退役军人的实际生活困难，开展精准帮扶工作，积极主动帮助解决生活之难、发展之困。
六、典型引路，实施退役军人示范带动工程
1.积极宣传“兵支书、兵委员和兵+”优秀事迹，把优秀年轻退役军人纳入村(社区)后备力量进行培养，努力打造政治素质好、表现突出、群众认可的高素质基层优秀退役军人带头人队伍，让更多的退役军人进入“兵支书”“兵站长”“兵委员”行列，壮大“兵队伍”。
2.充分发挥退役军人志愿服务队作用，打造“回民区老兵”志愿服务品牌。建立一套退役军人参与基层社会治理的体制机制，彰显新时代退役军人价值。着力强化基层服务中心(站)对志愿服务队的监督指导作用，常态化开展志愿服务队活动，在原来志愿服务队和爱国主义宣讲团基础上，组建退役军人应急救援队、老兵文艺轻骑队、老班长工作室等多元化功能化专业化志愿服务团队。
名词解释
“五有”：从中央到村六级都要设立退役军人服务中心和服务站，乡镇、村退役军人服务站要求全覆盖，并做到有机构、有编制、有人员、有经费、有保障的服务保障体系。
“四尊崇”：新兵入伍做好欢送仪式、举行座谈、挂光荣牌、拍集体照;。
“五关爱”:退役返乡做好迎接仪式、谈心谈话、宣讲政策、推介岗位、高效办事;
“六必访”:日常关怀做好退役返乡必访、立功受奖必访、英模典型必访、重要节日必访、遇到困难必访、重大变故必访。
社区工作年度工作计划个人 篇2
____社区地处____县境内，北濒____，南依____，服务面积约0.15平方公里。常住人口2100人，户籍人口1335人。党总支下设三个支部，共有党员81名。
今年以来，我社区在上级组织的指导下，在社区居民点积极配合和响应下，经过社区“两委”成员的共同努力，各项工作都取得了阶段性成效。展望2024年，我社区将再接再厉，以更强的责任心，更好的工作思路及更专业的业务知识，力争将社区各方面的工作做得更加完善。现结合社区实际情况，制定如下工作思路：
一、指导思想：
全面贯彻落实以人为本的科学理念，积极蔚然团结稳定发展的大局，紧密联系社区建设实际，以服务社区居民为出发点，认真做好本职工作，为民办实事、办真事、办好事。健全社区服务机制，强化社区服务功能，不断提高社区的创造力、凝聚力、战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区努力。
二、主要工作内容：
1、加强组织建设，完善全体生活和管理制度，坚持“增强组织的凝聚力、战斗力，以更好地充分发挥先锋模范的作用，带头实现丰裕富足的生活。”
2、搞好社区综合治理，完善综合治理组织网络，充分发挥居民组长的作用，形成群防群治，及时进行民事纠纷的调解，加强对流动人口的管理摸排工作，做到公平、公正、公开，确保社区内无重大刑事责任，稳定有序、治安良好。
3、活跃社区精神文化生活。广泛宣传社区精神文明公约，提倡文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德等各类宣传和培训活动。
4、充分发挥社区自治便民功能。认真执行社区自治章程和各项自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。开展便民服务活动，计划建立交流平台，为社区空巢老人、下岗职工、大龄青年等特殊群体提供交流平台。定期为老年人做健康体检。
5、搞好社区环境卫生。坚持环境卫生自查制度，每周自查一次，发挥社区被卫生监督员作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境干净整洁。
6、坚持以人为本，推荐和谐社区建设。加强自身学习，加强队伍建设，不断提高为民服务本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。
7、加强社区服务，提高社区服务质量。发挥社区志愿者队伍骨干作用。服务项目多样化，积极开展社区养老、敬老爱幼服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动。认真做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，实现应保尽保。
2024年，我们坚信在上级主管部门的正确带领下，在社区全体工作人员的努力下，社区的各项工作必将会更上一个新的台阶，必将为城市社区管理工作贡献更多的力量。
社区工作年度工作计划个人 篇3
2022年以来，英德市退役军人事务局紧密团结在以***同志为核心的党中央周围，在市委市政府及退役军人事务部门的坚强领导下，勇于担当，真抓实干，用心用情用功做好退役军人事务工作。
一、2022年工作总结
（一）完善组织，巩固堡垒，打造忠诚干净担当干部队伍
一是加强思想建设。规范开展理论学习中心组学习、党支部主题党日活动，丰富学习形式、内容、载体，常学、深学，注重知行合一。二是完善组织建设。完成新一届党支部委员会换届，建设完善组织领导堡垒，发挥作用凝心聚力;严格贯彻执行各项党务工作制度，以制度管党建，促进党建工作科学化、规范化，持续擦亮“至诚服务 拥军优属”党建品牌，争创政治过硬、本领高强的模范机关。三是强化作风建设。切实加强领导干部廉洁从政教育，进一步完善内部管理制度，组织做好元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节日期间纠治“四风”工作。四是注重能力建设。选派骨干参加省和清远市优待证办理工作、星级服务站建设等业务培训，开展业务专题、法治专题学习活动、邀请律师顾问专题讲解有关条例等，全面提升队伍干事创业能力水平。
（二）凝心聚力，真抓实干，扎实推进各项业务落实落地
1.优化服务体系。提前下发创建标准，强化指导，加大全市18个100人以上300人以下退役军人村(社区)退役军人服务站建设的力度，重点推进全国示范型村级退役军人服务站的工作，积极打造特色服务站。
2.全面推进英德退役军人志愿服务体系建设。发挥退役军人特别是党员退役军人“退役不退志，退伍不褪色”的模范带头作用，全市50支退役军人志愿服务队共组织、发动了万余人次的退役军人志愿者参与了疫情防控、无偿献血、新冠感染疫苗接种、防汛抗洪、创文等志愿活动和社会治安、环境保护等公共服务。
3.多渠道打通退役军人服务“最后一公里”。建立帮扶台账，主动做好省及英德应急救助政策宣传教育引导和疏导转化工作，积极引导爱心企业对困难退役军人的帮扶及慰问，关心退役军人。春节期间，共为我市全部退役军人、优抚对象等发放慰问金471.72万元;2022年以来，已成功申请19例省应急救助，救助金额合计72.51万元;本级应急救助已成功申请64例，金额合计40.54万元。
4.转业安置及时妥善，就业创业政策落实到位。为4名符合政府安排工作的满12年的转业士官在局里专设岗位开展安置前适应性岗位培训，如期完成2021年底及2022年下达的13名政府安排工作退役士兵安置任务，依时足额发放军转干等生活补助约210万元;协调将1名随军家属安置到市教育部门工作，发放随军家属未就业生活补助金14000元;主动协调举办了退役军人就业专场招聘会15场。
5.落实优待政策，关心关爱扎实到位。按时足额发放各种定补和抚恤金3423.89万元，发放老年生活补助约1238.28万元，为676名优抚对象提供医疗费用“一站式”结算服务核报医疗费用69.11万元，对103名优抚对象进行医疗大病救助22.12万元。为8名残疾军人办理了评残及换证手续，为16名2014年未办证的烈士家属补办烈士证明书手续。全面开展建档立卡和优待证申领工作，全市应建档立卡人数预计19950人，系统录入95.52%，已办好优待证17131.占比89.95%。
6.军民融合，双拥工作常态化开展。一是重要节点走访慰问。春节、八一期间组团慰问来英驻训部队，军政军民关系得到进一步融合发展;二是构建荣誉体系，关心关爱功臣。为20名立三等功以上现役军人家庭送喜报;为224名在部队立功受奖的军人发放立功受奖奖励金11.73万元;三是营造浓厚氛围，强化宣传教育。常态化完善更新户外双拥宣传，印发双拥宣传挂历1万余份，组织开展双拥宣传入校园、入社区活动共2次;四是注重纪念设施管护，做好褒扬纪念工作。顺利完成30个烈士纪念设施整修任务，294个零散烈士墓迁入陵园集中保护，迁移集中保护率从21%达89%，得到了省退役军人事务部门的通报表扬;升级网络祭扫平台，为“我们的节日·清明”主题教育活动提供阵地保障;五是做好烈士相关工作。按一人一档建立烈士信息库，共提交610名烈士的完整档案资料;为339名烈士家属放“9.30”烈士公祭日慰问金16.95万元;为149名在读高中、中专、大专、本科等的烈士后裔发放助学金62.3万元。七是完善台账资料，落实创建要求。严格按照按上级双拥办的要求，在省双拥工作系统中录入了我市创双拥模范城中期考评有关台账资料，时刻做好迎检准备。
另外，创文、疫情防控、平安建设、优化营商环境等其他各项工作有序推进。
二、2023年工作计划
2023年，我局将继续在市委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，充分认识新时代英德退役军人工作面临的形势，准确把握当前退役军人工作任务要求，不忘初心，勇毅前行，不断推进退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化，带着责任和感情做好退役军人服务管理工作，以实际行动让党的二十大精神在英德退役军人事务工作系统开花结果!
一是继续强化党建引领，构建忠诚干净担当的退役军人事务工作队伍，继续擦亮“至诚服务 拥军优属”党建品牌，努力打造英德市级党建示范点，争创模范机关。
二是全力推动村(社区)退役军人服务站开展全国示范型创建工作，打造独具特色的星级服务中心(站)，通过品牌效应、示范引领、全面推广，变“盆景”为“园林”。逐步形成军地合力新局面，牢固树立“军地一盘棋”“军民一家人”意识，开创军民融合深度发展新格局，全力推进军地合力推动退役军人服务保障有关工作迈上新台阶。
三是做好“一站式”退役军人接移交收转接工作，落实转业补助政策，积极对接有关部门整合资源，完成2023年安置任务，争取更多优惠、扶持政策，开展退役士兵就业创业培训、适应性培训及专场招聘会。
四是做好优抚对象医疗费用结算、大病救助，重点优抚对象、60周岁以上农村籍退役人员生活补贴的优待抚恤金、义务兵家庭和部分优抚对象的优待金等的发放工作.
