编辑精心整理了关于“督察方案”的相关资讯，仅供参考，切勿用于非法活动。计划是管理者制定战略和决策的重要工具，能够帮助快速落实工作任务。方案种类繁多，书写方式灵活多样，方案是按照目的、要求、方式、方法、进度等方面制定的书面计划。此外，您还可以浏览范文大全栏目的如何贴对联上联和下联。
督察方案 篇1
下面是小编为大家整理的生态环境督察方案 生态环境保护执法检查专项行动方案(最新),供大家参考。
生态环境保护执法检查专项行动方案
为认真贯彻落实党的十九大关于生态文明建设和环境保护的决策部署，进一步加强X生态环境保护工作，根据《X市人民政府办公室关于印发X生态环境保护执法检查专项行动方案的通知》（X 政办发〔X〕5X号），结合我县实际，特制定本方案。
一、工作目标
根据《X省X生态环境保护条例》《X省自然保护区生态环境整治工作方案》《X省X生态环境保护整改工作方案》《X省X生态环境保护执法检查专项行动方案》等有关要求，以中、省环保督察反馈问题、“绿盾X”自然保护区监督检查和饮用水水源地环境保护专项行动发现问题中涉及X生态环保问题整改为重点，举一反三，全面排查X区域矿产资源开发情况、自然保护区和饮用水水源地保护区内破坏生态环境问题，严厉打击破坏X生态环境的违法违规行为，切实推动X生态环境保护与恢复治理，实现资源开发利用与生态环境协调发展。
二、主要内容
（一）环境保护督察反馈问题整改方面
以中央和省委环境保护督察反馈问题中涉及我县生态环境保护问题为重点，积极推进问题整改。
牵头部门：县环保督察整改办（县环保局）。
责任部门：各问题整改责任单位。
（二）“绿盾X”自然保护区监督检查发现问题整改方面
1.对县域内自然保护区管理机构建设、总体规划编制、功能区范围和区划划定审批、生物多样性保护、资源开发利用、生态旅游项目开展等情况进行检查。
责任部门：县林业局牵头，相关部门参与。
2.重点检查自然保护区核心区和缓冲区内建设项目、生产设施、旅游和生产经营活动违法违规情况；实验区内建设项目环境影响评价报批及其他审批手续情况。禁止开发区内建设项目违法违规情况，限制开发区内建设项目对生态功能造成影响情况。对发现的问题列出清单并督导整改，问题清单及整改结果向社会公布。
牵头部门：县环保局。
责任部门：各问题整改责任单位。
（三）集中式饮用水水源地专项行动发现问题整改方面
以X年集中式饮用水水源地环境保护专项行动中涉及X环境问题为重点，主要对河流型、湖库型地表水饮用水水源地保护区开展排查整改，重点检查保护区划定报批、建设项目、污染物排放和违法违规建设项目、旅游服务项目及生产设施等情况，保护
工作符合《X省城市饮用水水源保护区环境保护条例》《X省X生态环境保护条例》相关要求情况。X年年底前，完成县级保护区环境问题的整改。对发现的问题列出清单并督导整改，问题清单及整改结果向社会公布。（以上工作结合X年集中式饮用水水源地保护专项行动开展）
牵头部门：县农水科技局。
责任部门：县环保局、X镇，各问题整改责任单位。
（四）采矿、采石、采砂破坏生态问题清理整治方面
以生态环境部卫星遥感监测并经我省核实的175个问题采石（矿）点位为重点，对矿山企业，特别是新（扩、改）建的矿产资源开发项目规划选址、环境影响评价、矿山开采许可、林地使用等行政审批情况进行检查。重点查处矿山企业违规审批、非法开采，超产能、超范围开采，禁采区开采等违法违规行为。
1.组织实施我县矿山开采企业（采矿、采石）矿权退出工作，制定X年整治方案并向社会公布；同时形成矿山地质环境破坏问题清单，并督导整改。
牵头部门：县国土局。
责任报名：各问题整改责任单位。
2.开展河道采砂环境整治工作，制定X年整治方案并向社会公布；同时形成生态环境破坏问题清单，并督导整改。
牵头部门：县农水科技局。
责任部门：各问题整改责任单位。
（五）违法违规建设项目清理整治方面
以X年开展的违法违规建设项目清理整顿工作为基础，对小水电企业、旅游开发、房地产开发等进行全面排查，核查项目建设合法合规情况、清理整治工作按期完成情况。
1.组织实施小水电企业和农业污染源、农业机械等移动源（不包含水产养殖业）的全面排查整治工作，形成问题清单向社会公布，制定X年分类分步整治方案，并督导整改。
牵头部门：县农水科技局。
责任部门：各问题整改责任单位。
2.按照《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，对行政部门移交的刑事案件进行调查处理，并配合做好相关专项行动工作。
牵头部门：县公安局。
责任部门：各问题整改责任单位。
三、方法步骤
按照部门排查、县级执法检查、省市联合督查的方式分步进行。
（一）部门排查阶段（7月20日－7月22日）。县政府建立专项执法排查检查工作机制，制定工作方案；按照省、市文件要
求，在全县范围内开展全面排查检查，形成问题清单并制定整改工作方案。其中X自然保护区生态环境保护核查表（附件1）和自然保护区环境问题排查情况统计表（附件3）由县林业局开展排查后填写，矿山企业（项目）生态环境保护核查表（附件2）和矿山企业（项目）环境问题排查情况统计表（附件4）由县国土局开展排查后填写，X水电企业环境问题排查情况统计表（附件5）由县农水科技局开展排查后填写。各排查表于7月22日前分别报送市级对口部门。其中：附表1、表3分别由县林业局、县环保局联合进行审核后，报市林业局。附表2、表4由县国土局审核后报市国土局，附表5由县农水科技局审核后报市水利局。
（二）县级执法检查阶段（7月22日—25日）。在部门排查检查的基础上，组成县级执法检查组采取抽查或督查等方式对部门排查情况开展检查，形成全县问题清单并制定整改工作方案。
（三）省市联合督查检查阶段（7月25日-31日）。县环保局牵头，会同县发改局、县公安局、县国土局、县农水科技局、县林业局等部门，配合省、市联合督查组对问题整改情况开展实地督查。
（四）整改阶段（8月1日-10月31日）。对专项行动发现的问题，各部门要建立整改工作台账，逐一整改销号。10月15日前，各部门将专项行动及整改工作情况报县政府，抄送县环保局、县
发改局；10月20日前，县环保局会同县发改局将专项行动及整改工作情况汇总后，于10月25日前以县政府文件报市政府，抄送省环保厅和省发改委。
四、有关要求
（一）加强组织领导。县政府成立以分管副县长任组长，县环保局、县发改局主要负责人任副组长，县环保局、县发改局、县国土局、县农水科技局、县林业局、县公安局分管领导任成员的X县X生态环境保护执法检查专项行动工作领导小组，精心安排部署和认真组织开展全县X执法专项行动及整改工作；领导小组办公室设在县环境保护局，负责专项行动的统筹协调等具体工作。各有关部门要按照分工，组织开展本系统排查检查和督办整改工作；专项行动结束后，各有关单位将本系统或本行业问题清单和单项工作开展情况报县环境保护局。各有关部门确定1名专项行动联系人，于7月20日前报县环保局。（联系人：赵龙电话：139X7716）
（二）夯实工作职责。严格落实X生态环境保护属地管理和部门监管责任，要逐区域、逐问题明确责任主体、整改要求、整改时限，细化工作措施，形成工作合力，确保检查到位、查处到位、整改到位。对执法检查发现的工作不力、核查上报问题不实的地方，要约谈相关负责人；对未按期完成任务的单位、企业和
有关责任人，依法依规进行查处和追责。
（三）强化督查督办。各有关部门要始终保持高压态势，采取明查与暗访相结合、定期督查与随机抽查相结合等方式，边查边改，对环境违法问题发现一起，查处一起，整改一起；要做好调查取证、原因分析、责任追究等工作，加快建立和完善长效监管机制。
（四）注重宣传引导。要通过电视、广播、报纸、互联网等媒体，广泛宣传，公布举报电话和信箱，公开征集问题线索，定期向社会公开专项行动进展情况，公开曝光破坏X生态环境的违法违规行为和案件，接受社会监督，营造社会公众积极参与的良好氛围。
督察方案 篇2
作为一个专业人士，我将向您介绍一个严谨且有效的“督察方案”。督察方案是指在组织或机构内，为了确保各项工作顺利进行和提高工作效率，制定一套详细、全面的监督和检查计划，并通过合理的调整和规范来主动发现问题并解决问题的工作方法。
一、制定督察目标和范围。在制定督察方案前，首先需要明确督察的目标和范围。明确目标有助于明确督察中应关注的重点、切实有效地提高工作质量。根据不同的机构和组织目标的不同，可以将督察目标分为政策执行情况、资源利用效率、工作过程等几个方面。此外，还需明确督察的范围，确保针对性和全面性。
二、设计督察指标和流程。督察指标是衡量工作质量的标准，合理的指标可以反映出工作的表现和问题的所在。可以根据工作的特点和需求设计相应的指标，例如，政策执行情况可以考察政策是否及时、准确地实施，资源利用效率可以考察各类资源是否得到充分利用，工作过程可以考察工作人员的工作态度、执行力和团队协作等方面。在设计流程时，需要明确督察的时间节点、责任人和方法等。
三、建立督察机制和团队。督察方案的实施需要建立一个高效的督察机制，并组建一支专业化的督察团队。督察机制包括定期督察、不定期督察和督察反馈等环节。定期督察可以确保对工作进行全面、连续的监督，不定期督察可以及时发现问题、加强监管，督察反馈有助于对工作人员进行帮扶和督促。督察团队成员要具备专业背景和扎实的业务水平，能够独立开展工作。团队成员之间要加强沟通和协作，确保督察工作的顺利进行。
四、执行和调整督察方案。执行督察方案是整个工作的核心环节。在执行过程中，要严格按照督察方案的要求进行，做到公正客观、不偏不倚。同时，要注重灵活性和针对性，在实际操作中根据具体情况进行相应调整，确保督察方案的有效性和适应性。督察方案执行完毕后，需要对整个过程进行总结和评估，及时发现问题并加以改进。
通过以上步骤的实施，一个严谨且有效的“督察方案”就得以建立。督察方案的实施对于机构和组织的规范运作和提高效率具有重要意义。它不仅可以发现和解决问题，确保工作的顺利进行，还可以激发工作人员的积极性和创造力。只有不断完善和推进督察方案，才能达到事半功倍的效果。
作为一个专业人士，在制定、执行和调整督察方案时，需要具备一定的专业知识和技能。要注重制度的建立和执行，通过合理的组织和规划，确保督察工作的高效和公正。同时，还需要具备较强的沟通和协调能力，与工作人员保持紧密联系，及时了解问题和需求，并协助解决。此外，还需要保持敏锐观察力和判断力，针对问题及时采取措施，确保工作顺利进行。
总之，一个专业人士在制定和执行“督察方案”时，需具备专业知识和技能，注重规范和灵活性的结合。只有如此，才能确保督察工作的顺利进行和取得满意的效果。
督察方案 篇3
一是进一步加强队伍正规化建设，提升督察工作水平。按照公安部《关于进一步规范警务督察工作的实施意见》的要求，我队将进一步规范现场督察、受理核查检举控告等工作程序。加强督察工作理论研究和对公安队伍建设情况的搜集、研判，增强督察工作的预警性、前瞻性，切实发挥参谋助手作用。进一步深化岗位练兵，苦练督察基本功，确保全体督察民警均能熟练运用短信评警系统。对新颁布实施的《公安机关督察条例》进行深入学习和宣传，使每一位民警了解、熟悉新条例的有关规定。
二是进一步加强机制管理，强化警纪警令的贯彻执行力度。进一步严格落实五条禁令，严格督促落实重大节假日警车集中停放和公务用车派车制度，加大日常督察、联合督察密度，强化查纠力度。我队将以贯彻新颁布实施的《公安机关督察条例》为主要内容，开展一至两次大规模的内部管理综合督察。对遵纪守令方面存在的深层次问题开展预防性督察，抓典型、击要害，严厉查处害群之马，最大限度地遏制和压减违令违纪事件发生。进一步加强迟到、早退的督察。
三是进一步拓宽督察层面，促进执法工作进一步规范。我队将在核查投诉的基础上，积极拓宽督察领域，对基层科、所、队的行政刑事执法工作和消防、人口、出入境等公安执法管理领域展开全方位的现场督察，重点解决典型性、倾向性问题，促进公安机关行政管理、执法办案水平的提升。
四是进一步加强督察大型警卫工作的力度。针对明年的各类大型警卫任务，我队将精心组织部署，高标准严要求，对警容风纪、到岗到位、履行职责等方面进行严督细察。力争在督察部门的强力督察下，民警的职责意识、安全意识、警令意识、形象意识进一步增强，执勤更加规范，警容更加严整。
五是进一步加大民警维权力度。我队将配合相关部门积极开展民警维权工作。对侵害民警正当执法权益者，我队将协调相关部门坚决依法予以严惩，用足用够法律，切实维护公安机关的执法权威和民警的合法权益，不让我们的民警流血流汗又流泪。
督察方案 篇4
督察考评中心（贯标办）
“感恩企业 ●珍惜岗位 ●奋力工作”
主题演讲活动方案
为了进一步推进中心各管理岗位员工思想作风建设，切实解决管理岗位队伍中存在的进取意识不强、危机意识淡薄、思想作风不扎实等现实问题，经中心班子研究决定，开展此次主题演讲活动，现将具体事宜要求如下。
一、活动目的
此次主题演讲活动，旨在激发全体员工珍惜工作、知恩回报、爱岗敬业、奋力创新意识，展现良好的员工精神风貌，增强工作活力，并以此进一步提升员工写作水平、语言表达能力和心理素质，为“卷烟上水平”营造积极向上、奋发进取的良好氛围。
二、演讲主题
围绕“感恩企业、珍惜岗位、奋力工作”为主题选材，结合本职工作，深入剖析自身思想和工作现状，查找现实差距与不足；突出典型，讲身边人和先进事迹；结合自身工作经历、所处环境、收入待遇，通过与亲属、朋友、同事的正确比较，表达感恩企业、珍惜岗位、努力工作、奋力创新的决心和意愿，展示如何以更加饱满的热情和斗志为企业发展增光添彩的信心和决心。
三、参加人员
部门全体管理岗位员工。
四、活动时间
5月10日（星期四）上班前提交演讲稿。活动时间暂定为5月11日（星期五）上午9:00，第6会议室。活动期间不准休假。如有变动另行通知。
五、评分规则
**组成员和其他工作人员将根据演讲者的演讲内容、语言表达和现场表现进行综合评分。
六、奖励办法
演讲活动设
一、二、三等奖各1名，按照获奖名次分别给予绩效考评加3分、2分、1分鼓励。
七、活动要求
（一）此次演讲活动所形成稿件，将报送办公室，在市局（公司）“工作交流”栏目发布。全体管理人员要高度重视这次活动，把它作为自我锻炼和展示的好机会，认真对待，认真准备。
（二）演讲稿的写作要突出主题，内容要真实、朴实、感人，富有教育意义，语言要精炼、用词要贴切、富有感染力，每个人的演讲时间控制在5—7分钟之内（能够做到脱稿演讲的，额外给予绩效考评加1分）；
（三）此次活动是部门组织的一项重要活动，务必引起各岗位员工的高度重视，希望大家精心准备，如出现演讲内容与要求严重不符，篇幅过于简短、内容空泛，且达不到最低时间要求的，落实内部绩效考评扣分处理。
（4） 后台负责评分**的设计，并做好演讲过程的宣传报道。
（五）参加演讲期间全体人员统一着秋装、配戴胸卡。
二○一二年四月二十五日
督察方案 篇5
下面是小编为大家整理的生态环境督察方案 中央生态环境保护督察工作规定,供大家参考。
《中央生态环境保护督察工作规定》第一章总则
第一条为了规范生态环境保护督察工作，压实生态环境保护责任，推进生态文明建设，建设美丽中国，根据《中共中央、国务院关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的意见》、《中华人民共和国环境保护法》等要求，制定本规定。
第二条中央实行生态环境保护督察制度，设立专职督察机构，对省、自治区、直辖市党委和政府、国务院有关部门以及有关中央企业等组织开展生态环境保护督察。
第三条中央生态环境保护督察工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平生态文明思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持以人民为中心，以解决突出生态环境问题、改善生态环境质量、推动高质量发展为重点，夯实生态文明建设和生态环境保护政治责任，强化督察问责、形成警示震慑、推进工作落实、实现标本兼治，不断满足人民日益增长的美好生活需要。
第四条中央生态环境保护督察坚持和加强党的全面领导，提高政治站位；坚持问题导向，动真碰硬，倒逼责任落实；坚持依规依法，严谨规范，做到客观公正；坚持群众路线，信息公开，注重综合效能；坚持求真务实，真抓实干，反对形式主义、官僚主义。
第五条中央生态环境保护督察包括例行督察、专项督察和“回头看”等。
原则上在每届党的中央委员会任期内，应当对各省、自治区、直辖市党委和政府，国务院有关部门以及有关中央企业开展例行督察，并根据需要对督察整改情况实施“回头看”；针对突出生态环境问题，视情组织开展专项督察。
第六条中央生态环境保护督察实施规划计划管理。五年工作规划经党中央、国务院批准后实施。年度工作计划应当明确当年督察工作具体安排，以保障五年规划任务落实到位。
第二章组织机构和人员
第七条成立中央生态环境保护督察工作领导小组，负责组织协调推动中央生态环境保护督察工作。领导小组组长、副组长由党中央、国务院研究确定，组成部门包括中央办公厅、中央组织部、中央宣传部、国务院办公厅、司法部、生态环境部、审计署和最高人民检察院等。
中央生态环境保护督察办公室设在生态环境部，负责中央生态环境保护督察工作领导小组的日常工作，承担中央生态环境保护督察的具体组织实施工作。
第八条中央生态环境保护督察工作领导小组的职责是：
（一）学习贯彻落实习近平生态文明思想，研究在实施中央生态环境保护督察工作中的具体贯彻落实措施；
（二）贯彻落实党中央、国务院关于生态环境保护督察的决策部署；
（三）向党中央、国务院报告中央生态环境保护督察工作有关情况；
（四）审议中央生态环境保护督察制度规范、督察报告；
（五）听取中央生态环境保护督察办公室有关工作情况的汇报；
（六）审议中央生态环境保护督察其他重要事项。
第九条中央生态环境保护督察办公室的职责是：
（一）向中央生态环境保护督察工作领导小组报告工作情况，组织落实领导小组确定的工作任务；
（二）负责拟订中央生态环境保护督察法规制度、规划计划、实施方案，并组织实施；
（三）承担中央生态环境保护督察组的组织协调工作；
（四）承担督察报告审核、汇总、上报，以及督察反馈、移交移送的组织协调和督察整改的调度督促等工作；
（五）指导省、自治区、直辖市开展省级生态环境保护督察工作；
（六）承担领导小组交办的其他事项。
第十条根据中央生态环境保护督察工作安排，经党中央、国务院批准，组建中央生态环境保护督察组，承担具体生态环境保护督察任务。
中央生态环境保护督察组设组长、副组长。督察组实行组长负责制，副组长协助组长开展工作。组长由现职或者近期退出领导岗位的省部级领导同志担任，副组长由生态环境部现职部领导担任。
建立组长人选库，由中央组织部商生态环境部管理。组长、副组长人选由中央组织部履行审核程序。
组长、副组长根据每次中央生态环境保护督察任务确定并授权。
第十一条中央生态环境保护督察组成员以生态环境部各督察局人员为主体，并根据任务需要抽调有关专家和其他人员参加。中央生态环境保护督察组成员应当具备下列条件：
（一）理想信念坚定，对党忠诚，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（二）坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁；
（三）遵守纪律，严守秘密；
（四）熟悉中央生态环境保护督察工作或者相关政策法规，具有较强的业务能力；
（五）身体健康，能够胜任工作要求。
第十二条加强中央生态环境保护督察队伍建设，选配中央生态环境保护督察组成员应当严格标准条件，对不适合从事督察工作的人员应当及时予以调整。
第十三条中央生态环境保护督察组成员实行任职回避、地域回避、公务回避，并根据任务需要进行轮岗交流。
第三章督察对象和内容
第十四条中央生态环境保护例行督察的督察对象包括：
（一）省、自治区、直辖市党委和政府及其有关部门，并可以下沉至有关地市级党委和政府及其有关部门；
（二）承担重要生态环境保护职责的国务院有关部门；
（三）从事的生产经营活动对生态环境影响较大的有关中央企业；
（四）其他中央要求督察的单位。
第十五条中央生态环境保护例行督察的内容包括：
（一）学习贯彻落实习近平生态文明思想以及贯彻落实新发展理念、推动高质量发展情况；
（二）贯彻落实党中央、国务院生态文明建设和生态环境保护决策部署情况；
（三）国家生态环境保护法律法规、政策制度、标准规范、规划计划的贯彻落实情况；
（四）生态环境保护党政同责、一岗双责推进落实情况和长效机制建设情况；
（五）突出生态环境问题以及处理情况；
（六）生态环境质量呈现恶化趋势的区域流域以及整治情况；
（七）对人民群众反映的生态环境问题立行立改情况；
（八）生态环境问题立案、查处、移交、审判、执行等环节非法干预，以及不予配合等情况；
（九）其他需要督察的生态环境保护事项。
第十六条中央生态环境保护督察“回头看”主要对例行督察整改工作开展情况、重点整改任务完成情况和生态环境保护长效机制建设情况等，特别是整改过程中的形式主义、官僚主义问题进行督察。
第十七条中央生态环境保护专项督察直奔问题、强化震慑、严肃问责，督察事项主要包括：
（一）党中央、国务院明确要求督察的事项；
（二）重点区域、重点领域、重点行业突出生态环境问题；
