穿工服通知(篇1)
尊敬的领导：
您好！
自从20xx年x月份进入xx装饰公司这个大家庭以来，我陪受企业的教育，团结务实精神的鼓舞，为不久将来踏入社会积累了丰富的时间经验。学习了一些再学校学不到的东西。充实了自己，在此我特别感谢公司能在暑假给我这个机会。
今天我选择离开，又很多原因，在工作的一个多月里，我没有为公司作出什么贡献，在此我非常抱歉，在一个我需要回家一趟，看看年迈的奶奶，并且拿开学的学费。几经考虑，为了公司和自己的个人原因，决定放弃。
最后诚恳的说声：对不起！也衷心的愿xx公司的明天会更好！现呈交辞职报告，忘领导批准。
辞职人：xx
20xx年x月x日
穿工服通知(篇2)
XX年的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了工作任务。具体分以下几方面：
一、提升服务品质
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单（参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理），现场管理逐级负责、分级管理（服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工），加大力度。部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店长培训制，进行销售跟进。第XX季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过XX次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡XX余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住XX的微笑。XX月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共XX人，起到了以点带面的作用。
二、顾客投诉接待与处理
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，（服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚），在今年XX月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。20xx年服务办全体共接待各类投诉XX起完结率（质量类：XX例，服务类：XX例，综合类：XX例，突发事件：XX例）在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议第三方责任险（保费共XX元，三店同保），只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。
三、人员管理检查范围全面化、制度化
将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到XX至XX次，使各部门管理人员有了自律意识。在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。
四、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点
在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决（但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进），杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。在20xx年服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪XX人次，公司平均违纪率XX%。其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。
五、值班经理业务技能及专业化水平的提升
我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监督、自我管理机制，前三季度度服务办内部共计各类培训近XX余次。
六、XX店工作
在具体工作中服务办按照公司统一安排配合，从人员招聘，培训等方面进行，商业服务法规的课程由我主讲，累计XX余课时，按时完成培训任务。其次我们还对服务台人员进行培训，转变服务观念。顾客需要的，就是我们要做的。时刻以顾客的满意度来处理问题，为顾客提供“尽如您意”的服务。对白银店服务办值班经理我们也是严格要求，要求他们必须按照总店的管理水平去管理，虽然现在分店的管理和总店还有差距，但我们有信心把分店的管理抓上去。
七、积极配合公司完成各项工作
从参与者、执行者、策划者到组织者在公司各项大型活动中，处处都有服务办值班经理的身影，对公司提出的各项工作都能及时、全面、保质保量的完成，并取得了一定成效，受到公司领导和人力资源部领导的认可与肯定。
穿工服通知(篇3)
尊敬的领导：
你好，今天，我因个人原因向公司提出辞职。
来到公司差不多四年了，很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是*总您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进公司后有了归属的感觉。特别感谢您一直对我的栽培与信任。
自从xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼4年快过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为个人原因，我选择了离开，在离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！我在这只能说，我令您失望了！
为了不给公司造成损失，在此期间我会做好工作交接手续，我会继续维护老客户和跟踪意向客户，直到新人到岗为止。希望公司能早日找到合适的人手接替我的工作。
此致
敬礼！
穿工服通知(篇4)
一年复始，万象更新，转眼间**xx物业在新的历程中匆忙而紧张的跨过了20XX年，回顾自己9个多月来的工作历程，收获及感悟颇多，从20XX年3月进入公司以来，在公司各级领导的带领和关怀以及各位同事的积极协助下，凭着自己认真负责的工作态度，圆满的完成了公司领导赋予的各项工作。
一、本人于20XX年3月正式加入**xx物业管理有限公司，担任客服领班一职，入职之初，在客服主管的带领下，完成以下工作。
1、针对客服人员专业知识不足，在严格按照客服部年度培训计划进行培训的同时，加强现场培训，通过真实案例实操实练，通过理论与实践让客服人员更深刻的认知专业知识的重要性，在五月份客服部安排人员参加南通总公司组织的客服专业技能的培训与考核时，荣获全公司第二名的好成绩。
2、梳理现有管理费的收费进度，对未收户数、面积、金额及原因作统计并制定催收管理费计划，针对收费率低、业主不愿缴纳管理费，客服部制定各楼栋助理根据各自区域按时上门、电话催缴的催缴计划。五、六月份根据制定的催缴计划进行管理费催缴工作，并对业主不愿缴纳管理费原因进行统计，根据业主提出的各类问题，找出问题的根源并处理，已取得良好效果。五月份上门收缴管理费197109元，六月份上门收缴管理费71409元。七月份对管理费一年以上未交的业主发催缴函，对已交付区域未收房的业主发催收函，共发出催收信件246封，至月底已有30户交纳物管费44138元。
3、完成20XX年6月的1—7期及8月的1—6期交收楼活动，入伙600多户。针对交房期间的遗留问题积极与地产工程、施工单位沟通跟进，及时的完成遗留问题的处理，极大程度上避免因施工遗留问题导致的业主投诉及满意度下降。
4、对客服部台账进行梳理，针对现有台账混乱及部分台账空白现象，从四月份起建立健全的部门台账，对ERP数据录入的真实性、准确性等数据进行整改，加强ERP录入人员的培训工作，ERP录入步入常态化。
5、由于小区管理面积较大，针对部分标识标牌的统一制作需要大量的时间的问题，客服部制定张贴临时标识标牌，对现有不统一的标示进行休整，完善各类标示工作。
6、根据精致塔要求制定客服部关于馨风采、馨服务、馨家园的提升计划并落实执行，五月份组织开展温馨五月情感恩母亲节活动，通过社区活动加深物业与业主的关系，让业主更深层次的了解并接受理解物业。九月份开展的中秋社区活动，培养业主家是最温馨的港湾，社区是家的构成内心认同。取得业主一致好评，并要求以后多举办此类活动。
二、20XX年9月xx城盛大开盘，在公司领导各方面权衡之下，我于20XX年10月被调任到世纪锦城任客服主管，在此期间完成以下工作。
针对销售大厅各项工作与小区存在一定的差异性，员工对新的工作环境及工作任务不太明确，做好员工之间的动员工作的同时，制定并实施会所服务标准以及各部门详细工作流程，对安排的工作具体落实到相关责任人，要求当天能完成必须当天完成，不能完成的要查出原因、制定计划，按规定的期限完成，改变懒、散、慢的不良工作习惯，对提高服务意识、有效开展工作起到至关重要的作用。
穿工服通知(篇5)
时间匆匆，转眼已快4个月，回顾过去的3个多月，真是百感交集。要总结的实在太多了，现简单述职如下：
偶然的机会我干了淘宝客服这个工作。不知不觉已有小半年了，感觉时间挺快的，但又感觉太枯燥了。但学的东西还真是不少的，碰到的人也是十分有趣的，因为买家来自五湖四海的。每天都会碰到各种各样的客户，礼貌的，粗鲁的，感谢的，生气的，讲理的，不讲理的……
刚开始的时候，每天的情绪也会随着碰到的事情，碰到的顾客而改变。被顾客骂了两句，心情变得沉重，笑不出来；被顾客表扬了，马上轻快起来，热情而周到。想想这是很不成熟的表现。所幸我得到周围很多同事们的帮助，使我慢慢成熟起来。
顾客真诚的道谢和满意的笑声使我体会到了自己的价值。在初接顾客咨询时，对顾客所提出的问题，我不敢轻易做出回应。但很快，我便意识到除了有热情的态度之外更应该有丰富而扎实的业务知识，才不致以使自己没有足够信心来正确回答顾客的问题。
在上一阶段的工作过程中，我总结了一下，给自己定了一个工作目标来提高自己的工作效率和工作质量：
（一）首先要确定工作目标，有了方向才能更好地努力。
把目标分为4个阶段，一年为大目标，3个月为一季度，一个月分为4个星期。同样需要细化，包括销售目标，客户维护，新客户开发，公司产品的认知度，解决客户任何问题的能力。
1、销售业绩的提高前提必须要加强产品知识和自身销售技巧相结合，巧妙运用。
2、对于客户的维护是非常重要的，对于老客户需要定期保持联系，做到朋友一样。对于新客户要用心去打动对方，在节假日送去问候等等
3、每天都需要加强公司推广的新产品的学习，真正的了解这些产品，这样才可以更好地去给顾客介绍，要做到细致化。在以后的工作中，遇到客户不满意，要做到不急不躁，认真听顾客的不满，巧妙地运用自己的亲和力去和顾客解决问题，不宜过多的解释。
（二）需要提高自己的心理素质，要积极、自信、充满热情。
（三）勤快、细心、养成做好笔记的习惯。
把自身的工作习惯锻炼好。同时，发现问题，及时去解决问题。这也是重要的一点。这样才能不断地提高。所以不管以后的工作将会发生什么样的变化，我都不敢有丝毫的松懈，并且将更加的认真地做好自己份内的事，努力克服工作中所遇到困难。在接下来的工作中，我会做好20xx年下工作计划，争取将各项工作做得更好。
穿工服通知(篇6)
时间匆匆，转眼已回顾过去的3个多月，真是百感交集。要总结的实在太多了，现简单述职如下：
偶然的机会我干了淘宝客服这个工作。不知不觉已有小半年了，感觉时间挺快的，但又感觉太枯燥了。但学的东西还真是不少的，碰到的人也是十分有趣的，因为买家来自五湖四海的。每天都会碰到各种各样的客户，礼貌的，粗鲁的，感谢的，生气的，讲理的，不讲理的……
刚开始的时候，每天的情绪也会随着碰到的事情，碰到的顾客而改变。被顾客骂了两句，心情变得沉重，笑不出来；被顾客表扬了，马上轻快起来，热情而周到。想想这是很不成熟的表现。所幸我得到周围很多同事们的帮助，使我慢慢成熟起来。
顾客真诚的道谢和满意的笑声使我体会到了自己的价值。在初接顾客咨询时，对顾客所提出的问题，我不敢轻易做出回应。但很快，我便意识到除了有热情的态度之外更应该有丰富而扎实的业务知识，才不致以使自己没有足够信心来正确回答顾客的问题。
在上一阶段的工作过程中，我总结了一下，给自己定了一个工作目标来提高自己的工作效率和工作质量：
（一）首先要确定工作目标，有了方向才能更好地努力。
把目标分为4个阶段，一年为大目标，3个月为一季度，一个月分为4个星期。同样需要细化，包括销售目标，客户维护，新客户开发，公司产品的认知度，解决客户任何问题的能力。
1、销售业绩的提高前提必须要加强产品知识和自身销售技巧相结合，巧妙运用。
2、对于客户的维护是非常重要的，对于老客户需要定期保持联系，做到朋友一样。对于新客户要用心去打动对方，在节假日送去问候等等
3、每天都需要加强公司推广的新产品的学习，真正的了解这些产品，这样才可以更好地去给顾客介绍，要做到细致化。在以后的工作中，遇到客户不满意，要做到不急不躁，认真听顾客的不满，巧妙地运用自己的亲和力去和顾客解决问题，不宜过多的解释。
（二）需要提高自己的心理素质，要积极、自信、充满热情。
（三）勤快、细心、养成做好笔记的习惯。
把自身的工作习惯锻炼好。同时，发现问题，及时去解决问题。这也是重要的一点。这样才能不断地提高。所以不管以后的工作将会发生什么样的变化，我都不敢有丝毫的松懈，并且将更加的认真地做好自己份内的事，努力克服工作中所遇到困难。在接下来的工作中，我会做好20xx年下工作计划，争取将各项工作做得更好。
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复工通知精品10篇
复工通知【篇1】
尊敬的新老客户及全体员工：
