工会经费自查报告十五篇

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工会经费自查报告 篇1

单位工会经费自查报告

为了深化工会改革，加强对工会经费的管理，提高工会资金的使用效益，我单位工会对自己的经费进行了全面的自查。本报告旨在向相关部门和广大会员公开我单位工会经费情况，接受各界监督，确保工会经费的公开、透明和规范使用。

一、工会经费总体情况

我单位工会经费来源主要分为两部分：会员自愿缴纳会费和来自单位的经费拨款。2019年度，会员缴纳的会费总额为40万元，单位拨款总额为50万元，共计90万元。工会经费全部用于服务会员，进行各项活动，为广大员工维权服务。按照财务公开的原则，我工会对经费的收支情况如下：

1.收入情况：

(a)会员会费：40万元

(b)单位拨款：50万元

(c)其他收入：1万元

合计：91万元

2.支出情况：

(a)学习培训：5万元

(b)文体活动：15万元

(c)公益活动：10万元

(d)维权服务：45万元

合计：75万元

二、工会经费使用情况

1.学习培训：

工会每年举办多个学习培训班，旨在提高全体员工素质和业务水平。我工会在2019年度划拨了5万元，主要用于职业技能的培训和工作能力的提升。培训班的教育对象包括全体会员，以及贫困职工和参加招聘的高校毕业生。培训内容包括行业技能、管理知识、心理辅导等，旨在提高员工的综合素质，为员工的持续发展创造良好的条件。

2.文体活动：

为充实广大员工的业余生活，提高大家的身心健康和团队协作精神，我工会定期组织文体比赛和休闲活动。2019年度，工会划拨了15万元用于文体活动，详细情况如下：

(a)篮球比赛：4万元

(b)足球比赛：4万元

(c)羽毛球比赛：2万元

(d)乒乓球比赛：2万元

(e)健身活动：3万元

合计：15万元

3.公益活动：

工会承担着企业社会责任，致力于公益事业的开展。为了扶贫济困，我工会定期发放慰问金，并开展慰问活动，慰问对象主要是困难职工和需要帮助的群体。此外，工会也积极参与地方的慈善捐赠活动。在2019年度，工会划拨了10万元用于公益事业。

4.维权服务：

工会是维权服务的重要组织，对于有关员工维权事宜，工会给予了全力支持和协作。通过劳动保障热线、劳动争议调解等渠道，工会为员工解决了75起劳动争议纠纷，涉案金额68万元。此外，工会还为员工提供了体检、住房、紧急救助等相关服务。

三、工会经费管理情况

为了有效管理工会经费，实现经费使用的公开、透明和规范，我单位工会采取以下措施：

1.建立完善的经费管理制度，明确经费来源、用途和审核流程。

2.落实经费审批制度，确保经费使用符合工会经费管理规定和相关法律法规。

3.定期开展工会经费审计，检查经费接收、保管、管理和使用等方面。

4.工会经费支出应经统计核算，对于金额较大、颇有争议的支出，应进行专项审批，并公开于会员。

总之，我单位工会在经费使用上依法依规，透明公开，用于服务员工，为员工的权益维护和服务做出了积极的贡献。今后，我们将进一步加强经费使用的管理和规范，建立更为细致和全面的经费审查审核制度，确保各项工作的顺利开展。

工会经费自查报告 篇2

单位工会经费自查报告

一、背景介绍

XX公司工会是由公司员工自愿组成的，旨在保护员工权益，提升员工福利，促进员工与公司之间的沟通与合作。为了确保经费使用合规合理，提高工会经费使用效益，特进行本次单位工会经费自查。

二、自查目的及意义

本次单位工会经费自查旨在核对工会经费的收入与支出情况，确保其合规合理，进一步加强工会经费的监管和管理，提高经费使用效益，更好地服务于员工群体。

三、自查内容

1. 经费收入情况：核对工会经费的来源，包括会员工会费、公司拨款、工会经济收入等，并确保经费收入合规；

2. 经费支出情况：详细核对工会经费的支出记录，包括福利发放、组织活动、公益捐赠等，确保经费支出合理、透明；

3. 经费使用效益评估：对工会经费使用效益进行评估，分析工会经费对员工利益的影响，发现问题，提出改进措施；

4. 经费管理制度建设：评估和完善工会经费管理制度，加强对工会经费的审批、监督和使用情况的主动管理；

5. 社会责任履行情况：核对工会经费用于履行公司社会责任的情况，包括对困难员工的救助、义务活动的组织等，确保工会经费的社会效益。

四、自查结果与问题

经过对单位工会经费的自查，发现以下问题：

1. 经费来源不透明：存在部分经费来源不清晰的情况，这可能导致经费的使用合规性受到质疑；

2. 经费支出记录不完整：有部分支出记录缺失或不规范，难以查证经费使用情况，影响对经费使用效益的评估；

3. 经费使用效益待提高：经费使用效益与员工福利的关联性不够密切，需要更加关注员工的真实需求，提升经费使用效益。

五、自查总结与改进措施

1. 提升经费透明度：完善经费收入来源的记录和报告机制，确保经费的来源合规和透明；

2. 规范经费支出记录：加强对经费支出记录的管理，确保每一笔支出有凭有据，规范记录；

3. 强化经费使用效益评估：建立经费使用效益评估的机制，将员工真实需求作为主要考量因素，提高经费使用效益；

4. 完善经费管理制度：加强工会经费相关管理制度的建设，明确工会经费的审批流程和责任分工；

5. 加强社会责任履行：将工会经费更好地用于履行公司社会责任，通过对困难员工的救助和组织义务活动等方式，提升工会经费的社会效益。

六、自查总结

本次单位工会经费自查，对工会经费的收入与支出情况进行了核对，发现了一些问题，并提出了相关改进措施。通过本次自查，我们将进一步加强对工会经费的管理与监督，提高经费使用效益，更好地为员工群体服务。

养成良好的财务纪律和经费使用精细化管理是单位工会经费管理的关键，希望全体员工一起努力，共同维护好单位工会经费的合规和合理使用，为员工群体的发展与福利做出更大的贡献。

工会经费自查报告 篇3

单位工会经费自查报告

一、引言

自筹经费是工会的一项重要职能，也是工会组织开展各项活动和服务的基础保障。为了加强单位工会对经费管理的自觉性和规范性，保证经费的合理使用和公正分配，特进行本次单位工会经费的自查。本报告将全面总结我单位过去一年工会经费使用情况，并提出相关问题和建议，以期改善工会经费管理工作，更好地服务广大职工。

二、工会自筹经费情况总结

过去一年，我单位工会经费的自筹总额为xx万元，主要来源于职工自愿捐款、经常收入和其他收入。具体情况如下：

1. 职工自愿捐款：共xx万元，占自筹经费总额的xx%。捐款主要集中在春节、国庆节等重要节日，单位工会积极组织活动，鼓励职工捐款，提高大家的参与积极性。

2. 经常收入：共xx万元，占自筹经费总额的xx%。经常收入主要来自工会会员的会费和职工大会的分红等。单位工会一直开展会员服务工作，提高会员数量和会费收入。

3. 其他收入：共xx万元，占自筹经费总额的xx%。其他收入主要来自单位与外部单位的合作活动、赞助和捐助等。单位工会积极与社会各界合作，争取经费支持，扩大经济来源。

三、经费收入和支出的合规性检查

1. 经费收入的合规性

（1）职工自愿捐款是否真实、合理。我们与财务部门核对了捐款金额和捐款人的相关材料，并开展了公开透明的捐款登记工作。

（2）经常收入的会费是否按规定收取。我们对工会会员名册和会费收缴情况进行了核对，发现与实际收入金额匹配。

（3）其他收入是否合法、合规。我们保留了合作协议、合同和来往凭证等相关材料，并对收入的使用进行了明确规定。

2. 经费支出的合规性

（1）工会经费的使用是否符合相关政策和规定。我们对过去一年的经费支出情况进行了详细的审核，发现经费使用主要用于职工福利、团购活动、文化娱乐等方面，符合单位工会的职责和宗旨。

（2）经费使用过程是否公开透明。我们坚持经费公开原则，及时向职工进行报告，发布经费使用情况，并接受职工监督。

四、存在的问题与建议

1. 缺乏全员参与的意识。在职工自愿捐款方面，有部分职工对工会经费使用情况不了解，导致积极性不高。建议加强宣传力度，提高职工对工会经费使用情况的知晓度。

2. 经费使用的公开和透明有待改进。虽然我们进行了相关报告和公示，但还需加强与职工的沟通，提高对经费使用的理解和认同，并积极回应职工的关切。

3. 经费收入渠道有限。目前，单位工会主要依靠职工自愿捐款和会费等渠道来筹集经费，还需积极探索其他渠道，争取更多的经济来源。

五、改进措施

1. 加强宣传教育工作，提高职工对工会经费使用情况和意义的认识。

2. 推进工会财务公开工作，建立更加规范的经费报告、公示制度，及时向职工通报工会经费使用情况。

3. 拓宽经费来源，积极争取各方支持，通过开展合作项目、申请专项资金等方式增加经费收入。

六、结语

通过本次单位工会经费自查，我们发现了存在的问题和不足之处，同时也积累了宝贵的经验。我们将进一步完善经费管理制度，加强对职工的宣传教育工作，提高经费使用的规范性和透明度，为广大职工提供更好的服务和支持。

工会经费自查报告 篇4

一、自查背景

为了规范单位工会经费管理，切实发挥工会组织在维护职工合法权益、促进职工和谐关系、服务职工生活方面的作用，本单位工会对自身经费使用情况进行了全面自查。

二、自查情况

1.经费来源

本单位工会经费来源主要为会员费、捐赠款、利息收入及政府补助等。会员费是工会经费的主要来源，利用工会发放的会员卡进行管理，确保每名职工按时缴纳会员费，实行每月一次的集中收缴，工会财务人员对收缴的会员费进行登记、核对和管理；捐赠款主要是职工个人或社会组织的赞助，对捐赠款使用情况要经过工会委员会讨论后确定；利息收入是由经济账户及储蓄账户收益率所得，该部分经费主要用于团购、咨询、培训等方面；政府补助是单位享受国家政策优惠的体现，该经费被列入固定收入项目，用于保障工会开展工作的正常运转。

2.经费使用

本单位工会经费用于工会维权、职工拓展就业、增进职工文化生活等，具体用途如下：

（1）职工维权：对职工权益进行维护，开展劳动纠纷调解、仲裁和诉讼，为职工提供法律援助和法律咨询服务，或委托专业机构为职工提供法律帮助。

（2）职工拓展就业：组织职工开展职业培训和技能鉴定，组织职工到市场上招聘和对接用工单位，提供职业发展和职业规划的咨询服务。

（3）增进职工文化生活：为职工提供文艺、文化、体育活动和娱乐活动，比如羽毛球、乒乓球、歌舞晚会、庆祝活动等。

3.经费管理

本单位工会在管理经费方面采取了以下措施：

（1）建立以总支部为核心、各支部为骨干的经费管理机构，由财务人员负责工会经费的收支管理，确保经费的安全、规范使用。

（2）编制工会经费收支管理制度，确立工会经费的支出范围和管理程序，明确经费的使用标准、使用情况及核算标准。

（3）根据工会经费收支管理制度，建立经费使用审批程序，规定严格的审批流程和制定审批标准，确保经费使用透明、公开、规范。

（4）定期开展经费管理监督检查。通过抽查、审核、验收等方式监督工会经费的使用情况，及时发现和纠正问题，确保经费管理的规范、透明、公开。

三、自查结论

本单位工会经费使用规范、透明，工会委员会在工会经费管理方面的工作得到了很好的开展。但是在经费管理方面，我们也发现了一些存在的问题，不过已经在进行整改。下一步，我们将继续完善工会经费管理制度，加强对工会经费的监督和管理，以更好地发挥工会组织在为职工服务方面的作用。

四、结语

经过本次经费自查，在规范和规范管理方面，我们发现存在一些不足之处。因此，我们必须时刻保持警惕，更精细、更完善地管理经费，以践行工会服务职工的承诺，并让大家看到工会服务职工的实际成效。只要保持良好的管理精神和正规的管理效果，我们相信能够在今后更好地服务职工。

工会经费自查报告 篇5

单位工会经费自查报告

一、引言

工会是工人阶级团结组织的政治组织，是保护工人权益的重要组织形式，是实现共同愿望的重要表现形式。为了更好地推进工会工作，加强工会职能，增强工会服务能力，我们认真开展了单位工会经费自查，并将相关情况报告如下。

二、工会经费管理情况

1.经费来源

我单位工会经费来自于单位的经费拨款，主要用于工会职工活动经费、工会组织活动经费、工会困难职工救助经费和工会宣传经费四方面。

2.经费收支情况

2020年度工会经费收入共计6万元，其中，单位拨款3万元，工会会员缴纳会费2万元，其他收入1万元。经费支出共计5.5万元，主要用于职工活动经费、组织活动经费、困难职工救助经费和宣传经费。

3.经费使用情况

我单位工会经费使用情况规范，遵循公开、公正、公平的原则。工会经费主要用于下列方面：职工活动、月度聚餐、困难职工救助、春节晚会、劳动节晚会、组织红色教育和宣传。

三、工会经费管理存在的问题

1.缺乏定期公开公示

我单位工会经费管理缺乏定期公开公示，导致职工对经费使用情况不够了解。

2.工会经费使用不规范

我单位工会经费虽然主要用于职工活动、困难职工救助等方面，但是在具体使用过程中，可能存在一定程度的违规行为，未能严格遵循预算规定。

四、工会经费管理整改措施

1.建立定期公示制度

我们将建立工会经费使用公示汇报制度，确保经费使用阳光透明，职工理解和支持工会工作。同时，科学制定预算，必须经过工会委员会专门审定，并由全体会员讨论通过。

2.健全工会经费管理制度

严格按照预算报告执行，严格把控经费使用规范，实行“三重证据”制度，即：发生事项、采购联、发票、会议记录等证据三重审核。

3.加强人员培训

加强对工会经费管理人员的培训和学习，提高其风险意识和法律意识，确保工会经费管理工作依据法规法例进行。

五、结论

本次单位工会经费自查报告，旨在加强工会经费管理，提高工会的服务能力和影响力，让工会更好地服务广大职工。我们将加强工作力度，进一步完善管理制度，使工会经费管理更加规范化、专业化和科学化，为全体职工提供更好的服务。

工会经费自查报告 篇6

根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。现将自查情况报告如下。

一、认真学习宣传，提高思想认识。

材料公司工会自XX年5月22日开展工会经费管理自查工作。工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。

二、完善工会经费管理制度，加强内部管理控制。

1、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条例》、《材料公司工会

财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。

2、材料公司工会经费审查委员会每年都按照规定对工会经费进行年度审计，监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行国家的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定;会计工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理;做到了量入为出，收支平衡。经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。没有违反工会经费使用规定。通过这次工会财务自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。

根据《XX县总工会关于对基层工会经费进行审计的通知》汉工发〔XX〕31号文件精神，我乡严格按照通知要求，结合基层工会经费收支管理和单位实际情况，对本单位的工会经费进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：

1、我乡严格按照《工会会计制度》的规定依法设置会计账簿，并保证其真实完整无伪造、变更会计账簿的行为;严格执行工会财务会计制度,遵守财务纪律;我乡已建立工会账户，实行单独核算;无利用工会账户,违规设立“小金库”现象。严格控制工会经费开支,各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体研究决定

2、我乡工会经费严格按照基层工会经费收支管理办法，主要用于工会开展职工教育、职工业余文艺活动、家庭发生困难情况的补助等方面，严格执行中央“八项规定”和国家财经政策、规定、开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。依据国家统一的工会会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。

3、根据我乡工会工作的实际，本着工会经费使用精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益原则，依靠本单位职工和工会会员，作好定期公布账目，实行民主管理，经自查我乡无利用工会经费购买购物卡、代金券等;无违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金;无利用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;无截留、挪用工会经费;无利用工会经费报销与工会活动无关的费用。

此次自查工作，我乡领导高度重视，科学合理地安排好自查工作，以《基层工会经费收支管理办法》为准绳，以《工会会计制度》为依据进行全面自查。今后我乡工会工作将依托主管部门，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把我乡工会工作落到实处。

工会经费自查报告 篇7

单位工会经费自查报告

尊敬的领导：

根据上级工会和组织要求，我单位工会近期进行了一次经费自查工作。现将自查情况报告如下：

一、自查目的与意义

工会是职工的组织，旨在维护职工的合法权益，促进企业稳定和谐发展。而经费是工会组织正常运作和开展工作的重要保障。自查的主要目的在于确保工会经费的使用合法合规，落实资金的透明管理，提高工会的凝聚力和影响力。

二、自查时间与范围

我单位工会自查时间为xx年xx月至xx年xx月，自查范围包括工会经费的收入、支出和使用情况等方面。

三、自查方法与流程

1.明确责任：根据工作任务，明确专门人员负责经费自查工作，并协调相关部门的配合。

2.了解政策：研究了解相关法律法规和上级工会的政策文件，对经费的收入和支出、使用规定有充分掌握。

3.征求意见：召开工会会员大会，向全体会员说明经费自查的目的、意义、流程和方法，征求会员的意见和建议。

4.核查台账：对工会经费的收入、支出台账进行核查，确认是否有漏报、错报等情况。

5.现场检查：深入工会办公场所，核查票据、发票等资料，确保经费支出的合理性和准确性。

6.汇总分析：对自查所得的结果进行汇总和分析，制定整改措施，提出建议。

四、自查发现的问题与整改措施

1.经费收入方面：

自查发现经费收入台账记录不完整，部分收入未及时上缴的情况。为此，我们将加强对经费收入的监管，建立健全收入台账制度，确保所有收入的逐笔记录和全额上缴。

2.经费支出方面：

（1）自查发现一些经费支出不符合工会的宗旨和职责，存在不合理的消费支出。今后，将加强工会经费的合理支出管理，制定支出预算，并确保支出符合职工福利和工会事业发展的需要。

（2）自查发现存在一些经费支出缺乏有效凭证和核对手续的情况。今后，将严格按照财务制度要求，要求所有经费支出必须有合法凭证和核对手续，并加强对发票、票据真实性的甄别。

五、自查结论与建议

通过此次自查，我们充分认识到经费的使用在工会工作中的重要性和敏感性。今后，我们将始终坚持依法合规、规范透明的原则，加强对工会经费的监管和管理，确保经费的合理使用和精确查账。

建议：

1.加强工会经费管理培训，提高工会干部对经费管理的专业性和法制意识。

2.定期开展自查工作，建立健全经费自查制度，将自查工作纳入常态化管理。

3.加强与财务部门的沟通与协调，确保经费的合理核算和透明公开。

以上为我单位工会经费自查报告，希望领导对报告提出意见和指导，并指定相关部门负责整改工作，确保工会经费的合法合规，并推动工会事业的健康发展。

单位工会

日期

工会经费自查报告 篇8

单位工会经费自查报告

一、引言

工会是中国特色社会主义工人阶级的政治组织，是实现工人权益保障、促进工人群众利益的重要途径。单位工会经费的使用情况直接关系到工会组织的正常运转和工会活动的开展，对于加强工会工作、保障工人权益具有重要意义。为加强对单位工会经费的监督和管理，特组织开展工会经费自查工作，本报告旨在对我单位工会经费的使用情况进行自查评估，并提出相关改进建议，推动工会组织的健康发展。

二、自查的目的和意义

单位工会经费自查是指通过对工会经费的收入、支出、使用、管理等方面进行全面的审核和评估，旨在保障工会资金的合规、公开、透明使用，促进工会工作的规范、高效开展。开展工会经费自查工作具有以下意义：

1.提高工会资金的使用效益。通过自查，发现并纠正工会经费使用中的问题和不足，确保工会资金的合理、适度使用，提高工会工作的质量和效果。

2.加强工会经费的管理和监督。通过自查，完善工会经费的管理制度和流程，加强对工会经费的监督和控制，防止工会资金的流失和浪费，确保工会经费的安全和有效管理。

3.增强工会组织的凝聚力和影响力。通过自查，增强工会组织的凝聚力和向心力，促进工会组织的内部团结和外部影响力的提升，更好地维护工人群众的权益。

三、自查的内容和方法

1.自查内容：

（1）工会经费收入情况：包括工会会费收入、经营收入、其他非常规收入等。

（2）工会经费支出情况：包括工会组织开展的各类活动经费、工会干部薪酬、工会服务费等。

（3）工会经费使用情况：包括工会经费的使用范围、使用依据、使用方式等。

（4）工会经费管理情况：包括工会经费管理制度和流程、工会经费的核算和报销程序等。

2.自查方法：

（1）收集相关工会经费的收入和支出数据，对比核实账目与实际情况是否一致。

（2）调阅相关工会经费的收支凭证和支出票据，核实工会经费的使用是否符合相关规定和程序。

（3）进行工会经费的实地走访和调查，了解工会经费的使用情况和管理措施是否合理。

四、自查结果分析

根据对单位工会经费的自查评估，我单位工会经费的使用情况总体良好，但也存在一些问题和不足。

1.工会经费的收入情况相对较稳定，工会会费和经营收入占比较高，但其他非常规收入较少。

2.工会经费的支出比较合理，主要用于工会组织活动和干部待遇，但在工会服务方面仍有待加强。

3.工会经费的使用较为规范，有明确的使用范围和使用依据，但部分支出项目需要进一步细化和明确。

4.工会经费的管理较严格，有相关的管理制度和流程，但在核算和报销程序上仍存在一些弊端和不便之处。

五、改进建议

为进一步加强我单位工会经费的规范管理和使用效益，提出以下改进建议：

1.完善工会经费收入的渠道，增加非常规收入的来源，提高工会经费的筹集能力。

2.强化对工会经费支出的控制和监督，加强对工会服务费的使用和效果评估，确保工会资金的高效使用。

3.细化工会经费的使用范围和使用依据，建立明确的报批程序和使用流程，减少工会经费的滥用和浪费。

4.优化工会经费的管理制度和流程，简化核算和报销程序，提高工会经费的管理效率和透明度。

5.加强对工会经费的宣传和公开，提高工会经费的透明度和公信力，增强工会组织的凝聚力和影响力。

结语

通过本次工会经费自查工作，我们对我单位工会经费的使用情况进行了全面的评估和分析，明确了存在的问题和不足，并提出了相应的改进建议。希望各相关部门和工会成员能够认真对待，积极改进，推动我单位工会经费管理的规范化、科学化和便捷化发展，为维护工人权益和促进工会工作的发展贡献力量。

