编辑对大量信息进行了整合和总结，制作了这篇“工程检讨书”。为了纠正自己的错误，在犯错之后写检讨书是必需的，写检讨书是因为犯了错误行为。我们会持续分享该领域的知识和经验，供大家参考！此外，您还可以浏览范文大全栏目的消费活动总结优选15篇。
工程检讨书【篇1】
工程实践检讨书
近期，我们小组进行了一次工程实践项目，本次项目是一个挑战性的任务，涉及到多个方面的工程知识和技术。经过一段时间的实践，我们组取得了一些成果，但同时也暴露出一些问题。我们决定用这篇检讨书来总结经验教训，为今后的工程实践提供更好的指导。
本次实践项目中，我们小组的组织和协调方面存在一些问题。在项目初期，我们对任务的划分和分工不够清晰明确，导致工作进行时出现了一些混乱和重复劳动的情况。有些组员对项目的整体把握不足，导致一些细节工作没有得到妥善处理。这给项目的进展带来了一定的影响。
项目过程中，沟通不畅也是我们面临的一个问题。有时候，我们会遇到一些技术难题，但是由于没有及时沟通，导致问题没有得到及时解决。一些组员在对问题进行解决时，没有和其他成员共享解决方案，导致工作出现重复或者不协调的情况。
另外，项目进展的监控和调整方面也需要改进。在项目进行时，我们对于工作进度和任务完成情况的把控不够严格，导致一些小问题没有在第一时间得到解决，由此影响了整体工作进展。我们在项目完成后没有进行及时的总结和评估，这样就无法对项目的最终结果和过程进行全面的反思和检验，从而无法获取更多有益的经验。
总结以上问题，我们意识到在今后的工程实践中需要进行一些改进。我们要加强组内的组织与协调，明确每个成员的职责和任务，确保工作的高效进行。我们要更加注重团队的沟通与协作，建立良好的沟通渠道，及时分享问题和解决方案，避免不必要的重复工作和冲突。我们还需要加强对项目的监控和调整，设立明确的工作进度和目标，及时发现和解决问题，确保项目的顺利进行。我们要在项目的结束阶段进行及时的总结与评估，查找出工作中的不足和不足之处，为今后的工程实践积累更多宝贵的经验。
小编认为，本次工程实践项目虽然面临一些困难和挑战，但是我们从中也学到了很多。通过这次反思和总结，我们相信在未来的工程实践中能够更好地应对各种问题和挑战，提升我们的工作能力和团队协作能力。我们会把这次经验教训牢记心中，努力改进，为将来的工程实践项目取得更好的成果而努力。
工程检讨书【篇2】
工程投诉检讨书
尊敬的工程管理部门：
我是某小区业主，最近我们小区在进行新一轮的装修改造，然而我在这个过程中遇到了一些问题，于是我写下这篇关于我的投诉和检讨的信。希望管理部门能够对我的小区工程进行评估，同时帮助我解决这些问题，以便我们小区在未来的装修工程中更加平稳顺利地进行。
首先，我想投诉的是工程师的技术能力。在这次小区的装修过程中，我们遇到了不少问题，但是工程师们并没有很好地解决这些问题。对于一些技术问题，工程师并没有很好地回答我们。他们似乎只是简单地解释了一下问题，然后就离开了。因此，我们感觉到他们并没有真正地解决问题，也没有对问题负责。
其次，我想投诉的是装修施工方的工作态度。在这个过程中，我发现很多装修工人不够谨慎。他们随意抛弃工具，同时也没有做好清洁。很多施工区域都丢有垃圾，这严重地影响了我们住宅的环境卫生。同时，他们在工作时也不够细心，有时候一些设备被弄坏了，他们也没有认真对待。
再次，我想投诉的是装修材料的问题。我们小区的很多装修材料质量也不是很好，可能是进口材料，却透露出很多瑕疵。比如，有些卫生间的墙砖已经撬掉了，然而沙子从砖上拉开，显然这样的材料不够耐用、有质量问题。同时，一些窗户玻璃也出现了气泡，外墙涂料也有色差问题，这严重地影响了我们的居住环境。
在这里，我向工程管理部门及时提出了我小区的诉求，同时也想为我的言行进行一些反思和检讨。在这个过程中，我可能应该更加关心工程师和施工人员的辛苦，尊重他们的工作。我也应该更加谅解他们的技术不足，因为是在尽全力为我们提供最好的服务。同时，我也需要更加有效地沟通并解决我遇到的问题，我真心希望我们的小区能破解现在所面临的困局，并在未来的项目中变得更加美好。
最后，我希望管理部门能够在这个问题上密切跟进，认真分析和评估工程质量，不断进行改进，以保证未来的装修工程顺利推进。我深信我们会有一个更加美好的未来，走向更灿烂的明天。
工程检讨书【篇3】
标题：工程手续检讨书——构建高效精细化项目管理体系的关键
引言：
在项目管理过程中，工程手续是确保项目顺利进行的重要环节之一。然而，在实际工作中，我们发现存在许多问题，包括手续繁琐、流程不畅、信息不透明等。为了解决这些问题，提升项目管理效率，我们经过深入分析和思考，提出了本次的工程手续检讨书。
一、问题分析：
1. 手续繁琐：现有的工程手续流程存在重复、繁琐的情况，导致项目进度受阻。
2. 流程不畅：由于资料收集、审批、传递等环节缺乏有效的沟通和协调机制，导致工程手续流程频频出现问题。
3. 信息不透明：手续相关信息的共享和传递不畅，导致项目各方对工程进展、风险等方面缺乏准确了解，难以及时做出决策。
二、解决方案：
1. 简化手续：通过梳理和优化工程手续流程，合理编排各项工作，减少冗余操作，提高效率。
2. 优化流程：引入信息化系统，实现工程手续数据的在线共享与交流，提高工作流程的透明度和敏捷性。
3. 提升信息传递效率：建立信息共享平台，实现各方沟通的及时性和准确性，减少信息断链带来的风险。
三、具体措施：
1. 设立项目管理办公室：统一管理项目手续，建立协调机制，负责统筹和监督工程手续的运行。
2. 规范流程制度：制定工程手续流程和标准操作规范，明确各个环节的责任和流程，减少环节之间的交流成本。
3. 信息化支持：引入电子文档管理系统和协同平台，实现项目信息全流程的数字化管理和共享。
4. 培训与交流：定期组织员工培训，提升员工对工程手续重要性和流程的理解，并推动各方之间的交流与合作。
四、预期效果：
1. 提高工程手续办理效率：通过合理的流程优化和信息化手段的支持，工程手续办理时间将明显缩短。
2. 改进流程质量：避免重复和不必要的交流，减少环节失误和错误，提高工程手续的准确性和可靠性。
3. 加强项目监督和控制：通过信息化系统的运行，实现对工程进展、质量、成本等方面的准确监控，及时发现和解决问题。
4. 提高客户满意度：优化工程手续流程，缩短项目周期，提升服务质量，使客户满意度得到进一步提高。
结语：
本次工程手续检讨书提出了针对工程手续的优化方案，旨在解决现有工程手续流程中存在的问题，提升项目管理效率。通过简化手续、优化流程、提升信息传递效率等措施，我们相信我们能够构建一个高效精细化的项目管理体系，为项目的顺利进行提供有力保障。让我们共同努力，为项目的成功落地贡献我们的智慧与力量。
工程检讨书【篇4】
工程部长检讨书
尊敬的领导：
您好！首先，我对自己的失误深感内疚和抱歉。作为这个团队的工程部长，我一直以来都以自己的责任心、能力和经验为荣，但是最近一段时间，我意识到自己在某些方面的工作态度和能力存在一些问题，这给整个团队造成了一定的影响和困扰。
首先，我意识到自己在任务分配上存在一些失误。在过去的一段时间内，我在分配任务时没有给予足够的考虑，没有对团队成员的能力和专长进行合理的评估。这给一些工作任务带来了不必要的困难和低效率。我深感愧疚，现在意识到了这个问题，并决心改善。从现在开始，我将更加细致地了解每个团队成员的技能和能力，更好地分配任务和角色，确保工作的顺利进行。
其次，我反思到自己在项目管理上疏忽了一些关键细节。在忙碌的工作中，我有时会忽略一些项目进展的重要细节和突发情况的处理。这导致了一些项目的推迟和延误，给整个团队带来了很大的压力。我深切地意识到管理细节的重要性，并决心加强自己在项目管理方面的能力。我将利用一切机会提升自己的技能，确保项目的进展顺利，不再犯同样的错误。
此外，我也认识到自己在沟通协调方面存在一些问题。作为工程部长，我应该在不同团队成员之间起到沟通的桥梁作用，协调各方利益，提高团队的合作效率。然而，我在一些关键时刻对此不够重视，导致了一些团队成员之间的矛盾和不合作现象。我深感内疚，并决心改变这种态度。我将更加积极主动地与团队成员进行沟通，解决问题，确保团队的团结和协作。
最后，我也要检讨自己在个人学习和专业知识方面的不足。虽然我一直努力学习并提高自己的技能，但在日常工作中，我意识到自己对一些新技术和工程方法的了解还不够深入。这限制了我为团队提供最优解决方案和创新思维的能力。我决心加强自己的学习和专业能力，通过不断积累知识和经验，提供更好的指导和支持。
在此，我再次对自己的失误和不足深感抱歉。我将以更加谦虚和努力的态度对待工作，并且希望能够得到您的指导和帮助，一同改进和提高。我保证，今后我会更加专注于我的职责和责任，确保工程部的工作进展和团队的整体表现更为出色。
再次向您表达我的诚挚歉意和决心!
顺祝工作顺利!
此致
敬礼
工程部长
工程检讨书【篇5】
私接工程检讨书
近期，我所主管的工程项目出现了一起私接工程的问题，严重影响了工程的顺利进行以及公司的声誉。经过调查和分析，我深切认识到这一问题的严重性，并愿意承担责任并做出积极的改变和检讨。在此，我以一篇详细具体且生动的文章，进行对私接工程问题的检讨，并提出自身的改进措施，希望能得到领导的谅解和支持，同时向团队成员传达正确的工程管理理念。
首先，我要深刻反思私接工程的危害性。私接工程是指在项目实施过程中未经过程序审批，未经合同约定，个人或者团队私自进行的工程项目。这种行为不仅违反公司规定，也违反了建设工程法律法规的规定，给公司和员工带来了巨大的风险和损失。私接工程不仅可能导致项目延期、工程质量不合格，还容易引发法律纠纷，给公司的声誉和经济利益造成严重损害。我深切认识到这对企业和团队的不利影响，对私接工程的态度将会发生彻底转变。
其次，我认真分析私接工程产生的原因。私接工程的发生与我个人对工程管理的不周全和团队成员的不配合有直接关系。作为项目负责人，我应该严格执行公司的管理制度，对项目进行全面细致的规划和组织。但在私接工程问题中，我发现自己的工程管理不够到位，未能及时发现和解决问题。同时，团队成员对公司规定和项目执行的认识和态度也出现了偏差，缺乏对风险的认识和有效的执行力。这是私接工程问题发生的重要原因，需要我主动进行合理化解。
针对私接工程问题，我将采取以下改进措施：
首先，我将加强对团队成员的培训和督导，提高他们的工程专业素养和合作意识。组织开展工程管理知识的培训，强化对公司规定和政策的解读和理解，加深他们对私接工程危害的认知。同时，我会在每个项目周期清晰地告知团队成员私接工程的风险和后果，以便让他们深刻领会到该行为的严重性。
其次，我将加强项目的监控与控制，及时发现和纠正私接工程的行为。我会制定更加细化的项目管理计划，明确每个环节的责任和任务。同时，加强对工程进度的监控和对成本的控制，及时发现任何偏差，确保项目按时按质按量完成。我会定期召开项目进展会议，与团队成员沟通交流，共同解决问题，避免私接工程的再次发生。
最后，我会建立健全的检查制度和奖惩机制，强化对私接工程行为的惩戒和警示。我会建立日常巡查制度，加强对工程现场的实时监控和审核，防止私接工程的悄然发生。对于发现的私接工程行为，我将依法依规进行严肃处理，并追究当事人的责任。同时，我也将加强对团队成员的激励和表彰，鼓励他们遵守规章制度，积极参与工程管理。
总而言之，私接工程问题严重影响了项目的顺利进行以及公司的声誉。我在此对发生的私接工程问题深表歉意，并对自己的不足进行了深刻反思。我将采取有效的改进措施，加强项目管理和团队培训，力求杜绝私接工程的再次发生。希望公司和团队能够支持我这一改变，并共同努力维护企业的声誉和利益。
工程检讨书【篇6】
工程事故检讨书
近期，在我所负责的工程项目中发生了一起严重的事故，致使多名工人受伤，引起了广泛的关注和诸多争议。事故的发生让我感到深深的忏悔和痛心，对此我深感愧疚和自责，因此我决定写这篇工程事故检讨书，以期能从中吸取教训，全面改进工作，确保类似事件再不发生。
我要反思的是自己和团队的问题。作为工程项目的负责人，我对工地的管理责任重大，在此次事故中，我和我的团队显然存在着严重的管理漏洞和失误。在工程施工前，我们没有充分了解地质情况，导致挖掘过程中出现了突破性的问题。我们在施工过程中，未能切实履行安全监管职责，没有对操作人员进行足够的安全培训和指导，也没有及时发现和解决潜在的安全隐患，这都是我们工程事故发生的主要原因。
我还要检讨的是对监理单位的工作态度和沟通合作不够到位。在工程项目中，监理单位是我们的重要合作伙伴，负责监督和检查工程进度和质量。在这次事故中，我必须承认，我们并没有充分重视监理单位的相关建议和意见，存在疏忽和敷衍的态度。我们与监理单位之间的沟通合作也未能得到深入的开展，这些问题也加剧了事故的发生。
我要反思的是对工人的关爱和保护不够。工人是我们工程项目的核心力量，他们在施工过程中承受着巨大的风险和压力。在此次事故中，我认识到我们未能充分保障工人的安全和健康。我们对工人的安全培训和教育工作不够到位，未能提供足够的防护装备和安全设施，给工人的生命财产造成了严重的威胁。
小编认为，我深刻地认识到自己和团队在工程管理中的不足和错误。为了防止类似的工程事故再次发生，我决定采取以下措施：
我将加强自身的学习和提升。作为工程项目的负责人，我应当具备良好的专业知识和扎实的业务水平。我将加强自身的学习，重视安全生产知识的学习和掌握，提高自己的管理能力和应对突发事件的应变能力。
我将加强团队的管理和培训。只有建立起严密的工作制度和流程，制定合理的安全管理规范，才能有力地提高施工现场的安全管理水平。我会加强团队的管理和培训工作，确保每一位工作人员都具备足够的安全意识和操作技能，从而最大限度地减少事故的发生。
我将加强与监理单位的合作与沟通。作为合作伙伴，我们应该在工程项目中形成共识和配合，共同为工程的安全质保和进度把控而努力。我会加强与监理单位的协作，并重视他们的监督和建议，确保工程符合质量和安全标准。
我将加强对工人的保护和关怀。工人是工程项目的中坚力量，他们的安全和健康直接关系到工程项目的顺利进行。我将加强对工人的安全培训和教育，提供充足的防护装备和安全设施，确保他们的人身安全得到充分的保障。
在这次工程事故中，我诚心向每一位受伤的工友表示深深的歉意和慰问。同时，我也对造成这次事故负有主要责任的我本人深感愧疚和自责。我愿意接受相关部门和监管机构的严格检查和惩处。通过这次事故的反思和教训，我相信我们一定能够更加成熟和专业地完成今后的工程项目，确保每一个参与者的安全和健康。
工程检讨书【篇7】
我是xxx部门的xx，目前负责的是xx岗位的xx工作。作为公司的一员，我此次，是为了自己在工作中的违纪行为写下了这份检讨书。回顾自己在工作中的举动，我真的感到十分的抱歉和惭愧。
回顾自身的问题，那是在x月x日的x点左右，一天的工作已经开始了一段时间了，但在这时，我却对工作感到一些“无聊”。但其实只是自己嘴馋，想要吃些什么。所以就私自在外卖软件上叫了一些吃的。但是，我却没有意识到自己其实做了一些非常错误的选择！
现在认真的反思和检讨后，我才认识到工作期间，我们的是根本不应该吃东西的！饮料之类的就算了，我竟点了带着这么大味道的食物！不仅导致自己在工作中违纪，还影响了其他同事的正常工作，搞的办公区域里一股外卖的味道，也闹的同事们哀怨不断。
反思这次的错误，首先是我不该违纪，不该在工作中吃外卖。其次，是我没有意识到自己在工作中吃这种食物会给大家，会给我们这个团队带来怎样的影响！这是我在工作中严重的失误！
此次的错误之后，我也在之后认真的反省了自己。作为xxx部门的一员，我却没有意识到自己的责任，没有在工作中认识到的团队感！我也知道自己的点这样的外卖会给周围的大家带来一些影响，但却还是这样做了！这是我自己在工作中的严重失误！其次，这也是我对公司纪律的不负责！作为一名xxx公司的员工，我却对工作的纪律不熟悉，甚至不清楚！这才导致的我犯下了这样的错误！对此，我真的万分惭愧！如今想想，这也是我在工作中的懈怠！
在听了您的批评后，我一直都在反思自己这次的行为。尽管我不清楚规律，但我也不应该在工作中犯下这样会对大家都造成影响的错误！这不仅会影响大家的心情，更会影响到整个部门的工作！这是我最大的失误！
今后工作中，我一定会认真的反思自己的行动，绝不会再让自己犯下相似的错误。并且，在这次之后，我也已经对公司规定进行了认真的学习和了解，并将这些规定铭记在心。望您能原谅我在这次的错误，我一定会在今后严谨的要求自己！给您添了不少麻烦，实在抱歉！
工程检讨书【篇8】
工程局检讨书
尊敬的全体领导、同仁们：
大家好！我代表工程局向大家呈上一份检讨书，以反思我们工程局在过去一段时间内存在的问题，并提出相应的解决方案。在此次检讨中，我们将重点关注标题所提到的问题，详细具体且生动地展开讨论。