（三）中央生态环境保护督察整改不力的典型案件；
（四）其他需要开展专项督察的事项。
第十八条中央生态环境保护例行督察、“回头看”的有关工作安排应当报党中央、国务院批准。
中央生态环境保护专项督察的组织形式、督察对象和督察内容应当根据具体督察事项和要求确定。重要专项督察的有关工作安排应当报党中央、国务院批准。
第四章督察程序和权限
第十九条中央生态环境保护督察一般包括督察准备、督察进驻、督察报告、督察反馈、移交移送、整改落实和立卷归档等程序环节。
第二十条督察准备工作主要包括以下事项：
（一）向党中央、国务院有关部门和单位了解被督察对象有关情况以及问题线索；
（二）组织开展必要的摸底排查；
（三）确定组长、副组长人选，组成中央生态环境保护督察组，开展动员培训；
（四）制定督察工作方案；
（五）印发督察进驻通知，落实督察进驻各项准备工作。
第二十一条中央生态环境保护督察进驻时间应当根据具体督察对象和督察任务确定。督察进驻主要采取以下方式开展工作：（一）听取被督察对象工作汇报和有关专题汇报；
（二）与被督察对象党政主要负责人和其他有关负责人进行个别谈话；
（三）受理人民群众生态环境保护方面的信访举报；
（四）调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料；
（五）对有关地方、部门、单位以及个人开展走访问询；
（六）针对问题线索开展调查取证，并可以责成有关地方、部门、单位以及个人就有关问题做出书面说明；
（七）召开座谈会，列席被督察对象有关会议；
（八）到被督察对象下属地方、部门或者单位开展下沉督察；
（九）针对督察发现的突出问题，可以视情对有关党政领导干部实施约见或者约谈；
（十）提请有关地方、部门、单位以及个人予以协助；
（十一）其他必要的督察工作方式。
第二十二条督察进驻结束后，中央生态环境保护督察组应当在规定时限内形成督察报告，如实报告督察发现的重要情况和问题，并提出意见和建议。
督察报告应当以适当方式与被督察对象交换意见，经中央生态环境保护督察工作领导小组审议后，报党中央、国务院。
第二十三条督察报告经党中央、国务院批准后，由中央生态环境保护督察组向被督察对象反馈，指出督察发现的问题，明确督察整改工作要求。
第二十四条督察结果作为对被督察对象领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据，按照干部管理权限送有关组织（人事）部门。
对督察发现的重要生态环境问题及其失职失责情况，督察组应当形成生态环境损害责任追究问题清单和案卷，按照有关权限、程序和
要求移交中央纪委国家监委、中央组织部、国务院国资委党委或者被督察对象。
对督察发现需要开展生态环境损害赔偿工作的，移送省、自治区、直辖市政府依照有关规定索赔追偿；需要提起公益诉讼的，移送检察机关等有权机关依法处理。
对督察发现涉嫌犯罪的，按照有关规定移送监察机关或者司法机关依法处理。
第二十五条被督察对象应当按照督察报告制定督察整改方案，在规定时限内报党中央、国务院。
被督察对象应当按照督察整改方案要求抓好整改落实工作，并在规定时限内向党中央、国务院报送督察整改落实情况。
中央生态环境保护督察办公室应当对督察整改落实情况开展调度督办，并组织抽查核实。对整改不力的，视情采取函告、通报、约谈、专项督察等措施，压实责任，推动整改。
第二十六条中央生态环境保护督察过程中产生的有关文件、资料应当按照要求整理保存，需要归档的，按照有关规定办理。
第二十七条加强边督边改工作。对督察进驻过程中人民群众举报的生态环境问题，以及督察组交办的其他问题，被督察对象应当立行立改，坚决整改，确保有关问题查处到位、整改到位。
第二十八条加强督察问责工作。对不履行或者不正确履行职责而造成生态环境损害的地方和单位党政领导干部，应当依纪依法严肃、精准、有效问责；对该问责而不问责的，应当追究相关人员责任。
第二十九条加强信息公开工作。中央生态环境保护督察的具体工作安排、边督边改情况、有关突出问题和案例、督察报告主要内容、督察整改方案、督察整改落实情况，以及督察问责有关情况等，应当按照有关要求对外公开，回应社会关切，接受群众监督。
第五章督察纪律和责任
第三十条中央生态环境保护督察应当严明政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格落实各项廉政规定。
中央生态环境保护督察组督察进驻期间应当按照有关规定建立临时党支部，落实全面从严治党要求，加强督察组成员教育、监督和管理。
第三十一条中央生态环境保护督察组应当严格执行请示报告制度。督察中发现的重要情况和重大问题，应当向中央生态环境保护督察工作领导小组或者中央生态环境保护督察办公室请示报告，督察组成员不得擅自表态和处置。
第三十二条中央生态环境保护督察组应当严格落实各项保密规定。督察组成员应当严格保守中央生态环境保护督察工作秘密，未经批准不得对外发布或者泄露中央生态环境保护督察有关情况。
第三十三条中央生态环境保护督察组不得干预被督察对象正常工作，不处理被督察对象的具体问题。
第三十四条中央生态环境保护督察组应当严格遵守中央生态环境保护督察纪律、程序和规范，正确履行职责。督察组成员有下列情形之一，视情节轻重，依纪依法给予批评教育、组织处理或者党纪处分、政务处分；涉嫌犯罪的，按照有关规定移送监察机关或者司法机关依法处理：
（一）不按照工作要求开展督察，导致应当发现的重要生态环境问题没有发现的；
（二）不如实报告督察情况，隐瞒、歪曲、捏造事实的；
（三）工作中超越权限，或者不按照规定程序开展督察工作，造成不良后果的；
（四）利用督察工作的便利谋取私利或者为他人谋取不正当利益的；
（五）泄露督察工作秘密的；
（六）有违反督察工作纪律的其他行为的。
第三十五条生态环境部以及中央生态环境保护督察办公室应当加强对生态环境保护督察工作的组织协调。对生态环境保护督察工作组织协调不力，造成不良后果的，依照有关规定追究相关人员责任。
第三十六条有关部门和单位应当支持协助中央生态环境保护督察。对违反规定推诿、拖延、拒绝支持协助中央生态环境保护督察，造成不良后果的，依照有关规定追究相关人员责任。
第三十七条被督察对象应当自觉接受中央生态环境保护督察，积极配合中央生态环境保护督察组开展工作，如实向督察组反映情况和问题。被督察对象及其工作人员有下列情形之一，视情节轻重，对其党政领导班子主要负责人或者其他有关责任人，依纪依法给予批评教育、组织处理或者党纪处分、政务处分；涉嫌犯罪的，按照有关规定移送监察机关或者司法机关依法处理：
（一）故意提供虚假情况，隐瞒、歪曲、捏造事实的；
（二）拒绝、故意拖延或者不按照要求提供相关资料的；
（三）指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠督察工作的；
（四）拒不配合现场检查或者调查取证的；
（五）无正当理由拒不纠正存在的问题，或者不按照要求推进整改落实的；
（六）对反映情况的干部群众进行打击、报复、陷害的；
（七）采取集中停工停产停业等“一刀切”方式应对督察的；
（八）其他干扰、抵制中央生态环境保护督察工作的情形。
第三十八条被督察对象地方、部门和单位的干部群众发现中央生态环境保护督察组成员有本规定第三十四条所列行为的，应当向有关机关反映。
第六章附则
第三十九条生态环境保护督察实行中央和省、自治区、直辖市两级督察体制。各省、自治区、直辖市生态环境保护督察，作为中央生态环境保护督察的延伸和补充，形成督察合力。省、自治区、直辖市生态环境保护督察可以采取例行督察、专项督察、派驻监察等方式开展工作，严格程序，明确权限，严肃纪律，规范行为。
地市级及以下地方党委和政府应当依规依法加强对下级党委和政府及其有关部门生态环境保护工作的监督。
第四十条省、自治区、直辖市生态环境保护督察工作参照本规定执行。
第四十一条本规定由生态环境部负责解释。
第四十二条本规定自2019年6月6日起施行。
督察方案 篇6
下面是小编为大家整理的鹿寨县贯彻落实第二轮中央生态环境保护督察反馈意见整改方案,供大家参考。
— 1 —附件 1中共鹿寨县委办公室 鹿寨县人民政府办公室关于印发《鹿寨县贯彻落实第二轮中央生态环境保护督察反馈意见整改方案》的通知（征求意见稿）各乡镇党委、政府，县委各部门，各人民团体，县直各单位，各有关企事业单位，中央、自治区、市驻鹿各单位：《鹿寨县贯彻落实第二轮中央生态环境保护督察反馈意见整改方案》已经县委、县人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
中共鹿寨县委办公室
鹿寨县人民政府办公室
2022 年？月
日
— 2 —鹿寨县贯彻落实第二轮中央生态环境保护督察反馈意见整改方案根据《广西壮族自治区中央生态环境保护督察报告》（以下简称《督察报告》）、《广西壮族自治区贯彻落实第二轮中央生态环境保护督察反馈意见整改方案》、《柳州市贯彻落实第二轮中央生态环境保护督察反馈意见整改方案》有关要求，为深入贯彻落实中央、自治区、市委市政府和县委县政府生态环境保护决策部署，以高水平生态环境保护推动我县高质量发展，按照从严从实从快推进第二轮中央生态环境保护督察组反馈意见整改的要求，结合我县实际，制定本方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平生态文明思想，坚持以人民为中心，全面启动美丽鹿寨建设，推动我县深入实施“实业兴鹿，开放强鹿”战略，全力推进“三大建设”，以解决突出生态环境问题、改善生态环境质量、推动高质量发展为重点，夯实生态文明建设和生态环境保护政治责任，强化督察问责、形成警示震慑、推进工作落实、实现标本兼治，继续保持我县良好的生态优势。二、整改目标以第二轮中央生态环境保护督察反馈意见整改为契机，以健全科学高效的现代环境治理体系为抓手，深入贯彻落实习近平总书记视察广西、柳州时的重要讲话精神，严格落实生态环境保护“党政同责”和“一岗双责”，全力推进大气、水、土壤污染防治，持续
— 3 —加大生态环境保护力度，打造广西高质量发展示范县，促进经济社会发展全面绿色转型，切实解决群众身边的突出生态环境问题，让老百姓实实在在感受到生态环境质量改善。整改工作聚焦“大生态”领域，在边督边改、立行立改的基础上，坚持目标导向、问题导向、结果导向，着力攻坚克难，扎实推进整改，2021 年底前取得明显进展。坚持阶段性治理与长期性治本相结合，按照近期（2022 年 6 月底）、中期（2023 年 6 月底）和长期（2025 年 12 月底）三个整改阶段，实行“一问题一台账”管理模式，紧盯时间节点，倒排工期、挂图作战，分步推进、压实责任，扎实整改，强化督导，确保整改到位。（一）近期目标（2022 年 6 月底前）完成 60%的整改任务。强力推进垃圾填埋场补漏、绿色矿山创建、危险废物管理能力薄弱问题以及 1 个“我为群众办实事”信访问题整改工作，确保取得显著成效。完成中央督察组转办鹿寨县 13批共 19 件群众信访件的调查核实，办结大部分群众信访件；一时难以解决的，制定整改方案分期分阶段进行整改。（二）中期目标（2023 年 6 月底前）完成 80%的整改任务。继续大力推进督察反馈问题整改，抓好已整改问题的督查检查，防止问题反弹。加强重复信访投诉问题的整改。（三）远期目标（2025 年 12 月底前）完成全部整改任务。坚持解决突出生态环境问题和建立长效机制相结合，不断健全生态环境保护和现代环境治理体系，持续改善生态环境质量，推动我县生态环境保护和生态文明建设跃上新台阶，
— 4 —不断增强人民群众对生态环境的获得感、幸福感、安全感。三、主要措施（一）深入贯彻习近平生态文明思想，全面践行绿色发展理念1.深入学习贯彻习近平生态文明思想。牢记习近平总书记2021 年 4 月视察广西时提出的“保护好广西的山山水水，是我们应该承担的历史责任”的殷切嘱托，严格对照习近平总书记对广西、柳州工作的重要指示精神和中央生态环境保护督察组反馈意见开展自查自纠，各级党委、政府认真落实生态环境保护“党政同责、一岗双责”，每季度至少研究部署生态文明建设和生态环境保护工作 1 次，协调解决重大问题，加快推进中央生态环境保护督察反馈意见整改工作，将整改工作纳入本级年度绩效考核，层层压实责任。将贯彻绿色发展理念和落实生态环境保护情况与干部考核、考察有机结合起来，突出生态环境保护工作履职情况考核结果应用，把生态环境部门的考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。2.进一步健全科学高效的现代环境治理体系。各级各部门要坚定不移地贯彻党中央、国务院生态环境保护决策部署，围绕持续打好蓝天、碧水、净土保卫战和“十四五”生态环境保护目标任务，结合县区发展实际，进一步细化落实构建现代环境治理体系的目标任务和政策措施，健全我县环境治理的领导责任体系、企业责任体系、全民行动体系、监管体系、风险防控体系、市场体系、信用体系、法规政策体系、能力保障体系，形成导向清晰、决策科学、执行有力、激励有效、多元参与、良性互动的环境治理体系，环境治理能力显著提升，走出具有鹿寨特色的环境治理和绿色发展之路。
— 5 —充分发挥各级生态环境保护委员会作用，从生态系统整体性和流域系统性出发，统筹山水林田湖湿地系统治理，深入开展大气污染综合治理和水环境保护治理，强化国土空间规划和用途管控，加强重点生态功能区、自然保护地等生态保护，为实现打造广西高质量发展示范县、“千亿园区”目标提供坚实的生态环境保障，把鹿寨建设成为“山、水、城、人”高度和谐统一的美丽宜居公园城市。3.健全环境治理监管体系。推进环境监管体制改革。深化生态环境保护综合行政执法改革，进一步理顺、整合相关部门污染防治和生态环境保护执法职责、队伍，统一实行生态环境保护执法。健全完善乡镇“四所合一”或“乡村建设综合服务中心”生态环境监管体系。进一步完善落实河长制，建立健全跨区域、跨流域协作机制。严格“三线一单”生态空间管控，实施环评审批、排污许可等环境管控制度，推行“双随机、一公开”环境监管模式，依托在线监控、卫星遥感、无人机等科技手段，优化非现场检查方式，提高监管时效性和准确性。建立生态环境保护综合行政执法机关、公安机关、检察机关、审判机关信息共享、案情通报、案件移送制度。加强检察机关提起生态环境公益诉讼工作，探索完善检察公益诉讼与生态环境损害赔偿等制度的协同配合。
（二）严控高耗能、高排放（以下统称“两高”）项目盲目上马，持续推动低碳循环发展1.加大管控力度，严控“两高”项目盲目上马。深入贯彻落实党中央、国务院关于碳达峰、碳中和的重大战略决策部署，把减污降碳作为重要抓手，出台“十四五”能源消费总量和强度双控（以下统称能耗“双控”）实施方案等政策措施，严格落实自治区“两
— 6 —高”项目会商制度，严把项目审批关，加强高耗能行业监测分析和响应自治区、柳州市预警，推进高耗能行业技术改造，淘汰落后工艺设备、生产线。加大淘汰落后产能，加快高耗能产业节能技改，优先发展能耗需求较小、投资大、拉动力强、产业链长的关键项目。推动园区超低排放改造。2．持续推进重点产业强链补链延链，推进园区基础设施建设，加强基础设施共建共享。加快推进重点产业聚群发展，巩固提升传统产业优势，做强做优林木产业、表面处理、机械汽配、绿色化工、轻工业4个产业集群，培育发展高端绿色家居家具、新材料2个新兴产业集群；推动园区建设关键公共设施，推动环保综合治理、集中供热、污水处理、固废综合利用等配套基础设施的共建共享；推进港口码头环保基础设施建设和升级改造，推广绿色能源使用。优化园区产业布局和规划引领，构建特色突出、集群优势明显、产业链完整、企业带动力强、品牌知名度高、协同有序的工业园区发展新格局。推动石墨烯在汽车、机械、建材、食品、生物制药等产业的示范应用，推动新兴产业全面起势；围绕柳化氯碱上下游配套及柳化原有优质项目，鼓励企业选择精细化工应用领域，推动化工原材料生产向精细化工产业转型；加快茧丝绸、制糖、造纸等轻工产业发展，重点推进茧丝绸印染加工、制糖业废弃物综合利用、中高档文化生活用纸等项目，推动传统产业转型升级和优势再造。3.加快推动绿色低碳发展，坚持走绿色发展之路。坚定不移走生态优先、绿色发展之路，加快创建国家生态文明建设示范县。科学制定碳达峰、碳中和行动计划，探索建立碳排放总量控制制度和分解落实机制。深化低碳城市试点建设，推进近零碳排放或零碳排
— 7 —放示范工程。加快高耗能行业节能技改行动，推动火电、化工等重点高耗能行业应用先进节能技术，推进减污降碳协同控制，着力培育一批碳中和产业。加快能源结构转型升级，完善能源消费总量和强度双控制度，推动资源节约和高效利用。深入推进国家循环经济示范城市建设，创新“生态+”发展模式，加快绿色产业示范基地、生态工业园区、循环经济园区建设和重点园区循环化改造。（三）完善环境基础设施建设，补齐污水垃圾处理短板1.全面查清全县城镇生活垃圾无害化处理能力缺口、渗滤液积存量、垃圾填埋场库容、在建项目进展情况；全面查清全县城镇污水处理能力缺口、污泥处理能力缺口、在建项目进展、老旧城区污水管网、城市建成区水体水质情况；全面清查城市建成区污水直排口、雨污混排口，实行统一编码管理，逐一登记建档，明确治理责任主体，构建权责清晰、监控到位、管理规范的污水直排口、雨污混排口和入河排污口整治监管体系。2.2025 年 12 月底前，持续推进生活垃圾无害化处理设施项目建设，全县城镇生活垃圾处理能力达到柳州市要求。持续推进全县生活垃圾分类工作，建立分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的垃圾处理系统；全面强化垃圾处理设施运营监管，推动垃圾处理设施运营信息公开。持续推进城镇污水处理设施建设，全县城镇生活污水处理能力达到柳州市要求，全县城市生活污水平均集中收集率达到柳州市要求，县城污水平均处理率提高到 95%以上。（四）严格管控自然资源开发，坚决遏制违法开发违法建设势头1.全面查清全县矿山企业履行环境污染治理、矿山生态修复及
— 8 —水土保持等义务的情况，以及全县各类自然保护地范围内矿业权设置、违法违规项目建设情况。依法打击取缔非法开采点、非法砂石加工点，建立健全打击非法开采、非法砂石加工联合执法等长效管理机制，对排查发现的违规问题，从严从快开展打击，并组织实施受损环境区域的生态修复，建立健全矿山生态修复工作机制，全面规范化推进矿山生态修复工作。全面排查露天矿山，对开采面是“半边山、一面墙”的露天矿山进行分类处置。对发现问题建立台账，明确阶段性目标和时间节点，制定整改方案，逐项整改。积极推进联合执法，建立健全水利、交通、海事、公安、生态环境、自然资源、应急、林业等部门常态化联合执法机制，配合柳州市构建跨区域的联动协作执法平台，打破行政区划管辖界限，实现部门联合监管执法的无缝衔接。2.扎实推进绿色矿山建设，力争所有应建矿山全部达标建成绿色矿山。完善绿色矿山评定退出机制，严格考核；构建深化专项整治工作协作机制，强化部门联动，增强打击合力。编制完成第四轮矿产资源总体规划，严格落实生态保护空间管控要求，优化矿产开发布局，科学合理布局投放砂石采矿权，促进矿产资源保护和科学合理开发利用，力争规模化绿色化生产。加强国土空间规划数据库管理，完善矿业权设置与各类禁止开采区重叠查询制度，杜绝在各类禁止开采区域设置矿业权现象。充分依托河长制平台推动打击非法采砂综合治理长效机制,强化源头治理,严格河道采砂规划管理,落实采砂管理责任制,对新出现的各类非法建(改)造船舶、非法采砂船舶,做到露头就打、动态清零。各级各有关部门积极改革创新河道采砂管理新机制,加强河道整治、航道疏浚、水库清淤及其他
— 9 —涉河项目产生砂石的综合利用，科学合理开发利用砂石资源。
3.构建自然资源、生态环境、应急、水利、林业等部门矿业权出让及监督管理信息共享机制，坚持生态优先、保护优先原则，在保护生态前提下合理开发利用矿产资源，及时更新完善各类禁止开采区界限，自然资源主管部门做好矿业权出让前期意见征求工作。按照节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，在消除安全隐患的前提下，探索利用市场化方式，加快推进矿山生态修复。（五）严守生态保护红线，持续强化自然保护地和湿地的保护修复1.全面排查全县违规建设项目、经营活动侵占自然保护地和湿地情况，梳理问题清单，针对存在的各类违法违规问题，根据实际情况制定整改方案，明确责任单位、责任人和完成时限，切实做到全面整改。对上级指出和自查自纠发现的违规项目，依法责令停工整治，启动生态环境损害评估及赔偿工作。2.建立长效机制，把自然保护地和湿地保护管理工作纳入林长制重要内容，持续强化责任落实。切实提高保护管理能力和水平，注重应用现代化管护巡护、“天空地一体化”监测等先进技术，形成远程监控和地面巡护相结合的立体化监测防控体系，有效开展巡护监管；各自然保护地和湿地管理机构建立健全内部规章制度，强化巡护监管考核，扎实履行保护职责。（六）突出解决群众反映强烈的环境信访问题，不断增强群众幸福感和获得感1.对自然资源开发、餐饮油烟、社会噪声、农业农村生产活动污染等群众反映强烈问题，分类建立台账，综合施策，及时消除隐
— 10 —患。对能立即整改的不等不靠，即知即改，立行立改；对于一时难以解决...
