趣祝福演讲稿：每一次发奋努力的背后，必有加倍的回报。为了让观众更容易认同自己的演讲内容，我们应该努力营造一个能够引起共鸣的氛围。演讲稿可以帮助我们更好地表达自己的想法，并且备好演讲稿可以增强演讲者在临场的应变能力。那么，什么样的主题演讲稿才能称得上是优秀的呢？本文将在网络上精心整理的“科级干部竞争上岗演讲稿”中为您进行详细介绍，希望能够帮助您理清思路！
科级干部竞争上岗演讲稿【篇1】
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家好！
我叫xx，xx年毕业于xx大学，主修经济学专业，xx年进入财政局，一直在人事教育科工作，主要从事工资福利管理和人事教育信息的编发工作。四年来，自己始终坚持以人为本的和服务大家的理念，工作中常常自我检讨是否尽职尽责，爱岗敬业，处理事情上是否做到换位思考，耐心周到。几年来，我认真负责的做好了全局干部职工工资福利管理工作，编发了人事教育信息两百多篇，并在xx年主要参与了中组部在我局的《干部信息管理系统》的试点工作，获得了中组部的肯定，较好的完成了本职工作任务。
今天组织上给我们年轻干部创造了一个进步的机会，我怀着激动地心情和平常的心态来参与这次竞争上岗，希望能够在更高的层次做出自己的贡献。这次我要竞争的是副科级职位，我对这个职位有以下认识：
在副科级职位上就是要当好参谋，助手和纽带。作为参谋，要能站在全局的角度思考问题，多了解方方面面的情况，创造性的提出建议，为科长的科学决策提供有价值的参考意见；作为助手，要有配合意识，自觉服从科长的领导，发挥自己的主观能动性，积极，扎实的开展工作，要掌握一个“度”，站好一个“位”，做好自己的本职工作。作为纽带，是科长和同事之间的桥梁，是整体工作和局部工作之间的结合部，这就要求副职要能很好的倾听同事的意见，了解大家关心的热点、工作的难点，使上下成为一个团结的集体。
这就是我对副科级职位的认识。
如果这次我能够竞争上这个职位，我要做到：一要加强学习，提高素质，迅速进入角色。我要进一步学习好党的方针、政策，尤其是要掌握履行职责所需要的知识，开拓视野，坚持学以致用，联系工作实际，在实践中快速提高自己的业务水平和工作能力。
二要尽心尽责，勤奋工作，迅速发挥作用。我要找准自己的定位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，要敢于承担责任，推动工作。三要加强沟通，取长补短，迅速融入新的团队。
常言道“相互补台，好戏连台，相互拆台，共同垮台”。在工作中要多向科长汇报，多于同事进行沟通，虚心听取大家的意见，密切配合，相互支持，共同唱好同一台戏。
对与本次竞争上岗，面对诸多优秀的同事的参与，不论成功与否，我都会一如既往的干好自己的本职工作，说好做好，说到做到，这是对一个人品质、素质和能力的检验。希望各位领导、各位评委、各位同事相信我、支持我。
我的演讲完毕，谢谢大家！
科级干部竞争上岗演讲稿【篇2】
各位领导、各位同志们，：
大家下午好，首先我要感谢工委领导及各位同志们的信任和支持，给我这个机会参加此次科级干部竞争上岗工作，并且把此次自荐演讲作为和同志们交流和学习的好机会。我自2003年8月起在街道工委组织科工作，2008年6月通过科级干部竞争上岗，担任工作组织科副科长至今。
通过几年来工作的锻炼，我在工委领导的关心和鼓励下，在机关同志们的支持和帮助下，使我完成了从一名大学生到合格公务员，再到科级干部的转变和进步。今天，我在竞争厅级领导干部的职位。对照岗位要求，除了满足《竞争上岗实施意见》所要求的年龄、学历、任职年限基本条件外，结合个人工作经历，特别是在组织科这个重要科室的工作经历，我个人认为还具备以下优势：
一是具有较高的政治素质。作为一名共产党员，我能够牢记为人民服务的宗旨，树立科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策，在政治上、思想上与工委保持一致，始终坚持以高标准严格要求自己。作为一名工作在组织科的干部，我还注重在工作中不断锤炼自己的党性，努力践行着组工干部要做党性最强的干部的要求。
二是有较强的事业心和工作责任心。通过7年多的工作，我对工作的认识已经从仅仅当作一份职业，慢慢上升到了当作一份事业来开创的高度，我愿意为这份工作继续奉献。因此，我能够在工作中积极学习各种业务知识，不断提高工作能力。
在自己的人事工作中，能够掌握政确的政策、明确的工作程序、准确的相关数据。同时，我深深地知道，人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合，因此，我更加注重培养在工作中认真细致的态度，站在对同志们负责的角度上开展工作，力求在工作中不断提升自己的综合能力与素质。
在副科长的岗位上，我可以在工委和科长的领导下积极开展工作。在做好本职工作的基础上，积极帮助本部门其他同志，协助科长做好本职建设工作。
三是具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，踏踏实实做事，老老实实做人，为人正直，坚持原则，能够公正地看待问题，有大局观念和团队意识。同时，在日常工作和生活中，我可以尊重领导，尊重老同志，发挥自己的长处，主动帮助他人，团结同志。
上述是我就此次竞争上岗工作自身所具备的优势所进行的陈述。在此我还想借此机会和大家简要汇报一下几年来工作的感触。
近年来，工作比较顺利，取得了一些成绩，取得了个人的进步。从根本上讲，是领导关心帮助的结果，是同志们的大力支持。我向借此机会向您表示衷心的感谢！经过七年多的工作，我有三种感觉：
一是要有良好的心态，特别是在工作中遇到困难和挫折时，必须保持良好的心态；第二，必须有一个好的环境。这种环境不仅包括好领导、好同志，还包括好机制、好氛围。第三，必须有一个好的坚守。
我总结为“四怕四不怕”：即不怕没压力就怕没动力，不怕不会干就怕不去干，不怕干不好就怕不用心，不怕没荣誉就怕没作为。
以上是我的陈述，最后表个态，无论这次竞争上岗成功与否，我都会始终一如既往地服从领导，踏实工作，朝着人生目标不懈努力！
汇报完毕，谢谢大家
科级干部竞争上岗演讲稿【篇3】
各位领导、各位评委、同志们：
大家上午好!
