工作计划是每个工作人员在日常工作中必需的指导和计划工具,它帮助我们有条不紊地组织和安排任务,提高工作效率和达成目标的可能性。而月计划则是工作计划的一个更为详细和具体的补充,它将每月的工作任务和目标进一步细分,确保我们能够更好地把握时间和资源,进一步提高工作质量。下面是一个符合这些要求的工作计划月计划模板:
标题:2023年8月工作计划月计划
一、目标设定:
1. 提升销售业绩:达成月度销售目标,实现较去年同期销售增长20%。
2. 提高客户满意度:加强与客户的沟通和合作,提供更好的售后服务,提高客户满意度至90%。
3. 团队协作能力提升:加强团队之间的沟通和协作,提高效率,减少工作失误,提高团队整体绩效。
二、具体计划:
1. 销售业绩提升计划:
- 每周拜访至少5个潜在客户,并与他们建立良好的合作关系。
- 每月举办一次促销活动,吸引新客户并提高回头客率。
- 加强对销售团队的培训和指导,提高他们的销售技巧和服务意识。
2. 客户满意度提升计划:
- 定期与客户沟通,了解他们的需求和反馈,并积极解决问题和提供帮助。
- 设计一份客户满意度调查问卷,通过客户反馈改进我们的产品和服务。
- 组织一次客户座谈会,听取客户的意见和建议,进一步改善我们的工作。
3. 团队协作能力提升计划:
- 每周进行团队会议,交流工作进展和问题,协商解决方案。
- 每月进行团队培训和团队建设活动,提高团队凝聚力和协作能力。
- 实施绩效考核机制,激励团队成员发挥个人优势,共同为团队目标努力。
三、执行和评估:
1. 每周定期召开工作例会,与团队成员审核工作进展情况,并及时解决问题和调整计划。
2. 每月进行工作总结和评估,对完成情况进行回顾和展望,总结经验教训,优化下个月的工作计划。
3. 建立一个数据跟踪系统,及时记录和分析销售数据、客户反馈等信息,为决策提供依据。
本月工作计划月计划模板共包含了目标设定、具体计划和执行评估三个部分。通过制定细致、可操作的计划,我们能够更好地组织和安排工作,提高工作效率,实现预期目标。同时,及时的执行和评估能够帮助我们发现问题和不足,做出及时调整,不断优化工作计划,提升团队整体绩效。希望这个工作计划月计划模板对您有所帮助!
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员工工作计划模板
假设你需要和他人一起共同办公,那么在制定工作计划时务必要考虑到各自的情况,才能确保工作计划的最大效用。那么问题来了,应该怎么书写工作计划才能最好地发挥其作用呢?今天趣祝福小编特地准备了一篇关于“员工工作计划”的文章,供大家参考,欢迎仔细阅读!
员工工作计划 篇1
20xx年对于我来说是极具挑战的一年,我从学校进入社会、从见习生成为人事专员,幸好现在已经融入公司这个大家庭。纵观全年有付出有收获,有失误有成果,有学习更有成长。在这一年反复的锤炼,使我的专业知识有了更进一步提升,工作方法和效率有了很大进步。我对20xx年人事工作简要总结如下:
1、人才招聘-根据公司发展需要为公司配置人才。根据20xx年度随着公司的正式成立和永寿生态农庄的发展壮大,公司的人员也进行了相应调整,并在后续不断完善各岗位职责。由于公司包括七大版块,业务繁多,加之公司部断的发展壮大,人员的需求量也不断增加,这就导致招聘压力增大。结合整年的招聘情况,在公司领导的帮助下基本完成公司人用人需求,但是在人才储备和对人才市场动态情况了解上还做的远远不够。现对20xx年具体情况汇总如下: 截止于20xx年12月31日,公司总人数,总厂17人、返聘1人、内聘1人、外聘5人、总厂外派3人、餐厅39人、永寿27人,共计93人。20xx年已至年底,再吸取20xx年年度招聘经验教训的基础上,做好20xx年招聘计划,为公司的经营发展做好人员储备。
2、培训工作。根据20xx年公司发展需要,先后进行了3次培训:
(1)、“合同管理培训”为了规范合同管理制度、全面掌握合同的制定;(2)、“办公室人员礼仪培训”通过培训改善团队精神面貌,强化礼仪知识,提高团队的整体形象,灌输团队人员行为规范。(3)、“拓展训练” 本次培训是以提高团队的沟通能力、协作能力、突破自我、
增强团队凝聚力为目标,最终到责任和感恩,并把它带到工作和生活中。以培养团队协作精神与团队凝聚力为主旨的户外体验式培训。20xx年培训工作在领导的帮助下、全体员工的积极配合下顺利完成。
3、人事关系的管理。目前公司人员分为两种情况:其一是公司正式员工。跟总厂签《劳动合同》,公司只负责保管员工个人台账(养老金台账、住房公积金台账、职工个人收入台账),总厂负责保管个人档案。其二是公司外聘员工。跟总厂无关,属于公司自己聘用的'员工。在过去一年中,都能较好的按公司管理模式来执行此项工作,但仍存在问题:跟总厂人力资源部协商“代交外聘人员三金”问题,暂时没有结果。在20xx年我会继续努力做好这方面工作。
4、人员转正、离职、考勤。每月及时检查档案资料,做好考勤统计工作,对新近人员做到时时跟进,了解其状态,按转正考核流程做好员工转正工作。在20xx年,公司离职人员2人,转正:1人。离职人员按公司离职流程正常办理,未给离职岗位造成影响。
5、薪酬管理工作。由于公司成立需要有自己薪酬制度,在领导的带领下,在原有薪酬制度的基础上进行修改,重新建立属于公司自己的薪酬制度。主要分为两个部分,其一:基本工资,根据每个人的岗位不同,基本工资也有所变化。其二:绩效工资,每个人的绩效工资根据绩效考核分数的不同而有所变化。关于薪酬核算工资,我都能较好的完成,未出现拖欠,延迟发放的情况,薪酬审核工作更加细致及严格。
6、绩效考核管理。绩效考核主要是通过主管领导打分完成的。
在20xx年绩效考核方面基本能够顺利完成,但还需在考核之前跟各个主管领导做好沟通,在考核打分上需要更加注意。
7、建立完整的人事档案,做好数据统计工作。档案管理是人事基础工作的基本,必须做到档案资料完成,更新及时,存放妥当,检索方便等原则。每月务必进行两次档案整理,及时更新及整理。以便档案检索的易捷。每月做好统计工作,力求做到准确性、时效性,为掌握公司人员情况做进一步的分析提供了有效的数据。
员工工作计划 篇2
由于先前本人从事的工作是教育培训行业的网站推广和优化,所以对于一个刚刚踏入医疗网络优化的新人来说,也是一个充满挑战,机遇与压力并重的开始的一年。因此,为了我要调整工作心态、增强责任意识、医疗知识自我提升的意识,充分认识并做好医疗网络推广的工作。为此,在网络部的小杨、何廷婷两位同事的热心帮助下,我逐步认识本部门的基本业务工作,也充分认识到自己目前一些方面的不足,为了尽快的成长为一名职业的医疗网络营销人员,我订立了以下年度工作计划:
一、熟悉单位的规章制度和基本工作的实施。作为一位新员工,本人通过对基本工作内容的实施,使我对公司的业务有了更好地了解,便于以后在工作中更加得心顺手。
1、在第一季度,以知识学习和提升自我网络推广能力为主,由于我自身先前没有接触过医疗行业,知道存在欠缺,先从网络编程做起,我会充分利用从事编辑工作的这段时间补充本单位网站的内容知识大纲,认真学习本院得规章制度,对本院的医疗方面的权威技术了解透彻,与部门人员充分认识合作;通过到相关的网站,了解网上同行对手的营销推广模式;通过百度知道,SOSO问答的方式、博客发表医疗方面的博文、相关医疗行业的论坛发帖、和重权相当的网站互换友情链接等方式,让更多的潜在客户了解本院的网站,与核心技术,从而到本院进行治疗,同时也让自己正式转正成为我们公司的员工。
2、在第二季度的时候,本人对公司的了解,和日常工作的任务实施都有所了解,我会努力争取让部门所负责的武警广西总队医院泌尿外科等网站的关键词,在百度排名有所提升,让本院的知名度在原有的基础上,更加深入人心。让男同胞在有需要帮助的情况下会第一个想到的是“武警广西总队医院”。
3、第三季度时,相信通过本部门同事的合作和努力,本院的品牌效应也有一定的提升,对一些潜在的,真正需要医疗的客户就可以逐步渗入进来,到本院进行医治,并能够健康向上的进入自己完美幸福生活。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。
4、年底的工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的本院的男科网推广、对潜在客户的推广,我相信是我们网络部一定功夫不负有心人。同时,我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把工作业绩做到最大化!
二、制订学习计划。做医疗网络营销推广的工作是需要根据网络市场不停的变化局面,不断调整推广和营销策划思路的工作,学习对于网络推广优化人员来说至关重要,因为它直接关系到一个网络推广优化人员与时俱进的步伐和自我价值的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。医疗网络营销知识、本院的医疗核心技术知识、男科方面的病例知道、部门管理等相关医疗网络营销的知识都是我要掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆。
三、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上,是我对20xx年的一些设想,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个工作任务,也力争赢的机会去挖掘更多的潜在客户到本院治疗,完善本部门的工作。相信自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。
员工工作计划 篇3
一、想办法制订每日工作流程表
没有工作目标和每天时间安排的人,总是很悠闲,而有了明确的目标,对自己每天时间安排得比较满的人,是没有空闲时间的,每一点时间都会过得很有意义很有价值。所以,我们要养成每天制订工作流程表的习惯。
1、对家装业务员来说,工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位,比方说和某客户约好第二天见面或量房,那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程。最好在约定地点附近开展业务。
2、工作表要学会预留出一段时间,不能把时间计算得很紧张。比方说,原定计划上午在小区做业务,下午2:00去见一个客户,中间有半个小时的车程,而你就不能将时间排到下午1:30分才行动,至少应该留出半个小时的空隙,一则防止路上有意外,二则提前到场等待客户,给客户体现出尊敬感。
3、工作表要随身携带,随时查看。你不可能每天都按照工作一丝不变地去工作,但至少工作表能够让你抓住主要的工作。
二、一天时间安排
1、早会培训学习(8:00—8:40)
我们建议每个公司都举行早会培训,把业务员和设计师集中在一起,如果部门较大,也可以单开业务部门的早会。早会每天安排一个主持人,一个讲师,每人轮流做主持人和讲师,大家创造一个内部学习和培训、人人参与的平台。早会时间不能开得过长,半个小时到40分钟就行,内容可以循环推进。
2、设计跟进(8:40—9:00)
业务员参加完早会培训以后,要与设计师进行单独沟通,业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向设计师汇报,同时也要督促设计师的工作,以免设计师因自己的工作繁忙而耽误你的客户,与设计师沟通做到更好地协调与客户之间的关系
3、打电话(电话拜访、电话跟进)(9:00—9:20)
与设计师沟通以后,业务员要对客户进行电话拜访或电话跟进,一般来说,到了九点以后,客户也过了上班初的忙碌期了,打电话正是好时候。业务员最好在公司里打电话,一则方便电话记录,创造更好的电话沟通环境,二则如果有客户需要量房,也好及时与设计部取得联系,客户有新想法也可直接与设计师进行沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。
4、到小区展开行动(9:30—17:00)
这一段时间主要用于联系新客户,培育自己的客户资源。当然也要根据实际情况,如果小区交房,就要提前去小区,早会可以不开,电话可以不打。晚上回公司的时间也可早可晚,如果小区客户下班后较多,就可以晚回去
5、回公司打电话(17:00—18:00)
如果业务员搜集到了很多的客户电话号码,我建议下午早回公司,在公司给客户打业务电话,这一段时间打电话的效果最理想。
6、晚上要进行客户分析;
业务员晚上下班后,要养成对自己白天所联系的客户进行分析的习惯,可以结合公司推出的《客户分析表》,只有对客户进行准确分析定位,才能找到与客户进行更好沟通的技巧和突破点。第二天早上,要将客户分析的内容与设计师或主管进行沟通
7、晚上要列出当天名单(客户、人际关系)希望你每天都能在自己的名单上增加新的人员,将客户信息和新结将近朋友的信息,完整地进行登记,每天增长的名单,就是你业绩持续增长的法门。
1、分析装饰公司
根据xx装饰行业客户信息将装饰公司分为高中低档三类公司,以科勒洁具作为敲门砖,重点发展中高档装饰公司!
2、准备好资料和名片
在已经对目标公司初步了解的基础上,进行上门拜访,找到关键负责人例如材料部经理,洽谈合作的可能性!对于无法合作的装饰公司,主要精力放在设计师身上!
3、对已经有的设计师名单,进行地毯式的电话、短信、QQ、飞信和微信等拜访,确定有意向与科勒合作的设计师!
4、对于设计师进行差别化分析:个性,爱好,设计和接单能力等,筛选有能力的设计师,再根据不同的特点,有针对性的与其接触,尽快的建立起合作关系!
5、通过已经其他品类的建材业务员介绍他们认识和熟悉的设计。
6、将设计师进行分类:
(1)注重返点;
(2)注重设计效果;
(3)以上两者兼顾的!
7、在合作中,与设计师深入沟通,及时报备客户信息,避免因为一些主观原因而照成伤害设计师推单的积极性。
8、优化单点结算机制,缩短返点申请的时间,迅速、及时的将返点结算到位,这样可以保证那些注重返点的设计师,在以后还是重点推荐我们的产品
9、对于注重设计效果的设计师,在上门拜访以及后期沟通过程中,重点放在我们产品的文化,设计理念、风格等,确保他们在推荐产品时优先考虑我们!
10、针对现在的小区了解南京小区的交付情况,针对重点的中高端小区,设法联系版主,通过带礼品拜访等,争取组织团购
11、与所有店面沟通好,在零售中发现中高端小区,以及对应的领袖人物,这一点在小区团购中非常重要(在服务好前几户业主之后,对于发展该小区后期团购活动非常有帮助)
12、装饰公司有自己的小区开发团队,可以在跑家装的时候,顺带了解装饰、
员工工作计划 篇4
员工工作计划怎么写、员工工作计划范文
员工工作计划怎么写?以下是留学网您带来的工作计划写法及员工工作计划范文,希望可以帮到您。
【员工工作计划怎么写】
(一) 工作计划的格式:
1.计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素,如“学校团委2001年工作计划”。
2.计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求,工作的项目和指标,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3.最后写订立计划的日期。
(二) 工作计划的内容。一般地讲,包括:
1.情况分析(制定计划的根据)。制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。
2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。
(三) 制订好工作计划须经过的步骤:
1.认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神,武装思想。
2.认真分析本单位的具体情况,这是制订计划的根据和基础。
3.根据上级的指示精神和本单位的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。
4.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。
5.根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工。
6.计划草案制定后,应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
7.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。
【员工工作计划范文】
在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象。人们都说“三分治疗,七分护理”,这句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。
在年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”,在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境,逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订年护理工作计划:
一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质
1.强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进,并作记录。
2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进行排名次,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。
3.做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈
1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。
2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。
5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。
三、转变护理观念,提高服务质量
1.护理部继续加强医德医风建设,增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的'呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。
2.注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。
4、深化亲情服务,提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
我院的医护比例搭配不合理,护士的人员少。工作繁重,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,弹性排班,增加高峰期上班人数,全院护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
五、树立法律意识,规范护理文件书写
随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并向上级医院的同行请教,明确怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况,进行总结和分析,提出相应对策,为举证提供法律依据,保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛,优胜者给予奖励。
员工工作计划 篇5
一、加强理论学习,不断提高理论水平
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,通过学习,增强了用科学的理论武装自己的头脑,用理论指导审计工作实践的水平;进一步坚定社会主义、共产主义信念。通过学习,理论素养得到了进一步的提升,理想信念更加坚定。
二、求真务实,认真履行工作职责
隔行如隔山,刚进审计局时对于我这一个从没接触过审计业务的新手感到从没有过的巨大压力,但面对压力我没有畏惧和退缩,虚心向同事请教,向主审学习,向书本学习,通过一段时间的学习,我很快进入了角色,并能够独挡一面,成为领导的得力助手,多年来,我先后参加专项资金审计、任期经济责任审计、财政收支审计、财务收支审计、建设项目审计,到目前为止我已经熟悉各行各业的会计业务和在哪些方面容易存在问题,能够对查出的问题准确定性,我认为我已经完全具备主审的能力,并能圆满完成了局里交办的各项任务。
三、虚心进取,努力更新工作思路
多年来,我始终把学习放在首位,多次参加了审计局组织的审计业务培训班的学习,还比较系统的学习了计算机ao和oa审计系统等知识,参加了全国计算机模块考试,并取得了资格证书。通过一次次的学习,不断充实了自己的理论知识和专业知识,使自己对审计业务工作有了更准确的把握,审计工作思路更加开阔。
员工工作计划 篇6
为丰富本班同学的课余文化生活,提高本班同学的文艺水平,促进本班文艺发展,特对本学期的文艺工作做出如下计划:
一、不定期开展各种文艺活动,为有文艺才能的同学提供一个展示自己的平台,为喜欢文艺的同学提供一个提高自身文艺修养的机会。
二、将全面负责组织、协调社团的'文化娱乐活动,自行策划、组织各种形式,有创意的活动及比赛。配合有关部门,做好重大节目文艺活动的组织工作。充分了解同学们对文艺工作的意见和要求,改进工作方法,推动文艺活动的开展。运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传,动员同学们的积极参加文艺活动。认真完成交办的其他非文艺工作。
三、凡遇重大传统节日,我班将举办文艺晚会,通过文艺晚会团结同学,让同学们能更好的放松和进行自我交流,同时给家在外地,节假日无法回家的同学提供一个和朋友欢聚的条件,使同学们感受到家的温馨。本学期重点工作在元旦晚会。
四、班内各同学可向我提出文艺活动方面的建议,大家想办的各种活动经过慎重筛选后可作为班级活动展开。
员工工作计划 篇7
20xx的半年是紧张的半年,也是难忘的半年,在忙碌中,见证了隆德公司的诞生与成长,从我自身来讲,也得到了成长和磨练。
这半年对公司来说,是艰难的半年,是生存考验的半年,各项管理制度从无到有,生产装配人员从零学起,经过了短期理论与实践的培训,就迎战了第一批32台大合同的考验,连续几日的加班,不断的反复的装配与拆卸,一次次示范讲解,一步步地加深.解`方.#文...-.^和认识,最终还是返修了14台,以按实际交货期晚交工1天的成绩完成了任务。
前期紧张而又繁重的练兵,对于来自不同行业的员工,又在不熟悉产品的前期下,质量意识又极为淡漠,又无专职检验人员,入.零件质量无法保证,而导致大量未检零件流向生产现场,返工返料现象极为严重,极大地影响了产品质量并延误了合同交货期。针对此种现象,首先对装配人员经过几次培训(如.机装配培训,布线工艺培训,.机测试培训,零件入检要求等),并要求公司配置了相应量具检具,购买相应的检测设备(如耐压测试仪),紧跟着出台并编制了《零件.购订单》、《零件检验记录单》、《委托外协检验零件清单及存根》,《不合格品通知单及存根》、《零件检验记录表(日程表)》等等一系列规定,从整体上规范了公司供应和质量体系,为产品质量和按期交货提供了可靠保障。规定了《零件部件进厂流程》,更换了原检验人员,重新招聘了专职检验人员,并不断在生产装配中灌输质量意识,努力提高装配人质量意识,加强质量考核,确保产品质量,截止12月31日,全公司共生产338台操动机构,最终,以零售后的喜人成绩,为20xx年划上了句号。
20xx年的半年,是繁重而紧张的,尤其是技术工作,是在紧张和繁忙的生产任务中交叉进行的,常有心有余,而力不足之感,下面就简单的将这半年的工作做以回顾:
6月商讨公司是否建立流水线,20号左右完成图纸,交付加工,同时,测试架、测试台一并在进行之中;
7月,..厂房、办公室,各设备基本到位,安装并调试,核对并打印XXXX系列图纸;7月底,着手设计和完善XXXX改进型机构(机构整体尺寸比原机构减小15mm,.机成本比原机构大约降低100~150元左右);
8月,开始意大利机构图纸的转化,感性.解`方.#文...-.^并拆解意大利样机,为意大利培训任务做准备(主要问题:核实图纸与实物的相符性及其中外材料种类差异,并为公司报价提供较为准确的材料依据);
9月,着手设计35KV测试架触头传动部分,设计和完善XXXX改进型机构(机构整体尺寸比原机构减小15mm,.机成本比原机构大约降低100~120元左右);为去意大利培训准备,并随同市场部前往厂家接受意大利机构的生产装配培训,并逐一核对零件材料种类及其发货清单(含装配工具,测试架等);
10月,按意大利要求,..删除零件(供方提供,无需报价),为公司重新报价提供依据;筹划并考察公司网站,最终于31日签订了合同,公司网站建设正式开始;35KV测试架到位组织,调动测试架;
11月,..网站资料,提出网站建设框架,组织拍照,编写材料等,根据市场部反馈信息(货物大概在中旬到,生产周期60天),立即编制《XXXXX操动机构组装方案》并报公司;陕开反馈辅助开关在35KV测试中,普遍弧光较大,前往陕开查看并调动,有所改观,但效果不理想,立即重新更换原辅助开关,报公司联系上海沪峰开关,要求发样品,原储存辅助开关只限用于12KV,并要求辅助开关厂家出具了质检报告,对遗留问题做了及时补救;江南电机,在测试完毕后存在个别耐压打不过去,经过跟踪停止.购,选用质量较好的华星电机;为了提高产品外观质量,严把零件质量入检,编制并正式下发《镀层检验质量要求》;
12月,去XXXXX,查看并核对XXXX测试架的制作;着手设计35KV测试架触头传动部分;按山东XXXX要求,制作样机1台;公司网站雏形完成,核对上传的产品技术数据,公司信息资料等,并提出修改方案,签署《网站补充协议》;核对意大利机构发货清单,并反馈缺件信息,完善意大利图纸并打印下发;编制XXXX机构零件明细,组织货价摆放,粘贴零件标贴,着手测绘3AV3零件图。
1月,开始测绘XXX机构零件,进一步查找所缺零件,加快.购力度,确保机构年前装配完毕,XXXX测试架部分零件到位,开始安装触头并调试。
当然,在这半年里,充满了艰辛和劳顿,但也还存在一些问题,例如,停工待料问题,3AV3行动迟缓问题,市场的应变问题,人员培训问题,员工质量意识问题等等,目前,可能还困扰着我们,有待进一步的提高和完善。
在这半年里,我也深深感受到最难推行的、最难执行的、最难沟通的,可以说就是全体员工的质量意识,质量观念,为此,我们发生了不少的争执,互相之间也产生了不少的积怨和矛盾。但我深知“质量是企业生存的基石”,我也相信,我一切的努力,最终是会被.解`方.#文...-.^的,是会取得成效的。
20xx年的任务公司已经明确,全年完成200万产值,销售回款200万。各月产能也进行了细分,两个新产品XXX/XXXX已经排到日程,技术开始着手..相关资料,为3月和4月上此项目做好各方面的准备;XXX目前已经进入1万次的摸底试验,基本到3月可以批量.供,小批供货,有信心,也有把握完成100台的全年任务;意大利机构装配准备工作就绪,中间如无其他差异可以保质保量完成任务,为下批订单争取机会。深信20xx年应该是成功的一年。
20xx.2.18
学习工作计划模板
看到您对这个话题感兴趣趣祝福小编为您精选了一本“学习工作计划”。为了更好地协调后续工作计划中不同环节的执行进度,全身心的投入下一阶段的工作计划是我们应该做的。工作计划可以引起自己对目标的关注。供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友!
