加盟方案 篇1
保健品加盟店营销方案
随着人们健康意识的提高和生活水平的不断提升，保健品市场正迅速发展并呈现出广阔的发展前景。作为一种专门为人们健康需求而设计的产品，保健品被广大消费者所青睐。为了抓住保健品市场的机遇，加盟店需要制定一套有效的营销方案，以提高品牌知名度、吸引潜在顾客、增加销售额。下面将详细探讨一种可行的保健品加盟店营销方案。
一、明确定位目标顾客
在制定营销方案之前，加盟店需要明确目标顾客群体。保健品的需求主要集中在年轻人，中年人和老年人等健康意识较强、且拥有一定消费能力的人群。根据目标顾客的特点和需求，加盟店可以选择相应的营销手段和渠道。
二、加强品牌宣传和知名度提升
品牌宣传是保健品加盟店的一项重要任务。加盟店可以通过建立品牌形象和标志，制作吸引人眼球的广告宣传片，通过电视、广播、互联网等媒体进行大规模的品牌推广。此外，加盟店还可以组织一些知名专家的健康讲座，举办健康咨询活动，增加品牌的认知度和美誉度。
三、搭建线上线下销售渠道
加盟店需要同时开拓线上和线下的销售渠道，以便更好地服务顾客和扩大销售量。线上渠道包括建立自己的官方网站、运营社交媒体账号、参与电商平台的销售等。通过线上平台，加盟店可以定期发布产品信息、发布促销活动、与顾客建立互动，提高消费者对产品的了解和认可度。
线下销售渠道则更注重店面形象的打造和产品展示的方式。加盟店可以选择在商场、超市等人流量较大的地方设立实体店铺，并在店内陈列出产品样品、提供专业的产品咨询和试用体验等服务。
四、组织促销活动和奖励顾客
促销活动是加盟店吸引顾客和提高销售额的重要手段。店铺可以定期举办一些特价促销活动，如打折、满减、赠品等，以吸引消费者的眼球和购买欲望。此外，加盟店还可以设计一些积分兑换、消费送礼、生日福利等奖励制度，以增加顾客的回头率和忠诚度。
五、建立售后服务体系
良好的售后服务是提高顾客满意度和品牌形象的重要因素。加盟店可建立一个专业的客服团队，负责解答顾客的问题和提供产品使用指导。此外，加盟店还可以提供一定的包装服务、退货保证和延长保修期等权益，以增加顾客的购买信心。
六、与相关合作伙伴合作
加盟店可以主动与相关领域的合作伙伴进行合作，以互利共赢。例如，可以与健身房、美容院、社区医院等机构建立合作关系，共同举办一些健康讲座、体验活动，促进顾客对健康理念和产品的认可。
七、关注顾客反馈和市场动态
加盟店应时刻关注顾客的反馈和市场动态，并根据需求和市场状况进行及时调整和优化。可以通过顾客反馈调查、市场调研、竞争对手分析等方式，了解顾客的喜好和需求变化，及时调整产品定位、推广策略等。
综上所述，保健品加盟店的营销方案是一个系统工程，需要多种手段和渠道的综合运用。只有合理规划，并不断创新和适应市场的变化，才能为加盟店带来稳定的商业利益和持久的市场竞争力。通过明确目标顾客、加强品牌宣传、搭建销售渠道、组织促销活动、建立售后服务体系和与相关合作伙伴合作等措施，加盟店可以提高品牌知名度、吸引潜在顾客，并增加销售额。保健品加盟店有望在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现事业的长足发展。
加盟方案 篇2
一、前期准备
七夕活动项目确定后，统一进行活动工作人员培训，演练，服务岗位熟悉活动内容活动敲定后小区内布置，活动当日工作人员的调配和分工
活动中可随时插入楼盘的介绍及宣传海报的发放
建立此次活动参与者QQ群或MSN群，保持联系，有新的活动可以及时通知，期间也可以不定时的发布楼盘信息
二、七夕主题活动（延续两周的时间，有三个主题）
1、【浪漫七夕寻找你的爱人活动】
活动时间：x年8月6日9:00-18:30
活动对象：广大的未婚（准备结婚）和已结婚的情侣和夫妻
活动目的：让想结婚的情侣感情更加牢固，让已结婚的夫妇重温热恋时的激情与刺激，同时也让这一部分潜在客户更加了解本楼盘，激发他们为爱买房置业的欲望，甚至借助他们推广楼盘。
活动内容：活动开始后工作人员把男方统一带到活动指定的地方，接着在男方不知情的情况下把女方带到楼盘内任意一个房间，锁上门等男方来寻找。男方经过寻找并询问确定女方是在某个房间后，必须对爱人说出一段表白把工作人员感动后方可开门。（期间禁止男女双方携带通讯工具。）
活动奖励（具体奖励与房产商协商）：选出最先找出爱人带到指定地方的前三名，所有选手均获得最后大奖环节的抽奖资格
初步确定奖品为：第一名（一名）：楼盘销售代金券或折扣券+地方蜜月游。第二名(一名)：楼盘销售代金券或折扣券+XX酒店豪华夫妻房免费一晚入住权
第三名（一名）：楼盘销售代金券或折扣券
注：此活动看具体情况可维持到第二个活动开始，期间负责活动人员的中餐
2、【浪漫七夕相亲夜活动活动】
活动时间：x年8月6日19：00-21：30
活动对象：都市的单身白领。
活动目的：提供一个相识、相知、相恋的平台给未婚的都市白领，同时也让这一部分潜在客户更加了解本楼盘，激发他们为爱买房置业的欲望，甚至借助他们推广楼盘。
活动报名：同上
活动内容：仿江苏卫视《非诚勿扰》方式，进行现场相亲，并在相亲的过程中抽取出本次节日活动设立的幸运奖，三等奖，二等奖，一等奖，特等奖等（奖励方案与房产商协商）
活动奖励（具体奖励与房产商协商）：对成功牵手的情侣实施分阶段奖励方式：
第一阶段：成功牵手获赠情侣套餐及楼盘特权券一份。
第二阶段：成功牵手并恋爱半年者凭特权券获得楼盘购买指定金额代金券或折扣券一张。
第三阶段：成功牵手结婚者并在本楼盘买房除享受代金券或优惠券
提供的优惠外还送地方蜜月旅行机会。
3、【浪漫七夕购房送优惠，爱她，就给她一个幸福的家活动】
活动时间：x年8月-x年9月（具体时间与房产商协商）
活动目的：通过此活动宣传楼盘并刺激潜在客户的购买欲望，增加销售量。活动内容：在活动期间购买本楼盘可获得各种优惠。尤其是新婚夫妇凭结婚证购买房产可获得更多的优惠。具体可为：
第一级优惠（普通大众）：普通优惠
第二级优惠（订婚者或新婚者，想为她准备一个幸福的家）普通优惠内容+二级优惠内容。
第三级优惠（已婚者，结婚时间越长优惠越多）上两级优惠内容+三级优惠内容
三、执行说明：
加盟方案 篇3
活动背景:
面对年后第一个长假得来临,第一个销售高峰也随之到来,在这个春夏交接得时段,是一个消费较为活跃得时期,尤其是服装和食品类。
活动思路:
五月正是天气转暧并趋于稳定得季节,也是进行旅游等户外活动得好时期,特举办“锣开五月、玩美假期”活动,“锣开”是大力度得促销活动,为消费者省钱得时间到了,“玩美假期”则是假日期间我们将举行很多有意思得活动,此活动得目得就是抓住这段时间得消费者得消费特点。随后还有“母亲节”
“助残日”“牛奶节”等爱心大行动贯穿整个五月。
活动目得:
提高门店销售额,同时增加企业亲和力,树立优良企业形象,培养忠实顾客。
活动主题:
“锣开五月、玩美假期”
主体宣传:
1、我开锣、您省钱。
2、玩转假(价)期
活动时间:
4月25日——5月15日
加盟方案 篇4
甲方：XXXXXX有限公司（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
乙方身份证号：
第一条宗旨
1.1甲方将自己享有的“XXXXXX”商标和经营模式等以特许经营的方式授权许
可乙方在方案期内有偿使用，乙方自愿接受甲方的特许并按方案的规定，在甲方统一的经营模式下从事规定范围的经营活动，并向甲方支付相应的费用。
特许经营期限为：自年月日起
至年月日止共年。
第二条连锁加盟条件
2.1乙方应为年满18岁及以上的合法公民。
2.2有长期经营本方案约定的事业并将其发展壮大的意愿。
2.3乙方拥有经营本项目足够的资金，能够独立承担民事责任和经营风险。
第三条组织类型
3.1乙方独立申请办理工商登记、税务、服务、卫生许可等相关执照手续，采取自主经营、独立完税、独立核算、自负盈亏的经营模式，独立承担民事责任的经济实体和个人。
3.2若乙方或乙方员工的故意或过失，涉及违法或侵害他人权利者，乙方须自行承担其民事和经济责任；如因此而损害了甲方的利益和品牌荣誉，乙方向甲方缴纳的所有费用不予退还，并且甲方有权追究乙方经济赔偿责任或解除连锁加盟方案关系。
第四条责任
4.1乙方不得将甲方特许提供使用的商标品牌、专有技术、经营模式转让给他人使用，不得更改、污损甲方的商标、招牌、徽匾等。
4.2乙方在连锁加盟方案期内不得连锁加盟其他品牌。乙方底料、专用油碟香油产品必须经过公司渠道采购，需先付全款后发货。不得私自与公司以外单位或个人采购，违者视为违约。甲方有权终止连锁加盟方案关系，并收回特许品牌，乙方所有费用不予退还。
4.3乙方在经营中所有菜品、、调料及添加剂，必须按照安全卫生监督管理等相关部门的要求，进行规范使用操作。反之，责任自负。
4.4甲方提供的原包底料符合安全卫生要求，如有质量问题，甲方负责。
第五条甲方的权利及义务
5.1甲方的权利
5.1.1甲方在特许乙方连锁加盟后，仍拥有该商标和图案的权利。
5.1.2甲方拥有品牌专用配方底料、专有技术、经营管理模式及锅底配方的全部权利。
5.2甲方的义务
5.2.1维护品牌、保护品牌。
5.2.2提供本特许项目有期限的商标、字标的合法使用权，制作费乙方自理。
5.2.3甲方提供给乙方的专用底料、专用油碟香油、企业荣誉铜牌、专用锅具、餐用具、XX、专用调味品及相关辅料物品的配送，费用乙方负责。
第六条乙方的权利
6.1有权在特许期内、特许范围内经营甲方授权的项目，使用相应的特许商标、图案、专用配方底料及原辅料、广告宣传等。
第七条连锁加盟条款明细及收费
7.1一次性连锁加盟费零元。（公司本年度给予前10家连锁加盟商的优惠政策）
7.2连锁加盟培训费零元。（公司本年度给予前10家连锁加盟商的优惠政策）
7.3本年度前10家连锁加盟商收取特许品牌费每年叁仟元；管理费每年贰仟元。
7.4特许品牌费和管理费签方案时所签年限费用需一次性全部交纳。
7.5甲方专用油碟香油每厅2元。
7.6乙方现经营地址：，面积约平方。如需变更地址及面积，须向甲方申请备案。
7.7乙方若需增加连锁加盟店，须向甲方申请并协商缴纳管理、品牌及连锁加盟费等（原则一次连锁加盟一个店铺）。
7.8乙方在开业前期或后期的经营途中，若需甲方到乙方现场指导培训，乙方应给甲方提供所到人员的路费及食宿费。另需额外支付甲方人员工资每人150元/天。
7.9乙方若需派相关人员来甲方进行现场培训，甲方提供免费培训，乙方路费及食宿费需自理。
8.0未尽事宜双方协商解决。本方案壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。具有同等的法律效应。
甲方：XXXXXXXX管理有限公司乙方：法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
签订日期：签订日期：
加盟方案 篇5
美容院开业活动策划方案
提起美容院开业策划方案这个话题时，相信会让不少经营者感到头痛吧。一家美容院从选址到装修可谓是做足了准备工作，那么开业策划更是最重要的一点。只要在开业之期打响美容院知名度，那么后期才能吸引更多的客源，提高美容院的营业额。但是对于一些缺少经验的创业者来说，应该如何做好美容院开业策划方案呢?下面小编为大家整理出以下几点，希望能给各位带来一定的帮助。
第一：既然是开业那么一定要营造出喜庆的气氛，让整个场面看上去非常的隆重。美容院开业策划首先离不开的就是现场的布置，比如庆典上的搭配，整体会场的设备摆放让顾客走过美容院都能被眼前的色彩给诱惑住，让美容院开业现场显得更加隆重、大气。
第二：要想让美容院在开业当天拥有更多的顾客，就要在前期做足准备工作。在美容院开业的前几天，可以招聘一些美容师在周边进行广告单页的发放，在显眼的地方贴上一些广告图，提高美容院的曝光率。只有让更多的人知道美容院的存在，才能赢得更多顾客。
第三：美容院开业一定要做好策划方案，让进店的顾客都能感受到美容院开业有优惠这处，同时也要保证美容院盈利。以下就是伊姿贝尔开业策划方案：
1、开业当天美容院进行锣鼓表演，在店面门口摆满热气球，让现场的气氛更加充足一些。那么开业的主题可以用“开业庆典，优惠多多”，然后用上横幅方式挂在店面门口。
2、开业活动：凡事进店消费满多少金额的顾客即可免费活动会员卡一张，享受88折的会员价。
3、凡事今天到店消费的顾客都有机会获得精美的礼品一份，礼品可以送补水美白面膜附加一张美容院的代金券，这样能够促进顾客下次在来消费。
第四：美容院开业策划是一项非常重要的工作，如果在没有充分准备的情况下，不可随意开业。一场开业策划如果没有做好，很有可能影响到美容院后期的业绩，让美容院的知名度大幅度的降低。当开业结束后美容院需要做的，就是对会员进行售后服务工作。对登记会员的客户，进行定期的电话回访，拉近彼此之间的关系，让她们能够成为美容院的第一批忠实顾客。后期有新项目以及产品更新时，及时的对顾客进行通知。让美容院的品牌能够得到顾客的信赖，让美容院开业策划做的更完美。
加盟方案 篇6
随着互联网技术的发展，网络营销已成为各个企业推广扩大知名度的重要手段之一。其中，加盟推广方案已成为越来越多企业的经营模式，能有效地提升品牌影响力、进一步扩大营销范围、降低企业运营成本、并增加销售业绩。本文将详细介绍关于加盟推广方案的内容，包括定义、实施步骤、成功案例、存在的风险和问题以及解决方案等。
一、什么是加盟推广方案
加盟推广方案是指企业基于既有品牌和经营理念，利用资金、资源和技术以及对商业推广市场的深入了解，邀请加盟商加入企业体系，共同拓展市场，合作共赢，达到共同利益的一种营销推广方式。通俗的来说，就是企业将自己的产品和服务推广到更多地区和消费群体，通过与加盟商的合作，实现自身规模的快速扩张。
二、加盟推广方案的实施步骤
1、制定推广方案
首先，企业需要制定一份可行的加盟推广方案。这份方案需要具体化、可行性强、针对性强。企业应该权衡内外环境因素，并确定品牌推广、产品定位、销售策略、营销渠道和加盟费用等方面的内容。
2、招募加盟商
企业需要在合适的时机招募加盟商，加盟商必须符合企业的标准，并进行档案审核、面谈、实地考察等必要环节，以确保其实力和对业务的热情。在加盟商招募后，企业应制定合同和规章制度等，规范加盟商的行为，并明确职责，保障双方权益。
3、加盟培训和支持
为了确保加盟商的业务水平，企业应提供必要的培训和支持。培训项目应该涵盖产品知识、销售技能、客户服务、市场分析等方面的内容。大部分品牌企业都会为加盟商提供一套完整的运营操作手册，以便于加盟商实施。
4、实施门店规划和建设
企业应该为加盟商提供全方位的门店规划和建设指导，必要的时候也可以提供门店的陈列方案和促销方案。加盟商也可以参照企业的标准化门店进行创新。合适的门店规划能够提高店面的效率和形象，让消费者更容易发现店铺，并愿意进去看看。
5、执行和监控
企业要加强对加盟商的管理和监督，及时发现问题，并迅速进行解决，以保障企业形象。同时，企业应建立各种管理工具，包括客户服务投诉处理、门店销售合规检查、数据管控等，来帮助企业总部和加盟商们实现共同目标。
三、成功案例
加盟推广方案在市场营销中有着广泛的应用，也有众多的成功案例。在家纺领域，诸如IKEA、宜家、枫叶床品等国际品牌成功依靠其加盟体系的协助，实现品牌扩张，进一步提高市场份额。在化妆品行业，欧莱雅、兰蔻等国际化妆品品牌通过加盟模式实现高效扩张，进一步提升品牌影响力。在食品行业，必胜客、麦当劳等大型连锁快餐品牌也采用了加盟推广模式，成功铺开连锁店，快速扩大市场份额。
四、存在的风险和问题
加盟推广方案虽然在市场营销中应用广泛，其实也面临着不少的风险和问题。例如，加盟商的实力不足，将会直接影响商户的形象和市场表现；二是加盟商在实施过程中，可能会出现一些违规操作而造成品牌反响；三是品牌走向国际市场的时候，受地域文化差异和语言障碍的影响，实行加盟模式难度比较大。面对这些风险和问题，相应的解决方案，企业应该严格审核加盟商的实力和经验，通过培训、支持和监管措施来有效地应对风险和问题，请专人指导加盟商和国际化适应能力较强的公司参与品牌国际化运营。
五、总结
总之，加盟推广方案已成为市场营销中不可或缺的模式。市场竞争日益激烈，企业想要更先进、更迅速地进入市场，提高市场占有率，就必须争取更多的资源和精力，采用合理的加盟推广方案，以实现品牌价值的最大化，更快、更好地开拓市场和赢得消费者认可。
加盟方案 篇7
美容院连锁加盟店，开业活动如何策划
美容院连锁加盟店前期的准备工作和一些证件办理好之后，接下来就是开业了。美容院开业活动要策划好，就能在当地一定的区域内一炮打响，拓客工作做的好，成交的几率就越大，如何做好美容院连锁加盟店的开业策划活动呢？下面法国普丽缇莎来带您一起策划一起开业活动。
一、确定开业时间，一般以1-3天为宜。
二、开业形式，是否请礼仪公司，若请礼仪公司，让礼仪公司带歌舞表演等。主持人的台词要提前准备好。若不请礼仪公司就请锣鼓队来表演制造声势。不论哪种形式都要准备歌舞表演与咨询服务，产品的有奖销售和优惠活动，以提升美容院的知名度，吸引客源。
三、确定开业活动的主题，如：开业大酬宾等，拉横幅，准备礼炮等。
四、确定奖励办法：
1.当日消费达到100可送50元代金券，满200送100院代金券等等以此类推。或者一些其他的奖励方案，但提前要准备好赠送的礼品，现场提问的奖品，可送雨伞，化妆包，洗发水，沐浴露等小礼品，但不能买劣质的。
2.当日进店消费的顾客，均送精美的礼品，如数字，小镜子，小饰品等等。
3.抽奖：开业酬宾期间，每位消费顾客均可参加抽奖。
（1）设1等奖1名，奖价值568元祛皱补水套1套。
（2）设2等奖2名，奖价值280元的眼部护理套1套。
（3）设3等奖3名，奖价值100元左右的美发项目
（4）纪念奖若干，比例可考虑为20%左右，奖品同赠送的精美小礼品。
（5）抽奖办法：可按名片设计，把名片一裁4份，每份可印“欢迎光临”、“联系电话”等，手写中奖卡片。一盒名片可裁400张，将卡片全部放如抽奖箱即可。
（6）抽奖技巧：纪念奖可按比例全部投入抽奖箱，比如400张卡片，20%中奖率，则将其中的80张填写为纪念奖放入抽奖箱。大奖卡片不要首先投入，可先将三等奖投入，根据情况逐步投入一、二等奖。
五、宣传，提前三天，可通过打电话给客户或者派发传单。
六、活动场地的准备，要提前一天布置好。宣传的横幅和歌舞的表演都要提前安排好。
七、活动期间消费、奖励、客户资料登记、产品海报、产品手册、价格表等。
八、日程表的安排，根据当天开业活动的步骤，设计好自己的日程表。
九、开业
美容院开业活动策划，老板们可以根据自己的创新意识，设计出更完美的开业活动方案。
加盟方案 篇8
一、现状分析
蔓延开的经济低迷形式所致，自20xx年来济南范围内乃至全国范围内的物流仓储行业一直处于高成本低效益的态势。但是随着济南城区的发展和不断东扩，以及二环周边同类型物流市场，因为各种原因的拆迁重建（如黄台物流市场等）。为集团济南园区市场的招商和发展提供了及其有利的外部条件。
分析来看，周边物流小市场（如南徐物流市场及二环周边其他小市场等）的建设和广泛入住，势必为处于物流辐射区中心位臵的我市场提供竞争力。但是高效的服务意识和优良的品牌口碑加之各部门招商人员的竞争意识让济南园区五金市场、货运市场保持了90%以上的出租率，仓储中心也有相对很高的出租率，现阶段情况下势必保持竞争意识，提高园区管理水平，规模改善硬件设施、场地规划、不断加强自身优势，保持续签率。同时随着交易大厅1、2的竣工，其周边的利用率稍低的部门仓库决定今年了济南园区市场具有更大的潜力可挖掘。SWOT分析
二、招商策略
1、定位
完成年度预订经营计划，稳扎稳打夯实发展
2、招商范围
招商范围包括交易大厅、仓储中心、货运市场、五金市场
3、招商对象
①全省范围成型企业打算扩充业务，有大型仓库需求的；
②各大型商超、第三方物流。（此类客户一般因进成型市场投资太大，一般会选择新市场进入）；
③处于拆迁计划、拆迁中的市场里的同类物流仓储业户。
4、招商方法、途径
c）企业报价信息发布广告收入（置顶、加黑、套红收费，后期采用竞价形式）
d）商家专栏（商家快捷通道，进入后是企业专栏，排位采用竞价形式）
e）品牌排位（三级栏目导航，排位采用竞价形式）
f）特别推荐（竞价广告位）
g）其他广告（具体栏目排行竞价、邮件列表广告等）
3）短信收入
说明：
a）用户订阅的产品信息
b）用户推荐产品与其他用户
c）前期企业的产品定购信息（后期进行佣金提成）
4）佣金提成
说明：
加盟方案 篇9
住 址：________________________________
住 址：________________________________
甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就xx服装代理连锁加盟店事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。
甲方为拓展xx服装在________市(地区)的营销市场，甲乙双方本着发展的诚意，同意乙方在该地区经销甲方的xx服装公司服装。
乙方专卖店的经营场地必须以设在繁华地段或者大商场的专卖店作为营业场所，各专卖店可自行装修，但是必须以中等以上的装修水平对待.我们也将提供装修参考及一些宣传图片。
甲方暂时不向乙方收取任代理连锁加盟费用，但首次进货金额不低于____万元，乙方可自愿预存金(需五千元以上)，用于支付服装进货时的货款及进货中所产生的费用，以提高配货发货效率。
乙方向甲方进货价为服装吊牌价格的基础上打____折。折扣将根据乙方季/月度销售额进行调整，如销售额低于双方事先约定，将取消以上折扣。
乙方的零售价不得低于服装吊牌价格的____折(换季及特价处理等特殊商品公司另行规定)。
甲方所属的所有网站及其它销售机构不得接纳除乙方外____省____市____区(县)的任何批发或者零售客户。
乙方所有进货时，全款上时可享有百分之二十的调货率(收货起七内)，特价品、低价品，不享有换货率。 非全款上不享受换货。乙方每次调货时，服装附件不全或污损的不能调换。 换货来回运费需要乙方承担。
若进货后发现次品，请在一周内告知甲方，并用相机详细记录暇砒处，说明次品原因，经甲方确认后，如果确属甲方原因，甲方应该给予无条件更换(限同款)，换货费用由甲方支付。
双方对因履行本协议而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，且该义务不受本协议履行终止或解除的限制。但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
1本协议附件包括但不限于：
(1)各方签署的与履行本协议有关的修改、补充、变更协议;
(2)各方的营业执照复印件、税务登记证等各种法律文件;
2任何一方违反本协议附件的有关规定，应按照本协议的违约责任条款承担法律责任。
不可抗力是指双方在订立合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件，如自然灾害、地震和国家政府管制或者战争等等。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
经书面通知之后，本协议内受影响之条款可在不能履行期间及受影响之范围内中止履行。但任何一方迟延履行后发生不可抗力的，不能免除其责任。