又一个新年来到！我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年！
在此，感谢大家在过去一年里对本公司的支持与信任。同时也希望在新的一年里，还能继续得到大家的关注及支持，并且我们也会一如既往地为大家提供更优质的服务！
正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！事业红火！
为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节，我司将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：
x月xx日至xx日放假调休，共xx天。x月xx日（星期x）上班，x月x日（星期x）上班
由于放假给大家带来的不便，敬请谅解！如有紧急事宜请拨打电话x（x先生）、x（x小姐）。再次感谢大家一直以来对我司的关注及支持！
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、美好的春节！
xxxxx有限公司
20xx年x月x日
复工通知【篇2】
司属各项目部：
为进一步加强节后复工项目的安全生产管理，消除春节停工期间给施工现场带来的不良影响及安全隐患，预防施工生产安全事故，确保施工生产安全，现提出如下要求：
一、切实做好复工前各项安全管理工作部署
强化安全责任，精心组织，以高度负责的态度切实做好项目工程复工前的各项安全管理准备工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决克服盲目乐观情绪和松懈麻痹思想，积极做好教育宣传及动员，进一步落实安全生产责任制，认真开展复工前项目安全教育、交底、检查等工作，调整好节后管理人员和作业人员的思想状态，为项目工程节后复工安全管理工作打下良好基础。
二、扎实开展节后复工的安全教育培训工作
要高度重视和做好复工前的安全教育培训工作，针对施工现场实际，对项目部管理人员、一线作业人员和特种作业人员开展全员安全教育培训工作，严格落实三级安全教育制度，把安全教育培训工作落实到每一个班组、每一个岗位、每一位工人，让工人全面了解本项目危险场所、危险源、防范措施、基本安全操作规程，提高现场作业人员安全防范意识和操作技能。教育后要对所有人员进行安全知识考核，严禁将未经安全教育培训或者培训考核不合格的人员直接安排进入施工现场作业。
三、项目部认真开展节后复工的安全隐患排查治理工作
各项目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的安全生产隐患排查治理工作，严格按照相关标准规范对本项目施工现场进行一次全面彻底、不留死角的安全隐患排查治理活动，发现隐患要按照“定人、定时间、定措施”来进行整改，落实专人跟踪隐患整改情况，检查必须要留有排查、整改记录，确保安全隐患整改率达100%。复工前特别要加强对危险性较大分部分项工程的安全隐患排查：
（一）深基坑支护和排水措施，要对深基坑边坡位移情况进行全面的复测，在各类沟槽开挖时应严格按照有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土。
（二）加强对满堂支架模板支撑体系检查，尤其加强对满堂承重支架搭设是否规范和稳固性进行严格检查，要派专人对模板立杆底部基土夯实情况、垫木是否满足设计要求、顶托和底托是否存在偏位、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度、扫地杆和水平拉杆及斜撑、剪刀撑、扣件螺栓等关键部位设置及固定等方面进行细致排查，发现问题及时加固整改，保证结构的连接、杆件的紧固和架体基础稳定；
（三）现场所有的塔式起重机、附着式升降机、工程机械等特种设备和机械设备进行检查，查看起重机械的基础是否有沉降，地脚螺栓是否松动，各项安全保险装置是否有效正常，强化复工前的检查、保养、检测和试运行工作，检查合格后方可投入使用。
（四）脚手架、爬梯、洞口、临边护栏等安全设施的稳固情况，安全网和脚手板铺设情况进行仔细检查，尤其加强现场高处作业平台临边防护进行检查，对缺损的安全设施在复工前应及时修补设置到位，确保施工现场各类安全设施无缺损且灵敏、可靠、牢固，能够起到相应的安全防护作用。
（五）加强施工用电安全检查，重点排查施工现场临电缆线是否浸水、线路架设是否符合要求、线路是否老化破损、漏电保护器是否失灵、配电箱和开关箱是否满足“三相五线制”、“三级配电、两级保护”和“一机、一闸、一箱、一漏”的要求、重复接地装置是否规范可靠等逐一进行全面检查，发现不规范、损坏或失灵的要及时更换，同时应检查施工现场各类电气设备设置是否符合规范要求。
（六）加强消防安全管理，应对施工现场、办公区、生活区和职工宿舍等区域用电、用火、用气的消防安全进行检查，尤其重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库、油库等危险区域的消防设施和措施是否落实到位，确保各类消防器材和设施齐全、有效，层层落实消防安全责任制；
（七）加强项目各类临建设施稳定性、牢固性安全检查，尤其重点对活动板房、钢筋棚、围墙、围挡等逐一进行安全检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
四、明确安全责任划分，签订安全生产责任书
各项目部应结合项目实际，进一步明确安全责任划分，落实安全生产责任制，由项目经理部与进场各劳务队伍签订安全生产责任书，同时项目经理应与项目管理人员签订安全生产责任书，加强安全生产责任考核工作，切实强化安全生产责任意识。
特此通知！
重庆市桓大建设（集团）有限公司
20xx年xx月xx日
复工通知【篇3】
按照全区解放思想大讨论活动的总体部署，各镇街在前期讨论中对区委、区政府提出了一些需要解决的问题和有关建议。书记和区长要求各有关部门，按照职责分工，对镇街提出的问题进行认真研究，并给予明确的答复意见。
现将涉及区政府有关部门的问题下发给你们，请在充分研究论证的基础上，提出明确的、操作性强的答复意见（每个问题的答复意见控制在500字以内），于6月5日前将文字材料（加盖单位公章）连同软盘一并报送区政府办秘书一科
一、需劳动局答复的问题
（一）城市化过程中，农民逐渐失去土地，导致失业人口日益增多，给地方再就业工作带来了较大负担，同时农民的社会保障问题也需尽快解决。
（二）建议赋予街道劳动服务社以办理就业等手续的职能，杜绝黑中介的出现。
二、需城建局答复的问题
（一）为加强城区管理，区能否在该地区设置派出机构，指导工作。
（二）街道进行城市管理却没有执法权力，建议城建执法大队实行包片制，派驻到街道与城管科共同进行城市管理，实现点和面的有机结合，着重解决占道经营、乱摆摊点、违章建筑等问题。
三、需交通局答复的问题
“大”规划的张前路、绿化由镇村出资，另外破损严重，亟待修复。鉴于该镇经济发展相对滞后，请区里给予财政上的优惠和资金的适当倾斜。
四、需发展计划局答复的问题
（一）今年谈了11个项目，还有10余个项目在谈，在新营城子建设上力度比较大，希望区委、区政府和相关部门给予在建和在谈项目更多的关注。
（二）街道辖区不具备引进企业的空间，建议区政府设立区街经济开发园区，街道招商后可以使企业进入该园区发展。
（三）建议区政府采取适当的方式向镇、街发布先进地区的发展信息，更快更全地了解外情，找到自身的差距，提高工作水平。
五、需规土局答复的问题
（一）机场新区改造问题。市实行土地储备制度，我区的土地也在其列，机场新区如不加快规划和建设，区里将丧失主动权。
（二）湾地区在市总体规划中承担着基础设施走廊和绿色屏障的双重功能，由于市对该地的详规尚未出台（湾地区确定的基础设施走廊具体的位置、面积尚未确定），使其发展空间受到制约，如北海小区如何拓展成了问题，希望能尽早出台规划，以利于该地区项目发展。（湾街道）
（三）当前由于防治非典，城市化试点工作步伐减缓，部分工作已经停止，建议在规划方面采取区里先做规划，市里审批的办法，加快速度。
六、需开发办答复的问题
（一）关于小平岛的改造项目存在的难题。街道和小平岛公司已经与安达公司的圣岛房地产签定协议，并且已兑现资金200万元用于前期改造。但按xxxxx年7月1日颁布的新规定需要经过上市（国土交易市场）摘牌的程序，如果圣岛房地产未能摘牌，街道将承担土地收益和违约的双重损失，建议区里能否与市协调帮助解决。
（二）革镇堡镇已列入市总体规划，由于详规尚未出台，所以一定程度上延缓了项目建设的步伐，如中革村30万平方米住宅区审批难以落实。
七、需经贸局答复的问题
（一）属地化管理在实践中尚需具体问题具体分析，要细化和明确，街道可以管到哪一层，哪一些不该管、不能管，由条条管比较好。如计划生育可以实行属地化，但企业的劳动安全也实行属地化，实际上是管不了，街道也很难做到。
（二）区经贸局和街道对市里去年下放的40多个工业企业都没有管理的积极性，主要是因为发展没有给他们带来相关的利益，建议区政府与市政府探讨城区工业经济GDp和税收的分成问题。（机场前街道
八、需财政局答复的问题
（一）应研究企业的属地化管理中的责权利分配问题，如驻中革村的一些企业，税不交当地（不在此地注册），可是一系列社会管理却由当地负责，导致责权相悖。
（二）建议区委、区政府加强政策研究，制定财政体制改革后街道经济发展政策，对街道进行政策倾斜，促进街道经济的发展。
九、需政府办答复的问题
（一）与高新园区在旅顺南路的利益分享上（各占50%）没有长期保障，应采取措施固定下来。
（二）请区里出台农村镇街货币化分房具体意见。
（三）砬夏河污染治理涉及两个镇、10个村，请区政府牵头组织。
（四）关于庙岭村的问题，该村面临很大困难，贷款亿元（全街道为3亿元）,鉴于其过去的贡献，能否考虑给庙岭一些政策，支持其脱困。
（五）由于手续复杂、审批速度缓慢，影响了投资者的投资热情，建议向市里争取将北海小区报批项目的各种权限下放到区。
（六）建议尽快提高山东路、千山路一带商业档次，营造更浓厚的商业氛围。
（七）进一步培育大湾综合市场，使其尽快发展壮大。
（八）建议大力纠正不正之风，如服装节门票以每张800元的价格摊派到街道，再以600元的价格收回，后又以800元的价格再次要街道购买，街道负担太重
十、需xxx答复的问题
关于三线保卫问题，这项工作本是铁路的工作，是企业行为，现在属地化责任落到地方，出人、出经费，出事了还追究责任，不合理。
十一、需爱卫办答复的问题
中革村境内没有合适的垃圾排放场所，送毛茔子村成本太高，导致垃圾滥排乱放，卫生环境差。
十二、需民政局答复的问题
（一）建议区政府明确华东路街道和南关岭街道税收区域的界限，主要是解决沃尔玛购物广场一带企业的税收问题。
（二）在经济发展中，镇街之间存在利益冲突，机场前与辛寨子在南山村的社会管理和小区开发上存在矛盾。
（三）建议尽快解决街道辖区内南关岭街道中沟村的一个生产队的有关遗留问题，实行属地化管理。
十三、需外经贸局答复的问题
建议在政府和企业之间增加一个环节，设立招商引资管理服务机构，防止资源浪费，避免招商引资政策利用出现不恰当、不协调现象，更好地推进招商引资工作。
十四、需多个部门研究答复的问题
（一）请区里明确泡崖村的管理定位。村的建制已经名存实亡，希望撤村并委，解决辛寨子与泡崖街道都进行管理，体制不顺的问题。
该问题由民政局牵头，财政局、发展计划局、计生局参与，共同研究，由民政局提出答复意见，xxx把关。
（二）即将建设的机场新区跨辛寨子和机场前两个街道，请区里明确规划、管理等相关事宜
该问题由规土局、民政局共同研究，规土局提出答复意见。
（三）街道在招商引资上作了很多工作，企业落户到镇里后，就甩开街道，街道没有得到利益。建议区政府制定合理的政策，更充分地保护各方的积极性，促进全区经济发展。
该问题由发展计划局、外经贸局共同研究，发展计划局提出答复意见。
复工通知【篇4】
为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下:
一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于20xx年x月x日24时之规定，自x月xx日(正月十七)起，我市将按照”企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。
二、复工复业标准按照《XX市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，損备下列条件(详见):
1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。
2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。
3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒；按要求落实食堂和就督防控措施，必须独立分餐。
4、维护正常市场经营秩序责任到位。動保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。
5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返x时间，错峰复工复业。
三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可组织复工复业。鼓励企业结合各自实际采取弹性工时，提倡企业采取云办公、视频会议等方式，减少人员流动。
1、复工复业申请。企业对照疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道(QQ、微信、邮箱、手机APP等形式)报送给区疫情防控指挥部企业专项组。
2、复工复业审批。区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。3000人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。
