关于“加班通知”，趣祝福的编辑为您收集了一些相关信息。在我们日常的生活场景中，经常可以看到各种不同类型的公告或通知。公告和通知是传达信息的一种有效方式。希望通过阅读本文，您可以得到启发和帮助，解决自己的问题！此外，您还可以浏览范文大全栏目的我的学习计划(范文15篇)。
加班通知(篇1)
电力局加班通知
亲爱的同事们：
由于最近全国天气变化异常，多个省份出现了连续高温和暴雨天气，导致电力系统负荷不断攀升，局部地区还有线路跳闸、停电等情况发生。为保障广大客户的用电安全和正常生活，我局决定开展此次加班工作。现通知相关部门和岗位的同事们，请具体安排好各自的工作内容和工作时间，确保工作顺利有序完成。
加班人员为电网部、配电部、故障调度中心、供电公司、技术水平部等相关部门的职工，以及一线值班人员。针对不同部门和职业，我们提出以下工作要求和措施，请大家注意查收、认真阅读、认真执行。
1.电网部门和配电部门：
加强对高压线路、配电站等设施的巡检和维护，确保设施安全运行。及时处理设备故障，严防线路跳闸、停电等情况发生，保障客户正常用电。
2.故障调度中心：
加强对电网的监控和调度，提高故障处理的响应速度和效率。及时跟进问题，协调各部门，妥善处理各类紧急情况，最大限度减少因事故而带来的影响。
3.供电公司：
安排好各个区域的供电任务，确保供电时间不间断。为各类客户提供快速的服务响应，及时解决客户问题，防止出现因供电中断而造成的不良影响。
4.技术水平部：
进一步加强科技创新，在保障用电安全的前提下，通过先进的技术手段，优化电力系统的性能，提高设备的能源效率，减少损耗，提高供电质量。
以上工作要求和措施经过各部门的协商，符合实际情况，也是保障电力系统运行的必要手段。我局将根据各部门的实际情况，进一步明确工作时间和具体负责人。做好沟通和协调，确保各项工作有序、高效地进行。
此次加班工作时间设定为7月5日至8月31日。由于需要加强值班和日常巡检等工作，相应的加班补助也会在规定时间内发放。希望各部门和同事充分理解和支持这次加班工作，以最佳的状态投入到工作中来，为电力系统安全稳定运转、为广大客户提供良好服务而努力奋斗。
谢谢大家的支持！
祝愿大家工作顺利！
电力局管理部
加班通知(篇2)
电力局加班通知
各位同事：
根据最新的气象预报，本市即将迎来一次强冷空气袭击，预计将会出现雨雪天气。为应对这场天气变化，保证城市供电运行稳定，我局决定在本周内进行加班工作。具体通知如下：
一、加班时间：从即日起至本周五（1月10日），全员参与。
二、加班方式：每天加班2小时，一天共8小时，周末不休息。
三、加班内容：主要为检修、维修和保养我局所管辖的电力设施，特别是高压线路和变电站的检查和保养工作，以确保供电稳定，保障公众生活和工作正常运行。
四、加班人员：全员参与，各个部门根据工作需要进行调配，确保部分岗位不间断运转，确保服务质量。
五、加班工资：按照国家法律、政策和公司规定执行，由公司负责核算统计工时并安排发放。
六、关于出勤：请各位同事严格按照工作安排出勤，做好个人防寒保暖措施，保证加班质量和自身安全。如果遇到特殊情况，请提前和上级领导沟通，确保工作责任有序落实和保障。
七、关于餐饮和休息：公司将安排工作餐，确保加班人员有合理饮食，必要的休息时间也会得到保障。
最后，希望大家全体积极参与，合理安排时间和配合公司的工作安排，共同保障城市电力的稳定运行。感谢各位同事的支持和配合！
特此通知
电力局
2020年1月6日
加班通知(篇3)
第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本规定。
第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。
第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。
第四条 加班系指在规定工作时光外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时光外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。
第五条 因工作性质特殊，司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末继续工作一律视为正常上班，不算加班;但国家法定节假日(元旦、春节、五一、十一)继续工作算加班。
第六条 内勤人员(含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部)在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班，不算加班;但周末和国家法定节假日继续工作算加班。
第七条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交行政部审核备案，由行政部呈总经理批准后，方可实施加班。
第八条 加班人员应提前向行政部递交《加班申请单》(递交时光:工作日应急加班于当天16:00前;周末加班于加班前最终一个星期五的16:00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。);特殊情景不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知行政部经理，在正常上班后的第一个工作日17:30前补交。
第九条 本公司人员于休假日或工作时光外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。
第十条 加班时光以0。5小时作为起点记时单位。累计4小时为0。5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1。5个工作日……依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。(加班时光累计或累计后的零头按四舍五入)。
第十一条 已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。
第十二条 工作日加班时光最多计4小时天，周末、国家法定节假日的加班时光最多计8小时天，且每个月加班时光不得超过36小时，超过者按36小时计。
第十三条 有下列情形之一的，延长工作时光不受本规定第十二条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的;
第十四条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放下处理，不累计到下一年度。
第十五条 常驻公司人员的加班起止时光以打卡为准，外派人员的加班起止时光，以个人提交书面说明，部门主管签字确认为准。
第十六条 加班补偿方式有调休和加班补贴两种，一年内累计加班15个工作日(含15个工作日)以下，按调休处理;超过15个工作日，则根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。
第十七条 调休时光计算：
第十八条 加班补贴计算：
(一) 工作日加班按正常工作日工资1。5倍计算加班补贴;
(二) 周末加班按正常工作日工资2倍计算工资报酬;
(三) 国家法定节假日加班按正常工作日工资的3倍计算工资报酬。
第十九条 因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。
第二十条 在加班期间迟到、早退者，按正常工作时光的迟到、早退情节2倍处罚。
第二十一条 加班期间消极怠工，在指定加班时光内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。
加班通知(篇4)
公司各职能部门、各门店、工厂：
为保障公司的正常经营，为规范员工加班工作事宜，特就该问题再次重申如下：
第一， 未经公司同意员工不得擅自加班，不得在非工作时间无故逗留工作场所。
第二， 员工确因工作需要加班的，需填写《加班申请单》，经所在部门/门店/工厂第一负责人(即：部门经理/店长/厂长)书面批准，再报公司人事部核准后方可加班，事先未经核准加班视为自愿延时工作，公司不支付未经同意期间的加班费。
第三， 公司实行不定时和综合计算工时工作制，员工加班按相关法律规定执行。员工(如保安、门卫等)做一休一的，在法定综合计算周期内(不超过总法定标准工作时间)，双休日工作的视为正常工作时间，不构成加班，不支付加班待遇;但遇法定节假日上班的，仍按法律规定支付相关加班待遇;保安、门\卫在值班室休息值班的，视为值班，不支付加班待遇，具体参见相关岗位职责。
第四,店长\营运经理\督导\行政总厨工资中已包含加班工资,法定日上班不计加班费.