参加这次竞聘前，我曾度德量力，思虑再三，自己到底能否适合这么一个岗位，究竟有没有能力把工作干好。今天，我之所以站在这里，是因为要通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，接受领导和大家的挑选。
首先，简单介绍一下自己的经历。我叫xx，出生于xx年…………（自己的基本情况，以及在自己现有岗位工作的年限等）
竞聘xx科科长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的优势：
一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风
做为一个部门的负责任，我认为首先要有一个好的品格。长期以来，我始终坚持认为：“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。
”平时我只要有空，在不影响工作的前提下，多读书，勤思考，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，更不会背后拆别人的台；在工作中，我勤奋、认真、负责。我总是尽力做好领导交办的工作，从不推卸、无故推卸。
2、 我有很强的组织、沟通和协调能力
长期以来的工作锻炼了我过硬的组织、沟通和协调能力，尤其是自己在***科工作期间，更是为自己提供了很多锻炼的机会。在日常工作中，能够了解大局，考虑大局，全面处理问题，工作认真负责；平时要积极团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系。总体来说，我做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
工作中的一件事对我印象很深，那是***年，***科要搞什么样的活动，活动分为几个部分，其中哪个部分需要组织、协调和沟通能力比较多，而自己就是负责那一块工作，经过自己的努力，较好的完成了任务，并受到领导和同志们的一致好评（举例说明具有组织、沟通和协调能力）。
3、 本人具有***的专业知识，熟悉***分公司的具体业务。
我是x x来局的，进局后，先后在x部门工作，其中xx部门时间最长，长达xx年。这些年来，我已经完全掌握了xx科的所有业务，同时，我对xx科的所有人员都有了比较全面的了解。所以，我认为自己担任xx科科长职务，可以快速进入角色并最大限度地发挥科内每个工作人员的优势，更好的完成xx科的工作任务。
4、 我有很好的写作合写作能力。
我毕业于xx系，学的是中文专业，自身的文字表达能力自认还不错。到了办公室后，我还多次参与文件的起草工作，基本掌握了公文的撰写方式和要求。几年来，自己曾于xx年为xx局长撰写讲话稿xx篇，撰写xx科工作总结xx篇，撰写***工作经验交流材料xx篇，其中一篇《关于在xx交流受到省级领导好评。
另外，自己也积极撰写工作**，《*********x的实践与思考》一文发表于ｘｘ年ｘｘｘ月《 》杂志。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性、谨慎性和尖锐性。
不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。
如果我在比赛中获胜，我将在以下方面加倍努力：
一。迅速进入角色，了解xx科室的主要工作思路和目标，不仅做好前科长的指挥棒，而且做好今后的工作。
2。努力工作，当好领导的顾问。对科里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供局长参考，向局长提供各种建议和主张，帮助局长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好科里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿，自觉维护一把手的形象。
3、搞好团结，形成合力。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。
所以平时要多和科里的同志们交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用智干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。总之，无论结果如何，我都会始终“老老实实做人，扎扎实实做事。
”不辜负领导和同志们的期望。
我的演讲完毕，谢谢大家！
科级干部竞争上岗演讲稿【篇4】
正科级干部竞争上岗演讲稿
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！下面我宣读我的正科级干部竞争上岗演讲稿。绽放的青春，激情的岁月，年轻意味着有梦想，梦想对一个人来说，就像汽油对汽车一样，那是奋斗不息的不竭动力，更是青春永驻的家园。
年轻的是候，生活给我们的不仅仅是美丽，还有使命和责任。雷锋说：一滴水进集体，说明他是海，不会干涸。
我热爱我局事业，热爱团队工作，更愿意为这个集体奉献我所有的才华,所以今天我走上了这个竞争上岗演讲稿，证明自己，阐述观点。
我叫x x x。我今年x岁。我毕业于xx大学。（干部竞争上岗演讲稿）
科级干部竞争上岗讲话，是在特殊的领导岗位上，既是领导，又是领导；既是决策者，又是执行者；既唱主角，又当配角。参加机关竞争上岗演讲的竞聘，我认为我具有以下几点优势：
1、 四年的办公室工作经验培养了我做事的能力。一是学习的能力。若水三千，我取哪一瓢饮？。
知识浩若烟海，大量的知识资源铺面而来，我学会了获取和储存，便于使用，提高学习的能力和实践的能力，才能为领导提方案，才能够培养教育下属；二是理解能力。对同事的了解，对主观上级部门的了解，对下属的了解，尤其是对知识的了解。要理解别人讲这个话时到底是什么情况下讲的，为什么讲，要达到什么目的。
这样的理解能力很重要，作为副科级领导干部，没有这样的理解能力，就会对领导的意图不理解，就难于难以安排部署，难以落实到位；三是贯彻执行能力。我学会了把领导的精神，贯彻落实好作为己任，做到事事有回应，事事有结果。
