动工合同 篇1
甲方：
法定代表人：
地址：
授权代表人： 联系电话：电子邮件： 乙方：
法定代表人：
地址：
授权代表人： 联系电话：电子邮件： 甲方与乙方于__ _年__ _月_ __日签订了《》 ，双方合同/协议约定（甲乙合作项目简述），该合同/协议议有效期至__ _年___月___日，现因______________________原因致使该合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
1、《 》自___年_ __月__ _日解除，自解除之日起，合同/协议中约定的双方权利义务终止;
2、甲方应将乙方已交纳未发生的_________费人民币______元及 费人民币 元于本解除合同协议书生效时 日内退还给乙方;
3、甲方应将乙方已交纳的___ ___元保证金于本解除合同协议书生效时 日内退还乙方;
4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《 》解除，双方互不承担违约责任;
【需要承担违约责任时使用本条款，如不承担违约责任请删除】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《 》解除，_ __方需要依照合同/协议的第 条约定于本协议生效时 日内向_ __方支付_ __元违约金，方收到 方支付的违约金后双方权利义务结清，双方不再以任何方式追究对方任何违约责任。
5、其他相关约定：
（1）
（2）
（3）
（4）
6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：
授权代表人（签章）：授权代表人（签章）：
签约日期： 二〇一六年 月 日二〇一六年 月 日 签约地点：
动工合同 篇2
甲方(用人单位)：
代表人(负责人)： 联系电话:
乙方(劳动者): 身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限：
用工期：甲、乙双方同意从 年 月 日起至 年 月 日止。
用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。
二、用工内容和用工地点
1、乙方的岗位(工种)为 。
2、乙方的工作地点为 。
3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。
三、工作和休假时间
1、工作时间，每日工作 小时制，每月工作 天，每周休息 天。
2、甲方因生产(工作)需要，经乙方认可可以延长工作时间。
3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。
四、劳动报酬和社会保险
1、乙方正常工作时间的工资按月计酬 元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。
2、乙方试用期工资为 元/月。
3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月 日发放 (当月/上月)工资给乙方。
4、甲方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费 元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被安排补休的除外。
五、劳动保护
1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。
2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。
3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。
六、合同的变更、解除和终止
1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。
5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。
6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。
七、调解和仲裁：双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。
八、其他
1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不承担一切责任。甲方视情可施行救济。
2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
动工合同 篇3
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议。共同遵守本协议所列条款。
第一条根据甲方工作需要，乙方同意承担甲方安排的工作，甲方有权变更乙方的工作岗位。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。
第三条乙方每日工作时间按小时计算，具体工作时间由甲方确定。
第四条施工中，往返回家路上需严格遵守交通规则及有关部门的规定，出现不安全事故自负；严格遵守请假制度，有事按级请假，写请假条。
第五条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作范围；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的各种培训，提高安全意识和职业技能。
第六条乙方应树立高度的安全意识，一旦进入生产区域或工作场所，必须把安全放在第一位。自觉服从领导和安全专业人员的管理，接受安全监督。严格执行“三不动火”的原则，自觉按照消防人员指令的内容处理现场，认真排除场地隐患，决不允许无监督人员在场私自动火。
第七条进入容器施工时要先做好严格的防范防护措施，做到心中有数，确保万无一失。
第八条使用设备和工具，要坚决按照安全和工艺要求操作，不允许违章拆卸和盲目使用，做到先学后用，爱护设备。
第九条高空作业时，必须系好安全带，必须检查梯子是否牢固、不懈、不晃，保证安全。
第十条安装仪表及电路，一定要检查好线路，严禁带电作业，停电时需要挂警示牌，接头用绝缘胶布包不准漏电发生危险。
第十一条车辆和其它作业人员的安全，要严格按照自己行业的规程执行，出现安全问题影响工作，视情节轻重实行处罚。
第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应交纳的基本养老保险、基本医疗保险费用及其它一切费用。
第十三条甲方有权根据工作需要解除协议，对乙方予以辞退；乙方违反用工规定或本协议约定，给甲方造成直接经济损失的，应按国家和省有关规定赔偿。
第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方:乙方：
协议签订日期：年月日
动工合同 篇4
甲方：______
乙方：______
根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。
第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：______未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：______在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;
严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：______
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：______
依照企业破产法规定进行重整的;
生产经营发生严重困难的;
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止：______
劳动合同期限届满的;
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
用人单位被依法宣告破产的;
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。
另：______其他原因
甲方：______乙方：______
法定代表人或委托代理人：______
动工合同 篇5
甲方：_______________
地址：_______________
乙方： 地址(或身份证号)：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：
本协议期限自_________年______月___日起，至_________年______月___日止，为期 日/月。
一、工作内容
乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。
二、工作要求
1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。
三、劳动报酬
甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：____元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
四、协议的解除与终止
1.在本协议期限内，任何一方均有权提前______个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。
五、其他
1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。
3.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方(签字或盖章)：_______________ 乙方(签字或盖章)：_______________
户名：_______________
账号：_______________
开户行地址：_______________
日期：_________年______月___日
动工合同 篇6
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
第一条 乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。
第二条 因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止；缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至；还要给予乙方一定的经济补偿金。
第三条 乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
第四条 乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
第五条 本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
动工合同 篇7
用人单位（甲方）：_____________________________________________
注册地址：___________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会信用代码：___________________________________________
劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_______
籍贯：____________________身份证号码：_______________________
