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用人通知 篇1
导语：尊敬的中心学校领导：
员工的擅自离职是一种违法和违约的行动，而如果用人单位向其收取入职包管金，那么这也一样是一种违法伎俩。工作标准明令制止用人单位在雇用时向被录用人员收取包管金或典质金。是以，对付员工未予关照而即行离职的行动，我们需另行有的放矢。
最终，工作干系两边可以事前设定违约责任。工作者离职必要提早30天书面告知用人单位的任务是法律所明了法则的，但是法律却异国直接明了工作者一旦违背法则而须负担的法律责任。是以，很多用人单位和工作者就这个题目自行配置了违约金。从法律的本意分析，这类违约金完全可以建立，如今此项违约金也为一些仲裁部分和法院所接纳。固然，这项违约金的法律根据还必要进一步参议，因为《上海市工作公约条例》对付工作者所负担的违约金种类作了限制性法则，平常只有在工作者违背贸易机密保卫或办事期约按时能够要求其负担违约责任。
其次，用人单位可以究查员工的吃亏补偿责任。因为员工未提早关照用人单位，造成其不能及时安排其他员工代替，因此用人单位很大略会蒙受吃亏，就这些吃亏，用人单位可以要求员工负担补偿责任。固然，有些用人单位在事前就与员工明了了响应的吃亏金额，从而禁止两边就吃亏实在认题目再产生争议。
第三，用人单位可以在实际明白到员工离职意向后30日办理响应退工手续，并且，在此期间，用人单位仍能对付员工进行办理和批示，行利用人单位的行政办理权。这是用人单位直接利用法律保护本身权柄的方法。
用人通知 篇2
导语：尊敬的中心学校领导：
员工是企业策划行动的详细运作者，员工的不当离职，很大略会给企业的策划带来不良感化。是以，法律法则工作者清除工作公约应遵循必定的程序，以便用人单位对员工的离职作出反响及应对。
可是在某些环境下，员工却可以随时关照用人单位清除工作公约。《中华人民共和国工作法》第三十二条法则： “有以下情况之一的，工作者可以随时关照用人单位清除工作公约：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁大略不法限制人身解放的伎俩逼迫工作的；
（三）用人单位未根据工作公约商定付出工作工钱大略供给工作前提的。”在这三种情况中，除第一种情况外，用人单位都有差错，是以工作者不必提早预报，便可清除工作公约。
鉴于私营企业履行工作法律标准的状况不敷好，工作者的权柄更简单遭到侵吞，是以国度对私营企业作出了更加严厉的法则。《私营企业工作办理暂行法则》第十二条法则： “鄙人列环境下，职工可以清除工作公约：
（一）企业违背国度法则，无安定防护办法，工作安定、卫生前提卑劣，紧张风险职工身材健康的；
（二）企业无力或不根据工作公约法则付出职工工作工钱的；
（三）企业不践诺工作公约大略违背国度政策、标准，侵犯职工合法权柄的；
（四）职工本人有合法原因要求离职的。” 只要用人单位符合拢述四种情况之一，私营企业的工作者便可以清除工作公约，异国程序上的限制。
工作法是根本，《私营企业工作办理暂行法则》是特别法，在特别法与根本法的法则相辩论时，平常采纳特别法优先的原则，以特别法的法则为准。如特别法异国法则，则根本法的法则可以适用于特别标准范的主体。是以在《私营企业工作办理暂行法则》中异国明了的内容，只要工作标准定了，就固然适用于在私营企业的员工。
用人通知 篇3
关于公布《2006年非上海生源高校毕业生
就业进沪评分办法》的通知
经上海市高校毕业生就业工作联席会议同意，现公布《2006年非上海生源高校毕业生就业进沪评分办法》。
特此通知
2006年非上海生源高校毕业生就业进沪评分办法
一、基本要素分
（一）毕业生个人要素
1、最高学历：
博士 30分 硕士 24分 本科 20分 专科 5分
2、毕业学校：
教育部重点建设高校与列入“211工程”的上海高校，中国科学院上海各研究所（见附件一）15分
其它“211工程”院校、中央直属研究生培养单位以及上海地方高校和科研院校（见附件二）10分
其他高校及科研院所 5分
3、学习成绩分级
按照毕业生在校期间学习成绩专业（班级）综合排名对其等级进行评定： 一级（成绩综合排名前25％）8分 二级（成绩综合排名26％-50％）6分 三级（成绩综合排名51％-75％）4分
― 1 ― 四级（成绩综合排名76％-100％）2分
4、外语水平：
通过CET-6级、六级成绩达到425分（含425分）或专业英语八级 8分 通过CET-4级、四级成绩达到425分（含425分）或专业英语四级 7分 外语类、艺术类或体育类专业外语课程合格 7分
5、计算机水平：
毕业研究生 7分 理科类计算机高级水平或免予此项要求的专业 7分 文科类专业计算机中级水平7分 理科类专业计算机中级水平6分 文科类专业计算机初级水平6分 艺术、体育类专业相关课程合格 6分
6、奖励表彰项：
⑴“三好学生”、“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”： 经认定的国家级 10分 省（自治区、直辖市）级 5分 学校级（每次1分，不超过2分）2分
⑵国际性或全国性比赛（含地方赛区）获奖证书（奖项包括：全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、全国大学生“挑战杯”赛）：
①经认定的国际性比赛或上述全国性比赛奖项： 一等奖（第一名、金奖）10分 二等奖（第二名、银奖）9分 三等奖（第三名、铜奖）8分 ②上述全国性比赛地方赛区奖项：
一等奖（第一名、金奖）5分 二等奖（第二名、银奖）4分 三等奖（第三名、铜奖）3分
（注：
1、以上奖励表彰仅限在高校最高学历就读期间所获奖励表彰；
2、同
― 2 ― 类奖励取最高分；
3、⑴类奖励和⑵类奖励可以累加，但最高分不超过15分。）
（二）单位要素分
用人单位在招聘录用高校毕业生中信誉度良好 5分
二、导向要素分
（一）专业导向
凡是符合本市经济社会发展紧缺的专业（见附件三）3分
（二）地区导向
注册地址为本市崇明县、南汇区、金山区和奉贤区的用人单位 2注册地址为地处外环线以外非上述地区的用人单位
1三、附加要素分
（一）拥有或已申请发明专利
1、拥有专利证书：
拥有发明专利证书 5分 拥有实用新型专利证书 3分 拥有外观设计专利证书 3分
2、已申请专利证书的：申请发明专利证书 1分
（二）自主创业
1、毕业生创办企业的：
毕业生担任企业法人的 5分 毕业生担任企业股东、董事的 2分
2、毕业生申请科技创业基金的：
进入科技创业孵化基地担任领头人 5分 与其共同申请创业基金的团组成员 2分
（三）其他
被本市各级和中央驻沪党政机关录用为公务员的 0～20分 被本市远郊地区中小学录用为教师的 0～20分 被本市远郊地区医疗机构录用为医务人员的 0～20分 被本市承担科教兴市重大项目录用的 0～20分（注：上述机构的具体名单，由各有关主管部门认定）
― 3 ―
分 分 参加本市西部计划回沪的毕业生按照其毕业当年的进沪政策予以评分，并在此基础上给予加分 5分
四、标准分
标准分为非上海生源进沪就业申请上海市户籍的基本资格分。进沪就业的非上海生源高校毕业生，其各项要素累积分值高于标准分的，可办理上海市户籍；低于标准分的，办理人才引进《上海市居住证》。标准分由上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室根据市政府户籍人口机械增长调控要求确定。
附件：
一、教育部重点建设高校、列入“211工程”的上海高校、中国科学院上海各研究所名单
二、其它列入“211工程”的院校、上海高校、中央直属和上海市研究生培养单位名单
三、导向专业名单
上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室
二○○六年六月二十日
― 4 ― 附件一：
教育部重点建设高校，列入“211工程”的上海高校
北京大学 清华大学 中国人民大学北京师范大学南开大学 天津大学 大连理工大学东北大学 吉林大学 南京大学 东南大学 浙江大学 厦门大学 山东大学 中国海洋大学复旦大学 上海交通大学同济大学 武汉大学 华中科技大学湖南大学 中南大学 中山大学 华南理工大学四川大学 重庆大学 电子科技大学西安交通大学 以及中国科学院上海各研究所名单
(排名不分先后)
兰州大学
北京航空航天大学 北京理工大学 哈尔滨工业大学 中国科学技术大学 西北工业大学 中央民族大学 中国农业大学 国防科学技术大学 西北农林科技大学 华东理工大学 东华大学 上海财经大学 上海大学 华东师范大学 上海外国语大学 第二军医大学
中科院上海应用物理研究所 中国科学院上海有机化学研究所中国科学院上海药物研究所 中科院上海技术物理研究所 中国科学院上海天文台 中国科学院上海硅酸盐研究所
中科院上海微系统与信息技术研究所中科院声学研究所东海研究站 中国科学院上海生命科学研究院中科院上海光学精密机械研究所― 5 ―
附件二：
其它列入“211工程”院校、上海地方高校、中央直属和
上海市研究生培养单位名单
（排名不分先后）
北京交通大学
北京工业大学 北京科技大学 北京邮电大学 北京林业大学 北京中医药大学 北京外国语大学 中国传媒大学
对外经济贸易大学 中央音乐学院 东北师范大学 东北农业大学 中国矿业大学 河海大学 江南大学
南京农业大学 中国药科大学 石油大学
中国地质大学 武汉理工大学 西南交通大学 西南财经大学
西安电子科技大学 长安大学
北京化工大学 南京理工大学 天津医科大学 河北工业大学 太原理工大学 内蒙古大学 辽宁大学
大连海事大学 延边大学
哈尔滨工程大学 苏州大学
南京航空航天大学 南京理工大学
南京师范大学 安徽大学 福州大学 南昌大学 郑州大学 湖南师范大学 暨南大学 华南师范大学 广西大学 四川农业大学 云南大学 西北大学 新疆大学 第四军医大学 中国政法大学 华北电力大学 中央财经大学 东北林业大学 合肥工业大学 华中师范大学 华中农业大学 中南财经政法大学贵州大学 西南大学 上海理工大学 上海海事大学 上海音乐学院 上海戏剧学院 上海体育学院 华东政法学院 上海水产大学 上海电力学院 上海中医药大学 上海师范大学 上海对外贸易学院上海工程技术大学上海应用技术学院― 6 ―
上海金融学院 上海立信会计学院 上海第二工业大学 上海电机学院 上海商学院 上海政法学院 上海杉达学院 中国协和医科大学（中国医学科学院）中国科学院 中国社会科学院 上海材料研究所 上海发电设备成套设计研究所 上海内燃机研究所 上海核工程研究设计院 电子科学研究院华东计算技术所上海航天技术研究院 煤炭科学研究总院上海分院 上海化工研究院 上海香料研究所 上海船舶运输科学研究所 电信科学技术第一研究所 上海生物制品研究所 上海医药工业研究院 上海船舶及海洋工程研究所 舰船研究院上海船舶设备所 舰船研究院上海船用柴油机所 上海船舶电子设备研究所 上海市计算技术研究所 上海国际问题研究所 上海社会科学院 中共上海市委党校 上海飞机研究所 中国工程物理研究院上海激光等离子体研究所 中国疾病预防控制中心寄生虫病预防所
附件三：
导向专业名单
一、研究生专业及代码 010000 020000 030000 哲学学科 经济学学科 法学学科 081503 081505
水工结构工程
港口、海岸及近海工程
