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关于竞聘演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
三项改革就像一辆进入快车道的汽车，它的实施将载着我们公司驶入精干、高效的现代企业管理轨道。很有幸我成为这辆车上的第一批乘客，参加这次中层领导岗位的竞聘，今天我竞聘的岗位是经理工作部副主任。
在此，我先作自我介绍：我叫×，现年×岁，99年毕业于南宁电力学校工业企业电气化专业，自20××年来一直在公司办公室工作，现任经理工作部秘书。在我三年多的工作中，我一向勤勤恳恳，对待工作热情高、干劲足，做到干一行、爱一行、钻一行，努力把工作做得最好。在办公室工作期间，还不断提高自己的文字综合能力，分别在县、市等报刊上发表文章，20××年被广西水利电业有限公司评为了优秀信息员。同时我爱好广泛，积极参加各种文体活动，并取得了一定的成绩。在团县委的推荐下，我当选为平乐县政协第七届委员会青年界委员。我能取得这些成绩，是与公司领导的支持和同事们的帮助分不开的，在此我对大家表示由衷的感谢。
今天我来竞聘经理工作部副主任，也许凭我现在的经历和阅历来竞聘这个岗位还略显稚嫩，但是我觉得，我能胜任这个岗位，因为我有三个方面的优势：
其一，三年多的办公室工作实践，使我熟悉了办公室的工作特点，积累了一定的工作经验，也使我的综合素质得到了全面提高。这些都有利于我尽快进入角色，适应工作要求。
其二，我四年的中专学习中系统的学习了电力系统的专业知识，在工作期间为不断提高自己驾驭工作的能力，我还参加了桂林电子工业学院计算机信息管理专业的函授大专学习，努力把自己锻炼成复合型的人才。
其三，我思想比较活跃，爱好广泛，乐于接受新事物，敢于创新实践，这将使办公室工作开展更具创造性。我非常期望能竞聘上这个岗位，能有这个机会使我的潜力得以挖掘，能力得以提高，这就是我竞聘这个岗位的初衷。如果我有幸能当选经理工作部副主任，我将倾入全部的热情，树立不为名、不为利，为事业埋头苦干的奉献精神，不断加强业务学习，充分发挥我的特长，使办公室工作开展得有声有色。
我的工作思路有以下三点：
一、积极参与政务，认真管理事务，热心搞好服务。
我会摆正位置，当好配角，积极主动的协助主任做好各项工作，围绕公司决策和领导意图，为领导献计献策，充分发挥参谋助手的作用。我还将与部门同事团结协作，共同让经理工作部成为公司领导的喉舌，沟通员工与领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地。
二、加强公司制度管理。
以三项制度改革这个平台，不断完善公司的各项规章制度，按制度办事，以制度管人，使公司日趋走向制度化、科学化的现代企业管理的轨道。
三、加强公司办公自动化的建设。
注重加强办公信息化建设，使公司办公工作不断趋于自动化、网络化。利用网络等媒介，加强公司对外宣传的力度，使经理工作部、公司更完美的展现在外人面前。也许我的表现未能赢得你，也许我的能力未能征服你，也许各位评委会用一个挑战节目里常说的一句话对我说：也许你委屈，也许你不服，但是你被淘汰了。但我会微笑的面对这次失败，因为我觉得，我能站在这个讲台上就是一个胜利者。但是我还是很祈望各位评委能微笑的对我说：恭喜你，你当选了！
谢谢大家！
关于竞聘演讲稿 篇2
各位领导、各位同事：
大家好！
竞争出人才，竞争出活力。感谢您为我们创造了一个展示自我、锻炼自我、提高自我的好机会。
首先，我想简单地自我介绍一下。我叫戎丹娜，1983年出生，现年32岁，东北师范大学国际经济专业**。2006年至2011年，我在海宁职业高中担任专业教师。2011年通过公考考入我局，至今在国民经济综合司工作。
今天我选择竞聘办公室副主任的职位，因为，在我理解中，办公室作为全局上下联系沟通的桥梁和枢纽，工作综合性强，任务繁杂，很具有挑战性。担任办公室副主任职务，要具备较高的政策理论水平和业务知识，有较过硬的文字功底，有较强的沟通、协调能力，并且要有高度责任心，能承担较大强度的工作任务。
与这些要求相比，结合自己的学习和工作经验，我认为我在竞争办公室副主任时有以下三个优势：
一是我具有较扎实的文字基础。我喜欢在学习阶段写作。在大学里，我的研究报告获得了省研究报告竞赛二等奖。参加工作后，在领导和同事的帮助下，我的综合写作水平又了很大提高。
现在我主要负责的工业企业季度监测报告已经多次被县领导录用，连续两年被评为局先进信息个人。
二是八年的工作经验，使他们具有较强的综合组织、协调能力。担任教师期间，身为班主任需要管理几十个学生，组织活动，维持纪律，做思想工作，这些都极大的锻炼了自己的组织、协调能力。由于表现优异，他两次被授予该校年度先进个人。
在科室工作后，因为是综合经济科室，需要联系经信、统计、银行等各经济部门，更需要联系企业调研经济经营状况，这些工作使自己的沟通、协调能力进一步提高。
三是我是个做事认真、用心，有较强责任心的人。在担任教师期间，通过刻苦钻研，迅速从只会照本宣科转变为年轻教师中的说课、开课标兵。在国家综合科技工作中，我更是处处关注。为了写好分析文章，我及时浏览了各县区发展改革局，积累了各种写作材料。
有时为了写一篇好的信息，我会同时写两个不同的版本。请领导点评，不断提高技能。另外平时除了做好本职工作之外，在能力范围内也积极配合主动协助其他科室的工作。这开阔了我的视野，提高了我的综合能力，使我有信心接受更大的挑战。
基于以上三点，我有信心胜任办公室副主任的工作。如果我有幸成功参赛，我将从以下三个方面积极开展工作：
（一）努力使文稿质量有新提高。我将迅速熟悉业务，熟练掌握各种公文写作方法，全面领会各种文件、会议精神，练就过硬的写作能力，较好地完成各项文字综合工作，力争使文稿质量上个新台阶。
（2） 提高服务意识，使办公文件上下更准确高效。办公室最根本的是做好服务工作，上传发布各种意见，保持组织高效运转。因此，在准备文件和资料时，一方面要深刻领会上级领导和文件的精神，以便准确表达。
另一方面也要全面了解全局各科室的工作动态，在完成具体任务时做好与各科室的沟通协调，这样才能全面准确的反映科室工作成果，避免遗漏错误。
（3）我将持之以恒的提高自己的综合素质。写作技巧，最终要靠平时的积累，才能在关键时刻积累起来。因此，我们要不断学习，认真负责，注重综合能力的不断提高。
拿破仑说：不想当将军的士兵不是好士兵，所以我说不想竞争的高级雇员不是好雇员。如果这次我能有幸竞聘成功，我一定不辜负领导和组织对我的期望，大胆工作，敢于负责，与全体办公室同志一道，把工作做得更好、更实、更新。
当然这次竞聘的其他选手都很优秀，如果不幸落选，我仍将以争当先进的高标准严格要求自己，尽心尽力做好各项工作，争取更大进步。
谢谢大家！
关于竞聘演讲稿 篇3
各位领导、各位同事，大家好！
非常感谢支行领导给我们提供了一个展示自我的机会。作为支行的中间客户经理，我很荣幸有机会参与竞争，为支行的业务发展做出更多贡献。
我叫李xx，33岁，专科学历，本科在读，在入行工作的15年中，我先后从事了网点储蓄员、分理处主任、电脑管理员、财务统计、公司和零售业务客户经理等多个岗位工作，期间多次获得市分行和县支行先进个人，在近几年绩效考核中均取得了a、a+等成绩。
结合自已在业发部6年多的工作经历和对业发部主任职位的认识，我参加本次竞聘理由如下：
1、 较强的专业技能和市场营销能力。
