趣祝福祝福语大全：无论在何时何地，合同已经不知不觉中深入大众的意识。合同就是用来约束的白纸黑字，您知道什么样的合同才是合法规范的吗？趣祝福为您整理了一些有关“实习就业协议书”的信息，本内容希望能够帮助到阅读的每一位！
实习就业协议书 篇1
实习就业协议书
实习是大学生们规划未来、展现自我、丰富人生的有益途径，也是接触社会、拓展视野、掌握技能的重要途径。而实习就业协议书，则成为企业与实习生之间的一项重要协议，规范了双方的权利和义务，保障了实习的正常进行。
一、协议的基本情况
1.甲方（单位）：______（以下简称为公司）
2.乙方（实习生）：_______（以下简称为实习生）
3.协议签约时间：_______
4.实习开始时间：_______
5.实习结束时间：_______
二、协议的内容
1.实习内容和任务
公司在实习期内，为实习生提供了以下实习内容和任务：
（1）培训计划和制定的任务书；
（2）指导实习学生按时按质完成实习任务；
（3）公司职业发展机会的导向和指导；
（4）由公司向实习学生提供相关的技术、知识、文化培训，包括研讨、课程或其他形式的学习活动；
（5）实习学生应按规定出勤，补足以上实习内容和任务；
（6）实习结束后，公司将颁发实习证书。
2.实习保险和费用
（1）实习学生遵守公司规章制度，履行实习任务。如果实习过程中由于学生自身原因产生人身或财产损失的，由实习生本人承担责任；
（2）若实习过程中，实习学生出现意外伤害，公司将保障实习学生的相关权益，对实习学生的医疗费用予以一定程度的补助；
（3）在保障实习学生的工作和生活方面，公司将为实习学生提供必要的保险和补助，并按照约定的时间和标准发放实习薪酬。
3.实习期间的纪律和规定
在实习过程中，实习生应遵守公司的各项规章制度。实习生必须时刻保持工作状态，严格按照任务和安排完成实习任务。如实习学生不能正常参与实习，公司有权解除协议。
4.实习终止协议
（1）实习期间发生重大违纪行为，并导致公司经济或文化严重损失的，公司有权立即终止实习协议。
（2）因违反本实习协议规定拒不履行实习任务或屡次迟到早退，影响实习效果的，公司有权解除实习协议；
（3）实习生有权解除同协议，但务必事先告知公司，并在合理时间内完成交接工作；
（4）实习结束后，双方可以在实习证书和实习报告中对实习过程进行评价。
三、协议的效力和解读解释
1.该协议自日起开始生效，有效期为实习结束日当天。
2.该协议构成合法文件，双方必须严格按照要求遵守本协议的各项规定。
3.对于本协议的不明确点或有争议的条款，双方应友好解决，如需提起诉讼，双方同意在当地有管辖权的人民法院解决。
4.本协议的任何条款，如受到有关法律法规的限制或违背公序良俗，都应当受到限制或被视为无效，但本协议的其他条款不受影响。
实习就业协议书，是企业与实习生之间的重要契约，协议内容应明确、合理、保护实习生权益，规范企业实习管理。企业作为实习生的重要一环应当承担起应尽义务，积极搭建学习、实践和成长的平台，共同推动大学生的个人成长和职业发展。
实习就业协议书 篇2
(一)甲方的职责：
1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。
3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。
5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。
6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。
(二)乙方的职责：
1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。
3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。
4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。
5.对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。
6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元/月·人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。
实习就业协议书 篇3
为使大学生更好地理论联系实际，完善知识结构，甲、乙方双方基于公平、公正、公开的原则，在平等自愿的原则下乙方接受甲方安排实习。为明确各方的责任，保障各方的权益，双方就实习的有关事项达成以下协议：
第一条：乙方在实习中应该遵守国家法律、法规及规章制度，实习时间自 年 月 日至 年 月 日终止。
第二条：乙方参加甲方组织的实习，每月实习工资中由实习单位直接代扣工资的20%作为管理服务费支付给甲方(只扣前三个月)。
每三条：甲乙双方的责任与义务：
(一)甲方的责任与义务（JYM1.CoM 句怡美）
1、甲方负责协助企业给乙方进行必要的安全教育，讲明应该牢记的注意事项。
2、甲方需要严格审查实习单位的用人资格，确保实习单位的合法性，并向乙方如实介绍实习单位薪资待遇、福利、食宿等相关情况，不得有欺诈行为。
3、甲方负责办理学生前往实习单位的前期相关手续，并护送学生前往实习单位，协助学生办理相在入职手续等。
4、乙方若人身财产及个人利益在实习期间内受到非法侵害，甲方应协助乙方进行维权。
