【#范文大全# #最新特警自查报告汇编#】以下是本站为您收集的一些关于“特警自查报告”的资料，为了避免遗漏，建议您将本页的网址记入收藏夹中。正如俗话所说，付出多少努力就会有多少收获，在经济飞速发展的今天，撰写报告已经成为一件非常普遍的事情。报告作为下级机关与上级机关之间工作汇报和沟通联系的桥梁，发挥着重要的作用。
特警自查报告 篇1
辅警特警自查报告
为贯彻落实公安部《关于印发的通知》（公安部令第95号），加强辅警特警自身建设，提高辅警特警队伍素质，确保我队伍健康有序发展，特编写此自查报告。
一、队伍组成
我队伍目前共有辅警特警XX名，其中男性XX名，女性XX名。此外，我们辅警特警队伍具备较强的协作精神，大家相互之间关心、支持，形成了良好的合作氛围，确保了队伍工作的顺利进行。
二、思想政治教育
作为公安辅警特警，我们深刻认识到自身的特殊性，在平时的工作和生活中积极学习党的理论知识和法律法规，提高自我素质，时刻保持清醒的头脑和稳健的作风。同时，我们始终对党忠诚，坚持持久战，针对突发事件保持冷静、果断的应对态度。
三、业务水平
我队伍经过多次专业培训和练习，配合警察队伍共同维护治安和平稳，能够熟练地掌握并使用各种警械器械，严格依法保护人民群众的生命财产安全。同时，我们在协助打击各种涉黑涉恶和违法犯罪活动中，斩获了多起典型案例。
四、廉洁自律
我们知道，身为公安辅警特警，必须始终保持清正廉洁的公仆形象，在工作中严格执行工作纪律，严格遵守公务用车、公款禁止用于个人目的的规定。在生活中，我们不参与与工作无关的娱乐活动，更不接受任何安全隐患风险大的工作任务和私人接触。同时，我们在工作中严格遵守秩序，确保对群众和各方当事人负责任，以公正、公平、公开的原则搞好公安工作。
五、服务群众
在辅警特警的工作中，服务群众一直是我们一直以来的目标。我们时刻以人民为中心，在工作中积极倡导服务群众的工作理念。我们紧密围绕社会治安稳定和公共安全，配合警察队伍集中开展安全检查，从而为当地百姓提供安心、便捷、快速的楼栋门禁管理、道路交通管理等服务工作。
六、对自身存在问题的审视
在辅警特警队伍的工作中，我们还存在一些问题，例如：个别队员在工作中有时候存在不听指挥、心态浮躁、经验不足等情况；少数队员在生活中存在过于沉迷于网络、游戏等问题。我们要切实加强自身的思想政治建设，加强个人的自我修养，加强个人的教育和自我检讨，努力提高自己的工作效率和素质。
总之，作为一名公安辅警特警，我们不仅仅是市民和社会的一道守护线，也是无数群众的寄托支持，更是国家地区安全稳定尤其是反恐、维稳、应急的最后一道底线。因此，我们必须时刻保持清醒头脑、坚定信仰、高度自律，秉承人民公安的优良传统和价值观，不断改进和提升工作业务水平，为人民群众安宁舒适的生活和社会治安的长期稳定做出自己的贡献。
特警自查报告 篇2
主题：辅警特警自查报告
尊敬的上级领导：
我是XX辅警/特警，今天荣幸地向您提交我的自查报告。在此之前，我想表达我对您对我们的关心和支持，感谢您一直以来为我们提供良好的工作环境和优良的工作待遇。
作为辅警/特警，我们肩负着维护社会治安的重任，我们的工作需要高标准、高素质、高要求。那么，我在这一段时间里是否达到了这些要求呢？这就需要我在这篇自查报告中进行剖析了。
一、责任意识还需加强
在日常工作中，我深深意识到作为一名辅警/特警的职业责任是十分重大的，需要时刻保持高度的警觉和敏感性。然而，从自己的工作表现来看，我还是存在一些不足，尤其是责任意识方面还需加强。比如，在某些紧急情况下，我曾经因为一时的紧张和慌乱，没有按照警务流程进行处理，可能给工作带来了一定的负面影响。因此，我深刻认识到职业责任感的重要性，我将会在平时多加训练和学习，进一步提高自己的责任心和工作素质。
二、综合素质需要提升
作为一名辅警/特警，必须具备全面的综合素质，只有在此基础上才能胜任我们的职责。但是，从我个人的角度来看，我的综合素质尚有不足之处。首先，我感觉自己的沟通协调能力还需进一步提高，在处理纠纷和协调工作中，我需要更加从中立和综合角度来考虑问题，注意掌握关键点，准确清晰地表达自己的想法。此外，我个人的专业知识和业务熟练度也需要提高，这需要我深入学习和实际操作中不断提升自己，提高对警务流程和操作规范的熟悉度和理解力。
三、培养职业精神
作为一名辅警/特警，除了具备专业能力，在精神层面也必须有高度的职业精神。我的职业精神方面，虽然有所提升，但还是存在不足。我觉得，作为一名辅警/特警，首先要有忠诚于党和人民的使命感，充满对职业的热爱。其次，在实际工作过程中，必须具备非常要求的自我约束力，能够负责任地对职业中的每一个环节都加以把控和严格管理。最后还要有坚毅的毅力和精神，不断提高自己的职业修养和道德品质。
四、总结与反思
通过这段时间的工作实践和自我剖析，我意识到作为一名辅警/特警，我们需要精益求精，不断提高自己的专业素质和职业水平。在将来的工作中，我将会严格要求自己，不断优化个人职业发展规划，加强学习，不断提高工作效率和质量，为社会治安维护作出自己最大的贡献。
谢谢您的耐心阅读。
敬礼！
XX辅警/特警
日期：XXXX年XX月XX日
特警自查报告 篇3
辅警特警自查报告
尊敬的领导和同事：
我是一名辅警特警，作为公安机关的一员，我倍感荣幸。为了更好地履行自己的职责，我不断地积累经验，不断地反思自己，发现自己的不足，不断地改进自己的工作方式、工作方法。今天，我写了这份辅警特警自查报告，以表明自己的工作不足和进一步改进的方向。
一、关注当前安全形势，提高警惕
1、对突发事件的应急处置存在疏漏，要加强应急处置的准备工作。特别是，在社交场所、宾馆酒店等人员密集场所的巡逻中，要注意增加防范措施，提高警惕，以应对突发事件。
2、针对当前的严峻形势，要根据情况不断调整工作方案，提高手段和方式的灵活性和活性，以应对各种突发事件。
3、加强安全宣传教育，在公众场所、单位机关、学校和社区等地，利用各种方式，开展防范恐怖袭击、网络舆情、盗抢等犯罪的宣传教育和指导。
二、加强技能水平的提高
1、在专业技能方面，我应加强对突发事件、人员搜捕、涉外警务和常见犯罪类型的认识和学习，并在实际工作中刻苦训练，提高技能水平。
2、加强口才和表达能力的学习，在接待群众和克服突发事件的应对过程中具有很大的意义。
三、注重个人形象和公仆精神
1、要注意个人形象，在工作中严格执行公安机关的着装规定，合理搭配职业装，做到穿工作服、戴警帽，保持着“大巾、形象、规范、整洁”的形象标准，做到让群众信任。
2、在工作中，要时刻保持公仆精神，依法办事，不得轻易执法，一定要恪守职业操守，一定要做到面对群众有礼及需好心帮助，做到以人为本，在实际工作中做到与群众心心相通、高度契合，为公安机关打造良好形象。
四、扎实推进工作
1、增强责任心和紧迫感，认真贯彻落实政府的决策部署和上级公安机关的工作要求，以实际行动和扎实推进工作。
2、坚持以服务为中心，不断提高服务水平，有效拓展服务对象和服务领域，为群众提供优质、高效的警务服务。
通过自我评估，我发现自己还存在许多不足之处，其中最明显的是应急处置能力不足，还有专业技能方面存在较大的提高空间。今后的工作中，我将认真对待自己的不足和工作中的失误，认真落实“服从劳动纪律、尊重公民权利、履行保密义务、恪守职业操守”的职业道德规范，兢兢业业工作，时刻保持公仆精神，努力打造良好的辅警特警形象，让公安机关更好地服务人民，更好地维护社会安定和稳定。
特警自查报告 篇4
注：以下文本为AI语言模型生成，仅供参考。
辅警特警自查报告
尊敬的领导：
我是一名辅警特警，对于警察职业的神圣性质和高尚使命一直有着很深的认识。为了更好地履行这一职责，我积极投身于辅警特警工作，深知自身责任重大，为此刻苦训练，提高自己的业务水平，时刻保持警醒，时刻以一种高度负责的态度工作。但是，我也深知，在工作生活中，每一个责任都是不能马虎随意的，因此，对于自身行为、思想和言行，我常常进行自查，希望能够发现并改正存在的问题，在提高工作能力的同时，自我约束，更好地为人民服务。在此，我将自查的结果向领导汇报，请您对我进行指导。
一、思想问题
作为一名特警，时刻保持一种高士气、高信仰、高纪律的心态是非常重要的，这才能够更好地发挥作用、维护社会安全和人民利益。然而，近来我发现自己有一些思想上的偏差，没有时刻维持自己的判断力和自我约束能力，这是非常危险的，也不符合自己的职业要求。
首先，我在素质方面存在欠缺，对一些习惯、态度、习惯和言行存在一些影响，如习惯抽烟、摆姿势、说话不规矩等。这不仅严重影响了自己的形象，也可能对社会安全产生一定的影响。
其次，我在一些问题上存在心态过于消极、被动、甚至是抱怨的情况发生。当工作环境发生改变或者遇到偏差时，我往往会感到沮丧、无措、自卑和彷徨，这使得我难以迅速地想出办法。
为改正这些问题，我已经开始进行刻苦的自我训练，提高自己的业务水平和知识结构，同时注意自身心态，养成习惯和态度必须全面、严谨、细致。在沟通中，我已经开始努力学习说话的技巧，避免使用自己不熟悉的词汇或易引发冲突的台词，提高沟通效率和质量。同时，我也在努力弥补自己在心理方面的不足，去除消极情绪，坚持乐观向上的态度，对于自己的工作和生活充满信心和希望。
二、行为问题
作为一名特警，行为不当会极大地影响我的工作和社会形象，所以我也非常关注自己的各种行为是否规范和得体。然而，这方面我的自查中也存在了一些漏洞和不足。
首先，我发现自己曾经在工作中存在过一些不规范的行为，如冷落同事、不遵守规章制度等，这种行为已经影响到了自己工作的调动和同事彼此之间的关系。
其次，我在学习中有时存在了不认真学习和对学习的态度不端正的情况。可能是因为一些心理上或生理上的原因，我就很难集中注意力，在学习上会产生疲劳，导致学习效率急剧下降。
为了改正这些问题，在行为方面，我已经开始注重自己的行为举止，严格要求自己遵守相关的规章制度，遵从领导指示。同时，在与同事交往中，注意团结、合作、尊重和信任，做到同心同德，避免不和谐因素。在学习中，我已经开始提醒自己避免在学习中产生厌倦倦和无法集中注意力的问题，加强有规律和有目的的学习，提高学习效率和质量。
三、业务问题
作为一名特警，我必须要有一个巨大的业务素质，协助警政人员做好各种任务的完成，保护社会稳定和人民安全。因此，在业务方面的不足或缺陷显得尤为重要和危险。
首先，我必须承认自己在一些业务方面的不足。例如，在实际工作中，我发现自己不太能够准确判定新型犯罪方法的特点和性质；在某些现场任务中，可能没有掌握某些特殊技巧（如开锁），导致任务难度较大。
其次，在我工作的过程中，我没有很好地掌握工作的知识和技能，这在一些突发事件处理时，尤其是处理非标准情况时显得特别重要和紧张。
为了改正这些业务上的缺陷，我已经开始深入系统地自学业务知识，进行过程分析，锻炼自己的业务能力，从而提高自己的业务水平。同时，我也开始将学习后的知识和技能运用到实践中，切实做好日常工作，积极参与各项活动和任务，较大地实现了专业技能的提升。
总之，作为一名辅警特警，我应该为自己带来更好的自律和约束，并在工作中树立一个强大的警民形象，注重修身、摒弃陋习、增长知识、提高素质和业务技能，为社会安定、人民利益做好贡献。在今后的工作中，我将继续加强自我约束，提高工作能力，以专业、严谨、高效的水平来践行新时代警察的职业使命。
自查人：XXXXX（签名） 日期：XXXX年XX月XX日
特警自查报告 篇5
近年来，辅警和特警越来越受到社会各界的关注。他们身负维护社会稳定和安全的重要责任，是公安机关的重要力量。然而，随着公安工作的不断推进，辅警和特警的职责也不断扩大和细化，使得他们的工作面临更多更严峻的考验。为了更好地保障社会安全和警务工作，辅警和特警必须认真思考工作中存在的问题，并采取切实可行的措施加以解决。因此，本人结合自身的工作实践与所学知识，精心撰写此份《辅警特警自查报告》。
一、自身素质方面
在工作中，我秉承“诚实、公正、勤勉、勇敢”的职业精神，以严谨的工作态度和一流的专业技能，为公共安全事业的发展做出了积极的贡献。但是，从21世纪以来，公安工作面临着越来越严峻的安全形势，同时也带来了更多、更高的职业要求。因此，在日后的工作中，我将继续加强自身素质的提升，努力成为一名懂专业、做规范、讲礼貌、有担当、会协调、善沟通的优秀辅警。
1.懂专业
我将不断加强自身专业知识的学习，深入了解公安法律法规，熟练掌握安全保卫技能，以及扫黑除恶、禁毒、防范电信诈骗等重点工作的执行方式。同时，我也将认真学习各种安全保卫技能，在工作中不断提高自己的操作水平和技能水平。
2.做规范
在工作中，我将遵循公安机关的各项规章制度，严格遵守工作纪律，做好各项工作的详细记录，完善相应的工作流程和工作规范，提高工作效率，并为公共安全事业的发展作出更多的贡献。
3.讲礼貌
在与社会公众沟通中，尤其要具有良好的语言、形象、态度，保持一种良好、友好的沟通方式，在推进公安治安管理工作的同时积极维护维护公共安全秩序和谐稳定。
4.有担当
随着公安工作的广泛展开，我们作为辅警和特警，必须承担起更多的责任和义务。因此，我必须要有担当，能够积极应对各种紧急情况和突发事件，同时要熟练掌握各类警用装备和应急设备，以保证任务的准确执行。
5.会协调
公安工作离不开各部门的协同配合，而我作为辅警和特警更应加强与其他公安干警的密切沟通与合作，协调好各方面的关系，确保公安工作顺利高效地进行。
6.善沟通
在工作中，我将注重与群众之间的沟通互动，做好信息交流和反馈，尊重他人、关心他人，密切关注群众反馈和意见，及时处理各种突发事件和紧急情况，增强公共安全意识和报警意识。
二、工作技能方面
辅警和特警每天的工作都是面对千变万化的情况，应对各种各样的警务工作。为了更好地提高自身工作技能，我将从以下三个方面进行提高。
1.加强安全技能锻炼
作为辅警和特警，必须时刻保持良好的安全意识，必须具备救援和处置各种灾害事件的能力。我将加强日常安全技能练习，提高应对各种紧急情况、突发事件的应急处置能力。
2.做好公安行政执法技巧
作为辅警和特警，我们的工作主要围绕各项行政执法活动，包括巡逻、盘查、查处非法行为、抓捕犯罪嫌疑人等。因此，我将不断加强行政执法技巧和实践操作能力，提高自己的工作能力和效率。
3.增强信息化应用技能
随着社会信息化技术的广泛应用，我们应不断学习和应用新技术，提高信息处理和利用的能力。同时，我也将加强GPS系统和冷指认等技术的使用，提高物证和现场处理能力。
三、自我管理方面
作为辅警和特警，我们不仅在工作中发挥重要的作用，而且还需要通过自我管理，保持身心健康，以更好地完成自己的工作。
1.保持健康
保持身心健康是工作的基础，因此我们必须加强体育锻炼，保持良好的体能状态，同时也要注意合理膳食，避免吸烟、喝酒等不良习惯，使自己始终保持旺盛的工作精力。
2.做好时间管理
时间是有限的，而我们应承担的工作量却非常大，因此，我们必须善于时间管理，认真制定详细的工作计划，合理分配工作、学习和休息时间，以提高工作效率。
3.保持心理平衡
工作中我们会遇到各种不同的困难和压力，如果不能及时解决，很容易导致身心疲惫，心理崩溃等问题。因此，我们应该加强心理健康教育，发现问题及时解决，就能更好的保持心理平衡。
四、工作创新方面
工作中的创新是公安部门不断进步、发展的重要动力。针对“政企、警企、民企”等领域存在的问题，我们需要不断寻求新的解决方案，创新出更加适应时代发展的公安工作模式，达到更高效的工作效果。
1.加强案件数据分析
数据处理、数据分析是我们工作的必备技能，因此我们应该不断学习和应用新的数据分析技术，加强案件数据挖掘，通过数据的分析能够更好的发现问题，提高草根警务思维。
2.创新公安工作模式
目前公安工作中存在着不少的瓶颈和困难，我们可以探索出多元化的公安工作模式，结合信息化技术，发挥社区、居委、街道和城市基层组织职能，利用全服、多渠道、第三方等多种手段，构建起多层次、多元化的公安治安检查体系，不断提高工作效率和服务质量。
结语
总的来说，辅警和特警是公安部门不可缺少的一部分，在各项公共安全事业中发挥着重要的作用。通过制定本次自查报告，我深深认识到自己存在的工作问题，这不仅是个人提高的必然要求，同时也有益于我的工作实践。在日后的工作中，我将继续努力，不断加强自我修炼，提高专业素质和实践能力，积极参与公安工作创新实践，促进公共安全事业的不断发展。
特警自查报告 篇6
辅警特警自查报告
为了更好地履行执勤职责，提高自身素质水平，我以辅警特警身份参加了一次自我检查。本着认真负责的态度，我根据工作经验和职责，结合最新的法律法规和政策法规，逐项进行了自查和自我评估。
一、思想态度
作为一名辅警特警，首先要具备良好的思想态度，牢记初心，随时保持警惕，做到零过失。通过自查发现，我在日常工作中思想态度较为稳定，且在重大事件处理时不惧压力、果断决策等方面也有一定能力。但自查也发现，我偶尔会出现情绪波动，影响了工作表现，需要加强对自己情绪的控制。
二、携带装备
为了保障执勤和应急的需要，装备的齐全与否直接关系到任务的完成质量和效率。在进行自查时，我发现在日常工作中携带的装备并不够精细和全面，有些通讯设备过时不能及时联络，有些装备缺乏维护，容易出现故障。因此，我需要对装备进行更加细致的检查和维护，以保证在任务中使用时能够发挥更好的效果。
三、专业技能
作为一名辅警特警，必须具备一定的专业技能，才能更好的胜任工作。我在进行自查时，发现自己对一些专业技能还不够熟练，需要加强学习和练习。特别是在应对突发事件和应急情况时，需要随时了解及掌握最新的技能和操作方法，避免出现错误。因此，我要积极学习和参加各种培训，增强自己的专业技能。
四、服务态度