如果甲乙方未按本协议履行义务，将本终止本合同，甲方退还乙方所有的剩余预存金额，违约方按本协议约定所支付的违约金如果低于对方因该违约行为所实际受到的损失(包括各种因之产生的费用、开支、额外责任，以及合同履行后所可以获得的直接利益)，则对方保留进一步要求违约方进行补偿的权利，但必须提供相关损失的证明，且不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约行为所可能造成的损失。
本协议书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。任何一方一次放弃追究对方的违约责任并不等于今后均放弃违约追偿。所有放弃应书面做出。
除法律本身有明确规定外，后继立法(本协议生效后的立法)或法律变更对本协议不应构成影响。各方可根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进行修改或补充，但应采取书面形式。
如本协议包含的某一条款或某些条款无论在任何方面由于任何原因被认为无效、非法或不可执行，则这种无效性、非法性或不可执行性将不影响本协议中任何其它条款及整个合同的有效性。法律另有明确规定的除外。
1本协议要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。
2 前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本协议中列明的住所)的法定地址。采用数据电文形式通知或通讯的，是指该数据电文进入被通讯人的收件系统。
3 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。
本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章及预存金额到达(可银行转帐也可现金支付，银行转帐以凭证条为准)之日起生效。
各方应在协议正本上盖章。
本协议—式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关法律手续，
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加盟合同协议(范文13篇)
您是否了解如何制定合同呢？最好的方法就是将市场视为大海，质量作为船只，品牌作为帆。在签订合同之前，务必要按照正规的程序进行。如果您对"加盟合同协议"感到好奇，请仔细阅读下面精心准备的资料，本文仅供参考，仅作为参考之用。
加盟合同协议 篇1
甲方：
乙方：
第一条 合同总则
1.为了拓展奶茶品牌产品销售市场，甲方推出奶茶特许专卖计划。
2.鉴于乙方申请，甲方根据加盟计划，授予乙方专卖店或专柜特许经营权。
3.乙方自愿申请加入奶茶专卖店或专柜的经营，接受甲方授予的单店单柜的特许经营权并愿意成为奶茶特许专卖之成员。
4.甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、信用及共同拓展市场的原则，经友好协商，签定本合同（以下简称本合同或加盟合同）以由双方共同恪守。
第二条 基本保证与要求
1.甲方确保根据双方确认的订货单向乙方供货，乙方保证只从甲方或甲方指定销售商处购进甲方品牌的产品。
2.甲乙双方严格执行奶茶特许专卖计划，以利于奶茶产品市场的健康发展。乙方保证按奶茶特许专卖统一的经营模式，服务质量标准向顾客提供服务，按甲方规定的产品价格定价销售。
第三条 特许经营权许可期限及合同期限
特许经营权许可期限与本合同期限自20__年____月____日起至20__年____月 ____日止，有效期壹 年。自本合同签订之日起，除非本合同已提前终止，乙方可在合同有效期满前三个月向甲方提出延长本合同的书面请求，经双方协商同意，可以延长本合同有效期。
第四条 特许经营权许可的内容，范围
1.甲方特许乙方于合同期限内在甲方认可的专卖店，柜使用奶茶商标、商号，并以加盟的经营模式经营奶茶系列产品，乙方以有偿使用方式取得上述特许经营权许可。
2.乙方获得上述特许经营权许可，须按甲方要求经营，不得超越许可范围和许可期限，未经甲方书面同意，不得将该项权利转让。
第五条 商品的进货、换货
1.合同有效期内，甲方提供给乙方的商品按统一配货价结算，特供商品或促销活动商品折扣另行制订。
2.合同有效期内，乙方可向甲方提出换货要求。
3.乙方连续两个月内未进货，需提出书面报告说明，乙方未提出书面报告，甲方可视为乙方单方自行退出加盟。
第六条 甲方的权利和义务
1.为确保专卖经营体系的统一性和产品服务质量的一致性，甲方或甲方的授权代理人，有权对乙方的经营活动进行监督（审查乙方履行本合同的表现及商店整体形象和服务质量）。
2.乙方违反本加盟合同规定，侵犯甲方合法权益，甲方有权提出更正或单方终止本合同。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
加盟合同协议 篇2
甲方，______________电话，______________
乙方，______________电话，______________
根据中华人民共和国民法典及相关法规的规定，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利，诚信合作的原则，达成如下协议，
第一条，
1、甲方_____________________茶店加盟于乙方。甲方拥有注册商标的所有权。乙方交给甲方贡茶加盟费______________元。
试用期限为________年，并每年交甲方贡茶加盟店管理费元，如果乙方要将贡茶店转让别人，另一方不得再使用这个贡茶。如果在继续使用就要按甲、乙双方签订的申请书继续交管理费用。
2、甲方为乙方提供货品，员工培训，店内促销方案，乙方可以定期来甲方贡茶店培训，甲方不收取任何培训费用，培训如须买产品，乙方自行解决。
3、乙方必须按申请书规定好好经营，不得恶意压价，不得拖欠员工工资，如有违规，责任由乙方自行承担。
4、甲方会按乙方要求定期为乙方店内员工培训，时间由甲、乙双方来定，乙方为甲方培训老师提供正常吃住，不管工资。
5、申请书期限以签字之后开业算起，期限为________年内有效，申请书期满后，重新签字管理申请书，期限也为________年。
本申请书未尽事宜部分，双方应协商解决并制定补充协议。
甲方签字，______________
乙方签字，______________
________年____月____日
加盟合同协议 篇3
甲方：______________________
地址：______________________
乙方：______________________
住址：______________________
身份证：______________________
甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在中国酒店经营管理及品牌加盟的项目上进行合作。特订立本协议。
乙方于签约后至少支付配货金额的30%，实际金额为人民币_______作为加盟订金(如乙方违约此订金不退还)。
第一条开发项目和范围
按甲方要求发展酒店客户加入华夏客栈酒店品牌的托管。
第二条合作期限
自___年___月___日起，至___年___月___日止。
第三条合作方式
1.双方各自承担开发项目的费用。
2.乙方对外洽谈项目，以甲方的名义进行，甲方为乙方提供统一的名片，乙方无权利代表甲方签署任何有法律责任的文件。
如属区域加盟代理商，乙方首批进货额(以实际回款计算，月进货额最低为人民币______元。合同签订半年内，乙方区域招商不足3家;或连续2个月无进货时。
第四条利润分配
1.利润定义：管理费收入。
2.分配方式：甲乙双方利润按5：5分成。
第五条免责
如因第三方原因或不可抗拒因素，导致项目终止，甲乙双方不负法律责任。
第六条违约责任
甲乙双方各自承担合作任务，若任何一方违约而给对方造成经济损失或名义损害，违约方承担全部赔偿责任。
第七条终止通告
任何一方都有权终止本协议，不需陈述理由，但应该在提前7个工作日通知对方。
第八条保密条款
有关本次合作，甲乙双方提供的所有资料只能用于本次业务，甲乙双方应将对方提供的资料视为机密文件。
第九条透明化
具体合作项目进行期间，所有的交流、对话、协议、成交等均需甲乙双方进行或在对方知晓的前提下进行。在另一方不知晓的情况下，任何一方不得单独对外签订任何协议与达成任何交易。
乙方发展的下属连锁加盟店如由甲方统一签订合同，安排开业，每发展一家，甲方奖金给乙方奖金人民币20__元。
第十条其它
未尽事宜将由本协议、甲乙方通过协商解决。
第十一条生效
本协议一式两份、甲乙方各持一份，在甲乙方签字后生效。
甲方：________________
董事总经理：__________
乙方：____________
乙方签字：________
地址：________________
身份证：__________
加盟合同协议 篇4
1、“胖妞”减肥加盟协议书
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
甲方责任:
1、甲方在收到“胖妞”减肥项目加盟货款元，同时乙方收到“胖妞”减肥产品后，
甲方负责向乙方提供“胖妞”减肥项目以及相应的技术支持。
2、甲方对乙方进行产品知识以及操作手法的专业培训为期天。
3、甲方收到乙方促销活动申请后，负责对乙方给予技术或人员的支持。
乙方责任:
1、乙方向甲方一次性付清加盟全额款，并安排店内专业人员配合甲方的培训。
2、积极配合甲方的全面培训，对顾客做专业的咨询引导，发现特殊情况及时通知甲方。
3、乙方需积极推广“胖妞”减肥项目，如需促销活动提前天向甲方申请。
双方责任:
1、双方应积极协助好减肥疗程工作，如有未尽事宜经双方友好协商及时解决。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章签字后生效。
3、如产品无质量问题，双方不允许退货换货。
甲方:乙方:
签约人:签约人:
签约日期:签约日期:
2、中药减肥加盟合作协议书
甲方：妙姿堂健康管理有限公司东莞分公司
乙方：
甲方是国内中药减肥的领先企业，拥有一批医道高明、医术精湛、经验丰富的资深中医，秉持“中华医药，的经营理念，实行会员制服务、网络化管理、连锁式运营、全球化发展。乙方是妙之缘中医远程会诊的服务终端。
乙方应在甲方保质保量供货的前提下，按时支付甲方全额货款，否则，甲方有权擅自终止合同，并全力追讨货款及拖欠货款日起计每日5%滞纳金。
为了保障双方权益，协议如下：
一、甲方的权责与服务
1.对加盟机构进行实地考察。双方签加盟协议后，甲方给予乙方为期三天的.培训。根据乙方需要到现场示范辅导。给予乙方的大型活动支持。
本合作期限自年 月日至年 月日止有效，有效期届满，双方本着真诚合作的态度及供需平衡 情况。
2.全天候提供中医远程会诊在线服务保障，根据乙方需要及时配送相关产品，并保证产品的质量，按时支
付相关业绩奖。
3.为乙方提供中医远程会诊之外的网站资源支持，如网络广告、企业会员注册等。乙方自身的业务给予优惠，乙方介绍的业务给予奖励。
在本合作协议书有效期内，如甲方调整产品价格，应及时通知乙方，双方均按调整之日起的新价格执行。
4.对违背妙姿堂经营理念与制度的加盟方给予警告、经济处罚和解除协议的处罚。
二、乙方的权益与义务
1.向甲方申请加盟，拥有中医远程会诊和网络中药配送两个服务平台，拥有独立掌握使用的加盟密码，使用一年以上可有权转让。向同属性加盟方转让，转让费有自主权。
本合作期限自年 月 日至年 月 日止有效，有效期届满,双方本着真诚合作的态度及供需平衡的情况，在本协议结束前,再行签定新协议书。
2.在享有第一年6000元包额诊疗费(实收3000元，免费使用半年)后，第二年自主选择6000元/年或3000元+10元/次/人两种付费方式。
装运唛头，卖方负责在每件货物上用牢固的不褪色的颜料明显地刷印或标明下述唛头。
3.自主选择甲方推荐的名优新特地道中药，每次进药不少于20__元，产品按级别代理价执行。积极宣传妙姿堂模式，推荐加盟者。
付款条件：买方于货物装船时间前一个月通过____________银行开出以卖方为抬头的不可撤销信用证。
4.严格执行妙姿堂公司的相关规定，一丝不苟执行中医远程会诊的运行规则，保证信息的真实、及时，热忱为会员服务。
除非经买方同意和接受，本合同其它一切有关事项均按第二部分交货条款之规定办理，该交货条款为本合同不可分的部分，本合同如有任何附加条款将自动地优先执行附加条款。
5.独立承担因违纪而产生的经济责任与法律责任。
本协议如需变更，需采取书面形式。
甲方(章)：
乙方(章)：
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
电子信箱：
传真：
结算单位名称：
开户银行：
账号：
乙方(章)：
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
电子信箱：
结算单位名称：
开户银行：
账号：
帐号：
推荐加盟单位：
3、美容瘦身合作协议书
合伙人(甲方)：
姓名：
性别
身份证号：
住址：
合伙人(乙方)：
姓名：
性别
身份证号：
住址：
经甲乙双方充分协商，就合伙从事美容瘦身经营一事，自愿达成如下协议，以资信守：
第一条合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担;
第二条合伙名称：_________________
经营地址：
第三条合伙经营项目和范围：__________________
第四条合伙期限暂定五年，自本合伙协议签订之日起计算。合伙期限届满，经各合伙人协商一致可以续展延长经营期限，也可以根据市场情况提前终止合伙经营。
5 如买方所订船只到达装运港后，卖方不能在买方所通知的装船时间内将货物装上船只或将货物交到吊杆之下，卖方应负担买方的一切费用和损失，如空舱费、滞期费及由此而引起的及/或遭受的买方的一切损失。
第五条出资金额、方式、期限。
加盟合同协议 篇5
甲方：
乙方：
甲乙双方本着自愿平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，就乙方加盟甲方XX公司相关事宜，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。
一、加盟区域
1、乙方的加盟代理区域为：_________地区，含______
二、加盟权限
1、甲方授权乙方为_________地区的独家代理商。
2、甲方不得在乙方代理区域內另设其他加盟代理商。乙方有权立即终止代理合同。
3、乙方所造地区的加盟店由总部控股51%，由乙方委托甲方直接管理。
4、在甲方授权乙方的所在区域内从事生产经营活动。
5、乙方不得以任何的理由干涉所在区域门店的任何事情。
6、合同期满之后乙方所在区域的门店由甲方完全控股。
三、加盟期限
1、本合同的代理期限为_________年，从本合同签订之日起至_________年____月____日止。双方可根据本合同的约定提前终止或续期。
2、乙方要求对本合同续期的，应至少在本合同期限届满前提前_________个月向甲方书面提出。甲方同意的，与乙方签订续期合同。
3、甲、乙双方约定，在本合同期限届满时，乙方满足以下条件可以续约：
（1）较好地履行了本合同的义务，沒有发生过重大违约行为；
（2）已经向甲方支付了到期的全部款項；
四、加盟费用
1、价格：乙方加盟_________区，加盟的金额_________万（大写）。
2、甲乙双方按所持股份承担所在地区门店的运营费用，利润按所持股份分配。
五、争议处理
1、本合同受中华人民共和国法律管辖並按其进行解释。
2、因履行本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应首先通過友好协解決，如果协商不能解决争议，依法向当地人民法院起诉。
六、补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。
本合同的附件和补充合同均
为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
七、合同的效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字並加蓋单
位公章或合同专用章之日起生效。
有效期为_________年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
本合同正本一式_________份，双方各执________份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（签字）：
委托代理人（签字）：
签订地点：
_________年_____月_____日
乙方（蓋章）：
法定代表人（签字）：
委托代理人（签字）：
签订地点：
_________年_____月_____日
加盟合同协议 篇6
一、 特许当事人
第一条：甲方：________________有限公司
法定代表人：__________
法定地址：__________
邮编：__________
乙方：__________
代表人：__________
法定地址：__________
甲乙双方本着自愿、平等、诚信、规范的原则，经友好协商，就乙方在 省 市 (地区) 加盟甲方所拥有的"______"品牌连锁店一事，达成如下协议：
二、特许期限
第二条：本加盟合同期限为 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止。
三、特许方式
第三条：甲乙双方经认真调研市场，确信项目可行的基础上，甲方特此授权乙方为 省 市 加盟连锁"______"品牌产品的特许经销商。
第四条：经此授权后，乙方同意于 _____年 _____月 _____日前，在 省 市(具体地点)开设"______"品牌店.
第五条：在授权期内，甲方向乙方所提供"______"品牌产品，甲方保证其产品质量符合国家标准规定的成色、品级，并保证货源供应。
第六条：加盟代理期内，乙方向甲方交纳加盟费一万元，加盟保证金一万元(合约期满退还);每月甲方收取品牌管理费壹千元，乙方保证每6个月从甲方购进"______"品牌产品不少于 _____万元。
第七条：甲方保证向加盟店交付的产品保持统一的零售标价。
第八条：甲方按零售标价的 折售予乙方，乙方应在提货时一次性支付货款。
第九条：乙方从甲方购进产品之日起60天内(蔬菜等例外)，可根据销售情况适时调整货物组合结构,甲方给予100%的调换,但不得退货。调换时乙方须保持原产品完好、证书齐备、标签清楚。
后续经营过程中，调换货按"______总部售后服务承诺"有关条款办理。具体见附件或者补充条款，附件与本合同具有同等法律效力。
第十条：合同期满，若乙方决定不再代理"______"品牌，在乙方保证产品完好、证书齐备、标签无损坏的前提下，可将现在的"______"品牌产品退还给甲方，甲方则按零售价的 折给予退款。
其他约定的条款：__________
四、特许地点和区域
第十一条：乙方加盟店店铺设在 市 区 ，未经甲方许可，乙方不得擅自更改经营场所。
第十二条：乙方拓展市场，增设新的网点，必须征得甲方的书面同意并取得甲方授权。否则，新的网点不具备"______"加盟店资格，无权使用"______"招牌。
第十三条：乙方应在双方共同商定的区域内开展经营和促销活动。乙方不得在未经甲方许可的情况下擅自将自己的经营活动和促销活动扩大到区域之外。
五、商标、服务标记及相关权利
第十四条：双方在此明确，乙方取得的是在授权期内、在指定区域内的经销权，这并不意味着甲方商标、品牌及商誉等相关知识产权的任何转让、许可。合同到期或提前终止后，乙方不得以任何借口继续使用"______"品牌，或以"______"品牌经销商的名义从事任何商业活动。
第十五条：本合同所涉及的所有商标、服务标记及其相关权利的所有权均归属于甲方。甲方向乙方授权后，总部承诺在本合同执行期间，加盟店可以使用总部商标、服务标志及表达这些标志、记号、样式、标签和招牌。
第十五条：加盟店要使用总部商号的一部分或作为加盟店商号的一部分使用总部商标，须事先征得总部的书面承诺。加盟店不得在公司店铺以外使用本合同中总部同意加盟店使用的商标。
第十六条：乙方应在经营中向顾客提供良好的服务，维护甲方品牌的声誉、信誉和良好形象。并执行"______加盟店售后服务标准"。具体见附件二，附件与本合同具有同等法律效力。
第十六条：为确保加盟店体系的统一性和产品、服务质量的一直性，甲方有权对乙方的经营活动进行监督，对违反本合同规定，侵犯甲方合法权益，破坏体系的行为，甲方有权终止本合同。
六、促销与广告
第十七条：为维护"______"品牌形象的统一性，使加盟店能持续经营，合同生效后，甲方负责提供代表"______"品牌的"VI"系统及《加盟店手册》、《员工手册》、《培训手册》、标准店面装修样图。
第十八条：为维护公司形象的统一性，加盟店同意店铺的设备、装置、用具、招牌等规格符合总部规定的样式。对于营运必需的包装材料、促销礼品、提货袋及其他附属材料、消耗品，加盟店同意使用总部指定的产品，同意从总部指定处购买总部无法提供的产品。
第十九条：甲方在授权期内，将协助乙方进行"______"品牌地方性广告设计，并向乙方适时提供相应的产品宣传资料、标识、招贴物品等。甲方可根据乙方的经营状况和要求，帮助乙方进行有关"______"品牌的促销和推广活动。(具体事宜另议)
第二十条：乙方可为"______"品牌的产品进行促销、推广等宣传活动，并配合甲方进行"______"品牌宣传活动的整体安排。乙方单独进行"______"有关的宣传、广告活动时，应事先告知甲方，取得甲方同意后方可进行。
第二十一条：加盟店须向总部支付因促销活动产生的费用以及实际负担金额。
七、培训与指导
第二十二条：为维护"______"品牌形象的统一性，使加盟店能持续经营，在本合同执行期间，总部应向加盟店传授必要的知识和经营技术。乙方应积极配合甲方培训安排，以保证乙方具有高质量的店铺管理水平和服务水准。
1、 开业前，乙方两名店员必须参加甲方规定的培训课程，获得经营必需的知识和技巧;加盟店开业前后三天，作为店铺营运入轨期，总部应向加盟店派遣人员进行开业和经营指导
2、 开业后，乙方根据甲方的安排有计划参加再培训，不断更新知识，提高销售水平和管理水平。加盟店承担培训所需的相关费用。
3、 经营过程中，加盟店必须参加甲方召集的定期工作会议和临时工作会议，总部应提前三周通知开会日期。
第二十三条：乙方经营过程中遇到困难，甲方应派人对经营现状协助诊断，提出解决问题的具体方案，供乙方决策参考。
八、财务制度及税费
第二十四条：甲方的特许经营体系有统一的记账方式，乙方应按统一要求及时填写财务报表，定期报告其经营和财务状况。
第二十五条：回款进货额度内，工商税务各项费用由甲方负责向市工商税务及政府有关部门缴纳;加盟店经营过程中的各种法律、法规规定的税、费由乙方负责向当地政府有关部门缴纳。
九、竞争限制
第二十六条：乙方在授权期内，不得再接受任何其他企业、个人的授权或委托，不得代理、经销其他品牌的同类产品。