工程局作为承担城市基础设施建设任务的重要机构，我们肩负着保障市民基本生活需求和城市可持续发展的重要使命。我们在实施工程项目过程中，存在着一些不足和失误，给社会和市民带来了一定的负面影响。
我们注意到工程局在项目规划和设计上存在着一定的疏漏。有时，我们缺乏对相关环境和地理条件的充分调研，导致规划不符合实际需求；有时，我们忽视了项目中的某些细节，导致后期出现了一系列的问题。
为此，我们深知，我们需要加强前期调研和项目规划的工作，确保充分考虑到各种因素，尤其是对当地环境的了解和对市民需求的体察。另外，我们将建立健全项目管理体系，加强与设计和施工单位的沟通与协作，确保项目规划和设计方案的周密性和可行性。
工程局的施工管理也存在一些问题。在一些大型工程项目中，我们发现在施工过程中对质量和安全管理不够重视，导致了一系列不合格问题和事故的发生。这不仅影响了项目进度，而且也对市民的生活秩序和安全造成了潜在威胁。
为了解决这一问题，我们将加强施工管理队伍的培训和素质提升，确保每个施工人员都具备相关技术和安全知识。同时，我们将加强对施工现场的巡查和监控，确保施工质量和安全，防止事故的发生。我们还将加强与专业机构的合作，建立质量监控体系，从源头上控制工程质量。
我们也意识到在工程验收和使用维护方面，工程局还存在一些问题。有时，我们对项目的验收标准不够严格，容易忽视一些隐患或质量问题；有时，我们对项目的后期维护不够重视，导致项目使用寿命缩短，浪费资源。
为了解决这些问题，我们将建立健全工程验收制度，加强对验收标准的制定和执行。同时，我们还将注重项目后期的维护工作，建立相关维护机制和专业团队，确保项目的正常使用和维护。
工程局坚信，通过深刻检讨和积极改进，我们一定能够纠正过去的失误和不足。我们将始终坚持以人为本的理念，加强各个环节的管理和效率，为市民提供更好的城市基础设施和生活环境。
再次向大家表示诚挚的检讨和歉意，并希望大家能够共同努力，推动工程局向更高水平迈进。
小编感谢您的阅读！
以上为《工程局检讨书》内容，希望对大家有所帮助。
工程检讨书【篇9】
工程投诉检讨书
近日，我们在进行一项重要的工程时，由于意外疏忽和不当管理，导致了一些不良事件的发生，给社会带来了不良影响。在此，我代表企业全体员工向受到影响的群众和政府各级表示深深的歉意，并郑重向社会作出以下的检讨和承诺：
一、对于此次事件，我们深感痛心。企业作为社会责任重大的组织，应肩负起自己的责任，为预防和解决类似事件付出更多的勤奋和汗水。由此，我们不断深化自我管理、强化团队文化建设。
二、由于我们存在不彻底的方案研究、不严谨的计划制定以及不规范的现场管理等问题，导致了工程出现了一些重要问题。我们将认真总结分析，通过前后教训把握提升管理和执行的关键，开展常态化的普及教育，共同提高监管和执行水平，防止类似问题的发生，取得一个优质的工程。
三、我们针对当局表示我们接受民主决策和监管，同时，将加强与当地各级政府、媒体、社会管理等部门联系与沟通，反映项目进展和问题，及时解决和妥善处理突发情况，以保证项目平稳推进，为政府工作顺利做出贡献。
四、我们始终牢牢把握有关的大局，注重公正做事。我们知道我们的职责不是为了得到某种利益或者政治的青睐，而在于贯彻合法合规，按照社会公认的价格和工期条件，按照现代管理要求开展施工工作，取得社会的信任和企业的持久发展。
五、我们感谢社会各界对本次事件的关注和批评。我们坚信，借此事件我们能看到更广阔的方向，更深刻的内涵和更高效的目标。作为企业的一员，我将引领和推动企业逐步做好各方面工作，确保民众和政府的期望均能获得实现。
最后，我代表企业引以为戒，吸取过错经验，完善管理体制，加强团队建设，严格落实管理制度，遵循合法合规的程序进行业务活动，以企业的正能量回报社会，以实力证明自己，以信心迎接未来的挑战。
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班级检讨书集锦9篇
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首先，我们需要深入思考自己所犯的错误。在写检讨书之前，我们应该全面了解事件发生的原因和影响，并客观地评估自己的责任。只有这样，我们才能在检讨书中准确地表达出对错误的认识，并真诚地向他人或组织道歉。
其次，写检讨书需要遵循特定的格式和内容要求。通常，一份好的检讨书应该包含以下几个部分：对事件的简要回顾，对自己错误的深刻认识和反思，明确表达向被伤害方道歉和愿意承担后果，提出如何避免再次犯错的具体计划以及对自己的成长和改变的期望。
最后，写检讨书需要真实、直接地表达自己的内心感受。不要掩饰真实的情感和想法，而是以真诚和虚心的态度来书写。同时，语言要简洁明了，避免使用含糊或模棱两可的词句。
总之，写一篇符合要求的检讨书需要我们全面认识自己的错误，遵循特定的格式和内容要求，并真诚地表达内心的思想和感受。通过写检讨书，我们可以更好地反思自我，与成长同行。希望以上建议对您有所帮助！
班级检讨书【篇1】
在数学考试中，本人由于想通过考试，平时又不努力学习，因此在考试中想利用作弊来通过，对这件事我在此检讨，诚恳反省。
在考试时想着作弊不会被老师发现，但事实证明我错了，站在讲台上的老师对同学的一举一动看得清清楚楚。
事后，班主任也找了我谈话，让我更深层次的认识到了错误，自身也反省了好几天，我真的错了，要想通过考试，只有靠平时的努力，不应该像我这样在考试中作弊。
像我这样不仅让自身走错路，还让同学帮我，也使他做错事，想想作弊真的是害人害己啊！
老师经常教育我们做人要诚信，不应该在考试中作弊，而我没有听从老师的教诲，考试作弊不仅让自身难堪，更让班级丢脸，让班主任丢脸。
考试作弊说明我是一个不讲诚信的人，同学会从此看扁我，老师会看轻我，走上社会，人人都会看不起我，这样对自身影响实在太大了，但自身毕竟已经犯了这样的'错误了，后悔也没什么用了。只有好好读书，不再犯错，希望早日找回诚信，早日得到同学们的信任，早日恳求学校的原谅，因为我真的知道错了。
认识错误未必需要长篇大论，在此诚恳接受学校处罚，因为错了，会改正，希望老师和同学和学校监督我，让我更正确地走我的人生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
班级检讨书【篇2】
今天，我们上了一堂纪律非常不好的语文课。这节是由科学老师来上的，其实科学老师也是语文老师，因为工作太多了，所以被调到了科学这一科了，科学老师说我们班的纪律很好，所以想给我们班上一节语文课。
开始上课的时候还很安静，可是当老师读课文的时候，我们哈哈大笑，黎老师和其它（他）班的一个老师都在后面听课。我心里想：“老师读的一点都不好笑，你们知道吗？那声音才叫好，我实在忍不住看你们朝（嘲）笑老师，那时候我很生气！”可当我们读完课文的时，我们还在那嘲笑老师，甚至有的还在那传纸条，可是我们班的黄小泰同学没有笑，什么也没干，就在那认真的听老师讲课，其实我也可以这么做，只是我一直在开小差。
等下课的时候，黎老师说：“三（3）班的老师说我们班的纪律一直这样差吗？”这时，我们才反悔了，对不起，黎老师我们以后要向小泰学习，当一个好学生！
班级检讨书【篇3】
尊敬的老师：
您好!
今天，我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表示我以后对自习课讲话这种不良行为的深刻认识以及再也不在上课的时候讲闲话的决心。
我真的不应该在自习的时候说话，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉，希望老师可以原谅我。
不过，人总是会犯错误的，我不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望老师可以相信我。“人有失手，马有失蹄”.我的不良行为不是向老师的纪律进行挑战。
绝对是失误，老师说的话很正确，我感到真的是很惭愧，不知道为什么，很自然的就说了起来，我感到非常抱歉。
老师管是为了我们好，我们学生可以做的事情就是好好的听从老师的话，好好的学习，让老师可以放心、信任。
犯了这样的错误，对于家长的打击也很大，我违背了家长的心意，犯了这样的错误，我对此也感到很惭愧，我们能做的就是做他们的乖孩子，听从家长的话，尽量的避免家长生气，不给他们带来不必要的烦恼。
错误的性质是严重的。我在上课的时候讲闲话，并且影响了其他的同学，其结果损害了多方利益，在学校造成极坏的影响。我只是顾着自己和别人的一时高兴，一时的想法，完全不理会班长的感受。
而我也意识到我之后会产生以下几个影响：
1、影响老师上课。
2、影响其他同学听课。
3、影响自己听课。
4、不利于培养学校的校风、班级班风，不利于学校树立良好的学习气氛。
5、容易带坏别人跟自己一起讲话。
6、老师对自己印象差，同学反感你，耽误自己记笔记。
7、上课没有听讲，成绩下降。
8、上课没有听讲时间长了会养成一种不好的习惯。
9、影响他人的注意力，专注力从而影响问题的效率，想问题想不出来。
10、同学被自己连累，被老师惩罚。
11、如果说了自己觉兴趣的话会停不下来，会一直说下去。
12、说话时被老师发现会被批评。
13、上课时聊一些无关紧要的话，会被老师惩罚。
14、上课说话不仅害自己，而且害别人。
15、上课说话会引起口干舌噪等症状。
16、上课说话被老师听到后会影响老师上课的心情。
17、说话时总要看老师在哪。
18、上课说话，会影响同学听课心情。
19、上课说话多次，会被家长带回去教育。
老师，我一定会改正的，我会上课不说话，上课认真，下课把不懂的地方问别人，你让我看黑板一定会看，你让我看书一定会看，不让我看书我一定不会看。
这是不对的，大家不应该只是想着自己，这么做，害的是那些一起讲话的同学，而转自个人述职报告范文且，在自习的时候讲闲话也是对班长的不尊重。
中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。不单单是老师，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他。作为一名当代中学生，一个接受教育的人来说，这显然不符合我们的要求。
再次，我这种行为还在班级同学间造成了及其坏的影响。同学之间本应该互相学习，互相帮助，纪律良好“第__学”在人们心目中一直是一个学术严谨的学校，我们应该去维护这个形象而不是去破坏它!与人为善是中华民族的优良传统美德，是当代中学生所必备的品质。
鲁迅先生说过：不友善的帮助就是恶意的伤害。我只有认真反思，寻找错误的深刻根源。认清问题的本质，才能给自己一个交待，是自己更快的进步。
早在我踏进校们，老师就已三申五令，一再强调，不得在上自习的时候讲闲话，影响自习效果。我应当珍惜这个机会，可是我错过了，这莫过于人生的一大损失。
这次的事件我真的感到抱歉，希望老师可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望老师再给我知错就改的机会。也希望同学也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。
如今，大错既成，我懊悔不已。深刻检讨，认为在本人对他人的尊重不够，以后我将对班长有更多的尊重。
事无巨细。见微知着，由小及大，我作为一名初一学生还像小孩子一样在自习课上讲话成了极恶劣的影响。
今后我一定会好好学习，上自习课不讲闲话，并且积极为班级做贡献，为班级添光彩!请老师相信我!
检讨人：__
日期：20__年_月_日
班级检讨书【篇4】
尊敬的老师：
您好!
我在考试中自带答案造成作弊行为，今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，我知道这种行为是不对的，但我还是做了，我觉得有必要写这份检讨，以向老师表示我对这次作弊行为的深刻认识。我错了，老师！我犯下的是一个严重的原则性问题。
这次我意识到自己错误的严重性。在考试的时候作弊，这种行为本身就是错误的，在学校造成极坏的影响。我这种行为还在学校同学间造成了极坏的影响，破坏了学校的形象。同学之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校和院系的学风建设。同时，也对班级形象造成了一定损害。这次作弊行为让我更深层次的认识到了错误，事后我已追悔莫及。自己也反省了好长时间，一直都在想：“我在做什么？我怎么会变成这个样子呢！“真的不敢想象我是怎么会丧失了这个一般做人的准则呢。这个作弊的阴影时时在我的脑海里回荡，让我每天都不能安心的学习。对自己作弊的行为感到羞愧，我深知要想通过考试，只有靠平时的努力，不应该像我这样在考试中作弊。我保证以后不在有类似的事情发生了。
老师常教育我们做人要诚信，不应该在考试中作弊，而我没有听从老师的教诲，考试作弊不仅让自己难堪，更让班级丢脸，让老师丢脸。考试作弊说明我是一个不讲诚信的人，同学会从此嘲笑我，
老师会看轻我，走上社会，人人都会看不起我，这样对自己影响实在太大了，但自己毕竟已经犯了这样的错误了。只有好好读书，不再犯错，希望早日找回诚信，今后不仅要把老师教我们的知识学好，更要学好如何做人做一个对社会有用的人，一个正直的人，老师如同父母对我们的爱都是无私的，通过这件事情我深刻的感受到老师对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心理感到非常的愧疚，我感谢老师对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用。我所犯的错误的性质是严重的。我在考试的时候作弊实际上就是做假骗人，原本弘扬拼搏精神，走顽强拼搏进取之路既是我的责任，也是我坚定不移的前进方向。然而，我的行为却背道而驰。这是一个关系到如何成人，如何成才的一个重大原则问题。一个人的成长和进步，不仅仅是学业上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。我所犯错误的影响是很坏的。考试作弊，这种行为是不尊重同学、不尊重老师、不尊重父母的恶劣影响。本来，老师是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心；我真诚地接受批评。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够吸取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我，并对我的问题酌情处理。
我会改正，希望老师和同学和学校监督我，让我更正确地走我的人生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
班级检讨书【篇5】
尊敬的领导:
我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表示对有我班的学生在宿舍存放并使用大功率电器这种违纪行为的深刻认识。在学校有明文规定的情况下，我班学生还擅自使用大功率电器。我感到很抱歉，因为这是我的工作没有做到位的原因。
我知道错了就是错了，没有借口，没有理由可讲。我应该引导我们班的同学遵守学校规定，对我们班同学的生命财产安全负责。
在计科系08级本科一班我担任班长，我知道身为班干部就应该以身作则，起带头作用，严格要求自己，帮助老师把班级治理的更加完美。在班级管理方面，我有很多失职， 但是从今开始，我会慢慢改变自己。我不会说请老师相信我，因为我会用实际证明我会做到。
今天我认识到了这个错误，以后我会努力改正。从今天起，我会严格要求自己，我一定会尽全力为班级付出，在班级起到带头作用!
班级检讨书【篇6】
今天上午，在间操的时候，我与_同学在卫生角附近玩耍，随后，_同学无意中将我推到在卫生角的拖布堆上，我站起来后发现我坐断了三把拖布，课间吵闹检讨书。我吓得连忙跑回了自己的坐位。但我知道了事情的严重性时，已悔之晚矣。在第四节课上，老师严重批评了我和胡轶同学恶劣的所作所为，并要求我和胡轶每人都要赔偿班级的损失，检讨书《课间吵闹检讨书》。
这次我有很多错误需要改正。一，知道错了不及时向老师汇报。明知道错还不让老师早知道，早采取措施，这是太不应该了。二，不该在卫生角玩，要玩到外面玩，可我们没听。三，不该破坏公物。那是集体财产。破坏公物就等于破坏集体财产。我们既然违反了纪律，更不应该破坏集体财产。
我犯了错误，代价不应该只是写检讨书还陪拖布这么简单。以后我再也不犯以上错误了，请大家原谅。
班级检讨书【篇7】
尊敬的老师：
您好!
