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工厂活动总结 篇1
并且，为了对各班组在竞赛中的各项指标有一个量化标准，特将其分为八大指标，即安全生产、文明生产、生产指标、劳动纪律、宣传指标、职工教育、计划生育、综合治理。
每项指标又细分为若干项，并逐一给出分值，使广大员工在竞争中有明确的责任和遵循的规则。
这样一来，全体职工心往一处想，劲往一处使，在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务，为连续安全运行提供了可靠的保障。
三、竞争出成绩，竞赛结硕果。
劳动竞争的发展在这一特殊时期起着特殊的作用。
设备通电后，车间一直从事设备熟悉、运行管理、设备调试、配合调试等工作。
因其他车间有些设备尚在安装，我们既要配合兄弟车间打通流程，又要面对自身设备的管理、操作、使用、消缺等，还必须同时兼顾开关站、微机保护、微机监护等各方面的工作，这些对来说，是一个挑战，但同时也是一个可以证明他们驯服集高新技术于一体的这匹黑马的机遇。
经过一番深思熟虑和部署，车间里士气高昂的人们展开了与严峻形势的斗争。
以队为单位，队与队之间竞争激烈。竞争内容具体到劳动竞赛的八个方面。
各班组在班长的带领下，详细制定了班组的竞赛计划和目标，在强化安全生产、确保设备安全的基础上，大力开展岗位培训，加强技术练兵，同时兼顾卫生、宣传等多方面的内容。
至年底，车间已准确无误地完成大型倒闸操作次，完成外协任务次，发现和处理大小缺陷、隐患次，小改小革次，其中获得集团公司五小成果
二、三等奖各一项。
经过一系列的改造和预防工作，新设备顺利过关。
10月份以来，车间完全依靠自己的技术力量对设备进行全面地维护、检修和试验，这样的成绩是具有同样规模的变电站从未达到过的。
班组之间的竞争促进了整个车间的劳动竞争机制，全面提高了整个车间的质量。
年底以竞赛项目的评分作为重要依据，车间评出两个先进班组并给予物质和精神上的双重奖励。
同时，该车间被公司评为年度先进车间和优秀党支部，被集团公司授予青年文明号荣誉。
这些荣誉不仅肯定了劳动竞赛结出的硕果，也鼓舞着全体职工在新的一年里以更高的起点迈向新的高度的步伐，在工作中勇于探索，比贡献、争先进，把我们公司建设得更加繁荣富强机而全力以赴。
工厂活动总结 篇2
20xx年工厂年度卫生活动月总结
20xx年3月是上海工厂年度健康活动月。在品控部的牵头带领下，在各位领到的重视与监督下，在全场员工的积极配合下，本月的卫生活动紧锣密鼓的开展着，如火如荼、空前高涨。按照卫生实施方案的要求，各部门集中人力、物力、时间，深入开展健康月活动。
干净、卫生、文明、和谐的上海工厂新面貌展现在大家面前！
从本次卫生月的启动到结束，通过举办宣传栏、班前会有奖问答等一系列丰富多彩的活动，掀起了上海工厂全员卫生的新高潮，开创了全员参与的新局面。活动以来，每个班组、每位负责人、每位员工都尽心尽力、竭尽所能的，去发现卫生死角、去开展5s，就为了保持我们工厂清洁的工作环境。这使我们工厂的卫生发生了根本性的变化
车间更干净明亮，设备更加一尘不染，厂区更有诗意
这一令人鼓舞的成就可归因于以下几点：
一是领导高度重视。召开了“卫生月活动”会议，并建立卫生月活动方案。
二是层层落实责任。各部门负责人进行定期检查，使人人头上都有目标，人人都是卫生监督员，保证了全厂清洁卫生工作有人管，具体工作有人做。并安排一定的经费开展卫生活动的宣传。
三是强化宣传，全面发动。采用班前会、板报、公告牌、宣传材料等形式进行宣传，通过广泛宣传动员员工，集中力量对全厂进行清理。
四是深入开展爱卫工作。大力治理脏、乱、差。根据车间实际情况，制定并检查各设备的各项整改项目，要求立即整改。
总之，为了我们拥有清洁而美丽的上海工厂，为了我们拥有洁净的工作、生活场所，为了保证我们产品的绝对超高品质，我们还必须不断去努力、去坚持。虽然卫生活动月即将过去了，但我们，每个人，都要将注重卫生的良好习惯永存心底，将卫生进行到底。我相信，通过我们每个人的不屑努力，我们一定会创造一个更幽雅、更干净的上海工厂！
工厂活动总结 篇3
近日，在我们工厂举办了一场别开生面的活动，即“红牌活动”。这是一项以鼓励员工创新精神、激发团队合作为目标的活动，以红牌为象征，象征着创造的激情和团队的力量。整个活动紧张而充满活力，每个员工都积极参与其中，让我们一起来回顾这场令人难忘的红牌活动。
活动当天，整个工厂洋溢着一种兴奋与期待的氛围。我们划分成若干组，每组都有一支由一名领队带领的球队。每支球队的任务是经过一系列的挑战，争取获得更多的红牌，最终获胜的队伍将获得丰厚的奖励。每个队员都戴上了统一的队服，带着都市追梦人的标志，壮志凌云地向前冲。
活动开始，我们迎来了第一项挑战，即创新设计。通过团队合作，每个球队都需要为我们的产品设计一款全新的包装。这是一项考验我们创造力和团队合作精神的挑战。每个队员都发挥自己的才能，提出了许多创意。经过激烈的讨论和深入的交流，我们最终决定采用了一个简约而有吸引力的包装设计。这一创新设计为我们赢得了第一张红牌，让我们的队伍士气大增。
接下来的挑战是生产线的优化。我们分析了目前生产线存在的问题，并集思广益地提出了一些建设性的改善意见。每个队员都奋发图强，想方设法提供更高效和更稳定的生产方案。我们共同努力，改进了生产线的布局，提高了生产效率，并减少了浪费。这样的努力最终使我们赢得了第二张红牌，更加坚定了我们的信心。