第二十七条：乙方未经甲方许可，不得将甲方授予的经销权以各种形式转让给任何第三方。
第二十八条：为丰富商品，甲方可帮助乙方选购与甲方产品不同类别的其他产品和服务，乙方在购置甲方以外的其它商品和服务之前必须通知甲方并获得甲方批准。
十、质量控制
第二十九条：为维护加盟店售出商品质量和售后服务的统一性，加盟店的运营必须遵守总部提供《加盟店手册》规定的要求和标准。
第三十条：甲方所提供"______"品牌产品，验货时，对于质量不合格产品，甲方负责调换。对于因乙方运输、保管、售后等非货品质量原因造成的问题由乙方负责。
第三十一条：总部要定期和不定期地以书面或其他方式对加盟店进行进货管理、销售管理、商品管理、商品知识、卫生管理、职工管理、会计处理、店铺经营管理、店铺保安等各方面的指导，提供有关信息，帮助加盟店实施标准化管理。
十一、货品权属
第三十二条：货物自出甲方库房与乙方人员完成交接的同时，货物的所有权既转移至乙方，货物安全等全部风险也同时转移至乙方。
第三十三条：乙方委托甲方协助邮寄或交付运输的货物，自交付邮寄和交付运输时，货物的所有权既转移至乙方，货物安全等全部风险也同时转移至乙方。
第三十四条：如因特殊情况需要甲方送货时，由双方约定责任后方可进行。
十二、保密
第三十五条：除法律规定必须公开的以外，总部不得向第三者展示加盟店递交的营业报告书及其他有关资料和有损于加盟店利益的情报。加盟店不得向第三者泄漏总部按本合同规定提供给加盟店的经营技术秘密及有损总部利益的情况。加盟店有责任保证其职工不向第三者泄漏前项秘密。以上规定的总部和加盟店的守密义务在本合同期满后仍然有效。
第三十六条：总部按本合同规定提供给加盟店的"______"品牌"VI"系统、《加盟店手册》、《员工手册》、《培训手册》、标准店面装修样图以及其它文件归总部所有，加盟店须负责保存，合同终止后即刻归还总部。
十三、营业的让渡与承继
第三十七条：
1、加盟店未事先征得总部同意，不得将本合同规定的任何权利、店铺营业的全部或一部分转让给第三者，不得将此用作担保和其他处置。
2、如总部认为加盟店已不能继续营业，或因明显的困难而有可能发生营业中断时，为保持加盟连锁店的运营，总部可以临时接替营业。待总部确认加盟店可以重新经营后，应及时把营业权归还加盟店。
上述总部接替经营期间发生的利益和损失均属加盟店，总部代行经营产生的费用由加盟店负担。
第三十八条：如加盟店希望出让或出租店铺时，总部可优先接受店铺建筑或接替、承租。遇上述情况，总部和加盟店可以通过协商，规定让渡价格和租赁金，协商意向不能成立时，可申请能够出具法律所认可文本的评估、认证机构进行评估、认证，所需费用由加盟店承担。
十四、合同的终止
第三十九条：合同期满前三个月，经总部同加盟店双方协商，可以更新合同。前款的合同更新，要本合同期满前经总部和加盟店同意，签订总部规定的特许连锁合同书后成立。更新合同为本合同期满终止后接续成立的新合同。
第四十条：加盟合同终止或届期时加盟者应承担下列义务：
1、支付所有应付给总部的费用;
2、归还所有手册、机密文件和专利资料;
3、转移、销毁、归还或转卖总部所有带有"______"商业标志的招牌和材料;
4、取消商业名称的登记;
5、转交给总部或其代理人电话号码簿;
6、修改加盟者所保留的房屋、设备、陈设等，以消除任何与"______"有联系的迹象;
7、将加盟者的资产按市场价格出售给总部。
加盟者应承担的名义责任：
1、加盟店使用公司的商号、商标、服务标识，因自己的经营而损害了第三者利益时，由加盟店主承担赔偿损失的责任，总部不承担名义责任。
2、总部因加盟店的行为而被索赔责任时，可要求加盟店负担被追索的赔偿金。
第四十一条：合同期限内发生下列情况，合同自动终止：
1、 因违法经营被政府部门下列停业整顿或吊销经营资格;
2、 因涉及诉讼、查封、破产等无法正常经营;
3、 乙方解散、受到刑事处罚或丧失民事权利、行为能力;
4、 乙方损害了甲方和其他甲方特许店铺的名誉、信誉的。
十五、违约责任及法律纠纷
第四十二条：任何一方不履行或不完全履行本合同条款中规定的义务，即构成违约，违约的一方应承担违约责任。双方约定，违约的金额为，在此前乙方经销甲方提供的产品零售价的10%。如违约给对方造成损失，违约方还应负责赔偿。违约一方经对方书面提出改正意见后30天内仍未改正，另一方有权终止合同。并有权要求对方赔偿损失。
第四十三条：本合同之甲、乙方当事人系各自独立之权利主体，除按本合同条例发生权利、义务关系以外，双方无权互为代理人或发生雇佣关系。乙方经营过程中所引起的人员雇佣、场地租赁、信贷、工商税务、顾客纠纷及与行政机关衍生的各类法律关系概与甲方无关，乙方自行承担责任。
第四十四条：甲、乙双方因本合同争议时应以合同文义为主，并同意以合同签定地法院为管辖法院依法解决。
十六、其它
第四十五条：签约人必须是投资人，如委托代理人签约，投资人应出具委托书并为本合同附件。
第四十六条：本合同签约地为 。
第四十七条：本合同自双方签字盖章之日起生效。
第四十八条：本合同正本一式两份，双方各持一份，每份具有同等法律效力。
甲方：__________ 乙方：__________
时间：__________ 时间：__________
加盟合同协议 篇7
编号，_____________
加盟合作合同甲方，________________________________________________
乙方，___________________________
签订日期，_______年______月______日
甲方，
法定代表人，
乙方，
法定代表人，
甲、乙双方依据中华人民共和国有关法律、法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，供双方共同遵守。
一、合作授权
甲方授权乙方在省（市、自治区）市（地区）县（区）经营。
二、合作期限
本合同有效期为年，自年月日起至年月日止，合同到期前60天，经乙方书面申请，享有优先续约权。
三、甲方权利和义务
1、甲方为乙方提供适销产品，并保证产品质量符合标准。
2、甲方为乙方提供产品及业务培训和辅导。
3、享有对乙方进行业务监督管理权利，主要为，乙方是否在约定的范围内和约定
的区域内开展业务；乙方是否按加盟要求规范操作业务和店销售有非中心提供商
品等。若乙方违反规定，经协商无法达成一致者，甲方不予退还各项加盟费用，
并收回授权书和协议书，同时宣布作废。
4、甲方有义务就乙方提出的技术问题，通过电话、传真、e-mail等方式进行指导解答。
5、甲方有义务协助乙方进行市场宣传和产品形象宣传。
四、乙方权利和义务
1、乙方加盟店的选址、经营面积的确定必须事先征得甲方的同意。
2、乙方须按甲方规定的统一标准装修和使用商标,标识及经营技术。
3、乙方应按协议要求向甲方及时支付合作款项。
4、乙方负责的工作，自行开展合作范围内的加盟项目，自行招聘管理人员，在指定区域自行投资开展业务活动，加盟店自身的投资、人员工资、店租、税金由乙方负责，不列入甲方结算范围，依据约定享受应得利润。乙方如有网站的，自行经营网站自行开展网络营销，发布网上广告不受区域限制。
5、乙方应对甲方提供的加盟合作协议、经验方法等信息知识产权的保密，不得将此擅自转让或传授他人。
6、加盟期间乙方不得擅自停止经营活动和改变经营地址，如因故停止应及时通知甲方，否则视为违约。
7、乙方对甲方承诺，维护甲方形象，不做有损甲方利益行为；规范经营行为，合理处理各方关系，有问题及时联系甲方解决。
8、乙方对甲方提供的产品的保管、销售、结算及未出售商品的完整性、可销售性负不可推卸的责任和义务，乙方应对商品做足安全措施和投保，如发生商品损害的由乙方按含利润价格赔偿甲方。
五、保证金、加盟金
为保证甲方商品的信誉，品牌之声誉，监督乙方在该地区的经营不得有损害甲方商誉行为，乙方与甲方合作加盟时，须付保证金万元人民币给甲方，中途如有违约行为，根据违约责任大小，甲方有权扣下保证金，甚至继续追加必要的法律责任。
为保证公司不断致力开发新产品，提高经营管理水平，制定相应的市场销售策略及甲方在产品注册，包装设计等无形资产，乙方在加入甲方加盟店时，须交加盟金万元人民币，以保证甲方利益。
六、结算方式、价格和条件
1、本合约价格表为基础价目表，仅适用于现金结算客户。现金结算方式，乙方以现金向甲方购买产品。
2、按月结算方式，乙方应于每个月号之前给甲方结清上月的货款。逾期未结的甲方有权利每月收取合约金额的作为违约金。同时月结方式的合约价格为基础价目表中价格上浮%。
3、寄卖结算方式，甲方负责向乙方提供展品，乙方发生订单后向甲方订货，并与甲方送货后个工作日内结清货款。逾期未结的甲方有权利每月收取合约金额的作为违约金。同时寄卖方式的合约价格为基础价目表中价格上浮%。
七、换货、挂损、检验之规定
1、乙方可根据经营需要，销售的实际情况，向甲方提出换货申请，进行产品调换，甚至退货；挂损，甲方送至乙方产品，如因甲方对产品包装不力，造成产品破损，由甲方负责；如因运输等不可抗拒因素造成的产品破损，损失由双方共同承担，如产品破损不超%，属正常损耗，甲方不负责任。
2、检验，乙方收到甲方产品后，必须对数量、质量、等级、包装等细节进行检验，如有问题，应于收到产品天内向甲方提出，同时出示必要证明，否则，视为产品合格货
八、人员支持问题
业务期间或中途如需甲方派人对乙方从业人员进行专业技能等业务培训，甲方管理人员费用及在乙方期间的吃住问题由乙方负责。如需甲方派人到乙方进行较长时间的管理（个工作日以上）乙方还须按甲方的工资标准付工资给甲方。
九、合约的解除
乙方如发生下列各项中的任何一项行为，甲方将会以书面形式要求乙方在规定的期限内纠正，超过规定期限仍无改善时，甲方可单方面解除本合约。
1、乙方加盟商事先未得到甲方的书面同意，私自出让经营权。
2、乙方加盟商向他人泄露甲方的经营秘密，或向他人提供甲方的数据文件。
3、乙方严重不履行本合约规定的义务行为。
4、因乙方原因造成重大质量事故或投诉的情况。
5、乙方加盟店损害甲方的名誉、信誉、妨碍甲方及其他加盟店的正常工作及经营。
6、法令、政令要求乙方加盟店终止。
十、文件往来
1、甲乙双方有关重要或正式的通知必须以书面形式进行，否则视为无效。
2、双方正式的文件往来，采用传真、挂号信或特快专递的形式，并符合以下要求之一视为有效，
（1）盖有公章或财务章。
（2）有法人代表的亲笔签名。
十一、保密
1、双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密（技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。
2、一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
十二、连带保证人的义务
乙方连带保证人承认上述所有条款的法律效力，并愿担负乙方违约时的所有连带保证责任。
十三、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，按下列第种方式解决，
（1）提交位于（地点）的仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力；
（2）依法向所在地有管辖权的人民法院起诉。
十四、终止及续约
1、甲、乙双方若有任何一方违反本协议的任何条款，另一方有权立即终止协议。乙方若有违约甲方销售原则，如倾销甲方产品或向第三方进非甲方产品或自行进质量不合格产品等，影响到甲方商誉，皆为构成违反本协议的条款。
2、甲方在合约期间未能履行本协议的部分或全部条款，乙方有权终止其代理商资格。
3、协议双方任何一方若违反本协议条款，并造成对方经济损失的，违约方需承担全部经济损失的赔偿责任和适用的法律责任。
十五、解释
本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。
十六、补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
十七、合同效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章且在加盟金、加盟保证金到达甲方指定账户后才生效。
2、本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。
签署时间，年月日
甲方（盖章），
联系人，
联系方式，
地址，
乙方（盖章），
联系人，
联系方式，
地址，
如有侵权，请联系删除。
加盟合同协议 篇8
甲方：
乙方：
一、甲乙双方本着资源共享、优势互补、诚信平等、互惠互利的原则，经友好协商签订如下合同，此合同是本合作项目的唯一法律文书，甲乙双方必须共同遵守。
二、乙方免费加盟该项目手机充值卡，预付少量名额保留定金，将成为我公司的加盟商会员。甲方免费提供乙方所需要的相应配套设置。
三、乙方选定甲方规定的级别经营，向甲方首批进货张充值卡，共计面值元整，本公司按折供货，累计进货到一万面值按折供货、二万面值按折供货、五万面值按折供货、十万面值按折供货。以前高出的折扣部分以后以充值卡的方式返还。
四、乙方在省市县（区）销售经营，只限家。甲方在乙方所在地发展省市县级代理商优先考虑乙方并通知乙方，经乙方同意后甲方方能发展，乙方在当地发展的代理商经销商供货价格自定。、乙方在当地自主经营，享有一定的区域范围，同城同一价格销售，乙方可根据当地的情况自定促销活动。
五、甲方收到乙方名额保留定金后，须及时供货到乙方所在地（一般城市三个工作日），若不能完成，按货款的10%做为每天的迟纳金弥补乙方的损失。
六、甲方负责提供乙方当地的充值卡，乙方在销售过程中产生的法律责任均由甲方承担。
七、甲方保证卡的金额与实际充值卡面额相符；如乙方在销售过程中发现不能充值或少充，甲方必须赔偿乙方所有投资款项，另赔偿乙方投资款的30%作为违约金。
八、乙方不能利用本公司的名义经营不合法的产品，如造成后果，将由乙方承担，甲方有权收回乙方的经营权利。
九、本合同有效期一年至年进货量为万面值。
十、本合同签约及履行地在北京。此合同解释权在甲方，合同中各项条款甲方有义务向乙方详细说明。
十一、未尽事宜或合同纠纷由甲、乙双方协商解决，也可申请北京仲裁委仲裁
十二、甲方严格按照网上宣传资料上的所有承诺履行本合同。
十三、本合同一式俩份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
甲方代表：（签字盖章）乙方代表：（签字盖章）
日期：年月日 日期：年月日
加盟合同协议 篇9
甲方(许可人):
乙方(被许可人):
甲,乙双方经友好协商,在平等,互利的基础上,就乙方加入甲方的真理源连锁培训机构,在甲方授权下,开展职业培训及相关事宜,达成一致,协议如下:
一,授权加盟的涵义
1,真理源连锁培训机构是甲方投资建设和管理的职业培训培训服务组织.该组织及其成员的一切经营管理制度,规范均由甲方制定.真理源,真理源连锁培训机构的商号,注册商标均为甲方所有,受法律保护.未经甲方授权,任何单位和个人都不得使用.
2,本协议所指授权加盟的涵义为:在乙方认同并接受本协议规定的一切经营管理制度,规范基础上,甲方授权乙方作为真理源连锁培训机构的加盟成员,在 省 ____区,统一使用真理源培训机构(以下称培训机构)的商号及甲方之注册商标,开展职业培训与服务活动.
3,甲,乙双方各自独立承担民事责任,相互之间无产权关系.乙方接受甲方授权后,其培训机构按真理源连锁培训机构确立的统一规范和模式进行管理,享受甲方提供的专业服务,接受甲方指导,监督和管理.
4,本协议所指授权范围指甲方授权乙方在本协议第一款第2项明确指定的____市建立一家真理源培训培训中心,乙方根据需要并报总部备案后可在该____市设立真理源培训机构的连锁分部或培训点,甲方不再另外收取授权金,同时,甲方将制作和发放统一的授权牌,并由乙方支付制作成本费;乙方如需在其它____市或____镇开设真理源培训机构,须与甲方另签协议,获得新的授权;同等申请条件下,乙方享有获得授权的优先权.
二,合作的目标
甲,乙双方本着精诚团结,共同发展的合作信念,以不断完善的培训与服务模式,本着为消费者提供高质量培训服务的宗旨,提高真理源连锁培训机构以及培训机构的社会地位和信誉,促进培训事业的繁荣与发展,同时为双方带来经济效益,实现共赢发展.
三,费用
加盟费
加盟费用分为省级代理加盟,一级____市加盟,二级____市加盟等三个组织,其标准如下:
省级代理加盟费:10万元.加盟单位可在指定省份发展下级加盟代理机构或开设直营机构,按总部统一标准收取者加盟费.
一级____市加盟费:3万元.加盟单位经营地点处省会____市或经济较发达的大中____市,且不具备发展下级加盟代理机构权.
二级____市加盟费:1万元.加盟单位经营地处普通____市或县城,且不具备发展下级加盟代理机构权.
加盟费一次性交纳,签约即付.
2.品牌使用费
真理源品牌(包括但不限于注册商标,商号,运营规范,商业技巧,管理模式)的使用许可费,维护费,按年收取.
3,管理费
按年度向加盟方收取管理费用,用于总部对加盟方提供教学管理,广告宣传等开支,按年收取.
4,证书费
由加盟方将实际考试合格的学员人数上报总部,核实无误后为其办理证书,证书认证及工本费实收.
5. 收费办法
加盟费的支付:签约当日,乙方一次性支付人民币______元给甲方.乙方按规定交纳加盟费后,本协议书开始生效.
品牌使用费的支付:乙方每年须支付人民币______元给甲方;当年____月____日前交纳第________年(这里的年度指自然年度)的品牌使用费,甲方收到乙方的品牌使用费后将换发新年度的授权牌和授权证书.第________年度(即签约当年)的品牌使用费按签约月份至当年年底的月数折算,签约当日即付.
管理费的支付:根据加盟方的实际经营总额,按比例合作双方进行分成,总部收取本项费用的10%作为管理费或按实际招生人数计算,每人_____元.
证书费的支付:证书认证及工本费,由加盟方在办证前向总部付清,此费用加盟方可另行向学员收取.
4. 如果乙方因违反法律,法规或本协议及其它有关规定而被甲方终止授权,或乙方提出终止授权,或乙方自动退出真理源连锁培训机构时(乙方培训机构与甲方六个月以上没有实际的业务联系),则乙方所交纳的授权金和品牌使用费不予退还.
四,双方的权利与义务
1,甲方的权利
甲方对真理源,真理源连锁组织等商号,注册商标及其制定的运营规范和管理制度享有法定的专有权利,受法律保护,任何个人,单位均不得侵犯.
甲方对加盟单位的经营管理有监督权,以确保其按甲方统一的标准和规范运行.
甲方有权要求乙方及时,准确,全面地提供加盟中心的财务数据及甲方要求的其它信息.
甲方有权按规定向乙方收取加盟费,品牌使用费以及其它相关费用.
当甲方的商号,注册商标,运营规范,管理制度等专有权受到侵害时,甲方有权要求乙方提供完成法律和其它形式的救济的协助.
如乙方未按本协议和真理源培训机构经营管理规范运作,(详见《真理源连锁培训机构管理条例》,该条例由甲方负责解释,甲方有权根据需要进行调整,并应及时通知乙方.)侵犯甲方的合法权益,破坏连锁体系的正常运作,损害甲方的声誉或对加盟中心经营不善,不能达到甲方的考核标准,甲方有权收回授权,终止合作,并有权要求乙方赔偿损失.
自本协议生效之日起,甲方将依照《真理源连锁培训机构章程》对乙方的经营业绩和执行本协议及其它规定的情况进行考核.考核不合格时,甲方有权提前终止与乙方的合作.
2,甲方的义务
全面负责真理源连锁培训机构的组织建设,制度建设和企业形象建设,为培训机构提供培训支持,向培训机构提供不断完善的管理制度和经营技巧,对培训机构开展日常经营活动提供有效的指导,支持和管理.
提供注册商标,商号,指导乙方做好开业筹备工作.
向培训机构提供标准,规范的教案,教学大纲,组织师资培训和运营管理培训.
通过全国性媒体统一进行广告宣传,统一组织各种形式的市场促销和公关活动.
以不断完善和先进的通讯手段为乙方提供信息服务.
向学员颁发培训证书.
直接授权或协助乙方申请成为专项授权培训中心.
供应教材给乙方,指导乙方设置培训课程.
组织年会或经验交流会,研讨会,促进各培训机构之间的合作,沟通,交流.
3,乙方的权利
乙方有权按协议规定获得甲方注册商标,商号以及经营管理制度和规范的使用权.
乙方有权获得甲方市场,宣传广告上的支持.
乙方有权获得甲方在日常经营管理中的专业服务和经营指导.
乙方对甲方有关的经营管理制度,规范有调整建议权,但在甲方未作统一调整之前不得擅自更改.
乙方有权获得甲方提供的各项培训,服务及参加甲方组织的各类活动.
4,乙方的义务
独立完成真理源培训机构开业所需的有关法律手续,甲方提供协助和指导.
遵守甲方经营管理制度和规范,接受甲方的指导和监督.
负责办学所需的设备,场地,人员,师资,资金等,实行自主办学,独立核算,自负盈亏.
负责承担办学活动中发生的全部税金并负责向当地税务部门交纳.
维护真理源连锁培训机构的名誉及统一形象,保护甲方所有的商号,注册商标及其经营管理制度和规范不受侵犯.在发生此类现象和行为时,须及时通知并协助甲方完成法律和其它形式的追究.
妥善保管与甲方特许业务相关的一切资料,不得将甲方的商号,注册商标及其经营管理规范,用于与甲方特许经营业务无关的其它任何场所,行业,活动或提供给第三方.
向甲方支付加盟费和品牌使用费,及其它相关费用(如:管理费,教材资料费,证书工本费).
保证培训质量,及时处理学员和客户投诉.
及时,准确,全面地向甲方提供财务数据及其它市场信息,协助甲方完成各项市场调研工作.
10) 合作期限内,加盟方不得与其他办学机构再签订类似或专业相近的协议,合同
五,违约责任
1.如乙方逾期未付品牌使用费或其他相关费用,每迟延____日均须向甲方交纳千分之五的违约金.
2.双方中的任何一方违反本协议,若给对方造成损失,须承担赔偿责任.乙方违约时,还须赔偿甲方品牌,信誉等无形资产的损失.
六,合作期限
1,甲,乙双方的合作自年____月____日正式开始,至________年____月____日止.
2,合作期满后,甲乙双方如愿意继续合作,可延长合作期,由甲乙双方续签协议确定.
七,协议的变更与终止
1,甲,乙双方合作过程中,如有本协议未尽事项或需要调整事项,由甲,乙双方协商,以书面协议形式对本协议进行补充或调整.
2,遇有下列情形,则本协议终止:
合作期满,甲,乙双方决定不延长合作期;
双方中任何一方的主体消亡;
由于国家政策和法律的重大变化或其他不可抗力致使合作无法继续;
双方中任何一方违反本协议的规定致使不能实现合同目的时,另一方有权依照民法典终止本协议并要求赔偿;
经双方协商提前终止本协议.
3,在本协议终止时,甲,乙双方应按本协议及法律规定清理债权债务.
4,乙方因债务或其它原因丧失实际经营能力时甲方有权自行决定终止本协议,并有权继续向乙方追偿所欠甲方的债务.
5,本协议终止后,乙方不再拥有甲方注册商标,商号以及培训机构经营管理制度和规范的使用权,须立即停止使用.
八,争议的解决
甲,乙双方如有争议时应以协商形式予以解决.协商不成时,应采取诉讼方式解决.
九,其它
1,本协议一式2份,甲,乙双方各执1份.
2,本协议由甲乙双方签字,盖章并于乙方按规定交纳授权金后生效.
3,下列附件作为本协议书不可分割的组成部分,具有同等约束力和法律效力.
