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就业创业工作总结 篇1
20xx年南阳新村街道办事处劳动保障所在街道党工委的正确领导下，在上级部门的指导要求下，坚持以创业带动就业为方向，勤奋工作，不断进取，努力开创工作新格局。
今年领导依然十分重视创业就业工作，为更好的落实就业、创业政策多次召开有关工作会议，统一思想认识，明确目标责任，签订了社区责任书。街道劳保所及各社区根据目标也制定了相应的工作计划，通过全年努力，基本上完成了年初工作要求，现总结如下：
目前街道办事处辖区内共有公共单位数35个；其中空岗数是73个。辖区内失业人员总数1452人，目前已就业人数为222人。十类困难人员总数是61人，其中已就业人员数40人，无就业愿望困难人员有4人，目前未就业人数是31人；辖区4050人员428人，其中有8人未就业；辖区内无零就业家庭。
本年度新增劳动力人数14人，均为今年大中专院校毕业生，其中已有5人就业；异地调入人员数为零。外来务工人员数57人，全部就业。公益性岗位数66个，已安排就业人数66个，其中安排就业困难人员为36人，36人中有31人为4050人员。辖区20xx年新增经济实体数为18个，并全部为工商个体户，共计带动38人就业。全年辖区失业率为2.93%。
今年街道办事处、社区帮扶人员为9人，被帮扶人员均为4050就业困难人员，在帮扶过程中社区工作人员都采取了我办制定的帮扶计划工作要求，以跟踪服务，一帮一结对，鼓励困难人员参加办事处开设的就业、创业辅导培训班等一系列形势的人性化服务。
今年全年创业典型数1个，香雪儿蛋糕店，行业类别为食品业。今年创业成果数2个，分别是柳记农家院和神龙标榜。我办对辖区内有创业愿望的人员采取了重点帮扶和技能培训，第一时间传达上级部门对于创业方面的具体事宜，让有创业愿望并具有创业能力的人员享受到各项政策扶持，最大限度的帮助其个人独立创业。并且通过1到2个周期的跟踪服务，尽快帮助他们走上创业之路。
全年我办就业及创业的工作亮点：街道劳保所根据辖区实际情况，始终坚持具有特点鲜明的工作理念，把创业带动就业做为工作的重点，首先大力宣传小额贷款政策，加大贷款办理业务，做到让辖区内的广大群众广泛认识到政府小额贷款政策给他们带来的巨大利益，并最大限度的给予支持办理，其次定期开展创业培训，邀请具有创业特点的成功人士和讲师为其授课和指导，使创业人员在创业路上吸取经验、得到启示、避开风险、不走弯路。最后，采取每月每季度座谈会的形势进行阶段性帮助，让每一位创业人员在创业的道路上不会感到孤单，我们时刻都以一颗真诚的心去对待每一位需要帮助的创业人，循规蹈矩，创业成功带动就业，辖区的失业率也在逐年的减少，经济发展稳定持续，我们也将不断的开拓创新，摸索新路子、新途径。今年充分就业社区达标建设情况：未达标社区有2个，建设情况：社区办公用房正在寻求改善，已达标社区有11个，工作情况稳定并逐步的提高标准。
20xx年报表统计工作，我办劳保所报表始终坚持数据真实可信的原则，严格执行报表要求，符合报表逻辑关系，认真记录汇总报表内容，并按照类别整理存档，为我区我辖区的就业失业率情况提供了真实有力的科学依据。
临时性工作完成情况:除了日常性工作以外，我办劳保所能够积极主动的参与和完成其他临时性工作，并且完成率可以达到95%以上，市区两级召开的会议或者是活动，我办都能及时参加，出勤率达到100%。今年全年我街道办事处创业、就业信息共有22篇在金水区政府网上发表，充分反映了我办劳动保障工作具有的鲜明特点和成效，展现出了我办劳动保障工作的风采。
20xx年工作收获的同时也存在许多问题，但是我们能够虚心的接受批评，寻求进步，努力的克服困难，希望在来年的工作中一一改进，层层突破，取长补短，时刻站在全区创业、就业工作的最前沿。
就业创业工作总结 篇2
xx年以来，团市委积极响应市委、市政府全民创业工作号召，深入实施青春创业行动，以观念引导、信息提供、资金扶持、培训提升为主要手段，积极帮助青年就业，扶持青年创业，在全市广大团员青年中进一步掀起了“全民创业青年先行”的热潮。主要工作做法：
一、优化工作环境，明确工作任务，不断夯实帮助青年创业的工作基础。
一是进一步健全青年创业就业工作的组织网络。团市委把青年创业工作列为全年三项重点工作之一，指派专人负责，团市委书记亲自分管，切实做到向上级领导经常请示汇报，与有关部门经常保持联系沟通，同时，及时向基层团组织建立的相应领导组织机构提出工作指导意见，从而形成了在党政领导宏观指挥下，各级团组织与相关部门协调配合，青联、青企协、青年中心等共青团外围组织或直属单位密切分工合作的组织体系，使青年创业就业的工作合力不断加强。
二是进一步完善青年创业就业的工作运行机制。今年年初，团市委联合市全民创业领导小组办公室出台了《关于进一步加快银川市青年创业工作的'意见》，将青年创业工作任务分解落实到各有关单位和基层团组织，明确了相关单位的工作责任。此外，还采取了青年创业就业工作落实情况与年终考核挂钩等措施，有效确保全市青年创业就业工作的稳定推进。
三是进一步统一基层团组织和团干部的思想。团市委多次组织召开创业就业工作协调会、研讨会，及时通报工作情况，传达上级有关文件、会议精神，交流工作经验，研究面临的形势及落实各项工作任务的具体措施和办法，确保了各级团组织在思想和行动上保持一致。
二、加大工作力度，加强岗位对接，有效促进“青年就业创业见习基地”工作。
xx年底以来，为了帮助广大青年积累工作经验，团市委在银川市各类企事业单位共建立了50个共青团“青年就业创业见习基地”（其中国家级1个，自治区级19个，银川市级30个），提供了具备一定的技术技能含量的见习岗位800个。充分利用团属网站、区市主流报纸、电视等媒体及区、市人事部门组织的招聘会，通过设立专栏及展示平台，进一步扩大选人范围，宣传活动内容，有效推动集中性对接。为了加强督促检查，团市委专门制定下发了《关于做好“青年就业创业见习基地”对接工作的通知》，设计专门表册，以按期上报推进情况并定期公示的形式，对见习基地工作进展进行量化和明确，切实提高各地团组织对此项的紧迫感和责任感，目前已有三百余名青年通过了见习基地面试，正式上岗见习。
三、发挥组织优势，创新工作载体，努力提高服务青年创业就业工作实效
（一）扎实做好银川市青年创业孵化基地各项工作。xx年9月，在宁夏塞上文化城有限公司的大力支持下建成了西北地区首个青年创业孵化园——银川市青年创业孵化园，为创业青年提供免费的办公场所及政策咨询、创业培训、方案评估、证照办理、经营管理指导和融资担保等一系列的支持服务。在发布招募启事、召开专题座谈会等工作的基础上，经过实地考察、专家论证，团市委从48家申请入园的企业中慎重筛选了17家符合条件的企业作为孵化园首批入园企业，免除办公场地租金共计40余万元，协调无息信用（无抵押）贷款20万元；同时，团市委积极组织政府相关部门、律师事务所、会计事务所、优秀青年企业家及各行业优秀才，组建成立了银川市青年创业专家导师团，作为推动青年创业的具体扶助机构。根据入园企业的各类需求，团市委建立了银川市青年创业孵化园服务中心，下设综合事务部、对外协调部、培训咨询管理部及财务信贷部四个部室，配备4名专职工作人员，为入园企业提供打印复印、文秘、管理培训、创业直通车、记帐代理、纳税申报及信贷支持等全流程服务。
就业创业工作总结 篇3