3、现场勘验。审批通过后，按照分级负责的原则，经市、区疫情防控指挥部企业专项组组织审核小组进行现场勘验，下发批准复工复业通知书。企业复工复业之前，所有返x人员须主动申报有关信息，手机可扫描、识别下方二维码或关注“xx疾控”官方微信点击菜单栏“健康申报”，还可登陆电脑系统链接进行填报。
特此通告。
复工通知【篇5】
公司所属各单位、项目部：
当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势异常严峻，防控工作仍处于关键时期。为切实做好联防联控工作，确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康，先通知如下：
（一）各行业主管部门和疾控部门要加强对企业复工前和生产经营过程中疫情防控的培训指导。教育引导从业人员注意个人卫生，与人交流保持1米以上距离；在接触呼吸道分泌物后应立即使用流动水和洗手液洗手。
（二）各地区为各企业全面提供防护物资采购渠道信息，协助企业做好防护物资采购储备工作。
（三）企业要通过宣传教育引导职工增强辨识信息真伪的能力，对虚假信息不转发、不扩散、不炒作，为疫情防控创造良好舆论环境。
（四）各相关部门、各地区要切实关心企业生产经营，采取各种务实措施为企业解决生产经营中遇到的生产资料保障等各种问题。
（五）企业在复工复产过程中，要严格安全生产管理。
复工通知【篇6】
XXXXXX：
你单位20xx年X月XX日报送的XXXXX工程《建设工程施工复工申请报告书》收悉，经20xx年X月XX日检查后，现提出如下复工意见：XXXXXXXXXX。
同意复工。
签发人：XXX
（安监机构公章）
20xx年X月XX日
建设单位签收人：XXX
电话：XXXXXXX
监理单位签收人：XXX
电话：XXXXXXX
施工单位签收人：XXX
电话：XXXXXXX
20xx年X月XX日
注：本通知一式四份，安监机构、建设单位、监理单位、施工单位各一份。
复工通知【篇7】
：
你单位 年 月 日报送的 工程的《工程复工申请报告》收悉，经我站复查，同意复工。
签发人：
质量监督站
（盖章）
年 月 日
签收人：
年 月 日
注：本通知书一式4份，质监、建设、监理、施工单位各1份。
复工通知【篇8】
*管理局，各县(市、区)人民政府，市直有关部门：
一月中旬以来，我市遭遇严重冰雪灾害。灾害发生后，市委、市政府认真贯彻落实省委、省政府抗灾救灾一系列指示精神，带领和团结全市人民全力抗灾救灾，抗灾斗争取得了阶段性成果，即将夺取抗灾救灾电力抢修的全面胜利。从现在起，全市工业战线要迅速将工作重心转移到灾后重建上，抓住电力供应日趋正常的有利时机，迅速组织工业企业全面恢复生产，充分利用市场需求，抢抓订单、抢抓市场，充分发挥企业管理潜力，大力开展双增双节活动，充分利用节日低谷电时间，加班加点满负荷生产，努力把灾害造成的损失降至最低程度。根据全省抗灾救灾灾后恢复工业生产动员大会精神，现就有关工作通知如下：
一、统一思想，坚定信心，坚决做到“三个不动摇”。这次冰雪灾害给全市各行各业造成了巨大损失，在灾后重建的过程中，作为经济发展主力军的工业，应当也有条件担当重任。要按照“灾中损失灾后补，农业损失工业补，重灾区损失轻灾区补”的要求，深入广泛发动，积极组织协调，动员广大企业立即投入到灾后重建中去，努力将灾害造成的损失减少到最低限度，力争夺取抗灾救灾工作的全胜，坚决做到“工业发展目标不动摇，重大项目推进目标不动摇，工业园区建设目标不动摇”。确保全面超额完成全年工业经济和园区建设的各项目标任务。
二、精心组织，科学调度，确保实现“双过半”。总体要求，一季度要完成全年目标的24%，上半年要确保实现时间过半、任务过半。要针对不同受灾情况，实行分类指导。厂房、设备受损的企业，要集中3—5天的时间，进行供电供水线路、厂房、设备的排查和修复，确保2月25日前全面恢复生产；因春节放假而停产的企业，要立即结束放假，全部恢复正常生产；电力供应已完全恢复正常的企业，要开足马力加快生产，特别是产品有市场、有效益的企业，要做到人歇机不歇，努力夺高产、创高效。受灾较重的县（市、区）要立足于生产自救，千方百计在上半年把灾害造成的损失补回来；受灾较轻的县（市、区），更要多作贡献。
三、协调服务，全力支持，为工业企业复产提供优质服务。各有关部门要加强组织协调，在煤电油运等生产要素保障和生产经营环境改善上，为企业满负荷生产提供优质高效的服务，尤其要加强与电力部门的衔接，优化电力供应调度，尽量满足工业企业生产用电，优先确保利税大户、市重点调度的骨干企业、订单急迫企业、关系抢险救灾急用物资供应和国计民生的企业，以及重点工业园区、重大项目的电力需求。金融部门要急生产之急，解企业之忧，千方百计加大对受灾的工业园区和企业的信贷支持力度。有关部门要组织市内大型商场、重点批发市场积极采购市产工业品，对质优价廉的市产工业品优先入场、上柜，帮助企业扩大市场销售。与此同时，要全面落实工业企业灾后复产的各项扶持政策，并及时收集受灾情况，积极向上级部门汇报，争取政策支持，尤其是技术和资金上的支持。
四、加大力度，加快进度，全力推进重大项目建设。项目是工业又好又快发展的生命。在抓好灾后工业企业恢复生产的同时，要抓好一批重大项目的组织实施。要坚定不移地实施重大项目带动战略，精心组织好“重大项目开工投产见效年”活动，集中力量抓好一批重大项目洽谈、签约、开工建设和竣工投产。对投资亿元以上尤其是5亿元以上的在建重大项目，要抓紧建立部门协作、政企联动的推进机制，逐个项目、逐个环节落实具体承办单位和责任人，力争早日投产，为灾后重建早作贡献。同时，要抓紧推出一批重大招商项目，组织精干队伍开展定向招商，力争新签约一批投资项目。今年全市要确保完成工业投入100亿元以上的目标任务。
五、加强领导，落实责任，实现复产安全两不误。各县（市、区）政府分管领导要将主要精力转移到抓工业发展上来，深入企业指导工作，协调解决问题，并从经贸委、中小企业局、园区办等部门抽调人员，组成若干个督导组，逐个企业督促检查，指导企业修复车间厂房，安排生产计划。要高度重视恢复生产过程中的安全工作，严防各类安全事故的发生。尤其是对煤矿、非煤矿山等高危行业的复产验收工作，要严格验收标准，规范验收程序，逐矿逐户验收，确保安全生产。鉴于这次灾害中倒塌的多为简易厂房，各地在厂房修复、重建过程中，有关部门要严格建设标准，鼓励企业多采用砖混结构建设多层厂房，确保人员生命和财产安全。
复工通知【篇9】
各部、办、室、项目部：
根据国务院办公厅关于20xx年春节期间放假的有关文件精神，结合公司实际情况，现就我司20xx年春节放假的有关事宜通知如下：
一、我司20xx年春节放假时间为x月x日（农历腊月28）至x月xx日（农历正月初七），x月xx日（农历正月初八）上午8点整报到上班。其中，部门副职以上须坚守岗位至x月xx日下午5：30，经理办成员、财务部全体人员须坚守到x日下午5：30，其余各部门根据本部门具体业务情况灵活安排。
二、春节放假前，各部门第一负责人要督导做好本部门各项业务的扫尾工作，全体职员要及时处理好20xx年度岗位目标范围内的相关工作，并作好20xx年度部门工作计划和岗位工作计划，做到提前规划、有序实施。
三、春节放假前，各部门第一负责人要督导部属员工对本部门、各自岗位各类办公设施和办公文具的摆放有条理；关闭电源和门窗，仔细排查各种安全隐患，切实做好防火、防水、防盗等工作，将相关责任区落实到位。
四、全司职员在春节期间，要保持手机随时畅通。如有重大事宜要及时向直属上级领导汇报、请示；要注意个人及家庭成员在春节期间的出行安全、饮食安全、财产安全，过一个快乐、健康、文明、祥和的春节。
预祝全体职工家庭美满、身体健康、春节愉快！
复工通知【篇10】
辉县市城建建筑安装工程有限责任公司：
你单位年月日报送的封丘县佳联国际
8楼工程的桩基施工资料及桩基初步检验成果报告收悉，经我站复查，同意复工。
签发人：
封丘县建筑工程质量监督站（盖章）
年月日
签收人：
年月日
注：本通知书一式4份，质监、建设、监理、施工单位各1份。
工程复工的通知范文在充满活力，日益开放的今天，需要使用通知的情境愈发增多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。大家知道正式的通知怎么......
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复工通知(精品14篇)
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复工通知【篇1】
【公司疫情复工通知】
尊敬的全体员工：
受新型冠状病毒疫情影响，我们的公司在过去的一段时间里一直处于停工状态。在相关部门的指导下，我们已采取一系列措施，为公司内的每一个员工保障健康安全，同时也为公司未来的发展提前做好了准备。
现在，我很高兴地向大家宣布，我们即将开始公司复工计划。为了确保大家健康与安全，我们将按照政府相关的疫情防控要求，采取一下严格措施：
1.严格执行测温、问询等防控措施，发现疑似病例立即进行报告。
2.减少团队人员聚集，采取弹性工作制，让员工在家办公。
3.为员工配备充足的防护用品，包括口罩、消毒液等。
4.加强公司内部消毒工作，保障办公环境的卫生。
5.取消所有不必要的公司聚会，包括庆生会、公司旅游等。
6.员工需遵循防控政策，做好个人防护及消毒、勤洗手。
我们认为，在这样的环境下坚持做出这些措施，是我们为员工和公司作出的最好的贡献。为了确保大家安全健康，我们不会忽视任何可能对此构成威胁的风险。同时，我们会继续监控局势，随时准备制定或调整其他应对措施，以保障全体员工的安全与健康。
最后，希望大家都能够认真遵守这些规定，共同努力过这个特殊的时期，为公司的复工助力。同时也希望大家保持良好的心态，积极面对复工后的新挑战和新机遇。
祝大家工作愉快！
公司领导团队
XXXX年XX月XX日
复工通知【篇2】
按照全区解放思想大讨论活动的总体部署，各镇街在前期讨论中对区委、区政府提出了一些需要解决的问题和有关建议。书记和区长要求各有关部门，按照职责分工，对镇街提出的问题进行认真研究，并给予明确的答复意见。
现将涉及区政府有关部门的问题下发给你们，请在充分研究论证的基础上，提出明确的、操作性强的答复意见（每个问题的答复意见控制在500字以内），于6月5日前将文字材料（加盖单位公章）连同软盘一并报送区政府办秘书一科
一、需劳动局答复的问题
（一）城市化过程中，农民逐渐失去土地，导致失业人口日益增多，给地方再就业工作带来了较大负担，同时农民的社会保障问题也需尽快解决。
（二）建议赋予街道劳动服务社以办理就业等手续的职能，杜绝黑中介的出现。
二、需城建局答复的问题
（一）为加强城区管理，区能否在该地区设置派出机构，指导工作。
（二）街道进行城市管理却没有执法权力，建议城建执法大队实行包片制，派驻到街道与城管科共同进行城市管理，实现点和面的有机结合，着重解决占道经营、乱摆摊点、违章建筑等问题。
三、需交通局答复的问题
“大”规划的张前路、绿化由镇村出资，另外破损严重，亟待修复。鉴于该镇经济发展相对滞后，请区里给予财政上的优惠和资金的适当倾斜。
四、需发展计划局答复的问题
（一）今年谈了11个项目，还有10余个项目在谈，在新营城子建设上力度比较大，希望区委、区政府和相关部门给予在建和在谈项目更多的关注。
（二）街道辖区不具备引进企业的空间，建议区政府设立区街经济开发园区，街道招商后可以使企业进入该园区发展。
（三）建议区政府采取适当的方式向镇、街发布先进地区的发展信息，更快更全地了解外情，找到自身的差距，提高工作水平。
五、需规土局答复的问题
（一）机场新区改造问题。市实行土地储备制度，我区的土地也在其列，机场新区如不加快规划和建设，区里将丧失主动权。
（二）湾地区在市总体规划中承担着基础设施走廊和绿色屏障的双重功能，由于市对该地的详规尚未出台（湾地区确定的基础设施走廊具体的位置、面积尚未确定），使其发展空间受到制约，如北海小区如何拓展成了问题，希望能尽早出台规划，以利于该地区项目发展。（湾街道）
（三）当前由于防治非典，城市化试点工作步伐减缓，部分工作已经停止，建议在规划方面采取区里先做规划，市里审批的办法，加快速度。
六、需开发办答复的问题
（一）关于小平岛的改造项目存在的难题。街道和小平岛公司已经与安达公司的圣岛房地产签定协议，并且已兑现资金200万元用于前期改造。但按xxxxx年7月1日颁布的新规定需要经过上市（国土交易市场）摘牌的程序，如果圣岛房地产未能摘牌，街道将承担土地收益和违约的双重损失，建议区里能否与市协调帮助解决。
（二）革镇堡镇已列入市总体规划，由于详规尚未出台，所以一定程度上延缓了项目建设的步伐，如中革村30万平方米住宅区审批难以落实。
七、需经贸局答复的问题
（一）属地化管理在实践中尚需具体问题具体分析，要细化和明确，街道可以管到哪一层，哪一些不该管、不能管，由条条管比较好。如计划生育可以实行属地化，但企业的劳动安全也实行属地化，实际上是管不了，街道也很难做到。
（二）区经贸局和街道对市里去年下放的40多个工业企业都没有管理的积极性，主要是因为发展没有给他们带来相关的利益，建议区政府与市政府探讨城区工业经济GDp和税收的分成问题。（机场前街道
八、需财政局答复的问题
（一）应研究企业的属地化管理中的责权利分配问题，如驻中革村的一些企业，税不交当地（不在此地注册），可是一系列社会管理却由当地负责，导致责权相悖。
（二）建议区委、区政府加强政策研究，制定财政体制改革后街道经济发展政策，对街道进行政策倾斜，促进街道经济的发展。
九、需政府办答复的问题
（一）与高新园区在旅顺南路的利益分享上（各占50%）没有长期保障，应采取措施固定下来。
（二）请区里出台农村镇街货币化分房具体意见。
（三）砬夏河污染治理涉及两个镇、10个村，请区政府牵头组织。
（四）关于庙岭村的问题，该村面临很大困难，贷款亿元（全街道为3亿元）,鉴于其过去的贡献，能否考虑给庙岭一些政策，支持其脱困。
