机关个人工作总结【篇1】
（工信局）
督查组：
一、基本情况
按照县委、县**关于开展纪律作风整顿活动的安排部署，为了进一步加强我局机关作风建设，严明工作纪律，提高办事效率，我们高度重视、紧急行动，并结合实际工作，坚持以学习为主，以思想教育为主，以解决突出问题为主，按照各阶段的工作要求，深入扎实地开展了这次活动。
二、主要做法
（一）领导重视、组织严密。
一是加强组织领导。接到太办发（2011）91号文件《关于开展纪律作风整顿活动的通知》后，我局及时召开了党组及全体机关干部职工专题会议，认真研究、周密部署、精心组织、抓紧落实。提出了切实可行的安排意见，成立了机关作风建设活动工作领导小组，由一把手负总责，分管领导亲自抓，同时，局纪检监察室也对作风整顿活动的开展情况进行了不定期抽查和效能监察，保证了活动的顺利进行。
二是进行思想发动。思想是行动的先导，我局党组在开展机关纪律作风整顿活动过程中，认真学习了作风建设也是生产力这一重要论述，充分调动了干部职工的积极性和主动性，在思想上对开展机关纪律作风整顿活动的重大意义有了更深层次的认识，切实增强政治责任感和使命感。
（二）强化学习，务求实效。
学习是一种修养之道，是加强自身党性锻炼、增长知识和才干的重要途径，也是解放思想和创新举措的前提和基础。我局坚持把学习教育作为本次作风建设活动的首要任务，坚持以集体学习为主，集中学习和个人自学相结合，在学习阶段每天学习时间保证在3个小时以上，认真学习了《党章》、《廉政准则实施法》、党的十七届六中全会精神及贺书记在县第十二次党代会上的工作报告和十二届一次会上的讲话，还选学了工业和信息化方面的有关法律法规和专业知识，如《安全生产法》、《中小企业促进法》等。认真深入地开展了作风建设活动大讨论，使学习教育活动触及每个人的思想，触动每个人的灵魂，真正增强了学习效果。
学习期间，全区干部职工记了8万多字的学习笔记，写了30多篇经验文章。通过学习，我局干部职工更加坚定了理想信念，政治理论水平得到了进一步提高，责任意识，工作主动性得到了增强。
（三）对照检查深入，揭摆问题实在。
为了认真查找我局领导班子、各股室、机关干部在思想、纪律、作风等方面存在的问题，我们按照查找问题要“广”，问题梳理要“清”，自我批评要“深”，反馈存在问题要“实”的指导原则，认真进行检查和查摆。10月26日召开了纪律作风问题查找座谈会暨意见征求会，与会同志以严肃、认真、求实的态度，紧密结合个人的思想、工作实际，认真查找问题，并开展坦诚、真挚的批评和相互批评。梳理汇总出局领导班子存在的“围绕中心服务大局意识不强；工作安排多，落实力度不够；深入基层、走近服务对象开展调查研究少等问题3条，梳理汇总出全局同志存在的学习风气不浓；事业心责任感弱化；组织纪律观念不强；工作效率、质量不高”等问题4条。
做到了深刻剖析不留“死角”。
（四）立足整改，促进工作。
对查出的问题，我局非常重视，坚持有的放矢，对症下药，区分不同情况，分别施治，逐项解决。对于思想认识中存在的问题，主要要加强学习教育，认真做好思想引导，促进认识的进一步提高和思想的再解放。对个别同志工作作风中存在的“生、冷、硬”问题，以加强职业道德教育为主，严格纪律制度约束，切实克服不良行为，不断提高办事效率和服务质量；对工作质量方面存在的问题通过加强业务学习，提高工作能力等措施予以解决。
我们严格检查查找根源，积极纠正存在的问题，有力地促进了当前工作的发展。
三、主要收获
随着这次作风建设活动的深入开展，我们也取得了一些成绩。一是思想认识上有明显提高。干部职工能够把学习教育作为改进工作作风的切入点，树立了正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强了创新意识，竞争意识和发展意识。
二是工作上有明显的进步。整顿纪律作风以来，我局开展了大量创新工作，完善了单位规章制度；开展“学法规、强素质、提能力”主题学教活动，增强了全体员工的法律意识，提升了执法能力；开展目标任务回顾活动，查漏补缺，强化工作责任。三是作风上有大的转变。
干部职工能够严格按照《党章》、《廉政准则》、《公务员行为规范》等方面的规章严格要求自己，遵守党的政治纪律和单位的工作纪律，坚持在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不铺张浪费；自觉抵制腐朽的思想文化和生活方式；我们要吃苦耐劳，尽力而为，坚持原则，秉公办事。四是机关面貌有大的改观。通过作风建设和集中教育整顿，让更多的干部职工忠于职守，少一些敷衍塞责；真抓实干的人多了，游手好闲的人少了；敬业奉献的人多了，贪图享乐的人少了。
