【#范文大全# #写工程检讨书十二篇#】您可以看到趣祝福的编辑为您整理的这篇文章名字叫“写工程检讨书”，你是否正在关注检讨书名称方面范文？写检讨是几乎人人都会接触的。一旦我们有了犯错行为，检讨书是不可避免的，本网站所述资料仅供参考请自行核实信息！
写工程检讨书(篇1)
尊敬的领导、同事们：
今天，我怀着愧疚的心情写这份检讨书。
月 日上午，我正在单位紧张地做资料，忽然得知排水工程在发生了安全事故，并且已及时送到医院进行抢救，当我急匆匆赶到医院时单位领导们全在场，而后得知此次事故造成一死一伤的严重后果，我深深感到自责……
发生这次安全事故，让我从内心深处感到很不安。受伤咱可以治疗，但逝者的生命却无法弥补，我也是孩子的母亲，一想到那走了的孩子我就寝食难安，深深体会到死者父母的那种撕心裂肺的心痛，我无言以对。我充分认识到此次事故的教训是深刻的，是自己精力有限，监管不到位。思痛之余，我更加认识到安全的重要性。
造成事故的原因主要是：建设单位掌握的市政工程施工知识有限，平时工作责任心不强，没有认真坚持安全与技术的交底，未能及时发现安全隐患；施工单位未制定安全措施，自我保护意识差，对安全不重视，造成了不该发生的事故。这不仅给当事人及亲属造成终生遗憾，还给单位造成经济损失及不好的社会影响。面对血的教训，任何话语都显得苍白无力，我虚心接受领导和同事们的批评和教导。
在今后的工作中我争取做到以下几点：
一、增强责任心，认真工作，学习专业知识，提高自己应对突发事件的能力。
二、严格按照各项规章制度要求，并坚持实施"安全第一，预防为主"。
三、多分析，多查找，制定切实可行的安全措施，做到未雨绸缪，尽量减少安全事故的发生。
检讨人：某某
时间：某年某月某日
写工程检讨书(篇2)
尊敬的领导：
您好！
我是负责xxx项目开展工作的员工xxx。此次，因为在工作的安排问题，导致在近期的工作进度被大大的拖慢！甚至，如今已经到了不得部推迟工期的程度了！作为xx项目的负责人，我对此真的感到无不的惭愧和抱歉！
从对这次项目的情况还是那个来看，工程计划本身其实并没有什么问题，根据计划的情况，这个时候也应该已经完成了xx部分的工作。可错误就在xx部分的工作上，我们因为在工作中没能与xx等队伍做好沟通，导致在项目中出现了问题。但在后来的工作中，我们也没能及时就这个问题采取措施，一直为了解决这个问题东奔西走，导致浪费了不少的时间！如今，还导致工程被大大的拖后！对此，我真的感到无比的惭愧！
看着因为自己决定不果断所导致的麻烦，看着现在因为计划的拖后而受到影响的各个项目，我真的感到惭愧无比！我辜负了您的信任，辜负了公司对我的期待！我真的很抱歉！
但在认识到了我这样的情况后，我也及时的对自己的错误进行了应对，并在之后对自己进行了检讨反省。从自己的反省中，我深刻的认识到作为一名负责人，在工作的时候我不能仅仅死板的按照规定一步步的去做，尽管不能逾越工作，但我也可以通过其他的方式尽快的解决，或是保持进度！至少不因该因为这么一点事情，就导致公司都受到了这么大的影响！
再者，从根本上来说，我就应该在项目开始前做好沟通工作！如今因为一点点对工程上的认识问题，竟带来了这么大的问题！这也是的'我的问题之一！
如今，经过了自己的反省和检讨，我深刻的认识到了自己在工作中不够仔细，面对问题不够果断会造成怎样的问题，如今我也已经在工程上做好调整！让工程已经能再次开启！还望你能给我一次改正错误的机会！
尽管失去的机会已经不会再回来，但在后面的工作上，我一定会严格的要求自己、管理自己，并在工作中做好和一线的沟通，保证工程能在最快的时间里保质保量的圆满完成！
如今我已经犯下了一次错误，望您能给我一次将功补过的机会，我一定会顺利的完成这次的任务，绝不会再出问题！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
写工程检讨书(篇3)
尊敬的领导：
您好！
这次工程的进度是比较的缓慢，也是我的工作做得还不够到位导致了，我也是对于这次的情况要来好好的反省，来做好检讨，并且也是保证以后的工程进度是会跟上的，同时也是会保质保量，不会由于速度快了，而导致工程的质量下降的。
除了一些外部的因素影响，其实更多的也是我这边的问题，管理没有做好，对于要求的实施也是不够严厉，想要做好工程，除了做好计划，其实更重要的也是要去按要求去做好执行，这次的情况也是我觉得，大家都比较的辛苦，这次慢一点点，尽量的确保质量，就好了，可是这和计划是有冲突的，而且不仅仅我们只做这一个工程，还有其他的工程也是要做的，如果这次慢了，那么下一个工程就得延期，也是会导致整个计划出现问题，而我的管理其实严厉也是对公司负责，对同事们负责的，该有的要求也是必须要有的，不能松懈。领导批评了我以后，我也是意识到这一点了，而今也是和同事们去探讨，去争取在规定的一个时间内把工程给做好，虽然要加班，但是也是我们之前没有抓紧时间而导致的问题。
通过这次的事情，其实我也是意识到做好管理的工作，不能只是为同事们着想就好了，而是需要多去为公司也是要想的，两方面都是需要去平衡的，并且该有的严厉态度也是要有的，不能只是打成一片，却是没有要求，这是工作，也是要注重结果的，之前我也是只需要听领导的吩咐来做事情，所以也是没有想太多，但是而今我也是作为管理的一员，自己要去想的方面也是有很多的，而不能只是考虑到一点，而是更多的要去从全盘来考虑，做好的计划也是需要去执行，而不是由于一些小的原因，而导致工作进展不是那么的顺利，我也是会在以后改进的，这次工程进度缓慢，我也是会尽量的争取，按计划去做好，不会拖了其他工程的后腿的，请领导您放心。
要做的事情有很多，我也是现在已经明白了自己的问题所在，会好好的去改进，去让工作顺利的去进行的，作为管理的一员，我也是清楚，自己在这方面的确做得还不够好，以后也是不能再这样了，要多去思考，多去想想，争取把工作做得更好才行。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
写工程检讨书(篇4)
尊敬的领导：
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在2楼基础筏板施工过程中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工过程之中出现钢筋露丝及部分钢筋长度不满足规范要求等质量问题。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。作为一名项目经理,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，应该抓好现场的生产管理,抓好施工质量、安全及进度工作，应该严格按照施工技术流程和作业规范标准，对每到施工工艺都仔细检核。因为我个人的疏忽及思想麻痹，未对作业过程进行检核，导致严重问题的出现。给领导造成工作上的麻烦，造成工程进度滞后，我对此表示深深的痛心和自责。
在自己的深刻反省中，认识到了错误的根本所在。在悔悟的同时，也感到庆幸，为以后的工作敲响了警钟。我犯错的根本原因在于，我自身责任心不强，工作不深入。身为项目经理，不论有多少理由，都应端正的工作态度、严格按照施工标准，全面准确地掌握施工情况，确保事实无误、程序无误;并对存在的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的责任意识，切忌工作上的随意性。
无论做什么事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一功亏一篑，正所谓:失之毫厘，谬以千里.这次事件使我深刻吸取教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!
针对我目前的错误，为了更好地管理工程质量，严把质量关，我决定用如下措施加以改正，也希望领导能够监督我，你们的一份监督就是对我们的一份关心和重视。
1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要端正态度，全身心投入工作，对于自己本职工作做精心了解，同时保持工作的细节，对于每一个环节的施工都严格按照施工规范要求进行。
2、严格按照图纸及规范要求施工，首先做到自检合格后在进行上报。
3、对于甲方及监理提出的有关问题，第一时间做好整改工作，保质保量的完成所提出的问题，并在以后的工作中引以为戒。
4、对于工程施工的每一道工序，严格按照施工流程进行报验审批，经甲方监理认可后，在进行下道工序的施工通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真总结，一定增强责任心，加强质量安全进度认识，一定杜绝今后此类问题的再次发生，听从指挥，做到安全、质量及进度的整体提高。
检讨人：
年月日
写工程检讨书(篇5)
工程审核检讨书
随着社会经济的发展，各类建筑工程日益增多，各种设备的故障也时有发生。为了确保工程的质量和安全，工程审核就成为了一个不可或缺的环节。而工程审核检讨书则是工程质量安全管理中的一项重要文书，贯穿于整个工程审核过程中，具有着极其重要的意义。
首先，工程审核检讨书可作为各种工程审核的基础。通过详细的工程审核检讨书，检查人员能够明确地了解到工程设计、施工过程中存在的不足之处，从而准确地分析出审核结果，为工程的改进提供依据。同时，工程审核检讨书也记录了工程过程中的各种情况，能够为后续的工程管理提供重要的参考资料。因此，在工程审核中，制作、填写完整的工程审核检讨书非常重要。
其次，工程审核检讨书也有助于“识别问题，解决问题”。通过对工程过程中的不足之处做出明确的记录与评估，我们可以更加清楚地找出工程过程中存在的瑕疵和不足点，并采取适当的解决措施，使问题得到有效解决。除此之外，工程审核检讨书还可以为工程过程中出现的同类问题提供标准化的解决方案，使其他工程施工能够获得借鉴和启示。
最后，工程审核检讨书也是一个重要的责任和承诺。对于设计师和施工方而言，工程审核检讨书既是对自身工作的评价，也是对社会的一种承诺。通过制作完整、详细的工程审核检讨书，他们能够更加清晰地了解自己的工作情况，并得到改进的机会。同时，也为后续的工程施工提供了有力的保障与支持，保证了工程的质量和安全性。
综上所述，工程审核检讨书具有着极其重要的作用和意义。在工程审核过程中，我们应该注重工程审核检讨书的制作与完善，以确保工程质量和安全性。对于设计师和施工方而言，应该勇于承担自己的工作责任，充分发挥自身的专业、技术和创意，以实现优质、高效的工程质量标准。同时，也应注重记录和总结工程的过程和经验，为未来的工程设计和施工提供更好的参考和借鉴。
写工程检讨书(篇6)
国内建筑市场经历计划经济到市场经济的转变，监理单位在建筑市场中职能的定位以及自身的发展也越趋完善与成熟，发展前景可观。然而，不可否认由于法律制度的不完善、市场漏洞以及监理被认知度不高等原因，当前的房屋建筑工程监理工作还存在诸多问题，主体现在以下4个方面：
1.1.1客观方面，监理单位受业务委托对工程施工过程中质量安全实施监理，根据相关法律条例以及委托合同的规定监理单位具有相应的权利，然而现实中监理单位工作的开展在很大程度上受业主的影响；
1.1.2主观方面，由于成立监理单位门槛较低，市场上监理单位数量不断增加，监理行业竞争激烈。为了能够在在激烈的竞争中分得一杯羹，许多监理单位难以客观公正地对工程实施监理，对于业主部分违背合同约定的要求也予以接受。
1.2监理制度的局限性完整的工程项目建设程序应为：投资决策→招投标→设计→工程实施→工程试运行。从工程角度来讲，监理工作应当贯穿工程项目建设的始末，而当前我国监理工作仅在项目第一个阶段实施。
1.3.1现阶段，各监理单位许多监理人员缺乏必要的现场实践经验，也不能熟练准确掌握相关法律法规规范标准以及工程中涉及到的专业知识，专业技能有待提高；
1.3.2当前国内工程监理从业人员还较多地存在兼职挂名、专业技能单一、老龄化等问题；
1.3.3部分监理人员缺乏责任心，不能严格要求自己到岗履职，不熟读图纸、准确掌握现场情况就盲目实施监理。
随着在建筑市场中实施监理行业准入制度，我国监理行业中从业人员的综合素质不断提高，为了在日趋激烈的建筑市场中立于不败之地，就必须努力学习不断提升监理人员的综合素质。首先，监理人员应当在学习掌握专业知识、专业技能的同时，还应加强对相关法律法规以及规章制度的学习，明确自身的职责、权利和义务，让自己的工作更加规范。此外，还应学习有关工程经济、工程合同以及工程管理的相关知识并实时关注掌握行业的最新动态、最新技术、最新工艺，让自己成为综合性的专业人才。其次，监理人员还应在工作实践中勇于创新，善于总结工程中的规律、方法，让自己不仅仅学习别人的东西，而且还要能让别人来学习自己的东西。
2.2.1监理人员要有超前意识和全局意识，应当在监理工作开展之前对项目的相关技术资料、设计文件以及相关规范标准进行学习掌握，与此同时还要对施工现场进行查看，准确把握项目的实际情况，以便后续工程监理工作更好、更准确地开展。
2.2.2每个项目进行工程监理投标之前都必须先由监理单位技术部门编制好相应的监理大纲。而监理组进场后监理细则与监理规划的编制应以编制人员现场查看掌握的现场实际情况以及施工单位编制的施工组织设计为依据。
2.2.3有针对性地加强对施工质量保证体系的控制，保证工程的施工质量：1）施工单位应编制施工组织设计、分部分项关键工程施工专项方案，建立完善的质量保证体系，监理单位应当加强对施工单位施工组织设计以及质量控制计划的审查；2）人员进场后，监理单位还应根据施工现场实际、施工单位人员实际配置以及施工机械设备等督促施工单位实施方案调整。
2.2.4重视对施工人员的质量控制的预先教育，督促施工单位做好技术交底工作。此外，不间断地对施工单位技术管理人员的专业素质进行评判，对于较为不称职的人员可向建设单位反映。
2.2.5应以投标文件为依据对进场施工机械设备的型号、数量进行核查并督促施工单位完成对机械设备的检测、备案工作，同时要关注各施工阶段现场机械设备的数量能否满足相应阶段施工质量与进度的要求。
2.3.1监理人员需对所有进场原材料进行检查验收，未经检查验收的材料不得使用。与此同时，对于涉及结构安全性的原材料还应当按照国家相关规定见证取样送检不少于30%的原材料，送检合格后方可允许施工单位使用。