（五）由于手续复杂、审批速度缓慢，影响了投资者的投资热情，建议向市里争取将北海小区报批项目的各种权限下放到区。
（六）建议尽快提高山东路、千山路一带商业档次，营造更浓厚的商业氛围。
（七）进一步培育大湾综合市场，使其尽快发展壮大。
（八）建议大力纠正不正之风，如服装节门票以每张800元的价格摊派到街道，再以600元的价格收回，后又以800元的价格再次要街道购买，街道负担太重
十、需xxx答复的问题
关于三线保卫问题，这项工作本是铁路的工作，是企业行为，现在属地化责任落到地方，出人、出经费，出事了还追究责任，不合理。
十一、需爱卫办答复的问题
中革村境内没有合适的垃圾排放场所，送毛茔子村成本太高，导致垃圾滥排乱放，卫生环境差。
十二、需民政局答复的问题
（一）建议区政府明确华东路街道和南关岭街道税收区域的界限，主要是解决沃尔玛购物广场一带企业的税收问题。
（二）在经济发展中，镇街之间存在利益冲突，机场前与辛寨子在南山村的社会管理和小区开发上存在矛盾。
（三）建议尽快解决街道辖区内南关岭街道中沟村的一个生产队的有关遗留问题，实行属地化管理。
十三、需外经贸局答复的问题
建议在政府和企业之间增加一个环节，设立招商引资管理服务机构，防止资源浪费，避免招商引资政策利用出现不恰当、不协调现象，更好地推进招商引资工作。
十四、需多个部门研究答复的问题
（一）请区里明确泡崖村的管理定位。村的建制已经名存实亡，希望撤村并委，解决辛寨子与泡崖街道都进行管理，体制不顺的问题。
该问题由民政局牵头，财政局、发展计划局、计生局参与，共同研究，由民政局提出答复意见，xxx把关。
（二）即将建设的机场新区跨辛寨子和机场前两个街道，请区里明确规划、管理等相关事宜
该问题由规土局、民政局共同研究，规土局提出答复意见。
（三）街道在招商引资上作了很多工作，企业落户到镇里后，就甩开街道，街道没有得到利益。建议区政府制定合理的政策，更充分地保护各方的积极性，促进全区经济发展。
该问题由发展计划局、外经贸局共同研究，发展计划局提出答复意见。
复工通知【篇3】
xx市xx广告有限公司等：
依据：《增值税一般纳税人资格认定管理办法》(国家税务总局第22号令)和《国家税务总局关于明确若干条款处理意见的通知》(国税函139号)通知内容：你单位年应税销售额已超过小规模纳税人标准，应在2015年5月4日前向主管税务机关报送《增值税一般纳税人申请认定表》或《不认定增值税一般纳税人申请表》，逾期未报送的，也将按《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第三十四条规定，从20xx年5月5日起，按销售额依照增值税税率计算应纳税额，不得抵扣进项税额，也不得使用增值税专用发票。
复工通知【篇4】
1、疫情后第一天上班，分享工作午餐。必须要记录这历史性的一刻，但愿今后也不再有机会体验了！。
2、疫情后第一天上班。戴一天口罩，勒的耳朵疼。等疫情结束了，我要先去做个头发，再去做个奶浴，然后去吃烤肉，撸烤串。
3、开工第一天：打开电脑，我是谁，我在哪，我去年是干什么的！
4、节后上班第一天：找回状态中。工作内容因为疫情开展不开，原定的计划都要取消，所以只能冷处理；生活两点一线，无娱乐；健身，整体乏力感明显，尤其是力量训练上，有种虚了的感觉...加上疫情不能开空调，温度过低，越练越冷，所以效果不是很好，也说明需要阶段性的恢复训练，慢慢恢复吧，但真的还是冷...。
5、终于要全体上班了，我终于可以结束这该死的没日没夜没有下班时间在家干活干出颈椎病肩周炎的日子了！
6、旧证换新证，为了明天可以出门上班，等到现在终于领到手了，希望疫情能早点结束，大家都能自由出行。
7、开工第一天，累而充实。不是工作需要我们，是我们需要工作。
8、第一天上班，一到单位好像就忘了疫情这回事，都是熟悉的事物熟悉的人，总觉得很安全。可惜有的人不是，办公室里还硬生生划出个隔离区，一副生人勿近的架势，如果真有情况这类人一定是幸存者。戴口罩倒是件好事，省掉了一切表情的伪装。。
9、好开心啊！终于可以上班了！在家快发霉了！来店里准备明天营业。
10、开工第一天。愿新年进步，得偿所愿。珍惜眼前人，不负韶华。。
11、开工第一天回家撸个妆以示尊重，妆不能白画，照片不能白拍，必须发个朋友圈才能对得起。
12、真好，我终于可以去上班，一切都会越来越好，加油，我的国。
13、今天是回广州上班的第一天，起了个大早，给自己做了午饭。饭和鸡一起煮，好像也还不错。疫情的原因，督促自己重新开始带自己做的饭到公司吃，也算是一个锻炼的机会吧！
14、开工第一天，一点都想不起来自己要做什么，也不想干活。键盘磨损，连字母都忘记在哪个位置了！
15、公司获批可以复工了，所以在家呆了一个月后，今天终于可以上班了。今天的深圳很冷，室外仍有随处可见的春意，出门听到了鸟鸣，路上有绿叶，还有阳光。。
16、今天终于开工了，我难得看见大家第一天上班不是一副生无可恋脸，而是虽然只能看见眼睛但依稀可见脸上洋溢着幸福的围笑。。
17、又一个老实待家不添乱的14天过去了，明天终于可以上班。找不到钥匙，可能走前就没带回家吧，密码还好没忘记。准备做好防护，守好岗位，服从安排，专注于自己该做的事情，赶快把积压的业务搞完，就是在支持这场战疫了。。
18、开工第一天，好累！明显感觉后背痛！有点业绩，值了！
19、年后第一天上班，虽然过程很艰辛，但是结果是好的，今天大家都很自觉的带着口罩，不聚集，不开会，不外出，希望疫情早点过去。
20、开工第一天，上班路上感觉和平时比，人少了些，都戴着口罩，其他无异感。只是，上班戴着口罩，真的好难受啊。白衣天使们太不容易了！加油！。
21、春天的阳光格外明媚，太阳，红红的光束射过来，温柔地抚摸大家。漫步在乡间小路，闻着各种花香，沁人心扉！终于可以到处转，而不是关在楼上，接下来就在乡下呆到上班吧！加油，武汉！加油，中国！。
22、年后开工的第一天，平淡才是真幸福，希望疫情快点结束。
23、休了个寒假，第一天上班，口罩，手套模式..祈祷疫情结束的那天快点到来，想去喧闹的大街转一转，人群中挤一挤，想去看电影，想去吃火锅，各种想念..。
24、可以上班了，好开心，终于可以睡个完美的午觉了。
25、今天是疫情以来，我独自在外的第一天。到处都有人给你测温，口罩一刻也不敢摘下，碰了不是自己的东西都要洗手，与大家保持合适的距离。
26、疫情当下的最后一天假期阳光，明天终于可以光明正大出门进入上班状态啦！
27、开工第一天，愿山河无恙，未来可期。
28、今天第一天上班，又重复到这种日子了，每天被那狗逼领导使唤，自己却懒得要死，拿着这么微薄的工资，劳动跟回报不成正比，好想交辞呈啊，但是疫情，怕找不到工作！。
29、疫情慢慢没那么严重了，希望生活早点恢复正常呀，也该开始好好上班了！
30、好消息一个接一个倒计时开始了，终于可以返程去上班了，想想都开心自从上班开始还没有过这么迫切的想要去上班。是什么让我这么有动力的想上班？是因为穷啊什么都可以没有，但是就不能没有钱。
复工通知【篇5】
县各建设、施工、监理单位：
为切实做好节后复工安全工作，确保关键时段生产安全，及时消除事故隐患，防止安全事故发生，按照文件要求，结合我县建设工程实际，现就做好我县建设工程春节后复工安全工作，通知如下：
一、提高认识，落实责任，认真分析当前安全生产形势。
节后是安全生产事故高发时段，各建设、施工、监理单位要牢固树立“安全责任重于泰山”的工作思想，始终坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，坚决消除松懈麻痹思想，切实提高对节后安全生产工作的认识，进一步落实安全生产责任制，对节后的安全生产工作要抓早、抓细、抓实。
二、加强安全教育培训和对重点部位的检查，确保各项安全措施落实到位。
各单位要加强工人安全生产培训工作，特别要加强新进场工人和转岗工人的培训，未经安全教育培训的工人，不得上岗作业。要加强对重点部位和关键环节的检查，努力从源头上消除事故隐患，确保节后建设工程生产安全。节后复工检查重点：
1、各在建项目部安保体系和安全生产各项制度落实情况；
2、大型施工机械设备检查维修保养安全运行情况；
3、危险性较大的分部分项工程管理情况；
4、临时用电电线是否浸水、老化、漏电；
5、脚手架、模板支撑系统各连接部位及稳定性情况；
6、建设工程、园林游园设施及防火、防冻、防滑措施是否到位，职工宿舍取暖设备是否有防火、防毒措施；
7、建设工程文明施工长效管理落实情况；
8、工人安全生产教育培训，复工前安全教育情况，特别是对新进工人或转岗工人，未经安全教育培训的工人严禁上岗作业；
9、领导带班情况，项目经理、项目总监、专职安全员、特殊工种持证上岗到职情况。
三、狠抓落实，注重实效，确保安全隐患及时发现并整改到位。
各项目部要成立节后施工项目安全生产工作检查组，对复工前施工安全情况做全面检查，坚决不放过一处安全隐患，对发现的安全隐患要坚决整改到位；对不能当场整改的，各单位要落实整改措施、责任、时限和人员，并跟踪整改，确保工程不带“患”复工。
四、检查组织及时间安排。
1、各施工项目安全生产工作检查组要做好项目节后复工的自查自纠工作，针对存在的问题及时作出整改，确保项目安全生产的有序开展。
2、县住建局成立以黄广锁局长为组长，王君副局长为副组长的建设工程节后复工安全生产检查领导小组，下设两个检查组，于xx年2月25日-3月1日对各项目进行检查，组成人员如下：
3、各项目要认真做好自查自纠工作，及时消除施工现场事故隐患，确保项目施工安全。局检查组检查结束后，我局将对全县建设工程节后复工检查结果进行通报。
复工通知【篇6】
编号：FGTZD—001
说明：在施工单位按“停工通知单”提出的要求整改完毕后，并经有关单位复查，符合规定要求；有关部门盖章审批后，才可以继续施工。
编号：FGTZD—002
说明：在施工单位按“停工通知单”提出的要求整改完毕后，并经有关单位复查，符合规定要求；有关部门盖章审批后，才可以继续施工。
编号：FGTZD—003
说明：在施工单位按“停工通知单”提出的'要求整改完毕后，并经有关单位复查，符合规定要求；有关部门盖章审批后，才可以继续施工。
春节放假复工安全技术措施
一年一度的新春佳节已过，经公司、矿领导研究决定：今年春节放假后定于二月二十七日正式复工。为确保安全、正常进行停复工，特制订本安全技术措施，请有关人员及各部门认真贯彻并严格执行。
一、成立复工领导小组：
组 长：矿长
副组长：安全矿长 生产矿长 总工程师 机电矿长 通风（区）队长
成 员：矿各科室（队）负责人，监理单位、施工队负责人
二、复工前一般安全措施：
1、复工前，复工领导小组，必须到井下各施工地点进行一次全面的安全检查，发现隐患必须在复工前处理好。
2、复工前，巷道有漏顶、偏帮要进行整修、放顶或用锚网维护均必须在复工前全部处理好。
3、各施工地点有水涌出的，必须及时抽出工作面。 4、有淋水地点的所有电器设备都要运至干燥地点，严防设备受潮。
5、应清理作业地点和沿途巷道的浮煤、杂物、材料成堆码好。
6、用局部通风机送风的工作面，必须由通风科对风机进行一次全面检查，在确认设备完好无误。由瓦斯检查员详细检查后，只有在瓦斯浓度不超过1%，二氧化碳不超过1.5%时方才能进入工作面。
7、复工期间，水泵司机每班必须有人下井排水。要坚持八小时工作制，认真搞好交接班，严禁提前离岗和空岗。
8、复工前，领导小组必须提前一班组织各队队长、安监员、瓦斯检查员、技术员等到井下各工作面进行一次全面的安全检查，对存在的安全隐患，复工时领导小组必须认真布置各队采取措施进行处理。
9、作业人员要严格按照各队所在工作面的作业规程进行作业，严禁违章作业。
复工通知【篇7】
各县（市）住建局、市建管处：
春节假期已结束，务工人员陆续返岗，各建筑工地将相继复工，在此时期是安全生产事故易发期。为进一步加强房屋、市政工程安全生产管理，切实做好工程复工前的各项准备工作，消除气候和春节停工等原因给施工现场带来的不良影响及安全隐患，防范各类建筑施工生产安全事故的发生。根据省厅皖建质明电《关于做好20xx年春节后复工期间建筑安全生产工作的通知》〔20xx〕3号文件精神，提出如下要求：
一、高度重视节后复工安全生产工作。节后复工初期是安全生产事故高发时段之一，各县（市）住建局、委属有关单位领导要高度重视，切实加强领导，认真部署复工前安全检查工作，消除隐患，落实整改，确保节后建筑施工安全。各在建项目施工、监理和建设单位要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的建筑施工安全生产。施工单位主要负责人要亲自带队，质量安全职能部门精心安排，对本企业所属工程进行一次全面的隐患排查；监理单位及其项目监理部要严格按照相关标准规范和专项治理的要求，参与质量安全隐患排查活动，并跟踪隐患整改情况；建设单位要牵头组织对工程项目专项检查，督促监理和施工单位开展隐患排查治理工作的落实。全市所有在建工程复工前必须经检查合格，并由施工、监理、建设单位项目负责人签字确认后方可复工，复工专项检查签字资料应作为工程安全资料归档备查，未经检查签字的工程项目不得擅自施工。项目经理、项目总监是施工、监理单位在工程项目的质量安全第一责任人，凡工程项目项目经理、项目总监不到岗的，一律不得在节后擅自复工。复工前要重点加强对危险性较大分部分项工程的检查。一是认真检查深基坑的支护和排水措施，要对深基坑边坡位移情况进行复测，在各类管线沟槽开挖时应严格按照有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土；二是要加强对高大模板支撑体系检查，尤其要加强对露天的高架桥模板的检查，要对模板立杆底部基土夯实情况、垫木是否满足设计要求、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度、扫地杆和水平拉杆及剪刀撑等设置及固定等方面进行排查，发现问题及时加固整改；三是要组织设备专业人员对现场所有的塔式起重机、附着式升降脚手架、高处作业吊篮等建筑起重机械进行检查，强化复工前的保养、检测和试运行，检查合格后方可投入使用；四是要对高层脚手架悬挑梁固定情况，连墙件、安全网和脚手架铺设情况进行仔细检查，对缺损的设施在复工前及时修补，确保各项安全措施落实到位；五是加强施工用电安全检查，对现场配电箱内各配件以及配电线路逐一进行全面检查，发现损坏或失灵的要及时更换；六是对临边、洞口防护认真检查，发现损坏和防护不到位的要立即整改；七是要对施工现场和职工宿舍消防安全进行检查，重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库的消防安全措施是否到位；八是针对冬季低温雨雪天气对临边防护、临时建筑、防护棚、围墙等逐一进行检查，及时消除安全隐患。
