接触合同已经是一件非常常见的事情了。不履行合同义务是违约也是违法，写好合同最关键的是什么？根据您的需求我为您准备了以下信息：“服务劳动合同”，下文内容仅供参考请谨慎使用！此外，您还可以浏览范文大全栏目的2024绿化租赁合同(实用九篇)。
服务劳动合同【篇1】
上海某涉外旅行社与李小姐建立劳动关系，约定工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订了2年期限的劳动合同和8年期限的服务期协议。由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游。所以，在2年的劳动合同期满以后，李小姐提出终止劳动关系，但旅行社不同意：服务期未满怎能说走就走？公司宁愿把李小姐“雪藏”也不放她走，并且旅行社以此为由，追索李xx服务期的赔偿责任。
那么，劳动合同到期但服务期未满，职工可否不续签？如果李小姐执意要走，需要承担赔偿责任吗？本期劳动关系下午茶，易才劳动关系顾问易博士就上述问题进行探讨，提醒企业的员工注意：如果由于企业的业务发生变化导致员工提出终止劳动关系，可不受服务期约定的限制，也无需承担赔偿责任。
本案中上海某涉外旅行社与李小姐的劳动合同期为2年，服务期为8年，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十七条：“劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；”的规定，因旅行社与李小姐的服务期为8年，即劳动合同还需履行6年。职工是否续签不影响原劳动合同的履行。
如果李小姐在2年合同期满执意要走，如果旅行社还提供西班牙语导游业务，因旅行社曾经送李小姐出国培训半年，且双方签订过8年期限的服务期协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”的规定，李小姐需要承担违约责任，具体来说，服务期为8年，已履行2年，还有6年未履行，李小姐须承担6年服务期所分摊的培训费用，按照旅行社为李小姐提供的培训费用总额，分成8份，李小姐须向旅行社支付培训费用总额的6/8作为违约金，方可解除劳动合同，离开公司。
但是本案中，由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游。旅行社无法继续提供李小姐的西班牙语导游工作岗位，也就无法要求李小姐继续履行服务期的约定，即意味着李小姐没有义务承担服务期关于违约金支付的责任。因续订劳动合同的条件不能达成一致，又双方当事人无法按照原劳动合同确定的条件继续履行，并且无法按照原劳动合同确定的条件继续履行是用人单位单方面不提供工作岗位引起的，视为其放弃对剩余服务期的要求，劳动关系终止。因此在2年的劳动合同期满以后，李小姐提出终止劳动关系，可不受服务期约定的限制支付旅行社违约金，旅行社也不得以此为由，追索李xx服务期的赔偿责任。
服务劳动合同【篇2】
编号：
甲方：
法定代表人（主要负责人）：
通讯地址：
联系人：
联系电话：
乙方： 性别：
身份证号码：
户籍地址：
通讯地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
一、合同期限和工作内容。
第一条本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年。
试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位（工种）。
二、工作时间
第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行综合计算工时工作制，乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务。
第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。
三、劳动保护、劳动条件
第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
四、劳动报酬
第八条 乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月5日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于 元，其中试用期间劳动报酬为 元。
第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、补贴等，具体操作由规章制度确定。
第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
五、社会保险和福利
第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
六、劳动纪律和规章制度
第十三条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。
第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十五条 乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。
第十六条 甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
第二十条 符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
第二十一条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）乙方违反或不履行劳动合同的；
（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（五）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
（六）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（九）经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十三条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
第二十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、违反本合同的责任
第二十四条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
（一）违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；
第二十五条 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
（一）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的；
（三）严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。
第二十七条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
（一）由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（三）本合同约定的其他赔偿费用。
九、通知和送达
第二十八条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
第二十九条 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
甲方：（盖章 乙方：（签名）
法定代表人
（委托代理人）： 身份证号：
年 月 日 年 月 日
服务劳动合同【篇3】
甲方：
乙方：
经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为____，时间为____年____月____日至____年____月____日。试用期为。约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。
二、工作时间
（1）甲方安排乙方执行不定时工作制度。
（2）甲方给予乙方每月____天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。
三、甲方权利与职责
（1）甲方支付乙方每月工资________。
（2）甲方负责乙方工作期间内的食宿。
（3）甲方保证为乙方提供完善的工作条件。
（5）甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
四、乙方权利与职责
（1）乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。
（2）乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项规章制度。
（3）上班期间必须保持服装和个人形象整洁。
（4）乙方需交纳制服及工作保证金人民币____元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。
（5）乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前____天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。
五、乙方有一系列情况甲方可解除合同
（1）违反规章制度、职业道德的。
（2）聘用期间乙方触犯法律、法规的。
（3）因病或因事不能完成工作的。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。
甲方代表人：
乙方：
时间：
服务劳动合同【篇4】
甲方（接受劳务方）：
乙方（提供劳务方）：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为____年。 本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
第三条 乙方提供劳务的方式为：
第四条乙方认为，根据自身目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
第七条乙方依法缴纳个人所得税。
第八条发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期满的；
2、双方就解除本合同协商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前天通知另一方即可。
第十条本合同终止、解除后，乙方应在天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
第十四条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第_____种方式解决：
1、提交_________仲裁委员会仲裁;
2、依法向人民法院起诉。
第十五条本合同一式份，甲乙双方各执份。
（以下无正文）
甲方签字（盖章）：
乙方签字（盖章）：
合同签订地点：
合同签订时间：
服务劳动合同【篇5】
委托方（甲方）：__
住所地：__
法定代表人：__
项目联系人：__
联系方式：__
通讯地址：__
电话：__传真：__
电子信箱：__
受托方（乙方）：__
住所地：__
法定代表人：__
项目联系人：__
联系方式：__
通讯地址：__
电话：__传真：__
电子信箱：__
本合同甲方委托乙方就__进行技术咨询，并支付咨询报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。
第一条、乙方进行技术咨询内内容、要求和方式：
1.咨询内容：
2.咨询要求：
3.咨询方式：
第二条、乙方应当按照下列进度要求进行本合同项目的技术咨询工作：
第三条、为保证乙方有效进行技术咨询工作，甲方应当向乙方提供下列协作事项：
1.提供技术资料：
2.提供工作条件：
3.其他：甲方提供上述协作事项的时间及方式：
第四条、甲方向乙方支付技术咨询报酬及支付方式为：
1.技术咨询报酬（包含评审费用）总额为：
2.技术咨询报酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。
具体支付方式和时间如下：
乙方开户银行名称、地址和账号为：__
开户银行：__
地址：__
账号：__
第五条、双方确定，按以下约定承担各自的违约责任：
1、甲方未按合同约定时间支付给乙方技术咨询费用或者部分支付和逾期支付的，每超过一天按国家有关规定支付利息和违约金。
2、甲方未按合同约定提供相关技术资料造成技术咨询工作停滞、延误或终止的，其一切后果由甲方负责，合同期相应顺延；由于乙方的原因，造成编制方案不能按时完成、返工或评审未通过，对甲方造成的损失，均由乙方负责，合同期不得顺延。
3、甲方交付的技术资料保管不善，造成毁损、丢失，应当由乙方负责赔偿损失。
4、因不可抗力因素所造成的问题双方协商解决。
第六条、双方确定，甲方按照乙方符合本合同约定标准和方式完成的技术咨询工作成果作出决策并予以实施所造成的损失，按以下第 种方式处理：
1.乙方不承担责任。
2.乙方承担部分责任。具体承担方式为： 按国家计委、国家环保总局计价格[20xx]125号文件第八条规定执行。
3.乙方承担全部责任。
第七条、双方确定：
1.在本合同有效期内，甲方利用乙方提交的技术咨询工作成果所完成的新的技术成果，归（甲、双）方所有。
2.在本合同有效期内，乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，归（乙、双）方所有。
第八条、双方确定，在本合同有效期内，甲方指定__为甲方项目联系人，乙方指定__为乙方项目联系人。项目联系人承担以下责任：
一方变更项目联系人的，应当及时以书面形式通知另一方。未及时通知并影响本合同履行或造成损失的，应承担相应的责任。
第九条、双方确定，出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，可以解除本合同：
