财政辞职报告十三篇

如果我们认为自己不适合当前的工作岗位，考虑到职业规划的改变，我们就需要考虑转换职业。根据公司的程序，我们需要写一份辞职申请书。以下是本站为您集合的一些关于“财政辞职报告”的资料，如果您喜欢这篇文章，请记得将本网页网址加入书签！此外，关于范文大全，您还可以浏览认识平面图形教案精华11篇。

财政辞职报告(篇1)

财政局辞职报告

尊敬的领导，亲爱的同事们：

首先，我想对大家和社会公众表示诚挚的感谢和歉意。我作为财政局的一名干部，对于近期出现的财务问题，感到非常愧疚和内疚。财政工作是国家和民众利益的大事，我们作为财政部门的工作人员，肩负着保障政府财政稳健运行，推进经济和社会发展的重要使命。然而，在我们的工作中，不可避免地会出现失误与不足，导致财务管理不善、风险暴露。这些问题对于我们个人、对于财政局，以及对于全社会都产生了不良的影响和后果。

因此，作为财政局的负责人，我深感责任重大，义不容辞，特向领导报告我的辞职决定。我相信，我离职是对工作不足的严峻警醒，也是对任职期间所犯的错误和不当行为的深刻反思和认识。在此，我对过去三年几件重要工作中存在的失误和问题做出如下说明：

一、财务核算问题。财务核算是财政工作的核心环节，关系到公共财政资金管理和使用的规范性、透明度、准确性和效率。但在我管理的某些项目中，存在着估算不准、报销不清、账务不整、贷款违规等诸多问题。除了基层单位自身的责任，我的领导责任不容推卸。在有些情况下，我对财务核算的监督与审查不够严谨，对于提出的质疑和意见也没有及时有效地处理和解决。这些问题不仅导致了财务管理上的混乱和增加了政府支出的风险，还影响了公众对政府部门的信任和认可。

二、财政信息公开问题。信息公开是政府公信力的体现和公民知情权的保障，对于增强政府的透明度、规范性和受益人的责任意识和监督能力具有重要意义。在这方面，我所在单位在某些重大项目的审批、投资和资金使用领域存在信息公开不全、不及时的问题。这些问题体现了我们在财政信息公开和公民参与方面有待完善和加强的地方。

三、风险防范与监管问题。风险管理是企业和政府秉承的一种策略，是化解风险和承担风险的能力。但作为财政部门，在金融风险防范和监管方面，我们还存在许多问题。这些问题包括：个别单位对于政策导向和合规要求的理解不到位，监督检查和追责不落实、层层督办制度不规范、内部控制制度不健全、人事配备和培训力度不足等。这些问题的共同点就是对于财政局监管不力，对于政策风险和机构风险控制不到位。

总的来说，这些失误和问题，都是我在管理和领导上的不足，也反映了我对财政职责和工作岗位的认识和大局意识还不足。在此，我深谢组织和领导的挽留和支持，但认为辞职是最负责任和必要的选择。

最后，我要向领导和同事们表达我的歉意。很遗憾，我没有做好应有的工作，给组织和人民群众带来了不良的影响和损失。这是我个人的挫折和教训，将改变我的人生价值观和人生态度。我相信，财政局一定会有更优秀的人才来接续我的工作，我也坚信，财政局会在全体职工的共同努力下，快速回到良好的轨道上。最后，我再次向组织和同事们表达我的感谢和敬意，祝愿大家身体健康，事业顺利。谢谢大家！

财政辞职报告(篇2)

财政局辞职报告

尊敬的领导：

经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告，正式离开财政局这个岗位。我深知这个决定会给您带来很大的不便，但我认为这是我个人成长和发展的必然选择。

我在财政局服务了五年，这五年间，我通过不断的工作实践和学习，全面提升了自己的专业技能和管理能力。但随着时间的推移，我开始意识到财政局的体制和机制存在一些严重的问题，这些问题让我感到疲惫和无奈。

首先，在财政局的工作中，政策执行和实施存在一定的困难。很多政策虽然设想良好，但在落实时存在很多漏洞和阻碍。这不仅让我们的工作变得困难和复杂，还影响了政策效果的实现。同时，我也感到面对这些问题的解决方案缺乏创新和想象力。

其次，财政局的组织架构和管理方式也存在问题。由于机构设置较为繁琐，管理人员往往需要花费大量的时间和精力来处理日常事务，这导致管理人员缺乏充足的时间和精力去开展战略规划和创新思考。同时，一些管理和决策的程序也存在不足，容易导致决策滞后和效率低下。

最后，来自内部和外部的压力也对我的离职决定产生了影响。财政局的工作环境和压力比较大，工作要求也比较高。对于我个人来说，承受这样的压力和要求一段时间还可以，但长期下去会产生负面影响。同时，我也感觉到未来的职业发展需要寻找新的挑战和机遇。

离开财政局这个岗位，对于我个人来说是一个重大的决定，也是一个值得庆祝的时刻。我感谢财政局和领导们给予我这五年的工作机会和支持，我也将保持联系，继续为您和财政局的工作发展做出自己的贡献。

敬礼！

以上是我的辞职报告，在这份报告中，我详细说明了我离职的原因和目的。我相信，我的离职决定体现了我对自己个人发展和职业发展的追求，也反映了财政局需要反思和改进的课题。我希望我的报告能够引起领导和部门的关注，促进财政局的改革和创新。

财政辞职报告(篇3)

财政局辞职报告

尊敬的领导和同事们：

我在此提交我的辞职报告，愿意提前解除我在财政局的职务。首先，让我表示对取得的成就，以及这份工作对我的人生、职业和经验的帮助深深的感激之情。在这里，也感谢我一直以来的同事和领导们对于我的支持和激励。

我选择辞职是因为我认为这是必要的。近几个月来，我们财政局的管理和运营一直存在一些问题，这些问题越来越严重，直到今天，我认为我们需要一些新的领导力、新的视野和新的技能来解决这些问题。我觉得我的职务已经达到了我的理解和能力的极限，所以我的辞职已成为必要。

财政局是我们城市的核心机构之一，并且我很自豪能够拥有在这个机构的经验。但是，我也深知我所属的团队需要成为一个更为协同的、更为决策的、更为实际的实体，以建立城市未来的经济体系和预算建议。我相信领导们能够找到一个新的合适的人选来加入这个团队，以使这个机关变得更加成功。

在这里，我再次表示感谢。感谢您给予我机会提升自己和为城市的发展做出贡献。我希望我的离开能够成为一种机会，让我们向前迈进，成为更好的组织。

此致

敬礼

XXX

对财长辞职的深思

一份辞职信，或多或少都蕴含着一些引人思考的内容。而对于一位财政局负责人辞职而言，本身就拥有很多让人深思的地方。

首先，从职位到个人态度的层面上，财政局的辞职人员都表现得颇有担当和责任心。他们认为当前岗位上的表现已经达到了自己理解和能力的极限，因此辞职让后辈或新的领导者有更多机会来发挥自己的能力。

其次，财政局的问题并不局限于任何一个人或团队，问题是多样复杂的。而辞职人员和他们的团队都能够正视问题，从中找到问题的症结所在，整合了重要资源，为将来的发展做好了充分准备。

同时，辞职后的道义和正义，也是让人值得思考的话题。他们的自我监督和追求，与他们职业的精神紧密相连。一个辞职不可避免的现象，也应该是一种引发社会关注的重要因素，深层次影响了政治、行政和法律机构的运营机制，保持制度的透明度和公正性，发挥制度的完美性和实效性。

忽视问题和被动悔改都是不行的，财政局辞职的这些人，既有出走决心，也有因为制度的不畅通，问题越来越严重的苦忧。这就是我对于财政局这位辞职人员的深思和评估，在他们的决策下，大家在一个更加激烈的市场竞争中走过其中一段人生、职业和经验的旅程。在全球化的及时性和多样性背景下，我们需要更为有效、透明和公正的互动机制。

最后，对于辞职人员的离开，愿意祝福他们在未来走得更好、更舒适，也期望大家投入更多宝贵的心力，为城市发展做出更多的贡献。这也是我们所期许的、所追求的、需要实践的关键之一。

财政辞职报告(篇4)

财政局辞职报告

尊敬的领导：

首先，我们代表财政局全体工作人员，向您表达最深切的感谢和最至高的敬意。在您的领导下，财政局各项工作逐步推进，各项任务得以圆满完成，财政体系得以日渐完善。您的辛勤工作、崇高责任感、诚挚服务精神以及使命感，让我们愧不敢当，也让我们备受感动和激励。我们长久以来所享受的愉悦和自豪，离不开您的关怀和支持。

但是，在财政局工作期间，我们不免会遇到一些难以控制的问题。无论是经济形势发生改变，还是政策调整的影响，或者是内部管理和制度建设中存在的不足，我们都需要对这些问题进行思考、总结和解决。我们一直在努力，尽职尽责地完成我们的工作，但是监管层面的责任在我们之上。财政局已经成为一个需要更多投入和更完善体制支持的机构，我们需要更优良的管理机制，才能更好地履行我们所承担的使命。

因此，我们在与领导的沟通和考虑后，决定向您提出辞职申请。我们相信您一定会理解我们的想法和决定，同时我们也希望这次辞职不会对您和财政局的工作产生负面影响。我们将会尽全力协助您和接任者，确保轻松过渡。

我们相信，以您的领导能力和经验，加上新接任者的努力和聪明才智，财政局必将会越来越好，为国家和人民的利益不断做出贡献。我们祝福财政局取得更好地成绩！

感谢您的聆听和支持。

财政局全体工作人员

日期：XXXX年XX月XX日

财政辞职报告(篇5)

财政局辞职报告

尊敬的领导：

我司几位高管因为私人原因，决定辞去目前的职务。此举并非对组织和公司的不信任，而是因为个人原因而不得不作出的艰难决定。希望贵司能够充分理解和支持我们的选择。

我们在贵司担任高管期间，深刻地感受到了公司对我们的培养和支持。我们每个人都有不同的专业性和管理能力，以及面对挑战和压力的经验。我们也获得了团队合作和内外沟通的技能。

我们的离职不会对公司的业务产生过大的影响。我们将确保我们的离职过程会尽可能平稳，确保公司及其客户的利益得到充分保障。

要在贵司工作是我们职业生涯中的一大荣誉。我们能够为公司工作并对公司的成功做出贡献，是我们职业生涯中的一大成就。我们相信，在公司的领导和员工们的支持下，公司将继续发展壮大，取得更多的成功。

谢谢贵司的理解和支持。我们祝愿公司在未来的发展中兴旺发达、蒸蒸日上！

敬礼，

财政局高管们

主题：离职，责任与成就

公司是一个集体，而每个集体中都有个人。一些时候，这些个人可能会承受个人原因而必须淡出组织，对组织和企业来说是一种挑战。本文主题主要讨论三个方面：离职、责任和成就。

离职是一个必要的过程，特别是在大型企业中。人口流动和公司文化的演变是离职的一个原因。企业必须努力维护其利益和声誉，同时确保个人员工的利益也得到保障。贵司就是一个组织，它通过培养和支持员工，使他们做出贡献。员工也必须了解自己在组织中的角色，并明确组织和公司的期望。

责任是离职后企业要考虑的一个因素。企业应确保离职过程尽可能平稳，以便员工不至于在离职过程中失去维权的机会。这需要组织和员工进行协作，确保各方利益得到平等保护。公司必须明确员工权益，尤其是在离职后，公司应该为员工提供必要的帮助，以确保员工顺利转移，重新就业。

成就是员工为公司所做出的贡献。员工发挥了自己的专业性和管理能力，并获得了重要的管理技能，包括团队合作和内外沟通的技能。这些成就将帮助员工获得更好的职业发展。同时，公司也会从这些成就中获得经验和智慧，以促进自身的发展。

本文涵盖了离职、责任和成就等因素。企业需要让员工感受到自己重要，因为每个员工都是组织成长的一部分。企业必须确保员工的离职过程平稳，因为这不仅影响员工的生活，也影响公司的声誉。最后，员工和公司的成就将为员工带来更好的职业发展，为公司带来更大的成功。

财政辞职报告(篇6)

财政局辞职报告

尊敬的上级领导、各位同事：

我以财政局原局长的身份向大家递交辞职报告。过去的几年里，我一直在这个职位上奋斗着，致力于推动财政事业的发展。但是基于一些个人原因，我现在决定放弃这个职位，为下一步的发展留出空间。

回顾一下自己这些年在财政局的工作，我深深感悟到了财政事业的重要性。我们的职责是对公共财政进行管理和监督，为国家、地方提供足够的财政支持。但是，在这个过程中，我们也面临着一些问题，需要解决。

首先，财政局的人员流动率较高。在我任职期间，有很多同事离开了。他们中的一些人是由于个人原因离开的，而另一些人则是由于不满意大家的管理模式而离开的。这也给我们的工作带来了一些困难，因为我们需要花时间去培训新同事，等到他们能够独立完成工作时，又可能已经离职了。

其次，现代化技术在财政局的应用还有待提高。尽管我们很早就开始推行信息化，但是我们的管理模式和工作流程还是比较古老的，无法跟上时代的变革。我们需要更多地了解先进的技术和管理模式，以便提升我们的管理水平和效率。

最后，我们的工作依旧有待完善。财政事业是一项重要的工作，必须时刻保持职业操守、诚信守法。我们需要更多地关注公民利益和福利，以便确保这个国家、社会的稳定和繁荣。

在这一系列问题面前，我认为我需要辞去局长职位，为财政工作调整和发展留出空间。这并不是因为我没有信心去解决这些问题，而是因为我认为，局长这个职位需要有更多的热情、更多的耐力和体能去完成这个工作。因此，我希望能够在更佳的状态下，继续为财政事业尽心尽力。

最后，我想对所有对我提供帮助和支持的同事表示感谢。我深刻意识到自己的不足和错误，也严谨要对那些离开财政局的同事表示敬意。在未来的工作中，我会不断进步，为大家提供更好的服务。谢谢！

财政辞职报告(篇7)

财政局辞职报告

尊敬的领导、各位同事：

经过深思熟虑，我决定辞去财政局的职务。这是一个艰难的决定，也是我在思考和反思后做出的决定。我深知自己在这里工作的时间不长，但是我认为，这并不妨碍我对财政局的管理和工作进行一番透彻的思考和总结。

首先，我要强调的是，财政局的工作是非常重要的。我们的任务，是确保政府的经济和财政运转的健康。我们的工作涉及到税收、预算、借贷、投资等诸多领域，每一个环节都需要我们的精细管理和耐心沟通。当然，这个工作并不容易，尤其是在当前国际经济环境中，面对各种各样的压力和挑战。但是，我并不认为这些问题是不可克服的，只有我们要有勇气和智慧去解决它们。

其次，我觉得在当前的工作环境中，财政局还有很多问题需要解决。一是管理机制太过僵化，需要更加灵活。在财政局的体制中，权力分配和管理体系都显得过于僵化。这使得一些问题不能得到及时解决，也导致了许多活力和创造力的浪费。因此，我们需要重新审视财政局的体制和工作流程，从而使得我们的工作更加高效、更有活力。

二是人才引进和培养不够，需要更多的重视。财政局是一个需要人才的部门，但是我们的人才引进和培养工作还有待加强。我们需要更多地投入到人才引进和培养中，通过聚焦人才培育、人才评价、人才使用等方面来提高整个部门的质量。

三是信息管理和技术工作不够成熟，需要更多的投入。随着信息技术的不断发展，我们需要更加注重信息管理和技术的应用。通过建设信息化平台、提升工作效率，使得我们的工作更加高效、更加快捷。

最后，我要表明我的离职并不是因为我对财政局的失望或不满。相反，我深深热爱着这个部门和这个行业，也十分敬重我的同事和领导。只是我认为，我在这个机构中的工作已经完成了它的使命，而我也需要在其他领域继续去探索和挑战自己的能力。

再次向大家表达我最深刻的感谢和敬意，祝愿我们每个人在未来的工作和生活中都能够取得更加出色的成绩！

此致，

敬礼！

财政辞职报告(篇8)

财政局辞职报告

尊敬的局领导、同事们：

我经过认真思考和权衡，决定向各位提交我的辞职报告，从财政局辞职。在过去的几年中，我已经全心全意地服务于部门和我的同事，但是，出于个人原因，我认为辞职是最适合我的选择。

我此时向您提出辞职报告，感到非常心痛。我不仅在这个岗位上学到了很多，而且找到了这个位置的绝对信心，以及承担自己的责任的坚定决心，这些都让我感觉更加坚强和一步步成长。然而，每个人都有一个人生道路，我认为这是我的终点，需要向前看，面对新的机遇和挑战。

在我加入财政局的这段时间里，我有幸见证了很多非常重要的财务事件，得到了丰富的工作经验和锻炼。在部门里，我经常受到我的上司的帮助和支持，得到了其他同事的帮助和提供的难以忘记的感情，还结交了很多值得尊重和信任的朋友。尽管现在我不得不离开工作岗位，但我的心中始终怀着对部门和同事的感激之情。

我曾习惯于工作的快乐，去靠着一起合作实现目标的工作，但是现在我希望能够专注于我的个人生活和追求，享受到一个更丰满和快乐的人生。我深切地希望您批准我的辞职报告。在余下时间里，我会在我力所能及的范围内继续支持和帮助您和我们的部门，并将一直为我们的办公室的发展和进步不断尽力。

最后，我想再次致以感激和敬意，希望我们用友谊的手臂来连接我们在社会中相互相连的人。

再次谢谢各位的合作和支持。

此致

敬礼！

XXX

年月日

财政辞职报告(篇9)

财政局辞职报告

尊敬的领导：

我获得了新的工作机会，因此，特向您提出我的辞职报告。感谢您的信任和支持，我在财政局的工作经历充实而美好，但为了追求更好的职业发展和个人成长，我不得不离开这里。在此，我表示由衷的道歉，给贵局的工作带来了不便和麻烦。

在我担任财政局负责人的时期，我认真负责、勤奋工作，和谐协作，为财政局的发展和稳定做出了积极贡献。我深入了解财政局的工作机制和运行规律，组织开展了一系列重要的工作。例如，制定了财政预算报告，保证了财政预算的合理性和精准性；加强了对财政资金监管与分配，精准使用和底线运用，增加了财政资金的收入和支出；面对财政风险，建立了风险管理机制，有效避免了潜在的风险问题。同时，我也不断学习和积累了相关的理论和知识，提高了自己的能力和素养，为工作奠定了坚实基础。

然而，由于公司发生了重大变故，导致公司的股东出现利益分歧，财政局也遭受了影响，工作的压力和风险不断增加。尽管我们努力克服困难，把风险降至最低，但有些问题难以避免。我认为现在是一个适当的时机，我正在离开，以便公司能够更好地迎接挑战，保持稳定和稳健的趋势。

我想在离开之前向您保证，我将尽我的职责，保持高度的敬业精神和责任心，在这段时间内，我会和我的同事们积极协作，确保工作的顺利进行，为公司的稳定发展贡献出最后一份力量。

最后，我要感谢对我的培养和指导，感谢所有合作过的同事和朋友，祝愿大家都能够在工作和生活中取得更大的成就。我希望，离开财政局不代表断绝与您的联系，还希望以后有机会与您再次合作。

敬礼！

某某某

20XX年XX月XX日

财政辞职报告(篇10)

尊敬的有关领导：

荣幸的是受到贵局的关注和支持。在此，我谨向有关领导提交财政局辞职报告。

我作为财政局的一名工作人员，一直认真履行职责，恪守职业道德精神，为财政局的各项工作作出了不懈的努力。然而，在经过深思熟虑和反复考虑之后，我不得不做出一个艰难的决定，即辞去财政局工作。

我这次辞职的原因有多方面的考虑。首先，是个人发展的需要。财政工作的本质是为社会提供资金保障，加强对财政工作进行策划和管理，对我来说是很有价值的一份工作。但是，我的发展方向也在改变。我需要继续提升自己的专业素养和职业能力，进一步发展自己的事业。

其次，是面临一些问题。财政工作的本质是为人民服务，为实现国家发展的宏伟目标，精心策划和管理财务资源。然而，面对当前的形势，也面临一些问题，比如财政工作的责任和风险、财政工作的落实和效果等方面的问题。作为一名工作人员，我不能对这些问题视而不见。我需要积极地思考和解决这些问题。

最后，是对财政局其他工作人员的信任和尊重。财政局的工作很重要，需要有一批优秀的工作人员来协同合作。但是，由于种种原因，我和其他工作人员之间的合作出现了一些问题，这样的局面既影响了我的工作，也影响整个财政局的工作。出于对其他工作人员的尊重和信任，我不能继续为财政局工作下去。

历任工作的经验，使得我积累了一定的工作经验。这经验虽然不能够带来财富与荣耀，但足以成为我人生道路的一份宝贵的财富，同样也是对我未来发展的助力。同时，作为一个职业人员，我能够时常反思往日的工作和作为，对自己的职业生涯做出更好的规划和选择。

再次表达对贵局的感谢，并祝愿贵局工作一切顺利。

此臻

20XX年XX月XX日

财政辞职报告(篇11)

财政局辞职报告

尊敬的领导、同事们：

值此离别之际，我代表财政局全体同仁，向大家谈一下我辞职的原因和感想。

我在财政局工作了十年有余，这期间学到了很多东西，也有了很多收获。但是在这个岗位上我感到越来越力不从心，对自己的能力也越来越不自信，因此决定辞去这个工作。

财政是一个国家的重要部门，它的工作关系到国家的经济发展和社会稳定。财政局作为财政部门的重要职能部门，需要处理的财务问题非常复杂，牵涉的面也非常广。有时候我们需要调查各种经济数据，参与各种决策，同时还要处理各种各样的财务报表和会计帐单。

在这样的工作环境下，我深刻体会到了自己的不足之处。有些事情需要的是不断地磨练和提高自己的能力，但是对于我这样的人来说，新的挑战不断带来的是沮丧和挫败感，而不是成就感和自信心。对于这样一种情况，我不得不做出一个很艰难的决定，选择放弃这个岗位，寻找一条新的道路。

我深知这个决定对组织和同事造成的困扰和影响，对我来说也是一个非常痛苦的决定。但是我相信，离开财政局这个大家庭，我会更加努力地提升自己的能力，取得更好的成绩，并为国家的经济发展做出更大的贡献。

在此，我还要向领导和同事们表示我的感谢。在工作中，他们给予了我很多关心、理解和帮助，让我从一个毫无经验的新手慢慢成长为一个比较熟练的财务人员。我也希望大家能够给予我更多地支持和理解，在我退出财政局后，我会尽可能地为大家提供帮助和支持。

最后，我要再次向领导和同事们表达我的谢意。愿财政局越来越繁荣昌盛，希望大家工作顺利，生活愉快！

财政辞职报告(篇12)

财政局辞职报告

尊敬的领导们：

我非常遗憾地宣布我的辞职，即将离开我的职位，但我认为这是我为国家和社会做出的贡献的必要步骤。

我在财政局工作了十年，一直致力于为国家经济和民生做出贡献。我的工作包括预算编制、税收征收、财政监管等重要领域。在这些领域中，我深入了解了经济运行和社会发展的关键因素。

然而，我已经注意到，目前我国经济已经进入了一个新的阶段，新的挑战和机遇瞬息万变，而政府的管理，尤其是财政管理，在适应这些变化方面还有很大的改进空间。我们需要更加积极地适应多元化和全球化的市场环境，更加重视发展与稳定之间的平衡。

我认为，在这样的背景下，我需要为自己追求更好发展的机会。我希望有机会参与更广泛的国家和社会事务，并追求自己的个人目标。我相信，在我的贡献、经验和全面的经济知识的帮助下，我可以为在不断变化的环境中更好地识别机会，制定创新的政策和方案做出更大的贡献。

在这里，我要感谢我的领导和同事对我的支持和帮助。尤其是感谢财政局让我有机会参与到这些重要领域的工作中来，我感到非常荣幸。我也要感谢财政局所有同事的支持，尤其是那些一路陪伴我成长的同事，在他们的鼓励和支持下，我受益匪浅。

最后，我要向所有为国家和社会发展做出贡献的人表示敬意，他们的奉献精神激励着我。我相信，无论未来的道路会是怎样的坎坷，我们都将在彼此的支持和帮助下，一起走过来。

谢谢大家！

作者：XXX

本文主题：关于我辞去财政局职位的原因

财政辞职报告(篇13)

财政局辞职报告

尊敬的领导：

我因工作原因，从财政局辞职。作为该局的一名干部，我对此深感痛心，同时也深刻反思。我在财政局工作期间，未能发挥出自己应有的作用，也未能履行好自己的职责，对领导和同事造成了困扰和影响，给局内的工作和发展带来了不良后果，对此我深感愧疚和难过。在此，我向贵局及领导同事们深表歉意，也向广大市民以及上级领导们致以诚挚的歉意和谢罪。

在财政局工作期间，我一直在努力工作，但是我的认识和思想还有待提高和完善，工作中的失误也不可避免。我深刻认识到自己的不足和错误，从而引起了我对自己的质疑和对工作的反思。和同事们的交流和对其他领域的了解，让我认识到了自己工作中存在的问题，以及如何解决这些问题。在此，我最大的希望就是希望能够得到领导和同事们的指导和帮助，共同找到解决问题的方法，提高工作能力。

在财政局工作期间，我看到了组织领导和同事们的支持，也看到了广大市民的信任和支持。尽管如此，我的工作没有取得预期效果，给财政局、领导和同事们造成了困难和困扰，对此我感到非常遗憾，也希望领导和同事们能够以宽容的态度和鼓励的语言帮助我。同时，在此通过财政局的公开辞职报告，向广大社会公开认错，并表示愿意承担相应的责任。

我相信，通过这次的事情和公开辞职，我一定会从中得到很多的启示和反思，帮助我更好地执行工作，提高工作效率，不断为财政局和城市发展做出贡献。最后，再次向财政局的领导和同事们致以由衷的歉意和感谢。

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邮政行政辞职报告十五篇

这篇文章主要是介绍了一下“邮政行政辞职报告”希望大家能够喜欢，希望您能在此文中获得相应的收获。由于自己职业规划的变化，辞职的想法或许会在我们心中忽然闪过。这时我们就要花时间写好一份辞职申请书了，辞职申请书是生活中挺常见的一种专用文稿。

邮政行政辞职报告【篇1】

尊敬的行领导：

您好!首先感谢您能够在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入邮政储蓄银行工作以来，由于您对我的殷切关心、指导和信任，使我获得了很多难得的机遇和不小的挑战。经过这段时间在邮政储蓄银行的工作，我在这里学到了很多在别处学不到的知识，同时也积累了很多非常宝贵的经验，对此我深表感激。

由于个人的一些家庭原因，以致与近期的工作让我觉得无法集中精力。为此，我进行了比较长时间的思考和考虑，我请求辞去在邮政储蓄银行的职务。

在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在邮政储蓄银行的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是邮政储蓄银行的一员而感到荣幸。我确信在邮政储蓄银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝行领导和同事们身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给邮政储蓄银行带来的不便表示抱歉，同时我也希望邮政储蓄银行能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

邮政行政辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

您好！

我是在银行工作的一员，之前也是和领导您聊过离职的事情，而今也是正式的来向您递交这份辞职报告，选择离开也是自己一个发展的调整，对于自己以后的规划之中来说也是不会再在银行了，所以抱歉，也是给您添麻烦了。

其实在银行的工作也是不错，同时也是有很多的人来羡慕，但是只有真的去做过也是明白每个岗位都是有它好的方面，同时也是不是合适每一个人的，而我也是感受到在这份岗位的工作里面虽然自己能作出一些成绩来，但是自己也是没有什么成就感。长久的做下来也是有了厌倦感，虽然还没有在岗位上出什么差错，但是我也是没有什么太大的动力来继续的做下去，考虑到来年以及未来的发展，我也是经过了很多的思考，同时也是去和家人做了很多的沟通，所以也是下定了决心要离开，当然我也是知道这个选择可能对于他人来说并不是那么的容易来做，但是自己也是有我的考虑，同时也是要去对自己未来而负责，也是不能在这个岗位上，却是无法很好的完成工作，也是会很对不起领导的信任。

工作的这些年，我也是在银行学到了很多，有很多也是让我更看清了自己的能力，更加的明白自己要做什么样的事情，有什么的选择，而一个合适自己的工作其实也是可以更好的来发挥我的能力，而不能只顾着眼前，不去考虑未来自己的一个发展。并且银行的竞争其实也是很大的，如果自己做不好，其实也是容易被淘汰掉的。所以我也是想清楚了，也是希望领导您能理解，同时我也是去尝试过调岗，有和领导交流过很多，也是做了一些抉择的确最后来选择离开，我知道也是让您失望，同时和同事们的一个告别，也是让我有不舍，虽然工作上的确自己没有太多的动力，但在银行工作那么久也是认识了很多的朋友，同时这儿的环境氛围都是让人怀念的，但是有选择也是要有舍弃，也是抱歉无法再继续为银行而服务了同时也是很感谢同事们以及领导这些年对于我的一个照顾。

离开前的工作我会尽责的完成，不会松懈，同时也是感激领导一直以来的一个支持，同时对于要交接的方面会和同事们处理好，对于未来我也是有了规划也是请放心，自己也是想清楚了，而离职也是望予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

邮政行政辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好!

