2024车间安全心得(实用13篇)

车间安全心得【篇1】

20xx年9月1日起，新的《安全生产法》开始施行。这段时间对《安全生产法》进行了学习，其中也总结了几点自己的心得体会

一、以人为本，安全发展

首先是《安全生产法》提出的“以人为本，安全发展”的理念。在我国第一个百年奋斗目标实现的背景下，在新的发展理念下，对安全生产法进行了修改，公司也一直在强调发展决不能以牺牲人的生命为代价。我们要不断提升我们的安全思想意识，落实好公司要求的'安全活动，认真学习事故快报，总结反思。

二、做好隐患排查工作

新的《安全生产法》提到了隐患排查和安全风险分级管控预防机制，作为一名特高压输电线路运检工，在日常线路维护中，一定要做好隐患排查工作，发现隐患，及时上报并建立档案进行处理。

三、落实岗位安全生产责任制

新的《安全生产法》明确了生产经营单位全员安全责任制。作为公司的一员，就存在安全生产责任。明确每个岗位的安全责任并落实好，才能维护好我们现有的输电线路，实现年度安全生产目标。人人关心安全生产，人人提升安全素质、人人做好安全生产局面，才能从整体上提升安全生产水平。

通过对新修订的《安全生产法》的学习，更加提升了我个人的安全意识，作为一名特高压输电线路运检工，在以后的工作中要以安全为己任，在自己的岗位上做好本职工作，将线路安全隐患排查到位。在安全思想意识提升的同时更要做好生产技术能力的提升，认真落实安全生产责任制度。

车间安全心得【篇2】

车间安全学习心得篇1

“安全生产月”活动期间，铆焊车间认真做好各项工作，实现了职工无违章、班组无隐患、车间无事故。

车间充分利用贴安全标语、出安全板报、写安全稿件、开安全会议等多种形式，进行层层发动，提高了职工的安全防范意识，营造了“人人懂安全、事事讲安全”的浓厚氛围;车间还认真开展“自清自查”活动，杜绝三违现象，倡导三不伤害。车间每天派专人不定时到生产现场巡查，每周定期组织管理技术人员和班组长深入车间集中抽查并做好记录，月底与各班组奖金挂钩考核。

车间还大力开展安全合理化建议活动，重奖提出能够预防和消除安全事故建议的职工。车间还开展了“安全达标竞赛”活动，明确了每个班组的安全生产目标和奖罚规定，并将目标层层分解，责任到人、考核到位，实行安全事故一票否决制;车间对易发生安全事故的部位，实行重点控制，对存在事故隐患，安全不达标的及时整改，车间先后检修了电器设备，粉刷了龙门吊车轨道两旁的“黄色斑马线”，更新了电焊机护罩，更换了电动工具，对刀闸开关安装上漏电保护器，使安全隐患整改率达到100%，把安全隐患消除在萌芽中。

车间安全学习心得篇2

朋友们，当你行走在路上，看到街头那春风拂面的笑容时，你是否因为他们其乐融融的美好生活而心生快感?当你看到古稀老人含饴弄孙的情景时，你是否因为他们心情舒畅的尽享天伦之乐而惬意满足?当你看到甜蜜的爱侣相拥漫步在江边时，你是否会因为他们的幸福与美满而送上美好祝愿?当我们欣赏眼前这一幕幕美景时，我们可曾想过?没有嫣然绽开的花蕾，哪有飘香可人的温馨?没有安全稳定的环境，哪有这舒心宁静的绿色家园?

生活如此，我们的事业同样如此。今天，我们在这里聚首，畅谈“安全”这一永恒的主题。那么，安全到底是什么?

安全是企业的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一种珍爱生命的人生态度。春天走了会再来，花儿谢了会再开。然而，生命对我们却只有一次啊!安全这沉重的话题，带给我们的思考确实太沉重了!安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐!

“千里之堤，毁于蚁穴”!警惕与安全共存，麻痹与事故相连!当侥幸心理闪现时，麻痹思想抬头时，请想一想那一幕幕血的教训。安全不是生产指标，欠产了可以追回来。安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给企业造成经济损失，有时甚至会赔上生命，再想弥补，一切都晚了。历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽有关。记得在XX年四月30日晚，在换热器车间，我亲眼目睹了一起安全事故。起重工潘福军因违章操作，被急冷器挤伤，经抢救无效，丢掉了自己尚年轻的生命。我永远忘不了那一幕，他在送往医院途中强忍着剧痛，对身边的人说“我不行了，快通知我妈，我要见我妈!”他的眼神充满了恐惧，充满了对世间的留恋，叫人看了心痛不已。XX年4月13日，悲剧再一次重演，容器车间铆工马贺因“老毛病，坏习惯”的干法，致使自己被管板砸伤，大腿多处骨折。给自己，给家人带来了无法挽回的痛。发生这样的事故难道说是必然的吗?如果我们的安全意识强一点，我们的责任心再强一点，这样的事故是完全可以避免的。工作时一丝不苟，严格遵守一切规章制度，就能减少和杜绝一切安全事故的发生。从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，珍爱生命，杜绝违章作业，就是给企业、家庭创造的最大财富。

“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”是我们建立和谐社会、和谐企业的基础。在每一天生活和工作中，我们每个人只要始终将“安全先于一切，重于一切”的工作方针根植于心底，立足岗位，始终做到防微杜渐，警钟长鸣，我们就能让“事故之痛”远离自己，远离企业。因为正是“安全”保持着我们企业高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们企业不断的走向发展壮大。

安全工作是和我们每一位职工的切身利益息息相关的。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们自己。安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起安全预防这神圣的使命，高高兴兴上班来，平平安安回家去，不要再让安全成为我们心中永远的痛，让我们在苦过、累过的日子里，继续谱写如歌的岁月。让未来去见证我们的誓言：于无声处创造自我价值，为企业安全竭尽绵薄之力，用青春的职责去谱写更加辉煌绚丽的篇章。让我们为自己为家人为他人的幸福欢乐，共同努力吧!

车间安全学习心得篇3

车间是企业生产任务的主要执行者， 也是确保安全的关键责任人。车间的安全建设在企业的安全管理中占有举足轻重的地位。我所在车间是压型板生产车间，主要负责生产各种瓦型单板和折弯件等产品。结合我们车间的实际情况，我谈一下车间安全管理建设方面的意见。

企业稳定、安全的工作环境是我们每一位员工所共同创造的。提高人员素质是安全管理的根本，抓人员的安全素质要从增强职工安全意识、加强安全知识学习、提高员工的技能水平这三点做起。我认为应该从以下几个具体方面做起：

1、在班前会上，各班要在安排当日工作任务的同时，向成员提出需要安全注意事项;在班后会上，应对当日班组管理的安全情况作出小结。坚持天天召开两个会，天天敲响安全警钟，久而久之使得员工树立安全意识，只有安全意识提高了，我们才能在生产中真正对待安全工作。

2、各班要在工作闲余时间充分学好安全知识和掌握工作要领，把公司的安全制度铭记在心，并且掌握一些相应的急救知识。

3、要保证施工操作安全，仅有安全知识是不够的，还必须有精湛的专业技能。车间要不定期举办专题学习班，班组也要定期组织学习，每个人都必须参加。不定期举办一些竞赛活动，鼓励优胜者。同时给落后者一种压力和鞭策。

4、健康的设备是车间安全生产的基础。车间的安全一定要把设备管理作为重点，着重抓好设备巡查工作。首先操作人员要在操作前对设备进行检查，发现缺陷后必须马上通知检修。其次检修人员要坚持每周巡查设备，一旦发现缺陷，检修人员须尽快赶往现场处理。

1.工厂安全教育心得体会

2.车间安全管理心得体会

3.关于安全生产心得体会

4.员工安全教育心得体会

5.20xx年工厂安全教育心得体会范文

车间安全心得【篇3】

车间是企业生产任务的主要执行者，也是确保安全的关键责任人。车间的安全建设在企业的安全管理中占有举足轻重的地位。我所在车间是压型板生产车间，主要负责生产各种瓦型单板和折弯件等产品。结合我们车间的实际情况，我谈一下车间安全管理建设方面的意见。

企业稳定、安全的工作环境是我们每一位员工所共同创造的。提高人员素质是安全管理的根本，抓人员的安全素质要从增强职工安全意识、加强安全知识学习、提高员工的技能水平这三点做起。我认为应该从以下几个具体方面做起：

1、在班前会上，各班要在安排当日工作任务的同时，向成员提出需要安全注意事项;在班后会上，应对当日班组管理的安全情况作出小结。坚持天天召开两个会，天天敲响安全警钟，久而久之使得员工树立安全意识，只有安全意识提高了，我们才能在生产中真正对待安全工作。

2、各班要在工作闲余时间充分学好安全知识和掌握工作要领，把公司的安全制度铭记在心，并且掌握一些相应的急救知识。

3、要保证施工操作安全，仅有安全知识是不够的，还必须有精湛的专业技能。车间要不定期举办专题学习班，班组也要定期组织学习，每个人都必须参加。不定期举办一些竞赛活动，鼓励优胜者。同时给落后者一种压力和鞭策。

4、健康的设备是车间安全生产的基础。车间的安全一定要把设备管理作为重点，着重抓好设备巡查工作。首先操作人员要在操作前对设备进行检查，发现缺陷后必须马上通知检修。其次检修人员要坚持每周巡查设备，一旦发现缺陷，检修人员须尽快赶往现场处理。

1.工厂安全教育心得体会

2.车间安全管理心得体会

3.关于安全生产心得体会

4.员工安全教育心得体会

5.20__年工厂安全教育心得体会范文

车间安全心得【篇4】

朋友们，当你行走在路上，看到街头那春风拂面的笑容时，你是否因为他们其乐融融的美好生活而心生快感？当你看到古稀老人含饴弄孙的情景时，你是否因为他们心情舒畅的尽享天伦之乐而惬意满足？当你看到甜蜜的爱侣相拥漫步在江边时，你是否会因为他们的幸福与美满而送上美好祝愿？当我们欣赏眼前这一幕幕美景时，我们可曾想过？没有嫣然绽开的花蕾，哪有飘香可人的温馨？没有安全稳定的环境，哪有这舒心宁静的绿色家园？

生活如此，我们的事业同样如此。今天，我们在这里聚首，畅谈“安全”这一永恒的主题。那么，安全到底是什么？

安全是企业的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一种珍爱生命的人生态度。春天走了会再来，花儿谢了会再开。然而，生命对我们却只有一次啊！安全这沉重的话题，带给我们的思考确实太沉重了！安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐！

“千里之堤，毁于蚁穴”！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！当侥幸心理闪现时，麻痹思想抬头时，请想一想那一幕幕血的教训。安全不是生产指标，欠产了可以追回来。安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给企业造成经济损失，有时甚至会赔上生命，再想弥补，一切都晚了。历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽有关。记得在xx年x月x日晚，在换热器车间，我亲眼目睹了一起安全事故。起重工xxx因违章操作，被急冷器挤伤，经抢救无效，丢掉了自己尚年轻的生命。我永远忘不了那一幕，他在送往医院途中强忍着剧痛，对身边的人说“我不行了，快通知我妈，我要见我妈！”他的眼神充满了恐惧，充满了对世间的留恋，叫人看了心痛不已。xx年x月x日，悲剧再一次重演，容器车间铆工xxx因“老毛病，坏习惯”的干法，致使自己被管板砸伤，大腿多处骨折。给自己，给家人带来了无法挽回的痛。发生这样的事故难道说是必然的吗？如果我们的安全意识强一点，我们的责任心再强一点，这样的事故是完全可以避免的。工作时一丝不苟，严格遵守一切规章制度，就能减少和杜绝一切安全事故的发生。从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，珍爱生命，杜绝违章作业，就是给企业、家庭创造的最大财富。

“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”是我们建立和谐社会、和谐企业的基础。在每一天生活和工作中，我们每个人只要始终将“安全先于一切，重于一切”的工作方针根植于心底，立足岗位，始终做到防微杜渐，警钟长鸣，我们就能让“事故之痛”远离自己，远离企业。因为正是“安全”保持着我们企业高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们企业不断的走向发展壮大。

安全工作是和我们每一位职工的切身利益息息相关的。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们自己。安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起安全预防这神圣的使命，高高兴兴上班来，平平安安回家去，不要再让安全成为我们心中永远的痛，让我们在苦过、累过的日子里，继续谱写如歌的岁月。让未来去见证我们的誓言：于无声处创造自我价值，为企业安全竭尽绵薄之力，用青春的职责去谱写更加辉煌绚丽的篇章。让我们为自己为家人为他人的幸福欢乐，共同努力吧！

车间安全心得【篇5】

车间安全心得感想篇1

一、以人为本、强化教育、增强员工的安全意识 公司领导班子把“提高员工的安全意识，控制员工的安全行为”作为安全管理的重点，列入了重要议事日程。公司成立了由一名分管副总为组长、企管部、保卫科等职能部门的负责人为成员的公司安全生产领导小组，成立了领导小组办公室。我们充分利用安全培训班、班前班后会、黑板报、宣传栏、安全警示语、安全生产月、“11.9”消防日等多种形式，实现了正规培训与业余教育相结合;思想教育、法律法规教育与专业技能培训相结合;安全操作规程与新进、转岗人员安全教育相结合。根据年初工会安全生产领导小组制定的员工培训计划，现已开办特殊工种安全培训班5期，出安全黑板报6期，上墙警示语15条，从而提高了主管及员工在消防工作上责任重于泰山的思想意识。在对保卫科义务消防队员培训演练的基础上，利用全体会每年对全体职工进行两次正确使用灭火器的学习训练，现在大部分职工都能掌握使用方法，发生紧急情况能及时得到处置。对窑炉操作工、电气焊工、电工等特殊工种人员每季集中学习和考核，变“要我安全”为“我要安全”，培养和树立了职工十个意识即：全员重视安全生产的意识;安全生产就是效益的意识;对安全工作真抓实干的意识;安全生产无小事的意识;严格遵守安全生产规章制度的意识;安全生产“吾日三省吾身”的意识;对发生事故的预防意识;不伤他人、不伤害自己、不被他人伤害的意识;对工作精益求精的意识;对待安全工作要当包公不当菩萨的意识。为做好安全工作打下了坚实的基础。

二、完善制度、夯实基础、落实安全责任 为把安全管理工作落到实处，公司与各车间、各岗位工种签订20xx年安全生产目标责任书，下发“安全生产管理规定”，各车间还将责任书的内容逐一分解落实到各生产班组、岗位，细化各岗位操作规程，使安全生产责任制落实到生产管理的全过程。加强班组长队伍建设，把懂技术、会管理，有责任心的职工调整到班组长行列，筑牢基层安全防线。上至公司领导，下至普通职工，人人有安全责任、个个有安全目标，使安全工作层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，形成纵向到底、横向到边的安全管理网，生产车间由生产型向安全生产型转化。每天早会，公司领导都必讲安全内容，并严格安全奖惩制度。

三、加强巡查，有效防范、狠抓现场管理 安全管理的重点在现场，为确保生产安全，公司规定分管安全、生产、设备、技术的负责人每天要有2个小时的时间在生产一线，我们公司常年有夜班生产，为了确保夜班生产安全，我们坚持做到每天都有一名公司领导夜间带班值班，对生产车间出现的安全等其它问题，及时进行解决，从而消除了生产的不安全因素。有一天晚上，一位值班经理在查夜时，听到原料车间设备运转声音不对，便仔细查看，发现是由于机器运转时间过长，造成超负荷，他立即叫来值班人员停机，避免了机器的损坏与事故的发生，并对值班人员进行了严肃的批评。公司领导经常深入现场检查安全工作，找出安全管理中的薄弱环节、设备隐患和操作过程中的危险点，真正把问题解决在现场，把隐患消除在现场，较好地解决了安全中“严格不起来，落实不下去”的问题。严格安全检查制度，狠抓隐患的排查与治理，采取安全自查与专项检查相结合，常规检查与突击检查相结合，检查与整改相结合，不断消除生产中人、机、环境的不安全因素。公司规定各车间每周最少一次对本车间的安全情况进行检查，并把检查结果报公司安全生产检查领导小组。

四、加强领导、突出重点、确保防火安全 公司重视加强生产车间和库房安全工作，在加大安全巡查力度及对广大员工进行消防知识培训的同时，在配齐消防设施的基础上，20xx年公司又投资安装了各种防火、防盗器材，安装了2台立体摄像镜头，对重要部位实施二十四小时监控。对防火部位，重点对原料车间球磨机、大碾等设备安装了漏电保护器、对粉碎机安装了旋风分离器等除尘设备。对烧成车间天燃气隧道窑安装了自动几即电保护器，即电保护器遇到问题将自动全部关闭，有力保障了安全生产。根据包装物存放的特点，增购灭火器6个。为杜绝厂区抽烟，我们在厂区门口设立烟火存放处，每月安全领导小组不定期进行戒烟专项检查。规定凡在重点部位确需动火的，必须经安全生产领导小组同意并到场、分管领导签字、防范措施到位方可动火。有效地提高了防预火险的能力，保证了公司生产安全。

五、与时俱进，开拓创新、突出超前预防 安全是参与竞争的支撑力，是企业的第一效益、职工的第一福利。没有安全的效益是暂时的效益。在今后的工作中，我们要正确处理好安全与生产之间的关系，加强安全生产领导小组队伍建设，定期开展思想、作风、纪律整顿。在安全管理中，推进安全生产工作，从事后查处向源头管理转变。加大安全巡查力度、加大违章处罚力度，防患于未燃,全面做好安全生产工作。

车间安全心得感想篇2

车间是企业生产活动的基本单位，也是员工开展工作和日常管理活动的主要场所。是企业的“细胞”，是企业各项工作的落脚点，完善安全生产管理，务实安全生产的这个“根基”，就必须要做好车间的安全工作，才能实现“工作零违章、安全零事故”的目标。我认为安全生产工作，必须对照“预防为主”的理念，着重在“严”、“细”、“实”三个方面下功夫。

“严”，就是对班组的安全生产工作严格管理。首先加强员工安全意识，牢记“一失万无”的警示，确保“万无一失”的安全，统一思想认识。全面落实安全生产责任制，认真执行“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作放在首位。再就是要坚持“管生产必须管安全的原则，杜绝出现“安全说起来重要、干起来次要、忙起来不要”和制止“三违”现象，要而且必须做到严格按规章制度处理。同时，在日常安全管理中遵循“操作前模拟核对，操作中预防控制，操作后严密检查。”的原则，严格执行安全操作规程，严格执行安全管理制度及安全技术和组织措施。

“细”，就是安全工作要做得细。在生产中对安全工作要做到勤检查、细检查，在检查过程中要细致入微，发现问题要及时处理和整改，切忌侥幸心理。认真细致地把各岗位及作业场所的主要危险因素和预防措施及控制方法，教给每一位员工，使他们在操作过程中做到心中有数，每个环节都能符合安全生产的规范要求。经常组织学习一些单位的先进经验，取长补短，认真学习事故通报，分析事故发生原因，吸取经验教训，举一反三。作为一个部门、一个工段的直接管理人员、排头兵，在加强和提高自身业务素质的同时，应当多引导和带领大家学习，按时开展相互考查，作业分析，事故预想，技术问答和反事故演习等，让每个员工都能熟练掌握本岗位的安全要求，操作技能以及处理突发事故的能力，建成学习型、本质安全型车间。多和员工谈心，深入了解员工的思想波动情况，想员工之所想，急员工之所急，在整个安全生产过程中要努力做到不忽视每一处疑点，不放过每一个隐患，及时准确地发现问题、解决问题，把事故苗头消灭在萌芽状态。

“实”，就是要认真落实安全生产责任制，做到责任明确，考核项目、考核标准奖励办法明确作为车间、工段第一责任人，要始终做一个有心人，经常对各种情况进行督促检查，从人员、环境和设备入手，对各种可能发生事故隐患及早消除，做到超前预防和控制。在执行安全措施的全过程中，人人尽职尽责，共同接受规章制度的约束，真正做到“三不伤害”。在班组员工之间建立整体联动安全制度，互相监督，相互制约。要在班组中实行安全岗位动态管理，使安全责任落实到人，班组成员都能遵章守纪好。班组每位员工严格执行各项规章制度，按章办事，反对习惯性违章，落实安全生产责任制，一旦出现问题，严格按照“四不放过”的原则来办，真正做到控制异常和未遂，岗位无隐患，个人无违章等，实现“零违章、零事故”。

安全是效率和效益、生存与发展的基石，基石不牢，地动山摇!安全失控，百忙无用!安全生产是我们一切工作永恒的主题和头等大事，必须做到有组织、有计划、有布置、有检查、有总结评比。这样，才能筑好安全生产的第一道防线，真正做到“保安全、保供气、保稳定”，确保城市供气的正常，不辱我们的神圣使命。

车间安全心得感想篇3

朋友们，当你行走在路上，看到街头那春风拂面的笑容时，你是否因为他们其乐融融的美好生活而心生快感?当你看到古稀老人含饴弄孙的情景时，你是否因为他们心情舒畅的尽享天伦之乐而惬意满足?当你看到甜蜜的爱侣相拥漫步在江边时，你是否会因为他们的幸福与美满而送上美好祝愿?当我们欣赏眼前这一幕幕美景时，我们可曾想过?没有嫣然绽开的花蕾，哪有飘香可人的温馨?没有安全稳定的环境，哪有这舒心宁静的绿色家园?

生活如此，我们的事业同样如此。今天，我们在这里聚首，畅谈“安全”这一永恒的主题。那么，安全到底是什么?

安全是企业的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一种珍爱生命的人生态度。春天走了会再来，花儿谢了会再开。然而，生命对我们却只有一次啊!安全这沉重的话题，带给我们的思考确实太沉重了!安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐!

“千里之堤，毁于蚁穴”!警惕与安全共存，麻痹与事故相连!当侥幸心理闪现时，麻痹思想抬头时，请想一想那一幕幕血的教训。安全不是生产指标，欠产了可以追回来。安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给企业造成经济损失，有时甚至会赔上生命，再想弥补，一切都晚了。历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽有关。记得在XX年四月30日晚，在换热器车间，我亲眼目睹了一起安全事故。起重工潘福军因违章操作，被急冷器挤伤，经抢救无效，丢掉了自己尚年轻的生命。我永远忘不了那一幕，他在送往医院途中强忍着剧痛，对身边的人说“我不行了，快通知我妈，我要见我妈!”他的眼神充满了恐惧，充满了对世间的留恋，叫人看了心痛不已。XX年4月13日，悲剧再一次重演，容器车间铆工马贺因“老毛病，坏习惯”的干法，致使自己被管板砸伤，大腿多处骨折。给自己，给家人带来了无法挽回的痛。发生这样的事故难道说是必然的吗?如果我们的安全意识强一点，我们的责任心再强一点，这样的事故是完全可以避免的。工作时一丝不苟，严格遵守一切规章制度，就能减少和杜绝一切安全事故的发生。从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，珍爱生命，杜绝违章作业，就是给企业、家庭创造的最大财富。

“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”是我们建立和谐社会、和谐企业的基础。在每一天生活和工作中，我们每个人只要始终将“安全先于一切，重于一切”的工作方针根植于心底，立足岗位，始终做到防微杜渐，警钟长鸣，我们就能让“事故之痛”远离自己，远离企业。因为正是“安全”保持着我们企业高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们企业不断的走向发展壮大。

安全工作是和我们每一位职工的切身利益息息相关的。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们自己。安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起安全预防这神圣的使命，高高兴兴上班来，平平安安回家去，不要再让安全成为我们心中永远的痛，让我们在苦过、累过的日子里，继续谱写如歌的岁月。让未来去见证我们的誓言：于无声处创造自我价值，为企业安全竭尽绵薄之力，用青春的职责去谱写更加辉煌绚丽的篇章。让我们为自己为家人为他人的幸福欢乐，共同努力吧!

1.工厂安全教育心得体会

2.车间安全管理心得体会

3.关于安全生产心得体会

4.员工安全教育心得体会

5.20xx年工厂安全教育心得体会范文

车间安全心得【篇6】

对于人们来说,安全需要是重中之重;下面是有车间安全管理心得体会，欢迎参阅。

车间安全管理心得体会范文1

车间是企业生产任务的主要执行者， 也是确保安全的关键责任人。车间的安全建设在企业的安全管理中占有举足轻重的地位。我所在车间是压型板生产车间，主要负责生产各种瓦型单板和折弯件等产品。结合我们车间的实际情况，我谈一下车间安全管理建设方面的意见。

企业稳定、安全的工作环境是我们每一位员工所共同创造的。提高人员素质是安全管理的根本，抓人员的安全素质要从增强职工安全意识、加强安全知识学习、提高员工的技能水平这三点做起。我认为应该从以下几个具体方面做起：

1、在班前会上，各班要在安排当日工作任务的同时，向成员提出需要安全注意事项;在班后会上，应对当日班组管理的安全情况作出小结。坚持天天召开两个会，天天敲响安全警钟，久而久之使得员工树立安全意识，只有安全意识提高了，我们才能在生产中真正对待安全工作。

2、各班要在工作闲余时间充分学好安全知识和掌握工作要领，把公司的安全制度铭记在心，并且掌握一些相应的急救知识。

3、要保证施工操作安全，仅有安全知识是不够的，还必须有精湛的专业技能。车间要不定期举办专题学习班，班组也要定期组织学习，每个人都必须参加。不定期举办一些竞赛活动，鼓励优胜者。同时给落后者一种压力和鞭策。

4、健康的设备是车间安全生产的基础。车间的安全一定要把设备管理作为重点，着重抓好设备巡查工作。首先操作人员要在操作前对设备进行检查，发现缺陷后必须马上通知检修。其次检修人员要坚持每周巡查设备，一旦发现缺陷，检修人员须尽快赶往现场处理。

车间安全管理心得体会范文2

车间是企业生产活动的基本单位，也是员工开展工作和日常管理活动的主要场所。是企业的“细胞”，是企业各项工作的落脚点，完善安全生产管理，务实安全生产的这个“根基”，就必须要做好车间的安全工作，才能实现“工作零违章、安全零事故”的目标。我认为安全生产工作，必须对照“预防为主”的理念，着重在“严”、“细”、“实”三个方面下功夫。

“严”，就是对班组的安全生产工作严格管理。首先加强员工安全意识，牢记“一失万无”的警示，确保“万无一失”的安全，统一思想认识。全面落实安全生产责任制，认真执行“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作放在首位。再就是要坚持“管生产必须管安全的原则，杜绝出现“安全说起来重要、干起来次要、忙起来不要”和制止“三违”现象，要而且必须做到严格按规章制度处理。同时，在日常安全管理中遵循“操作前模拟核对，操作中预防控制，操作后严密检查。”的原则，严格执行安全操作规程，严格执行安全管理制度及安全技术和组织措施。

“细”，就是安全工作要做得细。在生产中对安全工作要做到勤检查、细检查，在检查过程中要细致入微，发现问题要及时处理和整改，切忌侥幸心理。认真细致地把各岗位及作业场所的主要危险因素和预防措施及控制方法，教给每一位员工，使他们在操作过程中做到心中有数，每个环节都能符合安全生产的规范要求。经常组织学习一些单位的先进经验，取长补短，认真学习事故通报，分析事故发生原因，吸取经验教训，举一反三。作为一个部门、一个工段的直接管理人员、排头兵，在加强和提高自身业务素质的同时，应当多引导和带领大家学习，按时开展相互考查，作业分析，事故预想，技术问答和反事故演习等，让每个员工都能熟练掌握本岗位的安全要求，操作技能以及处理突发事故的能力，建成学习型、本质安全型车间。多和员工谈心，深入了解员工的思想波动情况，想员工之所想，急员工之所急，在整个安全生产过程中要努力做到不忽视每一处疑点，不放过每一个隐患，及时准确地发现问题、解决问题，把事故苗头消灭在萌芽状态。

“实”，就是要认真落实安全生产责任制，做到责任明确，考核项目、考核标准奖励办法明确作为车间、工段第一责任人，要始终做一个有心人，经常对各种情况进行督促检查，从人员、环境和设备入手，对各种可能发生事故隐患及早消除，做到超前预防和控制。在执行安全措施的全过程中，人人尽职尽责，共同接受规章制度的约束，真正做到“三不伤害”。在班组员工之间建立整体联动安全制度，互相监督，相互制约。要在班组中实行安全岗位动态管理，使安全责任落实到人，班组成员都能遵章守纪好。班组每位员工严格执行各项规章制度，按章办事，反对习惯性违章，落实安全生产责任制，一旦出现问题，严格按照“四不放过”的原则来办，真正做到控制异常和未遂，岗位无隐患，个人无违章等，实现“零违章、零事故”。

安全是效率和效益、生存与发展的基石，基石不牢，地动山摇!安全失控，百忙无用!安全生产是我们一切工作永恒的主题和头等大事，必须做到有组织、有计划、有布置、有检查、有总结评比。这样，才能筑好安全生产的第一道防线，真正做到“保安全、保供气、保稳定”，确保城市供气的正常，不辱我们的神圣使命。

车间安全管理心得体会范文3

安全生产是企业做好各项工作的重要保证，安全管理工作的好坏则直接关系到企业的利益和发展。而作为企业生产单元的车间在企业整个安全管理系统中发挥着举足轻重的作用。一方面它既是安全管理的执行者，也是被领导者;另一方面它既是本部门、本单位安全管理制度的制定参与者，也是监督者。作为一个承上启下的部门，其角色的好坏就是直接关系到本部门安全管理工作的晴雨表。下面就如何发挥车间在安全管理中的作用谈谈自己的看法。

一、车间是搭建安全生产的平台。车间应建立一个完整的安全生产管理体系网络，从而实现有“要我安全”到“我要安全”的改变。

在生产中，必须按“谁主管、谁负责”，“管生产必须管安全”的原则，做到分级管理、分线负责，层层落实，形成齐抓共管的新格局，实现全员、全过程、全方位的安全管理机制，使违章作业如“过街老鼠，人人喊打”的局面。要达到这一目标，就必须建立安全管理体系网络来保证。常言道“火车跑得快，全凭车头带”不管是老生常谈还是“婆婆嘴”，车间必须实行“一把手”负责制，车间、班组、个人层层落实责任体系，使生产过程中每一个环节，每个动作都有责任者和管理者，都有监督者和检查者，这样尽可能地把隐患扼杀在萌芽状态;同时双管齐下，建立以设备、安全、企管为主体的消防、设备、动能、卫生、环保等组织，使整个生产车间管理网络从点到面形成一个平台清晰地管理体制，让管理者“耳聪目明，头脑清楚”，总能在第一时间内发现问题和解决问题，起到“防患于未然”的效果。每天进行现场检查，现场整改，生产再忙，安全巡检决不走过场，这种巡检表面上看有些例行公事，但却立杆见影，在巡检中，发现了潜在的隐患，(如成品或半成品堆放杂乱、吊钩、吊具的损坏、焊把线潮湿、破损、劳保用品穿戴不正确等.)现场纠正及时，可以有效预防事故的发生。利用奖罚机制和车间互保制度相接合的管理方法，使员工知道安全不是一个人的事，它关系到班组和车间的利益，有效自发的促使车间内的员工互相监督，互相提醒，进一步做到全员、全方位、全过程的安全预防工作。

二、要使安全生产的平台得到巩固。车间要根据国家、行业的方针政策结合自身特点正确理解和实用安全管理制度和安全操作规程。

众所周知.“千里长堤溃于蚁穴，成败决定细节”，量变和质变之间并没有鸿沟，“千层之台，起于垒土;合抱之木，起于毫末;千里之行，始于足下”。如果用这样观点来审视安全工作，我们就会发现：一个大的事故背后就有十个小事故，有一百个事故隐患，有一千个事故未遂。所以在安全管理中，上到管理者，下到普通员工，都必须制定出详细的安全管理制度和安全操作规章，使他们明白什么可以做，什么不能干，什么必须遵守，什么不能违反，明确肩上的责任;同时又要针对生产繁忙、设备老化、环境的变化、管理的松懈给带来的客观因素。物的不安全状态是发生安全事故的重要原因，建全设备维修、保养等制度是预防事故的重要途经，要求员工就像士兵一样爱护手中枪，医生要爱惜听诊器一样。爱护保养设备，及时发现设备故障和设备隐患，使机械事故消弭于无形。建立安全生产奖惩制度并进行年终评比。根据公司下达给车间的安全考核指标对具体的基数进行分解，实行“千斤重担人人挑，人人身上有指标”的方法，与车间、班组签订安全责任书，月终、年终进行评比，安全搞得好的车间、班组、个人，予以奖励，反之则予以处罚，做到奖惩分明，从而使规章制度成为“高压线”。

三、在夯实安全管理的基础的同时，管理也是促进安全生产的重要手段。

管理不是请客吃饭.管理更不是下发红头文件，作为车间而言，管理可分为管和理两个部份。管是监督和惩罚，理则是制定程序和理顺关系。在工作中，是以管为主还是以理为先就应根据员工的素质而定。在生产中，应结合本部门的具体情况，对生产全过程进行跟踪、预测和控制，从班前会、安全例会、生产会及车间早会上不厌其烦讲措施、讲制度、讲规范，使安全生产在每日、每时、每个环节、每个岗位和每个角落都得到了保证，为了搞好安全管理，更需要从均衡生产为切入点，科学安排、合理调度。科学统计表明，安全事故大都在人处于疲劳时发生，当生产处于极度繁忙的时候，加班加点又在所难免，科学、合理地安排生产对安全促进就显得至关重要。因此，需要对生产计划进行提前分解，做到未雨绸缪，尽可能地提高质量完成任务后少加班或不加班，让大战后员工的疲劳得到有效的恢复，在“一张一驰”中感受到“文武之道”，始终保持饱满的工作状态，同时在生产量较为紧张的时候开展“高高兴兴上班，平平安安回家”的劳动保护监督活动，把安全管理的触角延伸到每个员工、家庭中去，这样就形成了一道道严密的安全防护大网，使安全管理体制的大堤进一步夯实。

四、“以人为本”的人性化管理是安全管理中的核心。

作为一个生产实体，车间的运作过程，实际也就是人与人交流、沟通的过程，所以“安全第一、预防为主”是强调人要重视安全工作，把安全工作放在第一位来抓。安全工作的目的是防止和减少事故的发生，保障员工的健康、安全和企业的财产，促进企业的发展，而人是一个活跃、不安定的动物，只要生产人必须活动，人活动必存在着危险，所以事故发生的主要原因在于人的不安全行为。

因此在实际工作中建立“以人为本”的基本原则。这绝不是作秀，更不是在矫情，在安全管理中，始终要把人的生命放在第一位，在工作中我们就极其重视职工的状态和情绪的掌握，如果发现员工的心理有些异常，就要及时地进行疏导和交流。在实践中我们发现，人的不安全行为是引起事故的主要原因，而人的不良心理是导致不安全行为的根源，正确引导、不断提高员工的自我价值和自我保护意识，是实现“要我安全”到“我要安全”的重要手段。为他们着想，始终关心、呵护职工，这种将心比心的人性化管理，就可“润物细无声”地变强制行为事后反思和超前预想;变重理论培训为重实际操作技能与自我保护能力的培训;变时紧时松为常抓不懈;变静态应付为动态达标。

五、“警钟长鸣”是安全教育的必须。

“前事不忘，后事之师”。我们常说态度决定一切，对安全检查工作的高度重视，自然也就为做好劳动保护奠定了基础。当然，衡量思想到位与否，主要看员工对安全意识认识程度如何。这就要车间领导在提高自身认识的同时，通过各种有效的形式，如黑板报、班前会、生产会、安全例会、幻灯片、真实事故案例以及其他形式在员工中宣传党和国家政策方针、法律法规，企业的安全管理制度和安全操作规程，宣传安全生产的重要性，讲解安全与生产的辩证关系、组织员工对发生的事故案例进行剖析，“认自己身边发生的事故警示自己，让真实案例开口，让血的事实说话，用伤亡的悲剧擦亮双眼，不断提高全员的安全意识，引导公司员工发自内心地从“我会安全”到“我管安全”，这种发自内心的创造性将会迸发出巨大的能量，将有力地推动车间的安全工作从而迈向更高的层次。能在超负荷的生产中保持较好的安全状态，与我们不厌其烦的“嘴碎”和“唠叨”有很大的关系。

安全工作是一个老生常谈的话题，安全管理是一则常谈常新的故事，安全生产还是一篇没有休止符的散文诗……。作为生产车间而言，安全工作永远都充满了挑战和探索，永远容不得一丝松懈和麻痹，尽管在工作中安全管理就像一道挠头的方程式，但现实中办法总比困难多。只要我们把安全工作当作职工的幸福工程、企业的效益工程、工厂的形象工程来抓，把“安全我一个，幸福一家人”始终放在核心的位置，就一定能探索出一条新时期里生产车间行之有效的安全管理的方法和模式来。

车间安全心得【篇7】

护罩，更换了电动工具，对刀闸开关安装上漏电保护器，使安全隐患整改率达到100%，把安全隐患消除在萌芽中。

“安全生产月”活动期间，铆焊车间认真做好各项工作，实现了职工无优秀村干部个人事迹材料违章、班组无隐患、车间无事故。

车间充分利用贴安全标语、出安全板报、写安全稿件、开安全会议等多种形式，进行层层发动，进步了职工的安全防范意识，营造了“人人懂安全、事事讲安全三八妇女节超市活动方案”的浓厚氛围;车间还认真开展“自清自查”活动，杜尽三违现象，倡导三不伤害。车间天天派专人不三八妇女节超市活动方案定时到生产现场巡查，每周定期组织治理技术职员和班组长深进车间集中抽查并做好记录，月底与各班组奖金挂钩考核。车间还大力开展安全公道化建议活动小学建军节拥军拥属活动小结，重奖提出能够预防和消除安全事故建议的职工。

车间还开展了“安全达标竞赛”活动，明确了每个班组的安全生产目标和奖罚规定，并将目标层层分解，责任时下20xx年学校德育工作计划到人、考核到位，实行安全事故一票否决制;车间对易发生安全事故的部位，实行重点控制，对存在事故隐患，安全不达标的及时整改，车间先后检验了电器设备，粉优秀村干部个人事迹材料刷了龙门吊车轨道两旁的“黄色斑马线”，更新了电焊机护罩，更换了电动工具，对刀闸开关安装上漏电保护器，使安全隐患整改率达到100%，把安全隐患消除在萌芽中。

车间安全心得【篇8】

安全生产常抓不懈——观事故案例有感

今年的六月是作为一名新任命安全员的我真实感受的第一个安全生产月，通过网络查找以“生命至上，安全发展”为主题的安全生产月相关**及安全事故案例等内容的**。从**的事故案例来看，有上千种固有的错误，这是事故直接责任人最严重的错误。如果每个人、每个环节都能严格按照规范和操作规程进行操作，就应该避免事故的发生。

人们不禁要问：为什么习惯性违法性违还会继续？

有人说，安全生产是一个循环，没有起点，也没有终点。这是相当准确的。一旦圆圈破裂，它可能会为出血付出代价。但在实际工作中，总有一些人认为，当开关被拉下时，不必戴绝缘手套和穿绝缘鞋；工作位置离地面只有两米高，不系安全带也没关系；每天重复的工作，今天就可以了，等等。

公司现处于检维修收尾阶段，对于属地监督及施工作业人员而言，每天面对同样的工作、同样的环境、同样的面孔，久而久之思想上就形成了“零概率”、“不可能”的观念，这种观念确是大多数事故发生的根源所在，所以更要紧绷安全这根弦，为顺利完成检维修工作保驾护航。我们要时刻牢记，安全生产程序不是几个人坐在一起想象的，而是为流血付出的代价。

因此，必须在思想上重视安全生产的重要性，彻底摒弃“零概率”、“不可能”的观念，工作中严格按操作规程去做，时时讲安全，事事讲安全，安全生产常抓不懈，才能有效地抓好安全生产。

储运车间：史玉卿

车间安全心得【篇9】

近两年来，钢铁行业萎靡不振，受上游矿石价格的上扬，下游产品的滞销，产能远远大于需求，产业进入恶性竞争状态。在钢铁行业保卫战中，如何屹立不倒是我们济钢人迫切需要解决的问题。我们左右不了市场，但必须掌握自己的命运，市场不相信眼泪，竞争不同情弱者，我们只有改变自己适应市场，才能在钢铁行业大洗牌中屹立不倒，再展雄风。

为加快济钢转型大发展，集团组织开展破除九中旧思想、树立九种新观念、解决九件突出问题即“九破九立就解决”为主题的思想解放教育。在广大员工中引起很大反响，掀起再次创业新高潮。毕董事长提出“只要信念不滑坡、办法总比困难多”的指导思想，激发员工的活力，为实现转型大发展提供强有力的精神支柱。

作为一名中厚板厂的员工，我就应该自始自终追随中厚板厂，中厚板厂是我们的船，我是一名新船员，让船乘风破浪安全行驶是我们中厚板人不可推卸的责任。只要存在，就有存在它的道理。每个岗位都有它的价值所在，岗位没有高低贵贱之分，只有做得好或者不好。今后要在平凡的岗位中，通过自己的努力，把平凡的工作做的无与伦比。中厚板厂就是我的船，踏上这条船，我就要为之负责到底。中厚板厂的事就是我的事，中厚板厂的责任就是我的责任，且要敢于承担责任，这样才能不断提高自己的价值，成为一名优秀的中厚板人。

众人划桨开大船，成功的企业不是单独一个人创造的，因为个人的力量毕竟是有限的，创造的成功肯是短暂的，只有团队的力量是无穷尽的，可持续发展的。企业的发展与壮大都依赖员工的有效合作，当个人利益与团队利益发生冲突时，应以大局为重，而不是以自我为中心。为了确保整体的计划安排，要懂得舍小利、顾大局。只有学会放弃，才能学会享受更大的收获。

“千里之堤、溃于蚁穴”成败的关键在于细节，无论做什么事都要注重细节，把事做细、做实、做好。小事成就大事，细节决定成败。切实做到：凡是规章制度都不折不扣的知性；凡是自己参与的事都要具备强烈的责任感，树立责任意识，不给自己找借口；凡是工作都真正实现精细化操作，自动自发养成一种习惯，习惯成自然，自然成文化。

知识服务与生产，创新驱动发展。生活要创新、服务要创新、技术更要创新，

创新越来越成为我们生存和发展的至关重要因素。当我们在遇到问题和困难时候，首先要树立解决问题和困难的信心，迎难而上；其次要积极开拓思路，思路决定出路，积极寻找解决问题的方法；再次要敢于尝试，敢于创新突破，就能挖掘出自身的潜能，济钢现在的困难也会有办法克服。

每天都是新的开始，今天要比昨天更努力。每天做完自己分内的事，在努力多干其他的事，只有日积月累，才能脱颖而出，会使你赢得良好的声誉。我们每个人要以“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”的谨慎态度投入到工作中；以你漏我堵、你缺我补的主人翁责任感，处处盯问题，时时查隐患，认真把好每一个岗位、每一个环节的关口，确保操作零失误、零违章、零差错，确保济钢持续发展，相信济钢明天会更好！

车间安全心得【篇10】

车间安全的心得体会篇1

车间是企业生产活动的基本单位，也是员工开展工作和日常管理活动的主要场所。是企业的“细胞”，是企业各项工作的落脚点，完善安全生产管理，务实安全生产的这个“根基”，就必须要做好车间的安全工作，才能实现“工作零违章、安全零事故”的目标。我认为安全生产工作，必须对照“预防为主”的理念，着重在“严”、“细”、“实”三个方面下功夫。