5、甲方保证乙方学生的薪资福利待遇并保证工资按时支付员工,基本工资xxxx元/月,基本薪资加上加班费等,月平均实领工资可达xxxx~xxxx元,加班费：周一至周五按1.5倍支付(xx元/h);周六、周日按2倍支付(xx元/h);法定节日按3倍支付(xx元/h);
6、根据国家规定由实习单位为实习生购买意外险,员工体检费50元/人由学生自己出,伙食费象征性的收费1元/餐，住宿费150元/月从工资里扣除。
7、实习期间学生如有特殊情况需提前离职,必须按照公司要求(提前两周写出离职申请，同意后下周即可离职)办理离职手续。公司则按照《劳动法》结算学生应得的所有工资。
8、工作时间：国家规定5天8小时。超出时间算加班。公司目前比较忙，基本都有要按照公司规定加班。
(二)乙方的责任与义务
1、实习期间乙方应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
2、乙方在实习过程中要服从企业及甲方统一管理并及时向甲方办事人员反映在实习过程中遇到的相关问题，便于甲方管理。
3、乙方在自愿的情况下前往企业实习，从实习工资中代扣管理服务费事宜应提前告知家长及校方领导，双方同意的情况下方可去企业参加实习。
4、乙方在实习过程中不得无故旷工，不得私自从企业离职，如因特殊原因需要提前结束实习，需要提前两周告知甲方，甲方及企业同意后方可离职，否则造成一切不良后果由乙方自行负责。
第四条：协议补充附件
实习就业协议书 篇4
就业实习是大学生在校期间一项非常重要的活动，可以帮助他们提高实践能力和就业竞争力。为此，学校在毕业前都会安排实习，并且要求学生签署《就业实习协议书》，以规范实习过程中的各种权利义务关系，确保实习达到双方的目标。
首先，实习的目的必须要清晰确定。学生和企业双方在签订协议书之前，必须就实习的目的、实习时间、实习岗位、实习内容、实习地点等方面达成一致。双方可以就实习期间实习生的工作内容、工作量、工作时间、工作强度以及实习生的培训、考核等问题进行谈判和确定。
其次，实习生需要确保自身的权利。实习生不能为了完成实习任务而违反企业的规定和法律法规，企业也不能剥夺实习生的劳动权益和人格权益。在签订协议书之前，实习生需要对自己的权利作出明确规定，包括薪酬、工作保护、合法权益、人身安全等方面。
第三，实习生要清晰了解意外事故保险的保障范围。因为实习生在企业实习期间可能会面临一些工作中的危险，有可能意外导致受伤。因此，企业需要为实习生购买意外事故保险。在协议书中，实习生需要了解保险的保障范围以及赔偿标准，以确保自己的权益得到保障。
最后，实习生和企业要有明确的双方责任。实习生需要遵守企业的规章制度，严格按照企业的要求和安排完成工作任务，并承担完成任务的后果。企业需要为实习生提供良好的工作环境和培训机会，保障实习生的人身安全和工作权益。
在签署协议书之前，企业和实习生需要进行充分沟通和协商，确保各项条款明确合理，互相认同。一旦协议书签署，双方就应该认真履行各项责任和义务，不得违反协议的约定。最终，有效的协议书将有助于实习生获得更好的实习体验和就业机会，并对企业的发展产生积极的影响。
实习就业协议书 篇5
甲 方： (以下简称甲方)
乙 方： (以下简称乙方)
站在人生的十字路口，心底涌起一阵迷惘，头脑泛起一缕悲伤：前路抵达何处?左路通向何地?右路指向何方?我该何去何从?哪里是我灵魂的故乡?……此时此刻，兴许最好的办法是回望再回望。
然后，就是要搞好与实习生的关系。因为团结就是力量，这是一句经久不衰的名言。我们参加顶岗的实习生就相当于一个大团体，生活在一起，工作在一起，没有什么比我们更亲更近的了。在这期间，我们相互交流生活以及工作上的经验与建议，并且还要相互帮扶，通过我们这个团体，来共同努力，共同进步，来完成我们的教学任务。在这个团体中，不准有任何人掉队，大家众志成城，每个人都要发挥出自己在团体中的作用。而且我们还要倍加珍惜这段时光，用它来绽放出我们实习生涯中最耀眼、最灿烂的光芒。把我们的一腔热血，泼洒浇灌在这需要我们的地方，把祖国的小花朵打造成五彩缤纷。为我们的祖国打造出一个绚丽美好的花园。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。我们不要怕苦，不要怕累，坚强的站起来，因为孩子需要我们。
为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：
一、甲方拥有的权利和需履行的义务：
1,甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。
2,可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。
3,结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
4,实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。
5,对实习合格的实习生，甲方应优先录用。
6，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
二、乙方拥有的权利和需履行的义务：
1,协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。
2,协助甲方做好实习生的教育和管理工作。
3,必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。
4,遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