五是常态化做好双拥工作，争创下一届全国及省级双拥模范城。
社区工作年度工作计划个人 篇4
2016年xx乡“创建无传销之乡”工作半年总结
为了彻底杜绝我乡传销活动，该乡没有传销组织，没有传销网络，也没有传销人员。乡党委对此高度重视，成立领导小组，落实责任，树立长期作战理念，克服麻痹、松懈、厌战，增强紧迫感和责任感。在全乡开展“五个一”行动，即：发放“一张联络卡”、设立“一个问讯台”、下发“一封公开信”、签署“一份责任书”、构建“一个监管网” ”，建立彻底消除传销毒瘤的长效机制。在乡党委、政府的正确领导下，在乡工商局、公安派出所的支持、指导和大力配合下、民政总站，狠抓“三个到位”，深入开展“不传销乡”创建活动，取得了良好成效，实现了全国不传销的目标。 2016年近6个月的工作总结如下：
一、加强领导，加强认识，组织落实到位
为了正确理解本质切实维护广大居民的根本利益，维护社会稳定，严厉打击传销组织，使之在乡镇没有立足之地，给居民一个安全、和谐的生活环境。首先，建立健全打击传销的组织架构，以乡党委书记xxx为组长，乡党委副书记xxx为副组长，其他乡镇干部为领导班子的团队成员。全乡党员和积极分子每天都活跃在村里，及时发现问题，及时解决。为更好发挥组织成员作用，明确工作性质和职责，重点组织学习《禁止传销条例》和《直销管理条例》。 “创建没有传销的乡镇”，认清精神和要求，明确目标任务，真正把打击传销工作落到实处。
二是制定“创无传销之乡”活动方案
为扎实推进打假工作深入开展大力遏制和减少非法传销犯罪活动，建立打击传销工作长效机制，真正形成共管、打击和预防并举的工作格局症状和根本原因。该乡从实际出发，制定了创建“不传销乡”的实施方案，建立健全了各类组织机构。 ，各种网络为传输工作奠定了坚实的组织基础。
在村里散发各种传单，印发《致居民的公开信》、《致出租屋主的公开信》，张贴海报、挂横幅，利用板报等宣传工具进行宣传大肆宣传国家相关法律法规，揭露传销的有害手段，让群众真正了解传销的真面目，要求大家远离传销，抵制传销，积极举报传销，使出租屋主充分认识到向传销组织和人员出租房屋是违法的，要增强抵制传销的意识，让传销人员无处遁形。
由于易隐蔽、人员分散的特点，制定了xx乡打击传销联络卡，并通过村向村内党员、骨干、租房者和部分村民发放委员会人员，让村民在第一时间快速反映，发现日常生活中的传销活动，从而快速掌握村里的工作动态，将传销组织消灭在萌芽状态，努力形成良性的工作机制，及时报告，有效配合，有效打击。
三、建立信息平台，准确掌握农村各类信息
登记基本信息，建立档案，建立信息平台，准确掌握房屋出租情况。通过与工商局、公安派出所等部门的联合打击，乡镇传销组织消失了，老百姓有了安全和谐的生活工作环境。
我们决心在下半年的工作中继续与工商局、公安派出所、民政厅等部门密切合作，围绕打造“非——金字塔销售小镇”，扎实有效地开展工作。 ，巩固传播成果，积极探索打击传销活动的长效机制，为广大居民创造良好的生活环境，为构建和谐乡村、和谐社会作出更大贡献。
xx乡人民政府2010年7月8日
社区工作年度工作计划个人 篇5
一 、强化服务意识，构建社区党建新格局。
社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分，必须紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务群众为重点，以保持党同人民群众血肉联系为核心，构建社区党建工作新格局。XX年杨行社区党建工作重点抓以下几个方面：
一是深化党建“三联系”活动。通过活动提高党组织的凝聚力、创造力、战斗力，扩大党的工作的覆盖面，密切社区各级党组织、党员干部与群众的血肉关系，把“群众找上门”变为“上门找群众”，架起党与人民群众心中的桥梁，把“为民地图”绘在每个党员干部的心中。要牢固树立“群众利益无小事”的思想意识，通过各项活动带领社区党员，将党建“三联系”活动落到实处。
二是深入开展党员先进性教育。把开展党员先进性教育与我镇党建“三联系”活动结合起来，以服务居民为基础，坚持“以人为本”，真正把凝聚力工程落到实处。一个党员一面旗帜，党员要深入到小区，深入到居民中去，走访“三无”孤老、残困家庭、低保对象、新迁居民、计生重点对象、军烈属家庭和下岗、失业人员家庭等寻常百姓家，使共产党员的先进性体现在每位党员的身上。
三是积极开展争创“五好党支部”活动。通过以创带建，努力实现“五个好”的目标：
(1)领导班子好。领导班子有凝聚力，能够起示范带头作用，班子成员能密切联系群众，政治坚定，工作创新，团结协作。
(2)党员干部队伍好。党员能够发挥先锋模范作用，小区内党员干部更要身先士卒。
(3)工作机制好。能够坚持“三会一课”制度，扎实地开展“三联系”活动，各种工作制度完善。
(4)工作业绩好。小区内群众思想、治安稳定，各项创建工作成效明显。
(5)群众反映好。小区内群众、各有关单位工作满意。
四是充分发挥群团组织的作用。工、青、妇是党联系群众的桥梁和纽带，要充分发挥其组织优势，参与做好群众的思想工作，特别是要参与调解在动拆迁过程中、在各类改制过程中出现的各种利益矛盾的冲突，关心好弱势群体，凝聚群众，让人民群众团结在党的周围。工作中做到三个同步：群团工作要与群众的需求同步;要与社区的建设、发展同步;要与杨行稳定改革发展的大局同步，切实为一方的经济发展、社会事业的进步作出应有的贡献。
二、深化创建活动，推进精神文明建设。
为进一步巩固与提高已有的创建成果，XX年坚持一手抓创建，一手抓管理，做到创管并举，全面落实创建“安居乐业”社区。一是积极配合我镇XX-XX年度“上海市文明镇”的创建工作，二是在原有文明小区全覆盖的基础上，创建“上海市乡镇模范社区”。创建8个市级文明小区，7个区级文明小区、8个安全小区，五星级楼道3个、四星级楼道15个、三星级楼道20个、二星级楼道34个，学习型家庭16个。为完成创建目标要从以下几方面着手：
一抓巩固提高，确立软件建设为根本的意识，在广泛发动居民参与上下功夫。文明创建要有量的发展，又要有质的提高，只有在重视质的提高的基础上，才能实现量的突破。以“七一”、“十一”两重大节日为契机开展群众性精神文明创建活动，举办杨行镇社区文化艺术节，广泛发动居民参与小区创建工作。组织开展“三个一”活动：开展一次居民大讨论;开展一次整治环境美化家园活动;组织开展一次社区党员形象大讨论。
社区工作年度工作计划个人 篇6
一、指导思想
深入学习党的关于建设全民学习、终身学习的学习型社会建设的理论，贯彻落实省、市、区和纸坊街工委有关社区教育会议精神，紧紧围绕学习型组织的创建工作，完善社区教育网络化管理，努力构建全民终生学习氛围，促进社区居民整体素质提升，构建和谐社会作出应有的贡献。
二、工作任务
1、加强社区学校规范化建设，为社区教育提供良好的教育条件。充分发挥社区学校作用，更加规范化、特色化建设好社区学校。
2、努力开展高社区成员文化素质的培训活动。要利用社区学校和辖区内的其他教育资源共同开展以健康教育、青少年校外教育、老年教育、法制教育、人口教育、安全教育、科普教育、外来人员技能培训、残疾人技能培训、新党员培训以及文体活动。
3、开展以技能培训和继续教育为重点的成人教育。充分利用社区教育中心基地开展各类技能培训。
4、加强社区文化建设，营造终身教育良好氛围。社区文化建设是社区教育的重要内容，不仅能较好地满足人们的兴趣、爱好和需要，而且能有力地促进人们终身学习，社区学校要面向社区开放，扩大各种教育基地内教育资源利用率，为学习者提供多层次，多样化的教育服务，组织各种教育活动，大力推进学习型家庭、学习型社区、学习型城镇建设。
三、工作措施及具体安排
1、搞好社区学校规范化建设。
一是新建社区要落实市民学校规范化建设配套，标准与新建社区相适应;
二是老社区的市民学校要进一步完善相应教育教学条件;
三是街成校上半年要做好市级标准化建设检查验收准备工作，并做好下半年到工作。
2、大力开展安全、稳定教育，安全无小事，安全关系到每个家庭和社会的稳定。元月份开展“防火防盗”以及“安全燃放烟花爆竹”等知识讲座。12月份开展“信访程序”知识讲座。
3、大力开展外来务工人员素质培训。依托区职业技能培训中心和社区教育网络，有组织有计划地对外来务工人员开展就业指导，开展政策法规、文明礼貌等适应城市生活的“学文化”活动，在外来务工人员比较集中的社区，开展计算机操作、保安员培训等“学技能”活动，提高他们适应城市生活能力和生存竞争能力。具体安排在2、3、5月份。
4、大力发展青少年校外教育。立足构筑“社会、学校、家庭”三位一体教育体系，以“文明”、“爱国”、“法律”为主题开展署期青少年社区教育活动，为青少年提供丰富多彩的认识社会、融入社会实践机会。具体安排7、8月份。
5、大力发展老年教育。发挥社区积极性，立足社区实际情况，根据本社区老年人的特点，组建新的老年学习团队，逐步开发出养生保键休闲娱乐、心理健康等培训新项目，切实为老年人提供丰富多彩的学习内容，为老年人提高生活质量服务，以老年书画、健身等协会为依托，提供老年活动与展示平台，让我街老年人“老有所乐、老有所学、老有所为”。具体安排4、11、12月份。
6、开展残疾人技能培训，通过培训使他们掌握一门生存的技能。具体安排在3、4月份。
7、开展计划生育和知识讲座、市民文明礼仪教育及新老党员知识讲座，具体安排在3、6、10月份。
8、结合农村和农民需求实际，大力开展农民实用技术培训。引进新品种、新技术、科学种养，高产高效，帮助农民脱贫致富。立足“三农”，为发展我街高效农业做好服务工作。
9、加强教育队伍专业化建设。制定促进社区教育教师专业化发展培训计划，树立现代意识，掌握政策法规，具备调查、协调、研究能力。鼓励每位教师参与社区教育研究。制定社区教育志愿者培训计划，建立健全健康教育、法律法规、时事政治、文体艺术、家庭教育、科普教育、专业技能七支骨干志愿都队伍建设。
年度护士个人工作计划
年度护士个人工作计划(篇1)
以深化医药卫生体制改革为契机，围绕《省__儿童发展规划》、《省__妇女发展规划》等目标，统计、分析、总结各项妇幼保健指标的完成情况，结合我省妇幼卫生工作现状，制订妇幼保健工作规划；积极配合相关部门制定《省__儿童发展规划》、《省__妇女发展规划》，进一步加强妇幼卫生服务能力建设，努力提高妇幼保健水平，促进妇女儿童健康素质和全民健康水平的提高。
