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医院领导高温慰问通讯稿【篇1】
7月以来，上海持续发布高温红色预警，滚滚热浪给一线职工带来了严峻的考验，在严格落实疫情防控要求的同时，为切实关心关爱一线职工的身体健康，做好防暑降温工作，7月26日下午，同济大学附属同济医院院党委书记许树长、院长程英升、党委副书记吴登龙等院领导带领相关职能部门负责人亲切慰问战斗在高温一线的工作人员，为他们送去解暑降温慰问品，表达院党政领导、工会对职工的'一份关爱。
院领导分别走访慰问了发热门诊、医院各门岗、核酸检测点、急诊等，为身着“大白”的防疫战士、奋战在一线的医务人员以及高温下坚守的后勤保障员工送上防暑降温慰问礼包，并亲切叮嘱大家要注意防暑降温，保重身体。
“夏送清凉”是医院关心关爱职工、保障安全生产工作的重要举措。在院领导的带领下，全院上下踔厉奋发，牢牢抓住“安全平稳有序、高质量发展”两条主线，争取创造更好成绩，为推动医院高质量发展贡献力量。
医院领导高温慰问通讯稿【篇2】
入夏以来，我市气温不断升高。随着新冠疫情防控常态化，奋战在一线的医护人员们更加辛苦和忙碌。7月15日，医院党委书记张永有、院长徐爱民带领相关分管领导，先后来到经开区核酸采样点、集中隔离点、医院发热门诊、预检分诊等一线工作点，慰问坚守岗位的医务人员。每到一处，院领导们都关心的`询问各岗位的工作情况，为大家送上防暑降温慰问品并亲切交谈，向高温期间坚守岗位的医护人员表示敬意和感谢，叮嘱大家认真落实做好疫情防控工作的各项要求和措施，同时要做好自我防护，注意防暑降温、劳逸结合。大家纷纷表示，有领导们的关心惦念，一定会立足本职、坚守岗位，尽职尽责做好疫情防控和医疗服务工作，为人民群众的健康保驾护航。
医院领导高温慰问通讯稿【篇3】
三伏酷暑，骄阳似火，高温“烤”验着我院坚守在高温岗位上的工作人员。8月12日上午，院党委书记邵海亚、院长徐艳、副院长金千、纪委书记孙志达、副院长于金华带领相关职能部门负责人等深入预检分诊、门岗保卫、地下停车场、锅炉房、食堂、图书馆工地等处，进行“酷暑送清凉”高温慰问，为奋战在高温一线的职工送去饮品、防暑药品等“清凉大礼包”。
在慰问现场，院领导亲切地与工作人员交谈，对大家在面临高温酷暑和疫情防控双重压力下坚守岗位、尽心履职的`态度表示高度赞扬，同时反复叮嘱现场人员注意防暑降温，科学安排工作，确保身体健康。在地下车库，邵书记和徐院长还对消防设施进行了细致检查，并要求相关负责人及时排查消防安全隐患，杜绝事故发生，守护医院安全。
随后，院领导一行来到图书馆改造施工现场，看望辛勤工作的施工人员。院领导们详细询问了工程进度、质量管控、安全生产等情况，并叮嘱项目负责人合理安排高温作业时间，做好防暑降温工作，在保证生产安全的前提下，高标准高质量全力推进后续建设工程。
高温送关怀，慰问解清凉。此次慰问活动，让奋战在我院高温一线的工作人员充分感受到了医院大家庭的人文关怀，大家纷纷表示将继续发扬战高温、抗酷暑的奋斗精神，立足岗位，扎实工作，以更加饱满的精神状态投入到工作中去，为医院的持续发展与高效运行提供有力保障。
医院领导高温慰问通讯稿【篇4】
时值盛夏，高温天气持续不断，我市气温一直居高不下。为切实做好防暑降温工作，将组织的关心关怀传递给奋战在高温下的医院职工，维护广大职工的职业安全与健康权益，近日，由医院工会组织，院领导带队，医务部、护理部、保卫科等相关职能科室参加，分批慰问了隔离病区闭环人员、门诊、急诊120、ICU、核酸采样、户外安保等在高温下坚守岗位的职工，为他们送去一份清凉、送上一声问候。
每到一处，院领导都关切的询问职工的工作生活情况，送上清凉消暑慰问品，向大家尽职尽责、无私奉献，为守护群众生命健康安全作出的努力和贡献表示感谢，对他们战高温、斗酷暑，坚守敬业的工作精神表示高度赞扬，同时叮嘱大家一定要做好高温期间的安全工作，注意劳逸结合，确保身体健康。同时要求职能科室切实关心爱护高温下坚守岗位的广大职工，做好防暑降温工作，营造安全安心的工作环境。
市卫健委党组成员、院党委副书记、院长程军平强调，在连续高温天气下，大家要劳逸结合，保重身体，在科学防疫，做好常态化疫情防控工作的同时，牢固树立安全意识，确保医疗质量与安全，忠诚履职，以饱满的`精神状态为患者提供优质的医疗服务，守护百姓健康。
医院领导高温慰问通讯稿【篇5】
8月12日上午，院党委书记吴宗胜、副院长李传平在办公室、院工会、老干办等科室负责人的陪同下，看望了门诊部、急救中心、核酸检测采样门诊、院内警务室、后勤、保安公司、建筑工地等在高温天气下仍坚守一线的工作人员，代表医院对他们表示慰问，并送去防暑降温物品。
自梅雨天气结束以来，人民医院工作在一线岗位的人员面对着持续高温的严峻考验。吴宗胜一行先后来到皖西西路门诊大楼、急诊部、特警岗亭、锅炉房、120急救中心等地点，向相关科室负责人详细了解工作开展情况，以及工作人员在高温期间的'工作生活情况。
吴宗胜指出，尽管持续高温给一线人员带来了困难，但大家一直坚守在岗位上，有效保障了医院各项诊疗工作的正常运转。他要求大家在努力工作的同时，一定要注意自身身体健康，注意劳逸结合，做好防暑降温，防止中暑引发安全事故，保证安全生产。
医院领导高温慰问通讯稿【篇6】
入伏以来连日高温炙烤，高温一线的职工依旧坚守在岗位上，为保障医院发展和守护人民群众生命健康挥洒汗水。连日来，医院领导班子先后带队看望慰问高温下坚守岗位的一线劳动者和医务人员，对他们的辛勤付出表示感谢和敬意，为他们送去防暑降温用品。
夏季高温持续时间长，对一线工作人员是一种严峻考验，在医院工会的统筹部署下，各个院领导分别带队来到保卫处、后勤保障处、基建处、发热门诊、核酸采集点、门诊、急诊，看望慰问高温下坚守一线的工作人员，对他们不惧高温、忠诚履职的工作态度表示感谢，并将防暑降温用品一一送到他们手中。每到一处，院领导都和大家亲切交流，详细了解高温期间一线职工们的工作情况、作息时间以及后勤保障等情况。各院区管理中心和相关部门负责人陪同慰问。
清风吹暑气，暖语慰人心。一句句贴心的话语和叮咛，让一线员工在炎热的夏季感到了丝丝清凉，一声声亲切的问候和赞誉，激励了员工的工作热情。广大员工感谢领导的关心和关怀，并表示将继续坚守各自岗位，以健康体魄和良好状态，全力为医院发展建设作出的贡献。
医院领导高温慰问通讯稿【篇7】
高温会影响人们的身体和情绪、工作和生活，特别是对高温作业和特殊岗位的工作人员更是一场挑战和考验。持续的高温天气不断刷新记录，也牵动着各级领导的心。7月27日上午，瑞金市中医院党支部书记毛吉明带领该院领导班子成员和部分工会委员来到医院驻瑞金市文化艺术广场核酸采样点、驻瑞金市汽车站核酸采样点、医院发热门诊、卡口等工作场所，看望慰问高温下奋战一线的工作人员。
他们有的'穿着密不透风的防护服正在为群众采核酸，有的在烈日下维持秩序，有的在热浪中查验群众的健康码和行程轨迹。毛吉明每到一处都与工作人员亲切交谈并表达感谢，一边送上慰问品，一边真诚地说“你们辛苦了”，殷殷叮嘱一定要多喝水，注意休息，调配好工作时间，适当饮用解暑茶，做好高温防护措施。并要求医院行政后勤科室尽可能为高温作业人员提供降温解暑条件，多一些清凉，提高工作舒适度，保障工作人员健康。
一声声亲切的问候，一份份贴心的防暑饮品，让大家切实感受到了医院无微不至的关怀，在这炎炎夏日带来阵阵清凉。大家纷纷表示，一定牢记嘱托做好防暑降温，并把医院的关心化作工作的动力，一如既往坚守岗位，履行职责，为医院各项工作有序开展提供坚实的保障。
医院领导高温慰问通讯稿【篇8】
为切实保障医院职工的身体健康，确保各项医疗工作正常开展，7月19日上午，院党委书记史克祥，党委副书记、院长梁绍勇等领导班子一行，先后来到安保处、核酸采样点等一线工作区域，慰问高温下奋战一线的.职工，为他们送去清凉和关怀。
入夏以来，气温不断攀升，奉节地区出现持续高温炎热，但医护人员仍全副武装地坚守在一线。他们引导患者、采样、检测、疏导，保障了群众就诊安全有序。每到一处，院领导们都亲切地叮嘱大家，在持续高温天气下，注意自我保护，防止高温中暑。
院领导们为一线医护人员送上准备的西瓜消热解暑，在炎炎夏日给他们带来一缕清凉，感谢他们不惧酷暑、坚守岗位、尽职尽责为患者提供高效优质的服务，并对他们连日来战高温、斗酷暑的敬业精神给予高度的肯定。
史克祥强调，各科室要科学规范、有序高效做好疫情防控工作，相关部门做好一线人员的防暑降温工作，落实好各项关心、关爱措施。同时，全院医护人员要注意高温天气下的防暑降温，保重身体，以饱满的热情与良好的状态投入到医院各项工作中。
医院领导高温慰问通讯稿【篇9】
近期，医院正值夏季就诊高峰，气温和就诊人数双双居高不下，多地出现热射病病例。为体现院党委对广大职工的关心关爱，做好防暑降温准备，确保医院各项工作有序开展，7月15日上午，党委书记、院长肖兵率在家班子成员及职能部门工作人员，分为6个小组深入各条战线，亲切慰问了坚守在一线岗位的职工们，为他们送去了夏日的清凉，感谢他们的辛勤劳动和无私奉献。
炎炎夏日送清凉，丝丝关怀入心间。院领导对门诊、医技、住院部的医护人员及水、电、气、氧、锅楼房、基建办等高温高热作业一线的职工进行了慰问，将防暑物资一一发放到他们手中。
每到一个科室和班组，院领导对大家连日来战高温、斗酷暑的敬业精神给予高度的肯定和赞扬，并叮嘱大家继续发扬持续作战的作风，认真落实好疫情防控工作的各项要求，守护好百姓健康。同时，要做好自我防护，保重身体，防止高温中暑。
党委书记、院长肖兵强调，酷暑和就诊高峰期间，各职能科室要抽调人员在门诊、医技楼各关键点位进行导医导诊，努力缓解临床压力，提升患者就医体验；职能部门负责人要多深入临床一线，了解临床需求，帮助解决临床困难，全力支持临床业务工作。
多年来，医院坚持开展夏季“送清凉”高温慰问活动，不仅送上了院党委的关爱之情，也带去了院领导的贴心问候，充分体现医院“以人为本”的'理念。
医院的关怀，就像一抹清泉，沁入职工们的心间。职工们纷纷表示，感谢医院领导的关心，一定会克服酷暑高温，坚守岗位，确保各项安全，顺利度过就诊高峰，为医院高质量发展尽一份自己的力量。
医院领导高温慰问通讯稿【篇10】
盛夏七月，烈日炎炎，骄阳似火，气温持续攀升，热浪滚滚袭来。医院的门诊通道入口、门诊流调处、急诊流调处等多个高温岗位的工作人员依然坚守在一线，确保了医院疫情防控工作和医疗工作的有序开展。
7月25日，医院院长高峰先后走访慰问相关岗位的工作人员，向他们表示诚挚的感谢和衷心的问候。在送上精心准备的慰问品的同时，高峰希望同志们继续保持工作热情，将疫情防控与医疗救治工作“两手抓”，满足靖江市民的健康需求。
党委书记钟云峰向援外市的医护人员送上准备的慰问品，感谢她们在疫情防控的关键时期，不惧酷暑、逆行出征，圆满完成组织交给的任务，并希望她们在今后的工作要一如既往地保持热情，全心全意地做好医疗服务。