2.3.2对施工单位质量控制体系实施情况进行严格监督，保证其施工质量管理。监理人员尤其要重视对施工单位在各分部分项工程实施前的班组交底以及工序交接交底验收等工作的控制，发现问题即刻勒令整改。
2.3.3严格执行工序报验制度。监理单位在收到施工单位对各工序关键部位、关键项目自检、互检合格后所提交的质量验收通知单后，应由监理工程师亲自进行检测，合格后方可允许进入下一道工序。
2.4.1进入工程竣工验收阶段，监理单位应当以设计文件以及相关质量验收规范为依据，对工程实施分项质量检验；
2.4.2从整体角度出发，检查工程各项内容的完整性，确保无遗漏、工程功能健全；
2.4.3检查工程项目的实体质量以及相关质量文件资料；
2.4.4对于检查过程中发现的质量问题，监理单位有义务及时发出整改通知单，书面要求施工方对所发现的工程质量进行处理，而对于不合格的产品应责令施工单放返工，对于施工单位整改或返工的情况监理单位还应不间断跟踪，确保最终产品合格。
总之，监理单位在房屋建筑工程施工过程中有着举足轻重的作用，监理工作的实施保证了工程项目预定质量、工期以及施工安全等目标的实现。作为监理人员，应当加强学习，提高自身的业务技能，在工程监理过程中认真把好每一道质量关，确保工程质量优良。
根据实际工程经验，过去的很多配网线路不会有施工监理环节，这也导致很多施工单位在安排电力配网线路施工中常常会犯一些低级的错误，纠正错误的工作也没有对应的监理来发现。配备监理之后，也会有一些常见的'问题，这就要监理在施工现场花很长时间来纠正。从项目的整体管理过程来看，监理人员的工作是工程质量的强有力的保障。电力配网线路工程会依据先后顺序分割成若干个施工段，监理工作也要落实到每个阶段的施工过程中，质量检测的时候的监管就是不可或缺的了。监管质量要非常严格地按照流程执行，检测时不能肆意省去必须检测的环节，特别是有关安全方面的必须按照规定的标准，每一个具体的管理都会影响到施工作业人员的生命安全，一定要避免各种疏忽导致的安全隐患，切实维护好施工人员安全。
施工监理过程中，监理人员需要保证施工过程中的全过程监管，对施工中偶然出现的问题要做到及时纠正。在改正问题时，要先向施工者介绍国家的相关标准和法律法规，再通过仔细讲解，最终保证工程的质量达到最佳。实际监理过程中，应按照施工现场的情况，对一些突发事件灵活应对，像施工工作受到自然影响需要工进度。要避免发生这类突发事件，监理人员应先对施工现场进行详尽的考察，找出不足，制修改设计图时，因为生产设备和工具材料都已运送至施工现场，主要现场负责人监理人，若不能够迅速地采取应对措施，就将会极大程度地影响到工程施定出相应的对策。严加管理工程项目的整体造价，在工程施工的各个环节，从施工设计、工程施工准备、图纸绘制、施工开展及工程结算都要进行认真的造价控制，以提高经济效益。在严抓工程进度与施工质量，保证电网建设物资的及时供应。
招标阶段要将承包企业的各项资质进行认真审核，其主要内容包括对方企业营业执照、施工许可等证件，以及企业内部制定的各项安全生产规章制度、操作规程以及施工机电设备安全状况。监理还要负责协助业主拟定安全生产的协议书。
做好电力配网线路工程中的安全监理，首先要将对应的安全控制工作内容编制好，充分落实监理工作的安全责任制，并且就安全措施制定相应的解决办法。同时监理工作细则要求也要把安全控制点分析到位。总监理要定期领导监理工作人员对项目中出现的合同文件进行学习探讨，实地在施工场所进行现场勘察，就某项施工图进行集中分析研究制定出安全有效的监理作业流程，充分考虑全面工作中可能出现的问题。在开工前要召开施工人员安全例会，宣读施工作业中的安全控制要点、要求及施工程序，部分特殊情况下的应对措施等。施工准备阶段安全的监理工作，审查承包商施工组织的安全技术，审查工程施工的进度计划检查承包商安全保证及监督体系，检查承包商安全措施是否完善，检查进场的机械设备有无故障。施工现场安全监理工作，首先要审查承包商的安全责任制、施工人员的安全教育培训、保护措施交底、安检员与特殊作业的证书问题和内部安全的检查制度。在施工方牵头的内部安全交底会议中，监理也要有代表参加，全程督促承包商检查每道工序安全交底，摒弃习惯性的安全违章。
有效地管理配电网工程的施工技术，认真借鉴之前的经验，同时也要做好工程竣工验收后的总结过程，这些都有助于强化经验。总结时不只要总结好的经验，还应反思施工过程中做得不完美的地方。好的流程或设计可以为日后所用起到指导作用，甚至可以形成规范成为日后工作执行的标准，供日后施工参与人员借鉴以不断地丰富规范的内容。不好的地方要分析错的原因，从各个角度思考找出不好的原因并提出对应的解决措施。实际上，要使管理更加完善，仅做到这些还不够，还要加强职责管理以及交底的规范化。伴随着配电网工程项目的经验在不断地积累，按部就班做好该做好的，关注细节大致就保证了配电网工程的施工过程顺利，进而提高了管理的有效性。
我国水运工程当前的问题主要是：传统监理工作往往对三大控制更重视，其他工程师兼任安全监理工作，未进行系统的安全生产学习与培训便由监理工程师进行监理工作；我国实行注册安全工程师制度特别是关键技术岗位准入制度实行后，标志着我国在安全生产领域逐步进入正轨。但水运监理行业注册安全工程师比较少，甚至有的监理公司没有注册安全工程师；工程分包作为项目的其中一个环节，对分包队伍的管理是安全工作的关键，但分包单位中的施工人员多是农民工，专业素养不高，有一定的管理难度，而发生在分包单位施工过程中安全事故占多数，因而，劳务协作单位是安全生产监管的重点所在；缘于水运工程的特点，施工工期变动比较大，工期的不合理改变常常也造成了工程质量降低和安全事故的发生。
施工前的准备阶段作为整个项目的“龙头”，包含许多工作，其中最重要的就是对施工组织设计的审查。施工组织设计包括进度计划，人材机的进场，施工工艺、方案、质量保证措施、安全措施、场地安排、水电计划、资金使用计划、人员岗位责任制等等。在项目投标时，标书中的施工计划、施工工艺、质量措施等比较完善，但实际施工中并未全部落实。所以，监理工程师必须掌握这些情况，进行认真地审查。重点是检查施工单位的工作准备情况，进度计划，航行通告是否已按期办理，施工和管理人员的到岗，机具设备的进场及其数量、性能是否符合要求。根据《建筑法》相关规定，明确施工现场的安全职责主要由建筑施工企业承担。监理单位作为五方单位(建设、勘察、设计、施工、监理)之一，也应承担相关安全责任，只有对自身职责充分明确之后，才能做好水运工程中安全监理工作。为确保对施工单位的安全生产进行科学高效的监督，需提前对监理人员进行安全生产的培训与学习，提高其安全责任意识和加强安全控制的技能；现场监理人员事先应仔细考察施工场地周边环境并进行安全交底；制定岗位责任制，并确保其贯彻落实；制定施工现场的安全监督管理规章制度和安全监督控制措施。核实施工单位的应急救援预案是否健全、及时、高效，救援物资准备是否充足，并应督促施工单位做好应急预案的演练，检验应急救援预案的有效性、及时性、完善性，发现问题后及时修订预案中的不足之处。施工单位和监理单位均应做好识别危险源的工作，并形成报告，列出重大危险源清单，清单可分为常规重大危险源和特定重大危险源，而特定的重大危险源往往具备隐蔽性强、不易发现的特点，因此对特定重大危险源必须有高度重视。制定对重大危险源的监控措施：如沉桩过程监控、码头墩台立模和拆除的监控、构件运输及吊装的监控等。
监理单位要按时督促和检查施工单位的安全教育。大规模的水运项目建设过程中，各工种人员众多，多数农民工未经系统正规的安全生产培训且文化水平不高、安全意识淡薄和自我保护能力较弱。因此必须在思想意识、知识技能、法制教育等方面对施工人员定期进行教育和培训，提高施工人员的安全意识，减少和避免生产安全事故的发生。避免出现安全生产以包代管的现象。执行特种作业人员、特种设备和大型船机的操作人员持证上岗制度，无合格合法的操作证件的人员坚决禁止进场。施工单位定期定量地严格检查特种设备，并详尽地做好日常使用、检查、维修、保养记录。针对雨季、高温天气、冬季施工等特殊天气环境制定专项施工方案，并制定出相应的安全监理实施方案。安全生产管理力求做到动态管理，表现在全方位、全天候、全过程、全人员等特点，除日常的安全巡视外，安全监理工程师还应重视夜间、大风、大雾等特殊天气环境下的安全监理工作。在极端天气到来前，应督促施工单位做好相应的防风、防雷电、防雨雪措施。大风、雷电、雨雪过后，还应督促施工单位做好复检工作，检查保养各类施工机械和水电设施的安全性能，对发现的问题当即处理，排除安全隐患，并做详细记录。水运工程存在建设工期的不确定性，这是其自身的特点决定的。为减小工期的不确定性给工程项目带来的影响，应督促施工单位坚持按计划施工，对施工计划作合理的安排。未经监理审查同意的施工计划，承包人不得随意改变原计划的工期，如有拖延，应及时协调商议并解决问题。安全工程师一定要坚守安全生产的原则，灵活有效地协调业主与施工单位的关系，提醒业主不合理工期可能会造成的严重后果。档案管理作为整个安全监理工作的组成部分扮演了重要的角色。完善的档案可以作为查询安全监理工作、明确事故责任、查找事故原因的重要证据。每日的天气情况、施工人员和设的投入情况、施工现场的安全状况、发现的安全隐患及处理措施以及其他的监理工作都应详细清楚地记录在安全工程师的监理日志里。
安全是监理在工程建设中必须高度重视的问题，其是有效地确保工程施工质量以及进度的重要保障。当前我国的水运建设安全管理存在不少问题，既体现在安全设施、防护的资金投入上，又表现在施工人员的素质不高、安全意识较差。针对水运工程安全监理工作出现的漏洞，文章根据水运工程施工的特点，总结了安全监理工作中重点注意的问题及经验，为同行提供参考借鉴。
目前监理工作的管理仍然不到位，呈现出一种高位截瘫的管理现状。施工过程中的安全管理发展失衡，安全管理体系和质量监督体系不完善，施工人员的素质较低，导致施工安全和工程质量得不到保证。施工监理作为工程质量的监督者，也未尽到职责。工程监理工作中存在的问题主要有以下几点：
1.监理对工程的管理不规范在工程施工中由于相应的技术规范和工程标准缺乏系统性和时效性，各种标准模糊不清，导致监理的工作没有准确的判断依据，对施工现场的控制也较为混乱，无法规范化的对工程质量进行管理。
现有的工程质量规范较为严格，但是施工的水平却相对偏低，而且受到施工现场的各种条件限制，一些工程往往无法达到质量规范的标准。部分监理为了逃避责任，在验收工作中往往偏向经验主义，未能认真核实各项数据，最终导致了工程质量问题。
施工单位的管理能力和管理水平偏低，在施工中对工程质量的重视程度不足，对施工技术规范的认识不足，责任主体的监管不到位，这种现象严重阻碍了监理对工程的管理。
施工单位对监理的认识存在一定误区，认为监理的主要工作就是负责工程的质量，但事实上监理还有责任控制工程的进度和投资，对合同管理也负有一定的责任。而且施工单位一般情况下并不允许监理参与到工程投标中，导致监理对工程施工的管理较为狭隘，无法实现资源的合理配置。
施工单位由于对监理的认识不足，监理的薪资较低，高素质人才不断流失，导致监理人员的素质一直难以提高。部分工程施工中，为了满足施工需要，往往聘请一些非专业人员。
在工程施工中，基层监理的驻地一般设置在施工场所周边，交通及各项条件都相对落后，大大降低了基层监理的工作效率，甚至会影响工程的整体施工。
工程监理的权利来自于业主，因此行事常受到业主的干预，也受到其他相关部门的管理和约束，约束了监理的工作。
要整治工程施工监理工作中存在的问题就必须要标本兼治，建立持久、有效的管理监督机制，各种措施多管齐下，不断提高监理人员的素质，加强对工程监理的管理，保障工程监理的权利，发挥监理的真正作用。
监理单位的选择在一定程度上决定了工程的质量，高素质的监理是工程质量的重要保证。在选择监理单位时一定要坚持慎重的原则，采用监理招标制度能够综合各方面因素，选择到高水平的监理单位。
旁站监理是对工程实施控制的有效手段，即监理人员在施工现场对关键部分的施工做记录和指导工作。在旁站工作中要对施工情况做好相应的记录和监督工作，发现问题应及时处理。加强旁站监理工作能够有效提高工程质量，最大限度地减少返工和误工现象。
政府的监督是保证工程质量的一个重要环节，政府监管部门在工程施工的监管中具有较强的权威性，监管效果相对较好。必须要严格执行监管的相关制度，对不服从管理的施工单位可以采取强制性措施。
合同规定了施工中的各项要求以及施工单位的权利义务，监理有必要对合同进行研究和学习，掌握工程施工的各项要求。行使合同赋予的权利，管理资金和设备的投入，监督施工单位的工作。重点防止非法分包，严格审查工程变更要求，协调业主和承包人员承担工程变更所产生的相关费用，确保工程变更的费用落实。
在工程施工中监理必须要严格执行相关文件，按照规定和程序办事。开工时按照业主的要求，制定开工报告，相关审批部门要对开工报告进行核实。监理要加强对工程的质量检测工作，发现不合格的产品要及时处理，违规行为要及时制止。在工程竣工后，监理还需要全权负责工程交工证书等工作。
施工监理作为工程施工单位和业主之间的连接桥梁，起到的是上传下达的作用。施工监理的权利虽然来自于业主，但是在工作中的处理方式是受到合同保护的。监理在处理业主强制干预的情况时，一定要采用正确的方式，对业主的建议要取其精华，去其糟粕。要做好对业主要求的记录，在监理的工作中，业主经常会在现场巡视中提出一些口头要求，监理要做好对这些口头要求的记录，并要求三方签字及备案，方便日后的查询和核对工作。
掌握付款权是为了监理能够更好的控制工程的质量和施工进度，但是现实的情况是付款权一般都掌握在业主手中，在向施工单位付款的过程并未经过工程监理，导致监理无法正常的实施各项工作。
目前，我国的施工监理组织结构不合理的现象较为严重，无法适应现代化工程施工的要求。调整施工监理的结构要从大企业入手，施工监理企业必须要不断提高自身实力，将企业发展成为一个体系灵活、管理规范、专业素质较高的企业。通过对监理企业的组织结构调整，还可以招揽高素质人才，提高整个监理队伍的人才素质，让监理行业向着专业化发展。
