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中层述职报告【篇1】
题目：信用社中层述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我是XX信用社的一名中层干部，我非常荣幸能够在这里向大家汇报过去一年的工作情况和成绩。在过去的一年中，我和我的团队一直努力工作，不断创新，为信用社的发展做出了自己的贡献。
一、工作情况：
1.业务拓展
作为信用社的一名中层干部，我一直致力于业务拓展和客户服务。在过去一年中，我和我的团队积极开拓新市场，开设了一批新的支行和服务点。此外，我们还加强了与周边社区和商户的联系，积极推广信用社的产品和服务，从而吸引了更多的客户。
2.信贷管理
信贷管理一直是信用社的核心工作之一。作为中层干部，我牢记自己的岗位职责，认真贯彻执行信贷政策和规定，确保公司的贷款风险得到有效控制。在过去的一年中，我和我的团队加强了对客户的风险评估和信用审查，严格执行贷款审批程序，确保每一笔贷款都是安全可靠的。
3.团队管理
作为中层干部，我一直注重团队的建设和管理。我和我的团队一起制定了详细的工作计划和目标，将工作任务分配给每个成员，并定期组织团队会议，及时总结工作，交流经验，协作解决问题。同时，我鼓励团队成员积极学习，不断提高自己的专业技能和管理能力，从而更好地服务于公司和客户。
二、工作成绩：
在过去一年中，我和我的团队取得了一定的工作成绩：
1.业务拓展方面，我们在区域内成功开设了5家新的支行和服务点，为公司的发展壮大奠定了基础；
2.信贷管理方面，我们审批了300余笔贷款，风险控制得到了有效的实现，公司的贷款违约率得到了明显的下降；
3.团队管理方面，我们的团队更加高效地工作，工作计划的完成情况明显提高，出现的问题得到及时处理。
以上工作成绩得到公司领导的高度认可和表扬，同时也得到了广大客户的一致好评和信任。
三、未来工作计划：
在未来的工作中，我和我的团队将继续努力，进一步提升自己的工作能力和水平，为公司的发展贡献力量：
1.业务拓展方面，我们将不断探索新市场和新业务，提高公司的市场占有率和竞争力；
2.信贷管理方面，我们将进一步加强对客户的风险评估和信用审查，完善贷款审批程序，提高贷款审批的效率和准确率；
3.团队管理方面，我们将更加注重员工的培训和发展，帮助他们不断提高自身专业技能和管理能力，为公司发展提供更好的人才支持。
最后，我要感谢公司领导和各位同事的支持和帮助，在未来的工作中，我会更加努力，不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
中层述职报告【篇2】
尊敬的领导：
我是某信用社的中层管理人员，近年来，我在岗位上通过不断学习和实践，逐渐提升自己的管理能力和领导力，促进了部门运营的稳步发展。
一、工作概况
我负责的是某信用社的贷款组，主要职责是审核客户贷款申请，制定贷款方案，管理资金利用情况，挖掘和拓展市场，发展新客户，保持老客户，提高存贷比，提高贷款回收率。在这个岗位上，我需要处理大量的业务，需要做出快速而准确的判断，严密的审核和检验，及时的沟通和协调，确保资金的安全性和流动性，保证信用社的贷款业务平稳运行。
二、工作成果
在我的带领下，整个贷款组的业务稳步增长，有效的提高了存贷比和贷款回收率。以下是我的一些具体成果：
1.资金利用效率提高：通过对客户的全面了解，我制定了贴近客户需求的贷款方案，提高了贷款发放的效率和现金流量的使用效率，保证信用社的资金能够最大限度的得到利用。
2.拓展市场成果显著：在我的积极努力下，贷款组的业务不断扩大，老客户稳定合作，同时也通过多种途径积极开拓新客户，新客户的获得对企业的发展起到了重要的推动作用，有效地促进了公司业务的拓展。
3.贷款回收率提升：我注重与客户建立良好的合作关系，针对客户的还款能力量化分析，制定合适的还款计划，在确保资金安全的基础上，提高了贷款回收率，维护了企业和客户的合作关系。
三、工作反思
在这个过程中，我也深刻感受到自己的不足之处。
1.人员管理偏少：业务的提高也带来了管理方面的压力，招收人员的成本又过高，因此需要我提高自己的能力，提高全局管理和相关方面的沟通。
2.人员技能不够高：在日常工作中，我也发现有些重要技能不够熟练，需要更加努力的学习和提高，包括市场开发和对资金的预判等能力。
四、工作展望
随着社会的变化，贷款市场要求更加复杂和精细，我要更加谦虚和努力，不断完善自己的管理和领导能力，始终以客户利益为中心，全面提高信用社贷款业务水平，实现规模和效益的双重增长。同时也要构建平等、和谐的员工关系，实现企业和员工共同成长和发展，并且要不断自我创新，将自己带领的团队成为行业的佼佼者。
感谢领导莅临检查，感谢组织对我的肯定与支持，我将不断努力，不断进步，为信用社的发展贡献自己的力量。
中层述职报告【篇3】
尊敬的领导：
首先，我感到非常荣幸在这个特殊的时刻有机会为我所在的信用社中层述职。在过去的一年里，我所负责的部门迎来了许多机遇和挑战，而我也从这些机遇和挑战中不断学习和成长。在这个报告中，我将总结过去一年来部门的工作成果、遇到的问题以及未来规划。
第一部分：工作成果
在过去的一年里，我所负责的部门成功完成了以下工作：
1. 落实行动计划，提高信贷管理质量。
我们部门一直致力于提高信贷管理质量，通过制定行动计划，落实各项具体措施以及加强内部审核，成功促进了信贷管理的规范和稳妥。
2. 加大对电子银行业务的开展。
随着数字化时代的发展，电子银行业务越来越受到客户的欢迎。我们部门抓住这一机遇，努力推广电子银行业务。以数据为依据，我们一直在改进和完善我们的电子银行平台，并积极提高客户体验，从而获得了更多的客户信任和支持。
3. 强化人员管理和培训。
我们部门充分认识到管理人员和员工的重要性。因此，在过去一年中，我们加大了对人员管理和培训的力度，使团队成员的专业知识和能力都有了较好的提升。
第二部分：遇到的问题
1. 风险管理问题。
尽管我们在加强信贷管理方面取得了很好的效果，但在不良资产清收和风险管理方面仍存在问题。在未来，我们将继续推进改进和加强风险管理，搭建完善风险防范体系。
2. 员工晋升机制问题。
我们部门需要进一步完善员工晋升机制，为员工的职业发展提供更多的机会和平台，从而调动员工积极性和创造力。
第三部分：未来规划
1. 更加专业化的团队。
未来，我们将继续加大对人员培训的力度，打造更加专业化的团队，为客户提供更好的服务。
2. 更加多元化的产品和服务。
为了满足不同客户的各种需求，我们将继续拓展业务范围和服务种类，努力推出更加多元化的产品和服务，满足客户的多样化需求。
3. 更加注重科技创新。
随着数字化时代的来临，我们将进一步注重科技创新，构建更加智能化、便捷化的银行服务体系，为客户提供更加优质的服务。
总结：
在过去一年的工作中，我们部门面临了多种困难和挑战，但是在全体团队的共同努力下，我们成功地完成了各项工作任务。未来，我们将努力保持团队的稳定性和发展性，进一步加强风险管理和业务拓展，为客户提供更加全面的银行金融服务。
谢谢！
中层述职报告【篇4】
我们组织部是五块牌子一套人马，分别履行党办、组织部、统战部、党校和直工委的功能职责。去年5月任职以来，我一直把“扎扎实实工作，勤勤恳恳学习，公道正派处事，坦坦荡荡做人”作为自己的为人之绳、为政之道，在江副书记的具体领导和两名副部长的鼎力相助下，按照全面接轨、全面规范、全面谋划的工作思路，扎实做好常规性工作，稳步推进创新性工作，创造落实好领导交办的各项工作，较好地履行了岗位职责要求，在高标准做好基层组织建设、干部调整配备交流和培训等常规性工作的同时，狠抓重点工作的突破和上台阶。
根据统一部署，我们牵头组织了历时近半年的先进性教育活动。全校258个党组织和3000多名党员全程参加了教育活动，达到了预期目的。从效果来看，具体有以下几个亮点：
一是xxx副书记以及xxx部长、巡回组的同志对我校先进性教育活动予以了充分肯定和高度评价，先进办3次转发了我校经验的做法，并向中央先进办作了推荐。 二是中央和省内各大新闻媒体先后两次全方位报道了我校先进性教育活动的做法，这在全省属唯一一家。 三是文书记代表学校党委在全省领导干部暑期读书班作了《党员受教育、群众得实惠》的重点发言，介绍了我校先进性教育的做法，受到领导和与会代表的好评。 四是我校先进性教育满意度达100%，这在全省高校属唯一一家。
按照党委的提出的分步实施的总体要求，我们本着“尊重历史、平衡过渡”的指导思想，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，在操作上始终坚持“公平、公开、公正”的原则，圆满完成了2282名管理干部和专业技术干部重新定职级定岗位工作。在这次工作中，我觉得比较成功的有以下两点：
一是按照编制要求，完成了432名机关干部的重新职级套定和定岗定位，较好地实现了人与岗位的优化配置。
二是本着“原则加照顾”的原则，积极稳妥地完成了原分校32名管理干部的分流，基本上做到了组织、接收单位和个人的.“三满意”。
逐步推选干部制度改革，既是人事制度改革发展的趋势，也是学校的现实所需。为此，我们本着既积极又稳妥的原则，先后制定了《党政领导干部选拔任用工作暂行规定》等一系列文件规定，尝试性地推选了干部人事制度的一些改革：
一是完善了管理干部的选拔任用程序。本着公开职位、公开条件、公开推荐的原则，按照民主推荐、民主测评、公示等程序，新提拔聘用了9名处级领导干部，逐步使干部工作走上了规范化轨道。
二是探索试行了干部职级的聘用制、任用制和试用期制，打破了干部职级终身制，逐步摸索出了一条干部能上能下的路子。
三是在学科评估的基础上，历时半年之久，系统完善不同类型科室主任的聘任条件，完成了121名科室主任和45名副主任的聘任工作。
学校移交地方后，党建工作任务不是削弱了，而是加强了，我们在这方面下了很大的功夫。
一是筹备召开了学校首次党建工作会议。总结了经验,分析了形势,明确了任务。
二是注重抓了高校领导管理体制的学习和深入。撰写了第十四次全国高校党的建设工作会议经验交流材料《提高执政兴校能力，努力创建和谐校园》，促进各级党委的宏观谋划和科学决策能力不断提高，坚持和保证了党对高等学校的领导。
三是着力抓了基层党组织建设。起草下发了《中共南方医科大学委员会关于进一步加强和改进党员工作的意见》、《中共南方医科大学委员会党校工作条例》、《中共南方医科大学委员会党校学员管理条例》、《关于实施固本强基工程全面推进基层党组织建设的意见》、《中共南方医科大学委员会党员发展工作条例》等文件，把学校二级党委掌握党费开支比例由10%调高到30%，保证了党费用于基层党的建设。筹备成立了党校并举办了第一期青年学生入党积极分子培训班，提高了学生党员发展比例，全面加强了基层党组织建设。
四是认真抓了典型的培养、推荐、表彰工作。学校先后有1个基层党组织和5名党员分别受、省教育工委的表彰，数量居全省院校之最。
加大干部培训和交流力度，既是提高干部队伍整体素质的要求，也是学校转制后适应新的形势、提升管理水平的客观需求。面对新形势新任务，我和本部的同志积极进行了新的探索，使我校干部培训和交流工作走上了规范、稳定、有序的路子。
一是认真抓了干部培训工作。转制后共选派48人次干部参加国家卫生部、教育部等举行的中、短期培训班，15人参加国家行政学院、党校主体班次学习班，3名干部参加xx组织的EMBA班、牛津专题研修班和法国专题研修班，还组织了学校管理岗位新聘干部培训班。
二是推动了干部交流工作。配合固本强基工程，成功推荐1名干部到xx县任副，推荐1名干部到外校任职，6名干部进入xx省后备干部队伍人才库。
三是认真组织了干部挂职锻炼工作。积极参与“十百千万”工程，推荐2名干部到揭阳县月城镇新围村挂职锻炼，推荐1名干部参与“建设社会主义新农村” 挂职锻炼、推荐2名干部参与对口援建哈密并安排援建单位人员在我校的学习交流，推荐5名干部到xx贫困县参与加强县级医院帮扶工程。
此外，根据校领导指示，我们还积极策划组织了省领导来校检查指导工作、战友联谊会等重要活动，为扩大学校影响奠定了基础。
担任组织职务，在人事任免上有一定的任免权。但我深知这些权利是组织赋予的，秉公办事、廉洁奉公是职责使命之所在。因此，我常怀律己之心，常思贪欲之害，言行举止都注重约束自己。对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从；对基层对同事,做到严于律己,宽以待人；对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自己的一言一行,维护学校机关和各级领导的威信,维护组织部门的整体形象。特别是在廉洁自律方面，我能够自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求以及学校反腐倡廉的规章制度，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。
回顾一年来的工作，尽管取得了一定成效，但也不同程度地存在一些问题：一是加强基层党组织建设的招数还不够多，效果还不够明显；二是谋事能力和文字水平还有待于进一步提高；三是管理上有时还不够严格，有失之于软的现象。这些，都需要在今后的工作中认真加以解决。
中层述职报告【篇5】
尊敬的领导：
我是***信用社的一名中层干部，今天非常荣幸向您呈现我的述职报告。在过去的一年里，我与我的团队一起取得了不少成绩，感谢公司的支持和指导。
一、工作内容
我在过去一年的工作中致力于加强公司内部管理，提高贷款审批效率和客户服务质量。我负责的工作范围包括：
1.推动信用社信息化建设
我们引进了新的信息化管理系统，通过大数据分析提高客户画像准确度，同时提升业务处理效率，并且减少了人工操作风险。
2.加强对客户关系的管理
我们增加了对客户的关怀，制定了客户回访计划，为客户提供定期检查和改进建议，提升了客户服务体验和忠诚度。
3.优化贷款审批流程
我们改革了贷款审批政策和流程，为客户提供更加优质的服务，同时减轻了信用社内部财务压力，增加了解决方案和业务贷款的销售额。
二、取得的成绩
1.提高客户服务效率和质量
我们引进了信息化管理系统，为客户提供了更加高效的服务，大大缩短了等待时间和信息沟通时间，另外我们制定了回访计划，从客户的角度出发，为客户提供了更加个性定制化服务，提高了客户满意度。
2.减少信用社内部操作风险
我们通过大数据分析，减少了人工操作风险，提升了业务处理效率，并且减少了精力和财政的消耗。
3.提升业务贡献
我们改革贷款审批政策和流程，为客户提供更加优质的服务，加优化了贷款审批流程，为客户解读答疑，提高信用社内部的销售额和业务贡献。
三、经验与教训
在过去一年内，我与我的团队取得了很多的成功，也经历了不少挑战和失败。总结经验教训，有以下几点：
1.认识信息化管理的重要性
信息化管理将会是信用社未来发展的重要方向，在推动信用社信息化建设中，我们应该认识到信息化管理的重要性，将大数据分析和业务流程的优化做出完善的搭配。
2.提高团队精神
在工作中，团队的合作是很重要的，每一位团队成员都需要把目光放在业务完善和向优质服务方向发展，实力一起配合，集中利用优势资源，实现团队共同目标。
3.面对挑战和失败，必须积极应对
在我们的工作中，可能面临一些困难和失败，但是我们必须要从中学到经验教训，积极应对和解决问题。
总之，在过去的一年里，我与我的团队在信用社内部管理和客户服务方面有着显著的突破。但是我们也认识到，未来还需要更多的努力和改进。感谢公司领导的支持和鼓励，您的指导和建议，是我们进步的鼓舞。我们将会不懈努力，为信用社的发展贡献自己的力量。
中层述职报告【篇6】
尊敬的领导：
大家好！我是XX信用社XX分社的一名中层干部，很荣幸能在这里向领导们汇报我过去一年的工作情况和收获。
2019年对于我们信用社而言是充满挑战和机遇的一年。在国家金融监管政策的引导下，信用社业务发展需更加注重风险控制，在服务中小微企业和农户的同时，还要注重客户信用体系建设，提高业务风险识别和防范能力。在这个特殊的背景下，我们经过全体员工的共同努力，一方面实现了业务量的快速增长，另一方面注重风险管控，取得了一定成效。
一、突出“稳中求进”，保持业务的可持续发展
过去一年，我所在的分社充分挖掘自身优势，加强业务宣传推广，同时开展多项中小微企业和个人贷款产品创新研发，推出了可带动经济增长的“信用惠民贷”、“微信付款贷”等一系列差异化、特色化、有针对性的金融服务产品。通过针对性借贷和优惠利率，有效激发了中小微企业和个人的创业、生产、消费活力，为信用社业务量快速增长奠定了坚实基础。
二、注重风险控制，加强业务安全性
面对当前金融监管形势，我所在的分社始终把风险控制放在重要位置。我们从制定更加详细的风险评估标准开始，加强了贷前和贷后审核，实现了商业信用体系的建立和信用报告的推广。通过推行“信用+质押”的管理方式来有效地避免了信用等级过高客户风险的发生。同时，严格执行了贷后监管制度，着力整治拖欠贷款等不良行为，落实了责任倒查制。目前，我所在的分社不良贷款率为1.6%，在信用社内部处于较低水平。
三、强化员工培训和队伍建设，夯实组织基础
优秀的员工是信用社业务顺利发展的重要保障。我们积极开展了员工职业技能培训，为员工的专业水平提升提供了强有力的支撑。同时，进行了全员专业知识培训，提高员工对于公司政策与制度的认识和遵守意识，树立了严谨稳健的工作作风。在在队伍管理方面，我们对团队进行了整合，深化了精细化管理，并通过不断的奖励和激励鼓舞员工奋进的信心和动力，提高员工的积极性和主动性。
总体而言，我所在的分社在业务发展、风险控制和队伍建设等方面都取得了显著的成效。在新的一年里，我们也将会继续深化改革，积极应对国家金融监管政策变化，保持战略定力，在利用资源的同时遵循风险控制原则，保持市场占有率较高的地位，锻炼出更加强大的团队合作精神。
谢谢各位领导的认真聆听!
