简洁工作计划 篇1
一、在实践中学习，努力适应工作
这是我进入公司之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了老板和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在，也让我很快完成了从学生到职员的转变。都说前台是公司对外形象的窗口，短短的二个多月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。
二、学习公司企业文化，提升自我
加入到__公司这个集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，我想也是激励每个人前进的动力，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。
三、拓展自己的知识面，不断完善自己
二个多月的工作也让我产生了危机意识，工作中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。
简洁工作计划 篇2
一、培养目标
本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具有比较扎实的马克思主义经济学理论基础，熟悉当代西方经济学理论，比较熟练地掌握现代经济分析方法，知识面较宽，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，能在综合经济管理部门、政策研究部门、企业、金融机构等从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级专门人才。
二、培养规格要求
(一)基本要求
1、热爱社会主义祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，为人民服务，有为国家富强，民族昌盛而奋斗的志向和责任感;遵守社会公德和职业道德。有较强的公民意识，具有良好的敬业爱岗的团队精神。
2、受到广阔的人文知识和科学知识的熏陶，具有良好的人文精神和科学精神，有终身学习的意识，有正确的审美观;比较系统地掌握经济学基本理论和相关的专业基础知识，掌握经济应用、经济实务知识，了解市场经济的运行机制，熟悉党和国家的方针、政策和法规，了解中国经济体制改革和经济发展，了解经济学的学术动态及应用前景，能熟练掌握一门外语。
3、具有一定的体育和军事基本知识，掌握科学锻炼身体的基本技能，养成良好的体育锻炼和卫生习惯，受到必要的军事训练，达到国家规定的大学生体育和军事训练合格标准，具有健全的心理和健康的体魄，能够履行建设祖国和保卫祖国的神圣义务。
(二)业务规格要求
1、掌握马克思主义经济学、当代西方经济学的基本理论和分析方法;
2、掌握现代经济分析方法和计算机应用技能;
3、具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力;
4、掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究能力和实际工作能力;
5、具有较强的文字和口头表达能力及一定的社会交往能力。
三、主干学科
经济学
四、主要课程
政治经济学、《资本论》(选读)、西方经济学、发展经济学、经济学说史、国际经济学(英)、国际市场营销(英)、计量经济学、国际贸易理论与实务、国际金融学、财政学、货币银行学、初级会计学、统计学、管理学等，并开设贸易经济和公司经济2个选修模块课程。
五、学制
基本学制为四学年;学习年限为3~6年
六、毕业最低总学分
毕业最低总学分为177学分。
七、集中实践性教学环节安排
八、各类课程设置及学分学时分配表
简洁工作计划 篇3
20xx年对我来说，是一个巨大的人生转折点，我走出了曾经无比熟悉的校园，进入了舞台更为宽广、情况也更为复杂的社会。感谢领导给我提供了这样好的一个锻炼机会，让我放飞希望，开拓梦想。我决心在未来的一年内在这个岗位上作出理想的成绩，因此特制定工作责任目标方案如下：
一、转换角色，正确定位
由于离开校园时间较短，想问题、办事情比较单纯、片面，存在着浮而不深，但我知道对自己所追求的人生价值观怀有深深的执着。我决心调整心态，在实际的工作中磨合自己不断去适应工作，努力做好与周围班子成员的关系和谐，没有和谐的关系，没有社区委会成员以及居民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基
二、坚持“三勤、三到”的工作作风
三、做好本职工作。
社区心理咨询是用心理学原理与技术对社区居民的心理问题进行帮助的一种综合性方法与措施。旨在改变来访居民原有的负面心理状态，促进健康心理的形成，提高生活幸福满意度。首先，对辖区区局面进行心理健康状况调查，筛选重点人群，逐步建立辖区内居民的心理健康挡案。其次，开展心理健康科学知识的普及工作，进行多种形式的宣传活动，提高居民的心理健康意识、掌握相关的科学知识。第三，建立和完善下去心理疏导机制，处理居民来电来访咨询个案，调整来访居民认知模式，疏导负性情绪，缓解心理压力。最后，协调组织团体咨询或殴打能够，定期或不定期的针对本辖区居民突出表现出的共性问题进行专题疏导工作，并将有关信息及时反馈和上报。
简洁工作计划 篇4
本人在20xx年年度，业绩不是太理想，当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。今年，我将一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，确立工作目标，全面开展20xx年年度的工作。现制定工作划如下：
一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
二、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户，推广新产品。
三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合。
四、今年对自己有以下要求
1、每周要拜服x个以上的新客户，还要有x到 x个潜在客户。
2、x周一小结，x月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能与这个客户合作。
4、对自己严格要求，学习亮剑精神，工作扎实细致，要不断加强业务方面的学习，多看书及相关产品知识，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。
5、对所有客户的工作态度都要一样，加强产品质量和服务意识，为公司树立更好的形象，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
6、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
7、为了今年的销售任务每月我要努力完成1万到2万元的任务额，为公司创造利润。 以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。
简洁工作计划 篇5
一、实际招商开发操作方面
1、回访完毕电话跟踪，持续上门洽谈，做好成单、跟单工作。
2、学习招商材料，对3+2+3组合式营销模式懂得透辟；
抓好例会学习，取长补短，向出事迹的先进员工讨教，及时懂得控制应用别人的先进经验。
3、做好每天的工作日记，详细记载每天上市场情形
二、公司人力资源管理方面
1、尽力打造有竞争力的薪酬福利，依据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，联合公司具体情形，及时调剂薪酬成本预算及把持。
做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。
2、依据公司现在的人力资源管理情形，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，树立健全公司新的更加合适于公司业务发展的人力资源管理系统。
3、做好公司今年人力资源部工作打算计划，协助各部门做好部门人力资源计划。
4、重视工作剖析，强化对工作剖析结果在实际工作当中的应用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位阐明书。
5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理系统。
简洁工作计划 篇6
小学五年级班主任工作计划示例
I.指导思想
秉承教育部教育方针，结合我校211教学模式，以深入发展素质教育和创新教育为目标，围绕学校主题教育，提高学生思想素质和科学文化素质，以爱国主义教育为主线，以培养学生行为习惯为主要内容，注重培养和提高学生基本品德。用好每一堂课，规范课堂日常管理，开展丰富有意义的少先队活动，对学生实施切实有效的心理健康教育。努力探索课堂工作的新特点。
二、阶级文化建设
1．注重培养教育：养成良好的学习习惯和生活习惯，这对学生的成长非常重要 进步是非常必要的，良好的习惯可以有益于一个人的终身发展。 因此，在课堂上进行良好的德育是非常有必要的。 “中华励志网”根据学生思想实际情况，密切配合学校德育工作。本学期，学生将接受多方面、多角度的定期培训。重点贯彻落实《小学生日常行为规范》，使学生逐步形成良好的道德品质、行为习惯、学习习惯和积极的学习态度，做到不掉队。
2.利用班会、班会等教育时间，带领学生了解班级的常规要求和学校制定的班级评价标准，做到按要求办，班干部负责相互督促.检查。 根据学校的部署，我们将严格按照要求完成对学生的教育，让每个学生都养成良好的行为习惯。
3.充分利用升旗活动和重大节日活动，对学生进行思想品德教育。
1 / 5
(1)。每周一严格遵守升旗制度，穿校服，不迟到，不随便请假，排队时要快整齐，升旗时要安静，敬礼，唱国歌时要大声整齐国歌，仔细聆听并思考“国旗下的演讲”，并将其与您的行动相结合。
（2）。放假期间，通过各种活动，教育学生做文明学生。 4、培养班干部：及时召开班干部会议，针对工作中遇到的问题，传授工作方法，明确职责，指出长处和短处，指明今后的工作方向.同时，还要求他们注意班干部和班员之间的配合，齐心协力，结成单绳，努力在同学中树立威信，创造机会，锻炼和培养自己的能力。
三．日常管理工作(—)、教学工作计划：
(1)。问题要持之以恒，不能松懈，要及时肯定学生的进步。继续在课堂上进行积分计划，让老师对本课的课堂纪律进行评估，并在周一的小组会议期间进行总结和评价活动，以提高学生的课堂学习效果。
（2）。注重对学生的引导，通过各种渠道调动学生的学习积极性，树立必胜的信心，通过“争学助学”活动让学生共同进步，实现差生不坏，优生优育更好，中游成为上游。具体方案：全班展开小组赛；学生们也找到了自己的对手来竞争。
(3)。加强对后进生的管理：“中华励志网”对全体学生进行分类教学，加强对后进生的引导，从关爱学生的角度理解和关心学生。及时了解学生的心理变化，掌握他们在成长道路上的发展。
(4)。家庭教育相结合：与学生家长保持联系，使学校教育与家庭教育有机结合
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(2 ) 在安全教育工作计划方面：
(1) 教育学生团结同学，不打架，不骂人，文明礼貌，努力做到做文明小学生。
（2）。学生经常被教导要缓慢而安静地行走，不要在走廊里追逐和制造麻烦。告诉学生在不拥挤的情况下上下楼梯的正确位置。
(3)。课间纪律，对学生提出明确要求，不仅要发挥好，还要避免任何意外。
(4)。严格执行学校课间活动要求，确保活动安全。 （5）放学后不要留在学校，上下学路上注意交通安全。 （3）环卫工作计划：
（1）。学校环卫工作计划：值班学生每天按时打扫卫生，要求学生保持良好的卫生习惯，养成良好的卫生习惯。
（2）。个人卫生工作计划：衣着整洁大方，将物品整齐地放在桌袋里，认真做无线电练习。
(3)。进一步培训卫生班组长，指导他们分工协作，分工负责，增强团队意识，发挥模范带头作用。
(4)。环卫委员会和日常环保卫士分工明确，清理教室内外检查，对卫生习惯不良的学生进行警示，并做好记录。如有大问题，及时向老师报告。
(5)。根据各方面表现，结合卫健委备案，每周评选一次“健康标兵”。
(4)、家校沟通
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教育学生和家长实时沟通很重要 是，而且，父母需要和孩子一起学习和成长，这样父母和孩子才能成为真正的朋友。努力与家长多沟通，在沟通交流中取得进步。
四。创新工作
1.采取同学选举的方式选举班干部。 同时，提高班委成员的工作能力。如：及时召开班委会议，针对工作中遇到的问题传授工作方法，明确自己的职责，真正成为老师的得力助手。同时，也要求班委会成员注重团结协作，齐心协力，帮助他们在学生中树立威信，锻炼和培养工作能力，形成良好的班风。
2.关注学生的全面发展：培养学生各方面的能力非常重要。 本学期我将积极配合学校少先队大队，结合实际，做好各项活动。积极参加体育锻炼，积极参加学校组织的文化娱乐活动，重视积极参加各类比赛，培养学生参与意识，提高学生素质，促进学生全面健康发展。
3.使用班级的评估和评分系统。 在各项规章制度的要求下，采取同学间相互监督的方式，每周、每月都会评选出优秀的会员作为奖励。
总之，通过我的努力，我将努力把这个班打造成“团结、活泼、严谨、学习”的班风，把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的学生。新一代，做合格的社会主义建设者和接班人。
20xx学年第二学期五（四）班五年级班主任工作计划——指导思想
五年级班主任工作计划20xx年1月范文小学五年级班主任20xx工作计划范文
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五年级班主任工作计划20xx春季小学五年级班主任工作计划范文1月20xx小学五年级班主任工作计划
20xx学年第一学期五(4)班五年级小学班主任工作计划——指导思想
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简洁工作计划 篇7
教师值周工作计划简洁
为了提高教育教学质量和管理水平，学校实行每周值班制度。作为教师的我们应该认真履行职责，共同维护校园安全和管理秩序。下面，我根据学校制定的教师值周工作计划，详细地介绍一下每周的值班安排和工作内容。
一、值班安排
我校共有四个教学班级和一名班主任，每周安排两名教师值班。值班时间为晚自习，时间为每周一至周五晚上6: 30-9: 00。值班教师需要提前十分钟到达班级，清点人数，维护纪律秩序。
二、具体工作
1.安全巡视
教师值班要对教室和走道等地方进行安全巡视。检查门窗是否关闭，水、电、气设施是否有泄漏现象，是否有危险物品在教室或通道中等问题。对于发现的问题及时报告校内保设教师，确保学校的安全环境。
2.学生管理
教师值班要维护学生的纪律秩序，确保学生在晚自习期间踏实学习。值班教师要认真记录考勤情况，对于旷课、迟到、早退等问题要及时报告班主任进行处理。同时，要保证学生在教室内安静，不要影响其他班级的学习。
3.解答疑问
在晚自习期间，学生可能会遇到问题需要教师的帮助和指导。值班教师要积极解答学生的问题，帮助他们解决学习困难。同时，要引导学生学会自主学习，提高自我解决问题的能力。
4.收拾教室
晚自习结束后，值班教师要检查教室内是否有学生的物品落在教室中。要确保教室干净整洁，讲台和黑板也要清理干净，确保下一天的教学环境清新。
以上四点是我们教师值周工作的重点，希望每位教师能够认真履行职责，共同保障学校管理和教学质量的顺利发展。我们也要意识到，教师的值周工作不仅仅是对学校的一种管理制度，更是对自己职业生涯的一次磨砺和提高，要认真完成每周的工作任务，不断完善自己的教育教学理念和管理能力。
简洁工作计划 篇8
20__年新的一年，对刚成立二年多的__电气设备有限公司__分公司来讲，是一个布满挑战、机遇与压力并存的一年，在这二年时间里，由于上级领导的悉心栽培和全员支持与配合下，客户服务各项工作已逐渐完善。为了能够尽快赢得客户的认可，上风于其他厂商，提升公司在客户心中的服务形象，特制定20__年工作计划，以下：
(一)创建“服务形象”。严格执行公司各项规章制度，在与客户沟通时使用文明用语;诚信为本，不轻易承诺诺客户，承诺的事必须办到、办好;不可忽视细节题目;对着装、仪表、手势等需严格留意，
(二)转变服务观念，把“要我服务”改变成“我要服务”。认真学习公司与品质有关各种体系流程和业务流程，以便随时应付客户提出的关于品质方面的各种题目，带着“多学习，多沟通，积极主动”的态度，深进到质量投诉的接收、与客户沟通、客户投诉的立即处理等各个工作中往，同时为客户提供质量三包处理(包修、包换、包退)
(三)增强责任感、增强服务意识，团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处，减少服务时效，当接收到客户质量投诉，应立即处理，减少客户因我司质量题目，产生的抱怨感，尽可能减少没必要要的损失，为顾客和公司带来更大的利益，同时务必在三天之内封闭客户的质量投诉题目。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，来更好的完本钱职工作，同时也增强团队合作能力，来更好的服务于客户。
(四)每次接收到的客户投诉按客户质量投诉处理规定(E_网站跟踪查询客户签收情景，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、20__年度继续学习
1、学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
2、学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。
3、英文软件及学习方法的供给，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。
4、photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。
5、学习echo在工作中有条理处理事情的方法。
行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，在20__年我将努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。20__年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也期望能和公司一齐成长，共同提高!
简洁工作计划 篇9
工作计划网发布简洁业务员月工作计划，更多简洁业务员月工作计划相关信息请访问工作计划网工作计划频道。
一、数据分析：
1、季度任务进度;
2、未按计划的客户网点列表;
3、特殊项目进度;
二、5月份销售业绩分解：
1、本月销量分解客户列表并标注匹配的主要政策;
2、实地拜访客户类表并标注主要工作;
3、促销活动安排及促销人员调用列表;
4、特殊项目销售分解;
三、问题分析：
1、问题的销售网点列表并标注问题点及产生的`;
2、对产生的问题有解决的办法;
3、销售环节的问题及解决建议;
四、5月份配套工作项目计划及地区、网点、日程安排列表;
五、增长点：
1、销量增长网点列表及措施;
2、新客户、新项目拓展地区网点类表及日程
六、改进：
1、对公司流程、制度的改进建议;
2、政策措施、资源调配的改进建议
简洁工作计划 篇10
销售下半年工作计划简洁
随着时间的推移，我们已经进入了下半年，这意味着销售团队需要为实现公司的目标制定新的工作计划。下半年对于销售团队来说，是一个充满机遇和挑战的时期。在这篇文章中，我们将详细讨论销售下半年的工作计划，以确保团队能够取得优异的业绩。
首先，为了确保销售团队的成功，我们需要建立明确的目标。这些目标应该是具体的、可衡量的，并且能够激励团队成员的士气。例如，我们可以制定销售额增长10%的目标，或者在特定市场份额上提高5%等。目标的设定应该基于对市场的分析和公司的实际情况评估，并且需要与管理层协商确定。一旦目标确定下来，就应该将其传达给所有销售团队成员，并确保每个人都清楚自己的角色和任务。
其次，我们需要进行市场调研和分析，以帮助我们制定有效的销售策略。通过深入研究目标市场的需求、竞争对手以及消费者的行为，我们将能够更好地了解市场趋势和机会。这些信息将有助于我们确定最佳的推广渠道、定价策略和产品或服务的差异化特点。在市场调研和分析的基础上，我们将制定一个全面的销售计划，包括市场推广活动、销售渠道的开发和销售策略的执行。
第三，我们将加强与现有客户的关系，并积极寻求新客户。我们将通过定期的客户回访和关怀活动，确保我们的客户对我们的产品或服务感到满意。这包括与客户进行直接交流、提供技术支持和解决问题的能力等。同时，我们还将利用各种市场推广活动，吸引新客户并扩大客户群体。例如，我们将组织客户研讨会、参加行业展览和与潜在客户进行商务会议等。我们将制定一个具体的客户关系管理计划，并确保所有销售团队成员都投入到这个重要的任务中。
第四，我们将加强销售团队的培训和发展。我们将为销售人员提供持续的培训机会，以提高他们的销售技巧和知识水平。这包括与销售技巧、市场策略和产品知识相关的培训课程。我们还将组织内部培训和外部讲座，邀请行业专家来分享他们的经验和见解。通过持续的培训和发展，我们相信销售团队将更加自信和专业，能够应对不断变化的市场环境。
最后，我们将建立有效的销售绩效评估和激励机制。我们将制定清晰的绩效指标，并定期对销售团队的表现进行评估。这将帮助我们识别销售团队成员的优点和不足，并作出相应的调整和培训。同时，我们将设立奖励和激励计划，以鼓励销售团队的努力和出色的表现。这可以包括奖金、提成、旅游奖励等形式，以激发销售团队的积极性和动力。
综上所述，销售下半年的工作计划应该是一个详细、具体且生动的计划。通过制定明确的目标、进行市场调研和分析、加强客户关系、加强销售团队培训和激励，我们相信销售团队将能够取得优异的业绩。希望各位销售人员能够共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。让我们在下半年取得辉煌的成绩吧！
简洁工作计划 篇11
教师值周工作计划简洁
教师是教育事业的中坚力量，值周工作是每位教师在校工作中不可或缺的重要组成部分，也是展示教师综合素质的重要体现。为此，我们需要制定一份简洁而又实用的教师值周工作计划，以优质高效的服务促进教育事业发展。
一、值周工作安排
教师值周工作安排包括值周时间计划和值周工作内容计划，要根据学校的规定制定出符合实际情况的周值班表，以确保不冲突、不遗漏。同时，因工作需要，主动安排值周教师参与重要活动的服务工作。值周工作内容计划包括接待家长、管理中心总机、值勤管理、疏导生活区域等方面，排班时注意平衡，合理安排。
二、值周工作时间安排
根据学校规定，每位教师每月必须参与 2-3 次值周工作。根据实际情况，学校可以灵活调整具体值班时间，确保工作效率上升，业务质量提高。可以采取集中式或分散式安排，但要确保每周教师能表示参与值周工作。
三、值周教师职责要求
教师值周工作是学校各项工作能正常、有序进行的重要基础。值周教师在开展教学工作时，要诚信、有责任心，及时接待家长、处理各种不同情况，做出及时反应。同时要严格遵守纪律、注意安全、确保师生的日常生活安全，保障校园和谐稳定。
四、值周工作考核标准
值周工作考核标准是评估教师工作实际效能的重要依据。针对不同的工作内容，可制订不同的考核标准。在日常工作中，应按照制定的标准开展工作，发挥独立思考、独立工作的能力，能力体现在交接班时进行的书面反馈。通过考核，最终有助于提升教师值周工作质量和绩效。
综上所述，仔细制定简洁优质的教师值周工作计划是每个教师的职责，实施得当能够提升工作效率、促进工作效果、展示自我价值。通过整合教学、运用资源优势、密切师生院方联系，加大工作力度，不断提升服务质量，为学生、家长、与校方提供更优质的服务，促进全人教育的有效实施，稳步推动教育工作的卓越发展。
简洁工作计划 篇12
脑病科是老年患者较多，病情变化较快的科室，需要护理人员有很强的专业性，能够熟练掌握专科护理知识和操作技能，根据20__年护理部的培训计划，同时为了把我科护理工作做的更好，提高全科护理人员专科知识水平及护理服务和工作质量，现将专科护士培训计划如下
一 、教学目标
1、总体要求能够利用神经内科专科知识与技能为神经内科(脑梗死、脑出血、脑卒中、帕金森)及家属提供护理服务及相关的健康指导，促进康复和提高自护、自救能力，能够为社区与公众组织举办脑梗死、脑出血、脑卒中教育课程，促进群体健康，具有指导和帮助低年资医生和其他护士提供神经内科疾病相关防治工作的能力。
2、熟练掌握脑血管系统常见疾病(如脑梗死、脑出血、脑卒中、帕金森)的病因、临床症状、体征、处理原则;掌握科室各种脑血管疾病的护理常规、用药知识。
3、熟悉脑血管常见病例及脑血管介入的术前术后护理。
4、能熟练进行抢救配合，熟悉抢救车内药品及物品放置，药品的作用、用途和使用方法。
5、熟练掌握急性脑卒中的溶栓护理
二、组织领导
成立脑病科专科护理小组
组长：潘西
副组长：左娟
成员：左娟 王亭 陆晓颖
三、 培训对象
1、具有卫生行政和教育部门认定的医学院校护理专业专科以上(含专科)毕业文凭者。
2、通过全国护士执业资格准入条件取得护士执业证书者。
3、具有2年以上本科室护理工作经历。
4、热爱脑病科护理工作。
四、培训内容
1、理论培训
1、急救流程: 颅内压增高，脑疝，误吸。
2、常见专科疾病及介入术前术后的护理常规。
3、神经系统解剖与功能
3、除颤仪、呼吸机的使用。
4、瘫痪肢体的康复训练。
2、操作培训
常见操作为主：洼田饮水试验，肌力评估，脑膜刺激征等，授课老师的表达方式、培训内容的实用性，教学方法、重点与难点突出条理性与逻辑性、解说能力、教学热情、现场互动能力。
五、培训管理
(一 )授课人员基本要求：①在脑病科或相关专业工作至少5年的医护人员，具有较高的脑病科理论知识水平和丰富的临床经验;②具有护师以上职称或大学本科学历;③有一定授课技巧。
(二)授课方式及要求
1、授课方式：课堂教学、角色扮演(模拟演练)、讲解、现场提问、游戏、多媒体、经验交流，病例分析及小组讨论，操作示范等授课方式。以多媒体授课方式为主。
2、授课要求：课前准备充分、教学态度认真，教学作风严谨、尊重学员，良好的控制能力和创新能力。
附： 神经内科专科护士培训计划
时间
培训内容
学习形式
负责人
2月
第一周
1.脑神经共有几对，名称分别为?