我是xx大学xx学院xx专业xx级的一名学生，我叫xxx，在参加年度高数考试中作弊，此刻我应对大家做最为深刻的检讨。
针对此次我的考试作弊，完全是因为一时的侥幸心理和对自我没有自信导致，并不是因为学习中的困难和专业知识的匮乏导致，对于这件事，我深刻的剖析了自我的错误，我深知问题的严重性，影响的广泛性和对学校的负面影响深度，此刻我将我的认识和体会向大家做一个汇报，期望能在我明白和反省错误的同时，给予我帮忙和支持，让我能在以后的学习和工作生活中，摒弃恶习，扎实学好专业课，做一个对社会有用的人。
首先，是我对专业课考试的认识不够
在此次考试中，我没有认识到考试的重要性和对学生年度知识考核的严肃性，针对考试评估，我没有端正自我的态度，采用了投机取巧的方式来应付，完全忽视了学校对学生在德治上的引导和教育，同时也辜负了在远方遥望着我学业有成的父母，对我等谆谆教诲的师长的教育，在生活中耐心帮忙过我的学长和同学，正所谓“一失足成千古恨”，在事情发生后，我将自我封闭起来，认真的研究这次作弊事件中我所犯下的错误，我在得到那么多人的帮忙下，没有将教师所教授的课程学习好，没有将所学知识融会贯通到我自我的思想中，是第一个错误。
在没有学好专业课，而是采取投机取巧的方式来应付考试，忽视学校的校规校纪是我所犯的第二个错误；在我犯错之后，我认真的反省了自我，考试是严肃的，校规校纪的制定是对学生正常生活秩序起到引导作用的，而我，完全没有看到这种本应当严肃认真的考核方式，完全无视了对自身考核评定的大好机会，这将是我一生的损失，也是因为我青春路上的一次开小差，更是我成长路上的一次教训，因为我不光伤害了我自我，在我将得到应有的处罚的同时，我还使得大家为我的学业操心费神，我明白自我错了，错的那样的无知，也错的那样的令人耻笑，可是我期望学校不要因为我的一时犯错，而完全放弃我，我期望能够给我一个改正自我错误的机会，让我在以后的学习中用更多的努力来弥补。
其次，是我对作弊考试的侥幸心理
在这种综合考核学生整体本事和学习成绩效率的时候，我没有摆正自我的位置，没有很好的认识考试的重要性。而是采取了作弊方式来应对，并且在作弊中存在着侥幸心理，以为这样做无人知晓，想以虚假的方式骗取对自我一年学习的评估，这是对自我的不负职责，同时也伤害和连累了同学，以自我侥幸的方式是不可能经过对个人的考核的，我在此次考试中不光失去了对自我评价的机会，更加失去了对个人道德的考核机会。
我因为一时的不理智，而犯下了如此大的错误，这会是我一生的教训，更会是我在以后成长中的一个警钟，以后我会在这个警示牌下认认真真学习，坦率做人，坦诚做事，完全按照国家所培养的合格，优秀毕业生的方向努力。古人讲“以史为鉴”，我则会以此为鉴，为我以后的学习生活点亮明灯，压力面前我不会再退缩，我会勇往直前，踏踏实实，认真学习，用更多的努力来弥补我所犯下的错。
再次，期望学院给我一个能够改正错误的机会。
都说“浪子回头金不换”，我虽然犯下了极为严重的错误，可是我想请求学院能够给我一个机会，让我来改正我所犯下的错误。正所谓“知错能改，善莫大焉”，我此刻已经深刻的认识到了自我的错误，并且我也有决心来改正自我的错误，期望学院能够帮忙我，支持我，让我能在以后的学习道路中得到改正。
在以后的学习生活中我会好好努力，不会再做出如此令人不齿的行为，我不光会将学习成绩提高上去，更要好好的学习专业课，练好扎实基本功，在离开学校走上社会后，能够更好的发挥出在校所学，为社会做出进取的贡献，所以我恳请学院领导能够给我这个机会，让我在以后的表现来证明我的决心。
最终，我要重申一下我决心和保证。
我保证：在以后的学习生活中，认真、努力、刻苦、超越；认真就是认真对待学习，认真对待学院开设的一切专业课，争取学好所有专业知识；努力就是付出更多的时间和精力来弥补我在以前的学习中所落下的课程和进度；刻苦钻研，让各门课程和知识能够更好的理解和运用到实际生活当中；我相信我用认真，努力、刻苦的自我完善精神必须会得要一个超越的过程，超越自我，树立良好的自信心，摒弃自身坏毛病，在学习中勇于向前，奋发努力，争取用知识来武装自我，这样在以后的人生道路上才不会留有遗憾。
我期望这只是我学习生活的一个插曲，在以后的学习中我不会再犯此类错误，我会用真诚和努力来应对我的错误，更会用刻苦和钻研来弥补掉我的损失，虽然这个错误会是我一生的警示，可是也正因为如此，才会让我在今后的道路中能够走出一个崭新的自我。
以上是我对此次错误的检讨，请学院领导教师看在我初次犯错，并且有改正决心的态度上，能够给我这样一个机会，我必须会倍加珍惜，如上所述保证一样，用我的决心和信心来完成我今后的学业。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
班级检讨书【篇8】
吵闹的课堂
我们班的课堂是一个吵闹的课堂。每逢老师不在教室，教室里总是乱哄哄的，不管下不下课，教室里不吵那才不正常呢!(补充说明一下，班长根本没用)老师在的时候，教室里也有小半人马在教室里讲小话。只要老师要我们讨论，班里马上炸开了锅，多数不是讨论问题，而是讲自己的小话去了。
记得有一次，正上课。老师在上面绘声绘色地讲课，只有不到20个同学认真听课，其它同学呢?有的搞小动作，有的讲小话，有的玩玩具，还有的甚至公然换座位以方便讲话??见此情景，老师勃然大怒：老师的威严呢?去哪了?不教训你们一下是不得了??过了一会，老师忽然叫起一个正在讲小话的同学：“___，你知道这题怎么答吗?”“额??这个嘛??那个??”那同学支支吾吾，半天答不上来。“下课后来我办公室!”老师讲道。老师原以为能镇住大家，可才过了5分钟，大家又回到原来的状态，讲起小话来。老师有故技重施，可这回那我们没辙了，为什么，因为我们留了一个人听讲，记下了老师的问题。老师气急败坏，又拿我们没法子，只得使出了大招——讲话的罚抄书!可这招没有用，大家都破罐破摔了，干脆一抄到底。老师彻底懵了，又拿出了另一套——那个不讲话给那个发奖励。可是，大家对奖励却无动于衷??
在同学们面前，威逼、利诱都没有用，老师只得缴械投降。课堂乱成了一锅粥。
这就是我们吵闹的课堂!
班级检讨书【篇9】
尊敬的老师：
您好！
这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该不重视老师说的话，我不应该违背老师的话，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。
我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。
人有失手，马有失蹄。我的不良行为不是向老师的纪律进行挑战。
绝对是失误，老师说的话很正确，就是想要犯错误也不应该再您的面前犯错误，我感到真的是很惭愧，怎么可以这么不遵守纪律。
相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定不会再您的视线范围内出现我手机的身影，也绝对不会在上课的时间内再玩手机，也不会让手机在上学的时间内开机。
这几天我真的是很深刻的认识到了我的错误，知道了老师说的话不能够装做没有听见，老师说的话就要听从，老师说的话也绝对会实现她的诺言，老师所要管的一定是为了我们学生好，所以我们不用挑战老师的纪律，我们还是学生，没有能力对老师说出来的话产生不听从的想法，我们学生唯一可以做的事情就是好好的听从老师的话，好好的学习好，让老师可以放心，让老师可以信任。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
写工程检讨书
在这篇文章中，我们将详细探讨关于“写工程检讨书”的各种方面。我们将讨论如何正确地撰写一份检讨书。也许你对于写检讨书有着较高的要求，因为犯错的行为可能会带来不良的影响，因此写一份检讨书是非常必要的。以下的建议仅供参考，请根据具体情况向相关专业人士咨询！
写工程检讨书【篇1】
尊敬的领导：
您好！
真的非常抱歉，此次我们在工作中犯下了这样严重的错误，实在是感到无比的惭愧！我与xxx同事等人同作为公司的值班人员，但是在x月x日晚的时候，竟在工作的时候偷偷的开始的打牌，将自己的工作的弃之不顾，竟在工作的时间玩起了扑克！对此，我真的感到惭愧又后悔。
反思这次的错误，最大的原因就是就是我们对工作职责的散漫看待，以及对公司纪律的不重视！对工作的不负责！
作为一名值班人员，尽管并不是时常都需要我们去盯着。但是这毕竟是我们的工作！如果没事还好，如果出了事！我们怎么去承担这个责任！？怎么去弥补公司的损失！？再者，作为一名工作者，却抛下自己的工作，聚众打牌！这本身就是非常匪夷所思的事情！但是却出现在我们的身上！这实在是让人难以想象！
对于这次的事情，我真的感到无比的惭愧。我也明白，作为一名值班人员，在工作中这样的行为是错误的！的那是，错就错在我没能认识到，自己的行为会带来怎样的后果以及自身对于这份工作的责任心！
我很感谢领导能给我这份工作，也非常幸运的能在xxx工作。对于这份工作我也有x年的工作经验了，我知道，在工作中出现问题的情况其实还非常少见的。但是，即使不会出现问题，但是我竟在工作的时间和大家打牌！这是否太过玩忽职守了呢？！我也曾这么想过，但是却依旧仍受不住晚上独自工作的寂静。不知不觉间，竟加入了进去。但是，这却并不能怪其他的同事。我没能完成自己的工作任务，完全是自己在管理上的错误！因为我对自己的管理不足，对自己的工作要求不严格，这才出现了这样的错误！如果我能更严格的要求自己，我应该主动的提出这是错误的行为！是我们所不能做的行为！
但是，我很抱歉我没能做到，不仅仅是因为我对自己的管理，更是因为我对工作的责任感被蒙蔽，不能正确的判断对错！对此，我真的万分惭愧。
我真的很抱歉我竟会在工作中犯下这样的错误！但是在这次的反省之后，我保证一定会严格的遵守公司的纪律制度，以最严格的要求去管理自己！绝不会再在工作中犯下这样的错误！望您能再给我一次改过的机会！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
写工程检讨书【篇2】
尊敬的领导：
您好！
我是在xx部任职xxx岗位的xxx。作为一名xxx的员工，我和大家一样，一直在您的教导下努力的完成工作的任务，提高自己的能力，为我们这个集体贡献力量！但是，在最近的一段时间里，在我的工作中，却渐渐的出现了一些不足和问题！
起初的时候，我并没有认识到自己这些问题的严重性，只当是的一些小小的失误和马虎。但是，渐渐的，在后来工作的时候，我的工作中总是能出现这些马虎，这些问题！但我却没有想过去改正，去修改！因为我已经渐渐的习惯了这样的错误出现！这使得我的工作越来越糟糕。
如今，我早已看不清自己究竟犯了多少的错误，在工作中的态度也是一日比一日消极！直到您提醒我，批评我，这才让我看清了自己的问题！作为一名xx的员工，我在自己的岗位上，却不能严格的做好自己的工作！这是错误的，这是不应该的！
我在您的批评下对自己的行为进行了深刻的反省，在您的教导下，对自己的错误进行了更进一步的认识。我真的对自己的行为感到万分的惭愧！在您的教导下成长，但我却没有学会您的严谨和仔细。认真的分析我这些错误，其实大部分都，不过是因为一些简单的问题，导致的小错误！但是我偏偏不愿意在这些细节上用心！您总是说：“细节决定成败”，但我总没能听进去。认为，只要掌控好了大体的方向，细节并不重要！这是非常严重的错误思想！
尤其是在这次的反思过后，我更加深刻的认识了自己在工作中的惰性！这是我最大的问题，也是我最值得反思的一点！
通过自我的反省和了解，我明白自己在思想、心态以及责任心上都有很多的地方需要去改善，我也希望您能给我一个改过自新的机会。我会好好的抓住这次机会，从心底，从根本上的去改进自己，认清自己的错误，认清工作的细节，认真的牢记您的教诲，从根本上去改进自己的问题！
对于自己的散漫导致了工作的问题，我真的感到无比的遗憾，还望您能原谅我这次的散漫，我一定会认真的工作，认真的'完成您交代的任务，绝不会让自己因这些细节问题继续犯下这样的错误！给您带来麻烦和不便，实在是非常抱歉！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
写工程检讨书【篇3】
学校为了使我们更多了解机电产品、设备，提高对机电工程制造技术的认识，特意安排了我们到几个拥有较多类型的机电一体化设备，生产技术较先进的工厂进行参观实习。_公司是一家大型股份制民营企业。
老师为我们介绍了发动机的基本构造和原理，对它有了更深刻地认识。现在的汽车、摩托车等大都采用的是内燃机，内燃机是一种热力发动机，它的特点是通过液体或气体燃料在机器内部燃烧产生热能，然后再转变为机械能提供给汽车，成为汽车前进的动力。就拿我们常见的汽车发动机来说，它是一种四冲程往复活塞式发动机。
随然在生产实习的时候曾有过与机械电子相关的工作经验，但在接触到所在单位的具体工作的时候，还是感觉自己缺乏许多实践经验和社会知识。通过短短几天时间的学习，使我慢慢体会到了“学无止境”的深刻道理。也找到了自身的许多缺点，比如上班迟到的问题，闲着没事做等，自己也已经引起了注意，尽量避免在以后的无论是学习还是工作中出现。
大学生毕业实习报告毕业实习是学生完成大学四年全部课程后的最重要的实践环节。毕业实习我们直接接触企业，进一步了解和认识企业的实际运营过程，熟悉和掌握市场经济条件下企业的运营规律，特别是企业经营的基本规律;了解企业运营、活动过程中存在的问题和改革的难点问题。了解国内外汽车工业的发展现状及趋势。
参观实习让我们大开眼界，也是对以前所学知识的一个初审.通过这次生产实习，进一步巩固和深化所学的理论知识，弥补以前单一理论教学的不足，为毕业设计打好基础，短短的几天，学到了很多自己以前不懂的知识，也从单位的员工身上学到了很多道理。
写工程检讨书【篇4】
我是xxx部门的xx，目前负责的是xx岗位的xx工作。作为公司的一员，我此次，是为了自己在工作中的违纪行为写下了这份检讨书。回顾自己在工作中的举动，我真的感到十分的抱歉和惭愧。
回顾自身的问题，那是在x月x日的x点左右，一天的工作已经开始了一段时间了，但在这时，我却对工作感到一些“无聊”。但其实只是自己嘴馋，想要吃些什么。所以就私自在外卖软件上叫了一些吃的。但是，我却没有意识到自己其实做了一些非常错误的选择！
现在认真的反思和检讨后，我才认识到工作期间，我们的是根本不应该吃东西的！饮料之类的就算了，我竟点了带着这么大味道的食物！不仅导致自己在工作中违纪，还影响了其他同事的正常工作，搞的办公区域里一股外卖的味道，也闹的同事们哀怨不断。
反思这次的错误，首先是我不该违纪，不该在工作中吃外卖。其次，是我没有意识到自己在工作中吃这种食物会给大家，会给我们这个团队带来怎样的影响！这是我在工作中严重的失误！
此次的错误之后，我也在之后认真的反省了自己。作为xxx部门的一员，我却没有意识到自己的责任，没有在工作中认识到的团队感！我也知道自己的点这样的外卖会给周围的大家带来一些影响，但却还是这样做了！这是我自己在工作中的严重失误！其次，这也是我对公司纪律的不负责！作为一名xxx公司的员工，我却对工作的纪律不熟悉，甚至不清楚！这才导致的我犯下了这样的错误！对此，我真的万分惭愧！如今想想，这也是我在工作中的懈怠！
在听了您的批评后，我一直都在反思自己这次的行为。尽管我不清楚规律，但我也不应该在工作中犯下这样会对大家都造成影响的错误！这不仅会影响大家的心情，更会影响到整个部门的工作！这是我最大的失误！
今后工作中，我一定会认真的反思自己的行动，绝不会再让自己犯下相似的错误。并且，在这次之后，我也已经对公司规定进行了认真的学习和了解，并将这些规定铭记在心。望您能原谅我在这次的错误，我一定会在今后严谨的要求自己！给您添了不少麻烦，实在抱歉！
写工程检讨书【篇5】
国内建筑市场经历计划经济到市场经济的转变，监理单位在建筑市场中职能的定位以及自身的发展也越趋完善与成熟，发展前景可观。然而，不可否认由于法律制度的不完善、市场漏洞以及监理被认知度不高等原因，当前的房屋建筑工程监理工作还存在诸多问题，主体现在以下4个方面：
1.1.1客观方面，监理单位受业务委托对工程施工过程中质量安全实施监理，根据相关法律条例以及委托合同的规定监理单位具有相应的权利，然而现实中监理单位工作的开展在很大程度上受业主的影响；
1.1.2主观方面，由于成立监理单位门槛较低，市场上监理单位数量不断增加，监理行业竞争激烈。为了能够在在激烈的竞争中分得一杯羹，许多监理单位难以客观公正地对工程实施监理，对于业主部分违背合同约定的要求也予以接受。
1.2监理制度的局限性完整的工程项目建设程序应为：投资决策→招投标→设计→工程实施→工程试运行。从工程角度来讲，监理工作应当贯穿工程项目建设的始末，而当前我国监理工作仅在项目第一个阶段实施。
1.3.1现阶段，各监理单位许多监理人员缺乏必要的现场实践经验，也不能熟练准确掌握相关法律法规规范标准以及工程中涉及到的专业知识，专业技能有待提高；
1.3.2当前国内工程监理从业人员还较多地存在兼职挂名、专业技能单一、老龄化等问题；
1.3.3部分监理人员缺乏责任心，不能严格要求自己到岗履职，不熟读图纸、准确掌握现场情况就盲目实施监理。
随着在建筑市场中实施监理行业准入制度，我国监理行业中从业人员的综合素质不断提高，为了在日趋激烈的建筑市场中立于不败之地，就必须努力学习不断提升监理人员的综合素质。首先，监理人员应当在学习掌握专业知识、专业技能的同时，还应加强对相关法律法规以及规章制度的学习，明确自身的职责、权利和义务，让自己的工作更加规范。此外，还应学习有关工程经济、工程合同以及工程管理的相关知识并实时关注掌握行业的最新动态、最新技术、最新工艺，让自己成为综合性的专业人才。其次，监理人员还应在工作实践中勇于创新，善于总结工程中的规律、方法，让自己不仅仅学习别人的东西，而且还要能让别人来学习自己的东西。