二、做好复工前的安全教育工作，增强从业人员的安全意识。春节假期复工后部分务工人员仍沉浸在节日的气氛之中，淡忘了安全生产意识。因此，各县（市）住建局、建管处要充分认识到加强复工前安全教育工作重要性和必要性，积极督促各施工企业加强复工前的安全教育。施工劳务单位要负责对所属劳务人员进行必要的安全教育培训，禁止将未经安全教育人员直接安排进入施工现场作业。建设、监理单位也要及时对教育过程进行旁站，教育结果进行抽查，并认真核实三类人员和特种作业人员持证上岗情况。作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的`人员，不得上岗作业。
三、各县（市）住建局、市建管处要成立节后建筑施工安全生产检查组，开展施工现场安全隐患自查自纠工作，对所属的建设工程进行全面、细致的自查，坚决不放过一处安全隐患，对于发现的安全隐患要坚决整改到位。要针对春节后复工这一特殊时段、关键节点，组织开展专项检查工作，督促建设、施工、监理单位等工程责任主体，加强对节后复工的工程项目质量安全监管，确保节后复工的各项安全措施能落实到位。对不按要求进行节后复工隐患排查的或隐患排查不到位的、项目主要管理人员不到岗擅自开工的、作业人员不经复工安全教育上岗作业等违章现象，一律视为不符合复工安全生产条件，立即责令暂停施工整改，并按照相关规定对责任单位和责任人进行严肃处理。
四、各县（市）住建局、市建管处请将各施工企业节后复工检查情况于20xx年2月15日前以书面形式报市建委质量安全科。我委将于近期对节后复工的工程开展一次督查，对未组织节后复工检查的或复工现场存在严重安全隐患的，将通报批评，并严格问责。
复工通知【篇8】
尊敬的全体员工：
自新冠疫情蔓延以来，我们国家采取了严格的隔离和封锁措施，以遏制病毒的传播。感谢每一位员工在这个特别的时期里，做出了极大的努力和付出。
现在，经过各级政府有序的复工复产的指导和安排，我们公司将在近期内重新开始运营。因此，我们需要通知您，公司将于下周开始进行正式的复工工作。以下是有关复工的详细信息和安排：
1.时间和日期：公司复工日期为下周一，即X月X日。员工需要按照每天的上班时间出勤，具体时间安排请以领导的通知为准。
2.防疫要求：公司将严格执行有关卫生间入口检测、体温测量和消毒等防疫措施，并加强通风。同时，我们会每天为员工提供口罩和消毒液等物品。
3.交通安排：如果员工采取公共交通，每天需要穿戴口罩，尽量避免向他人靠近。我们建议员工尽量使用私家车、骑行或者步行。如果员工需要乘坐公司班车，我们会根据需要及时增加班车数量，以尽量避免人员聚集。
4.工作安排：员工需要在工作日按时到岗，并保持正常工作节奏。如果员工或其家人有疑似或确诊新冠病例，应及时请假并向公司报告。我们将为受影响的员工提供支持和援助。
在此，我们希望所有员工能够配合公司的复工计划，积极适应新的工作环境和要求。我们将一如既往地支持员工，保障员工的安全和健康。我们也期待看到我们在新的工作中一起成长和进步。
最后，还请公司全体员工相互理解和支持，共同共度这个特殊的时期。
谢谢。
此致
敬礼！
公司名
XX年X月X日
复工通知【篇9】
说明：在施工单位按“停工通知单”提出的要求整改完毕后，并经有关单位复查，符合规定要求；有关部门盖章审批后，才可以继续施工。
说明：在施工单位按“停工通知单”提出的要求整改完毕后，并经有关单位复查，符合规定要求；有关部门盖章审批后，才可以继续施工。
说明：在施工单位按“停工通知单”提出的要求整改完毕后，并经有关单位复查，符合规定要求；有关部门盖章审批后，才可以继续施工。
一年一度的新春佳节已过，经公司、矿领导研究决定：今年春节放假后定于二月二十七日正式复工。为确保安全、正常进行停复工，特制订本安全技术措施，请有关人员及各部门认真贯彻并严格执行。
二、复工前一般安全措施：
1、复工前，复工领导小组，必须到井下各施工地点进行一次全面的安全检查，发现隐患必须在复工前处理好。
2、复工前，巷道有漏顶、偏帮要进行整修、放顶或用锚网维护均必须在复工前全部处理好。
3、各施工地点有水涌出的`，必须及时抽出工作面。 4、有淋水地点的所有电器设备都要运至干燥地点，严防设备受潮。
5、应清理作业地点和沿途巷道的浮煤、杂物、材料成堆码好。
6、用局部通风机送风的工作面，必须由通风科对风机进行一次全面检查，在确认设备完好无误。由瓦斯检查员详细检查后，只有在瓦斯浓度不超过1%，二氧化碳不超过1.5%时方才能进入工作面。
7、复工期间，水泵司机每班必须有人下井排水。要坚持八小时工作制，认真搞好交接班，严禁提前离岗和空岗。
8、复工前，领导小组必须提前一班组织各队队长、安监员、瓦斯检查员、技术员等到井下各工作面进行一次全面的安全检查，对存在的安全隐患，复工时领导小组必须认真布置各队采取措施进行处理。
9、作业人员要严格按照各队所在工作面的作业规程进行作业，严禁违章作业。
复工通知【篇10】
各县（市）住建局、市建管处：
春节假期已结束，务工人员陆续返岗，各建筑工地将相继复工，在此时期是安全生产事故易发期。为进一步加强房屋、市政工程安全生产管理，切实做好工程复工前的各项准备工作，消除气候和春节停工等原因给施工现场带来的不良影响及安全隐患，防范各类建筑施工生产安全事故的发生。根据省厅皖建质明电《关于做好20xx年春节后复工期间建筑安全生产工作的通知》〔20xx〕3号文件精神，提出如下要求：
一、高度重视节后复工安全生产工作。节后复工初期是安全生产事故高发时段之一，各县（市）住建局、委属有关单位领导要高度重视，切实加强领导，认真部署复工前安全检查工作，消除隐患，落实整改，确保节后建筑施工安全。各在建项目施工、监理和建设单位要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的建筑施工安全生产。施工单位主要负责人要亲自带队，质量安全职能部门精心安排，对本企业所属工程进行一次全面的隐患排查；监理单位及其项目监理部要严格按照相关标准规范和专项治理的要求，参与质量安全隐患排查活动，并跟踪隐患整改情况；建设单位要牵头组织对工程项目专项检查，督促监理和施工单位开展隐患排查治理工作的落实。全市所有在建工程复工前必须经检查合格，并由施工、监理、建设单位项目负责人签字确认后方可复工，复工专项检查签字资料应作为工程安全资料归档备查，未经检查签字的工程项目不得擅自施工。项目经理、项目总监是施工、监理单位在工程项目的质量安全第一责任人，凡工程项目项目经理、项目总监不到岗的，一律不得在节后擅自复工。复工前要重点加强对危险性较大分部分项工程的检查。一是认真检查深基坑的支护和排水措施，要对深基坑边坡位移情况进行复测，在各类管线沟槽开挖时应严格按照有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土；二是要加强对高大模板支撑体系检查，尤其要加强对露天的高架桥模板的检查，要对模板立杆底部基土夯实情况、垫木是否满足设计要求、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度、扫地杆和水平拉杆及剪刀撑等设置及固定等方面进行排查，发现问题及时加固整改；三是要组织设备专业人员对现场所有的塔式起重机、附着式升降脚手架、高处作业吊篮等建筑起重机械进行检查，强化复工前的保养、检测和试运行，检查合格后方可投入使用；四是要对高层脚手架悬挑梁固定情况，连墙件、安全网和脚手架铺设情况进行仔细检查，对缺损的设施在复工前及时修补，确保各项安全措施落实到位；五是加强施工用电安全检查，对现场配电箱内各配件以及配电线路逐一进行全面检查，发现损坏或失灵的要及时更换；六是对临边、洞口防护认真检查，发现损坏和防护不到位的要立即整改；七是要对施工现场和职工宿舍消防安全进行检查，重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库的消防安全措施是否到位；八是针对冬季低温雨雪天气对临边防护、临时建筑、防护棚、围墙等逐一进行检查，及时消除安全隐患。
二、做好复工前的.安全教育工作，增强从业人员的安全意识。春节假期复工后部分务工人员仍沉浸在节日的气氛之中，淡忘了安全生产意识。因此，各县（市）住建局、建管处要充分认识到加强复工前安全教育工作重要性和必要性，积极督促各施工企业加强复工前的安全教育。施工劳务单位要负责对所属劳务人员进行必要的安全教育培训，禁止将未经安全教育人员直接安排进入施工现场作业。建设、监理单位也要及时对教育过程进行旁站，教育结果进行抽查，并认真核实三类人员和特种作业人员持证上岗情况。作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
三、各县（市）住建局、市建管处要成立节后建筑施工安全生产检查组，开展施工现场安全隐患自查自纠工作，对所属的建设工程进行全面、细致的自查，坚决不放过一处安全隐患，对于发现的安全隐患要坚决整改到位。要针对春节后复工这一特殊时段、关键节点，组织开展专项检查工作，督促建设、施工、监理单位等工程责任主体，加强对节后复工的工程项目质量安全监管，确保节后复工的各项安全措施能落实到位。对不按要求进行节后复工隐患排查的或隐患排查不到位的、项目主要管理人员不到岗擅自开工的、作业人员不经复工安全教育上岗作业等违章现象，一律视为不符合复工安全生产条件，立即责令暂停施工整改，并按照相关规定对责任单位和责任人进行严肃处理。
四、各县（市）住建局、市建管处请将各施工企业节后复工检查情况于20xx年2月15日前以书面形式报市建委质量安全科。我委将于近期对节后复工的工程开展一次督查，对未组织节后复工检查的或复工现场存在严重安全隐患的，将通报批评，并严格问责。
复工通知【篇11】
县复工验收领导小组：
织金县大木戛煤矿严格按照上级监管部门和公司文件要求，对我矿在春节期间安全生产进行了统一部署和安排，为了确保春节期间安全，经研究决定，留设部分安全、通风、排水人员，确保矿井正常通风、排水和日常巡查、巡检等工作。节后于2月22日城关分局领导对我矿井上下进行了一次全面安全大检查，根据井下现场检查共查出安全隐患27条，对存在的隐患逐条逐项落实整改单位、整改标准、责任人、完成时间、监督单位，现已全部整改完毕，符合复工要求，具备复工生产条件，特此申请复工验收！
特此报告！
附：安全隐患整改表
织金县三甲乡大木戛煤矿
20xx年2月24日
复工通知【篇12】
集中开复工通知：为建设更美好的未来，全国各地都在积极推进复工复产，呼唤全社会再度拼搏、共同战斗。本次“集中开复工通知”旨在帮助各企业和社区更好地实现复工开局，促进全局经济和谐发展，助力推进经济高质量发展。下面，我们来详细了解一下通知内容。
一、指示精神
为了加强各地复工复产工作的统筹和协同，不断优化营商环境和生产条件，促进企业和社区的发展，各级政府应该充分认识到开展这项工作的重要性，进一步加强领导和督促工作。同时，各企业和社区应该认真履行复工复产责任，积极投入到复工复产的工作中去。始终以人民群众的生命安全为第一位，让复工复产成为疫情防控后义不容辞的重要任务。
二、复工复产工作要点
通知中指出，各地要把重点放在营商环境的优化和生产条件的改善方面，要加强设施建设和社区管理。同时，要加快物资供应和防疫物资的生产，确保企业和社区的防疫物资充足。对于外出返岗的员工，各地要严格管理往返路线，避免跨地区感染风险，确保员工的健康和安全。
三、组织力度要加强
为支持复工复产，各级政府应该加强对企业和社区的资金支持和激励措施。同时，加大对农业、小微企业、制造业等关键行业的政策扶持力度，鼓励企业根据市场需求调整生产方向，提高产销能力。在复工复产的过程中，各企业和社区要充分发挥各自的优势，积极探索新的合作模式和企业发展方向，提高生产效率和市场竞争力。
四、加强沟通和交流
复工复产的过程中，各方之间需要主动加强沟通和交流。各企业和社区应该开展信息共享，相互借鉴经验，共同解决遇到的难题，提高工作效率。同时，政府部门应该加强与企业和社区的互动，倾听他们的需求和意见，及时采取有针对性的政策措施，营造良好的发展环境。
五、总体要求
为确保复工复产工作顺利进行，本通知要求各级政府和企业社区积极贯彻宣传，履行复工复产工作职责，加强沟通协调，全力以赴保障各项业务稳步推进。同时，要建立用人用工规范，做好相关人员健康监测和追踪，确保疫情风险得到有效控制。
总之，集中开复工通知是为了引导各级政府、企业和社区有序复工复产，促进全局经济协同发展，创造更加美好的未来。我们相信，在各方通力合作和共同努力下，疫情防控和复工复产工作必将迎刃而解，国家和人民的生产生活将早日回归正常状态，向更美好的明天奋斗不息。
复工通知【篇13】
1、唯有上班才能使我欢喜，加油！
2、复工第一天，我的小碗饭盒终于派上用场了！
3、开工第一天，下班路上美如画，生活还是美好的。
4、开工第一天，累而充实。不是工作需要我们，是我们需要工作。
5、终于有点复工的苗头了。这个假期太难了。
6、终于复工都快忘了之前自己做什么的了！
7、终于复工都快忘了之前自己做什么的了！
8、上班了，我好开心，哈哈哈！
17、终于要复工了，此人第一时间跑出去理了个头发。
18、在家呆了快一个月了，终于通知要开始准备复工了。
19、只要努力、坚持，不管是什么样的困难，都会冬去春来，黎明复苏，迎春，遇见更好的自己！