加强妇幼保健相关法律、法规、规章的宣传和教育工作，让群众和妇幼保健人员知法、懂法、守法，依法保护妇女和儿童的健康权益，促进妇女和儿童健康；严格按照《母婴保健法实施办法》等有关法律法规规定，进一步规范《出生医学证明》的使用与管理，严禁征收《出生医学证明》工本费，防止乱收费行为发生。加强妇幼保健知识的培训，完善母婴保健专项技术服务机构和人员的准入。协同卫生监督部门，加大对非法开展母婴保健专项技术服务和非医学需要采用技术手段对胎儿进行性别鉴定行为的打击力度，严厉查处违规者。严格执行国家相关规定，保障乙肝表面抗原携带者入幼儿园、托儿所所享有的平等权利。
贯彻落实卫生部《关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见》精神，加快妇幼保健的网络建设。严格按照卫生部《妇幼保健机构管理办法》的要求，落实各级妇幼保健机构编制，健全妇幼保健管理制度，完善妇幼卫生投入运行机制。积极推动《农村卫生服务体系建设与发展规划》的实施，健全以县妇幼保健机构为龙头、城乡社区卫生服务中心为枢纽、村卫生联系员为网底的县、乡、村三级妇幼保健网络。
开展妇幼保健机构等级评审工作，抓好妇幼保健机构省级规范化妇女保健和儿童保健门诊创建，推进市级妇女保健和儿童保健规范化门诊评定，强化妇幼保健机构的规范化建设。夯实妇幼卫生服务体系网底。加强市级危重孕产妇抢救中心__县级危重孕产妇抢救中心、分中心建设，健全危重孕产妇转诊、抢救预案，进一步提升危重孕产妇抢救及时性、有效率，降低孕产妇死亡率。
积极开展增补叶酸预防神经管缺陷项目。认真落实《关于印发省农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目管理实施方案的通知》（浙卫发254号）。在年基础上，对全省准备怀孕的农村妇女免费增补叶酸，目标人群增补叶酸知识知晓率达到60%，叶酸服用率达到60%，叶酸服用依从率达到30%。
全面实施农村孕产妇住院分娩补助项目。积极开展农村孕产妇住院分娩补助项目，提高农村孕产妇住院分娩率，降低孕产妇死亡率。年实现全省住院分娩率达到99%，危重孕产妇住院分娩率达到100%。
健全出生缺陷防治服务网络，落实三级防治措施。积极推广免费婚育健康咨询等工作，提高群众对防治出生缺陷的意识和知识，不断提高婚前医学检查率。加强生殖健康服务，探索婚姻登记和婚前医学检查实行一站式服务，方便群众进行婚前医学检查。加强对婚前医学检查的指导和督导，确保检查质量，保证专款专用。
加强孕产期合理营养与膳食指导，逐步将孕产期营养纳入孕产期保健，提高保健工作内涵。建立健全产前筛查和诊断网络，提高孕期出生缺陷发现率。重视对产前诊断人才培养，加快产前诊断专项技术服务体系建设。
深入贯彻落实《新生儿疾病筛查管理办法》，健全新生儿疾病筛查体系，提高27种遗传性疾病筛查覆盖率，进一步规范和做好新生儿疾病筛查、诊断、治疗工作。开展调研和培训，加强专业队伍建设和人才培养，逐步提高新生儿疾病筛查、诊断和治疗能力。探索新生儿疾病筛查确诊患儿诊疗救助机制。
重点加强母婴健康工程、妇女健康工程项目县人力资源建设，强化培训，加快提升基层卫技人员素质，着力提升公共卫生服务能力；继续抓好全国预防艾滋病综合防治示范区（__区和__区）的工作，加强城乡基层艾滋病母婴阻断防控网络建设，加大对艾滋病的免费治疗力度。
推广贫困孕产妇（流动人口）定点医院分娩经验，实行政府补助限价服务。加快妇幼保健信息管理软件升级，加强妇幼卫生信息管理。
年度护士个人工作计划(篇2)
1、入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班的工作内容，工作流程。
2、学习礼仪；正确处理医，护，患关系。语言温和，举止得体，规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。
3、ICU特殊有关制度，预警预案，增强安全意识，自我保护意识。
4、ICU的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止交叉感染，落实自我防护措施。
1、专科理论；护士需掌握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理论知识进行培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观察能力，落实治疗，护理措施。
2、重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。掌握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等。
选择在ICU工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对一带教。带教老师要用热情温和的态度和语言，消除紧张不安情绪，了解她们经培训后理论知识，操作等工作能力。
1、交接班；从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足仔细交接。做到交不清不接，接不清不交。
2、风险意识的培训；加强责任心、落实安全措施，观察评估病情，善于发现新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士的健康成长。
3、慎独精神的培养；执行查对制度，准确执行医嘱。
4、责任岗位护士的职责；加强责任心，了解病人的十知道，对病情评估，护理计划制定、措施落实执行，考核特级护理质量。
1、细节培养：在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私，注意保暖，做好告知。
2、模拟训练：
（1）模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何准备，病人到科后你应做什么工作，如何记录？
（2）模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干什么？
（3）如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办？
3、定期考核：科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行考核，了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况。
新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文化建设，氛围和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的`能力，服从大局，增强凝聚力。ICU工作更强调团结协作，应变能力，工作经验积累，为临床护理工作打下良好的基础，才能更好的为病人服务。
年度护士个人工作计划(篇3)
20--年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的`护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
在20--年，本楼层接受新调入同志-名，新参加工作同志--名，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
13年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房----次，安排业务学---课时。
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有护士进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排--护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
13年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科证书。持续进行的课程学习。
完成了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，提高工作效率。
在护理部领导的安排下，参加学习班学习，外出参加学术会议--次，应邀外出授课--次。
论文书写一篇，通过实用护理的初审。完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。
新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。明年的目标有：
1、继续，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4。
2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。
3、积极参加科研小组的活动，有1-论文发表。
4、积极支持和参与护理部各项工作。
林业个人年度工作计划
为了更好地完成工作我们需要有效地协调团队合作，此时我们需要结合未完成的任务去制定工作计划。工作计划可以使任务的执行更加顺畅和高效，如何制定优秀的工作计划呢？这是一篇非常优秀的“林业个人年度工作计划”网络文章大家一定要看看，欢迎您的到来希望您能喜欢我们的内容并收藏！
林业个人年度工作计划【篇1】