“严”，就是对班组的安全生产工作严格管理。首先加强员工安全意识，牢记“一失万无”的警示，确保“万无一失”的安全，统一思想认识。全面落实安全生产责任制，认真执行“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作放在首位。再就是要坚持“管生产必须管安全的原则，杜绝出现“安全说起来重要、干起来次要、忙起来不要”和制止“三违”现象，要而且必须做到严格按规章制度处理。同时，在日常安全管理中遵循“操作前模拟核对，操作中预防控制，操作后严密检查。”的原则，严格执行安全操作规程，严格执行安全管理制度及安全技术和组织措施。

“细”，就是安全工作要做得细。在生产中对安全工作要做到勤检查、细检查，在检查过程中要细致入微，发现问题要及时处理和整改，切忌侥幸心理。认真细致地把各岗位及作业场所的主要危险因素和预防措施及控制方法，教给每一位员工，使他们在操作过程中做到心中有数，每个环节都能符合安全生产的规范要求。经常组织学习一些单位的先进经验，取长补短，认真学习事故通报，分析事故发生原因，吸取经验教训，举一反三。作为一个部门、一个工段的直接管理人员、排头兵，在加强和提高自身业务素质的同时，应当多引导和带领大家学习，按时开展相互考查，作业分析，事故预想，技术问答和反事故演习等，让每个员工都能熟练掌握本岗位的安全要求，操作技能以及处理突发事故的能力，建成学习型、本质安全型车间。多和员工谈心，深入了解员工的思想波动情况，想员工之所想，急员工之所急，在整个安全生产过程中要努力做到不忽视每一处疑点，不放过每一个隐患，及时准确地发现问题、解决问题，把事故苗头消灭在萌芽状态。

“实”，就是要认真落实安全生产责任制，做到责任明确，考核项目、考核标准奖励办法明确作为车间、工段第一责任人，要始终做一个有心人，经常对各种情况进行督促检查，从人员、环境和设备入手，对各种可能发生事故隐患及早消除，做到超前预防和控制。在执行安全措施的全过程中，人人尽职尽责，共同接受规章制度的约束，真正做到“三不伤害”。在班组员工之间建立整体联动安全制度，互相监督，相互制约。要在班组中实行安全岗位动态管理，使安全责任落实到人，班组成员都能遵章守纪好。班组每位员工严格执行各项规章制度，按章办事，反对习惯性违章，落实安全生产责任制，一旦出现问题，严格按照“四不放过”的原则来办，真正做到控制异常和未遂，岗位无隐患，个人无违章等，实现“零违章、零事故”。

安全是效率和效益、生存与发展的基石，基石不牢，地动山摇!安全失控，百忙无用!安全生产是我们一切工作永恒的主题和头等大事，必须做到有组织、有计划、有布置、有检查、有总结评比。这样，才能筑好安全生产的第一道防线，真正做到“保安全、保供气、保稳定”，确保城市供气的正常，不辱我们的神圣使命。

车间安全的心得体会篇2

一、以人为本、强化教育、增强员工的安全意识 公司领导班子把“提高员工的安全意识，控制员工的安全行为”作为安全管理的重点，列入了重要议事日程。公司成立了由一名分管副总为组长、企管部、保卫科等职能部门的负责人为成员的公司安全生产领导小组，成立了领导小组办公室。我们充分利用安全培训班、班前班后会、黑板报、宣传栏、安全警示语、安全生产月、“11.9”消防日等多种形式，实现了正规培训与业余教育相结合;思想教育、法律法规教育与专业技能培训相结合;安全操作规程与新进、转岗人员安全教育相结合。根据年初工会安全生产领导小组制定的员工培训计划，现已开办特殊工种安全培训班5期，出安全黑板报6期，上墙警示语15条，从而提高了主管及员工在消防工作上责任重于泰山的思想意识。在对保卫科义务消防队员培训演练的基础上，利用全体会每年对全体职工进行两次正确使用灭火器的学习训练，现在大部分职工都能掌握使用方法，发生紧急情况能及时得到处置。对窑炉操作工、电气焊工、电工等特殊工种人员每季集中学习和考核，变“要我安全”为“我要安全”，培养和树立了职工十个意识即：全员重视安全生产的意识;安全生产就是效益的意识;对安全工作真抓实干的意识;安全生产无小事的意识;严格遵守安全生产规章制度的意识;安全生产“吾日三省吾身”的意识;对发生事故的预防意识;不伤他人、不伤害自己、不被他人伤害的意识;对工作精益求精的意识;对待安全工作要当包公不当菩萨的意识。为做好安全工作打下了坚实的基础。

二、完善制度、夯实基础、落实安全责任 为把安全管理工作落到实处，公司与各车间、各岗位工种签订20xx年安全生产目标责任书，下发“安全生产管理规定”，各车间还将责任书的内容逐一分解落实到各生产班组、岗位，细化各岗位操作规程，使安全生产责任制落实到生产管理的全过程。加强班组长队伍建设，把懂技术、会管理，有责任心的职工调整到班组长行列，筑牢基层安全防线。上至公司领导，下至普通职工，人人有安全责任、个个有安全目标，使安全工作层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，形成纵向到底、横向到边的安全管理网，生产车间由生产型向安全生产型转化。每天早会，公司领导都必讲安全内容，并严格安全奖惩制度。

三、加强巡查，有效防范、狠抓现场管理 安全管理的重点在现场，为确保生产安全，公司规定分管安全、生产、设备、技术的负责人每天要有2个小时的时间在生产一线，我们公司常年有夜班生产，为了确保夜班生产安全，我们坚持做到每天都有一名公司领导夜间带班值班，对生产车间出现的安全等其它问题，及时进行解决，从而消除了生产的不安全因素。有一天晚上，一位值班经理在查夜时，听到原料车间设备运转声音不对，便仔细查看，发现是由于机器运转时间过长，造成超负荷，他立即叫来值班人员停机，避免了机器的损坏与事故的发生，并对值班人员进行了严肃的批评。公司领导经常深入现场检查安全工作，找出安全管理中的薄弱环节、设备隐患和操作过程中的危险点，真正把问题解决在现场，把隐患消除在现场，较好地解决了安全中“严格不起来，落实不下去”的问题。严格安全检查制度，狠抓隐患的排查与治理，采取安全自查与专项检查相结合，常规检查与突击检查相结合，检查与整改相结合，不断消除生产中人、机、环境的不安全因素。公司规定各车间每周最少一次对本车间的安全情况进行检查，并把检查结果报公司安全生产检查领导小组。

四、加强领导、突出重点、确保防火安全 公司重视加强生产车间和库房安全工作，在加大安全巡查力度及对广大员工进行消防知识培训的同时，在配齐消防设施的基础上，20xx年公司又投资安装了各种防火、防盗器材，安装了2台立体摄像镜头，对重要部位实施二十四小时监控。对防火部位，重点对原料车间球磨机、大碾等设备安装了漏电保护器、对粉碎机安装了旋风分离器等除尘设备。对烧成车间天燃气隧道窑安装了自动几即电保护器，即电保护器遇到问题将自动全部关闭，有力保障了安全生产。根据包装物存放的特点，增购灭火器6个。为杜绝厂区抽烟，我们在厂区门口设立烟火存放处，每月安全领导小组不定期进行戒烟专项检查。规定凡在重点部位确需动火的，必须经安全生产领导小组同意并到场、分管领导签字、防范措施到位方可动火。有效地提高了防预火险的能力，保证了公司生产安全。

五、与时俱进，开拓创新、突出超前预防 安全是参与竞争的支撑力，是企业的第一效益、职工的第一福利。没有安全的效益是暂时的效益。在今后的工作中，我们要正确处理好安全与生产之间的关系，加强安全生产领导小组队伍建设，定期开展思想、作风、纪律整顿。在安全管理中，推进安全生产工作，从事后查处向源头管理转变。加大安全巡查力度、加大违章处罚力度，防患于未燃,全面做好安全生产工作。

车间安全的心得体会篇3

车间是企业生产任务的主要执行者， 也是确保安全的关键责任人。车间的安全建设在企业的安全管理中占有举足轻重的地位。我所在车间是压型板生产车间，主要负责生产各种瓦型单板和折弯件等产品。结合我们车间的实际情况，我谈一下车间安全管理建设方面的意见。

企业稳定、安全的工作环境是我们每一位员工所共同创造的。提高人员素质是安全管理的根本，抓人员的安全素质要从增强职工安全意识、加强安全知识学习、提高员工的技能水平这三点做起。我认为应该从以下几个具体方面做起：

1、在班前会上，各班要在安排当日工作任务的同时，向成员提出需要安全注意事项;在班后会上，应对当日班组管理的安全情况作出小结。坚持天天召开两个会，天天敲响安全警钟，久而久之使得员工树立安全意识，只有安全意识提高了，我们才能在生产中真正对待安全工作。

2、各班要在工作闲余时间充分学好安全知识和掌握工作要领，把公司的安全制度铭记在心，并且掌握一些相应的急救知识。

3、要保证施工操作安全，仅有安全知识是不够的，还必须有精湛的专业技能。车间要不定期举办专题学习班，班组也要定期组织学习，每个人都必须参加。不定期举办一些竞赛活动，鼓励优胜者。同时给落后者一种压力和鞭策。

4、健康的设备是车间安全生产的基础。车间的安全一定要把设备管理作为重点，着重抓好设备巡查工作。首先操作人员要在操作前对设备进行检查，发现缺陷后必须马上通知检修。其次检修人员要坚持每周巡查设备，一旦发现缺陷，检修人员须尽快赶往现场处理。

车间安全心得【篇11】

车间安全学习心得体会范文篇1

在2020xx年底召开的全国铁路工作会议上，铁道部党组作出了全面推行安全风险管理的工作部署。我认为全面推行安全风险管理，对于做好新形势下的铁路安全工作，深入推进铁路科学发展、安全发展有着极其重大的意义，也使我更清醒地认识到作为一名基层干部的责任感和使命感，结合自身工作实际，我本人有以下心得体会:

1、长期以来，铁路高度重视安全基础工作，始终高喊坚持“安全第一”不动摇，但安全基础薄弱的状况始终没有得到根本解决。以我所在的货运车间为例，突出表现在:安全管理和现场作业控制较为薄弱;规章制度不够严谨、规范，临时性措施办法多，职工队伍老龄化严重，职工队伍素质能力还有欠缺等等。随着新技术装备大量投入使用，安全基础薄弱所带来的安全风险将更加突出。切实解决安全管理存在的突出问题，已是极为紧迫的工作。因此我认为想要破除铁路安全基础薄弱的“顽疾”，就必须增强安全风险防范意识。部党组在铁路发展的关键时期，适时的引入安全风险管理方法，是非常必要的，通过对风险因素的有效控制，进一步促进干部职工安全意识的提高，进一步促进各项措施的落实，最大限度地减少或消除安全风险。

2、部党组针对铁路安全面临的严峻现实，深刻总结了铁路安全工作规律，提出了牢固树立“三点共识”，把握好“三个重中之重”等一系列安全管理新理念，有力地促进了安全持续稳定。全面推行安全风险管理，是强化铁路运输安全工作的必经之路。安全风险管理是一个系统性的工程，以传统的“安全第一、预防为主、综合治理”为思路，构建安全风险控制体系，就是要加强对安全风险的全面分析、科学的制定措施，最终实现消除安全风险的目标。我认为安全风险管理能使铁路系统的安全管理达到一个更高的层次，更能提升全路安全管理的水平。因此，做为一名铁路人，我们应该主动适应新体制、新格局、新变化，增进融入意识、大局意识和服务意识，要在提高自己的同时，还要带领车间的全体同志共同搞安全风险管理工作，通过班组学习会和安全讨论会把“安全风险管理”的理念与安全生产的辩证关系渗透到每一名职工的日常工作中去，确保车间的安全生产。

3、加强自控型班组建设，确保车间安全风险控制。要不断规范、完善班组(管理各项制度，做到班组各项管理制度健全、分工明确、责任具体，形成作业标准、纪律严明、考核严格、设备完好、积极文明的班组，达到安全生产管理的良好氛围。同时强化现场作业安全互控、卡控机制，实现安全持续稳定。各班组、各岗位作业人员严格落实本岗位作业标准的，加强对相关岗位作业安全风险点的互相卡控，及时消除各种安全风险，做到“你的问题我来纠、你的作业我来控、你的漏洞我来补”的良好工作氛围。练就过硬的业务素质和实做能力，不断提高应急应变处理能力。各班组要按照车站下发的业务学习计划，结合车间的作业特点、人员情况以及季节性特殊要求，加强日常的职工业务培训，通过班前、班后点名会，集中业务学习、职工自学、实做技能演练等形式，不断提高职工的综合业务素质，从而提高岗位安全自控能力。还要加强劳动安全教育。开展经常性的劳动安全观念教育，教育全体干部职工认真遵守各项管理制度，通过最严格的劳动安全管理和考核，形成人人遵守劳动纪律、重视劳动安全的良好氛围。

4、以月度安全考核制度为有效手段，狠抓安全基础管理。我们要进一步强化月度安全考核，提高车间的安全风险管理，加强对现场的控制，通过月度安全考核这一有力的管理抓手，激发职工安全生产的积极性，逐步规范各项作业标准，达到对安全关键环节、关键作业、关键人员的有效控制，逐步实现车间消灭违线问题，不断较少严重违章问题的发生。同时加强车间的基础管理及基本规章制度的管理，及时组织职工学习掌握不精、比较生疏的规章制度，提高职工业务素质，同时对发生的违线及严重违章问题，按规定召开专题分析会，深刻查找车间安全风险存在的深层次原因，及时制定针对性强、操作性简单的整改措施，确保安全生产规章制度得到落实。应该不断提高-干部职工业务能力，刻苦钻研业务知识，不断创新、改进工作方法。加强行车、货运之间的联劳协作，加强现场作业控制，加强标准化作业的监控工作，充分发挥“月度安全考核”机制，奖罚分明，严格考核，通过月度安全考核，有效的控制好现常

20xx年的车间的安全生产工作任务艰巨，确保实现安全、稳定、经营和建设目标的责任重大、考验严峻。我们要全面推行安全风险管理，提升安全工作水平。

车间安全学习心得体会范文篇2

20xx年8月31日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因:安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的原因进行了多次详细的分析，对事故的责任人进行了严肃的经济处罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。

作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。

一、提高安全素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对安全的侥幸心理。为此，抓安全生产必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。

二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。

三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。

只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产铭记在心，消除任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。

车间安全学习心得体会范文篇3

朋友们，当你行走在路上，看到街头那春风拂面的笑容时，你是否因为他们其乐融融的美好生活而心生快感?当你看到古稀老人含饴弄孙的情景时，你是否因为他们心情舒畅的尽享天伦之乐而惬意满足?当你看到甜蜜的爱侣相拥漫步在江边时，你是否会因为他们的幸福与美满而送上美好祝愿?当我们欣赏眼前这一幕幕美景时，我们可曾想过?没有嫣然绽开的花蕾，哪有飘香可人的温馨?没有安全稳定的环境，哪有这舒心宁静的绿色家园?

生活如此，我们的事业同样如此。今天，我们在这里聚首，畅谈“安全”这一永恒的主题。那么，安全到底是什么?

安全是企业的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一种珍爱生命的人生态度。春天走了会再来，花儿谢了会再开。然而，生命对我们却只有一次啊!安全这沉重的话题，带给我们的思考确实太沉重了!安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐!

“千里之堤，毁于蚁穴”!警惕与安全共存，麻痹与事故相连!当侥幸心理闪现时，麻痹思想抬头时，请想一想那一幕幕血的教训。安全不是生产指标，欠产了可以追回来。安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给企业造成经济损失，有时甚至会赔上生命，再想弥补，一切都晚了。历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽有关。记得在XX年四月30日晚，在换热器车间，我亲眼目睹了一起安全事故。起重工潘福军因违章操作，被急冷器挤伤，经抢救无效，丢掉了自己尚年轻的生命。我永远忘不了那一幕，他在送往医院途中强忍着剧痛，对身边的人说“我不行了，快通知我妈，我要见我妈!”他的眼神充满了恐惧，充满了对世间的留恋，叫人看了心痛不已。XX年4月13日，悲剧再一次重演，容器车间铆工马贺因“老毛病，坏习惯”的干法，致使自己被管板砸伤，大腿多处骨折。给自己，给家人带来了无法挽回的痛。发生这样的事故难道说是必然的吗?如果我们的安全意识强一点，我们的责任心再强一点，这样的事故是完全可以避免的。工作时一丝不苟，严格遵守一切规章制度，就能减少和杜绝一切安全事故的发生。从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，珍爱生命，杜绝违章作业，就是给企业、家庭创造的最大财富。

“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”是我们建立和谐社会、和谐企业的基础。在每一天生活和工作中，我们每个人只要始终将“安全先于一切，重于一切”的工作方针根植于心底，立足岗位，始终做到防微杜渐，警钟长鸣，我们就能让“事故之痛”远离自己，远离企业。因为正是“安全”保持着我们企业高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们企业不断的走向发展壮大。

安全工作是和我们每一位职工的切身利益息息相关的。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们自己。安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起安全预防这神圣的使命，高高兴兴上班来，平平安安回家去，不要再让安全成为我们心中永远的痛，让我们在苦过、累过的日子里，继续谱写如歌的岁月。让未来去见证我们的誓言:于无声处创造自我价值，为企业安全竭尽绵薄之力，用青春的职责去谱写更加辉煌绚丽的篇章。让我们为自己为家人为他人的幸福欢乐，共同努力吧!

车间安全心得【篇12】

20xx年9月1日，新修正的《安全生产法》正式实行。 《安全生产法》完善了安全生产工作原则要求：明确了“安全生产工作坚持领导”；贯彻“至上，生命至上”的新理念；明确“三必须”原则。《安全生产法》强化了生产经营单位主体责任：建立健全“全员安全责任制”；构建“双重预防体系”。《安全生产法》加大了行政处罚的力度和范围：“按日连续处罚，甚至关闭不安全的生产经营单位”；违法将追究更多的刑事责任。《安全生产法》加大对平台经济从业人员的安全保障，加强保障制度建设。

《安全生产法》的修正无疑是非常正确的。对员工来说,《安全生产法》贯彻“至上，生命至上”的新理念，把保障群众生命和财产安全提升到了新高度；对于企业来说,健全“全员安全责任制”、构建“双重预防体系”是企业落实安全责任、管控风险、消除隐患、保证安全生产的重要手段，而增加的行政处罚力度和范围，也能让企业能进一步重视安全生产；对于安全从业人员而言，《安全生产法》的一系列修正，更有利于开展安全工作，更容易得到公司的支持。

作为始终把“安全生产”放在第一位的`我司，从主要负责人到班组代表全部都参加了此次《安全生产法》的解读学习。亚玛顿将坚持领导，以人为本，加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，“坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从源头上防范化解重大安全风险，自觉自律，为社会健康发展贡献自己的力量

车间安全心得【篇13】

六月是安全活动月，我们维修班按车间要求，积极开展安全月活动。通过学习和安全培训，让我更深的了解了安全操作的重要性，让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的安全防范意识，提高事故发生时的逃生自救技能。

通过安全月学习，让我知道了维修工之间在工作中要相互监督，互相提醒，发现违规作业行为及时制止，这样才能营造更安全的工作环境，才能有效地避免安全事故的发生。我们维修工经常和电打交道，譬如电线路检修一定要关闸，在车间生产线作业时，要放上检修牌。平时工作中，要善于发现问题，生产线上电线是否有*露现象，员工设备操作是否违规，发现问题及时整改，是人为因素及时指正，共同消除安全隐患，筑牢安全防线。

为了加强安全知识的普及，提高员工自救逃生能力，6月12日上午车间进行了应急逃生疏散演练活动，大家弯腰、捂鼻，在最短时间内有序撤离。除了实战演练，车间在电子调度牌、班组在微信群里不时输送安全知识，让我们知道在火灾面前，要迅速逃生自救，不要贪恋财物；不要乘坐电梯逃生，以免被困无法脱险；如果烟雾过大，无法逃生，发出救援信号，等待救援等安全知识。水火无情，在灾害面前，人是渺小的，只有了解一些常识性的逃生方法和急救方法，才能挽救自己或者他人的生命。

安全，传承着人类文明的进程，安全，凝聚着人们幸福和平安，安全，维系着梦想和财富。相反，不注重安全则可以摧毁人们精心构筑的幸福、平安、快乐、财富。生命至上，安全第一，为了美好的明天，让我们坚决守住安全生产这条红线。

精选阅读

车间实习心得7篇

经历之后才知道我们获取到很多人生的道理，这个时候可以将内心启迪总结成心得体会。心得体会可以让我们更加深入地思考工作与生活的关系。我们将从多个方面探讨和剖析“车间实习心得”，希望您赞赏该文的深度分析！

车间实习心得 篇1

在车间担任包装员的实习期结束，现结合自身情况，谈谈个人的实习心得体会。本文是车间包装员实习的心得体会，欢迎阅读。

一：车间包装员实习心得体会

一周的生产实习对我来说，意义颇深!使我不仅熟悉了公司产品的生产流程，更让我体验到现代化作业的高效、快捷，尤其是公司良好的工作氛围，对我的人生观、价值观都产生了一定影响。在这短短地紧张而又繁忙的一周里，我学会了许多从未接触过的东西，受益匪浅!

一、现代化作业手段

一台台包装好了的产品不断的向外运送，送去的不单单是经过了千万道工序以后的产品，更是一种现代科技力量的凝练!从材料的采购、检验、测试，再到产品的装配、加工，到最后的整机调试、包装等，每一个环节都做的滴水不漏，不光有严密、科学的工艺流程，更有技艺精湛的技术人员的操作，不论是硬件的设施、设备，还是软件的技术力量，都体现了信息时代下的现代化作业的方式、方法，给企业带来了前所未有的经济效益。

二、对产品的深刻认识

虽然穿梭于繁忙而有序的生产车间的时间不是很长，但经过自己的多问、多动手、亲体验，在短短的一周里，使自己对公司的产品有了质的认识。不仅知道了产品的分类、系列、规格型号、作用特点及广泛的应用领域，而且掌握了变频器、起动器的工艺流程，还亲自操作了变频器的整个成产过程，加深了对产品的进一步的理解和认识。

三、良好的工作氛围

走进车间的那一刻，我被整个工作的场面震撼了，眼前的一切并非我想像的那样糟糕，整洁的工作环境;井然有序的设施、设备;忙碌而又节奏的身影，这一切使我摒弃了以前对车间那种凌乱不堪的印象。人与人配合的那种默契，并非每个公司都会具有的;人们之间团结协作的精神，使工作顺利的进展;互帮互助的良好作风，使人感到工作的轻松和愉快。在这里，我学会了与人合作，工作要认真细心、负责任。

四、自我认识的改变

在装配过程中，小到拧紧每一个螺丝钉，大到整台机器的组装，每一个小细节的不慎都可能会造成最后调试的不成功，即就是产品不合格。这就要求我们每一个操作人员在工作中必须保持清醒的头脑，注意力高度集中，并且小心谨慎地做好每项工作，方能使大家的心血不付诸东流，不合格的产品进行返工胜过再次生产机器的功夫，所以，必须保证每个细节尽量完美无缺陷，否则，会给公司的经济效益造成一定影响。因此，我明白了，凡事都要心细，尽职尽责，尽善尽美。没有最好，但求更好，无论是在生活还是工作中，我们都要脚踏实际，一步一个脚印，稳扎稳打，不要眼高手低，好高骛远，否则，即使象上螺丝钉这么个小事，也未必做的漂亮。其实，人的一生也像一台机器的生成一样，人生的每一个阶段都要用心去经营，一招不慎，步步错，要想拥有一个成功的，有为的人生，就要像组装一台机器那样，认真、踏实、大胆、执着。

车间包装员实习心得体会二：

(1)、细节决定成败。古英格兰有一首著名的名谣：“少了一枚铁钉，掉了一只马掌，掉了一只马掌，丢了一匹战马，丢了一匹战马，败了一场战役，败了一场战役，丢了一个国家。”这是发生在英国查理三世的故事。百分之一的错误导致了百分之百的失败，一钉损一马，一马失社稷，这就是细节决定成败!在整个生产流程中，各个工艺参数就是不得不加以重视的细节。烘烤支架时不对温度和时间控制就很有可能会出现支架异常的后果，导致物料的耗损;点胶时不控制好点胶量就会导致焊线失败或晶片与支架杯的脱落等问题;配胶后胶内空气不抽干净就会使产品内出现气泡……任何一个失误都会导致前功尽弃，导致人力物力的耗损，影响产品的适时供应。

(2)、团队协作的重要性。团队是整体，员工是个体。一个好的团队绝不是所有员工的机械组合，而是每个员工把自己的优势拧成一股绳，挖掘出团队成员最大潜能，使团队优势最大化。正如一个庞大的蚁群团队，它们的组织体系和快速灵活的运转能力始终是人类学习的楷模。蚂蚁有严格的组织分工和由此形成的组织框架，但它们不需要任何领导人的监督就可以形成一个很好的团队而有条不紊地完成工作任务，它们一个个体的弱势，并不影响整体的高效运作，反而能创造出高于个体机械组合后的超高绩效。我们的车间，无论是大功率车间还是小功率车间，也正如蚁群一样是一个庞大的团队，每个员工工作结果都直接影响下一道工序，虽然我们的团队也正如弱势的蚂蚁一样，没有什么高端学历作为支撑，但每个员工工作都考虑到了整个团队，充分发挥了团队精神，注重了团队协作，在没有监督的情况下亦能有条不紊地完成工作任务。

(3)、认识自我，学会求知，避免眼高手低。大学刚毕业的我心中或许还存在着心高气傲，还不能很好地给自己定位，但这四天实习，让我更加领略到“闻道有先后，术业有专攻”的真谛。初入车间，即使我是一名大学生，也不得不承认自己的一无所知，只能把自己幻化成一块海绵，不断地吸收来自四面八方的知识。在这些老师中，很大一部分的人学历都很有限，虽然他们没有学历的支撑，但是他们有经验作为支架。从这个方面来说，我站在他们中间，他们就是我的老师，我必须得学习，不断地学习，才能拓宽我往后的道路。当然，并不是所有人都是耐心教导我，这也情有可

原，并不是所有人的个性都是热情的，毕竟他们都有自身的工作。这个时候我不得不把自己的脸皮增厚，仍是不断虚心地求教。虽然我是本科生，我“眼高”，但我没有经验，所以我“手低”，学习是改变这种状态的途径，我必须在这条道上勇敢前行，路充满荆棘，我却必须披荆斩棘!

车间包装员实习心得体会三：

药品外包装作为药品不可分割的一个组成部分，正越来越受到人们的重视和关注，国际发达国家中，各种包装材料和包装方式不断发展变化，药品包装占到了药品价值的30%，在这样的潮流下，我联合也将与明年施行改革，用机器自动化代替传统手工包装，我在激动的同时，越发觉得很有必要在这个新老交替的时刻，好好对迄今为止我们所遵循的工作体系进行总结归纳，扬长避短，为明年的机器大生产做好准备。

一、恪守自己的岗位职责：

1、车间主任领导下负责产品的包装和输送工作。

2、上岗前按“一般生产区更衣规程”着装穿戴，并做好操作前的一切准备工作。

3、严格按岗位操作法操作，做到批号、有效期准确，不得有差错。

4、上班时间，不得串岗、离岗，不得做与本岗位无关的事务，不得擅离岗位。

5、班前班后，包装前后均应核对品名、规格、批号、有效期等，不得有误。

6、包装过程中有检查包装产品清洁程度、密封性等外观质量的责任，对分装不合格的小包应予挑出，保证包装合格品。

7、包装过程中有检查装箱材料及包材外观质量的责任，对不合格的包装材料应挑出，如数量较大应停止生产，并立即向车间主任报告。

8、认真如实填写操作记录，不得随意更改，保证包装合格产品方可入库。

9、生产结束或更换品种时，及时做好清洁卫生和清场工作，并认真填写清场记录。

10、负责本工作区域生产设施，设备的监护、清洁和申请维修。

11、积极提出合理化建议和意见、提高和改进产品质量的责任。

12、遵守车间和工段制度，遵守劳动纪律，做好本岗位工作。

13、完成好上级领导交给的临时工作。

二、熟悉自己的生产程序：

1、打码：依据批包装指令， 操作喷码机。设定批号、生产日期和有效期、箱号，对小中盒、标签进行打码操作。要求：打码前复核所打包材数量、外观质量;打码过程专人复核;打码字迹正确、清晰，无模糊、打斜、打印不全及漏打现象;并负责包装结束的补码工作。

2、复核：对内包装的药品进行复核。要求：囊泡成型良好，无空泡，泡内无药粉或其他异物，胶囊无瘪囊、烂囊、沙眼等，药片无叠片、残片、缺角、花斑，药板冲切位置适中，热封良好，批号打印正确清晰。药瓶标签粘贴牢固、位置端正，无误后方可进行外包装。

3、装小盒：检查说明书、小盒的外观质量及打码情况;将复核后的药板按要求用折好(纵向左右对折字迹在外)的说明书包住装入小盒。将盒口封号，整齐的叠放后传送到下工序;袋装药品则将热塑好的药品按规定数量装入塑料袋中，放入标签，封号袋口后传送到下工序;瓶装的按规定数量放入盒中传送到下工序

4、装箱：将分好的小盒按规定方向和数量按相同方向放入纸箱内，按包装规定要求数量放满，确认数量后，放入合格证，并且上下各放一块垫板，并负责协助打码人员对每件成品的补码工作。

5、打包：封好纸箱，按要求操作打包机。要求打包美观大方，松紧适中，打包带两侧边距相等，且不反打和打破纸箱，打包后码放整齐。并负责纸箱装箱前的文字复核及批号、有效期等的打印。

三、提升自己的业务技能：

1、对现有设备的更深入了解：对于喷码机，半自动打包机，封口机的日常使用，要想保证工作效率，获得最佳的经济效益，关键在于每一个员工都正确使用和精心维护所使用的设备, 减少设备的故障, 减少设备的应 急维修量。应该做到“二好”、“四会”： 三好管好、用好、修好

⑴管好设备: 操作者应负责保管好自己使用的设备未经批准不准其他人操作使用。

⑵ 用好设备：严格遵守设备操作规程正确使用、认真填写规定的记录。四会会使用、会保养、会检查、会排除故障⑴会使用熟悉设备的性能、结构、工作原理学习和掌握操作规程操作技术熟练准确。

⑵ 会保养学习和执行维护、润滑的要求按规定进行清扫、擦洗保持设备及周围环境的清洁。

⑶会检查熟悉设备结构、性能、了解工艺标准和检查项目根据点检的要求对设备各部位技术状况进行检查和判断能鉴别出设备的异常现象及发生部位找出原因能按设备的完好标准判断设备的技术状态。⑷会排除故障设备出现故障能及时采取措施防止故障扩大能完成一般的调整和简单的故障排除。

2、对将要投产的设备做好信息收集和整理，做到心里有数：在网上进行文献检索，对相关设备都有所涉猎：如透明薄膜六面体折叠冷包装机是以BOPP膜为包装材料，将被包装物形成三维六面体折叠封包的中包设备。

小包装盒经输送，堆垛(按要求的的形式和数量)，裹膜和折叠包封形成一中型包装。为后序的装箱工序做好准备。由于本设备没有热收缩包装机的热封烘箱将被包对象整体加热，而采用局部点瞬间低温封包，不会使盒内包装物产生温度变化，相对而称之为冷包机。可替代热收缩包装机。多了解相关设备和原理，多思考各种优劣，触类旁通，为明年新机器更快更容易的上手打下基础。

明年是充满希望的一年，我相信在公司领导的教导和自己不懈的努力下，我会勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。

包装厂实习心得体会范文一

实习单位简介：

-x食品有限公司是全球第二大的食品公司，在全球145个国家开展业务，在全球聘用约六万多名员工，-x公司的三大核心产品系列为咖啡、糖果、乳制品及饮料。苏州-x食品有限公司是-x食品有限公司的独资食品企业，位于美丽的苏州工业园区一九九六年十月正式投产，公司占地50000平方米，厂区环境整洁美观，拥有15000平方米地、可容纳6六条生产线同时作业的现代化生产车间，并配有仓储设施及完善的现代化办公区域。公司主要生产奥利奥、趣多多、乐之、鬼脸嘟嘟、太平梳打趣轻松、富丽等世界知名品牌等饼干，产品除供应中国市场外还出口十多个国家和地区，苏州公司采用美国食品工业的卫生及质量控制标准在配方、原料、口味、外观及结构上保持全球一致，全面保证产品质量。

无论现在乃至将来，我们将信守承诺、集中精力在质量、创新和发展上取得更大的进展，实现-x让全球饮食及生活更加精彩的愿景。

实习目的

要想在念书的时候就试足将来的工作环境，实习是个好办法，在实践经验丰富的导师和技术人员指导下学到的理论知识可以得以具体化，实习可以帮助人们确定一直孜孜以求的职业目标是否真的适合自己。通过参观和实践来巩固专业基础知识，要求做到理论与实践相结合，在实践中开展调查研究、锻炼和培养学生分析问题和解决问题能力，为以后的学习、毕业论文以及工作打下坚实的基础。具体如下：

1.接触社会了解省情和国情，了解实习场所的发展史，特别是改革开放以来的情况，了解所学专业在经济建设中的地位、作用和发展趋势，增加对专业学科范围的感性认识。

2.学习企业管理知识熟悉工程技术人员的工作职责和工程程序获得组织和管理生产的初步认识，虚心向工人和技术人员学习培养热爱专业、热爱劳动、遵守组织纪律的良好品德。

3.学习生产技术巩固深化所学的理论知识，培养分析和解决工程实际问题的初步能力。

4.了解和初步掌握生产工艺的流程、技术经济指标。

5.了解生产工艺所用的设备、规格型号及工作原理。

实习内容

首先先介绍一下我所在生产线的产品，奥利奥1920xx年诞生于美国，近一个世纪以来奥利奥在美国市场经九不衰，来到大中华区后，以其“扭一扭、舔一舔、泡一泡”的趣味吃法迅速成为中国销量最高的奶油夹心饼干品牌之一。-x不断追求产品创新将奥利奥的新产品从美国迅速引入中国，如今奥利奥品牌家族又添巧克力夹心和美味双心两名新成员，此外，于20xx年底上市底新产品奥利奥威化也迅速赢得了中国消费者的青睐。

还有就是鬼脸以其独特、有趣的鬼脸造型很快得到中国消费者的喜欢!品牌知名度迅速攀升，鬼脸嘟嘟有一系列不同口味，包括巧克力味、草莓味、奶油花生味和双层奶油夹心口味。1995年在中国成功上市，只专为孩子设计的品牌一提到鬼脸嘟嘟人们就会想到有关不同鬼脸嘟嘟的饼干，好吃又好玩，针对儿童生长需要鬼脸嘟嘟饼干从20xx年起全现添加钙铁增强鬼脸嘟嘟在妈妈心中“好吃有益”的品牌认知，真正成为孩子喜欢妈妈认可的产品。

最后就是乐之，于1988年进入中国市场，以强大的增长势头快速成为北方地区销量第一的咸饼干。20xx年，乐之三明治饼干的成功上市，使乐之饼干跨升为全国十大饼干品牌行列。以上就是我所在线的产品介绍。

我在厂里从事的是包装段的工作，主要职责是开包装机包装机是否能开好直接影响产品的消量，所以我们要严格检查包装成品，主要检查卷膜是否拉丝、套色，日期、光标是否图案居中，日期清晰、正确完整，检查端封是否假封、烫坏。最后检查端封是否假封卷边，白边不能超过2mm，同时还要填写质量记录表便于追踪。我每天的工作就是这样，虽然很枯燥但必须认真完成。

实习心得

开始的时候、我原以为我们是参加配料的结果被分到包装部做一名开机工人。心里不禁失落。但是没办法已经成事实了只有接受。工作时时站着的，每天要站八个小时真的很累，开始时真的很不适应，脚特别痛!长这么大还没这么辛苦过!不过凭着对事认真负责的态度，我还是坚持了下去，其实从正面既思维分析这样也锻炼我吃苦耐劳坚韧不拔的精神和毅力。

虽然这次实习真的很辛苦，但是我感觉自己还是学习到了很多东西，第一次这么真实、这么接近的了解焙烤食品行业的基本运作模式和管理方法，以及公司的整个体制，这次实习给我一个把理论知识运用到实际工作中的平台，感受其中的差异差距，也让我熟悉了饼干生产工艺和流程及行业标准和操作规范要求，也为以后的岗位工作打下了心理、实践基础。

这段期间深深让我感受到金钱的来之不易，每天面对同样的食物干同样的活很无聊!每天上班就是站着一遍又一遍的做同样的动作，感觉自己就像台机器!深深体会到了家人、朋友外出打工的难处，他们可能也是在重复的做同一件事，但我想他们一定不会那么轻松，因为他们想通过自己的劳动力来挣更多的钱，让自己的孩子能不愁吃不愁穿!在同学面钱有“面子”，自己宁可累断腰筋也不希望自己的孩子受一点点委屈，可怜天下父母心啊!想奉劝大家要多为自己的父母着想，当你大手挥霍金钱的时候是否想到过这些钱是父母用多少心血或者是用多少个不眠之夜换来的?!

在这次实习当中让我很有感处的一点就是人际交往方面，大家都知道社会上人际交往非常复杂，但是具体多么复杂我想也很难说清楚，只有经历了才能了解，才能有深刻的感受，大家为了工作走到一起，每一个人都有自己的思想和个性，要给他们处理好关系得需要许多技巧，就看你怎么把握了，我想说的一点就是在交往中既然我们不能改变一些东西，那我们就学着适应它，如果还不行那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西最重要的就是使我在待人接物如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。

同时，在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习积累，遇到不懂的地方自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。俗话说“在家千日好，出门半招难”!意思就是说在家里的时候有自己的父母照顾、关心、呵护!那肯定就是日子过得无忧无虑了。

包装厂实习心得体会范文二

一﹑ 实习目的：

1熟悉工厂或超市生产及生活环境，以及各项规章制度。

2 熟悉工厂生产流程和工作任务，了解各个流程的操作方法，锻炼多方面的学习能力，提高综合素质。

3仔细研究各个工厂工人的操作方法以及他们工作热情性。

4了解工人所使用机器的各个部件的使用方法。

二﹑ 实习时间：

20xx年X月8日到X月X日

三﹑ 实习地点：

安徽土特产商城 20xx年5月8日

伊利集团合肥工业区 20xx年5月15日

合肥佳州印刷包装有限公司 20xx年6月21日

合肥盛鼎包装材料有限公司 20xx年6月23日

合肥荣事达工业包装装潢有限责任有限公司 20xx年6月28日

四﹑ 实习内容

1﹑安徽土特产商城

20xx年5月8日，我们来到安徽土特产商城，这里销售着各种各样的土特产品，如炒货，花茶，贡糕，名酒类，茶叶等，我主要研究纸质类的包装，所以首先就选择研究怀宁贡糕的包装。我认真的研究了一组怀宁贡糕的包装情况，研究了它的商标﹑中包装﹑小包装﹑字体﹑货架周期等等，最后我认为它是合理包装。

通过研究，我发现用折叠纸盒作为食品的中包装有很多优点。它的生产成本低，流通费用低，生产效率高，结构变化多，适应中﹑大批量及机械化生产，在生产中应用广泛。但其质地不够高雅，成为制约其发展的因素。

2﹑ 伊利集团合肥工业区

内蒙古伊利实业集团股份有限公司是目前中国规模最大﹑产品线最健全的乳液领导者，也是唯一一家同时符合奥运及世博标准，先后为奥运会及世博会提供乳制品的中国企业。今天我们参观的伊利合肥区是全国少数几个综合性牛奶加工厂。全部设备都是引进国内外先进设备，机械化﹑自动化程度非常高。

通过我的观察，牛奶的加工过程大体为奶车的原奶→收奶系统→巴氏杀菌→闪蒸→脱气﹑预热﹑杀菌﹑均质→无菌罐→包装→成品。牛奶的入厂检验都是经过德国标准化处理，使牛奶全脂固体含量达到各种标准，然后采用巴氏灭菌法瞬时灭菌，保存牛奶的内稳定性和营养价值，整体中央控制，自动化水平高。

3﹑ 合肥佳州印刷包装有限公司

合肥佳州印刷包装有限公司是一家民营企业，公司拥有先进的印刷机械设备，配备齐全，性能优良，公司已引进双色胶印机﹑模切机﹑裱瓦机等一系列性能较好的设备。

佳州印刷包装厂所出产的产品特别多，有进口专用特种纸箱﹑彩色纸箱﹑普通牛皮纸箱﹑精美画册﹑手提袋﹑书刊杂志﹑礼品彩盒﹑公司相册等等。

厂里师傅给我们介绍了各种产品流程，比如印刷类产品：设计→校对确认→制胶片→晒版→套色印刷→烫金(银)→覆膜→压光→裁切→模切→装订→裁切→包装→入库。

4﹑ 合肥盛鼎包装材料有限公司

合肥盛鼎包装材料有限公司是一家专业生产塑胶包装产品的企业，产品涉及常规PVC﹑PET﹑PP﹑PS﹑ABS﹑HIPS﹑PETG﹑EVA及抗静电和导电片等电子类产品的周转托盘及各类包装。

在车间，我仔细看了吸塑成型的生产。它完全采用全自动高速吸塑成型机生产，将成卷的片材拉进电炉烘箱内加热至软化状态，乘热再拉到吸塑模具上方，模具上移并抽真空，将软化的片材吸附到模具表面，同时将冷却水以雾状喷于成型片材表面，使其硬化，成型的片材再自动被拉至贮料箱，气动裁刀将成型与未成型片材分离，从而完成全部过程。

5﹑ 合肥荣事达工业包装装潢有限责任有限公司

合肥荣事达工业包装装潢有限责任有限公司是荣事达旗下的包装公司，它主要生产瓦楞纸箱﹑纸板﹑粉末涂料﹑EPS发泡剂等。我们参观的第一个车间是EPS发泡厂房，里面大概有8台EPS发泡机，采用EPS(可发性聚苯乙烯)为原料，是一粒粒的球状晶体。先经加热、加水蒸气，膨化剂的作用将它们胀大几十倍，再经成型车间，注入密闭腔内(内设模具)，泡状的小球表面黏化挤压、喷冷水，便可成一定形状。

然后我们进了瓦楞纸板的制造车间，那里有一整套的瓦楞纸生产线，我看到了瓦楞纸的形成过程，一张张纸变成瓦楞纸板，真的很神奇!