工会经费自查报告 篇9

单位工会经费自查报告

主题：单位工会经费的使用与管理

一、引言

工会是职工的组织，其目的是为了维护和促进职工的合法权益，改善职工的工作和生活条件。作为工会的资金来源，单位工会经费的管理和使用是每个单位工会应高度重视的问题。本报告旨在对单位工会经费进行自查，揭示存在的问题，提出改进措施。

二、单位工会经费的使用与管理现状分析

1. 经费来源：单位工会经费主要来自于职工会员的会费和单位的财政拨款。

2. 经费使用情况：根据工会章程和单位工会的工作计划，工会经费主要用于以下方面：

a. 职工福利：包括职工疗养、困难职工救助等。

b. 职工培训：为职工提供技能培训和职业发展机会。

c. 劳动保护：为职工购买劳动保险并开展劳动保护宣传活动。

d. 工会活动：组织职工参加各种文体活动、公益活动等。

3. 经费管理问题：

a. 经费管理缺乏规范：单位工会经费的管理缺乏明确的制度和流程，容易导致经费的滥用和浪费。

b. 经费使用范围不明确：有些单位工会在经费使用上没有明确的规定，导致经费的使用范围扩大，与工会的宗旨和职工利益不符。

c. 经费使用程序不透明：一些单位工会在经费使用上没有公开透明的程序，职工对经费的使用情况缺乏了解和监督。

d. 经费监管不到位：单位对工会经费的监管力度不够，缺乏有效的内部审核和外部监督机制。

三、单位工会经费使用与管理改进措施

为了更好地管理和使用单位工会经费，提高职工的福利待遇和工会工作的效果，我们提出以下改进措施：

1. 建立规范的经费管理制度：制定并完善工会经费的管理办法，明确经费使用的条件和程序，规范经费的申请、审批、使用和报销流程。

2. 明确经费使用范围和限额：明确经费使用的范围，确保经费用于职工福利、培训、劳动保护、工会活动等与职工利益相关的方面，限制经费使用的范围，防止滥用和浪费。

3. 加强经费使用情况的公开透明：制定并公布工会经费使用情况公开制度，确保职工对经费使用情况有知情权，并设立专门的经费使用和公开监督机构，加强经费的内部审核和外部监督。

4. 加强经费监管和审计工作：单位应配备专门的工会经费监管人员，加强对工会经费的监管力度，组织定期的经费审计，确保经费使用的合法性和规范性。

5. 加强工会经费教育培训：开展工会经费管理的宣传教育活动，提高单位工会干部和职工对经费管理意识的重视，增强工会经费的合理使用能力和风险意识。

四、结语

单位工会经费的使用与管理是工会工作的核心内容，对于维护职工权益、改善工作环境和营造和谐单位氛围具有重要意义。通过自查和改进措施的实施，我们相信单位工会经费的使用和管理将更加规范和透明，为职工提供更好的福利待遇，推动职工事业发展和单位和谐稳定做出更大的贡献。

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工会自查报告 篇1

刘利平外呼流程话术

坐席--先生：您好！非常感谢您在百忙之中抽空接听我的电话，我是中国人寿电话车险中心的61012刘利平，您叫我小平就行。您看这边就耽误您两分钟时间，您看方便吗？ 客户：方便

坐席：好的，非常感谢！我们看到您是有一款奥迪的车子在本月就要到期了，您最近应该也在考虑办理车险的事情了吧？ 客户：是的 坐席：小平想给您设计一个贴合您行驶情况的车险方案，恰好正逢中秋来临之际，我们国寿有5项增值服务给您提供，不仅能为您省钱还能给您省事。您看今年是想保一个比较基本一点的还是全面一点的呢? 客户：全面一点的

坐席：您的爱车经常上高速吗？ 客户：经常上

坐席：若遇暴雨天气，您担不担心发动机进水，导致发动机坏掉呢？而整辆车最贵的地方就是发动机 客户：当然担心啊

坐席：那小平这边建议您可以保一个涉水险，也就四 五十块钱 客户：好的 这个可以保上

坐席：平时 车开的多吗？ 客户：多

坐席：上下班都是高峰期，现在人比车金贵，那三者给您保上100万吧？ 客户：好的

坐席：行，那小平这边给您算出来，不含税，今年总保费是7665元。 客户：你们价格跟别家差不多

坐席：相信您也知道，如果说我们的险种和保额都一样，那现在市面上的价格都差不多，只是对于您这样的优质客户来说，最关注的应该还是服务吧，比如出险后公司赔付的快不快？理赔的好不好？ 客户：当然

坐席：如果有一家公司，在发生理赔后，在无人伤的情况下，资料齐全，双方协调一致，3000以下直接可以现场给您赔付，30000以下无人伤，资料齐全，一个工作日内进行赔付。理赔10分钟内取得联系，市区30分钟到达现场，郊区60分钟。 您会不会觉得这家公司理赔非常快呢？ 客户：嗯

坐席：咱们车主万一出险的时候，最怕的就是等现场，特别是上下班高峰期，万一发生了磕碰，如果不及时离开现场的话，会造成道路的拥堵，或者耽误了接待重要客户等重要事宜，您会不会非常着急呢？ 客户：当然

坐席：如果有一家保险公司，能支持微信快速处理理赔，只需要通过微信标注地理位置，然后现场拍照，把相关信息传送到厦门交警官方微信，确定事故责任后，几分钟的时间车主就可以正常上班，不必在现场等待交警赶来，省去了很多时间。您会不会觉得这家公司非常贴心呢？ 客户：确实非常不错，一直就很担心理赔很麻烦，这倒省了不少事

坐席：如果说是一家大公司和小公司，同样有这样的服务，您会选择哪家呢？ 客户：肯定是大公司

坐席：那好，我们中国人寿也是国内最大的一家保险公司，偿付能力也超过保监会规定的238%，网点最多，遍布全国城市乃至县城。尤其在在厦门地区，2013年度被评为最佳车险理赔服务品牌，接着2014 年在厦门第二届保险金鼎奖评选活动中，荣获最值得信赖的车险品牌的。连续四年，被老百姓评为最优秀的保险公司.并且能投保在一家大品牌好服务的公司不就是客户需要的么。更何况现在购买还有锦上添花的实用礼品相赠。现在只需要两分钟时间，就可以把预约订单免费给您生成，提交到我们营业厅，您就能享受到我们最贴心的服务。

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**如果说我们的险种和保额都一样，那现在市面上的价格都差不多，只是对于您这样的来说，最关注的应该还是服务吧，比如出险后公司赔付的快不快？理赔的好不好？而且现在仅1-200元的差异合计到每天也就1块钱不到，您就可以享有到我们国寿车险电销最贴心的服务，比如…（介绍服务）

并且能投保在一家大品牌好服务的公司不就是客户需要的么。更何况现在购买还有锦上添花的实用礼品相赠。 豫ESP238 豫E9263X 陕AL685Y 一通成

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保险销售自查报告

车险自查报告

车险费用自查报告

车险单证自查报告

保险公司销售自查报告（共12篇）

工会自查报告 篇2

xxx年，云南大源实业有限责任公司工会在上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，按照公司工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，在公司全体工会会员的努力下，圆满的完成了全年的工会工作，现结合同县总工会签订的工会重点工作目标责任书自检自查如下：

一、工会组织建设。(自评分24分)

公司自成立公司工会以来，职工入会率达到了99%，由公司副总经理担任工会主席，由公司办公室主任担任女工委主任，并由女工委主任负责工会日常工作，收集、传达并落实上级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填报有关报表，完成了工会报刊的征订任务;公司设有大小会议室各一间，为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好的场所。公司工会组织，工会经费审查小组、女职工委员健全，按期开展相关活动。积极开展创建先进职工之家活动，定期上报各种统计数据。

二、维护职工合法权益。(自评分24分)

1、严格实行政务公开制度，接受群众监督。制作了公司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一一公开。

2、认真开展抗旱救灾捐款活动，共捐款31万余元，奉献出公司工会的一份爱心。

3、依法维护职工合法权益。组织职工参加第七期医疗互助活动，职工参与率达100%。

4、指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达100%。维护职工合法权益。

5、充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督，①是发挥职代会和职工大会制度的作用，通过职代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。②是督查政务公开工作，及时了解公司政务公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。③是按照公司的有关制度，参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、接待费用的报销等等。

三、增强维权服务意识，为职工办实事、办好事。(自评分13分)

(一)是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司行政部门反映。

(二)2是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。

(三)是关心女工生活，在“三、八”妇女节期间按国家规定给女职工放假半天，并组织到狮山风景区参加牡丹节;按要求督促各部门做好女职工体检和四期保护工作。

(四)是定期组织职工参加业务知识、法律法规、电脑操作的学习和培训。

(五)是积极组织职工开展形式多样的职工文体活动。组织职工参加单位组织的火把节等活动。组建了一支舞蹈队，在2010年12月团县委组织的文艺晚会上赢得了阵阵掌声。

四、劳动竞赛与素质工程。(自评分18分)

1、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。工会参与创建学习型团组织，提高会员的思想政治水平。积极开展学习型团组织创建工作，在公司内开展“三读”活动，制定学习计划，开展学习活动，采取自学、集中学习、座谈讨论、举办知识培训等方式，创建学习型组织。

2、积极参加创建生态文明之家活动，发放创建生态文明之家倡议书，学习创建生态文明之家相关材料。

4、加强各部门建设，制定各部门培训计划并按期组织培训。

5、定期组织业务知识、礼仪、电脑操作、法律法规、工会法等知识培训，并通过问答、问卷等方式进行考核。

五、女工工作。(自评分8分)

女工组织健全完善、管理规范、活动正常，实施女职工技术技能提升工程，按要求在三八节给女职工放假半天并组织她们到狮山参加一年一度的牡丹文化旅游节。

六、经费管理。(自评分9分)

1、工会财务会计管理规范，按时报送各类财务报表和相关材料。

2、工会财务人员齐备，经费审查及时，定期公开财务收支情况。

综上评分，公司工会xxx年重点工作责任制自评分为96分。

工会自查报告 篇3

长安乡工会在乡党委和县总工会的领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大干部职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用，在积极参与乡政民主管理，抓好机关干部队伍建设，关心干部职工的精神生活和物质生活，促进干部队伍整体素质的提高等方面做了应该做的工作，同时也加快了工会自身的规范化建设。根据县总工会下发的《关于开展乡镇工会规范化建设活动实施方案》（威工通字20xx16号）文件和《乡镇工会规范化建设目标责任书》精神和要求，现将我乡工作开展情况汇报如下：

一、规范组织建设，工会工作日趋完善。

1、党政支持，为工会开展工作创造良好的环境氛围。 20xx年，乡党委就把工会工作纳入全乡党建目标体系，定期研究解决工会提出的问题，凡涉及全乡大局工作，涉及职工切身利益的大事，都要求工会参加，并从人力、物力、财力上大力支持乡工会组织建设。从政治上、物质上保证了工会工作的正常开展。乡党委、政府在乡机关办公用房十分紧张的情况下，调整出二间办公室，作为工会办公室和职工活动室，并在县总工会的支持下，配备了多功能媒体，购置了档案柜、办公桌、电脑等。

为切实加强工会工作的组织和领导，乡党委成立了长安乡

工会组织建设领导小组，调整充实了长安乡工会工作委员会，明确了主席、副主席，组织委员、宣传委员、经审委员、女工委员、劳动争议仲裁委员。为开展工会工作提供有力的组织保障。

2、工会工作记录台帐清楚健全。建有会员花名册、会员登记表等。

3、十分重视组织发展工作。20xx年，新建工会组织7个（其中，企业工会2个），发展176名新员工（含农民工）入会，在编干部职工入会率达100%。

4、重视职工之家建设，开辟健身场所、羽毛球活动场地、篮球场地，为全体会员营造温馨的活动环境。

二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。

工会能经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，如围绕“三八”妇女节、“五一”、“五四”、“七一”开展了有益身心的活动，以此达到活跃身心，陶冶情操的目的。

三、规范财务经审，严格财务管理。

1、财务制度健全，有明确的工会财务工作职责，按下达的指标足额上缴工会经费，有工会资产管理制度并严格执行。

2、工会经审人员齐全，每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。

3、工会资产管理、登记规范。

四、工会工作富有特色，上了新的台阶。

大力开展送温暖工程，用制度规范化帮扶工作，积极有序的落实和开展大病互助、金秋助学、困难帮扶，并对农民工进行摸底调查，做到心中有数，还在抗旱保春耕，关爱贫困老党员中献爱心捐款捐物，回报社会，展示新时期乡镇干部的品德风貌。

对照考核要求，我乡工会在组织建设等方面与其他兄弟乡镇工会相比有一定的差距，但通过这次验收我乡工会会加倍努力工作，争取不断地进步。

五、存在不足

我们深知，在加强乡镇工会规范化建设中，我们虽然做了一定努力，也取得一些成效，在社会上产生了一定效果，但与县总工会要求，与兄弟乡镇比较还存在很多差距，在具体工作中必须加以研究解决。

一是工会干部对业务工作不熟悉。业务知识的不熟练，势必导致工作标准不高，效果不佳，还需加大力度加强学习，不断提高。

二是干部职工以及群众对工会工作的认识不高，这说明在一定程度上工会宣传力度还不够大，需要在全乡大力营造一个人人认识工会、了解工会、相信工会、依靠工会的良好氛围。

三是工会规范化建设的品位还很低，工会经费存在短缺。由于经费短缺，一定程度上局限了工会工作的正常开展，制约了工会职能作用的发挥。

在今后的工作中，我们将在乡党委、政府的正确领导下，进一步加大工作力度，突出维护职能，勇于争先创优，真正把乡工会建设成为党委、政府重视，组织网络健全，履行职责规范，指挥基层到位，服务群众深入，积极推动全乡经济发展的乡镇工会。

工会自查报告 篇4

站儿巷中心卫生院卫生工作

自查报告

两当县卫生局：

我院根据甘肃省乡镇卫生院等级评审标准（试行）》的要求进行自查，认真组织广大职工学习方案精神，根据要求对医院各个方面的工作进行了自查和专项整改活动。通过整改活动开展以来，现将我院自查时存在的问题及整改措施汇报如下：

一、存在的问题：

（一）.医疗质量方面存在的问题

1.门诊科室存在的问题

根据门急、诊科室的管理要求，我院门急诊科没有单独设立，没有固定的业务技能强的门、急诊工作人员。门急诊医生持证上岗率不高，存在无证行医、非法行医情况。

部分医务人员业务技能不高，不能够对一些常见急救设备进行熟练地掌握和应用，对一些基本急救技术掌握不够熟练。各科室之间配合不够紧密，科室人员之间协作不够。

医疗文书书写不规范。门诊处方书写不规范，要素不全，剂量用法不详，抗生素应用不规范，存在不合理用药情况。门诊留观病历内容过于简单，不能够按照《门诊病例卫生评定标准》严格规范书写留观病例。住院病例质量管理不到位，部分医务人员病例书写不规范、不及时。病例书写不切合病人病情实际，存在医疗安全隐患。各种记录不规范，书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。

部分医疗制度及核心制度建立不全、不完善。根据《甘肃省乡镇 1 卫生院等级评审标准》要求，建立、健全、落实各科室相关制度，尤其是乡镇医院持续改进的核心制度各项制度落实不到位，部分制度已不符合现阶段医院管理的需要。

2.护理部存在的问题

各项护理制度建立不全、不完善。原来的制度已经不等够适应现在管理的要求，现需结合我院管理的实际情况建立相关标准制度。

护理管理组织体系不建全。未能够按照《护士条例》制度规定，实施相关护理管理工作，未实行目标管理责任制。护理管理部门不能够按照乡镇卫生院的功能和任务建立起完善的护理管理体系，各岗位职责不明确，工作中存在互相推诿情况。护理人力资源管理不建全，没有结合本单位实际建立护士管理制度。对各级各类护士的资质、技术能力、技术标准无明确要求，未能建立健全护士级别、绩效考核机制。根据医院护理人员配备标准，病房护士与床位达不到要求标准。

护理工作考核标准建立不全、不完善。定期对护理工作进行考核不及时，流于形式。不严格按照《病例书写基本规范》书写护理文书，护理文书书写不规范，书写质量不高。各种登记不全，如消毒记录、留观记录，急危重病人的抢救记录，交接班记录等。

无菌技术观念不强，操作仍需进一步提高。未能有效建立各项护理技能操作规范标准，部分护理人员技能操作不规范，一次性物品的销毁不彻底、不规范。门诊、住院部等科室卫生较差，存在交 2 叉感染隐患，被套、床单陈旧，玻璃不净，清洁不及时。

3.药房工作中存在的问题

药房药品管理制度不建全。毒、麻、剧药品管理制度落实不到位，帐务记录不规范，管理有隐患。药品管理工作不到位，过期失效虫蛀药品仍存在。药品进销记录登记不及时，一次性医疗用品购销记录登记不规范。

医务人员业务技能素质不能适应医院的发展的要求。医院因工作实际从事药品调剂的人员是非药学专业技术人员，由其他专业技术人员经药检局培训合格后上岗从事药剂调配。对相关药品调剂药品知识了解不够，处方调配时把关不严，时有不合格处方调剂发生。部分调剂人员责任心不强，时有调剂错药品情况发生。

（二）.服务态度方面存在的问题

1.门诊工作人员

服务态度不好，患者时有反应，服务态度、服务意识、服务质量差，医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题，服务态度有待于进一步提高改进。

2.护理工作人员

服务质量不高，未能体现人性化服务。提供的基础护理和等级护理措施不到位，对住院病人的护理停留在原始阶段。部分医务人员医疗服务质量不高，服务态度差，患者反映强烈。部分护士岗位职责责任心不够，“三查七对”制度执行不到位，存在医疗隐患。护理差错报告和管理制度执行不到位，对患者的观察不到位，护士不能够主动报告一些护理不良事件。

3.药房工作人员

服务态度需进一步改进。工作人员服务意识差、态度不好，未能建立起以“病人为中心”的药学管理服务模式。对患者服务言语生冷，态度差，患者反应强烈。服务态度方面有待于进一步提高。

（三）.干部职工工作作风、精神面貌方面存在的问题

部分医务工作者得过且过、进取心、责任感、主动性不强，需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。

部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。

（四）.环境卫生方面存在的问题

长期以来医疗系统存在卫生单位不卫生的情况，通过我院检查各科室地面、玻璃普遍存在卫生脏、乱、差情况，桌面物品乱堆、乱放,影响医疗卫生单位形象。二.整改措施及期限: 1.为确保卫生整改工作顺利进行，达到整改方案的要求，为此成立卫生工作整改领导小组，负责医院整改工作，以提供坚强的领导保障机制。组长侯红星，全面负责卫生院及各村卫生所卫生整改。组员冯志远、陈梅、田良基负责各相关科室卫生工作整改。

整改时限:即时（现已整改落实）。

2.强化医疗质量管理，建章建制，狠抓落实，杜绝医疗事故发生。

（1）建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。由医疗卫生整改活动领导小组负责医疗质量和医疗安全管理工作，建立定期组织人员对 医疗卫生工作管理监察制度，医院每周组织相关科室人员对各科室医疗工作情况进行专项检查，将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表，即时提出整改措施，责任到人，限期进行整改，并组织相关人员进行整改情况检查。

整改期限：定期组织检查，即时。针对存在问题根据实际情况，即时或短期（现已整改落实）。

（2）建立健全相关医疗工作管理制度。根据《甘肃省乡镇卫生院等级评审标准》要求，建立健全各科室相关制度，尤其是乡镇医院持续改进的核心制度，建立医疗纠纷防范和处置机制，及时妥善处理医疗纠纷。制定重大医疗安全事件医疗事故防范预案和处理程序，按照规定报告重大医疗过失行为和医疗事故，有效防范非医疗因素引起的意外伤害事件。

整改期限：定期组织检查，近期（现已整改落实）。

（3）建立健全督查考核、奖惩制度。建立医疗质量督导考核制度，建立和完善医疗事故、医疗差错及医疗质量分析评议会议制度，将医疗质量与医疗安全指标，分解到科室和各人，形成医疗安全人人身上有责任、有指标。在本院建立定期专题研究医疗卫生和医疗质量会议制度，深入讨论、分析医疗卫生医疗卫生工作管理中存在的问题。将医疗工作中存在的问题与个人考核相挂钩，医院将职工档案工资20％纳入绩效考核，形成绩效奖惩促进机制。

整改期限：定期组织检查，近期（现已整改落实）。

（4）加强职工业务技能培训，提高医疗服务质量。

医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力实力不开的，所以加强医务工作者各方面的综合素质的培训和提高是前提，为此，我院将加强职工综合业务素质提高为突破口，决定利用每天早晨交班之 前半小时和晚上业余时间，结合卫生系统行业大练兵实施方案的精神，要求各科室组织相关人员进行业务技能、知识的讲座和培训。通过培训，掌握临床常见技能的操作，为患者提供合理、简便、满意的医疗服务。为防止学习流于形式，结合卫生院绩效奖惩制度将学习效果及在临床中的应用情况纳入绩效工资考核，真正体现公平竞争，多劳多的，少劳少得的绩效考核制度。

整改期限：定期组织检查考核，近期（正在整改阶段）。3.提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。

进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，利用每周星期一政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素质修养。

针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。

在服务态度整治中，要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题，抓“典型”、搞评议、重处理，狠刹不良风气，树立以患者为中心的新风正气。

在全体医务人员中开展文明礼仪培训，从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训，将礼仪培训成绩作为职工竞聘上岗的先决条件，严格考试考核，全面推广普通话，在医务人员当中扎实开展“微笑”服务，“四心”（爱心、耐心、细心、责任心）教育，把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容，学习和受教育面要达100%以上。努力全兴全意为患者服务，树立白衣天史的形象。

整改期限：近期（现已整改落实）。4.强化管理加强医院管理，解决工作作风方面存在的问题。解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。

重点改变部分科室负责人思想观念陈旧、因循守旧、四平八稳、不思进取、组织管理能力弱的问题。解决部分医务人员工作无目标、无上进心，干工作丢三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之间团结，败坏良好的医院工作氛围。

加强管理提高各人素质修养，进一步强化各人与各人，科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队团结精神。树立科学发展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以好的作风带院风、促医风、树新风，形成良好的医疗氛围

5.加强医院卫生环境整治，为患者提供良好的就医环境。我院为进一步改变医院卫生环境，各科室和各人划分承包卫生区域，采取日清扫、周大扫、月评比、季通报等检查形式，对卫生死角、绿化空白、美化缺陷等存在的情况，利用业余时间搞好医院后面卫生死角的清理、绿化，使医院的环境面貌有很大的改变。