****年林业科技工作总结与****年工作打算 ****年我市林业科技工作在局领导高度重视下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕林业生产实际，积极开展林业科技试验示范，大力推广应用新技术，新成果，加快林业标准化工作进程，深化科技科特派员下派机制，推动林业科技与生产紧密结合等方面工作，取得了一定成效： 一、****年承担国家林业局、省科技厅、省林业厅、市科技局林业科技项目与基本建设项目**个经费**万元。其中：国家林业局基本建设项目*个**万，省科技厅“乡土珍贵树种”示范*万，省林业厅项目*个**万，市科技局“竹浆林竹种选择”*个*万元。 二、标准化体系建设全面启动。年初成立以张局长为组长的工作领导小组，下设办公室，挂靠科技中心。聘请市标准化局张萍副局长，对我局专业技术人员进行讲课培训，提高认识。完成“建瓯锥栗”全国示范区建设，制订锥栗产业化标准，实施原产地保护。指导“邵武竹浆原料林”全国标准化示范制订工作（在建），帮助全省标准化示范企业“建瓯特艺竹木有限公司”企业标准化修订工作。确定首批林业标准化龙头企业*个，全面实施产品质量认证工作。 三、科技特派员工作深入开展。下派专业技术人员**名，补助经费达****万元，争取市政府补助*万元，服务**个行政村，建立各类示范片***片，与**户农户建立长期科技服务示范关系。整合成立锥栗、毛竹、花卉（经济林）三个行业科技服务组，不定期下乡开展技术讲座、现场示范、新技术推广等科普宣传活动，共计下发林业科技宣传资料**余种，*万余份，光盘***多片。 四、林业科技推广“功能性”改革工作：结合“改革年”与全省林业改革与发展综合试验市的契机，制定了南平市创新林业科技服务机制实施方案，开展了四项试点工作： *、在建瓯、邵武开通“*****”林业科技服务热线电话，效果良好； *、在顺昌林技中心，开展股份制示范基地建设，建立****余亩示范基地，并建立多种经营模式； *、在浦城、建瓯建立调动科技人员经济性的“激励机制”，开展课题负责制，项目包干制等工作试点。 *、利用市政府虚拟研究院的机制，成立林业工作部，聘请区内外**位专家，为申报课题服务。 五、科普宣传与培训工作。积极参与科技宣传周宣传月活动，利用全市林业科技特派员工作机制，不定期下乡开展科普宣传工作。据统计全市共举办各类技术讲座***场，受训人数达*万人次，发放资料**余种，**万多份。举办“四大基地”技术骨干培训班一期，聘请农林大林学院院长林思祖教授讲课，受训人数**人，标准化讲座一期，受训人数**人。 六、林业科技重点项目进展情况： *、省科技厅“锥栗产业化项目”，****年新造****万亩，改造***万亩，完成营建锥栗采穗圃**亩，建立丰产示范林***万亩。*年共营建丰产林基地**万亩，采穗圃*个***亩，育苗基地*处，年产优质苗**万株。锥栗全市产量达***万吨，开发锥栗产品*个，全面实施标准化管理，并开展原产地保护工作。全面完成科技合同规定指标，准备申请评审。 *、国家林业局“杉木大径材示范基地建设”在卫闽、埔上、松溪、政和*个国有林场实施*年，已建立达标基地*万余亩，全面超额完成任务，准备申请评审。 *、国家林业局、省科技厅、市科技局“乡土珍贵树种”开发项目：重点在建瓯、邵武、浦城、延平等科技中心开展各种试验示范，主要采集当地各种优良材料，进行造林对比试验。 *、省计委“马尾松高产脂”项目：实施*年来，改造种子园**亩，**万株，完成合同指标，正在内业整理，可评审。 ****年全市林业科技项目完成验收*项，评审*项，获省政府科技成果*项。 七、积极申报****年林业科技项目，实施项目带动战略。组织全市林业科技人员，根据科技服务指南，结合我市林业生产实际与“四大基地”建设需要，申报****年度林业科技项目：国际合作项目*个；研究项目*个；标准化项目*个，推广项目*个；“****”成果对接项目*个。 存在问题：主要是：科技投入有限，人员不足，发展不平衡，部分县（市）不够重视，尤其是接待经费不足，科技工作整体水平有待进一步提高等。 ****年工作打算： ****年林业科技工作指导思想
林业个人年度工作计划【篇2】
xxxx年，我局深入践行“绿水青山就是金山银山”的理念，认真落实县委、县政府及省市林业主管部门的决策部署，切实履行“管好锄头植树造林，管住斧头封山育林，管死烟头防火护林，管护山头产业兴林，管活源头科技兴林”的工作职责，大力推进生态文明建设，有效改善生态环境，努力实现溆浦生态良好、环境优美、人民幸福的工作目标。
一是森林采伐管理逐步完善。“十三五”森林采伐限额得到有效执行，初步建立了森林可持续经营管理体系基本框架。
二是森林防火工作进一步加强。森林防火溆浦模式在全省推广，组织指挥机构和应急管理体系不断完善，森林消防队伍建设稳步推进，装备和基础设施明显改善，年均森林火灾受害率低于x‰。
三是林业行政执法进一步规范，林业有害生物防治工作取得长足进展。
工作计划
一是强化资源林政管理。进一步强化督查，将森林覆盖率、森林保有量、森林蓄积量、采伐限额等主要指标纳入乡镇工作考核体系，守住生态红线；加强执法队伍建设，提升林政执法人员的依法行政水平；加大林政执法力度，在全县范围内组织开展林木、林地、野外用火等专项打击行动，全面提升森林资源保护水平。
二是加大森林资源管护力度。一方面，健全完善加强森林防灭火体系建设，健全防灭火机构森林火灾防控网络，筑牢森林“防火墙”，继续保持“零火灾”的良好局面。另一方面，加强有害生物的预测预报，组织开展检疫执法工作及野生动植物经营利用清理，。
三是统筹做好其他林业工作。积极稳妥做好新冠疫情防控、生态公益林保护管理、山林纠纷调处、安全生产、森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新等工作，确保全面完成全年的各项工作目标。（ 转载请注明 ）
林业个人年度工作计划【篇3】
xxxx年，我局以党的十九大精神为指引，认真学习贯彻彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕上级主管部门及市委、市政府的部署要求，抓住重点，把握关键，狠抓落实，各项工作都取得了新进展新成效，较好完成了全年各项工作任务。全国油茶栽培技术培训班暨林木种苗质量抽查研讨会现场会、国家林业和草原局场圃总站《油茶管理手册》修订研讨会先后在xx召开，为推动我市林业改革发展和生态文明建设作出了积极贡献。
一、xxxx年工作完成情况
（一）森林可持续经营深入推进
1、主抓国土绿化和森林质量提升。今年以来，我局积极调动社会力量广泛开展国土绿化和森林质量提升工作，切实抓好长江防护林等林业重点生态工程建设，大力开展低产低效林改造工程和封山育林工作。xxxx年度全市完成人工造林xxxxx亩，完成封山育林xxxx亩，完成森林抚育xxxxx亩，乡村风景林建设x个。
2、狠抓绿色产业发展。我局认真落实省政府的《关于加快林下经济发展的行动计划》以及市委办、市政府办《xx市实施“中国药都”振兴工程推进中药材种植产业发展试行办法》精神，依托长防林、森林药材项目重点发展“三子一壳”等道地药材、特色药材及药食同源药材基地建设。xxxx年已争取国家长防林项目资金xxx万，种植枳壳xxxx亩，争取森林药材项目资金xxx万，种植枳壳xxxx亩。
（二）森林资源保护成效显著
坚持把生态文明建设摆在林业工作的突出位置，以最严格的制度、最严密的法治保护生态环境，提高政治站位，强化责任担当，认真抓好生态环境保护和建设。
1、林政资源管理得到强化。一是积极探索推进“林长制”，落实、出台了《xx市全面推行“林长制”实施方案》，加大了“林长制”政策宣传，促进“统筹在省、组织在市、责任在县、运行在乡、管理在村”的森林资源管理新机制的构建。二是加强了林木采伐管理，完善了天然林保护管理体系。截止到xx月，我市已批复采伐人工商品林xx宗，采伐林木出材量xxxx立方米，节约采伐指标的xx.x%。三是强化了对木竹经营加工企业的监督管理，入户核查木竹经营加工企业xx多家，发放法律法规宣传单xxx多份，进一步规范了木竹经营加工秩序，确保林业企业依法安全生产经营。四是强化了公益林管理，加强公益林管理责任落实。五是加大了野生动植物保护管理工作，扎实开展了一场野生动植物保护及湿地保护宣传活动，严厉打击非法经营野生动植物行为。
2、林地资源保护措施得力。全面宣传、贯彻执行《森林法》、《森林法实施条例》、国家林业局第xx号令《建设项目使用林地审核审批管理办法》、国家林业局林资发[xxxx]xxx号、国家林业局林资发[xxxx]xxx号、省财政厅、省林业厅赣财非税[xxxx]x号文件等林业相关法律法规和政策，依法依规管好、用好林地资源，严把征占用林地审核关，促进集约、节约用地。在办理征占用林地的过程中，对所报的征占用林地项目严格审查，对征占用林地申请材料不齐全的，一律不予上报；对已经发生违法占用林地的项目，符合补办征占用林地条件的，先依法查出再补办。xxxx年，我市共办理长期征占用林地x宗，面积xx.xxxx公顷，共xxx.xxxx万元；临时占用林地x宗，面积x.xxxx公顷，共x.xxxx万元。
3、林业违法犯罪打击力度加大。今年以来，我局积极组织森林公安、林政、野保站和木材检查站等林业执法部门，对全市的林木采伐源头、林地、木材经营（加工）市场、野生动物猎捕及驯养等进行了行业安全生产大检查、夏季百日安全专项整治等行动，破获非法贩卖野生动物、滥伐林木、非法占用农用地等刑事案件xx起，刑事拘留x人次，取保候审xx人次。查出林业行政案件xx起，处罚违法人员xx人。
4、积极推进湿地公园和湿地保护建设。根据我市湿地管理现状，今年x月成立了xx个湿地保护小区，提高了我市湿地保护率。
（三）林业“两防”工作成绩突出
1、森林防火工作。xxxx年我市森林防火工作紧紧围绕打造平安xx、构建和谐社会的总目标，始终坚持“靠前指挥，精心动作，横向到边，纵向到点”的工作原则，主抓责任落实，强化宣传教育，严格火源管控，力抓预警阻隔工作。全年未发生一起森林火灾，被省森林防火总指挥部授予xxxx年全省春季森林防火平安县。
（1）落实防火责任。制定下发了《xx市森林防火“平安春季行动”实施方案》、《关于切实做好春节期间森林防火工作的通知》等一系列通知至各乡镇、国有林场，督促做好特殊时期的防火工作； 层层签订xxxx-xxxx年度森林防火责任书，明确森林防火的责任，提高各级领导的责任意识。
（2）加大防火宣传。坚持把宣传教育作为森林防火工作的第一道防线，通过“点、线、面”的结合，因地制宜，因人施教，确保森林防火意识深入人心。xxxx年共出动森林防火宣传车xx天次到林区宣传《森林防火条例》和《xx市森林防火禁火通告》，印发《xx市森林防火禁火通告》xxxxx份分发到乡镇、村、农户手中，组织xx所中小学校学生上好一堂森林防火知识，向全市用户发送了森林防火提示短信x.x万条。