在支行的正确领导下，紧紧围绕支行的发展战略，坚持以扩规模为中心，积极营销上报 “梓锦新城”、“梓州国际”、“滨江半岛”、“文豪名居”等授信项目，并获得省分行批复额度总计万元，顺利落实放款万元，超额完成目标任务。凭借丰富的企业信用业务经验，多年来，我们从事企业贷款500万元，票据贴现5000万元。自1996年开业以来，积累了丰富的专业知识和国外市场营销经验，具有较强的组织、管理、沟通和协调能力。
二、对待工作勤奋敬业、锐意进取。
我一直坚持以高标准、严要求约束自己，不断提高自身的修养，对各项规章制度，都能够从我做起，严格要求，按章办事。在日常工作中，坚持领导要求，努力完成各项任务，一切以工作为导向，兢兢业业，脚踏实地。同时，我也利用业余时间学习其它业务知识，随时准备接受银行领导交办的工作。
3、 有强烈的工作责任感和使命感。
古人云：三十而立。在我生命的**阶段，我强烈的使命感让我做好了为领导承担更多责任和解决问题的准备。我也会根据支行的工作安排，用自己强大的工作精力完成各项目标和任务。
经过在业发部6年多的工作，我更深刻地认识到业发部主任不仅仅是一个职位，更是一种责任，它需要在业务发展过程中，坚持以银行利益为重，围绕全行经营目标，认真开展本职工作，脚踏实地，真抓实干：
一是积极做好领导参谋，摆正位置，服从领导，及时准确地掌握工作动态，做到业务发展、风险控制并重，增强对工作的预见性，为领导决策提供可靠依据。
二是按照“创新发展、转型发展、跨越发展”思路，在支行班子的科学领导下坚定不移的按照五年发展规划，坚持个金和公司业务发展并重，在保持个人业务发展优势和产品特色的同时，努力缩小公司业务和资产业务发展差距，稳步提升市场份额、努力提高系统贡献度。
三是加强高素质团队的培养，提高团队业务运营水平和质量。充分调动部门工作人员的积极性，配合行领导的工作布署，适应当前业务发展。
领导和同事们，回顾自己过去的成长经历，我觉得我走过的每一个脚印都离不开你们的爱和支持。我有信心和能力带领工业发展部的优秀团队，做好业务发展，努力创新，全力营销，取得优异成绩。如果我在这次比赛中失败了，我不会灰心，我会继续努力工作。
谢谢大家！
竞聘人：李xx
二0一一年三月十五日
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
首先，我要感谢县局领导给了我展示才华的机会和舞台。我要借此机会感谢多年来给予我教育、培训、关心和支持的各位领导和同事。
我相信大家都对我比较熟悉，在这里我还是作一个简单的自我介绍：我叫，来发投局，19 年出生， 年进局，先后从事邮政营业员、储蓄营业员、报刊分发员、报刊营业员、投递班副班长兼营业员等工作。
参加本次竞聘，有两个方面的原因，一方面是对我局人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参与者与推动者。另一方面，我有以下优势：
一是有00年报刊发行及相关工作的工作经验。毫不夸张地说，我在定陶邮政工作的00年，就是我认识报刊杂志的00年。我先后从事过邮政营业、储蓄营业、报刊分发、报刊营业、投递班副班长兼营业员等工作，直至目前仍与报刊打交道。
可以这样讲，整个发投环节的工作我全部从事过。在目前报刊发行市场竞争空间激烈的环境下，我的丰富的工作经验和对整个发头业务的了解程度对做好报刊发行业务有很大的帮助。
二是有较强的策划能力。策划能力是营销能力的基础和前提。我对这一点更有信心。我是发展投资分局年度报刊订阅的核心成员。
提前策划，集中宣传，我都全程参与，我还主动参与市场部的一些营销策划活动，以此学习业务，进一步提升自己的策划营销能力。
三是具有较好的沟通协调能力。我一直信奉“踏实干事，诚实待人”的人生信条。良好的沟通能力和团队合作精神。
能够团结同志，正确处理同领导和群众的关系。工作思路清晰，头绪分明。经过多年的学习和锻炼，我的业务能力、组织协调能力、判断分析能力等都有了很大的提高。
四是对发投分局环境的熟悉。我在发展投资局工作多年，在工作和个人感情上与同事建立了良好的关系。多年来，我们彼此熟悉，没有任何隔阂。
在工作时，与大客户既建立了业务上良好的合作关系，也建立了融洽的个人关系，这一切对我适应新岗位都有很大的帮助。
如果我能竞争这个职位，我将在县局党组的领导下做以下工作：
第一、加强自身修养，德是干部思想政治素质的灵魂，要以德为先，时刻从细微小事上锻炼自己的品德，设起坚固的人格防线。同时，要加强自身学习，努力学习政治经济理论和业务知识，提高政治素养和业务水平，适应新岗位的需要。
二是锐意进取，不断创新。时代一日千里飞速前进，传统报刊专业受到的冲击非常大，困难虽多，但办法总比困难多，年青人就是要勇于接受挑战。我对报业发行业务未来工作的思考如下：
校园市场要在一些**、到刊时间、报刊社政策支持方面处于劣势的品种上放弃与竞争对手的纠缠，把主要精力用到发展优势品种上发展，私费订阅要大力发展，高费率及畅销报刊要拼命发展。
第三，爱岗敬业，无私奉献。作为定陶邮政的员工，时代赋予了我光荣的责任。我必须献身于定陶邮政。我坚信，只要我们与发展投资分局的每一位同事携手合作，一定会开创报纸发行工作的新局面。
第四、摆正位置，当好配角。在工作中我将当好局领导、市场部等着主管部门的参谋助手，做好本职工作。处理好三者关系，尊重上级，充分发挥员工助理作用；多关心、多帮助同事，充分调动同事的积极性、主动性和创造性；对待投递部门要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作。
在工作中，要始终坚持团结一致，顾全大局，多汇报，多沟通，多协作。
在新的工作岗位上，我将用激情燃烧梦想，用汗水浇灌成功，在发展投资分局谱写人生新篇章。
既然是竞聘，就有上有下，有进有退，有得有失，不管结果如何，我都会一如既往地努力工作，为企业奉献自己智慧和汗水。同时，我觉得这次比赛没有失败，只有胜利，因为通过这次比赛，我得到了训炼和提升。
谢谢大家！
二〇一一年二月二十三日
竞聘演讲
尊敬的领导人和同事：您好！
首先，我衷心感谢各位领导和同事长期以来对我工作的关心和支持、理解和帮助。今天，我满怀信心和热情参加这次比赛。我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心情既激动又紧张。
激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同事们的厚望。但是无论如何，我要对工厂的这一明智而勇敢的决定表示衷心的感谢！说到对竞聘的认识，我想厂部几次竞聘的成功实践已经作出了响亮的回答，全厂上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。
为此，我愿举手并积极参与。我会珍惜这次改善自我和锻炼自己的机会。 我将勇敢地走上舞台，接受您的评价。
我叫***，今年xx岁。1994年毕业分配到******x，1994年8月至2002年9月在***x从事高压电工值班、plc弱电及单体电气设备维护等工作。2002年10月至2004年4月在本厂材料部门从事材料调配工作，2004年5月至今先后在******、******从事供水生产、销售、管网维护管理等工作。
近年来，在领导和同事们的关心帮助下，加上个人的踏实肯干、积极努力，自己在思想上、工作上都取得了显著的进步，连年被评为建设局先进工作者。
我想竞争的职位是主任。