自学
郭小会
2.脑由哪几部分组成
自学
郭小会
第二周
1.头痛的分类，头痛患者如何评估?
自学
郭小会
2. 除颤仪的使用
示教
郭小会
第三周
1.意识障碍包括 2.意识障碍患者如何评估?
自学
郭小会
3.GIasgow昏迷评定表包括哪几个方面?
自学
郭小会
第四周
意识障碍患者如何护理
自学
郭小会
3月
第一周
1.肌力如何分级
自学
郭小会
2.呼吸机使用
示教
郭小会
第二周
1.面神经炎的患者如何护理
自学
郭小会
第三周
TIA临床表现有哪些?
自学
郭小会
第四周
如何为TIA患者做好健康指导
自学
郭小会
4月
第一周
1.脑出血的患者如何护理
自学
郭小会
2.颅内压增高的急救流程
自学
郭小会
第二周
蛛网膜下腔出血的并发症有哪些?
自学
郭小会
第三周
1.蛛网膜下腔出血患者的临床表现
自学
郭小会
2.CT片的规范解读
授课
郭小会
第四周
1.脑血栓形成的实验室及其他检查有哪些?
自学
郭小会
2.脑出血的实验室及其他检查有哪些?
自学
郭小会
5月
第一周
1.脑出血的治疗要点有哪些?
自学
郭小会
2.蛛网膜下腔出血的治疗要点有哪些?
自学
郭小会
第二周
1.缺血性脑卒中及出血性脑出血脑卒中的区别
自学
郭小会
2.脑疝的急救流程
自学
郭小会
第三周
多发性硬化的概念、病因
自学
郭小会
第四周
多发性硬化的护理是什么?
自学
郭小会
6月
第一周
1.如何为多发性硬化的患者做健康指导
自学
郭小会
2.瘫痪肢体的功能锻炼
自学
郭小会
第二周
帕金森的药物治疗要点有哪些?
自学
郭小会
第三周
如何为帕金森患者做健康指导
自学
郭小会
第四周
癫痫的病因分类有哪些?诱发因素有哪些?
自学
郭小会
溶栓药物的使用注意事项
自学
郭小会
7月
第一周
癫痫持续状态如何护理?
自学
郭小会
误吸的急救流程
自学
郭小会
第二周
癫痫发作的护理是什么?
自学
郭小会
第三周
脑血管造影术前的准备包括有哪些?
自学
郭小会
第四周
脑血管造影术后护理及观察要点包括哪些?
自学
郭小会
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保洁工作计划简短6篇
保洁工作计划简短 篇1
20xx年对物业保洁部来说是机遇与挑战并存的一年。业主数量的增多，服务要求提升，必然带来新的服务质量、服务要求的提升。物业保洁部将根据业主方新的实际要求及期望，将不断的在行业中拓展尝试新的业务，寻找发展壮大部门的机遇。提升整个物业保洁团队的服务技能水平及管理水平，扩大本部门在整个物业管理中的竞争优势。20xx年度，除了要一如既往地作好本职工作，坚定“服务”的理念外，还要开拓工作思路，今年我部门要重点做好以下几个方面的工作：
一、完善各项管理制度，形成配套的考核、监督机制。
20xx年，我们将在原来的基础上，修改、完善各项管理制度，建立系统的绩效考核机制。改变以前“人管人”的被动状态，培养员工的自觉、自律意识，从而走向“制度管人，制度约束人”的良性轨迹。进一步加强对人的管理，并把各项工作标准进行细化、量化，一方面，便于操作人员熟悉自己该怎么做，该作到什么程度;另一方面，方便管理人员的考核、监督，减少个人的主观因素。工作中，坚持“定人、定岗、定时、定标准、定任务”的“五定”方针，对具体的工作采取有效的措施，加强对操作人员的管理，优化人员结构，更有利于以后拓展工作的开展。
二、培养员工的观察能力，提供个性化服务，创服务品牌
随着物业行业的发展，行业内的经营理念与服务理念在不断更新，业主方的期望值也在不断的升高。仅仅让业主方满意是不够的，还需让业主方难忘。这就要求在规范服务的基础上，提供个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想，急客人之所急”。服务人员要注意观察，揣摸客人的心理，在客人尚未说出要求时，即以最快的速度提供服务，就向我们常说的“刚想睡觉，就送来一个枕头”。试想业主方对这样的服务是不是难忘?
部门将在日常工作中通过鼓励培养、搜集整理、系统规范和培训奖励等，使这成为员工的自觉行动，从整体上促进服务质量的提高。
1、鼓励培养：对于工作中有优秀表现和受到公司领导表扬的保洁员，部门会将他们列为骨干进行培养，使其服务意识和服务质量更上一层楼，立足本岗位，争创一流服务。
2、搜集整理：部门管理人员在日常工作中加强现场管理，从一线服务中发现个性化服务的典型事例，进行搜集整理，归纳入档。
3、系统规范：将整理的典型事例进行推广，在实践中不断补充完善，从而形成系统化、规范化的资料，并做为衡量服务质量的一个标准，使模糊管理向量化管理过渡。
4、培训奖励：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一开始就了解工作的要求及学习目标，使老员工通过对比找差距补不足，以此提高员工的认识。对于工作中表现突出的员工，部门以各种形式进行表彰奖励，使员工能形成争先进、比贡献的良好氛围。
以上各项计划的实施，需要全体员工的共同努力，需要其它各兄弟部门的协助与配合，更需要酒店领导的鼎力支持，我们的计划才能得以落实，希望明年我们再回顾20xx年的工作时，收获的不仅是信心满满，还有丰硕的成果。
物业管理公司应制定出清扫保洁工作每日、每周、每月、每季直至每年计划安排。例如：
每日清洁工作
（1）辖区（楼）内道路清扫二次，整天保洁；
（2）辖区（楼）内绿化带，如草地、花木灌丛、建筑小品等处清扫一次；
（3）楼宇电梯间地板拖洗两次，四周护板清抹一次；
（4）楼宇各层楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清抹一次；
（5）收集每户产生生活垃圾及倾倒垃圾箱内垃圾，并负责清运至指定地点。
每周清洁工作
（1）楼宇各层公共走廊拖洗一次（主要指高层楼宇，可一天拖数层，一周内保证全部拖洗一遍）；
（2）业户信箱清拭一次；
（3）天台（包括裙房、车棚）、天井和沟渠清扫一次。
每月清洁工作
（1）天花板尘灰和蜘蛛网清除一次；
（2）各层走道公用玻璃窗擦拭一次（每天擦数层，一个月内保证全部擦拭一次）；
（3）公共走廊及路灯灯罩清拭一次。
此外，楼宇玻璃幕墙拟每月或每季擦拭一次；花岗石、磨石子外墙拟每年安排清洗一次；一般水泥外墙拟每年安排粉刷一次等。
定期检查
物业管理公司可将每日、每周、每季、每年清扫保洁工作具体内容用记录报表形式固定下来，以便布置工作和进行定期检查。
保洁工作计划简短 篇2
保洁经理月度工作计划是保洁经理按照公司的要求和实际情况，制定出的一份月度工作计划，以便协调和指导全部保洁员的工作以及维护公司的卫生和环境整洁，提升整个公司形象，稳固客户和员工的信心和满意，保障公司的长期发展。
一、工作目标
（1）提高保洁员工作效率和质量，保证公司的环境整洁
（2）规范保洁人员的工作行为，提高职业素质
（3）完善公司的管理制度和规范化的操作流程
（4）提高员工的工作积极性和业务素质
（5）确保公司的服务品质和客户满意度
二、工作内容
（1）制定周报告工作计划
制定每周的工作计划，并做好总结工作，对保洁员的工作进行考核和评价，总结各项工作中出现的问题，加强保洁员的培训，提高工作效率和质量。
（2）规范管理制度和操作流程
完善公司的管理制度和规范化的操作流程，建立清洁规范和流程，指导保洁员按照规范进行工作，规范保洁人员的工作行为，提高职业素质和服务质量。
（3）提升保洁员的工作积极性和业务素质
加强保洁员的培训和考核，定期组织技能培训，提高技能水平和工作积极性，加强工作质量管理，提高服务质量和客户满意度。
（4）解决各种工作中出现的问题
协调解决各种工作中出现的问题，包括管理层和客户的沟通和协商，制定相应的解决方案和措施，加强对公司的维护和管理，保证客户和员工的满意。
（5）监督工作质量和效果
定期检查保洁工作质量和效果，查看员工的工作记录，对保洁员进行督导考核，发现问题及时解决，保证公司环境整洁、美观，客户和员工的满意度。
三、工作计划
第一周：
制定保洁员工作计划，对各项工作进行规范和指导，并对员工进行职业素质培训和技能培训。提高员工的工作积极性和业务素质。
第二周：
加强公司管理，建立完善的管理制度和规范化的操作流程，制定清洁规范和流程，规范保洁员的工作行为，提高服务质量和客户满意度。
第三周：
加强对员工的督导和考核，制定考核和评价制度，建立绩效奖惩机制，加强员工激励，提高保洁员的工作积极性和业务素质。
第四周：
对各项工作进行总结，加强对客户和员工的沟通和协商，查看员工的工作记录，检查公司的环境整洁、美观程度，详细记录各项工作的数据和结果。
总结：
以上是保洁经理月度工作计划的具体内容，一份好的月度工作计划可以协调和指导保洁员的工作以及维护公司的卫生和环境整洁，提升整个公司形象，稳固客户和员工的信心和满意，保障公司的长期发展。当然，实际工作中，保洁经理需要根据公司的具体情况和客户的需要，制定更加详尽和实际的工作计划，切实提高服务质量和客户满意度，为公司的长远发展贡献力量。
保洁工作计划简短 篇3
房山招保洁工作计划
近年来，随着城市化进程的加快，越来越多的人们选择了城市居住，房山区也不例外。然而随之而来的问题就是城市垃圾处理问题的日益严重。为了解决这一问题，本地区特别拟定了“房山招保洁工作计划”，以改善本地区生活环境，并提高居民的生活质量。
首先，招募一批优秀的保洁人员。他们不但要有足够的身体素质，灵活的手脚和快乐的心态，同时也要有责任心和良好的服务态度。只有这样能够胜任好保洁工作，让居民生活在一个干净、整洁、有序的环境中。因此，我们将在居委会、市场、公园等各类公共场所张贴“招保洁”的海报，宣传赛选保洁员，同时，还会在招募时进行面试，以选拔具有相关经验和专业技能的优秀保洁人员。
其次，制定一套完整的工作流程和工作标准。保洁工作需要有规范的操作流程，才能保证工作质量和效率。同时，还需要有详细的工作标准与细节处理，让保洁员遵循标准的操作步骤。例如，规定每天固定时间进行保洁，分别对公共场所的厕所、楼道、大堂、电梯等进行清理卫生，确保每个角落的清洁卫生。此外，我们还会对保洁员进行一系列的培训，加强他们操作技能和专业知识，以确保保洁工作的高效运作。
最后，完善监测和评估机制，确保保洁工作的质量。为了进一步提高保洁员工作效率和服务质量，我们将在居民意见反馈管理中建立系统的监测和评估机制，收集和分析由居民提供的意见与建议。同时，为了对保洁人员进行监管，管理部门还将对保洁员的工作进行日常检查和定期考核，要求他们尽力做到工作质量的优良。
综上，房山区的保洁工作计划，将集合一批优秀的保洁员，建立一套完整的操作流程和工作标准，并完善一套可靠的监控和反馈机制，感动更多居民，同时提高整个社区的面貌及环境质量。我们相信在未来的日子里，房山区的环境会越来越好，我们也会一如既往的为居民群众提供更优质的服务！
保洁工作计划简短 篇4
为坚持干净整洁，使住(用)户享有优雅舒适的生活环境，结合管辖区实际情景，特制订本制度：
（一）清扫保洁队员应热爱本职工作，培养良好的职业道德和敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，用辛勤汗水赢得社会的尊重和承认。
（二）严格执行清扫保洁工作程序，按时完成各项任务，并按规定质量标准检查验收。
（1）每一天清扫行车道路两次，上午时各一次。
（2）每一天早上清扫绿化带、公共场所、人行道等各一次。
（3）每一天清运垃圾一次。电梯间、楼梯每周擦抹两遍。
（4）每隔三天清洗垃圾桶及其周边一次。
（5）每十天用药物喷杀蚊、蝇、虫一次，主要在垃圾桶、明沟、绿化槽、排水、排污井等处。
（6）每季度疏通沙井一次。
新星城小区卫生保洁管理规定
第一条为加强新星城卫生保洁工作的管理，创造清洁、优美、舒适、文明的生活环境，促进精神文明建设，根据有关法律、法规，结合实际，特制定本规定。
第二条新星城的卫生保洁管理由新星城物业管理处统一负责。
第三条新星城业主应配合执行以下规定:
（一）爱护公共环境卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物。
（二）不得损坏和擅自移动保洁设施。
（三）讲文明、讲道德、讲卫生，自觉搞好家庭卫生和经营场所的卫生。
（四）做到垃圾袋装化，并按规定时间倒入保洁设施内，实现日产日清。
（五）严禁从窗口、阳台向下抛掷垃圾、杂物、废弃物等。
（六）有义务确保和维持所有污水渠、排水管道畅通。
保洁工作计划简短 篇5
房山区人力资源服务中心招聘保洁员工作计划
为了进一步提升房山区的社区环境和居住品质，房山区人力资源服务中心将举办一场招聘保洁员的活动。
本次活动计划招聘100名保洁员，旨在提供更加优质的社区环境和住房条件，以满足市民对美好居住环境和家庭健康安全的需求。
我们将秉持公平、公正、公开的招聘原则，严格执行按照能力、素质、经验等选拔合适应聘者的标准，确保每一名保洁员都是具备技术实力和职业素养的，同时也将针对性地为应聘者提供培训，使其有更优秀的职业素质和从业能力。
我们将以各类社区和公共场所为工作地点，请应聘者注意相关要求，符合条件者可直接提供简历或来自现场报名。
具体工作地点有社区广场、街道卫生、商业大厦、学校和医院等。
工作时间一般为早上8点开始，晚上6点结束，连续工作六天，每天工作时间为8小时，每周有一天休息。
工作内容主要为停车场清洁、商业大厦商铺清洁、街道卫生、社区环境卫生、学校教学区卫生，居民楼及其周边卫生等工作，需要应聘者具备一定的体力和沉着应对各种情况的能力。
我们为保洁员提供符合市场水平的薪酬及相关福利，期待有志于共同维护社区环境的人加入我们，共同为美好的社区环境和幸福舒适的居住条件努力。
保洁工作计划简短 篇6
一、健全机构，加强领导
成立了以园长为组长，全体教职工为成员的卫生工作小组。建立健全了各项卫生保健制度，完善了突发卫生公共事件等预案。层层签订了目标责任书，强化其安全意识。
二、加强管理，狠抓落实
1、注重环境卫生的净化、美化、优化。始终保持天天一扫，每周一大扫，认真搞好卫生保洁工作、消毒工作、做好灭“四害”工作，确保一方净土。
2、广泛宣传，强化观念。充分利用广播、专栏、黑板报、讲座等多种形式向全体师生员工及家长宣传卫生保健知识，丰富师生医学意识，增强其卫生意识。
3、切实做好预防接种工作。认真坚持晨检制度、体格检查制度，组织幼儿、教师做好全面检查，作好幼儿预防接种工作，滤布杜绝流行性疾病的发生。
4、狠抓常规教育，注重幼儿行为习惯的培养。通过各种方式教育幼儿养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，不乱扔果皮、纸屑。做到园内、园外一致，加强与家长的联系，做好幼儿教育工作
5、注重幼儿营养摄入，确保幼儿健康成长。改善点心质量、数量，制定幼儿食谱，并对食品卫生进行严格的检查把关，排除可能存在的食品安全隐患，为孩子健康成长提供坚实的保障。
保洁工作计划简短11篇
保洁工作计划简短 篇1
为了确保x保洁工作的顺利开展，结合本大厦的实际情况，针对20xx年工作当中的不足拟定20xx年度工作计划，主要有以下几方面工作
一、做好员工招聘工作、保障员工队伍的稳定
依据以往事实证明，由员工介绍进入保洁工作岗位的工作人员，工作的时间长，工作的积极性高。而招聘来的工作人员则工作的时间比较短，少则几天，多则一个月左右。根据以上经验邻里，力争把保洁岗位工作人员补充齐全。我们不仅要输入新员工、新力量，还要留住老员工、老骨干。做到既要保证日常工作保质保量完成，又要照顾员工情绪，合理调整、统筹安排员工的作息，时刻关心员工的生活，使员工在工作之余感觉到家的温暖，让员工能够安心踏实的完成工作任务。
二、深入开展员工技能培训、提高保洁专业素质
对新入职的保洁员进行公司制定的各项规章制度的培训并针对不同岗位进行保洁理论知识培训，使员工掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作要求。在对保洁员工进行理论知识的培训下结合实际情况进行实际操作培训，着重培训保洁工具、物料的使用及配用，清洁的程序、电梯清洁保养、锈的处理、垃圾桶的清洁处理等相关具体操作规程。
三、落实责任管理做好日保洁工作、团结协作克服工作难点
加强员工对公司保洁工作的检查考评标准的认识，明确员工的负责区域及清洁任务，建立员工的责任心，使员工能够努力工作并按标准完成工作任务。
x男卫生间的日常保洁是工作中的一大难题，难点就在于各楼层保洁员以女同志居多，工作期间男卫生间对我们来讲是个盲区，而业主投诉主要是厕纸补充更换问题。为了彻底解决此问题，达到业主满意，我们将在这一点需要物业办公室的协调与各班组的支持。
四、加强安全宣贯、增强安全意识
保洁工作比较繁杂，作业环境不确定，作业的安全隐患也随之相应的增加。保洁的安全作业也成为工作中的重中之重，我们将既要加强安全教育，又要加强安全管理，培训员工保洁工作的安全操作及注意事项。
保洁工作处处都有、保洁工作人员处处都在。所以我们保洁工作人员在工作之余，还要肩负起大厦的义务安全员的工作。因此我不仅要做到本职工作的岗位安全，还要对其它安全问题有所了解，能够处理。20xx年我们将继续积极参加各种安全培训，尤其是中控组织的消防培训必保全员参加，让所有员工熟知消防器材的存放位置，熟会简单灭火器材的使用方法，熟记火灾隐患的问题所在。让员工认识安全的重要性，把各种危险消灭在萌芽状态。
五、提高工作效率、随时准备接受临时性工作
在做好日常保洁的基础上，我们需要在雨季配合物业做好防汛工作，主要以屋顶为主，不定期的安排工作人员清扫垃圾及雨漏口处淤泥防止雨漏口堵塞，造成雨水淤积。到冬季后落实《扫雪铲冰预案》做好外围冰雪清除工作及室内防滑工作。对于国家重大节假日及外单位各级领导的检查接待时，我们将抢时间、抓进度，突击进行相关保洁工作。在20xx年里提前准备楼层装修的开荒工作。对于甲方及物业有关领导安排的工作，做到保质保量不打折扣的去完成。
六、合理利用把资源、降低工作成本
加强库房管理，当月盘点库房的物料及保洁工具。做到合理调配，规范提料。对废旧工具进行修补（如墩布夹，尘推杆等）为公司节约不必要的开支，争取以最低的开销达到最好的事效总之，我们在高效执行、自律自勉、和谐共进”的工作方针，全心全意为业主服务。“一切以业主为中心”，把满意送给业主为宗旨，坚持“规范服务、以人为本”把我们保洁各项工作上升到一个新的台阶，也为公司20xx年的业绩增砖添瓦。
保洁工作计划简短 篇2
1、公司网络（生产车间日常恒久软件维护、新员工信息录入恒久系统及条形码打印）、公司宽带及电话日常维护。
2、周一早上7：50主持全体员工早会、协助总经理召开管 理人员周例会，周二至周六主持人事行政部员工早会安排。
3、监督保洁员搞好一楼办公区域卫生、楼梯、厕所、生产车间，厨房清洁卫生工作；保安日常工作监督及保安员休息时代班等；每天买菜登记并填写厨房菜谱，检查厨房煤气、车间高纯氩气、氧气申购计划。
4、生产部各车间5S卫生检查及宿舍卫生、用电安全检查，各车间设备报修及控制用电监督；每月15号前到孝感市社保局申报公司员工情况，20号前税务部门交纳社保并打印完税证明计划事务。
5、每月去**供电局营业厅领取发票，**自来水公司对帐、交费领取发票。
6、每月公司电费、水费、电话费用、业务员油卡费用申报、 分配额度及顺丰快递每月对账单核对，按时打印发票并填报销单据。