电话：____________________住址：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：
一、协议期限
自______年______月______日至______年______月______日止或_________________工作（工程）结束止。
二、工作内容
1、工作地点：乙方自愿被甲方派送到______________________________
2、工作岗位：分配乙方在_______________岗位担任_______________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务。
三、工作时间
工作时间根据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。
四、劳动报酬
1、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，甲方每月_______日向乙方支付上月薪金。
2、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每小时工资_________元人民币或另行约定工资标准。
3、支付方式为下列第_______种形式
（1）现金支付
（2）以银行转账方式支付费用
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
（3）其他：_______________________________
五、保险、福利
乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资，不负担包括但不限于社会保险及其他医疗、退休等福利。
六、劳动纪律
1、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示。
2、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律责任。
七、违约责任
1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。
2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定全额支付工资。
3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、合同的变更、解除、终止
（一）劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议：
1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益；
2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
3、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的；
（三）有下列情况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（四）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3、甲方被依法宣告破产的；
4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、其他事宜
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
3、_____________________________________________________________
4、_____________________________________________________________
十、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
十一、合同生效及补充
1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
2、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
法定代理人：____________________身份证号：______________________
联系方式：______________________联系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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家政劳动合同(优选7篇)
随着社会发生了翻天覆地的变化，学会撰写合同可以增加我们的个人竞争力。您知道如何起草一份合同吗？根据您的要求，趣祝福的编辑为您整理了以下相关信息：“家政劳动合同”，希望您觉得本文是有价值的阅读！
家政劳动合同【篇1】
甲方(雇主)：
乙方(家政服务机构)：
丙方(家政服务员)：
根据《xxx合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同。
第一条服务内容与要求
1-1乙方向甲方推荐丙方，为甲方提供(请在“□”内打“√”)：
□一般家务;□照料孕、产妇与新生儿;□照料小孩;
□照料老人;□护理家庭病人;
□其他服务。
1-2乙方提供的服务管理内容为。
1-3服务要求。
第二条服务地点
第三条服务方式与期限
3-1服务方式(请在“□”内打“√”)：
□钟点制□全日制□住家制
3-2服务期限：年月日至年月日;
服务时间：每，时至时。
第四条费用及其支付方式
4-1甲方支付丙方服务报酬：人民币元/，
支付方式：。
4-2甲方支付乙方佣金：人民币元，
支付方式：。
4-3丙方支付乙方佣金：人民币元，
支付方式：。
4-4乙方服务管理费：人民币元/月，由方支付，
支付方式：。
第五条甲方权利义务
5-1甲方有权要求丙方提供真实的身份信息，乙方应向甲方提供丙方的相关信息。
5-2甲方有权要求乙方或丙方提供xxx门指定体检单位的有效体检合格证明;甲方有特别要求的，丙方体检费用由甲方承担。
5-3甲方有权要求丙方提供家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。
5-4有下列情形之一的，甲方有权要求乙方调换丙方：
(1)丙方有违法行为的;
(2)丙方患有传染病或精神疾病的;
(3)丙方有刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的。
家政劳动合同【篇2】
甲方（用工单位）：
地址：
邮编：
法定代表人：
职务：
联系电话：
委托代理人：
职务：
联系电话：
单位联系人：
联系电话：
乙方（派遣单位）：
地址：
邮编：
法定代表人：
职务：
联系电话：
委托代理人：
职务：
联系电话：
单位联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守。
第一条 服务内容
第二条 合同期限与人数
1.甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行：
（1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；
（2）合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《劳务派遣续订确认书》签署后自动按整年度延续，依此类推；
2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。
第三条 服务地址
第四条 甲方承担的费用及其支付方式
1.派遣费占每月固定费用的 %；
2.每月固定费用的计费方法：
（社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据；
（2）若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除；
3.甲方于每月 日支付乙方上述费用；
4.其他费用
（1） 依法应由用人单位支付的经济补偿金；
（2） 工会经费及残疾人保障金；
（后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。
第五条 岗位和时间
1.岗位描述：
2.工作时间：
甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应根据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。
第六条 甲方权利
学历证、履历等其它证件或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任；
2.派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书：
（1）在试用期内不能胜任甲方的工作要求；
（2）派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（规章制度和工作定额任务管理；
（4）工作失职，给甲方造成经济损失；
（5）委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗；
3.甲乙双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准，作为本合同附件；
技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的情况下实施；
5.派遣人员给甲方造成的经济损失，有权向其索赔，对方有义务给予协助；
学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性；
7.凡甲方要求在本合同第六条2.情形之外停止派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面向乙方提出，经双方协商一致后，方能停止委派或更换派遣人员；
8.对拟派遣人员的身体健康情况有知情权；
9.根据双方约定的工作岗位安排派遣人员的工作；若有变动，应书面通知乙方并进行劳动用工备案。
第七条 甲方义务
税务登记证、组织机构代码证；
2.须依据合同约定，按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬及福利待遇；
3.于每月 日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方；派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳；
4.按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙方；派遣人员的工资报酬及福利待遇可由乙方委托甲方代为发放，代发数额从固定费用中扣除并以书面形式通知乙方；
5.应支付乙方派遣人员参加社保的费用，缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据；
服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人；
7.为派遣人员提供符合国家规定的劳动工具和必要的劳动保护用品；
应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任；
职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均按照国家有关规定执行；甲方应协助乙方做好工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔工作；