今年，县就业创业工作突出关注民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。
一、工作开展情况
（一）落实积极的就业政策，强化促进就业再就业职责。
充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策，充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年，就业局举办专场招聘会业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等15%。
共58万元。
自谋职业。
（二）扎实开展职业技能培训，劳动力素质得到提升。
我们坚持以市场就业为导向，强化培训力度，合理制定详细的培训计划，有针对性地开展培训工作，我们通过加强培训宣传力度，增加技能培训项目，严格把好培训质量关，培训和再就业相结合等一系列措施，使我县再就业培训工作得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班6期，培训340人，创业培训8期240人。
（三）落实灵活就业补贴，稳定就业。
为了认真做好“及时、准确、到位”的原则，使得这一民心工程能够顺利完成。目前共有97万余元。
（四）抓好政策落实工作。一是认真做好《就业失业登记证》的发放工作，严格实行审核发放程序；今年共发《就业失业登记证》6万元。
二、存在的问题及原因
（一）就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前，城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在，农村劳动力转移就业任务加重。
（二）大中专毕业生数量增加，就业压力增大
随着大中专院校不断扩招，大中专毕业生数量剧增，就业压力不断增大，加上刚出校门的毕业生，对社会认知尚浅，就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业，而受机构编制政策限制，无法增编，大中专毕业生无编进不来，垄断行业等高薪行业劳动力需求有限，致使部分大中专毕业生待业。长此以往，将造成人才的大量缺乏和流失，影响县的长远发展。
（三）困难群体就业途径单一
就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业，虽实现了他们的劳动价值，但也增大了财政开支，光靠公益性岗位安置，就业途径较为单一，不利于困难群体持续就业和经济发展。
三、工作重点及工作思路。
（一）加强对就业再就业优惠政策的宣传普及，宣传促进就业的法律法规，宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施，营造就业、创业的良好氛围。
（二）切实加大培训力度，提高劳动者技能。大力发展职业技术教育，整合和利用好现有培训资源，鼓励职校和县各类培训机构不断改善培训条件，按照市场需求确定办学专业和设置课程，切实提高培训实效，提高劳动者的就业能力。
（三）认真落实各项政策法规，大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业，积极开发公益性岗位，优先安置就业困难人员再就业，确保“零就业家庭”实现再就业。积极履行政府职能，创造公平就业环境，依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。
（四）加强组织领导，进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观，维护社会稳定，保持经济平稳较快发展的高度，充分认识促进就业的重要意义，构建就业工作长效机制，积极加强与各有关部门的协调配合，加大就业政策落实力度，发挥再就业资金使用效益，形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。
就业创业工作总结 篇4
切实抓好农民工返乡创业就业工作，助推遵
义经济又好又快发展
——张继业书记赴遵义县调研返乡农民工创业工作
为及时掌握返乡农民工创业就业动态，进一步促进农民工返乡创业就业，市人力资源和社会保障局党组书记张继业于9月12日率调研组深入遵义县开展调研。
张继业书记一行在遵义县人社局刘文焰局长的陪同下，先后到由返乡农民工胡广芬任董事长的贵三红食品有限公司新厂房施工现场、和平工业园区中小企业创业园（农民工返乡创业园）、龙坪镇返乡农民工创业园查看，实地掌握了有关情况，并与企业和园区相关负责人交换意见。在了解到和平工业园区中小企业创业园建设如火如荼并已有10家企业入住、将实现2000—3000人就业，龙坪镇返乡农民工创业园刚成熟的提子产销两旺时，张继业书记对遵义县人社局帮促返乡农民工创业就业的工作给予了充分肯定。张继业书记在调研中，不时与遵义县人社局及相关企业、乡镇、基层人社中心的负责同志研讨和交换情况，探讨在新形势下进一步做好返乡农民工创业就业工作。张继业书记指出，由于农民工积累的资金、掌握的技术与经营管理经验非常有限等原因，返乡农民工创业的过程中仍面临重重困
难。对此，张继业书记要求人社部门，一是要认真贯彻好全省就业创业工作座谈会精神，认真落实省委、市委关于进一步抓好农民工返乡创业就业工作的要求，积极发挥人社部门的职能作用，切实把返乡农民工创业就业工作抓好；二是要及时开展调查统计，摸清返乡农民工的基本情况；三是要认真落实优惠政策，切实降低返乡农民工创业门槛，及时兑现帮促返乡农民工创业的优惠政策；四是要加强政策宣传，引导和帮助返乡农民工结合实际因地制宜，充分发挥自身优势创业就业；五是要积极开展探索，学习先进地区的成功经验，在创业培训、小额担保贷款、项目推荐、场租补贴、创业用地、规费减免、用工保障、创业服务等方面探索出台更加富有针对性的政策措施，奋力打破创业瓶颈，全力帮助返乡创业农民工实现梦想。
就业创业工作总结 篇5
合山市就业创业工作汇报
一、基本情况
合山是全国第二批国家审批的资源枯竭型城市，总人口为14万人，其中城镇人口7万人，农村人口7万元，全市劳动力总数
8.5万人，其中城镇4万人，农村4.5万人，至2022年止，累计在外务工人员约2万人之多，约占劳动力总数25%，于本市实现转移就业的农村劳动力约1万人，约占劳动力总数13%。几年来，在自治区党委、政府和来宾市党委、政府的正确领导下，在上级各级业务主管部门的亲切关怀和指导下，合山人民战胜了金融危机、资源枯竭以及各种重大自然灾害等因素对就业工作的影响，使就业创业工作得到了持续、平稳向前的发展，2022年以来，在就业形势面临严峻挑战的情况下，仍然完成了上级下达的各项就业工作任务。
（一）新增转移就业方面：2022年转移就业4912人，完成全年任务124.04%；2022年转移就业3394人，完成全年任务113.13%；2022年转移就业3479人，完成全年任务115.97%；2022年1-4月转移就业2681人，完成全年任务41.26%。
（二）城镇新增就业情况方面：2022年城镇新增就业1909人，完成任务102.09%；2022年城镇新增就业1935人，完成任务101.84%；2022年城镇新增就业2402人，完成任务104.43%；2022年1-4月城镇新增就业961人，完成全年任务48.05%。