今天 ，我之所以竞争这一职位，是因为我有决心和信心、有能力担当起厂领导交给的这项重任，我竞聘的优势是：
首先，我有丰富的实践经验和工作能力
参加工作至今十五年，我品尝过一线工作的艰辛，了解了制水车间单体制水工艺流程之间的紧密配合及设备的运行运转情况；体验了乡镇供水工作的复杂性，从生产到销售，管网维护和完善运行的服务形象；同时也树立了做一名年轻的xx工人的责任感。长期的工作实践，使我具备了善于思考、工作安排合理、业务能力增强的特点，善于把握工作重点，准确领会领导意图，及时完成各级领导交办的工作任务；使我初步掌握了供水行业的特殊性和行业需求，在组织协调能力上有了很大提高。
其二、我具有强烈的事业心责任感和作为年轻人而不可缺少的勇于担当责任的信心能力。十年来，我经历了一线工作的磨难、挫折，思想更加成熟，性格更加坚强，形成了自己的奉献精神；思想敏锐、坚持原则；他诚实、乐于助人，与同事建立了深厚的工作友谊。这些是我团结同志、做好工作的基础。
第三，我有接受考验的决心和战斗的勇气。
在实践中成长，在实践中学习，勇往直前，展现年轻人的朝气，不怕失败，从失败中学到的不是气馁；不要怕苦，苦尽总会是甘来；不要怕付出，付出后得到的总是成绩；不要害怕思考。思考的结果会解决许多问题。我们的事业正在面临着前所未有的挑战，敢于承担也正是我们现在需要的，敢去接受考验和敢于拼搏是我们年轻人的决心，我们需要成长，更需要在成长的道路上奋斗着，我愿意奋斗！
金无足赤，人无完人。在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，我也知道自己在小节上注意不够，在行为举止上欠谨慎，所以我决心本着谦虚谨慎、吃苦耐劳的奉献精神，以崭新的形象，踏实的工作态度干好今后的工作。我有信心，并相信勤能补拙，凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维，在今后工作中在同事们的帮助和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。
有人可能认为，***x主任一职，责任大，业务知识要求高，而且这些年受环境污染的影响较重，源水水位波动大，总像有一种恐惧感。但是，我认真的思考过，作为一个年轻人，肩膀上必须担着担子，不能随波逐流，一定要迎难而上，挑战自我，时刻满怀着对工作的执着和热情，敢想敢干，不断的去学习，不断的去完善自我！因为我始终坚信：
世上无难事，只怕有心人！只要敢想敢做，敢于吃苦，任劳任怨，突破自我，开拓进取，我相信任何工作都是能做好的
如果这次竞聘中，我有幸得到了领导和同事们的垂青，我将按照厂领导的总体部署，积极抓住工作重点、突破工作难点，最大限度地保障安全供水、节能降耗的工作总体目标，努力做到：
一是不断增强自身专业素质，加强知识的不断更新，适应不断变化的严峻供水形势。我也知道过去在车间肤浅的知识有待不断的去学习来充实自己的技术水平，我会花更大的力气去学习和掌握更深层次的制水工艺，掌握各种设备的实际运作状况。尤其是要时刻狠抓由于源水水位的不断变化带来的水源污染等因素造成制水难度的增大。
关于竞聘演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!非常感谢市局党组给我提供了这次公平竞争、交流学习和展示自我的机会，也感谢各位同事对我的信任和支持，很荣幸能参加今天正科级岗位干部的竞聘。
我叫刘鹏，今年44岁，中共党员，本科学历，1984年在禹王台工商分局副科级干部竞聘演讲稿工作，先后担任经济检查股副股长、股长，20xx年月任经检支队副中队长(副科级)，年8月任开发区分局副局长至今。多年的工作和进取，我开阔了眼界，提高了能力，积丰富了经验，而这些都有利于我尽快进入新角色，适应新工作。
古人云：“天生我材必有用”。根据对自身条件的客观分析，我认为自己具有以下四个方面的任职优势。
一、有较好的道德修养。
在日常生活和工作中，我喜欢学习，注重在学习不断加强个人修养和政治修养，逐步提高政治水平。在政治纪律上，我对自己要求严格，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，保持了一名工商人的良好形象。
二、事业责任副处级干部竞聘演讲稿。
上级交给的任务不折不扣完成，不怕困难，对工商户服务周到且不失原则。做到不怕辛苦，毫无怨言地加班加点工作。对领导安排的工作认真完成，从不计个人得失。
三、具有胜任工作的能力和本领。
长期在基层工作，从事经济违法案件的查处工作，对执法办案的流程了如指掌。
四、极具亲和力。
我为人低调，正直，工作多年来，都能与同事友好相处，与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。
五、具有对全面工作的驾驭能力。
多年的工作实践，我的政策水平不断提高，业务技能日趋成熟，协调能力逐渐增强，管理经验更为丰富。我学会了运用“十个手指弹钢琴”的领导方法，注意掌握轻重缓急。能做到遇事不惊，处置不慌，果敢处理。
各位领导、各位评委，科级干部竞聘演讲稿我深深懂得，要把工作做好，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。如果承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华的机会，我将全力以赴，围绕目前我局的工作重点，结合自身实际，做到以下几点：
一、刻苦学习，提高理论水平。
认真贯彻党的十七届五中全会精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为根本，认真学习党的路线、方针、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新观念，强化大局意识，增强责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力。
二、勤奋实干，率先垂范。
副科级干部竞聘不仅是一个职务，更是一种责任。这就要求我们要敢于负责，善于负责;要加强学习，提升技能;要以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各项工作。
三、团结协作，锐意进取。
在工作中，既要发扬以往好的科级后备干部竞聘和传统，兢兢业业，踏踏实实，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，根据领导的思想，超前思考，站在全局的高度上谋划预案。要坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境，提高凝聚力，创造性地开展各项工作。
四、增强队伍争先创优的竞争能力。
发挥机关科室的带头作用，切实增强对创新工作的执行力，当好局党组的参谋助手。加强制度创新，突出以项目管理抓为手的创新创优活动，建立健全的整合、推进、督查、考核和激励机制。
各位领导、各位评委，几分钟的科级干部竞聘上岗，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对工商事业的执著和热爱。假如我竞聘成功，我将在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，以开封市工商局的发展为自己终身的奋斗目标!