院领导真切的关怀、真诚的问候，给盛夏里坚守工作一线的职工送去了缕缕清凉，大家备受鼓舞，纷纷表示切实感受到了作为靖医人的幸福感、获得感、安全感，在接下来的工作中，定会不辜负院领导重托，一如既往地坚守好工作岗位，认真履行岗位职责，努力为医院高质量发展贡献力量！
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高温坚守通讯稿精选
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高温坚守通讯稿【篇1】
8月2日，县人大党组副书记、县总工会主席陈利民带领县总工会工作人员深入到丰利能源、盛源石化、经济适用房建筑工地等17家企业和建筑工地，看望慰问战斗在生产一线的广大职工，为他们送去了县委、县政府的“关爱”和“清凉”。副县级干部、住建局局长李伟贤在经济适用房建筑工地陪同慰问。
每到一处，陈利民都仔细询问工人们的生产生活、饮食卫生和劳动安全等情况，把毛巾等慰问品送到他们手中，嘱咐大家注意防暑，搞好生产安全，以昂扬的斗志，奋发向上的精神面貌投身到范县经济建设的大潮中去，为建设富裕、和谐、美丽新范县做出更大贡献。它要求各企业负责人要高度重视防暑降温及安全生产工作，采取有效措施，切实改善职工高温劳动防护作业、住宿和饮食条件，使高温生产一线上的职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。
据悉，近年来，县总工会持续开展以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”为主的困难职工帮扶活动，把重点帮扶与普遍帮扶相结合，把日常救助与集中帮扶相结合，做到了困难职工帮扶全覆盖、不遗漏。在此次慰问活动中，县总工会共投入资金2.1万元，慰问职工3000余人。
高温坚守通讯稿【篇2】
入夏以来，气温连连攀升。面对高温酷暑的严峻挑战，立业集团旗下南京立业一线员工以高度的责任心，不畏艰难奋战在各自的工作岗位上，谱写出一曲曲战高温、斗酷暑、抓安全、促生产的劳动赞歌。
在生产车间，在野外作业现场，在用户服务工地，员工们不畏酷暑以生产需求为指令，以全心全意服务客户为宗旨，严格遵守操作规范，确保生产安全，保质保量地完成各项任务。正因为他们在平凡岗位上的默默付出，才确保了公司生产经营工作的有序、高效运行。
为进一步落实高温季节防暑降温工作，保障员工身心健康，推进健康企业建设，公司多措并举全面启动“高温酷暑送清凉”活动，提前制定方案，合理安排生产工作时间，并为员工提供各项防暑降温措施，发放仁丹、毛巾、香皂、风油精等防暑降温用品等，同时要求各部门进一步落实安全生产管理措施及安全知识教育，消除高温安全隐患，做到安全、生产“两不误”，全力为员工营造一个更加安全舒适的工作环境，保障各项生产任务的有序开展。
战高温，何惧汗流；斗酷暑，初心不变。高温下，无数立业集团一线员工在酷暑中坚守岗位，奋力拼搏，他们挥汗如雨，他们意志如铁，他们用质朴的行动，诠释了奉献的职业精神和担当的职业责任。
高温坚守通讯稿【篇3】
炎炎盛夏挡不住心系职工的匆匆脚步。7月14日，为做好暑期安全工作，确保一线职工安全度夏，中铁十四局集团墩旱项目部开展了“夏日送清凉”活动，为坚守在高温下工作一线的工人送去了“清凉”和项目部的关怀。
入夏以来，随着天气气温的不断升高，工人露天施工作业，体能消耗很大，为了切实做好一线工人的防暑降温工作，墩旱项目部购买了绿豆、风油精、藿香正气丸等防暑降温用品，由现场副经理带领安保部、办公室代表项目部深入到施工一线，开展了暑期送清凉、送健康、送安全等慰问活动，把清凉送到了一线工作区域，把关怀送到工人的心坎。现场工人们接到项目部送来的慰问品纷纷表示，在强烈的阳光照射下，虽然感到闷热难受，但感受到了组织送来的关怀和关爱，并保证一定会克服酷暑高温，坚守岗位，尽职尽责，积极投身于施工生产中。并保质保量的完成项目部下达的各项任务目标。
炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田，一份清凉，一份关怀，一份爱心，送清凉活动不仅送去了组织的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了一线工人的干劲，促进了项目的安全生产。为顺利完成业主下达的各项施工计划目标提供了可靠的保障。
高温坚守通讯稿【篇4】
连日来，全市持续高温天气，广大无锡地铁人战高温、斗酷暑、保运行，用“辛苦指数”换来人民群众的“幸福指数”。8月13日，无锡气象台发布今夏首个高温橙色预警。当天上午，市总工会副主席周国祥深入无锡地铁基层一线，开展夏季安康“三送”活动，走访慰问坚守岗位的地铁职工和建设者，为他们送去一份清凉。地铁集团党委副书记、工会主席张军等陪同慰问。
正在建设中的地铁4号线具区路车辆段，与上部物业实施一体化开发，打造具区路车辆段“生态、智慧、幸福”地铁TOD一体化综合项目，也是目前无锡市在建体量最大的TOD项目。上午9点，正在抢抓建设的项目工人已是汗流浃背，周国祥一行与一线工人代表亲切握手，向他们送上慰问品，感谢他们为城市建设和发展作出的贡献，同时关切地询问高温天气下的劳动作业时间合理调整情况，并叮嘱他们要科学作息、劳逸结合、注意防护，确保人身安全和工程建设安全。
地铁3号线正处于空载试运行阶段，将于今年年内开通。在长江南路站，地铁建设、运营职工及设备调试人员等正在有序开展运营筹备任务，周国祥一行走进车站，对一线职工的辛勤付出表示感谢，并将防暑降温物品送到他们手中。随后，周国祥实地察看车站试运行情况，认真听取第二轮地铁建设进度和车站配套设施的人性化设计优化提升情况介绍，并对无锡地铁的优质工程管理和新线人才培养理念表示肯定。他强调，要进一步加强人文关怀，加大对职工作业环境和劳动保护的关心力度，切实提升职工的安全感和幸福感。要以地铁3号线通车在即为契机，进一步促进客流提升，更好满足地铁沿线企业职工的便捷出行需求，为营造绿色公共出行浓厚氛围、改善城市环境质量、建设“美丽无锡”作出积极贡献。
炎炎夏日，骄阳似火。近日，按照地铁集团党委有关部署，集团领导班子成员也分别走进地铁车站、场段和重点工程项目基地，带着对高温一线职工的关心关怀，深入基层、走访慰问、调研指导。此举也是坚持以人民为中心的发展理念，落实“集团领导干部下基层”活动的具体实践，在深入一线中察实情、解难题、促发展，务实高效推动无锡地铁事业高质量发展。
高温坚守通讯稿【篇5】
夏日炎炎， 骄阳似火，随着夏至时节高温天气的来临，为有效改善职工夏季生产生活条件，认真做好高温天气职工劳动保护工作，深入推进“安全伴我行”职工安康行动，切实维护广大职工的职业安全与健康权益，公司工会四大温暖品牌活动之一的“夏送清凉”活动正式启动。
公司工会高度重视这一活动，充分听取各分会的意见建议，制定契合实际的方案，确保活动顺利开展。一是物资确保质量。发放的花露水、清凉油、风油精等均选用同类知名品牌。二是品种丰富，力求实效。三是加大资金投入。今年投入15万元用于此项活动，尽可能满足职工防暑降温的要求。四是方式更为灵活，以前每年均在夏至当日启动活动，今年针对高温提前来临，提前把降温冰糕送到各园区生产岗位。五是突出重点岗位的防暑保护，专门为高温劳动强度大的人员配备1200盒藿香正气滴丸分发到相关班组。六是加强了突发事件的防备保护，为全公司各生产车间配置了36个急救药箱，配置了清凉油、风油精、医用绷带、创可贴、碘伏、消毒棉球、硝酸甘油片、藿香正气口服液、速效救心丸等药品。七是注重人文关怀细节，各园区食堂提前做好“大冰柜”清洗消毒，确保正常运行，及时对冰糕补货并公开联系方式，方便职工随时凭票取食冰糕;各园区食堂熬制的绿豆汤可供应到生产班组，保证车间职工享受到便捷的服务。八是防护保护普惠每名员工，为每位在岗职工发放了六神花露水、清凉油、风油精，为职工的防暑降温提供了多种选择。
公司工会“夏送清凉”活动将防暑降温用品送到各生产车间班组、施工现场的同时，也把公司对广大职工浓浓的关爱，通过送清凉活动，传递到广大职工心里。
高温坚守通讯稿【篇6】
近期，由于邯郸地区持续高温天气，为防止作业人员在工作中，发生中暑事故，保证员工身体健康。5月26日中冶宝钢第六分公司邯钢项目部组织开展了高温中暑应急预案演练。
演练之前安全员向全体参演人员讲解了中暑的症状和救治中暑人员要注意相关事项及急救知识。12时30分，演练正式开始，现场模拟一名员工高温中暑昏倒，监护人发现险情后，立即打电话通知作业长，作业长接到通知后立即向项目部领导报告，项目部领导接到事故报告后，立即启动应急预案。救援人员立即奔赴事故现场，迅速将中暑员工用担架抬送至阴凉通风处，使其平卧，头部抬高，并解开衣扣。对中暑人员用凉毛巾敷在中暑人员头部擦拭身体进行物理降温，并及时进行水分补充。对中度中暑人员要实行掐人中及心肺复苏，对高度中暑者人员要立即拨打120急救电话，请求外部支援。
现场演练结束后，由演练总指挥对此次应急演练进行总结，分析演练中存在的不足之处，同时提出改进措施。通过此次高温中暑应急演练，让员工了解到高温中暑急救知识和中暑人员的相关救治方法，提高施工人员的安全防范意识，同时提高了管理人员应对突发事件的反应和处理能力，避免和减轻因高温中暑造成人身伤害和财产损失，最大限度降低员工生命安全风险。
高温坚守通讯稿【篇7】
进入7月以来，气象台多次发布高温预警，天气“炎值”持续爆表。但高温始终未影响公司车间员工的工作热情，特别是生产一线员工，掀起了一场“战高温、斗酷暑、促生产、保进度”的战役，他们的敬业精神让人动容。
由于线圈车间的特殊作业环境，车间温度计已显示为45度。即使顶着足以“洗桑拿”的温度，车间员工始终以饱满的工作热情助力生产。员工们经受烘箱、热压模、机器等运作散发出来的高温烘烤，工作服湿了又干，干了又湿，可他们并不懈怠，每位成员在岗位上操作谨慎，动作麻利，有条不紊做好产品的产出工作。
进入金装车间，就能感受到一股热气迎面扑来，随之映入眼帘的是一张张汗如雨下的面孔，各个工位井然有序，进行着常态化工作。为保证各项工作稳定开展，车间领导和调度员根据当前工作环境和生产状况，制订详细的生产计划。在面对一些“瓶颈”工序时，车间员工无条件放弃休息时间进行突击生产，确保生产计划有效执行。
如Φ200镗床的师傅，为按时完成青田高岗机组转子中心体的加工任务，两班师傅三班倒，加班加点赶进度，每天需在高温下工作12小时，但他们没有丝毫怨言，兢兢业业坚守在岗位上；
嵌线组的各位烧焊师傅，身着长袖长裤作业服，口罩、护目镜穿戴缺一不可，在白天完成常规定子头子焊接工作的同时，晚上仍需加班完成磁极铁心的烧焊工作，焊接时飞溅起蓝色的火花，额头上不停流下辛勤的汗水。
天气持续高温，公司车间所有员工精诚团结、上下一心，战高温，斗酷暑，认真操作，精细加工，大家的执着、坚守、付出是生产能够按计划稳步推进的重要保障，让我们向他们致敬！
