什么样的主题演讲稿更值得新手去学习呢？当我们要围绕一个主题进行演讲的时候，演讲稿可以帮助你记录下想要表达的关键信息防止遗漏，演讲稿可以让你更好地呈现自己的思想和观点，想要更详细地了解“医护人员演讲稿”吗请仔细阅读下面的资料，请您认真阅读本文并考虑收藏保存！此外，关于演讲稿，您还可以浏览关于勤奋主题的演讲稿八篇。
医护人员演讲稿 篇1
中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。敬业，就是指一个人对自己所从事的工作，持负责还是持不负责的态度；敬业，就是人们在某集体的工作中，严格遵守职业道德的工作态度。据调查，敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。在新的形势下,如何发挥财务职能部门作用,创新工作机制,创新工作作风,创新工作方法,全力以赴为医院临床科室服务,为患者服务,为部队官兵服务?是摆在自己面前的一个崭新的课题。
什么是忠诚？以我之见，对医院忠诚就是要有一种无怨无悔的敬业精。以敬业的状态、敬业的作风和敬业的精神对待本职工作。正因为自己做到了敬业，才使自己收获到人生和工作经验，收获到事业和岗位业绩，收获到宝贵的精神财富。古往今来，多少仁人志士之所以能够成就自己成就大业，就是具有较强的敬业精神。诸葛亮是我国历史上著名的政治家、军事家，先生被视为中华民族智慧的化身，大智大勇的代表。他的一生，是成功和辉煌的一生。东汉末，刘备三顾茅庐，从邓县隆中请出诸葛亮为其军师。当时，魏、蜀、吴三国鼎立，三国之中蜀国国小人少，实力较弱，诸葛亮从长远利益着眼，建立吴蜀联盟，使蜀国得以全力对付魏国。对内，诸葛亮充实国家力量，安定人民生活；注意选拔人才，任人为贤；赏罚分明；虚心征求各方面的意见；严格要求各级官吏，惩办贪污不法行为，以树立官员廉洁奉公的风气。这样，蜀国才渐渐走向强大。诸葛亮先生靠的是什么成功的，是敬业精神。
结合我们财务工作岗位，去年以来，我们财务科充分发挥保障管理服务的职能作用，全体人员始终保持敬业的状态、敬业的作风和敬业的精神对待本职工作，围绕中心，服务大局，团结一心，奋力拼搏，不惧繁难琐碎，不怕困难挑战，注重细节履职责，把握重点促保障，综合服务塑形象，比较圆满地完成了各项工作任务。
未来的岁月里，为了更好地为医院临床科室服务,为患者服务,为部队官兵服务，我们决心做到以下几点。
一、强化学习，提高医院财务工作人员素质
提高财务工作队伍的整体素质,适应新形势下军医院发展对财务管理工作的需要,我们要把加强职业道德和专业素质教育放在首位,并结合军医院财务工作特点与人员思想实际进行“遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律”等方面教育，紧紧围绕当好参谋、出好点子，勤俭节约、科学理财上下功夫。每月不定期抽出时间，组织财务人员学习财务知识，增强法制观念，防止各种不良思想的侵蚀。积极鼓励财务会计人员通过自学、培训等多种形式提高业务素质。通过各种措施，全面提高会计人员的专业判断能力与职业道德水准，不断提高财会人员的财务分析能力，使其能为领导及时提供决策信息，防范财务风险的发生。
二、整章建制，完善医院各项财务管理制度
财务规章制度是军队医院财务管理的规范性文件，是强化财务管理的依据。医院财务管理制度是为了控制医院内部的一切经济业务，使之都能严格按照计划规定的预期目标进行，最直接的目标是厉行节约，防止差错和舞弊行为。在制定财务管理制度中，要把握三个方面：一是预防控制为主，事后控制为辅；二是注重程序制约，对主要业务如物资设备采购、药品采购和基建项日进行招投标的控制，必须经过授权、执行、记录、检查等控制程序；三是注重责任牵制，实行不相容职务的层次分离。办理经济业务事项，涉及许多人员，包括审批人，经办人，财务保管人以及办理会计事项的记账人员等，为了有效监督，按照规定的程序，要求实行不相容职务的分离。如会计工作中的会计和出纳就属不相容的职务，需要分离。应当加以分离的职务通常有：授权进行某项经济业务的职务要分离；执行某项经济业务的职务与审核该项业务的职务要分离；执行某项经济业务的职务与记录该项经济业务的职务要分离；保管某项财产的职务与记录陔项财产的职务要分离等等。所以，在机构设置与岗化分工时，一定要明确各部门组织及上岗人员应承担的责任范围，并规定追究、查处责任的措施与奖惩办法。
建立健全各项财务工作规章制度、财务人员工作职责和财务人员业务考核标准是做好财务管理的前提条件。具体制定包括以下二方面。一是财务工作制度：经费支出审批制度；现金管理制度；票据管理制度；住院处工作制度会计档案管理制度；财产物资管理制度；收费处工作制度；收费、退费工作制度。有了健全的财务工作制度，各项工作才会有条不紊，才能保证国家财经纪律的贯彻执行，才能保证医院财产的安全完整，确保会计及其他数据的正确可靠，为领导决策提供科学的依据。二是财务人员工作职责：财务科长工作职责；财务科主管会计工作职责；出纳工作职责；财产物资会计工作职责；药品会计工作职责。制定了每个会计岗位职责，使每位会计人员明确自己对所从事工作应尽的责任,约束会计人员更好地做好本职工作。
三、增收节支，加强医院全面成本核算