瓦楞纸生产出来之后就被运往另一车间，它们被运到印刷机里印刷﹑开槽﹑压痕﹑切角，然后用订装机订好，纸箱就完成了。由于瓦楞纸板在被剪切后会剩下各种边角料，荣事达集团专门购买了一批设备回收这些边角料，达到回收利用的地步。

包装厂实习心得体会范文三

现在，我就结合本学期在“生产与运作管理”学科理论，谈一下我对这家包装厂的看法，以及我的一些实习感受。

(一)企业实际运营情况

①生产运作组织方式的选择。

这家包装厂采用的生产运作方式是工艺对象专业化，这种组织方式是以组织设备、人员等生产运作资源，为每一工序提供一个工作场所。在这种组织方式下，一个工序完成产品产出所需的某一特定功能，为完成功能所需的同类设备、同类型工种的人员集中在该场所，从事工方法相同或相似的工作。同时，与这种生产组织方式相对应的布置是工艺对象专业化布置，这是在产品较多，生产量都不大，只能断续生产是使用。在这个企业中，生产的流程大概包括“礼盒设计——采购材料——原材料储存——领取原材料——材料裁剪——粘合——擦光——折叠——装配——质量检查——发货”，每个环节所需要的设备都是依次摆在指定的场所，都分别安排了相应的人员进行工作和管理。

由于这家包装厂生产的礼盒数量很多，同时形式也非常多，但是每种盒子相对来说生产的数量也不大，不同的礼盒会针对不同的节日来生产，所以会出现断续生产的情况。综合上述的现象，我觉得包装厂所采用的生产运作方式是非常合适的，充分体现其生产的特点，最大限度地利用本身的资源去组织生产运营工作，大大有利于提高资源合理配置，从而为创造最大利润奠定了坚实的基础。具体生产流程图如下：

佛山市南海新东方包装厂工艺流程图

②竞争重点的确立。

所谓的竞争力是一个企业在自由和公平的市场条件下生产经得起市场考验的产品和服务，创造附加价值，从而维持和增加企业实际收入的能力程度。面对当今激烈的市场环境，企业根据自己所提供的产品特点、生产运作组织方式等自身实际，可以将竞争重点放在成本、质量、时间等方面上。就这家包装厂来说，在成本方面，它总会在每年的7、8月大量地招收暑期工，加上这段时间是将要到中秋节的日子，包装厂要大量生产关于这节日的礼盒，需要大量的劳动力。暑期工作为相对的廉价劳动力，企业本身可以大大减少由于这段时间人手不足而带来的困扰，节约劳动成本，从而降低产品成本，使其最终获得更大的利润。

在质量方面，它始终以稳定的质量作为衡量标准，包括质量的稳定性和一贯性。对于不同包装小组的制作产品，该厂特意设定专门的检查员进行质量抽检，如果发现有不及格的礼盒，就会立即要求该小组重新检查其制作的其它礼盒，直到全部及格为止，确实得保证每个礼盒质量的稳定与一贯性。在时间方面，该厂强调要对客户负责，必须快速交货和按时交货。包装厂雇佣的搬运工都是一些年轻强壮的男子，他们工作的效率高，每次都可以在预定的上货时间内完成载货上车的任务。

③工作设计行为理论的运用。

工作职务轮换作为工作行为理论的方法，是指员工定期轮换所作的工作，这种定期可以是小时、天、日或数月。这种方法可给员工提供更丰富、更多样化的工作内容。同时也增加了工作任务分配的灵活性。由于员工相互交换工作岗位，可以体会到每一岗位工作的难处，这样比较容易使员工理解他人的不易之处，相互体谅，结果使整个生产运作系统得到改善。在包装厂里，每个生产线的管理人员会进行以周为单位的工作轮换，就是要求他们无论在哪个岗位都可以发挥其作用，同时也要求他们本身各种技术素质的提高，可以帮助企业解决各种问题或提出有效措施。再说，我作为包装小组的一员，有时候会分派到不同的文书岗位上，进行资料的填写、数据的计算机输入等等。

④团队工作方式的利用。

团队工作方式在本厂也得到了很好的体现。所谓团队是指与以往每个人负责一项完整工作的一部分不同，这是由数人组成一个小组，共同负责完成这项完整工作。其目的是使全员参与，从而调动每个人的积极性和创造性。团队又包括可特定目标式团队和自我管理式团队。前者是为了解决某个具体问题，达到一个具体目标而建立的。后者是数人组成一个小组，共同完成一项相对完整的工作，小组成员自己决定任务分配方式和任务轮换，自己承担管理责任。在包装厂中，每个工序都有若干个工作小组，而这些小组作为特定目标式团队存在，在小组里，往往有一位组长，他拥有决策权，决定为完成每天的工作任务设定制造礼盒的数量，同时针对每天小组的工作情况定时向更高的管理者报告。而前面提到过的搬运工人小组，则作为自我管理式团队存在。由于工作强度大，工作时间不确定，他们往往采用轮班休息制度，在必须完成每天搬运数量的前提下，他们自行地安排各自工作的时间或轮班的次数，其组长只是作为监督成员准时上班的人和登记工作情况的人。

⑤综合计划基本思路的使用。

综合计划上对企业未来较长一段时间内资源和需求之间的平衡所做的概括性设想，在进行决策时，它其中的一种基本思路是稳妥应变型。这是根据市场需求制定相应的计划，即，将预测的市场需求视为给定条件，通过改变人员水平、加班加点、安排休假、改变库存水平、外协等方式来对应市场需求。包装厂由于生产订单多，特别在节日来临之前，通常表现出人手不足的现象，这也相对应于生产流程中的“瓶颈“问题。这时候，包装厂经常选择让员工加班或部分加班的措施来赶货，这是以正常工作时间不足以满足需求为前提的。在生产线上，尤其表现得突出的是进行礼盒搭配的工序上，工人们在催货期内要加班到深夜，甚至是通宵工作。

⑥质量与报酬相关联制度的实施。

说到这种薪酬制度，当然是说报酬是与质量的好坏呈正比例的关系。这里有两种基本思路：一种是惩罚方法，即出现不良品是减少工人应得的报酬，或者要求工人对不良品进行返修，返修时的工作时间按低于正常水平的工资支付;另一种是激励式方法，是对于额外的努力付给额外报酬，报酬按两个标准支付：数量标准和质量数量。在包装厂里，对员工们进行的也是这种薪酬制度。在发放工资之前，相关的监督人员会根据平时各组组长汇报的实际绩效和他实地考察表现的情况，给每个小组分等级评分，最后以等级为依据分派工资。具体表现为，采用惩罚式方法时，评分的等级相对要低，直接与该员工制造的不及格品相挂钩，扣减工资;采用激励式方法时，评分的等级相对要高，根据员工实际增加的产品制造量和质量规格，增加工资或奖励物质待遇。

(二)企业存在的有关问题

①仓库位置选择不当。

仓库安排位置直接关系到企业在运输方面的成本问题，同时也会影响到运作过程中的简便性。这家包装厂有两个生产的大楼，分别是一幢四层主生产厂房和一幢两层的办公楼。在主生产厂房中每层都有各自的仓库，分安排不同工艺的存货。其中，一楼主要是裁剪工艺，储存已经粘合完的但尚未折叠包装纸;二楼是擦光工艺，储存通过人工把包装纸表面使用相关液体擦去白胶等残留物的纸片;三楼是折叠工艺，储存已经折叠完毕的礼盒半成品;四楼是装配礼盒工艺，储存礼盒成品。而在对面办公大楼的一楼，则是储存原材料软硬纸张仓库;二楼才是办公室。这样的仓库布置，我觉得不恰当。

由于主生产厂房一楼裁剪工艺是与原材料的密切相关的，根据运营学设施选址的原理，应该把原材料仓库搬到一楼相应仓库中，这有利于裁剪简便，不用大费周章地专门把对面原材料运过来，节省时间和成本。同时应该把四楼的要发货成品仓库搬到对面原来是原材料的仓库，把一楼不同样式剩余成品盒放到四楼成品仓库，与尚未需要发货的成品一起储存。这样就可以最充分地利用有限的空间，在发货时不用特意从四楼搬运成品礼盒，节约时间，有利于发货时运输简便和快捷。具体布置如下：

包装厂仓库位置调动图

②设备摆放不当。

设备放置是否恰当，直接影响着工艺流程是否更流畅地完成。通过我的观察，我发现在主生产楼的裁剪车间，存在设备摆放不合理的问题。

在车间中，有硬纸切边机、软纸切边机、硬纸压平机、硬纸裁剪机、软纸裁剪机、粘合机各2台的总共14台设备。但是厂里把全属于硬纸方面的机器全安排在一起，属于软纸方面的机器也安排在一起，两者各占车间的左右两边，需要两者公用的粘合机则放在中间的位置。这样的布局，只是出自与传统的设备安排，并没有具体地结合产品生产流程特点，没有注意生产运作的效率问题。根据设备和本工艺的生产特点，我觉得应该采用成组技术的方法安排设备。所谓成组技术，是指按照产品或零件在某种特征上的相似性把他它们分组归类，然后在不同的设备群上进行加工的一种方法。

结合实际，把硬纸切边机、硬纸压平机、硬纸裁剪机、软纸切边机、软纸裁剪机、粘合机各一台，总共分成两组安排在左右两分别流水线似的生产。采用成组技术的混合布置方法，减少作业更换时间，减少中间在制品库存，使物流量减少，缩短生产周期，易于实现自动化。

具体布置如下：

包装厂裁剪车间设备成组安排

③工人工作时间安排不当。

企业在安排工人工作时间方面往往存在各种的问题，这也直接关系到企业本身运作的效率。作为只是在厂里实习几个星期六日的我来说，我看得更多的是工人们被安排工作的时间不稳定，什么时候赶货就什么时候加班生产，甚至连节日都要通宵赶货。根据我所了解到的，这种情况在暑期就表现得更严重。厂里往往要求暑期工每隔两天左右就要加班，有时候到深夜的时间。我觉得这家厂可以说是没有注意到企业综合计划的制定，只是想当然地盲目安排工人生产。在综合计划中，调节人力水平和加班措施都是其制定的重要思路。

所以，包装厂应该在宏观企业以往的生产经验，分析生产的高峰期和低谷期，恰当做好调节两者的库存准备，计划好人手调动工作和加班安排，采取积极有利于生产流程的一切措施，去掉盲目加班和盲目增减人手的做法，才可以使企业生产发展更加健康，效率更高。

(三)自身的实习感受

①只有把理论和实际结合，才可以真正地解决实际的应用问题。

在十几年的课堂学习中，我们学得更多的是理论上的知识，只是头脑中尽量地想象其发生在实际中的结果，大多忽视了实践重要性。我觉得这学期自身学到真得是特别多，曾教授鼓励我们到企业中去的建议，使我鼓器勇气事实在在地在包装厂中实习了几个星期六日。在这个过程中，我第一次感受到知识如果不运用到实践中去，根本不是真正的属于自己的知识。只有把理论推到实际中去，接受实践的检验，在多方面的不确定因素下，演变成可以专为这个企业服务的有效方案，才是社会企业真正需要的东西。

②学会随机应变的能力，懂得举一反三的思维方法。

在企业生产当中，由于存在着各种不确定和不稳定的因素，你根本不可能死板地把一套方法硬用在各种问题上，你需要往往是敏锐洞察能力和灵活思维头脑。当看到企业存在的各种问题，你需要结合整体框架进行思考，怎样才可以把书本的知识灵活运用到实际企业当中去，解决当前具体的问题。同时，你也需要在解决问题后总结相关的经验，在面对下一个类似问题时懂得举一反三思路。

③综合能力要在实践磨练中提高。

在学校中，我更多运用的是我自己组织活动等方面的组织、协调能力，这都是相对小团体而言的。但在这次的生产实习中，我觉得自身真的非常的渺小，能力远远够不着现实竞争社会对自身要求。在相对大的团体生产中，由于各种你意想不到的因素存在，如果你不具备更方面的能力，你根本难以在企业中立足。所以，只有通过实践磨练，不断地提高自身综合能力，才可以在竞争中让别人看到你的闪光点，才可以重视你提拔你，你才有实现理想的一天。

(四)总结

在当代现有经济条件下，企业的生产与运作管理成为其基本管理智能之一。

作为新世纪经营管理的学习者，研究企业的生产运作过程，已经成为我们为企业创造利润的关键。同时，这也要求我们敢于和善于到社会企业中去，结合所学的理论知识，发现企业存在问题，提出积极的解决措施，从而达到提高企业竞争力，有效配置物质资源，合理协调人力资源，最后实现利润最大化的目标。所以，大学生积极地到社会企业中去，无疑是一个增长见识，提高洞察能力和解决问题能力的最好途径。

车间实习心得 篇2

不论到哪里，只要我还为着一个目标在努力在行动，我绝不是一个人，同伴无处不在，我或许不认识他们，但是几次默契的协作，我已经赢得了作为朋友的信任，而在车间，我的那些同伴就是那些一线工人们。

很多工人年龄并不比我们大，九零后大有人在，但是显然，刚从学校毕业的我们，脸上的稚气更浓，不是那么的可靠，然而我们拥有着一样的弥足珍贵的东西，就是我们宝贵的年华，我们将在美菱继续成长。同时是从车间的感性认识开始，这几天的回忆也让我真正的体验到了很多永远在学校无法经历的感受。

最初在分配下车间之前，领导说，在车间的实习将对我以后的财务工作有很多帮助，我进车间时似乎也没有抱着很明确的目的，只是就那么简单的穿的经脏的衣服走进了制造二厂。我的第一份活被安排在了E线的箱发班组，这也是我印象最深的环节，因为班长的严格，因为繁重的劳动，因为酷热的天气，更因为我差点没有坚持下去却没有倒下。

刚进箱发班组时，班长就要求我们和他的班组成员一样，同一个时间上下班，“尽管你们是娇生惯养的大学生??”，开始干活就是简单的.把冰箱门从架子上取下来安在流水线的箱体上，我自认为很容易能胜任，时间和温度证明我错了，头被烤的头疼欲裂，我一心只想的撑过去就习惯了，当天晚上我拖着步子回到宿舍，洗澡睡觉这个过程尽快完成，那时已经完全没有思考的能力，但现在的回味却也更深

刻，真的无法想像全厂那么多的职工，天天都在那么辛苦的工作劳动，刚开始有种别人做事懒洋洋的感觉，后来我也是那样，全是为了保留体力能完成接下来的工作，这时在看其他人，真的都在尽力做好自己的本职工作。

后来我又在总装组装过蒸发器，贴过锡纸；在清洗组搬运纸箱，看冰箱如何出产；在门体组组装冰箱门，把冰箱门送去箱发组走了个小循环。经过我手而生产出来的冰箱也有几百台了，那些冰箱也经过每一个生产线上工人的手，冰箱的每个组件都是这样小心翼翼的被组装，搬运。随意的磕碰都可能送一个门体回去反功，让很多人的心血打上折扣，想到这里，我在线上不敢让自己因为走神，怠慢任何一个重要的环节，至少我知道如何去珍惜别人的心血，并且将这些美丽的成品也融入自己的心血。

当我在搬冰箱门时，我在制造一台冰箱；当我在组装蒸发器时，我在制造一台冰箱；当我在为冰箱清洗时，我依然为造冰箱而贡献自己的一份力。一就是全，全就是一，这就是我体会到最纯粹的意义。

车间实习心得 篇3

作为一名大学生，在追求知识的同时，实习也是非常重要的一环。近期，我完成了一次车间实习，从中获得了很多经验和启发，也留下了许多难忘的回忆。在这篇文章中，我将详细说明我的实习心得和体会。

在实习前，我对车间的了解仅限于将原材料加工成成品的基础知识。实际上，车间是一个充满活力的场所，散发着人与机器紧密而有序合作的气息。实习的第一天，我被分配到一条生产线上，前辈们会耐心地教授我如何操作设备、如何避免意外事故和如何提高效率。在实践中，我真正明白了“实践出真知”的谚语的含义。

在生产线上，我从前辈身上学到了耐心和细心，他们教会我如何尽力避免机器故障，如何及时处理问题。同时，我也学到了在团队中分工合作的重要性，每个人都担负着不同的工作，互相配合才能完成生产任务。通过实习，我认识到了自己的不足之处，尤其是我的技能水平和解决问题的能力，这激励着我继续努力，提高自己的技能和实践能力。

在车间实习期间，我也有幸接触到了一些机遇。在工作中表现良好，我得到了一些额外的工作，比如检查成品的质量并帮助解决一些质量问题。这让我发现，实践经验、态度和工作表现都非常重要，可以为个人带来更多机遇。

除了获得技能和工作机会之外，我还学会了如何处理与同事的关系。每个人都有不同的个性和想法，我们需要以开放的心态接纳不同的人，学会合作和交流。我们需要适应团队的氛围，尊重每个人的工作，以此建立出一个高效、融洽的工作环境。

最后，我认为车间实习不仅仅是提高技能和知识的一次机会，更是一次全面的个人提升和教育。我从中获得了诸多的经验和启示，我相信这些知识将伴随我一生，帮助我更好地解决问题。此外，实习也增加了我对于职场的认识，让我认识到如何为工作做好准备、如何为自己的职业规划做好铺垫。

总的来说，我的车间实习让我获得了很多宝贵的经验和知识。我学会了如何适应工作环境、提高工作效率、处理工作关系、处理工作中遇到的问题，并认识到每个人都在团队中扮演重要的角色。我相信这些经验和知识将帮助我面对更多的挑战和难题，在未来的职场生涯中取得更大的成功。

车间实习心得 篇4

时光如梭！转眼间我来到公司实习已经四个多月了。我从一开始对车间的陌生和不知如何进入角色，对车间的工作内容和工艺流程不太熟知，到通过各领导和师傅们的耐心讲解和指导下，我较好地完成了工作任务，并在思想觉悟等方面均得到了很大的提高。

在这近四个多月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误；有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符。如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作；其次就是业务不够熟练。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

总体来说，我觉得自己还是有进步的空间的，相比以前，进步还是很大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。

经过这次实习，让我真正感觉到步入社会就要以一种冷静的心态来对待自己的生活，不要觉得像学校里学生生活那么轻松，要主动去找事做，积极面对社会生活。在学校的生活中我们不会想到老师同学对自己这么严格，还会像学生一样去遵守纪律。当然我也知道这与我们所学的专业知识是分离的，但是我们有的同事和老师会耐心的教导我，这就是我的收获。

我们需要做的是在实习中去学习，不要像在学校里学习那样死板去做一些无用的事情，在学校可以学习的很快，但是在社会却不一样了，这就需要我们跟老师和同学进行很好的沟通，只有沟通好了，那么我们才能很好的合作，那么才能很好的完成工作任务。这次实习，我觉得我收获很多，不仅仅是我的专业技能提升了，同时更重要的就是通过实习，我学会了很深的理论知识，并且在实际生活中得到了运用。

我们需要做的是在实习的过程中去学习新的东西，去掌握新的技能，这样才能在以后的生活和工作中有所收获，我相信我们在这次实习中所得到的经验和知识将是我们未来立足社会的资本。我想这次实习对我以后的工作和生活都是一次很有益的磨练。让自己从实践中真正地了解了社会、真正地了解了学校、真正的掌握了一些基本的会计技能。为以后的学习和工作打下了坚实的基础。

车间实习心得 篇5

光阴荏苒，一不小心大学生活的最后一个暑假已经悄悄的到来，当然大学生活中的社会实践自己也必然去面对，虽然很艰难，敢于接受挑战是一种基本是素质。实践，是检验真理的唯一标准”这个伟大的理论。因为只有实践我们才能把学校所学的理论知识运用到实际中去。实践与理论的关系就如同数学中的0和1，谁都知道：0的位置是很重要的，0只有放到1的后面而不是放到1的前面才变得有意义，而且是1后面的0越多价值越大。所以不实践，所学的知识就等于0，理论就应该同实践相结合，而且现在的实践还可以为以后的工作打基础。通过这段时间的实习，我学到了一些学校里学不到的知识。因为环境不同所接触到的人与事都不相同，从中学的东西自然就不一样了。我们就是要从实践中学习，从学习中实践！

虽然天气炎热，烈日当空，我毅然踏上了社会实践的道路，因为只有实践才能增长自己的知识，才能锻炼自己，才能让自己更进一步的了解社会。7月4号，是我第一天上班，一早7点我就积极的早早的报到了。主任给我实习期间分配的任务是跟进一个房间的曲，从踩曲到入库做观察并记录。第一天上班我的新鲜劲特别足，什么都去凑个热闹。各个工艺环节我都去看看。制曲的一个周期大概是28天到30天，依据具体情况定。从上班第一天到现在快一个月了，越来越觉得这制曲是个经验活，没有什么具体的理化指标。制曲期间所测量的温度，湿度都只是个辅助的评价标准。就说最后成品曲检验的糖化力来说，检验范围在430-800之间都行，这范围这么大，不太好控制，这靠的就是经验。最好是在650左右，因为成品曲还要在仓库储存3个月才行，此期间糖化力会下降，所以说650最合适。经过这么多天的观察，我学到的只是皮毛，精髓部分还是有待领悟的。

制曲的工艺流程我是了解了，大概如下。第一步是原料粮的配比，通过振动筛的筛分去掉一些较大的杂质，原料粮是由90%小麦和10%大麦组成的。第二步是润粮，加水比例约4-5%。原先的润粮时间为10个小时，后来由于影响发酵温度，降低成品曲的质量就改为5个小时。第三步是粉碎，先通过斗式提升机提升到二楼再经过辊式粉碎机，机械制作包包曲的粉碎度在19-22%左右，人工踩曲的原粮粉碎度为30-40%。包包曲的粉碎要求是心烂皮不烂。第四步是加水拌料，水分在36.5-37%。第五步是踩曲，古老的做法是人工用脚把湿润的粮食踩制成曲块，我没有亲眼看过，但是在宣传栏里看过照片，古色古香很有感觉。今年三月车间引进了机械踩曲，提高了工作效率。曲块的大小也很标准统一。压制好的曲块，四边厚6-7cm，凸出部分3-5cm。每块曲块重约3.5kg。第六步卧曲，卧曲前需要撒一些稻壳在地面上，然后再把曲块侧立式排列在曲房内，曲坯和墙之间留有10-20cm的间隙。曲坯行距为2-3cm，排列均匀，在曲块上方要覆盖一层润湿的草席，做保温，保湿用。卧曲时，曲坯就摆放为一层。曲室的地面铺有一层4-5cm厚的稻壳，摊平，上面铺有柴席。第七步主发酵期，约3-4天，这主要取决去曲块的挂衣情况。感官要求为曲坯外表呈棕色，有少量的白色斑点，无生心，略带微酸味。

第八步放门排潮，主发酵期结束后，揭去草席，进行并房。并房分为俩种情况，取决去曲块的软硬程度。如果曲块较软，采取两房并一房。曲块较硬，能承受压力，就采取四方并一房。由一层曲块变为四层，层与层之间用竹坯相隔，铁架固定。并房时要采取“里转外，外转里，左转右，右转左。”此外，并房速度要快，确保曲温下降幅度在10°C以内。这盛夏温度高，翻曲的工人非常辛苦和敬业的。操作过程中要轻拿轻放，粘带的稻壳和湿草要尽量打扫干净。第九步潮火期，一般为4-5天，最低品温不能低于35°C，每天以2-3°C的幅度升温最佳。温度控制在50-56°C之间，根据温度和湿度进行放风。进入潮火期的曲坯断面酸味减少，菌丝向内部生长蔓延。潮火期的要点就是控制升温幅度，以满足大火期发酵所需要的水份。第十步大火期，一般维持在8-10天，顶火温度控制在58-62°C之间，占火时间（即品温控制在57°C以上的天数）。第十一步后火期，一般保持在8-14天左右，控制曲心温度逐渐下降至室温。最后出房入库储存，出房前需要通过感官检验。曲坯外表皮成灰白色或微黄色，皮薄心厚成灰白色，有一道火圈，具有纯正的曲香伴有酱香味，无其他异杂味。曲坯在曲房培养成熟以后，需要2-6个月的贮存成为陈曲再使用。但是，曲坯贮存时间不能过长，糖化力会下降，不利于酒醅发酵，还可能有虫蛀给原酒带来杂味。包包曲的出品率在80%左右。

制曲车间是两班制，早班6点到中午11点半。由于天气炎热和润粮时间的调整，下午班改为晚班，晚班18点开始到23点。每天生产的吨数都不一样，但是两班的吨数是一样的。每班的吨数在12-18吨之间。制曲车间是一个“回”字四层楼房，东面为粉碎室、更衣室、润粮室；西面为办公室、会议室、机修间；南北两面为发酵的曲房，楼道为休息室。四层曲室，二楼和三楼的制曲质量较一楼和二楼好。河东还有两排曲室，据说是上个世纪五十年代建造的，制出曲是质量依旧很好。踩曲车间不在楼内，它有个特别好听的名字酒魂曲妹。夏天制曲，冬天酿酒。曲块作为微生物的一种培养基，所以说微生物起到关键的作用，每年的5月到9月最适合制曲。每周二、周五是质检部来检验曲的日子，只有检验过的曲坯才可以出房。质检部要对每房曲进行打分、分等。感官指标占60%、理化指标占40%，满分100分。感官指标包括：颜色、挂衣程度、香味、菌丝生长状况等等。理化指标包括：水分对工人工作都是一种考验。新厂区就把电梯设在楼内，不仅方便而且美观。去新厂区参观我看到了各种工厂设计图，各楼层的平面图，立面图，剖视图还有工艺流程图。看了之后，我有些触动。因为在学期末的最后三个星期，我进行了课程设计，设计一个日产量150吨的大米厂。我本以为就是门课程，修完拉到再也不会遇到了。可是一周后的实习就用到了在书本上学的知识，有点小小的得意。这事告诉了我，学的总会用着的，认真对待每一次学习。

附：

北301房，从温度上来看较为正常。潮火期为5天，大火期时57摄氏度以上为10天。南205房的温度变化不是很明显，一直都在53-54摄氏度徘徊。大火期温度上不去。原因有以下：

原料中新小麦的成分较大。浸料时间过长，发酵力减弱。

湿度不够，草帘子等覆盖物需要加大撒水量。

曾几何时，作为大学生的我们都梦想着自己在毕业以后能够找到一份好的工作来实现自己的人生价值。但是在现实中想要实现自己的理想，我们就必须十分的努力，因为只有这样我们才能做得更好；因为只有这样生活的路才不会更加的曲折；因为只有这样我们的前途才会更加的光明！但是现实残酷的告诉我们这一切都是枉然，除非我们去行动！不行动，即使是一颗小石子也会让我们停止不前；不行动，即使是再大的理想也将不能实现；不行动，即使是手中的黄皮卷也不会让我们成功！

车间实习心得 篇6

汽车涂装车间实习心得体会范文篇1

20xx年5月28号—6月16日我们进行了为期三个星期的汽车拆装实习,作为车辆工程的学生第一次接触到全面的汽车拆装，给我留下了深刻的印象。在实习过程中，我们先后参加了汽车变速器拆装(包括二轴式和三轴式手动变速器、自动变速器)，汽车发动机拆装(汽油机、柴油机)，奥迪100汽车的制动系和悬架的拆装以及汽车驱动桥的拆装等六大项目。从中我学到了很多宝贵的知识，既开拓了视野，又培养了能力。

在拆装之前，老师现在课室给我们简单介绍了相关的拆装知识，工具的正确使用方法。等到我们分好组之后，老师还着重强调了一遍规范操作级安全注意事项，然后让同学们进行拆装。首次拆装我们接触的是变速器，我们组拆装的是三轴式变速器，刚刚接触到专用工具箱，面对那么多的套筒，扳手等工具，让我们拆装使用工具时都不知道用什么好。接着我们拆装二轴式的捷达变速器，这结构比三轴式的有很大不同，体积小，结构紧凑;最后我们拆装自动变速器，在拆装过程中比较前面的两种变速器的异同，找出其自锁、互锁、倒档锁的基本结构，是怎么实现的。通过自动变速器的拆装实习，以及老师对自动变速器的组成和工作原理的介绍，我们知道了自动变速器的实现方法跟变速器的变挡互锁装置，这也进一步加强了我们的动手能力。自动变速器的核心部件是液力变矩器和油压阀。与手动变速器相比，我觉得自动变速器有以下优点：

1.可根据汽车行驶工况自动选择档位。

2.驾驶简单，减少换挡次数，不用离合器，省力安全。

3.降低传动系统的动载荷，提高寿命。

4.载荷突然增加，发动机不会熄火。

很快进入第二周的拆装实习，这次我们拆装发动机，首先我们就接触到柴油发动机,在拆卸过程中最大的感受是柴油发动机的工作条件比较恶劣,拆下的零件都比较脏,整个手都是黑的。与汽油机的不同是,柴油机进气过程中,被吸入气缸的只是纯净的空气;柴油机是压燃式内燃机,没有点火系统。汽油机的可燃混合气在气缸外部开始形成延续到进气和压缩行程终了，时间较长;柴油机的可燃混合气在气缸内部形成，从压缩行程接近终了时开始，并占小部分做功行程，时间较短。在汽油机的拆装实习中，让我们巩固和加强了对《汽车构造》、《汽车理论》的理论知识的学习，为专业课后续课程的学习奠定必要的基础;拆装过程中掌握了安全操作常识，零部件拆装后的正确放置、分类及清洗方法，培养文明生产的良好习惯;以及锻炼和培养自己的动手能力和团队合作精神。

慢慢地，我们习惯了这种拆装实习的生活，第三周的实习拆装，我们都很珍惜这种实践活动。首先，我们进行汽车制动系和悬架的拆装，我们通过对前后盘式制动器的拆装，我们认识到了制动系的基本结构和对制动系的材料要求高，如果制动盘或者制动块磨损大要更换时，一般都是成套更换的，还有后制动器有手刹装置。我们这次拆装奥迪100的车，其前悬架使用麦弗逊式悬架，而后轮采用横臂式悬架，让我们进一步学习了悬架的分类及它们之间的异同点，我觉得这又扩充了自己对汽车的认识。最后，我们拆装驱动桥，由于我们拆的驱动桥速没有拆卸过的，有很多螺栓，轴承都生锈了，所以对拆卸带来巨大的挑战。虽然拆卸的时间比较长，但是最后我们成功拆卸下来啦，这让我们组感到特别有成就感。拆卸过程中我建议拆装锈死的零件时，我们可以用油先润滑或者用除锈剂，不可强行用力拆卸。

通过几次的拆装项目下来，我们熟练掌握了工具的使用，在发动机拆装过程中了解其基本结构和工作原理，以及对汽油机跟柴油机的分析，且在发动机上特别多的传感器，我们一一对它分析了解。在变速器的拆装过程中，除了我们的动手能力，我们还要对《汽车构造》、《汽车原理》等知识的学习，分析其换挡的传递路线，如何实现变速器的自锁、互锁、倒档锁，实现行车的安全性，接着，我们进行制动系和悬架的拆装。让我们骄傲的是，在拆装驱动桥的时候，由于我们组所选的驱动桥常年没有拆过，螺栓、轴承锈死，我们除了使用润滑油和除锈剂外，我们还用铁锤暴力拆装了下(应避免)，最后把半轴拆出。

本次实习中，我们对汽车整体拆装以及各个部分零部件的装卸都有了一定的了解，在休息时间中，我们对汽车方面的疑问积极地向指导老师提出，老师们也对我们的问题详细地一一回答。我相信在以后的学习工作中，我会吸取在这次实习中的不足，让书本和实践结合起来，才会打到最后取得成绩的目标。这样的学习过程也是对以后工作的一种锻炼，加强对自己的动手能力，为将来的工作打好扎实的基础。最后感谢赖老师和邹老师的悉心指导。

汽车涂装车间实习心得体会范文篇2

为期一个星期的汽车拆装实习(发动机、变速器拆装)在金属的回响中落下了大幕，这也是我人生第一次亲手摸到真实的发动机和变速器，也是在大学期间首次进行的汽车专业课程的实习。总的来说这次为期一周的实习工作是有趣的，而且具有比较高挑战性和非常浓厚好奇感的实践，我相信这次的实习必将会影响到我今后的学习工作，也是我学习汽车专业的一个转折点，同时我还学习到了很多重要的经验。

上了半个学期的汽车构造知识理论课，终于迎来了一次从理论到实践的实习机会，让我深深的感受到 “实践是检验真理的唯一标准”的真理性，也体会到了理论与实践想结合的必要性和重要性。没有实习之前，只是在课堂上听老师介绍各种汽车构件的感性认识，有种“未见庐山真面目”的朦胧感。然而亲自动手拆装书本上所描述的汽车构件之后，让自己更深层次的掌握了相关知识，也基本上理解了发动机和变速器以及与其相关联的汽车构件的工作原理。

本次实习的第一个项目拆装发动机，发动机是汽车的“心脏”，也是汽车最基本也是最重要的组成部分。在拆装发动机中，我们组主要拆装了一台丰田宝马M30B35直列6缸发动机，这可是名牌发动机啊!所以我觉得很荣幸能亲手拆装高级的发动机。发动机的外表装有发电机它有齿轮与飞轮相啮合;起动机用于开启发动机的运转;分电器和高压线圈用于提高电压和分配各缸点火的先后顺序;拆开汽缸盖之后就感觉这台发动机的工艺性比较高，因为里面的各零件之间相接的很严密，而且各零件的精度也很高;此发动机的喷油方式是多点电控喷射;在排气管尾部还有氧气传感器。但是，我们在拆装过程中也遇到了一些问题，我们所遇到的问题就是拆下来容易装上去难，最后还要老师指点才完成了这项任务，造成这个原因主要是我们对整个发动机的各部件的组合以及它们的工作原理理解不够透彻。遇到类似的这些问题也是好事，让我学到了怎么样去处理困难、解决问题，收获到更多的知识。

本次实习的第二个项目是拆装变速器，变速器分为自动变速器和手动变速器。我们组主要拆装了一台本田雅阁平行轴式自动变速器。其实，自动变速器和手动变速器的原理都是相类似的，自动变速器也是手动变速器的升级品。刚拆开变速器的外壳，看到的都是轴和齿轮的相结合，看起来很复杂不知从哪里开始拆。随后我们就叫了指导老师跟我们分析和讲解变速器的工作原理以及详细介绍各组件，让我们明白了自动变速器工作的来龙去脉。随后我们便很顺利地拆开所以的齿轮、轴以及变速器中的制动器装置，组员之间也讨论学习各组件的工作原理以及它们相互之间是怎么样组合工作的。

通过这次实习，不但提高了我们的动手能力，而且也增进了我们团队中的合作意识，因为发动机、变速器不是一个人就能随便能够拆卸得下来的，更不可能只靠一个人顺利地安装原型，这就需要我们的配合与相互间的学习，通过这次实习我们收获颇丰，不仅是知识方面，而且还有在我们未来工作之路上的，它让我们学会了如何正确面对未来工作中的困难与挫折，是一次非常有意义的经历。

车间实习心得 篇7

车间实习心得

作为一名大学生，实习是必不可少的一项实践经验。去年暑假，我有幸在一家机械加工企业进行了为期两个月的车间实习。通过这次实习，我收获颇丰，深刻体会到了实践的重要性，同时也了解到了车间工作的辛苦与智慧。

刚进入车间，我感觉到了强烈的异样。车间内的环境比较复杂，机器轰鸣声不断，加上各种各样的工具、零件、切削液等物品进行往来，工人们急匆匆地忙碌着，让我有些茫然。但是听着导师关于机器、工艺和产品的讲解，我慢慢地开始了解车间的工作流程。在实践中，我也逐渐学会了机器的基本操作和产品的制作过程。

实践不仅让我掌握了技术，还给我带来了宝贵的经验。例如，车间作为一个团队，它需要每个成员密切协作，互相配合，才能完成一个优质的产品。在车间，我不仅是一个生产中的人，还是团队中的一员，需要关注和参与到整个流程中。

另外一个重要的体会是，对于车间工人来说，虽然其工作在外人看来可能显得单调，但其实这背后有着他们许多辛苦的付出。例如加工根据不同的工艺需要调整机器的参数，跟上产品的定义工艺和工序，紧急情况的应急处理等等。而这些事情在一个加工产品中需要反复的执行多次，因此车间工人需要时刻保持注意力，且精益求精。

此外，实践还让我增长了见识。在这家车间，有一些老师傅已经有着十数年的加工经验，他们在平日里也会分享一些技艺和经验。这让我感叹，机器加工虽然是一项现代化的技术，但其实还有很多难以用机器来替代的精良手艺。

总之，车间实习让我开阔了眼界，也让我对工程机械加工这个行业更有信心和热情。我相信通过实践，我们可以当真正意义上的人才，经验与知识可以助力于我们杀出一片天地。在未来的日子里，我也会努力学习和实践，争取成为一名有用的人才。

2024车间工作计划13篇

编辑制作这份“车间工作计划”时考虑了您的兴趣和偏好。为了更精确地制定未来的工作计划，我们可以对每个阶段都制定一份工作计划。工作计划可以分为长期、中期和短期计划。我们将不断整理高质量的内容，以满足您的需要！

车间工作计划 篇1

车间主任的工作计划为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

车间主任工作计划(一)

转眼间__上半年又过去了，上半年在工作上有好有坏，有成功也有失败，在每年每度的安全生产月之际在此对上半年的工作及安全生产做一下总结和工作计划。

在上半年，作为一名车间主管，我在思想上严于律已，热爱自己的事业，以主管的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。积极参加工厂及公司组织的各项活动，半年来，我服从和配合领导做好生产部门各项工作。我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。下半年，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的主管。

一.安全工作

总结上半年的工作，各车间也出现了不少的问题，在这些事故中有个人原因也有客观原因。在下半年的工作里我将找出上半年的不足，认真吸取事故的经验教训，我将带领大家认真学习及总结出适合各车间自己的管理。上半年的问题大多出现在新员工身上，由于新员工的经验不足和在工作的时候带教师傅的责任心不强，导致新员工的基础没有学好。自己顶岗以后，生产节奏加快新员工跟不上节奏，手忙脚乱，是导致这些事故发生的重要原因。各班组长对现场的巡检力度不够大，对班组存在的问题没有及时发现和整改也是上半年的事故原因。

在下半年的工作中，我将把各部门班组长培训新员工作为班组的重点工作来进行，要求并监督带教师傅必须把自己的所学所会认真的传授给新员工。要求带教师傅必须有责任心!不能存在马虎眼的现象发生!要求各部门班组长在班中加大现场的巡检力度，发现问题第一时间解决及整改，今天的事情绝不推到明天。

二.操作管理工作计划

1、在车间加大巡检力度，对现场的各个危险点进行排查和消除保证班中安全有序的运行。

2、要求各部门班组长对员工进行安全教育加大安全学习力度增强员工的安全意识!

3、对员工出现问题及时解决及汇报，出现问题时严格按照厂规制度的原则处理。

4、在特殊的时间段对特别的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故。

5、规范员工的行为，严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章年度的行为，保证员工的人身安全。

作为主管在以后的工作中我会带领各班组长及员工共同学习，提高和进步，把工作更上一层楼!

车间主任工作计划(二)

风风雨雨的2021年过去了，迎来了挑战性的2021年，回顾2021年的工作，首先感谢领导对我工作的支持与帮助，感谢所有班组长以及员工，在这坎坷的一年里勤勤恳恳，兢兢业业，共同努力，圆满的完成了公司下达的各项工作指标;在这一年里跟着领导学到的多，得到的也多;2021年我车间认真执行上级领导们的会议精神，虽然有些成绩但离领导的要求距离还很远;质量的不稳定，工作事故的出现，设备的损坏，面对着种种困难，方法总比困难多，在这一年里更能体现我们的管理能力，更能发挥我们本身的潜力，结合实践经验对以后的工作做以下计划：

一、不断提升服务质量(全年执行)

我们将在认真吸取以前教训的基础上，把提升维修服务质量作为公司管理工作的重中之重来抓，采取多种措施保障安全生产无事故。将维修技能提升和标准维修操作流程为培训重点，不断强化员工主动服务意识。加强维修现场管理，做好车辆维修后自检与互检工作。

二、减少客户报怨量(全年执行)

针对2021年在客户报怨上存在的一系列问题，我们将在2021年采取以下措施来减少客户报怨量，提高一次性修复率。第一，加强车间人员技能培训，强化员工服务意识，。将与售后各部门合作，对相关人员进行定期的培训，使员工了解本职工作的重要性，端正服务态度且在平时维修现场中对员工维修质量意识不断强化，使其熟知职位可能产生的维修问题和避免方法。培训频率做到至少一月两次。第二，加强检验员的质量巡检工作，避免二次返修的发生，并要求其对返修情况记录在案，使质检工作有迹可循，便于维修后分析与研究。第三，建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入维修技能考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。通过以上措施尽最大努力提升进站车辆的一次维修合格率。

三、提升维修产值(全年执行)

在提升维修工时前提下，建立新的产值奖惩制度，建议加入维修新增金额提成率。即下维修工时费任务，做到完成任务或超出任务有奖，完不成任务要罚。(具体任务量根据前三个月工时费平均值进行汇总统计，然后逐渐递增)

四、加强现场管理，推进6S管理制度(每周检查)

在2021年，将进一步加强车间6S现场管理，保持车间维修现场的整洁有序，推进6S管理制度，将该指标作为优秀员工考评指标之一，避免做得好和做得差都一个样的大锅饭思想!力争在2021年售后车间6S管理工作不断提高，走上新台阶。

五、加强车间设备及工具管理(每月检查)

针对车间设备管理现状，制定车间维修设备及工具管理负责人，减少设备及工具使用不当造成的故障率，提升设备及工具故障及时报修率，设备及工具负责人对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导员工运用正确的方法进行设备使用和修护。上述措施有效的保证了设备及工具稳定运行及正常维修使用，为按时保质交车提供了强有力的支持。

六、做到以身作则，以德服人，良性竞争

作为领导必需严于律己，以身作则，遇到困难不退缩，迎难而上，做好带头人。采用能者上，平者让，庸者下的用人原则!对经常违反纪律，不听从指挥，恶性竞争，影响公司形象的员工，坚决予以辞退。争取为满意度和一次性合格率双提升打造一个公平公正的良性可持续发展的工作环境。

在2021年我们将知难奋进、开拓进取，不断创新的精神，从点滴小事做起，严格落实岗位责任制，内强管理，外树形象，力争通过扎实有效的工作，争取做得员工与客户的双满意，实现公司新一年的经营指标!