1.发生不可抗力；
2.发生不可抗力情况，致使一方无法履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明；
3.一方严重违约，致使合同目的无法实现，另一方可单方解除合同，但应书面通知对方。
第十条、双方在履行合同中而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，确定按以下第__种方式处理：
1.提交仲裁委员会仲裁；
2.依法向甲方人民法院起诉。
第十一条、本合同一式__份，甲方执__份，乙方执__份，具有同等法律效力。
第十二条、本合同经双方签字盖章后生效。
甲方：__（盖章）
法定代表/委托代理人：__（签名）
__年__月__日
乙方：__（盖章）
法定代表/委托代理人：__（签名）
__年__月__日
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策划服务合同(分享5篇)
我们会遇到许多需要用到合同的情况。签订合同是一种正式的法律行为，受到法律的保护。你是否找到了一些高质量的合同文件模板呢？根据你的需求，我们认真整理了“策划服务合同”。让我们共同努力，热爱生活，追求卓越！
策划服务合同【篇1】
甲方：安徽丽丰集团（以下简称甲方）
地址：阜阳市一道河路139号
乙方：阜阳徽派文化传媒（以下简称乙方）
地址：阜阳市顺昌路利华家园301号
双方根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，经友好协商，达成一致如下：
第一条服务简述
1.1 活动名称：“ 怡和城市广场 ”杯首届届模特选秀大赛
1.2参赛选手：阜阳市和太和县、阜南县、临泉县、颍上县
开始时间：根据实际情况确定。查看活动时间
1.4活动地点：怡和城市广场、丽丰一品销售部、才艺秀室外
1.5活动方式：前期所有玩家通过微信和现场报名，人人都可以参与。
为了充分地展示阜阳城区人文文化，对参赛选手的风格、气质与阜阳的风光、文化相结合设定评比标准，评出最符合大众心目中代表阜阳形象的总冠军。 通过泳装、礼服、休闲装等服装走秀表演环节展示参赛选手身材、气质，通过对阜阳城市人文文化问答环节表现参赛选手深切情节，通过才艺展示环节考察参赛选手的综合素质。
第二条服务内容
详见附件
第三条甲方权利与义务
3.1有权在不影响乙方利益的前提下调整活动形式和策略。
3.2 有权对乙方的实施工作进行全面监督、控制、指导及修正。
3.3乙方有权参与乙方活动过程中的各种人事安排。
3.4有权在活动期间立即了解活动的进展情况。
3.5协助乙方及时解决准备阶段的各项工作。
3.6提供乙方要求的相关设计要素。
3.7乙方提供设计草图或样品后，在合理时间内进行确认。
3.8活动开始前组织多方协调会，明确各方责任。
第四条乙方权利与义务
4.1条。经甲方同意，在合理范围内安排相关活动人员在活动的整个过程中的工作。
4.2 在本合同签订后，若甲方单方提出在本合同所涵盖服务项目之外的附加项目，有权要求甲方承担因此增加的费用。否则，乙方有权不接受本服务要求。
4.3经甲方书面同意，甲方有权对活动内容进行相应的改进。
4.4按本合同的有关条款和附件，按时、按质地开展实施工作。
4.5乙方应接受甲方对其工作的全面监督。
4.6如有困难，应及时通知甲方并协商解决。
4.7乙方在接受甲方对本次活动所作的合理变更和调整时，不负责现场市容的审批。
4.8与本活动有关的任何环节发生变化，必须事先征得甲方同意。
4.9确保本活动的策划性、完整性、组织性和合理性。
4.10 舞台搭建含房棚
4.11乙方负责市容公安部门的审批，费用由乙方承担
4.12 乙方保底活动整体人数不低于600组，每场不低于200组，否则甲方有权扣除相关费用，每场视到场比例扣除2000-20000元（75%视为及格，处罚2000元，低于该比例递增罚金）
第五条合同金额
6万元，合同总价6万元
第六条服务费用的支付
6.1条。事前确认原则及所有费用：所有费用均须事先由甲方书面确认，乙方按确认的金额提供服务。
6.2发票：在甲方付款前，乙方或第三方（如适用）应向甲方提供正式有效的发票。
因乙方提交发票错误或延误而导致付款延误的，甲方不承担逾期付款或其他违约责任。每张发票应包括甲方合理要求的信息，并以人民币计价。
6.3 付款期限及方式：合同签订后，付乙方活动总费用的50%即30000元整（叁万元整）活动结束后付清余款30000元（叁万元整）现金或转账。
第七条违约与终止
7.1一方未行使、部分行使或延迟行使本合同项下的权利，并不意味着该权利被放弃。本合同所列权利可以累计，不排除依法可以取得的其他权利。
7.2 如甲方无正当理由而逾期付款，乙方有权要求甲方按同期银行存款利率就该逾期付款向乙方支付违约金。
7.3违约终止：有下列情形之一的，构成乙方重大违约，甲方有权立即终止或终止本合同和/或本合同：
7.3.1乙方不继续经营或不再从事正常业务，或丧失从事本合同项下服务的资格或资格；
7.3.2乙方违反本合同任何条款，经甲方书面通知后7日内仍未改正的；
7.3.3乙方未能在合同规定的时间内获得举办活动所需的批准文件；
7.3.4乙方未能按约定的日期（或计划）完成约定的服务。
本合同一式份，甲、乙双方各执份。双方加盖公章（或合同专用章）后生效。
策划服务合同【篇2】
项目名称：________________________
委托方：（甲方）____________________
研究开发方：（乙方）_________________
一、“合同登记编号”的填写方法：
合同登记编号为十四位，左起第一、二位为公历年代号，第三、四位为省、自治区、____市编码，第五、六位为地、市编码，第七、八位为合同登记点编号，第九至十四位为合同登记序号，以上编号不足位的补零。各地区编码按GB2260—84规定填写。（合同登记序号由各地区自行决定）
二、技术开发合同是指当事人之间就新技、新产品、新工艺和新材料及其系统的研究开发所订立的合同。技术开发合同包括委托开发合同和合作中介合同。
三、标的技术的内容、形式：包括开发项目应达到的技术经济指标、开发目的、使用范围及效益情况，成果提交方式及数量。
提交开发成果可采取下列形式：
1、产品设计、工艺规程、材料配方和其他图纸、论文、报告等技术文件；
2、磁盘、磁带、计算机软件；
3、动物或植物新品种、微生物菌种；
4、样品、样机；
5、成套技术设备。
四、研究开发计划：
包括当事人各方实施开发项目的阶段进度，各个阶段要解决的'技术问题，达到的目标和完成的期限等。
五、技术情报和资料的保密：
包括当事人各方情报和资料保密义务的内容，期限和泄露技术秘密承担的责任。双方可以约定，不论本合同是否变更、解除、终止，本条款均有效。
六、其他：
合同如果是通过中介机构介绍签定的，应将中介合同作为本合同的附件。如果双方当事人约定定金、财产抵押及担保的，应将给付定金、财产抵押及担保手续的复印件作为本合同的附件。
七、委托代理人签定本合同书时，应出具委托正书。
八、本合同书中，凡是当事人约定认为无需填写的条款，在该条款填写的空白处划表示。
甲方：______________
乙方：______________
________年____月____日
策划服务合同【篇3】
4.6如有困难，应及时通知甲方并协商解决。
4.7 接受甲方对本次活动的合理变动及调整，乙方不负责场地市容审批。
4.8与本活动有关的任何环节发生变化，必须事先征得甲方同意。
4.9确保本活动的策划性、完整性、组织性和合理性。
4.10 舞台搭建含房棚
4.11乙方负责市容公安部门的审批，费用由乙方承担
4.12 乙方保底活动整体人数不低于600组，每场不低于200组，否则甲方有权扣除相关费用，每场视到场比例扣除2000-20000元（75%视为及格，处罚2000元，低于该比例递增罚金）
第五条合同金额
5.1 合同总价金额总计：
第六条服务费用的支付
6.1事前确认原则及所有费用：所有费用均须事先由甲方书面确认，乙方按确认的金额提供服务。
6.2发票：在甲方付款前，乙方或第三方（如适用）应向甲方提供正式有效的发票。
因乙方提交发票错误或延误而导致付款延误的，甲方不承担逾期付款或其他违约责任。每张发票应包括甲方合理要求的信息，并以人民币计价。
6.3 付款期限及方式：合同签订后，付乙方活动总费用的50%即30000元整（叁万元整）活动结束后付清余款30000元（叁万元整）现金或转账。
第七条违约与终止
7.1一方未能、部分行使或延迟行使本合同项下的权利不应视为对该等权利的放弃。本合同所列权利可以累计，不排除依法可以取得的其他权利。
7.2如甲方无正当理由拖延付款，乙方有权要求甲方按同期银行存款利率向乙方支付逾期付款违约金。
7.3违约终止：有下列情形之一的，构成乙方重大违约，甲方有权立即终止或终止本合同和/或本合同：
7.3.1乙方不继续经营或不再从事正常业务，或丧失从事本合同项下服务的资格或资格；
7.3.2乙方违反本合同任何条款，经甲方书面通知后7日内仍未改正的；
7.3.3乙方未能在合同规定的时间内获得举办活动所需的批准文件；
7.3.4乙方未能按约定的日期（或计划）完成约定的服务。
本合同一式份，甲、乙双方各执份。双方加盖公章（或合同专用章）后生效。
策划服务合同【篇4】
一、甲方的权利义务
1、甲方应保证其项目合法性、真实性，同时向乙方提供清晰的各项策划任务说明，以便乙方可清楚地履行本合同约定的工作。
2、按照本合同的约定向乙方支付营销策划顾问服务费。
3、甲方同意在项目的`各种宣传媒体、资料及现场包装物料上印上乙方“营销策划顾问”字样。
4、甲方有权要求乙方更换不符合甲方要求的营销策划顾问人员。
5、甲方指定本项目相关对接人员，此人员有权审核、批准(或不批准)乙方提交的营销策划方案以及其他本合同约定的文件，并要求乙方进行完善、调整或补充。
6、甲方有权根据市场的实际情况以及发生的变化，要求乙方及时调整营销策划方案等并要求乙方采用切实、可行的调整措施。
7、甲方应积极配合乙方相关策划工作，如因甲方自身的原因，未能按时提供给相关乙方所需资料，则乙方策划工作时间顺延。
8、对于乙方提交的工作成果，甲方应在 个工作日内进行确认工作。如因确认工作引起的延误，乙方策划设计时间可相应顺延。
9、甲方在各阶段整体方案确定后，有提出修改完善意见的权利。
10、若乙方提交的工作成果不符合甲方的合理要求，则甲方可以要求乙方在合理时间内重新修改，相关修改费用已包含在合同服务费中。
11、在项目服务中，甲方有权对所有乙方提交的书面工作文件，及时以书面形式提出修改意见和建议，乙方据此在双方认可的期限内进行修改、调整。如因甲方原因导致修改、调整工作的延误，乙方可延长工作期限。
二、乙方权利义务
1、按照甲方要求以及项目推广步骤，乙方提供项目相关策划方案及实施计划、细则，以上费用已包含在合同服务费内。
2、乙方需组建本项目的服务小组，见本合同【附件2】，同时乙方保证：
(1)乙方人员的招聘、工资、奖金、加班工资、福利、保险、办公经费、以及其它待遇等由乙方自行承担。
(2)服务期间乙方指定客户工作人员实行负责，服务小组资深专业人士与甲方相关负责人保持良好的沟通。
3、甲方支付费用后，乙方需开具合法的服务业发票，如不能提供有效发票或提供其它合法发票的，甲方有权根据税法的规定代扣代缴。
4、乙方对本项目的各种营销策划方案、措施等需经甲方书面确认方可实施。
5、乙方须及时完善、调整、补充甲方要求修改的营销方案、专案项目执行方案等，按照甲方的要求，对营销策划方案等进行调整，并采用切实、可行的调整措施予以落实。
6、本合同未明确，但是属于与营销顾问服务相关的工作(非本合同服务内容内的工作)，在不影响合同内工作的前提下，乙方应予以配合。
本合同服务内容不包括项目所需物料(如产品画册等)的VI设计类、电视广告制作类，如需服务，甲方需另行支付相关服务费用。
策划服务合同【篇5】
服务合同书
甲方：乙方：根据中华人民共和国有关法律，本着平等互利的原则，经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方在事宜达成如下合同条款。
一、 项目内容：
为配合活动，乙方负责甲方活动的策划和包装（具体清单见附件1）。
二、 地点
三、 时间及费用：
2016年01月12日
合同**（含税）：壹拾伍万元整（￥150000.00元）。
四、 付款方式：
1、以发票结算。
2、本合同一经签订，甲方需支付乙方首款即总金额的80%，即人民币壹拾贰万元整（120000.00元），活动执行完毕后5个工作日内，甲方一次性付给乙方尾款款项，即人民币叁万元整 （￥30000.00元）。
3、乙方指定账号：
开户名：
账号：开户行：
五、甲方的权利和义务：
1甲方保证其具备施工条件（施工用电、包装材料储存等）并提供电力。
2甲方负责为乙方提供场地、电源和其它必要的协助。
3、 乙方工作人员在进行制作时，甲方有责任进行配合，对乙方合理要求给予支持，对不合格的地方及时提出意见。
4甲方应按付款方式及时向乙方支付相应款项，使乙方能及时安排工作，不得以任何理由拖延。
六、乙方的权利和义务：
1、 乙方负责按照合同附件让参演人员在规定的时间按要求配置到位。
2乙方负责相关生产并承担相关费用。
三。乙方负责按合同高质量完成各项服务。
4、 乙方负责整个制作中所配置设施、制作、安装和人员的安全，如果制作过程中出现由乙方配置设施和人员引起的安全事故，由乙方负责。
七、违约责任：
1甲乙双方不得单方面解除合同，否则违约方应负责赔偿因解除合同给对方造成的损失。
2、 甲方须按合同约定及时支付各项款项，如甲方未按合同约定日期付款，逾期7日以上，乙方每天则按未付金额的万分之五收取滞纳金。
3、 如甲方拖延付款，造成乙方服务工作受阻，乙方不负责相关的责任。
4、 因乙方原因，不能按约定时间提供本合同约定的任务时，乙方应在活动前一月内提出，并负责赔偿相应损失。
八、合同纠纷的解决：
1、 如果甲乙双方在发行合同时发生纠纷，双方应本着友好合作的态度协商解决，若解决未果，则向法院提起诉讼。
2以上未尽事宜，由双方协商解决。
9、 本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，以补充合同的形式确定，补充合同具有法律效力。
甲方：签字盖章：
年月日乙方：
签字盖章：
合同协议是一个经验领域，不能全面考虑和涵盖。使用前最好找专业律师起草或审核。范文参考，期待您的表扬和关注）
最新服务员劳动合同(系列七篇)
服务员劳动合同 篇1