加强成本和费用的管理。运用财务管理手段进行医疗成本控制和成本核算，及时了解医院的资源和潜力，改进管理手段，降低劳动耗费，加速资金周转，把成本核算作为加强医院经济管理的中心环节和重要途径，重新修订奖金分配方案，新的奖金分配方案的修订使医院在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量；在创收的同时，注意了节约；极大的调节动了职工的积极性，业务收入比上年同期增长了,业务收支结余也比往年有大幅度提高。并对下属医院实行统一管理、独立核算、自负盈亏的财务管理体制，这种体制有利于提高下属医院的积极性，加强了各下属医院自行约束，取得了较好的效果。对于医院总部公共性的开支，从收入中按一定比例提取公用经费开支，从而使得下属医院的负担基本上公平。事实证明，实行上述财务管理体制是科学合理的，有操作性的。
创新管理模式。建立健全内部激励机制与约束机制，有效利用人力、物力、财力等资源，提高效率，降低成本，最大限度地为社会提供优质、高效、低耗的医疗服务，从而提高医院竞争力，占有医疗市场份额。成本核算首先要制定行之有效的科室成本核算办法，包括建立成本核算组织和成本管理网络，规范核算的收入、费用项目，健全成本核算制度，建立责任制成本考核体系，成本分析评价体系和成本信息反馈体系。成本核算的目的是控制支出、节能降耗、降低服务、营运成本。
实行目标成本管理。一是根据医院的实际情况，制定各临床、医疗科室等责任单位的消耗定额、费用定额和目标成本作为医院控制成本的标准。二是在医疗服务过程中将医院成本的实际消耗与责任目标成本进行比较，及时揭示和分析脱离责任目标的.差异，并采取措施加以改进，以加强医院成本的事中控制。三是在会计期末，各临床、医疗科室等责任单位计算出各自的实际医疗成本，并与责任目标成本加以比较，揭示其差异，并分析形成差异的原因，查明责任归属，作为评价各责任单位业绩的依据，为未来医院成本管理和降低医院成本指明方向。
四、坚持原则，加强军医院票据管理
一是建立健全医院有价证券、收款票据管理制度，实行岗位分离，分工负责，并相互牵制。二是规范操作程序，正确使用票据。医院的各类有价证券、收款票据必须纳入财务部门统一管理，按收款性质和内容使用，按票据种类、使用人员分别建立领用登记本，对已开完的票据及时核对、严格销号，防止舞弊现象发生。三是定期审核，加强督查。医院要定期对有价证券、收款票据的管理进行内部审计，强化监督管理，并通过定期和不定期的检查来约束和规范票据管理的各个环节，确保票据安全。
五、注重质量，强化资本运营管理意识
市场经济条件下，军医院财务管理必须关注资本运营，所谓资本运营是以经济效益最大化和资本增值为根本目的，以价值管理为特征，通过生产要素的优化配置，对医院的全部资产进行整合并有效经营的一种管理方式，资本运营要求医院在经济活动中要以资本保值、增值为核心，注重资本的投入产出效率。资本运营下的财务管理，不仅要通过医院内部资源的优化组合，达到增值的目的，还要利用一切融资手段，扩大利用资本份额，通过控股、参股、兼并、联合和组建医疗集团等途径实现资本的扩张，将医院内部资源和外部资源结合起来进行优化配置，以获得更大的资本价值增值效果。
六、精打细算，加强医院财务收支管理
财务收支管理是整个财务管理的重要环节。合理组织收入，严格控制支出,对促进军医院建设和发展有举足轻重的作用。一是在组织收入方面,医院认真贯彻执行省市物价、医保、公医政策,完成新的医疗收费项目及收费标准的电脑录入、申报工作，在门诊大厅公布医疗收费标准,让病人“看放心病、交明白钱”，并自觉接受上级部门和患者监督。做到该收必收,不该收的坚决不收,谁违反收费标准,如多收病人费用,一旦查出从科室奖金中扣除。二是筹措资金方面，医院应结合自身实际情况多形式、多渠道去筹措资金，解决医院资金短缺的问题。在控制支出方面,医院坚持“一支笔”审批制度，按规定的用途,合理使用资金,保证医院业务周转所需资金，加强稽核管理，定期、不定期地对资产使用情况进行检查，及时发现和解决资金使用过程中存在的问题，提高资金使用效益。为了提高诊疗水平改善就医环境，投入大量资金用于医院装修及仪器设备购置。
作为**军队医院的一员，我在医院工作了**年，从最初的小诊所建设发展到现今的**拥有**名医护人员**个科室，**年来，自己随着军医院一起成长，走过了风风雨雨，走过了坎坎坷坷，十年磨一剑，亲眼看着医院由小变大，由弱变强。刚进医院时，我只是一名没有任何工作经验的普通医护工作者，而现在通过在军医院这个大熔炉里千锤百炼，已经成长为部门负责人。感受再深的就是两个字：敬业。自己有幸遇上一个敬业的好院领导，一个敬业的好团队，一个敬业的好单位，一个敬业的好时代。
朋友们，敬业，就会使人在面对工作时做到：全力以赴，自动自发，不找借口，立即行动。有一种忠诚叫无悔，有一种付出叫充实，有一种热爱叫尽责，让我们同舟共济，攻坚克难，发挥专长，砺励奋进，为飘扬的党旗增光添彩，为我们医院发展再立新功。
医护人员演讲稿 篇2
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好。