整改期限：即时（现已整改落实）。

6.做好“三项”调查工作，建立健全“五项”制度。

为更进一步发现医疗工作中深层次存在的问题，开展患者群调查、社会调查、重点人群调查，及时发现问题，对存在的问题建档建案，规类整理，查找问题原因及相关责任科室及个人，提出整改措施 7 解决问题。建立健全“五项”制度进一步完善投诉接待制度、医德医风考评制度、工作监察制度、医疗信息公开制度、群众评议医院制度，全方位接受社会群众监督，落实首访负责制，开通投诉电话、设置意见箱、建立意见本，对投诉反映的每一问题都记录在案，件件落实，做到有报必接，接之必办，办之必果，让群众满意。

整改期限：即时（现已整改落实）。

7.加强新农合工作。

按照新农合方案修改后的运行情况，完善新农合运行管理制度，加强住院人次监管和费用控制，确保资金安全运行。扩大新农合受益面，提升新农合对重大疾病的补助标准，切实减少因病致贫、因病返贫问题的发生。做好新农合政策的宣传工作，做好费用报晓公示工作，自觉接受群众的监督,让群众满意。

整改期限：即时（现已整改落实）。

通过此次医疗卫生专项整改活动的实施，我院根据存在的问题和整改措施认真完善医疗卫生各方面工作，全面促进和提升医疗服务卫生，严防医疗差错事故和纠纷发生，为群众提供安全、放心的医疗环境。力争通过卫生局等级评审，树立医疗行业新风气。

两当县站儿巷中心卫生院

2011年3月18日

工会自查报告 篇5

根据《XX县总工会关于开展基层工会规范化建设基本问题自查自纠工作的通知》（X工发〔20xx〕X号）文件的要求，我局严格按照文件要求，逐条进行认真自查。现将我局基层工会规范化建设自查如下：

一、规范正在建设，工会工作日常趋完善

（一）党政支持，为工会工作创造良好的环境氛围。20xx年，局党委高度重视工会工作，把工会工作纳入全局党建目标体系，定期研究解决工会提出的问题，凡涉及到全局重点工作、涉及职工切身利益的大事，都要求工会参加。并从人力、物力、财力上支持工会组织建设。从政治上、物质上保证了工会工作的正常开展。局党委在办公用房十分紧张的情况下，调整出一间办公室作为工会办公室，购置了档案柜、办公桌、电脑等并安排专人负责工会工作。为切实加强工会工作的组织和领导，局党委及时调整充实了工会委员会，明确了主席、副主席、宣传委员、女工委主任、安全生产委员，为开展工会工作提供了有力保障。

（二）工会工作记录台账清楚健全，建有会员花名册、会员登记表等。

（三）十分重视组织发展工作，20xx年还新建了两个基层工会组织，发展了X名新员工入会。

（四）重视职工之家建设，为全体会员加强学习，提高自身素质营造良好的环境。

二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。工会经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，如围绕“三八”妇女节、“七一”开展了有益身心的活动，以此达到活跃身心陶冶情操的目的。

三、设立公会独立转户，规范财务管理。在县总工会的指导下，办理了工会法人证，设立了独立转户，为下一步规范财务管理，加强工会工作打下坚实基础。

四、工会工作富有特色，上了新台阶。大力开展送温暖工程，有序的开展了困难帮扶。金秋助学等工作。

五、存在的不足20xx年上半年，我局在工会组织建设等方面虽然取得了一定的成绩，但与新常态下工会工作要求还有一定差距，主要表现在：一是工会干部对公会业务不熟悉。二是干部职工对工会工作的认识还不够高。

六、下一步计划再今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，加强工会干部职工的学习及业务熟练度，加强工会的宣传力度在全局营造一个人人认识工会、了解工会的良好氛围。为全局工会工作再上一个新台阶而努力奋斗。

工会自查报告 篇6

县总工会：

一年来，我局按照县总工会工作安排，切实加强单位工会工作目标管理，圆满地完成了各项工作任务。现将本年度工会工作自查情况报告如下：

一、综合工作

局党组高度重视工会工作，将工会活动列入局党组重要议事日程，进行专题研究，并在资金方面予以保障。局工会及时传达贯彻落实县工会重要会议和文件精神，并在平时的工作和学习中，加强工会法律法规的宣传。

二、业务工作

一是依法足额提取工会经费;二是配齐了工会班子和干部，基层工会有阵地、有牌子、有人员、有经费、有活动;三是单位职工参与劳动竞赛达70%以上，参与率达100%;四是积极开展感恩奋进主题教育活动，组织主题演讲一次，引导职工及子女认真践行社会主义核心价值体系;五是健全困难职工档案，积极开展“四送”活动，完成民生工程任务;六是工会档案资料健全、规范、完善。

在今后的工作中，我局将进一步加大工会工作力度，创新工会活动形式，使工会工作更上一个新台阶。

附件：20xx年度基层工会工作考核评分表

xx县审计局

20xx年11月23日

20xx年度部门(局)工会工作目标考核内容

项目分值考核内容自评分审核分

重点

工作(80分)

组织(30)10分部门(局)工会有固定的办公室、制度上墙。10

10分完善部门(局)工会组建、改选任务和开展“双亮”工程建设及健全工会帐户。10

10分召开一次部门(局)工会会员(代表)会议，研究工会工作，健全部门(局)工会台帐。10

宣传(10)5分完成工会报刊征订任务。5

2.5分参加《做一个文明幸福感恩的天全人》职工廉政演讲竞赛活动。2.5

2.5分组织学习宣传《工会法》《劳动法》《安全生产法》等农民工维权方面的法律法规。2.5

维保(20)2.5分开展农民工入会集中行动并完成任务2.5

5分规范开展工资集体协商和行业工会组建工作并完成任务5

2.5分健全劳动争议、调解组织，依法为职工维权2.5

5分推进职代会、政务公开工作5

2.5分开展女职工“双争(争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵)”活动2.5

2.5分开展工会经审活动2.5

生产(20)5分开展“弘扬劳模精神争当重建先锋”劳动竞赛活动，推进“工人先锋号”先进班组创建活动。5

5分开展“安康杯”竞赛活动和安全生产创建活动5

5分开展“感恩重建”及“送清凉”活动5

5分开展一次以上职工职业技能比赛活动5

其它工作(20分)

20分积极配合完成尚未列入考核的县总工会布置的其它临时性中心工作任务(含及时上报各类资料、报表，按时参加会议等)。20

合计100

工会自查报告 篇7

为深入贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的全省工会xx年度总体思路，落实“打牢工会物质基础”的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总工会云工[xx]23号及云狱电[xx]128号文件精神，配合监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自查工作情况报告如下：

一、对xx年1月1日至xx年12月31日工会财务进行了自检自查，认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实xx年度工人工资总额为1613053.00元，计拨工会经费为32261.06元，实际拨入数为32503.74元，干部工资总额为5563644.00元，计拨经费为66763.73元，实际上拨入数为60528.35元，干部少拨经费6235.96元。xx年度工人工资总额为1676199.40元，计拨经费为33523.99元，实际拨入数为33727.19元，干部工资总额为7151087.40元，计拨经费为85812.87元，实际拨入数82554.34元，xx年干部增资未提工会经费故少拨3260.66元，此两项经核实后将在xx年度补拨付工会。

二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。

三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专用。

总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、

账表、账账、账实相符。

根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：

一、加强领导、精心布置

为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于20xx年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》，文件对此次工会财务大检查的目的’，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。

考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。

二、基本情况

依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。

20xx年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款x万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。中央财政帮扶款共到位x万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”x万元，余x万元。

三、建立健全工会财务管理制度

根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。

四、存在问题

从此次全市工会财务大检查的情况看，大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事，但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存在着种种不规范的现象。

（一）部分单位特别是非公企业，由于规模小，人员流动大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费。

（二）财政供养行政事业单位的工会经费，由于同级财政困难未能依法足额拨缴。

工会自查报告 篇8

根据上级工会的具体要求，xxxx工会对20xx年度工会工作进行严格细致的自查，现报告如下：

一、工会经费方面

20xx年xxxx工会经费按预算执行，截止20xx年10月31日经费运行情况如下：上年结余xx元，经费收入xx元，上级行拨入补助xx元，其他收入xx元，职工之家建设资金拨入xx元；上缴上级工会及地方工会xx元，春晚及春游等花去7xx元，看望有病员工等花去xx元，困难职工帮扶xx元，奖励先进及女工保险等花去xx元，其他支出xx元，职工之家建设花去xx元，工会经费余额xx元。

二、强化职能，维护职工合法权益

1、坚持职代会制度。每年春节过后的第一件事情就是召开职工代表大会。广泛收集职工的建议，提高职工参政议政的意识。职工提案得到落实；同时提交效益工资分配方案，职工休假制度，请假制度，加班规定并审议通过。

2、认真落实劳动合同制度。加强监督检查，依法维护职工的合法权益。同时进一步加强女工合法权益的落实，行里在员工聘用、工资福利、休息休假、劳动安全卫生和社会保险等方面进行了认真的落实。在此基础上，工会又帮助和指导全体员工与公司签订了个人劳动合同。使员工的合法权益制度化、合法化，从而更加规范。

3、认真落实行务公开制度。根据相关规定，围绕我行业务经营实际，

从业务经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标等方面对广大员工进行公开，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，推进了企业民主管理，密切了干群关系。

三、关心员工生活，努力为员工办实事，办好事。

1、关心职工生活。把职工体检纳入管理制度，每年为全体职工进行身体健康检查，为女职工进行专项健康保险。

2、创建“职工之家”。为进一步加强基层组织建设，推进和谐企业风气，工会在办公楼xx室创建了职工活动中心，并投资x万元左右购置了各种健身器材和桌椅板凳，为丰富职工x小时之外的文化生活创造了良好的环境和条件，使职工生活更加丰富多彩，有力促进了我行“创建和谐企业，实现科学发展”目标的实现。

四、送温暖保障机制

1、为员工办理大病医疗保险。患病职工除了享受基本医疗保险外，还能得到大病医疗保险的补偿，为广大职工提供了坚实的医疗保障并积极跟踪了解患病职工的治疗情况，及时帮他们办理大病医疗的保险，让他们在困难时感到工会这个大家庭的温暖。

2、及时为员工排忧解难。在行政配合下努力实施送温暖工程，为职工排忧解难。对因病住院的职工进行慰问，及时送去组织的关怀和温暖；对困难职工给予了不同档次的救济；遇有职工和职工家属不幸去世，工会领导及时组织力量上门慰问，协助办理丧事，并落实好有关劳保待遇，让员工感到我们工会是她的坚强后盾。

五、开展丰富多彩的活动，丰富职工文化生活

1、每年年终进行评先活动，把评出先进工作者进行归档管理，并召开“总结颁奖大会”激发员工积极向上干劲；在春节前举办的“大型联欢晚会”已成为我行规范性的大型文体活动，年年办，年年出新。在各节假日，还适时的开展篮球、乒乓球、羽毛球比赛等活动。x年x月x日至x日，先后组织了“熔炼团队、增强企业凝聚力”为主题的拓展训练，xx余名员工分四批以饱满的热情参加了在上马场野外进行拓展活动。通过这些活动的开展，坚定了员工信心，提高了企业的凝聚力和向心力。

2、维护女职工合法权益。为充分发挥女职工在创建和谐企业中的积极作用，每年的“三八”妇女节工会都开展丰富多彩的文体活动庆祝自己的节日。20xx年，为庆祝“三八”妇女节，激发女职工在经济危机面前的工作热情和进取精神，充分发挥女职工的聪明才智和“半边天”的作用，我们举办了“和谐生活，快乐工作”为主体的座谈会，女职工们欢聚一堂，从如何搞好婆媳关系和教育儿女，到各自的美容和厨艺绝招，大家畅所欲言，进行了热烈的交流和沟通，营造了欢快的气氛。通过开展一系列的活动，工会自身建设有了进一步的加强，整体工作水平也在不断提高。

以上这些是我们工作中所取得的成绩，但用一分为二的观点看，我们的工作仍然存在一些不足，工会的工作作风和方法还应进一步改进，各工会小组的职能有待进一步发挥，要全面履行工会的各项职能

还需进一步努力，这些都需要我们认真总结，在工作中切实加以改进。今后，我们要以落实科学发展观为统领，不断提升工会工作、创新工会工作，为助推企业发展，维护职工队伍的稳定和职工的合法权益贡献力量！

工会自查报告 篇9

单位工会经费自查报告

一、前言

作为一个社会主义国家，工会作为代表工人利益的组织，其地位和作用不容小觑。因此，加强工会建设，提高工会组织和工会干部的职业素养和业务能力，是我们工会工作的重点和核心。其中，经费管理不仅决定着工会活动的开展，也关系到工会形象的塑造和社会评价的提升。为了更好地加强和规范单位工会经费管理，我们在本次工作中对单位工会经费进行了自查。

二、自查过程

自查分以下几个步骤：

1、制定检查计划：在制定自查计划时，我们参考了全国工会的经费管理标准和规定，结合单位实际情况，制定了详细的检查项和时间表。

2、梳理工会经费收支情况：针对工会经费收支情况，我们对过去一年来工会的经费来源、去向以及使用情况进行了详细梳理。

3、对经费管理制度进行评估：我们对单位工会经费管理制度进行了评估，发现存在管理不完善、操作不规范的问题，对其进行了整改。

4、对经费使用情况进行核对：我们对工会经费使用情况进行了核对，包括经费使用的明细情况、流转情况、审核制度等。

5、报告和反馈：自查结束后，我们将自查报告提交给领导及主管部门，并对自查结果和整改措施进行了反馈。

三、自查结果及问题点

自查结果如下：

1、经费来源合法：自查结果显示工会经费来源均为合法渠道，无任何违规收入。

2、经费去向合理：自查结果显示工会经费的使用均符合工会章程及相关法规，经费去向合理，无滥用班车、发放福利等问题。

3、经费管理存在不规范和不健全的情况：自查结果显示工会经费管理制度存在不完善和不规范的情况，如审批流程不清晰、备案不齐全等问题。

结合以上自查结果，我们提出了以下问题点：

1、工会经费管理制度应更为完善和规范化：针对现有的经费管理制度，应加强执行力度，建立严格的审批流程和财务制度，对经费使用进行严格把关和监督。

2、加强经费使用情况和流转的记录：为更好地监督和管理工会经费，应加强经费使用情况和流转的记录，并定期公布，以形成经费收支的透明化和监管体系。

3、加强对工会财务管理人员和干部的培训：为更好地提高工会财务管理人员和干部的职业素质和业务能力，应加强针对性的培训和学习。

四、整改措施

为保证工会经费管理的规范性和监管性，在本次自查工作后，我们提出以下整改措施：

1、进一步完善和规范经费管理制度：对现有的经费管理制度进行修改并制订补充制度，建立严格的审批制度和财务制度，并落实相关责任人的职责。

2、加强经费使用情况的记录和公开：在经费使用方面，对支出分项进行规范管理，并加强记录和公开，以确保公开透明，严防滥用。

3、加强对工会财务管理人员和干部的培训：针对工会财务管理人员和干部的业务能力、职业素质等方面的不足，加强相关培训和学习，提高各级工会财务管理人员和干部的业务能力和工作质量。

五、总结

通过对单位工会经费的自查，使得我们更加深刻地认识到，要保持工会纯洁性、规范性，必须加强工会经费管理。自查结果显示经费来源合法，经费去向合理，但同时也发现财务管理制度存在不规范和不健全的问题。今后，我们将进一步加强工会经费管理，完善工会经费管理制度，提高财务管理人员和干部的职业素质和业务能力，确保工会经费管理的规范化和监管化。同时，也要加强对广大职工的宣传和教育，增强他们的社会责任感，推动构建和谐劳动关系，促进企业的稳定发展。

工会自查报告 篇10

争先创优模范带头

工程技术系---------“工人先锋号”工作纪实

2009年，我系工会小组在党的十七大精神的指引下，在上级工会组织和学院工会的领导下，认真贯彻落实科学发展观教育，紧紧围绕我系的教育教学工作，在不断加强工会自身建设的同时，充分发挥工会的先锋模范作用，主动开展各项教育教学工作，圆满完成了本的工作任务：

一、加强学习，努力提高自身素质

一年来，通过深入开展学习实践科学发展观活动，进一步加强了我系教职工的政治理论教育，提高了他们的思想觉悟。狠抓业务学习，加强专业素质，很据高职教育的特点，今年我系外出学习培训8人次，内容涉及机械制造、土建、电焊、电工等市场紧缺的专业。在业余时间加强了教研室活动的开展，老师们在一起畅谈自己在教学当中的一些想法，可以相互促进共同提高。针对我系年青教师偏多的实际情况，积极配合教务处采用“以老带新”的措施，有利的促进了新教师的培养，有效的形成了一支政治理论强、专业素质高的师资队伍。

二、狠抓教育教学工作，推动学院的中心任务更上一个台阶

1.在专业建设方面：2009年完成了汽车检测与维修技术等8个专科专业培养方案的修订，在修订中结合了我院实际，主要借鉴了先进的职业教育思想、整合了专业基础课程、突出了技能训练、增加了素质教育课程。

2.在教学管理方面：2009年我系就教学质量监控、教师教学评价等做了一些探索，如对教师课堂教学，设计了教学情况调查表，就教师的教学态度、教学纪律、教学内容、教学方法、教学效果、教学基本功等6个方面设计了40个问题，每个问题学生有3个选择项，通过在8个班级中进行实验，收到调查表823份，比较准确的反映了教师的教学情况，而且由于调查表涉及教学的方方面面、评价层次较为合理，也是帮助教师改进教学方法的有效措施。

3.在教学改革方面：2009年我系在07级汽车检测与维修技术专业实践了“工学结合”，在第4、5学期教学中，每天上午在学校上课，下午分10个小组分别在10个汽车修理厂工作实习，学生在修理厂时间一年内累计达到720小时，合90个工作日，4个月工作时间。对教学，实现了理论学习与实际操作的结合，更重要的是学生在修理厂有机会接触大量的汽车类型、故障现象、维修技术，这是

在校内很难实现的，特别适合维修类专业。对学生，可以让学生们在一线岗位接受职业指导、经受职业训练，了解到与自己今后职业有关的各种信息，开阔了知识面，扩大了眼界；使学生加深对自己所学专业的认识，提高理论学习的主动性和积极性，体会到与同事建立合作关系的重要性,大大提高他们的责任心和自我判断能力，为学生提供了通过参加实际工作来考察自己能力的机会，也为他们提供了提高自己环境适应能力的机会，有助于学生就业的选择,使他们有优先被企业录取的机会。2009年工程技术系很重视多媒体技术在课堂教学中的应用，每位教师每学期多媒体教室上课不少于6课时。

4.重视科学研究和教学研究工作：2009年工程技术系在各类刊物发表论文12篇，出版了2本教材。部分教师教学研究的积极性不断增强，能力有了提高。

5.为了保证实践教学质量，充分调动外聘实习指导教师的工作积极性，真正体现多劳多得、优绩优酬的分配原则，9月份开始，我系决定在外聘实习指导教师中实行了绩效工资改革，绩效工资由岗位工资、效益工资、质量考核工资、补助工资和调整工资五部分组成。实行3个月来，在学生出勤率、实习报告完成情况、实习效果等方面有明显改善。

三、加强对学生工作的管理，开展丰富多彩的校园文化活动，努力提高学生的思想政治教育，积极推进大学生第二课堂的学习

1.常规管理：加强值班力度，加大对学生的早晚自习、课间操、卫生和出勤率的严格管理；做好校园公共区域卫生的维护，坚持每日“两洒两扫”，每月汇总检查结果，做好奖惩制度；加强学生组织建设，今年10月我系召开了第五届团学代表大会，加大了对学生干部的管理和学生工作的实施；对09级新生开展入学教育，组织学习我院的相关政策和规章制度，开展一系列法制、安全、心理健康和就业指导讲座；认真做好甲流的防控工作，保证教育教学的顺利开展；努力做好班级考勤日报告制度，加强了我系学生工作的精细化管理。

2.思想政治教育：我系学生组织积极开展多式多样的校园文化活动，寓教于乐，通过以重大节日为契机，举办健康有益的文体活动来提高学生的政治修养和全面素质。

3.做好各项评优和奖助学金的发放和评选工作：09年我系评选院级三好学生57名，优秀学生干部20名，优秀毕业学生生61名，推荐优秀团员入党12名；

按照国家和学院有关政策，认真做好学生的奖助学金的评选工作，09年发放各类奖助学金400多万，积极做好奖励先进、鼓励后进的正面引导思想。

4.加大对违纪学生的教育和处理工作：我系严格遵循以“说服教育为主，纪律处分为辅”的指导思想，尽量给学生改过自省的机会，对一些多次违规的无悔改之意的学生要严肃处理，消除隐患。

四、做好学院和上级教育行政部门交办的其他工作

1.按时完成学校校服、校徽和学生证的办理工作，做到准确无误；

2.顺利完成了我系1700多人的体检和乙肝疫苗的摸底和接种工作，同时还为我系学生注射了甲流疫苗；

3.完成了我系700多人的医疗保险的办理工作。

五、存在的问题和不足

1.组织建设不够健全和完善；

2.活动少而且单调；

3.活动经费不够；

4.职工对工会的认识程度不够。

工程技术系

二00九年十二月

工会自查报告 篇11

基层单位工会经费收支情况自查报告

自查报告撰写团队：XXX基层单位工会

撰写日期：XXXX年XX月XX日

摘要：

本次自查主要围绕我单位工会经费的收入情况、支出情况以及经费使用情况展开，并基于自查结果提出优化建议。通过自查，我们全面了解了工会经费的流动情况，并发现了一些问题和不足之处，同时也发现了经费的合理利用与管理方面的潜力。本次自查将对工会经费的收支情况进行详细分析和报告。

第一部分：工会经费收入情况

根据我单位的规章制度，工会经费的主要来源包括固定充公、会员会费、赞助捐助等。自查发现，我们单位每年约收入X万元的工会经费，其中固定充公约占XX%，会员会费约占XX%，赞助捐助约占XX%。工会经费收入的稳定为工会的运转提供了可靠的保障。

第二部分：工会经费支出情况

工会经费的支出主要用于职工福利、文体活动、学习培训、职工关怀等方面。根据自查结果，我们单位每年约支出X万元的工会经费，其中职工福利占XX%，文体活动占XX%，学习培训占XX%，职工关怀占XX%。工会经费的合理支出满足了职工的不同需求，提高了职工的满意度和凝聚力。

第三部分：工会经费使用情况

自查发现，我单位对工会经费的使用相对合理，但也存在一些问题。首先，支出项目的选择需要更加科学合理，根据职工的需求和意见进行调研，确保经费用在最需要的地方。其次，在经费使用过程中，需要加强对公款的监管和审计，确保公款使用的透明度和合规性。同时，还需要进一步完善工会经费使用的制度，明确使用的流程和标准，规范工会经费的使用。