《真理源连锁培训机构章程》,《真理源连锁培训机构商标使用许可合同》
甲方: 乙方:
负责人签字: 负责人签字:
盖章: 盖章:
____日期:____日期
加盟合同协议 篇10
甲方：______________餐饮管理有限公司
乙方：______________________________
为迅速拓展中国市场，便于加强区域管理，甲方同意授予乙方加盟商以特许经营的方式在__市区域代理_______品牌的权力，经双方友好协商达成如下协议：
乙方经营期间在货品不影响第二次销售的前提下，随时可等值调换其他品种，换货运输费由乙方自付;
一、有关押金：(六个月无息退还)
一级城市_______万元人民币。
二级城市_______万元人民币。
三级城市_______万元人民币。
二、相关费用
施工设计图费：_______元人民币。
监工费：_______元人民币。
每家授权加盟权利金_______万元人民币。
首期备料：_______元人民币(参照加盟手册)。
代理咨询辅导费：每家店_______元/月。
三、其它方面
遇有全国性广告宣传及促销宣传，按全国店数比率共同分担。
乙方同意配合甲方总公司的各项策略运作配合。
有关物流供应均比照市场合理价格供应。
甲方应提供有关装修、经营管理、行销策略等各项服务。
乙方在__市区域代理期间，如遇有甲方直接经营时不受此限。
甲方同意在区域代理商期间必须按照_______总部的管理规范要求管理好区域各加盟商的经营，行使区域总部的权利。
乙方有责任根据库房存量提前一周通知甲方做好供货准备。
以上协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字即日起生效。
甲方：___________乙方：___________
代表：___________代表：___________
_____年___月___日
加盟合同协议 篇11
特许者(总部)：(简称甲方)
受许者(连锁店)：(简称乙方)
在签定加盟山庄特许连锁经营协议书之前，乙方已经熟悉加盟山庄特许连锁经营方案的所有内容，并且确认无误，接受加盟山庄特许连锁经营方案中的所有条款。
在知悉任何方可能侵犯总部所拥有的权益或有关产品及经营所发生或可能发生的任何争议、诉讼、仲裁等，均有义务立即以书面形式通知总部。
一、加盟方式：
乙方独家买断区域内的年经营管理权限。乙方现已成为甲方第号山庄特许连锁经营商。
二、经营方式：
乙方独立自主经营，独立核算，自负盈亏。
三、特许连锁经营店的种类：
四、山庄特许连锁经营的有效期限为：
自年月日至年月日止。
五、蛙林山庄特许连锁经营的加盟费用为：
加盟费：万元;保证金万元。
六、特许者(总部)的权利和义务：
权利：
1、加盟店认可总部是蛙林山庄连锁经营模式合法所有者，认可总部拥有蛙林山庄品牌及以下知识产权：
1)包括但不仅仅限于山庄连锁店商号、山庄商标、专利、外观设计、中国林蛙资源、产品信息、厂商信息等所有与山庄相关的专有资源和技术等。
双方应本着诚实守信、遵守合约的原则，连锁成员有权根据自身的意愿选择经营期限到期后的再次加盟或退出山庄特许连锁经营。连锁成员申请退出蛙林山庄特许连锁经营，乙方应归还山庄特许连锁经营经营授权书，牌匾等知识产权，不可继续使用总部授权使用的所有形象标志，否则追究责任。乙方在连锁经营期限届满后。
2)总部拥有山庄店面设计及大堂设计方案的知识产权。
3)中国林蛙系列深加工产品和中国林蛙菜系的知识产权。
2、总部有权根据市场情况对乙方从总部所订购的中国林蛙及中国林蛙系列产品的货物量进行适当地调配，总部保留限量供应乙方所需中国林蛙及中国林蛙系列产品的权利。
甲方雅舍家具致力于促进中国家具业的繁荣和发展，努力满足消费者随生活质素不断提高而日益增长的对家居环境改善和创新的需求，实现雅舍为顾客创造价值的经营理念。乙方与甲方具有共同或类似的经营理念，并愿意以优势互补、合作双赢为原则。
3、总部有权对乙方的营业状况、财务报表、货品销售、库存等情况进行检查、核对。
4、在合同履行期间，如因加盟店违约造成总部经济损失和企业形象的损坏，总部有权视情况在合同保证金中扣除一定金额作为处罚，并有权要求加盟店赔偿经济损失。
乙方负责投资和提供雅舍产品专卖场地，甲方提供规范化、标准化的特许经营模式。
5、对于严重影响蛙林山庄特许经营连锁店形象，多次违反章程而不听劝阻的，以及连续两个月以上从别的渠道订购与总部相似的同类产品的特许加盟商，总部有权单方面终止协议，取消加盟商的连锁经营资格。
甲乙双方为依法注册登记、各自独立的企业法人或个体工商户，双方的法律关系是特许人与受许人之间的关系，双方之间不存在任何的共同投资、合伙、雇佣、承包等关系。乙方及其雇员并非甲方的雇员、加盟人、合伙人、子公司或分支机构。
义务：
1、负责蛙林山庄所需的中国林蛙鲜品和中国林蛙速冻品的生产，负责蛙林山庄所需的中国林蛙鲜品和中国林蛙速冻品的限量供应工作，负责中国林蛙系列深加工产品的研制和开发。
签订《雅舍家具区域加盟协议书》的同时，乙方交付履约保证金 万元。合同终止后。
2、总部负责及时向连锁店供应所需的货物，运费由乙方承担。
3、总部向连锁店提供统一的铺面设计方案，并在连锁店开业前统一安排连锁店所需的餐具和服装等用品，连锁店根据具体使用数量有偿支付购买费用。
方开设的雅舍专卖店单店面积标准(实际使用面积)如下：标准面积：20__年 月 日 至 年 月日总购货额指标(结算价)约定如下：
4、总部负责在一定的范围内维护连锁店在当地的经营权，在授权区域内不得再授予他人同样的权利。
5、总部负责蛙林山庄整体形象的维护工作。
6、总部负责为每一位特许连锁经营商在中国林蛙信息网网站上制作特许连锁经营商形象宣传的网页，并免费为每一位特许连锁经营商提供便于业务联系的电子邮件一个。
乙方保证按双方约定结算方式按期付款，否则甲方将不予保证供货;如发生乙方拖欠货款的情况，甲方有权保留按国家《合同法》的规定追究违约责任。
七、受许者(连锁店)的权利和义务
权利：
1、有权依据加盟方案向总部订购许可其经营的产品，并在合同约定之区域范围内开展经营业务。
2、有权拥有连锁店对外经营过程中产生的一切权益。
3、有权自主招聘人员，业务管理及对外销售、促销等活动具有充分的自主权(不能做侵害甲方权益的事情)。
4、有权对总部的员工不负责任造成连锁店严重缺货，影响连锁店销售之行为进行投诉，并有权要求及时给予圆满答复。
乙方以现金方式支付往来款项，或通过银行汇兑到甲方指定的账户;乙方如不按本条款规定操作汇款到非甲方指定账户的款项，甲方不予承认和受理。
5、有权到总部的中国林蛙信息网网站上了解、查询产品信息及对外发布信息。
6、有权参加总部举办的全国性或区域性培训活动。
7、连锁店有权在特许经营协议授权范围内合理使用总部所拥有的以上知识产权。
8、连锁店有权经营总部不能提供的其他业务。
9、享有向总部进谏的自由权。
义务：
1、连锁店在经营期间内应遵守先支付货款给甲方，甲方则款到发货的定购原则，连锁店承担所购货品的运输费用。
为完善应收账款的管理，甲方实行每月例行对帐制度，由甲方向乙方提供当月双方的往来帐清单并传真给乙方，乙方应在收到对账单一周之内，采用书面的方式向甲方确认或反馈;如乙方逾期不反馈，甲方视同乙方确认看待;
2、连锁店需配置全国直拨电话和传真机、电脑等通讯工具，以方便双方业务联络。
3、连锁店需每月(每月20日)向总部提交业务报表，包括销售、库存数据，以传真或电子邮件形式发送给总部。
均属甲方所有，未经甲方许可，乙方不得使用甲方提供的雅舍ARTSMEN标识以及产品分牌标识于本协议以外的任何交易。若乙方违反本规定，甲方有权单方面终止协议。
4、连锁店按总部的统一形象要求装修店面，并负责装修费用，按设计要求购买甲方统一订制的餐具、标志、灯箱架等辅助材料。
本协议旦终止(包括合同期满和中途解约)，乙方所有加盟店立即丧失雅舍标识以及产品分牌标识的使用权。乙方必须从建筑物和附属设备上撤除或消除雅舍标识以及产品分牌标识。甲方可自行撤除或消除。
5、连锁店应自行办理当地与经营相关的各种工商与税务手续，确保连锁店的工商、税务等有关部门证照的合法性与完整性，应实行独立经营、独立核算，依法纳税。
甲方订货指引中的订货周期是通常状态下的大约交货期限，并非精确交付日的承诺。除非订单有特别约定，又除非是有意的不当行为或严重过失，甲方不应就产品的一般性迟延交货承担补偿责任。
6、连锁店不能从其它渠道购进总部所能够提供的同类产品。
7、连锁店在收到总部提供的产品后，必须于收货当天进行数量验收，并负责验收产品质量，由于质量问题导致的供应原料不能使用，必须于验收
凡因本协议规定之产品的缺陷导致人身伤害或财产损失而提起的针对乙方的产品责任诉讼和非诉讼，经生效仲裁、判决、调解乙方已赔付的，甲方应负责补偿。但乙方应在接到有关赔偿请求的通知后48小时内，将该赔偿请求书面通知甲方。
后的2天内及时通知总部，逾期视为无效。
8、积极参予总部安排的统一促销活动及其他活动。
9、在知悉任何第三方可能侵犯总部所拥有的权益或有关产品及经营所发生或可能发生的任何争议、诉讼、仲裁等，均有义务立即以书面形式通知总部。
加盟店事先未征得雅舍的同意，不得将本协议规定的任何权利、店铺的经营权全部或部分转让给第三者;
八、连锁店的行为准则：
1、遵循"服务第一，客户至上;诚信为本，永续经营"的经营理念。
2、维护企业良好形象，做到不以次充好、以假乱真，保护消费者合法权益。
3、有责任和义务严守"山庄特许连锁经营"的商业机密。
4、连锁店自主经营，独立核算、自负盈亏。
5、连锁店独立承担民事责任。
九、连锁成员经营期限到期后的退出机制
双方应本着诚实守信、遵守合约的原则，连锁成员有权根据自身的意愿选择经营期限到期后的再次加盟或退出山庄特许连锁经营。连锁成员申请退出蛙林山庄特许连锁经营，乙方应归还山庄特许连锁经营经营授权书，牌匾等知识产权，不可继续使用总部授权使用的所有形象标志，否则追究责任。乙方在连锁经营期限届满后。
如加盟店因明显的困难而有可能发生营业中断，或雅舍认为其已不能再继续正常经营时，雅舍有权物色新的加盟商接替经营，乙方应以善意、利于加盟店存续经营为原则，积极处理债权、债务和营业的移交。
十、违约责任
加盟商(乙方)要依据山庄特许连锁经营方案依法经营，如果违约，甲方有追究乙方责任的权利(具体事宜可见附件)。
加盟店不得向法律规定必须公开以外的任何第三者泄露雅舍按照本协议规定，提供给加盟店的运作规范、商业秘密及有损于雅舍的情报。
甲方要维护乙方的合法利益，如果违约，乙方有追究甲方责任的权利(具体事宜可见附件)。
十一、奖励制度
总部对各山庄特许连锁经营加盟商的经营业绩每年评比一次，对优秀经营者给予奖励。
十二、其他未尽事宜请见附件。
特许者(总部)：(简称甲方)
签字盖章：
受许者(连锁店)：(简称乙方)
签字盖章
加盟合同协议 篇12
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规、规章的规定，为促进双方共同发展，甲乙双方经认真协商，现就甲方“
“本合同”由《房地产典当借款合同》及其附件，双方达成的《房地产抵押合同》以及任何补充协议、对账单、甲方出具的并由乙方接受的任何承诺、声明、授权、证明、确认书、第三方履约保函、当票、续当凭证、乙方通知等共同组成，组成各部分互为补充，均具有同等法律效力。《当票》中典当须知项下内容、《续当凭证》中续当须知项下内容亦是本合同不可分割的一部分。
第一条：连锁专卖特许授权
1.1、甲方特许乙方在_______省_______市______(县)区，开设“焕彩餐饮店”_______连锁餐厅。
1.2、在合同执行期间，连锁加盟店经许可后可使用甲方商标、服务标志及表达这些标志、记号、样式的标签和招牌，乙方须按本合同的规定，遵循甲方统一的营销模式，服从甲方统一的规范管理。
续当“系指甲、乙双方在前次典当或续当期限内以及前次典当或续当期限届满之日起5日内达成的顺延借款期限的行为”续当一次的期限最长为6个月。续当期自前次典当期限或者续当期限届满日起算。
1.3、乙方未经甲方许可，不得擅自将甲方授予的连锁特许权以任何形式转让给第三方。
1.4、本合同双方之间不存在任何共同投资、雇佣、承包关系;加盟店员工由乙方自行招聘，甲方对其劳动关系，及员工行为不承提任何民事法律责任。
赎当“系指甲方按照本合同约定的期限与乙方结清当金本金、利息、综合费、违约金、乙方垫付的费用等”
第二条：连锁专卖经营方式
2.1、乙方必须在本合同签订之日起30个工作日内，在当地工商、税务部门办理合法的登记手续，开办独立的专卖店。乙方自筹资金，自负盈亏，自主经营，承担一切经营债务。
系指在前次典当或续当期限届满后”因甲方未赎当，乙方与甲方达成的以新贷还旧贷行为，甲、乙双方为转当行为。可通过签订补充协议或直接在当票上注明转当及转当期限等方式进行。
2.2、乙方连锁店在未经甲方同意的情况下，不得擅自销售非甲方的产品和更改甲方制定的全国统一零售价格。销售过程中，部分产品零售价根据当地市场状况需要下调的，可报甲方总部，批准后方可执行。
抽当“系指典当或续当期限届满后”甲方不能全额偿还全部当款本金，而偿还部分当金本金，但当物上的抵/质押负担并不消除的行为，乙方同意甲方抽当的。甲方必须首先结清截至抽当之日甲方欠付的利息、综合费用、违约金、乙方垫付的费用及乙方已发生的实现债权的费用等。
第三条：甲方的权利和义务
3.1、甲方权利
①、甲方有权根据市场发展变化情况对乙方的货物品种配备方案提供建设性、参考性意见;
②、甲方有权对乙方的经营状况、货品销售、库存、执行价格等情况随时进行检查核对;
③、乙方如果违反合同规定的自身权利与义务，造成甲方企业形象严重受损，甲方有权单方面提前终止合同，并有权要求乙方赔偿相关经济及名誉损失;
3.2、甲方的义务
①、甲方必须保证货源充足，提供乙方办店所需相应的文件、资料等;
②、负责随时提供产品配方供给乙方，并提供学习场地给乙方;
③、全程向乙方提供定期或不定期的专业培训，包括加盟店实施标准化管理;
④、甲方负责向乙方提供加盟店装修方案;
⑤、甲方免费提供宣传单的制作和设计，印刷费用由乙方自行承担。
第四条：乙方的权利和义务
4.1、乙方的权利
①、有权依合同之规定经营专卖甲方焕彩餐饮店系列产品，并在合同约定之地开展系列经营业务;
②、有权拥有加盟店对外经营过程中所产生的一切合法权益;
④、有权依合同之规定维护自己的合法权益。
4.2、乙方的义务
①、遵循甲方制定的全国统一营运操作规程，努力做好加盟店销售与服务工作。
②、为维护加盟店售出商品质量和服务的均一性，提高品牌形象，加盟店的营业方法必须遵守甲方的要求和标准;
甲方自愿以位于，建筑面积/㎡的房产，房产证号为，建设用地使用权证号为(以下简称该房产)作为当物向乙方借款。乙方同意接受甲方以上述房产为本合同项下债权之担保。
③、与甲方保持经常性的商务沟通联系;否则视为乙方自动放弃权益。
④、乙方自行办理相关经营手续，合法经营，自主承担期间的一切民事法律责任。
第五条：连锁加盟合作方式
5.1、甲方实行低门槛加盟政策，加盟费一次性收取，贰万圆整(￥：__元)，无其他任何费用。
5.2、乙方在本合同签订时，一次性向甲方支付加盟费用。
第六条：供货、换货、退货
6.1、甲方保证提供货物的品质全部为合格品，甲方应收到乙方的1-2个工作日内负责将货发出。
6.2、乙方每次进货必须以汇款形式汇入甲方财务部指定的帐户或以现金支付给甲方财务，款到甲方发货，运费乙方承付。
3、甲、乙双方致同意，当物担保范围为本合同项下的当金(￥：)及按第六条计算的息、费。
6.3、为保证货物品种全面性，首批货物品种配备方案由甲乙双方共同协定，后期购货由乙方自主选择。
6.4、乙方经营期间在货品不影响第二次销售的前提下，随时可等值调换其他品种，换货运输费由乙方自付;产品如因质量问题退换，其发生的费用全总由甲方承担。
续当所产生的利息、综合费、违约金、赔偿金及续当期限届满后(含绝当后)所产生的利息、综合费、违约金、赔偿金，乙方代垫的费用及实现债权而发生的费用。无论续当是加重当户息、费率负担还是减轻当户息、费率负担的，当户不续当的。
第七条：其它事宜
7.1、本合同双方代表签字即可生效，如有争议可协商解决，无法协商解决的情况下，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。
经甲、乙双方协商一致，续当时将甲方拖欠的利息、综合费、逾期违约金等转入续当后的本金的。
7.2、本合同一式两份，双方各执一份。此合同的附件与合同具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
身份证号码：身份证号码：
联 系 电 话： 联 系 电 话：
日 期： 日 期
加盟合同协议 篇13
甲方(单位名称)____________________
经济性质，________所有制，________
乙方(单位名称)____________________
经济性质，________所有制，________
联营各方本着互利互惠、共同发展的原则，经过充分的可行性研究和相互协商，决定联合出资建立________公司，特订立本合同。
第一条联营宗旨、项目和范围
联营宗旨，____________________
联营生产(经营)项目，____________________
生产(经营)范围，____________________
第二条联营企业名称____________________公司
地址，____________________
核算方式，独立核算。
第三条联合出资方式、数额和投资期限
公司(或厂，下同)投资总额为人民币________元。
甲方投资额________元，占投资总额________%.
甲方以下列作为投资，
现金，________元;
厂房，________元，折旧率为每年________%;
机械设备，________元，折旧率为每年________%;
专用工具，________元，折旧率为每年________%;
原材料，________元;
土地征用补偿费，________元;
专利权，________元;
商标权，________元;
技术成果，________元。
乙方投资额，
投资缴付日期，
第四条联营双方的权利和义务
甲方，________________.
乙方，________________.
第五条纳税、利润分配与风险承担
公司所得，在依法纳税和提取储备基金、生产发展基金、职工福利奖励基金后，其余为红利，按股分配，
甲方，________%;
乙方，________%.
