年度工作计划

为了确保计划能够有效地执行，我们需要制定一份工作计划。这样不仅能体现我们的独立作战能力，还能展示我们的协同作战能力。制定好工作计划能让我们更轻松地面对新的工作挑战。在这篇关于“年度工作计划”的内容中，小编精心整理了一些与之相关的信息，让我们一起探索文字的海洋，感受阅读的智慧和魅力吧！此外，您还可以浏览范文大全栏目的印刷厂实习报告(分享4篇)。

年度工作计划 篇1

1、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。

2、信息管理。

对内部成员的值班表与联系表的安排将进行调整。统计系干部的名单，电话号码，制成图表，方便老师、主席团及各部门的联系工作。

3、及时申请学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。

4、对每两周一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定。

5、重新制定并且完善办公室的各项规章制度。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生管理、值班、订会等方面继续细致化。

6、协同主席团按照学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作，及时向团委老师汇报考核结果。

7、收集各部门及各班级的工作计划与工作总结，交于老师，审查后存档。

8、妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结以及相关系学生会的所有资料，做好期末存档工作。

9、作好学生会各项活动的记录。在各部组织活动后，将活动资料保存，使各项活动有案可稽。

10、与其它系部的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。

11、因人而宜，因事而宜。

在具体开展工作的同时，因人因事调节，让每个人找准适合自己发展的位置，这样才能保证各项工作的顺利开展，在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题，做到有工作时人人参与，以避免分配不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力量。使部内成员相互协作、互帮互持、团结友爱。

12、搞好学生会的纵与横的关系。

在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时，也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。

13、及时做好系学生会值班轮勤工作，并作好值班记情况。

对系学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。

14、以“微笑”服务同学为宗旨，积极配合系里各项工作的开展。

以“内增素质，外树形象”为指南，切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。以及综合素质的`培养。

15、本部门将定期开例会，初步定为每周一例会。

例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足，肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点，以及具体实施方案。

16、新一届办公室将加强学习和思想政治的建设。

要求全体成员在积极完成本职工作的同时，要始终重视自己的学习，争取做到学习工作双出色。在思想建设上，要重视思想政治的学习，努力提高本部门成员的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。

17、认真且高效率的完成辅导员老师和学生会布置的工作及其它临时工作任务，把工作做到更好，因为没有。

年度工作计划 篇2

一、指导思想：

以“健康第一”为指导思想，结合阳光体育活动，体育团队将继续学习素质教育的先进理念，扎实做好学校体育教学工作，继续加强新课程标准的研究，进一步开展体育课程改革，不断提高教育教学理论研究水平和实践能力，提高课堂教学的有效性。进一步提高课间活动质量，鼓励学生到操场、自然、阳光下积极参与体育活动，教学生如何强身健体，培养学生热爱体育的兴趣，使学生快乐学习、热爱学习、学习，全面促进素质教育的发展。

二、工作内容：

1、加强师德建设，言教结合，继续致力于教研组建设，增强教师工作积极性，充分发挥各教师工作积极性，团结、严谨、进取，共同做好学校体育工作。

2、加强安全措施。始终把“安全意识”放在首位，做好学校体育安全工作，确保活动场地的完整性和安全性，确保学生的人身安全。

3、继续学习和研究体育与健康新课程标准、《国家学生体质健康标准》认真参与体育课程改革，积极探索教学新思路。加强教研活动，以“学生为本”、“健康第一”为原则，不断优化教学方法和手段，提高教学质量，培养学生的自主学习和实践能力和自我管理能力，培养学生的终身体育意识。做好《国家学生体质健康标准》的测试、登记和报告工作。

4、加强对青年教师的培训。严格要求，树立扎实的专业思想和务实的工作作风。努力做到业务精良，能力强。

5、加强教研组的科研意识，加强组内的科研氛围。通过科研指导教学，通过科研服务教学，解决教学中的实际问题，使体育教学更加科学规范。

6、积极推进学校体育活动，保证学生每天一小时的活动时间，保证三课两练一活动的质量，组织开展各年级课间活动，为学生创造展示自我的平台。

7、做好学校各运动队的'训练工作，落实到人，做到早、实、训练，努力在各项比赛中取得优异成绩。

8、继续做好教研组建设的日常工作，做好各类教材的积累和归档工作。

三、具体工作安排：

九月份：

1、制定教研组工作计划，各年级制定本学期的教学计划和教学进度。

2、做好《国家学生体质健康标准》第一阶段的测试、登记和报告工作。

3、继续做好全国第三套儿童广播操，加强广播操训练、进出秩序和上下楼梯安全教育。组织开展学校课间活动。

4、组织学校各运动队队员正常进行训练。

5、xx区中小学生田径运动会。

三月份：

1、做好《国家学生体质健康标准》第二阶段的考试、登记和报告工作。

2、组织全校学生广播操比赛。

3、教研活动。

四月份：

1、做好《国家学生体质健康标准》第三阶段的考试、登记和报告工作。

2、做好学校冬季三项活动的宣传工作。

3、教研活动。

4、学校各运动队队员正常进行训练。

五月份：

1、组织学校冬季三项比赛。

2、报告《国家学生体质健康标准》。

3、学校各运动队队员正常进行训练。

六月份：

1、完成各年级学生体育课考核任务，做好学生成绩统计工作。

2、教研组活动总结。

年度工作计划 篇3

新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，更多的是饱满的热情与信心，相信只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为原则，以“您的满意，我的责任”为宗旨，就一定能把办公室的.工作做得有声有色。在院团委的关心和领导下，院团委办公室根据其工作职能及本学期的实际情况制订计划如下：

一、常规建设

1、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。

2、信息管理。对内部成员的值日表与联系表的安排将进行调整。统计干部的名单，电话号码，制成图表，方便老师及各部门的联系工作。

3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。

4、妥善保管各种档案材料和报刊杂志。

5、重新制定并且完善办公室的各项规章制度，特别是对财务管理制度与院团委各部门的考核制度的补充和修改。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生管理等方面继续细致化。

6、协同团委副书记按照学生干部考核条例做好团委干部的考核工作，及时向团委老师汇报考核结果。

7、收集各部门的工作计划与工作总结，交于老师，审查后存档。

8、妥善保管好各部门工作总结以及相关系团委的所有资料，做好期末存档工作。

9、及时做好团委值日工作。对团委干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为团委干部考核时的参考依据。

10、对例会做好通知、记录，并且落实例会的决定。

11、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系。

12、与其它学院的团委办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。

二、活动总结

1、对每次活动进行考勤，建立起一套完整的档案管理机制，建立起每个团委部门、每个干事的考勤档案制度，确保团委的各项评优、评奖活动有据可依。

2、作好团委各项活动的记录。在各部组织活动后，将活动资料上，使各项活动有案可稽。

3、妥善保管好各项活动的计划、总结的所有资料，做好期末存档工作。

3.学校办公室主任个人工作计划20__

一、自身学习经常化

以业务学习为主，我会努力争取尽快掌握各方面的业务知识，增强全局意识、增强责任感及服务意识，积极主动地把工作做到点上、落到实处办公室主任个人工作计划办公室主任个人工作计划。我将尽我的能力减轻领导的压力。

二、人力资源管理细致化

针对__员工流动性较大的实际情况(特别是核心岗位人员)，深入了解并分析人员流动的原因办公室主任个人工作计划。及时做好各岗位人员的补进，完善新员工入职档案、保险、合同等手续的办理。

同时，加大核心岗位人员的招聘和人才信息的收集，建立完善的人才储备库。

三、档案管理标准化

档案的归类、存档是办公室的一项重要工作，根据档案工作要求，进一步完善和规范档案管理，及时做好各类档案的归档工作，提高档案的查阅效率办公室主任个人工作计划工作计划。

四、制度的监督执行与完善

__运行两年多以来，虽然各部门的制度已经建立，但制度的执行力稍差，办公室在新的一年工作中，重点监督相关制度的执行力度，并完善在工作中发现需要改进的事项。

五、完善质检体系

逐步规范质检工作，严格按照标准督促__各部门的进步与改善，狠抓服务质量、节约降耗、卫生清洁等工作事项，对部门采取一定的激励机制，建立更加完善的质检体系。

六、加强员工关系建设

随时了解员工思想动态，积极关注员工需求，掌握员工信息，为__决策提供参考。拉近__与员工的距离感，增加员工对__的归属感。

年度工作计划 篇4

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。本站为大家整理的相关的村级工作总结及2021年度工作计划，供大家参考选择。

村级工作总结及2021年度工作计划

一、认真做好党建工作。加强党的基层组织建设，增强组织凝聚力、战斗力。一是健全党建工作机制。我村支部结合实际，认真制定工作计划，带领全体党员认真贯彻执行上级党委、政府的各项决议。同时，认真分析本村党建现状，找准薄弱环节，重点解决突出问题。二是加强支部自身建设，认真落实中央八项规定。在重大事项决策中，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，深化党务公开、规范公开内容。集中走访基层，听取民意，密切党群关系。全面落实党内生活制度、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、创先争优等制度。三是加强党支部规范化、标准化建设，共培养积极分子3名，发展对象1名，评选优秀党员20名。同时，做好党费收缴工作，党员严格按照每月缴纳，每季度公布收缴情况。关心关爱贫困党员，全年利用节日期间，慰问贫困党员并送去慰问金和慰问物资。在学习“不忘初心，牢记使命”主题教育学习中，遵照上级指示，村级制订学习方案，学习方式分为集中学习和个人自学，以自学为主，两书一章全部学习完毕，村支部党员并做好“主题教育学习笔记”。二、脱贫攻坚工作扎实推进。赵庄村所有党员干部群众积极投入到扶贫开发建设当中，针对路难行、饮水难等问题，组织村民实施生态建设、人畜饮水、村级道路建设，不断加大村级基础设施建设力度，通过实施资金捆绑、整村推进、综合开发，该村水、电、路、配套到位，特色产业建设初具规模，全村66户建档立卡贫困户，168人现已全面脱贫。赵庄村所有参与扶贫开发工作的全体人员动真情、真扶贫、扶真贫，真抓实干、埋头苦干，进一步确立了本村扶贫开发工作新思路，找出问题症节，找准致贫原因，精准扶贫、精准施策，实施一户一方案，一人一措施，科学合理地制定了赵庄村扶贫计划，全面改善本村的生产、生活条件。赵庄村新建扶贫道路6条3056米，新建高标准农田2000多亩，危房维修和重建40余户，危桥拆除重建1座，改造饮水工程，实施自来水并网，彻底解决全村675户安全饮水问题。三、抓实人居环境综合整治工作。按照乡村联动，属地负责原则，以乡每月拍摄环境整治图片为整改内容，切实把环境综合整治抓到实处，重点是对村级主要路段的杂物、垃圾、违建进行整改拆除，对辖区河道进行清淤护坡，大大改善了人居环境，提升了对外形象。赵庄村村两委及全体村民都积极参与到环境卫生整治工作当中，通过召开全村环境卫生整治动员会、推进会、村组干部座谈会等，将上级精神和要求及时、精准的传达下去;利用广播喇叭、制作宣传牌、悬挂横幅等举措，全面宣传，使农村环境卫生整治的重要性和必要性家喻户晓，群众的卫生文明意识明显增强。针对全村范围内的卫生死角，对陈年垃圾、村庄内小树林、道路两侧、河塘沟渠、桥梁涵洞、田间地头、房前屋后等卫生盲区进行了重点整治。特别是道路两旁、沟渠等重点部位，组织各村组进行集中清扫，清理生活垃圾、畜禽粪便，消除垃圾乱倒、粪土乱堆、柴草乱放、污水乱流、畜禽乱跑现象。拆除破旧危房，维护群众生命安全，抢时节植树绿化，美化村庄环境。通过开展集中整治行动，逐步实现农村人居环境从“脏、乱、差”到“净、畅、丽”的转变，从而使乡村环境整治保持常态化。对全村环境卫生整治情况，组织各村组小组长进行督导检查，督导检查中发现的问题及时上报，经村两委研究并采取有效方案进行整改，保证清理一处是一处，不留死角，及时整治，及时检查，坚决把环境整治工作彻底做到位。通过环境卫生大整治，整个赵庄村变得更加美丽、整洁、有序。这也必将提升全村百姓的生活质量和幸福感。在今后，村两委将不定期举行卫生大整治活动，以增强村民的环保意识，进一步养成全村讲卫生的好习惯，为建设更加生态宜居美丽的赵庄村而不懈努力。四、计生工作常抓不懈。全面落实人口与计划生育“村为主”工作，乡下达的孕情、出生、手术、两癌筛查、儿童体检等各项指标都能积极配合完成。大力宣传电子医保缴费政策，持续开展电子医保缴费工作。着力提升妇幼保健和公共卫生服务水平，免费健康体检覆盖到各年龄段，完成了乡计生办和卫生院下达的各项任务。五、其他工作。民政工作，低保、五保申请严格按评议、公示、确认程序操作，殡改工作，无死亡土葬。财政工作，能认真履行财经制度，做到村委会研究、合理开支、及时公开、群众参与监督。新农保、新农合工作，能全面完成乡级下达的任务，应保尽保。综治工作、武装工作、扫黑除恶、打击黄赌毒、信访维稳、安全生产等工作、宣传力度在不断加大，坚持稳定是第一要务，完善矛盾纠纷排查化解机制，全年无重大安全事故发生。

村级工作总结及2021年度工作计划xxx村在新区、镇党委、政府的正确领导下，坚持“重点工作求突破，中心工作抓主动、常规工作讲实效”的工作方针，认真贯彻落实新区、镇党委、政府的各项决策部署，结合村实际开展工作，全力做好村各项任务指标，使各项工作平稳有序开展。现将第三季度的工作情况总结如下：一、优化组织架构，狠抓干部建设1、我村始终把强化干部建设放在首位，狠抓党风廉政建设，狠抓干部日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升整体政治素养。本季度村书记王程组织带领村广大党员干部认真学习贯彻习近平总书记在安徽省考察时的重要讲话精神，学习习近平总书记在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的讲话精神，学习习近平总书记在经济社会专家座谈会的讲话精神，学习习近平总书记在听取军队参与防汛救灾情况汇报时的讲话精神，学习《中国共产党基层组织选举工作条例》解读。2、完善党建各项资料台账，前三季度积极配合上级党组织参与多次党建检查会审，并积极针对检查中产生的问题进行整改。目前我村已按上级要求将三会一课、民主生活会、组织生活会、网格调度本、大管家各项台帐资料、村干部档案皆已整改完善到位。二、有序部署扶贫工作，精准落实扶贫政策一、“八大工程”推进情况1、产业扶贫：我村经过摸底贫困户申请有发展特色种养业意愿15户，其中养殖4户，种植业11户，已全部验收通过，共发放补助资金26750元，全部发放到位，指导员入户指导毛豆采摘帮助联系销路。2、健康扶贫：代缴新农合92人，免费家庭签约医生96人，小额人身意外保险113人。3、基础设施建设：今年我村扶贫基础设施建设项目5个，总造价157万元，所有项目均已完工。4、教育扶贫：2020秋季在校学生9户10人,义务教育8人,大专及以上2人,帮助申请"金秋助学"6人,所有在校生享受教育扶贫政策。5、就业扶贫：有劳动力务工人员47人。贫困人口公益性岗位7人，其中见习岗位1人，灾后临时公益性岗位1人。帮助申请务工交通补助27人。6、金融扶贫：落实35户”两免一补“小额信贷5万元，月分红250元，并帮助35户免费购买小额信贷人身意外伤害保险。4月30日贷款已全部归还。帮助5户申请户贷户用小额贷款5万元。二、帮助贫困户核算2020年收支情况村组织所有帮扶人与村干部入户，帮助贫困户核算2020年收入与支出，通过帮扶人与贫困户共同确认我村2020年所有贫困户人均年收入均高于8000元，并且较上一年略有增长，全村没有支出大于收入的情况。三、以汛为令,筑牢防汛抗洪的红色堤坝7-8月份我市持续多次出现大到暴雨天气,周贵仕村所在片区内牛屯河水位持续上涨,xxx村党总支及时部署安排,以汛为令,决心筑牢我村防汛抗洪的红色堤坝.一、提前部署，充分发挥领导干部表率作用。1.入汛以来,村书记王程多次召开村两委会,安排村分管七成圩机站的村干部黄代伟开机排涝为期28天,有效的防止因水势过大而导致村内农田内涝.2.第一时间安排两位支部书记,号召所有在家党员召开网格党小组会议,布置防汛任务.3.统筹部署我村防汛责任人到岗到位，成立防汛抗灾工作小组，安排埂上搭置帐篷,村干部全部深入一线指挥防汛工作，实行24小时值班制度,做到各灾害点监控有人员、应急有手段、转移有路线、避灾有地点、安置有方案。二、设岗定责，充分发挥党员先锋作用。“党员巡防队”和“党员值班组”“党员宣传组”等防汛队伍，实施“全天候”备战。“党员宣传组”负责走村入户宣传和组织村民义务上埂参加防汛工作。“党员值班组”负责轮流进行24小时值班，及时上报、发布防汛排涝等相关信息，及时报告和处理各种突发事件和紧急情况。“党员巡防队”立下军令状，昼夜坚守岗位，做到每一寸大堤、每一处险段，都有人守护，不放过一个疑点，及时查险、报险、处险、整险，把险情隐患消除在萌芽状态。每天不分白天黑夜反复巡查堤坝的情况，并及时做好记录。三、强化宣传，充分发挥舆论导向作用。在周贵仕村便民服务群,周贵仕村微信党支部群发布防汛相关内容，组织动员党员与群众力量，通过志愿服务,义务巡埂,个人爱心捐助等多种方式，全力支持防汛抗洪，以实际行动讲党性、重品行、作表率。及时在微信群内发布宣传防汛中涌现出来的党员和群众的先进典型，激励广大党员、干部带领群众振奋精神，团结一心，为夺取防汛抗洪胜利作出更大贡献。四、志愿联动，xxx村委会积极配合政府安排，组建一支以总支书记王程为首的30人抢险党员队伍，主动参与陈桥州抢险工作以及村七成圩防御工作。四、抓好基础建设，发展村集体经济xxx村将壮大村集体经济、提升乡村振兴水平作为重要抓手，因势利导、因地制宜发展村级瓜蒌产业。汛期过后我村全体干部梳理摸排集体经济受灾情况，适时召开集体经济灾后重建讨论会，安排工人为瓜蒌除草、瓜蒌施肥;九月份村两委研究选定洗瓜蒌子场地，订购洗瓜蒌子机器，走访学习洗瓜蒌子程序及注意事项;九月中询，结合我村党员积分制，组织村内党员对瓜蒌基地进行义务除草活动，党员穿上红马甲，行走在瓜蒌地间，用实际行动彰显无职党员党性。五、充分重视民兵工作，圆满完成征兵。我村充分重视民兵工作，对全村新增适龄青年进行兵役登记，在兵役登记工作中做到不错、不漏、不重复。今年，我们对体检合格人员及家庭挨家挨户进行了见面走访，及早摸清他们的想法、思想动态，根据各个家庭的实际情况，有针对性地同他们畅谈思想，帮助端正应征青年入伍动机，成功将2名有志青年送入军营，圆满完成征兵任务。六、广泛宣传，深入发动改水改厕工程农村改水改厕工程，是进一步改善农村环境卫生面貌，提高村民生活质量，加快新农村建设的重要举措。我村积极宣传和实施上级部门关于改水改厕的相关政策与举措，村两委干部协助工程队帮助群众改善用厕环境。目前刘咀村、柯赵村、周贵仕村、黄桥片等几个自然村已完成106户改厕，预计十月底前完成改厕任务。七、提升服务水平，促进社会稳定群众是一切工作的基础，周贵仕村全体干部积极主动关心农民，多与农民沟通，多为农民办实事、办好事，赢取农民的信任，积极为村民调解农田纠纷、第一时间处理信访维稳矛盾，保证各项工作的顺利推展。同时，村扫黑除恶专项斗争进行宣传，召开扫黑除恶专项行动会议共4次、全村设立9个治安联防员，开展针对全村棋牌室以及扫黑除恶专项斗争同秸秆禁烧的宣传。八、计生工作我村现有人口3189人，育龄妇女人687，已婚育龄妇女615人，流出育龄妇女695人,领独生子女证88人。二、各项工作开展情况1、孕环检工作：两检对象312人，已检23人;2、孕情排查工作：一孩在孕3人;二孩在孕4人;3、出生情况：出生9人;4、节育工作发放避孕套9人;5、公安入户计免工作：公安入户9人，计免入户7人;6、新婚： 2对;7、问卷培训：奖特扶培训41人，固定电话培训35人，健康脱贫培训45户，孕优培训19对，期内四证办理9人培训9人，流入人口培训4人;8、国家免费孕情优生检查工作：19对;9、全员流动人口信息核查工作：核1783人，流出平台地址修改47人;10、宣传工作：利用节假日返乡期间，上门入户开展计生宣传工作，参检工作，发放宣传品;11、随访对象：随访期内出生、在孕手术、国免对象 ;12、核实奖特扶资金发放名单和独生子女保健费发放名单;九、控违工作村两委包片责任区域，每天定时巡查并统一在群内汇报工作，对发现违建的，及时上报整改到位。对有需要危房重建，房屋扩建的，整理好所需材料并及时上报上级审核批复，待批复下来之后才可允许申请人开始动工建房。十、全域环境整治工作我村早已配备完整的环境卫生保洁员，对我村垃圾卫生全面保洁，做到日产日清，村内不残存垃圾。针对上级检查发现的各类环境卫生问题，及时安排督促整改到位，并照片留痕做好资料台帐。继续按计划推行人居环境“五清一改”工程，提升村民居住环境。十一、民政工作低保工作:目前我村低保户34户申领低保金，落实保障金方面，镇财政每月25日直接打入低保户的银行账号，使低保金按月足额发放到保障对象。高龄4人，三级平台，申报办理慢性病7人。新农合工作：办理慢性病报销8人。住院报销22人、残联工作：帮助我村村民申请残疾学生补助4人。通过上述的工作实施，有效的解决了困难群众的生活问题，切实贯彻了党的民政工作政策，使工作落到了实处，充分体现了党和政府对困难的关怀。对社会的和谐稳定起到了积极的作用。下一季度工作计划以广大村民的根本利益为出发点，切实推进村各项建设。积极做好秋季秸秆禁烧巡逻宣传与管控工作。妥善完成瓜蒌采摘和后续工作。扎实做好与村党支部职能有关的其他方面工作。

村级工作总结及2021年度工作计划20__年1至6月，后巢村根据后巢乡20__年工作部署会议的精神要求，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立赶超理念，贯彻“三个代表”的重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策。进取配合上级做好各项工作，真抓实干，牢记为村民服务的宗旨，深入贯彻“__大”会议精神，进取寻求发展全村经济。现将20__年半年工作总结如下：一、党建、基层组织建设今年上半年是中央确定的基层组织建设年，我村党支部高度重视此项工作，认真完成各项目标任务。1、加强组织学习，提高基层干部理论与水平每周定期召开例会，组织村组干部认真学习党的各项方针政策和省、市、区各级会议精神，提高基层干部的思想素质，与乡党委政府坚持高度一致。认真开展了农村远程教育学习，对党员群众开展培训活动。在乡党委的正确领导下，建立了党员面向村民承诺、村民代表定岗定责制度。推行农村党员、干部联系群众工作职责制。2、在创先争优活动中进取开展基层组织建设年活动以“创先争优”活动为载体，进取开展基层组织大调查和分类定级工作，认真组织支部、党员进行学习，加强远程教育学习和流动党员管理工作，深入开展党员服务队礼貌劝导活动，结对帮扶活动，全心全意服务于群众，树立党员在群众中的良好形象，全面提高党员干部的思想认识和业务水平。20__年，全村现有党员76名，其中，少数民族党员3名，女性党员17名，全体党员进取参加支部组织的各项活动及党员评议，经过民主评议，增加了党支部的凝聚力，村支部组织召开各种会议9次，参加会议300人次，开展各种慰问活动12次，共40余人参加，对困难党员、老土改干部、老党员和退休干部进行慰问，组织各种宣传活动2次，55人参加，张贴各种宣传标语100余份，标10幅，发放各种宣传资料1000余份。3、远程教育20__年1月—6月我村的远教工作在乡远教办的指导下，按照远教精神，充分利用主要载体“千百万工程”、“双争双创”、“严肃换届纪律”、及时的反馈党员干部们的需求、意见和对远教工作的提议。上半年组织各类学习15次，参加学习的党员干部及群众总计1200余人次，每周二的“定期服务日”对主要服务对象走访30余次，远程教育光碟借阅学习观看220人次，站点自主性学习350人次，开展学习活动1场次，制作了6期黑板报，信息发布平台6期，参学率达95%，群众满意度达99%。二、经济发展1、农业今年上半年我村农作物播种面积141亩、蔬菜上市量205吨、水果上市量3100公斤、生猪出栏920头、水产品产量3100公斤、家禽上市量7500只、畜蛋产量2000公斤、生猪存栏770头、家畜存栏920只、农业收入231万元，春防完成各种疫苗注射3461头(只)其中生猪461头、家禽3000只、消毒1840平米。三、社会治安，综合治理今年上半年以来，我村社会治安综合治理工作主要是以《后巢乡二一三年社会治安综合治理工作安排》为工作指南逐项落实，以__大精神为指导，以服从和服务于改革、发展、稳定大局为主线以落实创立“平安南明”工程各项措施为重点，我村现有巡防人员14人，分成两个组轮流值班，实行24小时巡逻值班制。每一天晚上轮流带班，每周都组织村两委人员，驻村民警召开治安形势分析讲评会，找出辖区内的重点地段，重点加强巡逻。1、安全生产工作我村今年上半年组织对辖区内企业：木工厂、食品厂、塑料厂、学校及小作访进行检查，检查12次，下整改通知书160张。有效地防止各类安全事故的发生。在三月份的护林防火工作中，我村组织全村工作人员共40余人分成五个组进行设卡、巡查等防范措施，有效杜绝了清明期间上坟焚烧纸钱而引起的火灾事故。2、禁毒工作我村现登记在册吸毒人员55人，其中回归社会人员为28人，社会面人数共2人，在场在所人数为23人;死亡人员为2人;下落不明为0人。完成阶段性巩固三年的到达51%，尿检率达100%，失管失控率为0、按照社区戒毒(康复)工作规定，村成立了社区戒毒(康复)监护小组。今年上半年，向村民及流动人员发放禁毒资料上百份。对社会面吸毒人员进行全面调查，采取了多次入户调查了解情景，与吸毒人员及其家属见面、谈心、做工作，让其深切感受到社会对他们的关爱，从而加大了他们回归社会的信心。3、维稳工作在20__年上半年，由支部书记、村委会主任作为主要负责人担任第一职责人，认真做好“610”、“国安”、“信访”、“维稳”工作，并有维稳信息员22人，及时摸排出辖区的不稳定因素。对原有不稳定因素安排专人进行24小时监控，发现任何不稳定倾向及时上报信息。就根据乡“百日攻坚战”“暨全国两会”期间，我村做到无一桩事件人员到省、市、区及进京上访，对于重点人员、“三方面人员”做到动态管理，在“20__年中国国内旅游交易会”期间，做到领导班子高度重视，早安排，早解决，做到无上访、维稳事件发生;“生态”会议期间做到定人定案，对于重点人员做到一对一，或一对二，要做到心头有数，对于备勤人员、车辆统一指挥，确保会议期间无一件非正常上访人员，到会场及会议人员住地进行非正常上访事件的发生。在会议期间全村共投入108人次，资金投入9300余元，20__年上半年处理矛盾纠纷6件。4、普法教育，人民调解工作我村紧紧围绕法律进企业，进学校，进社区，进家庭等进行开展工作，对辖区内的吸毒人员家庭发放《禁毒法》宣传资料共计53份。开展宣传活动发放《消防安全生产条例》、《消防法》、《禁毒法》、《反邪教警示教育》及《安全防范手册》、安全宣传资料共计1600份。我村发生纠纷数1起，调解1起，调解率100%，成功率100%。5、流动人口工作我村流管工作坚持党的领导，认真贯彻执行国家流动人口服务与管理精神，树立以人为本的工作理念。召开流动人口工作会议5次，发放宣传资料1000多份，认真按时填写每月上报流动人口月报表、房屋出租统计报表，做到数据的真实性、准确性达100%，目前录入流动人口7186户23010人。四、民政工作1、优抚20__年上半年根据区、乡文件精神，结合我村的实际情景，后巢村两委对全村26户军烈属、17名参战人员、2名老土改干部、2名老复退军人进行慰问共计8200元，慰问市武警支队南看武警中队官兵发放慰问金1000元，向7名现役军人共计发放优待金63217元2、低保、医疗、救助、审批管理根据区、乡会议文件精神，结合我村实情做好低保申请人的调查审核工作。做到公平、公正、公开，群众监督工作。对我村的特困户、低保户、五保户进行了走访和慰问，及时解决了群众的困难。经过乡民政办和村组干部的认真了解和民主评议，重新评定了贴合标准的农村低保对象12户，享受低保人员22人。申请医疗救助9户，审核救助5户，发放医疗救助金66693元。3、民族宗教、老龄、残联工作我村深入贯彻党中央的会议精神，村两委狠抓落实，完成宗教、信教人员统计、汇总工作。成立清查净空学会工作小组成员机构，清查净空学会工作，本村未发现村民参与。全面完成2012年上半年民族、宗教工作任务。今年上半年我村为老年人办理老年优待证28本，我村现有常住人口4399人，少数民族人口314人，男157人，女157人。现有残疾人56人，2012年助残日发放慰问金1100元。4、殡葬工作后巢村20__年上半年死亡7人，火化率100%。对本村死亡农业户60岁以上补助150元，60岁以下补助100元正，60岁以上补助2人补助款300元，60岁以下5人补助款500元，共计补助800元整。五、环卫清洁工作我村在去年的工作基础上，为了进一步推进创新工作，完善卫生环境设施，提高工作质量，落实目标职责，抓好管理工作，按照谁管理、谁负责的原则，确定以整治、保洁为主体，突出抓好“四个礼貌”建设，全面提高村民和流动人口的整体素质，营造一个优美、干净的自然村寨为主体的工作目标。上半年以来，我村进取协助配合区、乡城管，整治村内各条道路的脏、乱、差现象，取缔违章占道、市场占道经营和各类占道摩的，整洽铁路沿线等工作。对全村辖区内主、次干道新增保洁员和清运员29人。清理岩脚、桑园村民组大鱼塘内长期积存暴露垃圾30余吨。修建、新增垃圾回收间10余间，维修垃圾间30个，规范辖区夜市摊位20余个。拆除全村范围内的不规范和落地广告牌200余块，立面整治墙面500平方米，修建景观围墙150余米，清洗道路垃圾回收间2000余次，清掏排污管道3000余米。整治辖区五小行业500余家，拆除煤火炉灶200余个，清处道路野广告万余张。与各村民组签订“巩固创卫工作”目标职责书100余份，落实村组共同管理，规范垃圾间的粪渣收运，处理日常的保洁、清运食物，提升辖区环卫实施实力，增强科技创新本事，组织开展上半年除“四害”的效果。对突出问题，经村两委研究决定，落实改善措施，加大巡查力度，监督各村民小组落实职责制，真正起到了创立卫生城市的目的。六、计划生育20__年上半年，我村人口与计划生育工作在上级计生部门的有力指导和乡党委、政府的高度重视下，以科学发展观为指导，坚持以人为本。我们始终围绕“稳定低生育水平、提高出生人口素质”这个中心任务，按照签订的计划生育目标管理职责书，经过全村上、下干部的齐心协力，完成了各项工作目标。育龄人口基本情景：全村有计生户1567户，总人口5084人，其中已婚育龄妇女1143人。后巢村2012年10月1日至20__年3月31日，新生上报37人，其中;一孩出生29人，二孩出生8人，落实计划生育手术71例，其中;上环50例，皮埋7例，女扎12例，男扎1例，办理一孩服务证48本，二孩生育证26本，独生子女证7本，年发放宣传资料近2000份。七、其它工作1、村镇管理20__年上半年贵阳市“三创一办”工作要求及结合市政府关于本年度严厉打击违法、违章建筑工作的通告及实施方案为目标，我村控违巡查队明确工作目标，制定工作方案。对有修建苗头的村民经过村、组做工作。有思想动态的将被列为重点监控对象，有效的遏制住违法违章建筑的滋生，配合南明大队和乡村镇办查处强拆23户，拆除面积1760平方米，自行查处33户，经过做思想工作自行拆除及停工未建10户，发放宣传资料1千余份，在全村区域喷涂控违标语30余条，圆满完成上半年工作目标及任务。2、土地工作20__年上半年随着城市建设的需要不断发展，《安居工程》国家多项重点工程的实施改造，致使我村大面积的土地被征收、协助贵阳市绿苑南区完成征地50亩。3、林业工作;我村现有林地面积2000余亩，林地均属贵阳市环城林带，对贵阳市改善环境空气取得了良好的作用，保护森林是我村的一项重大工作，今年上半年清明时节在森林火灾高峰期，我村组建了一支10人组成的巡山巡逻队，一支20人组成的义务消防队，我村投入了较大的人力、物力、财力加强护林防火，在全村林地入口处设卡、检查，对扫墓人员进行护林知识宣传，在此期间，我村共设卡五处，张贴各类宣传标语40张，发放护林防火宣传资料800余份。在上半年工作中我村未发生重大火灾事故。4、社保工作我村社保工作在乡社保所的领导下，全面完成了全年社保工作。20__年上半年，新增农村养老保险25人：城镇新增就业301人;今年新缴费共206人。5、进取推进村务公开和基层民主建设抓好村级公共服务和社会管理改革工作。我村以组为单位，逐户进行意见征求，收集民意，经过村民小组议事会对收集的意见和提议进行整理、支部审查把关、召开村议事会汇总表决等规定程序，确定了我村对20__年村级公共服务和社会管理专项资金的使用项目。20__年上半年，我村虽然取得了必须的成绩，但离乡党委、乡政府和人民群众的要求还有必须差距。村支两委经过认真总结，加强学习，提高思想认识，对工作进一步完善，努力为群众办好事，办实事。我们将结合省、市、区、乡各级党代会会议精神，在后巢乡党委、乡政府坚强的领导下，全面贯彻落实科学发展观，深入实施党委、政府的工作思路及决策部署，团结一致，开拓进取，务实创新，乘势而上，为建设和谐新后巢努力奋斗!

年度工作计划 篇5

x年以来，在上级有关部门的指导下和党委政府的正确领导下民生服务办紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，坚持“以民为本、为民服务、为民解困”的工作理念，全面落实各类社会救助政策、养老服务政策和计生卫生健康宣传及创建，在保障困难群众基本生活上办实事，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，现将x年来的工作总结如下：

一、五年工作完成情况

（一）落实主动发现机制，强化社会救助政策落实。建立健全困难群众主动发现机制，精准识别，实行行动态管理，规范程序、严把入口，落实社会救助各项政策，做到“应保尽保”、“应退尽退”。一是全面、持续、深入推进城乡低保专项治理，规范低保、特困一卡通代持代管、重点困难群众巡查制度、长期公示，及时上报报表，确保资金及时发放到位，目前在册低保xx户，x人，特困xx户，xx人，低保边缘x户xx人。二是落实关心关爱政策，及时发放临时价格补贴和疫情期间价格补贴等，切实帮助解决实际困难和问题。实施医疗救助工作、临时救助、快速救助，困难残疾补贴xx人，重点残疾人补贴x人，xx周岁以上高龄津贴x人，及时办理惠民殡葬补贴申请，在春节前后开展困难群众走访慰问。

（二）强化党建引领，广泛开展社区营造。积极开展社区营造活动，社区营造全覆盖。成立箭塔发展中心、藕之塘等社区组织x个社会企业x家，组织开展明月雷竹春笋月、藕塘村插秧、箭塔年猪祭、乡村游学、读书荟等活动。开展红会自救互救知识竞赛，积极开展社区教育，社区雏鹰、公益早教、开展箭塔自主学习团队申报工作。

（三）提高政治站位，推进村社区改革调整。依法依规完成村级建制调整工作，将明月村、新民村合并为明月村，将泉滩村、藕塘村合并为藕塘村，调整后我镇辖x个社区、x个村，小组优化调整从原xx个村民小组，调整为xx个村民小组。x年x月完成x个村（社区）自治组织换届工作。

（四）实施健康创建，营造健康环境氛围。大力开展爱国卫生运动，结合人居环境整治，开展环境卫生整治、病媒生物防制和科普宣传等，实施国家卫生镇创建，x年通过省级验收，x年获得国家卫生镇称号。积极做好艾滋病防治宣传栏及筛查，开展女性关心关爱活动，积极做好女性x保险宣传、购买工作。做好每月人口变动统计工作，严格控制数据质量，为人口监测统计提供基础数据。及时完成奖励扶助、特别扶助、独生子女父母奖励金年审，年审率达%。积极开展奖、特扶政策宣传，做到应享尽享，积极开展特扶对象春节、生日走访慰问活动。

二、下一个五年工作计划

1.落实各项社会救助政策，开展低保、特困申请、复查、长期公示、月报告，档案管理等工作，规范村社区困难群众发现台账记录，持续抓好困难群众发现机制工作的落实，做到早发现早救助，做好低保、特困的日常管理工作，做好困难群众慰问工作。

2.抓好卫生计生等各项工作落实，推动落实“将健康融入所有政策”，倡导健康优先、健康教育先行理念，建设健康环境，营造健康氛围，全面提升辖区居民健康素养和健康水平，积极做好康促进县的创建工作。做好国家卫生乡镇复核工作。做好疫情防控常态化工作，妥善做好服务保障及防疫宣传工作，做好疫苗接种工作。

3.做好社区营造、社区教育、养老的各项工作。

4.做好村社区改革、换届后各项工作。

年度工作计划 篇6

工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。素材范文网今天为大家精心准备了2021年人力资源部年度工作规划，希望对大家有所帮助!

