迎新的通知13篇

如果你的工作主要涉及到办公类的事务，那么公告通知的使用频率会非常高。公告发布可能不同大小，具体要清楚了解。你会发现这份“迎新的通知”非常有帮助，别忘了把这个页面加入到你的书签，方便之后阅读！此外，您还可以浏览范文大全栏目的班主任培训心得(分享六篇)。

迎新的通知(篇1)

各部门：

为迎接2017年新年的到来，丰富员工的文化生活，增添公司大家庭的节日气氛，增进广大干部员工之间的沟通，公司决定于除夕前举办“青岛安邦炼化有限公司2017年春节联欢会”。

此次活动不仅能够促进各单位之间相互交流、相互了解，更是为广大干部员工提供了展示才艺的机会。望各部门给予高度重视，为活动献计献策、提出宝贵的意见和建议。各部门要结合本单位实际情况，支持并配合好此次活动的开展，具体要求如下：

1、每个部门至少推荐2个节目，多者不限;(运行一部至少4个节目)。

2、节目形式不限，可以是个人独唱、班组小合唱、车间大合唱、小品、三句半、相声、快板、双簧、舞蹈等;

3、节目内容要求思想积极、健康向上，具有节日气氛，以欢快娱乐为主。

4、节目推荐从12月13日至16日上午截止，各单位在12月16日午餐前将本单位节目推荐表报送办公室。

附： 20xx年春节联欢会节目推荐表

青岛安邦炼化有限公司

二零xx年十一月二十九日

迎新的通知(篇2)

迎新活动邀请函

亲爱的家长朋友们：

大家好！

新年的钟声即将敲响，在这美好的日子里，武幼山茶苑班级家委会与班级老师通过共同努力，精心策划了迎新年亲子联谊活动，诚挚地邀请各位家长（最好是父母亲都能来）与您的孩子与我们共度美好时光，届时您将和您的孩子一起参加我们精心准备的游戏活动，欣赏孩子们的可爱表演，并有丰富圣诞礼物赠送给每一位小朋友。

时间：12月23日（星期四）18:30-20:00

活动地点：武幼主楼四楼影视厅

温馨提示：

（1）请家长准备一份包装好的圣诞礼物，活动当天带来提前交给“圣诞老人”用作礼物派发（为了给孩子一份惊喜，请不要提前告诉孩子）。

（2）12月份有一位小朋友过生日，家委会一致同意借此活动机会大家一起给他庆生，请不要忘了准备生日贺卡或礼物。

（3）如果您和您的孩子愿意在活动中表演，我们将非常欢迎并提供特别的礼物。只要事先通知联系人，我们就会做好准备。

（4）欢迎家长多拍**和录像。家庭委员会将选择并编辑* *和* *以留下美好的回忆。

（5）请照顾好孩子们，注意他们的安全。同时，教育孩子们在集体活动中要有秩序、有纪律。请大家注意保持活动场所的卫生清洁。

（5）由于经验不足，水平有限，如有不当安排，敬请见谅。

如有任何建议，请随时与我们联系。

联系人：

武幼山茶苑班级家委会

2010年12月16日

迎新的通知(篇3)

20xx年元旦将至，为丰富公司精神文化生活,提升公司品位，弘扬企业文化，调动员工工作积极性与工作热情，促进公司各项工作全面发展，营造与时俱进、昂扬向上，开拓进取、欢乐祥和的节日氛围，结合公司实际，特开展20xx年“庆元旦、迎新春”系列庆祝活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

相约锦瑞共话未来

二、基本原则

(一)坚持勤俭节约原则。开展活动做到不铺张不浪费。

(二)坚持重在基层原则。要以广大员工为主体，开展喜闻乐见的文体活动，丰富广大员工精神文化生活。

(三)坚持平安祥和原则。要把员工安全放首位，周密部署，确保的哥的姐度过一个欢乐祥和的元旦佳节。

三、组织机构

成立以总经理姚红为组长，向宏林、谭亚平、吴映钟、许金辉、谭婕妤、李言柳、薛峰、田丽珍、张泽进、谭明云、谭友芝、唐述俾、郑玥、田玉峰、刘耀银、李东为成员的“庆元旦迎新春”活动筹备组，下设文秘外联、安全保卫、后勤保障三个工作专班。

（一）文秘外联专班由吴映钟负责，谭婕妤、李言柳参加。工作职责：负责活动的统一策划、实施，包括议程、时间安排等；负责新闻稿件的准备；负责领导讲话稿的拟定；负责新闻媒体的邀请和联系、接待（电视台、长江巴东网，摄影师等）；负责会议记录。

（二）安全保卫专班由向宏林负责，许金辉、张泽进、谭明云参加。工作职责：负责提前向公安、交警部门报备和协调；负责现场秩序维护；负责现场人流、车流量的分流和车辆的疏导；负责公司办公楼、停车场、活动现场的安全保卫。

（三）后勤保障专班由谭婕妤负责，李言柳参加。工作职责：负责所需物资的采购；负责服装的统一；负责会场的布置；负责会场茶水及聚餐的安排。

（四）各位组长负责体育比赛项目的组队、报名工作及文艺节目的征集工作。

四、活动时间

20xx年12月31日

五、活动内容

(一)体育比赛

时间：20xx年12月31日下午13:00——17:00

地点：民族体育场

项目：详见《体育活动策划方案》

责任人：许金辉

（二）聚餐

时间：20xx年12月31日下午17:20——18:20

地点：芝楠香园大酒店餐厅

负责人：谭婕妤

（四）颁奖文艺晚会

时间：20xx年12月31日晚上18:30——21:00

地点：芝楠香园大酒店会议厅

责任人：谭婕妤，成员：谭友芝、田瑜、田丽珍

流程：

A、入场（入场期间放映“一路汗水一路歌”视频和电子相册）。

B、晚会开始，主持人开场白，介绍晚会及到场领导、嘉宾并向嘉宾表示欢迎，介绍完毕后宣布晚会正式开始。

C、颁奖晚会具体顺序及内容为：

1）开场舞

2）公司总经理姚红女士致辞

3）串场节目

4）公司安全营运部部长向宏林先生宣读“表彰先进个人”文件

5）由嘉宾给获奖的先进个人颁奖，并合影留念（播放颁奖背景音乐）

6）获奖驾驶员代表发表获奖感言

7）串场节目

8）公司财务后勤部部长谭婕妤女士宣读表彰“好人好事”文件

9）串场节目

10）结束曲——难忘今宵（所有演职人员登台演唱）

（注：串场节目详见文艺演出节目单）

五、工作要求

(一)各科室、车队要将20xx年元旦文体活动作为建设和谐文化的重要内容与促进社会和谐的重要载体，加强领导、统筹协调、精心组织、认真策划，把各项文体活动落到实处。

(二)本次文体活动要严格按照“小型多样、内容丰富、健康有益、欢乐祥和、节俭安全”的原则，坚持以驾驶员为主，尽可能扩大活动的覆盖面和提高员工的参与程度。

（三）切实搞好本次活动的安保工作。

特此通知！

XXX

20xx年12月9日

迎新的通知(篇4)

一、指导思想

为了丰富学生的文化生活，充分展示学生的特长，汇报一年来学校素质教育的成果，值此新年来临之际，学校决定在2011年元旦来临之际开展“庆元旦、迎新春” 联欢会，现将有关事宜通知如下：

二、活动时间： 20xx年12月31日

三、活动地点：学校操场或各班教室

四、活动要求：

1、20xx年12月16各班把文艺节目报到政教处。

要求：低年级每班上报一个节目

中年级每班上报二个节目

高年级每班上报三个节目

注意：表演者服装要求统一，可化简妆，活泼可爱，舞蹈需和音乐伴

奏和谐，上下场有秩序。

2、文艺节目由班主任进行指导。

3、学校于12月29日进行彩排

4、各班教室要营造节日的气氛。

五、奖项设置：各年级段评选出一等将和二等奖。

张侯小学

20xx年12月3日

迎新的通知(篇5)

各位离退休教职工：

为了丰富离退休教职工业余文化生活，以欢乐、祥和、热烈的氛围迎接20xx年的到来，离退休人员管理处拟组织迎新年联欢会，现就有关事项通知如下：

一、活动时间：暂定20xx年12月23日下午2：30(星期x)。

二、活动地点：田家炳音乐厅(大学生活动中心二楼)。

三、联欢组织：南开大学离退休人员管理处负责对联欢会进行组织安排。欢迎南开大学各离退休人员活动团体或个人自愿报名，离退休人员管理处将根据联欢的`场地、时间情况，对参加联欢的节目进行筛选，并最终确定联欢表演顺序。

四、联欢节目报送安排：即日起至20xx年11月20日前，报名的团体或个人可在离退休处101办公室退休科填写报名表，报名内容包括节目名称，节目简介，节目时长，参演人员名单。