作为一名辅警特警，服务群众是我工作中的重要任務。做好服务工作不仅是提高工作效率的关键，也是维护社会稳定和形象的重要手段。在进行自查时，我发现我在服务的过程中有些机械和简单化，没有用心倾听民众的意见和建议。在今后的工作中，我将认真倾听和解决民众的问题，并加强对民众的宣传教育，树立良好的形象。
五、纪律执行
作为一名辅警特警，必须认真贯彻执行公安部门的各项规章制度和工作要求，严格遵守纪律规定。在自查过程中，我认真检查了自己的日常工作行为和工作习惯，发现自己还有一些工作中疏忽和忽视纪律方面的问题，这对日后的执勤会产生很大影响。因此，我将加强对各项纪律原则的学习和实践，认真执行公安机关的各项规定和要求。
综上所述，作为一名辅警特警，要不断提高自身素质水平和工作能力，提高工作质量和效率，为社会稳定和人民安居乐业作出自己的贡献。
特警自查报告 篇7
辅警特警自查报告
作为一名辅警特警，我深知自己肩负的责任与使命，为了更好地履行职责，提高自身综合素质，特进行自查并撰写此报告。
首先，我在工作中始终坚持以人民为中心的思想，严格遵守法律法规，依法履行职责。在执行任务中，认真听从指挥，加强部门协作，做到团结一心，不畏困难，全力以赴，确保任务圆满完成。同时，我也重视与群众的联系，及时了解民声民意，发现问题及时解决，维护社会稳定与和谐。
其次，在学习培训方面，我一直保持积极主动的态度，努力提高自己的专业素养。我经常参加各种培训和考核活动，并认真复习总结，不断加强自己的理论知识和实践经验，在以后的工作中更好地为群众服务。同时，我也认真学习工作中遇到的问题和反馈，持续改进自己的工作方式和效率，提高公众对我们工作的认可度。
除此之外，我也极力保持自己的身体和精神健康，坚持运动，保持良好的体魄。我认为，健康的身体和稳健的心态是工作的根本，能够更好地完成职责和使命。
最后，我也时刻提醒自己，特警人员应该更好地承担社会责任，为人民服务，树立良好的形象和道德底线，展现出正义、公正、公平和人文关怀的精神，做到勇敢、刚毅、果敢、低调、谦虚，以更好的方式为伟大的祖国和人民做出贡献。
总之，辅警特警作为铁血勇士，要牢记人民安全至上的原则，坚持勤奋努力、严格执法、公正廉洁的职业信条，在工作中全力以赴、稳步前进，为国家和社会的和谐稳定做出应有的贡献，也要不断提升自身能力，成为更好的辅警特警！
特警自查报告 篇8
辅警特警自查报告
一、前言
身为一名公安辅警、特警，我们肩负着维护社会治安、保护人民生命财产安全的重任。我们必须时刻以身作则，保持自身素质的提升，挺起公安队伍的风骨，成为可信可靠的铁军标杆。
自查报告是一种自我检查与自我发现，通过对自身存在的问题和不足进行总结、分析、对照，找出不足之处，努力改进，提高自身素质和工作业绩。本次自查报告，是本人对自己工作和素质的自我审视。
二、基本情况
本人名叫张三，是某市公安局特警支队一名特警，年龄31岁，已在公安队伍中工作9年。工作期间完成过多起抓捕、现场处置等案件，表现突出，曾获得多种表彰奖励。
三、学习情况
作为一名特警，我们的工作需要具备严谨、专业的知识和技能。因此，通过学习和训练，提高自身技术素质是十分重要的。近年来，在上级部门的安排下，本人参加了多项专业技能培训和训练。通过这些训练，不仅提高了我个人的工作技能，更增强了我对队伍的归属感和使命感。
但反思自己的学习情况，发现自己对法律法规的学习较为欠缺。虽然知道法律法规的重要性，但在平时的工作过程中，却未能深入研究，对某些法规的内容不够熟悉。这是我需要不断加强的地方。
四、工作情况
作为一名特警，我们的工作不仅需要具备专业技能和素质，还需要在现场处理、执行任务等方面表现出色。在本人工作期间，多次参与各类警务行动，部分案件得到了媒体的报道。
但我也发现自己的问题。在工作中，项目众多、时间紧迫，时常感到疲劳和超负荷，需要不断地提醒自己调整状态，保持精神集中，杜绝疏忽大意。此外，我也需要加强个人意识，严格遵守规章制度。以前在一些细节上的疏漏，对队伍和公安形象造成了不小的影响，这是我需要修正的地方。
五、心理素质
作为一名特警，需要具备良好的心理素质。在高压环境下，情况随时会发生变化，需要我们能够镇定自若，准确判断、果断处置。而这不仅需要经验，更需要强大的心理素质作为保障。本人多次参与高危情况处理，通过自我调整、锻炼和寻求帮助，提升了自己的心理素质。
然而，我也发现自己的问题。在部分情况下，自己的表现过于紧张，导致判断失误或行动不够果断。这是我需要加强的地方。同时，我也应该注重心理健康，学会通过自我放松、接受心理咨询等方式，减轻工作压力、消除不良情绪。
六、工作态度
作为一名特警，我们的工作常常需要面临着风险、压力和不确定性。在这种情况下，我们需要特别注重自身的工作态度，以保持职业操守和形象。我始终坚信自己的职业操守，并且十分注重队伍纪律的遵守。同时，在工作中也总是尽力为人民服务，保护公民的生命财产安全。
但是，我也发现自己的问题。在一些场合下，自己的服务态度与专业水准不够匹配。需要我们更加注重提高个人素质，牢记服务宗旨，踏实工作，提高工作效能。
七、总结
通过对自身工作和素质的自我检查和总结，我发现了自己在法律法规学习、工作细节及职业操守等方面的不足之处。但同时，我也意识到了自身的优势和潜力，这也为我今后的工作和学习提供了更大的动力。
作为一名特警，我将不断努力加强个人素质和专业技能，以更好地为人民服务，保护公民的生命财产安全。同时也应该在工作中加强规范自己的行为和态度，坚持职业操守，更好地唱响公安队伍的主旋律。
特警自查报告 篇9
辅警特警自查报告
1、前言
本人担任辅警已有三年时间，始终秉持着为人民服务，为社会维稳的初心，得到了领导、同事和广大群众的好评。近来，随着国家社会治安日益好转的趋势，作为后勤保障力量的我们，也得到了更多的重视和关注。看到最近发生的一些涉及辅警特警的不当行为和事件，我深感自身存在的不足和问题，因此，特着手按照要求，对自己的工作状态、职业操守进行了自查总结。
2、自查情况
1）工作职责及能力
辅警作为社会治安维稳的重要一环，不仅承担着执勤巡逻等基本职能，还要提高应急处置和突发事件处理能力。自查发现，在工作过程中，未能及时发现和制止一些安全隐患和问题，导致一定的安全风险，这要求我们要在平时工作中注重细节、提高警惕，做到早发现、早处置，防止因疏忽大意造成损失。
2）职业操守
辅警和特警是有一定权限和权力的，这就要求我们在工作中必须遵守工作纪律和法律法规，严禁滥用职权和进行违规行为。在自查过程中，发现有过一些小的纪律性问题，警醒我们在今后的工作中必须严格要求自己，时刻铭记自己的职业操守和岗位使命，不断增强自我意识和纪律自律。
3）协作沟通
作为维护治安稳定的征兆和后勤保障一员，辅警和特警之间的沟通协作至关重要。在实际工作中，我发现有时候与特警之间沟通不良，导致任务延误和工作不顺畅。为此，我会在以后工作中加强沟通训练，在实际工作中积极配合、分工合作，共同完成任务。
3、改进措施
针对上述自查问题，本人拟采取以下措施加以改进：
1）工作职责及能力：提高安全意识，注重细节，从小处抓起，发现问题及时防范和解决；加强各种应急知识和技能，提高自己的应对和处理能力。
2）职业操守：遵守工作纪律，加强自律意识，严禁违规行为；勤奋工作，积极进取，成为一名道德高尚、业务能力强、服从管理的合格辅警。
3）协作沟通：加强沟通训练，提高自身的语言表达和沟通能力；学习和了解特警岗位的工作特点和职责，积极配合和协作，共同完成任务。
4、结语
以上是本人随手所做的一次自查总结，自我反思中，更能体会到辅警特警从业的崇高和伟大。明白了自己存在的不足和问题，更加鞭策了自己增强意识、提升能力的信心和决心。今后，我将一如既往，勤奋工作，加强自身建设，为国家社会治安贡献自己的力量。
特警自查报告 篇10
辅警特警自查报告
为了更好地履行职责，提高自身素质，进一步推动警务工作的发展，我特别对自己的工作进行了一次全面的自查，以便发现自身存在的问题和不足，及时进行改进和提高。
一、思想认识方面
在工作中，我深刻认识到了作为一名辅警特警的责任和使命，时刻保持着对党和人民的高度忠诚，始终朝着正确的方向努力。但是，我也发现自己有时会出现情绪波动，容易产生浮躁情绪，影响了工作效率和质量。因此，我决定加强自身对思想认识的深化，不断提高自身的政治素质和思想觉悟，正确处理工作与个人情感的关系，以更加稳定和成熟的态度面对工作和生活。
二、业务素质方面
作为一名辅警特警，必须具备高超的业务素质，才能更好地完成工作任务。在这方面，我觉得自己主要存在以下问题：
1.理论知识不够扎实，工作中经常出现应急措施的误判和失误。
2.技能训练不够充分，对于应急情况的处理缺乏自信。
为了解决这些问题，我将积极参加相关的培训和学习，提高自身的理论水平和技能能力。不断加强对基础理论的学习，例如法律法规、安全管理制度等，同时加强实际操作训练，提高应急处置的能力和执行力。
三、工作作风方面
作为一名警务工作人员，我们的工作作风直接关系到公众对警务工作的信任与支持。在这方面，我觉得自己主要存在以下问题：
1.对工作任务的认识不够深入，容易出现工作量不均衡的问题。
2.态度不够耐心和细致，处理事情过于草率和匆忙。
为了解决这些问题，我将加强对工作任务的认识与分析，遇到繁忙的情况，要注意在工作量均衡和及时处理之间做好平衡。同时，要在工作中注重讲究细节，保证每一件事情都尽量做到最好，让公众看到我们的专业和精神风貌。
四、纪律方面
对于一名警务工作人员来说，遵守纪律是最基本的职业素质，我深知纪律的重要性，但也发现自己还存在许多方面不够达标的问题：
1.在打卡、培训等方面存在着一些疏漏和不规范的情况。
2.在实际工作中经常有违纪问题，例如处理案件不严谨、违规使用警械等。
为了加强对自身纪律的约束，我将积极参与组织的各类培训和考核，规范自己在各项工作中的纪律要求，严格遵守相关法律法规和纪律制度，始终保持良好的工作作风和个人形象。
总之，作为一名合格的辅警特警，我必须要时刻保持对职业的热爱、对人民的责任和使命感，加强自身的基本素质和特长技能，不断提高工作作风和纪律要求，争取更好地为人民服务。
特警自查报告 篇11
辅警特警自查报告
尊敬的领导：
感谢您对我们工作的支持和关注。作为一名辅警特警，我自觉地接受自查，认真反思自己工作中存在的问题，承认并改正不足，努力提高自己的工作水平。
一、思想作风方面
在工作中，我深刻认识到思想作风对工作的重要性，但我也发现了自己存在着一些问题。比如，我平时比较急躁，容易冲动，这在某种程度上影响了我的工作效率和工作结果。此外，我有时候存在想当然的问题，没有充分了解情况就下结论，这种做法是错误的。
为了改善自己的思想作风，我决定从以下几个方面入手：
1. 严格要求自己，保持冷静理智，客观分析问题，做出合理判断，做到踏实、稳健、周密。
2. 积极主动地向同事、领导和相关部门请教，以了解全面的信息和事实，做到下决策前三思而后行。
3. 考虑自己的利益和工作，秉持公正和合理的态度，处理工作中出现的问题，对待业务工作和人际关系不偏不倚。
二、执行法律方面
作为一名辅警特警，维护社会治安和法律法规是我们的责任和义务。但在实际工作中，我也存在一些不足之处。例如，有时候我没有正确理解和运用相关法律条文，或在执行任务时不够规范，需要进一步提高。
为了更好地执行法律，我将采取以下措施：
1. 经常参与相关培训和教育，增强知识的深度和广度。
2. 坚持严格按照法律法规执行任务，规范操作流程，确保每个环节的合规合法。
3. 对于不太清楚的情况，一定要多确认，多请教过硬机构和专家，确保把握事实和真相。
三、执行任务方面
作为执勤人员，我们的工作必须始终保持敬业精神和敏锐的意识。我发现我在此方面还需要不断地进步和提高，因为我平时有时候对任务或要求理解不够全面，导致执行任务效果不尽如人意。
为了让任务更加完美顺畅，我将从以下几个方面着手：
1. 熟悉各种执勤的基础知识和操作流程，掌握任务的核心要求和目标，确保工作派出的信息、特征、方式、地点以及安全方案都准确无误。
2. 发挥团队合作的优势，与同事相互帮助、相互补充，形成协调配合的工作模式，提升执行任务的配合度和效果。
3. 每次执行任务之后及时总结经验和教训，吸取经验和教训，为下一次的执行任务积攒经验和实战技能。
最后，我要感谢领导给予我的指导和帮助，领导的鼓励和建议对我极具启发性。我一定会认真反思自己存在的问题，积极改进、提升综合素质，为更好地服务人民群众，为国家安全和社会稳定做出自己的贡献。
此致
敬礼！
自查人：XXX
XXXX年XX月XX日
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自查报告汇编
自查报告(篇1)
为进一步促进学校全体教职员工依法履职尽责，转变工作作风，提高教育教学质量，办人民满意教育，学校决定，从20xx年9月起至20xx年12月底，在全体教职员工中开展履职尽责“回头看”活动。目前，“回头看”活动已经进入“对照检查”阶段，我们政教处全体成员积极响应党总支的号召，立即召开会议进行布置，还召开专题分析会，围绕“目标定位、思想观念、思维方式、工作作风、业务水平、改革创新”等方面的内容进行讨论分析，深入查找各自在这些方面存在的问题，还通过其他渠道多方面听取意见和建议。开展批评与自我批评。通过对照检查，我认识到自身存在的问题，进一步理解“回头看”活动的重要意义，现将个人自查情况汇报如下：
一、查找出的问题和不足：
一）对履职尽责“回头看”活动的重要意义还是不够透彻。
二）工作中遇到困难或任务繁重时，会发牢骚。
三）工作多凭经验，依法依规意识不够强。
四）工作只顾埋头苦干。
五）教学还是停留在一支粉笔，一张嘴上，成绩不够突出。
二、分析得出的原因：
一）对履职尽责理解有偏误。之前我总是认为，师者，传道、授业、解惑也，我们做老师的，首要任务是教给学生道理、知识、技能，解答学生的疑问，保证教育教学质量。不用天天去讲我应该履什么职，
尽什么责。经过学习与讨论，我认识到自己工作的盲目性，“履什么职，尽什么责”指明了我们工作的方向和思路，因此。弄清楚“履什么职，尽什么责”是非常重要的。
二）“履什么职，尽什么责”不明确，工作遇到困难或任务繁重时，才会发牢骚。，那么你就不应该发牢骚，而是尽心尽责去完成自己的工作。所以这是工作指导思想的问题。
三）人有了一定的年纪，经历多了总会积累一定的经验，凭借这些经验也会解决好一些问题，习惯了一直积累下来的模式和方法。这是与时俱进的一个绊脚石，不利于工作的提高与创新，特别是在教学上显得尤为突出，直接表现出来的就是教学效果欠佳。这个问题在管理工作上的不利影响也比较突出。
四）埋头苦干是一种好品质，但只会埋头苦干，工作效率低，成效不大，这是我个人性格与学习不够的表现，虽说有人过于投机取巧不好，但只会埋头苦干就像只会拉磨的驴，这是死干，在高科技信息时代，显然是落伍的。
五）我的教学只停留在一支粉笔一张嘴上，有客观原因也有主观原因。客观原因是我们学校目前教学设备相当落后，教室里除了一块黑板、一盒粉笔也没别的了，要说电器就是一台电视机和一台学生放英语磁带的录音机了。电教室全校只有一间。当然这些事次要原因。主要原因还是我个人的问题。
个人问题归纳起来有四：一是本人对信息技术掌握不够，制作课件能力差，一节课的课件要用很长的时间才能制作出来，所以只能偶尔去电教室上上课，让学生尝尝鲜；二是有点懒，一直来都是一支粉笔一张嘴，也讲得学生懂，有时也就不去操那份心了。三是事务多，没时间去搞那东西。四是那点老本（业务知识）能量有限，新的知识进来不够多。
三、改进措施机努力方向：
一）加强学习，提高综合素质。一是加强政治理论学习，包括国家相关法律法规、教师职业道德、学校规章制度等，夯实自身的思想政治基础，时刻把国家的利益、学校的利益放在第一位，把自己的工作于中国梦结合起来，为了民族的发展、学校的发展、为了学生的发展，尽自己最大的努力做好本职工作。二是加强业务学习，常言道：海纳百川，有容纳大。只吃老本那是一个死湖，久了水分就会蒸发完，“问渠那得清如许，为有源头活水来”。一个优秀的老师，对新知识的吸纳那是必须的，特别是现代教育理论与教育信息，只有不断学习，与时俱进才能培养出新时代所需要的人才。
二）多开展批评与自我批评，查找工作差距，虚心接受领导、老师的批评与监督，树立敬业、爱岗、奉献精神，积极参加学校组织的各种科研活动，刻苦钻研业务，多向别人学习，积极营造一种“赶、帮、超”的工作氛围，不断改进工作思路和工作方法，不断提高教育教学质量。
三）热爱关心学生，时刻把学生的发展和利益放在第一位，做学生的老师、做学生的父母、做学生的朋友。
根据xx省公安厅的统一部署，全省公安机关开展了“正风肃纪”教育整顿活动，通过学习有关文件和法律法规，使我充分了解了教育整顿的指导思想和意义。
正风肃纪，就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教育，使各级民警转作风、提素质、树形象，提高人民群众对人民警察的认同感和满意度。就是运用国家法律强制力、党纪政纪约束力，集中打击，坚决清除危害群众公共安全，严肃处理违纪违规人员，以达到净化社会风气的目的。进一步加强基层组织建设、社区建设、强化基层基础工作、改善工作方法，增强警民的凝聚力、向心力、战斗力。
经过学习教育和深入思考，对本次活动教育有了更深刻的理解，对自身存在问题也有了进一步认识：
一、相关知识不足
作为一名派出所协勤，每天接待各种各样的报警电话和不同素质的来访群众，其中很多问题都涉及到法律和各种适用程序，由于相关知识不足而无法顺利解答，在日常接待中出现了各种麻烦。
二、执行力有待提高
在日常工作中，对领导下达的任务落实方面，虽及时开展但在效率上仍有欠缺，被动多，主动少，不能做到日事日毕和雷厉风行。