在工程施工中，施工监理的主要目的是改变施工单位以往的管理模式。监理作为一个专业化程度较高、社会化特征明显的施工管理机构，能够有效保证工程的质量和施工的进度。施工监理的工作必须要贯穿工程的全过程，在项目投资决策阶段，合理的制定投资方案，选择施工地点，能够有效地提高工程的经济效益和社会效益，实现资源的优化配置。不合理的投资和决策，有可能会导致人力物力的浪费，严重的有可能导致巨大的损失，因此在施工决策阶段就必须有监理的参与，以减少决策失误。好的工程设计是加快施工进度、提高工程质量的重要保证，在工程设计阶段，工程监理能够利用专业化的知识，管理和指导工程设计，提高工程设计的科学性和合理性。但是现实的情况是，施工单位和业主对监理的认识不足，严重限制了监理的范围。一些施工单位的监理对工程设计和现场勘查报告不熟悉，导致监理的职能未被充分发挥。在建筑施工中，从工程设计阶段到施工阶段，乃至施工结束后的工程质量检测阶段，都离不开施工监理。施工监理必须要贯穿整个施工过程，确保工程质量和施工人员的生命财产安全。
综上所述，监理是工程质量的重要保证，工程监理的人员素质、工作态度等因素都会影响到工程的质量。随着建筑行业的不断发展，施工监理的作用会越来越大，对监理的工作也会提出新的要求，监理人员必须要不断提高自身素质，以严谨的工作作风，扎实的工作态度和务实的工作方法，将监理工作做好。
写工程检讨书(篇7)
20__年全年以来，监理部在公司领导的正确领导下、各部门及办公室的指导下，在监理部工作运行中，我们时常坚持与招标部、项管部、造价部及办公室的联系与沟通，征求意见密切配合、本着服务于顾客原则。在甲方的大力支持和扶持下，深入学习贯彻和落实总公司经营方针，努力探索和开拓监理部发展的新思路、进取配合扩大监理项目范围。
努力提高自我的监理水平，以科学、公正、守法、诚信为准则，以监理服务质量为保证，以提高监理部效益为目标。在监理部全体人员的共同努力下，完成了本年度公司的各项工程监理工作，同时在工作中学到了丰富的工作经验，为全面提高川西分公司全体人员的工作水平奠定了良好的基础。现将本年度的工作情景简要评价报告如下：
本年度我监理部共12项工程。其中：七项工程为房建工程，投资26370万元;四项为市政工程，投资6290万元;一项为公路工程，投资16764万元。完成全年15项工程：共完成工程总投资77678.96万元。
20__年度监理业务情景如下表：
注：1、青城山应急道路工程，属市政工程，暂定金额1000万元。
2、张江御景豪庭工程为一期。
项目监理部结合本年度工程的实际情景对工程质量控制、进度控制、安全管理、组织协调方面进行以下评价。依据监理合同规定的监理范围和控制目标，并结合研究监理人员的年龄层次，专业水平等条件，由总监带头，其他成员进取配合，共同开展各项的监理工作。
根据监理规划细则的要求，项目部在总监理工程师的主持下订立了监理例会制度，监理人员岗位职责制，旁站监理制度，文件归档管理制度，交接班制度，并将各项制度上墙公布，督促所有的成员努力工作，为公司尽职尽责。各监理人员及时协调沟通，为公司尽职尽责。定期召开监理月会制度，促使本监理部的工作快速、稳健的开展。各工程得以顺利完工，监理工作资料已按总公司和川西分公司要求完成移交工作。
各总监理工程师基本上要求各专业监理工程师从工程建设项目实际出发，以贯彻落实有关政策，严格履行《建设工程委托监理合同》，认真执行有关标准和各项法规为原则。以工程建设质量高、投资合理、进度快并确保安全为控制目标。以“守法、诚信、公正、科学”为行业标准。以
事前指导、事中检查、事后验收等工作方法全面开展监理工作。同时在工作中，各监理工程师严格行使《建设工程委托监理合同》中赋予监理工程师的权利，以精干的业务知识，实事求是的敬业精神，一丝不苟的科学态度和公正廉洁的工作作风，从严依法监理。在工作中不断加强监理内部管理，进取探索评价工作经验，使监理工作体现出他的科学性，公正性。
在业主的服务方面，监理机构在不超出监理合同规定的监理范围内尽量的满足业主提出的要求，努力做好业主的参谋和代理人。在对承包单位的管理方面，采取以“管”为主，“监、帮、促”相结合的原则开展工作，同时督促承包单位推行全面质量管理，促进工程建设监理水平不断迈向新台阶。
全体监理从业人员进取督促施工企业认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行国家现行的安全生产法律、法规和建设行政主管部门关于安全生产的规章和标准。定期检查各项目部监理人员的岗位职责的落实情景。
监理部首先把握对工程质量控制的原则，将质量控制贯穿于项目建设的全过程中，将质量第一的思想贯穿于项目建设全过程的每一环节。同时，监理工程师们坚持全过程质量控制的原则，不仅仅对产品质量进行检查，还对工作质量、工序质量、中间产品的质量进行检查;不仅仅对构成的产品质量验收进行控制，还对工程在施工前和施工过程中进行质量控制。
首先以预控为主，在工程实施过程中，坚持动态控制与静态控制相结合。开工前要求施工单位根据施工合同的工期要求，及时编制总进度计划报项目监理部总监理工程师审批。监理部根据施工合同工期要求、工程的规模、质量标准、工艺的复杂程度、施工现场的条件、施工队伍情景等，对施工单位编制的进度计划进行审查，看其是否贴合进度目标的要求，计划制定是否合理可行，是否与劳动力、材料、设备供应相互配套，如有重要的修改意见，要求施工单位重新申报。
严格执行《建筑工程安全生产管理条例》，贯彻执行国家现行的安全生产的法律、法规，建设行政主管部门的安全生产的规章制度和建设工程强制性标准，督促施工单位落实安全生产的组织保证体系，建立健全安全生产职责制，督促施工单位对工人进行安全生产教育及分部分项工程的安全技术交底，审核施工方案及安全技术措施。检查并督促施工单位，按照建筑施工安全技术标准和规范要求，落实分部、分项工程或各工序的安全防护措施，监督检查施工现场的消防工作、重点对现场的临时用电、临边、洞口防护、高空作业、礼貌施工等各项工作检查。每月进行质量安全综合检查，发现违章冒险作业的责令其停止作业，发现安全隐患的应要求施工单位整改，情景严重的，应责令停工整改并及时报告建设单位，审查施工单位项目经理和专职安全生产管理人员是否具备合法资格。施工单位拒不整改或者不停止施工的，监理人员应及主动向主管部门报告。
由于建设工程的多样性和复杂性，更由于不一样工程牵扯到方方面面的人员及其组合的变化，所以对现场负责的项目监理而言，组织协调本事的高低基本上决定了整个项目监理部的成效优劣。目前的工程现实决定了业主和监理之间的主从关系，所以从监理公司领导到项目总监的工作中心，都是围绕如何让业主满意进行的。要处理好和业主的关系，前提是监理自身的业务素质要过硬，不能轻易授人以柄，另外在证明立场和协调关系上要注意分寸，尽量留有回旋余地。
异常需要注意的是：代表政府行使工程监管职责的质监站(包括安监站和材监站)，是现场监理最主要的对外协调对象，因为监督检查监理行为是质监站的主要工作资料之一。质监站既是权力部门，也是权威部门，对工程的顺利开展有着十分重要的影响，对现场监理的工作也有很强的指导作用。协调得当，完全能够做到与政府监督部门的良性互动，为现场监理工作平添双翼。
现场监理过程中，受业主委托，项目监理部根据施工现场相关合同约定，对工程质量、工期进行监督管理。对工程质量、进度出现重大问题或偏离，按合同条款执行。必要时提议业主中止合同。
项目监理部组织内咳嗽奔笆庇胍抵骱褪┕さノ唤行畔⒔涣鳎莆障殖∈┕ぶ柿俊⒔榷庇胪獠炕肪辰行畔⒔涣鳎私饨ㄖ谐⌒问胶徒ㄖü娴姆⒉记榫啊
由专人负责监理文件和档案的收发和管理及保存工作，并且要求资料必须与进度同步。使用科学分类的方法进行存放，便于满足项目实施过程中查阅求证的需要，方便项目竣工后文件档案的归档和移交。由监理人员下发的文件都以书面形式签收。所有的工程技术资料、文件全部及时输入电脑，使得资料便于管理，趋于科学化和规范化。
市场是企业生存的源泉，而人才是企业发展的关键。企业之间的竞争终决于人才竞争，一个企业培养人不容易，培养一个人才更不容易，公司一旦失去很多的人才，将直接关系到一个企业的兴衰。监理工作是一种高智能的、科学化的有偿技术服务。作为监理单位，应当清醒地认识到：潜藏着巨大能量的高智能复合型人才是企业生存和发展最宝贵的财富和源泉。立足长远，加强人才储备工作，重视优秀监理人才引进、稳定工作。加大监理人员的培训力度。
回顾一年的监理工作，在公司英明领导的委托、信任和正确大力正确引导下，在公司领导的正确领导下，监理部全体成员在工作中，秉着“守法、诚信、公正、科学”的工作思想，牢记“安全重于泰山，质量高于一切，进度就是效益”的现场管理宗旨，认真做好质量、进度、信息、合同的控制于管理工作。经过项目部全体人员的共同努力，监理部的现场监理工作取得了必须的成效，同时在工程建设中发挥了较大的作用，评价监理工作成绩的取得，和领导的正确指引和支持是分不开的，为此，谨以项目部总监为首的项目部全体成员向诸位领导及全体同仁的大力支持和绑扎表示深深的谢意!
写工程检讨书(篇8)
县政府：
我乡机砖厂3月17日发生了一起重大的安全生产事故，导致一人死亡悲剧的发生，面对事故的发生我们深感悲痛，也给我乡的安全生产监管敲响了警钟。
事故的经过：
XXX年3月17日上午8时，乡机砖场破土王远初正常上班，主要工作是把土弄到机器里面，在10时左右的时候，由于王某自己疏忽大意了，自己连同作业工具一起被卷入了滚动筛中，造成了身亡。事故发生后，乡立即启动了应急预案，一边向派出所报案，一边组织了安监办，综治办、司法所等干部组成的事故善后处理小组进驻了机砖厂。经公安机关到达现场后经过仔细的勘察鉴定之后认为，排除了人为的因素造成的身亡，是一起工伤事故。
事故的原因分析：
1、事故发生后，我乡专门成立事故调查及处理小组，经现场勘察推断，工人的粗心大意，对该施工项目的风险性考虑不周，也是造成事故的直接原因。
2、施工过程中，机砖厂的作业环境差，安全防护不完善是本次事故发生的主要原因。
3、在施工前虽然对工人进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。
4、乡安监办监管技术跟不上以及监管人手不够也是造成事故发生不容忽视的原因。
事故预防措施：
1、事故发生后，乡成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织乡安监办在现场召开安全专题会议，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。
2、经乡政府决定对机砖厂进行停业整顿，对厂里各种安全隐患进行排查，并针对作业环境进行整改。
3、事故处理组对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育，并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。
事故反思：
如何加强工人的安全教育，提高工人的安全防范意识是搞好安全工作的一个重要保证，如果在施工中连最起码的现场安全施工、文明施工的防患措施都没有，我们的安全生产 从何谈起呢。工人应该在施工后前得到全面的安全培训后才能上岗作业，安全教育只是起到最基本的预防作用，在具体 安全生产过程中，如何让工人自身提高安全意识，并加以有效的监督，是我们应该急需解决的问题;如何提高监管技术和监管力度是我们下步要谋划的方向。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
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写工程检讨书(篇9)
协议书由____(以下简称“业主”)为一方，与____(以下简称“监理单位”)为另一方共同订立。
鉴于业主已委托监理单位为____工程提供监理服务并已接受了监理单位就此提出的项目建议书，为明确双方在合同期间的义务、责任、权力和利益.兹就以下事项达成协议:
一、本协议书中的词句和用语与“公路工程施工监理合同”中通用条件所规定的'定义相同。
二、下列文件是本协议书的组成部分，应作为协议书的有效内容予以遵守和执行。
三、业主在此同意按照本监理合同规定的期限和方式，向监理单位支付根据监理合同规定应支付的费用和提供监理工作条件。
四、监理单位基于业主的上述保证，在此向业主承诺按照本监理合同的规定履行监理服务。
五、本协议书经双方签字盖章后，自___年___月__ 日生效，至___年__月___日终止，在按照监理合同的规定结清监理服务费用后自然失效。
六、本协议书正本一式两双方各执一份，具有同等法律效力。协议书副本___份.双方各执___份。
业主：_____(盖章)______监理单位：_____(盖章)
写工程检讨书(篇10)
事发在XX年3月30日，我早上因为不必要的个人因素没来上班半天，导致商务处只有于微微一人，使我的工作没能正常开展，我对我的行为感到后悔，事出当天我是有些感冒，但不至于严重的起不来，因为那时候想到商务处的各位领导出差可以晚起，结果睡觉误事，到11点才起来，致使了半天的缺勤，也对商务处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我愿意接受应该的惩罚，对于今后的工作和生活，我也要放正态度，并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请领导重罚，
2xx-x年x月xx日，由于我工作中的疏忽，误将我行客户xx女士的贷记卡还款来帐退票，给客户造成了经济损失和信用污点。事发后我尽全力弥补对客户造成的损失，但由此产生的负面影响是无法估量的，对客户而言，信用污点的影响在生活中是很广泛的。其次，在客户心中农行的形象也会受到质疑，从而导致客户的流失，损害的是我们每名员工的利益。这是一个无法挽回的教训，在深刻反省自己的同时，感到很惭愧，这并不是一个技术含量高的失误，只是自己工作时的疏忽大意造成的，这是令人不可原谅的。
几天里我深刻反思，认识到自己所犯失误的严重性。我一定要在以后的工作中改进，改掉自己的各种毛玻首先我要改的就是我的态度问题，细节决定成败，工作时一定要细心，不能忽视任何一件小事，办理任何业务时，一定要知晓自己在做什么，能不能这么做，是不是该这么做。保证做一笔业务对一笔业务;不断练习自己的基本业务技能，
其次就是要改变自己的认识，从一个银行职员的角度出发去考虑事情，当我处理业务的时候代表的就不再只是自己而是银行的形象。要想做一名好银行柜员，做的是多动脑筋，多想问题，避免问题，解决问题，只有这样才能强化风险防范意识，从细节把服务做到最优。