081700 化学工程与技术类 040000 050100 050200 050300 050400 060102 070101 070102 070103 070104 070903 071000 080200 080400 080500 080600 080700 080800 080900 081000 081100 081200 081301 081302 081303 081304 081400 教育学学科
中国语言文学类 外国语言文学类 新闻传播学类 艺术学类
考古学及博物馆学 基础数学 计算数学 概率论与数理统计 应用数学 古生物学与地层学
生物学类 机械工程类 仪器科学与技术类 材料科学与工程类 冶金工程类
动力工程及工程热物理类 电气工程类 电子科学与技术类 信息与通信工程类 控制科学与工程类 计算机科学与技术类 建筑历史与理论 建筑设计及其理论 城市规划与设计 建筑技术科学
土木工程类
― 7 ―082100 082300 082400 082500 083100 100207 100209 100217
100700 100800 120000
纺织科学与工程 交通运输工程类 船舶与海洋工程类 航空宇航科学与技术类 生物医学工程类 影像医学与核医学 护理学 麻醉学
药学类 中药学类 管理学学科
二、本科专业及代码
01010100 01010200 01010300 01010400 02010100 02010200 02010400 02010500 02010700 哲学 逻辑学 宗教学 伦理学 经济学
国际经济与贸易 金融学
国民经济管理 保险
07040500 07044100 07044200 07120000 07130100 07130200 08020300 08020400 08020500 生物科学与生物技术 微生物学 生物学教育
信息与电子科学类 材料物理 材料化学
无机非金属材料工程 高分子材料与工程 材料科学与工程 02014100 02014500 02014600 02014700 02015100 02015700 02015800 02015900 02016500 02016800 02017200 02018100 03014100 03014200 03014400 03020100 03020200 03030100 03030200 03034200 04000000 05010000 05020000 05030100 05030200 05030400 05034100 05034200 05034300 05034400 05035200 05040000 06010300 06010400 06014200 07014100 07030200 07040100 07040200 货币银行学 投资经济 金融经济 国际金融 民航计划财务 社会保险
报关与国际货运 国际文化经贸交流 促销与广告 国际贸易与金融 邮政金融 证券与期货 经济法 国际经济法 涉外经济与法律
科学社会主义与国际共产主义运动
中国革命史与中国共产党党史 社会学 社会工作
人口社会学与人口工作 教育学
中国语言文学类 外国语言文学类 新闻学
广播电视新闻学 编辑出版学 播音
广告与广告管理 出版与电脑编辑技术 新闻学与大众传播 广播电视工程 艺术类 考古学 博物馆学
历史与文化旅游
计算数学及其应用软件 应用化学 生物科学 生物技术
― 8 ―08020600 08024300 08024500 08025000 08025300 08025500 08026400 08030200 08030300 08030700 08035200 08035300 08035400 08036100 08036200 08036600 08036700 08036900 08037000 08037100 08038100 08038400 08038800 08044500 08045900 08060100 08060200 08060300 08060400 08060500 08060600 08060700 08060800 08060900 08061000 08061100 08065800 08065900 08066000 复合材料与工程 金属材料与热处理 硅酸盐工程 高分子材料加工 化学装潢材料及应用 建筑装饰材料与工程 超硬材料及制品 材料成型及控制工程 工业设计 机械电子工程
汽车、拖拉机制造与维修 船舶制造与维修 船舶机械制造与维修 飞机及发动机维修 制药机械制造与维修 汽车技术
汽车检测与维修 电子机械制造与维修 汽车工艺与维修 飞机维修工程 船舶技术
汽车维修与营销 汽车工程 医用电子仪器 电子测量与仪器 电气工程及其自动化 自动化
电子信息工程 通信工程
计算机科学与技术 电子科学与技术 生物医学工程 电气工程与自动化 信息工程 光源与照明 软件工程 微电子技术 应用电子技术 计算机及应用
08066100 08066500 08066600 08066700 08066800 08066900 08067000 08067100 08067300 08067400 计算机软件 电子与信息技术 计算机通信 计算机应用技术 无线电技术
电子设备结构设计与工艺 电子设备维修 计算机应用与维护 机床数控技术 通信线路 08140500 08140600 08145100 08145500 08145600 08145700 08145900 08146200 08147800 08150000 纺织工程
服装设计与工程 彩色电子制版 丝绸工程 染整工程
纺织材料及纺织品设计 纺织工艺 化学纤维 染整工艺 航空航天类
08067500 08067600 08067700 08067800 08067900 08068000 08068300 08068400 08068600 08068700 08069200 08069400 08069500 08069800 08070600 08072400 08075200 08080300 08080400 08094200 08094600 08110200 08114700 08114800 08114900 08115600 08120400 08124100 08124500 08124600 08124900 08125100 08125500 08125600 08125800 08130100 光纤通信 程控交换技术 通信技术 移动通信 卫星通信
电子技术及微机应用 计算机与信息管理 工业电子技术 计算机与邮政通信 数据与图文通信 金融网技术
电子设备应用技术 网络技术与信息处理 电子工程
城市地下空间工程 道路桥梁与渡河工程 建筑材料检验与制品工艺港口航道与海岸工程 港口海岸及治河工程 航空摄影测量 港口及航道工程 制药工程 化学制药 中药制药 生物化学工程 生物制药 飞行技术 海洋船舶驾驶 直升机驾驶 民航运输 邮政运输
航空港安全检查 国际航运业务管理 外轮理货与港口业务 港口物流设备与自动控制船舶与海洋工程
08309900 08454400 10010100 10030200 10030300 10034800 10050100 10070000 10080100 10080200 10080300 10080600 10084500 11014100 11014500 11020300 11020800 11021000 11024300 11024400 11024500 11025100 11025600 11026000 11026100 11026300 11026900 11028400 11030300 11034100 11036400 11050100 11050200 11054300 11054500 9 ―
电子材料与元器件 微波通信工程 基础医学 麻醉学 医学影像学 社区医疗 中医学 护理学类 药学 中药学 药物制剂
中药资源与开发 药品质量检测技术 经济信息管理
经济信息管理与计算机应用会计学 审计学 物流管理 投资经济管理 证券投资与管理 经济管理 资产评估 财务会计 会计与审计 金融管理
注册会计师(专门化)国际会计 邮电审计
劳动与社会保障 海关管理 国有资产管理 图书馆学 档案学
档案管理与修复 图书馆管理
―
用人通知 篇4
最高人民法院规定：用人单位因劳动者被依法追究刑事责任而解除劳动合同并因此而发生劳动争议的.，劳动者申请劳动争议仲裁委员会仲裁的期限自劳动者收到解除劳动合同书面通知之日起计算。
《批复》明确了用人单位依据《劳动法》第二十五条第（四）项的规定解除与劳动者之间的劳动合同应当书面通知劳动者。《批复》特别强调了一点：解除劳动合同不能以口头形式通知劳动者，而必须是以书面形式通知才能发生解除劳动合同的效力。
虽然《批复》仅是针对《劳动法》第二十五条第（四）项的情形作出的规定，其精神也应当适用于用人单位依据该条前三项规定的情形。也就是说，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定，因劳动者的过错而解除劳动合同时也应当履行程序性义务。这种义务包括两个方面：
第一、用人单位应当有解除合同的意思表示。《劳动法》第二十五条规定，当劳动者存在重大过错时，用人单位“可以”解除劳动合同。如果用人单位不作出解除的意思表示，就难以判断用人单位是否有解除合同的主张、是否行使了解除权。
第二、用人单位应当将解除合同的意思表示书面通知劳动者。未经通知，解除合同的意思表示应当不对劳动者产生法律效力。劳动合同自劳动者收到通知时解除。
用人通知 篇5
各学院：
为了进一步拓展我校毕业生就业渠道与空间，提高就业质量，了解我校人才培养质量，结合学校整体就业工作的安排，现对2014年暑期用人单位走访活动的安排通知如下：
一、走访活动具体安排
1参观形式：各学院根据工作安排组织。
2. 走访主要内容：
（1）收集关于用人单位的简介、****等材料，充实用人单位信息库，了解用人单位未来3-5年的用人计划；
（2） 与用人单位人力资源部负责人讨论，听取用人单位对毕业生的评价，了解本单位用人标准；
（3）了解用人单位对学生专业技能的要求，听取用人单位对我校的培训计划，教学计划和课程设置的意见和建议；
（4）建立就业与实习基地，与用人单位、地市级人才市场签订《毕业生实习与就业基地合作意向书》，开发与拓展毕业生实习、就业资源，构建毕业生就业合作长效机制。
二、注意事项
1请于x月x日前将单位名称及具体参观计划报送就业指导中心办公室；
2. 请各学院于x月x日前将走访的各类材料交回就业指导中心。
三、工作要求
希望各高校高度重视这项工作，动员广大教师积极参与工作，认真做好组织和人事安排。
就业指导服务中心
二〇一四年七月十四日
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用工通知
我们都会经常用到公告通知。公告通知在文本表述上需要准确规范，你是否正在为写公告通知犯愁呢？发现了一篇关于“用工通知”的网络文章非常值得一读，希望这些建议能够帮助你提高个人表现！
用工通知 篇1
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。
最后就是我的家庭方面了，没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的`内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是的，公司用人也是如此。
今天我已经在xx上发了我的辞职信，如有不便之处，敬请海涵!