高温坚守岗位通讯稿700字
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高温坚守岗位通讯稿 篇1
五黄六月，骄阳似火流金铄石的时节，公司工会开始了夏季送清凉活动。公司党委副书记、工会主席张必清一行为项目职工送上绿豆、白糖等防暑降温物品各2000多斤，拉开了公司送清凉活动的序幕。
张必清书记为项目部送去降温物品的同时，对项目部提出要重点做好施工现场及职工食堂、宿舍的检查工作，落实安全生产、职业防护和高温劳动保护等措施，为职工和外协队民工创造更好的生产生活环境，还动员大家战胜高温酷暑，搞好自身安全防护，确保施工生产高质高效的进行。要求项目部对生产设备、防雷设施、安全装置和工作场所进行一次全面检查，排查和整改事故隐患，防范和遏止事故的发生。接到公司送来的清凉物品，员工们纷纷表示：“我们一定不会辜负领导的厚望，要继续发扬吃苦耐劳的精神，把自己的本职工作做好。
入夏以来，各地区气候闷热、多雷雨、多暴雨等强对流气候，给施工生产带来很多困难。广大员工冒酷暑，顶烈日，坚持奋战在建设工地上。各项目部工会在此期间也开展了“送清凉”慰问活动。在围绕职工住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等方面，不断改善职工生产生活环境，解决职工生产作业和生活环境的突出问题，为广大职工创造一个安全、卫生舒适的工作环境，确保广大员工和农民工的身心健康，使大家渡过一个安全、卫生、清凉的夏季。各项目部要求各施工队要合理调整作息时间和职工的休息时间;如天津碧桂园项目部为职工配备大麦茶;天津生态城嘉铭项目部、C9-Ⅰ标段、中海城、京东方项目部为职工和农民工宿舍安装电风扇、纱窗等贴心配置;还有成都珠江国际、西安大明宫万达广场、天津生态城嘉铭、京东方、中海城等众多项目部都在药品及卫生防疫方面做了充足准备。同时，很多项目部适当调整作业时间，避开高温作业时段施工。
多年来公司工会一直坚持开展夏日送清凉活动，不仅送上了公司领导的一片关爱之情，也充分体现公司“以人为本”的理念，通过“送清凉”活动，感动在员工间传递和延伸，直至化作公司与员工之间的相互感恩，形成了企业关爱员工，员工热爱企业的'良好氛围，是构建和谐五公司不可或缺的一项活动。
高温坚守岗位通讯稿 篇2
入夏以来，暑气蒸腾，为关爱职工，确保夏季高温期间的生产安全。近期，陕建集团总经理助理、集团党委书记、董事长黄永根，集团党委副书记、纪委书记、工会主席王拯民，集团副总经理冯知礼等相继到各企业慰问一线职工。
陕建集团总经理助理、集团党委书记、董事长黄永根前往建材科技公司进行走访慰问。黄永根详细询问了职工近期的工作和生活情况，嘱托大家在夏季工作过程中一定要注意防暑，提高安全防范意识，保护好自身安全。同时，黄永根就生产经营情况与建材科技班子成员、部门负责人进行了座谈交流，对生产、质检、市场、物资及内控体系等工作提出了具体的意见和建议。
集团党委副书记、纪委书记、工会主席王拯民到新型建材公司进行暑期慰问，为奋战在生产一线的职工送去清凉与关怀。王拯民深入生产车间，悉心询问职工的工作及休息情况，对职工们在高温天气下坚守岗位表示感谢，并送上饮料、茶叶、花露水等消暑物品，一再叮嘱相关负责人在高温天气下作业一定要做好防暑工作，合理安排作息时间，避开高温阶段，时刻关心车间职工的安全健康。
集团副总经理冯知礼赶赴内蒙矿业公司进行慰问，深入生产车间给正在高温天气下坚守岗位的一线职工送去凉茶、毛巾等防暑降温慰问品。冯知礼再三强调，要将职工的安全健康放在首位，进一步改善职工作业条件和生活环境，全面落实高温季节劳动保护规定，切实维护一线职工的健康权益。
据悉：产投集团一直以来将职工的身体健康和劳动安全作为各项工作的重中之重，坚持“员工幸福”的经营理念，党政工齐发力，结合职工需要，不断丰富形式，积极创新载体。近年来，组织劳动竞赛、开展“四季”送和丰富多彩的文体活动、做好职工互助保障等各项慰问帮扶，鼓舞了职工的士气，提高了职工工作热情和积极性。
高温坚守岗位通讯稿 篇3
炎炎盛夏挡不住心系职工的匆匆脚步。7月14日，为做好暑期安全工作，确保一线职工安全度夏，中铁十四局集团墩旱项目部开展了“夏日送清凉”活动，为坚守在高温下工作一线的工人送去了“清凉”和项目部的关怀。
入夏以来，随着天气气温的不断升高，工人露天施工作业，体能消耗很大，为了切实做好一线工人的防暑降温工作，墩旱项目部购买了绿豆、风油精、藿香正气丸等防暑降温用品，由现场副经理带领安保部、办公室代表项目部深入到施工一线，开展了暑期送清凉、送健康、送安全等慰问活动，把清凉送到了一线工作区域，把关怀送到工人的心坎。现场工人们接到项目部送来的慰问品纷纷表示，在强烈的阳光照射下，虽然感到闷热难受，但感受到了组织送来的关怀和关爱，并保证一定会克服酷暑高温，坚守岗位，尽职尽责，积极投身于施工生产中。并保质保量的完成项目部下达的各项任务目标。
炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田，一份清凉，一份关怀，一份爱心，送清凉活动不仅送去了组织的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了一线工人的干劲，促进了项目的安全生产。为顺利完成业主下达的各项施工计划目标提供了可靠的保障。
高温坚守岗位通讯稿 篇4
夏日炎炎， 骄阳似火，随着夏至时节高温天气的来临，为有效改善职工夏季生产生活条件，认真做好高温天气职工劳动保护工作，深入推进“安全伴我行”职工安康行动，切实维护广大职工的职业安全与健康权益，公司工会四大温暖品牌活动之一的“夏送清凉”活动正式启动。
公司工会高度重视这一活动，充分听取各分会的意见建议，制定契合实际的方案，确保活动顺利开展。一是物资确保质量。发放的花露水、清凉油、风油精等均选用同类知名品牌。二是品种丰富，力求实效。三是加大资金投入。今年投入15万元用于此项活动，尽可能满足职工防暑降温的要求。四是方式更为灵活，以前每年均在夏至当日启动活动，今年针对高温提前来临，提前把降温冰糕送到各园区生产岗位。五是突出重点岗位的防暑保护，专门为高温劳动强度大的人员配备1200盒藿香正气滴丸分发到相关班组。六是加强了突发事件的防备保护，为全公司各生产车间配置了36个急救药箱，配置了清凉油、风油精、医用绷带、创可贴、碘伏、消毒棉球、硝酸甘油片、藿香正气口服液、速效救心丸等药品。七是注重人文关怀细节，各园区食堂提前做好“大冰柜”清洗消毒，确保正常运行，及时对冰糕补货并公开联系方式，方便职工随时凭票取食冰糕;各园区食堂熬制的绿豆汤可供应到生产班组，保证车间职工享受到便捷的服务。八是防护保护普惠每名员工，为每位在岗职工发放了六神花露水、清凉油、风油精，为职工的防暑降温提供了多种选择。
公司工会“夏送清凉”活动将防暑降温用品送到各生产车间班组、施工现场的同时，也把公司对广大职工浓浓的关爱，通过送清凉活动，传递到广大职工心里。
高温坚守岗位通讯稿 篇5
8月2日，县人大党组副书记、县总工会主席陈利民带领县总工会工作人员深入到丰利能源、盛源石化、经济适用房建筑工地等17家企业和建筑工地，看望慰问战斗在生产一线的广大职工，为他们送去了县委、县政府的“关爱”和“清凉”。副县级干部、住建局局长李伟贤在经济适用房建筑工地陪同慰问。
每到一处，陈利民都仔细询问工人们的生产生活、饮食卫生和劳动安全等情况，把毛巾等慰问品送到他们手中，嘱咐大家注意防暑，搞好生产安全，以昂扬的斗志，奋发向上的精神面貌投身到范县经济建设的大潮中去，为建设富裕、和谐、美丽新范县做出更大贡献。它要求各企业负责人要高度重视防暑降温及安全生产工作，采取有效措施，切实改善职工高温劳动防护作业、住宿和饮食条件，使高温生产一线上的职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。
据悉，近年来，县总工会持续开展以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”为主的困难职工帮扶活动，把重点帮扶与普遍帮扶相结合，把日常救助与集中帮扶相结合，做到了困难职工帮扶全覆盖、不遗漏。在此次慰问活动中，县总工会共投入资金2.1万元，慰问职工3000余人。
车队修理职工高温通讯稿汇总
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车队修理职工高温通讯稿【篇1】
8月11日中午，艳阳高照，特种车辆修理车间内又一辆在太阳的炙烤下发烫的车辆缓缓驶入车间。张亮亮绕车巡视一周后，打开发动机舱盖，一股热浪迎面扑来，他屏住呼吸后退几步，待热气稍散，探身到舱内查找故障点，胳膊不慎蹭到高温的管路立时红了起来。
张亮亮是特种工车辆修理车间维修班的技工。多年来，他在每个盛夏酷暑奋战高温线，或是头顶烈日检修车辆，或是躺在四五十度的地面上现场排故，凭借精湛的维修技艺和不变的服务真情让故障车辆重新投入运行，保障公司特种车辆安全顺利出行。
“亮亮，我觉得这车方向有点问题，麻烦帮我看看！”11日中午，固井大队驾驶员返场后向张亮亮求助。简单了解情况，张亮亮拿来工具箱检查相关部件及设施，决定将方向机拆解后维修。他找来一条皮带从底部勒住方向机用力向上拉，另外两名同事则从下方将方向机托起，三人合力搬抬才将其移下车。此时，张亮亮和同事们已经出了一身汗。“方向机重量在百斤以上，所在位置又不好施展，一般都是拆下来再修。”张亮亮说，车辆钢板、变速箱都属于大重量部件，在酷暑天里，单是一个拆解故障部件的动作也会让人汗流浃背。
然而，对维修工而言，拆解部件与检修发动机舱相比不算什么。“天气一热，车辆在太阳底下暴晒导致发动机舱温度直线上升，管路也跟着增温，有七八十摄氏度。”维修工徐海平说，自己查看管路时免不了把手伸到舱内，稍不留神蹭到高温管路，胳膊上就得红一块。记者注意到，徐海平的胳膊上有大小不一的疤痕或伤口，大都是在维修过程中剐蹭留下的。可面对这些，徐海平却很坦然，他说：“我觉得这没什么，有时急着抢修顾不了那么多，这也是一次次保障特种设备顺利出行的见证。”
无论寒冬还是酷暑，维修工需要随时在车间或现场进行车辆设备的检修。张亮亮、徐海平等特种车辆维修技工，早已熟悉公司全部的特种车辆，新车型的维修也已经从底盘维修提高到台装部分的维修，这对他的维修综合素养是极大的考验。
“老车和新车对维修技术的要求完全不同，前者故障率大，后者新知识多，非常考验人。”张亮亮说，为了保证各类车型的维修质效，适应特种车型的飞速发展，他们常常利用业余时间或参加车间专项培训学习专业知识，向厂家专家请教原理技巧，在高温下掐表计算抢修时间和维修效果，积累了丰富的理论知识和实践经验。