精选阅读
监督方案
活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书，为了确保事情或工作科学有序进行。首先就应该要准备好一份方案，如何写出好的方案？趣祝福小编精心收集整理了“监督方案”的相关资料下面是详细内容，欢迎分享给你身边的朋友！
监督方案【篇1】
车辆管理大队“百岗千哨”活动方案
各中队、机关各组：
为全面落实厂工会二届三次全委（扩大）会上提出的“争当安全监督先锋”竞赛活动的要求，充分发挥“百岗千哨”群众行安全生产与劳动保护监督的作用，经大队领导班子研究决定，特制定活动方案如下：
一、指导思想
以**公司开展的“百岗千哨”活动为基点，以厂开展的“争当安全监督先锋”竞赛活动为载体，加大岗位监督力度，努力打造“双无”基层班站。
二、组织领导
组长：张旭关宏娟
副组长：郭虎韦兵康建伟
组员：中队长、支队书记、各班组长、各中队安全保洁监督员
三、活动时间及内容
（一）活动时间
2019年1月—12月
（二）活动内容
1对班组长进行安全技术、现场检查标准、hse管理制度等方面的系统培训；
2认真开展道路检查、夜间检查和设备检查，及时指出检查中发现的违规和隐患，限期整改；
三。参加大队月度检查，并将检查结果纳入年终考核选拔工作。
四、有关要求
（一）提高认识，精心组织。充分认识该项活动的意义，把活动同大队的安全管理结合起来，广泛宣传发动，组织员工积极参与，人人争做安全监督员。
（二）联系实际，注重实效。要选择有效手段，充分发挥群众监督员和流动监督员的作用，做到相互监督、相互促进。
（三）认真汇总，及时整改。对发现的问题和隐患要认真分类总结，责人人负责限期整改。
监督方案【篇2】
细化监督工作方案
【第一部分：精细化管理任务版本实施方案】
西安市*******医院
精细化管理工作实施方案
为了贯彻落实《西安市城市精细化管理工作实施方案》，转变观念，改变作风，强化服务意识，进一步提高我院管理水平和服务质量，医院决定在全院开展精细化管理、精细化服务，并持之以恒，将精细化管理融入到以后的日常工作中，结合我院实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“****” 重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕党的十八大精神，坚持“病人至上、关注细节”的质量理念，本着“精、准、细、严”的原则，按照“人人都管理、处处有管理、事事见管理”的要求，树立精细化管理理念，建立健全管理制度，狠抓落实，推进医院内部管理制度化、规范化、程序化，努力建立责任明确、管理规范、运行高效、监督到位的长效管理机制。为把我院建设成为环境优美、医德优良、服务周到、人民满意的医院。
二、活动目标
围绕医院中心工作，通过开展 “六精六细”、（精湛医疗技术、成本核算精细、掌握信息化精髓、培养精英团队、岗位职责精确；管理细、制度细、标准细、服务细、流程细、奖罚细）活动，按照“四统五全”（统筹管理机构、统一管理制度、统一管理平台、统一考核标准；全要素管理；全过程监督、全绩效考核、全方位协调、全自动化
集成）要求，将各项工作与职工利益密切联系起来，与广大患者的利益密切结合起来，逐步实现规范、标准、连续、优质、高效的服务，促进医院管理水平有较大跃升。
3、 细化组织，明确任务，加强领导
为确保活动的顺利开展，成立了西安市结核病胸肿瘤医院精细化管理活动领导小组
组长：副组长：
成员：领导小组下设办公室，设在医务部，负责活动的组织、实施和协调。
四、工作内容及要求
（1） 完善制度建设，强化医疗质量。
1、进一步提升医疗技术。加强塑造专业的医疗队伍力度，提升医师医疗水平配备现代化的医疗仪器与检验技术，更好的为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。各医疗科室要细分群体（针对不同的患者有不同的分类）、细分病种、细分绩效、细分责任、细分成本，充分调动科室人员积极性，为医院形成核心竞争力和创建品牌奠定基础
2完善规章制度，规范医务人员执业行为。建立健全“层次分明、职责清晰、功能到位”的医疗质量管理体系，严格执行医疗安全管理与持续改进的核心制度，各职能部门针对现有制度和流程根
三。完善质量管理组织体系，满足精细化管理和持续改进的需要。为切实加强内涵建设，提高医院规范化、科学化、精细化管理的服务水平，确保医疗质量与医疗安全，进一步健全**质量监督考核体系，形成医疗质量管理委员会、医疗质量管理小组、科室医疗质量控制小组**质量监督、考核体系。医疗质量管理职能部门组织实施医疗质量与安全管理,负责指导、监督、考核、分析、评价医疗质量及安全工作,定期进行医疗质量与安全指标的检查分析并督导落实。
监督检查要有计划、有计录、有分析、有反馈、有整改措施、有实效。建立执行部门与监管部门的交叉协调管理机制。
4加强质量安全意识，确保医疗安全措施到位。医疗安全和质量是医院生存和发展的生命线，开展医疗安全教育，狠抓医疗质量管理，旨在使全院医务人员牢固树立以人为本、质量第一的思想，增强法律意识、责任意识、职业风险意识和质量服务意识。要加强医疗质量和医疗安全培训，定期通过培训会对患者就诊和医疗纠纷的安全隐患进行分析。
强化风险管理，保障患者安全。建立健全医疗技术风险防范、
控制及追溯机制，完善和细化重大医疗安全事件、医疗事故防范预案和处理程序，完善非医疗因素引起的意外伤害事件的防范措施。建立健全医疗、护理、用药等不良事件报告及奖惩制度，制定《医疗安全不良事件奖励措施》，鼓励医务人员对医疗安全不良事件的上报，确保医疗安全。
5、强化“三基”训练，开展岗位练兵。制定并组织实施全员“三基、三严”培训计划，分类开展临床医疗、病理、影像、检验、药剂、输血等岗位专业人员的练兵活动。抓好抓实急症处理、重患抢救、复苏技术、物理诊断、外科操作、临床技能、病历书写等基本功训练，强化业务能力、临床思辨能力和医患沟通能力。
6坚持以病人为中心，强化以人为本的服务理念。要强化病人服务意识，改善医疗服务，优化医疗环境，简化服务流程，提高工作效率。为改善医患关系，维护患者利益，实现医疗服务的规范化、人性化，加强沟通和随访，提高患者满意度。
7加强应急和急救管理，提高应急能力。加强院内、院前急救训练，制定详细的各类模拟演练方案，由相关职能科室要组织拟演练，提高各类人员应对各类突发事件的能力。
8加强手术安全管理，确保围手术期安全。严格执行作业审批制度和作业分类管理制度。加强对重点部门、重点业务特别是重难点业务、新业务、外部专家的管理。
严格执行重大手术报告审批制度，重新细化手术安全核查的流程，严格执行手术部位标识、手术安全核查和手术风险评估等手术安全管理制度，确保手术安全。
9加强学科建设，注重人才培养。发挥特色优势，促进医院学科发展。加大人才培养，坚持“请进来，走出去”的人才培养方针，选派学术团队分期分批带着项目前往国内知名医院外出学习新方法、新技术，开拓新的诊疗方法。
（2） 以病人为中心实施精细化护理服务
1、护理管理工作的精细化。建立副院长领导下的护理部主任、科长、科长负责制；在护理部主任领导下，科长全面负责辖区内的护理工作。科内实行**长---责任组长---责任**分层负责制。
**长进行全方位护理质量控制，对护理工作中的问题及时向管床**提出，要求责任组长提出改进措施并监督落实。责任组长每日对所负责的患者进行评估，指导并督促本组**完成病人的**及基础护理工作，确保工作的落实。责任**对所负责病人的全部**护理负责，内容包括入院宣教、病区环境、病情观察、健康宣教、主动服务、护患沟通、服务态度、操作技能、患者基础护理、护理工作总体评价等，为患者提供主动优质的护理服务。
2实行精细化管理，强化服务质量。科室实行连续排班与弹性排班相结合，确保病人得到持续、充分、高效的护理。落实责任包干制，每天根据病人数及病情安排护理工作，对于病情较重的由能力强的**来负责，从而确保护理效果。
三。完善**各级绩效考核，达到激励效果。科室**绩效分配可根据护理风险难度、护理工作量、病人满意度、医生满意度、护理绩效等由**长进行二次分配，让**劳有所得，优劳优酬，做
【第二部分：集团深化精细化管理工作方案】
集团深化精细化管理工作方案
集团各分支机构、部门和工会：
为进一步深化精细化管理工作，完善制度、流程，并使之得到充分落实、执行，杜绝各种漏洞，防止错误发生，同时对已发生的问题及时进行有效、合理的处置，体现惩前毖后、治病救人的原则，现制定工作方案如下：
一、深入落实精细化工作“谁主管谁负责”的原则
（一）加强组织领导
成立深化和细化集团管理领导小组，负责动员、组织、监督、考核。 组长：；
副组长：；
组员：日常通联机构：xx管理部（负责和精细化相关资料的收集、整理、汇总工作；负责细化具体事项的沟通工作）
精细化管理领导小组工作职责：
1、负责集团深化精细化管理工作方案的制定、讨论、修订、实施等工作，确保精细化管理工作顺利、有序推进。。要不断培养他们的优良工作意识，及时引导和纠正。员工有了精细意识，才能在实际工作中做到精心、精密、精细、精通。
只有这样，精细化管理工作才能取得良好的效果。
3、 不断完善制度和流程，满足企业管理的需要
制度流程是企业管理的基础，没有规矩，就没有方寸。科学、合理、完善的制度流程是企业健康发展壮大的保证。因此，根据时代的要求、市场的需要、企业管理的需要，不断建立和完善企业的制度和流程是必不可少的工作。
根据集团的有关规定和精细化管理要求，集团及各下属****、分公司、部室，每年必须进行一次规章制度、工作流程的全面梳理，进行调整、完善工作，形成系统的文字材料，上报给主管副总经理。同时，根据经营管理市场环境的变化情况，及时进行制度流程的建立、调整、废除工作。
4、 加强制度和流程的实施，做到有章可循、有法可依
制度流程是基础，执行是关键，多好的制度不能落到实处也是枉然。因此，强化执行力已成为集团所有员工、公司和部门的必修课。提高执行力涉及许多因素，例如意识形态，态度和能力。
为了使制度流程落到实处，首先是领导带头。各级领导干部要带头学习制度和过程，带头示范实施，不越级指挥，不越权负责，不搞专业化。第二，正确的态度，态度决定一切。
如果思想意识不正确、态度不端正，即使有再全面的制度、再规范的流程，执行起来也会打折扣，会直接影响到效率和效果。第三是提升能力。认识和态度问题解决了，就要看能力了，如果总是心有余而力不足，想做好却不知如何做、怎么做，也不能达到最终的目的和要求。
因此，通过学习、培训、锻炼等手段提高员工的执行力也是重要的工作内容之一。
监督方案【篇3】
为进一步强化干部选拔任用工作政策法规的学习教育和贯彻落实，根据县委组织部的统一部署，从今年4月上旬开始，集中三个月时间，在全县领导干部中开展一次以“学习、宣传、遵守《干部任用条例》”为主题的系列活动。现结合我局实际情况，制定以下实施方案。
按照省委、市委和县委关于深入整治用人上不正之风工作的新要求，以及县委组织部关于开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动统一部署的要求，在我局各基层司法所、局机关各科、室、处、中心中，以多种形式，多层面学习干部选拔任用监督工作政策法规，实现“领导干部熟悉、组工干部精通、一般干部了解”干部选拔任用工作政策法规的目标，为提高严守组织人事纪律意识，深入整治用人上的不正之风、切实提高选人用人公信度、营造风清气正的用人环境奠定坚实的思想基础。
这次集中教育的主要内容：**及省、市委近年来出台的干部选拔任用监督工作政策法规，重点是干部选拔任用工作四项监督制度，治理拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违反换届纪律等行为和带病提拔等问题的政策规定。
从4月初到6月底，集中开展教育活动有以下八种方式。
1、开展一次专题学习。按照县委组织部的要求，我局领导小组开展专题学习，认真撰写学习体会文章，及时完成试卷。应结合我局实际，认真组织党员干部学习干部选拔任用监督工作政策法规，达到领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解的目的。
2、开展一次专题宣讲。我局党组书记、局长将结合我局干部选拔任用工作实绩开展宣传讲话。利用我局多种宣传方式，开辟干部选拔任用监督工作政策法规学习专栏，采取多种方式进行宣传，扩大教育的覆盖面。
3、开展一次专题培训。利用“干部**学习”平台干部络培训教学计划，落实干部选拔任用监督工作政策法规内容的培训工作。
4、发放一本学习资料。编制并发放《干部选拔任用监督工作政策文件学习手册》，组织全局科级以上领导干部进行学习干部选拔任用监督工作政策文件知识测试。
5、开展一次集中宣传。通过普法、司法局内外等新闻**，宣传《干部选拔任用条例》、“四项监督制度”和监督工作的有关政策。利用宣传栏、简报、悬挂横幅和撰写信息等形式，加强集中教育宣传活动的宣传力度，在全县司法行政系统形成浓厚的**氛围。
6、开展一次警示教育。在6月10日前，充分运用《严肃换届纪律警示教育案例选编》和近年来查处的有关违规违纪用人典型案例以及《战斗正未有穷期》专题片开展警示教育。
7、开展一次专项自查。根据《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》的规定，对xx年以来因违纪违规受到撤销党内职务或者行政职务以上处分的领导干部的提拔任用情况进行梳理，对选用过程开展专项自查，找准存在的突出问题，深入分析原因，提出整改意见和建议。
8、撰写一批学习体会文章。各科室要督促本部门党员干部撰写学习心得体会1—2篇，并将其刊登在学习专栏内，局机关主要领导学习心得体会要于6月15日前报送县委组织部干部监督科。
高度重视，精心组织。
开展干部选拔任用工作政策法规集中教育宣传活动，是贯彻实施四项监督制度、推进整治用人上不正之风深入开展的一项重要举措。我局将把学习教育活动作为今年组织工作的重要任务，精心组织实施。要结合实际，进一步细化工作措施，制定具体活动方案，注重各项任务的落实。
领导干部要以身作则，带头学习，发挥表率作用。
深入动员，营造氛围。
动员发动广大干部积极参加。采取多种方式多层面学习干部选拔任用工作政策法规内容，让广大干部更多地了解干部选拔任用工作政策法规，为干部选拔任用工作营造良好的氛围。
统筹安排，务求实效。
把开展集中学习教育活动，与深化干部人事制度改革结合起来，与深入整治用人上不正之风结合起来，统筹兼顾，合理安排，确保目标任务落到实处。要创新方式方法，引导干部深入学习，取得实效。我们要注意及时总结活动。
监督方案【篇4】
一、存在问题：
（一）医疗质量
1.病历质量：抽取10份住院病历。个别病历上级医师未签名，住院志一般情况未填写，首程诊断依据、鉴别诊断过于简单，手术记录不完整，抗菌药物使用未按分级使用办法实施，个别科室化验报告无签名
2.急诊质量：实战意识差，模拟抢救不到位，复苏有效指征不掌握；抢救药品无目录，放置无序。
3.护理质量：个别科室基础护理不到位；个别护士基础知识概念较差，如“84”液配置比例不清；个别科室基础管理不到位，如碘伏消毒液标识过期或无标识；抢救药品无目录，混放，无数量。
（二）院内感染：
消毒、灭菌、预防院内感染意识较差，如：个别科室空气监测、物品监测无记录；有菌、无菌物品混合放置；一次性针管未丢弃；消毒液面不够2/3；消毒物品有效、无效期不清。
（三）医院管理
个别人资质资料不全，未获资质上岗；个别部门管理资料不全。
（四）财务管理
无书面财务管理制度及重大经济项目责任追究制度；“一日清单”执行不到位；部分收入、支出不符合财务管理规定。
（五）医德医风
部分管理规定缺如；无行风监督检查记录；行风教育宣传不到位，个别人不知晓“八不准”。
二、整改措施：
1.召开科主任护士长中层干部会，通报医院管理年督查情况。各科室主任要充分认识存在的问题，对照实施方案的活动内容要求及督查组指出的问题，迅速制定出具体的整改措施。
2、各检查组要加大医院管理年活动检查的力度，实行各级责任追究制。
3、各科主任要认真落实三级医师查房、疑难病历讨论等核心制度，严格要求，严把病历质量关。
4、严格基础管理，各部门、各科室要尽快完善科内各项医院管理工作制度、诊疗常规及各项技术操作规程。
5、医务科要尽快规范各项管理资料，各科室按要求完善各种登记本、记录本。
6、各科室要积极组织岗位练兵，强化“三基”训练，医务科要组织一次“三基”考核，确保全员参与、全员合格。
7、医务科要制定《临床用药分级管理制度》、《抗菌药物临床应用实施细则》、《抗菌药物临床合理使用管理制度》、《抗菌药物分级管理办法》，进一步规范临床用药和处方管理。
8、医务科要尽快制定解决人民群众看病难、看病贵具体措施，遏制医药费用增长。
9、急诊科要组织急救演练，强化急救意识，加强急诊抢救技术的训练，提高实战能力。
10、药械科要制定药品用量动态监测和超量预警制度，促进合理检查、合理用药、因病施治。
11、护理部、社保科要加大日常监督检查和考核力度，规范消毒灭菌、消毒隔离、医疗废物管理等各项工作。
12、医务科要采取各种形式进行住院病历展评，评优罚差，提高住院病历质量。
13、政治处要制订行风建设规范、行风考核奖惩等管理规定，并落实检查记录。
14、财务科要尽快完善各项财务管理制度，规范财务管理。
15、各科室要认真落实医患沟通制度，围绕“五个明白、五个知道”，营造明白放心满意的医疗氛围。
监督方案【篇5】
为高质量实现脱贫摘帽目标，推进贫困村和非贫困村基础设施建设，切实提升群众的满意度和认知度，根据县“大排查”中承担的电力扶贫专项中存在的问题，认真梳理，及时对接，分析原因，因地制宜拟定以下整改方案。
一、存在问题
1、有1户贫困户，由于洪灾影响，造成无生活用电。
2、乡村1户贫困户，户主，由于景区开发的影响，造成无生活用电。
3、乡村20户贫困户75人，不能满足基本家用电器用电的问题。
二、原因分析
1、有1户贫困户无生活用电是因为受堰塞湖洪灾影响，前期在灾后道路施工过程中，该户一直借用的是工地施工用电，直到施工结束，施工用电拆除后，该户无生活用电的问题才得以暴露。
2、乡村1户贫困户无生活用电是由于景区开发影响，该户生活用电的整个线路处于景区开发核心区，其高压线路涉及穿过森林，有极高的安全风险，为了有效避免，才采取强制性截断电网供电的。
3、乡村20户贫困户75人不能满足基本家用电器用电的问题。由于该村电网延伸供电半径太长，前期项目申报一直没有得到落实。目前只能采取独立光伏板供电模式解决当地群众生活用电问题，由于输出功率低，仅能用于家庭照明，无法满足基本家用电器用电。
三、解决方案
1、关于家无电问题。已于7月29日联合当地电力部门，用了1天时间，为该用电户安装变压器一台，架设10kv线路80米、0.4kv线路700米，己彻底解决该户用电问题。
2、关于乡家无电问题。计划采取安装1000w的独立光伏发电模式进行解决（与乡村独立光伏发电项目打捆实施）。即在屋顶或地面安装1000w光伏发电，其电能质量能基本解决群众照明、电视、打茶机、手机充电等日常生活用电（不能使用其它电器），将基本解决生活用电问题。待景区开发基础设施建设完成后接入有线电网，将完全解决该户的生产生活用电问题。
3、关于乡村20户贫困户75人不能满足基本家用电器的问题。计划采取安装1000w的独立光伏发电模式进行解决。即在屋顶或地面安装1000w光伏发电，其电能质量能基本满足群众照明、电视、打茶机、手机充电等日常生活用电（不能使用其它电器），将基本解决生活用电问题。目前，村10kv线路项目已纳入规划，待项目下达即可实施，将完全解决该村群众的生产生活用电问题。
监督方案【篇6】
党内政治生活方面存在的问题及原因分析
从目前机关党组织生活的现状看，总体上实现了组织生活的制度化，在加强党性锻炼，提高党员队伍素质，强化党员的责任意识等方面发挥了重要的作用。但机关党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着一些弊端，主要表现在：
1、组织生活形式主义现象较严重，质量不高。部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。由于这“三怕”，造成了过组织生活时自我批评多，相互批评少，你好我好大家好。有的支部执行“三会一课”制度存在着组织随意、管理松散的现象，有的以学习会取而代之。