（3）创新防火方法。xxxx年我市积极推行集中焚烧纸钱试点工作，在xx镇新建了x个集中焚烧池，做到焚烧池有专人负责；通过政府购买森林防火服务，共发放省财政村级森林防火专项资金xx.x万元；新建木荷生物防火林带xx.x亩，补植了xxx.x亩，通过省防总验收合格面积xxx亩。
（4）进一步强化了森林消防队伍建设。加大了市专业森林消防队的建设，挑选了一批年轻身体素质好的队员进入专业消防，重点防火期实行二十四小时值班制度，坚持有火打火、无火集训学习，随时保持森林火灾临战状态，无灾期间坚持做好林业员及护林员的森林防火专业技能培训。
3、花大力气开展了森林病虫害防止工作。今年我局林业有害生物防止工作紧紧围绕着构建林业生态安全的总体目标，大力开展林业有害生物检测和防止工作，认真开展松材线虫病普查工作。一是顺利完成了xx市xxxx年春、秋两季松材线虫病普查工作，普查面积xx.xx万亩，并及时对枯死松树进行砍伐清理及防止。二是强化林业有害生物检测，对有病虫害发生的乡镇进行了重点调查和防止。xx镇乌溪村委吴家出现思茅松毛虫危害，x月份技术人员对该片松林进行了全面防止，防止面积xxx亩，防止率xx%。三是严格执行植物检疫与调运检疫制度，对产地检疫不合格的花卉、苗木一律不准出圃，检疫率达xxx%。
（四）扶贫攻坚工作已见成效
1、加强组织保障，完善工作机制。为把扶贫攻坚工作落到实处，我局成立了以局长为组长的扶贫工作领导小组，根据部门工作职责制定了《xx市林业生态扶贫工作方案》和《xx市林业产业扶贫工作方案》，明确了工作目标、工作措施，细化了扶贫工作责任。在林业重大生态工程项目建设和资金安排上突出了向贫困地区和贫困户倾斜，xxxx年安排xxx万元长防林项目资金用于中药材产业发展。建立扶贫督查员制度，结合林业生态建设和产业发展，我局在每个乡镇、场落实了一名林业扶贫督查员，督促各乡镇、村把林业生态工程项目、产业政策资金落实兑现到位。
2、强化扶贫举措，突出扶贫成效。一是在造林项目、森林抚育和低产低效林等林业重点生态工程项目安排上向贫困村、贫困户倾斜。其中，退耕还林工程（非新一轮退耕还林）惠及贫困户xxx户 ，生态公益林惠及贫困户xxxx户。xxxx-xxxx年，我市积极整合长防林项目，发展森林药材xxxxx亩。二是开展科技帮扶工作，我局多次邀请省相关专家和种植能手深入实地，现场传授种植技术，为种植户答疑解难。近三年来，我局共组织相关培训x场，参训贫困户人数xxx余人次。三是认真抓好定点帮扶工作，我局定点帮扶xx镇乌溪村，选派了一名优秀的年轻干部任帮扶村第一书记，并建立了一支有力的帮扶工作队伍。工作队针对帮扶的xx户贫困户不同的致贫原因，分户制定了帮扶措施，做到分户派人精准、项目安排精准、措施到户精准。工作队在产业帮扶上下功夫，引导贫困户发展油茶和中药材，并在技术、资金上给予扶持。目前，定点帮扶的xx户贫困户已有x户实现脱贫。
二、xxxx年工作计划
明年我局将按照十九大关于生态文明建设的总体要求，认真做好森林资源培育和保护工作，全面推进林业制度改革，积极构建山水林田湖草生命共同体，全方位、全地域、全过程开展xx生态文明建设。
（一）继续抓好绿色生态建设
1、大力开展“四化”建设，打造高标准造林示范点。为全面建设好绿水青山，xxxx年我市将在重点区域开展森林绿化美化彩化珍贵化（以下简称“四化”）建设，使我市由“绿起来”向“美起来”转变。在“四化”建设中，xxxx年我市将重点打造x赣高铁沿线绿化空档处，积极融入森林景观设计理念，按照乡土树种为主，突出彩叶、珍贵树种搭配，强调乔、灌相结合的方式，打造景观生态林，使得林相具有树种、层次、形态、色彩和季节变化，充分展现不同区域的自然景观和地方生态文化特色。同时计划在xx镇、xx镇各打造一个“四化”建设高标准高质量示范点。xxxx年计划“四化建设”人工造林xxx亩。
2、结合“中国药都”振兴工程，继续推进中药材种植产业发展。我市计划完成人工造林xxxx亩，在人工造林方面加大宣传力度，鼓励农户优先种植中药材，全面扩大我市中药材种植面积，为“中国药都”振兴工程贡献力量。
3、大力实施低产低效林改造工程，提升森林资源质量。对于林木生产不良，林下植被稀少，水土流失严重，或林木分布不均，林中空地较大的低产低效林，通过更新改造、补植补造、封育改造、抚育改造等方式，积极培育乡土珍贵树种，调整和优化林分结构，提高森林单位面积生态效益和经济效益，提升森林资源质量。xxxx年，计划完成低产低效林改造xxxx亩。
4、全面完成上级下达的xxxx亩油茶造林任务和xxxx亩的封山育林任务。选种高产优质油茶品种，提高产量和出油率。
（二）突出抓好森林资源保护
1、全面落实“林长制”制度。加大“林长制”宣传力度，召开“林长制”启动大会。继续完善“林长制”相关制度，在xx月底前建立《xx市林长制会议制度》、《xx市林长制督察制度》、《xx市林长制工作考核办法》等制度，在今年xx月底前组建以乡镇为单位的统一专职护林员队伍，构建村级林长、监管员、护林员（“一长两员”）的森林资源源头管理结构。
2、认真做好森林防火工作。一是强化森林防火责任制落实，将责任落实到单位到村到人，主要林区乡镇政府应与林农签定森林防火责任保证书，强化各级领导的防火责任意识。二是加大宣传力度，各乡镇（场）要大力营造全民防火氛围，组织开展现场宣传咨询活动，扩大森林防火教育的影响力，营造浓厚的全民防火氛围，全面提高森林防火的宣传力度。三是严格防火值班及巡查制度，各乡镇（场）要严格执行xx小时值班和领导带班制度，要严格实行火情零报告制度，全面掌握和及时处置各类火情。各乡镇（场）的林区村至少要配备一名防火巡防员，并建立绩效考核机制，村防火巡查员要加大巡查力度，防止森林火灾事故的发生。四是各乡镇（场）要抓好乡镇半专业森林消防队伍建设，提高半专业队伍应急能力。
3、切实做好松材线虫病防止工作。一是建立责任制，各乡镇（街道、场）主要负责同志为松材线虫病疫情防控第一责任人，要充分认识松材线虫病危害的严重性和防控的严峻性，切实增强防控松材线虫病工作的责任感和紧迫感。二是要及时清理枯死松树，清理工作实行“政府主导，属地管理”的原则，由各乡（镇、街道、场）负责本辖区内枯死松树的清理除治工作，到xxxx年x月底要全面完成清理工作。三是要加强疫木管理，杜绝疫木流失，严禁疫木出境。疫木实行本地粉碎处理，xx镇、xx镇由于枯死松树较多，每个乡镇要购买一台粉碎机。
4、继续抓好湿地公园、湿地保护区的建设工作。做好全市湿地公园、湿地保护区基础设施建设，提高湿地公园品味，增强湿地公园的生态及社会意义；严厉打击非法破坏湿地行为，巩固现有湿地资源；加强湿地保护小区建设，提高全市湿地率。
林业个人年度工作计划【篇4】
xxxx年，是“十三五”规划的收官之年，也是站在新的历史起点上认真谋划林业“十四五”的布局之年，抓好xxxx年各项林业工作，对于确保“十三五”期间各项林业工作目标任务全面完成，“十四五”期间林业工作开好局、起好步，意义重大。全县林业系统干部职工在县委、县政府坚强领导下，在省、市林业主管部门的具体指导下，深入贯彻落实习近平生态文明思想，和党的十九届四中全会精神，以生态文明建设为核心，以生态保护、生态修复、生态惠民”为首要任务，以推动林业高质量发展为目标，团结干事、担当尽责，较好地完成了县委、县政府和上级林业主管部门确定的林业和生态建设阶段任务目标，为全县决胜全面建成小康社会，打赢脱贫攻坚战贡献了林业力量。
xxxx年，争取国家重点投入突破xxxx万元，完成营造林x.x万亩，评价认定国家森林乡村x个，省级绿色村庄xx个，林地保有量xxx万亩，森林覆盖率达xx.xx%，村庄绿化率达xx%，活立木总蓄积量xxx万立方米，蓄积量增长率达到x.x%，湿地保护率稳定在xx.x%，全县林业产业总产值达xx.x亿元，累计发生涉林生态惠民资金xxxx.xx万元，新增天然林保护面积xx万亩，自然地保护整合优化预案已通过国家林草局初审，禁食野生动物的退养工作全面完成，查处各类涉林违法刑事、行政案件xx起，森林火灾和林业有害生物发生率、受害率均呈下降趋势，各项指标均在省控指标内。
一、“十三五”期间林业各项目标值完成情况
“十三五”期间，全县共争取国家投入x.x亿元，实施大规模人工造林，推进国土绿化，完成造林绿化任务xxxxxx.x亩，评价认定省级绿色村庄xxx个，国家森林乡村x个，森林覆盖率达xx.xx%，绿化村庄个数达xx%，村庄绿化覆盖率达xx%以上；不断加大森林资源监管力度，坚守林地生态红线，严格项目使用林地审核审批，在全县范围内组织开展打击盗伐、滥伐、破坏捕猎野生动物等犯罪专项行动xx次，办理各类涉林案件xxx起，其中刑事案件xx起，全县实现无重大森林火灾和无人员伤亡事故目标，林业有害生物防治科学有效，累计预防和除治林业有害生物面积xx.x万亩，挽回直接经济损失xxxx余万元；广泛宣传野生动物保护行为，妥善处置特种养殖转型转产，退出养殖xx户，兑现退出补偿xxx.xxx万元；全面停止天然林商业性采伐，全面提高天然林保护能力，全县生态公益林面积增加到xx.x万亩，累计发放生态补偿资金xxxx.x万元，管护和补偿资金使用得到有效监管；生物多样性保护和湿地保护工作不断加强，湿地公园、森林公园等自然保护地优化整合建设快速推进；林业产业总产值突破xx.x亿元，共培育国家级林下经济产业基地x家、省级x家，整个林业产业呈现出健康、有序、可持续发展的良好态势；涉林生态环境问题整治有效，完成东洞庭湖岸线整治xxxx米，退耕还湿xxxxx亩，洲难整治xx处、xxxxx亩，欧美黑杨清退xxxx亩，完成xx公司、胡家窑渣土堆场问题等中央、省环保督察问题整改x起。
二、xxxx年林业工作完成情况
（一）全力抓好党建工作，夯实林业发展保障