车间主任工作计划(三)

转眼间，一年的工作也即将接近尾声，在班组以及各位领导的帮助下通过认真的总结经验，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，最终圆满完成了全年工作。为了更好的使我在新的一年里个人能力有所提高，工作有更大的进步，根据领导的要求现将我个人一年的工作总结如下;

一、年初，生产线开的比较紧迫，针对熟练员工较少，新员工较多的情况下，加强了新员对工作的学习能力，并安排老员工手把手教学，使新员工在短期内能够适应本岗位的各项操作。

二、6月—7月在生产过程中，因满卷切换易炸筒，班组消耗也逐渐增加。要求员工工作时做到，忙而不乱、紧而不散的工作方式，做好本班组的工作。同时，查找原因，对于上机纸管进行严格的检查，并逐步淘汰回用次数多的纸管，减少因纸管带来的不必要的消耗，从而减少炸筒的机率。

三、10月19日，因员工许夏雨和邓凯上班期间嬉戏打闹，导致许夏雨工伤事故，对于班组安全教育的不完善，进行了深刻的反思，同时加强了对员工的安全教育，并对不合理的行为加以制止杜绝。

四、全年数据统计：

__年末，本班卷绕员工共计8人，__年新进员工27人，辞职及自动离职共计26人，其中因工作需要调离卷绕岗位4人，现有人员7人(1人为工伤假)。

五、工作中存在的不足：

1、在处理不是我分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。

2、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。

3、班组的管理还不够细致，员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的1起安全事故。

虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但应还是预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全和质量意识，从根本上减少安全事故隐患的发生。

以上的缺点我将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力，工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦。

车间工作计划 篇2

为进一步加强支部建设，持续提高支部战斗力，不断的规范支部组织生活，充分发挥党建引领作用，促使车间安全生产管理、分会、团青等各项工作在2022年持续向好发展，圆满完成2022年度各项生产经营工作，以优异的工作成绩向党的二十大胜利召开献礼，特制订以下工作计划。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和XX届历次全会精神，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，持续高质量开展好“DS学习教育”，切实引导教育支部广大党员增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。坚持“融入中心，服务大局”和“以生产工作支撑党建工作，以党建工作检验生产成效”的党建工作原则，紧密结合车间安全生产经营中心工作，深入推进铅锌厂“三年规划、六大行动”、“三化”改造等工作走实走深，助力全厂高质量发展，以高产量，优指标，迎接党的二十大胜利召开。

二、工作要点

(一)理论学习与技能培训并举，全面提高党员综合素养。

持续高质量开展“两学一做”和“DS学习教育”，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和XX届历次全会精神以及DS系列重要讲话等重要内容，持续推动“四史”学习教育，全面提高党课等集中学习活动质量，积极督促引导支部党员充分利用“学习强国”和“x党建”两款学习软件进行自主学习，提高党员自学效果，不断的提高支部党员的政治素养，及时巩固学习成效，将政治理论所学及时转换为开展实践工作活动的行动指南。同时以“双向培养”和“技能工作室”为契机平台，按照将党员培养成工作骨干，将生产管理骨干的原则，积极开展党员技能管理培训，实现理论学习与技能提成双丰收，全面提高党员的综合素养，为全面推进“三年高质量发展、六大行动”、圆满完成全年生产、技术改造等工作提供可靠的人力保障。

(二)全面夯实支部党建基础，持续提升支部统筹管控能力。

1.对照《x省国有企业党支部建设标准化手册》，不断的规范支部“三会一课”、主题党日，持续提高组织生活质量，进一步提升支部组织生活的实效性、规范性与针对性，对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度落实做到质量效果与数量双达标。

2.加强党员日常管理。在民主评议党员的基础上，以党员日常参加“两学一做”学习教育、DS学习教育，“我为群众办实事”“三会一课”、技术攻关、降本增效等具体情况为日常考核重点依据，全面加强对支部每位党员的管理。

3.持续做好疫情防控常态化工作，及时深入全面宣传上级疫情防控通知要求，严格按照上级疫情防控工作部署安排，做好外出、返银人员报备审批，组织好车间办公、生产、生活等区域的日常消毒工作，全力以赴做好疫情防控工作，始终做到疫情防控与安全生产两手抓，两不误。

4.根据集团公司和铅锌厂全年重点工作安排，结合实际情况建立党支部全年工作清单台账，清单台账以实际工作为出发点，覆盖到支部全年重点工作任务，按照完成一项，勾消一项的原则，确保支部管理工作调理清晰，目标明确。

5.坚持抓党建就是抓效益的工作理念，统筹做好“三全工作”，坚持民主集中制，以党务公开带动车间整体事务公开工作，利用车间公示栏、微信群等及时公开民主测评、评优评先结果、每月的工资考核分配情况以及支部、车间的其它重大事项，做到支部事，人人知，车间事，人人管。

(三)贴近生产工作需求，扎实开展好党建“7+5”活动。

按照抓实七个规定动作，抓亮五个自选动作的具体开展原则，在扎实开展好集团公司党委规定的七个自选动作的基础上，立足实际，按支部2022年工作需求，制定切实可行的五项自选动作。以“**难题”与“金点子”活动为有效载体，紧密结合“三化改造”工作，进一步将支部技术创新、**瓶颈问题，挖潜增效、完善工艺流程，提高支部车间管理工作能力推向一个更高的水平。同时紧密结合“主题党日”活动，进一步加强党员的思想、党性教育，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推动DS学习教育走实走深，继续有计划有步奏的组织进行“四史”学习，不断的巩固拓宽DS学习教育成果，通过有效开展全年十二项活动，进一步坚定党员的初心使命，不断的从DS学习中汲取力量，努力做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，找准服务生产中心工作的切入点，再创佳绩。

(四)加强党风廉政建设工作，全面落实党管意识形态责任制。

进一步加强党风廉政建设工作，全面落实党管意识形态原则，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，全力推进铅锌厂高质量发展三年规划六大行动，巩固支部党员干部和职工群众团结奋斗的思想基础，持续加强车间网络设备安全管理以及支部微信群、公众号等网络平台的意识形态建设，把握正确的舆情和宣传导向，对车间微信工作群、公众号等做好监督管理。持续加强意识形态阵地建设，不断的提高谈心谈话质量，通过书记与支委、书记与党员、书记与群众、支委与党员、支委与群众的谈话，及时解决好人力配置、生产工作中出现的矛盾、意见分歧、党员群众思想问题等情况，将一切矛盾、不良言论、思想问题等消除在萌芽状态，加强提升支部宣传工作，始终确保车间正能量传递不间断，干群拧成一股绳。

(五)坚持党建引领，聚焦生产中心工作，圆满完成各项具体指标任务。

按照“融入中心、服务大局”的党建工作理念，支部将围绕全年各项重点工作任务发力，为安全生产工作做好服务。

(1)全面加强安全管理工作，持续开展巩固提高“5831安全本质化班组”建设成果，有效管控各级风险，闭环管理各类隐患，遏制轻伤事故，确保全年重伤、死亡事故为零，建设“四零”车间。

(2)废气、废水排放稳定达标，工业固废(危废)合规转移。

(3)粉尘、毒物等主要职业病危害因素监测合格率达标，急性工业中毒事故为零，新增职业病例为零。重点职业病危害源防护设施设置率100%，正常运转率100%。岗位员工职业卫生培训覆盖率100%。

(4)进一步完善挖掘净化工序试剂除钴工艺，高质量完成综合回收工序工艺技术提升及创新项目后续工作，强化责任担当，充分发挥党员的先锋模范作用，组织好生产工作，确保新液钴镉合格率100%，为电解系统提供合格充足的新液，实现吹制锌粉单耗在理论值基础上降低3kg/t.zn，试剂单耗在理论值基础上降低0.05kg/m³新液。

(5)进一步完善管理模式，全面推进三全工作、单元成本分析、对标管理工作，认真开展好车间及作业区经济活动分析会，确保全年备件费用控制在160万元以内，全年限额材料控制在220万元以内，水、电、运费等主要能耗控制在考核值范围内。

(6)全面推进设备零故障管控和精细化管理操作能力提升，确保净化系统减速机、料浆泵、球磨机、螺旋板式换热器、电动单梁悬挂起重机、压滤机等设备可开动率符合要求。

(7)进一步做好创新改造挖潜增效工作，确保全年完成1500吨铜镉渣处理量，全年粗镉产量完成350t以上。

(六)持续做好党建带团建促工建工作，促青工成才，为职工谋福祉持续做好青工的培养工作，引导车间团支部开展好各项团青工作，以“江建新大师工作室”为平台，建立完善青工成长的机制机构，形成领导重视，有人牵头，加大培养考核力度，帮助青工提振信心，为青工搭建好成长的平台，为车间的后续发展培养人才。配合分会进一步完善“江建新技能大师工作室”建设，为三化改造及后续自动化控制维护专业人才提供成长的摇篮。支持分会持续进行“高标准五型班组”提升工作，持续提高一线班组建设情况，不断的提升职工群众的获得感、幸福感，全心全意为职工谋福祉。

新的一年新的起点，净液车间党支部将在集团公司党委和铅锌厂党委的坚强领导下，以更高更严更实的工作标准和工作作风，锐意进取，奋发作为，团结带领车间支部广大党员职工群众，交出一份产量指标、创新增效的优异成绩单，向党的二十大胜利召开献礼。

车间工作计划 篇3

在接下来即将到来的一些工作当中，我应该要做好充分的规划，做好充分的准备，作为一名车间主任，我的责任很重大，我们车间的一个产量情况，这段时间不是很理想，因为现在这么一个特殊情况，我们也延迟复工了，这段时间的影响还是很大的，对我们工厂也是有了一些影响，特别是我们的一个厂量情况，原计划在年初的时候，原计划是要有___万，可是现在看情况还是远远不够的，所以现在我要做出一些规划，在介绍的一年当中努力的完成好，我们规划好的一个产量。

第一就是保证好我们车间的一个机器运行顺利，我们要让我们每一台机器都能够正常的运行，包括线上的每一个员工都严格地执行我们车间的各项规章制度，努力地完成好自己的工作，每天都厂内要求只能超越，这一点还是非常有必要做好的，因为在这个过程当中一定要实现好各种规划，让让自己在这个过程当中有一个非常大的价值，才能够让自己更好的去发展，才能够让工作更加顺利的进行，我希望自己能够在下一阶段的工作当中更加努力，今年的产量要求虽然作为一名车间主任。

上海安峰两台清洗机落户真空管车间已经3年多了，此设备从未正常生产过，20--年更是处于全年停产状态，车间现有清洗机已经在产能和质量方面远远超越并替代了两台安峰清洗机，所以车间从现场管理方面考虑，申请公司领导将两台设备移除生产厂区，另作处理，有力于改变前道工序。

第二个就是在我们日常的工作当中，一定要保持一个好的工作素养，我们每一名员工都要严格的要求好，他们有质量有效率的去完成好工作，所以一定要要求每一位员工都有这样的完成好工作，像完成任务一样去对待工作，我应该要提醒每一位员工做到有质量，有效率的落实好每一项工作，车间每一个岗位都非常的重要，在下一阶段的工作当中，我相信大家都能够做好，都能够认真的处理好相关的工作，只有更加努力才能会做得更好，对于接下来的工作跟生活，我也会努力的完成好，我也会让自己在这个过程当中走得越来越远。

从开业至今由于员工未及时到位、以及用水、用电等方面种种原因，生产并未保持稳定、正常。由于公司正处于起步状态，仍采用一班工作制，以上两点大大的影响产品的产量与质量。在近期的工作中，公司将积极做好各方面工作，尽快使各岗位员工全部到位，并逐步实行二、三班工作制。提高车间的运作效率。

车间工作计划 篇4

车间灌装岗位工作计划

一、背景介绍

车间灌装岗位是生产线上的一个重要环节，负责对产品进行包装和灌装。良好的工作计划对于确保生产线的高效运转和产品质量的稳定是至关重要的。本文将详细介绍车间灌装岗位的工作计划安排。

二、工作计划安排

1. 灌装岗位员工的任务分配

根据生产需求和员工的能力和技能，合理安排灌装岗位员工的任务分配。可以根据员工的经验和专长，将工作分为初级、中级和高级任务，并对员工进行相应的培训和指导，确保他们能够胜任各个任务。

2. 生产线的工作流程

明确生产线上的工作流程和标准操作程序。将生产线划分为不同的工序，明确每个工序的操作要求和质量标准。确保员工能够按照要求进行工作，并及时发现和纠正可能存在的问题。

3. 设备和工具的维护计划

灌装岗位涉及到使用各种设备和工具进行操作，因此要制定设备和工具的维护计划。定期对设备进行检查和保养，并随时补充和更换损坏的工具，确保工作的顺利进行。

4. 质量控制和问题处理

建立健全的质量控制体系，对每批次产品进行检测和抽样，确保产品质量符合标准。同时，设立问题处理机制，对于发现的问题要进行详细记录和归因，及时采取措施纠正，并向相关部门汇报和反馈。

5. 培训和绩效评估

定期组织培训和学习交流活动，提高员工的技术水平和工作能力。同时，要建立绩效评估机制，定期对员工的工作进行评估和考核，及时纠正不足，激励和奖励表现优秀的员工。

6. 安全和环保措施

车间灌装岗位的工作涉及到一定的安全风险和环境污染问题，因此要制定安全和环保措施。加强员工的安全意识培养，确保他们正确佩戴相关防护装备，并定期检查和维护设备的安全性能。同时要注重废物的分类和妥善处理，减少对环境的污染。

三、工作计划实施

为了确保工作计划能够落地和有效执行，需要采取以下措施：

1. 建立沟通渠道

建立车间与其他部门之间的沟通渠道，确保各个环节的协调和配合。定期组织生产会议和相关培训，及时传达和反馈工作计划的内容和要求。

2. 预防和发现问题

加强对工作过程中可能出现的问题的预防和发现。组织员工进行岗前培训，提高他们对问题的识别能力和解决能力。定期组织对工作过程进行检查和复核，发现问题及时纠正。

3. 管理与监督

建立相应的工作计划管理与监督机制，对工作情况进行监测和评估。对于发现的问题和隐患要及时跟进和处理，确保工作计划顺利执行。

4. 不断优化改进

根据工作实际情况和反馈意见，及时调整和优化工作计划。组织员工进行经验交流和学习讨论，借鉴他人的成功经验和做法，不断改进工作计划。

车间灌装岗位工作计划是确保生产线高效运转和产品质量稳定的重要保证。通过合理安排员工的任务分配，明确工作流程和标准操作程序，制定设备和工具的维护计划，加强质量控制和问题处理，进行培训和绩效评估，以及采取安全和环保措施，能够有效提高车间灌装岗位的工作效率和质量水平。务必通过建立沟通渠道、预防和发现问题、管理与监督以及不断优化改进等措施，确保工作计划的落地和有效执行，从而实现车间灌装岗位的工作目标和任务。

车间工作计划 篇5

车间主任工作计划

在现代工业生产中，车间主任是一个至关重要的职位。作为车间的负责人，车间主任需要承担组织、管理和监督车间工作的责任。为了能够有条不紊地推进生产任务，提高生产效率，车间主任需要制定合理而具体的工作计划。下面将详细介绍一份典型的车间主任工作计划。

第一步：分析和评估

车间主任首先需要对整个车间的情况进行全面分析和评估。这包括评估车间的生产能力、人员配置、设备状况、生产效率等方面。通过这个步骤，车间主任可以了解车间目前的实际情况和存在的问题，为后续的工作计划提供依据。

第二步：设定目标和制定策略

在充分了解车间的情况之后，车间主任需要设定车间的工作目标。这些目标应该是具体、明确和可量化的，比如提高生产效率10%，降低不良产品率到3%等。在设定目标之后，车间主任需要制定实现这些目标的策略和措施。这些策略可以包括改善工艺流程、更新设备、培训员工等。

第三步：制定具体计划

在设定目标和策略之后，车间主任需要制定具体的工作计划。这份计划应该包括每个阶段的具体任务和时间要求。比如，如果车间主任的目标是提高生产效率10%，他可以设定第一个阶段的任务是分析生产流程中的瓶颈，并制定相应的改进措施。第二个阶段的任务可以是确保设备更新和维护计划的实施。每个任务应该有一个明确的时间要求，这样可以帮助车间主任合理安排工作时间，并及时跟进任务的进展情况。

第四步：协调和管理

车间主任作为车间的负责人，需要与各个部门和员工进行有效的协调和沟通。他需要确保每个任务的责任人明确、任务的进展情况进行跟踪，并及时解决工作中的问题和困难。为了更好地管理车间工作，车间主任可以考虑使用一些工具，比如生产计划管理系统、员工绩效管理系统等，以提高工作的效率和透明度。

第五步：监督和评估

在整个工作计划的执行过程中，车间主任需要进行监督和评估。他应该定期与责任人开会，查看任务的实施情况，并及时对偏离计划的情况进行调整和纠正。车间主任还应该定期对工作计划的执行效果进行评估。他可以通过生产数据、员工满意度调查等方式，评估工作计划的实际效果，并对未来的工作进行调整和改进。

以上是一份典型的车间主任工作计划。通过合理制定工作计划，车间主任可以更好地组织和管理车间的工作，提高生产效率，实现预期的目标。当然，每个车间的情况都是不同的，车间主任在制定工作计划时需要根据实际情况进行调整和改进。

车间工作计划 篇6

车间质检员月工作计划

作为车间质检员，我的责任是确保生产线上的产品质量符合公司的标准和客户的要求。为了保证工作的顺利进行，我制定了以下详细的月工作计划。

第一周：开展工作准备

在月初的第一周，我将主要进行工作准备，包括查阅质量管理手册、了解相关产品的质量要求。我还将与生产部门负责人讨论当前的质量状况，并了解生产计划和目标。

我还将检查和维护质检设备，包括测试仪器和测量工具。如果有需要，我会联系供应商进行维修或更换设备，以保证其正常运行。

第二周：进行质量抽检和监控

在第二周，我将全面展开质量抽检和监控工作。根据生产计划，我会随机抽取一定数量的产品样本，进行外观检查、尺寸测量、强度测试等。我将按照公司的质量标准进行评估，并记录下结果。

同时，我还将观察生产线的质量控制过程，确保每一道工序都符合规范。如果发现问题，我将及时与操作人员沟通，并提出改进措施。我还将跟踪之前发现的问题，并确保相应的纠正措施已经实施。

第三周：参与质量培训和改进工作

在第三周，我将参与公司组织的质量培训。这些培训有助于提升我的专业知识和技能，并了解最新的质量管理理念和方法。我会积极参与讨论和交流，以便将学到的知识应用到实际工作中。

同时，我还将参与车间质量改进小组的工作。我们将分析之前的质量问题，寻找根本原因，并制定改进措施。我将负责监督并确保这些改进措施的执行，并定期评估效果。

第四周：总结和报告

在月底的最后一周，我将总结本月的质量工作，并准备工作报告。我将对本月的质量抽检结果进行统计和分析，分析产品的质量趋势和问题的发生率。我也会列出已经采取的改进措施，并对其效果进行评估。

我还将汇报给上级领导，向他们介绍本月的质量状况和工作成果，并提出下个月的工作计划建议。我会与相关部门负责人讨论，以确保下个月的质量工作能够顺利进行。

总结

作为车间质检员，月工作计划对于保证产品质量的稳定性和持续改进至关重要。通过严格的质量抽检和监控工作，质量培训和参与改进小组的工作，我能够及时发现问题并提出解决方案。通过总结和报告，我不仅能够向上级领导展示本月的工作成果，也能为下个月制定出更加有效的工作计划。我相信，在我的努力下，车间的产品质量将逐步提高，为公司赢得更多的客户满意度。

车间工作计划 篇7

车间5S工作计划

一、前言

5S工作是一种管理方法，它以整理 (Seiri)、整顿 (Seiton)、清洁 (Seiso)、清洁 (Seiketsu) 和纪律 (Shitsuke) 五个原则为基础，通过重新组织和改善工作场所的布局和环境，提高效率和质量，减少浪费和错误。本文将详细介绍车间5S工作计划，以帮助大家实施和落实这一重要的管理方法。

二、整理 (Seiri)

整理是指清理工作场所，将不必要的物品移除，使工作环境更加整洁和舒适。在车间5S工作计划中，我们将制定具体的步骤和时间计划，以确保整理工作的顺利进行。首先，我们将组织一个整理小组，负责评估车间内的物品，并根据实际需求和工作流程，决定保留哪些物品，将哪些物品移除。然后，我们将制定一个整理日程表，确定整理工作的时间和目标，确保每个工作区域都能得到充分清理和整理。最后，我们将定期评估整理工作的效果，并及时进行调整和改进。

三、整顿 (Seiton)

整顿是指对工作场所进行组织和布局，使工作流程更加顺畅和高效。在车间5S工作计划中，我们将制定详细的整顿方案，以确保整顿工作的有效实施。首先，我们将组织一个整顿小组，负责评估工作区域的布局和流程，并提出改进建议。然后，我们将制定整顿方案，包括重新安排设备和工具的位置，制定工作区域标识和导引，以及确定存储和材料管理措施。最后，我们将定期评估整顿工作的效果，并对方案进行调整和改进。

四、清洁 (Seiso)

清洁是指保持工作场所的清洁和美观，以提高工作效率和质量。在车间5S工作计划中，我们将制定详细的清洁措施和要求，以确保清洁工作的有效实施。首先，我们将组织一个清洁小组，负责制定清洁计划和培训工作人员。然后，我们将制定清洁工具和用品的使用规范，并提供必要的培训和指导。最后，我们将建立清洁检查机制，定期检查清洁工作的情况，并及时处理和改进。

五、清洁 (Seiketsu)

清洁是指建立和维护良好的清洁习惯和文化，使清洁成为每个员工的责任和习惯。在车间5S工作计划中，我们将制定清洁培训和宣传活动的计划，以增强员工对清洁工作的重视和意识。首先，我们将组织清洁培训，向员工介绍清洁的重要性和方法，并提供实际操作的机会。然后，我们将制定清洁宣传活动，包括展示清洁成果、表彰清洁先进单位和个人等。最后，我们将建立清洁意见反馈渠道，鼓励员工提出改进建议，并及时反馈和改进。

六、纪律 (Shitsuke)

纪律是指通过建立和遵守规范和标准，确保5S工作长期有效。在车间5S工作计划中，我们将建立和维护贯彻执行的纪律机制。首先，我们将制定5S规范和标准，包括整理原则、整顿布局、清洁标准和纪律要求等。然后，我们将进行培训和考核，确保每个员工都能理解和遵守这些规范和标准。最后，我们将建立纪律检查机制，定期检查5S工作的情况，并及时处理和改进问题。

七、总结

车间5S工作计划是一项重要的管理方法，通过整理、整顿、清洁、清洁和纪律五个原则，提高工作效率和质量，减少浪费和错误。在实施和落实车间5S工作计划时，我们将制定详细具体且生动的工作计划，确保每个环节都能得到充分的关注和推动。通过细致的规划和有效的执行，我们相信车间5S工作计划将极大地改善工作环境和绩效，进一步提升企业的竞争力和发展潜力。

车间工作计划 篇8

车间工人工作计划

车间工人是整个生产流程中不可或缺的一环，他们承担着完成生产任务的重任。为了确保车间工作的高效和顺利进行，制定一个合理的工作计划显得尤为重要。本文将详细介绍车间工人工作计划的制定过程和要点。

一、制定车间工人工作计划的目的

制定车间工人工作计划的目的是为了合理利用资源、提高生产效率、确保产品质量以及满足生产计划。通过工作计划的制定，可以为工人提供明确的工作目标和任务，并提前做好各项准备。

二、工作计划的组成部分

1. 生产任务分配：根据生产计划和订单需求，将工作任务合理分配给车间工人。考虑到工人之间的技能和能力差异，可以根据实际情况进行任务分配的优化，以最大程度地发挥工人的潜力。

2. 工作时间安排：合理安排工人的工作时间是确保生产进程顺利进行的关键。通过合理安排轮班、弹性工作时间等方式，可以充分保证工人的劳动力充足并有效利用。

3. 工作流程规划：根据产品的生产工艺流程，制定详细的工作流程规划，明确每个工序的时间、工具、材料等要求。并在计划中预留出适当的缓冲时间，以应对突发情况和故障。

4. 岗位轮换计划：为了提升工人的综合素质和技能，可以制定岗位轮换计划，让工人在不同的工作岗位中进行轮换。这样不仅可以增加工人的工作经验和技能，还可以提高工人之间的协作和团队意识。

5. 培训和培养计划：制定培训和培养计划，加强对工人的技能培训和职业能力提升。通过定期的培训课程和实操训练，提升工人的专业水平，为其在工作中遇到的问题提供更好的解决方案。

6. 安全防护措施：在工作计划中要充分考虑工人的安全防护措施，确保工人在工作过程中的安全。包括提供必要的安全装备、培训工人的安全意识、规范操作流程等。

三、工作计划的制定流程

1. 了解生产需求：从生产计划、订单信息等渠道了解车间的生产需求，确定工作计划的总体目标。

2. 调研工人技能和能力：调查了解车间工人的技能和能力，为任务分配和岗位轮换提供参考依据。

3. 评估工时需求：计算工人完成生产任务所需的时间，并评估工时是否足够。如有不足，需进行合理的调配和安排。

4. 制定任务分配方案：根据生产需求和工人能力，制定任务分配方案，明确每个工人的工作任务和目标。

5. 安排工作时间和轮班：根据工时需求和生产情况，制定工人的工作时间安排和轮班计划。

6. 确定工作流程规划：结合产品工艺流程和生产要求，制定详细的工作流程规划，明确每个工序的要求和时间。

7. 制定岗位轮换计划：根据工人的岗位需求和培养计划，制定岗位轮换计划，明确轮换的时间和岗位要求。

8. 设计培训和培养计划：根据工人的技能需求和培养目标，设计培训和培养计划，安排培训课程和实操训练。

9. 梳理安全防护措施：梳理工作过程中需要的安全防护措施，包括安全装备、操作规范、应急预案等，并纳入工作计划中。

四、工作计划的实施和监控

制定好工作计划并不意味着工作就完成了，实施和监控是工作计划最关键的环节。

在实施过程中，要注重与工人的沟通和指导，确保他们清楚工作的目标和要求。

在监控过程中，需要不断对工作进展和效果进行评估，及时发现和解决问题，并根据实际情况对工作计划进行调整和优化。

通过有效的实施和监控，可以使车间工作计划更加科学合理，提高生产效率，提升产品质量，为企业的发展注入新的活力。

车间工人工作计划是一项需要综合考虑多个因素的任务。只有科学合理的制定和有效执行，才能确保车间工作的高效进行，为企业的可持续发展提供有力支持。希望本文能为广大车间工人和相关从业人员提供一些参考和借鉴。

车间工作计划 篇9

机加车间工作计划

机加车间是一个重要的生产环节，在制造行业中起着至关重要的作用。为了保证机加车间的工作高效、有序，制定合理的工作计划是必不可少的。本文将详细介绍机加车间的工作计划，并提供一些实用的建议，以确保机加车间的工作能够顺利进行。

机加车间的工作计划应包括以下几个方面：生产计划、设备维护计划、人员培训计划和质量控制计划。这些计划相互关联，缺一不可。

生产计划是机加车间最为重要的计划之一。它应包括生产任务的分配、生产进度的安排和产品质量的控制。生产任务的分配应根据产品的类型和数量进行合理的安排，充分考虑到设备的利用率和人员的工作负荷。生产进度的安排应考虑到设备的运行时间、维修时间以及生产线的平衡。产品质量控制是生产计划中最为关键的部分，它涉及到产品的检验、测试和追溯。为了确保产品质量，可以采取一些措施，比如制定质量标准、进行常规的质量检查和建立质量管理体系。通过合理的生产计划，机加车间可以提高生产效率，降低生产成本，提高产品质量。

设备维护计划是机加车间另一个重要的工作计划。设备是机加车间的核心，它的正常运行对于生产工作至关重要。制定设备维护计划的目的是保证设备的稳定性和可靠性。设备维护计划应包括设备的定期维护、预防性维护和故障修复。定期维护包括设备的清洁、润滑和调整，以保持设备的正常工作状态。预防性维护是为了预防设备故障的发生，可以通过定期更换易损件、进行设备性能测试和分析故障原因等方式来实施。故障修复则是在设备出现故障时及时进行维修和更换。通过合理的设备维护计划，可以降低设备故障率，提高设备利用率，从而保证生产工作的顺利进行。

人员培训计划是确保机加车间工作高效进行的另一个关键因素。人员是机加车间的核心资源，只有培养出专业、高效的人员队伍，才能保证工作的质量和效率。人员培训计划应包括新员工的入职培训和在职员工的技术培训。入职培训主要是将新员工熟悉机加车间的工作环境、工作流程，了解各项规章制度和安全要求。在职员工的技术培训主要包括提升员工的技能和知识水平，使其适应车间的需求。培训的形式可以采取课堂教学、实际操作和现场讲解等。通过合理的人员培训计划，可以提高员工的工作能力和积极性，为机加车间的工作提供有力保障。

机加车间的工作计划还应包括质量控制计划。质量控制是企业不可忽视的环节，它直接影响产品的质量和客户的满意度。制定合理的质量控制计划可以确保产品质量的稳定和持续改进。质量控制计划主要包括产品的检验标准、测试方法和检验频次。通过建立完善的质量控制体系，机加车间可以提高产品的一致性和稳定性，减少不良品率，提升客户满意度。

小编认为，机加车间的工作计划对于保证工作的高效、有序具有重要意义。只有制定合理的工作计划，合理分配资源，加强设备维护，提高人员素质和组织质量控制，才能够保证机加车间的工作顺利进行，提高生产效率和产品质量。

车间工作计划 篇10

车间工作计划

随着现代工业的发展，车间成为工厂生产的核心。一个良好的车间工作计划对于工厂的生产效率和产品质量至关重要。本文将详细介绍一个典型车间工作计划的内容和执行过程，以期为读者提供有益的参考。

车间工作计划的编制需要充分考虑生产目标和资源情况。工厂的生产目标通常由销售部门提供，包括完成订单数量、产品质量要求和交货期限等。在了解生产目标的基础上，车间主管需要对车间的资源进行评估，包括设备、人力和原材料等。这些资源的评估将有助于制定具体的生产计划和调配资源。

车间工作计划应明确任务分工和时间安排。不同的工作任务需要不同的专业技能和时间要求。因此，车间主管需要根据员工的技能和实际情况，合理分派任务。同时，为了确保工作顺利进行，还需要为每个任务规定明确的起止时间和工序。这有助于提高生产效率，减少资源浪费。

除了明确任务分工和时间安排，车间工作计划还应注重协调各个工作环节。在车间生产过程中，不同工艺和工序之间存在着紧密的联系和协调。因此，车间主管需要充分了解车间各工序之间的依赖关系，并制定相应的协调措施。例如，当一个工序因为设备故障而延误时，车间主管应及时调整其他工序的进度，保证整个生产流程的连贯性。

另外，车间工作计划还应考虑质量控制和安全管理。在现代工业生产中，质量和安全是企业发展的重要保障。因此，车间主管需要在工作计划中明确质量控制措施和安全管理要求。例如，可以制定质量检查和抽样检验的频率，以保证产品质量的稳定和可靠。同时，应设立相关的安全预防和救援机制，提高员工的安全意识和应对能力。

车间工作计划的执行需要不断监督和调整。工作计划只是指导性的文件，实际的生产需要根据实际情况做出灵活的调整。因此，车间主管需要通过日常例会和生产数据分析等方式，对工作计划的执行情况进行监督和评估。如果发现问题或异常情况，应及时调整工作计划，并采取相应措施加以解决。

车间工作计划是一个组织和协调工厂生产的重要工具。通过明确任务分工和时间安排、协调工作环节、注重质量和安全管理以及不断监督和调整工作计划，可以提高车间的生产效率和产品质量，实现企业的可持续发展。希望本文对读者了解车间工作计划有所帮助，并为实践提供一些借鉴和参考。

车间工作计划 篇11

1 做好发动、组织工作，创造员工积极向上的氛围，使员工热情高涨，心系企业，干劲倍增。

2 重新评估现行的管理体制，建立健全管理组织，形成适应高强度生产的高效运行机制。

3 组建一支纪律严明、能打硬仗的品牌团队。不合适的人要离开岗位，合适的人要在合适的岗位上兢兢业业地工作。

4 强化生产的计划性，把生产任务落实到班组，落实到人，落实到生产过程的每一个环节。

5 为员工施展才能，实现个人价值创建平台，建立健全各项鼓励性政策，使员工的潜能得到最大限度的释放。

6 强制性抓好四个小时，减少和杜绝工作上的时间浪费，为提高生产效率提供时间保证。

7 发挥积极分子等优秀员工的楷模作用，增强团队的凝聚力，全方位、多渠道激发员工的创新潜能和拼搏精神。

8 合理利用利益驱动原则，正确使用二次分配和其它形式的奖罚制度，既要调动员工的积极性，又要规范员工的行为，让员工清楚，想拿钱是好事，但不容易，必须干多干好，且行为规范。

车间工作计划 篇12

3. 提高设备的运转和自动化设备改造：①车间设备维修落实责任到人，做好检修记录，督促员工维护好每一台设备，提高设备运转率。对车间的工艺投入制作，自动化设备提高产品质量的保证产能和生产效率。

4. 节约挖潜、降本增效。由于市场竞争激烈，原材料涨价及工人工资的提高等因素导致产品微利，生产部一是要加强内部管理，降低生产成本;二是抓好班组长以上管理人员的工作落实情况，力争使每位管理人员的水平和技能上一个新的台阶;三是提高产品的一次交检合格率，高度重视产品质量并积极配合工程部和质量部，严把生产工序和质量整改工作，利用培训、例会为全体员工灌输质量就是企业的生命的理念。从零件的生产到装配的总成，每一步都要求严格规定操作，产品的质量是靠生产出来，只有提高了生产技能，才能做到不接受不合格品、不制造不合格品，不传递不合格品，来减少不合格品的浪费。

5. 结合目前公司的新产品不断的增加及老产品的提产，注塑车间的生产产能无法满足装配车间，对注塑车间再采购8-10台注塑机，其中500克的1台来替代部分的磨具目前在1000克注塑机上生产造成的浪费。320-350克的注塑机4台解决现在大模具越来越多无法安排生产的情况及增加自动机械手解决人员不足的压力。根据现在注塑车间场地问题、在20XX年7月份淡季将所有注塑机根据牌号及型号重新规划，压缩注塑机之间的距离来解决增加注塑机后场地不足及现场管理和美观的问题。

6. 尽可能外招一些有技术的调机人员到注塑车间，提高产品质量的稳定性。

7. 针对冲压件大部分还是单冲模具产能低，明年尽可能把单冲模具改为极进模具，再增加一台中速冲床或是增加一台高速冲床，将部分产量大的模具改成冲床或高速模具来提高产能和提高产品质量的稳定性。

20XX年根据集团公司组织架构扁平化管理要求，我担任丙班作业长职务，主抓丙班作业区的全面工作，为了确保丙班作业区取得较好的成绩，使各项工作稳定提升，我着重从以下几方面入手：

一是全面围绕生产计划，开展工作，全面落实生产计划安排。根据生产计划，合理进行布置、检查、跟踪、奖惩。重点体现生产计划的严肃性和生产计划的兑现率。对于制约计划兑现率的因素进行全力排查，必要时组织攻关，坚持一切工作围绕生产计划来开展。同时加强生产组织管理水平，提升生产组织的管理能力，明年产量增加到400万吨以上，对炼钢是一个不小的挑战，稳定操作，缩短冶炼周期，提高过钢量，工序间合理衔接，生产组织的作用更加凸显，丙班将针对性、有效性的从根源上提升生产组织现场管理能力和应急处理能力，使三炉三机生产8小时内达到4000吨以上的水平，确保生产计划的兑现。

二是坚持以指标提升为前提，在控事故，降成本，提质量，保安全的措施下确保各项指标稳定提升。主要指标：安全环保事故为零，人员流失率控制在1.25%以下，钢水合格率100%，钢坯合格率99.85%，钢铁料1085㎏/t，白灰45㎏/t，电费66度/t，氧气56m3/t，普碳钢一次拉准率85%，进站合格率达到80%，吊包合格率达到90%，综合过钢量2.8㎏/min。丙班作业区将强化和加大安全责任和安全制度宣传、贯彻，强化区域性责任管理，加强现场检查和考核，提高现场操作的标准，并大力推进班组建设来确保安全工作稳定进行，实现来年安全事故为零的目标。坚持内部挖潜增效为手段，积极寻找和查找降本的新增长点，在完善提升操作水平的基础上，控制人为地操作事故和人为损失，来确保生产顺利进行，并及时根据科学的降本措施来实现降本目标。进一步加大全员对工艺纪律的认识，提高工序衔接程度，监督提高设备的完好水平，确保产品质量再提升，实现产品质量大进步。

三是着重抓好作业区人员、绩效管理。通过绩效这个杠杆，来创造一种积极向上的工作动力，营造一个良好的工作氛围。进一步完善作业区的绩效奖惩标准，实现作业区过失有惩罚，贡献有奖励，打破大锅饭的现象，让多劳动者看到收获，看到实惠，让劳动者看到付出与收入成正比，通过“公平、公正、公开”的绩效管理来调动员工的干劲和效率，从而控制人员流失率。

四是抓管理人员管理作用的发挥和引导，提升班组长的管理水平。从管理角度做好现场管理和指导。根据扁平化的管理，管理人员的作用更加重要，作用更加明显，管理不当就将面临重大损失，来年着重做好管理人员的水平跟进工作，针对性的开展工作人员的教育、提升工作。通过提升管理人员综合素质来提高现场生产管理水平，完善现场作业区环境规范操作水平，确保安全生产顺利进行。

20XX年，我会严格落实厂部生产作业计划，以生产稳定为前提，以抓内部管理为工作为出发点和落脚点，加强沟通协调，实现来年的工作目标。

车间工作计划 篇13

工作总结：

工作在车间来说, 自始至终都是一个重重厚实, 紧凑有序的过程。每天走进车间, 都能感受到热火朝天的工作气息。过去的一年中, 我们车间克山阻难, 不断努力, 获得了诸多亮眼的成绩。是时候回顾并总结这些工作经验, 吸取其中的教训, 为着手的工作提供借鉴和指导。

我要强调的第一点是, 感谢我车间所有的工作人员。他们都是十分敬业和付出的人。无论是在产品开发上的创新，还是生产线上的精益求精，他们都投入了巨大的热情和精力。他们的付出让我们即便面临了无数挑战, 也能够挺直腰板, 勇往直前。感谢他们的专注和不懈努力。

然而, 我们也必须面对现实。在过去的一年中, 我们的工作仍然存在不少问题。首先我需要承认, 我们仍然没能很好地满足客户反复变动的需求。对此, 我们需要深感自责。我们没有彻底理解客户的需求, 在工作中没能提供他们期待的产品。这是我们工作的巨大疏忽。因此, 我们必须从这个教训中汲取经验。

工作计划：

在面临这些问题的同时, 我认识到, 我们需要有清晰明确的工作计划以引领我们进步。接下来, 我将简述一下针对我们车间的工作计划。

首先, 客户需求的不断变动是我们生产过程中一项极大的挑战, 我们近期的主要目标将会集中于此。我们需要更理解客户的需求，并找到最佳的解决方案。这可能涉及到更紧密地与销售和产品团队合作，获取他们的反馈，努力理解客户期待产生的导火线。

其次, 我们在提升生产效率方面还有大把的机会。我建议我们进行整体的设备审计，重新考虑我们的生产工艺，看看哪些环节可以优化，哪些设备可以升级或替换。这也将成为我们下一个财年的重点工作项目。

同时, 我们也需要重视操作人员的培训和提升。我建议我们组织更多的内部培训和技能培养活动，帮助他们提高自己的工作能力。只有他们能力提升，我们的生产力才能进一步提高。

最后, 我希望我们整个车间能共同参与工作计划的制定。只有每个人都清楚自己的职责和角色，我们的目标才能得以实现。

总的来说，我相信只要我们坚持下去，坚定地执行我们的计划，我们车间一定能取得更大的成功。在这个过程中，我们将共同学习，共同成长，共同为我们的成功付出努力。

车间安全生产规章制度(实用9篇)

车间安全生产规章制度 篇1

1目的和适用范围

我公司是电力建设的施工企业，施工机械、工器具的安全对对于生产任务的完成起到了举足轻重的作用。施工机械、工器具也是完成生产任务必不可少的重要条件之一，为了满足电力建设施工发展的需要。为了把好机械、工器具的购买维修使用关，确保施工中的安全。

2机械、工器具的种类：

2.1.1施工车辆（不包括汽车、吊车）牵引、张力等车辆。

2.1.2起重工具：主要是指的转换、传递用的工具。

2.1.3汽、柴油、电动工具：主要是指以汽、柴油、电能为能源的施工机具。

2.1.4高空工具：主要指高空作业施工的支持与防护工具。

2.1.5专用安全工具或设备，重要的劳动保护用品。

2.1.6绝缘工具。

3机械、工器具的购买和依据

3.1机械、工器具的购买必须是经过领导同意，按计划进行。

3.2生产厂家必须是国有企业或知名度较高的、信誉较好的厂家。

3.3厂家必须提供国家对产品鉴定的报告书、生产许可证、还有使用说明书，以及产品的各种技术标准。

3.4所购大型机械生产厂家应有一支及时的售后服务队伍。

4机械、工器具验收和试验：

4.1书检查铭牌与外形尺寸应相符。

4.2外观检查：逐个逐件目视过关检查。

4.3寿命与可靠性检查：检查易损部位、保安装置等。

5性能试验检查、抽样比例与重点检查项目检查项目：

5.1施工车辆：牵引设备都应进行额定负荷、启动、刹车试验，必要时进行循环试验。

5.2起重工具：抽样4－8％，分别做100％、125％额定符合条件下的工作试验检查及外型尺寸有无变形或其他异常现象。

5.3汽、柴油、电动工具：抽样3－6％进行额定荷载试验，多次启动停止，检查是否超温及使用可靠性。

5.4高空工具：应进行额定荷重试验，检查薄弱环节与使用寿命。

6所有的试验都应按规定的周期进行，有安监人员参加，并做好记录。

7机械工器具的使用和保养：

7.1各处的机械、工器具管理部门对机械、工器具的安全负全责，对所发放的工具必须保证100％的完好率，否则不能发放。发放前应使用发放记录，退回后应及时修理与保养。

7.2各项目部、班组在领用工器具时，除填写领用记录外，还应认真对工器具的外观进行检查，验收合格后方可使用，在每日工作前还应对所使用工器具进行外观检查，及时消除隐患。

7.3各项目部、对、班组内自己的工器具，除了每天外观检查外，还应每月一次对所使用的工器具进行一次检查和维护。保证所使用工器具处在一个合格的状态。同时应建立维修记录。

7.4凡因机械、工器具在使用范围内出现各种不安全现象，都要追究发放、维修人员的责任。

7.5所用机械工机具的周期试验，必须按照规定执行，各处的领导要给予足够的人力、物力保证，由安监人员监督执行。

车间安全生产规章制度 篇2

一、基本安全管理要求

1、进入车间必须穿戴好安全用品;

2、造型过程中所用工具必须就近安放不得随意乱丢;

3、不得擅自接电源，需临时用电应有电工接线;

4、造型需留出浇铸安全通道，型箱不得影响浇铸;

5、浇铸前应检查所用器械，加穿浇铸时应穿戴的防护用品;

6、浇注前应检查型箱的干燥，压箱必须够重，边缝需填实，防止铁水溢出;

7、出水应慢放，在放水结束后方可移包，浇铸过程应做到实走、稳抬、慢浇;

8、应按规定时间出箱，逐件依次移出;

9、必须在工件冷却后再进行清沙处理;

10、注意车间整体卫生，型箱工具用完需摆放整齐。

二 、职业危害管理制度

1、职业危害防治方面应做到

(1)对存在粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害的场所进行定期检测;

(2)制定防治粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害的具体措施;