20、开工第一天，一点都想不起来自己要做什么，也不想干活。键盘磨损，连字母都忘记在哪个位置了！
21、开工第一天，愿山河无恙，未来可期。
22、开工第一天。愿新年进步，得偿所愿。珍惜眼前人，不负韶华。
23、一直在等，公司终于做了复工安排，也算不是一直无期的等待，内心有了一丝安稳。
24、疫情慢慢没那么严重了，希望生活早点恢复正常呀，也该开始好好上班了！
复工通知【篇14】
尊敬的各位员工：
根据党中央、国务院的决策部署，为全面恢复经济和社会秩序，我们决定从2023年2月18日起逐步解除封锁，恢复工作。现将有关事宜通知如下：
一、解除封锁前的要求
在解除封锁前，我们要求所有员工在疫情期间遵守相关防护措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，尽可能减少聚集和外出，避免到人员密集场所，确保自身和他人的健康安全。
二、解除封锁后的具体要求
1. 员工在解除封锁后，仍要遵守疫情防控相关规定，如继续佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
2. 员工不得前往疫情高风险地区或接触有疑似症状的人员。
3. 员工在工作场所要保持社交距离，避免聚集和拥挤。
4. 员工要定期消毒工作区域和工具，并使用酒精等消毒液清洁双手。
5. 员工要尽量避免乘坐公共交通工具，选择步行、骑自行车、自驾等方式出行。
6. 员工要注意保持良好的心态，积极应对疫情，加强自我保健，确保自身健康安全。
三、其他事项
1. 解除封锁后，我们将根据实际情况及时发布新的防疫要求和措施，请员工及时关注并遵守。
2. 解除封锁后，我们将对工作场所进行定期消毒，请员工注意保持卫生。
3. 解除封锁后，我们将适当增加员工的防疫培训和教育，提高员工的防疫意识和能力。
4. 解除封锁后，我们将加强与当地政府和医疗机构的沟通和协调，确保员工的健康安全。
最后，我们再次呼吁全体员工在解除封锁后，要积极配合做好疫情防控工作，确保自身和他人的健康安全。
特此通知。
祝您工作愉快！
此致
敬礼！
XXX公司
2023年2月17日
发工作服通知
发工作服通知(篇1)
尊敬的医院领导：
您好！
这是一份来自x的辞职报告。
目前由于个人原因向您提出辞职，如您所至爱的这份事业，这也是我深爱的一份工作。每个人都有理想，坚持理想，幸福而又孤独，坚持自已，执着而又艰辛。我想我们都一样，不断的肯定理想又否定理想，又找寻新的理想，也不断的肯定自已又否定自已，又找寻新的自已。
一个有理想的人是非常令人钦佩的，过去的日子，我能为您梦想大旅的这一小段征程效力，深感荣幸！
对于辞职离开医院一事，深感歉意！但是我不会因为有辞职打算而影响工作质量，这个您大可放心！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
发工作服通知(篇2)
XX年的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了工作任务。具体分以下几方面：
一、提升服务品质
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单（参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理），现场管理逐级负责、分级管理（服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工），加大力度。部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店长培训制，进行销售跟进。第XX季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过XX次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡XX余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住XX的微笑。XX月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共XX人，起到了以点带面的作用。
二、顾客投诉接待与处理
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，（服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚），在今年XX月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。20xx年服务办全体共接待各类投诉XX起完结率（质量类：XX例，服务类：XX例，综合类：XX例，突发事件：XX例）在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议第三方责任险（保费共XX元，三店同保），只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。
三、人员管理检查范围全面化、制度化
将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到XX至XX次，使各部门管理人员有了自律意识。在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。
四、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点
在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决（但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进），杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。在20xx年服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪XX人次，公司平均违纪率XX%。其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。
五、值班经理业务技能及专业化水平的提升
我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监督、自我管理机制，前三季度度服务办内部共计各类培训近XX余次。
六、XX店工作
在具体工作中服务办按照公司统一安排配合，从人员招聘，培训等方面进行，商业服务法规的课程由我主讲，累计XX余课时，按时完成培训任务。其次我们还对服务台人员进行培训，转变服务观念。顾客需要的，就是我们要做的。时刻以顾客的满意度来处理问题，为顾客提供“尽如您意”的服务。对白银店服务办值班经理我们也是严格要求，要求他们必须按照总店的管理水平去管理，虽然现在分店的管理和总店还有差距，但我们有信心把分店的管理抓上去。
七、积极配合公司完成各项工作
从参与者、执行者、策划者到组织者在公司各项大型活动中，处处都有服务办值班经理的身影，对公司提出的各项工作都能及时、全面、保质保量的完成，并取得了一定成效，受到公司领导和人力资源部领导的认可与肯定。
发工作服通知(篇3)
时光转瞬即逝，不知不觉来到公司已经x年，忙忙碌碌中时光已近年末。回顾过去工作中的点点滴滴，才发现自己真的受益良多，作为公司的一名售后客服，我也深知自己所肩负的责任。售后服务工作作为产品售出后的一种服务，而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改进，也是增强与客户之间交流的一个重要平台。售后服务的优劣，直接关系到公司的形象和根本利益，也间接的影响销售的业绩。
在我所从事的工作中涉及到聊售后xx和处理各种售后交接问题，在过去一年里我学到了很多，对于xx回复话术和电话沟通技巧都有了一定的积累，对于很多工作都能有效的去完成。在x月份的时候处理的交接数据，我们小组当月处理的交接数据达到了xxxx多个，平时也都能尽职尽责的去完成自己的本职工作，算是没有辜负公司领导的期望。为了更好的完成本职工作，为公司创造更多的效益，特将今年的工作经验作工作总结如下：
一、塑造店铺良好形象
顾客进入店铺第一个接触的人是客服，客服的一言一行都代表着公司的形象，客服是顾客拿来评论这个店铺的第一要素。作为售后客服，我们要本着为顾客解决问题的心理来对待，不要把自己的情绪带到工作中，遇到无理的顾客要包容，也不要与顾客发生冲突，要把顾客当朋友一样对待，而不是工作对象。作为网店客服我们多数时间是在用xx文字与顾客交流，面对电脑顾客也看不到我们的表情，在与顾客交流的时候我们一定要保持良好的态度，言辞要委婉，多用礼貌用语和生动的语句，搭配一些动态诙谐的图片，这样可能带给顾客的就是另外一种体验了。
二、学会换位思考
当顾客来联系售后时，可能是因为收到商品不合适，商品出现质量问题等因素需要退货或者换货，当我们在为顾客处理问题时，我们要思考如何更好的为顾客解决问题，或者将心比心，当我们自己遭遇到类似顾客这样的情况时我们希望得到怎样的处理结果，然后在有效的去实施。售后工作也是锻炼我们心理素质的一个良好平台，我们每天会遭遇各种各样的顾客，其中不乏有无理取闹的，对待顾客时我们要持一颗平常心，认真回答顾客的问题。遇到顾客不懂的，我们则需要更多的耐心去服务，我们应该耐心倾听顾客的意见，让顾客感受到我们很重视她的看法并且我们在努力满足她的要求，让顾客有一个良好的购物体验，以带来更多潜在的成交机会。
三、熟悉公司产品和产品相关知识
公司作为一个从事xx的企业，产品的更新换代是非常快的，作为公司客服，熟悉自己的产品是最基本的要求，当有顾客问到产品的一些情况，我们也能及时回复顾客。对于产品的了解也并不能局限于产品本身，关于产品的相关搭配，也是我们都要了解的。公司几乎每周都有定期的新款培训，对此培训我也是比较热衷的，新款培训可以让我们结合实物和网页产品介绍对产品有更深层次的了解，在处理售后时我们也能熟知自己产品的优劣势，进而更好的为顾客解决问题。
四、有效的完成本职工作
xx是我们与顾客沟通的工具之一，在xx上与顾客沟通时我们要注意回复速度，只有及时回复才能让顾客第一时间感受到我们的热情，为此我们设置了各类快捷短语。在保证回复速度的基础上，我们也要注意沟通技巧，热情的态度往往是决定成功的一半。通过电话联系处理顾客的退换货也是我们的职责之一，在电话联系时我们也要注意最基本的电话礼仪。通常我们所处理的工作都是主动与顾客联系，拨打电话时要注意时间不宜太早或太晚，也不适宜在午休时间去电顾客；其次我们要注意电话沟通技巧，通话之前我们要了解去电的目的，在通话途中要吐词清晰，注意倾听顾客的要求，不要随意打断顾客，同时要注意控制通话时长，避免占用太多的工作时间；打电话时的一定要态度友善，语调温和，讲究礼貌，从而有利于双方的沟通。通话结束时应礼貌的回复顾客再挂断电话。
对于顾客的一些问题我们要持一个专业的态度去对待，在保持专业水准的基础上我们也要让顾客看到我们诚恳的态度，如果凭自己的专业产品知识还是不能解决问题，这时我们就要从顾客的回复中洞悉顾客的心理，努力快速解决顾客的问题，并将售后成本降到最低。如果处理得当，久而久之公司的信誉评价等都会有所提升，这也是体现我们售后价值的所在。
在过去的一年中我收获了很多，但是我知道自己还有不足之处。给我印象较深的是xx培训演练，通过模拟xx沟通买卖的场景，将产品推销给顾客。如果客服熟知了自己产品，理解一些xx搭配知识，在分析一下顾客的购买心理，然后找出有效的推销手段，这样成交的机会就大的多。公司的培训也让我看到了自身的不足，在这以后，我也是在努力改进，平时工作闲暇之余，我会多关注店铺新款和店铺各类活动，在每次活动前我也会花时间去了解活动规则，做到心中有数。
在新的一年里我会吸取过去的教训，积极参加公司的培训，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，取长补短，共同进步，为公司的明天而尽心尽责。
发工作服通知(篇4)
做《货品出入库报表》要注意的以下几点：
首先，要找到相对应的《客服本部入库单》，《神舟发货清单》《清点科出库单》《神舟电脑客户服务维修单》《销售保用单》等单据。认真核实单据信息和自我清点时记录的数据信息是否一致，如不一致立即认真复检一次，如发现问题及时和相关领导反映，把问题在第一时间解决掉，不留后患。
第二，要注意的是开单上报表的时候要查看下前一天上过的报表。按照先后顺序上报表，坚持单号的连续性，以便将来查找的时候能够立刻找到。还有是在一些特殊的单号和明细后面添加备注或用我们公司规定的统一字符标识。
第三，要注意的是在统计金额的时候最好用求和公式加以验证，要保证数据的正确性。在上完《货品出入库报表》后千万要注意写上自我的大名和日期，再去找财务和经理签字。财务和经理签完字后，立刻就传真给经管二部和备件科。并通知对方查收。第四，要注意的是在传完之后要立即拿着《货品出入库报表》、《神舟客户服务维修单》、《销售保用单》等单据上对应的账本。我们公司的备件账本有5个，他们分别是《好、坏件库存帐》《备件往来帐》《欠人坏件账》《人欠坏件账》《在途账》。另外，在上账的时候要异常注意当总部发给你的备件总部没有开单前或者你还没有收到总部发来的备件就先不上账。可是要夹子保存好。当收到总部备件和《神舟发货清单》后，就要立即上账。
当你接到服务站送来的货品时应注意：
首先，检查货品的外包装是否有被挤压破损的痕迹，开箱时要求物流或者货运人员一齐开箱查看，如有问题立即联系服务站进行核实，协商解决。
第二，公司要求服务站的包装规范比较严格，要求对单个物品进行包装，并要求有独立的包装箱。不允许用公司彩页，烂报纸做为包装时的填充物，公司要求用货品原包装或者用物流公司专用的泡棉和泡材打包。对于发现使用公司彩页和烂报纸的服务站和经销商的，要耐心地对其进行说服教育，帮忙查找原因、寻求解决方案。