2021年人力资源部年度工作规划

2021年工作核心以稳定一线员工，降低一线员工的流动性，提高生产效率，稳定品质方面完善人力资源工作。兹报请总经理批阅，请予以审定。

1、组织架构合理化调整，提高工作效率。

2、降低生产工人离职率，稳定生产。

3、建立培训体系。

4、完善KPI考核。

5、完善公司制度。

6、团队建设，和谐部门关系，建立顺畅的沟通机制。

一、人力资源规划

1、根据预期目标和市场情况，梳理人员状况和组织结构。

2、梳理公司现行人力资源管理制度中的相关内容。

二、人力资源招聘与配置

1、梳理各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资提供科学依据。

2、调整招聘渠道和方法。

(1)原中国俊才网招聘尽面向一些中技人员方面有所优势，难适合我司招聘，20xx年暂停同其合作，继续与南方人才网合作，并同前程无忧网合作，以其广阔的资源增加甄选的空间。

(2)根据80后、90后的习惯，有效利用免费资源为企业拓展招聘方式，大街网、应届生网、HIALL、58同城、百姓网等。

(3)番禺人力资源市场将做为一般技能人员、普通用工的场招聘阵地和信息收集的渠道，招聘效果不佳，但对信息获取有帮助，20xx年仍然参与。

(4根据实际招聘情)参加广东省各高校、中技的校园招聘及园内网络招聘。

(5)与政府职介中心和职业介绍所推荐中心建立合作关系，降低公司招聘成本。

(6)街头招聘针对普通用工，劳动强度大的技工学徒。

(7)大力推动本地招聘和员工引荐。

3、高素质要求人员三个月内到位，普通用工一个月内到位50%，两个月内完成。招聘到位率70%以上，招聘留用率75%以上，内部招聘率2%以上，录用率不超过15%。

4、员工总流动率不超过15%。年员工主动离职率控制在10%以下。年员工被动离职率控制在5%以下。员工留存率95%以上。

5、核心岗位人员20%产能储备，形成人员梯队，保持工作的稳定性和持续性。

三、员工培训与开发

稳定员工，降低员工的流动性，提高生产效率，稳定品质，本质上反映着员工成长，员工的成长成为企业关注的焦点。培训是帮助员工成长的重要手段之一，20xx培训工作应做好以下几项工作：

1、培训需求调查分析，制定20xx年度培训计划。

(1)新员工入职培训，让新员工了解公司的企业文化，熟悉掌握企业的各种环境及基本的常识，包括规章制度，安全生产，职业安康等。

(2)员工业务技能培训，让员工掌握业务技能，并提高产品品质。让员工掌握处理工作中的各种技巧，提高客户满意度。

(3)管理层培训，培养管理层工作中的协调能力及检查督导能力，如何将工作有效完成。

(4)激励培训，有效激发员工潜能，培养员工对企业的忠诚度。

(5)员工团队凝聚力，培训员工的服务意识，激发员工活力，培养员工动脑及团结精神。

2、直线部门迫切需要的课程安排为线索组织课程和服务实现年度培训计划。

3、梳理完善入职教育、三级安全教育基本培训项目。

4、及时搜集国内知名顾问咨询和培训公司的讲师资料、培训课目资料，结合公司需要和部门需求，不定期地向各部门推荐相关培训课题信息。

5、特种作业资格培训和再培训。

6、借助20xx年高级车工培训经验，力争为我公司组织国家扶持的数控加工中心免费培训班。

7、每月一次在职员工安全教育。

8、充分倡导、利用“好学卓越”企业内部知识交流平台，在实践中不断完善。

9、企业文化的营造

(1)坚持每月组织事故学习，沉淀安全文化和质量文化。

(3)借《XX之声》之声平台塑造企业文化做好文宣工作，灌输企业经营理念。

(4)推进“共同愿景”座谈会，在学习分享中促进员工与企业共同成长，每月一次。

(5)每月组织一次文娱活动。

10、帮助员工建立职业规划，促成企业成长，员工成长。

(1)短期目标(通常在1年以上)

岗位目标、技术等级目标、收入目标;短期内要完成的主要任务;有利条件;主要障碍及其对策;可能出现的意外和应急措施。

(2)中期目标(通常在5年以上)岗位目标、技术等级目标、收入目标。

(3)长期目标(通常在10年以上)岗位目标、技术等级目标、收入目标、重大成果目标。

(4)人生目标：岗位目标;技术等级目标;收入目标;社会影响目标;重大成果目标。

四、绩效评价体系

1、试推平衡积分卡

(1)实现财务指标的运营(总目标)指标确立

(2)目标分解

(3)建立业绩关键指标。

2、梳理、完善考核指标。

3、协助各部门做好绩效考核沟通，尤其是新员工试用期的考核、正式员工月绩效考核的沟通，帮助员工成长。

五、薪酬福利管理

1、七月份调薪时，在总体调薪客授控的情况下改革，计时基本工资加班分别为：正常加班150%;假日200%;节日300%

2、根据《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假5天;已满10年不满20年的，享受年休假10天;已满20年的，享受年休假15天。”先行在本公司工作已满一年的一天，依次例推，最多不超过5天。

3、住房第四批积分奖励分配。

4、员工生日礼金一份。

5、通过招聘等多方渠道收集市场信息，为公司的薪酬福利提供及时准确的依据。

六、劳动关系

1、建立员工沟通制度，定期进行员工访谈，包括试用期沟通、转正沟通、离职沟通等。

2、心理健康、工作压力、灾难事件、职业生涯困扰、健康生活方式、法律纠纷等提供咨询服务。

2021年人力资源部年度工作规划

一、本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。

2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。

二、劳动合同管理

做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好200x年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（2年）、短期（1年）合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。

三、人事考核评价

为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。

四、奖惩管理

结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。

五、人才储备工作

根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在20xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。

六、员工职称评定、职业资格证年审工作

随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。

1、做好200x年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。

2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。

七、其他人事管理工作

1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。

2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性；

3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。

2021年人力资源部年度工作规划

人力资源部20xx年度主要工作计划和目标：

一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等

建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件，员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职，人事行政部都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，期望能到达各项工作的合法性、严肃性。

二、劳动合同管理

做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度工作计划的重点是：

1、劳动合同签订，续签、终止及时性；

2、员工转正及时性；

3、劳资关系（劳动纠纷次数、原因等）；

4、档案管理完整性等描述。

三、员工评价的收集

为进一步加强对员工在必须时期内工作潜力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等带给客观依据。根据公司目前经营状况，每月收集个门店人事评价表，对每个人进行考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。

四、人力资源人力需求计划

（一）、人力资源人力需求计划目的

1、根据公司现状，结合先进企业的管理经验，了解企业人力资源状况及需求状况，灵活选取聘用方式：

⑴参加xx地区的周六大型人才交流洽谈会

⑵在xx人才招聘网上发布招聘信息

⑶与劳务市场的中介合作把招聘信息放到中介那里请其代为招聘

⑷内部培养

⑸引进企业事业单位成熟的管理人才。并充分利用企业现有人力资源，吸引并储备必须数量的具备特定技能、知识结构和潜力的专业人才。

2、为人力资源管理带给重要信息及决策依据。

（二）、影响因素分析

影响本公司人力资源需求的因素主要包括以下两个方面。

1、公司的战略

企业的发展战略目标、发展方向、发展规模等是影响企业人力资源需求的重要因素，人力资源需求计划的制订应服从于企业的发展战略需要。

2、预期的员工流动

企业以往员工流动状况数据和当前员工状况对企业人力资源需求预测会产生重要影响，员工流动率是制订人力资源需求计划的参照依据。

（三）、数据收集与需求预测

1、数据收集

人力资源部组织开展20xx年度人力资源需求调查，各门店应用心配合人力资源部，带给有关数据及资料。

⑴人力资源部统计、汇总格门店人员数量、工作岗位状况以及人员培训、人员流动、人员变动状况等数据资料，为人力资源需求预测带给数据支持。

⑵需求预测

1、人力资源部根据各门店填报《20xx年的招聘计划表》和《20xx年度标准配置表》分析，确定各门店人员标准配置。

2、盘点人力资源现状，统计人员的缺少、超多的状况。

3、统计预测短时间内未来可能离职人员，预测企业未来人员流失数据。

年度工作计划 篇7

六年级新学期到来之际，我将制定我的学期计划如下：

一、认真听课。

认真听课是获取知识的关键所在。上课时用心听讲，勤做笔记，记录要有重点和目的。思维要紧跟教师的讲解，有不理解的地方及时提问。对其他同学的提问、发言要仔细倾听并加以思考确定。这样可大大提高学习效率，做到事半功倍。

二、预习和复习。

对即将上课的资料先预习，把难点、重点记下，上课时注意听教师的讲解，这样还不容易思想开小差。课后要及时复习，把当天所学的知识重温一遍，起到加强印象、巩固成果的作用，还能举一反三悟出一些新的道理。

三、做作业是要讲效率。

用最短的时间做完作业，以便腾出一些时间做些针对性的练习，或看看课外书充实自我。

四、劳逸结合。

小学阶段也是身心成长的阶段。要坚持充沛的精力来学习，就必须有一个健康的体魄。下课时要到教室外活动一下筋骨，呼吸一下新鲜空气，使大脑坚持清醒。长时间看书必须要记得看看远处，放松眼部肌肉，预防近视。

五、争取数学、英语双科100分、语文95分以上。

虽然要到达这个目标并非易事，但我会尽一切努力朝着这个目标奋进。

我对未来充满信心，相信我将在这个新学期里的表现不会辜负家长、教师和同学们的期望。我会考上梦想的中学，为我的小学生涯画上一个圆满的句号。

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调度年度工作计划

调度年度工作计划【篇1】

生产调度员是搞生产管理的，生产管理是以基础管理为中心的。如何做好基础管理工作，我想必须从以下三个方面入手：

①坚持原则，实事求是。

②廉洁自律，公平公正。

③务实创新，团结奋进。

对于20xx年的工作本人计划如下：

１、 不折不扣的完成CNG运输任务。

２、 不折不扣的确保20xx年经营目标的全面完成。

３、 认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令。

４、 认真做好上传下达、下情上报工作，对领导的指示要及时检查贯彻执行情况。积极配合车队领导，着重解决影响均衡生产的问题和矛盾。

５、 按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作，准确无误地逐项、按时完成工作。

为了更好的完成20xx年的工作，我要继续发扬20xx年的优点，改正自己的缺点和不足，总结过去，展望未来。20xx年生产任务重，对我来说也是一种挑战一种机遇，我将严格

执行各项规章制度，恪守职责，高标准要求自己，不断学习积累经验，善于总结，也希望领导能给我更多的支持。

20xx年我会积极响应车队领导制定的各项方针政策，齐心协力配合车队司机师傅团结一致，奋力拼搏，为全面完成20xx年各项目标任务而努力奋斗！

总之，做一名合格的生产调度员必须全面要求自己，虚心学习，自动自发，拼搏奋进。

调度年度工作计划【篇2】

1、适应形式需求，增强全局观念，加强调度纪律，确保电网安全稳定运行。

调度运行系统成员要清醒的认识所担负的电网安全责任，以高度的责任感和使命感突出抓电网的安全管理，全力以赴保证电网的安全稳定运行，结合电网运行情况，制定并贯彻实施切实可行的电网稳定措施和反事故措施，严格执行电网管理中的各项规章制度，切实履行好职责。调度人员、变电运行人员、各设备线路维护部门要以高、精、细、严的标准严格要求自己，坚持事故预想天天做，每季度坚持开展反事故演习，根据不同季节，不同情况，积极合理有效地开展工作，保证电网安全稳定运行。

2、强调经济调度，高度重视运行分析，努力提高电网经济运行水平。

对于经济调度重点落实电网监控和经济运行理论计算分析，加强对电网的实时监控，坚持开展负荷预测，总结负荷变化规律特点，结合潮流分布，以及经济运行理论计算数值，及时调整运行方式；并且要建立相应的运行管理现场规程、制度，强调目标责任的落实，努力提高电网经济运行水平。

3、加强对继电保护定值的校验工作，要根据规程规定结合电网结构及电网运行方式的改变，及时对系统进行短路电流计算，保护定值校核。

突出抓好继电保护和安全自动装置的基础管理，进一步完善电网安全自动装置，杜绝继电保护“三误”现象的发生，切实落实继电保护“反措”，以满足电网运行的安全性需求。

4、以年度运行方式为指导，认真分析研究电网存在的薄弱环节。

加强设备预防性试验和设备缺陷管理，推行以状态检修为基础的动态检修，提高设备健康水平。要认真准备，做好“春、秋季检修”及“迎峰度夏”准备工作，及时消除电网、设备隐患。

5、加强检修的组织管理。

定检必须依据修必修好的原则按计划严格落实，严格控制临检，推行以停电工作的必要性和紧迫性为客观依据对停电计划进行测算考核，实行“先测算后停电”，合理制定检修停电计划，严格控制停电范围。在开展“零点工程”的同时，加强各检修单位的配合和联系，统一管理，统一安排，严格控制停电时间；检修单位要有工作计划，优化施工方案，落实工作措施，减少工作时间；停送电管理实行预报告制度，积极推行对检修、调度、运行操作部门停送电时间分级考核制度，减少设备在非检修状态的停电时间，杜绝设备停电等人现象，努力提高电网健康水平和供电可靠性。

6、加快农网建设改造及各变电站设备的技改步伐，积极推行技术进步。

完善和优化电网结构，按照电网规划，优先安排增加电网传输容量提高电网安全和供电质量的项目，改善电网供电设备状况，增强供电设备供电能力。

7、高度重视无功管理，按照无功平衡的原则和有关导则规定，作好无功补偿的规划工作，同时加强无功管理措施的落实。

按照总体平衡与局部平衡相结合，以局部为主；电力部门补偿与用户补偿相结合；分散补偿与集中补偿相结合，以分散为主；降损与调压相结合，以降损为主等几项原则，加大管理和宣传力度，提高各级管理人员和用户对无功的重视程度，使无功管理工作纳入规范化轨道。

8、加快通信及调度自动化系统建设改造步伐。

按照二期农网结余资金和三期农网通信及调度自动化建设规划，争取早日完成东部光纤通信环网工程，加快调度主站系统改造，以开发高级应用为主导，不断完善调度主站系统功能及指标，争取早日实现调度自动化实用化达标。

9、以人为本，加强队伍建设，提高整体素质。

电网运行管理对人员的技术素质要求比较高，在XX年年，要坚持以提高人员素质为根本，充分发挥人的主观能动性，实现突破创新和发展壮大。首先是完善各项管理制度，并严格落实各项规章制度、规程、规定的执行，从加强制度管理上规范人。其次是以创建学习型企业为契机去塑造人，有计划、有针对性的开展学习和培训，以多种多样的形式提高人员的业务技术素质和树立敬业爱岗的品质。

调度年度工作计划【篇3】

调度员年度工作计划

一、引言

调度员作为一个重要的职位，负责协调和安排各类资源，确保整个工作流程的顺利进行。在这篇文章中，我们将详细介绍调度员年度工作计划，这个计划旨在提高调度员的工作效率和准确性，为组织整体运营做出积极贡献。

二、目标设定

1. 提高调度员的工作效率，使工作流程更加顺畅。

2. 提高调度员的准确性，减少错误和失误。

3. 提升团队合作和沟通能力，增强组织的整体协同性。

4. 不断学习和发展，保持对行业新动态的了解。

三、工作计划详细介绍

1. 熟悉公司运营流程和调度系统

在年度工作计划开始时，调度员需要全面了解公司的运营流程和使用的调度系统。只有这样，他们才能更好地理解整个工作的背景，为调度做出明智的决策。

2. 确定工作重点和优先级

调度员需要根据公司的运营需求和工作流程，确定每天的工作重点和优先级。比如，优先处理紧急情况或客户投诉，并设立时间表，以确保这些事项得到及时处理。同时，还需学会合理安排其他任务，以确保日常工作的正常进行。

3. 加强沟通和团队合作能力

调度员需要不断提升沟通和团队合作能力，因为他们与各个部门和人员都有频繁的接触。为了提高工作效率，调度员需要与不同部门的同事保持紧密的联系和沟通，确保信息的准确传递，避免任何信息滞后或误解。

4. 完善工作流程和标准操作程序

调度员应该不断完善工作流程和标准操作程序，以提高工作的准确性和可操作性。他们需要经常与其他同事和管理层讨论，收集反馈和建议，并据此调整和改进现有的流程和程序。

5. 持续学习和发展个人能力

调度员应该不断学习和发展自己的个人能力，以满足公司变化和行业趋势的要求。他们可以参加培训课程、参加行业研讨会、阅读专业文献等，以保持对最新知识和技术的了解，并将其应用到日常工作中。

6. 定期评估和反馈

年度工作计划的最后，调度员需要进行定期评估和反馈。他们可以与上级或同事讨论，了解自己的工作表现，发现潜在问题并提出解决方案。同时，他们也可以接受来自其他同事和客户的反馈，以便做出相应的改进。

四、总结

调度员年度工作计划的制定和执行对组织的运营和工作流程至关重要。通过规划明确的目标和详细的工作计划，调度员可以提高工作效率和准确性，同时提升团队合作和沟通能力，为整个组织的协同运营做出贡献。此外，调度员还应不断学习和发展自己的能力，以适应不断变化的行业需求。只有这样，调度员才能为组织的成功做出积极的贡献。

调度年度工作计划【篇4】

调度员年度工作计划

随着社会的发展和科技的进步，交通运输行业发展迅猛。而在这个庞大的体系中，调度员扮演着一个至关重要的角色。调度员负责协调指挥交通工具的调度和安排，确保整个运输系统高效运转。调度员年度工作计划则是他们进行工作安排和目标达成的基础指导。本文将详细介绍一名调度员的年度工作计划，并解释其重要性和实施方法。

首先，调度员的年度工作计划应当明确工作目标和任务。调度员需要详细了解公司的业务和运作流程，了解交通工具的特点和运输需求。在此基础上，他们可以制定一系列与运输调度相关的目标，例如提高运输效率、降低成本、提高客户满意度等。通过设定明确的目标，调度员能够有针对性地进行工作安排和优化，从而更好地完成任务并实现公司的发展。

其次，调度员的年度工作计划应明确时间安排和工作重点。调度员的工作需要时刻关注运输工具的动向和状态，因此时间安排是至关重要的。工作计划可以合理安排调度员的工作时间表，确保他们能够全天候地关注和应对突发情况。工作计划还需要明确工作的重点和优先级，帮助调度员合理处理各项工作事务，避免在各种工作任务中迷失方向。

然后，在调度员的年度工作计划中，培训和继续学习也应扮演着重要角色。随着交通运输行业的不断发展和变动，调度员需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的挑战和需求。工作计划可以提前规划培训和学习的时间和内容，帮助调度员提高专业水平和应对变化。例如，他们可以参加相关行业的研讨会和培训班，了解最新的调度技术和管理理念，从而不断提升自身的综合能力。

除此之外，调度员的年度工作计划还需要包括有效的团队协作和沟通安排。调度员是一个团队合作的岗位，他们需要与各个环节的人员进行紧密的沟通，确保信息的准确传递和工作的协同进行。因此，工作计划可以设定定期的团队会议和讨论，帮助调度员与其他人员共同解决问题和提高协作效率。此外，工作计划还可以包括关于与客户和承运商的沟通安排，以建立良好的合作关系和提高运输质量。

最后，调度员的年度工作计划还应当设定有效的绩效评估和反馈机制。通过定期的绩效评估，调度员能够了解自己的工作表现和改进空间，从而调整和优化工作计划。同时，绩效评估还能够激励调度员的工作积极性，提高工作效率和质量。而反馈机制则可以帮助调度员了解上级和同事对自己工作的认可和建议，进一步改进和完善。

综上所述，调度员年度工作计划是调度员工作的指导和规划。它明确了工作目标和任务，设定了时间安排和工作重点，并强调了培训和团队合作的重要性。通过制定有效的工作计划，调度员能够在复杂的交通运输体系中更好地发挥作用，提高工作效率和质量，为公司发展做出更大的贡献。

调度年度工作计划【篇5】

由于基地的生产调度部门组建时间不长，在此期间为适应本岗位的需要，我部门不断熟练生产业务流程，并学习新的相关业务知识，力求将本职工作做得更好更出色。经过这段时间的学习与业务实践，我部门打算从长期与实时两个层面做好日常工作。长期工作包括基地生产的统筹规划、协调，以及生产月报、年报和erp文档的整理等日常工作；实时工作包括生产中遇到的暂短或突发性事务处理、摄制组的临时任务安排等工作。

现将xx年工作计划具体如下：

1、做好基地的生产经营管理，观察学习同行业相关业务知识，扬长补短，并不断总结经验，优化基地的生产业务流程。

2、与基地的各部门和分公司加强沟通协作，配合各分公司解决摄制组遇到的困难，解决生产实际问题，并找出生产中遇到的不足，挖掘生产业务流程的控制点，以认真搞好生产的衔接工作，尽量避免出现断点。

3、做好工作规划，分清轻重主次，细心认真完成基地生产的日常工作。包括erp信息上传更新，挖掘erp更具价值的信息，力求做到生产管理更具专业化。4、 生产服务方面多做沟通，多了解各分公司的生产需求和意见，为基地功能的健全、erp的不断完善收集更多信息和数据，积累erp管理经验。

4、 纪律方面，做到坚持不迟到不早退，遵从领导指示，学会管理自己的情绪，及时调整自己的工作态度，及时并保质保量地完成工作任务；积极主动地协助其他部门领导及同事。 6、09年里，erp工作仍将是重点，除了erp在整个基地的建立与推广以外，erp的实施应用更加重要，我部门会积极配合开发部门做好erp业务流程的培训学习工作，并尽快应用到实际生产中。

5、企业erp对“标准化、规范化、精细化”要求很高，所以这对企业erp的整体实施是有一定难度的，我部门会积极配合基地各分公司与各部门一同研究如何将erp更好的融入日常管理，不断探索与创新，共同进步。

6、基地的生产安全是不容忽视的，我部门会积极配合基地其他各分公司和有关部门积极做好生产安全工作。

目前，基地自身正在处于一个新老交替，新旧结合的过渡期，面对国家政策大力支持，而社会分工日趋专业化、国际化、多元化与竞争加剧的复杂环境，基地自身很多不规范的地方需要迅速走向规范化，以配合基地erp的顺利实施。所以我部门会在新的一年里，积极努力做好各项工作，配合各分公司圆满完成各项生产任务。

我们将从自身做起，立足实际，认真做好生产数据与信息的收集及编整，采编更具价值的客户信息，提高生产任务的可执行力，使我们的工作有所开拓，有所进取，有所创新。

调度年度工作计划【篇6】

调度员年度工作计划

在当今竞争激烈的商业环境中，调度员的角色变得日益关键。作为一个经验丰富的调度员，我深知成功的调度对于高效的运营至关重要。因此，我制定了以下的年度工作计划，旨在提高工作效率，优化资源利用和满足客户需求。

1. 深入理解运营需求：作为一名合格的调度员，我明白深入理解运营需求的重要性。我将与运营团队定期开会，了解他们的需求和挑战，以便更好地规划和安排资源。这将帮助我更好地预测问题并及时作出调整。

2. 优化调度流程：我将继续优化和改进我们的调度流程。这可能涉及到引入新的技术工具来简化和自动化流程，提高工作效率。我将对现有流程进行审核和评估，寻找可能的改进点，并与团队合作，确保新流程顺利实施。

3. 实时监控和反馈：为了更好地满足客户需求，我将加强对运营和交付流程的监控和反馈。我将使用实时监控工具来追踪运输进程，并及时与相关团队沟通，解决可能出现的问题。此外，我将与客户保持紧密联系，确保他们对交付过程的满意度，并根据反馈进行改进。

4. 建立有效的沟通渠道：沟通是调度员工作中不可或缺的一部分。我将确保与团队成员保持良好的沟通，并及时分享关键信息和计划。建立团队内部的有效沟通渠道，加强合作和信息共享，将是我此年度工作计划的重中之重。

5. 优先事项管理：作为调度员，我常常面临多个紧急的任务和突发事件。我将学会更好地管理我的时间和优先事项，并采取适当的行动。这将确保我们能够及时回应紧急情况，并避免将其他重要事项拖延或忽视。

6. 在职培训和个人发展：为了保持竞争力和适应行业的快速变化，我将继续进行在职培训和提升个人技能。我将参加有关调度管理的专业课程，并定期研究行业趋势和最佳实践，以便不断提高我的能力和知识。

7. 团队合作和激励：作为一个团队的一员，我将不断努力促进团队间的合作与互动。我将建立积极的工作氛围，鼓励团队成员分享经验和知识，并提供必要的培训和支持。此外，在适当的时候，我将激励和表彰团队的优秀表现，以提高员工的士气和工作动力。

总而言之，作为一名经验丰富的调度员，我将在年度工作计划中着重于了解运营需求、优化流程、监控反馈、沟通渠道、优先事项管理、个人发展和团队合作。通过这些努力，我相信我能够为公司创造更高效的工作环境，提供优质的服务，并取得可喜的成果。

调度年度工作计划【篇7】

煤矿调度工作总结及下年工作计划

在经过一年的艰辛努力和不懈奋斗后，我谨向大家总结一下我作为煤矿调度工作的经验和教训，并提出下年工作计划，以期不断提高工作效率和质量，实现更高水平的生产管理。

一、煤矿调度工作总结

作为煤矿调度工作人员，我深刻认识到了调度工作的重要性和复杂性。通过一年来的实践和学习，我从以下几个方面总结出了经验和教训。

1. 制定科学合理的生产计划：在定制矿井的生产计划时，我需要全面考虑生产能力、工人数量、设备状况等各种因素。此外，根据市场需求和财务状况，合理安排生产计划，确保资源的充分利用和效益的最大化。

2. 加强与相关部门的协作：调度工作需要与采煤工段、运输部门、安全管理部门等密切合作。通过及时沟通和有效协作，我将煤矿调度工作与采煤工段和运输部门协调起来，确保矿井的生产有序进行。

3. 强化对生产过程的监控：作为一名煤矿调度员，我时刻关注矿井的生产过程。通过调度系统和监控设备，我可以实时监测生产情况，及时发现和解决生产中的问题，保证矿井的正常运行和高效生产。

4. 优化调度方案：我在调度工作中不断进行试错和探索，通过统计和分析生产数据，寻找优化调度方案的方法。例如，合理安排工人的轮班和任务分配，提高工作效率和质量；优化运输路线和方式，降低成本和风险。

二、下年工作计划

在下一年中，我将进一步提高自己的煤矿调度工作水平，为矿井的高效生产和安全运作做出更多贡献。以下是我的下年工作计划：

1. 提高自身综合素质：我计划通过学习和培训，提高自己在生产管理和调度方面的专业知识和技能。同时，加强沟通能力和团队合作能力，与相关部门密切协作，共同推动矿井的发展。

2. 更加注重生产和安全管理：矿井是一个高风险的工作场所，我将更加注重安全管理工作。通过建立健全的安全制度和培训计划，加强对工人的安全教育和监督，确保矿井的生产过程安全稳定。

3. 引入先进的调度技术和设备：我计划引进先进的调度技术和设备，提高煤矿调度的精确性和效率。例如，建立更高效的调度系统，改进监控设备，以及应用物联网和大数据分析等技术手段。

4. 持续优化调度方案：通过不断试错和改进，我将进一步优化矿井的调度方案。例如，制定更准确合理的生产计划，根据市场需求和成本状况进行灵活调整，提高煤矿的利润和资源利用率。

总之，煤矿调度工作的高效与否直接影响着矿井的运营和管理。通过总结一年的经验和教训，并制定下年的工作计划，我相信我能够不断提高自己的调度技能和水平，为矿井的稳定运行和发展做出更大的贡献。

调度年度工作计划【篇8】

（一）协助科长加强生产管理，周密部署，确保产、运、销有序运行

在全面推进的同时，把薄弱环节作为工作重点、难点去攻克，对症下药，有的放矢。重点在井、班、队、大队等各层面上强化组织，加强调度，核准产量和成本费用，合理安排调运节奏，确保生产严密，交售有序。

（二）协助科长确保完成20xx年目标任务

为完成以上目标，我们要努力克服一切不利因素，统筹安排、分解任务，夯实责任、层层动员、抓早动快、加强组织，狠抓落实、乘势而上，掌握生产主动权。及时掌握生产动态，加强协调指挥，确保按计划运行，圆满完成20xx年各项生产目标任务。

（三）以提高生产运行效率为目的，以调度为中心，强化调度室的指挥、调度权

把由协调、服务为主转变为以指挥、调度为主，发挥采油厂资源的最大效能，有效控制生产成本，提高生产运行效率。

按照由上而下逐级管理，由下而上逐级负责的管理思路建立采油厂完整、高效的调度管理体系。采油厂设立生产综合调度指挥室（二级），采油大队、井下作业大队设调度室（三级），采油队设调度组（四级）。与油田公司调度指挥中心（一级）形成四级生产调度指挥系统，进一步完善各级调度系统职责，充分发挥四级调度指挥系统的作用，不断提高油田的现代化管理水平。

（四）建立完善信息化系统

与各采油大队、采油队之间已经形成上下网络对接，下一步要应用专业系统软件，建立完善信息数据库，逐级及时整理上报生产动态日报数据，便于领导掌握最新油井生产动态。

进一步完善各级调度系统软、硬件设施。软件上建立各级数据填报模块，硬件上完善各级视频系统。建议厂上的调度指挥室配置大屏幕显示器；基层以采油大队为单位，配置视频系统，便于召开生产调度会。

20xx年就要过去，充满机遇与挑战的20xx年即将到来。我们相信，在油田公司和采油厂的正确领导下，我工作中的一切问题和困难都将会迎刃而解。“春风疾进迎战马，无需扬鞭自奋进”，新年度，新起点，在新的一年里，我将继续脚踏实地，求真务实，抓机遇，求发展，扎扎实实做好每项工作，为做大做强延长石油尽自己的一份力量。

调度年度工作计划【篇9】

调度员年度工作计划是一项重要的任务，可以为调度员在一年内的工作提供指导和规划。根据多年的工作经验，以下是一份可能的调度员年度工作计划。

第一季度（1月-3月）

1. 总结去年工作情况：回顾去年的调度工作，总结成功的经验与教训，并寻找改进的空间。

2. 更新数据库与管理系统：检查现有数据库与管理系统的运行状况，更新与升级需要的软件和硬件设备，以提高工作效率。

3. 培训与继续教育：参加与行业相关的培训与研讨会，学习最新的调度技术和知识，不断提升自己的专业能力。

4. 建立工作接口与流程：与其他部门建立良好的工作接口，确保信息沟通流畅，协调工作更加高效。

第二季度（4月-6月）

1. 优化调度日程：评估与规划日常调度活动，制定一个更加流畅和高效的调度日程，确保所有工作得到及时安排和处理。

2. 协调人员安排：与相关部门负责人和员工沟通，确定人员的调度需求和资源利用情况，以确保人员合理配备。

3. 风险评估与应对计划：评估可能遇到的突发状况和调度风险，并制定相应的应对计划，以保证应急情况的处理迅速有效。

4. 绩效评估：根据KPI（关键绩效指标）和数据分析，评估调度员的绩效表现，并给予及时的反馈和指导。

第三季度（7月-9月）

1. 强化团队合作与沟通：组织团队活动和培训课程，提高团队协作和沟通的能力，以提高整体工作效率。

2. 优化资源利用：监控和分析资源利用情况，提供合理的资源调度建议和优化方案，以确保资源的合理利用和最大化效益。

3. 客户服务与满意度调查：安排客户满意度调查和反馈活动，通过客户反馈改进调度工作，提升客户服务水平。

4. 制定培训计划：观察团队成员的工作表现，制定相应的培训计划和发展路径，提高整个团队的整体能力。

第四季度（10月-12月）

1. 总结年度工作成果：回顾全年的工作情况，总结团队的成果和不足之处，并制定改进措施和目标。

2. 制定下一年度计划：根据上一年度的总结，制定下一年度的调度员工作计划，考虑市场需求和公司的战略目标。

3. 团队建设：举办团队活动，加强团队凝聚力和合作精神，为新的一年做好充分准备。

4. 持续提升自身能力：参加资格认证考试、专业培训课程和研讨会，提高自己的专业能力和行业认知水平。

这是一个基于多年工作经验的调度员年度工作计划，可以根据具体工作环境和需求进行调整和修改。重要的是持续地学习和适应行业发展的变化，不断提升自己的专业素养和领导力，以适应不断变化的调度工作环境。

调度年度工作计划【篇10】

1、目的

建立生产计划调度岗位职责，切实履行调度协调、管理职能。

2、范围

生产计划调度

3、责任

生产计划调度应履行其自身的岗位职责，总调度负责监督、检查。

4、内容

4.1、原辅材料采购计划的编制

4.1.1根据销售部半月销售计划的急缓情况，制定原辅材料的采购计划并根据排产情况限定到货期；

4.1.2采购部所采购物资到司后，督促化验员对原辅材料的质量进行化验分析；

4.1.3及时联系装卸队对合格留用的原辅材料卸至指定仓库的指定位置；

4.1.4 临时性备品备件采购计划的制定；

4.2、设备检修计划的编制

4.2.1调度根据各车间设备运行状况报表，制定设备的检修、维修计划；

4.2.2因紧急情况需要立即进行设备检修的，车间在征得调度同意后可自行进行检修，调度要进行跟踪检查，以尽快完成设备检修任务；

4.2.3根据各车间设备运转状况安排设备检维修的具体时间；

4.3、生产计划的分解

4.3.1根据销售部半月销售计划的急缓情况，制定详细的排产计划；

4.3.2确定各产品的生产日产量、完成期限等要求；

4.3.3对生产计划完成情况进行跟踪、督促和检查；

4.4、生产调度

4.4.1掌握生产作业情况和动态，协调产、供、销、运，做好综合平衡；

4.4.2了解和掌握各车间的生产、原料与产品的库存情况，及时进行协调；

4.4.3了解生产过程中水、电、汽及相关设备的运行、平衡情况，及时进行协调；

4.4.4 针对销售计划分解生产任务指标，安排车间进行生产，并对生产过程进行监督检查；

4.4.5 对销售计划的变更和追加进行分解，及时通知车间进行生产；

4.5、计划完成率的考核

4.5.1 对采购计划的完成情况进行跟踪、督促，不能按时、按质、按量完成采购计划的，视情况对采购部进行考核；

4.5.2 销售部频繁变更和追加销售计划的，视情况对销售部进行考核；

4.5.3 对不能按照计划完成生产任务的车间，视情况对生产车间进行考核；

4.5.4 对不配合工作、不能按要求及时完成临时指派工作的，视情况对个人或单位进行考核；

4.5.5 每月对采购、生产车间进行计划及时完成率考核。

5、日常工作

5.1 在总调度的领导下对公司生产计划进行管理、生产相关数据收集、汇总与上报及日常事务的协调工作。

5.1.1 将每天各车间的产量、产品质量、设备运行状况等情况收集汇总，报生产副总、总工、总经理各一份。

5.1.2 将每天仓储走货、库存及盘库情况收集汇总，报生产副总、总经理各一份。

5.2 负责检查各车间生产情况及发现生产现场管理中存在的问题。

5.2.1 对非外因和非计划性停产的情况进行原因分析，并追究当事者的责任。

5.2.2 对生产过程中出现的一些问题协调处理，处理不了的及时向总调度汇报。

5.2.3 负责公司（北厂包含集团）急、难、险、重任务的指挥协调和人员组织。

5.2.4 完成各级领导赋予的临时性工作。

调度年度工作计划【篇11】

调度员年度工作计划

在担任调度员多年的工作经验中，我深刻意识到一个合理设计和制定的年度工作计划对于一个调度员的顺利工作以及组织的高效运作而言是极其重要的。在本文中，我将以我的多年经验为基础，给出一个适用于调度员的年度工作计划，以提供参考和指导。

一、设立明确的目标和指标

作为调度员，我们的主要目标是确保组织的物资和资源能够顺利、高效地流转。因此，明确的工作目标和指标对于我们的工作至关重要。年初时，我们应该与上级领导和相关部门进行沟通，了解他们对我们工作的期望和要求，制定出合理的工作目标，并通过设立相应的关键绩效指标来衡量我们的工作成效。

二、完善调度流程和制度

一个高效的调度流程和制度有助于提高调度工作的准确性和效率。我们应该与相关部门以及同事紧密合作，共同审视调度流程和制度的优化空间。根据经验，我们可以进一步改进和优化调度流程，并制定相应的细则和标准，以确保每个环节的顺利进行。

三、提高技能和知识水平

作为调度员，我们要不断提升自己的技能和知识水平，以应对各种复杂的工作场景。我们可以通过参加相关培训课程、从同事和资源方面学习，广泛阅读相关书籍和资料，并及时关注行业的最新动态，保持自己的专业竞争力和个人成长。

四、保持良好的沟通与合作

沟通和合作是调度员工作中不可或缺的一环。我们应该与上级领导、同事以及相关部门保持良好的沟通与合作，共同解决问题，提高工作效率，确保调度工作的顺利进行。定期召开会议和沟通交流可以帮助我们了解各方的需求和问题，并及时解决。

五、关注风险和安全

调度员的工作关乎整个组织的运作，因此我们要时刻关注潜在的风险和安全问题。我们应该与安全部门和相关部门密切合作，制定出应对紧急情况的应急预案和措施，确保在遇到突发情况时能够及时应对，保障组织运作的安全和顺利。

六、持续改进和创新

调度工作是一个需要不断改进和创新的领域。我们应该通过分析数据和工作经验，发现调度工作中存在的问题和瓶颈，并制定对应的改进措施。同时，我们也要积极推动调度工作的创新，探索新的技术和手段，提高工作效率和准确性。

七、合理安排时间和任务

调度员的工作往往紧张而繁忙，因此我们要合理安排时间和任务，确保工作的高效推进。我们可以采用时间管理的方法和工具，如制定优先级清单、使用时间表和提醒工具等，以帮助我们更好地掌控工作进度和节奏。