存在以上问题的原因有：
一、日常接待的群众中有很多问及户籍方面的手续办理程序和相关要求，而本人由于并不接触户籍接待事项，且因管理规定无法了解手续办理程序及要求，所以很多户籍相关的疑问无法解答。
二、每天的报警、电话通知和来访群众的接待占用时间、精力过多，无暇完成甚至忘记其它的由领导下达的任务，导致无法按时将其完成并落实到位。
针对以上问题，将结合本次“正风肃纪”教育整顿活动中的学习和认识，进一步严格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本职工作。
自查报告(篇2)
自查报告
近年来，我国政府高度重视深化党风廉政建设和反腐败工作，持续推动全面从严治党。为了健康有序地开展反腐工作，各级党组织积极开展党风廉政自查，这是一项必要而又迫切的任务。自查报告便是在这一背景下产生的，成为党员领导干部自我反思、总结经验的重要手段。
自查报告的标题并不起眼，但却能详细、具体、生动地揭示一个单位的风气和存在问题，为下一步的整改提供有力的依据。一份好的自查报告，应当全面、真实地反映出自查过程中出现的问题和不足，清晰地指出存在的原因和不足，能够在全面披露的基础上，提出具体可行的改进措施和整改计划。它思路条理清晰，内容完整丰富，描述生动具体，言之有据。
自查报告是一个组织的“自我剖析”，借助这份报告，一个组织可以更全面深入地了解自身问题所在。首先，自查报告需要回应“为什么要自查”的问题，明确自查的目的和意义。其次，自查报告应当公正全面，不仅要有自我褒奖的部分，更要有自我批评的内容，切实找出自身的不足之处。再次，自查报告需要以问题为导向，一一列举并描述具体存在的问题，掌握核心问题，深入剖析原因。最后，自查报告要为整改提供具体可行的方案和时间表，明确整改的目标和措施，为下一步的工作提出明确的指导意见和建议。
在撰写自查报告的过程中，需要充分发扬批评和自我批评的精神。领导干部要敢于向自己提问，刨根问底，勇于揭露自身的问题。只有坦荡荡地面对问题，勇于承认自身的不足，站在正确认识问题的高度上，才能找出解决问题的方法和办法。同时，在撰写自查报告时，还需要广泛征求意见建议，充分听取各方面的意见和建议，增强报告的公正性和可信度。
自查工作是源于党内自我净化的一项重要工作，其目的在于解决问题和促进部门的自我发展。因此，自查报告不仅要深入剖析问题，更要积极主动地提出改进措施和整改建议，并将这些措施落实到实际工作中。自查报告应该以直面问题的态度出现，以解决问题的决心展现，以一次重大的行动呈现。只有这样，才能真正起到推进问题的解决和工作的改进作用。
自查报告不是简单的填表和写文字，而是通过自我反思和总结经验，发现问题，加强改进，推动作风的整顿和党风廉政建设的不断深化。只有真正认识到自身存在的问题，才能及时采取措施加以纠正，为建设一个勤政、廉洁、高效的党组织提供有力保障。
在今后的工作中，我们要进一步加强自查报告的编写和使用，以促进党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。要主动接受党组织的监督，自觉接受群众的监督，坚持以问题为导向，持续改进工作作风。只有不断做好自查工作，才能确保我们党风廉政建设的深入推进，确保我们党的事业取得更大胜利。
自查报告(篇3)
近年来，随着我市经济社会快速发展，市级机关事业单位编外用工人员日益增多，出现了使用管理不规范等问题。为切实保障市级机关事业单位和编外人员的合法权益，根据劳动合同法和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的实施意见》（浙委办〔20xx〕98号）精神，结合我市实际，现就规范市级机关事业单位编外用工管理提出如下试行意见：
一、统一思想，充分认识规范机关事业单位编外用工管理的重要性
规范市级机关事业单位编外用工管理，是贯彻落实劳动合同法的要求，也是保障机关事业单位和编外人员双方合法权益的需要，对于提高行政效能、提升政府形象、构建和谐社会具有重要意义。各部门、各单位要统一思想，切实提高对规范市级机关事业单位编外用工管理工作重要性的认识，认真执行劳动保障等法律法规，树立编外用工成本意识和风险意识，依法实行规范管理。
二、规范程序，从严控制机关事业单位编外用工数量
（一）明确编外用工岗位设置。市级机关事业单位编外用工应与编制管理相结合，按照“编内为主、编外为辅；从严控制、规范管理”原则，控制行政运行成本。现有编制内人员能够保证工作正常开展的，一律不准使用编外人员。市级机关、参照公务员管理事业单位和监督管理类事业单位，确因工作需要使用编外人员的，应限于后勤及辅助性岗位，具体为：驾驶、门卫、保安、保洁、打字（计算机录入）以及交通、治安、城市管理的协管员等。其他事业单位应限于后勤以及辅助性岗位、替代性岗位，具体为：驾驶、门卫、保安、保洁、绿化、打字（计算机录入）以及部分辅助性、替代性岗位。
机关公务员岗位以及事业单位行政管理、行政执法、涉密岗位不得使用编外人员。
（二）严格控制编外用工数量。用人单位应本着“必要、精干、高效”原则，严格控制编外用工数量。市级机关、参照公务员管理单位和监督管理类事业单位编外用工数量一般控制在单位现有编制数的12%以内；纯社会公益类事业单位控制在单位现有编制数的15%以内；准社会公益类事业单位控制在单位现有编制数的20%以内；编制数较多的单位应适当从紧。部门、单位的具体编外人员控制数由市编委办下达，所需经费由用人单位自筹解决。
（三）规范编外用工审批程序。属于下列情况的，按以下程序申报，经批准后方可招用：
1、编外用工数量在市编委办下达的编外人员控制数以内使用的，由用人单位申请，主管部门批准，并抄送市编委办。
2、未满编的市级机关及参照公务员管理事业单位，根据编制限额可顶编使用编外人员，由用人单位申请，主管部门审核，报市编委办批准后下达用工计划。以后补充正式工作人员时，按照“退一补一、先退后补”原则进人。
3、确因工作需要超过市编委办下达的编外人员控制数使用的，由用人单位申请，主管部门审核，经市编委办会同市财政局研究后报市政府同意，由市编委办下达用工计划。
4、根据市委、市政府中心工作要求或确因阶段性、突击性工作需要，在道路保洁、城市绿化以及交通、治安、城市管理的协管等公共服务岗位使用编外人员的单位，由用人单位申请，主管部门审核，经市编委办、市财政局研究后报市政府同意，由市编委办、市财政局共同下达控制数。
三、依法用工，切实维护用人单位和编外人员的合法权益
（一）规范使用编外人员。用人单位使用编外人员，应严格按照劳动法、劳动合同法及相关法律法规的规定，制定编外人员使用规章制度，做到规范使用、规范管理。
（二）建立健全编外人员选用机制。招用编外人员，应符合岗位要求和综合素质要求，体现公开、公平、公正原则，经考试、考核后择优选用。在同等条件下，对企业下岗（失业）人员、就业困难人员、大中专毕业生和失地农民应优先安排。编外人员的招用工作由用人单位及主管部门组织实施。
（三）明确用人单位和编外人员的权利义务。用人单位和编外人员应按照劳动合同法的规定签订劳动合同，明确双方权利义务。劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止和经济补偿金的支付以及因履行劳动合同而发生的劳动争议等问题，严格按劳动法、劳动合同法等有关规定执行。
（四）切实保障编外人员工资待遇。编外人员的工资待遇由用人单位和编外人员双方约定，工资标准不得低于当年市政府规定的最低工资标准。用人单位按有关规定为编外人员办理社会保险参保登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中属于个人缴纳的部分，由用人单位在其工资中代扣代缴。
（五）积极探索编外用工新路子。充分发挥市场配置资源的基础性作用，积极培育和引进劳务中介机构，探索劳务派遣、人事代理、劳务承包等政府服务外包的新路子，广泛开展环卫、园林及后勤服务等服务外包，变“花钱养人”为“花钱办事”，提高行政效率。采取劳务派遣方式的用人单位，严格按劳动合同法有关规定执行。采取人事代理方式的用人单位，人事档案原则上由用人单位委托经批准的人事档案代理机构代理，编外人员的日常管理工作由用人单位负责。
四、明确责任，加强对编外人员工作的监督管理
（一）加强编外人员招用计划管理。用人单位编外用工的招用计划应按规定在招用前报市人劳局备案。用人单位与编外人员签订劳动合同后1个月内，应将编外人员花名册、劳动合同文本等材料报市人劳局备案。实行劳务派遣制的单位，由用人单位将编外人员花名册报市人劳局备案。
（二）落实编外人员使用经费。经市编委办、市财政局批准使用编外人员的单位，所需经费以用人单位自筹解决为主；确有困难的，根据用工计划或控制数，由市财政酌情给予补助。经批准顶编使用的市级机关及参照公务员管理事业单位，市财政局根据市编委办下达的用工计划和实际人数，按照每人每年补助2万元的标准补助，在部门预算中予以安排。
（三）健全编外用工管理责任制。市级机关事业单位编外用工规范管理工作由市人劳局牵头负责，市编委办、市财政局和用人单位、主管部门根据各自职能分工负责。市人劳局负责编外人员招用的指导以及劳动用工、社会保险的服务和监督检查；市编委办负责用人单位编外用工计划的审核和下达；市财政局负责用人单位编外人员经费使用的监督；主管部门负责对本系统编外用工数量的审核、招用及用工情况的监督管理；用人单位负责编外人员的日常管理。
各部门单位要按照本意见及市编委办下达编外人员控制数文件要求，对现已使用的编外人员作一次全面清理，对已经超过编外用工控制数使用的或不适应岗位要求的人员要依法解除合同或予以清退，对确因工作需要继续使用的人员要重新申报。对未经批准超过编外用工控制数使用的单位，由市人劳局责令改正；对违反劳动法、劳动合同法的有关规定，侵害编外人员合法权益的行为，由市人劳局依法查处。各部门单位要各负其责，密切配合，认真做好市级机关事业单位编外用工的规范管理工作，切实解决编外用工存在的突出问题和矛盾，努力提高机关事业单位行政效能。
自查报告(篇4)
为全面加快推进全镇低收入农户增收工作，打赢精准帮扶这场攻坚战，镇党委政府以精准识别、建档立卡为基础，明确任务、落实责任，完善制度、建立队伍，动员全社会力量参与其中，不遗余力做好每一户的帮扶工作，确保完成既定目标。
一、工作完成情况
通过动态调整，全镇认定低收入农户xxx户、xxx人。截止到xxxx年底，全镇已基本完成低收入农户帮扶工作（x户因系统核销保险原因，家庭人均可支配收入未越线达标），低收入农户人均收入增速在xx%以上。半年来，继续发挥驻村帮扶工作队、机关各科室、各行政村等多方力量，积极落实帮扶措施、巩固提升脱贫效果，对已脱贫低收入户进行动态监测。截止目前，未发现脱贫农户存在因灾因病返贫现象。
xxxx年完成低收入项目一个:神山果树补植（补植核桃树、农药化肥发放），目前项目已完工通过验收。
二、存在问题及原因分析
目前，尽管在低收入农户增收方面取得了一些成效，但细细分析，仍存在着诸多问题:
一是农户自身素质的限制。
全镇低收入农户自身素质普遍不高，且低保、五保户所占比例较大，绝大部分为老弱病残、孤寡救助群体，仅有少部分可通过就业进行帮扶，剩余部分均需通过社会救助方式予以解决，因此仅凭镇级自身财力实现脱贫难度较大。
二是技能、资金等要素缺失，帮扶渠道单一。
由于受教育程度较低，低收入农户缺乏农业科技知识和转移就业技能，创业帮扶渠道严重缺乏。部分农户具有一定的劳动能力，但文化水平较低，学习能力较差，劳动技能单一，只能从事农业耕作或者以简单的零工为生，整体收入水平低下。
通过自查，xx镇在精准扶贫工作中没有“为官不为”、“为官乱为”问题，没有侵吞挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领、雁过拔毛、克扣抢占、“小官贪腐”、懒政怠政不作为、违反政策乱作为、谋取私利妄作为、胡作为等脱离群众、影响党群干群关系的问题。总之，低收入增收工作任重而道远，是块“硬骨头”，可越是急难险重任务，越要迎难而上，下一步要充分发挥各驻村工作队主体责任，深入到村，层层落实责任，动用各方力量，全力以赴，确保全面完成既定任务。
自查报告(篇5)
根据县委办公室、县政府办公室号等文件精神，结合我社实际。我社将统计工作列入机关目标管理，保证了统计正常有序。现就县供销社20xx年统计工作总结汇报如下：
一、统计报表工作。能够将各部门的统计报表按照上级要求、上报时间及时上报各类统计报表。同时按照上级的各种报表中的计量单位逻辑关系要求对数据审核上报，做到了报表的规范性。
二、普查与调查。能按县普查要求开展工作和认真完成工作。且工作质量较高。对普查工作县社领导非常重视，成立了普查小组。
三、加强统计基础工作。根据统计工作要求设立统计机构和统计岗位，配备了统计人员，归口负责在单位的所有统计报表和普查调查工作。明确了分管领导，健全了统计制度，有统计办公场所和必需的办公设施，统计办公经费能保障统计工作正常开展。建立规范统计基础台帐，各类统计资料齐全，及时分类整理归档。基层单位统计原始记录和统计台帐健全。
四、统计服务及政务工作。按照要求积极参加各类统计会议和业务培训班，订阅了《中国信息报》1份，提供上稿统计信息2条。
五、不足之处是没有提供统计工作分析资料。
总之，统计工作是很重要的工作。在今后的工作中，要不断加强学习业务知识和理论知识，努力提高统计工作素质和报表质量。
自查报告(篇6)
通过学习，紧密联系个人实际，认真查找自身以及工作中存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因。现结合本人的情况提出整改措施，以便能在今后各方面得到更大的进步和提高，时时处处发挥共产党员的先锋模范作用，做一名合格并优秀的党员。
一、学习的收获和体会
按照我校学习实践科学发展观实施方案的安排，通过集中学习，中心组学习，班主任队伍学习和个人学习，全面地学习了科学发展观。体会科学发展观的真正内涵，科学发展观中明确指出：坚持以人为本，就是要全心全意为人民服务，把尊重人作为发展的根本准则，把为了人作为发展的根本目的，具体到实际工作中，我们就是要以师为本，以生为本，就是要全心全意为教师和学生服务。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神。同时自己看到了不足，找到了差距，增强了发展的紧迫感和自觉性，对自己有了更严格的要求。
二、查找德育工作及个人的不足
(一)德育工作方面的不足
1、在对德育工作的认识和实践上，还存在"说起来重要，干起来次要，忙起来不要"的现象。虽然大家都认为德育很重要，但是德育工作与教学比较还是有很大的差距，部分老师认为学校应把精力放在教学工作上，学校活动太多，冲淡了教学。所以现在学校德育工作主要还是停留在养成教育为主的传统模式之上，缺乏对德育工作的一些新问题、新理论、新方法、新途径的研究和实践。
2、班主任日常工作的重心，往往偏重于繁忙的日常管理和学生的学习成绩，而对班级德育特别是学生的人格成长和思想道德发展关注不够，对学生的思想动态和心理特点缺乏足够的了解。有的学生在遇到心理问题或其他问题时，不选择与老师和家长沟通，而选择比较要好的同学或朋友交谈。这一现象一方面说明，学生对教师和家长的信任程度有所降低，而另一方面，教师和家长主动与学生沟通和交流明显不够，从而导致我们对学生的思想动态把握不准，有些工作当然无法跟上。科学发展观自查报告科学发展观自查报告。
3、全员育人的风气不够浓厚，现在教育和管理学生的主要任务还是教导处和班主任，一些老师漠视学生的一些违纪行为，从而导致一些学生只听主任和班主任的，对于任课教师不够尊重。
(二)个人存在的问题
1、深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，轻视理论学习和与业务有关的学点，其他的很少关注，在理论学习上心浮气躁，把握形势、了解大局不够透彻。总体缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、创新意识不强。一是在工作中没有新的亮点，想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，有些工作做不到提前预设，想不到前头，在工作中遇到问题和难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。二是工作中有安于现状的思想，凡事不求卓越，对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，而缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。
3、工作不够扎实。抓工作力度不够。在工作中自己虽然愿意与老师们接触，但是深入年级、班级为教师、学生、家长服务意识不强。
三、存在问题的原因分析
产生问题的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，主要表现在：
1、理论学习不够。认为自己只要把要做的工作做完了就行了，不需要有多高的政策理论水平，这就造成了自身政策理论水平跟不上形势发展的需要。总是强调自己工作忙，没有处理好工作与学习之间的关系，在学习上深度不够，尤其是对深层次业务理论的学习，研究不够，在实施过程中注重面上贯彻，缺少理性思考。