第五， 本通知自1月1日起生效，本通知内容如与人事部之前下发的文件冲突者，以本通知为准。
加班通知(篇5)
为了提高效率，保证工作的有序进行，特制定本制度。
1、公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故推诿。
2、员工核报加班是以公司安排的休息时光为前提的，依据岗位的不一样有不一样的核报标准。
1、效率至上原则。各部门须有计划的组织、开展各项工作，提高工作率，对加班严格控制。
2、调休优先原则。员工加班后，优先安排调休，确认工作需要无法调休的，计算加班费用。
3、时光原则。加班两个小时以上算加班，同时工资按半个工作日计算;四小时以上均按一个工作日计算。
4、工资原则。加班费用为平时工资的两倍。
1、各部门员工，经部门安排加班的，由员工填写《加班申报表》，并按照加班申报程序予以申报。
2、员工在加班开始时光和结束时光应进行打卡考勤。加班时光如未及时打卡，应于次日到部门负责人处填写未打卡证明，并请负责人签字。
3、对于每日加班情景，相关管理人员有权对加班情景进行检查。
1、因本人或部门正常工作任务没有完成而自愿加班的。
2、未按要求填写《加班申报单》的。
3、加班时未打卡，也未填写未打卡证明的。
加班通知(篇6)
为做好对加班的管理工作，规范办理手续和审批程序，以达到有效加班、有效休息和统一管理的`目的，特制定本管理办法：
一、要提高工作时间内的工作效率，凡能够在工作时间内完成的工作不要加班。确需加班，要保证加班人员八小时工作之外的休息时间。
二、凡需要加班完成的工作，须由处室主任填报加班申请单（加班申请单附后），并报分管校长批准后方可加班。
三、因时间紧、事情急，未能事先填写加班申请单者，必须在事后立即按上述要求补办加班申请。否则视为未发生加班。
四、如遇到大型活动需多人加班，由组织该项活动的处室主任办理全部加班人员申请手续。
五、办公室对加班情况每月统计清算一次，学校视情况确定加班补助或在不耽误工作的前提下由各处室主任安排加班人员调休。
六、各处室所报的加班人员、起止时间、事由等内容要具体真实，处室主任和分管校长要对实际加班情况进行督查和核实。
七、办公室每月对上个月加班情况进行公示。
八、严格责任追究，如有虚报加班等违规行为，学校将追回加班费，并视情况给予处分。
八、本办法从20xx年1月1日起开始执行。
九、本办法解释权归学校办公室。
加班通知(篇7)
近期，由于电力供应量不足，我市电力局决定对全体员工开展一系列的加班工作，以确保电力供应的稳定性和可靠性。以下是我们电力局的加班通知：
一、工作目的
本次加班调度的主要目的是为了保障我市电力供应的正常运转，保障全市广大市民的基本生活用电需求。同时，积极做好电力保障工作，确保生产生活用电安全和告警处理的及时性。
二、加班时间和岗位安排
具体的加班时间调度根据公司的实际情况进行调整安排，但是，所有员工都要主动配合，按时完成各种任务要求。我们感谢大家对公司的支持和配合，希望大家能够积极响应，主动加入到加班队伍中。
三、加班场所和设施
为保证大家的工作效率和工作环境的舒适度，我们在加班期间将全面开启办公室的空调并加大风量，保证室内的空气质量和温度。同时我们也会为大家提供必要的水、茶等饮品，让大家保持良好的身体状态，保持集中的工作力度。
四、安全管控措施
在工作场所和工作过程中，我们将全面执行各项安全管控措施，保障员工们的人身安全，让大家能够集中精力工作。公司将制定全面的安全文明规范，为员工提供安全保障同时也呼吁员工自觉遵守公司的各项安全规定，共同营造安全工作环境和健康生活方式。
五、加班费用
公司将根据加班的实际情况，对所有参与加班的员工进行物质奖励，为大家提供相应的加班补贴并保证大家的工作成果受到公正评估，确保大家的劳动成果获得合理的回报。
六、总结反馈
在加班期间，公司将根据员工的工作效率、工作态度、工作内容等各方面的情况来评估工作质量，并根据实际情况对各种缺陷和问题做出及时的总结、反馈和改进。同时我们还将组织专家对加班过程进行评价和考核，确保我们的电力保障工作一直处于保持了最高水准和最好的状态，创造出更好的业绩和贡献。
七、结尾语
在此，我们再次感谢大家对公司的支持和合作，同时也请大家能够从内心理解和支持公司的决策和安排，并积极响应公司的号令，共同推动电力保障工作实现新一轮的突破和发展。我们坚信，通过大家的共同努力，一定可以实现各项目标和使命，达成公司的发展愿景和宏伟目标！
精选阅读
工作通知(必备七篇)
以下是趣祝福小编为大家精选整理的“工作通知”内容，建议您将此页面收藏，以便随时查阅。在日常生活或工作中，我们经常会接收到各种公告通知。公告通知是发布信息的一种方式，使大家有机会了解到最新的消息。
工作通知 篇1
北京中考报名工作通知：
从北京教育考试院了解到，北京市2015年中考网上报名将于明年1月26日启动，分两个时段进行。预计明年考生人数增加近万人，首批“00后”即将成为本届中考生的.主力军。
中考报名人数预计比去年增长近1万人，其中，本市户口考生预计71625人。北京教育考试院中招办有关负责人解释，今年的中考生正好是千禧年的世纪宝宝，当年生育的婴儿数量较多，因此本市户口的报名人数预计也会略有增长。
有本市正式户口的应届初三年级学生和年龄在报考高中在校生不能参加中考报名。往届生和外省市回京考生报名时间可直接向户籍所在区县咨询。
明年中考报名具体时间由各区县自行安排。各区县要在这两个时段内根据实际情况确定本区县的报名时间，原则上报名时间不少于3天。考生可在规定时间内登录北京教育考试院网站()，进入“2015年北京市高级中等学校网上报名”页面，核对个人信息并录入相关资料，经过确认后即可完成报名。报名信息将统一由中招办从中小学学籍管理系统中提取。
报名结束后，学校会下发报名复核单，由考生和家长签字确认。复核单不能涂改。如考生信息有误，由学校更改后再次打印，再交由考生和家长签字确认。
工作通知 篇2
尊敬的各位领导、同事们：
在新的一年里，我们将面临更多的挑战和机遇，为了更好地应对这些挑战和抓住这些机遇，现决定成立由史密斯先生任组长的工作组，旨在推进公司的各项工作，促进公司的快速发展。
一、工作组的背景
作为一家高速增长的公司，在业务上承接着越来越多的客户需求，同时市场环境的变化也不容忽视。所以为了保持公司的竞争力和在竞争中拥有更多优势，我们需要更好地组织和规划公司的所有工作，以最高效的方式来满足市场和客户的需求。
二、工作组的职责
1. 完善公司的运营管理体系，提高企业运营效率。
2. 推动企业IT化、智能化进程，增强企业的数字化、信息化能力。
3. 优化管理流程，提高团队协作效率，全面提升员工绩效。
4. 加强人才培养和团队建设，提高员工技能和素养，为企业未来的发展打基础。
5. 加速公司组织结构、战略规划和业绩管理等方面的调整，助力公司快速发展。
三、工作组的成员
组长：史密斯（CEO）
成员：Tom (部门经理)、Lucy（项目经理）、Nana（财务经理）、Plato（技术部门经理）、Linda（网络营销部门经理）
四、工作组的成立
1. 工作组成立时间：2022年1月1日。
2. 工作组成立后，将每月召开一次例会，对上月的工作情况进行总结和分析，制定下月的工作计划及目标，并及时报告公司。
3. 受工作组委托，各部门应协助工作组完成各项工作，确保工作的顺利开展。
五、工作组的期望
1. 希望工作组能协同各部门、协调各项工作，推动公司的各项工作得到有效、高效地推进。
2. 希望在工作组的协调下，公司能够更快地适应市场环境的变化，更好地开展业务。
3. 希望我们的工作组成为公司事业取得成功的重要力量，更好地服务于公司所有员工和业务发展。
最后，希望各位能够共同支持、配合工作组的工作，共同为公司的快速成长而努力。
谢谢！
工作通知 篇3
浙江2016年高考录取工作通知细则
浙江2016年高考录取工作通知细则
第一章 总则
第一条根据教育部有关规定和《2016年浙江省普通高校招生工作实施意见》精神，为保证我省今年普通高校新生录取工作顺利进行，特制定本细则。第二条我省普通高校(以下简称“高校”)录取工作，在浙江省高等学校招生委员会(以下简称“省招委”)的统一领导下进行，由浙江省教育考试院(以下简称“省教育考试院”)负责组织实施。
第三条高校录取新生要贯彻公平竞争、公正选拔的原则，德智体美全面考核、综合评价、择优录取。
第四条高校须按国家和我省核定后统一向社会公布的当年招生计划进行招生。
第五条高校录取新生要做到公开、透明，录取期间不得随意更改在招生章程中公布的各项承诺，招生章程中出现与教育部和我省规定不一致的，须按教育部和我省的规定执行;要坚决抵制各种不正之风的干扰，严肃招生政策，严明招生纪律，对违反者，按有关规定处理。
第六条高校招生工作实行计算机网上远程录取。录取场所实行封闭式管理。录取期间，除招生工作人员和纪检监察人员外，未经批准的'人员不得进入录取现场。各录取场所要制定突发事件应急预案。