我是某科护士某。今天我演讲的题目是：最美的风景美，有着不同的衡量角度，每个人有不同的审美观点，但是，对美的判断，总偏离不了一个核心，那就是让人发自心底的赞赏。今天我所说的美景，不是哪里秀丽的景观，而是我所工作的精诚奉献的某科。
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。某主任就是这样一个以勤求业精、以思求发展的科室带头人。在他的严格要求下，在他以身作则的引导下，某科是一个蒸蒸日上的群体。从技术水平到服务质量，从收治的病例数到临床疗效，都在在节节攀升，患者的满意度也不断增加。某主任常说：要让患者满意，靠的不仅仅是精湛的技术，更是高尚的医德，仁心仁术，病人怎么可能不信任你？我们要力争用最少的费用，最短的疗程，最轻的痛苦为患者带来最好的疗效！
髋关节置换术现在已经是一种非常普遍的手术了。可是如果手术患者是百岁高龄的老人呢？手术风险之高，难度之大，是可想而知的。经过我们全科人员的共同努力，我们已经为收治的三名百岁老人成功的完成了手术。在其中一位阿婆身上还发生了这样一个故事：当被告知血库没有O型血，需要家属互助时，某医生本来是要和家属商量一下看看谁能去献血的。可是走近病房，看到的是一屋子的老人，大家可以算一下，患者102岁，儿子要八九十岁，孙子也要五六十岁了，没有人符合献血的条件。如果等家人从外地赶回来，手术又要延期。看着病人痛苦的表情，家人无奈，恳切的目光，X医生只是说了些安慰的话，嘱咐病人放松准备第二天手术后就离开了病房，自己默默地去献了400ml血。献血之前是通宵的手术，献血之后是没有休息的工作。从患者角度思考问题，要的就是这样点点滴滴的付出。我们担负的是性命相托的职责，不管自己怎么辛苦，对待病人一定要100%的负责。
某主任时常鼓励科里的年轻医生多动脑筋，多花精力，给他们提供创业平台。大家你追我赶，取得的成绩是有目共睹的。尹国栋医生是去年刚刚分到我们科的脊柱科博士，他为人做事谦虚谨慎，对待自己要求严格，对待患者认真负责。在去年的军区比武中，还取得了综合排名第二名的好成绩。
某护士长。她在骨科工作十几年。在工作中，严肃认真，没有一丝怠慢，尽职尽责，默默的付出。工作中她不知疲倦，几乎到了痴迷的程度。同事们私底下都称她为“铁人”。
作为一名科室护理管理者，她坚持以人为本。在工作上严格要求，生活上关心体贴，业务上言传身教，力求在各方面精益求精。它用行动感染着，带动着，身边的每一名护士。也用实际行动来诠释着职业的内涵，护士是一个特殊的服务群体。我们要有足够的爱心去呵护每一个生命，要有足够的耐心去面对患者的不理解和职责。不能有私心，不能有情绪，更不能有脾气。我们对病人的护理细致、体贴。护士们工作的每一个细节，都是一种发自内心的力量，一种强烈的责任，一种无法超越的影响力。
医护人员演讲稿 篇3
关爱体贴从我做起细微呵护温暖人心**是一个平凡的职业，我，是这个平凡职业中普通的一员。不想说**是多么的神圣，也不想说**是多么的大公无私，任何时候，**都不需要这样高调的赞美。今天，我想给大家说一个我平凡的工作中遇到的一件令我印象深刻的小事。
这个脸蛋有点黑，大眼睛圆圆的，说起话来一本正经像个大人模样的小男孩，他叫嘟嘟。他是因为急性阑尾炎入院的，第一次见他，是去给他采静脉血用来化验，小家伙一个人静静地坐在病床边上，我简单地和他的妈妈说明采血目的，一旁的小嘟嘟睁着那双水汪汪的眼睛，不时滴溜溜地转动着眼珠，仿佛懂得我的来意，低下头琢磨了一下，伸出了他的小胳膊。就当我要扎止血带时，“阿姨，你要轻轻的”,他怯怯地小声说道。
“好，不要动哟，一言为定！”我爽快的答道。虽然他肚子很痛，但是却可以一动不动的配合我扎针，就这样我喜欢上了这个4岁的小男孩。
记得嘟嘟手术的那天，天空格外的蓝，没有一丝云絮，从病房窗口望出去，像一张蓝色的丝手帕。手术很顺利，不到1小时嘟嘟就安返病房。而我早已做好了小儿全麻术后护理的准备，负责接手术的我用了比平时更快的脚步赶到病房，惊奇的发现：
嘟嘟特别乖地平躺在床上，一只小手上扎着套管针，另一只手抓着一块浅蓝色的小毛巾，没有哭闹，“嘟嘟，阿姨给你把氧气吸上，好吗？”我心里默默的想着这孩子真懂事。“阿姨，我没哭！
”嘟嘟很自豪地说。 我情不自禁地用手去抚摸小家伙的头说：“嘟嘟真乖，真勇敢，真是男子汉。
”那块小毛巾一直被他抓着，（后来听嘟嘟妈妈说，嘟嘟很小的时候爷爷奶奶把这块毛巾给他当枕巾用，这几年他睡觉一直就抓着这块毛巾，习惯了）嘿，真是可爱的小男孩。
术后第3天，医生要为嘟嘟进行伤口换药，对于静脉穿刺都没哭的嘟嘟来说，我想换药应该是没有问题的。可是没想到换药并不顺利，嘟嘟很抗拒，哭闹着不肯配合。嘟嘟妈妈心疼的说：
“找医生用些镇静剂好吗？”这是一个很简单的操作呀，可这么懂事的孩子怎么会哭呢？换药会比扎针痛吗？
我脑子里是一连串的问号。我跟医生说嘟嘟是一个很乖的孩子，让我试试跟他沟通后再考虑用镇静剂吧。我来到嘟嘟的病房，“嘟嘟，阿姨问你为什么会闹？
是看到伤口，让你害怕了吗？”我蹲下来握着嘟嘟的小手。嘟嘟含着泪说：
“阿姨，那个叔叔我不认识，他拿着那个湿湿的东西在我肚子上滚来滚去，还拿走了我的小毛巾，我怕！”嘟嘟委屈地扑在我的怀里。“小毛巾？