最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
辞职人：xxx
20XX年x月x日
用工通知 篇2
我有幸于20xx年x月x日入职公司，担任行政人事部人事专员一职。转瞬之间，我在行政人事部已经工作了二个月。在这紧张而又忙碌的二个月里，我得到了公司领导及同事非常热忱的帮助。工作中虽然我的专业知识还有一些不足，但我一边工作一边学习，使自己无论是工作方法还是工作能力都有了一定的提高，而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事对我的关怀和帮助。
现就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：
一、工作总结
1、积极认真的熟悉公司组织架构、企业文化和目前工作的操作模式。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。
2、资料整理工作：
1）各单位劳动合同的整理。
2）各类人事文件及资料的整理与归档。
3、文件修定工作：
1）协助部门经理修定《员工手册》。
2）协助部门经理修定《招聘管理规定》。
3）协助部门经理制作各单位的组织架构图与岗位设置图。
4）修定管理制度的文件格式。
5）修订岗位工作职责与部门工作职责的文件格式。
6）修订目前使用的人事类表格。
4、劳动合同模块工作：
1）员工劳动合同的签定、续签、鉴证等工作。
2）完善劳动合同管理的资料。
5、社保模块工作：
1）各单位的增减员、社保补交、工伤申报办理。
2）梳理各单位申报的社保增减员流程，并规范申报流程。
3）各单位社保卡更换。
6、培训模块工作：
1）制作《员工手册》培训教材。
2）组织新入职员工与在职员工培训。
3）建立培训记录并归档管理。
7、考勤模块工作：
1）了解各单位的排班与考勤的统计方法。
2）审核各单位提供的月考勤资料。
3）统计月考勤数据。
8、工资计算：
1）确定员工薪资结构的组成。
2）计算工资，并打印工资表与工资条。
9、招聘模块工作：
1）协助招聘临时救生员、保安员6名。
2）招聘1名预结算员。
3）协助招聘保洁员、绿化工、保安员，保安员已招聘到位。
4）预结算员申请1名，共面试7人，4人不符合公司要求，2人工资要求过高，1人待张总面试确定。
5）设计师申请1名，9月3日面试1人，综合能力较强，但不是很符合公司要求。
6）设计师助理申请设计师助理2名，8月30日面试1人，面试合格，9月11日报到上班，9月4日面试1人，不符合要求。
10、处理日常事务与上级临时交付的工作。
二、工作分析与岗位认识
作为公司核心管理部门之一，人事的工作显得尤为重要，不仅要为公司正常的运作提供服务平台，而且为公司所有的活动提供各种支持和活动，人事工作运营的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程，具体有以下几点认识：
1、作为公司人事专员，首先要从意识上进行转变，要明白自己不再是公司的内务管家，不但是和其他部门的合作关系，更重要的起到员工和企业的桥梁作用；
2、要对公司人事政策熟记于心，熟练运用办公设备，对所有人员业务情况、个人素质、主要优缺点等了如指掌，及时提出调整各级人员的建议；
3、要打破传统人事管理思想，重点将人事管理转变为人力资源管理，做好员工的思想动态管理，及时沟通、妥善处理，稳定公司优秀的人才，逐步做好人才梯队建设；
4、协助部门建立规范的人事管理制度，建立有以识人为基础的人事管理系统、选人为先导的招聘选拔系统、育人为动力的培训系统、用人为核心的配置使用系统、留人为目的的薪酬福利系统；
5、对公司的各项活动出谋划策，配合部门建立完善的企业文化体制。
总之，人事工作最终的目标就是要确保公司的正常运营，做好员工思想动态管理，做好人才梯队建设，为公司创造经济利益，这才是人事工作的价值所在。
三、优缺点总结
优点：
1、具备一定的沟通与亲和能力，能与同事建立良好的合作关系。
2、从事人事方面工作多年，有较强的实战经验，具备一定的处理问题能力。
3、具备职业人的基本素养和责任感，有一定的抗压能力。
缺点：
1、性格比较急燥，工作细心度不够。
2、缺少人力资源系统管理培训。
3、对人事类法律法规了解不透彻。
4、对公司招聘岗位的要求、招聘渠道及模式不熟悉。对行业专业性知识了解不够，招聘完成率不高。
5、因以前一直是在制造业工作，有些思路不对，对工作的最优流程认识不够。
四、工作计划
（一）工作方面：
1。协助部门经理修订及完善人事各个模块的管理规定，并对各单位进行管理规定的培训，确保制度能够得到更好的实施。具体工作计划如下：
1）协助部门经理对《考勤管理规定》与《离职管理规定》进行修定。
2）加强对考勤的监督工作，对打卡与不打卡人员的确定，制定不打卡人员考勤的管理办法，日常考勤管理的梳理与完善（主要包括：请假、加班、出差等）。
3）修订及完善员工离职手续的办理流程。
4）重点协助部门经理到各单位指导拟制各岗位的工作职责与各部门的工作职责。
5）协助部门经理与各单位负责人就岗位设置及人员编制进行评估，最后确定各单位各岗位的人员配置。
6）协助部门经理对《培训管理规定》进行修定。
7）完善新员工入职手续办理，劳动合同签定，试用与转正等一系列的规定。
2。进一步了解各单位各岗位的工作性质及招聘要求，提高招聘效率。
1）统计各单位的部门、岗位、薪资水平、用人基本要求。
2）评估目前人员招聘渠道与效果。多与同行业交流，了解市场最新动态，且结合公司实际情况，从而建议更高效的招聘渠道。
3）综合以上两点，充分了解用人部门的用人要求，不同岗位采用不同招聘渠道，找到合适的人才，从而提高招聘效率。
3。在工作中，结合自己对工作的认识与看法，及时提出意见，并积极与同事就处理工作的一些心得体会进行交流。
1）在平时工作中发现的问题及时处理并上报。
2）各单位在推进制度的过程中出现的问题给予解决与帮助。
3）工作中积极与同事进行交流，相互学习共同进步。
五、未来职业生涯规划
从事人力资源工作至今已有七年之久，从生产车间文员、人事文员到人事专员，这个过程在收获的同时也有付出与挫败，经过几年的学习摸索和锻炼，自己在专业技能上得到了一定的提升，也学到了一些为人处事方法，对于职业生涯规划，本人做如下阐述。
在目前人事专员的岗位上，尽快熟练掌握人力资源工作的基本操作，计划在一到两年后能担任人事主管的工作；在人事主管的位置上，迅速确定自己在HR上的主攻方向，并有意识的学习、锻炼自己的管理能力。计划在两到四年后能达到胜任人事经理的能力，并逐步积累属于自己的人脉关系，逐步开阔自己的视野，并尽量站在公司的角度去思考问题。后续的发展方向根据实际情况再定。
六、总结
短短的二个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力学习并认真完成每项人事工作，努力提高自己的工作能力。但是在工作过程中，我还是出现了一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要不断总结和反省的。我相信自己会在以后的工作中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。
用工通知 篇3
__________女士/先生：
我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作，我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬以及极好的发展机会。我们希望在____年____月____日之前获得您是否接受该职位的消息。您如果有任何问题，请及时与我公司联系。
联系电话：
期盼您的答复!