八、持续自我评估和反思

为了持续提高工作能力和水平，我们需要定期对自己的工作进行评估和反思。我们可以制定评估指标，定期对自己的工作进行评估，并总结经验教训，找出不足之处并加以改进。

综上所述，一个合理设计和制定的年度工作计划对于调度员的顺利工作和组织的高效运作至关重要。通过设立明确的目标和指标、完善调度流程和制度、提高技能和知识水平、保持良好的沟通与合作、关注风险和安全、持续改进和创新、合理安排时间和任务，以及持续自我评估和反思等措施，我们可以提高工作效率和准确性，为组织的顺利运作贡献自己的力量。希望这个年度工作计划能对各位调度员有所帮助。

调度年度工作计划【篇12】

为进一步加强调度所安全生产管理，确保电网的安全、经济、优质运行、确保全年安全生产目标的管理，现根据电网及调度所各专业实际情况制定20xx年安全生产年工作计划。

一、安全生产总体目标

1、全面完成公司下达的各项生产任务指标。

2、全面实现年度安全目标，不发生电网垮网、大面积停电责任事故，不发生设备损毁和人身伤亡事故。不发生违反社会治安综合治理事件。

二、安全生产工作重点

20xx年调度所安全生产管理重点放在电网安全稳定运行管理、电网经济运行管理、电网通信调度自动化系统的运行维护管理和调度所各专业及调度系统运行值班人员业务技术培训、争创标准化县调和省一流班组五个方面。

三、电网安全稳定运行管理方面

结合南坪变电站升级改造、团堡变、石坝变、忠路变两路负荷增加扩容等电网改造，重点研究电网继电保护及安全自动装置（重合闸，低周减载、高周切机的整定计算、装置投退。参与电网改造方案编制，组织《某某电网调度规程》的修编。组织落实电网“黑启动”、重要用户保电预案，节假日保电预案等确保电网安全稳定运行的预案和组织开展电网反事故斗争。严格执行《新安规》及“两票”实施细则。

四、电网经济运行管理方面

结合20xx年电网负荷预测编制20xx年xx电网年度运行方式，其中包括20xx年度新（该、扩）建项目投产计划，某某电网网络结构和接线方式、电网生产调度计划、潮流计算分析及无功电压管理、电网安全稳定运行，调峰调频和经济调度（含水库优质调度方案），20xx年电网运行存在的问题及建议等内容，在此基础上继续加强电网水、火电优化调度，充分利用现有的水电厂大坝、渠道、前池有限的水源调节手段，合理安排福宝山水库，三渡峡电厂在平水、枯水时期的运行方式，同时加大大用户计划用电管理力度，及电网无功电压管理，削峰填谷，降低高、中压电网综合网损，从而提高电网经济效益。

五、电网通信、调度自动化系统运行、维护管理方面

一是加强现有通信网络的运行、维护管理，重点放在对通信电源设备的维护和对通道的运行检测。同时结合220KV土桥变、龙桥变的新建，开展与州调度中心形成光纤大环网的研究和规划准备工作。二是结合集控站的建设，加强调度自动化设备的运行维护管理，重点放在对调度自动化系统的遥信、遥测SOE事件记录的准确性、可靠性的测试、调整，进一步完善调度自动化实用化功能。

六、调度所各专业及调度系统值班员业务技术培训方面

结合标准化县调的要求，调度所各专业每个季度举办一次业务技术集中培训，通过平时自学集中培训答疑等多种培训手段，不断提高各专业业务水平，以适应标准化县调的管理要求。对调度系统运行值班员计划在20xx年举办一次（两期）《电网调度规程》、电网“黑启动”、发变电值班员业务技术培训，考试合格发上岗证。

七、争创标准化县调和省一流班组

为进一步规范调度所各专安全生产管理，提高安全生管理水平，以适应州公司集团化管理的要求，按公司统一部署，调度所各专业将全面开展创标准化县调和省一流班组活动，通过创建活动的开展不断完善各项规章制度，规范管理流程，使调度所的安全生产管理水平上一个新台阶。

本年度工作计划

提升工作效率需要大家共同努力和配合，我们需要尽早为下一阶段的工作计划做打算。工作计划可以帮助我们更好地应对工作中的挑战和变化，最近是否在寻找一些优秀的工作计划呢？小编特意为大家准备了一篇关于“本年度工作计划”的文章，这份报告仅供参考具体操作请根据实际情况定制！

本年度工作计划【篇1】

小区第二届业委会从20xx年7月成立以来，已经一年，按照小区议事规则，召开20xx年度业主大会，对业委会上年度工作给予总结，将下年度主要工作计划给大家给予汇报，具体如下：

小区第二届业委会从20xx年7月成立以来，在热心业主，尤其是各楼道联络员、业委会顾问、热心业主的热情参与和支持下，在公开、民主、和谐的工作理念指导下，使小区的面貌在这一年中发生了根本的改变，从20xx年负面新闻曝光率最高的楼盘，初步成为一个和谐、宜居的小区。

业务会顾问、楼道联络员、热心业主、小区党委及党员、业委会成员放弃个人休息时间，不收任何报酬，无私为小区贡献力量；通过公示、收集整理业主对小区建设的意见、建议，全年召开各种会议、意见征求会、讨论会40多次，促进小区各项建设工作的顺利开展。

业务会不断总结经验，通过多方比价、热心业主参与监督等的方式使小区各项建设做到公开、透明、高效、节约。

1）清理欠费，结清电费、水费，保障小区正常运行，维护全体业主根本利益。

2）选聘物业及协助物业交接，避免小区出现无序和混乱。

3）垃圾清理及设施、设备维修恢复。

a)卫生死角清理、垃圾清运。

b)化粪池、排污井清理。

c)支付电梯公司维护保养费用，使故障电梯恢复运行。

d)消防报警系统维修、恢复。

e)加压水泵、排污泵修复。

f)小区路灯等恢复。

g)灭火器干粉更换。

4）合一物业欠业主物业费、能耗费的追讨。

5）小区改造：

a)小区封闭式管理方案形成及设施、设备的构成和落实。

b)绿化改造。

c)增加健身设施，健身场地铺设塑胶。

d)设置晾衣架。

e)争取社区支持场地，建立业主之家，解决业主娱乐、休闲、就餐的问题。

f)小区38台电梯易损配件、润滑机油、显示屏更换等保养工作开展（小区电梯大修已经结束，昨天验收时发现还有一些小问题，正在监督其马上整改）。

6）监督、督促zz物业工作。

a)对违章、违建要求、督促物业给予清理、整治。

b)监督物业电梯能耗费、水费的公摊和数据结算。

7）小区活动。

a)与zz物业、开发商共同组织迎春联谊会。

b)组织小区业主到山里人家郊游。

c)组织小区业主临安天目山一日游。

8）其它：

b)聘请业委会会计，管理小区各项账目。

c)不定期组织热心业主检查、监督zz物业各项工作。

d)与开发商沟通，争取地下车位的出租。

e)发动热心业主形成业委会联络处值班制度，协助业主处理与物业等业主关心事宜。

f)儿童入园、入学相关工作的社区沟通、协调。

g)会所功能恢复的争取。

1）小区改造：

a)电梯增加监控及小区原有监控设备修复。

b)小区地面景观照明昏暗现状进行改造、同时对原有地面照明灯电缆糸统－并修复达标。

c)增加广场园区桌椅，尽量购置符合原样风格的固定、移动桌椅、多－些休息设施。

d)与开发商协商争取早日恢复会所功能。

e)小区其它设施设备的修复、恢复。

2）组织楼道联络员、业委会顾问、热心业主监督、督促zz物业工作。

3）处理涉及业主切实利益的小区事务。

4）与aa社区、zz物业联手，组织丰富多彩小区节日活动。

再一次感谢小区各位联络员、业委会顾问、各位值班的老同志，尤其是热心业主xx先生、周老师、xx女士...,以及aa社区领导、小区党委的支持和帮助，是他们的无私奉献和对小区工作的热心参与和帮助，使我们的小区变得更加和谐、宜居，我们小区的明天一定会更好。

本年度工作计划【篇2】

新起点，新路线，新使命，本学期南街高中生会将在校团委统一论文指导下，本着为同学服务的原则，积极配合学校做好各项学生工作；以丰富多彩的活动为载体，在同学中营造一种积极互动，团结向上的良好氛围，为学校各项学生工作的顺利开展，为同学各方面素质的全面提高而努力工作。

一、指导思想：

在校党委、政教处、校团委的领导下，积极发扬团结、奉献、求实、创新精神，切实履行培养、监督、服务、管理职能，为丰富学生课余文化生活，锻炼学生才干提供舞台；努力创新工作手段，注重加强学生会的自身建设，提高学生会的工作效率和服务水平；努力提高学生自我管理成效，创造性地开展活动。

二、工作目标：

做好桥梁纽带作用，全心全意为广大同学服务，把我校的学生会管理工作推上一个新的台阶。

三、工作要求：

（一）培养主人翁意识，全心全意为广大同学服务校学生会将以全心全意为广大同学服务为宗旨，以维护学生权益为依托，坚持求实、创新、开拓、进取的工作作风，通过合理的途径，及时了解和反映同学们的愿望和要求，帮助同学解决实际困难，维护同学的合法权益，充分发挥校学生会的桥梁纽带作用，切实把"自我服务"这一宗旨落到实处，从而使同学们能够安心地在校学习、生活。

（二）校风，学风，文明礼仪的建设一个学校最重要的工作就是教育，全面提高广大学生的综合素质是学校办学的根本目的，也是同学们的自身要求。因此我们要加大力度进行宣传，尽可能的开展一些能够展示学生风采，拓展文化知识，提高思想深度，创造学习氛围的活动。如开办各种社团，组织党章、团章知识的讲座及各种学科讲座等等，从而形成活跃，高雅且有新意的校园学习氛围，加强思想沟通，促进相互联系积极主动开展对内、对外交流活动强与老师、同学的沟通。

1、对于同学们提出的问题以及问题的最后解决和落实工作，我们应做实做好。此外，我们还应具有敏锐的目光，不仅要努力解决同学们反映的问题，还要变被动为主动，积极的去了解同学们面临的各种问题，特别是心理动态。我们可进行深入的调查并提出可行性意见，从而行之有效的解决好问题。

2、加强与老师的沟通，深刻了解学校建设和教学动态，从而更好的为同学服务。

3、加强与各社团之间的联系，发挥社团应有的作用，使其能积极配合学生会的工作，关心同学日常生活，为同学排忧解难。

4、加强与校外一些具有影响力的学校的联系，从而更加完善学校管理，使学生会充分起到纽带桥梁的作用。另外，还应做到各部门之间的工作目标的一致性，干部之间的友好性，工作态度的原则性，以及干部与同学之间的同等性与和睦性等。

（三）开展文体活动，展示自我风采大力开展素质拓展活动，探索校园文化建设的新路子，如积极开展丰富的文体活动，开创校园文化的新特色。通过各种丰富多彩，高质量的文艺活动和高雅，健康向上的校园活动，不仅可以陶冶广大学生的情操，丰富同学们的课余文化生活，还可以从中挖掘人才，培养人才，锻炼学生技能，提高学生能力。

（四）充分利用网络，加强信息沟通。加强学生会的形象宣传，及时为同学们提供新的服务，便于学生间的沟通。加强学生会的自身建设，开创学生会的良好局面。

1、进一步加强学生会内部的交流与沟通，限度地发挥各部的职能，形成拳头优势，从而更好地发挥我们学生组织的积极作用，更好地满足同学们的意愿和需求。

2、学生干部在同学当中起到的是带头作用，因此抓好学生会各项工作的前提是要抓好学生会队伍的思想道德建设及文化水平建设，并且还要把这项内容列为学生会全年工作的一大重点。

本年度工作计划【篇3】

20xx年已经过去。回顾过去的一年，职业卫生科从10月份开始配备了专业的管理队伍，建立了相关的规章制度，煤矿的职业卫生管理工作逐步迈上了常态化管理轨道；回顾过去的一年，我们的工作有成绩，但是离上级监管机构和相关文件的要求还有差距。现将今年的工作总结和明年的工作计划汇报如下：

1、20xx年10月份公司下文成立了职业卫生科，明确了专职管理人员。为矿井职业卫生管理工作走上常态化管理轨道奠定了基础。

2、根据上级相关文件要求，职业卫生科编制了矿井职业卫生管理制度。晋城粉尘检测中心对我矿的粉尘含量进行了定期检测工作。

3、购进了两台粉尘采样仪，仪器在晋城煤矿高新技术服务中心鉴定后到晋城煤矿粉尘检测中心已经备案。已经具备矿井定期粉尘采样条件。

4、完成了矿井职业卫生预评价编制工作，现已上报到晋城市煤炭局审核。

5、开始了职业卫生健康监护档案建档工作。

6、完成了职业健康体检及职业病情况汇总上报工作。

1、完善职业卫生管理制度，健全管理机构。

2、完善职业卫生健康监护档案，做到一人一档，规范管理。

3、完成职业卫生预评价和安全防护设施专篇的编制及审核报批工作。

4、按时完成职业危害申报工作。

5、按时进行粉尘采样送检。

6、按照培训计划对职工进行岗前和岗中职业危害防护培训。

7、及时进行职业健康体检和职业病情况汇总上报。

截止20xx年11月，xx区遭受台风等自然灾害，全区8个乡（镇、街道办事处）不同程度受灾，受灾人口约10、05万人，紧急转移安置1515人；农作物受灾面积3762公顷，成灾面积3183公顷，绝收面积292公顷，106户农房倒损房屋318间，全区因灾经济损失2513万元（含蔬菜大棚被催倒），其中农业损失约2361万元，家庭财产损失约129万元。

1、为提高应急能力，有效开展防灾减灾救灾工作，全区和各乡镇（街道办事处）都建立了《自然灾害救助应急预案》。预案明确了灾害应急的.组织指挥体系、职责任务、应急准备、预警预报与信息管理、应急响应、灾后救助与恢复重建等方面的内容，规范了紧急状态下救助工作程序和管理机制。全区制订了乡镇（街道办事处）级自然灾害救助应急预案8个，区级1个。

2、积极做好农房统保工作，自治区在去年完成与保险公司签订农房统保协议，我局已完成8个乡镇农户核对工作，共为全区106499户农民的住房投保，我区负担的保费28。16万元已在3月21日划拨给保险公司。截止20xx年10月共106户农户得了理赔57、87万元。

3、为切实做好受灾困难群众的生活救助工作，建立《xx区冬春灾民生活困难救助实施方案》。20xx年春节前后，我局发放了冬春临时生活困难救助资金209。38万元，发放了一批库存棉胎222床和被套222床，共救助受灾人员达15608人，解决了灾民的基本生活困难问题，达到了救助灾民的预期效果。冬春救助款物的落实符合规定程序，救助对象准确、重点突出，未发现挤占、私分、代领等问题，有效保障了灾民和特困群众的基本生活权益。

4、认真贯彻上级党委、政府关于灾民倒房恢复重建的工作，建立了《xx区灾民倒房恢复重建实施方案》。我区认真贯彻“政府主导、分级管理、社会互助、生产自救”的工作方针，切实加强对恢复重建工作的领导，做到摸清因灾倒塌、严重损坏房屋需恢复重建和一般损坏房屋需维修的底数，逐户建档，登记造册。20xx年因灾重建的50户农户，已按重建住房标准按时全部竣工。自治区重建补助资金每户2万元，区本级重建补助资金特困户每户补助5000元，低保户每户补助3000元，一般户每户补助1000元。重建补助资金共108万，已全部补助到位。农户申请政府支持重建住房的审批手续完备，规范开展了因灾倒损民房重建工作。

5、为有效应对自然灾害，做好应急物资储备工作，确保受灾群众的基本需求，建立了《xx区民政应急物资储备工作方案》。截止目前，我区本级救灾物资储备仓库共储备有应急救助物资包括有棉被（含被套）44床、蚊帐435顶、床单435床、棉衣9件、折叠床20张、帐篷20顶。对不适合长期储备的粮食、饮用水、快餐面、饼干等应急物资，区民政部门和华隆超市等单位签订了救灾应急物资采购协议，建立了协议储备制度，约定一旦发生灾情需要紧急调运物资，协议单位将按要求及时提供。

6、从今年4月份进入汛期以来，业务股严肃值班纪律，严格落实24小时值班和领导带班制度，明确岗位职责，确保联络渠道畅通。

7、加强减灾防灾知识宣传。在防灾减灾宣传周期间，为了让民众进一步增强安全意识，提高应对自然灾害突发事件的能力，结合本辖区灾害风险隐患特点，通过现场演练、张贴海报、现场咨询、组织观看防灾减灾公益宣传片等方式进行了广泛宣传，有针对性的普及各类自然灾害知识和防范应对措施。全区共散发各类宣传单3万多份，宣传版面40多块，横幅100多条，学校应急演习6次，举办知识讲座4次，解答知识咨询1万余人次。通过宣传，使群众懂得如何识别灾害风险，掌握一定的预防、避险技能和自救、互救应急知识，提高全社会的防灾减灾意识。

我区的各类预案、通知、方案进一步明确了救灾工作职责任务、应急准备、应急响应、灾后救助与恢复重建等方面的内容，规范了紧急状态下救助工作程序和管理机制，提高我区应对自然灾害的能力，减少各类自然灾害对社会造成的损失，保护人民群众生命财产安全。

8、社区减灾准备认证工作。20xx年我区开展减灾准备认证工作的社区共13个，并认证通过。20xx年开展减灾准备认证工作的社区共24个，计划今年11月份完成各项工作。20xx年认证的社区，每个社区已安排减灾准备认证补助资金11835元。

1、自然灾害救助应急演练要不断开展，要提高应对能力。

2、农村（社区）群众防灾减灾意识不高，宣传工作有待进一步提高。

1、加强灾害应急演练，提高群众自救互救的能力。救灾应急响应必须具备一定的知识技能，对于具备救灾技能的群众，在参与救灾的过程中，也能保护自己，减少灾害对自身造成的伤害。

2、加强灾害预警预报信息发布，及时让群众了解灾害预警预报信息，提高群众防灾减灾意识。

3、组织落实好汛期新灾的应对工作。做好灾情预测会商、物资储备、灾情报送等准备工作，灾害发生后迅速启动应急预案，及时开展灾后重建。

本年度工作计划【篇4】

1、全年工作指导思想

公司20__年度工作总体指导思想是：以_为指导，贯彻落实_，贯彻“以人为本”的经营管理理念，大力实施人才战略，加大人才培养力度，建立公司科学的内部管理机制，着力进行信息化建设，努力完成公司制定的各项年度工作目标，走以质量管理和风险控制为中心的集约化经营管理发展道路，抓住公司资质成功升甲级的机遇，实现公司的跨越式发展。

2、工作目标

根据公司战略发展规划的要求，制定20__年度以下各项工作目标：

2.1、业务收入目标和利润

20__年度公司的收入目标为480万元，其中成都总部完成业务收入考核目标为300万元，宜宾分公司完成业务收入考核目标为180万元，力争全年实现目标利润48万元。(此项工作目标由总部经理层和分公司经理层负责)

2.2、公司团队、文化建设目标

公司在20__年度将继续加强建设“诚信为本、敬业奉献、团结创新、自强不息”的企业文化精神和“沟通、尊重、诚信、卓越”的企业文化核心价值观，以建设并稳定一支业务精湛、职业道德良好的管理团队和员工队伍。

建立、健全公司组织机构设置，构成董事会领导下的总经理负责制，实现管理决策层与经营执行层的分离，逐步完善法人治理结构。建立、健全三级复核制度，设立技术总工程师。部门设置更加合理，总部设立综合管理部(含人事、行政)、监察室、总工办、造价咨询一、二部、跟踪审计项目部、双流县财政投资咨询项目部、司法鉴定部等职能机构。加强分支机构的团队建设和管理，条件成熟时在其他地、市、州增设分支机构。(此项工作由经理层负责)

2.3、人才发展目标

建设并稳定一支骨干队伍，不仅仅能够提高执业质量，提高并更有效的完善分工体系建设，构成指挥有效的团队组织架构，而且也是打造公司品牌的有效工具。在本年度公司员工的绩效评价考核制度、休假制度和文娱生活要进一步完善，并逐步提高员工的工资、福利待遇。

公司自成立以来，在改善和提高执业队伍专业素质与执业水平等方面，开展了超多工作，取得了显著成效，执业水平在同行中创造了良好的口碑，受到了业内各界的好评。同时，也务必充分认识到，当前公司的整体执业水平与当前整个行业发展的要求还有不少差距。

公司将建立科学的考核评价体系和约束激励机制，充分调动和发挥员工提高执业水平的用心性，改善和完善人才培训的资料、方式与手段，进一步提高员工的执业水平。公司在20__年度拟透过培养和引进等手段，拥有各类人才，逐步到达人才结构合理;远期目标是用三至四年时间，全面提升员工的专业素质、执业潜力和职业道德水平，着力培养能够承担各项业务、贴合行业发展要求的高层次专业人才和管理人才。(此项工作由经理层负责)

2.4、执业质量目标

执业质量是公司生存的根本，在本年度实行全方位的质量控制，用制度来控制执业质量。担任造价咨询工作的专业人员应当具备专门学识与经验，经过适当专业训练，并具有足够的分析、决定潜力。要提高执业质量，务必加强对员工的培训，透过培训不断提升员工素质，使经理、项目经理、造价员的管理水平、执业技能、职业道德贴合岗位的要求，力争使竣工结算审核、预算(工程量清单)编制等造价咨询项目工作底稿的编制贴合行业规范和公司的质量控制制度的规定。

2.5、内部治理机制建设目标

基本构成一套质量和风险控制严格、竞争有力有序的公司内部管理科学机制。公司在以前年度已制订了相关的管理制度，但因公司的发展及市场等外部环境的改变，原有的制度不适应目前的管理需要，在20__年度将继续对内部管理制度进行修订和完善;同时要严格执行内部管理制度的规定，贯彻公司的管理方针，做到以制度进行管理，保证各项工作按照制度化、规范化、标准化、服务优质化、高效率地运行，做到在工作中各部门通力配合，政令畅通，管理高效。(此项工作由董事会负责)

2.6、信息化建设目标

着力提高公司信息化管理水平，争取用两年左右时间建成集公司办公自动化、各部门业务数据化管理一体，开放式的公司信息化应用系统平台，为各部门、各员工带给一个公文运转和业务处理的信息平台，包括各业务部门业务文档的存档、培训考核记录、公司管理制度、法规查询等公司业务、行政管理事务，实现网上处理。(此项工作由经理层负责)

3、实现上述目标的主要措施：

3.1、齐心合力，努力开拓市场

目前，全省共有价咨询机构500余家，其中甲级资质的造价咨询机构约45家(含20__年新批准的16家)，市场竞争愈加激烈，同时市场环境不够规范。我公司要在激烈的市场环境中脱颖而出，就要有效地整合有限的资源，不断开拓业务领域和收入来源。

3.1.1、制定全面的20__年度业务收入目标分解及奖励办法，落实职责制，充分调动各级员工开拓市场的用心性。

3.1.2、充分利用取得甲级资格的大好机遇，采取各种方式和手段提高执业水平，实现公司规模扩张。如鼓励员工参加各种执业资格考试、引进具有执业资格的优秀人才、购并其他公司，在地、市、州甚至在省外设立分支机构，以赢取更为广阔的市场。

3.1.3、根据市场变化开拓新的业务，深挖老客户的相关业务，培育新的利润增长点。

3.2、抓好企业文化建设，进一步提高公司的知名度

企业文化对于一个企业的发展具有重要的作用：对内它能激励员工锐意进取，重视职业道德，改善人际关系，培养企业精神;对外它有利于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响。同时它也是企业进行改革、创新和实现发展战略的思想基础，是企业对环境适应潜力的支柱。为此，公司在20__年度将贯彻“以人为本”的经营管理理念，加强对公司企业文化精神的宣传工作力度。

3.2.1、体现对员工的真正尊重

对员工的尊重主要透过“肯定个人尊严”理念与活动体现，体现员工个人尊严的资料包括：实质性的工作;了解成功的条件;有充分的培训并能胜任工作;在公司有明确的个人前途;及时中肯的反馈;无偏见的工作环境。公司将促进各级主管定期与员工进行单独会谈，就以上各方面进行探讨，发现的问题将透过正式的渠道加以解决。

3.2.2、强调以人为本，重视沟通与协调工作

3.2.2.1、创造并持续一种以民主、和谐为特征的环境机制，强调沟通与协调，避免由于内部竞争导致的人才内耗。

3.2.2.2、定期与员工进行事业与个人成长的评价与探讨，听取员工的意见和推荐;建立上下畅通的言路，使员工有各种方便的渠道来表达意见和看法。

3.2.3、促进竞争与合作，个性化与团队精神的结合

公司要在目前严酷、激烈的竞争中立于不败之地，就需要有一批勇于拼搏、敢于迎接挑战的优秀人才。为了调动员工的用心性、主动性、创造性，公司内部应始终持续必须的竞争压力。同时，应打破论资排辈，在“公平、公正、公开”的基础上展开竞赛，让优秀人才脱颖而出。

在创造竞争机制的同时，提倡团队协作精神，努力培养员工团结互助的精神，构成“公司荣我荣，公司辱我耻”的观念，使员工对公司有认同感、归属感，实现个人价值观与公司价值观的统一。

3.3、依据公司发展的需要，实施人才战略，使人才结构趋于合理化

人才是竞争的关键，是事业发展的基石。根据目前市场发展的状况和公司的状况，加强对人才的培养，优化公司的人才结构，培养或引进资源性人才、技术性人才，重点培养或引进复合型人才。透过人才的培养或引进，整合公司的人才资源，提高人才的使用效率，降低公司的人力资源成本。

3.3.1、加强员工的培训，提高人员素质，提升业务质量

执业质量和职业道德是公司发展的根本，要提高执业质量和职业道德务必加强对员工的培训。在总结以前年度培训的经验，针对员工的特点，根据员工的需求，在本年度主要进行以下方面的培训：

本年度工作计划【篇5】

20**年，在市城管局和区委、区政府的正确领导下，分局紧紧围绕“迎亚运、创文明、促大变”的工作中心，认真贯彻“标准化建设、精细化管理、人性化服务”的总体要求，充分发挥城市管理主力军作用，开拓创新，群策群力，全力以赴，深入推进迎亚运人居环境整治工程建设。

大力开展整治“六乱”、查控违法建设、清拆违法户外广告招牌和整治建筑废弃物排放运输秩序等四大城市管理工作，顺利完成了全年各项工作任务，辖区环境面貌得到明显改善，城市管理水平得到显著提升，为我市顺利举办亚运盛会和全面夺取“创文”新胜利作出了重大贡献。

一、基本情况

一年来，分局以开展迎亚运人居环境综合整治工作为契机，贯彻执行“亚运行动计划”和“大变实施计划”，深入推进体制改革和机制创新，加大加强整治、管理和执法力度，全力打造“整洁越秀”城市管理品牌，促进了2010年城区环境面貌“一大变”。

一是体制改革有新突破。

按照市、区有关大部制改革的工作部署和要求，将环卫、爱卫、城管综合执法等管理机构及其职责进行整合，成立了越秀区城市管理局，提高了统一指挥调度的能力和行政执法效能，实现了管理与执法的有机统一。

分局划归区城市管理局管理后，根据实际，重新定位，制定分局新的三定方案，撤销了分局党委、纪委，成立分局党总支归口城管局党委管理;科学调整内设机构设置，划出“城管协调科”和“监督检查科”，增设一个“宣传教育科”，调整后分局共设6个内设机构、5个直属机构、22个街道城管综合执法队。

根据分局机关、直属中队的人员编制从原有93人减少至80人的实际，挑选了16位年富力强的执法队员分别充实到16个街道，加强了街道执法队的执法力量，进一步深化了城管重心下移工作。

二是队伍建设有新气象。

通过加强思想政治教育，组织开展“创先争优”活动，充分发挥城市管理主力军作用，激发广大党员干部带动群众立足本职，认真履责，争创一流，全面完成广州亚运会保障工作任务。

通过加强党的建设和党风廉政教育，充分发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，进一步增强了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

通过加强队伍的法律法规和执法业务培训，不断提高执法人员的专业素养，全面提高了执法队伍整体素质，努力构建“法治、亲民、文明、和谐”城管。

三是环境整治有新成效。

根据区委、区政府的工作安排，分局自去年下半年开始额外承担了我区二级马路和二线社区的迎亚运人居环境整治工作任务，通过统筹组织区有关职能部门和22个街道实施环境整治工程建设，于10月底前顺利完成了全部88个实体工程项目的建设任务，全区环境面貌明显改善，居住和商业环境得到了蜕变升级，历史文化得到了传承和弘扬。

全区共整饰居民房屋4882幢322.2万平方米，拆除“两违”7万平方米、不规范防盗网58.1万平方米、飘(顶)蓬34.5万平方米，改建和修缮化粪池、排水管道14.8万平方米，建设了一批广场和绿地，面积达19.3万平方米，升级改造道路8.7万平方米，增设了一批社区公共配套设施;重点打造了“广州城市原点”、都府社区、旧南海县社区、驷马涌体育休闲绿化广场、伦文叙纪念广场、万福路骑楼整治工程、华侨新村绿道、农林下路招牌整治示范点等一批亮点工程。

四是执法管理有新进展。

分局根据职责，围绕“迎亚运，创文明”的工作中心，深入推进整治“六乱”、查控违法建设、清拆违法户外广告招牌和整治建筑废弃物排放运输秩序等执法工作，出色完成了今年各项执法工作任务，突出完成了亚运保障、环境整治和二沙岛宏城花园违建清拆等工作任务。

截至12月上旬，分局共罚款426.9万元，整治乱摆乱卖32000宗，占道经营18400宗;清拆违法建设861宗，70029 平方米;清理违章户外广告招牌683宗，面积53664平方米，清理乱张贴260宗;共检查余泥车辆6500车次，查处余泥排放运输违规行为150次，罚款16.2万元;查处工地无证夜间施工、噪音扰民案件49宗，罚款49.36万元。

二、主要工作及做法

一年来，分局按照市城管局和区委、区政府的工作部署，以队伍体制改革为契机，以建设“法治、亲民、文明、和谐”城管为目标，深入实施标准化建设、精细化管理、人性化服务工程，大力开展城市管理和综合执法工作，全力服务保障亚运城市环境秩序，不断推动城管事业科学发展。

(一)以行政体制改革促进工作机制创新，城市管理和执法效能不断提升。

进一步完善了城市管理体制。

一是通过合并实行“大城管”体制后，分局根据实际促进完善了市容环境卫生和“六乱”问题联动处理工作机制，加快推进了视频监控系统等信息化资源共享和整合，加大加强了城管综合巡检的工作力度，进一步提高了统一指挥调度能力和行政执法效能。

二是通过深化城市管理重心下移工作，积极构建“分工协作，条块结合，以块为主，属地管理，责权一致”的城市管理体制。

分局根据职责积极协调、主动配合街道做好属地管理工作，及时指导、帮助街道执法队解决实际问题，上半年分流16名队员充实到街道执法队缓解部分街道执法力量不足的问题，协调街道做好执法队领导跨街交流任职工作，积极为街道和街执法队排忧解难。

进一步完善了监督检查和考评考核机制。

一是建立健全监督检查、交办督办制度，制定《越秀区市容环境日常巡检和监督工作方案(试行)》，整合环卫监督队伍的管理资源，加强对辖区市容环境的巡查监督工作。

采取日查日督办、周查周通报、月度综合考评的办法，切实调动各街道加强城市管理的工作责任心和积极性。

今年共发出交办函65件，有效督促责任单位落实市容市貌整改措施。

二是进一步健全考评考核制度。

在城管考评项目中增加了12319专线及信访工作、治理非机动车辆、工地管理、爱卫工作、社区环境整治管理等方面内容，使考评内容更广泛、项目更细化。

同时考虑各街道在城管工作中基础现状和管理难度上的不同，对基础较差、管理难度大的单位在考评项目中按比重给予适当的加分，从而激励了这些街道在城市环境管理工作上的积极性，使考评制度更加合理、完善。

通过健全监督检查和考评考核机制，进一步调动了各街道和有关职能部门的工作积极性，促进了城市管理各项工作得到落实。

进一步完善了城市精细化管理运行机制。

加强资源整合工作，促进街道将各类协管队伍进行整合，实现“一兵多用”;促进街与街之间执法协作，将相邻几个街道组织起来，采取按月轮流牵头的方法，有效解决边界盲区黑点难点的治理和管理力量不足的问题。

深化城管进社区工作，将城管队员工作区域与社区捆绑，推进执法力量下沉，确保问题得到及时发现和解决。

深化执法网格化管理，工作责任落实到人，通过视频监控系统对各执法网格内的城市管理工作情况进行检查，实现“天网”、“地网”的信息互动和协调配合。

总结推广东湖街区域式城市综合管理试点工作经验，完善联合执法工作机制，发挥协同作战优势，形成工作合力。

进一步推进了“数字城管”建设。

以提高城管科技含量为目标，大力推进信息化建设。

今年以来，分局加强指挥中心的软硬件建设，抓好12319专线系统配套升级工作，认真研究解决系统升级后出现的新情况、新问题，制定相应的管理措施和办法予以改进。

积极协调有关部门加快城管与治安视频资源整合，加快启动城管视频监控系统项目二期建设，力争早日实现视频监控资源共享以及构建投诉服务、视频监控系统统一指挥平台的目标，进一步提高城市管理快速反应能力和执法效率。

目前，区城管投诉服务中心已建成为一个包括投诉服务、视频监控、调度指挥、gps车辆定位跟踪、城管综合巡检(pda)管理等功能的立体化指挥平台，工作效率有了显著提高。

(二)以加强队伍建设促进队伍良性发展，整体素质和管理水平不断提高。

进一步加强了教育培训工作。

一是加强思想政治教育工作。

以建设学习型队伍为目标，认真抓好上级会议及文件精神的学习、贯彻，促进队员认清形势要求，坚定理想信念，保持队伍旺盛的工作动力，为搞好城市管理工作提供强大的思想保障。

今年以来，分局认真组织开展“创先争优”、“我为亚运添光彩”、组织生活创新等活动，激励党员干部立足本职，认真履责，争创一流，取得了良好的成效。

二是大力开展法律法规和执法业务培训。

通过采取专题讲座、培训、考试和案件研讨会等形式，不断提高执法人员的专业素养，全面提高执法队伍整体素质。

今年以来，继续强化对《广州市城市管理综合执法条例》等法律法规的学习，同时开展了亚运知识全员培训、迎亚运执法骨干业务培训、占道经营案件行政处罚专题培训、余泥监督员专项培训、协管员“内强素质，外树形象”系列培训等活动，进一步提高了队员的业务素质。

进一步加强了党的建设。

加强对党员干部的监督和管理，定期研究分析各党支部的工作情况和党员干部的思想动态，有针对性地抓好党建工作。

加强基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

健全党内激励、关怀、帮扶机制，积极开展“送温暖、聚党心”主题实践活动，组织党员到珠光街辖内的结对社区上门慰问困难党员，开展对口帮扶信宜市大成镇石屏村脱贫工作以及与五华县郭田镇石团村党支部之间的城乡党支部互帮互助活动，开展向百色旱灾区、青海玉树地震灾区和广东省扶贫济困基金会捐款活动等等。

进一步加强了党风廉政建设。

一是开展政风行风专项检查工作。

组织队员认真查找在“服务意识、服务态度、服务效率、服务质量”四个方面存在的问题，并督促整改落实，着力规范执法行为，优化执法服务、提高办事效率，切实将“优质高效、廉洁为民”的服务理念融入日常执法工作中去，树立城管执法人员守法、文明、廉洁的良好形象。

二是开展廉政教育工作。

坚持以多种教育形式为载体，增强教育效果，确保廉政教育工作取得实效。

在今年的纪律教育月活动中，分局通过组织队员学习《廉洁从政若干准则》、《广东省〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉实施办法》等文件精神，以及召开廉政辅导报告会、开展 “廉政提醒”谈话、举办廉政知识测试、观看廉政教育片、签订廉政执法承诺书等形式，进一步强化党风廉政教育，增强了队员依法执法、廉洁执法的自觉性。

此外，认真开展岗位廉政风险教育，组织队员查找岗位廉政风险点，编写情景案例，着力提高队员预防岗位风险的意识，规范岗位履职行为。

(三)以加大环境整治促进城区面貌大变，行政执法和城市管理不断加强。

大力开展迎亚运人居环境综合整治。

根据区政府的工作部署，分局负责统筹区有关部门及各街道组织实施89个人居环境整治项目建设，涉及资金约7.36亿元，主要集中在二级马路和二线社区。

自去年启动整治工程以来，分局在时间紧、任务重、专业技术人员缺乏的情况下，克服重重困难，边学习、边工作，先后完成了工程方案设计、绘制施工图、编制预算、预算评审、招投标、签订合同、工程请款及施工组织、管理等工作。

同时，为最大限度减少迎亚运整治工程对市民群众工作生活的干扰，分局成立了巡查小组，认真督促施工单位落实文明施工措施，努力避免施工工地占道影响交通、夜间超时施工、扬尘污染等问题的发生，积极配合有关部门做好工程进度、质量、安全的监督检查工作。

10月下旬，88个实体工程项目除六榕街“旧南海精品文化社区”项目的三线下地工程以外全部顺利完工，有近5千幢居民房屋受益，得到了整饰翻新，全区环境面貌得到了明显改观，辖内居民群众得到了更多实惠。

积极开展“六乱”整治工作。

以广州市严禁乱摆卖区域(越秀区40个主要路段和11个重要区域、4个亚运场馆)为重点，按照“主干道严禁、次干道严控、小街小巷规范”的要求，大力开展“重力”、“春风”、“夏季”等整治行动，对“六乱”现象保持大规模、高强度的整治，有效促进了辖区环境面貌进一步改善。

