经过研究趣祝福的编辑为大家分享一篇题目为“员工介绍信简短”的文章，在现代社会中文档处理是必备的工作技能，范文可以帮助学生培养良好的写作习惯和思维方式。学习范文可以帮助我们更好地打磨自己的写作技巧，我们自己怎么写好一篇范文呢？这些资料仅供参考具体情况请以实际情况为准！此外，您还可以浏览范文大全栏目的品管工作计划实用7篇。
员工介绍信简短 篇1
尊敬的领导：
我非常高兴能有机会写此封介绍信，向您推荐一位值得提拔的员工——张涛。在我们的公司工作多年，我见证了他在各个方面的成长和突出表现，相信他有能力胜任更高级别的职位。
首先，张涛表现出了非凡的领导能力。作为部门经理，他始终能够有效地管理团队，确保工作的顺利进行。他善于激发员工的潜力，注重培养团队合作精神。他能够明晰目标并制定详细的计划，同时又能够灵活应对突发情况。他的领导风格不仅能够鼓舞士气，提高团队工作效率，还能够在团队成员之间建立积极的工作关系。他的管理风格使得整个部门都充满了凝聚力，大家都愿意为了共同的目标而努力工作。
其次，张涛在业务知识方面表现出色。他对公司的产品和行业有着深入的了解，并利用这些知识为团队创造了很多机会。他关注市场趋势和竞争动态，善于抓住时机并做出明智的决策。他能够全面分析和解决各种问题，因此在工作中总是能够取得优异的成绩。他对于变化保持开放的态度，不断学习和提升自己的能力，以适应快速变化的市场环境。
同时，张涛还拥有优秀的沟通和协调能力。他不仅善于与团队成员保持密切的合作关系，也能够与其他部门建立良好的沟通渠道。他的表达能力出众，总能够清晰明了地传达自己的意思。他擅长协调不同意见和利益，帮助各方达成共识。他在部门间协调工作时总是能够保持良好的人际关系，有效地解决问题并促进团队合作。
最后，我要强调的是，张涛是一位非常敬业的员工。他对工作充满热情，总是以身作则，为团队树立了良好的榜样。他时刻保持高效率和高质量的工作态度，不仅自己努力工作，也积极鼓励和帮助他人。他愿意承担责任，并勇于面对困难和挑战，总能够找到解决问题的方法。他的付出和贡献不仅得到了团队的认可，也受到了客户的赞赏。
综上所述，我坚信张涛是一位非常出色的员工，非常适合晋升到更高级别的职位。他具备领导能力、全面的业务知识、卓越的沟通和协调能力，以及出色的敬业精神。我相信，他会在新的职位上继续发挥自己的优秀才能，为公司做出更大的贡献。
衷心感谢您的阅读和考虑，期待张涛在新的职位上取得更大的成就！
此致
敬礼
XX部门经理
员工介绍信简短 篇2
上海市退工证明一、
本市行政区域内的用人单位，与本市劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系，以及持有A类《上海市居住证》的劳动者)终止或解除劳动关系后，应当在7日内办妥退工登记备案手续：
1、用人单位应填写一式四联的“上海市单位退工证明”并盖章(第一联 受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联 为退档凭证并存入劳动者个人档案;第三联 交被退劳动者本人;第四联 用人单位留存)。第一联证明由用人单位直接送达或快递、挂号邮寄至职业介绍所。
2、用人单位应在《劳动手册》或《农村富余劳动力求职登记卡》内做好相应的退工日期记载并盖章。
3、《劳动力登记表》内的退工日期也由用人单位记载并盖章。
注：用人单位持有上海劳动保障服务网“网上办事密码”的，可直接在网上办理退工登记备案手续(网址:)。
二、
退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的.时间是一致的。
1.单位有无权力在劳动手册上记载非相关事项。根据上海市劳动和社会保障局颁布的《关于在上海市实施〈劳动手册〉制度的通知》规定：劳动手册由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发给。劳动手册在劳动者失业期间由本人保管，在劳动者从事全工时制工作期间由用人单位保管。由此可见，劳动手册是国家劳动部门为管理正常的劳动就业市场而颁发的一种凭证，而且是格式凭证。企业在劳动手册上的记载事项必须符合格式，不违反相关规定，如实填写更是基本要求。这不仅是履行劳动法规规定的相关义务，也是企业对劳动者应负的责任。企业在劳动手册和退工单上的不实记载，会影响到雇用单位对劳动者的正确评价，对劳动者是否会被录用产生直接影响。本案中，用人单位的不实记载已经侵犯了该劳动者再就业时平等就业的权利，违反了我国劳动法的基本精神。
2.劳动者要求撤销用人单位在劳动手册上添加的不实记载的诉讼是否属于人民法院受理范围。劳动手册上的记载事项是基于劳动关系而形成的，劳动关系一旦停止，企业的义务只是在劳动手册上添加该名员工的劳动关系流转状况。企业在劳动手册上记载不实之词，实质上还是对劳动者合法权益的一种侵犯，应当对其行为负改正的责任。
员工介绍信简短 篇3
尊敬的领导：
我谨向您介绍我公司的一位实习员工，李明。李明自去年加入我们公司以来，表现出色，展现出非常出色的专业素养和团队合作精神。
李明目前正在大学攻读市场营销专业，并且已经在公司实习了近半年的时间。在这段时间里，他积极参与并负责了多个项目，展现出了他出色的组织能力和沟通能力。
李明在项目组织和管理方面表现出色。他被委派担任一个市场调研项目的负责人，并成功领导了整个项目的实施。他制定了详细的工作计划，并与团队成员合作实施，始终保持项目进度把控。他还积极与其他部门合作，确保项目的各个方面无缝衔接。这个项目最终得到了客户的高度评价，为公司赢得了一份重要的合同。
李明在团队合作方面表现突出。他具备很强的交流和倾听能力，能够有效地与团队成员沟通并互相支持。他总是愿意给予帮助和分享自己的经验，让整个团队更加紧密地团结在一起。团队成员们都非常喜欢与他合作，赞赏他积极进取的态度和工作效率。
除此之外，李明还展现了出色的问题解决能力和创新思维。在项目实施过程中，面临了一些难题，他能够迅速找到解决方案，并提出了一些创新的建议。他非常注重细节，并在日常工作中不断寻找提升效率的方法，使得整个项目的工作效果大大提升。他的积极努力和创新思维为公司带来了很大的益处。
小编认为，李明是一位非常优秀的实习员工。他拥有出色的组织能力、团队合作精神和创新思维。他在团队中表现出色，为公司带来了正面影响。我相信在未来，他会继续努力，取得更加出色的成绩。
希望公司能给予李明更多的机会和支持，让他能够发挥自己的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
员工介绍信简短 篇4
员工评估介绍信
亲爱的员工，
我写信是为了向您介绍我们公司最新的员工评估制度。这个评估制度旨在增进员工参与度，提高员工绩效，促进个人和公司的共同成长。
作为一家重视人才的公司，我们坚信每个员工都是组织成功的关键。我们决定实施这个全新的员工评估系统，以便更好地了解您的个人能力、表现和发展需求，并提供相应的支持和发展机会。
这个员工评估系统将由定期的绩效评估和个人发展计划组成。我们将针对每位员工设立明确的绩效目标，并定期评估您在工作中的表现。通过定期的沟通和反馈，您将有机会了解自己的优点和改进的空间，并与上司共同制定改进计划。我们相信，通过及时的反馈和指导，您将能够更好地发挥自己的潜力，并实现个人和公司的共同目标。
除了绩效评估外，我们也非常重视员工的个人发展。在每次评估之后，您将有机会与您的上司讨论和制定个人发展计划。这个计划将涵盖您在工作技能、职业发展和个人成长方面的需求。我们将为您提供培训和发展机会，以帮助您实现这些目标。我们希望您能利用这个机会不断提升自己的技能和能力，为个人和公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们也鼓励员工与同事进行相互评估和反馈。我们相信，这种开放的反馈文化将有助于建立更强大、更高效的团队。通过相互了解和支持，我们可以共同解决问题、迎接挑战，并共同实现更大的成功。
我想强调的是，这个员工评估系统是一个探索和学习的过程，并不是一种惩罚或挑剔的手段。我们鼓励员工主动参与评估过程，分享您的想法和意见，以帮助我们改进和完善这个制度。您的意见和反馈将被高度重视，并将作为改进的依据。