第三项挑战是销售推广活动。作为一家工厂，销售推广对于我们来说并不容易，但我们不怕困难，勇往直前。每个球队都制定了一套独特而创新的销售推广方案，并积极地实施。我们组织了线下推广活动，与客户亲密接触；我们还利用社交媒体开展线上推广，吸引更多的目标客户。通过我们的不懈努力，我们成功地获得了第三张红牌，让我们雄心勃勃地向前迈进。
最后的挑战是团队合作，这是我们整个活动的灵魂所在。我们进行了一场趣味接力赛，每个球队需要团结一致，充分发挥各自的特长，共同完成任务。在这个过程中，我们互相激励、互相支持，真正体现了团队合作的力量。我们团结一心，最终完成了接力赛的挑战，赢得了最后一张红牌。
通过这场红牌活动，我们充分体验到了团队合作的力量，也切实感受到了创新的重要性。每个人都获得了锻炼和成长的机会，同时也领略了团队协作的乐趣。这场活动不仅提高了我们的工作效率，也加强了我们的凝聚力和向心力。
红牌活动不仅是一次比赛，更是一次全员参与的团队建设活动。通过这次活动，我们更加了解了彼此，增进了交流，建立了密切的合作关系。我们相信，在今后的工作中，我们的团队将更加团结，更加充满创新的活力。
在这样的活动中，我们每一个人都学会了如何发挥个人的优势，如何与他人合作，如何发扬创新，最终实现共同的目标。我们明白了团队合作的重要性，也意识到了创新带来的巨大价值。
红牌活动的成功不仅是因为每个人的积极参与，还有领导层的大力支持和组织。我们感谢领导层给予我们参与这场活动的机会，并为我们提供了一个更好的工作环境。
通过这次红牌活动，我们不仅获得了红牌和奖励，更重要的是我们深刻地认识到了创新和团队合作的力量。我们相信，在未来的工作中，我们将更加积极地追求创新，建立更加团结和高效的团队，让我们的工厂在竞争激烈的市场中不断突破，取得更大的成功。
工厂活动总结 篇4
工厂安全生产月活动总结
今年安全生产月的活动主题是“强化红线意识，促进安全发展”。红线”是什么？笔者认为，安全生产的所有规章制度要求，就是“红线”。工作中的各种“安全红线”，任何一条都是在借鉴事故教训基础上总结出来的。红线划在哪里？意味着这条红线能否得到认真的贯彻落实，做到令行禁止并取得实效。
一是划在领导的关注点上。
各级负责人在安全生产上要时刻保持头脑清醒、心无旁骛，始终把安全工作摆在突出重要位置，履行好“五个亲自”、“四个参与”的职责，对本单位风险隐患做到心中有数、督导有力、整改有效，把主要精力放在抓好安全生产工作上。
二是划在员工的头脑中。
即提高人员的思想认识、自我安全防护意识及遵章守纪意识，自觉遵守国家法律法规、行业安规及运规，养成良好的工作习惯，不断改进工作作风，强化安全意识、安全技能，做到人人知安全、人人关注安全、人人保安全。
三是划在两个体系建设上。
安全保证体系要按照“管业务必须管安全”的原则，加强专业安全管理，切实增强专业安全把关能力。监督体系要严抓严管，认真履行监督职能。作为每项工作的责任人要提高“我能安全”的技能，遵章守纪，严格执行安全规章制度，确保各项工作平安。
四在划在对现场的管控上。
加强标准化作业模式管理，注重以“辨、交、控、问、评”强化作业现场全过程危险点分析与控制，确保人身安全。加强各类作业现场安全防护装置和个人安全防护装备管理，提高作业人员安全意识和安全自保能力。
五是划在完善奖惩机制上。
坚持对安全生产工作实行目标管理和以责论处的奖惩制度，加大对安全的考核力度，提升奖励与告诫的效能，促进安全责任落实到位。
安全生产，人人有责。只有每一位员工都扎扎实实地遵守和落实安全生产各项制度规定要求，站在敬畏生命、守护生命的高度，捍卫我们的保命法则，共同坚守“红线”，绝不逾越“红线”，才能把安全生产的愿望变成美好的现实。
工厂安全生产月活动总结
根据安全生产月活动的安排，我们开展了以“治理隐患，防范事故”为主题的安全生产月活动。我们主要做了以下工作：
一、深入开展安全宣传活动
召开了“安全生产月”活动动员大会，部署了“安全生产月”活动，对活动提出了具体的要求，“安全生产月”拉开了序幕。
活动期间，我们进行了安全知识竞赛答题，准备宣传条幅______多幅，小型标语______条，悬挂安全挂图____套，并印刷宣传单______份，深入施工现场，街头进行宣传分发。为了便于记忆，我们把安全规程编写成快板的形式，因为读的上口，深受工人的喜爱，有利的提高了工人的安全意识。
二、开展安全生产大检查
安全生产月期间，我们对安全工作进行了拉网式大检查，通过这次检查发现仍然存在许多问题，安全管理方面，项目经理不在现场或多个工程为同一个项目经理;安全资料雷同、抄袭现象严重，不能本工程实际编制相应的方案;部分特种作业人员无证上岗。建设单位专项安全资金，这个问题仍停留在程序中，未能真正落实，只是在资料里体现，甲方并未真正拨付专项资金。这样施工单位的安全生产投入得不到保障，施工单位就想法设法偷工减料，减低安全生产成本，野蛮施工，给安全生产带来很大的隐患。
我们对塔吊进行了一次专项治理及检查，发现部分塔吊未办理备案手续;无起重机械拆装、安装资质。虽然明确了监理单位的责任和义务，但是监理人员的安全意识仍未能得到改观，重质量，轻安全。并且监理的安全资料差距很大。
三、下一步工作要求