我因个人原因，我决定向您提出辞职申请，申请与农业银行解除劳动合同。以发展的眼光来看，全日制研究生将会是农业银行很长一段时间任用人员的趋势，他们无论理论上还是综合素质上都是全农业银行培养、重用的对象。

离开银行并不是我的所愿，只是自己的条件已经达不到到银行的要求了，银行工作十分难得，谁会放弃这样的机会呢。不过现实就是这样，能者上，弱者下，我不想被银行解聘，只能够提前看清自己的方向，向银行提出辞职申请。这也是我逼不得已的举动，也是一个体面的离开。

为了紧跟步伐，适应时代的潮流，我拟采取脱产学习的形式攻读研究生学位课程，需要提前解除劳动合同，故无法履行与农业银行签订的三年期劳动合同。我自20xx年参加工作以来就一直在农业银行，经历了从筹备建设到农业银行的种种变革，对她有着深厚的感情，我的领导和同事都成为了我的良师益友，从他们身上我学习到了很多做人做事的道理，请相信我绝不是在此说说套话。

农业银行给予我的很多，包括极好的办公环境，融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在决定离开她的过程中，我很犹豫。要舍弃这些已经拥有、珍贵的东西，去追逐未知，需要很大的决心和勇气，也相当痛苦。但我记得上小学老师就教过“逆水行舟，不进则退”的道理，并一直视此为做人做事原则。托尔斯泰也曾说过：小鸟不会因为第一次飞行遇到雷电就怀疑天空。我相信自己的决定。真心希望农业银行能体谅一个年轻人要求上进，实现理想的真诚愿望，同意我提前解除劳动合同。我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。

当然我在离开之后还是会回忆起这里，回忆在这里我工作的日子。事情的发展总是超出人的想象，这就是我一直以来感叹世事无法洞晓。在以后的道路上，我想自己一定能够做的更好的，想象自己的实力，我能行，只要我去努力，我就能够做的更好!最后祝愿银行的领导和同事身体健康、万事如意!

此致

敬礼!

辞职人：

邮政行政辞职报告【篇4】

尊敬的公司领导：

您好！今天的日子非常特别，记得五年前的这一天，我国正式举办全球瞩目的奥运会，那一天是开幕的日子；五年后的今天，却是我人生中最最难忘的一天，这一天，是我职场第一站即将谢幕的日子。今天，经过深思熟虑，我特提出申请：我自愿申请辞去在上海环境xx投资有限公司的一切工作。

我自20xx年5月17日进入xxxx能源投资有限公司任前台兼行政助理，到现在已是两年有余的时间，正是在这里，我完成了一个刚从学校毕业的学生到一个社会人的转变。

要说辞职，我的情况大家都应该清楚：

一是因为期间结婚怀孕，前3个月妊娠反应大，经常请假，让领导不满；

二是周一、二请了两天事假，因为脚扭伤，因为之前有过骨折经历，提前发邮件给北京北京的人事部经理，但是直到周三下午3点才回复不批假，算旷工，我没有办法接受领导这个决定，也更不愿意看到一个公司没有人性化的管理方式。我也并不想请假，医院也开出过证明，我的脚伤严重，曾经是骨折，必须休息。请假不但扣了我的工资，还让我在领导心中的印象大打折扣，这不愿意从此留给别人不好的印象。因此。我决定辞职。

在过去的两年多时间里，我得到了各位领导和其他同事们的倾心指导和热情帮助。在工作上，我学到了不少业务知识，积累了一些工作经验；在思想上，在各位领导的指导和帮助下，也形成了更加成熟和深刻的人生观。这两年多的工作经历尤其是如何面对职场面对形形色色的人将是我今后学习工作中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢已经离开公司财务部门的小孙，还有技术部门的小何、小陆，在过去两年多的时间里，对我的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。最后，感谢单位对我的培养和照顾，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是上海环境xx投资有限公司的一员而感到荣幸。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：xxx

二〇一X年八月八日

邮政行政辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

您好！

我是XXX，于20xx年X月来到XX银行，从我刚毕业开始就一直在银行工作，很感谢银行给了我这个机会，XX银行是个非常好的平台，还没进入银行的时候，我就自认为自己的专业知识挺好的，所以在银行工作也是跟我专业是对口的，所以应该对我造不成压力。进入银行之后，刚开始就四处碰壁，感觉自己什么都不会，什么也做不好，那时候真的想放弃了，但是幸好银行的各位哥哥姐姐都过来热心的帮助我，我不会的也会耐心的教我，后来慢慢的我就习惯了这份工作，而且也对这份工作慢慢的上手了，渐渐地我喜欢上了这个地方，喜欢上了XX银行的这份工作。一眨眼就是X个月，时间说长不长说短也不短，可是我就是一晃眼就加入XX银行这么久了。

在银行，每天就是处理银行内部的日常工作，每天重复着同样的事情，所幸遇到的人是不一样的，每天高强度的紧张的工作氛围让每个人必须在做不管哪一件事上都非常的仔细认真，每天从上班开始到下班整个人的神经都是紧绷的，刚开始的时候，我以为是我第一次做这种全职的工作适应不过来，想着慢慢习惯了就好，但是到后来习惯之后，就慢慢的开始觉得太累了，可能这份工作不太适合自己，但是又想逼自己一把，强迫自己一下看能不能激发自己的小宇宙，可是事实是并没有让自己重新保持对这份工作的热爱，每天反而越来越没劲，对这份工作不再充满激情，再加上自己最近的感情受到了一些挫折，自己的心情也不是很好，对每天的工作也是提不起兴趣，每天甚至于连早上起床都不那么积极了，就感觉自己每天像个行尸走肉一般，总之现在的自己这个样子是我非常不愿意去看到的，也非常不喜欢的，而且我也清楚的知道，我如果继续在银行工作下去，对银行也无非不是一种负担，所以为了银行的发展，也为了自己的未来，我最终选择辞职，打算去外面走走看看。

领导，辞掉这份工作我感到很抱歉，但是如果我每天以这种状态来到银行上班，这不是我想要的，相信也不是银行所需要的，所以不管怎么样，我已经决定要离开了，我想我也是时候休息调整一下了，所以希望领导能够尽快的批准我的申请。

最后愿您平安喜乐，愿XX银行发展顺利。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

邮政行政辞职报告【篇6】

尊敬的局长：

您好!经过慎重考虑，我决定辞职。

大学毕业后我就进了民和邮政局开始了我人生中的第一份工作，在这不足一年的时间里我的确学到了不少东西。邮政储蓄是一份极能锻炼人的耐心和改变人性格的工作，非常感激领导给予我这样的锻炼机会。但储蓄前台不是我来邮政企业的目的。我明白局长是想让我在前台多了解一下邮政的具体工作，从而更了解邮政这个企业，进而写出更有质量的东西。但我的年华是不容虚度的。我的观念是：人需要不断地发展、进步、完善。在民和县城找一本像样的计算机教程都难，更别说其他职业培训，这满足不了我不断学习的需要。虽然我一直在努力改变自己，努力适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但是我不能否认，我在这里过得很空虚，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺自己。另外，我家在山西忻州，爸妈身体一直都不好，母亲前些日子刚做手术，他们需要我在他们身边，这也是我提出辞职的一个原因。

可能交接工作需要一个时期。我的劳动合同于本月31日结束，我希望在这个月内能完成工作交接。

感谢局领导和同事在工作中和生活中对我的关心和支持，特别是春节期间，是同事的关心和帮助使我度过了那段特别想家的日子，使我暂时放下想家的念头投入到工作中。当然，无论我走到哪里，我都不人忘记我曾经是名邮政人，我一定会为邮政做力所能及的事情。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望领导不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。最后，祝我们民和邮政的业绩越做越好，我们的邮政团队越来越强。望领导批准我的申请，并请协助我办理相关离职手续。

此致

敬礼!

申请人：___

日期：___

邮政行政辞职报告【篇7】

尊敬的xx银行领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

xx年x月x日

邮政行政辞职报告【篇8】

人力资源部领导：

您好! 很遗憾这个时候我向单位提出辞职。大学毕业后,我一直向往着进邮政工作。20xx年X月我如愿的进入了县邮政局，开始了我人生中的第一份工作，在这短短的几个月时间里我的确学到了不少东西。我知道在邮政工作，无论是邮政营业还是邮政储蓄，都是一份及能锻炼人的耐心和改变人性格的工作，非常感激领导给予我这样的锻炼机会。

当我发现我对每天的工作只是把他当作一项任务来完成的时候，我开始思索，我是否适合这份工作，除此之外我还是不能接受领导对我的工作地点的调动，对于一个初进员工来说，首现需要的是一个好的工作环境，我不要求最好的，但也不是最差的，你们在我还没有完全熟悉业务甚至可以说是陌生的情况下，你们给我的却是最差的环境，你们总是说不懂的问，请问一个刚进来的员工我能去问谁。

因为你们是领导，根本不懂员工的难处，让我觉得我在这里只是虚度年华，如果继续在这里呆下去，我怕我连奋斗的意志都会被磨灭的一干二净，因此特提出辞职申请。望领导批准我的申请，并请协助我办理相关离职手续。最后，祝鹤峰邮政的业绩越做越好，邮政团队越来越强!

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

XXX

XXXX

邮政行政辞职报告【篇9】

尊敬的局长：

您好!经过慎重考虑，我决定离职。

大学毕业后我就进了民和邮政局开始了我人生中的第一份工作，在这不足一年的时间里我的确学到了不少东西。邮政储蓄是一份极能锻炼人的耐心和改变人性格的工作，非常感激领导给予我这样的锻炼机会。但储蓄前台不是我来邮政企业的目的。我明白局长是想让我在前台多了解一下邮政的具体工作，从而更了解邮政这个企业，进而写出更有质量的东西。但我的年华是不容虚度的。我的观念是：人需要不断地发展、进步、完善。在民和县城找一本像样的计算机教程都难，更别说其他职业培训，这满足不了我不断学习的需要。虽然我一直在努力改变自己，努力适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但是我不能否认，我在这里过得很空虚，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺自己。另外，我家在山西忻州，爸妈身体一直都不好，母亲前些日子刚做手术，他们需要我在他们身边，这也是我提出离职的一个原因。

一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，一份好的报告对工作的质量会有很大的提高。

可能交接工作需要一个时期。我的劳动合同于本月31日结束，我希望在这个月内能完成工作交接。

感谢局领导和同事在工作中和生活中对我的关心和支持，特别是春节期间，是同事的关心和帮助使我度过了那段特别想家的日子，使我暂时放下想家的念头投入到工作中。当然，无论我走到哪里，我都不人忘记我曾经是名邮政人，我一定会为邮政做力所能及的事情。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望领导不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。最后，祝我们民和邮政的业绩越做越好，我们的邮政团队越来越强。望领导批准我的申请，并请协助我办理相关离职手续。

申请人：XXX

二零xx年八月十四日

邮政行政辞职报告【篇10】

尊敬的各位行领导：

大家好!

首先，感谢各位领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我怀着忐忑的心情在邮储银行即将腾飞之际正式提出辞职申请。

从我xx年xx月大学毕业进入邮储银行xx工作以来，无论是在xx支行短短两个月的实习经历，还是在xx分行风险合规部近两年的工作，我都获益良多，个人综合素质得到了较快的提高。一方面，xx分行给了我一个广阔的平台，让我得以发挥个人专长，在合规管理、法律诉讼和资产保全实践中锻炼了自己，并对银行业务知识和业务风险有了全方位的、深入的认识。另一方面，xx分行良好的工作氛围以及风险合规部和谐的团队精神，分行行领导的正确领导，风险合规部洪总、张总的悉心指教，让我在办事能力、为人处世和工作作风方面日渐成熟，受益匪浅。对此，我深表感激。

但一直以来，我都在思考自己的职业道路和人生出路，反复地问自己这些问题;我想要什么；我适合做什么；我该怎么去做并时刻以自己的人生理想鞭策着自己。而今，我的职业目标也日渐清晰，某银行也正好给我提供了一个可以实现自己职业目标的更好的机会。此外，这个城市的生活压力、经济压力以及自己肩上所负担的对于家庭和父母的责任，也迫使我不得不考虑辞职。因此，我经过慎重考虑，正式向各位领导提出申请，请求辞去在xx分行的职务。

在此，我非常感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里对我工作上的教导和生活上的关怀，在xx分行的这段工作经历对于我而言是非常珍贵的。我确信这段工作经历将是我职业生涯发展中极为重要的一部分，无论将来我在哪里就职，我都会为自己曾是中国邮政储蓄xx分行的一员而感到荣幸!

申请人：xx

xx年xx月xx日

邮政行政辞职报告【篇11】

尊敬的邮政银行领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去邮政银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是邮政银行的一员而感到荣幸。我确信在邮政银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝邮政银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

xxx

xx年x月x日

邮政行政辞职报告【篇12】

尊敬的领导：您好!

我因个人原因，我决定向您提出辞职申请，申请与招商银行解除劳动合同。以发展的眼光来看，全日制研究生将会是招商银行很长一段时间任用人员的趋势，他们无论理论上还是综合素质上都是全招商银行培养、重用的对象。

离开银行并不是我的所愿，只是自己的条件已经达不到到银行的要求了，银行工作十分难得，社会放弃这样的机会呢。不过现实就是这样，能者上，弱者下，我不想被银行解聘，只能够提前看清自己的方向，向银行提出辞职申请。这也是我逼不得已的举动，也是一个体面的`离开。

为了紧跟步伐，适应时代的潮流，我拟采取脱产学习的形式攻读研究生学位课程，需要提前解除劳动合同，故无法履行与××银行签订的三年期劳动合同。我自200×年参加工作以来就一直在××银行，经历了从筹备建设到××银行的种种变革，对她有着深厚的感情，我的领导和同事都成为了我的良师益友，从他们身上我学习到了很多做人做事的道理，请相信我绝不是在此说说套话。

招商银行给予我的很多，包括极好的办公环境，融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在决定离开她的过程中，我很犹豫。要舍弃这些已经拥有、珍贵的东西，去追逐未知，需要很大的决心和勇气，也相当痛苦。但我记得上小学老师就教过“逆水行舟，不进则退”的道理，并一直视此为做人做事原则。托尔斯泰也曾说过：小鸟不会因为第一次飞行遇到雷电就怀疑天空。我相信自己的决定。真心希望××银行能体谅一个年轻人要求上进，实现理想的真诚愿望，同意我提前解除劳动合同。我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。

当然我在离开之后还是会回忆起这里，回忆在这里我工作的日子。事情的发展总是超出人的想象，这就是我一直以来感叹世事无法洞晓。在以后的道路上，我想自己一定能够做的更好的，想象自己的实力，我能行，只要我去努力，我就能够做的更好!最后祝愿银行的领导和同事身体健康、万事如意!

此致

敬礼！

辞职人：XX

邮政行政辞职报告【篇13】

尊敬的银行领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间看我这份怀着十分复杂的心情写的辞职报告。

从20xx年8月参加工作至今，银行是我告别学校和社会接触的第一站，在这里我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想过的事情，学到了很多，得到了很多。自进入银行工作之后，在领导的关心、信任、指导和支持下，我在金融领域学到了很多专业知识，同时也遇到很多机遇和挑战，积累了我的社会经验，对此我深表感激。在银行的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是银行的一员而感到荣幸。我确信在银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中极其重要的一部分。感谢领导及同事在平时工作和生活上对我的培养与帮助，让我能迅速融入银行这个大家庭的同时，也使自己得到了较大的进步，所有的这一切我只能用两个字来表达：谢谢！

今年7月份经过银行这个大环境的熏陶、培育和自己的不断努力，我有幸考上了新的工作单位，在经过深思熟虑后我决定辞去银行工作，恳请领导批准我的辞职请求，如因我的辞职可能会给银行带来一时的不便，我在此深表歉意。同时请求社领导看在我一年来在银行的工作表现及家庭条件不太好的现状，能否就这一年的工作在经济上给予我一定的帮助。

最后祝领导和所有同事身体健康、工作顺利！真心希望开化银行在今后的发展建设旅途中蒸蒸日上。

此致

敬礼

辞职人签名：xx

xx年xx月xx日

邮政行政辞职报告【篇14】

邮政局人力资源部领导：

您好！很遗憾这个时候我向单位提出辞职。大学毕业后，我一直向往着进邮政工作。20xx年x月我如愿的进入了县邮政局，开始了我人生中的第一份工作，在这短短的几个月时间里我的确学到了不少东西。我知道在邮政工作，无论是邮政营业还是邮政储蓄，都是一份及能锻炼人的耐心和改变人性格的工作，非常感激领导给予我这样的锻炼机会。

当我发现我对每天的工作只是把他当作一项任务来完成的时候，我开始思索，我是否适合这份工作，除此之外我还是不能接受领导对我的工作地点的调动，对于一个初进员工来说，首现需要的是一个好的工作环境，我不要求最好的，但也不是最差的，你们在我还没有完全熟悉业务甚至可以说是陌生的情况下，你们给我的却是最差的环境，你们总是说不懂的问，请问一个刚进来的员工我能去问谁。

因为你们是领导，根本不懂员工的难处，让我觉得我在这里只是虚度年华，如果继续在这里呆下去，我怕我连奋斗的意志都会被磨灭的一干二净，因此特提出辞职申请。望领导批准我的申请，并请协助我办理相关离职手续。最后，祝鹤峰邮政的业绩越做越好，邮政团队越来越强！

申请人：

申请日期：

邮政行政辞职报告【篇15】

尊敬领导：

首先，感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我怀着忐忑的心情正式提出辞职申请。从我进入邮政储蓄工作以来，无论是在实习阶段，还是实习后这几年的工作，我都获益良多，个人综合素质得到了极大的提高。

一方面，____邮储给了我一个广阔的平台，让我得以发挥个人专长，在实践中锻炼了自己，并对各种业务知识有了比较全面的认识。另一方面，在各位领导的正确带领下，各位同事的团结协作下，我在办事能力、为人处世和工作作风方面日渐成熟，受益匪浅。

在此，我非常感谢各位领导和同事在我工作以来的这段时间里对我工作上的知道和生活上的指导和关怀。

当然，这几年的时间里，也有许多的不对之处，工作由于能力和经验的问题也给大家带来了一些麻烦，请领导和各位同事谅解和包容。

在泗阳邮储的这段工作经历对于我而言是非常珍贵的，无论将来我到哪里，我都会为自己曾是泗阳邮政储蓄的一员而感到荣幸！

最后，祝愿____邮政储蓄发展越来越好、事业蒸蒸日上，领导和同事们身体健康、工作顺利、阖家欢乐。望领导批准我的申请，谢谢！

此致

敬礼！

申请人：

日期：

2023财政局辞职报告通用4篇

我们已经帮您搜集了一些与“财政局辞职报告”相关的资料，这些资料都非常实用。在职场中，每个人都有可能因为各种原因而面临辞职，因此我们需要写一份清晰的辞职信来表达自己的想法和态度。离职申请书可以展现出我们的工作精神和态度，非常重要。希望您能收藏本页面，以便日后阅读。

财政局辞职报告 篇1

财政局辞职报告

尊敬的领导、同事们：

值此离别之际，我代表财政局全体同仁，向大家谈一下我辞职的原因和感想。

我在财政局工作了十年有余，这期间学到了很多东西，也有了很多收获。但是在这个岗位上我感到越来越力不从心，对自己的能力也越来越不自信，因此决定辞去这个工作。

财政是一个国家的重要部门，它的工作关系到国家的经济发展和社会稳定。财政局作为财政部门的重要职能部门，需要处理的财务问题非常复杂，牵涉的面也非常广。有时候我们需要调查各种经济数据，参与各种决策，同时还要处理各种各样的财务报表和会计帐单。

在这样的工作环境下，我深刻体会到了自己的不足之处。有些事情需要的是不断地磨练和提高自己的能力，但是对于我这样的人来说，新的挑战不断带来的是沮丧和挫败感，而不是成就感和自信心。对于这样一种情况，我不得不做出一个很艰难的决定，选择放弃这个岗位，寻找一条新的道路。

我深知这个决定对组织和同事造成的困扰和影响，对我来说也是一个非常痛苦的决定。但是我相信，离开财政局这个大家庭，我会更加努力地提升自己的能力，取得更好的成绩，并为国家的经济发展做出更大的贡献。

在此，我还要向领导和同事们表示我的感谢。在工作中，他们给予了我很多关心、理解和帮助，让我从一个毫无经验的新手慢慢成长为一个比较熟练的财务人员。我也希望大家能够给予我更多地支持和理解，在我退出财政局后，我会尽可能地为大家提供帮助和支持。

最后，我要再次向领导和同事们表达我的谢意。愿财政局越来越繁荣昌盛，希望大家工作顺利，生活愉快！

财政局辞职报告 篇2

财政局辞职报告

尊敬的领导，亲爱的同事们：

首先，我想对大家和社会公众表示诚挚的感谢和歉意。我作为财政局的一名干部，对于近期出现的财务问题，感到非常愧疚和内疚。财政工作是国家和民众利益的大事，我们作为财政部门的工作人员，肩负着保障政府财政稳健运行，推进经济和社会发展的重要使命。然而，在我们的工作中，不可避免地会出现失误与不足，导致财务管理不善、风险暴露。这些问题对于我们个人、对于财政局，以及对于全社会都产生了不良的影响和后果。

因此，作为财政局的负责人，我深感责任重大，义不容辞，特向领导报告我的辞职决定。我相信，我离职是对工作不足的严峻警醒，也是对任职期间所犯的错误和不当行为的深刻反思和认识。在此，我对过去三年几件重要工作中存在的失误和问题做出如下说明：

一、财务核算问题。财务核算是财政工作的核心环节，关系到公共财政资金管理和使用的规范性、透明度、准确性和效率。但在我管理的某些项目中，存在着估算不准、报销不清、账务不整、贷款违规等诸多问题。除了基层单位自身的责任，我的领导责任不容推卸。在有些情况下，我对财务核算的监督与审查不够严谨，对于提出的质疑和意见也没有及时有效地处理和解决。这些问题不仅导致了财务管理上的混乱和增加了政府支出的风险，还影响了公众对政府部门的信任和认可。

二、财政信息公开问题。信息公开是政府公信力的体现和公民知情权的保障，对于增强政府的透明度、规范性和受益人的责任意识和监督能力具有重要意义。在这方面，我所在单位在某些重大项目的审批、投资和资金使用领域存在信息公开不全、不及时的问题。这些问题体现了我们在财政信息公开和公民参与方面有待完善和加强的地方。

三、风险防范与监管问题。风险管理是企业和政府秉承的一种策略，是化解风险和承担风险的能力。但作为财政部门，在金融风险防范和监管方面，我们还存在许多问题。这些问题包括：个别单位对于政策导向和合规要求的理解不到位，监督检查和追责不落实、层层督办制度不规范、内部控制制度不健全、人事配备和培训力度不足等。这些问题的共同点就是对于财政局监管不力，对于政策风险和机构风险控制不到位。

总的来说，这些失误和问题，都是我在管理和领导上的不足，也反映了我对财政职责和工作岗位的认识和大局意识还不足。在此，我深谢组织和领导的挽留和支持，但认为辞职是最负责任和必要的选择。

最后，我要向领导和同事们表达我的歉意。很遗憾，我没有做好应有的工作，给组织和人民群众带来了不良的影响和损失。这是我个人的挫折和教训，将改变我的人生价值观和人生态度。我相信，财政局一定会有更优秀的人才来接续我的工作，我也坚信，财政局会在全体职工的共同努力下，快速回到良好的轨道上。最后，我再次向组织和同事们表达我的感谢和敬意，祝愿大家身体健康，事业顺利。谢谢大家！

财政局辞职报告 篇3

财政局辞职报告

尊敬的领导：

我因工作原因，从财政局辞职。作为该局的一名干部，我对此深感痛心，同时也深刻反思。我在财政局工作期间，未能发挥出自己应有的作用，也未能履行好自己的职责，对领导和同事造成了困扰和影响，给局内的工作和发展带来了不良后果，对此我深感愧疚和难过。在此，我向贵局及领导同事们深表歉意，也向广大市民以及上级领导们致以诚挚的歉意和谢罪。

在财政局工作期间，我一直在努力工作，但是我的认识和思想还有待提高和完善，工作中的失误也不可避免。我深刻认识到自己的不足和错误，从而引起了我对自己的质疑和对工作的反思。和同事们的交流和对其他领域的了解，让我认识到了自己工作中存在的问题，以及如何解决这些问题。在此，我最大的希望就是希望能够得到领导和同事们的指导和帮助，共同找到解决问题的方法，提高工作能力。

在财政局工作期间，我看到了组织领导和同事们的支持，也看到了广大市民的信任和支持。尽管如此，我的工作没有取得预期效果，给财政局、领导和同事们造成了困难和困扰，对此我感到非常遗憾，也希望领导和同事们能够以宽容的态度和鼓励的语言帮助我。同时，在此通过财政局的公开辞职报告，向广大社会公开认错，并表示愿意承担相应的责任。

我相信，通过这次的事情和公开辞职，我一定会从中得到很多的启示和反思，帮助我更好地执行工作，提高工作效率，不断为财政局和城市发展做出贡献。最后，再次向财政局的领导和同事们致以由衷的歉意和感谢。

财政局辞职报告 篇4

财政局辞职报告

尊敬的领导：

经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告，正式离开财政局这个岗位。我深知这个决定会给您带来很大的不便，但我认为这是我个人成长和发展的必然选择。

我在财政局服务了五年，这五年间，我通过不断的工作实践和学习，全面提升了自己的专业技能和管理能力。但随着时间的推移，我开始意识到财政局的体制和机制存在一些严重的问题，这些问题让我感到疲惫和无奈。

首先，在财政局的工作中，政策执行和实施存在一定的困难。很多政策虽然设想良好，但在落实时存在很多漏洞和阻碍。这不仅让我们的工作变得困难和复杂，还影响了政策效果的实现。同时，我也感到面对这些问题的解决方案缺乏创新和想象力。

其次，财政局的组织架构和管理方式也存在问题。由于机构设置较为繁琐，管理人员往往需要花费大量的时间和精力来处理日常事务，这导致管理人员缺乏充足的时间和精力去开展战略规划和创新思考。同时，一些管理和决策的程序也存在不足，容易导致决策滞后和效率低下。

最后，来自内部和外部的压力也对我的离职决定产生了影响。财政局的工作环境和压力比较大，工作要求也比较高。对于我个人来说，承受这样的压力和要求一段时间还可以，但长期下去会产生负面影响。同时，我也感觉到未来的职业发展需要寻找新的挑战和机遇。

离开财政局这个岗位，对于我个人来说是一个重大的决定，也是一个值得庆祝的时刻。我感谢财政局和领导们给予我这五年的工作机会和支持，我也将保持联系，继续为您和财政局的工作发展做出自己的贡献。

敬礼！

以上是我的辞职报告，在这份报告中，我详细说明了我离职的原因和目的。我相信，我的离职决定体现了我对自己个人发展和职业发展的追求，也反映了财政局需要反思和改进的课题。我希望我的报告能够引起领导和部门的关注，促进财政局的改革和创新。

财政述职报告

请看下面编辑为您整理的“财政述职报告”相关的完整内容，感谢您的关注希望您能喜欢我们的文章并分享给您身边的朋友们！本文旨在介绍报告的引言部分，一般应写明报告的目的、根据或概括报告的主旨。随着报告使用的频率越来越高，我们在写报告时可以从以下几个角度着手：

首先，明确报告的目的。报告的目的是指为什么要写这篇报告，我们在写引言部分时应该明确表达出来。例如，是为了解决某个问题、分析某种情况或者提供专业建议等。

其次，说明报告的根据。在写引言部分时，我们需要说明报告的根据是什么，即报告的来源和依据。这可以增加报告的可信度和说服力。例如，可以引用相关研究、调查数据或专家观点等。

最后，概括报告的主旨。在引言部分的结尾，我们可以简洁地概括报告的主旨，即报告要解决的核心问题或呈现的主要内容。这样可以让读者在开始阅读报告之前就对其有一个整体的了解。

总之，报告的引言部分是非常重要的，它能够引起读者的兴趣并让他们对报告的内容产生浓厚的兴趣。在写引言时，我们应该清晰地表达出报告的目的、根据和主旨，这样能够使报告更加有说服力和可读性。希望以上内容能帮到您，如果还有其他问题，欢迎继续咨询。

财政述职报告(篇1)

1、树立服务意识，做好会计核算中心工作。为确保会计核算中心各单位财务工作的正常开展，保证了所属单位的正常运转和各种专项资金的拨付到位。我们坚持以人为本，加强服务意识，认真做好每笔财务业务，严格财经纪律，认真审核各类凭证，坚持会计核算中心各项规章财务制度，对不符合的原始凭证进行纠正或予以退回。并帮助和指导所属单位做好各类财务报表、年报。按质按量完成月报、季报、年报的报送。及时完成上级主管部门临时布置的其他业务工作。做好每月工资的发放工作。保证全镇财政供给，维护社会稳定。

2、加强镇财政信息化建设。按照县财政关于加强会计基础工作规范化的要求及关于加强乡镇财政信息化建设的要求，今年我所继续加强了会计电算化工作，在县财政局安排下新增加了几套财务软件和电脑。派出财务人员参加各类会计短训班，学习掌握电脑技能，熟练操作，大大提高了实际工作的效益。并为进一步改善财政办公环境，提高财务人员素质打下了坚实基础。

3、做好种粮综合补贴、退耕还林补助发放。切实转变服务作风，促进工作落实。财政各项工作是政府工作的重要部份，财政工作的好坏，直接影响到政府的发展和形象，在保证收入的前提下，对经济发展做到推动作用。在农村全面取消各种税费后，乡镇财政所的职能转变：由收取到发放，抓收入为主到以财务监督为主，加强服务意为努力方向。退耕还林补助指定专人负责财务，全所互相配合，认真审核数据，完善领取手续，措施到位堵住了差错的发生。XX年年共发放补助1362804元。完成应发放金额的95%。种粮补贴在去年的基础上按照财政局‘经建股’的布置，如期完成了今年农民信息和各数据的修改和录入，上报补贴报表。并于8月底全部把补贴发到了农民手中。一共发放种粮综合补贴336217元。而种田良种补贴是今年国家新增加的又一项利民政策。我们充分提高认识，抽出精干人员配合镇农业服务中心做好农民信息数据收集、统计、上报工作。并按发放要求及时发放了我镇早稻种子补贴95630元，把党的温暖及时送到千家万户。

财政述职报告(篇2)

县财政局关于2021年度工作总结及2022年度工作思路范文

xxxx年以来，我局认真贯彻落实县委、县政府的决策部署，把握财政工作新要求，坚持高质量发展落实赶超，继续深化财税改革，全力加强财源建设，创新支持发展方式，促进经济发展和民生改善，保持财政运行的良好态势。