5,就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。
联系人： 主要：(总经理) 次要：(行政人事部) 电话：
三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。
四、甲乙双方约定的其他条款：
五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。
六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。
(3).换油时要在发动机出于正常工作温度时关闭发动机，拧开加油口盖，拆下放油螺丝放出旧油，用专用工具拧下旧滤清器。有条件时应对发动机进行清洗以便彻底清洗掉发动机内的油泥和胶质。
课堂纪律，良好的课堂纪律是授课活动顺利进行的有力保障。上课时要注意那些开小差的学生，适时地提问他们一些问题，使他们的思绪回到教学能容上来。但注意不要太难，学生回答不上来，会打击他的自尊心，不利于他们对后来课程的听讲。对那些调皮捣蛋的学生，则要“严加看管”。
乙方在施工中必须做到安全生产，安全施工，要有足够的安全保障机制和措施，因乙方不注意安全，出现安全事故，甲方不承担一切责任。
在这大约两个月的实习生活中，我学会了良多，也懂得了很多，固然不能说实习能改变我的全部，但至少在经历实习之后，我变得更加的稳重和冷静。同时也更加明确了自己的责任，明确了自己今后的奋斗目标。
甲方： 乙方：
委托授权人：(签名) 委托授权人：(签名)
年 月 日 年 月 日
回忆起进入大学的第一天起，我给自己定下了目标，三年后，我决不要后悔！！如今三年过去了，回望路途，有笑、有泪、有喜、有悲，唯独没有的就是碌碌无为。
实习就业协议书 篇6
甲方(实习单位)：
乙方(实习生姓名)：
20XX年上学期我系需要安排实习学生有人，涉及到的专业有工商企业管理3 4 人，电子商务专业 60 人。20XX年 下 学期 会计专业进入毕业实习的有 60人。
为使大学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构，甲、乙双方进行"双向选择"，甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：
一、甲方拥有的权利和需履行的义务：
1.给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。
2.可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位;如实习生由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。
3.结合实际情况，为实习生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
20XX年上学期我系需要安排实习学生有人，涉及到的专业有工商企业管理3 4 人，电子商务专业 60 人。20XX年 下 学期 会计专业进入毕业实习的有 60人。
4.为实习生提供一定的生活保障，具体事宜，根据各自实际，双方商定并在协议书相关条款中注明。
当我在实习劳务合同上签下自己名字的那一刻我对自己说，我的职场生活从这里开始了。我的实习生会在这些配置下正式开始了。
目前大学生选择工作日渐趋于理性，能够从实际情况出发选择适合自己的工作，例如:对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。现在已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系，只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切。而且从现在的社会发展观察，目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济来源，再找最适合自己的工作。据我们从300份调查统计得出:没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生想换2份以上工作。
5.实习期结束时，根据现实表现，为每位实习生提供一份客观的实习鉴定; 6.对实习合格的实习生，甲方应优先录用。
二、乙方拥有的权利和需履行的义务：
1.在允许的范围内，学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与实践活动。
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
第十六条 对业主物业使用人违反业主公约的行为，针对具体行为并根据情节轻重，采取批评、规劝、警告、制止、___________________等措施。
2.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
大学生开展社会实践活动，要增强其专业性和职业针对性，在了解社会的同时，对其所学专业的应用以及将来可能从事的相关职业有一个比较清晰的感性认识。通过这些专业性和职业针对性强的参观、考察乃至实践，使大学生不仅在心理上接纳自己将要从事的工作，也进一步明确自己今后的努力方向。
3.就业实习是学生自愿行为，因此，实习生在实习期间，应遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，皆由实习生自负，甲方不承担连带责任。