坚持党建统领，加强党的政治建设，始终坚持全面从严治党，锤炼干部队伍严实作风。一是抓牢政治理论学习。依托学习强国、红星云、党员集中培训、普法宣传等契机，持续推进主题教育常态化制度化，突出习近平新时代中国特色社会主义思想，生态文明思想，《谈治国理政》第三卷学习为重点，推动政治理论学习纵深发展，年内开展集中学心 次，局党委中心组学习 次；坚持常态化开展党章党规党纪、法治政府建设及林业法律法规学习，全面提高自身素质和业务水平，局党委班子成员、党员干部围绕林业生态建设的产业发展、森林资源保护等方面撰写调研报告xx篇。二是抓实基层党组织建设。以“亮身份、强引领、出实效”示范创建为契机，结合“三表率一模范”机关创建、省级文明单位创建工作，全力推动机关党建工作与文明单位创建、业务工作深度融合，相互促进，坚守底线工作；持续开展“三帮三带”抓党建促脱贫攻坚行动及党建引领村集体经济发展，切实加强驻村帮扶工作，提高增强身份意识和工作责任感，强化党组织领导作用和党建引领作用，在疫情防控、抗洪抢险，生态建设等方面充分发挥党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用高标准完成常规工作、业务工作，彰显党组织组织力、领导力、凝聚力、战斗力。三是抓细党员教育管理服务。积极开展党员培训教育学习活动，以庆”七一”、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日为载体，带领党员学习新知识、新技术，通过丰富采取集中学习和自主学习相结合的方式，利用授课、座谈、参观的形式，因地制宜抓好党员学习教育；坚持政治标准，严把发展党员政治关、质量关，发展党员一名，培训入党积极分子x人；四是抓严党风廉政建设教育。严格落实党风廉政建设主体责任和目标责任制，把党风廉政建设和其他工作一起部署一起落实，加强工作作风、行风建设，严格遵守中央八项规定，积极组织开展违规建设、工程招投标领域自查自纠，定期组织局属二级机构、乡镇林业站负责人开展提醒谈话，从源头预防和治理腐败行为，组织党员、干部赴张谷英镇廉政教育基地，开展“扬清风正气、传孝廉家风”廉政教育活动，提高了党员干部拒腐防变的意识，营造风清气正的行业政治生态。
（二）深入推进国土绿化，夯实绿色根基
一年来，我局根据我县实情，以扩绿提质为目标，走高质量发展之路，统筹推进全县城乡绿化。一是实施项目造林，完成项目造林面积x.x万亩，其中中央财政补贴造林x.x万亩、森林抚育x.x万亩，长江防护林x.x万亩、森林质量精准提升工程xxxx亩。二是深化全民义务植树，以x•xx义务植树活动为契机，不断营造全县全民义务植树新高潮，xxxx年，结合“绿色村庄”、“绿色通道”、“乔木进城”等绿化行动，共完成义务植树xxx万株。三是推进城乡绿化，配合市、县政府完成xxx国道绿化提质改造x.x公里，打造省级生态廊道示范路段；结合村庄清洁行动，扎实推进“森林小镇”、“绿色村庄”、“绿色通道”创建活动，打造生态宜居的农村人居环境，申报创建森林小镇x个，省级森林乡村x个，绿色村庄xx个，其中评价认定省级绿色村庄xx个，评定新开xx村、xx镇xx、xx村被评为国家森林乡村，全县新增公共绿地xx处。
（三）加强生态保护修复，筑牢生态屏障
一是深入推进自然保护地整合优化。遵从保护面积不减少、保护强度不降低、保护性质不改变的总体要求，在解决全县自然保护地主要矛盾及历史遗留问题的基础上，结合本县自然保护地现状，编制完成了自然保护地整合优化预案，通过了国家林草局的初审。整合优化后，全县自然保护地总面积为xxxxxx.xx公顷，占国土面积的xx.xx%，比整合优化前提高了x.xx%，其中自然公园比整合优化前提高了x.xx%。解决了交叉重叠和民生问题，优化了xx县“一山一水”的生态格局，释放出一定的发展空间，促进自然保护区与社会和谐发展，全县新的自然保护地体系初步形成。
二是全力推进东洞庭湖生态保护和修复。协助市自然保护区累计完成退耕还湿xxxx亩，洲滩整治x处（其中县林业局组织实施新洲洲滩x处、xxx亩），岸线整治x.x公里，欧美黑杨清理退出xxxx亩（其中三年行动目标任务xxx.x亩）；完成新墙镇矿山复绿面积xxx亩；以“洞庭清波”等专项行动为契机，及时完成中央、省环保督反馈问题和信访涉林问题，建立了长效机制，完成了长江经济带胡家窑渣土堆场问题的整改组织销号工作、省环保督察重点督办的xx公司涉林问题整改工作及x起省级第三批省环保督组“回头看”交办涉林信访问题整改工作，现已全部督促经营主体整改、复绿到位。
三是全面加强森林资源保护。抓严森林防火，森林防火上主抓宣传预防主线，紧盯责任落实主轴，建立“两防”监测预警平台，强化野外火源管控，深入推进安全生产专项整治三年行动，完善森林防火基础建设和应急物资储备，建实建强两支队伍。全年累计出动宣传车xxx台次，发生各种宣传资料x万余份，新增、刷新固定宣传牌xxx块，悬挂横幅、张贴标语x.x万余张（条），查处各类违规野外用火xx起，争取县财政投入xxx万元，累计添置防火器械xxx万元，完成防火阻隔带建设xx公里，建设固定蓄水池xx处。截止目前全县未发生一起较大森林火灾、无一起卫星火点，成功处置x通城越界火灾获市森防灭指通报表扬；抓实森林病虫害防治，以松材线虫病防治为重点，扎实做好森林病虫害防治工作，全县累计发生森林病虫害面积xx.xxxx万亩（均以轻度危害为主），松材线虫病发生面积x.xxxx万亩，防治面积xx.xxxx万亩，防治率xx.x%，其中松材线虫病病死松木需清除枯死松木xxxx株，完成年度枯死松木清除任务xxxx株，除治率超xxx%，全县林业有害物发生面积和危害程度均呈下降趋势；开展疫木检疫检查执法行动x次，出动执法人员xx余人次，查处疫木及其制品xx余立方米，切断了传染源传播途径，阻止了松材线虫病蔓延趋势；抓牢森林资源管护，加强生态公益林保护和监测，完善生态补偿机制，巩固生态公益建设成效，完成xx万亩天然林专项补充调查，通过了省级复核验收；强化古树名木保护，严格执行林木限额采伐计划，林木采伐计划严格控制在计划限额内，完成了国有林场森林经营方案编制和“十四五”期间林木采伐限额计划的成果编制工作，确保资源永续利用。
四是强化林地保护管理。一是坚守林地生态红线，严把林地审批关。全年共审批林地xx宗（其中生猪养殖建设项目xx宗），面积共计xx.xxxxx公顷，临时使用林地审批x宗，面积共计x.xxx公顷，确保了全县重点工程建设项目、牲猪养殖林地用额；二是持续开展森林督查工作。完成xxxx-xxxx森林督查小班回头看查处整改和销号工作，完成了xxxx-xxxx年期间实施的涉林开垦项目省级评估检查，完成了xxxx-xxxx年森林督查疑似图斑xxx个自查核实，共计细化图斑xxx个，确定违法图斑xxx个，通过了国家林草局组织的核查验收，违法图斑查处整改稳妥推进。三是强化林地监督管理。全年已办理林地使用手续项目建设用地上无一例超面积、超范围象发生，按照省、市林业部门打击违法占用林专项行动的部署安排结合全县占用林地从事涉砂涉矿的现象，联合县森林公安局、执法大队等单位积极开展执法检查，共计排查经营单位xx家，办理林地使用手续xx家，案件查处的x家，目前县森林公安局正在对x家违法经营主体进行查处，加大督促矿山复绿工作，全年督促大坳采石场、新墙镇复绿xxx亩。
五是加强野生动物保护。严格按照“一封控、四严禁”措施，全面加强野生动物经营场所管控，确保疫情期间全县野生动物经营场所领域安全；加大野生动物保护宣传力度，累计出动宣传车xx次，发放各种宣传资料x.x万份；强化野保执法，以野生动物专项执法行动、“春雷”“昆仑”等专项行动为契机快速查处破坏野生动物案件x宗，刑事拘留x人，刑事判决x人，成功收缴活体xx条（只），死体xxx条（只），联合市场监管等部门定期对城区中心市场进行检查清理，共计收缴各类野生动物xxx余只（件）；科学稳妥推进禁食野生动物退养处置工作，共计完成以食用为目的陆生野生动物养殖企业（户）的退出xx家，共计补偿养殖户资金xxx.xxx万元，退养动物处置率、协议签订率、补偿资金到位率等指标均达xxx%，切实保障受影响养殖农户的合法权益。
六是加大涉林违法行为的查处打击力度。始终保持严厉查处打击涉林违法犯罪的高压态势，重拳打击涉林违法犯罪不动摇，严厉打击占用林地犯罪不妥协，快速打击野生动物犯罪不手软，坚决打击林木资源犯罪不放松，有效地保护了全县森林资源和生态安全。xxxx-xxxx年县森林公安局、林业执法大队共计查处林业行政案件xx起，案件办结xx起，案件办结率xxx%，刑事案件xx起，办结xx起，刑事拘留x人，移送起诉xx人。
（四）推进生态惠民，增强林农获得感
落实涉林各项惠民项目资金发放，坚持资金跟着项目走，项目盯着民生走，加大对涉林惠民资金的监督管理，维护林农利益。xxxx年共计发放涉林惠民资金xxxx.xx万元。一是大力发展林业产业。按照“发展林业产业，助力乡村振兴”的思路，结合现代林业发展要求，对接全省林业四大千亿产业发展规划，调整全县林业产业布局，完成油茶低产林改造x万亩，楠竹丰产林培育、低产林改造x.x万亩；突出典型带动，做优做强龙头企业、专业合作社和现代特色产业园，其中芭蕉扇业、峰岭菁华新晋市级农头企业；整合项目资金xxx万元，建设大云山国有林场、相思山国有林场森林质量精准提升示范基地x处，加大对特色经济林、林下经济等产业的支持力度，全县新增油茶省级示范合作社x家。截止目前全县涉林专业合作社达xx家（其中国家级x家、省级x家、市级xx家）全县林业总产值xx.x亿元。二是持续深化“放管服”改革，助推林业高质量发展。完成林业行政许可事项梳理x项，全部下归口至政务中心林业窗口办理。积极推进牲猪养殖占用林地审批“绿色通道”和公共服务“一门式”全覆盖工作，实行林业站代理申报，县政务中心集中审批办理，努力打造一流营商环境，不断提高林农企业获得感和满意度，助力林业高质量发展。
（五）完成林业“十四五”规划编制
围绕机构改革赋予林业部门的职能定位，在发展目标上结合xx县实际和林业行业发展现状与诉求，以习近平生态文明思想为指导，坚持生态保护优先，践行绿色发展理念，统筹山水林田湖草治理，重点在生态保护修复，生态产业、文化建设、林业治理能力提升等x个方面xx个林业建设项目上谋篇布局，有效引领未来五年全县林业发展。
三、部析问题，准确把握林业发展新形势
在总结成绩的同时，全县林业仍存在不容忽视的问题。一是森林质量不高。全县森林覆盖率偏底，中幼林缺乏管护、纯林占比大等问题也较为突出，如铁山库区xx%以上都是松林，导致了松材线虫病、马尾松毛虫等病虫害频发。二是生态绿色供给不足。虽然我县宜林地造林已趋于饱和，森林覆盖率已接近增长顶峰，但目前仍缺乏把生态资源有效地转化为良好的生态产品和生态公共服务的方式，生态体验缺少设施，森林湿地难以感知，同时城镇等人口密集区对于生态公共服务和优美生态环境的渴望越来越强，身边增绿、社区休憩的需求越来越迫切。三是支撑保障仍显薄弱。近年来，我局积极争取了大量国家重点投入资金与项目，但由于项目类型的限制，主要用于造林绿化和生态保护修复，林业基础建设仍缺乏投入，如森林两防监测预警平台还处于初级阶段、林地及森林资源监管还全靠人力、林业产业政策扶持资金投入不足、发展缺乏科技支撑等等，离现代化林业还有一定的距离。四是退养处置后续工作压力较大。虽然目前我县已全面完成了禁食野生动物退养处置工作，但也面临退养户反映的转型转产没有出台及时跟进措施，转型转产还存较大困难，部分养殖经营场所基础设施建设投入大，借贷、负债严重，反映邻省补偿标准高于本省补偿标准信访反映强烈等问题。