赔偿等相关费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应承担《工伤保险条例》规定的由用工企业应支付的其他所有费用部分；
漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方承担全部经济法律责任。
第八条 乙方权利
1.可委托甲方代发派遣人员的工资报酬及福利待遇，乙方委托甲方代发的，甲方应按乙方出具的委托书的约定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每月固定费用中扣除；
2.维护派遣人员的合法权益；
3.对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。
第九条 乙方义务
健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录；
税务登记证、组织机构代码证；
3.应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，乙方进行劳动用工备案，并负责档案资料收集整理；
4.负责为派遣人员办理社会保险，甲方应支付的相关社会保险费用，标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方；
5.派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；由甲方承担用工单位的赔偿责任；在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的申报理赔等事务；
6.对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应协助甲方对派遣人员进行索赔。
第十条 符合下列情况之一的，甲方可以与派遣人员解除劳务关系
1.违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；
2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
3.被依法追究刑事责任的或被限制人身自由十五日以上的；
4.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法安排派遣人员从事其它工作的；
5.派遣其它人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
6.合同订立时所依据的客观情况发生变化或不可抗力，致使本合同无法履行的；
吸毒、赌博、自残等行为的；
5、6项解除与派遣人员劳务关系的，甲方须提前30日以书面形式通知派遣人员与乙方。
第十一条 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除劳务关系
威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
体罚、侮辱等方式，严重侵犯派遣人员人格尊严的；
3.甲方未按照法律法规规定或者书面约定支付劳务报酬或提供劳动条件的。
第十二条 甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具正式发票
第十三条 违约责任
合同签订后，双方任何一方都不得私自终止合同，如一方私自终止合同，或未按合同履行的，属于违约；违约方按年度管理费总额的 %承担违约赔偿。
第十四条 甲方如发生下列情形之一者，乙方有权单方面解除终止合同并不承担任何经济法律及违约责任
不履行如实告知义务或有违法违规等行为的；
2.甲方拖欠派遣人员劳务报酬一个月以上的；
社保等各项费用的；
4.甲方有违反安全生产操作规程的；
5.甲方在生产服务过程中不顾派遣人员生命安全的。
第十五条 其它事项
本合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容，变更内容不得侵害派遣人员的利益。
本合同一式四份，双方签字盖章后生效，双方各执两份。双方因履行本合同发生争议，可向有管辖权的人民法院起诉。
甲方（用工单位签章）： 乙方（委派单位签章）：
代表签章： 代表签章：
年 月 日 年 月 日
家政劳动合同【篇3】
1.有权要求乙方提供____为内容的`家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。
7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
1.自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作。
2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
6.服务期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。
7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。
四、合同签订与解除：
1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费壹拾陆元，(甲方拾元、乙方陆元)介绍费一律不退。
2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。
4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。
5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。
家政劳动合同【篇4】
丙方：______________________________
根据《^v^民法典》 、 《^v^消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平和诚信的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。
1、做家务
2、辅助带孩子
3、全职带孩子
4、照顾能自理老人
5、照顾半自理老人
6、照顾不能自理老人
7、照顾病人
8、饲养宠物
9、公司做饭
10、接送孩子
11、产妇及新生儿服务;
第二条 住家类型：__________________
第三条 服务地点：_____________________________________________________________________________________________。
第四条 服务时间：__________________
第五条 乙方工资：每月________元。
第六条 乙方休息：每月________天。
第七条 乙方加班：每月休息日加班甲方付乙方1倍工资，春节3天法定假日加班，付2倍工资，国家规定的其他法定假日加班，付______倍工资。
第八条 工资代发：
1、合同签订之日甲方每月____日以前将乙方工资款打入丙方账户，丙方每月15日为甲方代发工资。
2、合同终止或结束，乙方凭客户签字的服务单到丙方领取最后一个月工资。
3、合同尚未结束，乙方要求离岗，甲方不得未经丙方同意擅自给乙方发工资，甲方由于擅自给乙方发工资给丙方造成损失的，损失由甲方承担。
第九条 服务费用：合同签订之日每月五号甲方需要向丙方支付乙方工资，由丙方为乙方代发工资。
第十条 乙方体检：若甲方对乙方的健康情况有异议，可要求乙方重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担;如体检不合格，体检费用由乙方承担。
第十一条 乙方变更：甲、丙双方就变更乙方意向达成一致后，丙方重新委派经甲方认可的家政服务员，甲乙丙三方必须重新签订合同。未能及时签订新合同，旧合同仍然继续履行，只是乙方主体已变更。如调换乙方工资数额有差异，或甲方不给丙方不足部分，或丙方退给甲方多余部分。
第十二条 上门服务：甲方提出换人或退款，要求丙方工作人员上门服务的，甲方必须支付丙方上门服务费30至0元，视距离远近而定。乙方提出离岗导致甲方换人而发生的上门服务费，由乙方承担。
第十三条 家政保险：甲乙双方视情况购买家政保险。如果甲乙双方拒绝购买家政保险，服务期间内造成的甲方或乙方的人身伤害或财产损失均由甲乙双方自行承担。
第十四条 续签合同：合同结束7天之前，如果乙方仍在为甲方服务，甲乙丙三方应在此合同结束之前续签合同，否则此合同自动延续，甲方应及时向丙方预付乙方工资。
第十五条 住家条件：如果乙方住家，甲方应向乙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排乙方与异性成年人同居一室，甲方无法提供上述住家条件，乙方有权选择离岗，而不承担违约责任，同样，甲方也无权向丙方主张赔偿权利。
第十六条 权利义务：
1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对乙方的具体要求，以及与乙方健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)。
2、合同期内，甲方如对乙方的服务项目或服务类别要求改变，应与乙方协商，并适当调整工资报酬。
3、甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方约定。
4、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式进行处理。
5、甲方应尊重乙方的人格及劳动，不歧视不虐待乙方，并负有保护其在服务期间的人身及财物安全的责任和义务。
6、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和进行相应指导，甲方应安全妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。
7、甲方在未经乙方及丙方的同意，不得擅自将乙方转为第三方服务;不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务;不得唆使乙方做违法和违反丙方有关家政服务管理规定的事情。
8、甲方对乙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作;由于甲方人为或其设施、设备等原因造成乙方发生意外伤害，甲方应承担相关责任，并应立即通知丙方。如遇乙方突发疾病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。
9、乙方在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因乙方工作给甲方造成损失，乙方应酌情赔偿;因甲方原因造成乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。
、乙方外出应请假，如果乙方住家不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方。
11、丙方应为甲、乙双方提供真实的服务信息;为甲、乙双方提供洽谈的场所。
第十七条 违约责任：__________________甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，其余各方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失。
1、甲方每月延迟5天给乙方发工资。
2、甲方解约必须提前5天通知乙方和丙方，否则必须支付乙方5天工资作为补偿。
3、乙方解约必须提前5天通知甲方和丙方，否则必须支付甲方5天工资作为补偿。
________年____月____日 ________年____月____日
丙方(盖章)：_________________