2、进取心不强。习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，缺乏解决困难的勇气和办法。自身存在工作作风不够扎实、不够深入。认为每项工作只要布置下去就行了，缺乏督促和检查，缺乏深入实践、考察和研究。
3、统筹能力不强。在工作中，缺乏对学校工作的通盘考虑，有时候是为了活动而活动，没有从学校教育的整体出发，通盘考虑，影响了德育工作的实效。
四、解决问题的思路和措施
1、坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，提高综合素质。严格要求自己，用自己的一言一行去自觉实践"科学发展观"的重要内涵，真正体现出党员的先锋模范作用。遇到问题多看多问多想，多向领导、老师请教。
2、从自身做起，转变作风，积极工作，切实落实以人为本理念。做好各项工作，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员的标准进行对照，规范自己的一言一行。努力干好本职工作，让老师、家长、学生满意，让领导放心。
3、努力创新德育工作。科学发展观自查报告各类报告。工作中注意自己的工作方法和领导艺术，多征求教师的意见，发挥集体的力量，调动大家工作的热情，不断创新工作思路和方法，进一步完善全员参与、齐抓共管的学校德育机制，注重发挥各职能部门在学校德育工作中的作用。同时促进学科德育的发展。
4、重视德育管理工作环节的细化、量化，德育管理工作制度的更加完善。多开展更加贴近学生实际，更加具有实效性的活动。注意与家长和社区的沟通，(党风廉政建设自查报告)争取更大范围的力量，促进我校的德育工作更好的发展。
总之，找到问题的根源，认清差距，才能明确今后努力的方向;克服不足，才能不断完善自己。在今后的工作学习中，要结合实际情况，用新的理念，新的标准衡量自己，积极开展批评与自我批评，严格要求自己，以实际行动诠释一名党员的义务和责任。
自查报告(篇7)
软件自查报告
随着信息技术的迅猛发展和普及，软件已经成为人们生活与工作中必不可少的工具。然而，软件自身的安全性和可靠性问题也日益凸显，给用户带来了巨大的风险和损失。为了提高软件的质量和安全性，软件自查报告应运而生。本文将详细介绍软件自查报告的意义、内容和编写过程。
首先，软件自查报告是软件开发者对其所开发的软件进行自我评估和检查的结果报告。它旨在全面、客观地呈现软件的质量、安全性及合规性情况，从而为软件用户提供一个判断软件是否值得信任的依据。软件自查报告的编写目的是为了减少软件使用过程中的风险，提高软件的质量和可靠性。
其次，软件自查报告的内容应包括以下几个方面。首先是软件的基本信息，包括软件的名称、版本号、开发者信息等。其次是软件的主要功能和特点的介绍，让用户对软件有一个整体的了解。然后是软件的安全性评估，包括对软件可能存在的安全风险进行评估和分析，并提供相应的解决方案。此外，还应包括对软件的合规性进行评估，比如软件是否符合相关法律法规的要求。最后，还应对软件的质量进行评估，包括软件的稳定性、性能和易用性等方面的评估。
编写软件自查报告需要开发者具备一定的专业知识和技能。首先，开发者需要了解软件开发的一般流程和规范，包括需求分析、设计、编码、测试等环节。其次，开发者需要具备对软件安全性和合规性进行评估和分析的能力，以及对软件质量进行评估的能力。此外，开发者还需要具备良好的沟通与表达能力，能够清晰、准确地将评估结果呈现给用户。
在编写软件自查报告时，开发者应遵循一些基本原则。首先，报告应以客观、真实的态度进行编写，不掩盖或歪曲软件的缺陷和问题。其次，报告应具备可读性和易理解性，尽量避免使用过于专业化的术语和技术语言。此外，报告还应具备全面性和细致性，包括对软件的各个方面进行详尽的评估。
总之，软件自查报告对于提高软件的质量和安全性具有重要的意义。它为用户提供了一个判断软件是否值得信任的重要依据，并为开发者指明了软件存在的问题和改进的方向。通过专业的自查报告，软件开发者可以更好地保护用户的利益，推动软件行业的健康发展。
最新档案自查报告汇编7篇
在我们平凡的日常里,需要使用报告的情况越来越多，报告可以全面分析某阶段的学习工作，提高自我。我们需要怎么样才能写好一篇报告？趣祝福编辑为大家推荐一篇题目为“档案自查报告”的精品文章，希望我的文章和分享能够为你提供一些步入正确轨道的方法和技巧！
档案自查报告 篇1
根据省、市档案局《关于进一步加强档案安全工作的意见的通知》精神,我局认真组织开展了一次全面的档案安全工作自查活动。现将自查情况报告如下:
一、主要做法和措施
(一)完善档案安全工作领导机制
一是加强对档案安全工作的领导，积极争取县委主要领导的支持，县委常委、常务副县长xxx、县委常委、县委办公室主任xxx分管档案工作，工作安排上加强对档案安全工作的部署，工作经费上重点向档案安全工作倾斜支持。
二是局领导高度重视档案安全工作,成立了档案安全工作领导小组。每年都将档案馆安全工作纳入档案工作的重要内容。实行了一把手负总责、分管领导负直接责任的管理体制。
三是建立健全了档案工作管理制度和责任追究制度,使档案馆安全工作有章可循、有法可依，落实责任到人、措施到位。
四是加强档案安全管理教育。强调“档案安全就是档案工作的生命线”，不断强化和提高工作人员档案安全意识、防范意识、责任意识。
(二)加强档案安全工作监督管理
一是加强汛期档案管理，确保全县档案安全渡汛。为加强档案安全体系建设，全面贯彻落实省、市档案局关于防汛工作的通知精神，我们印发了“安阳县档案局关于加强汛期档案安全工作的通知”，要求全县各乡镇、县直各单位要加强领导，高度重视，明确职责，落实责任，细致排查，消除隐患，紧急行动起来对档案库房进行全面细致的安全检查，并结合自身情况进行自查自纠，制定出切实可行的应急预案和防范措施，提前做好汛期档案安全工作，确保汛期档案安全。
二是定期开展档案执法监督检查、档案案卷质量检查和安全检查，及时消除不安全因素。针对档案室的防雨、防渗、防潮湿等情况进行专门的检查，对电线、室内灯具和灭火器等进行全面的检查和维修，消除了档案室的事故隐患。
三是对档案员定期开展业务培训。对档案的收集、整理、归档、移交、签定、销毁等过程，严格按有关规定执行,发现问题及时解决,确保了档案材料的安全。
四是坚持每个季度对系统档案室档案进行一次安全抽查,要求每年对馆藏档案进行一次系统化、规范化整理,以确保无丢失、霉变、退色、虫蛀、污损等现象，同时认真做好《档案检查记录》、《档案交接记录》等统计台帐。
(三)加强档案馆安全建设和管理
档案库房建设、消防、防盗等硬件设备是档案安全的基础。
一是加大了对档案安全工作的硬件投入，我们根据经费安排，增设了档案柜架、改造了档案楼线路、更换了局馆门窗、粉刷了墙壁、铺设了库房及办公区域地板，为档案库房新装了空调。在局馆重要部位安装了监控设备等等，全面提升了档案安全保管等级，顺利通过了市局档案安全评估验收，档案局馆的整体面貌焕然一新。
二是采取有效措施，从源头上保证档案安全。配备了数量足够和符合要求的干粉灭火器和气体灭火器,举办档案消防安全知识讲座，接受消防安全知识培训。做到定期检查灭火设备，及时更新，建立消防安全工作台帐，强化消防安全。为档案库房添置空调、去湿机、定期更换防虫防霉药，强化档案保管环境的改善。
三是加强了对档案保管、利用、保护、保密等规章制度的落实。新增加整理建全了档案库房“十防”及消防安全“八不准”制度。
四是坚持实行每日24小时专人值班的工作制度，定期对档案库房进行保管质量抽查和库房温湿度测试、记录，有效地维护了馆藏档案的完整与安全。
五是坚持实行定期保洁制度。做到了每月对库房除尘一次,每半年彻底搞一次卫生大扫除。档案库房及消防通道干净、整洁,无堆放杂物和易燃易爆物品的现象。
六是定期安排人员检查安全情况。下班前检查门窗是否关好,电源是否关闭。对档案库房、用电线路、电器运转等进行重点检查,排查隐患。
七是加强档案网络安全基础设施建设，建立了馆内局域网，对储存档案电子数据专用计算机等设备实行物理隔离。制定了移动存储使用管理制度、档案信息网上发布制度等，实行档案电子数据异地备份制度，结合政府信息公开工作，制定了相应的规定等，确保档案信息的安全。
二、存在的问题
一是基层档案意识较差，有些系统档案整理不及时，导致档案不齐全;二是安全工作开展不平衡，有些单位没按要求配备专门的档案室，档案防护设施不到位，个别单位档案安全管理工作制度流于书面，工作中未能真正落到实处，给档案安全工作带来隐患;三是多媒体档案保管技术问题，缺乏专业的人才、技术，极易造成数据丢失等等。
档案自查报告 篇2
根据都江堰市政府关于加强档案规范化管理的精神和都江堰市档案局关于对档案规范化管理的文件要求，在上级业务部门的关心、指导下，在镇党委政府的领导下，我镇不断加强档案整理、管理水平，切实做好了档案的管理，开发利用和经验交流等工作，各方面工作都较上年大步前进，我们将继续努力，不断完善。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、机构与组织管理
我镇领导的高度重视，把档案工作列入目标任务年终考核。及时调整了本镇档案管理工作领导小组，由党委同志直接分管该项工作，下设档案办公室，并配备了专门的档案工作人员，负责档案的收集、整理、归档、保管等;主要职责是宣传《档案法》、《档案法实施办法》、《机关档案工作业务建设规范》，制定档案管理工作规章制度和计划，以及档案移交和销毁材料的审查签字。
在管理措施上，镇领导组织办公室全体人员及各室所办资料员认真学习《档案法》、《挡案实施办法》、《机关档案工作业务建设规范》、《机关档案工作条例》、《归档文件争利规则》及有关资料，研究制定档案整理归档制度;会计档案管理办法;档案借(查)阅制度;档案保密制度;档案鉴定、销毁制度;档案收集制度;档案统计制度;档案保管制度;档案员岗位职责和达标升级有关措施及方案，同时还加强对各科室文件材料的收集、整理、归档工作指导，从制度上、措施上有效地保证了档案工作地顺利开展。
为了适应新时期发展要求，进一步加强我镇档案工作，我镇在年初把档案工作列入年终目标考核和全镇的工作计划和发展规划中，准备用1—2年时间，从管理入手，以培训为重点，逐步规范乡综合档案管理。积极宣传有关档案工作的法律法规，且收到较好的效果，例如干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交有关资料、信息等，各室、所、办都能将各自的存档资料归档上交档案室。在村级档案建设中，采取各村由支部书记牵头，文书具体负责，大学生志愿者积极配合的工作方法，加强村级档案建设。在档案工作中我们深深地体会到，领导重视是做好档案工作的关键。
二、基础设施
根据档案管理的实际需要和市下达的专项目标要求，我们在办公室条件有限的情况之下，设置了一个档案室，基本能容纳20xx年以上的档案。并配备了灭火器、除湿机、防虫药等，还安装了避光窗帘，具备了防盗、防火、防光、防虫、防尘等条件，配备了桌椅、电脑;有专供整理档案用的装订机等设备，档案装具规格符合标准。
三、业务建设
制定了符合国家规定的分类大纲、归档和不归档范围及保管期限等业务规章。按规定收集整理文书、财会、设备、图片等档案。永久、长期和30年保存的文件材料的归档率达到国家规定标准;保存的各类档案结构合理，档案整理完整，已全部入室进柜〔1995年—20xx年永久、长期(30年)、短期(20xx年)〕。现无积存零散文件，案卷质量好，符合规定;案卷按照类别进行排列，排放有序，符合《规范》要求。档案人员坚持定期检查档案，从检查情况来看，档案无霉变、退色、尘污、破损、虫蛀、鼠咬等现象，保密工作良好，无丢失、扩散档案内容现象。在档案鉴定方面，我们严格执行按期鉴定档案的制度，无随意销毁档案的现象、档案收进移出登记及时，统计数据准确。在移交方面，我们按档案馆要求，应移交的及时移交进馆，并且质量符合要求。
四、档案管理基本情况
我镇档案室共有1995至今的档案记276卷。20xx年共有档案30卷，其中永久7卷、30年16卷、20xx年7卷，文件收集齐全，包括党建、经济、计生、文化、民政、农业、工业等各个方面，并建立了完整的会计档案，反应了本机关整个工作的面貌。为全镇各项工作的开展提供了有力依据。特别是各类人事档案、婚姻档案等为许多人解决问题找到依据，为人民群众提供了方便。我镇已对1995—20xx年的档案进行整理，符合移交条件。
在农村“四大基础工程”的开展过程中，我镇积极做好档案整理工作，对产权制度改革、基层治理机制和公共服务都进行了立卷归档工作，从全镇档案到各村、组都单独立卷，方便群众查阅，受到成都市、都江堰市检查组领导的一致好评。
五、档案开发利用
保存档案的根本目的在于信息开发利用。我们不仅要保管好档案，还要有效的利用档案，为有关单位和个人提供查阅条件，近年来，本镇单位、个人先后查阅有关档案。同时，我们还坚持做好查阅和利用效果登记。为查阅方便，我们编制了卷内文件目录、案卷目录、归档文件目录、全引目录、发文汇集等检索工具。积极开展汇编工作，编有全宗介绍、大事记、组织机构沿革、基础数据汇编和档案管理网络等参考资料。
六、存在的问题和今后打算
在今年的档案工作检查中，检查组的领导对我镇的档案工作给予肯定，同时也提出了整改意见：档案室规模太小;档案设备、配套设施还需添置;档案管理技能还不能完全适应新形势下档案管理工作需要。针对这些不足，我镇在档案管理方面做了大量工作，取得了一定成绩，今后我们要进一步认真学习贯彻执行《档案法》和《档案实施办法》，以及计算机管理档案的现代信息技术，不断提高档案管理员的业务素质，狠抓档案管理软硬件建设，力争在短时间内做出明显成绩，使我镇档案工作再上新台阶，更好地为全镇工作服务，为社会服务。
档案自查报告 篇3
按照《关于开展“档案资源建设年”活动检查验收暨档案年检工作的通知》(六市档 [20xx]24号)文件要求，我委高度重视，认真开展了自查工作。现将自查情况报告如下：
一、领导重视，保障到位
为加强对档案工作的组织保障，我委成立了主要领导为组长、分管领导为副组长、各相关科室负责人为成员的档案工作领导小组，配备了专职档案管理人员，落实了档案管理经费，定期召开有关会议，专门听取档案工作情况汇报，切实解决工作中的经费、人员、设备等问题，做到人员、经费、设备到位。
二、落实制度，规范管理到位
一是落实档案知识学习培训制度。委将档案知识作为机关业务学习的一项重要内容，组织机关工作人员认真学习了《档
案法》、《档案法实施办法》等相关法律法规，不断强化了机关工作人员的档案意识，提高了工作人员对档案知识的应知应会能力。积极组织安排档案人员参加业务知识培训，今年安排档案人员参加了全市20xx年度档案人员岗前培训班，进一步提高了档案专职人员的专业素养和业务能力。
二是建立完善了档案工作任务落实制度。实行了办公室各项工作与档案工作同步管理原则。即在布置、检查、总结、验收各项工作时，同时布置、检查、总结、验收档案工作。
三是建立完善档案工作各项制度。建立和完善了文件材料归档制度，档案保管、保密、统计、鉴定销毁、查阅利用、设备维护使用、重大活动档案登记制度，对立卷归档、查阅利用、安全保密、档案管理、岗位责任等，都做了明确规定，做到有规可遵、有章可循;要求在每个重要会议召开和重要文件的形成都要保证所形成的档案完整、准确;每年的3月底前都要基本完成上一年度文件立卷归档工作。
三、加大投入，基础设施建设到位
委机关克服机关办公用房紧缺的困难，从市计划生育服务站安排一间档案室，购置档案柜12个，专门用于存放文书档案。档案室配置了适宜档案库房管理的设施设备，安装了防盗门、防盗窗栏等;配备了适用于档案库房的消防器材;配备了电脑、扫描仪、打印机、刻录机、照相机、复印机等开展归档工作所必需的硬件设备。
四、加强管理，标准化建设到位
委机关认真落实档案工作标准化建设要求，不断提升档案工作标准化建设水平。机关档案室统一接收各种文件资料，按照本机关归档范围和分类方案实行集中整理归档，交接手续完备。归档文件的质量符合有关规范要求，书写材料适宜档案的长期保存。文书档案齐全完整。会计档案齐全完整。本机关发文按“两套制”(含发文汇集)保存。收集与本机关业务工作有关的资料，如年鉴、刊物、文件汇编等。保管期限划分准确，档案标号科学、规范。
档案柜架摆放整齐，柜架上有明显的指引标记。档案库房的湿度符合国家规定。定期检查档案并做好记录，做到档案无霉变、褪色、尘污、破损及虫蛀、鼠咬现象。建立各类档案统计台账，数据准确，帐实相符。档案的现代化管理工作将纳入本单位信息化建设规范，与办公自动化工作同步运行。
五、“管”“用”结合，充分发挥档案作用
机关档案室每年都编有本机关大事记和组织机构沿革。编有各种门类档案的案卷目录，全引目录、专门档案目录等检索工具。在加强档案管理的同时，还充分发挥档案资料的资政、育政作用，为机关各项工作的开展提供了可靠、丰富、有价值的.档案服务，充分发挥了档案资料的作用。
综上所述，近年来，在市档案局的指导和我委努力下，我委的档案管理和档案利用工作都有了新的发展，档案管理机构进一步得到了加强，管理水平不断提升。今后，我委将进一步加强对档案工作的领导，进一步加大规范管理和标准化建设力度，不断提升档案工作规范化、科学化水平，使档案工作各项要求在我委得到全面落实。
档案自查报告 篇4
马市坪社自接到《南召县农村信用合作联社案件风险隐患排查活动实施方案》后，立刻组织全体职工认真学习并成立了专项自查小组，张广朝为主任，成员有刘鹏、冀正磊、崔建成。对我社各岗位人员进行了认真细致的全面检查。现将自查情况汇报如下：
一、柜员管理方面：
1、建立健全柜员岗位责任制，按规定分设等级权限。
2、确定主管柜员，主管柜员在权限内进行业务授权，未将授权密码泄露给他人使用。