7、公司饭堂、厕所、仓库、楼梯灯，水龙头漏水更换，简单机器设备维修，公司一楼左右石膏池内石膏沉淀物清理工作安排。
二、日常人事工作计划
1、每月员工请假统计和考勤表汇总、监督生产部门卫生清洁工作；公司新员工入职培训、离职员工手续办理及工资核算月计划。
2、**生产部及办公室员工当月出勤天数、人事/薪酬变更统计，车间罚款汇总、员工当月请假汇总、高新嘉园宿舍月度用电量统计并公布；零星办公用品采购计划。
3、康强网、**招聘网招聘信息更新，参加**劳动局每10、20日现场招聘会及**科技园周边招聘计划。
4、新员工医疗器械法律法规培训、口腔修复理论知识培训、考试资料等计划。
5、公司通知文件资料收集、整理及时归档；内审资料推行；消防大队、环境保护局、省市食品监督部门日常检查计划实施、报告资料书写；其它临时突发情况的处理预案。
保洁工作计划简短 篇3
1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障不过夜。
2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的`地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。
5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。
1、对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自己的综合素质。
2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20xx年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。
1）加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。
2）重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。
3）加强班长的基础管理能力。
4）工作标准量化、可操作性强。
5）日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展；只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。
5、20xx年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理，同样和铁西万达的标准一样，高标准，严要求，做到业主满意，甲方满意。
针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满意，让公司放心。
正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。
保洁工作计划简短 篇4
以上各项计划的实施，需要全体员工的共同努力，需要其它各兄弟部门的协助与配合，更需要酒店领导的鼎力支持，我们的计划才能得以落实，希望明年我们再回顾20__年的工作时，收获的不仅是信心满满，还有丰硕的成果。
一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，我们较好地完成了公司的安排的各项工作任务，也因此得到了业主的认可。以下为今年保洁工作的总结
一、保洁标准化
针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。我手把手教，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快；先粗后细，一步到步，人走物清。
责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。**大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。
在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
二、xx严要求
按标准严格去做。为了xx，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了xx的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，大家二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。这种敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们好好学习。从认识上讲，xx事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好xx工作。
三、团结讲正气
值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。杜绝了任何人私自处理废品的现象。
虽然今年的工作微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，它促进了团结并增强了团队意识。今后的`保洁工作中我们会再接再厉，争取再创辉煌。
20xx年，我们保洁部在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，“服务第一、客户至上”物业服务宗旨，经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，获得了领导的表扬。在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为基础。
一、人员管理
现有人员xx人，本年因工作达不到公司要求劝退xx人。同时建立了班组长负责制。
根据实际情况，对工作范围进行了一定的调整。
二、培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训学习相关岗位保洁要求，并针对不同岗位进行实际操作培训。但在以下方面：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰，清洁壁纸，电梯的清洁保养，墙面的处理等有待进一步加强培训。
加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成本职工作。但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
三、保洁工作模式方面
实行“固定工资+绩效工资+加班工资”的模式，细化保洁内容，认真考核每项保洁指标，取得了良好的效果。
四、保洁工作完成方面
1.完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。签订了劳动用人合同。
2.完成对物业管理范围的公共区域、办公楼、会议室、领导办公室、宿舍区卫生的日常维护工作。
3.完成院布置集中清理整治环境卫生工作，清理了多处卫生死角。
4.完成大院生活垃圾、建筑垃圾的清运工作。
下一年的工作计划：
一、清洁绿化日常管理工作
1、一年来本着对员工同等公平、公正、公开的原则，加强员工沟通、交流，培养员工的团队意识和集体凝聚力，使员工以主人翁责任感投入工作，工作从消极被动转为积极主动，并大大的减少了人员流动。
2、员工培训工作
员工培训工作作为日常工作的指标任务(因大部分是新员工，皆是生手或根本未做过清洁工作)，利用中午休息时间每周一次，每次2小时的集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等，并根据实际情况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧，同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个上半年度，经考核，员工实操考核100%合格，理论考核95%及格。另外对两组领班进行了基层管理能力培训，使基层管理不断加强和提高。
3、对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋(员工自购)等严格要求，并运用到日常工作中，清洁绿化员工的整体形象及素质得到很大提高。
4、日常保洁工作
加强一期的日常保洁管理，尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清洗、油烟机清洗等工作都按计划完成，并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙清理、喷泉清洗、下水道清捞及山路清扫等各项机动工作，同时加大力度对外围及草坪落叶清扫，垃圾收集，卫生质量有了很大的改进和提高、垃圾收集清运实行日产日清。
5、工具物料管理
为控制成本，杜绝物料浪费，清洁绿化物料实行专人专管，严格领、发登记，并按计划用量领用。常用工具实行以旧换新，工具实行自我保管，谁丢失谁赔偿，在确保质量情况下，能省的一定省该用的就用，同时协同采购进行物料质量的把关，物料单价的市场调查，采用质量可靠、合理的价格的物料，清洁物料消耗在数量、价格上都下降很多，真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护工作，以提高机械设备的使用寿命。
二、清洁开荒工作
在确保日常保洁工作同时，二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水维修后清洁、又一城售楼部、样板房开放工作摆在所有工作之首位，根据实际情况，科学合理调动员工，进行合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等工作，在全体员工的共同努力下，圆满完成并安排员……来年计划同样可以根据部门职责来说，具体到这些职责采用何种方法方案落实实施，进度及控制方案，并对今年的不足采取改善方案及预防措施，同时结合公司的发展规划，调整工作的方向及重点，做到事前计划，事中控制，事后总结，使部门工作融入公司的发展大计中。
保洁工作计划简短 篇5
平顶山市教育局
问：主持人好！我是XX报社（电视台）记者XXX，我想请问发言人的问题是：我市在学生营养改善计划实施过程中遇到了哪些问题，针对这些问题下一步又有怎样的打算?
答:感谢记者朋友对教育事业的关注。下面我代表市教育局谈一谈营养改善计划在我市实施的过程中遇到的问题和下一步的打算。
我市学生营养改善计划实施工程取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，营养改善计划因覆盖面广、涉及环节多，而且是从最贫困地区起步，基础条件比较差，管理能力比较弱，又没有先例可循，实施过程中的确遇到了一些困难和问题：一是规范管理问题。个别学校责任落实不到位，食材质量得不到保证，资金管理不严，影响了营养改善计划的实施效果；二是食品安全问题。营养改善计划食品采购链条长、环节多，食品安全监管人员有限；工勤人员配备不标准，临聘人员流动性大，缺乏专业营养膳食知识，也给食品安全带来较大隐患。三是我市农村地区学校点多面广、交通不便，个别学校食堂简陋，食堂供餐受到局限。
营养改善计划是事关农村义务教育阶段孩子营养健康、事关教育扶贫攻坚、关义务教育公平发展、事关中华民族整体素质的重大工程。为确保营养改善计划这一德政工程、民心工程更好的惠及孩子，让人民群众有切实的获得感。下一步，我市将紧紧围绕“让学生吃得营养又安全”的目标，突出重点、克服难点、狠抓关键点，着重做好以下四方面工作：
一是抓牢两个责任。抓牢各县(市、区）教育行政部门和各学校的主体责任，明确局长和校长第一责任人责任、主管校长的直接责任、食品安全员的具体责任，建立完善县（市、区）教育行政部门、中心校、试点学校和学生家长四级网格化管理体系，将营养改善计划纳入党风廉政建设考核责任制，纳入各级纪委监督范围，确保各项工作有效落实。
二是抓紧“两个安全”。抓紧资金安全和食品安全两条线。完善并严格落实营养改善计划实施细则、资金管理暂行办法、食堂管理、实名制管理、信息公开公示、安全应急预案、食品安全监管、食堂建设等制度，以高标准严要求促管理科学化、规范化。借助互联网、公示栏等促进食堂原料储存、食品加工、供餐、食材价格、带量食谱、受助学生名单等数据信息的公开透明，主动接受社会各界监督。严格按照实名制系统管理要求操作，对计划受益人数等情况进行动态监控，据实拨款，坚决防止虚报、冒领专项资金行为。
三是抓好两个转变。努力让学生从吃得饱向吃得好转变，从多元供餐到食堂供餐转变。改善学生营养健康状况，不是中央包打天下，也不是教育一家单打独斗，靠得是政府、社会、家庭一起努力。各级教育行政部门要会同有关部门对农村学生膳食营养进行指导，积极动员社会力量参与学生营养改善工作。不断丰富营养改善计划内涵，膳食结构更加优化；要多方筹措资金，持续加大投入，加大学校食堂改造建设力度,不断改善学生的就餐环境，2018年秋季开学前，努力让所有中小学食堂通过达标验收，因地制宜探索适当的食堂供餐模式，努力让学校食堂供餐实现全覆盖。
保洁工作计划简短 篇6
假期学校保洁工作计划
假期即将到来，学校里的保洁工作也进入了紧张的准备阶段。为了确保学校环境整洁、卫生，提高师生的学习、工作效率，学校管理部门制定了假期学校保洁工作计划。
保洁工作计划将从假期前一周开始执行。在这一周内，学校将进行全面的清洁和整理工作，包括清扫教室、图书馆、办公室等各个区域，清理垃圾，擦拭桌椅窗户等。同时，对学校的公共设施进行全面检查和维护，确保设施的正常使用。
保洁工作计划中将加强垃圾分类处理。学校将在各处设置分类垃圾桶，并对师生进行垃圾分类知识的宣传和培训，提高大家的环保意识。同时，保洁人员将定期清理各类垃圾桶，确保环境整洁。
学校将加强对保洁人员的培训和管理。为了提高保洁工作的质量，学校将对保洁人员进行定期的培训，提高其服务水平和工作效率。同时，学校还将加强对保洁工作的日常管理，建立健全的考核制度，确保保洁工作的稳定进行。
保洁工作计划将定期进行检查和评估。学校将设立专门的保洁工作小组，定期对学校的环境进行检查和评估，及时发现问题并解决。同时，学校还将邀请专业的环境卫生评估机构对学校的保洁工作进行评估，确保学校的环境整洁、卫生。
小编认为，假期学校保洁工作计划的制定，将有助于提高学校的整体环境质量，创造一个干净、整洁、舒适的学习、工作环境，促进师生身心健康，提高学校整体形象和教育质量。只有做好学校的保洁工作，才能为学校的发展打下坚实的基础。我们相信，在全校师生的共同努力下，假期的学校保洁工作一定会取得圆满成功！
保洁工作计划简短 篇7
天富丽华商务会所正在稳步向前发展，为了更好地做好卫生工作、与各部门紧密合作，提供干净整洁、优雅舒适的环境，我们必须努力。
1、管理方面：
现场管理者是兵头将尾，必须视任务完成为己任，充分发挥员工的主动性和积极性，促进团结协作；组织人力、物力和信息，最终实现按质量、按数量、按期限、安全完成工作任务。
2、工作方面：
我们要把各区域的日常保洁工作做好，包括推尘查擦饰、吸尘、刮玻璃、擦饰、清洁并消毒等工作，并随叫随到；室内外大玻璃每月清洁一次，墙面壁画每周擦饰一次，池边玻璃、高外墙壁两周擦饰一次，低处墙壁随时擦饰，卫生间墙壁每周清洁一次；大堂包间地毯每三月清洗一次，客房部公共区域地毯每两月清洗一次。根据具体情况酌情处理。
3、仪容仪表：
全体员工必须遵守员工守则，注意形象，保持个人卫生，工服干净整齐，工作现场走路、说话、操作要轻柔。向领导和客人敬礼，遵守劳动纪律，不迟到、不早退、有事请假，遵守各项规章制度。
4、员工培训：
使用药剂和机械设备前，必须接受培训，不懂就问，不会就学；工作前备好工具和清洁剂，爱护机械设备和工具；工作完毕要将机械、工具清理干净放回库内。
5、降低成本：
为了更好地节约能源，我们必须尽量节约物料，但要保证卫生质量，常常冲洗和刷洗；防止工伤和重大事故的发生，检查设备设施是否损坏，如有损坏及时向有关部门汇报并解决，保护好人身、财产和公司的安全，避免一切不安全隐患。
最后，我们要不断努力，把工作做得更好、让每位顾客都满意。
保洁工作计划简短 篇8
保洁的工作计划
一、
保洁工作是一项重要且必不可少的工作，它关乎到人们的居住环境和生活质量。保洁员作为一个关键职位，需要有详细的工作计划来确保工作的高效完成。本文将通过详细讨论保洁的工作计划，以期提供一些有用的建议和指导。
二、日常保洁工作计划
作为保洁员，日常保洁工作是主要任务之一。下面是一个典型的日常保洁工作计划：
1. 早晨清洁工作（8:00 AM - 10:00 AM）：
- 打扫大厅和前台区域，包括清洁地板、擦拭家具和清理垃圾；
- 清洁办公室和会议室，包括擦拭桌子、椅子、清洁电脑屏幕和键盘；
- 检查卫生间，清洁和补充卫生纸和洗手液。
2. 上午保洁工作（10:00 AM - 12:00 PM）：
- 清理厨房区域，包括擦拭桌面、清洁炉灶和冰箱；
- 擦拭窗户和镜子，确保表面干净无污渍；
- 定期清理地毯和地板，使用吸尘器和拖把清洁。
3. 午餐时间（12:00 PM - 1:00 PM）：
- 保洁员可以休息并享用午餐。
4. 下午保洁工作（1:00 PM - 4:00 PM）：
- 打扫卫生间，包括清洁马桶、洗手池和地板；
- 清洁楼梯和走廊，确保地面清洁无尘；
- 定期更换床单和清洁床铺。
5. 晚间保洁工作（4:00 PM - 6:00 PM）：
- 打扫室外区域，包括清理垃圾箱、擦拭门窗和清洁楼梯。
- 确保公共区域的整洁和干净，提高整体卫生状况；
- 定期消毒使用频繁的表面，以防止传播细菌。
三、定期保洁工作计划
除了日常保洁工作，定期保洁工作也是保洁员不可或缺的任务之一。下面是一个定期保洁工作计划的例子：
1. 每周定期工作：
- 清洁窗帘和窗户，包括擦拭窗框和窗帘面料；
- 拆卸和清洁吊灯和灯具；
- 清洁空调和通风系统；
- 清洁地毯和家具，使用专业除尘工具。
2. 每月定期工作：
- 定期消毒卫生间和厨房区域；
- 清洁墙壁和地板，修复刮痕和裂缝；
- 清洗窗户玻璃和镜子；
- 除尘书架和装饰品。
3. 每季度定期工作：
- 清洁地下室和储藏室，清理垃圾和杂物；
- 深度清洁地毯和地板，使用洗地机；
- 清洁空调、电脑和其他大型设备；
- 翻新公共区域，如重新油漆墙壁和更换灯具。
四、总结
保洁工作计划对于保洁员的工作效率和质量起着重要作用。通过制定详细的日常和定期工作计划，保洁员可以确保每项工作得到充分关注和完成，同时也能提高工作效率和减少工作中的压力。每个工作计划都可以根据实际情况进行调整和优化，以满足特定场所和环境的需求。保洁员的工作计划应该是灵活的，随时能够适应变化，并不断改进。希望本文提供的建议和指导能够对保洁工作提供一些帮助和启发。
保洁工作计划简短 篇9
2018年保洁工作计划
保洁工作计划篇1