我的演讲结束。谢谢大家!
关于竞聘演讲稿 篇5
尊敬的各位领导大家好！感谢公司给予的这次交流学习和自我展示的机会，我竞聘的岗位是副科级项目经理，我叫 ，大专学历，助理工程师。2006年毕业于大学工业与民用建筑专业，毕业后在我公司桥西菜市场项目部实习，先后参加了07年和平北路和大同路热力项目，08年孝义铝厂项目，09年和平北路和平阳路热力项目，今年又参加了北大街热力项目。
在这些项目中，我主要参与施工、测量、资料整理等工作，在工作中跟项目负责人及上级领导学习了很多书本中没有的内容，极大丰富了我的施工经验。
我认为副科级项目经理的责任等同于科级项目经理，在整个项目施工管理活动中，项目经理都是有着举足轻重的作用的，是施工项目和施工质量的关键，所以副科级项目经理与科级项目经理一样必须具备项目管理的理论知识和组织施工的实践经验。懂技术、会经营、善管理，具有组织、指挥、协调能力，主要工作表现在与其岗位相适应的决策、组织、策划、控制、协调等职能，最终是实现企业规定的目标。副科级项目经理应当负责工程项目建设过程中的管理工作，在科级项目经理与甲方、监理、工程承包队及项目部成员中间起到润滑作用并且把项目经理的指示进一步落实，协助项目经理做好三控的工作。
施工进度控制不仅关系到施工进度目标的实现，而且直接关系到工程的质量和成本。在工程建设实践中，必须确立和坚持最基本的工程管理原则，即在保证工程质量的前提下控制工程进度。
施工质量控制是实现整个施工项目质量目标的关键。工程施工各方负责施工质量控制。
施工成本控制就是要在保证工期和质量满足要求的情况下，采取相应管理措施，包括组织措施、经济措施、技术措施、合同措施把成本控制在计划范围内，并进一步寻求最大程度的成本节约。
在这三项控制工作中，副科级项目经理应配合科级项目经理编制项目进度和质量计划； 确保施工质量、进度和安全；实行动态管理，确保工程达到验收规范和合同要求；合理组织施工和生产，认真贯彻落实上级有关安全生产的规定，监督执行安全技术措施和安全操作规程，针对生产任务特点，对分包单位进行书面安全技术交底，履行签字手续，并监督检查安全技术交底执**况。负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。根据个施工现场的实际情况，科学规划施工现场布局，减少浪费，节约费用；加强现场文明施工，及时发现和妥善处理突发事件；充分调动管理人员的积极性，尽可能扩大成本控制的范围和深度。
并且完成领导交办的其他工作。
我作为一名土木专业的毕业生，知道施工条件的艰苦，但是我还年轻，年轻就是最大的本钱，我不怕吃苦，而且我愿意学习并接受各种对工作有益的想法和知识，在近年的工作中，我都是在施工第一线做最基础的工作，所以我的思维并不只局限于书本有限的内容，我需要继续在第一线学习施工经验，历练自己。现在国家对项目经理的要求越来越严格，需要通过建造师的考试，我会利用工作之外的时间努力学习，结合实际工作，让自己的条件达到国家及企业的要求。
我从基础开始，一步一个脚印的工作，一方面积极投入各个项目部的工作中，另一方面加强自身业务知识学习，努力提高工作水平，积极学习他人的先进之处，作到扬长避短，进一步提高思想认识，开拓视野。我在工作中尽管有一定的进步，但是仍然存在很多不足，需要继续总结和完善。只有好好总结过去，才能更好地服务未来。
如果比赛成功，我将进一步关注三个方面：第一，人性化管理。人是施工任务的组织者和执行者，项目管理人员不能松懈，只有全体管理人员密切配合，各负其责，才能作到施工各个环节环环相扣，整体工作才能井然有序。
二是物的管理。也就是材料的管理。我将在项目管理中配合科级项目经理作好材料消耗量控制的工作，并且进一步细化，定期与工程预算量进行对比分析，找出不足，制定对策，节约施工成本。
三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各项预防措施的基础上，结合工程实际特点，进行优化和改进，努力寻找一套行之有效的施工方法，以便于指导施工和工人操作。
在今后的职业生涯中，我要树立职业荣誉感，把职业荣誉当成珍惜生命！谢谢！
关于竞聘演讲稿 篇6
各位评委、各位领导、各位同事：
大家好！
有幸通过组织考核，参加灭火工程处处长岗位竞聘活动，来公司已有10年，一直在从事煤矿管理工作，此次适逢竞聘上岗机会，本着立足岗位做贡献的事业心，希望凭借本事靠能力取得此职。
我认为自己是一个稳重而不僵硬的人，激进而不张扬，温柔而不怯懦，迟钝而不懒惰，诚实而不固执。过去，工作压力大，动力无穷，使我们能够顺利地渡过难关，积累和锻炼了应有的能力和素质。今天参加灭火工程处长竞聘正是基于此由。
一方面，我认为我具备当消防工程部主任的素质。
一是有艰苦奋斗、默默无闻的敬神。我出生于农村贫困家庭，深深懂得苦尽甘来的道理。多年来在公司无论是什么岗位我一直鞭策自我，不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，争取机会，锻炼自己，严以律己，形成煤炭人“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。
二是有虚心好学、开拓进取。热爱是最好的教师，我热爱灭火工程处工作，注重实地考察，现场管理，就地取材，时刻钻研，系统实践了有关矿山管理、采掘等知识和领会了各级主管部门各类文件精神，应用于实践中不断检验，形成了一些一线管理特有的经验。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。多年在煤矿工作，既要维护职工干部的权威，又要和一线员工打成一片，现灭火工程处团结一心，每年都能够超额完成年度任务，确保了灭火工程处发展，也为煤矿建设提高了有力的经济保障。
我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和团队锻炼，继承了父辈们“老老实实做人、勤勤恳恳做事”人生信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，也得到了领导和同事的肯定。