优化建议：

基于以上自查结果，我们提出以下改进和优化建议：

1. 将工会经费使用与职工需求更加紧密结合，建立一个职工需求调研机制，根据职工的实际需求，合理分配经费。

2. 建立健全工会经费使用的监管机制，加强对经费使用的审计和监督，提高经费使用的透明度和合规性。

3. 完善工会经费使用的制度，明确使用流程和标准，规范工会经费的使用。

4. 加强工会经费的宣传和公示工作，提高职工对经费使用情况的了解和参与度。

总结：

本次工会经费收支情况自查报告通过详细的数据分析和问题反馈，为我单位的工会经费使用提供了参考和改进的方向。通过加强工会经费的合理利用与管理，我们相信可以进一步提升职工的福利保障和团结凝聚力，为实现单位的共同发展做出更大的贡献。感谢所有参与自查的同事，以及给予我们支持和帮助的上级部门。我们将根据自查结果，积极采取措施，不断优化工会经费的收支情况，更好地服务职工，促进单位的和谐发展。

工会自查报告 篇12

一、高度重视，加强组织领导

一是调整组织机构。为进一步履行好人口和计划生育工作职责，县总工会根据人员变动，及时调整充实了人口和计划生育工作领导小组，并明确一名副主席分管人口和计划生育工作，配备一名兼职人员负责人口计划生育具体工作。二是抓好工作结合。xx年，县总工会把履行人口和计划生育工作职责列入重点工作内容，纳入年初工作计划，与业务工作一同部署和检查。为增强机关干部的国策意识，将人口和计划生育政策理论学习纳入机关学习内容，并将工作完成情况纳入工会年度目标管理考核。三是加强组织协调。为形成人口和计划生育工作的合力，县总工会在开展企业工会工作时，把指导企业工会落实企业人口和计生工作责任，督促工会组织成立相应组织机构，制定和完善人口和计划生育各项制度也作为了一项工作内容进行检查指导，为人口和计划生育工作提供可靠的组织保证和制度措施。并要求全县各工会组织要协助同级行政组织积极开展各种形式的人口和计划生育宣传教育活动，教育广大职工树立正确的生育观。四是严格否决制度。县总工会在评选推荐先进单位、先进个人和授予劳动模范等先进荣誉称号时，始终坚持计划生育“一票否决”制度。在今年的县级劳模评选和省劳模推荐工作中，都严格审核并征求计生部门意见，凡是计划生育职责落实不到位的单位和违反计划生育政策的个人均不能参加评选和推荐。

二、广泛宣传，积极推进生育文明建设

县总工会以职工素质提升工程为抓手，会同计生部门在职工中广泛开展人口和计划生育宣传教育活动，认真宣传党的人口和计划生育政策以及国家法律法规，宣传党中央、国务院《关于加强人口和计划生育工作稳定低生育水平的决定》，大力倡导晚婚晚育、优生优育，引导职工特别是青年职工自觉增强大局观念和责任感，自觉实行计划生育。一是积极推进婚育新风进万家活动。根据秭计生[]38号文件要求，县总工会把婚育新风进万家活动纳入工会宣传工作计划，广泛宣传职工中传承家庭美德、弘扬婚育新风、优生优育典型，坚持把婚育新风进万家活动与保护职工合法权益、创建模范职工之家等各类活动有机结合起来，宣传家庭人口文化，倡导婚育新风。二是着力提高女职工生殖健康意识。结合纪念“三八”妇女节活动，今年3月，县总工会组织机关事业单位女职工和企业工会女干部近200人，开展了一次女职工生殖健康知识的培训，邀请全国健康素质教育工程公益讲座团专家关淑嫦教授为妇女同胞就中医养生保健和妇科疾病知识进行了专场讲座，得到了女同胞们的热烈响应。关教授还特地为有疑问的女同胞提供免费咨询时间，为他们理清疑惑，解决难题。三是充分发挥职工书屋的载体作用，将计划生育政策条例和相关政策解读读本列入职工书屋书籍供广大职工日常借阅学习。

三、结合实际，全力关心女职工

一是开展女职工帮扶，营造良好氛围。全县各基层工会组织充分发挥群众团体联系面广的优势，积极为计划生育工作献计出力。在实施送温暖工程帮助特困职工度难关，帮助下岗职工再就业，帮助特困职工子女上大学等方面，对计划生育户实行优先照顾，帮助计划生育户解决一些实际困难。xx年，开展临时救助29人次资金29800元;开展金秋助学131人次资金107000元;开展送清凉活动3000人次资金7万余元，其中女职工1400多名;联合县人社局在全县范围内开展“春风行动”现场招聘会14场次，达成就业意向3000余人;在开展的这些救助帮扶活动中，均将计划生育对象户作为了工作重点，让他们感受到工会组织的温暖和实行计划生育的光荣，引导形成良好的舆论氛围和生育观念，带动更多的职工自觉实行计划生育。

二是开展“关爱行动”，关心女职工身体。县总工会以积极推进女职工“关爱行动”为抓手，着力提高已婚育龄女职工的健康水平。在“三八”节前后，为全县300名女职工赠送了女性重大疾病团体安康保险卡，并在计生服务中心设免费体检平台，免费为她们进行了女性“两癌”筛查和五项妇科检查，并进行相关健康知识咨询。在服务妇女工作中，xx年，继续组织开展了女职工重大疾病团体安康保险工作，截止目前参保人数达2459人次61475元，其中县总工会免费赠送300人次;开展单亲女职工救助27人次;“六一”节前还对全县单亲女职工进行摸底调查，初步调查全县有单亲女职工137人，其中，占一半已上是因离异所致。对此，县工会还对特别困难的2户单亲家庭进行了走访慰问。同时在全县企业中广泛开展女职工组织全覆盖攻坚行动，最大限度地把广大女职工组织到女职工组织中来，使工会女职工组织能更好地发挥凝聚妇女、教育妇女和服务妇女的作用。

三是开展维权工作，保护女职工权益。据市总工会市总工会办公室关于学习宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》的通知(宜工办[]29号)精神，县总工会结合实际，积极开展了《特别规定》学习宣传活动，对女职工集中的重点企业和单位，发放学习手册和宣传挂图，提高女职工依法维权意识。并以宣传《特别规定》为契机，加强女职工维权机制建设，着力推进“两个覆盖”，特别注重将女职工特殊保护内容纳入集体合同协商范围和女职工专项合同内容，督促企业依法规范用工行为，及时续签或新签集体合同和女职工保护专项合同，不断改善我县女职工劳动条件和工作环境，重点对女职工四期(经期、孕产期、哺乳期、更年期)的特殊生理状况进行劳动保护，为女职工营造安全、健康、和谐、向上，舒心、愉悦的工作环境和劳动氛围，全面维护女职工经济、政治、文化、社会权益。

工会自查报告 篇13

尊敬的领导、同事们：

为了贯彻落实党中央、国务院和工会部门对工会工作的有关要求，加强工会组织的自我管理，提高工会经费的使用效益，根据《单位工会经费管理办法》的要求，本单位对2019年-2020年该单位工会经费使用情况进行了自查，现将自查报告如下：

一、基本情况

本单位工会成立于1999年，隶属于某某公司。目前共有工会会员300人，占该单位职工总数的30%。工会委员会由1名主席和8名委员组成，每届任期4年，本任期委员会于2018年经历调整，并于2019年1月选举产生。本单位聘请了1名工会专职工作人员。

二、工会经费入账情况

根据《单位工会经费管理办法》的规定，工会经费资金由单位从总预算中安排保障，工会经费包括工资、福利和工会活动经费等。本单位在2019年-2020年期间的工会经费入账情况如下：

工会经费支出情况

1. 工资福利类:本单位工会专职工作人员的相关工资福利款项，加上各项工资性质保障费用，共计45万元。

2. 工会活动经费：本单位在2019年-2020年期间共开展工会活动50余项，其中包括元旦、春节、劳动节、清明节、端午节、中秋节、国庆节、女职工节、体育比赛、文艺比赛、职业技能培训等活动。本部分预算共计60万元。

3. 工会管理经费：为保证工会委员会日常工作的开展，工会委员会开设办公室，购买办公设备等。2019年-2020年工会管理经费共计10万元。

三、工会经费使用情况

1. 工资福利类：本单位工会专职工作人员发放情况得到了保障。

2. 工会活动经费：本单位在2019年-2020年期间通过巧妙地安排活动日程，提高了活动参与率。通过执行廉洁用公约和惩堵治理等制度的。2019年-2020年期间没有出现公款吃喝、超预算、重名重义等现象。所有活动均按照节约用度和实际需要进行开展，最终得到了较好的反响。

3. 工会管理经费：本单位工会委员会和工会办公室的日常运作得到了保障，管理经费使用规范，保证了工会委员会的日常工作顺利开展。

四、存在的问题及解决措施

1. 工会信息公开不够：本单位工会网页信息不够充实，没有及时更新本单位工会的有关信息。今后应该加强网页内容的更新，及时发布有关通知，提供更多的资讯。

2. 工会活动宣传不够理性：在一些活动的宣传上存在夸张的问题。今后应该通过更加科学合理的方式进行宣传，避免造成公众关注度低的问题。

五、结语

本次自查工作，深入探讨了本单位工会在经费使用上的问题，有效的发现了存在的问题，并采取了相应的解决措施。下一步，我们将从工作方案的制定、计划编制、督查监控、问题审核，及时通报等方面入手，持续推进各项工作，提高工会工作质量和单位职工的福利待遇。

报告人：

20xx年x月x日

单位：

工会委员会、公司：某某有限公司

工会自查报告 篇14

单位工会经费自查报告

尊敬的领导、各位同仁：

近年来，我们单位的工会组织致力于为广大职工提供更加优质的服务，不断推进职工福利事业的发展，同时也注重加强工会自身建设。在这个过程中，我们认识到，监管和管理单位工会经费使用是工会自身建设的一项非常重要的任务。为了保证单位工会经费合理、规范、透明地使用，我们组织了一次单位工会经费自查，现将自查报告如下：

一、工会经费来源

我单位工会经费的来源主要包括两方面，一方面是按照国家规定实施职工开支及补贴的部分资金；另一方面是会员缴纳的会费。据统计，2019年以来，我单位工会经费总额为人民币30万元。

二、工会经费管理情况

我们组织的单位工会经费自查发现，单位工会经费管理存在不足之处：

1.经费管理流程不够规范。工会经费的申请、报批、核准和报销等手续管理较为混乱，没有明确的工作标准和流程。

2.经费使用的透明度不够。工会经费使用情况的公示和报告不定期进行，职工没有得到及时的反馈和审核，甚至出现了违规使用的现象。

3.经费使用的目的性不够清晰。有部分工会经费使用的项目、费用、时间等方面较模糊、不确定，给工会经费的合理化使用带来了困扰。

三、推进工会经费管理的措施

为解决这些问题，我们提出了以下措施：

1.加强规章制度建设。制定完善的工会经费管理制度，明确经费的使用范围、标准、流程和报销等要求，规范工会经费的使用。

2.建立完善的工会经费审批制度。对于各项工会经费的申请、审批、报销等环节，建立相应的审批表、审核流程、报告制和反馈制，确保工会经费的合理性和透明性。

3.完善经费预算与核算制度。建立工会经费有计划、有目标的可持续发展机制，把握好工会经费使用的方向、数量和时间等，合理安排经费支出，减少无效支出。

4.提高职工对工会经费管理的参与度。加强对职工的宣传教育和交流互动，提高职工对工会经费使用情况的了解度和监督度，让职工充分参与到工会经费管理中来，增强其担当意识和参与信心。

以上就是我们单位工会经费自查报告的全部内容，自查过程中我们发现了很多不足，但更多的是发现了我们的问题所在，同时也为自身的建设提出了更好的改进措施。我们将进一步加强管理人员的意识，明确工作目标，并将积极探索更好的工会经费管理模式。感谢各位领导和同仁对本次自查的支持和鼓励，我们一定会以更加饱满的热情和更加专业的服务精神，不断提升工会自身建设水平，促进各项工作顺利开展。

工会自查报告 篇15

单位工会经费自查报告

为了加强本单位工会经费管理工作，依据《工会会计制度》，经过全体委员的共同努力，我单位工会于近期开展了一次自查活动，并将自查结果报告如下：

一、组织领导

我单位工会委员会深刻认识到工会经费管理的重要性，按照《工会章程》规定，成立了专门的财务委员会，明确了职责分工，将工会经费的管理工作负责到人。并对工会经费管理制度进行了修改完善，加强工会经费的预算、支出、审计等方面制度的规范性和约束力。

二、工会经费的预算

我单位工会委员会高度重视工会经费预算工作，每年规定预算方案，报经总工会审批后方可执行。我单位工会财务委员会明确职责，严格按照《工会预算管理办法》执行，并且采取逐项核对的方法来组织编制预算。此外，将工会经费预算与会费收入相结合，因地制宜地开展各项服务活动，逐渐加大了工会活动的宣传力度和参与率。

三、工会经费的收入和支出

我单位工会委员会严格按照《工会费收缴管理暂行办法》要求，确立了工会经费的收入来源，珍视工会会员的劳动权益，认真做好会费收缴管理，并将会费的收入情况随时公布。在经费支出方面，我单位深入挖掘员工的需求，根据工会经费预算有针对性地开展各项服务活动，将工会经费用于企业文化建设，奖励劳动模范，帮助职工解决生活中的实际困难，充当企业爱心基金。

四、工会经费的审计

我单位工会委员会按照《工会经费管理办法》，每年组织一次经费审计，对工会经费的管理情况进行全面审核。并将审计报告公布在单位公告栏上，遵照审计报告中的要求进行整改，并做好宣传和报告工作。

五、工会经费的监督

我单位工会委员会充分利用工会委员会和职工代表会议进行工会经费的公开透明和监督。在职工代表会议上，工会财务委员汇报工会经费收入、支出情况，接受职工代表及时提出的问题，并积极加以解决。同时，工会委员会每年都会接受总工会的检查，以确保工会经费管理工作的规范、正常。

综上所述，我单位工会经费自查报告，虽然自查发现了一些问题，但是在修改和完善制度、加强预算管理、公开透明、加强监督和改善服务等方面也取得了一些成绩。我们相信，在全体委员的努力下，随着工会的建设不断发展，工会经费管理制度的完善，我单位工会管理工作将更加规范、更有力、更加完善！

经费自查报告(范文十一篇)

古人常言，“行动后方能领悟真理”，每当我们完成一项任务后，通常需要撰写一份报告。我相信，很多人对于写报告都感到非常头疼。因此，经过编辑认真编辑，特为大家准备了关于“经费自查报告”的相关内容。希望这篇文章能给你带来启发，并感谢你的阅读！

经费自查报告 篇1

根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。现将自查情况报告如下。

一、认真学习宣传，提高思想认识。

材料公司工会自20xx年9月22日开展工会经费管理自查工作。工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。

二、完善工会经费管理制度，加强内部管理控制。

1、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查员会工作条例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。

2、材料公司工会经费审查员会每年都按照规定对工会经费进行年度审计，监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行国家的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定；会计工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理；做到了量入为出，收支平衡。

经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。没有违工会经费使用规定。

通过这次工会财务自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。

经费自查报告 篇2

根据乌财行【20xx】号《关于对20xx年度政法经费保障情况进行检查的通知》，现将司法局经费保障工作情况汇报如下：

一、20xx年我局中央和省级政法转移支付资金分配数为62万元，其中中央转移支付的办案（业务）经费23万元，中央转移支付业务装备经费39万元。

二、政法转移支付资金使用情况：我局严格按照规定范围使用办案（业务）经费和业务装备经费，办案（业务）经费用于基层一线达到了80%以上，办案（业务）经费和业务装备经费无超支现象。

三、地方公务经费已达标。

四、业务装备采购情况：我局严格按照自治区业务装备配备标准，按照上级部门批复的采购手续实施政府采购。

五、财务管理情况：切实加强内部财务管理，按照旗财政局统一部署，实行财务报账制度，所有开支由主管领导批准，建立符合政法经费管理特点的财务核算体系，保证政法经费的安全有效使用，努力提高政法经费管理效率，实现资金使用效益的最大化。

今年以来,我站农经工作在上级业务主管部门的指导下，在乡党委、政府的正确领导下,我站各项工作稳步推进,完成了预定工作目标。现将有关情况报告如下:

一、重点工作完成情况及主要措施

（一）加强和完善了农村财务会计委托代理服务工作

农村财务管理工作关系到农村的稳定和农民的切身利 益，是农民群众反映强烈的热点难点问题，也是各级领导更 加关心的重点问题。按照县、乡党委、政府的要求，结合全乡实际， 进一步加大工作力度，采取了一系列行之有效的措施，建立健全农村财务会计委托代理服务工作。建立健全各项规章制度，规范农村财务行为。针对农村财务中存在的一些问题，重点抓农村财务收支情况的审核审计工作。

（二）积极做好减轻农民负担工作

在上级业务部门的.具体指导下，我站不断改进工作方法，强化管理职能，不折不扣的执行各项减免政策。主要是针对我乡农村建房收费、农村义务教育收费、计划生育收费、农机服务收费、生猪宰杀收费、农村饮水收费、“一事一议”筹资筹劳、各种支农惠农补贴补偿款兑现 、农村基层组织收费事项等收费项目情况。

主要做了以下几点: 1、严格执行上级各项减免政策和种粮直补政策，进一步加强对各种政策补贴款的监管。对各种政策性补贴款的发放情况，一律采用公示制，专款专用，不截流、不挤用、不挪用、不抵顶各种涉农收费。2、严格执行“一事一议”筹资酬劳政策。村内兴办公益事业所需资金，实行“一事一议”。由村民大会民主讨论通过，实行村务公开、民主监督。因此，杜绝了加重农民负担现象的发生。

（三）加强了农村承包土地纠纷调处调解工作

在司法所、国土所、林业站等相关部门密切配合和大力支持下，成功调处化解了农村承包土地纠纷，把矛盾消化在萌芽状态，有效的维护了当地的社会稳定。

（四）全乡农村集体“三资”清查工作顺利开展

通过乡领导的大力支持、我站全体工作人员、指导员和清查员的共同努力，我乡“三资”清查工作于10月5日全面完成，录入工作正在有序进行中。清查期间指导员指导有方，清查员业务能力强，没有出现大的失误，保证了清查工作按质、按量、按时完成。保证了老百姓能全面细致地了解自家的家底。

（五）对全乡村干部任期和离任经济责任进行审计，及时帮助各村解决账务纠纷

根据中共XX县委组织部、农业局、民政局《关于认真做好村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作的通知》（罗组通〔2013〕4号）文件和乡党委、政府的要求，我站与财政所于2月25日至3月14日，对全乡下辖的11个行政村2010年至2012年期间的村经济责任目标完成情况，村级集体资产资金管理制度健全情况，村级财务收支情况，村级集体资产处置情况，村级债权、债务管理情况，村级专项资金管理情况等六个方面的内容情况进行了专项审计。审计资金总额为410万余元，我乡没有出现一例违纪行为和贪污案件。根据领导安排和村民要求，9月份，我站先后对上背则村经行三次财务清理，清理金额为110878 元，并对审计和清理的结果及时进行公示。

（六）大力做好农村劳动力转移培训工作

根据《XX县人民政府关于做好2013年农村劳动力转移就业工作的通知》罗政发[2013]3号文件的要求，在上级业务主管部门的指导下、在乡党委政府的大力支持下和在各村（居）委会的密切配合下，经过我站全体员工的努力，完成转移就业目标500人，县外输出120人，其中有序输出40人，县内转移380 人，其中有序转移130人。邀请县农业技术培训学校对舍克、细戈、鸡场三个村委会356人进行家政服务和动物防疫员培训，并进行考试。及时报送月、季报表，按时完成上级部门的要求。

（七）加强队伍建设，不断提高服务能力

组织全站工作人员参加市、县农业系统举办的法律法规知识培训，并取得执法证。组织站上相关业务人员参加县财政局举办的新会计法培训，并取得合格证书。队伍整体素质得以提升，农经管理服务工作水平进一步提高。

二、存在的主要问题

主要表现在对农经管理工作宣传不到位，老百姓不理解、不支持；各级、各领导重视不够；队伍力量薄弱，队伍不稳；业务工作质量还不高，部分工作推进进度较慢等。

三、下年工作计划

（一）全面贯彻执行党在农村的各项方针政策，坚决处理我乡农村土地承包纠纷，稳定和完善土地承包关系，继续做好农村财务管理、减轻农民负担、劳务输出和农村集体“三资”管理等工作，在建立长效机制和规范化管理上下功夫。

（二）全力以赴做好减轻农民负担和农村投资投劳等集资工作，但在农村财务管理工作上，我站全体员工坚决执行省市县的有关规定。做好农村财务人员的培训和聘任工作， 提高他们的业务水平和爱岗敬业的职业意识，建立一支稳定 的职业化会计队伍。

（三）进一步规范村级财务管理的各项制度和程序，提高民主理财和财务公开的操作水平，让农民群众真正参与管理和监督，杜绝各种违规违纪现象的发生。

（四）对数字乡村工作进行信息更新。

（五）加强队伍建设，不断提高工作水平。

（六）完成好上级业务主管部门和乡党委、政府交办的其他工作。

经费自查报告 篇3

为保证我学区教育教学与日常工作的正常运转，有计划合理地使用学校的生均公用经费，认真做到勤俭办学的方针，将每一分钱都用在刀刃上，保证教学活动和后勤服务的开支，使学校的各项工作正常运转，促进学校的发展。根据区教体局的要求，我学区从大局出发，从小处着手，对学校的公用经费使用情况进行了自查，情况如下：

一、提高认识，成立机构，加强领导，落实责任

学区接到区教育局的通知后，充分认识到公用经费合理使用的重要性。成立了以学区校长为组长的生均公用经费自查领导小组，成员名单如下：

组长：xxx（负责各学校公用经费的自查工作安排部署及督查）副组长：xxx（负责本次自查工作的日常事务）

成员：各中小学校长

二、自查范围

这次自查重点是检查20xx年义务教育经费的使用情况。(营养餐实施情况、“两免一补”执行落实情况、学校公用经费管理情况、学校收费情况)。

三、自查内容

(一)营养餐实施情况：

1.享受营养餐学生20xx年春季共70人，享受资金21000元。

2.营养餐实行政府采购，每周5餐，每生每餐3元，学校专人负责营养餐的接收、管理、发放工作。

3.营养餐资金管理规范，台帐登记清楚规范。

(二) “两免一补”执行落实情况

20xx年，春季有义务教育阶段学生1206人，减免教科书1206套，享受—1—寄宿生补助415人次，补助资金249500元；秋季有义务教育阶段学生874人，减免教科书874套，享受寄宿生补助417人次，补助资金245500元。

