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机关通知 篇1
附件3
陇南市机关事业单位 机构编制实名制管理暂行办法
（讨论稿）
第一章 总 则
第一条 为进一步加强机构编制管理，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《甘肃省机构编制管理办法》和《甘肃省机构编制管理证制度》，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于全市各级党政机关，人大、政协机关，法院、检察院机关，民主党派机关和人民团体机关，以及纳入机构编制管理范围的各级各类事业单位（以下简称机关、事业单位）。
第三条 机构编制实名制管理是机构编制部门按照机构编制管理法律法规和政策规定建立的一种核准使用机构编制、定编到人和将机构编制与实有人员情况公开的管理制度。机构编制实名制以组织、机构编制、财政、人社等部门以及用编单位协调配合为前提，以“甘肃省机构编制实名制管理系统”为载体，以《机构编制管理证》为凭证，以机构编制和人员名实对应为主要内容，以核准用编
为主要手段，确保具体机构设置与按照规定批准的机构相一致，实有人员与批准的编制和领导职数相符合。
第四条 《机构编制管理证》记载机构编制部门审核确认的机构、编制和实有人员情况，是组织、机构编制、财政、人社部门以及用编单位共同推进机构编制实名制管理的重要凭证，是机关、事业单位使用编制、补充人员、提拔任用干部、核定工资、核拨经费、办理社会医疗保险等事项的凭证和依据。
第二章 管理内容
第五条 机构编制实名制管理的内容包括机构、编制和人员。机构实名管理的主要内容包括：机构名称、性质、级别、隶属关系、内设机构、经费来源、批准文号、主要职责、组织机构代码、事业单位法人证书号等。
编制实名管理的主要内容包括：编制类别、编制数量、领导职数、编制结构等。
人员实名管理的主要内容包括：姓名、性别、民族、职务、出生年月、身份证号码、参加工作时间、入编时间、使用编制类别等。
第三章 管理职责
第六条
根据“统一领导，分级管理”原则，机构编制实名制管理工作在市县党委、政府和编委的领导下，由市、县（区）机构编制部门为主分别组织实施。
第七条 机构编制部门负责制定机构编制实名制管理的配套政策并组织实施；综合协调机构编制实名制管理工作，核发机关、事业单位的《机构编制管理证》，审核机关、事业单位用编申请，办理机关、事业单位人员出入编手续；建立机构编制实名制管理系统，根据有关文件及时调整机关、事业单位机构编制信息，做好入库人员名单审核工作。
第八条 组织、人社等部门依据《机构编制管理证》、《陇南市机关编制使用单》（以下简称《机关编制使用单》）、《陇南市事业单位编制使用单》（以下简称《事业单位编制使用单》）和《陇南市机关事业单位人员编制管理卡》（以下简称《人员编制管理卡》）办理补充人员、审批工资、社会医疗保险等手续。按管理权限审核机关、事业单位实有人员实名制信息。
第九条 财政部门依据《机构编制管理证》、《人员编制管理卡》和同级组织、人社部门核定的人员工资待遇标准，办理增加预算和核拨人员经费。审核机关、事业单位财政供养实有人数。
第十条 组织、机构编制、财政和人社部门要加强工作联系，建立相互配合协调的工作机制，共同推进机构编制实名制管理。
第四章 管理程序
第十一条 机关、事业单位持本单位“三定”规定和党委、政府、机构编制部门审批的有关文件，以及经组织、财政和人社等部门审核盖章的机关、事业单位机构编制实名制信息统计表等材料到同级机构编制部门办理《机构编制管理证》。
第十二条 经批准新设立的机关、事业单位，自批准之日起30日内应持有关文件到同级机构编制部门办理《机构编制管理证》。
第十三条 《机构编制管理证》任何一项内容发生变更时，机关事业单位应在15日内持有关文件到同级机构编制部门办理变更手续。
第十四条 机关事业单位因撤销、合并或性质改变时，应在办理撤销、合并或性质改变相关手续的同时，持原《机构编制管理证》及相关证明材料到同级机构编制部门办理注销、合并或变更手续。
第十五条 实行机构编制实名制管理制度后，用编单位出现空编、确需补充工作人员时，应提前30日以上持《机构编制管理证》、《陇南市机关编制使用申请表》（以下简称《机关编制使用申请表》）、《陇南市事业单位编制使用申请表》（以下简称《事业单位编制使用申请表》）等材料，到同级机构编制部门办理编制使用核准手续。
经机构编制部门审核同意后，开具《机关编制使用单》、《事业单位编制使用单》。
第十六条
用编单位持《机构编制管理证》、《机关编制使用单》或《事业单位编制使用单》，到组织、人社部门申请办理补充人员手续。组织、人社部门批准补充人员手续后，用编单位持《机构编制管理证》及组织、人社部门的补充人员手续，到同级机构编制部门办理人员入编手续，由机构编制部门核发《人员编制管理卡》。
第十七条 用编单位持《机构编制管理证》和《人员编制管理卡》到组织、人社部门办理审批工资、社会医疗保险等手续，到财政部门办理增加预算和核拨人员经费手续。
第十八条 党委管理的领导干部和组织部门管理的科级干部，由用编单位持《机构编制管理证》以及党委、政府和组织部门的任职文件在30日内到同级机构编制部门办理编制使用手续后，到组织、人社部门办理审批工资、社会医疗保险等手续，到财政部门办理增加预算和核拨人员经费手续。
第十九条 政策性安置人员，由安置单位持《机构编制管理证》和有关文件，到同级机构编制部门开具《机关编制使用单》或《事业单位编制使用单》，办理入编手续。再持《机构编制管理证》和《人员编制管理卡》到组织、人社部门办理审批工资、社会医疗保险等手续，到财政部门办理增加预算和核拨经费手续。
第二十条 机关、事业单位工作人员出现调出、退休、死亡等情况，应在30日内持《机构编制管理证》及相关材料到同级机构编制部门办理出编手续。机构编制部门及时更新《机构编制管理证》和机构编制实名制管理系统中有关信息，并及时告知相关部门。
第二十一条 机关、事业单位按照规定及时、如实申报本单位机构、编制、实有人员信息，正确使用《机构编制管理证》，认真落实机构编制实名制管理的各项规定和措施。
第五章 监督检查
第二十二条 实行《机构编制管理证》年审制度。每年第四季度，结合机构编制考评、年报统计、事业单位年检等工作，由机构编制部门对本级机关、事业单位的《机构编制管理证》进行集中年审，重点审核《机构编制管理证》的记录与机构编制实名制管理系统相关数据以及单位实际情况是否相符，并对实名制管理信息系统数据库进行维护和更新。
第二十三条 积极推进机构编制政务公开，凡不涉及国家秘密的机构编制事项和人员配备情况，应以适当形式及时向本单位工作人员公开，并通过门户网站逐步向社会公开，扩大机关、事业单位工作人员和社会各界对机构编制管理工作的知情权、监督权。
第二十四条 对机关、事业单位擅自设立、调整机构、无《机构编制管理证》、《机关编制使用单》、《事业单位编制使用单》补充的工作人员，机构编制部门不予入编注册，组织、人社部门不予办理补充人员、审批工资、社会医疗保险等手续，财政部门不予增加预算和核拨人员经费。
第二十五条 机关、事业单位违反机构编制实名制管理规定，有下列情形之一的，要给予通报批评，并责令限期改正。对逾期不改的，要按照《机构编制监督检查工作暂行规定》、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例若干问题的解释〉的通知》等法律法规规定，严肃追究有关人员责任：
（一）擅自设立、调整机构、更改机构名称、变更机构规格、改变机构隶属关系的；
（二）擅自超编制进人、超职数配备干部的；
（三）擅自补充工作人员的；
（四）提供虚假或不实的机构编制和人员信息，骗取财政拨款的；
（五）工作人员调出、退休、死亡等情况应当办理出编手续，但未按规定办理出编手续的，或者其他形式吃“空饷”的；
（六）其他违反机构编制实名制管理规定的行为。第二十六条 充分发挥“12310”机构编制举报电话的监督作
用。各级纪检机关和组织、机构编制、监察、财政、人社部门要加强领导，各负其责，严格把关，密切配合，认真督查，严肃查处违反机构编制实名制管理规定的行为。
第六章 附 则
第二十七条 本办法由陇南市机构编制委员会办公室负责解释。
第二十八条 本办法自印发之日起施行。原发放的《陇南市机关事业单位工作人员编制证书》同时废止。
机关通知 篇2
2012沈阳市各级机关和参照公务员法管理单位
考试录用公务员（工作人员）公告
按照中共辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省公务员局的统一部署，沈阳市委组织部、沈阳市人力资源和社会保障局决定开展2012全市市、区县（市）、乡三级机关和参照公务员法管理单位考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（工作人员）工作。全市计划招录694人，其中招录公务员541名，参照公务员法管理单位工作人员153名。现将有关事项公告如下：
一、报考的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法；
（3）18周岁以上、35周岁以下（1976年3月19日（含）至1994年3月19日（含）期间出生）；
应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下（1971年3月19日（含）至1994年3月19日（含）期间出生）；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；（7）具有招考职位所要求的资格条件； 招考职位资格条件中标明招录纳入我省高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务辽西北计划，“一村一名大学生”计划以及我省生源的大学生志愿服务西部计划（以上简称“四个计划”）高校毕业生的职位，属专门招考上述“四个计划”服务期满考核合格人员的职位，“四个计划”之外的人员不能报考。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县（市、区）乡（镇、街）党政机关，在企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，也可视为具有基层工作经历。纳入2010年以前（含2010年）我省“四个计划”等服务基层项目人员，均视为具有基层工作经历。基层工作年限计算的截止时间为2012年7月31日。招考职位信息表中“具有基层工作经历”中所要求的“×年以上”均为“×年（含）及以上”。公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考，须征得报考者所在机关（单位）同意。其余人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。
招考职位明确要求为应届毕业生的，报考者应为2012年7月31前当年毕业的普通高校应届毕业生。国家统一招生的2010、2011届普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各 级公务员招考中被认定有作弊行为且不得报考公务员的人员，现役军人、试用期内的公务员（工作人员）、被辞退未满五年的公务员、在读的非应届高校毕业生（含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考；在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历报考），以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名后，录用前成为试用期内公务员的，取消其考试或录用资格。
根据2008年以来历年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）实施方案规定，“凡经考试录用到县（市、区）以下机关的公务员，需在新录用机关公务员岗位工作达到三年以上，方可向各级机关流动，确保县以下机关公务员队伍的稳定。”的规定，2009—2011年录用为我省县（市、区）以下机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员，不能报考2012年全市各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员（工作人员）。
报考法官、检察官职位人员，除职位信息表要求条件外，还应符合相关法律规定。
全市乡镇机关面向本县（市）生源的招考职位，仅限本县（市）生源并符合其他资格条件的全日制普通高校应届毕业生报考。
全市乡镇机关面向本县（市）户籍的招考职位，仅限2012年3月19日前本县（市）户籍，并符合其他资格条件的考生报考。
面向全日制普通高校毕业生参军退伍人员的招考职位，仅限辽宁户籍全日制普通高校毕业生参军退伍（需县（市、区）民政部门出具相关证明）并符合其他资格条件人员报考。
二、报考程序
（一）职位查询
2012年全市各招录机关（单位）的具体招考人数、职位简介和资格条件等可通过沈阳市人力资源和社会保障网（）。网上报名按以下程序进行：
1、提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2012年3月19日8时至3月25日24时登录辽宁人事考试 4 网站，填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下）。
2、查询审查结果。报名期间，将在辽宁人事考试网对报考人员提交的照片等信息进行初审，并在报考人员报名次日内提出初审意见。报考人员可于2012年3月20日至25日登录辽宁人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可改报其他职位。考生对初审需咨询的，可按照公布的咨询电话，向相关部门（单位）咨询。
3、缴费确认。报考人员通过审查，须于2012年3月20日8时至3月26日16时重新登录辽宁人事考试网上报名系统，通过指定银行缴纳考试费用，支付考试费用后即为报名程序结束。
拟享受减免考务费用的人员，实行网上报名、现场确认的方式。符合减免考务费条件人员需通过网上报名并在照片审核通过后，到人事考试部门现场办理减免考务费手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的人员，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），按属地原则，于3月21日至23日到所在地市级人事考试部门进行审核确认，办理减免考务费手续。在沈阳考区参加考试的人员，到沈阳市人社局考试管理办公室（沈河区八纬路23号，原沈阳市劳动局，三楼309房间）办理减免考务费手续。未按期缴费者视为自动放弃考试。
（三）网上打印准考证
已缴费的报考人员，于2012年4月12日8时至4月21日8时登录辽宁人事考试网，自行打印准考证、报名登记表（A4纸，一式两份）。
（四）注意事项
1、报名技术咨询电话：024-23447326
2、每名考生只能报考一个招考职位。
3、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查和录用审批时一经查实，一律取消面试资格或录用资格。
5、对招考职位未达到１:２开考比例，调整或取消该职位招考计划，调整或取消的职位将在辽宁人事考试网（）上公布，报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招考条件未被取消的职位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
6、为便于考生及时掌握报名的情况，报名期间，每天将缴费人数与招录计划比例低于20：1的招考职位在辽宁人事考试网上公布。
7、考生在自报名开始的整个考试录用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
三、笔试内容、时间和地点
1、公共科目笔试内容
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力，考试时限为150分钟，满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围按《辽宁省2012年公务员（工作人员）录用考试公共科目考试大纲》掌握。
2、笔试的时间和地点
笔试时间为2012年4月21日（星期六），具体安排为： 上午9：00-11：00 《行政职业能力测验》 下午14：00-16：30 《申论》
报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。报考者须携带准考证、本人身份证参加考试。
3、分数线确定及成绩查询 笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。考生笔试成绩通过辽宁人事考试网查询。
四、面试
（一）参加面试人选的确定
笔试最低合格分数线划定后，根据公布的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人员名单在沈阳人力资源和社会保障网上公布。
笔试成绩计分的公式为：笔试成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）×50%。
沈阳市外事办公室招录的专职翻译职位，在面试前加试外语科目考试。公共科目笔试后，专职翻译职位按照笔试成绩从高到低1:8的比例，确定外语科目考试人选；外语科目考试后专职翻译职位按外语考试成绩从高到低1:3的比例确定面试人选。
（二）资格审查