餐厅服务员劳动合同
一、雇用单位：_____________________________________
二、雇员姓名：_____________________________________
三、工作性质：雇员应在雇用单位餐厅内提供服务，包括但不限于接待顾客、点餐服务、厨房协助等工作，并遵守餐厅的工作规定和制度。
四、工作时间：根据餐厅实际情况，雇员的具体工作时间和休息时间由雇用单位调配安排，工作时间为每周不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。
五、工资和福利：雇契双方同意雇员的基本工资为________元/月，并可根据工作表现和餐厅实际经营情况适当作出调整。同时，雇员享有国家规定的各项社会保险和福利，如医疗、养老、失业和生育保险。
六、工作安全和卫生：雇用单位应为雇员提供符合国家、地方规定和行业标准的工作场所，并做好必要的设施和设备维护，确保雇员能够在安全、卫生、合理的环境下工作。同时，雇员也应遵守企业的安全和卫生规定，做好个人防护、保证工作安全。如发生工作意外或职业病，在双方协商一致后，雇用单位应负责为雇员提供相应的赔偿和补偿措施。
七、合同期限：本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日止。期满后，如双方继续合作，应及时签订新的劳动合同，并在现有基础上适当作出调整。
八、合同解除：在合同期限内，如雇用单位或雇员有违反本合同内容的行为，对对方造成损失的，应负相应的责任，并按规定赔偿。在合同期限内，双方均可提前通知对方解除合同。未经解除合同的情况下，雇员擅自离岗或旷工达3天以上的，视为自动放弃本合同，雇用单位可直接解除合同。
九、合同争议解决方式：对于双方在合同履行过程中所产生的争议，首先应由双方当事人友好协商解决；如协商不成，则按照国家和地方的有关劳动法制度进行解决。
十、其他：未尽事项，根据国家有关法律和执法规定和相关政策进行处理。
本劳动合同一式两份，雇主和雇员各执一份，合同双方均已仔细阅读，内容清晰、明确，签字后即生效。
雇用单位（公章）：_________ 雇员签字：_________
年 月 日 年 月 日
服务员劳动合同 篇2
餐厅服务员劳动合同
一、合同双方
雇主：（以下简称“甲方”）
地址：
联系电话：
服务员：（以下简称“乙方”）
身份证号码：
联系电话：
二、劳动内容及工作条件
1、乙方将被聘用为甲方餐厅服务员，劳动内容包括但不限于：
（1）如实介绍菜品，为客人提供菜单上菜品的相关信息;
（2）点菜并向后厨传递客人所点菜品清单，保证所点菜品的准确性和及时性，并根据客人要求调整所点菜品支配方式;
（3）向客人提供特色菜品及优惠方案，并根据客人需求向管理人员反映;
（4）配合其他部门的工作安排，定期拍摄餐厅内部资料照片，并解释菜单上菜品的相关信息;
（5）参加餐厅内部培训、讲座及活动，为升职晋级做好准备，为餐厅顺利运营发挥作用。
2、乙方的工作条件如下：
（1）工作时间：每天工作8小时，每周工作6天，每月工作26天。
（2）工作地点：甲方餐厅。
（3）基本工资：人民币2000元/月，结算周期为每月20日，以现金形式支付。
（4）加班补贴：按照国家劳动法规定执行。
（5）保险及福利：乙方的养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金等社会保险和福利待遇，按照国家和地方政府规定执行。
（6）年度假期：每年享有不少于5天的带薪年假。
（7）其他：按照国家劳动法规定执行。
三、合同期限及解除合同
1、本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止。如乙方违约，甲方有权提前终止本合同。
2、本合同经双方协商，可根据工作需要延长合同期限。
3、本合同期满或解除后，乙方应当按照双方协商的内容，如实提供工作期间所掌握、使用和创造的技术资料，保守甲方的商业秘密。
4、解除合同的程序和方式，按照国家相关法律法规执行。
四、其他事宜
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2、本合同未尽事宜，经双方协商一致后适用。
3、本合同可通过书面形式进行变更，变更后的合同条款受制于国家法律法规及其他相关规定。
甲方：
签字：
日期：
乙方：
签字：
日期：
服务员劳动合同 篇3
餐厅服务员劳动合同
第一条 合同双方
甲方：（雇主名称）_____________ （以下简称甲方）
乙方：（劳务人员姓名）_____________ （以下简称乙方）
第二条 工作内容
1. 乙方应按时参加甲方指定的工作时间和场所，保证工作的质量和数量，维持餐厅良好的形象和服务质量。
2. 乙方要遵守甲方制定的工作规定和规章制度，并须服从甲方的管理和指挥。
3. 乙方的主要职责包括：
（1）热情地迎接顾客，为顾客提供优质的服务和协助顾客选菜；
（2）认真执行各项餐厅服务标准和餐品推销政策；
（3）维护餐厅环境卫生和礼仪规范。
4. 乙方如有不良行为或服务质量低下，甲方有权根据餐厅的需要，给予纠正、辞退等纪律处分，或终止此合同。
第三条 工作条件
1. 工作地点：（餐厅名称）__________。
2. 工作时间：（上班时间）_______（下班时间）_______，共计每天___小时，每周工作__天。
3. 工作内容：见第二条。
第四条 工资与福利
1. 乙方的基本工资为：______元/月（税前），根据实际工作时间计算。
2. 基本工资以外，甲方还提供以下福利待遇：
（1）五险一金：根据国家法律规定的比例缴纳社保和住房公积金；
（2）餐补：每月补贴___元；
（3）节假日福利：享受国家法定放假、带薪假期等相关待遇。
第五条 保密条款
乙方在工作期间，不得泄露甲方的商业秘密，不得向外界透露甲方的任何信息和商业活动。
第六条 违约责任
1. 乙方如有下列违约行为之一，甲方有权要求其停止违约行为并赔偿相应损失，或解除劳动合同:
（1）擅自离开工作岗位造成餐厅经营损失的行为;
（2）跟顾客产生不良互动行为。
2. 甲方如有下列违约行为之一，乙方有权要求其停止违约行为并赔偿相应损失：
（1）未按上述合同规定支付工资和福利待遇；
（2）任意解除合同并未按规定进行赔偿。
第七条 合同期限
本合同为期____年，自______年___月___日起至______年___月___日止。
第八条 合同变更和解除
1. 本合同如需变更的，应经甲乙双方协商一致并签订书面协议，该协议应取代原合同的相应内容。
2. 申请解除合同的应当于提前______个月向另一方书面通知，并应当依法履行解除合同的手续。
第九条 其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
2. 本合同未尽事宜，依照国家有关法律、法规和条款执行。
3. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：（雇主签字）______年___月___日
乙方：（劳务人员签字）______年___月___日
服务员劳动合同 篇4
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)：
注册地址：
经营地址：
乙方(劳动者)姓名：
性别：出生年月：
居民身份证号码：联系电话：
现居住地址：邮编：
户口所在地：邮编：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限(选择下列其中一项)
本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，从事工作。
2、乙方的工作地点为：
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行固定作工时间(按各部门排班时间上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息时间。
2、甲方经营范围属于服务行业，员工工作及休息时间安排难与国家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工资以固定形式发放，不再重复计算。
四、劳动报酬
1、甲方每月(15日)以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资为_元。
2、乙方在试用期期间的月工资为_元。
3、甲乙双方对工资的其他约定：合同期内，如甲方为乙方增加基本工资，不再另行签订劳动合同，以工资单(底薪一项)为准。为方便甲方财务计算加班工资，甲方每月以“加班工资(1)”的形式固定支付给乙方加工资，以浮动形式的“加班工资(2)、(3)”做为增补，详见《薪酬管理制度》，乙方签约即视为确认。
五、社会保险及福利
1、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方在嘉兴为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。
3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
七、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，在本合同书第九项中约定。
2、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3、乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
4、甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
九、当事人约定的其他事项
经协商一致，甲乙双方约定以下内容：
十、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服务员劳动合同 篇5
甲方(用人单位)：
乙方(员工)：
一、本酒店要求合同期(月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。
二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。
三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。
四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。
五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日
服务员劳动合同 篇6
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)
代表(签字)
签约时间：年月日签约时间：年月
服务员劳动合同 篇7
甲方：__________________
乙方：__________________
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
(二)无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任______(部门)______(岗位)工作，具体工作内容和要求是：______按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。
第四条甲方安排乙方执行______标准(○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度)工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。每月休息日为______。
第五条甲方于每月______日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第______项方式支付乙方工资;
(一)乙方执行计件工资，计件工资按______执行。
(二)乙方执行计时工资，月工资为______元，其支付项目______，或按______执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为______，根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。
乙方在试用期内的工资为______元/月。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为______，按酒店《员工手册》的规定执行。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第______项计算：
(一)按本合同第五条约定的工资标准;
(二)按甲方规章制度规定的计算基数;
(三)按集体合同确定的基数。
第九条甲乙双方对工资的其他约定：酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。
第十条乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自承担原则，乙方负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和______市的有关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供的工资福利待遇按酒店《员工手册》的规定执行。
第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及______市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和______市有关规定执行。
第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第十九条甲乙双方约定的其他事项：
1、合同期内，乙方同意如经过酒店及部门的培训，但仍不能胜任岗位工作的，甲方可视情况进行岗位调整。员工签字：
2、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系，甲方可立即解除劳动合同。员工签字：