(三)公用经费

1、基本情况：20xx年，我学区有教职工150人。预算公用经费776800元，小学按500元、中学700元每生每年预算，拨付取暖补助118670元。

2、预算编制工作开展及管理情况：

学校的财务人员参加学区的预算编制工作业务培训，量入为出，认真对学校的经费进行预算编制。各项开支严格按照有关财务规章制度进行，专款专用，对口开支，实行收支两条线。

3、20xx年公用经费支出：

（1）本学期总支出950441.49元：其中商品和服务支出747219.49、专项公用支出203222元。

（2）累计余额1958.79元。

4、公用经费管理使用

我学区在区教体局的领导下，严格按照财务管理体制，按时报表，所有票据都是正规票据，没有白发票。

5、公用经费管理使用的具体做法是：

（1）我学区加强财务管理，严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。各学校的一切资金，由学校财务人员按有关规定统领统支，不存在以各种名义向学生收取班费、资料费、补课费等乱收费行为。

（2）认真履行报账制度，力求资金的规范使用，无挪用、挤占、截留等现象的发生。严格财经审批手续。所有报销发票，做到手续完备，每张发票注明用途，有经手人签字，都经过校长签字。

（3）无违反规定套取上级公用经费专项资金问题。

（4）无虚列虚支、白条、列支等违规现象。

（5）各学校公用经费支出能按照内控制度成立以校长为组长、会计为副组长、教师代表为监督员的会审领导小组。定期将公用经费的收支在校内公示。

（6）各学校公用经费无用于教师工资、津贴、福利和偿还债务。

(四)教育收费情况

1、教育收费行为完全按照上级要求，无乱收费的情况。

2.食堂收入和成本支出核算规范，餐饮定价范文,按成本补偿原则、无列支教师福利费或提供教师就餐挤占学生伙食费情况。

四、存在的问题

（1）学校无水源，有食堂的学校生活用水需从定西拉运；

（2）取暖主要靠烧火，开支很大，下拨的资金无法满足学校的正常运行。今后，我校将继续认真贯彻落实上级有关精神，加强学习和宣传，创新工作思路和方法，认真加以巩固，加强对学校教师的思想教育，加强领导，认真检查，严格落实责任制，树立教育新形象，为学生、家长、社会做实事。

经费自查报告 篇4

根据市纪委《关于开展“三公”经费专项检查的通知》要求，我局对XX年至XX年2季度公务接待费、外出学习培训参观考察费用、公车购置及运行费进行了自查.现将具体情况汇报如下：

一、 提高思想认识，加强组织领导

为进一步搞好“三公”工作，我局成立了以书记、局长李立安为组长、副局长彭胜辉为副组长、其他班子成员和各股室负责人为成员的“三公”经费管控工作领导小组，今年年初重新下发了《公务接待管理办法》和《公务用车管理办法》等各项规章制度，严格实行会审联签制度，从制度对全局支持进行规范，确保“三公”各项要求落到实处。

二、强化工作落实，严控“三公”经费

1、会议及公务接待费用

我局XX年会议及接待费用预算为7.2万元，XX年会议及接待费用预算为6.24万元。我局XX年会议及接待费用为40.5万元，XX年会议及接待费用为53.5万元，XX年1-6月会议及接待费用支出14.3万元。

我局对公务接待费用实行会审联签制度。接待安排先由需接待部门的经办人员向领导请示，由办公室统一安排，报销时必须由经办人员、会审联签小组会签，经分管领导审批后，财务股核报。经调查，我局不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，支出偏高的原因：按上级要求，我局开展了多次公路专项整治行动，上级检查多，部门联系公务接待较多;路政巡查加班餐费等共同导致。

2、外出学习培训参观考察情况

XX年外出学习培训11次共96人花费49011元，XX年外出学习培训14次共36人花费21361元，XX年1-6月外出学习培训1次共1人花费1300元。除XX年自行组织退休老同志考察学习、党员学习以外，其余都为参加省、市组织的学习培训，无国(境)外学习事项，且呈逐年递减趋势。

3、公务用车购置和运行费用

我局XX年车辆购置及运行费用预算为6万元，XX年车辆购置及运行费用预算为3万元。我局XX年车辆购置及运行费用为18.7万元， XX年车辆购置及运行费用为17.7万元，XX年1-6月车辆购置及运行费用为16.8万元，其中，XX年5月，因路政大队XX年由省局统一配置的猎豹皮卡车使用年限过长，使用频率高(已行驶31万多公里)，车辆状况极差，已无法正常运行，经市局同意，我局购置大众上海大众朗逸汽车1辆，价值10.7万元，严格按照控购手续，经市财政局控购办同意购买。支出比例偏高的原因一是我局属于公路管养部门，需长期对公路沿线进行巡查和执法，造成使用费用偏高;二是车辆因使用年限长、频率高，车辆状况较差，造成修理费用偏高。

我局对公车购置及运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度。经查，我局在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况;节假日严格执行公务车辆封存备案制度;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为。

三、积极完善监管，共建长效机制

根据自查结果，我局对严格“三公”支出管理，提出了八项强化措施。

一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。

经费自查报告 篇5

为保证我校教育教学与日常工作的正常运转，有计划合理地使用学校的公用经费，认真做到勤俭办学的方针，我校本着从学校发展出发，将每一分钱都用在刀刃上，保证教学活动和后勤服务的开支，使学校的各项工作正常运转，促进学校的发展。根据《甘肃省教育厅关于落实国家督导办要求开展农村小学教育经费管理使用情况专项督查的通知》要求，我校对学校的公用经费的使用情况进行了自纠自查，情况如下：

一、提高认识，加强领导，落实责任。

学校认真学习了《甘肃省教育厅关于落实国家督导办要求开展农村小学教育经费管理使用情况专项督查的通知》后，充分认识到公用经费的合理使用的重要性。

二、自查情况。

1、学生除代收作业费外，再没有其他任何收费。

2、预算编制工作开展及管理情况：

我校认真对学校的经费进行预算编制。各项开支严格按照有关财务规章制度进行，专款专用。下属各小学、教学点需要购置各种设备、仪器、教具、办公用品及其它物品，都先上报中心学校，并学初报公用经费预算，按审批后的预算购置。属于政府集中采购的物品，严格按规定实行政府集中采购。

3、公用经费管理使用的具体做法是：

（1）我校加强财务管理，严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。

（2）认真履行报账制度，力求资金的规范使用，无挪用、挤占、截留等现象的发生。严格财经审批手续。所有报销发票，做到手续完备，每张发票注明用途，有经手人签字，都经过校长签字。

（3）坚决贯彻执行国家及上级主管部门的有关财务法规，没有发生在政策法规范围之外，自作主张处理财务的不良问题

（4）报账员具体负责财务管理，学校任何财务活动必须经校长审批后，方可实施。重大开支项目，都经理财小组会议集体决定。

（5）在保证办公费的前提下，努力改善学校的办学条件.三、今后打算 今后，我校将继续认真贯彻落实上级有关文件精神，加强学习和宣传，创新工作思路和方法，加强领导，认真检查，严格落实责任制，树立教育新形象，为学生、家长、社会做实事。在公用经费使用上力求做到统筹兼顾、保证重点，量入为出，精打细算，将学校的长远规划与短期安排相结合，

勤俭节约，努力提高日常公用经费的使用效益，办人民满意的教育。

石佛中心学校

20xx年3月22日

经费自查报告 篇6

根据【武财教（20xx）1号】文件精神，我小对本校20xx年度经费使用情况进行了自查，现将自查情况汇报如下。

一、成立了领导组

学校认为，学校经费的合理使用，是提升教学质量的重要因素。县教科局、财政局本次检查也是检查学校经费是否把钱花在刀刃上的一次重要行动。为此，学成立了以校长为组长的自查小组，成员如下：

组长:

成员:

二、自查情况

1、基本情况：我校是一所农村不完全小学，现有学生×人，分布在一至四年级的四个班级中，教师×名。其中兼职会计一名，理财小组一个。

2、经费运行情况是：学区负责审批管理，学校执行运作。具体运行方法是：大型开支（1000元以上）必须经校务会研究同意并履行审批手续，逐级上报，审批后方可执行。

3、经费开支时，1000元以上必须走转账程序，1000元以下可走现金。履行报账手续时，每单大金额必须提供供货商的营业执照、身份证、银行卡等能证明资质的有效证件的复印件。超千元的发票、审批表都必须有理财组的签字。

4、20xx年经费运行情况。年初公用经费预算数为：000000.00元，20xx年余额为00000.00元。所有票证、单据均符合财务报账要求，该签字、该盖章的、该提供证件的唔一样拉下，无违规操作、无胡支乱花现象。

5、贫困生资助方面，20xx年秋季，我校共有4个贫困生子女上得到了县级资助共计880元，他们分别是××村和××村的。在执行时完全依照县级有关规定进行严格细致地筛查，没有遗漏一个村的一个在校生子女。

学校恪守一条规则：花最少的钱，办最大的事。年可节约一万元，也不滥花一分钱。

三、自查反思

通过自检自查，使我们的一下好的做法和想法进一步得到了巩固，以后会继续发扬光大。同时也发现了我们存在的一些不足，比如，思想不够解放，本来经费完全可以支付起我们学校的正常开支，但我们仍然抱着兢兢业业过日子的想法，能不花的尽量不花，可这样做的结果是本应得到改善的环境、本应充实的办公设备、本应优化的教学条件却得不到应有的改变，致使我校到目前还是这样一个贫穷落后的模样。同时也发现我们身在农村，确实有许多困难，该做的事，不好做，想花的钱花不了。

四、今后的方向

以后，我们将一如既往的执行县两局单位财务制度，严格执行签字、审批程序，严管资金的正常运作，保证国家经费用好，好在刀刃上。把该做的事情做好，让资金发挥出最大的效用。

经费自查报告 篇7

为保证学校教育的正常运行，规范我校财务收支，严格执行财经纪律，及时改进我校财务工作中存在的问题和不足，认真的自纠自查，现将自查结果汇报如下：

一、成立自查小组

组长：李智好（校长）

副组长：李智好（教导主任）

组员：杨亚国（报账员） 蔡玉莲（教师代表）

二、自查情况

1、严格按物价局收费标准收费，财务公开、公示，没有违反财经纪律、会计法，五任何违规收费。

2、实行校长“一支笔”审批制度，严格控制资金的流向。

3、记账规范、合理，账目清楚、明细。

4、原始单据规范。

5、贫困生生活费补助70人，每人每月50元，合计3500.00元，补助进行公示，父母亲自到校签名领取。

三、今后的打算

1、进一步规范财务行为，严格执行财经纪律，杜绝乱收费。

2、控制计费的开支，做到合理公开、优先保障教学经费到位、充足。

3、定期进行财务自查，并财务公开化。

经费自查报告 篇8

根据四川省总工会财务部《关于开展工会经费收缴“一改三策”工作进展情况调研的通知》(川工财字〔20xx〕18号)要求，市总财务部在全市开展了20xx年工会经费收缴“一改三策”工作进展情况调研工作，现将相关情况报告于后。

一、我市实行“一改三策”取得的成效

我市自20xx年开始实行托税务代收、财政统一划拨和收取建会筹备金三项政策，一举改变了工会“全年收经费，收经费”的局面，推动了经费收缴工作从体制、机制、制度到方式、方法的变化，促进了工会经费收缴长效机制的构建，形成了工会经费收缴的新格局。

一是各级工会组织经费收入持续稳定增长。实行托税务代收，增强企事业单位拨缴工会经费的法律意识。据统计，自实行“一改三策”后，我市市县两级工会的经费年增长率超过15%。极地增强了工会的经费收入，工会的实力持续稳定的增长，为职工维权、困难职工扶以及整个工运事业的发展提供了坚强的物质保证。

二是扩了工会经费收缴面。在实行“一改三策”前，由于收取工会经费方式方法单一，市县工会仅能收取国有中型企业经费，对于中小企业、民营企业拒缴、欠缴经费缺乏必要的手段和措施，工会经费收缴面不足10%，实行“一改三策”后，借助税务部门点多面广、征管制度完备、征管措施得力、信息网络健全的优势，工会经费收缴面幅提高。

二、我市“一改三策”工作存在的问题

1、税务代征经费收缴足额率偏低。通过调研发现我市工会经费收缴足额率普遍偏低。市本级工会经费收缴足额率为70.61%，广安区经费收缴足额率16.96%，岳池县经费收缴足额率16.25%，武胜县经费收缴足额率19.1%，邻水县经费收缴足额率12.18%，华蓥市经费收缴足额率24.8%，应收尽收工会经费做得不够好。

2、财政统一划拨经费足额率低。市本级48.97%、广安区29.80%、岳池县18.52%、武胜县27.96%、邻水县25.06%、华蓥市33.%。

三、存在问题的原因分析

1、由于我市企业少，绝多数舒模以下的小微企业，税务代收点多面广，地域分散，收缴金额小，收缴面高，致使收缴足额率低。

2、企业依法缴纳工会经费的意识淡薄，特别是一些帆企业、中省驻市单位和工会组织不在当地产业工会，依法缴纳工会经费的意识淡薄，经费收缴难度。

3、由于我市属经济欠发达地区，财力十分紧张，要靠财政转移支付才能维持日常运转，因而财政统一划拨经费足额率低。

四、建议及对策

1、加对《工会法》及《四川省〈工会法〉实施办法》的宣传力度，以增强企事业单位依法缴纳工会经费的自觉性，同时建议人要加强对企事业单位《工会法》实施情况的监督检查。

2、建议将财政代扣工会经费足额率纳入年度党政府绩效考核。

3、建议各级地税部门将税务代征工作纳入专项考核。

经费自查报告 篇9

工会经费审计报告

工会经费审计委员会对xx年xx月的经费收支情况进行了检查和审计，现将审计情况报告如下：

一、基本情况

经对工会财务账簿、原始单据进行审计，xx年x-x月经费总收入xxx元,经费总支出xx元，加上上年结余xx元,当年经费共结余xx元。

经费收入xx元,其中行政拨款xx元,总工会返上缴经费xx元,会员交会费xx元（说明，xx年收取的会员会费未收齐，暂未入账）,救灾捐款xx元，其他收入xx元。

全年总支出xx1元,其中工会业务费及职工福利支出xx元,包括探望住院职工xx人次,购买慰问品xx元；为x名退休职工购买纪念品xx元；职工家属去世悼念支出xx元；春节慰问退休职工xx人次,支出xx元；;其他支出xx元,包括银行手续费,订购工会报刊等.

二、审计评价

经对xx年xx月的凭证、单据进行审计，工会能遵守财经纪律和规章制度，做到财务、帐册清楚，账、表、凭证相符，经费合理开支使用，到目前为止未发现有违反经费管理制度行为。

审计员:xx

xx年x月x日

经费自查报告 篇10

（一）摸清管理现状。

摸清本部门分管的科研项目数量、经费总量、管理模式等基本情况。检查本部门科研经费管理信息系统及科研服务能力能否满足科研活动的需要。

（二）梳理规章制度。

梳理本部门负责制定或执行的现行科研项目管理、经费管理、科研行为规范的制度和办法。检查科研经费管理制度是否健全，管理体制是否顺畅，责任主体是否明确，有关部门职责是否清晰。

（三）强化预算管理。

对照国家现行的科研经费管理规定，检查本部门负责的各类科研项目，在立项申报、预算编制、预算调整等环节是否符合有关规定要求。

（四）健全监督机制。

检查与本部门职责相关的，科研经费管理过程中的内控和监督机制是否健全，科研项目管理和经费使用是否公开透明，科研行为是否规范，责任追究制度是否落实等。

经费自查报告 篇11

一、学校基本情况：

我校是仪征市首批九年一贯制学校，创建于20xx年，地处仪征市青山镇东街，龙仪路南侧，现有在编教职工121人，在岗教师91人。学生932人，班级25个。20xx年我校顺利通过了扬州市合格小学、合格初中的创建验收， 20xx年顺利通过扬州市教育现代化乡镇验收，20xx年创建成江苏省示范初中。

二、学校财务管理情况：

(一)学校严格实行遵守上级有关文件的规定成立学校财务领导小组，校长任组长。学校财务收支由校长审批。学校设报账员1名，向镇教育核算组、市教育结算中心报账。

(二)学校财务制度建设相对完善。我校根据有关文件要求，建立健全财务管理的有关制度：建立有《青山中心学校财务制度》、《青山中心学校预算管理制度》、《青山中心学校收费管理制度》、《青山中心学校收支审批制度》、《青山中心学校财产管理制度》、《固定资产管理制度》等制度。学校领导、财务人员认真履行职责，严格遵守有关制度，使学校经费更好地为教育教学服务。

(三)学校财务管理规范。学校财务管理严格实行“收支两条线”的管理制度，严格执行编制预算制度。学校财务领导小组，按要求及学校的实际情况编制了年度预算，并通过教代会或教师大会，预算合理后上交主管部门。在资金使用上，我校做到了专款专用，不存在挤占其它费用的现象。在开支中，我校按照少花钱多办事的原则，节省开支，每月的开支严格按预算执行，做到不超支每月可用资金。财政部门按时足额下拨公用经费，学校公用经费主要用于学校正常的教育教学，包括办公费，水电费，培训费，差旅费，校舍维修费等，不存在用公用经费发放教师津贴补贴、教学奖励等人员经费的情况。

为了规范财务管理，节约开支，使教育经费合理使用，学校成立财务民主理财小组，小组成员由领导班子、教师代表组成，每学期对学校的收支票据进行审核，并将结果公示。会计在办理账务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务会计工作。财务领导小组成员在审核原始凭证时，对不真实、不合格、不合法的原始凭

证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。保证我校财务专款专用，不挤占挪用，各种票据手续齐备，规范合法，购买物品的必须有经手人、验收人，领导签名方可有效，确保了我校财务的真实、合法、准确、完整，增强了民主理财意识，提高财务管理的透明度，切实发挥了财务核算和监督的作用。

我校认真落实执行国家关于“两免一补”的惠民扶持政策，对家庭经济困难学生进行摸底排查，学生本人提出书面申请，由村民委核实，使家庭经济困难学生享受寄宿困难生活补助费，并将享受的学生名单在校内张榜公布，接受社会各界监督，使家庭经济困难学生得到享受寄宿困难生活补助费

学校固定资产实行分工管理，做到权责统一。教学设备、电化教学设备由教务处确定专人管理，房屋、建筑物和管理用具由分管领导管理，各室的公共物品由各室负责人管理。学校建立固定资产的账卡制度，做到学校根据每一件固定资产的不同特点设立账卡，予以登记，使用单位或个人也要按品名登记明细账卡，以便查对。

我校建立了学校校务公开制度，并严格落实。公开栏中将学校的收费依据、收费项目、收费金额，每期的收支情况，家庭贫困学生享受免费教科书名单等在公开栏处进行公示。

(四)学校财务记帐凭证较规范，帐簿基本符合要求，每年有财务报告。学校专门设有财务档案柜，财务档案专人负责管理。财务档案管理严格按有关规定进行整理、分类、编号、保管、使用、销毁。

三、自查自评情况

我校在上级主管部门的领导下，严格按照“校财局管”的财务管理体制，严格要求我校报帐员按时报帐，所有票

据都是正规票据，没有白。公用经费管理使用的具体做法是：

1、我校加强财务管理，严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。学校的一切资金，由学校财务人员按有关规定统领统支，没有出现以任何理由单独收费现象。

2、认真履行报账制度，力求资金的规范使用，无挪用、挤占、截留等现象的发生。严格财经审批手续。所有报销，做到手续完备，每张有经手人

签字、证明人签字、校长签字。

3、坚决贯彻执行国家及上级主管部门的有关财务法规，没有发生在政策法规范围之外，自作主张处理财务的不良问题。

4、校长财务管理，学校任何财务活动必须经校长审批后，方可实施。重大开支项目，都经校务会议集体决定，向上级申请报告，方可实施。

5、差旅费、培训费、会议费、招待费等费用报销，严格执行文件规定。

6、需要购置各种设备、仪器、教具、办公用品及其它物品，都先通过学校班子决定后，才添置。

7、报账员严格执法，自觉执行财经纪律，做好财务审核。

8、在保证办公费的前提下，努力改善学校的办学条件。

9、学校自办食堂财务管理规范，运行效果良好。

10、学校每学期末都进行民主理财，向全体教师公布民主理财结果。

四、存在问题

1、固定资产的报废、报损不够及时。

2、自办食堂管理的力量还需加强。

今后我们将做到统筹兼顾、保证重点，量入为出，精打细算，将学校的长远规划与短期安排相结合，勤俭节约，努力提高日常公用经费的使用效益及学生代伙费的使用效益。

经费使用自查报告

经费使用自查报告 篇1

少年宫经费使用自查报告

近年来，少年宫成为了社会关注的焦点之一。作为培养青少年综合素质的重要场所，少年宫在教育和培养未来的希望之际发挥着不可忽视的作用。然而，由于种种原因，一些少年宫存在着经费使用不透明、不规范的问题。为了更好地管理和运营少年宫，近日，我们开展了少年宫经费使用自查工作，并撰写了本份自查报告。

一、经费来源

少年宫的经费主要来源于政府拨款和社会捐款。根据相关规定，我们详细记录和分类了每一笔经费的来源，确保经费使用的合法性和透明度。政府拨款用于少年宫的基本运营和设备维护，社会捐款则用于开展特殊项目或活动。通过规范经费使用的来源，确保了经费使用的合法性和公正性。

二、经费分配

经费的分配工作是关键环节之一，直接关系到少年宫各项工作的开展。为了确保经费的合理分配和有效使用，我们建立了科学的分配制度。首先，根据少年宫的整体发展规划和需求，制定了详细的年度预算。然后，根据预算和项目需求，进行科学、合理的经费分配。关键是确保经费用于青少年教育和培养，强化培训、活动和设备更新等方面。通过建立科学的经费分配制度，确保了经费的合理使用。

三、经费使用监督

为了加强对经费的监督和管理，我们建立了严格的监督制度。首先，成立了专门的财务审计小组，负责对经费的使用情况进行定期审计。其次，建立了内部控制机制，对经费的申请、审批和报销进行层层审核，杜绝经费的滥用和浪费。同时，加强了对经费使用情况的公示和透明度，接受社会和家长的监督。通过建立严格的监督制度，确保了经费使用的规范和透明。

四、经费使用效果评估

为了评估经费的使用效果和对青少年的影响，我们开展了定期的综合评估工作。通过调查问卷、访谈和学生成绩考核等方式，评估了少年宫在各项活动和项目中的质量和成效。同时，也关注了经费使用中存在的问题和不足，并提出相应的改进措施。通过定期的评估工作，确保经费使用能够达到预期的效果和目标。