此致
敬礼
上海xxxxxx有限公司
用工通知 篇4
为认真贯彻落实县委十三届六次全体会议精神，深入推进全民创业，服务企业引才用工，进一步激发籍高校毕业生、农民工、在外有**士的返乡创业就业热情，经研究决定，举办20xx年春节期间系列返乡创业、服务企业用工活动。现将有关事项通知如下：
一、20xx年新春企业用工大型招聘会
时间地点
20xx年2月23日，9:00-11:30在中学广场举行。
出席对象
县委、县**主要领导和分管领导，县委、县**劳动保障部门主要负责人、负责人、局长；县人力资源和社会保障局、教育局、民政局、经信委、残联主要负责人；县各缺工企业负责人。
相关要求
1县人力资源和社会保障局要在2月10日前完成企业缺工信息汇总工作；
2县残联负责邀请3家公益性企业提供100个岗位；县人力资源和社会保障局负责招收缺工企业80家，提供就业岗位3000个；
三。各镇、区、县民政局、人力资源和社会保障局、残联、职业教育中心负责组织各类求职者求职；
4.县新闻信息中心、文广新局负责做好招聘会《通告》的发布和招聘活动的宣传报道工作。
二、服务企业用工劳务集市
时间地点
20xx年2月24日至3月5日，在县人力资源和社会保障局一楼人力资源服务大厅举行。
相关要求
1.县人社局负责做好劳务集市活动的组织及现场布置工作；
2县新闻信息中心和文化广电电影新**局负责劳动力市场活动的宣传报道。
特此通知。春节期间服务企业用工活动通知
用工通知 篇5
为贯彻落实国家和省上关于支持新能源汽车推广应用的有关文件精神，进一步做好宁德市新能源汽车推广应用工作，出台了宁德市2016年新能源非公交汽车推广应用财政补贴实施细则，下面是细则的详细内容。
根据财政部等四部委《关于2016-2020年新能源汽车推广应用财政支持政策的通知》(财建﹝2015﹞134号)、《关于“十三五”新能源汽车充电设施奖励政策及加强新能源汽车推广应用的通知》(财建﹝2016﹞7号)、省经信委 发改委 财政厅《关于下达2016年省级新能源非公交汽车推广应用和充电设施建设奖补资金的通知》(闽经信计财439号)等文件精神，结合我市新能源非公交汽车推广应用实际情况，制定本细则。
(一)补贴范围。符合相关规定，纳入工业和信息化部“新能源汽车推广应用工程推荐车型目录”(以下简称“推荐车型目录”)，且享受中央财政补贴的新能源非公交汽车，包括纯电动汽车、插电式混合动力(含增程式)汽车和燃料电池汽车。不包括：传统混合动力汽车、燃气汽车、低速电动汽车。
(二)补贴对象。2016年在本市新购置新能源汽车(二手车除外)，且在本市公安车辆管理部门注册登记上牌的消费者。以财政性资金购置新能源汽车的消费者不适用本细则。
(一)补贴标准：
2016年省上下达我市新能源非公交汽车推广应用任务数为300辆标准车(相关标准折算见附件1)，奖补资金合计508万元，平均每台标准车补贴金额为1.69万元。国家、地方财政补助的总和不超过车辆市场合理销售价格的70%。
(二)补贴方式。新能源汽车销售机构按照扣除中央和地方财政补贴的价格与消费者进行结算。补贴由新能源汽车销售机构统一申请。在本市公安车辆管理部门完成车辆注册登记后，销售机构按规定据实申报补贴。经营场地及税收解缴关系在本市的销售机构，补贴拨付至销售机构。在本市未设销售机构的生产企业，可注册登记或委托一家具有独立法人资格且税收解缴关系在本市的汽车销售机构，补贴拨付至该销售机构。
新能源汽车销售机构申请财政补贴，应当提交以下相关材料并装订成册后向属地经信主管部门提出申请。
(一)2016年宁德市购置新能源汽车补助资金申请表(附件2);
(二)《福建省新能源汽车推广应用省级配套补助资金申请信息汇总表》(附件3)和《福建省新能源汽车推广应用省级配套补助资金申请信息明细表》(附件4);
(三)汽车生产企业车辆买卖或授权委托合同复印件(验原件);
(四)法定代表人身份证明、组织机构代码证、工商营业执照及税务登记证复印件(验原件);
(五)车型列入“推荐车型目录”批次凭证;
(六)已取得国家补助的相关证明材料;
(七)车辆购置税完税凭证、车辆销售发票复印件;
(八)机动车登记证、行驶证复印件;
(九)车型销售市场指导价格资料(未扣除国家、地方财政补贴);
(十)《宁德市新能源非公交汽车购车补贴确认表》(附件5)。
(一)按照属地原则由新能源汽车销售机构向当地经信、财政部门提出申请并报送相关申请资料。新能源非公交汽车补贴申请由属地经信主管部门负责受理，各县(市、区)、东侨开发区经信主管部门根据各自承担的受理内容审核申报材料的真实性并出具审查意见，会同当地财政局于2016年11月30日前及2017年3月5日前根据审核及核查情况向市经信委、财政局报送补贴资金申请报告、汇总表(附件3)及相关申请材料。
(二)市经信委牵头负责对申报材料进行复核，对符合要求且材料齐全的.，由市经信委提出核定补助资金意见。市财政局根据市经信委提出的补助资金意见进行核实后，将财政补贴资金下达给各县(市、区)、东侨开发区财政部门，并由其兑付给销售机构。
(一)销售机构应确保所售车辆与《车辆生产企业及产品公告》及“推荐车型目录”保持一致;执行国家质保等规定;为消费者提供优质的售后服务及应急保障服务。
(二)提供材料的单位对所提供材料的真实性负责，对于提供虚假材料的，依照相关规定进行处理，并收回补助资金。
(三)财政补贴的发放及管理遵照“公开、公正、公平”的原则，并自觉接受社会各界的监督。
(四)补助资金必须专款专用，任何单位和个人不得以任何理由、任何形式截留或挪用补助资金。对违反规定的，将依照相关规定追究有关单位和人员的责任。
(一)本细则实施期限与省经信委 发改委 财政厅《关于下达2016年省级新能源非公交汽车推广应用和充电设施建设奖补资金的通知》(闽经信计财439号)实施期限一致。
(二)车辆购置及上牌起止有限时间为2016年1月1日至12月31日。
(三)市经信委、财政局分别按照各县(市、区)、东侨开发区上报的申请时间顺序受理相关补贴事项。当本年度财政补贴资金额度使用完后，自动终结当年财政补贴资金的申报。
(四)本细则由市经信委、财政局负责解释，国家、省上若出台新政策则按新政策执行。
用电通知
在日常的工作中，随处可见公告通知的存在。这些通知旨在向特定的人群普及一些知识，以满足他们的需求。那么，在编写公告通知时，应该从哪些方面入手呢？欢迎大家分享给身边的朋友哦！
用电通知 篇1
各位同学：
为预防用电事故及火灾事故发生，保障同学们的生命和财产安全，现重申学生宿舍安全用电管理规范：
1、禁止在宿舍内存放和使用洗衣机、电冰箱、空调、电炉、电饭锅、电炒锅、电磁炉、电热杯、电水壶、电热取暖器、热得快、电熨斗、电热毯及其它易引起安全隐患电器。
2、严禁在宿舍内使用三无（无中文标识、无厂名、无厂址）产品、不合格产品、劣质产品或自制的用电器具。
3、宿舍内每个插座限接一个插排（卫生间插座不得接插排），不得多个插排串接。插排必须带有国家通行的安全标志且质量合格，线长不超过3米，插排及用电器周围30厘米之内不得堆放纸张、书籍、衣物及其他易燃物品，电源线严禁穿越被褥、衣物或缠绕衣架。
4、禁止私拉乱接楼道内消防应急电源；严禁擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏楼内的供电线槽（盒）和供电电缆。
5、用电器具必须安放在安全的地方，不得靠近蚊帐、被褥、衣服、书本、塑料等易燃物品。
6、做到人离关灯、关电源、拔插头，各种用电器具使用完毕后及时关闭电源，避免长时间通电。
7、请全体在校住宿学生学习、掌握灭火器的使用方法，以便在发生初起火灾时及早扑灭，减少火灾损失。
学生公寓所配灭火器均为干粉灭火器，其简单操作程序为：
1）拔出灭火器销子。
2）握住灭火器喷管前端对准火源。
3）站在安全处按压压力阀，干粉即喷出。
为了自己和他人的生命与财产安全，宿舍成员应该高度重视用电安全，同学之间要相互监督和提醒安全用电。否则，一经发现违反规定用电，予以收缴相关用电器具，并根据《学生住宿管理规定》给予相关宿舍或学生个人相应处分，造成事故的，追究经济赔偿责任和法律责任。
用电通知 篇2
各校区：
目前夏季已至，天气骤热，学校用水用电量大幅增加，加之气候潮湿，此时将是用电事故的多发期。为有效促进节约型校园建设，进一步加强学校用水用电安全管理，消除各类安全隐患，杜绝安全事故的发生，确保正常的教育教学工作秩序，现将有关事宜通知如下：
一、 加强宣传教育，增强节约意识
开展用水用电安全教育活动，各部门、二级学院(部)、德胜校区，要充分认识做好用水用电安全工作的意义，搞好宣传，加强教育，积极引导，培养师生员工的节约意识，自觉养成厉行节约的良好习惯。
二、切实做好夏季用水用电安全工作
1、后勤水电工要加强巡查，做好教学楼和学生公寓及职工宿舍用电设施的检查维修，重点检查零线回路连接是否牢固，消除因线路老化或其它原因造成的用电安全隐患。