中层述职报告【篇7】
银行中层述职报告
尊敬的领导、各位同事：
非常感谢各位领导在百忙之中抽出时间来听取我们的中层述职报告。我是XX行的某某，很荣幸能够在这里向大家汇报我们的工作情况和成果。
一、工作情况
过去一年来，我们团队的工作重点主要有以下几个方面：
1.推进数字化转型
面对如今日新月异的数字化趋势，我们银行不断加强数字化转型，加快数字化落地。在去年的工作中，我们建立了一套完整的数字化平台，实现了多种财务服务的自动化处理，大大提高了工作效率和准确度。其中，我们实现了移动端金融贷款，人脸识别开户，资产配置工具等一系列数字化工具的建设，并且这些数字化工具都得到了广泛的应用和好评，极大地提升了客户体验，增强了客户的满意度。
2. 精准贴合客户需求
在金融服务领域，客户需求是我们最关注的问题，我们积极采取举措，提高了我们的服务质量。我们通过多渠道的调研，构建了深度学习的客户需求模型，以此来精准地把握客户的需求，针对客户不同的需求研发出了一系列的产品和服务，如个人财富管理服务、移动端理财投资服务等。同时，我们也建立了专业的客户服务团队，提供全方位的服务，改善了我们的服务标准和服务流程，满足了客户的多样化需求，提升了企业的营收效果。
3. 推动风控建设
作为金融行业，风险控制和合规管理一直是我们的重点工作。在过去的一年里，我们团队积极推动风控建设，严格执行各种政策和法规，加强监察和评估。我们从底层构建数据、机构、流程等方面入手，持续优化提升，在风控等多方面的建立，得到了国家和客户的肯定，让我们的风险控制和合规监管更加牢固。同时，我们团队也通过有效的反欺诈治理，加强了内部风控建设，保障了客户和企业的资产安全。
二、成果展示
在过去一年中，我们的团队在企业工作中，付出了前所未有的努力，实现了以下一些成果：
1. 投资收益增长明显
在涉及金融方面的投资管理领域，我们不断创新和丰富产品服务，不断实现投资收益扩大。我们的客户资产管理增长明显，高净值客户数量增加，我们的资产配置工具和客户分析工具助力了我们的客户投资收益优化，让我们的团队实现了稳健的资产增长和业务增长。
2. 产品和服务升级
在重视客户需求的基础上，我们加大了产品和服务的研发和推广，不断提升客户体验，增加产品线的拓展，从而实现了公司业绩的逐步提升。例如我们最近推出的惠民消费贷款产品，已经成功地满足了客户多样化的消费需求，同时也有助于我们银行的稳定不断发展。
3. 改善营销自然渠道和品牌形象
在品牌营销方面，我们加大了线下活动和宣传的力度，增加成功故事和客户案例的展示，提升了市场规模和客户认知度，实现了进一步的增长。
三、展望未来
未来的工作中，我们将会继续坚持数字化创新、精细服务、风险管理这三项重点工作，持续加强产品和服务创新，实现业务发展和客户价值的提升。同时，我们也将继续加强内部管理和协作，提升团队的凝聚力和执行力，不断向更高的目标迈进。
最后，我在此感谢各位领导的支持和配合，也感谢我们团队的所有同事在过去一年中的辛勤付出，我们将携手共进，肩负起公司的责任，为银行事业的繁荣和发展而不断努力拼搏！
中层述职报告【篇8】
尊敬的领导：
我是某银行的一名中层领导，在这里向您汇报我的工作情况和成果。
一、工作职责概述
我作为中层领导，主要负责以下方面的工作：
1. 落实上级战略部署，制定本部门年度工作计划和绩效目标，并监督执行情况。
2. 统筹部门的发展规划，研究业务课题，制定分析报告，为上级领导提供决策依据。
3. 负责部门员工的考核评定、培养选拔、激励管理等工作，不断提高员工素质和团队凝聚力。
4. 组织和开展业务拓展和营销活动，提高客户满意度和业务质量。
5. 建立、优化和完善各项制度和工作流程，不断提高部门效率和运营能力。
二、工作成绩总结
在过去一年中，本部门在我的带领下取得了以下四方面的成果：
1. 突破经营困局，实现业务增长。通过整合内外部资源，优化营销策略，推出针对性服务产品，加大对重点客户的拓展和保持，平衡客户项目，让业务总额增长了20%，为银行业务的良性运作贡献了一份新力量。
2. 提高员工综合素质和团队凝聚力。本部门对员工进行了广泛的岗位培训和业务学习，同时加强了内部沟通和外部交流，不仅有效地提高了员工素质和工作技能，也增强了员工的工作热情和认同感，凝聚了团队的力量。
3. 完善部门管理制度和工作流程。面对市场复杂多变的形势，本部门积极拥抱数字化变革，整合了各类信息系统和数据资源，完善了对内外部风险和安全防控措施，并制定了一系列规范、科学、可操作的管理制度和工作流程，为银行的高效运营和业务成长提供了有力保障。
4. 做好社会责任和风险管理工作。本部门高度重视对社会责任和风险管理的履行和落实，积极加强内部控制和风控监测工作，创新业务模式，加强反洗钱和反欺诈等风险管控，提高金融服务的安全性和可靠性，在服务社会和经济发展中发挥了银行的应有作用。
三、工作展望及建议
在新的一年里，本部门将继续秉承“以客户为中心、以创新为动力”的工作理念，不断提高业务水平和服务质量，推进数字化变革和业务转型升级。同时，将注重优化管理模式、加强人才引进和团队建设，提高员工工作素质和执行力，打造银行服务的核心竞争力。希望获得领导的支持和配合，共同推动银行各项工作再创新高。
谢谢！
中层述职报告【篇9】
学校中层副职领导述职报告
尊敬的校领导、各位老师：
首先，我代表学校中层副职领导团队，向大家汇报一下我们在过去一年里的工作情况。在这一年里，我们团队共同努力，取得了一系列的重要进展和成果。
一、教学工作：
教学工作一直是我们学校的重中之重。在过去的一年里，我们紧紧围绕教学质量这一核心，大力推进了教学改革和教学管理创新。我们加强了对教学计划的审查和管理，提高了教师的教学质量和教育水平，确保了学生的学习效果。同时，我们还积极探索多元化教育的模式，鼓励教师开展课程设计和教学竞赛活动，以进一步提高教学质量和水平。
二、学生管理：
我们学校始终把学生放在心中最重要的位置。在过去一年里，我们注重学生的全面发展和多样化培养，积极推进学生管理创新，重视对学生进行教育和引导。我们创新了学生评价体系，加强了对学生的动态管理和跟踪，培养了一大批青年学生骨干，使校园文化更加丰富多彩。
三、师资队伍建设：
教师是教学工作的关键。在过去的一年里，我们致力于提高教师的职业素养和教学能力，加强了对教师的培训和评估。我们还加强了对教师的激励措施，提高了教师的工作积极性和创造性，努力寻找和留住优秀的教师。同时，我们还加强了师德建设，加强了教师的职业道德和团队协作精神。
四、学科建设：
学科建设是学校发展的基础。在过去一年里，我们全面落实了学校的学科建设规划，注重学科交叉和学科协同，重点支持和发展优势学科。我们持续加强了学科建设的管理和监测，提高了各学科的教学质量和科研水平，形成了学科协作的新格局。
五、校园安全：
校园安全是学校管理的重点和难点。在过去一年里，我们注重校园安全的管控和预防，持续加强了校内安保和管理措施，注重加强师生安全意识和防范能力。我们还积极开展了应急预案演练和安全教育活动，提高了校园安全保障的能力和水平。
以上是我们在过去一年里的工作情况汇报，我们团队将继续秉持“科学发展、民主管理、服务学生、精益求精”的工作理念，努力推进学校管理和发展事业，为学生的未来创造光明的前景。感谢各位的支持和关注！
中层述职报告【篇10】
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我叫张三，现在担任信用社的中层管理职务。今天，我将向大家汇报我这一年在工作中的表现和经验。
一、工作任务完成情况
在这一年里，我主要工作任务是完成信用社年度贷款业务目标，并负责发展新客户和维护老客户。我通过制定合适的贷款策略，调整信用评估模型，优化客户服务流程等多种手段，成功地完成了公司年度贷款业务目标，取得了不错的业绩。
二、工作重点及成果
在这段时间里，我将工作重点放在了发展新客户和维护老客户上，有以下几点成果：
1、制定新的客户开发策略
通过大量的市场调研和分析，我提出了“以客户为中心，提升服务质量”的策略，并根据实际情况制定了实施细则。这些细则有效地提升了客户满意度，增加了新客户的数量。
2、改进老客户服务流程
在与老客户进行沟通交流中，我们发现客户对公司的某些服务不够满意。于是，我与我的团队一起对服务流程进行了改进，优化了客户服务方式和流程，为老客户提供更好的服务，并成功挽回了一部分流失的客户。
三、个人素质提升
在这一年的工作中，我也不断地提升自己的个人素质，其中包括：
1、增强团队协作意识
在团队合作中，我始终坚持以团队利益为先，具有很强的团队协作意识，并把这种意识贯穿到每一个细节中。
2、积极学习，不断创新
为了提升自己的业务能力和管理水平，我经常性地参加相关培训和学习，并将所学到的知识应用于工作中，不断创新，推动工作的不断升级。
三、总结与展望
在这一年的工作中，我取得了一定的业绩，也通过努力提升自己的素质，为团队带来了一定的帮助。但我也认识到自己在工作中的不足，比如对客户需求把握不够准确等。今后我将继续努力，努力推动公司的业务发展，提升管理能力和工作成果，为公司做出更大的贡献。
谢谢大家！
中层述职报告【篇11】
各位领导、老师：
大家好!
我叫xxx，中共党员，xx年9月参加工作，xx年调入九中任教，次年任九中教导主任，任职至今已一年有余。在此期间，我收获了丰富的专业知识，取得了微薄的业绩，体验了工作中的苦涩和甜美，同时在工作中我不断地填补自己空虚的头脑，弥补了自己的不足，丰富了自己的学识。回顾这一余年来的工作，艰辛而快乐、忙碌而充实、平凡而实在。我想用三个词语来概括：“做人”、“学习”、“合作”。
九中是我的'母校，我三年初中的学习是在这里渡过，因此我对这间学校，对这里的老师，都有着一份特殊的情感。今天在这里，我与老师们的关系从当年的师生关系变为了现在的同事关系，但是他们他们高尚的人格魅力、对教育教学的独特见解，以及为人处世，都不时的震撼着我，影响着我。在同老师们、领导们的言谈里，都经常地会出现一个词“做人”。我也始终以“坦坦荡荡做人，踏踏实实做事”作为我的处世格言。
在与人相处中，努力做到尊重他人，信任他人，理解他人，多为他人着想，团结互助。在工作中，我严于律己，以身作则，率先垂行，要求老师做到的，自己首先做好;不怕吃苦，不怕吃亏，把做事当作是一种历练。
在教学中，关爱学生，一切从学生的健康成长出发，努力做一个服务型的教师。
作为一个教务主任，就得为教学服务，为教师服务，在这大谈改革、竞争的年代，我深知肩上担子的分量。
在教学上，为能尽快从一位小学教师转型为符合中学生学习口味的中学教师，我虚心向身边的老师请教，学习他们丰富的教学经验。在业务上，同办公室的主任，x老师，他们都有着多年的业务经验，我的虚心求教加上他们不厌其烦的帮忙，使我在业务能力上不断提高，只有不断加强自身的学习，才能不落后，才能更好地服务教学，服务教师。
中层述职报告【篇12】
学校中层副职领导述职报告
尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！首先我向大家汇报在过去一年中我的工作情况，同时，也反思自己的工作中存在的不足和需要改进的地方。
在过去一年中，我遵循学校的工作方针，积极履行职责，牢牢把握工作任务，尽心尽力为学校的发展和学生的成长贡献一份力量。具体来讲，我主要在以下几个方面做了工作：
一、组织协调
在过去的一年中，我认真履行职责，积极参与学校各项重要活动的策划、组织和实施。我负责协调学校开展的各项重要活动，包括学生的课程表安排、体育会、文艺汇演、期末考试等。在组织协调方面，我发挥我的团队精神，积极与其他部门、班级进行联动，确保各项活动顺利进行，并取得了令人满意的效果。
二、学科建设
在学科建设方面，我认真学习，查阅了大量的资料，积极研究新的教学模式和教学方法，探索更加丰富、实用的教学资源。同时，我每月与各位教师进行一次教学经验交流，让大家分享课堂上的亮点和难点。此外，在学科建设方面，我也考虑到学生的学习兴趣和学习能力，针对不同学生特点，设计出更具针对性的教学方案，培养了学生对知识的兴趣和好奇心。
三、师资队伍建设
在师资队伍建设方面，我积极参与学校的教研活动，定期组织教师授课互访、讨论等活动，让教师们相互学习、相互促进，在工作中达到更好的效果。另外，我也鼓励教师参加各类教育培训，提高教育教学及教育管理水平。
同时，我也认识到自己的不足和需要改进的地方。在工作中，我有时会忽略与学生的沟通，没有及时关注学生的身心变化；有时在组织、协调学校活动时还需要提高自身的管理能力和组织能力。为了提高自身的能力，我将更加努力地工作，积极参加学术交流和进修培训。
总之，在过去的一年里，我在学科建设、组织协调、师资队伍建设等方面都有了一定的成绩，但是我也明白自己仍需不断努力的地方。我相信如果取长补短、建立目标、持之以恒，则能够在今后的工作中更加出色地完成自己的职责，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。
谢谢大家！
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中层干部述职报告
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中层干部述职报告 篇1
时代发展，社会的进步，对我们每个幼教工作者提出了新的挑战。一年来，在教育局领导的关心和支持下，以落实求发展，狠抓师资队伍建设，加强理论学习，树立新的教育理念，对幼儿园进行科学的管理，真抓实干，踏踏实实做好各项工作，创建了一个充满人文关怀的良好环境。
一、校园建设
重视校园绿化。美化和人文环境建设，使校园处处体现教育和熏陶作用，形成有特色的校园文化。本年度，我们将环境建设工作抓细落实，从基础抓起，着眼于环境卫生，校园树木管理，分工到人，责任到人。
在区政府。区环保局。区教育局及各有关的领导部署下，我们把创建环境优美的“绿色幼儿园”纳入了整体发展规划中。倡导节约用水，爱护树木，不乱扔垃圾等环保行动，对幼儿进行潜移默化的教育。先后制作了“保护环境，人人有责”的宣传板和环保标语，走廊上悬挂“禁止吸烟”“随手关灯”等环境宣言。并专门成立了以园长为组长的环境教育领导小组，全体教师人人参加，强化责任，由于目标明确，内容清晰，各部门开展按计划，有步骤，取得了明显的效果。
幼儿园的工作都是烦琐而细小的，但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时，你就觉得责任远大。重视每一件小时事，能折射出一个人的责任心和敬业心。我的态度就是：要么不做，要做就要做好。我园是一所具有二十多年办园历史的示范性幼儿园，许多设施都已经陈旧。老化，为了保证园内各项工作的正常运转，更换刻不容缓。
在资金急剧紧缺的情况下，园领导经过多方努力，积极争取，终于完成了以下几项大型的改造工作
1、我们将使用了二十多年的土灶改成了燃气灶
2、把两台燃煤型饮水。洗浴锅炉改为电热水器
3、更换了全园各班的电线。
4、在区委，区政府，区环保局，区教育局的大力支持下，我们把一直捆扰多年的供暖锅炉进行了并网，改为集中供暖，解决了一个“老大难”。
5、电容不足已严重影响了幼儿园的正常运转，在这种情况下，我们不等不靠，，多方联系，在与供电局多次协商后，最终将我园电容由原来的19千伏安增至60千伏安，从而确保了幼儿园各项工作的有序开展。
二、教学工作
全面贯彻新纲要精神，建设一支业务素质精良的教师队伍，切实抓好教学工作，提高教师的整体业务素质和教学水平。
1、加强理论学习，提高教职工整体素质。抓理论学习，更新教育观，我园把引导教师确立正确的教育观，儿童观作为师资队伍的重中之重来抓。采取集中与分散相结和学习方式。规定学习时间，认真做好学习笔记，写好心得体会，并纳入量化。
2、进一步开展三位一体的教研活动，深入研讨，集思广益，发挥骨干教师和学科带头人的示范作用，并组织教师参观学习，取人之长，补己之短，切实提高我园教师的课堂教学水平和整体业务素质。
3、将培养幼儿良好的行为习惯与教科书相结合作为特色的教学模式。严格贯彻以保促教，保教结合的原则，将常规教育贯穿于幼儿的一日活动当中，突出幼儿的主体地位，发挥幼儿的创造性，培养良好的行为习惯，使我园的养成教育特色真正落到实处。开展专题研究，组织公开教学观摩活动，改进教学结构，由原来传统的标准化课程，改为多元化。灵活性的课程。大班引进了专业的英语教师，实行了英语。珠心算教师分科教学，并组织家长进行了观摩活动，获得家长们的一致好评和认可。我们还通过丰富多彩的具体活动来陶冶幼儿情操，发展幼儿的艺术特点，如“迎奥运，师生健身活动”，庆“六一“趣味运动会和幼儿画展，幼儿特色汇报等。
4、以园本教研为抓手，丰富环保教育内容，发挥“绿色幼儿园”的辐射作用。为配合课堂教学，园教研组又把环保教育连同家乡教育，幼儿行为习惯培养，安全教育等内容纳入园内课程开发体系中，保证了教育的一致性。孩子们自编自演的“我们是环保小卫士”文艺节目，让幼儿在不知不觉中掌握了环保知识。在“绿色幼儿园”的创建工作中，我们同时也创建了包头市东河区第一幼儿园的网站，增强了我们办园的透明度。
三、卫生保健工作
我园是包头市历年的卫生保健先进单位，建立健全各项检查制度和幼儿健康卡及档案。定期检查，定期进行分析，严格执行一杯一巾制。每月有伙食计划，每周有伙食安排，保证幼儿三餐两点。并按膳食结构，金字塔营养方案配备食谱，受到家长的好评。
四、安全工作
加强安全工作，我园始终把其放在园务管理的首位，本学期我们仍一如既往的重视和加强安全教育工作。开学初，我们与全园各班签定了班级安全责任书，将安全工作逐级落实到位。同时还加强了安全方面的学习，强化了教师们的安全责任意识。每月由安全小组全体成员对园舍。设施设备。大型玩具。用电线路进行全面的安全检查，对查出隐患，及时上报维修。始终做到，防患于未然，切实保证了幼儿活动的安全。
五、不足与思考
1、经费的不足导致硬件的落后，如何取得社会和上级部门的支持，是我在今后工作中的重点问题。
2、对教师的评价如何因人而异，实行弹性管理，也是我在新的一年里要探索的新的管理模式。
中层干部述职报告 篇2
在过去的一年里，自己能够紧紧围绕学校转型发展的目标有求，扎实推进部门各项工作。在学校的统一领导下，在xxx各部门的积极配合下，特别是在部门全体同志的共同努力下，恪尽职守，尽其职责，较圆满地完成了各项工作任务。现述职如下：
一、履职情况
（一）加强个人思想理论建设，进一步提高政治素质
一是注重理论学习的实效性，做到学用结合。按照学校的相关要求，积极参与“两学一做”的各项活动，并注重将学习成果和个人的生活工作紧密相连，切实做到学有所用。二是立足本职，着眼大局，为形成学院整体合力尽一份责任。作为部门的主要负责人，能够始终坚持勤于思考，善于谋划，提出工作新思路和研究解决问题新办法的工作要求。按职权规定，能自己决策处理的，自己决策处理；需要请示的，积极主动提出建议，供校领导决策参考。同时，作为学校的中层领导干部之一，又不能“自扫门前雪”，特别关注与其他部门的协调与配合。对其他部门的工作在适当的时候提出一些合理化工作建议，树立全院一盘棋的思想，既当好主角也当好配角。三是正确处理原则性与和谐性的关系，自觉维护中层领导干部队伍的团结统一。为人坦诚、正直，在是非面前坚持自己的意见，能做到表里如一，同时既能坚持自己的意见，又能尊重他人的意见，保持原则性与和谐性的统一。
（二）求真务实，积极努力地做好部门工作
一是扎实推进xxxx工作。注重课程建设，加大师资队伍建设力度，不断扩充校外导师队伍；夯实平台基础，提升创新创业基地建设和管理水平，完善机制，鼓励学生参与各种创新创业赛事，强化激励，不断完善实践学分。建立了就业工作领导体制机制，拟定了《xxxxxx 工作实施方案》，明确工作部署。3次对学院毕业生开展就业信息调查工作并撰写了报告，3次召开了面向全体毕业生的就业工作大会，多次召开毕业生学生代表座谈会和主管学生工作的系部领导、辅导员教师座谈会，召开了家庭困难学生就业工作座谈会，就师生们关心的代表性问题进行了交流，锁定就业问题，分类安排就业服务工作。走访了工业园区企业，积极组织大型和专场招聘会，注重发挥网站、微信群和微信公众账号等现代新媒体技术的作用，打造线上线下相互配合的就业辅导体系。
（三）坚持从严律己，不断增强廉政意识
主要处理好三个关系：一是学习与贯彻落实的关系。根据中央和省市纪委的要求，今年重点学习了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》等，规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止等，特别注重在贯彻落实上下功夫。
二是倡廉与自律的关系。作为中层领导干部既要大力倡廉，更要加强自律。从一定意义上说自律比倡廉更重要。一年来我个人在遵纪守法方面严于律己，在执行廉政准则和条例要求方面严于律己，守住防线，不做违规越轨的事。对照遵守廉洁自律十条检查，自己没有违反的行为和情况。
三是严格要求与关心同志的关系。我在工作上敢于提出严格要求，出现问题敢于批评，不怕得罪人。同时，在工作之中和工作之余也要更多地关心属下的政治进步与能力提高、事业发展与个人利益的正常获得。对下坚持以德才是举，不以个人亲疏划线。建立相互支持、彼此关心的同志式关系，不搞拉拉扯扯的庸俗关系。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的主要问题
一是工作管理的体制机制还有待完善。
二是工作程序还需要进一步规范化、制度化。
三是创新创业教育和就业如何融合到专业教育中有待促进。
（二）产生上述问题的原因分析
一是工作经验不足，对工作存在的问题总结分析不透彻。
二是对工作缺乏规范管理，对制度建设执行不到位。
三是激励和约束机制没有和教师的核心利益挂钩，带动作用不强。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）进一步加强和完善现有的工作体制机制建设，形成管理格局清晰，工作流程明确、制度相对健全的部门工作体系。
一是对现有的相关制度进行修改完善。
二是对部分方面的工作拟定配套的管理办法。
三是对已经成型的工作体系进一步研究打造工作特色。
（二）积极加强学习和管理，不断提高部门工作规范化制度化水平。
一是注重校内相关各项工作制度的学习，按照制度办事，按照程序办事。
二是注重假前对部门的工作管理，强化监督和约束机制，逐渐形成井然有序的工作格局。
（三）研究促进创新创业教育和专业教育相融合的体制机制。
一是制定激励措施鼓励教职员积极参与创新创业教育与就业教育。
二是总结教育教学管理经验，打造贯穿人才培养全流程的创新创业和就业教育模式。
中层干部述职报告 篇3
尊敬的领导：
我是设计院的中层干部，我在过去的一年中主要负责公司的业务拓展、项目管理和团队建设等方面工作。以下是我对过去一年工作的述职报告：
一、业务拓展
1. 制定了业务拓展计划，加强了与外部客户的沟通和合作，签订了多个项目合同，实现了业务增长。
2. 开展了市场宣传活动，提高了公司知名度和品牌形象，增加了潜在客户的数量。
3. 与公司内部其他部门合作，推进了项目合作和协同工作，提高了工作效率和质量。
二、项目管理
1. 制定了项目计划和流程，加强了项目审批和监管，确保项目按时按质完成。
2. 优化了项目团队协作机制，加强了内部沟通和协作，提高了项目交付效率。
3. 及时处理项目中出现的问题和困难，保证了项目顺利进行，实现了项目质量和进度的保证。
三、团队建设
1. 加强了团队内部培训和学习，提高了团队成员的专业技能和综合素质。
2. 优化了团队成员的组织架构和资源配置，提高了团队效率和生产力。
3. 加强了团队之间的协作和沟通，提高了团队凝聚力和合作精神。
四、总结
在过去一年中，我认真履行了工作职责，积极推进了公司的各项业务和工作，取得了一定的成绩。但是，我也认识到了工作中还存在一些不足和问题，如业务拓展方面还需要进一步加强，项目管理和团队协作方面还需要进一步完善。
在未来，我将继续努力，加强自身学习，提高自身素质和能力，积极应对工作中的挑战和困难，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您的关注和支持！
此致
敬礼！
中层干部述职报告 篇4
一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪遵法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。
一、在德的方面：
继续深进学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在是非题目上与党中心保持一致。顾全局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。
二、在能的方面：
熟悉和把握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现题目，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决题目的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。