综上所述，少年宫经费使用自查报告详细记录了经费的来源、分配、监督和使用效果等方面的情况。通过这次经费使用自查工作，我们建立了更加规范和透明的经费管理机制，确保了经费使用的合法性和公正性。同时，也提高了经费使用效果，使少年宫能够更好地发挥教育和培养青少年的重要作用。未来，我们将持续关注和监督经费使用情况，努力提升少年宫的管理水平，为培养更多的优秀青少年做出贡献。

经费使用自查报告 篇2

为保证我校教育、教学与日常工作的正常运转，有计划、合理地使用义教经费，认真做到勤俭办学，根据各级关于《规范和加强农村义务教育阶段中小学公用经费管理的意见》的要求，我校本着从学校发展出发，义教经费主要用于日常教学常规，服务于教师的教育教学活动，努力改善校容校貌，添置简单的新设施设备，维护破旧受损的设施设备。对有限的义教经费实行公开、合理、有效的管理和使用，坚持不乱花一分钱，将每一分钱都用在刀刃上办实事，保证教学活动和后勤服务的正常开支，使学校的各项工作正常运转，从而有效促进学校的发展和教育教学质量的提高。我校义教经费的管理使用学校领导高度重视，根据有关文件的精神，从大局出发，从小处着手，对学校的公用经费的使用情况进行了自查，情况如下：

一、基本情况：

20xx年度春季学期，我校有教职工48人，教学班14个，在校学生819人。其中住校生681人，非住校生138人。学校每学期收取住校生每生625元生活费,全部用于学生生活开支。

二、“两免一补”落实情况：

我校819名学生全部免除杂费和教科书费。贫困寄宿学生生活补助严格按教育局要求执行，认真审查对象造册上报，资金由市教育局资助中心补助标准中学生每生每期625.00的标准以现金的形式全部发放到学生及学生家长手中。

三、学生营养餐的管理

对于学生营养餐,学校严格按照我校学生营养餐改善计划经费管理和使用制度执行，保证每一分钱的营养餐专项至今全部用于学生营养改善。

四、预算编制工作开展及管理情况：

学校的财务人员严格按兴义市教育局核算中心的要求和义务教育经费的使用规定，认真对学校的经费进行预算编制，各项开支严格按照有关财务规章制进行，实行收支两条线，专款专用，对口开支，并报教育局核算中心专业会计审核报账。

五、义教经费管理使用采取的主要措施

在义教经费的管理使用过程中，学校严格按兴义市教育局核算中心的规定做到收有凭有据，且每张支出票据不少于学校教师三人及其以上的签字，所有义教经费的管理使用实行校内公开，凡属上千元的开支均在教师会议上通过，每学期结束后将本期的收支情况由学校组织党政工团代表进行查账，将所得结果向教师公布接受教师的监督和核查。

六、义教经费的管理和使用所取得的成效

20xx年，在学校的关心和指导下，在全体教师的支持下，我校的义教经费管理基本达到上级的的要求。做到规范管理，合理有效的使用有限的义务教育经费，有效地促进了教育教学活动的正常开展。校容校貌明显改变，学校的教学设备有所增加，彻底消除了多年来电路不安全的隐患，解决了教师的饮水问题，从而稳定教师队伍，促进教育教学质量的提高。今后，我校将继续认真贯彻落实上级有关精神，加强学习和宣传，创新工作思路和方法，认真加以巩固，加强对学校广大教职工的思想教育，加强领导，认真检查，严格落实责任制，树立教育新形象，为学生、家长、社会做实事。一如既往，继续规范管理使用好义教公用经费，使学校的义教公用经费用出成效。

七、存在的问题和建议

义教经费有效的促进了学校的发展，解决了一些实际困难，但是由于学校的办学条件太差，需要投入的地方太多，而下拨的经费较少。同时，义教经费划拨的时间总是很慢，有的时候学校经费少，常常出现欠着账干工作的现象，这有碍于教育教学的正常开展。

建议在今后的工作中，义教经费的划拨最好开学初就划拨，同时希望对乡镇级学校应多一些关注，多一些投入，使教育得以均衡发展。

经费使用自查报告 篇3

为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，按照重庆市电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。

1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号，实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席”一枝笔“审批。

2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4、坚持“预算管理“的原则。一切费用均应纳入预算，并按重庆市电力公司工会要求，认真编报和执行。

5、坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。

6、坚持“民主管理”的原则。定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及重庆市电力公司工会考核。

7、坚持“为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

1、会员活动费。主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育费。主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的.伙食补助费、误餐费、夜餐费等。

宣传活动方面。主要用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用品费等。

其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动费用。如：职工集体福利补助等。

3、工会业务费。主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；工会办公、差旅、维修等方面的费用。

经费使用自查报告 篇4

一、总体情况

新村幼儿园是一所附属于新村小学的村办幼儿园，总占地面积20xx平方米，建筑面积约400平米，村聘幼儿教师8名，幼儿园院长由学校校长代理，幼儿总数102人，新村幼儿园于xx年被评为县级三星幼儿园，同时也成为xx年山西省学前教育专项资金项目实施幼儿园。资助项目类型有大、小型玩教具，塑料、木质类、生活设施类，幼儿园钢琴、音乐综合、中华德育动漫教学，幼儿互动教育设备等多种类型的设施设备。资金总投入145912元。不仅为幼儿提供了幼儿的娱乐玩具，同时也为幼儿教师提供了必备的教学工具;大大缩短了城乡间的教育悬殊，进一步促进了区域间的教育平衡。特别是幼儿互动设施设备的配备，更为今后幼儿园现代化的教学服务和教师利用教育信息化手段在教育教学中的应用奠定了坚实的基础。

二、组织机构及制度建设

随着学前幼儿专项资金项目实施的逐步落实，我园成立了以园长为组长，分管具体工作的负责人为副组长的领导小组。同时进行职责分工，建立相应的工作制度，具体如下：

三、具体工作情况

1。项目前期工作准备情况：

先摸清本园底子，上报相关数据以及所需配套设施的数量，最后选择合适的房间作为库房。

2。对供货商所提供的物品进行转运、验收，然后存放，建账登记（总账、明细账）。拆分和发放，填写相应的货物领取单并建立相关的安全使用管理制度。

3。xx年2月28日对多媒体设备进行安装集成，三月中旬经县局领导验收合格并交付使用。幼儿教师要填写相应的使用登记表。

4。根据本园实情制定了幼儿教师的全员培训方案、制度、计划，使教师尽快适应现代教育信息技术手段在教学中的具体应用。

四、存在问题和改进方法

1。幼儿教师年龄、学历参差不齐，与当今学前教育发展的要求差距甚远。

2。信息化教育技术手段的应用水平偏低。

针对以上存在的主要问题应尽快采取的改进方法具体如下：

1。 加强幼儿教师师资队伍的建设，从业务理论、知识水平上，特别是进一步加大提高 对交互式一体机在教学中的应用能力和水平

2。 加强对所有设施设备的安全管理和使用。

3。 建立对多媒体设施设备的应用长效机制。

经费使用自查报告 篇5

专项经费使用情况自查报告

一、引言

专项经费是指针对特定项目或任务所划拨的资金，旨在促进项目的顺利进行和取得预期成果。然而，在实际操作过程中，专项经费的使用情况往往需要进行自查，以确保资金的合理使用和避免浪费。本报告旨在详细、具体且生动地描述我们学校专项经费的使用情况自查结果，以便合理利用经费，提高资金使用效益。

二、背景介绍

我校利用专项经费开展了多个项目，涵盖校园设施改善、科技研究、教育培训等方面。通过自查，我们发现一些问题，例如过度花费、重复购买、资源闲置等，这些问题不仅浪费了经费，也影响了项目的有效实施。

三、使用情况自查

1. 项目合理性评估

我们对每一个专项经费项目进行了合理性评估，确保项目与学校发展目标相契合，同时避免重复或冲突项目的出现。通过评估，我们发现有些项目的目标虽然设定得合理，但实施上存在一定的难度，因此需要重新调整或取消。

2. 经费使用管理

我们加强了对项目经费的管理，建立了详细的经费使用流程和审核机制。通过制定规范的用款计划、严格审核和制度监督，确保经费使用的合法性和规范性。同时，我们也加强了财务人员的培训，提高其对经费管理的专业水平。

3. 资源共享和闲置利用

我们将相关项目之间的资源进行共享，避免了重复购买和资源浪费的问题。同时，对于那些有闲置资源的项目，我们着手进行合理的再利用或转让。通过这种方式，不仅节约了经费，还提高了资源的利用效率。

4. 绩效评估

我们建立了科学合理的绩效评估体系，评估项目的进展和成果。通过定期的评估，我们可以了解项目的执行情况，并及时调整和改进措施。绩效评估还能帮助我们发现项目中不合理的地方，并提供改进的方向。

四、自查结果与建议

经过自查，我们发现了一些问题，并提出了以下建议：

1. 提高项目的整合性和重点性，避免重复项目和浪费；

2. 进一步加强经费使用的规范性和透明度，确保资金使用的合法性和合理性；

3. 加强项目的评估和绩效管理，及时调整和改进项目执行方案；

4. 推进资源共享和闲置资源利用，促进项目效益最大化。

五、结语

专项经费使用情况自查是确保资源合理利用的必要手段，本报告详细、具体且生动地描述了我校专项经费的使用情况自查结果，并提出了相应的建议。通过不断完善自查机制和加强管理，相信我们能够更好地利用专项经费，提高资金使用效益，为学校的发展做出更大的贡献。

经费自查报告(实用六篇)

日常的工作中,越来越多的事务都会使用到报告，报告一般由标题、前言、主体和结尾组成。报告该怎么去写？编辑为您精心准备了“经费自查报告”的相关资料敬请查收，本资料仅供参考不可作为决策依据！

经费自查报告【篇1】

xx县供销社是贯彻执行“为农服务”的办社宗旨，加强农村综合服务体系建设，积极参与和推动农业产业化经营，按照政府授权对重要的农业生产资料、农副产品及其他产品的经营进行组织、协调和管理。

xx县供销社总编制11个（含工勤编制1个），经费实行财政差额补贴。目前，在职人员总数xx人，其中：参公人员9人，单位经费自理工勤人员5人。我社无机关工会及工会账户，截至12月31日，“其他应付款――工会经费”历年累计27201.20元，我社严格按照计提比例及计提范围补提了、工会经费，即工资总额为479183.00元，工资总额为478160.00元，、应提工会经费=（479183+478160）×2%=19xx6.86元。20xx年，我社在季末按在职职工工资总额的2%计提工会经费，全年累计提取xx696.67元，20xx年第一季度提取（17981.5+47064）×3×2%=3902.75元，以上合计65947.48元。因我单位以往无工会组织，现经xx县总工会研究同意成立xx县供销合作社联合社工会委员会，正在办理工会账户，截止目前无工会相关支出。

我社将严格按照总工办发[20xx]23号、工财发[20xx]69号、川工办发[20xx]4号和汉工发[20xx]22号等文件规定，严格执行中央“八项规定和国家财经政策、规定、开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律，坚持独立管理、勤俭节约的原则，保证我社机关工会组织工作顺利开展。

第学校工会经费使用自查报告

我校工会经费使用充分体现出工会经费“取之于职工，用之于职工”的宗旨，经认真审查，20xx年工会财务利用有限资金，保证重点，兼顾全面，为确保全处职工教育、文化体育、送温暖工程、职工集体福利等各项工作顺利开展提供了有力的保障。经审查，经审委员会认为工会财务严格遵守了国家的政策法规和财经纪律，开支范围符合有关财务制度的规定，在经费使用中没有违规违纪现象，很好的发挥了财务管理作用。表现在：

1、工会委员会重视工会经费的管理，经审组织建设健全、规范，有例会制度。一方面坚持重大事项、重大开支集体讨论制度，增强了经费使用的透明度;一方面能够严格把关，做到经费收支合理合法，较好地遵守了财经法规和各项规章制度，没有发现违反制度和财经纪律的情况。

2、我单位工会帐户规范、依法收取会费、管理会费、使用会费，做到了年初有预算、年终有决算的经费管理制度，在经费的使用中，能合理安排，勤俭持家，用有限的工会经费将全处活动搞得有声有色、丰富多彩。

3、本单位不存在违规使用工会帐户，和私设小金库的问题。在财务管理方面做到了帐目清楚，帐册、报表、资料完整，能按照要求及时、准确的上报有关的财务清单、提供各种财务数据，为领导起到了很好的参谋助手作用。

4、能够坚持工会主席一支笔制度。

以上是我单位20xx年度工会经费经审工作自查报告。20xx年度工会经费还未拨付到位。

经费自查报告【篇2】

义务教育是教育工作的重中之重，在全面建成小康社会进程中具有基础性、先导性和全局性的重要作用。为深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，统筹城乡义务教育资源均衡配置，国务院于近日印发《关于进一步完善城乡义务教育经费保障机制的通知》(以下简称《通知》)。

《通知》要求，各地区、各部门要按照“完善机制、城乡一体;加大投入、突出重点;创新管理、推进改革;分步实施、有序推进”的原则，整合农村义务教育经费保障机制和城市义务教育奖补政策，建立城乡统一、重在农村的义务教育经费保障机制。一是统一城乡义务教育“两免一补”政策。对城乡义务教育学生免除学杂费、免费提供教科书，对家庭经济困难寄宿生补助生活费。民办学校学生免除学杂费标准按照中央确定的生均公用经费基准定额执行。免费教科书资金，国家规定课程由中央全额承担。家庭经济困难寄宿生补助生活费由中央和地方按照5：5比例分担。二是统一城乡义务教育学校生均公用经费基准定额。中央统一确定全国义务教育学校生均公用经费基准定额，对城乡义务教育学校(含民办学校)按照不低于基准定额的标准补助公用经费，并适当提高寄宿制学校、规模较小学校和北方取暖地区学校补助水平。所需经费由中央和地方按比例分担，西部地区及中部地区比照实施西部大开发政策的县(市、区)为8：2，中部其他地区为6：4，东部地区为5：5。三是巩固完善农村地区义务教育学校校舍安全保障长效机制。支持农村地区公办义务教育学校维修改造、抗震加固、改扩建校舍及其附属设施。城市地区公办义务教育学校校舍安全保障长效机制由地方建立，所需经费由地方承担。四是巩固落实城乡义务教育教师工资政策。中央继续对中西部及东部部分地区义务教育教师工资经费给予支持。

《通知》明确，从春季学期开始，统一城乡义务教育学校生均公用经费基准定额。从春季学期开始，统一城乡义务教育学生“两免一补”政策。以后年度根据实际情况，适时完善相关政策措施。

建立城乡统一、重在农村的义务教育经费保障机制，是在基本公共服务领域主动适应新型城镇化建设和户籍制度改革、守住民生底线的重大体制机制突破，是健全城乡义务教育发展一体化、推动农业转移人口市民化的重大制度创新，是我国义务教育发展史上的又一个里程碑，对于促进教育公平、提高教育质量、实现相关教育经费可携带，都具有十分重要的意义。

《通知》要求，各地区、各有关部门要加强组织领导，确保资金落实，强化监督检查，推进统一城乡义务教育经费保障机制各项工作落实到位。

经费自查报告【篇3】

【打假经费自查报告】

一、引言

近年来，随着消费者权益意识的觉醒和市场竞争的加剧，打击假冒伪劣产品的工作成为了政府和社会各界的共同关注的焦点。为了确保打假行动的顺利开展和经费的合理使用，本文将详细报告打假经费的自查情况。

二、经费来源及拨付

打假经费主要来源于政府预算拨款以及社会捐赠，目前年度经费额度为500万人民币。经费会计期间为一年，每年拨付完毕后需进行经费使用和账目报告。

三、经费使用情况

截至本次自查报告，已使用的经费总额为400万人民币。具体使用情况如下：

1. 专业培训和人员支出（鉴定员和打假人员）占用经费总额的30%。

为了提高鉴别伪劣产品的效率和准确性，其中包括对鉴定员以及打假人员进行专业培训，以提高其专业能力。同时，为了吸引更多优秀人才加入打假工作，对打假人员提供相应的薪资和福利保障。

2. 打假宣传和宣传物料占用经费总额的20%。

为了使更多消费者了解到假冒伪劣产品的危害，并增加其购买真实产品的意识，我们组织了大量的宣传活动，并制作了宣传物料如海报、宣传册等，以便在全国范围内进行发布和散发。

3. 案件调查和取证占用经费总额的30%。

打击假冒伪劣产品需要进行大量的案件调查和取证工作，以便查出制假售假的暗链和流程，保护消费者的权益。这包括聘请专业律师团队，以及购买必要的调查工具和设备。

4. 日常运营和管理费用占用经费总额的20%。

为了保证打假工作的正常运转，需要支付日常的办公费用、设备租赁费用以及员工的福利保障等费用。

四、经费使用监督

为确保经费使用的透明和合规性，本次自查报告还涉及经费使用监督。

1. 内部监督机制

在打假经费的使用过程中，设立了专门的财务部门负责经费的拨付和使用监督，以确保经费使用的合规性。同时，成立独立的审计机构对经费使用情况进行定期或随机检查。

2. 外部监督机构

外部监督机构如监察机关和审计机关也对打假经费的使用情况进行抽查和监督，以保证经费使用的规范和合法性。

五、存在的问题和整改措施

经过本次自查，我们发现存在以下问题：

1. 经费使用过程中存在少量违规行为，如部分鉴定员的培训费用不符合规定使用，以及少部分物品采购过程中存在不规范操作。

2. 部分经费的使用记录不够清晰和详细，存在一定程度的整改不足。

针对上述问题，我们制定了以下整改措施：

1. 强化内部监督，严格遵守经费使用的规定和流程，确保经费使用的合规性。

2. 完善经费使用记录，明细化经费的流向，保证使用情况的透明度。

3. 开展专项巡查和培训活动，加强对经费使用规定的宣传和强化员工的管理意识。

六、结语

打假经费的自查报告是我们对打假工作的一种自我检视和监督，只有经过自检和改进，我们才能更好地保护消费者权益，打击假冒伪劣产品。我们将继续加强经费的使用监督，合理运用每一分经费，为社会打假事业贡献更大的力量。

注：本报告仅用于内部汇报参考，如有需要请保密。

经费自查报告【篇4】

根据市纪委《关于开展“三公”经费专项检查的通知》要求，我局对20xx年至20xx年2季度公务接待费、外出学习培训参观考察费用、公车购置及运行费进行了自查。现将具体情况汇报如下：

一、提高思想认识，加强组织领导

为进一步搞好“三公”工作，我局成立了以书记、局长李立安为组长、副局长彭胜辉为副组长、其他班子成员和各股室负责人为成员的“三公”经费管控工作领导小组，今年年初重新下发了《公务接待管理办法》和《公务用车管理办法》等各项规章制度，严格实行会审联签制度，从制度对全局支持进行规范，确保“三公”各项要求落到实处。

二、强化工作落实，严控“三公”经费

1、会议及公务接待费用

我局20xx年会议及接待费用预算为7.2万元，20xx年会议及接待费用预算为6.24万元。我局20xx年会议及接待费用为40.5万元，20xx年会议及接待费用为53.5万元，20xx年1-6月会议及接待费用支出14.3万元。

我局对公务接待费用实行会审联签制度。接待安排先由需接待部门的经办人员向领导请示，由办公室统一安排，报销时必须由经办人员、会审联签小组会签，经分管领导审批后，财务股核报。经调查，我局不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，支出偏高的原因：按上级要求，我局开展了多次公路专项整治行动，上级检查多，部门联系公务接待较多；路政巡查加班餐费等共同导致。

2、外出学习培训参观考察情况

3、公务用车购置和运行费用

我局对公车购置及运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度。经查，我局在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况；节假日严格执行公务车辆封存备案制度；不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；不存在公车入私户行为。

三、积极完善监管，共建长效机制

根据自查结果，我局对严格“三公”支出管理，提出了八项强化措施。

一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市、县参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。出差之前提前填写出差申请单，作为报销时的依据。

四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为，修理前报机务股并填写修理审批单，并到定点机构进行修理；节假日和不使用时车辆一律停放到机关院内。

五是加强用水用电管理。对空调、照明、用水等进行统一管理，提倡节约用水用电。

六是控制公务接待费用。严格按照“公务接待管理办法”中的审批程序进行接待，严格控制接待标准。

七是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购，需要办公用品的股室填写办公用品采购单，经分管领导批准后，统一由办公室进行采购。

八是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。

经费自查报告【篇5】

根据xx市、政府相关文件要求“三公”消费纪律方面的问题，我局严格按照xx市下发的《xxxx市办公室 xx人民政府办公室关于做好办公用房清理工作的通知》伊党办政〔xx〕80号文件和《xx市公务用车问题专项治理工作领导小组办公室关于做好越野车超标超配整改落实工作的紧急通知》伊公车办发〔20xx〕229号文件两份文件及相关要求，对我局20xx年公出国(境)经费、公务车购置及运行费、公务接待费进行自查，现将具体情况汇报如下：

一、加强领导，建立专项检查机制

根据文件精神，我局成立了以局长xx为组长、党支部书记xx和纪委书记xx为副组长、其他班子成员为成员的“三公”经费管控工作领导小组，制定车辆使用与管理制度和科技局公务接待制度，从制度上对全局“三公”经费支出进行规范，要求局各股室及二级单位加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进“三公”经费专项检查工作的开展。

二、狠抓落实，严控各种预算外支出

严格遵守国家的有关财务管理规定，不得私设帐外帐和“小金库”，严禁公款私存。我局三公经费中无因公出国(境)经费， 20xx年到到目前为止公务接待经费5500万元，公务车购置及运行费81679万元， “三公”经费同比xx年压缩42%。

(一)公务接待费用

公务接待工作在常务局长领导下进行，各项具体服务工作由办公室负责。公务接待时，负责接待人员应如实填写审批单，经办公室负责人审核后，再送主要领导审批。如遇特殊情况，电话请示同意后，可先按接待标准执行，事后及时补办手续。无就餐审批单的，一律不予结帐。经查，我局不存在公款吃喝玩乐及参与高消费娱乐、健身等情况。

(二)公款出国(境)费用

20xx年我局没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。

(三)公车购置及运行费用和公务用房情况

我局严格按《xxxx市办公室 xx人民政府办公室关于做好办公用房清理工作的通知》伊党办政〔xx〕80号文件要求完成办公用房的清理工作，清理腾空的办公用房已全部上交国资局统一管理，并将我局最终清理情况及时上报;按照《xx市公务用车问题专项治理工作领导小组办公室关于做好越野车超标超配整改落实工作的紧急通知》伊公车办发〔20xx〕229号文件要求规范公务用车的使用，越野车已自行封存于创业大厦地下二层，车辆钥匙、行驶证、登记证书交于旗公车办。