面试前，对进入面试范围人员进行资格审查（复审）。根据报考者照片及信息，与报考者本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、学历证书、学位证书、职称证等及原单位同意报考的证明、报名登记表等材料进行核对。对于在职的报考者，开具原单位同意报考的证明确有困难的，经招考部门同意，可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补（专职翻译职位按外语考试成绩从高分到低分依次递补）。
（三）面试的组织
面试采取结构化面谈的方法，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予录用。
五、体检和考察
根据总成绩，按录用计划1：1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、外语科目考试成绩、《行政职业能力测验》成绩高者确定进入体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
专职翻译职位公共科目笔试不计入总成绩，外语科目考试、面试成绩的权重分别为60%、40%。总成绩=外语科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。
1、体检
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订及的通知》（人社部发[2010]19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。
2、考察
考察工作由招考部门按照有关规定组织实施。
因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中递补，递补仅限一次。
六、公示
拟录用人选确定后，在沈阳市人力资源和社会保障网上向社会公示，公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满后出现的职位空缺，不再进行递补。
七、录用
对经公示无异议或虽有反映但不影响录用为公务员（工作人员）的人员，办理公务员（工作人员）录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。新录用的公务员（工作人员），试用期一年。试用期满合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格。
凡经考试录用到区县（市）以下机关的公务员（工作人员），需在新录用机关公务员（工作人员）岗位工作达到三年以上，方可向各级机关流动，确保县以下机关公务员队伍的稳定。
特别提示：
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员主管部门、公务员考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2、根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别，凡被认定为抄袭、协助抄袭的，予以取消本次考试资格并5年不得报考公务员的处理；凡被认定为串通作弊或者有组织作弊的，予以取消本次考试资格并终身不得报考公务员的处理。
3、请考生认真阅读发布的报考指南、专业指导目录及招考职位信息表等。
附件：
1、沈阳市政府系统职位信息表
2、沈阳市党群系统职位信息表
3、辽宁省各级机关及参照公务员法管理单位2012年考试录用公务员（工作人员）报考指南 4、2012年辽宁省公务员（工作人员）录用考试公共科目考试大纲 5、2012考试录用公务员（工作人员）专业（学科）指导目录
6、咨询电话
中 共 沈 阳 市 委 组 织 部 沈阳市人力资源和社会保障局
二〇一二年三月十五日
机关通知 篇3
机构编制实名制管理系统－使用手册
目 录
第一章 安装及初始化........................................................................................................................................................3 1.1 1.2 1.3 硬件..........................................................................................................................................................................3 支持软件.................................................................................................................................................................3 系统安装.................................................................................................................................................................3
第二章 使用说明.................................................................................................................................................................7 2.1 系统登录.................................................................................................................................................................7
直接登录........................................................................................................................................................7 初始化数据后登录......................................................................................................................................8 2.1.1 2.1.2 2.2 2.3 2.4 系统主界面.............................................................................................................................................................9 基本信息维护........................................................................................................................................................9 主管部门（针对主管部门用户）..................................................................................................................10
基本情况.....................................................................................................................................................10 台帐..............................................................................................................................................................10 机构职责.....................................................................................................................................................11 编制情况.....................................................................................................................................................12 职数情况.....................................................................................................................................................13 用编计划.....................................................................................................................................................14 用编申请.....................................................................................................................................................16 待审核人员................................................................................................................................................17 实有人员.....................................................................................................................................................18 减少人员................................................................................................................................................21 内/下设机构情况.................................................................................................................................23 事业单位情况.......................................................................................................................................23 2.4.1 2.4.2 2.4.3 2.4.4 2.4.5 2.4.6 2.4.7 2.4.8 2.4.9 2.4.10 2.4.11 2.4.12 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 事业单位..............................................................................................................................................................23 下设机构..............................................................................................................................................................24 内设机构..............................................................................................................................................................24 垂直管理部门.....................................................................................................................................................24 经济实体..............................................................................................................................................................24 街乡镇..............................................................................................................................................................24 查询..................................................................................................................................................................25
主管部门人员查询..............................................................................................................................25 事业单位人员查询..............................................................................................................................26 下设机构人员查询..............................................................................................................................26 主管部门用编计划查询......................................................................................................................27 事业单位用编计划查询......................................................................................................................28 下设机构用编计划查询......................................................................................................................29 主管部门人员结构分析......................................................................................................................29 事业单位人员结构分析......................................................................................................................30 2.11.1 2.11.2 2.11.3 2.11.4 2.11.5 2.11.6 2.12 2.12.1 2.12.2 分析..................................................................................................................................................................29
