税务干部工作总结(篇1)
20xx年4月20日团结教育管理中心组织了全乡教职工参加了20xx年度干部学法用法考试，由于领导重视，准备充分，目前考试工作已圆满结束，取得了较好的成效。
一、考试情况统计
我管理中心现有教职工158人，本次考试应考人数为155人，实考人数155人，本次考试总分xx654，平均分为88.09，最高分为98，最低分为81。
二、考试亮点
考试时间、考试要求。为做好考试准备工作，确保考试取得最佳效果，乡教育管理中心认真组织了《20xx年干部学法用法读本》发放工作。共发放读本155册，做到了参考人员人手一册。
考场纪律、干部考试人员花名册，安排了监考人员，营造了干部学法考试的浓厚氛围。
三、存在问题
整个考试过程中，极个别教师未能严格按照七星关区教育局法规股
的要求，认真复习积极参加考试，理论知识与实践没有很好联系起来。
四、今后普法工作打算
在以后的普法工作中，要加大普法知识的宣传与学习，引起广大教职工的充分重视积极参与和认真复习，使全乡广大教职工能够理论与实践结合，将干部学法考试制度真正落到了实处，也使之达到了以考促学，提高广大教职工法律素质的作用。
团结乡教育管理中心
20xx-04-21
税务干部工作总结(篇2)
党的第十六次全国代表大会胜利召开了，这是全党和全国各族人民的一大盛事，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。党的__大也对税收工作作出了重要的指示，明确了税收工作的目标，任务和方向，是我们税收工作的行动指南。
我们计财科在认真学习__大重要精神的基础上，也对今年科室实际开展的工作进行了回顾和总结。机构分设以来，计财科面临着新的定位，工作中也出现了一些新的问题，但在局党组的正确领导下，在全科室同志的共同努力下，工作也取得了一定发展，主要表现在二个方面：
一、业务操作更加熟练，各项工作的开展更加有条理，制定各项计划、收入预测的思路更加清晰。
⒈机构的分设、第二次属地征管的开展，涉及到金库数据的调整、会统报表的重新核算，原始税票的接收和衔接等，在这个过程中，计财科的同志通过自己的`摸索，成功地克服了困难，顺利地完成了各项工作任务，使得计会统工作重新步入正轨，并逐步规范化、合理化，全科室的同志也在这个过程中加深了对业务知识的了解，更加熟练地掌握了基本业务的操作流程，使自己的业务工作水平得到了较大的提高。
⒉加大了税收收入计划、分析、预测在工作中的比重。税收分析是各项基础工作的能动汇总说明，也是税收预测的基础和前提。在今年的实际工作中，税收分析已经成为我科室的工作重点。通过详细准确的税收分析，我们可以清楚地了解到各税种在总税收收入中的比例，也可以知晓税收收入增减的真正动力，更可以为税收收入预测提供准确的数字，也能为领导的决策提供客观的依据。
⒊初步建立了和政府有关部门的信息交流和共享制度。税收归根到底还是服务于经济，尤其是我们地税系统，应该更好的为地方经济的发展作出贡献。在完成税收收入完成情况表的时候，我科与国税系统、财政局、计划发展委员会等部门密切联系，通力合作，力求增加我们工作的透明度，建立和其他部门的信息交流制度，从而更好地反映我局的税收收入为整个地方财政收入所作的贡献。
二、坚持不懈地进行业务知识更新和培训，长年累月地加强政治理论的教育和学习。
如今的社会，是一个知识更新飞快的社会，是一个信息高度集中的社会。逆水行舟，不进则退。现有的知识如果不能得到及时的更新和补充，很快就会被时代所抛弃。我科不仅认真听取了局组织的《税收征管法实施细则》培训、省局征管软件运行培训，而且在日常的工作中深入学习省局、市局、区局下发的各类业务文件。通过这些平时的学习，不仅使得业务的操作更加熟练，自身的思维能力也得到了有效的拓展。政治理论学习涉及到一个人的价值观、人生观等基本人生问题，因此政治理论的学习显得尤为重要，我科组织学习了邵局“抓改革、促收入、树形象”的惠山地税纲领性文件，深刻领悟到作为一名惠山地税人的神圣使命，同时也感觉到作为一名惠山地税人的强烈的自豪感。__大的胜利召开更为我们税收事业的发展指明了明确的方向。我们在深入领会__大精神的同时，自身的修养也得到了一定的提高，也更加坚定了我们为人民服务的决心。同时也要通过自己的努力为全面建设小康社会、开创建设具有中国特色的社会主义新局面作出自己的一份贡献。