2.2.1监理人员要有超前意识和全局意识，应当在监理工作开展之前对项目的相关技术资料、设计文件以及相关规范标准进行学习掌握，与此同时还要对施工现场进行查看，准确把握项目的实际情况，以便后续工程监理工作更好、更准确地开展。
2.2.2每个项目进行工程监理投标之前都必须先由监理单位技术部门编制好相应的监理大纲。而监理组进场后监理细则与监理规划的编制应以编制人员现场查看掌握的现场实际情况以及施工单位编制的施工组织设计为依据。
2.2.3有针对性地加强对施工质量保证体系的控制，保证工程的施工质量：1）施工单位应编制施工组织设计、分部分项关键工程施工专项方案，建立完善的质量保证体系，监理单位应当加强对施工单位施工组织设计以及质量控制计划的审查；2）人员进场后，监理单位还应根据施工现场实际、施工单位人员实际配置以及施工机械设备等督促施工单位实施方案调整。
2.2.4重视对施工人员的质量控制的预先教育，督促施工单位做好技术交底工作。此外，不间断地对施工单位技术管理人员的专业素质进行评判，对于较为不称职的人员可向建设单位反映。
2.2.5应以投标文件为依据对进场施工机械设备的型号、数量进行核查并督促施工单位完成对机械设备的检测、备案工作，同时要关注各施工阶段现场机械设备的数量能否满足相应阶段施工质量与进度的要求。
2.3.1监理人员需对所有进场原材料进行检查验收，未经检查验收的材料不得使用。与此同时，对于涉及结构安全性的原材料还应当按照国家相关规定见证取样送检不少于30%的原材料，送检合格后方可允许施工单位使用。
2.3.2对施工单位质量控制体系实施情况进行严格监督，保证其施工质量管理。监理人员尤其要重视对施工单位在各分部分项工程实施前的班组交底以及工序交接交底验收等工作的控制，发现问题即刻勒令整改。
2.3.3严格执行工序报验制度。监理单位在收到施工单位对各工序关键部位、关键项目自检、互检合格后所提交的质量验收通知单后，应由监理工程师亲自进行检测，合格后方可允许进入下一道工序。
2.4.1进入工程竣工验收阶段，监理单位应当以设计文件以及相关质量验收规范为依据，对工程实施分项质量检验；
2.4.2从整体角度出发，检查工程各项内容的完整性，确保无遗漏、工程功能健全；
2.4.3检查工程项目的实体质量以及相关质量文件资料；
2.4.4对于检查过程中发现的质量问题，监理单位有义务及时发出整改通知单，书面要求施工方对所发现的工程质量进行处理，而对于不合格的产品应责令施工单放返工，对于施工单位整改或返工的情况监理单位还应不间断跟踪，确保最终产品合格。
总之，监理单位在房屋建筑工程施工过程中有着举足轻重的作用，监理工作的实施保证了工程项目预定质量、工期以及施工安全等目标的实现。作为监理人员，应当加强学习，提高自身的业务技能，在工程监理过程中认真把好每一道质量关，确保工程质量优良。
根据实际工程经验，过去的很多配网线路不会有施工监理环节，这也导致很多施工单位在安排电力配网线路施工中常常会犯一些低级的错误，纠正错误的工作也没有对应的监理来发现。配备监理之后，也会有一些常见的'问题，这就要监理在施工现场花很长时间来纠正。从项目的整体管理过程来看，监理人员的工作是工程质量的强有力的保障。电力配网线路工程会依据先后顺序分割成若干个施工段，监理工作也要落实到每个阶段的施工过程中，质量检测的时候的监管就是不可或缺的了。监管质量要非常严格地按照流程执行，检测时不能肆意省去必须检测的环节，特别是有关安全方面的必须按照规定的标准，每一个具体的管理都会影响到施工作业人员的生命安全，一定要避免各种疏忽导致的安全隐患，切实维护好施工人员安全。
施工监理过程中，监理人员需要保证施工过程中的全过程监管，对施工中偶然出现的问题要做到及时纠正。在改正问题时，要先向施工者介绍国家的相关标准和法律法规，再通过仔细讲解，最终保证工程的质量达到最佳。实际监理过程中，应按照施工现场的情况，对一些突发事件灵活应对，像施工工作受到自然影响需要工进度。要避免发生这类突发事件，监理人员应先对施工现场进行详尽的考察，找出不足，制修改设计图时，因为生产设备和工具材料都已运送至施工现场，主要现场负责人监理人，若不能够迅速地采取应对措施，就将会极大程度地影响到工程施定出相应的对策。严加管理工程项目的整体造价，在工程施工的各个环节，从施工设计、工程施工准备、图纸绘制、施工开展及工程结算都要进行认真的造价控制，以提高经济效益。在严抓工程进度与施工质量，保证电网建设物资的及时供应。
招标阶段要将承包企业的各项资质进行认真审核，其主要内容包括对方企业营业执照、施工许可等证件，以及企业内部制定的各项安全生产规章制度、操作规程以及施工机电设备安全状况。监理还要负责协助业主拟定安全生产的协议书。
做好电力配网线路工程中的安全监理，首先要将对应的安全控制工作内容编制好，充分落实监理工作的安全责任制，并且就安全措施制定相应的解决办法。同时监理工作细则要求也要把安全控制点分析到位。总监理要定期领导监理工作人员对项目中出现的合同文件进行学习探讨，实地在施工场所进行现场勘察，就某项施工图进行集中分析研究制定出安全有效的监理作业流程，充分考虑全面工作中可能出现的问题。在开工前要召开施工人员安全例会，宣读施工作业中的安全控制要点、要求及施工程序，部分特殊情况下的应对措施等。施工准备阶段安全的监理工作，审查承包商施工组织的安全技术，审查工程施工的进度计划检查承包商安全保证及监督体系，检查承包商安全措施是否完善，检查进场的机械设备有无故障。施工现场安全监理工作，首先要审查承包商的安全责任制、施工人员的安全教育培训、保护措施交底、安检员与特殊作业的证书问题和内部安全的检查制度。在施工方牵头的内部安全交底会议中，监理也要有代表参加，全程督促承包商检查每道工序安全交底，摒弃习惯性的安全违章。
有效地管理配电网工程的施工技术，认真借鉴之前的经验，同时也要做好工程竣工验收后的总结过程，这些都有助于强化经验。总结时不只要总结好的经验，还应反思施工过程中做得不完美的地方。好的流程或设计可以为日后所用起到指导作用，甚至可以形成规范成为日后工作执行的标准，供日后施工参与人员借鉴以不断地丰富规范的内容。不好的地方要分析错的原因，从各个角度思考找出不好的原因并提出对应的解决措施。实际上，要使管理更加完善，仅做到这些还不够，还要加强职责管理以及交底的规范化。伴随着配电网工程项目的经验在不断地积累，按部就班做好该做好的，关注细节大致就保证了配电网工程的施工过程顺利，进而提高了管理的有效性。
我国水运工程当前的问题主要是：传统监理工作往往对三大控制更重视，其他工程师兼任安全监理工作，未进行系统的安全生产学习与培训便由监理工程师进行监理工作；我国实行注册安全工程师制度特别是关键技术岗位准入制度实行后，标志着我国在安全生产领域逐步进入正轨。但水运监理行业注册安全工程师比较少，甚至有的监理公司没有注册安全工程师；工程分包作为项目的其中一个环节，对分包队伍的管理是安全工作的关键，但分包单位中的施工人员多是农民工，专业素养不高，有一定的管理难度，而发生在分包单位施工过程中安全事故占多数，因而，劳务协作单位是安全生产监管的重点所在；缘于水运工程的特点，施工工期变动比较大，工期的不合理改变常常也造成了工程质量降低和安全事故的发生。
施工前的准备阶段作为整个项目的“龙头”，包含许多工作，其中最重要的就是对施工组织设计的审查。施工组织设计包括进度计划，人材机的进场，施工工艺、方案、质量保证措施、安全措施、场地安排、水电计划、资金使用计划、人员岗位责任制等等。在项目投标时，标书中的施工计划、施工工艺、质量措施等比较完善，但实际施工中并未全部落实。所以，监理工程师必须掌握这些情况，进行认真地审查。重点是检查施工单位的工作准备情况，进度计划，航行通告是否已按期办理，施工和管理人员的到岗，机具设备的进场及其数量、性能是否符合要求。根据《建筑法》相关规定，明确施工现场的安全职责主要由建筑施工企业承担。监理单位作为五方单位(建设、勘察、设计、施工、监理)之一，也应承担相关安全责任，只有对自身职责充分明确之后，才能做好水运工程中安全监理工作。为确保对施工单位的安全生产进行科学高效的监督，需提前对监理人员进行安全生产的培训与学习，提高其安全责任意识和加强安全控制的技能；现场监理人员事先应仔细考察施工场地周边环境并进行安全交底；制定岗位责任制，并确保其贯彻落实；制定施工现场的安全监督管理规章制度和安全监督控制措施。核实施工单位的应急救援预案是否健全、及时、高效，救援物资准备是否充足，并应督促施工单位做好应急预案的演练，检验应急救援预案的有效性、及时性、完善性，发现问题后及时修订预案中的不足之处。施工单位和监理单位均应做好识别危险源的工作，并形成报告，列出重大危险源清单，清单可分为常规重大危险源和特定重大危险源，而特定的重大危险源往往具备隐蔽性强、不易发现的特点，因此对特定重大危险源必须有高度重视。制定对重大危险源的监控措施：如沉桩过程监控、码头墩台立模和拆除的监控、构件运输及吊装的监控等。
监理单位要按时督促和检查施工单位的安全教育。大规模的水运项目建设过程中，各工种人员众多，多数农民工未经系统正规的安全生产培训且文化水平不高、安全意识淡薄和自我保护能力较弱。因此必须在思想意识、知识技能、法制教育等方面对施工人员定期进行教育和培训，提高施工人员的安全意识，减少和避免生产安全事故的发生。避免出现安全生产以包代管的现象。执行特种作业人员、特种设备和大型船机的操作人员持证上岗制度，无合格合法的操作证件的人员坚决禁止进场。施工单位定期定量地严格检查特种设备，并详尽地做好日常使用、检查、维修、保养记录。针对雨季、高温天气、冬季施工等特殊天气环境制定专项施工方案，并制定出相应的安全监理实施方案。安全生产管理力求做到动态管理，表现在全方位、全天候、全过程、全人员等特点，除日常的安全巡视外，安全监理工程师还应重视夜间、大风、大雾等特殊天气环境下的安全监理工作。在极端天气到来前，应督促施工单位做好相应的防风、防雷电、防雨雪措施。大风、雷电、雨雪过后，还应督促施工单位做好复检工作，检查保养各类施工机械和水电设施的安全性能，对发现的问题当即处理，排除安全隐患，并做详细记录。水运工程存在建设工期的不确定性，这是其自身的特点决定的。为减小工期的不确定性给工程项目带来的影响，应督促施工单位坚持按计划施工，对施工计划作合理的安排。未经监理审查同意的施工计划，承包人不得随意改变原计划的工期，如有拖延，应及时协调商议并解决问题。安全工程师一定要坚守安全生产的原则，灵活有效地协调业主与施工单位的关系，提醒业主不合理工期可能会造成的严重后果。档案管理作为整个安全监理工作的组成部分扮演了重要的角色。完善的档案可以作为查询安全监理工作、明确事故责任、查找事故原因的重要证据。每日的天气情况、施工人员和设的投入情况、施工现场的安全状况、发现的安全隐患及处理措施以及其他的监理工作都应详细清楚地记录在安全工程师的监理日志里。
安全是监理在工程建设中必须高度重视的问题，其是有效地确保工程施工质量以及进度的重要保障。当前我国的水运建设安全管理存在不少问题，既体现在安全设施、防护的资金投入上，又表现在施工人员的素质不高、安全意识较差。针对水运工程安全监理工作出现的漏洞，文章根据水运工程施工的特点，总结了安全监理工作中重点注意的问题及经验，为同行提供参考借鉴。
目前监理工作的管理仍然不到位，呈现出一种高位截瘫的管理现状。施工过程中的安全管理发展失衡，安全管理体系和质量监督体系不完善，施工人员的素质较低，导致施工安全和工程质量得不到保证。施工监理作为工程质量的监督者，也未尽到职责。工程监理工作中存在的问题主要有以下几点：
1.监理对工程的管理不规范在工程施工中由于相应的技术规范和工程标准缺乏系统性和时效性，各种标准模糊不清，导致监理的工作没有准确的判断依据，对施工现场的控制也较为混乱，无法规范化的对工程质量进行管理。
现有的工程质量规范较为严格，但是施工的水平却相对偏低，而且受到施工现场的各种条件限制，一些工程往往无法达到质量规范的标准。部分监理为了逃避责任，在验收工作中往往偏向经验主义，未能认真核实各项数据，最终导致了工程质量问题。
施工单位的管理能力和管理水平偏低，在施工中对工程质量的重视程度不足，对施工技术规范的认识不足，责任主体的监管不到位，这种现象严重阻碍了监理对工程的管理。
施工单位对监理的认识存在一定误区，认为监理的主要工作就是负责工程的质量，但事实上监理还有责任控制工程的进度和投资，对合同管理也负有一定的责任。而且施工单位一般情况下并不允许监理参与到工程投标中，导致监理对工程施工的管理较为狭隘，无法实现资源的合理配置。
施工单位由于对监理的认识不足，监理的薪资较低，高素质人才不断流失，导致监理人员的素质一直难以提高。部分工程施工中，为了满足施工需要，往往聘请一些非专业人员。
在工程施工中，基层监理的驻地一般设置在施工场所周边，交通及各项条件都相对落后，大大降低了基层监理的工作效率，甚至会影响工程的整体施工。
工程监理的权利来自于业主，因此行事常受到业主的干预，也受到其他相关部门的管理和约束，约束了监理的工作。
要整治工程施工监理工作中存在的问题就必须要标本兼治，建立持久、有效的管理监督机制，各种措施多管齐下，不断提高监理人员的素质，加强对工程监理的管理，保障工程监理的权利，发挥监理的真正作用。
监理单位的选择在一定程度上决定了工程的质量，高素质的监理是工程质量的重要保证。在选择监理单位时一定要坚持慎重的原则，采用监理招标制度能够综合各方面因素，选择到高水平的监理单位。
旁站监理是对工程实施控制的有效手段，即监理人员在施工现场对关键部分的施工做记录和指导工作。在旁站工作中要对施工情况做好相应的记录和监督工作，发现问题应及时处理。加强旁站监理工作能够有效提高工程质量，最大限度地减少返工和误工现象。
政府的监督是保证工程质量的一个重要环节，政府监管部门在工程施工的监管中具有较强的权威性，监管效果相对较好。必须要严格执行监管的相关制度，对不服从管理的施工单位可以采取强制性措施。
合同规定了施工中的各项要求以及施工单位的权利义务，监理有必要对合同进行研究和学习，掌握工程施工的各项要求。行使合同赋予的权利，管理资金和设备的投入，监督施工单位的工作。重点防止非法分包，严格审查工程变更要求，协调业主和承包人员承担工程变更所产生的相关费用，确保工程变更的费用落实。
在工程施工中监理必须要严格执行相关文件，按照规定和程序办事。开工时按照业主的要求，制定开工报告，相关审批部门要对开工报告进行核实。监理要加强对工程的质量检测工作，发现不合格的产品要及时处理，违规行为要及时制止。在工程竣工后，监理还需要全权负责工程交工证书等工作。
施工监理作为工程施工单位和业主之间的连接桥梁，起到的是上传下达的作用。施工监理的权利虽然来自于业主，但是在工作中的处理方式是受到合同保护的。监理在处理业主强制干预的情况时，一定要采用正确的方式，对业主的建议要取其精华，去其糟粕。要做好对业主要求的记录，在监理的工作中，业主经常会在现场巡视中提出一些口头要求，监理要做好对这些口头要求的记录，并要求三方签字及备案，方便日后的查询和核对工作。
掌握付款权是为了监理能够更好的控制工程的质量和施工进度，但是现实的情况是付款权一般都掌握在业主手中，在向施工单位付款的过程并未经过工程监理，导致监理无法正常的实施各项工作。
目前，我国的施工监理组织结构不合理的现象较为严重，无法适应现代化工程施工的要求。调整施工监理的结构要从大企业入手，施工监理企业必须要不断提高自身实力，将企业发展成为一个体系灵活、管理规范、专业素质较高的企业。通过对监理企业的组织结构调整，还可以招揽高素质人才，提高整个监理队伍的人才素质，让监理行业向着专业化发展。
在工程施工中，施工监理的主要目的是改变施工单位以往的管理模式。监理作为一个专业化程度较高、社会化特征明显的施工管理机构，能够有效保证工程的质量和施工的进度。施工监理的工作必须要贯穿工程的全过程，在项目投资决策阶段，合理的制定投资方案，选择施工地点，能够有效地提高工程的经济效益和社会效益，实现资源的优化配置。不合理的投资和决策，有可能会导致人力物力的浪费，严重的有可能导致巨大的损失，因此在施工决策阶段就必须有监理的参与，以减少决策失误。好的工程设计是加快施工进度、提高工程质量的重要保证，在工程设计阶段，工程监理能够利用专业化的知识，管理和指导工程设计，提高工程设计的科学性和合理性。但是现实的情况是，施工单位和业主对监理的认识不足，严重限制了监理的范围。一些施工单位的监理对工程设计和现场勘查报告不熟悉，导致监理的职能未被充分发挥。在建筑施工中，从工程设计阶段到施工阶段，乃至施工结束后的工程质量检测阶段，都离不开施工监理。施工监理必须要贯穿整个施工过程，确保工程质量和施工人员的生命财产安全。
综上所述，监理是工程质量的重要保证，工程监理的人员素质、工作态度等因素都会影响到工程的质量。随着建筑行业的不断发展，施工监理的作用会越来越大，对监理的工作也会提出新的要求，监理人员必须要不断提高自身素质，以严谨的工作作风，扎实的工作态度和务实的工作方法，将监理工作做好。
写工程检讨书【篇6】
尊敬的领导：
您好！
我是负责xxx项目开展工作的员工xxx。此次，因为在工作的安排问题，导致在近期的工作进度被大大的拖慢！甚至，如今已经到了不得部推迟工期的程度了！作为xx项目的负责人，我对此真的感到无不的惭愧和抱歉！
从对这次项目的情况还是那个来看，工程计划本身其实并没有什么问题，根据计划的情况，这个时候也应该已经完成了xx部分的工作。可错误就在xx部分的工作上，我们因为在工作中没能与xx等队伍做好沟通，导致在项目中出现了问题。但在后来的工作中，我们也没能及时就这个问题采取措施，一直为了解决这个问题东奔西走，导致浪费了不少的时间！如今，还导致工程被大大的拖后！对此，我真的感到无比的惭愧！