健全施工现场安全管理机构，按规定配备专职安全人员，加强施工安全管理，杜绝多个工程一个项目经理的现象。推动企业建立管理标准化，操作规范化，施工现场文明化的综合管理体系，树立样板，形成良好的安全生产氛围。加大对建立单位履行安全职责的管理力度，进一步增强监理人员履行安全生产的责任意识，提高监理人员的安全监管能力，发挥安全监管的作用，对不履行安全职责，不按规定进行监理的监理单位及人员进行通报。加强对塔吊的备案监查，督促未办理备案的进行备案，鼓励企业办理起重机械的安装、拆装资质。
“安全生产月”活动已经圆满结束，达到了预期的效果，但是安全生产却是一个长期的，需要常抓不懈的工作，我们要进一步强化安全生产管理，落实各项责任制度，加强施工现场文明施工和安全监管。
工厂安全生产月活动总结
实现安全生产，是我们始终追求的终极目标。在这一目标的引领下，以安全生产月为契机，我队围绕“生命至上、安全发展”主题，认真组织开展安全宣讲、警示教育、安全培训及竞赛等活动，经过开展各项安全宣教活动，落实安全职责、传播法治文化、普及安全知识，为实现我队全面、本质、持久安全发展供给思想保证和精神动力。下头将我队这一月来开展的活动进行总结如下：
一、深入学习本次“安全生产月”的指导思想
充分利用班前会、周一安全例会、周四思想政治会的时间，，突出“生命至上、安全发展”的主题，及时将本次安全生产月的指导思想传达给每位职工，使大家了解本次活动的指导思想，增强大家的安全思想意识。
二、加强安全宣传，强化安全意识
我队利用板报、电子屏幕、条幅等多种手段，大力宣传本次安全活动月的主题“生命至上、安全发展”，让每一名员工都牢记主题、深入人心，进取营造一种良好的安全氛围，增强全队员工的安全意识。
三、认真开展安全宣誓活动，增强员工安全意识
我队于x月x日组织开展安全宣誓活动，矿领导x矿长深入我队，与员工们应对面进行一通三防、应急救援等方面的咨询与服务。员工们也都进取地说出自我心中的困惑，他们耐心地进行解答。员工们心中的安全困惑得以疏通和解除。当日我队组织员工开展安全宣誓活动，观看应急救援公益广告以及我矿“哥们，听我说”等警示视频，并做出遵章守纪、按章作业的郑重承诺，宣誓过后，进行了安全签字活动活动。收到了良好的效果。
四、学习事故案例，举办安全知识竞赛，开展安全反思
经过组织全队人员认真学习了xx集团xx煤矿“x”重大透水事故、xx市x区x煤业有限职责公司“x”异常重大瓦斯爆炸事故，从岗位角度分析日常作业中存在的安全风险，探讨如何从管理和技术两方面切断事故链，用事故教训推动安全职责落实和措施完善，提升岗位风险防范本事，防止同类事故发生。
五、提升隐患意识，开展安全自查
经过对员工岗位存在哪些隐患和具体的隐患能导致发生什么样的事故进行宣讲和培训，提升员工们的隐患排意识。然后，要求员工们从工艺、工序、机具、操作等方面开展安全自查，对发现的隐患及时进行处理，到达了员工主动规范作业和推进岗位达查标的目的。
六、认真对待应急演练，提高应急事件处理本事
根据我矿20xx年度应急预案演练计划安排，认真开展各项应急演练活动以及自救器盲戴，切实增强员工在遭遇突发事件时的应急处置本事，提高防灾、逃灾、避灾与自救、互救的本事。
七、增强地面安全工作，确保地面人身安全
我队组织员工认真学习日常生活安全常识和近期发生的多起交通事故，开展用火、用电及交通安全教育活动，警醒员工们用火、用电及安全驾驶。加强雨季三防工作，避免事故的发生。
八、存在的问题及整改措施
经过开展安全生产月的各项活动，我队绝大部分员工的安全意识得以提高，存在的不足之处主要是短时间内行为习惯难以改变，习惯性违章还会存在。针对这一问题，我队必须加强管理，加强约束，真正将安全思想内化于心，使每一名员工都具备“我的生命我负责，我的安全我做主”意识，从而确保我队实现安全生产。
工厂活动总结 篇5
近期，我们工厂组织了一次包饺子活动，旨在加深员工之间的沟通合作，提升团队凝聚力和增进员工彼此的交流。这次活动不仅让大家尝试了一下制作美食的乐趣，还在工作之余搭建了员工之间情感交流的桥梁。
活动开始前，我们事先准备了足够的面粉、馅料、蔬菜和调料，确保活动的顺利进行。活动当天，大家分成小组，每组由四到五人组成。每个小组都有一个负责人，但活动的目的是鼓励全员的参与，所以每个小组都需要全员一起动手，确保每个员工都有机会进行体验。
在制作饺子的过程中，我们首先教会了新人如何擀面皮。这是一个比较基础的技能，但对于之前从未接触过这方面的人来说，可能会有些困难。我们利用一些模板来让新人体验如何擀开面皮，逐渐掌握这个技巧。同时，老员工也会主动帮助新员工，分享一些经验和技巧。
我们开始包馅料。馅料的选择有很多，比如猪肉大葱馅、韭菜馅和虾仁馅等。每个小组可以选择他们喜欢的馅料，并根据自己的口味来调配调料。这让大家不仅可以尝试不同的馅料，还可以从中品尝到各种不同的味道。
员工们包的饺子形状五花八门，有圆形的、三角形的，还有一些创意十足的饺子。虽然饺子的外形各异，但每一个都是经过员工们努力制作的心血结晶。大家都很开心地聚在一起，交流着包饺子的经验，分享着自己的创意。
在制作饺子的过程中，大家之间的合作也变得越来越默契。每个小组都在一起协作，将工作分配得井井有条。一些负责包饺子的人员擅长擀面皮，而其他人则负责包饺子的其他环节，如调制馅料、开锅煮饺子等。通过这次活动，我们看到了员工之间的互相配合和团队协作精神的重要性。
活动结束后，大家一起品尝了自己制作的饺子。每个小组的成果都摆在桌上，大家互相分享自己的饺子。有的饺子馅料十分鲜美，有的擀的皮儿薄而筋道，大家都在不断寻找自己喜欢的味道。
