趣祝福范文大全：以下是趣祝福为您准备的与您相关的“员工通知”，只供您在工作和学习中参考切勿泄露或用于其他违法用途。在学校学习或者单位工作，会不断接触到公告通知。通知公告的意义在于加强全球化和多元文化的和谐。
员工通知 篇1
尊敬的员工们，
大家好！在这个炎炎夏日，为了给大家提供更加舒适和美味的就餐体验，我们员工食堂将进行一系列食堂改造。以下是具体的改动和变化，望各位员工理解和配合。
我们将对食堂进行空调改造。这意味着在这个炎热的夏季，大家不再需要在闷热的环境中用餐了。我们会安装全新的空调设备，保证食堂内气温恒定在舒适的范围内。这将让各位员工能够更好地享受就餐时间，提神醒脑，提高工作效率。
我们还将进行餐食升级。根据员工们的反馈和需求，我们将引入更多健康、营养且美味的菜品。我们将与专业的营养师合作，科学搭配食材，供应更多新鲜蔬菜和水果。我们将推广低盐、低脂、低糖的烹饪方式，给大家提供更加健康的餐饮选择。我们深信，通过这些改进，员工们在食堂享用的食物将更符合大家的口味和营养需求。
我们还将注重食堂的环境布置。通过重新设计和装修，我们将为食堂创造一个温馨、舒适、宽敞的就餐环境。我们会增加桌椅数量，保证每位员工都有足够的就餐空间。我们也会增加一些绿植和艺术品，为食堂增添一些美感和活力。我们相信，一个良好的就餐环境不仅可以让员工对食物更加有食欲，也能提升员工的整体心情，促进团队合作。
为了方便员工们的就餐，我们还将引入电子支付系统。员工们无需携带现金，只需刷卡或使用手机支付，就能轻松完成结账。这将减少排队等待的时间，提高员工的用餐效率，让大家更快地享受到美味的食物。
为了确保食堂改造的顺利进行，我们可能需要在一段时间内关闭部分区域。请各位员工理解和配合，我们会尽快完成改造并重新开放。具体关闭时间和区域将提前通知，为大家带来的不便，我们深感抱歉。
让我们一起期待食堂改造后的全新面貌！我们相信通过这些改动，员工们将能够在愉快的环境中享受美味的餐饮，提高工作效率，带来更多的幸福感和满意度。
感谢各位员工一直以来对员工食堂的支持和关爱。我们将一如既往地努力改进，为大家提供更好的就餐服务。希望大家能够抓住这个机会，认真品尝和享受美食，共同创造一个愉快的工作环境。
祝大家生活愉快，工作顺利！
员工食堂管理团队
员工通知 篇2
各部门：
201X年度全体员工在戴董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。
为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：
东北事业部：姜
西北事业部：张
山东事业部：李
研发中心：李
生产部：梁
计量调试部：高
节能工程公司：李、李、李
职能部门：徐军
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京**科技股份有限公司
二〇一X年五月五日
员工通知 篇3
各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;
4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
员工通知 篇4
公司各部门：
未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续，根据劳动法及公司制度规定视为自离。我公司郑重声明，即日起公司与 员工终止劳动关系，不再承担相关事务。还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。
我公司将以合法手段追究其责任。
车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天“即予以开除，不发工资，公司决定”并不发11月工资：
特此通告。
x年xx月xx日
员工通知 篇5
亲爱的员工们，
我衷心感谢每一位员工为公司的努力和贡献。在这个欣喜的季节里，我代表全体管理层向大家致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。我很高兴在这篇员工通知中，与大家分享一些重要事项和好消息。
首要的是，公司近期取得了巨大的突破和成就。我们在市场竞争的激烈环境中取得了新的里程碑，无论是在销售额、收入增长还是市场份额方面，我们都取得了令人瞩目的成绩。这得益于每一位员工的辛勤工作和专业精神，你们的付出是公司成功的关键。
针对这一成就，公司决定向每位员工发放特别奖金作为奖励。这不仅是对你们过去努力的认可，更是鼓励大家继续保持高水平工作表现的动力。希望这笔奖金能带给你们更多的喜悦和激励，同时也激发你们对未来发展的期待。
另外，公司即将迎来一次重要的转型。为了适应市场的变化和满足客户的需求，我们将全面升级公司的产品线。这次升级将引入最新的技术和创新设计，使我们的产品更加功能强大、高效稳定。这将为我们带来更多的商机和发展潜力，也将提升我们的市场竞争力。
为了确保顺利实施这次转型，我们将组建一支特别的项目团队，由来自各部门的优秀员工组成。如果你对这个项目感兴趣，并且有相关的经验和技能，我们欢迎你加入这个团队，并发挥你的才能。请将你的名字和相关经历发送至人力资源部，我们将进行评估并尽快组建这支团队。同时，对于你们的合作和配合，公司将提供额外的奖励和培训机会。