3、每日日终主管柜员对重要空白凭证进行核对，对发生业务进行事后监督。
4、柜员办理撤销、冲正、修改客户信息、撤销挂失等，都经主管柜员授权并及时登记。
5、严格执行在监控下办理柜员交接，存在交接代签名现象，不存在柜员尾箱不交接现象。
二、印章、重要空白凭证管理方面：
1、业务印章的使用、保管、交接按照省联社印章管理
规定进行操作。
2、重要空白凭证的'保管、领用、销号符合规定，并建立登记簿进行逐份登记。
3、印、证指定专人、分管分用，不存在重要空白凭证或其他空白凭证上预先加盖印章现象。
三、查库制度方面：
1、按规定对信用社进行查库、碰库。
2、不存在白条、费用单据、贷款借据、利息收入凭证、股金等抵库和空库等现象。
四、信贷业务方面：
我社严格按照国家相关法律和“三法一指引”进行发放贷款，不存在违规冒名发放贷款现象。
五、计算机业务方面：
1、按规定将内网、外网分开。
2、未虚设操作柜员。
3、未在业务用机上安装与业务无关的软件系统。
六、银行卡业务方面：
1、空白银行卡的保管、使用、发放按重要空白凭证管理。
2、废卡及时收回、打洞处理，登记、保管并定期上交。
3、严格执行账户实名制规定，不存在违规代理开卡等现象。
4、按规定办理银行卡挂失和密码挂失、重置业务。
七、安全保卫方面：
1、按规定坚持安全检查和查库制度并有记录。
2、金库执行“双人管库、双人碰库”制度。
3、存在守库人员代签名现象。
通过此次自查，我社找出了一些问题，制定了整改措施并逐项落实整改责任人。在今后的工作中一定要认真学习，强化监督，提高认识，进一步增强全员的制度执行力、落实力，切实有效的防范各类案件的发生，为我社各项业务健康稳健的发展提供有力的保障。
档案自查报告 篇5
某某镇共有34个行政村，总人口5、1万人，其中农业人口3、9万人，总面积92、5平方公里，是一个集山区、矿区于一体的乡镇。近年来，我们在市档案局的指导帮助下，认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《山东省档案条例》等有关法律法规，做好全镇各类档案的收集、整理、归档、管理、使用等各项工作，不断加大投入，提高办公条件，档案管理水平不断提高，档案工作发挥着越来越大的作用，为更好地服务经济建设及社会各项事业的发展、保持社会稳定打下了坚实的基础。我镇连续多年被评为市档案管理先进单位。
一、提高认识，加强领导，健全档案管理队伍
镇党委、政府始终把档案管理工作作为推动全镇经济及社会各项事业发展，解决矛盾纠纷的基础性工作来抓。多次召开档案管理专题会议，教育引导广大档案管理工作人员，特别是村、企事业主要负责人，提高对档案工作重要性的认识，增强档案管理的责任感和自觉性，想尽千方百计增加配置设施，提高管理水平。镇里成立了由分工书记任组长、党政办、组织办、宣传办、建环土、财政所等部门负责人为成员的档案管理领导小组，制定了各项规章制度，各村、各企事业单位也都成立了由支部书记和分工领导为组长的档案管理领导小组，选派两名政治素质好、文化水平高、工作能力强的同志担任机关档案管理员，各村、各企事业单位共配有60名专兼职档案员，定期整理各种档案资料，镇档案管理领导小组每季度召开一次调度会，进行自查，及时解决资金不到位，档案整理不全面等问题，确保了档案资料不少、不漏、不重，及时归档立卷，促进了档案工作的顺利进行。
二、加大投入，健全制度，不断提高档案管理水平
为适应新形势的档案管理需要，我们注重搞好统筹规划，不断加大投入，扩大库房面积，形成集办公室、库房、阅览室于一体的高标准档案室，购置了移动式档案橱、空调、档案管理专用软盘等各种设施，配有微机、灭火器、去湿机、自动湿温度计等设备，基本上做到了防潮、防光、防尘、防虫、防污染，进一步改善了档案管理条件。与此同时，建立健全了立卷归档、规范查阅、检查监督等档案管理制度，使档案管理走上制度化、规范化的轨道。为保证档案的全面性、准确性，我们每月1—3日对上一月的档案材料归档立卷，实行一月一检查，一季一小结，发现问题，及时解决。目前镇机关档案室档案整理齐全，各村及企事业也分门别类的对计划生育、土地承包、财务收支等资料进行了立卷归档。
三、提高素质，强化管理，充分发挥档案的服务作用
档案的收集、归档是基础，管理好、利用好才是目的。为此，我们积极组织相关人员参加上级组织的业务培训，定期组织各村、各企事业单位档案员到档案工作先进单位学习，多次从市档案局聘请专家对全镇的档案管理人员进行培训指导，先后学习《中华人民共和国档案法》、《档案工作基础》等，依法治档的水平进一步提高。严格按照规定整理归档，严格档案借阅和使用制度，认真保管好各种档案资料，防止档案的流失。今年以来，我们共利用档案资料解决地企之间、军地之间、村与村之间、村民之间各类纠纷80多件次，有利地促进了全镇经济及社会各项事业的健康发展，维护了社会稳定。
近年来，我们在市档案局的指导下，经过全镇广大档案管理人员的共同努力，档案管理工作有了新的进步，但离上级要求、离新形势的要求，与先进单位相比还有不少差距，还有许多需要改进的地方。今后，我们将以这次检查验收为契机，进一步加大投入，不断加大软硬件建设力度，改善办公条件，提高管理人员的业务素质，促进全镇档案工作再上新水平。
档案自查报告 篇6
根据市委组织部关于干部人事档案专项审核工作的安排部署，在市委组织部相关科室的精心指导下，我局自20xx年10月以来，高度重视，强化措施，扎实工作，全面核查，有序推进干部人事档案专项审核工作。现将有关情况总结报告如下：
一、基本情况
我局本次核查的人事档案主要包括：科级及以下公务员、局属参公事业单位人员和局属事业单位科级干部的档案。共核查干部人事档案23人，包括：公务员14人（正科级干部9人，副科级干部2人，一般干部3人）；参公人员3人（其中正科级干部1人，一般干部2人）；事业单位科级干部6人。
二、做法和特点
1、认识到位，增强责任意识。为做好此次干部人事档案审核工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识，在干部人事档案专项审核过程中，我们本着对组织负责、对个人负责的原则，严格按照各个工作阶段的具体要求，认真检查、核对每一本档案，自始至终做到精益求精、慎之又慎。
2、高度重视，强化工作保障。因我局没有从事人事档案管理的`专职人员，为做好本次干部人事档案专项审核工作，局党组经研究，从局属3个支部抽调4名党员配合局办公室开展核查工作，并指定办公室专人负责干部档案管理软件的操作和信息的上报。
3、突出重点，严格核实清查。在干部人事档案专项审核中，我们专人前往市人社局档案室，对纳入本次核查范围的每个干部的档案信息进行逐一、认真细致的核查；对所有存在的疑点、问题、缺失进行一一记录；对所有收集上来的归档材料都严格审查、核对，经过审查凡有疑点的全部退回。截至目前为止，审核干部人事档案23人，已经认定完毕的干部人数23人，形成认定表23份；无问题的13人，缺少材料需要补充的干部人数10人。
三、存在问题和今后打算
尽管我们在干部人事档案专项审核方面做了一些工作，取得了一些成效，但仍然存在很多问题。
一是档案资料还存在不齐全问题。尽管我们在干部档案资料收集方面花费了大量心血，付出了努力，但是由于时间久远，或是人事调动，个别干部一些原始的学籍档案下落不明，部分干部一些工资、晋升材料不全，致使部分干部档案仍不完整。
二是部分下属事业单位、个人对干部人事档案工作仍不够重视，个别干部档案长期没有移交至市人社局档案室，个别干部的继续教育、嘉奖情况没有及时归档。
在今后的工作中，我们将本着规范、高效、有序的原则，着手建立干部人事档案工作长效机制，完善干部人事档案材料的日常收集及定期归档制度，完善干部档案任前审核制度，强化人事档案日常动态管理，加快信息化进程，使干部人事档案管理工作在规范的基础上，有更新的进步。
档案自查报告 篇7
县档案局：
根据《关于开展20xx年档案执法检查的通知》（阿档字[20xx]91号）要求，县纪委对档案工作进行了认真全面的自查，现将自查情况报告如下：
县纪委档案管理工作按照县档案局的要求，认真学习和贯彻《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《甘肃省档案管理条例》等有关规定，干部职工的档案法律意识不断增强，档案管理逐步走上了制度化、规范化的轨道，较好地发挥了档案的作用。
一、落实领导责任，完善档案管理制度
1、进一步加强对档案工作的管理。明确了工作管理体制，由办公室具体负责，并配备有文化程度和保密意识较高的同志为专职档案管理人员，对县纪委机关形成的各门类各年度档案实行集中保管。同时，将档案经费列入了年初财政预算，确保费用能实报实销，完全满足了档案工作的需要。
2、进一步完善档案管理工作的各项规章。按照《档案法》和《甘肃省档案条例》的规定，结合实际情况，建立健全了六项档案管理制度，即：档案管理人员职责、安全保密制度、档案整理制度、档案工作安全管理制度、
档案统计制度、档案借阅制度。
3、进一步加强档管人员的业务培训。近年来，县纪委努力提高档案管理人员的业务素质，每年都积极参加档案专业技术和业务知识培训，并取得良好效果。
二、完善档管设施，加强档案管理工作
1、加强档管设施建设。县纪委机关现有档案室1间，配备了铁门、铁窗、窗帘、灭火器等设施，橱内设置干燥剂和防腐剂，达到档案室防火、防虫、防盗、防鼠、防潮、防强光、防霉变等七防的要求，为档案管理工作提供可靠的物质保障。
2、规范档案管理工作。档案工作人员认真做好档案的收集整理工作，对全部档案实行集中统一管理，所应归档的文书、实物及电子档案全部由档案室档案专管员负责科学分类整理，保证归档文件材料完整、准确、系统。做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计,积极做好档案信息资源的开发利用，严格按照档案管理规定及时向档案局上报应归档的档案。
三、积极组织学习，贯彻落实档管法规
切实贯彻落实《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策,积极组织机关全体干部职工开展对档案相关法律法规的学习，增强干部职工的档案意识。严格按照
保密法和档案法管理档案，严格执行档案借阅制度，保证档案的安全和利用，从未发生档案在借阅、查阅、移交、销毁等过程中的安全事故。
通过自查，我们虽然在档案管理工作取得了一定成绩，但同时也发现了一些存在的薄弱环节，比如：档案管理经费不足，对档案管理人员培训较少，保密观念还有待进一步强化等等。在下一步的工作中，我们将努力做好一下几点：（1）进一步组织学习档案管理基本知识，充分认识档案工作的重要性。（2）档案管理工作要建立在平时的认真、仔细、及时的基础上，在日常工作中，要随时进行整理、分类、归档，做到规范化管理。（3）加强监管工作。保密监管人员要认真履行职责，定期对单位的文件进行保密检查，发现问题及时纠正，把保密隐患消灭在萌芽时期，确保文件的安全。（4）继续建立健全档案管理工作制度，并严格按照制度执行。
20xx年11月10日
中共阿克塞县纪律检查委员会
最新自查报告总结(汇编4篇)
自查报告总结(篇1)
为切实加强我区镇级党委换届工作中网络舆情突发事件处理与换届信息发布工作，最大限度地避免、缩小和消除因舆情突发事件造成的各种负面影响，掌握引导网络舆情的主动权，及时、有效的处理网民的意见和建议，营造良好的换届舆论环境，特制定本预案。
一、工作原则
1、准确把握、快速反应。舆情事件发生后，力争在第一时间发布准确、权威信息，稳定公众情绪，最大限度地避免或减少公众猜测和新闻媒体的不准确报道，掌握新闻舆论的主动权。
2、加强引导、注重效果。提高正确引导舆论的意识和工作水平，使突发事件的新闻发布有利于区委工作大局，有利于维护人民群众的切身利益，有利于社会稳定和人心安定，有利于事件的妥善处置。
3、讲究方法、提高效能。坚持舆情突发事件处置与宣传同步启动、同时落实，积极引导和应用好外来媒体，处置舆情突发事件的各级各部门密切配合新闻发布工作，确保以最短的时间、最快的速度，发布最新消息，正确引导舆论。
4、严格制度、明确职责。加强组织协调和归口管理，健全制度，明确责任，严明纪律，严格奖惩。
二、组织机构
舆情突发事件与信息发布应急处置实行联席会议制度。区委办、区纪委、区委组织部、区委宣传部、区委政法委等单位为联席会议成员单位，区委组织部为联席会议牵头单位。联席会议下设办公室，设在区委组织部。
联席会议职责
1、根据舆情突发事件的发生发展启动应急预案，决定各相关单位介入突发事件的处置。
2、审定舆情控制与信息发布方案，决定新闻发布的口径、原则和内容，确定负责新闻发布、审定新闻发布稿和接受记者采访的领导和相关部门负责人。
3、对舆情突发事件与信息发布应急处置过程中出现的新情况、新问题及时进行会商，提出解决方案及处置措施，确定相关部门单位进行处置。
4、依纪依法对当事人、责任人、责任单位提出处理和责任追究意见建议，并按有关程序交相关部门处理。
5、落实上级领导交办的其他事项。
三、应急程序
舆情应急，应坚持以正面导向为主，把握主动权，增强事件处理透明度，以疏代堵，注意发挥联席会议的应对作用，具体程序为：
1、各单位密接注意网络舆情动态，发现问题及时向区委组织部报告，由区委组织部对事件进行初步分析，根据事件严重程度决定是否召开联席会议。
2、联席会议接到区委组织部汇报后，召开应急会议，有针对性地布置处置工作，形成新闻通稿并组织媒体报道，必要时可设立新闻发布中心。
3、联席会议将网络舆情情况及时以书面形式上报区委，及时向区委上报事件有关信息，并与新闻媒体及时保持信息沟通。
4、做好突发公众舆论事件的24小时全程处置工作的文字、声像记录工作。
四、严格奖惩
对在舆情突发事件与信息发布应急处置工作中做出突出贡献的单位或个人，要给予表扬。对违反工作纪律、蓄意封锁或随意散布消息、造成重大消极影响和严重后果的，依纪依法追究有关责任人的责任。对工作不力、玩忽职守，导致突发事件报道和舆论引导不利并造成重大消极影响和严重后果的，视情节轻重给予行政处罚，并追究领导者的责任;构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
自查报告总结(篇2)
**年，我们按照标准化生猪项目建设标准和原则，狠抓管理、资金和措施的到位，确保了进度和质量，养猪场年终工作总结。
1、严格按照项目要求组织施工。依照标准化生猪养殖场的建设要求布局牧场栏舍位置和场内的管理、生产、排污三大功能区，设计了科学的猪群结构，在建设生产设施、附属用房、附属工程、仪器设备中着重突出了养殖标准化化、排泄物处理生态利用化、防疫规范化，使得整个建设符合项目计划要求。
在项目实施过程中，我们根据生产需要扩大了猪舍建筑面积、排污管道、水电建设、养殖设备和公母猪引种等建设内容，因实际需要将干粪堆放场改为固液分离机械、将田间贮液池改为塑管灌溉，以满足项目整体的有效运作。
2、严格按照科学工艺组织生产。本项目完全采用三元杂交良种配套的自繁自养技术和全进全出的养殖生产工艺，选用全价饲料饲喂仔猪、配合饲料喂养商品猪，大量使用青绿饲料以提高产品品质；主要养殖设备选用定位、产仔、保育、肥育设施规格配套；污物处理选择雨污分流、固液分离、沼气净化与三沼综合利用、就地消纳的农牧结合利用型工艺；同时建设防疫消毒设施，按照规模化猪场免疫程序落实重大动物疫病的强制免疫和常规免疫，接受政府免疫监测、检疫监督和投入品监督管理，确保项目高标准运行。
3、切实抓好制度建设。本项目建设过程中，我场严格按照标准化生猪养殖场建设规定，建立了生产管理制度、财务制度、防疫消毒制度、档案管理等制度和操作规程，并做到制度上墙，落实了重大动物疫病的强制免疫、免疫抗体检测、疫情监测和瘦肉精抽样等管理制度，及时参加了项目、防疫、食品安全等方面的法规和技术培训，以提高知识、规范制度，项目建设至今未发现违反规定的行为，年终工作总结《养猪场年终工作总结》。
4、按规定做好项目管理。在发改、农业部门的统一领导下，我们依托市畜牧兽医局的技术支持，能按照项目的要求，努力做到项目管理措施到位：一是本项目有市发改、农业局组织管理和市畜牧兽医局具体指导，二是本项目及时接受了市财政、环保及当地政府监督指导，三是按照公司经营模式建立了财务制度和项目建设专账制度，四是认真接受发改、财政、农业等部门检查指导，规范了项目管理、推动了项目的进度、提升了工程质量。
主要成绩
在政府重视、领导关心下，我们经过近一年的努力，基本完成项目的建设任务，虽然去年以来猪价大幅度下跌直接影响了生猪生产的经济效益，但正因为有了此项目，才改善了生产条件、改变了生产方式、减少了疫病发生机会，产生明显的经济、社会、生态效益。
1、经济效益良好。我们采取边建设、边生产的方式，提早引进种猪组织生产，本项目实施期间本场已经出栏商品猪xxxx头，销售收入已达xxxx多万元，目前场内尚存栏生猪xxxx头（其中能繁母猪xx头、公猪x头、仔猪xxxx、肉猪xxxx头），估计年内还可上市生猪xxxx头以上，生猪出栏超过项目预定的出栏指标，在项目实施年猪价下跌的情况下，尚可取得近xx万元的生产利润，经济效益显著。
2、社会效益明显。对解决畜牧业发展缓慢、解决农村剩余就业人口、缓解发展生产与环境保护矛盾等问题有明显的社会效益，特别是实施标准化生产和设施先进的沼气资源综合循环利用型生态养殖模式，对推动畜牧业适养区标准化、生态化生猪发展，增加农民收入、保障猪肉供应有良好的示范作用。