通过这次活动，我们不仅培养了员工们的团队协作能力，也加深了相互之间的了解。在日常工作中，每个人都是独立工作的，但通过这次活动，我们意识到只有团结一心，才能更好地完成工作任务。同时，这次活动也让我们更加珍惜每一个员工，每个人都可以为团队做出自己的贡献。
小编认为，这次工厂包饺子的活动是一次非常成功的团建活动。通过这次活动，我们提高了员工们的团队合作能力，增进了员工之间的感情交流。工厂将继续组织这样的活动，希望能够进一步加强员工之间的凝聚力和合作精神，为工作的顺利进行奠定坚实的基础。
工厂活动总结 篇6
工厂车间安全生产活动月总结
根据我厂《关于开展18年“全厂安全生产月”活动的通知》文件精神，紧紧围绕全国第十次安全生产月的主题“安全责任，重在落实”，集配中心精心组织、严密部署、认真落实、注重实效，结合车间自身特点研究制定了一系列可行方案。现将“18年安全生产月”活动总结如下：
一、领导重视，组织措施到位
为确保本次安全月活动的有效落实，6月份我车间每个星期一由一把手亲自挂帅，书记主抓，各仓库主管一齐到现场进行安全巡查，找出问题，解决问题，从上到下建立起监督、监管体系，真正做到责任明确，逐级管理，使我车间职工从思想上认识到安全生产的重要性，从行为上把安全生产融入到工作中去，确保了我车间在此次安全生产月活动中无任何大小事故发生。
2、 以安全月为契机创建无隐患岗位活动
今年我厂的安全形势非常严峻，安全生产的压力比往年都要沉重，为了保证以后的工作正常进行，，在当天以小组为单位书面上交车间领导，统一整改。在此次会议后，车间职工更加充分认识到安全生产的重要性，认真、详细的提出日常工作中存在的安全隐患，经统计，本次提出的安全隐患共计42条，现都已得到相应解决。经过这次会议，我们车间的安全工作得到了较为稳定的发展。
三、积极开展应急预案演练活动
18年6月13日下午13点30分我车间仓库人员和厂消防队在仓库进行了仓库消防应急预案的演练活动，通过这次演练大大增强了我车间材料工在火灾来临时的信心、素质和应急意识。
4、 开展多种形式的安全教育活动，全面提高职工的安全意识
18年6月21日我车间由领导带头，车间一般管理员，班组长在会议室组织了“对一起事故的回忆及分析”动，与会人员积极发表自己的意见和建议并在会后传达到了各分管人员，通过此次活动，使我们全体职工加强的安全意识，提高了安全生产的警惕性，时时保持“警钟长鸣”。另外，我车间积极征集安全警句，定期组织职工写安全**，制作、收集安全教育**及幻灯片，积极参加安全生产知识的竞赛，制作安全知识板报，使职工不仅增加安全知识还提高安全意识，让职工感觉安全时刻陪伴在周围，自觉遵守厂部、车间定下的安全规章制度，让车间主管认识到安全工作要常抓不懈，警钟长鸣。
在车间领导的精心组织和全体员工的共同努力下，通过这次安全生产月活动，我们车间的安全管理工作得到了更高的提升。
工厂活动总结 篇7
工厂三八妇女节文体活动总结范文
xxx厂现有女工1197人，占全厂职工总数的47%。在生产工作、改革稳定和精神文明建设等领域始终活跃着广大女职工的身影，她们在做好本职工作的同时，积极展现自身特长，组织、策划参加了多种丰富多彩的活动，对外为企业争得了荣誉，树立了良好的企业形象；对内活跃了职工文化生活，促进了企业精神文明建设健康发展。为了表彰女职工为企业作出的突出贡献，同时迎接第xxx个“三八国际劳动妇女节”的到来，丰富女工的业余文化生活，xxx厂工会统一部署，本着“广泛参与、形式创新、健康活泼、节俭有益”的原则，以“自强、健美、和谐、向上”为主题，结合女职工工作、生活的特点和需求，组织开展了优秀女职工评选表彰、风采展示、法律法规宣传、趣味文体活动等丰富多彩、形式多样的庆祝活动，激发了全厂女工热爱企业、积极向上的精神风貌。现将女工工作和“三八”妇女节工作总结如下：
一、弘扬先进，开展优秀女职工先进评选表彰工作
随着企业的改革发展，我厂女工积极投身企业建设，不断提高自身修养，在学历（函授本科、函授大专）、职业技能资格（高级工、中级工）、实用技能（英语、电脑、车辆驾驶）等方面取得了众多的成绩和荣誉；企业举办的演讲比赛、文艺晚会、金芒果运动会等多种文体活动和行业内的知识竞赛、技术比武等各项活动中均有女职工的身影，女职工在我厂的学习型企业建设和精神文明建设方面作出了突出贡献。为此由厂工会提议经厂办公会研究决定，在全厂开展“好学上进”和“文体活动”优秀女职工的评选表彰活动，通过对照标准、个人申请、逐级推荐、集中评比等方法，评选出积极参加企业和部门组织的各项公益、文体活动、集体观念强，团队意识高，在各项活动中处处起模范带头作用，训练刻苦，态度认真，团结同志，职工中有良好口碑的“好学上进”优秀女工101名、 “问题活动”优秀女工57名，在xxx年我厂庆“三八”表彰大会上给予通报表彰。同时受到表彰的还有xxx市五一劳动奖章、xxx市技术状元李军霞；xxx市技术标兵门艳红、李淑红；xxx市优秀知识型职工王华玲、孟宪丽；xxx市女职工工作先进集体——制丝车间女职工委员会。
二、组织丰富多彩的“三八节”系列文体活动
1、“我行我秀”女职工风采展示
全厂110名女工参加的“我行我秀”女职工风采展示是xxx年三八节活动的一大亮点。活动安排在我厂办公自动化网站公布后，各基层工会积极行动，组织参赛选手，女工也纷纷响应。在聘请老师培训和指导后，经过三次紧张的彩排，百名“模特”齐走“T型”台，各式服装展示了女职工工作之余的风采。