（三）下岗失业人员再就业方面：2022年再就业人数333人，完成任务104.10%；2022年再就业人数412人，完成任务 1
105.25%；2022年再就业人数468人，完成任务111.43%；2022年1-4月再就业人数298人，完成全年任务59.6%。
（四）就业援助方面： 2022年新增就业援助人数为144人，完成任务102.90%；2022年新增援助就业人数189人，完成任务135%；2022年新增援助就业人数211人，完成任务234%；2022年1-4月新增援助就业人数74人，完成任务74%；至2022年4月底，累计援助实现就业人数为463人，累计援助实现就业在岗人数340人（其中原合山矿务局79人）。2022年至2022年城镇登记失业率均能控制在上级下达的指标4.2%以内。
（五）职业技能培训方面：2022年培训3796人，完成任务126.53%；2022年培训3707人，完成任务123.60%；2022年培训3919人，完成任务130.60%；2022年1-4月培训676人，完成全年任务的33.8%。
（六）下岗失业人员再就业培训方面：2022年再就业培训人数490人，完成任务245%；2022年再就业培训人数408年，完成任务102%；2022年再就业培训人数416人，完成任务104%。在开展职业技能培训的同时，我们还结合合山实际，组织开展乡村旅游从业人员、库区移民及返乡农民工等就业创业的专项职业培训。
合山是个资源枯竭型城市，由于受客观因素及自然地理位置的限制，在就业创业方面，我们虽然开展了许多工作，但距离上级领导的要求，特别是合山全市人民的要求相差很远，合山的就业创业工作还十分严峻，还要经受特别的考验，但是我们坚信，有自治区人社厅就业促进处作我们的坚强后盾，我们一定能够解决好合山就业创业方面的难题。
二、目前合山市就业创业工作面临的挑战和应对措施
（一）面临挑战
1.由于历史问题和资源枯竭影响，我市企业相继完成了改制，传统的产业大多被淘汰处于停产半停产状态，产生的下岗失业人员较多，劳动力供大于求现象突出，就业创业压力很大。至2022年4月底止，改制破产企业下岗失业职工在合山市人力资源市场办理档案托管的人数已达4252人次之多（其中原合山矿务局2534人），这些人员，通过就业指导和职业介绍就业援助，至2022年4月底止累计已实现再就业人数共1355人，其中被当地企业吸纳和自主创业、自谋职业实现再就业889人，成功实现异地就业466人；达退休年龄并已办理了退休手续的人员394人；转出档案的人员449人。现在实有失业人数2054人，其中原合山矿务局下岗失业人员1298人，占失业人员总人数63.9%。
2.下岗失业人员年龄结构偏高，就业困难人员增多，就业困难对象由城镇向乡村漫延，由国有企业下岗失业人员、城镇零就业家庭向城镇大中专毕业生扩散，就业援助工作任重道远。目前在档案托管人员中，国有企业下岗失业职工的“4050”人员为1479人，其中男性936人，女性543人，至2022年4月底止，已实现就业206人，已退休281人，转出档案26人，尚有966人需要政府的扶持和帮扶（其中，原合山矿务局865人），占失业人员总数47%。
3.生活困难的下岗失业人员多，据统计仅合山矿区事务管理处2022年
一、二季度的报表，享受最低生活保障金的家庭户就有894户，享受最低生活保障的家庭总人数为1418人，其中在劳动年龄范围的人员共888人，占享受最低生活保障家庭总人数
62.62%，温饱问题，责任重大。
（二）应对措施
1.进一步贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》及《广西壮族自治区人民政府关于做好我区促进就业工作的实施意见》（桂政发[2022]3号）精神，全面落实和兑现就业扶持政策，使劳动者充分就业创业。
2.继续以劳务输出为日常就业工作的重点，进一步加大劳务输出力度，建立与劳务输入地的劳务合作关系，努力实现与劳务输入地的劳务对接，就业扶持政策对接，社会保障关系对接，通过劳务输出，增加合山收入，提高合山人民的生活水平。
3.开展乡村劳动保障服务平台和网络建设工作，为农村劳动者和来我市务工人员提供便捷的全方位的、高效益的服务工作。
4.进一步加大就业扶持力度和就业援助力度，使城乡就业困难人员充分实现就业或创业。
三、2022年就业创业工作计划及资金安排预算情况
1.实现城镇新增就业人数2000人，其中，城镇失业人员再就业500人，援助就业困难人员就业510人（其中2022年未结转未到期人数260人，2022年计划新增250人），其他新增就业人数990人，预计需要安排就业资金780万元，其中，岗位补贴约500万元，社保补贴约280万元。
2.实现转移就业新增人数6500人；预计需要安排就业资金20万元（用于开展劳务对接及跟踪服务工作）。
3.计划开展转移就业职业技能培训人数2000人，按平均650元/人的培训补贴标准计算，需安排培训补贴130万元。
4.计划开展职业技能鉴定人数1000人，按平均每人250元的鉴定补贴标准计算，需安排职业技能鉴定补贴25万元。
5.计划安排职业介绍补贴33万元（预计成功介绍就业人数3000人，每人按110元的职介补贴标准计算）。
以上五项合计，全年需要安排资金约988万元（不包括就业困难人员实现灵活就业和企业吸纳就业困难人员就业的社保补贴）。
四、2022年以来资金收支情况
1.2022年，上年结余397万元，本年筹集189万元，本年支出440万元；本年结余146万元。
2.2022年，上年结余146万元，本年筹集503万元，本年支出248万元，本年结余401万元。
3.2022年，上年结余401万元，本年筹集207万元，本年支出367万元，本年结余241万元。
4.2022年，上年结余241万元，本年筹集1-4月筹集702万元（其中上年指标217万元），本年1-4月支出108万元，尚未支付资金97万元（其中社保补贴66万元，培训、鉴定、职介补贴31万元），本年4月底止资金结余738万元。
合山市人力资源和社会保障局
二O一一年五月二十三日
就业创业工作总结 篇6
近些年来，我们妇联认真贯彻落实上级领导精神，开展全民创业热潮，特别将做好下岗失业妇女创业再就业工作作为促进妇女发展的首要任务，紧紧围绕全区现代服务业中心区建设和“两型社会”建设，充分发挥部门职能优势，以引导妇女自主创业为重点，着力提高妇女就业能力，努力推动妇女创业发展。几年来，全区各级妇联共培训下岗失业妇女1652人次，创业培训467人次，联系30名中小企业女性创业带头人协调安置1840名下岗失业妇女再就业，成功指导5名妇女创业，并扶持巾帼家政、温馨月嫂、白领家政三个###家政市场的知名品牌。主要工作总结如下是：
一、抓引导，拓宽妇女创业就业思路
首先，典型引路，树立新的择业观。通过宣传刘敦林、屈林等再就业明星，倡导“青青小饭桌”的作法，推介爱帝、三五等女企业家创业历程，鼓励妇女发扬“四自”精神、转变择业观念，从待在家里等、靠、要转变为积极主动参与再就业或创业，巾帼家政、温馨月嫂、白领家政和“青青小饭桌”成为我区的再就业基地和创业基地。其次，市场引导，开拓创业新思路。经过调查，可以看出我区下岗失业妇女的择业观念发生变化，已经从“寻岗就业”转变为“自主创业”，自立门户、自谋职业、自主择业、灵活就业越来越成为下岗失业妇女再就业的主要趋势。结合###现代服务业的发展实际，因地制宜提出“五大五小”的妇女创业就业思路：