一年来，本人先后主持召开辖区金融机构工作会议、外汇治理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇治理政策、金融宏观调控措施、帐户治理、现金治理、国库治理规定等传导到辖区金融机构和各有关部分，并通报相关的工作情况，分析存在题目，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。
20**年初，本人组织支行中层干部学习“四法”，并进行考试。通过组织学习和考试，进步了中层干部金融法律法规水平和依法行政的能力。
根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先后组织开展现金治理情况检查，《信贷登记咨询系统治理办法》执行情况检查，《***收缴、鉴定治理办法》执行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠正了有关题目，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和治理，较好地协调了各有关方面的关系。
本人具有较强的指导、治理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的聪明与集体的聪明结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，捉住主要矛盾，有的放矢地解决题目，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在治理工作中，坚持每月初主持召开一次分管、协管部分负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划;坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加强治理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的本人注重理论联系实际，加夸大查研究。一年来，下基层50多次，30多天。
在调查研究的基础上，解决了很多日常工作中的题目，同时，撰写了多篇理论研究和调查研究文章。其中：《以科学发展观指导金融工作》一文，分析了惠东历史上曾经出现的违反科学发展观盲目搞开发区给经济、金融造成严重损失的题目，阐述了“明确金融限制发展的领域和支持发展的重点，科学把握信贷投放力度，实现信贷投放平稳较快增长，人民银行要搞好金融服务”的观点。《坚持用好的作用选人，选作风好的人》一文，明确指出：“首先，在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯贤;二是要坚持走群众路线;三是要坚持党委集体讨论。第二，要选作风好的人。一是要坚持以德量人;二是要坚持以能用人;三是要坚持以勤识人;四是要坚持以绩取人;五是要坚持以廉择人”的观点。《关于当前外汇治理政策的若干思考》一文，从基层外汇治理工作的实际出发，对当前外汇治理政策涉及的五个方面的题目进行认真的思考，并提出了改进外汇治理的有关建议。《关于促进县域经济与金融协调发展的思考》一文，分析了惠东经济与金融发展不协调的表现及其原因，提出了促进县域经济与金融协调发展的六点建议。
三、在勤的方面：
本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人工作较忙，因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会。
四、在绩的方面：
本人工作思路清楚，计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取，经常提出公道化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
在外汇治理方面，20**年上半年，本人在调查研究的基础上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单幅度增长，出口额，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的题目，在支局局务会上提出了加强核销单治理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见，获得局务会的采纳。随即，本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单治理的有关规定》，采取区别对待、分类治理、有保有压的措施，加强核销单治理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷调查，制定了《关于进一步支持***外贸出口的指导意见》，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情况的调查，分析其运作存在的题目，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销治理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。
五、在廉的方面：
1.严格执行和维护党的“四纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监视的意识，主动接受党组织、党员和群众的监视。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中心保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作职员，不答应他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为民，不弄虚作假、与民争利。
2.在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员治理暂行办法》的有关规定，坚持公然、同等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。
3.严格执行各项规章制度，果断纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。
4.密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满足不满足、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。
5.按规定执行个人重事项报告制度、个人收进申报制度。
总的来说，一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导治理和组织协调能力，充分调动广员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
中层干部述职报告 篇5
20xx年是培训处转型发展初见成效的一年，在校领导班子的正确领导下、在学校各部门的紧密配合下，培训处在煤矿类培训数量稳步增加、管理质量稳步提升的基础上，取得了非煤矿山培训工作的重大突破，实现了培训工作“两条腿走路”的多年设想。现将本人一年工作总结如下：
一、思想政治：
在思想上始终与党中央保持一致，能以共产党员的标准严格要求自己，认真地做好自己本职工作。
二、完成工作情况。
一年来我以积极努力负责的.态度带领培训处的同志们做好培训工作，紧紧围绕安全生产培训这个中心工作，圆满完成了全年各项培训任务，圆满完成了20xx年度的全部工作。
1、工作业绩：培训数量增加了，总计举办各型培训班56期，较20xx年度增加81%;总计培复训达522人，较20xx年度增加65%。培训范围扩大了，拓展非煤培训，承办了两期非煤矿山行业管理培训班，主办全省非煤露天矿山技术人员现场管理培训班，实现非煤培训重大突破。
2、积极参与学校招生工作。积极与经委非煤办联系，20xx年招收65名非煤矿山的在职人员参加我校中专函授班。
3、加强科室内部管理，强化培训过程管理，不断完善培训管理措施，强化机制，创新课程，优化管理，真抓实干，注重实效，在培训班次数量、培训人数大幅增加，培训处人手紧张的情况下，充分发挥培训处人员的能动性，合理调度，圆满完成了全年的工作任务。
总之，20xx年，培训处以煤矿安全培训为基础，以推进非煤培训为主线，以探寻专题培训为发展，创新理念，强化措施，夯实责任，筑牢基础，很好地推进了培训处各项工作的开展。
中层干部述职报告 篇6
各位领导、同志们：
20xx年在公司领导的支持和帮助下，我和分公司领导班子及全体职工一起，圆满的完成了公司下达的各项工程任务和经济指标，现对一年来工作总结如下：。
一、年度重点指标完成情况：
20xx年成产值x元，实现利润多万元，超额完成了公司年初下达的经济指标。
安全目标完成情况：未发生人身伤亡事故;未发生因工程建设引起的电网及设备事故;未发生一般施工机械设备损坏事故;未发生火灾事故;未发生环境污染事件;未发生负主要责任的一般交通事故;未发生杆塔、架构倾倒事故;未发生造成重要影响的跨越架倾倒事故;未发生信息安全事故。
质量目标完成情况：工程一次验收合格率100%，单位工程优良率100%，分部工程优良率100%，分项工程优良率≥98%;工程技术资料及时整理，做到准确、齐全、规范，移交及时率100%;未发生重大质量事故和质量管理事故;创达标投产优质工程。
1、材料供应协调方面：每个工程在施工图纸及任务书下达后按照经营提供的材料计划单的数量进行供应和控制，每月根据施工进度考核施工材料使用量，一旦出现偏差及时找原因杜绝问题再次发生;与施工队明确塔材的保管责任，及时统计补料计划，注明原因、责任，工程竣工5日内，及时将汇总的补料明细交财
2、安全质量方面：每月根据安全质量专项活动及安全基础资料和文明施工要求，制定安全质量的检查计划(质量按照公司零质量劳动竞赛检查表要求)，于每月23-25日进行安全质量检查，并对检查存在的问题在月度工作例会上予以通报，限期整改。组织安规培训考试和安全知识竞赛，提高员工安全意识和自我保护能力。将安全、质量专项活动传达到施工一线，传达到每个员工。建立安全、质量管理体系，随时到施工现场检查管理体系的运行情况，针对项目部每月质量检查、质量分析会不规范、资料不及时情况，按照体系文件要求制定统一格式和要求，定期组织开展，进行标准化管理。
3、标准化管理方面：认真贯彻落实省公司、送变电公司标准化建设工作指导意见和“两安一化”精神，积极组织参加公司标准化知识竞赛。严格执行工程开工前的标准化验收程序和工程首基试点要求。按照《河北省送变电公司全面加强班组建设实施方案》，为全面推进分公司班组建设工作有序开展，及时组织召开了由领导班子成员、机关部室各管理专责和一线施工班组代表参加的班组建设推进会。成立班组建设领导小组，制定了《班组建设管理制度》，《标准化建设管理制度》，对分公司、班组标准体系，班组建设工作进行具体布置，每月27日定期抽
4、教育培训方面：年初根据公司有关培训要求和分公司的学习培训计划，协助主任工程师开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，年初完成了对全体员工的《安规》培训和考试，请专业人员给职工讲授消防安全知识、灭火及逃生的常识、程序并组织实战演习。每个工程开工前，首先组织施工人员进行安全技术措施培训交底，并请门诊部医生到现场进行防人身触电、防塌方、高空坠落等突发事件应急预案演练，提高员工急救能力。请公司质管部人员到分公司进行班组建设培训，到项目部进行质量管理、照片采集讲解培训，提高分公司管理人员的认识。将体系文件的贯彻执行纳入日常施工管理过程中，确保管理体系有效运转，全年计划培训15项，实际组织培训15项，职工受培372人次，培训率100%。通过培训学习增强了员工的安全意识、质量意识和施工技术管理水平，对各项工作的开展起到了有力的保障作用。
5、制度建设方面：为贯彻()领导班子在年中工作会上建立健全管理制度的精神，成立制度建设领导小组，组织编制分管范围制度11个，审核通过制度41个，制度38个，基层单位制度58个，并装订成册，在职工代表大会上通过后，在20xx年实施。
20xx年我和分公司领导班子成员一起积极开展了创建”四好”领导班子，创先争优公开承诺亮牌铭志、班组标准化建设、“三节约”活动、党风廉政建设和反腐倡廉等一系列活动，实现了分公司经营业绩好，安全无事故，员工平安，队伍稳定的工作目标，
1、学习反腐倡廉理论和法规制度情况：我作为一名分公司的党员领导干部，不断加强自身学习，分公司领导班子把反腐倡廉教育纳入中心组、党员理论学习的重要内容，学习了《反腐倡廉学习读本》、《中国共产党90年》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《杨善州先进事迹》等廉洁、教育资料。按要求撰写读书笔记，针对学习情况写出心得体会，并在班子会上进行交流，做到自重、自省、自警、自励，通过学习加强了道德修养，提高了思想认识，增强了遵纪守法观念，筑牢了反腐倡廉的思想堤坝，为开展党风廉政建设打下了良好的基础。
2、贯彻落实党风廉政建设责任制情况：在年初与支部签订了“一岗双责”党风廉政建设责任状、家庭助廉承诺书和廉洁自律保证书，严格落实“一岗双责”制，在职责范围内把业务工作与反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核，对腐败风险点进行了辨识、填写了本岗位领导干部腐败风险防控措施统计表，并与主管范围内职工共同学习，不定期检查。做到管理制度的健全和规范，形成管事与管人相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党
3、执行廉洁从业有关规定情况：、领导班子发扬民主集中制、严格执行“三重一大”决策制度，重大问题及时召开班子会交换意见，统一思想，达成共识，集体决定，遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁从业规定，积极参加公司组织的有关活动，执行公司的各项规章制度，遵守党纪政纪。
20xx年,分公司虽然取得了一定的成绩,但还有许多不足有待提高。公司员工结构较为复杂，员工的技能教育、基层安全管理能力有待提高，分公司标准化工作，要向其它兄弟单位看齐，特别是提高分公司管理人员对管理体系标准的认识，将体系文件的贯彻执行纳入日常施工管理过程中，确保管理体系有效运转。今后要在工作中不断努力提高自己的管理水平,转变观念，提高意识，广泛联系群众,和大家一起迈上新的台阶。
20xx年思路：20xx年是制度落实年，加大各部室、项目部和基层单位制度落实，做到无缝隙管理。以实现公司安全目标为中心，以“以人为本、科学管理、责任落实、监督到位”为具体工作思路，落实安全生产责任，提高安全及自我防范意识，加大安全、质量、标准体系建设的检查力度，全面提高分公司安全、质量管理的整体水平。
全面加强人才建设，提高队伍整体素质。继续开展培训活动，并进行考试，持证上岗，加大学习压力，增强激励作用，促进全员学习。
创建“四好”领导班子，加强党风廉政建设和精神文明建设，以科学发展观为指导，以作风建设为基础，以能力建设为重点，提高自己和分公司领导班子的整体水平，使、在20xx年的全面工作再上新的台阶!
中层干部述职报告 篇7
日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，来为这一年的工作写一份述职报告吧。那么写述职报告需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的中层挂职干部季度述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
作为集团第一批竞争性公开选拔的26名中层挂职干部之一，根据组织安排，我于今年1月起到山西国金电力有限公司挂职锻炼，挂任公司副总经理。
三个月来，我始终珍惜此次难得的机遇，按照集团挂职干部集体谈话精神，认真学习，积极调研，主动参与，深入思考，得到了较为全面的锻炼，在思想政治素质、专业知识、思维、工作能力等方面都有了较大程度的提高。
以下，我便将20XX年一季度的挂职情况述职如下：
一、加强思想政治学习，提升党性修养
（一）积极参加党支部活动
在挂职的同时，我的组织关系转移到挂职的国金公司，目前组织关系在公司机关党支部。挂职以来，我积极参加党支部组织的各项学习活动，并在学习活动中主动带头发言，带动了党支部学习效果的提升；同时，我对标集团党支部的学习方式，为国金公司机关党支部的工作开展提出了若干改进建议并被悉数采纳。
（二）努力学习党性知识，提高党性修养
在集团公司挂职干部集体谈话会上，集团领导要求"要讲政治，坚定政治站位，强化政治学习",在挂职过程中，我深刻践行着这个要求，持续加强思想政治学习。三个月来，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规和习近平总书记在深化改革开放40周年讲话、中共山西省委十一届七次全体会议等精神，观看《基层党组织生活会和民主评议党员教程》专题片和纪录片《我们一起走过——致敬改革开放40周年》，再学习过程中坚持读原文、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，不断提高"四个意识",牢固树立"四个自信",坚决做到"两个维护".
（三）积极参与"改革创新、奋发有为"大讨论活动
在"改革创新、奋发有为"大讨论活动中，我认真学习了骆惠宁在山西"改革创新、奋发有为"大讨论动员会上的讲话以及李国彪董事长在对标一流述职评议会上的讲话，观看了山西卫视对刘会成主席等领导以及杨立友博士的访谈，并对标"六个破除"要求，联系自身实际挖掘自己在六方面存在的问题，适应新形势，转变旧观念，力求做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。
（四）自觉坚持写党员学习笔记
在集团的时候，我就有坚持写党员学习笔记的习惯，挂职以来，我仍然坚持一个星期最少写一篇学习笔记，截止目前已经写了12篇学习笔记。
（五）坚持使用"学习强国"APP
下载"学习强国"APP后，我深刻感受到"学习强国"内容和资源的丰富性并坚持使用，在"学习强国"APP上，我学习研究国家战略与政策，阅览各种要闻、新思想、公开课、科技、人文、历史，不断提高自己的思想觉悟、文明素质、科学素养，筑牢自己的理想信念。
二、专业知识学习
在集团公司挂职干部集体谈话会上，集团领导要求"在深入一线工作中，加强业务学习能力",由于电厂的专业性很强并且专业分工很细，因此，在电厂挂职需要更多的时间去学习专业知识和经营管理知识。
刚来电厂挂职的时候，每次开碰头会的时候，各部门说的专业术语总是让我一头雾水。挂职以来，我坚持弯下身子向基层干部学习，向群众、工人学习，"边学边干，边干边学".截止目前，每次开碰头会的时候，专业术语已经基本能够听懂、理解，可以说已经初步"入行".
在学习电力专业知识方面，我主要采取了以下措施：
1.制定学习计划。在来到国金公司挂职的第一天，我便征求人力资源部负责人对我深入基层班组学习的意见，并由其制定了年度学习计划。我对制定学习计划的要求是：人力资源部制定根据部门职能对于电厂经营的重要性，排出全年的学习计划；相关部门根据自身班组情况，制定具体的学习计划；为提高学习效率和效果，在学习过程中，部门指定专人陪同讲解。在一季度，我严格执行了学习计划。
2.深入基层班组学习。在电厂有两个核心部门，一个是发电运行部门，一个是安全部门，其中安全知识是电力入行最需要先学习的，而发电运行知识则是电厂生产运行的最核心知识。一季度，我主要就是围绕这两个部门所涉及的基层班组开展学习。
截止目前，我已经学习并初步掌握了化学制水专业、输煤专业、电气专业、脱硫除尘专业以及锅炉专业（含汽水系统、送风系统、给煤系统、烟气系统、排渣系统、一次脱硫系统、控制系统）的知识。
在学习过程中，一方面我要求专业人员讲解时按照工作流程讲解，熟悉各专业的工作流程和主要设备，并在过程中认真听取并记录专业人员的讲解；另一方面，对于重点的环节和设备进行了拍照记录。
3.巩固、总结学习的专业知识。每次学习之后的晚上，我都会对当天学习的知识进行归类、总结，对于存在的疑点首先从网络上查询解决，自身解决不了的则及时询问专业人员及时解决，同时在知识总结中备注相关的照片，从而起到了知识巩固的作用，避免出现"今天学，明天忘"的结果。
三、深入基层班组情况
在集团公司挂职干部集体谈话会上，集团领导要求"每个月安排时间深入基层区队参与具体工作，真正了解一线情况",在挂职过程中，我严格执行了这项要求。
我要求自己在一个月内至少深入基层班组一周（即5天）时间，融入基层接地气，与工人拉近距离。
但是由于有具体分管工作，同时各种会议或其他事项也比较多，为落实深入班组工作，在实际工作中，我采取了碎片化管理的方式，即把5天时间分割成10个半天，也就是一个月内要求自己至少深入基层班组10个半天。
我一季度深入班组的情况是：一共深入了18个基层班组，在时间上，1月份深入基层班组11个半天（即5.5天），2月份深入基层班组11个半天（即5.5天），3月份由于事情较多，深入基层班组7个半天（即5.5天）。
四、分管工作开展情况
按照公司的分工，我在国金公司的分工内容包括：法人治理结构、公司财务基础工作、公司成本管理、税收管理、财务费用管理、筹融资管理、全面预算管理等，以及协助总经理做好融资事宜，并对分管业务的安全负责。分管部门是财务部。
在集团公司挂职干部集体谈话会上，集团领导要求"挂职工作既是挂职也是任职"、"挂职不是镀金，是对个人、企业工作的有效提升",因此，我对于自己分管的工作岗位，一方面拒绝畏难情绪，对于公司领导交给的分管工作不挑三拣四，勇于接受，坚决服从基层党组织安排；另一方面努力学习相关业务知识，争取把分管工作做得更好，能够为企业做出有效的工作成绩。
现将分管工作的开展情况介绍如下：
（一）资本金到位工作的开展情况
国金公司发电项目已于20xx年全部投产，但由于股东资本金不到位（截止目前仍有6亿元未到位），严重影响到了公司的正常生产经营，并产生了以下后果：
每年需支付借款利息3600万元，严重影响到了公司的经营业绩；
2.资产负债率高达92%,严重影响到了公司的外部融资能力；
3.由于回款时间长，严重影响到了公司燃料成本的.议价能力；
4.由于到期不能付款，导致公司外部诉讼案件不断。
因此，资本金到位问题是目前决定公司生死存亡的最关键问题，公司领导将这项重大任务交付给我也充分体现了对我的信任。接受任务以来，我主要做了以下工作：
1.了解资本金未到位的原因
通过了解，目前资本金未到位的原因主要是由于小股东资金紧张以及对电厂项目不太看好。针对这个情况，我积极向其解释目前发电行业的整体情况以及国金电厂的生产经营状况：公司2018年较2017年减亏1.3亿元，且拟2019年实现扭亏为盈，并列明了改善经营管理的信心以及拟采取的扭亏措施，希望提升其继续增资的意愿。
2.制定资本金到位方案
为尽量满足双方股东要求，努力促成资本金尽快到位，我制定了资本金到位方案，提出了八种增资方案，逐一分析其优劣势和可行性，并最终提出了优先考虑的三种最可能实现的方案以供股东双方选择。
3.与小股东深入协商资本金到位方案
针对提出的八种方案，在晋能电力集团与小股东商议的基础上，对每种方案均与小股东进行充分协商，并对最可能实现的三种方案尽可能深入地谈论细节，加强各种方案的可操作性。
4.与上级单位充分沟通意见
目前，资本金到位方案已上报至晋能电力集团，在上报的同时，我已提前就增资方案的内容及可行性与晋能电力集团投资部门以及集团资本运营部进行了充分沟通，尽可能取得上级部门的理解，加快事项办理进度。
（二）组织实施财务预算的审核与控制
20XX年，国金公司出台了一系列费用控制措施，并且将加大对于支出项目的控制，因此，对于预算的审核与控制便显得尤为重要。
为实现降本增效的目的，使预算编制尽可能贴近实际，我组织财务部门与其他部门逐一对预算项目实施审核，杜绝考虑不周给未来预算控制带来的不确定性。
另外，我对财务部门要求必须加大对于预算执行情况的严格性，在每月公告预算执行情况，对各部门预算执行超进度情况进行及时提醒，要以保证公司20xx年实现扭亏为盈作为最终目标。
（三）安排电厂项目与水泥项目分开核算
国金公司并非单独的电厂项目，另外还有水泥项目和石灰石矿山，集团公司有将水泥项目和电厂项目分设主体并单独考核的意向，同时，水泥项目与电厂项目的财务核算也差异较大。
为做到未雨绸缪，趁水泥项目将投产且未正式投产的有利时机，我就要求财务部门将水泥项目和发电项目分别单独核算，尤其是将水泥项目的投资和负债情况梳理清晰，下一步将水泥项目无论是处置或单独考核，分开核算都已为其做好了基础工作。
（四）适应增值税税率调整，安排部署合同调整
从20xx年4月1日起，财务部、税务总局《关于深化增值税改革有关政策的公告》（2019年第39号文）将开始正式执行，原适用16%税率的将下调至13%.