在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________％计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。
4.实习生应珍惜实习机会，多思考，多请教，多总结。 5.实习生要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业。
三、甲方为乙方所提供的一些保障：
___________________________________________________________________________________________________________________________
五、双方约定的其他条款：
___________________________________________________________________________________________________________________________
六、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。(一式贰份，实习单位，实习生各存一份)
甲方(单位)：(公章) 乙方(实习生)
年 月 日 年 月 日
实习就业协议书 篇7
学生集体实习就业协议书
随着时代的发展，就业问题越来越受到人们的重视。为了更好地帮助大学生顺利就业，不少大学都会在课程中安排实习环节，这让学生更好地了解实际工作场景，提供了用人单位挖掘潜在人才的机会。为了能够规范学生集体实习就业过程，此篇“学生集体实习就业协议书”将对各相关方进行详细的规范，以期让整个实习就业过程能够高效、有效地进行。
一、关于集体实习
1. 依据
本次实习属于公司适龄人员集体实习，公司将对进行实习的学生进行指导与管理，学生进行实习的时间为合同约定时间。
2. 相关约定
2.1实习内容：学生将会按照相关专业进行对口岗位的实习，为公司的日常工作进行支持和协助。
2.2实习地点：由公司指派就近的实习地点，学生需到指派的实习地点进行实习。
2.3实习时间：学生需在合同约定的时间中到指派的实习地点进行实习，具体实习时间以公司通知为准。
2.4实习补助：公司将按照当地有关部门的规定，对进行实习的学生进行相应的补助。
二、关于学生
1. 根据公司要求，学生将按照公司要求提交相应的实习申请表格并流转至各系负责人，经过各系负责人的审核后，才能报名参加集体实习。
2. 学生需在合同约定时间内，按时按点地到指定地点进行实习。
3. 学生需遵守公司考勤规定，保证实习期间的工作效率，并按照公司要求完成实习任务。
4. 学生需过社会实践测评，方可获得实习证书。
5. 学生若因故提前离开公司需提前告知公司，公司同意后方可办理相关离开手续。
三、关于公司
1. 公司需要为参加集体实习的学生提供合适的实习岗位，提供良好的实习环境和工作机会，通过实习给学生提供学以致用的机会。
2. 公司将对实习期间的学生进行管理和指导，帮助他们顺利完成实习任务，并提供必要的复习课程，确保学生的顺利归来。
3. 保障学生在实习期间的安全和合法权益，同时还要对学生的实习表现进行综合考核和评价，并将考核结果及时通知各院系负责人。
4. 为参加集体实习的学生提供必要的实习补助。
综上所述，学生集体实习就业协议书为规范实习环节提供了明确的指导方针和制度安排，并明确了各个层面上的责任与义务。参加实习相当于大学生职业教育、职业培训的一种重要方式，也是大学生保证自身胜任力和与社会对接的途径之一。希望大家在实习期间能够充分发挥自身的优势，努力工作，为自己的未来打下坚实的基础。
实习就业协议书 篇8
实习就业协议书：实现赢-win合作的最佳方式
随着经济的不断发展和市场的逐步扩大，实习已经成为毕业大学生们首选的就业方式之一，而实习就业协议书则成为了公司和实习生之间最重要的合作纽带。实习就业协议书不仅仅体现了企业的社会责任感和对人才的培养，也彰显了实习生的责任感和理念。因此，让我们深入探讨实习就业协议书的意义、作用以及如何制定。
一、实习就业协议书的意义
实习就业协议书可以有效地帮助企业和实习生做好充分的准备，使双方能够建立一个满意、合理、互利的合作关系。也为实习生提供了一个重要的平台，帮助他们获得更多实践经验和实用技能，同时帮助企业锻炼更多的人才，从而更好地发展业务。
二、实习就业协议书的作用
实习就业协议书的作用可谓多种多样，它可以帮助企业和实习生双方达成以下几个目标：
1.规范实习员工行为，维护企业形象
实习员工是企业的代表之一，他们的行为举止和言行举止将直接地影响企业形象，因此，在制定实习就业协议书时，除了明确实习员工的职责和规范行为标准之外，还应该对其行为进行监督，以维护企业形象。
2.明确实习员工权利和责任
实习员工的权利和责任在实习期间必须得到明确和界定。例如，在工作中发生了意外伤害或经济损失，实习员工和企业双方不应当推卸责任，而是应该明确责任方，遵守相应法律法规，维护双方合作关系的稳定性。
3.保证实习员工的待遇和福利
企业要对实习员工的薪资、福利、保险等待遇进行详细的规定，以避免出现各种纠纷和不稳定的情况，同时，还需要确保实习员工的人身安全，例如，安全防护措施的建立以及紧急处理计划的制定。
三、技巧：如何制定实习就业协议书
实习就业协议书的制定非常重要，因此在执行的过程中，需要考虑以下几点：
1.尽可能的详细
尽可能地详细描述实习期间具体的工作任务和工作要求，不模糊也不含糊，以便实习员工了解自己的工作责任和职责，为双方建立更加有效的合作关系提供支持。