机构编制实名制管理系统－使用手册
2.13 报表..................................................................................................................................................................30
事业编制数据汇总表..........................................................................................................................31 报表功能介绍.......................................................................................................................................31 导入/导出数据流程............................................................................................................................34 导出下发/初始化数据........................................................................................................................34 导出上报数据.......................................................................................................................................36 导入上报数据.......................................................................................................................................37 导入主管部门人员..............................................................................................................................37 导入事业单位人员..............................................................................................................................38 导入主管部门离退休人员.................................................................................................................38 导入事业单位离退休人员.................................................................................................................38 修改密码................................................................................................................................................39 日志管理................................................................................................................................................39 2.13.1 2.13.2 2.14 2.14.1 2.14.2 2.14.3 2.14.4 2.14.5 2.14.6 2.14.7 2.14.8 2.15 2.15.1 2.15.2 2.16 2.17 导入导出..........................................................................................................................................................33
系统管理..........................................................................................................................................................39
帮助..................................................................................................................................................................40 退出系统..........................................................................................................................................................40
机构编制实名制管理系统－使用手册
第一章 安装及初始化
1.1 硬件
CPU：P4 主频2.4G及以上 内存：1G及以上 硬盘空间：60G及以上 显示分辨率：1024*768(推荐)1.2
支持软件
系统的支持客户端软件： 操作系统：Win XP/ Win2003/ Win7 办公套件：Ms office2000/Ms office2007 数据库：Ms Access2000/Ms Access2007 为保证系统正常、安全使用，给用户良好的体验，推荐客户端软件如下： 操作系统：Win XP 办公套件：Ms office2003 数据库：Ms Access2003 1.3 系统安装
1、双击setup_wbj_gx_3.2后弹出如图2.1所示：
机构编制实名制管理系统－使用手册
图2.1
2、在上图界面中，点击“图2.1”中的【下一步】按钮，如图2.2，点击【浏览】按钮弹出存放文件目录。默认的是在“C:Jgbzsmz3.2机构编制实名制-机关事业单位版3.2”的文件夹下面：
图2.2 图2.2中会有系统所占磁盘空间容量的信息提示，用户可以根据自身需要进行安装文件存放路径进行更改。
3、点击【下一步】弹出如“图2.3”所示的快捷方式创建界面：
机构编制实名制管理系统－使用手册
图2.3
4、点击“图2.3”中的【下一步】按钮弹出如图2.4所示：
图2.4
5、选择创建快捷方式后，程序安装完成后会在桌面生成快捷方式，点击“图2.4”中的【下一步】按钮弹出如图2.5所示：
图2.5
机构编制实名制管理系统－使用手册
6、点击“图2.5”中的【安装】按钮弹出如图2.6所示：
图2.6
7、系统安装完成以后，可直接运行程序，在进入系统之前首先需要导入初始化数据，如图2.7所示：
图2.7 注：
用户登录系统需使用加密狗，加密狗需与用户名和密码 配套配对使用。
首次登录的用户，需初始化加密狗（即导入本单位初始 化数据后，以初始化用户名和密码登录并插入加密狗）。
建议在导入初始化数据时，先核准导入的单位全称是否 准确，如准确，则插入加密狗，登录系统。如不准确，则不 要插入加密狗，并与编办联系，重新下发初始化数据。
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第二章 使用说明
2.1 系统登录
系统提供两种登录方式：
一是直接登录系统：在无初始化数据的情况下，启动系统，直接登录到系统内；
二是初始化数据后登录：首次登录，在有初始化数据且需要初始化系统数据的情况下，在完成初始化工作后，登录到系统内。
2.1.1 直接登录
在系统菜单中点击“机构编制实名制管理系统”或桌面快捷方式，皆可启动系统，参见图2.1、3.2，系统启动后弹出系统登录界面，见图2.3：
图2.1
图2.2
图2.3 在图2.3中输入【用户名】和【密码】后，点击【登录】按钮，就可进入机构编制实名制管
机构编制实名制管理系统－使用手册
理系统，勾选“记录用户名和密码”选项后，在下次登录时就自动填入用户名和密码。点击上图2.3中的【退出】按钮，此界面被关闭。
2.1.2 初始化数据后登录
本登录方式适合接收了下发数据，需要导入初始化数据，通过点击【导入初始化数据】，帮助用户把编办下发的业务数据初始化到系统内，具体操作步骤参见图示：
在上图2.3所示界面中，首先点击【导入初始化数据】按钮，出现如图2.4所示界面，点击【点击选择数据包】按钮出现图2.5所示界面，选择要导入单位的数据包，输入该数据包的用户名和密码，验证正确后完成系统初始化工作，此时用户名和密码自动出现在登录界面的输入框内，见图2.6，点击【登录】按钮，即可进入系统。
图2.4
图2.5
机构编制实名制管理系统－使用手册
图2.6 2.2 系统主界面
成功登录系统后，会看到如图2.7中所示的系统主界面，整个界面共包括四个部分。界面最上方是“系统功能主菜单”，左侧是“当前单位机构树”区域，点击相应菜单，进入相应业务数据和功能操作区。
功能数据区是用户填写、浏览数据的工作区。
系统状态区显示当前登录用户操作的机构树结点名称、当前操作用户、软件版本号等信息。
图2.7 2.3 基本信息维护
基本信息查看的范围包括：基本情况、编制情况、实有人员、减少人员、机构职责、台帐、机构编制实名制管理系统－使用手册
用编计划、用编申请、报表、数据的导入导出以及系统管理等项。
2.4 主管部门（针对主管部门用户）
可以分别看到其内设机构、下设机构及所属事业单位信息。
点击目录树中的主管部门，弹出如图2.8所示：由下图2.8所示中，可以看到主界面显示的信息是该主管部门的所有信息（默认显示界面为该主管的基本情况界面）。
2.4.1 基本情况
基本情况的查看主要是用来查看、修改主管部门的基本情况。将要查看或者修改的主管部门在左侧机构数中选中，例如“检察院”，点击，弹出界面如图2.8所示：
图2.8 由上图可知，基本情况包括：机构情况、网上名称和联系方式三大项。用户可以查看到主管部门的相关的基本情况的各项内容。 修改：点击工具栏中的按钮，弹出修改界面，允许用户对网上名称、联系方式进行修改，修改后点击工具栏中的【保存】按钮，基本情况即修改成功。
2.4.2 台帐
实现查看主管部门台帐的功能。点击下图中的显示如下图所示：
页签，然后点击工具栏上的按钮界面
机构编制实名制管理系统－使用手册
图2.9
图2.10 打印：实现对台帐列表进行预览、导出和打印等功能。
权限：台帐是导入编办下发的初始化数据中生成，只能查看不能修改。
2.4.3 机构职责
实现查看主管部门机构职责的功能。点击下图中的“机构职责”菜单，界面显示如下图所示：
机构编制实名制管理系统－使用手册
图2.11 在上图中，可以查看到当前主管部门的机构职责批准文号和机构职责内容，但是不能对内容进行修改。
2.4.4 编制情况
编制情况的查看主要是用来查看主管部门的编制情况的。将要查看的主管部门的树中的节点选中，点击，弹出界面如下图所示：
图2.12 由上图可知，编制情况包括：核定编制情况、实有人数情况。用户可查看到主管部门编制情况中各编制项的内容。
同时，因“新聘”不纳入实有人员管理体系，为了管理好该部分数据，系统允许且仅允许修改“新聘”对应的实有人数情况。
【核定编制情况】数据是由台帐中的编制情况数据汇总生成； 【实有人数情况】数据是由实有人员统计直接生成。
导出：将编制情况导出到Excel表格中。点击工具栏中的示：
按钮，弹出对话框如下图所
机构编制实名制管理系统－使用手册
图2.13
选中导出Excel要保存的磁盘位置，点击上图中的【保存】按钮后即可将导出的Excel保存到本地磁盘中。
2.4.5 职数情况
职数情况的查看主要是用来查看主管部门的职数情况。将要查看的主管部门的树中的节点选中，点击，弹出界面显示如图所示：导出数据的名称系统根据时间自动生成。
由下图2.14可知，职数情况包括：核定职数情况、实配职数情况、空超职情况。用户可查看到主管部门职数情况中各职数项的内容。
图2.14
机构编制实名制管理系统－使用手册
【职数情况】数据由台帐中填写的职数情况数据汇总生成； 【实配职数情况】数据由实有人员统计直接生成。 导出：导出Excel格式的内容。点击工具栏中的据的名称系统根据时间自动生成。
按钮，弹出对话框如下图所示：导出数
图2.15 选中导出Excel要保存的磁盘位置，点击上图中的【保存】按钮后即可将导出的Excel保存到本地磁盘中。
2.4.6 用编计划
在左边的菜单树中点击主管部门，再点击下图中的用编计划，显示如图所示：
图2.16 新增：点击【新增】按钮，可以新增一个新的用编计划，界面如下图所示：
机构编制实名制管理系统－使用手册
图2.17 修改：点击【修改】按钮，即可对用编计划信息进行修改。 删除：点击【修改】按钮，即可对用编计划进行删除。
导入下发计划：点击【导入下发计划】按钮，即可把编办下发的用编计划导入到本单位用编计划中。
导出上报计划：点击【导出上报计划】按钮，即可把本单位的用编计划导出给编办进行审核。 打印：选择某一个用编计划，点击【打印】按钮，可以打印此张用编计划。对于使用机关编制和机关后勤服务人员的用编计划，采用不同的计划审批表模板。如图2.18是机关编制计划申报表，3.19是后勤服务人员聘用审批表。
图2.18
机构编制实名制管理系统－使用手册
图2.19 2.4.7 用编申请
在左边的菜单树中点击主管部门，再点击下图中的用编申请页面，显示如图所示：
图2.20 新增：点击【新增】按钮，可以新增一个用编申请的人员信息，界面如下图所示：
机构编制实名制管理系统－使用手册
图2.21 修改：点击【修改】按钮，即可对用编申请的人员信息进行修改。 删除：点击【删除】按钮，即可对用编申请的人员进行删除。
打印：选择某一个用编申请的人员，点击【打印】按钮，可以打印人员的编制使用申请表。
2.4.8 待审核人员
在左边的菜单树中点击某个主管部门，再点击【待审核人员】，显示下图所示：
图2.22 上图中的右面显示当前部门的编制实有和审核情况。默认显示编制情况，点击【审核情况】和【编制实有】可切换查看这两种信息。
新增：点击【新增】按钮，可以新增一个待审核人员信息，如下图所示：
机构编制实名制管理系统－使用手册
图2.23 点击上图的【保存】按钮，即保存此人员信息；点击【关闭】按钮，关闭此窗口，点击【显示/隐藏详细信息】，可隐藏它的详细信息。
修改：点击【修改】按钮，即修改选定的待审核人员信息。 删除：点击【删除】按钮，即删除选定待审核人员信息。
打印：点击【打印】按钮，即打印选定的待审核人员信息。
2.4.9 实有人员
实现主管部门下实有人员的维护功能。在下图中点击“实有人员”页签，显示当前主管部门下的实有人员的列表，界面显示如下图所示：
图2.24 增加：点击【增加】按钮，弹出3.25所示窗体，录入实有人员信息。
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图2.25 新增：点击工具栏处的【新增】按钮，执行人员的增加，此功能同“待审核人员”中的新增。人员增加以后被转移到用编申请列表中。
【字段信息项】：标记为红色*的为必填项；带有下拉按钮的是系统有提供的必选字段；系统有字段验证身份证号的功能，当身份证号不正确的时候，保存时系统会给出提示。 【显示/隐藏详细信息】：用于显示或者隐藏新增人员的自然信息，如出生日期、学历、学位信息或者工作经历信息。
【上一步】或【下一步】：主要实现在基本信息和个人工作经历信息之间的页面切换。 【上一个】或【下一个】：主要实现在不同人员之间的信息的快速浏览。 【保存】：录入信息后，点击保存，将数据保存到数据库中。
图2.26 上图界面中，主要是录入新增人员的工作经历。 排序
机构编制实名制管理系统－使用手册
针对选定人员排序
实现对所有的实有人员的顺序进行排序的功能。点击工具栏的按钮弹出界面如下图所示：
图2.27 在上图中，选中排序人员，选中后点击【向上】或者【向下】按钮进行排序，点击【确定】按钮完成人员排序的操作，点击【取消】按钮此窗口被关闭。
按列排序
在实有人员的列表界面中，点击“姓名”、“所在机构”、“职数级别”、“个人级别”可分别进行排序，第一次点击为正序，第二次为倒序。
按住“Ctrl”点击排序列,可以取消对该列的排序.如:按住“Ctrl”再点击“姓名”，则取消姓名排序。
按住“Shift”点击排序列,可以多列组合排序,如按住“Shift”点击“职数级别”、“个人级别”和“姓名”，则先对职务进行排序，在此基础上对姓名进行排序。