2、联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。目前组织生活会大多以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件，读读报纸，然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力。党组织对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对党员关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强，组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。
3、组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应。在现有的机关组织生活模式中，大多数以开会形式过组织生活，而且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的，主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行，缺少互动性。组织生活的内容也主要以学习为主，80%的组织生活基本上时间都用在了学习上。由于机关人员流动性少，而且现有党员比例较高，一些机关基本上全员都是党员，因此发展党员、审批事项等在有的党组织生活中已不存在，这些单位的组织生活内容基本上只剩下了学习，随着社会的进步，党员素质的不断提高，民主意识的不断增强，获取信息渠道的不断多元，现有单调的组织生活方式已很难满足党员的需求，与新形势、新任务的要求不相适应。
4、党员参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。有的党员对参加组织生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托，表现出党员参加组织生活的意识在逐渐淡化。有的党员反映组织生活形式陈旧单一，内容枯燥无味，没有吸引力，缺乏参与兴趣;有的党员认为组织生活是“一言堂”，缺乏党内民主，参与组织生活是一种“负担”;有的在网络上下载一些文章在会上应付了事。
5、领导干部参加组织生活较少，监督作用缺失。目前，机关党员领导干部过好组织生活的意识不强或是被逐渐淡化，总以这样或那样的理由不参与组织生活，努力游离于组织之外。除了过好每年一次的党员领导干部民主生活会外，支部或党小组的组织生活则较少参加。邓小平同志曾指出：“对于我们党的各级领导人，应该有监督。这种监督来自上面，来自下面，来自群众，也来自党小组生活。”《党内监督条例》明确规定，党内监督的重点是各级领导机关和领导干部。而党组织生活是一个有效的党内监督途径，尤其对领导干部。因此领导干部不能经常以普通党员身份参加支部的组织生活，则组织生活的监督功能就很难体现。
党内政治生活方面存在的问题改进措施
一是坚持“三会一课”制度，发挥了学习教育主渠道的作用。机关各级党组织始终把以“三会一课”制度为主要形式的党内组织生活作为对党员进行教育、管理的最基本途径。通过组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习新时期党的路线方针、政策，学习传达中央及上级党组织的文件精神，学习时事政治、法律知识及相关业务知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势的需要，更好地完成各项工作任务。
二是坚持民主生活会制度，发挥了党内民主监督的作用。党员领导干部和全体党员以民主生活会为载体开诚布公地开展批评与自我批评，互相监督，互相帮助，分清是非，沟通思想，总结经验教训，统一认识，从而起到相互监督、相互约束、增进团结的作用。尤其是党员领导干部参加所在支部的组织生活会，既增进了同志间的思想交流，密切了上下级关系，又加强了广大党员对领导干部的民主监督，形成了一个良好的监督机制。
三是坚持开展有益活动，增强了党组织的活力和凝聚力。机关党组织通过开展主题实践活动及组织公益性的社会服务、义务劳动来教育党员和体现党员的先锋模范作用。组织党员参与社区党建活动，以党员志愿者的身份积极为社区服务。创新活动形式，增强活动效果，如：缅怀先烈活动、联谊活动、歌咏比赛等，对党员进行教育，通过开展这些党员喜闻乐见的，既富有娱乐性又有教育意义的组织活动，进一步增强了党组织的活力和战斗力。
监督方案【篇7】
20xx年春节即将来临，按照省、市、县安全生产监管工作部署要求和市、县有关安全生产工作会议精神，结合我乡实际特制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻落实国家、省、市、县有关安全生产工作的一系列指示精神以及“安全责任、重在落实”的工作思路，加强领导、落实责任、强化措施，切实消除事故隐患，确保岁末年初这段时间全乡的安全稳定。
二、工作目标
采取各种积极防范措施，在春节期间（1月20日至2月20日）实现零事故的总体目标，确保岁末年初全乡的安全稳定。
三、工作组织机构和工作职责
成立由乡长为组长，分管副乡长及派出所负责人等相关人员为成员的“春节”期间工作领导小组，具体负责对全乡安全生产工作的领导、组织和协调工作。
同时，建立分片包干责任到人的监管机制。全乡共成立两个小组，名单如下：
各工作组必须深入到所辖的重点企业、重点地区、重点部位和薄弱环节进行跟踪和指导，确保停产检修工作和措施落实到位。其中组长是第一责任人，副组长和成员是直接责任人。
四、工作要求
（一）突出重点，强化措施
加强对重点行业和领域的安全专项检查，全面落实高危行业的安全防范措施。其中功、、三家铁矿企业实行全面停产，只允许通风排水，日班维修；焰材企业在2月1日前停止一切生产经营活动，安排好人员值班值守。
对于其它企业，凡存在重大安全隐患，不能确保安全生产条件的，在春节期间也必须坚决落实停产检修措施。
（二）加强危险源的监控和加大事故隐患整改力度
各小组要加强对库区、生产场所、矿山、尾矿库等重大危险源的监控，存在重大隐患的，要抓紧整改。对事故频发、隐患突出、安全生产形势严峻的企业和单位要实施重点检查，对检查发现的隐患，能立即整改的要立即整改。
（三）严厉打击非法生产和非法经营行为
加大对非法生产、非法经营行为的打击力度，严厉查处、取缔各种非法生产经营行为，防范重特大事故的发生。
（四）加强应急职守，强化安全防范
春节期间，全乡各村委、各单位要严格执行安全生产应急值守和领导干部值班带班制度。每日下午五点前要将本辖区安全生产情况报告乡安监办（电话：）。要落实应急预案，建立健全快速反应机制，一旦发生险情或事故，要及时组织力量进行抢险救援和妥善处置，并按程序、按时如实上报。对工作不积极、不落实或玩忽职守的，对责任人进行全乡通报批评，并从严处理。
督查方案
方案的主要项目齐全，没有缺项或遗漏项，旨在确保事情或工作能够有良好的开展。为了达到这一目标，好的方案应当具备以下几个条件：
1. 全面性：方案应该全面考虑到相关的因素和要素，以便能够应对各种可能的情况和挑战。它应该覆盖所有必要的方面，并提供详细、全面的指导。
2. 可行性：方案应该基于实际可行性进行制定。它应该考虑到资源、技术和时间等方面的限制，并提供具体可实施的方法和措施。
3. 可量化：方案应该具备可量化的目标和指标，以便能够对其效果进行评估和衡量。这样可以更好地监控和调整方案的进展。
4. 灵活性：方案应该具备一定的灵活性，能够适应变化的环境和需求。它应该能够随时进行调整和修改，以适应新的情况和挑战。
5. 可操作性：方案应该提供具体、明确的操作步骤和实施方法，能够为执行者提供清晰的指导。它应该易于理解和执行，确保各个环节能够顺利进行。
6. 可持续性：方案应该考虑到长期的可持续性，而不仅仅是短期的效果。它应该提供可持续发展的策略和措施，确保事情或工作能够稳定地进行下去。
通过以上几个条件，一个好的方案才能够更好地指导和推动事情或工作的开展。编辑经过大量时间和精力的整理，将众多资料融合成这篇“督查方案”，希望能够为读者提供更多有用的信息。请持续关注本网站，获取更多相关内容。
督查方案 篇1
为持续深化落实中央八项规定精神，紧盯重要节点加强作风建设监督检查，驰而不息纠正“四风”，营造风清气正的节日氛围，根据市纪委的工作部署，经局党委研究，现就元旦春节期间“清风行动”专项督查工作提出如下方案。
即日起至2022年2月中旬。
1.作风建设主体责任落实情况。按照市委《关于做好2022年元旦春节期间有关工作的通知》、市纪委《关于2022年元旦、春节期间进一步严明纪律加强作风建设的通知》要求，监督检查各级各部门研究部署节日期间作风建设、加强党员干部和公职人员教育管理、组织学习上级通报典型案例等情况，坚决查纠在工作中空喊口号、敷衍应付、做表面文章等问题。
2.违规收送礼品礼金治理情况。把“不收礼不送礼”作为规矩和习惯，严格执行中央和省委、苏州市委、昆山市委最新部署要求，坚决查纠违反“六个严禁”的问题，严禁用公款购买和赠送烟酒、特产、商业预付卡等礼品；严禁收受管理和服务对象、下属单位和个人、外商和私营企业主等赠送的各类礼品礼金；严禁利用微信红包、支付宝转账、电子礼品卡、电子提货券等手段违规收送礼品礼金；严禁通过快递物流、电商平台、直播平台等渠道违规收送礼品礼金；严禁借婚丧喜庆事宜违规收受礼品礼金；严禁配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人违规收受礼品礼金。
3.违规吃喝问题治理情况。认真落实接待禁止性规定要求，坚决查纠违规相互吃请、违规接受管理和服务对象宴请、躲进内部场所公款吃喝、公务活动餐饮浪费、超标准公务接待、公款购买高档烟酒茶叶以及利用空白公函、虚假公函等方式搞违规吃喝或套取公款用于其他支出等“吃公函”现象。
4.违规发放津补贴或福利治理情况。认真落实上级关于坚决制止违反规定发放各种津补贴、奖金、实物等有关要求，坚决查纠超过规定标准、擅自扩大或小范围发放津补贴或福利，弄虚作假套取费用、巧立名目滥发钱物，违规通过工会账户发放福利，违反各级工会有关规定使用工会经费等情况。
5.各级干部工作作风情况。深入排查整治各级干部“为官不为”、“慵懒散漫”问题，重点围绕疫情防控、安全生产、灾害监测预警、应急处置、民生保障、政务服务等方面，坚决查纠落实责任不到位、推进工作不严不实以及工作作风自由散漫、冷硬横推、弄虚作假等问题。
6.其他“四风”问题治理情况。对节日期间易发多发的公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜和岁末年初加重基层负担的形式主义、官僚主义等“节日病”也要紧盯不放，深入查纠问题。
各单位、各支部要切实担负起主体责任，结合本单位实际情况，专题研究部署“清风行动”专项督查工作。
局办公室、纪律监督室要统筹开展明察暗访和专项监督检查，以“四不两直”方式组织开展专项抽查和明察暗访，紧盯重要岗位、关键环节、重点人员，综合运用专项检查、暗访检查等方式，持续深入开展监督检查工作。局办公室和纪律监督室将对监督检查、明察暗访、群众举报等发现的问题线索，及时调查处置，对顶风违纪行为严肃查处，对落实管党治党责任不力的严肃问责，对典型问题及时通报曝光，持续释放信号、传导压力。
各单位于2月15日之前将本单位贯彻落实情况以书面形式上报局纪律监督室。
督查方案 篇2
党建督查方案——保障党的长期执政的有效手段
党的建设是保持党的先进性和纯洁性的重要保证，对于中国特色社会主义事业的长期发展具有重要的战略意义。要真正把党的建设供给侧结构性改革作为重中之重，就必须加强党的各级领导班子和干部队伍建设，构建一支高素质、宏观稳定、微观活力、富有创造性的干部队伍。而党建督查方案就是保障长期执政的一项重要措施。
一、党建督查的必要性
当前，党的建设面临着严峻的考验。面对任重道远的发展形势，各级共产党员及干部们更应在具体工作中注重廉洁、诚信、自律的行为规范，发扬党员先锋模范作用，切实为中国特色社会主义事业贡献力量。但是，实际情况是，在一些地方和单位，一些干部还存在身体力行的奢侈品消费、超标消费、公车私用等不良风气，这些行为的存在严重破坏了党的形象，降低了人民政治观念的认同度，更不利于推进党建工作，有效遏制这些不良风气的存在和发展，建立起正常的工作秩序。
因此，党建督查方案的出现，可从以下几个方面阐释其必要性：
第一，能够更好的促使党员干部自我检查。党建工作的核心在于促进党员干部思想上、作风上的全面转变，监督是一方面，自我检查是另一方面。通过党建督查的形式，不仅能够减少干部自我检查的死角，完善党员干部工作作风，同时能够收集到干部合理的意见建议，并能够及时传达到上级，可谓是一举两得
第二，能够提高党建工作的有效性。通过党建督查，能够形成对党群工作的多元化监督机制，使得原本分散的工作成为一盘散沙，紧密联系起来，监督制约能够得到更加深入和有效的贯彻。这样，能够加强党建工作的深入推进，预防各种不良习惯和不良风气在起步时就进行有效遏制。
第三，高效落实，加快党建工作的进程。当下，国家新时代的化创造了新境界、新手段、新技术。对于新时期的党建工作来说，要求其不断发展创新，采取新模式，以满足新形势的要求。借助党建督查方案，可以更好地利用互联网、云计算、大数据等技术，推动党组织从传统管理模式向大数据管理模式转换，实现党建工作的现代化、智能化。
二、党建督查的具体实践
根据党的十六届四中全会精神和中央关于开展东北地区和其他中央重点地区经济工作调查的通知，今年以来，党建督查方案全面实施，着力强化党风廉政建设和各项治理，提高党员干部履行职责的水平和党员干部的管理水平。在一定程度上，承担了保障党的长期执政的重要使命和要求。
具体实践方面，在做法上，采用了下述举措：
第一，成立党建督查专项小组。该小组由专业人士和市委领导联合组成，除了定期督查外，还通过尝试座谈会的形式，与受督查方交流，透过现场督查研究出问题所在，针对性制定专门改进方案和补救办法。
第二，落实“实名制”考核。规定凡是不符合党中央一系列规定，或已有3个党的纪检部门以上的处罚等级结果的党员干部，应在受到“实名制搜查”之后，被开除党籍，打一年以上流动白条，并通知其所在单位进行处理。
第三，采取精准治理。关于精准治理各地也已经加大了力度，着力提高党的形象。在上海市，通过情景还原，摸排出57种典型问题，针对性地制定了修订方案和整治措施。在河北廊坊市，积极推行“一岗双管”，即党组织书记兼企业相应部门负责人，确保剖析深入，纠偏惩戒有效。
三、未来发展趋势
党建督查方案在未来的发展趋势将会更加明显。在这方面，我们可以从以下两个方面进行探讨：
第一，全面推动“管党治党”。因为督查既要加强略情，又要领导力度实行制约，所以必须引领发展一个高效、协调的班子。在这种形式下，可以全面推行“管党治党”，严格交流管理，对于遇到的严重问题及时有效采取制约手段，多种多样的检查机构之间勾连、协调，达到整顿改革、创新发展。
第二，加强党群治理。当前采用的独立的、传统的、弱化的监管模式，不能强迫来之不易的党员干部进行自我思考和检查。因此，我们需要利用新科技步入新时代，以同等的遏制，同等的推行各种行为，并构建连接各种行为的多元化、动态化、创新化管控机制，在实现全民治理的进程中挖掘建树党群治理的潜能，将党的建设引向更加深远。
总之，党建督查方案将是中国特色社会主义事业的重要抓手， 检查加治理、全面落实，使党和政府执行国家的指南方针，全民科学去治理，逐步激发党的建设的新动能，确保长期执政、民族复兴等重大民生问题的解决。
督查方案 篇3
为全力抓好我县新冠肺炎疫情防控工作，督促各乡镇、村（社区）、单位及县疫情应急处置指挥部各工作组落实常态化疫情防控各项措施，巩固来之不易的疫情防控成果，特制定本方案。
自2月7日起，实行“一周一督查、一周一通报、一周一督办”。
各机关事业单位、13个乡镇、村（社区）、车站、敬老院、医院、学校、企业等重点场所，以及县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部各工作组。
（一）重点人员摸排管控情况。是否明确专人摸排、汇总上报信息；摸排台账登记的身份证号码、手机号码、居住地址、同行人、出行方式等信息是否详实；相关责任单位及人员对国外、境外、中高风险地区入安返安人员的健康服务管理流程是否清楚，隔离管理、健康状况监测等措施是否落实到位（详见《安仁县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部通告》）；相关责任单位及人员每日摸排、上报是否流于形式，是否通过电话、微信、实地走访等方式开展摸排，信息上报是否及时，是否存在瞒报、漏报、谎报等问题。
（二）重点场所和单位防控情况。农贸市场、商场超市、餐饮夜宵、酒店、药店、影剧院、游艺厅、网吧、KTV、足浴、洗浴、康体美容等重点场所和医疗机构、学校、交通场站、看守所、景区等重点场所落实测量体温、健康码查验、戴口罩等防疫措施情况；精神病医院、敬老院、福利院、看守所等特殊场所是否实行封闭管理；重点场所和重点单位是否落实每日一消杀工作。
（三）宣传引导情况。广大干部职工、群众对基本防控政策、知识的知晓情况，对举办“白事”应到村（社区）备案、省外低风险地区返乡人员需持7天内核酸检测阴性证明、防疫层层加码“六不准”等政策是否了解；中高低风险地区动态调整后，相关责任单位是否及时进行宣传；对各地摸排不准确、不及时，不如实报告个人健康状况、刻意隐瞒行程轨迹等违纪违法典型案例宣传情况。
（四）查验“三类人员”情况。1.境外、高风险地区人员：是否落实闭环管理，是否第一时间上报、隔离；2.省外低风险返乡人员：是否持有7天内核酸检测阴性证明并落实14天居家健康监测措施（无需隔离医学观察，但每日开展2次体温检测并向单位、村（社区）报告，不参加聚集性活动，居家隔离须实行“一人一户或一室”）；3.省内重点人员：从事临床诊治、隔离场所、口岸防控、进口物流、国际航空、交通运输的“六类”重点人群是否持有7天内核酸检测阴性证明并落实14天居家健康监测措施。
（五）县委指挥部各工作组履职情况。对照安防控组〔20xx〕1号文件规定职责，督查1月份以来县委指挥部各工作组履职尽责情况，是否制定相关工作方案、召开调度会；是否对各成员单位和乡镇开展督促检查指导；是否明确具体工作人员抓落实；是否对当前防控工作遇到的急难、复杂问题提出具体措施建议并及时上报责任县领导。
（六）其他。单位党组织、在职党员“双报到”情况，以及各督查组认为需要督查的其他内容。
总调度：何新文
下设3个工作组
（一）综合组
组长：何力宇
成员：何柏林 唐建干 刘又佳 杨德大 陈冬兰 熊小伟
职责：汇总综合各督查组每周督查情况，拟定督查方案、通报、总结；分类建立问题台账；做好口罩、酒精等防疫物资申领、发放和管理工作；建立工作微信群，协调做好督查人员联络、人员调配、任务安排等工作；完成县疫情应急处置指挥部及相关领导交办工作。
（二）督办处置组
组长：何年生
成员：许露 陈俊 邱鸿鹏 伍刘萍 李静 龙阁
职责：对督查发现问题交办、督办；对问题线索提出处理意见和问责建议；拟定和印发问责建议书、问责决定书；登记、受理和交办群众投诉举报反映疫情防控有关问题。
（三）督查组
注：各督查组自行安排车辆，每组第一位同志为带队人员，下乡伙食补助和租车费由督查人员、用车人员所在单位报销。
（一）按照属地原则，每周一至周四各督查组采取明察暗访、随机抽查等方式对督查范围内机关事业单位、村（社区）、重点场所及县指挥部各工作组开展督查，坚持以问题为导向，每组每周督查发现问题不少于2个。
（二）每周至少督查2个乡镇、4个村（社区）和5个重点场所，发现问题要到事到人，做到有据可查。
（三）督查人员要注意个人防护，进入重点场所、入户督查时必须佩戴口罩，保持交谈距离，主动接受体温检测并出示电子健康码。
（四）各督查组明确专人汇总收集资料、撰写督查小结，相关资料经带队人员审签后，于每周四下午4:00前报县纪委A425室；综合组每周五中午12:00前印发督查通报，并分类汇总建立问题台账交督办处置组；督办处置组每周四中午12:00前将上周问题督促落实整改到位、相关责任人处理到位，对于特殊原因不能按时整改和处理到位的，经督办处置组组长同意，可适当延长。
督查方案 篇4
第一条 为确保政令畅通，提高工作质量和效率，实现全县水利系统督促检查（以下简称督查）工作科学化、制度化、规范化，制定本办法。
第二条 督查工作是确保党和国家的路线、方针、政策贯彻落实及上级机关作出的重大决策、重要工作部署以及各项工作顺利实现的重要措施，是转变机关工作作风，提高工作效率的重要手段。
第三条 督查工作要紧紧围绕县委、县政府的工作部署和水利中心工作，坚持实事求是，注重实效，秉公办事，敢于负责的原则。
第四条 督查工作在局党总支的领导下，由办公室和监督组具体负责。
第五条 局各部门及下属各单位要把督办的各项工作列入重要议事日程，各办、站、股、室、所负责人是第一责任人，对本部门和单位完成局里交办的各项督查工作负主要责任。
第六条 本办法适用于本局各部门及下属各单位。（以下简称承办单位）
督查方案 篇5
民生工程实施情况汇报材料
县目督办：