过去的努力和工作的成绩如今已经成为一种动力，牵引着我们向新的目标迈进。在总结过去的基础上，我们也对来年的工作提出一些设想。
首先，要确保来年的各项任务和指标的顺利完成或是超额完成。计财工作最重要的任务还是为领导决策提供信息，并对各征管分局的征收管理工作进行数据统计、税收分析和预测。只有确保各项任务的顺利完成，计财工作才是达到了最终的目的。
其次，全面掌握新征管软件的操作、应用和管理流程。明年一月省局软件将正式全面运行，作为计财科要努力确保软件的正常运行，并能及时、准确地解决各分局在实际操作中遇到的各种疑问，保证正常的纳税秩序和数据统计及结报工作。
进一步完善与国税、政府有关统计部门的信息交流和共享制度。如今各级政府都在建立信息共享制度，作为我们地税系统，更应该提前的做好这项工作，这样不仅有利于政务公开，也可以使得各个部门之间做到信息互通，提高工作效率，更好的为人民服务。
税务干部工作总结(篇3)
一、活动月前期准备：
1、召开本学期各部长级会议，布置本学期工作计划。讨论社团活动月具体的事宜，加强作好培养下一届接班人的工作。
时间：
干事、会员全体交流大会。和他们面对面进行交流，促进新老成员的友谊。安排干事的有关工作，本学期他们是活动的核心，亦是社团活动月的主力军。向会员宣布我们社团活动月的有关活动，并根据他们的意愿临时改变一些活动的计划。时间：3月30日晚7点。地点：文赢五层社团联合理事会办公室。
。应广大同学要求，继续上学期的特色光盘讲座。双博士后的余大师继续用他那幽默而富有感染力的语言来向我们传输有关企业管理的知识。时间：此活动应为我们社团活动月的前奏曲。
二、活动月过程：
参加社团活动月的开幕式。组织部长或干事门参加。时间：4月8日或9日。地点：文科楼前。
晋窦大夫祠崛围山景区。此活动应会员强烈之要求。我们应该出去体验太原的春天气息。体验苍柏古祠、烈石寒泉体验奇特神柏、土堂大佛。这是一种美的享受。时间：
。
。
太原市人才市场，使会员了解太原、山西的就业情况。有利于同学们做好自己的职业规划，很清楚现在的社会就业压力，从而激励他们在大学里好好学习本领，提高自己的综合素质，为以后好作打算。时间：4月20日左右。地点：山西或太原人才市场。
地点：某企业。（因为此活动的影响因素很多，到时视情况而定。）
7、余世维光盘系列之五“赢在执行”的讲座。继续我们的特色征程，既然此活动为前奏曲，它也应在尾声发点光芒。时间：4月28日晚7点。地点：文科楼多媒体教室。
8、与兄弟社团进行联谊。让两个不同类的社团互相交流，互相学习，互为朋友。山大这方面的活动不多，所以我们应该带个头。联谊会上可以搞些小活动和小游戏。时间：4月28日晚或5月12日晚。地点：文科楼教室或文科主楼教室。
9、修改和完善“起锚”创业社的章程。发动所有部长们的才干，把我们一年的经验写入“历史”，为我们社团以后的发展献上微薄的力量。时间：4月22日至5月12日，无具体地点。
无具体地点。
（注：第
三、活动月尾声：
1、会为社团活动月闭幕式晚会准备几个特色的活动。
2、适时在活动月结束会召开一个内部总结大会，还有换届大会。
3、我们的出发点是让会员学到更多的知识，得到更多的锻炼，体会到大家庭的温暖。也许我们的活动不大，也许我们的活动创新性不强，但会员只要感觉到满意，我们就成功了。也许有些活动我们可能放弃，但我们会尽最大的努力把社团活动月办好！！
税务干部工作总结(篇4)
辞旧迎新、岁末总结，依据人事部的要求及财务部自身扶植的必要，现对xx年度财务工作做一个年度总结：
一、所做的主要工作
(一)团队扶植
人做为工作的第一要素及最紧张的公司资源，财务部把团队扶植放在所有工作的第一位，从人员雇用、入职交流、陈诉请示指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进行充分的沟通、了解；积极引导成员确立康健、稳定的工作心态，科学引导其精肯定位自身的工作目标；“要律人，必先律己”，从工作细节、工作态度、工作才能等方面要求成员施展表率带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守；尽力树立优越的工作气氛，并在工作中继续赞助成员的才能晋升、正直态度、友好协作；财务部现配有管帐核算、总账治理、税务陈诉、价格审核以及较低条理的财务治理工作完成圆满顺利。