两年、四年的办公室工作经验，培养了我做事的方式。现代社会是一个庞大而复杂的系统，大部分工作往往需要很多人的配合才能完成。我具有了较强的组织管理能力。
在办公室工作期间，能做好各项工作，更好地完成各项任务。积极支持和密切配合其他部门。能够团结同事，关心他人，发挥团队精神，提高整体工作效率。
3、 四年的办公室工作经验培养了我作为一个人的素质。
1、具有较强的责任心。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的尊重，塑立高尚人格。自工作以来，我一直能够很好地履行工作职责。 我认真负责，负责任，细心，有条理，高效勤奋。
2、具有不畏艰苦的精神。我工作了4年多，从事了一系列工作，如办公室秘书、收发文件、人事、档案等。在20xx年10月借调到市太湖水利工程建设管理局从事办公室工作期间，我积极参加局各种会议会务工作，起草撰写各类总结材料，整理过文明单位、创新争优、廉政文化进工程示范点及安全生产等各类活动的台账，并顺利通过检查和考评。
我还多次参加过人事培训。办公室主任已经调任一个半月了。办公室的大部分工作都是由我负责的。虽然我很努力，但我得到了很好的锻炼。
四年的工作时间对在座的各位领导长辈同事或许并不算是一段很长的时间，但对于我们80后年轻一辈来说，从学校踏入社会的转型是十分珍贵的。良好的开端是成功的一半。所以这四年是我人生良好开端的关键时刻。
如果我能竞争科级干部的职位，我将在各级领导的指导下，认真履行职责，做好协助科长工作。我的努力方向是：在政治上要有高度；在思想上要有深度；在知识上要有广度；在心理上要有气度；在能力上要有强度。
我的具体工作思路是：
1、 在实践中不断创新管理和工作理念。根据当前发展的实际情况，深入调查研究，刻苦钻研政策法规，协助科长搞好制度创新，讲求管理科学化，提高工作效率。做到以人为本，尊重其他同志的个性特征，激发他们的积极性和创造性，同大家一起在比、学、赶、帮中全面发展。
二、勤奋实干，率先垂范。干部是部门的骨干，这不仅是一个职位，更是一种责任。作为支部干部，一定要有强烈的事业心和责任心，敢于负责，善于担当。
加强学习，提高技能，只有具备良好的业务技能水平，才能轻松开展业务。要以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各项工作。
三、摆正位置，做好配角、当好参谋。我将坚持为领导分忧、为员工服务的原则，做好协调工作。在工作中。
我将尊重科长的核心地位，多请示汇报，多交心通气，我并尽其所能，收集各种信息供科长参考，及时提供各种建议和主张，帮助科长顺利作出决策。
四、团结协作，锐意进取。在工作中，既要发扬以往好的工作作风和传统，兢兢业业，踏踏实实，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，根据领导的思想，超前思考，站在全局的高度上谋划预案。
尊敬的各位领导、各位评委，选择这份职业，我只有一个理由：在工作面前，我是一只响箭，勇往直前的出征；在责任面前，我从来就不是风口浪尖上的小草。当然任何竞争都有两种结果，即使今天我失败了，我也不会气馁，我将立足自身岗位，脚踏实地工作，寻找差距，缩短距离，争取在下一次竞争中崛起，为我局的发展做出更多的贡献！
我的干部竞聘上岗演讲稿演讲完毕，谢谢大家！
科级干部竞争上岗演讲稿【篇5】
述职报告
各位领导、同志们：
大家好！衷心感谢组织上给予了我这次难得的参与竞争和接受挑战的机会。
接下来，我将汇报我的基本情况。我叫***，***岁，***年参军入伍， ***年转业分配到我单位工作，先后在********主持工作、******等职务。现任******。
自2007年9月***大队成立之初，我即任***大队大队长。当****书记亲自将*****队旗颁授给我的那一刻起，我感到责任的重大，为尽快实现****大队的“建一流队伍、树一流形象、出一流成绩、建先进大队、当先进支部”的奋斗目标和信念追求。我以身作则，在工作中迎难而上、锐意进取、团结互助、奋力拼搏，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带领全体队员积极开展各种工作，取得了显著成绩。
由于各方面条件突出， ****年**月，***大队被区委人事局命名为“****新招录公务员基层锻炼基地”。面临新的挑战，我带领大队党支部积极调查研究，制定出了一套符合实际，可操作性强的培训计划，使新公务员得到了有效的锻炼，尽快地适应了执法工作的需要，受到了上级领导的赞扬和新公务员们的好评。2010年，由于工作需要，我被调到*****大队从事教导员工作，将“高标准、严要求”的工作作风带到了整个队中，我配合大队长，在队员们的思想工作上下功夫，经过近一年的工作努力，使队员们在*********之间找到了一个很好的切入点，大队的整体工作水平也上了一个新台阶。
参加工作20多年来，我始终以“踏踏实实做人，兢兢业业工作”作为自己的为人之道。在党组织和领导的关怀培养下，刻苦学习，努力工作，多次被评为先进个人称号，****年荣获天津市五一劳动奖章。
其次，我想谈谈我在竞争这个职位时的一些优势。
一是有丰富的实际工作经验。我从****年进入南开执法局至今，轮换过8个工作岗位，经过多年实际工作的磨练，已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。多年的宝贵工作实践中，我积累了丰富的工作经验，总结出了一整套较为实用的工作方法和管理模式，可以很好的发挥“承上启下”作用，这是我竞争这个岗位的现实基础。
第二，它有一种未知的奉献精神。我曾经在部队服过****年兵役，长期的军旅生涯养成了我“不怕吃苦，勇于奉献”的精神。转移到本地公司后，他加入了*****的行列。
无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好了再说“的心态，作到了克尽职守，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切办法按质按量的完成。我告诫自己，作为一个经过部队多年培养的共产党员，做事要上不愧党，下不欺民，这是我竞争这个岗位的思想基础。