我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先” 的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，根据20xx年的工作情况，依据公司的要求，深挖细化工作内容，制定20xx年的工作计划、标准、目标。
一、保洁工作标准化
1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教;老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20xx年度，培训完了要进行考核，考核标准：实际操考核100%合格，理论考核95%及格。
2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。
3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化
1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障不过夜。
2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。
3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。
5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。
三、人力资源管理规范化
1、对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自己的综合素质。
2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20xx年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。
1)加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。
2)重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。
3)加强班长的基础管理能力。
4)工作标准量化、可操作性强。
5)日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展;只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。
5、20xx年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理，同样和铁西万达的标准一样，高标准，严要求，做到业主满意，甲方满意。
四、业主、甲方检查满意化。
针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满意，让公司放心。
五、上下关系和谐化。
正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。
一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，在金经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为万达广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大的努力。
保洁工作计划篇2
在充满挑战和竞争压力的新学期，我们保健组全体工作人员准备发挥自己的聪明才智，创造性地开展工作，努力把我园的卫生保健工作做得更好，为幼儿园的生存、发展和省一级一类幼儿园评估做出自己的贡献。
加强学习与时俱进：本学期我们保健组准备在保育员中继续开展读《谁动了我的奶酪》《致加西亚的信》、《第五项修练》等自我激励书籍，通过学习激发大家主动、自觉的学习工作热情，把本职工作做好。重点学习《省一级一类幼儿园评估方案》，将方案中与卫生保健相关的内容落实到人，细化到每个幼儿。认真学习《幼儿园教育指导纲要》，并结合幼儿园开展的教学科研工作，每月提出1—2个相关的学习主题，让保育员通过自学、讲座、讨论等形式进行学习。本学期将继续学习园本课程的相关理论知识，指导保育员参与教育教学活动，结合自身的业务特长做好指导幼儿在结构区和美术区的活动。其次，结合季节的变化组织保育员学习有关幼儿卫生保健知识，用理论指导自己的实际工作更好照顾幼儿的身体和生活。
做好卫生消毒工作防止传染病流行：为孩子提供洁净学习生活环境，是防止传染病流行的重要环节。本学期我们将继续做好幼儿园的卫生消毒工作，指导清洁工按要求做好环境卫生消毒。根据工作实际调整和完善班级与环境卫生消毒标准和检查表，保证检查次数，增加检查形式，加强检查指导，把工作做到实处。特别是在传染病流行季节，要加强宣传教育、消毒、隔离、指导治疗等工作。本学期开学重点做好非典型肺炎的防治工作，按上级部门安排做好宣传工作，通过网络、板报、宣传单等多种形式向家长和教职工宣传有关非典型肺炎的防治知识，准备好中草药让幼儿和教职工服用，在幼儿来园前做好幼儿园环境和班级卫生消毒，做好通风和空气消毒工作。加强晨检防止有传染病的幼儿入园。
保洁工作计划简短 篇10
一、认真形势，统一思想
坚定信心努力完成各项工作科室无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树卫生院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有全体职工齐心协力，我们一定完成各项工作，使人民群众真正放心满意，内儿科工作计划。
二、转变服务理念，强化服务意识
科护士长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。
力争在明亮适舒，坚持周二卫生日⑦彻底转变观念，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象⑧出院时送出病区，道一声“安康”。
三、完善各种规章制度
成立各种管理组织按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③合疗管理小组④急救应急小组⑤病案管理小组⑥院感控制小组⑦单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。四、医疗质量卫生院质量是重中之重，是立院之本。是卫生院生存生命线，重点抓内涵建设。
美好的医德，特别是年轻医生，年轻护士，多是独生子女，在家娇生惯养，心理素质差，爱发脾气，工作责任心不强，科室发现一个重点抓，杀一儆百。
2、抓基层质量，抓年轻医生综合能力提高培养全科医生。
二线医生对所管的病人心中有数，查房后及时签字。
4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，科主任亲自抓危重病人抢救，及疑难病人诊断治疗3日诊断不清科内讨论，1周诊断不请院内讨论。
治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反馈。并作处罚、奖励。
四、抓医疗安全不放松
科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对同志负责，科室与院方签定安全责任书，科室与每个同志签好安全责任书，责任明确，安全措施到位，增强防范意识，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通每月对医疗安全进行一次自查，将不安全因素，消灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。完善考核方案，体现多劳多得科室将医疗质量，安全服务，医德作风，工作业绩均拉入考核之中，科室按工作年限；奖勤罚懒，a、对无故推诿拒收病人，发现与患者发生争吵无论对与错，扣当事人差错一次扣发生纠纷及投诉科主任根据事实情节具体决定处罚金额，对科室名誉造成影响即当月奖金，e发生医疗事故，当事人承担一定赔偿，金额并扣除对当月奖金。
保洁工作计划简短 篇11
20xx年对物业保洁部来说是机遇与挑战并存的一年。业主数量的增多，服务要求提升，必然带来新的服务质量、服务要求的提升。物业保洁部将根据业主方新的实际要求及期望，将不断的在行业中拓展尝试新的业务，寻找发展壮大部门的机遇。提升整个物业保洁团队的服务技能水平及管理水平，扩大本部门在整个物业管理中的竞争优势。20xx年度，除了要一如既往地作好本职工作，坚定“服务”的理念外，还要开拓工作思路，今年我部门要重点做好以下几个方面的工作：
一、完善各项管理制度，形成配套的考核、监督机制。
20xx年，我们将在原来的基础上，修改、完善各项管理制度，建立系统的绩效考核机制。改变以前“人管人”的被动状态，培养员工的自觉、自律意识，从而走向“制度管人，制度约束人”的良性轨迹。进一步加强对人的管理，并把各项工作标准进行细化、量化，一方面，便于操作人员熟悉自己该怎么做，该作到什么程度;另一方面，方便管理人员的考核、监督，减少个人的主观因素。工作中，坚持“定人、定岗、定时、定标准、定任务”的“五定”方针，对具体的工作采取有效的措施，加强对操作人员的管理，优化人员结构，更有利于以后拓展工作的开展。
二、培养员工的观察能力，提供个性化服务，创服务品牌
随着物业行业的发展，行业内的经营理念与服务理念在不断更新，业主方的期望值也在不断的升高。仅仅让业主方满意是不够的，还需让业主方难忘。这就要求在规范服务的基础上，提供个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想，急客人之所急”。服务人员要注意观察，揣摸客人的心理，在客人尚未说出要求时，即以最快的速度提供服务，就向我们常说的“刚想睡觉，就送来一个枕头”。试想业主方对这样的服务是不是难忘?
部门将在日常工作中通过鼓励培养、搜集整理、系统规范和培训奖励等，使这成为员工的自觉行动，从整体上促进服务质量的提高。
1、鼓励培养：对于工作中有优秀表现和受到公司领导表扬的保洁员，部门会将他们列为骨干进行培养，使其服务意识和服务质量更上一层楼，立足本岗位，争创一流服务。
2、搜集整理：部门管理人员在日常工作中加强现场管理，从一线服务中发现个性化服务的典型事例，进行搜集整理，归纳入档。
3、系统规范：将整理的典型事例进行推广，在实践中不断补充完善，从而形成系统化、规范化的资料，并做为衡量服务质量的一个标准，使模糊管理向量化管理过渡。
4、培训奖励：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一开始就了解工作的要求及学习目标，使老员工通过对比找差距补不足，以此提高员工的认识。对于工作中表现突出的员工，部门以各种形式进行表彰奖励，使员工能形成争先进、比贡献的良好氛围。
以上各项计划的实施，需要全体员工的共同努力，需要其它各兄弟部门的协助与配合，更需要酒店领导的鼎力支持，我们的计划才能得以落实，希望明年我们再回顾20xx年的工作时，收获的不仅是信心满满，还有丰硕的成果。
物业管理公司应制定出清扫保洁工作每日、每周、每月、每季直至每年计划安排。例如：
每日清洁工作
（1）辖区（楼）内道路清扫二次，整天保洁；
（2）辖区（楼）内绿化带，如草地、花木灌丛、建筑小品等处清扫一次；
（3）楼宇电梯间地板拖洗两次，四周护板清抹一次；
（4）楼宇各层楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清抹一次；
（5）收集每户产生生活垃圾及倾倒垃圾箱内垃圾，并负责清运至指定地点。
每周清洁工作
（1）楼宇各层公共走廊拖洗一次（主要指高层楼宇，可一天拖数层，一周内保证全部拖洗一遍）；
（2）业户信箱清拭一次；
（3）天台（包括裙房、车棚）、天井和沟渠清扫一次。
每月清洁工作
（1）天花板尘灰和蜘蛛网清除一次；
（2）各层走道公用玻璃窗擦拭一次（每天擦数层，一个月内保证全部擦拭一次）；
（3）公共走廊及路灯灯罩清拭一次。
此外，楼宇玻璃幕墙拟每月或每季擦拭一次；花岗石、磨石子外墙拟每年安排清洗一次；一般水泥外墙拟每年安排粉刷一次等。
定期检查
物业管理公司可将每日、每周、每季、每年清扫保洁工作具体内容用记录报表形式固定下来，以便布置工作和进行定期检查。
保洁工作计划汇编
为了更好地响应领导的工作号召，我们需要尽快思考一下接下来的工作计划了。工作计划最有必要的一点是，可以回顾以前计划中存在的不足，总结出经验。“保洁工作计划”您所需的我们已经准备好了，真心欢迎您来参考并反复阅读此文！
保洁工作计划 篇1
结合园部工作计划和和幼儿园实际情况，在幼儿园全体教职工的支持及配合下，后勤人员尽心尽责、共同努力、克服困难，顺利地完成了各项工作，确保了幼儿园教育教学工作顺利开展。现就本学期后勤工作总结如下：
一、重视学习，团结协作。
本学期，我们有计划的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务学习。通过学习，后勤人员的服务意识得到了提高，对工作的重要性有了进一步的了解。根据后勤工作的需要，继续挖掘保育员中的积极因素，新增了“保育组长”，以老带新，引领新手保育员尽快的熟悉工作内容，更好地服务幼儿，服务家长。特别是在后勤工作中，多次发生了一些意料之外情况，大家团结协作、互相帮助，顺利的度过了一个个“难关”，保证了工作的顺利开展。
二、关注细节，确保安全。
与各部门，各岗位签定安全责任书，明确每位教职工的安全责任，层层落实“一岗双责”的安全责任。对教职工开展了多次的安全培训，并把安全工作列入考核中，对发生安全责任事故的班组取消评优评先资格，执行一票否决制和责任追究制，督促每位教职工认真履行自己的安全职责，关注安全工作的细节，保证了幼儿园保教活动正常开展。
利用安全教育平台，有计划的开展幼儿安全教育。各年级制定了有关交通安全、防溺水、防火、防传染病等方面的安全教育内容并落实在每周的安全教育活动中。中大班的孩子们还和消防车来了一次亲密接触，孩子们认识了高压喷射枪、水带、隔热服等消防器材的用途和使用方法，观看了接水带的演习。通过这些活动，帮助幼儿树立了安全的意识，初步掌握了一些自我保护的技能，提高自我保护的能力。
幼儿园还下发了“致全国中小学生的一封信”，“告家长书”，“特异体质排查表”，回收率和家长知晓率100%。同时利用短信，橱窗，告家长书等多种形式，提醒家长注意出行安全，节假日肩负起看护责任，保证孩子非在园期间的安全。
本学期与电力和消防设备维保公司签订维保合同，由专业的单位负责幼儿园电力和消防安全，为幼儿园安全工作加固了安全防线。开学前完成了红外线布控、监控录像存档，电灯电扇扇空调外机的安装牢固度、消防疏散应急灯运转情况的检查。对食堂烟感经常性误报、红外线布不上去、班级违规使用空调热水器、电动车库与幼儿活动场地未隔离、各班部分安全护角丢失、三楼平台门开向隐患、玻璃爆裂、门缝夹手、紫外线灯不亮、油烟机清洗等问题进行了整改，防止安全事故的发生。
严格执行接送卡制度，对出入幼儿园刷卡进行统计，反馈到班级，提醒家长务必带好接送卡，保证接送的安全。严格做好中途离园接送工作，做到了三方签字放行的要求。保安24小时值班，保证上学放学高峰时段有2位保安在岗，加强巡视，切实做好了幼儿园的安全保卫工作。
三、食安管理，吃的放心。
定期召开膳委会，根据上学期家长反馈的意见，认真制定好每周食谱，增加了幼儿点心的花式品种，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，专款专用，让孩子吃饱吃好的同时，营养均衡。
加强组织食堂人员管理，组织学习了卫监抽查情况反馈及冬季学校食品安全和传染病防控工作的通知，再次培训了如何规范操作，对烹饪过程中出现的食品容器放地上、留样超前、备餐间温度不达标、仓库领用管理不够规范等问题及时指出整改，定期检查考核。
幼儿园严把采购、验收、入库、烹饪、分发等各个环节的安全卫生关，每天搞好食堂卫生，做好消毒工作。食堂人员严格按流程操作各类设备，定期检查设备的运行情况，本学期更换了橡皮软管、修复了摇摆龙头漏水、蒸饭车卡扣破损等问题，保证了食堂工作有序正常的开展。在大家的共同努力下，本学期没有发生过一起食品安全事故。
保洁工作计划 篇2
房屋杀虫保洁工作计划
随着城市的不断发展和人们生活水平的提高，我们的居住环境也越来越趋于舒适、宽敞、明亮，但在这个过程中，却不可避免地受到了各种各样的害虫的侵扰，如蚂蚁、蟑螂、老鼠、蚊虫等。这些害虫会给我们的生活和健康带来危害，因此，我们需要按照一定的计划来进行房屋杀虫保洁工作，保证我们的居住环境干净卫生、健康舒适。
一、清洁维护
清洁维护是指对住房内部的日常清洁工作，如打扫地面、地毯上的垃圾、擦拭沙发、餐桌、椅子、灯具等表面，以及维护卫生洁具的清洁性，这些都是非常重要的，因为这些细节会直接影响到害虫的栖息和繁殖。
对于家居应该经常开窗，利用新鲜的空气，同时还能起到通风作用，夏天的蚊虫多时我们可以加装一些纱窗或者插入防蚊片来防止蚊虫入侵房屋内。
二、杀虫工作
当家中出现突发情况，如蟑螂密度增高、老鼠出没等等，我们可以采取以下措施以及预防措施进行杀虫工作。
1、化学方法
在选择杀虫剂的时候，要选择环保、低毒的品种，避免对人体带来危害，并要按照使用说明正确使用杀虫剂，不要将它们滥用。
2、物理方法
物理方法指的是不使用杀虫剂的方法，如在观察到蚊虫进入房屋后，可以使用电蚊拍，事先预备一些捕足器，将它们放在蚊子或蟑螂爬过的路上。放一些有毒的植物(如艾草、茶叶，菊花等)来驱蚊，灭蚊。
3、家养宠物
家养宠物如猫狗、豚鼠等也可以起到一定的驱虫作用。猫、狗天性猎捕能力强，经常能赶走家中的老鼠和蝙蝠;豚鼠是一个不错的生物降解剂，它们可以吃掉蟑螂和老鼠的粪便等。
以上方法只是杀虫的方式之一，专业杀虫服务机构的服务将更加完善. 日复一日，长时间以来我们的住所会自然生长出一些害虫，我们必须抓住机会整理房间，利用专业的杀虫工具和杀虫剂来杀死它们。必须要明确的是一年四季都要注意室内的清洁及杀虫工作才能保证房间内的环境质量，据不同需求和不同时期的需要，定期的杀虫、清洗可以预防和消灭害虫。
作为一个健康的家庭，每个人都有责任来维护房屋的卫生和健康。我们希望每个家庭都能认真对待这些措施，让我们的家庭成为一个充满温馨和健康的地方。
保洁工作计划 篇3
导语：2010年全镇总体工作思路：围绕县委“深入实施四大战略，全力培强四大经济”总要求，把项目建设作为推动全镇经济发展的最直接抓手，以学习实践科学发展观和干部作风建设年活动为契机，抢抓机遇，发挥优势，真抓实干，加快发展，着力做好五项重点工作（项目建设和招商引资、农业基础设施建设和种养结构调整、小城镇建设、褐煤资源开发、民族宗教和稳定工作），全力实施五大重点工程（13个村集中供水工程、22.6公里砂石路工