据统计，今年以来，分局共开展各项专项整治行动100余次，出动执法人员1628人次，共整治乱摆乱卖和占道经营5万多宗，取缔无证烧烤100余档，有效遏止了“六乱”现象的蔓延，确保了城区市容环境的整洁有序。

深入开展违法建设清拆工作。

认真落实市委市政府“7·8会议”精神，坚决查处违法建设。

以二沙岛宏城花园、亚运场馆及“三旧”改造、河涌整治、人居环境整治工程周边的违法建设为重点，在全面调查辖区违法建设情况的基础上，制定清拆计划，采取思想动员、监督拆除和强制拆除相结合的方式，多管齐下，积极稳妥地推进违法建设清拆工作，确保违法建设得到依法查处，各项重点工程得以顺利推进。

此外，各街道执法队按照属地管理原则，严格执行违法建设地段巡查责任和违法建设零报告制度，及时查处新的违法建设。

今年以来，分局共拆除违法建设861宗，面积7万多平方米。

其中，查处新建违法建设并已报区府申请强制执行程序的有26宗，包括二沙岛宏城花园新建违法建设12宗，拆除面积近2万平方米。

依法查处违法户外广告。

以东风路、中山路、环市路、沿江路、内环路、广州火车站、英雄广场等主干道和重要地区的违法户外广告以及农林下路、永福路、小北路、应元路、淘金北路等重点路段的户外招牌为整治重点，有计划、有步骤地开展违法户外广告、不规范招牌及违法占道牌、杆、亭、站、栏的拆除工作。

今年以来共拆除违法户外广告及不规范招牌683宗，面积53664平方米。

加大对建筑工地违法行为的查处力度。

根据市城管执法局的统一部署，分局在人员紧、任务重的情况下，抽调骨干力量，组建了20人的余泥监督中队，加大对建设工地运输和排放建筑垃圾、未经批准超时施工的监督和执法工作力度。

此外，全力配合有关职能部门加强建筑工地文明施工管理，通过落实管理责任、强化监督检查等措施，做好工地噪声污染和工地扬尘防控工作，有效遏制了施工噪声扰民和余泥撒漏污染路面等现象。

据统计，今年以来分局共查处泥头车违法行为35宗，无证夜间施工、噪音扰民案件49宗，罚款49.36万元。

大力开展创文国检和迎亚运市容环境保障工作。

在创文国检和亚运会工作期间，分局全体队员思想统一，认识到位，紧紧围绕“创文明、迎亚运、促大变”的有关工作要求，不断完善各项工作方案，建立健全城市管理保障指挥体系，定人、定岗、定责，确保任务明确到位，责任分解到位，工作落实到位。

同时适时启动“四个超常规”(领导、投入、时间、手段超常规)工作机制，积极打好创文国检和亚运会市容环境保障攻坚战。

开展整治行人乱丢吐、商家乱扫垃圾出门等不文明行为的专项执法行动，着力提高市民群众讲究环境卫生、遵守社会公德的自觉性，不断提高城区文明程度。

加强对重点区域特别是辖内亚运接待酒店和比赛场馆周边、商业大街、主次干道、客运站场市容环境的整治，切实解决有碍城市观瞻、影响城市管理秩序的突出问题，努力为亚洲各国来宾和市民群众营造良好的市容环境。

(四)以加强执法服务促进社会和谐稳定，执法为民和服务意识不断增强。

积极处理群众信访投诉。

严格落实信访制度，规范工作流程，强化信访工作责任，利用oa网络、12319投诉调度管理系统、对讲机、电话等信息平台，及时将信访、投诉信息传达给区有关部门和街道，及时调度执法人员进行处理，确保问题得到及时解决。

定期召开信访工作会议和案件审核会议，研究部署信访工作，建立健全12319专线及信访工作考评机制和考评办法及实施细则，完善“区长信箱”办理方法。

坚持依法依规处理信访问题，保障群众合法权益，认真开展迎亚运社会矛盾排查及群众重复投诉案件梳理工作，加大督办和回访力度，通过采取领导包案、成立督办组、发督办函等措施，确保投诉案件得到及时妥善处理。

积极拓宽群众诉求渠道，通过举办“大接访”活动、宣传咨询活动以及日常巡查下访等形式，主动了解民情，让群众诉求得到及时表达，促进问题得到及时解决。

据统计，今年指挥中心共受理各类投诉案件27730宗，已办结25951宗，对投诉案件做到“宗宗有落实，件件有回音”。

加大对流浪乞讨人员的救助力度。

继续加大对辖区内流浪露宿街头的流动人员的劝导和救助工作。

今年上半年，我市连续出现低温寒潮以及暴雨天气，为了防止街头出现流浪乞讨人员冻伤、冻死、溺亡以及其他伤亡事故，救助队及时启动恶劣天气应急救助措施，积极主动开展救助工作。

据统计，今年以来共劝导、指引、救助各类流浪乞讨人员2607人次，其中护送至救助站853人次，维护了良好的公共秩序和社会环境，受到市、区领导的好评。

加大宣传工作力度。

成立了宣传教育科，进一步加强了对内教育和对外宣传工作，大力宣传城管执法的新成绩、新亮点、新典型和新经验。

今年以来，分局进一步加强了与新闻媒体的交流和沟通，多渠道、多角度、全方位地向社会宣传城管执法工作，有240多篇稿件被各类新闻媒体所采用，有效宣传了城管执法工作，树立了队伍良好形象，营造了有利于城市管理工作的舆论氛围。

积极调动社会力量参与城市管理。

大力开展“迎亚运、讲文明、树新风”、“城管开放日”、“领导大接访”、“区城建管系统办公日、“法律宣传日”、“微笑服务月”等活动，面对面与群众沟通，听取群众意见和建议。

通过向群众派发宣传资料、开展城管法律宣传咨询、举办城管法律法规有奖问答、邀请市民群众参与实践活动等形式，广泛宣传，深入发动，努力构筑双向交流平台，引导社会各界了解、支持和参与城市管理。

进一步落实好安全维稳工作。

继续把预防和处置群体性事件放在更加突出的位置，着力化解突发性群体性事件诱发因素，最大限度避免突发性群体性事件和恶性事件的发生。

做好迎亚运安全维稳防控工作，深入开展社会矛盾排查。

制定区级城管执法的应急预案和预案操作手册，妥善应对城管执法突发事件。

认真制定校园周边环境秩序的整治方案，切实加大执法力度，保持校园周边市容环境的整洁、有序。

加大安全生产工作力度，狠抓事故隐患排查，落实防火、防盗措施，促进安全生产。

此外，加强执法过程中的人身安全教育，强化队员文明执法、规范执法意识，灵活掌握执法方式，冷静处置突发事件，防止激化矛盾，避免发生严重危害社会稳定和群体上访事件。

三、存在问题和困难

虽然分局今年各项工作都取得了喜人的成绩，但离上级领导的要求和人民群众的期待还有一定距离，工作中还存在一些薄弱环节与不足：

一是乱摆卖现象时有反复，夜间执法工作不尽人意。

由于乱摆卖摊点流动性强以及个别单位管理不到位等原因，辖区个别路段“六乱”现象时有反复，长效管理机制有待进一步健全。

此外，个别街道还没有适应新体制下城管工作的要求，未切实履行24小时属地管理责任，夜间值班制度不落实，晚上12时后对讲机经常无人应答，投诉无人处理，一定程度上导致了夜间群众投诉数量的增加。

二是少数民族乱摆卖问题是困扰当前执法工作的一个难题。

一些少数民族乱摆卖人员无视城管法律法规，不听从教育和管理，若执法人员采取严格执法措施，又极易引发涉稳事件。

因此，目前对少数民族乱摆卖执法工作还普遍存在办法不多、效果不理想的问题。

三是系统内行政执行力有待提高。

街执法队在下放街道管理后，对分局下达的任务的执行力度有所减弱。

如个别街执法队在统一整治行动中人员不到位、年度立案数有所下降等。

四、明年计划及设想

20**年，是我市实施“十二五”规划的第一年，是巩固创卫和“大变”成果、创建全国文明城市的决战之年，任务艰巨，使命光荣，分局将坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕打造“整洁越秀”城市管理品牌和建设全省“首善之区”典范的总要求。

以实现“天更蓝、水更清、路更通、房更靓、城更美”为目标，以推进“标准化建设、规范化管理、人性化服务”为主线，认真落实区委、区政府和市城管局的工作部署，结合辖区城管工作实际，继续加大执法力度，深入开展市容环境整治，严格队伍管理，加快队伍建设步伐，力争城市管理工作和队伍建设再上新台阶。

(一)理顺关系，健全机制，推进城市精细化、长效化管理。

以“大部制”改革为契机，整合管理资源，健全“大城管”工作体制机制，整体考虑城市环境、城市秩序、城市运行的有机统一问题，形成整体合力。

继续推进执法队下放街道管理后各项工作机制的建立和完善，协调各街道推进队伍资源整合，建立相邻街道之间开展联合执法的工作机制，有效解决管理力量不足特别是夜间执法因人力不足导致执法效果不理想的问题。

继续协调有关部门加快实现治安、城管视频监控系统的对接，完善城市管理信息资源共享平台。

建立健全投诉案件和城管综合执法工作的催办、督办工作机制，加大行政效能监察力度，着力提高城市管理工作重心下移后街道在处理信访投诉和城管综合执法工作方面的行政效能问题。

(二)加大力度，奋发有为，继续推进市容环境综合整治。

一是继续抓好“六乱”整治工作，以“创文”冲刺年为契机，落实重点地区“六乱”严管责任，严格查处行人乱丢乱吐、临街店铺乱扫垃圾出门等行为，规范书报摊设置，切实解决有碍城市观瞻、影响城市管理秩序的突出问题，进一步提高城区文明程度。

二是深入开展违法建设查处工作，继续加大对主要路段、重点地区以及河涌整治、“三旧改造”工程周边违法建设的清拆力度，确保历史违建清拆计划得到稳步落实、各项重点工程项目得到顺利推进。

同时严格控制新的违法建设，确保把新的违法建设制止于萌芽状态。

三是加大违法户外广告清拆力度。

根据上级的工作部署，制定清拆计划和方案，有计划、有步骤地开展违法户外广告拆除工作。

同时对已经实施整治的区域进行严密的监控，按照《广州市户外广告和招牌设置管理办法》落实属地管理责任，确保户外广告和招牌符合城市规划和市容标准的要求。

四是强化工地执法工作，重点抓好工地违法建设、违法施工、违法夜间超时施工的查处以及扬尘防控、泥头车整治等工作，按照“巩固、提高、辐射、延伸”的要求，不断推动市容环境综合治理向纵深发展，为创建国家文明城市作出更大的贡献。

(三)狠抓教育，严格管理，进一步提高城管执法队伍素质。

以打造“法治、亲民、文明、和谐”城管为目标，狠抓队伍管理。

加强思想政治教育和业务培训，全面提高队伍素质;加强队伍党风廉政建设，进一步转变工作作风，杜绝违纪违法不良现象苗头;以“创先争优”活动为契机，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力在队伍当中形成“争先进、当先进、赶先进”的良好氛围，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。

树立“以人为本”的'执法理念，以“大城管、细服务”为指导，做到依法行政、文明执法、廉洁执法，着力打造一支政治强、作风硬、守纪律、能管理、会服务的新型城市管理执法队伍。

(四)广泛宣传，深入发动，形成齐抓共管的城市管理氛围。

以“城市管理全民参与”为导向，加强宣传，继续开展“法律宣传日”“城管开放日”、“领导大接访”等形式多样的活动，倡导和推动公众参与城市管理，引导社会各界了解、支持和参与城市管理工作。

继续加大宣传工作力度，主动出击和精心策划城市管理宣传，大力宣传城管执法的新成绩、新亮点、新典型和新经验，进一步提高群众对城管工作的认同度，营造良好的城市管理氛围。

时光荏苒，20**年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……回首望望走过的一 年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

感谢公司给我提供这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

在没有进公司之前我是一个没有销售经验缺乏专业知识的人，仅凭对销售的热情，到公司之后，一切以零开始，一边学习产品知识，结合销售学习，通过不断学习和努力，收取同行之间的信息和积累市场经验;转眼2009即逝，不知不觉中，我在本公司做领班兼外采已经快2年了。

这段时间，在公司领导的关心支持下，我认真以岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，以谦虚的态度虚心向其他同行学习，开括创新，扎实工作，转变思想，积极投入到实践中去。

非常感谢采购部积极支持和领导的支持与关心，现将这一年是以来的工作总结如下：

一、存在的缺失：

1、对市场了解得不够深入，主要是冬装的备货不及时，没有细心注意天气突变，以至于引起一连串的反应，令业绩位能达到最佳状态。

2、一年来我做了一定的工作但跟领导的要求还有不少差距，专柜的纪律管理执行力不够，影响整个买场形象。

3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理意见。

有时候看问题看得不够通彻，容易把问题理想化，容易导致和实质情况产生一些偏差。

二、部门工作总结：客观上的一些因素虽然存在，在工作中的其他一些做法也有很大问题，主要表现在：

1、销售工作最基本的会员信息维护，信息反馈，一些老会员积分转新卡未转入等等导致很多顾客未能及时得到一些优惠活动信息。

门店也常收到顾客投诉旧积分未转新卡。

2、沟通不够深入。

销售人员在与客户沟通的过程中，不能够把我们的产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想发和意图，对客户提出的某个建议不能做出迅速的反应，老员工的流失，新员工的专业知识有待加强。

明年计划：

1、建立一支熟悉产品，而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源与有一个好的销售人员，建立一支具有合作精神的销售团队企业的根本。

2、完善会员制定，建立一套明确的专人管理办法。

3、销售目标：以每月区域目标，每日的销售目标分配到个个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。

并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司明年的发展与员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的，提高执行力的标准。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。

明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。

要在竞争中站稳脚步。

踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于*局，着眼于今后的发展。

我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。

本年度工作计划【篇6】

20xx年区委党校工作的总要求是:以党的xx大、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神为指导,以落实区委十一届十次全会工作部署为主线，以“四个主动”适应区域发展“五个新常态”，切实强化党建统领作用，切实增强干训工作职能，切实提升科研咨政水平，切实打造校园特色文化，坚持高标准，坚持有创新，为 “全面深度转型，高端绿色发展”战略提供智力支持和思想保证。

一、主动适应从严治党新常态，切实强化党建统领作用

在全面从严治党的新常态下，发挥好党建统领作用，要着力强调“三个突出”：

首先，要在班子建设上突出表率作用。一是提升理论素养。把中央、市委特别是区委党员领导干部精神家园建设要素、“十要十不准”规矩、领导班子抓纪律、基层组织抓服务等要求作为中心组学习研修的重要内容，校委中心组集中学习不少于12天。二是搞好专题教育。“七一”前，以践行“三严三实”为主题召开校委班子民主生活会，要紧密联系党校工作和个人实际，深入查找不足，深刻剖析原因，认真制定整改措施。三是抓实制度建设。集中修改完善41项党校制度，坚持校委班子民主集中制和“三重一大”制度，抓好廉政风险防控管理“三个体系”建设，认真组织好党风廉政教育月活动。四是用好建言献策。坚持校委班子联系制度和定期与干部谈话制度，每学期校委要组织召开一次科室座谈会，了解情况，解决问题。校委成员每年要与分管科室同志谈心一次，摸清思想、工作、生活情况，帮助解决实际问题。启动“我向校长直通车”，汇总建设性的意见建议，逐条研究，责任到人，具体落实，积极化解内部矛盾。五是夯实组织基础。加强机关党委和两个支部建设，配强配精党务工作人员，11月底前完成对一、二支部换届。

其次，要在队伍锻造上突出关口意识。要把好“三个关口”：一是把好入口关。按照公务员录用程序，拟接收2名新员工，充实党校教科研力量。二是把好教育关。要注重思想引领，利用全体干部会、中层干部会、科室座谈会等形式，灵活运用“知、爱、教、管”四字工作法，有针对性地抓好经常性思想教育，使全体教职工认真践行社会主义核心价值观，塑造“学高为人师，行端为世范”的党校人形象。三是把好培养关。用规范程序、监督过程、公示公开选拔好中层骨干，保证组织意图与群众意愿相统一;用严格管理、制度规范树人育人，每月组织党员干部集中学习不少于2次，同时通过参与早广播操加强考勤管理，通过设置“月度光荣榜”加强示范带动，通过轮岗交流加强年轻干部能力锻造，通过实地参观、体会分享激发工作热情，不断提高干部队伍整体素质。

再次，要在活动设计上突出党性锤炼。一方面是打造党建工作三个平台，建立网上党建工作园地、增设《校院工作》党建专刊、开辟党建活动文化专栏，进一步强化“党校姓党”意识;另一方面是组织好庆祝建党94周年“七个一”系列活动，通过开展升国旗、重温入党誓词、“端正党风，严明党纪”主题党课、“三严三实”征文比赛、评选表彰优秀党员、观看主题电影、走访慰问帮扶对象七项活动，强化党员干部的归属感、荣誉感和责任感。

二、主动贴近区域发展新要求，切实增强干训工作职能

党校作为培训轮训党员领导干部的主渠道、主阵地，预计全年举办各类培训班次60期，培训人次达到6000人，同时干训工作必须贴近区域发展战略与实际需求，要重点把握“三个用力”：

第一，要在创新培训模式上持续用力。一是在培训内容上创新。按照XX区贯彻落实《XX市贯彻落实的实施意见》方案要求，在内容上提升理论武装和党性教育、能力培养和知识更新课程比例，并结合培训需求调查和效果评估，对排名靠后的课程自然淘汰，力争每期主体班次培训课程更新率达到20%;同时，充分挖潜内部资源，自主开发“井冈山精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“沂蒙精神”四讲红色基因系列课程，组织两轮试讲，邀请市委党校专家进行点评指导，努力提高授课水平;安排教研室教师酝酿开发“坚定理想信念”、“践行三严三实”、“弘扬传统文化”、“修炼官德人品”四讲精神家园系列课程，推动区委党校教师队伍更多参与主体班教学。二是在培训方式上创新。加强对案例式、情景式培训方法的运用，要求在主体班次中，案例教学、情景模拟、现场教学和学员研讨比例课程在30%以上，同时安排四名教研室教师每人开发一处现场教学基地。三是在培训机制上创新。以大讲堂、系列专题培训班等形式，继续与区人大、政协、教工委、城管委、八角街道等开展合作办学，加强整体设计，扩展培训面。

第二，要在加强培训管理上持续用力。一是强化专业培训。输送班主任到中央党校、市委党校挂职学习锻炼，进一步提升班主任能力素质。二是强化教学管理。利用“教师、学员双评估”、“培训成效双反馈”等形式，切实完善学员培训考核评价办法，严格学风建设，加强学员自主管理，通过学员临时党支部、班委、班级工作组等抓手，开展学员自主导课点评、设置学员论坛，促进班级活动系列化、学习培训主动化、学风学纪严格化。三是强化问题导向。联合区委组织部、区人力社保局，到部分单位调研需求，认真听取学员建议，集中解决培训管理中的重点难点问题。

第三，要在开发师资课程上持续用力。一是主动加压定指标。在巩固原有师资的基础上，要求班主任每年人均引入师资不少于6人，全校教职工人均引入师资不少于2人。二是探索引进导师制。加大“领导干部进课堂”比重，邀请有丰富实践经验的领导干部担任各类主体班次教师，对学员开展手把手的“传帮带”式培训。三是整体挖掘拓平台。依托与北京师范大学合作办学这个载体，整体吸纳哲学与社会学学院教师资源，引入实习生担任助理班主任，充实党校师资储备库。

三、主动对接思想智库新任务，切实提升科研咨政水平

党校作为新时期重要智库，必须围绕提高社会治理能力和经济社会发展中的重大现实问题开展调研和决策咨询，要努力形成“三个提升”：

一是提升科研工作质量。对内，坚持校领导带头搞科研，促进全体教职工扎实做科研，全年完成校级课题不少于15项、区级课题不少于5项、市级课题不少于2项;对外，要加强与市党建研究会、市委党校和市社会主义学院以及区重点职能部门的联合调研，充分利用好学员资源优势，形成调查研究的整体链条。

二是提升咨政转化质量。召开决策咨询工作推进大会，邀请XX市委党校副校长李燕奇、决策和咨询部主任赵莉和区政策研究室主任赵恩国3名市、区智库专家，就“如何认识党校决策咨询工作”、“如何撰写决策咨询报告”、“如何搞好课题调研工作”，对全体教职工进行咨政培训，帮助教职工进一步明确决策咨询工作的重要意义、掌握决策咨询报告的撰写方法、加快咨政转化进程，力争多出成果、出好成果。

三是提升宣传载体质量。充分发挥《校院工作》专刊宣传引导作用，在党校内部和学员中间积极约稿，适时开设增刊，设置好主题，紧跟住热点，用好理论宣讲阵地，反映党校建设成效;充分利用参与国家级、市级、区级专题研讨活动机会，撰写高质量学术征文，努力提升党校知名度。

四、主动谋划科学治校新布局，切实打造特色校园文化

坚持党校姓党，推动科学治校，形成“提素质，尽全力，扬仁爱”的校园特色文化，要努力落实“三个注重”：

一是注重拓展服务外延。加强理论宣讲，选派优秀教师到党政机关、企事业单位、部队和基层社区开展理论宣讲，力争宣讲突破20次，发挥好党校服务区域发展作用;开展好联合培训，满足区工会、社会组织和企业单位等临时班次服务需求;完成好委托出题任(教师传帮带工作计划)务，为区属部分委办局、街道中层干部竞争上岗笔、面试出题提供服务，成立2个专门出题小组，确保出题工作公正严密;做好后勤保障工作，为各类培训班次、在职研究生、区委巡视组、挂职干部、妇女商会五类服务对象提供精细化保障，于细微之处见精神，体现党校服务和管理水平。

二是注重激发校园活力。进一步用好文化长廊，发挥118块宣传专栏潜移默化的启示引导作用，弘扬优秀传统文化，凝聚发展共识;进一步开展争创文明岗位和文明标兵活动，用身边的榜样激发大家事业心;进一步加强工会工作，广泛开展“红色行”、“绿色行”、“廉政行”、“科技行”、“健康行”等活动，举办好第三届趣味运动会，落实在职职工医疗互助，形成互助互爱的良好氛围。

三是注重做实人文关怀。积极为在职教职工送温暖，设立帮扶慰问金，及时慰问住院职工及家属，组织心理疏导，送生日祝福，有针对性地解决实际问题，使全体教职工困难有人帮，烦恼有地儿诉，发展有平台;积极做好退休干部服务工作，组织好春游、秋游、体检、报刊订阅和迎新春团拜会，让老同志们切实感受到组织的阳光和雨露，愉快地安度晚年生活。

本年度工作计划【篇7】

一、20__年度工作总结

（一）财务工作

1、日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同整理及时准确申报缴纳各项税款等。

2、月末结账、上报报表工作。每月末完成月底结账工作、制作财务报表。每月按时向谷泉及管理公司上报财务报表。

3、每月核对往来款项。与谷泉核对开业采购物资合同付款工作。与供货商核对往来。与水厂核对往来。

4、税控器管理、pos机安装工作。完成税控机的升级、授权工作，完成税控系统限额增额工作（由原来的100万额度增加到500万额度）、完成发票数量增额工作（由原来的4本发票增加到15本发票）、完成发票金额增额工作（由原来的1万额度增加到10万额度）、根据客情完成每月购票工作。完成6台pos机安装工作。

5、20__年初年审工作。积极配合会计师事务所审计人员完成公司及其他子公司20__年年报审计工作，并出具审计报告。

6、20__年3月税审工作。配合税审人员完成公司20__年年终税审工作，并出具税审报告。并于3月完成20__年度企业所得税汇算清缴工作。

7、20__年11月完成20__年预算工作。由各部门配合完成20__年预算工作，按时向公司上报财务预算报表。

（二）成本核算工作

1、日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上，每日审核、上报成本日报表，审核入库、出库、公关单据、审核、整理、保存餐厅酒水日报表，并计算月底酒水库存成本；月底对后厨、客房小酒吧、康体进行盘点；依收入报表、总账成本情况，计算分析成本率，重点对餐饮成本及三区员工餐成本进行分析等。后续的成本核算分析工作还有待明年加强。

2、参与各种原材料、物料询价及定价工作。

（三）资产管理工作

1、配合各部门完成__开业采购物资的验收工作。

2、每月完善各部门固定资产、低值易耗品台账。

3、进行年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点。

4、接收公司农家院库存，进行资产盘点工作。

（四）库房管理工作

1、负责日常备货、验收及部门出入库工作。

2、日常出入库单据的录入工作。

3、补库物资及日常原材料的申报工作。

4、协助公司进行华山库房的整理、农家院部分库存归库工作。

5、配合成本会计对二级库实物进行盘点对账工作。

6、成本会计进行月末库存盘点工作。

（五）人员培训、活动

一季度配合人力资源部进行了电脑技能培训、考核，员工手册培训考核，并联系用友工程师对财务部员工进行用友软件相关操作培训。

三季度配合人力资源部进行公司“待客之道”培训工作，积极参与公司组织的生日宴会、篮球比赛、消防演习。

二、工作中存在的不足及改进

（一）财务部人员分工很明确，每个人的工作专业性很强，而在完成本职工作时，不愿接受新的事物，自主学习能力弱，往往是被动接受工作、业务水平有待提高。在今后的工作中，我们做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化发展。团结同事，互帮互助，希望会计组的每位员工都绽放出自己的光彩。

（二）部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中，需要多听取多方意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展。

（三）有关制度和规定执行力度不够。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究学习并贯彻执行。建议各组定期进行小组会议，加强组员间的工作沟通。

三、20__年工作计划

（一）财务工作

1、继续做好日常财务工作，快速、准确、有效的完成领导交待的工作。

2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督职能。

3、加强对应收账款的监督工作，加强对“白条底库”的管理工作。

4、继续做好年末预算、审计、建账工作。

5、严格按照公司的各种规章制度和财务制度执行。

（二）组员的思想工作

1、做好工作，首先要摆正心态。米卢曾说：“态度决定一切”有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。既然我们选择做一名财务人员，那就努力去爱这份工作，然后为自己的所爱尽自己的努力去做好，工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功。

2、培养组员的团队精神，适当的和组员进行郊游、踏春活动，促进组员间的感情和团队精神。

最后在新的一年里，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，以提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划，学习好的工作经验和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良好发展尽到的职责。会计组每个员工将一如既往地为公司更好的发展做出努力。

本年度工作计划【篇8】

几个月过去了，工作有条不紊 不絮絮进行。年底，每个人都应该梳理过去，规划未来。此时此刻，我将总结一年来的工作如下

一、物业服务

物业工作主要包括新业主办理入住事宜、日常维修、 投诉处理、收费、基础设施、设备维护、环境卫生、害虫 杀戮；有学习培训，有上级检查等。

社区公共设施设备问题项目的管理费和整改管理费 理处 2011 年度主要工作。结合实际，进一步了解和掌握 在收取服务费协议的基础上，与物业公司各部门相同 在事通力合作下，部分工作顺利完成。

二、办公室工作

办公室工作对我来说也是一个工作领域 面对大量复杂琐碎的事务性工作，需要自我强化 了解，注意加快工作节奏，提高工作效率。主要做以下两方 表面工作：一是数据输入和文件编排。管理办公室涉及 我认真做好数据文档及相关会议记录的输入、编排和打印工作 根据工作需要，制作表格文件、草案报表等。二十档案管理。到达管理办公室后，系统规范地管理档案是我的 我采用平时维护和定期集中整理相结合的定期工作 方法是对档案进行分类存档，并对收发文件进行登记。

三、认真做好管理办公室的财务工作 耐心细致地做好财务工作

自接手财务管理以来， 认真核对财务账目，清理财务关系，严格执行财务制度，做好工作 每一个账户，确保收支平衡的实现。一是做好每一笔进出工作 我可以根据会计的分类规则，对每一个进出账户进行分类 记录在案，登记造册。同时，仔细核对账单，仔细记录 录音。二是每月做好例行对

?按照财务管理制度，我细化当 月收支情况， 定期编制财务报表， 按公司要求及时进行对账， 没有出现漏报、错报的情况。三是合理控制开支。合理控制 开支是使实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发， 积极协助管理处领导的当家理财。特别在经常性开支方面， 严格把好采购关，消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提 出了一些合理化建议。

四、认真负责抓好园区的`绿化维护

当前缺少绿化工人， 正值冬季， 园区绿化形势比较严峻， 主要做到以下两方面的工作：一是搞好园区绿化及设施的日 常维护；二是对路面和各个角落的及时清扫和积雪的消除， 做好认真交接及验收。

五、主要经验及收获工作的这段时间以来，完成了一些工作，取得了一些成 绩，总结起来有以下几方面的经验和收获

（一） 只有摆正自己的位置， 下功夫熟悉基本业务，才能 一最快的速度把工作做好。

（二） 只有主动融入集体， 处理好各方面的关系， 新的环节。

物业客服个人工作计划3

一元复始，万象更新。新的一年即将开始，综合客服部也面临了全新的环境与考验，根据自身的情况，做出以下工作计划：

1、以客户为中心，大力提升服务质量。

1.1寻找、创造机会采取多种形式与客户加强沟通，比如：上门走访、顾客满意度调查、往来文件、节日期间的互动等等。及时掌握客户的信息，把握客户需求，并尽最大努力满足客户需求，为客户提供高附加值的服务。提高顾客满意度。

1.2利用helpdesk管理软件，注重客户信息的收集、分析、比较;根据客户反馈信息，及时做出反映。

1.3以客户为中心，改善业务流程、操作程序。

1.4推动拓展、发挥贴心管家小组职能，使每位成员真正和客户贴起心来，及时为客户解决问题。

1.5规范、强化、细化客服人员的礼貌待客、热情服务。

2、全力配合政府机关，做好公共服务工作。

2.1及时宣传、传达、落实政府部门的有关法律法规条文

2.2一如既往的全力配合、支持、落实各级政府的各项政策指示，发挥我们应有的作用。

3、严控外包方，把好质量关。

3.1利用对外包方的月会制度，进一步强化对外包方服务的质量控制与管理。发现问题让其限期整改。对于外包方的管理形成严、细、实的工作作风。

3.2对于像外墙清洗等类似的一次性外包服务活动，派专人跟进，发现问题，让其立即整改，严把质量关。

4、畅通沟通平台，做好宣传工作。

4.1发挥、利用宣传栏的桥梁、窗口作用，及时更新丰富宣传栏信息，将项目部的有关管理信息、服务信息及外来信息等及时发布给业主。

4.2向广大顾客全面展示、树立物业部的良好形象。

4.3对于业主普遍关心的问题，利用宣传栏以专题的形式发布给业主。

4.4进一步畅通、拓宽与业主的沟通渠道。

5、强化员工培训，提升员工素质。

5.1以《培训计划表》为基础，侧重培训客服人员的服务意识、礼貌待客、案例分析等，全面提升客服人员的综合素质。

5.2开发各种形式的新课件，加大新课题，新思想的培训;拓宽培训形式。

5.3注重培训后的效果验证与考核，最终达到提升服务品质的目的。

6、加强内部管理，执行质量体系要求

6.1加强五常法的执行检查力度，使每位员工都能熟练掌握并有效运用到工作中。

6.2改进电子档案、文档档案的管理方法;明确档案管理相关制度、管理流程;将一些应急预案、方案、程序、流程等单独装订成册。

6.3加强前台服务、员工纪律方面的管理。

6.4有效利用iso9001----这一管理工具，科学化管理，规范每一个服务过程、服务细节，并记录保留有效数据，提升服务质量。

6.5加强各种计划、流程的执行监察力度。

7、努力提高，适时跟进

7.1持续做好垃圾分类工作，争取成为北京市垃圾分类优秀示范园区。

7.2提前做好美国白蛾的相关防范防治工作，避免美国白蛾在园区泛滥，给园区及公司造成损失。

7.3争取创建花园式单位，做好相关工作。

7.4管理上强调以人为本，以情感人，以情动人，情满园区，着力打造和谐园区、情感园区。

客服部将在完美时空项目部的领导下，继续按照项目部的战略部署及要求，协助项目部完成公司的各项指标，加强与业主沟通，提高服务品质及为把实创上地物业得管理精髓发扬光大而继续努力。

本年度工作计划【篇9】

20xx年手术室在院领导的正确指引下，在护理部的指导下，在各科室的密切配合支持下，针对年初制定的目标计划，圆满的完成了各项任务，20xx全年完成手术共1722台，现总结如下：

手术室全体医护人员积极拥护医院的各项规章制度，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，全心全意为患者服务，牢固树立团队精神。

1、护理工作从单纯为手术病人服务扩大到病人家属、医疗、后勤设备人员。在工作中注重与医生的沟通，收集病人的信息，以更好地配合手术。

2、护理工作的性质从针对手术治疗的护理延伸到病人身心的整体护理，随时为病人着想，主动做好病人的心理护理。严格执行保护性医疗制度，对病人的病情、手术效果、手术并发症等术中不予议论。改善服务态度，满足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境。

3、制定严格的科室规章制度及奖惩措施，出现问题及时改进。针对工作中出现的问题提出整改意见，全年无差错事故发生。

5、急救药品器械完好率100%。指定专人管理，每周查对两次，用后随时补充，交接班时认真核对，接到急救病人能在最短的时间内迅速开始手术抢救。未发生因药品、器械问题而耽误抢救和治疗的现象。

6、合理收费，遇到有疑问及纠纷及时检查处理，定期对科室器械和材料进行清点领取，减少浪费及损耗。

7、建立完善的护理质量监控体系，通过统计手术台次、核查护理记录单、满意度调查、有无差错疏忽及投诉等，进一步完善和促进护理工作。

工作中注重护理技能操作及业务学习，加强术前心理疏导、术中关爱、术后指导等护理措施，落实了护理人员的术前访视和术后回访制度，对病人提出的意见和建议都能给予重视，及时解决。

一、加强感染监控管理。

手术室的感染管理对手术的成功及伤口的一期愈合起着十分重要的作用，因此工作中认真执行无菌操作规程，定期进行环境物表及手术人员的手进行监测，严格划分各个区域、无菌手术间和感染手术间。

二、安全管理。

1、严格执行各项规章制度，杜绝差错事故的发生。

2、经常注意病人卧位督促，定时观察受压部位，防止病人撞伤、坠床或麻醉意外。

3、各种药品、器械应定期检查，及时补充。

熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟。以上就是给大家分享的14篇年终总结和下一年工作计划怎么写，希望能够让您对于年终总结和下一年工作计划怎么写的写作更加的得心应手。

工委年度工作计划

工委年度工作计划(篇1)

牛年即逝，虎年将至。我院女工委各项工作在全院职工的大力支持、通力配合下均圆满完成，为医院的全面协调、稳定作出了巨大贡献。灾后重建、百废待兴，XX年是医院重建的关键年，围绕医院中心工作不动摇，努力践行三个代表重要思想，坚持科学发展观，切实保护和维护好广大女职工的合法权益，是我们女工委的主要工作。现将XX年院女工委的工作计划制定

一、加强思想建设，增强创新精神

1、积极组织女职工开展女职工创新工程，以多种形式引导广大女职工紧跟时代步伐，锐意进取，提升自我，做到岗位奉献、岗位创新，使女职工在各自的岗位上施展才华。

2、深入素质提升工程，搞好职工职业道德教育，撰写理论文章，参加县妇联、卫生系统组织的各项研讨活动。同时组织女职工学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》、《婚姻法》，举办女职工知识答卷一次，采用笔试摸底等方法，督导广大女职工懂法、守法、知法，从而保护自身的合法权益。

3、继续开展女职工四个一读书活动（即读一本好书、学会一样新技术、掌握一门新知识、达到一个新目标），不断提升广大女职工的整体素质，作适应时代需要的四有、四自的新知识女性。

4、深入开展女职工建功立业工程，激发女职工积极向上的精神，做好创先争优的评选工作，引导女职工自觉地投身到医院重建与发展的各项工作中。

二、加强组织建设，增强战斗力

1、加强女工干部的素质培养，充分发挥女工干部的作用，认真完成医院以及女工委布置的各项工作。

2、做好女工工作量化考核达标的各项工作，把科学发展观贯穿到女工工作中，增强女工干部的服务意思，提高女工工作水平。

3、举办女工干部学习班一期。

三、实施爱心帮扶工程，维护女职工特殊权益

1、突出针对性和实效性，帮助有特殊困难的女职工，做好女职工帮扶工作，充分体现组织的关怀和温暖。

2、作好女职工特病保险的相关工作，增强女职工抵御重大疾病的经济承受能力。

3、共建和谐医院，关注单亲职工家庭。

4、作好女职工的调研，及时反映问题，做女职工的知情人、报告人、贴心人。

5、深入基层调查研究，了解女职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女职工排忧解难。

四、继续巩固国家级巾帼文明示范岗荣誉称号，开展丰富多彩的活动，把特色工作落实到位。

我院女职工人数已超过全院职工一半左右，她们在医院各项工作中都发挥着重要的作用。为了巩固巾帼文明示范岗位这份来之不易的荣誉称号，我们必须充分调动广大女职工的积极性和创造性，进一步巩固成果，形成女工工作的特色，因此开展丰富多彩的文化娱乐活动非常重要。

1、组织好三八巾帼特色活动。以三八妇女节为契机，开展丰富多彩，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期女职工的风采，增强女职工组织的凝聚力。

2、举办注重女性形体塑造或心理健康讲座。针对女职工在地震中所受到的心理阴影，同时广大女职工普遍处于事业和家庭的双重负担中，身体和心理都容易出现问题等情况，女工委提出送温馨，送健康，送知识活动，通过举办女性健康知识系列讲座，关心女性生活，关爱女性健康，关注女性学习，让她们倍感关爱呵护，对保持健康身心，努力活得美丽潇洒，创造美好生活充满信心。12下一页

工委年度工作计划(篇2)

XX社区居委会于XX年6月6日新成立。在领导的关心和居民的支持下，这个新的集体虽然成立时间不长，但已经顺利完成了多项任务。两委下半年，根据社区特点和居民需求，明确思路，开展工作：