维修工是工程车辆作业不可或缺的幕后英雄。这句话一直激励着车间全体职工克服一切困难，把维修工作做细做好。对特种车辆修理车间全体职工而言，公司车辆设备正常运转就是对大家最好的鼓励。
车队修理职工高温通讯稿【篇2】
针对近几年夏季温度持续居高不下，中暑事故易发、高发，防暑形势严峻的情况，我公司为有效预防和控制中暑及生产安全事故的发生，在公司总经理的关心支持和各部门主管的协调指挥下，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保了职工人身健康，保证了公司的正常生产，实现了高温中暑事件零发生的目标。现将有关情况总结如下：
一、统一认识，强化管理 ，完善防暑制度
高温季节是事故易发、高发季节。公司总经理要求各部门坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。各部门摆正安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保了平安度夏在具体工作实践中的落实。
二、宣传教育，增强意识，提高应急能力
加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。充分利用会议、板报、宣传栏、厂报、广播等形式，教导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，及时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力，提高了员工的安全意识与自我保护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大职工安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力。通过培训进一步提高了职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。
三、以人为本，多管齐下，做好健康保障
一是领导重视，各生产部门把防暑降温工作作为当前保障安全生产的头等大事来抓，结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并及时送上防暑降温用品。 二是从基础抓起，合理安排作息时间，将下午上班时间改至13:30，避开高温时段作业，在车间关键部位安装电风扇，并确保电扇的正常使用，做到随坏随换，保证了车间内部空气流动。三是从细节着眼，切实关爱员工，公司食堂在每日10：00—15:00为每位员工免费提供绿豆汤等清凉解暑饮品，预防持续高温引发的中暑现象。 四是加大资金投入，发放落实高温补贴。我公司根据国家相应法律法规，在七、八、九月份给每位职工发放高温季节津贴，进一步加大员工福利方面的资金投入。
在公司总经理领导和各部门全体职工的共同努力下，我公司近三年防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好，未发生一起职工中暑等意外事件，各项生产任务正常有序开展，职工身体健康和生命安全也得到了有力保障，更为之后的防暑降温工作提供了切实可行的经验措施。在以后的防暑降温工作中，我公司一定汲取近几年的经验，改正过去存在的不足，把之后的防暑降温工作做的更好。
车队修理职工高温通讯稿【篇3】
连日来，我市数次发布高温红色预警，局地最高温度达40℃以上。面对如此炎热的天气，并未阻挡扬汽修理一线工人的工作热情。他们不怕苦、不怕累，战高温、斗酷暑，坚守生产一线岗位，挥洒汗水，用行动诠释了敬业和奉献……
热浪滚滚的场地上，已经被汗水湿透了衣服的赵志明师傅，脚蹬保险杠，趴在热烘烘的引擎上检修，一边还叮嘱一旁等候的校车驾驶员相关注意事项。
躺在车底为抛锚的半挂货车更换制动分泵的老师傅彭昆，当同行的师傅要求替换他作业时，他擦了擦汗不忘开玩笑的说：“我年纪大些，皮糙肉厚，不怕烫”。
亚星场地上，检修新能源车辆故障的俞永军师傅，在喝过一支藿香正气水小歇片刻后，又继续投入到维修中。
为了确保一线修理工的身心健康，扬汽修理厂采取了早加班、晚拖班的办法，并配备了充足的防暑降温用品。修理工作业时配双班协作，并落实负责人进行跟踪，厂部不定时进行巡视，确保安全生产。集团领导也亲临一线进行慰问，极大地鼓舞了士气，更加激发了同志们的工作热情。
烈日炎炎，热浪滚滚，尽管工作条件艰苦，但扬汽修理人依然坚守在高温一线，爬车顶、下地沟，钻车底，积极排除车辆故障，为车辆“验伤”、“治病”，用满身的油污和汗水为广大旅客的出行安全保驾护航。
车队修理职工高温通讯稿【篇4】
早上9点，在巴士五公司宝杨路停车场，车顶由于太阳的炙烤，温度达到了45度以上。由于维修时不能通电开启空调，短短时间，维修工们全身上下已被汗水浸透。修理车间空调班组14人，其中95后5人，00后4人。这些年轻的小伙子们在班组长李君的带领下，做好每天车辆的保养。李君告诉记者：“由于天气炎热，新能源车的空调报修数量也明显增加，最常见的'就是空调不制冷。虽然新能源车的空调是由生产厂家负责质保，但是维修时间较长，车辆停驶产生的大间隔会影响正常的路线营运秩序。”为此，他带领班组职工，根据的自身维修经验和厂家的指导，第一时间上手对新能源车辆的空调进行排查故障。正是这些年轻的修理工不怕累不怕热，拼速度保质量，确保了市民乘客在炎炎夏日能有舒适凉爽的出行体验。同时，记者从巴士五公司了解到，65路、58路、95路、118路等线路营运车辆不仅做到一程一消毒，空调滤网每周还会清洗两次。
车队修理职工高温通讯稿【篇5】
盛夏七月，烈日炎炎。荆州市入伏以来，高温一直持续不断，但热浪翻涌的高温并未阻断公交修理人的工作热情。根据集团公司下达的指示，在追加20台新能源车更换电池的任务现场，不论是在大桥停车场、方特停车场，还是在修理公司车间，修理公司经理杨荣和副经理陈剑峰，带领车身车间职工们，不管汗水浸湿的衣衫，不顾晒得发红的皮肤，用实际行动展现着公交修理人担当奉献的积极作为。烈日下，高保车间机务员敖国红顶着高温连续工作了4个小时；电工组工作人员王涛手持扳手埋头苦干，留下匠人忙碌的影子；高保车间主任冯代军带领周冬等人在各个现场来回拖运，滚烫的驾驶室，是他们的舞台；还有上下搬运每个重达300来斤电池箱的修理工，奋斗现场的他们一边忍受高温“烤”验，一边挥汗如雨，坚守在自己平凡的岗位上。在确保正常车辆的维保任务前提下，荆州公交修理公司一线职工以精诚团结、奋战高温、实现高产的拼搏精神，展示着“工匠”的意志和毅力。在这个炎炎夏日里，他们仍然在奋战，用辛勤的汗水诠释着奋斗的意义！
车队修理职工高温通讯稿【篇6】
7月13日上午，记者来到湘潭交发集团公共交通有限公司维修车间外还整齐地停放着数辆等待接受“体检”的公交车。维修车间里，维修工人正在对车辆进行检修。
这间建于20世纪70年代的维修车间为城区900余辆公交车提供全天候保养、修理服务。高温天气，80多名公交车维修员始终坚守岗位，维修厂内一片“热火朝天”的景象。
今年50多岁的维修工易奇志，从事公交车汽修工作已有36年。
“夏天的公交车就和我们人一样，也很容易‘中暑’，时不时还闹点小情绪，出现抛锚、爆胎的概率也会比平时高出很多，所以天气越热，我们的工作也就越忙碌。”易奇志一边说，一边拿起大锤，对公交车轴承进行拆卸，当起了“汽车医生”。
走到车尾，易奇志打开发动机舱，娴熟地更换空调滤网、检查车辆、排除故障……“发动机舱温度最高时接近80℃。高温天气，空调风机、电池散热冷却系统等故障的发生概率高于平时，我们也会格外注意。”易奇志介绍道，与普通修理工不同，公交修理工拼的是速度，保的是质量，有时候为了尽快排除故障，不影响线路运营，车子进站了就得马上修，还要快修。
检查完发动机舱，易奇志钻进地沟，对公交车底盘进行安全检查。
宽度不到1米，深1米多的水泥地沟里，热浪滚滚。头顶上是公交车底盘，车辆部件散发着高温伴随着不时散落的灰尘，上蒸下烤，维修员犹如钻进烤箱一般。
易奇志一直弯着腰、歪着头，在车底各个零部件之间忙碌着，一会检查传动轴，一会检查缓速器，不放过任何细节。为了在最短时间里修好车辆，有时他在沟里一呆就是一个多小时。
夏季，“睿控五合一”系统也是湘潭600多台混合动力公交检修的重点。电控维修工挤在狭窄的空间里，检修着各个设备。
从事了16年的电控维修工蔡浪正在对混合动力公交车电控系统进行“把脉问诊”。
因技术要求比较高，一天只能维修一套“睿控五合一”系统、三组动力电池组。
爬车、拆卸、维修、测试、组装……蔡浪、王义勇等技术骨干对中控系统进行了多次调试。
在电控维修室，蔡浪和他的团队对“睿控五合一”进了深入研究与技术攻关，为公司节约了近百万元的维修费用。
查隐患、破难题、保安全、促服务，是公交车维修工最习以为常的。在他们心中，装好一颗颗螺丝、解决一丝丝渗油、破解一项项维修难题……只要能保证车辆安全，让乘客乘车安全舒心，所有的付出都是值得的。
车队修理职工高温通讯稿【篇7】
在南京公交六合保修车间，有这样一群人，他们每天在车间坚守至少8小时以上，有时顶着滚滚热浪拆修车辆发动机，有时伏在水泥地沟下为公交车排查安全隐患。公交车一旦发生“抛锚”，他们必须及时赶赴现场抢修故障。公交维修工们默默地工作着，保障了乘客享受安全、舒适公交出行。
上午9点，在六合四柳公交停保场内，为了尽快排除故障，恢复运力，故障车辆刚开进地沟，维修师傅候树银就忙碌起来。首先检查各个管路，发现管路没有问题后打开发动机盖进行排查，候树银有着多年的维修经验，很快就判断出车辆故障是因为车辆打气泵不工作造成的。为了让故障车辆能够及时修复，他顶着100℃左右的发动机温度更换打气泵，经过半个小时的辛苦工作，故障车辆得以修复。
每年的夏天都是公交车要经受高温考验的季节，为了查找故障，修理工往往要钻到公交车底下查看车辆状况。一天下来身上全是油味、汗味。刚开进车间的公交车，发动机接近100℃，工作时稍有不慎就会烫伤，候树银师傅说：“干这行就得不怕苦、不怕累。”
中午时分，在水泥地沟下保养车辆的是车辆保养组康杰，这是他每天必做的一项工作，伏在不足一米深热浪滚滚的水泥地沟里，头顶公交车底盘，还要承受车部件散发的热量，犹如钻进烤箱。整个过程也就十几分钟，豆大的汗珠成串往下掉，蓝色工作服更是紧紧地“贴”在了他的身上。
“公交维保关乎一线车辆营运，细致检查，避免车辆在路上出故障，我们流下的汗水就是值得的。”康杰说，“一到夏天，公交车就容易‘闹脾气’，每年这个季节都是维保高峰期。” 南京公交六合保修车间党支部副书记宋立福介绍，目前车间每天要接保、维修、检查公交车130余台/次。入夏以来，保养和维修的车辆较平时都有显著增加，这给保修车间增加了不少的压力。高温天气下，像保修车间还会在合理安排保修生产的前提下，适当减少工作强度和工作时间，这个时候保证健康也是一种战斗力。
一线员工高温坚守通讯稿系列