2、各部门要对所辖范围内的照明、办公及实验用电情况进行逐个部位、逐台设备、逐条线路的自查自纠;如发现灯闪、异味、设备温度过高等现象，请及时反馈后勤服务中心。
3、严禁一个插座或电源插排插接多个大功率用电设备，防止过负荷跳闸和电源线路短路引发火灾等事故。
3、装有多台大功率电机(空调)等设备的实验室、会议室，要注意错时开启，避免集中开启造成较大用电负荷。
4、办公室、会议室、教室等区域尽量利用自然光照明，做到人走灯灭，杜绝白昼灯、长明灯;教职工离开办公室一小时以上，应关电灯、电扇等其它用电设备，放假离开应切断电源开关。
5、空调是夏季主要用电电器，室内温度没有超过30℃时不开启空调设备，夏季温度设置应不低于26℃，做到无人时不开空调，开空调时不开门窗，下班前关闭空调开关。
6、夏季也是日常用水高峰。要养成及时关闭水龙头的习惯，杜绝长流水现象;涮洗拖把、抹布时不要过量用水;发现管道漏水、开关损坏应及时报修，避免“跑、冒、滴、漏”现象。
7、学校卫生间因使用频繁，水龙头、脚踏阀等设施经常出现关闭不紧或无法回弹等现象，导致自来水浪费，严重会使卫生间被水淹，引起大面积渗漏，希望各位老师如发现上述现象能主动去关闭或及时和后勤工作人员联系。
8、校内绿化、景观池用水要根据季节、天气变化等情况合理控制灌溉水量，做到科学灌溉，合理用水。
9、禁止校外人员在校园内使用自来水浇地种菜，严禁非教职工在校内用自来水直接冲洗私家车。
10、教职员工应加强子女安全教育，远离校园变压器、配电箱、水池等危险区域，以防发生安全事故。
11、严禁二级学院、部门或个人私自改造电路，校园内所有涉及水电路改造项目需经后勤部门审核同意，并将相关材料存档方便日后维修查看。
三、坚持常抓不懈，确保取得实效
用水用电安全是学校一项长期任务，贵在自觉。各部门要切实把用水用电安全当作经常性工作，持之以恒，常抓不懈。各级领导要以身作则，率先垂范，带头节水、节电，以实际行动带动和影响师生员工，使用水用电安全成为广大师生员工自觉的行为规范，确保我校今年夏季用水用电安全工作取得实实在在的成效，为推进节约型校园建设做出应有贡献。
特此通知。
用电通知 篇3
为积极应对用电负荷激增、发电能力不足引起的电力供应紧张形势，保障桃源县电网安全稳定运行，根据省市政府关于严格执行有序用电的`要求，现就桃源电网实施有序用电相关事项公告如下：
一、全县所有大型工业用户必须严格执行错峰避峰用电，在每日10：00—12：00、17：00—20：00主动压限用电负荷，让电于民，避免因压限措施不到位而引起的电网故障，后期视电力供应情况对时段进行动态调整。
二、大型商业综合体、大型建筑楼宇和景观场所主动关停不必要的亮化及广告照明设施，办公场所空调温度调至20度以下。
请广大居民支持电网迎峰度冬工作，注意节约用电，减少能源浪费，确保电网安全稳定运行。
桃源县工业和信息化局
20xx年12月15日
用电通知 篇4
各科室:
目前夏季已至，医院用电量大幅增加，为进一步加强医院用电安全管理，切实消除各类用电安全隐患，杜绝安全事故的发生，确保正常的医疗工作秩序，现将有关事宜通知如下：
1、增强节约用电意识，杜绝长明灯、白昼灯。办公场所及病房光线充足时，原则上不开灯。办公设备长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。医疗设备在不使用的情况下应及时关闭。以上所说的各类设备在下班时间不使用的必须关机并关闭电源，避免出现火灾事故。各办公室每日要对本部门办公设施进行检查。发现不安全隐患及时处理，不许带病使用。
2、科学规范使用空调、风扇等设备。严格执行空调温度控制标准，充分利用自然风，空调温度设定不得低于26度。会议室无人时要随时关闭空调。除召开会议外，其它场所不得上班提前开空调，下班应提前半小时关闭空调。
3、下班或办公室长时间无人时，应关闭日光灯、电脑、打印机、空调等办公设备和断开电源，各科室领导每天下班后要对本部门用电情况进行检查，发现问题及时解决。
4、各科室、病区要加强用电安全管理，对室内照明、插座、插头定期巡视，有无松动、腐蚀或导线残旧和老化、外漏，在使用电器设备时杜绝带负荷插插座，设备在运行时禁止带负荷拔电器插头，以防引起漏电保护器断开或电器火灾。床头医用综合设备带，禁止医疗抢救用电以外的其他用电。
5、各科室负责人要教育员工懂得夏季安全知识(雷雨天气应杜绝使用手机、固定电话、网络等)，提高员工对特殊、恶劣天气的防范意识。经常检验、落实本部门的安全工作。
6、目前门诊楼用电属超负荷运转，门诊楼各科室应提高意识，认真落实医院夏季用电要求。
7、如发现灯闪、异味、设备温度过高等用电异常现象，请及时总务科。
用电通知 篇5
各部门、车间;
为了进一步加强厂区的用电管理，确保员工的人身、财产安全，提高广大员工的安全用电意识，共同营造一个安全的'工作环境,特就厂区安全用电要求通知如下:
1、办公室、车间用电必须做到人走灯灭，电脑、空调、饮水机等电器无人看守时不得处于待机状态,做到人走关闭电源、拔掉插头。
2、由于厂区部分电源线已存在超负荷现象，严禁在办公室、车间使用私人电器，不准擅自改变原有电器线路及用电设备、另加插座和搭拉线路，以免发生电源线路短路引发火灾事故。
3、由于近日连续降雨，因此车间内机器靠窗的，必须紧闭窗户，以免雨水飘进造成机器短路，引起火灾。
4、车间必须保持安全通道畅通，严禁乱堆乱放。
5、如发现灯闪、异味、设备温度过高等现象，请及时联系动力中心进行排查。
安全工作责任重于泰山，各管理部门要以对员工高度负责的精神，重视安全工作，增强防范意识和责任观念，将安全工作抓紧、抓好、抓实，确保员工的生命、财产安全，确保厂区的安全与稳定。同时，办公室将不定期对厂区的安全用电情况进行抽检，对违章部门、车间和个人将进行严肃处理。
xxx
20xx年x月x日
用电通知 篇6
为认真贯彻落实市领导同志批示要求，加强公共场所用电安全管理，现就有关事项提出如下要求：
一、认真开展电气专项隐患排查。结合现阶段开展的百日隐患排查治理和督促检查工作，各区县要组织有关部门和单位加强对车站、商场、市场、广场等人员密集场所的隐患排查，特别是对电气系统的'隐患排查。对排查出的用电设备设施未安装漏电保护装置，电气线路破损、绝缘失效，设备设施未接零接地保护，露天设备、配电装置未采取防雨、防雪、防雾、防尘等安全隐患问题，要督促限期整改，切实消除安全隐患，确保安全。
二、举一反三，建立和完善安全管理制度。各区县要认真吸取同类事故的教训，认真分析事故原因，查找本区域内用电安全管理存在的不足，督促有关单位制定和完善行之有效的安全管理制度，特别是要进一步健全完善安全生产责任制度、隐患排查和治理制度、巡视检查制度、安全标志管理制度、应急管理制度等。对于车站、商场、市场、广场等人员密集场所要出台和完善专门的安全管理制度，并进一步明确责任部门。
三、落实和完善相关设施，加强管理。各区县要督促和检查公共场所的电气主管单位，完善电气安全技术措施，对车站、商场、市场、广场等人员密集场所中危险部位必须加装明显的安全警示标志、注意事项和安全防护措施;对电气设施设备必须加装漏电保护装置、进行接零接地保护;露天设备、配电装置必须安装防雨、防雪、防雾、防尘等安全设施;对重点部位必须安排专人加强巡查和检查的力度，有效防范事故的发生。
用电通知 篇7
导致电气火灾最常见的原因有超负荷电线短路、接触不良、线路老化、家用电器不合格或使用不当、静电和雷电等，因此而引发的财产损失和人身伤亡事故时有发生，对广大人民群众安全与健康造成威胁。为确保您的家庭幸福，特告知如下：
一、老房子设计使用的电线、电表承载负荷小，仅供照明和小功率电器使用，如需使用空调、电磁炉等大功率电器，必须铺设专用铜质线路；
二、电线受日晒雨淋或敷设在潮湿、高温、有酸性气体的环境里，绝缘层易发硬、老化、绝缘剥落或产生裂纹，致使电线发生短路、漏电而引起火灾事故，要及时淘汰；
三、不得超负荷用电，超负荷用电导致电线中通过的电流大于安全电流值，发生升温和打火现象而引起火灾；
四、不能乱拉乱搭电线；
五、家中应安装合格的漏电保护器（“家保”），以提高家庭用电的安全性；
六、保险丝断了不要用铁丝、铜丝、铝丝代用，要使用匹配的熔丝；
七、对用电安全要高度重视，经常检查线路，安全使用家用电器；
八、发现电线打火现象，立即向有关部门报警并告知我所。火警电话：119。
20xx年9月xx日
用电通知 篇8
省有关单位，各地级以上市发展改革局（委）、惠州市能源和重点项目局：
为认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，立足我省实际，推动我省全社会节约用电用能，不断改善电力供需状况，确保全省经济社会稳定运行，现就加强我省节约用电有关要求通知如下：
一、全省各级公共机构带头节约用电