”我决定与医生沟通一下，约好了下午再试一次，条件是保证嘟嘟手里拿着他的蓝色小毛巾。下午嘟嘟的伤口很快就换完药了，当我到病房时，嘟嘟跟我说“阿姨，我哭了，可我这次没动一下，我拿着小手帕，嘟嘟很乖。”看到这样懂事的孩子，我眼眶顿时湿润了，对着他竖起了大拇指：
“嘟嘟真棒！” 几天后，嘟嘟要出院了，嘟嘟妈妈提着一篮水果感激的拉着我的手，往我包里塞了一个红包说，“谢谢你，姑娘，你真好！” “嘟嘟妈妈，这可使不得，你留着多给嘟嘟买点儿好吃的吧，这些都是我们应该做的”。
我婉言的拒绝了她。 这只是我平凡工作中的一个小片段，但这一切也让我体会到，即使面对的是一个4岁的小孩，了解和沟通同样很重要，从病人的角度去思考，才能更好为病人服务。在广泛开展整体护理的今天，我们需要做的不仅仅是简单的医疗操作的执行者，而是对病人的关爱和理解，让病人感到温暖、得到尊重。
做为民务实清廉的优秀医疗工作者，需要我们走进患者、了解患者、关心患者、尊重患者。我们面对的是一群饱受疾病痛苦的特殊人群，如果在对待他们时，我们多一点关心，多一点沟通，多一份信任，那么，相信会有更多像嘟嘟一样的患者给我们留下美好的回忆与深深的感动。 尊敬的各位领导、同志们：
大家好。今天，我演讲的题目是《做健康卫士为党旗增辉》。
医护人员演讲稿 篇4
“爱国、进步、民主、科学”，这是多么伟大而又神圣的八个字。那么，我们的年轻工人应该用什么来解释呢？我想了想，觉得有三个方面我们医院的青年职工需要引起重视。
第一，立足岗位讲责任、努力争做建功立业的排头兵。
周恩来总理说过：“关照小事，成就大事”。因此，在实践五四精神的过程中，要从小事做起，从细节做起。强烈的责任心事做好工作的保证。
让我和你分享一个外国故事。这是一个失败王国的战争故事，世代以诗歌的形式演唱。
丢失一个钉子，坏了一只铁蹄；
坏了一只铁蹄，折了一匹战马；
折了一匹战马，伤了一位骑士；
伤了一位骑士，输了一场战斗；
输了一场战斗，亡了一个国家。
这个故事发人深省。忽略了一个小小的尖峰实际上导致了一个国家的崩溃。这个故事充分说明责任，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奋斗，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。有句广告说得好：
思想有多远，我们就能走多远。当青年人将拼搏进取当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就能树立起工作的光荣感和使命感，会专心致志地对待工作、一丝不苟地对待工作、务实创新地做好本质工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而为医院的和谐发展贡献青春的力量。
二要提高素质，努力发展，努力做学习实践的带头人。
“麻雀虽小，五脏俱全”，工作千丝万缕，随着医疗卫生事业的发展，陈旧的观念将逐步淡化，如何选择工作着力点非常重要。面对日新月异的知识经济，提高素质已成为我们青年职工适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必须要求。我们要深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，把学习实践做为提升能力素质的根本途径，勤奋学习，敏于思考，注重实践。zfw152.com
既要学习医疗卫生专业知识，也要学习和了解其他方面、其他领域的知识，既要讲究学习方法，端正学习态度，更要注重学习效果，既要向书本学，更要向实践学。要向群众学习，不断更新知识，大有作为地储备知识，拓展知识领域，积累学习实践经验，接受培训，增加人才。
工作以来，我亲身感受到了医院老同志的工作作风和艺术，受益匪浅。在我看来向前辈同仁学是非常重要的，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。
三是弘扬新潮流，促进和谐，努力当好科学发展的排头兵。
五四精神要求我们政治敏感；行动上要保证一致性；工作上要具备开拓性。自觉维护和贯彻执行院党委组织、团委的方针政策，每一个医院的青年职工都要着眼和置身于医院的发展大局，坚持解放思想，更新观念，提升境界，自觉地将个人的理想追求同医院的共同愿景结合起来，始终保持一心一意谋发展，同心同德促和谐的积极心态，做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，通力协作，主动为医院的科学发展出主意，想办法，献计策，把积极性和创造性转化为推动医院创新发展的中坚力量。
机遇亦是压力，压力化为动力。思想上的转变，工作上的转变，医院的转变，等等一切的一切的转变，让我们坚信在伟大的中国共产党的领导下，在院党委、团委领导的带领下，医院的明天一定会更加的绚丽多彩！
医护人员演讲稿 篇5
范文网后面为你推荐更多赞美医护人员演讲稿！
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
健康所系，性命相托当步手神圣的医学学府的时刻，我就深知作为一名医学生的重大使命，除人类之病痛，助健康之完美，在大学生涯里，我就激励自己要认真学习，刻苦钻研，求实创新，全面发展。