学习工作计划【篇1】
为树立终身教育理念,调动栅栏村广大居民的学习热情,提高我村全体村民生活质量,提升村庄文明程度,依据《**区政府关于大力推进学习型**建设的实施意见》(京*发[20xx]21号),在《**区学习型社区(居委会、行政村)建设实施方案》的引领下,并充分借鉴优秀学习型行政村的经验,特制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观,以完善村庄内终身教育体系和学习型组织为基础,以营造特色村庄文化为前提,以广泛开展各种适合我村村民特点的学习活动为载体,以学习型家庭建设为重点,保障和满足村庄成员的学习权利和终身学习需求,促进村民的综合素质和生活质量提高,努力推动**镇现代化建设进程。
二、目标任务
㈠具体工作目标:
1、村民对创建学习型行政村及其内涵的知晓率达90%以上。
2、村民学习活动参与率达到60%以上。
3、学习型家庭占家庭总数的20%以上。
4、劳动人口就业率达到90%以上。
5、家庭人均收入达到全区平均水平的110%以上。
㈡工作任务
1、加强学习和宣传,营造浓厚的学习型行政村创建氛围。
带领全体村民学习建设学习型行政村的方针政策,深刻领会创建学习型行政村的重要意义,形成共同愿景。
利用多种媒体和宣传栏、橱窗等,采取多种形式,对学习型行政村建设进行广泛深入的宣传,为学习型行政村建设营造良好的社会舆论环境。
2、面向村庄村民,开展内容丰富、形式多样的教育培训活动。
开展公民道德、普法、科普以及各种社会文化生活教育活动,提高我村村民整体素质和文明程度。村民全年参加各级各类教育培训活动的总人数应达到本村常住人口的60%以上。
开展农村实用技术培训和职业技能培训, 增强村民的生活技能和致富技能。
3、面向特殊群体,重点开展外来务工人员、城镇登记失业人员和残疾人教育培训活动。
村内外来务工人员年培训率要达到80%以上。
4、面向特殊人群,重点开展未成年人、老年人和妇女教育培训活动。
三、条件保障
1、加强领导统筹,明确职责分工。
成立由栅栏村支部书记为组长的创建学习型行政村领导小组,负责统筹、协调、指导本村学习型行政村建设工作。领导小组下设办公室。办公室主要负责学习型行政村建设工作规划、计划的制定,督促、检查领导小组会议精神的落实情况。领导小组成员要根据各自职责,明确自身在学习型行政村建设中的职责并加以落实。
2、加强基地建设,完善村庄网络。
建设以栅栏村成人学校为基础的教育体系。教育基地教学设备,设施要满足开展教育培训活动需要。
村校要逐步建立数字化络。村内各种公共设施面向村民有序开放。
栅栏村创建学习型行政村领导小组
20xx年1月
学习工作计划【篇2】
一、定期开展技能培训,提高干事技能,加深其对部门内务操作的了解
具体措施:
部长负责带领干事,传授干事一些学习部的基本常识和技能,如:考勤、检查晨读、教学反馈表……;
预期效果:
1、干事们对学习部的日常工作程序和操作过程能够得到进一步的了解,以应对突发情况。既培养干事们的个人能力,也为部长分担一些任务。
2、强部长与干事之间的了解和互动,增进彼此的感情。
3、挖掘每一个干事的浅能,让每个人都能够得到锻炼,提高自身的能力。提高工作效率,增强各成员的技能。
二、定期开展会议,加深交流
具体措施:
1、定期开展会议,就学习部近期的情况进行讨论和研究,找出不足,发扬优点;
2、形式可以多样化,例如吃饭,聊天,闲谈等(具体事项待部长讨论最终确定)
预期效果:
增进大家的交流与沟通,及时发现部门存在的问题,给予解决
三、传播学习部文化,加强与其他部门的沟通与合作
具体措施:
1、各大活动与其他部门加强交流,了解其工作程序和工作内容;
2、我们的干事与其他部门的干事多接触,无论是学习上,还是工作上,增进各部门干事间的感情。
预期效果:
1、分贯彻“大家庭”的观念,让学生会的每个人都能够和睦相处,互帮互助;
2、培养部门各成员的交际能力,学会与人往来。
四、力争圆满完成每个任务,有始有终
具体措施:
应该把部门的计划和安排做好,避免活动期间的慌乱,破坏活动的进行;
预期效果:
力争圆满完成每个任务,体现活动的价值。
五、除新概念大赛等活动外,创办一个属于学习部宣传自己本部的节日,活跃部门的气氛(具体事宜有待商定)
具体措施:
1、集全体成员开会,确定节日的时间。可以一个学期办一次节日
2、日里以相互交流为主,游戏娱乐为辅。
3、可以邀请其他部门参加,促进彼此的交流,增进同学与同学之间,或者同学与老师、辅导员之间的感情。
1、全校的学风检查是学习部的日常工作,通过学风检查来达到督促同学充分利用好晚间自习时间的目的。学风检查是学习部的一个主要工作,我会安排好各项事宜,使学风检查发挥出最大效用!此工作在招干后立即开展。
2、组织多种主题的演讲比赛。
3、如果条件允许会组织大学生全面发展规划等指导同学如何增强个人竞争力方面的讲座。
4、要求各学院学习部尽力去举行一次专业情况专业方向等专业介绍的活动,让同学了解自己的专业,培养出对本专业的信心增强学习动力!具体方式如果可以,保持各院一致。介绍基调一定要是积极的鼓励性的。
5、充分发挥各学院的优势学习活动,动员其他学院同学参加或将其提升到校级活动,如英语角。
6、尝试举办普通话推广活动。
7、通过干事和各学院学习部,充分了解同学学习上遇到的各种情况,努力发动广大同学为学习部开展工作提供帮助,会充分听取各方面的建议,尽可能多开展有利于学习的各项活动。
8、积极配合校团委学生会其他部门开展活动。
11、要求各学院学习部尽力去举行一次专业情况专业方向等专业介绍的活动,让同学了解自己的专业,培养出对本专业的信心增强学习动力!具体方式如果可以,保持各院一致。介绍基调一定要是积极的鼓励性的。
XX、充分发挥各学院的优势学习活动,动员其他学院同学参加或将其提升到校级活动,如英语角。
XX、尝试举办普通话推广活动。
14、通过干事和各学院学习部,充分了解同学学习上遇到的各种情况,努力发动广大同学为学习部开展工作提供帮助,会充分听取各方面的建议,尽可能多开展有利于学习的各项活动。
15、积极配合校团委学生会其他部门开展活动。
学习工作计划【篇3】
俗话说:“成功往往更青睐于有准备的人”所以我部门这个月也做了相应的计划准备,对于上个月的成绩我部门还有待加强,我相信四月份在我部门部长的带领下,我部门这个月一定会取得满意的成绩的。
一、关于学习部日常工作
1、在这个月里,我们坚持继续进行查到课率的工作,以监督大家的学习,另外,我们在本月会协助院部办好文明教室评比工作。
2、每周四检查学习委员材料,进行周评比,从学习委员那里获得更多有关我系的学习状况。
二、关于部门活动
1、积极开展学风督导,督促大家的学习,推进我院的学风建设,为创造良好的学习氛围打下基础,对文明教室进行评比,以便同学们有更好的学习氛围。
2、积极参加院系组织的各项活动及会议。
以上是我部门的计划,我相信计划赶不上变化,我部门会依照计划严格实行,虽然还有不足,但我相信我们部门能够在部长的带领下更进一步,大家齐心协力,为把部门办的更好而不懈努力,坚持着上进,我也相信我们部门的明天会越来越好,常言道:“坚持就是胜利,付出就会有回报”我部门的付出会是明天最好的见证。
学习工作计划【篇4】
为了更好地开展工作,帮忙同学们学习,完成我部的职责与使命,我部全体成员经过用心的讨论和评议,制定了以下工作计划:
一、召集学院(系,部)学习部长会议.
(1)第一次会议定于4月17日――21日的适当时候举行,讨论决定北京石油化工学院第23届辩论赛的辩题、辩制.
(2)第二次会议定于4月24日――28日的适当时候举行,讨论决定北京石油化工学院第23届辩论赛的具体组织形式、记分员、计时员的产生、以及参赛队抽签.
二、备实施"石化放映室"计划.
我们打算精心选取有好处的电影,在周日晚上在康庄校区播放.这样,一来能够使同学们在紧张的学习之余得到休息,又能够使同学们在放松中得到必须的启迪,还能够吸引周末回家的同学提前返校,保证充足的睡眠,以充沛的精力投入明天的学习.因为我们了解到很多北京的同学都是周一才回来,并因此耽误了上午甚至一天的课程.
三.举办北京石油化工学院第23届辩论赛.
赛是我部的强势项目,我们要在继承以往经验的同时有所创新,力争把这次赛事办好,办成功!
四.举办"不归挂科路"报告会.
考试不及格,苦果多多.然而绝大部分大一同学还不清楚考试挂科的严重后果,为此,我们力邀学长,学姐们前来现身说法,痛陈经历,详述利害,以期同学们警钟长鸣.而且我们选在期末考试前一个月左右举办该活动,正好能够鼓励同学们抓紧复习,相信能够到达预期的效果.
以上是我部的主要计划,比较小的和随机的活动临时安排.相信在校会的指导帮忙和我部全体成员的共同努力下,上述计划会得到完满的执行.
学习工作计划【篇5】
自新一届学生会成立以来,我们学生会已风风雨雨走过了一个月,迎来了一个收获的季节 ——十一月。
在过去的一个月里,我们学习部在学生会发挥着重要的作用,参加了各种活动。学生会也因为我们部的积极参与,给予肯定,给我们部所有成员带来自信与激情,使我们部得到锻炼。干事们也从中收获了自信和欢乐,他们感受到作为其中的一员而自豪。通过一个月的锻炼,干事们慢慢了解了我们学生会学习部的任务,对于以后的工作也更加有信心。 在十一月的刚开始,我们院将举办第五届体育运动会,学生会的工作也开始拉开了帷幕。在运动会期间,各部门应承担着不同的责任。学习部在其中也担任着不可或缺的角色,通过所有成员的参与和努力,我相信运动会一定会取得圆满的成功。
在运动会结束后,第二课堂的工作开始步入正轨。通过学习部的宣传和通知,同学们将踊跃报名,积极参加到第二课堂的活动中。学习部也会组织各班学习委员进行第二课堂培训,由学习委员在班上召开以“院第二课堂考风考纪建设”主题班会。希望通过他们能够通知到每一位同学,使同学们都能够更加了解院第二课堂的意义和目的。
在十一月中旬,各系的立项活动也会按照策划时间顺利举行。通过院学习部的通知,我们学习部会在立项活动的召开时及时通知院学习部进行监督。其中英语背诵大赛将在11月27日晚七点在N203顺利进行。在英语背诵的现场,将邀请一名英汉系老师作为主评委,由学生会主席杨英男及学习部各部长担任副评委。现场还会有学习部的干事负责会议记录和拍摄,活动由主持人朱玉的开场白开始。
在十一月下旬,我们部将举办自己部门的特色活动。主题是:我爱讲故事。在十一月下旬进行策划书的制定和活动前期的宣传,我相信在宣传部和外联部的帮助下,以及我们所有学习部的成员努力下,活动一定会取得圆满的成功。
学习工作计划【篇6】
一、加强班风建设,形成一个健康积极的班集体。
1、平时多进行班级活动,特别是院里组织的活动,加强班级观念,增强班级凝聚力。
2、各班干部为班级的工作应共同努力,明确职责、分工到人,起到表率作用。平时和班主任要多交流,听取班主任对本班情况的建议,并及时调整,确定更好的行动方案。
3、定期在同学中进行调查或开班会,听取同学们对班级管理的意见,并采取相应的措施。
二、加强学风建设,营造良好的学习氛围。
1、为了及时了解学生的学习动态,加强与老师之间的沟通。
2、为了促进同学共同提高,班委应利用课余时间努力帮助同学。
3、上课期间,禁止同学聊天,让他们把精力多花在学习上,把各自的学习成绩提高,
三、加强同学之间的凝聚力,使班级更团结。
1、课余时间大家多开展活动,比如打羽毛球、打篮球等等。在劳逸结合的同时,更好地团结大家,使我们的班级更具凝聚力。
2、鼓励班上同学多参加院里的活动,并争取在活动中取得好成绩。而我作为一名班干部,除了严格要求自己认真学习外,还需要促进同学之间的学习交流和思想沟通。
3、作为班级的现任副班长,我会努力做好自己的本质工作,在学习上更加努力地学习,在工作中更好地为班级的建设尽心尽力,在平时多多参加学校或院里组织的活动,课外多学习,在锻炼的同时,更好地使自己的能力加强。
四、班级目标:
总结上学期大家的工作学习经验,防微杜渐,并发扬优点。搞好班级建设,在新的学期展现新的面貌:全体同学都能树立明确的学习目的,形成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范,弘扬正气,逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。
五、具体措施:
1、抓好班级一日常规,杜绝迟到旷课现象,抓好自修课纪律,提高学习效率。
2、提高墙报质量,营造良好的学习氛围,构建良好的班级文化。
3、通过组织班级活动培养同学们的集体观念,增强班级凝聚力。
4、定期开展学习经验交流活动,帮助大家养成良好的学习态度和方法。
5、开展有益的文体活动,丰富大家的课余生活,促使同学们的身心健康发展。
6、组织同学积极参与学校的各项活动,力争在各项活动中取得好成绩。
学习工作计划【篇7】
来到公司技术部快有三个月时间,对公司的运用和其总体的运行流程有了详细的了解,为了让自己能够顺利度过试用期,完成从新进职员到公司正式一员转变,对自己的学习有一个完整的整理和规划,促进自身的学习目标达成,特此制定一个学习计划,在工作中学习,以学习促进工作,不断提升个人工作素质和业务能力。
一、学习计划:
1. 根据工作时间,制定个人切实可行的读书计划。 (即在不耽误工作任务的前提下读书学习,如午休时间)
2. 每天要保证至少半小时的读书时间,不刻意为了数量而读,让阅读成为一种习惯。真正做到静心静神,沉溺于书中,读出意味、读出情趣。
3. 读书要与思考有机结合。要能边读边想,紧密联系自己工作生活实践,读出自己的思考与见解,提高认识,培养自己独特的思维与创新意识。做到在读书过程中,认真做好读书笔记,及时批注、摘录优秀语段,提出质疑,积极思考,及时写下心得体会,努力寻求读书成效的最大化,不断提高自己的各方面素质与综合能力。
二、学习目标:
争取20xx年底取得系统集成项目管理工程师资格证。
技术部:xxx
20xx.3.17
学习工作计划【篇8】
一、课题提出的背景
在学校音乐教育中,教师运用艺术载体——音乐作品这一主要媒介,向受教者进行熏染、陶冶、塑造,从而美化人的心灵,提高人的文化修养。但长期以来存在这样一个现象,我们的音乐课堂教学比较沉闷,缺乏生气,难以唤起小学生的音乐学习兴趣。我们不得不面对这样一个尴尬的现实——现在的小学生对音乐课不是特别感兴趣,就连音乐教师自己都承认音乐课不好上,老师们绞尽脑汁设计了有趣的教学环节想带动学生的情绪,可是到头来却没人理睬你,课程不能按照老师的设计进行,让人不知所措。为了提高小学生的音乐素质,培养他们的音乐学习兴趣,作为音乐教师,我们必须要摸索出一套符合小学生心理和生理的音乐教学方法,以促进小学音乐教学的发展。经过一段时间的考察和研究,特提出了《小学低年级音乐学习兴趣培养的研究》这一课题。
二、课题研究的目的及意义
《音乐课程标准》指出:兴趣是人对事物或活动所表现出来的积极、热情和肯定态度,并由此产生参与、认识和探究的心理倾向。兴趣对于学习的重要意义,应该说早已被人们所认识,爱因斯坦的“热爱,是最好的老师”即是一句至理名言。就音乐教学而言,作为基础教育阶段的小学音乐教学,其基础性主要不是音乐基础知识和基本技能,而是音乐学习兴趣,或者说音乐兴趣是基础中的基础,因为,没有兴趣做基础,包括传授音乐基础知识和基本技能在内的音乐教学的基本任务就难以完成。因此,把音乐学习的主动权还给孩子,让他们变被动学习为主动学习,变接受学习为探索学习,便成为音乐学习中的首要问题。这个问题不解决,就不能使学生热爱音乐,对音乐产生感情。如果通过九年义务教育连个音乐兴趣都没有在学生心中建立起来,那就不能不说我们的音乐教育在某种意义上是失败了。如果我们的音乐课不能使学生喜爱,不能成为发自学生内心的需求,那么任何所谓“音乐学习”对孩子们来说都没有意义。
音乐教学是培养少年儿童成为德、智、体、美、劳全面发展的新人所不可缺少的美育教育。本课题的研究,就是让学生主动参与到音乐课的学习中来,使学生主观地希望能在这节音乐课中学到一定的音乐知识和培养音乐的能力。从而,让音乐课成为师生都喜欢的“音乐课”,成为能促成学生全面、和谐地发展的美育教育课程。
三、研究目标及内容
(一)研究目标:
1.探索培养小学生音乐学习兴趣的特点、规律和教学方法。
2.探索构建小学生音乐学习兴趣培养的教学模式。
3.制定小学生音乐学习兴趣培养的目标和评价方案。
4.提高我校音乐教学质量,促进学生音乐素质不断提高。
(二)研究内容:
培养低年级学生学习音乐的兴趣,使每个学生都喜欢音乐课,对音乐课充满兴趣。
1.通过课题研究实验,培养学生学习音乐的兴趣,调动每个学生参与音乐学习的积极性,使他们在音乐学习中享受到美的愉悦。
2.面向全体学生,设计丰富多彩、活泼生动的教学活动,吸引学生参与,激发学习兴趣。
3.因材施教,使每一个学生的音乐潜能都得到开发,鼓励他们以自己独特的方式去学习音乐、享受音乐,促进学生的个性发展。
4. 通过本课题研究,使一年级的小学生人人都对音乐产生浓厚的兴趣,把音乐学习的主动权交给学生,让他们变被动学习为主动学习,变接受学习为探索学习。
四、研究措施
1.优化教学环境,营造轻松自由的教学氛围以导趣
“音乐教学的愉悦性是审美教育发生情感体验和优化效应的心理机制。当学生处于愉悦状态的时候,最有利形成优势兴奋中心,使‘学习是一种艰苦劳动’披上一层乐于主动接受的色彩。”可见,优美的视觉环境和美好的艺术氛围是将学生引进音乐殿堂,激发学生学习兴趣的第一步。
2.开放教学课堂,拓展学生学习空间以增趣
开放课堂就是要打破原有固守课堂的教学形式,让学生在轻松的氛围中享受学习,让学生的脑子随教学而开动,让学生的思维随想象而驰聘,增加对音乐学习的兴趣。
3.面向全体学生,注重学生个性发展以渗趣
新课程标准要求面向全体学生,让全体学生积极参与教学,但要真正面向全体学生却很难。这意味着要为每个孩子提供同等的机会。在教学过程中,教师要尊重学生个性,充分发挥学生的自主性,让每位同学都参与、积极创新。
4. 精选教法,改变单一教学手段以激趣
新课程强调了教学的活动性,而音乐课程又是活动性、实践性最强的课程之一。在音乐教学中,教师必须创设妙趣横生、形式多样、有趣地、令人开心地掌握基本的音乐文化知识和技能,精选选一些有趣味的教法,改变以往单一的教学手段,增大信息量,调动学生对新事物的探索精神,更好地体现音乐艺术的魅力。在有趣味的教学中让学生多听多唱,放手让学生在音乐的环境中学习音乐、理解音乐、感悟音乐、表现音乐。
5.加强反思,时刻关注学生以识趣
学生在上课过程中,时常会流露出这样或那样的体态、语言以及眼神信息。作为教师,要特别留意学生的的反应,特别是学生无意中流露出来的反应,有时它仅仅是一个疑惑的眼神,有时又可能表现为在不经意中说出来的一句话。这时候,我们应该站在学生的角度,了解学生的心理需求,及时调整教学,创造性地、灵活性地使用教材,认识学生所感兴趣的是什么。