四是有朝气蓬勃、求实务实的工作作风。 10年的煤矿工作生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，一直秉承不管到哪工作，在什么岗位上，都要作一个有作为、有良心的煤炭人。
另一方面我认为自己具备担任灭火工程处处长的才能。
一、有一定的管理基础。鄂尔多斯煤炭行业事物的处理较为特殊性，它不仅需要专业技能采掘，北方风格的管理模式等内部自主经营，而且还需要熟悉旗、市、区煤炭主管部门管理模式，经过数年从事于煤炭行业，我拥有了一定的内部运营和外部协调的管理经验。
二、有一定的管理能力。灭火工程不同于剥离工程，注重剥离的同时，必须掌握产运需，把控数质量，即时了解市价**，懂得整体采掘排的规划，才能是整个工程活跃起来。对于施工队的管理我采取了“日毕日清”“零事故”“晨会制”等方式方法与现场督察、实地蹲查相结合的管理机制，即时了解周边、集装站以及港口市场信息，即时调整产运，能够做到坑口有煤，排土有位，队伍有活，团结一心，能够做到存煤有数，运煤可供，施工有序。
假如我有幸竞聘成功，对工作有以下设想：
一。我将继续虚心学习，学习煤炭管理。从公司和煤矿长远发展的角度思考问题，提高自身专业要求和素养，为公司煤矿领导提供准确有效的决策信息。
2。做好总体布局、总体规划和精细管理。
一是做好短期任务规划，解决重点工作。2013年计划生产剥离土150万吨、1556万立方米，平均剥离比1:10；理清申报地质灾害申报、批复程序；规范采剥作业，严格土石方勘探计算计量；做好灭火工程处所有费用开资的核算工作和项目工程的成本核算工作；灵活利用工程款调节支付，调动施工队伍的积极性，加强对施工队的管理，做好灭火工程处管理人员奖罚工作同时，加强廉洁自律教育。
二是做好中长期任务规划，使之适应形势变化，促进思想发展。灭火工程已受到**政策限定于2013年，必须由灭火技改为地质项目方可继续开采，但只有统筹安排地灾手续办理及开采，及时有效跟进解决实际问题，时效性，数字化，立体化真抓实干地推进，才能衔接好灭火共处的整体收益；复垦绿化被纳入自治区生态文明后，现又纳入国家生态文明国策中，今后煤矿复垦绿化一定狠抓强抓，2013年我处可复垦2000多亩，边坡治理100多亩，油松种植8000余株，草籽1000余斤，预计复垦费用600多万，复垦工作作为我处一项长期工作，只有做好了复垦和复垦验收工作，国土局才能返还我矿千万元的复垦保证金，而且可以取得**的好评，利于公司今后的土地征用；灭火工程处无论是灭火还是地灾，挖掘面积有限，在有限时间内，一方面我一定组织我处积极主动帮助煤矿井工开采，使其增产提能，正常化运作；另一方面我一定多走地方，多打听，获取新的灭火或者地灾项目**信息，开辟灭火工程处新的阵地，继续为公司奉献力量。
3、我一定继续踏实做事，不搞短期行为，不做表面文章，勤勤恳恳，不懈奋斗，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事，假如竞聘成功，我将通过实实在在的举措，努力开辟灭火工程处的崭新局面，竭尽全力将灭火工程扭转为行业界“生命力”工程。以上是我简单的工作计划和决心。我已经说完了！感谢各位评委、各位领导、各位同事！
关于竞聘演讲稿 篇7
尊敬的各位领导：大家下午好！
今天我竞聘的岗位是科级正职。首先，自我介绍一下。（下略）
20多年的工作经历，不同岗位的磨练，特别是在领导们关心爱护下，坚定了我的意志，提高了我的综合素质和工作能力。（下略，写获得的成绩和荣誉）
这些成绩的取得坚定了我参加此次竞聘的信心，我有决心勇挑重担，以百倍的热情和努力面对今后的挑战。
对于此次竞聘，我想以四个“争”来理解：
对于竞聘本身，我想说“争责任”。参加竞聘，我个人认为并不是争名夺利而应理解为争一份责任。责任，是亘古不变的主题。
所谓责任意识，就是“想干事”；责任行为，就是“真干事”。责任更应该是担当和付出，而我，正有想干事、真干事、敢于担当、甘于付出的强烈欲望。长时间的基层所监管工作，使我养成了谨慎、沉稳的工作习惯，能敏锐地掌握处事的关键点和较强的解决能力；而科室近两年的锻炼又培养了我通盘考虑、兼顾上下的工作作风，既要圆满完成上级交办的任务，又要充分考虑基层的承受能力，把握工作的轻重缓急，强化指导和服务。
因此，对于这次比赛，我要争取从领导这一责任，并做好充分的思想和业务准备。
如果此次竞聘成功，我想说两个“争”。首先要“争气”，我认为，竞聘是一种挑战，一旦成功并不意味着止步不前，而应该更加努力、付出更多，不辜负领导的信任，不辱使命。要达到这个目标，我必须做到：
对外紧紧依靠上级领导的支持，紧密团结班子成员，充分关心同志，注重聆听不同的声音和意见，不搞“家长制”、“一言堂”。要着眼大局，从细节做起，紧密团结全队，围绕分局中心不懈努力；对内，严格要求自身，率先垂范，廉洁奉公，充实各项业务水平，充分把握部门的薄弱环节和重点，并做好一切应对措施，防患于未然，处事不惊、遇事不慌。要勤于学习，敢于奉献，勇于进取，树立部门正职的良好形象，真正做到韩非子所说：
“内外相应、言行相称”。
二要“争彩”。相信各位领导都希望所属部门在做好基础工作的同时，突出特色，突础工作。不求有功，但求无过的被动工作方式必然会被不甘平庸、创新出彩的积极方式说淹没。
如何超越，我必须做到：一是建立科学有效的途径；二是要培养敏锐的分析能力和洞察力；三要有大胆实践的勇气和信心；第四，要有接受失败的能力和不断改进完善的意志。当然，我不会盲目追求创新。没有基础的创新只能是昙花一现。要在实用主义的基础上，树立进取、争先的工作理念。
爱迪生曾经说过：“世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的”，的确，只有用身心去体验、去尝试，才能获得成功后的真正喜悦，我愿意为之付出。
如果此次竞聘不成功，我也想说一个“争”，那就是争取下一次。因为我有永不言败的勇气，也有胜不骄败不馁的心态，当然，我更会以一种感恩的心态来正确对待竞聘的得失，竞聘成功，加倍努力工作，竞聘不成功，说明还有需要改进的地方。正是竞争平台给了我一面镜子，让我看到自己的不足和未来努力的方向。
演讲完毕，谢谢大家！
关于竞聘演讲稿 篇8
各位领导、各位评委、全体同志们：
大家好?