3、乙方已经认真阅读《员工手册》和相关管理制度的内容，双方同意并遵守手册和制度的各项条例。员工签字：____________
第二十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条以下协议作为本合同的附件：
1.培训协议书，按酒店《员工手册》的有关规定执行
2.保密协议书
3.岗位协议书，按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范执行。
第二十二条本合同未尽事宜或与国家和______市有关规定相悖的，按国家和______市有关规定执行。
第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。
甲方(盖章)__________________
乙方(签字)__________________
日期：______年______月______日
服务员劳动合同
如何撰写一份正规的合同书？合同对于人们来说具有重要的意义。签署合同是我们日常合作不可或缺的手段。关于“服务员劳动合同”，我们整理了以下相关知识点，希望这篇文章能给你带来收获，希望你会喜欢！
服务员劳动合同(篇1)
餐厅服务员劳动合同
一、合同双方
甲方（雇主）：
地址：
电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
地址：
电话：
二、合同内容
1、工作内容与职责
（1）乙方的工作职责是在甲方的餐厅内提供优质的服务，包括但不限于接待客人、点菜、送餐、收银、清理餐桌等工作。
（2）乙方应保持餐厅卫生，保证食品安全、饮食卫生，并积极配合甲方的各项工作。
2、工作时间与休息
（1）乙方工作时间为每天8小时，每周工作不超过44小时。具体排班由甲方安排。
（2）乙方享有合理的休息时间，每周至少连续休息一天，确保乙方的身心健康。
3、工资、奖金与福利
（1）根据乙方的岗位要求和工作经验，甲方支付乙方相应的工资，每月结算一次。
（2）工资以现金形式支付，乙方应于每月15日前到约定的银行账户领取。
（3）当乙方履行了合同规定的义务，超出工作要求时，甲方会给与适当的奖金和福利。
4、工作纪律
（1）乙方应认真履行工作职责，严格遵守餐厅各项规章制度，保持工作纪律。
（2）如果乙方因故不能在规定时间内按时出勤工作，应提前请假并得到甲方的批准。未经批准擅自请假或旷工者将受到相应的处罚。
5、保密义务
（1）乙方在餐厅工作期间，必须严格遵守商业机密，不得外泄客户资料和商业机密。
（2）离开餐厅后，乙方应保护甲方的商业机密不被泄露，并拒绝与其竞争或合作等产生冲突的事项。
6、合同期限
（1）本合同自乙方入职之日起生效，并在签订后三年内终止。协议期满前乙方提出续订意向，甲方允许，可以按照当时政策和乙方需要双方商定续订或重新签订劳动合同。
（2）如果合同期满时，乙方没有提出续订或重新签订意向，本合同自动终止。
三、其他事项
1、本合同未尽事项，双方另行协商。本合同自签订之日起生效。
2、合同的任何修改、补充或变更，必须由双方在书面上达成协议并签字生效。
甲方（雇主）：（盖章）
年月日
乙方（劳动者）：（签字）
年月日
服务员劳动合同(篇2)
餐厅服务员劳动合同
甲方：（餐厅名称）
乙方：（服务员姓名）
1.服务内容
甲方雇佣乙方从事服务员工作，主要职责为接待、招待、点菜、上菜、收银等与餐饮服务相关的工作。
2.服务时间
乙方工作时间为每日XX时至XX时，共计XX小时/周。双方协商可根据餐厅营业情况进行相应调整。
3.服务报酬
乙方月工资为XXXX元，按月发放。根据工作表现评定，可适当调整工资水平。
4.服务绩效考核
乙方应积极履行职责，保证餐厅服务质量，达到餐厅规定的服务标准。甲方将根据乙方工作绩效进行考核，考核结果将作为升迁或调整工资的参考依据。
5.服务约束
乙方应遵守餐厅的工作制度和服务规范，不得违反相关法律法规和职业道德，如发现违规行为，甲方有权采取相应的纪律处分。
6.保密协议
乙方在工作期间获知甲方的商业机密和保密事项，应予保守，不得泄露给他人，违反该保密协议将承担相应的法律责任。
7.劳动保护
甲方应为乙方提供合理的工作保护措施和劳动保险，如因工作原因导致乙方受伤或患病，甲方应承担相应的赔偿责任。
8.劳动合同的解除
（1）在服务期限届满，甲方与乙方双方均无异议的情况下，劳动合同自行终止。
（2）严重违反劳动合同的约定，甲方有权解除合同。
（3）经甲、乙双方协商一致，或依法解除。
9.劳动合同的变更
乙方需提前与甲方商议，内容得经签字或盖章后方可变更合同。因乙方原因而产生的变更，需当面说明，同时书面变更记录。
10.争议的解决
（1）乙方与甲方解除劳动合同存在争议，可协商或寻求劳动部门协调解决，如无法解决，则提交法院诉讼解决。
（2）未经甲方同意，乙方不得擅自请假或旷工，因此造成的损失及法律责任由乙方承担。
11.劳动合同生效及有效期
本合同自双方签订之日起生效，有效期为XX年/月/日。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
服务员劳动合同(篇3)
餐厅服务员劳动合同
第一条 甲方（单位）：xxxxx餐饮有限公司
地址：xxxxx市xxxxx路xxxxx号
法定代表人：xxx
电话：xxxxx
乙方（个人）：xxx
身份证号码：xxxxx
地址：xxxxx市xxxxx路xxxxx号
电话：xxxxx
第二条 工作地点：xxxxx餐厅
第三条 工作职责及待遇
甲方雇佣乙方从事餐厅服务员工作，具体职责为：
1. 洗碗、拖地、整理桌椅等卫生工作；
2. 为餐厅的客人提供高品质的服务，包括上菜、介绍菜单等；
3. 协助餐厅经理处理客户投诉和疑虑；
4. 遵守餐厅的相关规章制度。
乙方工作时间为每周六天，每天工作八小时。工作时间从早上8点开始，到晚上10点结束，中间有两小时的休息时间。乙方每月可享受基本工资xxxxxxxxxxxx元。
第四条 劳动保护
乙方在工作中必须遵守相关的劳动法规和餐厅的安全规定，严禁在工作中发生任何事故和意外。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。
第五条 试用期
乙方的试用期为一个月，期末甲方将根据乙方的表现决定是否签订正式合同。
第六条 合同变更
任何一方要求变更合同条款，必须经过双方协商一致，并经过书面确认。
第七条 合同结束
1. 本合同期满，双方未再签订新的劳动合同或者续签协议生效，本合同自动终止；
2. 经过协商，合同双方同意解除合同；
3. 甲方在下列情况下可以单方面解除合同：
（1） 乙方在工作中严重违反国家法律法规；
（2） 乙方无故不来上班或者不按工作时间工作，累计超过三次；
（3） 乙方工作表现不符合甲方的要求，经过指导仍无进步。
第八条 其他
除本合同规定外，甲、乙双方还约定如下：
1. 未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行；
2. 本合同两个原件，甲、乙双方各执一份。
甲方（单位）：xxxxx餐饮有限公司
法定代表人：xxx （盖章）
日期：xxxx年xx月xx日
乙方（个人）：xxx （签字）
日期：xxxx年xx月xx日
服务员劳动合同(篇4)
餐厅服务员劳动合同
一、甲方（用人单位）：_______餐厅
二、乙方（劳动者）：_______________
三、工作岗位：服务员
四、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
五、工作地点：_______餐厅（具体地址：_____________）
六、工作时间、休假
1、工作时间：工作时间为每天_____时至_____时，共计工作______小时。
周工作时间不超过44小时，加班时间按照国家法律法规规定执行。
2、休假：本合同规定的法定节日、休息日应安排节假日休息或者补休，劳动者如需休假应提前请假，并经甲方同意。
七、工资福利
1、基本工资：乙方基本工资为每小时______元，按月支付。
2、社会保险费（包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等）由甲方按照国家法律法规规定缴纳。
3、其他福利待遇：乙方享有甲方所规定的相关福利待遇，如年终奖金、节日福利等。
八、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规定的各项制度和规章。
2、乙方不得擅自调换工作岗位、加班或请假，如有变动，需提前向甲方提出申请并得到同意。
3、乙方不得私自带酒水或食品入内服务区域，不得泄露甲方商业机密。
九、解除劳动合同
1、双方协商一致解除合同。
2、乙方因本人原因提前解除合同，需提前一个月通知甲方，并在解除前完成岗位交接工作。
3、甲方因组织调整或因削减工作岗位，解除合同，需提前告知乙方，并承担相应的经济赔偿责任。
十、其他约定事项
1、本合同未约定的事项，可根据双方协商并签定补充协议。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各自持一份，具有同等法律效力。
甲方：_______餐厅 乙方：_______________
年 月 日
服务员劳动合同(篇5)
餐厅服务员劳动合同
一、合同双方
雇主：xxxx餐厅
地址：xxxx
法定代表人：xxxx
电话：xxxx
服务员：xxxx
身份证号：xxxx
地址：xxxx
电话：xxxx
二、合同期限
本合同有效期为一年。到期前七天，双方如欲续签合同，应当重新协商，签订书面续签合同。合同期届满，未经双方书面协商或未经劳动行政部门批准，任何一方不得擅自终止合同。
三、岗位及职责
服务员的岗位为餐厅服务员，主要职责包括：
1. 为客人提供优质的服务，满足客人需求。
2. 能够熟练的掌握餐厅的菜品，为客人提供菜品咨询和推荐。
3. 安排好客人的座位，并借助特殊场景进行调度。
4. 维护餐饮环境，保持色香味俱佳。
5. 完成领导安排的其他工作。
四、工作时间及休息
1. 服务员工作时间为每周六天。工作时间为早上09:00至晚上20:00。
2. 服务员每周休息日为一天。
3. 服务员应按照规定上下班打卡。
5. 如有加班，应按规定支付加班费用。
五、工资及津贴
1. 服务员的工资为基本工资、“餐补”、“交通补贴”和“固定奖金”等组成，合计月收入不低于3000元。
2. 工资每月15日结算，应当本着自愿原则通过银行转账或者其他支付方式，确保服务员的工资安全。
3. 服务员在餐厅工作期间如需出差，应当按规定支付相关的出差补贴和其他费用。
六、工作地点
服务员的工作地点为xxxx餐厅。
七、工作保障
1. 雇主应为服务员缴纳社会保险。
2. 雇主应按照国家的相关规定提供适宜的安全劳保用品。
3. 雇主应当为服务员提供必要的职业培训和培训补偿。
八、服务员的职业道德准则
1. 服务员需遵守餐厅的运营规定。
2. 服务员应当展现良好的职业精神，保持团结协作。
3. 服务员应当遵守国家法律和良好的社会风尚，文明服务，不得泄露客人隐私。
4. 服务员应当对自己的工作负责，精益求精。
九、终止合同
1. 双方合同期届满，经协商未能达成一致，任何一方可提出终止合同。
2. 如服务员自身原因不能胜任工作，服务员应当严肃思考，主动提出解除合同。
3. 如服务员违反国家法律法规，严重违反餐厅的劳动纪律或签订合同时故意隐瞒事实的，雇主有权随时终止合同。
十、争议解决
服务员与雇主在合同履行过程中发生争议，一方可随时向劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会提出申请处理。
十一、特别约定
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 合同中如表述不清或发现未列入的情况，可由双方协商补充，并签字确认。
3. 本合同自双方签字之日起生效。
雇主：xxxx餐厅
服务员：xxxx
服务员劳动合同(篇6)
甲方：_____经营地址：_____
乙方：_____身份证号：_____
根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同________年____月____日生效，________年____月____日终止。
第二条乙方担任_____岗位(工种)工作，乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第三条____月工资_____元(大写：_____元)，甲方每月____日前向乙方支付工资，乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商。
第四条甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。
第五条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：
(一)有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的;
(二)严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;
(四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;
(五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第六条乙方解除本合同应当提前____日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失，并有权扣发当月工资。
第七条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第八条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。
第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
________年____月____日________年____月____日
服务员劳动合同(篇7)
甲方：
乙方：
xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作需要，招收 (以下简称乙方)为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本合同，共同遵守执行。