4、 随着工作作风的转变，推动全年各项目标任务的落实。
加强机关作风建设，其最终目的是通过作风整顿，凝聚力量，焕发干劲，促进全年各项目标任务落实，推动我局各项工作的深入开展。因此，我们要把本次机关作风整顿中焕发出来的热情和干劲，引导到立足本职，勤奋工作，争先创优上来，以作风的大转变，推进我局今年各项目标任务的完成。
二○一一年十一月七日
机关个人工作总结【篇2】
不知不觉又一年将要过去了，在文印室工作已经两年之久，感受很多，也学习到了很多知识，感谢一直以来对我耐心帮助和关心的所有领导和同事！
在文印室工作以来，能按时完成各科室交待的材料和文件的录入、复印、传真、扫描、文件上传等工作，保证打印材料尽量准确、整洁、清晰，格式符合要求。在文字排版上我尽量做到美观些，让人一眼看上去就很舒服。对这点，我还需要不断提高，努力做到让打印出来的文件或资料让大家满意。
在打印和复印文件的同时，也能认真执行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。大部分校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥善处理。在办公耗材的使用情况上，能双面复印尽量双面复印，复印机里的废粉盒在没有破损的情况下，清洗后再次使用，把“厉行节约，杜绝浪费”一直记在心里。对于文印室里的计算机、复印机、传真机、扫描仪等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。工作给了我乐趣，使我在工作中学到了很多知识，也学到了怎么为人处事，这对于我个人来说是收益匪浅的。
机关个人工作总结【篇3】
自开展机关作风整顿活动以来，我按照市局机关作风整顿的总体部署，根据**局长在机关作风整顿动员会上的讲话精神，围绕报告提出的`九点问题，认真开展五查五看，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。
1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。
2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。
3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。
1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势……
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。
2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，自己在法规部门工作，负责全市国税系统的税收执法监督工作和大要案审理工作，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。
3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
1、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。如有时违反禁令，中午饮酒，上班时打游戏。
2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠”的想法。
1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。
2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪，心理落差有时比较大，认为自己没有背景、没有人事关系，自己工作再好，上级也不可能看到，精神不够振奋。
4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨练，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，过高地估计自己，估计成绩，安于现状，思想上产生了自满情绪，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