1.特点和需求

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作为一个混合社区，??xx社区的面积为20万平方米。 3个自然社区分为汇钱楼、家庭院落和商业楼。设计户数1976户，总人口4920人，其中流动人口1410人。 ，社区的构成、社区环境、居民的需求各有特点。通过我们的走访、座谈、召开居民代表大会等，了解到社区中的老人多为退休人员，普遍认为社区活动空间不大，活动内容不广够了，他们需要丰富的业余文化生活；社区弱势群体需要物质和精神上的帮助；老社区的环境和安全是居民最关心的问题；工作内容、职责、任务不明确，需要采用现代工作方式，搭建平台，加强沟通。

二、工作方向

社区建设发展迅速，需要我们每一位社区工作者不断更新自己的管理理念和方法，这要求我们每一位社区工作者将科学发展融入社区建设的方方面面，既包括自身团队的建设和发展，也包括社区居民和辖区单位的科学管理和发展。我们在工作的时候，要有一个明确的方向，那就是“提高社区居民的生活质量和文明程度，最终提高居民的幸福指数”，这就需要我们从出现的热点和难点做起。居民关心，突出重点，注重实效，行动起来。促进社区事务的顺利进行。

三。任务和目标

（一）在社区环境中求“安全”

“安全”是万事之首 2018年下半年，我们将在以下几个方面加大力度，提高频次和宣传和培训质量。对社区居民、流动人口和青少年进行法律安全教育，提高他们的安全意识和自我预防能力；二是强化群防群控力量，在完善和整合三个社区红袖章队伍的基础上，形成由大楼负责人、红军组成的社区防护体系。袖标、物业保安、社区民警、综合管理干部，确保社区安全，提高社区安全系数；还有一个检查制度，结合了定期的每周检查和随时的随机检查。方法是检查物业技术防护的设施设备是否正常运行，提高物业部门对安全的重视程度，最终实现小区安全。

”

作为一名全职的社区工作者，要始终把“为人民服务”作为工作的出发点和落脚点，把服务群众放在首位。社区中的老年人、残疾人和特殊护理人员。一对一变成多对一，努力让尽可能多的社区居民关注、关心、关爱弱势群体，不断拓展服务内容，拓宽服务渠道，提升服务水平质量。居民的多样化需求。

下半年，新成立的“社情民意信息工作组”将充分发挥作用，形成制度，采取定期汇报的方式，总结问题社区，并在周一的例会上集中讨论集体讨论。要解决，在解决居民关心的热点问题上。

下半年，我们将配合物业管理，在枣园东里小区大门东侧开通S型大门，方便居民出行。在帮助下，积极联系相关部门，将残疾人单位一楼楼梯改为方便进出的坡道；改善二公司社区环境，要通过典型案例激发居民参与教育的积极性，号召居民自己美化环境，做到“社区是小家，建设靠自己”。对每个人”付诸实践。

（三）在社区活动中寻求“和谐”

从xx社区居委会成立至今，社区一直本着“以人为本，科学合理，普及大众”下半年，我们将充分利用320平方米文化活动用地。在原有秧歌队、舞蹈队、太极队的基础上，新增书画社、谈话室、图书馆、驿站新情工作室等功能用房，同时增加公益明星的评价、文明家庭、敬老楷模，最大程度地满足和丰富社区居民的商业文化生活，提高社区居民的文化素养，将健康向上的文化娱乐方式传递给每一位居民。 .生活方式带给社区，带给家庭。

（四）在社区建设中寻求“融合”

俗话说“一树不成林”，同样在社区建设中，居委会的力量孤独是有限的。社区如何动员广大社区单位参与社区建设，形成“多方参与、共同管理”的氛围，是我们下半年乃至未来几年的重要任务。沟通，共同的兴趣点是融合点和驱动力，让辖区内的单位参与社区建设，成为社区建设的爱好者。开展文化、养生、保健、理财等知识讲座，解决社区问题，增进情感交流，加快辖区内单位和社区的相互认同和支持，逐步增加共建吸引力，共同推动快速发展社区建设。

（五）在社区行政工作中求“新”

xx社区居委会成员平均年龄29岁，年轻的社区专职人员带来了新的工作方式接下来，我们将充分利用现代设备制作各种电子版社区专用材料，同时保证材料经常使用和新鲜；建立属于自己社区的QQ群，方便信息发布和信息接收。 ;为社区搭建网站，运用现代手段进行自我介绍和宣传，使其成为居委会与居民交流的另一个平台；成立社区居民委员会，增强居民主人翁意识，调动居民参与社区事务的积极性；组织社区专职人员学习商业知识、法律知识、文化技术知识，督促他们持续认真学习，使他们成为全面发展的综合型人才；批评与自我批评、肯定与自我肯定，都是不断地自我觉醒、自觉、自力更生，不断成长进步。

回顾上半年，我们取得了一些成绩，展望下半年，我又有了新的任务。作为一个新的群体，我们不仅要对得起过去，更要坚定地对待未来。我们还年轻，虽然还不够成熟，虽然有不足，但我们有信心、有能力去争取和创造自己的荣誉和荣耀！

工委年度工作计划(篇3)

创新活动载体 发挥“五老”作用，努力开创教育关工委工作新局面

XX年以来，XX教育关工委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，在教育部和XX关工委的正确领导下，围绕中心，服务大局，坚持立德树人根本任务，以社会主义核心价值观为引领，突出基层建设、深化主题教育、全面推动教育系统关工委工作深入发展。现将XX教育关工委有关情况交流如下。

（一）深入开展“少年向上、真善美伴我行”主题教育。一是领导重视，机构健全。XX中小学及时成立以书记为组长，全体班主任为成员的活动小组，制定具体实施方案，安排专人检查落实。师筹集专项资金，订阅“少年向上、真善美伴我行”读本，把活动纳入到学校德育工作计划和绩效考核，各校通过召开主题班会、制作主题黑板报、组织国旗下演讲，开展征文大赛，演讲比赛等，多渠道、深层次宣传读书、学习的重要意义。二是深入学习，感悟真、善、美。

各校结合教育读本和语文课程、思想品德课程、阅读课，班团队会课等课堂，开展读本学习、实践活动。教师加强对学生的心灵教育，引导学生学会读书、学会做人，牢记立德树人的根本任务，使学生间形成一个长效的自觉地读书氛围。

三是活动形式多样，内容丰富多彩。各校深入开展征文比赛和演讲比赛。有的学校学生人数多，班级多，他们结合学生年龄段特点形式多样地开展活动,小学一、二年级讲故事；三、四年级脱口秀；五、六年级演讲。三至九年级、高中撰写读书征文、参加演讲比赛。结合三月学习雷锋月，中小学校组织团员们到敬老院为老人表演节目、打扫卫生，让生活中的真善美深入到每个学生的心中。四是严格评审征文

，选出学生佳作。四月份以来，各学校都认真做好征文评选、表彰等后期工作。学校以主要领导牵头，共青团、少先队、班主任作评比小组成员，认真对征文和演讲进行评比。通过评比推荐，有1个单位获得全国教育关工委先进集体，2所学校获得示范学校，1名干部获得优秀工作者，2名学生获得征文特等奖。2名学生获得演讲比赛三等奖。

（二）组织开展XX青少年五好小公民“老师您好，我的好老师”主题教育读书活动。一是研究制定方案。以XX教育局的名义印发《XX青少年五好小公民“老师您好，我的好老师”主题教育读书活动方案》，下发通知，对主题教育实践活动进行全面部署。二是抽调专人负责。安排我局和教研室各一名同志专项负责XX主题教育事宜，要求各师确定人员及时上报，认真组织开展“老师您好

我的好老师”读书活动、征文比赛、演讲比赛、书画比赛、微视频展播以及实践活动等。其中有1人获得教育部光工委五好小公民活动最具风险精神奖好老师，有2人获得先进个人和优秀工作者，有2个单位分获先进集体和师范学校，有近100名中小学生获得征文活动特等奖和一等奖，有2名学生获得演讲比赛三等奖。

（三）认真开展民族团结教育系列活动。一是切实让民族团结教育“进教材、进课堂、进头脑”。

在中小学开设了《综合教育》《可爱的XX》等地方课程，将民族团结内容编入教材、纳入教学内容，明确了教学时数，通过课堂教学、专题教育活动和实践活动等多种方式，把民族团结教育贯穿从小学至高中阶段的育人全过程。二是将民族团结教育纳入各级教育考试内容。明确规定民族团结教育内容在小学结业考试、中考、会考中的分值不低于政治试卷的15%。三是在中小学教师中深入开展马克思主义“五观”教育、XX精神和民族团结教育。四是深入开展“反暴力、讲法制、讲秩序”“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”“海洋知识进内陆”以及“高校科学营”等主题教育实践活动。联合科技局、国土局等委派100余名民族中小学生赴内地参观交流。一师5团中心学校每周利用课外时间举办民族团结教育活动和反对极端宗教知识讲座，民汉学生相处融洽，少数民族学生汉语水平迅速提高。九师170团学校安排民汉学生同桌，方便少数民族学生使用汉语交流。十三师将少数民族学生的汉语学习与开展丰富多彩的校园文化活动有机结合起来，将汉语教学延伸到课外，既提高少数民族学生学习汉语的积极性，又增进了民汉同学的团结。

（四）开展形式多样的校外教育活动。一是聘请老教师常年坚持开展多种形式实践活动，如图书阅览、体育锻炼、网络技能、计算机应用、机器人比赛、航模展示等，举办科技、艺术、体育等培训班，培养青少年的兴趣，发展他们的特长。二是承担本区域的科技节、艺术展演和小型运动会的组织举办工作，如举办乒乓球赛、舞蹈大赛、书画大赛、声乐大赛等赛事。三是发挥“五老”作用，邀请老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模等到校外场所现场授课，着力提高青少年的思想道德素质、科学文化素质和健康素质,不断拓展工作领域,丰富工作内容和形式,坚持不懈地对青少年进行理想信念教育、革命传统教育,引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。四是结合当地资源条件，积极开展具有当地特色的活动，如剪纸、刺绣、民族舞蹈、摔跤、速滑、邀请民族团结先进人物作报告、举办民族团结先进事迹图片展等活动。这些活动的广泛开展，发掘了学生的多方面潜能，培养了学生的多方面兴趣和特长，增强了他们的实践能力、创新能力及维护祖国统一的意识，极大地丰富了学生的课余生活、校外生活，得到了家长和社会的充分认同与赞赏。五是组织校外教育活动中心的人员进行培训、参观、交流。发挥校外教育活动中心的作用，开展多种形式的活动，使广大青少年在活动中提高素质，获得体验。

工委年度工作计划(篇4)

【一、指导思想】深入学***党的xx大精神，围绕长宁实现“四个走在前列”的工作大局，按照“聚焦、攻坚、突破、细化”的工作要求，着眼于岗位建功和人才培养，努力把建设有凝聚力的共青团落到实处，推进各项主体工作在青工战线的有效开展，加大服务、促进活跃、提升贡献，努力在服务大局和服务青年上体现特色作为，实现建功育人。

二、工作目标和任务

（1） 以学***精神为主线，推进在职青年理论学***职业道德建设

1、切实抓好理论学习。组织青年以中国特色社会主义理论体系为主要内容，加强理论学习，引导青年充分认识改革开放的伟大成就和宝贵经验，活跃基层青年党校、“双学小组”等学***，营造良好的学***，提升团员青年理论水平和综合素质，努力建设学***组织。一是抓骨干队伍，分级抓好骨干队伍的学习，一级带一级，通过开设双月理论学***讲坛加强大口书记的理论学习，通过各大口开展委员班子专题理论学***加强委员的理论学习，继而带动团支部书记、团员青年的学***性。

二是抓方式创新，在面上开展学***大精神知识竞赛活动，突出学***，同时为基层团组织提供师资、学***等理论学***，倡导横向联组学习、网络**学习、青年等多种学***，注重方式创新和资源联动，以学***跃。三是抓载体建设，重点抓好基层“双学”小组载体建设，提升理论学***划性、系统性、实效性。组织好青工大口书记、企业集团团干部、共青团号号长等各类区级层面培训班，指导推进各系统结合工作实际开展系统团干培训班等，将理论学***容贯穿在培训中，以培训促理论学习。

2、推进青年职业道德建设。要围绕“青春建功在长宁，团徽闪耀促和谐”的主题，通过广泛开展在职青年道德宣传实践活动，倡导文明新风。一是开展“青春.

形象”青年职业道德大讨论活动，结合各行业工作特色，开展专题讨论活动，形成具有行业特色、青年特征并富于新的时代内涵的青年职业道德的标准。二是开展“青春.闪光”主题演讲比赛，交流青年文明号集体、志愿者集体等在工作过程中取得的可喜成绩，发生的感人故事，涌现的感动人物，倡导服务他人、奉献社会的新风。

三是大力推进社区青年志愿者和谐行动，进一步推动青年文明集体活动走进社区。结合新春帮困、3.5学雷锋日等节点开展集中志愿行动，发挥特色队伍作用，开展青年志愿者队伍进企业、进社区、进楼宇，提升志愿活动的实效，使青年志愿者活动成为职业青年在实践中弘扬文明新风的有效形式。

（二）以开展“青春建功在长宁，团徽闪耀促和谐”青工系统团组织统一行动为统领，提升在职青年服务大局的贡献率

深化长宁青少年优质服务立功竞赛，推进青少年就业指导，引导青少年关注长宁发展，加强知识技能储备，积极参与长宁经济社会发展。

1、深化长宁青年优质服务立功竞赛活动，推动“号、手、队”建设，和青年岗位建功成才。一是拓展领域，开展“青春.行业同行”重点行业、窗口单位青年文明号创建工作，与消保委、旅游餐饮等行业协会合作，在龙之梦、虹桥上海城、天山商厦、西郊百联等重点商业圈开展创建活动，拓展社会影响力。

二是发掘特色，开展“青春.赛场”青工行业技能比武活动，推动教育、卫生、建设、公安、企业集团开展具有行业特色的技能竞赛、技术比武，赛出一批各行业的青年岗位能手，重点培养选拔教学创新、全科医疗服务、城市建设管理、维稳维权等各方面的青年岗位能手。三是注重交流，开展“青春.

互动”高技能人才岗位能手沙龙活动，发现凝聚一批高技能人才队伍，与区劳动局合作开展沙龙活动，进一步活跃青年岗位能手队伍。四是抓好队伍，重点在建设、公安、中山公司等开展青年突击队活动，主动承接党政任务，发挥生力军作用；通过建立青年突击队台帐，明确成员、工作目标，记录年度主要承担的工作项目等，加强现有队伍管理。

2。推进青少年就业指导活动，提高青少年综合素质。一是开展“青春.成长”青年职业生涯导航活动，通过举行青年职业生涯导航活动现场会，宣传推广一批导航活动的典型经验和做法；积极与区劳动部门合作，发挥上海青年创业平台的作用，为青年创业者提供服务。

二是以典型激励青年成长，开展“杰出青年面对面”活动，发挥区领军人才、拔尖人才、杰出青年等群体的作用，走近团员青年，分享成长历程、成功经验等，激励青年成长。三是提升青年综合技能，及时了解和掌握青年的技能发展需求，积极整合各方资源，开展信息**技术等各项技能培训班，重点服务青年岗位能手、共青团号号长等优秀青年综合素质的提升和职业发展，形成争学技能、争相发展的良好氛围。

（三）以建设有凝聚力的共青团组织为整体要求，着力加强青工系统团组织的自身建设

进一步加强对青年团组织在青年产业体系中工作的指导，鼓励基层团组织建设创新，帮助基层解决实际问题，提高团组织服务大局、服务青年的能力。

1、强化团组织制度建设。完善青工系统团工作研究机制，引导各级团组织结合青年调研课题，加强对青年群体的现状研究和对青年工作的理性思考，加强努力将研究成果转化为工作举措；要推进基层工作制度的完善，倡导各团支部做到“五个一”，即有一本工作台帐、有一个共建单位、有一套完善的工作制度、有一批活动项目、有一个帮困对象；要巩固党团沟通、新上岗团干部谈心、例会交流、学***等制度，形成青工系统工作制度并在各系统（大口）中推行，提高工作实效；完善信息报送制度，加强各系统大口工作信息沟通和经验交流，确保基层工作及时有效反应和展示宣传。

工委年度工作计划(篇5)

2018年上半年，我社区居委会紧紧围绕办公室年初确定的工作目标和各项中心任务，奋力拼搏、奋力拼搏，在各方面取得了一定成绩，得到了领导的肯定。

下半年即将来临。为做好各项工作，制定以下工作计划：

1．拓宽党建工作思路 年内夯实建设基础 新建党员服务站，完善各项工作机制，以此为载体，发挥党的先锋模范作用成员。

建立党支部、居委会网络平台，利用免费博客公开宣传两委动态，征求居民对社区的意见。

二、完善组织，加强内部管理

进一步规范各项工作运行机制，加强内部管理，做到组织健全、完善制度、分工 任务具体明确。

3、继续做好社区民政、残联、老年人、双助等工作。

在力所能及的范围内对社区贫困人口进行帮扶，并为社区弱势群体老年人制定政策 在福利管理上，我们全心全意做好残疾人服务工作，开展一对一帮扶活动，定期走访慰问。认真学习领会拥军爱民、拥军爱民的文件和精神，关心军人家属，定期走访。

四、做好计划生育和妇联工作

以宣传教育为先导，让居民清晰认识全面加强我国人口计划生育的性和紧迫性，宣传科学、文明、进步的婚育观念，营造良好的人口环境，做好利益导向政策的落实。做好计划生育统计工作，准确掌握育龄妇女人数，及时上报信息。

五、根据居民需求和社区能力，开展形式多样的活动，有针对性地开展专项活动。

在社区挖掘更多的文艺骨干，为社区文艺活动的开展做好准备，同时多方面丰富社区居民的业余文化生活。充分发挥社区志愿者的示范引领作用，开展全区宣传工作，推动风俗习惯转变，坚决杜绝各种不良风俗习惯，为社区居民营造良好的生活环境。

6.配合办综合管理中心做好社区综合管理工作

1.建立健全社区综合管理制度社区，充分发挥居委会的作用，深入居民，为大家解决难题。

2.利用条幅、板报广泛开展法制宣传教育，加大禁毒宣传力度。坚持“提高认识、教育先行、严厉打击、接纳全员、综合治理”的方针，扎实推进“无毒社区”顺利建成。

3.加强流动人口管理，做好流动人口调查、登记和管理服务，使流动人口管理规范有序。

4.认真落实社会保障综合治理各项措施，区级以上无集体信访。

七、加强社区环境卫生整治。

对社区不同人群开展不同的教育，大力宣传社区内禁止推倒垃圾，保护环境人人有责，提高居民关爱意识环境，自觉维护小区周边环境。

八。劳动保障工作

1.深入居民，充分了解和掌握社区下岗失业人员的就业意向。

2.积极办企业，找工作，加强与用人单位的沟通，提高就业率，解决困难群体的生活。

9、统计工作积极配合街道统计所工作，及时完成各项统计工作，按要求认真填表，确保数据真实有效。

10.每月向党政办公室提供2-3条信息，及时反映部门工作情况。

工委年度工作计划(篇6)

今年我校关工委工作的指导思想是：以党的xx届四中全会精神为指导，坚持“以人为本”全面贯彻《****中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，深入贯彻落实相关精神，认真组织离退休教师有关活动，充分发挥老同志的作用，配合学校德育处进一步加强社会、学校、家庭的联系，抓住工作重点，把《****中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神贯彻好、落实好，把关心下一代工作办实做好。

一、组织学习，提高认识。

1、在新的一年中，我们要组织离退休教师学习关心下一代工作的有关文件，提高他们对《若干意见》重要性认识，同时进一步明确用好《若干意见》的必要性。

2、进一步健全讲师团人员，退休教师不少于三分之一，并保住相对稳定，制订讲课计划，落实讲课内容。

3、我们每年召开二次全体委员会会议，讨论具体工作，布置有关任务，做到年初有计划，年终有总结，不断增强班子人员责任意识，切实把这项工作做好。

二、务真求实，做好工作。

多做几件更加好”口号，组织老教师积极参加社区活动，关心社区贫因生、学困生，发挥老同志“帮教、帮学、帮困”三帮活动。经常关心身边青少年的成长。

事事有落实，不断提高学生思想道德素质。

少先队开展校外德育基地、劳动基地等各类教育活动，如：清明节组织纪念烈士活动、“十、一”前夕去敬老院等活动，不断提高学生思想道德素质。

4、今年“重阳节”组织全体离退休教师来校进行一次关心下一代工作思想交流活动。

5、建立学校帮困助学基金会，本学期进行一次师生捐款活动，真正做到为身边贫困生排优解难。

三、重视宣传，培育新人。

针对青少年学生明辨是非能力有限的情况下，我们把继续做好学生引导工作为重点，重视学生心理健康教育，做好后进生文化知识、思想品德的帮教工作，为学生解决实际的心理问题，发挥心理疏导作用。

1、聘请校外普法宣传员来校进行法律知识教育，请民警来校讲交通法规教育。

2、设立“悄悄话信箱”，多与学生沟通交流，设立心理咨询室，发现不良苗头，及时谈心疏导。

宣传橱窗的'宣传教育工作，开展崇尚科学，抵制xx的教育活动，增强青少年鉴别能力，确立正确的世界观、人生观。

4、做好关心下工作，正确引导培养青少年确立良好的读报和用报习惯，要求他们学先进人做先进事，使他们成为四有新人。

在新的一年里，我们相信在上级部门正确指导下，按照新形势下的目标任务努力工作，一定能使我校关工工作上一个新台阶。

工委年度工作计划(篇7)

一、指导思想

以党的xx大及xx届x中全会精神为统领，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻上级关工委工作会议精神，学习中央及省领导同志的重要批示和讲话，进一步贯彻落实宿办发[20xx]13号文件精神，坚持以人为本，加强关心下一代队伍建设，设置新的教育载体，用社会主义核心价值体系引领青少年，继续开展爱国主义读书教育活动和“学雷锋，心向党、讲品德、见行动”活动，借以陶冶情操，提高综合素质，并对弱势群体、特殊群体实施特殊的关爱，促进青少年身心健康成长。

二、坚持的原则

1、以人为本、因人而异、分类指导、因材施教的原则。

2、在加强“五老”思想政治工作的同时，必须注意自愿、就近、量力而行的原则。

3、关工委执行主任要找准位置，拾遗补缺，甘当配角与积极主动相结合的原则。

4、关工委要尊敬体贴“五老”，关爱服务青少年，为双利共赢努力工作的原则。

三、工作内容及具体措施

（一）加强关工委领导班子、骨干队伍和五老志愿者队伍建设。要把更多有威望、有能力、热爱关心下一代工作、热情为青少年服务的老同志吸纳到班子中来；要提高骨干队伍的活动能力，着力使骨干同志积极为青少年健康成长做好事、办实事、解难事；要进一步扩大五老志愿者队伍，有指导地开展系列活动。要在清明节期间组织全乡中小学学生到大杨乡赵集烈士墓地祭扫革命烈士墓，并邀请伤残军人赵贤军同志介绍淮海战役中灵璧之战的革命历史，缅怀革命先烈的丰功伟绩，寄托对革命先烈的无限哀思，颂扬革命先烈的崇高精神，从而加强对青少年的革命传统和爱国主义教育。

（二）进一步深入学习党的xx届x中全会精神，用以武装思想，推进全乡关工事业上新台阶。党的xx届x中全会明确了全面推进依法治国的重大任务，就是要完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实施；深入推进依法行政，加快建设法治政府；保证公正司法，提高司法公信力；增强全民法治观念，推进法治社会建设；加强法治工作队伍建设；加强和改进党对全面推进依法治国的领导。认真学习宣传贯彻党的xx届x中全会精神，关系党和国家工作全局，对中国特色社会主义事业长远发展具有重要意义。我们学习领会党的xx届x中全会精神，就是要把思想和行动统一到中央关于全面深化改革、全面推进依法治国重大决策部署上来，审时度势、居安思危，既要有抓住和用好重要战略机遇期推进改革发展的战略定力，又要敏锐把握国内外环境的变化，以钉钉子精神，继续做好保持经济持续健康发展工作，继续做好改善和保障民生特别是帮扶困难群众工作，继续做好作风整改工作，继续做好从严治党工作，继续做好保持社会和谐稳定工作，为明年开局打好基础。

（三）继续开展爱国主义读书教育活动。为认真贯彻党的xx大及xx届x中全会精神，深入开展社会主义核心价值体系教育，引导青年学生学习领会习近平总书记关于“中国梦”的精辟阐述，乡关工委计划在中学继续组织开展爱国主义读书教育系列活动，扎实推进“中国梦”主题教育，从而丰富校园文化内涵，同时从思想上对学生进行深刻教育。

（四）继续开展“学雷锋，心向党、讲品德、见行动”活动。活动要做到四个结合：即与创新社会管理、构建和谐社会相结合；与学习先进人物和身边典型相结合；与普法教育和维护青少年合法权益相结合；与创建基层“五好”关工委相结合。活动期间要在教育广大青少年发扬雷锋精神，争做好人好事的同时，乡关工委将组织卫生院医生开展义诊活动，组织中小学学生到福利院慰问老人活动，帮助老人洗头、剪指甲、打扫卫生。通过活动的开展，把雷锋精神转化为青少年的实际行动和自觉行动。

（五）继续加强法制教育、科技教育、家庭教育、健康教育，推进学校、企事业、机关关工事业全面协调发展。重点开展“六五”普法活动。今年是“xx普法”第二年，我们采取行之有效的各种措施深入持久地进行普法宣传教育工作。一是教育父母们以身作则，遵纪守法；二是教育群众自觉遵纪守法；三是教育孩子们从小开始养成遵纪守法的良好习惯，努力提高他们的法制意识，使其成为学法、守法、用法的好公民。重点对青少年进行“未成年人保护 法”、“预防未成年人犯罪法”、“交通法”、“治安处罚法”等有关法律教育。各中小学要专门聘请了法制副校长和辅导员定期到校进行法制教育。

（六）开展关爱弱势群体活动。我乡常年外出务工人员达xx余人，各村都有大量留守儿童，这是一个不可忽视的庞大的群体。他们的生活质量、幸福指数、学习和成长环境与城镇家庭比较差距较大。我们首先要认真摸清全乡“留守孩子”情况，做好“留守孩子”调查摸底登记，详细了解他们的生活、学习、家庭情况，制定并填写了“留守孩子”登记档案，关心他们的生活和学习情况，为他们解决实际问题，促进他们健康成长。其次要动员社会各界力量，伸出友爱之手，关爱他们，使他们克服困难，坚持学业，争取让他们成为对社会和国家有用的人才。要建立“三知、三多、三沟通”工作制度。“三知”即学校老师知道“留守儿童”的基本情况，知道“留守儿童”父母外出打工的地点和联系办法，知道“留守儿童”在家监管人的基本情况。“三多”即与“留守儿童”多交心，多到家进行家访，多开展一些人文关怀的集体活动。“三沟通”即中小学设立爱心电话定期与“留守儿童”的外出父母沟通，定期与“留守儿童”的监管人沟通，定期与村（社区）负责人沟通。要继续大力动员“五老”参加义务监督网吧工作。

（七）扎实推进基层“双创建”深入开展。基层是老少集中活动的场所，是关工委工作的基础和活动源泉。为了适用新形势、必须在加强基层建设上多花力气、多下功夫。要加大“双创建”工作力度，进一步做深、做细、坐实，奋力推动“双创建”活动迈上一个新的台阶。一是坚持从实际出发，使创新内容更科学有效，为青少年健康成长创建更好的环境；二是切实抓好典型，推动创新，带动面上发展，使整个创建活动充满生机和活力，把基层关工组织建设的更加坚强有力；三是要力争党政领导和部门进一步重视支持，并列入党组织创先争优和精神文明建设的总体部署。乡关工委要努力争创“五好”关工委；各村、各单位也要做好计划，扎实工作，争取在去年的基础上，先进关工村要达到100%的目标，以推动全乡“双创建”有实质性突破，以彰显它的示范力、影响力和推动力。“七一”期间，乡党委将把关心下一代工作纳入党建工作一起，对关工先进村进行评估验收和授牌表彰。

（八）树立大宣传观念，进一步做好宣传工作。要重点宣传好关工先进典型，宣传“五老”精神，宣传党政领导和社会有关方面给予的重视和支持。

我们今年工作的指导思想、目标措施已经明确，让我们在乡党委政府的正确领导和大力支持下，围绕中心，服务大局，弘扬“五老”精神，努力开展工作，为青少年全面健康成长多做贡献，进一步开创全乡关心下一代工作的新局面。

村年度工作计划

制定工作目标为我们提供持久的动力，所以我们要按照自己的能力来制定。那么，要如何开展制定工作计划呢？基于网友们的需求，栏目小编整理了“村年度工作计划”一文，为了方便日后查找，建议您将本页添加到收藏夹中！

村年度工作计划 篇1

xxxx年，区残联坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“四个走在全国前列”精神，及习近平总书记视察重要讲话精神，围绕残疾人事业“十三五”目标任务和区委区政府中心工作，紧贴市残联“六个转型”，创新残疾人工作体制机制，落实残疾人权益保障制度，完善扶残助残服务体系，努力建设与世界级创新型滨海中心城区相匹配的残疾人事业，持续优化民生供给。

一、xxxx年工作总结

（一）突出思想引领，创新新时期工作体制机制

一是突出党建引领，着力加强组织建设。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记视察重要讲话精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化和制度化，加强党员干部政治纪律、党性修养教育。今年x月，我们根据《中国残疾人联合会章程》规定和省市残联换届工作的部署，选举产生新一届主席团、执行理事会，并首次选举产生了兼职副理事长，提高了理事会的代表性和社会辐射能力，圆满完成换届工作。

二是创新打造两个助残项目，以需求为导向精准服务。以辖区自闭症家庭康复需求为导向，设立自闭症家庭心理关爱中心，填补自闭症家庭心理关爱和成长性训练服务空白，打造xx区独有的康复特色示范基地。以残疾人日益增长的美好生活诉求为导向，设立信访调解室，打造“维权求助-纠纷调解-法律援助-心理支持”服务模式，将诉求连接到直接责任部门，将矛盾化解在基层。

（二）聚焦精准康复，推进人人享有康复服务

一是突出少年儿童抢救性康复，全年通过福彩金为近xxxx人次残疾少年儿童拨付康复治疗补贴xxxx万元；为xx名听力残疾少年儿童提供人工耳蜗手术补贴及配套服务补贴共计xx万元；为xxx人次残疾人发放教育补贴xx万元。二是结合大数据促进精准康复，完成xxxx年动态更新工作，对xxxx名残疾人的xx项信息需求进行录入采集，比对采集出的康复需求逐一落实，已实现xxxx名残疾人康复需求xx项，康复服务及辅具适配完成率均为xxx%，精准满足残疾人康复服务需求。三是强化“人人享有康复服务”，依托购买康复服务，为残疾人开展理疗和运动治疗等康复服务x.xxxx万人次，为xxx名精神病康复者及xxx名家属开展职业康复、生活社交能力训练近xxx节次，开展个案服务xxx人次、心理活动小组讲座xx节次；为xxx名残疾人配送个性化辅具xxx件；为xxx名听力残疾人发放聋人信息卡补贴xx.xx万元；为xxx余名户籍精神残疾人提供服药补贴xxx万元；完成全区xxxx名残疾人体检，资助xx万元。

（三）夯实民生保障，狠抓政策红利落实到位

一是继续落实扶贫解困政策，开展济困助弱保障行动，共为全区xxxx名持证户籍残疾人、xxx名残疾军人发放济困助弱保障金xxxx.x万元；为户籍持证残疾人发放节日慰问金xxxx.xx万元；落实特困救助办法，向xxx人次残疾人发放住房补助、一次性临时补助、癌症大病补助、大学生学杂费补助xxx.xx万元；兜底社会保障，为xx名重度低保残疾人发放社会保险补贴计xx.xx万元；发放汽车驾驶培训补贴x.xx万元。二是强化残疾人权益保障，依托购买服务及法律顾问为残疾人提供法律咨询及指引，全年完成法律政策咨询xxx次，法律讲座x场，切实保障残疾人权益；组织督导队加强对城市道路等公共场所进行无障碍环境督导，推动无障碍信息化建设，与市电召服务平台协调沟通，切实缓解残疾人出行难、叫车难问题，为残疾人主动融入社会消除障碍。

（四）提升就业支撑，千方百计促进就业创业

一是通过举办专场招聘会、就业援助活动，加大就业安置力度，xxxx年新增就业xxx人，辖区xxx家用人单位安置xxx名残疾人（含军残和非户籍）就业，对xx家单位进行岗位补贴和超比例奖励，审核发放补贴和奖励资金xx.x余万元。二是落实扶助残疾人就业办法和托养服务办法，发放残疾人养老和医疗保险补贴、灵活就业补贴、创业补贴及居家安养补贴等xxx余万元，xxxx人次、xxx家企业受益。三是开设多种形式职业技能培训班，为xx名残疾人提供职业技能培训xx次，拨付培训经费xx万元，培养就业技能。四是鼓励残疾人就业创业，参加就业创业大赛， xx名残疾人斩获xx奖项，其中获得市级奖项xx人，省级奖项x人。

（五）丰富精神文化生活，努力营造社会助残氛围

一是开展各项文体活动，声乐、舞蹈、飞镖、象棋，文体活动百花齐放，丰富残疾人精神生活；二是竞技体育与康复体育并举，x名残疾人在省第八届残运会特奥项目上取得x金x银，市级残疾人象棋基地落地，xx名重度残疾人获得上门体育健身指导；三是强化扶残助残宣传，以全国助残日、残疾预防日、世界残疾人日为重要宣传节点，通过开展文艺展演、政策宣传、手工品义卖、花车巡游等活动，xxx余名残疾人及市民参与其中，营造浓厚扶残助残氛围。

二、xxxx年工作思路

xxxx年，是加快残疾人小康进程的关键一年。区残联将深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委区政府中心工作，根据市残联加快残疾人事业发展的决策和部署，树立创新意识，坚持协调发展，积极履职担当，扎实有效工作，努力推动残疾人事业发展再上新台阶。

（一）狠抓组织队伍建设，建立健全残疾人工作治理体系。

继续突出党建引领作用，坚决学习贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平总书记视察重要讲话精神为指引，持续加强党员干部政治纪律、党性修养、工作作风教育。坚持眼睛向下、面向基层，以社区残协、街道职康用人用工方式改革为契机，理顺社区残协、街道残联人员组织架构，鼓励专职委员、职康管理员向专业化残障社工转化，并参照社工标准落实相关待遇。

（二）加大精准康复救助力度，提升救助康复效能。一是办好自闭症家庭心理关爱中心，探索和尝试自闭症儿童和自闭症家庭心理关爱新机制。继续实施资助残疾少年儿童康复服务项目，凸显党和政府对特殊少年儿童的特别关爱。二是发挥社会组织优势，以残疾人需求为导向，加强残疾人理疗康复、辅具适配、心理疏导等服务；继续为残疾人提供免费体检、精神残疾人服药补贴等贴心服务。三是整合购买康复服务资源，通过引入第三方专业评估，跟踪监测康复中心、家属资源中心服务情况，福彩金资助项目资金使用绩效情况等，提升康复救助服务质量。

（三）加强残疾人权益保障，完善残疾人事业宣传制度。一是依法维护残疾人权益，强化信访调解机制，严格落实各项扶残济困政策，做好残疾人基本生活、医疗兜底等工作，利用法定节日开展慰问活动，增进残疾人福祉。二是健全残疾人事业宣传常态化工作机制，主题活动与系列宣传并举，大力营造社会助残氛围，整合社会力量扩大扶残助残事业影响力。

（四）多层次改善残疾人就业状况。一是加强残疾人就业和托养政策实施力度，落实各项扶持政策，结合动态更新工作明确残疾人就业需求，有针对性的开展求职登记、职业培训等后续服务，继续将一户多残、多重残疾和重度残疾人纳入重点。二是通过分散按比例就业、集中就业、自主创业和灵活就业等多种形式，促进残疾人社区就业。三是继续巩固街道职康“两园”建设成果，为残疾人提供优质“四位一体”服务。

（五）打造残疾人文体康复亮点工程。一是启动“x市残疾人象棋训练基地”，为全市象棋拔尖人才提供日常训练、技术指导和管理服务，为xxxx年的残疾人全运会输送优秀人才。二是继续开展残疾人喜闻乐见的体育、文艺项目培训和比赛，举办文化活动周，开发有项目优势的残疾人特殊人力资源，提升竞技水平。三是完成xx名重度肢体残疾人体育关爱家庭计划，提供健身康复器材的免费配送和指导。四是整合爱心大厦场地资源，重新规划四至六层功能室用途，满足残疾人日益增长的文体活动需求。

村年度工作计划 篇2

xxxx年，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，在市局的业务指导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想以及全面深化改革重要思想为指导，以贯彻落实“四个全面”战略布局统领工作大局，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定大局，以深入开展“两学一做”学习教育活动为契机，全面树立“四个意识”，在服务大局中打基础、谋发展、求突破，全区民政工作顺利开展。

一、xxxx年工作情况

（一）城乡低保精准到位

随着上门调查、认真核算、信息核对、公开评议、张榜公示、明确责任等一系列工作的开展，低保申请中出现的不按标准施保、“拆户保”、“违规保”、“人情保”、“关系保”、“维稳保”等问题逐一解决，真正实现了精准认定、精准救助：城市低保从xxxx年x月的xxxx户、xxxxx人，核减至现在的xxxx户、xxxx人，核减率达xx%，月人均保障水平从xxx元提高至xxx元。农村低保围绕“查漏”、“补缺”开展了专项治理，人均保障水平达到xxx元/月。两项指标均高于省厅规定的标准，圆满完成任务。