一、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前100个工作小时为试用期。合同期满，经双方同意，可续签用工合同。
二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。
三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。
四、劳动报酬：(元/小时)
□ 见习服务员 元/小时
□ 服务员 元/小时
□ 资深服务员 元/小时
□ 组长 元/小时
五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。
六、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在合同期间被证明不符合录用条件的;
2. 违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的;
3. 因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。
八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
甲方违反合同，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。
九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。
十、若甲乙双方欲中断本合同，应提前一周以书面形式通知对方。
十一、本合同未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签定之日起生效。
甲方盖章：
甲方代表签字：
乙方签字：
合同签定日期：年 月 日
服务员劳动合同(篇8)
餐厅服务员劳动合同
一、合同双方
甲方：雇主单位
名称：****餐厅
地址：*****
法定代表人（负责人）：****
乙方：受雇员工
姓名：****
性别：男/女
身份证号码：****
联系电话：****
二、合同内容
1.合同期限
本合同自****年**月**日起至****年**月**日止，共计满足一年之久。合同期满前，甲方应于一个月前书面通知乙方。
2.工作地点
工作地点为甲方餐厅。
3.工作内容
乙方的工作岗位为服务员，主要负责以下工作：
(1)欢迎和领导客人进入餐厅。
(2)协助客人订餐和点餐。
(3)为客人上菜，维持餐厅卫生整洁。
(4)协助清算餐费，保障营业额的正确性。
(5)在餐厅内执行其他相关工作。
4.工作时间
乙方每周工作五天，每天工作八小时，工作时间为**：**-**：**。因工作需要，乙方需要在休息日加班工作，并获得相应的报酬。
5.劳动报酬
乙方每月的基本工资为****元人民币。在节假日或特殊情况下，甲方可根据需要将乙方的加班工资或双倍工资计算在内。若在服务期满后甲方不再与乙方续签新的合同，则甲方给予乙方相应的经济补偿。
6.社会保障
甲方应依照国家相关政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
7.工作纪律
乙方应严格遵守甲方的工作规章制度，尊重工作安排，遵守工作纪律，认真完成自己的工作，并且保守甲方的商业机密。
8.违约责任
若乙方不履行劳动合同规定，拒绝工作或擅自离岗，则甲方有终止劳动合同的权利。若甲方违反劳动合同规定，导致乙方无法履行工作，则乙方有索赔的权利。
三、合同生效和变更
1.合同一式两份，甲乙双方各持一份。
2.合同必须经过双方签字盖章，方视为生效。
3.本合同的效力及其修改、补充、解除，应当依法进行，并且必须书面形式。
4.如本合同无法履行，或有任何争议，甲乙双方应和平协商解决。无法协商的，依法向相关职能部门申请仲裁或者提起诉讼。
服务员劳动合同(篇9)
餐厅服务员劳动合同
一、合同双方
雇主
公司名称：
地址：
联系电话：
法定代表人：
签约人：
身份证号：
职工
姓名：
性别：
民族：
出生日期：
身份证号：
地址：
联系电话：
二、聘用原因及职位
公司聘用职工为餐厅服务员，因公司业务需要，本着公开、公平、竞争的原则，雇佣职工为本公司优秀员工。
三、劳动内容及工作时间
1. 职工主要工作内容为餐厅服务员，主要工作任务包括客户接待服务、点餐服务、菜品推荐、餐具清洗等。
2. 工作时间：8小时/天，每周工作6天，具体工作时间另行协商。
四、工资待遇及社会保险
1. 职工工资由基本工资和绩效工资两部分组成。
2. 基本工资：人民币每月（大写）________元整，包括基本工资、岗位附加费等福利，具体按公司规定执行。
3. 绩效工资：人民币每月（大写）________元整，主要根据职工的工作表现、客户评价等综合因素进行评估。
4. 其他福利待遇：职工享有全额社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），以及带薪假期、年终奖金等福利。
五、考核绩效
公司将根据职工岗位、工作任务、工作表现等因素进行考核，考核结果将作为绩效工资和晋升调整的重要依据。
六、合同生效及期限
本合同自签订之日起生效，期限为三年。期限届满前一次双方协商一致可以续签。
七、违约责任
任何一方发现另一方违反了合同约定的须履行的义务，应立即通知对方限期履行。如一方未在规定期限内履行，另一方有权解除合同并向违约方做出相应的经济赔偿要求。
八、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方将于协商不成的情况下提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁，并向有管辖权的人民法院提请诉讼。
以上是关于餐厅服务员劳动合同的范文，希望能对你有所帮助。在签订合同时，双方应该保证遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
服务员劳动合同(篇10)
服务员劳动合同范文1
甲方(用人单位)： 法定代表人：
乙方姓名： 性别：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为期限的劳动合同。合同期自 期自 年 月 日至 年 月 日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。
二、工作内容 ，
第二条 乙方同意由甲方根据生产(工作)需要安排担任 或从事 岗位(工种)。
第三条 乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具。
第四条 甲方可以根据生产(工作)需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。
三、劳动报酬和保险福利待遇
第五条 甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。
乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。
第六条 甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供以下福利待遇;并根据效益变化适时调整。
第七条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。
第八条 乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。
四、劳动保护和劳动条件
第九条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产(工作)条件和必要 的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
五、劳动纪律 第十条 乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产(工作)或业务秘密。
第十一条 乙方应服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣或调整。
六、劳动合同的变更、续订、解除或终止 ，
第十二条 由于生产(工作)需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。
第十三条 本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。
七、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自 日起生效。
本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服务员劳动合同范文2
甲方： 身份证号：
乙方： 身份证号：
经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
一、甲方(用户)的权利和义务
1.有权要求乙方提供 为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，不得让乙方与异性成年人同居一室。
3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。
4.负责保护乙方安全。
5.按月付给乙方工资 元。
6.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理;甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
7.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
二、乙方(家庭服务员)的权利和义务
1.自愿为甲方提供_____________为内容的家庭服务工作。
2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3.不得擅自外出，外出时要跟甲方(用户)说明外出原因。不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
5.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
三、合同解除：经双方同意后，可以解除服务合同。
四、本合同经双方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日;本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。本合同自订立后马上生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服务员劳动合同范文3
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚信守法的原则，同意签订并共同遵守本合同。
一、合同期限：
第一条、本合同期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。
乙方应保证与甲方签订本合同时没有与其他单位存在劳动关系。
二、工作岗位和工作地点：
第二条、甲方根据需要安排乙方在_________岗位工作，工作地点为 桂林市 岗位职责或工作内容在甲方的规章制度中明确。
甲方可以根据工作需要与乙方协商变更工作岗位(工种)或工作地点。 乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律、法规和甲方的有关规章制度，按时、按质、按量完成甲方规定的各项工作任务。
三、工作时间和休息休假：
第三条、乙方必须遵守甲方按国家规定所执行的工时制度。劳动部门批准甲方实行不定时工作制和综合工时制度的，乙方应予服从。
第四条、乙方依法享受国家规定的法定节假日。
四、劳动报酬
第五条、乙方的工资报酬为 1600 元/月或按甲方薪酬制度执行。
第六条、甲方每月 20 日向乙方发放上月工资。个人收入按政府规定应缴纳的个人所得税，甲方按有关规定代扣代缴。甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬;如遇节假日自然顺延。
五、劳动保护、劳动条件：
第七条、甲方执行国家关于加强企业中劳动安全卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的健康、安全。按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、合同的终止和解除条件：
第八条、合同期内经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第九条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的;
第十条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日书面通知乙方：
1、患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
4、甲方生产经营情况发生严重困难，确需裁减人员的;
第十一条、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十二条、乙方依照有关法律、法规主动要求解除合同的，应提前30天书面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自离开，给甲方造成的损失和影响，由乙方承担。
第十三条、乙方提交虚假入职材料、伪造学历、学位、技能等证书的，甲方可随时解除本合同、且甲方不需承担任何补偿或赔偿责任。
七、规章制度和劳动纪律：
第十四条、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。
第十五条、乙方应自觉接受甲方的有关劳动纪律、业务技术、安全生产、法制等方面基本知识的教育和训练。
第十六条、甲方按国家和甲方规章制度的规定对乙方进行管理和奖惩。
八、技能培训