学习工作计划【篇9】
一、指导思想
全面推进素质教育,改变人才培养模式,以学生的自主性、探索性学习为基础,通过学生亲身实践养成科学精神和科学态度、综合运用科学知识解决实际问题的能力,培养他们的创新精神、创新能力,全面提高学生素质。
二、研究性学习的目的
1.使学生获得亲身参与研究探索的体验,形成善于质疑、乐于探究、努力求知的积极态度和情感。
2.培养学生自主发现和提出问题,收集、分析和利用信息以及解决问题等多方面的探究能力。
3.使学生学会交流和分享研究的信息、成果,发展乐于合作的团队精神和合作技能,养成协作学习的习惯。
4.培养学生严谨、求实的科学态度,不断追求的进取精神,不怕吃苦、勇于克服困难的意志品质和高尚的科学道德。
5.培养学生学会关心国家和社会的进步,学会关注人类与环境和谐发展,形成对社会的责任心和使命感,真正树
立起科学的世界观、正确的价值观和积极的人生观。
三、究性学习实施的一般步骤
研究性学习的实施一般可以分为“确定课题”、“制订计划”、“收集资料”、“总结整理”、“交流评价”等五个阶段。
1、确定课题。研究性学习的课题应该是由学生自己提出,或学生在教师的指导下提出。教师可以通过问卷调查、实地考察、创设情境、捕捉时机等方式引导学生确定研究的范围和主题。研究的课题应该是来源于学生现实生活的,而且是那些对学生自身、家庭、学校以及所在地区具有实际意义的,同时又是具有可行性、可研究的课题。
2、制定计划。课题确定后,研究小组就应着手制定具体的、可行的、有效的研究计划。研究计划中要明确研究的目标、研究的主要内容、课题现状、研究时间地点、课题研究的具体实施步骤,研究资料收集的方法和工具等。同时还要明确研究小组成员的分工。
3、收集资料。根据计划中的规定,各成员承担自己的职责,通过图书馆活动、上网查询、参观访问、实验操作等多种途径和渠道广泛收集资料,并做好过程记录。
学习工作计划【篇10】
为响应我市教体局党委和学校党总支提出的共产党员“创优争先”活动的号召,我拟定本人的未来三年的“创优争先”学习和工作计划如下:
一.狠抓点滴时间,进行业务学习
现在的社会是学习型社会,要想教学上出类拔萃,必须有过硬的业务素质。为此,我一定立足平凡岗位,制定三年学习计划,争分夺秒,提高自身的教师教育教学素养。
1、对高中新课程思想政治学科的教材、教参做到熟读精思,并能科学构建学科、单元等知识树。
2、对党和国家的大政方针政策有基本了解,坚持每日看晚间新闻联播、人民日报有关理论内容及中国教育报的先进教学经验,并做好摘要和学习心得。
3、争取顺利完成东北师范大学研究生课程班的学习,并顺利结业,并把北京师范大学的教育硕士文凭拿到手。
4、对新课程理念、教师道德、教育学、心理学、如何做班主任等最新教育教学理论再进行一次系统学习。
5、加大向其他教师学习,强化自身的听评课意识,取长补短,提高自我。
二、搞好课堂教学,向40分钟要质量
课堂是教学的主阵地,搞好课堂教学,能减轻学生负担,能提高教育教学质量,所以必须抓好课堂教学,提高课堂效益。
1、上课前,要精心备课。做到备教材、备教法、备学法、备学生、备作业。
2、针对不同课型,摸索出新课、复习课、习题评讲课、自习辅导课、课外活动课等针对本课程特点的教育教学模式,并上出自己的幽默风趣、回味无穷的授课风格。
3、课堂上,贯彻老师精讲、少讲,学生自主合作学习为主,精炼、多参与的原则,并能分层次教学,做好培优补差工作,争取每个学生都学有所进。
4、在组织课堂教学上,围绕教学目标,力争巧设教育教学情境,精设教育教学问题,贯彻精心预设和巧妙生成相结合的原则,最大限度地启迪学生思维的智慧,提高学生的记忆能力、理解能力、创新和动手能力,出色完成教育教学目标。[文秘范文]
三、多参加学校各种教育教学活动,发挥党员的先锋模范作用
1、对学校的教育教学活动,我争取多多参与,丰富自己的教育教学经验。
2、对年轻教师,在业务上本着互相学习和团队协助的原则,不惜指点,不吝指教。
3、对学生的额外辅导,杜绝任何有偿回报,做到捧着一颗心来,不带半根草去。
4、关心学校的发展,关心学生的身心健康发展,维护学校和学生的利益,在各项工作中,发挥党员的先锋模范作用,争做教育教学先进个人和争创党员优秀示范岗位。
学习工作计划【篇11】
今天间接性地送了一位与我没任何关系的大四师兄,说真的,那种场面我还真的高兴不起来。更不谈它是否存在意义。我不知有多少位人兄在这种交接的情况下找到自己想要的工作,但现实生活中,往往事与愿违。心仪的职业也不知从何谈起。
我自身就不是一个工作狂,我可以接收非常繁重的任务,但一向都是本着在负责任前提下使用投机取巧的绝招。我可以包容别人过错,但就不喜欢别人偷懒。在家人、老师、朋友、同学眼里,大家都会认为我是最忙的,父母也经常要求我有时间多在家里待着,别整天东奔西跑的,说真的,我还真的无法待下去。我没有独自在大街上闲逛的嗜好,所以有空闲的时间就喜欢找几个人一齐出去运动之类的。运动完后,找一家面馆就待在那里跟几位三五知己闲谈,或许这也是算一次经验总结,因为人群当中,有工作的,有读书的,也有自己创业的,既然有着区别,这肯定会促进一场交流。从中可以发现不少问题,或许你思维敏捷的,还真能想出办法来解决。
老师对于我来说,无疑是至关重要的。记得从小学开始,老师交给我的任务就是我从来没有接触过的东西。一年级就开始出墙报,四年级就开始帮老师打试卷,也就从这年开始。我的电脑水平就大大的提高了,或许因为我的积极性,学校里所有要经过面试的项目我都是免试进入的,工作计划《浅谈未来学习与工作计划》。参加了电脑的兴趣小组,这年也非常疯狂,一份钟都可以打250个字母,汉字也达到了80个,所有基础软件,也是这年把它弄得了个清澈见底。渐渐地,对于我兴趣与爱好也慢慢地显露出来,参加了足球队,或许我的技术对于队里面的人来说并不算是最好的,但态度一定是数一数二的端正。就当时的沉浸程度,就连母亲也叫我注意一点。整天满头大汗,生怕对我身体不好。为了让母亲放心,也就跟母亲承诺足球比赛完后,也就不参加任何体育运动项目的训练。殊不知,到了六年级,还是被老师要我参加篮球队。但事实上,我不止学会了这些项目的技术,更多的还是老师教会我的道理。也就因为我的执着与敬业,被老师所看中。
或许我每次所做的事情都被别人所认同,慢慢地自信心也就产生了。我不喜欢抢风头,但我却喜欢做我感兴趣的事。我从来不喜欢指责别人的过错,但有意见,我还是会很真诚的提出。接不接受这是见人见智,毕竟实践是检验真理的唯一标准。我不喜欢领导别人做事,但我喜欢辅助。也不知是什么原因,在每个学习时期,我总会在中后期当上班长,而且老师跟我说的原因也让我感到莫名其妙。但我总觉得,同学给我的支持也太大了,为了不负众望,我也必须将自身的态度与责任端正起来,属于我管的,我就管,不属于我干的,别人没干好,我也前去帮助了。同学都非常生怕老师与领导,但我还真的从来不畏惧。按老师所说就是不做亏心事,半夜不怕鬼敲门。在高中,我还真在一次交流会上,将老师都捏了一把汗,最后还是顺利完成学校的工作。其实自己吃了不少亏,但总觉得付出得到了经验收获,这有什么好计较的呢。
随着年龄的增长,老师能教会我的道理也越来越少了,只能多找些新鲜事让我去碰壁,自己总结经验。但家里为我提供了不少机会,虽然家境不至于让我堕落,但我还是有自己的想法。出于父亲的职业,让我经常能与工人阶级接触,每当我坐在工地里写书法,总有一些工人喜欢跟我交流。我教会了他们书法的知识与赏析,而他们却教会了我应当以什么态度去对待自己的学识,同时他们也教会我感兴趣的东西。每当他们要求我帮忙,只要不是什么违法的事情,我还是来者不拒。因为他们确实不简单,难得想了解多一点文化知识来充实自己,这个可是我最想做的。
在大学之前,父亲都以我学习为重,除了学习,其他东西都不大赞成我去做。关于学习以外的话题,通常只是略商量,不作重点讨论。现在可不一样,我喜欢做的,一概都支持了,怕的就是我偷懒。什么家务事都让我亲自去接触,有空跟着父亲往工地跑也行,接触的人也越来越多,行业也是各行各业的,间接性的还学会了不少东西。
三个月工作计划简短模板
趣祝福的编辑为了确保达到您的满意度,全力打造了“三个月工作计划简短”。为了保证后续工作的可靠性,下一个阶段的工作计划已经开始准备。简而言之,工作计划是对下一步目标发展的详细规划。相信您一定会从中受益良多!
三个月工作计划简短(篇1)
入职三个月工作计划
作为新员工,进入一个新的工作环境对于任何人都是一种挑战。无论是在一个新行业、新公司,或是一个跨国企业,入职三个月的工作计划是确保新员工能够快速适应和融入工作团队的关键。在这篇文章中,我将详细介绍我个人的入职三个月工作计划,并描述我在这个期间内的目标和计划。
第一个月:
第一个月是了解和熟悉新工作环境的关键时期。在这个月,我计划集中精力于以下几个方面:
1. 学习公司文化和价值观:了解公司的核心价值观对于融入新环境至关重要。因此,我将积极主动地参加公司的培训和内部活动,与同事们交流,以更好地了解和融入公司的文化。
2. 研究岗位职责和工作流程:我将认真学习自己的岗位职责和工作流程,并尽快掌握关键工具和系统。这样,我可以更快地适应工作,并在短时间内开始有效地贡献。
3. 建立关系:在这个月,我将主动与我的直属领导、同事和其他部门的人建立联系。通过开展一对一会议、与同事共进午餐等方式,我可以更好地了解组织结构和工作动态,并迅速获得支持。
第二个月:
在第二个月,我计划扩大自己的技能和能力,并更深入地了解公司和行业。以下是我在这个月的计划:
1. 学习公司产品和服务:为了更好地服务客户和理解公司的核心业务,我会全面学习公司的产品和服务。我将参加产品培训和演示,研究市场竞争和客户需求情况,以便更好地满足客户的期望。
2. 提升技能:在这个月,我将注重提升自己的技能。通过参加培训课程、研究最新行业趋势和技术,我可以更好地应对工作挑战,并在工作中展示自己的价值。
3. 寻求反馈和建议:我计划寻求直属领导和同事的反馈和建议。对于工作中的强项和有待改进的地方,我将积极接受和改善,以便不断提高自己的表现和职业成长。
第三个月:
第三个月是我整个入职期的总结和规划阶段。在这个月,我将通过以下方式来实现这个目标:
1. 评估工作表现:我将与我的上级一起评估我的工作表现,并了解到目前为止,我在工作中做得好的地方以及有待改进的地方。这对我个人的成长非常重要,并有助于制定未来的职业发展方向。
2. 设定目标:通过了解自己的能力和公司的需求,我将设定自己在未来三个月和一年内的工作目标。这些目标将是具体、可衡量的,并与公司的战略目标保持一致。
3. 寻找新的机会:在这个月,我将积极寻找新的机会来扩展自己的职业发展空间。这可能包括加入新的项目、参加公司内部培训课程或找到导师来指导我的职业发展。
这是我入职三个月的工作计划。通过详细了解公司文化、熟悉岗位职责、建立关系、学习产品和服务、提升技能、寻求反馈和建议以及设定目标和寻找机会,我相信我将成功地适应新的工作环境,并为公司的发展做出贡献。入职三个月虽然短暂,但是这个阶段对于新员工的职业生涯和个人发展具有重要的意义。因此,我将充分利用这三个月的时间,全力以赴,追求卓越。
三个月工作计划简短(篇2)
入职三个月工作计划
作为一个新员工,入职三个月是一个重要的阶段,这段时间内的表现将直接影响到我在公司的发展和职业生涯。因此,我认为制定一个详细、具体且生动的入职三个月工作计划是至关重要的。
第一个月:熟悉公司文化和业务流程
在我加入公司的第一个月,我将致力于熟悉公司的文化和业务流程。我将仔细阅读公司的员工手册,了解公司的核心价值观和文化准则。我会参加公司的入职培训课程,与其他新员工一起学习公司的历史、组织结构、业务模式等重要信息。我还将亲自与我所在部门的同事们交流,了解他们的工作职责、业务流程以及他们的意见和建议。通过这些努力,我相信我能够快速融入公司,理解公司文化,并确保我在接下来的工作中与团队保持高度的协作和配合。
第二个月:提升专业技能和学习业务知识
进入第二个月,我将投入更多精力来提升自己的专业技能和学习公司的业务知识。我会利用公司提供的各种培训资源,参加相关的业务培训、技能培训和知识分享会。我还将积极主动地参与公司内部项目,争取与老员工一起合作,借鉴他们的经验和知识。我还计划阅读行业相关的书籍和文章,关注最新的行业发展动态,以保持自己对行业趋势的敏感度和了解。通过这些举措,我相信我能够在专业能力上得到提升,并为公司的业务发展做出更大的贡献。
第三个月:积极参与项目并做出贡献
到了第三个月,我希望能够积极参与公司的项目,并做出实质性的贡献。我将寻找机会,主动与老员工合作,学习他们的工作经验,并运用我的专业知识和技能为项目的顺利进行提供支持。我也会关注团队中未解决的问题和机会,并与团队成员一起提出解决方案和改进措施。我还计划与团队成员共同制定工作目标,并按照计划积极努力,以保证项目能够在预定的时间内取得成功。
除了以上的具体计划,我也明白作为一个新员工,入职三个月的工作计划也需要不断调整和优化。因此,我将时刻保持开放的心态,接受来自同事和上级的反馈和指导,并不断自我评估和提升。
入职三个月工作计划的关键是熟悉公司文化、提升专业技能和积极参与项目。在这个阶段,我将努力学习和适应公司的文化和业务,提升自己的专业能力,并通过主动参与公司的项目来实现个人成长和为公司做出贡献。相信在过程中,我将能够获得宝贵的工作经验和机会,并为公司的发展做出积极的贡献。
三个月工作计划简短(篇3)
以下是一份以销售身份,以月为时间节点的工作计划:
1. 第一个月:
* 了解产品:深入了解公司的产品或服务,包括其特点、优势和用途。
* 了解市场:了解目标客户群体的需求,以及竞争对手的情况。
* 制定销售策略:基于对产品和市场的了解,制定销售策略和计划。
* 建立客户基础:开始寻找潜在客户,并建立联系。
2. 第二个月:
* 实施销售策略:按照第一个月制定的销售策略,积极开展销售活动。
* 跟进潜在客户:对已经联系过的潜在客户进行跟进,了解他们的需求和反馈。
* 完成销售目标:根据实际情况,努力完成设定的销售目标。
* 建立口碑:通过提供优质的服务和产品,让满意的客户成为我们的口碑传播者。
3. 第三个月:
* 持续销售:继续实施销售策略,进一步扩大市场份额。
* 客户维护:定期与现有客户保持联系,了解他们的需求和反馈,提供必要的支持和帮助。
* 评估销售成果:对前两个月的销售成果进行评估,总结经验教训,调整销售策略。
* 准备下一阶段:为下一个月制定新的销售计划和目标,做好充分的准备。
以上是一个大致的工作计划,具体内容可能需要根据实际情况进行调整。在执行计划的过程中,要确保每个任务都清晰明了,并且可以量化,以便于评估和调整。
三个月工作计划简短(篇4)
2020实习生三个月工作总结1500字一
20__年__月__日上午,我怀着激动、兴奋、又有点不安的心境来到了我的实习第一站。
护士长热情的接待了我们,研究到我们是刚来医院,所以详细的介绍了科室的环境、产科的常见病、实习方法等,我很感动和感激。不知不觉已在产科实习了近4周,这段时间我工作认真,遵纪守法,尊敬师长,团结同学,严格要求自我,做到不迟到、不早退,对待病人和蔼可亲,态度良好,我渐渐从一个在校学生的主角向实习护士主角过渡,总体上成长了不少。
在产科实习的4周内,我基本上完成了实习任务,有许多收获。
第一,熟悉了医院与科室的环境、临床护士的工作流程与主要任务、病人的出入院流程与护理等基础资料。
第二,在教师的指导下,我基本掌握了产科一些常见病的特点和护理,如早产、胎膜早破、妊娠高血压综合征、产后出血、妊娠合并糖尿病等,掌握了产科常用药硫酸镁和催产素的使用方法、不良反应及观察要点。
第三,亲身观察并参与了孕妇分娩期和产褥期的护理,见习并参与了孕妇的助产过程,感受三个产程的特点以及孕妇的生理心理变化,重点学习产后2小时护理资料、产后护理要点等。
第四,实习了入院健康宣教、胎心音听诊、电子胎心监护、摸宫缩、会阴擦洗、会阴湿热敷、腹部四部触诊、母乳喂养指导等护理操作,见习待产妇的肛门检查、绘制产程图、科学接生、分娩镇痛、阴道切开、阴道助产、新生儿处理及预防接种、新生儿沐浴等。
经过不断的临床观察和学习,加深了我对书本知识的理解和记忆,比如什么是宫缩及其特点、怎样摸宫缩等。同样我也努力将自我在书本中所学知识用于实际。我明白临床工作并不简单,异常需要善于观察、灵活和经验的积累,我刚来实习,所以要从一点一滴做起,努力多观察、多操作,多积累经验。
我感觉实习是一种简单又复杂的生活,既要学会做事也要学会做人。做事即充实理论与操作;做人,处理好自我和同伴、带教教师、护士长、医生及病人和家属的关系,异常是建立良好护患关系是很重要,在产科,比较容易与产妇及家属建立良好护患关系,经过与他们的沟通,既可帮忙他们解决一些疑问,也可让自我在工作中获得满足感。学会与病人沟通是实习的一个重要资料。
2020实习生三个月工作总结1500字二岁月如梭,转眼一年的实习期即将结束。在领导的关心支持下,在同事的热心帮忙下,透过自身的不断努力,我很快适应了环境,适应了新的工作岗位,回首翘望,有优点可待继承发扬,还有不足需学习改善。
思想方面,政治立场坚定,热爱祖国,拥护党的各项方针政策。与时俱进,开拓创新,还透过报纸,电脑关注国内外形势及有关政治动向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。
在学习方面,严格要求自己,凭着对个人目标和知识的强烈追求,牢固地掌握了一些专业知识。随着技术的更新,工艺流程的不断完善,要求我们不断加强自身潜力建设。我抱着不断进取的求知信念,从没有放下学习理论知识和业务知识。在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。我还利用工作之余时间,报考了全国成人高成,参加函授学习。在学习和掌握选矿专业理论知识和应用技能的同时,还注意各方面知识的拓展延伸,为成为一名优秀的技术人员而不懈奋斗。
在工作中,我严格遵守厂纪厂规,认真履行自动化控制室一名操作人员的职责。尊敬领导,团结同事。不迟到,不早退,不矿工。蹋实工作,努力做到操作规范化,技能熟练化、基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划、有重点,实践操作有措施,有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则,联系现场实际勤观察,勤思考,勤学习。工作实践让我的业务不断增长,工作潜力和思想认识都有了很大提高。
我的生活准则是:认认真真做人,蹋蹋实实工作。为人真诚热情,乐于助人。坚持着自我反身且努力完善自己人格的意念,时刻以品德至上来要求自己,一贯奉行严于律已的信信条并切实遵行它。用心参加单位组织的各项活动,在“爱我百花”职工风彩演讲大赛中,取得了良好成绩。不但丰富了自己的阅历,还锻炼了自己潜力!