第三，具有较好的群众基础。来到执法局后，我的工作变为上传下发，与领导和群众沟通，对外接待，内部处理复杂的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到群众的误解或引起不满情绪。
多年来的工作实践，我很好的把握住“适度”的原则，即对同事冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，对突发情况刚柔适度，当断则断，不搞优柔寡断。适合工作的厚度，可以小糊涂，大不糊涂。我觉得掌握好了这几条原则，关键是抱定一个“诚”字，是会得到同事和群众的信认和拥护的。
这是我竞争这个职位的个性基础。
最后，如果比赛成功，我会谈谈相应的工作思路：
严格遵守制度，加强执行，推进制度管理。俗话说“没有规矩，不成方圆”。对于一个旅来说，所谓的条条框框就是一系列严格的规章制度。
我准备继续将“高标准、严要求”作为我所在大队的行为指南。奖惩要落实，纪律要严格，工作要透明。在从严管理的同时，我将坚持“以人为本”的原则，并注重队员思想方面的情况，努力为广大队员营造团结、协调、优美的工作环境。
这就是我的竞职演说，谢谢各位，最后我表个态，无论这次竞争上岗成功与否，我都会始终一如既往地“高标准，严要求”，踏实工作，努力干出新的成绩！
科级干部竞争上岗演讲稿【篇6】
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述职报告
各位领导、同志们：
大家好！
述职报告
各位领导、同志们：
大家好！衷心感谢组织上给予了我这次难得的参与竞争和接受挑战的机会。
接下来，我将汇报我的基本情况。我叫***，***岁，***年参军入伍， ***年转业分配到我单位工作，先后在********主持工作、******等职务。现任******。
自xx年9月***大队成立之初，我即任***大队大队长。当****书记亲自将*****队旗颁授给我的那一刻起，我感到责任的重大，为尽快实现****大队的“建一流队伍、树一流形象、出一流成绩、建先进大队、当先进支部”的奋斗目标和信念追求。我以身作则，在工作中迎难而上、锐意进取、团结互助、奋力拼搏，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带领全体队员积极开展各种工作，取得了显著成绩。
由于各方面条件突出， ****年**月，***大队被区委人事局命名为“****新招录公务员基层锻炼基地”。面临新的挑战，我带领大队党支部积极调查研究，制定出了一套符合实际，可操作性强的培训计划，使新公务员得到了有效的锻炼，尽快地适应了执法工作的需要，受到了上级领导的赞扬和新公务员们的好评。xx年，由于工作需要，我被调到*****大队从事教导员工作，将“高标准、严要求”的工作作风带到了整个队中，我配合大队长，在队员们的思想工作上下功夫，经过近一年的工作努力，使队员们在*********之间找到了一个很好的切入点，大队的整体工作水平也上了一个新台阶。
参加工作xx年来，我始终以“踏踏实实做人，兢
兢业业工作”作为自己的为人之道。在党组织和领导的关怀培养下，刻苦学习，努力工作，多次被评为先进个人称号，****年荣获天津市五一劳动奖章。
其次，我想谈谈我在竞争职位方面的一些优势。
一是有丰富的实际工作经验。我从****年进入南开执法局至今，轮换过8个工作岗位，经过多年实际工作的磨练，已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。多年的宝贵工作实践中，我积累了丰富的工作经验，总结出了一整套较为实用的工作方法和管理模式，可以很好的发挥“承上启下”作用，这是我竞争这个岗位的现实基础。
第二，它有一种未知的奉献精神。我曾经在部队服过****年兵役，长期的军旅生涯养成了我“不怕吃苦，勇于奉献”的精神。转移到本地公司后，他加入了*****的行列。
无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好了再说“的心态，作到了克尽职守，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切办法按质按量的完成。我告诫自己，作为一个经过部队多年培养的共产党员，做事要上不愧党，下不欺民，这是我竞争这个岗位的思想基础。
第三，具有较好的群众基础。来到执法局后，我的工作变为上传下发，与领导和群众沟通，对外接待，内部处理复杂的日常事务。俗话说，这类工作的一个特点就是难取悦，容易被群众误解或引起不满。
多年来的工作实践，我很好的把握住“适度”的原则，即对同事冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，对
突发情况刚柔适度，当断则断，不搞优柔寡断。适合工作的厚度，可以小糊涂，大不糊涂。我觉得掌握好了这几条原则，关键是抱定一个“诚”字，是会得到同事和群众的信认和拥护的。
这是我竞争这个职位的个性基础。
最后，如果大赛成功，我将谈一谈相应的工作思路：严格遵守制度，加强执行，推进制度管理。俗话说“没有规矩，不成方圆”。
对于一个旅来说，所谓的条条框框就是一系列严格的规章制度。我准备继续将“高标准、严要求”作为我所在大队的行为指南。奖惩要落实，纪律要严格，工作要透明。
在从严管理的同时，我将坚持“以人为本”的原则，并注重队员思想方面的情况，努力为广大队员营造团结、协调、优美的工作环境。
这就是我的竞职演说，谢谢各位，最后我表个态，无论这次竞争上岗成功与否，我都会始终一如既往地“高标准，严要求”，踏实工作，努力干出新的成绩！
竞争上岗演讲稿
各位领导、各位同志们，：
大家下午好，首先我要感谢工委领导及各位同志们的信任和支持，给我这个机会参加此次科级干部竞争上岗工作，并且把此次自荐演讲作为和同志们交流和学习的好机会。我从xx年8月起一直在街道工委组织科工作。xx年6月，我与科级干部竞聘上岗，至今担任工作组织科副科长。