首先，感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。
我叫周新春，党员，大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。年在山阴县参加税务工作，年调入原市税务局，年调入现在市地方税务局。
回顾本人近年来的工作情况，可以总结为四个方面。
第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。
朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建设从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟。
最后，需要说明的是，据观察那种两面三刀、恶语伤人、惧上欺下、惟利是图的小人，在我们的身边，在西青检察院也没有。 总之，只有做人方面被大家认可，工作才有可能得到大家的支持，而只有得到大家的支持，工作才有可能游刃有余。
谢谢大家。
关于竞聘演讲稿 篇9
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！我是信州支行银行业务部的鄢庆涛。首先，我要感谢各位领导和同事给我这次申办电子银行部的机会，这样我才能走上这个讲台，接受你们的考验。
我今天演讲的内容分为四个部分：第一，我的个人情况；二是我实习工作经历；三是我对电子银行业务的理解；四是我竞岗的有利条件。
我本科阶段学的是数学，出于对数学建模和编程设计的热爱，选择了江西财经大学管理科学与工程专业的研究生，研究方向为数据分析与信息管理。在七年的高校求学生涯中，多次获得校级和企业奖学金，2010年智能机器人大赛一等奖、2011年全国科技作品竞赛优秀奖、2013年研究生数学建模竞赛一等奖。为了充实大学课余生活，我担任了新闻中心主任，在国内各大报刊**上发表新闻稿件百余篇，获当届优秀记者、优秀编辑等称号。
在研二下学期，有机会进入了江西用友软件公司实习，担任erp实施顾问，在上饶市**及多家单位进行过项目实施，如市**综合治税项目、市财政局的国库支付平台和账户资金管理系统、新华龙电器公司财务系统。研三返校，经导师推荐，进入天拓立方游戏研究院，成为一名数值规划师，设计出手游项目《堕落泰坦》的数值体系，这套体系不仅满足了消费者对游戏的需求，也保证了公司的盈利。项目结束后，有幸被上饶银行录取，在城南支行轮岗学习，熟悉各个岗位的职责和业务，获得支行会计业务三等奖、优秀表现奖，并代表支行参加总行竞赛。
随着电子银行业务的快速发展，我行还推出了palm easy、palm e shopping等互联网新产品。产品刚推入市场，由于消费者对其不了解，不会随意改变自己的消费习惯去使用一个陌生的产品，所以在产品初期以**宣传、品质宣传、试用宣传等营销方式为主，例如ic卡刷公交返网上**积分。等到了中期，进入正式的销售期，消费者已经熟悉产品，并且有一定的市场占有率，可以在初期营销方法的基础上进行一些口碑的宣传，例如冠名一些盛大活动、赞助公益单位。
当产品继续成长，进入一个成熟稳定的时期，在这时候对产品进行创新，挖掘顾客的个性化需求，在原有客户的基础上吸引新客户。
贯穿整个互联网产品周期的，是要有足够的手段来收集用户的反馈，必须有足够的监控来获取用户的行为数据，通过挖掘和分析这些数据，我们才能够真正去认识用户的行为，哪些功能是受用户欢迎的，哪些是用户不怎么使用的，用户在站点的跳转路径是如何的，等等，根据这些反馈来不断快速的调整我们的系统，我在数据库系统上的知识可以在这些方面有所帮助。除**了解能力和数据分析能力外，还需要有文字表达和参与交流的能力，才能更好地适应这次竞聘的岗位。两年学生记者、校**编辑让我有良好的文字表达能力，多次参加国家级团体比赛、多次erp项目经历和数据运营经验让我懂得如何更好与团队沟通，以及如何从消费者的角度思考产品的需求。
关于竞聘演讲稿 篇10
尊敬的各位领导：
大家好！
我是某个班的班长。我很高兴公司能给我们这样一个舞台来展示我们的能力。本人参加这次竞聘的岗位是焊接车间调度，不管能否竞聘成功，本人以后将一如既往地努力工作。
在多年的班长岗位上，我积极协助科室调度工作，对调度工作有一定的了解。在我看来，调度，就是调动一切可调配的力量与资源，以尽可能高的效率和尽可能低的损耗达到完成生产任务的目的。因此，调度员必须具备协调、沟通、统计、分析、控制和监督的能力，发挥桥梁和纽带的重要作用。
我认为焊接车间现阶段存在的主要问题有:一是人员技能素质参差不齐，关键岗位缺乏高技能人员，新进及转岗人员较多。二是工艺装备陈旧老化，其中某车架焊接线、上下臂焊接线大部分设备工装是2003年投入使用的，轴管生产线大部分设备工装是2004年投入使用的，常因工装设备原因造成停线，严重影响产能。
三是“6s”管理意识不强。四是质量意识有待提高。如果我有幸被聘为焊接车间调度员，我将从以下三个方面逐步开展工作
一.人员的培训与安排
针对焊接线关键岗位人员技能要求较高，人员缺乏，我将就员工的激励机制方面向公司相关部门提交更多的合理化建议，让人肯学，让人愿意带，采用“传帮带”方式，培养一批高技能的多面手，让其能在每条焊接生产线上岗，以缓解人员压力，同时根据性格类型及技能有针对性地选择适合岗位所需要的最佳人选，使个体行为方式与岗位工作特点达到很好地契合，能更好地发挥员工的聪明才智，从而使之得心应手地驾驭本职工作。
二.现场、设备及质量管理
1、开展6s管理工作，从抓试点、建样板开始，以点带面，全面推行。实行班组长负责制，制定严格的检查以及清扫频次，以保证现场整洁，保证不同物品的定位定置，提高现场的规范化。要求每位员工制订每日须完成详细工作项目，并记录在册，每日下班前对照检查，形成良好的“每日事每日结”的良好工作习惯。
2。加强设备日常运行维护，提高设备运行率，实现运行维护一体化体系。让每个员工做到“三好（管好、用好、维护好）”“四会（会使用、会检查、会保养、会排除故障）”，我将在加强设备日常点检检查的前提下，再建议设备管理部门制订和分解相应的设备运转指标，并将设备运转指标与员工收入适当挂钩，实现各尽其职，各施其责，为我们稳产，优产、夺高产创造条件。
3、自上而下加强质量意识。管理者的意识和行为对员工会起到潜移默化的作用，对于质量控制工作，我认为应该着重强化员工意识入手，严格按作业指导书要求做好自检工作，应让员工把确保产品质量当成一种责任和使命，而不仅仅是为了完成考核指标。
三.务实创新，团结奋进。
工作要认真，工作要务实。认真体现在工作过程中，务实体现在工作成果中。作为一名管理人员，既要做一个一言九鼎的实干家，又要做一个标新立异的创新先锋。
把复杂的问题简单化，不因循守旧，不墨守成规。
竟聘调度这个岗位，我具有以下几点优势：
一．管理方面
我具有较强的管理组织协调能力，好于沟通，知人善用，从2007年担任装配一班班长以来，带领的班组荣获集团公司2007-2011年度“先进班组”，“五星级班组”“学习型班组”“工人先锋号”等称号。本人2007-2010年度连续四年荣获集团 “班组管理能手”、2010年荣获总公司“十佳青年”“五一先锋”等荣誉称号。