我们衷心希望这个员工评估系统能够帮助您实现个人目标，并为公司的长期发展做出贡献。我们相信，通过共同的努力和持续的改进，我们能够共同成长，创造更好的未来。
如果您有任何疑问或意见，欢迎随时与我们联系。我们期待与您共同探索和实施这个新的员工评估系统，并一起创造更美好的工作环境和未来。
祝您工作愉快！
您诚挚的
公司管理层
员工介绍信简短 篇5
单位介绍信
概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
作用
（一）介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
（二）对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。
种类
介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。
结构
便函式
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
带存根
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。介绍信的写作要求简明。2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。3.字迹要工整，不能随意涂改。
范文一：单位介绍信
证明兹有我单位***前往贵处，全权处理**事宜，请予接洽为盼！***单位（公章）年月日证明我单位***，**年参加工作，性别：年龄：职务：工资收入：
特此证明**
单位（公章）
**年**月**日
范文二：单位介绍信
**市政务服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员**携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理**市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。()之前，我单位在**市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：（仅限一个）。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
此致！
单位行政公章：
**年**月**日
员工介绍信简短 篇6
尊敬的领导：
非常荣幸向您介绍一位优秀的员工——李华，他现在已经通过公司的试用期，成为了一名稳定的员工，并担任了多个管理岗位。
在这段期间，李华兢兢业业、积极上进，得到了同事和上级的高度认可。无论是岗位职责还是团队管理，他都表现出色。在个人能力、专业素养、沟通能力等方面都有很好的表现。
首先，李华在团队管理方面表现突出。他从管理经验不足的菜鸟到现在的技能、令人信服的经理。在日常工作中，他经常与组员进行交流，思考和探讨，以确保每个人都顺利完成了任务。在项目期间，他还主动帮助组员解决工作上的困难，并通过不断的交流磨练了团队的凝聚力和合作力。这些都充分表现出了他的管理能力。
其次，李华在个人能力方面表现出色。在他从试用期到转正的过程中，李华表现出高度的学习能力和严谨的工作态度，这种专注的态度鼓舞和激励了他的同事。他一直致力于提高自己的专业水平，发挥个人的潜力，从而为公司的发展做出贡献。
最后，李华的沟通能力也是不容忽视的。他能够恰当地处理同事和上级之间的关系，在工作中与团队成员良好地沟通交流，协调各方面工作人员的资源，从而使团队达成预期的目标，并保证了团队和谐的工作氛围。
综上所述，李华是一位出色的员工。我们有理由相信，在他的带领下，我们的团队将会成为一支更加优秀的团队。衷心期望公司予以李华更多的支持和关注，以便他可以取得更好的业绩，展现更高的能力和领导技能。感谢您对本人及团队的关注与支持，期待能够在接下来的工作中有更多的合作机会。
谢谢。
此致
敬礼。
敬候您的回复。
李华
20xx年x月x日
员工介绍信简短 篇7
试工期内员工介绍信
尊敬的招聘经理，
我非常高兴向您介绍我公司的一位试工期员工。他的名字是张三，他最近加入我们的团队，在过去的几个星期里，他在我们公司的部门表现出色，我们希望你能给予他更进一步的机会。
在他试工期内，张三表现得非常自信和有组织。他展现了相当高的专业素质，喜欢突破自己的界限，在工作中不断地创新。虽然他刚刚加入我们公司不到三个星期，但他已经表现出非常真诚的工作态度和投入精神。
除了出色的工作表现，张三也非常善于与人打交道，因此在团队中得到了其他员工的尊重和支持。他具有一定的领导才能，在协调工作任务和团队建设方面非常出色。
我相信，如果给张三更多的机会，他将会在你们公司表现出色。他是一个诚实勤奋、有才华的员工，我建议您尽可能地给他机会。更重要的是，他将能够带动和激励其他员工向更高的层次发展。
总之，我绝对推荐这位张三加入您的团队。感谢您对我们公司的关注。如果您需要更多的信息，请告诉我。
最诚挚的问候，
李四
HR主管
ABC公司
员工介绍信简短 篇8
作为记载劳动者就业流动情况的凭证，对劳动者也越来越重要。
劳动者必须凭劳动手册才能办理相关的劳动关系，如果没有劳动手册，劳动者的就业权利和劳动保障权利就得不到有效的保护。因此，一些企业在挽留劳动者的时候，往往采取扣押劳动手册和威胁在劳动手册上添加不利于劳动者再就业的记载的方法。劳动者则往往采取退让和忍受的态度，接受企业不合理、不合法的做法。其实，劳动手册是劳动者从国家劳动部门获得的就业合法凭证，而企业只是在双方劳动关系存续期间有保管的责任和义务。一旦双方劳动关系解除，劳动手册应当由企业根据退工单如实填写好相关事项后交还劳动者，劳动者可以凭此手册再就业或者领取失业保险金。
并不是开具退工单和发还劳动手册后就无法对自身的合法权益进行保护。
实际上，企业依然能追究劳动者的相关责任，如合同的违约条款、竞业限制条款等依然有效。因此，企业采取扣押或不实记载劳动手册以及拖延办理退工的方式来解决劳动争议，其行为明显违法。
由于单位的处理决定系公文性质，一般不存在侮辱性的词语，单位主观上也无侵害劳动者名誉的故意，若劳动者认为单位的处理决定不当的，可另行提起劳动争议诉讼，要求撤销或赔誉侵权的可能性较低。然而，如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的管理行为，个人就有权提起诉讼。
单位与个人是管理与被管理的'关系，解除劳动合同，在劳动合同的范畴里，双方是一个合同法上平等主体的关系，这与单位日常的行政管理行为还是有区别的，单位在解除劳动合同中的一个不当行为侵害了劳动者的名誉，因此法院判令单位承担相应的民事责任。
用人单位在向劳动者说明解聘理由时一定要准确，如果该理由缺乏事实依据，就很有可能惹“火”上身，并承担应负的法律责任。
一式四联：
第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;
第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案;
第三联交被退劳动者本人;
第四联用人单位留存。
员工介绍信简短 篇9
尊敬的先生或女士:
你好，我是公司的总经理。得知我们优秀的员工想出国深造，我非常高兴和欣慰。这样一个进步的年轻人应该接受良好的教育，有一个更光明的未来。因此，我很荣幸
我强烈推荐这个优秀的年轻人到你们学校。
大四来公司报到实习。他有利于在业余时间阅读大量关于商业的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始掌握各种业务，并取得了一定的成绩。他对此不满意，更不用说了
骄傲自大。相反，当他遇到难题时，他仍然以开放的心态与同事交流和讨论，直到找到解决办法。鉴于他在实习期间的突出表现，我公司招聘他为正式员工(通常我公司不考虑应届毕业生)。
现在，作为我们公司的商业精英，我工作更加认真、负责和勤奋。为所有同事树立榜样。他付出就有回报，因此被评为我们公司的优秀员工，并享有高额奖金。