在学习和工作中，掌握好文档撰写的技术非常重要。借助范文来写作，可以事半功倍。同时，通过阅读优秀的文学作品，我们可以更好地掌握文学鉴赏的方法和技巧。为了帮助大家更好地了解一线员工高温坚守通讯稿，趣祝福为您整理了一些资料供您参考。希望您能够认真阅读和收藏，同时也不要忘记将这些资料分享给身边的朋友哦！
一线员工高温坚守通讯稿【篇1】
高速卡口是疫情防控的重要防线，是维护全市人民健康安全的“第一道关卡”。面对当前严峻的疫情形势，有一群可爱的人不惧似火骄阳，不畏酷暑高温，24小时坚守在我市疫情防控的“前哨”。
“您好，请出示您的通行证！”在京港澳高速公路驻马店站，执勤交警礼貌地拦下一辆辆准备上下高速的车辆，查验证件、核对信息、详细询问，并耐心解读疫情防控政策，确保防控工作“不漏一车、不漏一人”。与此同时，公安、交通、卫生等部门工作人员和顺河街道党员干部及收费站工作人员都默默无闻地坚守在各自的岗位上，任汗水一遍遍浸透衣衫。
顺河街道武装部干事张凯介绍说，按照疫情防控相关规定，要求社会保障车辆及随行人员必须持有防疫部门发放的通行证及48小时核酸证明，同时扫场所码、看健康码，在各项正常的情况下，予以放行。他坚定地说：“累是肯定累的，但为了全市人民的生命安全，我们必须坚持下去。”
在酷热的天气下，高速路口卡点工作人员用双脚感知大地的热度，用奉献和汗水筑牢疫情防控的安全防线。晒红的脸庞是这里每一位工作人员的“标志”、汗水浸透的衣裳是他们身上最美的印记。据了解，驻马店站高速口工作安排为24小时无缝值守、2人轮班，每人每天都需要坚守12个小时。他们有时忙得连一口水都喝不上，过了饭点就在路边扒几口盒饭，夜晚就在简易板房里休息，但无人叫苦喊累，始终无怨无悔坚守在一线。
心中有信仰，脚下有力量。为了牢牢守住疫情防控安全线，这群最可爱的人日夜坚守在高速卡点，用行动诠释着使命与担当，做好人民群众安全的“守门员”，为我市人民群众的生命安全和身体健康保驾护航。
一线员工高温坚守通讯稿【篇2】
入夏以来，气温连连攀升。面对高温酷暑的严峻挑战，立业集团旗下南京立业一线员工以高度的责任心，不畏艰难奋战在各自的工作岗位上，谱写出一曲曲战高温、斗酷暑、抓安全、促生产的劳动赞歌。
在生产车间，在野外作业现场，在用户服务工地，员工们不畏酷暑以生产需求为指令，以全心全意服务客户为宗旨，严格遵守操作规范，确保生产安全，保质保量地完成各项任务。正因为他们在平凡岗位上的默默付出，才确保了公司生产经营工作的有序、高效运行。
为进一步落实高温季节防暑降温工作，保障员工身心健康，推进健康企业建设，公司多措并举全面启动“高温酷暑送清凉”活动，提前制定方案，合理安排生产工作时间，并为员工提供各项防暑降温措施，发放仁丹、毛巾、香皂、风油精等防暑降温用品等，同时要求各部门进一步落实安全生产管理措施及安全知识教育，消除高温安全隐患，做到安全、生产“两不误”，全力为员工营造一个更加安全舒适的工作环境，保障各项生产任务的有序开展。
战高温，何惧汗流；斗酷暑，初心不变。高温下，无数立业集团一线员工在酷暑中坚守岗位，奋力拼搏，他们挥汗如雨，他们意志如铁，他们用质朴的行动，诠释了奉献的职业精神和担当的职业责任。
一线员工高温坚守通讯稿【篇3】
8月9日，市委书记单向前率队赴经开区部分企业生产一线，看望慰问坚守岗位的一线员工。市领导后名文、董萍参加。
楚江科技新材料股份有限公司生产线上一片忙碌。单向前与企业负责人亲切交谈，详细了解企业生产经营状况和一线员工在高温天气下的工作生活情况，对他们在高温下坚守岗位、辛劳工作致以感谢，叮嘱大家认真做好防暑降温工作，在确保安全的前提下，保质保量完成生产任务。同时鼓励企业在激烈的市场竞争中再接再厉、再上台阶，朝着世界500强目标不断进发。
应对高温考验，美智空调设备有限公司开足马力抓生产、铆足干劲抢订单，呈现出良好的发展态势。单向前表示，企业的.成绩令人振奋，广大员工顶烈日、战高温，用奋斗诠释初心、用汗水浇灌收获，展现出“要么唯一、要么第一”的奋斗豪情。希望大家继续保持积极向上的精神状态，全力冲刺年度目标任务，努力创造更优的经营业绩。
“大家辛苦了！”来到江森自控有限公司生产车间，单向前为一线员工兢兢业业、精益求精的工作作风点赞，向他们不辞辛劳、拼搏付出表示感谢，叮嘱企业加强对员工的关心关爱，全力做好服务保障工作。
每到一处，单向前都为一线员工送上凉茶等防暑降温用品，叮嘱企业把职工生命安全和身体健康放在首位，严格落实防暑降温和安全生产各项措施，确保生产经营安全平稳有序。各级各部门要全力以赴为企优环境，用心用情用力帮助企业解决面临的困难，强化电力等要素供应保障，支持企业集中精力抓发展，为芜湖完成全年经济社会发展目标任务作出更大贡献。
一线员工高温坚守通讯稿【篇4】
炎炎夏日，总有这样一群人，他们在平凡的岗位上经受高温“烤”验，顽强奋战在生产的第一线。
走进浙江建华集团过滤机有限公司的生产车间，你看到的是忙碌的身影和一张张欢快的笑脸。由于生产工期的需要，公司生产一线的员工正坚守在自己的岗位上，兢兢业业地完成着各项生产任务。
战高温、斗酷暑，我们的员工始终把完成企业的生产任务作为第一要素，严格按照生产进度和要求，团结一心，认真把关，精益求精，为努力实现公司全年生产目标而不懈奋斗！
公司为每一位员工送上了清凉饮料，表示慰问！
连续几天的高温，给值守市场门岗的员工带来极大的考验。烈日当空，建华市场常务副总经理徐燕带着冷饮慰问一线员工，并殷切叮嘱大家多关注自身健康。同时要求行政办公室认真做好后勤保障工作，确保大家“安全度夏”。
高温酷暑，水晶城购物中心的保安员们始终如一地坚守在防疫岗位上，认真地履行着自己的职责，严格按防疫要求审核进出的每一辆车和每一个人，努力把疫情风险阻挡在大门外，为商场及广大消费者的安全守卫护航。
同样坚守在建华科创产业园（塘栖）的门岗安保人员，他们头顶灼热的骄阳，脚踏滚烫的马路，用辛勤的汗水和执着的精神，全力保障园区安全。
7月初以来，气温不断攀升，连续的高温闷热天气给户外作业的员工带来严峻考验。为做好夏季防暑降温工作，切实维护员工的健康权益，营造安全、和谐的生产环境，钱江商城开展“消暑绿豆汤，夏日送清凉”活动，使广大职工能够以饱满的热情投入到工作中去。
商城食堂为员工炖制了百合绿豆汤，每天下午2时，香甜软糯的绿豆汤就已经在食堂等候着员工们到来，为炎炎夏日坚守在工作岗位上的员工送上丝丝清凉，献上一份诚挚的关怀，“凉”在身上，“暖”在心间，温馨又营养的消暑良品，得到了员工们的一致好评。
送清凉活动将一直延续到高温天气结束，充分体现了商城领导对员工的关心与爱护，在提升员工凝聚力与向心力的同时有一个健康的身体，更好地为企业安全生产保驾护航！
一线员工高温坚守通讯稿【篇5】
进入7月以来，气象台多次发布高温预警，天气“炎值”持续爆表。但高温始终未影响公司车间员工的工作热情，特别是生产一线员工，掀起了一场“战高温、斗酷暑、促生产、保进度”的战役，他们的敬业精神让人动容。
由于线圈车间的特殊作业环境，车间温度计已显示为45度。即使顶着足以“洗桑拿”的温度，车间员工始终以饱满的工作热情助力生产。员工们经受烘箱、热压模、机器等运作散发出来的高温烘烤，工作服湿了又干，干了又湿，可他们并不懈怠，每位成员在岗位上操作谨慎，动作麻利，有条不紊做好产品的产出工作。
进入金装车间，就能感受到一股热气迎面扑来，随之映入眼帘的是一张张汗如雨下的面孔，各个工位井然有序，进行着常态化工作。为保证各项工作稳定开展，车间领导和调度员根据当前工作环境和生产状况，制订详细的生产计划。在面对一些“瓶颈”工序时，车间员工无条件放弃休息时间进行突击生产，确保生产计划有效执行。
如Φ200镗床的师傅，为按时完成青田高岗机组转子中心体的加工任务，两班师傅三班倒，加班加点赶进度，每天需在高温下工作12小时，但他们没有丝毫怨言，兢兢业业坚守在岗位上；
嵌线组的各位烧焊师傅，身着长袖长裤作业服，口罩、护目镜穿戴缺一不可，在白天完成常规定子头子焊接工作的同时，晚上仍需加班完成磁极铁心的烧焊工作，焊接时飞溅起蓝色的火花，额头上不停流下辛勤的汗水。
天气持续高温，公司车间所有员工精诚团结、上下一心，战高温，斗酷暑，认真操作，精细加工，大家的执着、坚守、付出是生产能够按计划稳步推进的重要保障，让我们向他们致敬！
一线员工高温坚守通讯稿【篇6】
近期，盐城市气象台发布高温黄色预警信号：预计7月21日盐城市最高气温将达38℃。烈日之下，城市的一线工友们坚守在岗位上，为城市的建设添砖加瓦。
挥洒汗水释“坚守”，不辞辛劳筑新城
在中建三局盐城市第一人民医院二期及医疗综合体EPC工程施工现场，钢筋工饶正取正在熟练又小心地绑扎着“烫手”的钢筋，安全帽下满是豆大的汗珠，手套、防晒服下的护袖都已经被汗水浸湿。他说：“被太阳暴晒后的钢筋温度可以达到60度左右，如果不穿戴得严实一点，粘上都可能会烫出水泡。”
在中建三局盐城市第一人民医院二期及医疗综合体EPC工程基坑，木工班组长林双波拿着一张图纸正在研究。模板支设是土建施工中砼质量保证的关键，一个小小的失误都会对整个施工造成巨大影响。他一边比对着图纸，一边带领班组进行模板铺设。烈日下，他的脸上挂满汗珠，手上的图纸也因汗水变得模糊。他说：“我是个粗人，但我干的是细活。”
盐城医院项目上，像这样辛苦劳作的人们还有很多。一杯水，一顶安全帽，一颗坚守岗位的心，这就是他们工作的全部。
工作时间合理，福利保障充分
钢筋工饶正取说，面对持续高温，项目部给每一个工友都发放了夏日清凉用品，包括消暑饮品、防晒伤护袖、药品等等；在项目围墙旁都设置了喷洒装置，降尘又降温。
工作间隙，木工班组长林双波也可以享受到片刻的凉爽。施工现场外围设有“清凉站点”，站点内配有空调、饮水机等设备。工友在休息之余，可以进入“清凉站点”进行“降温”。
据了解，建筑领域做好高温防暑工作是常态化要求。盐城医院项目部在六月初调整了施工时间，采取“避中间，早两头”的工作方案。高温期间，11时至14时不组织施工，工地必须配备藿香正气丸等防暑物资和药品，工友的宿舍保证有通风、空调等设备，保障工友的休息。项目部高度重视气候对施工的影响，提前做好预警、应急、保障等各项工作，并督促各个部门严格施行高温施工方案。
一线员工高温坚守通讯稿【篇7】
7月18日，记者来到京珠高速收费站，记录下了这群在高温下默默坚守的交通人，他们或在收费现场埋头苦干，或在食堂里挥汗如雨，或在室外作业，用汗水诠释交通人最美丽的坚守。
事无巨细 保障通行秩序
早上8点，夏日的阳光格外刺眼，湖北交投京珠运营公司金口管理所收费班长万泽锐已经开始了一天的卫生清理和收费设备维护的工作。 仅仅十几分钟的时间，万泽锐已经是汗流满面。
“衣服湿透了是小事，车道和广场上有垃圾影响形象可是大事！”万泽锐说，这就是收费现场人员的日常，每一件看起来不起眼小事，却都能保障收费站良好的通行环境和秩序。
擦拭机电设备、打扫车道卫生，作为流量大所，亭外执勤是常态，解释收费政策，处理ETC故障，解答司乘难题......