一、财政工作情况

（一）强化增收提质，财政收入稳步增长

xxxx年，我局高度重视财政增收工作，经常性地开展经济形势分析，强化收入目标责任制，按月分解下达收入任务，加强重点税源企业跟踪服务，抓好非税收入征管，多措并举促进财政收入再创新高。全县一般公共预算总收入达xx.xx亿元，同比增长xx.xx%；地方一般公共预算收入xx.xx亿元，同比增长xx.x%，两项指标增幅均位居全市第四名。

（二）完善支持方式，实体经济活力增强

一是推进重点项目建设。认真贯彻落实“抓项目促发展”“项目落地百日冲刺”专项行动，共筹集xx.xx亿元用于xxxx年县委、县政府重点项目建设需求，进一步完善基础设施，改善我县经济发展环境。同时，积极推进PPP项目落地，通过申报PPP示范项目，使“xx县水资源综合利用及城乡环卫一体化PPP项目”被列为财政部第四批PPP示范项目，获得xxx万元奖励金。

二是推进产业转型升级。贯彻落实省、市、县促进经济创新发展各项政策，进一步优化营商环境，共拨付各类惠企资金xxxx万元，主要用于补助工业企业节能技改、工业稳定增长正向激励奖励、鼓励企业规模提升奖励等，扶持我县企业发展壮大。落实强农惠农政策，拨付现代农业发展资金xxxx万元，促进农业增产增效。

三是促进三产繁荣发展。拨付xxx万元用于县旅游集散中心建设、乡村旅游项目奖补、旅游宣传、旅游厕所建设，进一步加快我县旅游产业发展；拨付xxx万元用于我县工商品牌创建、打击传销、质量和食品安全监管等，加强我县市场监管能力，维持良好的市场秩序，积极创建食品安全示范城市。

（三）加快支出进度，民生福祉有力保障

抓紧指标安排下达，加快资金拨付进度，不断优化支出结构，在保工资、保运转的同时，持续加大民生投入，有力保障重点项目资金需要。xxxx年，全县一般公共预算支出xx.xx亿元，民生支出xx.x亿元，占一般公共预算支出的xx%，主要民生支出均有不同程度的增长，教育支出、文化体育与传媒支出、社会保障和就业支出、节能环保支出、住房保障支出分别增长xx.x%、x.xx%、xx.xx%、x.xx%、xx.x%。多渠道筹集资金支持县委、县政府为民办实事项目建设，全年拨付x.xx亿元用于为民办实事项目建设，切实解决与群众切身利益密切相关的实际问题。

（四）严格依法监管，财政管理规范高效

一是开展财政监督检查。xxxx年以来，开展了“元旦春节”“五一端午”“中秋国庆”两节廉洁纪律督查、扶贫专项资金检查、民生领域专项治理、会计信息质量检查等各类财政监督检查，对检查中发现的问题要求有关单位迅速进行整改，进一步规范行政事业单位的财务管理，有效监督专项资金依法依规使用，保障财政资金使用安全。

二是加强财政支出管理。优化财政专项资金拨付操作流程，进一步提高财政资金下达时效性；建立财政支出进度通报制度，强化预算单位的预算执行主体地位，加快财政资金流向实体经济；督促各单位严格执行差旅费、会议费、培训费管理办法等，进一步规范和严格控制“三公”经费支出，全县行政及参公单位xxxx年“三公”经费支出xxx.xx万元，同比下降xx.xx%；加强国库支付管理，xxxx年x月实施国库集中支付电子化，提高财政资金支付效率，xxxx年国库集中支付共受理x.xx万余笔，累计支付金额达xx.xx亿元。

三是健全“互联网+监督”。持续加强惠民资金网建设，我县惠民资金网上线xx个县直单位xx个项目x.xx亿元惠民资金，涉及x.x万人；村务公开已完成xxx个村xxx个建设项目，公开金额达x.xx亿元。推进扶贫资金在线监控系统建设，严格按照中央脱贫攻坚有关工作部署和要求，将中央、省、市、县各级扶贫资金纳入在线监控系统，实现我县扶贫领域资金实时、透明管理。推进政府采购网上公开信息系统，xxxx年我县共开展xxx次政府采购，节约资金xxx万元，节约率为x.x%。

四是全面实施绩效管理。认真贯彻落实《中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》文件精神，贯彻“花钱必问效，无效必问责”的理念，将xxxx年度xx县经县人大批复的部门预算专项支出xxx个项目全部纳入财政资金绩效目标管理，做到财政资金绩效管理全覆盖。开展部门整体支出绩效目标管理，将执行情况纳入县级单位绩效考核指标体系，并选取三农、教育、民政、医保、社保、环保等领域xx个单位xxx个财政支出项目共涉及资金x.x亿元，开展财政资金绩效评价工作。

五是防范化解债务风险。制定《xx县政府和社会资本合作（PPP）项目监督管理办法》，加强政府和社会资本合作（PPP）模式项目管理，强化项目运营风险防控。拟订《加强xx县债券资金管理的意见》，强化债券资金使用管理，提高债券资金使用效率。同时，筹措x.xx亿元资金用于偿还政府性债务本金，降低了我县政府性债务风险程度。

（五）改进工作作风，自身建设更加完善

一是加强思想政治教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入实施“红色领航工程”，开展“不忘初心、牢记使命”“新思想、新担当、新作为”“学习新思想 实干兴罗川”等学习讨论活动，加强意识形态学习教育，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢牢把握正确的政治方向。

二是开展财政业务学习。在积极组织开展财政业务培训的同时，还鼓励干部职工进行课题研究并形成研究成果，今年我局在财政部网站及省市调研刊物上，发表了《xx县探索资金整合新做法构建农村环境综合治理“社团+企业”新模式》《xx县创新农村环境综合治理模式的实践与启示》文章，总结以财政资金的统筹整合，推进政府管理模式创新的有益经验，受到省财政厅行文表彰。

三是落实全面从严治党。认真落实全面从严治党主体责任，学习传达上级对廉政建设有关精神，多次召开会议研究部署党风廉政建设工作，通报违反中央八项规定精神的典型案例，开展廉政教育提醒谈话活动，组织干部学习《监察法》、参观廉政教育基地，强化财政干部依法行政、廉洁理财意识。做好权责清单制度建设，贯彻落实民主集中制，健全政务公开、信息公开制度，规范权力运行。

四是强化机关作风建设。深入开展“提振精气神、建设新x、争当排头兵”主题实践活动，贯彻落实《x市“马上就办、真抓实干”若干规定（试行）》，全面实施绩效管理，加强机关效能建设，提高工作效率和服务质量。持续推进省级文明单位、综治平安单位及先进党建工作单位创建活动，积极开展扫黑除恶专项斗争，推进依法行政、文明办公，树立财政部门良好形象，今年我局被评为第十三届省级文明单位。

今年来，财政工作虽然取得一定成绩，但还存在一些困难和问题。主要为：我县税源结构较为单一，缺乏支柱产业，财政持续增收乏力；民生刚性支出持续增长，收支矛盾进一步凸显，资金调度非常困难；债务负担过重，还债压力较大。这些困难或问题，将在今后工作中加以改进。

二、工作思路

xxxx年，是中华人民共和国成立xx周年，是决胜建成小康社会、坚持高质量发展落实赶超的关键一年。我县财政工作要全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进总基调，坚持新发展理念，把高质量发展与实现赶超有机统一起来，落实积极的财政政策，加强财政收入征管，调整优化支出结构，深化财税体制改革，为加快建设创新开放绿色幸福的新xx提供坚强的财力保障。

（一）聚焦财源培植，进一步提升财政实力

从财源建设入手，加强收入组织管理，实现一般公共预算收入增收提质。一是壮大财源基础。以招商引资、产业园区建设为载体，落实好各项减税降费、财政扶持政策，加快引进一批能够补齐产业链、规模大、带动强、质量优、效益好的重大产业项目，培植收入新增长点。二是下达收入任务。认真调研、分析乡镇及开发区财源建设情况，及时将xxxx年收入任务分解下达各乡镇（开发区）和财税部门，督促各单位落实收入目标责任制，为顺利完成收入任务奠定基础。三是抓好收入征管。完善财税部门收入协调工作机制，强化收入组织协调，落实重点税源企业监测制度，加强对重点企业的跟踪服务、政策指导。规范非税收入收缴管理，加快土地招拍挂进度，及时清缴土地出让金收入，促进财政收入高质量发展。

（二）聚焦财政引领，进一步推动经济发展

充分发挥财政政策和资金的引导作用，深化“一抓一促”行动，落实“三强一补”行动，把工作着力点放到促转型、增后劲上来，推动我县经济跨越发展。一是坚持补齐产业链条。加大财政扶持力度，突出特色现代农业、先进制造业、现代服务业等重点领域，特别是战略性新兴产业、高新技术产业，壮大产业集群规模，力促新旧动能加快转化。二是坚持创新驱动发展。落实x市及xx县推动新一轮创新发展的若干措施等各项财政扶持、减税降费惠企政策，助力已落户xx的企业转型升级。三是坚持加快三产跃升。着力推动提升总部经济、金融服务、全域旅游等十大重点任务，进一步提升第三产业占生产总值的比重，促进经济转型，孕育经济新动能。

（三）聚焦优化结构，进一步补齐民生短板

坚持保障与改善民生，努力压缩一般性支出，不断调整与优化支出结构，将更多的财政资金投向公共服务领域，提高群众的的获得感和幸福感。一是推进乡村振兴战略，加大财政扶贫资金投入，积极支持农村基础设施、“美丽乡村”、现代农业发展等项目。二是优先保障教育事业，支持义务教育标准化建设、职业教育及学前教育发展，优化城区教育布局，促进义务教育均衡发展。三是健全社会保障体系，认真落实城乡低保政策，加快养老服务体系建设。四是推进医疗卫生事业发展，增加城乡医疗救助投入，健全公共卫生服务经费保障机制。五是加强综治平安建设，推进扫黑除恶专项斗争，加大对公共安全方面的资金投入，切实保障人民生命财产安全。

（四）聚焦深化改革，进一步提升工作效能

以深化改革为动力，严格对照中央及省市财政部门深化财税体制改革实施方案，不断完善财政体制机制，促进精细化理财。一是推进财政体制改革。根据中央、省、市的工作部署，落实财政事权与支出责任划分改革的相关工作，加快建立权责清晰、财力协调的上下级政府间财政关系。二是完善预算执行管理。继续巩固全口径预算编制管理，落实预算执行动态管理，强化预算单位的预算执行主体地位，加快预算执行进度，进一步抓好预决算公开工作。三是落实中央税制改革。积极对接中央税制改革、省市自贸区建设税收政策，落实个人所得税、环境保护税等改革措施，跟踪房产税、消费税等改革动向，提前摸查我县税源情况，做好改革的相关准备。

（五）聚焦财政监管，进一步推进依法理财

以强化财政监督和财经纪律监督为手段，规范财政资金收支行为，促进依法理财。一是加强内控建设。严格执行建成的内控制度体系，推动内控建设由“立规矩”向“见成效”转变。同时，积极推动行政事业单位内部控制制度建设。二是加强监督检查。重点抓好政府债务风险、资金安全、财政支出规范等方面检查，组织开展落实中央八项规定“x+X+Y”专项督查、会计信息质量检查、涉农专项资金检查、扶贫专项资金检查、环保资金检查等，促进专款专用，杜绝挤占、挪用、滞留等违法违规使用各类专项资金的现象发生。三是加强绩效监管。跟踪落实市、县两级绩效考核指标，建立健全财政支出绩效评价体系，强化重点项目建设资金的跟踪问效，进一步提高财政监管水平，提升重点项目资金的使用效益。四是加强风险防范。进一步健全和完善债务管理制度和应急保障措施，强化地方政府债务预算管理。推进地方政府债务领域信息公开，主动接受社会监督，严格控制和规范举债，着力防范财政风险。五是加强支付审核。进一步加大财政国库集中支付审核力度，规范预算单位支出行为，不断提高财政资金绩效。

（六）聚焦自身建设，进一步塑造良好风貌

以自身建设为根本，加强党对财政工作的领导，提升财政干部的综合素质，牢固树立财政部门良好形象。一是旗帜鲜明讲政治。持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，落实意识形态工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是不折不扣讲廉政。组织开展廉政主题教育，开展廉政谈话活动，进一步筑牢干部思想防线。认真落实全面从严治党“一岗双责”制度，落实《廉洁自律准则》和中央八项规定精神。坚持集体研究决定“三重一大”事项，建立健全政务公开、党务公开、信息公开制度。三是真抓实干讲效能。弘扬“马上就办、真抓实干”作风，加强内部工作督查，每周督查通报，督促及时完成各类督办工作，促进增速提效。加强机关作风自查自纠，严禁上班时间利用电脑炒股票、逛淘宝等从事与工作无关事项。四是模范带头讲文明。全力推进省级文明单位创建工作，争创文明科室、党员示范岗等，促进依法理财、文明办公。继续抓好党建先进单位、平安单位、七五普法等工作，营造和谐机关氛围。

财政述职报告(篇3)

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我的工作岗位是农村双代管会计，分管的村账由九个村增加至十三个村。我本着“把工作做的更好”的目标，发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：

1、与各个村做好XX年度的财务报帐，为迎接省的税改验收把好关。当新年的鞭炮声还没结束时，我们全部员工就投入到新的工作日程中，为迎接省税改验收，我们各就各位，加班加点，对所辖各村的财务收支进行督促报账，对每笔收支认真审核，对于各项专项建设资金如通村公路，村部建设等做到专项专用，对不正规的发票坚决不予授理，认真执行有关财务政策，收支合理规范化。通过一个月的大力奋战，我们全面地理顺了各村XX年度的财务收支及债权债务情况，通过省级的验收。

2、不遗余力做好三资清理。五月份，按照镇政府的统一部署，我们对全镇各村的资金、资源、资产进行了全面清理，对所有农户的债权债务从发生时间、性质，用途进行全面统计，这项工作繁琐而复杂，工作量大，仍在进行中，虽然我被抽去脱产学习，但我仍利用休息时间回所打理填写各种资料，保证所在各村的工作进度。

财政述职报告(篇4)

20_x，坚持改革创新、制度建设，发挥财政资金的保障作用，坚持统筹城乡，注重改善民生，促进社会和谐。主要表现在以下六方面：

一、强化征管，着力完善社会保障体系。

一是狠抓社保基金的征缴。为确保全年社保基金及时足额征收到位，提高基金平衡能力，继续社保扩面，新增近X万人，已完成年初扩面任务181%。对欠缴的社保费进行认真排查，分析原因，查找根源，落实清缴责任。通过各方努力，今年实现社保基金总收入_元/月提高到_万元；

2、及时调整企业退休人员基本养老金。对我市符合调整的_元，每月增发养老金_元。

四是落实各项再就业优惠政策。首先，落实国有企业下岗职工基本生活保障资金，确保内退和协保人员生活费按时足额发放。其次，进一步落实和完善各项再就业优惠政策。积极支持企业吸纳下岗职工，鼓励下岗职工自谋职业，在促进下岗职工失业人员实现再就业方面落实资金，完善政策，在对下岗失业人员再就业实行社会保险补贴和岗位补贴的今年市财政已审核发放社会保险补贴_人，企业数达_年2月到20_元提高到_万元。

二是养老服务工作取得新突破。新增居家养老服务站点_万元。市镇两级发放尊老金_人。

三是做好免除殡葬基本服务费用的审核拨付工作。20_元。至11月已审核发放殡葬基本服务费_人。

四是城乡社区建设统筹推进。加大资金投入，保障社区工作经费。全市80%以上的农村社区和90%以上的城市社区达到无锡市和谐示范社区标准，80%以上的城市社区和50%以上的农村社区创建成了扁平化管理示范社区。拨付社区建设经费_万元，及时足额拨付专项资金，保证基层开展基本公共卫生服务。并对全市20_号）文件精神，我局和市卫生局联合下发了《关于社区卫生服务中心（站）财务一体化管理的意见》（X卫〔201X〕_万元/站奖补。验收结果总体情况较好，申报验收的_个验收合格，综合评审后分为三档奖补，发放奖补资金_多万元。现招收学员_多人次，课程共开设了电脑、摄影、书画、二胡、英语、文学、太极、歌曲、戏曲等20门学科，_个兴趣小组。根据学员要求又新增了摄影基础、太极拳基础等。

五、积极探索，加快残疾人事业发展。

为保障特殊困难残疾人的基本生活，实现“托养一人，解放一家，造福一方”的目标。积极探索做好残疾人的托养服务工作，采用残联自办、扶持镇（街道）联办等方式在全市创建_平方米，服务残疾人数_万元。市残疾人的托养中心已建成，投资近_张床位的残疾人托养中心占地面积_平米，以五层托养护理楼为主体建筑，为我市残疾人提供生活照料、技能培养、康复养护、精神慰藉等服务。目前已经初步具备运行条件，近期符合条件的残疾人将入驻托养中心。

六、调查研究，加强联系基层实际。

围绕社会关注的热点和难点问题，我们深入基层，积极开展调查研究，了解基层百姓所关心的民生问题，研究新情况，解决新矛盾。增强大局意识、服务意识、责任意识，在创先争优中提升服务能力。

财政述职报告(篇5)

区财政局关于2021年度工作总结及2022年度工作安排范文

xxxx年，面对疫情防控和经济社会发展工作的巨大考验，区财政局（区国资金融局）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动肩负责任与使命，充分彰显担当与作为，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，先后荣获全省财政系统先进集体、全市地方财政预算管理工作优秀单位、全市绩效管理优秀单位、全市资本市场发展工作先进单位、全市金融专项工作成效突出区（市）县等荣誉。

一、工作情况

（一）紧抓疫情防控，有序推动经济发展

一是保障疫情防控经费。第一时间启动财政应急预案，建立疫情防控应急经费保障机制，开通资金拨付、政府采购绿色通道。x—xx月，财政累计安排疫情防控资金x.x亿元。二是助力企业稳产满产。积极落实疫情防控政策，切实缓解企业生产经营困难。x—xx月累计兑付产业扶持资金x.xx亿元，预计xx月拨付xxxx万元。三是强化金融支持。疫情期间，对经开区中小担增资x.x亿元；今年驻区金融机构已累计为xxxx家中小微企业提供资金支持xx.x亿元，平均成本x.xx%/年；解决xx家融资困难企业的资金需求x.x亿元，举办“金融抗疫”签约仪式，促成xx家银企合作，集中签约xx.x亿元。

（二）平稳财政收支，重点支出保障有力

xxxx年我区预计完成一般公共预算收入xx.xx亿元，同比增长x.xx%。同时坚持刀刃向内，进一步强化“过紧日子”思想，严格落实一般性支出在年初预算压减xx%的基础上再压减xx%的要求，降低行政运行成本。xxxx年成功争取债券资金xx.xx亿元，其中，专项债券xx.x亿元，全力保障大运会项目、生态环境、教育和医疗卫生等重点项目支出。大运会项目支出xx.x亿元，其中债券资金xx.x亿元，教育、卫生等基本公共服务支出xx亿元。

（三）持续完善制度，财政改革推进有力

以“财政改革两年攻坚”为抓手，纵深推进财政管理制度改革。一是绩效管理改革持续加强。推进绩效管理信息化建设，完善绩效评价指标体系，夯实绩效管理基础，不断提升绩效管理的外延和内涵。二是财政管理不断深入。夯实跨年度预算平衡机制，完善项目库管理，扎实编制政府资产报告，强化国库集中支付管理，持续推进暂付款清理消化工作，推进电子票据管理改革，常态化清理财政存量资金，推进财政资金使用质效双提升。

（四）严格债务管理，债务风险防控有力

一是稳妥有序化解存量隐性债务。xxxx年计划化解政府隐性债务xx亿元，截至目前已通过财政预算资金安排化解隐性债务xx亿元。二是积极开展市场化方式重组到期隐性债务。截至目前隐性债务置换审批通过x个项目，金融机构审批通过金额xx.xx亿元，有效降低了债务成本，年节约债务利息约x.x亿元，债务结构进一步优化。三是规范实施PPP项目。xxxx年总投资xx.xx亿元的西江河流域水环境综合整治（二期）PPP项目和芦溪河流域水环境综合整治PPP项目完成前期招投标工作。

（五）金融环境持续优化，国资工作稳步推进

xxxx年新增上市企业x家、四板挂牌企业x家、报会企业x家，累计进入上市辅导期企业x家。为企业落实各级奖补资金xxxx.xx万元，其中区级奖补资金xxx.xx万元。充分发挥x经开产投基金引导作用，xxxx年产投基金总规模由xx亿元调增至xx亿元，实缴资金增加至xx亿元，截至目前，已发起设立及参股子基金xx支，规模达xxx亿元。稳步推进国企改革，目前经开国投、经开产投、经开资本已陆续完成公司更名等工商变更流程，进一步理顺管理体制机制，健全企业法人治理结构，朝市场化转型发展。

二、工作思路

xxxx年，区财政局（区国资金融局）将认真落实中央、省市区重大决策部署，抢抓“成渝地区双城经济圈”和“x东进”等政策机遇，实施更加积极的财政政策，稳步推进财税、国资国企改革，努力提升金融服务实体经济能力，持续优化国际化营商环境，助力区域经济平稳健康运行。

（一）狠抓收支管理，持续破解资金难题

一是加强财源管理，全力保障财政收支平稳。收入管理方面：在全面落实减税降费政策基础上，全面加强财源建设，持续培育财源增量、做大财源蛋糕；做好税源跟踪监控，加强非税收入征管；加强政府性基金管理，积极盘活闲置低效政府性资产，采取多种手段提高财政收入增量。支出管理方面：严守“三保”底线，强化预算刚性约束；牢固树立“过紧日子”思想，“刀刃向内”大力压缩一般性支出，加大资金统筹和盘活存量资金的力度，优先保障民生支出和大运会项目建设支出。二是积极争取上级支持，保障重点项目有序推进，特别是积极争取上级对我区大运会项目建设、xxx区、xx村片区等配套设施建设的补助力度；策划包装好大运会相关项目，在债务总体规模风险可控的前提下，最大限度争取债券资金。

（二）贯彻绩效理念，努力提升资金效益

一是探索建立人大、政协、纪委监委等机构对绩效管理结果应用的指导和监督机制，努力提高绩效管理意识。二是因地制宜建立我区绩效评价指标体系，提升绩效评价质量。三是建立健全预算绩效管理信息化平台，提高绩效管理工作效率。四是强化绩效评价结果运用，实现绩效评价结果与预算编制有机结合，切实提高财政资金使用效益。

（三）全面深化改革，不断优化制度环境

一方面，全面推进预算管理、政府采购等财政重点领域改革，深化预算绩效管理，规范财经权力运行，加快构建现代财政管理体制。另一方面，持续深化国资国企改革，推进国资监管职能转变；紧抓东部新城战略机遇和xxxx年大运会筹办机遇，深入推进片区综合开发模式，推动国有公司向城市综合运营商转型，积极吸引国家、省、市资本以及民营资本参与我区建设，同步推进混合所有制改革工作，实现全区国资国企做强做优做大。

（四）创新金融服务，激活财政发展动力

一是进一步提升经济证券化水平，持续深入实施全市“交子之星”上市倍增计划，不断充实上市企业后备库，xxxx年争取新增x家企业A股上市。二是进一步完善金融服务平台功能，对接中小企业融资需求，开展个性化金融服务。三是进一步发挥产投基金效能，加大对我区优质企业的发掘、储备和辅导培育力度，鼓励产投基金参与区内企业的资本运作。四是进一步加大对“两类公司”“三类机构”的监管力度，保持对非法金融活动的高压态势，坚守区域内不发生系统性金融风险的底线。

（五）强化风险防控，力守财政安全底线

一是严格将专项债收支纳入预算管理，加强对专项债“借、用、管、还”的穿透式、全生命周期管理，切实发挥债券资金效益。二是做好政府债券还本付息工作，将xxxx年政府债券到期本息纳入预算管理，预算安排xx亿元有效落实政府隐性债务风险控制和化解目标。三是进一步加强与省PPP中心的对接汇报，推动我区库内存量PPP项目尽快落地实施。

财政述职报告(篇6)

区财政局关于2021年度工作总结与2022年度工作安排范文

xxxx年是中国共产党成立xxx周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。财政部门和广大财政干部在区委、区政府的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，聚焦“作示范、勇争先”目标定位和“五个推进”重要要求，按照加快推进高质量跨越式发展、建设“智铜道合、强富美优”新x工作思路，充分发挥财政职能，坚持改革创新、稳中求进总基调，继续深化推进财税制度改革，强化财源建设，努力增收节支，不断提升管理水平，较好地完成了各项目标任务，有效促进了全区经济社会持续健康发展。

一、主要工作及成绩

（一）财政收入稳步增长。今年x-xx月，财政收入势头较好，提前超额完成全年目标任务，增长率保持全省前列。x-xx月，全区财政收入完成xxxxxx万元，占全年目标任务xx.xx亿元的xxx.x%，同比增长xx.x%；公共财政预算收入完成xxxxxx万元，占目标任务xx.xx亿元的xxx%，同比增长xx.x%。税收收入占财政收入比重为xx.x%。预计xxxx年财政收入将达xx亿元，同比增长xx.xx%。

（二）民生保障持续加大。全区财政总支出完成xx.xx亿元，同比增长x.x%。民生工程财政十三项支出xx.xx亿元，占公共财政预算支出的xx.x%。扎实做好了“六稳”工作，落实了“六保”任务。

（三）乡村振兴扎实推进。在保持财政支持政策总体稳定的前提下，合理安排财政投入规模，xxxx年安排资金xxx万元，同时积极争取中央、省、市衔接资金，强化资金拨付、监管和使用，着力巩固提升脱贫攻坚成果，积极推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。截止xx月底，共争取xxxx年中央、省级、市级专项资金xxxx万元（第一批中央资金到账xxx万元、省级xxx万元，第二批中央资金到账xxxx万元，第三批省级资金xxxx万元，第四批市级资金xxx万元），资金已全部拨付至项目主管部门，共安排项目xxx个。同时加强光伏电站的运维和收益管理，x-xx月，xx个村级光伏电站累计发电xxxx.xx 万度，与去年同期对比减少x.x%。发电收益xxxx万元，与去年同期对比减少x.x%。

（四）金融债务安全有力。充分利用省信用担保公司、区恒泰担保公司、“财园信贷通”、“惠农信贷通”全力解决企业资金难题。xxxx年x-xx月，累计为企业担保贷款达x.xxx亿元。其中：通过省信用担保公司为区工业企业续贷x.xx亿元；通过恒泰担保公司为x市希望金属股份有限公司担保xxx万元，x盛发铜业有限公司xxx万元，x华尔迖线缆有限公司xxx万元，x东树现代农业开发有限公司xxx万元；通过财园信贷通为x耐乐科技协同创新有限公司等xxx家企业申请财园信贷通贷款x.xx亿元。通过惠农信贷通为全区农业企业贷款x.xx亿元。加大资金统筹力度，集中财力办大事。一是整合盘活资金。xxxx年共盘活财政存量资金xxxx万元，已全部用于重点支持民生工程、城市建管和重大项目建设，财政资金使用绩效有效提高。二是积极争取债券资金。截止xx月底，我区争取到xxxx年债务限额共计xx.xxxx亿元，其中一般债务限额x.xxxx亿元，专项债务限额xx.xxxx亿元。上级财政部门下达我区债券资金共计xxxxxx万元，其中：再融资债券资金xxxx万元，新增一般债券资金xxxxx万元，新增专项债券资金xxxxxx万元，资金已全部拨付到位。三是加大三争力度。发挥财政职能优势，主动争取上级政策、项目和资金支持，截止xx月底，共争取资金xxxxx.xx万元，极大缓解了我区部分融资压力，有力推动了全区经济社会发展。

（五）大力助推生态文明建设。安排污染源普查、环境质量监测和污水处理等资金xxxx万元，加大了农村秸秆焚烧监管力度，获得xxxx年度奖励资金xx.xx万元，确保蓝天保卫战取得胜利。

（六）财税改革不断深化。一是积极推行《x省人民政府关于印发调整省与市县收入划分改革推进方案的通知》（赣府字[xxxx]xx号），调整了对各企业的奖补政策，并多次组织各乡镇进行了学习与宣传，同时加强了与企业的解释沟通工作。二是积极推进财政一体化改革。根据《x省财政厅关于预算管理一体化系统全面上线的通知》（赣财办[xxxx]x号）精神，xxxx年正式使用“预算管理一体化”软件系统，新系统必须实行“零基预算”。也就是在保证各单位、部门的人员工资、奖金和公用经费的情况下申报项目资金。各单位零基部门预算经过人大会通过以后，在“一体化”系统中就直接下达到单位，单位可自由支出，无需经过财政部门审核。三是积极落实国资国企改革。及时出台了《关于落实省、市国资国企改革创新三年行动（xxxx-xxxx年）实施意见》。x-xx月，我区城投公司营业收入完成数x.x亿元，占目标任务xx亿元的xx%，工投公司营业收入完成数xx.xx亿元，占目标任务xx亿元的xx.x%。四是加强财政绩效管理。深入推进预算绩效管理，提升了绩效评价水平，全区项目资金绩效管理成效明显。采取优化预警机制，健全预算执行动态监控，加强财政扶贫资金动态监控，严格监控三公经费，截止xx月底，全区“三公经费”监控平台支出xxx.x万元。五是深入推进预决算公开。切实履行财政预决算和债务管理公开的责任和义务，严格按公开时限、公开程序完成财政预决算和债务管理公开工作。加强对部门预决算公开工作的指导和督促，全区所有行政事业单位预决算全面公开。