4、工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导和处长，工作思路他们已经考虑好了，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。
随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习“十六大”及“六中全会”精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
2、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。
3、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前；用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。
5、加强自身建设，做到廉洁自律，时刻牢记自己是一个共产党员，始终做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
总之，我将通过这次机关作风整顿活动，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，内树个人形象，外树国税形象。
机关个人工作总结【篇4】
为了切实改进作风，提高工作效能和服务质量，着力解决作风建设方面存在的纪律松弛、服务不优、政令不畅、效率低下等问题，今年2月份以来，街道在全体干部中围绕“严肃纪律，改进作风，服务群众，促进工作”主题，开展了为期四个月的作风建设活动。通过活动开展，进一步强化了纪律意识、服务意识、效能意识和执行意识，为推进街道各项目标任务的顺利实施和全面完成提供了强有力的保证。
一、领导重视，精心组织。
活动一开始，街道党委就对如何在我街道开展好这一活动进行了周密的部署，成立了街道作风建设活动领导小组及其办公室，由书记亲自担任领导小组组长，街道领导班子成员负责分管科室以及联系点的干部作风建设工作，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。街道3月初组织全街道机关及社区党员干部140多人，召开了作风建设活动动员大会。街道党工委书记亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设活动作了详细的部署。各单位、科室能够把开展“作风建设”活动作为一项重要政治任务来抓，及时召开会议进行专题研究和动员部署，并采取多种形式征求意见、查摆问题，制定具体的活动方案，将作风建设目标进行分解细化，确保工作落实到位、责任落实到人，活动开展以来，各单位、科室共查摆出思想作风、工作作风、组织纪律、服务意识等方面的问题112条，制定整改措施132条，有效促进了活动顺利起步、扎实推进。机关各部门领导亲自参与分管科室作风自查活动，对上报方案层层把关，反复推敲，力求把问题找准、把措施定实。为了增加浓厚的活动氛围，我街道还开展了形式多样的宣传活动。
一是利用标语板报进行作风建设年活动的宣传和动员；
二是各社区制作了作风建设年活动宣传专栏，精心制作活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进活动的深入开展。
三是活动多样，特色鲜明。各单位、科室都能围绕“严肃纪律，改进作风，服务群众”等活动重点，精心设计各类载体，使活动既有目标又有抓手，有力推动活动的开展。街道于2月21日专门邀请市委党校教授为全体机关干部和基层负责人授课，为推动作风建设增进了共识，营造了浓厚的学习氛围。各村社区在开展作风建设活动中态度端正，工作扎实，不走过场，借开展活动的契机，在社区建立了首问负责制、限时办结制，进一步完善了文明办公规定和制度，并在党员大会上通报，接受广大群众的监督。新港社区把作风建设与服务群众结合起来，面对群众工作中的种种困难，社区工作人员不厌其烦，不断加强与居民的沟通协调，积极配合政府对小区出新工作。东江社区把作风建设与严肃纪律结合起来，特别在控违等重大事项中，反复强调按章办事的纪律原则，并通过网格化管理，充分发挥信息员监督作用，定期反馈干部工作信息，通过自查外督，上下联动，不断加强社区干部的工作作风。临江社区把作风建设与改进工作作风结合起来，在文明城市测评及环境卫生整治工作中，社区全体工作人员作好表率，走在一线、干在一线，带领党员代表、志愿者对社区的楼幢前后的杂物进行地毯式的大清理，共清理杂物垃圾十几卡车，使社区卫生环境得到很大改善。