一是突出“小商品、大市场”，针对人们时尚理念的需求，开发有创意的适用于家庭生活的编织等工艺品。学习温州人创业精神，引导妇女发展家庭作坊式生产。二是突出“小规模、大群体”，如：美容业是近年来悄然兴起一种被越来越多的人所接受所需要的产业，有许多妇女创办美容院并取得成效，据调查：1、美容行业门槛低，开办一家小型美容院初期投资约为4-5万元；2、需要的技能相对其他行业来说较低，服务员经过基本培训即可上岗；3、工作量不大，工作时间稳定，能够照顾家庭和孩子；4、经济效益显而易见，只要能拥有一定量的固定客户，除按规交税外，3年左右就有所发展。三是突出“小产品、大流通”，围绕服装产业化创业。借助资源优势，引导妇女文秘杂烩网发展服装工艺加工企业。四是突出“小天地、大作为”，整活资源、发展信息业，向外拓展市场、引进资本、开发项目。五是突出“小社区、大服务”，围绕社区服务需求创业。要树立“以质量求生存，以管理促发展”的理念，探索并建立家政企业管理制度，规范工作流程和质量标准，把服务、培训、经营和管理纳入监督、控制体系之中。推动妇联家政服务实体的企业化管理、市场化运作、品牌化建设、规模化发展，发挥创业带动就业的'倍增效应。通过实施“4050”工程，引导妇女选择性创业就业：一是对有闯劲、有文化、有经济实力的妇女，鼓励她们大胆创业；二是对文化偏低、技能偏低，缺乏创业条件的妇女，引导她们在服务业、家政服务领域寻岗就业。
二、抓培训，提高妇女创业就业能力
要适应经济发展和社会建设需求，实现妇女劳动力由体力型向技能型转变，我们要依托“三大阵地”采取“三种方式”抓好妇女的培训工作。依托“三大阵地”即：各级妇联教育培训阵地、区街劳动部门的培训基地、区内各职业技能学校开展妇女创业就业培训。采取“三种方式”即：一是按需组训。根据有创业意愿妇女的职业需求、现代服务业的管理需要，结合我区实施“产业升级、环境创新、社区和谐”三大战略及市场用工需求，采取订单培训、以需带训、以训强能的方式组织有创业就业意向的妇女进行培训，如：SIYB(创办和改善你的企业)培训等。二是以帮带训。充分发挥妇女创业指导服务中心的作用：1、提供政策咨询，帮助下岗女工解国家的优惠政策，帮助办理开业的有关手续等；2、提供专业指导，对下岗女工的创业项目、创业计划、创业设想，创业准备等方面进行指导；3、提供技能培训，帮助下岗女工掌握管理、营销、电脑等多种业务技能；4、提供信息交流，帮助下岗女工掌握市场供需、行业竞争、企业发展等状况；5、提供法律援助，帮助下岗女工解相关的法律知识，维护下岗女工在创业发展中的合法权益。组织有成功创业经验的女能人、女企业家与有创业需求的妇女和正在创业的妇女结对指导，让她们创业的经历激发下岗女工的创业意识、增强她们的创业信心；还根据妇女在创业过程中还需要政策、法律等方面帮助的情况，聘请工商、地税、劳动局等方面的专家，为下岗女工创业提供政策咨询的法律援助。三是项目促训。依托项目是创新妇女培训内容的有效举措，通过挖掘有市场潜力的创业项目，培训多门类的职业需求和实用型技能，实现妇女创业由单一服务家庭到多元化服务社区、从简单的体力劳动到科学的企业管理的突破。
三、抓服务，搭建妇女创业就业平台
坚持五个依托，拓宽就业渠道。即：1、依托区域经济发展，在培育行业、项目建设、企业改制、园区发展中，增加就业岗位；2、依托大力发展社区服务业，在拓展社区服务业的领域中安置一批就业岗位，（保洁、家政、养花）；3、依托劳动力市场，发挥市场调节作用安置一批，举办专场招聘会，区劳动力市场与街道劳动力市场互联互动调剂岗位。资源对接；4、依托多种再就业基地安置一批。创新一批；5、依托政府购买公益性岗位安置一批。“十五”时期，我区投入财政收入2.57%，1888万来解决再就业问题，优先考虑“4050”、“4555”以及“零就业”家庭成员就业问题，尤其把推荐困难大龄女性下岗失业人员放在首位。
落实政策，改善创业环境。积极贯彻落实中央、省、市再就业政策，通过举办培训班发放宣传册等进行政策宣传。积极扶持自主创业，通过创业培训、小额贷款、优惠证为下岗。积极加大优化用工环境，加大劳动用工监察力度。通过依法行政、政务公开，积极为创业妇女提供优质便捷服务，据统计，我区为女性办理再就业优惠证全部办证人数的45.08%，为近200名下岗失业女性申报小额担保贷款，并保证下岗失业女性享受国家规定的各项税收税费的减免。
拓展服务，关爱外来打工妹。外来打工妹是我区经济发展中的一群重要力量，进一步优化她们的生存环境，提高她们文明素质，维护她们合法权益，增强她们的归属感，服务是我们工作的重点，主要是从三个方面开展服务：做好“安家”工程。万松街武展社区在全省率先建立“打工妹之家”，不仅帮助维护打工妹的合法权益，而且教育“打工妹”改正不文明陋习，勤奋好学，自强不息，通过推广交流武展社区的作法经验，全区13条街道分别建立“打工妹之家”、“外来妇女联谊会”，既为外来打工妇女排忧解难办实事做好事，又为她们建立“心灵的港湾”，提供交流沟通的机会。提高文明素质。通过建立“打工妹学校”、“打工妹流动图书站”和宣传“打工妹”的优秀典型，使打工妹的文明素质有较大的提高。我区省级“十佳打工妹”陈艳书不仅成为高级管理者，而且还荣获全国“五一”劳动奖章。在全省“打工妹与法同行”知识竞赛中我区获得二等奖。维护合法权益。通过宣传、监督和检查，督促企业与“打工妹”签订劳动合同，落实《女职工劳动保护条例》等各项法规政策，并及时受理和查处外来妇女的各项投诉。“十五”期间，对辖区内290个用工单位下达限期整改通知书，帮助7536名女职工补签劳动合同，为2579名女职工补办社会保险，有效维护女职工合法权益；在劳动争议工作中加大对女职工侵权案件的审理力度，及时运用法律手段保护女职工的合法权益。
1、建立女性创业就业培训专项资金。素质底、无技能仍是下岗失业妇女再就业面临的主要障碍。加强妇女技能培训至关重要，也是我们的一项重要任务。区妇联虽然建立妇女培训基地，但由于工作经费紧张，基地建设投入少，阵地建设后劲不足，在办学师资规模条件上无法与其他培训机构相比，缺乏市场竞争力。希望将女性劳动力培训纳入政府职业技能培训体系之中，从劳动力培训补贴奖励基金、再就业培训专项或创业扶持基金中专门安排一块，交由妇联组织统一管理，专门用于妇女技能培训，以增强妇联服务妇女的能力和实力。
2、建立和完善女性创业就业服务体系。充分发挥以区妇联创业指导中心为龙头的三级联动、自主经营、自我发展的就业服务网络，实行资源共享，为服务就业提供信息咨询、技能培训、就业指导、职业介绍、劳务代理等全方位服务，并依托社区妇联摸清下岗失业妇女就业情况，有针对性地开展就业援助和服务工作，积极创建“零待业”社区。
3、挖掘潜力，拓宽就业渠道。一是开发社区岗位，打造家政服务品牌。二是鼓励有创业意向的下岗失业妇女发展个体私营企业，帮助她们争取优惠政策，扶持她们发展，同时鼓励她们吸纳下岗失业女工就业。三是鼓励下岗失业妇女到非正规部门就业，以非全日制临时工、小时工、季节工、家庭作坊等形式就业。五是协助银行部门为下岗失业女工自谋职业、自主创业提供小额信贷。
就业创业工作总结 篇7
一、工作开展
(八)加强指导服务，提升就业创业实力
课程分析、教学研究等活动;承办泰州市创业实训师资培训班，组织教师参加省级职业生涯规划指导教师、职业指导师、创业咨询师等培训.