(3)企业应每年组织相关人员对职业危害状况进行评估，以确认职、业危.害防治措施的有效性。

2、为从业人员配备符合国家标准或者行业标准要求的、合格的劳动保护用品，并按规定发放

3、员工健康监护应做到

(1)企业应定期为员工体检，并建立员工健康监护档案。

(2)对职业病患者，应按规定给予及时治疗、疗养。

(3)对患有职业禁忌症，并确诊不适合原工种的，应及时调离。

三 、中频感应炉安全操作规程

1、在开炉前应先开水系统并认真检查个水冷管的畅通，及水压是否正常。保证各水接头不得漏水。

2、在开炉前应检查炉衬和炉口，炉嘴保证完好。保持感应圈清洁。并对炉台机械运行进行检查。

3、按规定对材料进行检查和部分加料。

4、通电由低逐步渐高，直到正常。增压过程巾应随时注意各仪表指示。

5、熔炼中应保证炉料按比例投入，随时除渣和松料，以保证不得出闷气，架牢现象。

6、按工艺要求温度及时出炉，在出炉前应造渣并清渣。

7、每一炉炉水出完以后应检查炉衬。

四 、混砂机安全操作规程

1、检查机器各部是否完好，辗轮转动是否灵活，刮板尺寸是否调节适当，再空运转3分钟～5分钟，确认各部正常后才能加砂、加料，并必须严格按规定量使用，禁上超负荷。

2、混砂机在转动时，不许用手扒料和清理辗轮，不许伸手到辗盘内添加各种物料，取样必须从取样孔去取。

3、无论新、旧砂都必须过筛防止将铁块等杂物投入辗盘内损坏机器。

4、因故停车应清除辗盘内的砂及物料后再行启动，不能重车强行启动。

5、运转时，操作者不得离开，并应经常注意音响及辗轮情况发现异常情况应立即停机处理。

6、当辗轮未完全停止时，不准将手及其它器械伸进辗盘内，进入辗盘内清理检修时，除了要拉开电源开关，挂上“有人检修，不准合闸’’的警告牌外，还要设人监护。

7、工作后，必须检查、清扫设备，做好日常保养工作，并将各操作手柄(开关)置于空挡(零位)，拉歼电源开关，达到整齐、清洁、安全。

五、砂轮机操作规程

1、开动砂轮机使用前首先检查砂轮罩壳是否齐全牢固，砂轮是否有破损。

2、使用砂轮磨削时应戴好防护眼镜。

3、操作者，应站在旋转砂轮的侧面。

4、砂轮安装时需两面加石棉垫，加紧牢固。

5、磨削时工件应夹紧抓牢，工件应慢慢接触砂轮。不能速度太快或用力太猛，应均匀磨削。

6、磨削时发现砂轮跳动、运转不平稳应及时修整砂轮。

7、如有异常情况出现立即停止。

六、热处理炉操作规程

1、开机应认真检查各项仪表工作是否正常。

2、台车送出、进应仔细观察走线安全。

3、装料不得超重量(11吨)和炉料在进炉内前要检查稳定性，并不得超高和须离测温表10 cm～2 0 cm。

4、在设定温度前须再度检查炉料捌‘质对设定温度应复检后方可开启。

5、对直接入水件必须在顶起前要开启油泵，并保证安全卡在位。

6、热处理过程中要随时注意温度的升、保温情况。

7、处理完后应检查内膛电阻带和炉板清洁方可把台车进炉。

七、喷枪操作规程

1、使用喷枪前必须检查液化气瓶阀有无泄漏。

2、检查喷枪开关是否完好。

3、检查灭火器是否完好。

4、检查皮管有无漏气，连接各部位应严密。

5、点火时需在口后部点火。喷口不得对人和物。

6、点火前要对需烘烤得部件周围检查不得有易燃物品。

7、在对型模烘烤过程中必须先前后近的操作方法。

8、使用后必须管好气瓶开关，然后管好喷枪开关，枪瓶分离后分别放好。

车间安全生产规章制度 篇3

目的：为了确保涂装车间及作业人员安全。(为确保作业人员的健康安全和各项作业的顺利进行)

范围：适用于青岛公司涂装车间作业人员及经允许进入车间的其他相关人员。

定义：无

描述：

1.0一般要求

1.1严禁携带任何火种进入涂装车间

1.2车间内进行喷砂喷漆作业期间,无关人员禁止进入。

1.3进入涂装车间的人员应佩戴符合要求的个人防护用品，包括呼吸防护设备；

1.4车间内明显处张贴各项安全生产规章制度、各级安全生产责任制、应急预案、紧急疏散平面图；安全操作规程张贴在对应设备附近的明显处；悬挂足够的安全警示牌；

1.5涂装车间内的物料摆放做到横平竖直、码放整齐；

1.6车间内进行动火作业时必须向HSE部申请动火许可,并设专人负责监护，配备足够的消防器材。

1.7设备操作人员及相关人员必须严格遵守安全生产规章制度和设备安全操作规程。熟练掌握设备操作技能和排除故障的安全方法。

1.8设备操作人员和维修人员必须了解熟悉车间内部的安全通道,上下楼梯的位置。

1.9中控触摸屏的操作要指派专人负责和必须经厂家培训合格的人员,其他任何人不得进行操作。

1.10中控室操作必须每班安排两名操作手进行操作，并明确操作负责人;严禁脱岗和代岗除操作人员和设备维修人员以外,其他施工人员不得擅自进入中控室和设备间。

1.11在操作电动机械设备时,不准以湿手和戴脏的手套触摸操作电器开关。

1.12车间全体施工操作人员要懂得消防器材性能，做到会使用、会报警、会扑救起初火灾。

1.13配备的消防器材定点摆放、定期检查，明确责任人，确保使用有效。

1.14工作中各岗位要密切协同配合。

2.0从事喷漆作业应遵守《喷漆作业管理规定》。

3.0从事喷砂作业应遵守《喷砂作业管理规定》。

4.0日常检查及维修要求

4.1设备运转检查人员要经常对电气机械设备进行检查,注意发现有无异常现象,还要按规定检查，及时做好记录并保存完好。

4.2设备维修人员要熟练掌握设备操作技能和故障排除的安全方法。

4.2设备运转检查人员发现电动机械设备有异常情况时,应立即向中控室值班操作人员报告.设备维修人员应对故障进行详细检查后,及时采取措施以适当的手段（尽快）进行修复工作。

4.3在进行维修电动机械设备之前,必须关闭电源主开关,在控制室开关处悬挂在修理中标志牌,并设专人看管,若机器开关内带有电流阻断器,必须事前予以关闭。

4.4维修过程中确需进行动火作业时，必须向HSE部申请动火许可,并设专人负责监护，配备足够的消防器材。

车间安全生产规章制度 篇4

为了更好的规范车间工作人员的行为，也更好的防止车间的安全，特制定本规章制度，望车间工作人员遵照执行。

一、总则

1、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。

2、车间主任编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。

3、成立车间安全生产管理小组（成员由副主任及工段长组成）。

4、安全员负责对车间的安全生产管理制度负责督促检查、员工安全培训并建立健全各类安全台帐，及时把检查情况、隐患排查情况、培训情况汇报安环处。

5、车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。

二、安全生产制度

1、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试合格后方可进入生产现场。

2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。员工进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。

3、员工在班前和班中不准喝酒，发现带酒味上班者，应立即停止其工作。

4、车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗位人员未经许可不得入内。

5、2米以上（含2米）作业，必须系好安全带并派专人监护。

6、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不准动用。

7、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。

8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。槽罐、沟道、潮湿场所使用的照明灯为12伏，绝缘必须良好。

9、各种设备、工具开动或使用前，要经过仔细检查，确认安全可靠后方可使用，起重物品时下方严禁站人。

10、各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等，要经常检查、效验，保证齐全、完好、灵敏、可靠。1

1、严格执行工艺指标，按工艺规程和操作法进行操作，严格执行两票三制制度。大型设备的检修和倒换实行一人操作一人监护的制度。1

2、设备运行中，擦洗和加油时不准触动转动部位。1

3、检修（检查）时，必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。在非动火区内动火时必须按规定办理动火证。1

4、生产中遇到危及人身或设备安全，或可能发生火灾、爆炸事故等紧急情况时，操作人员有权先停车后报告。1

5、人人有权拒绝违章指挥，人人有权制止违章作业。1

6、设备的安全装置必须齐备可靠，电气设备和线路的接地（接零），绝缘必须良好，否则不准使用。1

7、车间和仓库内的门窗必须安装牢固，并经常检查、维护。1

8、为保护地下的电缆、管道和构造物，防止人身和其他事故，需动土施工时，必须按动土（动工）安全规定到有关部门办理动土许可证，待批准后方可施工。1

9、自行车必须放入规定的车棚中，严禁进入生产区内。

三、下列场所非操作人员不许逗留

1、挂有危险标志的地方。

2、进行起重作业的场所。

3、在进行电焊、气焊的场所。

4、在进行检修、安装或高空作业的地方。

5、正在运转的设备附近。

6、有倒塌危险的建筑物、土石方作业的沟、坑、孔、洞近旁。

7、厂内生产区动火要按规定办理动火许可证。

8、在XX、易爆区域内工作时，必须严格遵守有关的安全生产管理制度和安全生产技术规程。

9、除发生火警、火灾外，各种消防用具，器材和设施，未经领导同意，不准随便动用。

10、高压线下，严禁站人和堆放物品。1

1、酸碱储罐区，严禁非工作人员进入，工作人员卸酸碱和使用酸碱时，必须穿戴好防护用品，严禁私自发放酸碱。1

2、油泵房和油管区严禁吸烟、严禁使用明火、禁止打手机，非工作人员不准入内，未经批准不准放油，严格遵守劳动纪律。

四、保障安全十禁止

1、禁止非电工从事电气作业。

2、禁止非木工动用电锯、电刨。

3、禁止非焊工从事焊接作业。

4、禁止非机动车驾驶员动用车辆。

5、禁止在厂内用明火照明。

6、禁止在厂内焚烧杂草、垃圾。

7、禁止在厂内及生产场所吸烟。

8、禁止携带引火物及发火物进入危险场所。

9、禁止不戴安全帽进入交叉作业区。

10、禁止未系安全带登高作业。

五、检修作业十不修

1、检修任务不明确不修。

2、没有安全防范措施不修。

3、带压设备不修。

4、带电设备不切断电源不修。

5、不切断有害物质来源不修。

6、危险物质设备不经过处理不修。

7、容器内部作业分析置换不合格不修。

8、设备结构和性能不清的不修。

9、正在运行的设备不修。

10、空中悬挂设备无牢靠措施不修。

六、动火作业六大禁令

1、动火证未经批准，禁止动火。

2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

3、不清洗，置换合格，禁止动火。

4、不消除周围XX物，禁止动火。

5、不按时做动火分析，禁止动火。

6、没有消防措施，禁止动火。

七、进入设备、容器的八个必须

1、必须申请、办证，并得到批准。

2、必须进行安全隔绝。

3、必须切断动力电，并使用安全灯具。

4、必须进行置换、XX。；

5、必须按时间要求进行安全分析。

6、必须佩带规定的防护用具。

7、必须有人在器外监护，并监守岗位。

8、必须有抢救后备措施。

八、生产区十四不准

1、加强明火管理，生产区内不准吸烟。

2、生产区内不准进入未成年人。

3、上班时间不准睡觉、干私活、离岗或做与生产无关的事。

4、在班前、班上不准喝酒。

5、不准使用汽油等XX液体擦洗设备、用具和衣物。

6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

7、安全装置不齐全的设备不准使用。

8、不是自己分管的设备、工具不准动用。

9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。1

1、未办高空作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢、不准登高作业。1

2、石棉瓦上不固定跳板，不准作业。1

3、未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用。1

4、未取得安全作业证的不准独立作业；特殊工种人员，未经取证，不准作业。

九、处罚规定处罚的目的是惩前毖后，保证维持有效，有序的工作水准，保障车间和员工的权益。

1、在禁烟区内吸烟者，罚款200元，严重者承担一切后果。

2、进入生产车间不戴安全帽者，罚款50元，员工操作设备时不准戴手套进行操作。

3、上班后，不佩戴安全劳动防护用品，罚款60元。

4、在工作岗位上睡觉者罚款50元。

5、在上班期间看与生产业务无关的书籍、报纸，罚款20元。

6、上班时间无故串岗、离岗或干私活者罚款50元。

7、上班迟到或早退超过5分钟，作旷工半天处理。

8、出勤未签到按旷工或事后请假处理。

9、请假、公出未办手续者，作旷工处理。

十、工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务，罚款50元（视情况严重性可做行政纪律处分）。

1、无故拒绝工作安排、指令，罚款50元（视情况严重性可做行政纪律处分）。1

2、违反安全规定或其行为危害他人安全，罚款50-200元。（严重可做行政纪律处分）。1

3、偷盗车间的财物，移交保安或公安部门处理。1

4、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路畅通，未经同意不得动用消防器材（特殊情况下除外）违者罚款50元。1

5、上班时酗酒者，罚款200元人。1

6、无故损坏车间设备、附件者按原值赔偿。风险提示：

企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

车间安全生产规章制度 篇5

为了更好的规范车间工作人员的行为，也更好的防止车间的安全，特制定本规章制度，望车间工作人员遵照执行。

一、总则

1、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。

2、车间主任编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。

3、成立车间安全生产管理小组(成员由副主任及工段长组成)。

4、安全员负责对车间的安全生产管理制度负责督促检查、员工安全培训并建立健全各类安全台帐，及时把检查情况、隐患排查情况、培训情况汇报安环处。

5、车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。

二、安全生产制度

1、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试合格后方可进入生产现场。

2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。员工进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。

3、员工在班前和班中不准喝酒，发现带酒味上班者，应立即停止其工作。

4、车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗位人员未经许可不得入内。

5、2米以上(含2米)作业，必须系好安全带并派专人监护。

6、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不准动用。

7、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。

8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。槽罐、沟道、潮湿场所使用的照明灯为12伏，绝缘必须良好。

9、各种设备、工具开动或使用前，要经过仔细检查，确认安全可靠后方可使用，起重物品时下方严禁站人。

10、各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等，要经常检查、效验，保证齐全、完好、灵敏、可靠。

三、下列场所非操作人员不许逗留

1、挂有危险标志的地方。

2、进行起重作业的场所。

3、在进行电焊、气焊的场所。

4、在进行检修、安装或高空作业的地方。

5、正在运转的设备附近。

6、有倒塌危险的建筑物、土石方作业的沟、坑、孔、洞近旁。

7、厂内生产区动火要按规定办理动火许可证。

8、在__、易爆区域内工作时，必须严格遵守有关的安全生产管理制度和安全生产技术规程。

9、除发生火警、火灾外，各种消防用具，器材和设施，未经领导同意，不准随便动用。

10、高压线下，严禁站人和堆放物品。

四、保障安全十禁止

1、禁止非电工从事电气作业。

2、禁止非木工动用电锯、电刨。

3、禁止非焊工从事焊接作业。

4、禁止非机动车驾驶员动用车辆。

5、禁止在厂内用明火照明。

6、禁止在厂内焚烧杂草、垃圾。

7、禁止在厂内及生产场所吸烟。

8、禁止携带引火物及发火物进入危险场所。

9、禁止不戴安全帽进入交叉作业区。

10、禁止未系安全带登高作业。

五、检修作业十不修

1、检修任务不明确不修。

2、没有安全防范措施不修。

3、带压设备不修。

4、带电设备不切断电源不修。

5、不切断有害物质来源不修。

6、危险物质设备不经过处理不修。

7、容器内部作业分析置换不合格不修。

8、设备结构和性能不清的不修。

9、正在运行的设备不修。

10、空中悬挂设备无牢靠措施不修。

六、动火作业六大禁令

1、动火证未经批准，禁止动火。

2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

3、不清洗，置换合格，禁止动火。

4、不消除周围__物，禁止动火。

5、不按时做动火分析，禁止动火。

6、没有消防措施，禁止动火。

七、进入设备、容器的八个必须

1、必须申请、办证，并得到批准。

2、必须进行安全隔绝。

3、必须切断动力电，并使用安全灯具。

4、必须进行置换。;

5、必须按时间要求进行安全分析。

6、必须佩带规定的防护用具。

7、必须有人在器外监护，并监守岗位。

8、必须有抢救后备措施。

八、生产区十四不准

1、加强明火管理，生产区内不准吸烟。

2、生产区内不准进入未成年人。

3、上班时间不准睡觉、干私活、离岗或做与生产无关的事。

4、在班前、班上不准喝酒。

5、不准使用汽油等__液体擦洗设备、用具和衣物。

6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

7、安全装置不齐全的设备不准使用。

8、不是自己分管的设备、工具不准动用。

9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

九、处罚规定处罚的目的是惩前毖后，保证维持有效，有序的工作水准，保障车间和员工的权益。

1、在禁烟区内吸烟者，罚款200元，严重者承担一切后果。

2、进入生产车间不戴安全帽者，罚款50元，员工操作设备时不准戴手套进行操作。

3、上班后，不佩戴安全劳动防护用品，罚款60元。

4、在工作岗位上睡觉者罚款50元。

5、在上班期间看与生产业务无关的书籍、报纸，罚款20元。

6、上班时间无故串岗、离岗或干私活者罚款50元。

7、上班迟到或早退超过5分钟，作旷工半天处理。

8、出勤未签到按旷工或事后请假处理。

9、请假、公出未办手续者，作旷工处理。

十、工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务，罚款50元(视情况严重性可做行政纪律处分)。

1、无故拒绝工作安排、指令，罚款50元(视情况严重性可做行政纪律处分)。

2、违反安全规定或其行为危害他人安全，罚款50-200元。(严重可做行政纪律处分)。

3、偷盗车间的财物，移交保安或公安部门处理。

4、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路畅通，未经同意不得动用消防器材(特殊情况下除外)违者罚款50元。1

5、上班时酗酒者，罚款200元人。

6、无故损坏车间设备、附件者按原值赔偿。

车间安全生产规章制度 篇6

产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。

一、发生下列情况之一者为质量事故:

1、产品理化指标不合格;

2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);

3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;

4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。

二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。

三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。

四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。

车间安全生产规章制度 篇7

一、总则

1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。

2、本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

二、人员管理

1、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班；（如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持）；考勤制度，上午：8：00—12：00；下午：14：00—18：00：晚上：19：00—22：00；每月厂长根据生产进度安排公休一天；

2、车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排；

3、全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间；

4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域；

5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交总经办严厉处理；

6、车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。

7、工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止拉帮结伙。

三、作业管理

1、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产；

2、生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理；

3、车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域主管安排人员协调清理；

4、车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料。生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内；

5、生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目；

6、车间人员下班时，要清理好自己的工作太面，做好设备保养工作。最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。

7、车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任。

四、生产现场物品摆放及清洁卫生

1、原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置并摆放整齐，标示清晰；各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护，不得随意放置物品。

2、生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊情况需要借用场地，应请示批准。

3、包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及转序寻找，搬运方便，防止在使用型号，规格时拿错。

4、每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。

5、若在清理现场时，发现价值较高或良性物品，从重处罚。

五、工程技术人员（出模师）评审

1、工程技术自行设计，放样品经过第一次评审不合格，修改后第二次评审仍不合格的，罚款100元；

2、工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次罚款100元。（例如：效果图，模板，模板台帐，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等）

六、本厂物料管理单据的使用

1、本厂生产用物品，半产品，成品以及派工单所使用表格均要填写生产编号；

2、要填写生产编号的表格如下：

《申购单》《采购单》《进仓单》《领料单》《退仓单》《生产日报表》《员工派工单》《成品入库单》《不合格处置报告》《工序检验报告》《产品交接单》《来料检验报告》，质量记录不真实，统计错误，造成损失的从严惩处，每次处罚50元。

车间安全生产规章制度 篇8

第一条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第二条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第三条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第四条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。

第五条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

第六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

第七条生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺，要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

第八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

第九条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

第十条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理;需明火作业者还须填写，办理相关手续。

##结束

车间安全生产规章制度 篇9

1、认真贯彻执行国家和地方有关方针、政策、法规及本企业的有关规章制度，对车间工人在生产中的安全和健康负直接领导责任。

2、车间在安排、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时将安全生产工作贯彻到每个生产环节中去，使安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好安全检查，至少每月组织一次全面检查，针对隐患和存在的问题及时采取措施，在保证安全的前提下进行生产。

3、会同安技部门组织职工的安全教育和专业岗位培训，特种作业人员按有关规定经考试合格，取得操作证后，方可独立上岗操作。新工人、新调换工种人员必须进行安全教育，并经考试领取操作合格证后方可上岗。

4、组织制定本车间负责的检修和临时任务的安全措施，主管部门审查后执行，并有专人现场指挥。

5、负责提出改善劳动条件的项目和实施方案，不断改善劳动条件。

6、对企业发生的因公伤亡事故负责现场保护，及时上报，安技部门查明原因，制定防范措施，负责彻底整改和措施的具体实施。

7、教育监督职工正确使用个人劳动防护用品。

宣讲心得(实用13篇)

究竟怎么样才能写好一份心得体会呢？当我们在生活中有了新的领悟和启发时，我们可以将自己的收获和感想都记录下来。心得体会是一种宝贵的财富可以帮助我们更好地理解自己，以下是我们整理的“宣讲心得”类文章希望对你有所帮助，我可以为您提供一些有用的建议但决定权仍在您自己手中！

宣讲心得 篇1

爱国主义是一种信仰，他陪伴我们一生。今天，我看了《一堂好课》，对爱国主义有了更深的了解。

本期由金一南教授主持，让我们从各种案例中体会到什么是爱国主义的真理。观众中的官兵们热血沸腾，他们心中炽热的中国心在燃烧。

如今，强大的中国已经从惨败走向胜利。经过70年的风雨兼程，中国孩子无论遇到什么困难，都承载着过去，创造了自己的世界。

100年前，中国被戏称为“东亚病夫”，成为帝国主义蹂躏的对象。只有富有但不强大的中国才能被屠杀，陷入水火之中。一群没有地位和影响力的人站了起来。他们只用一腔热血肩负起使命，把中国救在水火之中。有了他们，我们就有了一个新的中国。

如今的中国，蛟龙出海，嫦娥探月，天眼架空，5G潮流，无不是技术迅速发展的缩影。在通信5G方面，华为甚至超越美国三年左右。中国的发展，离不开革命先辈们抛头颅洒热血，为建立新中国奋勇拼搏，这才形成千古佳话。

坚持着一个信念，为之不懈努力，所以称之为爱国。爱国乃人心性之根源，中华儿女亿万个爱国之心，最终造就了越来越强大的帝国，傲然屹立在世界东方，如雄狮般魁然不倒。

我们是青少年，将要接受火炬的点燃，洒向山边，星星之火成为高高火炬。秉持一颗爱国心，让爱国的种子在心灵里生根发芽，长为参天大树！

宣讲心得 篇2

一、浅谈对公司企业理念的理解。

作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记 “诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一要任，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。

诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。

创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平、技术水平和经营业绩，去拼搏，去创造；视质量为企业的生命，积极参与市场竞争，努力打造国际一流地球物理公司。任何企业文化建设都应该以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维方式和行为习惯。因为，如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易实现，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。

公司提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部，在日常管理中宣贯公司企业理念，积极开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快熟练本岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民提供最满意的服务。

二、对于企业文化建设方面的措施。

在公司快速可持续发展的关键时期,企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。

（一）要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，掌握企业文化的基本原理和基本内容，增强对企业文化建设重要性和必要性的认识；及时研究解决企业文化建设中出现的新情况新问题，把握好企业文化建设方向，坚持用社会主义的先进文化占领文化阵地，不断推进企业文化建设。

（二）要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代；努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。

（三）要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。我作为一名社区干部，在企业文化建设中承担着组织者、培育者、倡导者、示范者的角色。因此，要重视通过脱产培训和在岗学习、观摩交流等方式，提高企业文化建设工作水平。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业改革发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。

（四）要加大投入、创造条件，为企业文化建设营造良好的环境。企业要发展，文化要先行，必要的投入是推进企业文化建设的基本条件。加大对企业文化建设的投入，要从人力、财力、物力各方面支持企业文化建设工作，保障企业文化建设经费专款专用。作为基地社区的一把手，要加大对基地文化活动场所、设备等基础性建设的投入，保证企业文化活动开展的'必要条件。

（五）要博采众长、注重实效，建设具有时代特色的企业文化。企业文化应该是开放的文化，不注意坚持和发扬自己的优良传统，就会失掉发展的根基；不注意学习借鉴他人的优秀成果就会失去生机和活力。要继承发扬公司的优秀企业文化传统，又要大胆借鉴、吸收其他企业文化的精华；既要坚持和发扬本企业的优良传统、优良作风、优秀理念，又要借鉴吸收别人的长处为我所用，使企业文化呈现勃勃生机。东方公司是一个有机的整体，企业文化建设体现整体特色，因此，在实施企业文化建设时，要坚持共性与个性的有机结合，在整体推进、体现共性的基础上，注重实效，充分彰显特色、活跃个性，构建和谐社区。

（六）要总结经验、以点带面，把企业文化建设不断引向深入。抓好试点，以点带面是行之有效的领导方法。近年来，东方公司文化建设取得了很大成效。我们要在总结企业文化建设工作经验的基础上，深入开展“创先争优 ”活动；积极在青年员工中开展“双争双创”活动；深入开展员工喜闻乐见的文化娱乐活动, 创建优秀“职工之家”；要强化企业形象宣传，利用各种媒体，大力宣传公司的经营业绩，以统一、规范的标准推广企业标识系统，全面展示环境、职业、健康、安全标识等；充分发挥公司网站、宣传橱窗、板报、标语等方式大力宣传和弘扬企业精神，充分利用演讲、培训班、党课、团课等宣讲和弘扬企业精神。以企业文化为中心，开展丰富多彩的文体活动如唱歌、跳舞、体育比赛、晚会等。比如唱歌：可以是歌颂公司的先进人或事的敬业精神；晚会中节目，可以围绕着单位的事迹和人物来组织、编排，用文体活动来建设企业文化，使企业文化的内容不生硬地穿插进去，让员工在欣赏节目中不知不觉地接受企业文化的理念。通过全体员工对企业精神的了解和接受，进一步提高企业内部凝聚力和向心力，不断推动企业文化建设深入开展。

三、执行企业员工行为规范应注重的问题。

企业文化包含着丰富的内容，企业员工的行为规范也是企业文化的重要组成，它直接体现了企业的核心价值观。因此，加强企业员工行为规范的建设，对于提升企业管理水平有着重要作用。

（一）要以尊重和沟通为基础。制定企业员工行为规范是企业“以人为本”管理思想的体现，目的是为了全面提高员工素质，对员工的良好行为习惯产生激励和强化的作用，出发点是尊重员工和促进员工在企业环境和工作岗位上健康成长。因此，在执行过程中，要讲究方法和艺术，在大力宣传灌输企业价值理念的基础上，注重引导沟通和循序渐进，不能用粗暴生硬的行政命令和简单说教去执行。及时了解员工的愿望和想法，做到互相理解、加强沟通、倾听意见。让员工及时充电，以适应新技术、新业务的发展；给员工创造条件，让他们在工作岗位上实现自身的价值，让他们体会到受人尊重、受企业尊重的喜悦心情，让员工感受到工作的愉悦性，激发更大工作热情和智慧，对单位做出更大的贡献。只有在一个充满浓厚人情味的工作氛围中，员工才能产生对企业理念的认同，才有用以这些理念的要求来规范自己行为的主动。

（二）狠抓团队建设，营造真诚氛围。一个优秀的企业领导者，是不会把眼光只盯在报表利润的增减上的，而是在调动员工积极性上投入更多的精力。公司倡导团队精神，就是这个道理。我们每一位员工都是团队中的一员，发展个人才能发展团队，进而发展企业。这是必然的因果关系。团队成员之间要坦诚、真诚、零距离，营造团队真诚的氛围。只有这样才能激活员工的思维，发挥员工的聪明才智。

（三）要发挥典型示范和领导带头作用。科技进步是发展的动力，人才是企业的根本，任何人都要尊重人才与科学的典范。在工作执行过程中，尤其要注重发挥典型人物的示范引路作用，要不断培养发掘、表彰奖励员工身边的优秀典型，以他们的典型事迹所具有的生动感染力和说服力，来引导教育员工逐步达到规范的各项要求，推进本单位企业文化建设。要求本单位各基层党员干部更要言行一致、以身作则，用自己的人格感召和行为表率，为广大员工的进步指明方向。

（四）要反复强化，长期坚持。员工的一切职务都应该以维护企业利益、对社会负责为目的，任何岗位工作严格执行HSE操作规范，保持对事故的警觉，以此保证员工人身和企业财产的安全。良好行为习惯的养成，道德水准的提高，不可能一蹴而就。因此，在执行员工行为规范过程中，要坚持不断地开展企业道德教育和思想政治工作，不要急于求成搞突击，方法要因地制宜，灵活多样。根据工作中的实际情况，有针对性的反复强化不断实践。只有长期坚持不断地教育引导，才能使员工逐渐形成符合企业价值观所要求的思维习惯和行为方式，从而提高企业整体素质和水平。

企业文化是企业创新发展的精神动力，是企业巨大的无形资产。在市场经济激烈竞争的今天，加强企业文化建设的意义重大，任务艰巨。我一定会以“三个代表”重要思想和_精神为指导，明确目标、振奋精神、求真务实、扎实工作，全面推进企业文化建设，以先进文化促进社区各项工作的协调可持续发展，为维护院区的和谐稳定、为xx公司的不断壮大而贡献自己的力量！

宣讲心得 篇3

随着现代社会的快节奏生活和不健康的生活方式，人们的健康问题日益突出。为了提高公众健康意识和修养，我学校开展了一次健康知识宣讲活动。此次活动深刻影响了我，使我对健康有了更深入的理解。以下是我对此次宣讲活动的心得体会。

首先，此次宣讲活动使我意识到了健康的重要性。在活动中，专家们讲解了各种与健康相关的知识，如合理饮食、科学运动和心理健康等。这些知识不仅让我们了解了健康的含义，还教会了我们如何保持良好的身心状态。在平时的生活中，我们可能会忽视自身的健康问题，而这次宣讲活动让我认识到，只有拥有健康的身体和心态，才能更好地面对生活和学习。

其次，此次宣讲活动让我得到了实用的健康知识。专家们结合实际案例和数据，生动有趣地向我们介绍了健康的基本常识。例如，他们告诉我们如何选择食物以保持饮食平衡，以及如何正确锻炼以增强体质。这些实用的知识让我受益匪浅，使我在日常生活中更加注重健康。我学会了合理安排饮食，坚持锻炼身体，并且避免不良的生活习惯。这些都是我之前不太了解的，而现在却能够付诸实践。

再次，此次宣讲活动增强了我对健康问题的责任感。在活动中，专家们强调了每个人对自己和他人健康的影响。他们告诉我们，保持健康不仅是为了自己，也是为了他人和社会的福祉。健康问题不仅会影响到个体的幸福和发展，还会对家庭、社区甚至整个国家产生重要影响。这让我认识到，健康不仅是个人的事情，更是一种社会责任。我应积极传播和推广健康知识，帮助他人更好地保持身心健康。

最后，此次宣讲活动让我感受到了公益的力量。专家们为此次宣讲活动付出了大量的时间和精力，他们乐于分享知识，为了公众的健康而贡献自己的力量。这让我深刻体会到，公益不仅仅是单向的帮助，更是一种共同愿景和社会责任的体现。与专家们的交流和学习让我感受到了公益的温暖和力量，也激发了我为他人健康贡献自己的热情。

综上所述，此次宣讲活动让我深刻认识到健康的重要性，获得了实用的健康知识，增强了对健康问题的责任感，并感受到了公益的力量。在以后的生活中，我将更加注重保持身心健康，了解并传播健康知识，为他人和社会的健康贡献自己的力量。

宣讲心得 篇4

通过对企业文化的学习，我深受感动，也倍受鼓舞，同时也有一份警醒。我相信我会在以后的工作中，时刻提醒自己，保持清醒的头脑，完善好自己的职业规划，保持与企业长远战略的同步，与公司一起进步，一起成长，为公司的发展尽自己的一份力!

我过来公司一个多月了，通过在公司这段时间的工作，以及这次李总裁这次对企业文化的讲解，使我真正认识到了企业文化的内涵。企业文化不仅仅是一种形式，它是企业发展的灵魂，是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。它的功能也是不言而喻的：

第一是它的导向功能，有了企业文化也就有了他的目标，也就是一个企业的发展有了方向。

第二是它的约束功能，企业的制度规定了企业的法规，而文化则体现了就像段总说的它规范企业的规章制度管理不到的地方。 第三是它的凝聚功能，企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力，共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体 第四是它的激励功能，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象 。

第五是它的调适功能，企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾，自觉地约束自己，完美的企业形象就是进行这些调节的结果。

企业文化的功能相应的也对应了它的作用，在具有强大公司文化的公司中，员工无须被告知如何去作，他们自己便知道该怎样作。企业文化是企业员工工作动力的源泉，是企业员工行为的“导航灯”。

觉得我们每一位员工唯有不断加强学习来提升自己的业务水平，用公司的企业制度和文化约束自己完善自己，从而改进工作作风，提高工作效率。在自己的工作岗位上体现自我，为企业的发展做出自己应有的贡献，这样，才能把我们的企业文化发挥得淋漓尽致。

专注，把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标。

敬业，对自己所从事的工作负责。

创新，没有创新只能倒退，被别人超过，人在变，社会在变，我们也要变，也要新。

高效，目标清晰，不折腾。

结果导向，设立对企业有意义的结果，以此反推我们达成结果应具备的条件和相应的步骤 ，从而达到更好的发展。

成功企业的共同点是他们拥有一种独特的文化，我们会在李总的带领下努力学习企业文化。相互团结合作，共同分享。直面目标，竭尽所能。不管风平浪静还是波涛汹涌，都能继续前进，永不放弃。

宣讲心得 篇5

随着社会的进步和人们生活水平的提高，人们对于安全健康问题越来越关注。作为现代人，我们不仅要为自己的健康付出努力，还要关注周围人的安全。在这个过程中，我不断积累了一些安全健康知识心得，愿与大家分享。

首先，安全意识的重要性。安全是第一位的，而安全意识就是确保安全的关键。在日常生活中，我们应该具备了解安全风险、预测危险的能力，养成警惕性和防范意识。例如，每年夏季都会发生火灾事故，正是因为很多人对于火源的警惕性不足，忽略了安全隐患，结果造成了巨大的损失。因此，我们要坚持学习安全知识，提高自身素质，使得安全意识成为我们日常生活的一部分。

其次，合理饮食对健康的重要性。现代社会的快节奏生活给了我们更多的选择，也给了我们更多的选择。然而，许多人因为工作忙碌、生活压力大而忽略了健康问题，导致了与不良饮食习惯相关的健康问题的增加。随着我对健康问题的关注，我也不断加强自身的科学饮食知识。例如，我开始更加注重进食蔬菜和水果，并保证摄入足够的蛋白质。现在，我能够感受到健康饮食给身体带来的好处，我精力充沛，面色红润，身体也更加健康。

再次，关心他人的安全和健康。人是社会的一员，只有我们自己健康安全，周围的人也才会更加健康安全。我们不能只关注自己，而忽略了身边的家人、朋友和同事。在日常生活中，我们可以倡导安全健康的生活方式，鼓励家人和朋友养成健康的生活习惯。我曾经遇到过一位亲戚久坐不动，饮食不注意健康的情况，我主动分享了自身的一些健康心得，并提醒她要重视自己的身体。经过一段时间的努力，她逐渐改变了自己不良的生活习惯，身体状况也明显改善。看到她的变化，我也更加明白了自己关心他人的重要性。

最后，积极参与公益活动。公益活动旨在提高大众的安全和健康意识，我们不仅是受益者，更是参与者。通过积极参与公益活动，我们可以学到更多的安全健康知识，也可以将自己的知识传递给他人。我曾经参加过一次环保公益行动，目的是为了提高大众的环保意识。在活动中，我看到了许多人对于环保的重视，也看到了许多人还存在着对环保问题的无知。我结合自身的环保知识，给大家讲解了一些简单易行的环保措施，希望能够给大家带来一些启发。通过公益活动，我不仅增加了自身的安全健康知识，还帮助他人提高了对于安全健康问题的关注度。

总之，安全健康知识是我们日常生活中必不可少的部分。通过不断学习和实践，我们可以养成正确的安全健康习惯，并帮助他人更加关注自身的安全和健康问题。在这个过程中，我们将会享受到健康带来的种种益处，也将感受到帮助他人带来的满足和快乐。让我们一起行动起来，关注自己的安全健康，关心身边的人，为实现社会的安全和健康贡献自己的力量。

宣讲心得 篇6

百度贴吧的灵感**：

百度曾经是一个搜索引擎工具，情感聚集，热门搜索频率，共同话题，志趣相投的论坛，百度贴吧

这么垃圾的东西怎么会有用呢？典型的自我心态，自己看不惯的东西就认为没有相应的价值，眼光狭隘，世界上你不了解的东西太多，存在总会有相应的价值，你不是一味的否定，而是分析原因（假如你是做用户需求分析的就更应该这样了）！不要整天用一个理论来处理所有的情况。学会灵活

《高效能人士的七个成功的习惯》 《一百度》

当今社会变化太快，尤其是从事it行业的人们，需要适应这种变化。长期规划不太靠谱，经常脱离实际，只要做事有自己的原则及好的方**，时刻保持对新鲜事物的敏感，尽力过好每一天的就足够了，至于明天是什么，该来什么就让他来吧！

答应别人一件事并出色的完成》答应很多事，但有的由于自己能力有限并未出色完成

该去公务员与公司的人交谈

宣讲心得 篇7

《亮剑》宣讲心得体会

作为一名电视剧爱好者，我始终对中国电视剧中的佳作保持着高度的关注和期待。近期，我有幸观看了一部备受赞誉的电视剧《亮剑》，并参加了一场该剧的宣讲活动。在宣讲中，我深入了解了该剧的制作背景、创作理念以及艺术表达方式，并从中汲取了许多宝贵的心得体会。

《亮剑》是中国国内媒体为了纪念中国共产党建党90周年而播放的一部电视剧，该剧讲述了中国革命时期的一段血泪斗争历程，展现了中国共产党在艰苦环境下带领人民群众进行斗争、奋发图强的精神面貌。通过宣讲活动，我了解到《亮剑》的制作团队是经过深入的调研和采访，以真实的历史事件为基础，将多个故事线进行串联，并运用了现代特效技术和精湛的演技为观众呈现了一幅广阔而真实的历史画卷。

我想强调的是《亮剑》所体现的人物塑造的精彩之处。在该剧中，每个角色都饱含着丰富的情感和独特的个性，让观众能够真实地感受到他们的喜怒哀乐。例如，《亮剑》中的女主角秋瑾，在面对许多困难和艰难抉择时展现出了坚忍不拔的毅力和无私奉献的精神，给观众留下了深刻的印象。另外，《亮剑》中的男主角白凤九也是一个让观众难以忘怀的人物。他在电视剧中聪明勇敢，坚持正义，为了国家的独立和人民的幸福而顶住重重压力，最终为革命事业献出了自己的生命。这些人物形象的鲜明塑造使得观众能够更好地理解和感同身受，进而从中受到启示和激励。

其次,《亮剑》所传递的核心价值观也深深地触动了我的内心。在电视剧中，共产党员的崇高品质被淋漓尽致地呈现出来。他们无私牺牲、艰苦奋斗、以人民为中心，为了实现共产主义理想而坚定不移地前进。他们用自己的言行告诉我们，为人民服务就是为社会进步，为民族振兴，为世界和平做出贡献。正是这种精神所激励的力量，推动中国共产党在中国历史上取得了伟大的胜利。

《亮剑》在艺术表现上也表现出了很高的水平。在宣讲中，我了解到该剧采用了现代特效技术，使得剧中的战争场景更加真实而震撼人心。特别是在最后一集中模拟的全国解放战争场景，通过巧妙揉合真实影像和特效画面，使得整个战争过程逼真感人，让观众仿佛身临其境。影片的背景音乐也很出色，旋律悠扬，充满了激情和力量，为电视剧增添了更多的艺术魅力。

通过亮剑的宣讲活动，我对该剧有了更深入的了解，并从中获得了许多宝贵的心得体会。这部电视剧不仅在人物塑造、价值观传递上表现出了卓越的优势，同时在艺术表达方面也有很高的水平。它通过真实的历史事件和精心的剧情安排，让观众对中国共产党的奋斗历程有了更深刻的认识和理解。同时，电视剧中所传递出的共产党员的崇高品质和为人民服务的精神也让观众感受到了强烈的激励和自省。通过这次宣讲活动，我不仅对中国共产党有了更深入的了解，也对自己的人生和人生态度有了更多的思考。

我要感谢《亮剑》这样一部优秀的电视剧，它使我领悟到了许多珍贵的道理，激发了我对历史和社会的思考，并激励我用自己的行动追求更高的人生境界。我相信，《亮剑》这样一部永不磨灭的经典作品将会继续激励着无数的观众，为我们的社会带来更多的力量和希望。

宣讲心得 篇8

健康是人类最宝贵的财富之一。在现代社会，人们生活节奏加快，压力也越来越大，很容易忽略养生的重要性。然而，从小学习到成年，日常健康知识与实践是确保身体健康和保持积极生活态度的关键。通过不断学习与实践，我体验到了许多关于日常健康知识的重要性和好处。

第二段：饮食均衡重要性。

适当的饮食是保持健康的基础。通过控制饮食均衡，在日常生活中摄入足够的营养物质。例如，摄入适量的碳水化合物、蛋白质和脂肪。膳食纤维是我们日常饮食中最常忽视的，它有助于消化和预防便秘。此外，合理摄入足够的维生素和矿物质也非常重要，以满足身体生理需要。通过了解食物的营养价值以及合理搭配，我在日常生活中更多地选择了健康的食物，从而让我的身体更健康、更具能量。

第三段：适度运动的重要性。

适度的运动是保持身体健康的关键。在现代社会中，长时间的坐姿和缺乏运动已成为许多人身体不健康的原因之一。适度运动有助于增强心肺功能、保持适当的体重和改善心理健康。通过坚持每天运动，如慢跑、游泳或瑜伽，我感受到了全身的舒适和放松。此外，适度运动还有助于提高人体的能量水平，让我在日常生活中更具活力和积极性。

第四段：充足的睡眠重要性。

充足的睡眠对于保持身体健康和提高生活质量至关重要。通过每天睡眠7-8小时，我感到更加清醒和精力充沛。足够的睡眠有助于身体的新陈代谢，增强免疫力。我发现充足的睡眠可以提高工作和学习的效率，更好地应对每天的事物。

第五段：良好的心理健康重要性。

良好的心理健康是健康生活和社会成功的基石。通过保持积极的态度、放松自己的身心，我体验到了良好的心理健康带来的各种积极变化。例如，我能更好地与他人交流，更好地管理自己的情绪；我能更好地处理日常生活中的压力和挑战。我也学会了通过阅读、听音乐和与朋友交流等方式来调节自己的情绪。良好的心理健康让我能够更好地享受生活，并积极应对各种挑战。

结论。

通过学习和实践日常健康知识，我意识到健康就是幸福。饮食均衡、适度运动、充足的睡眠和良好的心理健康都是保持健康生活的关键。这些实践不仅让我在生活中更加有活力和充实感，还让我建立了良好的生活习惯和积极的态度。通过日常的努力，我们都可以向健康的生活目标迈进，并享受健康带来的种种好处。让日常健康知识成为我们生活的一部分，从而让自己更健康、更快乐地生活。

宣讲心得 篇9

“适应新常态 创效作贡献”主题宣讲活动开展以来，安康车务段以旬为单位，利用宣讲座谈、微信群等载体，广泛征集了大量的干群创效心得体会。一起来看看，有没有那么一句话，道出您的心声？

心得体会录新官渡车站副站长 李步程要加快自身“门到门”运输体系和制度的建立完善进度。当前我们均处在“快节奏”的时代，“时间就是金钱”更是商人逐利的有效手段，尤其是针对我段大部分为山区铁路的实际，如果不发展“门到门”运输，尽管有运输价格和安全系数上的优势，但很难与地方物流形成有力竞争，“安全——便捷——廉价——高效”对于客户而言有主次之分，服务客户不能让客户迁就与我们的“到达时间”，而要让我们服从于客户的“需求时间”，这样才能真正体现出铁路面向市场需求转型发展的诚意，才能真正充分发挥自身的各项优势。

安康车站客运党支部书记 刘玺文铁路作为绿色交通方式具有运量大，成本低，节能环保等优势，加快铁路发展对于改善交通运输条件、节约自然环境和社会物流成本，促进区域协调发展具有重要意义。在新常态下，我们铁路要不断完善我国铁路路网功能，铁路作为服务行业的重要行业有着巨大的发展空间，特别是高铁迅速发展为我们适应这一趋势奠定了基础，从客运来看，高铁深受旅客亲睐，也为发展普速客运创造了条件，随着高铁网的完善铁路具有技术先进、安全可靠性价比高的优势，人民群众对运输服务的要求越来越高，铁路走向市场必须转变理念，主动适应社会对服务行业提出的新要求，占领我们庞大的社会效益市场。

官渡车站值班员 王希强

“适应新常态，创效作贡献”是当下铁路发展的必然趋势，为实现铁路创新发展、加快铁路现代物流建设、提高铁路运输综合效益提供了思想保证。新的思维方式，新的管理方法，新的运作规则，无一不潜藏在日常生活当中，落后就要挨打，我们不能一直停留在过去。铁路因为体制庞大，人员众多，牵涉面极广，因而在持续的改革当中都未能“华丽转身”。现在又一次涌动的洋流澎湃而来，铁路唯一能做的就是迎流而上，适应我国经济发展新常态的客观要求，积极适应新常态，才能在将来引领新常态。

旬阳车站客运员 吴克贤

安全生产是经济发展和社会稳定的重要条件，有效的防止或减少各类事故的发生，建立良好的安全生产环境，是增收创效的首要前提。安全生产的关键在于超前预防、时刻警醒，很多事故的发生，当分析原因时，往往会发现起因其实很小，如果稍微重视就不会成灾，可问题就在小小的疏忽上，引起来的确是无法挽回的损失。

白河县车站值班员 来玉新

“适应新常态，创效作贡献”是总公司党组在新常态下，为增运增收，提高干部职工效益所开展的一项专题转变思想观念的教育活动，其目的就是要我们广大干部职工在当前形势下，就如何创效增收群策群力，共同努力，提高干部职工的效益。进入5月下旬以来，车站、党总支先后开展了多次的宣讲和讨论，还就如何创效列举了大量的事例。我做为一名行车职工，在聆听了宣讲后，启发很大。我认为，当前开展的“适应新常态，创效作贡献”主题宣讲活动，其关键就在于“适应”和“创效”上。适应就是要遵循市场规律，走向市场，进行公平竞争，改“坐商”为“经商”，打破过去铁路是垄断经营的旧思路，老框框，这就是总公司提出的要加快铁路现代物流建设的步伐。创效就是分工种、分岗位做出自己的贡献。就行车职工而言，就是要做到岗位创效，将保畅通做为创效之本，要认真执行规章制度，坚持作业标准，一丝不苟的接发每一趟列车，确保列车安全正点运行，最大化的实现货物吨公里位移，提高我们的换算周转率。我们每一名干部职工，尤其是党员要在这次活动中主动作为，当好表率，为实现我段经营目标做出自己的贡献。

宣讲心得 篇10

两会宣讲心得体会2022篇1

“珍爱生命，安全第一”，有多少人重视过，有多少人思考过，又有多少人记起过。人的一生是和短暂的，为什麽在生命面对打击时，才思考生命的重要性，安全的重要性；为什麽在生死边缘挣扎时，才知道懊悔，才知道应珍惜生命，注意安全。

每年因各种事故，有多少青少年挣扎在死亡的边缘，又有多少原本幸福的家庭承受着痛苦的折磨，生命是属于我们自己的，生命只有一次，我们应当珍惜。

可能，有的人认为一生之中最重要的是吃好、玩好、随心所欲的享乐，我觉得不是这样的，能够健康、快乐的活着才是最重要的，它的前提就是要求我们“珍爱生命，安全第一”。

那么，对我们同学们而言，在安全方面应该注意些什么呢?哪些应该做那些不应该做呢?