然而，此时此刻面对已经造成的失误，我心中充满了悔过与愧疚之意，真切的希望行领导能给我一个改过自新的机会，在今后的日子里，我一定会做好本职工作，提高防范意识，克服麻痹大意思想，时刻保持高度警惕性，时时刻刻学习《银行服务规范与紧急情况处理》等规定，并严格按照规定操作业务。为我行的发展贡献自己全部的光和热。
请领导相信我，我保证，这样类似的失误将不会再发生。
各位领导;各位同事： > 200x年某月的一中午，12点正，这个时间是我们门前柜员***的.时间，在这个时间，为了***的顺利，钱款清楚。所以，***时是不对外收付款业务的。 > 当我正在紧张有序的清点库存时，忽见一女子正走入大门，准备走向窗口时，为了不影响清库存，为了不影响顾客等待时间，我主动对她说：“要干什么，***，等一下再来：“，由于***时间紧，钱款较琐碎，所以态度不够柔和，语气有点生硬。由于客户不理解***的规定，又认为顾客就是银行的衣食父母，硬要存，这时，我放下手头的工作，耐心，礼貌的解释，但这位女子无法接受，在柜台外生气兼夹粗话，最后愤然投诉。 > 以上事件之所以发生，我认为要吸取以上教训。 >
一：不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。
二：客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。
三：要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。 > 一叶可知秋，一事可成镜。 > 我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，时时自照，日日面对，在以后的工作中，露出一次次灿烂的微笑，做到一丝丝耐心的解释。最终达到服务无止境，更上一层楼。
写工程检讨书(篇11)
工程投诉检讨书
尊敬的领导们：
我写此检讨书，是因为我在我的工作中犯了错误，给大家带来了不必要的麻烦和损失。我在此向您们谢罪并表示深深的懊悔。
事情是这样的：我在项目部负责某个项目的监管工作，由于工期紧张，我抱着加班加点的心态去工地上指导工程进展，但由于疏忽大意，没有对现场的人员进行安全教育，并对施工过程中的安全风险没有及时处理，导致发生了一起事故，造成了不小的经济损失和人员伤亡。
在一个晴朗的早晨，我前往现场检查。当我到达现场，发现有几台大型机械正在挖掘地面。我对施工进度表示赞赏，并开始巡视整个工地。在巡视过程中，我看到一处危险的施工现场，但并没有立即采取措施解决问题。此时，我犯了一个可耻的错误，我认为这样的风险不会造成实际的麻烦。直到后来，另一名工人不幸被受伤，我才发现自己犯了一个愚蠢的错误。
由于我没有对现场的安全问题及时处理，终于给公司带来了不必要的损失。首先，公司需要赔偿给工人受到的伤害，其次，在项目的进度方面，由于施工的停顿，误工需要增加，并且，这也会导致工程的延期，影响商业运作。我深知我的错误原因，并承认了自己的责任。
通过这次事故，我已经意识到了安全问题的重要性。在工程前期的准备工作中，我将把更多的时间用于安全方面的培训、考虑安全方面的因素等，以预防类似的状况再次发生。此外，我会加强自身的安全意识和责任感，在工作时，会仔细检查现场的安全情况，并制定切实可行的应急预案。
最后，再次向公司和我的同事们道歉。我将思考自己的错误，并竭尽全力改善自己的工作，以避免再次让所有人失望。谢谢。
敬礼！
此致
敬礼
日期： 年 月 日
签字： xxx
写工程检讨书(篇12)
尊敬的领导：
您好！
虽然我承包了这次的工程却因为进度缓慢的缘故让甲方感到很不满，作为工程的负责人着实让我对工作中的表现感到很不满，若是能够在工作中做到以身作则并监管好底下员工的工作进度也不会导致这种结果出现，我明白这次工程进度缓慢的问题已经让领导感到很失望了，因此我对自己在工作中的表现进行了深刻的检讨与反思。
通过反思不难明白自己在承包工程的时候并没有对平时的工作引起重视，一方面是我在以往完成过不少类似的工程从而变得骄纵许多，认为即便不认真工作也能够在工期结束之前较好地完成这项工程，这种自以为是的做法也让我在后面的工作中吃了不少的苦头，由于工程进度得不到合理的控制导致比预计的工期延迟了许多。另一方面则是没有重视甲方的建议以至于目前的状况让对方感到很不满，这让我既对工作中的较差表现感到惭愧也后悔当初没有听取对方的建议，仅仅因为些许的成就便滋生骄纵之心自然会得到相应的教训。
另外将工程进度延迟的问题归咎于底下员工的身上也是不负责任的表现，毕竟出现这类问题很明显是我监管不力导致的，作为工程负责人的自己都没有丝毫的紧迫感自然是对此感到惭愧的，换言之也是我对工作的不重视从而连累了底下的员工，若是能够早些意识到这类问题并及时完成工程的话也不会导致进度延迟的结果，但我也不能够面对这类问题无动于衷以至于让领导感到失望，所以我会坦诚面对自身的错误并通过工作中的努力进行弥补，若是连自己造成的损失都不能够弥补的话未免太没有责任心了。
我会在以后的工作中履行好自己的职责并督促员工尽快完成这项工程，毕竟现阶段已经因为进度延迟的问题影响到了公司的信誉，为了不让问题扩大化应该要安抚好甲方的情绪并针对自身的问题进行道歉，在得到对方的谅解以后再将精力都放在自身的工作中，争取在短时间内保质保量地完成工程进度从而让甲方感到满意，另外我也得吸取教训并确保自己在今后的工作中不会再出现进度延迟的问题。
我已经在工程进度延迟的问题中吃了不少亏自然能够意识到自身的不足，因此我会更加严格地要求自己并努力做好自身的工作，而且我也会向领导保证自己能够处理好这类问题并保证不再发生同类状况，对于这次工程进度延迟造成的损失也会积极承担责任并牢记这方面的教训。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
精选阅读
写工程检讨书(合集四篇)
你不可错过这篇丰富的“写工程检讨书”它会让你受益匪浅，必须通过检讨书反思不遵守承诺行为，我们要怎样写检讨书名称，才不容易出错犯错？欢迎您持续关注我们的更新同时收藏我们的网站了解最新动态！
写工程检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！
我是负责xxx项目开展工作的员工xxx。此次，因为在工作的安排问题，导致在近期的工作进度被大大的拖慢！甚至，如今已经到了不得部推迟工期的程度了！作为xx项目的负责人，我对此真的感到无不的惭愧和抱歉！
从对这次项目的情况还是那个来看，工程计划本身其实并没有什么问题，根据计划的情况，这个时候也应该已经完成了xx部分的工作。可错误就在xx部分的工作上，我们因为在工作中没能与xx等队伍做好沟通，导致在项目中出现了问题。但在后来的工作中，我们也没能及时就这个问题采取措施，一直为了解决这个问题东奔西走，导致浪费了不少的时间！如今，还导致工程被大大的拖后！对此，我真的感到无比的惭愧！
看着因为自己决定不果断所导致的麻烦，看着现在因为计划的拖后而受到影响的各个项目，我真的感到惭愧无比！我辜负了您的信任，辜负了公司对我的期待！我真的很抱歉！
但在认识到了我这样的情况后，我也及时的对自己的错误进行了应对，并在之后对自己进行了检讨反省。从自己的反省中，我深刻的认识到作为一名负责人，在工作的时候我不能仅仅死板的按照规定一步步的去做，尽管不能逾越工作，但我也可以通过其他的方式尽快的解决，或是保持进度！至少不因该因为这么一点事情，就导致公司都受到了这么大的影响！
再者，从根本上来说，我就应该在项目开始前做好沟通工作！如今因为一点点对工程上的认识问题，竟带来了这么大的问题！这也是的'我的问题之一！
如今，经过了自己的反省和检讨，我深刻的认识到了自己在工作中不够仔细，面对问题不够果断会造成怎样的问题，如今我也已经在工程上做好调整！让工程已经能再次开启！还望你能给我一次改正错误的机会！
尽管失去的机会已经不会再回来，但在后面的工作上，我一定会严格的要求自己、管理自己，并在工作中做好和一线的沟通，保证工程能在最快的时间里保质保量的圆满完成！
如今我已经犯下了一次错误，望您能给我一次将功补过的机会，我一定会顺利的完成这次的任务，绝不会再出问题！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
写工程检讨书 篇2
现在我的心情是浮燥不安的，因为工作。为了弥补我工作中再出现同样的错误，我必须做一个自我检讨。
3． 客人、员工的资料存档数据丢失。
4． 工作考虑不够周全。
5． 工作不记事，总是忘记处理领导交待的工作。
6． 上班时间玩游戏。
7． 不听取他人意见，以自我为中心。
二、针对以上犯的错误，作以下弥补：
1． 在以后工作中，一定要做到细致，检查再检查，细节决定成败，所以一定要认真对待每一件事。
2． 在工作时，总是敷衍了事，没有把公司的事，拿来当成自家的事，总以完成为前提，并没有在乎它完成的质量与效果。为避免后有同样的事情发生，必须从始至终地认真完成工作，不能马虎，要有责任感。多集思广益。
3． 面对资料存档，漏存、遗失现象，所导致的后果极为严重。在存档时必须分类细致、时间明确、内外分明、有条有秩。
4． 工作考虑不周，以后在做任何一项工作或计划时，多听取他人的意见，策划详细，做到先思考再行动，先策划再沟通。使工作无漏洞。
5． 谨记需要办理的每一件事情，以记事本的方式把需要办理的每一件事详细记录。
6． 不管以后是工作还是生活，都不玩游戏。我发誓。
7． 多听取他人朋友或同事的意见，取长补短。
写工程检讨书 篇3
尊敬的领导：
您好！
虽然我承包了这次的工程却因为进度缓慢的缘故让甲方感到很不满，作为工程的负责人着实让我对工作中的表现感到很不满，若是能够在工作中做到以身作则并监管好底下员工的工作进度也不会导致这种结果出现，我明白这次工程进度缓慢的问题已经让领导感到很失望了，因此我对自己在工作中的表现进行了深刻的检讨与反思。
通过反思不难明白自己在承包工程的时候并没有对平时的工作引起重视，一方面是我在以往完成过不少类似的工程从而变得骄纵许多，认为即便不认真工作也能够在工期结束之前较好地完成这项工程，这种自以为是的做法也让我在后面的工作中吃了不少的苦头，由于工程进度得不到合理的控制导致比预计的工期延迟了许多。另一方面则是没有重视甲方的建议以至于目前的状况让对方感到很不满，这让我既对工作中的较差表现感到惭愧也后悔当初没有听取对方的建议，仅仅因为些许的成就便滋生骄纵之心自然会得到相应的教训。
另外将工程进度延迟的问题归咎于底下员工的身上也是不负责任的表现，毕竟出现这类问题很明显是我监管不力导致的，作为工程负责人的自己都没有丝毫的紧迫感自然是对此感到惭愧的，换言之也是我对工作的不重视从而连累了底下的员工，若是能够早些意识到这类问题并及时完成工程的话也不会导致进度延迟的结果，但我也不能够面对这类问题无动于衷以至于让领导感到失望，所以我会坦诚面对自身的错误并通过工作中的努力进行弥补，若是连自己造成的损失都不能够弥补的话未免太没有责任心了。
我会在以后的工作中履行好自己的职责并督促员工尽快完成这项工程，毕竟现阶段已经因为进度延迟的问题影响到了公司的信誉，为了不让问题扩大化应该要安抚好甲方的情绪并针对自身的问题进行道歉，在得到对方的谅解以后再将精力都放在自身的工作中，争取在短时间内保质保量地完成工程进度从而让甲方感到满意，另外我也得吸取教训并确保自己在今后的工作中不会再出现进度延迟的问题。
我已经在工程进度延迟的问题中吃了不少亏自然能够意识到自身的不足，因此我会更加严格地要求自己并努力做好自身的工作，而且我也会向领导保证自己能够处理好这类问题并保证不再发生同类状况，对于这次工程进度延迟造成的损失也会积极承担责任并牢记这方面的教训。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
写工程检讨书 篇4
尊敬的领导：
您好！
我是xxx岗位的xxx。此次，我怀着懊悔的心情对自己在近期的工作成绩进行了深刻的反省，并在此做出了检讨。近月来，我在月末的成绩越发的糟糕，一步步的下降的同时，客户也在反映着我的各种问题！
现在仔细的总结下来，我真的感到无比的惭愧。我早该发现这些问题，并对此做出积极的改进！但是，我却粗心的忽略，了这些问题，甚至用忙碌的借口去逃避这些问题！却殊不知，这些来自客户的问题，才是我最该有限面对的错误！但我却放弃了自己的责任，导致自己在根本上犯下了错误！对此，我真的感到无比的抱歉！身为一名xxx的员工，身为您的手下，我对自己如此的成绩感无比的羞愧！更重要的是，这样散漫的工作态度，让我的工作出现了太多的问题，但是我没有及时的发现，现在已经深入到了我的习惯当中！对此，我真的很后悔。
但是，后悔并不能解决问题！我必须从自己的思想反思起，通过反省和思考来认识并改正自己的错误！
首先是思想上，我显然是在工作的时候分心了！作为一名服务人员，我在面对工作的时候，显然是应该一心一意的去为客户服务！这不仅仅是我们的工作要求，更是我们企业追求的目标！但我作为一名xx人员，却没能在思想上认识到到自己的错误性！这不仅仅影响到了我自己的工作，更是影响到了客户群体们对我们xxx企业的整体形象认识！给大家的工作带来了许多的不便，也给公司带来了不好的影响！
其次，我在工作的能力方面也没能及时的跟进。一直沉浸在过去的工作中，在现在的工作上却鲜有进步。这实在是太过糟糕！工作和学习一样，都在不断的更新和进步，而我这样的行为，反而造成了自己“不进则退”的现象！一直没能认识到这一点，实在是我的失误。
反省了自己的问题，我自己也明白了为什么自己的业绩会差成这样！并不会客户不愿意搭理我，而是我首先就没有以真诚的态度去面对客户，这才导致了如此的情况！
认识到这点之后，我真的后悔万分！为此，我也在检讨后决定要认真的改进自己，通过向前辈们的学习请教来改正自己，积极的像优秀的前辈看齐！希望您能原谅我这次的失误，我保证，今后我的工作一定会步步向上，绝不会让您失望！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工程检讨书(集锦9篇)
编辑对大量信息进行了整合和总结，制作了这篇“工程检讨书”。为了纠正自己的错误，在犯错之后写检讨书是必需的，写检讨书是因为犯了错误行为。我们会持续分享该领域的知识和经验，供大家参考！
工程检讨书【篇1】
工程实践检讨书