无锡、张家港、常熟、昆山、南通、扬州等企业，听取了园区企业对人才的需求情况、对员工的素质要求、对课程设置的意见和建议;加强就业基地建设，通过人才市场推荐优秀企业来校招聘。学校与盐城市城南新区管委会共建人力资源开发基地。
精心组织，分别举办了常熟、昆山、南通、泰州等地人才服务中心组织数理学院、计算机科学与技术学院、音乐学院、教育科学学院、医药与化学化工学院、经济与管理学院、船舶与机电工程学院、外国语学院等举办了龙苒集团、中国联通泰州分公司等企事业单位15场次校园专场招聘会。
手机APP、微信等推送发布各类用人单位招聘信息、就业政策、职业指导文章，学校就业网高峰期日访问量达实训楼、行政办公楼大型电子显示屏，滚动展示最新用人单位需求信息。
泰州润扬网络策划服务有限公司总经理刘海及泰州疯狂齿轮舞蹈培训学校校长张耀忠、泰州腾科知识产权服务有限公司总经理马亮、江苏图妆网科技有限公司总经理拜小冬来校做省就创业指导公益巡讲团专家、南通大学张莉莉老师来我校做“创业实训课程，培训学生500人次;承办泰州市第十七期和第二十五期创业沙龙活动。
就业困难毕业生就业帮扶计划，对“双困”毕业生就业，建立“一对一”帮扶机制。认真摸清困难毕业生人数，及时掌握求职动态，建立了相应就业信息数据库;积极为困难毕业生提供就业指导、岗位推荐、技能培训等帮助。借助广泛的就业基地及校友资源，帮助有困难的学生就业。今年成功帮扶近30名特困毕业生就业，完成帮扶目标。
先进个人;制定《关于做好体检、网上申请、现场确认、证件发放等工作;按时完成了审核、上报等工作，制定《审核、投递等工作;完成困难毕业生求职创业补贴申请等工作;完成上报，推荐表、就业协议书网上注册、审核等工作;开展20xx届毕业生跟踪调查和用人单位调查，编写并对外发布《20xx年毕业生就业质量年度报告》;按时完成省招就中心布置的各项工作。
二、工作成效
(二)队伍不断加强
组织就业创业相关培训
组织就业创业形势分析、课程分析、业务指导等活动国家级创业指导师培训;组织9名教师参加省大学生职业规划指导教师培训。
(五)就业稳步推进
我院20xx届毕业生共1721人，初次就业率为92.28%;截至12月12日，就业率达到97.2%。从总体来看，我院20xx届毕业生就业形势稳中向好。
(六)各级各类师生获奖情况
1.樊薇等20名同学获得江苏省第六届大学生就业创业指导知识竞赛优胜奖，学校获得优秀组织奖;
人文学院周建飞老师指导的印隽旻同学、数理学院张琴老师指导的周宇霆同学获“武进人才杯”江苏省第十一届大学生职业规划大赛二等奖。
就业创业工作总结 篇8
返乡农民工就业创业汇报
返乡农民工就业创业汇报我市返乡农民工现状
返乡农民工就业创业问题不仅是春节前后全国、全市的热点问题，也是我市当前的重点工作。为帮助市委、市政府领导了解和动态掌握全市返乡农民工就业创业情况，我局近日对返乡农民工就业创业基本情况、主要成果、经验和做法进行了总结总结。促进返乡农民工就业创业。现将有关情况通报如下：
I．基本情况截至年末，全市有农村劳动力787万人，1万人。实现就业转移，其中省外10人，省外、市外就近转移到市内。 节前转出城
在就业中，共有10000名农民工返乡，全市转移就业总数10000个。春节后，我市返乡农民工达1万人，其中省外农民工1万人，省市外农民工1万人，转移到当地的农民工1万人。 .其中，约46%的农民工自愿就地就业、自主创业，其余54%未离开的农民工已经转业。预计3月初基本实现再转让。
二、主要成果
为积极促进返乡农民工就业创业，促进社会和谐稳定，我局重点关于返乡农民工的现状。在认真深入调查的基础上，及时制定对策，采取创业培训、派员外省市收集就业信息、免费提供职业介绍服务、组织就业企业举办招聘会等措施。等，积极引导返乡农民。有序的人员流动将有效引导返乡人员就近就业、就近创业或有组织地转移工作。一是搭建服务平台。全市举办了4场大型返乡农民工专项招聘会。就业意向协议当场签订。二是充分发挥经济快速发展对二、三产业发展的带动作用，不断增加全市就业岗位，促进1万返乡农民工就业转移。到当地。外出务工农民工总数的百分比。三是促进农民工返乡创业的配套政策充分体现，农民工创业培训成效显着。今年以来，全市开办了2个返乡农民工创业培训班，培训返乡农民工近60人。 ，16人走上了自主创业的道路。四是农民工定点培训机构逐步发挥功能作用，农民工逐步从“体力”向“技能”转变。今年以来，全市开展农民工培训，包括技能培训。五是返乡农民工创业园“孵化器”作用被没收和展示。目前，遂溪县临环、柳桥、南坪镇首批省级“返乡农民工创业园”已建成。聚鑫特铸锻造有限公司等9家企业安排45名返乡农民工在园区内创业，带动1186名农民工就近上班
。遂溪县白山镇、象山区曲沟镇、都吉区石台镇、高月街、烈山区谷饶镇、松团镇等6个乡镇正在建设第二批省级“返乡农民工创业园”。预计月日竣工，名企业家入驻创业，可带动人实现就业。
三、工作经历对培训时间给予一定补贴。实施帮扶项目，启动一批业务发展。分别在市、县、区三级公共就业服务机构设立“农民工创业培训指导中心”，建立返乡农民工创业支持档案，使家庭住址、联系方式、技能优势和发展方向清晰。项目清晰，业务状况清晰。成立了由劳动保障、工商、税务、金融、银行、高等院校专家组成的创业指导委员会和创业咨询指导专家志愿团，为学生自主创业提供免费帮助和指导.征集600多个适合返乡农民工的创业项目，组织专家对创业项目进行筛选，编印成册，推荐给返乡农民工。
开展就业援助，提供帮助和安置。以“就业助学走进家，助你解决就业难”为主题，积极开展就业助学活动，将零就业家庭、零转移农民列为重点帮扶对象，开展精准就业帮扶服务。加强劳务合作，转移消化一批。积极做好省际劳务合作，加强与长三角、珠三角、京津唐、环渤海等沿海发达地区的联系协调
与当地公共就业服务机构建立长期的就业信息交流。协同工作机制，通过了解当地劳动密集型企业的用工需求数量、工种、工资等情况，有组织地将我市劳动力资源向外转移。加快园区建设，孵化吸纳一批。为加快工业化进程，带动农业产业化，促进城乡产业融合发展，积极支持县乡产业集聚区合作发展，加快产业集聚，提高开发园区的经济规模和辐射能力，从而形成增长极，有效带动农业和工业发展。农村经济的繁荣促进了经济的快速发展。全市分别在遂溪县临环、六桥、南坪3个乡镇，都吉区石台镇、高月街道，烈山区谷饶镇和松团镇建立了第一批和第二批省。一级“返乡农民工创业园”，通过宣传引导有创业志向的农民工落户创业，带动就业。
四、工作措施出台工作计划，稳定就业形势。年初，我局印发了《城市返乡农民工创业就业实施方案》。针对众多返乡农民工自主创业意愿，我市将返乡农民工纳入创业政策支持。在贷款发放、减免税、工商登记、信息咨询等方面提供支持。;对有一定资金、技术和创业意愿的返乡农民工，广泛开展创业意识教育，激发他们的创业热情，引导他们走上创业之路。同时，在返乡农民工就地创业的优惠政策方面，我市将免费为有条件的农民工提供投资少、见效快、市场前景好的适合返乡农民工的创业项目。创业的愿望。同时，在税收优惠、金融信贷、就业支持、创业服务等方面提供支持。此外，我市建有返乡农民工创业园区，对入园企业实行场地、租金、减免税等相关扶持政策。
设立监测点，加强动态管理。为帮助返乡农民工多渠道就近就业，在全市18个乡镇、3条涉农街道设立监测点，全市所有行政村均建立就业和社会保障信息联络官。调查情况，建立台账，实行返乡农民工周报制度。同时，我局组织全市各乡镇劳动保障人员开展返乡农民工调查排查，建立健全各项基础台账，准确掌握培训需求、就业情况和创业意向。的各种工人。 .