公司独立经营，独立核算，自负盈亏，联营成员对公司债务在出资范围内，按出资和分红比例承担亏损。
第六条联营企业的组织机构
公司实行董事会领导下的经理负责制。董事会决定公司的以下重大事宜;
1.决定生产项目、经营方针、长远发展规划;
2.审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况;
3.决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的聘用、解雇;
4.审定技术改造措施，决定处理重大事故的方案;
5.听取经理的工作汇报;
6.决定联营合同的变更或中止;
7.决定经理提交董事会讨论决定的问题;
8.确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。
董事会由________名董事组成。其中，甲方委派____名，乙方委派____名，董事长、副董事长由董事会会议选举产生。
董事会成员任期________年，董事会成员如有临时变动，可由该董事的原单位另派适当人选接替，但应经董事会认可。
董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。
公司设经理一名、副经理________名，由董事会聘请，任期________年。
公司的经营管理机构由董事会决定。
第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________
第八条违约责任，
1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时，每逾期____(时间)，违约方应向公司缴付出资额的________%，作为违约金。
2.由于联营成员任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，除应按出资额的________%支付违约金外，守约方有权要求中止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失。如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为给公司造成的损失。
3.对不可抗力情况的处理。
4.履行协议中如发生纠纷，由各方派代表协商解决。
第九条本协议经双方代表签字后，报请有关主管部门审批后生效。协议中如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定。
第十条本协议生效之日，即公司董事会成立之时，公司董事会负责办理公司注册登记，开设银行帐户和其他筹建事宜。
第十一条本协议正本一式____份，双方各执一份，公司存一份，协议副本一式____份送____、____、____各存一份。
甲方(公章)____________________
法定代表人，____________________
银行帐户，____________________
乙方(公章)____________________
法定代表人，____________________
银行帐户，____________________
________年____月____日
联盟方案汇编十篇
优秀的活动方案都具备一些什么特点呢？为了高效处理手头的工作。常常需要预先准备方案。趣祝福的编辑搜集了大量材料终于完成了这篇“联盟方案”，感谢你的阅读期望这篇文章能够给你带来收获并请与你的顾客分享！
联盟方案【篇1】
联盟学校2018年“元旦”庆祝
教师书法比赛暨社区培训成果报告
活动方案
展示风采喜迎新年
为了迎接元旦的到来，感受节日的气氛，使同学们过上一个欢庆的新年，希望通过活动，让学生人人自主地参与活动之中，在活动中陶冶情操；在活动中获取知识；在活动中培养能力。经学校研究决定，我校将举行元旦教师书法比赛暨社团教育成果汇报活动，为使活动开展得安全有序，现将活动内容拟订如下：
一、活动目标
为了增添节日氛围，让学生过得开心有意义，丰富少年儿童的学习生活，使之从中得到锻炼，提升素养，让学生度过一个欢乐喜庆的节日。本次活动特提供展示学生风采的舞台，通过社团文、艺、体汇演等形式，进一步丰富校园文化生活，活跃校园氛围，增强学生集体荣誉感和合作精神，使同学们成为德、智、体、美、劳的全面发展的合格人才。
二、活动领导小组：
组长：潘勇
副组长：谭春天申如全
成员：陈立建、谢洪春、刘胜建、李勇卫、蒋桂秀、陈小龙、胡楷、魏秋菊及全体班主任
三、活动主题：“展示风采喜迎新年”
四、活动准备：
1文艺节目的排练时间是9月到12月，
2、以课外社团为单位选出一定比例的同学参加。每个社团至少出一个节目，充分展示自己在此兴趣小组中的所学所获；各参赛小组的组织与活动安排由各培训老师负责，场地的确定和所需器材于周三（27日）上午第三节课上课前报谭春天、申如全老师统一计划。
3、12月28日下午13：50---16：20进行全校庆“元旦”社团成果汇报表演。
五、主持与节目衔接：蒋桂秀
6、 项目展示场地总体规划：申如泉
7： 舞台安排：胡楷、张诚、罗鹏、李智
8：保安人员：保安科成员，警卫和班主任
九：标语及音响：姚春茂、梁峰
十：摄影：刘春玉
十一：书法项目器材准备：张诚
十二、议程：
1、整队集合（姚宏太）
2、升旗仪式
3、文艺汇演。
13，评委：潘勇，陈立建，谢红春，刘胜建，沉如全，胡楷，魏秋菊，张诚，谭春春
十四、活动奖项：
1、学生社团按效果设
一、二、三等奖，指导教师及社团发对应奖状一张；奖品记录在2-1.5-1培训小时内；
2、现场展示书法的教师按40%，60%比例设
1、 二等奖、证书一张、高级笔一支（证书奖：姚宏太、王浩然）。
十五、教师出勤考核：刘胜建
16、 成绩统计整理：姚晓芳、姜秀娟
十七、注意事项：
1注意安全：服从班主任的安排，按规定开展活动。
2文明：自觉排队，不拥挤，礼貌谦虚。
三。讲卫生：做好个人卫生，不乱扔果壳、纸屑、包装袋等废弃物，并能主动清理周围的垃圾。活动结束后，清洁活动场所。年级将组织考试和评价（魏秋菊）。
4纪律：统一着装、红领巾、徽章，遵守规定，必须向班主任请假。
船山区联盟学校
2018.12.26
联盟方案【篇2】
为全面贯彻新时代党的建设总要求，不断激发机关党建新活力，推动机关党的建设全面发展，全面进步，全面过硬，根据龙湾区委《关于深入贯彻从严治党要求，推进新时代机关党的建设的实施意见》（温龙委发〔2018〕28号），决定在我区部分机关党组织中开展党建联盟结对共建活动，现制定实施方案如下：
一、 目标要求
根据资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，按照“办公地点相邻，党员人数相近，资源优势相融”的原则，建立区域化组团式党建联盟。联盟以开展政治理论联学，优势资源联享，实践活动联办，党员队伍联建，中心工作联促，作风纪律联抓的“六联”活动为主要内容，结合各党建联盟实际，有选择性地开展党建活动，建立起机关党组织互帮互学、共创共赢的新机制，创新机关党建工作新格局。
二、 格局构建
依据我区现有机关党组织的分布，第一批拟建立3个党建联盟，并以党建联盟为单位筹划、组织、实施各项活动。具体如下：
（一）第一联盟：在机关行政中心办公区，将区委直属机关工委、区审计局、区总工会、区妇联、团区委等五家单位组成联盟，机关工委为牵头单位。
（二）第二联盟：在行政服务中心办公区，将区政务服务中心、区委党史研究室、区投资促进服务中心、区城市建设中心、区科协等五家单位组成联盟，区政务服务中心为牵头单位。
（三）第三联盟：在人防大楼办公区，将区委编办、区水建中心、区金融服务中心、区供销联社等四家单位组成联盟，区委编办为牵头单位。
未列入第一批党建联盟的单位若有入盟意愿，可向区委直属机关工委提出申请，经与牵头单位协商后加入一个意向联盟。各机关党组织有组建新的联盟的意愿，可由参加联盟单位联合向机关工委提出申请，经批准后组建。
三、活动形式
党建联盟成立后，各参加单位机关基层组织保持原格局不变，活动开展中有分有合，联盟内成员单位实行“轮值”，牵头组织开展各项活动。
四、主要内容
（一）政治理论联学。围绕重大节日、重要时间节点、重要讲话、重要主题、重要会议精神开展理论联学活动，共同开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动等。联盟内各机关党组织可组织党员共过主题党日、共学党建知识、共听优秀党课、共看红色影视、共谈入党感悟等，让不同领域党员互相对标，增强党性修养和政治理论水平。
（二）优势资源联享。实施优势资源联享制度，依托联盟内阵地建设较为完善的机关党组织及经验丰富的党务干部、善于组织党课活动的优秀人才等资源，设立党建活动基地，定期安排成员单位共同开展各种党内理论及实践活动，实现基层党组织阵地、人才和经验等优势资源有机整合、统筹利用、共同分享，切实发挥党建优势资源集聚共享效益。
（三）实践活动联办。紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，采取一次活动一轮值或一季时间一轮值的方式开展党建实践活动。活动要融入中心，服务大局，助力区委、区政府中心工作，助力“两区创建”，切实把机关党员干部的智慧和力量凝聚到服务全区发展上来。
（四）党员队伍联建。以建设一支合格过硬的机关党员队伍为目标，采用互学经验、互鉴教训、互传理念、共谋思路、共提能力的方式，把加强机关党员队伍建设作为联盟工作的切入点，互通党员教育管理经验，互学支部班子建设经验。可轮流组织开展党员理论小轮训、党务实务小观摩、党建知识小竞赛等活动，提升党员综合能力水平，涌现出更多“党员示范岗”和“岗位标兵”，实现“支部强、党员强”的双强目标。
（五）中心工作联动。以服务本单位的中心任务作为根本，关注研究把握大局，有的放矢围绕中心开展工作。共同探索服务中心的工作规律，一起确立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，把党建工作与各单位行政业务工作有机地结合起来，协调推进，相互促进，相得益彰，使党建工作贯穿于各单位行政业务工作的全过程，在两区创建、双组双促、三联系三服务、精建精美、大干交通、平安建设、村社优化、招商引资等工作中发挥积极作用。
（六）作风纪律联抓。以维护机关党的形象，加强党员党性修养，弘扬“崇尚实干、勇于担当、清正廉洁”的优良作风为目标，共同落实党的作风建设各项规定，共谋长效性作风建设机制，共查漏洞和不足，开展机关中层科室、基层站所互学观摩，进一步改进作风，改善营商环境，实现思想作风、生活作风、工作作风、学风的提升与改进，进一步树立机关党员的良好形象。
五、方法步骤
（一）制定计划阶段（4月份）：机关工委结合全区机关党组织的现状和分布，充分征求有关党组织的意见，确定结盟党组织；各联盟开展交流互动，摸清底数，充分对接，确定需求，制定活动计划，明确轮值方法、联络方式、活动主题、时间地点、有关保障等内容。
（二）组织实施阶段（5～11月份）：各联盟依据各自计划，结合中心工作，丰富载体平台，创新开展活动；机关工委将采取示范带动、点面结合等方式跟进指导，了解和掌握各联盟计划落实情况，及时发现和解决有关问题，适时协调各联盟调整完善活动方案，并提出建议意见。
（三）总结提高阶段（12月份）：各联盟完成活动计划后，要做好总结评估工作，围绕“四化”支部创建的要求，结合党建联盟活动开展情况，有针对性地梳理和提炼开展活动的经验做法，形成可学习、可借鉴、可复制的样板；同时，对开展党建联盟活动的机制、方式、成效、保障等情况，提出需要进一步规范、完善的建议意见。机关工委对一些具有推广价值的做法，将视情况组织相互观摩、交流和推广。
六、措施要求
（一）加强领导，明确责任。开展党建联盟活动是创新机关党建格局、整体提升党建水平的重要举措。参加联盟各单位党组（党委）要高度重视，加强领导，做到定目标、定措施、定人员、定职责。牵头单位要切实担起责任，发挥好“统”和“牵”的作用，参加单位要主动配合、积极参与；牵头单位党组（党委）书记为第一责任人主推主抓，机关党组织书记为直接责任人，牵头组织，亲力亲为；参加单位党组（党委）书记要积极配合牵头单位工作，主动作为，机关基层组织书记要密切协调，尽心尽力。机关工委将依据各联盟开展活动情况，采取以奖代补的方式给予适当的经费补助，确保联建活动取得实实在在的成效。
（二）广泛宣传，营造氛围。各联盟党组织要充分利用微信公众号、网络、电视、报刊杂志等媒体，广泛宣传开展党建联盟活动的重大意义，形成广泛的社会共识，充分调动党员干部和群众的参与热情，营造开展党建联盟活动的良好氛围。要善于发现和总结各联盟党组织在联盟活动中的好经验、好做法，培树一批典型，以点带面推动整个活动深入有效开展，争取更多的党组织加入联盟开展活动。
（三）精心组织，有序推进。建立健全联盟会议、联络员、定期互访、定期汇报等工作制度，推动党建联盟活动深入持久开展。每次活动要形成详细、规范的台账，每阶段向机关工委反馈各项活动的开展情况。机关工委制订下发联盟共建活动参考清单，对各联盟党组织的开展情况进行经常性的指导、协调、督促和检查，及时掌握活动整体进展情况，并把活动开展情况作为年度党组织和党员评先评优的依据。
联盟方案【篇3】
一、主题：构建计算练习课教学模式。
二、活动的目的和效果：
1、小学数学中的练习课占了整个小学数学教学时间的很大比重。但在实际教学工作中，许多教师的练习课教学存在着极大的盲目性和随意性，或变成作业课，或变成满堂讲，或照搬教材，或随意替换。本学年，“3+7”教育联盟数学科教研活动的主题定为如何构建练习课的教学模式。
2、本学期主要探讨计算练习课的教学模式。
3、通过老师们的研讨，展示“3+7”教育联盟内各校老师的计算练习课的教学模式，在百花齐放的`基础上提炼出优秀的计算练习课的教学模式。
4、优秀的计算练习课练习设计到《小学数学教师》期刊投稿。
三、活动的形式：网络研讨和实地研讨相结合
四、研讨的地点和对象：
（一）网络研讨：
地点：xx部落“3+7”教育联盟博客和“3+7”教育联盟数学学科联盟教师qq群。
人员：“3+7”教育联盟数学学科全体联盟教师。
（二）实地研讨
地点：xx小学、龙洞小学
人员： 1、“3+7”联盟内三年级的全体数学老师
2、“3+7”联盟内3年以下的年青教师
3、“3+7”联盟内教研室中心组成员。
五、活动安排：
1、第7—11周：
（1）“3+7”教育联盟数学学科联盟学校安排2次的教研时间专题研讨计算练习课的教学。
（2）每位联盟内的数学老师根据自己的教学内容设计一节计算练习课的练习设计（所有练习设计请给出设计意图），请放到数学联盟q群共享或xx部落教育联盟博客中让盟内教师分享。
（3）盟内中心组成员推荐出优秀的教学设计。
（4）盟内数学科组把优秀的教学设计装订成册作为我们盟内教师的计算练习教案集。
2、第11---16周：龙洞小学和xx小学将推出两个三年级的计算练习课的教学课例进行实地研讨
3、 第11周周一xx小学科组上传《多位数乘一位数的练习课教学设计》，中心组成员网上进行集体备课。 第15周周一龙洞小学科组上传《 有余数除法练习课 》，中心组成员网上进行集体备课。
（1）、两个实地研讨课例提前10天拟定好教学设计第一稿上传到博客或q群，盟内中心组的成员对上传的研讨课例进行网上集体备课，给出修改建议。
（2）、执教教师根据大家的提出的建议进行修改，[优习 ]撰写出第二稿，再上传到博客或q群共享给参与听课的教师及其他年级的老师参考或思考。
4、 第12周和第16周实地活动：
第一次
xx小学
（第12周周四下午）2：30--5:00 课例研讨:执教者 王x老师
执教内容 多位数乘一位数
互动交流：专家点评及听课教师交流
专家报告:《如何设计计算练习课》
第二次
龙洞小学
（第16周周四下午） 2：30-5:00 课例研讨:执教者 谢x
执教内容 有余数除法练习课
互动交流:专家课例点评及教师与专家对话
专家报告:《如何上好计算练习课》
5、执教学校的数学科组长负责做好参加人员的考勤和活动的过程记录，（特别是专家和骨干教师的点评记录）连同执教者的教学设计和教学反思一起上传到xx部落联盟博客的数学学科资源库里作为资料保存。
6、请各联盟学校的主管领导或数学科组长安排全体数学老师加入“3+7”联盟数学组，便于大家在日常教学中交流活动。
（3+7”联盟数学组群账号：2730xx97）
联盟方案【篇4】
近年来，东昌区按照“全域规划、重点突破，融合推进、整体提升”的总体思路，以实施城市基层党建示范引领行动为主要载体，充分发挥街道社区党组织政治引领作用，有效联结单位、行业及各领域党组织，全面开展区域党建联盟建设工作，有效提升了城市基层党建工作的整体效应。组织共建、强化引领，推进城市党建联盟全覆盖。持续深化街道“大工委”、社区“大党委”建设，由街道社区党组织牵头，围绕共同目标取向，平等协商制定盟约，在不改变成员单位原有组织架构前提下，各方自愿签订盟约，组建区域党建联盟。联盟成立以来，通过各街道社区发起，经党建联席会议表决通过，定期吸收各种类型党组织加入区域党建联盟，不断壮大联盟队伍；通过有效找准与联盟单位之间的利益契合点和兴趣连接处，推动区域党建融合，形成块状聚力。目前，各街道社区全部组建区域党建联盟，建立联盟38个，涵盖各领域各行业成员单位近300家。
活动共办、聚合发展，构建党建互联互动新格局。坚持按年度制定“党建联盟”活动方案、按季度编制区域服务“菜单”和党员活动“菜单”，推行轮值**制度，统筹调度联盟成员单位开展共驻共建活动，进一步加强各成员单位的沟通协作。同时，街道社区主动为联盟单位的党员及骨干开展参观学习、实践体验、结对帮扶、志愿服务等活动提供平台，形成上下联动、横向互动、覆盖广泛的活动体系。2018年以来，全区党员群众参与联盟活动16500人次，帮扶困难群众1060人，开展各类大型联盟活动上百场、志愿服务活动7200余次，受益群众达到5.1万余名。
资源共享，优势互补，促进区域党建资源大融合。通过建立健全议事决策机制、开展上联合党课、过主题党日、办党务培训、商党建课题等活动，推动实现党员“联学”、组织生活“联过”、发展思路“联谋”，有效推动党建工作和基层治理相互结合、相互促进。通过统筹谋划，实现成员单位之间人才、物资、信息、教育、阵地等方面资源共享，街道社区及辖区单位的会议室、图书室、活动场所等阵地资源免费向辖区内党员群众开放，让居民成为最大受益人。2018年以来，共组织召开党建联席会议322次，开展联合党课、主题党日、党员过政治生日等活动740余次，有效盘活利用联盟单位活动场所40个，进一步激发党组织政治功能。
服务共抓，项目推动，实现联系服务群众“零距离”。各街道社区采取“项目化”方式推进党建联盟建设，引导成员单位双向协商，全程参与资源、需求、项目、责任“四项清单”的制定。广泛推行“机关党组织整建制进社区”“党员积分制管理”等做法，通过开展关心关爱、社会综治防控、生态环境整治、丰富文化生活等活动，合力解决社区现实困难及居民群众关心关注的热点难点问题，满足居民群众多样化、差异化服务需求。2019年以来，在街道社区党组织统筹协调下，联盟单位共组建党员突击队、志愿者服务队72个，党组织书记认领第一批次党建服务项目113个，为百姓办理实事好事232件，调解居民矛盾纠纷652件。
联盟方案【篇5】
为了在村、居委倡导“人、家庭、社会”共存和谐理念，探索促进青春期少年家庭和谐活动方式，形成“人人关爱、奉献社会”的良好家庭氛围，拓展“金字塔”人口和计生服务覆盖面和影响力，在镇计生办的协办组织下，我们***联合组织家庭文娱比拼赛活动，具体方案如下：
一、 活动主题：“家庭展才艺、社会促和谐”
二、 活动时间：***
三、 活动地点：***
四、 参与单位：***
五、 参与人数：***
六、 比赛活动具体安排：
1比赛方式：以家庭为单位的社会舞蹈比赛；
2比赛规则：比赛分为6组，4个家庭为一个竞赛组，8名参赛者为一组。邀请三位专业评委参与评分；
三。奖励方式：设一等奖、二等奖、三等奖。所有参赛者（鼓励奖）将赠送比赛纪念品一份；
4各村、居委会要做好宣传登记，详细登记信息；每村（居）出席3组家庭；
5比赛期间，根据比赛日程安排，组织参赛者参加比赛，并安排工作人员到比赛现场。
七、预算资金：2000元
***2011年8月15日
联盟方案【篇6】
13届英雄联盟大赛
策划书
主办单位：甘肃有色冶金职业技术学院团委 承办单位：电子交流协会
协办单位：
时 间：
英雄联盟游戏比赛
一、活动名称：
首届英雄联盟团队竞技大赛
三、活动地点：
四、活动时间：
五、报名方式：
5人一组，在指定地点报名，每人携带3元报名费。
六、比赛服务器：暂不公开，保证公平公正。
七、比赛方式：
1. 任选一服务器即双方没有建立任何角色，若有，重新申请qq号。
2. 为保证游戏的公平，只能使用本周周免英雄，不带符文、天赋等系统。
3. 统一把名称更改为：“甘冶院-aa-bb”“aa”为自己所在战队的战队序号，“bb”为参赛队员姓名。
4. 比赛时三局两胜淘汰制，先赢两局者，为胜出者。
八、活动目的：
1. 用游戏比赛来提高本网吧人气，借此机会对外宣传本网吧的优势；便宜的收费，明亮宽敞、空气清新的上网环境，网速，机器，以及服务。
2. 为扩大的电子爱好者提供展现自己竞技水平的平台。
3. 活跃高校电子竞技气氛，引导校园文化潮流，丰富学生课余生活。
4. 增进各系间的友谊和联系，体现各系团队之间的竞争精神
和集体凝聚力。
5. 提升学院社团在同学们的地位，增强同学们的信心。
6. 提升会员对社团的兴趣，增强社团在我院的影响力，加强学生之间的交流，体现团队合作精神。
九、比赛说明：
1. 所有参赛队伍以队长为单位到报名处报名参加。
2. 以抽签形式分配对战方，5人一组进行比赛。
3. 比赛地图:召唤师峡谷。
4. 比赛队伍不少于6队，少于6队取消团队比赛，或降低奖励金额。
5. 不遵守比赛规则以及中途退出或挂机者，取消比赛资格，并且不予办理银卡会员。
十、比赛规则：（5v5 召唤师峡谷）
1. 参赛选手须提前到达现场报名参赛，迟到将不能参赛；
2. 参赛选手须在指定服务器比赛，自备qq账号。
3. 参赛选手须年满18周岁，并携带本人有效身份证报名参赛；
4. 参赛选手在晋级的情况下，不得参加本网吧正在进行的任何赛事；
5. 所有比赛均为5v5、房间模式：征召模式；
6. 比赛原则上采用淘汰赛、一局定胜负，参赛队伍数量以裁判现场安排为准；
7. 比赛胜负由系统判定胜负为准；
8. 由裁判组织双方队长抽签一轮，胜方开设房间，并在房间左侧，
败者在右侧；
9. 抽签、开设建房、进入房间须有效率，裁判发起命令3分钟内未作为的队伍视为弃权；
10. 比赛禁选开始至比赛结束全过程不得人为退出游戏，违者视为弃权；
11. 队伍中只要有1名选手被视为弃权，则全队取消参赛资格；
12. 比赛开始10分钟内若有选手掉线（非人为），且不能在5分钟内重连成功，比赛重新开始。重赛时双方必须选择和重赛前完全一样的阵容和召唤师技能；（选手一旦掉线，必须立刻呼叫裁判，在裁判的监督下进行重连，若选手掉线不联系裁判，则比赛照常进行）
13. 比赛进行10分钟后，若有选手掉线（非人为），则在双方完成正在进行的战斗后，全部回程，直到掉线选手重新连接。重连期间双方可各派1-2名队员击杀正在攻击本方防御塔、水晶或基地的小兵，但不能离开本方防御塔攻击范围追杀小兵，不能进入野区、河道，不能埋伏、攻击对方英雄，违者视为弃权；（选手一旦掉线，必须立刻呼叫裁判，在裁判的组织下双方选手等待掉线选手重连，若选手掉线不联系裁判，则比赛照常进行）
14. 如果掉线选手10分钟内无法重连成功，或者掉线造成了逆转性的局势变化，裁判可在整局比赛结束前根据情况决定是否重赛，选手须完全服从，重赛时双方必须选择和重赛前完全一样的阵容；比赛一旦结束，则以比赛结果为准，不得重赛；
联盟方案【篇7】
异业联盟方案是企业合作的一种新形式，它是将两个或更多不同行业的企业联合起来，在各自的优势领域中互相合作，共同成长和发展的一种商业模式。在当今竞争激烈的商业环境中，异业联盟成为诸多企业探索商业发展新路径的重要手段之一。
一、什么是异业联盟？
异业联盟是两个或更多不同行业中的公司彼此合作的一种方式。基于共同目标和利益，两家公司在某些方面进行合作，以互补优势和资源，助力公司发展。从实际应用角度出发，异业联盟可以实现资源共享、知识共享、风险共担等目的，提高市场占有率和竞争优势，创造新的利润来源。
在异业联盟的过程中，企业要确定好联盟的目标，确定目标后，各方按照各自的优势处理自己的主营业务，尽可能地协调联盟发展。在发展过程中，联盟方案的实施要依靠一定的方法和有效的策略，才能取得积极的效果。
二、异业联盟的优点
1. 资源共享
异业联盟的最大优点之一是资源共享。不同行业的企业各自拥有独特的资源和优势，例如客户资源、技术资源、渠道资源等，通过异业联盟的方式将各自的资源共享给对方，可促进业务快速发展，并提升企业的竞争优势。
2. 合作共赢
异业联盟的合作对双方都有利。不论是市场占有率还是利润，企业都可以因为异业联盟而得到获得提高。联盟的成功还可以为个别企业带来良好声誉和品牌形象。
3. 部分风险共担
企业的发展是一个风险高于回报的过程，异业联盟能够使企业实现风险共担，双方通过共同筹划和协作，可以大大降低失败风险。
4. 创新和开拓新市场
联盟方案通过与其他行业的企业合作，不仅可以提高企业的技术水平，也能够带来新的创新思路，同时帮助企业开拓新的市场领域。
三、异业联盟的实施步骤
1. 寻找合作伙伴
成功的异业联盟需要找到合适的合作伙伴，不同行业的公司可以在某些方面协作，例如共同开发某种产品或组合服务等。同时要确保各自的目标和核心利益一致，这是合作的首要条件。
2. 确定联盟方案
异业联盟方案的制定需要根据企业的需求和合作伙伴的优势来确定，包括合作的战略、目标、资源和协调机制等方面。
3. 建立联盟运营模式和管理机制
在联盟建立排除发展目标和战略的制定外，它同时需要建立有效的运营模式和管理机制。这些制度需要涉及至各种商业实践，如联盟方案的计划、运营、管控，共同决策及决策执行机制等。
4. 计划和实施联盟的宣传和推广
联盟的建立需要计划和实施宣传和推广计划，包括在客户以及业界范围扩大联盟的影响力等方面。
四、成功的实例
1. 绿色电饭煲蒸烤机联盟
这个联盟由几个小厨电品牌联手而成，致力于打造透明、互通共享的创新型联盟平台。通过异业联盟，它们各自擅长的领域实现了资源共享，并为产品的综合性能的不断提升积累了巨大优势。它们通过共享跟具体领域相关的信息，以及实现动态的协商，有效地缩短了产品的开发周期。
2. 联邦快递联盟
联邦快递联盟是由不同行业的企业联合组成的企业集团。它集合了各自领域最优秀的专业人才和顶尖资深管理层的专业团队，建立了一个精细健全的全球运输体系，凭着定位准确、反应迅速、成本低廉以及服务一流为核心的优势，迅速崛起为全球快递业的主要领导者之一。
五、结论
异业联盟是一个不断成长和发展的过程。成功的异业联盟需要选对正确的合作伙伴、制定正确的联盟方案、建立正确的运营模式和管理机制、以及进行有效的宣传和推广。这些成功案例往往都具备几个共同的特点，包括相互补充的资源、协同的合作模式、明确的企业目标和愿景，以及有效的风险共担和利益共享机制。因此，对于想要采取异业联盟模式的企业来说，参考成功案例的经验和教训，将成为他们开展合作的重要依据。
联盟方案【篇8】
为了促进教师的专业化发展，有力提高我校教师的教学科研水平，搭建教师、学校相互学习、相互交流、相互借鉴、相互提高的平台，达到优势互补，资源共享，相互促进，教学相长的目的，根据涉县教体局的安排部署，决定与中学建立联盟学校，开展校际间教学交流活动，学习中学的先进教学理念，促进我校教育教学质量的进一步提高。为有序开展这项工作，特制订本方案。
一、领导小组：
组长：杨宏恩
副组长：梁宗跃张艳文
组员：雷坤高燕孙源
二、交流范围：
在保证学校教学常规落实的同时，重点开展学校管理、课堂教学、教研活动、集体备课等方面的互访交流。
三、内容和形式：
1学校管理互访：包括教学管理、教研管理、德育、档案管理、后勤建设和制度建设。此内容可通过现场参考的方式进行。
2.课堂教学观摩：我们推荐