为充分享受税率下调带来的优惠，我积极安排部署财务部以及其他相关部门仔细对照未执行完的合同，对于合同价是含税价的，要求联系合同单位修改合同金额，努力降低合同支付金额，缓解公司资金紧张情况。
（五）联系学习水泥行业的`财务核算
国金公司水泥项目即将投产，但水泥项目与发电项目分属不同行业，且核算差异较大，为使财务人员及时了解水泥项目核算特点，我充分利用与市公司的业务关系，联系到长治县三元王庄华泰水泥有限公司，并亲自带队去华泰水泥公司学习水泥项目的财务核算方法，掌握其核算特点尤其是水泥成本核算，为下一步水泥项目投产后的财务核算奠定了坚实基础。
五、严格遵守挂职的各项规定
（一）坚守工作纪律
在挂职前集团公司召开的挂职干部集体谈话会上，集团领导不断强调"要守规矩，懂得凡事有规矩，不犯错",在挂职工作中，我在以下方面给予了落实：
1.在工作纪律方面，尽管外地工作带来了诸多不便，但我坚持原则，坚守岗位，挂职三个月来，在考勤方面是100%全勤，从未因私请假。
2.在履职方面，一方面我严格遵守国家法律法规和规章制度，不做越线的事情，正确行使职权，做到正当履职；另一方面，我积极参与公司领导应履行的一切工作，不搞特殊，尤其是安全带班制度，在双休日和节假日不能回家，本来公司领导考虑到我是挂职干部，起初没有给我安排，但是我坚守不搞特殊原则，不希望成为别人照顾的"弱者",主动要求将我也排入带班序列，在双休日以及春节期间进行了带班。
（二）积极融入挂职公司
从1月3日开始挂职之日起，在半个月的时间内，我便很快融入了挂职的国金公司这个"大集体",让大家很快就感受到我就是这个大集体中的一员，没有陌生感。我采取的主要措施包括：
1.尊重公司负责人，服从公司负责人的安排，团结领导班子，做到勤拜访、勤沟通、勤学习，做到"在思想上常见面".
2.充分利用去基层班组学习的机会，放低姿态，加强学习和沟通，不讲架子，处理好上下级人际关系。
3.积极参与电厂各项活动，将自己尽早融入国金公司，比如：在公司举办验收矿山评审会时，积极参与综合部的会务安排，出主意，想办法，使会务安排得到了评委的一致肯定；在公司举办中层干部上讲台之前，积极响应人事部的号召，在会前带头做宣讲，带动了中层干部上讲台讲课的气氛；参加安环部和文水红十字会组织的红十字应急救护培训，与员工们一起现场演练心肺复苏以及绷带、三角巾的包扎方法等等，通过一系列的共同活动，增进了与员工的熟悉程度，与员工们打成一片，融为一体。
（三）廉洁自律，自重自省
在挂职前集团公司召开的挂职干部集体谈话会上，我郑重地签署了《廉洁承诺书》，并一直将这项承诺深深刻在心里面。
1.在电厂都存在着若干外委单位，承揽着电厂的部分具体业务。在挂职之前，我对于廉洁自律还没有形成具体的概念，但是在初来乍到的日子里，部分外委单位以探望为名进行吃喝拉拢、送礼行贿，使我充分认识到在挂职之前签署《廉洁承诺书》的必要性。我坚守纪律底线，一方面对于过来探望的外包单位热情接待，另一方面，对于其提出的吃喝拉拢和送礼行贿给予了严词拒绝。在廉洁和党性方面，我选择了坚守，经受住了考验。
2.按照集团公司要求，我认真填写并报送《廉洁档案》，对党组织做到了坦诚和无隐瞒；同时，按照集团要求上交了护照和台湾通行证。
（四）与其他挂职干部加强业务交流
挂职之后，通过不同方式加强与其他挂职干部尤其是在电厂挂职干部的业务交流，彼此交流了挂职以来的分管工作、深入基层学习情况以及挂职以来的各种体会，对于更好地理解挂职工作以及提高下一步工作起到了很好的沟通效果。
另外，对于自己学习电力专业知识的总结或心得体会，我都会持开放的态度发表在公众号中，这样对于其他挂职干部的专业知识学习也可以起到借鉴和交流的作用，促进大家专业知识共同的提高。
中层干部述职报告 篇8
为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，进一步加强和改进我校干部队伍建设，培养造就高素质的干部队伍。依据《干部教育培训工作条例(试行)》和学校改革发展的要求制订本计划。
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕学校改革发展的大局，按照创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，提高培训质量的目标，推动学习型组织、学习型干部建设，为推进学校的全面建设，提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
(一)以人为本，按需施教。按照学校改革的发展要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，逐步逐片地开展中层干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的合理性和实效性。
(二)全员培训，保证质量。教育培训面向全体中层干部，创造人人皆受教育，人人皆可成才的条件，不间断地培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量效率的统一。
(三)全面发展，注重能力。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质，科学文化素质，业务素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
(四)联系实际，学以致用。紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论知识指导实践，提高解决实际问题的能力。
(一)干部有接受教育培训的权利和义务，必须遵守教育培训的规章制度，完成规定的教育培训任务。
(二)教育培训的对象是全体中层干部。
(三)中层干部应当根据不同情况参加相应的教育培训：
1、在职期间的各类岗位培训
2、晋升领导职务的任职培训
中层干部述职报告 篇9
雨果曾说过：花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。每当我面对师生们时，我总感到身上责任重大，同时又有一种神圣与自豪感，因为我从事着绿叶的事业。
在即将过去的一年里，我遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，待人真诚，助人为乐，关心学生，团结同事，恪守为人民服务宗旨，崇尚真善美，淡泊名利场，工作勤奋踏实，任劳任怨，一丝不苟，甘于奉献，始终以提高学校教育质量和学生综合素质为目标而默默耕耘。
一年来，我严格执行学校各项规章制度，自觉遵守学校劳动纪律，全年出全勤，经常上班来得早，下班走得晚，有时还要把没有完成的工作带回家去或利用双休日、节假日完成，我总是想尽心尽力、尽善尽美地完成各项工作，为学校的和谐发展、又好又快发展作出应有的贡献。
(一)作为校长办公室的负责人，我深知校办工作的重要性，既要及时完成上级布置的各项任务，更要为全体教职工服务好，发展好，把学校宣传好，协助管理好，我时刻牢记我校为教师持续发展服务、为学生终身发展奠基的办学宗旨。
尽管校办工作头绪繁多琐碎、工作面广量大，时有紧急任务，但本人严格要求自己必须做到及时细致、公开透明、准确无误，本着任劳任怨、踏踏实实、精益求精的工作态度，有条不紊地完成各项工作。在校长室的正确领导下，在本科室成员徐福康、冯建珍两位老师的共同努力下，在教务处、德育处、教科室、总务处、工会、团队的配合下，在全体教职工的共同参与下，较为出色的完成了各项创建、迎检工作，受到了上级以及同行的肯定。
1、做好日常工作：提前安排好学校阶段工作日程，认真做好学校每周工作安排，对各种会议和重大活动，组织好会议材料，音响设备，编排好日程、议程，做好会议记录。加强教职工的考勤工作，及时审批教师请假事宜，完善考勤记载，严格教职工劳动纪律督查，树立良好师德师风。按要求高质量起草各类计划方案、撰写各类总结报告，做好相关交流材料、汇报材料等文秘工作。
2、做实人事工作：及时更新完善教职工人事档案工作，及时准确上报各类教职工人事报表，及时准确完美地做好教师职称晋升工作、工资调整工作，及时与所有教职员工签订聘用合同，及时公开公正公平地做好各项评优评先工作、教师年度考核工作以及中层岗位竞聘工作。
3、做亮宣传工作：做好校务公开工作，及时在校园网和校走廊公告栏公示相关信息，做好学校重大活动宣传报道工作，拓宽宣传渠道，宣传学校的办学思想、办学成绩，提高学校的知名度。
4、做优创建工作：本年度我校先后迎来了苏州市高水平教育现代化验收、规范教育收费检查、民主评议政风行风督查、全国义务教育发展基本均衡省级督导、创建江苏省平安校园评估验收、江苏省健康促进学校(银牌)评估验收等重要创建活动以及年底园区中小学综合发展评估工作。作为校办成员，我参与了每一个创建活动，总是提前主动做好充实相关材料，为我校顺利完成上述创建工作作出了自己应有的贡献。
6、做活协助工作：协助校领导处理学校各项行政事务，做好上传下达、协调平衡各部门的工作，及时检查各部门工作计划落实情况，使学校工作计划及校长室的决策能够及时得到落实，保证学校工作正常有序地运行，做到忙而不乱，高效运转。
7、做细档案工作：完善各项软件材料和学校文本制度，做好学校大事记，为学校各类创建作准备。规范管理本单位的文件，建立、健全学校各类文字与电子档案，及时收编、分类、归档，做到科学、规范、及时，使档案充分发挥为教育教学服务的功能。
三、不足与展望：
回顾一年来的工作，我静下心来发现工作中还存在诸多不足与缺陷，值得今后改进：
1、值班常规工作还不够细致，每天的巡视、门窗水电的关闭、地面的整洁等，逢学校重要活动或上级部门的视察检查活动，工作有布置，但往往忽视对其工作落实情况的检查，缺乏检查后的记载和及时反馈。今后需对值班人员多加提醒，对保安保洁提前做好培训指导工作，并实行保安保洁每月工作汇报制度，有问题及时发现及时预防和解决，以督促其更好的履行职责，保障学校良好的安全卫生环境及秩序。
2、考勤请假手续还需规范，从制度上已经明确、操作层面上也已落实(有校务管理系统)，但出现个别教职工不严格执行考勤请假制度的情况，有的教职工还比较随意，因此还需通过检查与反馈来帮助教职工形成规范意识。今后要做到每月及时准确地向全体教职工公布考勤结果。
3、在师资建设、学校对外宣传以及师生对外交流层次等方面都有待于集体的探索实践，努力提升，加深国际理解教育，这对我校建成现代化的高品位优质学校，成为园区湖东窗口学校有着特殊的作用。尤其是以青年教师为主力军的我校教师队伍，他们的学历、职称、骨干教师的比例都有很大的拓展空间，校办要为他们的成长搭建平台、创造更多的条件，要努力实现教师队伍管理制度化、常规化、过程化、科学化。
4、在深入教职工工作、学习、生活方面做得还不够，今后要多深入教师办公室、家庭，及时掌握他们的学习、思想工作、生活动态，及时向领导反映并提出建议，解除他们的烦恼与后顾之忧。
今后，我将继续勤奋工作，不断提高工作的实效性、针对性和科学性，力争在教育、教学及部门管理工作中取得更大的进步！
借此机会，我真诚感谢全体教职工对我一年来工作的大力支持和帮助，以上工作离不开所有教职工对本部门的理解和配合，也正是在你们的辛勤参与下才取得了一点成绩，在新的一年来临之际预祝大家身体健康，工作顺利，合家欢乐，万事如意！
中层干部述职报告 篇10
一学期来，本人能认真履行职责，团结协作，处处以身作则，做廉洁自律的表率，能够以学校大局为重，协调各处室的各项工作，尽自己最大的努力当好领导的参谋。本学期以来，在学校领导的关怀下，在各处室部门的协助下，在各位老师的配合下，学校办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协调，加强内部职能和规范公文处理等，办公室总体工作状态良好，工作水平有了提高，为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。现将本学期的主要工作述职如下：
一、深化学习、提高理论水平
作为办公室主任，我始终坚持坚定的政治立场，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，能够与时俱进，努力做“三个代表”的实践者。
一学期来，本人在校长室的要求下，坚持做笔记，坚持写心得体会，同时撰写教育教学论文，积极投稿。在宿迁日报上发表了“校园节庆文化的教育功能”，杂志上发表了，“创设校园节庆文化，优化素质教育氛围”。杂志上发表了，“重在理解贵在转换”。同时从图书馆借阅书籍阅读，提高自己的业务水平。
在完成教学和办公室工作的同时，我还在安师大进修硕士学位，期间完成了近五万字的学位论文——文化学习：学校节庆活动的研究，顺利通过论文答辩，在20xx年1月10日的学位授予仪式上，很荣幸地作为学生代表发言。
二、摆正位置、做好服务工作
办公室的日常工作很繁杂，只有树立服务意识、强化责任意识才能提高工作效率和服务质量，才能最大限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。
因此，我坚持为领导搞好调研、制定规划，协助领导抓好中心工作。对如何规范化管理的问题，我都做了一些思考。学校接待工作可以使学校改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。为此我力求做到诚恳、热情、细致、周到，对待他人，时刻告诫自己：脸色和蔼一点，说话和气一点，谈吐文雅一点，办事热情一点。
本学期，办公室牵头承办了很多大型活动，如：省物理年会；xx市教育现场会，xx书记两次莅临我校考察活动；xx传媒出版社集团董事长xx一行领导来我校考察；二届董事会先后两次会议的成功组织；xx市首届中学课堂增效教学论坛在我校召开；xx市高流中学四十余人、xx县府苑中学一行三十余人、xx县xx中学一行120余人先后来我校观摩“1+1”高效课堂等等。
三、召集会议，联动协调。
不论是全校师生参加的大型会议，还是部分教师、职工参加的中型会议，以及领导班子成员参加的小型会议，我都是会前及时通知、会中准确记录、会后及时落实。各部门之间，主任都有课程，工作比较忙，一遇到紧急任务，注意协调，工作不管轻重，任务不分你我，学校总体利益为重，各科室之间配合比较默契，成效显著。
四、抓好教学、提高教学成绩
本人担任了高一一个班的数学课教学工作，我始终把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。坚持与学生平等相处，鼓励他们谈自己的想法，尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信：只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。
尽到教书育人的职责，光有爱心是不够的，还要勤奋钻研、科学施教。教育活动有其客观规律，正确运用教学规律，能提高教师的工作效率。我不管工作有多忙，坚持反复钻研教材，大量阅读参考书，以提高自己的业务能力。我想，作为教师，知识面越广，自己的感觉也好，学生对你的感觉也好。
五、正视缺点、努力完善自我
回顾自己的工作，亦存在诸多不足之处：
一是开拓创新意识不强，有自我满足情绪，自己任办公室副主任已多年，虽做了许多工作，但按照实践科学发展观的要求还有很大差距。工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈。
二是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是实际效果并不理想。
针对以上不足之处，在今后工作中，应首先加强自己的思想道德修养，努力学习，提高水平；并诚心请求领导和同事，工作中多提宝贵意见，以期工作能上新台阶，为泗中的发展作出更大的贡献。
中层干部述职报告 篇11
任职以来，在镇党委、政府的正确领导下和同志们的关心帮助下，本人以分管的计划生育、科学、教育、文化、卫生、民政、体育、广播电影电视和盐务等工作为重点，坚持服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，较好地完成了各项工作任务。现将我半年来的工作情况汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。
自己始终把坚持政治理论学习作为适应形势、做好工作的首要任务和内在动力，比较系统地学习了党的__届三中、四中、五中全会精神，国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见及国民经济和社会发展“__”规划建议等，并对其中的重要内容和要求摘抄学习笔记，力求加深印象。同时，认真学习了计划生育、民政、卫生等方面的方针政策和法律法规，特别是详细学习了党在农村的各项惠民政策和法律法规等，并在日常工作中通过灵活多样的形式向群众多方宣传，使自己的思想认识、党性观念、业务素质和工作能力有了进一步的提高，能够比较好地适应农村工作新需要。
作为一名新提拔领导干部，面对农村工作情况不够熟悉、所领导人员大多资力和经验都胜自己一筹的状况，我虚心向其他领导和前辈学习请教，深入思考如何更好更快的适应工作并创造性的开展工作，不断提高自己的组织领导能力和综合协调能力。
1、计划生育工作：今年以来全镇计划生育工作保持了良好态势，全镇共出生_人，其中计划外生育_人,计划生育率达_%，综合节育率为_%，顺利通过市县考核验收，基本达到了稳定低生育水平、提高出生人口素质的既定目标。
一是扎实做好人口和计划生育信息化建设工作，进一步提升了计划生育工作管理水平和服务质量。配备了计划生育工作专用电脑、打印机等设备和专职系统操作员，接入了政务专网。在深入入户核查的基础上，做好基础数据的完善过录、育妇基础信息的采集和WIS与GPL系统数据的完善工作。共采集_岁以下育龄妇女数码照片_张，完成比例达_%，在信息应用和资源共享上实现了新突破，确保了“一卡式”服务工作目标的完成。
二是进一步加大宣传培训力度，深入开展优质服务活动。利用婚育学校、计生协会等多种形式为育龄群众提供计生政策法规、科普知识及致富技能培训服务，增强了群众实行计划生育政策的自觉性和主动性。
三是大力实施出生缺陷干预防治工程。一年来免费优生检测_例，发放斯利安等叶酸制剂123盒，使全镇出生缺陷发生率保持在较低水平。
四是进一步加大以妇女病普查为重点的生殖保健服务。确保经常性入户访视、产术后访视、环孕情服务、生殖健康咨询等各项服务工作扎实开展。
五是加强对流动人口的计划生育管理。我镇外出经商、务工人员较多，来我镇经商的外来人口也不少，加强流动人口的计划生育管理工作尤为重要。今年着重做好了流动人口的宣传教育和婚育证明的办理等工作，进一步完善了村委会与流动人口签定协议、定期寄回环孕检证明等管理办法，提高了流动人口办证率和参检率。
六是认真落实计划生育奖励优惠政策，落实农村“两户”低保_户_人，减免“两户”合作医疗个人健康储蓄金_万元。
七是切实加强计生干部队伍建设。多次对镇村计生专干进行业务知识培训，对其日常业务经常进行督查排名，从思想、工作、作风多方面引导教育年轻干部，想方设法调动他们的工作积极性，对村专干和自管小组长中工作能力差、业务素质低的人员进行了调整，使他们思想上有压力，时刻绷紧计生工作这根弦。
2、民政工作：认真贯彻落实各项民政法律法规，按时足额发放各类民政资金_万元。根据县上安排，对农村低保对象进行了核查分类，调整后一类保障对象为_户_人，二类保障对象为_户_人，三类保障对象为_户_人。经常深入五保户、低保户和优抚对象等民政服务对象家中，了解他们的生活困难，在力所能及的范围内帮助他们解决生活困难，并根据有关政策规定，在救灾救济、合作医疗缴存等多方面给予倾斜。在_和_特大暴雨灾害中，深入马寨、老庄等村，与镇村干部和群众一起救灾，组织群众及时疏散到集中安置点，并按时足额发放救灾物品和救灾资金，保护了群众的生命财产安全。
3、卫生工作：对承担卫生厕所建设任务的社古、后沟、什字等_村加强指导督查，落实卫生厕所建设任务_座，止目前建成_座。通过积极组织各村向群众多方宣传政策、上户收缴、协调县合管局下拨往年各村垫交款项等多种方式，较好地完成了县上的下达的合作医疗缴存任务。与镇卫生院协调，指导各村做好适龄儿童麻疹和乙肝疫苗接种的宣传和防疫接种工作，确保接种率达到了_%。积极组织白内障患者赴__县人民医院参加县残联组织的白内障摘除免费手术，为我镇白内障患者带来了希望。
4、文体工作：在老庄、盘头、后沟、高崖四村各新建农家书屋1处，使群众通过日常阅读，掌握了种植养殖等多方面的科学技术，对于帮助群众提高致富能力、发展产业，起到了一定的推动作用。积极组织群众参加首届全省农民书画展，报送县农办农民书画作品3幅。积极组织干部职工和群众参加省上举办的“通信杯?党在我心中”原创红色手机短信大赛等活动，传播了红色信念，弘扬了优秀文化。大力加强文化市场监管，对集会、音像制品和网吧加大检查力度，确保镇区内无重大违规事件发生。在什字、小寨等5村实施“一村一场”工程，丰富了群众的业余生活，改善了群众的文体活动环境。在开展日常工作时，注重社会主义核心价值体系在农村文化建设中的引领作用，在与群众的谈心交流中，通过深入浅出的讲解，宣传引导群众自觉反对封建迷信，接受社会主义先进文化。
5、科教工作：与县果业局、农技中心等联站科技人员联系，做好群众产业发展方面的技术指导工作，并积极做好市级科技示范乡镇的创建筹备工作。落实学校安全工作责任制，协同镇派出所、交警大队，对三中、中小等学校进行学校周边环境整治，对校舍安全和食品安全进行检查，排除了安全隐患，确保了师生安全。根据教学需要，对全镇的师资力量进行了合理调整，对史瑞军等_名同志进行了岗位调动，优化了全镇的教育教学结构。
6、其他工作：根据镇党委、政府统一安排，组织镇村干部和群众对什字村老果园进行管理，并迎接了全县观摩。指导完成第六次全国人口普查镇区部分的信息采集核对工作和马寨、老庄两村的第七次村委会换届选举工作。按县上要求，保质保量地完成了我镇碘盐销售任务。
作为一名新提拔领导干部，我时时处处严格要求自己，在工作中，严格遵守党的纪律，坚持党的组织原则和纪律性，严格遵守单位的各项规章制度。坚持实事求是的工作作风，说老实话，办老实事，当老实人。认真学习贯彻党的__届五中全会精神和两个《条例》精神，在“八个坚持，八个反对”的落实上狠下功夫，坚决克服官僚主义、形式主义和弄虚作假、欺上瞒下等不良风气。刚来镇上工作时，我的农村工作经验十分欠缺，对农村工作的现状还不是很了解，所以在日常工作中，我虚心向领导和同志们请教，并经常深入村社，与群众进行面对面的交流，了解他们的生产生活现状，通过交流，加深了彼此的感情，对农村工作的运行状况有了深刻全面的认识，进一步坚定了为构建一个心系基层、奋发有为、作风扎实、廉洁高效的战斗集体添砖加瓦的信心。
在领导的大力支持和同志们的关心帮助下，我对农村工作有了一个较为全面的认识，工作上取得了一定的成绩，但与各级领导的要求和人民群众的意愿相比较，还存在许多差距和问题：一是学习的劲头仍不够足，对党在农村的各项方针政策存在理解不到位、不深入的的问题;二是农村工作经验欠缺，工作方法简单欠灵活，创新工作意识不强;三是领导艺术欠缺，领导方法不够灵活，领导能力不够过硬;四是思想上偶尔有惰性，在工作上只求过得去，深入思考总结不够。针对自己学习工作中的诸多缺点和不足，今后我将以深入贯彻落实科学发展观和深入学习贯彻党的__届五中全会精神为契机，继续发扬优点，克服不足，加强学习，踏实工作，诚实做人，不断提高政策理论水平和基层工作能力，尽职尽责，全力以赴，为建设富裕、文明、和谐、秀美新__作出自己的贡献。
中层述职报告(范本六篇)
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中层述职报告 篇1
学校中层干部述职述廉报告
首先,衷心地感谢大家一年来对我工作的关心和支持!