通过几年来工作的锻炼，我在工委领导的关心和鼓励下，在机关同志们的支持和帮助下，使我完成了从一名大学生到合格公务员，再到科级干部的转变和进步。今天，我在竞争厅级领导干部的职位。对照岗位要求，除了满足《竞争上岗实施意见》所要求的年龄、学历、任职年限基本条件外，结合个人工作经历，特别是在组织科这个重要科室的工作经历，我个人认为还具备以下优势：
一是具有较高的政治素质。作为一名共产党员，我能够牢记为人民服务的宗旨，树立科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策，在政治上、思想上与工委保持一致，始终坚持以高标准严格要求自己。作为一名工作在组织科的干部，我还注重在工作中不断锤炼自己的党性，努力践行着组工干部要做党性最强的干部的要求。
二是有较强的事业心和工作责任心。经过七年多的工作，我对工作的理解逐渐从仅仅识已种职业发展到
了当作一份事业来开创的高度，我愿意为这份工作继续奉献。因此，我能够在工作中积极学习各种业务知识，不断提高工作能力。在自己的人事工作中，能够掌握政确的政策、明确的工作程序、准确的相关数据。
同时，我深深地知道，人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合，因此，我更加注重培养在工作中认真细致的态度，站在对同志们负责的角度上开展工作，力求在工作中不断提升自己的综合能力与素质。
在副科长的岗位上，我可以在工委和科长的领导下积极开展工作。在做好本职工作的基础上，积极帮助本部门其他同志，协助科长做好本职建设工作。
三是具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，踏踏实实做事，老老实实做人，为人正直，坚持原则，能够公正地看待问题，有大局观念和团队意识。同时，在日常工作和生活中，我可以尊重领导，尊重老同志，发挥自己的长处，主动帮助他人，团结同志。
上述是我就此次竞争上岗工作自身所具备的优势所进行的陈述。在此我还想借此机会和大家简要汇报一下几年来工作的感触。
近年来，工作比较顺利，取得了一些成绩，取得了个人的进步。从根本上讲，是领导关心帮助的结果，是同志们的大力支持。我向借此机会向您表示衷心的感谢！经过七年多的工作，我有三种感觉：
第一，必须有一个好的心
国家特别是在工作中遇到困难和挫折时，要保持良好的态度；第二，必须有一个好的环境。这种环境不仅包括好领导、好同志，还包括好机制、好氛围。第三，必须有一个好的坚守。
我总结为“四怕四不怕”：即不怕没压力就怕没动力，不怕不会干就怕不去干，不怕干不好就怕不用心，不怕没荣誉就怕没作为。
上午好！
我叫***，我的竞争地位是***。站在这里我很高兴、也很荣幸，因为在家休产假，曾经有人问我，是否参加这次竞岗，我肯定的给他说：我一定会参加。
我认为懂得珍惜机会、把握机遇方能青春无悔。
06年6月，我毕业于***x专业，获得***学士学位， 07年9月通过公招考入***，先后在***等岗位工作，工作业绩突出，曾作为***。去年，我被调到x x在办公室工作。今年7月，我毕业于xx市委党校法律系，10月起主持办公室工作。
成就代表过去，事业代表未来。在过去的五年里，多个岗位的培训让我不断成长。我有以下三个竞争优势：
1、 具有组织、管理和协调能力。我在主持局办公室工作期间，能够带领办公室的同志认真完成领导交办的任务，去年，在***等三项工作考核都获得二等奖的好成绩。今年，我局作为***职工运动会主办方，在全局同志的支持与配合下，我作为协调联络员，出色的完成了各项筹备工作，4月运动会取得圆满成功。
二、具有良好的学习适应能力。我思维敏捷，能够较快适应新工作，比如去年刚接手的会计工作，面对复杂的报表与软件，我通过钻研，按时高效的完成预决算报告。
3，具有良好的工作态度和强烈的责任心。俗话说，态度决定一切。我认为好的工作态度是干好工作的保障，因此，我一直秉承求真务实的工作作风，踏实工作、爱岗敬业、恪尽职守。
直到孩子出生前一天我仍坚守在工作岗位。
科级干部竞争上岗演讲稿【篇7】
从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，2001年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。
因此，本人尽管年龄相对较大，但经验丰富，能熟练掌握现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，非常熟悉并且熟练，主持税政法规科工作可以说是"老马识途，轻车熟路"。
二、德能双过硬，一颗赤诚心。
税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。
本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所承担的那份形象负责。
在执法过程中，必须严格遵守税务人员十项标准的规定，做到廉洁公正，秉公执法。
要以热情、耐心、体贴的态度对待纳税人，始终坚持善待纳税人就是善待自己的观点。
如果此次本人竞聘税政法规科科长成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期税务人。
本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄严宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。
三、融合征管查，协调上下级。
税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。
除此之外，税政法规科的工作还必须体现"融合征管查，协调上下级"的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。
科级干部竞争上岗演讲稿【篇8】