（七）综合服务提质增效。一是评审增效。加快中介服务事项入驻。为营造了全省统一开放、竞争有序、便捷高效的中介服务市场，取消了中介机构库，采取财政投资评审业务的工程造价咨询公司进行事前登记方式，通过现场考核满足条件的中介机构共xx家；完善了管理办法。为进一步加强政府投资建设项目管理，规范政府投资行为，提高政府投资资金使用效益，合理确定和有效规范工程造价，确保工程建设顺利实施，修改完善了《x市余江区政府投资项目涉价管理办法》；x-xx月，评审中心共完成预结（决）算项目xxx项，送审金额为xxxxxx.xx万元，审定金额为xxxxxx.xx万元，审减金额为xxxxx.xx万元，综合审减率为xx.xx%。通过财政投资评审，为政府节约了项目建设资金。二是采购提质。共完成政府采购xxx宗。包括xx宗公开招标、xxx宗非招标和xxx宗协议采购。实际完成政府采购资金xxxxx.xx万元，比预算资金xxxxx.xx万元，节约xxxx.xx万元，资金节约率x.xx%。

（八）党建业务融合发展。始终坚持党建引领业务，党建促进发展的理念，以党史学习教育为载体、以党建xxx周年为契机、以党建“三化”建设为重点，通过开展一系列的特色活动，抓学习教育和作风建设，有效推动了财政工作的新发展。一是精谋细划，氛围严起来。精心谋划方案，及时搭建了局党组书记牵头抓总、分管领导具体负责、班子成员带头、下属单位和机关股室密切配合、全局一体的严密组织格局。紧扣区委学习教育部署，结合财政工作实际，制定了详细严紧的学习教育工作计划。采取“线上+线下”“集中+自学”“培训+交流”等各种方式，利用“三会一课”“主题党日”等学习平台，开展了丰富严实的专题学习。二是学改互动，作风好起来。坚持把严谨的学风贯穿学习教育全过程，以良好的学风促进工作作风转变，召开了以“学党史、找问题、纠四风”为主要内容的专题会议，及时学习了市、区纪委监委关于开展“四风”突出问题专项整治工作文件精神，组织全局党员干部集中观看了《党史故事xxx讲》系列宣传片、《朱英福警示教育片》，分组开展了认真的学习讨论，深刻开展了纠四风问题查摆。在x月底举办了为期三天的党史学习教育专题读书班，按照“定人、定时、定标”的要求，全面完成了学习任务。把“三服务”活动融入党史学习教育中，在全局党员干部职工中开展“三亮三比”活动（亮身份、亮职责、亮承诺，比服务、比技能、比业绩），促进了干部队伍作风建设，增强了党员干部工作的主动性和实效性。三是践悟初心，党性强起来。在抓好政治理论学习的同时，创新开放式学习教育方法，采取“请进来讲、走出去看、互相之间比”的方式，激发学习热情，感悟初心使命，增强党性观念。x月底和x月上旬，我局先后举办了“ 学党史、悟初心、跟党走”知识竞赛预决赛活动，使全局党员干部职工在竞赛中比学、在竞赛中促学，有效提升了学习教育实效。x月中旬组织党员干部赴怀玉山方志敏清贫园开展“红色走读”活动。x月下旬，我们邀请了余江一中老师胡祖荣讲余江党史，使我们更切身地感受到红色余江的光荣和伟大。x月底，举办“学党史、唱党歌、跟党走”红歌赛。激发出的昂扬向上、团结奋进的精神风貌。四是知行合一，实事办起来。坚持做到“两个突出”，在着力抓好政治学习的同时，把“我为群众办实事”摆在首位。针对农村水利设施和道路损毁，影响春耕生产的问题，局党组及时召开会议，专题研究布置农村基础设施维修工作，提前安排整合财政资金xx万元用于xx个农村“一事一议”急需建设项目；积极争取统筹整合奖补资金xx万元，帮助x家新型农业主体解决基础设施建设资金。

二、存在的主要问题

（一）财政收入平稳增长，但实际可用财力仍然较少，还属于“吃饭”财政，自给率低、调控能力弱，地方经济发展资金主要靠上级转移支付和集团市场运作来解决。

（二）历史债务还本付息和新项目融资需求交织，债务化解和融资接续问题成为我区较为棘手的经济风险点。

（三）财政收入增长中税收增长来源结构单一，增长乏力，新的税源增长点有待形成。

三、工作目标及思路

xxxx年，我们将统筹“十四五”财税改革发展目标、方向和路径，更好地发挥财政国家治理基础和重要支柱作用，在高质量发展的新征程中续写余江财政改革发展的新荣光。xxxx年我区财政工作的思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、省委和市委、区委“两会”精神，围绕“改革争先、产业集聚、城乡融合、绿色赶超”总体要求，坚持贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以高质量发展为主题，按照“厘清事权、做好蛋糕、集中财力办大事”的理财思路和“保基本、守底线、提质量”的理财要求，强化“财为政服务”理念，推进财政收支结构优化调整，推动财政各项改革纵深发展，为高水平推进全区经济社会发展提供坚实的财力保障。

（一）工作目标（预计）

xxxx年财政收入目标任务是：全区财政收入xx.xx亿元，比xxxx决算数增长x%，其中：公共财政预算收入安排xx.x亿元，比上年决算数增长x%。

（二）发展思路及举措

一要全力支持全区经济高质量跨越式发展。坚决落实国家宏观调控政策，巩固减税降费成果，优化营商环境，稳定社会预期。突出对区委区政府重大决策任务的保障作用，积极支持城乡融合发展，大力实施乡村振兴战略。全面塑造发展新优势。加大招商引资力度，积极引进发展文化产业、数字产业以及软件产业等高科技产业，挖掘新的税收增长点，以弥补税率降低造成的财政收入减少，为财政收入增长提供新的亮点。

二要优化加强财政资源统筹。优化财政支出结构，压减低效无效资金，在挖掘潜力、规范管理、提高效率、释放活力上下更大功夫。加强财政金融政策联动，依法依规运用政府引导基金、融资担保、PPP等政策工具，巩固“财园信贷通”“财政惠农信贷通”模式。提高国有资产资源使用效率和效益。

三要持续增进民生福祉。牢固树立以人民为中心的发展思想，巩固全面建成小康社会成果，继续筹集资金支持民生事业发展，促进共同富裕，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。加强衔接资金的投入、拨付、使用和监管，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进贫困群众稳定脱贫、持续增收、逐步致富。

四要加快建立现代财政制度。认真落实上级财税体制改革举措，健全预算管理制度，积极推进零基预算和财政支出标准化体系建设。优化事权和支出责任划分。始终树立风险意识和底线思维，加强政府债务风险管理，严格执行政府债务“举、借、用、还”管理办法，严把政府债务举借审批关，严控新增债务，实行规模控制，妥善处理存量债务和在建项目后续融资。确保我区债券不出任何风险，坚决遏制隐性债务增量。

财政述职报告(篇7)

县财政局关于2021年度工作总结与2022年度工作打算范文

xxxx年，全县财政工作在县委县政府的坚强领导下，在县人大和县政协的监督支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届二中、三中、四中、五中全会以及省市县全会决策部署，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，全力做好“六稳”工作，落实“六保”任务，顺利完成财政各项目标任务。

一、预算执行情况

（一）一般公共预算

xxxx年，一般公共预算收入完成xxxxxx万元，增长x.xx%。加上级补助收入xxxxxx万元，特殊转移支付xxxxx万元，新增债券收入xxx万元，调入预算稳定调节基金xxxxx万元，调入资金xxxxx万元，上年结转xxxxx万元，债务转贷收入xxxxx万元，收入总计xxxxxx万元。一般公共预算支出完成xxxxxx万元，增长x.xx%。加上解支出xxxxx万元，安排预算稳定调节基金xxxxx万元，债务还本支出xxxxx万元，支出总计xxxxxx万元。收支相抵，一般公共预算滚存结余xxxxx万元。扣除按规定结转下年使用的项目结余后，一般公共预算当年收支平衡。

（二）政府性基金预算

xxxx年，政府性基金预算收入完成xxxxxx万元，增长-xx.xx%。加上级补助收入xxxxx万元，抗疫特别国债收入xxxxx万元，新增专项债券收入xxxxxx万元，上年结转xxxx万元，债务转贷收入xxxxx万元，收入总计为xxxxxx万元。政府性基金预算支出完成xxxxxx万元，增长x.xx%。加上解支出xxxx万元，调出资金xxxxx万元，债务还本支出xxxxx万元，支出总计xxxxxx万元。收支相抵，政府性基金预算滚存结余xxxx万元。扣除按规定结转下年使用的项目结余后，政府性基金预算当年收支平衡。

（三）国有资本经营预算

xxxx年，国有资本经营预算收入完成xx万元，加上级补助收入xx万元，收入总计为xx万元。国有资本经营预算调出xx万元，支出总计为xx万元。收支相抵，国有资本经营预算滚存结余xx万元。扣除按规定结转下年使用的项目结余后，国有资本经营预算当年收支平衡。

二、主要财政工作

面对艰巨繁重的发展任务，全县各部门齐心协力、团结一致，始终保持积极心态和昂扬斗志，迎难而上，打出一系列支持疫情防控和经济复苏的“组合拳”，财政各项工作平稳运行。

（一）坚持人民至上，疫情防控和经济复苏取得“双胜利”

一是优先保障疫情防控。自新冠肺炎疫情发生以来，共争取抗疫特别国债xxxxx万元、特殊转移支付资金xxxxx万元。及时启动财政应急预案，开辟资金拨付“绿色通道”，简化资金拨付流程，投入新冠肺炎疫情防控工作资金xxxx万元，保障疫情防控物资储备和救治资金。整合各类财政资金xxxxx万元，支持县人民医院发热门诊规范化建设，新建县妇幼保健院、县第二人民医院核酸检测实验室，提升了核酸检测能力，确保全县所有三级医院建成了符合生物安全二级及以上标准的临床检验实验室。加快应急物资储备体系建设，及时采购医疗设备、新冠疫苗等抗疫物资，为打赢疫情防控阻击战提供了坚实的财力支撑。

二是全力支持经济复苏。组建x个重点企业（重大项目）稳产满产服务专班，深入企业一线指导企业复工复产，宣传《统筹做好疫情防控推动县域经济高质量发展的政策措施》等疫情期间各级出台的一系列帮扶政策，为企业减税降费xxxxx万元，筹集各类补助资金xxxxx万元，支持企业复工复产，稳产满产。全年经济总量跨过xxx亿台阶，跻身中国西部百强县第xx位、较xxxx年上升x位。

（二）坚持民生优先，支持社会事业蓬勃发展

坚持以人民为中心的发展思想，围绕民生大事实事急事难事精准发力，着力补短板、强弱项，全县民生支出达到xxxxxx万元，占比xx.x%，较上年增加x.xx个百分点；省市民生实事投入xxxxx万元，完成计划的xxx%。

一是财政投入xxxxx万元，支持“优教大邑”建设。落实全学段的教育资助政策，实现对家庭经济困难学生资助全覆盖，惠及学生xxxxx人次。推进学前教育优质普惠发展，改扩建职高附属幼儿园、回购北街幼儿园及沙渠中心幼儿园，普惠性幼儿园覆盖率达到xx.xx%。新增公办幼儿园学位xxx个，公办幼儿园在园幼儿占比达到xx%。新建大邑中学沙渠分校、改扩建韩场学校，新增学位xxxx个。加快推进大邑中学创省一级示范性普通高中，落实财政对职业教育的保障机制，设立职教发展专项资金促进职教教育特色发展。

二是财政投入xxxxx万元，支持“健康大邑”建设。拨付医疗保险县级财政补助资金xxxx万元；医疗救助资金xxxx万元；基本公共卫生服务资金xxxx万元，人均标准提高到xx元；计划生育服务资金xxxx万元；基层医疗卫生机构硬件提升工程资金xxxx万元，对 x个卫生院进行提档升级、xx个村卫生站实施公有化标准化建设；投入公立医院改革发展资金xxx万元。

三是财政投入xxxxx万元，支持完善社会保障体系。拨付养老保险等社保基金县级财政补助资金xxxx万元；就业创业项目资金xxx万元；发放特困人员供养金xxxx万元；及时落实最低生活保障标准提标政策，发放低保金xxxx万元；健全社会救助、保障标准与物价上涨挂钩联动机制，为x.xx万困难群众发放价格补贴xxxx万元。

（三）坚持高质量发展，支持创建全新发展格局

一是围绕产业功能区，做好要素保障。争取地方政府专项债券xxxxxx万元，财政投入资金xxxxx万元，助推产业功能区交通网络等基础设施和公共配套服务升级，有力提升了产业功能区的承载能力。支持安仁旅游基础设施建设、西岭雪山旅游沿线交通基础设施建设，助力天府旅游名县、安仁xA级景区、西岭雪山花水湾国家级旅游度假区创建，推动王滩湿地公园项目建设、“未来生态城”项目建设和城镇建设，县域内市政道路以及公共服务设施更加优化完善，城市发展空间进一步拓宽，极大提升了“文旅大邑”形象品质。吸引了世界xxx强企业五矿集团，中国xxx强企业华侨城集团、兴城人居等企业投资落户，全年新增规上企业xx家，天邑股份成功获批国家企业技术中心，x技术企业达到xx家、位列近郊区（市）县第三位。

二是财政投入xxxxx万元，支持“文旅大邑”建设。成功举办森林文化节暨南国国际冰雪节、中国网络电影周、x国际友城青年音乐周、安仁论坛和文化城镇博览会等活动xx余次，支持建川博物馆综合馆文化地标建设加快推进，x家酒店和高端民宿获评携程五星级。开展全民健身、走基层文化惠民演出活动，继续支持公共图书馆、文化馆等文化体育设施免费开放，促进了体育文化事业的发展。城市知名度、影响力和美誉度不断提升。获评全国县域旅游综合实力百强县。

（四）坚持品质为重，支持建设雪山下的公园城市

一是财政投入xxxxx万元，支持不断改善生态环境。持续实施大气、水、土壤污染防治和低碳城市建设工程，深入实施“三治一增”，整治黑臭河渠，打造美丽宜居生态环境；持续实施蓝天保卫战，全县空气质量优良天数达到xxx天、优良率xx.x%，空气质量优良率和综合指数均排名全市第一，xxxx年xx月，被国家气象局命名为“中国天然氧吧”。

二是财政投入xxxxx万元，支持完善交通体系。拨付成温邛通行费xxxx万元，公路养护资金xxxx万元，旧危桥改造资金xxxx万元，城乡村组道路养护资金xxx万元，保障交通运输网正常运转。拨付公交运营补贴xxx万元，大力发展公共交通，继续实施公交惠民。支持x.xx灾后重建项目、大金路提升改造工程、干线公路维修整治及黑点整治工程，支持天新大快速路、二环路北环线建设工程PPP项目推进，更好发挥交通运输对全县经济建设的支撑保障作用。

三是财政投入xxxxx万元，支持实施乡村振兴战略。深入推进涉农资金统筹整合，拨付粮食规模化生产奖补资金xxxx万元、耕地地力保护补贴资金xxxx万元、农业生产发展相关资金xxxx万元、动物疫病防疫检疫及扑杀补助xxxx万元、农田基础设施建设资金xxxx万元、人居环境整治和“厕所”革命资金xxxx万元、稳定生猪生产资金和生猪生产大县调出奖励资金xxx万元、扶持村集体经济发展资金xxx万元、都市现代农业园区示范基地（园、带）建设资金xxx万元、农机购置补贴资金xxx万元、农业职业经理人社保补贴资金xxx万元、大中型水库移民后期扶持资金xx万元。推动农田水利基础设施和美丽乡村建设，城乡居民人均可支配收入分别增长x.x%、x.x%。

（五）坚持务实创新，支持优化国际化营商环境

一是加大政府采购政策运用。推动“政采贷”政策落地落实，积极协调银行、采购人、中标供应商，缓解中小企业融资难、融资贵问题。通过金融机构成功申请贷款xx笔，金额xxxx万元。扩大中小企业获得政府采购合同份额，政府采购中小企业合同额达xxxxx万元，占政府采购总额xx%。积极助力打赢脱贫攻坚战，全县完成政府采购贫困地区农副产品交易总额xx万元，完成预留采购份额的xxx%。

二是着力纾解民营经济困难。大力支持“科创通”、“农贷通”、“壮大贷”金融服务平台建设。“科创贷”规模提高至xxxx.x万元，“壮大贷”累计向中小微企业发放贷款xx笔共xxxxx万元。

（六）坚持绩效为要，全面增强财政管理能力

1.全面推进预算绩效管理制度改革。一是进一步完善预算绩效管理工作考核制度。构建了绩效目标管理、预算执行、绩效监控、绩效评价、结果运用、结果公开全方位的绩效目标考核体系。二是加强预算绩效目标管理。对全县xx个预算部门xxx个民生保障等专项类项目进行了绩效目标批复，批复总金额达xxxxxx万元。三是通过聘请第三方中介机构对部分项目进行重点绩效评价，完成污水处理等xx个重点项目支出，大邑县司法局等x个部门整体支出，专利资助金等重点绩效评价，涉及资金xxxxx万元，较上年增长x.xx%。四是建立绩效运行监控机制。实现县级预算部门（单位）绩效目标监控管理全覆盖，监控项目xxx个。

2.切实防范财政运行风险。一是大力压减一般性支出。xxxx年非重点和非刚性支出压减达到xx%、实现“三公”经费预算x连降。二是严控政府债务规模。采取有力措施，合理控制债务规模和增长速度，确保债务率处于合理范围。xxxx年政府债务率为xx%，风险等级为绿色，退出风险提示地区。

3.切实加强财政监督管理。一是加大财政督查力度。进一步落实法治财政建设责任，推动依法行政、依法理财制度化、规范化、常态化。建立中央财政直达资金监管机制，切实保障基层运转。全面开展直达资金、会计信息质量、疫情防控资金等领域的专项检查。二是完善政府采购监督制度。全流程规范政府采购行为、加强政府采购内控管理、推进政府采购信息化建设、强化采购人主体责任。三是加强政府投资项目评审管理。提高财政资金的使用效益，节约政府项目建设资金。全年累计完成评审项目xxx个，其中：工程预算项目xx个，审减金额xxxxx万元，审减率为xx.xx%；工程概算项目xx个，审减金额xxxxx万元，审减率x.xx%。

三、财政工作

牢固树立“过紧日子”思想，更加注重结构调整，提高支出效益，大力压缩一般性支出，做好重点领域保障；坚持深化改革促进创新，以产业化思维抢抓市场机遇，全力助推经济高质量发展；坚持底线思维确保财政运行更可持续，突出重点加强财政管理；深化预算绩效改革，全力防范化解风险，加快建立与城市治理体系和治理能力现代化相适应的现代财政制度。

（一）强化财政支出保障能力

1.全力抓好收入组织。充分考虑经济运行态势和实施减税降费政策等因素，科学预测、合理确定收入增长预期，统筹谋划提出预算安排建议。在不折不扣落实各项减税降费政策的同时，科学把握财政收入征管的“时、度、效”，强化重点行业、重点税源动态监控，做到“依法依规、应减尽减、应收尽收”。

2.大力优化支出结构。一是厉行节约“过紧日子”。从严控制一般性支出、“三公经费”、会议费、培训费等支出。二是加强各类别、各层次财政资金的统筹力度，探索建立转移支付资金统筹整合长效机制。三是优化专项资金投向，集中财力保障重点区域、重点项目和重点工作资金投入。

3.加大政策资金争取力度。进一步抢抓成渝地区双城经济圈建设、国家城乡融合发展试验区等战略机遇，把握中央扩大专项债券发行规模等政策机遇，继续加强对上沟通交流，力争更多资金、更好政策落地，力争新增政府债券规模持续增长。

（二）全力助推经济高质量发展

1.支持产业发展壮大。创新产业投入方式，进一步发挥产业扶持资金放大作用，重点扶持文旅、工业、服务等行业企业，支持企业扩大产能，促进转型升级，壮大骨干财源。一是实施优势企业倍增计划。培育支持以天邑康和等为代表的智能制造企业，以圣诺科技等为代表的生物医药企业，以蜀之源等为代表的白酒企业，做大做强做优延长整个产业链，不断培育纳税大户。二是培育新兴财源。通过加大政策扶持力度、拓宽投融资渠道、优化发展环境，促进我县第三产业快速发展，发挥三产税收增长主力军的重要作用。三是扎实推进项目招引。加大招商力度，引进长效财源，加大对现代服务业、x技术产业等优质税源性企业和总部经济型企业的招商力度，坚持以“亩产论英雄”，力争引进一批品质好、质地优的企业落户我县。

2.推动政策落地实施。推动“壮大贷”、“科创贷”、“农贷通”等财政金融产品发挥更大效应，进一步优化营商环境，增强发展动能；切实做好各项减税降费政策落地，大力降低实体经济成本；做好“放管服”改革，营造良好的办事创业环境，增强企业活力和新动力。

（三）加强财政监督管理

1.突出风险防范，健全政府债务管理体制。科学制定防范化解地方政府债务和隐性债务风险工作方案，分解落实年度工作任务；将隐性债务监管纳入常态化机制，提高管理工作实效；坚决遏制隐性债务增量，从严审批政府投资项目。

2.突出政策功能，加强政府采购监管。一是强化政府采购绩效管理。健全以结果为导向的需求管理制度机制。二是健全政府采购政策体系。进一步加强政府采购对创新创造的支持力度，有效提升政府采购政策实施效果。三是强化三级联动管控。进一步做好采购信息发布审核工作，加强政府采购招标代理机构、政府采购专家的行业规范管理。

3.突出财政职责，依法规范开展会计监督。一是完善监督机制。切实发挥财会监督基础性作用，并推动财会监督与其他监督形式的贯通协同。二是建立审计、纪检监察联席共商机制。充分履行各自监督职责，强化事前统筹协调，加强事中沟通反馈，重大事项及时通报，逐步实现“计划、实施、成果”三个统筹。

（四）持续纵深推进预算绩效改革

一是全面实施新增重大增资政策、重大项目事前绩效评估，狠抓事前评估、事中监控、事后评价三个重点环节，严格落实绩效责任。二是健全全过程管控体系，着力提高财政资源配置效率和使用效益。三是强化考核监督体系建设，将预算绩效结果纳入绩效考核体系，完善考核结果通报制度，健全绩效管理监督问责机制。

财政述职报告(篇8)

xxxx年，区财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面把握新发展阶段的新任务新要求，紧紧围绕全区经济社会发展大局谋实策、出实招、求实效，较好地完成了各项工作任务。

一、xxxx年财政运行情况

（一）一般公共预算收支情况

x-xx月，一般公共预算收入xxxxx万元，同比增长xx.xx%，增幅位居全市第二位；财政支出xxxxxx万元，同比下降x.xx%；全年预计一般公共预算收入、财政支出均为xxxxxx万元。

（二）政府债务情况

今年上级下达我区政府债务限额xxxxxx万元，其中一般债务限额xxxxx万元、专项债务限额xxxxxx万元；实际政府债务余额xxxxxx.xx万元，其中一般债务余额xxxxx.xx万元、专项债务余额xxxxxx万元；实际债务余额低于限额xxxxx.xx万元。

二、xxxx年主要工作完成情况

（一）坚持稳中求进，推动经济健康发展

1.多渠道筹集资金，促进经济持续稳定恢复。保居民就业、保基本民生、保市场主体，支持减税降费、减租降息、扩大消费和投资。开展金融“四送一服”“千名干部进万企”活动，截至xx月底，区内x家银行业金融机构贷款余额xxx.xx亿元，较年初增加xx.xx亿元，增长xx.xx%，小微企业贷款xx.xx亿元；落实x批xx项减税降费政策。

2.坚持以人为本，支持抗击新冠肺炎疫情。按照特事特办、急事急办原则，加快疫情防控资金拨付使用，确保不因资金问题而影响医疗救治和疫情防控，财政投入疫情防控资金xxx.xx万元，为开展相关工作提供了坚实保障。

3.保持支出规模，合理安排支出结构。持续巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，保持财政支持政策和资金规模稳定。截至xx月底，投入乡村振兴衔接资金xxxxx万元，新增脱贫人口小额信贷xxx户、xxx.xx 万元，签订xx.xx万元“防贫保”综合保险合同。投入x.xx亿专项债券资金，改造西小河、沿岸河、二道河区域生态环境。通过统筹预算资金、盘活存量资产等措施，完成存量隐性债务化解计划。

4.突出民生兜底，优先稳就业保民生。着力保居民就业，社会保障和就业支出xxxxx万元。推动教育公平发展和质量提升，教育直达资金支出xxxxx万元，投入xxxx万元专项债建设学前教育提升工程、xxxxx万元建设xx职业学校迁址新建项目。加大公共卫生体系建设力度，卫生健康支出xxxxx万元，投入xxxx万元专项债建设妇幼保健院项目、xxxxx万元建设xx区第二人民医院项目。改善人居环境，改造城镇老旧小区x个，预计投入xxxx万元。保障困难群体基本生活，优抚对象等人员抚恤和生活补助标准提高xx%。新增纳入低保xxx户xxx人、特困供养对象xx人，对因疫情致困群众实施临时救助xxx户，累计发放临时救助金xxx.x万元。

5.支持企业发展，优化营商服务环境。积极创新金融产品服务，组织区内x家银行梳理支持中小微企业、乡村振兴信贷产品xx余款，为企业融资提供更多选择。充分发挥政策工具作用，对首批xx家规模及以上企业开展评级授信，总授信额度达x.xx亿元。扩大新型政银担业务规模，截至xx月底，“xxxx”新型政银担业务新增放款x.xx亿元，新投放“税融通”贷款xxx户、x.xx亿元，办理续贷过桥业务xx笔、服务总金额x.xx亿元。

6.推进国企改革“三年行动”，激发内生动力。成立xx有限公司、xx有限公司和xx有限公司，紧随国家经济发展趋势，形成投融资、建设运营有机统一、高效运作的投融资管理平台，建立健全适应经济社会发展的投融资体制。

（二）立足财政职能，提升财政管理水平

1.落实过紧日子要求，让财政资源用在“刀刃”上。坚持以收定支、量入为出，把严把紧预算支出关口，压减非急需非刚性支出，控制“三公”支出。对可暂缓实施的项目及时调整用途，对可统筹整合的资金加强捆绑使用，切实提高财政资金配置效率。

2.强化各类资金监管，规范制度严格监控。落实直达资金常态化管理，依托资金监控系统，日查看、周通报、月总结，对直达资金分配、拨付、使用等实行全链条跟踪，确保预警信息及时处理整改，指标、项目、支付数据准确规范，惠企利民补贴补助明细表及时导入信息系统。

3.加强预算绩效管理，突出支持重点领域。实施全过程预算绩效管理，建立覆盖所有部门和财政资金，贯穿预算管理事前、事中、事后全过程绩效管理体系。重点衔接脱贫攻坚与乡村振兴，保障民生工程及基本公共服务投入，聚焦打造皖豫边界中部崛起示范区、开发区高质量发展等重点工作推进，突出招商营商专项支出。

4.强化地方政府债务管理，严格落实债务风险应急处置预案。组织单位填报全口径债务管理系统，实时了解全区债务情况，着力监控债务风险。认真履行政府债券还本付息责任，预算足额编列自发自还债券按本付息资金，及时将债券还本付息资金及相关外债还本资金划转至省级专户。

5.深化“开门办预算”，依法接受人大审查监督。预算审核工作由区人大财经工委、区财政局、区审计局、区发改委组成联合审核工作组，对财政预算编制开展全程联合会审。同时继续支持完善人大预算联网监督系统建设，积极配合人大对财政的依法监督。

（三）坚持党建引领，忠党为民、凝心聚力。

1.坚持学思践悟，深挖党史学习教育。扎实开展党史学习教育，党组中心组学习2次，学习习近平总书记重要论述xx余篇、党内法律法规xx余次，开展相关交流研讨x次，实地参观红色教育基地，缅怀革命先烈，赓续红色血脉。

2.突出正面引导，加强阵地建设。结合文明创建、疫情防控、民生工程等，宣传贯彻党和国家方针政策。落实党务政务公开，及时公开重大决策、预决算等相关信息。开展意识形态领域风险排查，持续净化舆论环境，有效管控矛盾风险。

3.服务于广大群众，践行核心价值观。抽调xx名干部职工深入小区开展疫情防控工作；在联系服务点开展文明创建活动xx余次，发放明白纸、宣传单xxxx余份；抽调xx余人参加棚改征迁，完成xxx户包保任务；“慈善一日捐”募捐x.x万元；爱心捐助新塘村小学生书包文具x.xx万元；助销扶贫农产品x.xx万元。

三、存在的主要问题和原因分析

虽然xxxx年财政工作取得了一定成绩，但财政形势依然不容乐观。主要表现：

一是受税源潜力不足、减税降费影响，财政增收压力大。

二是开启“十四五”及全面建设现代化，财政投入需求面更大、水平更高，叠加刚性支出扩张，财政平稳运行压力大。

三是政府债务进入还本付息高峰期，收支矛盾进一步凸显。

四、xxxx年重点工作安排

（一）紧紧抓住收入中心

一是合理确定收入预期目标，综合当前形势、财力需求，结合“十四五”规划，初步考虑xxxx年一般公共预算收入计划按照xxxxx万元安排，计划增幅xx%。二是不断扩大税基、壮大税源，加强产业发展支持，加大招商引资力度，稳定政府投资，扩大社会投资，优化营商环境，助企纾困解难，促进主导产业、首位产业再上新台阶。

（二）增强重点领域财力保障

一是坚持“三保”不动摇，稳住财政运行基本面，以“财随政走”“政令财行”为主线，抓好财政“三保”任务落实，全力以赴保障“三保”支出。二是坚持支持“五大发展”不动摇，重点是：衔接好脱贫攻坚与乡村振兴，保障乡村振兴投入；围绕教育、文化、社会保障、医疗卫生等社会事业发展，保障民生工程及基本公共服务投入；坚决兑现给予市场主体的支持政策，保障各类奖补资金投入；聚焦打造皖豫边界特色城区、开发区高质量发展等重点工作推进，支持建设发展资金投入。

（三）进一步加强预算管理

强化预算对执行的控制，硬化预算约束。加强财政资源统筹，加大结余资金收回和结转资金消化力度。进一步规范支出管理、优化支出结构。持续深化预算绩效管理，把有限的财政资金用到紧要处、关键点。强化监督问责，着力防范化解地方政府隐性债务风险。

（四）推动金融更优发展

一是不断做大存贷款市场规模，为全区高质量发展提供更强金融动力。二是进一步推动金融体系发展，积极对接、争取引入域外金融机构，支持域内金融机构在城乡增设分支机构，完善区内保险体系，促进xx公司、小贷公司发挥支持实体经济更大作用。三是持续优化金融营商环境，坚决打击各类非法金融活动，不断拓宽市场主体融资渠道，做好企业金融服务。四是鼓励区内金融机构在重大项目融资、“双招双引”发挥更多作用。

（五）加强财政党建和党风廉政建设

一是加强机关党建，以党的政治建设为统领，持续加强政治生活、政治文化、政治生态建设，确保中央及省市区各项政策要求在财政机关落实到位。

二是压实廉政责任，落实财政全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”，压紧压实各层级、各岗位廉政职责，注重运用好监督执纪“四种形态”，特别是用好用活“咬耳扯袖、红脸出汗”，确保作风清正、干部廉洁、事业安全。

行政类辞职报告十四篇

当一项事情结束时,都需要去撰写报告，报告一般不要求上级机关就报告内容作出回复。报告可以从哪些方面写好呢？我来分享一篇网络文章是关于“行政类辞职报告”，希望这篇文章能够改变你的未来，也请与你的粉丝分享！

行政类辞职报告 篇1

行政文员辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的行政文员，经过深思熟虑，我决定向贵公司递交辞职报告。在我加入公司担任这个职位的这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和机会，丰富了自己的知识和技能，但是我认为现在是时候开始追求我激情所在的职业道路了。

首先，我要表达对贵公司及领导的感激之情。在这里，我能够参与管理团队协调各个部门的工作，并且学到了大量的实践经验。贵公司注重员工的培养与发展，给予我在工作中不断提升自己的机会。非常感谢贵公司对我个人的培养和信任，使我能够逐步成长为一个更加全面的职业人。

然而，虽然在过去的日子里我为公司的发展尽职尽责，但我逐渐发现自己对于行政文员这个岗位的激情正在慢慢磨灭。我越来越渴望能够在别的领域展开新的挑战，追求自己真正的兴趣和梦想。我对贵公司投入了全力，但我对自己的梦想也有一份执着。我相信只有真正热爱并投入的工作才能发挥出最好的水平，追求出更出色的成绩。

在与同事们的交流中，我也意识到了自己对于更具挑战性的工作有着浓厚的兴趣。我发现行政文员工作虽然重要，但是与我渴望挑战自己并展开更有活力的职业生涯的目标存在着差距。我起初选择这个岗位是因为我相信这个职位能够培养我管理组织能力和人际交往能力，但是逐渐发现这份工作与我职业规划的方向有着较大的差异。

除此之外，我还希望在未来的职业道路上能够更加发展自己的专业技能。我对贵公司所有提供过的培训课程充满感激，这些课程让我得到了一些专业知识和技能的提升。然而，我希望能够通过尝试新的挑战来拓宽自己的技能，为自己的职业发展打下更坚实的基础。我相信，只有通过不断学习和实践，才能不断提升自己的竞争力，为未来的工作做好更加充分的准备。

我对行政工作所需的细心和耐心并没有失去，只是我渴望在别的岗位能够用实际行动去迎接更多的挑战。我知道离开一份稳定的工作是一个决定不容易，但我相信只有放下眼前的安逸，才能拥抱未来的更多机遇。

最后，我再次衷心感谢贵公司给予我的机会以及为我提供的一切支持和培养。我将继续全力工作，确保我的离职过程尽可能的平稳顺利，让公司有足够的时间找到一个合适的人选接替我的工作。请相信，在未来的职业道路上，我将不辜负自己的选择与努力，成为更出色的职业人。

再次感谢贵公司的支持与信任！

祝贵公司事业蒸蒸日上！

敬礼

XXX

行政类辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好!