2010年全镇整体工作思路：环绕县委“深切履行四大计谋，尽力培强四大经济”总要求，把项目构筑作为鞭策全镇经济成长的最直接抓手，以进修实践科学成长观和干部风格构筑年活动为契机，抢抓机会，阐扬优势，真抓实干，加快成长，出力做好五项重点工作（项目构筑和招商引资、农业根本办法构筑和种养布局调整、小城镇构筑、褐煤资本开辟、民族宗教和巩固工作），尽力履行五大重点工程（13个村集结供水工程、22.6千米砂石路工程、2100亩节水管灌工程、2000亩膜下滴灌工程、1700亩地皮置换工程），连续培强五大主导财产(甜菜、蔬菜、燕麦、牛、羊)，进一步强化农业和农村经济布局计谋性调整，加快富民强镇进程。
本年经济工作的紧张预期目标为：农村经济总收益到达14206万元，比上年增加33%。农业总产值到达1300万元，比上年增加6%，结束税收40万元，农民人均纯收益到达3000元，比上年增加18%。
环绕这一思路和目标2010年重点抓好四个方面的工作：
第一方面是经济工作
（一）费尽心计心情做好项目构筑和招商引资工作
一是与四川成都光大集体初步达成了在镇大西滩履行万亩盐碱地改革项目标意向性和谈。该工程筹划总投资4000万元，一期投资1300万元，如今该公司已结束了在河北省的注册，土样测试工作也已结束，这一项目履行后，可新增中高产田近万亩，对全镇农业增效和农民增收具有极大的增进效用，该项目篡夺在10月底结束。二是与伊利集体达成了在富公村建立千头奶牛养殖场的意向性和谈，该项目一期工程估计投资1000万元，二期工程估计投资1300万元，这一项目履行后，可以吸纳周边8个村的散养奶牛入住小区，加快全镇奶牛养殖范围化、集约化策划的进程，对振兴全镇奶业成长具有极强的拉举动用。三是在东商线和张化线东侧黑四牛滩建一处占地400亩摆布的创业园区和商贸物流中间，要吸引一批大的产业、企业项目入住园区，该项目筹划年底结束。四是自动与省地质三大队关联，当真搞好褐煤矿二期探矿工作，做好增进煤矿尽早开辟的一切筹办和谐工作，篡夺赶早开采。五是抓住中间出台的一系列惠农政策，自动出击，抢占先机，当真探讨政策，费尽心计心情跑项目、引资金，最大限度地把国度的惠农政策优势转化为我镇的成长优势。
（二）彻完全底地抓好农业根本办法构筑。环绕管灌节水农业的巩固与拓展，加大根本办法构筑力度，重点履行触及13个行政村的集结供水项目，完全办理大众长期饮用苦咸水的题目；结束张化线至东不拉至双脑包至**至南口房总长22.6千米的砂石路工程；结束**至南口房总长11.2千米的水泥路构筑，结束汽车桥至水泉总长6千米的水泥路构筑，结束**至石头淖至张化线总长1.9千米的水泥路构筑；结束水务局2000亩膜下滴灌工程。加大扶贫力度，自动向烟厂、扶贫办等包扶单位篡夺，履行双脑包2100亩节水管灌工程，履行烟厂在水泉投资30万元建立的网棚土豆繁育基地；履行落花营村1700亩地皮置换项目。履行好许青房、曹家营500亩以工代赈节水管灌项目。同时，进一步变化重建轻管的旧习，大力大举抓好已有水浇地的富裕利用，美满节水办理轨制，落实节水责任制，采纳农户出资，户管户用，集体出资，承包利用的方法，变化那种粗放管水和水利办法破坏无人办理的现象。
（三）科学公道加大农业布局调整力度。
一是要抓好甜菜莳植，根据在全县展开“一乡一品”和专业村建立比赛活动，进一步自动培育以甜菜为主的主导财产，各村要根据镇党委当局的要求，自动策动大众，谨防死盯抓好育苗关、移栽关，确保3500亩纸筒任务彻完全底结束，对弄虚虚伪的要严明究查有关人员责任。要自动构造甜菜莳植大村大户参加“雪景杯”比赛活动，鼓励进修机器化莳植，确保有个好成果，使甜菜成为主导财产、立镇财产。二是要抓好蔬菜莳植，重点是蔬菜的标准化出产和食物安定卫生，要建立种菜户档案和包管书，毫不允许利用剧毒农药，发觉一路严打一路。三是要抓好奶业出产，自动教诲指导广大奶农想方设法保奶牛，欢迎奶业市场复苏，自动救助奶农渡过难关，同时，加大肉牛、羊、猪、兔的养殖力度，切当搞好防疫，必须不留死角周全防疫，建立防疫台帐，一种畜禽一种畜禽地走，一户一户地查(！)，真正经过议定高质量地防疫鞭策我镇养殖业上范围上档次。四是要抓好林草业成长。要建立生态效益与经济效益并重的新理念来成长林草业。本年春季我们要根据县林业局的要求，对全镇30000亩退耕还林周全补植，构造和教诲村民补栽好，确保成活率。要搞好退耕还林区草带莳植，鼓励莳植红云豆、豌豆等农作物。要切当搞好禁牧防火工作，特别是项目区内必须周全禁、完全禁。五是要加快地皮流转，指导农民以转包、出租、互换、入股等式样流转地皮承包策划权，促成地皮适度范围策划。
保洁工作计划 篇4
一、保洁工作标准化
1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教;老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20xx年度，培训完了要进行考核，考核标准：实际操考核100%合格，理论考核95%及格。
2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。
3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化
1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障不过夜。
2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。
3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。
5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。
三、人力资源管理规范化
1、对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自己的综合素质。
2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20xx年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。
1)加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。
2)重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。
3)加强班长的基础管理能力。
4)工作标准量化、可操作性强。
5)日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展;只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。
5、20xx年还要兼管xx地下室和xx路售楼处的管理，同样和xx的标准一样，高标准，严要求，做到业主满意，甲方满意。
四、业主、甲方检查满意化
针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满意，让公司放心。
五、上下关系和谐化
正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。
一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，在金经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为xx广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大的努力。
保洁工作计划 篇5
因为我们公司打算在下半年里开始扩展规模，所以在半年里，我们也要招更多的人进来。针对这一点，我首先要对我们公司的所有保洁人员进行一次大换血。对于在上半年里，表现的不好的，多次出现工作疏忽，和对待工作不认真不严谨的员工，我都会进行委婉的劝退。虽然让这些员工离职，我也有些不忍心，但是这个社会原本就是一个现实的社会，如果在下半年里，不给我们保洁部门的员工一点压力，那我们保洁部门会很难发展起来，我进行再多的管理，员工不上进，我也没有办法。所以在对待招聘待新员工这件事情上，我会进行严格的`把控和关注。并且从下半年开始，我们保洁部每一位新招进来的员工，都要通过我最后的审核和面试才能够顺利进入到我们公司。
其次，是关于新员工培训的计划。关于培训这一块，以前都是我们公司市场人力部负责的，但是在下半年里，进入到我们保洁部门的员工，我都会进行一次亲自的培训。在培训中，我会详细的跟他们介绍我们公司的企业文化，发展历程，和岗位要求，以及他们的工作任务。还有我也会跟他们说清楚我们之后的发展和之后工作的重心。并且还会跟他们进行一些现场的互动，拉近我和他们之间的距离，培养和他们的感情。
在下半年里，我不能再继续放松自己，我要意识到危机感，要让自己有所压力和动力的工作。在这篇工作计划之后，我就要迅速的投入到下半年紧张的工作状态中，认真而严谨的对待我工作中的每一项任务，每一件事情我都要亲力亲为做到和做好。以身作则的为员工树立好榜样，带领我们xx物业公司保洁部的员工在20xx年的下半年里进行冲刺和奋斗，把我们保洁部门发展的越来越壮大！
保洁工作计划 篇6
一、清洁绿化日常管理工作
1、一年来本着对部门员工同等公平、公正、公开的原则，加强部门员工沟通、交流，培养部门员工的团队意识和集体凝聚力，使部门员工以主人翁责任感投入工作，工作从消极被动转为积极主动，并大大的减少了人员流动。
2、部门员工培训工作
部门员工培训工作作为日常工作的指标任务(因大部分是新部门员工，皆是生手或根本未做过清洁工作)，利用中午休息时间每周一次，每次2小时的集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等，并根据实际情况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧，同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个上半年度，经考核，部门员工实操考核100%合格，理论考核95%及格。另外对两组领班进行了基层管理能力培训，使基层管理不断加强和提高。
3、对两班组部门员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋(部门员工自购)等严格要求，并运用到日常工作中，清洁绿化部门员工的整体形象及素质得到很大提高。
保洁工作计划 篇7
水库是重要的水源地和防洪工程，也是人们休闲娱乐的好去处，因此水库绿化保洁工作不仅关乎环境美观，更关乎水库运行和人们的健康。针对这一问题，我们提出了以下的水库绿化保洁工作计划，以便改进目前存在的问题。
1.制定保护绿化区的规定制度
首先，水库保洁工作应该以制定保护绿化区的规定制度为前提。该规定制度应该包括，禁止野火在绿化区吸烟、乱扔垃圾及破坏绿化等行为，并严格实施罚款等处罚措施。这样可以有效防止一些不文明的游客对水库环境的污染和破坏，保证水库的环境卫生。
2.加强水源地水土保持工作
其次，为了保护水库是清澈透明的水源地，应该加强水土保持工作。建立水源地保护意识，采取大力加强集水区治理、建立生态林带、强化土地固定等措施加强水源地的保护作用，确保水库水质清新、资源贡献。
3.加强绿化建设
除了保护水源地，我们还应该在水库周围进行绿化建设。在绿化过程中，应该根据地质条件和气候特点，策划种植符合当地特点的植物，保持水库周围的生态平衡，并使周围的风景更加美丽。此外，还应该加强绿化的管护工作，对于没有保护措施的地方进行护树、护花、浇水等，使绿化带能够维持长期稳定。
4.加强水库清洁工作
水库清洁工作应该是我们工作计划中的重要一环。每日清理垃圾和污染，对于水库周围的绿化带和游泳区进行定期清理，避免造成游客的不适，同时，应该制定水库清洁计划，加强清洁工作人员的管理与培训。这样才能有效维护水库环境的整洁和卫生。
本工作计划，将从每个环节出发，全面加强水库绿化保洁工作的管理和发展，从而降低污染的程度，使水库的环境变得更加优美，给游客带来更好的休闲体验。希望能够得到各有关部门的支持，并得到大家的共同努力。
保洁工作计划 篇8
保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。
(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。
(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
(四)每月对各楼层清洁消毒一次。
(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。
(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净，无*网、积尘等。
(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。
(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。
(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。
(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。
保洁工作计划 篇9
导语：根据市教育局安排，我组一行5人，于9月22日至10月22日共一个月时间，对xx一中校风校纪、师德师风等方面情况进行了专题调查。其间，我们采取了召开座谈会、明查暗访等形式，听取了学生家长、离退休老领导、老教师和老职工对一中的意见和建议，在该校召开座谈会两次，参加会议人员共17人。暗访15人。现将xx一中民主评议情况报告如下：
**区城乡构筑办理局本年在区委、区当局的精确带领下，在人大法律监督、政协民主监督赞成下，以十六届四中全会精神为教导，周全贯彻“三个代表”紧张思维和《当局工作报告》精神，以**区二次创业为根本动身点，以构筑富饶**、温和**、生态**为目标，为构筑开放**、文明**营建精良的人居环境、和谐的招商引资氛围，紧紧把握办事大局理念，结壮展开城乡构筑办理工作，进一步促成城乡一体化进程，美满结束了全年的各项工作任务。 [找文章到☆大☆秘☆书☆网-fanwen.-一站在手，写作无忧！]
本年工作回顾
1、采煤治沉及棚户区改革工作依法认定。
本溪市采煤沉陷区办理工程及棚户区改革工程共触及我区5宗构筑用地，占大地积136.59公顷。采煤治沉卧龙、程家和新立屯征地动迁工作现已结束，周全入手下手施工。卧龙村一期工程主体工程构筑根本结束，二期工程已进入施工阶段。程家10万平方米第一期工程已结束，第二期主体工程已结束主体砌筑，转入内部施工阶段。卧龙村和大峪村的扫数构筑施工估计年底结束。唐家棚户区动迁工作已经结束80%，荣山棚户区动迁达50%以上。在房屋拆迁认定工作中，我局坚定原则，依法认定，坚定禁止策动迁财行动，继在程家无偿排除持假产权证及抢建房屋1800平方米以后，又在新立屯和唐家房屋认定工作中对30余户持假产权证房屋未予认定，排除房屋1500余平方米，上述两项为国度节减资金450余万元。房屋产权灭籍做到及时精确，即认即灭，包管“一号拆迁工程”顺利履行。
2、狠抓城乡环境综合整治工作
㈠环境卫生方面
1、市区内的环境卫生工作，不管是公办还是民办，坚定一扫常保。对重点部位如长江购物广场，消防三角地，黉舍周边等造脏紧张的处所，抽调人员和车辆加大排除、保洁、清运工作力度，履行夜间二次汇集，以裁减二次混浊和积蓄，全年共清运残土4200余吨，废料兑现日产日清。大力大举展开净化环境、倾慕故里教诲，克服不文明陋俗，在明朗节、七月十五前广泛宣扬，结果明显。在1—10月份环卫行业查抄评比中，我区排名首位。
2、珍视城乡联合部和镇街的环境办理。春节过后，我们即对城乡联合部和各镇街的越冬废料料理做了整体安排，借助于干净月活动为契机，策动居民和社会各单位尽任务，尽职责，周全料理，以卧龙一级路沿线，崔家哨，卧三线的绢纺段和牛心台中间路为重点，策动千余人，耗资8万多元对48处重点部位清运出8000余吨越冬废料。
3、立异机制，卧龙镇、牛心台街道办事处卫生办理履行市场化运作。一年来，在镇、街配置设备摆设废料运输车辆上，我局与两镇一街以1：1的式样共出资16万余德配置设备摆设废料运输车9台，为城乡环境卫生的长效办理打下精良根本。如今，卧龙镇、牛心台街道办事处组建的环境干净公司已上线运行，兑现村民糊口生涯废料日产日清，正在向都会化办理挨近，遭到市、区带领的必定。对本桓一级路两侧企、奇迹单位、工贸易户签订“门前三包”责任书116份，针对各家存在题目下达整改关照书100余份，自行整改和镇城管所鞭策整改结果精良。在省来溪两次查抄中，受高度评价。两镇一街专业废料运输步队的构筑已经结束，较好的料理本地区内废料，卫生环境已到达城乡环境卫生评比标准。
4、加大对根本办法的投入。在环卫办法构筑上我们采纳一是向上篡夺资金，二是本身自动筹措资金的方法来办理根本办法差和不敷的题目。经过议定竭力，更新了城管局环卫运输队车辆3台，耗资80000余元补缀车辆23台、废料架41个，新开动紫金路废料周转站1个，全区新进户小区扫数履行袋办理，达4300余户，在卧龙一级路两侧沿线等处新建废料点38个，有效典范了村民乱倒废料的不良行动；在村镇根本办法构筑上，赞成镇街、村新修柏油路4条19千米；水泥路4条5.6千米；建桥2座。
㈡市容市貌整治工作办理水安稳步进步
1、富裕应用“门前三包”为载体，强化市容办理，年初与地区内各单位签订责任状1500份，签约率达99%，摆花设景3.5万余盆，和谐驻区黉舍，出动门生2000余人次料理乱贴乱画12万余张，料理三堆五乱180余处，料理不典范条幅告白600余件。每个月向各办事处拨付近千元，专项用于料理主次路小招贴。
2、当真办理代表提案，典范办理露天市场。我局现创办露天市场三处（小华山、育红、西胜），针对市场内存在的各种题目，履行市场目标责任挂牌办理，建立专职办理员和卫生排除员，对业户履行划线定位摆放策划，裁减禁止占道策划现象产生，对市场内废料及时排除清运，料理排除乱搭棚30余处，重点整治市场口部出槽题目，对个别不守法则的业户从重处理。西胜市场晚看到7时，小华山早市向市场内促成20米。同时，我们自动和谐退路进厅工作，如育红市场经与博林开辟关联可于本年内进厅。西胜市场已与铁麟和九鼎药业集体关联，有望与来岁履行。
3、互助产权部分对北光路、成功路、紫金路、文化路两侧构筑进行粉饰，加强对成功路两侧牌匾告白典范办理工作，市容市貌在市专项查抄中均达标。
4、防汛机制进一步美满，除运雪工作周全安排安排。在汛期到临之前，城防办提早构造安排工作，周全排查险情险段，责任落实到位，明了了抢险逃险办法、门路等相干题目。防汛期城防办共发放编织袋3500余条，鞭策产权单位修补险墙4处200延长米，排除危房2处，料理边沟150延长米，出车为办事处清运淤泥200余吨。在本年连降暴雨期间，都会防汛工作担当住了考验，安定度汛。如今全区除运雪工作已安排终了。
㈢绿化粉饰工作
1、超额结束植树、栽花种草任务，栽乔木1.14万株，灌木0.15万墩，新建草坪2.5万平方米，城区新增绿地5.24万平方米，绿化覆盖率达42%，人均占有绿大地积达6.9平方米。
2、办理小开辟1.3万平方米，栽花、摆花5万余株。