科级领导干部竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天我作为单位的一名“小字辈”，能够有机会站在这个舞台上，参加此次科级领导机关干部竞争上岗，是我人生路途上的一个转折点，既是一个机遇，也是一次严峻的考验和挑战，我心里非常的激动，也非常紧张。
首先感谢局党组给我们搭建这个展示自我和施展才华的平台，感谢在座的各位领导和同事们长期以来对我的关心、关爱、鼓励、支持和帮助。今天，我想竞争办公室副主任的职位。简单介绍一下自己，我出生于河南一个农村家庭，毕业于西南政法大学，2006年被省委组织部选调到**县公安局工作，2008年借调市委组织部研究室锻炼了半年，2009年来到中心这个大家庭与大家共事。
在大学的四年时光里，我怀着对法律的敬仰，培养了自己良好的法律思维能力；在公安系统工作的两年里，我学会了将自己的知识运用到公安系统，秉公执法，秉公办案，用自己的行动维**律的尊严和权威；在被借调到市委组织部的半年时间里，我珍惜这个机会，努力学习，不断提高自己；在中心工作的日子里，我把感恩作为工作的“源动力”，把勤于思考作为提升能力的“敲门砖”，把实践磨炼作为人生经历的“必修课”，努力在思考中提升悟性，在实践中磨炼意志，在工作中积累经验，在学习中增长才干。
科级干部竞争上岗演讲稿【篇9】
部门级干部竞争竞赛讲话各位考官、各位领导、各位同事：上午好！20xx年8月，我从研究生院毕业，通过激烈的竞争进入市人大
回顾近几年在全国人大温暖和谐的大家庭中工作和生活的经历，我感触颇深。首先是感谢。感谢各位领导和同事多年来对我的关注、关心和支持。
我将永远感激，永远感激，努力工作，扎实工作。其次是感动。人大机关的任务很多。 常委会领导和机关一般工作任员都很认真
部门级干部竞争竞赛讲话
各位考官、各位领导、各位同事：
上午好！
20xx年8月，我从研究生院毕业，通过激烈的竞争进入市人大回顾近几年在全国人大温暖和谐的大家庭中工作和生活的经历，我感触颇深。首先是感谢。
感谢各位领导和同事多年来对我的关注、关心和支持。我将永远感激，永远感激，努力工作，扎实工作。其次是感动。
人大机关的任务很多。 常委会领导和机关一般工作任员都很认真、默默无闻，尤其是一些老同志，他们爱岗敬业，淡泊明志、踏实勤奋，让我深受感动。三是感言。身处地方最高权力机关的人大，当我看到事关重大发展的决策，如永久性保护绿地、区域供水、提升城市品质等决议的出台，当我看到一篇篇调研报告、人大内参提出的建议受到市委、市**领导的重视并付诸实施，我的自豪感油然而生，我为我是人大人而骄傲，我为我是人大人而自豪。
下面是这几年的工作报告，也是我竞争这个职位的有利条件：
1、坚持学习。我认真学*****、科学发展观的重要思想，中共十七届四中、五中全会精神以及市委全委会精神，不断加强自己的思想政治修养。认真学习人大业务知识，对人大的当家法律，《代表法》、《地方组织法》、《监督法》等7部法律，是读得熟、记得准，为今后更好地工作奠定基础。
认真学习专业知识，我所从事过的财经工委还是现在的环资城建工作业务性很强，我不断给自己充电，参加上海财经大学mba学院的培训，大量阅读环保、城建方面的书籍和杂志，不断提升自己的专业素养。认真学习新闻宣传、电脑、摄影等方面的知识，这对从事文字工作的人来说，是必备的。
2、增强业务能力。人大监督范围很广，懂法律、懂政策、懂业务是对工作人员的基本
要求。我不断提高我的综合写作能力。几年来，我一直负责起草各类书面材料，包括预算决算审查报告、专题研究报告和委员会总结报告。
我起草的报告明确、重点突出、中肯，得到了委员会领导的肯定。我也积极思考。学而不思则无用。只有勤于思考，才能形成清晰的思维、正确的思维和科学的判断。工作几年来，我已经在《人民与权利》、《江苏农机化》、《扬州内参》、《扬州社会科学》、《扬州**》等杂志和报纸发表多篇*。
3、注重协调合作。去年我和机关2名同志组成扬州市人大机关代表队去省里参加比赛，大家相互鼓励，团结合作，最后获得三等奖，为人大机关争得荣誉。在委员会的工作中，我承担了预算审查组活动和专业组代表活动的具体组织联络工作，参与了20xx年全省人大财经工作会议等大型会议的组织，特别是去年区域供水决议落实情况专项工作评议活动，工作量大，任务重，我都能把协调和联络工作落到实处，做到领导满意、代表满意、自己满意。
最后，汇报一下，自己下一步的工作打算：
1、要立足本职，努力拓宽视野。做好我们的工作是我们生活的基础。科级干部是一个重要的层次，起着承上启下的作用。在做好本职工作的同时，要始终关心人大工作大局和全市经济社会发展大局。
“身在陋室，胸怀天下”。人大机关工作人员少，与一府两院的工作都有联系，如果把自己的思路局限在部门的小圈子里，不关心全局，我们提出的意见建议就有可能过于片面，影响人大监督的权威和实效。
2。加强调查研究，严格依法办事。调查研究是人大干部的基本功，只有沉下身子，深入基层，倾听人民群众的呼声，反映人民群众的疾苦，才能体现我们党执政为民的理念。同时，人大工作法制性强，对人大干部素质要求高。
王燕文书记在市六届人大四次会议上要求全体人大代表：必须紧紧围绕党委和**的中心工作，服从服务于全市工作大局，依法履职尽职，我想这同样适用于我们人大机关的干部。
三。热爱人大工作，保持良好的工作态度。俗话说：“有为才能有位，有位必须有为”。
作为人大工作人员，我们要热爱人大工作，怀着感恩的心努力工作。不能因为提拔机会少而抱怨，要问自己参加工作是为了什么，要问自己在岗位上是否有所作为。我想把全部的精力和热情投入到我所从事的工作中去
行，永远保持一份良好的心态。
那是我的报告。谢谢您。
科级干部竞争上岗演讲稿【篇10】
刚才，参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩，每个人都展现了自我，既大胆讲出了自己的优势，又对所竞争的岗位提出了很好的设想，有些想法也非常值得借鉴，总之讲得都很好。
这次，局党委公开选拔科级干部是在区人事局的支持、指导下进行的，是我局前两年公开选拔科级干部工作的延续，也是把我局把干部人事制度引入竞争、激励机制的有效手段。我想，竞争上岗的主要目的就是：对人员进行合理调配、合理使用，把那些有知识、有能力、靠得住的年轻人，选拔到合适的岗位上，真正做到：