近期，我们小组进行了一次工程实践项目，本次项目是一个挑战性的任务，涉及到多个方面的工程知识和技术。经过一段时间的实践，我们组取得了一些成果，但同时也暴露出一些问题。我们决定用这篇检讨书来总结经验教训，为今后的工程实践提供更好的指导。
本次实践项目中，我们小组的组织和协调方面存在一些问题。在项目初期，我们对任务的划分和分工不够清晰明确，导致工作进行时出现了一些混乱和重复劳动的情况。有些组员对项目的整体把握不足，导致一些细节工作没有得到妥善处理。这给项目的进展带来了一定的影响。
项目过程中，沟通不畅也是我们面临的一个问题。有时候，我们会遇到一些技术难题，但是由于没有及时沟通，导致问题没有得到及时解决。一些组员在对问题进行解决时，没有和其他成员共享解决方案，导致工作出现重复或者不协调的情况。
另外，项目进展的监控和调整方面也需要改进。在项目进行时，我们对于工作进度和任务完成情况的把控不够严格，导致一些小问题没有在第一时间得到解决，由此影响了整体工作进展。我们在项目完成后没有进行及时的总结和评估，这样就无法对项目的最终结果和过程进行全面的反思和检验，从而无法获取更多有益的经验。
总结以上问题，我们意识到在今后的工程实践中需要进行一些改进。我们要加强组内的组织与协调，明确每个成员的职责和任务，确保工作的高效进行。我们要更加注重团队的沟通与协作，建立良好的沟通渠道，及时分享问题和解决方案，避免不必要的重复工作和冲突。我们还需要加强对项目的监控和调整，设立明确的工作进度和目标，及时发现和解决问题，确保项目的顺利进行。我们要在项目的结束阶段进行及时的总结与评估，查找出工作中的不足和不足之处，为今后的工程实践积累更多宝贵的经验。
小编认为，本次工程实践项目虽然面临一些困难和挑战，但是我们从中也学到了很多。通过这次反思和总结，我们相信在未来的工程实践中能够更好地应对各种问题和挑战，提升我们的工作能力和团队协作能力。我们会把这次经验教训牢记心中，努力改进，为将来的工程实践项目取得更好的成果而努力。
工程检讨书【篇2】
工程投诉检讨书
尊敬的工程管理部门：
我是某小区业主，最近我们小区在进行新一轮的装修改造，然而我在这个过程中遇到了一些问题，于是我写下这篇关于我的投诉和检讨的信。希望管理部门能够对我的小区工程进行评估，同时帮助我解决这些问题，以便我们小区在未来的装修工程中更加平稳顺利地进行。
首先，我想投诉的是工程师的技术能力。在这次小区的装修过程中，我们遇到了不少问题，但是工程师们并没有很好地解决这些问题。对于一些技术问题，工程师并没有很好地回答我们。他们似乎只是简单地解释了一下问题，然后就离开了。因此，我们感觉到他们并没有真正地解决问题，也没有对问题负责。
其次，我想投诉的是装修施工方的工作态度。在这个过程中，我发现很多装修工人不够谨慎。他们随意抛弃工具，同时也没有做好清洁。很多施工区域都丢有垃圾，这严重地影响了我们住宅的环境卫生。同时，他们在工作时也不够细心，有时候一些设备被弄坏了，他们也没有认真对待。
再次，我想投诉的是装修材料的问题。我们小区的很多装修材料质量也不是很好，可能是进口材料，却透露出很多瑕疵。比如，有些卫生间的墙砖已经撬掉了，然而沙子从砖上拉开，显然这样的材料不够耐用、有质量问题。同时，一些窗户玻璃也出现了气泡，外墙涂料也有色差问题，这严重地影响了我们的居住环境。
在这里，我向工程管理部门及时提出了我小区的诉求，同时也想为我的言行进行一些反思和检讨。在这个过程中，我可能应该更加关心工程师和施工人员的辛苦，尊重他们的工作。我也应该更加谅解他们的技术不足，因为是在尽全力为我们提供最好的服务。同时，我也需要更加有效地沟通并解决我遇到的问题，我真心希望我们的小区能破解现在所面临的困局，并在未来的项目中变得更加美好。
最后，我希望管理部门能够在这个问题上密切跟进，认真分析和评估工程质量，不断进行改进，以保证未来的装修工程顺利推进。我深信我们会有一个更加美好的未来，走向更灿烂的明天。
工程检讨书【篇3】
标题：工程手续检讨书——构建高效精细化项目管理体系的关键
引言：
在项目管理过程中，工程手续是确保项目顺利进行的重要环节之一。然而，在实际工作中，我们发现存在许多问题，包括手续繁琐、流程不畅、信息不透明等。为了解决这些问题，提升项目管理效率，我们经过深入分析和思考，提出了本次的工程手续检讨书。
一、问题分析：
1. 手续繁琐：现有的工程手续流程存在重复、繁琐的情况，导致项目进度受阻。
2. 流程不畅：由于资料收集、审批、传递等环节缺乏有效的沟通和协调机制，导致工程手续流程频频出现问题。
3. 信息不透明：手续相关信息的共享和传递不畅，导致项目各方对工程进展、风险等方面缺乏准确了解，难以及时做出决策。
二、解决方案：
1. 简化手续：通过梳理和优化工程手续流程，合理编排各项工作，减少冗余操作，提高效率。
2. 优化流程：引入信息化系统，实现工程手续数据的在线共享与交流，提高工作流程的透明度和敏捷性。
3. 提升信息传递效率：建立信息共享平台，实现各方沟通的及时性和准确性，减少信息断链带来的风险。
三、具体措施：
1. 设立项目管理办公室：统一管理项目手续，建立协调机制，负责统筹和监督工程手续的运行。
2. 规范流程制度：制定工程手续流程和标准操作规范，明确各个环节的责任和流程，减少环节之间的交流成本。
3. 信息化支持：引入电子文档管理系统和协同平台，实现项目信息全流程的数字化管理和共享。
4. 培训与交流：定期组织员工培训，提升员工对工程手续重要性和流程的理解，并推动各方之间的交流与合作。
四、预期效果：
1. 提高工程手续办理效率：通过合理的流程优化和信息化手段的支持，工程手续办理时间将明显缩短。
2. 改进流程质量：避免重复和不必要的交流，减少环节失误和错误，提高工程手续的准确性和可靠性。
3. 加强项目监督和控制：通过信息化系统的运行，实现对工程进展、质量、成本等方面的准确监控，及时发现和解决问题。
4. 提高客户满意度：优化工程手续流程，缩短项目周期，提升服务质量，使客户满意度得到进一步提高。
结语：
本次工程手续检讨书提出了针对工程手续的优化方案，旨在解决现有工程手续流程中存在的问题，提升项目管理效率。通过简化手续、优化流程、提升信息传递效率等措施，我们相信我们能够构建一个高效精细化的项目管理体系，为项目的顺利进行提供有力保障。让我们共同努力，为项目的成功落地贡献我们的智慧与力量。
工程检讨书【篇4】
工程部长检讨书
尊敬的领导：
您好！首先，我对自己的失误深感内疚和抱歉。作为这个团队的工程部长，我一直以来都以自己的责任心、能力和经验为荣，但是最近一段时间，我意识到自己在某些方面的工作态度和能力存在一些问题，这给整个团队造成了一定的影响和困扰。
首先，我意识到自己在任务分配上存在一些失误。在过去的一段时间内，我在分配任务时没有给予足够的考虑，没有对团队成员的能力和专长进行合理的评估。这给一些工作任务带来了不必要的困难和低效率。我深感愧疚，现在意识到了这个问题，并决心改善。从现在开始，我将更加细致地了解每个团队成员的技能和能力，更好地分配任务和角色，确保工作的顺利进行。
其次，我反思到自己在项目管理上疏忽了一些关键细节。在忙碌的工作中，我有时会忽略一些项目进展的重要细节和突发情况的处理。这导致了一些项目的推迟和延误，给整个团队带来了很大的压力。我深切地意识到管理细节的重要性，并决心加强自己在项目管理方面的能力。我将利用一切机会提升自己的技能，确保项目的进展顺利，不再犯同样的错误。
此外，我也认识到自己在沟通协调方面存在一些问题。作为工程部长，我应该在不同团队成员之间起到沟通的桥梁作用，协调各方利益，提高团队的合作效率。然而，我在一些关键时刻对此不够重视，导致了一些团队成员之间的矛盾和不合作现象。我深感内疚，并决心改变这种态度。我将更加积极主动地与团队成员进行沟通，解决问题，确保团队的团结和协作。
最后，我也要检讨自己在个人学习和专业知识方面的不足。虽然我一直努力学习并提高自己的技能，但在日常工作中，我意识到自己对一些新技术和工程方法的了解还不够深入。这限制了我为团队提供最优解决方案和创新思维的能力。我决心加强自己的学习和专业能力，通过不断积累知识和经验，提供更好的指导和支持。
在此，我再次对自己的失误和不足深感抱歉。我将以更加谦虚和努力的态度对待工作，并且希望能够得到您的指导和帮助，一同改进和提高。我保证，今后我会更加专注于我的职责和责任，确保工程部的工作进展和团队的整体表现更为出色。
再次向您表达我的诚挚歉意和决心!
顺祝工作顺利!
此致
敬礼
工程部长
工程检讨书【篇5】
私接工程检讨书
近期，我所主管的工程项目出现了一起私接工程的问题，严重影响了工程的顺利进行以及公司的声誉。经过调查和分析，我深切认识到这一问题的严重性，并愿意承担责任并做出积极的改变和检讨。在此，我以一篇详细具体且生动的文章，进行对私接工程问题的检讨，并提出自身的改进措施，希望能得到领导的谅解和支持，同时向团队成员传达正确的工程管理理念。
首先，我要深刻反思私接工程的危害性。私接工程是指在项目实施过程中未经过程序审批，未经合同约定，个人或者团队私自进行的工程项目。这种行为不仅违反公司规定，也违反了建设工程法律法规的规定，给公司和员工带来了巨大的风险和损失。私接工程不仅可能导致项目延期、工程质量不合格，还容易引发法律纠纷，给公司的声誉和经济利益造成严重损害。我深切认识到这对企业和团队的不利影响，对私接工程的态度将会发生彻底转变。
其次，我认真分析私接工程产生的原因。私接工程的发生与我个人对工程管理的不周全和团队成员的不配合有直接关系。作为项目负责人，我应该严格执行公司的管理制度，对项目进行全面细致的规划和组织。但在私接工程问题中，我发现自己的工程管理不够到位，未能及时发现和解决问题。同时，团队成员对公司规定和项目执行的认识和态度也出现了偏差，缺乏对风险的认识和有效的执行力。这是私接工程问题发生的重要原因，需要我主动进行合理化解。
针对私接工程问题，我将采取以下改进措施：
首先，我将加强对团队成员的培训和督导，提高他们的工程专业素养和合作意识。组织开展工程管理知识的培训，强化对公司规定和政策的解读和理解，加深他们对私接工程危害的认知。同时，我会在每个项目周期清晰地告知团队成员私接工程的风险和后果，以便让他们深刻领会到该行为的严重性。
其次，我将加强项目的监控与控制，及时发现和纠正私接工程的行为。我会制定更加细化的项目管理计划，明确每个环节的责任和任务。同时，加强对工程进度的监控和对成本的控制，及时发现任何偏差，确保项目按时按质按量完成。我会定期召开项目进展会议，与团队成员沟通交流，共同解决问题，避免私接工程的再次发生。
最后，我会建立健全的检查制度和奖惩机制，强化对私接工程行为的惩戒和警示。我会建立日常巡查制度，加强对工程现场的实时监控和审核，防止私接工程的悄然发生。对于发现的私接工程行为，我将依法依规进行严肃处理，并追究当事人的责任。同时，我也将加强对团队成员的激励和表彰，鼓励他们遵守规章制度，积极参与工程管理。
总而言之，私接工程问题严重影响了项目的顺利进行以及公司的声誉。我在此对发生的私接工程问题深表歉意，并对自己的不足进行了深刻反思。我将采取有效的改进措施，加强项目管理和团队培训，力求杜绝私接工程的再次发生。希望公司和团队能够支持我这一改变，并共同努力维护企业的声誉和利益。
工程检讨书【篇6】
工程事故检讨书
近期，在我所负责的工程项目中发生了一起严重的事故，致使多名工人受伤，引起了广泛的关注和诸多争议。事故的发生让我感到深深的忏悔和痛心，对此我深感愧疚和自责，因此我决定写这篇工程事故检讨书，以期能从中吸取教训，全面改进工作，确保类似事件再不发生。
我要反思的是自己和团队的问题。作为工程项目的负责人，我对工地的管理责任重大，在此次事故中，我和我的团队显然存在着严重的管理漏洞和失误。在工程施工前，我们没有充分了解地质情况，导致挖掘过程中出现了突破性的问题。我们在施工过程中，未能切实履行安全监管职责，没有对操作人员进行足够的安全培训和指导，也没有及时发现和解决潜在的安全隐患，这都是我们工程事故发生的主要原因。
我还要检讨的是对监理单位的工作态度和沟通合作不够到位。在工程项目中，监理单位是我们的重要合作伙伴，负责监督和检查工程进度和质量。在这次事故中，我必须承认，我们并没有充分重视监理单位的相关建议和意见，存在疏忽和敷衍的态度。我们与监理单位之间的沟通合作也未能得到深入的开展，这些问题也加剧了事故的发生。
我要反思的是对工人的关爱和保护不够。工人是我们工程项目的核心力量，他们在施工过程中承受着巨大的风险和压力。在此次事故中，我认识到我们未能充分保障工人的安全和健康。我们对工人的安全培训和教育工作不够到位，未能提供足够的防护装备和安全设施，给工人的生命财产造成了严重的威胁。
小编认为，我深刻地认识到自己和团队在工程管理中的不足和错误。为了防止类似的工程事故再次发生，我决定采取以下措施：
我将加强自身的学习和提升。作为工程项目的负责人，我应当具备良好的专业知识和扎实的业务水平。我将加强自身的学习，重视安全生产知识的学习和掌握，提高自己的管理能力和应对突发事件的应变能力。
我将加强团队的管理和培训。只有建立起严密的工作制度和流程，制定合理的安全管理规范，才能有力地提高施工现场的安全管理水平。我会加强团队的管理和培训工作，确保每一位工作人员都具备足够的安全意识和操作技能，从而最大限度地减少事故的发生。
我将加强与监理单位的合作与沟通。作为合作伙伴，我们应该在工程项目中形成共识和配合，共同为工程的安全质保和进度把控而努力。我会加强与监理单位的协作，并重视他们的监督和建议，确保工程符合质量和安全标准。
我将加强对工人的保护和关怀。工人是工程项目的中坚力量，他们的安全和健康直接关系到工程项目的顺利进行。我将加强对工人的安全培训和教育，提供充足的防护装备和安全设施，确保他们的人身安全得到充分的保障。
在这次工程事故中，我诚心向每一位受伤的工友表示深深的歉意和慰问。同时，我也对造成这次事故负有主要责任的我本人深感愧疚和自责。我愿意接受相关部门和监管机构的严格检查和惩处。通过这次事故的反思和教训，我相信我们一定能够更加成熟和专业地完成今后的工程项目，确保每一个参与者的安全和健康。
工程检讨书【篇7】
我是xxx部门的xx，目前负责的是xx岗位的xx工作。作为公司的一员，我此次，是为了自己在工作中的违纪行为写下了这份检讨书。回顾自己在工作中的举动，我真的感到十分的抱歉和惭愧。