根据县目督发〔〕2号《关于下达民生工程目标的通知》，下达民生行动农机目标任务，我局在的农机工作中，创新思路，真抓实干，认真落实各项工作目标任务，现将1-9月民生行动实施情况汇报如下。
截止9月，已完成新修机耕道4条12公里，硬化机耕道道4条8.4公里。具体情况如下：
1、某某乡太一村11、12组机耕道3公里；
2、某某乡太二村13组机耕道4公里；
3、某某乡断七村3、5组机耕道3公里；
4、某某乡石机村12组-民丰组2公里。
1、某某乡共有村小堰组机耕道1公里；
2、某某乡民全村机耕道3公里；
3、某某乡王家1组机耕道2.4公里；
我们以农机购置补贴项目为载体，通过开农机作业现场会，科技宣传、机手集中培训等形式，大力开展农机技术培训。以农机技术学校为主体，开展拖拉机驾驶员培训、电工、电焊工、农村修理工等培训。截止9月29日，已完成各类农机培训800人次，对促进农村劳动力转移、提高农民工技能起到积促进作用。
新增提水能力3.4万方，新增有效灌溉面积0.09万亩。
今年的农村机耕道建设在省市都缺少项目支持，建设资金的来源主要是县农田水利基建资金。县财政拨付给农机上的'农田水利基建资金要兼顾全县40处农村电力提灌站和机耕道建设，由于资金分散，投入不足，建设的质量及标准就只能因地制宜，造成一些机耕道的宽度不够，路面砼的标号不够等问题。
加大对项目工作的支持力度，以项目带动民生行动，高标准实施民生工程的机耕道建设。加大农民在农机技能培训的投入，特别是近年来微型耕整机的推广普及，全县已有各类耕整机400余台，同时联合收割机的拥有量在逐年增加，这就迫切需要对农民进行农机具维修、操作等培训，以保证农机具的安全、正常使用。建议县财政把农民的农机技能培训纳入预算。
督查方案 篇6
各村、镇直各单位：
为进一步加大20xx年民生工程宣传，积极引导广大群众和社会各界广泛参与、支持民生工程的实施，营造良好社会氛围，推动民生工程向纵深推进，根据我镇实施民生工程工作计划安排，经研究，特制定本宣传方案。
一、宣传时间：宣传分两个阶段进行了，第一个阶段1月—6月份，为成果展示和政策宣传阶段；第二阶段7月—12月份，为实施效果宣传阶段。其中，4月下旬、10月和11月为集中宣传阶段。
二、宣传重点：
第一阶段重点开展政策宣传，着重宣传新增的6项民生工程政策措施。牵头部门分别是：
第二阶段重点宣传实施效果。10月下旬着重宣传报道我镇民生工程建设的'举措、进展、成效、经验和群众受益的典型事例；11月下旬针对上级民生工程宣传规定和问卷调查要求，在全镇范围进行了一次广泛深入宣传。
三、宣传方式：
镇、村要以宣传车、宣传栏、标语、明白纸、公开信以及群众大会等形式进行了宣传。要搞好上下联动，全面深入进行宣传。通过广泛宣传报道民生工程的政策、内容、进展、成效等，努力扩大民生工程影响，为各项政策深入人心营造良好氛围。
四、几点要求：
1、高度重视 。各相关单位要高度重视民生工程主题宣传，结合各自特点，进行认真策划，分解宣传任务。
2、积极配合。各民生工程牵头部门要确定一名宣传报道联络员，积极和镇民生办保持联系，加强信息沟通，及时提供素材。
督察部工作计划精选十四篇
为了保证工作能够顺利进行，我需要充分准备，制定一份合理的工作计划。工作计划是对特定时期内工作目标的规划。为了方便日后查看，我推荐您阅读文章《督察部工作计划》，并记录下来。
督察部工作计划【篇1】
公司督察办XX年度工作计划
XX年公司正式推行集团化运作模式，在新的发展形势下，根据公司及部门实际，督察办工作如何适应集团公司发展的需要，强化督察职能工作，突出督察成效。督察办在董事会直接领导下和总裁办指导下开展工作。现就督察办工作计划
一、督察办的定位
在企业中以“和谐、奋进、拼搏、进取”为原则，在督察过程中以“摆事实、拿依据、讲道理”为基本准则，协助并协调集团公司各职能部门，充分发挥“三个作用”（‘眼睛’的作用、‘内参’的作用、执行的作用），确保公司长远发展为前提以及董事会下达的各项战略目标顺利实现的执行机构。
二、XX年工作目标
重大及专项事项督察完成率100%、一般事项督察处理完成率100%、违纪违规处理率100%、董事会其他交办事项完成率100%、督察人员违规、违纪率为0。
三、运作思路
督察办XX年整体思路是：“小机构、大服务、大督察”。即少而精的督察队伍，以服务与督察并重，通过服务和督察来实现对相关职能部门的大服务和大监督。
四、XX年度组织架构及薪酬体系
督察办主任由董事郭志辉兼任、副主任一人（同时兼任总裁办主任助理或副主任）、设督察主管一人、督察专员一人；薪酬体系参照营销体系的薪酬体系执行。副主任适用副部长层级，督察主管适用区域经理层级，督察专员适用销售代表层级。具体绩效考核由董事会按照督察办年度目标、月度目标进行严格考核。
五、具体工作细化
1、日常工作项
（1）董事会督察办日常工作项（见附表1）
(2)总裁办督察办日常工作项（见附表2）
2、XX年度每月重点工作（见附表3）
拟制：xxx
XX年12月12日
上一篇文章：人事行政部XX年工作计划下一篇文章：工业园区XX年度工作计划学生会公寓部XX年度工作计划工业园区XX年度工作计划
XX年度公司销售员工作总结和XX年度…
督察部工作计划【篇2】
20xx年度，在市长公开电话办公室全体工作人员的共同努力下，我们较好地完成了领导安排的各项工作任务。去年，市长公开电话办公室共收到省长信箱23件，办结23件，群众满意率90%。市市长公开电话受理中心转来承办单1007件，办结1007件，办结率100%，群众满意率97.53%。市长公开电话办公室电话接听1200余个，及时进行了转接和答复。全年共编发《市市长公开电话简报》12期，每期都呈报市级各位领导，使市领导能够随时掌握市长公开电话办公室的工作情况，及时了解群众反映的热点难点问题。
在看到成绩的同时，我也清醒地意识到自己还存在许多不足。比如：思想政治和业务学习方面仍需进一步加强、工作方法创新和督办措施执行方面还有待进一步提高等。
在20xx年的工作中，我将汲取以往工作经验、创新工作思路和方法，从以下几个方面着手提升自己。
一、重视学习，提高个人综合素质
知识是力量的源泉。我深刻认识到，当今世界瞬息万变，只有不断学习，培养内涵，增强认识问题，思考问题，处理问题的能力，才能适应新形势，取得新进步。因此，20xx年，我将把学习放在重要位置，努力提高自身综合素质。一是思想政治学习。通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，尤其是学习“十七”大精神，进一步增强党性，提高政治洞察力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。二是业务知识学习。工作之余，主动挤出时间自学，系统地学习国家政策及系列法规。三是坚持理论联系实际。在思想政治理论的指导下，用所学的国家政策及法律法规分析和解决群众反映的现实问题。学中干，干中学，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强自身业务能力。
二、遵守规则，努力做好日常工作
为使市长公开电话办公室的各项工作规范化、制度化，办公室成立初期，我们制定了《市长公开电话办公室工作规则》。20xx年，我将更加严格地执行该规则以保障市长公开电话各项日常工作有序开展。一是受理。接听群众来电或者网上承办《市市长公开电话受理事项承办单》时，严格按照《规则》的要求进行受理。二是办理。根据市长公开电话办公室主任安排或市政府领导批示，认证登记，及时办理。三是催办、督办。督促承办单位按规定时限报告办理结果。对需要延期的事项，在延长期内随时督办。四是审核上报。收到调查处理报告后，根据来电人反映的问题，认真审查办理结果，符合要求的及时上报，不符合要求的发回重办。五是回访。对有联系方式的承办单及时进行回访，检查承办单位的办理质量、效率及群众满意率。六是统计归档。对所有文字材料，统计分析，分门别类，立卷归档。
三、强化督办，提高来电办理质量
为确保市长公开电话网络高效、有序、顺畅运行，保障来电办理质量，我将进一步强化现有督办措施。一是定期通报。针对个别单位对承办单办理工作认识不到位，重视程度不够，甚至出现推托、敷衍的现象，每月10日定期编发《市长公开电话简报》，对办理情况进行通报。对工作做的好的单位和乡镇进行表扬，做的差的通报批评，并上报我市市级各位领导，下发各乡镇办事处和有关部门。二是认真回访。对每个有联系方式的承办单，根据来电人的要求和反映问题，待处理完毕后，及时进行回访，对经过回访群众仍不满意的承办单，发回重办，并进行重点跟踪和督办，通过与承办单位及来电人的及时沟通交流，提高群众满意率。
四、突出重点，做好省长信箱办理工作
在省长信箱办理实践中，不断摸索和总结，形成一套较为健全的工作机制。一是规范办理登记。对每一件省长信箱交办单，按编号、批示人、办理单位、办理情况等进行详细的登记，并注明每个办理环节，防止出现纰漏或泄密。二是加强催办督办。对于办理超期的省长信箱交办单或转送单，及时向领导汇报，以市政府办公室的名义责成相关责任单位加快办理。对于办理难度较大的信件，通过市政府分管领导亲自协调，确保事事有落实，件件有回音。
在今后的工作中我将更加严格要求自己，进一步加强学习，不断探索和改进工作，更好地适应新的工作形势的需要。
督察部工作计划【篇3】
时光如梭，转眼间已经到了期末。回顾这学期，有很多感触和收获，同时也感觉在工作中学到了许多。
在这短短的半年里，我们XX院自律会文明督察部，在校自律会文明督察部的正确领导下，积极开展了一系列的工作。我部积极加强与自律会其他部门的交流与合作，以便更好地开展工作；积极与同学门进行交流沟通，以便让广大同学了解我们的工作；积极引导广大同学遵守校规校纪，督促同学们养成良好的文明的行文习惯；同时注意营造良好的校风，学风和班风，将文明之风渗入到同学们的学习和生活中，这样就给同学们营造了文明学习，文明生活的好风气。
一、团队的交流与合作，结出了累累硕果。
在这个学期里，我部定期召开会议，鼓励各部员积极发言，反映问题，探讨工作上存在的问题并及时解决；同时，也适时与校自律会文明督察部进行交流与沟通；向各班班长和班委传达自律会的工作要求，并向广大同学传达文明精神，以使得同学们更深刻的了解我们部的工作，树立文明意识。本着团结合作，努力奋斗的理念，做好本职工作。
二、本职工作：做本职工作，尽分内之事。
1.定期站岗，文明执勤。我们部对校园内的不文明的行为加以制
止，对不文明的同学进行批评教育和积极的引导，并且及时将检查的结果送到校自律会。这样，不仅给同学们带来了良好的学习环境，也营造了校园和谐、文明的氛围。
2.教室是学习的圣地，它是我们校园生活中最重要的一部分，因此我们有权利和义务去保护它和爱护它。于是我们每两周都会调几名部员，对我们学院的教室卫生进行检查，重点是课桌和墙壁。在同学们的保护下，教室更干净和整洁了。同时同学们也会受到一些教育，相信在以后的学习生活中同学们会更加的爱护自己的教室和学习工具，而且还会养成良好的习惯。
三、特色工作：发扬精神文明，争创标兵学校。
在“创建标兵学校文明月”活动期间，为了让同学们养成良好的习惯，我们文明督察部组织了一些“文明使者”，在校园、教室走廊和楼梯口进行监督。这些志愿者都会积极的去纠正同学们的.不良行为。我们重点对校内骑车带人和校园内吃东西等不良行为进行纠正。这样同学们养成了一个良好的习惯，同时也端正校风，更有助于建设和谐校园。同时在“创建标兵学校文明月”活动结束前，我们还组织了文明月的成果汇报活动，各班在汇报中表现都十分优秀，受到了在场院系领导的一致好评。
四、实践活动：用心实践，用心践行诺言。
同时我部还开展了大量的有意义的实践活动：以班级为单位拍摄以文明为主题的微电影活动；联合几个班，进行了以文明为主题的辩论大赛；在校园的西、中、东区的食堂和操场拾捡垃圾；组织同学们到洛阳八路军办事处参观；同时为了进一步加强同学们对“创建标兵学校文明月”的认识，我部还组织了话剧比赛活动等，让大家在轻松欢快的环境中深刻理解文明的含义。五、自我评估：谦虚谨慎，改正不足。
在本学期的工作中，我们尽力做到最好，但难免有些工作做得还是不尽如人意，我们清醒地认识到存在的问题和不足，但我们会继续坚持和发扬自己的优点，对于不足和缺点，我们一定会积极克服，再接再厉迎接来年的新挑战。在以后的工作中，我们会更多的征求同学们的意见和建议，举行更多的符合同学们意愿的活动，并且也会听取老师的意见，与他们进行交流。相信我们会做的更优秀，更出色。
恳请上级对我们的工作提出宝贵建议！
XX院自律会
文明督察部年11月30日
督察部工作计划【篇4】
新年伊始，回顾过去上半年的工作，本班工作在安全部领导的指导下，同事们的共同努力下，圆满完成了各项保障，监查及服务工作，并积极主动完成领导交给的各项临时工作任务，及时协助领导做好安全部全面工作，发挥骨干的带头作用，我对在xxx年所做的工作作简要工作计划：
一、对当班工作，分工明确
让当班保安各行其职，开展当班工作，首先以“防火，防盗”为重点，要求当班保安对小区重点防火区域进行严格检查，发现安全隐患的立即整改，对消防整改有损坏的及时补充，并做好消防清单。同时加大小区巡查力度，及重点区域进行监控管理。认真检查资料室，仓库、设备房、电机房的门、窗、水、电、设备是否按要求关好，发现问题及时关好，让不法份子无机可乘。
二、加强日常性工作管理
当班保安对小区施工纪律检查工作，发现违规违纪现像及时指正，并做好违规纪录，收集，整理好当班各类质量记录，严格控制人员，车辆，物品进出小区。人员进入小区必须出示有效证件和说明来访目的，车辆携带物品离开服务区必须出示有效证件和服务中心签发的物资放行条，才给予放行。当班期间从未发生，人、车及物品失控现象从而有效保障公司财产安全，同时公司各类《规章制度》行到有效实施。
三、做好“传、帮、带”工作
新队员刚来，工作环境陌生，经验不足，我及时向新队员讲解公司环境及安全员所做工作事项，尽快让新队员提高业务技能，从而开展安全的各项工作。
四、积极参加安全部各项活动
作为班长，任何时候，都要起到带头作用，积极参加各项活动，培训，例会，训练，并做好领导参谋，来提高保安良好形像。
当然，工作中还存在许多不足之处，例如，值班纪录不够完整等，在以后的工作中吸取经验，改进工作思路，多与同事沟通，加强学习，提高管理水平和业务技能。
为xxx年下半年工作更好有序开展，特制订工作计划。
(1)以“两防”工作为重点，切实做好安全工作和预防工作，确保公司人员和财产的安全。
(2)改进工作作风，做好文明执勤工作，加大管理国度，让公司的各项制度得到有效实施。
(3)积极参加保安部各项活动，做好“传、帮、带”工作，来提高保安员业务技能，增强保安队伍整体管理水平。
(4)及时、主动向领导提出好的建议和好的工作思路，从而提高工作效率。
以上是我xxx年工作计划，最后祝愿我们安全部在14年中各项工作都取得更好的成绩，愿各位同事齐心协力，和谐相处，形成深馨、和谐、团结的集体。
为加强安保部门管理，增强保安员的岗位责任、安全意识，进一步提高保安员的服务水平，全面做好酒店的安全保卫工作，为酒店创造良好的经营管理环境，全面总结xx年安保工作薄弱环节和不足，制定保安部xx年度工作计划。
(一)、工作目标
1、认真学习领会和全面贯彻落实酒店经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务。
2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。
3、做好与酒店其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。
(二)、主要工作计划措施
一、安保部结合酒店的实际情况做好明年的治安工作。
1、处理好与酒店各部门人员的关系。
2、对进出酒店的嫌疑人员进行跟踪或劝离。
3、督促各部门人员或客人对私人贵重物品存放到指定地点进行妥善保管。
4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。
5、做好车辆的接待、安放及防盗工作。
6、做好治安管理监控系统的保密工作。
7、严格按照酒店的制度，做好每日的车辆收费工作，并上交财务部。
二、把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保酒店业务经营正常运作。全面总结20xx 年安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入锦源大酒店的安全保卫工作中。
三、加强对保安员进行一系列的学习和培训。
1、每周两次的车辆指挥、队列训练，通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作的能力，
2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，从而提高对客服务能力，在工作中要尊重客人，不能和客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。
3、结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。
四、保安部将协助酒店安全生产委员会做好安全生产工作
1、严格按照酒店给本部门下达的内控目标和具体措施，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，将各项任务分解落实到各班及个人，使人人有任务，个个有压力、有动力。
2、参加并配合区安全生产委员会的各次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按安委会发出的整改通知和整改要求进行整改。
3、组织酒店相关领导人员组成专项检查小组定期开展季度安全生产大检查;每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到以督查促隐患整改，以整改保安全生产。
五、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。
1、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保我部门的设备处处有人管，件件有人护;制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。
2、执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养的水平。
总之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，激励广大保安员继续坚持求真务实的精神面貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。为锦源大酒店的发展做好保驾护航的工作。
新的一年，保安部紧紧围绕“工作要有新进展”“形象要有新变化”的思路，突出“变化”二字，树立保安部的新形象，xx年的总体工作计划如下：
一、 继续以“预防为主，防消结合”为方针，与各部门签订xx年“消防安全责任书”使酒店人人肩上有担子，人人心里有安全，确保酒店全年安全工作扎实到位。
二、完善各项规章制度，加大保安员的培训考核力度，扎扎实实的把各项工作落到实处。
三、制定、细化各种“应急预案”使队员了解各种突发事件的处理方法提高“处突”能力。
四、加大整个宾馆重点部位的巡查力度，发现问题解决问题，处理问题争取把安全隐患处理在萌芽状态，拒事故于安全之门外。
五、提高认识，创新思路主动的有创造性的去开展工作，合理分工充分达到人尽其责、物尽其用。
六、规范停车场秩序及保安员的车辆指挥手势，确保宾馆车辆停放有序整齐，交通始终畅通无阻。
七、严格检查出入酒店的物品，做到“松进严出”认真核对放行条，对有有问题的物品坚决扣留，直至说明真相。
八、进行细化管理，层层细化使所有队员，所有岗位明确职责，清楚任务。
九、 积极搞好传、帮、带工作把一些好的作风，好的工作方法保留并发扬下去，使之形成一种好的传统。
十、 开展经常性思想教育工作，平时多注意队员的思想动态，对个别较差的员工多进行交流、谈心帮助其找出存在的问题，激励他在新的一年里工作应该有新的飞跃。
十一、响应酒店号召，积极参与、投入到酒店的各项工作中来，
回顾了走过的xx，展望充满希望的xx，我们信息满怀，全体队员都卯足了劲准备在新的一年了做出新的成绩。同时我们也切实感受到了更为严峻的工作形势。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地、雷厉风行的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献!