因长时间暴晒，万泽锐皮肤黝黑，撩起衣袖能看到鲜明的色差。“交通人嘛，也是‘焦’通人，每天在收费广场外跑来跑去，哪有不晒黑的。”万泽锐说。
没有怨言 只为做好后盾
随着近期气温不断攀升，站所的用电负荷也随之加大，在面对高温用电的严峻形势下，收费站水电工葛明也面临着酷暑的“烤”验。
葛明每天的主要工作就是坚持对站所的机房、配电房、发电机房等地方进行安全巡查，清除灰尘、排查故障......他平时没有休息日，还时常要加班，但他没有丝毫怨言。
“葛师傅，现场的水管爆了，麻烦过来修一下。”
“好的，马上过来。”
“葛师傅，我寝室空调不制冷了，快来帮看看。”
“好的，我马上来。”
不管何时何地，每一个求助都能得到他铿锵有力、不加思索的回应。正是有了他默默在酷暑中保障着收费设备的正常运转和员工生活，大家慌乱的心才能镇定下来。
每个管理所只有一名水电工，葛明每天都得巡视，检查管理所每一栋楼的用电情况、每一台设备的运行情况。“虽然不在一线，但我们在幕后做坚强的‘后盾’，每每看到过往司乘畅通、安全的经过，心里也觉得挺值。”
即使在火炉旁 也能送清凉
每天上午十点，食堂的抽油烟机准时轰鸣起来，大厨谈太学紧张地忙碌着，汗水顺着他的脸颊流下，衣服也已经湿透了。
火苗舔着锅底，阵阵热浪袭人，大火下的锅把表面十分烫手，隔着抹布都能感觉到铁锅的烫热。谈太学边挥动着菜铲，边用挂在脖子上的毛巾擦汗。可他丝毫不顾高温的肆虐，依然冒着高温与的双重炙烤，用灵巧的双手将食材完美搭配，耐心细致的烹饪着每一道菜肴。“要让员工吃饱了，他们才有劲更好地服务司乘。”谈太学边盛菜边笑着说。
不仅照顾好员工，他还会根据高温天气变化，煨上一大盆绿豆汤，与收费工作人员一道送给过往司机消暑，让他们感受到夏日的清凉。
就是他们这样一群人，每天简单的工作重复做，重复的工作用心做。以高昂的工作热情和认真负责的工作态度战斗在工作第一线，用他们的爱与坚守，为我们送来了清凉，他们诠释了高温下交通人最美丽的坚守。
防暑降温通讯稿合集
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防暑降温通讯稿 篇1
深圳正值烈日炎炎，热浪滚滚的季节！为保障高温天气下一线员工的身体健康，南方公司及深圳地铁12号线各工区项目部以“双引双建”为切入点，认真组织开展“夏日送清凉”活动。
活动中，各项目党支部、工会代表深入施工现场，对坚守一线的参建人员进行走访慰问，为他们送去了风油精、花露水、藿香正气液、矿泉水、夏桑菊等清凉物资，嘱托广大建设者提高高温条件下安全生产的意识，携手做好防暑降温工作，注重高温环境中的自我保护，认真落实各上级部门关于防暑降温的措施、要求，确保平安平稳度暑。通过开展“夏日送清凉”活动，为一线建设者送去了公司的关心和关爱。
深圳地铁12号线项目将积极推动“爱心义诊进工地”等系列活动，不断提高员工的安全意识和应急能力，持续做好“送清凉”等防暑降温工作，确保各在建项目安全平稳推进。
防暑降温通讯稿 篇2
炎炎夏日，高温酷暑，近段时间，大雨过后的沈阳，气温节节攀升，为了表达对人民警察的敬意和关爱。7月14日，中铁北京局沈阳地铁三号线项目部组织开展了“企地共建一条心防暑降温暖人心”慰问属地民警送清凉活动。沈阳地铁三号线项目党支部书记曹权带领慰问组来到沈阳市于洪区城东湖街道派出所看望、慰问了坚持在高温下坚守一线的执勤的民警，给他们送去了茶饮，并叮嘱他们在露天工作时要注意防暑降温，注意安全。一瓶瓶绿、红茶，犹如夏日里的凉风，沁人心田，拿到清凉慰问品的民警们高兴地说：“中铁人送清凉来了，老有心了。”企地共建能够在基层项目部日常生产经营中，能够更好的处理“两邻关系”，发挥优势互补的作用，在关键环节、特殊时刻快速联动，推动问题及时解决。城东湖街道派出所负责人表示，将进一步在具体方法路径上出实招、下实功，见实效，携手推进沈阳地铁建设的步伐。
防暑降温通讯稿 篇3
近来持续高温天气给坚持在一线的公交驾驶员带来严峻考验，公交车中温度达到40多度，酷暑中的驾驶员，奋战在热浪滚滚的公交线上，保证了昌乐城区公共交通的正常运行。公司及时采取有效措施，确保夏季高温期间车辆的正常运营和行车安全。
公司为驾驶员配备了凉垫;准备了绿豆汤、清凉油等夏季清凉物品;将车内电风扇全部整修一新;加强防暑降温宣传，通过公司宣传栏和安全例会等形式加强对暑期避暑安全知识和夏季卫生常识宣传，提高驾驶员的自我防暑能力;加大对车辆关键部位的重点检查，保证车辆设施完整无损，同时要求驾驶员遵章守纪，杜绝违章操作;加大对乘客携带物品，尤其是易燃、易爆等危险品乘车的辨识检查力度。
公司把防暑降温工作与安全大检查活动相结合，对危及公交运营的安全隐患进行严查，发现问题及时解决，确保安全生产有序可控。
防暑降温通讯稿 篇4
6月下旬以来，全国大部分地区被高温热浪炙烤着，路桥公司各项目正值抢进度、保产值的施工大干时期，为贯彻“以人为本”的理念，确保一线员工的身体健康和生命安全，促进各项工作的顺利有序进行，中铁二十一局路桥公司“夏送清凉关爱相伴”活动于6月30日正式启动，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李靖巍，副总经理、总会计师、总法律顾问田树平，副总经理田亚平亲临兰州梁场，将藿香正气水、风油精、茶叶饮料等防暑降温物品送到员工手中，正式开启了2016年“夏送清凉”活动的。序幕。
在施工现场，李靖巍首先对高温下仍坚持工作的一线职工表示亲切的慰问，叮嘱大家在工作时务必确保身体健康和劳动安全。他要求项目部要进一步加强高温季节职工的劳动保护和防暑降温工作，结合各项目施工实际情况，开展慰问活动；加强对高温、高空及露天作业的监督检查力度，督促各作业队严格执行高温作业的有关规定，按照“抓两头、歇中间”的原则调整好作业时间，尽量避开高温时间段，控制室外作业时间和劳动强度，确保劳动者的生产生活安全及身体健康。
夏送清凉、关爱相伴。此次到兰州片区的兰州梁场、租赁中心及榆中梁场送清凉慰问是公司“夏送清凉”的第一站。随后公司工会还将前往江西、安徽、河南等项目看望慰问广大干部职工。让坚守在烈日和高温下的一线员工感受到组织和领导的关心和关怀，以健康的身体和愉悦的心情投入到施工生产中，确保企业各项工作稳步推进。
防暑降温通讯稿 篇5
针对近几年夏季温度持续居高不下，中暑事故易发、高发，防暑形势严峻的情况，我公司为有效预防和控制中暑及生产安全事故的发生，在公司总经理的关心支持和各部门主管的协调指挥下，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保了职工人身健康，保证了公司的正常生产，实现了高温中暑事件零发生的目标。现将有关情况总结如下：
一、统一认识，强化管理 ，完善防暑制度
高温季节是事故易发、高发季节。公司总经理要求各部门坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。各部门摆正安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保了平安度夏在具体工作实践中的落实。
二、宣传教育，增强意识，提高应急能力
加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。充分利用会议、板报、宣传栏、厂报、广播等形式，教导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，及时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力，提高了员工的安全意识与自我保护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大职工安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力。通过培训进一步提高了职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。
三、以人为本，多管齐下，做好健康保障
一是领导重视，各生产部门把防暑降温工作作为当前保障安全生产的头等大事来抓，结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并及时送上防暑降温用品。 二是从基础抓起，合理安排作息时间，将下午上班时间改至13:30，避开高温时段作业，在车间关键部位安装电风扇，并确保电扇的正常使用，做到随坏随换，保证了车间内部空气流动。三是从细节着眼，切实关爱员工，公司食堂在每日10：00—15:00为每位员工免费提供绿豆汤等清凉解暑饮品，预防持续高温引发的中暑现象。 四是加大资金投入，发放落实高温补贴。我公司根据国家相应法律法规，在七、八、九月份给每位职工发放高温季节津贴，进一步加大员工福利方面的资金投入。
在公司总经理领导和各部门全体职工的共同努力下，我公司近三年防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好，未发生一起职工中暑等意外事件，各项生产任务正常有序开展，职工身体健康和生命安全也得到了有力保障，更为之后的防暑降温工作提供了切实可行的经验措施。在以后的防暑降温工作中，我公司一定汲取近几年的经验，改正过去存在的不足，把之后的防暑降温工作做的更好。
防暑降温通讯稿 篇6
烈日炎炎，热浪滚滚。6月24日，轨道交通分局工会到深圳地铁7号线东延项目开展“夏送清凉”活动，将清凉解暑的西瓜、绿豆、凉茶、藿香正气水等防暑降温慰问品送到奋战在一线的施工人员手中，给他们送去一份夏日“清凉”。
在学府医院站施工现场，轨道交通分局工会关切地询问职工的工作生活情况，叮嘱大家高温期间既要做好本职工作，更要注意保护身体，科学合理做好防暑降温工作。项目工会分会要合理安排作业时间、降低劳动强度，为现场施工人员提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，确保夏季防暑降温各项保障措施落实到位。
施工人员纷纷表示，西瓜吃到嘴里甜，心里更甜，夏送清凉活动不仅给大家带来了清凉，也让大家感受到了工会的关爱。大家一定会鼓足干劲、坚持不懈，在确保安全施工的前提下，战高温、抓进度、保质量、重履约，确保各项施工任务顺利完成。
自进入高温天气以来，轨道交通分局工会及各工会分会积极行动，坚持以职工需求为导向，认真履行工会职责，先后组织了多次“夏送清凉”活动，保障一线职工及施工人员的身体状态。
防暑降温通讯稿 篇7
炎炎夏日，多少工作者为了生活在高温下工作。天天呆在空调里的我们打算去送一份爱心。于是妈妈为我就报名了参加“众安慈善基金会与萧内网论坛”和办的“萧山低一度暑期夏季爱心冰箱公益活动”。
7月25号左右妈妈在萧内网上报名，哪知8月6号让我去参加活动了。8月6号早上还算凉快，我们就出发来到了朝阳八号联华超市前的爱心公益点为在高温工作的外卖小哥、快递小哥、环卫工，警察叔叔等等送一份清凉。既然去送爱心，怎么能少了爱心物资呢，我拿出了我平时省下来的零花钱买了一箱矿泉水去送清凉！
我们10点左右到了朝阳八号服务点，到了那里萧内网的工作人员接待了我们。接下来我们开始了第一步：那就是搬各种物资：有矿泉水、有八宝粥、有饮料，然后往爱心冰箱里存放物资。接着我们便开始寻找那些在高温下工作的工作者为他们送上夏日的一瓶水为他们送上夏日的一份清凉。这时，我远远看到一个戴着黄头盔的外卖小哥往我们这边骑过来。我拿着冰箱里冰过的矿泉水跑过去，这时我仔细看了他一下，他穿着美团外卖的马甲，手上戴着冰丝手套，虽然他戴着口罩但还是能看出他脸被太阳晒成古桐色，黑的发亮了。我热情的递上矿泉水对他说：“叔叔，你辛苦了！”外卖小哥连声道谢我说了一声不客气后风一样的速度在我眼前消失了。接下来我看到快递小哥开着邮政快递三轮车来送快递，他额头上满是汗珠看起来应该已经工作很久了，我马上送上一瓶冰的绿茶。他客气的跟我说声谢谢！
活动过了半个小时后，我也为好几个快递小哥和外卖小哥送了几份清凉后，那个萧内网的工作人员对我们说这次活动就到这里结束了吧！虽然这时我的`衣服也湿掉了，但是想着那些在高温下工作的叔叔阿姨们这点热算什么，我心里美滋滋的。
通过这次送清凉活动，我体会到外卖小哥和快递小哥的工作的辛苦！希望大家多体谅一下他们，不要动不动就投诉他们，他们的生活不易！
医院领导护士节致辞汇总
发言稿的撰写，有哪些需要特别谨慎的事项？ 只有掌握了语言，人类才能真正地彼此交流，所有人都有可能面对人群发表讲话。如果你的想法得到大家的认可，他们也会认同你的发言，“医院领导护士节致辞”为我们提供了很多启示和思考，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