在××公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的`差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

此致

敬礼

申请人：

时间：20XX年X月X日

亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

×× 敬上

申请人：

日期

行政类辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

我是贵单位的一名行政人员，我写这封辞职报告是为了表达我对工作的不满和错愕，因此我决定辞去我的工作，很抱歉给您带来麻烦。

我想说的是，我一直以为自己在这个岗位上可以得到成长和提升，但是工作中的环境和氛围让我感到很失望。在这里，我感到无法发挥自己的能力和才华，工作中的限制和束缚让我无法尽展所长，这让我对自己的职业生涯感到迷茫和失望。

我也发现在这里，工作中的沟通和协作并不顺畅，部门之间的合作存在很多问题，工作效率低下，导致项目进度缓慢，这让我感到很沮丧。我希望能够在一个更好的工作环境中实现我的职业目标和梦想，因此我决定辞去我的工作。

我要感谢您和团队在我工作期间的帮助和支持，虽然我不能继续留在这个岗位上，但是我对这段工作经历仍然心存感激。我会珍惜这段时光，希望在将来能够有机会再次共事。

再次感谢您对我的支持和理解，希望您能够谅解我的决定，祝您和团队工作顺利，前程似锦。

谢谢！

此致

敬礼

XX

日期:XXXX年XX月XX日

行政类辞职报告 篇4

尊敬的领导：

虽然很抱歉，但是我这个时候已经申请辞职了。在公司工作的日子里，我会严格要求自己多学习，多积累经验，但我觉得已经到了我现在能忍受的极限了。

在我这两年的工作中，我成长了很多，提高了很多，无论是心态还是应对突发事件的技能和能力。特别是今年两个部门的负责人突然走了，我就和负责人一起协调上课。这些学习机会让我受益匪浅。我很感谢这份工作，同时也对自己有很多期望。然而，我没有在这里找到合适的位置和对工作的成就感。有时候，我觉得在公司里，我好像从来没有做好过，每当我处于鞭策的环境中，它可能会让我成长得更快，但也让我越来越缺乏信心。我一直希望自己能做好，积极努力，但是感觉不到被重视和体贴。

工作时间方面，首先不仅仅是我对行政工作的熟悉程度。确实，作为一个新手，时间协调性有点差。但是我一直对自己的`工作效率很有信心，即使有一些疏漏，也不会慢。而且上课的频率是固定的，是真实的。周末加班是必须的，这让我几乎感觉不到什么是周末。但是公司的假期调整制度，比如一个中周末，周六周日需要过来，但是假期调整的时候，只能休息一天，因为这两天不是一天，只有半天或者半天。尽管如此，我的周末还是等于什么都没有。现在工作量越来越大，事情越来越复杂，不仅仅是周末忙。周一到周五上课的频率让我感觉很紧张。

一直舍不得放弃这份工作，一直坚持到现在！我坚持，我努力了，还是坚持不下去了。我以为公司离我上夜校的地方很近，对我的学习很方便，但是越来越感觉不到方便了。太多时候，我加班，两者都没办法兼顾。这份工作慢慢占据我越来越多的时间，我有种被掐死的感觉。我没有私人生活的空间，没有成就感。我常常在极度疲惫的时候感到无所适从：这就是我想要的生活吗？这就是我想要的工作？在我22岁的青春里，那是我留下的吗？

感谢领导在我没有经验，很空白的时候选择了我。我珍惜这个机会。这份工作让我的心态成熟了，提高了我处理突发事件的能力。我能感觉到我真的成长了，进步了。不过，我想我会让她失望的。

我想了很久，决定11月辞职。12月初，我将正式离开。尊敬的领导，请尽快找到新同事接替我的工作。我保证全心全意，用心去告诉她我所有的经历。也希望她做的比我好！

下周我会把正式辞职信交给人力资源部负责人。希望你能理解并认可！

辞职人：xx

xx年xx月xx

行政类辞职报告 篇5

尊敬的领导：

我是贵公司一名行政助理，今天写这封信向您表达我辞去本职工作的决定。对于我来说，这是一个艰难的抉择，但经过深思熟虑，我认为这是我个人和职业发展的最佳选择。

我想感谢您和公司为我提供了这个机会，让我在这里工作了数年。在这段时间里，我不仅学到了许多宝贵的工作经验，也结识了一群优秀的同事。我在公司度过的岁月是难以忘怀的，这段经历让我成长并塑造了我目前的职业素养。

尽管我对工作充满了热情，我发现自己对行政助理岗位逐渐失去了激情。随着时间的推移，我对工作内容的重复性感到厌烦，并且对我个人发展的挑战性感到缺乏。我觉得自己需要一种更具创造性和挑战性的工作环境，以发掘自己更多的潜力和才华。

我近期也突然受到一些启发和机会的抓住，使我对职业发展有了全新的看法。我经历了一次刺激的培训课程，让我意识到自己对销售和市场营销的兴趣。我开始通过阅读书籍和参加相关研讨会来增加自己对销售领域的知识和了解。我深信，通过转行至销售领域，我将能够发挥自己的潜力，实现个人职业目标。

同时，在此过程中，我意识到我需要更多的时间与家人共度。由于工作的忙碌和压力，我感到无法充分照顾到家庭的需求和关怀。我现在渴望能够与家人共同度过更多的时光，体验生活的各种美好，并为的关系建立更紧密的纽带。

尊敬的领导，在这段时间里建立了良好的工作关系，我对公司和团队的贡献感到自豪。我深感愧疚，因为我意识到这可能会给您带来一些麻烦和额外的工作负担。但请您相信，我不会轻易放弃并认真考虑了这一决定。我会提供充足的时间和资源来确保顺利交接工作，并协助您找到一位合适的人选来接替我的职位。

我想再次表达我对公司和团队的感激之情。我将永远珍视这段经历，并会把我在公司学到的知识和技能带到我的职业生涯中。

再次感谢您给予我这个工作机会，并对我进行了大力的支持和鼓励。我诚挚地期待着我的下一个职业阶段，并向您表达我最诚挚的祝福。

衷心感谢，

[你的名字]

行政类辞职报告 篇6

行政人员的辞职报告5篇(一)

尊敬的领导们好：

本人在工作期间认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在女子职业技术学院就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

我从20xx年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在公司同事支持和肯定下我荣获xx年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业p默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在今年xx月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务v司机兼文员w已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

经过这几个月的预备期，我觉得自己无论是在思想意识上，还是在平时的言谈举止中，都较以前有了较大提高。为了进一步接受党的教育，提高自己的思想，也为了正确树立自己的人生目标和理想，为了便于党组织对我的考察，现将自己这几个月来的情况向党组织做个汇报：

人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是20xx年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。

回想前面人生经历，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的改变。在这一个礼拜的停工中，我去过江浙第一高峰——黄毛尖，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂;去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。

以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

行政人员的辞职报告5篇(二)

尊敬的公司领导：

我怀着复杂的心情写完这封辞职信，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在今日阅读走过了快四个年头。

xx年12月我来到公司，刚毕业的我没有什么工作经验，我有点心生胆怯。公司提供了这个工作机会，任紫荆店店员一职，我非常珍惜。公司为员工提供了学习的平台，并组织了关于店面操作知识的培训，这让我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一线岗位，我知道不仅担负着公司业绩的重任，更深知我们的工作就是向广大消费者传递一张今日阅读的名片。在店面工作1年后，xx年1月我由店面调至行政部任职。在工作中，部门领导对我进行耐心指导，同事给了我很多帮助，让我很快适应了在行政部的工作。

随着公司不断的发展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。因公司业务需要，我的岗位发生了变化，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司精品的采购及分配工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的认识，在这里非常感谢，公司对我的培养。 一转眼，已到xx年末。由于个人原因，反复衡量后，我决定辞掉现在的工作。由于租住的房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到11月底，希望公司尽快招人，我将认真负责的交接自己的工作，不给同事带来麻烦。

对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意，也希望领导能够尽快批准并尊重我的离职意愿。 感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能发展得越来越好。

此致

敬礼!

申请人：

行政人员的辞职报告5篇(三)

尊敬的领导：

您好!

在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年x月x日

行政人员的辞职报告5篇(四)

尊敬的XX人力资源部：

您好!

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢，等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

行政人员的辞职报告5篇(五)

尊敬的医院领导：

您好!

我很遗憾在这个时候向医院提出辞职请求，在这里，我也向您表达我深深的歉意。也希望您能尊重我这个经过慎重思考后所做出的辞职决定。 当前医院正处于繁忙的阶段，而我在这时候却因个人原因无法继续为医院分忧，因我辞职而造成人员不足或空缺，实在是深感歉意。我希望医院领导可以寻找到更为合适人选来代替我当前的工作，也希望医院领导在百忙之中抽出时间处理一下辞职手续问题。请领导能够体谅和包容我，批准我深思熟虑后的决定。最后，我真诚的祝愿医院的事业能够蒸蒸日上，领导和各位同事们在工作中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

申请人：

行政类辞职报告 篇7

学校行政辞职报告

尊敬的校领导、老师们：

大家好！我是学校行政部门的负责人，在此我向大家正式递交我的辞职报告。

回首近十年来，我怀着无限的热情和使命感投身学校行政工作。这是一段值得骄傲和感激的旅程，我在这个职位上取得了许多成绩。然而，经过深思熟虑，我决定辞去这个职位，并向您禀告我的决定。

首先，我想对学校的领导和老师们表达最真诚的谢意。在过去的岁月里，您们给予了我极大的支持和理解，使我能够胜任这个职位。同时，也感谢每一位同事的充分合作和团队精神，我们共同努力，为学校的发展做出了贡献。

然而，与此同时，我也看到了一些问题和困难。首先是学校的行政体制有待改善。我们缺乏灵活性和高效性，多项事务需要经过繁琐的程序才能得以解决。这直接影响了学校运营的效率和效果。其次，学校在招生、教育改革等方面的政策制定存在一定的障碍。应对当前复杂多变的教育形势，我们需要更加敏锐地把握政策趋势，积极探索适合学校发展的路径。

此外，学校行政部门人员流动率较大，员工稳定性不够，这也给工作带来了一定的困扰。我们缺少一套完善的人才培养和储备机制，无法充分发挥每一位成员的潜力和能力。

最后，我深感责任所在。我相信，在我离开之后，学校行政部门将能够找到更合适的人选，为学校的发展贡献更大的力量。同时，我也决心通过自己的努力和进修，提升个人素质和能力，为促进教育事业发展贡献自己的一份力量。

在我即将离开的时刻，我想表达对学校领导和同事们的巨大感激。是你们的信任和支持让我承担了这个角色，并获得了宝贵的工作经验和成长机会。我也要感谢每一位学生和家长，你们的理解和支持是我在这个职位上坚守的动力源泉。

辞职是人生中的一个重要决定，尤其是对我这样热爱教育事业的人来说。我愿意用自己的实际行动证明，即使离开行政部门，我依然会牢记自己的职责和使命，继续努力为教育事业贡献自己的力量。

最后，请允许我再次对每一位对我的支持和关心表示由衷的感谢。期盼学校行政部门的进一步发展和繁荣，期待学校能够在今后的日子里取得更加辉煌的成就。谢谢大家！

此致

礼拜

学校行政部门负责人

日期

行政类辞职报告 篇8

行政人事辞职报告

尊敬的公司领导：

我是贵公司的一名行政人事部员工，我很荣幸能够在贵公司工作了一段时间。今天我写这封辞职报告给您，将以我最诚挚的心情告诉您我辞去行政人事部的职位的原因。

我要对贵公司给予我的机会和支持表示衷心的感谢。在我加入贵公司的这段时间里，公司一直为我提供了良好的工作环境和发展空间。我在行政人事部门有幸与一群专业、敬业的同事们一起工作，我们共同努力，为公司的发展做出了一定贡献。我也从这段经历中学到了很多宝贵的知识和技能，这对我个人职业生涯的成长有着重要的影响。

尽管我的工作环境很好，但是我对自己的职业发展有了新的思考和规划。我深感自己的潜力和能力还远未得到充分的发挥，而且在贵公司，我觉得自己的职位可能不再适合继续发展。我渴望追求更高的职位和挑战，提高自己的职业素养和实践能力。我相信只有在一个具备更广阔平台的公司中，才能真正实现我的职业理想和个人价值。

同时，我也要提到一些观察和思考对于我做出这个决定产生了影响。在贵公司的行政人事工作中，我发现有一些管理上的问题一直困扰着我。公司在人事考核和员工培训方面存在一定的不足，而且对于员工的激励和利益回馈也较为简单。这些问题在一定程度上阻碍了公司和员工的发展，影响了公司的整体竞争力。

虽然我曾尽力在我的职位上提出建议和改进措施，但是由于行政层面的限制和种种原因，这些问题并没有得到很好地解决。我一直渴望可以为更多的人提供更好的工作环境和发展机会，而这似乎在贵公司变得困难。我对于自己无法尽情发挥才能和解决这些问题感到十分遗憾，因此我决定辞去行政人事部门的职位，以寻求适合我能力和价值实现的新机会。

我再次感谢您对我的信任和支持。我会按照公司规定的时间和流程完成离职手续，并在离职前用心完成我手中的工作。希望贵公司能够顺利找到一个更适合的人选来继续推动行政人事工作，为公司的发展添砖加瓦。

再次对贵公司给予我的机会与支持表示衷心的感谢，我相信，离开贵公司，我将能够在新的舞台上展示我的才能与潜力。祝贵公司未来的发展更加辉煌！

敬礼，

XXX

行政类辞职报告 篇9

尊敬的公司领导：

在xxxxxx工作期间，我会严格要求自己学习和积累经验，但我觉得现在已经到了我能承受的极限。请原谅我此时的辞职请求！

在过去的六个月里，无论是心态还是技能，处理突发事件的能力，我都取得了很大的进步。我很感激这份工作，同时对自己也有很多期待。只是在这里没有找到适合自己的位置和工作的成就感。有时候觉得在xxxxxx，好像从来都没有做好，总是处于被唾弃的环境中。也许它能让我成长得更快，但也让我越来越缺乏自信。我一直希望自己能做好，我也在积极努力，但我不觉得被重视和被考虑。

我一直坚持这份工作。我坚持了，我试过了，但我还是坚持不下去。本以为xx里面的东西不多，对我的学习很方便，但是越来越感觉不到这种方便了。太多次，我加班，没有办法平衡。这份工作慢慢占据了我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。

非常感谢X秘书在我完全没有经验的时候选择了我。我非常珍惜这个机会。这份工作让我心理成熟了，处理突发事件的能力也不错。成长。我能感受到真正的成长和进步。但是，我想我必须让他失望。

想了半天，xx年底决定辞职。我将正式离开。月底，我会将正式的辞职信交给赣州区人力资源部负责人。希望您能理解并给予您的认可！

此致，

敬礼

辞职者：

______ ___ __ __ __ __ ?

行政类辞职报告 篇10

行政人事辞职报告

尊敬的领导：

您好！在我任职本公司的这段时间里，我得到了您的真诚关怀和大力支持。在您的帮助下，我不断成长并取得了一定的成绩。经过深思熟虑，我决定辞去目前的行政人事工作，特此向您提交辞职报告。

我想对您和公司表达我的无比感激之情。在我加入公司的时候，我并没有丰富的工作经验，但您给予了我充分的信任和机会。您经常给我提供建设性的指导和鼓励，始终相信我的能力，让我充满了自信和动力。在您的领导下，我逐渐了解了行政工作的重要性，也懂得了沟通、协调和规划的重要性。我深深感受到了公司文化的凝聚力和团队合作的重要性。无论是在人事招聘、员工关系管理还是薪酬福利等方面，我都能够合理有效地运用公司政策和资源，为公司的发展做出了一些贡献。

尽管我在工作中获得了一定的成就，但我内心深处一直有一个梦想，那就是自己开展独立的商业项目。这个梦想对我而言意义重大，我希望能够运用自己的经验和知识，探索和挑战更广阔的领域。我深信，只有在不断学习和成长中，我才能发挥自己的优势并实现更多的价值。在我心中，我始终坚持秉持着创新、协作和进取的理念，但目前的职位限制了我进一步实现这些理念的机会。因此，我决定辞去行政人事职务，迈向我心中的理想之路。

我希望通过我的辞职，能够给您和公司一定的时间和空间来安排人事的重新调整。我将尽力保证工作的顺利交接，确保公司的运转不受影响。我相信，在您的领导下，公司一定能够迎来更好的发展。

如果将来有机会，我仍然愿意为公司尽一份绵薄之力。我会时刻铭记在心，感激您对我的培养和教导。无论将来的道路如何，我都将永远怀有对公司的深深祝福和美好的回忆。

再次感谢您一直以来对我的信任和支持。请您接受我最崇高的敬意和辞职报告！

祝公司蒸蒸日上，繁荣昌盛！

此致

敬礼！

XXX

行政类辞职报告 篇11

辞职报告：行政人员的辞职报告

尊敬的领导：

您好！很遗憾地我必须撰写这封辞职报告。我是贵公司的一名行政人员，于某月某日加入贵公司，至今已有三年的时间。我要表达我的谢意和感激之情，对贵公司给予我机会在这个行业中成长和展示我的才能。

近来考虑再三，我做出了一个艰难的决定，即辞去我在贵公司的工作。这并非一时冲动，而是经过深思熟虑和仔细权衡利弊之后做出的决定。以下是我离职的主要原因：

我想提及的是个人职业发展。在三年的时间里，我投身于公司的日常行政工作中，积累了丰富的经验和技能。随着时间的推移，我发现我在目前的工作岗位上已经达到了一个瓶颈。我意识到自己需寻找新的挑战，以持续提升自己的职业发展。我希望能够寻找一个更有挑战性的职位，将我的经验和技能发挥到极致，并在另一个环境中继续成长。

不仅如此，我还在个人价值观和公司文化之间感受到了一些不协调之处。作为一名行政人员，我的责任是确保公司运作的顺畅和高效。在与一些决策层的沟通中，我感受到了一些价值观和工作方式上的不一致。这种不协调给我带来了压力和困扰，也让我开始怀疑我是否与公司的价值观相契合。

个人生活的平衡也成为我离职的原因之一。作为一名行政人员，在公司提供的工作时间以外，我经常需要处理一些急事和紧急任务。这导致我无法与家人和朋友保持足够的时间和互动，也让我感到疲惫不堪。逐渐地，我开始意识到这对我的身心健康产生了不良的影响，对我而言，寻找一个更平衡的生活方式变得刻不容缓。

尽管我将离开贵公司，但我保持着对公司的感激之情和对团队的良好祝愿。我相信贵公司在未来会取得更大的成就。我也要感谢公司为我提供的培训和学习机会，这些将对我未来的职业发展产生积极的影响。

我想提及的是辞职过程。我将遵守公司规定的通知期，并尽力保持工作效率和团队合作。我愿意配合公司进行交接工作，确保我的离开对公司运营和团队没有任何负面的影响。同时，我也感谢公司给予我离职的机会和理解。

再次，我要表达我对贵公司的感谢和感激之情。在这三年中，我得到了许多宝贵的经验和机会，使我成长为一个更好的职业人。贵公司不仅提供了一个发展的平台，也给予了我全力以赴展示自我的机会。我深信，在未来的职业道路上，我将始终铭记在贵公司学到的这些经验和教训。

再次，感谢您给予我的机会和祝福。我真诚地祝愿贵公司未来更大的成功。如果有需要，我将很高兴继续提供支持和帮助。

衷心祝愿公司繁荣昌盛！

此致

敬礼

（姓名）

行政类辞职报告 篇12

行政方面辞职报告

尊敬的公司领导和各位同事：

大家好！我写这篇辞职报告，是为了向大家告知我辞去行政部门职务的决定。辞职对于我而言，既是一个艰难的决定，也是一个新的起点。在过去的时间里，我从这个公司获得了非常宝贵的经验和支持，同时也与许多优秀的同事建立起了深厚的友谊。在此我要向大家表达衷心的谢意。

我十分清楚，行政部门的工作对于公司来说至关重要。行政职能是一个中枢，负责协调各个部门之间的工作，保障公司的正常运营。然而，不可否认的是，在过去的一段时间里，我发现我与这个职位的职责并不完全契合。

首先，我需要承认的是，我在处理行政方面的工作上遇到了一些困难。尽管我曾尽力努力去适应和学习，但在很多方面我仍然感到力不从心。这个职位需要高强度的组织能力、分析能力和协调能力，而我在这些方面的能力还有待提高。我始终希望能够在岗位上发挥自己的价值，但我发现行政方面的工作并非我的强项。

其次，我发现我在这个职位上无法完全发挥自己的创造力和潜力。我个人非常注重创新和提升工作效率，但在行政职能下，我感到自己的手脚被束缚住了。这让我感到非常沮丧和不满意。我希望能够找到一个更能发挥自己优势的职位，实现个人价值和公司发展的最佳结合。

最后，我也必须直面一个现实，我对行政职位的兴趣逐渐减弱。当我们对一份工作失去热情时，就会感到工作的艰辛和无奈。我始终认为，对于一份工作，只有充满激情地投入其中，才能够取得卓越的成就。很遗憾，我目前无法感受到这份激情。

尽管我因为这些原因选择辞去行政职务，但这并不意味着我对这个公司的忠诚和对同事们的感情会变淡。我将以更积极的态度离开，希望保持与大家的友谊，并继续为公司的发展贡献力量。

同时，我也要衷心感谢公司给我提供了一个锻炼自己的平台。我在这里学到了很多，见识到了职场的精彩与挑战。我衷心祝愿公司取得更大的成就，希望能够看到公司在不久的将来取得更好的发展。

最后，我要向所有在过去与我共事的同事们表达衷心的感谢。是你们的帮助和支持让我在这个职位上度过了一段难忘的时光。无论我们今后是否还能再合作，我都会将这段美好的回忆深深地铭记在心中。

谢谢大家！

此致

礼：

（你的名字）

行政类辞职报告 篇13

尊敬的领导：

您好!