第二章 组织机构及职责
第七条录取期间，省招委成立录取工作领导小组，全面负责录取工作，领导和协调各部门工作。领导小组下设机构：
一、纪检监察办公室
负责监督检查高校和招生工作人员执行教育部、省招委制定的招生政策和规定的情况;受理来信、来访、来电举报;调查和处理违纪事件。
二、录检组
负责录取过程的检查和联络工作。对高校退档、预录考生名单进行审核;按政策规定对体检、政审、加分、降分等情况进行审核;确认高校最终录取名单。
三、计划组
负责高校(专业)招生计划审核、调整等工作;审核公布征求志愿计划;负责录取名册整理并加盖录取专用章;负责未录取高分考生情况查询;负责向高校寄发录取名册。
四、信息组
负责计算机网络系统的畅通安全、网上填报志愿、录取应用系统的技术管理和运行维护;负责网上填报志愿、录取数据的组织、管理和安全保密工作;负责按规定的原则进行投档、数据预测和数据统计;负责新生录取名册的打印以及对工作人员进行计算机操作培训和技术指导。
五、宣传组
负责录取期间的宣传报道。
六、综合组
负责录取现场办公用房安排、文具用品的发放、财产管理;负责录取现场工作秩序管理和安全保卫;负责会议安排、接待、记录、有关材料发放等工作;负责车辆调度;安排录取工作人员的食宿等。
七、信访咨询组
负责录取期间的咨询、来信、来访的接待和处理。
第八条高校必须成立由分管领导、招生管理部门和纪检监察部门等负责人组成的高校招生工作领导小组，负责贯彻执行国家和我省的有关法规和招生政策，在录取前研究确定本校录取原则和具体办法，并向社会公开。录取中的特殊问题须经高校招生领导小组集体讨论决定。高校上报省教育考试院的报告须由分管校(院)长签字，并加盖高校公章。
第九条高校要建立录取工作机构，安排好录取工作场地和设备，配足工作人员。要指派专职计算机技术人员，负责计算机网上录取操作，做好登录口令的保密工作，保证网络的安全。录取期间要有专人值班，并配备传真机等通讯工具，确保信息畅通。
工作通知 篇4
工作通知函
亲爱的全体员工：
大家好！我是您们的HR经理李晓明。我要向大家传达一项重要的工作通知。此次通知涉及公司的重要变动和新的工作安排。请大家耐心阅读并及时采取行动。
一、公司重要变动的通知
作为一家日益发展壮大的企业，为了更好地适应市场变化并更好地满足客户的需求，公司决定进行一系列重要的变动。这些变动将采取积极而有力的措施来提高我们的绩效，并取得更好的发展。
1. 公司战略调整
公司拟定了全新的发展战略，并将更加专注于市场创新和产品研发。为此，我们将加大投入，提高研发团队的效率，并通过行业合作来实现更多的业务拓展。这将为公司带来更大的发展空间和更多的竞争优势。
2. 部门调整和重组
为了更好地适应市场需求和优化管理结构，公司决定对各部门进行调整和重组。此次调整的目的是更好地协同合作，并提高内部的工作效率。各部门负责人将在近期向各位员工详细介绍个人的岗位变动和工作职责的调整。
3. 人才引进和培养计划
为了增强公司的核心竞争力，我们将加大人才引进和培养的力度。公司将通过外部招聘和内部培养相结合的方式来吸引和保留更多的优秀人才。同时，我们也将加强员工培训，提升员工的专业能力和个人素质。
二、新的工作安排通知
除了以上的变动，我们还将对公司的工作安排进行一些调整。具体如下：
1. 工作时间和作息调整
为了更好地调动员工的积极性和工作激情，公司决定对工作时间和作息进行调整。从下个月起，正式员工的工作时间将调整为早8点到晚5点，工作日为周一到周五，每天工作8小时。希望大家能够根据新的工作时间合理安排个人生活，并按时出勤上班。
2. 工作目标和绩效评估
为了更好地考核员工的工作表现和激励员工的积极性，公司将制定新的工作目标和绩效评估体系。各部门负责人将根据公司的发展目标和业务需求，为员工制定相应的工作目标，并进行定期的绩效评估。希望大家积极配合，争取取得更好的工作绩效。
3. 内部沟通和交流
为了增进公司内部的沟通和交流，公司决定每月组织一次部门间的交流会议。各部门的负责人将向大家分享最新的业务动态和工作进展，并鼓励员工之间进行经验交流和合作。希望大家能够积极参与，共同促进公司的发展。
以上是公司此次变动和新的工作安排的通知。在面对变革和挑战的时候，我们需要更加团结和奋发向前。相信通过大家的共同努力，我们一定能够实现公司的目标，取得更好的业绩。
祝大家工作顺利，生活愉快！
HR经理 李晓明
时间：20XX年X月XX日
工作通知 篇5
各学工部门、各学院部：
学校定于4月27日举行月度学生工作会，现将参会要求通知如下：
一、时间：4月27日(周四)下午2:00
二、地点：逸夫楼一楼小会议室
三、参会人员：学工、研工正职副职，团委、就业、武装正职，各学院部党委副书记。
四、以上事项若有变动，将另行通知。
党委学生工作部(处) 党委研究生工作部
学生就业指导中心 校团委 武装部
xxxxx年四月二十五日
工作通知 篇6
各院、部、处、室、所、中心：
暑假即将来临，为切实做好我校暑假期间的'安全稳定工作，严防各类事故发生，确保广大师生员工人身、财产安全，确保校园安全稳定，现通知如下：
一、高度重视，加强教育，落实责任，确保广大师生员工的生命财产安全
各单位要坚持“安全第一、预防为主”的方针，切实增强安全责任意识，牢固树立师生员工的生命财产安全重于泰山的观念，按照学校对安全稳定工作的要求，层层落实责任，切实把各项防控措施落到实处,确保广大师生员工的生命财产安全。
1.放假前，各单位要对责任区域进行一次彻底的安全检查，同时进行一次全员安全教育，将法制、纪律、安全、自护自救技能教育有效结合起来，提高师生的安全防范意识和自护自救能力。
2.暑假期间加班或值班的工作人员，离开办公室时，要切断电源，锁好门，关好窗。
3.加强财物管理，各办公室一律不得存放现金以及其它贵重物品，贵重物品应存放到具有防范措施的安全地点。
4.加强学生公寓管理，严格门卫制度，对进入学生公寓的人员要严格验证和登记制度。留校学生必须严格遵守学校有关规定，做到安全用电、外出关门、不得留宿外来人员，避免火灾和失窃事件发生。
5.返乡探亲和外出旅游的师生，要增强自我防范意识，谨防被盗、被骗、被抢。
1.各单位要高度重视消防安全工作，全面落实“三级防火责任制”，责任落实到岗位与人员。
2.严格执行各项安全防火规定。各办公室放假前务必清除杂物和易燃品，切断所有电源，特别是重点防火部位，要落实各项安全防火规定。
3.放假前保卫部门要会同相关部门在两校区对学生公寓等重点防火单位进行一次全面的安全防火检查，及时发现和消除各类隐患。
4.加强对消防安全教育和管理。对临时工的住所加强检查，严禁违章用火、用电。住家属楼教职工，外出探亲、旅游，临行前要切断水源、电源和关闭燃气阀门，消除安全隐患。
1.严格机动车管理。加强车辆的检查、维护、保养，严禁不合格车辆上路行驶，各单位因公务外出车辆须经单位领导批准，落实好派车登记制度。
2.加强对机动车驾驶员的交通安全教育。驾驶员认真遵守车辆限行规定，要树立安全第一、严格守法的意识，切勿酒后开车、无证驾驶和超速行驶。
3. 返乡或外出旅游的师生员工切勿乘坐无证、无照人员驾驶的车、船等交通工具。
各单位组织外出，按照“谁主办、谁负责”的原则，严密组织，周密安排，制订安全措施，明确组织或带队人员的责任。如组织学生集体外出应向学院报告(包括组织者、人员名单、到达地点、时间与安全措施)，制定应急预案，并安排老师带队，防止意外事故发生。学生出游要结伴而行，注意交通安全和餐饮卫生安全。师生外出旅游，切勿前往地势险峻或安全措施不到位的地方游玩，雨天切勿在电网、高压线等危险区域活动。特别要注意游泳安全，切勿在水库、大江大河、水草繁杂、有钉螺分布等危险水域戏水、游泳。注意饮食卫生，防止各种传染病。
1.各单位切实安排好假期值班。值班人员要保证在岗、尽职尽责，不得擅离职守或私自找他人替班。暑假期间，各级领导干部和工作人员须确保联络畅通。
2.暑假期间发生各类事故、事件都要在第一时间按照“先口头，再书面”的程序立即向校总值班室报告，不得瞒报、迟报或漏报。联系电话：
3.各单位请于7月11日前，将暑假期间领导带班表、值班表及联系人、联系方式报学校总值班室。
工作通知 篇7
为全力做好2017年春运工作，更好地满足广大乘客的安全出行需要，严格执行“三品”查堵制度，重点查处夹带易燃易爆危险品上车，同时为加大乘客乘车安全，望各位乘客支持我们的工作，做好各项配合：
1、乘飞机出行的乘客必须提前一个班次乘车。
2、所有乘客购票时必须提供本人身份证原件，并如实填写本人信息。
3、不得携带液态物品、枪枝、管制刀具、易燃易爆等危险品上车。请至少提前30分钟到海天假日酒店大厅售票处进行开箱安检，检查合格后贴上安全标签，行李方可装车。
4、人和行李分离。
5、行李安检装车后的乘客，需持本人身份证及本人乘车牌，进行人体安检合格后，方可检票上车。
由此带来的诸多不便，敬请各位支持和谅解!