医院领导护士节致辞 篇1
同志们：
大家下午好！
在这清爽宜人充满生机的五月，我们又迎来了一年一度的“5.12国际护士节”，我谨代表医院领导班子全体成员向默默工作在护理工作岗位上的全体护理工作者致以最真挚的节日问候！
过去的一年里，我院护理工作者沿着南丁格尔的足迹，秉承全心全意为人民服务的宗旨，不断改革创新，深入开展“优质护理服务”，把“夯实基础护理，提供满意服务”作为护理工作的重点，坚持“以病人为中心”，努力培养护士“以人为本”的服务理念，切实解决病人的实际问题，确保百姓的健康和生命安全，在平凡的岗位上彰显出不平凡的业绩。
成绩只能代表过去,时代在进步，医院在发展，时代赋予了你们更艰巨的任务，今年国际护士会发布了第104个国际护士节的主题：变革的力量，高校护理与医疗成本，主题反映了国际护士会加强和改善世界卫生系统的行动承诺。全球健康离不开护士的参与和积极贡献。在我院赶超式发展的今天，更需要我们每一位护士要有良好的心理素质，精湛的业务技术和护患沟通技巧。为此，我希望大家继续发扬南丁格尔精神，恪尽职守，敬业奉献，积极转变护理理念，创新健康教育模式，增强质量管理意识，提升护理管理水平。
护理工作者，你们是医院的主体，也是医院的主力，更是医院的主人。你们用青春和汗水，热血和智慧，圣洁和高尚，给病人带来抚慰和康健，为生命带来光明和希望。今天，让我们带着崇高的敬意，把欢乐献给你们，把温暖献给你们，把祝福献给你们，也把医院发展的重担交给你们！让我们拿出天使特有的博大胸怀，执着和勇气，为伟大的护理事业，为明天的中西医结合医院谱写更华丽的乐章，最后，再次衷心祝愿全院的护理工作者身体健康！工作顺利！节日快乐！
20xx年5月12日
医院领导护士节致辞 篇2
医院领导在5.12国际护士节致辞医院领导在5.12国际护士节致辞医院领导在5.12国际护士节致辞医院领导在5.12国际护士节致辞医院领导在5.12国际护士节致辞
全体医护同志们：大家下午好！
在这阳光明媚的初夏时节，我们又迎来了一年一度的5.12国际护士节。首先，请允许我代表医院新一届董事会、监事会、经营班子及全体出资人，代表全体护士同志及医院全体员工，向全体护士同志致以节日的祝贺和良好的祝愿！
年年5.12，今又5.12.此时此刻，我们重温南丁格尔的誓言，让她再一次为我们拂去世俗的尘土，远离浮躁与喧嚣，净化我们的心灵，擦亮我们的眼睛，激励我们努力地践行燃烧自己，照亮别人的人道主义精神。谁说我们渺小卑微？谁说我们苦涩清贫？看看我们日以继夜迎来的无数新生生命同步xx发展与时俱进，看看我们呕心沥血挽回的第二次生命重塑了人生精彩，我们医护工作者分享了维护生命尊严的崇高与幸福。日复一日，年复一年，我们心中南丁格尔那盏明亮的马灯始终照耀着我们护理人员，冲锋在疫情的一线，战斗在灾难的现场，以天使般的爱心，抚慰患者的伤痛，鼓舞患者战胜死神的勇气，拯救患者神圣的生命。
迈进20xx年，我们这所有着30多年奋斗历史的医院平稳走过了改制后的第一个三年。站在今天的新起点上，回首这不平凡的三年，感触颇多！从彷徨到坚定，从探索到实干，从迷茫到清晰，从动荡到平稳，每一步我们都走得艰难，但每一个艰难我们都一一闯了过来，医院的诊疗服务面貌改进了，医院的医护技术水平提升了，医院的内外环境条件改善了，医院实实在在地发展了。这一切靠的是什么？靠的是我们的母体企业xx厂给予医院一如既往的深切关爱与大力扶持，靠的是忠诚医院的广大医护人员，恪尽职守，勇于奉献，忘我工作。特别是医院改制时几乎100%留下来的护士同志，她们观念转变最早，适应改制最快，工作最能吃苦，岗位最能奉献，为医院改制分流平稳过渡奠定了基础，无论是医疗服务上台阶活动，还是疾患护理创明星活动，我们的护士都是勇敢地站在活动的最前列，身体力行。在平凡的岗位上，默默地为病人的康复守候，为医院的生存拼搏，涌现出一批又一批有着良好职业素养和护理服务技能的服务明星、技术明星。
今天的世界，科技高度发达，医学飞速进步，护理技能及功能发生了质的飞跃。今天的护士，时代赋予你们更高的要求，病人托付你们更大的责任，医院也寄予你们更多的期望。在新的年度里，希望你们努力践行健康所系、生命相托的从医誓言，继续发扬南丁格尔精神，以病人为本，以服务为荣，以奉献为乐，永塑天使的形象，永葆天使的荣誉。用我们真挚的爱感动病人，用我们火热的情构建和谐，用我们鼓足的劲建设我们的家园！
我们作为南丁格尔救死扶伤精神的传人，面对医疗保险制度改革后的市场飘忽，面对xx病毒正在国内恃虐流行，面对xx人健康生活质量日益高涨的呼声，面对百亿xx建设大军滚滚而来的流动人群，面对突发疾患疫情维护xx社区和谐稳定的千钧重担，我们一定要鼓足像在抗击非典期间形成的特别能战斗的风发意气医学，教育网收集整理，团结一心排除万难，共筑生命健康长城！
最后，衷心地祝愿全体护士同志们：身体健康、工作进步、节日快乐！九象
医院领导护士节致辞 篇3
全体医护同志们：大家下午好！
在这阳光明媚的初夏时节，我们又迎来了一年一度的5.12国际护士节。首先，请允许我代表医院新一届董事会、监事会、经营班子及全体出资人，代表全体护士同志及医院全体员工，向全体护士同志致以节日的祝贺和良好的祝愿！
迈进xx年，我们这所有着30多年奋斗历史的医院平稳走过了改制后的第一个三年。站在今天的新起点上，回首这不平凡的三年，感触颇多！从彷徨到坚定，从探索到实干，从迷茫到清晰，从动荡到平稳，每一步我们都走得艰难，但每一个艰难我们都一一闯了过来，医院的诊疗服务面貌改进了，医院的医护技术水平提升了，医院的内外环境条件改善了，医院实实在在地发展了。这一切靠的是什么？靠的是我们的母体企业Xx厂给予医院一如既往的深切关爱与大力扶持，靠的是忠诚医院的广大医护人员，恪尽职守，勇于奉献，忘我工作。特别是医院改制时几乎100％留下来的护士同志，她们观念转变最早，适应改制最快，工作最能吃苦，岗位最能奉献，为医院改制分流平稳过渡奠定了基础，无论是医疗服务上台阶活动，还是疾患护理创明星活动，我们的护士都是勇敢地站在活动的最前列，身体力行。在平凡的岗位上，默默地为病人的康复守候，为医院的生存拼搏，涌现出一批又一批有着良好职业素养和护理服务技能的服务明星、技术明星。
今天的世界，科技高度发达，医学飞速进步，护理技能及功能发生了质的飞跃。今天的护士，时代赋予你们更高的要求，病人托付你们更大的责任，医院也寄予你们更多的期望。在新的年度里，希望你们努力践行健康所系、生命相托的从医誓言，继续发扬南丁格尔精神，以病人为本，以服务为荣，以奉献为乐，永塑天使的形象，永葆天使的荣誉。用我们真挚的爱感动病人，用我们火热的情构建和谐，用我们鼓足的劲建设我们的家园！
我们作为南丁格尔救死扶伤精神的传人，面对医疗保险制度改革后的市场飘忽，面对Xx病毒正在国内恃虐流行，面对Xx人健康生活质量日益高涨的呼声，面对百亿Xx建设大军滚滚而来的流动人群，面对突发疾患疫情维护Xx社区和谐稳定的千钧重担，我们一定要鼓足像在抗击非典期间形成的特别能战斗的风发意气，团结一心排除万难，共筑生命健康长城！
最后，衷心地祝愿全体护士同志们：身体健康、工作进步、节日快乐！
谢谢大家！
医院领导护士节致辞 篇4
今天是一个很不平凡、值得纪念的日子，今天是辛勤奉献的白衣天使的重大节日。今天，在世界各地，人们都以不同形式表达对这个节日的热烈祝贺。今天，我们也在这里举行隆重的表彰大会和演讲竞赛，表达对南丁格尔精神的崇敬与继承。借此机会，我代表医院党委、领导和机关，向奋斗在护理工作岗位上的白衣天使致以节日的祝贺和崇高的敬意!向为医院建设做出贡献的护理界全体同志们致以亲切问候!
护士是一个特殊的职业，专与缺少健康的人打交道，大部分时间都在病房、守护着病人，用自己掌握的精湛技术消除病人的痛苦，用人间博大的情爱去温暖每位病人的心。在医院里，可以说是“医护半边天”，每治愈一个病人，一半是医生的功劳，一半是护士的努力。在我们的社会里，病人需要护士，家庭需要护士，人们需要护士，这就是护士工作的社会价值和地位。最近，我又翻看了医院局域网上“护士”中“如果有来世，还当护士吗”等帖子，展现在我面前的是大家对护士职业形形色色的看法和见解，虽然她们的职业特点可以用辛劳奉献、细微周到、胸襟宽阔等词汇来形容，但大多数同志表达的仍然是对护理职业的无比挚爱;演讲比赛中，我们也能欣喜地看到，大家以优美的文辞、朴素的情感、感人的细节，描绘了护士的职业特点、表达了献身护理事业的雄心壮志。在我们身边，到处都是深受患者和社会赞誉的护士姐妹，她们有的是数十年奋斗在护理岗位的老前辈，有的是刚刚走出校门踏上护理岗位的新秀;有的是受过各级表彰的优秀护理人员，大多数同志还是不计名利得失的普通人。她们爱岗敬业、尽职尽责，以无私的情爱救治病人，以博大的胸怀温暖患者，在医院形成了一道壮观、亮丽的风景线。今天，能够受到表彰的只是她们中的极少数，能够站在讲台上抒发自己真情实感的只能是她们中的代表，然而，她们的精神却是一代代南丁格尔传人的缩影。她们与我们全院人员一道携手共进，在救死扶伤的神圣岗位上谱写辉煌的生命之歌，共同推动着医院的快速、健康发展。
医院领导护士节致辞 篇5
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
节日好！
很高兴能与大家共聚于此，共庆国际"三八"妇女节，作为女性潮流中的一员，我感慨万千。女性乃社会之源，人类之根本，沿着历史的印迹追溯，又多少巾帼豪杰屹立在史牌最前沿，而此时此刻，回头看占医院员工70%的女性前辈及姊妹们在医院近20xx年的发展中，是你用坚毅的目光给病难中的人带去了信心，带去了希望。如今，我初进医院，愿继续秉承你们的脚步走上医院发展的道路。
我是护士，我无悔，来医院之初，接触到了专科医院特有的治疗仪器——大肠水疗仪，记得第一次学习做水疗时看到治疗管中不断排出的粪便，我犹豫过、也想逃避过，可作为一名护士，我不能，看到病人因便秘引起腹胀的痛苦表情，看到病人的求助眼神，我不能，我只有将一切不良想法没在心底，打起精神参与到治疗中，当导管被粪便堵塞时会流出来，我们只能拿手挤压导管，看到粪便在手中的导管顺畅流出时我笑了，此时，什么恶心啊、难受啊都不存在了，看到病人解除痛苦后的喜悦笑容，听到那一声谢谢我们只有欣慰了，慢慢的我习惯了，当再一次做治疗时，我心中只有了坦然与为病人解除痛苦的决心了。
我是护士，可是孩子感冒发烧时，我却不能像其他母亲一样守候在她身边；在丈夫劳累时，我却不能给他一杯热茶；在爸妈思念女儿时，我只能说太忙。作为母亲我何尝不想为儿子驱除病魔；作为妻子我何尝不想享受儿女亲长；作为女儿又何尝不想尽孝。我不是一个好母亲，好妻子，好女儿，但我必须做一个好护士，不为什么，只为我无悔的选择。
同事们，我不想用妇女能顶半边天来形容我们的社会地位，我不想用华美辞藻堆砌属于我们的节日，为什么呢？因为我们努力了，我们做到了，我们理解了。当丈夫的埋怨化作默默的支持，当孩子的埋怨化作暖暖的关怀，当父母的理解换来家庭的和睦，当我们的辛苦换来病人的安康及医院的`反正时，我已经很欣慰了，知足了。
在座的都是医院的优秀女性，在全面实现医院发展目标的今天，大到爱院敬业，小到家庭和睦，都是我们的舞台。作为新一代女性，我们会更加精彩的描绘我的蓝图。作为新一代护士，我将坚守我的信念：救死扶伤，我是护士，我无悔。
最后祝各位身体健康，合家欢乐。
医院领导护士节致辞 篇6
在五月这个美好的季节里，我们迎来了5.12国际护士节。值此机会，县人民医院向辛勤工作在临床一线、为保障人民群众健康默默无闻、无私奉献、勇挑重担的全体护理工作者表示崇高的敬意和节日的祝贺!
“5?12”国际护士节是为了纪念近代护理学创始人南丁格尔，激励广大护士继承和发扬“燃烧自己，照亮别人”的人道主义精神而设立的国际性专业节日。多年来，我院护理工作者沿着南丁格尔足迹，秉承全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的工作岗位上，恪尽职守，敬业奉献，积极转变护理理念，创新健康教育模式，增强质量管理意识，提升护理管理水平，从而使护理人员的服务理念有了明显的转变。
各项护理措施落实到位，工作效率有了较大提高，医患关系有了进一步改善，病人满意度得到了提升。特别是在每一次重大突发卫生事件面前，我院护理人员积极投身其中，迎难而上，快速反应，积极救治，在危难时期彰显着护士天职，确保了全县人民的健康和生命安全，谱写了一曲又一曲动人的时代颂歌。
在今后的工作中，希望全体护理人员继续继承和发扬南丁格尔精神，以昂扬向上的工作作风，脚踏实地，勤奋工作，不负重托，不辱使命，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，使医院护理管理工作的层次和水平再上一个新的台阶，为提高医疗质量和服务水平，保障人民健康，为xx卫生事业做出更大的贡献。
最后，祝大家身体健康、心情愉快、万事如意!