当然,我还有很多不足之处,说话做事粗枝大叶。与人交流沟通有待进一步完善。我喜欢自己的专业和工作,所以有信心改善不良习惯。
一年实习工作的磨练,培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神,树立了强烈的职责心,高度的职责感和团队精神。生产实践让我学会脱离浮躁和不切实际,心理上更加成熟坚定。为走向工作岗位做好充分准备,在今后的工作中,我将继承和发扬自己的优势,学习改善不足。适应企业发展要求,努力把自己的工作做得更好。
2020实习生三个月工作总结1500字三时间如流水,酷暑已过,凉秋将至。踏入公司两月有余,在领导和老员工的帮助和支持下,我在协进不断成长和进步,感受颇多。
一、细节决定成败
“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”所以,大礼不辞小让,细节决定成败。在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者。在协进工作,我就亲身感受到了这一点。这里的工作说复杂也不复杂,说简单也不简单。不复杂是因为每个人都可以做,不简单是因为不是每个人都可以做好。可以做但不一定能够做好。举个很简单的例子:在寄送样品的时候你是否连同报价单一起寄了呢?寄送完样品后顺丰的底单你是否有拿过来认真写上备注并保存好呢?在样品多的时候快件公司是不是把不同客户的样品搞混了呢?在单多的时候你要在旁边看着快件工作人员把他归整好了才放心,要不然把该寄送给张三的样寄送给李四,把该寄送给李四的倒送到张三那去了。这些工作都很简单,但每个单都做好,就要靠我们的细心了。
二、学会与人相处
人际交往是人们的生理需要,也是大家生存的需要,更是工作的需要。工作中少不了交流和沟通,工作中少不了合作,工作中少不了领导与被领导。这都需要正确处理,才能更好的开展工作,从而使事半功倍。
三、为公司负责,有主人翁的责任感
一个员工,他的责任就是爱岗敬业,奉献企业。一个员工,即使他个人的能力再强,如果他不能也不愿意付出,他就不能为公司创造更多的价值,可以说他的能力就是“零”。但是,一个愿意为公司全身心付出的员工,即使他的能力比别人稍逊一筹,也能够创造出最大的价值来。一个人是不是人才固然很重要,但最重要的是这个人是不是一个对公司真正负责人的员工!俗话说:“国家兴亡,匹夫有责”,而现在完全可以这样说:“企业成败,我的责任”!爱岗敬业是我们每个职工的天职,时刻保持责任意识,心中常存责任感,是成就事业的基石,是兴旺企业的基础,“干一行,爱一行”可不能是说着玩的,这需要我们立足本职,恪尽职守,不光要“知其责”,而且要“尽其责”,更重要的是“尽到责”!“爱岗敬业”是我们每个企业职工的天职,爱一行容易,精一行很难,成一行更难!我们要以主人翁的标准严格要求自己,脚踏实地、兢兢业业地干好本职工作。
四、坚持学习,学无止境
\"书山有路勤为径,学海无涯苦作舟\"。出了校园,不意味着学习的终止。其实真正的学习才真正的开始。“学贵有恒,生有涯,而知无涯。”在学校里学习的大多是理论知识,来到协进是来实践的,以前学到的知识直接用到的有10%就已经不错了。其实从学校出来一切都等于0,但是这个0比较容易增长。为了让这个0快快成长,我得努力学习产品知识,慢慢领悟人世间的道理。况且“学习如逆水行舟,不曰进,则曰退。”在我对陶瓷产品了解还不是很深刻的时候,如不认真学习,迎头赶上。将来岂不是要因“虚度年华而悔恨”,因“碌碌无为而羞耻。”
2020实习生三个月工作总结1500字四一、前言
实习是每个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每位大学生所学专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。会计是以货币作为主要计量尺度,采用一系列专门方法,对再生产过程中的价值进行连续、系统、全面、综合的核算和监督,并在此基础上对经济活动进行分析和检查,借以提高经济效益的管理活动。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作,是加强经济管理,提高经济效益的重要手段,经济管理离不开会计,经济越发展,会计越重要。
针对于此,在进行了三年的大学学习生活之后,通过对《财务会计》、《管理会计》、《成本会计》及《基础会计》等的学习,可以说对会计已经是耳熟能详了,所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我都基本掌握了,但这些似乎只是纸上谈兵,倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我想我肯定会是无从下手,一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下,认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去,才能真正掌握这门学科。因此,我作为一名会计专业的学生,在2011年7月到8月,有幸参加了在恒泰公司为期一个半月的专业实习。
实习目的:
1、针对实习对象的实际情况,结合并运用所学的会计理论知识,加深对本专业知识作更深入和系统的理解和领悟,深化认识课本中的二手信息,并逐渐摆脱二手信息的掣肘,从实践中采集全面而详细的一手信息,把所学知识条理化系统化,学到从书本学不到的专业知识;
2、通过对移动公司实际的调查、研究,拓宽知识面,初步培养理论联系实际的能力和分析问题与解决问题的能力。
3、除了从会计方面对公司进行细致的了解之外,还应该较为全面地知晓恒泰公司的经营环境、经营特点、市场范围、运行(营销)方式,了解该分公司各项职能管理的特点和在企业经营中的作用,并了解公司的营销方略所起的作用,学习企业成功的营销管理经验和先进企业文化等,为进一步学习专业课程打下一定的基础。
实习方法:个人联系到实习单位,自己确认企业的指导者,要求主动学习、虚心请教,能够初步做到理论与实践相结合。
在公司有关人员的指导下,首先对公司的总体情况进行调查、了解,然后深入有关部门的业务活动之中,进行较深入的调查研究,阅读相关资料及参加有关的实践活动,学习并掌握企业各项管理、营销业务的具体内容、工作程序和工作方法等,其中公司的会计制度、会计方法是重点。
实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务:
1.了解恒泰公所机构组成、人员职责、基本业务。
2.分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程,行业规范,协助会计师完成各类业务。
3.配合工作人员完成各种办公室日常工作。
二、正文
(一)实习操作过程
首先,我们在老师的指导下学习了解了企业上半年的账簿和报表。然后根据企业7月份所发生的经济业务完成了65道分录。接下来,就是根据记账凭证登记帐簿了,要根据凭证一笔一笔登记不同的帐簿,练习做会计凭证,根据会计凭证登总帐,明细帐,科目汇总表,现金出纳日记帐,银行存款(借款)日记帐,资产负债表,利润表。登账时要格外小心,尤其在写数字时,写错一个,就要整张纸作废,这不仅是考验我们的耐心,更是需要我们的细心。另外,做这些帐,首先要分清哪些业务该登那些帐簿,稍微疏忽,一张帐页就报废了。还有,最后结帐时要一笔一笔计算每个类型的结果,一大堆数字加加减减,要很认真才行。后来,编制会计报表就简单了许多,由于前期大量的工作,后期只要根据帐簿将会计月报表一一编制就行了。
(二)操作要领
1.审核或填制原始凭证
原始凭证的填制要本着其填制要求来填制。具体的要求有:记录要真实,内容要完整,填制应及时,书写清楚、正确、规范,以及金额数字的具体填制要求等等。而原始凭证的审核则要包含以下几个方面:真实性审核,合法性、合规性、合理性审核,完整性审核与正确性审核。凭证记录要真实,内容要完整,手续要齐全完备。同时书写要规范,在会计电算化中,要注意大小写金额写法,大写金额用汉字壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿、元、角、分、零、整等,要注意汉字录入的正确。填制编号时要注意编号的连续性,在实习软件中一般都给出上一张凭证的编号,以方便会计人员录入工作。
2.编制记账凭证
在编制记账凭证时,应注意摘要要简明,日期要正确同时分录需正确,而且得逐项填写。而且凭证应按顺序编号,这样便于记账凭证和会计账簿之间的核对,最后就是应注意记账凭证所附的原始凭证数量要完整。
3.登记日记账,
库存现金日记账和银行存款日记账在登记时要按照业务发生的时间顺序,逐日逐笔顺序进行登记。
4.登记有关明细账。
明细账的登记可以直接根据原始凭证、记账凭证逐笔登记,但是要区分清楚明细账具体所属的科目和二级科目,以免混淆。
5.编制科目汇总表
编制科目汇总表之前,要根据记账凭证绘丁字账,然后根据丁字账的借贷双方核算出本期借方安生额和本期贷方发生额。并将二者进行比较在双方相等的情况下再根据具体的科目逐笔登记。
6.登记总账
总账的登记需借助编制好的科目汇总表,由科目汇总表进行逐笔登记。总账也称总分类账。是根据总分类科目开设账户,用来登记全部经济业务,进行总分类核算,提供总括核算资料的分类账簿。银行存款日记账是专门用来记录银行存款收支业务的一种特种日记账。在实习填制过程中,日期,分类和编号均已在资料中给出。而摘要的填制要通过材料分析得出。在当日业务编制完成后,还要额外编制本日发生额及余额。
7.对账
在登记完总账之后,要跟先前的明细账进行核对,同时需总分类账户之间也应核对,还应该同凭证进行核对,以保证账证相符、账账相符、账实相符。
8.结账
结账前,要检查本期内发生的经济业务是否已全部登记入账,还需按权责发生制的原则调整和结转有关账项。最后要编制结账分录并计算本期发生额合计和期末余额。
9.编制财务会计报告
在编制财务会计报告时要根据总分类账户和明细分类账户的内容,并通过计算编制具体的资产负债表、现金流量表和利润表。
(三)、注意事项:
1、改错更正。
发生错账,如果是当月的未登记账凭证,可直接修改,如果是已登账甚至以前月份的记账凭证,可冲销错误凭证,然后重新填制正确的记账凭证。会计核算软件还提供反记账、反结账的功能,反结账功能可将会计期间推前,然后将未结账的记账凭证用反记账功能返回到未记账状态,再加以修改。在记帐过程中,可能由于种种原因会使帐薄记录发生错误,而作为会计人员应运用正确的更正方法,一般有划线更正法、补充登记法、红字更正法三种,而不是填补、挖改。我想这是我们在作帐时注意的一点。2、对帐。
在实训中我们必须做的是原始凭证与证帐凭证、各明细帐与总帐核对等。我想其中有好多人都省略了这一步。在会计的实践中,漏账、错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。三、心得体会
在实训中正所谓“百闻不如一见”,经过这次自身的切身实践,我才深切地理会到了“走出课堂,投身实践”的必要性。平时,我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵,思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内,这就导致我们对会计知识认识的片面性,使得我们只知所以然,而不知其之所以然!这些都是十分有害的,其极大地限制了我们会计知识水平的提高。于是这些天我们进行了会计模拟实验,使我们了解了业务处理程序与方法。除此之外,通过此次实习,也对职业道德和工作中应该具备的素质有了更深刻的了解。
第一,讲究条理。年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁,这是正常的,但最好不要急功近利,急于表现自己可能会使自己处于不利地位。我们要抱着踏实的态度来做事,虚心点往往能得到别人的认同。其实我发觉前辈做事有一点很值得学习的,就是他们做事很讲究条理,他们遇到问题会一步步去解决,而不是惊慌失策。
第二,真诚待人。我刚到公司时,遇到的全是新面孔,由于和他们不熟悉,所以不敢和他们说太多的话,而且对工作未曾了解,开始觉得不太适应。后来我慢慢发现,只要真诚待人,虚心请教同事,他们也很乐意和我交往,还教会我一些知识。由此我深感真诚的重要性,在公司里不但要学会如何做事,而且要学会如何做人。
第三,工作时一定要一丝不苟,认真仔细。一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎,一丝不苟,不能老是出错。有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻,还会影响他人,甚至受老板批评责备,因此认认真真地做每一件事情就显得尤其重要。
实习是每个大学生的重要经历,通过实习,不仅培养了我的实际动手能力也增加了我的实际操作经验,对实际的财务工作也有了新的认识。实习让我学到了很多在课堂上学不到的知识,也让我更加看清自己的不足之处。通过这次会计实习,我对今后的学习、发展方向有了更进一步的认识:学习不仅仅学的是理论知识,更重要的是学习如何将理论知识应用于实践,学习将工作做到尽善尽美。
2020实习生三个月工作总结1500字五20__年9月1日至10月22日,我在鞍山市东方中学进行了为期近两个月的实习。在指导老师的帮助下,我较好地完成了教育实习任务,实习工作得到了较为圆满的成功。在此期间,我看到了一片未曾接触的新天地,触及了未曾涉及的新领域;在此期间,做好每一件事都是我的信念,完成每一项任务都是我的执着。
在此期间,竭尽我的心智,细细思考,认真品味,找寻着我的每一份感想,每一份领悟,思索着我的得与失,进行着成长自我的每一步。回味这短暂而充实快乐的日子,我只是觉得日子真如白驹过隙一般,匆匆滑过指尖,不容我挽留,而我唯一可以做的,唯一可以挽留的是这段日子以来,我心灵的感悟,思想上迈出的几大步。
我于9月1日到东方中学报到,正式开始了实习生活,实习年级为八年级。在近两个月的实习生活中,作为一名实习老师,我以一名正式教师的标准严格要求自己,以高度的责任心、积极的态度投入到课堂教学中。
教学方面,在听课过程中,我受益良多。听老师讲了些什么,为什么要这么讲,以及为什么这样安排教学内容等,都给了我很大的帮助。平时做好听课记录,并和老师交流,学习老师们的长处和丰富的教学经验。
学校给我们安排的课不是很多,这使我有充分的时间细心琢磨教材,详细写教案,上课之前都能听从任课老师的指导,认真学习教学大纲,根据大纲要求,钻研教材,备好每一节课,编写好教案,每一样都是紧紧结合教学目标和学生的学习情况改了又改,并在交予指导老师审阅后进行试讲。
等到自己上课讲课的时候,开始有点紧张,但见到学生们一个个热情洋溢的笑脸的时候,一下子就放松下来,把自己表现得最好,尽量让学生在课堂上都能听懂,很好地吸收相关知识,让课堂效率达到最高。在批改作业和批改试卷的工作中,及时了解学生的学习情况,存在的突出问题,并做好记录。
对学生做法不大肯定时,虚心地向老师请教后再批改。为了尽量给学生更多的课后辅导,每天两节晚自修,我都会到班上进行答疑。同学们学习物理的热情都较高,课上听不懂的地方、作业、练习册遇到的问题都纷纷举手提问。
从学生的问题中,我发现他们的课堂效率很低,课堂上重复了好几次的题型,还是不会做相同类型的作业,答疑时,我会让学生先复习书上的相关知识再做作业,若还是不懂,再给他们讲解,避免让他们太过依赖老师,培养他们独立思考的习惯。课堂教学中,我的指导思想是不不断给学生纠正错误,完善缺点的机会,身为教育工作者,必须要用足够的耐心和毅力去爱护每一个学生。
班主任工作实习方面,我担任的是八年级3班的班主任,第一次见面介绍完后,就下到班级跟同学生们进行交流,这样能给学生亲切感,也拉近了我与学生的距离。每天课间操时维持秩序,监督到位。平时我耐心地做学生的思想工作,了解不同学生的具体情况,很快,根据情况制定了工作计划,交由班主任陈老师审批。接下来,我就按计划把一件件事做好。
首先是常规工作方面,每天早起督促学生按时早读,下第二节课后监督学生站队做广播操,下午监督学生打扫卫生,平时找值日班长和学习委员了解作业的上交情况等等。同时,也进行一些答疑辅导。其次,我通过与学生多接触沟通,细心观察的方法较快地熟悉和掌握学生的情况。每天晨检和午检我都会去教室,慢慢地融入了这个班集体。学生也很喜欢我这个实习老师,能像朋友一样和我聊天,一些调皮的学生也能虚心听取我的教导,努力改正,和学生相处得非常融洽。
学生的纪律方面,学生较为活跃,部分学生很调皮,自修自习课常有讨论问题的现象,影响到安静学习的同学。根据观察,问题主要出在那几个学生身上,只要管理好那几个学生,整个班就可以正常化了。因此我采取各个击破的方法。首先向班主任指导老师了解了那几个学生的一些情况,如学习情况,入学以来的一些表现等。
然后在平时的早晚读、自修时间对他们重点观察,对他们不良习惯进行约束。抓住最佳的教育时机对他们进行个别教育。男学生较喜欢踢足球,在实习期间,很庆幸在操场上有机会观一场学生自行组织的班赛,为他们呐喊加油的投入中,理解了学生对足球的热爱。但学生还是学生,对事情的度把握得不好,心思都放在足球赛的组织和开展上了,很难投入到学习,老师对踢足球采取了硬管理:近期不允许组织班赛,让学生先投入到学习中来。
在实习期间,我也有了一些收获。通过实习,对中学的现状有个更为感性的认识,对学生的学习有个更为恰当的了解,对教师的工作有个更为真实的体验,这些都有利于在今后的工作中能够更快地适应新的工作环境。
我还掌握了一些基本的教学方法和师范技能,提高了教学效果和教学水平,通过实习,增强了教师的责任感和荣誉感。教师承担着“教书育人”和培养祖国未来人才的重任,每当上课时,这些都是激励自己上好每节课的前提。我积极的心态让我的思维很活跃,周围的新鲜事物也无时无刻不在刺激着我的大脑,我每天都在总结自己,不跟别人比,就跟自己比,总结着自己的不足,积累着一点一点的经验,用每一天小改变来让自己成长,左边是收获,右边是不足。
在实习中,也发现了一些不足,在上室内课时,面对学生时却口不顺心,有时难以表达透彻,面对学生“打破沙锅问到底”却无法从容应付,这些让我看到了自己的不足,在今后的学习中,更要加强这方面的学习。思考是一件幸福的事,懂的思考人会从中调解自己,让自己更好的生活、工作。善于思考的人,往往是善于发现的人,他们不会盲目的跟风追逐,他们会思考、发现自己的需要,从而完善自己。
从生活中思考,如何让自己的心境更开阔,感受身边的快乐幸福,增加自己的情商,把在自己的快乐带给身边的人;从工作中思考,如何能更快更好的完成任务,如何提高自己的办事能力,看到自己的不足,反复思考,反复学习,让自己的能力得到提升,充实自己。
总之,我在实习的短短一个多月中,任劳任怨,为人师表,教书育人。同时得到了学校领导的培养,使我在各方面得到了锻炼,我相信通过我的努力,在以后的工作中会做得更好。
此次实习虽已结束,时间也不长,但却有重大的意义。我会在今后的工作中不断咀嚼、去回味、去的探索,更可以去发现。这些第一次将是我人生中的一次伟大的经历,它将为我的人生起航,为我的梦想插上翅膀,我会带着这些经验心得起帆、振翅。我相信自己将成为一名优秀的人民教师!