五、本次联欢活动以为广大离退休活动团体或个人提供演出及交流平台为原则，其间将穿插安排游艺活动;所有参演节目不评奖，特此说明。

x职业技术学院工会

20xx年11月x日

迎新的通知(篇6)

按照公司的具体部署，品质部以新接管的A医院项目为着手点，以保洁业务为切入点，展开了物业服务流程的“再造”工作。

在第一阶段，主要从三个层面建立了医院保洁服务流程。

1、6S方法的应用

保洁作业不规范、服务标准不清晰、服务意识不到位，劳动量分配不均、局部劳动力过剩等现象，是各项目普遍存在的问题，严重影响了保洁服务质量。针对这一情况，应用“6S方法”，围绕医院后勤的功能特点和运作要求，按照“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”、“素养”、“安全”六方面来规范保洁服务全过程。

从保洁员服务形象开始，制定岗位行为规范；划分工作责任区域，确定工作职责；制定关键环节作业指导书和岗位工作流程；修订作业标准，明确服务目标；找出潜在的不安全点，建立应急预案。

通过对现场作业的规范（如区分层流手术室限制区、半限制区、非限制区作业要求等），以及对现物进行分类标识（如制定医院感染色别分类等），建立清晰、简单、标准化、实操性强的工作流程，创造、规范有序的工作环境，引导员工良好的工作习惯，提升岗位的服务品质。

2、“主动式服务，零干扰作业”理念

针对医院物业服务的特点，根据高端客户群体的定位，我们提出了“主动式服务，零干扰作业”的服务理念。

⑴、主动式服务。员工要改“接到指令再行动”的被动惯性，树立“主动式服务”意识——保洁要勤快，服务态度好，协同意识强。

保洁要勤快。医院人流量大，地面、洗手间等公用地方容易脏，要求保洁员主动发现存在的问题，做到随时作业，消除卫生死角。

服务态度好。前来就诊的客户大多行动不太方便或心情不太好。要求员工要有耐心、细心、虚心。同时按照首问责任制的要求，遇到客户的提问，要耐心解答，忌一问三不知。

协同意识强。服务工作分工不分家，除做好本职工作外，在力所能及的范围内，主动协助其他岗位开展工作。如在对办公室进行保洁时，发现照明系统出故障，应及时反馈给维修人员。

⑵、零干扰作业。医院的氛围是安静、舒适、温馨的。保洁员作业过程中动作要轻快，不高声说笑，不可干扰医护人员工作和病人的休息。如手术室在进行手术时，切记不得进入或干扰手术的正常进行；根据病(产)房的特点以及入住客户的需求，安排保洁服务时间。

3、培训以实操为主，考核横纵向结合

医院物业管理对保洁员素质有较高的要求，实操是培训的重点。管理处结合每周工作重点，制定有针对性的培训计划。每天半小时培训，要求保洁主管对每个工作环节、每个岗位流程进行讲解，以操作示范为主。培训结束后，抽取3—5名保洁员进行实操考核，对作业过程存在的不规范，进行现场点评。定期做好开展保洁培训，培训教材选用清洁急救网提供的视听教材和演示教学

同时，要加强对保洁服务的量化考核（清洁表格管理）。

保洁主管对班长、班长对保洁员进行纵向考核，事务助理对其责任区的保洁员进行横向考核（日检查和周评价）。横纵向相结合能更全面地反映保洁服务质量，及时查找问题，改进工作。而考核结果也形成了保洁员的月度绩效。以下省略，更多请咨询。

通过以上措施的开展，相信在管理处的重视下，医院的保洁工作将会有序、规范、稳步地进一步提高。

迎新的通知(篇7)

黑石子餐厨垃圾处理厂

关于举办“青春建功新时代谱写环卫新篇章”迎新活动有关事宜的通知

厂属各部门：

为了丰富厨房厂员工的业余文化生活，加强员工之间的沟通与沟通，增强团队的凝聚力和向心力。我厂将举办“青春建功新时代谱写环卫新篇章”迎新活动，现将活动有关事宜通知如下：

1、时间：2018年2月9日下午14:00-17:00；

二、活动地点：照母山健身步道

3、参加人员：厨房厂全体干部职工；

四、活动要求及注意事项：

（1）根据本通知分组情况（详见附件），组长统一组织组员于2月9日中午1:20乘车前往活动现场。

（二）各组组长于2月9日中午12点50分在魏祯珍处领取活动物资。

（3）活动当天穿平底鞋。攀爬途中注意安全。别追着跑。

（4）参加者应遵守公德，爱护生态环境，禁止乱扔垃圾。

（5）参赛者应听从工作人员的指示，积极配合完成登山比赛。

（六）为确保本次活动的顺利开展，无特殊情况不得请假，如需请假请在2月7日以前完善请假手续，并报魏祯珍处，超期请假扣绩效10%。

特此通知。

附件：1. 《“青春建功新时代谱写环卫新篇章”登山活动方案》

2. 登山活动人员分组

黑石子餐厨垃圾处理厂

2018年1月30日

附件1：

“青春建功新时代谱写环卫新篇章”

登山活动方案

一、活动分组

每10人为一组，按照总参加人数由工作人员进行分组，并指定参赛小组组长。

二、活动物资的领取

2月9日中午12点50分，组长到工作人员魏祯珍那里收集活动所需材料。

三、前往活动地点

1.由工作人员安排车辆，各小组组长组织参赛队员于2月9日13点20分，统一乘车前往活动地点。2领队根据工作人员安排带领队员到达比赛起点。

四、比赛规则

1.活动以小组为单位，第1小组14点准时从起点出发，每隔3分钟出发小组人员，由工作人员记录出发时间及到终点时间，必须在1小时30分钟内到达活动终点，未按要求通过终点的小组视为放弃。

2.中途设有各种十九大报告、集团和餐厨厂相关的知识问答题关卡（复习提纲另附），小组成员在登山过程中按序寻找工作人员完成答题任务（不得跳关卡答题），参赛队员在工作人员处完成相关任务方可答题，完成答题任务立即离开不得逗留；每个级别最多可回答2个问题。如果答案正确，你将得到相应的奖品。

3.用时最短的参赛小组可获得5个答题奖品，第二名获得3个答题奖品，第三名获得1个答题奖品。评委会根据每组答题的得奖数，分别进行评选

一、二、三等奖的参加小组。

4.各奖项出现钥匙扣数量相同的情况，由组长以抢答的方式决定答题顺序，以决出最后获胜队伍。

五、合影注意事项

1登山活动结束后，领队和队员分别合影留念。

2.各小组合影结束后，小组组长按工作人安排组织组员集体大合影。

六、回厂乘车注意事项

17:00分，由各小组组长按照出厂乘车方式带领小组成员乘车离开活动地点回厂。

迎新的通知(篇8)

为了欢庆20xx年元旦，活跃节日气氛，丰富文化生活，经研究决定，于元旦期间组织开展“庆元旦，迎新年”文娱活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

为了丰富学生的文化生活，充分展示学生的特长，汇报一年来学校素质教育的成果，值此新年来临之际，学校决定在20xx年元旦来临之际开展“庆元旦、迎新春” 联欢会，现将有关事宜通知如下：

二、活动时间：

20xx年12月31日

三、活动地点：

学校操场或各班教室

四、活动要求：

1、20xx年12月16各班把文艺节目报到政教处。

要求：低年级每班上报一个节目

中年级每班上报二个节目

高年级每班上报三个节目庆元旦活动通知

注意：表演者服装要求统一，可化简妆，活泼可爱，舞蹈需和音乐伴奏和谐，上下场有秩序。

2、文艺节目由班主任进行指导。

3、学校于12月29日进行彩排

4、各班教室要营造节日的气氛。

五、奖项设置：各年级段评选出一等将和二等奖。

张侯小学

20xx年12月3日

迎新的通知(篇9)

关于迎新晚会的通知

亲爱的同学们：

新学期已经开始了，为了欢迎新生的到来，我们学校将于9月15日晚举行一场精彩的迎新晚会。

迎新晚会是学校传统的盛事之一，每年都会吸引众多同学和老师们参加。本次迎新晚会将以“欢聚一堂睿智迎新”为主题，展现我校师生的活力和创造力。

首先，晚会将由一次精彩的开场表演拉开帷幕。这场表演将由本校的艺术团队呈现。他们将倾情演绎一系列精彩的音乐、舞蹈和戏剧节目，让观众们感受到音乐和舞蹈的魅力，同时还能看到学校的才艺和创意。

接下来，我们将邀请校领导对新生和老生进行介绍和祝福。他们会用简洁明了的语言，告诉大家新学期的要求和目标，鼓励大家要积极向上，努力学习，刻苦锻炼，提高自身素质。

节目单的最后环节，是为新生们准备的一场特别表演。新生们会有机会展示自己的艺术才华，向观众们展示出他们的自信与勇气。

整个晚会以轻松愉快的氛围为主，让观众们感受到浓郁的校园文化氛围和家庭般的温暖。在这里，你会遇到来自不同专业、不同学院的学长学姐和同学们，开启你在学校生活的新篇章。