我校xx-工作中心是：创建“省四星级高中”、贯彻“主动发展”的办学理念把学校办成“特色鲜明，质量一流”的南京市精品高中。一年来，围绕学校这一中心工作和要求，在校领导班子的正确领导下，在各部门和广大教职工的关心支持下，本人始终坚持饱满的工作热情，积极的工作态度，认真履行岗位职责，带领校长办公室全体成员，团结一切力量，积极配合学校开展各项工作，全方位地为学校教育教学服务、为全体师生员工服务。紧张而忙碌的xx-20即将过去，现根据校长室、党总支的要求，对照本人岗位职责，将我一年来任办公室主任工作情况作简要回顾如下：
一、政治思想
作为校办主任，最重要的是要树立大局观念，要有更加宽广的视野，良好的心态，要摆正自己的位置，清楚自己所应履行的职责和应尽的责任。思想上，我具有坚定的政治立场，恪守“规规矩矩做人，踏踏实实做事”。我时刻提醒自己必须有高度的责任心，要甘心吃苦、乐于奉献、有功不居，要努力做好协调、参谋、督办和服务工作。行动上，我能够做到严于律己，勤奋工作，忠于职守，与时俱进，能够主动关心学校师生员工的工作、学习和生活。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，我也总是从共同做好工作的良好愿望出发，尊重每个部门的每一位同志，尊重每个职务角色的重要性，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工作的顺利进行。此外，在日常工作中我还主动学习有关学校管理方面的知识，以扩大和丰富知识面，提高业务素质。作为一名共产党员，我能够积极参加学校组织的各项活动，认真学习领会十七大精神。通过学习进一步增强自己的党员意识和责任感，更加坚定了公平公正、坚持原则，忠实地做好本职工作，为全校师生服务的意识。作为一名教师，能够关心爱护每个学生，加强专业学习研究，不断提高教育教学水平。
二、工作实绩
办公室是学校教育教学工作正常运转的纽带。一年来，我积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用，完成了各项政务性和事务性工作，如：参与学校的政策决策、制度建设、常规管理、行政事务办理、人事管理、档案管理、党务工作、信息传递、对外接待、各级各项会务、评比创建、安全保卫、复印等多项工作，尤其是本学年学校大事特别多，一年来，我主要完成了以下工作：
1、规范管理、协调服务。根据新形势下学校规范管理的需要，在校长室的指导下，在各处室部门的大力协助下，本人修订编写了《学校管理手册》，该手册汇集了学校章程、各部门岗位职责、规章制度、应急预案等共计172篇，14万字。针对校车管理，本人制定了《用车制度》，《驾驶员岗位职责》做到规范用车，保证外勤工作正常运转，提高了办事效率。按校长室要求，规范日常管理、严格教师出勤考核，规范了请假流程，协调学校各部门工作，落实、督办学校的各项决议和策略，组织好各项会议，协助校长室、党总支作好各项计划、总结、统计、汇总材料的整理、上报工作。认真做好学校公章的保管和使用工作，开据各种证明、介绍信，在各项印信工作过程中，严格按照规定办事，任职期内没有发生过任何差错。服务于广大教师、各处室部门，认真做好上传下达、协调服务工作。工作中，我充分重视维护学校和教职工的利益。对学校的相关规章制度和决策做好宣传和解释工作，热情、耐心地接待教师的来访和来电，深入群众，对教职工在工作上、生活中的困难和不便，能够及时予以帮助或向领导反映并积极联系相关部门予以解决。协助校长室、党支部、工会做好送温暖、慰问工作，
多次前往医院、家庭看望生病、生产、家中有困难以及退休的教职工。
2、重大活动、评比创建。本年度最重大的任务莫过于创四星工作。我全程参加了从申报到材料准备到现场评估直至通过验收的整个工作，尤其是材料组和接待组的工作。整理材料的工作是艰苦漫长的，我带领办公室成员放弃了暑假、放弃了周末和中午、晚上业余时间，协调各职能部门协助张书记负责材料收集整理工作，参照四星级高中评估标准，共制作了108盒材料。此外还参与接待工作，从专家工作室的布置到陪同专家检查、听课、访问、座谈、验收材料、协调运转等环节处处精心准备、提供周到的服务、展示了我校教职工的精神风采，给专家组留下了美好的印象，为学校顺利通过江苏省四星级高中的评估验收贡献了力量。其次，多次组织创建材料，协同总务处完成了建邺区平安校园、安全文明校园的`争创和验收工作;协助教科室整理材料筹备创建工作;配合区教育局创建，顺利通过了现代教育技术示范区的评估验收;协调各职能部门，完成学校本年度的绩效评估工作，在区绩效评估考核中，我校获一等奖。
3、交流访问、接待工作。随着学校的各方面事业的快速发展、我校地位的提升，各种会议、交流访问、参观考察、合作办学等对外交流活动也日益频繁，辐射作用明显增强。这样，协调工作、会务工作和接待工作就显得任务重、责任大。作为学校的窗口部门，本人带领办公室全体成员在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，细致落实会务接待工作的每一环节。一年来，成功接待了日本教育代表团的来访、中美教育访华团、奇切斯特学院访问、南京市教育现代化高层论坛专家组视察、区四套班子视察、区委组织部党建工作调研考察、区人大科教文卫委员视察、秦淮中学、文枢中学等兄弟学校的参观学习、区内8所初中招生接待工作等。
4、抓好信息宣传网站建设工作。在保障学校信息上传下达准确无误的情况下，针对我校重要工作的信息进行收集、整理、报送。为展示学校在办学方面的新举措，新作为，办公室以建邺教育信息网、校园网为载体对我校教育教学活动、优秀教师、先进事迹进行宣传和报道。本学年总计上传稿件70篇，被区教育信息网采用65篇。
5、指导文书档案工作。指导档案员做好文件、档案的收发、登记、传达工作，每学期定时召开档案工作会议，布置、检查、督促各部门按时保质完成文书档案的归档。本学年为各项创建验收、为教职工多人次、多方位进行了调卷的服务，逐步提高了档案室资料的利用率，增强了为全校服务的力度。特别是四星创建工作结束后，我和办公室的其他同志又对108盒材料进行了分类归档，据统计，本年度新增建档案共计622份。
6、人事工作。本学年我继续兼职人事秘书工作。由于学校在职教职工人数已达160人，离退休达80人，因此业务量都较以往成倍增长。在办公室工作杂、业务量大、需要协调的事情多的情况下，我依旧严格按照上级部门要求保质保量完成工资调整、校内津贴工资的统计审核发放、各项年终奖统计发放、职称评聘、新教师录用转正、人员调进、退休手续办理、全员聘任、年度考核、年度报表、人事档案管理等各项工作。每当教职工对工资、津贴、补课课时统计等有疑问反映给我的时候，我总是能够耐心的仔细的帮他们核对，找出原因，合理解决。职称评审对于每位老师来说都是件大事，今年我校共有22位教师晋升职称。在校长室指导下，我根据职评工作要求制定了本校职评工作计划。本着对他人负责的精神，组织相关人员、召开会议进行宣传、解读文件、帮助他们整理材料，组织民主测评推荐等一系列工作，保证职评工作能顺利进行。根据新出台《合同法》规定，事业单位要在1月以前完成用工人员的劳动合同的签订工作。在总务处、德育处等部门的协同下，我校顺利完成了各环节准备工作及合同的签订工作。除做好常规工作外，今年我校人事工作还进行了一些改革，本学期开学初即与中层和行政人员签订了岗位合同，实行定编、定岗、定责，强化岗位责任制，以此推动学校精细化管理，达到提高工作效率，促进教师成长的目标。
7、其他工作：协助总务处做好学校安全工作，落实校园日常值班、法定节假日值班、寒暑假值班的安排等。参加学校招生工作，参加招生现场咨询会、电视台招生热线咨询，深入到虹苑中学、新城中学宣传。协同其他同志完成教职工申请住房补贴的审查统计工作。完成各项随机、突发性工作。
三、努力方向
以上是本人针对办公室主任职务一年来的述职，作为教育教学人员，本人今年也取得了较好的成绩，在此不一一赘述了。总之，一年来，本人在校长室、党总支的领导下，在全校教职员工的大力支持下，认真负责地开展各项工作，取得了一些成绩，但在工作中也存在一些问题和不足，如：对有些工作考虑不够细致、周密，工作中除了要坚持原则，在方式和方法上还应多加思考，更加灵活一些，理论水平还有待进一步提高。在今后的工作中我将更加虚心接受大家的监督和批评，努力弥补不足，不断加强个人修养，提高业务能力和工作水平，力求把工作做的更好，为我校的新发展做出应有的贡献。
中层述职报告 篇2
年度中层管理人员述职报告
××××××××新能源有限公司人力资源部主任 ×××
××××年6月，我来到××××××××新能源有限公司人力资源部，任主任之职，使我接触人力资源工作的面更宽了。在公司领导的正确领导和支持下，圆满完成了各项工作任务，完成的工作主要体现在：人力资源的合理配置、工资基金的合理调配和发放、基本养老保险业务的顺利接续有序进行及各项统计报表的填报以及其它突发性和临时性工作任务等，现就各项工作的完成情况述职如下：
一、端正工作作风、努力提高个人素质
人力资源工作需要高度的责任心和良好的思想品质，因为这项工作直接关系到每位员工的切身利益和全公司的稳定发展。工作中，坚持将维护公司和员工权益作为工作的指南，树立为员工服务意识，深入基层单位，使自己的工作更具针对性。
目前我国的劳动保障政策日趋完善，劳动合同法、就业促进 法、社会保险法、职工休假条例、劳动仲裁法等一系列法律法规在近年实施，国家也加大宣传力度，劳动者的维权意识也越来越强，因此作为人力资源工作人员也要转变学习思路与学习方式，加强政策学习与领悟，掌握人力资源和各种保险的国家法律、行业和企业等法规以及相关的政策，努力为公司内决策提供政策依据，同时依据法律和政策规范办事程序，减少不必要的劳动争议。
二、科学谋划，实现人力资源的合理配置
1.××××年初，人力资源部积极谋划，根据××××《关于明确××××区域风电公司管理模式机构定员和用工形式的通知》（××××人[××××]105号）精神，编写了《××××××××风电开发有限公司管理模式、机构定员和用工形式的请示》上报××××，经批复后，风电场实行“就地控制、就地点检、就地检修”的方式，合理调配人力资源，加强薪酬管理，实现了人员稳定和薪酬的平稳过度及有序衔接。
2.大学毕业生的接收，关系到我公司的可持续发展及后备人才的储备，经多方联系和协调，分别于××××年8月份和12月份接收应届大学毕业生×名和×名。
3.人力资源部于××××年6月19日，去×××风电场就岗位和人员配置问题进行了实地调研。撰写了《××××××××风电开发有限公司风场××××-2015年劳动力配置规划》。为下一步公司发展所需劳动力配置提出思路，为领导决策提供依据。
4.编制出干部及一般管理人员培训大纲。为进一步提升中层干部综合素质和一般管理人员业务能力及管理水平打下基础。
三、从细处着手，统筹安排，实现薪酬、社会保险管理的科学化
1.在公司领导的正确领导下，人力资源部克服了人员紧张、新开办公司业务量大的困难，围绕公司中心目标积极开展工作。
积极与××××协调，争取工资总额，使员工的利益最大化，极大的调动了员工们的积极性。
加强各项保险及住房公积金管理。通过学习上级文件掌握政策和对各项保险及住房公积金缴费基数的摸底调查，对各个地区缴费比例和封顶线做到胸中有数。同时，加强培训和学习，提高自己的技能水平，从而保证各项保险按时准确的上缴各社保中心。
2.由于HR系统属于新开发的人力资源管理系统，人力资源部加强对系统的掌握，并注重基础数据的积累，保证薪酬保险等模块数据按要求报出。
3.按照国家规定：平时加班支付150%工资，法定休息日加班支付200%工资和法定节假日加班支付300%工资的标准，若加班管理不严格，有可能造成不必要的支出和员工收入的不公平。
因此，对加班工资的支付和管理采取了措施。要求各单位在加班结束后，应及时安排倒休，因工作需要确实不能倒休的，一般应在一个月内有计划地补休，不得形成存班。
为进一步提高劳动效率，促进费用管理可控在控，保证生产一线节日加班费按据实发生的基础上，考虑科室工作的弹性，采取了相应的措施，杜绝因管理失控导致费用超支。
4.深入风电场征求生产一线人员对超发电量奖的意见和建议。
5.对所有岗位层次和薪点标准进行梳理，对岗位设定出现的 3
问题，进行纠错，防止留下历史隐患。
四、存在的差距和不足
半年多的时间，经历了很多，学到了很多，也取得了一些成绩，这些成绩的取得要感谢领导的支持，更应该感谢各位同仁，是他们的努力工作，才使我很好的履行了人力资源部主任的职责。
同时也发现了自己的很多不足之处。
1.加强国家政策、法律法规和业务知识的学习，增强法律关系和管理界面的识别力，力争在处理敏感问题时能够占领政策高地并时刻处于主动。
2.进一步提高工作主动性，积极争取政策支持，实现员工利益最大化。
3.工作中有时过于急躁，需要在今后工作中通过不断学习及改进加以提高。
4.处事原则性较强，灵活性相对差，今后我应努力在这方面扬长避短，协调好和各部门及大唐公司的关系。
5.把习惯当标准，把经办当依据的现象还时有发生，要在工作中加强自我批判，每件事做完要反思所办事情中的弊端，不能拿上次当标准。
6.统筹安排薪酬，同时充分利用税收优惠政策，避免造成所得税税负增大。
7.进一步深入基层，加强服务员工和政策宣传工作。
五、下一步重点工作。
1.做好××××风电公司应县风场劳动力配置规划。 2.做好××××届毕业生的招聘和培训工作。
3.实施岗位薪点工资动态管理，充分调动员工的工作积极性和创造性，真正发挥岗位薪点工资制的激励功能。 4.做好“业绩考核”工作，正确评估员工在公司的位置，将员工的利益与公司的发展联系起来，引导和激励员工对公司做出更大的贡献，提高公司的整体竞争力。
5.做好公司持证上岗工作。重点加强运行人员、点检、安全、人力资源、物资管理等专业的上岗和生产人员的技能鉴定取证工作。
总结半年多的工作，有成绩也有不足，今后一定发挥自己的优势，克服和改进工作中存在的问题，努力促进人力资源部整体工作再上一个新台阶。
××××年一月二十五日
物业中层管理个人年度述职报告
管理人员述职报告
管理层年度述职报告
基层管理者 述职述廉报告
珠宝管理层个人年度述职报告
中层述职报告 篇3
按照《哈尔滨市教师进修学校“十一五”发展规划》精神，为了加大我校干部培训的力度，确保我校干部队伍的可持续发展，增强中层干部在学校管理中的执行能力，提高学校的整体管理水平，针对实际情况，特制订干部培训中期发展计划。
一、培训目标
坚持理论培训与实践锻炼相结合的原则，努力培养一批具有政治理论素养好、领导管理水平高、现代教育技术强的学校级后备力量，为提高我县基础教育的质量提供坚实的组织保证。为进一步提高小学中层以上干部的整体素质及组织实施素质教育的能力和水平，推动基础教育的改革与发展，健全和完善具有我县特点的小学干部培训体系，努力建设一支坚持社会主义办学方向、德才兼备、勇于创新、管理能力强的高素质的小学中层以上干部队伍。
为此，小学中层以上干部必须达到以下几个要求：
1、提高本校中层以上干部的政治理论修养和政策水平，熟悉国家的教育政策和法规，形成依法治校的能力。在工作中坚持为人民服务的宗旨，努力办好让人民满意的教育。
2、掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识、方法，提高组织实施素质教育的能力和水平。
3、掌握现代学校管理的理论和方法，提高科学管理学校的能力和水平。
4、加强对学员的学习意识和研究意识的培养，提高学员的可持续发展能力。
二、培训内容
中层以上干部培训要坚持政治思想理论、岗位专业知识与教育管理实践的有机统一，始终将干部素质能力建设贯穿于培训全过程。
努力提高干部理论思维和战略思维水平。加强“七观”教育世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、政绩观教育，提高干部执行党的教育方针、积极办好教育的自觉性和主动性。要加强政策法规培训，全面提高学校干部“依法治校、以德立校”的能力和水平。要加强学校干部的科学与人文教育，努力提升他们的修养情操和人文底蕴。
中层述职报告 篇4
邮政述职述廉报告(精选多篇)
走过了2014，心中甚感欣慰。自认为没有辜负领导的厚爱，没有辜负职工的期待，对得起企业，也对得起自己。如果对一年进行简短概括，那就是“实实在在干了一年，用心干了一年”。我相信2014年必定永远留驻在我的记忆中，正如过去美好的日子，时时让我怀念。下面根据市局要求，就一年工作情况分几个部分进行述职报告：
一、业务工作情况：
2014年班子分工中，我主要分管物流业务、发行业务、速递业务及管理邮件分拣封发、投递等生产性工作。看起来似乎不多，但真正问起来却千头万绪，能管好也是不易。首先物流、速递
都属开拓性业务，没有现成的经验可借鉴、可参考，一切都得从零开始。再说分支业务比较多，比如物流含义广泛，包罗万象，目前主要有分销、区域物流两大块，而分销品种基本上每一个品种都是一项业务。再次，出现了一些形势上的变化，报刊发行就面临、有奖征订竞赛活动，在竞争中牢牢掌握主动权。三是细分市场，开展针对门店、老年人、学生等过去被忽视客户的深挖潜。
速递业务。完成业务收入51万元，完成计划的103%。增办了特快身份证业务及火车票订送业务。其中火车票订送业务发展情况较好，在全市位列三甲。
邮政生产作业。实现全年无安全生产事故，为经营服务提供了良好后台支撑。对作业流程进行优化，进一步缩短时限，实现全县报刊邮件，城镇当天送达，农村次日上午送达。对投递员工作职能作进一步转变，要求投递员不仅要做好终端投递工作，更要做好终端营销工作，并下达适合的营销任务，实现营
投一体，充分发挥投递员走门串户的人缘、地缘优势。
二、班子团结情况：
围绕主要领导开展工作，不乱说话，不做违反组织原则的事情。做为一个副职，我只是想，我为领导分了多少忧，为领导担了多少担，我是不是起到了应该起到的作用，我是不是管好了自己份内的事，从不想越权，也不想争利。但在事关原则上，我也能坚持立常所以，我自个认为，作为主要领导的副手，我是称职的。在与班子其它成员处理关系时，坚持多沟通、多理解，避免不必要的误会，真诚待人，取长补短，互信、互谅，快乐共事，共同推动企业工作的向前发展。
三、廉洁自律情况：
作为一个青年干部，顺利成长，是我首先考虑的问题。在廉洁自律方面，非常坚决。无论是业务合作，还是与下属相处，都能做到清清白白。
四、学习情况：
一是认真学习邮政业务，做了大量的业务学习笔记。二是以县委宣传部开展的“做学习型干部”活动为契机，加强了政治理论学习。三是加强了文化方面的学习，报了南邮的进修班，还准备读一个物流管理的硕士课程，平时坚持每天背记十个单词，争取两年六级英语过关。
2014年，总的来说，自我感觉良好。但也存在一些问题：一是与市局汇报工作较少，只知埋头做事，一心一意做业务;二是对工作要求有些过高，在工作协调性上仍不够;三是学习时间仍不够。
以上是本人2014年工作的回顾和总结。我相信新的一年里，在市局的正确领导下，我将会以感激之心，以更大的热情，更饱满的精神状态，再创佳绩，为九江邮政、彭泽邮政做更大的贡献。
各位领导、同志们：
大家好!