二．学习方面
我具有较强的学习能力，能够在短时间内迅速掌握相关业务知识并在实践中运用，并能及时的找出不同学习方法，让自己的业务能力不断的得到提高。在当任班长前，只是一位普通的装配工，对其它工序一点不懂，但通过学习，现在不但能熟练掌握本岗位装配的技能，而且还掌握了工段其它班组的专业技能。2008年，他成为装配行业的第一位技术员。
三、工作态度方面
我具有高度的敬业精神和责任感，工作认真踏实，能全身心投入工作。多年的一线工作使我精力充沛，能够做好本职工作，完成临时交办的任务。
劣势：没有焊接专业工作经验，但我会干一行、爱一行，专一行、同时凭借自己多年的班组管理经验，及学习能力，我相信自己有能力、也有信心担任好焊接车间调度一职。我也希望各位领导和同事支持我。
关于竞聘演讲稿 篇11
各位领导、评委老师：
大家好！
首先，感谢你为我提供了这样一个展示自我的平台。我和长安可以说有着难解的缘份。我小学六年的[, ]就是在长安小学渡过的。
1994年师范毕业后，我很幸运地回到母校任教。从此，教育成了我生命中的一部分，在这宝贵的十年中，我上过语文、**、思品、劳动、科技等科目，当过多年的班主任，备课组长、年段长。在和工作中，我亲眼目睹了学校在校领导、全体教师共同努力下历经风，百折不挠的奋斗历程，深受鼓舞，我早就暗暗下定决心，为母校教育教学尽己所能。
有一份热发一份光。
今天，我参加教学主任职位的竞争，主要基于以下几点考虑：
一是我有吃苦耐劳，岗敬业的精神。不管在岗位我始终具有强烈的责任感和高涨的工作热情，踏踏实实，兢兢业业，努力把工作做得最好。
二是有虚心好学，开拓进取的意识。从教以来，经常向同事虚心求教，拜师学艺，并积极参加各类与教育教学有关的培训学习，顺利通过小教大专自专，普通话测试、信息技术考试等，不断提高自身素质，树立现代教育理念。我接受新事物快，敢于实践，敢于创新。
三是具有一定的教育教学研究水平。从教十年来，我致力育教育教学理论的探索，敢于在课堂上实践。总结成功经验，找出失败原因。
在反思的基础上，善于从新的角度去思考问题，创造性地运用已知信息，提炼出更具有更新价值的精华，使自己具有一定的教育教学水平。多次参加市、区、学校教学竞赛，获奖。曾被评为学校教学专家、区学科带头人、区优秀教师、区优秀共青团等。
四是具有一定的工作能力。
教导主任工作繁琐、任务艰巨。没有清醒的头脑和一定的能力，就不可能完成学校的工作任务。凭借我多年班主任、备课组长，年段长的基层工作管理经验，以及我年轻的优势，一定能发挥教导主任的作用。
假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，以提高学校教育教学质量为目标，从管理，服务两方面入手，在教导主任的工作岗位上认真落实以下五个意识，进一步推动我校教育教学工作的发展。
1、 要有全面实实学校教学计划的意识。
在贯彻落实中，以基础教育课程改革为契机，探索和健全学校教学管理的各项制度，积极开展课改理念下的教育教学工作，建立符合素质教育要求的新体系。
二、要有促进教师成长的意识。
在实际工作中，扎实开展校本培训工作，充分发挥骨干教师的专业引领作用，转变教师的教育观念，为教师搭建舞台，创设机会，加快教师专业成长。
三、要有指挥协调意识。
教育主管必须具备与行政、教学、思想、后勤等方面协调的能力。一是协调教学管理思想。教学管理包括教学思想管理、教学业务管理和教学管理。
需要全面抓好上述几方面的管理，首先就要抓好教育思想管理，以此来统帅、带动和促进方面。第二，在决策指挥中协调。尤其对学校教研组、年段各备课组做好协调工作，充分发挥他们的职能，调动他们的积极性，既分工又协作，密切配合，以确保学校决策的执行，达到预期目的。
第三，在监督检查中的协调。做到身体力行，深入第一线，掌握第一手资料，以取得领导教学工作的主动权。第四，在评价奖励中协调。
要分阶段、分层次、分角度公正评价教师工作，合理奖惩，营造竞争氛围。
四、要有教学工作的责任意识。
教导主任所承担的工作是非常繁琐的，可以说是事无巨细，样样教要抓。因此教导主任一定要有敬业、乐业、奉献的精神，不计较工作时间和个人得失。
五、要有教育科研意识。
抓好教学研究，从科研求质量，以科研带动学科建设，注重学科的整合，以科研带动校本课程建设，形成具有我校特色的课程结构体系，以科研带动教师队伍建设，教研相长，促进名师队伍建设。
“爱岗敬业、踏实奉献”，我将以此为座右铭，始终保持工作的激-情，无论遇到什么困难，都坚持原则，充分发挥每个人的积极性和热情，用人所长，发挥群体智慧，共同做好工作。
长安的事业是长安人的事业。为母校的培养做出贡献，实现我的教育理想，这是一件非常幸运的事情。我希望并相信我能有这个机会。我的演讲完了，谢谢大家。
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尊敬的各位领导、各位同事：
下午好！
今天，感谢大家的信任，给我一个演讲的机会，让我的信充满了激动和感动！回首我们一起走过的日子，难忘而美好，我深深地感受到了毓秀路小学这个集体的魅力所在：这个集体，温暖而和-谐；这个集体，团结而求进；这个集体，富有朝气，富有希望！
在过去的一年里，我一直负责学校的工作。在工作中，我很认真，怕有点松懈。在领导和同事的关心、鼓励和帮助下，我逐渐成熟和成长。如果我说我在工作上做了一点，老实说，很大一部分功劳应该属于你。
感谢您一直以来对我的信任、鼓励和帮助！谢谢！
做一名教育家是幸运的。但我也知道这是一个充满挑战的职业。随着新课程改革的逐步推进，现代教育技术的日益普及，学校教育真正走向现代化，作为教师，应当今天工作的机会，努力进取，不断成长。
这次，我参加了教务处主任的竞争，给自己增加了一些压力。因为我知道：有了压力，才能激发更大的学习动力，才能有利于自己快速地成长为一名优秀的教师，进而为我校的工作作出自己应有的、更大的贡献。。
各位领导，各位同事！我知道教育行政工作十非常繁琐、艰巨和负责的。
如果我能得到你们的信任和支持，我将在上级部门和学校领导的指导下，围绕提高学校教育教学质量这一中心目标，从管理、服务两个方面做好工作。
一是加强个人修养，锻炼基本功。担任学校中层管理人员需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺 1
术。我会继续加强锻炼，自觉学习，保持校队团结，维护学校形象，团结一致，共同提高服务质量。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
其二、明确职责，以大局为重。无论何时、何地、何地，我们都要坚定立场，态度要鲜明，不要做光头。以学校的发展为重，对上做好建议者和执行者。
遵守规章制度，维护学校领导的决定。遇到问题，不推卸责任，主动解决问题；对下做好代表者，以绝大多数群众的利益为重，敢于坚持，适时建议。
三是加强组织建设，共同努力。教务处工作繁杂，需要有一个强有力的集体，使之有序。积极协调教务处与学校其他部门的关系。