2.要清晰明了
协议书应该采用简洁明了的语言，避免使用过于专业化的词汇和缩写，让实习员工能够更加轻松地理解其中的各项约定。
3.注意法律合法性
在制定协议书的过程中，应该注意到一些国家和地区设定的相关法规，将这些法规结合到协议书的制定中，以确保协议书的合法合规性。
4.适当的灵活性
协议书作为合作的一部分，不能仅仅是单向的规定，双方应该根据实际情况和发展动态，保持一定的灵活性去进行具体调整。
四、结论
在日益竞争的市场环境下，实习就业协议书的制定已经成为企业和实习生之间交流和合作的重要纽带。当两方面认真制定、详细表述，协同努力，有条不紊地执行协议书规定时，就能在双方均利得的情况下实现合作共赢，达到预期的目标。
实习就业协议书 篇9
甲方：
工作内容：按照用人单位要求从事中等教育辅导工作，并依协定后的学时规划完成教学计划，保证教学质量，合理进行教学后成绩检测。
乙方(实习学生)：
真诚地感谢您在繁忙的公务中浏览这份材料，这里有一颗热情而赤诚的心灵渴望得到您的了解、支持与帮助，在此，请允许我向您毛遂自荐。
为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。
一、实习期限
自 年 月 日起至 年 月 日止;其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。
二、实习待遇
实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币 元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。
三、实习要求
1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进行实习，给予实习指导。
2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者，终止实习并不得录用。
3、乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。
丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
4、乙方须认真实习、总结，谦虚谨慎，尊重老师，自觉遵守甲方各项规章制度，尤其注意严格遵守公司保密制度，杜绝公司商业秘密泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可终止实习，或根据情节轻重给予必要的处罚。
5、实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身安全。
这次实习让我学到了很多课本上根本没有东西，让我觉得以前都是纸上谈兵，也让我深刻的体会到保险业所谓的“剩者为王”，更让我明白保险业是一个挑战你各方面能力的行业。
四、其他
1、本协议履行期间，乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。否则，应承担相应工作延误责任。
2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。
3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)随即生效。
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
甲方(签字或盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。(一式贰份，实习单位，实习生各存一份)
大一是彷徨的， 高中时 老师最喜欢说“学习不是为了老师，不是为了家长，而是为了你自己”，所以那时我们很明确的为了高考而学习。但高考就这么如走过场般走过了，我们就这么波澜不惊的来到了高等学府。对于未来，突然特别的束手无策。这就是彷徨，发自内心的，不是老师的谆谆教导不是家长的苦口婆心。是一种恐惧，是一种期盼，是悲观的现实和乐观的希望的共存。高中多幸福啊，没有那么多未来的东西要考虑。但大一过后，我们应该完成了角色的转换。 年少轻狂的我们，是否找到了自己的方向······
实习就业协议书 篇10
实习就业协议书是一份双方达成共识和责任分工的文件，它承载着学生实习和公司雇佣的权利与义务。这份文件的重要性不言而喻，对于学生来说，它是获得实践经验，提高自身能力的重要途径；对于企业来说，它为企业提供了廉价且有实际工作经验的劳动力，对企业的发展具有重要的作用。因此，合理地书写实习就业协议书不仅有利于学生的个人发展，也有利于企业的长远发展。
首先，实习就业协议书应该明确双方的权利和义务。协议书应该清晰地界定学生的实习期限和工作内容，防止企业利用实习生廉价劳动的现象发生。同时，企业也应该为学生实习期间提供必要的培训和工作指导，帮助学生更好地适应公司的文化和工作方式。此外，在协议书中要注明公司对学生劳动力的支付方式和薪资福利，确保学生得到合理的薪酬和待遇。
其次，实习就业协议书必须注意保护学生的合法权益。协议书中应该明确规定学生的工作时间和工作量不得超过法定标准，另外，在劳动保护方面也应当保障学生的身体健康和人身安全。协议书还应规范企业和学生之间的保密义务，保护项目的商业秘密和学生的个人隐私。
最后，实习就业协议书也要强调学生的职业素养和行为准则。企业应当提醒学生尊重企业的工作规程和文化，不得损害企业的利益和声誉。此外，协议书还应当明确禁止学生从事违法犯罪和不良行为，对于出现问题要及时进行清晰的处理和解决。