首先，我们需要有高度的安全意识，在上学和放学回家的路上，要严格遵守交通规则，不要横穿马路，要走人行横道，注意红绿灯和前后左右的车辆；更不要在车辆密集的路上打闹、玩耍。

再者，当我们放学回家之后，不能擅自行动，必须要征得大人的允许才可以外出；外出游玩的时候，不能到危险的地方去。比如：河边、正在施工的工地、游泳池等；

无论我们是否一个人在家，要注意用电、气的安全常识，这就要求我们学生经常接受有关这方面的知识教育，防患于未然，一旦发生火灾，要学会正确的逃生方法；单独一个人时，不要接待陌生人，防止上当受骗。

安全不是一个人的事情，它不仅关系到本人，更关系到家庭、学校，甚至社会。安全隐患随处可见，让我们重视这一切，让危险远离我们。所以，我们一定要加强安全教育，加强自我防范意识。“珍爱生命，安全第一”希望我们的生活更加美好。

两会宣讲心得体会2022篇2

每次在马路上看到一齐起的交通事故，小的是轻伤，大的是重伤甚至死亡，一想起这些，我就十分紧张，真害怕第二天我就遇上了车祸。

其实，造成交通事故的原因是多方面的。一是因为司机野蛮造成的，比如说轰动全国的哈尔滨“宝马撞人案”，“宝马”的主人实在是野蛮，人家不注意把葱挂在你的车头镜上，又不是故意的，再说也没有人员受伤，并向你赔礼道歉了，你干吗杀人灭口?就算人家弄得有人伤亡，也不该报复，就应让法律来处理才对。二是司机酒后驾车，因神志不清导致交通事故，比如今年5月11日晚，著名演员牛振华驾驶一辆奔驰轿车，在北京西外大街与一辆大货车的尾部相撞，本人当场死亡。在此提醒广大的司机叔叔阿姨们，从中吸取血的教训，下决心引以为戒，更加自觉地严格遵守交通法规，避免交通事故给您带来麻烦。三是司机的不良习惯造成的，比如自动挡车司机不扶方向盘、司机开车时抽烟、喝饮料、行驶时气囊上面摆放物品、加油灯亮继续行驶、不开大灯和老开大灯等等的不良习惯也是造成交通事故的根源。四是有的交通事故确实是行人造成的，主要是行人不注意交通安全所造成的。原因之一是闯红灯或横穿马路造成的，交通信号红绿灯的发明是减少交通事故有效方法之一。常言道“红灯无数次，生命只一次”，我们绝对不能够冒险过马路，哪怕两边没有车，也绝对不能穿过马路。原因之二是在马路上打闹、玩耍造成的，放学后几个同学在一齐走

，说说笑笑，时而把同学的东西扔到马路对面，那个同学便到马路对面去拣，由于着急，也顾不上环视四周的车辆就跑，如果这个同学有福气，那还好；可如果正好有一辆车经过，那后果可不堪设想。因此，同学们千万不要在马路上打闹，以防止交通事故的发生。原因之三是行人翻越护栏造成的，请大家不怕麻烦绕过护栏吧！

同学们，你们听了以后，心中必须有数吧！生命只有一次，让我们共同关注安全，关爱生命！让安全永在我心中！

两会宣讲心得体会2022篇3

生命因安全而美丽，生活因平安而绚丽；了解民防知识，是我们未来的保障。

我听说过一个故事：当时，一个七岁的小女孩在做作业，突然闻道煤气的味道。当她检查后发现她的爸爸妈妈已经在浴室被煤气熏晕了。就在火烧眉毛之时，她果断地打开窗户通风，并拨打了报警电话，阻止了一场悲剧的发生，救了自己的父母。设想，当时如果小女孩根本不了解消防知识，一个不当的举动，比如开关电灯，就很可能触发出一场火灾，造成一个悲剧，而家破人亡了！然而，正是了解了消防的知识，知道了发生那样的事情后该怎样做，而有这么可喜的结果。

事实告诉我们平时要多看点有关消防的事情，增进消防知识，这样有助于我们在平时防止火灾发生，在灾难发生时临危不乱地把损失降到最低。在发生火灾的时候，我们首先要作的便是拨打火警电话。如果火势严重，身上着火了，来不及脱衣，也可卧倒在地上打滚，把身上的火苗压熄。如果有其他人在场，可用湿麻袋、毯子等把身上着火人包裹起来，就能使火扑灭；或者向着火人身上浇水，或者帮助将烧着的衣服撕下。

假如突然感受到地震，此时最好就近寻个安全角落，如床下、桌下，随手抓一个枕头或书包护住头部伏在地上，尽量蜷曲身体，降低身体重心，抓住桌腿等牢固的物体，保护头颈、眼睛、掩住口鼻。躲避时应注意远离大镜子、玻璃窗及易掉落的悬挂物，千万不要靠近窗边或到阳台上去。震后应迅速撤离到室外开阔、安全的地方，就地选择开阔地蹲下或趴下，不要乱跑，不要随便返回室内。

同学们，安全防范应在时时处处，当你们并肩骑车时，当你在马路上嬉笑打闹时，当你横穿马路时，当你在翻跃栏杆时，你是否想过，这样做的后果呢?安全对我们来说太重要了，父母养育我们，国家培养我们，都希望我们能健康成长，我们一定要学会自我保护，注意安全。

生命，如花般绚丽。然而，又如同一棵弱不禁风的小草，那么脆弱，稍不注意它便会从你手中悄悄遛走。有了安全，我们才能快乐地成长；有了安全，父母才能放心的工作安全，像一条长长的纽带，维系着我们的生死存亡，喜怒哀乐。“祸在一瞬，防在平时”，让我们从平时做起，提高自我的保护能力，提高防范意识，让我们的生命因安全绽放光彩！

两会宣讲心得体会2022篇4

最近学校的安全活动办得风风火火，从家庭到学校，从饮食到行动，无时不刻提醒着我们安全最重要，安全要在心。

是的，安全是座生命桥，安全就是一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连在一起，构成一个稳定祥和五彩缤纷的美好世界。交通安全是最重要的，一天内有多少人因为不注意交通安全而丧失生命，‘‘红绿灯千千万万次，而生命只有一次’’是提醒我们不能乱闯红灯；“喝酒莫开车，一杯换一悲”是警告我们不能乱喝酒和酒后驾车；“欲速则不达”是告诫我们在公路上不能速度极快行驶。

生命诚可贵，人的一生只为能幸福安康，如果因为我们的违法行为，而葬送了自己或他人的生命，这样家人该多伤心呀。安全在我心，从遵守交通规则开始。前几日，国内一天内16名学生儿童溺水身亡，16名，多让人伤心啊！这些孩子因一时的贪玩而导致无法挽回的局面。水是生命之源，但在此时，它却成了一个恶魔，吞噬着无辜的生命，安全地使用它，不为了贪玩被它夺走生命，才能幸福地生活下去。安全在我心，从不随意，玩水开始。常听别人说，孩子因为独自在家随意玩电、玩火、玩煤气，而酿成触电着火中毒等危险事故，这些孩子独自在家，却不注意安全，这些带有危险性的用器应该在自己已经懂得要领或者有家长陪同的情况下安全使用，才能减少事故的发生。电、火、煤气，我们处处离不开它们，但它们也会给我们带来灾难，安全在我心中，应该从正确使用电、火、煤气开始。

在学校里，我们也要遵守规则，不追逐；上下楼梯时不拥挤、不踩踏，要从右边行走，以便造成碰撞等后果。安全在我心中，从脚踏实地地走好每一步开始。其次是身体安全，作为一个小学生，的确抵挡不了那些小摊上所谓的美食的诱惑，那些小吃散发出的烧烤油煎味让人难以抵挡，可人们知道吗?那些食品都没有通过食品检测。那些油都是恶心的地沟油，肉也是变质的，一些调料对我们的身体无利，但有些人明知道路边小摊嘟诶身体有害，可还是控制不了食欲，导致病从口，小则生病挂水，大则癌症上身，到最后才后悔万分。这些食品带给我们的危害，我们完全可以控制，只有那些安全的新鲜食品才能使我们健康成长。安全在我心，从杜绝路边小吃开始。

安全是父母注视你的笑脸，安全是黄昏的餐桌旁全家人的欢声笑语，安全是公园里扶老携幼的全家福，而生活中隐患无处不在，我们只有遵纪守法，健康饮食，正确用物，安全在心中，才能平平安安、幸福快乐地成长。

两会宣讲心得体会2022篇5

同学们，生活中什么最要?安全。童年中什么最重要?安全。在我的心里，安全是一种爱，因为安全是幸福生活的守护神！安全是一种承诺，因为它代表的是高尚的生活态度！安全是一种责任，因为它与生命息息相关！

只有保证我们生命和生活的安全，一切才有意义慢步轻声靠右行，课间在走廊，在楼梯不打闹，不追逐，不乱跑乱跳，做到文明礼让。友爱谦让，和睦相处，人际交往中做到大度宽容，善待他人。体育课上严格按照体育老师所指导的去做，正确使用运动器材，规范自己的动作，学会自我保护。课间休息时学会玩耍，做文明游戏，度过轻松而又安全的课间10分钟。课堂上在使用剪刀、裁纸刀等用具时一定要格外小心，不嬉闹，培养良好的动手能力。在外出时，无论是行走、骑车或者乘车，一定要消除侥幸心理，严格遵守交通规则。同时还要向家人和周围的其他人多宣传交通法规，为创造一个人人注意交通安全，远离交通事故的良好氛围而尽自己的一份力量。“千万注意交通安全，靠路边行走，注意来往车辆，不要在马路上玩耍??”你可别心烦老师和父母的这种唠叨！只有人人都自觉遵守，树立“安全第一”的观念，才能减少和避免事故的发生。

也许我们都记得去年的那个冬天，发生在我们身边的一起溺水事故，如果两个小孩子不到冰冻的水面上玩耍，也许他们现在快乐幸福的生活着，如果他们能听从老师的教悔，也许他们的父母就不会悲伤

欲绝，如果他们有一定的自救能力，也许医生不会无奈的摇头，如果……可是生活中没有如果，生命中也没有如果。

同学们，为了我们自己能够快乐健康的成长，请注意安全吧。

两会宣讲心得体会2022篇6

一次乘公交车，车旁一辆小轿车屡屡不按规矩行驶，一再挤兑，险象环生。行到左转弯时，这辆小车又不按规矩挤了过来。两位乘客看不过去，叫道：“别他！”公交司机却不生气，说了声“我开安全车”，让这辆小车先走了。

公交司机有这样的涵养，实在是广大乘客的幸运。交通事故的发生，重要的原因之一就是路怒症。

路怒，是一种多发病，常见病。

引起路怒的机会太多了。前方的车辆突然急刹，并在路口掉头，跟在后面的车猝不及防，紧急避让，手忙脚乱。你生气不生气?前方的车行驶缓慢，又不断地变换线路，不让你超车，按喇叭示意也不理你。你生气不生气?好不容易到了目的地，停车场又只有两个车位，前面那辆车偏不能准确入位，使你有位难停，提示了人家还不理你。你生气不生气?

生气了免不了要嘟囔两句，对方听见了心里也不会高兴——你生气他还生气呢！于是回骂，逐步升级，发展到拳脚相向的也不在少数。

有的嘴上不说，行动上见。你不让我走得舒服，我也不让你走得舒服。技术上还要把握得好，否则出了事故一定是你违章，你负全责。双方斗心眼，很可能就开成了车碰车。

路怒难免。路上的车太多了。车况各不相同。驾驶者的情况也各不相同，有手潮的新司机，有刚买了新车想炫耀的愣头青，有昨夜没睡好的疲劳驾驶者，有刚和老婆吵过架满肚子委屈没地方发泄者，有满腹心事或者赶急事者。如果人们能够心灵沟通，互相了解，也就不难相互理解，许多矛盾都不会发生。可是这又做不到。

路怒难免又必须免怒。且不说怒则伤肝对自己健康的损害，至少在当时就会引起情绪失控，失去理智，影响自己的聪明，造成判断错误、言语过激、行为失当，说平时不会说也不该说的话，做平时不会做也不该做的事。与其事后吃后悔药，不如当时免怒。

免怒也有方。那位公交司机说的“我开安全车”就是一剂良方。汽车这种交通工具带给人的好处就是速度，速度的前提是安全，没有安全，速度等于零。负面的效果更涉及或多或少相关人和家庭的幸福。

从心态上看，路怒也很不值得。发怒的对象大概都是自己瞧不上、看不顺眼的人。既然如此，又何必同人家一般见识，何必一定要比个高低?即使赢了，你也同你瞧不起的那个水平线所差无几！

所以，既然上了路，就得放下怒，一心一意地开车，开安全车，聪明才智、技术水平都处于最佳状态，那才叫帅。

开车如此。人生也差不多。人的一生走的是一条长路。“不如意事常九”，如果老是生气，也会蒙蔽自己的聪明，人生的路也走不好。

所以人生也需要上了路，放下怒。

两会宣讲心得体会2022篇7

说起安全呀，我经常在电视、广播里看到或听到这样的字眼，可见在人们心中，安全是第一位的。

今天下午，我们班也举行了以“安全在我心中”为主题的队会，老师给我们大家讲了"交通安全”、“用电安全”、“用煤安全” ……重点讲了人人都要参与的“交通安全”。

谈到交通安全，我脑瓜子里不由蹦出了我曾亲眼目睹过的一件事，在一次放学回家的路上，我和妈妈正沿着斑马线过马路时，突然看见一位大哥哥骑着电动车急速地逆向行驶在转盘的机动车道上，一眨眼的功夫，只听“嗵”地一声，大哥哥应声来了个人仰马翻，再看大哥哥咧着嘴坐在地上，一边揉着腿，一边“哎哟，哎哟”的直叫疼，看上去怪可怜的……

可是，再想想，假如大哥哥遵守交通规则，不逆向行驶的话，这样可怕的事情就不会发生了。

是啊，安全和人的生命紧紧相连，不懂安全知识的人就像不知“红灯停，绿灯行”一样，明明红灯不让走，他却抬脚向前冲，那将是多么危险的事啊！

为了您，为了他，为了大家，请将安全牢记心中吧！

两会宣讲心得体会2022篇8

安全，这是一个多么重要的字眼啊！但凡有一点儿的疏忽，就会威胁到我们的生命。迷路走失，交通事故，高楼坠落，校园暴力，绑架勒索等等，由于我们的天真无邪与无知，这些危机随时都围绕在我们周围。我们都有爱自己的家人，一旦危机发生，就会给整个家庭造成无法估量的伤害与损失。

针对日常生活中的种种不安全，我们务必时刻防范着，因此，安全的意识是十分重要的。使我们跨出自我保护的第一步。

但是仅有安全的意识是不够的，我们还务必要学会正确的处理方法，只有这样才能远离危机，培养我们抗拒各种危险诱惑的自制力，是我们必备的防范武器。

我们在生活中必须要注意安全，多少社会新闻和实际案例都充分说明做到安全并非易事，这些血与泪的经验教训让我们在脑海中构成了安全的意识。远离恐慌，拒绝暴力，真正学会自我保护是每个人务必具备的基本潜力。

愿我们都能远离伤害，认识危机，躲过危险安全一生！

两会宣讲心得体会2022篇9

生命如花，我们要珍惜宝贵的生命。有人说，生命是期望，只有活着才是幸福。只有健康，才是生命的动力和源泉。

人，只有一次生命。我们不要像有的人那样，为了一点点小事，就跳楼、喝药自杀，让盛开的花朵凋谢。在垦利一中，一名高二的学生，因为父母闹离婚，觉得很丢脸，纵身跳入了滚滚的黄河，结束了自己年轻的生命。胜坨中学一名女教师家庭闹纠纷，不顾幼小的孩子，年迈的双亲，选取了一条不归之路――喝药自杀！这些鲜活的生命，在一念之间消失了，留给活着的亲人和朋友，无尽的悲伤和痛苦。生命不光是自己的，既然连死都不怕，还怕什么呢?想一想父母吧，他们好不容易把我们养这么大，也不知吃了多少苦头，必须要珍惜生命啊！

爸爸妈妈最大的期望是自己的孩子，高高兴兴上学去，平平安安回家来。为了避免不必要的伤害，下雨的时候，不要在大树底下躲雨，不要在高压线下玩。走路不看书，不玩耍。不玩火，不玩剪刀，不摸电源插头，上下楼梯不拥挤。家里失火了，要先报火警，拨打119来灭火，120来救人，自己不能轻举妄动。狂风暴雨时，不要看电视。过马路时，要看红绿灯，走斑马线，遵守交通规则，“红灯停，绿灯行，黄灯亮了等一等”。

安全在我心中，在你心中，在我们大家的心中，从身边的安全做起，一点一滴做起，爱护生命，让安全伴随着我们健康成长。

两会宣讲心得体会2022篇10

生命只有一次，我们每个人都必须珍爱它。要想生命充满欢乐，安全则是一切成功与欢乐地保障，因此我们要时时刻刻将安全牢记于心。

安全在我心中。广大的朋友们，当你脚步迈出大门时，你是否想到了安全?当你在悠然自得的品尝香烟时，可曾想到你随意丢下的烟蒂可能会引起一场不必要的灾难?安全隐患时时都潜伏在我们身边，它随时都可能给我们带来意想不到的灾难。所以，生活中我们必须处处留心，心系安全二字，只有这样我们的生活才会更加精彩。从古至今，安全都是人们所最重视的事，庄子云：谨慎能捕秋蝉，小心驶得万年船。可见古人对安全也是相当重视，只可小心谨慎才能保护好生命，驶得万年船。

生命，其实真的很渺小，死神其实有时候只是和我们擦肩而过。也许在你小时候，你一不小心绊倒了，可是你安然无恙，可你殊不知，在你的左前方，有一颗锋利的钉子，如果摔得偏了一点，也许左眼就失明了；也许在你小时候，你妈妈烧了水，可是她突然有事要出去，她让你帮她关一下水，可是你根本没有注意听，幸而你妈妈回来得早，避免了一场火灾的发生；也许在你小时候，你在过马路的时候掉了一样很重要的东西，你又返回去找，就在这时，一辆汽车飞驰而来，然而在这个分岔路口，汽车从另外一个分叉口拐了过去，你避过了一场车祸。看到这里，你是不是觉得很幸运，可是万一你没有避过去呢?

每个人都是父母的心肝宝贝，如果我们失去了生命，那么呈现在我们面前的就是白发人送黑发人的场景，他们会每天以泪洗面。或许你是一个成绩很优异的孩子，或者是一个很调皮的孩子，或者是一个充满了梦想的孩子，可是，一旦我们失去了生命，这些都会离我们远去。

生命诚可贵，不知道，什么事情都要三思而后行。

时代的警钟在向我们呼唤，危险时时都在演绎，络绎的人生，需要安全！

两会宣讲心得体会2022篇11

有人说，生命是宝藏，而我觉得，平安则是守护宝藏的栅栏。

说起平安，很多家长都会有这样那样的担心，我的妈妈也不例外，但是，我会很坚决的告诉妈妈，不必担忧了，因为有老师对我们的教育与呵护。

这个学期刚开学不久，就发生了一件惨痛的事。一个清早，一年级的小同学在过马路时，一辆正在行驶的大货车，撞了这位想快点过马路的同学，她当场死在了货车的车轮下。这朵娇嫩的生命之花过早凋谢了，我们都为她的夭折而感到痛惜。车祸猛于虎，一年级正是要向知识高峰攀爬的时候，而她却只学了aoe，她的生命之花还没来得及绽放，这是个多么短暂而又可怜的生命呀！

为了避免这类杯具不再重演，学校的老师再次邀请了警察叔叔给我们讲课。我们学到了许多的交通规则知识：明白了不要横穿马路，过马路时要看红绿灯，行走时必须要走人行横道，千万不要翻越栅栏等。警察叔叔还给我们发了一张交通规则三字经，我们时刻记住并遵守它，此后，我们学校的同学再也没有发生交通事故，因为交通规则已经铭记在我们心里。

为了让安全永驻校园，老师经常召开以“安全”为主题的班会，告诉我们上下楼梯靠右走，不追逐打闹；不吃三无食品及变质腐烂食品；遇到危险如何应对……老师的话铭刻在我们心中，安全时刻与我们同行。我们学习的这些安全常识，在“地震逃生演练”时得到了最好的体现。当警报声骤然响起时，上课的我们会迅速的钻到桌子底下，十几秒后又快速跑出教室，我们虽然紧张但仍井然有序，绝不会出现互相拥挤堵塞的现象，也不会有同学为了“逃生”猛冲下去。我们的老师总是在同学们全部安全撤离后，才撤到楼下。

一些流行性疾病也同样影响着我们的安全，今年的甲型H1N1流感就像可怕地害虫令我们生畏，但是老师们精心制定的防护措施，为我们筑起一道防护墙，让我们不再畏惧。老师给我们详细讲解这种疾病的预防措施和防治要点，生活中的注意事项。学校里每一天早晚的两次消毒，让我们远离病菌。只要有发烧的同学，老师会认真的为她量体温，仔细的观察温度计的刻度，生怕有半点儿疏忽，一旦体温稍高，老师会立即带他去医院检查并联系家长。

为了让我们更健康，学校里还安装了很多的健身器材，老师为了不让我们出危险，告诉了我们怎样正确安全的使用它们。在爬天梯时，我们不会为了逞能而爬到顶部去；用“漫步机”时，我们不会把步子夸得太大；玩“扭腰盘”时，我们不会随便松开把手…….掌握了这些安全常识后，同学们的锻炼热情更加高涨了。

学校是我们生活的大家园，为了让我们的家园平安，我们也会贡献自我的一份力量，

让平安永驻我们美丽的校园，让平安永远伴我们快乐成长。

两会宣讲心得体会2022篇12

安全意识生产关系到企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及职工生命安全意识的大事。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们每一天上班时恪守的信念。但是如果失去了安全意识也就失去了保障，极易出现安全意识事故。现实生活中，大大小小的安全意识事故屡见不鲜，尤其是在那些一线作业现场，更是事故的高发点，那些惨烈的文字、图片和那些永远倒下了的年轻生命，那些悲痛欲绝的亲人的哭喊声，那些失去亲人的孩子流泪的双眼，那种白发人送黑发人的凄惨，都在一次次给我们敲响着安全意识的警钟。

以前，每每听到那些凄惨的安全意识事故，除了一阵唏嘘感叹，似乎总是觉得与自我的生活相距甚远，很少能与自我的实际生活联系在一齐。直到前段时光，我的一位朋友因为生产事故，而住院治疗。当我应对着他痛苦而扭曲的脸，听着他悔恨交加的叙述时，我突然意识到，“安全意识”这两个字离我那么近，与我的工作生活是那么的息息相关！

安全意识第一，预防为主！关于安全意识生产方面的投入要不断的贴近实际要求。在如今企业不断加强与控制生产和管理成本的同时，关于劳动保护和安全意识防护设备的投入绝对不能因此降低。作为生产的一线，更是需要不断加大和完善作业现场的安全意识投入。毕竟，在安全意识生产方面投入的预防成本相比一旦发生安全意识事故后所造成的损失要少很多很多。我们能够看到，无数安全意识事故给企业和受害人造成的损失是多么的巨大，能够说是难以弥补的。所以说不断加大安全意识的投入永远是

最重要也是最划算的一笔投资。

一线工作人员是安全意识生产的主力军。我们要不断结合我们身边的工作实际将安全意识生产做得更好。“前车之鉴。后事之师”，安全意识工作只有起点，没有终点。我们要不断用心营造“以人为本、关注安全意识、关爱生命”的安全意识生产氛围，珍惜生命，远离事故，让“安全意识”这个永恒的主题深深烙印在我们每个人心中！安全意识与我们同行，让我们的每一天，每一时，每一刻，每一秒都平平安安！

宣讲心得 篇11

结合实际，将习近平总书记七一重要演讲精神贯彻落实到推进高质量发展的具体实践中，重温学习贯彻习近平总书记七一重要演讲精神，在理解精神实质的基础上，最重要的是用演讲精神指导实践，推进工作，现在推进高质量发展。第一，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、意识齐全，坚决在思想上政治行动上与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。通过对总书记七一重要讲话精神的重温，不断提高马克思主义思想意识和理论水平，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定中国特色社会主义道路自信，理论自信，制度自信，文化自信，切实增强政治意识，大局意识，核心意识，意识，党中央，党中央第二，认真落实重点工作部署，推动经济更高效、更有品质、更公平、更可持续发展。牢牢把握高质量发展各项要求，紧抓供给侧结构性改革这条主线，着力完善体制机制，不断推进结构调整，积极鼓励创新创业，寻找保障和改善民生各项工作，保持战略定力，坚定发展信心，提高发展质量和效益，促进经济更高效、更高质量、更公平、更可持续发展，努力保持良好发展势头。第三，全面严格执行党的要求，创造良好的政治生态和政治环境。牢牢树立党治党严重失职观念，认真执行全面严格管理党主体责任，坚持真正管理严格，敢于管理严格，长管严格，有责任，责任严格，创造山清水秀的政治生态。坚持精准用人指南，严格按照好干部标准，坚持德才兼备，德为先。

真正把苦干实干、实绩突出、群众公认的干部选出来、用起来。始终保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，运用好监督执纪四种形态，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，让腐败分子在党内没有任何藏身之地。第四，狠抓作风建设，以好的作风推动发展环境改善。牢固树立人人都是发展环境、事事关乎发展前景的观念，持续在软环境建设上下功夫，着力解决好投资者和创业者反映强烈的突出问题，想企业之所想、急企业之所急，积极帮助企业排忧解难。倡导深入下去、解决问题的作风，深入到问题当中，一个问题一个问题开展调查研究，分析产生原因，拿出之策。教育引导广大党员干部把干事创业谋发展作为重要政治责任，敢于直面问题，敢打硬仗，敢啃硬骨头，真正敢担当、勇担当。第五，认真抓好上级督导检查反馈意见整改落实，坚决做到整改到位。

把抓好整改落实作为净化和营造良好政治生态的重大契机，作为推动发展的有力保障，作为一项硬任务，条条要整改、件件有着落。根据整改方案确定的整改事项，逐条逐项整改，坚决把指出的每一个问题都整改落实到位，做到责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过，特别是一些挠头的问题，我们要认真对待，不能回避。严格执行中央八项规定，认真查找落实中的薄弱环节和执行不到位的地方，坚决防止四风反弹回潮。三、按照工作要求和部署，再次掀起学习党章党规精神热潮按照全年机关党建工作安排，七一前后推进两学一做常态化做出了系列部署。做合格党员，学好党章党规、学好系列讲话是前提。一要组织好学习。要求各级党委中心组把党章党规、系列讲话作为学习的重要内容，及时组织开展专题研讨，力求学深学透、融会贯通。坚持把有关精神融入各级党校、行政学院培训教学的相关内容，融入大、中、小学校思想政治教育的相关内容，推动讲话精神进教材、进课堂、进头脑。二要加大宣传力度。组织各级党委讲师团广泛深入机关、学校、社区、乡村、企业开展宣讲，营造学习贯彻党章党规、学习贯彻系列讲话精神的浓厚氛围。自媒体精心策划，在点栏目节目进行集中连续报道，深入阐释解读党章党规、讲话精神，宣传在广大干部群众中引起的热烈反响，反映各地区各部门学习贯彻讲话精神、解决实际问题的具体实践和工作成效。三要加强督促检查。对学习贯彻党章党规、系列讲话精神情况进行专项督查。既要对学习时间、学习内容、学习制度等进行督查，也要对讲话精神落实到实际工作中的成效进行督查，确保学习贯彻出成果、见成效。

宣讲心得 篇12

1、强调以身立教，努力为人师表。

首先，学校要求教师要坚持以求实、严谨、虚心、刻苦的态度去从事教育教学工作，树立终身从教的思想，把献身人民教育事业的理想贯穿于工作的始终，努力构建教师的优秀品格，把“言教〞和“身教〞有机结合起来，用高尚的'师表形象去感染学生，教育学生，真正成为学生灵魂的工程师。

其次，学校切实加强教师的工作作风、生活态度、学习方法、待人接物等社会道德的建设。要求教师工作严谨、作风正派;服饰端庄、举止大方、谈吐文明、态度谦和;遵纪守法、服从领导;团结协作、务实进取。我们结合各种节日的庆祝活动和学校具体工作安排，积极开展各类师德教育活动，，进行教师根本功训练、比赛，青年教师师德演讲比赛，加强教师素质建设，鼓励进取，自找差距，全面提高教师以身立教、为人师表的师德素质。

2、勤恳钻研业务，提高教学能力。

作为教师，必须勤恳钻研业务，努力提高教育教学的能力，针对不同学科、不同内容、不同教育对象，认真做好教学过程中的各个环节，深入探讨教学方法，在实施素质教育的实践中，转变教育思想、更新教育观念，树立多样化、多层次的人才观，全面性、开展性的评价观，全面提高教师队伍的整体素质。积极引导、鼓励、支持教师参与各类继续教育，积极开展教育科研活动。

3、真诚热爱学生，密切联系家长。

真心热爱学生是教师职业道德的根本内容，教师对学生具有爱心，把学生当作自己的儿女一样，事事关心、体贴，想学生之所想，急学生之所急，，坚持“为了一切学生、为了学生一切、一切为了学生〞的原则，关心保护全体学生，尊重学生的人格，平等、公平对待学生，如严父慈母般严格要求、耐心教导，不挖苦、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康开展。

宣讲心得 篇13

1月30日，黑龙江省首批援鄂抗疫医疗队进入武汉支援的第3天，当晚8时34分，哈医大二院感染科护士申傲结束了她在武汉协和医院(西区)的第一个白班，此时她已经在隔离病房坚守了6个小时。按流程依次脱下防护装备后，申傲早已汗流浃背，浑身湿透。照镜子时她才发现自己的脸上也挂了彩，由于近期长时间佩戴N95口罩，不但脸上留下了深深的压痕，还将她下巴处的两个痘痘磨破了，脸上留下了血渍。走出隔离病房，她不禁感慨：“简直是焕然新生啊，我又能自由呼吸了!”

30日晚上10点，回到驻地酒店的申傲一一回复家人朋友发来的微信，并向他们报平安，有人问她“你为什么要去前线，你不害怕吗?”申傲骄傲地回复：“我的身上是带着‘红色基因’的，这种危机时刻，我就应该冲上前!我的爷爷是一名参加过抗美援朝的军医，我的奶奶是一名军护，以前他们给我讲年轻时救死扶伤的故事，眼睛都是在放光，他们的信念也感染我要坚定的走下去，成为像他们一样的优秀医务工作者，如今我已经在哈医大二院感染科工作了八年，虽然离他们还差的很远，但我一直努力。”

根据排班表，哈医大二院首批进驻武汉协会医院(西区)的护士们四班倒，确保24小时都有人在岗，申傲于30日下午2点与护士王君玮交班后走进了病区，开启了长达六个小时的不吃不喝不上厕所的挑战。“这是我第一次正式穿防护服工作，刚穿戴好防护服的一刹那，可能是由于紧张，防护服又不透气，我就开始流汗了，佩戴厚厚的口罩又像有人在掐着我的鼻子一样，喘气有些困难，防护镜也总是因哈气上霜。虽然刚开始遇到了一些困难，但我一直在给自己打气，申傲加油，你可以的!”

在病区工作的6个小时里，申傲对病人们进行基础护理、发放口服药、帮助病人雾化、给病人静点、协助医生给部分患者上呼吸机并参与一些病人的抢救。“在这里工作，其实没什么可怕的”，申傲说。接触了当地的患者后，申傲发现很多患者都很焦虑，很害怕，担心自己治不好了，一看见医生和护士就像看见了“救命稻草”一样，不停地和医护人员说话，以缓解内心的恐惧。“我认为可能病毒并不可怕，但他们的心理状态已经被击垮了。我就一直安慰他们，放心吧，这个病并不可怕，一定要好好配合我们，相信医生，积极配合医生的话，你就一定能战胜病魔!”

申傲在疫区工作的第一个白班，一名患者的炎症较重，根据哈医大二院感染科及呼吸科医生共同制定的治疗方案，患者经过干扰素雾化治疗后，患者表示自己喘气不再费劲，连呼吸都变得通畅起来，这更加坚定了医疗队医护人员的信心。

据悉，援鄂出发前，申傲只告诉了自己的父亲，她请求父亲帮她隐瞒家人，她不想让母亲和奶奶担心。提到亲人，申傲的声音有些哽咽了，“我一直坚信，只要防护到位，我一定能圆满完成任务，救治更多患者，并早日回到家人的身边!”

2024安全生产的述职报告(实用13篇)

一般而言，只有实践能克服经验的错误，平常的学习工作中，报告十分的重要。我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？趣祝福的编辑推荐这篇文章因为它有关于“安全生产的述职报告”的全部细节，读完之后您或许会有些新的感受！

安全生产的述职报告 篇1

一、总体情况

2018年我委及时出台各类安全管理文件，加强巡查，做好宣传，创新行业监管工作，全年未发生一起安全生产死亡事故，安全生产形势总体平稳。2018年，全县办理施工许可证的新开工项目58个，建筑面积67.32万平方米，造价67970万元。

二、主要做法

1、狠抓责任落实，进一步完善安全生产责任体系。一是严格落实领导干部安全生产“一岗双责”，全面推行安全生产“一岗双责”制度，实行党政“一把手”负总责，分管安全生产工作领导直接负责，其他领导共同抓的安全生产工作行政责任制，形成了安全生产工作“职责清晰，齐抓共管”的良好氛围。二是严格落实部门监管责任。着力完善以落实安全生产控制指标为核心的目标考核责任体系。三是严格落实企业主体责任。与施工、监理企业签订安全生产目标责任书比例达100%。督促企业主要负责人、实际控制人切实承担第一责任人的责任，严格执行法规标准和规程制度，严格执行企业负责人现场带班制度，严格加强现场管理，依法保障施工人员的安全和健康。四是严肃查处各类事故和责任追究。严格按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则和要求，依法调查处理事故。

2、狠抓科技创新，进一步提升安全保障能力。一是实施了广域网考勤(IFA)系统，通过互联网、3G、生物特征(人脸)识别等技术，实现关键岗位人员考勤信息实时传输和动态考核。“IFA”系统考核结果与施工、监理企业资质、安全生产许可证及个人从业资格管理挂钩，实行动态监管。二是全面实行质量安全检查信用评价(监管通)系统，规范质量安全和建筑市场监督检查内容，对所有开工建设项目及施工、监理企业进行考评打分，推动各方责任主体诚信履职，实现建筑市场和施工现场监管“两场联动”。

3、突出打非治违，进一步规范生产经营建设秩序。今年新开工建筑工程58个，建筑面积67.32万平方米，造价67969.84万元。截至目前，未发生一起安全生产死亡事故，安全生产形势平稳。我委紧密结合各类安全生产专项整治行动，对在建建筑施工工地开展了密度基本为一月一次的安全生产大检查，今年共检查项目200余次数，发出检查笔录200余份，查处安全隐患900余条，对发现的隐患问题督促整改到位。

4、突出达标创建，进一步提高安全水平。提升企业争先创优意识，鼓励、引导企业创建安全标准化示范工地，积极树立优秀典型，起到行业领头示范作用。今年共创10个市级安全标准化示范工地。

安全生产的述职报告 篇2

一年来，市商务局始终贯彻落实“三个必须”的总原则，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神、李克强总理批示精神，深入贯彻落实国家、省、市关于加强安全生产工作的决策部署、批示指示以及相关会议精神。严格落实“党政同责、一岗双责”，不断加强组织领导，加大监管力度，强化安全生产底线思维和红线意识，筑牢安全防线。X年以来，商贸流通领域安全稳定无事故，安全生产态势持续向好，现将一年来安全生产工作情况总结如下。

一、全面履行安全生产部门监管责任

2020年以来，我局按照市委、市政府及各级关于安全生产的工作部署和统一要求，在商务系统认真落实监管责任，常态化开展安全生产监管工作，消除安全隐患，严防各类事故发生。

（一）有序开展安全生产“百日攻坚”专项治理及“回头看”专项检查。按照安全生产“百日攻坚”专项治理行动工作要求，我局按时间节点、任务安排逐一开展，重点对企业的安全教育、培训制度、防火巡查、消防（控制室）值班制度、建筑之间防火间距、消防车通道、建筑安全出口、疏散通道、防火区设置情况等自动消设施、消火栓系统运行情况及加油站的安全管理制度和岗位安全操作规程、隐患排查治理制度等情况开展隐患排查整治。自×年×月中旬至×年×月底，累计检查企业×家，下达检查记录×份，共存在安全隐患×条，其中立行立改×条；下达期限整改通知书×份，限期整改隐患×条，已完成整改×，其余未整改的×条按要求整改中。

（二）强化对重要节假日、节点的安全检查。在“元旦、春节”、“五一”、“中秋、十一”节假日等重要节假日和“两会”重要节点，我局加大对商超、市场及成品油企业检查力度和频次，确保安全生产无事故。截止目前，已累计检查企业×家，下达现场检查记录×份，共存在安全隐患×条，其中立行立改×条；下达期限整改通知书×份，限期整改隐患×条，现已全部整改完毕，整改率达×%。

（三）疫情防控和安全防范两不误。在新冠肺炎疫情防控及企业复工复产特殊时期，我局严格落实市委、市政府、市安委办、市商务口岸局关于安全生产工作要求，充分认识到疫情防控期间安全生产工作的重要性和紧迫性。特别是×年×月×日×时×分，位于×省×市×区的×酒店所在建筑物发生坍塌事故，造成×人死亡、×人受伤，直接经济损失×万元。事发时，该酒店为×市×区新冠肺炎疫情防控外来人员集中隔离健康观察点。我局深刻反思、吸取教训、举一反三、引以为戒，对商场、市场、宾馆、饭店开展安全大检查，特别重点对新冠肺炎疫情防控集中隔离宾馆开展专项检查。疫情期间局主要负责人、分管安全生产工作的副局长亲自带队开展安全检查×次，累计检查企业×家，下达现场检查记录×份，共存在安全隐患×条，其中立行立改×条；下达整改通知书×份，限期整改隐患×条，已完成整改×条，其余×条按要求整改中，确保商务系统在疫情防控、企业复产复工期间安全形势平稳。

（四）扎实开展“安全生产月”各项活动。根据市安委办文件要求，切实落实×年全市“安全生产月”活动要求，紧紧围绕“消除事故隐患 筑牢安全防线”安全生产月活动主题：一是组织干部职工集中学习了《×党政领导干部安全生产责任制实施细则》。二是到×、×等×家企业开展宣传，共发放宣传手册近×份。三是督促企业开展应急演练，“安全生产月”期间商务系统内企业开展安全生产、消防安全培训×期，参加培训人数×人次；开展演练×次，加人数×人。

（五）开展危化品专项整治工作。深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，深刻吸取×事故、×事故、×事故、×事故等教训，深入排查危险化学品行业安全风险，共三次组织开展危化品专项整治行动，累计检查企业×家，下达现场检查记录×份，共存在安全隐患×条，其中立行立改×条；下达期限整改通知书×份，限期整改隐患×条，现已全部整改完毕，整改率达×%。

（六）有序推进安全生产三年整治行动。一是制定工作方案，成立组织机构。接到文件后，我局高度重视，召开专题会议，成立了以局长为组长的领导小组，并制定工作方案发放各商贸流通企业。二是加强学习培训，提高学习水平。利用微信平台，向企业推送习近平总书记关于安全生产重要论述、《安全生产法》《×落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》等内容，要求企业做到常态化学习。三是召开推进会，提高从业人员安全意识。为确保安全生产三年整治行动取得成效，×月×日上午，组织召开了商贸流通系统安全生产专项整治三年行动推进会，全市商场、超市、市场、加油站等×余家企业参加了会议。

二、强化安全宣传教育

一是强化安全生产法律、法规、政策方针的教育培训。组织召开安全生产专题会议×次，开展安全培训×次，参加人数达×余人，开展安全培训暨消防演练×次，参加人数×余人。二是微信助力安全生产。充分利用微信联系群宣传安全生产法律、法规，及时推送安全生产工作动态。×-×月份，微信推送安全生产知识×条，进一步丰富宣传载体，增强企业员工的安全意识。三是开展安全生产“五进”宣传活动。结合安全生产“五进”工作，营造安全宣传氛围。在安全宣传五进活动期间，共检查×家企业，共发放宣传单×张，使从业人员对安全知识、法律知识、初期火灾扑救、灭火器、消火栓的日常检查及使用方法都有所了解和掌握，从而提高从业人员安全消防意识。四是线上培训，提高消防安全意识。在疫情防控的常态化阶段，为进一步做好消防安全培训工作，市消防救援大队、市商务局充分利用微信联系群运用视频学习的模式开展线上消防安全培训，全力做好疫情防控期间的消防安全培训工作。×月×日下午，市商务局特邀市消防救援大队消防宣传员在微信群开展了以“安全，我们永远的旋律”为主题的线上消防安全知识讲座。万达广场、欧亚购物中心、及中石油、中石化负责人或安全管理人员等×家商贸流通企业×人观看了培训视频。