第十七条、甲方需出资对乙方进行专项业务、技能培训的，应与乙方签订培训服务合同，约定服务期及违约责任。在《培训服务合同》约定的服务期内，未经甲方书面同意，乙方不得解除本合同，否则乙方应向甲方赔偿按尚未履行的服务期应分摊的培训费金额(培训费包括培训课程费、教材费、往返交通费、食宿费等甲方为乙方培训所支付的全部相关费用)。乙方在培训期间解除本合同的，应按培训费的全额向甲方赔偿。
九、违约责任：
第十八条、乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密，如有违反，乙方需按相应规定承担经济和法律责任。
十、其他约定事项：
十一、合同解除后事项：
第十九条、乙方应在本合同解除或终止之日起5个工作日内到甲方办理有关手续。
第二十条、本合同一式二份，甲方、乙方各执一份。合同双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新简单月嫂服务合同(分享10篇)
我们要怎么写一份合同呢？合同的作用尤为重要。要想让自己的权益有了基本的保障，签订合同是十分重要的，经过认真挑选趣祝福的编辑为您呈现了这篇精选的“简单月嫂服务合同”，或许在您阅读本文以后有一点收获！
简单月嫂服务合同【篇1】
甲方(雇主)：
乙方(雇员)： 身份证号：
由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、服务内容
1. 产妇的基础护理：
A、产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露，清洗产妇衣物;
B、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌; D、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;
E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现;
F.随时对产妇的身体状况观察、记录。
2. 新生儿的基础护理：
A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;
B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;
C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;
D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰; E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。
3.其他
协助甲方家人进行一些力所能及的洗衣、煮饭、打扫卫生等日常家务。
二、服务时间
1.乙方每月工作日为28天。
2.乙方工作时间正常为每天24小时间断性服务。
三、服务费用
服务费用为 元/月，甲方于每月7日支付给乙方月工资的50%，每月 日把余额付清。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付服务费用。
4.甲方有权保存乙方有效身份证件。
5.甲方有权要求出示乙方对传染病系列进行体检的体检报告(体检报告时间有效期内)，如果体检不合格，甲方有权要求解聘。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩、产妇;
4.乙方自愿将合法身份证件交由甲方保管。
5.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
6.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
7.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;
8.乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
9.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
简单月嫂服务合同【篇2】
甲方：
乙方：
为明确双方权利和义务，本着互惠互利，自主自愿的原则立如下协议合同：
壹：甲方根据乙方的请求，为乙方委派技术级别为级的月嫂，给甲方预交全额费用，第一期(28天)为人民币现金：元，服务期限为至。若使用公司物品时见清单(另列附件)。贰：月嫂在为乙方服务期间，吃住行随乙方，不能特殊化。工作中乙方应积极配合月嫂服务工作，并接受月嫂正确指导，平等相处。工作完毕时，乙方据实给月嫂签发用于回执给甲方的满意程度表。
叁：甲方所委派的月嫂工作行为标准要符合甲方章程。除必须自带物品外，工作中所需物品由乙方保质保量保期备齐。月嫂代表甲方提供具体服务事宜。乙方不得要求月嫂去做非自愿的份外事情。若确实因月嫂失误造成乙方损害的。扣除月嫂相应工资赔偿乙方。甲方要求月嫂不接受乙方的红包和礼品。
肆：乙方若要求延长或缩短服务期间，均需提前三天告知甲方，并说明原因。甲方同意时办理相关手续。工作中若需要第三方协助时，所需费用由乙方另行支付。
伍：为保证甲乙双方长期利益，甲乙双方要保持及时的沟通联系，绝不允许私下进行违反三方利益的行为，力求建立长期的相互信赖的合作关系，甲方愿为乙方的母婴护理相关事物做出全力以赴的努力。
附加内容，甲乙双方己协商：如丙方不能胜任此工作，根乙方要求可做及时调换，否则，乙方付丙方实际上工作天数工资，预交现金余额由甲方退还乙方。
陆：未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同一式两份，双方各持一份。
甲方：乙方：
地址：住址：
电话：年月日
简单月嫂服务合同【篇3】
当事人姓名：_________________________
(以下简称甲方)
地址：_______________________________
电话或电传：_________________________
居民身份证号码：_____________________
月嫂中心名称：_______________________
(以下简称乙方)
负责人：_____________________________
地址：_______________________________
电话或电传：_________________________
居民身份证或营业执照：_______________
相关人员：___________________________
预定进住月嫂中心的人
产妇姓名：___________________________
口即合同当事人甲方。
口与甲方的关系
婴儿姓名：___________________________
与甲方的关系：
口随同产妇进住。
口单独托婴。
紧急联络人
姓名：_______________________________
地址：_______________________________
电话或电传：_________________________
与产妇或婴儿之关系：_________________
本合同有关月嫂中心所提供之服务，经甲乙双方同意订定条款后，以资共同遵守。
本合同所称月嫂中心，是指凡提供第四条所列全部或一部服务项目的提供者而言，并不以其名称为月嫂中心为限。
第一条 甲乙双方的权利义务，依本合同条款的约定;本合同未约定者，依有关法律、法规或诚信原则确定。
甲、乙双方的特别约定，其效力优于本格式合同条款。
第二条 甲方与乙方签订本合同时，应清楚载明预定进住月嫂中心的日期及其期间，该预定日期之前后三周内，均属有效期限。
合同实际生效日以进住月嫂中心当日为准。
第三条 乙方的建筑物须符合建筑法及消防法有关公共安全的相关规定，其设备应合乎产后护理机构的设置标准。
第四条 乙方提供下列服务：
1.配备医师或护理人员对产妇或婴儿作健康状况的评估。
2.婴儿居住的场所、哺乳、洗涤工作、奶粉或其他相关物品的提供。
3.产妇居住的场所、膳食、衣物提供及洗涤。
4.产妇照护婴儿的教导及健康恢复课程。
5.书报杂志的提供。
上述所定服务的内容及收费详如附件。
第五条 本合同的预约定金为人民币_______元。
第六条 为顾及产妇及婴儿的安全及休息，探视产妇时间为每日上午_______时至_______时，下午_______时至_______时，探视婴儿时间为每日上午_______时至_______时，其余时间非经产妇及乙方的同意，单独托婴的情形，非经甲乙双方的同意，不接受探视。
第七条 为顾及产妇及婴儿的安全及休息，乙方不得允许推销人员进入向产妇推销物品。
第八条 乙方对产妇及婴儿的照顾及安全管理事项，应善尽其义务。乙方非经甲方书面同意，不得将婴儿交给任何人带走。甲方非产妇时，应征得产妇的书面同意，如为单独托婴的情形，则由甲方带走。但依其情形显示由甲方带走有违背公序良俗之虞时，乙方应通知公安机关协助处理。
产妇出院时，应将婴J乙一并办理出院，如有延长托婴的需要者，有关托婴的内容及费用应另行约定。
第九条 产妇或婴儿发生急、重病或其他紧急事故时，乙方应即送医治疗，同时依其设备采取适当救护措施，并即通知紧急联络人。
第十条 在第二条第二款所称的合同实际生效日之前，产妇或婴儿因死亡、疾病、健康情形不佳或其他不可归责于甲方的事由，致使无法接受乙方的服务的，甲方可解除合同，乙方应将甲方缴交的预约定金全数退还。
除上述事由外，甲方可于第二条第二项所称的合同实际生效日之前解除合同。但乙方仅可没收甲方缴交的预约定金，不得请求其他损害赔偿。
第十一条 合同存续中，产妇或婴儿因死亡、疾病、健康情形不佳或其他不可归责于甲方的事由而必须出院的，甲方可终止合同，乙方应将预约定金抵充作为住院费用的一部分，并按已发生的服务项目收费，不得额外收取任何费用。
第十二条 在第二条第二项所称的合同实际生效日之前，因天灾、战乱等不可归责于乙方的事由，致使乙方无法履行合同的，甲方可解除合同，乙方应将甲方所缴交的预约定金全数退还。
第二条第二项所称的合同实际生效日之前，如乙方不能证明有前项的事由，致使无法履行合同的，甲方可解除合同，乙方应加倍返还甲方所缴交的预约定金，甲方如能证明因此而受有其他损害者，还可以请求损害赔偿。
第十三条 合同存续中，因可归责于产妇或婴儿的事由，致使无法继续接受乙方的服务的，乙方可终止合同，并按已发生的服务项目收费，不得额外收取任何费用。
上述情形，乙方向甲方请求终止合同后，未达预定进住月嫂中心期间的天数的全部费用百分之_______作为损害赔偿总额。但不得逾越全部费用的10%。
第十四条 合同存续中，因可归责于乙方的事由，致使无法继续履行合同的，甲方可终止合同，并可请求合同终止后，未达预定进住月嫂中心期间的天数的全部费用百分之_______作为损害赔偿，甲方如能证明因此而受有其他损害时，并可另行请求损害赔偿。
第十五条 乙方所提供的服务，因有安全或卫生上的危险，造成产妇或婴儿损害的，乙方应负赔偿责任。
第十六条 乙方依第十五条的规定负损害赔偿责任时，对每一人的最高赔偿金额不超过人民币_______元。
损害赔偿请求权人如能证明乙方有故意或过失者，不受上述最高赔偿金额的限制。
第十七条 因本合同发生消费争议时，可依相关规定申诉、申请调解、提起诉讼或提请仲裁。
第十八条 本合同成立后，可经双方同意增减费用或变更合同内容。
第十九条 本合同书一式二份，由甲、乙双方分执保管，乙方不得借故收回。
第二十条 其他协议事项
1._______________________________________________
2._______________________________________________
3._______________________________________________
甲方：____________________ 乙方：______________
负责人：__________________
居民身份证号码：__________ 营业执照：__________
地址：____________________ 地址：______________
电话：____________________ 电话：______________
________年______月______日
简单月嫂服务合同【篇4】
雇用(甲方)：____________
身份证号码：______________
月嫂(乙方)：____________
身份证号码：______________
由于 ____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1.服务期限：
(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。
(2)由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应安排乙方休息______天。
2.服务费用：
甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：______ 年______月______日，
3.服务内容：
(1)产妇：
A.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;
B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
C.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;
D.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;
E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;
F.随时对产妇的身体状况观察、记录。
(2)婴儿：
A.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;
B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;
C.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;
D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;