在展示活动开展的初期，考虑到女工在年龄、身体、审美等方面有较大差距，服装各有特色，加上我厂职工三班倒、人员不易集中，排练时很难感到压力很大。看到这种情况，每期彩排我厂工会主席赵天泉、副主席王燕坚持和各单位女工委员、工会主席一起，出主意、想办法、召开座谈会，鼓励她们振作精神。经过全体组织策划人员齐心协力、全力配合，一场清新、自然、时尚的服装展示呈现在广大职工面前。在彩灯闪烁、乐声飞扬中，“女职工风采展示”服装表演活动拉开序幕。一百余名女工身着漂亮的裙装、休闲装、呢料大衣、唐装、旗袍、晚礼服等款步而来，他们或浓妆、或素抹、或妩媚、或端庄，举手投足中透出女性的美丽。质检员身着湛蓝的工装、国旗班身着橄榄绿的军装，离退办盘鼓队的职工一身红装，自由组合的一组晚礼服将服装展示活动一次次的推向了高潮。
2、“跳绳接龙”、“竹筒传球”，集体项目彰显智慧
经过前期工会主席会议，最终在夹乒乓球、大脚板、拔河等多个集体项目中选定新颖的“跳绳接龙”、“竹筒传球”作为今年的集体项目。
“跳绳接龙”要求10人一组依次跳神通过后才赢得宝贵的一分，只要有任何一人没有通过则不计分，这与往年的按成功个数来裁定胜负有很大的不同，“竹筒传球”需要五个队员通过手中的半边竹筒将乒乓球运送倒三十米开外的.终点，中间乒乓球不能落地、停止、回流，否则回到起点重新开始。这两个项目在很大程度上都要求集体协作，依靠个人优秀是无论如何也不能取得好成绩的。在比赛之前，各单位都经过层层选拔，确定选手，之后又经过紧张的练习，确保参赛选手配合默契。在正式比赛中，“跳绳接龙”队员们轻装简从，别着号码牌鱼贯而入，体态轻盈健美，旁边围观的职工也轻声的喊着“1、2、3……”。“竹筒传球”中五个队员配合默契，小小的乒乓球在竹筒中缓缓前行，队员们等到它“驰”过自己这条通道后，飞快的跑到前面再去迎接它，如此反复，不过有不少参赛队由于紧张，乒乓球屡屡落地，反而是离退办代表队稳扎稳打，以29秒的最好成绩获得了冠军。
3、“软呼啦圈”，难度增加热情不减
个人项目的软呼啦圈角逐吸引了众多的参与者，虽然与原先的硬呼啦圈相比难度要大的多，也难控制的多，可全厂的女职工对它却是热情不减，下班之后、工作之余，一条软呼啦圈在身上飞速旋转，各个单位也进行了选拔，把转的又快又稳的选手选出参加厂里的正式比赛。比赛当天只见裁判一声令下，各种方式的转动一齐开始，呼啦圈在腰上、胯部、腿上、膝盖上……一齐转动起来，有的呼啦圈转着转着在身上上下跑动起来，惹来大家伙的阵阵掌声和笑声，个别的还被旁边的笑声感染，自己也忍不住笑着转着、转着笑着。
三、组织学习法律、法规，维护女工的合法权益
“女职工法律宣传活动”号召全厂女工在工作生活中学习法律、掌握法律、运用法律，让法律成为维护自身权益的保护石。
厂工会购置了一批宣传法律法规的书籍，女工四期保健、法规汇编小册子等，下发给各基层工会，组织开展女工法律讲堂、流动课堂，制作法律法规应知应会宣传板报，在局域网上公布与女职工相关的法律法规条文，自学与培训相结合，开展多种形式、多个层次的学习。学习内容涉及《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育条例》（国家、省、厂）、《女职工劳动保护规定》（国家、省、集团、厂）、《女职工保健工作规定》等与女职工工作、生活相关的法律法规。
四、今后的打算
在今后的工作中，我们一定从女工的工作实际出发，立足本职，积极主动地开展好工作，在上级工会的领导下，认真倾听女工的意见和呼声，充分发挥女工工作的桥梁和纽带作用，为全厂女工工作再上新台阶而不断努力，不断探索！
工厂活动总结 篇8
xx年03月份，是上海工厂的年度卫生活动月。在品控部的牵头带领下，在各位领到的重视与监督下，在全场员工的积极配合下，本月的卫生活动紧锣密鼓的开展着，如火如荼、空前高涨。各部门根据卫生实施方案的要求，集中人力、物力和时间，深入开展卫生月活动。清洁、卫生、文明而和谐的上海工厂的新面貌，展现在了所有人的面前！
从本次卫生月的启动到结束，通过举办宣传栏、班前会有奖问答等一系列丰富多彩的活动，掀起了上海工厂全员卫生的新高潮，开创了全员参与的新局面。活动以来，每个班组、每位负责人、每位员工都尽心尽力、竭尽所能的，去发现卫生死角、去开展5s，就为了保持我们工厂清洁的工作环境。这使我们工厂的卫生有了本质的改观：车间里更加洁净明亮，设备更加一尘不染，厂区更加诗情画意……
能取得如此令人鼓舞的成绩，应该归功于以下几点：
一是领导高度重视。召开了“卫生月活动”会议，并建立卫生月活动方案。
二是层层落实责任。各部门负责人进行定期检查，使人人头上都有目标，人人都是卫生监督员，保证了全厂清洁卫生工作有人管，具体工作有人做。并安排一定的经费投入开展卫生活动的宣传。
三是强化宣传，全面发动。利用班前会、板报、张贴栏、宣传资料等形式进行宣传，通过广泛宣传发动员工，集中整治全厂卫生。
四是深入开展爱卫工作。大力治理脏、乱、差。根据车间的实际情况，有针对的制定、检查每台设备的所有需要整改项，并要求立即付诸行动，尽快整改。
总之，为了我们拥有清洁而美丽的上海工厂，为了我们拥有洁净的工作、生活场所，为了保证我们产品的绝对超高品质，我们还必须不断去努力、去坚持。虽然卫生活动月即将过去了，但我们，每个人，都要将注重卫生的良好习惯永存心底，将卫生进行到底。相信通过我们每个人的不屑努力，一定会创造更加幽雅、洁净的上海工厂！