我们相信，本次迎新晚会能给大家带来愉快的体验，让大家更好地融入学校的大家庭。欢迎大家届时前来参加，共享喜悦时光！

祝您新学期顺利，心情愉悦！

特别提示：请大家按照学校要求准时参会。迎新晚会将在线直播，不在场的同学也可体验晚会的氛围。谢谢！

迎新的通知(篇10)

关于参加2018年总行迎新跑

活动要求的通知

联合工会各单位、各部门、各机关：

为确保交通银行创立110周年文化体育艺术“家”年华启动仪式暨迎新跑活动顺利进行，现将相关事宜通知如下：

一、比赛地点

上海浦东世纪公园**广场（上海浦东新区芳甸路666号，公园1号、7号门入园，8:00以前免费进入世纪公园）。

二、时间安排

三、出行线路

（一）绿色出行

1.地铁2号线上海科技馆站5号口出，至世纪公园1号门进(进门右转步行约300米);

2. 地铁2号线世纪公园站4号口出，至世纪公园7号门进(进门左转步行约300米)。

（二）自驾出行

1号门大约有40个停车位，7号门有30个停车位。

四、具体要求

（1）在严寒天气下，参加者应注意保暖。

（2）请准时到世纪公园**广场集合。

（三）所有参赛运动员必须在活动当天7:30前到主会场**广场集合（交通银行上海市分行大旗），向分行工会工作人员签到并领取比赛用品（号码布、芯片等）。

（4） 7点45分，上海分公司全体人员在主背景板前合影留念。

（5）闭幕式结束后，他们应该根据自己的需要安排。

（6）支部工会对当天参加活动的人员表示慰问。

（7）有关基层工会要主动关心参赛者，妥善安排运动员工作，确保运动员按时参加活动。

附件：运动员名单

分行工会

2018年1月10日

附件：运动员名单

一、参赛组

二、参与组

迎新的通知(篇11)

2011年的新年庆祝活动安排如下：

报名时间：2011年12月8日8:00-17:00报名方式：口头或**行政部王晨

地点：乒乓球、羽毛球，80分钟在公司办公楼，诗歌朗诵在公司第一会议室

拔河比赛在公司大楼门厅

比赛时间：

乒乓球、羽毛球、80分：初赛是12月09日13：00-16：30复赛是12月16日13：00-16：30

决赛是间为12月23日13:00-16:30

诗歌朗诵：参赛时间是12月29日13：00-16：30拔河比赛：参赛时间是12月30日13：00-16：30希望大家踊跃参加，有丰厚奖品的哦！！

详见附表：‘枫叶能源2011迎新年系列庆祝活动安排表’

行政部二零一一年十二月八日

迎新的通知(篇12)

管制期间，凡是驾驶人、行人及竞赛路段沿线群众必须服从公安交通管理人员和执勤人员指挥，客运班线车、单位通勤车须提前选择行驶路线，绕道通行;不准任何单位、个人驾驶的各类车辆在以上路段道路上行驶;不准行人横穿比赛道路;不准在比赛路段两侧进行妨碍交通安全和畅通的活动;不准车辆停放在比赛道路上;车辆在当日上午8:00之前不准再停放在赛道路段，违反以上规定将依法进行处理。

交通管制期间，请社会各界及人民群众给予理解和支持，主动协助公安机关做好交通管制工作，并自觉遵守交通管制规定，确保赛事圆满成功。

特此公告。

巴中市公安局交警支队

20xx年12月30日

迎新的通知(篇13)

关于开展“迎新春”系列活动的通知

春节、元宵节是我国重要的传统节日，为丰富和活跃广大干部员工的节日文化生活，营造欢乐祥和、喜庆热烈的节日氛围，公司工会决定举办2013年“迎新春”系列活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动项目及时间安排

1．“迎新春”扑克牌（双升级）比赛

比赛时间：2月20日上午8:30（正月初十一）

比赛地点：大会议室

2．“迎新春”舞龙大团拜

时间：2008年2月30日

地点：院内

3．“迎新春”拔河比赛

比赛时间：“舞龙”大团拜结束后开始

比赛地点：公司院内

4．“迎新春”趣味游园

时间：2月22日上午9:30（正月十三）

地点：停车场

二、活动参加办法

1．扑克牌（双升级）比赛

（1）公司所有注册员工均可报名参赛。

（2）比赛分为初赛和复赛两个阶段。预赛由基层工会自行组织，公司工会支持部分纪念品。复赛由公司工会组织，参赛选手由基层推荐（以预选赛成绩为依据），人数按员工总数的15％推荐，机关支部各推荐2对选手参加复赛。

（3）复赛实行单淘汰赛制，进入4强未进决赛的选手按照对阵表进行3－4名的争夺，前4名的比赛不限时，a必打。其余比赛均限时1小时，执行2012年的比赛规则。

2．拔河比赛

（1）公司所有注册员工均可报名参赛。

（2）以基层单位为主体报名参赛，每支代表队限报运动员10人，其中女队员不得少于2人。男女运动员人数不符合报名条件的，基层单位可以与**分支机构联合组队。机关支部可联合组队参赛。

（3）比赛采用单淘汰制。单场比赛结束后，双方球员必须交换位置。每场比赛采用三局制（每场比赛限制在60秒以内），获胜队伍进入下一轮。

3．趣味游园

以基层单位为主体，每个基层单位设计1-2个生动有趣、参与广泛的园林项目。

三、活动要求

1各单位接到通知后，要积极行动，以高度的热情和负责的态度投入到各项活动中去。

2扑克（双升级）比赛和拔河比赛的注册截止日期为2013年2月18日。首轮比赛由电脑抽签配对。

三。参赛队伍和运动员应提前15分钟到达场馆，迟到10分钟者视为弃权。如遇特殊情况，应事先向组委会报告。

四、录取名次及奖励

活动组委会根据报名情况确定举办地点和奖励。

五、其他

组委会保留最终解释权，未尽事宜另行通知。

附件1:2013年双卡升级大赛报名表

附件2：2013年拔河申请表

编辑推荐

家长通知(篇1)

尊敬的家长：

您好！

金色九月如约而至，六年级的学习生活也正式拉开了帷幕！在过去的三周中，同学们都表现出了良好的学习状态和精神风貌。第一周六年级就召开了新学年的第一次学生大会，我们邀请了往届六年级教师代表与同学们一起分享了他们的成功经验。为了能更好地与家长们沟通交流学生在近期的学习情况，初中部拟在下周三（9.24）下午18:30于综合楼四楼报告厅召开六年级家长会。

家长会主要内容：

1、回顾上届六年级中考情况。

2、介绍新六年级教师团队。

3、介绍新六年级常规工作。

会议重要，望您在百忙中抽出时间参加。

家长通知(篇2)

尊敬的各位家长：

你们好！

至此时期，您的孩子_____________又要迎来一年一度的暑假了。按上级要求,我校定于XX年 7 月5 日至 8月24 日放暑假，8月25日正式开学上课。为了使你的孩子能够度过一个健康、安全、愉快的假期，根据上级有关精神及本校实际，特向全体学生提出如下要求，望家长配合学校督促孩子执行。

一、督促孩子按时完成假期作业，要让孩子学会复习，学会自学，养成每天学习的好习惯。为新学期学习做好充分准备。

二、家长要对孩子加强安全法制教育。教育孩子注意用火、用电、交通等方面的安全；对孩子进行行为规范教育，增强孩子的法制观念。尤其不要私自外出游泳等，严防意外伤害事故的发生。

三、积极引导孩子自主、自律，合理的安排好暑假生活，远离“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，远离游戏厅、网吧等不利与少年儿童身心健康发展的场所。

四、鼓励孩子参加各种全民健身活动,积极参加社会实践活动，为创建和谐社会做一些力所能及的事情。

五、外出时，要注意旅游安全，不单独或与未成年人结伴外出游玩。

最后，希望家长支持配合学校要求，和孩子们共同度过一个愉快有意义的假期。欢迎广大家长对学校的工作提出宝贵意见和建议。愿同学们 “珍爱生命，安全第一”牢记在心，平平安安过暑假，快快乐乐返校来！

家长通知(篇3)

尊敬的XXX同学之家长：

20xx至20xx学年已经圆满结束。学生从20xx年6月28日下午5：00正式放假，至20xx年8月27日(农历八月初三星期三)中午12：00正式收假。现将本学期你们子女在校的各种表现及各科成绩告知你们，希望你们能配合学校，督促子女在假期中完成各科作业，积极参与力所能及的家庭和社会等生活实践活动，同时做好子女的防火、防食物中毒、防交通、防溺水等方面的安全教育工作。请在开学之前，在通知书上为你的子女、学校或教师提出你宝贵的意见，并为你的子女准备好下一学期的学习用品和必要的劳动、卫生工具，开学时按时送子女入学。