时光一晃，我参加了工作，随着接触的病人越来越多；随着接触的病情越来越复杂；随着接触的病因越来越难寻。在这时候我才领会到曾经誓词的真正含义，才发现医务工作者的重大责任；才发现医学知识的博大精深；才发现医学技术的无比重要。我要在工作中中磨练自己，学习大医精诚——做一名优秀的医务人员。
众所周知，医德和医术是医务人员的灵魂，也是唐代著名医学家孙思邈所著《大医精诚》中的精华。其中大医指优秀的医务人员，精即为专业熟练，诚指品德高尚。作为一名优秀的医务人员，就要全心全意为人民的健康服务，技术上就要精益求精，生命不息，探索不止。扁鹊、华佗、李时珍等行医者能千古留传，医学著作仍被世世代代沿用，他们就是大医：在防病治病工作中，涌现出的一大批医术精湛、医德高尚、群众称颂的优秀医务人员，他们又何尝不是大医呢？（合同范本网 jht868.coM）
当传染性极强的非典病毒突然袭来的时候，无数医务人员、科研人员冒着生命危险主动投入到这场没有硝烟的战斗中去。曾经有人问中国工程院院士广州呼吸病研究所所长钟南山，为什么会主动提出把危重病人集中到研究所来？为什么60多岁了还不顾危险每天到病房查看病人？钟南山回答很简单：治病救人是医生的天职，没有豪言壮语，但又有谁能说他不是大医呢？他就是新时代的大医。
他风里来，雨里去，日复一日，年复一年的坚守在自己的岗位，就在这平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩，并多次在市里、省里受到表彰，在20xx年8月，他被省里评为优秀医生，但又有谁能说他不是大医呢。
作为一名检验科的医务人员，时刻牢记职业赋予自己的职责，准确、及时的发出检验报告，更好的配合临床医生对患者做出早期诊断、早期治疗；时刻以病人为中心，热忱对待每一个病人，消除患者对疾病产生的恐怖心理；时刻有严谨务实的态度，团结协作的精神，解决工作中遇到的疑难问题，在工作之余，经常翻阅医学资料，丰富自己的视野，学习先进仪器的使用……就在这平凡的工作岗位上，我不要有惊人的壮举，不要有耀眼的光环，只有一份执着，一份追求，我兢兢业业、我勤勤恳恳。
给生命一些绿色，让生命充满阳光。只要每一个医务工作者多一些奉献和责任，就能做到医患和谐，管理和谐，才能构建出一个和谐的医院，一个让群众满意的医院。
【赞美医护人员演讲稿】
赞美医护人员演讲稿（共3篇）如果还不能满足你的要求，请在范文网搜索更多其他赞美医护人员演讲稿范文。
赞美护士演讲稿
医护人员演讲稿
赞美环卫工人演讲稿
赞美老师演讲稿
赞美校园演讲稿
医护人员演讲稿 篇6
中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。奉献是指对所从事的工作负责或不负责；奉献是指人们在集体工作中严格遵守职业道德的工作态度。调查显示，敬业员工的绩效是非敬业员工的4至9倍。
在新的形势下,如何发挥财务职能部门作用,创新工作机制,创新工作作风,创新工作方法,全力以赴为医院临床科室服务,为患者服务,为部队官兵服务?是摆在自己面前的一个崭新的课题。
什么是忠诚？在我看来，忠于医院就是要有一种无怨无悔的奉献精神。以敬业的状态、敬业的作风和敬业的精神对待本职工作。
正因为自己做到了敬业，才使自己收获到人生和工作经验，收获到事业和岗位业绩，收获到宝贵的精神财富。古往今来，多少仁人志士之所以能够成就自己成就大业，就是具有较强的敬业精神。诸葛亮是中国历史上著名的政治家和军事家。他被认为是中华民族智慧的化身，视为大智慧和勇气的代表。
他的生活是成功而辉煌的。东汉末年，刘备、三顾茅庐从邓县隆中请来诸葛亮为师。当时，魏、蜀、吴三国鼎立，三国之中蜀国国小人少，实力较弱，诸葛亮从长远利益着眼，建立吴蜀联盟，使蜀国得以全力对付魏国。
在内部，诸葛亮丰富了国力，稳定了人民生活；注意选拔人才，任人为贤；赏罚分明；虚心征求各方面的意见；严格要求各级**惩治**违法行为，营造清正廉洁的氛围。这样，蜀国才渐渐走向强大。诸葛亮先生成功的基础是专业精神。
结合我们财务工作岗位，去年以来，我们财务科充分发挥保障管理服务的职能作用，全体人员始终保持敬业的状态、敬业的作风和敬业的精神对待本职工作，围绕中心，服务大局，团结一心，奋力拼搏，不惧繁难琐碎，不怕困难挑战，注重细节履职责，把握重点促保障，综合服务塑形象，比较圆满地完成了各项工作任务。
今后几年，为了更好地为医院临床科室、病人和部队官兵服务，我们决心做到以下几点。
1、 加强学习提高医院财务人员素质
提高财务工作队伍的整体素质,适应新形势下军医院发展对财务管理工作的需要,我们要把加强职业道德和专业素质教育放在首位,并结合军医院财务工作特点与人员思想实际进行“遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律”等方面教育，紧紧围绕当好参谋、出好点子，勤俭节约、科学理财上下功夫。每月不时抽空组织财务人员学习财务知识，增强法律观念，防止各种不良思想的侵蚀。积极鼓励财务会计人员通过自学、培训等形式提高业务素质。
通过各种措施，全面提高会计人员的专业判断能力与职业道德水准，不断提高财会人员的财务分析能力，使其能为领导及时提供决策信息，防范财务风险的发生。