工厂活动总结 篇9
1、安全生产人人管，事故隐患处处防。
2、安全人人抓，幸福千万家。
3、安全勤劳，生活美好。
4、爱家就是爱生命，重情更应重安全。
5、精心设计，精良工艺，精益求精，精品非凡。
6、蛮干是走向事故深渊的第一步。
7、治病要早，除患要细。
8、人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。
9、节俭不仅是一大美德，而且是一大财源。
10、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
11、安全来于警惕，事故出于麻痹。
12、思想松一松，事故攻一攻。
13、互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。
14、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
15、疏忽一时，痛苦一世。
16、安全就是效益，安康就是幸福。
17、执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。
18、化学物品很危险，存储使用要小心。
19、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
20、言必行，行必果。
21、不怕千日紧，只怕一时松。
22、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。
23、你对违章讲人情，事故对你不留情。
24、马虎是追求品质的`最大障碍。
25、产品质量把好关，业务海外好接单。
26、严禁违章指挥违章作业违反劳动纪律。
27、消除隐患，安全生产。
28、生产再忙，安全不忘。
29、养成良好习惯，提高整体素质。
30、安全――我们永恒的旋律。
31、成功者找方法，失败者找借口。
32、安全第一齐齐抓，质量效率人人夸。
33、人民利益高于一切，安全责任重于泰山。
34、安全是生命，质量要保证。
35、爱企如家，爱岗敬业，遵章守纪，团结合作。
36、保持良好的生产氛围。
37、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
38、仓洁料齐数量准，纪严律明物控顺。
39、企业负责，行业管理，国家监察，群众监督。
40、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
41、诚信为本，以德治厂，科技争光。
42、制度不全，事故难免。
43、安全法规血写成，违章作业情不容。
44、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。
45、一人违章，众人遭殃。
46、品质要做好，首要高阶层的承诺与参与。
47、安全万事兴，麻痹人财空。
48、人以安为乐厂以安为兴。
49、安全规程高于上级命令。
50、安全线牵挂着你的平安。
工厂活动总结 篇10
xx公司接到集团公司下发的烟台港及龙口港消防安全五大活动文件后，立即着手准备本次消防安全活动，公司召开了专题安全工作会议，传达、部署、落实各项工作，公司安委会成立专项领导小组对公司消防安全工作进行指导和监督。现将本次活动开展情况总结如下：
一、消防安全隐患大排查
同时公司严格落实防火检查与防火巡查制度，公司安机部每周组织一次防火巡查，每月由分管安全经理带队对公司进行一次全面消防安全检查，对公司重点消防部位木工车间与修理车间执行每日防火巡查制度，要求值班人员每日至少对消防重点部位进行一次防火巡查，并认真填写重点部位每日防火巡查表。
二、开展消防安全隐患整治活动
公司检查小组对消防安全专项检查中发现的如消防通道有杂物不畅通、个别灭火器标签缺失、外来务工人员宿舍内烟头随地乱扔等易发生隐患的问题，检查小组当场提出整改意见，并要求安机部对隐患整改情况进行全过程监督，确保消防安全隐患整改到位。
对公司工程施工中需要动火的作业项目，严格按照规定执行动火作业审批制度，并安排专职安全员全过程监督动火作业。
三、开展消防安全宣传、培训教育活动
活动开展以来，xx公司积极开展宣传发动活动，在公司上下营造出良好的活动氛围。公司向各部门发放了活动文件并要求各部门组织员工进行学习领会。
公司每季度组织一次消防安全培训教育活动，重点对公司消防重点部位员工及公司新员工进行培训教育，培训内容包括各类型火灾形成原因及火灾分类、各类火灾扑灭方法、火灾逃生知识、各类灭火器材使用方法以及火灾事故案例分析等。通过培训教育使员工能够了解并掌握使用灭火器材扑灭火灾的知识，加强了员工消防安全意识，提高了员工应对火灾的能力。
四、开展消防安全演练活动
公司每季度组织一次消防演练活动，重点对公司消防应急预案演练。通过模拟发生火灾，演练火灾警报，启动应急预案。演练火灾中人员逃生、疏散，演练使用灭火器材扑灭火灾。在演练中，参加活动人员均能以认真的态度对待演练活动，通过组织消防演练活动，使员工能够熟练掌握各灭火器材的使用方法，明确消防应急预案中各自职责，提高了公司员工应对火灾的.反应速度及应急处置能力。
通过消防安全五大活动的开展，有力的推动了xx公司火灾隐患的排查与整改，有效改善了公司消防安全环境。使广大员工牢固树立“全民消防、生命至上”思想，切实提高了公司火灾防控能力，有力的保障了公司消防安全形势稳定。