在食堂就餐的学生每次交大米不得超过20公斤，开学第一周后请于每周星期二上午8：30——11：00时间段内为你的子女办理交米、购票等手续，超过此时间段不再办理。本学年学生没有使用完的饭菜票，我校在本学年末已经认真进行结算清退处理，下学期不再继续使用。

XX小学

二〇XX年七月六日

家长通知(篇4)

同学的家长：

您好!20xx——20xx学年第一学期已结束,在你们的大力支持和配合下，您的孩子在我校圆满的完成了本学期的学习任务，在此向您表示衷心的感谢，希望新的学期能继续得到您的支持!为了使学生度过一个平安而有意义的寒假，过一个祥和而愉快的春节，我们诚挚地希望您在寒假期里切实承担起孩子监护人的责任，并将寒假注意事项及下学期开学的有关安排告知与您，希望您能积极配合。根据开发区教育局通知，我校今年寒假定于20xx年1月25日正式放假，2月18日报到，2月19日(正月十七)上午8点，学生准时开学。假期中,需要您督促孩子完成如下作业：

1、阅读：

(1)《弟子规》《三字经》《千字文》等经典读物(家长也可自行安排)。

(2)选读4本课外书，读后可以写出读后感。

2、好词，好句，好段的积累。

3、预习语文书识字1——4课

4、完成《寒假作业》。

5、认真阅读《致家长的一封信》，确保孩子度过一个愉快而有意义的寒假。

开学要求携带：

1、寒假作业;

2、本通知书(家长签字)。希望在寒假期间，家长配合学校加强对学生的管理，做好卫生保健和安全工作，协助孩子制定好寒假学习计划，要求孩子认真完成寒假作业，对自己所学知识进行疏理和查漏补缺。该生期末考试成绩

祝您合家欢乐、万事如意、新春快乐!

家长通知(篇5)

尊敬的的家长：

您好！

为了进一步营造学校、家庭、社会“三位一体”教育的良好氛围，构建家校交流的有效平台，帮助孩子健康成长。经研究，学校决定于11月11日（周五）下午举行初一年级家长学校开学典礼暨家长座谈会，现将有关事宜通知如下：

一、参会对象、时间与地点

对象：初一年级全体学生家长

时间：11月11日（周五）下午13：30（请您于13：00开始进校）

地点：各班教室

二、会议议程

1、高晓苏校长做家庭教育专题讲座；

2、分班举行家长座谈会。

三、注意事项

1、请您凭《家长会邀请函》纸质稿（将由您的孩子于本周五带回家）到单位请假，并按时参加会议，来时请您注意安全；

2、家长会当天（11月11日）的校车将停开一次，请您在散会后自行将孩子接回家，周日（11月13日）返校时校车恢复正常；

3、家长的车一律停在校外的`马路边，请您听从交通指挥人员的安排，有序停车；

4、进校后，请您在学生志愿者的引导下进入各班；

5、在开会时，请您将手机关闭或调到震动状态。

邀请人：xx

xx年x月x日

家长通知(篇6)

学生成绩通知书

尊敬的同学家长：

我校根据上级要求，决定从20xx年1月20日开始放寒假，下学期于20xx年2月13日学生返校报到注册，2月15日正式行课，请按时送学生到校上学。

每个孩子都是独特的，您的孩子也不例外，或许在某些方面不及他人，但总有他（她）独特的一面，发现他（她）的特长，并帮助他（她）、鼓励他（她），我们相信，任何一位孩子都会在新学年里取得成功！尊敬的家长同志，您对孩子的关心爱护，细心教导和对学校工作的建议就是对我们工作最大的支持，我们祝福您家庭幸福，万事如意！也衷心希望各位同学度过一个轻松、愉快、勤俭、文明、安全和有意义的寒假。

校长：杨经林

于集中学校七年级（1）班班主任：张亚雷

20xx年1月20日

家长通知(篇7)

尊敬的各位家长：

全国中小学生学籍信息管理系统为全国中小学生发放了正式学籍号，标志着学籍系统进入新的应用阶段，对数据的全面性、完整性和准确性提出了更高要求。但部分学生学籍信息存在缺项、有误、未更新等问题未获得正式学籍号。为加快处理相关问题，进一步提高全国学籍系统学生信息质量，发挥学籍信息在教育治理中的基础作用，所以开展此次的数据质量核查工作。希望各位家长能够引起足够重视并配合学校完成学生的数据核查工作。学校决定紧急召开全校学生家长会。

时间：星期二(5月26日)下午5:15(学生4:50统一下学)

地点：各班教室。

准备工作：家长在开家长会之前要下载安装教育技术服务平台并注册登录。

操作步骤：

家长携带智能手机(已经注册平台)、家庭户籍簿原件及复印件(孩子户口页与户主页需提前复印到一张A4纸上)参加家长会。

家长会上，核查孩子的学籍信息是否正确，如有错误或变更，在变更栏中填写变更信息，有关键信息(姓名、性别、身份证号、户口所在地等)变更的，请提交证件复印件。核查无误后签字确认(家长需携带黑色中性笔)。

拍照上传已经签字确认的“学籍信息确认表”作为电子版存档。

注意事项：

1.由于填表的重要性，必须学生父母其中一人准时到场。

2.不随意走动，不抽烟，不接打电话。

3.由于参会人员多，场地有限，恳请各位家长不要开车，尽量骑自行车、步行或打的到校。

谢谢合作!

太谷师范附属小学

20xx年5月22日

家长通知(篇8)

尊敬的家长：

经学校研究，决定于20xx年11月20日（星期一）晚上举行六年级学生家长学校活动。活动具体安排如下：

具体内容：

（1） 18:30—18:45 年级组长钱红霞老师介绍年级组建设情况，反馈学生日常表现等。

（2） 18:45—19:10 滕凌燕副校长讲座。

（3） 19:10—20:10 班主任、语数英科任老师与家长沟通学生日常学习生活情况、反馈班级期中质量调研情况等。

活动地点：各班家长先集中前楼报告厅，之后回到各自班级参加活动。请家长于18:20前到达，18:30活动正式开始。

请您（孩子的父亲或母亲）安排好工作，准时参加。（为确保听课质量，请事先安排好孩子的生活，不带孩子前来。）请家长朋友们注意来回路途安全。

某某学校

时间：

家长通知(篇9)

尊敬的学生家长。您好！

子夜钟声扬吉庆，猪年爆竹报平安。东黄小学校长郭俊发携全体教师祝您全家春节愉快，万事如意！

时值新春，孩子们又要迎来一年一度的寒假了（腊月23日放假，正月十六上午8：10学生到校上课）。学校真诚希望家长朋友多提宝贵建议和育人良策，我们将与您真诚沟通，全力创造最佳育人环境。

为了让您的孩子过一个愉快而有意义的假期，希望家长配合学校，加强对孩子寒假生活的管理和指导，共同教育好孩子。为此，学校特提出以下几项具体要求：

1、不要到无安全设施的场所滑冰、滑雪。

2、做文明小公民，讲文明话，做文明事；注意防爆、防火、防盗、防煤气中毒；正确使用家用电器，以免发生危险。

3、不私自外出，遵守交通规则；不到网吧、游戏厅、歌厅等场所玩耍。

4、注意保重身体，预防呼吸道疾病，预防“流感”，保持良好的卫生习惯、生活习惯；节日期间不要暴饮暴食，避免身体受到伤害。

5、按时按量完成寒假作业，督促自己的孩子在家中继续练字、多读好书等，积极参与社会实践，不结交不良朋友。

最后，祝孩子们寒假愉快！祝您全家幸福！万事如意！温馨提示：放假的目的是休息，但又绝不能仅仅是休息。在假期中要积极注意安全，做一个讲文明、懂礼仪、知感恩的孩子，度过一个充实而快乐的假期，为下一学期养精蓄锐，做好身心两方面的准备。

寒假结束时，家长要给孩子填写《学生假期教育反馈表》，开学时请让孩子交给班主任，谢谢合作！

东黄小学

年月日

家长通知(篇10)

各位家长：

20xx学年上学期即将结束，寒假即将开始。为做好期末及寒假各项工作，保证各项教育教学活动正常开展，根据《盘龙区中小学、幼儿园20xx学年上学期期末、寒假及20xx学年教学工作安排意见》暨盘教42号文件精神，结合我校实际，现对期末、寒假及20xx学年下学期教学工作做如下要求和安排：