全省各级党政机关、事业单位等公共机构要率先垂范，带头践行绿色节能办公，做好办公设备科学用电、节约用电管理。
（一）加强空调运行管理。办公场所夏季制冷温度设置不低于26℃，冬季制热温度设置不高于18℃；空调运行期间保持门窗关闭。
（二）合理使用照明灯具。充分利用自然光照明，减少人工照明；适当减少照明灯具数量和功率，优先选用更高效的节能灯具；养成随手关灯的好习惯，人走关灯，杜绝长明灯。
（三）降低电梯使用强度。办公场所3层楼以下或上下两层楼时尽量走楼梯。
（四）减少非工作时段用电。下班时应确认电脑、打印机、
饮水机、空调等用电设备均处于关闭状态。
二、严格城市景观照明用电管理
结合节能减排和电力保供新形势、新要求，加强和优化城市景观照明管理。
（一）严格控制景观照明项目建设。加强对景观照明项目审查，控制“灯光秀”类工程项目建设；不得建设超高能耗、超大规模、过度亮化、造成光污染的景观照明项目。
（二）科学合理做好景观照明启闭管理。压减高速公路、公用设施、公共场所和大型建筑物装饰性景观照明，减少亮灯数量和时间。严禁运行单纯展示城市形象的“灯光秀”，在节假日和重大活动期间合理控制运行时间和规模，并与用电集中时段进行错峰。同时，要确保城市道路、广场等功能照明正常运行，保障人民群众生产生活照明需要。
（三）明确景观照明用电价格政策。将本地区景观照明项目用电与以道路照明为主的功能照明等民生用电严格区分，对“灯光秀”等非民生用电项目执行工商业用电价格政策。按照国家相关要求，“灯光秀”等非民生用电项目进入电力市场，按照市场价格购电，对暂未直接从电力市场购电的，由电网企业代理购电。
（四）加强景观照明节约用电管理组织实施。加强与有关部门协调联动，制定工作措施，明确责任单位，细化任务分工，形成工作合力，把景观照明节电节能做实做细做到位。
三、指导工商业用户科学合理用电
落实差别电价、惩罚性电价和行业阶梯电价政策，指导用电工商企业积极响应并参与节约用电活动，主动建立科学用电制度，提高员工节约用电意识。
（一）加强空调运行管理。大型商场、宾馆、餐厅、写字楼等应严格执行公共建筑空调温度控制标准，夏季制冷温度设置不低于26℃，冬季制热温度设置不高于20℃，提倡结束营业前半小时关停空调。
（二）鼓励错峰避峰用电。提倡用电工商企业结合自身特点，科学合理安排生产经营计划，主动错峰避峰用电，通过错避峰生产和轮休等方式缓解用电高峰时段供电压力。
（三）加大节能技术改造力度。大力推广使用节电节能新技术、新产品，引导用电工商企业加大技术改造力度，逐步淘汰高耗电、高耗能的落后技术和产品。
四、加强家庭节约用电宣传
充分利用网络、报刊、广播、电视等多种宣传手段，大力宣传节约用电的重要意义，落实居民阶梯电价政策，树立家庭节约用电意识，促进形成勤俭节约、节能环保、绿色低碳、文明健康的生活方式。
广东省发展改革委
20xx年3月28日
用电通知 篇9
全体员工：
1、昨晚市区一公司，员工宿舍区内乱拉、乱接电线，排插电流过大导致高温起火，共烧毁四栋员工宿舍，宿舍内所有财产毁于一旦。上午项目部组织相关人员进行员工宿舍检查，二楼靠配电房最后一个房间(铁工班员工宿舍)，没有乱拉、乱接电源线，插座等，在此项目部给予该宿舍员工表扬一次，其他宿舍员工应向他们学习。
2、其他宿舍都存在用电安全隐患，乱拉、乱接电源线、插座。插排上尽是插头、电风扇、吊扇，充电器等。相当一部分的插座属于不合格产品，一旦漏电或者电流过大高温起火，损失是不可估量的。为确保员工人身安全和避免财产损失，项目部从今天起严抓安全用电，希望各员工上班前，将宿舍内乱拉、乱接的电线、插排拔除。下班后需要用电时再将排插插上使用。
3、严禁在宿舍内使用电饭煲、电热棒、电热杯、电热毯、电磁炉、电冰箱等;如发现一次罚款200元并没收处理。严禁使用 “三无”、不合格、劣质、自制和所有纯阻性违章电器。
4、现给予一天时间整改。从四月二十一日起，员工宿舍上班后必须把相关排插拆除。项目部会随时抽查各宿舍。若整改后再发现有违规电器我们将没收处理。
5、希望全体员工认真执行。
20xx年5月3日
用电通知 篇10
为了安全供电、用电，避免电力发生事故，维护公共安全，现将《电力法》、《电力供应与使用条例》中如何安全用电的规定，如实告知您，并请您签署。
一、电力设施产权分界点以《供用电合同》约定为准，没有签订合同的以用电计量装置为准，靠电源侧的电力设施产权归供电方，由供电方进行维护管理，靠用电侧的电力设施产权归用电方，由用电方自行维护管理，涉及用电方产权的设备购买、安装和检测事宜，用电方可委托供电方进行，在供电设施上发生事故，按供电设施产权归属确定法律责任。产权归属于谁，谁就承担其拥有的供电设施上发生事故的法律责任。但产权所有者不承担受害者因违反安全或其它规章制度，擅自进入供电设施非安全区域内而发生事故引起的法律责任。因用电方或者第三人的过错给供电方或者其它客户造成损害的，该用电方或第三人应当依法承担赔偿责任。
二、居民需在产权分界点靠电源侧临时用电抽水、打磨、充氧、网箱养鱼等，应书面报请供电方批准，由供电方进行安装接电，供电方将电送到临时用电点的用电计量装置处或临时用电合同约定的地点，以此作为产权分界点。靠电源侧由供方负责维护管理，靠用电侧由用电方进行维护管理，由此引发的安全事故在维护管理范围内各自承担法律责任。
三、居民需在产权分界点靠用电侧临时用电抽水、打磨、充氧、网箱养鱼等行为，由用电方自行维护管理，并承担由此引起的安全事故的全部责任。使用高危险性电器前，首先检查漏电保护器是否能正常跳闸，其次建议从抽水等电气设备处向电源处放线，确认线路没有问题，断开漏电保护器，拉开刀闸，接电源，最后合上刀闸，合上漏电保护器。收线时顺序相反。这些电器使用过程中不要带电接触电器或移动电器，以防触电。临时用电时建议有两人搭火，一人操作一人监护。如果发现操作人员触电，监护人员要迅速切断电源再救人。
四、用电方应安装合格的漏电保护器（俗称“家保”），以提高家庭用电的安全性，安装“家保”有以下好处：
1、漏电保护器可有效防止客户家用电器或房屋内线路漏电引发的人身触电事故；
2、安装漏电保护器后可减少因房屋内线路漏电引起的电能损耗。
3、用电方对漏电保护器应每月检查并试验一次，以确保漏保完好。损坏后由客户自己进行更换或书面委托供电部门进行更换。
注意：漏电保护器不能保护两相及以上的短路故障，应配套安装家用短路保护装置（空气开关或刀闸）。
五、未经供电企业许可，不得擅自引入、供出电源或者将自备电源擅自并网。
告知单位：
被告知人：
年月日
教师通知通用
小编精心挑选了一篇关于“教师通知”的文章相信你会喜欢，希望您喜欢这篇文章也请不要忘记分享给您的朋友们哦。在平日的学习生活中，大家总免不了要接接收公告通知。公告和通知是重大事件的解答。
教师通知(篇1)
校属各单位：
根据教育部、省委省政府、省教育厅及属地相关部门的'疫情防控要求以及郑州市教育局新冠肺炎疫情防控工作领导小组下发的关于师生员工返校开学的有关通知精神，结合学校实际情况，现就教职工返校要求通知如下。
一、返校时间及人员范围
根据学校寒假放假安排，全体教职工应于2022年2月19日返校报到；各单位须于2月20日下午5点前将本单位全体教职工的报到情况报人事处（详见附件6），对于因特殊原因未返校报到的教职工，需按照管理权限办理请假手续。
二、教职工（含三保人员）返校要求
（一）返校教职工应符合《华北水利水电大学2022年春季学期开学教职工返校条件》（详见附件1和附件5）的各项规定。
（二）全体教职工均须手写签署《华北水利水电大学2022年春季开学健康承诺书》（详见附件2）和《华北水利水电大学2022年春季开学前14天健康监测记录表》（详见附件3）。
（三）教职工须持有48小时内的在郑州市参加核酸检测且为阴性的证明。学校定于2月18日下午13：00-17：00为教职工进行核酸检测，地点：龙子湖校区综合楼北栋（法学院门前）、综合楼中栋西门（核酸检测信息登记流程见附件4）。因各种原因不能到校检测者，也可自行到医疗机构检测。
（四）全体教职工报到时，须将本人健康码查询截图、行程卡查询截图、《华北水利水电大学2022年春季开学健康承诺书》《华北水利水电大学2022年春季开学前14天健康监测记录表》及48小时内的核酸检测阴性证明提交至所属单位。各单位负责审核以上材料并存档备查。发现异常情况，第一时间报学校疫情防控教师工作组。
（五）请各单位高度重视本学期返校开学资格审查工作，须安排专人告知本单位全体教职工返校资格条件。一旦发现不符合返校条件者，请通知其本人暂缓返校，并第一时间报学校疫情防控教师工作组，经学校研究同意后方可返校。
教师通知(篇2)
基层组织：
春华秋实，桃李沁香。在这充满喜悦与收获的金秋时节，我们迎来了。值此之际，民盟无锡市委谨向广大盟员教师和教育工作者致以节日的祝贺和崇高的敬意!向为教育事业做出重要贡献的.全体离退休盟员教师表示衷心的感谢和亲切的慰问!