（二）村务公开扎实推进

全区xxx个村共计投入资金xxx万元，统一标准、统一要求进行村务公开栏建设。xxxx年以来，区“互联网+监督”领导小组办公室从各区直单位抽调精干力量xxx人成立xx个指导组，以村级小微权力+“互联网+监督”为抓手，对全区村务公开、民主管理工作进行了全面部署、督查和督导，我区村务公开栏建设达到了预期效果，随着制度的不断完善，全面定期公开村级党务、政务、财务、事务和服务工作，促进了基层民主决策、民主管理和民主监督。

（三）救灾救济温暖民心

xxxx年连遭低温冷冻、洪涝、干旱等灾害，到目前为止，全区受灾人口达xxxxx人次，紧急转移安置xxxx人次，倒损居民住房xxx户，共计xxx间。根据实际灾情，我局共争取救灾资金xxx万元，调拨帐篷xx顶，衣被xxxx床。并在灾后第一时间进行重建工作，核定上报新建房屋xx户，修缮加固房屋xx户，目前正在检查验收，确保困难群众安度冬春荒，确保倒房户年前入住新房提供了坚实的保障。

（四）区域调整便民利民

对中心城区x个街道办事处进行了街道社区服务管理区域调整，区人大向政府多次提出的建议，要求对中心城区进行区划调整，解决中心城区诸多历史遗留问题。通过此次调整，真正实现了“条块清楚、网格清晰、配置优化、管理有序、服务便民”的目标。

（五）慈善活动彰显关怀

募集慈善资金xxx.x万元，开展了“慈善一日捐、济困送温暖”、“情系幼儿爱满xx”慈善救助等活动。全区共救助贫困患者xxxx人次，支付医疗救助资金xxx万元。福彩事业高位运行，全区共发行福利彩票xxxx万元，其中电脑票xxxx万元、刮刮乐xxx万元、在线票xxxx万元。为全区民政事业筹集资金近xxx万元。

（六）扶老救孤突显爱心

xxxx年我区针对孤儿及留守儿童开展了多项关爱活动，为困境儿童及学校捐赠书包、护眼灯等物资共计xx万余元，此外，为保障散居孤儿生活质量，将其生活费由xxx元/人/月提高到xxx元/人/月。全面落实残疾人两项补贴制度，为xxxxx名困难残疾人按xx元/人/月的标准共计发放生活补贴xxx.xxx万元；为xxxxx名重度残疾人发放护理补贴xxx.xxxx万元。对户籍为xx区年满xx-xx岁的低保对象每人每月发放xx元，对年满xx-xx周岁的高龄对象每人每月发放xxx元的高龄生活津贴，xxxx年共发放高龄津贴xxx.xxx万元。

（七）双拥工作惠军惠属

xxxx年为重点优抚对象xxxx人共发放优抚固定经费xxxx余万元（其中xx周岁以上农村籍退役士兵xxxx人，发放生活补助xxx.x万元），并对重点优抚对象建立了抚恤补助自然增长机制，补助标准从xxxx年x月x日起，每人每年提高xx元（每月x元）。xxxx年为重点优抚对象支付门诊补助xx.x万元，支付住院补助xx.x万元，支付参保经费xx.x万元。切实做好节日慰问工作，体现党和政府对优抚对象的关怀，对xxxx名重点优抚对象进行了慰问，发放慰问金共计xx.x万元，临时救助优抚对象xxxx人次，发放救助金共计xx.x万元。根据《国务院办公厅关于做好退役军人和其他优抚对象信息采集工作的通知》（国办函[xxxx]xx号）文件精神，对退役军人和烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、现役军人家属等相关人员进行信息采集、资料收集，目前我区已录入x.xx万人次的信息。

退伍安置公开透明，选岗到位。xxxx年xx区退伍士兵统筹安置对象已完成xx市本级档案考核和文化考试并已公示成绩，xx月底之前能够安置派遣到位。此外，为全面提高退役士兵的党性修养、职业素养和履职能力，xxxx年全区在市委党校（市行政学院）举办了两期优秀退役士兵培训。这是新组建的退役军人事务部成立后，地方上首个在市委党校（市行政学院）组织开展的县级优秀退役士兵培训班，是我区积极推进退役军人服务保障体系建设的有益探索。

（八）“八.一”表彰弘扬正气

xxxx年八一期间，我区召开了撤市建区以来第一个退役军人标兵人物表彰大会，对百余名优秀退役军人进行了表彰与通报，歌颂他们勇往直前、开拓进取、自强不息、无私奉献的优良品德，引起了非常好的社会反响。

（九）维护稳定服务大局

民政上访群体多达xx多个，诉求多、问题杂，为了大局、为了稳定，我局主动作为，xxxx年基本实现无退伍军人进京非访，为全区社会稳定做出了积极贡献。到目前为止，我局按时、保质、保量办理来访的信件及转办件xx件。对每件信访件我局都按照主要领导总负责、分管领导具体抓，明确相应股室负责人走访排查，专人回复解决，回复率、回访率、结案率均达xxx%。其中，一是针对部分优抚对象上访事项，对他们进行了多次政策解释和思想疏导工作；接待来访群众xx余人次；救助城市流浪乞讨人员xxxx人次。二是从资金上解决了部分对象家庭生活困难、医疗救助的问题，在很大程度上有效的预防和化解了信访中的不稳定因素。

（十）建议提案圆满办结

xxxx年我局共收到建议x件，提案x件，其中主办xx件，会办x件，主要涉及养老、基层政权和社区建设、社会救助、殡改等方面的业务，我局按照“总负责+分级制”的原则，由局党组书记、局长刘正才同志负总责，亲自带队与委员就提案进行当面答复办理，由分管领导指导、督促办理工作，归口股室具体负责，专人具体经办。我局将办理工作作为接受社会监督，帮助改进工作，整顿工作作风的一件大事来抓。对建议、提案人，要做到办理前走访，了解意图；办理中再访，交待设想；办理后回访征求意见，最终办理结果满意率达到xxx%。

（十一）干部职工齐心创业

在领导班子建设方面坚持民主集中制原则，注重班子团结，营造和谐从政、廉洁从政氛围，充分发挥党组织战斗堡垒作用。通过开展“两学一做”责任心教育，认真学习贯彻党的十九大会议精神、学习习近平总书记系列重要讲话，在全局形成了齐心合力、相互支持、相互理解、相互包容、干事创业的良好氛围。

二、xxxx年工作规划

xxxx年，全区民政工作要坚持以党的十九大精神为指导，紧紧围绕中央、省、市、区重大决策部署，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”理念，充分发挥“解决民生、落实民权、维护民利”的重要作用。

（一）建设完成城北养护院

为了进一步拓宽我区社会福利事业空间，充分发挥政府兜底保障作用，解决城区“三无”老人集中供养问题，我区启动了xx区城北养护院项目建设，规划新增养老服务床位xxx张。前期准备工作基本完成。

（二）民政五化建设稳步推进

通过示范区创建，高标准实现全区“十三五”民政事业发展规划。探索破解制约民政事业发展关键瓶颈问题的新措施，民政重要领域和关键环节改革取得决定性成果。全面提升全区民政服务水平，让民政服务对象共享民政改革发展成果，有更多的获得感、幸福感，全面提升服务对象满意度。

（三）基层民政建设扎实开展

年初将通过政府购买服务方式，在局机关建立社工总站x个，乡镇（街道）建立社会工作服务站xx个，每个站点配备社会工作人员x名。重点支持建成一批示范性社工站，培育扶持一批扎根基层的公益慈善类社会组织，带动实施一批民政领域社会工作服务项目，探索形成我区政府购买社会工作服务的特色品牌。

（四）养老服务能力逐步提升

1、加快推进公办养老服务设施建设，不断改善公办养老机构条件。积极推进敬老院发展，对全区现有的x个敬老院进行合并，争取政策支持，整合资源，多方筹集资金，完善软硬件设施，提升其服务水平和服务能力。

2、扎实开展省级养老服务示范创建区建设项目，通过搭建平台、购买服务、公办民营、民办公助、股权合作等方式，支持和鼓励社会力量进入，全面提升我区养老综合服务能力，总结推广一批可复制、可持续的经验，引领带动全区养老服务业健康可持续发展。

（五）干部队伍建设坚实有力

1、进一步深化机关作风和效能建设，在不影响机关正常工作的前提下，全区机构改革完成后，将对机关股室主要负责人在同一职位任职满x年的进行交流轮岗。

2、优化干部结构，采取集中学习、分类指导、竞争竞赛、谈心谈话等方式加大青年干部的教育培训力度，对优秀青年干部进行动态跟踪培养，为青年干部提供成长平台，为民政事业发展提供后备力量。

村年度工作计划 篇3

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督支持下，在上级主管部门的精心指导下，我局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，认真落实市委、市政府决策部署，坚持一手抓植树造林，一手抓生态保护，团结拼搏，真抓实干，取得了一定成效。现就一年工作情况汇报如下：

一、xxxx年度工作总结

（一）营林建设任务超额完成

xxxx年省下达我市造林任务x.xx万亩，其中人工造林xxxx亩，封山育林xxxx亩，退化林修复xxxx亩。xxxx年，我市完成人工造林面积xxxxx.x亩，其中油茶xxxx亩（重点防护林工程油茶面积xxxx亩），森林药材xxxx.x亩，超额完成上级下达的任务；完成封山育林xxxx亩，退化林修复xxxx亩（其中重点防护林工程中的退化林修复xxx亩）。

（二）林政资源管理规范严格

1.健全林长制工作机制。制定并下发了《xx市林长巡林工作制度》、《xx市林长制生态护林员选聘实施方案》、《xx市xxxx年林长制工作要点》等制度，推动林长制工作规范化开展。根据xxxx年林长制工作安排，整合了护林员队伍共xxx人，其中贫困户xx名。深入乡镇开展“赣林通”巡护监管平台技术培训并发放巡护终端。巡护终端配备了北斗卫星导航系统，强化了森林资源的源头管理。

2.坚持限额采伐。对xxxx年所有采伐迹地进行伐后检查验收工作，督促林木采伐者凭证采伐，依法采伐，及时更新。编制并下达了我市xxxx年度森林采伐指标：采伐人工商品林立木出材量xxxxx立方米，其中国有人工商品林立木出材量xxxx立方米，集体人工商品林立木出材量xxxxx立方米。至今我市已批复林木采伐xx宗，x批复x宗，采伐林木蓄积量为xxxxx.x立方米，出材量xxxx.xx立方米，占年采伐指标的xx.x%（采伐出材/年森林采伐限额）。xxxx年各项指标都在“十三五”限额之内。

3.认真开展森林督查工作。根据华东院“云臻”软件下达的核查图斑xx块及分布情况，及时组织全局技术人员和相关领导xx人，分成xx个组，其中督查组x个（x人），外业核查组xx个（xx人），并请有关乡镇场或村委干部协助配合调查，全面完成了xxxx、xxxx年疑似违规图规调查处理。

4.林业综合执法依法有为。我局积极组织森林公安、林政、野保站和木检站等部门，对木竹加工企业、陆生野生动物人工繁育场所和农贸市场等持续开展监管行动。今年以来，共出动执法检查人员xxx人次，检查野生动物驯养繁殖场所 xxx 家（次）、农贸市场xx处（次），餐饮店xx处（次），大型超市xx处（次），检查全市木竹经营加工企业xx多家，发放法律法规宣传单xx多份，及时宣传法律规章制度、安全生产注意事项，让企业依法安全经营，做到了应查尽查，有效地保护了森林资源。

（三）湿地野保管理重点把关

1.湿地资源保护严格把关。加强了与城建、规划、城投等部门的联系，掌握我市重大项目建设中涉及征占用湿地的情况，及时告知项目单位办理征占用手续，确保我市湿地总面积不减少。对仁和集团xxx科技园建设征占用的湿地，已按要求履行了“占补平衡”审批手续。做好了芗溪湿地公园（试点）基础建设及验收准备工作，我局在园区范围逐步实施了植被绿化、道路提升、环境整治、设立大型宣传牌、埋设景观石以及界碑界桩等创建工作，累计投资近xxx万元，聘请了第三方机构整理、制作试点验收材料，包括试点验收专题片、自查评估报告、建设情况报告、室外宣教系统设计方案。芗溪湿地公园（试点）建设年终已通过省专家组验收。

2.加强宣传教育引导。通过移动通信平台、电视台群发群播《温馨提示》，受众面达xx万人次，提倡文明健康饮食，不食用野生动物，严禁非法猎捕、贩运、买卖各类野生动物，严禁野生动物交易，发放《拒食野生动物倡议书》xxx份、《关于加强野生动物人工繁育场所管理的通知》xxx份，张贴《关于加强野生动物保护管理的通告》xxx张，悬挂宣传横幅百余条，引导广大群众增强生态保护和公共卫生安全意识，坚决革除滥食野生动物陋习，树立健康饮食新风尚。

3.强化监管规范常态。坚持“横向到边、纵向到底、不留死角”的原则，推进野生动物规范化、常态化监管。一方面，开展养殖单位调查摸底，对本市范围内陆生野生动物人工繁育单位进行督促检查；对有存栏的陆生野生动物企业建立台账，登记物种及数量等基本信息，并进行隔离封控，要求每日做好卫生消毒工作。另一方面，加强陆生野生动物疫源疫病监测防控，根据属地管理原则，印发了《关于坚决遏制乱捕滥猎加强野外巡护的紧急通知》至各个乡镇（街道、场），组织发动林长制护林员队伍，加强陆生野生动物疫源疫病的野外日常巡查和信息沟通，强化源头监管。

4.规范行政许可审批。全面回收经营利用许可证，根据新修订的《野生动物保护法》和《x省实施办法》有关规定，对原有的xx份x省野生动物经营利用许可证全部收回，并登记造册。严把野生动植物资源行政许可初审关，符合条件的，审核转报；不符合条件的，不予报批，并告知事由。按照上级文件要求，处置禁食陆生野生动物人工繁育单位x家，并及时发放了禁食陆生野生动物处置扶持补助资金xxx.xx万元。

（四）林地资源保护坚定有力

按照《x省生态公益林补偿资金管理办法》要求，结合我市xxxx年森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新实施方案要求，我市国家级公益林x.xxx万亩、省级公益林x万亩、退耕还林转国家级公益林x.xx万亩已全部落界在森林资源“一张图”内，实事求是地进行了xx.xxx万亩公益林全面自查。按照“不占或少占用”林地的原则，我局严把征占用林地审核关，依法依规管好、用好林地资源，同时为项目建设提供优质服务。xxxx年，共办理长期征占用林地xx宗，面积xx.xxxx公顷，办理临时占用林地x宗，面积xx.xxxx公顷。

（五）森林防火工作成绩突出

1.加强防火宣传教育，提高防火意识。在春节和清明期间向全市乡镇主要领导、分管领导、林业员、林业系统工作人员发送了短信提醒语xxxx余条，开动森林防火宣传车进入林区播放《森林防火条例》和《xx市森林防火禁火通告》，全市共出动防火宣传车xx天次，广场宣传xx多次，市乡村出动森林防火宣传组xxxx人，张贴禁火通告xxxxx张，重点抓了店下、阁山及阁皂山国家森林公园的宣传。积极组织开展全市森林防火知识竞赛活动，通过下发《关于开展森林防火知识竞赛的通知》，组织乡镇、局机关股站、局属各单位积极参加竞赛活动，同时选派了的两名优秀选手通过了x市森林防火知识竞赛选拔赛，并代表x参加全省森林防火知识竞赛决赛，取得了优异成绩。

2.全面开展“三项行动”。严厉打击森林火灾违法行为，出动检查人员xxx人次、民警xx人次、行政执法人员xx人次、车辆xx台次，对全市林区、国有林场进行了检查，由于各地高度重视，没有发现野外用火违法行为；有序开展全市森林防火平安春季行动，市森林防灭火指挥部、市林业局、市应急管理局联合下发《xxxx年xx市森林防火“平安春季行动”实施方案》至各乡镇（街道）、场，为做好我市xxxx年度森林防火工作打下了坚实的基础，全年没有发生一起森林火灾；多管齐下开展野外火源专项治理行动。共派出了x个工作组xx人次、行政执法人员xx人，检查了xx个村（组）、敏感地区，经过细致认真检查、排查，共排查出了两个火灾隐患，对隐患单位下发了整改通知书，通过核查都已整改到位。针对农事用火、户外踏青游玩等火灾隐患，各乡镇基层护林员xxx人进行了全天候巡查。

（六）林业有害生物防控科学

1.有害生物监测清理到位。完成了省、市下达的监测预报任务，店下镇、昌付镇今年x月份发生思茅松毛虫危害，森防站技术人员抓住防治最好时机对该松林进行了及时全面防治，防治面积xxxx亩，防治率xx%；x—x月份我局技术人员对发生毛竹枯梢病、竹蝗、油茶病害严重的乡镇进行了技术指导，防治总面积达到x.x万亩，防治效果很好。自xxxx年xx月至xxxx年x月底，按照省、市“百日攻坚”行动方案，认真组织开展了全市松材线虫病“百日攻坚”战工作，共清理枯死松树xxxxx株，面积xxxx亩。通过督查及整改，疫木清理有效评价工作开展有序，成果有效，在x月份省林业局对全省各县市松材线虫病疫木清理成效评价工作中，得到了省评价组及省局业务主管部门的认可。

2.严把检疫关口。根据赣林办发〔xxxx〕xx号文的要求，我市及时制定《xx市松材线虫病疫木检疫执法专项行动实施方案》，加强检疫执法力度，认真开展调运检疫及产地检疫，深入排查异地调入松木及制品情况，对其来源情况逐一追踪，杜绝了不办证和不报检等违法违规行为发生。今年我市产地检疫共培育大小苗木xxxx亩，主要树种有油茶、xx等，产地检疫面积xxxx亩，检疫率为xxx%。调运检疫共检疫木材xxx立方米，油茶穗条xxxxx斤，苗木xx万株。

3.林业有害生物防治宣传工作成效明显，在x月xx日举办的全省林业有害生物防治检疫知识竞赛中，我局参赛人员作为x市选拔赛第一名，代表x参加省级决赛，最终荣获了全省第二名的好成绩。

（七）林业资源监测精准高效

1.认真开展沙化土地调查。我局根据省局文件精神统一安排，自xxxx年xx月份到xxxx年x月xx日，顺利完成了全市第六次沙化土地调查工作，并完成了《xx市第六次沙化土地调查报告》成果材料的编制。

2.认真做好我市抚育间伐、皆伐、择伐作业设计，xxxx年共办理各种采伐作业设计xxx份，采伐面积xxxxx.xx亩，采伐蓄积量xxxxx.xxxx立方米。

3.通过全体专业技术人员的不懈努力，经过x个月加班加点的外业核实、内业上图，最后统计汇总，如期拿出了全市xxxx年森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新成果材料，并行文上报x市林业局。

（八）扎实认真打好脱贫攻坚战役

1.加大森林生态补偿力度。xxxx年落实生态公益林资金xxx.x万元，生态公益林惠及贫困群众 xxx户、xxxx人。落实退耕还林补助资金 xx.x万元，受益贫困户xx 户、xxx人。

2.认真做好驻村扶贫工作。按照《xx市千名干部进村入户助推脱贫攻坚实施方案》的要求，对我局帮扶的xx名贫困户（xx人）逐一梳理，精准施策。采取引荐务工、到公益岗位就业，产业覆盖、保障提标等多种措施叠加，确保“两不愁、三保障”相关政策落实到位，确保贫困户脱贫不返贫。

3.落实城镇脱贫结对帮扶工作。我局抽调xx名党员干部与xx户贫困群众进行“一对一”结对帮扶。一是深入社区，逐一了解和掌握贫困家庭基本情况及致贫原因，并一一登记填入帮扶手册，做到“六个清楚”。二是按照市委市政府统一要求，每月不少于x次到贫困户家中开展帮扶，将帮扶政策、措施、资源等告知他们，实实在在为贫困群众解决问题，发放临时求助资金xxxx元（每户xxx元），收集认领了微心愿x条，并将符合条件的全部落实完成。

（九）切实加强“扫黑除恶”工作落实

1.成立了扫黑除恶专项斗争领导小组，领导小组下设办公室，抽调专人负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调， xxxx年出台相关长效常治机制，推动扫黑除恶专项斗争常态化开展。

2.在局机关、两个林场和木材检查站设置了举报箱，同时对外公布举报电话，在局机关、两个林场、木材检查站及林区入口处悬挂了x条横幅，向林场周边村小组发放扫黑除恶公开信xxx余份。

3.组织相关人员每月对下属林场、木材检查站周边进行了线索摸排，将摸排到的线索及时制成工作台账并报送至市扫黑除恶办公室，目前，暂未发现涉黑涉恶线索。

二、xxxx年度工作计划

（一）继续推进生态文明建设

1.开展退耕还林自查验收。

2.根据省林业局营造林生产计划任务开展冬季整地造林。

3.完成明年省林业局下达我市造林任务。

（二）继续规范林政资源管理

1.积极做好我市林长制相关工作。

2.继续执行林木限额采伐制度，坚持不突破年度木材生产计划原则，坚持林木采伐审批程序，及时进行伐后检查验收。

3.继续加强木材采伐和木竹经营加工企业的管理工作。

4.进一步加强林业法律法规的宣传力度，提高执法人员综合素质和广大市民的法律意识。

（三）持续加强野生动物保护管理

1.结合实际，开展主题鲜明、形式多样的的野生动植物和湿地保护宣传活动，提高群众自觉保护野生动植物和湿地的意识。

2.搞好湿地公园、湿地保护小区的管理工作。

3.加强野生动植物资源及湿地资源管理，规范野生动物人工繁育、经营利用行为。加大野生动物疫源疫病防控监测力度。

4.加大执法检查力度，严厉打击非法经营野生动植物以及破坏湿地行为。

（四）继续加强林地资源管理

1.加强工作站人员理论知识和法律知识学习，大力发扬理论联系实际的工作作风，提高依法办事能力，严格依法依规办理各项征占用林地相关手续。加强清查非法侵占林地现象，发现非法侵占林地情况协同乡镇场相关职能部门予以纠正、查处。继续完善征占用林地和生态公益林档案材料。

2.继续跟踪Gxxx沿线省级公益林调整情况，定期与省林业局联系。

3.继续完善生态公益林补偿资金的发放。

（五）强化森林防火安全措施

1.加大宣传教育，做好每年xx月份的森林防火宣传月活动。

2.推进森林防火项目建设，加强生物防火林带建设。

3.继续持续深入开展打击森林火灾违法行为专项行动、森林防火“平安春季行动”、野外火源专项治理等专项行动，扎实推进森林防火各项工作。

（六）全力防治林业有害生物

1.按照省、x业务主管部门的工作安排，做好xxxx年我市林业有害生物监测预报、防治、检疫工作。重点是松材线虫病、加拿大一枝黄花等外来有害生物的普查、疫木清理及防治监管工作，全力以赴打好松材线虫病防控“三年攻坚战”。

2.落实好《xx市xxxx-xxxx年度松材线虫病防控治理实施方案》。

3.加强综合治理，对重点区域的松科树种进行注杆药剂等综合防治，遏制松材线虫病蔓延扩散，防止我市内松科属种灭绝。

（七）持续精准监测林业资源

1.高标准完成xxxx年度森林资源采伐限额内各类采伐作业设计。

2.全面完成各类林业工程项目作业设计。

3.高效完成全市各类森林资源评估。

村年度工作计划 篇4

xxxx年，xx街道认真贯彻落实中央、省、市、区要求，在区委、区政府的正确领导下，统筹推进疫情防控和经济社会发展，坚持“六稳”，落实“六保”，围绕“产业强镇、文旅小镇、城乡统筹示范区”的发展定位，全力以赴解难题、抢机遇、抓落实、促发展，经济实现稳步增长，项目建设成效显著，文化和旅游产业产业步伐加快，城乡统筹协调发展，社会事业全面推进。现将xxxx年工作情况总结如下:

一、xxxx年工作情况总结

1.全面加强党的建设，党建引领凝心聚力。全力压实党建主体责任，大力夯实党建基层基础，强化党建引领，打造干事创业队伍。一是党建基础不断筑牢。严格执行党内准则，落实组织生活制度，加强自身建设，确保党工委管党、治党责任压得更实、抓得更严。深入全面从严治党，各级党组织更加坚强有力，扎实开展座谈走访，挂图作战、建册评星，认真部署、积极推进、圆满完成了村（社区）换届选举工作。纵深提高基层治理能力，召开支部书记座谈会，与支部书记谈心交心，落实村社区交叉巡察整改，切实做好巡察“后半篇文章”。积极配合省委巡视组工作，增强政治意识，第一时间办理巡视组转交群众来信来访xx件。二是干部精气神大幅提振。紧抓xx片区发展大机遇，分区分类制定“三部五组”大比拼活动，街道主职分别抓“五组”和“三部”，责任到人到事到时间点，每周一调度，每月一比拼，实时督促和指导工作开展，对干部形成正压力和干事创业的新动力。坚持“能者上庸者下”的用人标准，对干部进行岗位调整，打通上升通道。表彰先进党组织、先进党务工作者，选推xx村书记周罗云获得全区“黄牛型”干部表彰。严格党风廉政建设，加强执纪问责和调查处理，通过问责明确底线，激励提振士气，全面凝聚人心，打造比学赶超的良好氛围。三是“铜字”系列铸造品质招牌。围绕“党建引领聚合力、铜心同德谋发展”书记工程主题，打造“铜”字系列、金字招牌，举办系列活动x场，不断浓厚党建氛围。“四个一流”发展目标深入人心，聚焦干部队伍“五种能力”，激起党员干部“一腔热血”，激发队伍建设“一池活水”，从而塑造出一流的党建形象，全力以赴推动各项工作走在前列。

2.强力推进片区开发，xx片区起步良好。围绕“产业强镇、文旅小镇、城乡统筹示范区”的定位，强力推进xx片区开发工作，片区开发开局良好。一是产业强镇实力提升。全力服务园区发展，xxxx年新铺排项目xx个，涉及土地xxxx多亩，交地xxxx亩，签约拆房xxx户，其中益海嘉里项目和湘江东岸堤防综合治理工程在xx小时内实现签约“清零”，为项目建设提供保障。强化陶瓷文化产业导入，全面盘活xx公司现有闲置资产，实施分类招商，优化产业布局，推动产业升级，xxxx年街道完成税收x.x亿元，规模以上企业xx家，固定投资x.xx亿元，工业产值达到xx.xx亿，经济实力进一步提升。二是文旅小镇建设步伐加快。文旅招商持续突破，五号山谷民宿、太丰现代农业公园等优质项目先后落地，亚太空列、乐华恒业等重大项目签约在即，为文旅产业发展注入了新动力。项目建设推进顺利，xx市运行良好，五号山谷项目建成完工，太丰垸现代农业公园项目完成七彩油菜播种，正在进行机耕道、观景平台建设及旅游景观打造。旅游宣传营销火爆，策划举办中国好声音、国风焰火节、潮流电音节、仲夏夜梦幻节、环球小姐中国区大赛等活动，旅游人气持续暴涨。三城乡统筹成效初显。统筹城乡规划建设，x村、xx村、xx村x个美丽屋场建设已完成示范创建，马太路完成拓宽拓改，沿线x个美丽屋场正在进行示范片建设，x个景观节点完成设计并陆续开建。持续开展“四边”市容环境整治，强力推进农村“五治”，狠抓落实城市管理和人居环境整治行动，旱厕改造xxxx座，回收垃圾近xxx吨，组织拆违xx处xxxxx平米，复绿xx处xx万平米，城乡面貌明显改善。持续推动乡村振兴战略，鼓励特色产业发展，书堂山乡里里手、xx荷花虾养殖基地、x村水果基地种植等荣获省市级奖项，农业增产增效，农旅融合加快，城乡统筹新格局初显成效。

3.切实推进社会治理，社会大局和谐稳定。坚持综合治理和预防提升“两手抓”，着力防范风险，夯实基础，补齐短板，营造共治共享治理新格局。一是疫情防控护安全。新冠肺炎疫情防控措施得力，积累应急管理经验，街道坚持力量下沉，服务前移，以村民居住点为连接点组织防治力量，搭建各类议事平台、活动平台，激活群众主体性，织密群防群控防疫网，形成常态化防治合力。抢抓复工复产，落实党员干部对口联系和帮扶责任，通过主动牵线搭桥、简化办理手续、开通绿色通道等方式，用好用足各类奖补、补助、房屋免租、税收奖励等政策，帮助超俊再生、陶瓷企业等xx余家企业顺利复工复产。二是维护安全保稳定。落实安全生产、消防安全、食品安全、道路交通安全举措，加强普法教育宣传xx次，联合定期开展“红袖章”暨月月“亮剑”整治行动，食品安全执法专项行动，持续开展扫黑除恶专项斗争工作，打防结合，压减发案率，人民群众安全感和满意度大幅提高。压实安全生产责任，制定安全监管责任清单，属地监管与分级监管相结合，实现安全生产“零事故”。三是化解积案促和谐。依法依规解决群众诉求，疏导和解决信访问题，矛盾纠纷逐步减少。着力化解信访积案，充分发挥基层党组织“战斗堡垒”作用，组成专班，化解信访敌对情绪，积案化解成效初明显。疏导和解决信访问题xxx起，排查化解矛盾纠纷xxx次，化解积案xx起。xxxx年没有发生闹访、集访等严重滋事行为，无进京非访情况，社会大局和谐稳定。

4.全力破除急难险重，三大攻坚取得实效。紧盯急难险重任务和重点难点问题，奋力攻坚，打赢硬仗。一是打好污染防治攻坚战。以“双争”目标为引领，全力打好蓝天、碧水保卫战，扎实推进洞庭湖生态环境专项整治，切实抓好中央、省级、市级生态环保督察及“回头看”问题整改，空气质量优良率保持稳定，xx“一级水源保护区”水质达到饮用标准，守护蓝天碧水净土。三是防范化解重大风险攻坚。加快“三资”盘活，拟划拨区水利投，对存量资产进行市场化开发，加速资产变资金，为片区产业运营、城镇运营提供支撑，政府债务风险总体可控。开展防范打击和处置非法集资工作，提前化解集资隐患x起，有效防范化解风险，确保经济社会持续稳定健康发展。二是打赢精准脱贫攻坚战。全面聚焦“两不愁三保障”，突出问题导向抓攻坚，开展两次“回头看”，逐村进行三轮次地毯式清查，全面摸排，查找漏洞，扎实整改，确保排查问题全部清零，确保已脱贫户稳定脱贫，确保未脱贫户如期脱贫。目前，街道贫困户xxx户xxxx人，全部实现脱贫。xxxx年xx户脱贫户人均年收入超过万元，高质量完成了脱贫攻坚任务。

5.坚持以人民为中心，公共服务明显提升。加大民生保障，完善民生基础设施，让发展成果更多惠及人民群众。一是民生实事工程全面落实。推进云母山棚户区危旧老房改造，实施袁家湖、誓港等老镇区污水管网改造工程，开展古镇背街小巷提质，启动xx敬老院提质改造工程等，推动民生工程扎实落地，老旧社区基础配套设施不断提升，一大批群众关心关注的小事、急事、难事得到解决。二是社会保障不断加强。全面落实全民参保计划，实现城乡居民医疗参保全覆盖，城乡居民养老全覆盖，无偿献血超额完成。新增城镇就业人数逐步提升，新增创业主体渐趋激活，职业培训规模持续扩大，零就业家庭动态清零。加大基础教育投入，改善办学条件，开展劝访复学“三帮一”，全年教育助学xxx人，助学资金xxx.x余万元，确保未成年人受教育权利。社会保障水平不断提高，让更多群众享受到政策带来的福祉。三是创建工作亮点纷呈。文化体育蓬勃发展，实施全民健身工程，完成xx处健身场地建设。承办“乐在望城·xxxxxx穿越跑”等重大体育赛事圆满完成。统筹落实推进国家、省市区各级文明创建、乡风文明建设等，xx村成功创建“全国文明村”、“全国森林村”、“x省重点旅游村”，x村成功创建”x省美丽乡村建设示范村”，以创建为抓手，城乡面貌不断改善，村民文明素质和生活水平持续提升。

回顾xxxx年的工作，我们取得了一定的成绩，但仍然存在一些发展不平衡、不协调的问题。表现在，一是经济发展的质量还有待继续提高，xx片区文旅开发的力度还需进一步加大，二是老城区和农村的基础设施还较为落后，人居环境还要进一步提升，三是优质服务的供给还不足，医疗教育发展还较为落后。对此，我们将在今后的工作中加以重视并努力解决。

二、xxxx年工作计划

xxxx年，xx街道将紧紧围绕全区“十四五”规划和xxxx年重点工作，牢牢把握区委重点发展“三区一园”的战略布局，精准聚焦“产业强镇、文旅小镇和城乡统筹示范区”的发展定位，立足xx实际，直面形势变化，坚定干事信心，着力抢抓发展新机遇，着力构建发展新格局，着力谋划发展新路径。重点做好:

持续发力，以党建为抓手，夯实基层基础。坚持和加强党的全面领导，切实担负起党的建设的主体责任和全面从严治党的政治责任。紧紧围绕xx片区建设发展战略，做好换届选举配套组织推选等后续工作，培优建强村级党组织书记及干部队伍。组织开展干部集中轮训，提升街村（社区）干部履职能力水平。坚持以党建引领城乡治理，完善区域化党建联席会议制度，巩固区域党建全覆盖成果。深化党支部“五化”建设，进一步夯实基层社会治理基础。

强势推动，以规划为统揽，加快片区发展。谋划xx片区整体发展，优化片区整体策划、规划方案。推进招商重大项目落地，五号山谷、太丰垸现代公园完成建设并对外营业，打造千亿级文旅产业融合体，亚太空列、乐华恒业、曲江文旅、华联瓷业、恒大集团等百亿项目xxxx年正式签约并启动建设，进一步增强产业开放度和吸引力。加快一二三产业融合，加强陶瓷产业引入和培育，提升产业强镇实力。坚持以城带乡、以城促产、以业聚人，打造农业强、农村美、农民富的城乡统筹示范区。

守住底线，以问题为导向，维护大局稳定。坚持底线思维和系统观念，注重防范化解重大风险挑战。持续做好疫情防控工作，织密群防群控防疫网。筑牢安全防线，夯实安全生产责任制，杜绝各类安全事故发生。加强社会治安综合治理，疏导和解决信访问题，为村社居民筑牢安全屏障。坚决打好污染防治攻坚战，守好xx的碧水蓝天。推动乡村振兴战略与脱贫攻坚工作有效衔接，实现农村增美，农业增效，农民增收。

共建共享，以人民为中心，增进民生福祉。加大民生领域投入，全面落实各项重点实事工程。落实教育优先发展战略，发展教育事业，加大教育投入。完善就业保障，提高就业质量，主动服务用工对接，精准施策扶持企业发展。加强社会保障体系建设，确保老有所养、病有所医。开展老旧社会提质改造，推进老旧城市社区水、电、气、路改造工程，提高公共服务供给能力，不断满足街道群众日益增长的美好生活需要。

统筹兼顾，以乡村建设为抓手，推动乡村振兴。全面贯彻全区乡村建设三年行动计划的要求，坚持政府主导、企业主体、群众参与、效益优先的原则，分类指导、分步推进村庄规划、基础建设、公共服务、人居环境整治以及产业发展等五大重点工程，积极推进乡村建设行动，初步实现“一村一特、一村一品”目标，着力打造全省城乡统筹新示范和产业融合新样板。

村年度工作计划 篇5

xxxx年，在区委区政府的正确领导下，xx区规划土地监察局严格落实查违“x+x”文件和“拓展空间保障发展”专项行动工作部署，不断强化队伍建设，持续保持查违高压态势，全力打击各类违法建设行为，有效遏制了各类违法建筑和违法用地行为，实现了违建“零增量”、“负增长”。

一、xxxx年工作情况

（一）党建引领，锻造查违执法铁军。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记视察讲话精神，以崭新的姿态、高昂的斗志、意气风发的精神，打好查违攻坚战。一是强化党建理论学习。扎实开展专题学习会、主题党日、读书月、纪律学习月等学习活动，组织全局干部职工参观蛇口改革开放博物馆，深刻领会党的十九大精神。严格落实三会一课制度，订立学习计划，积极参加党建活动，在区直机关工作举办的学十九大精神知识竞赛，我支部代表团荣获三等奖。二是推进执法队伍建设。按照习近平总书记对执法队伍提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，开展“强基础、转作风、树形象”实践活动。组织全区查违执法列队训练，用“准军事化”管理方式规范执法队员的行为，树立良好的查违执法队伍形象。三是突出人文关怀，凝心聚力。每月集中举办职工生日会，增强职工的幸福感和归属感；组织探望慰问患病职工及家属，送去关怀温暖；积极帮助病故职工家属妥善处理善后事宜，并协调落实家属工作，帮助解决生活问题。

（二）攻坚克难，提前完成一级水源保护区违建处置工作。“绿水青山就是金山银山，为了保障全市人民赖以生存的‘大水缸’，在书记、区长的亲自组织和强力推进下，我局积极参与西x库一级水源保护区历史违建搬迁这项“一号工程”，组织安排部署拆除安置工作，牵头拆除西丽湖度假村违建，打响处置工作第一炮，取得了一个又一个的胜利。截至目前，西x库一级水源保护区内xxx宗违建全部处置完毕，提前x个月完成中央环保督察整改任务。

（三）严查严控，确保违法建筑“零增量”。强化监督执法，从源头抓好防控，制定了《xx区规划土地监察巡查督察工作实施细则》，形成区街联动、权责明晰、程序规范、运行顺畅的标准化执法新模式，全力抓好违法用地、违法建筑巡查、查处工作。截至目前，我区共收到上级x批次卫片xxxx宗，核查面积xxxxx亩；开展政府储备地清理专项行动，政府储备地执法清理待验收面积xx.xx万平方米，完成率为xx.xx%；开展建设用地清退专项行动，建设用地清退面积约xx.x万平方米，完成率xxx%。