回顾自身的问题，那是在x月x日的x点左右，一天的工作已经开始了一段时间了，但在这时，我却对工作感到一些“无聊”。但其实只是自己嘴馋，想要吃些什么。所以就私自在外卖软件上叫了一些吃的。但是，我却没有意识到自己其实做了一些非常错误的选择！
现在认真的反思和检讨后，我才认识到工作期间，我们的是根本不应该吃东西的！饮料之类的就算了，我竟点了带着这么大味道的食物！不仅导致自己在工作中违纪，还影响了其他同事的正常工作，搞的办公区域里一股外卖的味道，也闹的同事们哀怨不断。
反思这次的错误，首先是我不该违纪，不该在工作中吃外卖。其次，是我没有意识到自己在工作中吃这种食物会给大家，会给我们这个团队带来怎样的影响！这是我在工作中严重的失误！
此次的错误之后，我也在之后认真的反省了自己。作为xxx部门的一员，我却没有意识到自己的责任，没有在工作中认识到的团队感！我也知道自己的点这样的外卖会给周围的大家带来一些影响，但却还是这样做了！这是我自己在工作中的严重失误！其次，这也是我对公司纪律的不负责！作为一名xxx公司的员工，我却对工作的纪律不熟悉，甚至不清楚！这才导致的我犯下了这样的错误！对此，我真的万分惭愧！如今想想，这也是我在工作中的懈怠！
在听了您的批评后，我一直都在反思自己这次的行为。尽管我不清楚规律，但我也不应该在工作中犯下这样会对大家都造成影响的错误！这不仅会影响大家的心情，更会影响到整个部门的工作！这是我最大的失误！
今后工作中，我一定会认真的反思自己的行动，绝不会再让自己犯下相似的错误。并且，在这次之后，我也已经对公司规定进行了认真的学习和了解，并将这些规定铭记在心。望您能原谅我在这次的错误，我一定会在今后严谨的要求自己！给您添了不少麻烦，实在抱歉！
工程检讨书【篇8】
工程局检讨书
尊敬的全体领导、同仁们：
大家好！我代表工程局向大家呈上一份检讨书，以反思我们工程局在过去一段时间内存在的问题，并提出相应的解决方案。在此次检讨中，我们将重点关注标题所提到的问题，详细具体且生动地展开讨论。
工程局作为承担城市基础设施建设任务的重要机构，我们肩负着保障市民基本生活需求和城市可持续发展的重要使命。我们在实施工程项目过程中，存在着一些不足和失误，给社会和市民带来了一定的负面影响。
我们注意到工程局在项目规划和设计上存在着一定的疏漏。有时，我们缺乏对相关环境和地理条件的充分调研，导致规划不符合实际需求；有时，我们忽视了项目中的某些细节，导致后期出现了一系列的问题。
为此，我们深知，我们需要加强前期调研和项目规划的工作，确保充分考虑到各种因素，尤其是对当地环境的了解和对市民需求的体察。另外，我们将建立健全项目管理体系，加强与设计和施工单位的沟通与协作，确保项目规划和设计方案的周密性和可行性。
工程局的施工管理也存在一些问题。在一些大型工程项目中，我们发现在施工过程中对质量和安全管理不够重视，导致了一系列不合格问题和事故的发生。这不仅影响了项目进度，而且也对市民的生活秩序和安全造成了潜在威胁。
为了解决这一问题，我们将加强施工管理队伍的培训和素质提升，确保每个施工人员都具备相关技术和安全知识。同时，我们将加强对施工现场的巡查和监控，确保施工质量和安全，防止事故的发生。我们还将加强与专业机构的合作，建立质量监控体系，从源头上控制工程质量。
我们也意识到在工程验收和使用维护方面，工程局还存在一些问题。有时，我们对项目的验收标准不够严格，容易忽视一些隐患或质量问题；有时，我们对项目的后期维护不够重视，导致项目使用寿命缩短，浪费资源。
为了解决这些问题，我们将建立健全工程验收制度，加强对验收标准的制定和执行。同时，我们还将注重项目后期的维护工作，建立相关维护机制和专业团队，确保项目的正常使用和维护。
工程局坚信，通过深刻检讨和积极改进，我们一定能够纠正过去的失误和不足。我们将始终坚持以人为本的理念，加强各个环节的管理和效率，为市民提供更好的城市基础设施和生活环境。
再次向大家表示诚挚的检讨和歉意，并希望大家能够共同努力，推动工程局向更高水平迈进。
小编感谢您的阅读！
以上为《工程局检讨书》内容，希望对大家有所帮助。
工程检讨书【篇9】
工程投诉检讨书
近日，我们在进行一项重要的工程时，由于意外疏忽和不当管理，导致了一些不良事件的发生，给社会带来了不良影响。在此，我代表企业全体员工向受到影响的群众和政府各级表示深深的歉意，并郑重向社会作出以下的检讨和承诺：
一、对于此次事件，我们深感痛心。企业作为社会责任重大的组织，应肩负起自己的责任，为预防和解决类似事件付出更多的勤奋和汗水。由此，我们不断深化自我管理、强化团队文化建设。
二、由于我们存在不彻底的方案研究、不严谨的计划制定以及不规范的现场管理等问题，导致了工程出现了一些重要问题。我们将认真总结分析，通过前后教训把握提升管理和执行的关键，开展常态化的普及教育，共同提高监管和执行水平，防止类似问题的发生，取得一个优质的工程。
三、我们针对当局表示我们接受民主决策和监管，同时，将加强与当地各级政府、媒体、社会管理等部门联系与沟通，反映项目进展和问题，及时解决和妥善处理突发情况，以保证项目平稳推进，为政府工作顺利做出贡献。
四、我们始终牢牢把握有关的大局，注重公正做事。我们知道我们的职责不是为了得到某种利益或者政治的青睐，而在于贯彻合法合规，按照社会公认的价格和工期条件，按照现代管理要求开展施工工作，取得社会的信任和企业的持久发展。
五、我们感谢社会各界对本次事件的关注和批评。我们坚信，借此事件我们能看到更广阔的方向，更深刻的内涵和更高效的目标。作为企业的一员，我将引领和推动企业逐步做好各方面工作，确保民众和政府的期望均能获得实现。
最后，我代表企业引以为戒，吸取过错经验，完善管理体制，加强团队建设，严格落实管理制度，遵循合法合规的程序进行业务活动，以企业的正能量回报社会，以实力证明自己，以信心迎接未来的挑战。
旷工检讨书(汇集十二篇)
我们可以从哪些检讨书名称模板中获取参考？犯错之后，每个人都需要撰写检讨书。您是否对“旷工检讨书”感兴趣？可以看看编辑整理的相关资讯。我们提供的框架仅供参考，您可以根据自己的需求进行调整！
旷工检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！
首先还是先对我的旷工行为跟您道个歉吧，很抱歉，我也不想旷工的，但是我跟您请过假，我口水都说干了您都不批准我的请假，我也只能旷工了，今天的事情对我非常的重要，我不可能再错过，我也知道您不给我批假的原因，现在是冬季，酒店的入住率会大大的增加，自然也就是酒店最为繁忙的一个阶段，我身为酒店的大堂经理，没有我的坐镇，酒店的前台是不可能会处理一下突出情况的，想处理也没有那种能力，这种事只能我来，但是我管不了那么多了，今天我女儿生日，我必须要请假陪她一天，您要罚我什么的，我都接受，我在我做好旷工的打算的时候，我早就有了心理准备。
昨天是我女儿的七岁生日，我早就答应她如果这次她在考试中前进了十名，我就带她去游乐场玩，我在工作上这么忙，她妈妈也是，所以以前她的每一次生日都是等到晚上我们才能带她去吃顿饭吃个生日蛋糕就算完事了，一次都没带她去玩过，作为父亲内心就难免有点愧疚，她这次并没有让我失望，成绩在班上前进了十五名，我们大人说话就要算话，不然就会给她带来言而无信的负面教育，所以我这次无论如何都要带她去游乐场玩，好好的陪她一天，我实在没想到领导您这点事您都不能体谅我，对我的请假毫不犹豫的表示否决，我今年有向您请过假吗？我一直在工作上尽职尽责，我现在因为家里有事，第一次跟您请假您都不允许，我也只能旷工了，我也不想这样的，我不明白，我就离开一天会给酒店带来多大的损失？难道我之前为酒店做出的贡献您就都忘了吗？
我不明白您为什么一直要抓着我不放，我只要把工作安排好，就算出现了什么突发情况，叫前台给我打电话，我教她怎么处理就行了，而且我昨天就那么离开了，也没见大堂发生什么事情啊，我就是觉得您有点太不近人情了，您也有孩子，您不会不理解我的这种心理，您不觉得您太杞人忧天了吗？我的员工们都被我训练的那么的专业有序，我只是一个大堂经理啊，那些基层工作又不需要我去做什么，我离开一天真的没什么。
但是我知道规矩就是规矩，您要惩罚我也是应该的，毕竟没有得到您的批准就擅自离开岗位了，这点我接受，我可不想惹来其他同事的闲话，身为酒店的高层人员犯旷工这样的错误，的确是不应该，我还是得为我的行为反思，我向你保证没有下次了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
旷工检讨书 篇2
写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
短短一份检讨书，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
旷工的检讨书3
敬爱的领导：
你好!关于我本次未申请而旷工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要还是因为我的愧疚和歉意，通过这次深刻的教训和反省，让我明白了：错误必须勇于担当，才能防患于未然。
作为一名企事业正式员工，这也是我踏入社会的第一站，更是我从高校毕业后进入社会的价值体现地，而我不但没有好好珍惜这千载难逢的机遇而奋勇向前，却是因为家里人人之间的琐事和矛盾而选择旷工这一蠢事，并且还没在第一时间通过任一方式申请补假，贸然的不来上班，这是严重地违反劳动组织纪律，严重的犯错误。
此时此刻，我的脑海里充斥着愧疚，悔不当初的一念成魔，家里的纷纷扰扰不应该成为我犯错的致命原因，我彻彻底底醒悟，并深刻的认识到我的错误，这样的行为是对领导的不敬爱，是对劳动组织的无视，是对自己工作岗位的不负责，更是对自己、前途和人生理想的不负责。对于此次的旷工，我身为一名职工在没有事先请示就旷工确实是一项重大过错，今后我承诺不再犯此类错误，即使有天大的原因也应该提前跟领导请示。愿科室其他人员为戒，努力做好本职工作，遵守劳动纪律：无规矩不成方圆!
至上这份深刻的检查，希望争得你的谅解!
旷工的检讨书4
尊敬的公司领导：
做为公司的中层干部，今天由于自己未来上班，导致公司成品出不了货，生产订单物料不能及时备好发到车间，影响了公司整个的运转，我感到很抱歉……以及所带来的种种后果由我承担，不管公司给我什么样处罚结果，我都会承受，做为公司的一员在没有任何书面通知和电话联系的情况下没有来公司上班，这是对公司，对自己工作极不负责的一种行为，更是否定自己的职业道德精神！
自从XX年11月四号加入豪凯这个大家庭至如今和公司一起走过了四个多月的风雨历程。从进入公司映入眼帘的一幕（车间，仓储，混在一起的小车间做坊式的企业到如今的各个部门配套齐全正式走入正规的豪凯数码有限公司）；所有付出的努力，都离不开老板的英明决策以及所有豪凯员工辛勤努力与付出……首先感谢公司给了我这么一次锻炼自己能力的机会，也感谢公司给了我这么一个平台，在这个不大也不小的舞台上，我尽情的挥舞着，尽情的跳跃着……不管过程如何的完美、如何的艰辛与无助，每个人看事情——只有结果注定成败。虽然我的职位是仓储主管，而我工作不但是主管，更是仓管（成品，结构件，返修机，包材都是我管理），所有大大小小的事情都压在我的身上。俗话说没有压力哪里有动力，但是每个人的工作承受能力都有限，超过他的极限最终的结果只能是崩溃……
最近一段时间我做得真的很失败，看着仓储物料乱七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盘点到如今都还没有完成，连自己都不知道每天都在忙些什么？当然这所有的一切，一半是自身能力不够，另一半，公司有不可推卸的责任。本来仓储原有三个人，而在去年年底管理结构件与电子料的小杜已辞职，而这一块的工作在匆忙之中全部划分到我和徐培的工作当中。这段时间订单在慢慢增加，由于公司的体系，体制不够完善等等，以至我们每天都无法按时完成自己工作，更谈何能把自己的本质工作做好。不进则退，市场规率就是这样，如今的我举走艰难，困难重重，假如公司还叫我在这里做下去，最终的结果是我会成为公司的绊脚石，阻碍公司前进道路，影响公司的雄伟宏图……所以在这里我深情的恳求公司批准我辞职。
今天上午我没有来上班，我也很想到公司来请假。但是我没有，因为这几天的工作太累，太烦心了，以至于早晨起来时头痛的很历害，更是多年未发作的结石病又犯了，忍着疼痛，打开电脑给徐培发了一信息（今天我有事，请顶一下，下午我再来上班）。由于我半天没有来上班，公司上上下下风言风语都在传递，说我跑了，自离了，不来上班了。为什么会有这样的传言，老总对发生这样的传言，难道就不感到自责，感到反省吗？事出有因，无风不起浪，公司真的到了面临整改，面临重新规划的十字路口了，企业的发展，也许刚开始时拼的是机遇后面等到市场稳定之后拼的就是实力了，而这实力就包括了，公司管理人员的能力，以及员工操作技能，而这所有一切最终是为产品实力而服务。
附：
1、如果厂方有违法行为，劳动者可随时解除劳动合同，获得工作一年一个月工资的经济补偿金，但必须有专业操作，劳动者不能自己写辞工书给厂方。
2、可讨回二年的加班费及五项社保。
3、厂方如没签劳动全同，可获得每个月双倍工资。
4、旷工三天厂方不能按自离处理，要旷工十五天才算自动离职。
5、用人单位无故辞退员工，须向员工支付经济补偿金的双倍赔偿。
6、工作满一年以上，可享受五至十五天的年休假待遇，如果不休厂应支三倍工资。
7、每工作一年，可享受二十天的有薪探亲假。已婚探亲配偶是每年三十天的有薪假。
此法律法规于XX年1月1日正式出台。
谨祝公司事业蒸蒸日上！
此致！
敬礼！
检讨人：xx
旷工的检讨书5
尊敬的XX：
我怀着自责、内疚的心情向你递交这篇检讨，以深刻反省我在7月6日值班期间发生的错误。当日，由于我无度的贪玩，导致第二天精神不足，在动车上睡觉，到莆田没有及时清醒过来。更没有及时的跟我同事做好值班交接工作。
因此没能及时的处理值班人员一定要及时处理，火警以及故障!
我对于我的贪玩和不负责任所带来的错误结果，因为我的错误没能及时的回到工作岗位上给XX你带来困扰，在此，我XXX向你做出诚恳的道歉。
接受你的批评和教诲。我个人经过一天一夜的深刻反省。通过认真回顾错误，分析错误的原因!
我认识到自身错误源于：贪玩，没有时间观念和不足够的工作使命感，工作上不够细心、认真。
我缺乏对值班人员只要性的认知和不够稳重的心理。所以这在一定程度上说明我对工作的责任、经验、能力是不足的。
显然我还很需要认真负责的去完成我的工作，努力提高工作质量，主动为业主提供优质有效服务!