E.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。
F.培养婴儿良好的生活习惯。
(3)其他：
洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。
二、甲乙双方的权利和义务
1.甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。
2.甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费;
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
3.乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4.乙方的义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务;
(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1.违反国家法律、法规;
2.不服从甲方合理工作安排的;
3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;
4.被证明有偷盗行为的;
5.不能胜任相应工作的;
6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
简单月嫂服务合同【篇5】
雇用(甲方)：_________________
身份证号码：________________
月嫂(乙方)：_________________
身份证号码：________________
由于_________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。乙方须经过有资质的培训机构培训并考核合格，具有从事月嫂工作的职业资格。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1.服务期限：
聘用期为_______年___月___日起至______年___月___日止，工作日共计26天。双方协商在聘用期，月嫂住家24小时提供服务，甲方提供乙方吃住。
2.服务费用：
(1)甲方向乙方支付服务费，每月伍仟元整(￥5000元整)，在合同期内，若甲方解除合同，按实际工作时间13元/小时结算给乙方。
(2)在医院服务期间，按医院钟点工费用13元/小时结算，包吃二餐。
(3)国家法定节假日，乙方是否休息由双方协商。甲方在法定假日安排乙方工作，须事先征得乙方同意，并支付乙方加班费。
3.乙方提供的服务项目内容：
(1)产妇：
a.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;
b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
c.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;
d.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;
e.疏解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;
f.随时对产妇的身体状况观察、记录。
(2)婴儿：
a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要
b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;
c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，促进婴儿健康发育，及时更换并清洗婴儿的衣物、尿布; d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;
e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录;
f.培养婴儿良好的生活习惯。
(3)其他：
根据实际服务需求，由甲乙双方确认的其他服务内容。如需要兼做其他家务由双方自行协商，协商不成的，甲方不得以此为克扣乙方的工资。
二、甲乙双方的权利和义务
1.甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明及其他相关工作证明。
2.甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费;
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
3.乙方的权利
(1)甲方必须尊重乙方的价格和劳动，不得让乙方从事违法或有损其身心健康的工作;
(2)甲方不得以任何方式虐待、刁难、侮辱、打骂乙方。
4.乙方的义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务;
(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
(3)乙方在聘用期间，尊重甲方的生活习惯，不得外传甲方的家庭隐私。
三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1.违反国家法律、法规;
2.不服从甲方合理工作安排的;
3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;
4.被证明有偷盗行为的;
5.不能胜任相应工作的;
6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向_______人民法院提出诉讼。
六、乙方预产期为_______年_______月_______日，合同生效根据乙方产妇具体生产日期为准。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_______乙方：_______
常住地址：_______常住地址：_______
联系电话：_______联系电话：_______
日期：_______日期：_______
简单月嫂服务合同【篇6】
甲方(用户)：
乙方(家政服务公司)：
丙方(月嫂服务员)：
甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的合作原则，协商签订本服务合同。甲、乙、丙三方必须遵守国家法律、法规，遵守北京市的有关规定，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受侵犯。
第一条：服务时间
1、年月日起至年月日止，共计天(根据产妇实际生产时间可适当提前或推迟，但服务时间为天)。
2、由于丙方工作性质特殊，需要24小时对母婴进行护理，为丙方健康考虑，甲方应按排乙方休息天。
3、根据甲方的实际情况，如果需要丙方适当延长服务时间，具体延长时间与工资可由甲、乙、丙三方协商。
第二条：服务费
1、订合同时，甲方向乙方支付服务费元、预付服务佣金元;丙方向乙方支付服务押金元。
2、丙方上户开始工作时，甲方向乙方支付剩余服务佣金元。
3、因甲方原因不再接受服务的，乙方扣除甲方违约金元，其余金额退还给甲方，同时支付给丙方服务违约金元。
4、因丙方原因，不同按时提供服务的，如乙方能及时安排让甲方满意的服务人员，乙方支付甲方违约金元，同时扣除丙方服务押金元;如乙方未能及时安排服务人员，乙方支付给甲方违约金元，同时扣除丙方违约金元。
5、服务结束时，根据实际服务天数进行结算，服务佣金按服务天数进行多退少补。
第三条：服务场所：。
第四条：服务内容
1、产妇：
1)产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露;
2)产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
3)制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;
4)为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;
5)经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现;
6)随时对产妇的身体状况观察、记录;
2、婴儿：
1)照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;
2)健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;
3)常见病的观察和护理，月嫂需判断宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;
4)宝宝的情感和潜能开发，月嫂需安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰;
5)给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。
第六条：三方权利与义务
1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件、填写甲方联系卡并留存有效身份证件复印件，如实说明对丙方的具体要求，以及与丙方健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)。
2、合同期内，甲方如对丙方的服务项目或服务类别要求改变，应与乙、丙方协商，并适当调整服务佣金。
3、在丙方正式上岗前，如甲方新生儿有特殊情况(如：双胞胎、早产儿、先天性疾病等)时，甲方有义务向乙、丙方说明，并协调适当调整服务佣金。
4、甲方有权要求丙方重新进行体检，费用由甲方承担，如体检不合格则费用由丙方自行承担。
5、甲方有权拒绝丙方在其住宅从事与月嫂工作无关的活动，具体要求事项由甲、乙、丙三方约定。
6、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式进行处理。
7、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不歧视不虐待丙方，并负有保护其在服务期间人身及财物安全的责任和义务。
8、甲方应对初次上岗的丙方具体说明工作要求，甲方应安全妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。
9、甲方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。
10、甲方在未经乙方及丙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务;不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务;不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家政服务管理规定的事情。
11、甲方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作;由于甲方人为或其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，甲方应承担相关责任，并应立即通知乙方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。
12、乙方员工在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因乙方员工工作给甲方造成损失，乙方应酌情赔偿;因甲方原因造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。
13、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方。
第七条：服务合同的签订、变更、解除与终止
1、合同内容变更时，甲、乙、丙三方应及时到乙方办理变更手续。甲方服务地址、联系电话变更时应及时通知乙、丙两方。
2、合同期满，甲、丙双方愿继续合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新一轮的服务合同;甲、丙双方或单方不愿继续合作，双方应共同到乙方办理终止合同手续。
3、合同期未满，甲、乙、丙单方要求解除合同，必须提前3天通知另两方。
4、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案;丙方在服务期间，要求返乡时，甲、乙、丙三方应解除服务合同，不办理手续的，责任自负。
5、甲、丙方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方进
行调解;调解无效则向当地人民法院起诉。
第八条、其他：
1、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。
2、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。
甲方(签字)：身份证号：
家庭地址：联系电话：
乙方(盖章)：乙方代表：
丙方(签字)：身份证号：
家庭地址：联系电话：
时间：年月日
简单月嫂服务合同【篇7】
甲方(母婴护理公司)：______________
服务电话：______________________
经营地址：______________________
乙方(月嫂)：_____________________
身份证号：_______________________
联系电话：_______________________
原籍地址：_______________________
根据《中华人民共和国民法典合同编》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就母婴护理服务相关事宜签订本合同。
第一条 甲、乙双方的关系
甲方和乙方是劳务合同关系，甲方委派乙方为用户服务。
第二条 服务内容和服务地点