我直在坚持这份工作。我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。公司距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：

公司给予了我这样的工作和锻炼机会。我发觉自己从事行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，真得该改行了，刚好此时有个机会。

这XX年的工作，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。在遇上XX负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境。

请您谅解我做出的决定。时间方面，首先不仅仅关乎我对XX行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。开班的频繁是固定好了的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度，一个周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，我的这个周末就相当于就没了。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!我直在坚持这份工作。我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。公司距离我XX的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年x月x日

行政类辞职报告 篇14

最简单的辞职报告

第1条：最简单的辞职报告

尊敬的X经理：

您好！

我愿意感谢公司自加入公司以来对我的培养、呵护和呵护。自从我来到[公司] X 年零 X 个月以来，我学到了很多东西。无论我去哪里或将来做什么，这段经历都将是一笔宝贵的财富。 ，我为这次在色卡工作的经历感到自豪。

现因个人原因辞职，希望领导批准。

Resigner: xxx

20 xx, xx, xx

第二条：最简单的辞职报告

亲爱的X经理（或公司人事部）：

您好！我很遗憾在这个时候正式从公司辞职。来公司已经快一年了，很荣幸成为XX公司的一员。一年来，我在公司学到了很多知识和技能，公司经营状况也很好。非常感谢公司让我有机会在这么好的环境下工作和学习。但因个人原因需要辞职，因为我新买的房子在城南，距离公司15多公里，每天往返公司时间3个多小时，有对我的工作造成了不好的影响，（离职原因也可以写成：因为身体原因，需要回家休养，希望不要因为个人原因影响工作进度。 ) 所以，我只好不情愿地离开我喜欢的岗位。我希望在XX，XX，XX之前完成工作交接，请安排候选人进行工作交接。在我离开之前，我一定会站在最后一班。我岗位的工作请领导指派。我一定会做好我的工作，做我应该做的。希望领导批准我的申请，并协助办理相关辞职手续。祝你身体健康，事业成功。并祝愿公司未来事业蒸蒸日上。

辞职人：xxx

20xx，xx，xx

第三条：最简单的辞职报告公司人事部：

因为我想去美国留学，我需要辞去现在的工作。我需要上级的批准。

公司的企业文化影响了我，我对公司有很深的感情。留学归来后，我仍然愿意回到公司工作。

感谢公司领导和同事对我工作的关心和支持，祝公司蒸蒸日上。

辞职人：xxx

20xx，xx，xx

第四条：最简单的辞职报告

亲爱的xx：

我来公司已有 xx 年了。我在工作中得到了公司和你们的培训，成长了很多。公司的文化和环境也让我工作起来很开心。

现在，由于个人原因，我不得不递交辞呈。我希望我可以正式辞职x，x，x，x，请公司批准我的辞职信。并要求公司在x月x日之前安排一个人接手我的工作，我会尽我所能交出。

再次衷心感谢您多年来的培训和指导。

最后，祝你和公司所有同事一切顺利！

此致，

致敬

辞职：xxx

20 xx xx 日

财政调研报告(实用十三篇)

通常，仅有通过实践才能纠正经验中的失误，这在我们日常的生活中也是如此。经常需要我们编写报告，而报告的标题一般会遵循规范的公文表述方式，包含发文机构、事项和文本类型。那么，关于可行性报告应该从哪些方面去书写呢？这篇文章将着重讨论与“财政调研报告”有关的内容，相信这将对你有所帮助！

财政调研报告【篇1】

财政支出绩效监督是指运用科学、规范的评价方法，依据一定的原则，按照统一的评价指标和标准，对财政支出运行过程及其效果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评判，并通过绩效评价找出财政支出决策和执行中的问题以及提出改进的方向，并将绩效评价结果作为财政资金分配的重要依据。随着以编制部门预算为龙头的预算编制体系、国库集中支付为龙头的预算执行体系、绩效评价为龙头的预算监督体系的公共财政管理体制的建立，财政支出绩效监督评价已经成为公共财政管理体制的重要组成部分，是推进政府管理效率、资金使用效益和公共财政服务水平的重要手段。

随着公共财政体制框架的建立，财政资金使用效率问题受到政府和公众的广泛重视。由于目前徽县县级财政管理基础还不够坚实，实施绩效监督将会面临观念制约、制度制约、技术制约，所以推进徽县财政支出绩效监督管理工作，需要明确绩效监督管理的层次、主客体，初步构建科学的指标体系，以及选择适合徽县县情的改革路径。

一、开展财政支出绩效监督工作的重要性和必要性

财政支出绩效监督是完善财政管理的重要内容，是财政支出管理的深化与延伸，是财政监督工作的重要发展方向。当前，财政收支矛盾依然突出，财政支出继续呈刚性增长态势，政府性负债比重正在逐步加大，给政府及财政部门带来新的压力。加强财政支出管理，提高财政资金使用效益，积极推行财政支出绩效评价，是财政改革与财政管理面临的一项新任务；对于调整财政支出结构，缓解财政支出压力，提高经费使用效益，促进构建和谐社会，有着重要的实际意义。

（一）绩效监督评价是加快政府职能转变的客观需要。政府职能主要是经济调节、市场监管、社会管理、公共服务四个方面。财政资金是政府性资金，实际上是老百姓的钱，财政资金的安排必须符合政府公共管理的要求，符合人民群众的利益，今后财政支出重点要放在公共事业领域，如社会事业发展、基础设施、社会保障等。财政支出绩效监督评价的本意是以财政支出效果为最终目标，考核政府职能的实现程度，也就是考核政府提供的公共产品和公共服务的数量与质量，是体现公共财政投向结果的一种管理理念和管理方式，目的在于提高政府支出的管理效率、资金使用效益和公共服务水平。因此，通过绩效监督评价，优化财政资源配置，提高财政支出效益，用有限的财力最大限度地满足公共管理需要，解决好事关人民群众切身利益的根本问题，在客观上也是政府职能转变的需要。

（二）绩效监督评价是提高财政资金使用效益的内在要求。随着经济社会的不断发展，徽县的财政收入快速增长。财政在确保解决“吃饭”问题的前提下，可以有一定的资金用于“建设”。“建设”与“吃饭”不同，必须更讲求效益。花钱要搞清楚资金的投向及效益，要符合老百姓的意愿。财政部门将大量资金用于项目建设，这在客观上需要一套科学、规范的评价体系来衡量财政资金的使用效益，即绩效监督评价。特别是对财政专项资金支出，通过建立科学的评价指标和评价方法，对财政专项资金进行绩效评价，可以促进部门和单位树立使用财政资金的绩效理念，从而进一步强化财政资金使用效益。

（三）绩效监督评价是引导社会资源有效配置的重要杠杆。财政资金特别是财政专项资金，不仅体现政府投向对经济社会发展的直接作用，而且是引导社会资源有效配置的重要杠杆。因此，财政专项资金投入决策的合理性和科学性，不仅直接关系到财政在经济社会发展中的作用，而且直接影响到社会资源的合理配置和投入方向。通过财政支出绩效监督评价指标体系和评价方法，对财政专项支出的经济性、效率性和有效性进行科学评价，不仅可以提高财政支出项目本身绩效和配置效率，而且可以使财政资金更好地发挥“四两拨千斤”的作用，从而优化社会资源的配置。

（四）绩效监督评价是完善公共财政体制的实际需要。在公共财政框架下，预算编制、预算执行和预算监督三分离是公共财政框架的基本要求。财政支出绩效监督评价采用科学规范的评价制度体系，通过“跟踪问效”的方式，对财政资金运行过程及其结果进行科学分析和综合评判。目前以绩效监督评价为重要手段的预算监督机制正在逐步形成，它将成为公共财政管理的“三驾马车”之一，共同规范财政资金的使用与绩效。

（五）绩效监督评价是强化财政监督的历史性要求。财政分配活动既然是以国家为主体凭借政治权力而进行的，在财政分配过程中，就必然会形成以国家主体对其他相关主体的一种控制和制约关系，这就是财政监督。广大纳税人作为委托人，出于对公共产品数量及质量的需求，对于公共支出会有强烈的绩效关注，这是加强财政绩效监督之原动力所在，也是一个政府维护其拥护程度、合法性的基础。长期以来，财政监督侧重财务合规性检查，忽视对绩效的监督，对资金的分配效果、资金使用效率以及产出结果缺乏监督和考核，普遍存在预算约束软化、项目投资失控、资金运行效率低下等问题，造成大量低效和无效投资。一些盲目投资，低绩效投资所带来的损失，一定程度上比财务违规造成的损失大的多。所有这些急需我们引入绩效监督思想，更加敏锐而不是机械地去监督财政支出。另外，近几年财政预算管理改革取得丰硕成果，预算资金更加综合，预算细化程度明显提高；连续多年的会计信息质量大检查，各单位会计基础工作得到改进；这两方面都给财政绩效监督创造了条件，也提出了历史性的要求。

二、徽县财政支出绩效监督工作开展情况和难点分析

徽县财政支出绩效监督评价工作从XX年年开始起步，经过两年多的探索和实践，取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也存在着一些需要引起重视的问题。为进一步推进徽县财政支出绩效监督评价工作，有必要对财政支出绩效监督评价工作实践进行再思考。

（一）徽县绩效监督工作开展情况。

徽县财政支出绩效监督评价工作起步于XX年年。根据甘肃省财政监督条例和陇南市财政支出跟踪问效暂行办法，结合徽县财政工作实际，县政府下发了《关于印发徽县财政支出跟踪问效实施办法的通知》（徽政发[XX年]37号），对财政支出绩效评价的内容和方法、绩效评价指标和标准、绩效评价的组织方式与实施范围、绩效评价程序以及评价结果的应用作出了规定，为绩效评价工作的开展创造了外部环境。财政局制定下发《徽县财政支出跟踪问效评价指标体系》，设立业务指标和财务指标来2个一级指标，分设12个二级指标，具体细化为26个共性指标和4各个性指标，并制作了《徽县财政支出项目绩效自评报告》和《徽县财政支出项目绩效评价报告》范本，明确了财政局内部绩效评价工作的职责，建立起了内部协调机制，以利于绩效评价工作上的配合。

根据《徽县财政支出跟踪问效实施办法》的精神，按照“先易后难，由点及面、稳步推进”的原则，XX年年和xx年选择了财政专项支出在五十万元以上的5个项目布置开展绩效监督检查，涉及的项目包括整存推进扶贫项目、城区三期拆迁改造、东西河道治理、工业集中区建设、金徽大道建设等项目。对项目涉及单位县建设局、拆迁办、经委、国土局、水电局、城关镇、水阳乡、银杏乡等部门XX年年度和xx年1月至6月份期间，有关项目资金使用情况和财政绩效进行了延伸检查。在组织开展绩效评价工作中，发现项目会计给检查组送审的会计资料，仅仅反映项目财务机构直接经办的资金收支状况，而涉及同一项目的资金却分散到相关部门和乡镇办理收支事项，与项目专门会计没有充分衔接，项目会计核算反映不出本项目投资运作的全貌，会计部门很难发挥参与项目资金全程管理和财务计划控制建议职能。项目建设资金财务进度考评和财政绩效评价基础资料不全面。检查组未查阅到项目工程投资概预算等财务基础资料，无法考评财政投资到位进度，也无法全面评价完成项目投资部分的财政绩效，更无法准确估算项目投资的资金缺口，为政府决策提供准确及时、切合实际的筹资建议存在一定难度。为此，检查组建议项目实施单位，在编制和修订项目建设规划时，编制和及时修订详细的投资预算和筹资方案，便于政府及有关职能部门监管和考评，也便于财政部门及时筹集建设资金，保障项目建设顺利进行。产生的绩效评价报告反映问题的层次和深度还不够深入，绩效监督评价的结果还没有与预算安排挂钩，难以为政府监督和考核公共管理部门绩效提供依据。

(二)开展绩效监督评价的难点分析

早在XX年4月财政部就下发了《中央级教科文部门项目绩效考评管理试行办法》，此后又下发了一系列制度办法，开始探索建立财政支出的绩效考评制度。从这几年实践情况看，绩效监督工作的效果还不理想，主要是由于当前绩效监督环境基础还很不完善，存在现代财政观念、绩效监督法规制度和财政绩效监督技术等因素的制约，实施绩效监督评价还存在较多的难点。

1、绩效监督法律法规不够健全。我国目前还没有一部全面系统规范财政监督活动的法律法规，相关的一些规定散见于《预算法》、《会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规之中，缺乏整体性、系统性。财政支出绩效监督的法律规范更是明显空白。有关财政支出绩效监督主体、组织实施、工作程序、财政资金分配和使用效果的责任追究、跟踪问效等方面均没有相应法律规定，没有形成制度化和系统化的监督工作机制，使整个绩效监督工作缺乏法律约束与制度保障。当前一些关于绩效监督工作的思考，在各地财政监督机构中进行，也出台了部分框架性、原则性的规范文件，但大部分地区还没有将绩效监督列入当前实质性的工作部署中。

2、绩效监督评价的氛围还未形成。传统计划经济体制下，政府资金的管理往往是粗放式的。在财政资金的监督审计和考核方面，有关财政支出绩效监督的基本理论认识不清晰并缺少基本共识，一些官员和民众仍缺乏一种公共性、效率化的现代财政观念。部分部门和单位对绩效评价工作的重要性和意义没有引起足够的重视，还没有形成绩效评价的理念。长期以来，在财政资金分配和使用过程

财政调研报告【篇2】

近年来，各级财政部门紧紧围绕加强财政法制建设，促进部门依法理财这个中心，在财政行政执法方面不断加强和完善财政监督职能，健全财政监督机构，拓展监督范围，积极探索具有财政管理特色的财政监督思路，将财政支出监督放到监督工作的突出位置，针对支出管理中的薄弱环节，加大了对支农、社会保障、卫生、教育、科技、国债资金等公共支出项目的监督检查力度，加强事前、事中监控的方式方法，促进了相关管理制度的规范和完善，扩大了财政监督的综合成效，强化了财政行政执法力度。但是，我们也应该清醒的看到，随着市场经济体制的不断完善，财政改革和发展对财政法制建设和财政部门执法水平的要求越来越高，财政行政执法存在的问题迫切需要得到解决。现结合近年来我市财政监督检查工作，就如何强化财政行政执法，加强财政监督职能调研分析如下：

一、我市财政行政执法的特点

行政执法制度建设是规范行政执法行为、提高行政执法质量的制度保障。近些年来，我市财政部门按照上级

作与财政业务工作相结合。将《预算法》、《预算法实施条例》、《政府采购法》、《会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国库管理条例》、《会计准则》等作为法治宣传的重要内容，常抓不懈。

1、制定措施认真落实行政执法责任制。为了推进行政执法责任制，加强执法人员执法资格管理，切实做到依法行政，我市财政部门成立了推行行政执法责任制工作领导小组，制定了《推行行政执法责任制的实施意见》，明确了推行行政执法责任制的工作目标、实施范围。梳理了行政执法依据32条，执法职权176项，全部分解落实到了执法具体部门和执法的每个岗位，并明确了各自的执法责任。进一步完善了行政执法责任体系，提高了依法行政的效率，防止了违法行政和不当行政行为的发生。同时在行政许可方面，专门制定了《行政事业单位资产管理业务规程》，简便了行政事业单位国有资产配置、处置的审批手续，提高了工作效率。为了接受社会监督，还将政务公开与行政执法考评相结合，实行了执法程序、执法标准和执法结果的公开，并通过设立行政执法举报投诉电话、举报箱、局长信箱以及发放调查问卷、聘请服务对象担任监督员等形式进行监督，建立完善行政执法监督机制。

2、注重执法人员资格管理。我市财政部门还把行政执法信息管理也作为依法行政的重要内容，不断完善执法人员的档案、实行资格管理，持证上岗，示证上岗，岗位轮换到行政执法岗位的，坚持先培训后上岗，目前在岗的行政执法人员，全部持有行政执法证，无临时工、合同工执法现象。

根据国家财政法律、法规、规章和机构编制“三定”方案的规定，除法律、法规明确授权以外，我市财政部门只有财政局具有法定的执法主体资格，财政局直属单位、内设科室只是行政处罚的承办单位，在实施财政行政处罚的过程中均不能以自己的名义实施行政处罚，必须统一以财政局的名义对财政违法当事人做出行政处罚决定。财政部门办理的各类行政处罚案件，必须严格遵守法定程序，实行“办案、审查、决定”三分离制度和罚、缴分离制度。在对违反财政法律法规的单位和个人做出行政处罚决定后，必须依法告知当事人有要求举行听证的权利，当事人要求听证的，由市财政局负责组织听证，要按时安排办案人员参加听证会的答辩质证。行政处罚决定书下达之前，严禁办案单位提前向当事人收取罚款或没收非法财物或非法所得。严禁办案单位未取得行政执法证件的工作人员参与财政执法活动。

在财政行政执法的整个体系中，财政监督工作是财政行政执法工作的具体体现。在社会主义市场条件下，利益主体的多元化、决策的分散化、竞争的自发化已成为必然。为维护国家和人民群众的根本利益，保障市场经济良性运转，创造宽松的市场环境，必须进一步强化财政行政执法工作，加强财政监督，深化财政改革，完善财政管理。只有从源头上抓好、抓实财政监督检查工作，才能做到依法治税，依法理财，保证国家的财政收入，促进国家财力壮大。谢旭人部长在全国财政工作会议上，明确指出：各级财政部门在财政行政执法方面进行了积极的探索，为更好更快地保障中央重大决策落实到位发挥了积极作用。不论是在扩内需、保增长的政策落实和强农惠农资金专项清查、“小金库”专项治理等方面，还是在教育、医疗、社保等重点领域展开的监督检查方面，财政监督工作始终服务于大局，准确把握，积极筹划，全程参与，更加密切关注与人民群众切身利益相关的问题，更加凸显民生特色，更加强调财政监督工作在保障中央重大决策部署落实中的作用，为建立健全财政监督保障重大决策落实的长效机制积累了经验。

二、存在的问题

多年来，我市财政部门按照上级部门的要求建立起了比较完善的法律学习宣传工作体系，为财政机关依法管理财政工作提供了重要的法律保障。同时也不可否认，我们在财政执法活动中还面临着一些问题，突出表现为以下几个方面：

目前财政部门的执法人员全日制教育的'水平普遍不高，接受财政法律法规以及与财政执法工作密切相关的法律法规的专业法律知识的教育和培训更少。受传统管理理念的影响，财政执法人员重业务知识学习、轻法律知识学习的现象比较普遍，自觉钻研法律法规、熟练掌握法律知识的更为鲜见。作为财政执法人员，不全面掌握基本的法律知识，就不可能提高自身法律素质，也就不可能高质量的开展财政执法工作。

财政行政执法行为包括行政处罚、行政许可、行政征收、行政强制执行等。由于行政执法行为种类较多，故在具体执法活动中反映出的问题也较复杂，执法冲突时有发生。财政部门作为政府的职能部门，不论在纵向间，还是在横向间都应当为实现财政管理的目标而共同努力、相互配合与支持。而在现实中执法不协调和冲突已成为一个突出的问题。主要反映在部门间的执法协调问题，即“多头执法”问题。这在财政行政执法中也时有发生，如财政监督检查和审计监督检查，就存在重复检查的现象，给被检查单位也带来了负担。

财政监督管理有空白和盲点。就内部而言，一方面，财政部门一定程度上还存在着传统的重收支、轻管理的积弊，财政监督管理贯穿于财政收入分配全过程，进而实现财政在社会主义市场经济条件下的资源配置、收入分配、调控经济和监督管理等项职能，仍然有很大的拓展空间；另一方面，囿于工作职责，财政部门有关执法机构存在各自为阵、力量分散的情况。这就造成财政行政相对人既要接受财政部门的财政资金收支使用情况的财务检查，又要接受会计管理情况的监督检查，还要政府采购、国有资产管理等方面的监督检查，多头检查使财政执法监督难以形成合力，财政监督的职能作用没有得到最大发挥。

财政调研报告【篇3】

一、我县财政概况

(一)财政收支情况

我县财政现状是财源结构单一、财政收入规模小、可用财力有限、总体上处于保工资保运转的“吃饭财政”状态，且可用财力的大部分为上级补助收入。

1、近年财政收支情况

(1)收支情况。20xx年我县完成财政总收入79428万元，其中公共财政预算收入(地方财政收入)39629万元。具体到征管部门，国税完成41562万元，地税完成27619万元，财政完成10247万元。税收收入占财政总收入的比重为85.45%(详见附表一《**县近十年财政收入完成情况表》)。20xx年用于平衡的总收入178950万元，主要构成:公共财政预算收入39629万元，上年结余431万元，上级补助收入135990万元，财政部转贷代理发行地方政府债券收入2900万元。财政总支出178453万元，其中:公共财政预算支出176888万元，上解支出725万元，债务还本支出840万元。净结余497万元。

(2)可用财力情况。20xx年用于平衡的总收入为178950万元，其中完成财政总收入实现的地方财政收入39629万元。上级补助收入135990万元，我县财政对上级转移支付的依存度达到76%。主要是：专项转移支付60305万元、均衡性转移支付13784万元,县级基本财力保障机制奖补资金6791万元、农村税费改革转移支付3441万元、重点生态功能区转移支付6086万元、调资转移支付4460万元。剔除专项转移支付60305万元，一般转移支付中有专门用途的49593万元，实际形成财力的上级补助收入26092万元。

(3)土地出让收入情况。自20xx年开始，我县土地出让收入与以前年度相比有较大的增长，20xx年、20xx年、20xx年、20xx年分别实现土地出让收入20304万元、5432万元、9310万元、42490万元，剔除空转及政府性奖励支出，近四年实际构成财力的土地出让收入分别为13555万元、5432万元、2114万元、20439万元。土地出让收入主要用于征地拆迁及城市基础设施建设支出，由于城市基础设施项目多、投入大，土地出让收入如同杯水车薪，远远难以满足项目建设需求。

2、**年财政收支预算情况

(1)公共财政收支预算：预算安排财政总收入91368万元，增长15%;其中公共财政预算收入43798万元，同口径增长15%;上级补助收入54544万元(包含构成财力的转移支付资金、部分专项转移支付资金);上年结余497万元;调入资金23992万元，县级预计可用财力122831万元。财政总支出安排122831万元(不含年中上级追加的专项指标)，其中本级公共财政预算支出121998万元，上解上级支出833万元。

(2)基金收支预算：全县政府性基金收入安排41777万元(其中土地出让收入39961万元)，政府性基金补助收入3827万元，上年结余56万元，当年基金预算财力45660万元。政府性基金支出安排45652万元(其中调出资金23992万元)，预计当年结余8万元。**年公共财政预算留有缺口23992万元，为确保收支平衡，从基金预算土地出让收入调出资金弥补。由于我县土地出让收入用于征地拆迁及还本付息都有较大缺口，实际上无法调出资金用于弥补一般预算收支缺口。

(二)财源情况

我县财源结构比较单一，抗风险能力低，受市场影响大。支柱财源主要是三大块。一是有色金属矿产行业，大多属外购外销“两头在外”企业(本地资源仅占20%左右)，主要靠税收优惠政策搞活(原是福利企业政策，后是废旧政策，再后是再生资源利用政策)，20xx年再生资源利用政策取消，为完成财税目标任务，20xx年我县按缴纳增值税额的23%予以贴息，20xx年按缴纳增值税额的33%予以贴息。20xx年、20xx年、20xx年、20xx年、20xx年该行业分别缴纳税收14801万元、21346万元、28131万元、27805万元、34924万元，分别占税收总额的51%、52%、50%、44%、50%。二是铁矿行业，主要分布在大坪，共有18家企业，20xx年、20xx年、20xx年、20xx年20xx年分别缴纳税收1714万元、3122万元、3859万元、2926万元、2144万元，分别占税收总额的6%、8%、7%、5%、3%。三是水电行业，先后投资新建了股份制的宝沙电站、万年桥电站、两江口电站、扶竹洲电站、渔仔口电站、老坡口电站，全县已建电站149处297台，装机24.2万千瓦，20xx年、20xx年、20xx年、20xx年、20xx年分别实现税收5185万元、5772万元、5629万元、8613万元、7812万元，分别占税收总额的18%、14%、10%、14%、11%。近年随着我县城市建设项目的拉动，房地产税收及重点项目税收逐年增加，形成我县比较稳定的税源，20xx年、20xx年、20xx年、20xx年、20xx年分别实现税收2189万元、6619万元、8219万元、11793万元、15724万元，分别占税收总额的7%、16%、15%、19%、23%。(具体详见附表四《20xx-2012年大户分行业税收入库比较表》)

20xx年我县纳税上1000万元的企业6家，纳税上100万元的企业46家。20xx年纳税上1000万元的企业14家，纳税上100万元的企业60家。20xx年纳税上1000万元的企业17家(其中纳税上20xx万元的企业5家，**县鸿发矿业有限公司纳税达到4200万元)，纳税上100万元的企业66家。20xx年纳税上1000万元的企业18家(其中纳税上20xx万元的企业5家，**县丛源矿业有限责任公司纳税达到3280万元)，纳税上100万元的企业69家。20xx年纳税上1000万元的企业18家(其中纳税20xx万元以上的企业11家，**县鸿发矿业有限公司纳税达到4480万元，纳税上100万元的企业55家)。

(三)财政供养人员情况

20xx年决算报表上报财政供养人口16228人。20xx年我县实际11767人，其中在职人员8327人，离退休人员3440人，全县月工资支出3327万元。20xx年财政供养人员平均人员经费为4.7万元(含工资及社保缴费)。

(四)政府性债务情况

截止**年2月底，我县累计负债总额40.34亿元(不含**年拟建设项目7.16亿元及**年热水温泉旅游节项目约6亿元)。其中BT项目(融资代建)债务18.45亿元，分别是：城建开发公司为业主的道路建设、道路绿化、办公楼、公园建设等未付工程款14.03亿元;经济开发区为业主的标准厂房、公租房、开发区路网建设等1.41亿元;公路局为业主的汝永公路3.01亿元，非BT项目债务4.02亿元，主要用于保障性住房及公路、办公楼及公园基础设施建设以及乡镇小城镇建设等;银行贷款及债券合计17.87亿元(具体详见政府性债务情况汇总表及相关附表)。我县20xx年6月经审计的政府性债务为17.6亿元;20xx年12月上报省厅的政府性债务为18.5亿元。

(五)财政资金外借情况

我县为保证县重点项目支出，除大力筹资融资外，县财政采取了二项措施保证临时性借款：一是县直单位资金及财政局各股室专项资金全部集中到国库管理局管理;二是成立融资专户负责筹融资。截止**年2月底，县财政资金累计借出17亿元，剔除融资专户筹融资到位款7亿元及总预算会计暂存款调账弥补2亿元，财政实际借出资金超过8亿元，大大超过财政资金安全警戒线。若城建开发公司、经济开发区等借款大户不大力筹融资及时归还借款，将影响财政资金的正常支付。(具体详见附表五《财政性资金借出情况表》)。

三、财税工作面临的困难及原因

(一)税源结构单一，完成任务压力大。我县的主体税源是矿产贸易税，矿产企业中除了采掘类企业就是粗加工企业，极少产品附加值高的精深加工企业，20xx年有色金属税源占财政总收入比重为50%，占国税收入的比重75%，税源受政策及行情的影响大，极不稳定。财税任务的完成主要靠财政高额贴息引导矿产企业引入外地资源通过贸易创税。20xx年通过财政贴息完成的增值税3.57亿元，其中20xx年入库3.21亿元，**年元月份入库3600万元，为此我县支付了11940万元的财政贴息。第二大税源是电力行业，20xx年电力行业税收占财政总收入比重为11%，是我县相对较稳定的税源，但是增长潜力不大。第三大税源是房地产行业，近几年由于城市建设的加快及房地产行业的发展，自20xx年以来房地产行业税收比重逐步增大，20xx年占财政总收入的比重为23%，占地税收入的比重为57%，成为地税的主要税源;传统商业、金融机构及其他行业等税源，占总收入的比重为12%，税源总量不大。**年，我县财政收入的目标任务为91350万元。除去有色金属税收，实际稳定的税源不足任务数的一半，房产税收受政府投资及政策调控的影响大。预计**年实际税源3亿元左右，完成市下达的目标任务压力非常大。

(二)支出日益膨胀，收支平衡压力大。我县财政保障能力极低，总体上还处于“吃饭财政”，面临的新增支出压力非常大。一是尽管我县20xx年干部职工津补贴已达21000元，排全市前列，但由于上级规范津补贴奖金发放，干部职工要求津补贴增加的呼声仍然较大。二是落实“民生100工程”县级配套的压力大。三是城市基础设施建设、全市创建国家森林城市和三年城乡绿化攻坚等生态建设、旅游节开幕式项目建设、扶持企业发展，县级投入的压力非常大。四是对“两头在外”矿产企业给予财政贴息，去年贴息支出达11490万元。收入增长但是可用财力并没有增长，无法满足日益增长的支出需要。**年预算留有2.4亿元的缺口，预算执行难以平衡。

(三)政府债务沉重，财政资金风险大。我县的政府债务实际已达到40亿元，还不包含**年拟建的基础设施项目、旅游节项目投资将产生的新债及财政资金实际借出的8亿元。这些债务投入的大多是基础设施建设项目，产业项目少，短期内难以产生直接经济效益，还债没有资金来源，最终需要县本级财力来归还本息，给财政增加了压力和风险，按20xx年我县12亿元左右实际财力来计算，仅能保工资、保运转、保民生，还本付息的'压力非常大。

(四)项目建设增多，筹资融资难度大。近两年我县项目建设项目多，战线长，资金需求大，今年，我县城市基础设施项目建设及征地拆迁需保障的资金至少在20亿元以上，计划通过各融资平台融资10亿元，通过出让储备土地筹资4.5亿元，通过以水电公司为主体发行中期票据5亿。20xx年我县融资工作突破历史，融资到位资金10.02亿元。今年融资任务更重，压力更大。我县是国扶县，财政总收入规模仅9亿元，银信部门等借贷方怕我们偿债有风险，对我们普遍惜贷、吝借，因此要完成筹融资20亿元，难度非常大。

四、财政工作对策及建议

(一)挤水份，据实反映收入现状。

20xx年我县财政总收入为24316万元，20xx财政总收入达到79428万元，是20xx年的3.27倍。近年的高增长形成了税收的高基数，实际税源与税收任务矛盾日益突出，税收目标任务增长远远超过经济增长预期。靠高额贴息来完成财政收入任务即没有增加可用财力，又由于地方财政收入虚增影响上级转移支付的分配。上级分配构成财力的转移支付资金主要是根据各县市的可用财力缺口，依据一定的公式计算，基本是按客观因素分配。一个县的地方财政收入数据越大，上级分配的转移支付越少。20xx年至20xx年我县地方财政收入水平较低，我县这几年构成财力的均衡性转移支付及县级基本财力保障机制奖补资金增长较快，六年来每年平均净增1840万元。近几年由于收入增长过快，我县的均衡性转移支付及基本财力保障机会奖补资金增长大幅下降，20xx年我县均衡性转移支付仅增加395万元，20xx年增加20xx万元，是由于20xx年我县财政收入没有完成目标任务。同样也影响我县重点生态功能区的转移支付增量。杜家毫省长在全省加强收支预算管理与规范津贴补贴工作电视电话会议上强调“改革收入考核机制，追求实实在在、没有水分、可持续增长的财政收入。”全省财政工作会议上也提到了对于重点生态功能区和罗霄山片区扶贫县的考核，财政收入考核不是重点。我们要控制总量，把握增幅，逐步把财政收入的水份挤出来，把我县虚增的地方财政收入降下来，这样更有利于我县经济社会的可持续发展和可用财力的有效增长。

(二)强征管，确保收入颗粒归仓。认真总结收入征管经验，深入挖掘增收潜力。首先抓重点税源，当前的重点税源仍然是矿产企业，各乡镇及征管部门要针对当前政策做好企业工作，无论是铁矿企业还是有色矿产企业都要争取扩大购销规模，加大税收贡献;其次是抓重点行业，地税部门要切实抓好建筑安装行业和房地产行业税收征管、加强房产租赁税收的征管，加快税收结算，实现应收尽收;第三是抓重点税种，在重点抓好增值税、营业税的基础上，国税和地税部门当前要重点抓好所得税的征管，做好上年所得税汇算清缴工作。加大查补清欠税款力度，加强税源监控，严防税收跑、冒、滴、漏。

(三)重绩效，切实规范支出管理。严格控制支出。严控一般性支出，压缩行政支出，从源头上严格把关，勤俭办一切事情，各单位公用经费在预算数的基础上按经费档次压缩8-12%(20万以下的压缩8%，20-50万元的压缩10%，50万元以上的压缩12%)，“三公”只减不增，切实降低行政成本。规范干部职工津补贴，保证机关事业单位正常运转。优先保障改善民生投入，统筹城乡发展，保证民生100项目工作，调整优化财政支出结构。出台新的财政资金管理办法，规范财政资金的审批程序，继续实行财政资金集中审批制度，严格控制专项追加。加强预算执行情况监督检查，强化监督核查力度，监督和规范项目资金的使用。强化预算绩效评价。年初预算切块的项目支出必须提供资金使用计划或方案，同时报送支出绩效目标，加强项目支出的监管和跟踪问效，年终对项目支出进行绩效评价，评价结果作为下年度预算安排的依据。逐步加大项目支出绩效评价的范围，提高财政资金使用效益，推进财政支出科学化精细化管理。

(四)抓重点，量力而行搞好建设。我县建设规模大，根据发改局**年重点项目安排征求意见稿的数据，**年续建和拟新建的重点项目85个，其中城建项目40个，交通项目7个，生态旅游项目13个，这些项目大多是政府投资项目，需要我们筹资融资来解决资金问题，投入资金远远超过我县实际财力的承受能力。要根据我县经济发展需求，突出重点定项目，因地制宜上项目，立足特色抓项目，坚持既全力而为，又量力而行。