年 月 日
员工介绍信简短 篇10
______________单位：
兹证明__________(性别__，年龄_____，出生日期_________，家庭住址________，身份证号：___________________)，
至________年______月____日没有办理结婚登记。
情况属实，特此证明。
出证单位________________(签章)
________年_____月____日
(经办人有效身份证复印件粘贴处)
员工介绍信简短 篇11
员工介绍信格式范文参考
篇一：员工介绍信XXXX有限公司新员工介绍信 XXXXX有限公司新员工介绍信( )调介字第 号 ( )调介字第 号：兹介绍工作，请接洽。年 月 日考勤自 年 月 日 计： 兹介绍等位同志到 工作，请接洽。 年 月 日考勤自 年 月 日 计篇二：职工调动介绍信职工调动介绍信（存根） 编号：兹介绍 同志，由 到你处分配工作，于 年 月 日报到，请予以接洽。经办： 日期----------------------------------------------------------------------------------------职工调动介绍信 编号：兹介绍 同志，由 到你处分配工作，于 年 月 日报到，请予以接洽。此 致单位： 经办人： 日期： （本介绍信在报到日期后三天内有效，不按时报到按照旷工处理，停发待工工资）-----------------------------------------下列填写介绍内容及说明-------------------------------------------- 介绍内容及说明：退回情况说明：□无理取闹、酗酒闹事、因劳动态度不好。□忽视安全生产，违反操作规程。□工作不负责任，玩忽职守。□盗窃财物，挪用公款的。□私自在外承包工程，用企业的机具、材料等资源谋私利的'。□消极怠工，完不成工作任务，影响整体工作的。□欺诈、谩骂、威胁主管。□利用职权谋私、受贿，以公司名义招摇撞骗的。□有泄密行为的。□给企业造成不良影响。□不服从工作安排，或煽动他人不服从规定。□正常工作调动□篇三：职工调转介绍信职工调转介绍信存根职 工 调 转 介 绍 信第 号 兹 介 绍 同 志 等 名 到 工 作，请 接 洽。 单位公章 经办人 ： 20 年 月 日 注：本介绍信为各类所有制企业（不含私营、乡镇）职工调动时通用，报道后连同职工调 动审批表一起存入本人档案备查。
延伸阅读
员工介绍信精品11篇
撰写文档已经成为了我们办公生活的日常任务，有困难应该多向范文寻求帮助。 学习范文可以帮助我们更加熟练地使用各种工具，在工作中表现自如，怎么样范文才算是优秀？这份“员工介绍信”是我们独创制作的希望您能够喜爱它。
员工介绍信 篇1
xxxx：
xx于20xx年xx月到我单位参加工作。工作以来，该同志能够立足本职，安心工作，刻苦学习，认真完成各项工作任务，得到了领导和同事们的一致肯定。该同志政治坚定，觉悟较高，衷心拥护党的领导，遵纪守法，关心时事政治，努力不懈的提高政治理论水平和政治思想觉悟。
该同志在工作中能吃苦耐劳，以集体利益为重，不计较个人得失，不迟到、不早退，服从领导分配，在不同岗位上尽到自己的职责。该同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些他力所能及的工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合，能将所学的理论知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该同志在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。
XX踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，有自己的思路和设想。在我单位工作期间，该同志能够严格遵守各项规章制度，坚决维护纪律的性和严肃性，无任何违法违纪的现象发生。
此致
敬礼！
介绍人：xxx
20xx年x月x日
员工介绍信 篇2
尊敬的领导：
XX同志中共党员，在我厂工作五年来，政治上他严格要求自己，认真积极参加政治理论学习和各项实践活动，不断加强自身世界观的改造，遵纪守法，牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的信念和主动服务意识。工作上他兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取，出色地完成了各项工作任务。主要表现在：
一、技术革新，推陈出新
该同志自从进厂以来，作为我厂的技术人员，从不停止对产品的研究与开发，几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，亲历亲为，长期奋斗于生产第一线，对问题产品不放过，不放松，出现一例，处理一例，多次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在客户心中的良好形象，得到诸多好评。
二、刻苦钻研专业知识
知识无边界，学习无止境，他学习政治思想和科学文化知识的同时，加强专业钻研，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，学以致用，努力开创工作的新境界，将生产中遇到的问题，记录成册，不断翻阅书本，网络搜索，同事之间讨论，随时关注流行产品的趋势和市场导向，确保了我厂产品的进步性和现代感。
三、成本意识灵活控制
生产技术的同时他还兼带着相关产品的采购工作，为了确保销售的供货充足，多次出差，拜访供应商，了解生产进度，出货情况，产品质量，确保供货及时。另外不放松对采购成本的调控，伴随着产品的价格起伏，积极争取不同时段，较低的订货价，保持采购价格的灵活性，极大的降低了我厂的采购成本。同时确保了我厂的采购优势。
四、不畏艰难勇挑重担
我厂由于情况特殊，自人员调动后，他同时充当了司机和运输工的工作，无论工作或是休息时间，只要货到，风雨无阻，取货，送货，搬运等等，为我厂节省多项人力，物力的开支，另外，我厂自生产打包带以来，由于生产用电的特殊性，开工时期需要保持机器的连续运转，他和同事们轮流夜晚加班，毫无怨言。对于厂部安排的各项任务，无论艰难，积极主动，任劳任怨，一直以来都是领导的好帮手。
五、积极主动关心同事
无论工作生活，无论大小事，他都乐于奉献。工作上，他倾囊全授，与同事分享经验，带新人，生活上，他积极主动的关心同事，同事遇到困难，他立即伸出援手，不求回报，为了保持同事间的友好沟通，体现新时期员工的朝气蓬勃，丰富生活，在休息时间，积极组织活动，例如野炊，春游，他以实际行动诠释着新中国一名普通共产党员的高尚品德，带动了大家生活和工作的积极性。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我公司的损失，但是考虑到他个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的推荐他进入新的业务和环境，继续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。衷心感谢！
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
员工介绍信 篇3
泸州市人民的政府政务服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员XX同志(身份证号：XXX)携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理泸州市政府投资工程建设项目网上招标投标注册确定及密钥购买事宜。之前，我单位在泸州市人民的政府政务服务中心公共资源交易网“登记注册”时提供的资料数据与现所提供的原件一致，并对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
此致!