督察部工作计划【篇5】
在这个新学期即将开始的季节，经济管理学院学生会监察部将展现我们的新面貌、新气象。在未来的一个新学期里，监察部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，发挥作为学生会一份子的积极力量。作为经济管理学院第十九届团委学生会监察部的领头人，为了更好地完善我们新一届的学生会工作建设、更高效地完成我们手头的工作，现对我部门未来一学期工作安排如下：
一、做好部门基础的本职工作
监察部将继续依照学生会工作宗旨，在学生会章程的指导下，认真做好本职工作，努力完成工作职能中的职责，及时完成既定任务，同时努力将工作能力提升到一个新的水平。
(一)定期了解各专业课堂出勤情况。定期安排委员进行深入教室的调查记录。
(二)定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。
(三)例会考勤与纪律维持，认真做好部长例会和部门例会的考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。
(四)做好每周二周四的宿舍卫生检查登记情况。做到实事求是，公平公正，杜绝徇私枉法。
(五)开办学生干部培训班，定期安排学生干部培训，邀请老师等对我们学生干部工作进行指导，并将此作为绩效考核的的一部分。
(六)对于部门内部，每周安排部门例会。及时总结工作情况，做好未来一周工作安排。
二、在部门改进与创新方面
(一)配合院学生会招新日程进行部门成员的招新工作，招收既有能力又有工作积极性的新成员，为我院学生会注入新鲜的血液。
(二)对于我们部门长期参与的校长面对面活动，我部门希望能够长期承办该部门的参与人员安排。并对活动反馈意见做好收集工作。
(三)收集广大同学对于学生会工作的评价与意见，了解同学们对学生会的满意情况。通过宣传手段、邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。发现不良情况者，如确有其事，则向有关部门反馈并共同改进工作。
(四)对各部门下属协会等组织的会费等经费的调用情况作简单的收集了解。使各部门能够达到资金透明化、公开化的效果。
(五)每月评选2~3个月优秀部门并颁发奖状，以此促进各部门发展。具体评选方式如下：
1.收集总结各部门的例会出勤情况、会议情况及记录情况进行评比。
2.对各部门委员每月进行部门满意度、其他部门工作情况排名等为内容的不记名问卷调查。并将调查结果记录并统计成具体分数进行评比、排名。
3.在对各部门职责绩效考核的基础上可以对各部门举办的活动情况进行一个参与度等方面的考核评估。
(六)发挥对竞赛类活动进行公平公正评选的一个监督作用。
可在大型竞赛类活动现场安排一名委员参与计票，起到协助与监督并存的积极作用。
三、在部门活动方面
(一)一如既往的积极做好部门的学生干部培训的本职活动。提高我院学生干部的各方面素质。
(二)我部门将积极筹划参与举办飞翔奖提名者论坛的活动。办出自己的特色，展现我校学生的风采。
(三)与其他部门合办一项活动，加强与其他部门的协作与交流。(以和生活部合办生活技能大赛为例)
(四)要求我部门委员自助思考完成一份活动策划并共同实施。提高委员的独立思考能力、创造力。
以上就是我部门对未来一学期的工作计划，希望在未来的一个新学期里，我部门能够齐心协力、打造出更加完美的监察部，让部门的凝聚力、工作效率都有一个质的提升。更好的作为经济管理学院学生会的一份子发挥自己的光和热!
督察部工作计划【篇6】
蓦然回首，我们部门在走过的路上留下了深浅不一的印记！在工作中我们的团队遇到过困难，有悲伤，也有欢笑，同时也有过深深的遗憾！但是我们督察部谨记“公正公平、严于律己”的宗旨。为兴趣相同的同学提供了一个相互交流、学习的平台；锻炼同学们的交际能力和组织能力。以下是我们督察部对于20xx年度工作计划：
一、情况分析:督察部是一个以纪律检查为主要工作的纪律部门，在学生会中有着十分重要的作用。督察部全体成员本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的纪律监察工作,完成学校的一系列的工作安排，做到监督、督促、管理的作用。此外，督察部还要落实新的考核办法，结合各部意见提出有利于学生会详细的考核制度，让我们的组织有章可循，有纪可依。
二、工作计划
（1）遵守部门章程、制度，严于律己，服务同学；
（2）认真完成各项工作，秉承“求真务实，团结高效”的工作方针；（3）协调好各方面关系，保持良好个人形象并维护院学生会的形象；（4）积极进取，刻苦学习，不断提高自己的思想素质和工作水平；（5）认真落实考核部门干事；（6）筛选培养下届干部为下届换任做好准备；
（7）协调部门之间的关系，加强集体主义意识，增进各成员之间的感情，开拓合作创新的新局面
（8）做好带头作用给部门干事树立良好榜样，做到公正公平、严于律己。
（9）及时了解部门干事思想动态，鼓励他们大胆的为部门提供宝贵建议，并实施部门改革、更新。
（10）加大对晚寝的管理，对夜不归寝、晚归的同学及时上报给学校并进行通报，以杜绝晚寝违规现象发生。
（11）协调好部门与纪律委员的合作关系共同管理好各班级的纪律。为求把其建设成文明班级、文明校园而努力。
（12）协调好各部门的工作关系，实施合作、互相学习、共同进步等理念建立好部门与部门的关系；
（13）每周、每月及时上交给学校相关资料；
（14）对出现的错误及时进行改正并落实到每个人身上；
（15）化主动为被动，监督与督促同学们提高自我自觉性。自觉遵守学校规章制度；
三、工作要求
在工作中我们部门首先要加强内部的团结，每个成员要清楚了解自己的任务，不能张冠李戴。对于一些工作中有特殊想法的要大胆的提出来，集思广益，不断的优化，直到达到一定要求。
加强部门与纪律委员的合作关系，建立一体化由小到大，由班级到校园。不断优化部门的规章制度，提高班级自觉性再落实到每个人身上，目的在于告知同学自觉性的重要性。让自我遵守纪律理念深入人心，让部门管理更加人性化、柔性化。
加强部门内在建设避免人员的流失，完善部门考核条例。在20xx学年我们督察部一定会再接再厉，始终本着“公正公平、严于律己”的工作态度，负责、认真，勤恳的完成各项工作任务，致力于实现督察部客观，公正，公平，不辜负领导和指导老师的重托，力求完成各项任务。同时也希望老师、其他部门给予我们建议与帮助，让我们不断的改进、创新，
扩展阅读：文明督导部工作计划
文明督导部工作计划
根据上一学期的工作情况和工作成绩来看，我们将继续发扬吃苦耐劳的工作精神，坚持兢兢业业工作，踏踏实实工作的习惯。具体计划为：1、
工作时间是周一至周四晚上9:20至10:00。男生分为四组，
每组由4人组成，组长每隔俩周轮换一次，使得所有干事都有锻炼的机会，女生也分四组，每组由2至3人组成，工作时间与男生一致。每周周六到校网站查询本学院纪检违纪通报情况，及时核实到个人。以上是本部门的上一学期的基本工作组成和安排。2、
同时我们希望在工作上能够有部门之间的交叉互动，使干
督察部工作计划【篇7】
(一)抓好决策督查。
一要把县委、县政府确定的重点工作作为贯穿全年的工作重点，抓紧抓好;
二要抓好重要会议、文件的督查落实。把县委常委会、政府常务会、主要领导办公会议、专题会议、县委、县政府重要文件的督查作为阶段性的重点任务认真抓好，及时反馈情况;
三要抓好县委、政府重大安排部署的贯彻落实情况的督促检查。
(二)抓好专项督查。
一要抓好三重一大项目的督促检查;
二要对上级党委政府和本级党委政府领导批示交办的事项以及会议议定事项的催办落实，认真立项，严肃办理，及时反馈结果，做到件件有着落，事事有回音;
三要加强城市管理工作的督查，确保城市环境大有改观;四要加强民生热点问题的督查。要加大对各类民生热线处理问题的督查，认真办理领导信箱信件，提高办理质量，对一些社会焦点、群众关注的热点认真分析产生问题的`原因，提出解决问题的对策和建议。
(三)做强督查在线电视节目。
充分发挥督查职能作用和电视舆论监督优势，将特色电视节目《督查在线》内容进一步充实，并拓展督查范围，增加播出内容，争取让社会关注、群众关心的民生民计问题和事关我县发展的重大项目、工程、大事推进过程中存在的问题，通过舆论督查得到解决。
(四)推进网上督查进程。
一是在政府官方网站设置督查专栏，尤其是三重一大项目、为民办实事等栏目，及时公布工作进展情况，接受群众和社会舆论监督，促进工作落实;
二是增设栏目互动板块，征求社会各界对督查工作的意见和建议，推动督查工作提升水平;
三是做好信箱回复督查，提高各部门重视程度，并加大信箱回复督查力度，推动各类信箱信件回复走向规范，使领导信箱、部门信箱成为联系群众、服务群众的桥梁。
(五)加强督查工作领导。
一是抓好督查队伍建设，定期召开督查人员、督查联络员工作会议，开展督查业务学习和培训。
二是指导各单位开展督查工作，经常深入基层检查、指导，推动各单位督查工作制度化、规范化，努力提升全县督查工作整体水平。
督察部工作计划【篇8】
xx年，督查工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推动县委县政府决策的落实，改进方法，突出重点，加大力度，讲求实效，进一步提高督查工作水平和质量，为确保重大决策和重要工作部署落实发挥应有的积极作用。
(一)抓好决策督查。一要把县委、县政府确定的重点工作作为贯穿全年的工作重点，抓紧抓好;二要抓好重要会议、文件的督查落实。把县委常委会、政府常务会、主要领导办公会议、专题会议、县委、县政府重要文件的督查作为阶段性的重点任务认真抓好，及时反馈情况;三要抓好县委、政府重大安排部署的贯彻落实情况的督促检查。
(二)抓好专项督查。一要抓好三重一大项目的督促检查;二要对上级党委政府和本级党委政府领导批示交办的事项以及会议议定事项的催办落实，认真立项，严肃办理，及时反馈结果，做到件件有着落，事事有回音;三要加强城市管理工作的督查，确保城市环境大有改观;四要加强民生热点问题的督查。要加大对各类民生热线处理问题的督查，认真办理领导信箱信件，提高办理质量，对一些社会焦点、群众关注的热点认真分析产生问题的原因，提出解决问题的对策和建议。
(三)做强督查在线电视节目。充分发挥督查职能作用和电视舆论监督优势，将特色电视节目《督查在线》内容进一步充实，并拓展督查范围，增加播出内容，争取让社会关注、群众关心的民生民计问题和事关我县发展的重大项目、工程、大事推进过程中存在的问题，通过舆论督查得到解决。
(四)推进网上督查进程。一是在政府网站设置督查专栏，尤其是三重一大项目、为民办实事等栏目，及时公布工作进展情况，接受群众和社会舆论监督，促进工作落实;二是增设栏目互动板块，征求社会各界对督查工作的意见和建议，推动督查工作提升水平;三是做好信箱回复督查，提高各部门重视程度，并加大信箱回复督查力度，推动各类信箱信件回复走向规范，使领导信箱、部门信箱成为联系群众、服务群众的桥梁。
(五)加强督查工作领导。一是抓好督查队伍建设，定期召开督查人员、督查联络员工作会议，开展督查业务学习和培训。二是指导各单位开展督查工作，经常深入基层检查、指导，推动各单位督查工作制度化、规范化，努力提升全县督查工作整体水平。
督察部工作计划【篇9】
分局：
20xx年，督察大队在分局党委和上级督察部门的正确领导下，圆满完成了“七城会”安保现场督察、“清网行动”专项督察、“亮剑行动”专项督察等工作，取得了优异成绩，为了争取更大的成绩，现就20xx年工作计划汇报如下：
一是进一步加强队伍正规化建设，提升督察工作水平。按照公安部《关于进一步规范警务督察工作的实施意见》的要求，我队将进一步规范现场督察、受理核查检举控告等工作程序。加强督察工作理论研究和对公安队伍建设情况的搜集、研判，增强督察工作的预警性、前瞻性，切实发挥参谋助手作用。进一步深化岗位练兵，苦练督察基本功，确保全体督察民警均能熟练运用短信评警系统。对新颁布实施的'《》进行深入学习和宣传，使每一位民警了解、熟悉新条例的有关规定。
二是进一步加强机制管理，强化警纪警令的贯彻执行力度。进一步严格落实五条禁令，严格督促落实重大节假日警车集中停放和公务用车派车制度，加大日常督察、联合督察密度，强化查纠力度。我队将以贯彻新颁布实施的《》为主要内容，开展一至两次大规模的内部管理综合督察。对遵纪守令方面存在的深层次问题开展预防性督察，抓典型、击要害，严厉查处害群之马，最大限度地遏制和压减违令违纪事件发生。进一步加强迟到、早退的督察。
三是进一步拓宽督察层面，促进执法工作进一步规范。我队将在核查投诉的基础上，积极拓宽督察领域，对基层科、所、队的行政刑事执法工作和消防、人口、出入境等公安执法管理领域展开全方位的现场督察，重点解决典型性、倾向性问题，促进公安机关行政管理、执法办案水平的提升。
四是进一步加强督察大型警卫工作的力度。针对明年的各类大型警卫任务，我队将精心组织部署，高标准严要求，对警容风纪、到岗到位、履行职责等方面进行严督细察。力争在督察部门的强力督察下，民警的职责意识、安全意识、警令意识、形象意识进一步增强，执勤更加规范，警容更加严整。
五是进一步加大民警维权力度。我队将配合相关部门积极开展民警维权工作。对侵害民警正当执法权益者，我队将协调相关部门坚决依法予以严惩，用足用够法律，切实维护公安机关的执法权威和民警的合法权益，不让我们的民警流血流汗又流泪。
警务督察大队
督察部工作计划【篇10】
公司行政文员的工作岗位是琐碎、繁杂的。我将情况分工、安排，岗位责任制，工作井然有序;我注意办事到位而不越位，服务而不决策，真正的参谋助手，做上、下沟通的桥梁。现将20xx年的工作做个具体的工作计划：
认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好工作。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。
按时提醒卫生人员打扫，清洁。对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。
不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为京信的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
督察部工作计划【篇11】
新的学期新的开始，对于未来的工作以及工作中的挑战，我们满怀热情，精力充沛，信心百倍!我部将继续坚持“公平、公正、公开”为原则将工作进行到底。总结以往的经验运用到今后的工作中，分工明确，团结协作，努力提高我部工作效率，竭力做到更好，为我系学生会工作作出我们的努力。为了下学期能更好地开展工作，特制定以下计划：
一、做好部门本职工作
1.会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行。
2.对学生会举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督，了解活动流程的安排，掌握活动的完成情况。会议期间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。
3.不定期深入学生会内部进行日常纪律及行为的检查，了解学生会成员的心理动态和思想波动。
4.不定期对学生会各部门进行调查工作。参与各部门会议并做好会议记录。
5.对各种违纪情况做好记录并及时处理，每周日总结本周违纪的记录，并整理归档。
6.做好学生会成员的违纪记录。
7.督促被监察的部门建立奉公、勤政方面的规章制度。
二、做好监察部招新工作
新生入学开始做宣传，新干事的质量关系到监察部以后的发展，希望能吸收到一些有潜质的新生力量到监察部，为以后的工作做好人才方面的准备。要求新干事必须有高度的责任感和大局意识、严明的纪律意识、脚踏实地的工作作风，不怕苦不怕累。其次，要求新干事在三周时间内熟悉并掌握监察部的工作流程和具体细节，并能够独立完成各项任务。再次，用一个月时间熟悉其它部门的工作。
三、加强监察部内部建设
1.加强部门内部作风建设，扩大部门影响，做到“内强素质外树形象”。
内强素质：监察部全体成员要定期对自己的工作进行反思总结，加强作风建设，树立求真务实的工作作风，力争用最短的时间把监察部建设成一只公正清廉、纪律严明、作风优良的队伍。
外树形象：在工作中所有成员的言行举止衣着打扮要与学生会干部的身份符合，这一要求必须提到一定的高度，要求落实到实处。在与各部室的接触过程中，遇到不和谐情况时监察部成员要有大局意识，若没有注意到自己的形象，不管监察部任何成员，都要承担责任。
2.制定好本部门的工作制度，使监督工作规范化制度化
结合以往监督工作存在的现状和问题，完善监察部工作制度及学生干部考核条例。
3.监察部结合性质实施其职能
(1)加强与其他部门的合作力度，推动学生会的整体发展
学生会的整体发展需要所有部门的共同努力，除做好自己本职工作外，也有必要与其他各个部门加强合作,增强交流的同时也提高整个学生会的工作效率。
(2)加强监督宽度、深度、力度
平时加强对学生会干部的考核及监督力度，全面推进考勤制度，晨练、上课出勤及外宿情况;尽最大可能拓宽监督渠道，认真接受广大同学对学生会活动的相关建议和意见，及时了解和发现学生会干部的思想动态。
督察部工作计划【篇12】
十月份是重要的一个月，由我们学生会自行组织的活动正式面向全校同学展开，这是检验我们学生会工作的最重要的一个月，是我们部门开始打第一仗的一个月。在学生会总体将十月作为一个重要的一个月份的前提下，我们做出如下计划：
一、协办十佳
协助文体部进行“校园十佳歌手”的宣传与举办。在这个活动中，我们充分配合文体部，在文体部需要的时候，做到主动积极，在国庆节后，参加第一次院学生会全体大会，暨“校园十佳歌手”动员会议。
二、宿舍文化节