(五)拓渠道，全力以赴筹资融资。按照“预算资金保运转，筹资融资搞建设”的支出安排原则，在县委、县政府的领导下，解放思想、拓宽渠道做好筹资融资工作，保证了各项建设的顺利进行。一是要做好向上争资工作。积极向上争政策、争项目、争资金。抓住我县属国扶县、老区县、限制开发地区、罗霄山连片扶贫开发县等有利条件，积极向上争资金、争项目，确保可用财力增长。二是要做好筹资工作。加大土地收储及出让力度，加强对土地出让的管理，做好做活土地文章，确保土地出让收入有效增长，完成全年目标任务4.5亿元。三是要做好融资工作。整合县内资源，做大做强水电公司，确保中票如期发行。围绕全年融资目标和已在抓的融资项目，抓好相关抵押物的落实，加强与银信部门的沟通，确保各融资主体按目标完成任务。做好信用社不良贷款的清收工作，县政府整体打包收购县信用联社不良贷款债权后，清收工作与县乡财政更直接、更紧密，抓清收就是抓财力，要切实做好清收工作，确保全面完成今年任务。今年融资筹资15亿元，必须不打折扣，不讲价钱，不讲情面，严格落实，努力完成。

(六)优配置，强化财政队伍建设。县委一直以来对财政工作非常重视，对财政干部更是厚爱有加。但因近年来财政系统考录人员少，年龄结构老化，改非离退人员不断增多，局机关存在大量编制空缺，有编无员现象严重。我局现有科级领导干部37人，班子成员16人，有2个副局长、1个总会计师职数空缺。很多分管领导都是身兼数职，分管业务繁多，工作压力非常大。要进一步加强财政队伍建设，配齐配优领导班子，并在干部调录，安排上重点倾斜考虑。加强我县基层财政队伍建设，改革原来以乡镇为主管理现状，实现财政垂直管理，切实解决乡镇财政所所长高配副科政治待遇。

财政调研报告【篇4】

一、活动目的及意义。

为加强国家后背人才的建设，激励先进，鞭策后进，感召和动员广大有为青年奋进进取，开拓创新，进一步提高大学生的凝聚力和战斗力，组织动员大学生弘扬和继承“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神。

二、活动时间：

20xx年xx月xx日

三、活动地点：

xx。

四、活动开展。

（一）活动准备阶段。

1、参加活动人员：全体20xx级计算机系统维护专业学员。

2、主持人进行开场白演讲并宣布班会正式开始，对活动流程及活动的背景、目的、要求进行介绍。

3、寻找一些相关的资料来在班上宣传，并让同学们进行讨论，深化于心。

（二）活动举办阶段。

1、由写好发言稿的同学进行发言。

2、在同学之中找几个实际的真实例子讲讲事情的真实的发展，以及事情发生后所带来的直接后果和间接影响。

3、主持人对有关资料的解读。

（三）活动后续阶段。

1、会场保持良好的卫生环境，不得在会场留下任何影响班级形象的不文明的行为或现象。

2、整理好会议的相关材料，以备后期查阅及作为相关会议内容的证明材料。

五、注意事项。

1、会议进行时不得大声喧哗，不得扰乱会场纪律。

2、会议期间注意自身的人身及财产安全。

3、会议在未结束之前，不得早退，注意会议期间的会场卫生。

六、活动预计。

财政调研报告【篇5】

近些年来，国家相继出台了一系列惠农政策，市委、市政府对三农的投入力度不断加大，一定程度上改善了农业生产环境，增强了农业综合实力，促进了农村经济和社会事业的可持续发展。为此如何推进财政涉农资金整合和统筹安排，加强财政涉农资金管理，提高财政涉农资金安全、规范运行的迫切需要，又是推进财政科学化、精细化管理的重要举措，有利于规范财政涉农资金投向、提高资金使用效率。因而，我市支农工作调研是财政工作中一个重要环节。

一、工作成效

我市支农工作开展以来，支农工作逐步走向规范化管理轨道，从三个方面取得了突破。一是加大财政支农惠农投入。认真贯彻落实省、州财政支农政策及公共财政的要求，加大支出结构调整力度，提高支农支出占财政总支出的比重。在积极向上争取资金的同时，用足用好新增建设用地土地有偿使用费、土地出让金等各类资金。近几年来，财政对支农专项资金66794.36万元。完成了那棱格勒河二级站、格尔木乃吉里水电站增效扩容改造、格尔木温泉水闸除险加固、防护林建设、退耕还林（草）、三北防护林体系建设、三江源生态保建设等项目。二是实行县级报账制度，财政部门审核原始单据后加盖审核专用章、主管部门加强财务核算，双方联管杜绝不合理支出，对资金管理进一步规范。三是联合部门对资金实行全程管理。由财政、审计、监察等部门联合进行监督管理，并由事后监督改变为事前、事中、事后相结合的全过程监督管理，提高了支农资金的使用效益。

二、存在的问题

(一)惠农补贴因素性问题较多，现实价值认同度不高

我市惠农补贴包括耕地地力补助、农机具购置补贴、草原生态补助、退耕还林还草补贴、公益林补助等方面。近几年累计下达XXXX万元。国家惠农补贴范围不断扩大，项目不断增加，力度也不断增强。但是，通过调查我们发现，由于制度设计和运作机制等方面因素的影响，惠农补贴的作用与效益未能充分体现，群众对此的认同度并不是很高。

1、惠农补贴民心效应高于激励效应，效益预期缩水。惠农补贴的目的在于刺激并保护好农民生产积极性，更好地促进国家粮、生态保护；这也是国家以工补农、反哺农业，增加农民收入的一条重要政策途径。从调查情况来看，尽管补贴资金每年都在几千万，集中起来是一笔很大的资金。如耕地地力补助项目按补贴标准计算，平均补贴到户，补贴多的也只有几百元，少的甚至只有几十元。与粮油等农产品价格增涨所带来的利润空间和收益相比，与打工收入相比，对农民的生产积极性和兴奋点刺激不大。可以这样说，税费改革减轻了农民负担，杜绝了弃田抛荒现象，但惠农补贴只是在一定程度上起到了安抚民心、稳定农民的作用，对农业的生产、农民的增收没有实质性地推动。另外享受草原生态奖补项目的群众思想观念陈旧，等靠要现象较普遍。各项补助政策含金量高、补助资金金额大等现象较普遍，导致群众收入来源多为政策性收入，缺少产业发展等带来的转移性收入，长效稳定增收难度大。

2、惠农补贴制度设计超于农村实际，相对成本过大。目前，各种惠农补贴项目分类很细，项目发放要求各不相同，既加大了这项工作的落实成本，又增加了农民不必要的麻烦。如：如良种补贴补当年，粮食直补、农资综合补贴当年补上年，发放的都是当年不补，次年补上年。基层干部感觉一年四季都在为发放补贴做准备都在发放惠农补贴。而每次发放补贴，镇、村及财政干部都要进村入户逐户登记、逐户核实、制订账卡表册，张榜公示，层层报批、层层督查、层层验收。对各种惠农补贴发放时的人力、财力重复投入实行成本效益核算，行政成本过大。从政策宣传、填表造册、公示报批等，每一个环节都必须有严格规范的资料，每一个环节都必须要乡镇、村的干部投入大量精力进行动员、调查、核实，投入的行政成本，远远超过这次补贴所带来的实际收益。

(二)支农项目整合乏力，项目资金放大效应受限

20xx年至20xx年6月底，全市通过财政下拨的上级支农专项资金为66794.36万元，其中农业专项资金16133.41万元，林业专项资金24083.73万元，水利专项资金16240.67万元，扶贫专项资金10336.55万元。近些年来项目资金使用管理情况，我市项目资金还存在以下二个方面的问题：

1、项目规划编制滞后，资金投入重点分散。有些部门对各自领域内的建设项目没有提前规划，项目库很不完善。每年在向上争取项目时，往往不是根据全市农村经济和社会事业发展规划，结合各地重点发展区域、重点产业、重点项目进行项目策划和包装，而更多地是跟着上面的政策走，依据上级年度支农方向，为争项目而报项目，为争取到项目而跑项目，造成争取的项目很多时候不适合实际，项目投入作用不大。同时，财政支农项目投入涉及农业生产的水、田、路、林等多方面，一般由发改委、财政局、国土局、农业局、林业局、水利局等部门分别管理，有很多条线，分许多口子，政出多门、资出多门，各部门安排各自的计划，各部门争取各部门的项目，造成不同渠道的投资在使用方向、实施范围、建设内容、项目安排等方面各行其事，投入分散，从而导致重点区域、重点村、重点产业、重点项目投资总量不足，建设规格不高，甚至造成低水平重复建设。

2、项目管理各自为政，资金统筹配套困难。一方面，对于每一个部门、每一块的项目和资金，上上下下，条条块块，各个部门都有自己的使用和管理办法。不少项目国家、省里是直接到点，不少资金国家、省、州也是戴帽下达。对于这些不同渠道和类型的项目和资金，大多无法进行区域、产业上的整合。另外，很多项目资金都附带地方配套的要求，而我市地方财政都比较紧张，地方配套难以承受。这样，既造成很多项目因配套资金难以完全到位，影响项目实施的完整性，同时也增加了市级财政统筹的压力与困难。

（三）缺乏有效的绩效审计

对财政支农专项资金的绩效审计师提高资金绩效管理和监督的重要手段。但是,当前我市却还缺乏有效的财政支农专项资金绩效审计，这制约了财政支农专项资金的使用效益提升。相关的审计部门对财政支农专项资金的审计缺乏足够重视,对审计过程中出现的问题没有及时的提出整改建议,造成财政专项资金的绩效审计效果性不强。虽然财政支农专项资金的使用绩效受到广泛的关注,但是关于如何改进财政支农资金的绩效审计,建立科学完善的绩效审计评价体系,选取科学合理的绩效评价方法以及如何运用绩效审计结果却成为困扰绩效审计顺利开展的难题。

三、意见建议

（一）改革惠农补贴的实践形式，提高现实价值认同度

针对当前我市惠农补贴因素性问题较多，现实价值认同度不高的现状，建议应当积极改革惠农补贴的实践形式，提高现实价值认同度。惠农补贴要立足实际，既要维护政策的严肃性，更要体现方法的灵活性。目前，我们要在进一步落实现行的惠农补贴政策，完善补贴发放形式的基础上，大胆探索、尝试新的惠农补贴途径。

首先，应变分次发放为打包集中发放。要深入调查、认真研究，逐步改变以往的惠农补贴年度内分项、多次发放的模式，简化补贴审批程序，优化补贴标准，实行惠农补贴次年度一次性打包集中发放。凡是财政安排、直接发放给农民的补助资金，可以采取财政直接支付的方式发放；其次，是要改变广大人民群众的主观能动性，杜绝懒汉思想和等靠要惯性。如发放草原生态管护员补贴资金时实行基础补贴资金+绩效补贴资金，其中基础补贴资金比例占70%、绩效补贴资金比例占30%，以一卡通形式兑现。基础补贴资金上、下年发放二次，绩效补贴资金在年底考核合格后一次性兑现。考核不合格的管护员绩效补贴资金不予兑现，并解除聘用合同；第三，应加大财政支农直补力度。要突出补贴重点，以促进低收入农户增收和建立健全农村社会保障体系为重点，完善补贴的激励－约束导向机制，降低运作成本，提高补贴效率。要切实加大一折通推进力度，积极探索改进惠农补贴资金发放方式方法，逐步将发放到户的惠农补贴资金归并管理，建立以财政统一管理资金，实现惠农补贴资金一卡通直接到户。

（二）提高支农项目整合力度，增强项目资金放大效应

财政支农工作应当合力而为之，这样才能确保资金分配、使用的公平性、合理性、科学性，同时提高资金的运用效率，增强项目资金放大效应，以解决当前我市支农项目整合乏力，项目资金放大效应受限的问题。

首先，应努力形成支农资金整合的思想共识，把全市各部门的支农工作思想统一起来，将整合支农资金作为支农工作的重要一环，合理配置公共财政资源，解决长期以来资金使用碎片化管理的问题，各部门尽快形成多渠道进水，一个池子蓄水的财政涉农资金统筹整合使用的机制，集中力量办大事，促进农业发展和新农村建设，力争通过思想认识上的统一，形成整合工作上的合力；其次要加大支农项目资金整合的力度，合理确定资金分类，明确整合方向，同时搞好项目规划，完善支农项目库建设。另外，还需要搭建支农资金整合平台，按照渠道不乱、用途不变、捆绑使用、各负其责、各记其功的原则，采取项目捆绑、资金统筹的方式，围绕三个重点区域、重点产业、重点项目搭建项目、资金整合平台。在整合利用上级资金的同时，我们也要围绕这几个方面的重点，积极对市级以奖代补资金及其他支农扶持资金加以整合，及时对项目建设进行配套补充，弥补项目建设资金缺口；第三，我们还需要建立健全支农资金整合保障机制，例如要加强支农资金整合工作的组织领导、建立部门配合的工作机制、积极争取上级支持等，确保项目、资金等可以得到有效的整合。

（三）完善财政支农专项资金的绩效审计

财政支农专项资金对三农的发展十分重要,针对当前我市缺乏有效的财政支农专项资金绩效审计的问题，我们必须真正重视财政支农资金的绩效审计,提高财政专项资金使用的经济性、效率性和效果性。

首先,必须建立完善的财政支农资金的绩效审计指标体系。这是开展财政支农专项资金绩效审计的前提保证；其次,建立完善的绩效审计制度,完善财政支农专项资金的绩效审计方式,科学的资金绩效审计方式能够有效的提高绩效审计的独立性和科学性；再次,有效把握财政支农专项资金的审计的过程的透明度和科学性。对财政支农资金绩效审计的过程的科学把握,促进财政支农专项资金的使用过程的监督,加强对支农资金使用过程的审计,提高专项资金的使用效率和效益的提升；最后,加强绩效审计的指导性。在实际的绩效审计过程中,审计人员应该注重审计结果对财政专项资金管理和使用的指导作用。提高对财政支农专项资金绩效管理的重视,促进财政支农资金的绩效改进和使用效益提升。

从整体调研结果情况来看，我市的财政支农工作有进步、有成果，但同时也还存在一些不足以及问题，针对这些问题我们必须要积极的寻求改进、完善，只有这样才能进一步提升财政支农工作成效，促进三农建设事业发展。

财政调研报告【篇6】

我分局开展资金监管两多以来情况进行了调研，现将调研情况报告如下：

一、大胆探索，开拓创新，全面加强分局镇财政资金监管工作

我分局认真总结加强分局镇财政资金监管工作二年来取得的经验，在资金监管中信息通达、公开公示、抽查巡查等重点环节更加规范化、制度化、常态化。xx年 - 0月累计公开公示398次，其中单位预算资金26次，项目类资金25次，补助类资金53次，村级财务资金294次;开展抽查巡查次数为68次，其中单位预算资金2次，补助类资金3次，项目类资金57次，村级资金6次;累计监管支出资金共74 7.4万元，其中：预算资金2 64.5万元，补贴农民资金3343.3万元，项目类资金908.4万元，村级财务资金 003. 万元。在对分局镇的各项资金的监管方面取得了显著成效，下面谈谈我分局具体的资金监管工作。

(一)加强组织领导，全面部署分局镇财政资金监管工作。

一是成立专项工作领导小组。xx年初到现在，我分局都及时组织成立了由镇长任组长、分管领导为副组长、财政分局局长及相关职能站所负责人为成员的八斗镇加强财政资金监管工作领导小组，由财政人员具体抓落实，确保了对镇财政资金监管工作的领导。为更好地开展资金监管工作，细化了各类财政资金监管的目标任务，明晰了监管的环节、流程、措施。二是全面筹划安排监管工作。财政分局高度重视，多次召开专题会议，认真组织讨论，广泛征求意见，搞好组织领导分工，明确监管工作职责，专题召开会议进行安排部署。

(二)畅通信息渠道，及时传递资金监管信息。

一是建立信息通达机制。为建立健全信息通达机制，财政分局指定一名信息联络员，及时上传下达政策资金信息。通过近一年财政资金的监管，我们也积累了一定的经验，在去年资金监管的基础上，于今年年初规范了八斗镇财政分局资金监管系统管理模式，从而确保了乡镇财政资金安全、规范、高效运行和，不断提高了财政管理的科学化、精细化和现代化水平。二是建立信息反馈机制。财政分局设置专线电话为举报电话，并向广大群众公布，安排专人负责，随时接受各单位反映情况和广大群众反映的问题、建议。

(三)抓好信息公开，准确公示乡镇财政资金实施情况。

一是及时公示监管信息。财政分局利用各村村务公开栏，公示各类惠农资金使用范围、对象、标准等内容和项目资金的资金来源、工程概要、建设规模、投资总额、中标施工单位、资金拨付情况等基本信息以及村级资金的使用情况;财政分局利用宣传栏等形式分别对乡镇财政资金使用情况进行了公示。 二是及时组织抽查巡查。抽查巡查是落实分局镇财政资金监管工作的重要手段，对监管实施效果起到重要督导作用，财政分局积极协调、组织有关职能站所对各类财政资金实施定期不定期的抽查巡查，及时发现监管工作中存在的问题并进行纠正，有效防止了违法乱纪现象的发生。 - 0月份共开展抽查巡查工作68次，其中单位预算资金2次，补助类资金3次，项目类资金57次，村级资金6次。 三是及时跟踪项目进程。财政分局积极参与项目申报、立项、开工、建设到竣工验收工作，对分局镇财政资金实行全程监管，重点监管项目的合同签订、施工进度、竣工验收和资金去向，定期察看项目建设情况，检查资金使用情况，评估项目绩效。xx年一事一议项目 个，均能按程序、要求、标准组织实施。

(四)构建监管体系，着力强化对乡镇财政工作的督导。

一是建立健全监管制度。我分局着力在建立健全监管制度上下功夫，建立资金监管长效机制，明确了对财政资金的监管职责。 二是制定实施监管方案。依据财政部《关于切实加强分局镇财政资金监管工作的.指导意见》和《黑龙江省分局镇财政资金监管办法》文件精神，结合我分局实际，制定出台了《绥棱县泥尔河分局关于切实加强分局镇财政资金监管工作实施办法》，并从加强乡镇财政预算资金监管、项目资金监管、村级财务监管、惠农补贴类资金监管等方面入手，逐项制定监管办法，逐步抓好监管工作落实。三是检查考评监管工作。财政分局将财政资金监管工作纳入年度工作目标管理考评范围，对分局镇财政资金操作程序、运行质量、使用效益等进行全面考评。

(五)充分发挥职能，加强对资金监管工作的保障。

一是在能力建设上，针对当前财政分局干部队伍建设相对滞后，“三化”(年龄老化、知识退化、责任心弱化)问题日趋严重的情况，积极参加县局干部轮训，同时财政分局积极鼓励职工参与各类专业知识的培训和考试，采取以会代训、集中培训等方式加强对财政分局工作人员思想政治、财政业务、法律法规的培训，不断提高职工知识水平、业务技能和法律素质，增强自律意识，努力打造一支作风过硬、业务精良、纪律严明的乡镇财政干部队伍。二是在基础建设上，我分局加大了对办公场所、设备等的资金投入，配备了计算机、打印机、复印机、网络宽带、扫描仪、照相机等办公设备设施，大大改善了财政分局办公条件，使财政工作实现了自动化和电算化。

二、存在的问题

近年来，随着社会主义新农村建设的深入推进和公共财政职能的不断延伸，党和国家对“三农”支持的力度越来越大，投入越来越多，用于农村建设和发展的资金逐年增加，对加快农业发展、增加农民收入，促进农村经济社会又好又快发展起到了重要作用，但是，在财政资金监管中，我们也发现了一些不可忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

(一)乡镇财政补贴资金分配体制有失公正,群众满意度差。就当前财政补贴资金分配政策中，类似粮食直补和农资综合直补，从客观上应该以种植面积为补贴标准的财政资金，但实际中由于种植面积难以核实，动态管理难以操作，以致出现了“补而无田”和“补而不种”现象。还有实际操作中部分涉农财政补贴资金分配政策，人口的变化是较大的，往往是以前分田人口多的，现在的人口少了，以前分田人口少的，现在却人口多，而国家的田地政策是长期不变的，造成同样是本地村民，有的可享受到多个人的优惠政策，而有的人却连公共财政的一丝一线“阳光”都享受不到。造成政策的落实，有失公正，群众满意度不高。

财政调研报告【篇7】

一、当前xx市财政收支结构中存在的主要问题

（一）财政收入结构问题突出。

从20xx年开始，铜陵市国民经济开始了恢复性增长，随后几年更是表现出了强劲的增长态势。20xx—20xx年，地区生产总值年均增长20.6%，在此基础上，铜陵市财政收入也随之加快增长，20xx—20xx年财政收入年均增长40.1%。但是收入结构却存在较为严重的问题：即地方财政收入在财政总收入中的比重不断下降。从20xx年到20xx年，该比重分别为63.8%、62.3%、53.0%、51.7%、43.1%、40.7%，38.9%。20xx年进一步下降为35.6%。

（二）财政支出结构有待进一步优化。

与其他各地财政相似，我市财政支出结构面临的主要问题有：一是财政支出总量不足与财政资金损失浪费并存。一方面财政收入上划中央较多，地方可用财力增长有限，另一方面部分单位花钱大手大脚，财务管理松弛，支出管理难以控制。二是支出“越位”与“缺位”共存。一方面，政府承担事务较多，一些应由市场提供和由社会负担的支出仍然背在财政身上，财政负担较重。另一方面应由政府承担的社会公共事务，财政力不从心。三是财政支出管理和控制机制尚未健全。政府预算本是规范支出管理最重要、最有效的一项法律制度，是支出管理的基本依据，但部分单位在执行预算中的随意性和预算约束软化的状况相当严重。此外，还有一点需要引起注意，即财政支出中法定支出膨胀，“以法压法”、法与法“打架”的现象十分突出，财政无所适从，平衡压力加大，这实质上也是财政支出管理和控制困难的一个突出表现。

二、未来一段时间改进收支结构的总体思路

（一）围绕实施铜陵奋力崛起，建立健全财政收入稳定增长机制，打造“持续财政、优质财政”工程。

积极创新财政与经济发展的'良性互动关系，建立健全财政收入稳定增长的保障机制。主要是按照中央和省统一部署，稳步推进和落实各项税制改革，完善地方税收征管机制。全面推进非税收入管理改革，建立规范的政府非税收入管理体系，实现政府非税收入管理信息化、规范化和法制化。建立健全科学的财政收入考核机制，努力扩大财政收入规模，提高财政运行质量，形成具有良好的增长弹性的财政收入稳定增长机制。

（二）围绕贯彻落实科学发展观，建立健全财政宏观调控机制，打造“发展财政，协调财政”工程。

不断丰富和完善财政调控手段，充分发挥财政优惠政策和贴息、奖励、转移支付、担保等财政政策工具作用，推进经济发展方式的转变。注重通过财政资金支持和财税制度创新，支持生态和环境保护，支持资源节约型和环境友好型社会建设。进一步整合政府投资和各类支持经济发展资金，支持支柱产业、骨干企业、重点项目的建设和发展，从而不断扩大财政经济规模，实现财政经济又好又快发展。

（三）围绕构建和谐社会，建立健全“以人为本”的公共财政支出机制，打造“民生财政、和谐财政”工程。

重点是要进一步调整和优化财政支出结构，按照“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、残有所助”目标，加快以改善民生为重点的社会建设，不断改善人民群众的生产生活条件，逐步满足人们对公共产品的需求，促进人的全面发展，让更广大的人民群众分享改革发展成果，沐浴公共财政阳光。

（四）围绕建设社会主义新农村，建立城乡一体化公共产品供给新机制，打造“公平财政、阳光财政”工程。

按照“多予、少取、放活”的方针，继续坚持城乡统筹的原则，扩大公共财政覆盖“三农”的范围，积极推进社会主义新农村建设，与此同时，积极推进农村综合改革，逐步建立起农村义务教育经费保障机制、覆盖城乡的卫生财政体系、服务农村与农民负担监管新机制、农民基本公共服务体系等，进一步巩固农村税费改革成果，努力构建城乡一体化发展新机制。

（五）围绕完善社会主义市场经济体制，建立健全现代公共财政管理机制，打造“精细财政、绩效财政”工程。

主要是通过继续深入预算管理制度改革，规范财政资金分配、支付、使用管理，强化预算执行监督，形成预算编制、执行和监督相互分离、相互制约的公共财政监督管理新体制。

三、改进收支结构的具体对策建议

（一）改进收入结构方面的主要建议。

1、把增加地方金融能力作为解决融资渠道的重要途径。铜陵市现有地方金融基础薄弱，资金供求结构渠道不畅，资金融通能力较差。一方面大量企事业单位的闲置资金被存放在国有商业银行，受国家宏观调控政策影响，贷款条件与贷款额度限制较多，另一方面民营企业与中小企业发展资金又严重不足。因此，要适应国家宏观调控政策，积极争取国家各类商业银行对铜陵经济发展的支持，同时要加快财政担保事业发展，改善融资条件，增强地方融资能力，促进个体私营经济、中小企业发展，充分发挥财政资金“四两拨千斤”的效应。

2、进一步加强项目建设，扩大经济规模。项目是经济增长的支撑，加快项目建设，特别要重视两个问题：一是要积极做好项目协调服务工作，搞好人性化、人情化招商，增强亲和力，赢得好口碑。二是要根据国家产业政策和国内外产业转移重点，做好项目储备，充实完善项目库。抓住这个关键，有了项目建设，才能保证经济发展与财政收入的协同增长，才能实现财政经济与社会各项事业发展的长远目标。

3、把发展三产提高到重要位置。三产的基本贡献一是解决就业与地方营业税收入，二是可以增强城市的发展功能。加快发展三产，当前可以重点考虑：一是大力发展现代物流业。市政府可统一出台物流企业税收奖励政策，吸引国际、国内知名第三方物流企业进驻铜陵，以提高物流服务水平，拓展物流市场，增强对周边地区的辐射功能，有利于增强地方财力。二是大力发展科技服务业。建议建立内外包服务区，将国内外知名it软件设计、建筑工程设计、城市规划设计、监理、会计、审计等服务公司吸引进驻，承接本地业务、辐射外地服务，增加地方收入。三是深入推进金融保险业、贸易服务业、城市旅游业、会展业以及教育、文化和卫生等现代服务业发展。

4、用足用活税收政策，进一步挖掘地方收入的增收空间。一是实行房地产税收一体化工作。利用财政契税征管信息平台优势，在财政契税征收窗口统一征收（代征）房地产转让环节的营业税以及城市维护建设税和教育费附加、个人所得税、土地增值税、印花税、耕地占用税、契税等一系列与房地产交易转让环节相关的各地方税种，能有效地避免此类税收的流失，切实增加地方财政收入。二是加强税种之间的征管调控。比如对企业所得税的征收管理。对企业税前列支的房产税、土地使用税、车船使用税、印花税等，应足额缴纳或计提。这样既可防止企业虚增利润，也可直接增加地方税收收入，符合税法政策要求。

5、要在税源管理上下功夫，切实提高税收征管质量。一是要加强税收征管。在行业上重点加强对建筑业、房地产业、餐饮服务业、货物运输业税收稽查工作；在纳税主体上重点加强对集贸市场、个体工商户的征管工作；在税种上重点加大对房产税、土地使用税、土地增值税、车辆使用税等小税种的征管力度，做到应收尽收。二是要依法减免税收。税务部门要认真贯彻《税收征管法》，加强税收减免审批程序，堵塞税源流失漏洞，从而把经济增长的成果切实体现在税收的快速增长上来。

（二）改进支出结构的初步设想。

1、硬化预算约束，确保重点支出。依法加强预算约束，严格控制一般性财政支出，大力压缩会议费、招待费、出国考察培训经费等，努力节约财政资金，配合实施事业单位收入分配制度改革。积极支持城乡社会治安防控和安全生产等工作，提高财政应对公共安全的保障能力。加大对环境保护、城市建设的筹资力度，加大环境污染治理力度，努力促进人与自然、经济与社会协调和谐发展。

2、继续实施民生工程，加快推动和谐铜陵建设。加快以改善民生为重点的社会建设，着力保障和改善民生。按照“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、残有所助”的目标，重点加大在教育、卫生、文化、就业再就业、社会保障、职工廉租房、生态环境、节能减排、社会治安等方面的投入，并努力在体制机制建设上下功夫，推动加快建立改善民生的长效机制，努力推进基本公共服务均等化，让广大群众共享经济发展成果。

3、全面推进农村综合改革，积极支持新农村建设。大力推行“以钱养事”服务方式改革，切实转变乡镇政府职能。继续推进和深化“乡财县管”和“村帐乡管”改革，积极化解乡村债务。围绕社会主义新农村建设，继续加大财政支农和农业综合开发资金的整合力度，支持农业产业化龙头企业、农民专业合作组织发展，促进现代农业发展。加强农村信息服务和资源整合，继续完善面向农民服务的全程代理模式，不断提升农村“一站式”服务水平，推行“一线实”工作方式。建立村级组织经费保障机制，保证村级组织正常运转，不断增强基层政府提供公共服务的能力，促进农村经济和各项社会事业健康发展。

4、推进创新型城市建设，促进经济发展方式转变。加大财政对科研与科技进步的投入力度，建立健全有利于自主创新和科学发展的财税激励机制。加大对科技创新人员的鼓励和支持力度，努力培养一批具有较强创新能力的科技人才队伍。围绕加工制造业和装备制造业，选择一批最具成长性的企业给予重点扶持，不断提高其原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力，帮助企业提高自主创新和核心竞争能力。积极支持中小企业发展，努力服务全民创业。大力支持物流业和现代服务业发展，用好用活专项资金。积极争取支持循环经济发展和环境保护的财税政策，促进资源节约型和环境友好型社会建设，实现经济发展方式转变，促进经济社会又好又快发展。

5、加强财政管理，提高依法理财水平。继续推进和深化财政管理改革，加强财政管理制度的落实和检查工作，努力巩固财政管理年活动成果。继续深化财政国库管理制度改革，积极实施国库集中支付网上申报、网上支付工程。加快“金财工程”建设，逐步完善财税库横向联网工程。积极开展编制国有资本经营预算工作，加快建立国有资本经营预算管理制度。全面加强财政机关效能建设，自觉接受人大、政协和社会监督，不断提高财政部门依法行政、依法理财的能力和水平。