收集就业信息，拓宽转移就业渠道。一是深入全市各类就业单位，广泛收集就业信息，重点加强对园区新增项目的跟踪服务，全面摸清全市就业需求，建立分类台账。二是成立3个劳务信息对接检查组，分别到上海、苏州、昆山、浙江、温州、青岛、烟台、京津等长三角、京津唐、环渤海经济圈子收集工作信息。经过仔细筛选，共收集到适合农民工的工作岗位。三是举办劳务合作洽谈会，共同打造“劳务合作联盟”。为拓宽就业渠道，密切培训机构与劳务输出地的对接，2月22日下午，我局与烟台市、南通市就业服务部门以及多家用人单位、煤炭、电工学院、烈山区职教中心、市新技术学校等个体教师
教育培训机构召开劳务合作洽谈会，共同研究我市劳动力如何培训转移就业有序推进全市农民工、高校毕业生和就业困难人员组织开展劳务输出活动，实现跨地区就业转移。四是及时交流信息，在“就业网”和“就业新闻”中设立返乡农民工转岗专页，及时发布转岗信息，协调日报、早报、电视台跟踪报道农民工转移情况和各地采取的措施。援助措施的经验。注重政策宣传，欢迎和引导农民工返乡就业创业。一是将中央、省、市政府近期出台的就业创业优惠政策编制成宣传单，通过劳动和社会服务大厅设置的宣传咨询窗口，免费发放给农民工。市、县公安部门；宣传，让返乡农民工通过电视了解当前的优惠援助政策；三是到汽车站、火车站、街道、社区开展现场政策咨询活动，现场解答农民工提出的各种问题。就是制作“热烈欢迎农民工返乡就业创业”等宣传标语，挂在火车站、汽车站和全市各个街道，营造政策宣传的气势，使政策宣传无处不在，无时无刻不在。截至2月25日，全市共发放最新政策宣传单10000份，在乡镇开展现场咨询活动10次，挂横幅标语21条，有效确保各项优惠政策深入农村，赢得了广大群众的支持。人民的心。完善与农民工就业相匹配的公共就业服务。一是在市县人力资源市场设立农民工创业就业服务专区，为农民工免费提供就业介绍、职业指导、政策咨询、就业失业登记、创业支持等公共服务。每个来应聘或创业的农民工。就业服务。二是全市各级公共就业服务机构组织了为期一周的“返乡农民工就业对接周”活动。一周内，全市举办了21场招聘会，促进返乡人员就业，提供就业岗位21个。 6470名农民工在招聘会上达成初步就业意向，其中就近就业4676人，转移外地1794人。同时，我局还创新服务模式，与各区县政府及市有关部门合作，在遂溪县南坪镇、烈山区古征镇、象山区人和社区、石台镇等地开展服务。在都吉区。举办促进返乡农民工、失地农民就业等不同主题的“就业服务下乡”活动，将就业信息、就业岗位、创业就业政策送到农民工家门口.共提供就业岗位10个，发放宣传资料10000份，现场签订就业意向协议4376人。三是组织技能培训，提高转移就业能力。在新闻媒体上公布全市农民工技能培训定点培训机构名单、培训类型和联系方式，引导农民工自主选择培训机构和培训专业类型；建立农民工技能培训登记台账，引导定点培训机构开展订单式、针对性培训，有效对接技能培训、转移就业和个体经营。截至2月25日，全市已培训农民工，其中接受技能培训10万人，培训后就业率达到10%。加强基层平台建设，夯实工作基础。把加强乡镇基层劳动保障平台建设作为促进就业的关键环节。进一步提高服务水平，规范工作要求，通过召开现场会议、派出巡查等措施，充分调动县、乡政府工作积极性，加大市、县、区三级财力投入，多90%以上的劳动保障机构达到标准化建设要求，达到“组织、人员、制度、场地、资金、工作”六处，实现了“基本账户、服务标准、工作流程和规章制度”。同时，每个行政村还配备了实名制村级助理，建立了市、县、街道、社区四级工作制度。农村劳动力调查、就业培训、就业介绍等工作全面开展，为促进农民工转移就业发挥了重要载体作用。
农民工就业创业空间工作报告
农民创业培训工作报告
妇女创业就业工作报告
创业带动就业报告
就业创业工作总结 篇9
咸阳市中心劳动力市场 创业促就业工作情况汇报材料
为了贯彻落实党的十七大“关于实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”的要求,我中心劳动力市场在市局的正确领导下,积极、科学地应对劳务市场变化及新生代劳动者的就业、创业观念的改变,充分发挥中心劳动力市场在职业介绍、组织化输出、创业培训、公共就业服务的功能及我市局驻东莞、天津、杭州、厦门、昆山劳动力转移就业办事处在发达地区经营多年、基础雄厚的工作优势,紧扣沿海及本地经济的市场变化脉搏,完善就业、创业途径,努力在返乡人员创业引导、创业人员政策扶持、帮助返乡务工人员创业的实践中认真贯彻和落实咸阳市委、市政府关于创建国家级创业型城市的工作要求。实现了创业服务系统化、创业形式多样化、创业主体多元化的良好局面。2022年,我中心劳动力市场市本级培训70个班,培训3496人。
一、工作开展情况及取得的成效
(一开展创业引导,帮助返乡人员创业。农民工返乡创业是农村劳动力转移发展到一定阶段的必然产物,也是破解“三农”问题的一个有效途径。我市场一直以劳动力转移工作为重心,重点开展城镇剩余劳动力和农村劳动力的转移就业、返乡创业的组织与扶持工作。多年来,我们带领市局驻
东莞、天津、杭州、厦门、昆山劳动力转移就业办事处,往发达地区输送劳动力,解决了大量农村剩余劳动力就业问题的同时,让这些人学习到了东部沿海发达地区先进开放的技能、经验和创业精神,为他们返乡创业提供了思想、技能、经验、项目、和资金方面的支持。同时,我们还利用自身的境外就业服务的优势资源,将输送出国的优秀人才引回我市开展创业,利用发达国家的创业模式和企业制度来带动咸阳经济的发展。通过我们近几年对返乡创业的扶持,我市创业促就业工作初见成效,部分创业者走上了小康富裕之路,通过创业促就业,不仅使城乡经济得到了发展,而且改善了人民群众的生活质量。秦都区马泉街道办赵家村的江安乐就是如此,她是我们市场下属华宇境外服务所为日本水产企业招聘的的一名赴境外务工人员,2022
年10月考上赴日研修生, 2022年6月,她利用打工收入同老公刘杰、公公刘晓社共同集资开办了咸阳金地非开挖有限公司,现在公司已有7名员工,年收入达到20万元。在创业中她不但提高自己家庭生活质量,同时也为乡亲提供了工作岗位,为促进就业工作做出了贡献。
(二开展创业就业培训,实现创业带动就业。创业培训是壮大创业队伍,提升创业成功率的有效途径,我单位以市技工学校、市三合电脑职业技能培训学校、市企业商务管理技术学校等20多家定点培训机构为依托,把对农村劳动
力培训工作作为增加农民收入、提高农民素质、促进城乡统筹发展和构建和谐社会的重大举措,加大农村劳动力技能就业创业培训,推动农村劳动力培训工作又好又快发展。在新的创业就业形势下,我们在培训课程上和培训实践上都加大了创业方面的课时设置,同时将免费创业培训扩大到城镇新增劳动力、失地农民、农村剩余劳动力、大中专毕业生,并且为每一位学员建立创业扶持规划,从创业技能、创业项目、创业管理方面对受训者加以创业引导扶持,充分发挥以创业带动就业的倍增效应。2022年全市农村劳动力技能就业创业培训40.7万人,各县市区培训机构培训农村劳动力83070人,其中市本级培训70个班,培训3496人。近年来,全市已累计培训各类创业就业人员万人,其中实现就业万人,成功创业万人,带动就业万人。
(三多元化的创业指导和职业介绍服务,加强创业企业的生命力和竞争力。一是为创业者提供创业指导,并为其企业提供职业介绍服务。依托我单位公共就业服务信息平台,定期免费为创业者提供适宜的有发展潜力的创业项目信息,同时,给予其政策扶持及指导创业者按科学流程创建企业。我们在创业者选好项目和做好创业规划后,及时为创业者联系小额贷款中心,为其提供智力支持的同时还提供资金扶持。对于返乡创业者的企业,我们为其提供免费的职业介绍,将专业对口的拥有一定技能的劳动者和管理能力的人才