人尽其才、才有所用、用有所得，使优秀的人才脱颖而出，切实调动广大干部职工的工作积极性、创造性。
为了让全局干部职工更多地了解、关心、支持和参与竞争上岗，局党委对宣传发动工作给予了高度重视，先后两次召开班子会，专题研究部署竞争上岗工作。局党委还组织召开了各单位党政主要领导会议，对竞争工作提出了具体要求。各单位一把手按照局党委的部署，及时将竞争上岗的有关政策、条件、程序、要求，传达贯彻给了干部职工。
各科室干部职工反映强烈，大家纷纷踊跃报名参加，在我局呈现出了“人人关注竞争上岗、人人参与竞争上岗”的良好氛围。在报名阶段，局党委根据竞聘上岗条件，对报名人员逐一进行审核、严格把关，确保竞聘上岗工作顺利进行。
归根结底，市场竞争就是人才的竞争。今年，全区各单位加快发展势头强劲。我们xx局能否在竞争中站稳脚跟，不依靠人才，是行不通的。我想，除了要不断提高全体干部职工的整体素质外，还需要我们锻炼那些懂专业、有能力的人来充实我们的基层领导干部队伍，带领广大干部职工参与到这场竞争中。
这次比赛给我们带来了很多收获。我认为主要有四点：一是拓宽了人才选拔的视野。局党委采取竞聘上岗、打破资历限制、扩**拔范围的方式，对人员进行权衡比较，择优任用。
二是扩大了民主范围。这次，局党委选拔科级干部，从公布《科级干部竞争上岗实施方案》到今天的演讲答辩会，整个过程都接受了干部职工的监督。而且，今天参加民主评议的各个科室代表都有发言权，都可以通过投票反映自己的意愿，可以说，竞争上岗是过去干部选拔方式不能比的。
呆会儿，希望大家拿起手中的笔，为每个人的表现做出公正评判。三是树立了正确的用人导向。参加竞聘上岗的干部职工，平时工作努力，表现良好。
我想，通过这次竞争上岗将进一步促进全局干部职工的竞争意识和勤奋工作的进取精神。四是探索了选拔人才的新机制。可以说，竞争性就业更好地体现了开放、平等、竞争、优先的原则，促进了优秀人才脱颖而出。
最后，我代表局党委对竞争性工作提出了几点要求和希望：
一、要切实安排好后续工作
今天晚些时候，局党委将根据申辩结果和民主测评结果，对所有参赛人员进行综合测评。考察主要包括德、能、勤、绩等方面，还有潜力的考察，更重要的是是否具备担任基层领导的素质。然后，选拔出最优秀的人选，正式确定人选，真正选拔出德才兼备、对领导满意、群众拥护的干部。
综合考评结束后，要抓紧将评定结果以一定的形式反馈给竞岗人员及有关单位，让全局的干部职工切实参与竞争上岗的全过程。
二、要正确对待得与失
如今，共有25名干部职工竞聘上岗，只有4个岗位，也就是说，将有21人被拒。在这里，我想说：没有成功的竞争并不意味着你通常做得不好。
刚才，我也说了，今天参加竞争上岗的，平时勤奋学习、扎实工作，表现都很好，基本都工作在××第一线、××建设第一线。特别是几名技术人员，加班加点，一直坚守在xx施工现场，与总部领导一起，确保了工程建设的顺利进行。总之，一句话：
参加竞聘上岗的干部职工，都是我局的生力军。不要因为落选而患得患失，闹情绪，竞争上岗的成败不是衡量工作好坏的唯一标准，在什么岗位都可以干出好成绩来。我希望，落选的职工要正确对待“得与失”，要处理好两者的关系，尽快投身于手头的工作中，做出更好、更大的成绩，力争下次竞争上岗成功。
这次竞聘成功的职工，要戒骄戒躁、端正思想、摆正心态，在今后的工作中，正确行使手中的权力，变压力为动力，靠动力出效率，真正实现自身价值，不要辜负组织和群众的期望。
科级干部竞争上岗演讲稿【篇11】
各位领导、同志们，大家好：
我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。
首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担任纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二OO一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格律己，热情服务于纳税人。
地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，博乐市优秀党员，97年被市政府评为"十佳执法员"，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。
本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。
在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。
年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。
接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。
一、老马识途，轻车熟路。
本人参加工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13年，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作非常熟悉，本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》、《博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，20xx年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但经验丰富，能熟练掌握现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，非常熟悉并且熟练，主持税政法规科工作可以说是"老马识途，轻车熟路"。
二、德能双过硬，一颗赤诚心。