委员会通知必备七篇
在很多情况下，一般都会去看看最新的公告或通知。公告通知有助于提高员工的工作效率和效益。为了带给您更佳的阅读享受趣祝福精心编辑了“委员会通知”，本文值得收藏方便针对性的参考！
委员会通知(篇1)
第四十七条 行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要申请人提交的全部申请材料的目录和申请书示范文本等应当进行公示，以方便申请人查阅。
依法应当举行国家考试，赋予公民从事有关证券期货业务特定资格的，应当事先公示资格考试的报名条件、报考办法、考试科目以及考试大纲。
第四十八条 中国证监会采取下列方式进行公示：
(一)在中国证监会互联网站上公布;
(二)印制行政许可手册，并放置在办公场所;
(三)在办公场所张贴;
(四)其他有效便捷的公示方式。
第四十九条 申请人要求对公示内容予以说明、解释的，审查部门予以说明、解释。
第五十条 作出准予或者不予行政许可决定的，应当自作出决定之日起20个工作日内在中国证监会互联网站上予以公布;但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的除外。
中国证监会定期出版公告，收录中国证监会及其派出机构作出的准予或者不予行政许可决定。
委员会通知(篇2)
根据《医师资格考试暂行办法》规定，现公告医师资格考试有关事项：
一、实践技能考试由各省、自治区、直辖市省级医师资格考试领导小组组织实施，时间为207月1日—15日。
二、医学综合笔试全国统一考试时间：
执业医师资格考试：年9月23日、24日两天，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00。
执业助理医师资格考试：2006年9月23日一天，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00。
三、报名时间：2006年4月10日—25日。
四、医师资格考试报名资格有关规定及考试信息可登录卫生部网站查询，卫生部网址：
特此公告。
委员会通知(篇3)
中国证券监督管理委员会关于认真贯彻落实《证券交易所管理办法》切实加强市场监管的紧急通知
上海证券交易所、深圳证券交易所：今年八月，经国务院批准，国务院证券委修改颁布了《证券交易所管理办法》，进一步完善了证券交易所的监督管理体制，对交易所的一线监管工作做了新的规定。这对于加强交易所建设、规范证券市场有十分重要的意义。为了贯彻落实《证券交易所管理办法》，切实搞好市场监管工作，防范市场风险，现将有关要求通知如下：
一、交易所承担着市场的一线监管职责，要自觉按照《证券交易所管理办法》的要求进行市场组织和管理，不得自行其是。在交易、清算、股份管理、技术设施等各个环节的日常管理工作中，不得违反国家有关法律、法规、规章、政策和交易所业务规章。要加强对会员和上市公司的监管。对证券市场中出现的违法、违规行为，要及时查处。
二、交易所如要对业务规章进行调整或改变操作规程，必须事先上报我会。在市场管理工作中遇到问题，要及时通报。
三、近期内，交易所要对照《证券交易所管理办法》中的有关规定，对现有的'各项规章制度进行一次全面的清理，根据《证券交易所管理办法》的要求进行修改和补充，并将清理结果报告我会。
四、针对当前的市场情况，交易所要建立专人值班制度，随时保持和我会的工作联系。
中国证券监督管理委员会关于认真贯彻落实《证券交易所管理办法》切实加强市场监管的紧急通知
委员会通知(篇4)
为了促进物业和广大业主的和谐关系，加强相互间的沟通渠道，维护广大业主的合法权益，提升景栢湾业主的生活品质。根据《关于印发的通知》合房130号，以及亳州路街道和市房产局物业处批件文本，景栢湾小区符合成立业主委员会的条件。
前期在小区部分热心的业主牵头组织下，景栢湾业主委员会成立工作已于20xx年6月份启动，目前正在筹建业主委员会筹备组。
业主大会筹备组由三方组成。社区居民委员会一人，建设单位一人，业主代表3—15名
业主代表由业主推荐或自荐后遴选产生，请符合以下条件的业主报名自荐或推荐他人参加，以完成筹备组的成立，从而启动业主委员会的.筹备工作：
一有较充裕的时间可以从事筹备组的工作。
二有较强的工作热情和责任心，乐于奉献！
三有较好的组织，沟通，协调能力，如有相关特长更好。
委员会通知(篇5)
申请人依法取得行政许可后，申请变更行政许可、延续行政许可有效期的，适用本规定。
第四条 中国证监会依照法定的权限、范围、条件和程序实施行政许可，遵循公开、公平、公正和便民的原则，提高办事效率，提供优质服务。
法律、行政法规规定实施行政许可应当遵循审慎监管原则的，从其规定。
第五条 中国证监会可以依法授权派出机构实施行政许可。授权实施的行政许可，以派出机构的名义作出行政许可决定。
第六条 中国证监会实施行政许可实行统一受理、统一送达、一次告知补正、说明理由、公示等制度。
委员会通知(篇6)
为贯彻全国证券期货监管工作会议精神，继续做好企业境外上市工作，我会根据《国务院关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》等法规的要求，与国务院有关部委对推荐境外上市预选企业的程序、条件等进行了研究，拟于年内分两批选择境外上市预选企业。现将有关事项通知你们，请在收到本通知后，按如下要求向我会推荐一至两家企业。
申请在境外发行股票并上市的企业，应当向所在地的省级人民政府或者国务院有关部门提出申请，或者同时向上述两者提出申请。
企业所在地的省级人民政府和国务院有关部门按照下述原则和条件，对申请在境外发行股票并上市的企业进行初选后，以正式文件向中国证监会推荐。由省级人民政府和国务院有关部门同时推荐的企业将优先考虑。
1.属于优先扶持1000家重点国有企业、120家试点企业集团和100家现代企业制度试点的企业，适当考虑其他类型的企业。
2.符合国家产业政策的农业、基础工业、基础设施、支柱产业及高新技术产业，适当考虑其他行业。
3.符合国家外商投资政策以及募股后符合国家对国有股控股政策要求的企业。
4.企业发行股票所募资金应有明确用途。主要用于基建、技改项目（其中加工工业应主要用于技改项目）和收购兼并，也可用于调整资产负债结构、补充流动资金等。属于基建、技改项目建设的，须取得国家有关部门的正式批准。
5.企业规模较大，经济效益较好。拟上市公司应连续三年盈利。除基本满足上市地关于企业规模和效益的要求外，考虑到企业筹资成本、上市后表现和运作的合理性，预选企业须达到如下规模要求：原则上企业改组后投入上市公司部分的净资产规模一般不少于4亿元人民币，前一年未经审计的`税后利润规模一般应达到6000万元人民币以上。能源、基础设施和基础原材料企业的资产、利润规模应稍高。
对国家需要支持发展的基建和矿业项目，境外市场有业绩豁免的，可以不需要连续盈利业绩，但应提供项目未来的现金流量预测及储量预测报告。
6.筹资须达到一定规模。按合理市盈率计算，预计筹资额应在5000万美元以上。
7.企业有一定的创汇能力，创汇水平一般须达到净利润额的10％，上市后分红派息有可靠的外汇来源。属于基础设施等行业的可适当放宽，但应得到外汇管理部门的初步承诺。
8.企业有良好的经营机制和较好的经营管理水平。主营业务突出，主要产品在国际、国内市场上有一定的知名度，连续三年内有比较稳定的市场占有率；企业主要管理人员应有较好的专业水平和管理经验，企业管理层基本保持稳定。
9.在资产重组过程中没有体制或法律上的障碍。
10.中国证监会要求的其他条件。
1.省级人民政府或者国务院有关部门的推荐文件。
2.公司的申请文件，含公司决策机构同意境外上市的文件、主要发起人和拟组建公司基本概况及财务状况（最近连续三年的财务概要）、初步改组方案（包括公司改组前、后的结构框架图）、筹资用途、外汇来源等内容。
3.公司符合境外发行股票与上市条件的说明材料和有关文件。
4.所募资金运用的可行性报告及有关批准文件。
5.拟上市公司前三个会计年度的财务报表，其中最近一年须经有资格的会计师审阅。
6.拟上市公司当年及下一年度税后利润预测及依据，其中当年利润预测应经有资格的会计师审阅。
7.两家以上境外证券经营机构或财务顾问对公司发行所作的分析报告。
委员会通知(篇7)
北京市证券监督管理委员会：
你会报送的北京同仁堂股份有限公司（筹）申请公开发行股票的申报材料收悉。根据北京市人民政府《关于同意设立北京同仁堂股份有限公司的批复》（京政函25号）、北京市证监会《关于同意中国北京同仁堂集团公司以部分资产改组募集设立“北京同仁堂股份有限公司”的批复》（京证监发［1997］8号）及《关于推荐北京同仁堂股份有限公司（筹）公开发行股票申报材料提请中国证监会复审的请示》（京证监字［1997］39号）等文件，经审核，现批复如下：
一、同意北京同仁堂股份有限公司（筹）本次向社会公开发行人民币普通股5000万股（含公司职工股500万股），每股面值一元。股票发行结束后，该公司可向已选定的上海证券交易所提出上市申请。
二、请督促该公司在收到本批复后2个工作日内，在我会指定的至少一种全国性报刊上披露其发行申请已获得我会批准及其选定的上市地点，并在收到本批复后30个工作日内，在我会指定的至少一种全国性报刊上刊登招股说明书概要及发行公告。
三、请督促该公司在完成设立登记后25个工作日内，在我会指定的至少一种全国性报刊上刊登上市公告书。
四、该公司发行的公司职工股，按有关规定，从本次发行的股票上市之日起，期满半年后方可上市流通。
五、该公司由法人持有的`股份在国家有关规定公布实施之前，暂不上市流通。
六、请按照我会证监发字423号文的要求，成立股票发行领导小组，切实加强对股票发行工作的领导，以保证该公司股票的顺利发行。
七、如该公司违反本批复第二条及第三条的规定，本批复自动失效；该公司如要发行及上市必须向我会重新申报。
委员会通知(篇8)
有2/3以上的委员提议或主任、副主任两人以上认为有必要时，可召开特别会议。第九条 业主委员会会议的召开应由召集人提前7天将会议通知及有关材料送达每位委员。委员因事不能参加，可以一次性书面委托代理人参加，包括会议日期、地点和议题，并代其行使表决权。第十条 业主委员会会议由主任召集主持，主任因故缺席时，由副主任主持，可邀请物业管理行政主管部门及政府有关部门（街道办事处、派出所等）、物业管理企业的人员和非业主使用人代表列席会议。第十一条 会议决定问题，采取少数服从多数的'原则，其决定必须经全体委员会半数以上通过有效。 第四章 业主委员会委员 第十二条 本业主委员会委员从业主中选举产生，每届任期3年，可连选连任。在任期内，委员的撤换、增减，由业主委员会会议通过后，提交业主大会确认。第十三条 业主委员会委员由道德品质好、热心公益事业、责任心强，有一定的组织能力和必要工作时间的成年人担任。但有下列情形的人员不得担任委员，已担任的须停任，并由下次业主大会确认：（一）个人已宣告破产或担任企业法定代表人期间该企业破产3年内的；（二）因身体或精神上的疾病而丧失履行职责的能力；（三）无故缺席会议3次以上；（四）已不是业主；（五）有违法犯罪行为被司法部门认定或正在接受调查的；（六）已以书面形式辞职的；（七）业主大会已将其罢免的。（八）其他不适宜担任本会委员的情形。 第十四条 业主委员会委员的权利义务（一）委员有下列权利1、参加业主委员会组织的有关活动；2、选举权、被选举权和监督权；3、参与业主委员会有关事项的决策；4、对业主委员会的建议和批评权。（二）委员有下列义务1、遵守业主委员会章程；2、执行业主委员会的决议，完成交办的任务；3、参加业主委员会组织的会议、活动和公益事业；4、向业主委员会的工作提供有关资料和建议。第十五条 业主委员会委员停任时，须在停任后1周内，将管理和保存的属于业主委员会的资料、财务等移交给业主委员会。 第五章 附 则 第十六条 业主大会通过的有关本章程的决议和细则都是本章程的组成部分。第十七条 业主委员会任期内，有下列情形之一的，可以组织召开业主大会，选举新一届业主委员会。（一）有20％以上业主联名要求改选的；（二）业主委员会不履行职责和义务的；（三）因决策失误给业主或物业造成重大损失的；（四）2个以上物业管理区域合并为1个的；（五）法院判决必需改选的；（六）因其它原因确需改选的。第十八条 业主委员会任期内被解散时，选举新一届业主委员会，按首届业主委员会成立办法组织实施。第十九条 新一届业主委员会产生后，上届业主委员会在30日内将有关文件和资料移交给新一届业主委员会。第二十条 业主委员会开展活动所需费用，由全体业主分担。第二十一条 本章程的解释权属业主委员会。第二十二条 本章程若与有关法律法规不符时，按有关规定执行。第二十三条 本章程经业主大会通过后生效。
委员会通知(篇9)
根据卫生部医师资格考试委员会公告（第10号）规定，现公告辽宁省医师资格考试有关事项：
一、现场报名时间：204月10日～4月25日，具体报名地点等事宜可咨询所在地考点办公室。
三、医学综合笔试时间：
执业医师资格考试：2007年9月22日、23日两天，上午9：00～11：30，下午13：30～16：00.