三个月工作计划简短(篇5)
作为公司的财务经理,在入司后您如何制定前3个月的财务工作规划?-屠斌
以静态的方式进行工作规划:1)第一周:A、了解财务总监对此岗位在一定期间内的目标与期望。了解公司的文化氛围、通过相关资料等来认识公司的管理风格、管理理念、部门间的沟通方式等。B、熟悉了解财务团队成员,并了解各同仁的工作职责、家庭情况、个人情况爱好等。C、召开内部会议,了解工作内容、职责,各岗位的饱和度,意见与建议等。
2)
第二周:A、通过查看资料及与各部门的交流,初步了解公司近几年运营情况,了解公司近三年运营目标并与先进同行对比,找到差异并分析差异。B、分析判断我司在此行业中的位置及成长阶段,并分析在此成长阶段企业可能会碰到的问题或困难。C、对于已分析的与先进同行的差异、成长阶段的可能困难、业务关联对未来的影响等进行系统性的分析与筹划,在向财务总监汇报及指导后,形成有效的预警方案,作为后续一定期间内工作的指导性参考。
3)
第三周:A、基于对公司、对同仁有了初步的了解,开始理解与领会本年度的经营目标与财务工作目标及重点处理事项。B、了解公司及各关联企业的组织架构、关联关系、主营业务、业务流程、资金流等。
4)
第四周:A、学习各项财务制度、业务流程、管理制度。B、阶段性的向财务总监汇报,并对比目标任务的执行情况。
5)
第五周:A、深入理解现存的财务核算体系,从科目设置的统一性、账目核算的清晰性、科目运用的规范性、内控制度的有效性、总、分公司业务、资金的合理性、有效性等。
三个月工作计划简短(篇6)
新员工三个月工作计划
每个新员工进入一家公司都会面临适应新环境和工作压力的挑战。为了帮助新员工更好地适应并融入公司的工作中,制定一个详细具体且生动的三个月工作计划是非常重要的。本文将从培训计划、目标设定、工作安排以及评估反馈等方面来详细探讨新员工的三个月工作计划。
一、培训计划:
作为新员工,首先需要很好地了解公司的业务、文化以及公司内部的各种制度和流程。在入职的第一个月,新员工的主要任务是接受相关的培训课程。这些课程将包括公司的概览、业务知识、技能培训等内容。同时,新员工还将参观公司各部门,与相关员工交流,以便更好地理解公司的运作。
二、目标设定:
在了解公司的基本情况后,新员工需要为自己设定一些明确的目标。这些目标可以从个人职业发展、专业技能提升、工作能力提高等多个方面考虑。比如,新员工可以设定一个提高销售量的目标,或者是在三个月内熟练掌握某项技术。这些目标应该明确、具体可衡量,并与公司的目标相一致。
三、工作安排:
在第二个月,新员工将开始正式进行工作。根据所在部门的具体要求,新员工将分配相应的工作任务。这些任务可能包括完成特定项目、参与团队工作、与客户进行沟通等。为了更好地完成这些工作,新员工需要制定一个日程安排,明确每天的任务和工作重点。同时,要注意与同事和上司保持良好的沟通,及时反馈工作进展情况,并寻求帮助和指导。
四、评估反馈:
新员工在完成三个月的工作后,应该接受一次评估和反馈。这可以由上司或人力资源部门来进行。评估的内容可以包括工作表现、能力提升、目标完成情况等。通过评估和反馈,新员工可以了解自己的工作表现,发现问题并改进。同时,公司也可以根据员工的评估结果,为其提供进一步的培训或晋升机会。
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对于新员工来说,一个详细具体且生动的三个月工作计划可以帮助他们更好地适应新环境并提高工作效率。通过培训计划,新员工可以了解公司的业务和文化。通过设定明确的目标,新员工可以在工作中有所侧重并提高自己的能力。然后,通过良好的工作安排,新员工可以更加高效地完成任务。通过评估和反馈,新员工可以及时发现问题并改进自己。只有这样,新员工才能在新的工作环境中快速成长并为公司的发展做出贡献。
三个月工作计划简短(篇7)
如果每天都想着接下来每一天怎么过的话,天哪,我真的可以不用去睡觉了,但是我不能这样折腾自己,我至少也是经历过大风大浪过来,曾经在原来的部门,我带的人比现在还多,状况更加复杂,组员更加糟糕,我那时还没能拥有现在的经验,既然这样,我现在还怕什么呢? 我必须不断地安慰自己,告诫自己,别想这么多,天踏下来还有高个人撑着呢,最坏的打算即使我混不下去了,大不了打包走人吧,有了这样的心理准备,一切心理似乎都变得轻松起来了.
不过我还是得好好的计划一下,接下来的工作安排,我不能太苦了自己,做为一名合格的主管,适当的DELEGATION是必须的:
十二月份: 其中一名组员下周就要休长假了,但是基本上工作都转给了其它组员,在接下来几天,安排一下工作的交接应该没太大问题.
20号还有另一名组员要离开我这组了,新来的同事根本还不上了手,这才是我最担忧的,但是这段时间里可以把急的单先开出去,等到月底另一名组员休完长假回来还可以帮我培训一个月吧.
一月份: 哈,我已经请了10天的长假回家,真好啊,终于可以离开这个紧张的工作环境,回家好好地放松一下,什么都不用去想,什么都不有去管,什么也不用去看,眼不见为净,她们怎么乱,怎么搞我都不管了, 这才是最开心的.事了,等我回来,新人又经历了一个月的磨练,应该会成长一点了吧,期待中.....
二月份: 二月份,这个月一定过得很快,因为马上就春节了, 大家都沉浸在节日的喜悦和气氛中,该是多好的事情啊, 虽然年前肯定有很多事情要忙, 但是不管啦,一切等过完年再说吧,但是过完年二月份也快差不多过完了,真好,又可以领利是了,哈哈!
其实这样一想,也就开心多了, 既然这三个月我都可以挺过来,还怕什么以后呢, 不管事态如何,我都要开开心心过好每一天!
三个月工作计划简短(篇8)
本人已经入职工作三个月了,能够克服新工作带来的不适,圆满的完成了本职工作。这使我很高兴,因为我开始走上正轨了,之前的彷徨和无助已经消失的无影无踪了,取而代之的就是兴奋和干劲了。为了更好的完成各项工作,特拟此个人工作计划。
一、遵守公司管理制度
在外面驻点维护,远离公司总部,我认为更需要严格遵守公司的维护管理制度和维护岗位职责,这样才能确保维护工作的安全性、时效性。
二、业务技能学习
要改变学习态度,从以前的遇到问题才学习如何解决问题,提高到即使器件工作良好,没有故障,也要做到对它的了解和熟知,这样才能在日后的工作中行动自如。
三、处理好人际关系
由于维护工作的特殊性,在掌握良好的业务技能的同时还要同当地的交警路政,以及业主做好人际关系。好的人际关系将给我们带来好的工作氛围,有利于维护任务的顺利完成。
以上,是我的工作计划,希望领导、多多给予支持与帮助。展望今后,我会更加努力、认真负责的去对待本岗位工作,树立公司在客户心目中光辉形象。
三个月工作计划简短(篇9)
XX年的脚步就要走向后面了。回头看脚印,一年有欢笑,有泪水,有小成功,有淡淡的失落。XX有意义,有价值,有回报。我工作勤奋努力,作风诚实,工作真诚。我们树立“为公司节约每一分钱”的理念,积极落实采购供应工作的重点和年初制定的工作计划。坚持“同等质量优于价格,同等价格优于质量,为公司最大限度节约成本”的工作原则。在魏总的直接领导和支持下,在公司其他同事的配合下,在XX完成了甲方提供的88份材料设备采购计划,签订了20份新合同,完成了乙方批准的140份材料设备采购计划,共完成了228份材料设备采购计划,表现良好,圆满完成了所承担的任务。
主要工作总结如下:
一、组织实施“阳光采购战略”——按照采购制度和程序公开透明行事,在采购前、采购中、采购后主动接受其他部门的审计和监督。
在XX,我们进一步强调采购工作的透明度,使之公开、公平、公正。无论是大宗材料、设备还是小材料的零星采购,都尽量邀请相关职能部门参与。即使在时间紧、任务重的情况下,我们也始终坚持这一原则,邀请审计部相关人员共同查询比价情况,并在采购前、采购中、采购后主动接受审计监督。那就是保证工作的透明度,保证项目的进度。
1、完善制度,明确责任,按规定办事。
在XX,通过学习《采购管理战略》和公司iso9000质量管理体系文件,通过修订机完善了更具可操作性的采购管理体系,如《物资设备采购控制流程》、《采购与供应商评价作业指导书》。制度清晰,操作有据可查,为阳光采购奠定了理论基础。
2.公开、公平、透明,实现公开招标。
采购部将根据项目部和施工单位提交的采购计划进行公开招标,招标单位有三家以上,有的多达十家,总工办、工程部、审计部、采购部将参与整个招标过程,讨论质量和价格,以增加阳光采购的透明度,真正降低成本,保护公司利益。
3.采购的好处得到全面强调。
实行公开透明的阳光采购策略后,东河湾同样的材料设备价格比东河湾便宜,东河泉西区价格比东区低3-5%。为公司节省了100多万采购资金,直观有效的降低了材料设备的采购成本。
4.监督机制基本形成。
做好价格与技术规范分离和功能定位。价格必须经过采购供应部和审核部,技术必须经过工程部和总工室,形成相互制衡的工作机制;预防和抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高采购人员的素质和业务水平,确保货比三家,采购质优价廉的材料,降低工程成本,提高采购效率,提高企业利润。
二、注重成本控制,采购性价比最好的产品等。
在XX,采购供应部继续围绕“控制成本,采购性价比最佳的产品”这一工作目标,要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询价和比价,注重沟通技巧和谈判策略。要求所有长期合作的供应商在东河银都、东河湾、东河泉原价的基础上降价5-8个百分点(当然我们也对一些价格较高的供应商做了局部调整,没有降价)。同时对部分工序进行了调整,增加了采购审核环节。采购供应部的副经理在采购人员询问和价格比较的基础上对材料和设备进行了审查,然后采购供应部的经理对它们进行了进一步的审查。“采购部两级价格审核机制”已经落实,再转审核部门审核。努力最大限度的控制成本,为公司节省每一分钱。采购和供应人员也接受了每项具体工作和工作细节的培训。
第三,进一步加强对供应商的管理和协调
在XX,采购供应部进一步加强了对供应商的管理,本着对每一个来访供应商负责的态度,制定了《采购供应部供应商信息表》,对每一个来访供应商进行了分类登记,确保每一个供应商的数据不会丢失。同时也有利于供应商信息的获取和供给,从而进一步拓展市场信息空间。建立合格供应商名单,招标报价前对商家进行评估分析,合格人员才能进入合格供应商名单,具备报价资格。
按照公司管理层的最新思维,公司新一代的供应商也应该是建立在真正的战略伙伴关系上,甚至把他们当成自己公司的部门。因为公司成本核心竞争力的体现主要来自于公司内所有供应商的支持,供应商对每个客户的不同政策,尤其是给予我们竞争对手的政策,会直接影响到我们的成本核心竞争力。房地产和建筑业是一个相对特殊和独立的行业,供应商圈相对独立。例如,钢铁和水泥的供应商资源不多。房地产公司使用许多相同的供应商。因此,采购供应部门必须考虑如何让供应商自始至终给我们最好的政策,为公司创造良好的外部合作环境,让供应商真正做到全心全意为东河服务,摒弃双方的短期利益,寻求共同的长期健康发展。我们发展了大港集团、拉法基水泥集团、格派电线电缆公司、伊斯顿电梯集团等战略合作伙伴。从而抢占节约成本、降低价格的制高点,为公司持续健康发展奠定基础。
统计部门工作计划模板
统计部门工作计划【篇1】
一、统计工作
1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记,并间断性地抽查相关数据是否准确;
2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门,包括生产车间和包装车间;
3、每月月底进行一次彻底的盘库,主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门;
4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤,奖罚,请假等数据汇总上报行政人事部;
5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息,刊出宣传橱窗;
6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等;
7、自从公司实行免费餐以后,每日进行就餐人数统计;
8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。
二、20xx的工作计划
努力完成本职工作之余,学习更多有关财务、统计方面的知识,以提升自己专业学识。
积极参加一些和专业有关的培训,有效提高对统计数据的准确性,并做好数据的登记与分析。
三、总结经验与不足之处
有人反映人数统计方面存在问题,那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽,但产量我可以大胆地说,不是百分之百的正确,却有99%的准确!工作中经常会出现这样那样的问题,我们要勇于正视错误,并且解决错误。有则改之,无则加勉!
回顾过去,20xx年是个不平凡的一年,是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台,使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持,离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去,未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘,一份收获,我相信宝光的未来会更加辉煌! 最后,衷心地祝愿各位领导和同事们新年快乐!