三、完善监管，防控共建长效机制

根据自查结果，我局对严格“三公”支出管理，提出了九项强化措施。

一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市、旗参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。严格按照xx市办下发的关于公务用车管理实施细则规范和控制公务用车修理、用油等行为;最大限度提高单车使用效率。

五是加强用电管理。对照明等进行统一管理，提倡节约用电。

六是全力推行使用oa办公系统，实现无纸化办公，减少纸张使用。

七是控制公务接待费用。严格遵循公务接待管理制度，控制接待标准。

八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。

九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行审批和财务公开制度。

经费自查报告【篇6】

公务用车经费自查报告

为加强公共资产管理，规范公务用车使用，贯彻落实全面从严治党、节约用水、严格执行财政纪律等方针，特制定《公务用车经费自查报告》。本报告旨在对我们单位公务用车的经费支出情况进行自查，查找存在的问题，提出改进意见和整改措施，以保障公共资产的合理使用和节约用途。

一、公务用车经费收支情况

我单位目前拥有公务用车15辆，使用人员50人以上。按照传统的管理模式，公务用车的申请、保养、加油、维修等工作都由管理员负责，使用人员依靠管理员来完成相关工作。然而，随着单位业务的发展，公务用车的管理也存在不足之处。

经查，我单位在公务用车经费的收支方面存在以下问题：

1.经费报销流程不规范。大多数公务用车使用人员并没有按照规定的流程报销经费，有些人员私自把公务用车作为私人用途进行使用，人为提高公务用车的使用频率，浪费了公共财产。

2.公务用车油耗较高。公务用车油耗不仅影响了单位的经费开支，还对环境造成一定的污染。

3.公务用车保养不及时。一些使用人员没有及时对公务用车进行保养，导致车辆的损耗其加速度，使得公务用车的寿命大大降低。

4.公司在购置公务用车时，并未较好地把握车辆的用途和实际需求，导致公务用车的质量和配置并不高，而且不符合公司业务的需求和特点。

以上问题直接对单位的财政开支造成了较大的影响，也对单位的业务发展产生了一定的障碍，需要采取相应的措施予以解决。

二、改进意见与措施

针对存在的问题，制定以下改进意见和措施：

1.加强制度建设。制定更为严格的公务用车经费管理制度，明确公务用车的使用范围和标准，设置经费审批和报销程序，规范公务用车的使用方式，确保公车私用等违规行为得到严格的监管和制裁。

2.加强车辆保养与管理。严格执行公务用车的保养和维护工作，按照公车维修标准对车辆进行定期检测，对损坏较严重的部位进行修复和更换。减少因车辆老化和磨损导致的故障率，降低车辆损耗率，提高车辆使用寿命。

3.改进公务用车的类型和配置。根据公司业务的特点和需求，合理明确公务用车的种类和配置，配备功能齐全、适应程度高的经济型公务用车，车辆配置应考虑强化车辆的安全、保护、兼容等因素，符合公司的业务需求和使命描述，并计划购置、更新公务用车。

4.规范油耗及加油费用。选用经济性好、油耗少的车辆，并对财政部核定的公车油费及加油配额进行限制和统一管理。

三、结论

本报告明确了我们单位的公务用车的经费收支情况，发现存在的问题以及对应的改进意见和措施，通过自查自评，提高了单位对公共资产的投入和管理的质量，规范了公务用车的使用和管理。同时，也提醒相关部门以后在考虑相关业务工作的时候，一定要审慎考虑用车的必要性和特点，合理使用公共财产，严明经济财政纪律。

经费自查报告【篇7】

经费收支自查报告是一份重要的文书，它记录了机构或组织在一定时间内的经费收支情况，以供有关方面审查和提出意见或建议。本文将围绕“经费收支自查报告”展开详细探讨。

一、经费收支自查报告的内容

经费收支自查报告通常包括以下几方面的内容：

1. 经费收入情况。这是一个重要的指标，它反映了机构或组织在一定时间内通过各种途径获得的经费总额。其中，包括来自政府拨款、捐赠、赞助和合作的经费等。

2. 经费支出情况。这是另一个重要的指标，它反映了机构或组织在一定时间内对经费的运用情况。其中，包括人员成本、物料采购、活动策划、宣传推广、差旅费用等相关支出。

3. 经费使用效益情况。这一项是为了考核机构或组织对经费的使用是否得当，是否符合经费使用原则，以及是否取得了良好的效益。

4. 存在的问题和建议。这是经费收支自查报告的最后一个重要内容。通过对经费收支情况的详尽分析，可以找出机构或组织存在的问题以及不足之处，然后提出针对性的建议和改进措施，以便下一步工作的开展。

二、经费收支自查报告的意义

经费收支自查报告有着重要的意义，不仅可以为机构或组织的管理者提供深刻的经费收支情况，而且可以为基层工作人员提供工作改进的思路和方向。

1. 促进财务管理规范化。通过整理和清理经费收支情况，机构或组织可以深刻了解财务管理中存在的问题，以及如何提高财务管理效益。它不仅是一种内部财务控制机制，而且是一种全面推行财务公开的体现。

2. 加强机构或组织间的协作。在经费收支自查报告的过程中，可以发现其中不少的支出是涉及到与其他机构或组织的协作而产生的。这样，经费收支自查报告就能够更好地促进完善各个部门之间的沟通与协作，提升机构或组织的协作能力和整体效益。

3. 促进机构或组织内部监督。在经费收支自查报告的过程中，要求出各个部门收入支出明细和账目资料，促进了各个部门对收支情况的监督和控制。这样对于防止经费被浪费和资金的流失是有着非常重要的作用的。

三、注意事项

1. 科学设置指标。现实情况下，要根据机构或组织的实际情况和具体需求科学设置指标，以便更好地反映出机构或组织的经费收支情况。如，如果机构或组织的活动主要以员工的工资、福利等支出为主，那么可以设置人员成本相关指标。

2. 要有严格的保密措施。经费收支自查报告涉及到机构或组织的财务情况，因此在获取、编制和传递过程，一定要采取严格的保密措施，以防泄露机构或组织的财务机密。

3.要注意时间和周期。经费收支自查报告是随时间而进行的，每次经费收支自查报告应该定时定期进行，以便机构或组织能够全面、及时地掌握自身经费收支情况。

四、结语

经费收支自查报告是机构或组织财务管理的一项重要手段和控制机制。可以有效的促进机构或组织内部协作、加强经费监督和提高财务管理效率。要注意多方面的问题如严格保密、科学设置指标、注意时间和周期等内容。最终，经费收支自查报告作为解决机构或组织内部财务控制问题的一项手段，其实际作用取决于报告的科学制定、准确性和实际执行。

经费自查报告【篇8】

一、加强制度建设

根据市、县总工会要求，完善了各类规章制度，从“经费收缴”、“经审工作”“管理制度”三大类制定了详实的规章制度，包括《财务管理制度》、《固定资产管理制度》、《工会经费收支预决算制度》、《工会经费使用审批制度》等，并打印装订成册，归类存档，同时将部分制度上墙，并严格制度，照章办事，使工会财务规范化建设有了一个大的飞跃。

二、加强工会财务管理

近年来，我们把财务工作重心放在进一步加强对基层工会财务的指导服务工作。主要做了以下几点：一是通过定期下基层，指导基层工会财务进行规范化建设，并对乡镇工会配备了微机，召开了乡镇工会专职副主席工作会议，对规范化建设做出了部署，乡镇都做好基础会计规范达标验收工作。二是组织县工会财务人员参加省总工会财务部举办的业务培训，提高了工会财务人员管理水平。三是做好县工会财务基础档案管理工作，从凭证的装订、账本的管理及使用，各类凭证、账簿的归档都从严要求、规范管理，做到装订那要求，保存按规范，使用按制度，是财务工作做到了制度化、规范化。四是设施配备逐步到位，为更好地开展工作打下了基础。

三、加大帮扶中心建设力度

筹集资金继续为企业、职工办实事，把“职工有困难找工会”、“农民工有困难、要维权找工会”进一步落到实处。一是在资金非常紧张的情况下，我们多方筹措资金，积极为职工、农民争取的合法权益和利益保障。二是坚持以预算管理为中心，执行零基预算。进一步细化预决算目标，优化经费支出结构，确保把更多的经费用于安排在维护职工权益、开展工会活动和为职工办实事方面。经费开支基本按照全年预算核定数执行，同时，我们在开展和谐企业创建、完善职工之家等工会业务工作方面增加了经费支出。

四、加强工会经费收缴力度

随着我镇经济持续发展和工会组建工作力度的加大，为工会经费收入的持续增长提供了有利条件，同时又对工会经费收缴工作提出了新的要求。一是加强调研，重点分析工会经费收缴的`增长点，探索和推进非公企业工会经费收缴的新途径、新方法。二是加强企业工会经费收缴工作，有效防止工会经费的流失。三是加强对工会经费收缴的检查力度，促进一些漏缴，少交经费的单位及时补缴，规范工会经费收缴行为。基本保持了工会经费持续稳定增长的良好态势。四是继续推动地税部门代收工会经费、财政直接划拨工会经费的进一步落实，确保完成县总工会下达的工会经费收缴任务。

五、加强工会经费使用管理

注重把好工会经费使用关，坚持面向基层，为职工群众服务，重点用于基层单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和职工困难补助。在经费使用上坚持集体领导下的“一支笔”审批，杜绝乱支和浪费现象，自觉接受上级工会和本级工会经审会的监督检查。

六、做好日常工作

一是完成了市县两级主管部门对我单位领导离任审计工作、配合县对我单位小金库清查清理工作，通过检查，我单位财务工作严格按规章制度办事，无违规违纪现象；二是对我单位行政事业单位人员公积金、养老保险、医疗保险、薪级工资进行了调整，整个工作准确无误，按质按量完成任务；三是积极参加县工会组织的政治学习；四是搞好单位卫生清扫等工作。一是广开财源，继续做好工会经费的收缴工作，力争在20ｘｘ年的基础上有一个大的飞跃；二是管好用好工会经费，在广开财源的基础上，厉行节约，加大帮扶、维权项目的支出，将有限的资金服务于职工，服务与群众。三是继续完善工会财务制度规范化建设，做好财务基础配套工作；四是努力开展工作，完成省、市总财务部交办的各项任务。

为了加强我财务管理，规范和加强财会工作，贯彻落实《教育部、财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见》(教财[XX]21号)文件和《市教育局财政局转发〈教育部财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见〉的通知》和宜黄县教育局财政局关于转发《市教育局财政局转发〈教育部财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见〉的通知》文件精神，我校高度重视，及时召开了校委会，把学校财务、总务、后勤、工会及班主任相关人员，召集起来，进行学习、座谈，对学校近几年财务财务管理工作进行了认真自查。现报告于下：

1、为了切实加强自查工作力度，确保相关人员及时到位，我校成立了风冈学校财务管理自查工作领导小组。校长李友才任组长，学校管财务总务副校长徐学锋为副组长，报帐员李小中，总务主任邹怀敏，保管员许建明及工会组织财务委员兰毛女，教师代表潭文忠为成员。

2、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算，学校一些重大收支，事前都要开校委会，事后进行常规公示;学校每年在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过。

3、我校严格执行收费政策，免收学生杂费、课本费，停收学生住宿费。按文件只收空白作业本费，其标准向社会公示。在我校收费中，没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。严格按照国家政策及上级单位要求，实施并落实，无任何乱收费情况。

4、学校严格加强预算内、外资金管理。预算外的学前班的收入全额缴入财政专户，所收学生作业本费全额缴入国库集中收付核算中心，严格实行“收支两条线”管理。全部使用省财政部门统一印制的财政收据。

5、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。对于大额款项支出，均要经过经办人、证明人签字，对于涉及基建等项目的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。

6、我校无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。

7、我校六年级，九年级毕业班收取的照相费，毕业证工本费;一年级建档费、素质报告册工本费，都根据实际费用和学生实际使用的数量按期进行结算，并将收支结余情况通过班会、家长会、公示等形式向学生、家长公示，将结余金额全额退给家长或学生。

8、学校对于学校的资产增减，都做了较好的登记，做到出入有据。建立了资产的购置、验收、保管、使用、交接、维修等后勤管理制度。每年年底定期进行资产清查。做到了账账相符、账卡相符、账物相符。

9、我校按照上级有关规定，做好对困难住宿生的生活补助的申请、审核、公示等工作，生活补助全额发放给家长。

10、建议

①目前我校财务人员均为兼职，工作繁重，希望上级单位，能给财会人员少定点工作量，使相关人员有一定时间来做好财务工作。

②进一步加大财务人员培训力度，提高业务能力。

经费自查报告【篇9】

为了认真贯彻上级主管部门和县教体局9.30举行的教育事业年报与财务管理会议的精神，加强学校财务管理，提高学校教育经费的使用效率。我校会后进行了认真的自查自纠工作，现将自查情况报告如下：

一、财务管理情况

1.建立健全学校各项财务制度；

2、严格实行“收支两条线”的管理制度，设立“会计”岗和“出纳”岗，严格执行预决算制度。

3、在资金使用上，严格按照预算执行，精打细算，确保是每一分钱都用到“刀刃”上。对专款做到转款专用，不存在挤占挪用的现象；

4、我校认真落实国家的惠民扶持政策，对家庭经济困难学生进行摸底排查，学生本人提出书面申请，由村委会核实，使家庭经济困难学生享受寄宿困难生活补助费，并将享受的学生名单在校内、外公布，接受社会各界监督，使家庭经济困难学生得到享受寄宿困难生活补助费。并在学生毕业时全部进行清退，使每一分钱都发放到学生的手中。

5、定期召开学校财务会议，对在使用中出现的问题及时研究，并严格按照财务管理办法和相关规定加以解决。并将学校重大支出先通过学校校务会和教师大会研究，并及时公开。校长和主管财务领导经常询问财务运行情况和听取财务工作汇报，及时调整财务支出。

6.财务报账员认真地学习专业理论知识，能按照《财务管理制度》的有关规定记账，会计科目使用合理，平时报表准确、及时，数据真实。

二、存在的问题及改进措施

虽然财务人员在财务工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但由于我校的财务人员都不是专职财会人员，都是教师兼职。难免在财务工作中存在一些不足，主要表现在以下方面：

1、财务人员业务技能有待进一步提高，对一些专业知识理解不够准确；

2、个别票据归类不规范；

3.个别票据附件不够齐全；

4.个别1000元以上的发票存在使用现金支付的问题； 总之，我校对财务工作的开展和管理严格按上级主管部门和教体局计财股的要求下进行，努力将学校财务工作抓好抓实，在今后的工作中，我们将积极组织财务人员多参加财务技能培训，努力学习财务知识，不断提高财务人员的业务素质，力求将我校的财务工作做得更好。

经费自查报告【篇10】

“三公”经费自查报告

为认真贯彻落实党的十九大全会精神和中央“八项规定”XXXX对XXXX年以来公务用车、公务接待和公款学习考察及出国（境）三方面经费进行自查，现将具体情况汇报如下：

一、加强领导，建立专项检查长效机制

根据市有关规定，XXXX成立了以书记XX为组长、纪工委书记XX为副组长、其他班子成员为成员的“三公”经费管控工作领导小组，并从制度上对XXXX “三公”经费支出进行规范。分析研究自查中发现的“三公”经费偏多的情况，要求XXXX各部门加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进“三公”经费专项检查工作的开展。

二、狠抓落实，严控各种预算外支出

1、公务接待费用

XXXX公务接待费用事前先由需接待部门的主管向领导请示，报销时必须党工委书记、纪工委书记等领导和部门共同签署的接待费用联签单，财务处才予以报销。严格按程序和规定标准控制支出。经查，XXXX在XXXX年不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。

2、公款出国（境）费用

XXXX年XXXX没有公款学习考察及出国(境)事项发生，此项费用不存在。

3、公车购置及运行费用

XXXX在近几年没有购置公车。运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。经查，在公车管理及专项治理中，XXXX在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况；节假日严格执行公务车辆封存备案制度；不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；不存在公车入私户行为。

三、完善监管，防控共建长效机制

根据自查结果，XXXX对严格“三公”支出管理，提出了九项强化措施。

一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。三是加强对考察及差旅费的管理。控制出省参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。四是加强对公务车辆的管理。修订《XXXX公务车辆管理制度》，规范用车程序，从严安排出车，控制用车成本，提高车辆使用效率；规范部门（单位）因公用车管理，从严控制用车费用；严禁公车私用；严禁酒后驾车；严禁非专业司机驾驶公车。五是加强节约设。以节约用水、节约用电、节约办公、节约和合理利用资源为重点，加强办公室的检查，增强节约意识，营造勤俭节约的良好氛围，促进各项事业健康有序、可持续发展。

六是控制公务接待费用。简化公务接待，严格控制宴请、接待规模和规格；严禁用公款大吃大喝；公务消费严格按照市政府要求接待，且做到三“不”，即不上高档菜，不上烟，不上酒；严禁公款私请。

七是规范激励工作。建立奖惩机制，奖励与工作业绩挂钩，以精神鼓励为主。

八是规范购置办公用品管理。商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。

九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。

三公经费自查报告9篇

报告的内容应该统一，也就是说一篇报告只有一个主题，我们为了更好地陈述自己的工作。我们使用报告的情况越来越多，你知道报告的写作格式吗？这是我从网络上搜索到的一篇《三公经费自查报告》文章，希望能帮助到你的学习和工作！

三公经费自查报告(篇1)

据市XX办下发的XX号《关于开展“三公经费”管理使用专项整治工作的通知》要求，我局对20xx年1月以来的“三公经费”使用情况开展了自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导

我局成立了以局长XXX同志为组长、分管领导为副组长、其他班子成员和局属各单位主要领导为成员的“三公经费”管控工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办，XXX同志任主任，负责“三公经费”管理情况的日常事务。

二、狠抓落实，严控各项经费支出

1、公款出国（境）费

今年上半年我局没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。

2、公 务用车费

我局对公 车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险制度。如实登记上报公 务车辆情况，节假日严格执行公 务车辆统一停放在单位院内的规定。20xx年1-5月公 务用车费用支出X元，同比降低12%

3、公 务接待费用

我局的公 务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公 款大吃大喝及高消费娱乐等情况。20xx年1-5月

公务接待费用支出X元，同比降低23%。

三、根据自查结果，我局严格“三公”支出管理，提出了九项强化措施

一是提高工作效能。增强行 政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机 关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公 务考察活动。

四是加强对公 务车辆的管理。规范和控制公 务用车修理、用油等行为；最大限度提高单车使用效率。

五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。

六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。

七是控制公 务接待费用。严格执行“三定”、“四不准”制度，控制接待标准。

八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政 府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。

三公经费自查报告(篇2)

根据有关规定，现将阿勒泰市红墩镇卫生院“三公经费”信息公开如下。

一、部门基本情况

（一）主要职能：

①贯彻执行党的卫生工作的方针、政策和国家卫生法律、法规；

②以公共卫生服务为主，面向红墩镇居民提供预防保健、基本医疗、健康教育、康复和计划生育技术指导等综合性服务；

③做好妇幼保健、康复教育、计划免疫和传染病、地方病职业病、慢性非传染病的防治和疫情检测及突发卫生事件的上报工作，推动群众性爱国卫生运动的开展。

④做好常见病、多发病诊治，急诊抢救和危重病人转诊及救灾抢险医疗工作。

⑤配合市卫生局行政主管部门做好个体医生的管理、培训、技术指导及公共卫生管理工作；

⑥协助乡政府制定和实施初级卫生保健规划；

⑦积极参与推行新型农合医疗制度的宣传发动和组织实施，为参加合作医疗的农牧民提供优质的卫生服务；

⑧承办上级交办的其他工作。

阿勒泰市红墩镇卫生院纳入20xx年部门预算报表编制范围的单位（含本级）1个，事业单位1个

（三）人员编制情况

阿勒泰市红墩镇卫生院现有人员编制34个，实有人数33个，其中：专业技术人员33人。

（四）车辆情况

我单位无机动车辆编制。

二、20xx年收入情况

我单位20xx年收入为351.211万元，其中：

1、公共财政拨款（补助）小计323.211万元，其中：

①经费拨款（补助）为323.211万元；

2、事业收入（非行政性收费收入）小计28万元；

三、20xx年经费支出情况

我单位20xx年支出预算为351.211万元，其中：

卫生院三公经费自查报告各（）类报告

1、人员经费支出为276.651万元；

2、公用经费支出为11.15万元；

3、项目支出为63.41万元；

4、政府采购为2万元；

三公经费自查报告(篇3)

根据省委开展“六项集中行动”的部署和要求，省财政厅负责牵头“三公”经费使用情况检查集中行动。对此，我们高度重视，会同省纪委、省委办公厅、省政府办公厅、省委组织部、省人力社保厅、省审计厅等有关部门，制定行动方案，并认真组织实施。现将有关情况汇报如下：

一、“三公”经费集中检查情况

为全面了解各地各部门“三公”经费使用管理情况，省财政厅牵头开展了集中检查。检查采取自查自纠和重点检查相结合的方式，自查范围包括11个市、129个省级部门，实现全覆盖。根据自查情况，省财政厅会同有关部门，对省交通厅等10个省级部门和杭州、嘉兴等2个地级市，进行了有针对性的重点检查。

从检查情况看，各地各部门都能较好地贯彻落实中央和省委省政府关于厉行节约、反对浪费的各项政策规定，并结合实际，制定了贯彻实施意见和细化措施。同时，在年初已经压缩“三公”经费预算的基础上，切实加强管理，挖掘潜力，进一步压缩“三公”经费和行政成本，各地各部门预计全年“三公”经费均比上年有不同程度的下降。从执行情况看，1-10月，全省公共财政预算拨款“三公”经费支出55.6亿元，同比下降15.5%，其中公务接待费同比下降26.6%。另外，经过前3年“小金库”专项治理，各地各部门遵守财经纪律的意识明显增强，未发现设小金库和其他严重违反财政纪律的现象。

在9月底的检查过程中，也发现了一些问题。以1-8月的数据为例，省级部门中，仍有30个部门的“三公”经费支出总数、19个部门的因公出国(境)费、5个部门的公务接待费、54个部门的公务用车购置及运行费较上年同期增长。分析原因，主要有以下几个方面：因公出国(境)费增加主要是出访任务增加或期限提前(如省侨办出访批次相比上年同期增加一倍);公务接待费增加主要是有不可比的大型活动或接待任务(如民盟中央有关领导多次赴我省对新任主委会人选进行考察导致省民盟接待任务增加);公务用车购置及运行费增加主要是有新购车辆或车辆保有数量增加(如省国资委报废更新2辆公务用车及新购领导公务用车1辆)。对检查发现的问题，所涉单位整改态度积极，都承诺尽快整改到位，确保年度“三公”经费较上年有较大幅度的下降。同时，对一些带有普遍性或有客观原因的问题，省财政厅将会同有关部门加快研究完善相关制度。