工厂活动总结 篇11
近期，我们工厂组织了一场别具意义的包饺子活动。这是一次旨在加强员工之间的交流与沟通，培养团队合作精神的活动。通过这次活动，我们不仅感受到了团队的温暖与力量，还体验了手工包饺子的乐趣。下面，我将详细叙述这次活动的过程和收获。
活动当天，我们早早来到工厂的食堂。整个食堂布置得热闹非凡，桌上摆放着各种食材和包饺子所需的工具。每个员工也都穿着统一的工作服，面带笑容，期待着这次活动的开始。
活动由主持人发言开场，他向我们解释了包饺子的流程和技巧，并强调了团队合作的重要性。我们被分成了五个小组。每个小组里面有三个固定职位：一个负责擀皮子，一个负责包馅料，一个负责封口。这种方式既能提高效率，又给予每个人展示自己专长的机会。
我们开始了擀皮子的工作。负责擀皮子的员工用面粉和水搅拌成面团，然后将面团擀开成饺子皮，要保证皮子大小均匀，不易破裂。这个过程需要耐心和技巧，大家互相交流，共同探讨如何才能擀出最好的皮子。
是包馅的环节。我们将不同种类的馅料分配到每个小组，并给予员工自由发挥的空间。有些员工擅长调味品的搭配，有些员工善于调制出美味的馅料。在包馅的过程中，我们积极交流，学习并借鉴彼此的经验和技巧，让每个饺子都能满足大家不同的口味需求。
我们进入了封口的阶段。这个环节是最需要团队协作的部分。负责封口的员工需要十分谨慎，确保饺子的外观漂亮并且不易散裂。其他成员也会及时插手帮忙，处理封口中出现的问题。这种团队合作的精神让我们感到十分温暖和自豪。
在包饺子的过程中，我们不仅体验到了团队合作的重要性，还感受到了手工包饺子的乐趣。大家不断地聊天，分享自己的故事和趣事，节奏感快速而又轻松。就像一个大家庭，互相帮助，互相鼓励。
我们将包好的饺子一起煮熟，然后一起品尝美味的成果。每个人都争相夸赞自己包的饺子有多么好吃，大家围坐在一起，享受着这次活动带来的快乐和满足。
通过这次包饺子活动，我们不仅加深了彼此之间的了解和认识，也培养了团队协作的意识和能力。我们学会了倾听和尊重他人的意见，学会了相互合作、相互支持。这样的活动对于工厂来说不仅是一种放松娱乐的方式，更是激发员工潜力和积极性的有效途径。
在未来的工作中，我们将更加注重团队合作，积极互动，达到更好的工作效果。通过这次活动的成功举办，我们相信团队的凝聚力将会进一步增强，工厂的发展也将迎来更加光明的未来。期待下一次的集体活动，让我们一起共同努力，创造更多的成功！
工厂活动总结 篇12
关于开展“全面排查强整改，巩固成果保目标”以继续深化“全面排查、重点整顿”和“开展为期三个月的安全大检查活动”为契机，强化现场安全监管工作，结合本队实际开展以“全面排查强整改，巩固成果保目标”确保了矿井建设的安全生产。
一、制定目标：
1、 本单位不发生轻伤以上事故。
2、杜绝违章指挥，防止因为违章而造成事故。
1、掘进队群安网、青安岗每月组织开展执法查岗活动，严厉查处各类安全隐患、并及时进行整改。
2、连队利用安全学习日对员工进行安全知识抽答。
3、结合党的群众路线教育实践活动，为切实转变队干作风，连队党政对队干下井情况每周不少于1次抽查，对弄虚作假的行为将进行严肃处理。
4、将组织本队员工学习安全规程及岗位操作应知应会、地测防治水、“手指口述”等知识
按照“关生产必须管安全”的原则，制定了安全目标考核制度。无论布置任何工作，首先将安全作为第一要务来考虑和安排，坚持实施“勤查、严管、重罚”的强硬措施，用“铁的手腕、铁的纪律、铁的制度”来执行公司的《违章处理细则》和《煤矿安全规程》。积极发挥管理人员的工作积极性、主动性和创新意识，集思广益，发扬党员、团员的带头模范作用。工作中严格执行公司责任早落实，预案早制定，隐患早排除，措施早到位的“四早”管理体系，坚持队干、值班队干带班管理，严格班组安全生产目标责任制考核；坚持班务公开，及时解决员工在工作和生活中反映的问题，为员工排忧解难，稳定职工队伍。
安全生产最大的成效就是制度健全、责任落实、不出事故、确保平安。我们队虽然在20xx年的“百安活动”中取得了一些成绩，但也存在许多方面的薄弱环节和差距，我们将认真总结20xx年“百安活动”的经验，找差距，及时弥补薄弱的环节，推动我队20xx年安全生产再上新台阶。
工厂活动总结 篇13
在政治素质方面，我们以提高党性修养，保持共产党员先进性；认真贯彻落实政策，积极承担三个责任（政治责任、经济责任、社会责任）；发挥大企业作用，服从和维护国家、集体利益；增强事业心、责任感，讲政治、顾大局，提高执行力为目标。主要作法有：一是进一步完善两级党组织中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，全年集中学习不少于120学时，综合学习达到150学时，完成两篇以上论文或学习体会。每年制定学习规划，每季度规定学习要点。高级管理人员每年至少要累计脱产培训32个学时，中层干部每年至少要累计脱产培训40个学时（不同层次学习班）。组织参加塑件化工厂组织的各种培训。二是强调组织纪律，强化执行力。首先从抓组织纪律、工作纪律入手，要求干部要成为遵守各项纪律和规章制度的模范，为职工做出表率，由组织部负责对领导干部的工作纪律进行检查考核，列入干部年度考核。如从抓干部请假制度，会议纪律，值班纪律等基本做起，带动干部组织纪律的提高。其次结合“精细化管理”工作，建立工作考核制度，由主管领导和组织部门对领导干部工作质量、效果等进行严格考核，提高干部的`执行力，逐步达到精细化管理的要求。三是强调大企业做大贡献的雄心壮志，强化“三个意识”。