二、整章建制，完善医院各项财务管理制度
财务规章制度是军队医院财务管理的规范性文件，是加强财务管理的基础。医院财务管理制度是为了控制医院内部的一切经济业务，使之都能严格按照计划规定的预期目标进行，最直接的目标是厉行节约，防止差错和舞弊行为。在制定财务管理制度时，要把握三个方面：
一是预防控制为主，后控制为辅；二是注重程序制约，对主要业务如物资设备采购、药品采购和基建项日进行招投标的控制，必须经过授权、执行、记录、检查等控制程序；三是注意责任遏制和不相容立场分离。办理经济业务事项，涉及许多人员，包括审批人，经办人，财务保管人以及办理会计事项的记账人员等，为了有效监督，按照规定的程序，要求实行不相容职务的分离。例如，会计工作中的会计和出纳是不相容的职位，需要分开。
应当分离的职责通常包括：被授权开展某项经济业务的职责应当分离；执行某项经济业务的职务与审核该项业务的职务要分离；执行某项经济业务的职务与记录该项经济业务的职务要分离；保管财产的义务应当与记录新财产的义务相分离。所以，在机构设置与岗化分工时，一定要明确各部门组织及上岗人员应承担的责任范围，并规定追究、查处责任的措施与奖惩办法。
建立健全各项财务工作规章制度、财务人员的工作职责和财务人员的业务考核标准，是做好财务管理的前提条件。具体制定包括以下二方面。一是财务工作制度：
经费支出审批制度；现金管理制度；票据管理制度；住院部会计档案管理系统工作制度；财产物资管理制度；收费处工作制度；收费、退费工作制度。有了健全的财务工作制度，各项工作才会有条不紊，才能保证国家财经纪律的贯彻执行，才能保证医院财产的安全完整，确保会计及其他数据的正确可靠，为领导决策提供科学的依据。二是财务人员工作职责：
财务科长工作职责；财务科主管会计工作职责；出纳工作职责；财产物资会计工作职责；药品会计工作职责。制定了每个会计岗位职责，使每位会计人员明确自己对所从事工作应尽的责任,约束会计人员更好地做好本职工作。
3、 增收节支加强医院全面成本核算
加强成本和费用的管理。运用财务管理手段进行医疗成本控制和成本核算，及时了解医院的资源和潜力，改进管理手段，降低劳动耗费，加速资金周转，把成本核算作为加强医院经济管理的中心环节和重要途径，重新修订奖金分配方案，新的奖金分配方案的修订使医院在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量；在创收的同时，注意了节约；极大的调节动了职工的积极性，业务收入比上年同期增长了,业务收支结余也比往年有大幅度提高。并对下属医院实行统一管理、独立核算、自负盈亏的财务管理体制，这种体制有利于提高下属医院的积极性，加强了各下属医院自行约束，取得了较好的效果。
对于医院总部的公共支出，公共支出按一定比例从收入中提取，使下属医院负担基本公平。事实证明，上述财务管理制度的事实是科学、合理、可操作的。
创新管理模式。建立健全内部激励机制与约束机制，有效利用人力、物力、财力等资源，提高效率，降低成本，最大限度地为社会提供优质、高效、低耗的医疗服务，从而提高医院竞争力，占有医疗市场份额。成本核算首先要制定行之有效的科室成本核算办法，包括建立成本核算组织和成本管理网络，规范核算的收入、费用项目，健全成本核算制度，建立责任制成本考核体系，成本分析评价体系和成本信息反馈体系。
成本核算的目的是控制支出，节约能源，降低消耗，降低服务和运营成本。
实行目标成本管理。一是根据医院的实际情况，制定各临床、医疗科室等责任单位的消耗定额、费用定额和目标成本作为医院控制成本的标准。二是在医疗服务过程中将医院成本的实际消耗与责任目标成本进行比较，及时揭示和分析脱离责任目标的差异，并采取措施加以改进，以加强医院成本的事中控制。
三是在会计期末，各临床、医疗科室等责任单位计算出各自的实际医疗成本，并与责任目标成本加以比较，揭示其差异，并分析形成差异的原因，查明责任归属，作为评价各责任单位业绩的依据，为未来医院成本管理和降低医院成本指明方向。
4、 坚持原则加强军队医院票据管理
一是建立健全医院有价票据和领用票据管理制度，实行岗位分离、分工负责、互相检查。二是规范操作程序，正确使用票据。医院的各类有价**、收款票据必须纳入财务部门统一管理，按收款性质和内容使用，按票据种类、使用人员分别建立领用登记本，对已开完的票据及时核对、严格销号，防止舞弊现象发生。
三是定期审核，加强督查。医院要定期对有价**、收款票据的管理进行内部审计，强化监督管理，并通过定期和不定期的检查来约束和规范票据管理的各个环节，确保票据安全。
5、 注重质量强化资本运营管理意识
市场经济条件下，军医院财务管理必须关注资本运营，所谓资本运营是以经济效益最大化和资本增值为根本目的，以价值管理为特征，通过生产要素的优化配置，对医院的全部资产进行整合并有效经营的一种管理方式，资本运营要求医院在经济活动中要以资本保值、增值为核心，注重资本的投入产出效率。资本运营下的财务管理，不仅要通过医院内部资源的优化组合，达到增值的目的，还要利用一切融资手段，扩大利用资本份额，通过控股、参股、兼并、联合和组建医疗集团等途径实现资本的扩张，将医院内部资源和外部资源结合起来进行优化配置，以获得更大的资本价值增值效果。