电话：__________________
账号：__________________
家政劳动合同【篇5】
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守。
1.甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行：
（1）固定期限，自__年__月__日起至__年__月__日止；
（2）合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《劳务派遣续订确认书》签署后自动按整年度延续，依此类推；
2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核定增减变动。
1.派遣费占每月固定费用的__%；
2.每月固定费用的计费方法：
（1）以实际派遣人数为依据，按照每月__元/人的标准计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据；
（2）若乙方委托甲方代发派遣人员工资，甲方应按乙方出具的委托书的规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发数额从固定费用中扣除；
3.甲方于每月__日支付乙方上述费用；
（1）依法应由用人单位支付的经济补偿金；
（2）工会经费及残疾人保障金；
（3）《工伤保险条例》规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事故（含职业病）后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险基金先行支付或者依法报销。
甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间，应根据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排补休。
1.派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任；
2.派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书：
（1）在试用期内不能胜任甲方的工作要求；
（2）派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（3）严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
（4）工作失职，给甲方造成经济损失；
（5）委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗；
3.甲乙双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准，作为本合同附件；
4.出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的情况下实施；
5.派遣人员给甲方造成的经济损失，有权向其索赔，对方有义务给予协助；
6.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性；
7.凡甲方要求在本合同第六条2.情形之外停止派遣或更换派遣人员的，应提前30日书面向乙方提出，经双方协商一致后，方能停止委派或更换派遣人员；
8.对拟派遣人员的身体健康情况有知情权；
9.根据双方约定的工作岗位安排派遣人员的工作；若有变动，应书面通知乙方并进行劳动用工备案。
2.须依据合同约定，按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬及福利待遇；
3.于每月__日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方；派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳；
4.按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙方；派遣人员的工资报酬及福利待遇可由乙方委托甲方代为发放，代发数额从固定费用中扣除并以书面形式通知乙方；
5.应支付乙方派遣人员参加社保的费用，缴纳比例参见本地社会保险参保标准，缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据；
6.应如实告知乙方和派遣人员、服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人；
7.为派遣人员提供符合国家规定的劳动工具和必要的劳动保护用品；
8.对派遣人员应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任；
9.派遣人员出现工伤、职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均按照国家有关规定执行；甲方应协助乙方做好工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔工作；
10.派遣人员发生工伤事故后，先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应承担《工伤保险条例》规定的由用工企业应支付的其他所有费用部分；
11.派遣人员发生工伤事故后，甲方必须在24小时内告知乙方，以便乙方办理申报备案事宜；如果由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方承担全部经济法律责任。
1.可委托甲方代发派遣人员的工资报酬及福利待遇，乙方委托甲方代发的，甲方应按乙方出具的委托书的约定代发，并书面通知乙方代发金额，代发金额从每月固定费用中扣除；
2.维护派遣人员的合法权益；
3.对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。
1.应如实告知甲方有关派遣人员的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录；
3.应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，乙方进行劳动用工备案，并负责档案资料收集整理；
4.负责为派遣人员办理社会保险，甲方应支付的相关社会保险费用，标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方；
5.派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；由甲方承担用工单位的赔偿责任；在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的申报理赔等事务；
6.对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应协助甲方对派遣人员进行索赔。
1.违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度；
2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
3.被依法追究刑事责任的.或被限制人身自由十五日以上的；
4.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法安排派遣人员从事其它工作的；
5.派遣其它人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
6.合同订立时所依据的客观情况发生变化或不可抗力，致使本合同无法履行的；
7.有酗酒、吸毒、赌博、自残等行为的；
8.按本条第4、5、6项解除与派遣人员劳务关系的，甲方须提前30日以书面形式通知派遣人员与乙方。
1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2.甲方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯派遣人员人格尊严的；
3.甲方未按照法律法规规定或者书面约定支付劳务报酬或提供劳动条件的。
合同签订后，双方任何一方都不得私自终止合同，如一方私自终止合同，或未按合同履行的，属于违约；违约方按年度管理费总额的%承担违约赔偿。
第十四条甲方如发生下列情形之一者，乙方有权单方面解除终止合同并不承担任何经济法律及违约责任
1.甲方隐瞒其单位经营状况、不履行如实告知义务或有违法违规等行为的；
2.甲方拖欠派遣人员劳务报酬一个月以上的；
3.甲方拖延支付服务费、社保等各项费用的；
4.甲方有违反安全生产操作规程的；
5.甲方在生产服务过程中不顾派遣人员生命安全的。
本合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容，变更内容不得侵害派遣人员的利益。
本合同一式四份，双方签字盖章后生效，双方各执两份。双方因履行本合同发生争议，可向有管辖权的人民法院起诉。
代表签章：
家政劳动合同【篇6】
家政劳动合同是指家政服务人员与家庭雇主之间达成的劳动合同。随着社会的进步和家庭生活水平的提高，越来越多的家庭开始需要家政服务人员来帮助解决家庭生活中的琐事。由于缺乏相应的监管和规范，家政服务行业一直面临着一些问题，例如劳动纠纷和合同履行不规范等。家政劳动合同的制定和执行对于保障雇主和家政服务人员的权益，维护家政服务行业的良好秩序具有重要意义。
一、家政劳动合同的定义与重要性
家政劳动合同是指家政服务人员与家庭雇主达成的一种劳动合同，其中包含了双方的权益责任和合同期限等内容。该合同的制定具有重要意义，首先可以明确双方的权利和义务，防止劳动纠纷的发生。家政劳动合同的有效实施可以促进家政服务行业的发展和规范，加强雇主与家政服务人员的合作关系。
二、家政劳动合同的内容与要求
1.劳动合同的主体要素
家政劳动合同的主体要素包括双方的基本情况，即雇主和家政服务人员的姓名、性别、年龄、身份证号码等。此外还要清楚约定家政服务人员的工作职责和工作时间，以及雇主提供的待遇和工资标准等。
2.劳动合同的约定事项
家政劳动合同的约定事项包括工作地点、工作内容、工作时间、休息休假、工资福利、工作保障、劳动纠纷处理等。其中，工作内容要明确具体，例如看护老人、照料儿童、做家务等。工作时间要具体到每日的具体时段，休息休假要符合国家法定的相关规定。工资福利应当按照国家相关法律法规和行业标准执行，如支付工资的时间和方式、提供的食宿条件、社保和医疗等福利待遇。合同还应明确劳动纠纷处理的程序和方式，为双方提供了解纠纷和维护自身权益的途径。
3.劳动合同的期限和终止方式
家政劳动合同的期限根据具体情况可分为短期合同和长期合同。一般来说，如果家政服务人员只需短期工作，合同期限可根据需要而定，但不得超过两年。如果家政服务人员需要长期工作，则合同期限可以长达5年，并可以续签。终止方式根据家政服务人员的情况和雇主的要求而定，可以是协商解除、提前通知或申请劳动争议。
三、家政劳动合同的签署与履行
家政劳动合同的签订要注重法律合法性和公正性。首先要保证合同的真实性，双方应当如实填写个人信息和合同内容。双方应当通过公正的方式签署合同，如可以由公证处或工会等相关部门监督并签署。在合同履行过程中，家政服务人员应当按照合同约定履行工作职责，雇主应当提供相应的工资福利和良好的工作环境。
四、家政劳动合同的变更与解除
家政劳动合同变更的原则是协商一致和公平合理。变更可以是双方协商一致后签署书面变更合同，也可以根据实际情况进行口头约定。解除劳动合同的原则是合同履行完毕、解除协议、劳动争议解决等。双方可以协商解除劳动合同，也可以通过仲裁或诉讼等途径解决。