四是督查到位，指导有力。作风建设活动开展以来，街道作风建设办公室严格把关、点面结合，积极开展督查指导活动3月15日，街道作风建设领导小组对各社区“创卫”工作落实情况“回头看”，以此重点检验各社区在工作中执行力度是否坚决，解决问题是否拖沓，并组织力量对部分社区群众举报的垃圾堆放问题进行了清理。4月份，机关将各科室作风建设自查整改方案张贴宣传板进行公示，接受社会和群众的监督。同时，不间断通过电子屏将有关作风建设的上级精神、格言警句和市政府的五条禁令进行宣传，通过多种形式营造浓厚的氛围，促进作风建设进一步深入开展。
通过作风建设活动，街道在各方面都取得了一定的成效。主要表现在：
一是思想认识有了进一步的提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，街道全体机关干部对开展作风建设活动有了深刻的认识，思想上、行动上都自觉同街道党委保持一致，积极参与各项活动，自觉发挥先锋模范作用。
二是能动意识、工作效率有了进一步的提高和促进。作风建设活动以来，全体机关干部以身作则，工作中注重办实事，讲实效，工作效率得到提高，服务质量得到提升。
三是为民意识和长效机制进一步形成。通过调研、蹲点、下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风、政风和社会风气的满意度明显提高。
在作风建设活动开展中，虽然取得了一定的成绩，但在工作中还存在一些薄弱环节：
一是个别单位重视不够。有部分单位组织落实不够扎实，参与活动的积极性不高，处于被动应付状态，有个别科室整改方案泛泛而谈，整改内容空洞无物，经多次整改才通过。
二是面上活动开展不平衡，工作创新不够，新的载体不多。相对而言，党建基础好的单位作风建设活动也能够迅速展开，得到呼应，群众反响比较好，贯彻工委、办事处决定、决议坚决果断，有少数单位认识还不够到位，氛围还不浓，存在敷衍应付现象。
三是活动开展不够深入。个别单位对专项活动虽然有动员、有部署，但没有具体抓落实，仅停留在发文件、召开会议上；而有少数单位工作状态变化不大，不善于借助东风，举一反三，推动工作创新开展，存在形式主义、走过场的现象。
加强作风建设对于提高街道整体工作效率和质量有着重要而深远的意义，需要贯穿于今后工作中，常抓不懈。
一是要以此次作风建设月活动为起点，着力搞好经常性作风建设。要进一步加强学习，不断提高自身的能力和素质；要进一步完善制度，形成作风建设的长效机制；要进一步强化责任意识，提高执行力；要进一步强化全局观念，顾全大局，合作共事；要进一步加强领导班子和干部队伍建设，提高整体能力素质；要进一步加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败。
二是要以作风建设活动为契机，努力推进全年各项工作的开展和落实。各直属单位也要结合本单位实际情况，把此次作风建设活动成果转化为有效的执行力，针对存在问题和薄弱环节，进一步加大整改力度，建立长效机制，推进各项工作再上新台阶。
机关个人工作总结【篇5】
为促进农村劳动者特别是农村贫困人口转移就业，满足企业和各类单位用人需求，根据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省扶贫办、湖南省总工会、湖南省妇联《关于开展20xx年春风行动的通知》(湘人社函〔20xx〕22号)文件精神，于20xx年2月中旬至3月底,由市人力资源和社会保障局牵头，市扶贫办、总工会、妇联共同组织开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”专项活动，通过集中开展各类服务活动，为农村劳动者特别是农村贫困人口等就业困难人员提供了及时有效的就业服务，成功转移了大批剩余劳动力，促进了社会和谐进步，现将工作情况汇报如下：
一、“春风行动”总体概况