这是我们督导部第一操刀主办的活动，需要各个部门的配合，还需要各系生活部的配合，我们会在十月中旬召开各系生活部正副部长会议，就“宿舍文化节”的事情做出讨论，将两个活动交予系生活部承办。其次就是进行“宿舍文化节”的动员大会，做出宿舍文化节的准备工作，充分考虑到宿舍文化节舍歌比赛的每个方面，办出别有新意的舍歌比赛，同时做好各个活动的颁奖典礼。
三、干事的再培训问题
这个月，干事是比较辛苦的，所以在活动中，要不断地给干事加油鼓气，不断在他们心中树立起为同学校园服务的理念，我们会召开数次例会，进一步强调学生会纪律，让我部的干事有新的激情，充满活力。
xx学院学生会督导部
督察部工作计划【篇13】
为更好地推动我段各项工作的开展，保证上级和段安排的工作得以顺利实施、及时办理，做到政令畅通，特制定以下工作计划。
一、指导思想和目标
以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕总段和本段工作的各项工作要求，加大对各对口办公室和工作人员的监察力度，督促工作人员自觉完成工作任务，促进我段各项工作任务的顺利完成。
二、督查内容
定期开展督查工作，对上级和本段的文件及会议精神、重要工作部署、重大决议、领导指示的事项等，及时进行跟踪督办，办理结果及时上报，确保各项工作落到实处。
三、督查方式
1、掌握信息。通过听取汇报了解掌握信息。
2、随机抽查。通过检查资料了解工作完成情况，并尽早发现工作中的不足。
3、定期督查。按照总段检查评定要求，每半年对各部门开展定期督查，检查各部门阶段性工作任务的完成情况。
四、检查结果的反馈
督查领导小组对督查的情况将以适当形式及时反馈至段机关，适时向总段报告每阶段的督查工作情况。
五、责任追究
1、对在工作中措施落实不力、进度迟滞、完成任务差，以至于影响全段工作的部门，将予以通报，并对相关责任人员将予以追究。
2、对督查过程中发现的的违规、违纪和违法情况，由段监察小组根据有关规定进行调查处理。
督察部工作计划【篇14】
随着时光的飞逝，我们部的九月工作也随之结束了蓦然回首走过的路留下了深浅不一的印记！这个月来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，我部开展了一系列的工作,坚持以为同学服务为工作准则。
为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力。本学期，为了使我部能得到进一步的发展和提高，我们将团结本部门干事从以下几个方面完善与发展：
1.继续认真贯彻学院的相关文件精神，努力学习，勤奋工作。
2.完善本部门相关制度，明确部门分工，加强内部沟通与合作。
3.创新永远是一个部门持续发展的关键。
本月，在努力完成学院任务的基础上，多开展一些有特色的实践活动。对本月工作进行总结，完成部门成员的考核工作。对下月工作开展进行规划。带领广大同学再接再厉，再创辉煌。总之，我们工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学在过去的时间里，我们脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一个月里，我们还要继续努力，争取取更大的成绩。
督察检讨书
在日复一日的生活中，写检讨是很多都经历过的事情。由于犯错行为行为恶劣，所以刨根问底是必须的，趣祝福编辑根据您的需求为您提供了以下相关信息：“督察检讨书”。感谢大家的阅读和支持期待大家能够把这篇文章分享给更多人！
督察检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！我是某地区的督察工作人员，今天特别向您提交一份督察工作检讨书，以对过去一段时间内的工作进行详细、具体且生动的总结。
我要检讨的是我们在督察过程中的工作方法。在这段时间内，我们往往过于依赖传统的检查手段，对问题的发现和处理显得较为被动。我们没有充分利用现代科技手段来进行线索的分析和整合，这使得督察的效率和准确性都有所缺失。在未来的工作中，我们需要更加注重技术的应用，善于利用云计算和大数据分析等手段，提高整个督察工作的水平和效果。
我要检讨的是我们在督察过程中的态度问题。有时候，我们在面对一些复杂、棘手的问题时，会产生一种消极的情绪，并对工作产生怀疑和抱怨。这种态度无疑对我们的工作效果产生了负面影响。从现在起，我们要调整自己的心态，树立起积极乐观的态度，以更高昂的斗志和专业的精神，投入到督察工作中去。只有这样，我们才能获得更好的工作成果。
我要检讨的是我们在督察过程中的团队合作问题。在督察工作中，一个人的力量是有限的，只有团队的合作和协作，才能发挥出更大的作用。我们在过去的工作中存在互不沟通、信息不共享的情况，这导致了工作效率的低下和问题解决的困难。因此，我们要在团队中加强沟通交流，形成有效的工作机制，建立起相互支持和信任的关系。只有这样，我们才能提高督察工作的整体效能，给领导和民众带来更大的满意度。
我要检讨的是我们在督察过程中的公正性问题。在过去的工作中，我们曾经出现过以权谋私、为亲友开脱等不正当行为，这对于督察工作的公信力和威慑力都造成了不利影响。因此，我们要时刻牢记自己的职责和使命，保持绝对的公正和廉洁，严格遵守相关法律法规，坚决杜绝一切不正当行为的发生。只有这样，我们的督察工作才能赢得广大民众的信任和支持。
通过对过去一段时间内的工作进行详细、具体且生动的总结，我深刻认识到了自身存在的问题和不足之处。我将会通过加强学习，提高专业素质，努力改进自己，以更高的标准和更好的工作态度，全力以赴完成好督察工作。同时，我也诚挚地希望领导和同事们能够给予更多的指导和支持，在未来的工作中取得更好的成绩。
这是一份真心的检讨书，也是一份对过去工作的反思和总结。在未来的工作中，我将以此为鞭策，更加努力地为督察工作贡献自己的力量，以实际行动回报领导和社会各界对我信任的关心和厚爱。
谨此请领导审阅，并期待您的指导和支持。谢谢！
你真诚的督察工作人员
督察检讨书 篇2
近年来，越来越多的人开始重视监管的重要性。督察工作是监管的重要手段之一，督察过程中不仅可以发现问题，还可以对当地政府和企事业单位进行督促和指导。然而，某些人虽然担任督察，却不重视自己的职责，因而导致了督察超时、地点不到、内容不清等问题。作为一名督察工作者，我深切认识到了这些问题的严重性，因此撰写这篇缺席督察检讨书，以此表达我的懊悔之情，同时希望大家从我的教训中汲取经验教训，不断提高自身的工作水平。
我作为督察工作者，参与了一项关于某区域环保工作的督察工作，事前我认真研究了有关资料，明确了督察的目的、内容、范围等，并通过各种方式预先通知了当地政府和企事业单位。然而，到了督察当天，我并未按照规定时间到达督察现场，而是因种种原因延误了约定时间。由于无法与当地政府和企事业单位取得联系，因此只能草草结束督察工作，带着对自己不负责任的愧疚感回到了单位。
回到单位后，我反思了自己的问题所在，深刻认识到了自己在督察过程中的不足之处。首先，我并没有充分预见到一些意外的情况，没有前置预案，导致后续督察工作无法顺利进行。其次，我没有保持良好的沟通和联系渠道，致使无法及时沟通和协调。再次，我没有很好地了解当地情况，对当地政府和企事业单位缺乏深入的了解，因此在督察中学习和借鉴的机会也很有限。
以上种种不足之处，恰恰说明我作为一名督察员，有着诸多工作上的不足，需要不断地进行自我反省和提高。因此，在这里，我诚挚地向广大网友和各级领导机构作出以下承诺：
一、作为一名督察员，我将更加忠诚、严谨地履行职责，充分预见意外情况，加强协调和沟通机制，保证督察工作的顺利推进。
二、我将更加注重对所督察地区的全面了解和深入研究，尽可能带着问题去调研，带着实效去改进，进一步提高自己的工作能力。
三、我将认真总结督察工作的经验和不足，进行及时反馈，帮助其他督察员提高工作水平，提高督察工作的质量和效果。
最后，我在这里郑重承诺，从今以后，我将不再出现督察超时、地点不到、内容不清等问题。我将努力提高自身的工作水平，全心全意为人民服务，为新时代中国特色社会主义事业贡献自己的力量。
督察检讨书 篇3
尊敬的领导：
您好！我作为督察工作的负责人，对我们团队在过去一段时间的工作进行了全面的检讨。通过对工作的回顾和总结，我认识到我们存在着一些问题和不足，并愿意向您汇报并提出改进方案，以期能够更好地完成督察工作。
我们团队在督察工作中存在着流于形式，缺乏实质性的问题。在一些督察任务中，我们主要集中在填写督察表格、整理材料和报告的流程，而忽视了对问题的深入调查和分析。这样做，无疑浪费了我们的时间和精力，也对督察结果产生了一定的负面影响。
我们在执行督察任务时缺乏创新精神。我们重复使用传统的工作方法，没有引入新的思维和技术手段，导致我们的督察工作在某些领域失去了及时性和先进性。在如今快速发展的社会背景下，我们需要不断更新我们的工作方式，以提高督察工作的效率和质量，满足人民群众对于高质量服务的需求。
我们团队在沟通合作方面存在一些问题。由于各成员在工作中各自为战，缺乏有效的沟通和协作，导致我们整体工作的效果不够理想。在今后的工作中，我们需要加强团队建设，提高团队成员间的相互信任和合作精神，以确保我们的工作能够协同一致、高效有序地进行。
针对上述问题和不足，我们提出了以下改进方案：
一、加强问题调查和分析
我们将在督察任务中注重对问题的深入调查和分析，不仅仅是表面的问题，更要深入挖掘背后的根本原因。我们将增加与相关部门的沟通和合作，搜集更多的资料和信息，以便更准确地了解问题的本质，并提出有效的解决方案。
二、推动创新思维和技术手段应用
我们将鼓励团队成员持续学习和掌握新的思维方式和技术手段，用于督察工作中的数据分析、气象预警和问题预测等方面。通过引入新的工具和方法，提高我们的工作效率和质量，更好地满足人民群众的需求。
三、加强团队沟通和合作
我们将通过定期组织团队例会、工作讨论和经验交流等形式，加强团队成员间的沟通和合作。通过分享工作经验和对问题的看法，促进团队成员的相互理解和信任，以建立一个和谐、高效的工作氛围。
我们承诺在今后的工作中，将认真落实上述改进方案，努力提高督察工作的质量和效率，以更好地履行我们的职责和使命。我们相信，在领导的指导下，我们的团队将迎来一个新的发展阶段，为推动社会进步和服务人民群众做出更大的贡献。
谨此，请领导审阅。
此致
敬礼
督察工作负责人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
督察检讨书 篇4
近年来，环境保护成为全球范围内的热点问题，各国纷纷加强监管，制定相关法规以应对环境污染的挑战。作为一个地处亚洲的大国，我国环境保护形势严峻，严重污染事件频发，对人民生产生活造成了巨大损害。为了加强环境执法监管，促进我国环境保护事业的可持续发展，我受命担任督察机构的一名督察员。然而，在执行任务过程中，我发现了自己的疏漏和不足之处，特此向主管领导写下这份督察检讨书，以实事求是地反思自己的工作，并提出改进的方向。
首先，我清醒地认识到自己在执法过程中对于环境污染的观察和判断不够准确。由于环境污染的隐蔽性和复杂性，我在现场勘察的时候往往只注重表面现象，忽略了背后的深层次问题。例如，在一次查处某工厂违法排放的行动中，我只看到了尾气排放超标的问题，而对于工厂内部有可能存在的非法倾倒废弃物的问题没有给予足够的重视。这种片面的观察使我对事实的把握不够全面，影响了执法的公正性和权威性。
其次，我在处理案件中常常过于死板和刻板，缺乏灵活性。在一次涉及到某企业非法建设的案件中，我依照规定对施工现场进行了查封，但并未采取进一步的措施跟进该企业的整改情况。结果导致该企业在未经充分整改的情况下又秘密复工，给环境带来了更大的破坏。我意识到，作为一名督察员，除了及时发现问题，还应该跟进整改情况，确保问题得到有效解决。
另外，我在与企事业单位沟通协调时，存在理解不到位和应变能力不足的问题。我记得有一次我去调解某大型工厂与周边村民因环境问题引发的矛盾纠纷。在与双方进行交流时，我只站在环保部门的角度坚持自己的观点，没有给予社会共治的理念应有的重视。这导致我和双方都陷入了僵持的状态，无法有效化解矛盾。我深刻认识到，环境保护工作需要的是各方共同努力和合作，督察员既要注重法律规定的执行，也要善于跟各方沟通协调，找到共同解决问题的办法。
综上所述，作为一名环保督察员，我在工作中存在观察不准确、判断不全面、过于刻板和对矛盾纠纷处理不当等问题。为了更好地履行我的工作责任，我将从以下几个方面进行改进。
首先，提高自己的业务水平和环境保护知识素养，加强对环境问题的研究和了解，提高识别环境违法行为的能力，确保在执法中能够准确判断问题的性质和后果。
其次，加强执法工作中的灵活性和协作精神。不仅要勇于发现问题，还要跟进整改情况，确保问题得到有效解决。在处理企事业单位的问题时，要树立共治理念，善于沟通协调，解决问题时应兼顾各方的利益和关切。
最后，加强自身素质修养，注重提高沟通协调能力和思维逻辑能力。要注重学习和锻炼自己的思辨能力和判断能力，在处理纷争时能够辨别是非，找到解决问题的最佳路径。
总之，我在环境保护督察工作中发现了自身的不足和问题，我将以此为教训，不断改进自己的工作方法和思维方式，为我国环境保护事业的可持续发展贡献自己的力量。希望上级领导能够给予我更多的指导和帮助，共同推动环境保护事业迈上新台阶。
督察检讨书 篇5
亲爱的领导：
我知道我犯了一个大错，那就是缺席了督察，我对此深感羞愧和懊悔。此次督察对我来说既是一次机遇，也是一次考验，但是我却因为自己的疏忽而错失了这次机会，这是我万万不能原谅自己的。
首先我要为我的行为给您、给我的同事和组织带来的影响深深地道歉。我的缺席给来访团队和领导们留下了一个很不好的印象。当我的上级询问我，为什么缺席时，我没有做出很好的解释，这使得我的上级对我的工作、责任感和团队合作能力产生了怀疑。我的这次行为对我的形象产生了不利的影响，对于我作为一个团队中的一员来说，这是一个可耻的表现，我为此感到非常遗憾。
我想要向您保证，在未来我将会从我这次的错误中吸取教训。我会时刻铭记着自己的责任感，保持注意力集中，避免出现这样的事情。我会加紧自己的学习和工作，尽力提高自己的工作能力，在团队中发挥更大的作用。我相信这样做不仅会让我自己更加成功，也会让我的团队、领导和组织更加成功。
我承认，我的这次行为违背了很多我在工作中坚守的原则，比如责任感、诚信和团队合作。为了让自己更好地实践这些原则，我将在未来切实把这些原则落实到我的工作、学习和生活中。
最后，我要再次向您、向我的团队和我的同事致以真诚的歉意，我保证这样的事情不会再发生。希望您能够原谅我的这个错误，给我一个重新展示自己的机会。
敬礼！
XXXXX
督察检讨书 篇6
尊敬的领导：
您好！我是某县市委督察办公室的一名工作人员。今天，我向您呈上一份检讨书，深刻反思自己的失职行为，希望通过此信向您表达我的诚挚忏悔和决心改进。
回顾过去的一段时间，我不禁感到愧疚与惭愧。作为督察工作的一员，我本应严守职责，恪尽职守，但是我却因为一时的疏忽和松懈，造成了一系列的失职行为，给工作带来了不可挽回的损失。
我应该认真履行督察职责，但是我却有时候无法克制自己的懒散情绪，导致没有及时回复和处理领导交办的任务。上级领导的工作安排没有得到妥善和有效的处理，给部门工作进度带来了不必要的滞后和延误。这是对领导的不尊重，也是对工作的不负责任的表现，我对此深感羞愧。
我在督察过程中没有切实履行好监督职责。作为一名督察员，我应该保持高度的警惕性和敏锐度，对各种问题进行认真分析和勤勉调查。但是我却经常表现出马虎和不负责任的态度，只做表面功夫，只顾完成任务，而忽略了监督职责的本质。这种不负责任的行为给了被督察对象以违规和腐败的空间，我深感愧对那些受害人和广大公众。
最重要的是，我缺乏严明的纪律意识。在督察工作中，我应该时刻以组织利益和人民利益为重，并始终克己奉公，但是我却常常被个人利益所冲昏头脑，放弃了对工作的严格要求，甚至有时候违规收受礼品。这种行为与我以求职者身份入职时对自己定下的座右铭“清正廉洁高标准”截然相反，我深感羞愧和自责。
正因为对督察工作严重失职的深切反思，我决定从今天开始彻底改变自己，重新审视自己在工作中的种种行为，并制定以下改进措施：
我决心严格要求自我，修正工作态度和职业道德。我将时刻提醒自己，做一个有担当、有责任心的督察员。在任何时候，我都要时刻保持警惕，细致入微地执行督察工作，严格遵守工作纪律和规定。
我决心加强学习，不断提升自己的专业知识和工作能力。我会认真研读相关督察法规和政策文件，提高自己对事务性工作的处理能力，准确把握督察重点和工作要点。
最重要的是，我将树立正确的价值观，坚持高尚的职业道德。我将时刻以公正、廉洁和谨慎的态度面对督察工作，始终坚守为人民服务的初心，在工作中始终保持高度的责任感和使命感。
尊敬的领导，我对自己的前行充满信心和决心。我相信通过自我反省和深刻检讨，我可以改过自新，以更积极、进取的态度面对工作，不辜负您的期望和信任。
我再次向您表示由衷的忏悔和歉意，恳请您能够给予我改过自新的机会，并继续奉献于督察工作的岗位上。
谨此，
致以诚挚的敬意！
某县市委督察办公室工作人员
日期：
督导检查方案
为了确保事情或工作的顺利进行，常常需要提前进行详细的方案准备工作。那么，如何能够将工作方案的重点突出呢？在以下内容中，您可以找到与“督导检查方案”相关的资料，本文提供给您供参考，并请您收藏！
督导检查方案 篇1
针对省综合督导检查组20xx年6月17日至18日对钟山区“区政府履行教育工作履职”和“控辍保学、一个专项治理及五项管理、校园安全、学前教育普及普惠、教育惩戒、教育保障”等重点工作进行综合督查，肯定了我区教育工作取得的成绩,同时也指出了存在的主要问题，并提出了督导整改建议。为扎实做好省综合督导检查的反馈意见的整改工作，根据《区人民政府办公室关于印发钟山区20xx年全省综合督导检查反馈意见整改方案的通知》精神，结合实际制定本方案。
一、工作目标
根据省督导检查组反馈意见，认真分析和查找我街道教育存在的问题和薄弱环节，明确目标导向，坚持问题整改，落实职能部门职责，限时整改提升，全力促进教育健康持续发展，全面提高教育质量，努力办好人民满意的教育。
二、组织领导.