（四）多措并举，实现违法建筑“负增长”。xxxx年市查违办下达减存量任务xx.xx万平方米，我局在此任务基础上自我加压，制定了《xxxx年xx区重点工作责任分工一览表》，拟定xxxx年减存量任务xxx万平方米的工作目标，并按比例分配至各街道，同时拟定全区每季度xx万平方米消化任务进行落实。通过实施查违执法拆除、综合执法拆除、城市更新、土地整备、“两规”处理确认、完善手续等多种方式消化各类违法建筑，取得了良好成绩。截至xx月xx日，全区共拆除消化违法建筑xxx处，拆除总建筑面积约xxx.xxx万平方米，完成率xxx.xx%，提前一个月完成市年度目标任务。

（五）协调联动，全面推进历史遗留安全纳管。加强住建、消防部门的沟通协调，全面做好历史遗留建筑房屋安全和消防安全的排查、整改。截至目前，我区已完成各类违建的排查建档工作，对存在安全隐患的xxxx栋建筑实施整治，整治面积约xx.xx万平方米。

（六）旁听庭审，不断提升办案水平。今年以来，我区开始实施查违办案人员参与旁听庭审工作模式，把办案的同志从“幕后”转到“台前”，更加生动直观的了解案情，有效提高执法办案水平。今年以来，我区共受理xxxx份关于涉嫌违建的投诉线索，其中列为重点案件共xxx宗。已立案处理的行政执法案件共xxx宗。收到法院立案行政诉讼案件xx宗，其中一审案件xx宗，二审案件xx宗，省高院再审案件x宗，出庭应诉xx宗；收到法院行政裁定书xx份，判决书x份，除了x宗案件当事人撤回起诉以外，其余裁定和判决结果均为驳回原告诉讼请求或起诉（上诉）。上级行政复议立案案件共xx宗，收到行政复议决定书x份，其中x宗维持我局处理决定，x宗当事人撤回申请，其余尚在审理中。

（七）优化联动，深入推进强区放权下放事项承接工作。克服缺乏专业技术人才和机构的问题，我局内部通过合理调整优化部门机构设置，完善职能配置，加强人员培训，提高承接能力，理顺工作体制。积极会同发改、住建、规土、更新、消防等相关部门成立临时用地和临时建筑审批联席会议制度，由分管区领导主持。自xxxx年x月起，我区开始临时用地审批的工作，截至目前，全区共召开联席会议x次，共审议通过了xxx宗临时用地，其中政府类项目临时用地xx宗，社会类项目临时用地xx宗，目前，承接工作有序推进。

二、xxxx年工作计划

（一）抓紧抓实党建工作。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把握习近平总书记视察重要讲话精神和四个走在前列的深刻内涵。扎实落实三会一课会议制度、三重一大决策制度、党风廉政建设"两个责任"落实和履行"一岗双责，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，提升干部队伍的凝聚力和战斗力。

（二）优化审批模式，提升行政效能。积极出台《x市xx区临时用地和临时建筑管理办法》，建立科学、高效的临时用地和临时建筑审批管理系统，实现可视化管理、系统化操作、智慧化服务等功能，简化办事流程，缩短办事周期，提高办事效率。

（三）推进远程在线执法应用。联合辖区高科技企业共同打造远程在线执法记录穿戴设备，借助空间地理平台和大数据分析，实现实时监控、远程视频、巡查轨迹记录、电子巡查台账、自动拍照、自动录像、智能预警等功能，可以更好的规范现场执法行为，提高巡查办案效率，同时加强保密功能，确保信息安全。

（四）全面做好历史违建安全纳管。按照《x市农村城市化历史遗留产业类和公共配套类违法建筑的处理办法》，结合市、区相关要求，会同住建、消防等部门，全面做好历史遗留违法建筑排查、整治工作。

（五）分步分类推进历史遗留处理工作。一是夯实历史遗留违法建筑处理的数据基础，进一步核实存量违建情况，完成对xx区“违法建筑一张图”数据的确认。二是强化与城市更新局（土地整备局）、各街道办协调配合，优先开展符合简易处理条件历史违建处理工作。三是按照“试点先行、积累经验、突破难点、整体推进”的思路，在每个街道选取两个重点推进项目，优先推进历史遗留处理。

（六）做好历史违建消存量工作。结合公配类和产业类历史遗留处理办法的实施，按照市、区下达的目标任务，采取城市更新、土地整备、综合整治、确权处理等多种方式，加快存量违建消化。

（七）严格落实案件办理人员旁听庭审制度。继续推广实施案件办理人员旁听庭审制度，提升一线执法人员依法行政的责任意识和当担意识，增强办案能力。

（八）加强宣传培训工作。一是继续积极开展查违执法业务培训，选聘业务能力强、经验丰富的队员为教官，加强执法实际操作，自编教材开展培训。二是扩大宣传阵地，加强与报社等第三方宣传机构的合作，举办大型查违主题宣传活动，引导市民积极参与。

村年度工作计划 篇6

xxxx年，我局在上级审计机关和县委、县政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的十九大精神、全国全省和全市审计工作会议精神，坚持创新发展理念，紧扣社会主要矛盾变化，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以推进供给侧结构性改革为主线，着眼统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，聚焦打好“三大攻坚战”、实施“三大战略行动” 和“三大突破年行动”，突出审计工作重点，依法审计、文明审计，较好的完成了各项工作任务，并取得了一定成效，推动了xx经济社会的快速发展。

一、xxxx年工作完成情况

---务实创新，审计成果突出。xxxx年，我局组织完成审计项目x个，审计查出违规金额xxxx万元，应上缴财政xxxx万元，已上缴县财政xxxx万元，管理不规范金额xxxxx万元，应归还原资金渠道xxx万元，移送相关部门审计事项x件，编写审计要情x篇。县委、县政府对我局xxxx年工作给予了高度评价，充分肯定。县委、县政府对我局xxxx年工作给予了高度评价，认为“县审计局一年来，围绕党政中心工作，回应群众关注热点，落实上级工作安排上作了大量工作，有成效、有创新”。

---扎根基层，脱贫成效明显。按照“六个”精准要求，因户施策，逐户量身定制帮扶措施，明确帮扶责任人、帮扶任务、标准、措施和时间节点，组织施工队伍对帮扶村xx个村民组xxx户进行了改厨、改圈、改厕、改水、改电、室内和房前屋后地面硬化、墙体维修等；完成x条通组公路、xxx条联户路建设，完成x条沟渠清淤和两个村民组亮化路灯安装；确保帮扶村xxx户贫困户xxx人如期脱贫。全年共投入帮扶资金及物资xx.x万元。我局职工李龙、严易飞在全县脱贫攻坚工作中分别被县委、县人民政府授予优秀第一书记和优秀驻村工作队队长称号。

回顾一年的工作，我们始终坚持以脱贫攻坚为统揽，主要抓了五个方面的工作。一是聚集主业主责，依法履行审计监督职责。强化重大政策措施跟踪审计、脱贫攻坚审计、财政管审计、重大投资项目审计、经济责任审计。二是认真贯彻执行上级审计机关对下级审计机关的领导，不断深化“一盘棋”工作格局，统筹审计资源整合和审计项目计划管理，抽派x批xx人次参加省厅集中统一组织的项目审计x个，抽派x批x人次参加县委巡察工作。三是突出审计质量时效，紧密结合自身工作实际，在项目实施、力量整合、质量把控、成果利用、方式创新，干出特色、干出新意、干出成效。四是以政治建设为引领，全面提高干部队伍素质，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真贯彻落实习近平总书记提出的 “六个相统一” 要求，严守党的政治纪律和政治规矩，从严要求审计干部，严格执行廉洁自律准则和 “四严禁八不准” 审计工作纪律，巩固落实中央八项规定及实施细则、省委和市委十项规定精神，坚决反对和纠正“四风”，坚决杜绝“七个有之”，切实做到“五个必须”。五是做好安全维稳保密工作，建设“平安审计”。

二、xxxx年工作打算

一是加强党对审计工作的领导。深入贯彻学习国务院、省市县经济工作会议、以及全国全省审计工作会议精神。在全县各级各部门营造关心审计、重视审计、支持审计良好氛围，更加全面、客观地了解和宣传审计，积极支持配合审计部门依法开展审计工作。

二是狠抓审计项目计划落地落实。我局要围绕上级审计机关的安排部署和县委、县政府的中心工作，大力推进审计全覆盖，全面依法履行审计监督职责，深入推进供给侧结构性改革和全县稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的各项工作，推动重大政策措施落实，促进我县经济高质量发展，促进权力规范运行，促进反腐倡廉等方面要有新作为。

三是加强审计工作统筹。对标审计署审计厅工作要求，摸清我县辖区内审计对象底数，建立审计对象动态数据库，拓展审计监督的广度和深度，消除监督盲区。创新思路，统筹安排向社会购买专业审计服务我县政府投资项目，并加强监管，规范聘用社会中介机构参与投资审计工作。

四是认真抓好审计监督“后半篇文章”。审计既要敢于和善于发现问题，更要善于推动解决问题，不仅能“查病体”，更要能“治已病”“防未病”。要深入分析问题背后的体制障碍、机制缺陷、制度漏洞，从提高财政资源配置效率、夯实基础推动高质量发展等方面，提出有针对性和可操作性的建议，充分发挥审计的建设性作用。

五是加强队伍建设。我局认真落实全面从严治党主体责任，严格遵守党的各项纪律。要以更高标准、更严的纪律管理审计干部队伍，严格执行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律。

村年度工作计划 篇7

篇一： 一、指导思想 以习 XXXX 新时代中国特色社会主义思想为指导， 全面贯彻党的十九大精神， 深入学习贯 彻习 XXXX 总书记系列重要讲话精神， 根据上级单位的部署安排， 今年党支部不仅要更加发挥 出支部的战斗堡垒作用，更要积极推进企业的蓬勃发展。

二、组织领导 由党支部书记负总责，支部委员会负责具体工作的落实，切实要求全体支部党员积极投 身到党建工作中。

三、具体工作步骤 活动贯彻整个年度，主要分为三个阶段： （一）计划制定阶段（1-3 月） 根据 2018 年党建工作安排，结合协会支部年度重点工作，确定活动主题，征求支委意见 后拟定工作计划； （二）动员实施阶段（4-12 月） 根据工作计划，明确年度支委工作分工和责任，积极组织实施相关活动安排； （三）经验总结阶段（12 月） 对年度党支部工作开展情况进行总结，分析存在的不足，提出改进相关问题的建议和措 施。

四、活动内容 支部重点围绕思想政治教育、党员素质提升、党建规范化等，丰富活动形式，注重活动 成效，充分发挥党支部在推动发展、服务经济、凝聚人心方面的积极作用。

（一）加强思想政治教育，提高党员自身素质。

1.进一步加强理论学习。

坚持把学习贯彻党的十九大精神作为党建的首要政治任务。周密制定年度和月份党员理 论学习计划，落实学习制度，计划每月采取网上学习方式，在党员微信群进行思想交流、答 疑解惑；每两月采取集中学习的形式，召开学习会、座谈会，学习党务知识；每年开展支部 书记上党课学习活动，从理论与实践的结合上增强党员理论学习的自觉性。

2.开展各类教育活动。

采取走出去的办法，运用多种形式，深入开展各类教育活动，提高学习教育效果。组织 党员及入党积极分子参加爱国主义主题教育，增强党性观念；继续开展慈善一日捐，扶贫帮 困等活动，增强党员先进性；组织开展党员志愿者活动，增强支部凝聚力，为党的事业增添 正能量。

（二）加强制度规范，夯实基层党组织建设。

1.加强支部的自身建设。

建立党建工作责任制，内部分工明确，支部书记发挥核心作用，支部委员积极配合。每 两月召开支委会会议，做到重大事项集体讨论，充分发挥团结、民主的工作作风。

2.规范落实三会一课制度。

按照党建工作计划，认真落实三会一课制度，规范开展党支部活动。坚持每月一次党 员网上学习，坚持每两月召开一次党员大会，每两月召开一次党支部委员会，坚持每三月安 排一次党日活动，坚持每年支部书记上一次党课，使会议工作常态化，加强对党员的日常教 育和监督，不断增强党员的党性观念。

3.提高党支部组织生活质量。

严格落实民主生活会制度，坚持每半年召开一次民主生活会，每半年对支部党员工作、 学习、 生活和思想情况进行一次全面分析， 通过批评与自我批评， 不断提高党员的综合素质， 形成相互关心、相互帮助，共同提高的良好氛围；在坚持开展各类教育活动的同时，创新组 织生活方式，每月一特色，定期开展党员生日会活动，以党员红色生日为主题，重温入党 誓词，不断丰富活动形式，活跃组织生活形式，增强党员的党性观念。

（三）强化党员管理，发挥先锋模范作用。

1.做好党员发展工作。

严格党员发展程序，确保发展党员质量。年内计划发展入党积极分子 1 名，支部要以谈 心、谈话，建立帮教对子等多种形式做好入党积极分子培养工作，将优秀的经营户及时吸收 到党的组织里来，为党组织注入生机和活力，不断提高党员队伍的整体素质。

2.发挥党员的先进性作用。

全面落实和实施党员先锋指数考评管理，制定党员先锋指数考评标准，采取个人自评、 党员互评、组织评定、亮分公示的方法进行，每两月评定一次，年末开展总体评价。根据党 员先锋指数评选出年度优秀党员、合格党员和不合格党员。通过党员先锋指数考评管理，引 导广大党员铭记党员身份，凸显党员形象，推动党员立足岗位创先争优，真正发挥党员的先 锋模范作用。

篇二： 一、指导思想 以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻十九大精神，认真扎实开展党组 织创建活动，真正让党员起到先锋模范带头作用，让党支部成为党员团结奋进的战斗堡垒， 为学校的积极发展提供组织保证和政治教育。

二、具体工作措施 首先要从师德师风上入手，抓好教师的思想道德建设。组织教师和党员认真学习习近平 新思想和党的十九大报告精神；集合我校实际，真正从党风廉政上下功夫，让教师真正做到 为人师表。

此外， 要时刻注重业务能力的提升， 教师要不断更新自己的知识层面和党性修养， 用最新的教育模式教书育人。

2、抓落实，着力创建学习效能服务型党组织。

(1)立足岗位争优秀。

党员要在创先争优活动中争做五好党员， 五好涵盖了学校生 活的方方面面，是党员发挥先锋模范作用的基本要求，是党员努力方向。党员做表率与构建 和谐校园结合起来，在各项活动中做积极践行者和推动者。

(2)党员干部做表率。制定我校党支部《基层党组织创建实施方案》 ，通过学习教育、分 析评议、查找问题、生活会、群众满意度测评等活动搞好组织自身建设。班子成员要注重政 治学习，强化廉洁自律。

(3)党组织创建有拓展。围绕教育教学中心，抓好三支队伍，即，管理队伍，党员队伍和 教师队伍。首先增强执行力，强化党对干部的领导：强化第一责任人意识，尽心竭力做好本 职工作;强化合作意识，做到有分管的事，没有不管的事。其次突出党员先进性。开展好党 员作表率， 构建和谐校园活动。

党员带头作用体现于时时处处， 在于怎样说， 更在于怎样做。

从最简单小事做起，带动我校管理顺利实施。

3、抓规范，夯实基层党建基础。

(1)规范三会一课。三会一课要全年安排。完善、规范三会、一课课记录，尤其 是党小组会议记录。合理安排党课主讲人，主讲内容，做到班子成员人人有专题。深化两学 一做学习教育，深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党 内监督条例》 ，积极抓好整改落实；加强对支委进行培训，不断提高党建工作的能力和水平。

机关作风建设方面，强化宗旨意识，落实《机关服务制度》和《机关工作人员行为规范》

村年度工作计划 篇8

今年来，民政局认真贯彻党的十八届四中全会精神，积极落实市委、市政府的工作部署，践行党的群众路线教育实践活动，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，以解决民生问题为重点，切实转变作风，密切联系群众，大力保障三大群体生活权益，加快推进民生项目建设，推进民政工作依法治理，提升民政为民服务能力，努力推动各项民政事业实现法治管理。xxxx年，我市荣获“x省双拥模范城”、“全国农村五保供养工作先进单位”荣誉称号，xx镇敬老院荣获“全国农村五保供养工作先进单位”荣誉称号。

一、xxxx年各项工作开展情况

（一）城乡社会救助体系进一步健全完善。

城乡低保工作实现了动态管理下的应保尽保。一是组织开展xxxx年度交叉核查工作和“人情保”、“错保”专项整治工作，加快推进社会救助“一门受理，协同办理”机制建设。今年共完成入户核查城乡低保xxxxx户次xxxxx人次，退保xxx户xxxx人，新纳保xxx户xxxx人。目前，全市有城乡低保xxxx户xxxxx人（其中：城市低保xxxx户xxxx人，农村低保xxxx户xxxx人），发放城乡低保资金xxxx.xx万元。二是发放低收入群体物价补贴。为了缓解物价过快上涨对低收入群体生活的影响，对全市城乡低保对象发放物价补贴共计xx.xx万元。三是加强全市基层低保工作人员的培训。x月举办全市民政系统贯彻落实《社会救助暂行办法》暨基层低保工作培训班，通过培训学习提高业务人员的管理水平。四是规范低保档案管理。贯彻落实《x省最低生活保障经办人员和村（居）民委员会成员近亲属享受最低生活保障备案管理办法（试行）》的通知精神，把低保经办人员和村（居）委会干部近亲属享受低保待遇对象的档案单独管理，做到x户x档；建立低保对象家庭台帐，做到低保对象申领、变动情况一卡清。

农村五保供养工作落到实处。认真开展全市五保供养监督检查、敬老院星级评定工作，规范敬老院管理，努力实现敬老院护理人员年轻化、专业化，切实提高农村敬老院管理水平。加快农村敬老院建设，提高五保集中供养率，投资xxx万元的大路镇、xx镇敬老院扩建项目主体工程已完工，新增床位xx张。全市共有五保供养对象xxxx户xxxx人，发放五保供养资金和敬老院管理经费xxxx.x万元，发放五保对象物价补贴x.x万元。今年，我市荣获全国农村五保供养工作先进单位，xx镇王善锋和xx镇欧建军被评为全国农村五保供养工作先进个人。

城乡医疗救助力度不断加大。进一步完善新农合、城镇医保与城乡医疗救助工作相配套的运行机制，资助参合xxxxx人xxx.x万元，全市共救助大病、重病群众xxxx人次，救助资金xxx.x万元。

临时救助和教育救助工作认真落实。通过临时救助共惠及xx名困难群众，救助资金xx.x万元。对考入全日制大专以上院校的城乡低保家庭子女和孤儿实行临时教育救助，救助学生xxx人，救助资金xx.x万元。

开展居民家庭经济状况核对工作。成立低收入家庭经济状况核对中心，建立xx市社会救助部门联席会议制度，通过协调市交警大队、工商局、税务局、社会保障局等多部门对居民家庭经济状况进行核对工作，并组织人员入户对xx户低收入家庭进行全面核查，确保了我市困难人员的住房保障。

（二）救灾工作扎实有效。

一是切实做好灾害救助工作。今年我市连续遭受超强台风“威马逊”、台风“海鸥”和暴雨洪涝灾害袭击，群众家庭经济遭受严重损失，我局快速反应，局领导亲自带队，第一时间赶赴灾区，全力以赴，积极组织开展救灾工作，转移安置受灾群众xxxxx人，及时采购大米xxx吨和棉被、方便面、矿泉水等一批应急救灾物资发放到灾民手中。迅速制定出台灾民生活救助实施方案，争取省、市救灾资金xxx万元，共救助灾民xxxx户xxxxx人，恢复因灾倒损住房xxx户xxx间，切实做好受灾群众基本生活救助和因灾损坏房屋恢复重建工作，有力保障了受灾群众的基本生活。二是做好冬春困难群众生活救助工作，共拨出救灾资金xxx万元，救助困难灾民共计xxxxx人次，确保了我市冬春困难群众的基本生活。三是加快我市城乡灾害应急避难场所建设，全市第一、第二批共xx栋防洪楼已全部竣工，今年争取市安排资金xxx万元，在xx、xx等镇建设x栋防洪楼。四是扎实开展防灾减灾宣传工作。争取省厅资金支持，创建xx镇雅洞村委会全国综合减灾示范社区。“x.xx防灾减灾日”宣传活动期间，全市共发放防灾减灾宣传资料xxxx多份，取得了良好的防灾减灾宣传效果。

（三）农村危房改造工作加快推进。

xxxx年省下达我市农村危房改造任务为xxx户，我局争取中央、省和市投入资金xxxx万元，计划完成农村危房改造xxx户。针对群众提出建房指标少、有些对象不符合A类条件、符合B类条件补贴但又无能力建房仍然住在危房中的问题，我局在各镇及xx山华侨经济区调查上报A类对象的基础上，组织两个工作组，分别由局主要领导带队，逐户上门调查核实，全市共确定符合A类农村危房改造对象条件农户xxx户。并积极整合资金，制定了《xx市xxxx年农村危房改造工作实施方案》，在A、B类之间增加了一个档次类型，分别是x万元、x万元和x.x万元三个补助标准，尽最大能力满足群众的需求。全市农村危房改造已全部动工，竣工xxx户。

（四）双拥优抚安置工作再上新水平。

双拥工作。一是在春节、八一等重大节日开展形式多样的拥军优属慰问活动。据统计，春节期间全市共计走访慰问各类优抚对象xxx多人，慰问部队xx个，赠送慰问金xx多万元；走访慰问野训部队官兵，并赠送慰问金和一批物资；慰问驻市军警部队xxx多名退伍老战士，并赠送价值xx万元慰问品和慰问金，体现了浓厚的军民鱼水情；。二是加强双拥宣传工作。清明期间开展祭扫革命烈士活动，共计有x万多人参加；举行纪念红色娘子军成立xx周年敬献花篮仪式，召开党政军庆“八一”座谈会和国防教育报告会，举办第十三届“双拥杯”男子篮球赛，促进军地沟通交流，双拥工作创新发展。三是支持部队建设力度加大。今年市财政共支持部队xxxx万元，主要用于完善部队营区基础设施建设、器材购置和保障训练经费。四是按时发放随军家属就业生活补助。全年累计给xxx多名随军家属发放随军家属补助款xx万元。

优抚工作。一是做好优抚对象春节慰问活动，对全市xxxx名优抚对象和xx名老党员发放生活补贴共计xx.xx万元。二是认真落实各项优待抚恤政策，及时调整部分优抚对象的抚恤和生活补助标准，全年累计发放抚恤补助资金xxxx.xx万元，给xxx户义务兵家庭发放义务兵优待金xx.x万元。三是切实保障我市优抚对象的医疗待遇，组织全市重点优抚对象进行体检，帮助xx名一至六级伤残军人参加城镇职工基本医疗保险，发放xxxx年普通门诊补助资金x.x万元，为xxx名困难优抚对象医疗救助xx.xx万元。四是做好优抚对象数据更新工作，并对优抚对象基本信息进行登记，确保了优抚对象数据的真实性、准确性。五是扎实做好零散烈士纪念设施抢救保护工作，争取中央、省、市支持资金xxx.x万元，完成xxx座零散烈士墓抢救保护工作，并对乐会县革命烈士纪念碑和龙江解放纪念碑进行修缮。六是举行烈士纪念日纪念慰问活动。今年x月xx日是我国首个“烈士纪念日”，当天上午，我市在xx镇的乐会县革命烈士纪念碑前举行烈士纪念日纪念活动。市四套领导班子、老干部代表、驻军三警部队官兵、市直机关、企事业单位、各镇负责人、青年学生代表等社会各界群众代表共xxx多人参加纪念活动。公祭日前夕，市委市政府开展对我市xxx名建国前参加革命的老战士、烈士遗属、老党员、伤残军人等优抚对象开展走访慰问活动，走访慰问对象每户赠送慰问金xxxx元，市委符书记、xx市长亲自率团慰问，送去了党和政府对他们的关怀。

退伍安置工作。一是积极做好退役士兵的接收安置工作，争取市政府拨出资金xxx万元，妥善安置xxxx年度退役的xxx名士兵（其中安排工作转业士官x名，自主就业退役士兵xxx名），出具军龄接续养老保险认定证明xxx份。二是积极拓宽退役军人就业渠道，做好退役士兵职业技能培训工作。推荐xx名退役士兵学习汽车驾驶等技术，推荐xx名优秀退伍军人到省内外十余单位工作。三是做好退役士兵来信来访工作，加强退伍安置政策的宣传和思想疏导工作，帮助农村退伍兵解决临时生活困难，救助困难复员干部x人，年救助资金x.x万元。四是加强军休老干部的服务管理工作，认真落实军休老干部的政治待遇和生活待遇。

（五）基层政权和城乡社区建设工作稳步推进。

一是扎实推进村务公开和民主管理工作。争取市政府投入xx万元，建设我市xx、xx、xx、x等x镇xxx个村（居）委会村务公开民主管理示范点。并结合党的群众路线活动，指导各镇、村开展村务公开和民主管理工作，进一步健全村务公开制度，完善重大事务决策过程的公开制度，使村务公开与村民决策和民主管理结合起来，同步推进。进一步加强对村务公开和民主管理工作的督促和检查，把村务公开民主管理工作纳入各镇年度考核内容，建立岗位目标责任制，实行村务公开警示制度。在市政府办公室牵头下，村务公开领导小组成员单位以随机抽查形式对全市xxx个村（居）委会村务公开进行了检查，对村务公开工作不力的单位进行通报批评和限期整改。

二是认真抓好村级组织各项培训工作，切实增强基层干部履职能力，配合市委组织部分xx期选派xxx名村党支部书记、村委会主任参加省委组织部、省民政厅的轮训。同时督促和指导各镇分期分批轮训村（居）委会其他成员，全面提高村（居）委会成员开展村民x的水平。

三是加强社区建设工作。农村社区示范建设扎实推进，投入xx万元建设xx镇xx村委会农村社区示范点项目，将于年底建成投入使用。x镇农村社区示范点的前期工作已完成。

（六）社会福利事业加快发展。

一是统筹推进社会福利项目建设。市儿童福利院绿化、硬板化、围墙等配套工程已竣工，电梯安装和供电设施安装工程已完成。争取中央、省支持资金xxx万元，建设xx、x、大路等x个老年人日间照料中心，目前这x个项目已完成立项、可研及设计工作，正进行财审，争取年底招投标动工建设。争取中央、省支持资金xxx万元，建设xx个农村幸福院项目（其中示范型x个，基础型xx个），目前各镇已利用村内老年人活动中心、文化室等资源积极开展农村幸福院建设工作，建成后将为xx岁以上留守、空巢等老年人提供休闲、娱乐场所，解决老年人养老需求问题。二是开展适度普惠型儿童福利制度建设试点工作。按分层次、分类型认真开展儿童状况调查摸底工作，制定出台《xx市试行适度普惠型儿童福利制度工作方案》、《xx市儿童福利保障实施细则（试行）》，将孤儿以外的困境儿童、困境家庭儿童纳入生活保障，加快推进我市儿童福利事业，保障儿童的生存和发展。从xxxx年xx月开始，通过“一卡通”方式给全市xxxx名儿童发放生活救助金xx.xx万元。三是切实保障孤儿基本生活。全市共救助孤儿xxx人，发放生活救助资金xxx.xx万元。四是扎实做好慈善工作。全力做好强台风“威马逊”灾后捐助活动，全市共赈灾捐款xxx.x万元；积极开展潮汕商会等助学项目，共资助x名贫困家庭大学生x万元；会同市外事办做好xx亚洲论坛贵宾配偶团孤儿捐助公益活动，为xx地区xx名孤儿共捐助x万元；做好“冉冉照样.慈心之旅”工作，共救助x名贫困家庭先天性心脏病儿童。五是加强福利彩票销售管理，开展续签代销协议业务培训，完成x个新站点的形象建设和xx台电脑投注机的更换工作。我市福利彩票销售总额约有xxxx万元。六是规范流浪乞讨人员救助管理工作，继续开展寒冬送温暖活动，经常主动上街巡查救助。全市共救助xxx人（其中救助流浪乞讨人员xxx人，流浪和三无精神病人xx人，流浪未成年人x人，危重病人x人）。加强精神病人救助力度，x省安宁医院正式签订《医疗救助服务协议书》。

（七）老龄工作认真落实。

一是争取中央、省、市支持资金xxx万元，建设市养老中心，现已完成立项、可研、设计等前期工作。二是扩大高龄老人补贴发放范围，建立xx岁以上老人高龄津贴制度，经市政府批准，从今年x月x日起，对全市xx—xx岁老年人补助xxx元/月，提高xx—xx岁老人补助标准到xxx元/月，提高xxx岁以上老年人补助标准到xxx元/月（含省补助xxx元）。全市累计为xxxxx位xx-xx岁老人发放高龄补贴xxx.xx万元，为xxxx位xx-xx岁老人发放长寿补助金发放金xxx.xx万元，为xx位百岁以上老人发放长寿补助金xx.x万元；为xxxx名老年人办理老年人优待证。三是积极开展社区居家养老服务工作，通过政府补贴购买服务的形式，共为xx位“三无”、高龄、独居、特困和生活难以自理的老人提供生活照料、家政、康复护理等服务，受到了老人们的欢迎。四是重阳节前夕，在全市开展“敬老月”活动，走访慰问了全市xx位百岁老人，将党和政府的温暖送到百岁老人的心坎上。

（八）专项社会事务依法管理。

一是加强社会组织管理。试行公益慈善类社会组织直接登记工作，目前全市共有社会组织xxx个（其中今年新登记成立社会组织xx个）。二是依法办理收养登记。今年来，共依法办理收养登记xx宗，整理归档xxxx年度收养档案xx件。三是婚姻登记服务更加便捷。今年x月下旬开始，在全市推行婚姻登记和生育便民服务，实现结婚证与初婚生育证同时发放。并从今年x月xx日起增设镇人民政府婚姻登记点xx个，统一安排新婚姻登记员进行业务培训，做到持证上岗，办事群众可就地方便办理婚姻登记业务。全市共办理结婚登记xxxx对（含补办结婚登记xxx对），离婚登记xxx对，出具婚姻登记，记录证明xxxx份。四是认真开展区划地名工作。完成我市第二次全国地名普查外业成果及相关地图的补充整理及上报工作；做好我市地名标志的设置和维修工作，完成xx城区及x镇共xx条街道的地名标志设置工作，维修xx城区因“威马逊”台风而损坏的街道标志xx条；完成我市与xx、xx、xx、x、x等五市县行政区域界线联合检查工作，为创建平安界线创造良好基础。四是加快推进殡葬改革工作。加强“乱埋乱葬”专项整治工作，今年已治理迁移“乱埋乱葬”坟墓xxxx个，进一步美化绿化了试点乡镇“三沿七区”的生态环境。大力推进市级公益性公墓建设。鳌仙园公益性公墓是我市重点建设的市级公益性公墓，选址位于xx市xx镇书斋岭，现已完成可研编制、环境评估、地质灾害报告等前期相关工作。

（九）民政信访工作进一步加强。进一步健全完善民政信访工作制度和局领导干部接访日制度，认真落实“首问责任制”，局领导、局办公室及各股室认真登记、答复和处理群众来信来访反映的社会“热点”问题。全年共接待群众来访xxxx多人次，接收群众来信xx件，接收省民政厅和市委、市政府领导及有关部门批转件xx件，办结率达xxx%，切实做到了群众反映的问题“件件有回音，事事有着落”。

二、存在问题与困难

一年来，我市民政工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和困难，主要体现在以下两方面：

一是民政干部队伍人手少、工作经费不足，与日益繁重的工作任务不相适应；

二是由于项目用地征用工作受阻，鳌仙园公益性公墓建设项目重新选址。

三、xxxx年工作打算

（一）认真落实《社会救助暂行办法》，提升社会救助规范化水平。

1、推进社会救助“一门受理，协同办理”机制建设，加强城乡低保规范化管理工作。进一步推进城乡低保信息化建设，统筹规划，加强培训，规范运作，努力实现低保动态管理与低保信息化建设的有效结合，推进城乡低保制度与五保供养、孤儿救助等其他社会保障制度的有效衔接。

2、规范农村敬老院管理，努力实现敬老院护理人员年轻化、专业化，切实提高农村敬老院管理水平。加快农村敬老院建设，争取上级资金支持扩建长坡敬老院，逐步提高五保集中供养率。

3、健全完善专项救助制度。进一步完善医疗救助模式，积极推动医疗救助与其他制度的有效对接，推行“一站式”即时结算方式。积极创新临时救助机制和办法，增强救助的实效性。

4、继续开展居民家庭经济状况信息核对工作，加强家庭经济状况核查和动态管理。

（二）完善灾害应急救援机制，提高救灾减灾能力。

1、大力宣传普及防灾减灾知识，提高人民群众防灾减灾意识。

2、全面建立市、镇、村三级自然灾害救助应急预案，进一步健全镇、村（居）委会灾害信息员制度。

3、认真抓好防灾减灾项目建设，加快避难场所项目建设。

（三）加强基层政权和社区建设，夯实社会和谐稳定发展的基础。

1、抓好村务公开和民主管理工作，加强对村务公开和民主管理工作的指导、督促和检查。

2、加快推进城乡社区建设，争取省支持资金xx万元建设x镇社昌农村社区示范点。

3、抓好村“两委”干部培训工作，提高基层干部服务群众本领。

（四）认真落实双拥优抚安置政策，保障和维护优抚群体的合法权益。

1、落实抚恤优待政策，按时按标准做好重点优抚对象定期生活补助和抚恤金发放工作，争取省厅支持xxxx万元建设xx市光荣院项目。

2、广泛开展双拥创建活动，深入开展国防教育；加大军地相互支持力度，进一步巩固和发展军政军民关系。

3、认真做好城乡退役士兵安置工作，推进退役士兵自主就业，争取市政府重视和支持，逐步建立退役士兵自主就业补助标准自然增长机制。

（五）推进适度普惠型社会福利服务体系建设，加快社会福利事业发展。

1、认真做好我市孤儿生活保障工作，按时发放孤儿生活补助金。

2、继续做好适度普惠型儿童福利制度试点工作，将孤儿外的困境家庭儿童纳入救助范围，实施“一卡通”发放。

3、继续抓好农村幸福院建设工作，争取上级支持建设农村幸福院项目xx个。

4、做好城市流浪乞讨人员的救助管理整治工作，设立指引标志，完善硬件设施，以便群众参与协助救助。

5、抓好福利彩票发行销售工作，完成省厅下达的销售计划任务。

6、认真做好高龄老人长寿补助金发放工作，积极为老年人办理《老年人优待证》，落实老年人优待政策。

7、加快养老服务体系建设，加快推进xx市养老中心建设，扎实做好社区居家养老服务工作，继续抓好市xx镇、x镇福田、大路镇蔗园坡、大路镇新村等x个老年人日间照料中心。

（六）立足服务经济和社会发展，规范专项社会事务管理。

1、区划地名工作，完善我市城区街道标志的调查和设置工作。争取市政府出台《xx市居民地名称和标志设置管理规范》，加强和规范我市城乡街巷、居民区、建筑物名称和标志设置的管理。

2、殡葬管理工作，加大殡葬法规宣传力度，继续抓好“乱埋乱葬”整治工作，加快鳌仙园公益性公墓建设，建立长效机制，巩固殡葬改革成果。

3、婚姻登记工作，严格执法，依法办事，登记合格率达xxx%。进一步推进婚姻登记规范化建设，不断提高婚姻登记管理水平。

4、收养登记工作，继续加大收养法律法规宣传力度，严格执法，加强协调，认真做好社会弃婴收养落户工作。

5、社会组织登记管理工作，开展四类公益性社会组织直接登记工作，强化对社会组织的执法监察，促进社会组织管理工作规范化管理。

村年度工作计划 篇9

一、xxxx年主要工作回顾

xxxx年，全市农口系统在市委、市政府的正确领导下，大力实施乡村振兴战略，农业农村工作继续保持了稳中有进、稳中向好、稳中提质的良好态势。一年来的主要工作成效，体现为“三个走在前列、五个卓有成效”

----三个走在前列。

一是现代农业发展走在全省前列。成功挤入xxxx年国家现代农业产业园创建行列，全国仅有xx家，我市为x省唯一一家，目前已到位xxxx万元，x大类、xx大工程、xx个项目有序推进中。

二是高标准农田建设走在全省前列。建成xxxx年度高标准农田x.xx万亩，超省任务x.xx万亩，获得省绩效考评先进县市，位居全省前xx位，将获省财政x千多万元的奖励资金。

三是畜禽养殖粪污资源化利用走在全省前列。大力实施全国养殖粪污资源化利用整县推进项目，在全省率先推行养殖粪污第三方治理模式，对保留在养的xxx家生猪养殖场的治污设施进行了升级改造，参与第三方治理的养殖户达xxx户，为消灭劣V类水起到了至关重要的作用。

----五个卓有成效。

一是脱贫攻坚卓有成效。扎实推进脱贫攻坚“春季攻势”“夏季整改”“秋冬会战”三大行动，全面落实九大工程、六项常规约谈工作、历次督察问题整改等责任，全年整合财政涉农扶贫资金xxxx.xx万元，实施产业扶贫项目xxx个，扶贫专岗安置贫困群众xxx人，实施危房改造xxxx户，建成光伏扶贫村级电站xx个，助资建档立卡贫困学生xxxx人次，建档立卡贫困户住院自付比例降至x.xx%，，预计全年脱贫人口xxxx人，剩下的x个省定贫困村将全部“摘帽”。

二是农业绿色发展卓有成效。深入实施中药材种植产业发展行动，全年新增中药材种植面积x万余亩，市财政已兑现第一期验收合格中药材基地奖补资金xxxx余万元，第二期验收合格中药材基地奖补正在汇总中。大力推进农业产业化发展，张家山万亩高标准农田与农业产业融合示范区建设初具规模，全年新增百亩以上农业产业基地xx余个、农业产业化龙头企业x家、各类农民合作社xxx家、家庭农场xx家、绿色食品认证产品x个。持续推进农业农村污染整治，扎实做好“大棚房”问题专项清理整治工作，农业绿色发展基础进一步夯实。