统计部门工作计划【篇2】
20xx年全年连锁超市财务工作在围绕公司春节集训所提出的“连锁超市软件全面升级、管理升级、超市全年实现销售1个亿”的目标开展工作;结合刘总在财务工作会议上部署全年重点工作精神,实现了销售、利润双丰收。现将全年工作汇报如下:
一、连锁超市商品管理软件全面升级
连锁超市经过xx年全年的快速发展,发现有些具体问题原有的业务系统软件已无法解决,如:不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。根据实际现状,公司决定对超市软件进行全面升级,春节集训后迅速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察,对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解。在3月初对超市软件升级做了前期大量准备工作后于3月底对业务系统全面切换;切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求;原系统无法解决的问题,现已基本解决。如:不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。
我们利用软件的先进功能,对进销存各个环节提高了分析能力和加大了管理手段。如:通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重,这样能确定每个门店周边消费水平,为门店组织商品价格定位提供了比较有效的参考数据。(城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后,发现6—10元销售比重占到全月销售的27.40%,门店与业务协商后,从中天街调拨一批特价为9.80元的卷提纸(中天街销售已趋于疲软),两天即抢购一空。
通过大半年的正常运行,连锁超市软件升级工作已在全体连锁超市同仁的共同努力下,取得了圆满成功。
二、连锁超市财务管理全面升级
为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作能力较弱等现象,我们规范了各门店电脑操作流程,相应出台了各种管理制度,并汇编成《关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度来进行规范;并严格按管理规定执行,特别对以下几方面加强了控管。
1、单据流程更加规范、正规化。
针对连锁超市业态特殊性,为使企业利润不得流失,我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》,通过用单据流程对各个环节的监管,业务部门操作不再存在随意性,如:
1)商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入,不存在一个电话即将条码新增;
2)规定所有团购商品出库必须填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后,收货组方可发货,否则一律不予出货,填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查,不可能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失;
3)所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表,在申报表上注明使用时间及扣收费用等情况,通过用堆码端头申报表近一年的管理,今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元。
2、销售环节管理。
要求各门店按公司销售管理环节执行并针对连锁超市特殊性实行模糊收银法,门店做好收银员销售登记工作并按收银员上交销货款上报财务科,凡是违例者都作了相应处罚;坚持每两月对门店销货款进行盘点,检查是否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平时检查力度较大,至今未发现有门店挪用销货款现象。对于打折促销根据厂方所提供的要求来制定限量促销活动,活动结束后电脑自动生成退补单扣收。
3、及时与业务部门搞好沟通工作。
每周六下午5:30参加业务部门召开的门店店长沟通会议,对于本周各门店所遇到的财务方面新问题在会议上及时解决,对于自已无法解决不了的请示领导后在下次会议上解答。在沟通会议上,指出门店管理薄弱环节并严格按公司的管理规定执行;使各门店在财务的指导下有秩的开展工作。
4、搞好盘点工作。
严格加强平时对商品进货出货工作监管,要求各收货员和收银员必须按条码收货和出货,加强防损人员防损意识,做到严禁赊销,一经发现赊销严格按公司制度进行处罚;凡是团购挂帐者,在盘点前团购款未收回者,将团购欠帐挂团购经办人个人欠款等,严格保证盘点时做到帐实相符。通过对商品进货出货管理,现在门店盘点工作大有改观,刚开始每月盘点基本都是通宵并且盘点效果不明显,有时还要几天进行查询核对方可报帐且帐实还不一定相符,通过加强管理,现在当天晚上盘点当天即可上报盘点结果。坚持每月对各门店进行定时或不定时抽盘,对抽盘结果出入较大的,及时请示上级领导后对该门店进行监盘。
5、加强对经理个人往来帐务清理。
原先所有外地自采商品都挂在经理个人商品采购借款,造成帐目不清、库存积压过大等现象;针对此状况今年上半年对所有从外地采购都从个人采购借款中分户,分户后对付款和商品退换货都带来了极大方便,使帐户余额一清二楚。
6、加强对超市物料包装管理。
超市物料包装使用是超市一大头开销,如何管理好物料包装,就是如何节约了公司的费用,今年8月份在刘总的指导下,对超市物料包装使用微机管理,视同商品按进销存进行控制,门店领用必须有领用人签字后报财务审核,供应商领用直接记入供应商费用扣收。
7、严格按合同办事。
所有超市商品经营都必须凭合同,无合同严禁上柜销售,每月付款扣收费用都严格按合同执行,严格做到不漏扣、少扣每一分钱,确保企业利润化。
8、加强一线员工财务知识培训。
今年上半年按公司年初制定的计划,在6月30日之前对超市全体员工进行了财务知识培训和考试工作,使全体员工的财务知识水平有大幅提高。对新合作招聘的新员工进行上岗前财务知识培训,让新员工对超市财务有一定了解,使员工能更好的工作。
三、加强自身服务意识
今年公司推出“阳光服务”工程,掀起了全员学习服务意识,做到了一条XX服务“即科室为一线服务,一线为顾客服务,全员为厂商服务”。就我们而言要服务好一线和为厂商提供好服务。
1、服务好一线员工。在平时工作中,注重细节为一线员工搞好服务。
2、服务好厂商。每月对帐付款时为厂商提供便利、快捷、准确的服务,对于在付款过程中厂商对扣收费用明细有疑问都作详细解释,确确实实为厂商做好服务工作。
四、工作计划及目标
20xx年将是连锁超市和新合作超市发展迅**一年,在新一年里我们全体财务人员将为业务部门服好务、把好家。主要从以下几个方面开展工作:
1、深层次的挖掘软件功能;虽说用新系统后,我们能够让业务运行基本正常,但还是有些方面存大不足;如进货渠道的理顺、生鲜商品及加工商品管理等等。
2、强化预警机制;强化对业务部门经营过程中进行监控,对经营过程中的不良状况(销售毛利过低,进货加价率达不到要求等)及时反映业务部门并检查落实结果。
3、加强全员效益观念,增加门店节约意识。xx年年争取将门店直观费用比同期下降15%—20%。
4、理顺新合作财务管理。新合作超市都是在乡镇遍布广,距离市内有一定的路程,如何进行远程对门店进行管理将是我们工作的重点。
5、大力加强对员工财务知识培训,定期不定期组织柜长及员工进行财务知识培训,全面提高连锁超市员工的财务水平。
6、加强对便民店优扣管理。优扣的产生就是企业利润的流失,管理好优扣就是保证了企业的利润。
挖掘财务活动的潜在价值。虽然,精细化财务管理是件极为复杂的事情,其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。
统计部门工作计划【篇3】
20__年,我局在省、市统计局的悉心指导下,县委、县人民政府的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,从严践行习近平总书记关于统计工作的一系列重要批示,以提高统计数据质量,提升统计服务水平为宗旨,加强统计法制建设进一步夯实统计基层基础,加强党风廉政建设进一步改进机关工作作风。一年以来,全县统计数据质量不断提高,统计服务水平明显提升,统计工作环境进一步改善。在上半年县域经济发展综合测评中,我县在所在方阵取得了第1位的最好成绩,比去年全年进了3位,预计全年经济发展目标可全面完成。具体工作情况汇报如下:
一、20__年的工作回顾:
(一)切实提高政治站位,牢固树立党对统计工作的绝对领导
1、全面抓好党建工作
局党组坚持“围绕统计抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以加强党的执政能力建设工作为重点,在提高党员素质,加强基层组织上下功夫,发挥党员先锋模范作用,促进各项工作有序开展。制定并坚持学习制度,每两周在全局组织一次学习,深入学习重要文件精神和业务知识。定期开展主题党日活动,第一时间请县纪委全文领学最新《中国共产党纪律处分条例》。认真践行“五步工作法”努力开创威宁县统计工作新局面,为全县打赢脱贫攻坚战,同步建成小康社会提供统计支撑。
2、党风廉政建设常抓不懈
我局将履行党风廉政建设“两个责任”和“为官不为”专项整治以及领导干部“一岗双责”工作落实到位,本年度召开了6次以党风廉政建设为专题的党组会议,部署我局的党风廉政建设工作。牢固树立“四个意识”,继续开展“四风”整治。严格执行“党政一把手五个不直分管”和“三重一大”报备制度。制定方案、台帐、报告事项表格、权力运行清单等,保障严格执行权力清单运行监督报告制度落实到位。
3、意识形态工作
落实意识形态工作责任制。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,成立了我局意识形态工作领导小组,实行党组书记负总责,其他班子成员履行“一岗双责”;制定了《威宁县统计局关于落实党组意识形态工作责任制的工作方案》;加强组织领导,定期分析研判意识形态工作形势,与党建、日常统计工作、推动统计改革发展紧密结合起来,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核,确保意识形态工作有效落实。
4.在做好业务工作的同时,提高政治站位,积极投身脱贫攻坚工作
认真贯彻落实县委、县政府有关精准扶贫精准脱贫工作部署,严格按照相关文件要求,制定帮扶计划,积极投入县委中心工作,及时组织本单位帮扶干部到村开展结对帮扶遍访工作。在班子成员中选派2名优秀干部到极贫村当第一支书,在职工中选派2名驻村干部。其余职工在做好业务工作的同时,5次深入我局走访挂钩帮扶的海拉镇石坪村、元丰村调研,了解贫困户的生产生活现状,积极献言献策,做好脱贫攻坚的帮扶工作。
(二)做好统计常规工作,从源头提高统计数据质量,如实反映经济发展现状
一是专业统计数据质量进一步提高。认真按照统计报表制度,从“四上企业”的指导入库开始到报表培训、催报、审核等环节都认真做牢做实各专业统计基础工作。制定各专业数据质量控制办法和数据质量评估制度,同时加强与各部门的协调配合,月召开指标分析会、季度召开GDp评估会,确保统计数据质量,如实反映了我县经济发展形势。1-9月完成地区生产总值204.63亿元,同比增长13.7%;规模以上工业1-10月实现增加值同步增长10.2%,500万元以上固定资产投资同比增长17.5%;其中亿元项目完成投资126.10亿元,同比增长26.7%;完成一般公共预算收入10.81亿元,同比增长12.2%,一般公共预算支出70.88亿元,同比增长17.4%,其中财政八项支出57.91亿元,同比增长24.9%;完成税收收入16.04亿元,同比增长9.7%;限上社会消费品零售总额4.52亿元,同比增长26.3%,限上批发业商品销售额5.89亿元,同比增长54.7%;限上零售业商品销售额4.07亿元,同比增长20.3%,限上住宿业营业额0.34亿元,同比增长34.9%;限上餐饮业营业额0.3亿元,同比增长53.9%。
二是第四次全国经济普查取得阶段性成果。按照第四次全国经济普查方案的总体要求,威宁县的经济普查工作在上级经济普查办公室的指导下,严格把控每个环节的每一项工作,已全面完成单位清查阶段工作。在清查工作中为调动普查员工作积极性,县政府在“两员”补贴发放时将补贴标准与工作效率有机结合,共发放“两员补贴”26万余元。我县清查对象共47720家。其中:法人单位数为7664家,比三经普增加了317%;多产业法人所属产业活动单位数为1759家,比三经普减少17%;个体户为38568户(不含运管部门反馈的个体运输户),比三经普增加91.7%。分行业来看,法人单位7664家,其中:农业法人单位2418家,工业法人单位1041家,建筑业法人单位185家,批发和零售业法人单位1117家,住宿餐饮业法人单位469家,房地产业法人单位43家,服务业单位2391家。从我县的总体单位和相关指标数据看,我县的经济普查的各项清查数据基本符合我县实际。
三是统计监测预警服务水平日益提升。随着经济社会的发展,公众对统计信息的“质”和“量”的需求日益提高,统计服务也从“事后总结”转为“事前预警”和“事中监测”。我局集中精力狠抓事前服务,主动融入经济建设,坚持按月整理主要经济指标完成绝对数、增速、时序进度及全市排名情况;适时预警指标及下步应弥补的短板、突出工作重点,形成专题报告定期呈送县委、政府领导参考,多次得到县委政府的肯定和好评,在上半年全县经济工作中被评为一等奖。我局月度编写《统计月报》共11期;季度写好经济运行分析报告,共11余篇;年度撰写统计公报、并向相关媒体、省统计局网站、报刊媒体依法按程序发布统计数据。20__年《领导干部工作手册》和《威宁县统计年鉴》的同时,还编印了《威宁县经济发展综合测评和同步建成小康社会统计工作手册》,让县直相关部门更全面准确地了解综合测评和小康监测的指标体系。
(三)以中央巡视整改和全国人大执法检查问题整改为契机进一步夯实统计基础
1、向自治县委和县人民政府做好统计工作的汇报。县统计局第一时间向县委、县政府汇报省市重要会议精神。县委中心学习组和政府办公会议多次组织学习了《关于深化统计体制管理体制改革提高数据真实性的意见》、《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》和《防范和惩治统计造假、弄虚作假督查工作规定》,并对认真贯彻落实提出了要求。及时在全县科级干部培训班安排了“统计专题”课时,学习统计法律法规相关知识和重要文件精神,努力营造良好的统计工作氛围。
2、加强基层统计法律法规和统计业务培训。一是建立列会制度定期组织单位职工学习。20__年,我局制定了班子成员、干部职工列会制度,每个星期召开一次班子成员会,把学习统计法律法规、政策文件作为每次会议的内容之一。严格要求职工必须依法统计,鼓励职工创新统计方法,提高统计数据质量,客观反映全县经济发展成果;要求职工打破专业界限,加强学习,实现一岗多能;要求职工落实科学发展观,多调研尽可能写出高质量统计分析,为县委、县政府科学决策及时提供依据;二是通过与组织部和县委党校协调和对接,让统计法律法规切实走进党校和行政学院。20__年度组织部的5期科级干部春季培训班和秋季培训班都专门安排了“统计专题”课时,统计局局长带头就统计业务知识和统计法律法规进行了专题培训和知识解读,全年累计培训了5000余人次。我县根据省统计局的《贵州省统计基层基础能力提升专项行动方案》(黔统字〔__〕46号)要求,在对全县四上企业和乡镇统计员进行业务培训的同时还对全县39个乡(镇)624个村(居)进行了三期基层基础统计专题培训,共培训了900余人次,让基层业务人员更加明确责任,掌握业务,更好地开展统计工作,形成了上下联动机制,以“牵一发而动全身”的团结精神做好全县统计工作,从源头切实提高数据真实性。
3、加强制度建设。20__年我局制定和完善了各专业数据评估制度和数据质量控制办法,协助工能、发改、商务粮食局等重点领域制定了统计工作管理办法。《威宁县防范和惩治统计造假、弄虚作假责任追究制度》和《威宁县领导干部统计考核管理制度》的制定也在推进中。
4、加强督查考核。将乡镇统计基层基础建设和大型普查工作纳入县委政府考核办的考核,分值各占3分和5分。
5、加大统计执法检查力度。我局以《威宁彝族回族苗族自治县统计局执法检查“双随机”实施细则》作为工作的坐标扎实开展统计执法检查工作。为有效防范惩治我县统计弄虚造假行为,我局坚持依法统计,进一步规范部门统计和基层统计工作。巡视整改以来我局制定了《威宁县统计局统计执法检查制度》,对“双随机”工作计划进行了修改,对“双随机”单位库也进行了完善和充实,使统计执法检查的覆盖面更广,检查力度更强,问题导向更明确。20__年我县共对16家“四上”企业进行了执法检查,处罚了2家企业。
6、扎实开展统计法制宣传教育,以统计法律法规为准绳,极力构建和谐统计新环境。深入学习宣传“习近平总书记关于进一步完善统计法律法规,强化监督问责,依法依纪惩处弄虚作假行为等关于统计法治建设的重要批示指示精神”,不断增强全面推进依法治统的责任感和紧迫感。以“四经普”、“9•20”中国统计开放日、“12•4”国家宪法日、“12•8”《统计法》颁布纪念日为契机,利用公交、户外广告栏、户外媒体、送资料等形式开展统计普法主题宣传活动,从而推动统计法律法规“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动,通过深入学习宣传国家基本法律和《统计法》、《统计法实施条例》、《贵州省统计管理条例》等统计法律法规,面向全社会开展统计法制宣传,不断增进社会公众对统计法律法规和统计工作的了解,提高对统计工作的支持配合程度,全面推动依法统计工作。
(四)努力适应统计改革新要求,有效拓展统计新业务
1、认真做好“服务千企”工作。为积极响应今年以来省统计局在各个专业均开展的“服务千企”工作,各个专业在配合省、市完成“服务千企”的同时,每月报表期间各自在相应企业中抽取5家企业进行上门服务,解决企业在统计报表中遇到的问题并做好统计相关法律法规知识的宣传。每月按时向省局上报“统计服务千企”台账。通过近一年的服务企业活动,使企业在统计报表填报、了解统计法、归档统计相关资料等方面得到完善,也加强统计机构对企业发展状况的了解。
2、成立社情民意调查中心,开展民调工作。根据我县面积大、人口多而经济发展群众满意度、安全感满意度等社情民意调查群众配合度低,电话接通率低的问题,我局在20__年成立了社情民意调查中心,购置了调查设备,开通了12340社情民意调查专线,请省局相关处室领导现场培训指导业务。并及时在全县范围内对各乡镇的相关工作开展情况进行了测评,既加大了“12340”的宣传力度,又找出群众满意度低的问题,工作中的薄弱环节,让县委、县政府坚持问题导向,改进工作方法,切实提高政府工作的群众满意度,同时也提高群众对测评工作的知晓率、参与率。
3.完成小康职责划转,加强小康监测工作。参照省、市工作模式及时向县政府提出申请,将全面小康建设工作办公室职责划转到我局,增加编制并与我局现有的综合核算股合署办公,使监测工作更有序,做好全面小康建设工作。20__年度,小康办结合威宁县实际,拟发了《威宁自治县20__年全面小康创建工作要点》、《威宁自治县20__年度全面小康创建工作实施方案》等文件扎实推进全面小康创建工作;“小康不小康,关键看老乡”,全面小康要老百姓认可,为切实提高人民群众的知晓率、认可度,县小康办利用农民讲习所、媒体报道、集中培训等平台,多措并举,在全县范围内广泛宣传全面小康创建工作,目前已完成信息简报48期,集中培训村干部三期600余人,完成676个农民讲习所宣传,在宣传工作上达到了事半功倍的效果;完成__年度全面小康分析报告、20__年上半年全面小康分析报告、三个季度的县域经济分析报告。