(二)部门扶植
部门扶植基于企颐魅这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分化，是办事于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门扶植的出发点和落脚点，我把财务部的目标分化成五个条理：根基统计-管帐核算-财务治理-财务战略-企业治理，概括起来便是充分应用公司的现有及将来的资源(包括人力资源、资本资源、技巧资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的代价最大化。部门负责人作为团队的核心及“魂魄”，必须在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚步伐、规章制度等方面做出全面的筹划和安排，以满足适当的人在适当的光阴内完成财务部的各项工作，理论上财务必须对公司的每一项业务在代价上进行财务评估，包管各项业务合理高效地完成，进而杀青公司的整体目标。
(三)财务具体工作
业务不全、信息数据缺失导致数据维护艰苦，后续的工作必须增强单据齐全、相关岗位业务技能培训、增强对数据岗位(包括采购跟单、仓管、管帐、车间统计人员)工作措施及工作习惯的培训，确保制度流程真正执行。
实时性、完整性急需增强，费用核算、总账、纳税陈诉、出口退税基础可以或许满足现时的需求，本钱核算、往来治理急需树立规范化的处置惩罚流程，以及增强对管帐人员才能晋升及责任心的培养；全年累计完成收入4260万元。
可行性建议、风险警备的范畴和具体步伐，预算治理缺失。
4、出口退税方面：xx年累计完成陈诉5批次，陈诉退税金额439.40万元，已经实现退税金额为278万元。退税款实时定时的实现，必然水平上缓解了资金压力。
5、信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为975万元，实际完成投保金额为198万元，付出保费9.4万元；完成第二季度的保费补贴申请2400元。
档次、付款方法、费率等内容，实时还贷削减利息费用、实时申请利息补贴，低落工行手续费比例上实时跟进以削减综合资金使用本钱。
7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺利完成420万放贷工作，累计付出资产项目投入1255万元，包管的资产项目有效实施，为xx年的产销分离的办公格局奠定了优越的根基。
准确治理，包管了公司各项业务的正常开展，员工工资定时发放，全年实现资金流入5923万元，资金流出5726万元；后续将在还贷的实时性，资金调拨的计划性上下功夫，以防止还贷风险及公司的资金信用品级降低。增强供应商的信用周期及额度方面与供应链实现按期协商，并尽最大尽力包管供应商货款实时付出。
9、资本到位环境阐明，注册资本1000万元，实际到位890万元，资本到位率89%。
应收账款治理，实时跟进应收账款回款环境，实时知会贩卖追款及与业务对账，包管回款的实时性，树立应收款每日汇总陈诉请示制度，xx年度实现应收款账龄不跨越2个月(除极个别客户的特殊申请放信额度及账期外)并没有呆幻魅账的发生，全年累计收货款4670.84万元，全年应收账款周转率为4.173，应收账款周转天数为57天(按8个月240天盘算)。
资产治理，基础评价：资金治理及格，固定资产治理基础合格，库存治理不到位。本年度资产治理工作，后续将增强库存单据的完整性、实时性、精确性，增强人员业务培训与指导，增强工作监督，要求提供精确的库存数、表，消化包材类库存，严格节制电子料及五金料的采购，低落库存对资金的占用，防止凝滞品的呈现。增强各环节内节制度的落实及统计工作，配备较齐全相符内控要求的内部单据印制及使用，增强各环节使用单据的规范性。