单位名称(加盖行政公章)：
XXX年XX月XX日
(经办人有效身份证复印件粘贴处)
员工介绍信 篇4
尊敬的领导：
您好！
今向贵单位推荐我系会计专业的毕业生xxx同学。作为一名将结束学业步入社会的学生，该生有信心接受社会的考验和来自自身的挑战。
从一踏入大学校门开始，她就注意加强综合素质的培养和综合能力的锻炼。在大学期间，抓才发展。在专业上，几年来努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求财务的重要性，并取得了良好的成绩，完整系统的掌握了基础知识理论。同时她还注重积极拓展知识面，辅修计算机专业，熟悉计算机操作，掌握了potoshop等制图软件，以及windows，office，等其他各种常用软件，熟练使用常见的财务软件。
该生立场坚定，拥护中国共产党的领导，该生心地善良，不自私，善解人意，同学关系好。该生深知：是为人才，修德为先。感谢您，希望您能给她一个机会，“投之以桃，报之以李”，本人相信若该生能进入贵公司，其潜力必能得到相当程度的激发，在此，本人愿毫无保留推荐xxx同学进入贵公司。她一定会踏踏实实的做好每一份工作，为贵单位事业献上绵薄之力，再次感谢！望贵单位予以重点考虑，她一定会不负您的重托！
此致
敬礼！
介绍人：xxx
20xx年x月x日
员工介绍信 篇5
_________人才交流服务中心：
兹有xx同志，性别，身份证号为：，其人事关系在我单位，人事档案由我单位管理。该同志20xx年在xx区参加全国会计专业技术资格考试(初级、中级)，成绩已合格。为完善档案管理，请贵中心将该同志的《考试报名审核发证登记表》转递至我处为盼!
(资格证书可直接发给本人)
xxxxx(单位名称、盖章)
经办人：
xx年x月x日
附：单位地址
邮编
联系电话
员工介绍信 篇6
你好!
我们很荣幸地通知您于______年____月____日(周___)到我公司______(部门)部(小部门)入职，担任______一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!
请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任，期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!
xxx
20xx年x月x日
员工介绍信 篇7
XX同志在我公司工作五年来，政治上他严格要求自己，认真积极参加政治理论学习和各项实践活动，不断加强自身世界观的改造，遵纪守法，牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的信念和主动服务意识。工作上他兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取，出色地完成了各项工作任务。主要表现在：
一、技术革新，推陈出新
该同志自从进厂以来，作为我厂的技术人员，从不停止对产品的研究与开发，几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，亲历亲为，长期奋斗于生产第一线，对问题产品不放过，不放松，出现一例，处理一例，多次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在客户心中的良好形象，得到诸多好评。
二 、刻苦钻研，专业知识
知识无边界，学习无止境，他学习政治思想和科学文化知识的同时，加强专业钻研，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，学以致用，努力开创工作的新境界，将生产中遇到的问题，记录成册，不断翻阅书本，网络搜索，同事之间讨论，随时关注流行产品的趋势和市场导向，确保了我厂产品的进步性和现代感.
三、成本意识，灵活控制
生产技术的同时他还兼带着相关产品的采购工作，为了确保销售的供货充足，多次出差，拜访供应商，了解生产进度，出货情况，产品质量，确保供货及时。另外不放松对采购成本的调控，伴随着铜产品的价格起伏，积极争取不同时段，较低的订货价，保持采购价格的灵活性，极大的降低了我厂的采购成本。同时确保了我厂的采购优势。
四、不畏艰难，勇挑重担
我厂由于情况特殊，自人员调动后，他同时充当了司机和运输工的工作，无论工作或是休息时间，只要货到，风雨无阻，取货，送货，搬运等等，为我厂节省多项人力，物力的开支，另外，我厂自生产打包带以来，由于生产用电的特殊性，开工时期需要保持机器的连续运转，他和同事们轮流夜晚加班，毫无怨言，对于厂部安排的各项任务，无论艰难，积极主动，任劳任怨，一直以来都是领导的好帮手。
五、积极主动，关心同，
无论工作生活，无论大小事，他都乐于奉献。工作上，他倾囊全授，与同事分享经验，带新人，生活上，他积极主动的关心同事，同事遇到困难，他立即伸出援手，不求回报，为了保持同事间的友好沟通，体现新时期员工的朝气蓬勃，丰富生活，在休息时间，积极组织活动，例如野炊，春游，他以实际行动诠释着新中国一名普通共产党员的高尚品德，带动了大家生活和工作的积极性。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”。几年来，李能昌同志在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩，对于成绩，他永不自满，对于困难，他永不服输、对于同事，他保持着党员的高度觉悟，对于工作，他永不放松，以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次的挑战。
员工介绍信 篇8
致住院部三楼：
兹有我公司新聘员工姓名xxx:性别:xx身份证号码:，到贵院做男性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、费用xx元。
女性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、HCG共计费用xx元，健康体检，请予以方便。
特此证明!