4.积极推进局队业务调整工作。为贯彻《关于地方统计局与国家调查队部分业务分工调整方案》和省、市相关文件要求,做好“四下”抽样调查的交接工作,确保调查数据平稳过渡,顺利实施,我局成立了工作小组,出台了工作方案,明确了专业人员。积极与调查队做好资料交接工作,共同完善业务规范,加强对调查户的培训,确保今年以来“四下”调查工作的有序开展和数据质量。
二、统计工作中存在的问题和不足
(一)基层统计机构不健全,统计工作力量薄弱。
一是由于我局统计机构人员大部分属于事业编制身份,导致我局从事统计工作执法的人员因编制身份不符,不能申报和领取国家统一颁发的统计执法证,给统计执法工作的开展带来了一定的影响。二是由于乡镇(街道)人民政府(办事处)未设置统计机构,统计工作由兼职人员负责,导致统计人员稳定性差、流动性大,工作对接困难。三是由于我县多数企业为非公企业,规模小,未配专职统计人员,统计工作大部分由非坐班会计负责,加上人员变动频繁,造成统计台账的建立和资料的管理不规范,且难以适应报表种类多,专业跨度大,时间不统一的联网直报工作。
(二)现行统计制度难以反映县域经济发展现状。目前工业、商业、服务业几大专业报表制度均把统计对象分为规上(限上)和规下(限下),规上联网直报,规下抽样调查。从我县服务群体大,消费水平相对较低的县域经济发展现状看,规模(限上)企业较少,且发展不充分;规下(限下)市场主体多总体发展快但单个主体稳定性差,波动性大。现行统计制度,规上的反映不了总的发展状况,规下的也由于样本量的局限性不能充分反映我县总的发展状况。
四、下一步的工作打算
(一)继续全面推进党风廉政建设,不断开创党建工作新局面
局党组继续坚持“围绕统计抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以加强党的执政能力建设工作为重点,在提高党员素质,加强基层组织上下功夫,发挥党员先锋模范作用,促进各项工作有序开展。
(二)做好常规统计工作,进一步夯实统计基础
1、强化数据源头管理。持续抓好基本单位名录库数据质量核查工作。对各乡镇(街道)、办事处提供的统计信息,认真分析核实指标数据、夯实源头数据、提高统计调查质量等方面不断完善监测体系,让统计从源头上达到“为有源头活水来”的目的。
2、积极抓好人员培训,能力提升工作。一是加强对全局干部职工的培训,采用“请进来”和“走出去”等多种方式进行培训,切实提高干部职工的业务知识水平、综合分析能力和工作指导能力;二是加强对基层统计人员的培训。定期对企业统计员、乡镇、村居统计人员的开展集中培训,继续利用“服务千企”进行个别指导,切实从源头保证统计数据质量。
3、争取恢复乡镇统计工作站。明确统计编制人员和行政级别,稳定基层统计人员,让基层统计事业有序发展。
(三)进一步提升统计服务
1.加强对经济运行的监测预警,强化统计监督职能。定期开展投资、消费对区域经济发展贡献分析,强化对旅游业、农业、工业、房地产、建筑业、服务业等主要产业指标数据的监测分析,积极做好沟通、汇报和衔接工作,不断强化分析预警,提前做好预测预判,变事后统计数据为事前预测预警。
2.坚持定期对外依法公布统计资料,强化统计信息职能。按月编撰威宁县《统计月报》,通过《统计公报》《统计年鉴》等及时向全社会发布全县国民经济和社会发展主要经济指标信息。
3.加强统计调研,提高统计服务水平。利用掌握的大量统计信息资源,有针对性地深入开展调研工作。对经济发展过程中的一些热点、难点问题进行深入分析研究,提出行之有效的解决建议,为县委、政府提供更优质的统计服务。
(四)加强依法统计
一是强化统计法制宣传培训。充分利用周例会、职工大会、党员学习会、各专业业务培训会等,对执法人员和企业报表人员宣讲统计法律法规知识,不断加大统计法制宣传力度。二是扎实开展统计执法检查。严格执法,自觉维护统计法威严,不定期开展执法检查、数据巡查等活动。
(五)认真做好经济普查工作
第四次全国经济普查是我国决胜全面建成小康社会、开启全面建成社会主义现代化国家新征程中的一项重大国情国力调查。涉及范围广,技术要求高,指标体系复杂。我县经普办将严格按照国务院、省、市、县的统一部署和总体安排,构建自上而下、层层抓落实的普查责任体系。并加强组织领导和宣传动员以及强化业务培训,严格把控普查登记数据质量,坚决做到依法登记普查,保证高质量的完成本次经济普查登记和数据处理工作。
优质完成省、市、县领导安排的各项工作任务和中心工作。
20__年,我局圆满完成各项工作,取得了可喜的成绩,但与上级要求相比,与先进县(区)相比还存在差距,20__年我局将继续围绕县委、县政府的中心工作,把握需求导向,提升服务质量,努力开创威宁统计工作新局面,助推全县经济发展。
统计部门工作计划【篇4】
一、目标任务
继续以规范指导、分工辅导、示范引导、总结督导各项措施为工作抓手,通过开展部门统计基础建设,切实加强部门统计工作,推进部门统计规范化、科学化、制度化,提高部门统计服务能力;进一步加强部门统计监测,夯实统计基础,提高统计数据质量;进一步完善政府统计体系,优化统计资源配置;着力建立部门统计基础长效巩固机制,全面提升部门统计管理水平。
根据部门统计工作职能和统计监测管理要求,全市部门统计基础建设继续按照“分类指导、分批实施”的原则组织开展。20xx年实施部门为15个:发改委、经信委、教育局、民政局、人社局、国土局、住建局、财政局、商务局、文广新局、卫生局、旅游局、工商局、供销总社、银监局。
在达到“合格单位”标准的基础上,继续培育一批部门统计基础建设示范点。
二、工作安排
1.准备阶段(3~4月)
各地、各部门制定实施办法,成立工作机构,动员部署部门统计基础建设工作。
2.实施阶段(4~9月)
各地、各部门按照标准,建立健全各项制度,细化落实工作要求。组织部门规范化建设示范单位展示介绍推行规范管理的做法经验,针对当前部门统计基础建设存在共性问题,通过统计行政指导,帮助各部门强化规范化管理意识,切实提高和巩固规范化管理水平。
3.总结交流(10~12月)
深入各部门开展调研,总结推广各部门在推进工作中的有效措施,继续开展部门统计基础建设交流活动,加强部门统计基础建设指导工作,努力使部门统计真正规范运作并得到长效管理。
三、实施要求
(一)加强组织领导。部门统计基础建设工作实行部门负责制。为此,各部门必须高度重视,切实加强组织领导,认真贯彻落实相关文件精神要求,积极开展建设工作,确保各项目标任务优质高效完成。各级统计部门要加强组织协调、服务指导,全力推进部门统计基础建设工作,一是要对部门统计基础建设工作进行分工辅导,确保各项工作有序推进、有效开展;二是要对部门执行统计制度、统计基础、统计数据质量进行督导,强化部门统计监测职能,规范部门统计业务;三是要对部门统计工作加强行政指导,及时解决协调部门统计工作存在的问题。
(二)完善部门统计工作会议制度。根据工作需要适时召开部门统计工作会议。会议内容主要是:贯彻落实市政府、上级统计部门工作要求,研究讨论实施意见;通报交流部门统计工作情况,协调解决部门统计工作问题;研究统计制度方法,规范统计口径范围;交流统计数据资料,开展统计监测分析。
(三)实行条块联动工作机制。部门统计基础建设实行条块结合、上下联动工作机制。市级部门在实施规范化建设的同时,要按照行业统计管理要求,组织各市(区)相关部门同步推进,形成联建联动工作格局,不断强化本部门、本系统统计基础建设、业务建设、法制建设和信息化建设。
(四)实施长效管理。部门统计基础建设是一项十分重要的统计基础工作,务必常抓不懈。各级、各部门要将统计基础建设的好经验,通过多种形式开展交流推广,相互学习,不断完善工作制度和机制,实行长效管理。
统计部门工作计划【篇5】
企业统计年终工作计划
一年一度的年终工作计划,对于企业来说尤为重要。这是对一年工作成果的总结和对下一年工作的规划,更是企业不断前进的保障。如何制定一份简明实用且生动有趣的工作计划,是每个企业必须认真思考的问题。
第一步,明确目标。在制定年终工作计划之前,必须要明确企业的发展方向和目标。这需要各部门负责人和管理层通力合作,对未来市场和行业的趋势进行充分的预判和分析。只有明确了企业的发展目标和路线,才能够为下一年的工作规划提供重要的依据。
第二步,制定具体计划。根据企业的发展目标和路线,各部门负责人需要列出针对自身部门的具体年度工作计划,包括业务拓展、人员培训、品牌宣传、财务预算等各个细节。具体的计划可以结合以往的工作经验和市场情况进行调整,以实现最优化的方案。
第三步,评估和调整。在制定具体计划的同时,各部门负责人需要对过去一年的工作成果进行评估和总结,找出存在的问题和不足,针对性地提出改进方案。同时,还需要结合市场变化和竞争对手的动态,对年度计划进行必要的调整和优化。只有在不断地评估和调整中,才能提高计划的可操作性和有效性。
第四步,工作落实。制定好的年度工作计划只是一个起点,真正的挑战在于如何落实。各部门负责人需要明确各自的职责和目标,统筹协调好各方面的资源,制定具体的工作方案和时间表,并设定考核制度和奖惩激励措施。通过逐步推进和检验,确保计划的落实效果。
最后,反馈和总结。企业年度计划的反馈和总结同样重要。通过评估各项工作成果,找出存在的问题和不足,加以改进。同时,对成功的经验和模式进行总结和分享,为下一年的工作奠定良好的基础。
在制定年终工作计划时,企业应该充分发挥团队协作的优势,同时考虑到员工的参与和反馈,制定出可行且让员工有归属感的工作计划。只有尽可能让全体员工在工作中找到自我价值和成就感,才能够更好地推动企业的发展。
保育工作计划模板
工作计划,是我们安排工作的一种形式,究竟如何才能写好一篇工作计划呢?与“保育工作计划”相关的讨论是本文的重要内容,热烈欢迎来读这篇文章希望它能为您提供一些有用的知识和经验!
保育工作计划 篇1
新的一学期开始,在过去的一年里,幼儿的各项能力有所提升,大部分幼儿在老师的教育下能遵守班上各项常规,有良好的卫生生活习惯,有一定的生活自理能力。但有部分幼儿有些不良习惯,我们老师会来提升他们的生活常规,为此制定了如下的计划:
1、良好的进餐习惯。
培育幼儿良好的饮食习惯与不挑食,不偏食,不暴饮暴食。不剩饭菜,细嚼慢咽。吃饭时不大声说话,不把饭菜撒在身上,饭后擦嘴漱口等。
2、良好学习环境
坚持每天的消毒工作,餐具、用具、玩具用84消毒液消毒,床上用品勤洗换,保证每月都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长,为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境是我的责任和义务。
3、清洁卫生习惯
养成饭前便后及手脏是洗手的习惯,学习自己卷衣袖,在老师的指导下会用香皂,不咬手指,不把玩具放入口中,用毛巾洗脸,保持衣服整洁。
4、配合老师开展教学活动
做好课前准备,配合教师开展各项游戏,协助管理好班上的纪律,让老师更好的开展教学工作。协助组织户外活动,做好护理工作,(厕所、喝水、适当穿衣服等)。
5、做好家长工作
及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身体情况,用放学的时间多与家长沟通,多征求听取家长意见,让家长配合老师开班上教学工作。必须尊重家长,热情服务。
6、积极进取开掘创新
深入学习教育学,心理学,教育方面等方面的知识,成果引入教学过程中。熟悉掌握现代教育技术的操作和应用。能够利用现代教育技术直观形象的展示教学内容。有创新的精神,探索心理教学的教育模式。在实践中卓宽视野,在教学中实现自我更新、自我完善。
7、提升自我素质
多方式、多途径学习,积累知识,丰富教学经验,不断进行知识更新,不断调整自身的`知识结构,以便适应幼儿教育需要,为自己打下良好基础知识。参与适合自己工作的课题研究小组,努力学习,积极进取,开拓创新。
保育工作计划 篇2
一、指导思想
1.以邓小平理论和三个代表精神为指导,以学园工作计划为目标,认真贯彻《纲要》精神,认真学习党的教育方针与政策,用心参加园里举行的各种政治学习活动,努力提高自己政治素养。
2.严格遵守《保育员的职业守则》,认真学习保育知识,不断提高保育质量。
二、主要工作
1.清洁卫生习惯
养成饭前便后及手脏是洗手的习惯,学习自己卷衣袖,在老师的指导下会用香皂,不咬手指,不把玩具放入口中,用毛巾洗脸,持续衣服整洁。
2.良好进餐习惯
要安静愉快进餐,坐姿自然,正确使用餐具,(左手扶碗,右手拿汤勺,喝汤时两手端碗)养成细嚼慢咽,不挑食,不浪费,不用手抓菜,不剩饭菜,不掉饭,不弄脏衣服等,克服幼儿的依靠性,培养幼儿的独立性。认真做好食谱介绍,以提高促进孩子食欲,培养良好饮食习惯和有规律进食。
3.有良好睡眠及穿脱潜力
能安静就寝,睡姿正确,不蒙头睡,学习独立,有序的穿脱衣服,鞋袜及所放的固定位置。
4.良好学习环境
坚持每一天的消毒工作,餐具、用具、玩具用84消毒液消毒,床上用品勤洗换,保证每月都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长,为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境是我的职责和义务。
5.配合老师开展教学活动
做好课前准备,配合教师开展各项游戏,协助管理好班上的纪律,让老师更好的开展教学工作。协助组织户外活动,做好护理工作,(厕所、喝水、适当穿衣服等)。
6.做好家长工作
及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身体状况,利用放学时间多与家长沟通,多征求听取家长意见,让家长配合老师开班上教学工作。务必尊重家长,热情服务。
7.团结协作
教师和保育两者配合,相互理解,相互支持,常常沟通,一同探讨保教工作方案,团结一致,共同努力,互相关心每一个幼儿,使孩子健康成长。
8.提高自我素质
多方式、多途径学习,积累知识,丰富教学经验,不断进行知识更新,不断调整自身的知识结构,以便适应幼儿教育需要,为自己打下良好基础知识。参与适合自己工作的课题研究小组,努力学习,用心进取,开拓创新。
保育工作计划 篇3
一、生活管理方面:
小班的孩子们由于年龄小,大部分幼儿生活不能自理,这样无形中我们的工作压力就特别大。因此,我们在培养幼儿生活习惯方面,就要加强日常生活习惯的培养,做到不辞辛苦,反复训练幼儿定时拉尿,拉屎:如自己穿脱衣裤,有尿、有屎、会及时告诉老师,并在老师的帮忙下,学习正确地拉尿、拉屎的方法。如果有个别幼儿拉在身上,老师务必做到立即给幼儿换上干净的衣裤,并及时把脏的衣裤洗小班的小朋友在吃饭的时候,情绪也特别不稳定。有的幼儿以为吃了饭,爸爸、妈妈就会来接。因此,一想到自己的爸爸,妈妈、难免又会悲哀地哭了起来,这时候小朋友吃起饭来就很困难。老师在午饭期间务必做到保证每个小朋友都要进食必须的饭量,让他们在安静声中愉快的进餐。并逐渐培养幼儿自己独立进餐用鼓励的语言。
睡觉的时候做到安抚每一位哭闹的幼儿使他们都能安静地入睡。
二、常规训练方面:
常规训练是我们小班本学期的主要任务。幼儿进院年龄小,加上在家有家长包办,幼儿的生活自理很差。因此,我们要把幼儿良好的生活习惯、礼貌行为的培养,贯穿在幼儿一日生活当中,教育他们遵守日常行为规范:明白听铃鼓声上位,休息;群众上厕所、喝水;饭前要洗手,午睡前上厕所;爱惜玩具,不乱扔,明白物归原处;与同伴友好相处,不争夺、独占玩具、不把保育院的玩具带回家;有礼貌地向老师问早、再见;学习做力所能及的事,培养幼儿爱劳动的习惯;在共同活动中要听指挥守纪律、户外活动时不乱跑,避免事故的发生。
三、家长工作:
在平常的日常工作中,我们要热情、诚恳、主动地和家长沟通。利用"接送准备"向家长介绍保育院的规章制度,家长的行为规范及家长需要配合老师做好的工作等。认真建立幼儿成长档案,及时反映幼儿在院的状况与表现,了解幼儿在家的状况,以便有针对性地进行教育,争取每个幼儿能在原有的基础上都有所进步。认真办好《家园共育》栏目,让家长透过这栏目了解班上的状况,畅所欲言地说出自己的推荐。认真填写交接班本,把一些特殊的状况记录下来,让班上工作人员都了解,争取做到每位家长都满意。利用早晚接送孩子的时间和家长谈话及电话联系、家访等形式,以了解家长的心声,检查自己的工作是否让家长满意。
四、安全工作:
将安全工作渗透于幼儿一日生活、活动当中、时刻关注每一位幼儿(特别是较特殊的幼儿);认真做好晨检工作,做到一看、二问、三检查;严格使用接送制度;当天常清点人数,注意幼儿上厕所,拿毛巾、茶杯的安全,防止意外发生;老师经常反复叮嘱幼儿注意安全,加强幼儿的常规及安全意识教育,强化幼儿自我保护的意识和潜力;班上使用电器要有专人看管,注意取暖、纳凉设备的安全使用;及时发现班上的不安全隐患,班上的消毒、洗涤用品应放置在幼儿够不着的地方;玩具用品等要经常清洗、消毒;随时注意幼儿的情绪及精神状态,发现状况及时报告医务所。总之,我们的工作就是这么繁琐。但是我们有决心把自己的工作做好,看到每位孩子在我们这温馨、快乐的班级生活中健康的成长,就是我们每位老师的心愿。
保育工作计划 篇4
一、养成幼儿良好的卫生习惯
1、清洁卫生习惯
养成饭前便后及手脏时洗手的习惯,学会自己卷衣袖,在老师的指导下会用洗手液洗手,不咬指甲,不把玩具放入口中,用毛巾洗脸,保持衣服整洁。
2、良好的进餐习惯
要安静愉快进餐,坐姿自然,正确使用餐具,左手扶碗,右手拿汤匙,喝汤时两手端碗,养成细嚼慢咽,不挑食、不说话、不浪费、不用手抓菜、不剩饭菜、不弄脏衣服,餐后要喝水、漱口和洗脸。克服幼儿的依赖性,培养幼儿独立性。
3、有良好睡眠及穿脱能力。
能安静就寝,睡姿正确,不蒙头睡觉,学习独立,有序地穿脱 衣服,鞋袜,能将脱下的衣裤、鞋袜放在固定的地方,自己叠被子及整理床铺,让幼儿从小养成良好的生活习惯。
二、配合老师开展班内的各项活动
1、在平时的工作中,我会和班中的其他两位教师团结协作,除了完成好卫生工作外,在教育活动中尽可能地参与,在班内老师准备活动的过程中,我一定尽心尽力地看护好班中的幼儿,使老师能够顺利的进行教育活动,并放心地全力以赴地开展好本学期幼儿园内准备开展的各项活动。
2、做好课前准备,配合老师开展各项游戏活动,协助管理好班上的纪律,让老师较好地开展教学活动。
三、做好与家长的沟通工作
及时向家长汇报幼儿在幼儿园内的生活及身体情况,利用放学时间多与家长沟通。多征求听取家长意见,让家长配合老师开展好班上的各项工作。
四、提高幼儿节约用水的思想意识
我班有几位幼儿特别喜欢玩水,节约用水意识还需进一步加强。针对这些喜欢玩水的幼儿进行详细教育,或举出例子怎样去节约用水,怎样珍惜每一滴水。用这些方法去使这些幼儿慢慢懂得水是那么重要的。
五、做好幼儿的安全护理工作
天气渐渐转暖,特别留意班中抵抗力弱容易患病的幼儿,在春季多做运动多喝水,如果有幼儿带来需要服用的药物,一定要向家长询问清楚服药的时间和剂量,并做好记录,服药后的空药袋要保留三天。在户外活动前,检查好活动场地,准备好活动器械。在户外活动的过程中,细心的护理好幼儿,随时提醒幼儿注意安全,整理好幼儿的衣服,避免有露肚皮的现象,并系好鞋带。户外活动后要整理好活动器械,协助教师整队将幼儿带回,并要提醒幼儿先洗手,养成良好的卫生习惯。
六、做好班内的卫生消毒工作
作为保育员要严格遵守保健医生制定的卫生消毒制度,坚持每天对幼儿接触的物品及时消毒,保持地面干净,保证班中环境的整洁。天气渐渐变暖,在天气好的时候要增加开窗通风的次数和时间,保证室内空气的新鲜,为幼儿的学习和生活提供一个干净舒适的环境。
保育工作计划 篇5
新的学期,新的开始,学校呈现出一派生机勃勃的新面貌。为了搞好本期工作,兹制定本人本学期个人工作计划如下:
一、指导思想:
新学期里,我担任五年级语文、5(6)班班主任,在此本人将积极接受学校分配给自己的各项教育教学任务,以强烈的事业心和责任感投入工作。遵纪守法,遵守学校的规章制度,工作任劳任怨,及时更新教育观念,实施素质教育,全面提高教育质量,保持严谨的工作态度,工作兢兢业业,一丝不苟。热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。
二、坚持参加中小学继续教育学习。
新课程的实施,迫切要求广大教师加强学习、进修,尽快提高专业化水平。优秀的中小学教师既需要有扎实的.学术根底,广阔的学术视野,不断更新知识、追逐学术前沿的意识,又需要把握教育的真谛,了解青少年发展的规律,掌握现代教育信息技术,具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。要想与时俱进,与新课程共同成长,就得坚持参加中小学教师继续教育学习,以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。
三、学习信息技术,动手制作较复杂的课件。
电脑现已被运用到各行各业中,电脑的运用大大推进了社会的发展,效率的提高。新世纪教育工作者应具备最先进的教育理念及驾驱课堂的能力,向40分钟要质量。因而能够制作一些分散教材难点、突出重点的生动课件使用,无疑能够起到事半功倍的效果。因而,学习信息技术,制作较难的课件是我的又一个发展规划。
四、准备一节“公开课”,写一篇高质量论文。
作为一线教师,更应该时时锻炼自己,让自己尽快地成为高素质高水平“人师”。每学期准备一节“公开课”,写一篇高质量论文是我个人发展规划。
五、做好读书笔记、写好教学反思,努力使自己业务水平再上新台阶。知识在于积累,“厚积而薄发”是人民教师应具备的文化素养,做好读书笔记就能使知识不断积累,思想与时俱进。反思是自我提高的阶梯,看哪里做的不对会使我们保持一种积极探究的心态,也会让自己观察研究自己的教学,对自己和他人的行为与观念会有深层的认识。另外,反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式,写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。
保育工作计划 篇6
一、引言
保育员工作计划是保育员管理工作的重要组成部分,它是保证保育院的正常工作顺利进行的保障,也是保证孩子能够获得好的照顾和教育的关键。本文将根据标题,详细介绍保育员工作计划的内容和制定过程。
二、保育员工作计划的制定流程
1.明确目标:制定工作计划的第一步是明确目标,保育员需要确定在一段时间内要完成哪些具体的任务。根据保育员的实际工作情况和孩子的年龄段,制定出符合实际的目标。
2.制定任务分配:在明确了目标后,保育员需要对任务进行分配,确定每个保育员要完成哪些任务。这样可以让每个保育员在工作中有条不紊地进行工作,提高工作效率。
3.确定时间节点:制定工作计划还需要确定各项任务的时间节点,也就是需要在哪个时间点完成。这样可以保证工作的有序进行,并且及时发现并解决问题,确保不会因为拖延时间而影响到孩子们的成长。
4.定期检查:制定工作计划后,保育员需要定期对计划进行检查,确定任务是否按期完成,如果发现有未完成的任务或者执行结果不理想,及时调整和优化工作计划,确保工作的正常开展。
三、保育员工作计划的具体内容
1.每日活动安排:保育员在工作计划中需要详细规划每日活动的设计方案,包括游戏时间、午休时间、课堂时间等,确保孩子们能够有丰富的活动体验和参与度高的活动。
2.关注孩子的健康:作为保育员需要随时关注孩子的身体状况,包括耳温、小便、大便等指标的记录。在工作计划中,还需要安排孩子们的健康检测,以及定期开展健康教育活动,提高孩子们的健康意识和自我保护意识。
3.家长联系:保育员需要和家长加强联系,及时向家长汇报孩子们在保育院的表现和成长情况。在工作计划中,还需要定期开展家长会议和家长送别会,让家长们更好地了解孩子们在保育院的生活和学习情况。
四、保育员工作计划的优点
制定保育员工作计划有以下优点:
1.提高工作效率和工作质量。
2.让保育员和孩子的家长更加透明和沟通顺畅。
3.调整和优化工作计划时,可以及时发现并解决问题,保证孩子的成长和发展。
综上所述,保育员工作计划是保育理念在具体实践中的重要体现,它不仅可以保障保育院的正常运行,更重要的是,可以提高孩子们在保育院内的幸福指数和客观成长水平。因此,组织保育员制定工作计划是非常必要的。
保育工作计划 篇7
五月份保育员工作计划
引言:
保育员是幼儿园中非常重要的工作岗位之一,他们负责着照顾和教育孩子们的重要任务。五月份是春天渐渐过去,夏天即将来临的季节,孩子们的活动空间也将更多。为了保证孩子们的健康和安全,保育员们需要制定合理的工作计划,以确保他们能够充分发挥自己的职责。
一、健康与安全
保育员的首要任务是确保孩子们的健康和安全。在五月份,孩子们会有更多的户外活动,因此,保育员们需要加强对孩子们的监护。他们需要确保孩子们穿着适当的衣物和鞋子,防止感冒和受伤。此外,保育员还应协助孩子们做好勤洗手等个人卫生习惯,以预防传染病的发生。在户外活动中,保育员需要确保孩子们周围环境的安全,如检查游乐设施的安全性,防止孩子们发生意外事故。
二、课程设计与实施
保育员在五月份需要制定相应的课程计划,并将其落实到教学实践中。他们应根据孩子们的兴趣和需求,设计丰富多彩的活动。比如,可以开展有关春天和动物的主题活动,鼓励孩子们观察和了解自然界的变化。此外,保育员还可以设计一些户外游戏和集体活动,帮助孩子们培养合作精神和团队意识。在实施课程过程中,保育员需要密切关注每个孩子的发展和进步,鼓励他们积极参与。
三、与家长的沟通与合作
保育员和家长之间的沟通和合作是十分重要的。五月份是孩子们进入园所不久,家长对幼儿园的了解程度相对较低。因此,保育员需要与家长保持密切联系,及时了解孩子们的日常表现和需求,并向家长提供相应的反馈和建议。保育员还可以组织一些亲子活动,邀请家长参与其中,以增进彼此的了解和信任。
四、个人发展和学习
保育员的个人发展和学习也是重要的工作计划之一。五月份的幼儿园工作相对较忙碌,保育员们需要确保自己时刻保持专业能力和教育素养的提升。他们可以参加一些教育培训班和研讨会,学习最新的教育理论和实践经验。同时,保育员还可以与其他同行进行交流与合作,分享经验和教学资源。
结语:
五月份是保育员们工作的重要时期,他们需要制定合理的工作计划,以确保孩子们的健康和安全。此外,保育员们还需要注重课程设计与实施,与家长的沟通与合作,以及自身的个人发展和学习。只有通过科学合理的工作计划,才能更好地照顾和教育孩子们,为他们的成长提供良好的环境和条件。
保育工作计划 篇8
一、情况分析。
这学期,我班幼儿一共41名。其中男生28名,女生13名,男女生比例接近2﹕1。年龄平均在2周岁左右,均为独生子女。开学这几天,我们与家长进行了交流。初步了解到了幼儿的基本生活习惯,如进餐习惯、午睡习惯、生活自理能力情况等。通过家访,我们还了解到了,韦一冰小朋友开朗大方,动作灵敏,杨惠雪小朋友热情、活泼。申芩桧小朋友喜欢表演。总之,各有特色。
上学期就入托的孩子,经过一个学期的培养在学习、生活、游戏等方面的行为习惯已有所养成,这几位孩子在托班里将会起到示范榜样的作用,新入园的孩子情绪不稳定,他们对新环境不熟悉。有几位幼儿哭闹现象严重。他们之中多数不会自己吃饭,不会用水杯喝水,不认得自己物品的标记,不喜欢用幼儿园杯子和毛巾,但对从家里带来的物品如:毛巾、水杯、玩具、书包等有很强的依恋,大部分幼儿喜欢听故事、听音乐、喜欢参与游戏,喜欢新鲜的玩具。他们对成人有强烈的依恋,喜欢和固定的老师交往,怕见生人,不主动与他人打招呼,他们的情绪易受同伴和环境的影响。
所以,他们容易被有趣的事物吸引,注意力容易转移。身体发展的方向处于迅速发展时期,已能随意独立地活动,能完成走、跑、跳、钻爬、攀等基本动作,能串珠子,撕纸,他们还尝试自己动手、吃饭、穿衣裤等。因此,手眼协调能力有了一定发展、但动作仍不协调,由于他们身心发展处于初级阶段,机体易受损伤,易感染多种疾病。他们自我意识开始建立,出现反抗现象,喜欢与熟悉的人交往,不满足时出现攻击性行为。根据幼儿的现状,我们应该注意对幼儿的需要给予满足,使他们生活在一个和睦、相互给予爱的环境之中,促使幼儿形成良好的行为习惯。
本学期,我班将主要以保育为重点。首要工作是保证幼儿在身体健康上能得到很好的照顾。以此为基础,逐步训练幼儿的常规,培养他们的生活自理能力,让幼儿懂得自己的事情应该自己去做。
二、培养幼儿良好行为习惯的目标。
1、愿意上幼儿园,愿意亲近老师或熟悉的成人。
2、能跟随老师参加集体活动,乐意和同伴一起游戏,尝试与喜欢的同伴分享食物和玩具,体验其中的快乐。
3、能觉察自己和他人明显的情绪表现,在成人的提醒下乐意招呼他人,并能使用日常礼貌用语,能进行简单的应答。
4、知道自己的姓名、年龄、性别、班级名称。
5、有一定生活自理能力,乐于帮助家里成人做一力所能级的事。如:摆碗筷,摘菜、摆椅子等。
6、学习在集体生活中遵守简单的规则。
7、爱父母长辈、老师和同伴,爱集体、爱家乡、爱祖国。
三、主要内容和要求。
培养幼儿良好的行为习惯,我们主要任务是创设安全、卫生、舒适、愉快的环境,保证幼儿健康、愉快成长。引导幼儿主动活动,促身体健康发展。引导他们感知周围环境,对环境有兴趣,发展感知觉,促语言思维能力发展。培养幼儿喜欢与人交往的态度,形成初步的独立意识,胶能力,促良好个性发展。在生活中培养他们良好的生活卫生习惯,培养他们的基本生活能力。激发他们发现美、感爱美的情绪,为了做好这些,我们的方法有几方面。
(一)生活:
在轻松愉快的环境里,培养幼儿健康的情绪及个性,引导他们学会自己的事自己做,体验做事乐趣,满足生活的需要,养成良好的生活及卫生习惯。
1、培养幼儿认识自己常用物品及标记,乐在成人帮助下清洁自己身体,会洗手,养成讲卫生习惯。
2022年春季保育员工作计划2
新学期工作开始了,为了每一个孩子都能获得更好的发展,能更健康、全面地成长,为了自己更好的工作,并在工作中得到成长,特制定该计划,并在计划实施中不断修正自己、完善自己,不断提高作为一名教师应具有的素质。本学期工作计划如下:
一、做好幼儿一日生活常规的培养。
主要任务是创设安全、卫生、舒适、愉快的环境,培养幼儿良好的行为习惯和合作、参与、探索意识,培养幼儿行为规范、自理生活能力、自我保护、生活卫生及养成良好的学习习惯。让幼儿在晨间锻炼、进餐、教学、睡眠、离园等一日各项活动中养成良好的行为习惯。
1、精力集中,注意观察,精心照顾幼儿,轻声地、和蔼地指导和帮助幼儿掌握进餐的技能,培养文明行为习惯和吃完自己的一份饭菜。
2、指导幼儿用正确的方法洗脸。饭前、便后要将小手洗干净,不吃不干净的东西,养成讲卫生习惯。
3、鼓励幼儿积极参加晨间锻炼活动,坚持穿园服入园。培养幼儿的自我保护意识。
4、培养幼儿的自理能力:教幼儿学习脱穿衣服、鞋袜,整理自己的床上用品。
5、精心照顾好幼儿午睡,做到不离岗,及时帮幼儿盖被子等。
二、加强幼儿保育工作,做好幼儿一日生活常规的培养
1、在体质上,鼓励幼儿积极参加锻炼活动,注意根据天气的室内外的温差,随时督促孩子添加衣服,对爱出汗的孩子特别护理,注意孩子的饮水量,提醒幼儿多喝开水,让孩子随渴随喝,减少幼儿生病机率,保持本班出勤率,真正做到让家长放心。
2、抓好孩子的常规习惯,如喝水、饭前便后洗手、说话轻轻、拿放椅子轻轻、看书、玩玩具、礼貌等习惯,幼儿每天不用老师再提醒,都能主动完成好。
3、教育孩子自己的事情自己做,培养幼儿自理能力。教幼儿学习脱穿衣服、鞋袜,练习整理自己的着装和床铺,学做一些力所能及的事。
4、生活卫生常识
(1)知道保护视力,看书、绘画要保持正确姿势。不在光线太强、太弱和阳光下看书、绘画。
(2)知道保护牙齿的一般卫生常识,用正确的方法刷牙。
(3)知道一些预防蛔虫和肠道疾病的一般常识,不吃不洁净的食物。
(4)知道天气变化和运动前后及时增减衣服,饭前饭后不做剧烈活动。
5、安全常识
(1)加强幼儿安全意识的培养,不玩危险游戏,不去危险地方,杜绝安全责任事故的发生,确保幼儿安全。
(2)懂得交通安全。
(3)会处理可能遇到的简单危险,培养幼儿的自我保护意识。
6、生活能力
(1)指导幼儿用正确的方法擦嘴、漱口、洗手、洗脸。饭前、便后要将手洗干净,养成早晚刷牙的习惯。
(2)幼儿进餐时,教师要精力集中,注意观察,精心照顾幼儿,轻声和蔼地指导帮助幼儿掌握进餐的技能,进餐细嚼慢咽,不挑食,不剩饭菜,学会用筷子,进餐时不大声说话,不乱扔残渣,饭后收拾干净,培养文明行为习惯和吃完自己的一份饭菜。
(3)安静就寝。独立、有序、迅速地脱穿衣服和鞋袜,会系鞋带,会整理床铺。
(4)保持仪表整洁,咳嗽、打喷嚏时会用手捂住口鼻或把脸转过身,不对着别人打喷嚏。
(5)保持公共场所的卫生,不爬不踩桌椅,不乱涂墙壁。
认真做好餐具、玩具等物品的清洗消毒工作,室内物品有序摆放,窗明地净,地面整洁、无死角,厕所无污垢、无臭味,节约水电,并培养幼儿节约的好习惯。
幼儿园小班保育工作的好坏关系到千家万户,只有扎扎实实地做好保育工作,才能让幼儿健康活泼地成长,让家长们放心工作。以上是我的学期工作计划,希望在大家的帮助下、自己的努力下,有所收获有所成长。
2022年春季保育员工作计划3
新学期已经开始了,我会以认真的态度对待自己的工作。为了能更好的完成工作,现制定了本学期的个人工作计划如下:
一、做好幼儿一日生活常规的培养。
培养幼儿良好的行为习惯和合作、参与、探索意识,培养幼儿行为规范、自理生活能力、自我保护、生活卫生及养成良好的学习习惯。让幼儿在晨间锻炼、进餐、教学、睡眠、离园等一日各项活动中养成良好的行为习惯。
1.鼓励幼儿积极参加晨间锻炼活动。培养幼儿的自我保护意识。指导幼儿用正确的方法擦嘴、漱口。饭前、便后要将手洗干净,不吃不干净的东西。
2.幼儿进餐时,教师要精力集中,注意观察,精心照顾幼儿,轻声地、和蔼地指导和帮助幼儿掌握进餐的技能,培养文明行为习惯和吃完自己的一份饭菜。根据幼儿的进餐情况向伙食委员会提出合理的意见和建议。提醒幼儿多喝开水,学会节约用水,让幼儿学会使用、收放自己的物品。
3.继续培养幼儿的自理能力:教幼儿学习穿脱衣服、鞋袜,整理自己的物品。学做一些力所能及的事。
4.在午睡时间,精心照顾好幼儿午睡,做到不离岗,对体弱多病的孩子特别关注,及时帮幼儿盖被子等。
二、幼儿的户外活动是增强幼儿身体素质,提高身体抗病能力的重要活动。
要确保幼儿活动的时间,保证活动的质量,增强幼儿的体质。坚持在活动前给幼儿带好汗巾,活动中及时帮幼儿擦汗,根据气候的变化为幼儿增减衣服。在保教中要做到有机结合,纠正幼儿的一些不良习惯,如打架、争抢玩具等。在各种活动中激发幼儿的活动兴趣,加强幼儿的自律性,培养幼儿良好的活动习惯。
三、加强幼儿安全意识的培养,杜绝安全责任事故的发生。
确保幼儿安全。对玩具、桌椅、床、玩具等进行全面检查,发现问题及时改进,并落实各项安全措施,强化及时的防范意识,杜绝事故隐患,让家长放心。培养幼儿自我保护的意识和高度的应变能力。认真做好晨检工作,做到一摸二看三问四查,并作详细记录。
四、坚持早、午、离园时的检查工作,发现不安全因素及时处理。
有病的幼儿及时通知家长,做好体弱幼儿的护理,按时填写出勤报表,做好各项卫生保健的记录工作。
五、在组织活动中,注意观察幼儿的神态、情绪,发现异常及时询问。
认真做好每月一次玩具的清洗消毒工作,室内物品的定点摆放,窗明地净,走廊、楼梯地面整洁、无死角,厕所无污垢、无臭味,节约水电,并培养幼儿节约的好习惯。
2022年春季保育员工作计划4
1、认真做好新生家访工作,与本班教师共同对每个新生的起居饮食、性格、体质等进行深入了解,以便遇到问题能够有更好的措施来应对。提出我们对家长的要求,请家长鼎力协助和支持我们的工作,例如帮幼儿所用的物品缝上或写上幼儿的名字,并教他认识自己的标志等。
2、认真执行幼儿园制定的〈〈员工手册〉〉中每一条规程,用“五常法”来管理班上的设备、物品,使室内、室外管理得整整齐齐。做好每日的卫生工作,使幼儿能够在清洁温馨的环境下生活。
3、认真协助教师帮助幼儿稳定情绪,因为幼儿从家庭走进幼儿园的第一步是最困难的,幼儿情绪不稳定会对幼儿园、老师产生抗拒感。所以要把抗拒感变成归属感,就首先稳定幼儿情绪,让幼儿喜欢幼儿园、喜欢老师。
4、在日常生活中要正确引导幼儿认识自己所用的标志和物品,管理好日常生活常规。幼儿进了幼儿园很多物品都是相同的,例如;书包、被子、衣服等。 正确引导他们把自己的物品放到有自己标志的位置上,以免放错拿错。逐步进行幼儿常规教育,教幼儿如何使用餐巾、餐具、茶杯和喝水,教幼儿吃饭不要汤滔饭、不要大声说话要保持安静。
5、认真做好家园沟工作,培养幼儿的独立性。多些利用电话跟家长反馈幼儿在幼儿园日常生活中的情况,多些询问幼儿在家的情况。和家长共同努力培养幼儿的独立性。
2022年春季保育员工作计划5
一、不断学习,总结经验,做好自己的保教工作
社会在发展,对保育员教师不断提出新的要求,这就要求我们不断学习,不断进步,才能当一名合格的保育员教师。在工作中,我以园部下达的任务及本班的教育为中心,努力坐到和各位老师和谐相处,学习他们的长处和经验,不断提高自己的教育和保育水平,平时遇到园部和班级有什么额外任务,只要自己力所能及,会和本班老师一起加班加点,及时完成下达的各项工作任务。
二、关心孩子,热心工作
“爱”是无私的,也是做好一位保育员的前提,自从我担任了小三班的保育员以来,我是用心诠释着“爱”,使我在工作中有了高尚的职业道德和强烈的责任心,也会像母亲一样,对待关心每一个孩子,使他们健康快乐的成长。通过这段时间的工作,我认为:自己所从事的职业,只有热爱了,才会去追求,才会不断进取,才会得到家长和孩子的信任。
三、手脚勤快、经常反思
虽然我是保育员岗位上的新手,但是我深知勤能补拙,平时除了向有经验的同事请教外,有时也在家看点有关业务知识方面的书籍,慢慢地在保育员这个岗位上琢磨出了门道,那就是要“勤”,比如:勤开窗户、勤打扫、勤消毒、勤晒棉被等等,除了手脚要勤快利落外,脑子也要勤快,要经常思考,“为什么要这样做”,今天这件事我做的对不对“等等,常常反思一下自己的工作,以便在以后的工作中,更好改进,不断进步。
四、工作效果及努力方向
由于这学期,我带的是小班的孩子,他们才刚离开自己的父母,踏入幼儿园的道路中,我必须让他们学会自立自理,在日常生活中可以学会自己的事情自己做。刚开始幼儿的自理能力差,因为年龄小,对成人的依恋感强,我们以游戏的形式对幼儿进行培养,如培养先小便后洗手时,教师边念儿歌边师范:“先小便,后洗手,擦擦肥皂搓搓手,手心手背搓一搓,搓好小手洗洗手,一二三,四五六,小手洗干净,洗好小手擦干手,手心手背擦擦干。”让孩子边模仿边念,在模仿中理解,学会正确洗手方法,经过培养训练,幼儿的自我服务能力大大加强。如:会自己搬椅子就坐,会独立吃完自己的饭菜放好碗,会用小毛巾擦脸,洗手不弄湿衣服等,得到了家长的好评和认可。
当然自己在这半年来,也存在着这样那样的缺点,但我想:只要自己多学习业务知识,多请教有经验的老师,多和孩子们沟通,心中装着孩子们,相信在今后的工作中,会不断进步,对得起园部对我的信任,对得起孩子家长的期望,对得起自己的本职岗位。
五、密切联系,增进家园互动
在家园共建方面,我们知道要搞好班级工作,一定要家长的配合。平时,我能热情对待每一位家长,注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句,了解一下幼儿在家的表现或关心一下幼儿的身体情况,家长都感觉非常温暖。我通过各种方式及时向家长反映幼儿在园生活、学习情况,认真听取家长建议。让家长正确了解幼儿保育方面的内容,了解孩子的一日生活,并向家长提供一些正确的保育方式信息,一起探讨一些现实中的棘手问题,建立了和谐信任的家园关系。