3、珍视绿化佳构景点的构筑，巩固和新建立景点6处，如红星园、枫叶园、迎宾园等植物造型形象逼真，本溪电视台别离以辽春风采和山城整景人做了专题报导。新改建的名门旅店绿地管赐顾帮衬护士念获市好评，并在全市同行中召开现场会推行。
4、抓花圃式单位建立工作。我们每一年都在竭力摸索都会绿化办理新方法、新方法，加强从属绿地构筑办理，本年新创省、市级花圃式单位（小区）5家，此中省级2家。坚定都会绿化监察工作轨制，严厉禁止或查处侵绿占绿行动。护林防火工作构造到位、办理到位，严厉把握了小开辟和引火种上山，兑现了城周山林无火险火警产生，有效地保卫了山林植被。
㈣、城乡精神文明共建方面
我局与高台子镇塔峪村结成精神文明共建对联以来，屡次深切塔峪村与村两委会班子探讨共建活动，订定了《**区城管局与塔峪村共建精神文明活开工作筹划》，对该村精神文明工作成长作了细致筹划。为了更好的增进村民糊口生涯出产工作，在春耕阶段，我局出资、捐款共7000余元，将购买的化肥及扶贫款送到贫苦户手中，办理了他们的糊口生涯出产坚苦；九月份，投资投料近1.5万元构筑桥梁一座，救助村民灾后重建故里，深受村民欢迎。
㈤、切当办理职工医药费报销题目。
在200X年3月城建局为职工办理了医疗保险之前，仍有部分职工医药费未报销。200X年，城管局带领班子针对这一历史遗留下的恶疾，自动筹措资金，缩减开资，共为职工报销医药费达11万元，遭到职工的称赞。
㈥、自动改进办公环境，富裕表现人文主义。
为更好适该当代化办公，我局出资近4万元为交易科室配备电脑、打印机、复印机，并与因特网连接，兑现收集资本共享。因为基层单位办公用房和职工歇息处所年久未修，部分保洁队办公室难以平常办公，为变化这一状况，城建局出资7万元对北地保洁队和体育保洁队的办公房屋进行整修，还特别增设了2处混堂，便利了职工在劳顿一天后，洗去疲乏。富裕表现了在存眷职工工作的同时，一样关心着职工的健康。
㈦、自动展开招商引资工作，尽力赞成招商引资项目构筑。对各办事处和乡镇引进的项目，在各项收费政策和建房审批、周边环境整治及办理相干手续上做到了自动热忱办事和大力大举赞成，据不完全统计，全年为各镇街招商项目减免各项收费达10余万元。
㈧、别的工作。人事、工钱、档案、统战、信访、筹划生育等工作按国度目标政策当真履行，各种统计报表及时精确。严厉履行财经轨制，各项收费付出严厉根据国度法则履行。社会治安综合办理和安定保卫工作按上级主管部分要求当真履行，当真及时办理热点题目等各项公益性社会活动获得了精良的社会效益，为地区经济成长创设了前提。在“抗克服利60周年大合唱”中，全局干部职工思维本质、竞争意识进一步进步，凝集力、战役力明显加强，全局各项奇迹成长获得了周全性进步。
紧张作法
——明了目标，落实任务。年初，局根据市区两级当局的工作要求，局班子当真探讨和订定了全年工作教导思维及搏斗目标，并与局各部分签订了年度工作目标责任状，将各项工作任务分化落实到各部分，履行目标考核及奖罚和政绩考评。局各交易部分根据全年工作任务别离订定工作筹划方案及工作考核方法，将工作任务分化落实到人，做到责任明、目标清，从而包管了各项工作的顺利展开。
——细致构造、结壮工作。根据局联合安排、周到筹谋，局环卫、城管、绿化、村镇各部分在展开“干净月”、“冬季除雪”、“门前三包”、“城乡综合整治”等活动中，构造到位，办法到位，整体工作兑现年初肯定的工作目标。在工作中克服坚苦，科学安排，最大限度变动各部分自动性。在集体工作中能够彼此互助、彼此赞成，表现出全局一盘棋的集体意识，联合搏斗，知难而进，较好地结束了市区当局下达的各项工作。
——依法行政、接纳监督。当真构造进修《行政允许法》、《共产党员监督办理条例》、《十六届四中全会》精神等，自动践诺政务果然，凡应果然的做到同等果然，广泛接纳社会监督，对人大代表、政协委员提案办理，在办结率、如意率上工夫。当真履行区人大考察定见，接纳工作监督、法律监督，从而增进了我局依法行政程度，有效禁止腐败现象的产生，为建立廉政、勤政的当局构造供给了包管，使各项工作更加轨制化、法制化、典范化。
——加强风格构筑，进步步队本质。经过议定展开了争创文明科室活动，建立办事公约“首问制”，做到文明办公。干部培养、步队构筑坚定以工钱本，珍视培养、利用年青干部，为他们压担子、派任务、搭建亮相本领的舞台。经过议定《构做风格构筑考核方法》、《党员年末考核办理方法》履行，进一步显现了城建人精良风月貌。
回顾一年的工作进程，我们更加深入领会到，我们每进步一个脚步，都离不开区委、区当局的精确带领，我们获得的每一次成绩，都凝集着全局干部职工的辛苦汗水。在总结成绩的同时，我们复苏的意想到在“**二次创业”的征程上，我们工作还存在差距，一是思维必要进一步解放，进步立异意识；二是加强办事经济理念，在建立和优化经济成长环境的认识上要有所进步；三是加强进修自动性，在进修工作中进步本身；四是办理历史遗留题目产生的不巩固身分有必定难度。以上这些都是城乡成长中要加以改革办理的题目。
200X年工作要点
教导思维：周全贯彻“三个代表”紧张思维和党的十六届五中全会精神，以建立和优化经济环境增进**经济大成长、快成长为根本动身点，紧紧把握办事大局，紧紧环绕进步城乡构筑办理程度，竭力建立精良的经济成长环境，为扩大招商引资、加强城乡一体化构筑、鞭策地区经济和社会周全进步而竭力搏斗。
整体工作目标：坚定为经济构筑和进步人民糊口生涯质量为中间，加强市容环境办理，满足都会构筑改革和经济成长的必要；坚定长效性办理，进步环境卫生办理程度，竭力办理与人民相干的热点、难点题目；坚定粉饰山城，加强绿化构筑，创设美好的都会糊口生涯空间；强化城乡环境综合整治，阐扬城区东扩优势，抓住机会，周全增进小城镇构筑办理程度。
详细工作任务
（一）市容办理工作
1、当真落实市委九届七次全会精神，自动促成环卫、绿化公用奇迹改革，渐渐建立起运作市场化、办理企业化的都会办理新机制；
2、强化村镇筹划构筑办理，做好市筹划区以外的各乡村的筹划式样前期工作；
3、贯彻履行行政允许法，严厉履行各项审批和验收程序。做好牛心台地区封户令清除后的调换产权证工作；
4、利用优势，借力而行，自动自动参加新区的筹划、开辟构筑。
5、巩固“城乡环境综合整治活动”工作结果，进一步提拔都会市容环境办理程度；鞭策露天市场退路进厅工作；
6、连续抓好绿化粉饰工程，城区新增绿化面积5万平方米，创设省、市级花圃式单位和绿化佳构景点各3—5个；
7、搞好“两镇一街”环境卫生办理工作，兑现高台子镇卫生办理市场化运作。
8、尽力赞成各镇、街招商引资工作，对项目标构筑选址、动迁安排、报批手续等相干事件做好和谐办事工作。
（二）、采煤治沉及棚户区改革工作
1、富裕变动人员自动性，做好牛心台地区采煤治沉政策宣讲、构造根本工作，和谐好拆迁部分的干系，阐扬本身效用，克服厌战感情，为征地拆迁工作供给根本包管。
2、坚定原则、依法行政。力图在牛心台及唐家地区有效把握捏造证件及抢建房屋，连续加强打假力度，进一步遏止不法策动迁财的行动。
3、做好根本数据统计工作。做好拆迁房屋的挂号、灭籍统计及构筑、人口、回迁量的统计，为今后配备相干构造做好前期筹办。
工作办法及要求
——加强进修、解放思维。只有加强进修，思维才华大解放，要富裕认识到振兴东北老产业基地对本溪成长的机会、**区成长的机会、城建局成长的机会，强化带领班子构筑，以身作则，领先进修，领先解放思维，敢做敢为，勇于在决议计划上解放思维，以成长为原则，以创设精良的经济成长环境为目标，大力大举营建经济环境。
——加强带领、集结精神、狠抓责任落实。根据年度目标和筹划，在带领班子内部贯彻分工当真制，量化分化、明了任务、落实责任，履行谁主管谁当真，层层签订目标责任状。
——细致构造、结壮工作。全局要以办事经济构筑成长的大局，建立实干意识、苦干精神，以办理求成长，向办理要质量，切当包管构造办理工作到位。联合各项工作目标，一切以有益于工作和成长为动身点，大力大举倡导集体意识，联合氛围、实干精神，联动到位，互助默契，集体鞭策工作，确保各项工作的结束。
——加强考核、搞好评比。力求从构筑经济强区的高度，进一步美满考核评比，以高质量、高入手下手、高标准、严要求为基点，出力抓好按期查抄评比，力戒干好干坏一个样，履行评优促差、奖优罚劣，对部分分、队、所评比履行末位淘汰制，切当进步各项工作运行质量和工作效果。
——加强民主法制构筑，自发接纳法律监督、民主监督和社会监督。从加强步队本质入手，加强政治表面教诲、专业知识培训进修、法制知识培训进修，进步依法办理、依法行政程度，尽力建立依法办理、依法行政的文明办理构造，加大政务果然力度，美满办事监督、制约机制，禁止腐败现象的产生，包管我局各项工作依法刚正。
总之，我们将在区委、区当局的带领下，以“三个代表”思维和党的十六届五中全会为教导，以结壮的风格、坚强的斗志带领全局广大党员干部职工大众，联合进步、奋发有为，竭力兑现200X年各项工作搏斗目标，为构建“开放**、富饶**、生态**、温和**、文明**”五位一体的和谐**加快**经济成长步调创设一个整齐美好的城乡成长环境而竭力搏斗。
保洁工作计划 篇10
一、完善企业机制，强化基础管理
综合管理部要紧抓基础管理，突出重点，不断加大对各管理处的监管力度。对一些发生过事故的小区，重点加强监督检查，对管理处相关负责人组织学习，分析原因。严格执行公司各项制度，对存在的发出意见书，落实整改，强化小区责任评估工作推进力度，使各管理处长效监管机制健全。
计财部肩负着调控公司各项费用的合理支出，保证公司财务物资的安全的职责。明年财政部实行的新的会计准则，对财务人员提出了更高的要求，很多账务的处理都要在充分了解经济业务实质的基础上进行判断后才能进行，所以，计财部要加强内外沟通，特别是与管理处的联动沟通，在做好日常会计核算的基础上，不断学习，提高团队综合能力，积极参与企业的经营活动，按照财政部会计准则和集团财务管理制度及物业的相关法律法规的要求，力求会计核算工作的正确化、规范化、制度化，做深、做细、做好日常财务管理工作。
行政办办公室在今年工作的基础上，明年以公司对物业管理规范操作的要求为主线，着重在强化管理水平和岗位技能、规范服务标准与质量、不断创新员工培训内容等方面做扎实有效工作。强化办公室的协调职能，建立良好的工作氛围，与各部门、管理处保持良好的协作关系，创造和谐的工作环境。
市场部明年要进一步完善各项规章制度，通过制度促使指标的落实。对物业市场形势进行调研，提供详细资料供公司参考。对标书制作做进一步细化，严格按照上海市物业管理相关规定与准则制定管理方案，并对商务楼板块按商场、办公楼予以分类制作文本，形成范本。
人力资源部要着重检查、促进各管理处用工情况，避免违规用工，杜绝各类劳资纠纷的发生的同时，想方设法规避人事风险，降低人事成本，利用本市现行"就业困难人员就业岗位补贴"的优惠政策，享受政府补贴，为公司今后的规模化发展提供人力资源的保障。
二、拓展市场空间，保持企业持续稳定发展
物竞天择、适者生存。是放之四海而皆准的基本法则，也是市场竞争中颠扑不破的真理。虽然物业管理行业当前，由于物业市场的迅速扩大，竞争日趋激烈是由经济规律所决定的，我们要充分地提高核心竞争能力，物业市场的迅速扩大更是难得，为我们搭建了宝贵的全面参与市场竞争的舞台。
实施成本控制战略，通过推行区域管理制度，消除资源的浪费，建立快速反应机制，降低工作衔接成本，提高工作效率，提升服务品质。在降低成本的方案中，限度节省人力资源，全力拓展外部市场，广泛开展经营活动。
保洁工作计划9篇
按照领导的要求，我们需要开始制定新的阶段性工作计划。只有制定工作计划，我们才能有计划性地完成工作安排，达到预期目标。那么，如何才能有效地撰写一份工作计划呢？经过趣祝福的编辑的仔细整理，特地为大家提供了关于“保洁工作计划”的相关内容。相信通过阅读，您会对工作计划有新的认识和理解。
保洁工作计划【篇1】
导语：我局高度重视机关行政效能建设工作，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强机关行政效能建设，不断提升局机关和系统各单位的行政效率和工作质量，营造了良好的政务环境，为我市“四个四”发展战略和经济发展提供了有力服务，机关行政效能建设成效明显。现将今年上半年我局机关行政效能建设开展情况报告如下。
我局高度珍视构造行政效能构筑工作，深切贯彻落实科学成长观，进一步加强构造行政效能构筑，连续提拔局构造和系统各单位的行政效果和工作质量，营建了精良的政务环境，为我市“四个四”成长计谋和经济成长供给了有力办事，构造行政效能构筑结果明显。现将本年上半年我局构造行政效能构筑展开环境报告以下。
1、行政效能构筑展开环境
(一)带领珍视，机构健康，贯彻落实敏捷。为有效展开构造行政效能构筑，我局建立了构造行政效能构筑带领小组，由局紧张当真带领任组长，局党构成员任副组长，构造各科当真人任成员，构造效能办设在局办公室（局纪检组长兼任局效能办主任)，包管了机构健康、构造有力、人员到位、工作落实。同时，我局将行政效能构筑纳入到局党政目标考核和干部政绩考核、公事员年度考核，订定了责任究查轨制，各基层单位也建立了行政效能构筑机构，鞭策了城管系统行政效能构筑工作的集体成长。
（二）订定方案，重在落实，进步行政效能。一是在年初即订定《泸州市都会环境卫生办理局2010年行政效能构筑工作要点》，明了工作职责。为确保我局行政效能构筑见结果，对料理典范行政审批事变、推举行政审批权相对集结、精简集会文件、促成政务果然、加强督查整改、严厉责任究查等方面进行了安排安排，明了了相干科室、责任人职责。
（三）规矩工作立场，强化构做风格。为进一步进步我局构造办事效果、变化工作风格，我局从办事承诺入手，注重做好了四个方面：一是果然办事程序，我局的本能机能、职责及包办的行政审批、行政允许事变，扫数纳入局办事指南，除在办公地点上墙公示外，还在政务内网、政务外网长进行公示，便利大众明白、办事。二是坚定文明用语，履行亮牌办事。我局构造扫数人员同等挂牌上岗，并在欢迎来人、来访时做到“五个一”，即：给一张笑脸、道一声问候、让一个坐位、作一个明了复兴、道一声再会，有力防备了“门难进、脸难看、事难办”的不良民风。三是履行“首问当真制和岗亭责任制”相联合，局构造各科室和各基层单位科室严厉根据岗亭分工，当真践诺好各自职责，首位欢迎或接话人员要当真对来人、来电热忱复兴、办理到位。四是对来文、来件践诺“限时办结制”。对来文，偶然限要求的，严厉按时限要求办理，无特别时限要求的，在法则的15个工作日内办结；对来件，我局本着便利大众动身，能当天办理的，当天赐与办理，不能当天办理的，原则上3个工作日内办理，尽量让大众少跑路。
(四)料理审批事变，典范审批办理。一是我局按市上要求对所属的12项行政审批事变进行了当真料理，由行政审批科集结处理，市行政办事中间一个窗口联合对外办理。二是进一步精简、典范了行政审批程序，履行了政务办事中间窗口首席代表制和行政审批专用章制，做到既典范办理，又便利于民。
(五)履行“三项轨制”，促成政务果然。我局首问当真制、限时办结制、责任究查制等行政效能构筑轨制，因为履行到位，如今为止我局未产生一路办事东西投诉变乱。同时，为连续增大政务果然透明度，让大众更多更好的明白都会办理工作，我局前后在局流派网站、市两台、两报和新华网泸州分频道等动静媒体上开设了城管专栏，对行政审批项目、行政法律责任制“三项料理”结果、便民办事办法、工作轨制、违纪违诺投诉、各项工作目标进展、结束环境等触及大众关心的题目扫数予以果然。同时，我局还经过议定在江阳、龙马潭的各个社区增设了城管宣扬栏、发放便民办事卡，促成“城管三进”（进黉舍、进企业、进社区）以及开通24小时城管办事热线等多种方法，使老百姓获得了快捷、便利的办事，前后为大山坪刺园社区、北城濂溪路社区等办理了安定护栏、排污不畅等题目，收到了锦旗3幅，获得了很好的社会回声。
保洁工作计划【篇2】
导语：新农村建设点工作三年发展规划汇报
新农村构筑点工作三年成长筹划报告请教
根据省新村办的工作要求，在2008-2010年期间，我县每一年要在联合扶贫开辟工作重点行政村内，选择一个省批新农村构筑试点天然村作为省带领关联教导的试点村。我县2008年选择石镇镇xx村委会汪家上村作为省带领关联教导的试点村，2009年拟选择汪家中村，2010年拟选择汪家下村作为省带领关联教导的试点村，现将其三年成长筹划报告请教以下：
1、xx村委会环境
xx是一个四周环水的岛洲村委会，位于鄱、乐、万两县一市交界处，与鄱阳饶埠镇仅乐安河一支流相隔，与乐平乐港同处一岛，属乐安河的进攻小平原。
xx村委会是我县“十一五”期间12个整村促成扶贫村之一。早在6、七十年代曾是万年农业的一面旗帜，农业学大寨时曾遭到过党中间、国务院的称道，原大队布告孙冬松曾遭到周恩来总理的亲切会见。全村有上孙、下孙、汪家上村、汪家中村、汪家下村、李湾6个村小组，共有1010户，人口5168人，耕地计税面积2241亩、非计税面积1000亩，水面240亩，山林748亩。
因为xx是岛洲，交通非常不便，环境非常卑劣，老百姓出产糊口生涯特别坚苦，年人均纯收益还不到2000元。全村现有70%-80%的青丁壮人外出打工挣钱，留在家里的则靠莳植水稻为生。
2、2008 -2010年省带领关联教导试点村根本环境及三年成长筹划
（一）省带领关联教导试点村的根本环境
1、汪家上村：全村48户，人口248人；耕地160亩，此中水田146亩、水面15亩、山林70亩。2007年，全村农民人均纯收益1776元。
2、汪家中村：现有42户，人口182人；耕地160亩，此中水田136亩、水面15亩、山林70亩。2007年，全村农民人均纯收益1776元。
3、汪家下村：全村38户，人口146人；耕地100亩，此中水田86亩；水面15亩；山林52亩。2007年，全村农民人均纯收益1856元。
（二）成长筹划
1、紧张内容：结束改水改厕；毁灭“赤膊房”；搞好废料处理和乡村绿化工作；硬化村内主次干道和入户门路；建立泡桐财产基地；整合三村气力构筑效用配套、办法齐备、办事美满的新农村构筑社区。
2、拟建项目
（1）根本办法构筑
汪家村上村：该村为2008年新农村构筑县级试点村。如今全村共投入资金18万元，共料理各种杂草、废料36吨；硬化进村乡村门路1.2千米；改水30户，改厕40户。正在进行和即将履行中的项目有：①建一个150平米的老年活动中间和200平米的村民集结健身、休闲、文娱为一体的露天活动场合，估计投资8万元；②硬化村内次干道及浆砌排沟渠600米，估计投资8万元；③改革户用厕所18座（已改30座），每户奖补400元，估计8000元；④家家户户改水及安置太阳能，估计农民自筹14万元；⑤建立2个废料窖，并聘请保洁员长年清运村内废料，估计1.1万元；⑥村民自行搞好农房外墙装修和天井绿化。以上共需资金投入72万元，此中新农村构筑搀扶资金14万元；省新村办追加的补助资金8万元；结对共建部分、企业搀扶资金2万元；本村强人和社会救济6万元；村民自筹42万元。
汪家中村：①资金投入：估计各种项目构筑共需投入资金86万元，此中新农村构筑搀扶资金16万元；省新村办追加的补助资金8万元；结对共建部分、企业搀扶资金4万元；本村强人和社会救济8万元；村民自筹58万元。②拟建项目：一是拓宽村前骨干道2米，作为排沟渠和绿化带，全长600米，估计投资14万元；二是硬化村支道和浆砌排沟渠620米，估计投资8万元；三是改厕20座（已改22座）和建4口沼气池，估计资金2万元；四是改水和安置太阳能，估计投入15万元，由农民自筹资金办理；五是村民自行搞好农房外墙装修和天井绿化；六是建3个废料窖，并聘请保洁员清运村内废料，估计1.4万元。