第三，当你清点货品时先找到相应的《经销商发货清单》和与物品一齐的《分公司退换货申请表》，同时做好《货品记录跟踪表》的记录工作。
第四，当我们发现有变形、露皮、缺件等现象时，立即联系服务站或经销商说明情景，共同查清原因，妥善处理。
第五，在清点整机和显示器的时候，我们不但要做好相应的记录，还要录入我们的《工厂管理系统》。在录入信息的时候千万要细致认真，不能出一点差错。这个是我们日常工作中理解客户咨询和机器查询的有力保障。必须要保证它的准确性，及时性，连贯性。
关于服务站申请备件发放及安全的注意事项：
第一，分公司客服必须坚持自我库存的剩余量，及时申请备件，并确保常用备件充足，以防服务站急需时没有备件可发。
第二，分公司客服至少一周内清点一下实物，坚持一个月和服务站对账2次，以保证我们的账目与实物一一对应。
第三，分公司客服切记公司财产安全大于一切，平时就多注意防火节电。货物分类、有序摆放，库房严禁烟火，下班及时关掉电源，节俭用电。
第四，分公司客服不仅仅要注意公司的财产安全，还要坚持良好的心态和敏锐的洞察力，保证工作高效有序。
关于异常处理的注意事项：
异常处理千万不要拖时间，因为我们的客户都期望自我的电脑能尽快修复、使用。这时候救需要我们基本业务的熟练，有效的沟通，减少异常处理时间，为用户供给贴心的服务。
有很多异常是关于磨损的。最常见的是外壳划伤和屏划伤，这就要求我们服务站的前台工作人员在接收客户的机器时，仔细检查机器的外观，与用户核对清楚，并加强保护措施，尽量避免此类现象发生，让用户放心。
总之，不管自我在哪，不管在那个岗位，都要认认真真踏踏实实地工作。敬业是我们的传统美德，更是我们的职业道德。养成良好的习惯，将会受用终身。态度决定一切，不管你是否能做好，进自我最大的本事去做。不仅仅是对自我本事的检测，还能不断地增加信心。
发工作服通知(篇5)
从在网上报名、参加听试、笔试、面试、复试到参加培训，不知不觉来到客服中心这个大家庭已经有五个多月的时间了，在这一年的时间里我经历的是从一个刚走出校园的大学生到一个上班族的改变；从一个独立的个体到成为xx银行电话银行客服中心的一员。
在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天外呼应该注意哪些问题；在这里，我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余；在这里，我们每个组商讨各队的板报设计，每位学员都积极参与到讨论中来，大家各抒己见，互相交流意见，齐心协力完成板报的设计到制作；在这里，我们每天下班之前会召开大组会议，楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬，对有进步的学员进行鼓励；在这里，每天都会发生许多好人好事，这些事虽小，但从这些小事中让我们感受到的是我们电话银行xx中心大家庭般的温暖；在这里，我们每天会记录下自己当天的工作感言，记录我们工作中的点点滴滴；更重要的是，在这里，我们在**银行电话银行xx中心企业文化的熏陶下，不断提高我们自身的综合素质，不断完善自我……这紧张忙碌的气氛，使平日里有些懒散的我感到有些压力。但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我，使我轻松起来。听着老员工们亲切熟练的话语，看着他们娴熟的操作，体味着他们在工作时的认真和笃定，青春的浮躁也与之褪去，多了一份成熟和稳重。
从这一年的工作中总结出以下几点：
一、立足本职，爱岗敬业
作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，做好工作计划，坚决服从公司的安排，全身心的投入工作；
二、勤奋学习，与时俱进
记得x主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：“选择了x行就是选择了不断学习”。作为电话银行**中心的客服人员，我深刻体会到业务的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。这一年以来我坚持勤奋学习，努力提高业务知识，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。
1、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践，学习目的在于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性；
2、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按计划进行业务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担，自觉学习更新的业务知识和建行的企业文化；其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。
在今后的工作中，我会努力的继续工作，在工作中保持好和客户之间的关系，用最好的服务来解决客户的困难，让我用最好的服务来化解客户的难题。制定如下计划：
一、效完成外呼任务。在进行每天的xx，学会总结各地方的特点，善于发现各地区客户的生活习惯和性格特征，高效的外呼。例如在进行xx地区的个贷催收时，一般在下午的时间拨打接触率比较高，所以对于xx的客户我们要多进行预约回拨；再例如xx行的客户他们理解能力和反映能力偏慢，我们在进行外呼时需要放慢语速，做到与客户匹配。做到数量、质量、效率三者结合；
二、加强自身学习，提高业务水平。熟练掌握“一口清”，在解决客户问题时能够脱口而出；加强知识库搜索的练习，熟悉知识库的树形结构，帮助我们高效的利用知识库；不断巩固所学的业务知识，做到准确完整的答复客户的问题；
三、增强主动服务意识，保持良好心态；
四、不断完善自我，培养一个客服代表应具备的执业心理素质。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。
发工作服通知(篇6)
毕业实习是学生完成大学全部课程后的最重要的实践环节。通过实习了解社会，接触实际，巩固专业理论和提高实际操作技能，培养良好的职业道德，熟悉和掌握市场经济条件下企业的运营规律，并通过撰写实习报告，学会综合应用所学知识，为走向正式工作岗位做好准备。
在两个月的实习时间里，我选择了了中国移动深圳分公司作为实习单位，通过在国企进行的实地学习，让自己在校所学的专业理论知识在实践中可以得到全面系统的掌握和应用。在了解和熟悉了该公司的运作模式、经营管理方式以及员工的团作协作能力的基础上，使我能够对自己的实习作出一个报告。
很多人都想去看一下，那个甜美的声音后面究竟是怎样的一个人呢，而10086又是一个怎样的地方呢?带着这个好奇心，这个疑问我走进了中国移动深圳分公司的10086客服中心。
20xx年11月2日，我对中移动的客户服务中心10086的了解就从开始了!
二、实习岗位及实习过程
呼入实习
前两个月我实习的岗位是神州行10086客服，接听客户电话，提供业务的咨询、查询和办理。
进入深圳的第二天就开始了岗前培训。培训无疑是辛苦而又充实的，我们班一共28位同事一起跟着移动公司的师兄师姐学习业务，因为移动的业务品种很多，我们要学习的东西很多，而且有很多要背的知识点，还需要熟练操作好几个系统，基本上不能准点下班，甚至回到宿舍还要记忆和熟练，而且除了业务上的学习，另一项要学习的就是说话，学会保持良好的声线，要做到让客户能够感觉到你的积极态度、感觉到你的微笑，并且也要学习语言技巧，让客户信服，接收我的话。但是我和周围的同事都很努力，因为大家都相信，只有对业务的熟练掌握，才能解决和客户的问题，才能做好自己的工作，体现实习的价值。
通过学习业务、学习系统操作、旁听师兄师姐们的电话、试呼这些培训过程，我开始正式上线接听电话了。
刚开始接客户电话时特别紧张，口语很多，而且由于业务知识的不扎实，系统操作的不熟练，查询速度比较慢，很多问题都要求助师兄师姐们，甚至有客户在等待时不耐烦的挂断电话。同时也遇到了对我们的工作以及公司的业务很不理解的客户，对我发泄他们的不满情绪，客户的满意度也比较低。
刚开始，我们都是比较害怕，不够自信，怕答错，很依赖师兄师姐们，总是在面对问题时就求助师兄师姐，他们在帮我们解决之后都会和我们说，遇到问题，我们要做的是自己先思考、过滤问题，得出解决方案，而不是一味地依赖他们，我们总有要自己面对问题的一天;对业务多看多了解多熟悉，在应答客户时一定要准确、自信，让客户对你的作答可信度提高，确保你的权威性。
在接下来的几个星期里，我通过不断的训练来完善我的客服技能，而且我也在这样的训练中不断成长，各项技能也日渐纯熟，逐渐达到一个客服代表所应该达到的标准。
在这个暑假的实习培训中，我们学习到了很多平时在课堂上学不到的东西，收获可谓颇丰厚。在这里，我们学会了聆听，和客户保持良好的沟通力和并且进行换位思考，在通话中要保持和客户的互动，以礼待人，站在客户的角度急人之所急，
在客户出现不满情绪时要及时安抚并且尽己所能地帮客户解决问题。我在呼入客服岗位上学会了说话，学会了去应对在接线过程中遇到的形形色色的人;我们学会了边听边说，学会了在听的过程中去解决问题，去帮助他人，也体会到了在帮助他人听到那句谢谢后的快乐心情。
呼出实习
就在我对于呼入坐席代表工作驾轻就熟时，我们班因为公司的调度都开始了呼出工作，我又开始学习呼出的技能。
呼出的工作内容其实就是电话营销，它是一个较新的概念，是指通过使用电话，来实现有计划、有组织、并且高效率地扩大顾客群、提高顾客满意度、维护顾客等市场行为的手法。
我们呼电话给客户，进行调研回访、邀请客户参加优惠活动、帮客户登记办理业务，呼出工作的主动性比呼入大得多，但是压力也大得多。因为客户对于营销总是比较抵触的，在外呼时几乎每隔几分钟就要受一次气，因为有些人觉得你打扰他了，有些人不信任移动，认为优惠业务是一个骗局，有些人本身性格不好，遇到这样不同的人用户拒绝你，不理解你甚至骂你时，我刚开始会比较沮丧，情绪低落，但是后来也马上调整好了，因为作为外呼客服代表服务态度一定要好，不能通过电话传递自己的私人情绪。作为当代社会的服务行业，要是服务态度不到位，绝没人乐意买你的产品，所以只有以积极的心态面对工作，提高自己的沟通技巧，抓住客户的心理，让客户感受到自己的诚意，体会到业务的优惠，客户才会放心的办理优惠业务并认可我的服务。
因为我学习过呼入以及呼出，所以我成为公司的双技能员工，在平时大多数时间进行呼出，在话务繁忙的时候支撑呼入，保证接通量。在两种角色中自由转换对我来说很有挑战性也得到了很多的锻炼，只有了解客户需要什么样的帮助，才能够抓住客户的心理，将产品营销出去。
三、实习总结和心得
(一)实习总结
实习的这几个月之中，在领导的关心、支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了工作岗位。在学习方面严格要求自己，凭着对个人的目标和知识的强烈追求，牢固地掌握了一些专业知识，工作并学习着，工作实践让我的技巧不断提高，慢慢能够抓住不同客户的心理，和客户沟通得越来越好，办理量、满意度等各项数据也相当不错，公司上级以及同事对我的成绩都给予了肯定
与此同时，我自己思想认识都有了很大的提高。这份工作让树立了强烈的责任心。因为员工的一点疏忽就会导致公司罚款及个人的被投诉，以及企业形象受损，我要时刻对客户负责，时刻对自己负责，时刻对公司形象负责。
(二)实习心得
1、在工作进程方面。要提前做好准备，在与用户接触前几秒就要判断出对方年龄、职位、学历以及预计对方接下来要问的问题，在呼入的时候能快速解决
客户问题，在呼出的时候能够尽快确认到客户是否需要办理，尽量让客户围绕我们转而不是我们花很长时间绕用户转，保持主动性。
2、在电话营销方面。拨打电话时，大脑一定要清晰，要热情、大方、友善、真诚;不管自己情绪如何，也不可对顾客不礼貌;尽量不用口头禅"嗯、这个、那么"等;让客户知道不只是他一个人办理了这个业务(如呼GPRS时，可以对用户说"以后3G的来临的来临，每个人手机都可以上网都是通过3G网络联系，您现在可以提前尝试");注意倾听客户的话;当劝了用户1至2次不同意时选择放弃，以免被用户投诉;外呼口径严格按公司规定要求。
3、在同事关系方面。同事有不懂的地方可以耐心的帮助，自己有不懂的地方也可以虚心的请教。维持好和谐的同事关系也是在职人员必备的，有利于公司整体发展，也有利于个人不了解的知识越来越少。按总体上说公司所有员工是个大集体，因为公司会要求全体达到多少量。目前公司也分组，每一组是一个团体。
四、对实习单位建议
毋庸置疑，公司作为一个国企在很多方面确实做的不错，以下仅仅是作为一个员工对公司一点不足做点建议。
1、公司在对新员工这一方面，缺少关心以及详细的知识培训。刚来的新员工，对业务知识及专业术语了解甚少，就开始正式上线，公司未对员工做一个系统的知识介绍。可能之前的一批人知道哪是对的，哪不对，但另一批人就不知，这就完全靠与同事之间沟通才得知了。建议在新人在正式操作之前就将一些经常可能发生的错误说清楚，及时关注新人的动态。
2、在呼电话方面，拨打电话时应口齿清晰，讲解优惠应清晰，那么讲解到收取功能费也应清晰。为了移动用户对移动业务的长期支持，为了外呼中心能长远健康的发展。建议外呼客户优惠时真正的为客户着想，对牵涉到收费、绑定等要和客户说明，不能一概而论，含糊带过。
3 在激励方面，公司喜欢采取一些物质方面的比如过节送东西，假期购物卡，奖金等等。但没看到公司有什么精神方面的激励。依然会有员工整天抱怨。建议下班时间可以了解对方状况，问候今天是否被用户骂等等。可以增加班组活动，班组集体出去玩既可以增进同事凝聚力，也可以加强内部沟通。
五、致谢
实习以来，承蒙各位老师的厚爱，师兄师姐们的支持，同学、朋友们的关心，让我更有动力专注于工作中，特此向诸位致以诚挚的谢意。
感谢全体老师传授给我的理论知识，感谢辅导员的长期以来的关心与支持!学生在此向你们敬礼了，你们辛苦了!