我想再次强调公司对员工的重视和关怀。你们是公司成功的基石，我们将继续为你们提供良好的工作环境和成长机会。如果你们有任何建议或问题，请随时与我们联系，我们十分乐意为你们解答和提供支持。
祝愿大家在新的一年里事业腾飞，身体健康，家庭幸福。谢谢大家的辛勤付出和奉献。
再次向每一位员工致以最诚挚的感谢和祝福！
公司管理层 敬上
扩展阅读
罚款通知(范例5篇)
在日常的办公事务中，我们经常会遇到各种各样的公告通知。公告的内容都是和目前环境下的事物和人息息相关的知识，趣祝福编辑已经为您整理出一篇符合你需求的“罚款通知”文章，欢迎你参考，希望对你有所助益！
罚款通知 篇1
关于上班期间严禁玩手机的公告近期，我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重，已严重影响到公司的安全生产工作，之前也有员工因当班期间玩手机而受到公司处理，作为甲级A类防爆单位，公司多次强调员工当班期间要时刻保持安全防范意识，禁止员工在当班期间做与工作无关的事情。
为保障工厂正常运行及生产安全，公司再次重申我司员工在当班期间严禁玩手机、看视频、看小说，对于上班期间做与工作无关的事情的员工，一经发现，将按公司相关规定予以处理，公司员工因上班玩手机、看视频、看小说、脱岗、睡岗等违规违纪行为而造成公司损失的，公司将视情节的严重程度追究其赔偿责任及法律责任。
综合管理部
二〇一二年十二月三日
罚款通知 篇2
员工违纪处罚通告
员工姓名：黄哲 ，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xx公司
200x。06。16
罚款通知 篇3
供应商名称：佛山市电讯实业有限公司
单号：项目号—KBT20xx—0831供
货地市：焦作
开单日期：20xx年03月11日
罚款原因：
1、贴标：“定向壁挂天线”与“全向吸顶天线”同时贴于同一订货产品包装箱上
2、混装：不同批次不同外观的产品混装于同一箱中后果影响被运营商指责、处罚，严重影响我司在运营商中的.声誉，对我司造成了极大的显隐性损失。
扣款方式：
现金□扣款金额（大写金额）：壹仟陆佰元整
特别说明：
货款（小写金额）：1600.00元
本次罚款约扣除KBT本批供货额3%左右货款
1、罚款的同时，责令健博通及时更换产品
2、责令健博通加强供货细节管理，三个月不从该厂家提货
3、如再次出现此类问题，将加倍惩罚
4、罚款不是最终目的，目的在于督促各厂家做好供货工作供应商签章
供应商回复：
填单说明：此单由采购部发给供应商确认，由华光浩阳公司财务部执行扣款；如有异议，供应商必须于3天内确认回复，逾期视作同意处理；
同意处理：采购经理财务部总经理
*科技有限公司采购部
20xx—03—11
罚款通知 篇4
编号：
____________班组：____________同志：你队于_________年 月 日在施工现场违返下列规定：
1：_______________________________________________________________;
2：_______________________________________________________________;
3：_______________________________________________________________;
根据项目部规章制度，现决定对你队进行 元罚款。
说明：本通知单一式四份,开单人(责任工程师或主管负责人)、安全部、财务部、班组长各存一份。
罚款通知 篇5
罚款通告模板
以下是CN人才网小编给大家整理收集的关于罚款通告模板，欢迎阅读参考。
罚款通告模板1
一、中心城区的机动车道、非机动车道、人行道严禁各类车辆停放，小型机动车在上述道路上临时停车，必须在划有停车泊位的.区域线内顺行停车。
二、摩托车、电瓶车、助力车、自行车一律在人行道指定位置停放，实行车头向外、紧临路牙石边缘与机动车道垂直进线有序停放。不得在机动车道、非机动车道停放。
三、在设有停车场的商场购物、医院就诊时需要停放车辆的，车辆必须停放在停车场内。出租车接送顾客到上述场所的必须到场内上下客，不准在上述地点的道路上停车上下客。没有停车场地的到划有停车线的线内或紧靠路边停车。
四、相关部门已完善城市道路的各类禁令标志，机动车在道路上行驶必须严格按照交通标志、标线和相关法律法规要求守法行驶，车辆行驶时不得随意掉头。自11月1日起，将启动电子监控设施，对设有禁令标志、禁止标线路段的车辆乱停放、乱掉头等交通违法行为进行非现场采集或由民警进行现场处罚，根据违法行为按照违反禁令标志、禁止标线给予处罚。
特此通告
xx县创建文明县城指挥部
xxx年十月九日
罚款通告模板2
代驾员(xxxx)于xxx年6月18日从xx科技大厦到xxx服务后，向客户收取费用255元，实际向公司提交174元，造成客户投诉，对公司形象造成严重的不良影响。按照《驾驶员服务手册》第五条驾驶员管理奖惩制度，实施扣除此次代驾费用，并罚款200元，以示警告，如有下次，将解除代驾合作协议。请各位代驾司机以此为戒，熟读驾驶员服务手册!