执业助理医师资格考试： 2007 年9月22日一天， 上午 9：00～11：30，下午13：30～16：00.
四、医师资格考试报名相关规定及考试信息可登录卫生部网站查询，卫生部网址：
辽宁考区医师资格考试领导小组二〇〇七年四月二日委员会通知(篇10)
上海证券交易所、深圳证券交易所：
最近一段时期，股票市场价升量增、交投活跃，出现个别股票价格涨幅过大，成交量陡增的情况，增大了市场风险。为了保持市场稳定和健康发展，特重申有关要求如下：
1.各交易所要认真贯彻执行“法制、监管、自律、规范”的八字方针，依据《证券交易所管理办法》，切实承担起一线监管的职责。要进一步增加稽查力量，加大监管力度，改进和完善技术设施，把市场风险控制在最小的范围之内。
2.不得鼓励、更不得参与操纵市场行为。一旦发现交易所有上述违规行为，将严肃处理。
3.对于机构大户坐庄操纵股价、利用内幕消息炒作个股、超比例持股等违规行为，要认真调查、从严查处。对于出现股价变动幅度过大等异常情况的个股要进行彻底清查。
4.严格控制对证券商的.被动透支，对不及时补足清算头寸的证券商按规则进行处罚，从今年十月份起每月将有关处罚情况上报我会。
5.尽快建立专人值班制度，并在11月1日前将值班制度上报我会。
6.密切注意市场动向，发现异常情况要及时处理、及时报告。
委员会通知(篇11)
上海证券交易所、上海证券中央登记结算公司：
根据《国务院关于股份有限公司境内上市外资股的规定》，中国证监会曾于今年6月28日发文（证监发字〔〕75号），要求你们对已经开设的B股帐户进行清理和规范，对不符合规定条件的B股帐户要按国务院的规定提出处理方案，并上报中国证监会和当地人民政府，以妥善解决B股帐户的`遗留问题。为贯彻国务院有关规定，推进B股市场健康发展，同时充分考虑历史和现实状况，有利于保护投资人利益，在交易所提供方案的基础上，经与有关方面共同研究，现决定：自证券交易所公告之日起，凡不符合《国务院关于股份有限公司境内上市外资股的规定》第四条规定的投资者所持有的B股帐户，只能卖出已有的B股股份，不得再行买入，在所持股份未卖出之前继续享有B股股东的有关权益。请你们按此通知精神，以交易所名义发布公告，并在管理、技术方面采取切实措施保证这一要求得以落实。所采取的有关措施要及时上报中国证监会。
通知(必备十篇)
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通知 篇1
各系统、班级，老师们：
为创建和谐、文明、安全的校园，美化环境，培养师生生良好的卫生习惯，针对目前校园等公共场所乱扔垃圾的现象提出如下通知：由各系统、班级自行组织，对学生进行环保意识和个人卫生习惯的养成教育，净化校园环境，杜绝公共场所乱扔垃圾的不良习气，让学生懂得和树立公德意识，增强人文素养和道德修养。从身边做起，从小事做起，通过身体力行的捡垃圾活动，真正了解“清洁校园，有你有我”的含义。 同时为进一步加强监管，学校在各楼栋均安装有监控设备，全体师生、学生会干部及有关部门在校园内进行巡逻检查，一经发现、查实乱扔垃圾的人员，进行纪律处分，并承担相应的卫生清扫。请全校师生自觉遵守道德意识，争做合格公民!
一中
年1月8日
通知 篇2
公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，xxxx年xx月xx日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队三人不在岗，经核实，xx、xx二人加班后调休，但没有调休手续;xx迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
通知 篇3
为了确保国庆顺利进行，保护人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国道路交通安全法》等有关规定，上海市公安局决定于 道路采取临时交通管制措施。现通告如下：
一、交通管制时间
9月30日至10月3日，每日15时30分至23时30分。
二、机动车、非机动车交通管制措施
(一)机动车交通管制措施
外滩隧道的车辆通行。延安东路隧道(浦西往浦东方向)仅允许经延安高架路福建路下匝道进入延安东路隧道的车辆通行。
2.浦东地区：沿百步街—陆家嘴环(北)路—陆家嘴环(南)路—拾步街及黄浦江边所围合区域(不含上述道路)内的道路禁止机动车通行。
(二)非机动车交通管制措施
沿南苏州路(河南中路以东段)—河南中路—河南南路—人民路—新开河路及黄浦江边所围合区域(含上述道路)内的道路禁止非机动车通行。
三、地铁、轮渡、观光隧道管制措施
(一)轨道交通二号线、十号线南京东路站出入口关闭;
(二)黄浦江东金线轮渡视情实施东向西单向停航;
(三)黄浦江人行观光隧道关闭。
四、执行任务的警车、消防车、救护车、工程抢险车、邮政车、押运车以及持有《国庆汽车通行证》的车辆准许进入交通管制区域。
市公安局及其交通管理部门将根据彩灯开放区域的实际情况，视情提前或推迟交通管制时间，扩大或缩小交通管制范围。
xx市公安局
年9月29日
通知 篇4
1、个人履历简介。
2、入职以来的主要工作事项。
3、对任职岗位的认识和理解。
4、工作体会。
5、转正之后的工作计划。
6、需要得到的支持与帮助。
自10月25号入职以来，我在前台接待岗位工作已有两个月的时间，认真学习和执行遵守公司的各种规章制度，了解并贯彻企业文化和管理理念，遵守保密制度。从初期熟悉公司环境到如今适应公司的日常管理，在岗期间我能做到认真履行工作职责，努力完成每项工作任务，近期的工作内容如下：
（一）前台服务。
1、热情接待来访人员，了解其来访目的，基本的咨询、登记，做到及时的通报引见；
4、对打印机、复印机、传真机、扫描仪、电话等办公设施设备进行维护、报修，保障其正常工作。
5、做好会议前的茶、水果，调试好投影仪等的准备，会中认真仔细的做好会议服务，会后及时整理相关设备，打扫清理会议室。
6、保持前台卫生清洁，维护好公司的良好形象；
7、参与公司相关活动，协助部门其他同事进行活动准备；
9、自行学习完成一些工作表格，工作文档；
12、负责邮件，报刊的签收工作，并及时转达给相关人员，做到及时、不延误；收到的报纸，分类整理；共接收：邮包：51个文件：2份传真：24份书刊：30本。
13、将会议通知以短信、电话和邮件的形式及时将信息传达到与会人员做到不遗漏，不延误；共计12个会议。
14、及时完成领导临时安排的事项。
(二)办公用品管理。
公司前台是一个公司的脸面和名片，所以前台工作人员必须掌握公司前台接待礼仪。这对于塑造公司形象有着非常重要的作用。在接待来访人员时，最重要的是态度，自身要热情有亲和感，与人交谈要保持笑容，语气温和，认真耐心询问来访人员的来访目的，再进行初步筛选确定如何处理。
1、在行政工作中最重要的是保密和细心，凡事要做到最细、最小心。
2、我最大的体会就是与其他部门同事的沟通非常重要，工作不单单要苦干，更重要的是交流和互助，行政部的工作更是需要其他部门的配合，所以与同事之间良好的沟通是必不可少的。
3、事无巨细，打扫卫生也要细心，一个好的环境不仅使身在其中的'人感到身心愉快，来访人员的第一印象也会随着干净整洁上升一个层面。
在这两个月的工作中，我深深感到自己的行政办公知识的肤浅，在这样一个快速发展的企业里我要加紧步伐，努力提高自我修养和能力，弥补在工作中的不足，在新的学习和工作当中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，拓展自己的知识面，发挥自己的潜力，不断的完善自己，加强办公软件的学习和实践，更好的掌握和完成办公用品等各类台账的技巧，改掉自己浮躁，不细心的缺点，再处理问题和工作中把问题考虑到最全面，杜绝失误的发生，无论何时都要肩起兆顺人的使命、担起兆顺人的责任、做好每一件事，和公司一起走向明日的辉煌。
在这两个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，像理论学习、专业知识的学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
回顾这段时间的工作，让我在各方面都得到了锻炼，接触到了许多新鲜的事物，同时也发现了自己很多不足的地方。希望在不断认识本部门工作职责的同时，也能了解其他部门的工作，以更好的提升自己在这个岗位上应尽的职责；最后，希望在今后的工作中，大家能继续给我建议和指点、提醒，让我更好更快地提高，并且力争在这个岗位上做得更专业，为公司发挥自己的光和热，同时也不断的拓展知识面、丰富自己，谢谢大家！
通知 篇5
各单位：
为落实公司领导指示精神，发扬员工优良的传统习惯，进一步降低保洁费用，公司决定从20**年4月1日起在各单位原有保洁区域基础上重新划分保洁责任区进行自我保洁。具体内容通知如下：
一、目的.