新时代林业工作对林业主管部门提出了更高的要求，习近平来湘考察时强调“要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，在生态文明建设上展现新作为”，如何解答习近平总书记提出的新时代林业工作课题，给全县人民交上一份满意的答卷，需要全系统干部职工运用新思想、新思维、新理念，持续保持定力，勇于破解难题，敢于担当，推动林业高质量发展。
四、xxxx年林业工作计划
xxxx年是“十四五”的开局之年，全县林业工作 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持绿水青山就是金山银山理念，深入贯彻党的十九届五中全会精神、习近平生态文明思想特别是总书记考察重要讲话精神，认真落实国家、省、市林业部门和县委、县政府决策部署，全面开展生态保护，生态提质，生态惠民，不断推进林业治理体系和治理能力现代化，着力推动xx县林业高质量发展。
五、工作重点及措施
（一）围绕林十四五发展规划，起好步、开好局，全面启动“十四五”期间林业重点建设项目，围绕国土绿化、铁山库区森林质量精准提升、新墙河湿地保护修复、林业产业建设上打造一批具有较强生态效益的工程项目，巩固提升全县生态优势。
（二）全范围生态提质。坚持山水林田湖草系统治理，着力推动全县生态系统功能整体提升。一是要按照科学规划、突出重点、相对集中连片的原则实施重点项目造林，建示范基地，打造样板点，推动新一轮国土绿化行动。二是以“x.xx”义务植树节为载体，开展多形式多内容的全民义务植树活动，推动国土绿化行动向纵深发展。三是以大云山、相思山国有林场 、铁山库区范围为重点，实施森林抚育、封山育林、提质改造；以洞庭湖、新墙河流域、Gxxx、京珠高速等重点区域开展生态廊道建设、湿地保护修复，营建稳定、健康的森林生态系统，全面提升森林经营质量。四是做好矿山生态修复、农村“空心房”整治腾出空地及重点地段的绿化造林。五是以绿色村庄、森林乡村创建为重点开展城乡绿化及“四旁”造林，同时加快森林公园、湿地公园等自然风景带的建设，围绕县城打造“绿心”，围绕集镇打造“绿盾”，沿着道路建设“绿带”，巩固农村人居环境整治成果。
xxxx年新造林x万亩，油茶低产林改造x万亩，森林质量精准提升、封山育林、森林抚育x.x万亩，退化防护林修复x.x万亩。
（三）全方位生态保护。一是强化森林“两防”火工作。重点做好xxxx年春节、清明等重点时期的森林防火工作，做到“思想再重视、重点再突出、措施再加强、责任再压实”的目标，突出野外火源管控，应急队伍建设，防火隔离带、应急山头蓄水池等建设，坚决遏制和防范重大森林火灾事故发生，筑牢森林防火平安网；以松材线虫病“百日会战”为契机，全力推进铁山库区的松材线虫病防治攻坚工作，坚持以清理病死（濒死、枯死等）松树为核心，以媒介昆虫药剂防治、设置诱木和诱捕器诱杀、打孔注药等为辅助措施的综合防治策略，按照“由外向内、从上到下、先易后难”的原则，及时全面清理xxxx年度xxxx株病死、濒死和枯死松树，并在山场地就近粉碎或烧毁处理，翌年x月底前全面完成清理任务，持续推进疫木除治及检疫执法工作，努力维护全县生态安全和铁山库区水资源安全。二是以洲滩整治、岸线整治、退耕还湿等为重点，持续做好东洞庭湖生态保护修复和突出环境问题整治工作。三是严格执行林木限额采伐计划，加快推进公益林与天然林保护并轨，依法依规开展森林督查、林地监管、自然保护地监管，开展好新一轮林地利用保护规划编制工作；严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为，严格控制林地转为非林地，建立健全林地保护管理长效机制，保障全县森林生态安全。四是强化野生动物植物保护，落实野生动物防控措施，严厉打击乱捕滥食及非法交易野生动物等违法犯罪行为，严格落实禁食野生动物分类管理监管措施，做好禁食野生动物转产转型、扶贫帮扶、信访维稳工作；五是加快推进自然保护地体系建设。加强自然保护区、自然公园等保护地监督管理。做好自然保护地整合优化国家层面评审反馈意见的整改工作，将国家审核存在的整改问题及时与技术支撑单位进行对接，落实到位，确保整合优化预案通过国家级评审；全面启动保护地后续勘界立标等工作，加强自然保护地日常管理工作。
（四）全领域生态惠民。持续加大对涉林惠民资金的监督管理力度。着力发展油茶、竹木、生态旅游、林下经济等林业产业，突出典型示范作用，打造现代林业，积极培育油茶、楠竹产业，林下经济、森林康养、生态旅游等产示范基地；深化国有林场改革，加快大云山国有林场省生态文明教育基地建设；突出科技支撑，加大对林业科技培训、推广力度，以科技特派员送科技下乡为契机，持续开展目前林农急需的林业科技知识进村入户，为产业发展提供科技支撑；深入组织开展绿色村庄、森林乡村、森林小镇申报创建工作，进一步加强古树名木文化宣传。
林业个人年度工作计划【篇5】
2017年，在区委、区政府的坚强领导下，在上级林业主管部门的精心指导下，XX林业工作紧紧围绕“深化四个一打造康养城”目标，紧抓生态建设不松劲，聚集民生福祉不动摇，全面开启践行两山理论、助推乡村振兴新征程，为打造康养城、建设大花园、拥抱衢时代奠定坚实的生态基础。
一、2017年工作总结
(一)真抓实干，全面深化改革亮点频现。
一年来，XX区林业局坚决贯彻落实区委区政府任务部署和省、市林业主管部门工作要求，抢抓机遇、统筹谋划、聚力攻坚，各项工作稳步推进，涌现出许多特色亮点。
1.森林康养振兴乡村“XX方案”创全国样板。成功承办首届中国森林康养与乡村振兴战略论坛，24个省、市、自治区500余位领导、专家、学者齐聚XX，封加平总工、曹保榆少将、胡侠副厅长、吕跃龙副市长等20余位厅级以上领导亲临现场。人民网、绿色中国网络电视等全程现场直播，新华社、人民日报、中央电视台、光明日报、搜狐网、浙江在线等30余家主流媒体专题报道。《“两山”路上看变迁，绿色中国十人谈(XX篇)》系列节目聚焦全国目光，森林康养振兴乡村“XX方案”成为全国样板，获得与会领导和嘉宾的纷纷点赞。XX区被授予全国唯一“森林康养试验区”，药王山景区、水月湾基地成功入选全国第二批99家森林康养基地试点建设单位。
2.以案释法系列宣传频频亮相央视刷历史新高。坚持打击与教育并重，执法与普法同行，在开展集中打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪专项行动的同时，重点围绕案件事实、证据、程序和法律适用等方面开展释法说理、进行法治宣传教育活动。先后联合市、区电视台跟踪制作《非法猎杀国家重点保护野生动物中华鬣羚案》《百年红豆杉树遭非法剥皮案》《非法收购运输出售珍贵濒危野生动物猕猴案》等以案释法节目，分别于2017年4月8日、8月8日、9月13日和9月14日在中央电视台新闻频道、法制频道中播出，为XX林业系统历年来最多的一次，在社会上引起了巨大反响，进一步宣传了林业法律法规，增强了广大群众的法律意识。
3.森林消防“引水灭火”全域推进率全省之先。率先全区域推进森林消防“引水灭火”工程建设，区财政先后投资1400余万元，共采购安装森林消防蓄水桶2280只，总蓄水量达到9300余立方米;并增配森林消防水泵共63台，全区17支专业半专业森林消防扑救队伍每支配备高压水泵至少3台以上，实现林区重点防火区域“引水灭火”全覆盖，形成森林消防“以水灭火”新格局，走在了全市乃至全省前列，得到省森林消防指挥部副指挥、省林业厅副厅长俞坚，市森林消防指挥部总指挥、副市长吕跃龙的充分肯定，丽水、慈溪等地森林消防部门多次来区考察取经。2017年全年无森林火灾发生，首次实现零火灾目标，取得了历史最好成绩。
4.优化政务服务“最多跑一次”改革树行业标杆。根据“最多跑一次”改革部署，对涉及本部门群众和企业22主项、27子项权力事项和16项公共服务事项进行认真梳理。严格按照“一窗受理、集成服务”的要求，进一步完善办事指南、优化办事流程、精简办事环节、落实配套制度。通过改革，全区林业系统群众和企业办事事项100%实现“最多跑一次”，其中8项权力事项实现跑零次，占全部权力事项的34.8%。在10月份浙江省政务服务网各市县办事指南抽查中，我局林区野外用火审批等3项办事事项获满分30分，省、市排名中均位居第一，相关经验在全省林业系统有关会议上进行交流。
(二)发力攻坚，森林生态建设多点突破。
坚持以打造“康养城”、建设“大花园”为主攻方向，结合“五水共治”“四边三化”、小城镇环境综合整治和美丽乡村建设等实际，精心部署，提早安排，强势推进城乡绿化美化彩化，推动生态建设再上新台阶。
1.深化拓展一村万树行动。根据浙江省新植1亿株珍贵树五年行动计划和全市发展珍贵树“一村万树”行动部署，创新开展发展珍贵树“一乡一公园、一村一广场、一路一景观”行动。完成种植珍贵、彩色树种48.3万株，申报“一村万树”示范村46个;建立珍贵树种造林示范基地8个;筹建省级骨干型苗圃1个，面积260余亩。
2.持续推进森林乡村创建。坚持硬环境整治与软环境改善两手抓，大力实施“植树增绿、见缝插绿、拆违补绿、拆墙透绿”，不断提升庭院绿化、道路绿化、公园绿化，全面助力小城镇环境综合整治。举村乡、廿里镇被授予“浙江省森林城镇”，高家镇森林城镇建设方案通过评审;峡川镇东坪村荣获为“浙江省生态文化基地”，高家镇湖仁村入选第八批“浙江省森林村庄”，廿里镇通衢村、举村乡西坑村等15个行政村被命名为“衢州市森林村庄”。
3.大力弘扬生态文明理念。相继组织“开展全民植树、打造美丽家园”市区党政领导义务植树、“协力五四三建设康养XX”关注森林义务植树和“践行两山理论共建康养XX”为主题的全区性义务植树活动，以及绿化造林宣传月、3?19浙江省森林消防日、野生动物保护宣传月暨爱鸟周等主题宣传活动，进一步掀起城乡居民爱绿植绿护绿高潮。全区参加义务植树14万人次，完成造林1960亩，更新1345亩，四旁(零星)植树54.6万株。
(三)提质增效，林业富民产业成效显著。