税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所承担的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期税务人。
本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄严宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。
三、融合征管查，协调上下级。
税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必须体现"融合征管查，协调上下级"的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理，不只是简单说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。
随着新征管软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规管理与信息管理有机结合，相互促进发挥更大作用。按照税政法规科的职能要求，就必须将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去展开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，接受上级检查，对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。
四、传教帮学带，点拨后进人。
全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批热爱税收事业，道德素质高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作经验传授给他们，同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验，其他地州的先进经验和工作做法，并将这些经验及时的传教给基层干部，如果本人此次竞聘成功，本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作，开展调查研究，与县市局的干部共同工作，互相学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今天，我在竞聘演讲中提出"传教帮学带，点拨后进人"，是对我今后工作的一个要求，同时也把这句话送给所有经验丰富的税务干部，让我们共同关心、支持、帮助身边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地税系统营造一种"传教帮学带，后进赶先进"的积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。
科级干部竞争上岗演讲稿【篇12】
竞争上岗演讲稿
各位领导、各位同志们，：
大家下午好，首先我要感谢工委领导及各位同志们的信任和支持，给我这个机会参加此次科级干部竞争上岗工作，并且把此次自荐演讲作为和同志们交流和学习的好机会。我自2003年8月起在街道工委组织科工作，2008年6月通过科级干部竞争上岗，担任工作组织科副科长至今。
通过几年来工作的锻炼，我在工委领导的关心和鼓励下，在机关同志们的支持和帮助下，使我完成了从一名大学生到合格公务员，再到科级干部的转变和进步。今天我竞争的职位是正科级领导干部岗位。对照岗位要求，除了满足《竞争上岗实施意见》所要求的年龄、学历、任职年限基本条件外，结合个人工作经历，特别是在组织科这个重要科室的工作经历，我个人认为还具备以下优势：
一是具有较高的政治素质。作为一名共产党员，我能够牢记为人民服务的宗旨，树立科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策，在政治上、思想上与工委保持一致，始终坚持以高标准严格要求自己。作为一名工作在组织科的干部，我还注重在工作中不断锤炼自己的党性，努力践行着组工干部要做党性最强的干部的要求。
二是具有强烈的事业心和工作责任感。通过7年多的工作，我对工作的认识已经从仅仅当作一份职业，慢慢上升到
了当作一份事业来开创的高度，我愿意为这份工作继续奉献。为此我在工作中能够主动学习各项业务知识，不断提升工作能力。在自身所分管的人事工作中，能够做到掌握政策正确、工作程序明确、相关数据准确。同时，我深深地知道，人事工作往往与同志们的切身利益紧密结合，因此，我更加注重培养在工作中认真细致的态度，站在对同志们负责的角度上开展工作，力求在工作中不断提升自己的综合能力与素质。
在副科长岗位上，我能够做到在工委领导和科长的领导下积极开展工作。在做好自身分管工作的基础上，主动帮助科室其他同志，并且协助科长做好科室自身建设工作。
三是具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，踏踏实实做事，老老实实做人，为人正直，坚持原则，能够公正地看待问题，有大局观念和团队意识。同时，在日常工作生活中，我能够做到尊重领导、尊重老同志，并且发挥特长，主动帮助他人，团结同志。
上述是我就此次竞争上岗工作自身所具备的优势所进行的陈述。在此我还想借此机会和大家简要汇报一下几年来工作的感触。
这几年的工作之所以比较顺利，并取得一些成绩，个人有了进步。从根本上说，是领导关心帮助的结果，是同志们大力支持的结果，借此机会，我向大家表示衷心的感谢！通过七年多的工作，我有三条感触：第一，必须有一个好的心
态，尤其是在工作遇到困难挫折之时，能不能保持好的心态至关重要；第二，必须有一个好的环境。这个环境既包括好的领导和好的同志，也包括好的机制和好的氛围。第三，必须有一个好的坚守。我总结为“四怕四不怕”：即不怕没压力就怕没动力，不怕不会干就怕不去干，不怕干不好就怕不用心，不怕没荣誉就怕没作为。
以上是我的陈述，最后表个态，无论这次竞争上岗成功与否，我都会始终一如既往地服从领导，踏实工作，朝着人生目标不懈努力！
汇报完毕，谢谢大家