甲方推荐并委派符合上岗条件(体检合格，经过岗前培训并取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书)的乙方到 (服务地点)为 (用户)承担照料孕、产妇与新生儿及其他服务。
第三条 服务期限
1、服务期限_____天，从____年____月____日___时起至_____年____月____日时止，实际服务时间从乙方到岗之日起算。
2、服务时间每月按30天计，保证服务工作日26天，休息4天(请在□内打√：□每周休息1天 □月底合同结束前休4天)，其中遇国家节假期_____日，服务报酬为日工资的三倍，即____元/天。
第四条 服务报酬的支付期限与方式
1、乙方的服务报酬为_____元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服务报酬结算。
2、乙方完成一个月工作期满之日起5天内到甲方处领取服务报酬并签字确认。
3、乙方因被用户投诉、中途退回或乙方自身原因提前要求离岗，乙方的服务报酬根据服务合同约定标准按实际工作天数的80%计发。
第五条 甲方的义务和权利
1、为乙方建立个人资料和服务档案，全面记录乙方的工作经历和评价，对乙方有效的身份证、居住证、健康体检报告复印存档。
2、向乙方提供用户的真实详细地址、姓名等资料，以及用户母婴和家庭成员中有无精神病、传染病和其它重大疾病情况。
3、负责乙方的岗前培训、教育和后续的管理工作，加强对乙方的思想教育、技能培训和监督指导。积极引导乙方按《母婴护理工作范围》和《婴儿安全问题及意外防护措施》进行操作。
4、建立母婴护理服务质量管理制度，定期了解乙方的服务情况，指导督促乙方执行合同的各项约定，并对乙方的不良行为进行批评指正。
5、确保用户在服务质量上的利益和维护乙方的合法权益。接受用户与乙方的投诉并进行核实，协调用户与乙方的关系，妥善处理投诉和调换要求，协助解决乙方、用户双方产生的纠纷。因用户的原因造成乙方损失的，甲方应出面协调解决，并先行承担相关责任。
6、为乙方购买《家政人员意外伤害保险》。
7、乙方未经甲方和用户的同意擅自离岗，甲方有权不支付服务报酬。
简单月嫂服务合同【篇8】
甲方（客户）： 身份证号： 电话：
乙方（月嫂）： 身份证号： 电话：
丙 方：
甲乙丙三方是平等民事主体，三方是平等民事关系。三方本着自愿的原则，协商签订本合同，以确保甲乙丙三方的合法权益不受侵犯。
第一条 服务内容：甲方同意由丙方委派的乙方为其提供专业、优质、安全的月嫂服务。乙方、丙
方也愿意为甲方提供此项服务。
第二条 甲方家庭住址 。甲方在三天之内如觉不满意，可由乙方再另
行调换一名“金牌月嫂”，但不影响合同其他条款的履行，在合同期内最多调换一次。
第三条服务期限：在丙方接到甲方电话通知后，派遣月嫂进入甲方家庭之日起连续服
务 天或月，合同期自 年 月 日至 年 月 日止。
第四条服务地点（家庭住址）：
第五条服务费：
1、短期合同服务费服务费共计元
人民币在合同签定之日支付；乙方安排月嫂正式上岗三日之内甲方需支付剩余的全部服务费 元，如有其他费用产生，由甲、丙双方进行适时结算，所有费用款项均由乙方委派专人收取，不得由月嫂代收。
2、长期合同服务费服务费共计个月支付一次，定金为元，定金从初次服务费中冲减。初次支付费用于本合同签定之日支付，甲方初次支付金额为 元，以后每 个月应支付一次费用，金额为，甲方须在每个周期结束前一周支付下一周期服务费，否则乙方可提前无条件终止本合同，同时甲方须向乙方赔偿本合同金额两倍的违约金。
第六条 甲方权利和义务
1. 若对乙方安排的月嫂服务不满意，如月嫂工作能力差或态度散漫恶劣、不服从甲方合理的工作安排、 不能胜任相应工作、存在违反国家法律法规的行为，甲方有权要求乙方调换人员。
2. 甲方有权拒绝月嫂在其住所从事与约定服务无关的活动。
3. 甲方应向乙方月嫂明确其生活习惯、家庭禁忌、母婴状况等，合理安排日常护理事务；甲方应保障月嫂白天时间每天不少于三个小时的休息调整时间；甲方应每周安排月嫂休息一天时间，
即30天之内休息4天（如另有约定的除外），在月嫂休息期间由甲方自行安排人员照料，月嫂
应在休息之后的次日上午8点之前到达甲方住所。如甲方另需乙方在每月4天的休息时间工作
的，需另支付 费用给乙方。
4. 如发生因乙方月嫂造成甲方的人身损害或财物损失时，经双方核实确认后，有权向乙方和乙方月嫂提出赔偿；乙方月嫂在甲方处工作时甲方负有保障其安全的义务，乙方月嫂在甲方住所内
遭受人身、财产等损害时，甲方负有全部赔偿责任。
5. 不得与乙方月嫂私下达成任何协议；如无续约合同，不得以任何理由挽留乙方月嫂继续服务；不得不经乙方同意安排月嫂到第三方工作；不得引诱乙方月嫂违反乙方和月嫂之间劳动合同，导致月嫂从乙方辞职而为甲方服务；否则赔偿乙方本合同金额5倍的经济损失。
6. 甲方及其家属应尊重月嫂人格，保持与月嫂良好的互动和沟通，甲方有义务向家庭成员申明月嫂只听从于甲方本人的合理工作安排。
7. 甲方对月嫂在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作及违法工作；如遇月嫂突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施；月嫂离开服务地点外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方。
8. 甲方有义务在约定时间内付清相应费用，否则自逾期之日起每日按甲方应付未付款的2%向乙方支付违约金；甲方逾期超过7日，乙方有权单方解除本合同，甲方应向乙方支付3000元的违约金。
9. 甲方有义务保守合同内容中包含的各项商业秘密，如约定的服务费用、交费方式、服务内容、联系方式等，保证不向第三方透露本合同的任何信息，否则赔偿乙方3000元的损失费，损失费不足以弥补乙方损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。
第七条乙方的权利和义务
1. 按照合同约定的《服务内容》认真履行义务，督促和指导月嫂做好服务工作。
2. 乙方应与甲方保持经常的联系，有义务保持沟通渠道的畅通，及时处理甲方的反馈意见；乙方客服主管姓名 电话座机 。
3. 为甲方委派经身份验证、体检合格、诚实可靠、技能过硬的“金牌月嫂”，并按时进入甲方家庭服务。
4. 乙方月嫂有事请假外出应征得甲方同意，禁止擅自离岗。
5. 乙方月嫂有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为其他第三方服务，包括为甲方的家庭成员服务，有权拒绝甲方的家务劳动，有权拒绝在非约定地址服务（母婴需在外治疗的或经乙方同意的除外）。
6. 不得在甲方住处从事与合同约定服务无关的活动；不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为；因乙方原因而造成甲方人身或其他权益受侵害的，乙方要承担相应的法律责任和经济赔偿。
7. 乙方在本合同签定时需向甲方主动出示乙方公司营业执照，乙方月嫂的身份证、健康证、育婴师资格证等有效信息。
8. 乙方有义务对月嫂进行定期不定期的检查、督促和指导，发现问题及时处理；有义务对甲方进进定期不定期地回访、慰问，了解乙方月嫂工作和服务情况，及时解决甲方投诉和合理要求。
9. 因乙方月嫂原因（如生病、事假等）造成月嫂不能继续服务时，有权为甲方调换同等级别的月嫂，本协议继续有效。
10. 如因甲方原因导致乙方月嫂不能继续履行职责的乙方有权终止合同并且不退还甲方费用，如发生不尊重月嫂人格、打骂月嫂、多次重复让月嫂从事《服务内容》之外的工作而被月嫂拒绝的；不按时支付乙方相关费用的等。
第八条 其它约定
1. 服务期满甲方若延长服务期，应征求乙方同意并提前7天与乙方续签合同。
2. 合同期满后如甲方不再续约，合同双方应于当日确认各方权利义务的履行是否完毕，认真检查
有无财物丢失或人身损害，确认无误后本合同自动终止，不再为他方损失承担责任。
3. 合同的附件《服务内容》作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。
4.
5.未尽事宜，双方协商解决。
第九条本合同自甲乙双方签字按手印后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份
甲方：
年月日
月日
年月日丙方： 年乙方：
简单月嫂服务合同【篇9】
甲方：雇佣方：客户
乙方：月嫂
丙方：介绍方：康宝月嫂家政服务部
甲、乙、丙三方经协商一致同意就履行服务事项达成如下协议，以便共同遵守.
一、由丙方把乙方介绍到甲方家做月嫂，月嫂要为甲方提供优质的专业护理服务，并遵守本公司服务人员守则，全心全意为甲方服务。
二、甲方为乙方提供工作休息的环境，全日制（昼夜）服务者，甲方要保证乙方每天8小时的睡眠时间，（可安排白天适当休息）
三、服务人员应具备的技能或达到的要求（）
四、服务期从 年月 日起至年 月 日止。共计28天工作日。
五、甲方先付丙方定金（）元整，到岗后双方满意补付丙方余款（）元整。如一方不满意，按平均日工资（ ）元整支付乙方工资，由丙方为甲方调换合适的服务人员。如甲方不愿履行合同丙方收取手续费贰佰元整。
六、乙方到甲方工作，必须全心全意旅行自己的职责不得参与甲方家庭事务或邻里纠纷，甲方不在家时，乙方应拒绝任何人进入甲方居室。乙方有事外出必须向甲方请假。甲方家电话未经同意，乙方不得私自使用，回家时应主动请甲方检查自己携带物品，在上岗期间不得私自离开工作岗位，否则后果自负。
七、乙方在工作期间注意自己的仪容仪表，讲究个人卫生。
八、甲方贵重物品保管好，以免发生不必要争议，甲、乙方双方要相互尊重对方。
九、乙方在为甲方服务期间，由乙方造成的损害乙方负责。
月嫂的工作范围：
产妇护理：
1、 负责产妇清洁卫生，预防产褥感染。
2、 指导与帮助产妇正确哺乳并护理乳房。
3、 产妇伤口护理，观察恶露，防止细菌感染。
4、 对产妇进行心理辅导，避免产后抑郁症的发生。
5、 为产妇营养配餐，合理安排产妇饮食。
6、 协助不能淋浴的产妇进行擦浴，定期更换床单、被褥、休养服，清扫母亲房间并做好通风换气工作，保持室内空气清新，室内清洁整齐。
婴儿护理：
1、 指导正确哺乳，协助人工喂养。
2、 培养宝宝良好地睡眠和大小便习惯。
3、 新生儿脐带护理，臀步护理、口腔护理、黄疸观察。
4、 及时为婴儿更换衣物、尿布并保持干爽，防止尿布疹与感染。
5、 婴儿衣物、奶瓶、尿布的换洗与消毒。
6、 婴儿异常情况的观察（黄疸、湿疹、发烧、大小便、哭闹等）
7、 按时带领婴儿预防接种、喂药、测体温。
8、 为婴儿洗澡、按摩、抚触、做婴儿被动操，增加与宝宝的感情交流，促进婴儿健康发育。 本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份，自签订之日起生效。
甲方：姓名： 乙方：姓名： 丙方：姓名： （盖章）
简单月嫂服务合同【篇10】
甲方(雇用者)：______________
电话：______________________
身份证号码：________________
乙方：______________________
电话：______________________
身份证号码：________________
现甲方雇用乙方母婴护理员(简称月嫂)， 姓名_______，身份证号码:______________，乙方愿意为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务，为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守:
一、甲乙双方约定事项
1.服务期限:
参照甲方预产期，在乙方接到甲方住院待产电话通知后，从乙方派遣月嫂进入医院陪护之日起连续服务_______天。
2.服务费用:
甲方应支付乙方服务费共计______________元整人民币。其中，定金支付的时间为______年______月______日。乙方月嫂 能及时到岗为甲方服务时，服务费用的余款在月嫂正式上岗之日支付给乙方;若乙方月嫂 未能及时到岗为甲方提供服务，乙方需立即无偿为甲方安排备用月嫂(月嫂备用名单:______________身份证号:______________)接手工作，余款在备用月嫂工作3日并得到甲方认可后，由甲方支付给乙方。
3.乙方月嫂服务内容:
(1)服务对象:产妇
A、产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，清洁产妇衣物、被褥;做好会阴冲洗及伤口护理，煮沐浴药水帮产妇擦身，观察恶露;
B、产妇的乳房护理，帮助产妇通乳，解决乳房胀痛等问题，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，支持并指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;
D、为产妇绑绷带，教会产妇做产后恢复操;需要时为产妇做保健按摩，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;
E、与产妇交流主动交流，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现;
F、随时对产妇的身体状况观察、记录。
G.满足孕产妇的其他服务需求。
(2)服务对象:婴儿
A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡等;为宝宝每天按摩、抚触，锻炼身体，适时帮助宝宝游泳;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;
B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、脉搏，血压，呼吸，大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;
C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;
D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，给宝宝听音乐，开发大脑并给予宝宝情感抚慰;
E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。