汪家下村：拟建项目紧张有：①利用村前小型水库资本，建好2个村民洗衣船埠，并绿化水库四边环境，估计投资8万元；②利用乡村前两块空隙地块，建两个村民文娱休闲场合，估计投资6万元；③改革户用厕所17座（已改21座）和建3口沼气池，估计投资1.3万元；④硬化村支道及浆砌排沟渠500米，需投资7万元；⑤改水及安置太阳能38户，估计投资13元，由村民出资兴建；⑥搞好外墙装修和天井绿化；⑦建好2个废料窖，并建立健康卫生保洁长效机制，估计1.2万元。以上估计各种项目构筑共需投入资金76万元，此中新农村构筑搀扶资金16万元；结对共建部分、企业搀扶资金4万元；本村强人和社会救济7万元；村民自筹49万元。
（2）财产成长
用好山地资本和整村促成扶贫项目资金，策动三村农户成长泡桐基地100亩。此中：2008年搀扶汪家上村成长泡桐财产基地35亩；2009年重点在汪家中村成长泡桐35亩；2010年重点在汪家下村成长泡桐30亩。
（3）社区构筑
整合三村气力，阐扬好人脉优势和篡夺相干部分搀扶，三年内建成办法配套、效用齐备、办事美满的农村新社区，做到“五有”即：有社区办公机会商场合；有室内文化活动场合及室外大家活动场合；有社区卫生所或村级医疗站，幼儿园和传授网点覆盖；有配有与聚居范围相适应的贸易办法；有糊口生涯废料汇集办法，废料集结处理率达70%。做到农民买菜不出村，小病医治不出村，询问农技、补缀农机不出村，培训阅览不出村。
3、恳请省带领救助和谐办理的题目
因为xx是岛洲，交通非常不便，糊口生涯前提极其低下。98年特大洪涝灾祸产生后，在各级带领的关怀下，xx的下孙村和汪家上村、中村、下村有300多户村民连续从岛洲内向乐安河东面荒山搬家，迁出的大众糊口生涯获得明显改进，但仍有2个村民小组700多户村民糊口生涯在岛内，老百姓出产糊口生涯多有不便。同时，也紧张制约xx经济社会成长。
县委、县当局长期以来一贯存眷xx的成长，筹划来岁开动石镇xx大桥构筑，冲破这一制约成长的交通“瓶颈”。如今，该大桥的创设已列为2009年国度拆渡建桥项目，主桥400米，每米项目补助挨近1万元，工程总造价1200万元。但构筑资金仍缺口800万元及互助大桥构筑的堤顶公路改革项目还没有立项，恳请省带领救助办理缺口资金和篡夺省水利厅赐与立项搀扶，使工程项目尽快上马，改进“洲岛”内未搬家农户的出产糊口生涯前提，把事关xx百姓民生的这件大事办好，增进村域经济乃至石镇经济社会的急剧成长。(xx县社会主义新农村构筑带领小组)
保洁工作计划【篇3】
幼儿园后勤保洁个人工作计划
作为一名幼儿园后勤保洁人员，我的工作十分重要而且具有挑战性。为了更好地履行我的职责，我制定了一份详细、具体而生动的个人工作计划，以保证幼儿园的环境整洁和孩子们的安全。
每天早上，我会在幼儿园开放之前的较早时段抵达工作岗位。首先，我会对整个幼儿园的外部环境进行检查和清理。这包括清扫门口和花坛周围的地面，处理掉可能存在的垃圾和杂草，并洒水清洁花坛内的花草。
接下来，我会进入幼儿园内部，开始对教室、洗手间以及走廊等区域进行清扫和消毒。清扫包括打扫地面、擦拭灯具、窗户和家具表面，整理桌椅和存放玩具的柜子。消毒工作主要是使用消毒液擦拭洗手间和教室内的常接触物体，如门把手、水龙头和课桌椅等。此外，我还会检查并更换洗手间的纸巾、肥皂和厕纸等物品，以确保孩子们的卫生健康。
每周一次，我会对幼儿园的地面进行彻底的清洁和打蜡。这意味着我要使用地刷和地拖仔细清扫地板，并使用蜡水抛光地板，以增加地面的亮度和平滑度。目的是为了保证孩子们在运动和活动中的安全，并提供一个干净整洁的环境。
我还会负责与学校的环境资源进行配合，定期打扫并保养各类器具和设备。这包括检查并更换教室里的灯泡、窗帘和窗玻璃，维护空调设备和消防设备等。这些步骤都是为了保证幼儿园的设施功能正常、安全可靠。
作为负责保洁工作的人员，我也意识到自身的职责不仅仅是保持环境清洁。我要积极与教师和家长建立良好的沟通和合作关系，及时了解他们的需求和反馈。如果他们对环境有任何建议或意见，我会认真倾听并及时采取行动。我也会与其他后勤人员保持良好的协作，共同确保幼儿园的整体管理运行顺畅。
最后，为了提高自身的工作效率和质量，在工作中我会不断学习、研究和应用新的清洁和消毒技术。我会参加相关培训和讲座，保持对环保和健康保洁的更新认识，以适应幼儿园环境保洁工作的需求。
通过这份个人工作计划，我将以高度负责的态度，全力以赴地履行好自己的职责。我希望通过我的努力，能够为孩子们提供一个安全、清洁和舒适的学习环境，让他们能够在快乐成长的同时，保持良好的卫生习惯和健康状态。
保洁工作计划【篇4】
客房是酒店保洁的重中之重，对客人的健康及审美观都有直接影响。
除尘健康，所以客房保洁应把除螨、杀菌、消毒放在更重要的位置。
客房吸尘除需要静音型吸尘器降低噪音外，还需定期使用直立式吸尘器进行深层清洁，因直立式吸尘器的电动滚刷会将隐藏在地毯深处的污垢清扫出来然后吸掉。
地毯中普遍存在着大量的螨虫，在清洗地毯时，除选用泡藤片等清洁剂外，除螨剂也是必不可少的。凯驰专用的除螨剂使用一次可保九个月内不产生螨虫。一般选用单擦机对地毯进行泡沫清洗，虽没有喷抽设备洗的彻底，但却高效、快速，节省保洁人员的工作时间。
客房的沙发、布艺一般采用小型喷抽设备进行清洗，除螨、杀菌也是其主要目的。
客房的卫生间、浴室是客人最为敏感的区域之一，即便是五星级酒店的浴缸很多客人也未必敢置身其中，一是怕感染细菌、病毒;二是怕保洁人员残留的清洁剂对皮肤有副作用。使用高温蒸气清洗机，利用其高温蒸气除垢、杀菌、消毒，就可解决上述难题。
在现今酒店行业竞争日益激烈的状况下，一些优秀的酒店率先提出了“无螨房间”“纯物理高温蒸气杀菌、消毒”等超前概念受到了客户的广泛认同。
推荐设备：静音型吸尘器、直立式吸尘器、喷抽设备、单擦机。
三：总统套房、VIP贵宾房保洁
在很多酒店，总统套房、VIP贵宾房除了设施豪华之外，其保洁手段与普通客户并无二致，对于想体验顶级享受的客户来说，是美中不足的。对于这类豪华套间，我们可以增加使用一些特别的、时尚的、小巧的、高级的设备进行保洁，譬如全自动智能型吸尘机器人、能避免吸尘器二次污染的水过滤真空吸尘器、用于快速清扫的商用电动扫帚。使用以上设备势必会为客户带来耳目一新的感觉，而投入的成本却是微不足道的。
推荐设备：全自动智能型机器人、水过滤吸尘器、商用电动扫帚。
保洁工作计划【篇5】
第1篇：物业年度工作计划
随着20xx年钟声的召唤，新的一年已经到来。俗语：一年之计在于春，一日之计在于晨，在新一年的起跑线上，回首烙印在工作旅程上的痕迹，凭借前几年的蓄势，以崭新姿态为新的一年画上希望的蓝图、写下未雨绸缪的策略方案、献上工作的指航标，下面这本年度的工作计划
（一）制度方案有待完善，形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。本人无论是物业管理专业知识需要学习，还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习，在这两方面的学习坚持两手抓、两手都要硬，不能顾此失彼，通过专业知识、法律基础知识的学习结合对行业现实的调查了解，在20xx年制定和逐渐完善公司的制度方案。
（二）程序制度化不够明确，无论是请假、加班、入职、转正、升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化，导致在现实的工作中出现了一些问题。制度化是一个逐渐完善的过程，为了加强公司制度化的广泛实施，20xx年，这项工作定作为本部门工作的重点工作内容，以制定、通过、公布、实施为步骤完成。
（三）在20xx年度，由于公司的迅速发展，公司为员工的学习培训提供了条件，有了学习的基地和上课的设施设备，便于我制定目标性、阶段性的培训计划。管理处操作层员工的文化素质相对较低，理论知识比较薄弱，有了专业知识的理论指导，更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性。
结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质，在20xx年里，计划为员工上课培训各类知识2次/月（详见《深圳市鸿泰德物业管理有限公司20xx年度员工培训计划方案》，该方案于20xx年3月01日提交），通过上课培训，在公司范围内形成主动学习的氛围，培养公司员工的学习积极性和主动性，以达到提高工作的效率为目的。
（四）档案管理仍不到位，档案记录公司发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部门而言，只是初步建立了员工人事的档案、各类合同档案以及物业项目档案，未能涉足公司整体档案，更缺少一些图片、音、像档案，可以说这是档案管理的一大缺憾，因此20xx年这方面的工作需要更规范、全面的管理，形成一套全面、规范的档案管理流程。
（五）企业文化的建设在20xx年仍需给力，为了丰裕公司企业文化的内涵，应由公司的人文、经营理念以及员工的群体活动有机结合而进一步提升和形成。公司以资奖励的形式举办内部征文比赛活动，进行有效地推动员工文化素养的进步从而助于企业文化的建设。有目的性地组织员工群体的户外活动，员工群体户外活动不仅能提高员工之间感情的系数，也能作为企业文化建设的素材。员工的群体户外活动在20xx年也将形成一套计划性的.方案（详见《深圳市鸿泰德物业管理有限公司20xx年度员工群体活动计划方案》，该方案于20xx年4月01日前提交）。
通过对企业文化更深刻的了解，能更有效的建设具有鸿泰德特色的企业文化。文化是无形的，然后无形的文化需要有形的人、事、物作为载体来体现，于是建设好企业文化，需要所有鸿泰德人共同经营。
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指导思想
以公司发展战略规划为指导，结合物业管理服务工作实际，抓好办公室内部建设，充分发挥办公室协调、服务作用。
工作思路
办公室是公司综合管理部门。它的基本任务是：在经理领导下，建立健全办公室基础管理制度，负责集中采购、车辆调度、社区文化、文件档案及机关事务管理工作。力争发挥承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用，发挥传递信息、研究政策、辅佐领导决策的参谋助手作用。
工作目标：
办公室的一切工作要有利于坚持突出服务宗旨
办公室的一切工作要有利于公司的正常发展和稳定
办公室的一切工作要有利于提高服务质量和业务管理水平，不断改进工作方法。
强化内部管理，～地完成各项任务。树立敬岗爱业精神，提高工作效率。
主要工作：
一、加强办公室建设，做好协调与服务
建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位，每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体利益，整体形象，不贪功、不诿过，不拆台、不越位，顾大局、识大体。牢固树立全局观念，强化服务意识，按照领导要求，综合协调好机关事物。坚持原则，注意方法，态度谦虚，以理服人，
二、高质量地完成办公室常规工作
在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，强化质量意识。做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发传真、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。机关各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。
1、抢修危房工作，组织危房普查，制定修缮计划，召开修缮工作会议，落实危房抢修任务。
机动车检验工作
档案管理工作：做好人事档案的管理、转递、利用等各项工作。
做好上级有关部门安排的临时性工作。
主要措施
1、深入基层，调查研究，加强工作计划性，突出重点，有的放矢。
2、加强科室建设，树立敬岗爱业精神，分工明确，团结协作，责任到人，注重工作效果。
3、树立全局观念，密切同科室间的配合，虚心听取基层和科室意见，努力改进工作，提高工作效率，保证工作质量。
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新的一年，为实现新街公司长远发展，现结合新街公司和我部门的实际情况，我们物业部20xx年工作的重点，着力于物业部各项工作的落实，并在原来物业部工作的基础上，不断提高服务质量，主动配合其他兄弟部门完成各项维修任务，特拟定工作计划如下：
一、人员安排
德化新街是一条地下商业步行街，根据目前新街公司的运作模式及岗位管理的需求，物业部人员维持目前的的人数外，继续招聘电梯工2名，瓦工1名，空调工1名。（分工附表）保证水电系统、电梯系统及公共设施的正常运行。为保证应急事件得以及时有效的处理，在现有人员编制中，夜间实行备勤制度。
二、工作安排
（1）加强物业部的服务意识。目前在服务上，物业部需进一步提高服务水平，特别是在方式、质量及工作标准上，更需进一步提高。本部门将定期和不定期的开展服务意识和方式的培训，提高部门人员的服务质量、服务效率、工作标准。
（2）完善制度，明确责任，保障部门良性运作。为发挥物业部作为物业和商家之间发展的良好沟通关系的纽带作用，针对服务的心态，完善和改进工作制度，从而更适合目前工作的开展。从设备管理和人员编排完善制度，真正实现工作有章可循，规范工作。通过落实制度，明确责任，保证了部门工作的良性开展。
（3）加强设备的监管、加强成本意识。物业部负责所有的设施设备的维护管理，直接关系物业成本的控制。熟悉设备运行、性能，保证设备的正常运行，按照规范操作，操作是监管的重力区，物业部将按照相关工作的需要进行落实，做到有设备，有维护，出成效；并将设施设备维护侧重点规划到具体个人。
（4）开展培训，强化学习，提高技能水平。就目前物业部服务的范围，相对于同类商场还比较有限，特别是局限于自身知识的结构，为进一步提高工作技能，计划采取“走出去请进来”的工作思路，即派优秀员工外出考察学习，聘请专家前来培训指导，并结合实际开展理论学习，取长补短，提高整体队伍的服务水平。
（5）针对设施设备维护保养的特点，拟定相应的维护保养计划，将工作目标细化。变配电、电梯、中央空调等大型设备按时按量、责任到人。
三、做好能源控制管理
能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例，节能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的关键是：
（1）提高所有员工的节能意识。根据商场温度的变化适时开关中央空调，制定开关时间等
（2）制定必要的规章制度。比如物料二次回收利用制度
（3）采取必要的技术措施，比如商场内广告灯箱和公共区域照明设施设备的改造，根据季节及时调节开关灯的时间，将能耗降到最低。
（4）在设备运行和维修成本上进行内部考核控制，避免和减少不必要的浪费。
（5）每月定时抄水电表并进行汇总,做好节能降耗的工作。
四、预防性维修
（1）预防性维修：所有设施设备均制定维护保养和检修计划，按既定的时间、项目和流程实施预防性检修。
（2）日常报修处理：设施、设备的日常使用过程中发现的故障以报修单的形式采取维修措施。
（3）日常巡查：物业部各值班人员在当班时对责任范围内的设备、设施进行一至两次的巡查，发现故障和异常及时处理。
五、健全设备、设施档案，做好维修工作检查记录。
为保证设备、设施原始资料的完整性和连续性，在现有基础上进一步完善部门档案管理。做好设施设备资料的收集跟进工作。
六、设施设备计划维保工作：
（1）严格执行定期巡视检查制度，发现问题及时处理，每日巡检不少于1次。
（2）根据季节不同安排定期检查，特别是汛期，加强排水系统巡视检查力度确保安全。
七、费用计划（附表）
我们工程部将通过开展以上工作，展现我们公司的服务形象，为商家提供更为优质贴心的服务，为公司今后的发展创造更好的条件。
第4篇：物业年度工作计划根据上级文件精神，为进一步加快规范物业安保管理工作，确保各物业管理小区安保设施达标，现提出如下要求，请认真执行：
一、抓好源头控制，把好规划设计关
全县所有物业管理小区和新近准备进行物业招投标的小区，必须安装视频监控和巡更设备。
开发建设单位在办理综合竣工验收备案之前，必须安装好监控系统及物业安保人员巡更系统。在设计阶段，要向县开发、物业主管部门报送具体的分项施工图、平面图，要求监控和巡更面积达到小区全覆盖，不留死角，待审查合格后方可进行施工。
物业办负责对我县已经进行物业管理的小区进行清查，凡没有安装视频监控和巡更系统的，责令进行整改建设，具体措施如下：
1、尚未进行综合竣工验收备案的新建小区，必须安装视频监控和安保人员巡更设备方可验收备案。
2、已经办理产权的新建小区，没有进行视频监控和巡更设备安装的，必须进行安装，其安装费用从物业质保金中支付。
3、已经交付使用五年以上的物业管理小区，其视频监控设备及物业巡更设备建议由业主委员会提出申请，动用住宅专项维修基金进行安装。
4、没有缴纳住宅专项维修基金的物业管理小区，由业主委员会负责与业主协商，由业主公摊费用，安装视频监控设备和巡更设备。
二、提高准入门槛，把好设备关
建立监控产品及巡更机质量审查制度，严把市场准入机制，杜绝假冒伪劣产品，规范物业服务小区视频、巡更机安装混乱的局面，由主管部门对监控设备的前期选型、安装进行把关，坚决杜绝安装之后无法使用或者效果不好的情况。
三、分清责任，发挥物业企业主体作用
各物业服务企业是实施本项工作的主体，要切实负责起各个物业服务小区的安保工作，积极落实好小区的安保工作，并认真负责好安保设备的提升建设。已经安装配套好视频监控设备和物业安保人员巡更设备的物业服务小区要做好系统的维修、养护、检验、更换，以保证系统在良好状态下运行视频监控及巡更设备不完善的物业小区要积极进行完善，尚未进行视频监控设备和巡更设备安装改造提升的物业管理小区要抓紧报送方案，进行安装。对没有缴纳住宅专项维修基金的物业小区，物业企业要负责与业主委员会和业主协调，做通业主工作，保障完成监控设备和巡更设备的安装。
四、强化监管
规划、设计、监理、开发、物业等科室、单位要通力合作，各司其职，把好规划、设计、图纸审查、施工、验收等每一个环节，确保把物业安保设备安装落到实处，加强我县的物业服务小区的安保水平。视频监控设备和物业巡更设备安装前，方案必须到主管部门报批，安装的设备必须通过主管部门的检验合格后方可进行安装，视频监控设备和物业巡更设备安装后，必须由开发办、物业办进行验收。凡未经过上述环节或者审查存在问题的新建小区，一律不准通过竣工综合验收备案;凡未经过上述环节或者审查存在问题的物业服务小区，一律不予授予各类物业表彰及评优评先，主管部门不予通过资质年审。