一、本学期考试时间

本学期(20xx学年上学期)考试时间为20xx年1月20—21日。

二、结业典礼时间：

20xx年1月24日(星期六)上午8:00，举行结业典礼，各班召开家长座谈会，进行质量分析、安全教育、森林防火教育，布置假期作业。

三、寒假时间

寒假学生放假时间为20xx年1月30日——2月28日。

四、学生注册时间

20xx年3月1日上午8:00，学生注册，各班召开学生家长座谈会。

五、下学期上课时间

20xx年3月2日上午8:00举行开学典礼，正式上课。

六、寒假相关要求

1.各位家长要加强对子女的安全监管，做好安全教育工作，坚决杜绝学生溺水、触电、食物中毒、火灾、交通事故或其它安全事故的发生，确保学生安全、平安。

2.希望各位家长督促自己的孩子按时完成假期作业，做好复习、巩固工作。

3.教育自己的孩子尽量避免到人员密集场所聚集，增强安全自救及防范意识。

4.家长带孩子外出活动一定要注意交通安全，安全出行。

5.春节期间，做好孩子的防火安全教育。

最后，祝各位家长朋友新年新气象，合家欢乐，万事如意!

xx小学

20xx年1月19日

家长通知(篇11)

各市（州、地）妇联、教育局、关工委：

为了宣传贯彻《全国家庭教育指导大纲》，依托城乡社区开展好家庭教育工作，全面提高我省家庭教育水平，促进未成年人健康成长，推进社会主义和谐社会建设，省妇联、省教育厅、省关工委拟在全省城乡社区创建一批社区（村）家长学校。以提高未成年人的家长素质为重点，开展好城乡社区（村）家庭教育指导、服务与管理工作，推进家庭教育知识的宣传和普及，为未成年人创建和谐的学校、家庭、社会三结合的教育成长环境。为此，省妇联、省教育厅、省关工委制定了《XX省社区（村）家长学校管理办法》和《XX省社区（村）家长学校指导标准》，请各地结合实际抓好贯彻落实，创造性地开展工作，把社区（村）家长学校建设成为向家长进行宣传、教育、培训家庭教育知识的重要阵地。

XX省教育厅

XX省关心下一代工作委员会

二○XX年X月X日

家长通知(篇12)

范文一

总体来说，xxx今年比较理想，对人和善，做事认真，尊敬老人、长辈，爱护小生命、花草，不破坏公共设施，热爱班集体，从不随便拿别人的东西。能认真完成老师安排的作业和任务，讲究卫生，有时能主动帮家里干活。

范文二

在本学期中，xxx能在家中帮助父母做一些力所能及的事，在对人接物方面有了较好的改变，能认真阅读一些好的书刊，并提出一些问题和写出一些较好的文章。

但在对待学习的态度上，表现的不太理想，有时不能积极主动的去巩固所学到的课堂知识，过于粗心，学习方法过于简单，导致学习成绩时好时坏，波动起伏过大。希望在今后的学习生活中，能端正自己的学习态度，自觉地去加强巩固所学到的知识，认真完成作业，不懂就问，做到“温故而知新”，“取众人所长，补自己所短。”提高稳定自己的学习成绩。

范文三

xxx在这个冲刺阶段表现优异，成绩突出，品行优秀，孝敬父母，在学校为同学老师效力，在家帮父母劳动。是个说一不二的好孩子。九层之台，起于垒土，千里之行，始于足下，攀登理性之巅，没有一躇而蹴的捷径，只有奋斗拼搏，学好一门知识，不是只学懂，学会，还要学精、会做。力争做一个对社会有益的适用人才。听从老师教诲，遵守学校要求成才之道，为人之本定当铭刻在心。毕业不是学习的结束，反而是学习的再次起航，这是个重要的里程碑，我们翘首以待！作为一名普通家长，我对学校领导和老师们表示衷心感谢！

范文四

xxx是一个品德好的孩子，尊老爱幼，有孝心，有爱心，懂礼貌，会分担家里的家务，一直以来表现较好，会刻苦学习，思维活跃、开阔。有主见，思考能力强，生活上遇事镇定，面对困难和挫折，有较强的心理承受能力，善于独立分析问题和解决问题。懂得学习的重要性，有一定的上进心，诚实守信是他做人的原则。在学校尊敬师长，与同学和睦相处，关心热爱集体，劳动积极肯干。都能自觉遵守中学生守则，而且还经常参加班级学校组织的各种课内外活动。他的兴趣广泛，有许多喜爱的运动。

在此衷心感谢老师们三年的辛勤培育，期望孩子更加刻苦努力，不断进步，立志成才，报效祖国人民。

范文五

在初中短短三年生活学习，获益良多。从不懂事小孩学会了独立生活，学会照顾自己，遇到困难能自己学会解决。从小个子变成高大的小伙子，较好的成长起来，身体也结实了。在学习上虽然不是名列前茅，但也用功努力能听老师的话，改正许多不良习惯。在家长心中是个听话的好孩子。如果能更合理安排学习，抓紧时间，我相信会做到更好，我们更高兴。希望在人生新阶段里，努力，奋斗前进。我们相信会做到更好！

家长通知(篇13)

尊敬的家长：

您好！金风送爽，丹桂飘香。在这美好的日子里，我们迎来了六年级的新同学，美丽的协和校园因为他们的到来而更有生机、更具活力！

8月26号—8月28号，虽然只有短短三天的军训，但艰苦的训练、严肃的军纪，是学生进入初中最好的一课，吃苦精神、团队意识、纪律意识的养成一定会让孩子受益终身！

在开学的这三周，孩子们已经适应新的环境并且喜欢上这个美丽的校园！无论从学生的课堂表现、课间活动、就餐纪律等行为规范，都展现了我们六年级良好的精神面貌！

良好的开端是成功的一半！新的学期，我们还希望尽快形成家长、教师、学生三位一体的互动教育模式，所以敬请各位家长参加六年级第一次家长会！望能准时出席，谢谢您的配合！

时间：20xx年9月22日（周二）晚上

6：00——6：30 学校大厅，学生多元作业展示；

6：30——7：10学校大剧院，初中部团队、家委会、课程等介绍；

7：10——8：30 各班教室，与学科教师、班主任见面。

顺祝

康泰！

万源城协和双语学校初中部

20xx年9月16日

新员工培训通知13篇

新员工培训通知【篇1】

各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：

一、培训时间：

20__年3月 5日(周一)10:00-12:00

二、培训地点：公司中会

三、培训内容：

1、企业文化及发展史

2、公司奖惩制度

3、考勤管理制度

4、公司财务报销流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培训讲师：

五、培训时间：

六、培训对象：

本次培训参训人员为20__ 月日-20__ 月日新入职员工，详单请见附件。

七、培训要求：

1、请参加人员着正装参加培训。

2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

八、考核安排:

1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

2、补考：一次补考机会，80分为及格分。

期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!

附件一：参训人员名单

人力资源部

年月日

呈报：董事长抄送：各公司、部门

新员工培训通知【篇2】

各位同事：

为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：

一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

二、培训地点： 3楼大会议室

三

参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。

四、会议内容：

1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

2、律所基本情况介绍;

3、相关制度宣讲;

4、风险防控知识宣讲;

5、财务报销制度宣讲;

6、企业微信和会议系统的应用操作。

五、要求与说明：

1、请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;

2、本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。

新员工培训通知【篇3】

根据学生的报名情况，现将20xx年12月英语四级培训班上课的有关事宜通知如下：

一、培训内容：词汇、听力、阅读、翻译、写作、综合。

二、开课时间：9月23日（20:00-23：00），9月25日（10:30-13:30）

开始，按照课程表进行授课。

三、培训教师：大学教授。

四、联系电话：

五、上课教室：2号教学楼2111室（周五），2213室（周日）

某某单位：

时间：

新员工培训通知【篇4】

春意盎然，万木竞秀。4月又有新的同事加入到我们当中，与我们一起开创更辉煌的未来。为了使新入职同事更深刻的了解企业文化，更快的融入工作环境、熟悉作业流程，增强对企业的归属感与责任感，公司就4月的新员工入职培训，安排通知如下：

一、培训时间：

20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星期五）共三天。

二、培训地点：

xx深圳分公司

三、培训内容：

见附件。

四、培训对象：

本次培训参训人员为本公司新入职员工。

五、培训要求：

1．参训人员培训期间务必着正装出席。

2．请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑（便于实操演练）。

3．参训人员务必于9:15准时到达会议室签到，禁止无故不参加培训，迟到人员不得入场，皆视为缺训，中途缺训人员将不予办理入职。

六、考核安排：

1．考核方式：现场笔试、现场答题。

七、报名方法：

请各分公司、营业部务必于20xx年x月x日17:00前将报名表电子版填写完整，交至财富管理中心渠道管理部。

联系人：xxx

电话：xxxx

邮箱：xxxx

（报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。）

八、其它事项：

学员住宿及就餐安排：可统一代订，费用自理。

1．住宿：有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。

2．餐饮：学员自由安排。

特此通知，望严格遵照执行！

xx资产管理有限公司

财富管理中心

行政管理中心

20xx年xx月xx日

新员工培训通知【篇5】

各相关单位：

为使我校新进教职工尽快了解学校发展情况，熟悉教育工作要求和岗位工作特点，更好地实现角色转变，适应学校工作需要，现决定举办20xx年新进教职工岗前培训班，有关事项通知如下：