小编认为，家政劳动合同的制定和执行对于保障雇主和家政服务人员的权益，维护家政服务行业的良好秩序具有重要意义。只有通过正规的劳动合同，才能更好地规范家政服务行业，促进双方合作，创造和谐的家庭生活环境。因此，为了确保合同的有效性和公正性，雇主和家政服务人员应当遵守相关法律法规，并在合同签署前仔细阅读和理解合同内容，维护自身权益。
家政劳动合同【篇7】
家政劳动合同是指雇主与家政劳动者之间签订的一种合同，规定了雇佣双方的权利和义务，保障了家政劳动者的合法权益，并且有助于维护良好的劳动关系。本文将详细介绍家政劳动合同的主要内容和要求。
家政劳动合同应明确双方的基本信息和劳动条件。雇主和家政劳动者应该在合同中写清双方的姓名、住址、身份证号码等基本信息，并规定劳动者的工作内容、工作地点、上班时间、休假制度等劳动条件。
合同应明确家政劳动者的工资和福利待遇。合同需要明确劳动者的工资标准、支付方式（按小时计算或按月计算）、支付周期等，并规定工资是否包含社会保险、住房补贴、交通费用等福利待遇。
合同应明确劳动者的权利和义务。家政劳动者应遵守雇主的工作要求，如按时到岗、服从管理、保守雇主的商业秘密等等。同时，合同还应规定劳动者有权获得安全保护、休假、劳动报酬等权益。
合同应明确雇主的权利和义务。雇主有权对劳动者的工作进行监督，并对其进行必要的培训；同时，雇主也应为劳动者提供必要的工作场所和工具，并确保其劳动安全和合理工时。
第五，合同应明确解除合同的情况和程序。合同应规定合同解除的可能情况，如双方协商解除、一方违约等，并详细描述解除合同的程序和权利义务。
家政劳动合同应明确争议解决的途径。合同中可以规定一方违约需要向对方支付一定的违约金，或者双方同意通过调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。
家政劳动合同是雇主与家政劳动者之间的一份重要文件，对于维护双方的权益和建立良好的劳动关系至关重要。通过明确双方的基本信息、劳动条件、工资福利、权利义务、解除合同程序以及争议解决途径等，能够帮助雇主和家政劳动者更好地进行合作，共同创造一个良好的工作环境。同时，合同的签订也有助于预防和解决劳动争议，提高合同的可执行性和权威性。
演出合同优选7篇
你是否明白一份合同的格式规定？几乎每天都有许多人与合同打交道。在正常的经济活动开始前，签订一份合同是保障活动顺利进行所必不可少的。关于“演出合同”这一非常有趣的主题，想了解更多内容，请继续阅读。希望这篇文章能为您的工作和生活提供有力支持！
演出合同【篇1】
甲方（出租方）：
身份证号：
乙方（承租方）：
身份证号：
根据国家相关法规及规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特制定本合同，以资共同遵守。
第一条 场地情况、租赁用途及要求
1、于_____年_____月_____日_____天，甲方物业管理的位于_____________场地出租给乙方举办_____活动（以下简称：活动），场地面积________平方米。
2、乙方使用租赁的活动场地时，搭建表演舞台等必须依照附件所规定的位置、距离等进行布置，不得遮挡其它正在开业的店铺，不得阻塞行人通道及防火通道。
3、乙方所有硬质的与活动相关的搭建物，在搭建前必须对地面进行覆盖保护，如因乙方的活动造成甲方地面或设施设备损坏、污染的，乙方必须在活动结束后的`_____日内修复、清洁、恢复原状或照价赔偿。
4、乙方使用场地时的活动，不得产生令人反感的噪音，不得产生令顾客、相邻商户不愉快的光污染，不得造成任何的垃圾、油迹污染；对此，甲方有权制止乙方的上述行为，乙方必须无条件的予以调整、改正。
5、乙方开展本次协议约定的“活动”所需的相关部门批文，乙方必须自行提前办理，若由于乙方未获得“批文”，给甲方造成任何损失或使得_____________活动停办（包括中途停办）的全部责任，都由乙方承担。乙方举办的文艺活动必须遵守国家相关的法律法规要求，禁止演出低俗、淫秽、政治性节目。乙方全权负责并承担因节目活动产生的一切纠纷及法律责任。
演出合同【篇2】
五、税金
5-1 所有酬金和税收，按照国家有关法律执行。 5-2 下列情形，由甲方代扣税金：
5-2-1 以甲方名义签订合同，并由甲方出具正式税务发票或收据的；
5-2-2 商业演出或表演，依据国家法律法规，必须由甲方代理乙方代缴税金的； 5-2-3 代理乙方从事商业性广告活动，涉及个人所得税应该由甲方代缴的；
5-2-4 其他必须纳税的情况。
六 、个人酬金和所得收入结算期限和方式
6-1 一般经纪代理或部分授权经纪代理业务，甲方经纪代理乙方所取得的合法收入，采取按项目或每个演艺单元结束为结算期限，支付周期应该在十日内，即每个项目或演艺单元结束且甲方实际获得因此形成的经济收入，按约定应该支付乙方的收入，在十日内按照与乙方约定的方式支付乙方。
6-2 乙方可以要求甲方按下列形式支付其所得：（同意在 □ 打 √）
□ 6-2-1 现金支付；
□ 6-2-2 乙方指定账号，甲方通过汇款支付薪金；
□6-2-3 乙方通过甲方购买物品或代理支付某些款项；
□ 6-2-4 其他合法支付形式 .
6-2-5 甲方的所有支付活动不另外扣取任何费用，但因协助乙方购买物品或代理制服有关费用，代理活动中本身的手续费及其他费用，由乙方支付。
演出合同【篇3】
代理方（甲方）
地址：邮编：
电话：传真：
委托方（乙方）
地址：邮编：
电话：身份证：
密级：种类：编号：
鉴于乙方的演艺才能和欲求演艺界发展的需要，鉴于甲方的专业、权威演出资源和对乙方的认可，为了更有效地保证乙方在演艺界的发展，维护合作双方的合法权益，经委托方（以下简称乙方）和代理方（以下简称甲方）友好磋商，并达成共识，乙方正式委托甲方作为其演出代理人。为明确双方权利和义务关系，特签订本合同。
第一章委托代理内容
一、乙方授权确认，甲方代理乙方如下内容：
1-1演出活动
1-1-1代理乙方选择、安排，并最终决定乙方参与商业演出节目表演内容、角色、酬金和各项收益；
1-1-2负责舞台演出活动的安排和角色（乙方声明：下列地点或领域不适用本）；1-1-3负责有偿宣传推广等事宜。
1-2声乐代理
1-2-1甲方代理乙方所有声乐方面的事务，乙方所有声乐方面的表演、演出活动须得到甲方认可。
1-2-1-1乙方授权甲方代理的声乐表演包括但不限于：1-2-1-1-1所有商业性或非商业性的表演；
1-2-1-1-2所有商业或商业活动的展示，但纯粹个人娱乐的活动除外；1-2-1-1-3正式表演前的彩排、训练不包括在内。
1-2-2乙方委托甲方代理的声乐演出包括但不限于：1-2-2-1国内外商业演出；1-2-2-2国内外非商业演出；
1-2-2-3甲方公司自己的演出事务和公司关联个人、团体的非商业性演出；1-2-3乙方委托的声乐活动包括但不限于：1-2-3-2乙方的公益活动；
1-2-3-3配合唱片制作发行的宣传推广活动；
1-3-3-4国际交流活动；
1-4舞蹈表演
1-4-1舞蹈表演包括但不限于：专业舞蹈表演，伴舞，非商务性舞蹈演出，其他演艺表演中包含的舞蹈表演等。
1-4-2下列舞蹈表演不包含在内：舞蹈表演前彩排，甲方推广宣传活动的舞蹈表演，非商业性的推介乙方的舞蹈表演，甲方或相关联机构的非商业性舞蹈表演。
1-5主持
1-5-1主持包括但不限于：专业主持，组合主持，非商务性主持，其他演艺表演中包含的主持表演等。
1-6法律事务代理
1-6-1甲方代拟、代签乙方所有演艺合同和与代理相关的合同，对签订的合同在甲、乙双方协商的基础上，甲方最后决定合同的内容；
1-6-2甲方在代理范围内依法签订的合同，乙方依据本合同必须完全履行。
1-7行政事务代理
1-7-1第1-6条行政事务代理是指：
1-7-1-1乙方演出活动中甲方认为需要处理的乙方的各种行政事务；1-7-1-2协调乙方与媒体、公众和经授权的乙方私人事务；
1-7-1-3行政事务包括但不限于：公关、联络、后勤、服务等。
1-7-2其他乙方认为可以委托和甲方认为必须代理的事项，可另签补充合同。
1-7-3一旦甲、乙双方行政事务代理经约定委托代理关系的确立，任何第三方，包括乙方的亲属、好友或其他关系人不得对甲方行使对乙方的行政事务管理进行干涉。
二、乙方对上述委托内容的确认和补充
2-1乙方同意第一条所列全部演艺内容委托甲方为全权代理人。
2-2乙方暂不委托甲方代理第一条内容中下列事项（乙方选择第2-1条不用填写下列内容）
2-3乙方完全同意第一条所列内容，并补充如下授权代理事项：方同意在不委托甲方代理的各项事务中或合同执行结束前，在乙方选择其他的代理方式的同等条件下，甲方有优先选择权。
2-4乙方完全同意第一条所列内容，并补充如下授权代理事项：方同意在不委托甲方代理的各项事务中或合同执行结束前，在乙方选择其他的代理方式的同等条件下，甲方有优先选择权。
2-5乙方同意，在取消部分委托授权时，甲、乙双方将依据委托代理内容，就经济收益和权益分配方面进行协商重新确认。
第二章经济收入分配
2-6乙方向甲方提供其最低演出报价（元）/场；
2-7由甲方与活动方协商演出报价，乙方无权参与；2-8甲方向乙方支付其最低报价。
第三章名称肖像和名誉权
三、名称和肖像
3-1为了演艺发展需要，甲方会依据乙方发展方向和目标为乙方确定对外的名称，包括但不限于：
3-1-1艺名或昵称、宣传口号或其他等；
3-1-2对自己经纪代理公司的称呼，根据不同需要，甲方可能会用甲方所有不同类型的公司作为乙方对外公布的经纪公司。
3-1-3乙方须按照甲方的统一策划执行对外名称和自己的称呼。
3-2肖像权归乙方所有，甲方可对乙方肖像进行盈利和非盈利性使用，如甲方使用乙方肖像而得利，乙方有权享有相应报酬（收益分配比例按照8-1-1中收益约定分配）3-2-1乙方必须将所有肖像（生活照片、艺术照片、广告照片、各种媒体形象资料等）在本合同签字生效后一个月内陆续交甲方归档保管，甲方保证乙方肖像的完整性，使用合法性。
四、名誉
4-1合同存续期间，经甲、乙双方协商，甲、乙双方的代理关系可对外不宣传但如甲方认为需要，乙方对外必须承认甲方的代理关系；甲方对外不得否认与乙方的代理关系，并依据乙方的实际利益和状况进行有利于乙方的宣传。
4-2甲、乙双方都必须维护和捍卫自己和对方的名誉，不得出现任何有损对方名誉的言语和行为。在本合同有效期间内或因故无法实际履行或完全履行时，甲、乙双方也不能有任何有损对方名誉的言语和行为。
4-3当甲、乙任何一方的名誉受到损害时，甲、乙双方都同意维护名誉为首要利益愿同甘共苦，尽全力互相协助。
4-4甲方承诺在代理乙方演艺活动过程中，不因形象的使用或乙方授权代理活动的行使而给乙方造成形象和名誉的损害。乙方承诺不因任何原因而有损害甲方名誉的言行，包括甲方的其他商业活动和雇员的名誉。
4-5第4-4条甲方的其他商业活动和雇员的名誉具体包括但不限于：4-5-1依据本合同和其他附则约定的关于商业保密的有关约定；
4-5-2非本合同有关的甲方的业务活动和非甲方指定作为乙方经纪人的其他甲方工作人员。
4-5-3出现法律纠纷，必须出示相关法律文件与法律纠纷有关的相关资料。4-6甲方承诺不因代理行为而给乙方造成名誉损害，具体包括但不限于：4-6-1因使用乙方照片、图片、剧照等图形资料或影像资料对乙方名誉造成损失；4-6-2因披露乙方个人文字资料（简历、详细个人资料等）给乙方造成损害；4-6-3甲方人为因素在经纪代理活动中给乙方名誉造成损失，或在违背法律的前提下，强迫乙方从事商业与非商业活动，从而为乙方带来名誉损害的。
第四章税金及个人酬金
五、税金
5-1所有酬金和税收，按照国家有关法律执行。5-2下列情形，由甲方代扣税金：
5-2-1以甲方名义签订合同，并由甲方出具正式税务发票或收据的；
5-2-2商业演出或表演，依据国家法律法规，必须由甲方代理乙方代缴税金的；5-2-3代理乙方从事商业性广告活动，涉及个人所得税应该由甲方代缴的；5-2-4其他必须纳税的情况。
六、个人酬金和所得收入结算期限和方式
6-1一般经纪代理或部分授权经纪代理业务，甲方经纪代理乙方所取得的合法收入，采取按项目或每个演艺单元结束为结算期限，支付周期应该在十日内，即每个项目或演艺单元结束且甲方实际获得因此形成的经济收入，按约定应该支付乙方的收入，在十日内按照与乙方约定的方式支付乙方。