6、 加强医院财务收支管理
财政收支管理是整个财政管理的重要组成部分。合理组织收入，严格控制支出，对促进医院建设和发展具有重要作用。一是在组织收入方面,医院认真贯彻执行省市物价、医保、公医政策,完成新的医疗收费项目及收费标准的电脑录入、申报工作，在门诊大厅公布医疗收费标准,让病人“看放心病、交明白钱”，并自觉接受上级部门和患者监督。
做到该收必收,不该收的坚决不收,谁违反收费标准,如多收病人费用,一旦查出从科室奖金中扣除。二是在筹资方面，医院要结合自身实际，采取多种形式和渠道筹集资金，解决资金短缺问题。在控制支出方面,医院坚持“一支笔”审批制度，按规定的用途,合理使用资金,保证医院业务周转所需资金，加强稽核管理，定期、不定期地对资产使用情况进行检查，及时发现和解决资金使用过程中存在的问题，提高资金使用效益。
为提高诊疗水平，改善医疗环境，投入大量资金进行医院装修和设备购置。
作为**军队医院的一员，我在医院工作了**年，从最初的小诊所建设发展到现今的**拥有**名医护人员**个科室，**年来，自己随着军医院一起成长，走过了风风雨雨，走过了坎坎坷坷，十年磨一剑，亲眼看着医院由小变大，由弱变强。刚进医院时，我只是一名没有任何工作经验的普通医护工作者，而现在通过在军医院这个大熔炉里千锤百炼，已经成长为部门负责人。感受再深的就是两个字：
敬业。我很幸运能遇到一个敬业的领导、一个敬业的团队、一个敬业的单位和一个敬业的时代。
朋友，奉献，会让人在工作面前：全力以赴，自发，没有借口，立即行动。有一种忠诚叫无悔，有一种付出叫充实，有一种热爱叫尽责，让我们同舟共济，攻坚克难，发挥专长，砺励奋进，为飘扬的党旗增光添彩，为我们医院发展再立新功。
医护人员演讲稿 篇7
各位领导、各位朋友：
大家好！我叫***，来自***医院。今天，我要演讲的题目是《爱护身体，珍爱生命》。
首先，让我问一个问题。 您认为您的头等大事是什么？这是一个很简单的问题，却也是一个很难回答的问题，有人会说，我的头等大事是拼命赚钱养家糊口，有的人说我的头疼大事是娶个好媳妇，我的有会说，我的头等大事是，给我儿子送好的学校去读书，的确，这些事情都很重要，然而，您可曾想过，这一切事情的首要条件是：“爱护身体，珍爱生命。
”呼吸是我们所有人的头等大事。当我们来到人世间的那一刻起，伴随着呱呱落地的哭声，我们的双肺迅速地膨胀起来，就象远航的船上高高升起的两叶风帆，在此后风风雨雨的人生航程中，我们是否对给予您动力的“风帆”，投入了足够的关心和爱护呢？
身体是革命的本钱，是生存的基本，我们只有爱护自己的身体，才能实现所有的梦想，如果没有好的身体，再多的付出都是徒劳，如果没有生命，再多的拥有也是枉然。
然而，在当今快节奏的社会，人们越来越不珍惜自己的身体和生活。吸烟的人越多，喝酒的人就越多，我们的肺就被严重压缩。伴随着吸烟喝酒，慢性支气管炎、肺气肿、肺癌等呼吸道疾病发病率居各大城市榜首，许许多多的呼吸病患者挣扎在无法畅快呼吸的苦海！
在进行“医院管理年”和“以人为本，创群众满意医院”的活动中，我们医院的领导用审时度势的眼光，敏锐地提出“管理科学化，知识专业化”的目标。率先对内科进行全面的改组和重建，打破了原先大、乱、散的粗放管理模式，精心调配人员和引进人才，成立了“呼吸科”。由xx人组成的青年呼吸科，犹如我院的朝阳。这里，临床**强调呼吸科的专业特点；这里，有无创通气**呼吸衰竭、肺癌化疗、哮喘规范**等新**；肺纤维支气管镜检查技术不断提高，早期肺癌诊断水平不断提高；在这里，还有我们医护人员的微笑与贴心服务，我们呼吸科正以崭新的面貌和昂扬的斗志，战斗在抗击呼吸系统疾病的第一线！
（……感人事例，略……）
也许，我们的工作很琐碎，也许，我们不会有惊天动地的壮举，但是，我们承载着千家万户的健康安全，我们关系到社会的健康和谐发展，我们情系人们呼吸的第一线。朋友们，让我们团结一心，共创社会的美好未来，让我们用青春奉守护人们的健康，让我们用双手推动我们医院的明天更加繁荣，谢谢大家，我的演讲完毕！
医护人员演讲稿 篇8
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
健康所系，性命相托当步手神圣的医学学府的时刻，我就深知作为一名医学生的重大使命，除人类之病痛，助健康之完美，在大学生涯里，我就激励自己要认真学习，刻苦钻研，求实创新，全面发展。
时光一晃，我参加了工作，随着接触的病人越来越多;随着接触的病情越来越复杂;随着接触的病因越来越难寻。在这时候我才领会到曾经誓词的真正含义，才发现医务工作者的重大责任;才发现医学知识的博大精深;才发现医学技术的无比重要。我要在工作中中磨练自己，学习大医精诚——做一名优秀的医务人员。
众所周知，医德和医术是医务人员的灵魂，也是唐代著名医学家孙思邈所著《大医精诚》中的精华。其中大医指优秀的医务人员，精即为专业熟练，诚指品德高尚。作为一名优秀的医务人员，就要全心全意为人民的健康服务，技术上就要精益求精，生命不息，探索不止。扁鹊、华佗、李时珍等行医者能千古留传，医学著作仍被世世代代沿用，他们就是大医：在防病治病工作中，涌现出的一大批医术精湛、医德高尚、群众称颂的优秀医务人员，他们又何尝不是大医呢?