通过划分环境卫生责任区，培养员工积极主动参与劳动意识，珍惜、保持保洁劳动成果，维护公司整体环境卫生的整洁。
二、工作职责
指导、检查和考核工作；
2、自接到通知之日起各单位做好环境卫生责任区的划分及安排部署工作，保洁工具及保洁用品由各单位自行准备。
三、保洁要求和标准
分片负责原则；
2、各单位应充分调动员工的生产劳动积极性，使所有员工都能参与到此项工作中来，努力提升公司工作环境水平；
3、保洁时间：
正常工作日：8:20-8:30 13:20-13:30；
其他时间各单位可根据责任区卫生状况决定是否进行保洁，但必须保证每天清洁不少于2次；
；
杂物、积水；露台区域无烟头、纸屑、固定设施、楼梯扶手、平台护栏等表面无灰尘；
用电及行走安全，禁止一切高空危险作业。
四、责任区划分：
1、见附表；
集团技术中心大楼、保卫部办公楼、质管部理化楼、销售公司办公楼等责任区由各单位自行划分。
五、日常考核
1、各单位主要领导为本单位环境卫生责任人，负责组织对本单位责任区域进行内部划分及卫生监督检查；
2、安技环保办公室不定期对责任区内环境卫生情况进行检查，如因卫生死角保洁不彻底引起扯皮推诿事件，将对相关单位全公司通报批评。
区域及要求进行保洁的单位，将发整改责任书，并上报主管领导。
六、本规定自 20**年4月1日起实施，解释权归安技环保办公室。
陕汽集团安技环保办公室
20**年3月27日印发
通知 篇6
公司为了提高产品质量，针对生产现状制定了《产品质量管理条例》，请大家在今后的工作中严格按《产品质量管理条例》执行，现将在xx年一月份各车间突出的质量问题进行通报处罚：
1.准备车间附件组在生产1-22沥青车时，右副梁前高后低，是用四根短副梁焊接成型，附件组员工周小东在连接的时候没有按公司规定操作，导致副梁中间部分有2米长的地方拱起20mm，严重影响制罐车间生产，在焊接时无法焊平，给公司造成了一定的'损失，为杜绝此类问题发生特对准备车间周小东罚款50元。
，针对此问题罚制罐车间张宏班组80元以作警示。
3.装配车间装配1-14的运油车时，谢发顺组在焊接罐顶活动护栏撑杆座时虚焊漏焊，导致油漆车间在涂装时，翻转护栏脱落险些造成跌落事故，品质部责令谢发顺组整改并针对此事罚款50元，资料《车间罚款通知》。质检部今后将严格按公司制定的《产品质量管理条例》执行，公司对以上单位及个人做出处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，加强产品质量意识，提高产品质量，为公司赢得更多的客户。
公司质检部
xx年x月x日
通知 篇7
经国家发展和改革委员会批准(发改基础【x畅通以及车辆行车安全，根据《中华人民共和国公路法》及《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，经研究决定对格茫公路省道303线部分路段封闭，采取机动车绕行施工便道通行的`交通管理措施，现通告如下：
一、施工工期：自x6年9月24日起至11月10日止。
二、施工期间封闭路段：格茫公路省道303线K299+815米至K300+x米，全长385米。
三、施工便道起止桩号：格茫公路省道303线K299+715米至K300+300米，公路右侧，全长585米。
四、注意事项：施工期间请过往车辆和行人注意道路交通标牌、警告和警示标志的提示，服从道路交通和施工管理人员的现场指挥，确保通行安全。
特此通告
通知 篇8
一、施工时间
x年10月8日至x年11月7日。
二、施工地点
S101省道线xx段K78+182～K84+000右幅(湖盐线交叉口～新桥路交叉口，上海方向)，单幅计5.818公里。
三、施工内容
对上述路段范围内的路面进行预防性养护。
四、施工安排
按分段半幅封闭的办法进行施工。
五、注意事项
超车和违规停车，违者按有关规定处罚。
2、施工现场按国家标准《道路交通标志和标线》规定设置有关的施工安全标志。
上述路段施工结束后，不另行通告。施工期间带来的不便请谅解。
xxx
20xx年x月x日
通知 篇9
关于开展勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在20xx年度中做出显著成绩的优秀员工，以先进工作者的先进事迹推动公司全员在20xx年工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展优秀员工系列评选活动。要求各部门在总结全年工作的基础上，注重工作实绩的考核，切实按照评选条件做好优秀员工的评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：
一、评选范围公司中层以下级别员工
二、评选原则公平、公正、公开
三、授予荣誉称号及名额
1、20xx年度优秀员工——各部门提报
2、20xx年度技术能手——各部门提报
3、20xx年度优秀师傅——各部门提报
4、20xx年度行为模范——人力资源行政部根据排名提报
5、20xx年度新闻达人——人力资源行政部根据排名提报
6、20xx年度培训达人——人力资源行政部根据排名提报
7、20xx年度安全之星——具体参照HSE制定的方案。
xx年xx月xx日
通知 篇10
各部门、处室、施工队：
为严厉打击盗窃者的违法嚣张气焰，维护我矿的`正常生产、生活秩序，经上级研究决定，于20xx年9月起集中开展严厉打击偷盗违法行为的专项整治行动，具体通知如下：
电缆、工器具等物资的违法行为要严厉查处，该移交的移交，该法办的法办，决不姑息。
管理，结合实际，突出重点，细化工作任务、工作措施，明确责任人员，确保本次专项整治行动的顺利完成。
3、 严肃查处，加强监督，各部门要严格执行，充分发挥各部门之间联合执法的优势，群防群治，对违反国家法律法规及公司各项规章制度的违法违规行为要进行严厉查处并向有关部门举报。
人员思想教育等途径进行舆论导向和监督作用，大力宣传好这次专项整治行动工作的重要意义、目标任务和工作成效。要多渠道、多方式宣传正面典型、曝光一批影响恶劣的违法违规案件行为，形成强大的威慑态势，通过声势浩大、卓有成效的宣传活动，营造良好的舆论氛围。
保护公司财产是广大干部员工义不容辞的责任和义务，任何单位和个人对危害公共安全的犯罪行为，都有权制止并向有关部门或公安机关举报，对于保护和检举、揭发危害正常生产、生活秩序的有功人员，经查证属实，给予其破坏公司财产、公用设施的违法犯罪行为做斗争，树立我为人人、人人为我的良好风尚，共同维护公司形象，为建设和谐生产单位贡献力量!