时光转瞬即逝，紧张、充实的一年
已经过去。我作为县邮政局局长、党委书记，深感责任重大。一年来，在县纪委的领导下，我始终以“三个代表”重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟，坚持以经济建设为中心，围绕我局改革、发展、稳定的大局，解放思想、与时俱进、开拓创新，努力实践着“三个代表”重要思想。
一、党组织、党员基本情况
我局共有党支部5个。其中：县局支部2个，农村支部2个，离退休支部1个。党员总数57人，其中：在职党员30人，离退休党员27人，男党员40人，女党员17人。
二、履行职责情况
今年的党建工作我主要在作风建设、队伍建设、文明建设和干部选拔上狠下功夫，取得了一定的成绩。
一是在作风建设上有明显进步。加强和改进党的作风建设，是新形势、新任务的要求。党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。作为党
委书记我能够坚持密切联系群众，反对独断专行;坚持党的纪律，清正廉洁，反对以权谋私;坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在努力实践”三个代表”重要思想的基础上，团结党员干部，增强领导班子的凝聚力和战斗力，在广大干部中形成一种多议事，少议人，讲团结，讲纪律，干实事的风气。
二是在年轻干部的培养选拔上取得新的进展。要坚持正确的用人导向，以坚强的党性、优良的作风、坚持任人唯贤、出以公心选干部，选拔那些有较高的理论水平和有实践经验，想干事、敢干事、会干事、干实事的干部。在班子调整和干部选拔工作中，按照“靠得注有本事”的要求，坚持干部队伍”四化”方针和德才兼备的原则，打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等老观念，放开选人视野，拓宽用人渠道，不拘一格选人才，坚决贯彻《领导干部选拔任用工作条例》，进一步扩大干部选拔任用工作的公开性和透明度，认真落实职工对干部
选拔任用工作的知情权、参与权、选举权、监督权，在健全和完善民主推荐、民主测评、民主评议制度的基础上，实行缺额竞争上岗制度，让更多的人参与进干部选拔任用工作中来。。通过竞争上岗，让干部在公平、公开、公正、择优的环境下展示才华，使一大批年轻、能力强、素质高的干部走上了中层领导岗位，有效地提高了干部队伍的整体素质。目前我局现有机关干部12人，其中局领导2名，科室负责人3名。年龄最大的53岁，最小的26岁，平均年龄40岁。具有大学文化3人，大专文化的7人，中专文化2人，分别占总人数的25%、%、%。其中女干部4人，所占比例较以前有了提高，领导班子的结构得到了进一步优化。
三是在加强党支部和党员队伍建设上取得了新的成绩。我局高度重视党员发展工作。增强了发展党员的制度创新意识。为增强发展党员工作的透明度，确保新发展党员的质量，认真遵循“坚持
标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、把质量放在第一位、入党自愿和个别吸收等原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。加强了对发展党员工作的检查和指导，严把“入口”关，坚决做到“六不批”：即，未经一年以上教育培养考察的不批;未经入党前集中培训并考试不合格的不批;家庭政治历史及个人情况不清、入党动机不纯、政治立场不坚定的不批;入党手续和材料不齐全、程序不符合要求的不批;工作不突出、党内外群众意见大的不批;未进行公示或公示情况不明、材料不清的不批。今年共有2名职工被确定为入党积极分子。
四是深入开展群众性精神文明创建活动。把提高公民思想道德素质作为创建活动的核心内容，认真宣传和贯彻《公民道德实施纲要》，把《纲要》提出的原则要求和主要内容真正落实到广大
职工的日常工作、学习和生活中去。同时以开展丰富多彩的文化活动为载体，积极组织职工开展各项文体活动，激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情，增强为企业形象增添光彩的自豪感和责任感。今年我局进行了庆“三八”女工知识竞赛、庆“七一”职工党员联欢会，组织职工进行了春游和漂流活动，还举办了职工乒乓球赛、蓝球赛、排球赛等文体活动，职工业余体育活动水平不断提高。我局今年还开展了创建省级优秀职工之家和省级文明单位等活动。
三、廉洁自律情况。
几年来，我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按手则自律、用制度自律。上级规定不做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不违法，严格按上级制定的廉政措施办事。在人事问题和职工奖惩等重大问题以及超过1万元以上的经济问题都在局长办公会议上研究讨论，不搞“一言堂”。我
在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，首先自己做到，努力争取做干部职工的表率、三个文明建设的“领关雁”，珍惜党和职工群众给予我的荣誉和权力。
四、存在的差距、不足和今后的努力方向
总结一年来的学习、工作，我认为我的最大差距在于思想，最大的敌人在于自我，在思想、作风、理论功底、工作水平与上级领导和职工群众的要求有较大差距。主要表现在工作较累时，也有过松弛思想方面的差距。今后我将严格要求自己，廉洁自律，塑造领导干部形象，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家集体和职工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人。
各位领导、同志们：
大家好！
时光转瞬即逝，紧张、充实的一年已经过去。我作为县邮政局局长、党委书记，深感责任重大。一年来，在县纪委的领导下，我始终以“三个代表”重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟，坚持以经济建设为中心，围绕我局改革、发展、稳定的大局，解放思想、与时俱进、开拓创新，努力实践着“三个代表”重要思想。
现将一年来的工作情况报告如下：
一、党组织、党员基本情况
我局共有党支部5个。其中：县局支部2个，农村支部2个，离退休支部1个。党员总数57人，其中：在职党员30人，离退休党员27人，男党员40人，女党员17人。
二、履行职责情况
今年的党建工作我主要在作风建设、队伍建设、文明建设和干部选拔上狠下功夫，取得了一定的成绩。
一是在作风建设上有明显进步。加强和改进党的作风建设，是新形势、新
任务的要求。党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。作为党委书记我能够坚持密切联系群众，反对独断专行；坚持党的纪律，清正廉洁，反对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在努力实践”三个代表”重要思想的基础上，团结党员干部，增强领导班子的凝聚力和战斗力，在广大干部中形成一种多议事，少议人，讲团结，讲纪律，干实事的风气。
二是在年轻干部的培养选拔上取得新的进展。要坚持正确的用人导向，以坚强的党性、优良的作风、坚持任人唯贤、出以公心选干部，选拔那些有较高的理论水平和有实践经验，想干事、敢干事、会干事、干实事的干部。在班子调整和干部选拔工作中，按照“靠得住、有本事”的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等老观念，放开选人视野，拓宽用人渠道，不拘一格选人才，坚决贯彻《领导干部选拔任用
工作条例》，进一步扩大干部选拔任用工作的公开性和透明度，认真落实职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选举权、监督权，在健全和完善民主推荐、民主测评、民主评议制度的基础上，实行缺额竞争上岗制度，让更多的人参与进干部选拔任用工作中来。。通过竞争上岗，让干部在公平、公开、公正、择优的环境下展示才华，使一大批年轻、能力强、素质高的干部走上了中层领导岗位，有效地提高了干部队伍的整体素质。目前我局现有机关干部12人，其中局领导2名，科室负责人3名。年龄最大的53岁，最小的26岁，平均年龄40岁。具有大学文化3人，大专文化的7人，中专文化2人，分别占总人数的
25、、。其中女干部4人，所占比例较以前有了提高，领导班子的结构得到了进一步优化。
三是在加强党支部和党员队伍建设上取得了新的成绩。我局高度重视党员发展工作。增强了发展党员的制度创
新意识。为增强发展党员工作的透明度，确保新发展党员的质量，认真遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、把质量放在第一位、入党自愿和个别吸收等原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。加强了对发展党员工作的检查和指导，严把“入口”关，坚决做到“六不批”：即，未经一年以上教育培养考察的不批；未经入党前集中培训并考试不合格的不批；家庭政治历史及个人情况不清、入党动机不纯、政治立场不坚定的不批；入党手续和材料不齐全、程序不符合要求的不批；工作不突出、党内外群众意见大的不批；未进行公示或公示情况不明、材料不清的不批。今年共有2名职工被确定为入党积极分子。
四是深入开展群众性精神文明创建活动。把提高公民思想道德素质作为创建活动的核心内容，认真宣传和贯彻
《公民道德实施纲要》，把《纲要》提出的原则要求和主要内容真正落实到广大职工的日常工作、学习和生活中去。同时以开展丰富多彩的文化活动为载体，积极组织职工开展各项文体活动，激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情，增强为企业形象增添光彩的自豪感和责任感。今年我局进行了庆“三八”女工知识竞赛、庆“七一”职工党员联欢会，组织职工进行了春游和漂流活动，还举办了职工乒乓球赛、蓝球赛、排球赛等文体活动，职工业余体育活动水平不断提高。我局今年还开展了创建省级优秀职工之家和省级文明单位等活动。
三、廉洁自律情况。几年来，我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按手则自律、用制度自律。上级规定不做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不违法，严格按上级制定的廉政措施办事。在人事问题和职工奖惩等重大问题以及超过1万元以上
的经济问题都在局长办公会议上研究讨论，不搞“一言堂”。我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，首先自己做到，努力争取做干部职工的表率、三个文明建设的“领关雁”，珍惜党和职工群众给予我的荣誉和权力。
四、存在的差距、不足和今后的努力方向
述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。下面是xiexiebang述职报告的小编为你整理的《2014邮政局长个人述职述廉报告》，仅供参考。
2014邮政局长个人述职述廉报告
走过了2014，心中甚感欣慰。自认为没有辜负领导的厚爱，没有辜负职工的期待，对得起企业，也对得起自己。
如果对一年进行简短概括，那就是”实实在在干了一年，用心干了一年”。我相信20xx年必定永远留驻在我的记忆中，正如过去美好的日子，时时让我怀念。下面根据市局要求，就一年工作情况分几个部分进行述职报告：
一、业务工作情况：
2014年班子分工中，我主要分管物流业务、发行业务、速递业务及管理邮件分拣封发、投递等生产性工作。看起来似乎不多，但真正问起来却千头万绪，能管好也是不易。首先物流、速递都属开拓性业务，没有现成的经验可借鉴、可参考，一切都得从零开始。再说分支业务比较多，比如物流含义广泛，包罗万象，目前主要有分销、区域物流两大块，而分销品种基本上每一个品种都是一项业务。再次，出现了一些形势上的变化，报刊发行就面临、有奖征订竞赛活动，在竞争中牢牢掌握主动权。三是细分市场，开展针对门店、老年人、学生等过去被忽视客户的深挖潜。
速递业务。完成业务收入51万元，完成计划的103%。增办了特快身份证业务及火车票订送业务。其中火车票订送业务发展情况较好，在全市位列三甲。
邮政生产作业。实现全年无安全生产事故，为经营服务提供了良好后台支撑。对作业流程进行优化，进一步缩短时限，实现全县报刊邮件，城镇当天送达，农村次日上午送达。对投递员工作职能作进一步转变，要求投递员不仅要做好终端投递工作，更要做好终端营销工作，并下达适合的营销任务，实现营投一体，充分发挥投递员走门串户的人缘、地缘优势。
二、班子团结情况：
围绕主要领导开展工作，不乱说话，不做违反组织原则的事情。做为一个副职，我只是想，我为领导分了多少忧，为领导担了多少担，我是不是起到了应该起到的作用，我是不是管好了自己份内的事，从不想越权，也不想争利。但在事关原则上，我也能坚持立常所以，
我自个认为，作为主要领导的副手，我是称职的。在与班子其它成员处理关系时，坚持多沟通、多理解，避免不必要的误会，真诚待人，取长补短，互信、互谅，快乐共事，共同推动企业工作的向前发展。
三、廉洁自律情况：
作为一个青年干部，顺利成长，是我首先考虑的问题。在廉洁自律方面，非常坚决。无论是业务合作，还是与下属相处，都能做到清清白白。
四、学习情况：
一是认真学习邮政业务，做了大量的业务学习笔记。二是以县委宣传部开展的”做学习型干部”活动为契机，加强了政治理论学习。三是加强了文化方面的学习，报了南邮的进修班，还准备读一个物流管理的硕士课程，平时坚持每天背记十个单词，争取两年六级英语过关。
2014年，总的来说，自我感觉良好。但也存在一些问题：一是与市局汇
报工作较少，只知埋头做事，一心一意做业务;二是对工作要求有些过高，在工作协调性上仍不够;三是学习时间仍不够。
以上是本人2014年工作的回顾和总结。我相信新的一年里，在市局的正确领导下，我将会以感激之心，以更大的热情，更饱满的精神状态，再创佳绩，为九江邮政、彭泽邮政做更大的贡献。
2014邮政局长个人述职述廉报告
又是一年坐下来总结工作的时候了，回想不平凡的08年，思绪也是跌宕起伏，在这一年里我们的经历太多，思考和行动也太多。南方冰灾、汶川地震、举国奥运、经济危机，无不考验我们的思想和智慧。邮政人也走了一年不平凡的体制改革之路，实施金融分账经营，同样完成了一件考问我们的智慧、拼搏、奉献精神的大事，记入了邮政发展的历程，总之，可圈可点的08年值得总结。现将本人近一时期的思想、学习、工作、廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、思想作风方面
思想作风是一个干部保持振奋精神和工作热情的根本，俗话说的好“只要思想对了头，事业才能有奔头”。08年以来我始终不间断地参加中心组和党支部的学习生活，通过不断的学习最新动向使我有了更加深刻的认识，对于高举旗帜和“三个代表”重要思想有了更加深刻的理解，进一步坚定了思想和信念。
首先是树立了正确的地位观，摆正自己普通党员的身份，在群众中发挥表率作用;其次是树立正确的名利观，将个人名利融入到群众中去，融入到邮政事业中去，在工作中表现个人价值;再次是树立正确的权利观，自觉抵制腐败，按原则和规章办事。
同时在不断的学习当中也深刻地理解了党的艰苦奋斗、勤俭节约光荣传统的重要性，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”反对铺张浪费和大手大脚，带头反对享乐主义和奢靡作风，体会和宣传邮政事业正处在改制和
奋斗的阶段，要把有限的资金用在发展上来，维护广大邮政职工的最根本利益。
二、学习情况
几年来，通过不间断的学习、交流的思想教育和理论学习，对学习的重要性有了较为深刻的认识。合理地解决了学习时间和工作时间的矛盾，克服了经营任务重时就把学习放在一边的想法，每次学习都能认真做好笔记，重要的学习内容能够写出心得笔记学以致用，联系邮政经营实际指导工作，将学习成果转变为自身能力建设、提高决策水平，以科学的发展观统领工作实际。
三、工作作风方面
工作作风是思想作风的具体反映和表现，是长期学习、培养的结果，同时也与工作环境和班子整体工作作风互为影响。长期以来邮政工作的实物传递本质决定了邮政职工守规章、讲诚信的性格，历届班子也在工作实践中培养了一支求真务实的邮政团队。23年的邮政工作经历也培养了我个人的工作作风，
使我能够正确对待名利、树立正确的政绩观。在工作中求真务实，始终把省、地工作要求结合当地实际情况，杜绝好大喜功，强化工作责任感，认真抓好所分管的工作。在08年上半年里，全区较好地完成了经营工作任务。邮政体制改革进展顺利，全区邮政银行成立圆满完成。下半年里全区平安奥运、平安企业、资金安全管理、冬季防火、利剑行动、金融网点安全评估等项工作顺利完成。
个人工作总结
我叫****。现为洪洞局综合办公室秘书，主要工作是文秘、设备维护及工会日常工作。现将一年来的工作情况作以简要汇报。
一、虚心学习，不断提高政治素质和业务水平。
一年来，我一方面利用工作和业余时间认真学习了党的十七届四中、五中全会精神，以及省公司、市局各项工作会议精神，进一步提高了对党的理论学习水平及新形势下邮政企业发展的认识
和了解，提高了政治水平和驾驭实际工作的能力；另一方面虚心向局领导、办公室主任、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识，取人之长，补己之短，从而不仅对办公室整体业务和自己所从事的文秘工作，都有了一个从感性到理性的认识，而且通过深入的学习交流，使自身不断开阔了视野，丰富了知识，提高了修养，坚定了做好本职工作的信心和决心。
二、踏实工作，努力完成好领导交办的各项工作任务。
一年来，在主任的带领和同事们的支持下，自己主要做了以下几项工作：
1、认真做好领导讲话、信息简报及文件、通知的起草撰写、核稿校对工作。特别是参与了2014年邮政工作会议的领导讲话、主持词、活动方案、通知等有关文字材料的起草和整理工作，同时，围绕邮政企业重点工作和生产经营实际，及时撰写上报市局总结材料1份，信息25篇，并有2篇在山西邮政报刊发。
较好地发挥了办公室的文字综合职能作用。
2积极配合做好信访工作，重点针对用邮用户反映比较强烈的问题，及时向局领导请示汇报，并向用邮用户逐一做了详尽、细致的反馈，为维护邮政企业良好的服务形象贡献了自己的一份微薄之力。
3、牢固树立“办公室无小事”的思想，在坚持做好办公室日常事务性工作的同时，对领导临时交办的任务，都认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍，尽力做到让领导放心和满意。
4、积极做好设备维护工作，严格执行定期设备巡检制度，将设备故障降到最低，保证了邮政绿卡网、邮政综合网的安全运行，为邮政的各项生产提供了有力的保障，维护了邮政企业的形象，提升了服务水平。
三、积极参与，全力做好工会日常各项工作
1、在搞好局领导安排的工作的同
时，积极参与开展各项工会工作，充分发挥自身工作的优势，团结并带动周围职工，为企业的发展作贡献。
2、积极动员全体职工参加各项劳动竞赛活动，带头完成局上下达的各项任务。
3、组织全体职工深入开展“学劳模”活动。并开展了一次“学劳模”主题演讲比赛。
4、充分发挥贴进职工群众的优势，认真做好全局安全生产的宣传、教育、劳动保护等工作的，强化职工安全生产意识。
5、做好职工的政治思想工作，关心职工的工作和生活，及时了解并帮助解决职工工作生活中的具体困难；协助有关部门，化解因改
制、改革出现的问题和矛盾，把不稳定因素尽力消除在萌芽状态，维护企业安定团结的大好局面。
6、发动全体职工踊跃参加全局开展的各项文体、公益活动，表现积极突
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出，善于为职工营造生动活泼、温馨和谐的环境气氛，增强职工团结友爱，互助合作，爱岗敬业的精神，有力地促进了各项工作的开展。
四、个人营销方面
我局每次开展的各项业务营销活动中，我都能积极参与，带头主动营销。在全局开展的三大战役活动中，我个人销售制作邮政贺卡1000余元，征订2014报刊3000余元。
在今后的工作中，我一是要加强学习、深入实践、勤于动笔，不断提高思维能力和文字功底；二是继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，共同把办公室的工作做细做好。三是进一步强化服务意识，积极协助主任做好对内、对外的沟通、协调工作，发挥好办公室的窗口示范作用。
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中层述职报告 篇5
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
大家好！我是XX小学XX年级的班主任XX老师。时光荏苒，转眼间这一年的工作也进入到了尾声。在这一年里，我作为小学中层，在领导和老师们的指导和关心下，兢兢业业、努力工作，取得了一些进展，现将一年的工作总结向大家汇报。