当传染性极强的非典病毒突然袭来的时候，无数医务人员、科研人员冒着生命危险主动投入到这场没有硝烟的战斗中去。曾经有人问中国工程院院士广州呼吸病研究所所长钟南山，为什么会主动提出把危重病人集中到研究所来?为什么60多岁了还不顾危险每天到病房查看病人?钟南山回答很简单：治病救人是医生的天职，没有豪言壮语，但又有谁能说他不是大医呢?他就是新时代的大医。
他风里来，雨里去，日复一日，年复一年的坚守在自己的岗位，就在这平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩，并多次在市里、省里受到表彰，8月，他被省里评为优秀医生，但又有谁能说他不是大医呢。
作为一名检验科的医务人员，时刻牢记职业赋予自己的职责，准确、及时的发出检验报告，更好的配合临床医生对患者做出早期诊断、早期治疗;时刻以病人为中心，热忱对待每一个病人，消除患者对疾病产生的恐怖心理;时刻有严谨务实的态度，团结协作的精神，解决工作中遇到的疑难问题，在工作之余，经常翻阅医学资料，丰富自己的视野，学习先进仪器的使用……就在这平凡的工作岗位上，我不要有惊人的壮举，不要有耀眼的光环，只有一份执着，一份追求，我兢兢业业、我勤勤恳恳。
给生命一些绿色，让生命充满阳光。只要每一个医务工作者多一些奉献和责任，就能做到医患和谐，管理和谐，才能构建出一个和谐的医院，一个让群众满意的医院。
医护人员演讲稿 篇9
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好！风雨洗礼，岁月迁延。当花儿在七月飘香时，我们欢迎祖国的节日。
很荣幸今天我能代表×医院妇产科参加此次“建国六十周年”主题演讲大会，我为大家演讲的题目是《选择妇产科，我们永不后悔》。
在××医院里，有这么一支清一色的“娘子军”，却巾帼不让须眉，这就是××医院妇产科。而我也来自于这个优秀的团队，今天站在这里，我想用自己朴实的情怀、感慨的话语，抒发我对这个团队、对和我一起战斗的姐妹们心中无限的爱。
选择妇产科，为××医院争辉，我们永不后悔。医生的职业是平凡的，做为妇产科医生，更是平凡和平凡。平凡的似路边的一棵无名的小草，普通的似大海里的一滴水。
但是，我们仍然选择妇产科的工作。因为在神圣的工作服里，蕴含着温暖、爱和责任；因为我们的产科，是两个细胞结合孕育生命摇篮，是人之初生命诞生的起止，是希望冉冉升起的开端。
妇产科的选择被我们在平凡中的平凡和奉献所感动。是的，我们这个职业头顶上没有刺眼的光环，但我们自打进了这个门，就一门心思扑在上面，因为我们的老师曾说，你们选择了这一行，就选择了奉献，就选择了冒险。大家知道，现在随着人们生活水平的提高，巨大胎儿、脐带绕颈、多胎等非凡病例逐年增加，难产率上升，患者本身就存在高风险。
同时，在生孩过程中产妇有很多并发症和合并症，如人生合并心脏病、肝炎、糖尿病、身病、高血压疾病，子痫，前置胎盘，胎盘早驳，羊水衰塞等很多突发和意想不到的事情发生，都能危及母子的生命安全，但是患者和家属均认为：生孩子不是患病，到医院去分娩，就进了保险箱，没有任何问题。所以我们很难，一方面面对的是生命攸关，一方面又面对家属的麻木和不解，在外人眼里看似简单的工作，在我们内心却是如履薄冰。
记得那是200×年的夏天，我们接到一例叫××的产妇。她又瘦又小，胎儿较大，并具有明显的剖宫产特征。取出胎儿和胎盘后，出现顽固性子宫无力、产后失血性休克，生命垂危。
我们的全科医生立即全力以赴抢救、补血、输血、监护等。同时，我们部门的几个同志轮流按摩腹部，其中有两个怀孕了。这些也是即将做母亲的医生，这些在家里也一样被视为心肝肉的孕妇，却忘记了自己，忘记了家人的叮咛，而目标只有一个：
抢救患者！终于病人的生命体征平稳了，一看表我们已经连续工作了10个小时，当我们疲惫不堪的走出抢救室时，看到患者亲人们感激的泪光，忽然感觉所有的疲惫都化为乌有，究竟最贵最美的是生命啊！这是我们医生的爱。医生的爱写在一个平凡的故事里。这是医生的骄傲，也是医生的骄傲。
做为妇产科医生，我们不求什么，不为在工作上立不了头功而苦恼，不为急救病人耗去我们的心神，耗去我们的休息时间而埋怨。只为宝宝顺利分娩，只为所有女性朋友的健康；做为妇产科医生，我们没有白天、黑夜，没有星期天、节假日，没有掌声，没有鲜花，更没有喝彩，我们经常不能按时下班……我们失去了春日里的花前月下，失去了冬夜里的相互依偎，失去了与孩子的嬉戏玩耍……妇产科急诊夜珍多，尤其是晚上或者节假日，所以我们经常深跟半夜的被急救的**玲声惊醒。说心里话，我们每个人都深深的爱着自己的家，也深深的爱着妇产科，而当家庭和工作出现冲突时，大家都毅然“舍小家顾大家”义无反顾的付出，然而，这一切的一切，我们心甘情愿，无怨无悔。
对待不同患者，对待不同病历，我们沉着应对，以精湛的医术，以良好的医德，赢得了患者与同行的敬重。记得我们收治一个叫××的产妇。她不仅身材矮小，而且还是一对患肿瘤的双胞胎。
众所周知，妇产科肿瘤手术的风险也很高。如果手术不小心，就会危及生命。××的家属既没有足够的钱，还因为是两胎女孩对孕妇置之不理。针对这一情况，我们还是全力的去抢救这名患者。
经过五个多小时的辛苦工作，当我们看到双胞胎很安全时，我们所有人都叹了口气。但具有讽刺意味的是，**教信徒xx在嘴里说：“感谢上帝救了她。”。
是的，如果有上帝，我们就是被派去拯救生命的人。如果有天使，我们就是给群众送祝福和孩子的天使！
此时无声胜有声，那一张张的奖状，那一声声婴儿的啼哭，一面面的锦旗无不在无声的诉说着我们女同胞们乐于奉献的青春步履。敢为人先，我们用不屈不挠的青春和鲜血支撑着xx总医院妇产科的骨干力量，用爱心铸就妇产科的中流砥柱。在这个团结、和谐、协作的团队中，我们将以对妇产科的无限热爱，为妇产科的未来作出更大的贡献。
我们有理由相信，“××物局”妇产科之花将在辽源大地上盛开不谢，永远绚丽。
我的演讲完了，谢谢大家！