x有限公司
20xx年4月24日
加班餐通知12篇
随处都可能见到公告通知。公告不一定所有的都是告知紧急事件有时也只是日常通知而已，公告通知的格式规范是什么样的呢？您在寻找好文章不妨看看“加班餐通知”，欢迎您关注本文同时也请不要忘记收藏！
加班餐通知 篇1
第三条：本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。
第三章：加班原则第四条公司鼓励员工在每一天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。
第五条：确因工作需要加班或值班，才予批准。第六条加班时光限制：
1。一般每日不超过1小时，特殊情景每日不超过3小时;
2。每月累计加班一般不应超过36小时。
第七条：不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。
第八条：凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。
第九条：加班完毕后填写加班记录情景，经有关主管验审后送人事部留存。
第十条：每月人事部统计加班情景，在员工工资中支付加班费。
第十一条：平日加班。平时加班为平时工资的1。5倍。个人月工资加班工资=×1。5倍×加班时光22天×8小时
第十二条：双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。个人月工资加班工资=×2倍×加班时光22天×8小时
第十三条：法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。个人月工资加班工资=×2倍×加班时光22天×8小时
第十四：条超过加班定额(每月36小时)部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。
第十六条：凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。
第十八条：特殊或紧急情景处置可突破加班时光限制和常规程序，但须事后补充有关手续。
第十九条：本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行。
加班餐通知 篇2
1、为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时光内努力完成工作任务。
2、劳逸结合，保护员工身体健康。
3、保证公司运营的'有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本制度、二、
1、效率至上原则。
公司鼓励员工在每一天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。员工需有计划的组织展开各项工作，提高工时利用率，对加班加点从严控制。确因工作需要加班或值班，才予批准。
2、加班时光限制：
（1） 正常工作日加班不超过2小时，特殊情景每日不超过3小时；
（2）公休日、节假日加班不超过8小时，特殊情景每日不超过10小时。
3、健康第一原则。
在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时光长短及与正常上班时光的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。
4、加班调休原则。
员工加班后，需按时光安排调休，确因工作需要无法调休的，根据时光按工作日计算。
1、仅有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班：
（1） 发生自然灾害、事故或者其它原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的；
③ 为完成公司下达的紧急任务的。
2、公司所有员工按公司规定在国家法定公休日、节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、十一）继续工作均算加班。
3、值班不属于加班，对被安排值班的员工。（值班是指公司为临时负责接听、协调、防火、防盗或为处理突发事件、紧急工作处理等原因，安排有关人员在工作日上班时光外、公休日、法定休假日等非工作时光内进行的值班。
4、有下列情景之一者，不认定为加班：
（1）在正常工作日因接待公司客户延时工作的；
（2）延长工作时光处理日常工作1小时以内的；
（3）开会、培训、应酬的；
（4）正常工作时光以外参加公司组织的公共活动的；
5．现公司实行周一至周六上午固定上班工作制。
（1） 员工加班后除法定节假日外，一律安排调休，尽量在适当时光安排员工调休。
（2） 员工有权要求将加班时光累积到一齐调休，但调休时 间最长原则上一次不得超过三天，一月不得超过三次。具体调休时光由员工领导安排。
（3） 员工如有需要请假的，可按加班调休申请。
2、下列人员（除法定假日加班工作）原则上不享受加班：
（2） 临时工人、司机因工作情形有别，不享受加班。
1、公休、法定假日加班时作息时光与正常工作日相同。
2、为了更好地培养大家做计划的好习惯，加班必须提交加班申请单。
3、相关负责人应切实负责加班申请的审批，如果发现弄虚作假，谎报加班
1、操作人员如有异常事故不能加班时，应事先声明，否则一经派定即须按时到岗。
2、连续加班阶段，如因病或事不能继续工作时，应向领导说明情景，方可休息。
3、公休假日加班，于到班前发生事故不能加班者，应以电话向领导请假，次日上班后再出具证明或叙明具体事实。
1、因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。
2、加班期间消极怠工，在指定加班时光内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。
3、在监督检查过程中，如发现虚报加班的，并根据情节轻重对有关人员进行处分。
4、在监督检查过程中，如发现加班人员、频次、时光安排不合理，公司责令有关部门限期改正，并对主要职责人予以通报批评。
1、特殊或紧急情景处置可突破加班时光限制和常规程序，但须事后补充有关手续。
2、本制度自发布之日起执行，如有与公司其它规定相抵触的，则以本制度为准。
加班餐通知 篇3
根据国务院办公厅有关通知，海口海关20xx年清明节休假时间为：4月2日(周六)至4月4日(周一)，共3天(其中4月4日为清明节法定节假日)。为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，现将有关工作安排通知如下：
1
正常上班部门
美兰机场海关、三亚海关节日期间正常办理旅检通关业务;现场业务处节日期间正常办理行邮物品监管业务。
2
加班形式
审单处、洋浦经济开发区海关、八所海关、三亚海关、清澜海关、海口美兰机场海关、海口综合保税区海关、海口港海关等部门单位按预约报关制要求受理相关业务。
我关各现场单位将会对外公告、公布预约加班业务类型、预约加班联系方式、相关安排等事项。
xxx
20**年**月**日
加班餐通知 篇4
一、目的
为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。
二、定义
本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的.工作。
三、适用范围
本规定适用于公司从事司机岗位人员。
四、管理规定
1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。
2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。
3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。
4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。有义务配合行政部审核加班情况。
5、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。
6、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。
五、加班补贴办法
1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余时间按每1小时计算加班工资。
2、加班工资/小时=(基本工资+绩效考核工资)÷8
3、驾驶员如出差当日不能还回，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。
4、驾驶员加班时间晚于23:00的，可给予15元夜宵补贴。
5、周日加班按正常加班工资计算，另给予50元/日作为加班补贴。
6、法定节日加班按正常加班工资计算，另给予100元/日作为加班补贴。
7、驾驶员因公外出产生费用如(过路费、过桥费、停车费等)，按车辆费用报销手续贫发票报销。
六、加班审核办法
1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写《车辆派车单》，得到同车人签字确认，次日经行政部经理审核确认后方可生效。
2、因工作原因如无同车人陪同晚间返回后在保安室登记返回时间，次日经行政经理确认同车人员签字许可后生效。
3、签字确认后统一交行政部登记存档，申报加班补贴。如不履行等同自动放弃。
七、本规定由公司行政部编制。
加班餐通知 篇5
根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。
加班时间段：从18：00加班至21：00下班，3月20日加班人员名单如下：
以上请各位同事积极配合，谢谢！
xx公司生产部
20xx年xx月xx日
加班餐通知 篇6
第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本规定。
第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。
第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。
第四条 加班系指在规定工作时光外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时光外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。
第五条 因工作性质特殊，司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末继续工作一律视为正常上班，不算加班;但国家法定节假日(元旦、春节、五一、十一)继续工作算加班。
第六条 内勤人员(含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部)在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班，不算加班;但周末和国家法定节假日继续工作算加班。
第七条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交行政部审核备案，由行政部呈总经理批准后，方可实施加班。
第八条 加班人员应提前向行政部递交《加班申请单》(递交时光:工作日应急加班于当天16:00前;周末加班于加班前最终一个星期五的16:00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。);特殊情景不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知行政部经理，在正常上班后的第一个工作日17:30前补交。
第九条 本公司人员于休假日或工作时光外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。
第十条 加班时光以0。5小时作为起点记时单位。累计4小时为0。5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1。5个工作日……依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。(加班时光累计或累计后的零头按四舍五入)。
第十一条 已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。
第十二条 工作日加班时光最多计4小时天，周末、国家法定节假日的加班时光最多计8小时天，且每个月加班时光不得超过36小时，超过者按36小时计。
第十三条 有下列情形之一的，延长工作时光不受本规定第十二条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的;
第十四条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放下处理，不累计到下一年度。
第十五条 常驻公司人员的加班起止时光以打卡为准，外派人员的加班起止时光，以个人提交书面说明，部门主管签字确认为准。
第十六条 加班补偿方式有调休和加班补贴两种，一年内累计加班15个工作日(含15个工作日)以下，按调休处理;超过15个工作日，则根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。
第十七条 调休时光计算：
第十八条 加班补贴计算：
(一) 工作日加班按正常工作日工资1。5倍计算加班补贴;
(二) 周末加班按正常工作日工资2倍计算工资报酬;
(三) 国家法定节假日加班按正常工作日工资的3倍计算工资报酬。
第十九条 因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。
第二十条 在加班期间迟到、早退者，按正常工作时光的迟到、早退情节2倍处罚。
第二十一条 加班期间消极怠工，在指定加班时光内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。
加班餐通知 篇7
临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间我厂各项工作进度緩慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的.工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的，则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下，希望所有的員工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。
在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!
广西容县鑫进五金制品厂
日期：11-25
加班餐通知 篇8
尊敬的xx客户，您好：
贺新春！值此20xx春节来临之际，全体工作人员恭祝您及家人春节快乐，合家安康幸福，万事如意！
与此同时，春节放假时间于至，共8天，2月25日（正月初七）正常上班。因此相关的业务受理顺延至节后处理。
为了您的业务咨询或提问能够及时得到处理，建议您在2月25日联系我司。
温馨提示：节日其间可参与微信互动。
您的认可是我最大的'收获！
发展部敬上！
2月16日
加班餐通知 篇9
尊敬的客户，您好：
贺新春!值此20xx春节来临之际，全体工作人员恭祝您及家人春节快乐，合家安康幸福，万事如意!
与此同时，春节放假时间于至，共8天，2月25日(正月初七)正常上班。因此相关的业务受理顺延至节后处理。
为了您的业务咨询或提问能够及时得到处理，建议您在2月25日联系我司。
温馨提示：节日其间可参与微信互动。
您的`认可是我最大的收获!
发展部敬上!