医院领导护士节致辞 篇7
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！
在这春意盎然，充满希望与爱的五月里，我们迎来了第103个“5.12国际护士节”。借此机会，我谨代表护理部和全体护理工作者向一直关心、支持、理解护理工作的各位院领导、各位同仁表示最诚挚的谢意！向辛勤工作、无私奋献的全院护士姐妹们致以节日的祝贺和亲切的问候！
100多年前，提灯女神南丁格尔把真诚的爱无私的奉献给每一位患者，开创了护理界的先河。护理职业是一份崇高而又光荣的职业，是一项阳光灿烂充满爱心的职业。康复在这里实现，生命在这里升华，痛苦在这里被驱赶，和谐在这里被铸造。此时此刻，我们重温南丁格尔的誓言，让她再一次为我们拂去世俗的尘土，净化我们的心灵，擦亮我们的眼睛，激励我们努力前行，鼓舞我们一代又一代人“舍身忘我，无私奉献”。我们的护理队伍是一支团结上进、奋发有为的团队，每一位护理工作者都不辞辛苦、默默无闻、无私奉献。近年来，我院的护理工作在各级领导的关心重视和支持下，在护理前辈用辛勤汗水和全部智慧奠定的坚实基础上，在各科室、各部门通力合作和自身的共同努力下，取得了长足的进步。自我院去年成功晋升三级医院行列后，我们各科室扎实开展各项重点护理工作，推进护理管理科学化；切实落实护理安全文化建设，提升护理服务满意度；有效利用绩效考核平台，促进护理岗位管理人性化；进一步深入推行品管圈活动，应用及推广柏拉图、雷达图等多种QCC品管工具，通过团队力量、群体智慧，促进护理质量持续改进，提升了护理内涵与服务质量。
随着公立医院改革的进一步深入，医院各项工作快速推进，这也给护理工作者提出了更高的要求，我们每一个护理工作者深感责任重大、使命光荣。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心百倍，我们决心在院领导班子的带领下，继承和弘扬南丁格尔精神，爱岗敬业、开拓创新，投身神圣的护理工作实践中，甘当生命的守护神，不辱“白衣天使”的使命，把真诚和爱心奉献给每一位病人，努力开创护理工作新局面，为推进我院的建设和发展再铸新的辉煌！
祝愿全院护理姐妹们节日快乐，开心幸福！祝各位领导心想事成，万事如意！谢谢大家！
医院领导护士节致辞 篇8
女性作为社会成员的一部分，扮演的不仅仅是双重角色，而是多重的，既是职业女性，又是家庭主妇，是妻子，是母亲，是女儿，是儿媳。在历史的长河中，我们女性所走过的是掺和着血和泪的历史，三从四德、男尊女卑?这些封建的伦理道德，像无形的镣铐、沉重的枷锁，窒息了女性的才华、扭曲了女性的心理。而今天巾帼不让须眉，我们自豪地肩负起了历史赋予我们的重担。
我是一名护士，我从不后悔自己的选择。记得在我选择职业之初，母亲就跟我说：孩子，去当护士吧，那是一个崇高的职业。多年来我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。虽然护理工作经常加班加点、经常遭受白眼，但是当我看见那些患者把生命托付付给我们的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到无比的欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。?护理工作需要一种奉献精神，需要理解，也常常需要换位思考，当我守候在一个痛苦的患者身边，不能按时下班、不能按时吃饭、休息，在节假日不能陪伴在家人身边的时候，内心也难免会翻滚一些现实的、实际的想法，然而使命感和责任感使我最终战胜了自己，因为，人活在这世上，要想人生更有意义，更有价值，总是需要有一点精神来支撑的。?如果说护理工作是一座山，我们便是那默默爬山的人，要想做一个称职的、成功的登山者，领略到一览众山小的无限风光，就要把自己熔进医院这个集体大熔炉里，磨练自己，不畏劳苦不怕脏累，具备良好的心理素质与职业道德，不断学习，不断进取，用知识武装头脑，不断充实自己，提高自己的业务能力。
今天，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工作者都保持良好的精神状态，展示崭新的精神面貌;需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。
让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。
谢谢大家!
医院领导护士节致辞 篇9
国际护士节被定为每年的5月12日，这是护士们的假期。今年的国际护士节为周一，最忙碌的一天，还希望护士们节日快乐。
公元1854年至1856年其间，英法联军与沙俄发生激战。在英国一家医院任护士主任的南丁格尔，带领38名护士奔走前线，参加护理伤病员的工作。因当时医疗管理混乱，护理质量很差，伤病员死亡率高达50%。于是，南丁格尔潜心改造病室的卫生条件，并加强护理，增加营养。半年之后，伤病员死亡率下降到了2.2%，这一事迹传遍欧洲。1860年，南丁格尔在英国伦敦创办了世界上第一所正规护士学校。她的护士工作专著，成了医院管理、护士教育的基础教材。
南丁格尔为世界的护理工作作出了巨大的贡献，为了纪念她，也为了宣传广大护士们秉承“爱心、耐心、细心、责任心”的理念对待每一位病人，国际护士理事会最后决定，将她的生日，也就是每年的5月12日定为国际护士节。
国际护士节是全世界护士的共同节日，其目的是为了纪念护理创始人-英国护士弗洛伦斯・南丁格尔，同时激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统、以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人，做好护理工作。
医院领导护士节致辞 篇10
同志们：
云霞开锦绣，万物启芳华！在这春意盎然的五月，我们迎来了第102个“5·12国际护士节”。在此，我谨代表院领导班子向日夜工作在护理岗位上，默默无闻、无私奉献的护士们致以节日的问候，向你们道一声：大家辛苦了！
护理职业是一份崇高的职业，你们作为南丁格尔的传人，爱岗敬业，辛勤耕耘，为医院的发展做出了积极贡献。涌现出了一批批热爱本职工作、服务水平优良、关心医院建设，深受广大患者好评的优秀护士。你们用实际行动，点燃了人们心中的希望之灯，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为我们树立了榜样，值得大家学习。
去年，我院顺利通过等级评审，经济、业务指标稳中有升 。今年，随着东院区脊柱脊髓病大楼投入使用，新增加三个临床科室，住院病人基本维持在1100人以上，全员职工都在齐心协力、共同奋斗，这里面更离不开护理人员的辛苦付出。医院会继续贯彻“三个围绕”方针， （即领导围着职工转、机关后勤围着临床转、全院围着病人转）。关心、支持你们的生活、工作和健康，提供实实在在的帮助，竭尽全力解决你们的后顾之忧。通过全面实施绩效管理，体现多劳多得、分配公平，激发工作积极性和主动性,进一步提高大家的收入待遇，同时完善医疗环境和硬件、为护士们创造一个更加轻松和谐的工作环境。
目前，我院的护理人员共有500人，占全院职工的 30 %。一名优秀的护理工作者，必须要有良好的护理技能、职业素质和服务意识。希望广大护士在今后的工作中，将优质护理服务活动长期开展下去，以精湛的技术，强烈的事业心和高度的责任感，以“爱心、耐心、细心，责任心”对待每一位病人，维护生命的意义，捍卫着生命的尊严，努力实现自身人生价值。
同志们，随着医疗行业全面深化改革，医疗市场激烈竞争，摆在我们面前的困难还很多。我们要团结一致、务实中干、沉心静气、 为所当为，为实现骨医梦想再扬风帆!
最后，祝“白衣天使”们工作进步！节日快乐!
2014.04.17
单位防暑降温通讯稿汇总5篇
你是否正在为写范文犯愁呢？每个人应该知道如何撰写好文档吧，写作过程中遇到不懂得可以借鉴一下范文。范文对于我们的自我实现和自我超越非常重要，我们将从多个角度出发全面分析和探讨《单位防暑降温通讯稿》，相信你参阅以后一定会有所收获！
单位防暑降温通讯稿(篇1)
近来持续高温天气给坚持在一线的公交驾驶员带来严峻考验，公交车中温度达到40多度，酷暑中的驾驶员，奋战在热浪滚滚的公交线上，保证了昌乐城区公共交通的正常运行。公司及时采取有效措施，确保夏季高温期间车辆的正常运营和行车安全。
公司为驾驶员配备了凉垫;准备了绿豆汤、清凉油等夏季清凉物品;将车内电风扇全部整修一新;加强防暑降温宣传，通过公司宣传栏和安全例会等形式加强对暑期避暑安全知识和夏季卫生常识宣传，提高驾驶员的自我防暑能力;加大对车辆关键部位的重点检查，保证车辆设施完整无损，同时要求驾驶员遵章守纪，杜绝违章操作;加大对乘客携带物品，尤其是易燃、易爆等危险品乘车的辨识检查力度。
公司把防暑降温工作与安全大检查活动相结合，对危及公交运营的安全隐患进行严查，发现问题及时解决，确保安全生产有序可控。
单位防暑降温通讯稿(篇2)
为应对高温天气，防止工人中暑，保证工人身心健康，真正把集团董事局刘雁飞主席“以人为本”的管理思想付诸于行动，真正做到关心人、体贴人、尊重人、爱护人，劳务公司自6月26日开始，组织行政综合部深入各项目部为员工发放夏季防暑降温用品，真正把清凉送到员工的心坎上。
此次为劳务公司26个项目部和公司机关员工3350人发放白糖、毛巾、清凉油、风油精、藿香正气水和板蓝根6个品种的防暑降温用品，价值共计10万余元。同时，采购绿豆2000余斤已发放至项目食堂，要求后勤食堂坚持每日中午和下午为工人熬制绿豆汤，为工地配置开水器，杜绝工人饮用生凉水。
不仅如此，公司还要求各项目部根据天气炎热程度，适时调整中午休息时间，做到抓两头(即早上和下午)歇中间(中午12点至下午3点)，避开高温时段，从而有效预防工人在高温下作业可能带来的身体不适反应，真正把关爱工人身心健康落实在具体行动中。
单位防暑降温通讯稿(篇3)
为应对入夏以来的高温天气，市城管执法局环卫处向一线环卫工人发放了防暑降温物品，并制订了防暑降温预案，采取多项措施保障环卫工人安全度夏。
市城管执法局环卫处工作人员告诉记者，今年发放的防暑降温物品包括防暑茶、洗衣液、水杯、短袖工作服等，种类比往年多，也更加实用。截至7月14日，市城管执法局环卫处的700余名一线环卫工人都已经领到了防暑降温物品。
针对夏季环卫作业的特点，市城管执法局环卫处还制订了防暑降温预案，并合理调整环卫人员和机械的作业时间，使人工作业避开中午最热的时段，尽量减少一线环卫工人高温作业时间。同时，市垃圾处理厂也购置了藿香正气水、风油精、降暑茶等防暑降温物品，为各车间配备了空调、饮水机、医疗急救箱等，并实行错时工作制度，发放了《夏季中暑应急措施》。除此之外，市城管执法局环卫处还通过简报、网站等宣传防暑降温常识，增强环卫工人的自我防护意识。
单位防暑降温通讯稿(篇4)
进入7月份以来，为确保持续高温天气下的安全生产工作，大名县供电公司全面部署防暑降温工作，积极采取有效措施，保证迎峰度夏和防暑降温工作顺利进行。
一是以人为本，保障职工劳动安全。要求各单位做到劳逸结合，避开酷热时段，避免长时间高温在室外进行施工作业;积极采取有效措施，改善作业条件和环境，加强饮食安全卫生管理，做好后勤保障工作，加强对重点安装、施工、抢修等作业现场的监督检查，保障安全。二是科学安排，做好防暑降温工作。要求各单位配齐相应的防暑降温用品和救治药品，制定防暑降温与中暑急救措施;该公司有关部门广泛开展向一线职工高温作业的职工“送清凉”活动，深入一线对职工进行防暑降温慰问，为一线送去一份夏季的清凉。三是营造氛围，加大宣传力度。迎峰度夏期间，做好职工劳动保护和防暑降温工作重要性的宣传教育，教育职工养成良好的生活卫生习惯，不疲劳上岗、不熬夜、不带不良情绪上岗，以良好的精神状态完成迎峰度夏的艰巨任务。
同时，该公司利用宣传栏、网页等不同的形式积极宣传广大职工在艰苦的工作环境条件下坚持工作的奋战精神，广泛宣传电力职工在迎峰度夏保供电期间做好安全生产、提供优质服务等各项工作的先进事迹，进一步争取社会各界对电力迎峰度夏工作的理解和支持，营造和谐氛围，维护企业安全稳定局面。
单位防暑降温通讯稿(篇5)
广州建筑股份有限公司第一建筑工程分公司坚持以人为本，把防暑降温工作列为企业的头等大事和安全管理的一项具体内容来狠抓落实，保障员工身体健康。公司提前部署，从4月份便下发了《关于做好2011年防暑降温工作的通知》，从组织员工体检、开展教育宣传、检查维修设备、保障后勤供应、加强日常管理等多方面入手，把各项防暑降温工作抓早、抓严、抓细、抓实。
公司在建工地按通知要求，为农民工宿舍安装了喷淋装置、风扇，在施工现场设置了遮阳伞、遮阳棚;保证全天向作业人员提供充足的“三水”供应，发放清凉饮料;严格执行市城乡建委关于高温作业的有关规定，妥善安排好员工休息时间，合理调整施工作业;每天加强宿舍安全用电和饮食卫生安全检查;利用班组会、宣传栏等形式，大力宣传防暑降温知识。
公司组织巡检队在高温天气期间对工地进行防暑降温检查，确保该项工作的落实。集团工会也非常关心员工身体健康，组织“送清凉，送关爱”的防暑降温慰问。近日，集团工会副主席吴小杏在公司党委罗维书记、工会主席赵伟文等领导陪同下，冒着酷暑高温天气来到珠江新城财富中心等项目，向炎炎夏日在工地一线的作业人员送去清凉饮料和企业的关爱，并检查和指导工地防暑降温工作。当了解到工地在防暑降温工作中以人为本，做了大量切实可行的工作，如每天“三水”供应充足、严格执行高温天气延迟上班、民工宿舍安装喷淋降温设施、露天作业场所配备遮阳伞等，吴小杏副主席感到十分满意。她希望集团所有的建筑工地都向财富中心项目学习，努力创建文明工地、和谐工地。
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