看着因为自己决定不果断所导致的麻烦，看着现在因为计划的拖后而受到影响的各个项目，我真的感到惭愧无比！我辜负了您的信任，辜负了公司对我的期待！我真的很抱歉！
但在认识到了我这样的情况后，我也及时的对自己的错误进行了应对，并在之后对自己进行了检讨反省。从自己的反省中，我深刻的认识到作为一名负责人，在工作的时候我不能仅仅死板的按照规定一步步的去做，尽管不能逾越工作，但我也可以通过其他的方式尽快的解决，或是保持进度！至少不因该因为这么一点事情，就导致公司都受到了这么大的影响！
再者，从根本上来说，我就应该在项目开始前做好沟通工作！如今因为一点点对工程上的认识问题，竟带来了这么大的问题！这也是的'我的问题之一！
如今，经过了自己的反省和检讨，我深刻的认识到了自己在工作中不够仔细，面对问题不够果断会造成怎样的问题，如今我也已经在工程上做好调整！让工程已经能再次开启！还望你能给我一次改正错误的机会！
尽管失去的机会已经不会再回来，但在后面的工作上，我一定会严格的要求自己、管理自己，并在工作中做好和一线的沟通，保证工程能在最快的时间里保质保量的圆满完成！
如今我已经犯下了一次错误，望您能给我一次将功补过的机会，我一定会顺利的完成这次的任务，绝不会再出问题！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
写工程检讨书【篇7】
工程审核检讨书
近期，某工程项目在进行审核环节中遭遇了一系列问题，从而导致了项目进度的延误和工作质量的下降。为了总结经验教训，加强工程质量管理，特撰写此份《工程审核检讨书》以便于日后借鉴，提高工程项目的质量和效率。
首先，本次工程审核过程中出现的问题有：1.审核人员的专业性不足，不能全面、准确地评估项目各个环节的合理性和安全性；2.审核过程中缺乏有效的沟通和协调，导致审核人员之间信息不畅通，审查时间和效果受到了限制；3.审核范围和标准不明确，导致审核过程中出现了重复工作和遗漏问题；4.审核结果未能及时反馈给相关单位和个人，影响了后续工作的顺利进行。
针对以上问题，我们应该采取以下措施来改进工程审核流程：
首先，提高审核人员的专业性。我们应对审核人员进行培训和考核，确保他们具备相关的专业知识和技能。此外，可以邀请专业顾问或专家参与审核过程，以提供专业的意见和建议。
其次，加强沟通和协调。我建议在审核过程中设立一个沟通和协调机制，确保信息能够及时传递和共享。可以通过建立审核平台、定期召开会议等方式来促进沟通和协调。
第三，明确审核范围和标准。我们应该建立起详细的审核范围和标准，对每个环节进行明确的规定和说明，避免冗余和遗漏。同时，可以制定一套审核指导手册，为审核人员提供具体的操作流程和标准。
最后，及时反馈审核结果。我们应该建立起一个快速、准确反馈审核结果的机制，确保相关单位和个人能够及时得知审核结果。这样可以避免后续工作受到不必要的延误，提高工程项目的执行效率。
在今后的工程项目中，我们应该紧密遵循以上改进措施，加强工程审核的质量管理。只有通过不断总结经验和加强自身能力，才能够及时发现和解决问题，保证工程项目的顺利进行。
总之，本次工程审核中出现的问题严重影响了项目的进展和工作质量。通过深入分析原因，并提出相应的改进措施，我们可以有效地避免类似问题的再次发生，并提高工程审核的质量和效率。希望我们在日后的工程项目中，能够更加注重质量管理，确保项目的顺利实施。
写工程检讨书【篇8】
尊敬的xx领导：
您好！
在20xx年x月x日所进行的公司活动中，我项目部未全部停工，使得噪音超标被查出，作为该项目的负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性的认识不够
我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位
本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。
2、工作衔接不到位
作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。
3、制度执行不到位
一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。
三、落实的措施
1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务
对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。
2、统一思想
我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。
3、强化措施，积极建立健全管理机制
通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。
总之，我的行为已经给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
写工程检讨书【篇9】
工程管理检讨书
引言：
作为一名从业多年的工程经理，我一直将工程管理作为自己的核心职责之一。然而，在过去的一段时间里，我意识到自己在工程管理方面还存在许多不足之处。因此，我决定对自己进行一次全面的检讨，以期找出问题所在，并提出改进的措施。
一、对工程项目的规划不够细致
在项目的规划阶段，我往往只是简单地制定了一个整体的时间表和任务分配，却忽略了对细节的深入考虑。这导致在后期的项目实施中，往往出现许多意料之外的问题，需要花费更多的时间和精力来进行解决。
改进措施：
1. 在项目规划阶段，要重视细节的分析和考虑，充分了解每个任务的具体要求和时间限制，将这些要求和限制合理地考虑进项目计划中。
2. 与项目团队成员进行频繁的沟通和协商，以确保每个人对任务的理解和承诺一致，共同制定可行的工作计划。
二、对项目资源的管理不够有效
在实施阶段，我常常遇到资源不足的问题，特别是人力和材料。这主要是因为我没有充分地考虑到项目可能出现的变动和突发情况，并在计划中预留足够的备用资源。
改进措施：
1. 在项目进行初期，要进行充分的风险评估和预测，及时调整资源配备方案，为可能出现的困难情况做好充分准备。
2. 对于项目所需的人力和材料资源，要提前与供应商或相关部门进行沟通，确保能够及时获得所需的资源。
三、沟通管理不够到位
作为项目经理，我认识到我在沟通管理方面还存在一些问题。我在交流中常常不够明确和具体，导致团队成员容易产生误解和困惑。
改进措施：
1. 在沟通过程中，我会更加明确和有针对性地表达自己的意见和要求，避免造成不必要的误解。
2. 与团队成员建立良好的沟通渠道，鼓励他们提出问题和困惑，及时进行解答和指导。
四、对问题的处置不够及时和果断
在项目实施过程中，我发现自己对于问题的处理常常犹豫不决，没有做出及时和果断的决策，从而导致问题的进一步扩大和影响到整体工程的进行。
改进措施：
1. 在面对问题时，要快速决策并采取行动，避免问题扩大化。
2. 深入分析问题的根源，采取相应的措施进行解决，并及时进行调整和优化，以确保项目能够顺利进行。
五、团队管理不够注重个人发展
作为项目经理，我发现我在团队管理方面过于注重任务的完成，却忽略了对团队成员个人发展的关注。
改进措施：
1. 建立定期的个别面谈机制，与团队成员沟通他们的职业发展计划和需求，制定个人发展的目标和培训计划。
2. 鼓励团队成员之间进行知识和经验的分享，促进整个团队的持续学习和提升。
结语：
通过对自己的管理能力进行全面检讨，我意识到自己在工程管理方面还有诸多不足。然而，我也相信只有经过反思和总结，才能不断地改进自己的工作，在未来的项目管理中取得更好的成果。因此，我将在今后的工作中更加注重项目规划、资源管理、沟通管理、问题处理和团队发展等方面的提升，以期成为一名优秀的工程经理。
写工程检讨书【篇10】
标题：工程手续检讨书——构建高效精细化项目管理体系的关键
引言：
在项目管理过程中，工程手续是确保项目顺利进行的重要环节之一。然而，在实际工作中，我们发现存在许多问题，包括手续繁琐、流程不畅、信息不透明等。为了解决这些问题，提升项目管理效率，我们经过深入分析和思考，提出了本次的工程手续检讨书。
一、问题分析：
1. 手续繁琐：现有的工程手续流程存在重复、繁琐的情况，导致项目进度受阻。
2. 流程不畅：由于资料收集、审批、传递等环节缺乏有效的沟通和协调机制，导致工程手续流程频频出现问题。
3. 信息不透明：手续相关信息的共享和传递不畅，导致项目各方对工程进展、风险等方面缺乏准确了解，难以及时做出决策。
二、解决方案：
1. 简化手续：通过梳理和优化工程手续流程，合理编排各项工作，减少冗余操作，提高效率。
2. 优化流程：引入信息化系统，实现工程手续数据的在线共享与交流，提高工作流程的透明度和敏捷性。
3. 提升信息传递效率：建立信息共享平台，实现各方沟通的及时性和准确性，减少信息断链带来的风险。
三、具体措施：
1. 设立项目管理办公室：统一管理项目手续，建立协调机制，负责统筹和监督工程手续的运行。
2. 规范流程制度：制定工程手续流程和标准操作规范，明确各个环节的责任和流程，减少环节之间的交流成本。
3. 信息化支持：引入电子文档管理系统和协同平台，实现项目信息全流程的数字化管理和共享。
4. 培训与交流：定期组织员工培训，提升员工对工程手续重要性和流程的理解，并推动各方之间的交流与合作。
四、预期效果：
1. 提高工程手续办理效率：通过合理的流程优化和信息化手段的支持，工程手续办理时间将明显缩短。
2. 改进流程质量：避免重复和不必要的交流，减少环节失误和错误，提高工程手续的准确性和可靠性。
3. 加强项目监督和控制：通过信息化系统的运行，实现对工程进展、质量、成本等方面的准确监控，及时发现和解决问题。
4. 提高客户满意度：优化工程手续流程，缩短项目周期，提升服务质量，使客户满意度得到进一步提高。
结语：
本次工程手续检讨书提出了针对工程手续的优化方案，旨在解决现有工程手续流程中存在的问题，提升项目管理效率。通过简化手续、优化流程、提升信息传递效率等措施，我们相信我们能够构建一个高效精细化的项目管理体系，为项目的顺利进行提供有力保障。让我们共同努力，为项目的成功落地贡献我们的智慧与力量。
写工程检讨书【篇11】
工程事故检讨书
近期，在我所负责的工程项目中发生了一起严重的事故，致使多名工人受伤，引起了广泛的关注和诸多争议。事故的发生让我感到深深的忏悔和痛心，对此我深感愧疚和自责，因此我决定写这篇工程事故检讨书，以期能从中吸取教训，全面改进工作，确保类似事件再不发生。
我要反思的是自己和团队的问题。作为工程项目的负责人，我对工地的管理责任重大，在此次事故中，我和我的团队显然存在着严重的管理漏洞和失误。在工程施工前，我们没有充分了解地质情况，导致挖掘过程中出现了突破性的问题。我们在施工过程中，未能切实履行安全监管职责，没有对操作人员进行足够的安全培训和指导，也没有及时发现和解决潜在的安全隐患，这都是我们工程事故发生的主要原因。
我还要检讨的是对监理单位的工作态度和沟通合作不够到位。在工程项目中，监理单位是我们的重要合作伙伴，负责监督和检查工程进度和质量。在这次事故中，我必须承认，我们并没有充分重视监理单位的相关建议和意见，存在疏忽和敷衍的态度。我们与监理单位之间的沟通合作也未能得到深入的开展，这些问题也加剧了事故的发生。
我要反思的是对工人的关爱和保护不够。工人是我们工程项目的核心力量，他们在施工过程中承受着巨大的风险和压力。在此次事故中，我认识到我们未能充分保障工人的安全和健康。我们对工人的安全培训和教育工作不够到位，未能提供足够的防护装备和安全设施，给工人的生命财产造成了严重的威胁。
小编认为，我深刻地认识到自己和团队在工程管理中的不足和错误。为了防止类似的工程事故再次发生，我决定采取以下措施：
我将加强自身的学习和提升。作为工程项目的负责人，我应当具备良好的专业知识和扎实的业务水平。我将加强自身的学习，重视安全生产知识的学习和掌握，提高自己的管理能力和应对突发事件的应变能力。
我将加强团队的管理和培训。只有建立起严密的工作制度和流程，制定合理的安全管理规范，才能有力地提高施工现场的安全管理水平。我会加强团队的管理和培训工作，确保每一位工作人员都具备足够的安全意识和操作技能，从而最大限度地减少事故的发生。
我将加强与监理单位的合作与沟通。作为合作伙伴，我们应该在工程项目中形成共识和配合，共同为工程的安全质保和进度把控而努力。我会加强与监理单位的协作，并重视他们的监督和建议，确保工程符合质量和安全标准。
我将加强对工人的保护和关怀。工人是工程项目的中坚力量，他们的安全和健康直接关系到工程项目的顺利进行。我将加强对工人的安全培训和教育，提供充足的防护装备和安全设施，确保他们的人身安全得到充分的保障。
在这次工程事故中，我诚心向每一位受伤的工友表示深深的歉意和慰问。同时，我也对造成这次事故负有主要责任的我本人深感愧疚和自责。我愿意接受相关部门和监管机构的严格检查和惩处。通过这次事故的反思和教训，我相信我们一定能够更加成熟和专业地完成今后的工程项目，确保每一个参与者的安全和健康。
写工程检讨书(合集四篇)
你不可错过这篇丰富的“写工程检讨书”它会让你受益匪浅，必须通过检讨书反思不遵守承诺行为，我们要怎样写检讨书名称，才不容易出错犯错？欢迎您持续关注我们的更新同时收藏我们的网站了解最新动态！
写工程检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！
我是负责xxx项目开展工作的员工xxx。此次，因为在工作的安排问题，导致在近期的工作进度被大大的拖慢！甚至，如今已经到了不得部推迟工期的程度了！作为xx项目的负责人，我对此真的感到无不的惭愧和抱歉！
从对这次项目的情况还是那个来看，工程计划本身其实并没有什么问题，根据计划的情况，这个时候也应该已经完成了xx部分的工作。可错误就在xx部分的工作上，我们因为在工作中没能与xx等队伍做好沟通，导致在项目中出现了问题。但在后来的工作中，我们也没能及时就这个问题采取措施，一直为了解决这个问题东奔西走，导致浪费了不少的时间！如今，还导致工程被大大的拖后！对此，我真的感到无比的惭愧！
看着因为自己决定不果断所导致的麻烦，看着现在因为计划的拖后而受到影响的各个项目，我真的感到惭愧无比！我辜负了您的信任，辜负了公司对我的期待！我真的很抱歉！
但在认识到了我这样的情况后，我也及时的对自己的错误进行了应对，并在之后对自己进行了检讨反省。从自己的反省中，我深刻的认识到作为一名负责人，在工作的时候我不能仅仅死板的按照规定一步步的去做，尽管不能逾越工作，但我也可以通过其他的方式尽快的解决，或是保持进度！至少不因该因为这么一点事情，就导致公司都受到了这么大的影响！
再者，从根本上来说，我就应该在项目开始前做好沟通工作！如今因为一点点对工程上的认识问题，竟带来了这么大的问题！这也是的'我的问题之一！
如今，经过了自己的反省和检讨，我深刻的认识到了自己在工作中不够仔细，面对问题不够果断会造成怎样的问题，如今我也已经在工程上做好调整！让工程已经能再次开启！还望你能给我一次改正错误的机会！
尽管失去的机会已经不会再回来，但在后面的工作上，我一定会严格的要求自己、管理自己，并在工作中做好和一线的沟通，保证工程能在最快的时间里保质保量的圆满完成！
如今我已经犯下了一次错误，望您能给我一次将功补过的机会，我一定会顺利的完成这次的任务，绝不会再出问题！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
写工程检讨书 篇2
现在我的心情是浮燥不安的，因为工作。为了弥补我工作中再出现同样的错误，我必须做一个自我检讨。
3． 客人、员工的资料存档数据丢失。
4． 工作考虑不够周全。
5． 工作不记事，总是忘记处理领导交待的工作。
6． 上班时间玩游戏。
7． 不听取他人意见，以自我为中心。
二、针对以上犯的错误，作以下弥补：
1． 在以后工作中，一定要做到细致，检查再检查，细节决定成败，所以一定要认真对待每一件事。
2． 在工作时，总是敷衍了事，没有把公司的事，拿来当成自家的事，总以完成为前提，并没有在乎它完成的质量与效果。为避免后有同样的事情发生，必须从始至终地认真完成工作，不能马虎，要有责任感。多集思广益。
3． 面对资料存档，漏存、遗失现象，所导致的后果极为严重。在存档时必须分类细致、时间明确、内外分明、有条有秩。
4． 工作考虑不周，以后在做任何一项工作或计划时，多听取他人的意见，策划详细，做到先思考再行动，先策划再沟通。使工作无漏洞。
5． 谨记需要办理的每一件事情，以记事本的方式把需要办理的每一件事详细记录。
6． 不管以后是工作还是生活，都不玩游戏。我发誓。
7． 多听取他人朋友或同事的意见，取长补短。
写工程检讨书 篇3
尊敬的领导：
您好！
虽然我承包了这次的工程却因为进度缓慢的缘故让甲方感到很不满，作为工程的负责人着实让我对工作中的表现感到很不满，若是能够在工作中做到以身作则并监管好底下员工的工作进度也不会导致这种结果出现，我明白这次工程进度缓慢的问题已经让领导感到很失望了，因此我对自己在工作中的表现进行了深刻的检讨与反思。
通过反思不难明白自己在承包工程的时候并没有对平时的工作引起重视，一方面是我在以往完成过不少类似的工程从而变得骄纵许多，认为即便不认真工作也能够在工期结束之前较好地完成这项工程，这种自以为是的做法也让我在后面的工作中吃了不少的苦头，由于工程进度得不到合理的控制导致比预计的工期延迟了许多。另一方面则是没有重视甲方的建议以至于目前的状况让对方感到很不满，这让我既对工作中的较差表现感到惭愧也后悔当初没有听取对方的建议，仅仅因为些许的成就便滋生骄纵之心自然会得到相应的教训。