xx市xx汽车代驾有限公司
xxx年6月19日
罚款通告模板3
本公司员工XXX因管理问题而造成公司直接损失，经公司领导研究决定，给于罚款300元的处罚。本公司员工XXX因工作中犯错，给于罚款100元的处罚。本公司员工XXX和XXX因在上班时间娱乐，给于两人各50元的出发。望公司其它员工引以为戒，努力工作。
XXXXX有限公司
xxx年XX月XX日
搬迁通知(范例5篇)
在企业的日常工作环境中，我们通常非常重视公告通知的内容。公告通知承载着目前环境中必要的信息，因此我们需要学习如何撰写好公告通知。小编为您搜集了与“搬迁通知”相关的资料，希望这些资料能对您有所帮助，并提供有益的建议供您考虑。
搬迁通知 篇1
经市政府同意，沈阳市政务服务中心将整体搬迁至新址，现将有关事项公告如下：
一、沈阳市政务服务中心于20xx年12月21日起整体搬迁，原址浑南区世纪路1号(二十一世纪大厦)不再办理业务。
二、自20xx年12月25日起，沈阳市政务服务中心开始在新址(沈河区市府大路260号原市政府大楼)办公，并对外办理相关业务。
三、沈阳市政务服务中心新址办公时间：周一至周五(法定节假日除外)上午8:30—11:30；下午13:00—17:00。
四、搬迁期间，如急需办理审批业务，可提前进行预约，预约咨询电话：024-25701111；024-25702222。
因搬迁给您带来的.不便，敬请谅解。
特此公告
沈阳市政务服务管理办公室
20xx年12月18日
搬迁通知 篇2
自20xx年11月15日（星期二）起，海淀区政务服务大厅移至东北旺南路甲29号（上地办公中心西侧），并正式对外办公，主要为企业提供工商登记，税务办理，商务、卫计、食药等经营许可，立项、规划、供地、开工等投资审批，以及围绕创新创业的专业化社会服务等。
原址更名为公安海淀分局服务大厅，出入境、户口申报、户籍接待、刻章审批等原有业务保持不变。
特此公告。
北京市海淀区综合行政服务中心
20xx年11月11日
搬迁通知 篇3
自20xx年1月2日起，常熟市社会保险基金管理中心正式搬迁至常熟市政务服务中心对外服务。现将有关事项通告如下：
一、20xx年12月29日（周五）下午暂停业务办理。
二、新址位于香山北路9号，服务时间为上午8:30-11:30，下午12:30-16:30。
三、服务内容：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的参保缴费、待遇审核和支付，以及社会保障卡等社保业务。
搬迁期间如有不便，敬请谅解。咨询电话：0512-12333
特此通告。
常熟市社会保险基金管理中心
20xx年12月25日
搬迁通知 篇4
尊敬的客户及朋友：
因业务扩展及公司发展规模的需要，重庆世展展览有限公司自20xx年1月4日起正式搬迁至新的办公地址。电话系统搬迁较为复杂，可能造成一段时间座机通讯中断，给您带来不便，敬请谅解！如有咨询展会相关事宜请拨打工作人员手机号码。谢谢配合！
在此，我公司对于大家长期以来的支持与帮助深表感激，我们也将继续为您提供更优质、更完善的服务。顺祝大家20xx年新快乐！一帆风顺！
现将公司对外联系方式公布如下：
新地址：
电 话：
邮 箱：
网 址：
XX公司
20xx年1月4日
搬迁通知 篇5
各燃气用户：
长治华润燃气有限公司拟于20xx年12月28日搬迁办公场所，28日下午4时30分至30日下午4时30分将进行网络系统切割调试，届时将影响燃气销售及相关业务。敬请各燃气用户在28日上午12时前到各相关银行营业网点及华润燃气营业厅购足调试期间所需燃气，确保近几日燃气的正常使用。
新办公场所地址为长治市潞阳门南路6号（东关十字东），12月30日后请广大用户到新办公地址办理相关业务。
长治华润燃气有限公司
20xx年12月22日
员工离职通知5篇
是平日的办公事务处理中，对公告通知已经习以为常了。通知公告的主要作用是提醒大家关注重要事情，公告通知不是随随便便就就可以写好的？本内容希望能够帮助到阅读的每一位！
员工离职通知【篇1】
我厂业务员曾xx，因个人原因离职。今日起，与其发生的任何业务往来与本厂无关。
特此公告。
另外，xx对外公开的收款帐户为：
开户行：交通银行广州xx支行
账号：xxxxxxxxxxxxxx
户名：刘xx
非此帐户所收的款项(包括以其他收款人为户名的微信、支付宝、其他银行账户等)，由该收款人自行负责结算及业务往来，本厂不承担相关责任。
查询可打以下电话。
广安顺配件厂 ：xxxxxx
xx市场管理部： xxxxxxxxxx
感谢各位用户对xx的支持。
xxx配件厂
xxxxxxx-05-04
员工离职通知【篇2】
尊敬的领导：
您好！
首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀，让我在贵工作期间学到了很多经验，感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力，相互协助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥，志在千里。我依然怀有学习的渴望，我深信知识的力量，在家人的鼓励下，我决定融入社会继续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会贡献。
希望领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：__
20__年x月x日
员工离职通知【篇3】
原xx河北频道杨文娟、王雅洁、张梦琪因个人原因已于近期从本单位正式离职。现特此声明，从离职之日起，杨文娟、王雅洁、张梦琪对外进行的任何活动均属个人行为，不代表人民网，人民网不承担任何责任。