总之，实习就业协议书是一个双方达成共识和合作的重要文书。协议书的内容应该明确详实，对双方都有保障。通过良好的实习就业协议书交流，有利于促进学生和企业的共同发展，对于将来的个人职业规划和企业长远发展，都具有重要的帮助和支撑作用。
实习就业协议书 篇11
甲方(实习单位)名称：XXX
甲方联系地址：XXX
甲方联系电话： XXX
联系人：XXX
乙方(实习生)姓名：XXX
身份证号码：XXX
学生所在学校：XXX
年制XXX
专业XXX
联系地址：
邮政编码：XXX
联系方式：XXX
为推动学生实习(实践)活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议：
一、实习期限及留任承诺
实习时间自 年 月 日至 年 月 日。实习结束，甲方优先录用乙方，经双方协商愿意达成正式劳动就业合同。
二、实习岗位
甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事 工作。
三、实习管理
1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。
2、实习期间甲方提供乙方 等福利。
3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。
4、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方 元(人民币)生活补贴;如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方应在本协议期限的1/3时间内提出解除本“协议”。
5、实习期间乙方应遵守的规定：
(1)乙方应遵守国家的法律法规;
(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;
(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。
对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。
四、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。
五、保密约定
在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订《知识产权及保密协议》。《知识产权及保密协议》系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。
六、知识产权
学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。
七、协议终止与解除
1、协议期满自然终止;
2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习;
3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
八、违约责任 任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币 元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。
九、其它约定事项
十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。
十一、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
联系人：
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
实习就业协议书 篇12
甲 方：___________________________________(企事业单位) 乙方：_______________________________ (团中央有关部门、省级团委有关部门、团市(地)委、学校团委)
甲乙双方经平等协商，就合作建立共青团“青年就业创业见习基地”事宜签订本合同，以资双方共同遵守。
一、合作目的
第一条建立共青团“青年就业创业见习基地”，目的是接收应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工进行就业见习，为其积累工作经验、提高就业创业能力创造条件，为企事业单位选人搭建平台。
二、合同期限
第二条 本合同期限为三年，自20 年____月____日起，至20 年____月___日止。合同期满是否续签由双方协商确定。
三、合作方式与内容
第三条 甲方愿在合同期限内，与乙方合作建立____个共青团“青年就业创业见习基地”，每个基地每年提供的见习岗位不少于10个。
第四条乙方或乙方委托市(地)级、县(区)级团委按照甲方岗位需求招收青年，并选派到甲方进行见习，见习时间为2至3个月。乙方所选派的青年应身体健康。
第五条 见习期间，见习人员的见习活动包括业务培训和工作由甲方安排和管理，乙方予以协助。
四、甲方的权利和义务
第六条 制定见习管理制度，同见习人员签订见习协议。
第七条安排见习人员具体见习岗位，见习期间可根据实际需要进行调整，但不能安排超越见习人员年龄体力、承受能力的工作和高危岗位，也不应以短期劳务用工为主要目的安排见习内容。
第八条 负责见习人员在岗期间的管理，有权要求见习人员遵守企事业单位各项规定。