一、培训对象：凡我校20xx年9月以来未参加岗前培训的新进教职工。

二、培训内容

（一）学校培训

20xx年8月29日—9月2日学校组织新教师参加校情及高校教师教学能力等专题讲座培训，详见附件2。

（二）基层单位培训

教学科研单位根据《福建师范大学新教师培养实施细则》（闽师〔20xx〕78号）为新任教师安排助教相关工作。

其他单位的基层单位培训内容由各单位自行安排。

三、培训考核

（一）参加培训人员要珍惜培训机会，不无故旷课、迟到、早退；学校对培训人员分类分组管理，加强教职工交流及学风、考勤等管理工作，培训实行签到和通报制度，不得代签，缺勤课时达1/4者，不颁发岗前培训合格证书，并给予通报至相关单位。

（二）培训结束后一周内，参训教职工每人提交一份学习心得体会 (不少于20xx字)，学校将根据参加培训考勤、学习表现和心得体会等总体情况,颁发岗前培训合格证书，培训学习时间可计入继续教育时间。以上考核只针对本部教职工，其他人员的培训考核由所在单位负责。

四、其它事项

（一）请各单位妥善安排好参加培训班学员的工作，并通知学员于8月29日上午8：10准时到旗山校区第九会议室参加培训。

（二）学校将进一步加强新教师教学科研能力的提升，由校教师教学发展中心不定期举办“教学工作坊”、“青年教师课堂教学研讨班”等教师能力提升活动作为新教师的'系列培训，请关注后续通知。

（三）请新进教职工尽快加入“福建师范大学新教师”QQ群（群号：xxxxxxxx），并将备注名修改为“单位名称+姓名”。

新员工培训通知【篇6】

公司各部（室）：

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：

一、培训时间：

20xx年x月x日（星期五）9:00-12:00

二、培训地点：

公司大会议室

三、参加培训人员：

自20xx年x月x日后入职的员工。

四、培训内容：

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

五、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

xxx有限公司

xxx（部门）

20xx年x月x日

新员工培训通知【篇7】

各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的`融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：

一、培训时间：

20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

二、培训地点：公司中会

三、培训内容：

1、企业文化及发展史

2、公司奖惩制度

3、考勤管理制度

4、公司财务报销流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培训讲师：

五、培训时间：

六、培训对象：

本次培训参训人员为20xx 月日-20xx 月日新入职员工，详单请见附件。

七、培训要求：

1、请参加人员着正装参加培训。

2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

八、考核安排:

1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

2、补考：一次补考机会，80分为及格分。

新员工培训通知【篇8】

各位同事：

为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：

一、培训时间：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。

二、培训地点：z科技园

三、参训人员：详见附件：《参训员工名单》

四、培训计划：详见附件：《新员工特训进度计划表》

五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

六、咨询电话：

七、培训考核：

1、本次培训重点内容都列入考核范围。

2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。

新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。

新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。特此通知

附件：《新员工特训进度计划表》

《参训员工名单》

人力中心培训发展部

二0XX年七月四日

新员工培训通知【篇9】

各科室：

为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

一、岗前培训内容

医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

二、培训报到地点、时间

培训地点：五楼会议室

培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

报到地点：人力资源部

三、各科室参加培训人员

神经内科：楚瑞、李蒙

儿科：李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽

泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、

心血管内科：刘博强、刘雨欣

口腔科：刘孟达

妇产科：王欣、石琛

骨外科：徐灵芝

普外科：杨勋

胸肝胆外科：杨依婷、张艳

肾脏病内科：王佳莹

肿瘤科：李雯秀

感染科：刘晓

ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪

急诊：赵阳阳、王博、董龙浩

药剂科：曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉

B 超室：孟倩、李盼、刘颖香

检验科：宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪

CT室：向云涛、孟宇星

病理科：王艳

功能科：韩笑

门诊部：窦梦琪、彭丽微

设备科：黑强强、杨详

财务科：张倩、林益伟

医务科：惠雨萌

护理部：史文婷、唐爽、李娟

科教科：魏月娟

人力资源部：王孟琪

四、培训要求：

为了确保培训的严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。

新员工培训通知【篇10】

各部门：

为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：

一、培训时间地点

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。

二、培训内容

新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

三、培训主讲

人力资源部：马经理

四、其他事项

请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力资源部

XXXX年七月二十七日

新员工培训通知【篇11】

为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx年度培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：

一、培训时间

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培训地点

办公楼一楼多功能厅

三、培训安排

四、相关信息

(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。

(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。

(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。

(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。

(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

(六)联系人及联系方式

新员工培训通知【篇12】

各学院：

为帮助新进校辅导员尽快熟悉工作岗位基本要求，增强其从事学生工作的适应性，经研究，决定举办20xx年新入职辅导员培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

20xx年新入职辅导员。

二、培训内容

三、培训地点

图书馆第四报告厅

四、培训要求和注意事项

1、各学院要高度重视，认真抓好此次培训工作，积极为每位参训人员创造良好的.学习条件，以保证培训工作顺利有序进行。

2、全体参会人员要按照培训计划，积极参加培训活动，遵守培训纪律，要求做到有记录，有心得，学习结束有总结。

3、本培训班将实行考勤和考核。培训结束后，参加学习人员需在9月30日前上交一份结合本人学习心得体会的辅导员工作设想到学生处。

学生工作部（处）

20xx年9月7日

新员工培训通知【篇13】

为了让新近的.员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。

为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

12月4日 14:00-14:10 签到集团行政人事部、

xx公司管理部三楼会议室

14:10-14:20 宣读欢迎词

14:20-15:00 破冰游戏

15:00-16:00 公司概况简介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

附：《新员工培训人员名单》

部门

日期

人事通知篇1

尊敬的领导，您好！

首先感激您多年来对我的关心和照顾，同时感激领导在百忙中审阅我的申请报告！

我是xx，在领导的关怀下我自20xx年在基层参加工作以来，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且进取参加乡里举办的各类团体活动。

在上级领导的培养和工作实践过程中，我不但熟悉了办公室文秘档案管理等实务，还能熟练地运用电脑进行文件和表格处理。我性格内向，办事认真而不乏机敏、灵活。我20xx年毕业于伊犁师范学院化学系，现就职于阿勒泰地区畜牧学校，由于婚后夫妻双方长年两地分居，各种家庭事务和教育孩子的重担全部落在了妻子一个人身上，还有父亲现年75岁，生活不能自理妻子在外工作，这样照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我独力承担。给我们夫妻双方的工作和生活都带来了不一样程度的影响。为更好地解决我们夫妻工作和生活上存在的实际困难，让我们共同分担家务后，能以充沛的精力更好地完成各项工作，我十分渴望能够得到组织的照顾并将我妻子调到福海县教育局工作。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作。

十分感激您在百忙之中审阅我的申请书，让我有机会向您展示我自我，同时也期望您能给我一次机会，让我展示我的未来。

当然一面的文字比较简单，也有点潦草，但这是我的肺腑之言，请工程部考核，只要我有幸被调入，我必须严格要求自我，同大家一样，做一名召之即来，来之即战，战之即胜的好成员，请批准，此致！

申请人：

人事通知篇2

关于公司人事调整的通知

各部门：

公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作；

二、张敏同志调入计划财务部；

三、孙峰同志调入物业管理部；

四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；

五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作；

六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知

二○一二年八月三十一日

人事通知篇3

人事代理通知

尊敬的各位员工：

为了更好地发挥公司的人力资源优势，我们决定向外招聘3名人事代理人员，以帮助公司更好地开展人力资源管理工作。现将人事代理通知如下：

一、职位空缺

本次招聘职位为人事代理，共计3名。

二、岗位职责

1. 负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作；

2. 维护员工档案；

3. 协助各个部门开展相关人力资源管理工作。

三、任职资格

1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；

2. 具备一定的人力资源工作经验，熟悉国家人力资源相关法规和政策；

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效处理员工之间的关系；

4. 具备良好的团队合作精神，能够积极主动地完成主管交给的任务。

四、薪资待遇

薪资待遇根据应聘者的资历和工作经验进行面谈，另有年终奖、五险一金等福利待遇。

五、应聘方式

有意者请将个人简历发送至公司官方邮箱，并在邮件标题注明“人事代理应聘”。

六、招聘时间

本次招聘时间自本通知发布之日起至岗位招满为止。欢迎有才华、有能力的各位优秀人才前来应聘。

七、其他事项

本次招聘资格证、答案之类的行为严重违反职业道德，公司将对此类行为进行严厉打击。同时，希望广大应聘者协助公司监督此类违规行为，一同维护人才招聘的公平、公正、公开原则。

感谢各位员工对本次招聘的支持和配合，相信在大家的齐心协力下，公司的人力资源管理事业一定会更加突飞猛进！

此致

敬礼

人事部

20xx年xx月xx日

人事通知篇4

各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ----------------------------------------------------------

例北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.