三、组织开展应急演练

为进一步提高大型商业综合体从业人员的安全意识，提高防火自救能力，市商务局积极组织商贸流通企业开展安全培训和应急演练。×月×日早上八点半，兴安市万达广场举办了应急疏散演练暨消防安全培训会。市应急管理局、市消防救援大队、市商务局、万达广场×余名人员参加了培训会，参与了应急演练。

四、开展自查自纠，落实企业主体责任

企业是安全生产的责任主体，始终要坚持“安全自查、隐患自除、责任自负”的总原则，我局积极督促企业针对本单位关键环节、重点部位开展自查自改，自主检查安全、自主整改隐患，确保隐患排查常态化、精准化，在安全生产“百日攻坚”、疫情防控、安全生产专项整治期间，目前累计×家企业开展了自查自改，发现隐患×条，已整改隐患×条，其余×条按要求整改中。同时督促企业要进一步提高安全意识、主体意识切实经营有序、安全防范措施落实到位。

安全生产的述职报告 篇3

标题：安全生产承诺述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！今天，我很荣幸地向大家汇报我在安全生产方面的工作，展示我的工作成果和计划。我将详细介绍我在过去一年中所做的工作，以及未来一年的发展计划。

我要感谢公司领导和同事们对我在安全生产方面工作的支持和帮助。我深知，安全生产是公司的重要任务，也是必须要共同努力的目标。因此，在过去一年中，我积极参与并主持了一系列安全培训和宣传活动，以提高员工的安全意识和技能水平。

在安全培训方面，我主持制定了员工入职培训和定期安全培训计划，并邀请专业机构进行培训。通过课堂教学、案例分析、技能演练等多种方式，我提高了员工对常见事故隐患的识别能力，并加强了他们的应急处理能力。同时，我还组织了现场观摩和实地演练活动，让员工亲身体验并掌握相关技能。

另外，我还积极开展了安全宣传活动。我主动撰写了安全生产相关的通知、海报和书面材料，并将其张贴在公司的公共区域，以便员工随时学习和参考。我还定期组织安全知识竞赛，并颁发奖品和荣誉证书，以鼓励员工广泛参与。

针对过去一年的工作，我认为还存在一些问题和改进的空间。虽然的安全培训覆盖了大部分员工，但有些岗位的员工因为工作时间和地点的原因无法参与培训。为此，我计划在未来一年中与各部门负责人合作，制定更加灵活和有效的培训方案，确保所有员工都能得到必要的安全培训。

在安全宣传活动中，还需要更好地利用现代科技手段。我计划开发安全教育网站和APP应用程序，将安全知识和信息传播到员工的手机和电脑上。这样一来，员工就可以随时随地学习和查询安全知识，增加自己的安全意识。

我还将与公司其他部门合作，落实更加全面的安全管理制度。我将参与制定安全管理规范和标准，并确保各岗位的安全责任和权益得到有效保障。同时，我计划组织公司内部安全巡查，定期检查各项安全措施的执行情况，并及时采取纠正措施。

在未来一年，我将继续努力提高自己的专业知识和管理能力，为公司的安全生产工作做出更大的贡献。我相信，通过共同的努力，能够创造一个安全、健康的工作环境，提高企业的安全生产水平。

安全生产的述职报告 篇4

2019年元月份以来，在县委、县政府的正确领导下，全县各乡镇、各部门、各企业紧紧围绕安全发展大局，认真贯彻落实中央、省、市有关安全生产工作的一系列安排部署，强化综合监管，狠抓工作落实，全县安全生产形势稳定。现将一季度安全生产工作有关情况通报如下：

一、总体形势

今年1-3月，全县发生各类生产经营性安全事故4起，死亡5人，去年1-3月，全县发生各类生产经营性安全事故2起，死亡2人，事故起数和死亡人数较去年同期相比有所增长，其中工矿企业发生生产安全事故1起，死亡2人，是去年全年工矿企业死亡人数的1倍，道路交通事故3起，死亡3人。

二、主要工作情况

(一)挂牌督办安全隐患整改情况

1.省级挂牌隐患：县中医院住院部消防隐患，责任单位为县卫计局。一是住院部疏散通道距离过长问题的整改情况：已通过在住院部西侧开一个安全出口直通一楼。二是门诊楼未安装消防喷淋、报警系统的整改情况：新住院大楼己于2018年7月初开工，计划2019年5月份医院住院楼主体工程完成后，同步安装消防喷淋和报警系统。

2.市级挂牌隐患：双龙路液化气站消防隐患，责任单位为县住建局。双龙路液化气站与周边民用建筑安全间距不足。目前该加气站己配合停业整改，重新规划选址建设。

3.县级挂牌隐患：

(1)熊书记督办隐患：君临时代小区消防隐患，责任单位为县住建局和消防大队。君临时代小区2栋住宿楼部分住户建铁门圈占或拆除消防栓，经县安办、住建局、消防大队上门调查处理，目前仍有15户住户没有拆除违建设施。县安办与消防大队计划在15天内依法强制拆除。

(2)刘县长督办隐患：35kv高压线宝塔段高压线过低，责任单位为隽水镇和县供电公司。现已采取3项措施：一是供电公司已向上申报项目整体改道(已批);二是在所涉及的居民楼顶悬挂安全警示牌;三是隽水镇和供电公司每月开展一次安全检查巡查。

(3)隽水镇金泉花苑消防隐患，责任单位为县住建局和消防大队。目前该楼盘己设置基本的消防设施设备，如消防指示灯、应急照明灯和手提式灭火器，但仍未安装室内消火栓系统、无火灾自动报警系统，未采用防烟楼梯间。

(4)百吉城(老物资局烂尾楼工程)塔吊安全隐患，责任单位为住建局、执法局和“两违”办。现场塔吊未按要求进行检修，钢丝绳和外防护钢管脚手架锈蚀严重，项目周边未进行封闭。目前，执法局已封闭施工现场。

(二)打非治违工作开展情况

1、工作开展情况

今年元至3月份，全县共查处超限车辆5台，卸载货物70.8吨，整治挂靠经营及超速、超员、疲劳驾驶和长途客车夜间违规行驶等问题22起;纠正各类交通违法行为200余起，查扣违法车辆23辆次，办理行政案件12宗，罚款 0.7万元;关闭取缔证照不齐或不具备安全基本条件的烟花爆竹零售经营户21户，没收378件，取缔非法储存烟花爆竹窝点2处，行政拘留4人，罚款11000元;打击“三合一”、“多合一”场所违法生产经营、整治违规住人、消防设施损坏、安全出口与疏散通道堵塞封闭等问题119起;查处立案未开展特种设备检测且操作人员未持证上岗的企业6家，查封设备32台套，罚款47万元;打击非法偷采盗采高岭土、长石矿等矿产资源行动5次，出动执法人员92人次，扣押、强制拆除各种机械设备17台套;取缔关闭非法洗砂厂3家;取缔无证营业的再生利用行业经营户3户。据不完全统计，全县开展“打非治违”专项行动以来，我县出动执法人员420人次，责令125家企业停产停业整顿。

2、存在的问题：

一是企业安全生产主体责任落实不到位，企业普遍存在重效益，轻安全投入，安全管理乏力，安全隐患多，对检查发现的问题，未按“五到位”要求予以落实;

二是工作进展缓慢。部分乡镇、部门未将“打非治违”工作摆上突出位置，工作仅仅停留在文件、会议和一般性的要求上，没有“打非治违”的实际行动与效果;

三是信息报送不及时。部分乡镇和部门在“打非治违”专项行动中，数据统计和动态信息报送不及时、报送内容不符合要求。有些单位自“打非治违”行动开展以来，报送信息数量为0(后附统计表);有些单位报送的内容为“今天我单位开展了安全检查”，空洞无物，既看不出“非”、“违”，又没有“打”、“治”;

四是执法力度不够。用检查代替执法，下手不狠、手段不硬，未能按照“四个一律”的要求对非法违法和违规违章行为进行严肃查处，从统计的情况来看，有些单位从未进行处罚，未能形成“打非”高压态势。

(三)“两个全覆盖”工作开展情况

1、“两化”工作情况

今年来，全县大部分乡镇、部门和企业的“两化”体系建设系统运行稳定。部分单位主要领导高度重视，把“两化”工作作为安全生产工作的重要抓手，亲自抓、专人抓、经常抓、反复抓，“两化”工作一直位居全县前列。特别是“两化”系统新版本运行后，各乡镇、相关部门都能面对困难、不气馁，刻苦钻研“两化”系统运行新规则、新程序，塘湖镇王云波、教育局王涛、石南镇瞿仕、沙堆镇魏剑平、水利局胡鹏飞等一批信息管理员工作认真负责，及时发现问题，及时督促整改，为全县“两化”体系建设工作的顺利推进发挥了积极作用。

从属地看：石南镇、塘湖镇、四庄乡分别排在前三位;XX经济开发区、隽水镇、麦市镇位居后三位。

从行业管理部门看：消防大队、林业局、商务局，分别排在前三位;交通运输局、文体新局、住建局位居后三位。

2、“网格化”工作情况

自2018年10月17日召开全县安全生产网格化工作培训会议以来，各乡镇陆续开展工作，截止至4月1日，全县已纳入安全生产网格化系统的村(社区)网格数121个，村组(居民小组)网格539个，含有生产经营单位的网格140个，网格员621人，已纳入网格监管各类生产经营单位353家，其中，北港镇录入数据量居全县之首。2019年第一季度全县安全生产网格化工作业绩较去年有所提升，五里镇、北港镇等乡镇一直以来都能按时完成工作任务。特别是塘湖镇分管领导，亲自带领工作人员到各个村指导工作，有力地促进了网格化工作的顺利开展。

存在的问题：

一是对推行“监管全覆盖”理念认识不到位，认为“纳入系统监管的生产经营单位越多责任越大，不纳入就没有责任”;有的工作主动性不够，麦市镇、大坪乡至今仍未落实网格管理人员;马港镇未能按时按要求完成日常巡查工作。工作安排 “慢半拍”，工作进度跟不上省、市节奏。

二是部分乡镇、部门管理员变动频繁、业务不熟练。尤其是新接手的管理员对操作规则、规范不熟悉，造成无效登录较多。有的虽有专班专人负责，但部分单位领导对如何推进“安全生产网格化”和“两化”工作方案、措施等重要环节不过问、不研究。

三是部分单位对“两化”工作敷衍塞责。有的单位上报的隐患不真实，有的只唯分数论、不注重实际工作效果，有的“线”上监管与“线”下执法检查脱节，隐患排查治理工作仍然搞形势、走过场。

四是“三个15天”逾期较多。自“两化”系统升级后，由于系统操作规则、规范的新变化，部分乡镇、企业“两化”管理员、信息员操作不熟练，造成三个15天逾期比较多，严重影响全县考核成绩。

五是重大隐患排查上报不够。各乡镇、部门均未填报重大隐患，导致此项全部失分。

三、二季度重点工作建议

汛期和高温季节即将来临，也是生产安全事故的易发高发期。为此，建议突出抓好以下几项重点工作：

一是进一步推进安全生产领域改革发展。2019年是安全生产改革年，我们将紧紧围绕出台的深改意见，扎实推动乡镇和XX经济开发区安监站建设和安全生产执法体制建设。

二是认真抓好清明节等重点时段安全生产工作。针对清明节期间人流、车流量大的特点，县安委会已印发文件，安排部署了清明节期间安全生产工作。请各乡镇、县直各部门对照文件中职责分工，制订详细方案，认真组织好各行业领域的安全生产大检查活动，并将实施方案、企业基本资料和工作总结及时上报县安办。要切实加强安全监管，制定科学完善的应急预案，努力减少伤亡事故发生。

三是进一步开展隐患排查治理。继续开展隐患排查治理专项行动，不留死角，不走过场，对查出的隐患登记建档，逐一落实整改责任和期限，对重点隐患继续实行挂牌限期整改销号;同时对前阶段排查出来的隐患治理情况进行认真梳理，对没有完成整改的隐患要逐一明确整改时限和督办责任人。继续加强隐患排查治理“两化”体系建设，依托“两化”平台，强化与落实企业隐患排查治理的主体责任。

四是进一步加大监管执法力度。切实加强安全生产执法检查工作，坚持对安全生产非法违法行为“零容忍”，依法落实查封、扣押、停电、停止供应民用爆炸物品的行政强制和经济处罚、吊销证照、停产整顿、关闭的行政处罚等执法措施，坚决杜绝执法办案“避重就轻”、“以改代罚”的现象;加大惩处严重违法行为力度，对严重违反安全生产法律法规的企业依法坚决予以停产整顿、关闭取缔、从重处罚。

五是深入开展重点行业专项整治。加强对高危行业和事故多发企业重点部位、重点时段的监督管理，特别突出对水陆交通、建筑施工、公共消防、城市燃气、校园、民爆物品、成品油、电力等重点行业领域及人员密集场所专项治理，通过整治，取缔、关闭非法和不具备安全生产条件的企业。

六是严格应急值守提高处置突发事件能力。加强应急值守，认真落实乡镇、安委会成员单位和企业24小时值班和领导带班制度，确保通信联络畅通，完善重大节日、重要时期生产安全事故预测和预警机制，制定有针对性的应急救援预案，确保反应迅速、处置得力。同时，切实加强生产安全事故信息报送工作，杜绝迟报、漏报、谎报及瞒报事故现象。

安全生产的述职报告 篇5

中国水电九局有限公司马马崖电站项目部

xx半年度安全工作总结

马 马 崖 电 站项 目 部

xx年7月3日

xx半年度安全工作总结

上半年，项目部始终坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，落实安全责任，及时传达国家有关安全法律、法规、政策，传达上级单位安全文件精神，遵守国家有关安全生产法律法规要求、落实集团公司、九局公司、第一分局等上级单位安全生产规章制度及安全操作规程，以实现项目部安全生产年度零事故的安全生产目标作为奋斗目标，认真开展安全工作。现将xx半年度的安全生产、环境保护工作总结如下：

经历xx年两个季度，项目部没有一起发生死亡、重伤、轻伤事故、重大设备、火灾和环境污染事故，职业病发生率为零。

一、签订安全责任书、落实安全责任

上半年项目部与各部门签订了《xx职业健康安全、环境保护管理 目标责任书》，层层落实各级领导、管理人员安全职责。并与3家施工协作队伍安全生产第一责任人签订《职业健康安全和环境保护责任书》及《安全生产与文明施工责任书》，坚持不安全不生产，管生产必须管安全，谁主管、谁负责的原则，层层落实安全责任。

二、安全教育及培训情况

项目部利用安全图片宣传、安全讲座、安全培训、安全知识答题等教育方式，加强对职工、转岗职工、民工进行安全教育、培训，今年上半年项目部对新进场职工教育100人.次，使他们对自身的工作岗位存在的危险因素有一个全面的认识，提高他们的安全意识；参加安康杯安全知识答题35人，参加建设公司安全知识答题15人；3月及6月份，项目部多次组织

职工及现场负责人40余人参加建设公司组织的安全教育培训学习。

四、检查整改落实情况

加强安全生产、环境保护及职业健康检查，是搞好安全生产、环境保护工作的有力保证，通过检查，查出安全隐患，提出整改措施，把隐患消灭在萌芽状态。项目部定期不定期进行隐患排查，每月进行一次安全生产、环境保护及职业健康大检查。上半年来项目部组织月例行检查及专项检查9次，共下发隐患整改通知书6份，并定时、定人、定措施要求施工队伍整改，由安全部门按时组织相关单位进行检查验收，做到检查有整改，整改有验收，验收有结果；保证了检查制度的严肃性；达到隐患治理之目的。

五、安全投入情况

安全生产投入，是保证安全生产、环境保护及职业健康工作顺利开展的前提，安全生产、环境保护及职业健康工作的好坏，关键在于重视程度，项目部始终把安全生产、环境保护及职业健康放在第一位，上半年项目部在现场安全防护、劳保用品、警告、提示标志牌制作、通风除尘、职业病防治等方面共计投入约456854.73万元。

六、隐患排查治理情况

xx年度项目部共排查危险隐患20条，已全部整改治理，治理率达百分之百，有效消除安全隐患于萌芽状态，保证了项目部安全生产顺利进行。

七、施工现场临时用电情况

项目部制定《施工用电安全管理规定》、《洞内施工用电安全规程》等相关制度，编制《施工现场临时用电专项施工方案》，并严格落实执行，施工现场各电器设备外壳都各做接地保护连接；配电箱安装端正、平稳、牢

固并悬挂“当心触电”等安全提示牌。

施工用电严格遵守《施工现场临时用电安全技术规范》，坚持三项五线制配电系统；坚持三级配电二级保护，增设漏电保护器；洞内搭线满足要求，不乱接乱拉。

八、开展安全生产月活动

今年3月，项目部积极参与建设公司组织的基建系统“安全月”活动， 3月7日，组织项目专职安全员、工程技术管理人员、协作队现场负责人、安全员等十余人，参加建设公司安环部组织的安全知识教育培训学习；加强现场安全宣传，3月12日，在临拌站现场生活区悬挂横幅“四不伤害”安全标语，在进厂房交通洞口处悬挂横幅“安全第

一、预防为主、综合治理”安全方针，在尾水平台悬挂横幅“只要采取措施一切事故都是可以避免的”的安全标语，3月24日，在进厂房交通洞口临江面安装六牌一图，进一步加强现场安全宣传力度；活动期间，加强应急管理工作，组织应急救援演练，3月21日，针对厂房突遇连降暴雨，雨水倒灌厂房的潜在危险，我部进行了防洪度汛应急救援演练， 20余人参加，取得了预期效果。活动期间开展“隐患排查治理”活动，及时消除危险隐患，将事故消除于萌芽状态，确保工程建设安全、快捷向前推进。活动期间，未发生一起安全事故，为工程建设顺利进行，具有较大的推动作用。

今年6月，项目部积极参加马马崖电站建设公司、一分局等组织的“安全生产月”活动，在活动期间，项目部在进厂房交通洞现场悬挂“安全发展、科学发展”主题，现场悬挂横幅“进一步开展安全生产月活动”，“弘扬安全理念、规范安全行为、铸造安全环境、推进安全管理”等安全标语，

组织职工参加安康杯、业主单位安全知识答题活动，参加人员50人。6月29日，项目部再次进行了防洪度汛演练，提高了施工人员的抢险救援及防范能力。项目部在“安全月”活动期间实现了零事故的安全工作目标。

九、现场安全文明施工情况

今年上半年，项目部加强施工现场安全文明施工规划建设，落实安全防护措施，建设安全文明施工良好形象，半年来，项目部在进厂房交通洞洞脸上设置“安全责任、重在落实”安全字牌，在进厂房交通洞上游侧临江面设置全封闭安全围栏；完成进厂房交通洞洞口场地硬化；完成进厂房交通洞洞口安全警示标牌安装；设置护栏将现场生活区及临拌站施工隔开，加强现场管理；在尾水平台高边坡上方设置“以人为本、安全发展”字牌；对1#排风洞厂房入口处、2#排风洞竖井临边，厂房安装间端墙上方、进水口临江面等高处临边、临空面设置安全防护栏，预防高处坠落事故发生；加强开关站开挖爆破、排险安全警戒工作，在尾水平台设置安全警戒线、站安全哨；加强施工现场安全用电管理，加强地下厂房及各洞室照明，确保照明满足施工要求；加强地下厂房及各洞室通风。

十、存在的问题

1、地下洞室作业环境较差，职业病危害突出。

2、施工协作队伍整体人员安全素质不高，安全管理难度大。十

一、建议

严格加强施工协作队伍安全资质审查，严把准入制度。

十二、xx年下半年安全工作计划

1、制定并完善各种安全管理制度及安全操作规程。

2、更新辨识危险因素及环境因素。

3、做好新进场职工三级安全教育准备工作。

4、进一步加强现场安全管理工作，落实安全责任，努力实现安全生产年度零事故的安全管理目标，在施工中，认真监督及督促施工作业人员严格遵守安全生产规章制度及操作规程，杜绝习惯性违章，做到“四不伤害” ，不断提高安全意识和自我保护能力；积极落实安全防范措施，排查治理危险隐患。

5、坚持每季度至少召开一次安全委员会会议、每月召开安全例会，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；增大安全投入，保证全年安全资金投入 100％及时落实到位；提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到95%以上；

6、进一步加强民爆物品安全管理，严格落实当班使用当班退库制度，杜绝施工现场存放火工产品；杜绝施工队及个人私藏火工产品。

7、加强季节性施工安全防范工作，制定防暑、防寒、防火防冻措施；加强安全管理

8、继续应用集团公司安全管理信息系统，及时、如实填报安全资料。

安全生产的述职报告 篇6

铅山县烟花爆竹安全大排查情况汇报

烟花爆竹是传统的喜庆产品，同时也是高危险产品。县社一直以来对烟花爆竹的经营安全就非常重视，从未放松过对烟花爆竹经营安全管理，平常都要经常性地对全县各经营网点进行安全检查，特别是遇到重要节假日，更是地毯式地进行全面排查。现将我社近期排查情况作如下汇报：

一、成立组织机构，加强领导

我社的烟花爆竹经营安全受到分管县长的高度关注。无论是我社在向袁县长汇报工作时，还是袁县长亲临我社指导工作时，都多次叮嘱我社要加强对烟花爆竹的安全经营管理，强调安全无小事，要我社全力以赴确保烟花爆竹的经营安全。5月份袁县长送丁主任来我社报到时，又着重强调了对这方面的安全工作。随后，丁主任在谈到县社工作时，又进一步对烟花爆竹经营安全做了安排。临川事件后，我社及时召开了班子成员会，会上丁主任再次就加强烟花爆竹经营安全做了安排与部置。成立了县社烟花爆竹安全隐患排查领导小组，由分管副主任程继辉任组长，烟花爆竹公司李可欣经理任副组长，烟花爆竹应急小分队成员任成员的领导小组，领导小组下设办公室，由李可欣经理任办公室主任。

二、安排时间，确定排查范围

烟花爆竹的安全是我社的生命线，紧紧抓住这条生命线是县社的主要工作理念。县社和烟花爆竹公司，联合有关单位，都要不定期对全县所有经营网点进行安全排查。丁主任到任后，明确要求我社烟花爆竹安全隐患排查领导小组，除保证在重要节假日要全面加强对全县包括自身在内的所有存放、经营烟花爆竹的场所进行排查外，淡季保证每月进行一次全面安全隐患排查，旺季要达到二次以上，要对排查出来的问题进行整改，要整改到位，全力确保我社的烟花爆竹经营安全，并认真做好安全隐患排查的相关记录。

三、网点排查情况

我县现有烟花爆竹零售网点195个，其中永平镇30家，河口镇45家，汪二镇22家，湖坊乡15家，陈坊乡10家，太源乡1家，鹅湖镇10家，葛仙山乡15家、新滩乡13家，石塘镇7家，紫溪乡13家，武夷山镇6家，天柱山乡2家，英将乡3家，虹桥乡4家，县烟花爆竹公司在县城有一个批发部和一个标准的烟花爆竹储存仓库，目前库存烟花800件，爆竹2000件，县烟花爆竹公司还下设六个批发点，即：

石塘批发点：经营人余水明，目前仓库储存烟花3件，爆竹100件；因目前烟花爆竹销售处在淡季，石塘镇各网点无进货。

永平批发点：经营人黄忠厚，目前仓库储存烟花100件，爆竹120件，近期无批发烟花爆竹到零售网点。

杨林批发点：经营人胡德良，目前仓库储存烟花30个，爆竹300件。因淡季无批发烟花爆竹到各网点。

湖坊批发点：经营人代利平，烟花22个，爆竹300件。无批发烟花爆竹到各个网点。

汪二批发点：经营人江志鹏，烟花25件，爆竹48件。也是因淡季烟花爆竹无批发到网点。

紫溪批发点：经营人余经世，烟花100件，爆竹100件。也是因淡季烟花爆竹无批发到网点。

另外我社还对所有零售网点进行了安全隐患排查，目前各网点储存的烟花爆竹数量都不多，而且都按照安全规范进行经营管理，各网点偶而会有一些零星的销售，数量都不太。我社对烟花爆竹的安全隐患排查均记录在案，以上就是我社对全县烟花爆竹安全隐患排查情况。

铅山县供销社20xx年5月28日

安全生产的述职报告 篇7

一、制定工作方案，全面布署开展专项整治工作

根据市林业局文件精神，我局制定并印发了《县林业系统开展全面排查治理安全生产隐患严格事故查处专项整治工作方案》，全面部署在全县范围对林业系统各生产经营单位进行整治。重点领域是林产品生产经营加工、林木采伐、营造林生产、野生动物驯养繁殖、林木经营、林业机械、森林防火、狩猎、森林旅游。

(一)重点打击无证经营加工、非法违法生产经营加工行为。

(二)重点依法查处打击以下行为：

1、无证、证照不全或证照过期从事生产经营加工的;

2、关闭取缔后又擅自从事生产经营加工的;

3、停产整顿、整合技改未经验收擅自组织生产的;

4、违反建设项目安全设施三同时规定，违法违规进行项目建设的;

5、迟报、瞒报、谎报、瞒报事故的;

6、重大隐患隐瞒不报或不安规定期限予以整治的;

7、不按规定进行安全培训或无证上岗的;

8、拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法;

9、其他非法违法生产、经营、建设行为。

(三)重点对以下行为进行严格治理：

1、继续加大林产品加工、木材采伐、营造林生产、林木种苗、野生动物驯养繁殖等领域安全生产的监管力度，强化生产作业现场、林业机械、易燃易爆和重大危险源的安全管理。

2、加强单位安全消防和森林防火预防。严厉整治三合一、多合一场所，消除火灾隐患，杜绝重叠作业、交叉作业和三违现象。要增强森林防火防范意识，提前做好扑救森林火灾的各项准备工作。

3、切实加强机动车辆和驾驶员的安全管理，严禁三超和酒后、疲劳驾驶等违法违规行为。

4、加强森林公园、自然保护区等旅游景区、景点安全设施、设备的管理，完善各项应急预案，有效应对突发事件。

5、加强暴雨、雷电等灾害天气影响特殊时期的安全生产工作，适时开展隐患排查治理和安全检查，建立完善灾害预报、预警、预防和应急救援体系，落实各项防范措施，避免由气象、地质灾害以及认为因素引发的生产安全事故。

二、认真开展全面排查治理安全生产隐患严格事故查处专项整治行动

根据我县林业系统开展全面排查治理安全生产隐患严格事故查处专项整治工作方案，我局成立以局长任组长、分管安全生产的班子成员任副组长的专项整治行动领导小组;按照领导班子成员挂点分工成立了督查组，自6月上旬开始到挂点责任区和单位进行督查，要求各类生产经营单位结合自身实际，制定工作计划，明确工作责任，全面认真开展自查自纠，特别是对重点环节、重点部位、重点问题进行多层次、全方位、拉网式的排查。对自查发现的安全隐患和问题，制定整改计划，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，抓紧整改。

三、存在的问题

通过这次专项整治，我们感到还存在下列问题：

一是全民安全意识仍相对淡薄。时时讲安全，处处提安全的意识尚未广泛深入人心，安全保护意识和法制观念缺乏导致违章违法行为屡禁不止，甚至一些从业人员缺乏基本的安全常识和安全知识技能，容易成为各类事故的肇事者，同时又是受害者。

二是不少企业安全生产主体责任仍未落实到位。不少中小企业对安全生产工作的重视仍停留在口头上，企业法定代表人没有切实履行安全生产第一责任人的职责，没有更多的财力、物力投入安全生产工作，重效益、轻安全，重制度、轻管理，重形式、轻落实的现象仍普遍存在。

三是一些单位安全生产隐患排查治理工作不扎实。一些企业对隐患排查治理工作的重要性认识不到位，存在应付思想，安排部署不够具体，排查整治不够深入，安全隐患仍不同程度存在。

四、下一步工作重点

针对上述问题，将采取如下措施加强对林业系统安全生产工作的管理：

一是加强宣传、贯彻国家、省、市召开的安全生产工作会议精神，加强推进落实企业安全生产主体责任，加强对全县林业企业法定代表人、分管安全负责人、安全管理人员的培训，不断强化安全意识。

二是将结合国家、省、市、县文件精神，对新排查出的各类隐患，特别是较大事故隐患、重大事故隐患，要严格按照三定(定整改责任人、定整改措施、定整改时限)的要求制定整改计划，落实周全的防范措施。对整治难度大和危险程度高的隐患，要专题研究，重点解决。对涉及多个部门的要加强协调，整合资源，合力整改，确保每一个查出的事故隐患都能得到有效治理。

三是切实加强重要期间安全生产工作，严格执行领导带班值班和事故专报制度，随时掌握安全生产动态，确保全县林区安全生产形势的稳定。

四是将结合国家、省、市、县文件精神，对新排查出的各类隐患，特别是较大事故隐患、重大事故隐患，要严格按照三定(定整改责任人、定整改措施、定整改时限)的要求制定整改计划，落实周全的防范措施。对整治难度大和危险程度高的隐患，要专题研究，重点解决。对涉及多个部门的要加强协调，整合资源，合力整改，确保每一个查出的事故隐患都能得到有效治理。

五是切实加强重要期间安全生产工作，严格执行领导带班值班和事故专报制度，随时掌握安全生产动态，确保安全生产形势的稳定。

安全生产的述职报告 篇8

今年以来，我市安全生产工作在怀化市委市政府的正确领导和怀化市安委会的精心指导下，始终坚持以人为本和安全发展理念，全面落实责任措施，广泛开展宣传教育，不断创新监管举措，以开展“落实企业安全生产主体责任年”活动为契机，深入推进“打非治违”和安全生产大检查，强化基层基础，严密防范事故，及时整改事故隐患和解决安全生产中的突出问题，保持了安全生产形势大局稳定。迄今为止，我市仅发生生产经营性一般事故4起，死亡5人(其中:道路交通事故3起死亡4人，工矿商贸中建筑施工事故1起死亡1人)，无较大以上事故，为全市社会经济持续健康发展奠定了坚实的基础。

一、主要做法和成效

(一)落实责任，安全生产工作保障有力。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”、“三个必须”、“五级五覆盖”和企业“五落实、五到位”的要求，抓严抓实安全生产责任。一是落实了党政领导责任。我市成立了由市长任主任，常务副市长、政法委书记、分管公安系统副市长、政府副调研员、市安监局局长任副主任，各负有安全生产监管职责的市直部门主要负责人为成员的安全生产委员会。年初，市委市政府领导班子分工时，明确了市委常委、常务副市长和市委常委、政法委书记两位常委领导分管安全生产工作;明确了分管副市长各自分管行业领域的安全生产职责。二是落实了部门监管责任。各市直单位均明确了主要负责人为组长的安全生产工作领导小组，并落实了各副职领导分管行业领域安全生产职责。按照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的工作要求，进一步厘清了部门工作职责，各负有安全生产监管职责的部门根据各自职责认真履职，促进了工作落实。三是落实了属地管理责任。在乡(镇)、行政村(社区)均明确政府(行政)主要负责人担任安委会主任，承担安全生产第一责任人责任，对辖区内安全生产工作负总责，将安全生产责任延伸至村(社区)，推动了“五级五覆盖”工作机制建设。四是落实了企业主体责任。在市属重点企业中明确企业董事长、党委书记、总经理对本单位安全生产同时担责，企业安委会主任由董事长或总经理担任，企业领导班子成员承担相应的安全生产工作职责，做到一岗双责;督促企业认真落实安全监管责任，加大安全投入，开展培训教育，加强安全管理措施，完善应急救援预案等工作举措，企业“五落实、五到位”工作已启动并向纵深推进。

(二)精心研究，各项工作部署落实到位。科学研判、周密谋划，各项工作部署及时、落实到位。一是层层签订目标管理，细化目标考核指标。今年3月，市委市政府与20个乡镇党委政府、59个市直部门和37个市属重点企业逐一签订了安全生产目标管理责任状，制定了具体奖惩措施。并参照《怀化市安全生产工作考核细则》，进一步细化了《XX市安全生产考核细则》，使《考核细则》更具实用性和可操作性。二是适时召开专题会议，研究解决突出问题。一年来，我市先后召开了3次市委常委会议和4次政府常务会议对安全生产工作进行了专题研究部署，审议出台了《XX市安全生产监督管理职责规定》《XX市安全生产巡查督导工作制度》《XX市委常委会组成人员及市政府班子成员安全生产领导责任体系》《XX市有关部门安全生产监管责任体系》《XX市生产经营企业安全生产主体责任体系》等一系列安全生产规范性文件;研究解决了学生校车、农村中小学安保服务、生命防护工程、重大隐患治理等一系列热点、难点问题。三是认真组织参会开会，会议精神贯彻及时。按照怀化市安委办通知要求，多次组织各乡镇、市安委会成员单位、有关企业主要负责人参加了全国、全省、怀化市安全生产电视电话会议;多次组织市安监局各业务股室和安委会主要成员单位业务人员参加国家、省、市组织的各类安全生产业务培训视频会议;多次组织召开了全市安全生产工作会议，对“落实企业安全生产主体责任年”活动、安全生产领域“打非治违”、安全生产大检查、事故隐患治理“一单四制”等重点工作进行专题部署;并于9月19日、10月6日在怀化市安全生产电视电话会议后，紧接着召开我市安全生产工作会议，对会议精神的落实进行了再强调、再加压，对近期安全生产工作进行了再部署、再安排。会后，各乡镇、各相关市直部门和有关企业迅速行动，相继召开安全生产工作会议，对上级会议精神进行了传达贯彻。根据各辖区、各分管行业、各企业单位实际，按照安全生产大检查、“一单四制”、“打非治违”工作要求，扎实开展“安全生产大检查”和隐患排查治理专项行动，进一步落实政府“打非”和企业“治违”责任，不断提高了安全生产政治站位，各责任单位在思想上、行动上始终与上级党委政府保持高度一致。四是及时完善职责规定，责任更加清晰明了。根据怀办发电﹝2017﹞25、26号文件精神，我市及时出台了《XX市安全生产监督管理职责规定》和《XX市安全生产责任体系》，对相关部门安全生产监管职责进行了相应调整，进一步明确和厘清理顺了部门安全生产监管职责，各负有安全生产监管职责的部门根据各自职责认真履职，促进了工作落实。五是市级领导以身作则，扎实开展带队检查。严格按照《XX市党政领导干部带队检查安全生产工作实施办法》，市级党政领导率先垂范，坚持每季度开展带队检查安全生产工作，至目前为止，已组织开展市级领导带队检查安全生产4次，并对检查情况和发现的问题隐患在全市进行了通报，督促问题隐患及时整改到位。各乡镇和市直部门均严格执行了主要领导带队检查安全生产，取得了良好效果。

(三)大力宣教，安全生产意识明显增强。以“促进安全文化建设，弘扬安全文化”为主线，坚持安全监管与宣传教育并重，大力开展安全生产宣传教育活动，有效提升了全民安全素质。一是认真组织对《意见》的宣贯学习。组织市安委会成员单位负责人参加了3月28日省委中心组组织的对《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的宣讲解读;通过组织市委中心组学习、组织乡镇安监员集中学习、将《意见》以安办文件原文转发等方式进行学习贯彻;同时，将对《意见》宣传纳入了市委党校组织的中青年干部培训班、乡镇党委书记和村支部书记培训班学习内容，强化各级各部门对安全生产工作的认识、支持和保障。二是精心组织安全监管人员业务学习。通过组织市安监局工作人员和乡镇安监员及时参加怀化市局及本市安监部门组织的业务培训、组织安监局安全监管干部报名参加安全生产网络学院学习、考试，不断提高安监系统安全监管业务水平。三是及时组织企业负责人参训和督促企业开展自主培训。通过以会代训的方式组织企业主要负责人进行了安全教育;10-11月，烟花爆竹经营单位负责人和安全员自主参加了怀化市安全教育培训;并按照怀安办﹝2017﹞25号文件要求，将于11月26日-27日，组织工贸企业主要负责人、安全管理人员参加怀化市组织的教育培训。同时，督促企业依法开展对从业人员的安全教育和安全操作规程的培训，不断提高从业人员安全素质。四是广泛开展安全生产宣传教育。在XX市门户网站开设了安全生产宣传专栏;在世纪广场、滨江路等人员密集场所利用户外大型电子显示屏滚动播放安全生产警示信息;组织开展了安全生产月、职业病防治法宣传周、安全生产咨询日、“5·12”应急知识集中宣传等活动;组织开展了安全文化“七进”(进机关、进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭、进公共场所)、安全生产“三个第一课”和举办了各类安全知识讲座，全民安全意识明显增强。一年来，我市共组织各类安全培训10期，参训人员800人次;组织各类大型宣传、咨询活动4次，接受咨询1200人次;滚动播放安全生产宣传字幕、信息12条次，播报安全生产新闻31条，播放安全生产宣教专题片5部;编印《法规选编》1000册，发放各类宣传资料3万多份。此外，市消防、住建、林业、农机、交通、交警等部门也分别结合自身职能实际，开展了各类安全培训，累计培训各类人员达到7600人次。

(四)加大投入，安全管控能力不断提升。2017年，我市在经费投入保障上显示大手笔，全年共投入安全生产保障资金3944万元。一是加大监管工作经费投入。今年，我市继续按照人平10万元的标准安排安监部门公用经费200万元列入财政预算，为开展工作提供了坚实保障。二是农村道路交通安全经费保障到位。解决了农村道路交通安全专项工作经费321万元、农村客运财政补贴460万元，有效地促进了农村道路交通安全生产工作。三是政府购买服务保障安全生产。今来来，通过政府采购方式投入资金765万元，购买农村中小学、幼儿园校车服务和安保服务，解决了农村学校学生运力不足、安保人员不足的问题。四是加大了生命防护工程投入保障力度。截止10月底，已投入资金150万元完成了G209线、G320线、S222线、S341、X158线等18条线路的公路标志标牌、安防设施等公路安全生命防护工程建设;投入资金500万元完成了水毁公路的修复。五是落实重大事故隐患整改资金。投入资金830万元对“G209线K2497-K2500双向急弯和连续弯道无警示标志”、“G320线K1566+250边坡滑坡隐患”、“G320线K1553-K1555山区连续急弯、下陡坡”、“山农禽业有限责任公司乌骨鸡加工基地滑坡隐患”等重大事故隐患进行了整改。六是强化应急抢险经费保障。在应对“6·29”洪灾中投入应急抢险资金700万元，紧急转移涉险人员6579人，成功实现了零伤亡。七是乡镇安监站执法装备保障到位。投入资金18万元完成了群峰等6个乡镇的执法装备和办公设施的配备。八是加大了工伤预防宣传经费保障。严格执行工伤保险制度，依法从工伤保险基金中提取专项经费6万元，用于工伤预防宣传。

(五)强化监管，重点工作推进有序有效。

1.全面开展计划执法，行政执法工作不断规范。一是推行计划执法。市直29个负有安全生产监管职责的部门均按照经市人民政府批复的行政执法计划开展执法工作，确保执法工作有计划、全覆盖、规范化;二是实行委托执法。各乡镇均按市安监、交警、运管、农机部门的委托权限开展执法工作，形成了安全监管合力。三是全面启用执法系统。按照省、怀化市安监局要求，在各乡镇安监站全面启用《湖南省安全生产行政执法系统》开展执法工作，确保了安全生产行政执法的规范性和合法性。一年来，市安监局和各行业监管部门共开展各类执法行动979次，立案调查194起(其中运用《安全生产法》查处案件45起)，下达《行政处罚决定书》172份，责令停产停业整治21家，实施经济处罚107.243万元。

2.深入推进“落实企业安全生产主体责任年”活动，企业主体责任不断强化。通过开展“落实企业安全生产主体责任年”活动，在市属重点企业中明确企业董事长、总经理对本单位安全生产同时担责;实行市直部门驻点督导，督促企业加大安全投入，认真落实安全监管、培训教育、隐患自查自改等主体责任，完善应急救援预案，企业安全生产主体责任意识明显提升。

3.强化“打非治违”和专项整治，安全生产非法违法行为明显减少。一年来，先后组织开展了安全生产领域“打非治违”、危险货物道路运输“四必查”、水陆交通安全专项整治、城市交通秩序专项整治、超载超限治理、烟花爆竹“打非清剿”、非煤矿山、粉尘防爆等各类“打非”专项行动共40余次;坚持常态“打非”与集中整治相结合，依法取缔了非法储存液化气和烟花爆竹窝点2家，捣毁小瓦窑59座，石灰窑47座，爆破封闭雪峰山金矿区废弃矿洞26座，消除安全隐患上万起(含道路交通和消防隐患)，有效地震慑了非法违法生产经营行为，有力地保障了安全生产。此外，各乡镇和市直监管部门均结合工作实际，开展了行业领域“打非治违”专项行动，落实了属地政府“打非”责任。

4.持续推进安全生产大检查，隐患问题排查得以持久深入。今年7月，我市根据怀化市安委会统一部署，结合实际制定出工作方案、工作措施并认真组织实施，成立了市人民政府市长任组长，各分管副市长任副组长，市安委会成员单位主要负责人为成员的安全生产大检查工作领导小组，为全面开展安全生产大检查提供了坚强的组织领导保障。通过采取全面排查、督促企业自查自改、集中整治等方式抓严抓实了安全生产大检查工作。迄今为止，各级各部门共组织执法活动396次，出动执法人员4830人次，检查生产经营单位2018家次，立案调查57起，下达行政处罚决定书57份，实施经济处罚45.94万余元，责令企业停产整顿8家。

5.严格落实隐患治理“一单四制”，铁腕整治事故隐患。自7月开始，我市按照《湖南省人民政府办公厅关于建立“一单四制”制度推动重大事故隐患治理的通知》(湘政办发〔2017〕30号)、《怀化市安全生产委员会关于印发重大事故隐患治理“一单四制”制度贯彻落实工作实施方案的通知》(怀安委发〔2017〕4号)要求，制定工作方案，认真组织排查，分别形成了重大事故隐患清单和一般事故隐患清单(重大事故隐患均上报至怀化市安委办)，对上级交办、市直部门及乡镇上报、领导带队检查和日常执法检查发现的问题隐患均纳入了“一单四制”管理，并建立了相关台账资料，进行整治任务进展跟进和销号管理。对怀化市安委会第一次巡查督导发现的问题隐患未能及时销号的“黔城中心市场未配置消防栓”等4项问题隐患，分别向相关责任单位和协调督办单位下达了《督办函》进行督办整改;对“山农禽业开发有限公司乌骨鸡加工基地在建工程山体滑坡重大事故隐患”，市人民政府市长签署了《市长督办函》进行了再次督办，严管、严控、严格销号，实现了事故隐患治理工作闭环。至目前为止，怀化市安委会第一次巡查督导交办的32项隐患问题已全部按要求整改到位，并在怀化市安委办进行了销号;上报的6起重大事故隐患已完成整改销号4起，其余2起正在整改中(其中1起未到整改期限、1起因工程治理任务重，已申请延期销号)，并严格落实了安全防范措施，预计12月底以前能够完成整改销号，年内可实现“隐患清零”。同时，市本级交办整改事故隐患17条;乡镇和市直部门自行交办整改事故隐患92条;企业自查自改事故隐患29条。