3、生态效益显著。围绕标准化养殖组织建设与生产，采取农牧结合、资源循环利用的模式，在有效解决畜牧业生产排泄物污染问题的同时，利用沼气处理设施开展“三沼”综合利用，对发展农村生物能源、发展有机农业有着突显的生态效益，可助推本地水稻、蔬菜基地有机化生产发展。
自查报告总结(篇3)
20xx―20xx学年度第二学期教育教学工作“年中查账”督导评估即将开始，我校认真对照评估内容进行自查，现把自查情况汇报如下：
一、领导工作状况
1、我校校委会在开学初多次召开会议，根据年初建账目标和学校实际情况制定了本学期工作计划，工作计划目标明确，措施得力，操作性强，责任到人。而且每一个月或一个阶段都有详细日程安排，有利于各项工作有序开展。
2、我校每周一下午召开例会，在例会上各职能处室对上周工作进行总结并安排部署本周工作，让老师们明确本周要干什么、干到什么程度。学校校级领导每月对各处室工作开展情况进行督查，对工作中存在的问题及时指出并给予指导。各处室根据指导意见进行整改。目前我校各处室工作正有条不紊地开展且效果良好。
3、我校建立健全了各项规章制度，例如，升国旗制度，班级月评比制度，教师签到办公制度，教学常规管理制度，检查反馈制度等等，每项制度认真落实，有过程记录，有反馈整改意见，有跟踪调查措施。
4、在上学期教师绩效考核的基础上，我校进一步完善了教师绩效考核方案，根据方案记录了教师平时各种数据并定期公开，做到了公开化，透明化，绩效工资的实施极大的调动了老师工作积极性和主动性
二、教学管理
1、中考备考情况
为了把九年级复习工作抓紧、抓细、抓实、抓严，20xx年2月底九年级所有课程结束全面转入复习，为了做好20xx年中考备考复习工作，我校首先制定了20xx年中考备考方案，确定20xx年中考奋斗目标并把目标分解到各个班级，制定了中考奖励办法，调动了九年级老师工作积极性，制定了详细复习规划并具体安排了每个阶段工作内容，制定了备考措施：
（1）加强学生思想教育、面向全体
（2）开好师生动员大会，学校与班主任月交流会，和班主任与教师、班主任与家长月碰头会，及时了解学情，鼓舞师生士气。
（3）做好几次考试并与兄弟学校联考，发现问题及时补救
(4)加强课堂教学研究，提高课堂教学效率，极强同学科教师之间交流，统一备课，统一测试
（5）学校领导深入班级教学第一线，推门听课，现在校长听课20节，与九年级教师共同研究课堂教学。
（6）利用每天中午休息时间做好优等生和偏科生的补救工作。
2、教研活动
我校实行“校本教研、校际教研、网络教研、城乡教研”全方位教研模式，制定了教研活动方案和制度。围绕“网络状态下探索新的课堂教学模式”为主题开展教研活动，利用3月份一个月时间认真组织了45周岁以下教师“教学技能大赛”每位教师登台亮相，各学科组及时评课，共同发现教师课堂教学的闪光点，及时总结并推荐各学科带头人，我校将利用5月份组织第二阶段的课堂教学竞赛，全力打造课堂教学模式。
根据区教育局教研室工作会议精神，我校申报数学、物理两门学科评为我校的强势学科，制定了“打造强势学科，提升教学质量”实施方案，并及时召开数学、物理教师专题会议，让老师明确目前数学和物理的教学现状，优势在哪里，不足有哪些。下一阶段我校将着重打造数学物理教师课堂教学，让这两门学科真正成为强势学科，20xx年4月12――18日为我校教学开放周，在本周内家长参与听课、评课课堂，参与学校管理，看了学校升国旗、课间操，参观了学校理化生实验室，仪器室，电脑教室，宿舍，餐厅，家长都说这次活动开展的好，并留下了自己的意见，我校将根据家长意见继续完善各项工作。
我校根据国家课程计划和课标要求，开足开全了各门学科。对教师的备课、作业一周抽查一次，一学期统查两次发现问题及时补救。备课、作业做到了标准规范。一月考试一次，建立学生成长档案，学校把检查、考试的结果作为绩效考核的依据。
三、目标落实情况
我校根据“年初建账”目标逐一落实。安全工作，常抓不懈，一月召开一次安全教育大会，一月进行一次安全演讲，让学会牢牢树立“安全第一”的意识。加强了学生养成教育，本学期开展了“祖国在我心中“征文比赛，学生的集体主义、爱国主义观念日益增强。加大了教学常规管理，实行教师常规量化考核。深化了网络教研，教师每月在博客上写一篇教学反思，并加入教育局域网在网上与同学科教师交流，促进了教师专业化发展。在课堂教学上逐渐形成了自己的教学模式，例如数学“三学两测”模式，已初步形成，目前正在完善当中。在改善办学条件方面，我们正逐步实施。教职工宿舍工程，校园绿化，理化生实验室装备，厕所改造等工程正筹备和运作中。
四、反馈意见、整改措施
我校对教育局年初查账，年中查账，所反馈的问题责成专人，进行整改，效果显著。
五、其他方面
我校一月进行一次安全检查并及时整改。在校园文化建设方面我校将准备把宿舍楼前面全部绿化，把校园全部硬化。并建设校园文化墙，重新建造国旗台。目前校园文化建设工程正在酝酿当中，学生放假之后将付诸实施。
自查报告总结(篇4)
通过一段时间通过“假如我是服务对象”的学习，使我认识到加强党员队伍建设的现实需要，促使党员内练素质、外型形象，充分发挥党员的岗位先锋模范作用，根据学校支部学习活动计划的安排，我圆满地完成第一阶段的学习任务后，作为个人我及时对照党员标准，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。对于查摆的情况，剖析如下：
一、存在的主要问题
1、理__底不够。理性认识源于感性认识，又高于感性认识，是付事物规律性的集中反映。由于理__底浅，常常只看到现象而看不到本质，缺乏入理的分析。如学生常规差多起来的现象，感觉学生越来越难教等。再是形势在变，而头脑的观念和知识却没有大的变化。喜欢现在跟过去比，现在比过去好，今年又比去年进步了，于是沾沾沾自喜，盲目乐观，以致于工作中难以创新，难以升位，研究起点不高，其实横向比较?观察才发现差距越来越大，年轻教师的理论水平已超在前列，而自己越来越怕写文章了。
2、专业知识缺乏，业务水平不高。信息时代的社会，由于自己专业业务水平不高，就比较重视按程序办事，有时对一件事做完了，也难以肯定此事是否方案。
3、工作作风有待进一步提高。
二、对存在问题的原因分析
1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想的影响，在训练教学中，不会严格要求批评运动员，及时制止不良现象。
三、整改措施
1、切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。
2、加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的发展，训练教学工作任务都将更为艰巨，对管理水平还是教学水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。
最新社区自查报告(汇编10篇)
古代智者有言，只有经过实践才能揭示真谛。在我们的学习和工作中，写报告是一项必备技能。然而，我们在进行写作时应该注意哪些要点呢？下面是小编为大家整理有关“社区自查报告”的相关知识，希望这篇文章能为您的工作和生活带来便利！
社区自查报告【篇1】
2018党支部自查报告4篇
根据中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，结合我校实际，现对我校党支部XX、XX和XX年度党费收缴自查情况汇报如下。
一、近三年党费收缴的基本情况
XX年我校支部共有53名党员，每季度上交党费xxxxx.20元，全年上交党费总计xxxxxx.80元；XX年我校支部共有党员54人，每季度上交党费xxxx元，全年共上交xxxxx元；XX年共有55名党员，每季度上交党费3695.67元，其中有两位党员因工作调动分别于3月和8月底转出，现有党员53名，全年上交党费共计xxxxxx.20元。以上党费均如数全额上交县教育局工委办。
二、党费收缴的具体方法
一方面建立健全党费收缴管理制度，按照《党章》中对党费缴纳计算的基准、比例、时限等的要求严格执行；二是指定专人负责党费管理，保证了党费收缴的准确性和严肃性；三是严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据；四是实行了党费收缴公示和通报制，党支部对党员交纳党费的情况做到年初进行公示，年末对上交情况进行了通报。另一方面把收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓。通过组织党员学习《党章》及有关党费收缴和管理的规定对党员进行自觉交纳党费的教育，同时把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极作用。
三、存在的差距及改进意见
虽然我们在党费的收缴过程中取得了一定的成绩，但还存在着一些的问题，主要表现在：个别离退休党员因行政管理脱节不能做到按时交纳党费，党支部为及时收缴党费，及时对相关人员进行了必要的提醒。我们还将在今后的工作中加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，将党费收缴管理规范化、制度化、科学化。
村党支部开展基层组织建设年活动自查报告
我村基层组织建设，在镇党委的统筹安排下，以“创先争优”活动为契机，以制度建设为保障，以创建“五个好”为目标，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的主题，创新机制，与时俱进，积极开展基层组织建设年活动以取得显著成绩。
为了确保创建活动扎实有效地开展，我村党总支成立开展基层组织建设年活动基层党组织领导小组，以传达部署党支部创建工作计划，建立创建工作责任制，确保创建目标落到实处。我村党支部结合镇基层党组织建设年活动实施方案，认真开展自评自查，找出差距和不足，克服工作中的薄弱环节，认真组织实施，抓落实、求实效，把各项任务落到实处。
一、在创建活动中，我村党总支坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻区委、镇党委组织会议精神，紧紧围绕我村中心任务，采取切实措施，加强了党的思想、组织和作风建设，使党组织在新的形式下充分发挥应有的作用，真正成为团结带领广大党员干部彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒，更好地为我村发展与稳定服务。
（二）XX年度党费收缴情况
XX年，我局共有党员71名，合计收缴党费12355.6元，全部登记在册。其中，1名老党员于7月份病逝停止缴纳，10月份1名党员调入开始缴纳。
（三）XX年度党费收缴情况
至XX年11月，我局共有党员74名，合计收缴党费11264.18元，全部登记在册。其中，一名党员于7月份调入8月份开始缴纳，9月份调出停止缴纳，7月份新增5名党员开始缴纳。
二、主要经验做法
三年来，现将我局收缴与管理党费的主要做法总结如下：
（一）重视党费收缴与管理工作。作为一个机关党支部，要认识到党费收缴、管理与使用的重要性。党费的收缴、管理和使用是党的基层党组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。
（二）实行专人负责。根据中共中央组织部1998年1月6日印发的《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，制定相应措施，由专人负责党费的收缴与管理，每月按时收缴、统计、上缴。
（三）做到党费帐簿规范合理。我局机关党支部使用市委组织部统一印制的党员交纳党费登记册，执行严格的交费登记程序，保证账目清晰，同时保存好上交党费的所有票据，以便于随时核对和上级党组织检查。
（四）定期自我检查。我局机关党支部坚持定期进行党费收缴与管理工作自我检查，总结成功经验，发现不足，及时纠正。
三、存在的不足及今后工作设想
XX-XX年，我局机关党支部虽然按照市直工委和农林水系统党委的要求，顺利完成了党费收缴与管理工作，但在完成这项工作的过程中还存在以下不足，在今后的工作中我们会不断完善，努力改进工作方式，克服不足。
（一）存在的不足
1、对党员交纳党费的宣传教育不够。个别党员对党费的认识不够深入，忙于工作，不能积极主动按时交纳，有时会出现在提醒和催促下交纳。
2、党费收缴工作做得不够细致，党费收支情况有时不能及时公布，使广大党员干部不能及时了解党费的收缴与管理情况。
（二）今后工作设想
社区自查报告【篇2】
校党委组织部：
根据《关于做好迎接全省发展党员工作检查的通知》精神，现就金融学院20xx年至20xx年发展党员工作自查情况汇报如下：
一、发展党员工作的基本情况
目前金融学院党委下设9个党支部，其中教工党支部5个，学生党支部4个。现有党员209名，其中教工党员52名，学生党员157名（预备党员119名）。金融学院党委在校党委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。20xx年以来，共发展党员453人，其中20xx年发展党员115名，20xx年发展党员80名，20xx年发展党员65名，20xx年发展党员120名，20xx年上半年发展党员73名。20xx年以来，共转正党员187名，其中20xx年转正党员34名，20xx年转正党员29名，20xx年转正党员44名，20xx年转正党员41名，20xx年上半年转正党员39名。
二、发展党员工作的主要做法
发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。20xx年以来，金融学院党委扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效，党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了学校党的建设和各项事业的发展。
（一）党委高度重视，各党支部认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平
学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。
1、措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。我们明确了党委、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”，配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。二是实行目标管理。我们通过对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，发现发展党员工作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，每学期初制定学期党员发展工作计划并拟定目标数，学期末进行总结，发现不足及时整改，不断完善工作。
2、方法上坚持“两个打破”。一是打破“坐等上门”的思维定式。把入党宣传教育纳入每年新生入学教育培训中，培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。二是打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织的推优培养作用，及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局。
（二）严把标准关，确保发展党员工作规范化
院党委认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新进校的师生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”： 一是严把“入口关”。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。
二是严把“考察关”。通过交流谈心、外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。
三是严把“民主关”。发展党员工作中，根据相关要求，召开支委会议集体研究问题，召开党员大会进行讨论表决。每个会议都记录完整，会议流程都合乎规定。 四是严把“透明关”。严格实行发展党员公示制度。入党积极分子在确定为发展对象前，支部都按规定进行公示，接受监督。支部通过的决议能及时上报上级党组织，上级党组织的审批结果，也及时在支部大会上宣布。
（三）健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化
为了使发展党员工作制度化、规范化，近年来，我院根据上级组织要求和学院实际，从工作机制上入手，正在制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是“推优”制：凡是28周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团，并经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。 二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。
三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每半年对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。