输送到企业,为其企业发展稳固和壮大奠定了基础。二是收集在外务工人员信息,建立外出务工人员就业创业状况信息库。我们利用外出人员就业创业信息库,掌握我市外出人员就业和返乡创业的动态信息,同时,组织了返乡人员创业就业联络会，给返乡人员提供一个广阔的交流平台和机会,使他们的创业心得、创业经验得以沟通交流,使他们相互扶持,共同发展。
二、2022年-2022年我市每年劳动者就业需求情况预测
现阶段我市劳动力资源的分布主要为三个层面,即新生代务工人员、成熟型务工人员和就业弱势人员。成熟型务工人员及绝大多数新生代务工人员的就业是相对稳定的,存在就业困难的人群主要是部分新生代务工人员和年龄偏大、技能缺乏的务工人员。
近年来,我市就业宣传工作力度不断加大,打工致富已成为农村劳动力的共识。而造成企业招工难与仍有部分劳动力失业矛盾的主要原因是:一些企业工资、福利和生产生活条件不尽如人意;部分新生代务工人员过高的工作、生活要求;务工人员弱势群体无法满足企业需求的矛盾。在接下来的几年中,这种矛盾必然长期存在。而随着我市经济的不断发展,人民群众的收入和生活水平也在不断提高。现阶段,劳动力资源和企业需求已步入动态平衡,即逐步向供小于求的方向转变。据统计,2022年我市实际劳动者就业需求为
3.18万人,随着我市经济的发展壮大,按照目前我市的企业需求形势和趋势, 2022年到2022年企业需求量会稳步增长,而供求对比绝对数相对减少,失业率会保持在合理水平。预计2022年城镇新增就业人数为万人,2022年为万人,2022年为万人,2022年为万人。
三、工作中发现的问题和建议
在推进创业促就业的工作实践中,我单位配合全市各相关部门进行了一些探索,开展了一些工作,取得了一定的成效,但距离上级部门的工作要求还有一定差距,主要表现在:一是创业服务工作还不够扎实,支持返乡创业就必须把工作做到实处。党的十七大对创业提出了要求,但如果宏观政策与微观事宜无法配套的话,创业的进程必将受阻。农民创业一般用废弃的学校、自家的庭院和空房作厂房,资金多为自己的积蓄或向亲友借贷,企业类型一般是就地取材的技术含量低、风险少、微利型企业，基本上采取家族式经营模式,他们促进了新农村建设,发展了地方经济,因此应当继续保护好、扶植好、巩固好农民返乡创业的热情。二是公共创业服务水平还不够专业,还需要进一步建立健全创业公共服务体系。要加强创业培训机构的建设和创业基地的建设,目前针对城镇新增劳动力、失地农民、农村剩余劳动力、大中专毕业生的创业培训和项目推介力度还不够,创业信息还不够完善。三是创业服务资源的利用率还不够高,还需要进一步
提高创业项目的推介成功率和成立返乡人员创业孵化基地，加强对个体、微利创业项目的扶持力度，扩大扶持范围，在 全市形成共同创业、共同富裕的惠民思路。我们将以“十二五”规划为契机，深入推进创业促就业 各项工作，切实加强创业指导服务体系建设，努力提高专业 化创业服务水平；不断拓展创业服务功能，加快向重点中心 乡镇延伸步伐；鼓励和引导各类社会化创业服务机构投入创 业服务；建立创业信息服务网络和信息发布机制，优化创业 服务公共网站和创业项目共享资源库；新增一批创业孵化基 地并推荐创业者入孵实践，集中开展孵化基地订单式创业培 训和专家、中介机构跟踪扶持；健全职介、就业制度，加强 职业培训力度等措施，提高企业对务工人员福利待遇，增强 劳动者的幸福感，大力扶持就业困难的劳动者充分就业。将 我市创业促就业工作推向一个新的台阶。
就业创业工作总结 篇10
一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单——就是为了让南开区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好务
回顾xx年，本人从以下三个方面，对个人思想和工作方面的内容进行总结
一、回首成长路难舍往日工作团队
xx年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩
回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保留下来，在工作上形成连续
虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续
二、融入新环境重新定位工作角色
从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才能实现
工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我们去落实和完成，同时如何调动基层团干部的主观能动性更成为急需去破解的问题
三、坚持高标准全身投入团的工作
与兼职团干部相比，作为专职团干部无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己在团区委工作的这段时间，一方面自己加强对业务知识的学习，特别是针对下发的《共青团工作五年纲要》、《共青团中央关于加强社区共青团工作的意见》等重要的文件和讲话进行系统学习，希望通过学习来弥补自己在共青团工作经验上的不足；另一方面，坚持向老团干部虚心请教，多向科室同事学习，特别是在大型活动的组织和策划方面，从他们身上学到很多东西，让我受益匪浅
与此同时，为了不断研究新时期下共青团工作的特点，我还坚持参与社会上一些自组织的活动，如搜狐焦点网、天津心理讲坛TTT培训、天津义工联盟、天津蜂鸟摄影以及爱卡车友会等活动，增强了自己对当前不同行业青年的了解程度，为今后更好的开展团的工作，服务青年提供了决策参考
回首团区委9个月的工作，有两项活动给我留下了深刻的印象首先是南开区大学生创业就业见习基地，在此项活动中，创新了大学生创业就业见习基地的运作模式，通过采取课题制、导师制的见习模式使原本很容易“走过场”的大学生见习工作取得了实效其次是第三季爱心扮靓公益活动作为连续3年开展的一项品牌性工作，爱心扮靓活动在长效机制建设方面越来越成熟，社会化、项目化的运作方式也得到了认可，能否把爱心扮靓的工作模式复制到共青团工作的其他领域是下一步需要认真研究的事情
总结一年来的工作，发现自己比原来更加热爱共青团的工作，同时对于当前共青团工作有了更加准确的认识希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度，为南开区共青团的事业而更加努力工作
存在的不足：
1.工作视野不够开阔在开展工作中，看问题有时只看表面，不善于站在更高的角度去思考问题和策划活动，在某种程度上不能实现共青团工作的普遍性和“两个全体青年”的要求
2.工作细节考虑不周细节决定成败，在金融服务进社区、进企业启动仪式上出现的纰漏给我留下了深刻的印象所以在每项工作中，在大的方面考虑周全的同时，更要留心细节，这样才可以把工作做的更好
3.工作魄力有待提高面对一些棘手的工作还常有畏难情绪，总怕工作做不好，同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面，未能付诸实践·
就业创业工作总结 篇11
全市促进创业带动就业工作情况汇报 一、基本情况