为庆祝教师节，继承发扬民主派的优良传统。民盟市委定于9月9日下午举办参观学习活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间：9月9日（星期五）下午2：00
二、集合地点：东林书院大门前
三、活动内容：
1、参观民主派教育基地——王选事迹陈列馆。
2、座谈交流。
3、参观东林书院。
请各基层认真组织盟员教师（包括退休教师）参加活动。
教师通知(篇3)
各团总支、直属团支部：
为进一步弘扬和践行社会主义核心价值观，营造尊师重教的良好风尚，经研究决定，在来临之际，开展庆祝教师节主题团日活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间
20年9月10日
二、活动主题
践行核心价值观，做尊师重道的好学生。
三、活动内容
1.各班团支部要以主题团日的形式开展一次“践行核心价值观，做尊师重道的好学生”活动，引导同学们感谢成长道路上老师的关怀和帮助，领悟老师的谆谆教诲，努力学习科学文化知识，积极成长成才。
2.开展一次“谢师恩”志愿服务主题团日活动。各团总支、各级志愿者组织要在教师节前后积极组织广大团员青年到退休老教师家中开展与老教师聊天解闷、帮助老教师打扫卫生等爱心活动，传承和弘扬中华民族尊师重教的`传统美德，或邀请离退休老师与青年学生分享成长成才的经历。
3.开展系列“颂师恩，尊师情”活动。各团总支、团支部要在教师节来临之际，设计、制作、展出各类歌颂老师教育之情的板报；要组织倡议同学们在教师节当天开展给老师“发一条问候短信、写一句祝福微博、送一束节日鲜花、寄一张祝福贺卡、道一声辛苦敬语”等活动，以表达对老师节日的祝福。
4.各学院团总支、团支部也可自主开展其他庆祝教师节的特色活动。
四、活动要求
1.高度重视。各团总支、团支部负责人要策划、认真组织，采取有效措施，广泛发动团员青年，共同掀起庆祝教师节活动高潮，积极引导青年学生树立尊师重教、知恩感恩的观念，在感念师恩的过程中积极弘扬和践行社会主义核心价值观。
2.组织。各团总支、团支部要结合实际，本着“务实、俭朴、隆重、实效”的原则，突出庆祝活动主题，设计多样活动形式，拓宽活动领域，营造出庄重、喜庆、尊师、重教的节日气氛，深化活动影响。
3.加强宣传。各团总支、团支部要利用各种宣传舆论工具，特别是微博、微信、QQ群等新媒体，大力宣传本次庆祝活动，扩大社会影响，大力营造和谐的校园环境和尊师重教的良好校园氛围。各团总支要及时将本学院开展活动的情况编写成简报于9月11日上午10：00前报送至校团委907办公室郝海洪处，电子版发送至xxxx@ 。
师范学院委员会
20年9月8日
教职工活动通知 12
各单位：
9月10日是我国，组织好今年的教师节庆祝、宣传活动，是贯彻落实十八大，弘扬主旋律，传播正能量，激发我区广大教职工进一步凝聚信心、增强共识，继续保持昂扬的工作激情，为浦口教育发展再创新辉煌的一项重要举措。现就认真做好今年教师节庆祝活动有关要求通知如下：
一、指导
今年教师节的主题是“温文尔雅，乐业爱生；风清气正，追求卓越”。宣传庆祝活动要牢牢把握立德树人这一根本。弘扬，弘扬积极向上的价值观；大力宣传教育改革成就，积极宣传教师队伍建设取得的新亮点、新成绩；大力宣传教师队伍中的先进典型和先进事迹，充分展示新时期人民教师新形象、新面貌；弘扬崇高师德，激发广大师生对真善美的追求。
二、活动内容
（一）组织走访慰问教师活动
教师节期间，可以组织开展慰问教师活动。重点走访慰问困难教师和退休老教师等，体现学校对广大教师的关心。
（二）开展教师节表彰活动
教育局将对一批优秀教师进行表彰。各校可结合实际开展相应的评选表彰活动。
（三）组织召开教师节座谈会
教师节期间，可组织召开老教师、青年教师等座谈会。围绕学校教育工作实际，提高教学质量、尊师重教、立德树人、培育出合格人才等方面开展座谈讨论。
（四）开展送温暖活动
各校可在教师节期间组织老师召开一次茶话会，开展向教师送一枝花、赠送教师一本好书，举办一次优秀教师事迹展，送给教师一句祝福语的诸如此类形式的“五个一”送温暖活动，让广大教师体会到浓浓的节日气氛。
（五）加强教育宣传工作
教师节期间，各校要利用宣传栏、电子屏、横幅等广泛宣传学校近年来教育工作取得的新成绩、教育教学工作取得的新成果、优秀教师的先进事迹，引导社会舆论关心教育、支持教育，形成全社会尊师重教的良好氛围。标语建议为：
1.温文尔雅，乐业爱生；风清气正，追求卓越。
2.树师德、铸师魂，塑新世纪人民教师的崇高形象。
3.以德治教，以身立教，塑造师德风范!
4.凝心聚力，乘势而上，加快教育改革与发展步伐。
5.静心教书，潜心育人，做受学生爱戴、让人民满意的教师。
6.捧着一颗心来，不带半根草去。
三、工作要求
（一）各校要充分认识教师节的.重要意义。要本着“隆重、热烈、务实、简朴”的原则，策划，统筹安排。激发广大教师为人师表、爱教乐教、教书育人的热情，形成“风清气正，追求卓越”良好氛围。
（二）各校可将教师节期间开展的活动及时向街道委汇报，要在街道委的支持下，把为教师办实事作为一项重要工作来抓。要以组织教师节活动为契机，深入群众、深入调研，认真倾听教师的意见建议，帮助教师解决工作、学习和生活中的实际困难。
（三）各校要围绕今年教师节主题，设计宣传，认真组织实施。要坚持正面导向，营造积极的舆论氛围，进一步为广大教师教书育人创造良好的社会环境。
（四）全区广大教师和教育工作者要以主人翁，积极参加庆祝教师节主题教育活动，进一步弘扬高尚师德，提升专业水平，教书育人，为人师表，为教育改革发展做出新的更大的贡献。
教师通知(篇4)
各二级工会：
为组织好今年的`教职工春游踏青活动，现将有关事项通知如下：
一、组织教职工春游踏青，接触大自然，欣赏春天美景，感受春天气息，有益于增强集体意识和团队精神，增强集体的凝聚力。各二级工会要高度重视，认真谋划；要精心组织，集体活动，不得将经费平均发放给个人分散进行；活动方案要提请本单位党委（总支）或党政联席会议讨论研究，并报校工会备案。
二、活动时间应安排在节假日或双休日，不得影响正常工作和教学，具体时间由各二级单位根据本单位实际确定。如本学期不能安排，也可在下学期根据本通知精神组织秋游活动。
三、活动费用从校工会活动经费中支出，统一发放，每人200元标准。超过部分自理，不得以任何理由和形式报销（活动费在学校工会统一领取，时间另行通知）。
四、按照省工会规定，春游地点严格限定在武汉市范围，并做到当日往返。确需途中用餐的，可安排就餐，每餐人均不超过40元。
五、集体出行，要高度重视活动安全，尤其是途中的交通安全，明确安全责任，做好安全预案，强化活动纪律。
特此通知。
校工会
20xx年xx月xx日
教师通知(篇5)
各二级工会：
为组织好今年的教职工春游踏青活动，现将有关事项通知如下：
一、组织教职工春游踏青，接触大自然，欣赏春天美景，感受春天气息，有益于增强集体意识和团队精神，增强集体的凝聚力。各二级工会要高度重视，认真谋划；要精心组织，集体活动，不得将经费平均发放给个人分散进行；活动方案要提请本单位党委（总支）或党政联席会议讨论研究，并报校工会备案。
二、活动时间应安排在节假日或双休日，不得影响正常工作和教学，具体时间由各二级单位根据本单位实际确定。如本学期不能安排，也可在下学期根据本通知精神组织秋游活动。
三、活动费用从校工会活动经费中支出，统一发放，每人200元标准。超过部分自理，不得以任何理由和形式报销（活动费在学校工会统一领取，时间另行通知）。
四、按照省工会规定，春游地点严格限定在武汉市范围，并做到当日往返。确需途中用餐的`，可安排就餐，每餐人均不超过40元。
五、集体出行，要高度重视活动安全，尤其是途中的交通安全，明确安全责任，做好安全预案，强化活动纪律。
特此通知。
校工会
20xx年xx月xx日
降暑通知通用
在单位的平日工作中，一般不会错过最新的通知或公告。通告发布的内容可能涉及范围大也可能小需具体分析。推荐给您这篇关于“降暑通知”的不可错过的精品文章，希望你能从中找到有用的内容！
降暑通知 篇1
各分公司、项目部：
为了加强公司安全生产管理，切实做好夏季高温施工的防暑降温和防火工作，确保施工作业人员的身体健康及企业财产的安全，有效预防高温中暑、火灾等事故的发生，集团公司特制定以下措施，要求各分公司、项目部严格遵照执行：
1、各分公司、项目部应根据工程的实际情况制定防暑降温及消防应急预案，精心安排作息时间，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。
2、据天气预报报道，近段时间将持续高温，气温达到37-40度，要求各项目在气温较高的时段(11时至15时)停止露天曝晒作业和高处作业，严格控制加班加点时间，防止工人疲倦乏力、劳累过度导致伤亡事故发生。
3、严格落实工人防暑降温物品和药品，防止工人脱水、中暑;医务室配备人丹、十滴水等防暑必要的药品及医疗箱，定时足量发放相关药品给各班组。
4、切实做好施工现场作业区、办公区、生活区的卫生防疫工作，定期进行杀虫消毒，严格执行食品卫生法律法规，加强对饮用水、食品的卫生管理，避免因食物变质引发中毒事件。
5、加强防暑降温知识的宣传，开展防暑降温措施教育，结合除害灭病讲卫生，应对高温作业施工人员加强防暑和中暑急救的宣传教育。
6、对配电箱、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备有效的灭火器材，并加强施工现场易燃易爆物品的管理，施工现场的易燃材料要隔离存放，乙炔瓶、氧气瓶、油漆等危险物质应设置在专门的危险品仓库内，并悬挂警示标志。
7、项目安全管理人员应加强防暑降温防火的安全巡查，特别是对露天作业、高处作业场所的监督，督促各班组将各项防暑降温、防火措施落实到位。
8、公司安设部将不定期对各项目防暑降温防火工作进行检查。
特此通知
建设集团有限公司
降暑通知 篇2
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：
目前，全国各地陆续进入高温酷暑季节，为切实做好高温季节防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，切实维护好广大劳动者的职业健康权益，现就有关事项通知如下：
一、加强组织领导，精心安排部署
防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气引发的中暑甚至死亡事件时有发生，高温中暑给劳动者身体健康和生命安全造成严重威胁。地方各级卫生健康行政部门要充分认识高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓，提早谋划、提前部署，在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出安排部署。加大对高温危害及其防护措施的宣传力度，广泛宣传防暑降温常识和相关法律法规，增强社会公众和劳动者的自我防护意识。
二、强化用人单位主体职责，认真落实各项防范措施
用人单位是防暑降温工作的职责主体，对本单位防暑降温工作全面负责。用人单位要严格按照《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）有关规定，认真落实好各项防范措施。