6-2乙方可以要求甲方按下列形式支付其所得：（同意在□打√）6-2-1现金支付；□6-2-2乙方指定账号，甲方通过汇款支付薪金；□6-2-3乙方通过甲方购买物品或代理支付某些款项；□
6-2-4其他合法支付形式.
6-2-5甲方的所有支付活动不另外扣取任何费用，但因协助乙方购买物品或代理制服有关费用，代理活动中本身的手续费及其他费用，由乙方支付。
第五章权利和义务
七。双方的权利和义务
7-1甲方的权利：
7-1-1有权在委托范围内独立行使各种权利并获得相应收益；
7-1-2有权选派和指定专人对乙方进行整体形象策划设计，对乙方不利于整体发展目标的言语和行为进行纠正和监督；
7-1-3有权安排与演艺活动形象设计相关的各项活动和培训；
7-1-4有权了解乙方的心理、生理变化和各种社会关系并提出各种建议和相关安排；7-1-5合同期满时，在相同条件下，甲方有与乙方续签合同的优先权。7-2甲方的义务：
7-2-1完全履行合同，并以优质服务兑现代理内容；
7-2-2依法经营，保证经纪代理业务的合法性，并保证乙方的名誉和权益；7-2-3维护乙方正常从事演艺活动，并提供相应服务。7-3乙方的权利：
7-3-1有权在甲方的制作的节目中优先表演和演出；
7-3-2参与形象策划和广告宣传，对经纪代理内容提出自身的合理要求和建议；7-3-3当甲方侵害乙方权益或甲方越权代理时，乙方有权要求甲方承担经济责任和法律责任。
7-4乙方的义务：
7-4-1遵守国家法律，在法律允许的范围内，必须遵守甲方的各项要求建议，服从甲方安排的各项活动的要求；
7-4-2对甲方全权代理乙方对外签订的合同，在不损害乙方名誉并在法律允许范围内，乙方必须完全履行；
7-4-3除甲、乙双方另有约定外，非经甲方许可乙方不得与国内外任何演艺机构、组织或个人签订演出代理合同或相关类似合同；
7-3-4严守甲方的商业秘密，任何时候不得损害甲方的名誉和利益；对甲方安排的各种盈利和非盈利活动，乙方须按要求参与。
八、关于经纪代理活动的其他约定
8-1签署本合同，为便于甲方对乙方广告策划宣传，及时安排各类演艺活动，乙方必须提供如下相关资料：
8-1-1身份证或相关证明材料复印件；
8-1-2准确居住地址（省、市、街道、住所门牌号等）；8-1-3通讯、联络地址；
8-1-4有关学历证明或获奖证明复印件；8-1-5主要家庭成员详细状况；8-1-6其他认为必要的资料。
8-2乙方需配合甲方提供如下情况：8-2-1社会关系和背景；8-2-2从艺经历；
8-2-3演艺潜质和演艺特长；
8-2-4生理、心理和性格特征、素质；
8-2-5个性特征、爱好等。
8-3乙方的联络、通讯、居所发生变化，应及时告诉甲方，保证甲方能在二十四小时之内联系上乙方。
第六章保密和隐私保证约定
九、本合同甲、乙双方约定之事项属商业行为范畴，期间涉及甲、乙双方商业秘密、商业利益、个人隐私、名誉，为维护甲、乙双方权益，双方同意就需要保密之内容进行约定。
十、甲、乙双方签署所有法律文件保密10-1本条所称法律文件包含但不限于：
10-1-1甲、乙双方签署的所有合同文件、约定的书面和口头内容；
10-1-2甲方与第三方签署的所有与本合同约定经纪代理业务相关法律文件、甲方其他商业活动法律文件；
10-1-3经甲方认可乙方与第三方签署的所有法律文件。
10-2非经甲方许可，乙方不得以任何方式透露第十六条第10-1款所指泛绿文件内容和约定。乙方必须对合同存续期间内甲方与乙方之间一切法律文件内容保守秘密。
10-3乙方同意在任何时间、情况下，均不以任何方式向传媒、广告商及任何第三者透露任何有关甲、乙双方的商业秘密。包括但不限于：10-3-1甲方的业务活动；
10-3-2形象、广告策划创意及其实施方案、市场状况和收益情况；
10-3-3乙方对本条的承诺也包括甲方非演艺方面的各种商业和非商业业务。
10-4甲方有权了解乙方个人的所有情况，但必须尊重乙方的个人隐私。在不损害乙方形象和名誉的前提下，甲方可对乙方的个人材料进行包装、使用，本条所指个人材料包括但不限于：
10-4-1个人简历资料，个人文字和图画、照片、剧照、摄像视听材料；10-4-2已有的宣传文字和图像材料。
第七章违约责任合同修改和终止
十一。违约及违约金
17-1甲、乙双方任何一方不完全履行本合同条款，守约一方有权要求违约方支付违约金并可要求违约方支付赔偿金。
11-1-1违约金标准：以守约方自签约之日起至另一违约时止，按每月实际薪金相加总额或实际投入资金的30%为依据作为违约金参考数。
11-1-2部分违约，不影响合同其他条款继续履行，违约方给对方造成损失，守约方有权要求违约方赔偿。赔偿金标准：以违约实际造成损失总额的3-4倍作为赔偿金参考数。11-1-3完全违约，本合同无法继续履行，守约方有权要求违约方赔偿。赔偿金标准：以违约实际造成的损害加合同未履行部分对守约方造成的潜在的经济损失金额得3-4倍作为赔偿金参数。即如果因一方违约使本合同无法继续履行，违约方除依据第十七条第17-1-2款标准赔偿外，还应以违约时起至合同有效期满止，剩余时间天数累积计算应赔偿的数额。11-1-4在执行本合同中如出现纠纷，应协商解决，如协商不成，任何一方可在本合同签订地人民法院提起诉讼。
11-2免责条款。下列情况下，甲、乙双方不承担相应法律和经济责任：11-2-1甲、乙双方协商不承担责任的情况：
11-2-2因一方违约或过错、没有按照规定要求完全个人行为而造成的人身等其他方面的损害或伤害，对方不承担法律责任
11-2-3享有完全民事责任能力的个人，非正常演出或表演活动中造成的一切损失和伤害，由个人承担。乙方个人非参加表演和演出而引起的任何健康、疾病、意外事故、伤亡等其他不可预知问题，由个人承担，甲方协助乙方依法维护乙方应有权益。
十二、合同的修改
12-1本合同在下列情况下可变更主要内容或部分条款：
12-1-1因不可抗力而使合同实际无法完全履行，经协商可对本合同进行修改，但可以继续履行的部分仍应履行；
12-1-2因甲方或乙方建议，另一方同意，可对本合同内容和条款进行修改；12-1-3因甲、乙双方都认为本合同全部或部分应该修改，并协商达成共识，可进行修改。
12-2本合同在下列情况下可终止：
12-2-1因不可抗力而使本合同履行失去意义，或失去了合同旅行主体，合同可终止；12-2-2合同一方因触犯法律，或被依法制裁，本合同自动终止，但应赔偿另一方损失；
12-2-3因合同一方违约使合同无法继续履行，合同终止，但违约因依第十七条有关条款承担相应责任；
12-3甲、乙双方一致同意终止合同。
第八章经纪代理期限
十三、本合同有效期为年，自签字之日起计算。本合同的有效期即甲方经纪代理的期限。
十四、本合同有效期满前六个月，甲、乙任何一方都可提出续签合同，如另一方同意，可延续本合同，期限另行协商，也可重新签订合同内容；如一方提出续签，另一方明示终止合同，则合同到期自动失效；如一方提出续签，另一方无续签或终止合同的明确表示，则视为本合同自动延期。
十五、依据第二十条所规定情况，当一方续签合同时，承诺方的意思表示应以书面形式表现。
第九章术语定义和界定
十六、甲、乙双方在本合同执行过程中，如对本合同有关表述或条款的含义产生分歧，应及时提出，经协商以书面形式予以说明。
第十章附则
十七、因甲方工作人员或指定负责乙方演艺事务人员干扰影响乙方正常演艺活动的，乙方可以向甲方提出更换相关人员，因此对乙方造成伤害或损失的，乙方可以要求该人员承担相应责任，甲方需协助乙方保障自己的权益。此条不包括乙方演艺活动之外的个人行为。
十八、乙方下列行为视为违反本合同有关规定：
18-1乙方或乙方朋友、家人及相关人士对甲方的演艺活动干扰影响；
18-2违反甲方的规章制度，因包装、宣传和发展需要乙方在合同期间不得公开恋爱，结婚。不得因私人问题影响工作，也不得在公众面前有有损形象的言行。18-3乙方的个人非本合同约定要求行为严重影响本合同完整实施的。
十九、本合同自签字之日起生效。未成年人或非独立民事行为人应有合法监护人共同签字本合同生效。本合同生效后因乙方违约或过错给甲方造成损害的，乙方监护人承担本合同约定的相关责任。
二十、未经甲方许可，乙方与任何第三者个人或组织签定协议，影响本合同完全履行的，乙方承诺甲方有权追究乙方违约责任并追究该第三方的连带责任。
二十一、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份为凭。一份保存甲方作为副本，以备查用。本合同三份内容条款完全一致，具有同等法律效力。
二十二、合同关联公司指甲方直接控股和参股的相关公司，为便于乙方演艺事务。相关联公司在对乙方使用时可按甲方与乙方签订的本合同条款内容行使相关权利。相关联公司包括：XXXXX
合同签约日期：________年____月____日
合同签约地点：______________________________________________________
甲方：
代表署名：________________________
印章：
联系电话：________________________
联系传真：________________________
乙方
代表署名：_____________________
乙方身份证号：__________________
乙方联系电话：____________________
乙方居住地址：____________________
监护人署名：______________________
监护人身份证号：________________
演出合同【篇4】
三、名称和肖像
3-1 为了演艺发展需要，甲方会依据乙方发展方向和目标为乙方确定对外的名称，包括但不限于：
3-1-1 艺名或昵称、宣传口号或其他等；
3-1-2 对自己经纪代理公司的称呼，根据不同需要，甲方可能会用甲方所有不同类型的公司作为乙方对外公布的经纪公司。
3-1-3 乙方须按照甲方的统一策划执行对外名称和自己的称呼。
3-2 肖像权归乙方所有，甲方可对乙方肖像进行盈利和非盈利性使用，如甲方使用乙方肖像而得利，乙方有权享有相应报酬（收益分配比例按照8-1-1中收益约定分配）
3-2-1 乙方必须将所有肖像（生活照片、艺术照片、广告照片、各种媒体形象资料等）在本合同签字生效后一个月内陆续交甲方归档保管，甲方保证乙方肖像的完整性，使用合法性。
四、名誉
4-1 合同存续期间，经甲、乙双方协商，甲、乙双方的代理关系可对外不宣传但如甲方认为需要，乙方对外必须承认甲方的代理关系；甲方对外不得否认与乙方的代理关系，并依据乙方的实际利益和状况进行有利于乙方的宣传。
4-2 甲、乙双方都必须维护和捍卫自己和对方的名誉，不得出现任何有损对方名誉的言语和行为。在本合同有效期间内或因故无法实际履行或完全履行时，甲、乙双方也不能有任何有损对方名誉的言语和行为。
4-3 当甲、乙任何一方的名誉受到损害时，甲、乙双方都同意维护名誉为首要利益愿同甘共苦，尽全力互相协助。
4-4 甲方承诺在代理乙方演艺活动过程中，不因形象的使用或乙方授权代理活动的行使而给乙方造成形象和名誉的损害。乙方承诺不因任何原因而有损害甲方名誉的言行，包括甲方的其他商业活动和雇员的名誉。
4-5 第4-4条甲方的其他商业活动和雇员的名誉具体包括但不限于：
4-5-1 依据本合同和其他附则约定的关于商业保密的`有关约定；
4-5-2 非本合同有关的甲方的业务活动和非甲方指定作为乙方经纪人的其他甲方工作人员。
4-5-3 出现法律纠纷，必须出示相关法律文件与法律纠纷有关的相关资料。
4-6 甲方承诺不因代理行为而给乙方造成名誉损害，具体包括但不限于：
4-6-1 因使用乙方照片、图片、剧照等图形资料或影像资料对乙方名誉造成损失；
4-6-2 因披露乙方个人文字资料（简历、详细个人资料等）给乙方造成损害；
4-6-3 甲方人为因素在经纪代理活动中给乙方名誉造成损失，或在违背法律的前提下，强迫乙方从事商业与非商业活动，从而为乙方带来名誉损害的。
演出合同【篇5】
甲 方：
乙 方：
为了明确甲乙双方的权利义务关系，根据合同法的有关规定，经双方友好协商达成以下租赁协议，双方签字后必须共同遵守本协议的全部条款。
第一条租赁器材的名称、数量；详见合同附表.