三是农业风险防控卓有成效。粮食安全责任制有效落实，粮食再获好收成。非洲猪瘟防控有力，全市没有发生一起非洲猪瘟疫情。“河长制”工作落实落细，长兰马青堤防洪工程四期等一批水利工程高效推进，防汛抗旱能力进一步提升。“林长制”工作全面展开，松材线虫病防止有力有序，全年造林x.xx万亩。农产品质量安全、农机安全、森林防火警钟长鸣，未发生一起重大涉农事故。

四是深化农村改革卓有成效。农村集体资产清产核资、“两区”划定等改革工作全面完成，“两区”划定面积达xx.x万亩，土地流转面积达xx.xx万亩。绿色殡葬改革稳步实施，建成河东市级公益性墓地x个、在建河西市级公益性墓地x个，实现遗体火化率xxx%。

五是民生保障卓有成效。城镇贫困群众脱贫解困工作有序展开，低保、五保提标提补到位，耕地地力保护补贴等惠农资金及时发放，农业开发、老龄、农垦、气象、水文等工作全面进步。

二、xxxx年主要工作打算

xxxx年是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，是实施乡村振兴战略的推进之年。主要工作打算，概括起来，就是“紧扣一个总体目标、打造两大特色工程、持续推进五项重点工作”

----紧扣一个总体目标。即坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，加快实现农业农村现代化”这一总目标，深入扎实推进乡村振兴战略落地见效。

——打造两大特色工程。一是中药材产业扶贫工程。以中药材一二三产业融合发展为重点，大力推行“五个一”“五统一分”“xxx”等参与路径，全力推进国家现代农业产业园创建工作，努力打造中药材产业扶贫富民的新亮点。二是乡村振兴示范工程。学习推广x“千村示范、万村整治”经验，坚持以点带面、点面结合、整体推进，巩固提升葛玄线、樟店线、经楼高速连接线等x个乡村振兴示范带建设成果，深化拓展阁山农业“两区”、xx产业融合区等两个乡村振兴示范区建设内涵，着力打造一批乡村振兴示范村点。

——持续推进五项重点工作。

一是脱贫攻坚工作。迎好本月的国考、省考，确保年度考核进入全省第一方阵。对标“脱贫攻坚巩固提升年”要求，深入实施“九大工程”，重点解决好实现“两不愁三保障”面临的突出问题，健全稳定脱贫长效机制，确保年内再减少脱贫人口xxxx人以上。

二是农业绿色发展工作。做好“八个结合”文章，确保x月底前完成x.xx万亩高标准农田建设任务。加大瓜蒌等适生中药材新品种的推广力度，确保完成x下达的年度xx万亩种植任务。持续推进农业农村污染整治，重点做好垃圾污水处理、厕所革命、村容村貌提升等工作。

三是农业风险防控工作。切实抓好粮食生产，坚决遏制农地非农化。深入落实河长制”“林长制”工作，着力推进一批水利重点工程、林业生态工程建设。毫不松懈抓好非洲猪瘟防控、农产品质量安全、森林防火等涉农安全工作。

四是深化农村改革工作。按期完成农村集体经营性资产股份合作制改革，积极探索“三权”分置多种实现形式，大力培育以家庭农场、农民合作社为重点的各类新型经营主体，不断壮大村级集体经济。继续推进殡葬改革工作，抓好市、乡、村三级殡葬设施建设。

五是民生保障工作。扎实推进城镇贫困群众脱贫解困工作，认真落实各项强农惠农政策措施，着力推动提升农村基础设施和公共服务水平，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。

村年度工作计划 篇10

为认真抓好流动党员的管理工作，为进一步加强对流动党员的管理，根据镇党委要求，结合本村实际，对流动党员制定以下管理工作计划。

一、做好摸底登记

各支部要把组织内流动党员的调查摸底工作作为一项经常性工作来抓，准确掌握党员流动的数量、流向、从业情况、外出时间和联系方式，并做好登记备案、造册、建卡，并将花名册报村党总支。

二、实行双向管理

1、抓好原地管理。支部确定一名党性强，责任心好的党员担任联络员，做好流动党员的思想政治教育工作，送去党的温暖和关怀。对在外参加组织生活情况、现实表现等不符合组织要求的，及时下发限期整改 通知书 ，要求流动党员认真整改。要建立党员活动日制度，规定每月一天的固定活动日。

2、加强异地管理。对有固定地点外出时间在六个月以上的党员，党总支及时督促党员写好转移申请，并将党组织关系转入党员所去的地方党组织。对无固定地点，外出时间6个月以上的流动党员，要求党员写出申请，发放《流动党员活动》证，督促党员自觉接受所在地方的党组织进行管理。

三、建立目标管理制度

党总支对流动党员平时的学习活动、思想汇报、活动证填写、上缴党费、遵纪守法、维护稳定、计划生育、劳动致富等方面实行目标管理，好的给予表彰，差的给予通报批评。

四、完善联系制度

继续完善 四个一 不断总结经验，使 四个一 联系制度(一人一书，一委一联，一季一访，一人一簿)有内容，有记录，有实效。

村年度工作计划 篇11

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，人员在地域间、行业间的流动越来越频繁。我镇一大批党员进入流动人员队伍，关心他们，帮助他们，使他们感受到组织的关怀，是我们党组织应该关注的问题。为了加强流动党员的管理，不断完善党组织的服务功能,结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

适应经济社会发展和外出务工党员的需要，巩固和扩大党员在外出务工人员中的覆盖面，建立健全党组织体系，切实帮助外出务工党员融入当地社会、经济、文化，维护他们的合法权益，丰富他们的业余文化生活，提高他们的就业能力，全力服务我镇外出务工党员成长成才，进一步增强我镇党组织的凝聚力和战斗力。

二、创建方法

(一)调查摸底阶段(年3月-4月)

以村(社区)为单位，对辖区内的外出流动党员进行摸底，采取上门访、电话问、书信通、党员帮、亲友联等多种形式，逐一摸排流动党员的姓名、性别、年龄、联系方式、外出地点、从业情况等信息，建立流动党员基本情况台账。

(二)工作推进阶段(年5月)

流动党员党支部将选择在流动党员相对集中、方便联系、辐射面宽、能够开展组织活动的企业或地镇创建。现初步定于吕氏忠业销售总部。同时在镇党委的支持下配齐、配强**镇流动党员党支部班子。

(三)开展活动阶段(年6月-7月)

在以上各阶段基础工作的基础上，组织带领流动党员党支部的党员积极开展各类活动，进一步凝聚、服务在外务工党员。

(四)提高阶段(下半年)

进一步总结经验，探索流动党支部工作的规律，围绕“以德为先、服务为重、发展为主”的工作理念，在理论上和实践上都要形成有自己地方特色的经验，并能够用于指导今后我镇流动党支部建设工作规范、持久地开展。

三、工作要求

1、建立制度。一是建立定期汇报制度。创业党支部书记每月以电话、电子邮件或书信形式向所属的乡镇党委汇报本支部活动开展及支部党员在外表现情况。二是建立定期联络制度。各乡镇党委要明确一名流动党员党支部联络员，每季度与流动党支部负责人至少联系一次，及时掌握、通报创业党支部和党员情况，研究制定行之有效的服务管理办法，促进党委、党支部和流动党员之间的工作联系常态化。

2、要强化宣传。要利用广大流动党员返乡之机，通过各种载体，广泛宣传创建流动党员创业党支部的目的、意义和作用，形成广大流动党员关心创建、支持创建、参与创建的良好氛围。

3、要严格程序。要按相关规定和程序做好创业党支部的成立审批工作。指导创业党支部召开选举大会，选出支部书记和支部委员会成员，支部书记和支部委员会成员应从党性强、热爱组织工作、关心党的建设，并有较高威望的流动党员中产生。同时要及时办理好流动党员创业党支部现有党员的党组织关系转接工作。做到既符合组织程序，又符合本地实际;既利于组织活动，又利于集中管理。

4、要建立台账。创业党支部要建立党员基础台账;镇、村两级建立相应流动党员登记台账。对流入、流出党员要分别登记造册，详细汇总流动党员信息，建立流动党员信息库，规范流动党员信息采集工作，实行动态管理。

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村年度工作计划 篇12

做好发展党员工作，是建设高素质党员队伍，推进社区经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导，使发展党员工作有领导、有规划、有重点地进行，根据《党章》有关规定及上级党组织的要求，结合镇党员队伍实际，特制定20xx年党员发展计划。

一、指导思想

党员发展的指导思想是:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，严格遵循发展党员工作坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针，发展壮大党员队伍，不断优化党员队伍结构为目的，把保证新党员质量放在首位，适当控制数量，注重改善机构，重点发展农村基层党员，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力;禁止突击发展党员，同时又反对关门主义的方针，把乡镇党员发展工作提高到一个新水平。

二、工作目标

三年计划发展党员5名左右。每年实际发展数与计划数相比较，上下浮动幅度控制在10%以内。

分布目标:

1、发展企业员工2名左右。加大力度做好新成立党组织非工企业的发展党员工作。

2、发展农民党员3名左右。防止出现村(居)党支部三年以上不发展党员，做到基本消除村民小组无党员的现象，确保村(居)党支部的领导核心作用的发挥。

3、发展各类专业技术人员党员1名左右。

4、积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法，实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破。

5、发展妇女党员2名左右;

结构目标:

1、年龄结构。在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的70%;在企业单位发展35岁以下的党员不低于发展总数的90%。

2、文化结构。在农村发展专科以上文化的党员不低于发展党员总数的30%;在企业单位发展专科以上文化的党员不低于发展总数的80%。

3、性别结构。发展女党员不低于发展总数的25%。其中，企业、农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的45%。

三、工作措施

1、抓好源头，打牢基础。认真抓好入党积极分子的培养和教育工作。一是要建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。二是要抓入党积极分子培养教育工作，有针对性地抓好积极分子的培养教育工作，改变坐等积极分子上门的工作方式，增强工作的主动性、积极性和创造性，引导社会各方面的优秀分子向党组织靠拢。注重在回乡青年、学生和复退军人，企业和外出务工人员新的社会阶层中的广大人员中发现和培养入党积极分子。三是要抓好入党积极分子的培训，每年不少于2期，通过培训，使积极分子对党的性质、宗旨、奋斗目标、党员条件、党员的权利与义务等有较全面的认识和了解，真正解决思想认识问题，为发展工作创造条件。

2、严格把关，确保质量。发展党员工作要以《党章》和《发展党员工作细则》为依据，认真遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针。坚持有计划发展原则，入党自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度;使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。

3、加强领导，确保规划落实。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作。

各支部特别是党组织的一把手一是要把发展党员工作列入重要议事日程，放在同发展经济同等重要的位置，狠抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节。

二是要落实工作责任，实行目标管理，做到责任到人，措施到位，加强督查，狠抓落实。

三是要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况，新问题，有针对性的加强对入党积极分子的管理、培养和教育，不断壮大入党积极分子队伍。

四是要通过各种形式，积极宣传党的政治主张，启发、引导党外群众正确认识我们党，激发他们的政治热情，把他们吸引到党组织的周围。对于思想上要求进步，向党组织靠拢的积极分子，党组织要热情关怀，及时找他们谈话，提出要求和希望，使在生产第一线和青年中发展党员工作能够正常开展起来。同时，各级党组织要充分重视抓好党的后备军和助手--共青团工作，团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象，不断壮大党员队伍，有计划、有步骤地做好发展党员工作，确保三年党员发展工作计划按时按质按量完成。

2019年党员个人工作计划范文【四】

为了更好的完成学校交给各项工作任务，把各项任务完成的更出色,特制定了XX年度党员个人工作计划

一、 思想方面

要热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的领导及路线、方针、政策。不断学习党的各项理论知识，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排。提高自身认识，增强紧迫感、时代感、责任感，适应发展要求,强化自我意识，科研意识，合作意识，创新意识以及服务意识。

二、 师德建设方面

热爱本职工作，甘心为教育事业献身，是教师道德素质的根基，是教师为共产主义理想和信念的实现而奋斗的行为表现，这种无私精神对学生的影响至深且深远。

三、加强自身的业务素养，提高教学能力

首先要保持教师的专业情怀，热爱教育事业，热爱学生，把自己的岗位当做自己的事业来追求。唤醒学生的学习热情，首先教师就要具备激情。充满激情的开展教学工作才能激起学生的激情，从而活跃课堂气氛，提高学生的课堂参与度，才能真正实现课堂的教学。其次就是要提高个人素质，教师不仅是传授知识，而且是育人，所以教师本身的言行举止都会对学生产生影响。因此更要注重个人品质的提高，积极参加学校组织的展示课活动，要向本组内其他有经验的老师认真学习丰富的阅历和经验，作为新教师的我，想要更快更好是发展自己就要不断地向其他教师请教，抓住一切机会学习。并且始终保持“学生”的心态，虚心求教。并且仔细作好评课笔记，参与讨论和倾听。

提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我打算做以下面工作

(1)课前准备：备好课。

①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

(2)课堂上的情况。

组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

2.要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。

小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这种问题，抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

3.积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

4.培养多种兴趣爱好，到图书馆博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。

共产党员在学校里应该是一面旗帜，在岗位上是一个开拓创新的排头兵，每个党员必须以 “三个代表”重要思想为动力，不断提高思想业务素质，增强为师生服务的意识，以崇高的思想境界，高尚的道德风貌，无私奉献，敬业爱岗的精神去培育学生，做到在师德风范上树立一面旗帜，业务上创出一块牌子，行为规范上做出一个样子。

护理年度工作计划

根据最近的工作进展，我们可以尝试撰写一份简明的工作计划书。也许写工作计划并不是很困难？如果您需要了解“护理年度工作计划”，我很乐意为您整理相关信息。请注意，所提供的建议仅供参考，您需要自行权衡。

护理年度工作计划 篇1

护理工作在院董事会与主管护理院长的领导下，以二级骨科专科为标准，为明年搬迁新病房楼打好基础。结合医院的总体工作目标和工作计划，抓好护理质量、护理安全、优质护理服务、病房管理、核心制度的落实、护理人员培训工作。我院护理部落实以人为本的科学发展观，以病人为中心的服务理念。强调环节管理和质量责任，强化内涵建设，加强护理人员培训，提高护士技能水平，深入开展优质护理服务，落实责任制，提升服务质量。紧紧围绕以创三级医院为目标，护理部做好以下工作：

一、指导思想

在医院的领导下和主管院长的指导下，以病人为中心的服务理念，提高服务质量和护理专业水平，以二级医院为标准，三级医院为目标，做好人性化的护理管理工作。

二、工作目标

（一）为搬迁新医院做好护理管理工作，年初开始对护士长进行外出进修培训，提高护理管理工作与专业技术水平。

（二）深入开展优质护理服务，落实护士岗位责任制，提高服务品质。

（三）加快护理队伍建设，加强专业培训，提升护理专业水平。

（四）抓好护理工作重点环节，落实核心制度。周有工作安排，月有计划、总结、评价，并及时反馈科室，减少差错，预防护理不良事件的发生。

（五）护理管理工作实行人性化管理，发生护理不良事件查找原因并进行分析，减轻护理人员工作压力，创造一个良好的工作环境。

三、工作措施

加强护理质量与护理安全管理，落实核心制度。护理质量与护理安全是护理管理永恒的主题。落实好核心制度内容是护理部工作的核心。

（一）20xx年是护理工作的关键一年，第一要搬迁新病房楼，第二护理工作要严格按照二级医院新标准开展工作，对各项质量进行考核、分析、评价、整改、追踪、再评价，体现持续改进，实现目标管理。

（二）护理管理委员会成员从新进行分工，每月底护理部进一次护理质量检查，各科护理单元护士长每周进行护理质量及管理自查，存在问题及时整改追踪，通过责任制管理促进护理人员观念转变，主动服务意识、质量意识、安全意识，从而提高护理质量。

（三）重点环节、重点时段、重点人群、重点部门的护理质量管理，护理部不定期下科室按二级医院标准要求进行监管，确保护理工作安全正常运转。

（四）认真落实护理核心制度，提高法律意识，做好护理不良事件防范工作。患者身份识别、防坠床、防跌倒、用药安全，危重患者风险评估、管道脱落等，提高防范风险能力及防范意识，提高护理人员的预见性及工作的主动性，护理部组织学习有关法律知识，认真执行护士条例，做到防范于未然。

（五）规范护理文书书写，简化并缩短书写时间。注重护理文书书写内涵质量，从细节抓起，做好护理质量三级质控，质控护士--护士长--护理部考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进。

（六）护理部举办多联合护理查房，解决临床护理实际问题。在20xx年护理查房基础上，加强联合护理查房，对危重病人、疑难复杂、典型病例进行组织全院护士长及高级职称人员参加护理查房，促进科室之间相互交流，体现护理患者的整体性，连续性和动态性，培养护理人员分析问题、解决问题的能力。开拓思维，提高护理人员理论水平。

（七）实现护理信息化管理，使护理工作走上数据、讲评、质量无纸化快捷通道，实现护理文书电子版，促进护理管理科学化，逐步向无纸化办公方向过渡。

四、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理。

（一）以患者满意为目标，夯实基础护理，以病人为中心的服务理念要求责任护士掌握：①入院诊断②目前主要治疗③专科病情观察，用药、术后、检查、引流、输血等④危急值观察⑤并发症的观察，潜在危险⑥饮食⑦心理问题⑧健康指导。

（二）加强人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满足临床护理工作需要，根据工作需要进行人员及时调整。

（三）每周对优质护理服务进行随访，每月抽各临床科护士一名参加月底评选护理服务之星，通过随访让护理人员了解患者对护理人员的评价，通过患者评价改进工作方法，提高服务质量。

（四）继续做满意度调查工作，每月定时召开公休座谈会，广泛听取患者及家属意见和建议，不断改善服务态度，提升服务质量，病人的满意是我们的最终目标。

五、加强护理人员在职培训，提高护理人员综合素质。

（一）注重护士长培训，提高护理管理水平及专业技能。

从20xx年2月份开始，护士长轮流送往三甲医院进修3个月，回院后总结学习经验，在全院护理人员大会上交流，启发护士工作激情，共同进步。

（二）岗前培训：凡到医院工作的新护士，必须接受护理部进行入职考试和培训护理规章制度，护士基本素质及礼仪规范，职业道德，护理基本技能操作，经培训后分配到科室工作。由护士长介绍科室环境、各项制度及职责。实用期3个月，每月底护士长对该护士进行综合评价上报护理部。护理部根据3个月工作情况，上报人事及主管院长，由院董事会决定是否转正。

（三）在职护士培训，抓好三基、专科技能培训与临床工作实践相结合，熟练掌握各项护理操作技术。

1、护理部从20xx年每周二下午进行护理讲座，由医院护士长担任主讲，内容：临床护理实践指南、临床护理技术操作常见并发症的预防和处理规范、护理技术操作规范、基础护理。

2、2年以下含2年的护士科室护士长培训，内容：礼仪及护理人员素质、制度、职责、技术操作、危重病人的观察与护理及文书书写。护理部每月进行抽查培训情况。

3、4年含4年以下的护士护理部每季度进一次理论和技能考核，考试前3名给奖励，不及格进行补考并处罚。

4、全院护理人员上半年6月份技能考核，下半年11月份理论考核。

5、创新思维，积极撰写护理论文。每个科室一年最少写一篇论文，力争在省级期刊发表2-3篇。护理部继续每月一期简报表扬护理好人好事，展示天使的风采。

6、卫生部及省卫生厅有新修订各项护理制度、工作流程、疾病护理常规、技术操作规范及时下发临床学习实施。

7、护理部每年组织2次护理模拟演练，提高护理人员应变能力及突发事件的处理。

六、二级护理质量管理目标

1、基础护理合格率≥90%

2、特、一级护理合格率≥90%

3、护理文书书写合格率≥90%

4、健康宣教覆盖率100%

5、健康宣教知晓率80%

6、抢救物品合格率100%

7、一次性注射器、输液器用后毁形率达100%

8、一人一针管执行率100%

9、一床一巾使用率100%

10、年压疮发生率为“0”

11、年事故发生率为“0”

12、病人满意度≥90%

13、病房管理合格率≥90%

14、护理技术操作合格率≥90%

15、护士长外出进修培训≥80%

16、在职护理人员培训率90%

17、门诊、手术室、供应室管理规范

18、严格执行医疗、护理各项标准及规范

七、20xx年的重点工作

（一）加强护理骨干的培训，提高护士长管理水平。

（二）按二级医院护理管理模式开展工作。

（三）提升服务质量，为患者创造一个优雅、舒适、安全的就医环境，为医院的发展尽职尽责。

八、根据医院整体部署，随机调整护理部工作计划，及时完成临时性、指令性的任务。多于后勤科、药械科多部门协调，争取对医院护理工作的支持，让护理人员有更多时间服务于患者。

护理部初中部工作计划营销公司团支部工作计划医院市场部工作计划

护理年度工作计划 篇2

妇幼保健院2014年护理部工作计划

2014护理部将按照二级妇幼保健院标准要求，结合医院总体工作目标，紧紧围绕 “质量、安全、服务、管理、绩效”新标准开展工作，现将具体计划制定如下：

一、工作目标

1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全；

2、强化优质护理服务内涵，夯实基础护理；

3、完善护士岗位管理、绩效管理；

4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提高护理队伍整体素质；

5、创新思维开展科研，推进临床护理教学

具体措施

（一）、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全 护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在2014年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循PDCA(P（Plan）表示计划；D（Do）表示执行；C（Check）表示检查；A（Action）表示处理。)循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。

护理年度工作计划 篇3

一、质控

1、护士长例会，除特殊情景外每周一次。总结上一周工作存在的缺点，提出整改措施，安排本周工作重点，反馈质控检查情景，共同学习护理管理知识并征求提议。

2、六个质控小组每月检查一次（月末的周五），及时总结反馈提出整改。

3、护理部不定期抽查，包括着装仪表，卫生，劳动纪律，各项记录等等。

4、制定并使用护士长手册，资料包括科室护理工作计划总结、科内业务学习计划、奖励处罚事例汇总、科内质控及护理业务查房、工休座谈会。

5、护理查房每月一次，每次一个科室。

6、分级护理检查、评价、分析、整改每月一次。

7、优质护理服务病房考核，每季度一次。

8、中医特色护理质量评价每季度一次。

9、护士长职责落实考核每季度一次。

10、手术室、透析室、供应室每两个月进行护理质量标准评价一次。

11、不良事件报告，分析反馈。

二、培训

1、护士分层培训，详见计划。

2、西学中不够100学时的护理人员，每月培训两次，详见计划。

3、护理管理人员培训、专科护士培训、新入职护士培训。

4、组织各科室应急预案演练一次。

5、科室业务培训：有计划（理论知识、技能操作、应急演练）、资料、笔记、考核。

三、中医护理方案、中医护理技术、中医特色健康指导

四、开展优质护理

五、其他工作

1、12月份，全院护士年度考核一次（笔试）。

2、文字材料，护理工作相关的各种表格。

3、5.12护士节活动。

4、医院布置的其他工作任务、活动等。

护理年度工作计划 篇4

为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助。

工作上，按照年初的计划：

1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，医学教，育网|共同提高护理质量;

2.组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施;

3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;

4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量;

5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉;

6.按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;

7.全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本;管理上。医学教，育网|紧密跟随医院、护理部的各项改革：

1.学习并推广使用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。

3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。

4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

学习上：

1.为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。

2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，医学教，育网|但是没有坚持到底。

3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。

在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，____外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量;培养同志们的科研能力，争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的学习等等。

护理年度工作计划 篇5

乡镇卫生院护理部年度工作计划

随着卫生医疗事业的不断发展，护理部门作为卫生医疗团队的重要组成部分，承担着非常重要的工作任务。为了切实有效地提高护理服务水平，乡镇卫生院护理部门必须制定具体生动的年度工作计划。

“乡镇卫生院护理部年度工作计划”是一份非常重要的文件，它规划着护理部门的发展方向，指导着护理部门年度工作的开展。本篇文章将从以下三个方面着重介绍乡镇卫生院护理部门的年度工作计划。

一、加强专业技能培训

提高护理服务质量，是乡镇卫生院护理部门的首要任务。要做好这项工作，就必须注重员工的专业技能培训。在年度工作计划中，护理部门应该制定详细的培训计划，根据员工的岗位特点和存在的问题，确定培训课题、形式和时间，并统筹安排护理人员参加技能竞赛和学术交流活动，提高护理人员的专业能力水平。

二、开展健康促进活动

乡镇卫生院护理部门的工作不仅仅是为病人服务，更应当促进健康，预防疾病。在年度工作计划中，护理部门应该加强与其他部门的协作，组织开展健康促进活动，为群众提供健康咨询服务，指导群众正确预防疾病的方法和时机。如开展口腔健康活动、糖尿病防治教育、心理健康讲座等多种形式的健康促进活动，广泛宣传健康知识，增强公众的健康意识。

三、提高服务管理质量

乡镇卫生院护理部门在服务管理中，要完善文件资料的管理，加强数据统计、分析和管理，协调整个医院的医患矛盾。在年度工作计划中，护理部门应该建立完善的服务管理制度和流程，规范护理行为，做好服务质量监察。同时，要积极开展用户满意度调查，确定服务中存在的问题和不足之处，并根据调查结果进行改进。

综上所述，乡镇卫生院护理部年度工作计划的制定应该全面系统、明确具体。只有通过专业技能培训、健康促进活动和服务管理的提升，才能够提高护理服务质量，为广大百姓提供优质服务。

护理年度工作计划 篇6

1、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。

2、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。

3、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。

4、认真做好领导分配给我的`各项工作和任务。

5、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益

6、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。

7、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。

护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献！在即将迎来的，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、努力、再努力！

第一季度：

二、按照护理质控计划和标准进行护理质量检查、结果反馈和整改。

三、配合院方进行手术室改造。

四、准备和制定护士节活动方案。

五、迎接国家级中蒙医院等级评审专家组。

一月工作计划：

1、制定护理工作年度计划、第一季度计划。

2、做好国家级中蒙医院等级评审的迎检工作。

3、安排好春节值班工作。

二月工作计划：

1、进行护理质控的检查、反馈。

2、修改和完善护理部的各种工作制度。

三月工作计划：

1、组织护士长会议，针对等级医院评审结果对护理工作的不足进行分析，提出改进措施。

2、护理行政查房。

第二季度工作计划

工作重点：组织“5.12”护士节活动

四月工作计划：

1、护士节活动安排，组织中医护理知识竞赛。

2、制作护理岗前培训幻灯片。

3、组织筹备庆“7.1”和三十周年院庆活动。

五月工作计划：

1、组织庆祝“5.12”护士节中医护理知识竞赛。

2、召开护士长列会。

3、制定护理部各岗位的岗位说明书。

六月工作计划：

1、对新护士进行岗前培训。

2、根据院方要求制定优秀护理组流动红旗的实施方案。

3、筹备庆“7.1”和三十周年院庆活动。

第三季度工作计划

1、根据方案评比优秀护理组。

2、组织实施各项护理查房。

护理年度工作计划 篇7

肝胆外科护理工作计划需要考虑以下几个方面：

1. 病人管理：肝胆外科的病人通常需要进行手术和化疗等治疗，因此护理工作的重点之一是病人的管理。包括监测病人的生命体征、记录病人的医疗记录、提供必要的健康评估、制定合理的治疗方案、协助病人适应手术和化疗等治疗方案等。

2. 手术护理：肝胆外科的手术通常是比较复杂的，因此需要精细的护理。包括在手术前对病人进行必要的检查和评估，提供必要的麻醉护理，协助医生进行手术操作，在手术后提供必要的护理和康复指导等。

3. 化疗护理：肝胆外科的病人通常需要进行化疗治疗，因此护理工作的重点之一是化疗的护理。包括协助医生进行化疗方案的设计和选择，监测病人的化疗反应，提供必要的护理和康复指导等。

4. 心理护理：肝胆外科的病人通常需要进行手术和化疗等治疗，可能会面临一定的心理压力和不适。因此，护理工作的重点之一是心理护理。包括提供心理支持和指导，协助病人应对心理压力和不适等。

5. 学术支持：肝胆外科是一个不断发展和变化的领域，护理工作也需要不断学习和更新知识。因此，护理工作的重点之一是学术支持。包括参与学术会议和研讨会，提供护理学术报告和分享护理经验等。

肝胆外科护理工作计划需要考虑病人的管理、手术护理、化疗护理、心理护理和学术支持等方面，以确保病人的安全和健康，并促进肝胆外科的发展。

护理年度工作计划 篇8

护理人文年度工作计划是为了提高护理服务的质量和效果，根据护理专业和人文关怀的理念，设计的一份详细的计划书。本计划囊括了护理服务的各个方面，从人文关怀的视角出发，为各个环节的服务提供了细致的指引，旨在促进医患间的交流和理解，为患者带来更加优质的服务体验，下面在此详细介绍。

1、推广人文关怀理念

首先，在计划之初，需要将人文关怀理念贯穿在整个护理服务之中，了解患者的需求和病情，同时关注患者的心理健康和情感需求，为患者提供温暖、人性化的护理服务。护士不仅需要了解医学知识和技能，还要具备情感和沟通技能等软技能，加强专业知识与人文关怀的融合。

2、加强患者教育

护理服务中，患者的教育是至关重要的一步，可以降低患者的疼痛、提高患者的自我管理能力、促进病情好转。在本计划之中，护士需要通过不同的途径、方式，如口语、书面资料、视听教材等，向患者传授更加全面的健康知识。

3、提高团队协作能力

护理服务团队的协作能力是提高护理服务质量的保证，在本计划之中，需要通过定期开展团队沟通会议、培训、及时进行人力资源调度等方式，提高团队的沟通和协作能力，使团队内的每个成员都能更快更好地适应服务的需求，有效提升团队协作能力。

4、加强干预和处理危险事件的能力

护理服务的过程中，或多或少会涉及到各种意外事件的处理，因此护士需要相应的应急处理能力。在本计划中，通过开展模拟演练、实际业务演练等方式，有效提高护士的应变能力和处理事故的能力，应对各种突发事件。

5、促进医患沟通

医患沟通是一项极其重要的工作，有助于医务人员了解患者的实际需求，为患者提供更优质的护理服务体验。在本计划中，护士需要结合患者的特殊情况，采用合适的方法，与患者进行面对面交流，耐心倾听，积极回应，有效缓解患者的心理压力，促进医患间的良好关系。

总之，“护理人文年度工作计划”涵盖了护理服务的众多方面，旨在提高护理服务的质量和效果，加强团队协作、提高护士的人文素养和职业技术能力，有效提高患者对护理服务的满意度，从而建立医患和谐的关系，创造和推动医疗卫生服务改革和发展，为全面深化医改取得良好的效果打下了基础。

护理年度工作计划 篇9

为了进一步掌握医疗质量，提高护理人员的专业技术水平。今年的护理工作要围绕护理质量，围绕医院发展规划，坚持“以病人为中心”、“服务、质量、安全”的服务理念，创新管理方法，不断提高社会满意度。胸外科全体护士讨论制定20xx年护理质量工作计划如下：

一、是加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效规避护理风险，为患者提供优质、安全、有序的护理服务。

1、不断加强护理安全教育，将安全护理作为每周五护士例会的经常性主题之一，及时提醒工作中的不安全因素，并提出整改措施，以院内外护理差错为例进行讨论和借鉴，使护理人员充分了解差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，不断发出安全警报。

2、将各项规章制度落实到位，定期和不定期检查、监督药品、教育网络收集到位，并有监督检查记录。

3、加强夜班、中班、节假日等关键环节的风险管理。实施apn排班和弹性排班制度，可以减少换班频率，减少工作漏洞，合理匹配年轻护士和年老值班护士，注重培养护士独立值班时的谨慎和独立精神。

4、加强重点管理：如重疾患者交接、压疮预防、输血、特殊用药、患者管道管理、患者现有及潜在风险评估等。

5、加强对重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在晨会或换班时以上述病人为讨论重点，评估病人存在的和潜在的风险，达成共识，引起各班的重视。

6、对关键员工的管理：如实习护士、轮岗护士、新护士等，对其进行法律意识教育，提高其抗风险意识和能力，让学生知道只有在教学老师的指导或监督下，才能对患者进行护理。同时，应聘任有临床经验、责任心强、有护士资格的护士担任教学教师，培养学生的沟通能力和临床操作技能。

7、进一步规范护理文书的书写，减少安全隐患，关注现阶段护理文书存在的问题，保持记录“客观、真实、准确、及时、完整”，避免书写不规范，如错别字、不清、与医生记录不一致、不一致等。从而规范和规范护理文书。

8、完善护理应急风险预案，注重在正常工作中培养护士的应急能力，对输血、输血反应、特殊液体、药物泄漏、突发停电等每一项应急工作进行回顾性评估。从而吸取教训，提高护士应对突发事件的能力。

二、是以患者为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高患者满意度，避免护理纠纷。

1、主管护士真诚接待患者，送患者上床，主动对出院患者做健康教育。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务理念，在周二基础护理日加健康教育日每班随时提供教育指导和安全注意事项。

3、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开座谈会征求患者及家属意见，对服务质量好坏的护士进行表扬和批评。

三、是建立检查、评价、反馈制度，建立可追溯体系，护士长和质控小组，经常深入病房进行检查、监督、评价。评估方法是对护士进行现场评估，检查患者，查看记录，听取医生意见。

1、每周两次上午提问，内容涵盖基础理论知识、专业理论知识和医院感染知识。

2、每季度进行心肺复苏演示，熟悉急救设备和器械的使用。

3、每天早上开会都是护理药理学知识的小课。治疗课收集目前本科生用药说明，讲解药理作用和注意事项。并询问医院核心制度，让每位护士熟练掌握，认真执行。

4、经常回顾护理应急风险计划，进行模拟演示，提高护士的应急能力。

为进一步提高护理质量，改善服务态度，确保医疗安全，根据护理部工作计划，制定年度护理计划如下：

一，加强细节管理，培养良好的工作习惯。

细节决定质量。妇产科随机性强，平时工作习惯差。因为护士长日常事务繁忙，疏于管理，所以20年后她会专注于日常质控工作，从小事做起，把质控工作落实到日常工作中，每周一两项质控，形成一个标准，让科室工作人员逐渐形成良好的质控习惯，减少懒惰心理和应对心理，真正以工作和管理方便为出发点。此外，要充分发挥质控人员和责任护士的作用，给他们一些日常质控工作，提高大家的参与意识，动员全科医生参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理效率。

二、规范业务查房，提高查房效果。

改变往年查房的情况，床管护士负责选择病历，真实选择科室疑难病历，责任护士负责讨论该病疑似、疑难护理问题，集思广益，提出问题解决方案，提高专业水平，解决护理问题。同时，讨论的过程也是一个学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病的护理常规，将此类疾病的护理常规应用到日常工作中，逐步提高护理工作的规范性。

三、加强业务学习，提高整体专业水平。

加强专业知识的学习，在全科医生的参与下，系统学习妇产科、围产期知识、新生儿复苏、急救护理、妇产科急救程序，每月轮流备课一次。开展妇产科急救演练，让每个人都能通过测试，提高应急反应能力和专科护理水平。

四、完善和加强护理责任制，设计并制定负责病人的责任护士名单，责任到人。

五，加强护理安全管理。

1、不断加强安全意识教育，把安全护理作为护士例会的定期主题之一。应及时提醒工作中的不安全因素，并提出纠正措施。以院内外护理差错为例进行借鉴，让护理人员充分了解护理差错的新情况、新特点，并从中吸取教训。

2、进一步落实各项规章制度，定期或不定期检查、监督到位。

3、进一步加强对重点患者和特殊患者的管理，如手术患者、高危孕妇和新生儿等。并在晨会或换班时以交接为讨论重点，加强床边换班，评估患者存在和潜在的风险，引起重视。

4、加强对实习生、新护士等关键员工的管理，对其进行法律意识教育，提高其抗风险能力，使其只能在老师的监督指导下对患者进行护理。同时指派有经验、责任心强、有护士资质的护士进行一对一教学。

5、关注目前护理文书存在的问题，进一步规范护理文书的书写，完善各项记录，减少安全隐患。

6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次住院常识知识学习，提高防护意识。

7、完善护理应急预案，注意培养护士在正常工作中的应急能力。

六、改善病房环境，增加床位配备。并适当增加优质病房以满足需求。

1、护理人员考核合格率100%；

2、常规消毒隔离合格率100%。

护理年度工作计划 篇10

围绕医院工作目标，结合护理部门工作特点，制定如下计划：

一、加强护理安全管理

1、加强安全意识教育管理。把安全护理作为护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、加强安全监督管理。定期和不定期护理安全工作质量检查，监督到位，并有监督检查记录。

3、加强护理工作重点环节的安全风险管理。实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，以老带新，不断增强年轻护士的安全谨慎意识。

4、加强重点病人的医护管理。在早会或交接班时对手术病人、老年病人等做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

5、加强重点新进人员安全管理。对新进人员加强法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，指定有临床经验、责任心强具有护士资格的'护士做带教老师，培养新护士的沟通技巧、临床操作技能等。

6、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

8、医院装修期间，积极配合医院做好病人安置工作，确保病人的医疗安全。装修结束后做好搬迁工作。

二、加强人性化服务

1、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。

2、继续抓好优质护理服务工作。

3、每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

三、继续建全检查、考评、反馈制度

设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。

四、加强“三基”培训管理

1、每周晨会护士长提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。

3、每周二为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

4、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。

五、积极投入创建二级医院

对照创建标准，逐一落实，迎接检查验收。

六、做好20××年执业护士注册登记;继续教育学分登记统计工作。

护理年度工作计划 篇11

一、精神文明方面

1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。

2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。

3.在征求住院病人意见、出院病反馈（或电话询问），本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。

4.“国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。

二、护理工作方面

1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。

3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。

4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。

5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。

6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。

7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。

三、业务培训方面

1.组织全

全院护士业务学习及讲座6-7次。

2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。

3.加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。

4.以科室为单位对护士进行临床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。

5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。

四、教学和科研方面

1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。

2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。

3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。