立足区内好山好水的生态优势和广阔丰厚的林地资源，坚持全域规划、系统布局、政策驱动、典型引领、科技助力，加快建设现代富民林业产业，实现传统产业提质增效、新兴产业扬优成势。
1.提升木本油料产业。继续组织实施中央财政木本油料产业提升项目，坚持新造林和低产改造并举，加快建设油茶高效基地，扩大油茶高产面积。完成油茶良种推广1950亩，良种改造50亩，油茶基地抚育1400亩，油茶低改提升1850亩，香榧技术推广1000亩，四旁散栽1.0万株。建成林区道路39条计50公里。
2.壮大林下经济规模。以“一亩山万元钱”林技推广行动为抓手，创新应用和推广竹笋覆盖、林下种植(套种)和原生态仿生栽培等多项高效栽培技术，着力引导竹农实施立体开发、复合经营。等中药材品种，建成毛竹覆盖示范基地110亩，三叶青、黄精、铁皮石斛、白芨等林下中药材种植基地7093亩。全区每年可新增林下经济产值0.95亿元，林农实际可增收0.46亿元。
3.打造放心林业品牌。对标联合国世界食品安全创新示范区的具体要求，以G20杭州峰会标准扶持发展绿色食品、有机食品。主要食用林产品标准化生产程度达到60.2%，实现农产品质量安全二维码可追溯管理的家庭农场400余家，累计建成省级森林食品基地8个，通过有机食品基地认证4个。食用林产品质量区级质量抽检65批次，国家和省、市质量抽检115批次，抽检合格率保持在100%。
(四)依法治林，资源保护夯实保障基石。
牢固树立保护也是发展的理念，综合运用行政、法律、工程、技术等手段，全面落实森林、湿地资源开发利用、保护管理举措，促进森林湿地可持续发展。
1.严格监管森林湿地。认真开展森林资源二类调查，顺利通过省林业厅组织的二类调查成果评审，由区政府上报省林业厅审定。严格按照“十个不准”做好林地审批的事前事中事后监管，积极服务保障地方经济社会发展。全年依法审批各类使用林地项目59个，面积54.98公顷，下发责令停止违法侵占林地通知书4份。扎实做好省级以上公益林矢量数据完善和国家级公益林保护等级的重新划定，全区省级以上重点公益林9832018亩，其中国家一级公益林面积136908亩，国家二级公益林472682亩。依法保护与科学开发利用湿地资源，成功创建省级湿地公园1个，入选第二批省级重要湿地名录4处。
2.全力备战森林消防。全区建立森林消防一级网格17个，二级网格150个，三级网格409个;组建区级专业森林消防队伍3支50人、乡镇半专业森林消防队伍17支510人，为每位扑火队员落实人身意外伤害保险50万元，为每支扑火队伍各配备高压水泵3台;全年累计发布森林禁火通告2次，组织技能培训5次，实战演练15次。全区未发生重特大森林火灾，未发生人员伤亡事故，仅发生森林火情2起。
3.切实防控有害生物。全年实施林业有害生物监测面积839.25万亩，预测发生面积15090亩，实际发生面积14525亩，无公害防治作业面积15961亩，成灾率为0.2‰，测报准确率为96%，无公害防治率100%;实施种苗产地检疫面积21164亩，产地检疫率为100%。注射松材线虫病免疫针剂9000余支，喷施噻虫啉粉剂除治天牛作业1.1万余亩，布设松褐天牛引诱剂400套，组织专业公司清理枯死松树500余吨，阔叶化改造松林面积1380余亩。
4.抢救复壮古树名木。组织开展并完成第二次全区古树名木普查，查清全区百年以上古树名木4079株、古树群39处。对急需开展保护或抢救复壮的古树，分别制定“一树一策”保护方案，并组织具有古树名木保护技术和经验的单位或专业队施工，全年完成抢救复壮古树名木43株、古树群2处。
5.严厉打击违法犯罪。稳步推进林区警长制的“XX模式”，挂牌成立派驻森林公安检察官办公室，联合出台《关于加强森林公安局与检察官办公室协作配合的实施意见》、《关于打击破坏野生动物资源违法犯罪行为的联合通告》，进一步深化林、检协作，形成共同打击涉林违法犯罪合力。全年开展集中打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪专项行动3次，立案受理刑事案件8起、行政案件30起，依法追究刑事责任13人、治安拘留2人、行政处罚19人。
二、2018年工作思路
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是勇担使命、接续奋斗，决战决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。XX区林业工作总的指导思想是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大、全省深化林业综合改革暨林业工作会议精神，紧紧围绕建设浙江生态屏障、现代田园城市、美丽幸福家园的目标，针对林业领域发展不平衡不充分问题，始终坚持目标导向、问题导向，深入践行生态文明新理念，全面落实资源保护新举措，奋力决战乡村振兴新征程，稳步推进林业事业新发展，加快建设生态林业完备、富民林业发达、人文林业繁荣的森林XX，实现护美绿水青山和做大金山银山双赢，为实施乡村振兴战略，打造康养城、建设大花园、拥抱衢时代奠定坚实的生态基础，贡献林业应有的力量。重点抓好以下几方面工作：
1.振兴林区乡村。一是加快建设森林康养试验区。以建设“全国森林康养试验区”为契机，结合区委区政府打造乡村振兴战略先行先试区的部署，大力发展“森林康养+”产业，培育森林康养新业态。提升森林康养林。结合珍贵彩色森林建设、一村万树示范行动，以紫微山国家森林公园、乌溪江国家湿地公园和千里岗省级自然保护区为重点，通过基地建设、补植抚育、林相改造，逐步构建形成景观优美、林相健康、生态优良、功能健全的森林康养林体系。修建森林步道。有序推进森林公园、自然保护区、风景名胜区、乡村旅游区以及其他林区中的生态旅游步道、自然保护巡山道、护林防火道建设，配套完善服务站、露营地等基础设施，设置森林步道专用二维码。建设康养小镇。以深圳乐领生活发展有限公司紫微星谷景区茶坪村乡村活化项目为基础，全域谋划推进黄坛口森林康养小镇建设，打造中国森林康养标杆项目。培育康养民宿。以衢南举村乡翁源村、洋坑村和衢北杜泽明果村、峡川东坪村、灰坪上坪田村为重点，串珠连线打造一批生态度假、山野观光、乡村休闲、康养旅居、特色美食等为一体的特色民宿。培训康养医师。继续邀请国内外森林康养方面的专家学者来区授课，为全区乡村医师开展森林康养理论与实践培训，建立以乡村医生为主体的森林康养师队伍，常年为康养人群提供服务。二是持续推进“一村万树”行动。通过组织实施珍贵树种赠苗造林、基地建设、补植培育、四旁植树、发展示范五大行动，发动农户在房前屋后、田边地角、路边溪沿等闲置土地种植珍贵树或彩色树，建设森林公园、休闲广场和森林通道，提升生态质量、构建宜居环境，做到聚宝于林，藏富于民，实现生态经济双赢。建设“一村万树”示范村35个，建成珍贵树种基地730亩，彩色健康森林850亩，完成森林抚育2000亩。三是不断扩大林下经济规模。以“一亩山万元钱”林技推广行动为抓手，继续推广三叶青、黄精、铁皮石斛、白芨等中药材林下种植(套种)和原生态仿生栽培技术，不断扩大林下中药材种植规模，引导竹农实施立体开发、复合经营，促进山区群众竹林一产经营收入持续增长。新增“一亩山万元钱”林下中草药种植示范基地3000亩以上。
2.坚守生态红线。一是严格资源管护。扎实推进公益林建设与管护，不断提高林分质量和生态功能，全区公益林保有量98万亩，其中优质林分面积74万亩。坚持抢救复壮与日常管护并重，积极做好古树名木的认定、登记、建档、公布、挂牌等基础工作，并对急需保护的古树名木，制定“一树一策”的针对性措施，开展抢救复壮。改进和创新林区社会管理，依法严厉打击乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采乱挖野生植物等违法行为。二是突出防灾减灾。深入开展森林防火综合治理，一方面，全面启动森林防火阻隔系统建设，规划用三年时间，投资2000余万元，在全区林区重点防火区域开设防火隔离带，营造生物防火林网，2018年计划完成生物防火林带10万米。另一方面，继续推进引水灭火工程建设，配套完善扑火物资、扑火装备，落实扑火队员人身意外伤害保险，强化技能培训和实战演练，确保不发生重特大森林火灾，不发生人员伤亡事故。以严防松材线虫病等危险性林业有害生物传播蔓延及突发性林业有害生物大面积危害为重点，全面加强林业有害生物监测预警、防治减灾、检疫御灾体系建设，有效控制松材线虫病疫情，力争不发生新疫点，力争本土林业有害生物不暴发成灾。三是依法开发利用。严格执行林地定额管理，认真做好涉林垦造耕地等使用林地项目踏勘监管，对违反“十个范围”规定的不予同意开发。筹备成立“XX下中洲省级湿地公园”管理机构，落实工作人员，根据规划开展湿地保护与修复，改善湿地生态环境。加强对XX千里岗省级自然保护区建设的指导与监督，督促自然保护区管理机构开展各项工程建设与资源保护工作。
3.深化改革创新。一是创新林业金融支撑。创新林业金融服务体系，积极探索公益林收益权质押贷款。完善林权抵押贷款政策，优化林权抵押贷款制度，探索推广有效适用的林权抵押贷款模式，切实盘活森林资源资产，将“活树”变成“活钱”。培育引导建立小额林业贷款担保合作社、资金互助社，设立担保基金，解决林农的林权抵押贷款难题。新增林权抵押贷款6000万元以上，贷款余额达到1.8亿元以上。二是培育新型经营主体。大力推广林地股份制合作模式、林木股份制合作模式和股份制家庭林场模式，在保障林农长远利益的基础上，按照依法、自愿、有偿的原则，积极引导林农采取股份合作、转包、出租、互换、转让等形式进行林权流转。积极引进工商资本发展现代林业，推进林业全产业链建设，并引导投资主体与农户建立紧密型利益联结机制，实现资源优化配置和集约化、规模化经营，构建新型林业经营合作体系。培育乡村创业主体200个，新增就业人员0.6万人，农民股东0.5万人，确保农民收入年均增长10%以上。三是缩减林业行政审批。以“最多跑一次”改革为牵引，最大限度缩减林业行政审批事项，简化审批环节和审批材料，缩短审批时间，优化审批服务。加强事中、事后监管，强化间接管理、动态管理，做好审批事项改革后续衔接工作，推动管理方式由重审批、轻监管转为宽准入、严监管。对保留的、承接下放的行政审批项目，建立和完善审批规范，创新审批方式，积极推进行政审批办理和管理的制度化、信息化建设。