近年来,我局坚持“以创业促进就业”的工作方针,制定出台了一系列鼓励自主创业、促进创业带动就业的政策措施,扎实开展了创业培训工作,不断提升创业服务水平、优化创业环境,目前全市十一个县市区全部建立创业培训机构,开展创业培训工作,在社会上掀起了全民创业的高潮。截止今年4月底,全市共有7859人参加创业培训,成功创业3200多人,带动就业达12000多人,实现了以创业带动就业的倍增效应。
(一工作职责和主要任务
我局在开展促进创业带动就业工作中主要承担以 下四项工作职能和六项主要任务: 三项职责
1.贯彻落实国家和省、市促进创业带动就业的方针、政策,并根据上级精神,制定本市政策措施; 2.拟定全市创业培训目标任务,指导各县市区劳动就业办公室和就业训练中心开展创业培训(SIYB工作;3.协调相关部门,督促各县市区落实促进创业带动就业的各项扶持政策;4.搞好创业服务,为创业者营造良好的创业环境。六项主要任务
1.创业培训师资队伍和创业培训机构建设,组织师资培训班,选拔优秀教师参加师资提高班,教师资格和培训机构认定的申报工作;
2.创业指导专家库和创业项目资源库的建设,优秀创业项目的推介; 3.宣传自主创业和创业带动就业的先进人物,弘扬创业精神;4.落实小额担保贷款、社会保险补贴、培训补贴和创业培训补贴、岗位开发补贴政策等扶持政策;5.协调财政、工商、税务、人行、发改委等部门贯彻落实就业资金和各项税费减免政策,制定优化创业环境、促进创业带动就业的优惠政策;6.协助团委、妇联,开展“青春创业行动”和“巾帼创业活动”。(二创业人员情况
从我市参加创业培训的人员情况看,主要由下岗失业人员、个体私营企业主、大中专毕业生、农民工、农民、复转军人以及两劳释放人员等六类人员构成,以下岗失业人员为主,占到78%以上的比例,个体私营企业主为6%,农民工和两劳释放人员为4%,大中专毕业生为3%,其他人员仅占很小的比例。
二、主要做法 (一组织开展创业培训
我市创业培训工作主要分以下三个阶段: 第一阶段,2022年10月至2022年10月。
采取将创业培训与职业技能培训相结合的模式,从参加职业技能培训的学员中挑选有创业愿望和一定经济基础的学员进行系统的创业知识和企业管理知识培训,市就业训练中心组织开展下岗失业人员创业培训(SIYB试点。
启动专业师资的培育工作,2022年选拔市训练中心和禹城、夏津4名教师参加山东省师资培训班,并获得教师资格。
第二阶段,2022年10月至2022年12月。
举办德州市首届创业培训师资培训班,从市直及11个县市区选拔32名学员参加培训,组建全市“SIYB培训教师库”。
2022年全面实施创业培训工程,从当年1月份起将创业培训纳入全市就业再就业目标责任考核体系,按月调度,年终考核。
全市建立14个创业培训机构,实现了培训方式、培训内容、课时标准、结业证书“四统一”,创业培训工作逐步进入规范化阶段。
第三阶段,2022年1月至今。
创业培训人员范围逐步扩大到有创业愿望的军队
转业干部、大中专毕业生、两劳释放人员、个体私营企业主、农民工等人群中。2022年6月份市就业训练中心与市团委联合开展“创业培训进校园”活动,举办了就业与组织的创业专题讲座和创业培训班,1290多名在校大学生参加;2022年与市人事局联合举办军转干部培训班2期,共培训自主择业军队转业干部37人。2 008年1月齐河县劳动和社会保障局,为100多名即将刑满释放的服刑人员举办创业培训班,讲解有关个人经营的政策法规和相关程序。
2022年10月组建创业指导专家志愿团和创业项目资源库,聘请专家28名。形成了创业培训与项目推荐、开业指导、专家指导、小额担保贷款、政策扶持相结合的创业服务平台。
(二形成部门合力,用优惠政策助推创业、就业
2022年以来,我市出台了一系列鼓励创业、促进创业带动就业的优惠政策,政策共有两轮,分鼓励失业人员自谋职业和自主创业,鼓励企业吸纳失业人员就业两大类,主要包括行政事业性收费减免、税收减免、小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴和岗位开发补贴五方面内容。
在各项政策的落实过程中,我局一方面加强了与财政、工商、税务、人行、发改委等单位的沟通协调,成立了就业工作联系会议,明确各部门职责,定期召开会议,通报政策落实情况,研究工作中存在的问题,2022年10月联合财政、工商、税务部门举办了就业政策宣讲班,提高了各县市工作人员的政策业务水平,保障了各项政策措施的贯彻落实;另一方面,根据实际工作需要,不断完善政策措施。2022年为推动小额担保贷款工作的开展,我局联合市人行共同开展了“信用社区”创建活动,降低了反担保门槛,创业培训与小额贷款、信用社区相结合的工作机制建成;三是,加强目标考核,和资金督察力度,对各县市区,每月进行一次情况调度,每半年进行一次目标任务完成情况考核,同时,联合财政部门,不定期对各县市区就业资金的使用情况进行抽查。
(三加强自主创业、吸纳就业典型宣传,在全社会掀起创业高潮
为广泛营造全社会关注、全民参与的创业环境,我局通过各种媒体形式,对自主创业带头人和吸纳就业的先进人物、先进企业进行了广泛的宣传报道。
1.2022年联合德州电视台赴德城区、齐河、夏津、武城、陵县等五个县市区,走访创业培训基地、吸纳就
业企业 5 个，参访创业培训学员 9 名，返乡创业典型 2 名，拍摄《创业足迹》专题片，起到了良好的宣传效果。2.积极参加“百民创业小老板”，“山东省十大 创业人物”评选，推选创业小老板 6 个，创业人物 4 名。3.参加省创业博览会，宣传创业典型，推介优秀 创业项目。4.在《长河晨刊》求职周刊，设立人物志专栏，每周报道一位创业人物。二、工作难点 我市的促进创业带动就业工作中主要存在以下几 个各种难点：（一）部分县市区受到地方财力限制，就业培训机 构经费不足，各项补贴政策难以落实到位。（二）创业培训师资队伍素质有待提高，创业培训 机构专业化水平有待改善。（三）小额担保贷 款政策的享受范围局限在下岗失 业人员，其他创业人员无法享受到资金支持。（四）创业项目资源库资源不足，创业指导专家水平参差不齐。三、对策建议 6 按照党的十七大提出的“以促进创业带动就业”的 总体要求，结合目前的就业工作新特点，我市准备从以 下六个方面开展工作：（一）认真贯彻落实国务院 5
号文和省政府《关于 进一步做好促进就业工作的通知》中关于“促进创业带 动就业”的政策措施，联合工商、税务、人行等有关部 门联合出台优化创业环境、服务创业者等方面的优惠政 策，打破小额担保贷款壁垒，使各类创业者都能享受到 扶持政策。（二）争取省资金支持，加大就业资金投入力度，探索失业保险金用于扶持创业、促进就业方面的使用办 法。（三）加强创业培训师资库、创业指导专家库、创 业项目资源库“三库”建设，实现创业师资专业化、创 业指导全程化、创业项目可行化。（四）加强 创业服务平台建设，实现 创业培训与项 目推荐、开业指导、专家指导、小额担保贷款、政策扶 持的紧密结合，形成以培训促创业，以创业促就业的良 性循环。（五）通过向社会广泛征集创业项目，举办创业项 目大赛，推选出一批市场前景好、投资小、见效快的创 业项目。（六）进一步加强创业培训工作、创业带头人和创 业带动就业先进的宣传力度。7 同时，结合我市实际提出建议如下（一）政策方面，建议省厅尽快制定出台新的促进 创业、就业的具体政策措施。（二）资金方面，希望省厅能够在资金拨付上予以 倾斜。（三）在工作上，建议举办促进创业带动就业论坛、创业培训教师交流会，组建创业带头人宣讲团；从全省 选拔优秀教师，到各地市讲示范课。实现全省创业师资、创业指导专家、创业项目资源库的共享。8