一、工作概述
作为小学中层，我主要负责协助学校领导做好教育教学管理工作，并充分发挥班主任的作用，全面负责班级的教育教学工作，协同带领全体教师共同育人、创新教学。
二、教育教学管理
1. 严格落实学校各项规章制度，确保校园安全和秩序稳定。我定期组织班级教师和学生进行安全教育，使学生了解校园安全常识；加强对校园周边环境的巡查，确保学生的人身安全。
2. 加强班级管理工作。我积极组织班级活动，如班会、班干部选拔、文明班级评比等，提高班级凝聚力和团队意识。针对学生的问题与困扰，我与学生和家长进行沟通交流，积极采取措施解决问题。
3. 督促教师完成教育教学任务。我通过定期教学观摩、听课评课等方式，指导教师提高教学质量，及时发现和解决教育教学中的问题。我还组织教研活动，推动教师互相学习、互相交流以提高教学水平。
三、教育教学工作
1.积极配合学校开展各项教学改革。我主动参与学校的教育教学改革工作，在试点教研活动中提出自己的见解和建议，帮助学校和教师不断探索、创新。
2.不断完善教学计划和教学方案。我认真编写教学计划和教学方案，并与教师进行沟通交流，确保教学目标明确、教学内容科学合理、教学方法灵活多样。
3.关注每个学生的学习情况和个性特点。我认真备课，注重因材施教，积极与学生沟通交流，帮助每个学生解决学习中的问题，让每位学生都能得到应有的关怀和帮助。
四、工作感悟
作为小学中层，我深刻认识到自己的责任与使命，并且充分感受到了教育教学工作的艰辛与乐趣。通过一个学年的工作实践，我不断地成长和进步，收获了许多宝贵的经验。
在今后的工作中，我将继续努力，进一步提高教育教学管理水平，加强与教师、家长的沟通，更加关注学生的个性发展，倾注更多的心血和汗水，为小学教育事业贡献自己的力量。
最后，感谢学校领导和各位老师对我的支持和信任，也感谢同事们的合作和帮助。谢谢大家！
中层述职报告 篇6
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我是信用社中层干部XX，非常荣幸有机会在这里向各位领导和同事们述职。回顾过去一年的工作，我深感责任重大，也意识到自己在很多方面还存在不足之处。在今后的工作中，我将一如既往地努力工作，不断提高自己的综合素质。
首先，我要对过去一年的工作进行总结和归纳。在信用社的工作中，我一直以严谨的态度对待每一项工作，并始终把服务客户作为最重要的任务。在信贷风险评估方面，我不断学习新的理论和方法，不断提高自己对客户的信用评估能力，确保风险控制在可接受的范围内。同时，在信用社内部管理方面，我积极参加各项培训，不断提升团队合作和沟通能力，为团队的协作效果做出了一定的贡献。
然而，在过去一年的工作中，我也存在一些不足之处。首先，个人的学习和自我提高还不够，缺乏创新意识和发展眼光。在互联网金融快速发展的背景下，我没有积极主动地学习相关知识和技能，导致在一些业务领域的知识更新不够及时，影响了工作效率和质量。其次，我对团队的带领还不够稳定和有效，在以往的工作中，缺乏足够的时间和精力来帮助团队成员提升自己的能力，导致团队整体的业绩不理想。同时，也存在沟通不畅、协作不够紧密等问题。
针对以上问题和不足之处，我将在今后的工作中采取以下措施进行改进和提高：
1. 加强学习，提高专业素质。我将抓住每一个学习机会，积极参加培训和学习班，尽快掌握互联网金融相关的知识和技能，提高自己的竞争力。
2. 积极沟通，加强团队合作。我将主动与团队成员进行交流和沟通，鼓励团队成员互相学习和分享经验，增强团队凝聚力和合作效果。
3. 提高管理能力，确保工作质量。我将加强对团队成员的管理，合理安排工作任务，引导和培养团队成员的能力，确保工作任务的完成质量和效率。
最后，我想向领导和各位同事表示衷心的感谢。在过去一年的工作中，领导和同事们给予了我很多的指导和支持，在困难和挫折面前，你们总是给予我鼓励和帮助，让我能够不断克服问题，取得进步。在今后的工作中，我将更加努力，不辜负大家对我的期望，为信用社的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
中层领导述职报告十篇
以下是趣祝福的编辑为大家精心准备的“中层领导述职报告”，谢谢你的阅读和留言让我有了更多的动力去创作。古人曾说，理论是实践的眼睛，在生活中，报告十分的重要。报告对我们来说并不陌生，一份优秀的报告，可以让你在上司心中留下工作积极，能力不错的印象。
中层领导述职报告【篇1】
尊敬的校长、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX小学的中层领导，很荣幸今天能够站在这里向大家述职。在过去的一年里，我尽职尽责，努力工作，以实际行动践行着自己对教育事业的热爱与追求。接下来，我将向大家汇报我的工作，并展望未来的发展方向。
改进教学管理是我们学校的重要任务之一。作为中层领导，我积极配合校长开展教育教学改革，组织教师开展教学观摩、课堂反思等活动，促进教师间的相互交流与学习。通过这些活动，我们培育了良好的教学氛围，提高了教师的教学水平，学校的教学质量也得到了显著提升。同时，我还积极开展家校合作，组织了家长指导课程，鼓励家长参与学校的各项活动，加强家校教育的合力。通过这些努力，我们取得了良好的效果，学生的学业成绩和全面素质都有了明显的提高。
此外，我还注重学生的全面发展。在担任中层领导的一年里，我积极参与学校各项活动的策划与组织，例如开展主题班会、举办艺术节、运动会等，给学生提供了更多展示自我的机会，激发了他们的学习兴趣与积极性。我也加强了对学生的关爱与管理，建立了班委会制度，组织学生开展志愿服务活动，培养了学生的社会责任感和团队合作精神。同时，我也注重学生的心理健康，定期组织心理辅导课程，帮助学生解决学习与生活中的困惑与问题。通过这些举措，我坚信我们学校的学生综合素质得到了全面提升。
在接下来的工作中，我将继续努力，为学校的发展作出更大贡献。首先，我将加强与教师的沟通与联系，深入了解教师的需求与问题，制定切实可行的培训计划，增强教师的专业能力和教学水平。其次，我将推动学校在课程设计上的创新与改进，注重培养学生的创造力与实践能力，培养适应未来社会发展需求的人才。此外，我也将继续加强家校合作，鼓励家长关注学生的学习与成长，共同为孩子们的未来努力奋斗。
喜欢教育事业是我成为一名教育工作者的初衷，而担任中层领导更是我为了更好地服务师生而不断努力的目标。我会继续保持对教育事业的热爱，不断提升自己的综合素质与能力，在今后的工作中，以更饱满的热情和更务实的态度，为学校的发展贡献自己的力量。
最后，感谢校长和领导对我的信任和支持，感谢同事们在工作中给予我的帮助与合作。让我们携手共进，共同努力，为学校的繁荣发展而努力奋斗！
谢谢大家！
中层领导述职报告【篇2】
企业中层领导述职报告
尊敬的领导：
首先，感谢您给予我这次述职的机会。在过去的一年里，我担任企业中层领导的职务，积极履行职责并推动公司的发展。通过充分利用最新的信息技术和依靠团队合作，我们取得了一系列显著的成果。在本次述职报告中，我将详细介绍我的工作内容、团队管理、个人成长以及未来的发展方向。
一、工作内容
作为中层领导，我的主要职责是负责部门的日常运营和管理。通过合理的资源调配和团队协作，我成功地推动了公司的业务发展。我重点关注市场调研和竞争分析，深入了解客户需求并制定相应的市场营销策略。我还建立了一套完善的绩效考核体系，激励员工积极性和创造力，确保团队的高效运转。
二、团队管理
我认为良好的团队管理是推动企业发展的关键。通过有效的沟通和协调，我建立了一支充满凝聚力和执行力的团队。我秉持开放的管理风格，鼓励员工提出创新想法，并积极支持他们实施。我定期组织团队会议，促进员工之间的交流与合作，并及时解决工作中的问题。这使得团队在完成任务的同时能够不断改进和提高。
三、个人成长
为了不断提高自己的能力，我积极参加各类培训和学习活动。我关注最新的行业动态和发展趋势，不断更新自己的知识和技能。我也通过阅读相关专业书籍和与同行交流，不断扩展自己的视野。此外，我注意倾听员工的意见和建议，不断改进自己的领导能力，提高团队工作效率。
四、未来发展方向
在未来的工作中，我将继续努力，为企业的发展做出更大的贡献。我计划进一步加强团队管理能力，提升员工的专业素养和工作技能，使团队更加高效和有竞争力。我将注重市场调研和客户需求分析，及时调整市场策略，以满足不断变化的市场需求。我还将继续加强个人的学习和发展，不断提升自己的领导能力和综合素质。
综上所述，我在过去的一年里认真履行职责，通过充分利用最新的信息技术和团队合作，为企业的发展做出了积极的贡献。在未来的工作中，我将继续努力，加强团队管理，提高个人能力，为公司的可持续发展而努力。
谢谢！
中层领导述职报告【篇3】
尊敬的领导和各位同事：
大家好！
年度，我除了任职教科室副主任，协助罗校长和马主任组织和管理学校的教科研工作外，还担任高级5班班主任并兼两个班物理教学工作。我本着对工作的热爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部，为教师起到桥梁纽带作用，工作做到尽早思考，尽早安排，细致实施。现把本年度的岗位任职情况向领导汇报，请批评指正。
一、苦练内功，促进自身素质提高
(1)加强师德、政治学习，提高自身思想素质
我始终认为，师德是每一名教师必备的最基本的素质，是为人之师最起码的道德准则，过硬的思想素质也是做好一切工作的前提。一年来，我不断加强自身修养，努力学习各种教育法规和教育著作。坚持以德为先，把提高思想素质摆在第一位。做到热爱教育事业，忠于职守，团结同事，为人正直，作风正派，力求工作扎实。
(2)虚心学习，提高岗位能力
从一名普通教师走向管理岗位，我心里清楚自己还需要多加学习。在这一年多时间里，我认真学习各种专业著作，参加了各类提高培训，不断加强业务进修，给自己充电。主动向领导多请教，和同事多交流，自己能做到善学、善思、善用教育理论。
二、履行职责，出色完成本职工作
1.教育教学方面
这一年来，我担任毕业班的班主任工作和两个班的物理教学，任务重，压力大。但我从没有因其他工作而耽误一节物理课，即使是外出学习或开会，我都会把失去的物理课补回来。
在班主任工作中，我认真思考管理方法，始终坚持先思后行的管理原则。对学生行为进行分析和预估是我的特点。我所带的高级5班在这一年时间里，班风正，学风浓，学生的学业水平和道德修养均有显著提高。
在教学中，我积极学习新课程理论，认真钻研教材，扎扎实实地上好每一堂课，坚持每一堂课都有一个新点子。能大胆改革教法，认真备课，精心设计教案，形成了"严密有序、生动活泼"的教学风格，深得学生的认同。所教的两个班的物理学科成绩均列同层次第一，取得的教学业绩有目共睹。在物理教研中，针对学科出现的问题积极献计献策，为中学的教学发展尽到了一名学科教师的努力。因为我深深地知道，我首先是一名普通教师，然后才是学校的一名行政人员。
2.学校工作方面
一年来，我严格按照学校工作行事日历和教科室开学初制订的计划开展工作，勤勤恳恳，忠于职守，为学校的发展做出了应有的贡献。开展的工作主要有：
(1)组织落实各级各类师培活动，本年度按照省和市的各级各类师培安排、教科室通过“送出去培”、“请进来训”、“大平台赛”、“内化于行”等方式先后30余次组织相关教师参加国培、省培、和省教育厅的送教下乡、省骨干教师培训、教育局师培科的各级培训、学校假期集中学习培训等活动，受训规模达320余人次。
(2)组织教师参加论文评比。在市第20届教育教学论文评选活动中，我校教师踊跃参加，共有53篇论文获奖，获奖人数居全市第一。
(3)为推进学校课堂模式改革，协同学校督导组和教务处多次对教师课堂进行听课、评课，对学生进行学情调查。将调查结果汇总分析，取得了推“121”的阶段性报告。
(4)协助马主任完成了中学名师和骨干教师的建档和考核工作。
(5)组织和实施各类科研课题的申报工作。
(6)作为领队，多次带队进行自主招生考试命题工作。
(7)带队赴成都参加高三一轮复习交流会。
(8)完成学校安排的各项日常活动任务。
各位领导、老师，“一切为教学服务”是教科室的工作宗旨，教科研活动必须无条件地为学校的中心工作服务。但我肯定在某些方面还有不足之处，在此，希望能得到大家的理解和支持。在以后的工作中，我将进一步发扬我校重视教科研的优良作风，采取切实有效的措施，强化教科研一体化意识，为教师开展教科研活动创设更广阔的空间，积累更多的成功经验，努力更新教育观念，使科研带动教研，促进教育质量的提高。
中层领导述职报告【篇4】
学校中层副职领导述职报告
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是xx学校某部门的副职领导。今天，我很荣幸在此向大家述职，回顾过去的工作，总结经验，展望未来。
一、过去工作回顾
近一年来，我们部门紧紧围绕学校中心工作，积极开拓学科特色，创新教育教学模式，主要做了以下几点工作：
1、 落实学科特色建设
在科研方面，我们紧接学校中心任务，以科研项目立项为抓手，围绕关键问题、难点和热点面向现实问题开展研究，积极寻求外部支持，推动科研管理化、标准化和制度化的进程。
2、 深化教育教学模式改革
在提高教学质量方面，我们紧跟教育教学改革的步伐，以思政课改革为起点，开展共性课程建设和课程思政工作，推动授课水平提升。尝试“双师型”课堂，提高课程质量和学生学习兴趣。
3、 优化研究生教育工作流程
在研究生教育方面，我们进一步加强管理，完善培养方案，加强实践环节，提高学生综合素质。同时，我们培育了一批师生互动、交流顺畅的研究生团队，推进实验室建设。
二、工作经验总结
从过去一年的工作实践中，我们得到了一些经验：
1、 围绕学校中心任务开展工作
作为学校中层副职领导，我们的工作必须以学校中心工作为导向，时刻关注学校的发展方向，抓住关键环节，做好学校各项重点任务。
2、 借鉴外部成功案例
在工作中，我们应时刻关注行业动态和外部成功案例，发现一些新的经验和做法，加以吸收借鉴，创新工作模式。
3、 推动内部体制改革
学校是一个大系统，在推动实际的工作中，我们需要不断地关注体制改革，调整部门结构，改变工作要求，以适应学校的发展需要。同时，我们要建立科学的考核机制来推动部门发展。
三、未来工作展望
大家都知道，教育教学的变化与创新是一个持续的过程，我们接下来要全面布局，积极探索，提高管理能力和服务水平。展望未来，我们要重点做好以下几个方面的工作：
1、 杜绝一切形式的教育浪费
作为教育工作者，我们要树立爱岗敬业、不断追求的精神风貌，杜绝一切教育浪费，更好地为学生的成长发展服务。
2、 打造“科研+产业”校园
我校地处经济良好的城市，具备很强的行业渗透力，未来，我们要结合本校特点，打造“科研+产业”校园，助力校园发展。
3、 推动以人为本的教育工作
教育是很重要的事情，我们一定要始终以人为本，注重学生的综合素质和个性发展。只有这样，我们的工作才会有意义。
四、结语
以上是我们某部门的中层副职领导的述职报告，我希望在未来的日子里，我们能再接再厉，以更加奋发有为的姿态，为学校和学生的未来提供更好的服务和支持！最后，感谢各位领导和同事的支持和合作！谢谢大家！
中层领导述职报告【篇5】
我们组织部是五块牌子一套人马，分别履行党办、组织部、统战部、党校和直工委的功能职责。去年5月任职以来，我一直把“扎扎实实工作，勤勤恳恳学习，公道正派处事，坦坦荡荡做人”作为自己的为人之绳、为政之道，在江副书记的具体领导和两名副部长的鼎力相助下，按照全面接轨、全面规范、全面谋划的工作思路，扎实做好常规性工作，稳步推进创新性工作，创造落实好领导交办的各项工作，较好地履行了岗位职责要求，在高标准做好基层组织建设、干部调整配备交流和培训等常规性工作的同时，狠抓重点工作的突破和上台阶。
根据统一部署，我们牵头组织了历时近半年的先进性教育活动。全校258个党组织和3000多名党员全程参加了教育活动，达到了预期目的。从效果来看，具体有以下几个亮点：
一是xxx副书记以及xxx部长、巡回组的同志对我校先进性教育活动予以了充分肯定和高度评价，先进办3次转发了我校经验的做法，并向中央先进办作了推荐。 二是中央和省内各大新闻媒体先后两次全方位报道了我校先进性教育活动的做法，这在全省属唯一一家。 三是文书记代表学校党委在全省领导干部暑期读书班作了《党员受教育、群众得实惠》的重点发言，介绍了我校先进性教育的做法，受到领导和与会代表的好评。 四是我校先进性教育满意度达100%，这在全省高校属唯一一家。
按照党委的提出的分步实施的总体要求，我们本着“尊重历史、平衡过渡”的指导思想，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，在操作上始终坚持“公平、公开、公正”的原则，圆满完成了2282名管理干部和专业技术干部重新定职级定岗位工作。在这次工作中，我觉得比较成功的有以下两点：
一是按照编制要求，完成了432名机关干部的重新职级套定和定岗定位，较好地实现了人与岗位的优化配置。
二是本着“原则加照顾”的原则，积极稳妥地完成了原分校32名管理干部的分流，基本上做到了组织、接收单位和个人的.“三满意”。
逐步推选干部制度改革，既是人事制度改革发展的趋势，也是学校的现实所需。为此，我们本着既积极又稳妥的原则，先后制定了《党政领导干部选拔任用工作暂行规定》等一系列文件规定，尝试性地推选了干部人事制度的一些改革：
一是完善了管理干部的选拔任用程序。本着公开职位、公开条件、公开推荐的原则，按照民主推荐、民主测评、公示等程序，新提拔聘用了9名处级领导干部，逐步使干部工作走上了规范化轨道。
二是探索试行了干部职级的聘用制、任用制和试用期制，打破了干部职级终身制，逐步摸索出了一条干部能上能下的路子。
三是在学科评估的基础上，历时半年之久，系统完善不同类型科室主任的聘任条件，完成了121名科室主任和45名副主任的聘任工作。
学校移交地方后，党建工作任务不是削弱了，而是加强了，我们在这方面下了很大的功夫。
一是筹备召开了学校首次党建工作会议。总结了经验,分析了形势,明确了任务。
二是注重抓了高校领导管理体制的学习和深入。撰写了第十四次全国高校党的建设工作会议经验交流材料《提高执政兴校能力，努力创建和谐校园》，促进各级党委的宏观谋划和科学决策能力不断提高，坚持和保证了党对高等学校的领导。
三是着力抓了基层党组织建设。起草下发了《中共南方医科大学委员会关于进一步加强和改进党员工作的意见》、《中共南方医科大学委员会党校工作条例》、《中共南方医科大学委员会党校学员管理条例》、《关于实施固本强基工程全面推进基层党组织建设的意见》、《中共南方医科大学委员会党员发展工作条例》等文件，把学校二级党委掌握党费开支比例由10%调高到30%，保证了党费用于基层党的建设。筹备成立了党校并举办了第一期青年学生入党积极分子培训班，提高了学生党员发展比例，全面加强了基层党组织建设。
四是认真抓了典型的培养、推荐、表彰工作。学校先后有1个基层党组织和5名党员分别受、省教育工委的表彰，数量居全省院校之最。
加大干部培训和交流力度，既是提高干部队伍整体素质的要求，也是学校转制后适应新的形势、提升管理水平的客观需求。面对新形势新任务，我和本部的同志积极进行了新的探索，使我校干部培训和交流工作走上了规范、稳定、有序的路子。
一是认真抓了干部培训工作。转制后共选派48人次干部参加国家卫生部、教育部等举行的中、短期培训班，15人参加国家行政学院、党校主体班次学习班，3名干部参加xx组织的EMBA班、牛津专题研修班和法国专题研修班，还组织了学校管理岗位新聘干部培训班。
二是推动了干部交流工作。配合固本强基工程，成功推荐1名干部到xx县任副，推荐1名干部到外校任职，6名干部进入xx省后备干部队伍人才库。
三是认真组织了干部挂职锻炼工作。积极参与“十百千万”工程，推荐2名干部到揭阳县月城镇新围村挂职锻炼，推荐1名干部参与“建设社会主义新农村” 挂职锻炼、推荐2名干部参与对口援建哈密并安排援建单位人员在我校的学习交流，推荐5名干部到xx贫困县参与加强县级医院帮扶工程。
此外，根据校领导指示，我们还积极策划组织了省领导来校检查指导工作、战友联谊会等重要活动，为扩大学校影响奠定了基础。
担任组织职务，在人事任免上有一定的任免权。但我深知这些权利是组织赋予的，秉公办事、廉洁奉公是职责使命之所在。因此，我常怀律己之心，常思贪欲之害，言行举止都注重约束自己。对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从；对基层对同事,做到严于律己,宽以待人；对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自己的一言一行,维护学校机关和各级领导的威信,维护组织部门的整体形象。特别是在廉洁自律方面，我能够自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求以及学校反腐倡廉的规章制度，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。
回顾一年来的工作，尽管取得了一定成效，但也不同程度地存在一些问题：一是加强基层党组织建设的招数还不够多，效果还不够明显；二是谋事能力和文字水平还有待于进一步提高；三是管理上有时还不够严格，有失之于软的现象。这些，都需要在今后的工作中认真加以解决。
中层领导述职报告【篇6】
尊敬的领导、全体教师
大家下午好!