一是组织职业健康检查。在高温天气来临之前，用人单位应当组织高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
二是进取改善劳动条件和作业环境。在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者供给足够的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代供给防暑降温饮料。
三是合理安排作业时间。根据本单位生产特点和具体条件，按照规定合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33℃以上的工作场所作业。
四是加强培训教育。要专门组织对高温作业和高温天气作业劳动者进行高温防护、中暑急救等职业健康知识的培训，增强劳动者的自救互救本事。
五是制订高温中暑应急预案并组织演习。根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情景，配备应急救援人员和足量的急救药品。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
三、突出重点人群，加强监管执法
地方各级卫生健康行政部门要加强对易发生高温中暑行业和单位的执法检查，对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要严格依法查处。要督促有关行业主管部门加强对建筑工、环卫工、巡线工、快递员等露天作业岗位和炼铁（钢）工、锅炉工、烧窑工等高温作业岗位防暑降温措施落实情景的监督检查，督促用人单位认真落实各项防暑降温措施，避免高温中暑事件的发生。
降暑通知 篇3
xx区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位：
受副热带高压控制，近期我市连续出现高温天气，从7月2日至今我市紫马岭人工观测站连续三天最高气温维持在35摄氏度左右，部分镇区更达到36-37摄氏度，给广大人民群众生产生活带来很大影响。预计本周我市天气将持续晴好炎热，为切实做好防暑降温工作，确保正常的生产、生活和社会秩序，现就有关事项通知如下：
一、高度重视，加强组织领导
各镇区、各部门要高度重视做好防暑降温工作，切实加强对高温暑期安全生产及群众防暑降温工作的领导，采取有效措施，抓好防暑降温、安全生产和正常生产生活保障工作。针对高温天气带来的不利影响，各镇区、各部门领导干部要带头深入企业，深入一线，加强指导，及时协调解决生产单位和人民群众生活中遇到的各种实际问题，确保全市生产和人民群众生活的稳定。
二、狠抓防暑降温措施落实
各镇区、各部门要根据自身实际，对当前的防暑降温工作作出有效部署和安排。劳动保障、安全生产管理、医疗卫生等部门及工会组织要把防暑降温工作作为近期工作的重点，切实加强劳动保障和生产调度，做好医疗保障服务，保护职工身体健康。教育部门要做好学生的防暑降温和暑期安全工作，尤其要采取有效措施避免学生因戏水、游泳造成的安全事故发生。有关部门要努力做好交警、建筑工人、环卫工人等室外工作群体的防暑降温工作。新闻媒体要采取各种有效的宣传方式，普及防暑知识，帮助城乡群众科学做好防暑工作。物价、工商部门要监测好高温暑期人民生活必需品和重要商品的市场供应、价格动态，掌握市场信息，防止发生市场异常波动，保证市场供应平稳有序。卫生防疫部门要加强对食品卫生的检查，严防群众中毒事件发生。交通运输部门要增加降温设备，做好旅客停留及旅途中的防暑降温工作，为司乘人员和旅客营造良好的工作和乘候车环境。民政部门要做好五保户、低保家庭、低收入家庭、孤老烈属、孤老复员军人的防暑降温工作。
三、切实做好安全生产工作
各镇区和有关部门要加大对重点行业、重点单位和重点部位的监督检查，狠抓安全生产责任制落实，防止因高温天气引发的各类安全生产事故。正确引导生产单位针对夏季安全生产的特点，切实组织好工业生产，做好电力、运输、市场、安全、生产资料等方面的综合协调和统筹调度。引导生产单位和驻军警部队合理安排生产班次、劳动时间和训练时间，严格控制加班加点，禁止延长高温作业工种的工时，确保职工的安全和健康。要加强对燃气、供电、化工等企业和车站、客运车辆、商场、学校等公共聚集场所以及油库、危险品仓库等易燃易爆场所的安全监管，防止因高温天气引发安全事故。切实加强道路交通安全监管，防止因高温引发的道路交通事故。
四、加强农业生产的防高温工作
各镇区和有关部门要积极指导农户做好夏种作物的种植和管护，尽量防止高温天气造成农业生产减产减收。切实做好对动物养殖行业的防暑降温工作。持续高温会对畜、禽、水产等动物养殖行业造成损害，各相关部门要采取积极措施，做好防范工作，农业科技部门要加强技术指导，做到科学养殖、科学防暑。
五、积极做好防台风的准备工作
目前我市已进入热带气旋多发季节，各镇区要严密关注天气变化，注意做好防风工作。气象部门要做好气象预测预报工作。
降暑通知 篇4
各镇区中心校、县直各学校、驻城民办学校：
近日，山东省气象台发布了高温黄色预警,预计未来三天我省最高温将超过38℃。为确保师生的身体健康和生命安全，现就切实做好中小学幼儿园防暑降温工作紧急通知如下：
一、密切关注天气变化，落实各项防暑降温措施。各学校要制定防暑降温工作预案并认真抓好落实，教室、餐厅、宿舍、校内实习车间等学生室内活动场所要采取开启风扇、空调、放置冰块等措施进行降温;同时，加强室内通风，合理调整课程安排，尽量减少室外活动，保证学生身体健康。
二、关心学生生活，保证饮水供应。要加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。有条件的学校可以向学生免费提供绿豆汤、茶水等防暑降温饮品，寄宿制学校要调剂学生伙食，安排好课余时间生活。学校医务室要常备麝香正气水、人丹、清凉油等防暑的药品，防止学生因高温天气出现意外情况，一旦发现学生中暑要立即救治。
三、做好学生防暑降温教育。各学校要适时开展防暑降温教育活动，让学生了解防暑降温基本常识。要教育学生采取适当方式避暑，不要到河塘、水库、堤坝等危险水域游泳、戏水，以免发生危险。
四、结合实际合理调整作息时间。38度以上高温天气情况下，各学校可根据实际情况，减少上午课时(上午减为3节课)，增加中午休息时间，下午推迟1小时上课或不上课。遇到高温天气，学校一律不准安排学生参加包括社会公益活动在内的大型室外活动。确定停课的学校，要向学生家长说明情况，请学生家长配合学校做好学生安全教育工作。
五、采取有效措施保障中考工作顺利进行。各考点要本着以人为本、服务考生的思想，在保证师生人身安全和考试正常秩序的前提下，因地制宜采取防暑降温措施，为学生营造一个相对清凉、舒适的考试环境，确保中考顺利进行。
XXX教育局
二〇XX年六月二十八日
降暑通知 篇5
各街道办事处，区有关部门：
根据杭安委办〔20*〕14号文件《杭州安委办关于做好20*年夏季防署降温工作的通知》，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者的健康权益，现就有关事项通知如下：
一、加强组织领导，精心安排部署
防暑降温工作季节性强，直接关系到劳动者身体健康和企业生产安全。深刻认识做好防署降温工作的重要性、紧迫性，在高温天气来临前对本辖区、本行业、本单位防暑降温工作进行周密安排，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要加大对防暑降温工作的宣传力度，充分利用报刊、微博、微信等各种宣传手段，普及防暑降温知识和相关法律法规，增强广大劳动者和社会公众的自我保护意识。
二、明确责任主体，强化措施落实
用人单位是防暑降温工作责任主体，要认真贯彻《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)，落实好防暑降温各项措施。
（一）合理安排作业时间。
要根据生产特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。
（二）落实好各项防范措施。
1、在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当调整作业岗位。
2、加强防暑降温知识的宣传教育，提高劳动者的自我保护意识和能力。
3、制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救治措施，病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。
4、为从事高温作业劳动者提供防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。
5、依照有关规定向劳动者发放高温津贴。
三、加强监督执法，查处违规行为
防暑降温工作综合性强，涉及面广，各有关部门要按照职责分工，加强协调配合，相互支持，形成工作合力，针对夏季高温安全生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等情况进行监督检查；对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
区安全生产监管局：加强对有高温作业的用人单位遵守安全生产和职业病防治等法律法规情况的监督检查，同时，要认真履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业（领域）内的防暑降温工作。
区卫计局：加强防暑降温相关卫生知识的宣传教育，组织各级各类医疗单位积极做好职业健康检查和发生中暑劳动者的医疗救治工作。
区人力社保局：加强对设有高温天气作业的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查劳动者工作时间、工资支付、高温津贴支付情况，按照规定负责职业性中暑劳动者的工伤认定等工作。
区总工会：充分发挥群众监督作用，依法对夏季防暑降温劳动保护工作进行监督。组织防暑降温知识宣传及开展高温慰问活动，维护高温作业、高温天气作业劳动者合法权益。
区住建局：加强在建工地的监管，加大宣传力度，全面掌握建设单位的工作动态，合理调整作业时间，严格遵守高温作业时间要求，严防高温酷暑引发各类生产安全事故。
四、工作要求
（一）密切配合，形成合力。各街道要对所属企业高温作业情况制定工作方案，明确工作目标、工作任务，落实到辖区企业并开展全面检查。各部门要按照职责分工加强协调、沟通与配合，开展联合执法行动，并配合上级部门开展督查，形成部门联动、上下联动的齐抓共管局面。
（二）加强宣传，强化氛围。各街道和有关部门要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，开展形式多样宣传活动，普及防暑降温和相关法律法规知识。各用人单位要对所有高温作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的培训，普及高温防护、中暑急救等知识，增强广大劳动者的自我防护意识和维护自身合法权益的能力，营造良好的社会氛围。
（三）认真总结，报送信息。各街道和有关部门要认真做好此项工作开展情况的收集和总结，于9月20日前，将书面总结报送区安全生产监管局。联系人：于建军，电话：***。
杭州市江干区安全生产
监督管理局