另外将工程进度延迟的问题归咎于底下员工的身上也是不负责任的表现，毕竟出现这类问题很明显是我监管不力导致的，作为工程负责人的自己都没有丝毫的紧迫感自然是对此感到惭愧的，换言之也是我对工作的不重视从而连累了底下的员工，若是能够早些意识到这类问题并及时完成工程的话也不会导致进度延迟的结果，但我也不能够面对这类问题无动于衷以至于让领导感到失望，所以我会坦诚面对自身的错误并通过工作中的努力进行弥补，若是连自己造成的损失都不能够弥补的话未免太没有责任心了。
我会在以后的工作中履行好自己的职责并督促员工尽快完成这项工程，毕竟现阶段已经因为进度延迟的问题影响到了公司的信誉，为了不让问题扩大化应该要安抚好甲方的情绪并针对自身的问题进行道歉，在得到对方的谅解以后再将精力都放在自身的工作中，争取在短时间内保质保量地完成工程进度从而让甲方感到满意，另外我也得吸取教训并确保自己在今后的工作中不会再出现进度延迟的问题。
我已经在工程进度延迟的问题中吃了不少亏自然能够意识到自身的不足，因此我会更加严格地要求自己并努力做好自身的工作，而且我也会向领导保证自己能够处理好这类问题并保证不再发生同类状况，对于这次工程进度延迟造成的损失也会积极承担责任并牢记这方面的教训。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
写工程检讨书 篇4
尊敬的领导：
您好！
我是xxx岗位的xxx。此次，我怀着懊悔的心情对自己在近期的工作成绩进行了深刻的反省，并在此做出了检讨。近月来，我在月末的成绩越发的糟糕，一步步的下降的同时，客户也在反映着我的各种问题！
现在仔细的总结下来，我真的感到无比的惭愧。我早该发现这些问题，并对此做出积极的改进！但是，我却粗心的忽略，了这些问题，甚至用忙碌的借口去逃避这些问题！却殊不知，这些来自客户的问题，才是我最该有限面对的错误！但我却放弃了自己的责任，导致自己在根本上犯下了错误！对此，我真的感到无比的抱歉！身为一名xxx的员工，身为您的手下，我对自己如此的成绩感无比的羞愧！更重要的是，这样散漫的工作态度，让我的工作出现了太多的问题，但是我没有及时的发现，现在已经深入到了我的习惯当中！对此，我真的很后悔。
但是，后悔并不能解决问题！我必须从自己的思想反思起，通过反省和思考来认识并改正自己的错误！
首先是思想上，我显然是在工作的时候分心了！作为一名服务人员，我在面对工作的时候，显然是应该一心一意的去为客户服务！这不仅仅是我们的工作要求，更是我们企业追求的目标！但我作为一名xx人员，却没能在思想上认识到到自己的错误性！这不仅仅影响到了我自己的工作，更是影响到了客户群体们对我们xxx企业的整体形象认识！给大家的工作带来了许多的不便，也给公司带来了不好的影响！
其次，我在工作的能力方面也没能及时的跟进。一直沉浸在过去的工作中，在现在的工作上却鲜有进步。这实在是太过糟糕！工作和学习一样，都在不断的更新和进步，而我这样的行为，反而造成了自己“不进则退”的现象！一直没能认识到这一点，实在是我的失误。
反省了自己的问题，我自己也明白了为什么自己的业绩会差成这样！并不会客户不愿意搭理我，而是我首先就没有以真诚的态度去面对客户，这才导致了如此的情况！
认识到这点之后，我真的后悔万分！为此，我也在检讨后决定要认真的改进自己，通过向前辈们的学习请教来改正自己，积极的像优秀的前辈看齐！希望您能原谅我这次的失误，我保证，今后我的工作一定会步步向上，绝不会让您失望！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
怼老板检讨书(锦集9篇)
怼老板检讨书(篇1)
根据县委、县政府决策部署，司法局党组决定，在司法行政系统中开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理，进一步明规矩、查问题、严追究，切实推动中央八项规定精神落地生根。现制定本工作方案。
一、专项治理组织领导
为切实推动中央八项规定精神不折不扣地贯彻落实，我局成立以罗军同志为组长、王华英、李建军同志为副组长、雷丰智、李邓生同志及各股所室处中心负责人为成员的专项治理工作领导小组，办公室设在局政工室，由王华英同志任主任，李国兵同志为联络员，负责日常工作。专治办对专项治理开展工作进行统筹部署并督促指导，各相关工作部门积极协调配合。
二、专项治理内容
（一）严禁违规公款吃喝
1．除外事接待和招商引资活动外，县内公务接待一律严禁公款饮酒，也不得私带酒水饮用。
2．在干部交流、提拔、调整中，严禁用公款安排迎来送往性质的聚餐，严禁用公款送礼。
3．因公出差必须按标准交纳伙食费和住宿费，严禁不交或少交。
4．严禁超标准公务接待。严格执行公务接待标准，严格控制陪餐人数，不得提供香烟、酒，不安排夜宵。不得将接待费“化整为零”、长期挂账，不得以会议、培训等虚假名义报销或其他经费渠道冲抵、转嫁、隐匿吃喝费用。不得在单位食堂相互吃请或以招商引资等名义变相安排宴请。
5．严禁同城公务宴请。同一城市、同一城镇范围内的公务活动，不得安排宴请、住宿等公务接待。确需安排工作餐的，一律在单位食堂按单位工作人员用餐标准安排。
6．严禁违规接受请吃。不得接受下属或管理服务对象安排的宴请活动。不得向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用。不得在带有私人会所性质的隐蔽场所搞“一桌餐”。
（二）严禁违规配备使用办公用房
7．超标准使用办公用房一律整改到位。不得以任何理由或借口超标准配备、使用办公用房。严禁虚假整改，不得以“只加桌子不加人”或临时隔断应付检查等弄虚作假方式搞整改。
（三）严禁违规收送红包礼金
8．严禁违规收礼。党员干部、公职人员不得违规收受红包礼金，不得纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人违规收受红包礼金。
9．严禁违规送礼。不得向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，不得用公款送礼或以各种名义使用公款报销、冲抵送礼费用。不得用公款送土特产。
10．严禁“收多交少”。对送红包礼金的人要严肃批评；拒收不了的要及时上交组织并报告送礼人情况，绝不能以廉政账户当“挡箭牌”，不得“收多交少”。
三、专项治理步骤
（一）自查自纠。自本方案印发之日起至4月28日，全面开展自查。各部门要高度重视，迅速行动，以上述三个方面突出问题为重点，全面、深入开展自查自纠。对每一张公务接待票据、每一间办公用房、每一笔红包礼金，都要逐一清理核实，并建立工作台账。
（二）立行立改。对自查中发现的问题必须立即纠正处理。对违规公款吃喝的，必须自问题发现之日起一个星期内将相关费用追缴到位，并上交本单位财务部门。对超标准的办公用房，自本方案印发之日起，必须在一个星期内整改到位；整改应采取“以大换小”“人员调配”“整合办公”等方式为主，不能简单进行“工程隔离”，严防造成新的浪费。对已违规收受的红包礼金，之前未上交的，必须在一个星期内按规定上交，如实填写《违规收送红包礼金自查自纠登记表》，报本单位留存备查。
（三）专项检查。局专治办要加强督导检查，对推进不力的要及时约谈股室负责人，严格督促整改。各股室对自查发现的问题整改情况，要详细造册并附说明，按要求上报。
（四）整章建制。要针对自查存在的问题，及时健全制度，完善相关细则，从制度源头上纠正和防止问题。
四、专项治理要求
（一）搞好宣传发动。及时召开司法行政系统专项治理工作动员大会，根据专项治理工作部署，明确工作责任，层层动员部署。要加强舆论宣传，多种方式广泛动员，明确专项治理各项纪律规定和工作要求，营造浓厚氛围，确保专项治理工作有序推进，取得实效。
（二）提高思想认识。全局上下要深化认识、提高站位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，从接受政治考验的高度认识专项治理工作。局党组要牢固树立“四个意识”，提高政治站位，把专项治理抓深抓细抓实抓到位。领导干部特别是主要负责人要以上率下，真正把自己摆进去，认真抓、主动查、坚决改，决不能置身事外，当看客、作壁上观。
（三）强化问责追责。对违反中央八项规定精神问题绝不姑息，发现一起、查处一起，不论职务高低，一律点名道姓、公开通报曝光，专项治理开展以后，对违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收送红包礼金的，一律先免职后处理。对自查中发现的以往的问题，未按要求及时整改的，视为拒不整改，一律顶格处理。
怼老板检讨书(篇2)
尊敬的领导：
今天，我以一个国有企业的领导的身份，写下这封检讨信，对于近期企业在运营管理中所出现的问题做出深刻反思，同时，希望以此为警醒，坚定信心，凝聚魄力，推进企业的发展。
作为国有企业的领导，我们肩负着社会责任，是企业的顶梁柱，应该以高度的责任心和使命感去经营，去管理企业，而我认为，我们在近期的运营管理中，出现了几个方面的问题：
1. 对于市场需求的缺乏关注。在市场经济的大环境下，市场需求是企业流通、发展的关键，而我们在这方面却显得有些盲目，缺乏市场研究，盲目推出产品，忽视了市场、忽视了客户，造成了产品积压，资金闲置等问题，让企业运营受到了影响。
2. 内部管理的缺失。作为领导人，我们理应担负着管理企业的责任，然而在实际工作中，我们没有做好内部管理，企业各部门之间协作不够，相互之间仅是一笔账，缺乏有效沟通，导致企业经营效率低下，也让我们在决策上有所偏差。
3. 制度建设的不完善。中国已经进入市场经济的新时期，制度是建立起市场体系和维护市场秩序的关键，然而我们在制度建设上做的还不够，一些与时俱进的制度尚未建立起来，一些现有的制度仍然存在缺陷，让我们在遇到问题时，无法按照规律去化解问题。
在认真反思这几方面问题之后，我们必须迅速采取相应的纠正措施：
1. 建立市场调研机制。我们应该建立系统化、专业化的市场调研机制，了解市场需求，深入了解客户的需求，辨别市场动态，及时调整企业的产品和服务，让我们的产品更好地满足市场。
2. 加强内部沟通。我们应该密切关注企业内部的沟通和协作，完善企业各部门之间的协作机制，在决策时要有更多的沟通，保障决策的公开、透明、公正的原则。
3. 完善制度建设。我们应该根据国家政策和行业规则，完善企业的制度建设，建立更加完善、更具灵活性的制度，让我们遇到问题时可以按照规律去化解问题。
作为一家国有企业，我们在行业内具有一定的影响力和示范作用，因此要加强对于企业合法合规经营的要求，提高企业的社会公共形象，树立起企业的质量和信誉，才能够拥有更大的市场空间，实现更加健康、稳定的发展。
最后，我再次向领导和企业全体员工致以最真诚的道歉，同时，我深刻认识到，我们还有很多需要改进和提高的地方，只有不断反思和改进，才能够推动企业向更好的方向发展。
谢谢！
怼老板检讨书(篇3)
作为一名国企领导，我不得不承认，在过去的一段时间里，我存在一些不足和错误，给公司带来了一些负面影响。因此，我在此向公司、员工以及社会公开道歉，并作出以下的检讨。
首先，我没有认真履行自己的职能，没有将公司的利益放在第一位，而是过分注重自身利益和权力的维护。这导致我在决策时缺乏客观性和公正性，有时会挪用公司资源，滥用职权，甚至与同事存在利益冲突。这不仅导致公司的形象和经济利益受损，而且也败坏了自身形象，影响了我的工作和发展。因此，我深感愧疚和羞愧，今后将严格遵守职业道德和职业操守，维护公司正当权益，以及公正行使职权。
其次，我在管理团队和员工上存在一些问题。我进入这个行业已经有多年的经验，但是却没有充分利用这些经验和知识，去培养和引导年轻的员工和管理人员。我没有及时发现和解决一些问题，没有及时改变和适应公司经营的新实践和新环境。这导致公司的管理体系和员工素质存在缺陷，导致公司业绩和效益受影响。这个问题，我已经深刻认识到，并准备在今后的工作中，注重培育年轻员工和管理人员的能力，为公司的发展奉献自己的才智和力量。
最后，我要警醒自己，做一个谦逊、敬业、有责任心，为公司尽心尽力的人。在今后的工作中，我将始终坚定信念，严格按照法律法规、公司规章制度和职业操守做事，以公司利益为中心，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我认识到自己还有很多不足和需要提高的地方，我要不断学习和进步，用自己的实际行动证明自己的价值和能力。因为，只有做好自己的工作，才能真正成为一位专业的领导者。
总之，我深深地意识到自己的错误和不足，我将以更加专业的态度、更加严谨的作风、更加敬业的精神，为公司的发展贡献自己的力量，努力成为一名优秀的国企领导。我再次向公司、员工以及社会公开道歉，并向大家保证，我将以实际行动来证明自己的决心和承诺。
怼老板检讨书(篇4)
近期，一份被广泛转发的“国企领导检讨书”引起了社会的广泛关注。在这份检讨书中，国企领导深刻认识到了自身问题和责任，表示要借此机会进行反思和改进。作为一个专业人士，我认为这份检讨书不仅仅是一份简单的致歉书，更是对企业管理和领导能力的深度反思和总结。以下是我的一些思考和分析。
首先，这份检讨书深刻认识到了自身存在的问题。国企作为国家的重要组成部分，其管理层必须要具备高度的责任感和使命感。但是在实际操作过程中，很多领导却只顾着追求虚名和利益，忽视了企业的长远发展和社会责任。这种浮躁和短视的管理方式不仅会损害企业的形象和利益，更会给社会带来负面影响。因此，国企领导在这份检讨书中深刻地反思了这些问题，并表示要加强自身修养和提高管理水平，更好地履行自身的职责和使命。
其次，这份检讨书还展示了国企领导的人性化和情感共鸣。在这份检讨书中，国企领导没有像传统的道歉信一样只简单地道歉和致意，而是通过具体的案例和经历，向受害者和社会传递出了深深的歉意和悔意。这种真情流露和情感共鸣不仅表达出了对受害者的尊重和关爱，更让我们看到了一个有情感和温度的领导，这是一个值得我们尊敬和信任的领导。
最后，这份检讨书也为我们提供了一个非常好的思考和参考范本。对于每个人来说，我们都有自己的角色和职责，无论是在家庭中、工作中还是社会中。我们都需要不断反思自身的问题和责任，不断提高自身的素养和能力。只有在自身的成长和提升中，我们才能更好地履行自身的职责和使命，为社会和家庭做出更多的贡献。
综上所述，这份国企领导检讨书不仅仅是一份简单的道歉和致意，更是对企业管理和领导能力的深度反思和总结，展示了一个有责任感、有情感、有思考的领导形象。对于每个人来说，我们都需要不断探索和总结，提升自身的素养和能力，才能更好地履行自身的职责和使命，为社会的发展和繁荣贡献自己的力量。
怼老板检讨书(篇5)
尊敬的领导人:
我怀着非常懊悔的心情给你写了这份检讨书，以表明我对这种错误行为的深刻认识和纠正错误的决心。
本月XX日晚上，我是。的双曲馀弦值。的双曲馀弦值。原因，严重违反了单位规定。经过领导的批评和教育，我认真反省，深刻自剖，为自己的行为感到内疚和不安。在这里，我要深入探讨领导，向领导报告我的思想反省结果
通过这件事，我觉得这是偶然发生的，但也是长期放松自己工作的必然结果。经过几天的反省，我对自己这几年的工作成长经验进行了详细的回忆和分析，记得刚上班的时候，记得自己毕业时的誓言为祖国献青春，为人民献生，无名无利地生死，一生不后悔。那时，我对自己的要求很高，随时都能遵守相关规章制度，努力完成各项工作。然而，最近，由于工作逐渐走上轨道，我对工作场所的一切都很熟悉，尤其是领导对我的关怀和帮助让我感到温暖，同时也有点放松，认为我做得很好。所以这次发生的事情，我不仅感到自己的耻辱，更重要的是对上司的信赖感到抱歉，对上司的关心感到羞愧。
同时，在这件事上，我觉得自己没有慎重工作，其深层次的原因是我的思想意识不足，对重要事项的重视不足，有幸运的思想。现在我深深地感到，这是一个极其危险的趋势，也是一个非常重要的迹象。如果领导人不及时发现并要求自己深入反省，由于我继续放纵和发展，后果非常严重，甚至无法想象会发生什么样的工作错误。因此，通过这件事，在感到悲伤的同时，我也感到幸运，觉得自己醒来很快，这在我今后的人生成长道路上，确实是重要的转变。所以，在这里，我在向领导进行讨论的同时，也向你们表示感谢。
另外，我也看到了这件事的不良影响，如果在工作上，大家都像我一样，怎么能很快贯彻工作精神，执行工作呢？同时，如果我们这个集团形成了这种不良风气，我们的工作提高就不能说了。因此，这件事的结果和影响不好。
发生这件事后，我知道无论如何都不足以弥补自己的错误。因此，我不要求领导原谅我，不管领导做什么严格的处理，我都没有意见。同时，我要求领导再给我一次机会，让我通过自己的行动来表达自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位工作做出积极贡献，让领导相信我。
敬礼！谢谢你！
怼老板检讨书(篇6)
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
今天上午，我迟到了5分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
公元20xx年XX月XX日，我没能按照公司规定的时间(早晨9点15分前)赶到公司，抛除一切所谓的客观原因诸如家住的太远、身体不适、公共汽车时间不好掌握等等，我个人认为这是主观上长期以来在我头脑中形成的严重资产阶级自由化思潮极端泛滥的结果，这种不良思潮泛滥的最直接表现就是自由散漫，把个人的困难凌驾于公司组织原则之上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导班子的威信尊严于不顾;置我们公司的企业文化宗旨于不顾;自私自利、自我放纵、丢弃原则、利欲熏心……我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