如下图所示：
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图2.28 过滤：在实有人员的显示界面中，点击“姓名”下拉菜单按钮，具体人名都被罗列出来，可查询到具体的人员；点击“全部显示”显示所有人员；点击“定制过滤”可以设定条件,进行查询。如下图所示：
图2.29 过滤结果如下：
图2.30
减少：减少实有人员，将要减少的人员选中点击工具栏中的按钮弹出界面如下所示：
图2.31 2.4.10 减少人员
实现查看主管部门下实有人员减少的情况或者对已减少的人员进行核减操作的功能。
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点击下图中的“减少人员”页签，就能看到减少人员的列表，界面显示如下图所示：
图2.32 显示全部：可以根据如下图2.33条件进行查看，从下拉列表框中选中要查询的条件即可查询出人员信息。
图2.33 核减：核减人员。在减少人员列表中选中要核减的人员后，点击工具栏中的如下图所示：
按钮后弹出
图2.34 填写完后，点击上图中的【确定】按钮后核减信息会进入“待审核人员列表”，核减信息审核后，审核信息将在“减少人员”中列出，核减后的人员在列表显示的是黄色字体。
点击上图中的【取消】按钮取将取消核减人员操作。
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2.4.11 内/下设机构情况
在左边的菜单树中点击，再点击下图中，显示如图所示：
导出:点击【导出】按钮，可以将此表导出到EXCEL中。
2.4.12 事业单位情况
在左边的菜单树中点击，再点击下图中业单位的所有信息数据。，显示如下图所示：展现了本部门下属事
导出:点击【导出】按钮，可以将此表导出到EXCEL中。
2.5 事业单位
事业单位的各项操作请参考“3.4主管部门”的各项操作，在这里就不做详细的描述了。需要注意的是，在事业单位的编制情况中，允许用户修改非实名制实有人员对应的数据，见下图：
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图2.35 2.6 下设机构
下设的各项操作请参考“3.4主管部门”的各项操作，在这里就不做详细的描述了。
2.7 内设机构
内设的各项操作请参考“3.4主管部门”的各项操作，在这里就不做详细的描述了。同时，因不纳入实有人员管理体系，为了管理好该部分数据，系统允许且仅允许修改“新聘”对应的实有人数情况。对于内设机构而言，可以操作基本情况、编制情况、实有人员、减少人员、机构职责6类业务数据，执行查看或部分修改的功能。
2.8 垂直管理部门
垂直管理部门的各项操作请参考“3.4主管部门”的各项操作，在这里就不做详细的描述。
2.9 经济实体
经济实体的功能各项操作请参考“3.4主管部门”的各项操作，在这里就不做详细的描述了。
2.10 街乡镇
街乡镇的各项操作请参考“3.4主管部门”的各项操作，在这里就不做详细的描述了。
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2.11 查询
包括主管部门人员查询、事业单位人员查询和下设机构人员查询、主管部门用编计划查询、事业单位用编计划查询五个子模块。
图2.36 2.11.1 主管部门人员查询
实现主管部门下人员情况查询的功能。在菜单中点击“查询——主管部门人员查询”进入到如下图界面：
图2.37 在上图中可以根据机构名称和人员信息的任意一项或者多项查询条件进行查询，点击【查询】按钮查询到相应的人员列表，界面如下图所示：点击【重置】按钮可以重新填写或者选择查询条件，点击【退出】按钮界面被关闭。
导出到Excel：查询出来的人员信息列表后，点击【导出到Excel】按钮列表中的数据将以Excel的方式被打开，并且可以以Excel的方式进行保存。 退出：点击【关闭】按钮界面被关闭。
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2.11.2 事业单位人员查询
实现事业单位下人员情况查询的功能。在菜单中点击“查询——事业单位人员查询”进入到如下图界面：
图2.38 具体的操作请参考“主管部门人员查询”的操作，在这里就不做详细的描述了。
2.11.3 下设机构人员查询
实现下设机构下人员情况查询的功能。在菜单中点击“查询——下设机构人员查询”进入到如下图界面：
图2.39
机构编制实名制管理系统－使用手册
图2.40 具体的操作请参考“主管部门人员查询”的操作，在这里就不做详细的描述了。
2.11.4 主管部门用编计划查询
实现查询主管部门用编计划的功能，可对用编计划按照机关编制、后勤控制数执行查询处理。在菜单中点击“查询——主管部门用编计划查询”进入到如下图界面：
图2.41 在上图2.41中，输入或选择一定的查询条件后，点击【查询(F)】按钮，弹出查询结果界面，如下图2.42所示：
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图2.42 在上图2.42中，可将查询结果导出到Excel内。点击【退出】按钮，关闭查询结果界面。
2.11.5 事业单位用编计划查询
实现查询事业单位用编计划的功能，可对用编计划按照事业编制、控制数执行查询处理。在菜单中点击“查询——事业单位用编计划查询”进入到如下图界面：
图2.43 在上图2.43中，输入或选择一定的查询条件后，点击【查询(F)】按钮，弹出查询结果界面，如下图2.44所示：
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图2.44 在上图2.44中，可将查询结果导出到Excel内。点击【退出(Q)】按钮，关闭查询结果界面。
2.11.6 下设机构用编计划查询
实现查询下设机构用编计划的功能，可对用编计划按照机关编制和后勤控制数，执行查询处理。操作方法同2.11.5主管部门用编计划查询。
2.12 分析
包括主管部门人员结构分析、事业单位人员结构分析2类，满足机关事业单位对内部人员构成做多维、多角度的分析和判断，为各级领导及时决策提供支持。
图2.45 2.12.1 主管部门人员结构分析
在菜单中点击“分析主管部门人员结构分析”进入到如下图界面：
图2.46 点击【分析(A)】按钮弹出界面如下图所示：
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图2.47 在上图中可以查看对人员按照民族、性别、年龄等进行分析，在此不在赘述。点击【退出】按钮将此界面关闭。
2.12.2 事业单位人员结构分析
在菜单中点击“分析—事业单位人员结构分析”进入到如下图界面：
图2.48
图2.49 在上图中可以查看对人员按照民族、性别、年龄等进行分析，在此不在赘述。点击【退出（Q）】按钮将此界面关闭。
2.13 报表
系统只提供针对事业单位数据汇总表。
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2.13.1 事业编制数据汇总表
图2.50 2.13.2 报表功能介绍
报表界面的功能见下图，以行政编制（按区划）报表为例，对报表的通用功能一一介绍： 检察院事业单位数据汇总表
图2.51 打印功能
图2.52 点击【】按钮，可以对该界面报表进行打印，对打印条件设置后，点击确定即可打印。界面显示如下：
图2.53 导出Excel表格
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图2.54 点击【】按钮，出现Excel表格选项，点击弹出导出到Excel的选项，可以通过选择页数范围和导出设置导出需要的表格。
图2.55 显示比例放大与缩小
图2.56 进入该报表界面，默认显示比例为100%。点击点击按钮，显示比例放大，根据需要调整显示放大比例； 按钮，显示比例缩小，根据需要调整显示缩小比例。
也可直接通过下拉选择显示比例为25%、50%、75%、100%、150%、200%或者页宽、整页显示。
图2.57 满屏显示
图2.58 点击【 】按钮，报表满屏显示，点击ESC可退出报表。
界面设置
图2.59
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点击该按钮，弹出以下界面，默认显示的是适应的宽度，也可通过不同的设置调整界面。
图2.60 首页、上一页、跳转页、下一页、最末页
图2.61 首页按钮页，在该输入框，点击该按钮，界面跳转到第一页；上一页按钮，点击该按钮，界面跳转到上一页；跳转，点击该按钮，中输入要跳转的页码，点击回车键，界面跳转到输入界面；下一页按钮，点击该按钮，界面跳转到最后一页。界面跳转下一页；最末页按钮 关闭
图2.62 点击【关闭】按钮，报表界面即可关闭。
报表功能主要是便于各种不同条件的查询需要，大体分为编制数据汇总表、事业编制数据汇总表和常用报表，可根据需要选择查询不同的报表。
2.14 导入导出
包括导出下发/初始化数据、导入下发数据、导出上报数据、导入上报数据和导入主管部门人员、导入事业单位人员、导入主管部门离退休人员、导入事业单位离退休人员七个子模块。
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图2.63 2.14.1 导入/导出数据流程
下发初始化数据
此功能用于主管部门给下属单位下发数据。 上报初始化数据
此功能用于向主管部门或向编办上报数据。
2.14.2 导出下发/初始化数据
可以导出的有主管部门、内设机构、下设机构和事业单位，具体操作如下。在菜单中点击“导出下发/初始化数据”，弹出界面显示如下图所示：
图2.64 选中要导出的具体机构的位置，点击【确定】按钮后，界面显示如下图所示：
图2.65
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点击【是】按钮，弹出界面如图所示：点击按钮【否】，返回上图所示界面。
图2.66
图2.67 数据包可以按照默认的路径存放，也可将导出数据包另存到磁盘选定目录下。第一次导出时，系统根据导出机构的名称的字母缩写，自动生成用户名，用户可以根据自身需求自行设置。点击上图中的【数据包另存为】按钮，另存为导出初始化数据包。点击【关闭窗口】按钮，关闭此界面。生成相应的用户名和密码；把生成的用户名和密码，还有初始化数据包下发给相应的单位机构，主管部门导出初始化数据后，下发给它下边的单位机构，其它依此类推。当数据开始导出时,点击【取消】,可取消此次导出操作,如下图所示：
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图2.68 2.14.3 导出上报数据
实现当前用户上报数据导出的功能。在菜单中，点击“导入导出—〉导出数据上报”，弹出界面显示如下图所示：
图2.69 点击【是】按钮界面跳转到如下图所示：点击【否】按钮将不做导出的操作。
图2.70
图2.71 上图所示界面的上半部分显示的是导出节点的用户名和密码，也就是如果某个单位要导入初始化数据，必须知道用户名和密码才可以导入；
上图中下半部分显示的是导出的数据包默认存放的位置，用户也可以另存到硬盘的其他位置，点击【数据包另存为„（S）】按钮，选择数据要另存为的硬盘地址，点击【关闭窗口】按钮窗口被关闭。
机构编制实名制管理系统－使用手册
2.14.4 导入上报数据
此功能用于主管部门接收下属单位上报的数据。
在菜单中点击“导入导出—〉导入数据上报”，弹出界面显示如下图所示：
图2.72 在上图中输入要导入数据的用户名和密码，点击【点击选择数据包】按钮选择要导入的数据包，选择数据的导入方式，是全部导入还是对比导入方式进行导入。
现以对比导入方式为例，选择后点击【导入上报数据】按钮进行数据导入，界面显示如图所示。
图2.73 点击【否】按钮，此界面退出；点击【是】按钮，则导入此部门的全部数据，覆盖原库中的数据。对比导入的提示信息：系统根据双方的数据库的不同进行对比提示，使用户一目了然的看出数据的变化。点击【关闭窗口】按钮窗口被关闭。
2.14.5 导入主管部门人员
此功能可导入主管部门填报的实有人员信息Excel模板，点击【导入主管部门人员】选择填写好的Excel表格后，可选择“全部新增”和“身份证号相同更新”，然后点击【导入】即可将Excel中的对应部门的人员导入到系统中，如有错误可查看错误日志。
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图2.74 2.14.6 导入事业单位人员
此功能可导入事业单位填报的实有人员信息模板，点击【导入事业单位人员】选择填写好的Excel表格后，可选择“全部新增”和“身份证号相同更新”，然后点击【导入】即可将Excel中的对应部门的人员导入到系统中，如有错误可查看错误日志。
图2.75 2.14.7 导入主管部门离退休人员
功能操作基本同“导入主管部门人员”。
2.14.8 导入事业单位离退休人员
功能操作基本同“导入事业单位人员”。
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2.15 系统管理
对与系统相关的一些基础数据、角色、权限、数据备份等功能进行管理。
2.15.1 修改密码
实现用户修改自己密码的功能。在菜单中点击“系统管理—〉用户管理—>修改密码”，界面显示如下图所示：
图2.76 输入当前用户的原密码，之后输入要修改的新密码，确认后，点击【修改】按钮此用户的密码被修改；点击【关闭】按钮此界面被关闭。
2.15.2 日志管理
实现系统日志管理的功能。在菜单中点击“系统管理——日志管理”，界面显示如下图所示：日志列表默认为系统所有操作的日志记录。
图2.77 查询：可以根据操作时间段、操作人员和关键字对日志进行查询。输入或者选择查询条件点击【查询】按钮查询到相应的日志列表。 查看全部：可以查看所有的日志记录。
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清空记录：清空当前界面中显示的所有记录。
另存为：可将日志列表以Excel的方式进行另存。点击【另存为】按钮日志列表将以Excel的方式打开，用户可以保存到硬盘中。 删除：将要删除的日志选中，点击【删除】按钮此条日志记录被删除。
全部：在日志列表中选择不同的记录，列表下面的区域会根据选择的记录不同进行变化，显示的是日志的操作内容，点击【全部】按钮列表中显示的全部的日志记录。点击【关闭】按钮此界面被关闭。
2.16 帮助
帮助包括帮助手册和关于两项。用户可参照帮助手册了解软件功能信息，打开关于项，可了解软件版本及版权归属。
2.17 退出系统
在菜单中点击“退出系统”退出本系统。
机关通知 篇4
转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名人事文员，我深知自我的岗位职责与工作资料，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自我的综合潜力，力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下：
一、人事的日常管理工作
俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不一样，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉办公室的工作。我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、招待客人及后勤管理等。应对繁杂琐碎的工作，我从陌生到熟悉，凭着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步掌握办公室业务流程。
1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情。
2、认真做好单位的文档工作。对于档案室的文件要按照顺序和分类排好，还要在档案袋上清晰写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和单位文件要加密放好。正确及时打印各类文件和资料，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，准确登记使用状况，及时更换设备耗材。
4、如实做好复印登记工作。对于x复印客户做到一张不漏，及时收帐，对于所有现金复印客户做到如实登记，及时上交财务部。
5、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查;每月上报一次办公用品库存状况。
6、做好员工的后勤服务工作。确保大家全心投入工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自我尽快地适应工作并成为优秀的工作者。用心参加公司组织的培训活动，认真学习规定的学习资料和篇目，坚持每一天写工作日志，认真记录每一天的工作资料，使自我的素质有了很大的提高，为自我开展各项工作带给了强大的动力支持。
三、存在的问题和今后努力方向
在这x个月期间，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：第一，工作主动性有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自我的文字功底还需加强练习;第四，急需练字，才能更好地从事办公室工作。
在下半年里，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守单位内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