20xx年2月中旬至3月底开展春风行动以来，全市及各区县(市)公共人力资源市场共举办了“春风行动”专场招聘会128场。其中大型招聘会有：2月14日在长沙市人力资源市场举办的20xx年长沙市“春风行动”新春首场招聘会; 2月18日在星沙通程文化广场举办的20xx年长沙市“春风行动”主会场大型招聘会;2月24日在湖南省展览馆(营盘东路19号) 举办的 “春风送暖，岗位到家”-芙蓉区“春风行动”专场招聘会; 2月25日在黄兴南路步行街C区外街舞台前坪举办的 20xx年长沙市“春风行动”专场招聘会-天心分场;2月26日在河西王府井商业广场(岳麓区金星大道与桐梓坡路交会处)举办的20xx年岳麓区“春风行动”大型招聘会;2月27日在湖南省展览馆(营盘东路19号) 举办的 “搭建供需平台，促进转移就业”-20xx年开福区“春风行动”现场招聘会。各类招聘会共发宣传资料298383份，提供免费服务人数154000余人次，推荐放心职介机构13家，提供用工岗位近20万个，成功吸纳农村劳动者就业人数80457人。“春风行动”实现了与用人单位和务工人员的双向沟通，向农村劳动力宣传政策、发布岗位信息，提供免费技能培训及创业培训和扶持服务，同时让有用人需求的各类单位得到便捷有效的就业服务，有效促进了劳动力市场供需平衡。
二、“春风行动”实施情况
(一)抓组织领导，精心安排部署。为切实做好“春风行动”工作，为进城务工者搭建更好的服务平台。长沙市人社局、扶贫办、总工会、妇联等单位联合成立了“春风行动”工作领导小组，及时召开了专门会议，研究春风行动具体措施，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。
(二)抓政策宣传，营造社会氛围。为加强就业宣传工作的针对性、实效性、主动性，扩大春风行动活动的知晓度，鼓励更多的企业和求职者参与到活动中来，提高农村劳动力参加就业的积极性，市总工会坚持把宣传发动贯穿于春风行动工作的始终，充分利用各大门户网站、“长沙工会”微信公众平台等媒体资源进行政策宣传。在各类招聘会现场，印发春风卡等宣传资料，重点介绍进城务工基本常识、生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项等信息，增强了农民工维护自身合法权益的意识。通过多层次、多形式的政策宣传，为顺利开展春风行动营造了良好的就业氛围。
(三)抓用工调查，了解双方需求。为解决部分企业结构性缺工问题，市“春风行动”领导小组在年初对全市各类企业的用工情况进行了初步摸底。通过对不同规模企业的调查了解，初步掌握了部分企业的缺工原因及数量，确定了节后招工的重点企业，特别是承接产业转移及“用工规范诚信企业”的招聘需求;与企业人力资源工作人员交流，结合企业实际情况，为企业用工提出良好建议，如提高工资福利待遇、合理确定劳动时间、营造良好的用工环境等;并督促区县(市)人社、总工会、妇联等部门联合，对辖区的就业困难人员进行走访调查，了解他们的就业意愿、技能培训等方面要求。通过对企业和困难就业人员的摸底调查，掌握了企业用工和劳动力的基本情况，从而为全面有针对性地开展城乡劳动力转移就业工作打下了坚实的基础。
(四)抓部门联动，搭建供需平台。春风行动期间，组织开展全市“市场专场招聘会” 、“农民工专场招聘会” 、“县乡招聘会” 、“园区招聘会” 、“赴外省招聘会”等多种形式的招聘会，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人等活动，帮助农村劳动者更加便利地实现就业。春节后一上班，长沙市人力资源服务中心为缓解用工矛盾已经开始了系列招聘活动。一是市场本部例行招聘会正常举行，涉及机械制造、电子及医药生产、物业管理、餐饮娱乐服务等行业，二是组织异地招聘会，赴湘西州、平江、安化、怀化等地开展异地招聘，共组织企业156家，提供16630个岗位，达成就业意向3106人。帮助蓝思科技联系湖北、江西、安徽等3省30个县市的春风行动招聘会30多场，提供岗位16000余个，达成就业意向近万人。解决了企业的燃眉之急，满足本地企业用工需求，同时也广泛调动人力资源市场供需热情，缓解了企业在年初的“用工荒”。
(五)抓素质提升，开展特色培训。以定点培训学校为依托，并建立健全了培训管理机制，切实加强技能培训。针对无专业技能或者技能单一的农民工，大力开展职业技能培训，帮助其取得技术技能资格证书并实现产业转移，培训专业的开设以市场用工需求为导向，开设了电焊工、汽修工、酒店服务、家政服务等20多个具有较好市场需求的专业，极大地增强了职工参加培训学习的积极性和职场竞争力。