备注:1、凡持证明到贵院做体检人员，均需出示本人合法身份证。
2、持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。
3、新入职人员体检费用需在公司工作满x个月后予以报销，未满x个月自费。
4、体检前勿喝酒。
单位：(盖章)
日期:xxxx年xx月xx日
员工介绍信 篇9
尊敬的公司领导：
xx同志，性别：xx，年龄：xx岁，毕业于xxx学校xxxx学院，学历：xx，xxx年xx月来xxxx公司参加工作。相关工作经历如下：1、............2、...........3、.........等等该同志在工作表现方面，积极主动，精明能干，应变能力和适应能力强，能够及时、独立并保质保量地完成领导交给的工作，且具有高度责任感。工作有条理，办事效率高，有很强的团队精神。
该同志在个人品质方面，诚实善良，谦虚礼貌，坚定执着，在困难面前不轻言放弃，而且善于沟通交流，乐于助人，能与部门及公司的同事进行良好、高效地沟通与合作。经过近两年的相处和了解，可以看出，该队员对自己和公司充满信心，具有和公司共同发展成长的决心，所以我在此真诚的希望公司领导能支持并给与她一个转正的机会。谢谢!请公司领导批准!
xxxx公司xxxx部门
xxxx年xx月xx日
员工介绍信 篇10
周XX，20xx年荣幸的成为我们金龙公司的一员。目前在生产部总装车间二班担任钳工工作。他以优异的表现，使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。今年在评优活动中，经过二班成员一致的投票选举，该同志为20xx年度优秀员工。他的具体表现如下：
1. 劳动纪律方面
能够严格遵守公司的各项规章制度，以严要求、高标准为自己是行动准则。感染着我们二班的所有人。
2. 工作方面
兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情。并且不放过每一个细节。他的工作态度改变着我们的工作质量。
3. 思想品德方面
他是一个性格开朗、乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题。遇事冷静。他的品德改变了我的能力。
以上就是他20xx年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!故本人介绍周业忠为优秀员工。
介绍人：
年 月 日
员工介绍信 篇11
x公司：
我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训：
姓 名：______________职务：______________电话：______________
姓 名：______________职务：______________电话：______________
请予以接待。
(公章)
x年xx月xx日
工作介绍信(汇编11篇)
随着时代的变迁，范文占据了越来越重要的地位，它为我们提供了许多辅助写作的好处。其框架的运用，能够有效避免我们重复犯下同样的错误，这对于我们的学习进程是非常有益的。说不定，你也正在寻求相关的高质量范文吧？作为一个很好的例子，“工作介绍信”不仅提供了很多有价值的建议，也许还会激发些许灵感。相信各位读者会喜欢读完本文后所获得的帮助和启示！
工作介绍信 篇1
一、介绍信的形式
介绍信一般有四种形式:
1、普通介绍信。
2、存根介绍信。
3、专用介绍信
4、证明信。
二、介绍信的使用和保管
【案例】通过这个案例，请谈谈应如何管理印信。
机关企事业或社会团体的印章，是这个机构、组织作为一个法人地位、权力的标志和凭证，具有法律效力。印章的使用有严格的规章制度，用印必须遵循一定的手续，不能违章用印，擅自用印。一个单位掌握印鉴的人，他的手起落之间，担负着重大关系。
某厅办公室印鉴管理员，一日中午将近下班时，遇到下属公司一个常来办事的党支部书记兼经理，拿着一份他女儿参加成人高考的登记表，要求其签署主管部门意见，并加盖厅的公章。开始监印秘书要他找厅人事主管处盖章，但这位经理借口"已经下班，没时间了"，并说"单位已同意盖章了"。碍于"熟人、面子"并以"她考上才算"为理由，因而不坚持原则，而在登记表上签署意见，加盖陔厅的.印章。
一年后，群众揭发，经理弄虚作假，以权谋私，用单位指标，骗取单位和主管厅签印，送不合条件子女人高校读书。经有关部门查实，除对当事人作了纪律处分外，对不坚持原则，越权、违纪，随意用印的办公室监印秘书也给予党纪处分，并取消当年"优秀党员"称号。对该经理所在公司的印章管理员也进行批评教育，责令其作出书面检讨。
工作介绍信 篇2
我是某某大学某某系的某某，即将面临毕业。
某某大学是我国人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称;某某大学某某系则是全国学科基地之一。
在这样的学此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学领导：
您好!
很感谢您抽空垂阅一下我的自荐信!贵公司良好的形象和员工素质吸引着我对这份工作的浓厚兴趣。很高兴能为您介绍一下自己的情况：我来自茂名市电白县，20xx年6月份毕业于茂名市第二技工学校的文秘与办公室自动化专业。在外工作一年多，曾任职中国移动10086热线外呼客服代表三个月与在厂里担任货仓文员。在外工作的经历使我明白，现在的社会日夜更新，如果想要得到一份好的工作，必须时刻去学我怀着满腔的热情与信心去挑战这份新工作，同时我也相信我过去的工作经验会给予我很大的帮助。我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以使我更快的适应这份新工作。因此，我渴望得到这份工作，相信自己能在这份工作的平台上，创造自己的人生价值与事业。非常感谢贵公司能提供一次这样的机会，让我对贵公司有更深层的了解，更希望能得到这次机会，与贵公司共建一个美好的明天。
希望通过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与
责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。
期待您的回复!
最后衷心的希望能得到您的赏识与任用!谢谢!
此致
敬礼
署名：xxx
20xx年04月20日
工作介绍信 篇3
xxx文学研究所;
欣闻贵所最近要招收一批学以致用多的年轻研究人员，我谨推荐xxx同学到贵所工作。
xxx同学xx年毕业于xx大学中文系古典文学专业。学位硕士。在校期间各科成绩优良。毕业后在xx大学任教。于xx年考入本校中文系古典文学专业攻读博士学位，跟从张xx教授专攻秦汉文学。在校期间，学习刻苦，成绩优良，发表论文共xx篇，计xx万字。其中《xxxxxxx》曾引起学术界很大重视。
xxx同学对中国古典文学尤其是秦汉文学有较深的理解，具备一定的研究能力，富有刻苦钻研精神。最近刚通过博士论文答辩。高x同学有志于中国古典文学的研究，希望能学以致用。切盼贵所能采纳我的推荐意见，招收他为贵所研究人员。
此致
敬礼
xx大学校长
xxxxxx年x月x日
工作介绍信 篇4
邮职调字( )第x号：
滋介绍xxx往你处工作，请接洽。
此致
敬礼！
(单位盖章)
年 月 日
附：
姓名：原工作单位
原工作部门
原职务(岗位)
往和部门
附记
调动原因：
档案材料：
工资转移证明：
备注
限 年 月 日前报到
xx年x月x日
xx年x月x日
工作介绍信 篇5
尊敬的领导：
您好!
很冒昧占用您宝贵的时间，感谢您在百忙之中读完我的介绍信。我是一名来自XX学院建筑学专业的老师。XXX同学是我系一名优秀的学生，即将完成学业。在即将结束大学生活掀开人生新的一页之时，我怀着无比激动的心情向您介绍该生，他愿意接受您的挑选与考验。
五年来，在好学力行校风的熏陶下，该生刻苦学习、取得了优秀的成绩，也获得了一些宝贵的经验,并掌握了美术(素描、水粉、水彩、速写)、建筑设计、建筑构造、建筑设备、中外建筑史等方面的基本理论知识。
思想上，该生有坚定的共产主义信念，不断提高自身的政治素质和理论素养。学习上，该生刻苦学习理论知识和专业技能，并注重理论与实际相结合，积极参加社会实践和各类实习，具备了很好的建筑学专业的专业知识和实践经验。通过不懈的努力，他顺利通过了国家计算机三级、国家计算机四级，同时还熟练掌握了网站制作技术、服务器技术等应用软件的操作。
作为一名即将毕业的学生，他即将走完自己的求学之路，大学生活不仅培养了他科学严谨的思维方法，更造就了他积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使他更了解社会;在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质。
该生真诚地希望加盟贵公司，他定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。深信在今后的锻炼中，积极、乐观、务实的他会很快地容纳于这个大集体中!请给他一个机会，我坚信他将还您一个满意的回报!最后，祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您身体健康，万事如意!