在企业经营方面，我们以树立科学发展观和政绩观，科学决策；坚持以人为本，加强三支人才队伍建设；完善内部管理，提高竞争力为核心。主要作法有：一是抓住安全工作不放松，牢固树立安全第一的意识，并抓好落实，为生产建设创造有力环境。塑件化工厂建立QHSE体系，为实现本质安全，提供了条件，连续多年实现了五项事故为零。今年我们又开始进行QHSE整合体系，进一步提高管理工作系统性。二是节能降耗，多创造效益。全年生产塑料制品16.7万吨，完成了塑件化工厂下达的指标，实现利润7千万元。如开展小指标劳动竞赛，减少非计划停车活动，班组经济核算等。三是坚持科技进步，优化产品结构。塑件化工厂比较早的（）制订了优化产品结构，开发新产品目标，努力做到生产一代、储备一代、开发一代，取得了非常好的业绩。如生产专用料27.17万吨,专用料比例达67.89%。同时另有5中专用料研制又有新进展，有的已通过集团塑件化工厂技术鉴定。此外，我们在国产ND催化剂的使用等方面，也取得了大的突破，创造了可观的效益。四是开展”先进性在岗位”实践活动。五是“精细化管理”活动。六是加强三支人才队伍建设。进一步强化职工干部的培训，204名职工在塑件化工厂技能比赛中或技师资格，多人次获奖。另有2人获高级技师资格。同时举办班组长学习班，中层干部学习班，支部委员学习班，入党积极分子学习班等。七是加强企业文化建设，提高企业凝聚力。
在团结协作方面，我们加强民主集中制建设，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制；严格执行议事规则和决策程序，发挥班子合力；加强沟通，相互尊重，坚持民主生活会和双重组织社会制度为重点。主要作法有：一是严格执行议事规则和决策程序及“三重一大”制度，坚持集体决策，杜绝个人说了算和决策的随机性。如在干部竞聘中，严格考核，严把质量关，广泛地进行民主推荐和测评，群众不满意的坚决不用。同时严格按“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的决策程序，确定干部的使用。在干部精简中，我们采取了单位职工民主推荐、中层干部民主互评、部领导民主推荐等三种民主推荐形式，使干部任用做到了民主、科学、规范的统一，保证了精简分流工作的顺利实施；二是注意做好干部的沟通交流，特别是党政正职的协商制度，做到大事先商量、小事多沟通，保证了班子的团结和统一，班子团队精神突出，整体功能发挥好；在基层班子方面，为了增强班子团结成员的互补性，培养复合性人才，干部之间团结协作，相互理解，相互支持，配合更加密切。同时也锻炼了干部，提高了干部的综合能力。三是进一步完善了“三重一大”制度实施细则，严格按塑件化工厂内部流程要求的程序办事，不搞例外；四是坚持民主监督，开展批评自我批评。严格执行民主评议干部制度，领导干部每年在职工代表大会上述职，报告一年的工作、学习和廉洁自律情况，职工代表广泛参与评议。同时，做好评议意见的反馈，在学习、征求意见、分析原因的基础上，开好民主生活会，开展批评与自我批评。特别是借鉴先进性教育活动中的好做法（群众监督员，征求意见，谈心活动，党性分析等），建立长效机制，民主监督和民主生活会制度更加有效。在今年评议中，塑件化工厂领导班子 “好”的得票率和干部“优秀”得票率，在原来已经比较高的基础上，比前一年又有了较大幅度提高（15个百分点）。同时做好厂务公开工作，坚持职代会，建立厂务公开专栏，车间建立事务公开栏等。
在作风形象方面，我们以加强作风建设，坚持联系实际、实事求是；落实廉洁自律制度，保持党员本色；联系职工群众，为职工服务为中心。主要作法有：一是坚持联系群众，深入基层制度。坚持周五领导接待日，周五领导班子集体检查工作，安全联系点和工作联系点，日常工作巡视，值班巡查，电子信箱和意见箱等多种渠道和手段，加强与职工的沟通联系，及时了解基层工作情况和职工思想状况，听取职工意见。我们要求部领导每周下基层至少一次，部室领导每周下基层不少于两次，与职工沟通不少于5人次；二是两级党组织理论学习中心组，每季度安排一次学习党风廉政教育的内容。党委每半年为党员和干部上一次专题党课。认真落实和执行塑件化工厂风纪教育制度、集体领导和分工负责制度、领导干部述职、述学、述廉制度、谈话制度、重要情况通报和报告制度、信访工作制度；三是坚持组织生活制度。两级党员领导干部必须坚持过双重组织生活，按时参加所在党支部、党小组的生活会，根据职工意见和自身存在的问题，认真开展批评和自我批评，自觉接受监督。四是为职工办实事，服务职工。在有限的权限内，努力解决职工的困难，为职工排忧解难。每年慰问困难职工，基层单位的“五必访”，先进性教育活动中解决的倒班饭质量、饭盒问题，基层自发组织为困难职工捐款10000多元等；五是认真落实《整改方案》中联系群众的有关要求，充分发挥群众组织的作用，每半年至少听一次群众组织的工作汇报，并及时予以指导，使其真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带；进一步转变领导作风和机关作风,克服官僚主义和形式主义，提高服务效率。认真落实排查调处等保稳定制度，理顺职工情绪，化解各种矛盾。六是积极发挥基层工会和职工代表的作用，工会每月至少征求一次职工代表的意见（基层工会汇总后由厂工会统一办理）。