成立荷泉街道整改工作领导小组，人员组成及工作职责如下:
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室在科教中心，汪劲松同志兼任办公室主任，办公室成员为科教中心全体工作人员，负责统筹协调抓好省督导检查反馈意见各项整改工作。
三、整改措施
(一)控辍保学动态清零成果树得不牢的问题。进一步巩固控辍保学常态化动态清零成果。一是落实好控辍保学“双线”“七长”责任制，由街道办事处与各社区、各学校签订控辍保学目标责任书，压实责任，持之以恒，常抓不懈，科学运用省教育厅《控辍保学劝返复学工作指南二十条》，确保除身体原因不具备学习条件外脱贫家庭义务教育阶段适龄儿童少年不失学辍学,持续巩固控辍保学常态化动态清零成果。二是各社区建立6-16周岁义务教育阶段适龄儿童就读台账并及时更新。
牵头部门:科教中心
责任部门:各社区、各义务教育阶段学校
整改时限: 20xx年8月25日
（二）关于“一治理”“五项管理”方面的问题。按照《市教育局关于印发《六盘水市校外培训机构管理办法(试行) >的通知》(六盘水教通[20xx]370号)规定各社区开展专项排查，对存在的问题上报至荷泉街道科教中心组织相关部门纳入专项治理。各社区要熟悉五项管理的内容，并多形式开展宣传，做好社会、家长和学生的正面宣传和教育引导。
牵头部门:科教中心
责任部门:市场监管分局、应急管理站、川心派出所、各社区、各学校
整改时限: 20xx年8月25日
(三)关于校园安全管理还存在薄弱环节问题。一是强化政
府安全管理职责。立即建立完善街道、社区、网格三级工作职责，落实属地管理原则，各社区建立完善水塘、河道、道路等重点区域巡查巡防机制，将重点区域设置安全标志、重点巡查巡防，将防溺水事故、防交通安全等纳入社会联防联控范畴。二是常态化做好学校疫情防控。及时落实最新疫情防控要求，配齐物资，严把入校关、请假学生筛查关，加强教职员工和学生的疫情防控工作，严防死守，确保完成防控任务。三是抓实抓细安全教育管理。要针对不同季节安全防控重点，继续做好防溺水、食品卫生、疾病防控及汛期安全工作。四是扎实做好信访维稳和风险防范化解工作，确保辖区内各类风险人员不赴省进京越级上访。
牵头部门:社会管理综合治理办公室（群众工作服务中心）
责任部门:川心派出所、应急管理站、卫生服务中心、各社区、各学校
整改时限: 20xx年8月25日
（四）关于教育惩戒贯彻执行参差不齐的问题。各学校按照上级主管部门要求进一步制定完善校规校纪;各社区配合做好相应宣传工作，司法所负责处理教育惩戒司法解释，各学校对校规校级、班级公约等进行逐一清理，组织成立校规校纪执行委员会和学生申诉委员会。
牵头部门:科教中心
责任部门:司法所、各学校、各社区
整改时限: 20xx年8月25日
四、工作要求
(一)统一思想，提高认识。切实增强抓好整改工作的紧迫感和责任感。把省综合督导检查工作作为当前重要事情来抓,全力推进。认真对照《钟山区省综合督导检查反馈问题整改责任清单》，全面开展查缺补漏，找准当前存在的问题和不足，举一反三，认真对照整改。对街道各部门、各社区未完成工作目标任务或未按要求报送相关资料的，纳入负面清单管理和单位年度目标考核；对于各区属直管部门未完成任务或不支持、不配合工作的按相关规定上报其主管部门处理。
(二)明确目标，强化整改。结合督导评估反馈意见和自查存在的薄弱环节，各社区明确一名工作人员具体负责，围绕“四明确，四落实”，扎实推进整改工作(即:明确整改目标,落实整改方案;明确整改思路，落实指标任务;明确整改内容,落实专项措施;明确整改时限，落实阶段性工作任务)。
(三)强化督查，落实责任。加强督促和检查,及时通报整改工作的进展情况。对认识不到位、整改不落实，影响街道整改进度的部门和社区将予以通报批评，并按有关规定会同相关部门严肃追究相关责任人的责任。
(四)完善资料，及时报送。各部门、各学校、各社区在20xx年8月26日前报送整改情况报至荷泉街道科教中心（其中：各社区于9月5日前按照本方案第二大点第一项的要求另单独报送《钟山区20xx年秋季学期6-16周岁人口就读台账》）。
督导检查方案 篇2
为坚决防止疫情的扩散，贯彻落实“外防输入、内防反弹”防控策略，根据省、州、县疫情防控相关文件精神，全力做好疫情防控各项工作，确保社会安全稳定，结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、工作目标
认真学习贯彻落实中央、省、州、县关于应对疫情防控工作安排部署和有关领导重要指示批示精神，强化服务意识，全力做好安全防范和疫情服务工作，确保人民群众的生命安全。
二、组织领导
组长：
执行组长：
副组长：
成员：
工作职责：负责疫情防控工作总指挥、总调度、总协调，下设疫情防控办公室在党政办，由韦梅任办公室主任，成立综合协调组，应急处置组、卫生防疫组、资料收集、报送组等7个工作组。
(一)综合协调组
组长：
副组长：
成员：
工作职责：负责综合协调各部门疫情防控工作日常事务；调度县里交办疫情防控各项工作任务。
(二)应急处置组
组长：
副组长：
冯才广镇卫生院院长
成员：
各村指挥长
工作职责：加强疫情期间饭店、旅馆、超市、学校和卫生医疗机构等人员密集场所的排查整治，依法打击野生动物买卖、处置应急情况等工作。
(三)卫生防疫组
组长：
副组长：各村指挥长
成员：卫生院全体干部职工、各村指挥部成员、村组干部
工作职责：负责对中高风险地区返回人员统计上报和监测工作，指导各村做好疫情防控工作，定期或不定期消杀镇区人员密集场所，统筹防控应急物资保障等工作。
(四)资料收集、报送组
组长
副组长：
成员：各村指挥长、杨振、王闯
工作职责：负责对疫情防控各类资料的收集、汇总和上报工作。
(五)宣传动员组
组长：
副组长：
工作职责：利用媒体媒介强化疫情防控知识科普宣传教育和工作报道，及时发布信息，回应社会关切，正确引导舆论舆情。
(六)物资储备组
组长：
副组长：
成员：
工作职责：负责统筹防控应急物资保障工作。
(七)工作督查组
组长：
副组长：
成员：
工作职责：负责督查公共场所特殊人群体温检测、各村指挥部外出返回人员台账建立情况、筹办红白喜事台账建立情况、相关部门的防控措施及县级督导的重点内容等。
三、工作要求
1、统一认识，强化领导。各村指挥部、镇属各部门要提高政治站位，认清疫情防控的严峻形势，全力推进疫情防控各项工作，确保疫情防控万无一失。
2、强化工作调度，加强信息报送。各村指挥部要加强沟通协作，及时协调解决工作中存在的困难和问题，强化工作调度，实行“日报告”制度，从即日起各村指挥部、各部门要按照县里工作要求及时限上报各类资料，报党政办王闯处。
3、履职尽责，严明纪律。各村指挥部、各部门要加强值班值守，确保疫情期间人员在岗、在位，严格遵守工作纪律，对疫情防控工作推进不力、不按照要求抓好落实的，严肃追究相关责任人的责任。
督导检查方案 篇3
我们城关北街小学，针对上次县文教体局对学校近段工作检查后提出的意见和建议，对自身存在的问题立即着手进行了整改，已初见成效，现向上级领导汇报如下：
第一、学校档案，包括普九档案和学校平常教学常规档案，检查时普九档案尚未装入档案柜，学校常规教学档案没有得到及时归档整理。学校领导责成普九档案员在不耽误正常教学任务的情况下，又抽调部分教师，加班加点，按上级要求于规定时间，把我校所有档案整理清楚，并分别按年按类装入四组档案柜中待查。
第二、学校安全档案，安全是学校的一项重要工作，“生命不保，何谈教育？”我校一贯重视学校安全工作，并成立了安全工作领导小组，并有专人负责学校安全工作。保证每学期举行一次有关安全普法的大型教育活动，每星期保证一节安全教育课，可是学校在安全制度、规划和记录等档案的整理和归档方面做的还不够。经过检查，我们马上着手将学校XX年来的所有安全档案和制度重新进行了归类和编号整理，现已装订成盒，并入学校普九档案中。另外还在课程表上按上级规定设置了安全教育课，规定上课教师必须有安全教案，各年级的教研组长是教案检查负责人。
第三、师德师风集中教育活动，上级局领导检查了两次，我们做的都不符合要求，此次我们下大力气，认真组织教师开展以“新风育师德，正气出和谐”为主题的教育活动，要求教师按照规定时间，采取集中与分散相结合的学习方法，完成规定的学习内容，并在上次学习心得体会超额完成任务的基础上，给每位教师发了学习笔记本，让他们把所有学习内容统一记录在笔记本上，以便于在实际教学中具体指导自己的工作。还紧跟局委学习进度，组织教师认真剖析了自身存在的实际问题，经过以组为单位的集体宣读和讨论，认清了自己存在的缺点和错误，并顺利转入整改阶段，全体教师现正针对自身缺点着手书写和制定深刻的整改措施，力求此次教育活动取得实效。
第四、关于“两免一补”工作情况，我校一开始就认真领会上级文件精神，严格按照上级要求，组织开展享受“两免一补”学生的评审认定工作，先在全校进行了发动，让符合条件的学生写出书面申请，然后组织有村委会、社会、学校人员参加的评审委员会，对所有递交申请的学生进行了认定，然后依据上级下发的指标，确定等额享受对象，及时进行了公示，和资金按时发放，顺利完成了我校的“两免一补”工作。
第五、在上次局委对教学常规检查过程中，对我校教师在的作业和教案中出现的问题提出了有针对性的批评意见。我们根据意见要求，马上组织全体教师，认真通报和反馈局委检查结果，并针对目前存在的作业量少和批改不到位，教案书写简单，不符合规定标准的现象，我们重新制定了学校作业、教案检查内容和办法，以及同时又修改了学校的《教师百分量化考核制度》，严格教学常规管理，充分发挥年级组长和教研组长的模范带头与监督检查作用，使我校近段作业全批全改与教案规范书写有了较大改善。
今后我们一定要树立“学校无小事，处处皆教育”的育人思想，身体力行和认真实践上级指示精神，尽快走出一条适合我校的素质教育之路。
城关北街小学
XX年年10月27日
督导检查方案 篇4
为有序、有效、有力推进九和镇新型冠状病毒疫情防控工作，切实落实各项防控措施，保障人民群众身体健康和生命安全，维护社会和谐稳定，特制定本工作方案。
一、指导思想
对人民群众健康高度负责的态度，加强疫情监测研判，全力以赴做好各项应急准备工作。
二、工作目标和任务
(一)严密监测排查。严格落实预检分诊制度，镇卫生院及其他医疗机构要严格落实《医疗机构传染病预检分诊管理办法》，设立独立的发热门诊，严格执行发热门诊接诊、筛查流程，认真落实发热病人登记和信息报送制度，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。个人诊所、村卫生站等各类医疗机构接诊发热患者时，必须进行流行病史问诊，对发病前14天有高风险地区活动史或者接触来自高风险地区的发热伴有呼吸道感染病例的，必须转定点收治医院进行医学观察及治疗，不得截留病人。
(二)全力做好医疗救治工作。镇卫生院要建立完善医疗救治运行机制，做好相关医疗资源的应急准各，一旦出现病例和疫情，要按照“集中患者、集中专家、集中资源、集中救治”的原则将确诊病例、疑似病例集中在定点医院进行救治，尽最大努力降低病死率和减少重症发生率。
(三)加强医院感染控制。吸取“非典”初期大批医护人员被感染的惨痛教训，切实加强院感防控工作，严防医务人员感染。医疗机构、医务人员要严格按照《院感防控和医务人员个人防护要求》，切实做好个人防护、手卫生、病区管理、环境通风、物体表面的清洁消毒和医疗废弃物管理等医院感染控制工作。医务人员从事诊疗活动期间，应佩戴医用外科口罩或医用防护口罩。要加强发热门诊管理，严格落实预检分诊制度，规范发热病人接诊、筛查流程。门急诊接诊病人、病区收病人入院时，须对每名病人做好预检分诊工作，认真询问病人及其他接触者起病前两周的旅游史、接触史等。要对每一例发热病人进行筛查登记，以便追溯。
(四)坚持预防为主，严格做好村(居)防控。各村(居)委会对辖区内人员进行全面摸底排查，凡是1月7日后14天内从高风险地区旅游、探亲、商务、务工、读书返乡的人员，要进行登记，将信息报卫生院，劝导他们14天内不要与家人和朋友亲密接触，一旦出现发热症状，立即到卫生院就诊。卫生院要做好这些重点人群防控知识宣教和随访工作，密切关注他们的身体状况，及时排查病例。
(五)强化医务人员培训。医疗卫生机构(含个体诊所、村卫生站)迅速开展《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第二版)》、《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控方案(试行)》、《加强预检分诊和发热门诊等工作要求》、《全国各省(区、县)首例新型冠状病毒感染的肺炎病例确认程序》和《院感防护和医务人员防护要求》等方面知识的全员培训。重点加强卫生院急诊、呼吸科等重点部门的医护人员培训工作，切实提高早期识别能力和疫情处置能力。
(六)全面开展爱国卫生运动。各村(居)、各部门开展以“整治环境、清洁家园、干干净净迎新春”为主题的全民爱国卫生运动，加大环境卫生整治力度，清除病媒孳生地，加强城乡环境卫生治理及市场等重点场所清洁整治，切断疾病传播途径。要加强对农贸市场、医院等人群聚集场所的环境整治，以及医院等重点场所公厕的卫生保洁和消毒。
(七)强化农贸市场管理。相关部门要根据《广东省家禽经营管理办法》和《广东省开展家禽“集中屠宰、冷链配送、生鲜上县”工作方案》规定和要求，各司其职，密切配合，强化农贸市场管理，落实“一日一清洁消毒、一周一大扫除、一月一休市、当日活禽零存栏”措施(简称“1110”措施)，取缔违法售卖野生动物行为，降低人群感染风险。督促活禽市场开办者加强活禽经营从业人员卫生健康教育宣传、落实卫生健康防护措施。
(八)科学安排应急值守。严格执行疫情期间尤其是春节假期24小时“双值班带班”制度。
三、工作分工
卫生院要加强与宣传办、派出所、农办、市场监管办等部门的信息共享和区域间的联防联控，充分形成防控合力，提高防控针对性和有效性，确保防控措施有效落地。各部门按照如下职责分工落实各项防控措施，并将落实情况向卫生院反馈，卫生院汇总后报镇政府。
(一)宣传办：组织、协调新型冠状病毒防控知识的宣传报道，参与危机心理干预和防病知识普及；正确引导舆论，加强对舆情的管控，密切跟踪舆情动态，加强新闻网站的管理和引导，及时澄清事实；加强防控知识宣传和公益报道。
(二)中小学：组织学校落实新型冠状病毒预防和处置工作，开展防控知识宣传教育。
(三)派出所：负责严厉打击利用新型冠状病毒进行的违法犯罪活动，要打击造谣、网络发布不实传言行为，协助落实观察病例、确诊病例强制隔离措施，负责密切接触者查找，协助开展居家隔离，维护社会治安秩序。
(五)劳动保障所：组织指导中小学校落实新型冠状病毒预防和处置工作。依法落实参与新型冠状病毒防控应急处置人员临时性补助和工伤保险待遇保障。
(六)农办：加强家畜家禽疫病监测与流行病学调查。
(七)高速办：做好新型冠状病毒疫情处置相关的交通运输保障，指导、督促各类交通场站落实环境清洁消毒通风。落实各类交通场站旅客和工作人员检疫、查验，优先安排处理新型冠状病毒疫情人员、防控物资、药品、医疗器械的道路运输。落实交通检疫法规，查处违规运输野生动物行为。
(八)爱卫办：负责组织落实新型冠状病毒疫情防治技术方案；组织制定各项预防控制和应急医疗救治机制，并组织实施和进行检查、督导；组织对新型冠状病毒疫情的监测、评估、研判、预警；督促各医疗机构认真落实消毒和隔离技术规范，加强医护人员个人防护，规范做好医疗废弃物处理，切断院内传播感染途径；制定有关的处置方案、标准和规范；开展健康教育等。
(九)广播站：关注疫情动态，做好风险提示，提高旅行社从业人员及旅客的风险防范和自我保护意识，引导御临门等旅游景区做好新型冠状病毒疫情应对相关宣传工作。督促各旅行社保存每批次游客信息，一旦发生病例便于追踪密切接触者。
(十)市场监督管理所：进一步规范农贸市场、屠宰场、餐馆、酒店等涉及生鲜和活禽经营的市场主体秩序；开展对新型冠状病毒疫情相关药品交易市场经营行为的监督管理，依法查处相关药品交易市场经营违法行为；做好新型冠状病毒疫情其他突发公共卫生事件应急处置食品药品、医疗器械、化妆品的监督管理工作。开展市场联合执法监管专项行动，严厉打击利用疫情囤积居奇、哄抬物价、扰乱市场秩序等违法经营行为，确保防控期间价格稳定、市场平稳、人心安定。
(十一)林业站：按照职责分工依法查处非法猎捕、人工繁殖、利用野生动物及其制品行为，对陆生野生动物疫源疫病进行监测。
(十二)其他领导小组成员单位根据自身职责做好各项防控工作。各成员单位职责将根据疫情发展形势动态调整。
四、工作要求
(一)强化组织领导。各村(居)、各部门主要负责同志要高度重视疫情防控工作，落实属地和部门的主体责任，动员和组织本地区、本系统全力做好疫情应对准备。为有序、有效、有力推进九和镇新型冠状病毒疫情防控工作，落实各项防控措施，镇政府成立了疫情防控保障领导小组和疫情处置领导小组(详见附件)。
(二)强化物资保障。各村、各部门要尽快储备充足的疫情防控工作所需物资，特别是卫生院至今还没有配置相关负压救护车、负压担架、个人防护用品的，必须尽快安排资金，简化采购程序，按要求配齐相关设施设备。
(三)强化督促检查和责任追究。爱卫办要对各村(居)、各部门防控措施落实情况进行定期不定期督导检查，及时向政府报告情况，对贯彻落实党委、政府决策部署行动迟缓、措施不力造成疫情扩散、蔓延严重后果的单位和个人要实行问责追责。对因防护设施设备缺失造成医务人员和患者感染，并造成疾病传播的，按上级要求，将严格追责问责。
(四)加强信息报送和舆论引导工作。要严格按上级要求，及时报送发热患者信息；发现怀疑符合新型冠状病毒感染病例的，要严格按国家的确认程序报送和诊断。要严明疫情信息发布纪律，新型冠状病毒的疫情发布由国家卫生健康委授权后，由省卫生健康委统一组织公布。各村(居)、各部门要严守纪律，任何单位和个人不得在新闻媒体、社交平台随意发布疫情、救治等信息，不得在互联网传播有关防控、诊疗方案，确保疫情信息有序、透明、客观公开。各村(居)、各部门发现情况后要先向卫生院通报、沟通，不得擅自向外、向上报送情况。要积极做好健康教育和防控知识宣传，引导公众正确认识、科学防控。要加强舆情监测及舆论引导，对不实传言及时澄清，避免引起不必要的恐慌。
督导检查方案 篇5
新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，党中央、国务院做出一系列重要指示，要求组织各方力量开展防控，坚决遏制疫情蔓延势头。根据市场监管总局、民政部部署要求，结合******自身，制定实施方案如下：
一、加强党建引领，提高政治站位。党支部组织召开支部扩大会议，组织全体党员干部和工作人员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要求全体员工通过“学习强国”持续开展学习，切实提高政治站位，切实肩负起疫情防控工作责任，做到守土有责、守土担责、守土尽责，在疫情防控斗争中践行初心使命、奋力担当作为、贡献智慧力量。充分认识当前疫情防控的复杂性、严峻性，对当前形势保持清醒认识，始终保持科学理性的态度应对。
二、落实防控措施，合理安排工作。在疫情得到有效控制之前，暂缓各类研讨、培训等人群聚集的活动，通过微信、电话会议、沟通平台等方式开展相关交流。通过协会新闻矩阵，传递正能量信息，开展相关科普宣传，严格管理员工，不以讹传讹，不散布虚假信息。根据疫情发展实际情况，调整协会全年工作计划及节奏安排，妥善处理好日常工作与疫情安全防控的关系。
三、加强自身防控，完善信息统计。采取通风、消毒、体温监测等必要措施保障办公室卫生安全，保障工作人员的身体健康。工作建立值班轮岗制度，和会员采取网络、电话等方式联系，降低疫情发生风险。要求员工养成良好卫生习惯，外出佩戴口罩，勤洗手、少聚会。办公室定期统计工作人员及其家人的相关健康信息，及时向主管部门、属地管理部门、办公楼物业汇报登记。
四、细化落实措施，加强宣传引导。协会将疫情防控工作列为第一重要工作，细化并落实疫情防控措施，由专人对接主管部门和民政部门，及时传达相关精神和指示，定期汇报协会防控工作进展。加强自身防控，充分发挥行业引导、规范、自律作用，做好会员引导，宣传弘扬正面事迹；发挥专家学者和专业人才的优势，加强科学普及，引导公众相信科学，不信谣不传谣。
五、组织行业调查，支持后续工作。协会工作调整，重点开展此次疫情行业生产、市场等方面的数据收集，做出专项研究，为疫情工作及之后的总结、发展做好基础研究工作。结合行业特点，探索疫情后行业的发展。
督导检查方案 篇6
一、工作要求
镇疫情防控指挥部决定成立7各巡回督导小组，对7个村进行网格划分，实行网格化管理，建立巡回督导制度，明确各督导组负责的范围，确保网格清晰、责任明确。督导小组在镇疫情防控指挥部领导下开展工作，要立即启动巡回指导工作，分片包干，分头督导检查本网格内村、组、户疫情防控措施落实情况，要采取定期不定期巡回督导暗访调查等方式，督导检查村级组织防控工作落实情况，及时反馈督导过程中发现的问题，及时协调解决遇到的困难，定期向镇疫情防控指挥部汇报工作，确保省、市疫情防控指挥部各项决策部署落实落地落细。
二、督查内容及标准
（一）上级工作部署落实情况
要严格检查省、丹东市、凤城市疫情防控指挥部下达的各项工作指令、通知要求和防控措施落实情况，切实做到横到边、竖到底，不留死角，不留空白。
（二）村管理
村入口要设置卡点，24小时值守，做到“里不出，外不进”，即本村居民无故不出村，外来人员不得进入村；外卖、快递等人员也不得进入村。
村民（居民）近期要做到不走亲访友，不串门聚会，不参加聚集活动，不到人员密集场所，尽量减少人员接触。尽量减少出门频次，确需出门时务必正确佩戴口罩，回家后第一时间用肥皂或消毒洗手液洗手。做好居家环境讲卫生，起居卧室勤通风，保持好个人卫生，做好个人防护。
（三）返白人员管理
1、本村返白人员应在通风良好的单人房间观察，保持室内通风良好，不与他人接触，不准探视，不参加聚会活动，不出人公共场所。同时保持良好的卫生和健康习惯，做好个人防护，勤洗手、戴口罩，独立使用生活用品。
2、返白人员每天早晚2次测体温，每日配合接受健康询问，并做好记录。对有发热、乏力、咳嗽等症状的，应当立即联系负责实施隔离观察的管理人员，联系发热门诊进行排查，并配合做好后续调查处理工作。
（四）村密切接触者管理
1、属地管理化、台账式管理。各村要落实属地责任，各村建立工作台账，负责居家医学观察工作，具体职责是：书面或口头告知医学观察的缘由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识，以及负责医学观察的联系人和联系方式；医学观察期间，每天早、晚各进行一次体温测量，并询问其健康状况，填写密切接触者医学观察记录表，并给予必要的帮助和指导。
2、病例发现与报告。医学观察期间，密切接触者一旦出现发热、乏力、咳嗽等呼吸道感染症状，要立即向当地的卫生健康部门和上级政府报告，并按规定送发热门诊排查。
3、医学观察期限与解除。医学观察期限为自最后一次与确诊病例发生无有效防护的接触后14天。医学观察期满时，如没有上述症状，经市卫生健康部门确认后，解除医学观察。
三、督导责任落实
我镇将辖区内按七个村属地管理方式划分成网格，成立“三合一”督导组7个，每个村督导组由一名包村领导、一名村级防疫员、一名村支书组成。各村要严格按照省、丹东市、凤城市和我镇疫情防控指挥部工作要求，迅速启动巡回督导机制，抓好督导工作。督导组负责按照镇防指疫情防控工作要求，督查指导村屯防疫管控工作，指导各组、户等区域消毒、环境整治、居家通风、居民个人防护等工作，督查各组、各户人员流动管控工作是否到位，对管控不到位、存在漏洞、执行不严格的，提出具体整改意见，跟踪是否及时整改到位。
各督导组要担负起网格内各项防控措施落实落地不走样。镇疫情防控指挥部将对各村巡回督导工作落实情况进行检查，对工作不力、行动缓慢、落实不到位的，将严肃问责追责；造成严重后果的，将依法依规追究其责任。
四、相关要求
每天下午3：30分前，镇疫情防控指挥部7个巡回督导小组要将督查情况报送镇疫情防控指挥部督查组，由镇疫情防控指挥部督查组汇总，并制定下发督查报告。各督查组要重点报送存在问题，同时，要上报前一天发现问题的整改情况。