感谢公司里的师兄师姐们不厌其烦为我解答业务问题，提供业务支撑，以及在生活方面无微不至的照顾。。
感谢我的朋友和同事，在我工作压力大时，能给予我安慰，陪我一起度过这段难忘的实习期。
订校服通知精选
趣祝福为您整理了一些与“订校服通知”有关的资料供您了解参考，欢迎您收藏我们的网站看到最新的消息和动态。无论是在工作中还是生活中，对于公告或通知大家都习以为常了。公告通知的作用是用来提醒一些重要问题。
订校服通知 篇1
尊敬的家长：
您们好！
校服是一个学校学生整体精神面貌和集体荣誉感的外在体现，也是校园文化建设的重要组成部分。实行学生统一着装对于加强学生的思想品德教育，形成优良的校风和学风，淡化学生攀比心理，贯彻学生日常行为规范等多方面都有重要作用。
目前，我校已开始毛衣、长袖衬衣、羽绒服的征订工作，敬请各位学生家长予以理解、支持、并协助学校按时为学生上报服装尺码。
为了更保暖、穿脱更方便，学校将冬装校服冲锋衣改为羽绒服，定价为956元/件。
针织开衫采用100%纯棉面料，学生穿着更舒适，定价为188元/件。
白色长袖衬衣，定价为99元/件。
棒球服再进行一轮征订，定价：286元/套，请大家选好尺码。
学校为了便于家长选择尺码，特从一年级挑选一名身材匀称的学生作为模特，学生身高126cm，体重21KG，穿130码的`正合适。（仅供家长参考）
为了降低库存新版校服每学年只征订一次，学年中不再征订，旧版校服将不再供应。请家长在10月8日开学前将学生所选校服号码报备给班主任老师。感谢您的配合！
英华外国语小学
20XX年X月X日
订校服通知 篇2
小学三年级领校服通知
尊敬的家长们：
大家好！我校将于下周开始为小学三年级的孩子们发放校服。为了保证发放顺利进行，我校特此通知相关事宜，请您务必仔细阅读以下内容。
一、发放时间和地点：
校服发放时间为下周一至下周五，具体时间为上午8:00至11:00和下午1:00至4:00。发放地点设在学校的礼堂内，请家长们提前安排好时间，届时前往领取。
二、领取方式：
家长需亲自前来学校领取校服。请您携带好孩子的学生证、家长身份证以及本次发放通知单，以便核对姓名和确认身份。领取时，请务必保持秩序，不要插队，以免影响其他家长和孩子们的领取进度。
三、校服种类和尺码：
本次发放的校服款式为蓝色短袖衬衫和蓝色长裤，尺码从S号到XL号不等，以孩子的身高为基准来选择合适尺码。为了确保尺码准确，请家长们提前测量好孩子的身高和体围，以便在领取时更快地找到适合的尺码。
四、注意事项：
1. 领取校服时，请您仔细检查尺码和款式是否符合要求。如有问题，请及时向校服管理员反馈，以便及时更换或调整。
2. 为了保持校服的整洁和美观，建议家长们在孩子到学校之前，将校服进行熨烫处理。并请注意，学校要求学生在佩戴校服时整齐划一，不得随意加添个人装饰或改动校服款式。
3. 如果因家庭特殊情况无法亲自前来领取，可委托他人代领。代领人需携带家长的授权委托书、学生证、家长身份证以及本次发放通知单。
五、其他事项：
为了提高发放效率，避免人流拥堵，请家长们尽量避开高峰时段前来领取，如上午9:00至10:00和下午2:00至3:00。同时，请您密切关注学校网站和家校通知册上的最新消息，以便及时了解有关校服发放的最新动态和相关通知。
最后，我们希望家长们能积极配合学校的校服发放工作，确保每位孩子都能顺利领到合适的校服。如果您有任何疑问或者需要进一步帮助，请随时与学校联系。谢谢！
祝愿孩子们在新的校服下更加自信、健康、快乐成长！
此致
敬礼
XXX学校
订校服通知 篇3
各学校:
为切实消除学生着装攀比心理，营造健康向上的校园文化氛围，培育广大学生正确的世界观、人生观、价值观，经20xx年10月4日局班子会议研究同意，现将进一步加强全县中小学生校服穿着管理的有关事项通知如下:
1、自20xx年10月9日起，全县各中小学生在校期间及学校组织学生集体外出活动必须穿着校服(因小学一年级新订校服未发，暂缓，初一、高一新生新订校服未发，可先穿小学、初中的校服)。考虑到学生购买校服的时间不同、类型不一等多种因素，各校仅须要求学生在上述规定期间内统一穿着校服，对学生穿着校服的类型、新旧等暂不得作统一要求(即:学生可根据个人实际情况，穿着曾经购买的、亲朋赠送的旧校服或新购买的校服)。
2、各校要高度重视学生统一着装工作的宣传，广泛利用各种媒体，采取多种有效形式，大力宣传学生穿着校服的意义，争取家长和全社会的理解和支持。
3、各校要将学生统一着装情况列为校风、校纪和学生日常行为规范的检查内容，使其真正达到培养学生道德情操、优化育人环境的目的。
4、各校要迅速传达落实本通知精神，把学生在校期间及集体外出活动统一穿着校服作为学校德育工作重要内容抓实抓好。此项工作贯彻落实情况纳入对学校日常管理考核的重要内容，局将组织人员不定期进行检查。
订校服通知 篇4
上海XXX实业有限公司：
你方于20XX年8月3日上午09时30分（北京时间）所递交的'上海市XX学校2020年度学生校服采购项目的投标文件，经评审被确定为中标单位。
代理机构：上海XX企业管理咨询有限公司
联系地址：青浦区XX路453号501室
联系人：常欢
联系电话：021-39808XXX
招标人（盖章）
20XX年X月XX日
订校服通知 篇5
深圳市XXX电子商务有限公司：
贵方于20XX年12月15日参加民族中学师生黎族特色校服【二次招 标)的投标，经评委会全体成员评定和媒体公示，确定贵方为本项目 的中标人，现将中标结果通知如下：
采购单位：昌江黎族自治县民族中学
项目名称：民族中学师生黎族特色校服(二次招标)
项目编号：XXXXXXXX
中标人：深圳市凯尔金盾电子商务有限公司
中标金额：XXXX元(人民币XXXX元整)
请于中标通知下发之日起30天内，持本通知书，与采购单位签订 采购合同，并请于合同签订后2个工作日内，送至本招标公司签名盖章。
招标人（盖章）
20XX年X月XX日
订校服通知 篇6
各位家长:
您好!为了在开学时学生能够及时领到校服，请您在阅读《订购校服通知》后，及时扫描下面的二维码进行您孩子的校服相关信息登记。以下为相关注意事项：
（一）订购方式以及订购期限：
一年级新生校服订购请务必在20xx年7月21日至7月24日扫描二维码，或点击此网址XXXXX，填报相关信息。
（二）校服类型及单价：
本次学校统一订购的校服包含一套春秋装，一套夏装，具体价格如下：
（三）校服缴费方式：
根据京教办【2003】第19号的规定购买学生装（按实际支出收取，京教财【2010】29号），学校开学后将统一代收代缴。
（四）校服的发放方式：
校服的发放将在开学前，由北京恒华服装有限责任公司在学校按照订购单统一将校服发放到学生手中。
（五）校服订购信息相关解释：
1.订单中您所填的学生信息不会被公开，校服厂家会严格保护学生的个人隐私，仅作订购校服使用，敬请放心。请您认真详细阅读要填写的信息并准确填写，以确保开学时学生领取的校服尺码合适，以防因尺码不准带来的调换等不必要的麻烦。
2.如您不清楚如何帮助学生选择合适的校服尺码，请阅读选购型号示例。如学生的实际身高是131cm，在订购问卷第五题中校服选购尺码的适应身高则选择135cm；一般比实际身高大一号。如学生实际身高为131cm，体重属于微胖或超重情况，订购问卷第五题中校服选购尺码的适应身高则选择140cm（校服型号大两码）或选择特体。注：身高体重要选报准确，确定号型要仔细斟酌；特体同学请填写特殊体型说明（请写清楚身高、体重，和净尺寸的胸围、腰围、臀围）。
感谢您的理解与支持！如有异议，请咨询厂商客服黄老师，联系电话：XXX。
北京恒华服装有限责任公司
20XX年X月X日
订校服通知 篇7
各位家长朋友、同学们：
校服是学校整体精神面貌和集体荣誉感的外在体现之一，也是校园文化建设的重要组成部分。为了规范学生着装，展示XX学子朝气蓬勃的精神风貌，提升学校集体活动质量，避免学生之间的穿着攀比，经XX学校家校委员会研究决定，为全校一至八年级学生订制夏季校服。
本次订制校服，由学校家校委员会委员、教师代表、班主任代表、学校代表联合组成招标小组、监督小组、验收小组。现经招标小组与三家服装生产公司分别面谈，最后采用竞标的方式选择一家，本次订购的校服样式、面料均由家委会成员决定，样式新颖，面料上层、舒适，价格合理。
男女生校服的款式不同，尺寸大小由厂家逐一对学生进行实测，售后服务由厂家完全负责。收费经家委会与厂家协商，费用如下： 1—3年级每套X元，4—6年级每套X元，
7、8年级每套X元。本次统一校服，由家长委员会发起组织，希望得到您的理解与支持。校服需经家委会确认符合合同标准才收取，费用收齐后由家委会直接向厂家付款。
谢谢您的支持与理解！
如您自愿购买校服，请在下面签字：
家长姓名：
班级：
XX学校
20XX年X月X日
订校服通知 篇8
各区教育局，各直属中小学(中职学校)：
根据《厦门市城市中小学校学生统一着装管理办法》《厦门市中小学学校学生装(运动服)协议供货资格》(GW20xx-SH225)要求，我局按有关规定委托招标代理机构对20xx-20xx学年厦门市中小学校学生统一着装协议供货及服务供应商进行公开招投标，招标结果已出来，现就做好20xx-20xx学年我市中小学校学生统一着装工作有关事项通知如下：
一、招标及抽签结果
(一)根据《采购结果通知书》(厦公采【20xx】SH22502号，附件1)20xx-20xx学年学生统一着装(运动服)协议供货采购结果及服务招标中标供应商和随机抽签结果具体详见附件2。
(二)20xx-20xx学年学生统一着装协议供货及服务有效期限为20xx年7月1日至20xx年6月30日，统一着装的技术参数及供货价格详见附件3。
二、工作要求
(一)签订协议。各区教育局、各校要按照本次公开招标的结果，加强与中标供应商的沟通联系，尽快组织开展学生装工作，及时签订供货合同，并督促供应商抓紧时间生产，确保广大中小学生在新学年伊始即可穿上统一的学生装。
(二)确定款式。我市新一轮中小学校运动服实行“一区一款”、市直属学校一款，请各单位及时按要求确定运动服款式，并交由中标供应商确定样衣组织生产。制服款式仍由各校自行确定。
为了便于管理，各区教育局、各校在一个招标合同期(4年)内只能选择一种款式作为本区、本校学生运动服系列的统一着装款式。新款校服应从新生开始，“老生”可自主选择穿着新或旧款式的学生装。
(三)组织订制。各中小学校应在每学期开学前后组织对需要订购学生装的学生进行量体登记、统一征订，并由各中标供应商做好服装集中分发工作。
(四)监督售后服务。按照中标协议，中标供应商应在辖区内设立专卖门市部及互联网销售服务点，并于开学初将专卖店地址、服务电话、销售负责人和监督人员等有关详细信息报所服务的学校和区教育部门备案。各校应及时将有关信息及时告知每位学生和家长。各区教育局、学校应监督并配合中标供应商每月安排时间到校做好售后服务。
学校统一组织征订或者供应商到校上门服务的，学生装销售价格按照中标执行价格。学生家长自行在学生装门市专卖店或网购中零售或零星订制的学生装，可在中标执行价的基础上加价进行销售，加价幅度≤中标价的10%。库存的旧款式学生装零售价格按照原文件执行，供应商不得加价出售。供应商将各款式学生装的零售价格在门市部的显眼位置公告。
(五)落实资助政策。对低保户子女、残疾、建档立卡等特殊情况的学生要免费提供学生装。义务教育学校由中标的供应商按不高于在校生比例的3%免费提供，并为贫困生每年免费提供冬季、夏季校服各两套。中标供应商未能做到的，将取消其中标资格。
(六)落实“明标识”制度。各区、各校在组织订购学生装时，要注意查看本批次成衣质量检验合格报告和质量标识。对于学生统一着装中出现的质量、安全以及供货服务等问题，区属学校请及时向各区教育局反映，市直属学校向市教育事务受理中心反映。市教育事务受理中心联系电话：xx。市教育事务受理中心和各区教育局要联合市质监部门，加强对校服供货企业的日常监督检查，督促企业落实产品质量主体责任。
三、纪律要求
(一)建立公示制度。学生装采购单位(学校)要做好采购公示工作，及时向学生和家长公示中标企业、校服标准、采购流程、采购价格等，主动接受社会监督。采购各环节相应材料要全部存档备查，同时要将采购合同送市教育事务受理中心备案。
(二)严守采购纪律。严格遵守招投标纪律，不得选择片区中标供应商之外的供应商订购学生装，否则将视情节轻重追究有关人员的责任。
(三)落实廉政纪律。学校领导要落实主体责任，加强对有关人员的廉政教育，建立健全监督管理机制，防止发生商业贿赂问题。任何相关人员不得接受学生装中标企业提供的补贴或宴请、参观旅游、娱乐等，违规的将按有关规定进行严肃处理。
中标供应商应严格遵守招标文件的有关条款，除正常的服装供货与服务以外，不得与学校有其它资金往来和利益关系活动等，一旦发现违规行为，立即取消中标供应商的中标资格，并限制其参加以后有关的招投标活动。
订校服通知 篇9
尊敬的家长朋友：
您好!
为促进学校校园文化建设及学生组织活动需要，同事尽量减少学生相互攀比的心理，根据成教勤【20**】10号文件关于“成都市中小学校校服管理暂行办法”的规定，经广泛征求学生家长的意见，并通过校级民管会充分的协商讨论后，按照教育需要、学生自愿、成本服务的原则，为我校孩子拟定夏季校服。
校服价格: 夏季校服衬衣50元，裙装50元，长裤50元，背心60元。
请你为孩子量好身高、体重，选好校服，填写好好回执单后交给班主任处。
(家庭经济特别困难的学生可以提交书面申请，我们按照一定比例进行减免)
成都市红光小学民管会
20**年9月19日