我现任XX镇九年一贯制学校保卫科长、体育组长、小学政教处副主任职务，同时负责中小学的宿舍管理工作。三年来协助政教主任组织每周一的升旗仪式，负责组织学校的大、小型活动和会议安排工作、同时负责每天上下午的大课间活动。工作多、强度大、压力大。是我最深的感受，我不是超人，我是一个普通的人，如何将这些工作有条不紊的开展，并且要做好，这是我时刻在思考的问题，几年来在校领导的指导下和全体教师的协助和支持下，我基本出色的完成了我的工作任务。乘此机会将我几年的工作做一个简单的汇报：
一、积极主动参加学校组织的各项政治、业务学习活动，并认真写学习笔记和学习心得体会，论文。
二、遵守工作纪律、求真务实的做好本职工作。
1、几年来天天出满勤不迟到不早退，吃住在学校。由于管理宿舍早5：30上班晚8：30下班。
2、20xx年母亲二周年正常上班没有请假在家，20xx年母亲三周年是周四和周五，在哥哥把日子定下来的情况下，让我把三周年的'日子串到双休日。
3、做好保卫工作，确保全校师生的人身安全
几年来制止校园安全隐患30多起，期中处理四件大事：
（1）20xx年11月1日下午，XX村河南村民组两名青年到学校要进学校，保卫人员王德龙问明原因没让进发生口角，当时政教主任XX在阳台看到，第一时间告诉我，我赶到校门见两名青年手持木棒，被我制止。
（2）20xx年11月16日沟门社区小茨村民组两名青年，因701班的弟弟在学校和一名学生发生争吵，来校闹事被我制止，事后第二天这两名青年给我校学生纪兵打电话，要找时间收拾我。但到至今也没来收拾。
（3）前营子学校校园事件后，也就是20xx年12月15日中午，我校9年学生齐XX和岫岩高中学生马XX因手机互发口角短信，马XX雇车带15名学生来我校，车上并备有凶器，当时学校主要领导都不在家，我到校门口拦住他们，向来的学生进行法制劝解将近两个小时，校长回来后把这些学生领到校长办公室，进行苦口婆心的劝解才避免了一场可怕的事件发生。
（4）20xx年6月12日徐校长、王XX和我为查找五年学生王XX、赵XX三天没回家的下落，一直查到晚上11点45，才查到下落，通知双方家长各自把孩子领会家，我们才休息。20xx年6月7日周五晚六点接到八年家长电话，孙女王XX放学没回家，得知情况后请示校长查找王XX下落，当晚组织中小学政教处领导和王XX班主任，调取当天的监控录像，得知王XX9点45向门卫递交了请假条招手离去，但不知下落，徐校长、王XX、柳X、孙X、王X和我分头打电话查找线索，11点55终于查到王XX已到吉林梅河口去离异的母亲家，我到王XX家通知去向后，回家已是12：30.
4、开展好校园体育娱乐活动
（1）自编了大课间的自编操《欢乐中国年》和退场分队式，受到兄弟学校和有关领导的好评。
（2）由自己主编了20xx和20xx年两次校运会程序，并主编和导演了20xx年的大型团体操《校园雄风》使两届校运会开的圆满成功。
（3）20xx年6月谱写了XX镇九年一贯制学校校歌，受到校领导和县局领导的赞扬。
5、协助政教主任做好政教工作，对违纪学生进行思想品德和理想前途教育。
6、用父爱去加强宿舍管理
20xx年学校的宿舍管理是中小学分开管理，20xx年10月16日中小学住宿生有我和王凌云管理，王主任因病，由孙X，柳X和我管理，学生离开了亲人，想家思念亲人是经常发生的事，哭闹我们去劝说，有病了及时通知家长，将学生送医院，垫付医药费，家长给我们也没有收，有的时候还得把学生送回家，几年中也不知花了多少电话费，也没记垫付了多少医药费，更不知跑了多少次车用了多少油。心里想的他（她）们就是我们的子女。
最后请允许我鞠躬表示对在坐的领导多年信任和指导工作，全体教师大力协助和支持表示谢意。由于在工作中取得了优异的成绩，20xx被评为优秀教师，20xx年被鞍山市教育局、鞍山市贸工委授予园丁创业能手称号。作为一名中层领导，我的工作理念是，只要领导交给的任务，认为能担得起就接过来，担不起来就不答应，只要接受了就要尽全力去做好本职工作，在教育岗位上还有二年，只要领导信任全体教师支持，我将勤勤恳恳的干下去，退休后将谱写一曲无悔的人生。
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日期：__年__月__日
中层领导述职报告【篇7】
学校中层副职领导述职报告
尊敬的校领导、各位老师：
首先，我代表学校中层副职领导团队，向大家汇报一下我们在过去一年里的工作情况。在这一年里，我们团队共同努力，取得了一系列的重要进展和成果。
一、教学工作：
教学工作一直是我们学校的重中之重。在过去的一年里，我们紧紧围绕教学质量这一核心，大力推进了教学改革和教学管理创新。我们加强了对教学计划的审查和管理，提高了教师的教学质量和教育水平，确保了学生的学习效果。同时，我们还积极探索多元化教育的模式，鼓励教师开展课程设计和教学竞赛活动，以进一步提高教学质量和水平。
二、学生管理：
我们学校始终把学生放在心中最重要的位置。在过去一年里，我们注重学生的全面发展和多样化培养，积极推进学生管理创新，重视对学生进行教育和引导。我们创新了学生评价体系，加强了对学生的动态管理和跟踪，培养了一大批青年学生骨干，使校园文化更加丰富多彩。
三、师资队伍建设：
教师是教学工作的关键。在过去的一年里，我们致力于提高教师的职业素养和教学能力，加强了对教师的培训和评估。我们还加强了对教师的激励措施，提高了教师的工作积极性和创造性，努力寻找和留住优秀的教师。同时，我们还加强了师德建设，加强了教师的职业道德和团队协作精神。
四、学科建设：
学科建设是学校发展的基础。在过去一年里，我们全面落实了学校的学科建设规划，注重学科交叉和学科协同，重点支持和发展优势学科。我们持续加强了学科建设的管理和监测，提高了各学科的教学质量和科研水平，形成了学科协作的新格局。
五、校园安全：
校园安全是学校管理的重点和难点。在过去一年里，我们注重校园安全的管控和预防，持续加强了校内安保和管理措施，注重加强师生安全意识和防范能力。我们还积极开展了应急预案演练和安全教育活动，提高了校园安全保障的能力和水平。
以上是我们在过去一年里的工作情况汇报，我们团队将继续秉持“科学发展、民主管理、服务学生、精益求精”的工作理念，努力推进学校管理和发展事业，为学生的未来创造光明的前景。感谢各位的支持和关注！
中层领导述职报告【篇8】
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX幼儿园的中层领导，今天我非常荣幸地站在这里，向大家述职。回首过去一年，本园教育事业取得了长足的发展，充分彰显了团队的凝聚力与创造力。在此，我将就园所各方面的工作进行总结和报告。
首先，我想谈谈我们的团队建设。作为中层领导，我深知一个团队的团结和凝聚力对工作的推进至关重要。在过去的一年里，我将团队建设作为重中之重进行了系统且全面的规划和实施。在每周例会上，我与各位班主任共同探讨幼儿教育中的难题，并提供解决方案，鼓励大家积极表达自己的意见和建议，确保每个教师都有参与感和归属感。同时，我还定期组织教研活动，促进班级间的交流与合作，分享教育教学经验，提升专业水平。凭借这一系列的措施，我们团队的凝聚力得到了有效增强，共同推动了幼儿园各项工作的开展。
其次，我想谈谈我们的教学质量。教学质量一直是我们最关注的核心问题，因为它直接影响着孩子们的成长和发展。过去一年，我特别注重提升教师的专业素养，并加强对教学内容和方法的研究。我组织了一些教学研讨会，邀请专家指导，让教师们在不同学科领域上互相交流，相互学习。同时，我鼓励教师们积极参加学习研讨班，不断更新自己的知识和教学理念。在教学实践中，我注重提升教师的教学技能，引导他们运用教育技术手段和多媒体教学工具，创造多元化的教学环境，使幼儿能够积极参与、主动探索。因此，我们的教学质量得到了显著提升，孩子们的学习兴趣和自信心也得到了有效激发。
再次，我想谈谈家园合作的推进情况。与家长的良好合作是幼儿园工作的保障和基础。在过去的一年里，我一直致力于加强与家长的沟通与联系。我定期组织家长会，向家长详细介绍园内的教育方针和活动，引导家长积极参与到孩子的教育中来。同时，我还积极利用微信和电话等工具，及时向家长传达学校的最新信息，并及时解答家长的疑问和关切。通过这些举措，家园之间的互动频率有所提升，家庭与园所之间的信任感也得到了增强。这为孩子在家庭和学校之间的平稳过渡提供了有力的支持。
最后，我想与大家分享我们的成就和感悟。在过去的一年里，经过全体教师的共同努力，本园取得了一系列的成绩。我们的教育教学质量得到了大幅提升，园所的影响力在本地区扩大，我们积极参与各类教育展示和竞赛活动，取得了优异的成绩。同时，我们还加强了园内的管理制度和日常工作流程，提高了工作效率。我深刻认识到一个园所的成功不仅仅依赖教师个体的努力，更需要整个团队的协同合作和聚焦目标。
展望未来，我将继续带领团队，努力提升教育教学质量，推动更多的创新项目和教育改革措施的实施，以更好地服务于幼儿的全面发展。同时，我也将继续搭建与家长的沟通桥梁，加强家园之间的合作，使幼儿园成为家长和孩子共同成长的温馨家园。
谢谢大家！
中层领导述职报告【篇9】
时间飞转，转眼间一学期的工作已经接近了尾声，回想起开学初的情景好像就在昨天。一学期的工作紧张忙碌，但是确充实着每一天，在工作中体味着快乐，在学习中不断的进步成长。
回首一学期的工作总结一下几点：
一、坚持学习提高自我
作为教师，只有不断地去学习，才能不断扩展自己的知识范围，及时更新知识，以适应社会发展的需求，进而更好地搞好自己的本职工作。学校一直倡导教师“读书、写作、学习”提高教师综合素质培育学生核心素养。
1.坚持写博客、暮省
现在我校教师的博客、暮省已经成为学校一道亮丽的风景，全体师生都坚持写博客，大家都在悄悄地进步，慢慢地成长。本学期完成了第三本博客文集，在文集中留下了岁月的足迹。反思回味，从不了解、不习惯写随笔、博文到如今写的津津乐道经历成长的过程，在这期间每一笔描画，每一次涂鸦都是用心的诉说，都是真情的流露。在这本文集中同样记录了工作中的一些小故事、课堂教学的一些反思、少先队开展的情况......看似和以往相同的内容但却有着不同的故事。
2.坚持学习，开拓进取
在工作中，我坚持从书本中学习，从同行中学习，从实践中学习，从网络中学习。在从网络学习的过程中我清醒地认识到，信息技术已经越来越成为我们学习和生活的一部分，已经完全改变着我们的学习方式和工作方式，本学期学校开展了教师“论坛沙龙”活动，我也积极的参与其中，在论坛中阐述自己的观点，在活动中向同行学习宝贵的教学经验，活动开展的不但有意义而且很有实效性，是教师沟通学习的有效方法。通过学习知道，自己只有不断地学习，才能适应这个社会，适应教育事业发展的需要。
二、做好各项工作。在工作中历练成长
1.紧抓教学工作
在教学工作中我认认真真上好每一节课，分为教科书的教学任务和快板教学，在保证完成教学任务的同时还要上好快板课，今年所教的四年级的快板课这学期快板技巧有了突飞猛进的进步，已经掌握了六种快板花样，看着他们快板打的流畅、整齐，心中充满了无限的成就感。
2.“培养卓越口才”坚持不懈
回想起“培养卓越口才”这一项工作在这学期也取得了点滴的成绩。从一开始摸索学习到现在无论是教师还是学生都能轻松驾驭，这学期孩子们表现的更是淋漓尽致。
各班级除了坚持“魅力展示”、“课前励志”、“引导之星”这三项版块之外还把学生成果充分展现在活动中。本学期按照开学初的计划实行，相继开展了演讲比赛、庆“六一”活动、“向习爷爷说句心里话”等活动，在活动中同学们大显生手，人才辈出，同时我们也发现其实我们的孩子也是很有表演能力、表现能力，只要我们不吝啬多给孩子们一些展示的平台，他们总会在这个舞台上尽情发挥，不会让你失望。感触最深的就是这学期各班级坚持上好班队会课这项活动，在班队会课中逐步的在培养了一批有能力、有自信，阳光、健康的学生，他们在队会课中的表现越来越突出，这就是一个培养卓越口才的过程，而且我们还不断的看到培养的结果，所以说我们不仅要积极开展好学校的各项活动，还要认真安排好班队会课的内容，不要放过每一次培养卓越口才的机会。
3.德育工作从不懈怠
德育工作分为两部分：一是活动，二是常规管理。本学年开展了丰富多彩的少先队活动，力争以活动为载体，为队员们创造锻炼的机会，相继开展了学雷锋活动、各种主题队会、缅怀先烈祭扫活动、演讲比赛......通过各种活动培养同学们爱国主义热情，在活动中同学们不断成长并取得了可喜的成绩。在常规管理中我坚持做好以下几件事，一是少先队大队部的管理，本学期学校建立了“监督岗”协助大队部常规管理，班班设立了“监督员”对班级进行管理，还实行了“班级责任田”划分管理，让学生人人有事做，人人都是监督员，人人争做文明守纪的实验小学生，通过实施学校的常规管理明显好转。
三、不断反思完善自我
一学期的工作中取得了点滴成绩，但成绩只能代表过去，未来的路任重而道远，下学期将继续开展好各项工作，延续德育工作，紧抓“培养卓越口才”开展丰富多彩，有益学生的活动，为学生搭建好平台铸立起阶梯，这还要坚持学习，不断提高个人素质，在工作中去其糟粕，取之精华保留好的工作经验并且不断创新，为学校的发展，学生的成长贡献微薄之力。
短暂的回首，看到了自己的成长，这学年的工作让我体会到了幸福和快乐，再次感谢所有的同仁，因为有您的支持，我才体会的无限的幸福，再次感谢所有的领导是您们的信任给了我工作的动力，我将不断努力继续前行！
中层领导述职报告【篇10】
年，在市教育局和委政府的正确下，八屋中学全体教师，紧紧围绕市教育局年初教育工作会议，努力拼搏、团结一致、工作精益求精，洒下了汗水，收获了喜悦，团结和谐，开拓创新，锐意进取，聚精会神抓教学，一心一意谋发展，各项工作均取得了优异的成绩：学校被评为德育工作先进单位，教学工作先进单位，职教招生工作先进单位。现就本学期的工作情况向大家做一简单的汇报如下：
一、德育为首，开拓前进
要想振兴一所学校，就要从德育抓起，既抓班子建设，又要抓教师队伍建设，从而方能进一步带好学生政治工作。在班子建设中，首先从自身做起，采取读报、刊、上学习等形式使自己觉悟与时俱进，同时要求班子以身作则，提高自身政治素质。我坚信：“一个好的班子，就是一所好学校”。加强班子的制度建设，树立公正、公平、公开的工作作风和良好形象，会带动全体教师的整体工作素质。为了促进教师的政治素质提高，我从全局出发，结合学校教育教学工作实际，利用校园文化建设，出外参观学习、例会、等各种形式来实施，通过教师政治素质的整体提高，来影响学生的道德品质。在一学年内，学校班子建设，教师的面貌，学生日常道德行为规范出现了可喜的变化，工作热情高，教师工作积极性高，学生违纪现象少了很多，学风、校风步入良性循环的运行中，养成教育已初见成效。
二、履行职责，务实工作
校长在某种程度上不仅是一个职务，更是一个职业，它需要通过不断的学习、工作、从而具备一定的职业素质和能力，只有观念走在时代的前列，从全局出发，把握学校发展的整体方向，才能使学校真正成为培育人才的摇篮。为此，我在开学之初，就结合上级文件，制订了并细化了政、教、总各线管理制度，目的是为了打造一支政治素质高，业务能力强的教师队伍。为我们八屋中学的腾飞夯实基础。实践证明，通过一学年的运行，我校教师的观念、工作能力、钻研能力得到很大的提高，学生呈现出了昂扬向上的面貌。这说明，我们这个团体是健康的、向上的。凭这一点，我相信，不久的将来，我们的学校一定会成为一流学校。
三、严以律已，从我做起
作为校长和支部书记，我深感自己肩上担子很重。为此，我一直吃住在校，每天都同带班一起查课查寝，总是在学生就寝后自己才能就寝，树立以校为家的，以身作则、团结同志，时刻关注着学校的细微变化，深怕辜负了上级对我的信任。学校管理上采用人性化管理与制度化管理相结合的办法，制订了教职工考勤管理制度，又切实关心教师的日常生活，想教师之所想，急教师之所急，解教师之所困，努力为教师营造舒心的工作环境。
四、抓好硬件建设，惠及师生
五、廉洁自律、率先垂范
廉政建设是和国家大力提倡的，作为一个基层单位，尤其是学校这个教书育人的地方，更应该认真搞好这一点，这就要求首先要廉洁自律，教师要廉洁从教，财务管理要透明化、公开化，要有监督机制。自入校任职以来，我首先理顺了财务管理和财务制度，稳妥处理了各方面关系，减缩不必要的开支，力争把学校的每一分钱都要用在体现其最大价值的地方。在今年的财政审计联合检查中，得到了检查组的一致好评。
六、工作的经验和教训
通过一年来的工作，我也发现了自己在工作中还有很多不足之处。比如，由于自己工作急于求成再加之性格比较急，所以有时没有顾及一些同志的想法和面子，可能伤了一些同志，希望同志们能谅解；今年修建项目较多，需要学校投入的资金也较大，所以没能搞福利，也希望同志们理解。
七、今后的工作打算
年，我们紧密团结在教育局委周围，以教学质量为中心，进一步对学生进行养成性教育，加强教师队伍建设，搞好校园美化绿化，尽最大努力搞好教师福利待遇。
回顾以前的工作，我们大家一起并肩战斗，取得了一定的成绩，以后的路还很长，在新的一年里，我们将继续奋力开拓，确保学校的持续性发展进入一个新了阶段，为办好让人民满意教育而努力奋斗。