xx河北分公司
二Oxx年九月六日
员工离职通知【篇4】
兹有本公司部门员工，姓名：，性别：，身份证号码：，由于下列原因离职：□劳动合同尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同：现本公司声明：从年月日开始，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。
特此声明。
xxx
x年xx月xx日
员工离职通知【篇5】
尊敬的领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，不能在公司继续发展，辜负了公司领导对我的一片厚爱和期望。
在工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢，等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
此致
敬礼！
辞职人：xx
xxxx年xx月xx日
旷工通知范例13篇
在处理日常事务时，公告通知肯定是我们非常熟悉的一种方式。公告通知在推广新产品和新服务方面非常有效，您是否希望了解更多关于“旷工通知”的知识？下面是详细的内容，让我们一起追求卓越，共同实现梦想！
旷工通知 篇1
1、公司员工应严格按照公司考勤管理制度的有关规定来要求自己，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。
2、公司员工应按时上下班，8:00后签到者为迟到，迟到一次扣工资伍元;8:30后到公司者，视为旷工半日，扣发当日工资;迟到累计三次以上者，给予开除处分。
3、早退一次者，给予警告一次处分;早退两次者，扣发三日工资;早退三次以上者，直接给予扣发当月工资的处分。
4、请假需提前一天或半天请假，并及时缴纳请假条，以便公司考勤负责人员记考勤。如果员工无故旷工半日者，扣发当日工资;旷工一天者，扣发三日工资，并给予警告一次的处分;当月累计旷工三天者，扣发当月工资，并给予记过一次处分;无故旷工三天以上者，给予直接开除处理。
5、公司员工因公出差，按公司相关规定进行办理。
各部门要切实加强监督，完善相关规章制度，严格要求，强化管理，以良好的作风促进各项工作的开展，树立山川人的.良好形象。
xxx办公室
xxxx年6月29日
旷工通知 篇2
兹有我厂职工xxxxxx，男，现年xxxx岁，系xxxx车间xxxx工种。
该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志xxxx处分。
特此通知
xxxxxx厂办
xxxx年xxxx月xxxx日
旷工通知 篇3
______部员工______：
由于您在本酒店员工宿舍期间，未经房东同意私拿其手机，属于非法占有他人财物，触犯国家治安和社会公德，并给酒店带来严重的名誉和利益损失。根据我国相关法律规定及本酒店管理规定，决定给予员工酒店内通报，并提前解除劳动合同。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xx年xx月xx日
旷工通知 篇4
旷工解除劳动合同通知
因旷工而解除的劳动合同该怎么写呢，下面小编为大家搜集的4篇"旷工解除劳动合同通知",供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！
旷工解除劳动合同通知一
致：_________
由于您在2015年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。
按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法 》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度 的，用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。
特此通知！
_________有限公司
2015年 月 日
签收：_________
旷工解除劳动合同通知二
____先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
____公司人力资源部
旷工解除劳动合同通知三
鉴于您在合同履行期间，自____年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
您的.最后工作日为____年__月__日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至 年 月 日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！
____________公司
_____年___月__日
旷工解除劳动合同通知四
女士/先生：
根据 （填写劳动合同，企业规章等）， 公司决定与您解除劳动合同（关系）。请您于____年__月__日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于 年 月 日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益！
签发人： 日期：
员工签名： 日期：
旷工通知 篇5
为严肃工作纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定，经研究，决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者，将予以辞退、清编，所产生的后果由本人自负。