四、五、六年级等部分优秀教师到兄弟学校，在语文、数学、英语等学科进行课堂教学互通示范观摩，适时进行说课、议课。
3.教研活动、集体备课互访：要认真学习业务知识，努力上好每一堂课，并请交流教师听课、评课，一学期至少上好一节公开课，认真听取师傅的示范课，寻找适合自己的教学途径，形成自己的教学风格。
要结合新课堂创建，认真学习鹿头中学在新课堂创建活动中的经验，弥补我校的不足。
四、几点要求：
1每学期开展一次校际交流活动，交流内容由学校根据教育教学实际情况确定。
2校际活动领导小组确定参加人员，教学办公室负责通知。
3.参加者必须带上笔记本并听课本，记录交流内容并详细填写演讲记录。
4.交流活动结束后，每位参加交流的人员须写出心得体会或总结材料并上交。
5.交流活动结束后，由组长在教职工例会上，对校际交流活动情况进行总结汇报，并就先进经验和教学方法的学习、运用做出安排。
6交流活动结束后，教研组将以单位为单位开展学习讨论活动。根据情况，还可以开展全校的学习讨论活动。
路集小学
2016年9月
联盟方案【篇9】
五、活动安排表
说明：1、教学观摩和同课异构教研活动各校都要参加，具体做好下列工作：（1）将参加人数在活动的前一天报与举办学校；（2）确定好1个主题发言人，并做好发言稿准备（最好是打印稿），发言后要交；（3） 按时到达学校参加活动：
第二、三节课听课；第四节课选一名代表发言，发言时间以5分钟为限；中餐结束后，开始话题讨论活动（每人发言时间以10分钟为限）。
2、落实课的学校：（1）同课异构活动中具体的“课”由落实的两个学校在一周前协商好并确定本校主讲教师；送教下乡或教学观摩活动中的“课”不限学科，主讲教师自行选课；（2）主讲教师要向举办学校告知所教学科、年级，并了解好课时、学情和办学条件如能否使用多**辅助教学手段等，设计好课并将教案并打印50份（发给听课教师用），同时做好 “说课”（ 5分钟内完成）准备。
3、举办学校：（1）在活动前一天收集好各校参赛人数，并告知本校第二节上课时间，活动当天提供好参会人员的中餐；（2） 如实向讲师介绍学习情况、学校情况和课时，配合讲师顺利完成讲座任务；（3）提供并布置好活动场地。
优秀的课件，不够，知识共享，共创未来！！！
联盟方案【篇10】
2022春播州区第二小学教研联盟互动帮扶发展工作
实 施 方 案
为加快播州区义务教育优质化、均衡化进程的步伐，结合播州区第二小学教研联盟的实际，特制定教研联盟互动帮扶发展工作实施方案：
一、指导思想
以十八大三中全会教育发展精神为指导，坚持促进义务教育优质均衡发展为目标，以创新办学体制和管理体制为动力,充分发挥优质教育资源的影响、辐射、示范和带动作用，不断推进联盟学校间的管理互通、研训联动、质量同过、文化共建等，致力于全面提高教育质量和办学效益，实现基础教育公平与效率的双赢。
二、总体目标
联盟学校本着“开放 共享 合作 共赢”原则，借助“共立管理制度和考核办法、共建有效课堂、共研教学与育人策略、共享优质人力和网络资源、共控教学过程和质量”的发展途径，探索学校管理、学校文化、教师发展、教育科研、学生成长、质量提升等方面的行之有效的策略，让联盟学校每个孩子享受平等优质的教育，让联盟学校每个教师在互动中共同发展，让两个校区教育实力日趋均衡。
三、联盟学校及工作领导小组
负责人： 张世华 廖 斌 执行人 ：田亚梅 杨 艳
易正霞 罗茂勋 易正霞 张帮琴 张远杰 夏文昌 马伦近杨仕昌 郑显禄
成 员：各学校教研主任 牵头学校：播州区第二小学
联盟学校： 团溪一小 团溪二小
新民小学 枫香小学
四、实施方法与原则
实施方法：文献研究法 调查研究法 行动研究法 经验总结法 原 则：坚持少集中、多分散 与取长补短 互通有无原则，致力于提高教师“教什么、如何教、为什么这样教”的教学专业素养。
五、实施过程 1.行动推进发展
-1 5、根据各校的教研活动与教研特色，采用联盟内“集中研训”与“结对共进”相结合的形式，实现实效、高效的互助共赢。
6、校区内组织大型活动时彼此互相观摩，尽可能同时参与并互动； 七、活动要求
1．统一思想。充分认识实行联盟化办学的重要意义，动员组织各校教师把思想统一到关于教育均衡发展的重大决策上来。
2．互动活动。教研联盟组织每学期各校间互动调研、指导、送教、评估考核、教科研活动及面向学生的各类协作活动等不少于2次。教研联盟内各校之间也要根据实际情况“结对共进”。
3．提升办学层次。教研联盟牵头校要注重优质学校文化在联盟内部的培植和发展，大力塑造教研联盟的文化品牌，从办学理念、学校文化上形成联盟的特色，同时尊重成员学校的个性特色，努力形成“一校一品”格局。
4．组织安排：由各教研联盟学校校际交流活动领导小组确定参加活动人员，牵头学校负责通知。
5.纪律要求: 参加活动人员须带好笔记本和听课本，记录交流内容，详细填写听课记录。交流活动结束后，由负责人指定人员或执行人员在教研联盟会上，对其校际交流情况进行总结汇报。
交流活动结束后，各成员学校将其校际交流情况总结情况以学校教研组为单位，开展学习研讨活动，亦可组织全校性的学习研讨活动。
备注：活动安排见具体方案
播州区第二小学 2022.03
加热方案(范文八篇)
加热方案 篇1
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职级:总经理级岗位定员:1人
职位概要:负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经验:10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。
知识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
加热方案 篇2
在生活中，加热是一个常见的需求，无论是在冬天取暖，还是在煮饭烹饪中，都需要使用到加热设备和加热方案。不同的场景和需求，需要采用不同的加热方案来满足要求。下面将为大家介绍几种常见的加热方案。
对于家庭取暖来说，中央暖气系统是一种常见的加热方案。中央暖气系统通过煤气、石油或电力等能源，将热量转化为热水或蒸汽，并通过管道系统传输到各个房间，从而达到供暖的效果。这种加热方案不仅能够提供充足的热量，还能够实现整个房间的均匀加热。中央暖气系统还具有时控功能，可以根据家庭成员的作息时间来控制供暖的时长和温度，既能够满足舒适的室内温度要求，又能够节约能源，提高能效。
对于工业烘干领域来说，热风炉是一种常用的加热方案。热风炉是一种将燃料燃烧产生的热风通过管道送到烘干设备的热交换器中，完成烘干作业的设备。热风炉具有加热温度高、热效率高、加热速度快等特点。通过调节热风炉的燃烧强度和送风量，可以实现对烘干温度和烘干速度的精确控制，从而满足不同材料的烘干需求。热风炉还可以与其他工艺设备配合使用，提高生产效率，降低生产成本。
对于烹饪领域来说，火焰燃烧是一种常用的加热方式。火焰燃烧利用燃料的燃烧反应产生的高温获得加热效果。在厨房中，使用天然气灶具进行烹饪是一种常见的加热方式。天然气灶具通过调节燃气阀门的开启程度，控制燃气的流量和火焰的大小来调整加热强度。这种加热方案灵活方便，加热速度快，适用于各种烹饪方式。在现代厨房中，还出现了电磁炉、电磁灶等新型的加热设备，它们利用电流产生的磁场来加热锅底，能够实现快速加热和精确控温，更加节能环保。
在生活中，经常需要使用到加热设备和加热方案。不同的场景和需求需要采用不同的加热方案来满足要求。上面介绍的几种加热方案只是其中的一部分，随着科技的不断进步和应用的创新，加热方案也将不断发展和改进，为的生活带来更多的便利和舒适。无论是取暖、烘干还是烹饪，加热方案都是日常生活中不可或缺的一部分。
加热方案 篇3
加热炉各工种岗位责任制和操作规程
1.上岗前必须穿戴好劳保用品，严格执行安全规程，各岗位提前10分钟接班，了解上班生产情况。
2.在岗期间禁止干与工作无关的事情，严禁脱岗、串岗、睡岗。
3.严格交接班制度，本班发生的生产、设备事故，在没有处理好之前，不许下班，并对事故做出分析，写出经过，提出预防及改进方案，杜绝再次发生。4.烧火工严格按加热工艺要求进行操作，掌握，轧制节奏，随时调整炉温，绝对不许粘钢，在设备正常，煤气充足，钢坯热装率有保证的情况下，不许等温待机。
5.每小时掏铁皮一次，检查一次换向阀、空压机、排水器、蓄热箱及所有设备。6.电子磅辊道操作工每班两次清理辊道台面的铁皮，并装斗子，交班时要求干净。
7.辊道南头缓冲器不许直接撞击，只做为万一情况下的应急挡板，如果认为损坏，按破坏设备处理。
8.顶岗工严格按炉中线装钢，要求钢坯两头距炉侧墙保持等距离，严禁超长坯入炉，钢坯最小距离炉墙150mm。
9.不许依靠行程限位停车，不许崩钢，辊道不许连续倒车。10.炉前出钢工按指令推钢，与炉后要钢每次不的超过两根。11.交班时没有特殊情况不许有钢，停轧时关闭炉门。
12.每班各工种必须做好卫生区、室内、设备卫生，保持的工作场地和清洁的环境。
13.各组长要对工作高度负责，监督各工种，按章操作，保证生产正常进行。14.要求交班时出钢不许有渣子，班中利用换辊机会及时组织打渣。
加热方案 篇4
旧式的仪表自控系统通过加热炉前的一个配电柜进行启停炉操作,不能调节火焰大小,一旦加热炉发生火灾有极大的安全隐患.新采用的仪表自控系统,具有如下功能：
①就地一键启/停炉功能：炉前配置一个就地柜,实现燃烧器启动/停止,同时利用比调仪调节燃烧器负荷.
②远程一键启/停炉功能：值班室配置一个仪表柜,可以接受炉控和站控的启动/停止,同时具有远程设定出炉温度设定值功能.
③联锁停炉保护功能：控制系统对加热炉关键参数进行实时采集,一旦有参数超过报警值,系统会自动联锁停炉,保证加热炉处于较为安全的状态.本加热炉设有炉膛温度高、排烟温度高、出炉温度高等多项联锁停炉保护.
④熄火保护功能：加热炉熄火后,能否及时发现是加热炉最重要的功能之一.熄火后若不能及时发现,燃料会继续喷进炉内发生爆炸.本控制系统具备熄火自动保护,一旦在点火或运行时发生熄火,系统都会立即自动关断燃料阀,并发出声光报警信号.
⑤通讯功能：威索燃烧器具有支持MODBUSRTU通讯协议的RS485/232物理口的通讯功能.通过在燃烧器与上位机之间进行数据传送,可使得远控值班人员全面了解加热炉运行参数和报警信息.
加热方案 篇5
根据目前油田在用加热器实际状况，为延长加热器寿命，提高加热器效率，可以采取以下维修改造措施。
局部使用耐高温钢进行改造
碳钢结构在温度超过400℃时，其蠕变极限及高温持久强度较低，导致其需用应力也相对较低，通过在碳钢中适当加入铬、镍等合金元素，可以大幅提高其蠕变极限值和高温持久强度极限。对于火筒加热炉，若在其耐火砖出口位置改造为耐高温钢，可以有效避免油田加热炉的鼓包以及烧漏情况发生。
增设炉管高温检测装置
通过增设高温检测装置，有效控制加热火管表面的实际温度，当火管表面温度高于设定温度时，高温检测装置通过其自带的控制程序降低加热器中的燃气量，从而保证了加热炉火管的正常耐受温度。当加热器火管温度高于设定值时，高温检测装置会将信息传输到控制中心，停炉进行烟火管清垢后再重新启动。
燃烧器技术改造
对目前在用加热炉的燃烧器进行必要改造，采用先进的内部混合雾化等技术，提高燃烧器的雾化效果，不但可以提高燃料的燃烧值，降低加热炉结垢程度，而且可以提高燃料的选择范围，进一步降低生产成本。另外，在改造燃烧器的同时，可以引入燃料处理系统，提高燃料的清洁程度，从而降低设备腐蚀和焦化现象。
自动化控制技术改造
自动化控制是现代企业发展的方向，对于油田的加热炉，通过对加热炉在空气接入、设备启停、自动吹扫等方面进行自动化控制，可以有效提高燃料的利用率和加热炉效率，同时，可以精确控制生产介质温度，实现诸如低水位保护、熄火保护等多项自动功能，确保设备安全高效运行。
加热方案 篇6
加热是日常生活中经常会遇到的问题。在寒冷的冬季，需要保持室内温暖舒适，以便进行各种活动。为了解决这一问题，需要制定一个高效的加热方案。本文将详细探讨加热方案，并提供一些创新的解决方案。
针对住宅加热，可以考虑使用中央供暖系统。这是一种常见且广泛使用的加热方式，通过燃气、电力或其他能源将热量传输到整个住宅的不同区域。这种方式实现了室内温度的均匀分布，确保每个房间都能得到适量的热量。中央供暖系统还可以配备温度传感器和智能控制器，以便根据室内温度自动调整加热水平，实现节能效果。
在一些小型或临时建筑中，可以选择使用电暖器或石油加热器等移动加热设备。这些设备不需要复杂的安装过程，可以随时随地移动到需要加热的区域。电暖器使用电能将热量转化为热风，通过风机将热风吹向周围环境。石油加热器则使用石油或其他燃料作为热源，通过燃烧产生的热量进行加热。这种移动加热设备方便快捷，适用于一些临时性场所或较小的室内空间。
太阳能加热系统是一种环保且节能的加热方案。这种系统利用太阳能将热量转化为可以用于加热的能源。太阳能加热器可以安装在屋顶或户外，通过吸收阳光的热量进行加热。这种方式不仅可以减少对传统能源的需求，还可以降低能源开销，对环境友好。由于依赖于阳光的供应，太阳能加热系统在阴雨天气或夜间可能无法提供持续的加热效果，因此可以搭配其他加热设备一起使用。
为了提高加热效果，还可以考虑改善建筑的绝缘性能。墙壁、天花板和地板等建筑结构的绝缘材料可以有效阻挡热量的传输，减少能量的损失。安装双层玻璃窗或窗帘也可以减少室内外温度交换，避免室内热量的流失。
通过合理的温度控制和节能习惯，也可以改善加热效果。在使用中央供暖系统时，可以设置适宜的温度范围，并避免持续开启高温加热，以免浪费能源。及时关闭不需要加热的房间或区域，可以有效节约能源。
可以根据实际需求选择合适的加热方案。中央供暖系统适用于常规住宅，能够实现室内温度的均匀分布。移动加热设备适用于小型或临时建筑，提供快捷方便的加热解决方案。太阳能加热系统是一种环保节能的选择，可以减少能源开销。通过改善建筑绝缘性能和合理节能使用，可以进一步提高加热效果。选取合适的加热方案，可以在冬季享受到温暖舒适的居住环境。
加热方案 篇7
在寒冷的冬天，为了保持室内温暖舒适，制定一个合理的加热方案至关重要。本文将详细介绍一种有效的加热方案，以确保在冬季能够提供充足的暖气。
我们需要考虑房屋的隔热情况。良好的隔热可以有效地减少能量损失，从而节约取暖费用。检查房屋是否存在漏风的地方，例如门窗和墙壁的缝隙，并及时修补。另外，可以考虑安装双层玻璃窗，这样可以提高窗户的隔热性能，减少热量的散失。
选择合适的加热设备也是非常重要的。目前市场上有许多种类的加热设备可供选择，如电暖气、空调、暖气片等。根据房屋的大小和所需的加热量，选择适合的设备。电暖气适用于小面积的房间，空调可以在夏季使用时变成制热模式，暖气片则适用于大面积的房屋或办公室。
另外，合理地设置室内温度也是节约能源的一种有效途径。尽量将室内温度控制在适宜范围内，一般在18℃-20℃之间即可满足舒适需求。在不需要加热时，及时关闭加热设备，以避免浪费能源。使用定时器功能可以根据实际需要设定加热时间，使加热效果更加智能和高效。
利用太阳能进行加热也是一种环保而经济的选择。在白天，可以打开窗帘，让阳光尽可能地照射进室内。阳光的热量可以有效地提高室内温度，减少加热设备的使用频率。可以安装太阳能热水器来供应热水需求，这样可以节约能源，并减少使用热水器的时间。
定期检查和维护加热设备也是确保加热效果的重要环节。清洁加热设备的滤网和散热器，可以提高加热效果，并延长设备的使用寿命。定期检查设备是否存在故障，并及时修理，以免影响加热效果。
制定一个全面的加热方案对于保持室内温暖舒适至关重要。通过加强房屋的隔热工作，选择合适的加热设备，合理设置室内温度，利用太阳能进行加热，以及定期检查和维护加热设备，我们可以确保在冬季提供充足的暖气，并节约能源，降低取暖费用。让我们在寒冷的冬天里享受温暖的室内环境吧！
加热方案 篇8
加热炉岗位职责
一号岗位（主操）：
1、按生产计划组织班组成员完成生产任务。2、负责全面检查整个加热炉系统运行情况。
3、正确执行按生产计划和工艺要求，确保产量和质量。4、负责铸锭进出炉的操作。
5、组织当班加热炉人员对加热炉进行定期的维护、保养。
6、负责当班加热炉的安全工作和日常管理工作，包括考勤、考核、绩效等。7、负责组织当班加热炉区域的卫生清洁。
8、负责当班相关记录（料卡、交接班）的填写。9、完成班长交代的其他生产任务。二号岗位（副操）：
1、协助主操完成铸锭进出炉的操作。2、负责当班加热炉区域的卫生清洁。
3、加热炉设备的巡检（一般每小时一次，包括循环水压、炉温、料温等内容）4、完成班长或主操交代的其他生产任务。三号岗位（天车工）：1、负责铸锭的吊运。
2、负责加热炉木垫的管理。3、负责天车的点检、卫生。
4、完成班长或主操交代的其他生产任务。
2024请示方案(范文十四篇)
我们做任何事情都要有相对应的规划和格局安排，为了确保活动安全顺利进行。我们要根据自己实际情况制定方案，方案是为某一所制定的。推荐一篇有关“请示方案”的文章给大家希望你们喜欢，建议您能够关注我们网站的最新动态以便随时掌握最新情况！
请示方案(篇1)
杭自保字?2012?10号 签发：吴双虎
关于《杭锦旗自然保护区管理局 岗位聘用实施方案》的请示
旗人事局：
《杭锦旗自然保护区管理局岗位聘用实施方案》经我单位聘用工作人员领导小组认真研究决定后，已征求广大干部职工意见，现随文上报，请审示批复。
杭锦旗自然保护区管理局岗位聘用实施方案
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导思想，按照岗位设置科学、职务能上能下、待遇能高能低、运行管理规范的改革方向，建立适合我单位工作人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，充分调动干部职工的工作积极性，促进林业系统工作不断发展。
二、岗位聘用的依据和基本原则
（一）依据
根据杭人社函?2011?35号、《关于杭锦旗人事局岗位设置方案的批复》等文件精神，按照人事部门核准的杭锦旗事业单位的岗位总量，结合本单位具体情况制定本实施方案。
（二）基本原则
坚持科学高效、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、按岗取酬、合同管理、人岗相宜、责权明确、公开平等、竞争择优的原则。
三、强化组织领导
为了圆满完成我单位工作人员聘用工作，在聘用工作中充分体现公开、公正、平等、竞争、择优的原则，我单位成立“鄂尔多斯市杭锦旗杭锦旗自然保护区管理局工作人员聘
用工作领导小组”（以下简称聘用领导小组），全面负责完成本次工作人员聘用工作，确保聘用工作坚持原则、坚持政策、顺利实施。
四、人员聘用基本要求
凡参加本次聘用的人员要具备以下基本要求：
（一）坚持中国共产党的领导，拥护党的方针、政策；
（二）遵守宪法和国家法律法规；
（三）具有良好的品行、热爱本职工作；
（四）具有与所聘岗位相适应的文化程度、管理水平和能力、专业技术知识和已评为相应的职称、技术等级资格；
（五）具有适应本工作岗位健康的身体条件；
（六）上年度考核为称职以上者。
五、各类岗位任职、聘用办法
1、各类岗位人员及任职条件
（一）管理岗位
在人事部门核准的七级、八级职员岗位数内，依据有关部门的任（聘）职文件精神聘用。
（二）专业技术岗位
（1）专业技术
5、6级岗位（副高级）2人
重要技术骨干，能独立承担学科项目的专题研究工作，能组织、指导中级以下专业技术人员开展相关工作，并已取得副高级专业技术资格人员。
（2）专业技术十级（中级）3人
能够协助副高级以上专业技术人员完成相关工作，有较强的业务能力，并已取得中级专业技术资格人员。
（3）专业技术十二级岗位（初级）4人
可协助中级以上专业技术人员完成相关的项目推广应用工作，能完成相关工作中的一些基础性工作，并已取得初级专业技术资格人员。
（三）、工勤技能岗位
工勤技能四级岗位（中级工）1人
具有较丰富的实践经验，能较熟练地掌握本工种相应技术操作，通过有关部门组织的相关工人技术等级考核，并分别取得工勤技能三级、四级、五级资格人员。
过渡性聘用一级岗位（高级技师）2人
具有本专业（工种）较高的专业理论，有高超专业技能和综合操作的技能，并了解和掌握相关专业（工种）的知识和操作技能； 解决本专业（工种）高难度生产技术问题等方面成绩显著； 具有传授技艺，培训、指导技术工人的能力，能够坚持正常生产工作，分别取得工勤技能一级、二级资格人员。
2、岗位指标的确定
根据人事局《关于杭锦旗人事局岗位设置方案的批复》（杭人社函?2011?35号）文件确定的各类岗位指标，结合本单位的具体实际，考虑本行业的特点，按旗人事局给我单位分配各类岗位的比例，确定具体的岗位指标。经领导小组研究决定并公布具体的岗位指标和岗位说明书，应聘者根据岗位指标和岗位说明书的要求进行申报和应聘。
3、聘用方法
在人事部门核准的专业技术岗位、工勤技能岗位职数内，依据个人申报，对具有相应专业技术资格、工人技术等级资格人员，根据个人取得职称、技术等级年限、从事本专业工作时间、德、能、绩（以单位《干部职工考核实施办法》的考核内容为主）评定与本次演讲答辩水平进行综合评价打分，按照“高分优先、择优录取”的原则，分农、牧、其它类不同行业分别排队，依次进档，最终确定各等级人选。
具体办法是：
（1）资历分值（年限均按毛年算）：a、工龄有一年得1分；b、已聘用的相应专业技术职称、工勤技能等级时间有一年得1分；c、已取得高一级专业技术（工勤技能）资格的未聘在岗人员，有一年得分；d、已具备档次高一档的任职条件，欲聘低一档岗位的，低一档加10分。（2）业绩和演讲答辩分值：工作根据任现职以来—2009年6月30日的业绩和近三年的表现，进行统计和答辩打分。近三年德、能、勤、绩评定与演讲答辩，由领导小组代表（6人）、群众代表（2人）、上级组织代表（1人）和外聘代
表（2人）共同组成11人的评委会根据答辩情况集体打分。用有效证据可以说明的业绩，由工作人员进行统计记分。其中包括：
A、获奖情况：任现职以来获得国家级科技进步奖、科技成果奖、丰收奖一项得5分；获得国家专利一项得4分；获得省、部级奖、农作物（动物）品种通过自治区审认定的项目每一项得2分；获得市、厅级奖一项得2分，凡属第一完成人的每一项另加2分；获得市、厅级以上单位颁发的各类证书、奖牌等荣誉奖励，有一项得2分（参加各类博览会、展览会所获奖项均按荣誉奖励计分，有一项得2分）。任现职前每一奖项按任现职的30%计分。
B、发表论文（论著）情况：任现职以来在国家级机关（国家部委及所属单位主管或主办的）正式刊物上发表论文（论著）一篇得3分；在省、市、自治区级机关正式刊物发表论文（论著），各类学术会、研讨会正式出版的论文集（无发表刊号不记分数），有一篇得2分，是第一作者另加1分； 任现职前每发表一篇论文（论著）按任现职的30%计分。C、在岗（2008年－2009年）情况：出满勤（包括公派人员）10分，缺勤（包括请假和非公派外出人员）按比例扣分；坚守工作岗位，完成本职工作加2分；在欲聘专业技术岗位（工勤技能岗位）已工作二年以上的加2分；在欲聘岗位主持相应的专业科研项目一年以上的加2分，不足二年按比例
记分；年度考核称职的有一年加1分，年度考核优秀的有一年加2分；
D、演讲答辩情况进行现场评分：满分为10分；（3）聘用规则：
A、从高分值到低分值聘用到相对应的职级岗位，在同一职称内由高一级别到低一级别岗位聘任；
B、如在同职级出现相同分值且需进行取舍的，由聘用领导小组研究决定取舍；
c、已取得职称资格但未经聘用的人员，新聘与取得资格相应的岗位，只能申报和聘用该档次的最低职级；
六、聘任程序
（一）公示与公布：期限5天、1、按照杭人社函?2011?35号《关于杭锦旗人事局岗位设置方案的批复》意见和单位的具体实际，公示岗位数量和岗位任职要求。
2、公布《杭锦旗人事局岗位聘用实施方案》，符合相应职位任职条件的人员。
（二）反馈意见：在公示期内，以书面形式提出意见，交领导小组办公室，领导小组进行研究修订。
（三）聘用程序
1、根据市人事局核准的岗位总量、岗位结构和岗位等级，由本人对本次聘用基本条件，提出书面报名申请，2、资格审查：领导小组办公室根据各岗位的资格条件，对报名人员的条件进行资格审查，对通过资格审查的人员进行公示3天，资格审查无异议者进入答辩评审；
3、演讲答辩及民主测评（以2008年—2009年年度考核为民主测评依据）
在评审委员会主任的主持下，按照岗位总量、岗位结构、岗位等级，由高到低进行答辩和评分。答辩内容包括近年来的工作总结、主要业绩、存在问题、被聘任后如何开展工作及努力的方向等，同时回答评委提出的其他问题。
4、拟定人选
领导小组根据竞聘得分、任职资格、民主测评等情况进行综合评议，择优确定拟聘人选名单；
5、审核认定
各岗位人员初步确定后，在本单位范围内进行公示，时间为5天，公示无异议则填写相关的岗位聘用人员情况表，经局事业单位岗位聘用领导小组审核同意后，报市人事部门审核认定；
（四）聘用合同期限
单位工作人员首次签订聘用合同原则上为5年，年龄距国家规定的退休年龄已不足5年的人员，本人提出签订聘用至退休年龄合同的，院内酌情与其签订聘用至该人员到达退休年龄的长期合同；
（五）办理聘用手续
根据人事部门审核认定的聘用结果，由单位领导和受聘人签订聘用合同，并到人事部门办理聘用合同签订手续；
（六）兑现工资待遇
持人事部门认定的聘用通知书及聘用合同书，到工资管理部门办理工资调整手续，新工资从审核认定之日的下一个月起执行。
七、聘任人员
（一）管理岗位
牛斯日古楞，管理岗位七级
张
培
军，管理岗位七级兼副高级工程师六级 吴
双
虎，管理岗位八级兼副高级工程师七级 张
存
良，管理岗位八级 王
桂
珍，管理岗位八级 苏
平，管理岗位八级 刘
世
文，管理岗位八级
（二）专业技术岗位：
刘
智，专业技术岗位十级（经济师）刘晓梅，专业技术岗位十级（经济师）恩克吉雅，专业技术人员十级（工程师）
那顺吉日格拉，专业技术人员十二级（助理工程师）秦连云，专业技术人员十二级（助理工程师）李
进，专业技术人员十二级（助理工程师）
其其格，专业技术人员十二级（助理工程师）娜
顺，专业技术人员十三级（技术员）梁海梅，专业技术人员十三级（技术员）刘建秀，专业技术人员十三级（技术员）王
丽，专业技术人员十三级（技术员）杨玉霞，专业技术人员十三级（技术员）岳
倩，专业技术人员十三级（技术员）赵
强，专业技术人员十三级（技术员）张
红，专业技术人员十三级（技术员）张
廉，专业技术人员十三级（技术员）袁晓芬，专业技术人员十三级（技术员）刘小俊，专业技术人员十三级（技术员）李
鑫，专业技术人员十三级（技术员）哈斯其其格，专业技术人员十三级（技术员）白
赫，专业技术人员十三级（技术员）格日乐其其格，专业技术人员十三级（技术员）王
璐，专业技术人员十三级（技术员）张
林，专业技术人员十三级（技术员）崔
璐，专业技术人员十三级（技术员）刘新忠，专业技术人员十三级（技术员）张咏梅，专业技术人员十三级（技术员）牛丽梅，专业技术人员十三级（技术员）
杨海萍，专业技术人员十三级（技术员）郝
剑，专业技术人员十三级（技术员）王小云，专业技术人员十三级（技术员）刘
冬，专业技术人员十三级（技术员）满都拉，专业技术人员十三级（技术员）王雅韬，专业技术人员十三级（技术员）王
霞，专业技术人员十三级（技术员）邬贵霞，专业技术人员十三级（技术员）
（三）工勤技能岗位：
王
丽，工勤技能岗位四级
（四）过渡性聘用
刘瑞萍，工勤技能岗位一级 张喜荣，工勤技能岗位一级
杭锦旗自然保护区管理局 二〇一二年三月五日
请示方案(篇2)
关于一季度固网业务成功方案备案的请示**省通信管理局：
为提供更好的客户服务，同时为2009年固网业务发展奠定好基础，我公司拟于近期面向全省推出固网业务“首季开门红”活动方案，业经中国联合网络通信****批准,现呈报贵局备案。具体活动方案如下:
1、 时间：2009年1月1日至2009年3月31日。
2、 活动区域：江西省市县分会。
3、 目标用户群：家庭住宅用户和注册为自然人的固定网络用户。
四、活动内容：
（1） 提高话音业务arpu值的营销方案
1.“固话预存200元送100元”营销活动2.“固话宽带大礼包”营销活动
3.可选**包
**包只能与上述方案中的相关**重叠：
4以上**选择的固话用户长途业务按以下优惠收费：
(二)宽带价值提升**方案
特此报告，请予以批复为感!