块绍人：xxx
xx年x月x日
工作介绍信 篇6
xx:
兹介绍我公司员工，身份证号，前往贵单位办理工作居住证领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
姓名
工作居住证编号
业务类型
姓名
工作居住证编号
业务类型
备注：
1、业务类型指新办、续签、补办、注销、变更等。
2、如果同时领取多个人，可以复制多行信息。
此致
敬礼！
单位名称（盖章）
xxxx年xx月xx日
工作介绍信 篇7
邮职调字（）第号
xxx：
滋介绍同志往你处工作，请接洽。
此致
敬礼
(单位盖章)
年月日
附：
姓名
原工作单位
原工作部门
原职务(岗位)
往和部门
附记
调动原因：
档案材料：
工资转移证明：
备注
工作介绍信 篇8
各位领导：
您好！我是xxxx大学xX系的xxX，即将毕业。
Xxxx大学是我国xxxx人才的重点培养基地，历史悠久，传统优良，以严谨的研究和良好的教育著称；Xxx大学xxx系是国家xx学科基地之一。在这样的学习环境中，我从我的知识和能力以及我的个人素质中受益匪浅。四年来，在老师朋友的严格授课和个人努力下，我有了扎实的专业基础知识，系统地掌握了xx、xx等相关理论；熟悉涉外工作中常见的礼仪；具备良好的英语听说读写译能力；熟练操作电脑办公软件。同时在业余时间广泛涉猎大量书籍，不仅丰富了自己，也培养了自己的各种技能。更重要的是，严谨的学风和正确的学习态度塑造了我简单、稳重、创新的性格。
此外，我还积极参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，深深感受到和优秀学生一起工作，让我从竞争中受益；挑战现实困难，让我在挫折中成长。祖先教会我勤奋、负责、善良、正直；Xxxx大学培养了我实事求是，锐意进取的作风。我热爱贵公司从事的事业，并真诚希望在您的领导下为这一光荣事业做出贡献。并在实践中不断学习进步。
我在此交流
敬礼！
演示者：
XX年3月7日
工作介绍信 篇9
XXXX：
兹介绍我公司员工，身份证号：_________，前往贵单位办理工作居住证领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
姓名：_________
工作居住证编号：_________
业务类型：_________
名字：_________
工作居住证编号：_________
业务类型：_________
备注：
1、业务类型指新办、续签、补办、注销、变更等。
2、如果同时领取多个人，可以复制多行信息。
此致！
XXX
20xx年XX月XX日
工作介绍信 篇10
xx市政务服务中心：
兹介绍我正式工作人员xxx携带我资料原件，凭该同志身份证原件到贵办理xx市投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。之前，我在xx市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所的原件，对其性、合法性和完整性。
我用于接收贵交易信息的手机号码为：176xxxxx(仅限)。若该手机号码变更，我将书面告知贵，并承担因延误通知号码变更而的责任。
此致！
行政公章：xxx
20xx年xx月xx日
工作介绍信 篇11
_______________________________：
兹介绍____________ 等同志____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。
盖章机关
___年 ___月___ 日
(附名单)
原单位：___
姓名：___
原职别：___
调入单位：___
现职别：___
备注：
限____年__月__日前报到
人员介绍信汇集
笔者按照您的要求，为您准备了一份完备的“人员介绍信”指南，不知您是否困惑于写作范文时的无从下手？事实上，写作技巧的提升与参考范文密切相关。好的范文不仅能激发我们的内心成长，还能帮助我们有效管理情感。请放心，这篇文章将为您改变思维方式，带来积极影响！
人员介绍信(篇1)
江西省公路水运施工企业
安全生产管理人员考核指南
根据交通运输部《公路水运工程安全生产监督管理办法》（20xx年第1号令）和《关于开展公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核工作的通知》（交质监发[20xx]757号）要求及其它有关规定，为方便企业申报，现将考核工作的主要注意事项、申报要求及证书延期、证书变更要求及联系方式等说明如下：
第一部分 初次申报
一、申报人员条件
（一）所有申报人员必须具有公路水运建设施工经历
（二）企业负责人（A类人员）
施工单位主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、企业安全生产工作的负责人等。
专业中级职称，并且在参与施工的项目中担任过与考核类别相符或相近的工作。（所以考核表中参建业绩一栏务必填写）
（三）项目负责人(B类人员)
项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责公路水运工程项目施工管理的负责人。包括项目经理、项目副经理和项目总工。
称或具有二级公路工程专业建造师证书（即除学历证以外，还需中级以上职称或公路专业建造师证书），并且在参与施工的项目中担任过与考核类别相符或相近的工作。（所以考核表中参建业绩一栏务必填写）
（四）专职安全管理人员(C类人员)
专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的'负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。
师)，并且在参与施工的项目中担任过与考核类别相符或相近的工作。（所以考核表中参建业绩一栏务必填写）
（五）对于以上申报人员属于非本专业学历或职称的，视其安全生产工作业绩情况进行考核认定，满足条件的准予申报。
二、申报要求及书面材料
施工企业提出考核申请时按规定提交以下书面材料：
（一）企业出具的申请函；（内容：企业申请事宜；企业资质；申请培训人数、类别；期望参加培训的日期；联系 人、联系电话）
（二）企业施工资质证书、安全生产许可证两证副本原件及复印件，对未取得安全生产许可证的企业，需提供说明材料；
个人考核申请表上所贴照片应为近期白色背景1寸免冠彩色正面照片（可使用电子照片）。
（四）企业聘用劳动合同原件及复印件。
（五）申请人的有效身份证件及学历证书和职称证书等原件及复印件（若是申请A类证书还需附上单位任命书或者法人证书复印件），附申请人照片1张（应为近期白色背景1寸免冠彩色正面照片）并在背面书写姓名；
（六）资料确认函（资料确认函内容为企业声明申报的材料均已核实无误，如有材料不实或多次申报等情况由企业自己负责）。
注意：申报材料均采用A4纸张，最后统一将申报人员的材料装订成册后报我站，装订顺序按照备案表中人员顺序排列。
第二部分 证书的延期与变更
一、证书延期
施工企业应在安全生产三类人员的考核证书有效期满前3个月内，提出延期申请。有效期满而未申请延期的考核证书自动失效。延期申请按初次申请程序执行，应按规定提交如下申请材料：