四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象在全院范围内进行公示，广泛征求意见。
五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报党委预审，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经预审通过后才能提交支部大会讨论通过。 六是预备党员考察制：由入党介绍人考察预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。
（四）不断探索新形势下党建工作的新思路、新方法
20xx年初，党委召开学院党建会议，传达中共中央组织部、中共中央宣传部、中共教育部党组“关于进一步加强高校学生党员发展和教育管理服务工作的若干意见”。结合学院实际，制定了学院发展党员工作计划，要求各支部做出发展党员的计划，并认真听取各支部发展党员工作的情况汇报。为使学院党建工作的研究形成制度化、规范化，学院党委制定了党建工作例会制度，每学期召开一次，由各基层党组织负责人、党群系统和政工人员参加，做到会前有主题，会中有交流，会后有任务，既注重理论研讨，又密切结合实际，定期总结、研究、交流、部署全院的党建工作。
三、存在的问题与今后工作改进意见 20xx年以来，我院发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。在具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党员工作的前提；强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础；注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。
在总结工作经验的同时，也清醒地看到，我们的工作还存在一些不足，主要表现在：一是在教职工中发展党员工作做得不够；二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善；三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象；四是由于客观上存在20xx年以来主管学院党建的党委领导及党务工作人员多次变动调整、校区搬迁等情况，导致极个别材料缺失。今后将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作： 一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在青年教师中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。
二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键。为此，下半年举办一次支部书记及支委培训，重点是对书记及支委进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括基层党组织建设、新《中国共产党发展党员工作细则》、发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。
三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。
四是加强组织领导。以党的群众路线教育实践活动落实整改为载体，加强对发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。
社区自查报告【篇3】
为认真贯彻落实县纪委、监察局、财政局、审计局《关于在全县党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法的通知》(x纪发〔20xx〕7号)文件精神，我镇开展了“小金库”专项治理自查自纠工作，现总结如下。
(一)专项治理范围。我镇此次专项治理范围是镇机关和部门单位，部门单位中以财政全额拨款事业单位为重点。
乡镇小金库自查自纠报告三篇乡镇小金库自查自纠报告三篇(二)专项治理内容。违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金(含有价证券)及其形成的资产，均纳入治理范围。重点是以来各项“小金库”资金的收支数额，以及20xx年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。对设立“小金库”数额较大或情节严重的.，应追溯到以前年度。
“小金库”主要表现形式包括：违规收费、罚款及摊派设立“小金库”;用资产处置、出租收入设立“小金库”;以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”;经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”;虚列支出转出资金设立“小金库”;上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。
(一)动员部署(文件下发之日起至20xx年6月30日)。我镇成立了领导小组和工作机构，制定了工作方案，召开了相关会议进行动员部署。把专项治理工作摆上了重要议事日程，加强领导，健全机制，深入做好了思想发动、政策宣传、计划制定和安排部署等工作。并且支持群众监督，鼓励群众举报。
(二)自查自纠(截至20xx年7月4日)。按照通知要求，认真组织了自查。自查自纠工作结束后，各部门单位将自查自纠总结报告和《单位“小金库”自查自纠情况报告表》报送镇治理“小金库”工作领导小组办公室。
(一)加强组织领导。镇成立了治理“小金库”工作领导小组，由党委书记陈卫东任组长，徐忠乐、严定维任副组长，领导小组负责指导和协调“小金库”治理工作，研究制定有关治理措施，协调解决有关重要问题。领导小组办公室主要负责“小金库”治理的日常组织协调工作。
(二)做好宣传发动。充分利用了各种渠道，多形式、多层次、多角度地宣传了治理工作的重要意义、工作内容和政策规定，对加强信息沟通，促进工作深入开展。
社区自查报告【篇4】
即将过去了。一年来在街道党工委、办事处的领导指导下，在社区全体居干和社区居民、党员、墙门组长和辖区单位的大力支持下，本年度已圆满地完成了我们社区的相关工作任务，在社区建设上也取得了一定成果。下面我将一年来的工作、学习情况总结如下：
一年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。我虚心向身边的老同志们学习，学习他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾?如何与辖区的居民融洽相处。为了更好地宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规，我认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训;认真学习了一些相关法律知识，业余时间学习了《社区管理》、《如何开展社区文化活动》《如何做好社区调解工作》《如何开展社区老年活动》等书籍，同时，在社区党委组织下较为系统地学习了科学发展观和创先争优的相关理论，激发了自己的责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标前进。
在工作中强化管理，制定了较完备的各项制度，实行以制度管人;分工时按照人尽其才，发挥他们的优点和长处，为社区工作正常开展提供了保障。在日常中，及时处理和协调各种关系，做到分工不分家。
我与大家一起组织并策划了各种文化活动、趣味运动会等一系列健康有益、丰富多彩的群众性文化活动。比如“爱军民，民拥军，军民团结一家亲”、走访慰问海外侨胞家庭、“情系外来工”春节慰问活动、同包汤圆迎元宵等一系列活动，对社区和谐起到了促进作用。
一年来，我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法，竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责，关爱弱势群体，为困难群众排忧解难。在春节前夕，组织大家开展慰问贫困户，下岗职工活动，共计慰问90人次，并送去食油，大米等日用品。抓好社区计划生育优质服务工作，为广大育龄提供生殖健康服务，定期开展流动人口排查摸底工作，想方设法发挥家庭婚育指导站作用，认真全面的做好征兵摸底工作和社区各类调解纠纷工作。同时今年刚好是社区居委会换届工作，我和大家一起努力，成功地完成了这项工作，得到了大家的一致认可。
一年来，虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦，承受过许多委屈，但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜，享受了成功的喜悦，找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，得到了居民的认可，但离居民的要求还有一定距离，今后，我一定会严格要求自己，多做批评和自我批评，搞好班子团结，积极完成上级交给的各项任务。密切联系群众，维护人民群众的利益，为民排忧解难，把自己全部的精力贡献给社区，把自己全部的爱心奉献给居民。
社区自查报告【篇5】
社区主任自我鉴定
8月，我有幸来到了香港玛丽医院学习新生儿深切护理，由于这次学习机会非常难得，是经院方争取了半年之多才获取的学习机会，所以在来之前，我想我一定要认真的学习他们的先进护理理念和技术，才不枉此一行，可是来到香港以后我才发现除了学习之外，最重要的是体验到香港与内地之间的文化差异，在短短的一个月时间里，我深切地感受到玛丽医院先进的医院管理模式、周到的职业安全防护等诸多值得我们学习的地方。
一、人性化的管理 首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。每一个病房的护理队伍都设有病房经理、护士长、专科护士及临床护士，大家在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质量，另外还配有机长，负责仪器常规管理、调试、保养、维修及备件的购买;健康服务助理，负责护理用品的更换和补充、保管等;病房助理，负责终末处置和外出勤杂等工作;医疗秘书，负责接待、内外联系及医疗文件的统计、整理和保管;卫生员，负责病房卫生(要求达到一尘不染的效果)。通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到入院后即有一种安全感，一切尽在医护人员的呵护之中。其次玛丽医院对每名新报到的员工均要进行《职业安全健康》和《感染控制》课程的培训。病房的过道都张贴着如何搬取重物及缓解疲劳的各种保健操，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发生意外。接触血液、体液时，均应带手套，小心处理针嘴及利器，勤洗手，避免交叉感染。在学习的期间我们了解到玛丽医院对员工也进行人员素质培养，年初，由护士自己制定目标，而护士长会根据护士自己定下的目标，提供相应的学习机会，并且医管局每月都会组织各种类型的学习班，以提高员工的素质，对于护理人员的临床稽核，蔡经理说了一句最经典的话是，当护士出了差错时，不是人的问题，而是制度的问题，他们会根据这件事，修改完善制度，而不是去惩罚护士，只有这样，出了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理质量，减少差错事故的发生。医院的工作紧张而繁重，院方为了减轻员工的工作压力，开展了一系列讲座，如心理辅导，如何减压等，此外，还组织员工进行体育锻炼，并为员工提供上网，健身，甚至包括卡拉ok在内的会所。
科学有效的器械设置，是玛丽医院的一个较为明显的特色。以病床为中心，床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置。各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动，医疗器具、复苏急救管道均标准放置在仪器架上的固定位置，使用起来得心应手。每张病床配有一套壁挂式中心监护设备，并连接于护士站的中心监护系统，可随时监测心电图、中心静脉压、有创和无创血压、动脉压、氧饱和度，改变任何一插件可变换监测项目。其他则根据病人的情况增设，如神经系统监护仪器、pca止痛药物注射器、b超、胃肠道营养输注器和动静脉置管系统等。各科可能涉及的病种所需要的设备齐备，并随时保持完好状态。除此外，新生儿深切病房还有资深的医生及护士，他们掌握着先进的医疗水平，如固尔苏的'应用，动脉血压监测，脐动静脉插管，picc，等等。他们曾经成功地救活过体重仅为430克的小婴儿，他们为不满32周的早产儿作rop，为每位婴儿做听力筛查以尽早检查出婴儿是否有先天性的失明及失聪，及早治疗。他们医院很注意人性化的服务，如使用cpap时，会剪一个护垫垫在鼻子和鼻塞之间防止部皮肤损伤和猪鼻子的发生，脸上需贴胶布时都会贴上保护膜，每个暖箱都会有一个罩布，各项治疗集中进行以减少光线和各种外来刺激，有利于患儿的生长发育。对有特殊问题的婴儿，有专业的物理治疗师和职业是来为他们服务，对于出院后继续康复治疗的婴儿为他们转介到别的医院去做治疗。全院开展以家庭为中心的护理模式。普通病房内宽敞的游戏区域带给孩子们一个没有陌生感的环境;每天游戏大使的到来给孩子们带来了欢乐;全职的红十字会老师免去了学龄儿童对学业的担心;家长在护理人员的指导下积极参与到患儿的照顾中。在nicu中，护理人员鼓励父母亲来探望宝宝，并做些力所能及的事情，减轻了爸爸妈妈见不到宝宝的焦虑，更促进了新生儿与父母的亲近感，体现出浓郁的家庭氛围。在早产儿出院前，会为家长开办早产儿出院前奏学习班，由专门的护士为家长做解释指导工作，让家长为早产儿洗澡、更-衣、换尿布，直至家长可以胜任为止，才会放心的将早产儿交给父母。出院后的小儿两岁之内都要进行门诊随访，定期由专科医生为他体检。通过标准得体的服务方式，向患儿家长表示关心与同情，体现医院的服务水准。把服务规范自然地融为服务意识中，应用于医护实践中。病房为出院病人设置了热线咨询电话，24h负责提供各类咨询服务，使患者与医院保持热线联系、随时获得医疗服务的专业指导;每个科
室都备有各专业病种医护知识的小册子，供人们自由取用。
为了预防差错事故的发生，医院规定作治疗时医生下达的医嘱的药量须经药房核对，再由两名护士核对剂量后，方可用于病人身上;作特殊的治疗，如输血，固尔苏的应用，经医护双方核对后，由医生执行;在治疗中能口服绝对不会使用静脉治疗，抗生素大部分使用青霉素而且及早停药。对于新分配的学生和进修护士由专科护士带教，先了解病房的环境和各类物品的存放地点，学习各个设备的使用和注意事项，临床工作中所应用的各项护理技术，经考核合格后才指定带教老师带教。病房的各类使用物品均使用×××法(常组织、常清洁、常整顿、常规范、常自律)，定点定标签，随手可及;每位患儿床前均备急救箱、体温表及听诊器等固定使用，出院后终末消毒;医院提倡母乳喂养，但是他们对母乳的要求比较严格，会做细菌培养，要求母乳必须是冷冻后方能食用(除去直接哺喂)，患儿在吃母乳的过程中，如发现有任何不适，立即停止，需等母亲完全掌握了母乳的收集要领，母乳检验合格后方可再次食用;在进行各项护理操作过程中均有相应的流程表，这些流程均有考核标准;每年由科室的专科护士及护理部的人员进行讨论这些操作是否需要改进;医生护士操作前后严格洗手，每位病人床前配备手消毒液，在操作中，如有操作失败，必须更换医疗物品，从不反复应用。因为他们知道如果自己不遵守规章制度，就会增加感染的机率，从而危及病员的生命及自己的健康，医院设有独立的感染控制部门，持续监测各科室的感染情况，同时统计每位医生的手术感染率，以便针对性的个别指出。院内感染控制做得非常好，病房内设有独立的负压隔离病房，确定为传染性疾病则予以隔离，感染与非感染病人严格实行分病区收治。正因为如此玛丽医院的在感染控制放面做得非常好，即使在非典期间，他们医院也无一例院内感染发生。
初来香港时由于不认识路，经常找人问路，当地人虽然普通话不那么好，但是会热情地为你讲，甚至画地图，更有甚者亲自给我们带路。而刚来玛丽医院之时，由于已经深夜了，我们只问保安护士宿舍楼怎么走，他们竟然问你们是否来自×××，并亲自把我们带到了宿舍楼，到了宿舍楼门前，发现门上竟然贴着为我俩指路的字条，当时真的心里十分感动，心想他们的工作安排的可真细致呀。第二天，管-理-员阿姨带领我们购买电话卡，八达通卡，为我们作日常生活的指引。护理部经理还在百忙之中抽空请我们吃饭，问我们在学习生活中有什么困难。
一个月的时间转眼即过，在此，十分感谢院领导给我提供了这样一次宝贵的学习机会，让我接触并学习了香港玛丽医院先进的医疗技术及护理理念，感受到香港的文明与先进。当前正值独山子大发展时期，医院为了保障大发展的需求，不断地派出医护人员前往内地、疆内学习先进的管理模式和医疗技术。我相信通过全体医护人员的共同努力，一定能使我们独山子医院成为金三角地区的独具特色的品牌医院，更好的服务于独山子民众!