第5篇：物业年度工作计划在今年的工作中，将在原有物业管理的基础上，根据新颁布的《市物业管理条例》，以加强小区管理，改善居住条件，提高综合管理为重点，积极创建环境优美、设施齐全、生活方便、文明安全的优秀物业管理住宅小区。在工作中要实行专业化管理，力争让小区的精神文明建设和整体服务水平在现有的水平上提高一个台阶。
具体工作的内容如下：
1、对20xx年各类资料进行建档、分类、归档与装订成册工作。
2、将各项规范制度，管理远作程序，员工岗位职责等资料进一步落实。
3、严格控制临时机动车辆的进出，规范小区内机动车辆管理，并将收入定期同业委会进行核算。
4、对保安重新进行岗位设定，配备对讲机，完善保障制度。
5、落实电控防盗门对讲机的维修单位，确保正常的维修与保养。
6、对环境进行整治，对楼内公共走道上的乱堆物现象联合居委会共同进行整治。
7、充分利用三项维修基金，从银行中提取各类维修费用及售后公房设备运行费，以补充不足。
8、对地下车库的电动车和助动车进行登记，实行进出登记制度，进一步完善车辆的管理措施。
9、加强绿化养护工作，并与业委会协商聘请专业绿化保养公司对绿化进行保养。（费用从维修基金中列支）
10、每年两次对小区路面、路灯、窨井井盖进行调换油漆工作，疏通小区的排污管道。
11、配合业委会换届选举工作，并做好签订新的物业管理合同的各项准备工作。物业管理处希望通过以上的措施，在20xx年原有的基础上，将小区物业管理工作上一个台阶，为打响"德律风"的品牌做出自己的一份贡献。
保洁工作计划【篇6】
保洁工作计划
作为一个保洁员，需要制定一个详细、具体且生动的工作计划，以确保工作的高效与质量。在这篇文章中，我将详细介绍一个保洁工作计划，并解释每个步骤的重要性。
第一步：时间安排和准备工作
在开始工作之前，我会仔细计划和安排每个任务所需的时间。这个步骤非常重要，因为它可以帮助我合理安排时间，使每项工作都能得到充分的关注。在准备工作方面，我会确保携带所有必要的工具和清洁用品，以便进行高效的清洁工作。
第二步：清理垃圾和杂物
清理垃圾和杂物是我保洁工作的第一步。我会首先检查整个清洁区域，清除地面上的杂物和垃圾。这包括纸张、烟蒂、糖果包装纸等。然后，我会使用垃圾袋将这些垃圾收集起来，确保整个区域干净整洁。
第三步：清洁地面
接下来，我会清洁地面。首先，我会扫除灰尘和杂物，再使用电动扫把对地面进行深层清洁。对于石板、瓷砖或木地板，我会使用适当的清洁剂和拖把进行清洁。对于地毯，我会使用吸尘器进行彻底清洁。
第四步：清洁家具和表面
清洁家具和表面是我保洁工作的关键步骤之一。我会使用湿布或清洁剂对家具进行擦拭，以去除尘埃和污垢。对于金属表面，我会使用合适的清洁剂进行抛光，使其保持光亮。我还会特别关注椅子、桌子或台面上的污渍和指纹，并确保彻底清洁。
第五步：清洁厨房和洗手间
厨房和洗手间是保洁工作中最关键、最费力的部分之一。我会使用适当的清洁剂和消毒液对工作台、水槽、厕所和地板进行深层清洁。对于厨房，我会特别注意清洗油渍和食物残渣。对于洗手间，我会确保厕所、洗手池和墙壁都干净卫生。
第六步：玻璃清洁
玻璃清洁是保洁工作中最具挑战性的部分之一。我会使用适当的清洁剂和纸巾或刮刀对玻璃进行清洁，确保玻璃表面光亮清澈。我会特别关注窗户、玻璃门和镜子，并确保它们没有水迹或污渍。
第七步：整理和布置
在完成所有清洁工作之后，我会整理和布置保洁区域。我会确保家具和物品放置整齐有序，以提供一个舒适、干净的环境。我还会调整照明和空气流通，确保室内氛围良好。
最后，我会对整个保洁区域进行最后的检查，确保没有任何疏漏。我会检查清洁区域是否干净整洁，没有垃圾或污垢，家具和表面没有灰尘，玻璃没有水迹。只有当我对工作满意时，才会向上级报告工作完成。
总结起来，保洁工作计划的详细、具体和生动是确保工作高效和质量的关键。通过制定合理的时间安排、准备工作、清洁地面、清洁家具和表面、清洁厨房和洗手间、玻璃清洁、整理和布置，我们可以确保每项工作得到充分关注，保证保洁区域干净整洁，提供一个舒适、干净的环境。
保洁工作计划【篇7】
导语：2010年全镇总体工作思路：围绕县委“深入实施四大战略，全力培强四大经济”总要求，把项目建设作为推动全镇经济发展的最直接抓手，以学习实践科学发展观和干部作风建设年活动为契机，抢抓机遇，发挥优势，真抓实干，加快发展，着力做好五项重点工作（项目建设和招商引资、农业基础设施建设和种养结构调整、小城镇建设、褐煤资源开发、民族宗教和稳定工作），全力实施五大重点工程（13个村集中供水工程、22.6公里砂石路工
2010年全镇整体工作思路：环绕县委“深切履行四大计谋，尽力培强四大经济”总要求，把项目构筑作为鞭策全镇经济成长的最直接抓手，以进修实践科学成长观和干部风格构筑年活动为契机，抢抓机会，阐扬优势，真抓实干，加快成长，出力做好五项重点工作（项目构筑和招商引资、农业根本办法构筑和种养布局调整、小城镇构筑、褐煤资本开辟、民族宗教和巩固工作），尽力履行五大重点工程（13个村集结供水工程、22.6千米砂石路工程、2100亩节水管灌工程、2000亩膜下滴灌工程、1700亩地皮置换工程），连续培强五大主导财产(甜菜、蔬菜、燕麦、牛、羊)，进一步强化农业和农村经济布局计谋性调整，加快富民强镇进程。
本年经济工作的紧张预期目标为：农村经济总收益到达14206万元，比上年增加33%。农业总产值到达1300万元，比上年增加6%，结束税收40万元，农民人均纯收益到达3000元，比上年增加18%。
环绕这一思路和目标2010年重点抓好四个方面的工作：
第一方面是经济工作
（一）费尽心计心情做好项目构筑和招商引资工作
一是与四川成都光大集体初步达成了在镇大西滩履行万亩盐碱地改革项目标意向性和谈。该工程筹划总投资4000万元，一期投资1300万元，如今该公司已结束了在河北省的注册，土样测试工作也已结束，这一项目履行后，可新增中高产田近万亩，对全镇农业增效和农民增收具有极大的增进效用，该项目篡夺在10月底结束。二是与伊利集体达成了在富公村建立千头奶牛养殖场的意向性和谈，该项目一期工程估计投资1000万元，二期工程估计投资1300万元，这一项目履行后，可以吸纳周边8个村的散养奶牛入住小区，加快全镇奶牛养殖范围化、集约化策划的进程，对振兴全镇奶业成长具有极强的拉举动用。三是在东商线和张化线东侧黑四牛滩建一处占地400亩摆布的创业园区和商贸物流中间，要吸引一批大的产业、企业项目入住园区，该项目筹划年底结束。四是自动与省地质三大队关联，当真搞好褐煤矿二期探矿工作，做好增进煤矿尽早开辟的一切筹办和谐工作，篡夺赶早开采。五是抓住中间出台的一系列惠农政策，自动出击，抢占先机，当真探讨政策，费尽心计心情跑项目、引资金，最大限度地把国度的惠农政策优势转化为我镇的成长优势。
（二）彻完全底地抓好农业根本办法构筑。环绕管灌节水农业的巩固与拓展，加大根本办法构筑力度，重点履行触及13个行政村的集结供水项目，完全办理大众长期饮用苦咸水的题目；结束张化线至东不拉至双脑包至**至南口房总长22.6千米的砂石路工程；结束**至南口房总长11.2千米的水泥路构筑，结束汽车桥至水泉总长6千米的水泥路构筑，结束**至石头淖至张化线总长1.9千米的水泥路构筑；结束水务局2000亩膜下滴灌工程。加大扶贫力度，自动向烟厂、扶贫办等包扶单位篡夺，履行双脑包2100亩节水管灌工程，履行烟厂在水泉投资30万元建立的网棚土豆繁育基地；履行落花营村1700亩地皮置换项目。履行好许青房、曹家营500亩以工代赈节水管灌项目。同时，进一步变化重建轻管的旧习，大力大举抓好已有水浇地的富裕利用，美满节水办理轨制，落实节水责任制，采纳农户出资，户管户用，集体出资，承包利用的方法，变化那种粗放管水和水利办法破坏无人办理的现象。
（三）科学公道加大农业布局调整力度。
一是要抓好甜菜莳植，根据在全县展开“一乡一品”和专业村建立比赛活动，进一步自动培育以甜菜为主的主导财产，各村要根据镇党委当局的要求，自动策动大众，谨防死盯抓好育苗关、移栽关，确保3500亩纸筒任务彻完全底结束，对弄虚虚伪的要严明究查有关人员责任。要自动构造甜菜莳植大村大户参加“雪景杯”比赛活动，鼓励进修机器化莳植，确保有个好成果，使甜菜成为主导财产、立镇财产。二是要抓好蔬菜莳植，重点是蔬菜的标准化出产和食物安定卫生，要建立种菜户档案和包管书，毫不允许利用剧毒农药，发觉一路严打一路。三是要抓好奶业出产，自动教诲指导广大奶农想方设法保奶牛，欢迎奶业市场复苏，自动救助奶农渡过难关，同时，加大肉牛、羊、猪、兔的养殖力度，切当搞好防疫，必须不留死角周全防疫，建立防疫台帐，一种畜禽一种畜禽地走，一户一户地查(！)，真正经过议定高质量地防疫鞭策我镇养殖业上范围上档次。四是要抓好林草业成长。要建立生态效益与经济效益并重的新理念来成长林草业。本年春季我们要根据县林业局的要求，对全镇30000亩退耕还林周全补植，构造和教诲村民补栽好，确保成活率。要搞好退耕还林区草带莳植，鼓励莳植红云豆、豌豆等农作物。要切当搞好禁牧防火工作，特别是项目区内必须周全禁、完全禁。五是要加快地皮流转，指导农民以转包、出租、互换、入股等式样流转地皮承包策划权，促成地皮适度范围策划。
保洁工作计划【篇8】
导语：为深入扎实地抓好城乡环境综合整治工作，根据昌委发[2009]9号和昌委办[2009]127号文件精神，现就我局2009年城乡环境综合治理和2010年工作要点汇报如下：
为深切结壮地抓好城乡环境综合整治工作，根据昌委发[2009]9号和昌委办[2009]127号文件精神，现就我局2009年城乡环境综合办理和2010年工作要点报告请教以下：
1、2009年工作总结
为鞭策我县经济社会又好又快成长，根据城乡环境综合整治工作轨制化、典范化、常态化的要求。本年我局当真贯彻落实昌委发[2009]9号文件和昌委办[2009]127号关于《县城乡环境综合整治工作问责（试行）》的关照精神，当真有序展开城乡环境综合整治工作。
（一）思维联合，认识到位
城乡环境综合办理是践行“三个代表”紧张思维和实践科学成长观的详细举动。整齐美好的环境，是经济社会成长的紧张根据和综合竞争本领的紧张身分。展开城乡环境综合整治，对鞭策我县改进和优化投资环境有着非常紧张的意义。根据轨制化、典范化、常态化的要求，将城乡环境综合办理工作与优化招商引资成长环境相联合。
（二）加强带领，落实责任
为将城乡环境综合办理工作落到实处，订定了县招商局《关于切当作好城乡环境综合办理工作的履行定见》、《关于城乡环境综合办理“七进”活动的履行方案》和《展开城乡环境综合办理“进构造”活开工作方案》，建立了由党组布告、局长任组长，分担带领为副组长，各股室人员为成员的城乡环境综合办理带领小组。带领小组下设办公室，抽专人详细当真对口关联城乡环境综合办理工作，并将任务按阶段落实到人头，与年末的个人考评和惩挂钩。构成了层层抓落实，齐抓共管的工作模样。
（三）当真抓好包段地区及挂联村的环境综治工作
为了切当作好我局包段地区镇公园巷和挂联村茂盛村的环境综合办理工作，我局紧张带领及相干责任人前后屡次深切关联社区和乡村，实地查看明白街道及乡村的综合办理、环境卫生、净化绿化粉饰亮化和居民行动典范等相干环境，及时把握工作动态，探讨办理环境综合办理工作中存在的题目，并给两个挂联点各捐资1000元赐与救助。教导、鞭策搞好环境综合办理，清除卫存亡角，拔除牛皮癣，疏导各种不文明行动等，收到了精良的结果。
（四）强化宣扬，自动营建精良的舆论氛围
根据城乡环境综合办理带领小组的要求，我局对宣扬工作高度珍视，将宣扬任务分化落到各当真包段的责任人，本年以来，编发了关于县城乡环境办理方面的工作简报5期、披发宣扬资料100余份，营建了精良的舆论氛围。
（五）采纳多种办法，当真抓好本身环境综合办理工作
我局自开动城乡环境综合办理工作以来，一是广泛策动策动职工和家属从本身做起，变化陋俗，展开文明疏导，搞好环境卫生，订定了《展开城乡环境综合办理“进构造”活开工作方案》；二是大力大举抓好办公楼和周边环境的卫生、绿化粉饰等。将环境综合办理工作每天公告上墙履行责任到人，挂牌督办；三是督导干部职工在凡是糊口生涯中展开文明疏导、鞭策落实“门前三包”责任制、料理牛皮癣等。本年初，我们与包段地区镇公园巷的户主签订了“门前三包”责任书，使责任地区的环境综合办理工作获得了明显实效；四是在办公经费非常紧急的环境下投资0.5万元用于办公地区环境前提的办理。
2009年我局城乡环境综合办理工作固然获得阶段性结果，可是离县委、县当局和县城乡环境综合办理带领小组的要求另有必定差距，有待在2010年立异办法，进步认识，结壮展开整治举动，美满结束县委、县当局的目标任务。
保洁工作计划【篇9】
导语：今年以来，按照县委、县政府工作要求，我们从服务全县经济大局出发，认真贯彻国家和省、市关于城镇建设和软环境治理方面的政策、规定，开拓进取，努力工作，促进了全县经济又好又快发展。
本年以来，根据县委、县当局工作要求，我们从办事全县经济大局动身，当真贯彻国度和省、市关于城镇构筑和软环境办理方面的政策、法则，开辟进步，竭力工作，增进了全县经济又好又快成长。
1、城镇构筑工作
城镇构筑工作可概括综合为履行“13579”工程、加强村镇构筑筹划监禁、加强新区都会办理、抓巩固促和谐、抓安定确保各项构筑健康成长五句话。
(一)履行“13579”工程，加强新区构筑
“1”是构筑1处绿地。投资360万元，开动构筑杏坛路公园绿化工程，面积1.17万平方米。现已结束方案计划和施工图计划，近期便可开工构筑。
“3”是在3条路上安置路灯。投资50万元，于4月份结束了德政街、华夏路东延段、金堤路西段三条门路53盏路灯安置。
“5”是硬化5条人行道。投资394万元，结束金堤路、黄河路、德政街、板桥路、华夏路东段五条门路人行道硬化，总面积4.16万平方米，已于8月上旬铺设终了。
“7”是新建7条门路。投资2000万元，新建华夏路西延至迎宾大道、杏坛路北延至金堤路、黄河路东延至龙泉路、板桥路东延至李庄、龙泉路南段、德政街东延至龙泉路、平和路一期板桥路至德政街等七条门路及排水工程，使新区6平方千米细致筹划区构成七纵五横门路收集。七条新建门路总长4.188千米、排沟渠涵8.4千米，排水工程于8月份构筑完工，10月中旬路面铺设终了，正进行路沿石砌铺，11月中旬周全完工。
“9”是结束9项重点工作。一是污水处理厂经过议定验收并进入了试运行；二是废料处理场建成并投入了利用；三是拜托山东省筹划院结束了新区板桥路、怡苑路、黄河路、华夏路、德政街等街道的街景计划；四是对电力调理楼、一中新校区传授语音楼、多效用体裁活动中间等重点构筑工程各派一名副局长和一名交易骨干进行技巧教导和办事，履行工程质量监禁，确保了构筑质量和施工进度；五是对病院新区病房楼、妇幼保健院、德馨园室第小区、崇明源小区做好筹划计划检察，确保了构筑风致和构筑品位符合新区把握性筹划；六是严厉落实招投标办理方法，确保了招投标工作健康有序成长，本年我县投资总额6467万元的35个工程项目扫数进入了有形构筑市场；七是结束了板桥路、人民大道、黄河路、金堤路等四条门路灯箱安置和新区现有门路标牌建立，进一步粉饰了新区环境；八是加强自来水公司安定出产和安定防备，安置了摄像头，购买了办公办法，近期迁入了新区办公；九是强立促成新型墙体材料改革，自动搀扶滩区砖瓦窑厂利用黄河淤泥出产多孔砖，对新区重点工程构筑从计划上要求利用新型墙体材料，使新型墙材从出产、计划、利用和推行上构成良性轮回机制，增进我县墙改工作获得了初步实效。
(二)加强村镇构筑筹划监禁
订定出台了《加强村镇工程构筑办理工作定见》（范政文（2008）61号），各乡镇建立了乡镇构筑工程办理办公室，对乡镇和新农村构筑从筹划、计划、质量、构筑安定等方面进行有效办理，并做好宣扬与技巧办事工作，以防备村镇构筑筹划的盲目性。
本年以来，将村镇筹划工作作为成长社会主义新农村构筑的紧张内容和增进城乡三个文明构筑、构建和谐社会的紧张任务，参加紧张议事日程。城建局抽调专业技巧骨干，订定工作筹划，捐躯节假日和礼拜天，深切各乡镇进行乡村筹划近况测绘。止如今全县25个乡村已结束近况测绘和整体筹划，濮城镇、颜村铺、城关镇、陆集、高船埠、白衣阁、张庄等7个乡镇驻地结束了筹划，占全县小城镇筹划的60%以上。
(三)加强新区都会办理
1、加强环卫办理。增设废料汇集人力三轮车6辆，配备2辆灵活三马车。更新沿街果皮箱。增加环卫工人，每天两次上门汇集糊口生涯废料。环卫队构造环卫工人每天进行排除，拓展环卫排除保洁，屡次展开集结整治活动，办理卫存亡角，掩埋处理围城废料，行管人员每天进行查抄，确保了主次街道废料日产日清，保存干净整齐。
2、加强对城区招牌和告白办法的办理，严厉办理门路、排水和别的市政办法。禁止在路灯杆上乱拉乱挂、毁坏路灯办法；禁止乱建乱占、乱泼乱倒、破坏市政办法等毁坏行动。
3、加大新区筹划、构筑市场及构筑工程质量等方面的监察力度。联合城建、地皮等有关本能机能部分对筹划区范畴内的在建工程进行了拉网式查抄，严明查处违犯筹划及构筑市场、构筑工程质量方面的违法行动，严明查处擅自变化立面计划安宁面安排的违法行动，进步各构筑单位贯彻履行都会筹划方面的法律、标准意识。
(四)抓好安定出产，确保各项构筑健康成长
本年以来，我们采纳有效办法，对全县构筑施工现场当真监禁。一是建立构造，加强带领，按期召开专题集会，周到安排安排安定出产工作。二是与构筑施工单位签订构筑安定出产责任书，明了安定出产责任目标。三是构造有关股室人员深切构筑工地进行当真查抄督导，本年在3、5、9、10月份对全县施工工地进行了四次安定出产周全大查抄，严厉根据《构筑施工安定查抄标准》，对发觉的安定隐患和存在的题目及时发起整改定见，期限整改。遴派了8名交易技巧骨干对一中传授楼、多效用活动中间、电业局出产楼、盼望中学商住楼、商贸城商住楼、朱固堆商住楼、嘉贺园室第楼、王楼一中宿舍楼等8个构筑工地进行详细教导。搞好和谐办事，严厉监督查抄，防患于未然。经过议定一系列结壮有效的办法和细致工作，本年全县构筑范畴未产生一路安定出产责办变乱。
(五)当真抓好信访巩固，自动增进社会和谐
比年来，构筑范畴拖欠工程款和农民工工钱题目成了全社会存眷的热点，但是办理城镇居民住房题目是党的十七大以后城建部分一项新的庞大任务，也是一项新的课题、新的热点题目。这些热点题目都直接干系着人民大众的切身长处和全县社会的和谐巩固，为此，我们对构筑部分和构筑范畴社会巩固工作高度珍视，作为一项自定重点目标，切当抓紧抓好。一是根据班子成员的变动，及时富裕美满信访工作带领构造；二是细致查看摸排，对发觉和大众反应的题目，及时探讨，采纳有效办法，尽快办理。本年我们当真妥帖办理了两起未成行的信访案件，一个是二轻部分的下岗职工侯兆福，一家五口栖身在一间20平方米的房子里，因为房屋年久失修，房顶漏天，进风漏雨。因家庭坚苦，无力补缀，他屡次向主管单位和有关部分反应，一贯异国获得办理。我们得知这一环境后，及时召开班子集会进行探讨，把他作为城镇低收益坚苦家庭的特别题目对待，为他办理3000元，使房顶获得了补葺，一家人获得巩固的住处，禁止了上访案件的产生。另外一个是商贸城拖欠构筑施工方兰世超10余万元工程款，屡次催要无果。合法他要越级上访时，我们得知环境后，在做好兰世超思维巩固工作的同时，我们派一名副局长专门与商贸城当真人关联会商，经过议定自动和谐，使拖欠的10余万元工程款获得了美满办理，甲乙两边都很如意。因为我们珍视及时明白发觉带有苗头性的信访变乱，及时探讨对策办理，使各种案件清除在抽芽状况，在本年的布告大接访活动中，城建部分异国一路信访案件，全年异国一路越级上访案件，为增进全县大局巩固和社会和谐做出了自动贡献。