财政调研报告【篇8】

乡镇财政是乡镇政府履行职能的财力基础，在巩固基层政权，促进乡镇经济和社会事业发展，完善财务管理等方面发挥重要作用。乡镇财政作为连接国家与农民、城市与乡村的重要桥梁，在建立公共财政，提供农村公共服务，建设社会主义新农村中的地位越来越重要，任务越来越艰巨。近年来，随着农村税费改革和农村综合配套改革的不断深化，乡镇财政理财环境发生了重大变化，在逐渐淡出农业税收征管的同时，落实民生政策、发放涉农补贴、服务“三农”发展的职责逐步增强，乡镇财政面临着新的形势与任务。乡镇财政是我国整个财政体系的最基础层级，财政预算执行和国家政策落实的成效如何，很大程度上表现在基层对资金的使用和管理上。在新形势下，乡镇财政如何更好地发挥职能作用，特别是进一步加强对涉农资金的监管是一个急需解决的重要课题。

一、加强乡镇财政管理的经验和做法

近年来，岗子乡不断深化乡镇财政体制改革，大力开辟乡级财源，加强收支管理，使乡镇财政建设取得了明显成效，乡镇财政收入大幅度增长。

1、提高思想认识，全面推进乡镇财政工作，乡镇财政财务管理向乡直部门和村级组织延伸牢固树立基础工作和基层建设是财政管理基石的观念，充分认识加强“双基”工作的重要性，深入调查研究，梳理相关工作，因地制宜地采取措施，进一步加强对基层财政工作的指导考核，培训提高基层人员业务能力，帮助解决工作生活实际困难，有力地推动了乡镇财政各项工作的开展。

乡镇财政所充分发挥政策熟、业务精、力量强等优势，将乡所有乡直部门的财务纳入财政统管，取消乡直部门的会计和在银行开设的账户，变过去各自为政、多途管理为财政所统一管理。成立了“村账乡（镇）代管”办公室，安排1至2财政干部专门负责村账乡（镇）代管工作，帮助村级组织建立村民理财小组，制定年度财务收支计划，审核村级财务收支的执行情况，做好村账务、财务“双代管”和村级债权债务的.化解工作，促进了村级财务的规范化、制度化管理。

2、强化对涉农专项资金监管，乡镇财政由资金管理向资产、债务管理延伸，乡镇财政监督向用款单位、具体项目等全程监督延伸

进一步加强专项资金管理，主动参与土地出让金、改田造地资金等专项资金检查，以查促管，规范管理。建立完善乡镇行政事业单位财务管理制度，严格规范财务收支行为，做到支出有据可依，财务核算规范透明，审批制度约束有力。积极推行“村账乡管”试点，强化村级财务监督，提高村级财务管理水平。

乡镇财政不仅对财政资金进行管理，而且建章立制，对乡直部门的大额固定资产进行了登记和监管，防止资产流失。乡镇财政会同有关部门对乡村债权债务进行了全面清理审核，建立了乡村债权债务档案或台账，及时制止新债，定期盘活资产，清收债权，对化解的乡村债务逐笔登记，定期上报，实现了乡村债权债务实时信息化监控。

针对每年都有大量资金投向农村、监督难以到位的情况，通过改革，乡镇财政实行了全方位监督。一是乡镇财政从项目的论证、立项、申报，再到工程的验收、资金的拨付进行事前、事中、事后的全程监管，确保了专项资金的安全、规范和有效使用，提高了项目资金的效益。二是对各类涉农专项资金、财政扶贫资金及其他项目资金，设立专账和专户，实行专人管理和负责，保障专款专用。

3、规范预算管理

进一步完善乡镇预决算制度，改进预算编制方法，增强预算约束力，解决预算编制随意、执行不严肃问题。加强乡镇非税收入监管，实施以预算内外资金统管为主要内容的乡镇财政综合预算，管好用好乡镇政府性资金。积极组织财政收入，不断强化税源管理，定期协调部门收入征管工作，搞好协税护税，努力做大蛋糕。建立了协护税办公室，承担起全乡的协护税工作，在收入应收尽收方面取得了很好效果。

4、做好民生服务公共服务，财政支出向保运转、保民生、保农业农村发展延伸

根据服务三农、改善民生对财政工作的新要求，合理界定和充实乡镇财政职能，充分利用乡镇财政贴近农村、直接服务农村的优势，进一步提高基层财政的公共服务水平，实行“一折通”、 “一站式”服务等方式，将各项补贴资金直接发放到农民手中，把国家的涉农补贴、家电下乡等各项惠农政策真正落到实处。加强对乡镇财政预算指标的控制和财务核算的监管，规范乡镇收支行为，优化乡镇支出结构，保证民生等重点支出。新增财政支出和固定资产投资重点向农村倾斜，加大对农村基础设施建设、社会保障、医疗卫生、教育文化事业的投入，逐步建立财政支农资金稳步增长的长效机制。发挥财政“四两拨千斤”的作用，开展村级公益事业建设一事一议财政奖补试点，调动农民参与新农村建设的积极性；努力解决农村税费改革后出现的土地流转等问题，理顺农村经济关系，促进农业和农村经济发展。

二、加强涉农资金监管的经验和做法

近年来，乡财政所严把涉农资金监督管理“五个关口”，确保涉农专项资金安全有效运行，推动农村经济社会的又好又快发展。

1、严把涉农专项资金“公开关”

在涉农专项资金安排后15日内，将涉农项目的名称、资金来源、资金数量、项目安排等情况，采取会议宣传、政务公开栏、广播等多种形式进行公开，让人民群众知晓，接受人民群众监督。涉农资金项目实施后15日内，向群众公布涉农资金使用情况。项目实施时间超过一年的，在项目实施中期，择时向群众公布项目资金拨付情况。

2、严把涉农专项资金“备案关”

涉及涉农专项资金，财政部门及时报同级纪检监察机关备案，特别是将涉农专项资金的名称、来源、数量（包括本级匹配）、项目安排去向、实施单位等情况在项目安排后的15日内报同级纪检监察机关备案，让纪检监察部门了解财政部门涉农专项资金落实情况。

3、严把涉农专项资金“拨付关”

严格按照不同涉农项目资金管理办法要求，严格把好涉农资金的拨付工作，按时、足额拨付财政涉农专项资金，切实杜绝因财政部门原因导致涉农项目工作不到位的情形发生。

4、严把涉农专项资金“管理关”

加强对资金的跟踪管理，做到财政“支农”资金支付到哪个环节，财政监督就跟踪到哪个环节；财政“支农”资金支付到哪里，财政监督就延伸到哪里，促进涉农项目的实施。

5、严把涉农专项资金“检查关”

除支持和配合纪检机关、专项资金主管部门做好涉农专项资金检查外，每年财政所都自行组织对涉农专项资金落实情况的自查和检查工作，严格查处和纠正弄虚作假，截留、挪用、挤占、套取、贪污和私分涉农专项资金的行为，保障农村群众的利益。

三、当前乡镇财政管理工作面临的困难和问题

1、工作量加大，人员不足，工作难度增加

近年来国家出台的“三农”政策越来越多，管理要求越来越高，绝大多数都要落实到户到人，农户一般要得到多项补贴，这些最终都要靠财政所来落实，加上“村财乡代理”，乡镇财政所的工作量成倍甚至几倍、十几倍地增加。由于乡镇财政处于财政管理体系的末端，直接面对千家万户，工作面广，服务项目多，补贴兑付工作程序和标准要求较高，致使任务十分繁重，工作量比税改前增加两倍，乡镇财政人员不堪重负。由于涉农补贴涉及到农民个人的直接利益，发放工作做不好，影响较大，发钱比收钱还难。同时，会计核算业务也大量增加，一名财政干部甚至要管理几十个账户，加之会计核算行政干预仍然较多，也人为地造成工作难度的增大。

2、经费短缺，办公条件差

随着财政所工作量的大幅度增长，需要的办公经费开支也相应增长，例如下乡所需的交通工具开支，需要印刷大量的分户补贴清册，需要大量增加计算机的纸张、墨粉消耗等，而这些都是乡财政正常经费预算难以保证的。乡镇财政所自身没有经费预算，支出靠上级补助，随着业务量的增加，经费短缺问题突出。同时，乡镇财政所办公、住宅条件较差，现在是租用乡政府的办公楼来办公，长期无人关注乡镇财政自身建设，经费紧张，一定程度上影响了基层财政干部的正常工作和生活。

四、对进一步加强乡镇财政管理和资金监管工作的政策意见和建议

基于实际调查和分析，结合乡镇财政存在的问题，我们认为，要从以下四个方面入手，进一步强化乡镇财政职能。

1、加强乡镇财政体制建设

要充分认识乡镇财政的重要性，将县乡财政建设纳入国家财政的总体发展战略规划，根据当前乡镇财政的特点，转变职能，科学定位乡镇财政职能，由原来的抓收入转变为加强对支出的监管和跟踪，完善区乡财政体制。要坚持分类指导的原则，针对各地乡镇发展水平的不同，分类指导和改革区乡财政体制，满足不同类型乡镇发展的需要。在合理划分区乡事权和支出责任的基础上，综合考虑乡镇经济发展水平、税源基础、财政困难程度等因素，对不同类型的乡镇实行不同的财政体制。

2、加强乡镇财政制度建设

要通过乡镇财政职能的合理定位，明确收入、支出、管理、监督等各项职责，达到“职责明确、制度健全、操作规范、运转高效”的目的，使乡镇财政工作有章可循。

创新财政支农方式，大力实施支农资金整合。对涉农补贴项目资金统一在乡镇设立专户，在乡镇报账。涉农资金发放上，区级财政要对乡镇给予一定的预拨资金，以解决兑付时间紧、任务重而带来的困难。整合资金性质相同的项目，形成大类项目，如新农村建设、道路建设、农村义务教育等。按大类项目分配资金，形成支农的合力，降低管理成本。逐步清理并减少配套资金要求，控制乡村债务增长。各类建设要求地方配套和群众自筹的项目多、配套比例大，建议上级减少对建设项目的资金配套要求，减轻乡村支出压力，给乡镇财政控制债务留出空间。

3、加大公示力度，健全公开机制

公开是保证一切工作“阳光操作”的必要前提。创新乡镇涉农财政资金公开方式，全面接受社会监督，要在深化现行的政务公开、村务公开等常规公开形式基础上，不断探索新的乡镇涉农财政资金管理使用信息公开形式。通过政府门户网站、部门网页等，实现从中央到乡、到村的自上而下的全节点公开，把乡镇涉农财政资金的资金流程，分配过程和发放过程全面公开，把资金的安排、项目规划审批、政策规定等内容向社会公布，使乡镇涉农财政资金更加透明阳光，接受社会和群众的监督。建议减少资金下拨的环节、程序，缩短资金到位的时间，提高管理部门的工作效率，资金的下拨与资金信息公开结合起来，减少政策落实到位的时间差，最大限度地消除群众对党对政府的误解。

4、加强监督管理，提高资金的使用效率

科学合理决策乡镇涉农财政资金的投放，对于情况不明，把握不大的项目要特别慎重，尽量避免决策失误，盘活资源，突出重点进行监管，突出监管效果，有效打压基层找关系、跑项目的时间和空间，多给乡镇在项目资金上的自主权。对于涉农财政项目资金的投放，建议减少和取消区乡政府的项目匹配资金，从而减轻基层政府的财政压力。对乡镇涉农财政资金项目，建议通过统一部门审批，避免多部门、多渠道审批和管理，对乡镇涉农财政资金管理进一步规范，减少运作成本，确保资金的使用效率和资金安全。

财政调研报告【篇9】

（一）税源结构单一，完成任务压力大。我县的主体税源是矿产贸易税，矿产企业中除了采掘类企业就是粗加工企业，极少产品附加值高的精深加工企业，xx年有色金属税源占财政总收入比重为50%，占国税收入的比重75%，税源受政策及行情的影响大，极不稳定。财税任务的完成主要靠财政高额贴息引导矿产企业引入外地资源通过贸易创税。xx年通过财政贴息完成的增值税3.57亿元，其中xx年入库3.21亿元，**年元月份入库3600万元，为此我县支付了11940万元的财政贴息。第二大税源是电力行业，xx年电力行业税收占财政总收入比重为11%，是我县相对较稳定的税源，但是增长潜力不大。第三大税源是房地产行业，近几年由于城市建设的加快及房地产行业的发展，自xx年以来房地产行业税收比重逐步增大，xx年占财政总收入的比重为23%，占地税收入的比重为57%，成为地税的主要税源；传统商业、金融机构及其他行业等税源，占总收入的比重为12%，税源总量不大。**年，我县财政收入的目标任务为91350万元。除去有色金属税收，实际稳定的税源不足任务数的一半，房产税收受政府投资及政策调控的影响大。预计**年实际税源3亿元左右，完成市下达的目标任务压力非常大。

（二）支出日益膨胀，收支平衡压力大。我县财政保障能力极低，总体上还处于“吃饭财政”，面临的新增支出压力非常大。一是尽管我县xx年干部职工津补贴已达21000元，排全市前列，但由于上级规范津补贴奖金发放，干部职工要求津补贴增加的呼声仍然较大。二是落实“民生100工程”县级配套的压力大。三是城市基础设施建设、全市创建国家森林城市和三年城乡绿化攻坚等生态建设、旅游节开幕式项目建设、扶持企业发展，县级投入的压力非常大。四是对“两头在外”矿产企业给予财政贴息，去年贴息支出达11490万元。收入增长但是可用财力并没有增长，无法满足日益增长的支出需要。**年预算留有2.4亿元的缺口，预算执行难以平衡。

（三）政府债务沉重，财政资金风险大。我县的政府债务实际已达到40亿元，还不包含**年拟建的基础设施项目、旅游节项目投资将产生的新债及财政资金实际借出的8亿元。这些债务投入的大多是基础设施建设项目，产业项目少，短期内难以产生直接经济效益，还债没有资金来源，最终需要县本级财力来归还本息，给财政增加了压力和风险，按xx年我县12亿元左右实际财力来计算，仅能保工资、保运转、保民生，还本付息的压力非常大。

（四）项目建设增多，筹资融资难度大。近两年我县项目建设项目多，战线长，资金需求大，今年，我县城市基础设施项目建设及征地拆迁需保障的资金至少在20亿元以上，计划通过各融资平台融资10亿元，通过出让储备土地筹资4.5亿元，通过以水电公司为主体发行中期票据5亿。xx年我县融资工作突破历史，融资到位资金10.02亿元。今年融资任务更重，压力更大。我县是国扶县，财政总收入规模仅9亿元，银信部门等借贷方怕我们偿债有风险，对我们普遍惜贷、吝借，因此要完成筹融资20亿元，难度非常大。

财政调研报告【篇10】

为进一步推进学习实践科学发展观活动，增强理财为民，服务群众的意识，提高财政服务经济，服务和谐社会建设的水平，阳高县财政局着眼于发现问题，分析问题、解决问题，积极开展调研活动。根据局学习实践科学发展观活动工作安排，我们对我县土地出让金收支管理情况进行了深入调查了解。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

近年来，县政府及其财政、国土部门认真落实《国务院办公厅关于规范国有土地使用权出让收支管理的通知》（国办发[XX]100号），积极推进土地有偿使用制度改革，不断规范土地出让金“收支两条线”管理，并从xx年1月1日起将土地出让金收入缴入国库，实行地方基金预算管理，土地出让金收入逐年提高，成为非税收入来源的一个主要渠道，为城市建设和新农村建设积累了资金，促进了我县经济社会的持续快速发展。xx年出让土地73宗，出让面积141466.17平方米，出让总价款1568.97万元。xx年土地出让金收入1717.21万元，土地出让金支出3347.74万元。

二、存在的主要问题

从我县土地出让金收支管理情况来看，总体上比较好，但也存在一些矛盾和问题，亟需引起高度重视。

（一）土地出让金预算编制和管理尚存较大缺陷。据国办发[XX]100号文件规定：“从XX年年1月1日起，土地出让收支全额纳入地方基金预算管理。收入全部缴入地方国库，支出一律通过地方基金预算从土地出让收入中予以安排，实行彻底的‘收支两条线’”。但从实际执行情况看，我县是从xx年1月1日起方开始对土地出让金实行基金预算管理，将土地出让收入缴入国库。另外，土地出让金收支预算编制的完整性和准确性也急需提高，xx年及以前，我县尚没有编制完整的土地出让金收支预算。

（二）土地出让金征收管理有待加强。调查发现，一些房地产开发商、企业往往以各种理由拖缴土地出让金，据XX年年市县打击偷逃税费领导组办公室审核调查，XX年以来累计拖欠土地出让金2759万元，严重了影响我县土地出让金的正常征收。变相减免土地出让收入的现象在我县仍有发生，据审计检查反映，XX年年我县以投资不分红的形式拨付用地单位637.2万元，占全年土地出让金收入1694万元37%。这种现象容易造成国有土地资产收益流失，也不利于政府对土地市场的调控。

（三）土地收购储备制度尚不完善。目前我县对收回、收购、置换、征用的土地，不是进行前期开发后再出让，而是随用随征，随征随出让，缺乏整体规划，不利于提高土地使用效率。

（四）地方财政对土地出让金的依赖程度过大。在我县，地方财政一定程度上依赖于土地出让金。xx年土地出让金收入占到全部政府非税收入的22%。以土地收入为支撑的财政体制，已经给我县造成土地资源匮乏的窘况，若再发展下去，将使我县面临无地可用的境地，严重影响我县的可持续发展。

三、建议意见

为进一步规范土地出让金收支管理，促进节约集约用地和经济社会可持续发展，特提出如下建议：

（一）全面实行土地出让金收支预算管理。县政府要严格落实国办发[XX]100号文件规定，将土地出让金纳入基金预算，收入全部缴入国库，全面实行“收支两条线”管理。财政部门要加强土地出让金预算编制工作，在国土部门报送年度土地供应和储备计划的基础上，按照“以收定支、收支平衡”的原则，及早编制年度土地出让金收支总预算，并逐步提高预算编制的科学性、准确性和完整性。

（二）规范和加强土地出让金收支管理。要采取积极有效措施，强化部门之间联动，加大对土地出让金及滞纳金的征收和催缴力度，确保土地出让金及时足额上缴国库。要严格控制土地出让“让利”行为，杜绝擅自减免、缓交土地出让收入现象，避免以先征后返、土地换项目、补贴等各种形式变相减免土地出让收入。要规范使用土地出让金，按照规定的使用范围用于征地拆迁补偿、土地开发、城市建设、支农等专项支出，并做到重点向新农村建设倾斜，坚决防止和纠正截留、挤占、挪用等违规行为。

（三）逐步化解财政对土地出让金的依赖问题。各级政府要优化财政收入结构，加大税收征管力度，逐年降低土地出让金占财政收入的比重，促进财政收入的可持续增长。要高度重视节约集约利用土地，建立完善土地储备和供应计划执行机制，加强土地储备管理，合理调节土地供应总量，确保土地资源的永续利用。要从招标、拍卖、挂牌和协议方式出让国有土地使用权所取得的总成交价款中划出一定比例的资金，建立国有土地收益基金，专项用于国有土地收购储备，给未来发展建设预留一定的资金。

财政调研报告【篇11】

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，财政职能也相应地发生了一系列重大变化，这就为财政监督工作提出了新的课题和要求。为此，如何建立起与之相适应的财政监督机制，是一项值得研究的重大课题。

一、 从理论和实践的角度来剖析当前财政监督的形势

从我市财政监督局成立以来，每年都要检查140余个行政事业单位，每年查出违纪金额达600-800余万元，收缴违纪金额达200余万元。这一方面说明财政监督工作对严肃财经纪律，规范经济秩序，促进我市经济发展起了一定作用 -

。但对于我们搞财政监督工作的同志来说更应从另一方面看，那就是透过历史与现实，静下心来想想，我们就不难发现，遍地“耗子洞”，大量财政资金被偷吃这些现象为何屡查屡犯？财经违法行为越查越多？违纪金额越查越大？仔细分析，我们认为最重要的原因是现行财政监督机制已落后于公共财政与市场经济的发展要求，现行财政监督机制隐藏着重大缺陷，主要表现在以下几个方面：

一是监督方法仍然比较陈旧，监督范围比较狭窄。我们监督的检查方式方法习惯于传统的查帐方式，通过对报表、账册、凭证的详细检查来实施，仍以直接的事后检查为主，针对既定的财务会计结果进行查处，没有对事前、事中的行为进行监控，而对新的经济行为、交易方式，如企业改制、资产重组以及政府采购、转移支付等的监督约束很少，对预算执行中的问题缺乏行之有效的监督手段。

二是财政监督立法工作相对滞后，在很大程度上影响了财政监督的顺利开展和财政监督体系的完善。而且财政监督的职责和权限也无法进行科学界定。

三是财政监督体系不健全，财政监督与其他社会监督的关系尚未完全理顺。我国的经济监督体系主要是由人大监督、财政监督、审计监督、税务稽查、社会中介、新闻舆论监督以及其他社会监督等构成的。这些监督部门都是根据部门属性确定各自的监督职责，基本上都是以预算收支、财务收支、资金周转以及其他经济运行质量作为监督对象。虽然在日常工作中各自监督的侧重点不同，但由于没有从法律上严格规定各自的工作边界，因而实际工作中难免出现多头检查、重复检查或监督不到位的现象，而且检查结论不能互相利用，造成人力、财力的浪费，不仅加重了被检单位的负担，也损害政府部门的形象。因此，需要进一步理顺财政监督与其他经济监督的关系，形成监督合力，提高监督检查的整体效应，共同促进社会经济秩序的根本好转。

四是财政监督处理重罚款轻惩人，导致监督缺乏权威性。监督的权威性和震慑力来源于处理力度和实施效果。为什么纪委和反贪局有无形的震慑力，而我们财政监督却如“隔靴搔痒”？就是因为长期以来财政监督形成了对事不对人的思维定势和习惯，检查处理以经济处罚为主，且多针对单位，对单位的决策人和执行者没有什么利害冲突，故而使财经违法行为屡查屡犯，屡禁不止。

五是财政监督手段落后，导致监督缺乏效率性。面对财务会计电算化的就日益推进，财政监督手段主要停留在手工查帐上，对运用现代信息技术提高财政监督检查效率的认识不足，措施也不够有力。虽然听说“金财工程”已经开始启用，但我们对“金财工程”却不是很清楚，造成财政资金运行已“信息化”，而财政监督却仍然“手工化”，不仅浪费检查时间，而且也增加了不必要的检查成本，效率低下。

二、对策与建议

一是财政监督要着力实现在改革中创新，在创新中发展。随着公共财政的推进，财政监督机制和工作方法要随着财政改革不断创新和完善，财政监督工作的重点要不断地调整。目前，部门预算、国库集中支付、政府采购、非税收入征管、政府收支分类等财政改革工作已全面铺开，财政监督面对重大的变革，以怎样的态度对待财政监督工作，关系到财政监督的发展程度、地位和作用，因此财政监督工作必须与财政改革同步进行。一方面，在规划和推进财政管理改革时，要考虑将财政监督纳入制度设计，实现财政监督制度化；另一方面就是要使财政监督工作融入财政管理中去，实现监督方式从单纯的“事后出手”向事前审核、事中监控、事后检查相结合。首先要将财政财政监督关口前移，通过对财政预算编制的参与和监督，保证预算编制的科学性和合理性；其次，要注意事中监督，睁大眼睛，监督跟着资金走，建立跟踪监督机制，对资金的去向和使用进行有效的监督检查，及时发现问题及时予以纠正，确保预算执行的严肃性；同时，要加强事后监督，对资金的效益性进行分析、对预算编制的科学性和合理性进行评定。三是实现监督手段从单纯的“手工操作”向信息化、网络化方面的转变。随着“金财工程”的日益推进，信息技术逐步融入了财政管理的方方面面，大大增强了财政工作的科学性与规范性，也对财政监督工作提出了新要求。针对当前财政监督信息技术水平低的实际情况，必须采取切实措施加以解决。要实现信息共享，逐步实现利用网络技术开展财政监督检查工作，不断提高监督工作效率。

二是以人为本，深化财政监督工作。财政监督工作的性质要求财政监督工作人员不仅要精通业务，还要求有过硬的政治思想素质。特别是在这个信息化的时代，知识日新月异，因此，在要鼓励和支持财政监督工作人员培养良好的学习习惯外，还要求上级部门多举办业务培训班，使监督工作人员能够适应新形势下的财政监督工作。

三是加大财政监督执法力度，严惩违法违规行为。对财政违法犯罪行为，要做到该收缴的.收缴，该罚款的罚款，特别是要做到对违纪事项的处理与对责任人的处理结合起来，对那些违纪问题严重，造成重大损失的责任人必须依法移送有关部门，追究行政或刑事责任，切实做到有法必依，执法必严，违法必究，切实维护财经法纪的严肃性提高财政监督的权威性和震慑力。

四是加快监督的立法工作，健全财政监督体系。强化财政监督工作的当务之急是要加快监督的立法工作，地方财政部门要认真研究与财政监督工作相关的规定、办法，并积极向当地人大和政府反映情况，争取上级支持，制订切实可行的财政监督法规，如制订《财政监督法》或《财政法》。使财政监督体系得到完善，使财政监督执法工作有尚方宝剑，真正做到依法监督，依法行政。同时也能使财政监督与其他经济监督职责明了，避免重复检查。

五是注重营造良好的财政监督氛围。要通过监督检查，对那些坚持执行财经纪律和财务制度好的部门或单位加以宣传、推广；对严重违规违纪的单位或个人，要通过规定的审核程序，向有关主管领导部门报送典型案例，以引起领导的关注和支持。另一方面，把监督工作的职责、范围、重点及处罚向社会公布，把群众来访接待、奖励举报等制度进行规范，把监督动态及大案查处进行公开曝光，营造社会各界及人民群众关心财政监督、支持财政监督的氛围，从而为提高地方财政运行质量起到保驾护航的作用。

财政调研报告【篇12】

（1）收支情况。xx年我县完成财政总收入79428万元，其中公共财政预算收入（地方财政收入）39629万元。具体到征管部门，国税完成41562万元，地税完成27619万元，财政完成10247万元。税收收入占财政总收入的比重为85.45%(详见附表一《**县近十年财政收入完成情况表》)。xx年用于平衡的总收入178950万元，主要构成:公共财政预算收入39629万元，上年结余431万元，上级补助收入135990万元，财政部转贷代理发行地方政府债券收入2900万元。财政总支出178453万元，其中:公共财政预算支出176888万元，上解支出725万元，债务还本支出840万元。净结余497万元。（详见附表三《**县近十年财政支出完成情况表》。

（2）可用财力情况。xx年用于平衡的总收入为178950万元，其中完成财政总收入实现的地方财政收入39629万元。上级补助收入135990万元，我县财政对上级转移支付的依存度达到76%。主要是：专项转移支付60305万元、均衡性转移支付13784万元,县级基本财力保障机制奖补资金6791万元、农村税费改革转移支付3441万元、重点生态功能区转移支付6086万元、调资转移支付4460万元。剔除专项转移支付60305万元，一般转移支付中有专门用途的49593万元，实际形成财力的上级补助收入26092万元。（详见附表2:**县近十年上级补助收入明细表）

（3）土地出让收入情况。自xx年开始，我县土地出让收入与以前年度相比有较大的增长，xx年、xx年、xx年、xx年分别实现土地出让收入20304万元、5432万元、9310万元、42490万元，剔除空转及政府性奖励支出，近四年实际构成财力的土地出让收入分别为13555万元、5432万元、2114万元、20439万元。土地出让收入主要用于征地拆迁及城市基础设施建设支出，由于城市基础设施项目多、投入大，土地出让收入如同杯水车薪，远远难以满足项目建设需求。（详见附表6：**县近四年土地出让收入情况统计表）

财政调研报告【篇13】

我县财源结构比较单一，抗风险能力低，受市场影响大。支柱财源主要是三大块。一是有色金属矿产行业，大多属外购外销“两头在外”企业(本地资源仅占20%左右)，主要靠税收优惠政策搞活(原是福利企业政策，后是废旧政策，再后是再生资源利用政策)，xx年再生资源利用政策取消，为完成财税目标任务，xx年我县按缴纳增值税额的23%予以贴息，xx年按缴纳增值税额的33%予以贴息。xx年、xx年、xx年、xx年、xx年该行业分别缴纳税收14801万元、21346万元、28131万元、27805万元、34924万元，分别占税收总额的51%、52%、50%、44%、50%。二是铁矿行业，主要分布在大坪，共有18家企业，xx年、xx年、xx年、xx年xx年分别缴纳税收1714万元、3122万元、3859万元、2926万元、2144万元，分别占税收总额的6%、8%、7%、5%、3%。三是水电行业，先后投资新建了股份制的宝沙电站、万年桥电站、两江口电站、扶竹洲电站、渔仔口电站、老坡口电站，全县已建电站149处297台，装机24.2万千瓦，xx年、xx年、xx年、xx年、xx年分别实现税收5185万元、5772万元、5629万元、8613万元、7812万元，分别占税收总额的18%、14%、10%、14%、11%。近年随着我县城市建设项目的拉动，房地产税收及重点项目税收逐年增加，形成我县比较稳定的税源，xx年、xx年、xx年、xx年、xx年分别实现税收2189万元、6619万元、8219万元、11793万元、15724万元，分别占税收总额的7%、16%、15%、19%、23%。（具体详见附表四《xx-xx年大户分行业税收入库比较表》）

xx年我县纳税上1000万元的企业6家，纳税上100万元的企业46家。xx年纳税上1000万元的企业14家，纳税上100万元的企业60家。xx年纳税上1000万元的企业17家（其中纳税上2000万元的企业5家，**县鸿发矿业有限公司纳税达到4200万元），纳税上100万元的企业66家。xx年纳税上1000万元的企业18家（其中纳税上2000万元的企业5家，**县丛源矿业有限责任公司纳税达到3280万元），纳税上100万元的企业69家。xx年纳税上1000万元的企业18家（其中纳税2000万元以上的企业11家，**县鸿发矿业有限公司纳税达到4480万元，纳税上100万元的企业55家）。