近日，我荣幸地被派往香港玛丽医院进修学习，在为期一个月的短暂接触中，通过深入病房和与他们的工作人员面对面的交流，亲身体验和感受了一个与世界接轨的具有先进的管理经验和优良的服务体系的医院运作模式，全方位认识了一个中西方文化汇粹的具有自己的特色的美丽的香港。
香港公共医疗的绝大部分经费来源于政府的资助，玛丽医院是香港医管局下属的一家公立医院，成立于1937年，也是香港大学的教学医院，是一所急性全科医院、包括：急症科(24小时)、瓤啤⑼饪啤⒍童及青少年科、妇产科、耳鼻喉科、口腔颌面外科及牙科、眼科、临床肿瘤科、精神科、微生物W科、病理及临床生化学科、放射科、麻醉科、脑外科等。专职医疗包括：物理治疗部、职业治疗部、医疗社会服务部、义肢及矫形部/足病\疗部、临床心理学M、语言治疗M、营养部、药剂部。玛丽医院亦是多项先进科技的第三层转介中心，如放射治疗、器官移植、初生婴儿深切治疗、整形外科及脑外科等。玛丽医院推行一系列以病人为中心的社区及支援服务：如癌症中心的病人关顾支援、舒缓护理咨询及癌症o导服务、糖尿病中心护理及支援服务、社康护理及社区义工服伍、病人Y源中心及病人合作社服务。院全共设床位150xx-xx张，职工人数418xx-xx，其中护士有1625，医生383，专职医疗人员475，其他1702。平均住院天数5.5天。
护士分为登记护士、注册护士、专科护士以及护理主任，最高级别的就是护理总经理，下设几个部门工作经理及病房经理，护士的继续教育很受重视，护管局每年会设立很多的相关课程
社区自查报告【篇6】
金融社区党总支根据办事处党委的安排，于12月5号组织社区全体工作者召开党风廉政建设监督员座谈会，对本社区下半年的党风廉政建设工作进行总结，并对存在的问题进行自查、现将自查情况汇报如下：
1、认真做好党风廉政工作，党总支在新春到来之前就制定了一年的工作计划及宣传计划。
2、组织全体社区工作者每季度一次的党风廉政教育学习。目的是加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，推动党风廉政建设工作深入开展。
3、坚持民主集中制原则，对社区重大事项坚持集体讨论决定。
4、班子成员做到分工明确，讲政治、顾大局、团结干事。在具体工作中既有明确分工，互相帮助，团结一心共同努力完成上级领导安排的各项工作。
5、社区党总支书记。抓好廉洁自律、搞好廉洁为民。扎实推进社区工作者的作风建设。
充分利用社区黑板报、宣传栏、墙报等宣传方式积极向社区内的广大居民群众宣传有关的党风廉政教育内容。
1、利用每周一上午召开社区干部例会，每月的15日为党员活动日，集中学习党章。利用党会的时间学习相关的党风廉政内容。
2、认真做好宣传教育工作，利用墙报、黑板报、宣传栏、报刊教育广大居民群众，使党风廉政教育工作深入人心。
3、开展在职党员进社区活动。通过活动，搭建社区党建工作平台，发挥在职党员专业特长等优势作用，把物力资源和人力资源整合，提高辖区共驻共建的意识和水平。
4、积极组织本社区的党风廉政监督员参加办事处党委举办的党风廉政监督员培训，会后征求对本社区党风廉政建设工作的意见及建议，并及时把意见反馈给街道办党工委。
5、开展“整顿作风，树立形象，构建和谐社区”为主题的活动。
1、因为经费缺乏，社区无能力开展大型活动，有些政策不能及时宣传到各家各户，给工作的开展带来一定难度。
2、在作风建设方面，还存在着迟到早退现象，党总支对社区工作者进行帮教督促他们改掉缺点，切实转变社区工作作风，踏踏实实、勤勤恳恳地为民服务。
我们将一如继往地开展此项工作，查找工作中的不足。继续推进在职党员进社区活动，克服经费代来的不足影响，把此项工作长期开展下去，使之深入人心，使反腐倡廉工作成为一项经党性的工作。
社区自查报告【篇7】
20xx年社区矫正工作在区委、区府的领导下，在市司法局强有力的指导下，在各成员单位及相关部门的支持配合下取得了一定成效。截止11月底全区共接收矫正对象139名，接管的矫正对象未出现一例漏管、脱管现象。
现总结如下：
一、工作开展情况
（一）建立健全制度，确保社区矫正工作积极稳妥推进
1、建立分工负责的协作机制。在今年召开的联席会上进一步明确了相关部门的责任、义务，并要求12个成员单位分别明确一名分管领导和一名工作人员为社区矫正工作联络员，负责协调处理涉及本单位、本部门的社区矫正工作相关事宜。各成员单位在分工负责的基础上，密切配合，相互协作，积极发挥职能优势，有效促进了社区矫正工作的开展。
2、进一步健全工作制度。作为试点工作，我区在工作中边干便摸索，进一步建立健全了司法所社区矫正各项工作制度，并统一规范上墙，严格督促落实，保证了社区矫正工作规范有序运行。
（二）构建平台，严格管理，确保矫正工作科学规范运行
1、加强基层基础建设，为开展社区矫正工作提供保障。
一是抓队伍建设，解决“有人办事”问题。配齐配强司法所所长，确保每个司法所都有2名以上专职司法助理员。目前，全区司法所人员已达14人。
二是抓硬件建设，解决“办公条件”问题。为各司法所社区矫正办公室配备了电脑、打印机等办公设备，实现了办公自动化、信息化。借开展省级示范司法所创建活动的契机，我局和各乡镇党委、政府同理合作，共投入20余万元新建、改建司法所办公场所，更新办公设备，为社区矫正等各项基础工作的开展造了良好的条件。
2、开展各种形式的公益活动。
为加强对全区社区矫正服刑人员的劳动改造和监督管理，用真挚爱心提高矫正服刑对象的悔罪意识、自律意识、责任意识及法律意识，引导其树立正确的人生观。今年以来各司法所分别开展了形式多样的公益劳动，4月，小蚌埠司法所组织社区矫正人员参加了义务植树活动，11月，组织社区矫正人员到敬老院义务打扫卫生等。司法所每次组织对社区矫正对象参加公益劳动后都对矫正对象的劳动情况进行记录，并由司法所统一进行考核。
3、规范工作流程，认真执行《刑法》、《刑事诉讼法》。
矫正对象进入社区矫正环节后，我们都要进行调查和走访，全面掌握其基本情况，逐人建立档案；为每名矫正对象确定1名工作人员和2-3名志愿者组成帮教小组，负责全程监督、教育、管理；要求矫正对象每周进行口头或电话汇报、每月进行书面汇报，并坚持做到“六个必须”，即矫正工作初期必须与矫正对象见一次面、必须进行一次谈话、必须建立一份档案、重大节假日必须上门走访、矫正对象思想波动时必须过问、矫正对象本人及家庭出现困难时必须在政策范围内帮困解难。尤其是在与矫正对象第一次见面时，当面向其宣读《社区矫正宣告书》，由矫正对象签订《接受社区矫正保证书》，牢固树立和强化其服刑意识。这个工作程序的规范不但强化了矫正对象遵纪守法的意识，也让我区接管的矫正对象中未出现一例漏管、脱管，使我区的矫正对象管得住、管得牢。
4、实施人性化改造，提高矫正质量。
为了让矫正对象感受到自由和不自由之间的差距，我们今年主要采取电话交谈、家庭走访、个别谈话、感化心灵等方式对矫正对象进行人性化的挽救。今年以来，各司法所分别组织对社区矫正对象开展了集中警示教育、座谈会议、学习会议。通过这种教育，从行为上、心理上对矫正对象起到极大的促动和震慑作用，增强社区矫正对象接受改造的自觉性和积极性。对矫正期满的矫正对象，我们又进行矫后的跟踪管理，做好安置帮教工作，让矫正人员体会到了党和政府的温暖。
二、存在的问题
一是社区矫正试点工作还处在试点阶段，各项工作制度和工作方法还在摸索阶段，使我们在执行的过程中还有一定的难度。
二是社区矫正财政预算工作经费不足，一定程度影响了社区矫正工作的全面开展。
三、今后努力方向
20xx年我局将针对薄弱环节不断整改，并积极做好以下工作：
一是进一步规范矫正对象个人档案。
二是加大宣传力度，让更多的人了解和参与社区矫正工作。
三是深入调查研究，认真分析、思考、研究社区矫正工作，将社区矫正工作推上新台阶。
社区自查报告【篇8】
按照区委及海兰街党工委关于开展创先争优活动工作要求和部署，温馨社区党总支高度重视，迅速行动，精心组织，周密部署，积极行动，确保创先争优活动在我社区顺利开展。现就活动开展情况自查总结如下：
一、工作开展情况
（一）高度重视，深刻领会创先争优活动的政治意义。一是深刻学习领会文件精神，按着有关要求，社区党总支组织有关人员认真学习中央十七届五中会全会、省委十届十四次全会精神和黑河四届十四次会不会精神及创先争件精神，深刻领会活动的政治意义，提高认识，确保工作的实施。
（二）加强领导，统一部署，创先争优活动全面推进。
一是成立领导小组，健全机构。为确保创先争优活动顺利进行，经社区党总支研究决定，成立了温馨社区党总支创先争优活动领导小组，领导小组由社区党总支的书记孙连玲同志任组长，副组长才丽岩、苏玉霞，成员王月娥、曲红艳、王慧君、钟雪；
二是制定社区创先争优活动方案，明确责任。明确规定了活动的指导思想、总体目标、活动内容、基本要求、活动载体、推进方式以及推进步骤。
三是召开动员大会，贯彻思想。7月，社区党总支组织召开动员大会，组织学习文件、宣传动员，通过网络媒体、社区宣传栏、横幅、宣传单等各种形式加强宣传，营造氛围。四是实行对外承诺，改进作风。党员实行公开承诺，亮明身分，推进一名党，一面旗帜的活动的开展，争当先进共产党员，创先进党组织。
二、工作开展中存在的问题
一是通过上级检查组给检查，发现活动开展进度不均衡，因忙于处理日常业务，学习时间保证不够；
二是党员学习过程联系本职工作实际不够。
社区自查报告【篇9】
社区经费自查报告
近年来，社区管理越来越重视社区经费的使用与管理。社区是社会的基本单位之一，其经费的合理使用和稳妥管理对于社区的和谐发展至关重要。为了更好地保障社区经费的使用和管理，本社区坚持开展社区经费自查工作。我们通过多方了解，与社区居民广泛沟通，团队努力落实，建立了科学的自查机制，在管理和使用上优化措施，促进了社区财务的规范化、透明化和管理的科学化。
一、自查情况
本次自查工作团队共查阅了社区收支明细账、会计账册、银行存款账户、各项经费支出单据，共计240余项，按照程序进行了自下而上的逐级审查。同时，我们还组织专业的经济师进行了现场的查账核对工作，以确保自查的准确性和完整性。经过一个多月的耗时，本次自查共发现一些问题如下：
1. 在会计账簿和社区收支明细账中，发现了数额在万元以上的凭证未签字或签名不清晰等情况，为了避免类似问题的再次出现，我们采取了改善文件管理和细节措施的措施。
2. 在核对银行账户时发现，银行存款账户的利息未被账务人员及时的登记入账，这不仅会影响账务的真实性，还将直接导致棚户区改造、城市环境卫生等社区事务的资金缺口。为了解决这一问题，我们制定了银行账户定期核查的制度，并提高了账务人员利息入账的责任心。
3. 在整理支出单据时，发现一些页面有浅尝即止的现象，需要增强账务人员的责任意识，并建立起完整和有规范的支出单据体系，以方便审核和归档，从而保证支出单据的真实性、合规性和完整性。
二、自查后的管理改进
一、建立完善的经费管理制度
针对自查发现的问题，我们制定了《社区经费管理制度》、《社区经费使用管理细则》等制度，规范了经费的使用和管理，明确了账务人员的职责和管理制度，以提高资金使用效益和管控水平。
二、增强人员配备
我们通过与人民银行展开合作，邀请他们来指导金融人员关于财务管理的知识。同时，我们也在进一步加强招聘金融人才的配备，以确保能够及时、有效地监督和管理资金使用。
三、做好经费的跟踪和汇报
为了及时了解和反映经费使用情况，我们建立了相应的经费跟踪机制，管理者及时掌握资金使用过程，并能对资金使用过程做出更为准确的判断，确保社区经费使用的规范和合理。
四、完善社区经费公开制度
社区经费公开制度是保障社会、居民对社区信息透明度及知情权的另一项基本制度，我们在自查中进一步明确了社区经费公开制度的程序，促进了资金流动的透明度和安全性。
总结
自查工作是日常管理中必不可少的环节，唯有始终保持警惕及时实施自查，才可进一步加强资金的管理和监督，从而确保资金的安全和合法，推动社区和谐发展。我们将坚定不移地把握每一个细节，并不断提高管理水平，促使社区资金的规范化管理水平持续提升，真正实现社区管理经济、高效、精细的目标。同时这也是我们明年工作的目标之一。
社区自查报告【篇10】
大溪沟街道党工委在“创先争优”活动中，注重围绕中心创先，立足岗位争优，着力促进“创先争优”活动的不断深入。5月18日下午，街道党工委召开“创先争优”活动基层党组织双月书记点评会，街道党工委副书记同志、街道中层干部、街属各社区党委、“两新”组织党组织负责人及街道党工办工作人员参加了会议。会议由街道党工委书记同志主持。
会上，街属各社区党委、“两新”组织党组织负责人对各自开展“创先争优”“一讲二评三公示”活动情况进行了汇报。随后，街道党工委书记唐点权对各基层党组织开展“创先争优”“一讲二评三公示”活动情况进行了点评。
唐书记指出，全街各基层党组织认真落实区委、街道党工委的统一部署和要求，立足实际、真抓实干、特色突出、亮点纷呈，街道各项建设有了全面提升。他强调，一是要结合市委常委、市委组织部长徐松南同志在调研基层组织建设年和“创先争优”活动时的重要讲话精神，抓好学习贯彻落实。二是要充分发动党员、居民群众积极投身“城市管理实绩考核迎检工作”活动，鼓励大家要鼓足干劲，同心协力打好迎检攻坚战，为全面提升渝中区城市管理工作再创佳绩、再谱新篇！三是全街广大党员要牢固树立爱岗敬业、服务群众意识，把各项工作做实做好，以展示党员的良好形象，不断深化“创先争优”活动，努力促进全街各项工作迈上新台阶。