（一）企业出具的延期申请函（附企业施工资质证书、安全生产许可证等复印件）；
（三）考核证书有效期内，施工企业发生过生产安全责任事故，本企业人员负有责任的，或因违反安全法律法规，本企业人员受到部或省级交通运输主管部门处罚或者通报批评的，需如实提供有关部门出具的事故认定报告或者处罚、通报文件等；
（四） 原考核证书及证书复印件。
注意：在考核证书有效期内，安全生产三类人员应当至少参加一次不低于8个学时的安全生产继续教育。
二、证书变更
安全生产三类人员因所在企业名称或者个人信息改变等原因需要变更证书的，应由所在企业提出考核证书变更申请，并按照以下要求提交申请材料：
（一）施工企业名称变更。
1．企业出具的变更申请函和变更申请表（见附件5）;
2．企业上级主管部门关于企业名称变更的批复文件或者工商行政管理部门出具的变更核准通知书等相关证明材料复印件；
3．企业新的施工资质证书和安全生产许可证等原件及复印件。
4．原考核证书。
（二）申请人工作单位调动。
1．新受聘企业出具的变更申请函和调动变更申请表（见附件6）;
2．新受聘企业的施工资质证书、安全生产许可证等原件和复印件；
3．原企业解聘证明文件、新企业聘用或者任用证明文件等复印件。
4．原考核证书。
（三）其他个人信息变更。
1．企业出具的变更申请函和变更申请表（见附件5）；
2．变更信息的有效证明文件的原件和复印件；
3．原考核证书。
（四）考核证书遗失补办。
1．企业出具的遗失补办申请函和变更申请表（见附件5）；
2．申请人所在企业在省级以上报纸或中国交通报、中国水运报登载遗失作废声明的原件和复印件；
第三部分 注意事项
（一） 一级企业初次申报应按照上述要求提出考核申请，经我站初步审核合格并盖章后报部质监局。一级企业延期申请培训的应按上述延期申请要求上报材料。
（二）对于所报人员中初审不能满足考核要求的人员，若企业需要补充相应证明（如职称、学历证书）材料，要求在补报材料上必须加盖企业单位公章。
人员介绍信(篇2)
一、餐饮、食堂工作人员必须经过严格的.卫生知识培训，经过考核合格后方可上岗。
二、食品卫生管理人员负责培训工作，并制定相应的培训计划。
三、聘请卫生监督所管理人员，不定期对酒店餐饮、食堂工作人员进行专题讲座，学习有关卫生管理，卫生法律、法规等卫生知识，提高卫生安全素质。
四、组织有关人员参加卫生监督所举办的卫生知识培训班学习，提高卫生管理水平。
五、每月对食品从业人员进行卫生知识培训1次，对不能达到卫生安全要求的人员实行停岗培训，待合格后再行上岗。经培训仍不合格者予以劝退。
六、每年举办一次卫生知识的竞赛，强化职工的卫生意识。
七、凡参加卫生知识培训的人员，一律按时参加卫生知识培训，不得缺席
八、建立餐饮、食堂工作人员卫生知识培训档案，详细记载卫生知识培训状况。
人员介绍信(篇3)
教育系统工作人员调动工作工资转移介绍信
基本 姓名 信息 部分 民族 性别 工作单位 参加工 作时间 中断工 作年限 第一学历毕业 院校
不计工龄大专以上学习年限
第一 学历 学历 层次
第一学历及毕 业时间
当前 学历 学历 层次 当前 地方 职务 实际 职务 获奖情况和特殊变动 （名称、时间、档次） 近两年考核 岗位工资档次
当前学历入学 及毕业时间 低一级待遇职 务（岗位） 当前待遇职务 （岗位）
当前学历毕业 院校 低一级待遇职 务任职时间 现待遇职务上 任时间
级别（薪级） 保留奖金及其他
特殊岗位津贴
提高部分
浮动工资
应发工资合计 （大写） 工资已发至 年 月 日，从
应发工资合计 （小写） 年 月 日请你单位发给
单位签章
教体局审核签章
财政局审核签章
经办人： 年 备注： 月 日 年 月 日 年 月 日
人员介绍信(篇4)
篇一：事业单位工作人员介绍信
(单位字号)介〔〕第号
：
兹介绍等名同志到你处工作，请接洽。
篇二：事业单位行政介绍信
xxx：
兹介绍我公司同志等人(系我公司)，前往贵处联系，请接洽。
此致
敬礼
怎么写： 一、单位介绍信格式
单位介绍信是一个单位在派遣单位人员时所要出示的信件，范文只是让大家套定的格式。
第一点：单位介绍信的概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
第二点：单位介绍信的作用
1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。
2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、*双重作用。
第三点：单位介绍信的种类
介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。
第四点：单位介绍信的结构和写法
其一是便函式介绍信。
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题
在第一行居中写“介绍信”三个字。
2.称谓
另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。
3.正文
另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：
(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。
(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。
(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致敬礼”等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。
其二是带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1.存根
存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2.间缝
间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文
本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
第五点：单位介绍信的写作要求
1.接洽事宜要写得具体、简明。
2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。
3.字迹要工整，不能随意涂改。
人员介绍信(篇5)
教育系统区内调动办理程序
一、申请
1、下载并填写《普陀区教职工区内流动申请表》。
2、调出、调入单位签署意见并盖章（街道学校加盖教办公章）。
3、将《普陀区教职工区内流动申请表》呈报教育局审批。（人事科受理）
4、教育局审批同意后，通知有关单位按如下程序办理相关手续。
二、调出方授权调出
调出方在人事系统中将调出人员授权调出。
三、调入方接收受权
1、调入方对调动人员进行专业技术岗位聘用备案登记。（人资局综合科受理）
2、调入方在人事系统中接收授权。
3、调入方提交如下材料，报教育局人事科。 ①一般增员业务呈报表（系统打印1份）