表里沟通和谐，在财务部内部实现有效沟通，积极在公司各部门之间沟通和谐，积极与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作，以结果为导向处置惩罚各类问题；与银行、税务等树立了优越的关系，为公司形象的塑造作出了应有的供献。
汇率治理，本年度人民币对美元汇率继续升值，对外向型出口企业形成了宏大的汇差压力，年度累计汇率损失15万元，贩卖及采购部门应积极应对汇率变更对收入和本钱产生的紧张影响，分外在贩卖报价环节本钱评估及采购下单美元转换成人民币对本钱的影响。
二、工作中的几点体会
一是要有完善的制度。
二是要有科学的流程。
三是要有优越的沟通。
三、存在的不够
尽管一年来取得了一些造诣，但我也清醒地认识到，工作的落实与公司确立的标准还有较大差距，必要在下一步的工作中继续改进和完善。具体地讲，有以下几点不够：
(略)
四、新年度工作计划
总结曩昔是为了展望将来，我相信只要目标明确、思路清晰、正视问题、执行到位，就必然可以或许把公司新年度的财务工作做的更好。
1、环抱加强执行力，进一步增强团队文化扶植。
2、环抱加强连合力，进一步增强内部沟通交流。
3、环抱加强战斗力，进一步增强管帐业务培训。
4、环抱加强治理力，进一步增强部门制度扶植。
税务干部工作总结(篇5)
税务干部工作总结，优点和不足
随着社会发展的进步，税收工作逐渐成为国家财政的重要支柱和社会经济的稳定器。税务干部是税收工作的重要组成部分，他们肩负着税收征管、政策宣传等多项重要职责。在税务干部的工作中，存在着一系列的优点和不足。本文将对税务干部的工作进行总结，并分析其中的优缺点。
税务干部的工作总结优点：
首先，税务干部具有很高的专业素养和执业能力。他们需要对税收政策、税法法规等有全面的了解和掌握，并且能够根据实际情况进行合理的解释和操作。税务干部在实践中独具匠心，能够熟练运用各种工具和方式，为纳税人提供优质的服务。他们在税收咨询、纳税申报等方面具备深厚的专业知识和经验，能够有效地指导和协助纳税人履行纳税义务。
其次，税务干部具有较强的工作责任感和奉献精神。税收工作是一项复杂而繁琐的工作，税务干部需要经常加班加点、奔波劳累，为了完成税收征管、考核工作等各项任务。税务干部往往能够克服困难坚持不懈，保持技术更新与提高。他们时刻牢记自己的职责和义务，勇敢承担社会责任，确保税收工作的顺利进行。
此外，税务干部注重团队合作和协作。税收工作是一个复杂而系统的工程，需要各部门之间的密切配合和有效沟通。税务干部懂得合理分工合作，能够与其他部门进行良好的协调与合作，确保税收工作的顺利进行。他们关注团队建设与管理，注重培养和挖掘每个队员的潜能，建设和谐的办公环境。
税务干部工作总结不足：
然而，税务干部也存在一些不足之处。首先，税务干部在工作中有时会表现出不足的纳税人服务态度。由于工作量与压力的增大，一些税务干部可能会出现工作疲劳和厌倦的情况，对纳税人的咨询和申报处理不尽如人意，甚至出现服务态度不佳的情况。这种情况严重影响了纳税人的权益和税收工作的进行。
其次，税务干部在纳税人信用管理方面还存在着一定的不足。纳税人信用是税收工作的重要组成部分，税务干部需要与其他部门紧密协作，共同推进纳税人信用管理工作。然而，目前一些税务干部对纳税人信用管理还缺乏深入的了解和掌握，导致信用管理工作的推进不尽如人意。
最后，税务干部在政策宣传方面也存在不足。税收政策是复杂而繁琐的，纳税人需要及时了解政策的变化与调整。然而，一些税务干部对税收政策的传达和宣传不够及时和全面，导致纳税人产生误解和困惑，给纳税人的申报和缴税工作带来困难。
综上所述，税务干部的工作总结中有优点和不足之处。税务干部具有很高的专业素养和执业能力，具备较强的工作责任感和奉献精神，注重团队合作与协作。然而，税务干部在纳税人服务态度、纳税人信用管理和政策宣传方面还存在不足。因此，税务干部需要进一步加强自身修养和专业素质，提高服务意识与服务质量，确保税收工作的顺利进行。同时，税务干部应多与其他部门进行合作与沟通，共同推进纳税人信用管理工作，加强税收政策的宣传和普及，提高纳税人对税收政策的理解与接受度。只有这样，税务干部才能更好地履行职责，为税收工作的进一步发展做出贡献。