日常工作要善于实施温馨人性化管理，增强教职工的服务意识，妥善处理日常事务。加强科室建设，使每各岗位既明确职责和任务，又团结协作。同时，要充分发挥教务处的协作作用，与其他部门形成合力，促进学校教育教学健康、协调、可持续发展。
各位领导，各位同事！让我们，迎朝阳披霞光万缕而来，踏落日携余晖点点而去；让我们在平凡的道路上日复一日，用执着的脚步踏上不平凡的运动；让我们，爱岗敬业、爱生如子、爱校如家，用伟大的师爱诠释教师这一光荣称号；让我们抱着一颗忠诚的心，用充满爱与爱，在平淡的岁月里，演绎另一段精彩的教育人生！“园丁耕耘，生命不息奋斗不止。
蜡烛燃烧，年华流转岁月流金。”
谢谢大家！
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各位评委、各位领导、各位老师、各位同志：
大家上午好！
今天，我站在这个竞岗演讲台上，首先要感谢学校党总支和领导为我们创设了这次竞争的机会，提供了一个展示自我风采的平台，使我有幸面对机遇，迎接挑战，更感谢在场各位对我的支持和信任。
我叫谭登根。我今年39岁。我是中国共产党党员。我有学士学位。我是一名高中教师。自2003年调入武陵中学以来，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高，其中的每一次进步、每一种收获都蕴含了学校领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水，尤其是担任武陵中学教务处副主任以来，方方面面的工作都得到了大家的支持和认同，由是感激不尽。
我这次参加教务主任岗位的竞争，主要理由是：
第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作殚精竭虑
第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；再创中年的辉煌。
第三，我认为我在竞争这个职位时有以下优势：
一。具有先进的教育教学管理理念。
教务处的基本职能就是“引领教改，服务教学”，今天的基础教育，是一曲带着枷锁的舞蹈。不可否认，当今的教师，教育人格空间狭窄。素质教育推行这么多年，尽管给教育注入了新鲜血液，但不容乐观的现实离理想的素质教育尚有一段不近的距离，我们的教师仍然在带着枷锁跳舞，远没有蝴蝶在花丛中那样的轻灵和自由。
这就需要我们这一批教师在社会现实和当今的评价制度下，进行圆融。不求完美，但求卓越，来吧，同事们，我愿导夫先路，和你们并肩行进在探索的道路上。
2。具有丰富的教育教学管理经验和所需的专业知识和综合知识。
明代大哲学家王阳明说：“知是行之始。行是知之成”；费尔巴哈也曾经说过：
作为起源，实践先于理论；一旦实践上升到理论层面，理论先于实践。从教21年来，我以教语文为主，教过数学、物理、**、体育等学科，担任了近9年的教导副主任、教导主任、教务副主任，写出了10多篇教学及其管理的获奖**及经验文章，出版过教辅读物，由此积累了丰富的教育教学管理经验及其所需要的专业知识、综合知识。别说这是美的点缀。没有这些积累，我走不了多远，正如海子所说：
远方除了远，一无所有。
3.具备良好的工作作风
我始终坚信，良好的工作作风和优秀的业务能力是同等重要的，特别是对我们的教育行业。孔子在《为政》中说过：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格”。
人性化管理是一种不可或缺的管理手段，他能激发和调动教师的积极性
的工作积极性。我素以“恕己之心恕人，律人之心律己”为待人接物的准则，对老师，对同志真诚相待，和他们精诚团结，通力合作。雷厉风行，高效实用，这一严谨的工作作风，现在也已得到在座各位的认可。
“捧着一颗心来，不带半根草去”。是春风，就要吹绿大地；是春雨，就要润泽万物。如果我能主持教务处的工作，我将与同事们一起，认真解读这部博大精深、内容丰富、文采优美的诗集教育；我们要与同仁一道，反思和超越复杂的教育世界，在对传统和现实的吸收和批判中快乐前进；帮助同事在多元化的对话中摆脱教育迷雾，释放教育梦想，帮你买到明天的教育门票。
同时，我坚信武陵中学的教育园明天一定会多姿多彩。
关于竞聘演讲稿 篇12
各位领导、各位师长、各位同仁：
大家好，我从事之时，正值年少，血气方刚，弹指一挥间，已是而立之年，虚度年华十余载，然十年间深受诸君教诲、扶携，而略有成绩，实觉感激之至，人言“十年而磨一剑”，故今斗胆立身于此参与竞争而某此中枢之职，亦为感诸位之情，娇妻弱子之望，实我人生之所愿，但仍觉惶恐之至，恐不能尽善其事，有负所托，然男儿志存高远，遇事当奋力博之，思事量材，我想我有优者三。
德者，道也。治天下国家，若不能先自治其心，则必不能无私，又有何为,“得到多助，失道寡助”，三国蜀汉后主刘禅，沉溺斗鸡，宠信宦官，虽有当势奇才诸葛亮辅佐最终也难逃亡国命运，可见德行操守乃安身立命之根本，不可轻废，大德者报效国家，小德者造福一方，我年糼时家父常言“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，又言“人生在世须有功于国，有利于民，有益于社会”，家父之言至今不敢忘怀，以为人生之座佑铭而记于心中，以资我所行之事。
能者，才也。术业有专功，我虽无大才，但也经十年寒窗之苦，饱读圣贤书，大学三载苦修专长，以为安家之艺,毕业时恩师出题试之，对答如流，且多有疑问反问恩师，师说“子有才，常磨练，必成大器”，但告诫我说“楚虽有材,晋实用之”，望我深思，所以毕业之后，往**、公司实习，以求“理论联系实际”，一年之后，才艺大增，日常事，能应付自如，不愧平生所学，虽如此，我亦深知学无止境，不进则退的道理，不敢懈怠，稍有空闲，书不离手，充电加油，与时俱进，求上进之道。
勤者，当学周公，恩来，我的心中偶像，此君浙江绍兴人士，清未有句话叫“无绍不成衙”，意思是说“没有绍兴人做师爷的衙门就不叫衙门”，纵览周公一生，实印证之，他勤政廉政，忠于人民，所为之事，必事必恭亲，不敢轻付他人，终积劳成疾，而今虽人已逝但流下千古传颂美名，我方年少，此时不为，何时为之，周公之勤我不敢窥视，但从小事做起，从身边事做起，勤于工作，善于工作，我能做到。
绩者，不敢妄言，诸位心中自有杆称,“大智兴邦，不过集从思，大愚误国，只为好自用”，若有所成绩，全仗领导领导有方，诸位鼎力相助罢了.
以上四点，肤浅之言，望诸位不吝赐教，若蒙不弃，信之用之，当尽全力，从其位而尽某其事，深思之当做好“四员”
一员，“信息员”，当纵览所理之事，立身全局，思之谋之，为上提供信息、出谋划策。
二员，“服务员”。为上服务自不用多说，义不容辞，不折不扣，但亦会联系群众，倾听呼声，了解疾苦，如实反映，为民进言。
三员，“协调员”。在枢纽地区，要处理好内外联系，注意团结，顾全大局，协调关系，抵制内耗，确保**秩序畅通。
四员，“管理员”。当加强管理，完善制度，对本室人员做到责任明确，任务具体，充分调动积极性、创造性，使之形成一个团结协作的战斗集体。
寥寥数言，以述我心中所愿，恐难以述完，但天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，事务一帆风顺者少之又少，若不能受事，当查找不足，修身养性，以图将来。