机关通知 篇5
南食药监发〔2008〕9号
南充食品药品监督管理局
各县（市、区）食品药品监督管理局、市食品药品检验所、市局机关各科（室、队）：
为认真贯彻落实市委、市政府《关于加强机关效能和投资软环境建设工作的意见》（南委发〔2007〕25号）精神，形成良好的机关工作秩序，近期，市效能办组织相关部门和新闻媒体对市委1号办公楼和市政府1号办公楼机关工作人员上班情况进行了明察暗访，对市委、市政府召开的重要会议的会风会纪进行了督查，将违反工作纪律和会议纪律的人及单位在新闻媒体进行了公开曝光，并责令相关单位对违纪人员进行了处理，在社会上引起
了强烈反响。为此，市局党组高度重视，要求全市系统各单位要引以为戒，举一反三，进一步严肃工作纪律，树立机关良好形象，绝不允许损害食品药品监管队伍形象的人和事在系统内发生。按照市效能办《关于进一步严明工作纪律的通知》（南效办发〔2007〕2号）要求，现将有关事项予以重申并通知如下：
一、要进一步严肃会风会纪。各单位和广大干部职工要自觉端正会风，严格遵守会议纪律。应会人员要严格按照会议通知要求到会，不得无故旷会；凡是以市局和本地县（市、区）委政府名义召开的会议，原则上不得请假，也不得随意派员代会；确有特殊情况需要请假或调整参会人员的，必须按程序报批；不允许迟到早退，不允许会议中途擅自更换参会人员，更不允许“先斩后奏”，请“霸王假”。会场纪律要做到“五个不准”：不准随意离开会场，不准交头接耳，不准在会场接听和拨打手机，不准在会场打瞌睡，不准从事其他与会议无关的事情，自觉维护会场秩序。各单位要严格会纪考核制度，坚持和完善会风会纪问责制度，强化对会风会纪的通报批评和责任追究。
二、要进一步严格工作纪律。各单位工作人员必须严格遵守工作纪律，加强机关工作作风建设，切实提高机关工作效能。各单位要建立健全上下班签到等考勤制度，严格按照机关作息时间上下班，不得迟到早退；要建立健全请销假制度、工作去向公示制度，凡请假者一律以假条和领导批示意见为准，出差者以单位派遣单为准，开会者以会议通知和领导签批意见为准，否则一律按违反工作纪律论处。全体机关工作人员要坚守工作岗位，不得-2-
窜岗闲聊、无故脱岗、擅离职守，严禁上班时间利用电脑、电话和手机等通信设备进行查询、买卖股票和证券基金，严禁在办公室上网聊天、玩电脑游戏或从事其他与工作无关的事情等。各单位要强化机关日常管理，狠抓机关效能建设，将机关工作人员上下班情况、坚守岗位情况纳入个人年度考评，严格考核，逗硬奖惩。
三、要进一步强化监督检查。各单位效能办要加强对本单位工作纪律和会风会纪的监督检查，认真开展自查自纠，着力整改突出问题，逐步健全效能建设长效机制。市局效能办将按照工作安排适时采取随机抽查的方式，对各单位上下班等遵守工作纪律情况、各重要会议参会情况等进行督查，对在督查中发现或已被有关部门曝光的违反效能标准、有令不行、有禁不止、造成不良影响的单位和个人，将依据《行政机关公务员处分条例》等有关规定严肃处理，并将其纳入对各单位的年度目标考核，与年终奖惩挂钩。
特此通知。
二○○八年四月三日
主题词：食品药品机关效能工作纪律通知
抄送：省局，市纪委，市监察局，市直机关工委，市机关效能
和投资软环境建设工作领导小组办公室，市财办。
南充食品药品监督管理局办公室2008年4月3日印发（共印30份）-4-
机关通知 篇6
集中学习（不少于3天）和自学相结合方式，组织纪检监察干部认真学习中央领导关于反腐倡廉建设重要论述、党纪条规和纪检监察业务知识（具体篇目附后），要在集中学习过程中组织开展大讨论，使全体纪检监察干部充分认识开展“加强作风建设、严明工作纪律”实践活动的重要性和必要性，提高参与活动的主动性和自觉性。要对照加强党员干部作风建设的有关要求，联系思想和工作实际，切实找准加强作风建设的突破口。二是开展廉政党课教育。邀请县委党校教师为纪委机关干部讲党课，各基层纪委书记要在本单位、本乡镇带头讲一次廉政党课,引导纪检监察干部强化宗旨观念和责任意识,牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观。三是开展典型教育。认真组织开展向王瑛同志学习活动,把学习王瑛同志先进事迹落实到加强党性修养,转变工作作风上,落实到具体工作中，树立和学习宣传纪检监察系统作风优良、纪律严明、清正廉洁的典型。四是开展观摩调研活动。组织纪检监察干部深入乡镇、村队、站所、企业，学习基层好的工作作风和工作经验，观摩体验近年来沙湾县经济发展成果，探索新形势下如何创造性开展党风廉政建设和纪检监察工作的新思路、新举措，形成一批具有指导性的调研报告。五是撰写心得体会。通过学习，全县纪检监察干部每人要记写读书笔记不少于1万字，撰写一篇不少于2000字的心得体会，要在各单位学习园地张贴。
（二）分析查摆阶段（10月11日至11月20日）
1、广泛征求意见建议（10月11日至10月31日）。围绕创新
工作理念、改进思想作风、严明工作纪律、提升能力素质，采取召开座谈会、走访、谈心、发放征求意见表等形式，广泛征求社会各界意见建议。要在自己找的基础上，通过领导点、群众提、同事帮等方法，认真查找自身存在的不足。各纪委（纪检组）要主动向本单位党政组织及领导班子成员、所辖站所、村队、社区以及上级有关部门以书面形式广泛征求意见建议，同时，深入走访村队、站所及群众家庭，虚心交流沟通，征求意见建议，并及时将征求意见情况汇总后于10月31日前报领导小组办公室；县纪委监察局机关要广泛征求县四套班子、各单位（部门）、基层纪委（纪检组）对县纪委监察局领导班子及成员的意见建议，由领导小组办公室汇总后报县纪委常委会；各纪工委监察分局、各室相互开展征求意见建议活动，并积极主动征求相关单位意见建议，汇总后于10月31日前报领导小组办公室。
2、召开作风建设剖析会（11月1日至11月20日）。各纪委（纪检组）、各纪工委监察分局、委局各室要组织召开作风建设剖析会，进行分析查摆，县纪委领导班子召开民主生活会进行分析讨论，查摆问题。要紧紧围绕加强作风建设、严明工作纪律这个主题，联系各自职责和工作实际，重点查找在党性党风党纪方面存在的突出问题，重点查找在做好本职工作、创造性完成各项任务方面存在的问题，重点查找在思想观念、精神状态、工作纪律、作风效能等方面存在的问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评，明确整改目标和努力方向，形成书面剖析材料。基层纪委（纪检
组）班子剖析材料和委局领导、基层纪委书记（纪检组长）、纪委副书记、纪工委监察分局局长、副局长、科室主任剖析材料于11月20日前报领导小组办公室审核留存，其他干部剖析材料由本单位审核留存。
3、制定整改方案（11月21日至11月30日）。以分析查摆为依据，针对查摆出来的突出问题，结合工作岗位和工作实际，纪委班子制定整改方案，个人制定整改措施，明确需要改进的方面和抓好落实的措施，提出整改目标、方式和时限，做出书面承诺。班子整改方案和个人整改措施于11月30日前上报领导小组办公室。
（三）整改落实阶段（12月1日至12月31日）
针对剖析材料提出的不足和问题,建立完善制度措施,装订成册，认真贯彻实施。同时认真抓好整改方案、整改措施的落实，通过整改，推动工作取得新的成效。各纪委（纪检组）要认真总结题实践活动中好的做法和经验、取得的实效、突出的典型事例和先进事迹,形成书面汇报材料,于12月31日前报领导小组办公室。
（四）巩固提高阶段（2012年1月1日至2月20日）
各纪委（纪检组）要对整改情况进行检查梳理，班子整改措施和落实整改情况要在本单位公示栏公示，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。对没有解决的问题，要集中力量切实解决。要对整改情况开展回头看，把落实整改转化为谋划工作的思路、推动工作的措施。要建立健全抓作风纪律建设长效机制，把开展加强
作风建设、严明工作纪律主题实践活动与纪检监察日常工作结合起来，通过开展主题实践活动，进一步提高纪检监察干部能力水平，增强纪检监察干部队伍的战斗力、创造力、凝聚力，不断改进新形势下纪检监察工作方式方法，提高全县纪检监察工作水平，更好的为全县经济社会发展保驾护航。
四、有关要求
(一)加强领导，精心组织,周密部署。各纪委（纪检组）要高度重视,加强领导,精心组织,领导干部要带头接受教育,发挥好表率作用，确保活动顺利开展。县纪委成立“加强作风建设、严明工作纪律”实践活动领导小组：
组 长： 王林军县纪委副书记、监察局局长
副组长：阿依肯县纪委副书记
成 员 ：王和艳县纪委常委
卢瑞宏县纪委干部党风室主任
代洪涛县绩效办副主任
杨俊爱县纪委执法监察室主任
耿 琳县纪委宣教室主任
王 媛县纪委办公室副主任
领导小组下设办公室，办公室设在县纪委干部党风室，办公室主任由王和艳兼任。
主题实践活动领导小组具体负责活动的组织协调、督促检查等工作，要对各纪委（纪检组）各阶段活动开展情况及时进行督查，形成督查工作汇报；实践活动结束，领导小组办公室要对题实践活动进行全面总结，报经纪委常委会审核后上报地区纪委监察局。
(二)统筹协调，注重实效。各纪委（纪检组）要创新实践活动方式,使教育内容入脑入心。要注重信息沟通，及时上报活动开展情况，每阶段结束要形成工作小结，活动结束要进行全面总结，做到及时总结经验，认真分析不足，切实整改提高。要把主题实践活动和其他各项工作有机结合起来，精心组织，科学安排，以优良的工作作风和优异的工作实绩体现实践活动的成效。附：必读篇目中共沙湾县纪律检查委员会2011年9月5日
机关通知 篇7
铜办„2008‟24号
关于进一步重申和严明工作纪律的通知
各党委党组、乡镇人民政府，县直各部、委、办、局：
为进一步严明工作纪律，改进工作作风，提升机关效能，保障和促进县域经济又好又快发展，根据市有关文件精神，县委、县政府决定，就有关工作纪律和要求予以重申。现通知如下：
一、严格外出审批和请销假制度
1、县几大班子成员、县直和各乡镇主要负责人因公出差、因私外出，必须履行书面请假报批手续，要写明外出事由、外出行程、下榻地点、往返时间，报县委、县政府审批。
2、办理请假手续应提前3天进行，组团外出考察需提前一周报批。确因特殊情况来不及请假和报批的，应按
规定口头征得主要领导或分管领导同意，并告知县委办、县政府办。未经同意的，不得擅自外出。
3、经批准外出的领导干部特别是主要负责人要提前
妥善安排好本单位、本部门的工作，行程中要保持与本单位工作联络，确保各项工作有人抓、有人管，杜绝人走事停现象发生。
4、假期届满和外出考察回来后应及时销假。因故需
要延期的，应当提前向主要领导或分管领导报告并说明情况，获准后方可续假。同时，县委办、县政府办要对领导干部外出情况实行登记备案。
5、各单位职工疗休养工作，要严格按照规定程序，提前报计划、等安排，任何单位和个人不得以任何形式、任何理由擅自组团外出或公费旅游。
二、严格值班和通讯联络制度
6、各级各部门要严格值班联系制度。双休日、节假
日期间重要部门要有领导在岗值班。
7、党员领导干部特别是主要负责人，手机晚上10:30
前务必开机，夜间要至少有一种通讯工具保证联络畅通。确因特殊原因中断联系联络的，要及时将行踪告知所在单位或部门，双休日、节假日期间要及时告知值班人员，防止因联络不畅而影响工作。
三、严格重大事项、重要活动、重要信息报告制度
8、各级各部门要加强信息工作，严格报送制度。紧
急重要信息要在第一时间内报告县委、县政府，并在2小
时内补报书面报告。县直各部门向上级主管部门报送紧急重要信息要经县委、县政府分管领导审核后方可上报，严禁发生越级报事件。
9、各级各部门的重要工作、重要会议、重大活动安
排涉及到县几大班子领导参加的，要提前报告县委，由县“两办”统一协调安排。
10、县直各部门各单位以县委、县政府或县“两办”
名义下发的各类文件，必须按程序报签，否则县“两办”将不予审核发文。
11、重要、敏感新闻稿件要报经县委分管领导审核，相关单位不得自行公开报道。
12、重要客商来县投资洽谈，须及时向县“两办”报
告，并向县商务局通报。
四、严格突发事件快速反应及处置制度
13、各乡镇和县直各部门、各单位主要负责人是本地
区、本部门、本单位处置突发事件的第一责任人，要切实增强敏锐性和预见性。发生突发事件，相关责任地、相关责任部门和单位的主要负责人要在第一时间内赶赴现场进行调度、指挥和处置。
14、各乡镇和县直各部门、各单位要确定专人搞好信
访接待工作，严防信访过激行为发生。一旦发生信访过激行为，相关乡镇及相关责任部门和单位主要负责人要主动疏导，及时报告，并视情况组织力量依法依规予以处置。
五、严格各项工作制度
15、严格执行“五条禁令”，严禁领导干部利用公款
相互吃请、进行高消费娱乐和违反规定驾驶公车。
16、健全规章制度，规范行政行为，特别是要严格上
下班制度，强化工作责任制，全面实行服务承诺制、限时办结制、特事特办制、责任追究制等制度，严禁自由散漫、有令不行、办事拖拉、推诿扯皮，切实改进工作作风，提高工作效率。
六、严格责任追究制度
17、各级各部门要迅速传达学习本通知精神，并对照
要求立即开展自查自纠，对发现的倾向性、苗头性问题，要及时采取有效措施，认真加以解决，防止类似问题再度发生。同时，要加强本辖区、本部门、本单位的干部管理和教育，严明纪律，严格要求，落实责任。
18、严格责任追究制度。县纪检监察机关、组织人事
部门要加强监督管理，对无视工作纪律，特别是违反有关规定造成后果的，严肃追究相关领导的责任，切实把各项工作纪律落到实处。
中共铜陵县委办公室
铜陵县人民政府办公室
2008年3月26日
主题词：作风建设工作纪律通知中共铜陵县委办公室2008年3月27日印发
（共印100份）
机关通知 篇8
各县(市、区)机关事务管理局、嘉兴经济开发区、嘉兴港区机关事务管理部门：
为了进一步落实我市公共机构节能的`目标任务，提升我市公共机构能源资源消耗统计与分析工作各项水平，切实加强我市公共机构节能工作，经研究决定，于2016年10月14日召开全市公共机构节能工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间：2016年10月14日14：00-17：00
二、会议地点：桐乡市行政中心
三、参加人员：各有关单位分管领导、节能科室负责人
四、会议内容：
1.总结交流2016年上半年度公共机构节能工作及能耗分析情况;
2.研究交流2016年下半年公共机构节能措施;
请各有关单位于10月11日前将参会人员名单和交流材料报送市局公共机构节能处，并做好会议准备，准时参加。
联系人：李晓燕 联系电话：82521983
嘉兴市机关事务管理局
2016年10月10日
机关通知 篇9
区直各机关工会、团委、妇女(女工)组织：
经区直机关工委研究，决定于近期召开2016年区直机关群团工作会议，现将有关事项通知如下：
一、会议时间
2016年2月29日(星期一)14:30，会期半天。
二、会议地点
自治区总工会一楼会议中心(上海路与正源街路口东北)。
三、参会人员
区直各部门机关工会、团委和妇女(女工)组织负责人、工会系统受表彰先进集体(个人)代表。邀请自治区总工会、团委、妇联相关领导出席指导。
四、会议主要内容
传达学习区直机关党的工作会议及自治区总工会、团委、妇联全委会(执委会)精神;总结2015年区直机关群团工作，安排部署2016年任务。
五、有关要求
1、各单位参会名单请于2月25日前分别报区直机关工会工委(qzjgghgw@)、团工委 (nxtgw@)、妇工委(qzjgfgw@)。
2、参会人员须提前15分钟入场，按照指定区域和位置入座。
3、参会人员要自觉遵守会议纪律，将手机关闭或调整为静音状态，不迟到早退，不随意走动。
联系电话：6669683 6669692 6669067
中共宁夏区直机关工委
2016年2月23日
机关通知 篇10
省直各单位机关党委、省直事业单位党委、中央在黔单位机关党委(支部)，各市(州)直属机关工委，贵安新区政治部、仁怀市、威宁县直属机关工委:
经请示省委领导，20xx年度省直机关党的`工作会议定于1月21日在贵阳召开。会议内容主要是总结省直机关20xx年党建工作、通报有关工作情况;省委常委、省委秘书长刘奇凡作重要讲话;安排部署20xx年度工作。现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年1月21日(星期四)上午9:00，会期半天。
二、地点：省委西楼第九会议室(省委大会堂西侧)。
三、参会人员：省直各单位机关党委、省直事业单位党委、中央在黔单位机关党委(支部)书记，各市(州)直属机关工委书记，贵安新区政治部负责同志，省直管县(市)直属机关工委书记;指定单位党组(党委)书记述职代表(2人)。
四、有关要求
1.参会人员名单请于1月19日12：00前报省直机关工委，邮箱报名：xxxxxx@;电话：xxxx-85xxxxxx(传真)、85xxxxxx、85xxxxxx、85xxxxxx。
2.参会人员须为指定职务人员，如有请假替换，须书面向工委请假并阐明事由。
3.家住贵阳市的参会人员不安排食宿。市(州)、县参会人员(含驾驶员)可安排食宿，请在报名时注明。
4.参会人员提前10分钟进入会场，自备文具。
5.参会人员出示会议回执(下载打印)进入会场。
6.请注意天气和路况变化，保证交通安全。
附：20xx年省直机关党的工作会议报名回执
中共xx省直属机关工委
20xx年1月18日
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最新休假通知系列
你曾经瞭解过撰写标准公告通知的方法吗？通常人们会在阅读公告通知上花费一些时间。不论是发布的信息是大是小，都与每个人息息相关。这篇文章将详细介绍有关“休假通知”的知识，欢迎学习和参考，希望对您有所帮助！
休假通知(篇1)
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假调休，共3天。
按照国务院办公厅通知规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐!