此时此刻，我流着眼泪，带着无比悔恨的心情，默默地想：我个人的这次错误，与其说是错误，不如说是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位员工都像我一样迟到那么几小时，全体员工加起来就会迟到好几十个小时，我们一天的工作就不要干了。如果我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。如果我们每年都这样，公司也就会从地球上消失，这是多么严重而可怕的后果啊!由于我个人迟到那么几十分钟，就有可能导致全体公司员工丢掉饭碗，就有可能导致一个好端端的很有希望的公司垮台，想到这里，我的心在流血，也逾发为自己所犯下的严重罪行感到追悔莫及。
我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
最后，我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书，表示我对迟到的不良行为，已经有了深刻认识改正错误的决心，我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚。同时希望领导给我一次改过自新的机会。
亲爱的组织，亲爱的领导，我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的!为了严肃法纪，杀一儆百，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心恳请公司领导考虑对我进行严厉的惩处——罚我在家闭关思过15天并给予口头警告的纪律处分!唯有如此，才能够真正做到执法公平，同时，也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
公元20xx年x月x日，我没能按照公司规定的时间(早晨9点15分前)赶到公司，抛除一切所谓的客观原因诸如家住的太远、身体不适、公共汽车时间不好掌握等等，我个人认为这是主观上长期以来在我头脑中形成的严重资产阶级自由化思潮极端泛滥的结果，这种不良思潮泛滥的最直接表现就是自由散漫，把个人的困难凌驾于公司组织原则之上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导班子的威信尊严于不顾;置我们公司的企业文化宗旨于不顾;自私自利、自我放纵、丢弃原则、利欲熏心……我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
怼老板检讨书(篇7)
某单位领导干部漏报瞒报个人有关事项检查书
县纪委、县委组织部联合抽查组：
我叫xx，今年xx岁，中共党员，现任xx单位xx职务。在这次县纪委、县委组织部联合组织开展的年度领导干部报告个人有关事项抽查核实中，本人因漏报住房（阁楼）面积、瞒报妻子持有股票被组织查证。经联合抽查组领导批评教育后，深刻认识到自己的行为严重违反了《领导干部报告个人有关事项规定》，在此，我诚恳接受纪检机关和组织部门对我进行“诫勉谈话”的组织处理决定。
党员领导干部报告个人有关事项制度作为党内监督制度的重要内容，是新形势下加强党员领导干部监督和管理的重要举措，充分体现了党对领导干部的关心和爱护。作为一名党员领导干部本应该带头模范遵守《领导干部报告个人有关事项规定》，积极主动、实事求是地向组织报告个人有关事项，但由于对《规定》思想认识有偏差，主动性不强；侥幸心理作祟，态度不端正；法纪意识淡薄，自我要求不严，所以才导致犯下今天这样的错误，在深深自责懊悔的同时，近几天，我也对自己的思想行为进行了深刻的剖析和反思。作为一名受党教育多年的党员领导干部，在全面从严治党持续向纵深推进的今天，法纪意识如此淡薄，对党的纪律规矩置若罔闻、我行我素，漏报瞒报个人有关事项，不仅枉费了组织多年的培养和教育，而且有损党员这一光荣称号，虽然现在后悔已经晚矣，但在此我想用我的检讨换来警示，愿大家以我为戒，吸取教训，正确对待组织监督。
一是思想认识有偏差，主动性不强。实行领导干部个人有关事项报告制度，从20xx年中办、国办联合发布通知迄今已有十几年的时间，今年又新修订颁布了《领导干部报告个人有关事项规定》，可以说本人对这一规定并不陌生，不仅多次学习过，而且从20xx年进入领导班子后每年也都填报过。
我怀着万分懊悔的心情写下这份检讨书，以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达我对于我名下持有的股票漏报违规行为的检讨，这次犯错误，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，也深刻认识到自己所犯错误，也对自己所犯的错误感到羞愧。我知道这些事项的漏报是不应该的。
怼老板检讨书(篇8)
尊敬的院领导：
由于我自身原因，疏于管好自己的工作作风，没有做到严于律己而造成了不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我利用假期进行了深刻的自我反思！对自己进行了思想方面的梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作纪律重视不够，对考勤制度存在不严格执行的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布置的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、未能抓紧机会与时间学习工程技术，提升自己的业务能
力。结构设计内容还未学好学透，比如工程下部的基础设计技术不扎实。还有建筑工程概算预算方面还未能开展相关工作。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：
一是严格遵守公司规则制度，绷紧思想这根弦，认真学习工程技术，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；
二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风；
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，同样是爱护自己员工的表现！我恳请领导能够接受
我真诚的谦意，给我纠正自我，改正思想作风的机会！
一日为师，终生为父，领导是我成长过程中的良师益友！再严厉的批评也是对我的教导。人以史为镜可明哲理，以师为镜可鉴自身，由此可知院领导是我人生中遇到的贵人！将来本人有所建树，必定不忘领导当年的教导与栽培，感恩图报！
最后我会以发展的哲学观点，看待院领导对我做出的任何决定，我都将绝对服从安排，无论如何的结果，对我的成长发展都有帮助。
至此
敬礼！
检讨人：
20xx年4月8日
怼老板检讨书(篇9)
尊敬的领导
你好。
第一段;我于11年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾，工作失职检讨书。自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
第二段;此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。 所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
第三段;亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
第四段;最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
此致
敬礼
检讨人：
x年x月x日
工作检讨书集锦8篇
经过编辑的反复筛选和优化这篇“工作检讨书”更加精炼，你知道如何写出一篇有反思的检讨书名称吗？犯错意味着就要书写检讨书。无论犯错行为的轻与重，都需要写检讨书，希望本文内容能给您提供帮助！
工作检讨书(篇1)
尊敬的领导：
首先，我对此次事件，因为我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，导致损害公司的利益和美誉，向各位领导表示真诚的道歉，对于此次错误我感到万分的愧疚与无以附加的后悔遗憾。事情已经发生，道歉已于事无补，但在此，我还是要真诚的对公司，对各位检讨我的行为，深刻反思，坚决杜绝此类事件的再次发生。
发生这样的事件绝不是偶然的，恰恰清晰的体现出了我之前的工作态度是多么的不够敬业。我作为服务行业中的一员，应深知对顾客的服务态度是何其重要，尤其是像我这种与客户接触一线的岗位，态度如何在很大程度上影响着本公司在客户心中的形象，如果我这里出现了失误，那么之前大家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。这次事件，充分暴露了我对工作的重视性不够。
此次被顾客投诉，领导将我的错误及时指出，并严厉批评我。从某种层面上讲，我深感痛心的同时又感到一丝幸运，庆幸自己觉醒的及时，因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了，是在激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。这对于我未来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。
所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。下一阶段，我会牢记这次的教训。我要从内心深处认识到这样一个巨大的错误。再次我希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。对于此，我将会虚心向领导同事请教，积极配合、吸取经验、参考服务章程、严于规己、认真工作，避免这种情况再次发生。
我要就此次向我投诉工作态度问题的顾客道歉，向这位顾客寄送一封书面道歉信，并且附上这篇检讨书，最大限度争取顾客原谅。第二，我要向超市领导您表示歉意，向您保证今后我一定端正工作态度，最大程度地减少工作出错，努力地做好工作。第三，我就是要重点提高自己的思想觉悟，从错误中吸取教训，吃一切长一智!
在领导的批评教育下，我已经醒悟了，知道错误了。在此我要郑重地向领导表达歉意，并且对于我的行为给单位造成的不良影响表达愧疚。从今往后我一定要认真面对自身缺点，认真弥补不足，争取达到一个良好的工作素质状况。
最后，我希望广大员工能以我为反面材料，对照自己，检查自己，严于律己，谨于工作，承担起自己的职责，做一名优秀的员工，为公司发展贡献自己的一份力量。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作检讨书(篇2)
通过认真反思，深刻自剖，为自己的喝酒头晕而影响工作感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向您做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。平时我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守人际关系相关规章，从而努力完成各项吃喝。但近年来，由于喝酒过度，酒量下降，而自己对各位领导的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的'要求，反而认为自己已经做得很好了。却不知酒量会这么差，陪领导喝一点点就头晕。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，领导下来吃喝是安排指导工作的最佳途径，也是各位朋友、同学交流感情的最好时期。就是在这样重要的场合下，我却失误了，喝酒头晕，这充分说明，我从思想上没有把领导重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，不想喝就不喝的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个酒桌上，大家都像我一样自由散漫，喝酒头晕，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，喝了就晕，喝了就吐的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表现自己的酒量，以加倍喝酒提高酒量为我朋友圈做出积极的贡献，请领导相信我。
工作检讨书(篇3)
1、销售任务完成情况
1)、____年我共完成销售收入137.39万元(不含__________、________处)，毛利润14.06万元，占公司目标任务的7%，毛利润的7%。
2)、结合销售部工作安排，每位新员工都有指定老客户，我主要负责__________、__________、__________、________、________公司共五个单位。各单位的产单情况如下：
______：98.03万元，毛利润10.08万元;________14.36万元，未回款;
__________3.78万元，未回款;____________厂未产单。
其它：373460元，毛利润3.75万元
____年共拜访新客户为十家，参于报价为二家，分别是__________和______________，但未产单。
2、销售工作总结、分析
1)入职感言。在销售岗位上，首先我要提到两个人一个是曾经的销售总监______经理和现任销售部______经理，我要非常感谢她们俩人在工作上对我的帮助。因为____公司经营模式的特殊性，我们并不是在市场上陌拜或自己寻找目标客户，而是主要针对________这个行业开展销售。初期在接触油田销售时，对产品知识和油田情况知识的缺乏，我的工作可以说是非常置后。前两个月，我都是在______经理和______经理的带领下学习产品知识、了解______客户、分布情况、销售技巧、谈话方式、工作中应注意的细节问题，因为有了前期这些经验做铺垫，所以八月份我才能顺利的独立在________开展工作。
整个学习的过程，可以说完全是两个领导言传身教的结果，但同时也反映出公司在销售员培训资料方面很不完善。我所经历到的每一个企业，无论是国营、私有还是合资，大到企业小到部门都建立了各自的培训资料、培训计划，每一次的培训考核也都在员工的档案中体现，做为员工、部门经理、培训总监日常和年终的考核标准。而在______公司，在这种有针对性行业销售模式下，我们连基本的行业客户培训资料都没有建立，就连客户的单位、地址、姓名、性别、以及门牌号都是到现场个人临时记录;其二，没有专人做入职培训，新工收到的仅是一张过期的公司简介和一份未修正完整公司制度，对于产品知识也是让员工自己在官网上看。我坦言，公司的老员工都不一定能熟知公司的各规章制度。那么真正有实力又追求不断进步的新员又如何会接受一个管理置后的企业呢。建议公司尽快完善。
2)职业定位。6-7月份入职，我的工作主要是销售兼行政。由于对______客户及公司产品的陌生，我无法专心兼顾两边工作，结果无一样干得有起色。公司8月份进行了调整，我开始专心致力于销售工作。我认为销售员应该是一个有目标、有冲劲、积极、乐观向上的人，这也是我____年到经达公司后对自己的定位，特别是看了一部叫《奋斗》的电视剧后，更坚信我的这种信念。内容讲的是：一个奋发有为的年轻人，有两个父亲，一个是企业家，一个是普通人，面对两种截然不同的生活，他毅然选择为了理想，顽强拼搏，坚持自我奋斗。让我从中得到很多启发。
销售员的一天应该从清晨睁开第一眼开始，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。我没有丰富的销售经验，相貌平平、口才也一般，但我不会气馁，我对自己说，如果我没有别人形象好，那么我和别人比朴实;如果我没有别人口才好，那么我和别人比稳重;如果我没有别人经验多，那么我和别人比诚信;如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务。总有一样，我不会输，总有一天我会受到客户的认可，我相信我能做到很好，因为我在努力。
人常说选择了这个职业，就要接受这个职业带给你所有的欢笑、悲伤。每一次遇到客户冷脸或发脾气时，我总是在心里对自己说这样的话。特别是在去年9月份____________万元的耗材单子上，由于客户为从中取利拒绝我已订下的________纸时，两人向我发脾气，多次拒不收货，我前后跑了不下十次，每次都被顶了回来。我也是个火气比较冲的人，面对这样不讲道理的客户，有时真的是非常气愤，也想当场指责客户的不是，但是我不能，我始终保持笑容，尽量向客户解释，不使脸色，不顶撞客户，不卑不亢，维护客户及公司尊言。虽然事情最后还是公司______经理出面解决，但是总算是克制住自己的臭脾气，做到了一个销售人员应该有的素质。同时也给了我一个教训，就是订货之前一定要和客户沟通。
3)产品知识。在产品知识的熟悉上自己也是慢了半拍，转正一个多月了还在向销售经理提产品知识培训的事，当然自己有惰性也是一方面原因。但另一方面由于公司运营机制和培训体系不健全，我们这些新销售前期均存在专业知识缺乏因素，有时在向客户推销时，不能很好的掌握产品的特点、使用方法，也常给客户造成不专业的印象。此时我总会找一些我新来的或是这是______经理的货，我只是替她送货的为借口。但必定不是一个好方法，长期下去总会穿梆。