旷工的检讨书6
尊敬的各位领导：
您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！
2月5日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。
早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得、旷工、其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。
对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、让值班领导担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，而这样的担心很可能让值班领导和当天搭班的员工工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。
3、平时生活作风懒散。
4、对待工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
1、写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
短短1千多字，不能够表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能够给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能够给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也一样，不能够半途而废。
所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一部。我会努力的工作，借用伟人的话来说就是：好好学习。说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一部分了！
请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
检讨人
检讨时间
旷工的检讨书7
尊敬的社领导及同事朋友：
今天在这里，我要做一次深刻的检讨：关于8月20日至9月30日这一个月零十天我离开深圳后的所作所为，在此向各位同仁解释并恳请社领导认真处理。
6月24日，我收到了由“20xx世界摄影家眼中的宁夏”组委会寄发的邀请函件，邀请我赴宁夏参加这项大型的拍摄活动，之后我提请金总批准，金总本着支持员工事业向上的态度同意我去宁夏，本来事情至此是圆满和顺利的，但8月10日因为一个电话改变了我的行程计划，错误也就从此开始：那是一个我从未谋面的杭州网友女，22岁，网名是楼兰淑女她在此之前也曾经和我通过一回电话，这次我谈到将去宁夏拍摄的事宜，她说为我高兴，我也戏称要绕路去杭州看她，谁知她真的邀请我去杭州了，于是我于8月20日直飞杭州，但那个衰人在我真的到达杭州后突然反悔，她在电话里只说了一句：“你不觉得这样是很荒唐的吗？”就挂了，被扔在那里的我完全丈二和尚摸不着头脑，我不明白她的心理如果认定这是一件荒唐的事情为什么不早告诉我？而一定要等我已经到达了杭州机场才说，我感觉自己被人耍了，有点恼羞成怒。
我不能接受一个在电话里活生生的女人楞不相信我这活生生的男人存在的现实，我也不能理解她们在网上耗费了大量的时间其目的究竟是为了什么的原因？一气之下，我就地上网，希望能够找回心理上失去的平衡，苍天不负，我去新浪的“城市联盟”里用了四个多小时又结识了一位杭州姑娘她的热情与真诚实在令我感动。晚上我们一起去吃西湖醋鱼……这次经历让我不得不重新去理解“网友”这个称呼，同样是一个人谈吐和一个人见识的流露，但有的人就认定是件“很荒唐”的事，而有的人会欣然请我去共享西湖佳肴，同样是在用网络做为工具，为什么结果如此不同，从上网的第一天开始我就不只一回的听到“小心啊！网上的骗子太多！”“网上无真情”之类等等等等的劝言，至今也不绝于耳，但在之后的经历中，我越来越多的感觉到：其实网上真正的骗子就是那些喋喋不休劝导别人的“好心人”，大家都在诅咒着网上的“虚假”，但同时每一个人又积极的能与着这种虚假，形成了一种新型意识形态上的“心理悖记”。大家你吹我鼓，好像人人都已识破了网上的虚情，但实际上恰恰又是人人助纣为虐，推进着这种虚假晕环的不断扩大网络只不过是一个工具，而关健是看在谁的手里用，至此，我突发奇想：既然这次来杭州是“荒唐”之举，那我为什么不能“荒唐”到底呢？很快我决定了一个城市挨着一个城市的流窜，就利用现成的网络直接和这些城市里的绝对居民交朋友，就这样，我从杭州开始，一口气走完了，上海、苏州、无锡、南京、北京、哈尔滨、牡丹江、沈阳、银川、延安、咸阳、兰州、西宁、格尔木、拉萨、成都、昆胆、贵阳、重庆、宜昌、长沙、桂林、南宁等25座城市，让每一座城市在我的记忆中变得具体起来。沿途基本上是由各地刚刚认识的网友带领着直接进入她们的城市，这一个多月里我几乎是乐昏了头，每天在这些城市里踽踽穿行，并时时陶醉在各个城市朋友的真情接待之中，在此期间我甚至一度对深圳产生了强烈的厌恶情绪请领导恕我直言，我觉得深圳就象一座巨大的甩干机，我们所有在这里工作和生活的人每天都被高速而且重复的旋转机械地掏空了时间、精力、热情，在旅行中每一天所感受到的心理周期是深圳一周的体验，过去在深圳时时感受到的那种麻木与迟钝现在荡然无存了！我觉得自己的生命被延长——有效的延长了，在这种状态下，我已经派生出了极端的利已主义思想状态，当时的心理说粗点就是：只要不破坏不中断这趟旅程的感受，“管他妈妈嫁给谁！”我一路关机，只顾自己的感官享受，而把组织、集体、工作的概念完全抛到了九宵云外，我甚至在给金总的短信息里恳请他不要告诉我的家人我到了哪里……现在回想起来，我时时都能从自己投射到墙壁上的丑陋身影中看到“自私”两个大字，我不仅自私、而且丝毫不懂得尊重别人，在一个集体环境中缺乏一种起码的合作精神，我觉得这都是和自己长期不注意提高公德意识与公民义务感有关，连最起码的尊重他人的意识都不完全具备，认真思考，我意识到我涣散的集体意识给领导及同事们带来了多大的麻烦。
在马克思主义哲学的理念中，一开始就强调了人的本质就是各种社会关系的总和，但我却忽视了自身和集体有机的社会关系，没能认清“总和”之实质意义，我甚至把别人对自己的尊重当成了自己的一种机会，这种表现是一种典型的初级心理反射，可见我在社会群体意识中所暴露出的幼稚和不成熟。
在这次一意孤行的旅程中，我甚至非常片面的做了一些比较：认定在这一个多月里积累起来的心理感受和生活经历可能要比在深圳平静的呆一个月要有价值的多，形成了我当时孤注一掷的心理基础。痛定思痛：我已经认识到自己所犯错误的严重性，在此，我恳请周刊的各位领导能真诚的帮助我提高认识，改正错误，使我一个机会，让我回到集体中来，我还借此机会向那些默默无闻地承担了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感谢，我承认自己的错误，并愿意承担因为这些错误而为社里工作造成的损失，我愿意接受领导和同事们给我的任何处罚！
此致
敬礼!
旷工检讨书 篇3
尊敬的领导：
我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此，我向领导做出如下深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但是同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各自的岗位上，大家都好像我一样自由散漫，那怎么能够及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
旷工检讨书 篇4
尊敬的公司领导：
您好！
我是xxx，我今天跟您检讨我昨天旷了一天工的事情。我感到很愧疚和无力。我在公司呆了这么久，我还犯下这种错误。进来公司的时候，我已经阅读过相关的条约，在里面有强调过公司的员工不可以旷工，我还是没有很大的事的就旷了，还是一整天。昨天晚上公司给我发了一封罚我一天工资的邮件，我才意识到我这样旷工是很大的错误。当天没有说明自己情况，还没有告知任何一人就没有去上班，万分后悔昨天的举动，今天也为昨天的旷工行为来检讨自己。
昨天身体有一点不舒服，就想偷懒，躺在家里的床上就不想起来，我在这情况，我也没有去医院，也没有跟我的上级请假，就在家里睡了一天的觉，其实就是有一点小感冒引起的不适，并没有很严重，休息一会就好，因为上午睡到一半就已经没有太大感觉了。但是我就不想因为请假就又扣掉一天工资，所以侥幸的想着，今天一天不去，他们应该也不会感觉到，大部分的人都很忙，也没有那个时间去管这事，谁想那天公司就刚好临时起意开了个小会，平常怎么都不开会的，昨天开了，然刚好需要每个人发言，点到我刚好就不在。我也是因为身体有点不舒服，就不想被人打搅，想睡个好觉，就干脆把手机关机了，上级领导和同事都打不通我的电话。我就这么不凑巧给碰上了。由于我没有任何理由在昨天提前告知，所以就不存在我能被原谅。
我现在是无比懊悔昨天就因为不想请假而导致自己旷工了一天，这比请假可损失大了，真的亏大了。这也是我私心作祟造成，不然就不会被严重处罚了。我还有侥幸这种不好的心理，本身自己的工作态度就没有端好。弄成现在这个局面一切都是自己自作孽，自己作的后果，不被领导您辞了我，都是轻的。我不该有这样的想法，有事情应该第一个时间报给上级，也会好处理事情。我昨天那样做，不仅违反公司的那一规定，也是对自己不严格的造成。今后我一定对自己在公司的事情要着重对待和关注，要把公司的事物当成自己的事情来做，这才不会有自私的做法出现，只有真正的注重公司的利益才能够成全自己的利益。
这次的旷工我已经从中得到教训，还烦请希望领导您在这件事上原谅我这一次，我一定好好工作，该受的罚我没有半点想法。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
旷工检讨书 篇5
尊敬的各位领导：
您好！
关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意。星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，造成岗位上无人上班，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽误了工作的正常运行，就以上这种过失行为，我感到很内疚，旷工后没有及时联系公司领导及家人引起你们的担心，真的很惭愧。
早在我刚踏进厂区大门的时候，公司领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工。严格遵守公司的劳动纪律，但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。
XXX
旷工检讨书 篇6
尊敬的领导：
您好！
我是公司的办公室文员xx，我很惭愧，来到公司才不到三个月就做出了旷工这样的事，我听说了您对此事十分的气愤，毕竟在我们公司旷工的案例也是非常之少的，一个手指头都可以数的过来，我对于这件事先跟您道个歉，对不起，但是我想告诉您的是，我不是想逃避工作，我是真的临时有事，这次的事情纯粹就是个意外，我向您保证好吧，以后断然不会发生类似的事情。
我知道最近的公司的工作很忙，公司上上下下都忙得焦头烂额的，甚至有的人工作任务比较重的，中午饭都没时间吃，大家都是在为公司上市做着准备，而我这个办公室文员本就是公司所有员工的中心枢纽，我的工作任务更是繁多，我知道因为我昨天的旷工对公司的影响很大，但是我向您发誓，我真的不是故意想要旷工的，对于昨天的旷工一事，该承担什么样的责任，我都接受，我也会在明天的会议上跟所有的办公室同事们道个歉，我是真的不想大家以后以责怪的眼光来对待我，所以我必须得到大家的原谅，还有就是对我的处罚，您就按照公司的规矩打印出来张贴在宣传栏上吧，最后是放在最醒目的位置上，这样才能对同事们造成警示作用，并且还能让我自己一直记得这件事，成为我工作时的动力。
我下面就跟您说一下我为什么昨天会旷工。我今天本来就是按照往常那样，开着车来公司上班，但是就在经过一个红绿灯的时候，我遵守交通规则停在斑马线之后等待红灯倒计时过去，但是就在我刚停稳没五秒钟，后面的一台高档车一下子就怼在了我的车尾上，我当时也是被吓了一跳。导致我也是蹭到了前面那辆车的尾部，发生了这样一起交通事故本来就是私了走保险就可以了，但是后面那辆车的主人还反过来说是我突然刹车，导致她来不及做出反应，这我就忍无可忍了，后来直接报了警，等待交警来处理，最后这件事也是耽搁了半天，等这件事搞清楚，已经到了下午了，我就觉得没必要去公司上班了，这个时候去公司也是挨骂，过一天再去也是挨骂，我就干脆今天才来上班，昨天就直接旷工了。
您说，要是我不遇到这样的事，我是不是就是不会出现旷工的情况了，但是这也是旷工的其中一个原因，我觉得还有一个非常重要的原因就是我对自己的工作太不负责了，发生意外首先就是跟自己的领导汇报，然后事情一处理完就应该第一时间赶到公司的，是我错了，对不起，我现在也是知道了自己错在哪，我就保证自己不会再旷工了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
旷工检讨书 篇7
尊敬的各位领导：
您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！
2月5日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得、旷工、其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导与管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。
对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、让值班领导担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，而这样的担心很可能让值班领导与当天搭班的员工工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。
3、平时生活作风懒散。
4、对待工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得与重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
1、写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常与管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一部。我会努力的工作，借用伟人的话来说就是：好好学习。说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一部分了！
请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步与成功。
检讨人
检讨时间
旷工检讨书 篇8
敬爱的领导：
您好！
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在前天，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。
对不起，敬爱的领导！我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工非常的生气，失望。我也知道，对于公司员工，保证服从公司按排，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，以后我将对领导要有更多的尊重。对重要事项重视严重不足，为了更好的认识错误，也是为了让敬爱的领导您能够相信员工我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
旷工检讨书 篇9
尊敬的校领导：
您好
我是xxx，是学校里的一个教授，我对自己这次旷工的事情向您进行检讨，我很抱歉我没有按时到学校去给学生们上课，竟然旷工了。
今天上午我在学校是有两节课的，而且还是大课，有将近一两百人上课，一个上午，我因为昨天晚上帮大四毕业生审查论文弄到很晚，整个人精神不好，睡眠也不够，直接处理到凌晨很晚才睡，也是因为太累了，竟然一觉就睡过去了，刚好手机晚上忘记充电了，也就没有收到学校的通知，也忘记了自己第二天上午还有课的事，我是直接睡到了今天中午的，醒来时人都是迷糊的，根本就没有任何思绪。清醒之后才发现手机没电了，充上店开机，才发现有很多人给我发的消息，包括同事，还有我的一些学生，我才记起我今天有课，可是为时已晚了，根本就不能做什么，我也是知道自己肯定旷工了，而且还是一个是一个上午的班，我也是特别无奈，当时的心情真是难以形容的了。
今天下午回到学校，就来向您致歉了，我也在第一时间向等我上课的学生们道歉了。现在就是对我旷工造成的影响要进行处理。我虽然是个教授，但是也是要去遵守学校的规定的，一样要遵从学校的指令，本来上课就是我的工作和义务，必须要去负责任的，可是我今天没有做到，也是自己对待上课的事情不上心才会如此的，结果耽误了学生们上课的进度。在大学，虽然时间都比较充裕，但是每个人都有不同的事情做，做了自己的规划，我这样一旷工，就直接是影响到了这些学生们整个规划。我也明白是我做事太没有轻重缓急了。大四的学生他们毕业论文确实还不着急，可以白天处理的，毕竟我白天上课也不多，有大把的时间，可是我还是选择了晚上去帮他们修改，这就是自己处理不当了，怎么说都是自己个人的过错。
我希望学校对我这次的事情能从轻的处分，我也只有这一次并且也只会有这一次，我是个受人尊敬的教授，我自然也是要去维护自己形象进而荣誉的。这次的教训已经够了，我不敢回去做重复的事情。这次没有给学生们上到课，我下次会把它补回来的，尽量让我的学生们把这课上全了，望您原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
旷工检讨书 篇10
尊敬的领导：
您好！
由于最近长时间的加班，导致我觉得精神上特别的疲惫，对于加班的事情特别的讨厌，所以今天朋友生日叫我们出去聚会的时候，我在还没有到下班的时间就离开公司，想要放松一下自己紧绷的精神，最后出现了旷工的错误，导致自己当天的工作没有按时完成，以至于影响到了组里其他同事的工作，让项目今天都没有达到预期的目标，给公司带来了不少的困扰。现在的我想起我当时的做法觉得特别的愚蠢，没有考虑到公司的利益，也没有想到同事们的难处，目光太短浅了，因为自己的自私的做法影响到了大家。虽然昨天旷工的错误是我第一次犯下旷工的错误，同时也是我进入公司以来的第一次犯错，但是我还是知道这是十分不对的事情，不能因为是自己第一次犯错就不重视，就忽视其中深层的思想上的错误，所以在收到领导的批评后，我就对自己的当时的行为进行了很深刻的反思，发现自己之所以犯下旷工的所欲，表面上是因为我朋友过生日我去给他过生日，其实根本上是因为我思想上的工作态度的欠缺，没有认识到自己的工作十分重要的，对工作没有很深的责任感，对公司的发展没有很深的认同感，所以才会在工作还没有做完还没有到下班时间就离岗旷工了。
我觉得我对不起公司给予我工作机会的信任，也对不起领导给予我的帮助和支持，我还对不起我的同事们，因为我的旷工，使得我的工作落在了他们的头上，原本就是需要加班才能够完成的工作现在是更加的麻烦了，所以后面使得同事们加班道理更晚才下班，而且还是没有完成当天规划的工作任务。这件事情带来的影响是十分大的，如果我们每一个人都这么的自私不考虑工作和公司的情况的话，那么每一天都不能够按时完成工作，这样公司的发展也势必会收到影响，这对公司招聘我们进来的初衷是不符合的，也跟我们每一个人应该要有的职业素养不符合的。虽然这段时间的工作却是是重了一点，让我们加班了很长的时间了，但是也是没有办法的事情，我应该要学会理解公司，要知道同样是面对加班，可是同事们却是再积极面对，只有我选择了逃避乱发脾气，这是十分恶劣的错误了。
我对自己旷工的错误感到无比的羞愧，自己的思想还是十分的幼稚不成熟，给公司的发展造成了利益损失，我真的错了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
旷工检讨书 篇11
敬爱的领导：
昨天正好是我儿子的生日，我__放松了，去给儿子买生日礼物，给儿子过生日。今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这种不良行为的`深刻认识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在前天，在没有向上级领导请假;经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。
对不起，敬爱的领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工非常的生气，失望。我也知道，对于公司员工，保证服从公司按排，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的__中已深藏了致命的错误：__觉悟不高，本人对他人的尊重不够，以后我将对领导要有更多的尊重。对重要事项重视严重不足，为了更好的认识错误，也是为了让敬爱的领导您能够相信员工我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。
旷工检讨书 篇12
尊敬的XX：
我怀着自责、内疚的情绪向您递交这篇检讨，以深刻反省我在7月6日值班期间发生的错误。当日，由于我无度的贪玩，导致第二天精神不足，在动车上睡觉，到莆田没有及时清醒过来。更没有及时的跟我同事做好值班交接工作。
因此没能及时的处理值班人员必须要及时处理，火警以及故障!