XXXX市东区中心学校
XX年10月21日
旷工通知 篇6
某某某：
你于 201x年 5 月 1 日入职本公司，期间多次无故旷工且从 20xx 年 6 月 17 日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前 的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离 职处理，因此，视你自 20xx 年 6 月 20 日起与本公司解除劳动关系。
齿轮厂部
年 6 月 20 日
旷工通知 篇7
致：_________
由于您在20xx年9月至今的工作期间，没有按照规定进行报备，也未履行任何请假手续，私自缺勤了9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日和10月10日，共计六天。
根据公司制度，员工累计旷工三天将面临即时解聘。同时，《劳动法》第三十九条第二款规定，若员工严重违反公司规章制度，用人单位可解除其劳动合同。因此，本公司经过认真研究，决定与您解除劳动合同，具体细节请查看下文的《20xx旷工解除劳动合同通知书范本》。请确保及时领取您的个人物品并离开公司。
特此通知!
_________有限公司
20xx年 月 日
旷工通知 篇8
及其家属：
经公司考核，同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日未能履行工作职责，违反劳动纪律，且连续旷工三天以上，根据《员工管理实施细则规定》第十四条第一款，公司决定与同志解除劳动合同关系。同志应于20xx年9月9日前前往公司指定的地点参加离职体检，逾期视为放弃。请在接到通知后三天内处理相关手续。如未及时联系或到达公司，公司将做出相应处理：(1)已发放本月工资，如有多发部分，应予退回。(2)餐卡将被注销，余额不予退还。(3)宿舍物品将被清理，不予退还。(4)无法结转社会保险关系。(5)劳保用品及工具将视情况索回，公司不承担任何责任。此外，如在旷工期间发生事故，责任由本人承担。
特此通告。
九月二日
旷工通知 篇9
现有公司员工____，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工__天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：
一、扣除当月全勤奖金￥200元;
二、扣除当月5天基本工资共____元;三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
__________________有限公司
______年12月3日
旷工通知 篇10
物业部员工______(身份证号码：____________)：
考虑到您在无端攻击同事、侮辱领导，且因年龄原因难以纠正，已不再适合继续从事我公司物业部保洁工作。您的行为已经侵犯了他人的合法权益，严重损害了我公司的信誉和利益。基于我国《劳动法》相关规定及我公司制度，特此决定采取公司内通报措施，并立即解除与您的劳动关系。
请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
______年______月______日
旷工通知 篇11
某某某：
你于201x年X月X日加入我们公司，可是在工作期间多次无故缺勤，并从20xx年X月X日开始就没有经过请假就离开了。至今为止，我们公司还无法联系到你或了解你目前的工作状态。请尽快与我们联系并说明情况。
根据公司规章制度，你的行为已被视为旷工，连续旷工3天将自动视为离职处理。因此，本公司决定自你旷工开始的第三天即20xx年6月20日起，与你解除劳动合同关系。
齿轮厂部
年 6 月 20 日
旷工通知 篇12
兹有我厂职工_______________，性别_______________，现年_______________岁，系 _______________车间 _______________工种。
该同志自_______________年 _______________月 _______________日到 _______________年 _______________月_______________日连续旷工_______________日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂_______________规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予 _______________同事 _______________处分。
特此通知。
_______________厂办
_______________年_______________月_______________日
旷工通知 篇13
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你自2021年5月23日以来，未经请假手续擅自缺勤公司，已累计旷工26天，严重违反公司规定。公司领导多次电话催促你归来报到，但你始终置若罔闻。这种不负责任、擅自离岗的行为给公司的正常运营和管理带来了极大的损失，也对你负责的工作造成了严重影响。现向你发出最后通知：必须于2021年6月24日前返回公司，并按要求办理相关手续，否则公司将视为你自动离职处理。
特此通知!
X有限公司人力资源部
年6月17日