②深圳市事业单位新聘人员入职备案表（系统打印2份）
③深圳市事业单位工作人员岗位聘用审批（备案）表（系统打印1份） ④深圳市事业单位新聘人员报到备案表（系统打印1份） ⑤专技备案登记函。
四、教育局人事科审核
人事科审核后加盖教育局公章，再由调入方报人资局审批。
五、办结
人资局审批同意后，按以下程序完成调动手续：
1、人事科开具《调动通知》给调出学校。
2、调出学校开具《普陀区教育系统职员调出证明》（交人事科）及《工资转移介绍信》（交调入学校）。
3、人事科开具《职员介绍信》给调入学校，完成调动业务。
4、调入学校办理后续的工资、社保等相关业务。
人员介绍信(篇6)
行 政 介 绍 信
广调（ ）第 号:
兹介绍 同志等名到你处分配工作。 请接洽调动原因： ；档案已转；工资转移介绍信自带。 限 年 月日前报到。
广 调第 号行 政 介 绍 信
广调（）第 号:
兹介绍同志等 名到你处工作。 请接洽
年月 日调动原因： ；档案已转；工资转移介绍信自带。限 年 月 日前报到。
人员介绍信(篇7)
为了树立和保持时风集团的良好形象，严肃工作纪律，提高工作效率，加强规范化管理，创造一个文明、有序的办公环境，特制定本规范。
一、认真履行岗位职责，忠于职守，尽职尽责，不在任何场所做任何有损企业形象的言行。
二、保守公司秘密，对本公司机密无论是否经管，均不得泄露。不得随意翻阅不属自己负责的文件、帐簿、表册或函件。除因公或工作原因(履行有关手续)外，不得私自带非公司人员进入任何机房、档案资料室、仓库等场所。对所保管的公司财物、文书档案应妥善保管，不得私自携出或出借。
三、不得利用工作机会和便利谋取私利，假公济私。对所办事项不得私下接受往来单位的馈赠或挪用财物。
四、服从命令，听从指挥。领导交办的事情要迅速处理，并及时汇报。
五、顾全大局，团结协作。以完成自身岗位和本部门工作和任务为主要职责。在相关部门提出协助请求，本人或本部门又是最佳协助人时，应予积极配合。
六、对顾客或参观来宾应保持热情礼貌、诚恳友善的态度，语言流利、措辞恰当，不卑不亢、谦虚谨慎，维护公司形象，客观正派，不涉及同行机密。对顾客或来宾提出的要求应坚持原则、机敏处理。
七、外出工作要认真负责，礼貌待人，答复问题要符合政策，无把握的不随便发表意见，不在外谈论本单位中的.人际关系等与工作无关的内容。
八、遵守考勤制度，不得无故迟到早退，请假须按公司规定的程序和制度执行。上班时严禁高声喧哗、搭讪攀谈，不看无关书刊及报纸，不做与工作无关的事情。未经批准不得擅离岗位，除工作需要查询资料外不能上网。
九、接听电话执行首问负责制，对广大用户提供热情的咨询服务，对用户的答复不可模棱两可、夸大其词和随意承诺，更不能推诿扯皮。电话语言要简练，用语应礼貌、简洁、明确，严禁在公司打私人电话。
十、衣着应当合乎企业形象和部门形象，上班时间着装及修饰要稳重大方、整洁清爽、干净利落，一般应穿工作服，佩带胸牌。注意自己的言行举止、语言文明、以身作则、树立榜样。
十一、加强自身修养，不断更新知识，强化本职业务技术的学习，认真学习国内外先进的服务和管理经验，加快企业的发展步伐。
十二、勇于创新，不断进取，敢于尝试和承担风险，努力培养学习创新型的组织，树立终身学习的理念。
十三、注重调查研究，勇于荐言献策，向公司提有参考价值的意见和建议。
十四、不得携带违禁品，引火物及非必要物品进入厂区、办公室。
十五、爱护公司财物，节约水电和办公用品，保管好公司物品，下班前及时切断电源，关好门窗，因过失或故意造成公司财物损失的，应负赔偿责任。
十六、维护环境卫生。保持办公室及周围的环境清洁卫生，厂区、办公室内不准吸烟，不随地乱扔废纸等废弃物。
人员介绍信(篇8)
教师申请调动办理程序
一、镇与镇之间的调动手续办理步骤：
1、每年的6月20日前向教育局提出书面调动申请，镇级教师调动申请书应加盖骨干初中公章；市直学校、幼儿园加盖本单位公章，并由单位负责人签批。
2、调动申请批准后，到教育局人事股取《高要市教育局干部调动通知》；
3、凭《高要市教育局干部调动通知》回原工作单位的骨干中学开具《工资转移证》，及取回《广东省机关事业单位工作人员工资变动登记表》和《计划生育服务卡》；
4、凭上述一证、一表、一卡到教育局人事股取《高要市教育局干部调动介绍信》到新的镇骨干初中报到。
二、镇调入南岸城区和南岸城区间调整工作岗位的手续办理步骤：
1、每年的6月20日前向教育局提出书面调动申请，调动申请书应加盖镇级骨干初中；市直学校、幼儿园加盖本单位公章，并由单位负责人签批。
2、调动申请批准后，到教育局人事股取高要市编委出具的《准予进人通知》，填写好《广东省事企业单位选调人员呈报表》(一式二份)并盖好高要市教育局公章；
3、凭《准予进人通知》及《广东省事企业单位选调人员呈报表》，到原单位和新单位盖好单位公章后，到高要市人才交流中心出具《干 1
部调动通知》；
4、凭高要市人才交流中心出具的《干部调动通知》，到教育局人事股出具《高要市教育局干部调动通知》，
5、凭教育局人事股出具《高要市教育局干部调动通知》，到原工作单位的结算中心会计（或市直学校会计）处取回《广东省机关事业单位工作人员工资变动登记表》、《高要市中小学教职工工资转移证》、如果已婚且生育小孩的还要取回《高要市中小学教职工育龄夫妇计划生育登记卡》；
6、凭上述的一表、一证、一卡，到高要市教育局人事股开出《干部调动介绍信》，到高要市人才交流中心出具《干部调动介绍信》；
7、凭高要市人才交流中心出具的《干部调动介绍信》，到高要市人事局工资福利股打印《新进人员工资审批表》，并盖好有关公章，再到高要市人才交流中心定工资并出具《工作人员工资转移证》；
8、凭高要市人才交流中心出具的《工作人员工资转移证》，到高要市人事局办公室办理财政供养转移手续；
9、办理好上述手续后，凭高要市人才交流中心开出的《干部调动介绍信》和《工作人员工资转移证》，到高要市教育局人事股开出《高要市教育局干部调动通知》及《高要市中小学教职工工资转移证》到新工作单位报到。
三、调离高要教育战线的调动手续办理步骤：
1、每年的4月30日前向教育局提出书面调动申请，调动申请书应加盖镇级骨干初中；市直学校、幼儿园加盖本单位公章，并由单位
负责人签批。
2、凭接收单位的商调干部函及填写好的《广东省事企业单位选调人员呈报表》(一式三份，并盖好接收单位公章)，寄到高要市人事局人才交流中心或高要市教育局人事股。
3、待高要市教育局及高要市人才交流中心批准 (中学高级教师调离高要教育战线要经高要市委组织部门批准) 后，按调进单位的商调干部函要求填写好有关资料，连同个人人事档案资料一并送到高要市人才交流中心。
4、待接收单位批复后，函告高要市人才交流中心，由高要市人才交流中心向教育局出具《干部调动通知》。
5、凭高要市人才交流中心出具的《干部调动通知》，到教育局人事股出具《高要市教育局干部调动通知》，回原工作单位的结算中心会计（或市直学校会计）处取回《广东省机关事业单位工作人员工资变动登记表》、《高要市中小学教职工工资转移证》、如果已婚且生育小孩的还要取回《高要市中小学教职工育龄夫妇计划生育登记卡》；
6、凭上述的一表、一证、一卡，到高要市教育局人事股开出《干部调动介绍信》后，到高要市人才交流中心办理调离高要教育战线手续。