我对于我的贪玩和不负职责所带来的错误结果，因为我的错误没能及时的回到工作岗位上给XX您带来困扰，在此，我XXX向您做出诚恳的道歉。
理解您的批评和教诲。我个人经过一天一夜的深刻反省。透过认真回顾错误，分析错误的原因!
我认识到自身错误源于：贪玩，没有时间观念和不足够的工作使命感，工作上不够细心、认真。
我缺乏对值班人员只要性的认知和不够稳重的心理。所以这在必须程度上说明我对工作的职责、经验、潜力是不足的。
显然我还很需要认真负责的去完成我的工作，努力提高工作质量，主动为业主带给优质有效服务!
公司打架写检讨书十二篇
检讨书的注意事项有很多，你确定会写吗？在某件事出现失误后，在学习、工作或生活中出现了失误后，我们通常要用检讨书来悔过自新。如果我们的犯错行为造成了他人的利益损失，那么检讨书和赔偿都是需要的，我们已经帮您收集了一些与“公司打架写检讨书”有关的相关知识，如果您认为本网页有用请将其加入收藏夹！
公司打架写检讨书【篇1】
敬爱的领导：
您好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。
我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。
冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因都不该和别人动手。
如果说打架的初衷是因为对方没有素质，那么我一出手，也就已经和他沦为同样的素质，甚至还不如他。打架并不能说服别人，反而会让别人更加看不起自己。
我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育，后悔自己在学校白读了那么多年的书。今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。
一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上。
此事后，我保证以后绝不会再有这样的n事情发生。望各位领导相信我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
公司打架写检讨书【篇2】
尊敬的领导：
您好！
很抱歉我刚进入公司不久就发生了这种情况。虽然这是一个意外，但问题仍然在我们身上，所以我特此为您写这篇评论。对战斗进行深入回顾。
今天上班的时候，因为一些意见不合，在办公室和xx同事大吵了一架。刚开始，我们还在一起聊得很开心，只是因为一点点的上头意见不合，导致我们两个在工作的时候互相打架，互相打架。事后才意识到我是多么的矛盾和天真。我们都是成年人，是公民，我们所做的一切都要付出代价，而我们却在工作中，不理会办公室里的其他同事，我们两个在那里打架，这回想起来很可笑。 ，有什么不能轻声说的吗？你必须用拳头说话。现在不是一个暴力的社会。在现代文明社会，作为企业的员工，这是极其错误和冲动的。事发后，我也反思了自己的行为，意识到自己在公司打架的严重后果。这件事不仅影响了我公司的同事，也影响了我和公司同事的关系，也影响了我自己。 ，对公司也产生了很大的影响。我违反了公司的规章制度，破坏了办公室文明和谐的氛围。我对此感到非常抱歉。我也想明白。出现这种情况的主要原因是我咄咄逼人，不讲道理。我的嘴巴，又不熟悉公司的规章制度，又习惯了日常生活中的无礼，以至于在公司里如此放肆，再加上自己的冲动，造成这一切的原因都在黑暗的。在冥界，发生了这样的事情。其实我们完全可以避免这种事情，但还是犯了这么低级的错误。
我在此保证，我以后一定会控制好自己，我会三思而后行。在做人和说话方面也是如此。要知道该说什么，不该说什么，还需要更多的时间。考虑别人的感受，多站在别人的角度思考。
对于此次事件给公司和同事带来的不良影响，我深表歉意。我也会和和我一起战斗的同事下定决心，以后一起为公司努力。做为公司带来利益的事情。同时，也希望领导们能原谅我们这一次，原谅我们的冲动。我一定会牢记公司的规章制度，做事要多动脑筋，凡事想清楚再做不做。我也请领导相信我。
此致，
致敬！
审稿人：xxx
20xx，xx，xx
公司打架写检讨书【篇3】
敬爱的XX领导：
今天，我现在的心情十分懊恼，给您写下这份检讨书希望你能在百忙之中抽出时间来看一下，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，到事情发生之后我才觉悟，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动占据我的的头脑；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚刚进入这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找您，绝对不可以叫人，绝对不能自己用武力解决。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司打架写检讨书【篇4】
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉，在上班的时间发生这样的事情，我真的感到非常的懊悔。作为______的一员，我非常清楚自己应该在那个时间做什么，也非常清楚自己犯下的是怎样的错误！但是我却没有做到，没有去遵守公司的规定，没有控制住自己，真的非常的抱歉。
在事情发生之后，我仔细的反省了自己的问题，除了后悔，还有多了一份惭愧。作为一名工作者，我们都是已经从学校毕业的成年人了！但是我现在犯下的，却连个学生都不如！在公司打架！这可不是学校！我们也不是那个任性也会被原谅的孩子了。作为一个成人，却犯下这样的错误，我真的感到非常的惭愧、丢脸。
其实这次的事件我是能够理解的，平常我是个比较开朗的人，有些小冲突也不会说什么，但是这次我们双方的语言都有些过激，导致冲突不断的升级，到了最后变得一发不可收拾。错误是双方的，但是我也不能逃避自己的责任。
在这次的事情中，我犯下的错误是非常的严重的。首先做为一名成年人，我应该尽量避免这种无意思的争斗，用拳头不能解决问题，要不然世界上早就没有争斗了。大家只能去制造麻烦。其次，作为______的员工，而且还身在公司里！我们这真的是冲动过头了，甚至忽略掉了周围的情况。本来在一开始的时候，我也考虑到了周围的同事，但是对面激烈的攻击还是让我没办法继续顾虑。我承认这里是我的失误。说这些也并不能改变已经发生的事实。
这次我们眼中的违反了公司的纪律，给公司造成的影响实在是难以估量的。对我们自己的影响也非常的严重。现在看起来，这次毫无意义的打斗，除了让我们被其他人孤立之外，没有任何的收获。
我真的很后悔自己一时的冲动，失去的是难以挽回的信任。尤其是和同事们的友谊！现在无论是谁，对我们都是抱着一些敬而远之的态度。在这场架开始之后，一切都变得陌生，而我也体验到了所谓的孤独。
我已经好好的反省了自己的错误，我希望能靠自己的努力重新获取大家的信任，我会改正，我会改变。这次这样的错误，会永远变成一个警钟，让我在之后的生活中时时刻刻提醒自己！希望领导能再给我一次机会！
此致
敬礼!
姓名：
日期：年月日
公司打架写检讨书【篇5】
尊敬的公司领导：
您好!
怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情!
关于x月xx日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。吴同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来，甚至有肢体上的争执，经过大致是这样。
针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题，而且最重要的是更不应该动手。
领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。
我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵、打架了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。
检讨人：xxx
20XX年xx月xx日
公司打架写检讨书【篇6】
尊敬的领导：
您好！
由于自制力较差的缘故导致前段时间发生了我与同事在公司打架的事情，尽管事后能够意识到打架的错误性却无法否认当时情绪激动的做法的确有些不妥当，无论是否存在着不可调和的矛盾都应当采取正确的方式进行处理才不会影响到与同事间的情谊，更何况在公司打架势必会影响到其他同事的工作效率从而需要进行深刻的检讨才行。
其实扪心自问采取打架这种违反公司规定的做法来解决问题是否妥当，毕竟同为在公司工作多年的员工自然不能因为这类原因激化原本的矛盾，或者说作为主动打人的一方的确需要反思打架的做法是否会有损自身的形象，考虑到打架的同时还处于上班时间自然会导致其他同事的工作受到影响，站在他们的角度自然不会对这种采取打架的方式解决问题的人产生好感，而且对于领导来说底下的员工产生矛盾以后若是只懂得用这种暴力的方式解决问题自然是不堪大用的，对于公司今后的发展来说也需要严格禁止打架的行为才行。
在检讨的过程中应该意识到打架的做法对于自身的发展而言毫无益处，无论是作为参与者还是旁观者都应当意识到按时完成工作才是重要的，毫不顾忌打架的场合与时机自然会在不经意间破坏原本的工作氛围，试问在专心工作中的时候因为他人打架而影响到自身的`思绪自然不会产生好印象，因为这次打架的行为导致许多同事的工作效率受到影响也令我感到愧疚不安，而且在工作中对自己抱有期待的领导也会因为这次打架感到十分失望。
对于今后的职场发展来说还是应该尽快弥补打架造成的损失才能挽回自身的形象，而且不能够让这次打架的问题成为自己人生中难以洗刷的污点，毕竟职场竞争如此激烈又怎能让打架的问题在自己成长的路途中拖后腿，想明白其中的关键点以后自然明白打架的主要原因是自制力较差且做事不够稳重，然而连小小的矛盾都无法采取合理的方式解决自然很难在工作中得到领导的认可，想必对于被打的同事来说因为些许矛盾便导致这样的状况产生也是十分委屈的。
接下来的时间里我会尽快向被打的同事道歉用以弥补打架带来的损失，而且我也会更加认真地工作并想办法在自制力方面有所提升，正因为已经意识到打架造成的损失十分严重才需要避免这类情况再次发生在自己身上。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司打架写检讨书【篇7】
您好!
今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再叫人打架的决心。早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同学有了矛盾，自己解决不了可以找老师，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我们的一片苦心。
然而，正如高尔基说过的那样-当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，但是我很庆幸，那就是我可以用自己的行动来给大家当先驱。我知道这次是我的错，我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以叫人，以这种粗暴的方式解决问题。而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。这些小阶级主义的错误让我脱离了老师的教导以及伤害了同学和家长对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
对于我叫人打架的事情，所造成的严重后果如下：
1、让老师担心。本能平安的一个班却因为口脚有了矛盾，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个学生的老师担心。而这样的担心很可能让老师整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同学们中间造成了不良的影响。可能因为我的这一次错误的行为而造成日后班内同学们的第二次，第三次，况且，一个班起内讧，这是多么可耻的一个错误啊，老师您领导我们这一个班，就是希望我们团结起来，力争上游，可我却学校本该是一个圣洁的场所，却被我的一失足，使原本圣洁的校园蒙上了复杂的社会成分。老师您没有把此事推给学校，说明您关心我们，您的心我知道，我闯的祸造成的影响犹深。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。刚开学半个月，我就发生了这种违反道德的事情，对班级的影响更大。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，我怎么会把老师说的话抛在脑后。
3、我当时打电话外甥女不能想想后果，有人说：没什么，小伙子年轻气盛不然，年轻气盛又怎么样?我当时应该克制自己的情感，如果能忍住就好了。
在深刻的自我反思之后，我决定有如下个人整改措施：
签名：
时间：20xx年**月**日
公司打架写检讨书【篇8】
敬爱的领导：
您好！
起因是我与xxx同事xxxxx（原因）的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力，和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是力量 ！我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。
我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！
领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。
我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事打架了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟xx同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
公司打架写检讨书【篇9】
敬爱的领导，各位同事：
大家好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸!
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢。
在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。自己想了很多东西反省了很多的事情，自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响。破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。
人家不愿给我换锁就算了，我不应该动手。由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应该的。若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成。对违反公司规定的人给予惩罚也是应该的，我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误。我知道造成如此大的损失我应该为自己的犯的错误付出代价。我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任，是不应该打人。
我由于近期与xxx员工发生争执并动手打架。经过深刻的反思和领导的教诲，我认识到自己犯的错误的严重性。我对自己的冲动十分的后悔，并且对xxx感到十分抱歉。
事后，我冷静的想了很久，这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，宿舍的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导，政委也是一种伤害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。
每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应该的，我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。
这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我打架的重要原因。这个错误也反映到了我平时没有打架的时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为不仅扰乱同事，而且这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于公司的每一条规矩都有公司的理由，我们作为员工就更应该去认真执行，并坚决不触犯。
错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们原谅。”
其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不应该破坏它。我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。
同时，也对公司形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。如果再遇到这种事，我不会再这样做。
望领导们给我改过自新的机会，领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好学生，现在的我对自己充满了悔恨，由于一时的冲动造成了这么恶劣的后果，悔恨自己的冲动片面与无知。
事情既然应经发生了，我要积极主动的交代错误，向xx同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。
我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。为了此事领导辛苦地花了平常大量时间和大量耐性给我的教导，我认真写了这份检讨，检讨自己的错误，也由衷的希望领导和同事们能原凉我。我真诚地接受批评特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事件。给自身和公司里造成不好的影响。
检讨人：xxx
20XX年xx月xx日
公司打架写检讨书【篇10】
尊敬的单位领导：
您好！
此番在公司打架，我确实是错了。在此我向您递交这篇公司打架的检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉，并且上报最新的思想状况，提出改正办法，争取您与当事人程度的宽容。
回顾错误，当天阴雨绵绵，我的心情非常不好。遇到一点业务上的纠纷就一下子动了肝火，莫名其妙地就对着顾客发火引发了当事同事与顾客的不满，最后跟同事爆发了肢体冲突。此次打架事件虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为严重的损害了公司形象，败坏了自身职业道德。是一起相当严重的员工纪律事件，往严重了说也是触犯了治安条例。
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。
错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们原谅。”
其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不应该破坏它。
再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。如果再遇到这种事，我不会再这样做。
望领导们给我改过自新的机会领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我决定向您保证：
从今往后，我一定时时刻刻保持克制，不再动肝火，始终以微笑示人。努力上进工作，勤奋努力。最后，我恳请您的原谅！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
公司打架写检讨书【篇11】
尊敬的领导：
您好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸!
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用暴力对待他人，更何况是与我朝夕相处的同事呢。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。
这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响，破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，宿舍的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导也是一种伤害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。
每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应该的。
若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。
这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我打架的重要原因。很多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这对于自己来说，是一个严重的错误。对于公司的每一条规矩都有公司的理由，我们作为员工就更应该去认真执行，并坚决不触犯。
错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们原谅。”
其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不应该破坏它。
事情既然应经发生了，我们不只要积极主动的交代错误，向同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。
我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。
我真诚地接受批评特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事件。给自身和公司里造成不好的影响。对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省恳请公司领导相信我能够记取教训，改正错误把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望公司领导能继续关心和支持我。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司打架写检讨书【篇12】
尊敬的领导：
您好！
20xx年x月xx日，我与同事x同事发生了争执，事由起因是因为我与x同事因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，x主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了x月xx日我再次和他出手打架。其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，用手打人是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。
学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是力量！我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。
我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望.
这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