(六)抓维权服务，保护合法权益。春风行动期间，各区、县(市)重点组织建筑、餐饮及其它服务业等企业经营者开展劳动保障法律法规知识学习，增强农民公工的维权意识和企业依法用工的自觉性。同时，加大农民工劳动争议调解和仲裁工作力度，开辟农民工争议绿色通道，做到了快立、快仲、快解，维护了劳动者合法权益，整顿规范了劳动力市场秩序，求职者合法权益得到了有力保障。
三、“春风行动”实施的效果
(一)送岗位、送信息、送培训、送技能、送法律服务的品牌效应得到进一步强化。活动中，我市组织企业提供实实在在的岗位和大量的就业信息，组织开展技能培训、提供法律咨询等各项就业服务，开展了针对进城务工的农民工各类专项服务活动，既为进城务工农村劳动者排忧解难，又缓解了企业用工难的问题，受到用工双方广泛欢迎，产生了很好的社会反响,以“五送”为主要内容的春风行动成为全市缓解企业招工难和为农民工服务的一个响当当的品牌。
(二)企业招工难现象得到有效缓解。年初，全市各企业用工需求明显增加，不少地方不同程度出现缺工现象。其中春节前后表现较为明显，通过“春风行动”，全市人力资源和社会保障部门举办一系列大型专场招聘会，为企业和求职者搭建供需平台，企业用工短缺的现象得到了很大的缓解。
(三)就业服务能力进一步提升。全市各公共就业服务机构组织开展送岗位下乡活动，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。组织专场招聘活动，帮助农村劳动者与企业实现供需见面，现场提供就业政策、维权指导、务工常识等咨询服务，企业及就业保障部门的服务能力得到进一步提升。
总之，通过近两个月的"春风行动"专项活动的开展，在全市范围内形成了关心农村劳动力、帮助农村劳动力进城就业的良好氛围，就业环境进一步优化，一大批农村劳动力实现了转移就业。
机关个人工作总结【篇6】
机关自身建设工作总结
一、引言
作为一个现代机关组织，机关自身建设是重要的工作内容之一。过去一年中，我们积极投入机关自身建设工作，在党的领导下，取得了一系列显著成果。本文将对我们的机关自身建设工作进行总结，并展望未来的发展方向。
二、机关党建工作的加强
机关自身建设的核心是党建工作的加强。我们注重党的组织建设，针对机关干部中存在的党员数量不足的问题，加大了党员招收力度。同时，通过组织党员走进基层、走到一线，增加联系群众的机会，增强基层党支部的服务能力。
我们还加强了党风廉政建设，落实中央八项规定精神，严肃查处违纪违法行为。机关内部党风廉政建设常态化，有效的纠正了不良风气，提高了机关党员的政治觉悟和拒腐防变能力。
三、机关组织建设的优化
为了提高机关的工作效率和服务能力，我们进行了机关组织建设的优化。首先，我们进行了机关职能定位的调整，将重心更加倾斜到服务于人民群众和经济社会发展的方向上。
其次，我们优化了机关人员结构，提高了人员的整体素质和专业能力。通过选拔、培养和激励人才，我们确保机关的各项工作能够得到专业化、科学化的支持。
另外，我们加强了机关内部的制度建设。制定了一系列科学、规范的工作制度，确保机关工作有序进行，并提供了高效的管理运行机制。
四、机关文化建设的推进
机关文化建设是机关自身建设的重要内容。通过营造浓厚的学习氛围和积极的工作环境，我们加强了机关干部职工的思想道德建设和文化层面的素质提高。
我们推动了机关内部的学习型组织建设，开展各类培训和学习活动，努力提升干部职工的综合素质和专业能力。
此外，我们注重加强机关职工的公益活动参与，鼓励他们积极参与社会志愿服务、捐款捐物和扶贫助困等活动，提升机关干部职工的社会责任感和公民意识。
五、应对未来的挑战与展望
未来，机关自身建设工作将面临新的挑战。我们将着眼于提高机关的服务能力和责任担当，坚持以人民为中心的发展理念，积极参与并推动经济社会发展。
我们还将继续加强机关党建工作，健全机关内部的监督机制，加强党风廉政建设，提高机关干部的政治觉悟和廉洁自律能力。
另外，我们将继续加强机关组织建设，优化机关人员结构，提升整体工作效率和服务能力。
最后，我们将继续推进机关文化建设，培养机关干部职工的团队合作精神和创新能力，打造一支高素质、专业化的机关队伍。
六、结语
在过去一年的机关自身建设工作中，我们取得了一系列显著的成果。但是，我们也意识到机关自身建设是一个长期而复杂的过程，需要不断推进和完善。未来，我们将继续努力，以更高昂的斗志和更严格的标准，不断提升机关自身建设的质量和水平，为机关事业的蓬勃发展提供有力保障。
机关个人工作总结【篇7】