第二条租金费用为：，详见合同附表。
第三条活动时间：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，共 天。由甲方提供（需在活动前两天确定，以确保乙方有足够时间进场安装调试）
第四条活动地点：。由甲方提供（需在活动前两天确定，以确保乙方有足够时间进场安装调试）
第五条付款方式：转账结算，户名：账户：开户行：
甲方在双方合同签定后即付给乙方租金总额的%；余额在活动结束后以现金方式付清剩余%款项；如逾期则每天按5%的滞纳金收取。
如遇到下雨或特殊情况（不可抗力因素除外）导致活动不能按时进行的，甲方需向乙方支付设备租金总额的%，即元作为因活动临时暂停需支付的设备租赁费用。
第六条双方责任
一、乙方责任：
乙方须按商定的设备清单、规格提供租赁设备，并保证所提供设备的质量完好，符合安全标准。
1、设备租赁期间，如因乙方设备质量问题造成甲方活动不能正常进行，乙方负责及时解决，若不能及时解决，造成甲方活动不能正常进行的，乙方应赔偿相应损失，具体赔偿办法和额度双方协商确定。
2、设备租赁期间，设备的安装、施工以及设备本身的质量安全由乙方负责，如因前述原因造成甲方活动现场的人员、财务损失，由乙方承担责任并赔偿损失。
3、乙方须按甲方的工作进度按时完成场地布置、设备安装、调试等施工工作，如因乙方原因造成工程和活动延误，乙方赔偿甲方由此造成的经济和名誉损失。
二、甲方责任：
1、乙方出租设备的使用电源由甲方负责解决，由乙方接驳至现场指定位置，若因甲方电力原因造成乙方设备损坏，甲方应按设备的实际价值赔偿乙方,正常损耗甲方不承担任何责任。
2、甲方应为乙方的施工工作提供必要的支持和便利条件，场地方由甲方负责联系、沟通，如因甲方与场地方沟通出现问题影响施工，乙方不承担责任。
3、由甲方提供的物料需按照乙方施工进度及时进场，如有延误，后果由甲方自行承担。
4、因甲方现场管理工作不善，造成乙方设备损失或损坏，由甲方按设备的实际价值赔偿乙方，正常损耗甲方不承担任何责任。若因甲方原因造成活动不能正常进行，乙方不负任何责任。
5、甲方必须在乙方同意的前提下，才能延长设备的租期，租金另议。
第七条违约责任：本合同签定后甲乙双方必须共同遵守，如一方单独违约必须向另一方支付合同总额的百分之五十作为违约金。
第八条自签订之日起，如有未尽事宜再行协商。如合同涉及争议时且协商不成可在甲方住所地管辖法院诉讼解决。
第九条本合同一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后生效（传真件具有同等法律效力）
甲 方： 乙 方：
代表人： （签字公章） 代表人：（签字公章）
年 月 日 年 月 日
演出合同【篇6】
承租房(甲方)：________________
出租方(乙方)：________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》的规定，签订以下租赁合同，商定如下条款，共同遵守执行。
一、设备租赁内容
1、租用时间：______________年_______月_______日，租用物品于活动当天中午__________前到位;
撤展时间为_________年_______月_______日晚上_____________________，活动完毕撤展。
2、租用场所：___________________________.
3、租用物品如下：_______________
4、付款方式：乙方设备进场安装调试好后，甲方付合同总额的______%，即人民币______________元整(￥_______元)，合同内容执行完毕，甲方向乙方支付合同的剩余总额______%，即人民币_____________________元整(￥_______元)，此合同从双方签定之日起生效。
二、甲方责任：
1、甲方负责协助乙方在现场的安装及进出;承担现场制作所发生的有关费用(场租、管理、电费等)
2、甲方按约定的付款方式向乙方付款，逾期未付的金额按每天______________赔付滞纳金。
三、乙方责任：
1、乙方应按本合同规定的时间和地点将上述设备安装、调试好，确保租赁期内正常使用。
2、乙方不能确保本合同规定的时间和地点将上述设备安装、调试好，或不能确保租赁期内正常使用，甲方将扣除给乙方的全部合同款项。
四、未尽事宜：
双方协商解决。协商解决的方案作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，合同一式两份，双方各执一份，双方代表签字生效(传真件有效)任何一方不得随意取消合同。
出租人（盖章）：________________承租人（盖章）：________________
地址：________________地址：________________
法人代表（签字）：________________法人代表（签字）：________________
承办人________________：承办人：________________
开户银行：________________开户银行：________________
帐号：________________帐号：________________
电话：________________电话：________________
担保人（盖章）：________________
签订日期：________年________月________日
签订地点：________________
演出合同【篇7】
甲方：
乙方：
合同号：
根据《中华人民共和国合同法》以及其它有关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致签订本合同。
一、项目内容：
乙方承接甲方公司音响，灯架设备的租赁服务具体配置见附件价格单。在甲方确认后签订合同。并按甲方要求时间完成施工和调试工作。
二、产品验收标准：
1.品牌、数量与附表所列规格、型号相符，以乙方提供标实为准。
2.保证音响调试最佳效果。
三、合同金额及付款方式：
1.合同总金额：人民币元整(￥元)。
2.甲方在签定合同时首付给乙方灯光音响设备租赁订金即人民币元整(￥元)，余款人民币元整(￥元)在使用之前一次性付清。
四、施工标准及工期
甲方负责设备的运费、税金.乙方负责安装调试，达到合同第二条第二款的验收标准，安装调试音响所发生的零配件均有乙方负责。合同签订后乙方须在甲方要求时间内将全部设备发至现场。并在接到甲方通知后，日内安装调试完毕。使用时间从年月日至年月日
五、违约责任：
1.乙方有违第一、二条之规定，每延误一日按合同总额百分之五付给甲方违约金。
2.甲方有违第三条第二款之规定，每延误一日按合同总额百分之五付给乙方违约金。
3.如演出设备租用时间延期或更改甲乙双方协商解决，甲方给予乙方相应的费用。
六、合同一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。
八、本合同执行过程中发生的纠纷，甲乙双方协商解决，若意见不能达成一致，双方均有权向当地人民法院提起诉讼。
注：
1.甲方负责乙方施工人员食宿，提供设备库房及保管。
2.甲方协调场馆现场电力，保安及工作人员。
3.甲方负责现场演出安全工作。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
职工劳动合同7篇
您对合同的撰写熟悉吗？我们必须充分了解合同的重要性。合同的格式有严格的规定和要求，根据您的需求，编辑为您精心收集了以下的实用信息：“职工劳动合同”。请您务必细致阅读并考虑将其添加至您的收藏夹！
职工劳动合同 篇1
依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。
十条 双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应先到所属地劳动争议调解办公室申请调解。调解不成的，如当事人一方要求仲裁的。
一、合同期限
本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求
(一)、工作内容：______________。
(二)、工作职责及要求：__________________。
三、劳动报酬及保险待遇
在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于____元
(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元(人____民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共____计向乙方支付人民币____元。乙方当月的劳动报酬。
十条 本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的，按法律、法规及政策执行。
乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。
( )甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。
四、劳动纪律
乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工____作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：
条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的。
五、劳动合同的变更、续签、解除和终止
(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变____更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
条 乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：
1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的;
条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;
3、有连续旷工行为的;
4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;
2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;
3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。
凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。
十条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的。
六、违约责任
(一)、甲方的违约责任
1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;
十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。
2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。
十条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(二)、乙方的违约责任
1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。
十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。
应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。
十条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任。
七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：__________________
乙方(盖章)：__________________
年月日
职工劳动合同 篇2
城镇集体所有制企业职工劳动合同（精选19篇）甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
法定代表人 ：___________________________
地址：__________________________________
甲方（用人单位）名称：__________________为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关安全生产、_____、卫生健康等规定。
年龄：__________________________________
文化程度：______________________________
现在住址：______________________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
乙方患病或非因工负伤，按其为甲方工作时间的长短，在医疗期内，乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的。
第一条 合同期限
本合同期限从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
第二条 生产（工作）任务
甲方安排乙方从事_____________________________________________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任_______工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_____________________。
第三条 _____和劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关安全生产、_____、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下 （略）
乙方因合同期满或属于第八条第2款第3项规定情况，解除劳动合同时，甲方应当按其在本企业工作年限，每满_____年发给相当于乙方标准工资_____个月的生活补助费。
第四条 劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定，制定各项规章制度，具体内容如下：____________。
2.乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条 劳动报酬
1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：________。乙方试用期间工资为：________，试用期满的定级工资为：________，乙方现工种工资为：________。
2.甲方应按规定发给乙方工资性补贴。乙方的工资性补贴为其标准工资的____％。
3.乙方的升级按有关规定执行。
4.因生产（工作）需要确需加班的，甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定付加班费。
第六条 _____、福利待遇
1.乙方的奖金、津贴、保健食品、_____用品，物价补贴等待遇，应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待；
乙方按照条第款第3项规定被解除劳动合同的，或按照第八条第5项规定自行解除劳动合同的。
2.乙方患职业病或因工负伤，孕期、产假和哺乳期间，应当与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待；
3.乙方患病或非因工负伤，按其为甲方工作时间的长短，在医疗期内，乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的。
根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在________岗位上工作.经甲乙双 方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
4.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，应当与甲方原固定工人同等对待。具体标准为：_________。
甲乙双方实行月(周，日，小时)工资制。乙方月(周，小时)工资为________元。
5.乙方的休假、探亲、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，应当与甲方原固定工人同等对待。
6.乙方因合同期满或属于第八条第2款第3项规定情况，解除劳动合同时，甲方应当按其在本企业工作年限，每满_____年发给相当于乙方标准工资_____个月的生活补助费。
甲方为乙方提供符合有关劳动法律，法规和国家有关规定的劳动安全保护设 施，劳动防护用品和其他劳动条件.甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
乙方按照第八条第2款第3项规定被解除劳动合同的，或按照第八条第5项规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。
甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育.在施工现场。
7.乙方标准工资的______%为乙方本人交纳的退休养老基金，由甲方按月代为扣缴。
8.甲方按国家规定，按月为乙方缴纳养老_____基金和失业_____基金。
第七条 教育与培训
1.甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想教育和上岗前培训。
2.甲方对乙方进行必要的职业技术培训、持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。
3.乙方从事特种作业，要经过专门培训、持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。