在后期的工作中，经李经理指点，自己多看多问的，慢慢对部分产品规格、外形、价格也就慢慢熟悉了。但我有一个建议，一是，凡有关于新产品的发布或专业知识的培训会，多让大家参加，多给大家创造学习的机会;二是，就一些我们不常见不常用的产品，可以再送客户之前或者借样品对产品的功能和使用方法对大家进行一个培训。大的机器设备我们可以抛开不提，但一些比如小的录音笔、投影仪或者电脑上常用的VISTA系统等，我们有这个条件给大家培训，这样再和客户介绍，或教他们如何使用，也显得我们的业务技能专业些了。
4)销售意识。因为没有专业从事过销售工作的经验，此方面应算是弱项。另一方面前期给自己定的目标过高，刚一开始就觉得压力很大，每一天都是鼓足勇气、充满希望出去的，每天都是精神低落回来的。加上自己又急功近利，急于表现，反而事与愿违，没有达到预期效果。一段时间下来，难免沮丧。直到现在为止，我还认为自己不算是一名真正的销售。首先对销售员最基本的定位，我认为是有独立开拓客户的能力，可是半年下来，我只跑了10个新客户，只有2家参与报价，而且在我什么都不知道的情况下，客户单子就已经订了，为此我没少郁闷。在这期间我也要求过公司加强销售技能的培训，但是效果并不明显。记忆最深的就是______经理组织的现场模拟拜访客户。我自己我也搜集了一些销售资料，甚至有一段时间每天晚上还抱着奥格曼狄诺的《羊皮卷》死啃一阵，不断给自己打气。但是____年凭自己实力开拓一个客户的目标也落空了，那本《羊皮卷》也不知道被我撇哪去了。我也希望公司在____年在销售技能上，比如：与客户的沟通技巧就包含与客户说话办事的尺度，谈判技巧，如何给客户一个好印象，如何打开一个僵局，还有销售员的成功案例、新业务员如何开拓新客户、销售中的一些策略等等。
5)重点客户的开展。根据所分客户实力划分重点与非重点客户，安排主次拜访。依次为：________→__________→__________→__________→________，对重点客户做到每周至少三次的拜访。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到第二重点客户上。
________是我划分客户中分量最重的，因此放在第一位开展。在与__________的接触中，我前期一直是和______经理学习，先勤拜访混脸熟，然后逐步了解客户的兴趣爱好寻找共同话题。在得知客户______曾经也是做IT行业的，对产品知识非常熟悉且喜欢________的前提下，我以一个刚入行虚心学习、努力上进的角色进入__________，逐步从与________师傅拉家常开始，与______搭上话聊到他喜欢的话题——__________，循序渐进渐近的取得二人的好感，促进了第一张单子的成功销售。
其次，________公司因为了解到是________经理的同学，所以产单的可能性较大。我放在了第二位。同时________和公司______负责的客户在同一栋楼上，即可以搭伴，又可以相互协作，我俩决定共同开展对客户的拜访。由于________公司采购负责人______总与本公司之间的关系，我们很快取得了________总的信任，并在公司的帮助下，首次与______总签订了14.36万元的合同。虽然这笔款由于________公司定货问题还未到账，但这是一个开始合作的良好开端。
在对__________公司的问题上，我本人是非常自责和惭愧的。__________公司工作的开展，是销售部______经理带我熟悉的，单子的产生也是在她在带领下达成的。由于HP发货问题，一台HP5200复印机一直未供(现在已定货)，所以款还未收回。
________公司是借助修机器与______主任搭上关系的，也跑了不少次，动了不少脑筋，包括给他们教一些简单的电脑常识，但紧是这些还远远不够。________主任对我的态度还是没有认可，每次试探问他采购都被直接回绝说没有。__________厂我没有去跑，一个是考虑到是新客户，另外考虑到近的几个老客户我都还没拿下来。
6)其他客户。销售收入中我有一部分是__________公司得来的，这也是前期在______经理带领下努力的结果。由于后期__________被划分在______名下，我主要是处理前期接的采购单子，并没有作为自己的重点客户在跑。后来，由于______工作的特殊性，被公司派遣到外面协作________工作。我觉得自己在这方面做得不好，应该以公司的利益为前提，虽然不是自己的客户，也应经常去________走走，随时掌握一下销售信息，努力多为公司进每一笔单子。
7)工作中的不足。
a、我这人有些心粗，不太重细节，这个______经理也曾多次提出过批评。这体现在给__________A27电脑的订货上。当时由于给__________总供的A27电脑主机有问题被迫重新采购，______经理安排我定货，当时我一根筋就想着______总是重要客户要尽快给他换货，却忽略了主机虽然坏了，可是显示器没有坏，可以和________沟通，确定显示器是否也需更换。A27电脑给公司带来了三百元的损失，钱虽然不多，但是却完全可以避逸。其次，如果再有给重要领导采购的机器，我们是否可以先在公司先进行检测再送到客户手中呢。
b、在销售工作中也有急功近利的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习、请教老销售员业务知识，尽快提高自己的销售技能。
c、________单子的处理上。________第一笔招标单是由于销售员______在为客户维修机器时，受到客户认可而得到的信息。在为公用事业处招标单的问题上，我却和______由于执行问题曾发生争执，这是作为一个销售员很不成熟的表现。______经理对我们的问题进行了指正，事后我俩也都进行了反思，认识到了自己的不足，我也向______道歉。凡事应该以公司的利益为前提，有公司才有我们个人。
d、一个完整的销售，不仅在于拉单，还要收款。我本人在催款问题上，不是积极。前期______经理在销售工作会议上就提出过，______经理也教育过我。我想在____年我一定会做到很好，不让______经理和________经理为催款问题，再替我跑前跑后。
e、谈判技巧较弱。尤其是______耗材单子的谈判上，本身自己也没什么经验，经几个人一起压我的价，______万元的______报价还不到9个点的毛利润;______万元的______单上我借鉴上一次的经验，利用两样____在网上无法确切价格的基础上，将毛利润提到20个点，提高整个单子的点数，即便如此，谈判后我还是被砍掉了四个点。以毛利润近11点收场。
f、财务开票。年底确实浪费了二张发票，给财务工作也增加了麻烦，这一点我会再加强与客户的沟通，尽量避免发票浪费和给财务造成麻烦。
工作上的不足之处还有很多，和同事的相处上，工作的处理上，利益的追求上，都应该保持一颗平常心，要用健康向上的心态来对待。这一年我也经历了很多，工作上生活中，让我对人生又有了重新的认识，让我对人生目标也有了重新定位。总之，过去的都已经过去，开心的不开心的都已经成为历史。____年我希望我们大家都可以过得更好!
二、____年工作展望
公司在发展过程中，一直是保持着稳步前，不断摸索，不断寻找新出路，制定新规划的发展路线，我认为要成为一名合格的________员工，首先要调整自己的理念，和________公司统一思想、统一目标，明确公司的发展方向，才能充分溶入到______公司的发展当中，才能更加有条不紊的开展工作。
首先，从理念上：我应该和公司保持一致的经营思想、经营理念，与公司高层统一目标和认识，协助公司促进企业文化方面的建设。
第二，收入上：____年收入能较____年(年收入__万元)翻一翻，还有一定要评自己的实力半年之内开拓出至少一个新客户。
第三，意识上：无论在销售还是产品知识的学习上，摒弃自私、强势、懒惰的性情，用积极向上的心态，学习他人的长处，学会谦虚，学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处;
第四，业务上：抓住各单位的关键客户和内线客户，了解客户的资料，如职务、兴趣爱好、家庭情况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时掌握采购信息。目标任务希望能做到______万元，毛利润______万元。
第五，生活上：当然还是希望____年能尽快解决个人问题，圆自己的梦，了家长心愿。
当然想法还有许多，还需要充分的考虑。治理公司和治理国家是同一个道理，只有公司好了，我们大家才会好，____年我也衷心的希望______总给公司制定更好的发展规划，带领大家走得更远!
预祝公司明天更辉煌!
工作检讨书(篇4)
工作失职检讨书怎么写》下面为大家带来的是20xx工作失职检讨书范文，希望对大家有帮助。
【第1篇】工作失职检讨书范文
尊敬的领导你好：
我于20xx年3月19号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有再犯，请领导重罚。
检讨人：________
20____年____月____日
【第2篇】工作失职检讨书范文
尊敬的段领导：
9月18日，xx运用车间在第三季度动态联检中，xx下行右侧正偏10.9度，由于工作的失误造成该探测站失格，严重影响了我段在全路的排名，损害了我段的整体形象，造成了恶劣的影响。这起工作失误的发生有他的必然因素，我作为xx运用车间5T主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向段领导作出深刻检讨。
尽管今年铁道部、铁路局以及我段对5T工作十分重视，针对5T工作强化宣传，通过对各项制度、规章、标准的严格落实，责令各车间细化责任、死看硬守，对5T设备进行周密监控，成立了以动检车间为技术支持的动态联检指挥中心，对发生问题的部门严格责任追究，加强各环节逐一对标、互相沟通等多种措施，开展动态联检工作，但工作百密一疏，仍然发生了xx下行右侧探测站失格现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：
一是认识不到位，对动态联检工作还存在着这样那样错误的、模糊的认识。在我的思想中认为，这项工作抓了多年，尤其今年第一、二季度铁道部检测车跑的成绩还不错，第三季度肯定也不会出啥问题;在思想上有厌烦、厌战情绪;还有个别环节上思想认识不到位。另外，在不少职工中也对动态联检工作存在着多种消极的、应付甚至是抵触的情绪。5T工作是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，更严明的纪律，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将5T工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不够扎实。5T工作的关践是要耐心做好日常的管理和职工的业务培训工作，要得到职工的理解、支持和配合，要调动职工的工作积极性。在车间各级管理层都要宣传、教育职工、引导职工。只有落后的管理者，没有落后的职工，职工的一些不理解，职工的一些错误思想和传统的陋习，可以通过我们认真细致的工作去解决。如果作为一名主管5T的管理者不能去积极引导职工，不能用正确的思想、正确的观念、正确的办法去引导职工、教育职工，管理者比职工还落后，要我这个管理者干什么?从xx下行右侧探测站失格事件的发生充分说明，我的工作不够扎实。
三是没能从讲科学和现代化铁路建设的高度去重新认识和定位5T工作。在全路近期安全形势不太稳定的敏感时期，发生此类事件，实不应该，现代化铁路建设和科技大跨步的发展都要求必须坚持科技化、现代化与制度化、规范化相统一。要想把5T工作干好，必须实事求是的去学习、去深刻的研究，利用各种管理机制去规范、去指导工作。
四是工作措施落实不到位。尽管我们也确定了源头控制、严管重罚、学用并举、标本兼治的工作方针和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求动检班组在休息时间开展业务培训及应急演练，并对重环节、重点设备进行重点监督重点检查，严防死守，一旦发生隐患立刻纠正及处理。这项措施就未能不折不扣地落实到位。
总之这件事的发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。一是进一步提高工作重要性的认识，以本次事件为契机，对5T工作再动员，再安排，认真做到组织管理到位，思想认识到位，标准宣传到位。二是强化督查，严管重罚。实行行政措施、经济措施相结合，对5T工作做到查处一起，教育一片。三是大力加强自身与职工的业务学习，通过制定详细的培训计划、培训内容，有组织、有制度、有考核、有奖励的进行业务学习。通过这样的方式提高整体的业务水平。四是投入足够人力、物力突出重点区域重点设备和人员部署，严格落实责任制，死看硬守，确保5T工作万无一失。
检讨人：________
20____年____月____日
工作检讨书(篇5)
尊敬的领导：
您好！
我是XX部门的XX，我针对自己在工作时间睡觉做出了深刻的检讨，我知道这一件不遵守公司纪律的表现，我很后悔自己犯下的错误，我认识到了自己的错误，上工作时间睡觉是一种不对的行为，在此，我深深的检讨，写下了这满怀懊悔的检讨书。
虽然我睡觉的这件事情不是经常发生，但是在这件事情上，它的出现就是我长期在工作岗位上放松对自己的要求，不严格的规范自己，导致工作懒散所发生的，作为一个员工就应该对自己严格要求，向优秀的员工的看齐。
但是我却常常不能在工作上约束自己的行为，从而造成了这这种错误行为的发生，影响到了公司的正常运转。在工作时间睡觉，不仅耽误了自己日常的工作，也对周围同事造成了很恶劣的影响，对公司来说，造成的影响更大，这是我失职的表现，作为一名员工，在工作期间应该思考的是怎样才能把工作做好，而不是呼呼大睡，所以我反思出了我出现工作时间睡觉这种情况的原因以及严重性。
我在之所以上班时间犯困睡觉，是我晚上未能及时的休息导致的，造成了第二天工作效率的低下，一个不小心就睡着了，作为一名员工，我就应该合理的安排自己日常的作息时间，让自己每天都有一个好的精神状态在面对自己的工作。同时，我在工作时间里，在自己的岗位上偷偷的睡觉又是对公司规章制度的违反，是不遵守公司要求的表现，作为一个员工就不应该出现工作时间睡觉的这种情况。
对于这次我在睡觉的这件事情，我在经过反反复复的思考和检讨，我意识到了自己给公司带来的恶劣的影响，明白了自己的这种行为能够对公司造成很大的危害。但在同时，我觉得自己是无比的幸运，因为自己能够幡然醒悟，主动的检讨自己的过错，发现自己的缺点。
通过这次工作时间睡觉的自我检讨，我反思出了自己的坏毛病，我也找准了自己的位置，知道了一个员工的责任与担当，作为员工，我在公司的任务就是把公司分发给我的任务按照公司的标准完成好，在公司遵守公司的规章制度，在工作上严格要求自己，用积极进取的心态对待每天的工作，在工作上奋勇拼搏，做出自己的特色。
最后我很悔恨对自己工作时间睡觉的行为向领导道歉，我让领导失望了，也对不起领导对我的培养。
此致
检讨人：xxx
20xx年x月xx日
工作检讨书(篇6)
尊敬的领导：
鄙人最近因沉迷与音乐之中，所以MP3音乐播放器常伴身边，那段日子感我的下半生也就离不开他了（此时用这个“他”而不用“它”，是因为他是我人生的另一半了）。今天早晨就在我离开宿舍的那一刻我做出了一个生死抉择的决定，是带上他还是让他一个人静静躺在冰冷的抽屉里？到了最后一个错误的决定轰轰烈烈的诞生。
伴随着美妙的音乐和同学们来到了实习工厂，课上不止一次想欣赏销魂的旋律，在不知不觉之中那只罪恶之手便伸进了口袋里，紧接着耳畔便响起了那熟悉的旋律，而那时老师的话语则被旋律霸道的拦在耳外，途中老师不止一次的`想我示意“放下音乐，认真听课”的眼神，可我如吸食大麻般的沉溺在其中~~~~~~~就在此刻本着教学严谨认真负责态度的校领导将我和MP3活生生的拆散了，迷惑了，郁闷了，甚至是怨声载道，一个一个的为什么在我的脑袋上出现，心中默默大叫“我MP3啊，谁来救救他啊”！
经过一番冥思苦想，明白了，我错了，真真正正的大彻大悟，现在的我正处于痛苦与挣扎的边缘，老师们的一番苦心竟然没有理解，不但如此而且在心中默默的咒骂他们成千上万次，我为这样的行为而甚感悲哀，不过能及时的反省自己已经已感到很欣慰了，希望在校领导看到这份检讨书能原谅一个在睡觉的时候都在自己的行为忏悔的学生，此时的我就能感到一丝丝喜悦。
工作检讨书(篇7)
尊敬的贵公司领导：
您好，在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相关检讨，以表达我对自己财务工作疏忽：
如今，我的错误已是不争事实，我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施：
第一，通过这次错误的反省，今后对待今后的财务工作，自己一定要万般谨慎，细细把关自己的每个工作环节。
第二，造成我此次工作错误的原因之一是XXXXX。为此，我今后必须刻苦努力工作，好好磨练自己的工作业务。
第三，我今后一定加强自身的责任意识，认真、深刻地了解自己的财务工作，全心全意肩负起这份工作责任，今后我要以踏实工作，努力从事，让自己这份财务工作责任感得到体现。
在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以踏实、负责的态度投身于财务工作当中，尽努力做好工作，以长期的认真负责工作，慢慢弥补因为本次工作失职给给贵单位及贵单位领导造成的影响。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