二○○九年一月六日
请示方案(篇3)
甲方，
乙方，
签约地点，
签约时间， 年 月
项目水土保持方案报告编制服务
合同
一、项目名称
项目水土保持方案报告编制服务
二、项目的技术内容、形式和要求
1、内容
乙方按照开发建设项目水土保持技术规范(GB50433-2008)和有关技术要求，完成甲方委托的水土保持方案编制工作，向甲方提交水土保持方案报告书，并确保报告书通过水行政主管部门的专家技术评审;报告书通过技术评审后，乙方须按专家评审意见修改报告书，并向甲方提交报告书(终稿)。
2、服务的内容、形式、要求
2.1编制内容
建设项目水土保持方案报告书编制内容包括但不限于，
1).建设项目及项目区域概况;2).主体工程水土保持分析评价;3).水土流失防治责任范围及分区;4).水土流失预测;5).水土流失防治措施总体布局及主要工程量;6). 水土保持监测;7).水土保持投资估算及效益分析;8).方案实施保障措施;9).结论与建议等。
2.2水土保持方案初步成果
简要阐述风电场项目涉及的水土保持、流失、监测等因素，项目场区是否涉及敏感因素，并简要评价。
2.3编制要求
设计工作应满足国家、广西和行业的最新规范、标准及中广核相关的设计管理制度的要求。
报告成果文件应全面满足设计要求的内容，内容齐全、表述清晰;成果文件使用中文，所用的计量单位应为国际通用的公制计量单位。
2.4提交成果要求
乙方向甲方交付的最终编制文件(包括电子版)内容要求如下，
1) 提交纸质水土保持方案报告书10份
2)提供电子文件一份(PDF版)
三、服务的期限、地点
1、履行期限，
1.1合同签订后30天内完成成果初稿提交，甲方审核通过后7天内完成正式报告提交，并报送相关水利及审批部门上会审核，评审结束后10日内完成报告修改，最终报送相关水利及审批部门审批。
1.2合同履行地点，
四、合同价格及支付方式
1、合同价格
合同总金额为人民币，为固定总价。此价格为水土保持方案编制工作所需的所有费用，包括但不限于现场调查、报告书的编制和出版、参加有关部门召开的评审会(如技术评审专家费及会务费用等)及相关工作所产生的费用;在合同有效期内固定不变。
2支付方式
2.1合同签订并生效，乙方提交的水土保持方案报告书通过水行政主管部门组织的专家技术评审、乙方协助甲方取得水行政主管部门的批复文件，且甲方收到乙方提交的税率为6%的等额有效增值税专用发票和支付申请后10个工作日内向乙方一次性支付全部费用。
2.2甲方通过银行转账方式进行支付。
五、技术情报和资料的保密事项及后续改进的提供与分享规定
1、 知识产权
乙方完成本合同所述工作的所有成品及其所有相关附件、附表与配套文件的知识产权归双方共同所有。
2、 保密
2.1、甲方保守乙方有关咨询服务的方法和秘密，不得向第三方转移。
2.2、乙方人员必须对甲方提供的有效资料保密，使用的技术资料在技术咨询服务活动结束后必须归还，不得有复印、复制、传阅、摘抄等行为，严守企业秘密。
六、验收
1、 乙方需交付载体，
1) 提交纸质水土保持方案报告书10份
2)提供电子文件一份(PDF版)
2、验收方法，乙方交付的报告书经甲方确认后，须按规定参加水行政主管部门组织的专家技术评审，并作为甲方向水行政主管部门报批的技术支持文件;通过水行政主管部门组织的技术评审且协助甲方获得有关批复文件，则视为验收合格。
七、双方当事人的义务或协作事项
1 、甲方承担的责任与义务
根据水土保持方案编制工作的要求，向乙方提供建设项目的有关资料;
按照合同约定，分期向乙方支付设计经费。
2、 乙方承担的责任与义务
1)乙方须安排有水土保持设计资质的人员，根据国家有关水土保持技术的规范标准和规定完成甲方的委托;并按合同规定的内容、时间、范围、份数向甲方交付报告书，对报告书的质量负责;
2)乙方负责配合水行政主管部门召开专家技术评审会，并承担包括技术评审会议费和专家咨询费在内的评审会产生的所有费用;
3)乙方须协助甲方完成向水行政主管部门的报批程序;
4)乙方须支持甲方工作安排，尊重甲方意见，及时向甲方汇报工作进展情况。
八、风险责任的承担
1、 甲方根据乙方工作成果做出决策并予以实施造成损失的，如乙方无过错，乙方不承担责任。
2、由于国家政策调整、技术规范变更、行政主管部门工作的特殊安排，以及其他不可抗拒的原因导致服务工作延误或不能完成的，乙方不承担责任，但应努力配合甲方保证各项工作的正常开展。
九、违约责任
1、甲方如无故终止合同，已支付的费用不得要求退回，并赔偿乙方损失，乙方如无故终止合同，甲方已支付的费用应当退回。
2、乙方如果因为自身技术能力不足或工作失误导致工作的延误，乙方应承担违约责任。
3、如乙方提交的工作成果不能满足水行政主管部门评审要求，乙方须在3个工作日内完成整改，以满足要求，并自行承担相关费用。乙方未能在3个工作日内完成整改的，除负责继续采取补救措施外，从第4个工作日算起，每逾期一天，应向甲方支付合同总价千分之一的违约金。
4、经甲方二次验收乙方提交的工作成果仍不能满足评审要求，则甲方有权解除合同，乙方应承担违约责任，向甲方支付合同总价百分之十的违约金。由此给甲方造成损失的，还应赔偿损失。
5、本合同工作成果归甲方所有。未经对方同意，乙方不得对资料、文件复制或向第三方转让或用于本合同项目外的项目。若违反此规定，乙方应承担违约责任，给甲方造成损失，还应赔偿损失。
6、在本合同履行期间，甲方不得与其他机构再次签订与本合同标的相同的合同，如违约的，仍应向乙方支付合同款。
十、争议的解决
1 、在本合同执行过程中发生的一切争议，双方应通过友好协商解决，协商未能解决的，双方均有权将争议提交南宁仲裁委员会按该会规则进行仲裁。
2 、上述仲裁中发生的费用由败诉方承担。
3 、在仲裁期间，除提交仲裁的部分外，合同的其他部门仍继续执行。
十一、其它
1、本合同经双方的法定代表人或委托代理人签字，并加盖本单位公章或合同专用章后生效;
2、本合同有效期至双方均已完成合同中各自的义务后终止;
3、本合同一式肆份，甲、乙方各执贰份，具有同等法律效力。
十二附件
(本页无正文)
甲方(盖章)，
法定代表人或其授权代表，
地址，
邮编，
开户银行，
账号，
纳税人识别号，
商务联系人，
电话，
技术联系人，
电话， 乙方(盖章)，
法定代表人或其授权代表，
地址，
邮编，
电话，
传真，
开户银行，
账号，
纳税人识别号，
商务联系人，
电话，
签约时间， 年 月 日
请示方案(篇4)
关于报请审定市建材有限公司清理整治方案的请示
区政府：
20××年7月1日，市政府召开达成铁路沿线企业清理整治专题会议。会议明确由市经信委牵头，市环保局、市五治办配合，重点对达成铁路沿线的“僵尸”企业、污染企业、有碍观瞻企业进行风貌打造。按照“五治”标准，集中开展清理和环境整治。涉及达川区共两家企业：其中一家已按“五治”标准整治完毕，另外一家金坝建材属有碍观瞻企业。
一、 金坝建材基本情况
XX市金坝建材有限公司是原达县恒力化建有限公司改制后成立的企业。2004年，恒力化建企业破产，经两次公告拍卖仍无人报名竞买的情况下，恒力清算组会同原县纪委、监察、检察等部门与刘远程进行了两轮谈判，最后刘远程最高出价238万元（含土地出让金），协议购得全部资产（含住房）并无偿使用原恒力公司“XX牌”水泥商标， 2004年8月18日县产权小组研究同意，协议购买生效。改制后，该企业又投入1000多万元进行生产线技改，形成年产30万吨的水泥粉末站。当时企业总占地64亩，总建筑面积9000多平方米，有危房2000多平方米。2007年襄渝二线扩能建设，经原达县规划和建设局与企业双方协商，征占用土地面积489m2、拆除地面建筑物6226.05m2，拆迁补偿价总金额465万元。目前，企业现租用给达县远程建材有限公司经营，租期15年，现还剩6年经营权，由于资金紧张等原因，远程建材长期处于停产状态。
二、 达成铁路沿线企业清理整治工作开展情况
20××年7月初，我局接到达成铁路企业清理整治工作后，安排专人负责，充分研究市上工作任务及要求，多次到企业现场踏勘后，结合达川区财政实际，以节约财政开支为原则，代区政府草拟出台了《关于印发达川区境内达成铁路沿线恒友金属等企业清理整治实施方案>的通知》（达川府办函［20××］75号），进一步明确工作任务、要求及步骤。根据该通知精神，确定了达成铁路沿线恒友金属等两家企业风貌打造的实施方案，并报请区政府，经区政府常务会议研究后，同意对达成铁路沿线恒友金属等两家企业进行风貌打造。现恒友金属公司已于去年整治完毕，但金坝建材因业主要求整体收购，不同意整治而受阻。
三、 下一步工作建议
1、拆。建议由房征局牵头。区国土局、区住建局、区发改局、区经信局、区财政局、申家乡政府等相关部门，成立金坝建材拆迁安置领导小组，领导小组负责对金坝建材进行资产评估，收回国有土地，此方案优点是能彻底解决企业遗留问题。但有三个缺点：一是拆迁安置费用高。初步估计土地收回需1500万元，地面建筑物赔偿需2000万元，共需3000万元以上；二是易伴生遗留问题多。企业现租用给达县远程建材有限公司经营，租期15年，现还剩6年经营权，远程建材企业留守职工及剩余经营权问题，解决起来很棘手；三是易引发连锁反应。如果要拆除金坝建材，附近立新铁厂业主势必强烈要求政府把立新铁厂纳入拆迁范围。全区类似情况颇多，容易引发连锁反应。
2、挡。通过现场踏勘并衔接XX铁路局XX车务段同志，可以在铁路沿线不影响铁路信号范围外修建围墙广告牌等遮挡物，此工程估算费用为300万元。此方案的缺点有二：一是修建方案必须经XX铁路局XX车务段同意，但审批时间过长；二是不能完全遮挡住破旧的厂房，烟囱等建筑物。
3、美化。通过栽种高大乔木（杉树、桉树等），根据地形栽植适当灌木，草本植物，形成1公里长的绿化带，估算投资200万。这种方案最简单，但缺点是眼前不能完全遮挡住破败厂房。
4、挡和美化相结合。即“2” “3”方案结合实施。需投资400-500万元。此方案效果比“1”差；比“2” “3”好。
具体采用哪种方案，现报请政府审定。
请示方案(篇5)
自治区发展和改革委员会：
我州且末县塔什萨依引水渠首工程贵委以新发改农经〔20XX〕3530号批复了可行性研究报告。按照国家、自治区基本建设项目管理有关规定，项目法人已委托新疆巴州水利水电勘测设计院编制完成了《巴州且末县塔什萨依引水渠首工程初步设计报告》，自治区水利厅以新水农水〔20XX〕283号文对该工程初步设计出具了审查意见。现将具体情况报告如下：
五、建设规模及主要建设内容：项目区控制灌溉面积15.15万亩。主要建设引水枢纽一座，设计渠水利用系数为0.52，灌溉水利用系数为0.42，引水流量为10.5m3/s，加大流量为13m3/s。工程从左至右分别布置栏栅堰30米、泄洪冲沙闸15米、溢流堰35米，廊道末端进水闸，进水闸前设导沙坎，枢纽下游设防冲深隔墙，进水闸后连接220米长连接渠道。
六、工程概算投资：工程概算总投资20XX.8万元，资金来源为申请国家投资和地方自筹资金。
七、招标方式：采用公开招标方式，在指定的媒体、网站(新疆经济报、新疆招标投标信息网)上发布招标公告。
九、招标范围及标段划分：本次招标范围为工程施工、监理;工程施工划分为一个标段，监理一个标段。
十、投标人的资质条件：投标人必须具有独立的法人，施工单位要求具备水利水电工程施工总承包三级(含三级)以上年审合格资质，并持有新疆维吾尔自治区水利厅核备的《水利水电工程施工从业单位登记备案核准证》。监理单位应具有水利水电工程监理专业乙级以上(含乙级)年审合格资质，并持有新疆维吾尔自治区水利厅核发的《水利水电工程从业单位登记备案核准证》。
十一、评标委员会的组成：评标委员会拟由5名专家组成，其中技术、经济方面的专家4人，项目业主代表1名。
现随文上报建设项目初步设计报告，望予审查批准为盼。
请示方案(篇6)
区委、区**领导：
为进一步做好老年工作，更好地让老干部、老年人为建设幸福**发挥余热，拟在全国敬老节(10月21日)前夕(10月18日)开展一次庆祝表彰活动。拟请区领导亲自召开庆祝会议。会议持续半天，具体安排如下：
一、活动时间
10月18日(星期日)下午2时，在区会议中心召开全区庆祝敬老节会议。
二、出席会议人员
1老干部和老龄工作先进代表：每个乡镇2人，王营镇4人，区办事处12人。
2先进代表：每个乡镇2名，王营镇4名，区办事处11名。
三。孝敬老人之星：每个乡镇2个，王营镇4个，区办事处3个。
4区民政局、区委老干部局、区机关工委共6人。
以上人员共计162人。
5、另组织区老年大学和王营镇社区老年人共500人参会。总计出席会议总人数约660人。
三、具体工作
1区民政局负责联系各乡镇三个方面的先进代表，各乡镇确定产生并组织参加会议；
2、机关代表由区老干部局和机关工委负责和各单位联系确定产生并组织参会(如有可能由老干部局出面邀请关工委、老促会、扶贫开发协会等老字号单位领导参加会议)；
三。老年大学和社区的观众人数为500人，由老年大学组织。
4、报社电视台由**办负责通知。
四、会议议程安排
1、请朱区长主持会议。
2、请区委刘书记讲话。讲话材料由区委办负责准备。
3、请杨书记宣读表彰决定(表彰决定由民政局拟稿交**办审核后定稿)。
4、颁发奖状、奖品。三个方面的14名先进代表分两批上台领奖。其余受表彰代表会后到民政局领取(奖品、奖状由民政局准备)。
5、**区老年大学精心准备的“歌颂幸福**、弘扬尊老敬老”文艺演出。
整个活动时间安排1小时40分钟(其中：会议约20分钟，演出约80分钟)。
6、请刘书记、朱区长、葛志胜主席、陆益民书记、杨维东副书记、陈张常务副区长、张春荣副区长等领导主席台就座并发奖。
5、 文艺演出，请区领导检阅
请示方案(篇7)
公司领导：
鉴于竞争对手频频通过在全市开展大型**活动，主推3g智能手机，抢占我公司客户，现拟定全市防御与进攻方案，计划借“欧洲杯”契机，在全市范围内开展六月狂欢节购机活动，具体活动方案如下：
一、 活动时间：
2012年6月19日-7月30日
二、 活动名称：
清远移动六月狂欢节
三、 活动主题：
六月嘉年华一齐分享，六大惊喜有限时间购买
四、 活动目标：
五、 活动内容：
1、 目标客户：在网三月或以上的全球通或者智能网老客户（未办理任何购机、预存、集团预存优惠或者已办理购机、预存、集团预存优惠三个到期的客户）且为短号家庭网客户。
2处理渠道：通百服务大厅及指定活动场所
三。处理方式：委托人凭本人身份证亲自办理
活动口号：3g超千万，智能手机整机1元购买，送6000米流量，带高考通宽带直降200元。
4、 活动方案：
(1) 智能网客户：
(2)全球通客户:
六、 资源**
此次活动预计销售机子6000台，单机补贴成本为1200元/台，预计需终端补贴成本合计7200000元。
七、 传播计划
分公司通过海报、传单在服务大厅营造销售氛围。
分行通过短信和**外呼对目标客户进行优惠通知。
全市各公司统一开展电视、广播等**传播，并开展户外广告、汽车报亭。
以上请示妥否？呈请公司领导批示。
请示方案(篇8)
一、概述
三八妇女节是世界的传统节日，为了体现医院对女员工的特别关爱，提高员工队伍的凝聚力，医院将发放礼品或慰问金来迎接三八妇女节。
二、活动时间
三八妇女节当天或前后，持续一天。
三、参加对象：
医院女性同胞共计47人。
（医院人员名单及数量统计截止至2013年3月6日。）三、活动方案建议
方案一：礼品
1、考虑到妇女同胞的生活习惯和喜好，节日纪念品可选择妇女同胞适用的经济实惠的物品，预计人均10-50元，如：月事用品，养颜补品，卫生用品，保洁用品等以女性为主的使用用品。
2.预计费用：共计470-2350元。
方案二：慰问金
1、据统计，医院女性同胞共计47人，针对三八节的女性同胞针对性，进对女同胞进行节日慰问金的发放。建议人均度假费为人民币50元
2预计费用：共2350元。
（具体实施说明，确认后计划。）
总经理批示：
财务主任批示：
采购部签收请示人：院办
2013年3月5日
请示方案(篇9)
"三八"国际劳动妇女节106周年即将来临,为庆祝广大妇女的节日,丰富节日生活,社区妇代会拟举办如下庆祝活动,活动内容及所需经费预算如下:
一、中餐:1桌800元。
2、 组织部分女干部、女代表参加座谈会、篮球、跳绳比赛。
3、 纪念品：60元/人，30人，共1800元。
以上活动及预算，如无请镇领导批示！
局党组：
xx年“三八”国际劳动妇女节即将来临，为纪念这一具有历史意义的节日，丰富女职工的业余文化生活，展示女职工健康向上、创优争先的精神风貌，经局工会研究拟举办一次“迎三八”活动，现就有关事宜报告如下：
镇党委镇**：
今年是“三八”国际劳动妇女节106周年，为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，体现镇党委**领导对我镇妇女同志的关心和照顾，鼓舞干劲，为芳桥发展创造更加良好的局面，镇妇联拟定以下系列活动方案：
为携手我镇妇女姐妹传播“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，芳桥镇妇联以“我奉献、我快乐”为主题，以扶弱帮困、维护妇女儿童权益、促进社会稳定、倡扬文明风尚为重点，结合不同群体的不同需求，开展敬老助困、文化宣传、环保宣传、美化环境、爱心维权、健康服务、家庭教育、普法宣传等主题鲜明、内容丰富、形式多样的巾帼志愿服务活动。
1、镇妇联主席节日致辞
2、领导授牌仪式
3、宣读招募巾帼志愿者倡议书(现场填报志愿书)
4、工会“十佳巾帼标兵”表彰
5、镇领导讲话
6、进行“幸福新芳桥、巾帼展风采”广场舞展演
回顾总结xx年妇联工作所取得的成绩，共同谋划xx年妇联工作的再跨越。**了在新形势下，如何发挥妇女的作用，如何参与新农村建设。
以上报告请予批示!