6.强化应急管理，应急救援处置能力不断提升。精心编制与及时修订安全生产应急预案，指导行业部门编制预案并组织全市性综合演练3次，逐步完善应急管理，使预案更具科学性、适用性和可操作性。6月29日，为应对大面积暴雨和托口电站泄洪量激增等紧急情况，及时启动了防汛Ⅱ级应急响应，市党政一把手亲自坐阵指挥，召开防汛紧急会商会，指挥调度前线防汛情况，落实各项防汛和紧急转移人员措施，各乡镇党政一把手坚守一线，具体安排、督促落实，联乡市级领导和重点成员单位均按照联乡责任制要求，联系调度、指导所联系的乡镇防汛抗灾工作。整个应急处置过程中出动应急救援队伍1200余人，紧急转移涉险人员6579人，未发生人员伤亡事故。此外，安监、消防、交通、环保、交警等相关部门紧密配合，成功处置了“6·29”G320线群峰乡杨柳村冷水坳路段过境槽罐车侧翻燃油泄漏、“7·23”G320线雪峰镇雪峰山路段过境天然气运输车辆轮胎悬空、“8·23”S222线安江镇大桥村路段过境车辆工业原料酰氯泄漏等3起涉险事件，均未造成人员伤亡、中毒及环境污染等事故事件。

7.开展示范创建，安全生产基础进一步夯实。今年，怀化市下达我市安全生产示范创建任务1个(岔头乡)，该乡创建工作开展成效明显，目前正在接受验收。同时，在完成对群峰乡等6个乡镇安监站办公设施和执法装备的配发后，我市20各乡镇安监站办公设施和执法装备已全部配备到位，有效促进了乡镇安监站工作运转。

(六)多措并举，力促安全生产责任落实。安全生产工作重在落实，为促进各级各部门履行安全生产职责和落实工作举措，我市通过督查暗访、事前问责、事故追责等方式，进一步强化了安全生产责任落实。一是开展督查暗访。10月12日-24日，由4名常委领导带队组成4个督查小组采取“四不两直”方式深入各乡镇、市直部门和有关企业对安全生产大检查、“一单四制”、十九大特护期安保以及企业安全生产主体责任落实等方面的工作开展了专项督导检查。10月13日-21日，市安委办以“双随机”的方式抽查了7个乡镇人民政府、19个监管单位、8家生产经营单位、3个城区幼儿园、3个农村大团寨、5处渡口码头以及农村道路交通安全监管现场进行暗查暗访。市道安委组织交警、运管、安监、教育等部门坚持每季度开展农村道路交通安全专项督查。二是实行通报问责。对在怀化市巡查督导、市本级党政领导带队检查、专项督导、暗查暗访中发现问题隐患所涉及的乡镇、市直部门，隐患整治任务不能按期销号的整改责任单位和督办单位一一下发通报进行了书面通报问责。一年来，市政府督查室下发通报1期，市安委会下发通报4期，市道安委下发通报3期。三是严肃事故追责。依法依规对我市发生的“4·24”杨柳水电站冒顶垮塌事故和“8·12”、“8·18”道路交通事故开展了事故调查，对涉及事故责任的27名人员提出了责任追究建议。通过上述举措，进一步严紧压实了各级各部门安全生产工作责任，促进各属地乡镇和监管部门主动履职。

二、亮点、特色工作情况

(一)多措并举，探索烟花爆竹监管新模式。2017年，我市在去年烟花爆竹生产企业整体退出、全面完成经营布点的基础上，及时调整工作思路，将监管重心转移到打击非法生产、经营、储存和规范经营市场秩序上来，按照做好“守法经营承诺、违法告知宣传、违法经营处罚”三篇文章，打赢“打非治违”一场硬仗的基本策略;通过签订《承诺书》、发布《公告书》、开具《处罚书》等方式;采取常态巡查、举报必查、“一月一回头”、建立违法行为信息共享和执法联动等工作举措，常态化开展“打非治违”，确保了烟花爆竹经营秩序稳定向好。该项工作得到了怀化市安委会的肯定并向全市推介。

(二)疏堵结合，积极引进校车专营服务。学生乘车安全长期以来一直是影响和困扰我市交通安全的一大难点问题，为彻底解决这一问题，积极探索“疏堵结合”治本之策。通过开展前期调研、利弊分析、可行性论证，市委市政府积极决策，采取政府购买服务方式进行农村校区学生接送，与湖南平安校车运营管理服务有限公司签署了《XX市农村中小学及幼儿园校车服务协议》，自9月份开学起，对问题比较突出的黔城片区乡镇投放专用校车31辆。同时，市交警、运管、校车办及属地乡镇强化协调配合，对农村地区存在的非校车(含三轮摩托车)、“黑校车”(主要是未经批准从事农村短途运输的面的车)非法违法接送学生行为予以从重打击，形成了强力“打非”、“打黑”的严管高压态势。

(三)重拳出击，强力整治非法开采行为。雪峰山金矿区资源分布点多面广，涉及我市5个乡镇、1个林场，是我省重点矿区之一。多年来，我市一直将打击非法采金行为，严防安全事故发生作为非煤矿山领域“打非治违”工作的重点。今年10月，为深刻汲取靖州龙腾矿业“10·3”事故教训，市委市政府迅速行动，多次召开会议专题研究解决雪峰山矿区非法采金问题，决定对废弃矿洞采取爆破措施，实施永久性封闭。10月中旬，由副市长全振华和副调研员潘仁占带队，抽调相关部门和有关乡镇工作人员、村组干部共40余人，对雪峰山金矿区开展常驻巡查，进一步查清矿洞分布，完善爆破方案;10月25日-27日，由市政府领导带队组织专业爆破公司和相关部门共30余人，对分布在矿区的26个废弃矿洞分批次实施了爆破封闭，彻底消除了废弃矿洞的安全隐患。

三、存在的主要问题

一是安全生产社会化投入不足。在安全生产服务方面一定程度上仍存在监管领域人员不足、知识技能和专业程度不够的短板。二是应急救援力量相对薄弱。现有救援力量与实际工作需求仍有一定差距。三是农村道路基础设施薄弱。部分乡镇农村道路通行条件差，合法运力不足，村民出行难问题尚不能得到彻底解决。四是企业安全生产基础薄弱。部分企业特别是小微私营企业安全生产管理不严、投入不足、隐患排查治理不到位，从业人员安全教育培训不到位，企业主体责任落实有待进一步强化。

四、2018年工作思路

2018年，我市将以十九大会议精神为指引，严格落实好上级安委会的各项安排部署，进一步强化责任落实、措施落实、保障落实，不断促进监管机制体制建设，从建立安全风险防控体系、全面排查评定安全风险和事故隐患等级、建立实行安全风险分级管控机制入手，突出构建双重预防性工作机制、强化技术保障、加大监管执法力度、推进保护生命重点工程建设、加强源头治理、提高应急处置能力六项重点工作，持续深入推进打非治违和专项整治，不断强化安全生产保障能力，创新安全生产监管方式方法，确保安全事故降下来、安全监管上台阶。

安全生产的述职报告 篇9

今年以来，我局在县委、县政府的重视领导下和省、市安监局的指导下，全面贯彻落实科学发展观，树立科学监管理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，层层落实安全生产责任制，重点抓好“安全生产执法年”活动、全员宣传教育培训、安全生产专项整治、安全生产检查督查等工作，落实安全防范措施，全力控制和减少各类事故，从源头上遏制重特大事故发生，全县安全生产形势稳定好转、社会持续稳定。

一、xxxx年安全生产基本情况

回顾xxxx年工作，我局主要有以下几项工作：

（一）高度重视，安全生产责任得到进一步落实。

一是领导有力。局领导重视安全生产工作，按照谁主管、谁挂钩、谁负责的原则，进一步明确各科室职能。针对全县安全生产工作中存在的薄弱环节和严峻形势，今年我局牵头组织安全生产专题会议、安全生产工作例会和安全事故分析会等各类会议共有x次，研究对策，采取措施，对安全生产工作作出重要部署。

二是及时分解责任。今年县政府与x个乡镇、xx个主管部门逐一签订《安全生产目标管理责任书》；各乡镇、部门与辖区企事业单位，企业与管理人员、员工，都层层签订安全生产责任书，逐级落实责任，形成了一级抓一级、一级对一级负责的局面。县政府同时进一步加大责任制的落实，我县出台《xx县关于进一步加强安全生产工作的实施意见》，形成齐抓共管的良好局面。

三是修改完善安全生产目标管理责任书。根据今年安全生产工作安排，我局把“安全生产执法年”、全员宣传培训工程、“全国安全生产月”活动、重点领域和行业隐患整治等工作列入重要考核内容中，同时细化安全生产目标管理责任制，完善安全生产目标管理办法，把安全生产责任制落实到安全生产监管工作的全过程中。

（二）加强管理，安全生产基础工作得到进一步夯实。

一是开展多形式的“全国安全生产月”活动。我局围绕“保障平安、综合治理”的主题，开展了安全生产月、安全生产咨询日、领导电视讲话、《平安和谐颂》大型文艺晚会、“海洋杯”安全生产知识竞赛、安全文化彩旗一条街、“安全生产执法周”、“安康杯”等一系列宣传活动。据统计，我局今年，共接受群众咨询达xxx余人次，设立许可办理、安全投诉、知识问答等咨询台xx个，展出事故警示、气象防雷、消防等图片xx次，进一步提高群众的参与度，营造全县对安全生产高度关注、积极支持、广泛参与及共同监督的舆论氛围和良好风尚。

二是开展多形式宣传教育培训。为提高各类从业人员的安全意识，今年以来，我局采取群众喜闻乐见的形式，广泛地开展宣传工作，同时还根据“三级安全教育”的要求，按照《x省安全生产条例》和《生产安全事故处理和调查报告》的规定，围绕安全技术与管理、安全法律法规与案例、安全基础检查等知识，加大了领导干部、安全管理人员和普通员工的安全教育，特别是联合组织部举办全县村居书记、主任安全知识的培训班，取得良好的效果，提高基层干部的安全意识，形成全员学习安全知识、共同提高安全意识的良好局面。目前为止，我县共培训乡镇村居干部、企业负责人及管理人员xxx人，企业员工xxxxx人（其中特种作业人员xxx人），已经超额完成市下达的任务，共发放宣传资料达xxxxx余份（其中局便民手册xxxx份），电视报道xxx次，广播报道xxx次，悬挂横幅xxx条，建立宣传栏xx处，固定标语xx条，张贴宣传标语xxx张，宣传车xx次，形成人人关注安全的浓厚氛围。

三是开展企业标准化建设。为进一步深化我县安全生产标准化活动，完善安全生产条件，提高企业安全生产管理水平，我局根据《x省机械制造行业安全生产基本标准》、《x省机械制造行业安全生产标准化企业评定的方法》、《非煤矿山企业安全标准化管理台帐》、《x省危险化学品生产（储存）单位安全标准化考评标准和考评办法》和《x省xxxx年危险化学品企业安全标准化管理工作实施方案》等要求，积极引导企业开展标准化建设。目前，我县x省永宏电器已核准为市级机械制造安全生产标准化企业；xx有限公司列入危化品标准化企业试点工作，等待省级安全标准化企业考核验收；x家石子矿企业正在进行安全标准化自评工作，全县安全生产标准化工作不断深入。

四是应急救援演练能力得到提高。xx月x日上午，我局组织在xx有限公司内开展危险化学品消防安全事故应急救援消防演练。从发现事故、报告领导和有关部门、启动应急预案，到各事故应急小组陆续到场，按照各自分工迅速展开现场警戒、原因分析、抢救人员、监测评估、实施堵漏等行动，整个演习现场井然有序。本次危险化学品安全事故应急救援消防演练地成功举行，有效地增强员工对重大危险源的安全意识，快速有效地实施调度指挥，检验和提高各有关部门对危险化学品应急救援处置实战能力。

（三）强化重点，安全监管措施得到进一步落实。

一是重点开展“安全生产执法年”活动。结合工作实际情况，成立由分管县长为组长、安委会成员单位负责人为成员的领导小组，制定《xx县“安全生产执法年”活动实施方案》，召开“安全生产执法年”活动专题动员大会，要求各乡镇和有关部门按照实施方案的要求，明确工作目标、明确工作步骤、明确工作重点、明确工作措施、明确工作要求，突出重点执法对象，达到工作目标。同时我县还相继出台《关于开展“五五”普法工作的实施方案》、《xx县“安全生产执法年”活动日程表》、《关于开展“安全生产执法”年活动督查工作的通知》、《xx县危险化学品安全隐患治理和坚决遏制化学品事故“xxxx行动”实施方案》、《关于加强取证后非煤矿山安全监管工作的通知》、《关于确实做好安全隐患整改工作的通知》等文件，在“安全生产执法周”集中人力，对存在违法行为、存在重大隐患等企业进行重点执法，强化落实“安全生产执法年”各项工作。

二是开展危化品“xxxx行动”。我局及时组织召开危险化学品安全管理工作专题会议，制定专项整治实施方案，组织力量集中时间开展无证无照危化品从业单位的行政执法行动，核实并全面掌握本辖区危险化学品从业单位的基本情况，全面普查建立重大危险源基本情况登记表，落实生产经营单位责任人、安全生产管理人员采取有效监控措施。我局已经对照《x省危险化学品生产（储存）单位安全标准化考评标准（试行）》督促企业进行自查、自评。特别在危险化学品取证企业“回头看”检查活动中，共检查企业xx家，发整改指令书xx份，发现事故隐患xx条。据统计，我县危险化学品从业单位共xx家，其中：生产单位x家（x家在建），经营单位xx家，（其中：石油经营企业xx家、气体经营企业x 家、 农药经营企业x家、油漆店xx家），储存单位x家，使用单位xx家，剧毒品使用单位x家，进一步摸清危险化学品生产、经营、储存、使用单位的基本情况。

三是开展非煤矿山安全监管工作。我局把矿山专项检查与安全生产许可证取证单位“回头看”工作相结合，要求全县矿山企业，重点工程建设指挥部，有关市、县重点工程料场项目部制订切实有效的预案，对不符合颁证条件的暂扣安全生产许可证，限期整改；限期整改后，仍达不到颁证条件要求的，依法提请吊销安全生产许可证。同时加大预防和控制事故的力度，严肃查处矿山采掘工程违法行为，推进矿山企业实施安全标准化管理。到目前为止，我县已有x家企业、x家重点工厂料场因采矿许可证到期而被暂扣安全生产许可证。

四是开展安全生产专项整治。根据县政府的统一部署和要求，开展道路交通、中小企业、渔业捕捞运输、出租房消防、建筑施工、旅游设施、特种设备等xx项领域和行业的专项整治。通过召开专项动员会议、制定实施方案、落实专人负责、采取有效措施进行整治。特别是由我局牵头的中小企业隐患整治，严格参照《民居企业安全生产五项基本条件》、《小型企业安全生产六项基本条件》，围绕安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度建立和落实情况、贯彻落实安全生产法律法规和标准情况、安全培训教育情况、应急管理情况以及事故处理和责任追究情况等六方面内容，对中、小企业进行新一轮的隐患排查梳理和动态分析，重新评定A、B、C、D四类企业，分别建立隐患档案库，落实针对性的整治措施，督促企业限期整改，争取使C类企业整改率达到xx%以上，D类企业整改率达到xxx%。到目前为止，我县有生产性企业xxx家企业，A类xx家，B类xxx家，取缔C类x家，进一步实现基础安全管理的规范化和制度化。同时加强对我县xx处县级隐患的督办整改，已经整改完毕xx处隐患，x处正在整改。

（四）规范执法，各类违法案件得到进一步严肃查处。

充分抓住“安全生产执法年”活动的契机，大力开展执法活动。今年我县共查处X起安全违法案件（其中适用一般程序X起，适用简易程序当场处罚X起），发放整改指令书X份，行政强制决定书X份。坚持出事必罚，从严处罚，有责要罚，以责论罚“四罚”原则，严肃查处安全生产事故原因，追究事故直接责任者的责任，对X个生产经营单位和X个有关责任人实施行政处罚，共罚金X万元，事故结案率达到X%。

（五）以作风建设年活动为契机，安监形象得到进一步提升。

一是加强学习。我局积极组织全体工作人员参与“十七大”、“八条禁令”、“五项制度”、反职务犯罪等专题学习和参加省、市各类业务知识培训，进一步提高政治理论和业务知识理论水平。

二是进一步完善各项工作机制。严格执行首问责任制、工作责任制、限时办结制、一次性告知制、政务公开制，逐步建立公开透明、接受群众监督的长效机制，提高工作效率。特别是在“调研月、住村周、现场办公日”活动安排中，我局深入花岗村开展蹲点调研活动。局机关拿出xxxx元行政经费支持花岗村基础设施建设，拿出xxxx多元慰问老党员、困难户，并与花岗村支部召开党员座谈会，进行面对面的交流，听民生，访民意，问民计，帮助花岗村理清发展思路，形成调研手记和调研报告，取得一定的成效。

三是突出阳光行动。我局全面落实“阳光行动”，设立安全投诉电话、效能监察电话，对各类安全问题进行解答；进一步完善阳光政务服务信息，对群众各类咨询活动进行转接处理。今年的投诉电话就一个还在调查之中。同时，我局被xx市人民政府评为“xx半岛工程建设先进协作单位”的称号，全面树立了安监的形象。

虽然我局在整体工作上取得一定的成绩，但还存在以下困难和问题：安全监管范围广，监管手段有限，执法力度不够；随着我县经济的快速发展，道路交通事故频发，海上交通运输渔业捕捞活动频繁，给安全生产工作带来难度；各行各业的事故隐患仍然不少；四是安全意识不强。企业一线管理人员的安全生产知识水平有待提高，安全事故防范能力尚需加强，监管水平有待提高。所有这些问题都将在今后的工作中加以解决。

二、xxxx年工作思路

xxxx年是贯彻落实党的十七大精神的第一年，是“十一五”规划的关键年，也是实现我县经济社会发展新跨越的重要一年。我县安全生产工作的总体思路是党以十七大精神为指导，按照构建社会主义和谐社会的总要求，坚持安全发展，把经济发展与社会发展统筹相协调，紧紧围绕“除隐患、压事故、减伤亡、促平安”这一中心，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以认真贯彻《生产安全事故和调查处理条例》为主线，深入开展“事故隐患排查整治年”活动，进一步健全安全法制体系、监督管理体系、网络信息化体系、应急救援体系、基础保障体系、宣传教育体系、队伍建设体系，强化重点行业和领域监督管理、实施重大危险源监控和企业标准化建设、深化基层基础工作、加强监管监察能力建设等措施，努力构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”的安全生产工作格局。

工作目标：确保事故起数、死亡人数、直接经济损失三项指标“零增长”，并在此目标基础上力争有所下降；确保亿元国内生产总值事故死亡率稳步下降；确保国控指标、不突破省、市安委办下达的安全生产控制指标，遏制重特大事故的发生，促进全县安全生产形势进一步好转。

总体要求（七大体系）

一是健全安全生产法制体系。全面落实“依法治县”方略，严格按照相关的安全生产法律、法规以及相关的安全技术标准规范，深入开展法制宣传教育，形成人人“关注安全”的社会氛围。

二是健全安全生产监督体系。贯彻落实《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院xxx号令）、《x省安全生产条例》，充分发挥安全监督系统的监督管理职能，加强安全监管机构建设和各监管部门的监管力度，加大联合执法力度，实行安全生产综合治理工作，及时消除事故隐患。

三是健全安全生产应急救援体系。加强对预案编制工作的指导，逐步健全科学的应急预案体系，推进应急救援装备的技术进步，进一步加强应急培训和演练并注重提高效果。

四是健全安全基础保障体系。一要狠抓企业安全管理的落实。进一步深化安全生产分类管理工作，逐步扩大分类范围，指导和督促企业按照法律法规的要求，督促企业安全生产工作经常化、规范化、标准化。二要加强安全生产源头管理，强化投入保障，严把安全生产准入关，强化审批责任。

五是健全安全生产宣传教育体系。要大力宣传和普及安全生产法律法规和安全知识“六进”活动，督促企业完善制度和加强安全生产知识宣传。加强对全县企业负责人、安全生产管理人员和从业人员的培训，计划在xxxx年内使我县非公企业负责人和非公企业员工的培训率达到xx%以上。

六是健全队伍建设体系。安监队伍要积极开展服务型和学习型机关创建活动，创新安全生产监管方式和监管手段，努力提高安全生产监督执法水平、作业场所监督检查执法和重大事故应急处理能力，努力建设一支政治坚定、业务精通、执法公正、作风优良、服务热情、清正廉洁的安全监管队伍。

七是健全安全生产检查体系。进一步完善下基层检查制度。安监人员要深入基层，深入企业，深入到各个安全生产现场，检查各种规章制度的制定、完善和执行情况，检查主要负责人对安全生产工作的重视程度，检查不安全因素的排查和整改情况，做到及时发现，及时整治，及时研究解决安全生产工作中遇到的具体问题，及时消除安全隐患，确保安全检查工作落到实处。

具体措施：

一是开展“事故隐患排查治理年”活动。 全面加强事故隐患的排查治理工作，继续抓好危险化学品、矿山、道路交通、消防、重点工程、渔业捕捞、船舶修造、民爆物品、旅游设施等行业和领域的专项整治。严格建立死亡事故生产经营单位挂牌和停产整顿制度，并建立重大事故隐患的整改不到位企业和单位媒体曝光制度、定期通报制度、警示制度和谈话制度，进一步完善事故隐患治理的长效机制，继续采取督办整改等措施，确保做好安全隐患的消除。

二是深化基层基础工作。第一，加强企业标准化建设。要对机械、矿山、危化、电力等企业深入指导，探索企业安全生产管理新路子，促使达到条件的企业开展企业安全生产标准化建设，达到行业标准。第二，落实两个主体：一要落实安全生产监管主体。进一步完善政府主要领导负总责、分管领导在职责范围内各负其责的领导责任体系。二要落实企业安全生产责任主体。各类生产经营单位负责人要切实履行安全生产企业法定代表人负责制，明确和落实各分管负责人以及部门、班组和岗位的安全生产责任。第三，抓好安全生产行政执法。按照“从严从严再从严”的要求，进一步加大安全生产执法力度，严肃查处安全生产违法行为，追究有关责任人的责任。第四，做好安全生产综合监管工作。完善安全生产联席会议和联络员制度，主动加强与其他行业主管部门的沟通和协调，促进重大安全生产问题的顺利解决。

三是严格安全生产责任考核。第一要严格实施安全生产“一票否决制”，对发生的安全事故，实行责任倒查。第二要严格责任追究制度。依法严肃查处安全生产事故，不仅要查清事故原因，追究事故直接责任者的责任，还要按照有关法律和规定，查处相关监管人员的责任。第三，要加强安全生产目标责任制考核力度。加大和完善安全生产考核指标体系，采取量化考核，健全奖惩机制，确保安全生产责任制落实。

四是加大支撑和保障建设。一要重点抓好行政执法许可制度。进一步贯彻落实许可证条例，加强对企业的管理，严格实行矿山、危化品、建筑施工、民用爆破器材、烟花爆竹等安全许可制度和安全评价工作。二要加强重大危险源监管，增强应急救援能力。以重大危险源的登记、建档、检测、评估、监控为主要内容，逐步建立县、乡镇、村三级重大危险源数据库和监管网络。不断健全完善安全生产各类应急救援预案，定期组织开展预案演练。三要积极实施“科技兴安”战略，提高本质安全水平。巩固提高矿山企业中深孔爆破技术水平，严格按照高危行业安全生产风险抵押金管理实施办法，率先在矿山、危化品、交通运输、建筑施工等行业实施。

五是抓好安全生产宣传信息工作。一是抓好安全生产信息工作。加强与有关新闻媒体的合作，大力宣传我县安全生产工作好经验和好做法。完善政务信息考核机制，加大信息的采编力度，及时挖掘工作“亮点”，上报本级党委政府和省市安监部门。加强与有关新闻媒体的合作，大力宣传我县安全生产工作好经验和好做法，进一步树立安监的良好形象。完善政务信息考核机制，加大信息的采编力度，及时挖掘工作“亮点”，上报本级党委政府和省市安监部门。

六是抓好安监队伍建设。进一步加强村居、企业安全监管网络的建设，加强对各级安监人员的安全教育培训，不断提高全县安监人员的业务素质和执法水平，打造一支适应市场经济发展要求，政治坚定、业务精通、作风过硬、执法文明的安全监察和监管队伍，树立安监良好的形象。

安全生产的述职报告 篇10

20xx年，粮食集团安全生产工作在岭南集团的领导下，认真贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，强化安全发展和安全生产主体责任意识，以《广州市商贸企业安全生产标准化管理规范为抓手，全面开展企业安全生产达标工作，开展了安全生产宣传教育、检查和整改工作，取得了较好的成效，到目前为止没有发生重大的安全生产责任事故。现将主要工作汇报如下：

一、落实各级安全生产责任制。

（一）做好安全生产责任书的签约工作。年初集团与9个部门、11个直属单位的主要负责人签订了安全生产责任书。各单位根据本企业的实际情况进行层层签约。据不完全统计，整个集团企业签约256份，使安全责任落到各个层级。

（二）健全机构，落实责任人。集团调整了安全生产委员会成员；调整了各部室、各中心、各单位安全生产第一责任人。

（三）健全安全生产管理网络。集团和各基层单位健全和调整管理机构和管理人员，进一步完善安全管理网络和工会安全监督网络，使我集团安全管理形成了横向到边，纵向到底的安全管理网络。

（四）集团对20__年度5个先进单位和13名先进个人进行了表彰。

二、加强了安全生产的宣传培训教育工作。

20xx年转发文54份，召开安全生产会议13次，及时传达上级有关安全生产工作方针政策，推动企业安全生产工作的开展。据统计集团企业共出安全教育专栏墙报50期，横额标语59条，宣传挂画259幅，组织参观学习280人次，开展安全培训，全员培训1675人，专业培训138人，参加应急演练755人次。

（一）根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，组织基层安全生产管理干部进行学习，充分体现国务院对安全生产工作的高度重视，更加突出落实企业安全生产主体责任，是指导企业安全生产的纲领性文件。

（三）根据岭南集团《转发关于征集广州市20xx年安全生产研讨会论文的通知》精神，组织各单位积极参与，收到了不少投稿，对提升企业安全生产文化有很大的促进作用。

（四）根据关于开展安全文化建设示范企业创始活动指导意见的通知精神，为了推动企业安全文化建设和企业品牌建设，我们制定方案，积极参与开展安全文化建设示范企业活动，并组织材料进行申报。

（五）根据岭南集团《转发关于贯彻国务院〈通知〉精神加强企业班组长安全培训工作指导意见的通知》要求，制定《广州市粮食集团企业班组长安全培训工作方案》，组织开展班组长安全培训工作，各单位结合企业实际制定实施细则，组织了16人参加班组长安全培训师资学习。各单位制定了培训方案，共有班组124个，班组长181人，全部进行了安全培训。

（六）配合工会组织广州市粮食集团20xx年“安康杯”幻灯片设计大赛，以“保安全，促发展”为主题，作品以幻灯片为主的表现形式，紧紧围绕集团安全生产的中心工作，结合本企业的安全生产工作实际，以工作和生活中安全生产的事例为题材，以宣传企业安全防范、安全管理、安全技能、隐患治理为主要内容。5月13日进行比赛，共11个单位，21个作品参赛，各单位安全生产责任人、工会主席、保卫干部及参赛选手共60多人参加了活动。储备分公司“安全生产时刻不放松”获得一等奖；接运公司“安全运输，平安接运”，“安全是金，平安是福”获得二等奖；接运公司“安全，是幸福的保障”，油脂分公司“居安思危除隐患，预防为主保安全”和工贸公司“安全生产，和谐工贸”分别获得三等奖。

（七）组织开展全员安全教育活动。上半年各单位根据企业实际情况,组织开展全员安全培训，参加人员达到1171人。集团本部1月18日组织全体工作人员进行消防安全教育，请广州市消防教育宣传中心张教官讲课。

（八）组织开展安全生产月活动。组织2人参加6月13日安全生产月活动启动仪式。组织参观广州市第二届职业安全健康展示体现日系列活动。

（九）企业应急预案管理及应急演练情况。根据上级开展预案演练周（6月13日-19日）活动的要求，各单位积极组织进行。据统计，上计共组织演练18次，参加人员达813人次。

三、开展安全生产标准化工作，健全安全生产管理制度。

根据岭南集团《关于印发〈岭南集团开展安全生产标准化工作实施方案〉的通知》精神，制定了《广州市粮食集团开展标准化工作实施方案》，按照岭南集团安排20xx年安全生产标准化率达到20%，今年在储备分公司、8字公司、南方公司、接运公司等开展安全生产标准化工作。

根据《标准化》的要求，逐步完善管理制度。集团企业新增制度7项，修订制度5项，新增预案3个，修订预案2个。集团制定了《广州市粮食集团生产安全事故报告和调查处理暂行规定》。

四、组织安全检查，落实整治工作。

集团上半年组织检查26次，提出整改意见和建议44项，目前已经全部整改。集团企业组织日常检查209次，专业检查233次，查出隐患110项，整改费用达到142万元。

（一）根据《转发关于做好20xx年元旦、春节期间有关工作的通知》精神，组织节日安全大检查，南方公司放焰火检查；根据《转发关于在全市安全重点单位人员密集场所开展消防安全大检查大整治工作的通知》精神，对重点单位和人员密集场所进行消防安全。

根据市委、市政府关于春节燃放焰火的通知，琶洲会展放焰火，为了保障南方公司安全，我们制定了《20xx年春节焰火晚会安全保卫应急预案》，做检查和落实工作。春节启动预案，到现场检查落实措施，保障安全。

（二）根据《关于进一步加强我市有限空间作业场所职业危害防范管理工作的通知》精神，组织对有限空间的安全检查。

（三）组织开展春季粮油安全普查工作。为了做好粮油安全工作，根据广州市储备粮管理中心要求，开展春季粮油安全普查工作，主要检查各企业叠堆作业、堆垛安全和储粮化学药剂安全使用情况，以及仓库防火、防盗、防风、防洪及用电安全等措施情况。

（四）组织20xx年年中安全生产管理目标考核工作，集团在11个直属单位开展目标管理，制定年度事故控制指标，专门开会和发文布置，按照《广州地区职业安全卫生考核标准》逐项对照检查落实，这是做好安全生产的基础工作。我们同集团工会组成考核小组，从5月16日至6月2日进行年中考核，认真对照《广州地区职业安全卫生考核标准》逐项考核，通过考核全部达标。

（五）贯彻新建、改建、扩建工程“三同时”制度。南沙工程邀请四个合资格企业进行安全评价邀标工作，完成了开标工作，并进行实质性的工作。企业内部审批工程，安全部门提前介入，做好“三同时”工作。

五、做好“三防”工作

（一）根据岭南集团《转发关于做好20xx年汛期值班工作的通知》（穗岭南字[20xx]131号）精神，组织学习和布置。

（二）安排讯期4月份至9月份的值班工作。

（三）加强信息沟通，及时在网上进行信息交流，掌握天气情况，早做准备。

（四）组织防汛防风突发事件风险隐患专项排查整治工作。

(五)组织检查,落实整改。6月16、17日，在范明副总经理的带领下，保卫部、物业参加，对出租的同心学校、同德围仓库进行“三防”检查，一是要求油脂分公司利用周六、日学校放假期间，铲除校门通道旁七层楼天台边松散的外墙壁，防止脱落伤人；二是要求租用方对围墙危险部分进行整改；三是同德仓放轮胎仓库靠涌边墙开裂外倾，要马上进行整改。

六、主要存在问题。

虽然我们在安全方面做了许多工作，取得了一些成效，存在着不少问题。一是安全意识仍有待提高。二是出租单位的安全管理工作难度很大，仍是我们今后工作的重点。三是设备机械老化，对生产和安全都造成影响。

xx年下半年工作要点

20xx年下半年，根据岭南集团工作部署，认真贯彻国务院“关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，强化安全发展和安全生产主体责任意识，以《广州市商贸企业安全生产标准化管理规范》为抓手，全面开展企业安全达标工作，继续抓好建设施工项目安全设施”三同时”工作，深化消防安全隐患排查与整改，深化出租场地和建筑施工安全管理，提高突发事件应急处理能力，确保不发生重大生产安全责任事故。

一、强化安全发展和主体责任意识，完善安全管理体系。认真学习国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，强化各级企业安全生产主体责任意识，建立完善“责任落实、基础扎实、投入到位、管理规范”的企业安全保障体系，着力提高企业安全生产管理水平和事故防范能力。

二、加强企业安全基础建设，进一步提升企业本质安全。以《广州市商贸企业安全生产标准化管理规范》为抓手，全面开展企业安全生产标准化工作。力争在今年内，集团企业安全生产标准化建设达标率达到80%以上。

三、要把安全生产标准化与班组长安全培训同步考虑结合进行，按照《转发关于贯彻落实国务院加强企业班组长安全培训工作指导意见的通知》要求，认真贯彻落实企业班组长培训工作，争取在年底前对企业班组长轮训一遍，打牢企业安全生产基础。

四、运用信息化管理手段，进一步提升安全生产管理水平。各企业要积极引入网络信息管理手段，建立应用系统平台，逐步将台帐管理、隐患排查、危险源监管、突发事件应急管理等内容纳入信息管理范围，为安全生产管理信息化建设做好充分准备。

五、加大隐患排查、确保生产安全。各企业要坚持企业三级检查制度，发挥安全生产职能部门的作用，加大检查和整改力度，确保卫生产安全。

六、深化出租场地安全管理。不断改善出租场所的安全设施设备，完善租赁物业的`安全管理制度，严格检查和整改，确保出租场地安全。

七、深化建筑施工安全管理。各企业要认真贯彻《广东省建设项目安全设施监督管理办法》，认真落实建设项目安全设施“三同时”工作。

八、加强安全文化建设，提高从业人员素质。各企业要重视安全文化建设，对照《广东省“安全文化示范企业”创建标准》逐项逐条检查，找出差距和不足，分析存在问题，制定本单位创建安全文化企业的规划及实施方案，积极开展创建活动并做好申报工作。

九、坚持三防工作不放松，确保企业安全度汛。各级企业领导必须保持高度的责任感和风险防范意识，切实做好三防各项工作，落实各项防范措施，准备充足的三防物资，完善三防应急预案，充实三防抢险队伍，确保关系民生的储备物资安全度汛和企业生产的安全。

安全生产的述职报告 篇11

县林草局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实省、州、县安全生产工作相关文件精神，结合文明单位创建，切实加强领导，明确责任，及早部署，创新措施，圆满完成林草安全生产各项任务。为发扬成绩，找出不足，克服缺点，现将安全生产工作总结如下:

一、成立工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、安全生产工作情况

（一）森林草原防火圆满完成。贯彻落实“预防为主，积极消灭“的森林草原防火工作方针，战胜持续高温干旱天气，全年未发生重大森林草原火灾和人员伤亡事故，实现连续34年重大森林火灾零发生。

（二）生态保护工程建设无安全事故。在生态保护项目建设中，把安全措施落实到具体项目，并明确责任人，杜绝了安全事故的发生。

（三）林草职工安全得到保障。林草局一直强调干部职工在出差、下乡等工作中，坚持“以人为本，安全第一”的原则，不准乘坐三轮车、农用车及其它无安全保障的车辆，确保工作人员生命安全。并要求不论是、巡山护林及追、查违法人员、参加森林草原火灾扑救等各项林草工作中，均坚持安全第一的原则。

三、强化行业主管工作安全

一是明确职责，签订责任书。县政府与各乡镇和森工企业签订了森林防火责任书28份；乡与村签定143份，村与户签定20000余份，与施工单位签定20份。

二是开展森林草原防火宣传工作。共计出动宣传车320台次，广播电视台举办专题节目20个，发放和张贴各类宣传资料73000余份，其中，宣传日历15000余张，宣传笔记本500册，宣传纸杯30000余个，宣传围裙1000条，宣传警示牌200张，《森林防火条例》、《省森林防火条例》5000余本、悬挂横幅200幅，宣传标语1500余条，进入森防期张贴县森林防火戒严令200份，发放禁止燃放孔明灯宣传单3000余张，制作刷新固定森林防火宣传牌143个，发送手机短信10000余条，发送森林防火微信50000余条，在中小学开设专题课30课时并发放藏汉双语画册1000余份，开展扑火演练2次，演练人员160人。

三是加大督查力度，开展火灾隐患排查。以“森林防火宣传”活动为契机，推行森林草原防火“两行制度”，落实火险隐患排查。开展森林草原火灾隐患排查15次。深入全县各乡镇、林区、草场施工单位进行排查，制定林区禁止一切野外用火。从管人、管林、管火三方面入手，加强巡山检查。

四是建设专业扑火队伍。我县共组建了3支专业扑火队伍，共180人（其中：黄龙管理局60人，县林草局60人，林业局60人）。投入24.8万元修建防火墙，防止宗教用火引发森林草原火灾。

五是开展森林草原防火培训。被州政府评为“2018-2019年度森林草原防火一等奖”。对乡（镇）分管林业的副乡长、林业工作站站长、草管员、松林局、黑水九O四场林场从事森林草原防火工作人员70人进行为期二天的体能训练和业务技术指导，使其能够真正发挥出有效预防、快速反应和保护森林草原资源的作用。

六是强化督查力度、确保工作落实。组织开展森林草原火灾督查工作，今年1月15日-25日，县政府分管领导联合县森林防火指挥部、县草原防火指挥部，对我县25个乡镇进行森林草原防火进行督查。同时开展火灾隐患专项整治工作，排查整治森林草原火灾隐患10起。强化预案落实、确保打赢防火战。制定了《县森林防火应急预案》，运兵车4辆，指挥车2辆。我县共有风力灭火机20台，二号灭火工具3000把。严格执行24小时领导带班、职工轮班制度，科学调度，及时处置火情，确保政令畅通。

安全生产的述职报告 篇12

根据《关于开展20xx年度秋冬季安全生产大检查的通知》的要求，为加强秋冬季施工安全监管，预防各类事故发生，从10月23日到11月22日，我项目监理部对北良港水工码头施工安全生产进行全面细致的检查，主要检查以下内容：

施工单位落实安全施工方案和安全防护措施情况，检查施工单位冬季施工方案，并督促落实，密切关注大风、降雪、降雨等特殊天气对施工的影响，做好各项应急措施，检查施工单位落实工地生活办公区取暖和监管防护及停工期间的安全值班工作。

按照《建设工程安全管理条例》相关文件要求，检查承包商资质、分包商资质、承包商主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员有无安全生产考核证书，特种作业人员有无特种作业证书。

检查施工区及办公生活区临时用电、消防安全及施工单位落实安全措施情况。

检查海上船舶施工安全，督促各施工船舶按照冬季施工方案做好材料储备、各项应急措施，做好对人员、船机防护工作。

项目监理部要求各监理人员提高思想意识，高度重视安全生产管理工作，做到检查无遗漏，隐患无遗漏，不留死角，全面开展检查工作，并和施工单位做好沟通及时解决检查中发现的问题，并对整改结果进行复查，直到隐患消除为止。

按照秋冬季大检查要求，项目监理部立即开展各项安全检查，落实各项安全检查责任。

20xx年10月23日组织检查施工单位宿舍、食堂、材料库、拌合站、临时上料码头，检查内容：临时用电、环境卫生、消防设施、冬季施工物资储备，存在以下问题：

检查生活办公区、食堂临时用电、消防安全，在食堂检查中发现液化气罐和储藏室连在一起，违反安全使用规则，民工宿舍二次配电箱未穿硬管，不符合安全使用规定，以上问题已要求整改。（复查已整改完成）

检查拌合站安全用电、消防安全情况，在检查过程中发现材料库消防用沙数量不足，并有两个消防灭火器过期，已要求现场整改，并进行二次检查，已完成整改。

20xx年11月9日组织海上施工安全检查，检查船舶证书及有关文件、资料，船员证书及其配备情况，救生、消防设备，一般安全设施和应急安全设备、载重线要求、系泊设施、无线电设备等进行检查，保证海上施工船舶安全生产。发现问题：

挖泥船成兴013电焊动火时乙炔瓶用民用液化气罐代替，不符合要求。（复查已整改完成）

恒昌97、泥石船3装载石料有超载、偏载现象。

恒通18有两个灭火器过期，不能使用，须立即更换。

已安装沉箱警示灯缺少，潜水人员不穿戴救生衣等不安全现象。

对上述问题，已要求施工单位整改，并对整改情况进行复查，要求施工单位加强人员教育，做好冬季施工各项安全工作。

根据检查情况，对于存在的问题，监理部进行细致的分析，总结如下：

从本次现场发现的多数安全隐患仍旧是平时安全检查及日常强调的一般性安全问题，但整改落实情况不到位，不能做到举一反三，不能从根本上查找问题的原因并解决问题，致使同样的安全隐患问题重复出现。

施工单位对冬季施工安全防范措施落实存在缺陷，对于冬季施工方案落实不到位，对于冬季防火未制定相应的管理制度，并采必要的措施。

针对现场施工人员的安全教育不到位，各项责任未落实到个人，不能根据现场工程工序的变化或季节性的变化，开展相应的培训，如针对冬施安全管理，没有开展针对性的安全教育或加强性教育。

按照应急预案做好冬季施工各项安排，尤其是冬季用电、防火安全、海上施工船舶施工安全、

针对上述情况，监理部要求以施工船舶入场自查、人员培训、过程安全检查以及隐患整改、冬季施工方案落实等环节入手，搞好现场安全管理。要高度重视隐患治理工作，进一步强化治理措施，隐患治理要认真分析，做到举一反三确保生产安全平稳运行。

安全生产的述职报告 篇13

20XX年度，我主要从事建设行业与质量安全管理工作，在上级领导关心和指导下，很好的完成了监督工作任务，现将本年度的工作资料总结如下：

一、思想认识

要做好本职工作，更好的完成领导交办的工作任务，务必加强政治学习、法律法规学习、提升业务水平，学习好“四风”“党风廉政”等精神，切实提高自身的履职潜力和水平，依法而行，逐渐提高行政执法潜力。切实改变工作作风，热情服务，敢于作为，转变工作职能，为我县建设领域工作出一份力。

二、工作状况

1、在从事监督管理工作的1年时间内，共完成了20个工程项目的质量安全监督工作，本年度均参与我局组织的质量安全生产大检查、打非治违、专项整治等行动;

2、办理安全监督备案工程项目10个及工程竣工验收备案5个;

3、受县政府委托，对150余户群众房屋进行了房屋安全性鉴定，出具鉴定报告150余户。

4、完成上级领导交办的各项工作任务。

进行质量安全监督工作时，我做到严格执行国家工程建设法律法规、标准规范及地方规定;监管的所有项目各职责主体及工程实体安全质量均要求按国家工程建设法律法规和强制性标准执行;工作之余用心参与省建设厅和州住建局组织的监督业务知识培训。质量监督员工作总结三、下一步工作打算

1、继续加强政治思想和业务知识学习，用心参与省、州组织的质量、安全方面的培训，改善工作方法，创新工作方式，更好的进行监督管理工作;

2、服从上级领导，在工作中认真学习提升自已的业务知识水平，用心完成上级交办的任务。

3、做好自身的廉政、廉洁，自觉遵守法律、法规、党章、“三大纪律”及单位的规章制度。

期望在新的一年里，再接再厉，使自已的工作做的更好、更完善，不负国家、人民的所托，更好的体现出自身价值。