XXX公司
XXX部门
20xx年4月X日
休假通知(篇2)
各院、部、处、室、中心：
根据国务院20xx年节假日放假通知精神，结合学校实际，经研究决定，现将我校20xx年端午节放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年5月28日至5月30日放假，共3天。5月29日(星期一)的课，调整至5月27日(星期六)。
二、注意事项
1.放假期间，各二级院、各部门要切实做好安全稳定工作。放假前，要全面排查存在的'安全隐患，特别要加强重要区域、重点部位的安全防范。
2.学生工作处要安排好留校学生日常生活，加强对学生的教育管理，确保安全稳定，范文《端午节休假通知》。师生员工要提高安全意识，严防意外事故的发生，遇紧急突发事件，要在第一时间报告学校值班人员和带班校领导，并及时妥善处理。安全保卫部门要全天24小时值班，加强校园安全巡逻保卫。
3.各单位主要领导和学生工作负责人要保持24小时通讯畅通。
党政办公室
20xx年5月26日
休假通知(篇3)
各院、部、处、室、中心：
根据国务院20xx年节假日放假通知精神，结合学校实际，经研究决定，现将我校20xx年端午节放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年5月28日至5月30日放假，共3天。5月29日(星期一)的'课，调整至5月27日(星期六)。
二、注意事项
1.放假期间，各二级院、各部门要切实做好安全稳定工作。放假前，要全面排查存在的安全隐患，特别要加强重要区域、重点部位的安全防范。
2.学生工作处要安排好留校学生日常生活，加强对学生的教育管理，确保安全稳定，范文《端午节休假通知》。师生员工要提高安全意识，严防意外事故的发生，遇紧急突发事件，要在第一时间报告学校值班人员和带班校领导，并及时妥善处理。安全保卫部门要全天24小时值班，加强校园安全巡逻保卫。
3.各单位主要领导和学生工作负责人要保持24小时通讯畅通。
党政办公室
20xx年5月26日
休假通知(篇4)
各院、部、处、室、中心：
根据国务院20xx年节假日放假通知精神，结合学校实际，经研究决定，现将我校20xx年端午节放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年5月28日至5月30日放假，共3天。5月29日(星期一)的'课，调整至5月27日(星期六)。
二、注意事项
1.放假期间，各二级院、各部门要切实做好安全稳定工作。放假前，要全面排查存在的安全隐患，特别要加强重要区域、重点部位的安全防范。
2.学生工作处要安排好留校学生日常生活，加强对学生的教育管理，确保安全稳定，范文《端午节休假通知》。师生员工要提高安全意识，严防意外事故的发生，遇紧急突发事件，要在第一时间报告学校值班人员和带班校领导，并及时妥善处理。安全保卫部门要全天24小时值班，加强校园安全巡逻保卫。
3.各单位主要领导和学生工作负责人要保持24小时通讯畅通。
党政办公室
20xx年5月26日
休假通知(篇5)
老师们、 同学们：
根据国家有关规定，现将我校今年端午节放假事项通知如下：
一、放假时间：20xx年5月28日至5月30日放假调休，共3天。
二、功课调整：
1、6月8日（星期三）上星期五功课，中午12：15组织学生放学。下午教师布置考场。
2、6月12日（星期天）上星期三功课，当天有夜修。
三、放假期间，请家长对贵子女做好防溺水等安全教育，指导他们认真完成老师布置的作业，多看有益的'课外书籍，参加有益身心健康的活动。
学校校长办公室
20xx年xx月xx日
休假通知(篇6)
尊敬的`会员：
一、根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，本所钱币邮票交易中心、艺术品交易中心于20xx年06月09日(星期四)至06月12日(星期日)休市四天，于20xx年06月13日(星期一)正常开市。
二、放假期间，本所暂停交易，钱币邮票交易中心客服电话将正常服务。
钱币邮票交易中心邮箱：
三、网上开户可正常提交开户申请。
四、请各会员据此安排好相关工作。
特此通知
广东省南方文化产权交易所股份有限公司
二〇一六年五月二十六日
休假通知(篇7)
各所属单位：
根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：
一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。
二、员工年休假期为：
1、员工累计工作已满1年不满10年，年休假为5天；
2、员工累计工作已满10年不满20年，年休假为10天；
3、员工累计工作已满20年，年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
三、满规定工作年限人员年休假安排：
1、员工累计工作满一年，从下月起享受规定年休假天数；
2、当年11月底以前累计工作满10年或20年，可在当年11月底前按规定休假天数享受年休假；
3、当年12月1日以后达到规定工作年限，从下年度起享受规定年休假。
四、员工有下列情形之一，不享受当年年休假：
1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资；
2、累计工作满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；
3、累计工作满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；
4、累计工作满20年以上员工，请病假累计4个月以上。
五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。
六、员工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假一般程序为：
1、向工会提出休假申请，填写《XX市烟草专卖局员工年休假申请表》；
2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。
3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。
七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文有关规定执行。
八、员工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。
九、员工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班，超期时间按旷工处理。
十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假，对休假员工工作作统筹部署和调剂。
十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责工作能正常进行。
十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。
十三、各部门应当保证员工享受年休假，领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护员工年休假权利。
十四、本通知未涉及到内容，按《员工带薪年休假条例》执行。
十五、本通知自20xx年元月1日起执行。
休假通知(篇8)
尊敬的会员：
一、根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，本所钱币邮票交易中心、艺术品交易中心于20xx年06月09日（星期四）至06月12日（星期日）休市四天，于20xx年06月13日（星期一）正常开市。
二、放假期间，本所暂停交易，钱币邮票交易中心客服电话将正常服务。
钱币邮票交易中心邮箱：XXXX。
三、网上开户可正常提交开户申请。
四、请各会员据此安排好相关工作。
特此通知
XXXX有限公司
XX年XX月XX日
休假通知(篇9)
职工朋友们：
经厂务研究决定，现将国庆节和中秋节部分职工的休假时间作如下调整：
李xx上10月1日12点班。
张xx上10月1日20点班。
其于职工班次不动，凡假日期间有班的职工将发给3倍工资。
特此通知
xxx厂务秀员会
20xx年*月**日
休假通知(篇10)
各院、部、处、室、中心：
根据国务院20xx年节假日放假通知精神，结合学校实际，经研究决定，现将我校20xx年端午节放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年5月28日至5月30日放假，共3天。5月29日(星期一)的课，调整至5月27日(星期六)。
二、注意事项
1.放假期间，各二级院、各部门要切实做好安全稳定工作。放假前，要全面排查存在的安全隐患，特别要加强重要区域、重点部位的安全防范。
2.学生工作处要安排好留校学生日常生活，加强对学生的'教育管理，确保安全稳定，范文《端午节休假通知》。师生员工要提高安全意识，严防意外事故的发生，遇紧急突发事件，要在第一时间报告学校值班人员和带班校领导，并及时妥善处理。安全保卫部门要全天24小时值班，加强校园安全巡逻保卫。
3.各单位主要领导和学生工作负责人要保持24小时通讯畅通。
党政办公室
20xx年5月26日
休假通知(篇11)
暂停休假通知
尊敬的各位员工：
大家好！在经过公司高层多方考虑之后，决定暂停所有员工的休假，以保障公司生产、运营的正常进行。在此，我们希望各位员工能够理解和配合公司的决定，尽力地发扬团队协作精神，共同为公司的发展贡献力量。
休假是员工们在劳动和生活中得到的一份特权和甜蜜的福利，但在当前疫情环境下，我们必须要对公司的运作有更全面、更深入的考虑。我们深层次地认识到，现在的全球疫情已经影响了生产、供应链和销售。公司为了尽可能地减轻损失和业务的影响，必须要采取有力的措施。而暂停所有员工休假，是我们为了最大限度地保障公司的运营正常，抗击疫情、稳定市场、保障员工就业权益的必要举措。
针对此次决定，公司会根据员工们的实际情况，为大家做好合理的调配，快速响应每一个紧急事件，在领导的指挥下积极作战。我们深信，只有因势利导找到好的解决方案，才能够提高我们的劳动效率和工作质量，让公司在困难中迅速前行，迎接更广阔的市场和更美好的明天。
在此，我们衷心感谢所有员工对公司大家庭的奉献和贡献。感谢各位在平凡的工作岗位上，默默坚守，并为公司的生产经营和发展作出了积极的贡献。我们相信，在凝聚全体员工的力量和智慧的基础上，公司必将在疫情之后，迎来更加美好的明天。
祝愿公司和所有员工都可以早日战胜疫情，恢复正常生产和生活，并越来越强大！
此致
敬礼！
xxx公司
2020年2月1日
最新放假通知系列14篇
大家总免不了要接接收通知，公告通知的重要性在于加强信息的效力和可靠性，你是否正在为写公告通知而苦恼呢？趣祝福特意为你搜索整理了与“放假通知”相关的各种资料，我们将持续提供该领域的相关信息！
放假通知(篇1)
公司全体员工：
老师放假时间：xxx年2月15日-28日，上班时间：xxx年3月1日
学员放假时间：xxx年2月12日，上课时间：xxx年3月4日（含新学员）
请各位师生提前做好工作生活安排，请新学员提前报到！
xxx，是巨美的变革和二次创业之年，欢迎新同事的`加入，我们定当不负众望扬帆起航！
祝贺广大新老学员和老师们，羊年大吉，新春愉快！
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
放假通知(篇2)
公司各部门：
根据国务院办公厅及国家法定假期的'规定，现根据清明节放假通知范文精神及公司的福利政策，现对20xx年清明节放假做如下安排：
放假时间4月x日至4月x日，共计三天，4月x日正常上班。
节假日期间，公司放假期间不安排办公室人员值班。请公司各部门主管安排好本部门的节前工作的安排，下班前检查好办公设备，关闭电脑电源，打印机，传真机，做好防火防盗工作，增强防火防盗意识。
公司销售部门需要节假日期间需要发货，请提前写好发货单，于3月30号中午交到库房，过期不发货，特殊情况联系部门主管。
特此清明节放假通知范文
行政部
XXX年XX月XX日
放假通知(篇3)
全校各单位：
20xx年国庆节将至。为确保全校学生、教职工度过一个和谐愉快的节日，根据国务院关于国庆节放假的有关通知精神，结合我校实际，现将有关事项通知如下：
一、放假时间及课程调整安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。10月1日～7日所缺课时学校不安排统一补课，需要补课的`本科生课程请联系本科生院，研究生课程请联系研究生院。
二、放假前，各单位要进行一次全面的安全检查，排查各类隐患;要组织一次全员参与的安全教育，增强学生、教职工的安全防范意识和处理突发事件的能力。各教学科研单位要加强离校学生的教育和管理工作，离校要请假，返校要销假，准确掌握学生信息，并提醒他们务必注意途中安全。
三、放假期间，各单位要切实做好应急值守工作。党政主要负责人和办公室负责人要保持通讯工具畅通;值班人员要坚守岗位，及时掌握本单位发生的突发状况，认真执行重要信息报告制度。
四、自10月8日起，开始执行春秋冬季作息时间，详见办公信息网站公共资讯的作息时间。
放假通知(篇4)
各位同事：
根据国务院办公厅关于20xx年节假日安排通知，结合BA1工厂生产排程，BA1工厂20xx年春节放假具体安排如下，请各部门提前做好放假期间相关安排。
春节放假十二天，20xx年2月11日(周日)至2月22日(周四)，2月23日(周五，正月初八)正式上班，其中：
2月11日(周日)为休息日；
2月12日(周一)与2月3日(周六)对调，2月3日(周六)为工作日，需正常出勤；
2月13日(周二)、2月14日(周三)、2月15日(周四)统一休年假三天；
2月16日(正月初一、周五)至2月18日(正月初三、周日)为春节法定假日；
2月19日(周一)为2月17日(正月初二、周六)补休；
2月20日(周二)为2月18日(正月初三、周日)补休；
2月21日(周三)与2月10日(周六)对调，2月10日(周六)为工作日，需正常出勤；
2月22日(周四)与2月24日(周六)对调，2月24日(周六)为工作日，需正常出勤。
温馨提醒：
为了让大家有充足的时间与家人欢度春节，公司给予的假期相对较长，因节后生产需要，原则上公司不会同意额外的休假申请，请周知；
放假期间个别部门需要安排人员加班的，需提前申请报备；
放假离开办公室前，请关闭电脑电源和门窗，假期外出请注意人身和财产安全。
xx有限责任公司
20xx年1月x日
放假通知(篇5)
校属各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，经研究，现将我校今年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
一、20xx年国庆节
10月1日至7日国庆节放假调休，共7天。10月8日（星期六）、9日（星期日）上班。
二、教学安排的具体调整由教务处另行通知。
三、10月8日起，为提高工作效率，保持两校区工作衔接，金花校区今后不再执行冬季和夏季作息时间，即金花校区上班和上课时间统一为：上午8：00—12：00，下午14：00—18：00，临潼校区作息时间不变，请各单位通知到教职工和师生遵照执行。
四、放假期间注意事项和有关要求
1·校属各单位要按照已经确定的值班安排，认真做好节假日期间的.值班，值班人员要准时到岗，坚守岗位，重大问题及时报告并做好妥善处置。
2·教务处要做好调课等安排，保证正常教学秩序。
3·学生工作部（处）、研究生部、各学院根据实际情况，按学校要求做好值班安排，保证信息畅通，确保学院稳定安全。并做好学生假期去向登记和安全教育，确保学生准时返校上课。
4·后勤部门在节日期间要保障正常服务，做好相关工作。
5·保卫处放假期间要加强安全检查和防范工作，确保师生正常的学习生活秩序。
6·校属各单位放假前要进行水、电、门、窗等安全检查，并做好节日期间的防火、防盗、防事故等工作。
7·放假期间严禁各单位组织集体外出旅游。
党政办公室
20xx年9月X日
放假通知(篇6)
各位同事：
大家好!