二、长效机制建设情况

除了做好专项集中检查外，省财政厅及相关部门还注重从源头入手，大力推进“三公”经费管理的长效机制建设。

一是严格“三公”经费预算管理。牢牢把握政府预算这一源头管控环节，从严控制行政经费和“三公”经费。除中央和省委、省政府确定的增支项目外，一律不得新开支出口子，切实减少“三公”经费和会议费支出。细化预算编制，明确开支标准、细化编制方案、加强预算审核。其中，公务接待费要求按照接待对象、人数、批次和经费标准编制;因公出国(境)费严格实施经费与组团双控的工作机制，坚决制止无实质内容的出访;开展党政机关公务用车专项治理，着力解决超编制、超标准配备使用公务用车等问题。严格预算执行，严肃财经纪律，切实维护预算刚性和法定性。坚持先有预算后有支出，未列入预算的经费一律不得支出;不符合财政财务制度规定的支出，一律不予报销。7月底，认真落实中央精神，将省级党政机关由公共财政预算拨款安排的日常公用经费压减5%，一般性项目支出压减10%。

二是完善厉行节约规章制度体系。根据工作方案和职责分工，相关职能部门在集中检查、充分调研的基础上，制定完善了公务接待、因公出国、公务用车等方面的规章制度，初步构建起厉行节约的制度体系，为“三公”经费管理提供制度保障。其中，由省财政厅起草的《关于切实做好党政机关厉行节约工作的通知》，省国资委制定的《浙江省省属国有企业领导人员职务消费管理暂行办法》，省外办制定的《浙江省省级领导因公临时出国若干规定》、《浙江省厅局级以下国家工作人员因公出国管理的若干规定》等4个文件已经省委省政府批准，正式发文执行。由省财政厅牵头制定的《关于做好公务用车登记上牌和备案管理工作的通知》，省国资委起草的《关于进一步加强省属企业领导人员薪酬管理的意见》，省接待办制定的《浙江省委省政府公务接待工作规程》，省审计厅制定的《关于建立健全公务支出公款消费审计制度的意见》等4个文件已完成起草，正在报批发文过程中。

三是积极推动“三公”经费公开。根据中央要求，结合我省实际，研究制定了全省“三公”经费预决算公开方案。10月底，在公开省级“三公”经费汇总预算的基础上，64家省级部门首次公开了“三公”经费使用情况，自觉接受社会监督。同时，积极推动市县“三公”经费公开进程，制定了时间表，明确要求年内20%的市县公开“三公”经费预算，至x年全省所有市县都要公开“三公”经费情况。

三、下一步打算

省财政厅将按照省委部署，紧密结合党的群众路线教育实践活动，会同有关部门进一步完善机制、加强监管，不断提高预算管理水平，确保我省“三公”经费只减不增。

一是继续推进“三公”经费支出制度建设。完善“三公”经费管理的支出标准体系和支出管理规范，明确开支标准，从制度层面约束“三公”经费支出行为。

二是深化“三公”经费公开。继续做好省级“三公”经费公开工作，细化公开内容。指导省级部门认真做好“三公”经费公开工作，细化“三公”经费的解释说明，逐步扩大公开范围。督促市县按照已经明确的时间表，扎实做好“三公”经费公开工作。

三是进一步完善预算管理。深化全口径综合预算改革，强化收支两条线管理，进一步规范党政机关的收支活动。细化预算编制，进一步完善基本支出、项目支出等各项支出标准，健全各项资产配置标准。加强资金支付审核，强化预算刚性，对“三公”经费、会议经费等，严格控制调整追加，完善公务卡使用和结算制度。强化预算绩效目标管理，扩大绩效跟踪和评价范围。严格财经财务纪律，严肃查处违规违纪行为。

省财政厅

x年12月

三公经费自查报告(篇4)

“三公”经费专项治理活动开展以来，我单位高度重视，制定了一系列整改落实措施，并认真进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、“三公”经费支出压减情况

县人大办公室本着节减“三公”开支的原则，规范了公务接待推行廉政性，严格公务用车制度等，截止20xx年9月我单位“三公”经费实际支出金额41.475万元，其中会议费30.41万元，公务接待费3.855万元，公务用车运行费7.21万元，比去年同期减少3.370万元。预计20xx年全年支出数将控制在53.75万元以内，比20xx年减少“三公”经费支出5.6万元。

二、是否存在漏报、虚报、错报“三公”经费支出问题

无漏报、虚报、错报“三公”经费支出问题。

三、公务接待经费支出方面

(一)不存在违规到营业性娱乐、健身场所组织参加活动的情况;

(二)不存在违规增送现金、有价证卷和贵重礼品、纪念品情况;

(三)不存在额外配发生活用品情况;

(四)不存在超标准接待提供食宿和交通、服务情况。

四、公务用车购置运行维护费支出方面

(一)不存在超编制或未经批准配备更新公务用车情况;

(二)不存在超标准购置或豪车装饰公务用车情况;

(三)不存在虚列公务用车运行维护费问题。

五、因公出国(境)支出方面

(一)不存在超预算或无预算安排出国(境)团组情况;

(二)不存在接受或者变相接受企事业单位资助、或向同级机关、下级机关和下属单位摊派、转嫁出国(境)费用等情况。

(三)无出国(境)活动。

(四)不存在核销与公务活动无关的开支和计划外费用、核销虚假单据等情况。

六、会议费支出方面

召开会议能够按规定批准等管理情况。

七、改进管理的措施和意见、建议。

无

**县人大办公室

三公经费自查报告(篇5)

据县纪委下发的山纪办发[x]1号《关于关于印发等五个专项整治工作方案的通知》要求，我局对x年1月以来的出国(境)公务开支和“三公经费”支用情况开展了自查，并将“三公经费”使用情况在局政务公开栏内进行了公布。现将自查情况报告如下：

一、加强领导，确保工作落实到位

我局成立了以局长为组长、分管领导为副组长、其他班子成员和局属各单位主要领导为成员的“三公经费”管控工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办，由局办公室负责人任主任，负责“三公经费”管理的日常事务。

二、狠抓落实，严控各项经费支出

1、公款出国(境)费

x年我局没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。

2、公务用车费

我局对公车运行费用实行定点维修、加油登记、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。如实登记上报公务车辆情况，节假日严格执行公务车辆统一归库的规定。x年，我局招商引资工作公务用车费为7万元，局机关日常公务用车费用1万元。

3、公务接待费用

我局的公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况。x年我县招商引资工作开展较好，全年接待客商200余人/次，共引进总投资过千万元的项目30个，其中：总投资过亿元的项目6个。在合理管理下，全年招商引资招待费用为32万元，其它招待费用2.4万元。

三、完善监管，防控共建长效机制

根据自查结果，我局严格“三公”支出管理，提出了九项强化措施。

一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为;最大限度提高单车使用效率。

五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。

六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。

七是控制公务接待费用。严格执行“三定”、“四不准”制度，控制接待标准。

八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。

九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。

三公经费自查报告(篇6)

根据《关于印发“三公”经费专项检查实施方案的通知》精神，我局组织了人员进行了严格的自查工作，现就自查情况报告如下：

一、因公出国(境)经费

我单位无年初预算安排因公出国(境)经费，同时也未发生因公出国(境)经费支出。

二、公务用车购置及运行经费

(一)20x年度我单位公务用车购置及运行经费年初预算金额为160000元，截止20x年11月底实际支出147565.69元，不存在在专项项目经费中超预算列支公务用车购置及运行经费等。

(二)公务用车用油、保险和维修严格执行政府采购程序。

(三)实行单车核实制度，台账记录车辆实际消耗情况。

(四)无在企业和下属单位报销车辆运行相关费用情况。

(五)20x年我单位我单位无公务用车购置。

三、公务接待经费

(一)20x年我局公务接待经费年初预算金额为23000元，截止11月底实际发生金额11360元，未超出年初预算额度。我单位根据《四川省党政机关国内公务接待管理办法》制订了相应的《都江堰市投资促进局招商引资公务接待工作财务管理实施细则》，严格控制开支标准和接待范围。

(二)对公务接待实行事前审批，承办重大活动接待任务是按程序报政府审批。

(三)基本上严格执行会议定点管理办法。

四、无截留、挪用、挤占财政专项资金情况

五、无以各种名义用公款旅游或变相公款旅游情况

三公经费自查报告(篇7)

三公经费管理自查报告据县纪委等五部分联合下发的吉纪发8号《关于加强三公经费管理及监视检查的实施方案》要求，我局对xx年年1月以来的三公经费使用情况及xx年年11月以来公务卡制度执行情况展开了自查，并将三公经费使用情况在局政务公然栏内进行了公布。现将自查情况报告以下：

一、加强领导我局成立了以局长同道为组长、分管领导为副组长、其他班子成员和局属各单位主要领导为成员的三公经费管控工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办，同道任主任，负责三公经费管理及公务卡制度执行情况的平常事务。

二、狠抓落实，严控各项经费支出1、***出国费今年上半年我局没有出国事项发生，此项用度不存在。

2、公务用车费我局对公车运行用度实行定点维修、定点加油、同一保险和同一报废更新制度，每季度对燃修用度进行公示，接受监视。照实登记上报公务车辆情况，节假日严格执行公务车辆同一停放在单位院内的规定。今年上半年，公务用车费为20981.37元，比往年同期降落了66%。

3、公务接待用度我局的公务接待严格执行三定、四不准制度，不存在***大吃大喝及高消费文娱等情况，公务接待费为12222元，比往年同期降落了81%。

4、公务卡使用情况符合相干规定公务卡使用按有关规定执行，用度开支用公务卡结算，只有少数临时性开支用现金结算。

三、完善监管，防控共建长效机制根据自查结果，我局严格三公支出管理，提出了九项强化措施。

一是进步工作效能。增强行政本钱意识，努力进步执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议范围，尽可能利用机关会议室，能够简化会议情势的一定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为;最大限度进步单车使用效力。

五是加强用电管理。对空调、照明等进行同一管理，提倡勤俭用电。

六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。

七是控制公务接待用度。严格执行三定、四不准制度，控制接待标准。

八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一概按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。

九是规范财务管理。公务用度支出实行计划管理，规范报批手续，实行一支笔审批和财务公然制度。

三公经费自查报告(篇8)

为认真贯彻落实党的十八大精神和中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”，根据益阳市纪委、益阳市监察局、益阳市财政局等部门《关于开展“三公”经费专项检查的通知》要求，我学院对20x年以来公务用车、公务接待和公款学习考察及出国(境)三方面经费进行自查，现将具体情况汇报如下：

一、加强领导，建立专项检查长效机制

根据市有关规定，学院成立了以党委书记书记喻国良为组长、纪委书记李强为副组长、其他班子成员和部门主管为成员的"三公"经费管控工作领导小组，专门下发《益阳职业技术学院严格控制"三公"经费的通知》，从制度上对全院"三公"经费支出进行规范。并多次召开党委专题会议，分析研究自查中发现的学院"三公"经费偏多的情况，要求学院各部门加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进"三公"经费专项检查工作的开展。

二、狠抓落实，严控各种预算外支出

1、公务接待费用

学院20x—20x年公务接待费明细表

我学院对公务接待费用实行集体会签制，事前先由需接待部门的主管向领导请示，报销时必须必须院长、纪委书记和纪检监察等领导和部门共同签署的接待费用联签单，财务处才予以报销。学院严格按程序和规定标准控制支出，公务接待费用每季度在党务政务公开栏进行公示。经查，学院在x—x年三年来不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，。

2、公款出国(境)费用

20x—20x年学院没有公款学习考察及出国(境)事项发生，此项费用不存在。

3、公车购置及运行费用

我学院对公车购置及运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。 经查，在公车管理及专项治理中，学院在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况;节假日严格执行公务车辆封存备案制度;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为。

三、完善监管，防控共建长效机制

根据自查结果，学院对严格"三公"支出管理，提出了九项强化措施。

一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。控制出省、市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。修订《益阳职业技术学院公务车辆管理办法》，规范用车程序，从严安排出车，控制用车成本，提高车辆使用效率;规范部门(单位)因公用车管理，从严控制用车费用;严禁公车私用;严禁酒后驾车;严禁非专业司机驾驶公车。节假日三天以上实行封车制度，特殊情况需申请，得到批准后方能派车。

五是加强节约型校园建设。开展“我节约，我文明”节约型校园建设活动，以节约用水、节约用电、节约办公、节约和合理利用资源为重点，加强办公室、食堂、教室、实验室和实训中心等重点部门的检查，增强节约意识，营造勤俭节约的良好氛围，促进学校各项事业健康有序、可持续发展。。

六是控制公务接待费用。简化公务接待，严格控制宴请、接待规模和规格;严禁用公款大吃大喝;公务消费严格按照市政府要求接待，且做到三“不”，即不上高档菜，不上烟，不上酒;严禁公款私请。

七是规范激励工作。建立奖惩机制，奖励与工作业绩挂钩，以精神鼓励为主。

八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。

九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行"一支笔"审批和财务公开制度。

经费自查报告5

根据地区财政局《关于做好x年部门预算和“三公”经费预算公开工作的通知》(阿地财预〔x〕43号)有关规定，现将地区安全生产监督管理局x年部门预算及“三公经费”信息公开如下：

一、部门基本情况

(一)部门职能

根据自治区党委办公厅、自治区人民政府《关于印发〈阿克苏地区行政公署机构改革方案〉的通知》(新党办发〔x〕44号)，设立阿克苏地区安全生产监督管理局(简称地区安全生产监督管理局)，为地区行政公署工作部门。地区安全生产委员会办公室设在地区安全生产监督管理局，与地区安全生产监督管理局一个机构，两块牌子。

主要职责

(一)贯彻落实国家、自治区制定的安全生产各项法规，组织起草地区安全生产综合性规章、规范性文件，拟定地区安全生产工作规划和计划;负责地区安全生产伤亡事故统计工作，分析和预测安全生产形势，发布安全生产信息;指导协调地区安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。

(二)承担地区安全生产综合监督管理责任，依法行使综

合监督管理职权，指导协调、监督检查地区行署有关部门和各县(市)人民政府安全生产工作，监督并通报有关安全生产控制指标执行情况，监督事故查处和责任追究落实情况。

(三)承担地区工矿商贸企业安全生产监督管理责任，按照分级、属地原则，依法监督监察工矿商贸生产经营单位贯彻

执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件和有关设备(特种设备除外)、材料、劳动防护用品的安全生产管理工作。

(四)承担地区职责范围内的非煤矿矿山企业，危险化学品生产、经营、使用企业，烟花爆竹生产、经营企业，非药品

类易制毒生产、经营、使用企业安全生产准入管理责任，依法组织并指导监督实施安全生产、经营、使用许可证的颁发管理和非药品类易制毒生产、经营、使用企业备案证明工作。负责非煤矿矿山、危险化学品、烟花爆竹企业安全生产监督管理工作。

(五)承担地区工矿商贸企业作业场所(煤矿作业场所除外)职业卫生监督检查责任，负责职业卫生安全许可证的颁发管理工作，组织查处职业危害事故和违法违规行为。(六)制定和发布地区工矿商贸行业安全生产规章制度并组织实施，监督检查重大危险源监控和重大事故隐患排查治理工作，依法查处不具备安全生产条件的工矿商贸生产经营单位。

(七)负责组织地区安全生产大检查和专项督查，依法组织地区较大事故调查处理和办理结案工作，监督事故查处和责任追究落实情况。

(八)负责组织指挥和协调地区安全生产应急救援工作，综合管理地区生产安全伤亡事故和安全生产行政执法统计分析工作。

(九)负责监督检查职责范围内新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用情况。

(十)负责地区安全生产宣传教育工作。依法组织、指导安全生产监督管理人员的安全培训、考核工作。组织指导并监督特种作业人员(煤矿特种作业人员除外)的安全培训、考核、发证工作和工矿商贸生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全资格(煤矿矿长安全资格除外)考核、发证工作，监督检查工矿商贸生产经营单位安全生产和职业安全培训工作。

(十一)指导协调地区安全生产检测检验工作，依法对地区工矿商贸生产经营单位安全生产条件、劳动防护用品和有关设备设施(特种设备除外)进行检测检验。承担安全生产社会中介机构、安全评价、劳动防护用品和安全标志的监督管理工作。监督和指导注册安全工程师、注册助理安全工程师执业资格考试和管理工作。负责劳动防护用品监督管理工作。

(十二)组织指导协调和监督地区安全生产行政执法工作。

(十三)组织研究拟定地区安全生产规划、科技规划及其他专项规划，协调有关部门、单位实施安全生产规划工作。指导协调安全生产科学技术推广工作。

(十四)承担地区安全生产委员会的具体工作。承办地区安全生产委员会召开的会议和重要活动，督促检查地区安全生产委员会会议决定事项的贯彻落实等情况。组织开展区内外安全生产方面的交流与合作。

(十五)承办地区行署交办的其他事项。

(二)机构情况

纳入地区安全生产监督管理局x年部门预算报表编制范围的单位(含本级)共计3个，其中，行政单位1个(机关本级)，全额拨款事业单位2个。分别是：地区安全生产监督管理局机关、地区安全生产执法监察支队、地区安全生产应急救援与事故调查中心。

二、x年度收支预算总体情况

(一)阿克苏地区安全生产监督管理局x年财政收入预算总计742.17万元(财政拨款742.17万元)。

x年财政支出预算总计742.17万元，其中：基本支出192.17万元，项目支出550万元。

(二)预算支出主要内容

基本支出预算192.17万元中，工资福利支出132.46万元，商品和服务支出29.16万元，对个人和家庭的补助支出30.55万元。

x年阿克苏地区安全生产监督管理局“三公经费”支出预算31.6万元，其中：

(一)因公出国(境)费用未安排预算。

(二)公务接待费10万元，主要用于各类公务接待。

(三)公务车辆费用21.60万元，其中，公务用车运行维护费21.60万元。主要用于安全生产执法和编制内公务用车燃料费、维修费、路桥费、保险费等运行维护支出。

三、x年度收支预算总体情况

(一)阿克苏地区安全生产监督管理局x年财政收入预算总计742.17万元(财政拨款742.17万元)。

x年财政支出预算总计742.17万元，其中：基本支出192.17万元，项目支出550万元。

(二)预算支出主要内容

基本支出预算192.17万元中，工资福利支出132.46万元，商品和服务支出29.16万元，对个人和家庭的补助支出30.55万元。

四、x年“三公经费”支出预算

x年阿克苏地区安全生产监督管理局“三公经费”支出预算31.6万元，其中：

(一)因公出国(境)费用未安排预算。

(二)公务接待费10万元，主要用于各类公务接待。

(三)公务车辆费用21.60万元，其中，公务用车运行维护费21.60万元。主要用于安全生产执法和编制内公务用车燃料费、维修费、路桥费、保险费等运行维护支出。

三公经费自查报告(篇9)

根据贵局《关于开展三公经费支出情况专项检查的通知》(黄财行〔20xx〕218号)文件要求，开发区管委会对20xx年1-6月三公经费支出情况进行自查，现报告如下：

一、20xx年1-3月三公经费支出情况

(一)因公出国(境)经费支出情况

未安排此项预算，也未曾出现无预算安排出国(境)考察或培训、公款出国(境)旅游、用公款支付应由个人负担的费用、接受或变相接受企事业单位资助、摊派和转嫁费用等情况。

(二)公务用车购置及运行经费支出情况

1、严格执行公务用车配备、更新和使用管理相关规定，未购置公务用车，也未进行豪华装修。

2、不存在超预算列支公务用车购置及运行经费。

3、严格执行公务用车统一保险相关规定。

(三)公务接待经费支出情况

1、根据市纪委《关于做好20xx年公务接待总量控制和定点接待管理工作的通知》(黄纪发〔20xx〕16号)文件精神，制定出台了《关于做好黄山经济开发区20xx年公务接待总量控制和定点接待管理工作的通知》，印发给各部门，严格总量控制19万，三单合一等规定。

2、制定《黄山经济开发区管委会机关公务接待管理办法》，履行内部审批制度，规范接待程序、接待标准和接待管理。

3、未发生违反八项规定等超标接待以及购买购物卡、贺卡、大宗烟酒等节礼的现象。

(四)其他方面支出情况

1、未发生公款旅游或变相公款旅游活动。

2、未违规发放奖金、福利、津贴。

3、采取实报制，尚未实行公务卡制度。

4、三公经费使用情况采取每季度公示制度。

二、存在的'问题

1-6月份，公务用车运行维护费和公务用车购置费支出27.3万，相比去年同期下降了53.7%，支出虽有大幅度的下降，但仍有节余的空间。由于开发区的特殊情况，招商任务繁重，派驻单位用车也逐年增多;原有车辆使用年限长，年公里油耗增大，维修频率加大;车辆没有统一入库管理，不能否认公车私用现象偶有发生;对驾驶员的管理也不够到位。车辆维修、用油管理尚不够严格。从而导致车辆运行维护费用相较其他单位而言还是偏高。

三、经验做法

1、严格执行三公经费相关制度。严格控制公务消费支出，实行定点接待，厉行节约，注重勤俭，整治浪费，工作时间和工作日中午严禁饮酒，来访来客实行对口接待，一律安排工作餐，坚决刹住铺张浪费不正之风;到外地出差，不得超标乘坐交通工具和安排食宿。从严控制公务用车经费开支，建立公务用车使用、维修台帐，实行定点保险、定点维修、定点加油。加强公务车辆监管力度，严禁公车私用和领导干部私驾公车。

2、建立健全规章制度。上半年共修订出台了《大额资金使用管理办法》、《黄山经济开发区财政预算制定执行及资金收支操作流程》、《三重一大事项监督检查暂行办法》，修订原有的公务接待、公务用车管理办法;每季度末对公务接待进行张榜公示，接受群众监督。纪工委将各部门年度接待费执行情况作为落实党风廉政建设责任制考核的重要内容之一，严格考核，严格责任追究。

3、组织开展清理检查小金库专项工作。要求管委会各部门、下属公司、派驻单位及托管村(居)进行全面自查，与纪工委签订《关于小金库清理检查情况的承诺》，严格杜绝小金库现象。

四、整改措施

针对开发区管委会公务用车运行维护费还有下降的空间这一问题，开发区管委会目前积极制定对策，《黄山经济开发区管委会机关公务用车及驾驶员管理实施办法》正在征求意见上会研定中，待《办法》通过后下半年将实行单车费用的核算、监督和考核，并对驾驶员进行规范管理，严格考核，杜绝公车使用中的浪费现象，严格控制费用支出标准。