4.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务________年，否则乙方须支付甲方培训费________元。
甲方为乙方提供的宿舍，食堂，饮用水，洗浴，公厕等基本生活条件必须 达到安全，卫生要求。
第八条 合同的变更、解除
职工劳动合同 篇3
甲方:____________
乙方：___________
东营市劳动和社会保障局监制
使 用 说 明
用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资;
十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
二，双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。
三，本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。
十条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外。
四，本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律，法规和相关规定。不需填写的空栏，划上""。
十条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后。
五，用人单位(甲方)不得招用未满 6周岁的未成年人。
六，工时制度分为定时工作制，不定时工作制，综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
十条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的。
七，本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
八，本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
九，本合同(含附件)签订后，甲，乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：___________ 乙方(职工)：___________
名称： ___________姓名：___________
法定代表人(或负责人)：___________ 身份证号码：___________
住所地： ___________户籍所在地：___________
现住址：___________
注册经济类型：___________
联系电话：___________ 联系电话：___________
职工劳动合同 篇4
甲方(招用单位名称)
乙方(被招用职工)
甲、 乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法律、法规、规章的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同：
并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
一、 生产、工作任务及工种
乙方 同意按甲方生产工作需要在 岗位，承担 工作任务，为 工种。
二、 合同期、学徒期、(熟练期)和试用期：
合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。若招用需实行学徒期(熟练期)或试用期的职工，其学徒期(熟练期)从 年 月 日起至 年 月 年月年日止，合同期届满。
乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
三、 生产、工作和劳动保护条件。
为使乙方能顺利完成工作任务，甲方应当根据国家有关规定，为乙方提供必需的劳动保护设施，劳动保护用品及安全条件，保障乙方的安全和健康。对乙方进行劳动保护教育、培训、并按要求持证上岗。
工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的。
四、 劳动工作时间，劳动报酬、保险福利和政治待遇：
(一)劳动工作时间
甲方按照国家规定，实行八小时工作制，不得随意增加劳动工作时间。如生产(工作)需要增加劳动工作时间的，应按《劳动法》规定征得乙方的同意，并付给相应的报酬。
约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的。
(二)劳动报酬
乙方在合同期内实行计件工资制的，月工资额按计件单价结算，具体办法由双方在合同中约定。实行计时工资制的，月工资经甲、乙双方协商 元(奖金、津贴由双方自行约定。)
本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
(三)保险福利
劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。
(四)政治待遇
甲方和乙方享有公民的平等地位，要尊重乙方人格，合同期内，乙方有权参加由工商、劳动、卫生等国家部门组织的政治、安全、技术等方面的学习，乙方在学习期间。
双方经协商致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
五、 劳动纪律
双方自觉维护和执行国家政策、法律、法规。乙方应遵守甲方制定的符合国家规定的各项规章制度。做好工作，完成任务。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿。
六、 合同的解除及责任。
(一)有下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同：
1、乙方因身体或其他原因不能坚持正常生产和工作的;
2、乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;
3、乙方被劳动教养或判刑的。
(二)有下列情况之一者，乙方可以解除合同：
1、甲方经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的;
2、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;
3、甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策侵害乙方合法权益的;
4、乙方因参军、升学者。
(三)任何一方解除合同，必须提前30天通知对方，方可办理解除合同的手续。
(四)任何一方违反合同规定，给另一方造成经济损失的，应承担经济赔偿。
七、甲方因发生不可抗力的特殊情况，确无继续履行合同能力时，可向乙方说明，双方自行解除合同。
八、劳动合同纠纷的调解，从发生纠纷之日起，可以依法向企业劳动争议调解委员会提出调解申请，经调解无效的，当事人在法定时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请裁决。对裁决不服的可依法向人民法院起诉。
条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务。
九、本合同经双方签定后不得涂改。乙方不得请他人代签，否则合同无效。
十、双方需约定的补充条款：
十一、本合同未尽事宜或与国家政策不符之处，按国家现行规定执行。合同一式二份，经双方签字，报送签证机关签证。
并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
职工劳动合同 篇5
甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：
注册地址：
经营地址：
乙方
姓名：
性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称：
证件号码：
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址：
邮政编码：
在临居住地址：
邮政编码：
签订日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行。
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。
(三)乙方应在年 月 日前到岗。
《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说。
甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，应约定到岗时间。
乙方实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
第二条 工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式。
甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。
第三条 工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下工时制。
1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条 劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;
自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条 劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。具体约定如下：
_____________________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日至 日之间。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。
注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。)
乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第六条 社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为 月，竞业限制期间。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;
3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;
4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;
注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
第八条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解。
本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
第九条本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
法定代表人、负责人：
或委托代理人(签名)：
年月日年月日
职工劳动合同 篇6
甲方：
乙方：
一、劳动合同期限
第一条固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
无固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成________________________________________等工作任务为期限：本合同自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方安排乙方的工作岗位为_____________，工作地点为__________________，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益。
条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备。
条 甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方;乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行____________工作制。
甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的。
十条 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬
第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：其中，试用期工资为：_______。
十三条 任何方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同。
第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：__________。
第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
六、社会保险和福利待遇
第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
十条 乙方擅自离职 5天后或 年旷工屡计超过30天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理。
第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。
乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题。
七、劳动合同的解除、终止和续订
第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《民法典》第四章的有关条款执行。
第十五条符合《民法典》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
法律、法规规定的其它情形。解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。乙方辞职：( )乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职的;(2)乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的;
第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。
方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方。
第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。
条 经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，6个月以上不满 年的按 年计算，不满6个月的。
八、约定事项
第十八条经双方协商一致，约定以下款项：___
九、其他
第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
十条 确定解除或终止本合同，甲方需出具《解除终止劳动合同证明书》给乙方，并在 5天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续。
第二十条合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。
第二十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人：
合同签订日期：
职工劳动合同 篇7
甲方：
乙方：
身份证号码：
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自__年月日至__年月日止。
C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。
劳动合同经订立，即具有法律约束力。
三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方的规章制度，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;
当事人方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁广告公司用工劳动合同范本默认。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
六、甲乙双方需约定的其他事项：
七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
签订时间：年月日
1、签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。
为建立社会关系，明确权利义务，人民共和国劳动法》及有关法律法规规章。
2、劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。
按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3、合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的。
4、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。
执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的。
5、合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失。
乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为工资报酬的标准和办法为