1.三八节活动方案请示
2.三八节活动方案的请示
3.中班三八妇女节活动方案
三八妇女节活动方案
5.三八妇女节活动方案汇总
6.小学三八妇女节活动方案
7.迎三八妇女节活动策划方案
8.三八妇女节活动方案主题
9.法院三八妇女节活动方案
10.教师三八妇女节活动方案
请示方案(篇10)
市发改委：
承德时运物流有限公司承建项目“双滦时运现代物流中心公共信息平台项目”工程建设项目可研报告已完成，特申请市发改委招投标核准，项目基本情况如下：
三、建设地点：双滦区滦河电厂东北侧编号为【20XX】14号地块2/3/120地段，北临现状道路、西侧为承德博冠实业有限公司、东侧及北侧为规划路。
四、建设规模：该项目占地面积32279.0平方米，规划建筑面积30000平方米(其中商务中心建筑面积10000平方米，仓储用房建筑面积0平方米)，主要建设商务中心1座、仓储用房8座及配套水、暖、电设施与道路绿化等。物流中心信息平台项目位于商务中心大楼，拟占用建筑面积3060平方米。项目建设期限1.5年。
五、投资总额：项目总投资3870.06万元，其中建筑工程费942.0万元(其中商务中心918万元，其它24万元)，勘察设计费105万元，监理费46.3万元，设备购置费20XX万元，安装工程费97.62万元，预备费316.73万元，铺底流动资金34.1万元，其他费用312.41万元。项目投资全部为自筹资金。
六、招标方案：
1、对项目的勘察设计费、建筑工程、安装工程、监理费、设备等进行招投标核准。
请示方案(篇11)
首先你没有分清申请与报告的区别，申请是请求上级领导对你所请求的事情给予批复，而报告则只是告诉上级领导你所做的事情的过程及结果，例如：人事调动只能用“请示”。首先向领导阐明你做此项工作的实力与好处，让领导相信给你这项工作是没有错，。
由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体，切实可行。例：关于落实xxx单位与xx国就更换xx镇卫生院医疗设备合作项目洽谈启动资。
3、主要用能设备及原有落后设备情况，淘汰落后用能设备明细表及实施情况。4、节能量计算、分析。5、项目投资及经济效益分析。(二)申请报告附件1、购置用能设备清单及购置发票。2、市节能监察中心出具的淘汰设备报废证明。3、企业营业执照。
一、目的和意义：二、项目内容及技术可行性分析：(1、项目的主要内容;2、主要技术基础原理;3、项目的技术创新点论述。尽可能详细地说明项目的技术创新点、创新程度、以及需进一步解决的问题;4、项目的主要技术性能指标与同类先进技术指标的比。
1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。
请示方案(篇12)
公司领导：
根据开发公司人力资源部在洛阳调研时提出的建议，在公司成立即将周年之际，建议公司对薪酬方案进行局部调整，以增强对优秀人才的吸引力，增强员工的凝聚力，完善公司的薪酬制度。
一、目前执行的薪酬方案
目前执行的薪酬方案中，关键岗位人员的薪酬水平在***不具备明显的竞争优势，部门经理的税后年收入仅为80416.8元，仅为第一届第三次董事会会议纪要制定薪酬标准的下限(部门经理年薪812万)，难以对关键岗位人才形成吸引力。且目前执行的薪酬方案将企业应承担的社会保险和社会公积金部分计入了员工收入总额，也在一定程度上影响了公司的薪酬水平，建议公司进行调整。
二、建议局部调整的方案
1、调整方法为将公司应承担的社会保险和住房公积金部分金额增加为员工税前工资，具体增加方法为加大员工岗位工资部分。为便于工资计算和将来的发放，我们对增加后的参考基数向下进行了微调。
2、拟调整后的员工税前工资标准如下：
部门经理：8800元/月,相比调整之前增加900元/月。
部门副经理：7550元/月,相比调整之前增加750元。
部门主管：5900元/月,相比调整之前增加600元/月。
一级员工：4600元/月,相比调整之前增加475元/月。
二级员工：3750元/月,相比调整之前增加425元/月。
三级一档员工：2850元/月,相比调整之前增加400元/月。
三级二档员工：2350元/月,相比调整之前增加400元/月。
3、薪酬方案调整方法详见附表一
3、为激励员工的工作积极性，增强公司凝聚力，建议以公司成立一周年为契机(20XX年8月8日公司成立一周年)，从20XX年8月份开始进行调整，以体现公司对全体员工的关怀!
妥否，请批示!
XX
XXXX年XX月XX日
请示方案(篇13)
公司各部门：
为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。
一、 适用范围
本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。
二、员工福利内容
本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金；员工通勤、通讯津贴；员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年功休假；工伤假；探亲假；员工年度体检等。
三、员工福利管理责任
（一）公司的综合经营部负责员工福利事业的推行与督导；负责制定各项员工福利制度、办法，并予以执行；负责员工劳动保险的办理；负责拟定《员工福利年度工作及预算费用计划》、《月度福利工作计划》、《月度福利费用收支报告》；
（二）综合经营部负责员工联谊活动的计划、申报、组织、实施和总结；
（三）财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等。
四、员工福利资金的来源
（一）公司收入中支出；
（二）员工工资中提取；
（三）公司其他收益提取。
五、员工社会统筹保险管理
（一）公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种；
（二）公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算。未办理养老保险者，并不予缴纳“五险一金”。
（三）公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提，按相关部门的要求缴纳。
（四）社会统筹保险办理程序
1.由财务部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批；
2.批准后财务部负责保险计划的具体实施工作。
六、员工通讯津贴
通讯津贴计算方式：采取限额报销方式，财务部根据标准统一请款交纳；
标准附表如下：
七、员工通勤津贴
（一）总经理、副总经理以下级员工均享受4元/天的上下班通勤津贴；
（二）交通津贴每月按实际出勤天数计算；
（三）员工通勤津贴每月支付时间为月工资发放日，同月工资一同发放。
八、员工婚丧、住院慰问金
（一）员工婚丧、住院福利类别：
1.本人结婚、直系血亲（质子女）结婚的庆贺；
2.丧奠：员工本人，直系亲属（配偶、子女、父母或养父母）、非直系亲属（公婆、岳父母）的奠仪；
3.因伤、病住院慰问：员工本人。
（二）员工婚丧福利分配标准：
1.本人结婚福利标准：1000元/人；
2.丧奠：员工本人抚恤金：1000元/人，直系亲属丧奠标准：500元/人次；
3.因伤病住院慰问金标准：员工本人100元/人次。
（三）婚丧情况有2人以上合乎条件的，仅贺奠其一。
（四）公司副总经理以上级贺奠、慰问同仁，由财务部办理，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。
（五）公司同仁致送礼金，由员工本部经理召集，财务部专人收款，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。
九、员工年节福利
（一）员工年节福利类别：春节、中秋节、端午节、三八妇女节。
（二）员工年节福利年度费用总额：1000元/人/年；（女员工1100元/人/年）
（三）员工年节福利分配标准：
1.春 节：500元/人；
2.中秋节：200元/人；
3.端午节：200元/人；
4.妇女节：100元/人；
（四）员工年节福利发放：员工年节福利发放由综合经营部
统一组织实施。
（五）员工生日福利发放程序：
1.由综合经营部提供员工生日名单；
2.由综合经营填写员工生日贺金申请单；
3.由主管副总经理审核批准；
4.报财务部申请生日贺金；
5.由综合经营负责于当日将生日贺礼送达员工本人。
6.生日祝贺金额为：50元/人；
7.生日祝贺形式：实物（鲜花、贺卡、生日蛋糕）；
8.程序：综合经营部制表，财务部拨款，综合经营部执行。
十、员工联谊活动-------人力维护
（一）联谊活动的内容及形式：
1.大型活动：每年开展二次大型活动，集中在夏季、冬季； 活动形式：旅游、度假、联欢会等；
2.小型活动：每个季度开展一次
活动形式：小型聚会、生日会、体育项目活动、游园会等；
（二）活动相关标准：
1.大型活动：每次3000元 ；两次共计：6000元；
2.小型活动：每次800元：四个季度共计：3200元；
3.全年活动经费：9200元。
（三）程序
1.由综合经营部编制年度费用预算；
2.报主管副总经理审核；
3.总经理办公会议讨论；
4.总经理核准后；综合经营部按计划编制各项活动的实施方案；
5.报主管副总经理审核方案后；由综合经营部负责方案的落实。
十一、员工年休假
（一）按照员工服务年限给假，标准如下：
1.工作未满1年者不给假；
2.工作1年以上未满3年者，每年给假1周；
3.工作3年以上者，每年给假2周。
（二）计划休假的员工在休假前需向直属主管提交休假申请单，由主管报副总经理审核批准后，交综合经营部备案后方可休假；
（三）员工年公休假期满后，必须按期到岗，否则按旷工处理。特殊情况（如个人有不可预料事件发生）应于到岗后2日内按有关规定程序补交请假单，并视情况按事假或旷工处理；
（四）员工因工作需要而未能获准休假的情况下，可根据直属主管的安排在年度内给与补休。在未得到补休的情况下，将视情况给与计算加班奖金。
十二、工伤假
（一）因公负伤、因公致残，持医院诊断证明并经综合经营
部确认，可按工伤假记考勤，工伤期间工资照发；
（二）流程：
1.员工家属或所属部门主管填报工伤假申请单；
2.员工部门直属副总经理审批；
3.综合经营部负责核查备案；
4.核实后准假。
十三、探亲假
探亲假的有关说明和规定参见《公司管理制度》
（一）流程：
1.员工填写探亲假申请单；
2.报直属主管审核；
3.主管副总经理审批；
4.总经理审批
5.综合经营部备案；
6.核实后准假。
十三、员工年度体检
（一）在公司工作满一年的员工均可由公司提供每年一次的体格检查的大部分费用；
（二）公司于每年三月份，由人事行政部统计、申请、经总经理批准后，人事行政部统一安排员工体检事宜；
（三）员工年度体检费用额定为：300元/人；其超额部分由员工个人负担。
特此通知。
二0一二年七月二日
主题词：质量管理 体系 认证 通知
吉林省XX工程管理咨询有限公司 2012年7月2日印发 （共印X X份）
员工福利方案请示 [篇2]
公司福利制度方案
第一章 总 则
第一条 为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司，特制定本方案。
第二章 指导思想和原则
第二条 结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。
第三条 公司福利不搞平均主义和大锅饭，应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。
第四条 避免公司?笠蛋焐缁?的福利一应俱全的弊病，福利享受从实物化转变为货币化。
第三章 福利对象
第五条 公司福利对象：
1. 正式在职员工；
2. 非正式员工；
3. 离退休员工。
不同员工群体在享受福利项目上有差异。
第四章 福利项目
第六条 公司提供的各类假期：
1. 法定节假日；
2. 病假；
3. 事假；
4. 婚假；
5. 丧假；
6. 探亲假；
7. 计划生育假（产假）；
8. 公假；
9. 年假；
10. 工伤假。
具体请假事宜见员工请假办法文件。
第七条 公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见员工培训与教育管理办法文件。
第八条 公司可提供各类津贴和补贴。
1. 住房补贴或购房补贴；
2. 书报费补贴；
3. 防暑降温或取暖补贴；
4. 洗理费补贴；
5. 交通补贴；
6. 生活物价补贴；
7. 独生子女费和托儿津贴；
8. 服装费补贴；
9. 节假日补贴；
10. 年假补贴。
具体事宜见公司补贴津贴标准。
第九条 公司可提供各类保险：
1. 医疗保险；
2. 失业救济保险；
3. 养老保险；
4. 意外伤害、工伤事故保险；
5. 员工家庭财产保险。
具体事宜见公司员工保险办法文件。
第十条 公司推行退休福利，所有退休人员享有退休费收入，领取一次性养老补助费。 第十一条 公司提供免费工作午餐，轮值人员享有每天两顿免费餐待遇。
第十二条 公司提供住宿和宿舍给部分员工。申请事宜见员工住房分配办法。 第十三条 公司员工享受有公司年终分红的权利和额外奖励。
第十四条 公司为员工组织各种文化体育和联谊活动，每年组织旅游和休养、疗养。 第十五条 公司对员工结婚、生日、死亡、工伤、家庭贫困均有补助金。
第十六条 劳动保护。公司保护员工在工作中的安全和健康。
1. 凡因工作需要保护的在岗员工，公司须发放劳动保护用品。
2. 劳保用品不得无故不用，不得挪做它用。辞职或退休、退职离开公司时，须交还劳 保用品。在公司内部调配岗位，按新工种办理劳保用品交还转移、增领手续。 第十七条 保健费用。
1. 凡从事有毒或恶劣环境作业的员工须发放保健费。
2. 对义务献血的员工，除给予休假外，发放营养补助费。
员工福利方案请示 [篇3]
员工福利方案初稿
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在易睡眠服务的人员都能感受到易睡眠大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工福利方案。
一、 适用范围
易睡眠家居有限公司
二、 适用人群
易睡眠家居有限公司每一位在职员工
三、 福利项目
1、生日福利：公司 每月1号在Q群里公布本月生日员工名单并附上祝福，公司为成员发送生日贺卡、生日礼物，生日贺卡上签有对员工的祝福、还有总经理的签名祝福；生日礼物员工可以在生日礼品单上选择，在员工生日的前一天发送。
2、生活用品的发放：每月的月初公司为每个员工发放日常用品。比如：卫生纸、洗衣液、牙膏、杯子等物品。
3、节日福利：按照我国的民族传统习惯，每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放礼品慰劳公司成员。具体的发放标准详情请看下面的列表。
4、娱乐活动：为丰富员工的业余生活，增加与员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种的娱乐、文体、郊游、旅游活动。
四、 责任部门
1、人事部负责筛选每月生日的名单，相关费用的申请，福利礼品的申购和发放，协助集体活动的安排。
五、 具体要求
公司的所有的福利政策皆为集体活动行为，个人不参与者视为自动放弃，公司不作现金或其他方式的补偿
员工福利方案请示 [篇4]
员工交通补贴与租房补贴试行方案
一、目的：
为减轻员工生活负担与压力，让员工受惠，提升满意度与幸福指数，同时激发员工对公司的信赖感，更能积极高效地为公司的发展创造更多的价值，特制定以下方案。
二、适用范围：
适用于公司全体员工。
三、具体建议：
1、交通方面：
为了有效解决公司办公车辆紧张问题，公司现决定取消班车发送，改为对员工发放交通补贴的方式。
1) 交通补贴发放标准为100元∕人。
2) 补贴金额随当月工资一并发放，计入个人工资总额。若员工离职，当月补贴
按实际出勤天数结算。
3) 缺勤或出差7（含7天）--15天的扣发当月50%交通费；每月缺勤或出差15
天以上（含15天）的扣发当月全部交通费。员工在产假期间，暂停发放。
2、住宿方面：
为解决员工的住房问题，减轻员工生活负担，提高公司福利水平，特制定以下办法。
1) 公司采用员工宿舍与租房补贴双项政策。
在公司附近小区租用两室一厅（三室一厅）公寓套间（标准为1000元∕月），2人/间，公司承担租房费用，其他因住房而产生的费用如：水费、电费、物业费、卫生费等均由员工个人承担。
公司对在外租房员工提供租房补贴，由员工自行申请，经公司调查审批，核准后发放租房补贴。
2) 申请租房补贴，须同时符合以下条件：
① 公司的正式员工（不含试用期）；
② 非公司所在地（郑州市）户籍；
1
③ 在公司所在地（郑州市）无固定住所的。
3) 租房补贴标准：
经理级别及以上人员补贴 500 元/月；
普通员工补贴 300 元/月。
4) 申请租房补贴的程序：
① 员工个人提出书面申请，填写《租房补贴申请表》，所在部门认真审核个人情况后，负责人签字确认；
② 提供《房屋》等相关资料；
③ 公司有关部门对申请人基本情况进行复核；
④ 租房补贴随工资按月发放；
⑤ 员工租房情况每半年复核一次。
四、责权问题
1、 交通方面
员工上下班期间应注意乘车安全，不能因路况问题影响到岗时间。迟到、早退均按《考勤管理规定》给予相应处罚。
2、住宿方面
1) 员工宿舍
员工应服从宿舍管理，注意居住安全。
2) 在外租房
个人住房情况应如实填写，并及时向公司反映住房变化情况，若发现员工弄虚作假，一经查实，将追缴全部补贴金额，并予以全公司通报批评处分。
五、附件
附表：租房补贴申请表
综合管理部
2012年11月12日
2
租房补贴申请表
3
员工福利方案请示 [篇5]
员工福利方案
一、目的
为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。
二、 适用范围
本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。
三、员工福利内容
本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年休假；工伤假；探亲假等。
四、员工福利管理责任
（一）公司的行政部负责员工福利事业的推行与督导；负责制定各项员工福利制度、办法，并予以执行；
（二）财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等。
五、员工福利资金的来源
（一）公司收入中支出；
（二）员工工资中提取；
（三）公司其他收益提取。
六、员工社会统筹保险管理
（一）公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种1金；
（二）公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算。未办理养老保险者，并不予缴纳“五险一金”。
（三）公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提，按相关部门的要求缴纳。
（四）社会统筹保险办理程序
1、由人事部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批；
2、批准后财务部负责保险计划的具体实施工作。
七、员工通讯津贴
通讯津贴计算方式：采取限额报销方式，财务部根据标准统一请款交纳； 标准详见《差旅费报销管理规定》。
八、员工婚丧、住院慰问金
（一）员工婚丧、住院福利类别：
1、本人结婚、直系血亲（质子女）结婚的庆贺；
2、丧奠：员工本人，直系亲属（配偶、子女、父母或养父母）、非直系亲属（公婆、岳父母）的奠仪；
3、因伤、病住院慰问：员工本人。
（二）员工婚丧福利分配标准：
1、本人结婚福利标准：500元/人；
2、丧奠：员工本人抚恤金：1000元/人，直系亲属丧奠标准：500元/人次；
3、因伤病住院慰问金标准：员工本人100元/人次。
（三）婚丧情况有2人以上合乎条件的，仅贺奠其一。
（四）公司副总经理以上级贺奠、慰问同仁，由财务部办理，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。
（五）公司同仁致送礼金，由员工本部经理召集，财务部专人收款，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。
九、员工年节福利
（一）员工年节福利类别：春节、中秋节、端午节、三八妇女节。
（二）员工年节福利年度费用总额：450元/人/年；（女员工550元/人/年）
（三）员工年节福利分配标准：
1、春 节：100元/人；
2、中秋节：100元/人；
3、端午节：100元/人；
4、妇女节：100元/人；
（四）员工年节福利发放：员工年节福利发放由人事部统一组织实施。
（五）员工生日福利：公司每一个正式的员工入职满1个月以上享受。
发放程序：
1.由人事部提供员工生日名单；
2.由总经理审核批准；
3.报财务部申请生日贺金；
4.由人事部负责于当日将生日贺礼送达员工本人。
5.生日祝贺金额为：50元/人；
6.生日祝贺形式：实物（鲜花、贺卡、生日蛋糕、礼物等）；
十、员工联谊活动
（一）联谊活动的内容及形式：
1、大型活动：每年开展一次大型活动，集中在年前或年末；
活动形式：旅游、度假等；
参与条件：
1）入职满3个月以上1年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游（北海区内）
2）入职满1年以上3年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游（广西区内）
3）入职满3年以上5年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游（广西省外城市）
2、小型活动：每个季度开展一次
活动形式：小型聚会、生日会、体育项目活动、游园会等；
（二）活动相关标准：
1、大型活动：按实际开展的活动类型来做预算；
2、小型活动：每次2000元：四个季度共计：8000元；
3、全年活动经费：年度计划为主
（三）程序
1、由人事部编制年度费用预算；统一组织实施。
2、报总经理审核
3、总经理核准后，人事部按计划编制各项活动的实施方案。
十一、员工年度体检
（一）在公司工作满一年的员工均可由公司提供每年一次的体格检查的大部分费用；
（二）公司于每年5月份，由人事行政部统计、申请、经总经理批准后，人事行政部统一安排员工体检事宜；
（三）员工年度体检费用由公司全额承担。
请示方案(篇14)
绿色食品和健康饮食是现代人的消费追求。结合新煮艺餐厅和鼎悦餐厅市场定位，根据产品部要求，特推出新品“鲜牛肚”，并制定相关销售推广方案。
1主题：新鲜的市场，新鲜的牛肚
二、产品特点：
1新鲜食材：24小时从牧场出发。
2100%天然：原生态，无添加剂，无污染。
三。独特口味：独特的草味，丰满脆嫩，清爽可口。
三、最佳吃法：
1、“七上八下法”：夹着毛肚放进锅里提起七次，放下八次，（需眼急手快）大约涮
15秒，体验清香、嫩、脆、爽。
2、鲜毛肚绝配：清油麻辣锅芝麻油（香油）
4、 时间：2013年4月22日起
五、活动方式：
1、餐厅进行“鲜毛肚”的相关宣传，摆放有关“鲜毛肚”的pop。
2在餐厅的玻璃上，贴着异型的贴纸，醒目的招牌吸引了更多的顾客注意。
3、微博对“鲜毛肚”进行宣传。
六、宣传方式：
1、各餐厅摆放pop、异型贴。
2、公司官网、微博进行宣传。
5为进一步推广该产品，在推广期内拟推出奖励提成计划。
1厨房部：厨房部严格执行原材料的保存方法（详见产品部要求），质量符合标准
品无投诉，对销售产生积极作用的餐厅可根据销售情况给予100—500元的
奖励。2、前厅服务人员：鲜毛肚餐厅售价22元/份，服务员每份提成0.5元。
六、相关事宜：
1前台人员要配合新产品的推出，做好全员培训工作。当顾客来店里消费时，服务员对顾客采取新的态度
品推荐并在上餐时对客人进行提醒。如：您好，鲜毛肚涮食需采用“七上八下”
法（涮15秒即可）。
2请产品部、企划财务部配合新产品投放活动做好相应的培训工作。
妥否，请批示。