20xx年，本机关在中央纪委和建设部党组领导下，认真履职，主要做了以下各项工作：
一、参加保持共产党员先进性教育活动
入党39年来参加过多次党的整风学习活动。这次教育活动紧紧围绕长期执政这个主题，所以引起了更高层次的思考，在活动中参与了部党组保持先进性教育领导小组的各项工作，组织了机关党员的培训，联系建设报社等单位，领导了组局的学习，更重要的是进行了自我剖析，明确了“二十字”先进性具体要求.找出自身存在的不足，明确了整改措施和要求，有效加强了组局和个人自身的先进性素质建设
二、查办案件和信访工作
全年阅读信访件415件，其中部机关27件，查办17件，全年建设系统查处了505名干部，其中系统机关干部114名，在沈阳组织召开了依法依纪办案和做好信访工作座谈研讨会，有效地指导了系统查办案件和信访工作。全年与2名部级干部、9名司局级干部谈话提醒，与新任命干部集体谈话
三、贯彻落实《实施纲要》
组织起草了部党组贯彻落实《实施纲要》的具体意见，制订并明确了部各司局的分工责任，部署了建筑、房地产、规划、市政公用、风景名胜、住房公积金等六个方面的改革和制度建设的实施方案。督办了中央纪委下达的由建设部负责牵头任务，特别是拆迁上访和拖欠农民工工资等问题的落实有效指导了全国建设系统贯彻落实《实施纲要》的各项工作。同时充分发挥监察学会建设分会的作用，开展了建设系统纪检监察干部培训和出国考察工作。
四、系统纠风和文明单位创建工作
参与指导了xx省全系统xx热线创建工作，推广了xx市网格化数字管理模式，在上海组织召开了系统创建文明城市和推广xx热线和城市网格化数字管理研讨会，推进了“三点一线一制”(即联系点、重点、示范点;服务热线和办事公开制度)的.具体工作，为纠正行风、维护建设行业社会稳定，推进文明城市、文明行业、文明单位建设做了富有成效的工作
五、行政监察和源头治腐工作
开展了《行政许可法》执行大检查，组织起草了全国城乡规划为期两年的效能监察，发文并成立专门领导小组，召开了电视电话会议，做出了三个阶段工作安排意见。在各司局开展“两同时”(业务工作和纪检监察工作同时抓责任同时定)，对全系统继续深人开展了“三、二、一”(三审两交易一服务)的源头治腐工作，在各学会协会社团组织中开展了“廉洁建会”的相关活动。富有行业特色地开展了行业监察和源头治腐的各项工作。
六、治理商业贿赔
配合高检开展为个城市建立贿赂档案记录的试点，召开了研讨会，在高检系统介绍了经验。根据中央纪委统一部署提出了建设系统治理商业贿赂的重点环节和工作意见。整理建设系统治理商业贿赂的经验和文献。
七、廉政文化建设
加强廉政文化研究，拟定了建设系统廉政文化建设的意见，并组织在湖北荆门召开了廉政文化建设现场推进会议
八、专项调研
组织了对贯彻落实《实施纲要》的代表性工程―航遥项目的调研，形成调研报告，指导工程建设;组织了庐山、峨眉山风景名胜区纪检监察工作调研，形成了调研报告，在全国风景名胜区反腐倡廉工作会上下发;组织了对住房公积金管理工作源头治腐的调研，在公积金管理中心主任培训班上宣讲。
九、强化监督
主要是参加部党组民主生活会，组织组局人员参加部各司局民主生活会，组局紧紧围绕确保“两个健康”(确保建设事业健康发展建设者健康成长)开展工作。在系统拟定了关于建设监督规范化的指导意见。
十、思想政治工作研究
本人任建设职工思想政治研究会会长。主要开展了企业文化建设研究工作，在多个省份进行企业文化建设以人为本原则的演讲。还开展了企业思想政治工作研究，在研讨会上作了建设系统思想政治工作的研究报告。
十一、完成中央纪委和建设部党组交办的各项事宜
主要是任中央信访和防治群xx事件联合检查组组长赴湖南进行督杳;作为中央代表团成员赴新疆参加新疆自治区成立五十周年庆典;参与并组织了建设部承担的学校周边环境整治、文明城市评比、青少年教育、进城务工青年工作以及行业稳定等相关工作。
回顾20xx年的工作,不难看出我们仍然存在着理论研究深度不够，仍缺乏系统的历史的全球的反腐败工作的培训教育。系统多项调研工作还有待深人，对开展党风廉政建设工作的有效性和系统以及机关结合得更切实际缺乏创新成果。在完成上年工作的同时，深感作为中央纪委派驻建设部纪检组组长责任重大，有待在新的一年新的起点，紧紧围绕十六届五中会议，贯彻落实中央纪委六次会议精神，用科学发展观统领经济社会发展全局，在确保建设系统“两个健康”上取得新的成效。在接下来的一年里，我们将继续保持发扬作风，努力将工作做到最好!