特此任命. 聘用企业称号:(公章) 法定代表人:(签字) 签发工夫: 年月日

--------------------------------------------------

根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。

======================================

我代表某某有限公司,兹任命某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长：签字日期

人事通知篇5

人事任免的通知

近日，本公司经过认真策划和充分讨论，我谨代表公司全体领导宣布一系列人事任免的消息。这一次的调整旨在全面提升公司的竞争力和实力，进一步推动公司发展步伐，更好地满足市场的需求，为客户提供更优质的服务。

首先，我公司公开招聘了一批有经验、有能力、有创新思维的专业人才，以满足日益增长的市场需求。这些新任职人员将分别加入销售部、市场部和研发团队，他们将为公司带来新的思路、新的技术和新的商业机会。我们期待着他们的到来，相信他们会为公司带来更多的发展机会。

同时，为了充分发挥员工的潜力，公司决定对一些现有员工进行内部调整和任命。经过精选和评估，我公司决定提拔一批优秀员工担任新的管理职位，以更好地引领团队、提升绩效。这些同事在过去的工作中表现出色，具备良好的领导能力和团队合作能力，我们相信他们将在新的岗位上更加施展拳脚，带领团队取得更大的成就。

但一方面，任命也伴随着任免。针对一些履职不尽如人意的员工，公司决定进行人事调整。调整过程经过多方考量和讨论，为保证公司整体利益和团队和谐稳定，公司决定免去几名员工的职务。这样的调整不是因为对他们个人的不满，而是出于公司长远发展的需要。公司将提供相应的补偿与服务，并鼓励他们寻找更好的发展机会。

我们相信，这次人事任免的调整将为公司注入新的活力和动力，在员工队伍中激励和激发更多的创造性和积极性，进而推动公司走向新的高度。公司将按照合理的时间安排和工作流程，陆续实施这些任免决定，调整过程中会充分尊重员工的个人意愿和权益。

为了确保信息传达到位，我们要求各部门认真贯彻公司的决策，将调整的信息及时准确地传达给涉及到的员工，确保他们能够充分了解并且顺利过渡到新的工作岗位。

最后，我们衷心感谢那些辛勤工作的员工对公司的忠诚与付出，也感谢各级领导对这次任免调整所给予的大力支持。我相信，在大家的共同努力下，我们的公司必将获得更好的发展，迎来更加美好的明天。

谢谢大家！

总经理：XXX

时间：20xx年xx月xx日

人事通知篇6

各系、部：

近期我们学院发现学生逃课、旷课的情况十分严重。为了维护校风校纪，营造良好的教学氛围，规范教学秩序，我们特此提出以下要求：

1、教师需要加强课堂管理，认真进行考勤，记录每位学生的出入情况并及时上报教务处。对于未到或早退的学生，应该进行严肃处理。同时，若学生因事不能上课，必须提前请假。未经请假或早退均视为旷课行为。

为了保证学生的学业和就业顺利进行，就业指导中心已经安排了充足的咨询时间。因此，大三的学生不得以面试、复习等理由逃课。为了让每位学生都能够获得良好的教育与前途，教师和学生都需要共同努力，维护好课堂纪律与秩序。

2、出现以上情况者，教务处都会处以记过处分，次数超过三次者，请家长到校共同教育。

我院希望各系、部配合执行，特发此通告。

经济管理学院

12月15日

人事通知篇7

人事变动通知

尊敬的全体员工：

大家好！经过慎重考虑和充分评估，公司决定进行一次人事调整，以期进一步提升企业的竞争力和持续发展。特此向大家发出本次人事变动通知。

一、调整背景

作为一家在市场上运营多年的企业，深知人才是公司最宝贵的财富。在过去的时间里，公司的发展成绩丰硕，这得益于全体员工的辛勤付出和团队合作精神。在面对市场需求的快速变化和激烈竞争的压力下，必须不断调整和优化人员配置，进一步提高市场反应速度和客户满意度。

二、调整方案

为了更好地应对市场挑战，制定了以下人事调整方案：

1.岗位调整：根据各部门实际情况和职能需求，对部分员工进行岗位调整。调整范围包括但不限于人力资源部、市场部、销售部等。

2.岗位招聘：针对公司发展需要，计划进行一批新岗位的招聘。希望这些新员工能够加入的团队，为公司的发展注入新的活力和创新思维。

3.晋升提拔：对于那些在各自岗位上表现出色、表现突出的员工，将给予晋升和提拔的机会。这既是对优秀员工的肯定，也是为鼓励员工不断进步提供的动力。

4.岗位培训：为了提升整个团队的能力水平，将通过组织各类岗位培训和业务培训的方式，加强员工的个人能力和专业素质。通过培训的方式，相信员工们能够更加适应公司发展的需要。

三、变动影响

本次人事调整将带来一定的变动影响，将尽力减少影响并提供合理帮助。对于岗位调整的员工，将与大家进行面谈，就新岗位职责和相关福利进行详细了解和协商。对于新招聘员工，将提供相应的培训和适应期，并确保其合理融入公司文化和团队。对于晋升提拔的员工，将全力支持其新岗位的胜任和发展。

四、总结

人才是企业发展的核心竞争力，而人事调整旨在通过更好的配置和优化，提高整个团队的战斗力和市场适应能力。在这个共同发展的道路上，需要每一位员工的支持和理解。希望大家能够积极配合调整工作，为公司的长远发展做出贡献。

以上就是本次人事变动通知的具体内容和相关解释，希望大家能够积极面对变化，共同努力，为公司的发展谱写新的辉煌！

谨此通知！

公司名称

日期

人事通知篇8

人事代理通知

尊敬的各位员工：

大家好！首先，感谢大家对我们公司人事部门的一贯支持和配合。本次通知，我们将向大家介绍人事代理制度的具体细节，并说明这一制度对我们公司的意义与好处。

作为一家快速发展的公司，我们的人事部门始终致力于确保公司内部人力资源的有效调配和管理。为了更好地实现这一目标，我们决定推行人事代理制度。这一制度的核心理念是在人事部门的指导和监督下，由各部门的员工担任人事代理，协助执行相关人事工作。下面，我们将分别从担任人事代理的条件、职责和福利三个方面进行详细阐述。

一、担任人事代理的条件

为了保证公司人事工作的顺利进行，担任人事代理需要满足以下条件：

1. 具备相关岗位的工作经验和知识背景；

2. 对公司的组织架构和人力资源政策有一定的了解；

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理员工间的关系和问题；

4. 具备一定的自我管理和组织能力，能够按时完成工作任务。

二、担任人事代理的职责

作为人事代理，你将承担以下职责：

1. 协助人事部门进行招聘、面试和录用工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；

2. 协助人事部门进行员工培训和发展工作，包括制定培训计划、组织培训活动等；

3. 协助人事部门进行绩效考核和薪酬福利管理，包括收集员工绩效数据、制定薪资调整方案等；

4. 协助人事部门处理员工离职和辞退事宜，包括办理离职手续、沟通辞退原因等；

5. 协助人事部门处理员工投诉和纠纷，包括进行调解、组织调查等。

三、担任人事代理的福利

作为人事代理，你将享受以下福利待遇：

1. 专业培训机会：作为人事代理，你将获得专门的人力资源管理培训，提升你的职业素质和能力；

2. 职业发展机会：通过参与人事工作，你将有机会接触到更多的人力资源管理经验，为你的职业发展积累宝贵经验；

3. 绩效奖励：你将根据自己的工作表现和贡献，获得一定的绩效奖金与奖励；

4. 更好的团队协作氛围：通过担任人事代理，你将与人事部门密切合作，加强与其他部门的沟通和协作，提升企业整体团队的凝聚力和合作能力。

通过上述介绍，相信你已经对人事代理制度有了更深入的了解。希望大家能积极参与，发挥各自的优势，为公司的发展贡献自己的力量。人事代理制度的实施将进一步优化公司人力资源管理，提高工作效率和员工满意度。同时，也将为员工提供更多的发展机会和福利待遇。让我们共同携手，共创更加美好的明天！