2月16日
加班餐通知 篇10
电力局加班通知
亲爱的同事们：
由于最近全国天气变化异常，多个省份出现了连续高温和暴雨天气，导致电力系统负荷不断攀升，局部地区还有线路跳闸、停电等情况发生。为保障广大客户的用电安全和正常生活，我局决定开展此次加班工作。现通知相关部门和岗位的同事们，请具体安排好各自的工作内容和工作时间，确保工作顺利有序完成。
加班人员为电网部、配电部、故障调度中心、供电公司、技术水平部等相关部门的职工，以及一线值班人员。针对不同部门和职业，我们提出以下工作要求和措施，请大家注意查收、认真阅读、认真执行。
1.电网部门和配电部门：
加强对高压线路、配电站等设施的巡检和维护，确保设施安全运行。及时处理设备故障，严防线路跳闸、停电等情况发生，保障客户正常用电。
2.故障调度中心：
加强对电网的监控和调度，提高故障处理的响应速度和效率。及时跟进问题，协调各部门，妥善处理各类紧急情况，最大限度减少因事故而带来的影响。
3.供电公司：
安排好各个区域的供电任务，确保供电时间不间断。为各类客户提供快速的服务响应，及时解决客户问题，防止出现因供电中断而造成的不良影响。
4.技术水平部：
进一步加强科技创新，在保障用电安全的前提下，通过先进的技术手段，优化电力系统的性能，提高设备的能源效率，减少损耗，提高供电质量。
以上工作要求和措施经过各部门的协商，符合实际情况，也是保障电力系统运行的必要手段。我局将根据各部门的实际情况，进一步明确工作时间和具体负责人。做好沟通和协调，确保各项工作有序、高效地进行。
此次加班工作时间设定为7月5日至8月31日。由于需要加强值班和日常巡检等工作，相应的加班补助也会在规定时间内发放。希望各部门和同事充分理解和支持这次加班工作，以最佳的状态投入到工作中来，为电力系统安全稳定运转、为广大客户提供良好服务而努力奋斗。
谢谢大家的支持！
祝愿大家工作顺利！
电力局管理部
加班餐通知 篇11
第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本规定。
第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。
第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。
第四条 加班系指在规定工作时光外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，文秘资源网需要在规定时光外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。
第五条 因工作性质特殊，司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末继续工作一律视为正常上班，不算加班;但国家法定节假日(元旦、春节、五一、十一)继续工作算加班。
第六条 内勤人员(含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部)在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班，不算加班;但周末和国家法定节假日继续工作算加班。
第七条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交行政部审核备案，由行政部呈总经理批准后，方可实施加班。
第八条 加班人员应提前向行政部递交《加班申请单》(递交时光:工作日应急加班于当天16:00前;周末加班于加班前最终一个星期五的16:00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。);特殊情景不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知行政部经理，在正常上班后的第一个工作日17:30前补交。
第九条 本公司人员于休假日或工作时光外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。
第十条 加班时光以0。5小时作为起点记时单位。累计4小时为0。5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1。5个工作日……依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。(加班时光累计或累计后的零头按四舍五入)。
第十一条 已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。
第十二条 工作日加班时光最多计4小时天，周末、国家法定节假日的加班时光最多计8小时天，且每个月加班时光不得超过36小时，超过者按36小时计。
第十三条 有下列情形之一的，延长工作时光不受本规定第十二条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的;
第十四条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放下处理，不累计到下一年度。
第十五条 常驻公司人员的加班起止时光以打卡为准，外派人员的加班起止时光，以个人提交书面说明，部门主管签字确认为准。
第十六条 加班补偿方式有调休和加班补贴两种，一年内累计加班15个工作日(含15个工作日)以下，按调休处理;超过15个工作日，则根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。
第十七条 调休时光计算：
加班餐通知 篇12
一、加班原则
公司原则上不鼓励员工无故加班，各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的，应填写《加班单》，并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员，应按照《项目甘特图》，在规定时间期限内完成工作任务，未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的，不视为加班，不给予加班费。
二、加班管理
1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定;
2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡，均作加班无效处理;
3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理
三、加班工时计算方法：
1、加班最小单位为1小时，以0.5小时为递增计算单位，核算工资时不足0.5小时的部分不予计算。
2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。
行政人事部
xx年x月x日
加班通知(精华7篇)
有哪些值得借鉴的公告通知呢？或许都写过类似公告通知这样文体。公告通知有时是一种提醒性质的内容，趣祝福小编依据您的要求已经为您准备一篇“加班通知”文章，感谢浏览本内容旨在为您提供实用信息！
加班通知(篇1)
一、目的
为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。
二、定义
本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。
三、适用范围
本规定适用于公司从事司机岗位人员。
四、管理规定
1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。
2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。
3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。
4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。有义务配合行政部审核加班情况。
5、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。
6、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。
五、加班补贴办法
1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余时间按每1小时计算加班工资。
2、加班工资/小时=(基本工资+绩效考核工资)÷8
3、驾驶员如出差当日不能还回，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。
4、驾驶员加班时间晚于23:00的，可给予15元夜宵补贴。
5、周日加班按正常加班工资计算，另给予50元/日作为加班补贴。
6、法定节日加班按正常加班工资计算，另给予100元/日作为加班补贴。
7、驾驶员因公外出产生费用如(过路费、过桥费、停车费等)，按车辆费用报销手续贫发票报销。
六、加班审核办法
1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写《车辆派车单》，得到同车人签字确认，次日经行政部经理审核确认后方可生效。
2、因工作原因如无同车人陪同晚间返回后在保安室登记返回时间，次日经行政经理确认同车人员签字许可后生效。
3、签字确认后统一交行政部登记存档，申报加班补贴。如不履行等同自动放弃。
七、本规定由公司行政部编制。
近期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱，为保障员工的加班利益和规范公司加班制度，现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下：
1、员工加班需由部门填写《加班申请单》，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部，加班次日12：00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的.，应于次日上午12：00前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。
3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1。5小时以1小时计；超过1。5小时，不到2。0小时以1。5小时计，以此类推。
4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。
5、加班后如需安排调休的，需提前填写《调休申请表》，经部门负责人签批后交人力资源部，否则作缺勤处理。
6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。
7、调休至少以4小时（半天）为单位。
请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理！
xx公司
xx年x 月x 日
加班通知(篇2)
根据国务院办公厅有关通知，海口海关20xx年清明节休假时间为：4月2日(周六)至4月4日(周一)，共3天(其中4月4日为清明节法定节假日)。为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，现将有关工作安排通知如下：
1
正常上班部门
美兰机场海关、三亚海关节日期间正常办理旅检通关业务;现场业务处节日期间正常办理行邮物品监管业务。
2
加班形式
审单处、洋浦经济开发区海关、八所海关、三亚海关、清澜海关、海口美兰机场海关、海口综合保税区海关、海口港海关等部门单位按预约报关制要求受理相关业务。
我关各现场单位将会对外公告、公布预约加班业务类型、预约加班联系方式、相关安排等事项。
xxx
20**年**月**日
加班通知(篇3)
临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的`高峰期。鉴于近段时间我厂各项工作进度緩慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的，则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下，希望所有的員工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。
在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!
广西容县鑫进五金制品厂
日期：11-25
加班通知(篇4)
尊敬的客户，您好：
贺新春!值此20xx春节来临之际，全体工作人员恭祝您及家人春节快乐，合家安康幸福，万事如意!
与此同时，春节放假时间于至，共8天，2月25日(正月初七)正常上班。因此相关的业务受理顺延至节后处理。
为了您的业务咨询或提问能够及时得到处理，建议您在2月25日联系我司。
温馨提示：节日其间可参与微信互动。
您的`认可是我最大的收获!
发展部敬上!
2月16日
加班通知(篇5)
根据国务院通知精神，20xx年端午节南京关区放假时间为6月9日(周四)至11日(周六)，共3天。
为保证节日放假期间企业进出口业务的正常进行，根据区域通关一体化作业的要求，南京海关确定6月9日至11日为关区海关审单作业统一加班时间(具体时间为9：00—16：00)，接单查验业务现场对于本地企业的通关业务由各地海关根据企业需求和物流需要自行确定办理时间;外地企业的通关业务采用预约加班方式办理。
建议企业朋友们提早安排，尽量在节前完成有关进出口通关业务哦!
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20**年**月**日
加班通知(篇6)
为做好对加班的管理工作，规范办理手续和审批程序，以达到有效加班、有效休息和统一管理的`目的，特制定本管理办法：
一、要提高工作时间内的工作效率，凡能够在工作时间内完成的工作不要加班。确需加班，要保证加班人员八小时工作之外的休息时间。
二、凡需要加班完成的工作，须由处室主任填报加班申请单（加班申请单附后），并报分管校长批准后方可加班。
三、因时间紧、事情急，未能事先填写加班申请单者，必须在事后立即按上述要求补办加班申请。否则视为未发生加班。
四、如遇到大型活动需多人加班，由组织该项活动的处室主任办理全部加班人员申请手续。
五、办公室对加班情况每月统计清算一次，学校视情况确定加班补助或在不耽误工作的前提下由各处室主任安排加班人员调休。
六、各处室所报的加班人员、起止时间、事由等内容要具体真实，处室主任和分管校长要对实际加班情况进行督查和核实。
七、办公室每月对上个月加班情况进行公示。
八、严格责任追究，如有虚报加班等违规行为，学校将追回加班费，并视情况给予处分。
八、本办法从20xx年1月1日起开始执行。
九、本办法解释权归学校办公室。
加班通知(篇7)
各进出口企业、代理单位：
根据国务院通知，x年"五一"放假时间为5月1日至5月3日，共3天。根据南京海关和本关工作安排，结合园区企业实际情况，园区海关加班时间定为5月2日（其中通关处加班时间为12：30—14：30、物控处加班时间为13：30—16：30）。
请有需要的企业和代理单位及时提交加班申请，做好安排。
特此通知，请周知。
工业园区海关
20xx年x月x日