机关个人工作总结【篇8】
局机关群团工作总结
近年来，我局机关群团工作积极发挥组织作用，推动群团组织建设，为推动我区域经济社会发展发挥了重要作用。本文将对过去一年来我局机关群团工作情况进行总结，以期为今后的工作提供参考。
一、组织建设取得新进展
在党的新时代号召下，我局机关群团工作积极响应，加强了组织建设。一方面，我们积极加强党员队伍建设，先后开展了集中学习、主题党日、党员标准化建设等一系列活动，切实提高了党员的思想政治素质，为更好地发挥群团组织作用打下了坚实基础。另一方面，我们加强了群团组织建设，建立了完善的机构和制度，丰富了群团工作内容，推进了各个群团组织有序发展。特别是在深化群团改革中，我们加强了与机关各部门的联系与合作，实现了群团工作的整体规划和协调管理。
二、服务职工发展提升
群团组织是协助党组织联系群众、组织职工、依法维权、推进各项工作的重要力量。近年来，我局机关群团工作确保了职工待遇的改善，关注职工身心健康，推进职工培训等方面，赢得了广大职工的信任和支持，使之在职工中扮演了不可或缺的角色。此外，我们还积极推进“职工之家”建设，提供员工权益保障、职业规划、文艺娱乐等方方面面服务，满足职工的各种需求，从而建立了良好的劳资关系。
三、促进关爱困难群体
我局机关群团工作在关爱困难群体上做出了巨大的贡献。我们深入贫困地区、关爱留守儿童、关爱残疾人、关爱孤寡老人等，多次组织开展慰问及物资捐赠活动，实现了对群众的真正关怀。特别是在新冠肺炎疫情期间，我们积极联合其他社会力量，组织疫情防控志愿服务活动，并提供针对困难户、特殊人群等的帮助，在全力维护政策法规的前提下，给予他们充分关爱。
四、贯彻民主管理
在推进民主管理方面，我局机关群团工作进行了大量的尝试和实践。我们始终坚持以依法治理为根本，坚决反对官僚主义、任性行为，充分发扬对事不对人、平等协商的原则，实现了民主决策、民主管理、民主监督的统一。在工会、团委、妇委等群团组织中，我们采取多种形式，如会议制度、民主推荐制度、意见征询制度等方式，充分发挥了广大会员的知情权、参与权、发言权和监督权，建立了有效的社会治理机制。
五、创新群团工作模式
我局机关群团工作上下联动，开创了许多创新模式。我们加强了与社会组织、企业的合作，扩大了群团工作的影响力和覆盖面。同时，我们大力发扬共建共享的精神，积极探索差异化工作模式，注重培训和发展各类人才，提高了全员素质和综合能力。在信息化推进中，我们更是打造了一支高水平、高效能的综合服务队伍，为群众和会员的末梢服务提供了有力支持。
本次总结仅是对我局机关群团工作所做的些微总结，同时也是对明年工作的期望。今后，我们将继续努力，稳步推进组织建设、服务职工发展提升、促进关爱困难群体、贯彻民主管理和创新群团工作模式等领域，坚定不移地推动机关群团工作深入开展，为我区域经济社会发展作出更大的贡献。