根据公司业务订单状况，参照国家法定假日规定，公司就XX年国庆节假期安排如下，请各位主管和员工提前做好放假期间相关工作安排。
国庆节假期：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)
敬请注意：
各部门如需安排加班，请提前完成申请、审批流程
请注意周工作时间，一周不能超过60小时
离开办公室前，请确保关闭电源和门窗
假期请注意个人安全
预祝大家节日快乐!
人力资源部
20xx年9月2x日
放假通知(篇7)
集团全体员工：
国庆节临近，为了便于公司员工提前做好准备，各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作，现将20xx年国庆节放假时间具体安排通知如下：
国庆节放假时间为：10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）调休上班。
如有特殊原因不能按时上班，请直接向部门经理或总经理提前请假。
节假日期间，请各位员工保持通讯畅通。要求各中心、部门妥善安排好值班等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保员工祥和平安度过节日假期。
XXXX公司
2022年09月15日
放假通知(篇8)
广西小学、初中、普通高中从20xx年7月1日开始放暑假，8月31日结束，9月1日开学、上课。中专、职校放假和开学安排参照省教育厅有关通知和我市有关规定执行。
广西中学小学幼儿园相关工作要求:
(一)各中小学要根据省、市教育行政部门的校历安排，认真做好期末复习考试和学年总结工作。
(二)放假前，各校(园)要安排时间，通过主题班会、专题报告会等形式，对学生集中进行一次安全教育和暑假生活指导，重点加强防溺水、防交通事故、防火灾、防中毒、防不法分子侵害、防突遇自然灾害的“六防”教育，切实增强学生的安全意识和自护自救能力。暑假期间，学校不得擅自组织学生开展大型集体活动，教师不得私自组织学生外出活动。
(三)确保学生假期有足够的'休息时间。学校不得组织学生集体上课或以补差、培优等形式变相集体上课，不得动员和组织学生参加社会上各类培训班或补习班。合理控制学生假期作业总量，创新作业形式和管理方式，提倡布置实践性、研究性和选择性作业。加强与学生家长的沟通，指导家长落实家庭教育责任，科学安排孩子假期的学习和生活，督促孩子注意安全，加强体育锻炼，积极参加家务劳动。
放假通知(篇9)
今年中小学放假是什么时间呢?《20xx年石家庄国庆节中小学放假及上课时间调整安排》下面小编为您收集了这方面的信息，希望对你有帮助。暂未出台的.信息继续沿用以前年度的说明。如有变动，请以当地相关部门的公布消息为准。百姓关注问题，请多关注网站最新消息。
关于20xx年“中秋节”“国庆节”放假安排的通知 根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，20xx年“中秋节”9月27日(星期日)放假一天(调休日并入国庆节放假)。“国庆节”10月1日至10月7日放假，共7天。10月7日(星期三)的教学工作安排与10月10日(星期六)对调，即10月10日(星期六)上课、上班。
节日期间，各单位要做好安全、保卫工作和安排人员值班。遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
特此通知
现将20xx年国庆节放假安排通知如下：
一、放假时间
国庆节：10月1日～10月9日放假，共9天。
二、学生假期生活注意事项
温馨提示：放假期间，请各位同学高度重视人身财产安全，注意乘车安全、饮食安全、宿舍安全、谨防各种诈骗手段，提高自身的安全防范意识，维护好自身权利和安全，高高兴兴过节，快快乐乐学习!
放假通知(篇10)
各分院(部)、行政各处室(中心)：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将中秋节和国庆节放假调休的具体安排通知如下：
一、20xx年国庆节中秋节放假安排： 10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(周六)正常上课。
二、教务处(科研处)、学生处(团委)、财务处、校办放假，每个单位每天至少留一位同志值班,值班安排表于9月14日上午12:00前报校办，假期值班人员正常打卡。
三、请教务处做好各分院(部)的课程调整安排工作。图书馆、网络信息中心参照以往放假安排，确保放假期间学生正常看书和上网。
五、假期值班人员要按时到岗、履行职责，保持信息畅通;遇有重大突发事件，要立即报告领导并妥善处置，确保节日期间校园安全稳定。
六、学校各单位自10月1日起执行冬春季作息时间,请人事处做好教职工考勤调整，总务处按照冬春季作息时间表调整上下课铃声。
放假通知(篇11)
机关各科室、各小学教育集团、中小学、特教中心、幼儿园：
按照上级通知，2016年端午节放假安排如下：
6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。
放假期间，各学校要认真做好值班和安全保卫等工作，主要领导手机要24小时畅通，带班领导要在岗带班，校园保安要24小时在岗履职，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保学校安全稳定。
各学校要将假期值班表(6月9日至6月11日，共3天，注明值班电话号码，带班领导、值班人员姓名及联系方式等)在6月8日下午下班前直接发电子稿到85111399@。
放假通知(篇12)
公司各位员工：
“国庆、中秋”两节长假即将来临，为确保公司及员工的人身财产安全，现提醒大家注意以下事项:
一、放假离开办公室前,请大家彻底做一次卫生检查，锁好自己的抽屉、柜门，关好窗户，拔掉所有的用电插头，锁好门。
二、放假期间，不要在办公室存放现金和贵重物品，手机、手提电脑、数码相机应随身携带，妥善保管，防止失窃。
三、节假日是各类犯罪分子实施诈骗等犯罪行为最活跃的时候，请大家不要盲目轻信，防止上当受骗。
四、返乡探亲的员工们，要注意旅途人身、钱物安全，途中一旦发生盗窃、意外事件，请尽快到就近公安部门报告，以便及时查处。
五、外出旅游的员工，要看管好自己的物品，注意旅行安全。
六、开“自驾车”外出探亲访友、旅游的'员工要牢记九个“严禁”，即：
严禁酒后开车；严禁超速行车；严禁逆向行驶；严禁行驶中不系安全带；严禁开霸王车、斗气车；严禁带故障行车；严禁疲劳驾驶车辆；严禁强行超车、会车、变道；严禁驾驶车时打手机、饮食、嬉闹。
七、假日值班人员一旦发现有可疑人员或情况，请立即联系以下单位:
（一）公安机关报警电话：110
（二）消防电话：119
（三）急救电话：120
（四）交通事故电话：122
八、假期结束，请大家准时上班。
最后，预祝公司广大员工度过一个安全祥和的国庆、中秋佳节！
放假通知(篇13)
一、通知标题和主送机关
1.通知的标题
通知的标题一般采用公文标题的常规写法，由发文机关+主要内容+文种组成。如《中共中央办公厅、国务院办公厅关于严禁用公费变相出国(境)旅游的通知》。
也可以省略发文机关，由主要内容+文种组成标题。如《关于印发〈规范国有土地租赁若干意见〉的通知》。
发布规章的通知，所发布的规章名称要出现在标题的主要内容部分，并使用书名号。
批转和转发文件的公文，所转发的文件内容要出现在标题中，但不一定使用书名号。如《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见的通知》。
2.通知的主送机关
通知的发文对象比较广泛，因此，主送机关较多，要注意主送机关排列的规范性。如人事部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》的主送机关：
各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、监察厅(局);国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门、监察局(室)：
由于级别、各称不同，主送机关的称法和排列非常复杂，这个序列显然是经过深思熟虑后确定下来的。
二、通知的正文
1.通知缘由
发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。
晓谕性的通知，也可参照上述写法。如《国务院关于更改新华通讯社香港分社、澳门分社名称问题的通知》，采用了根据与目的相结合的开头方式;《国务院办公厅关于成立国家信息工作领导小组的通知》，采用的是以“为了”领起的“目的式”开头方式。
批转、转发文件的通知，根据情况，可以在开头表述通知缘由，但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头，无需说明缘由。
发布规章的通知，多数情况下篇段合一，无明显的开头部分，一般也不交代缘由。
2.通知事项
这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。
晓谕性通知，有时需要列出新成立的组织的成员名单，以及改变名称或隶属关系之后职权的变动等。
3.执行要求
发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。
其它篇幅短小的通知，一般不需有专门的结尾部分。
【放假通知范文】
20xx年公司春节放假通知
公司各部门：
春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将20xx年春节公司放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年1月21日(农历腊月二十一)至20xx年2月6日(农历正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。(1月18日、19日正常上班)
二、注意事项
1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。
3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。
3、清理各自在公司的欠款。
4、1月20日下午2点在xx办公室开会后放假。
5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。
6、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全!公司提前祝大家：
新春愉快，阖家欢乐，万事如意
放假通知(篇14)
各市、县人民政府，自治区农垦局，自治区人民政府各组成部门、各直属机构：
根据自治区第十二届人民政府第98号政府令精神，经自治区人民政府同意，现将20xx年“壮族三月三”放假有关事项通知如下。
一、本自治区内全体公民放假2天，4月2日至3日(即农历三月初三、初四)放假。
二、各级政府及有关部门要提高认识，充分利用地方资源，加强对民族节庆重大意义的宣传报道，并组织引导开展相关民间的活动。特别是自治区民委要主动商自治区新闻办、文化厅、体育局、旅游局等部门，把节庆活动的内涵进行梳理和提炼，在自治区主流媒体上宣传，形成良好的舆论导向。自治区文化厅等部门要及时制定活动方案，以民间群众、乡村社区为主，充分利用博物馆、文化馆(站、室)以及传统节庆场所等文化资源，创新和打造民族文化品牌，组织好在节日期间的群众活动。自治区体育局要充分利用区内丰富的.少数民族传统体育资源，挖掘少数民族传统体育文化，指导各地开展具有民族特色的传统竞技活动。自治区旅游局要主动商自治区民委、文化厅、体育局等部门，制定民族文化旅游的相关方案，在节日期间，在全区不同的区域，重点打造多个具有民族特色的文化旅游品牌，推动民族文化旅游业发展。