最后，再次感谢大家的支持与合作！

敬启，

人事部门整理

人事通知篇9

标题: 人事任命通知——新的篇章开始尊敬的全体员工：我们怀着无尽的激动和期待，在这个美好的时刻，荣幸地向大家宣布公司新一轮的人事任命决定。在过去的时间里，我们积极寻求最优秀的人才，致力于提升整个组织的实力和竞争力。同时，我们也非常支持内部员工的成长和进步。因此，为了更好地适应未来的发展需求，我们不得不进行一些重要的调整和变革。首先，我非常荣幸地宣布：张总经理将于下个月正式出任本公司的首席执行官（CEO）职位。张总将以其优秀的领导能力和多年来在业界积累的丰富经验，带领我们进入新的篇章。在过去的几年里，张总领导下的团队展现了极高的执行力和创新精神，为公司的发展做出了突出贡献。相信张总将带领我们在未来的竞争中取得更加辉煌的成绩。接下来，我要宣布一项重要的部门调整。为了更好地提升公司的综合实力和核心竞争力，我决定将市场部和研发部进行整合，成立一个全新的"创新与市场发展部"。这将有助于促进市场和研发之间的紧密合作，更好地满足客户需求和市场变化。同时，为了确保部门顺利运行，我将委任李经理作为新部门的负责人。李经理凭借其出色的业务能力和领导才能，将在推动创新与市场发展方面带领我们向前。此外，为了全面提升公司的人力资源管理水平，我决定设立一个全新的"人力资源发展部"。此部门将负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等方面的工作。为此，我诚挚地邀请王经理担任该部门的负责人。王经理具备广泛的人力资源管理经验和突出的领导能力，相信在她的带领下，人力资源发展部将为公司的长远发展提供有力支持。在此，我还要感谢公司每位员工的辛勤付出。正是因为你们的支持和奉献，我们才能取得如今的成就和进展。在未来，公司将进一步加大对员工的培训和发展支持力度，提供更多的晋升机会和福利待遇，激励大家为公司发展贡献更多的力量。最后，值此人事调整之际，我想表达由衷的祝贺和感谢。这是公司迈向新征程的重要一步，也是每位员工个人发展的良机。让我们齐心协力，携手前行，共同书写新的辉煌篇章！谢谢！公司董事长

人事通知篇10

各部门：

一、吴xx、王xx调入行政办公室负责监控室值班工作;

二、张【人名】同志调入计划财务部;

三、孙【人名】同志调入物业管理部;

四、张【人名】同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

五、吕xx、吴【人名】同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

六、潘xx等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

特此通知!

八月三十一日

人事通知篇11

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

本协议自20__年1月1日至20__年10月3日，乙方达到退休年龄为止。

乙方同意并服从甲方的工作需要，在农村公路养护岗位承担工作。

乙方应做到：

1、思想品行端正、遵纪守法、作风正派;

2、身体健康，能适应所聘岗位的要求。

3、乙方在甲方安排的工作期间内，应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

1、负责乙方的日常人事管理;

2、在履行聘用合同期内负责支付乙方工资，每月捌佰圆(800元)，支付用人单位承担的养老保险金，并给予乙方每年140元，交纳城镇居民医疗保险。

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

2、享受合同规定的工资待遇;

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位(甲方) 可以提出解除劳动合同：

(1)严重违反劳动纪律或用人单位(甲方)规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

(2)无故旷工5次及以上的;

(3)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

(4)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

(5)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

(1)被招工、招干或考入学校学习的;

(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

八、本协议期限届满自行终止。

九、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和区人事部门各持一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事通知篇12

人事调动通知知乎

近日，知乎公司内部传来一则重要通知——人事调动。这一消息引起了众多员工的关注和猜测，纷纷猜测这次调动会对公司及个人带来何种影响。作为知乎的员工，我将详细、具体且生动地为大家介绍这次人事调动的来龙去脉。

首先，让我们来了解一下这次人事调动的背景。知乎作为中国领先的知识分享平台，自创立以来一直秉持着打造更好的知识分享环境的使命。公司从初创时期逐渐发展壮大，业务范围日益扩大，员工队伍也随之庞大起来。然而，随着公司的发展，原有的部门设置和人员配置已经逐渐不能完全适应新的业务需求，一些问题也渐渐暴露出来。因此，为了更好地优化各个团队的工作效率，提升知乎整体运营效果，公司决定进行一次全面的人事调动。

接下来，我们来了解一下这次人事调动的目标和原则。知乎公司人事部门经过充分研究分析，确定了一系列调动目标。首先，调动要尽量保证员工利益最大化，尊重员工意愿和发展方向；其次，调动要充分考虑每个团队的需求和职责，确保人员配置更加合理；最后，调动要遵循公平公正的原则，确保每个岗位的竞争公平性，不偏袒任何一方。

接下来是我们最关心的内容，那就是这次人事调动具体的安排和调动的影响。人事部门根据各个部门的业务情况、员工素质和能力，详细制定了调动方案。调动涉及各个层级的员工，从普通员工到中层管理人员，甚至包括高级管理岗位。据透露，这次调动涉及到的员工人数达到了百人之多，可见其影响之深远。

这次人事调动的具体安排是根据员工的意愿和实际情况来制定的。人事部门通过员工的发展目标和优势素质进行匹配，为每个员工找到最适合他们的岗位。许多员工将会在这次调动中有机会挑战更高的职务，担任更多的责任。他们将有机会领导一个团队，迎接新的挑战。不仅如此，在这次调动中，员工们也可以选择新的领域进行发展，提升自己的能力和知识储备。

此外，这次人事调动还涉及到一些团队的合并和重组。为了更好地实现知乎公司整体战略目标，一些重叠业务的团队将会合并，避免资源的浪费和业务的冲突。重组的过程可能会引起一些矛盾和摩擦，但是这也是正常的发展过程。公司将会提供相应的培训和支持，使得团队能够更好地适应新的工作环境。

对于员工来说，这次人事调动既是一次机遇，也是一次挑战。机遇在于每个员工都有机会尝试新的岗位和领域，实现个人的价值最大化；挑战在于新的岗位和新的团队需要员工快速适应和学习。因此，知乎也将提供相应的培训和辅导措施，帮助员工尽快适应新的工作环境。

综上所述，这次人事调动对于知乎来说是一次重要的战略举措，也是一次为员工提供发展机会的大好时机。我们相信，通过这次调动，知乎将能够更好地优化团队结构和人员配置，提升整体运营效率。对于每个员工来说，这是一次展示个人能力和价值的机会，他们有机会在新的岗位上挑战自我，实现个人的职业发展目标。让我们共同期待这次人事调动给知乎带来的积极变化和新气象吧！

人事通知篇13

*年，县人事局在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，紧紧围绕县委、县政府确定的工作目标，按照年初确定的工作思路，认真贯彻落实科学发展观，着力加强全县干部队伍建设，推进人才强县战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作成效显著。

一、推进人才强县战略，服务经济社会发展（一）大力引进高层次人才，为县域经济发展提供智力支持。一是在市外专局的大力支持和帮助下，举办了“引进国外智力，助推巾帼创业”草莓栽培技术培训班，聘请日本草莓专家齐藤明彦先生对全县130名草莓种植户、技术人员进行了草莓栽培技术方面的培训指导。二是组织常林集团、金正大、金沂蒙等大型企业参加“中国山东第五届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会” 等省、市举办的大型招聘会6场次，在“山东省海外人才项目网”上发布项目信息86条，聘请外国专家2名、招聘本科以上高层次专业技术人才220余名。三是以山东省高校毕业生就业网为载体，实行企业网上发布招聘信息和协议管理。今年新增在信息网登记开户企业2家，发布招聘信息30条，提供就业岗位129个。 (二)广开渠道，多措并举，积极做好毕业生就业服务工作。一是按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和临沂市事业单位招聘工作人员的有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，5月份组织*年未落实就业单位的全日制普通高等院校非师范类毕业生进行了公开招考。通过选拔，招聘了96名事业单位工作人员，增强了事业单位的活力。二是根据中央和省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业精神和省委组织部、省人事厅等七部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施办法要求，为XX年招募的20名“三支一扶”大学生办理了相关手续和*年“三支一扶”大学生的年度考核工作。三是积极引导毕业生转变就业观念，促进毕业生进企业就业。针对事业单位用人计划少，多数毕业生不能在事业单位实现就业的实际，为最大限度的促进毕业生就业，主动对100多家单位进行毕业生需求情况调查，掌握用人单位人才需求情况，积极为企业推荐优秀毕业生，探索出了毕业生在企业实现就业的路子。一年来，为推荐进入企业的59名毕业生办理了就业手续，并出具人才流动商调函67份。四是采取举办春、秋季人才交流会与小型人才交流会相结合的形式，为企事业单位提供选拔人才的舞台。一年来，共组织120家（次）企业，提供就业岗位1200余个，各类参会求职人才2260余人，达成就业意向790人。五是开展视频求职业务。利用视频设备将每位求职人员口述的个人资料、求职意向、专业特长等采集到电脑进行保存，方便用人单位直观的了解应聘人员的具体情况，有效提高了求职应聘的成功率。

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