三、放假期间，各地各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作，确保人民群众度过一个祥和平安的节日假期。
20xx 年 12 月 12 日
最新停电通知(系列13篇)
欢迎来到本篇文章编辑为您提供的是“停电通知”，想要了解更多相关内容，欢迎访问我们的网站。在我们从事行政人事工作时，经常需要查看今日的公告通知。公告通知包含各种重要信息，无论大小。
停电通知【篇1】
停电区域：xx小区8至11座、以及5座1—2单元
请广大业主/住户互相告知，并做好相应的准备。
给您的生活带来不便之处，敬请见谅！
若有任何疑问或咨询，欢迎致电住户服务中心：
xx市xx物业管理有限公司
xx居住户服务中心
二○xx年十二月九日
停电通知【篇2】
停电通知
尊敬的居民：
大家好！在可预见的未来，我们的社区将会进行一次紧急停电维护。为了确保大家在停电期间能够做好准备，我们将详细介绍停电的原因、时间和所需的措施。
停电原因：
社区供电网络近来出现了一些问题，为了确保电力系统的正常运行和大家的安全，我们决定进行一次紧急停电维护。此次维护将有助于我们检查并修复潜在的电力问题，以避免突发故障和安全风险。
停电时间：
为了最大程度减少居民的不便，我们计划于本周六进行停电。具体停电时间如下：
日期：xxxx年xx月xx日（星期六）
时间：上午8:00至下午5:00
停电措施：
为了确保大家在停电期间的生活不受太大影响，我们将采取一系列措施。首先，我们已安排紧急发电设备，将为社区提供最基本的电力供应。发电设备将安排在社区的中央广场，并会进行充足的燃油准备，以保证供电时间能够覆盖停电时间内的基本需求。
此外，为了大家更好地应对停电，我们向大家提供以下建议和指南：
1. 提前准备：请提前准备好备用电源，如手电筒、蜡烛、电池、充电宝等。同时，鼓励大家备足食物和饮用水，以备不时之需。
2. 安全用电：停电期间，临时使用的发电设备请放置在空气流通的区域，以免发生短路和火灾等意外事故。
3. 调整作息：请根据停电时间表，合理安排作息时间，以便在停电期间更好地利用时间。
4. 关注信息：在停电维护期间，我们将提供相关更新和通知，敬请居民们关注社区公告、社交媒体等渠道获取最新信息。
停电虽然给我们的生活带来了不便，但是却是为了确保我们的安全而必要的措施。在维护完成后，我们将恢复电力供应，届时大家可以享受到更加稳定和高效的电力服务。
最后，我们要特别感谢居民们在此次停电维护期间的理解和支持。如果您对停电维护有任何疑问或建议，请随时致电我们的客户服务热线，我们将尽快提供帮助和解答。
非常感谢大家的合作！
社区电力管理办公室 敬上
停电通知【篇3】
致广大电力客户：
因升级改造施工作业，停电通知如下：
停电日期：9月3日
停电时间：08：00至20：00
停电范围：杨家洼、水洼、马家庄、翟家庄、北义和、三门、西洼、东富庄、西庄村等
停电日期：9月5日
停电时间：09：00至18：00
停电范围：严卓、上庄、马村、居安村、杜卓、关家桥、叩卓村、东沟堡、井村、贾长宁、成家庄、南长宁等
停电日期：9月5日至7日
停电时间：07：30至18：30
停电范围：东白龙西、张家城、秦家坡台区
停电日期：9月5日至7日
停电时间：08：30至19：30
停电范围：王家村、西洼、段庄村、东高槐、义合、三门、张卓2#台区
备注事项：
1、在计划停电时间内，停电线路随时可能送电，请广大电力客户务必注意！
2、计划停、送电时间为正常工作需要预计的时间，受现场检修工作量等因素影响，实际工作中存在变更现象，请停电客户以现场实际停送电时间为准。
3、计划停电信息仅供，由于天气(下雨、大风)等原因，计划可能会变更。
xxx公司
xx年x月x日
停电通知【篇4】
因线路改造，五常电业局计划于11月1日市中线停电。
停电时间：8：00—12：00
停电范围：建设大街两侧含步行街（人民银行、中行、工行、阳光地下购物广场、泓霖地下购物广场、原镇医院、网通公司），迎宾小区、市幼儿园、检查院家属楼、文化小区、房产运输综合楼、鸿源小区、昊天家园、建筑小区、人寿保险、五金公司、百货一商店、满客隆超市、运政大楼、建设银行（总）、工程队、中心小区、百货大楼、龙凤阁、劝业场、贵都大厦、从东三角道至西煤场。
请上述范围内用户做好停电准备，有备用电源的用户请到所辖供电部门办理相关手续。如有疑问请咨询城西供电局。
停电通知【篇5】
因会展中心工地高压电缆出现故障，我校部分地区供电受到影响，现已开展紧急抢修工作。具体情况如下：
停电区域：西4、西5、西6、西7、西13宿舍楼、6#~11#教学楼、14#艺术楼、别墅区域
预计恢复供电时间：11月17日早上7点
请相互转告以周知。
信息来源:物业服务中心
二零**年十一月十六日
停电通知【篇6】
停电通知
尊敬的居民和企事业单位：
大家好！我是负责供电的电力公司负责人，特此向大家通知，由于维护和更新电力设备的需要，我公司将于本周五（日期）进行全区域的计划停电维修工作。为了确保居民和企事业单位的合法权益和正常生产秩序，我们制定了一系列周密的停电维修计划和措施。
停电开始时间为当日早上8点，结束时间预计为下午5点。在此期间，我们将会暂停供电服务，给大家造成不便，我们深表歉意。但这是为了确保电力设备的正常运行，以及居民和企事业单位的用电安全而进行的必要措施。
为了最大限度地减少停电给大家带来的影响，我们将采取以下措施：
1. 提前通知
我们提前一周通过官方网站、社交媒体以及电视广播等渠道发布公告，并委托相关部门将通知张贴在小区和企事业单位的显眼位置，以确保大家及时获知停电信息。
2. 分组停电
我们将全区域划分为若干个停电区域，并根据实际情况分别安排停电时间，以便各个区域的停电时间错开。这样可以确保其他地区的供电正常运行，减少不便。
3. 紧急应急通道
我们将在停电期间设立紧急应急通道，保证医院、消防站、安保部门等重点单位的供电，以维护社会秩序和居民的安全。
4. 增设临时供电
对于一些特殊需要，例如医院、广播电视台、重要产业单位等，我们将部分地区设置临时供电设备，以确保其正常运转。
5. 完善维修团队
我们组建了一支专业的维修团队，他们将全天候在停电期间进行设备的检修和维护工作，以确保维修按时完成，并尽量缩短停电时间。
在停电期间，我们将全面加强对停电范围内的安全监控，以确保没有安全事故发生。同时，请大家做好以下准备工作：
1. 提前备用电源
请提前为家庭和企事业单位准备备用电源，例如UPS电源、发电机等，以确保基本用电需求。
2. 储备物资
请提前储备食品、饮用水等生活用品，以备停电期间使用。
3. 禁止用火
停电期间，请尽量避免用火，以免引发火灾。
4. 关好电器设备
请在停电前关闭电器设备，并将重要设备的数据进行备份，以防电力恢复过程中的电压突变对设备造成损坏。
最后，请大家理解和支持我们的工作。电力设备的正常维护和更新是确保电力供应可靠性和居民用电安全的重要举措。我们将尽最大努力，缩短停电时间，并确保维修工作的顺利进行。如有疑问或需要帮助，请拨打我们公司提供的热线电话，我们将及时为您解答和提供帮助。
再次感谢大家对我们工作的理解与支持！给大家带来的不便，我们深表歉意！
祝大家生活愉快，工作顺利！
电力公司负责人 敬上
停电通知【篇7】
各部门：
接上级部门通知，将于20xx年10月3日（星期二）学校变电站内变压器进行年检，届时校区、生活区将会临时停电，停电时间为： 12:30---16:00。
注意事项：
各部门应在停电前做好相应的工作安排，及时关闭责任区机房内的电源、值班室及时联系消控中心做好备案，保持协调，注意安全，无关人员禁止合闸送电。
1、校区停电期间协调人： 赵 健 18916568927
2、生活区停电期间协调人： 傅武君 18916569298
由此带来不便，敬请谅解。
特此通知
行政处
20xx年9月28日
停电通知【篇8】
项目部所属各劳务队：
根据建设单位的通知，20xx年8月18日因供电局检修电路，施工现场全部停电。停电时间为早6:00至晚18:00，各劳务队提前安排各工种的工作，并进行施工用水和生活用水的储备。
特此通知
呼市建筑公司景苑小区D区项目部
20xx年8月17日
停电通知【篇9】
因西城输变电工程线路施工，计划于20 年6月18号(周六)5:30-19:00停电。计划停电线路为10Kv平滨线、平荣线、锣金线、锣鲤线、水厂线、几南线76号杆后勤部线路后段。
停电所影响的小区有金科世界城小区、荣华小区、津科苑小区、金沙海岸小区、金竹苑小区、吉祥星座小区、点金苑小区、江岸丽水小区、江岸丽都小区、几江派出所、金桥港湾小区、几江街道办事处、津源居小区、文广新村小区、聚英花园小区、名仕城小区、八一大厦小区、满庭芳小区、锦江苑小区、财政局办公楼、蜀果酒店、蜀果高层、江津区体育局、滨江怡园小区、滨州花园小区、国税局家属院、蜀果临江广场小区、滨江鼎苑小区。
因停电带来的不便敬请谅解。
停电通知【篇10】
停电通知
钢贸中心2幢各单位：
接供电局通知，20xx年4月22日（星期三）05：30至20：00供电局对该段供电线路进行检修，届时办公大楼和各商铺将停电（电梯正常供电）。请各单位做好停电准备工作。由此带来不便，敬请谅解。
特此通知
恒茂物业管理处
二0XX年四月二十日
停电通知【篇11】
欠电费停电通知书(一)
贵户自__年__月__日，共欠电费__元，违约金__元，合计__元;我公司将按照《电力法》和《电力供应与使用条例》第三十九条的有关条款规定，与__年__月__日__时起，停止对贵户的供电，为避免因停电给您生活带来的不便，请注意以下几点：
1.请在上述停电日期前，凭本通知到__供电分公司__营业站__路__号，联系人___联系电话________付清所欠电费和违约金，并及时将已付费信息通知上述联系人。
2.请贵户在停止供电前，自行切断所有电器的电源，做好停电前的准备工作，否则后果自负。
3.一旦执行了停电，贵户必须到指定的地点将所欠电费付清，在24小时内予以恢复供电。
感谢配合!
特此通知
__供电分公司
__年__月__日
欠电费停电通知书(二)
用户编号：
客户姓名：
尊敬的电力用户，安全、可靠、持续的供电是我们的义务，按时缴纳电费是你的义务。因你户口未履行按时缴纳电费的义务，欠 月份使用电费 元。 我单位在 年 月 日，已向你户按规定程序送达电费催缴通知单，单你户至今仍未缴清使用电费。现根据《供电营业规则》第条、六十七条之规定，向你户依法送达欠费停电通知单，我单位将在 年 月 日时，对你户中止供电，并继续依法追缴所欠电费。 望你户提前做好停电准备工作，依法停电造成的任何不良后果，我方概不负责。 衷心感谢你的理解，合作!
通知时间： 年 月 日
通知人员：
客户联系电话：
ΧΧΧ供电公司 客户签收：
时间： 年 月 日
欠电费停电通知书(三)
尊敬的用户：
由于您已累计拖欠电费_______个月共人民币_______元,根据规定,我们将对您进行停电,请您及时到附近的交费所补交电费和滞纳金,以便即使恢复供电.
此致
敬礼!
_______供电局
____年____月_____日
停电通知【篇12】
尊敬的业主/住户:
由于大面积停电，影响面较广，所发为正式通知，格式规范。原因，时间，范围应尽量详细，而且应提前数天通知，以便受影响居民作好准备。
基本格式如下：
_______片区停电通知
_______辖区各用电户：
因为_______工程建设，至____年____月_____日_______分——____年____月_____日_______分，_______市_______片区将全部断电，特此通知。请大家做好准备。
_______电力局
____年____月_____日
停电通知【篇13】
机电班：
接长武电力局停电通知，20xx年10月19日7:00至22:00对东秦110KV一回线停电，192线、197线停电。
10KV二回线停电，我变电站运行方式为用李王148线10KV一回线带全矿10KV ?、Ⅱ段供电，温州二井二期工程副井和风井限负荷1000KW以内保安供电运行，其余单位正常供电。
班组安排好变电站值班运行人员，做好系统倒换切换工作，确保安全可靠供电。
机电管理部20xx.10.16