第九条乙方提供的见习人员名单报甲方后，甲方在见习人员到岗前为见习人员办理人身意外伤害保险，保险金额不低于________元人民币;参照当地最低工资标准或最低生活保障标准按月足额为见习人员发放基本生活补助，具体金额由甲方同见习人员签订见习协议规定;有条件的单位为见习人员见习期间的食宿提供便利;尊重见习人员休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障见习人员在见习岗位的安全。
第十条 对见习人员进行必要的培训和指导，培训内容及时间由甲方确定。
第十一条 见习结束时，应为见习人员出具见习鉴定。
第十二条 在同等条件下，优先录用见习人员。
五、乙方的权利和义务
第十三条乙方协助甲方对见习人员进行管理，加强见习人员政治思想教育和安全教育，督促见习人员保守甲方商业秘密、技术秘密和遵守甲方有关规章制度;安排专门人员对见习人员见习情况进行联系和跟踪，发现问题及时与甲方沟通，共同协商解决办法。
第十四条面向青年公布甲方见习岗位信息，向甲方提供见习人员名单(包括姓名、性别、民族、年龄、在读学校或毕业学校、所学专业(技能)等信息)，组织见习人员到甲方进行见习。
实习就业协议书 篇13
1、“协议书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整，并且一律填写名称的全称。
2、“毕业生情况及意见”栏：
【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”
【健康状况】可以填写“良好”、“健康”
【毕业时间】统一填写20xx年6月
【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡(镇)、村格式详细填写
【身份证号】填写时保证无误
【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业”，并签名范建彬及签署日期。
3、“用人单位情况及意见”栏：
由用人单位逐项填写完整，并加盖用人单位公章和上级主管部门人事专用公章。
(1)有用人自主权的单位 (是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国有单位 )，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。咱们发了三份《就业协议书》，三份务必填写、盖章一致。比如以“中”、“煤”、“石油”等字开头的公司，这个很好区别，只要在“用人单位意见”盖上该单位的公章即可，“用人单位上级主管部门意见”不用盖章。国有企业通常是有档案管理权的;
(2)无用人自主权的单位(是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位)，须到当地(市)人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章。被其他非国有企业录用(绝大多数同学都是这种情况，这种公司因为没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才交流市场进行档案托管)：
需要除了在“用人单位意见”处盖上公司公章，还要在“用人单位上级主管部门意见”处盖上该公司所在人事局(人才交流中心)的章。这里面呢，又分两种情况：
A. 该公司在该市/县人才交流市场有公司统一的档案号的：
公司会给你一个该公司在人才交流市场的档案号，让你将来把档案统一放进这个公司在人才交流市场的档案中集中管理，通常这种公司每年会帮你交代理档案的费用。
B. 该公司在该市/县人才交流市场没有公司统一的档案号的：
这种公司通常是一些小型私企，它只用你这个人，但是不给你管理档案。遇到这种情况，强烈建议大家自己交这部分每年的档案管理费用。因为这样你就可以算开始工作了，有工龄了。将来的五险一金都可以从这个时候开始交的，对你们将来是相当有益的!(以上是针对河南省内就业单位而言)
(3)如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。
4、“学校意见”栏：
【学校联系人】填写所在班级班主任名字
【联系电话】统一填写就业处电话
【邮政编码】
【院(系、所)意见】统一填写“同意”并加盖所在系(部)公章。
5、“备注”一栏：
用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不填写。如有需要可简单填写相关内容，如与用人单位有其他协议外协定，务必填写于备注栏。主要内容可以包括：签约年限;违约条件与违约责任;违约金;社会保险;是否准予参加专升本等。
实习就业协议书 篇14
一、背景介绍
在当前经济形势下，大中专毕业生就业难是一个普遍存在的问题，已毕业未就业的大中专毕业生特别是一些刚刚毕业的大中专生，面临毕业后还未找到合适工作的情况。为了帮助这些大中专毕业生尽快就业和创业，一些地方政府和单位开始提供就业见习计划，让这些未就业的大中专毕业生有机会在单位中实习，借此积累经验，提高自己的个人素质和职业技能。
二、就业见习计划的内容
“已毕业未就业的大中专毕业生就业创业见习协议书”是指政府和单位向未就业的大中专毕业生提供的就业见习计划，通过签订协议书，毕业生可以进入单位开始实习，接受职业培训和指导，积累职业经验，提高自己的就业竞争力。
就业见习计划的主要内容包括以下几个方面：
1、实习期限：实习期限一般为3个月至6个月，根据不同单位的要求有所不同。毕业生在实习期限内可以在单位中有机会亲身体验从事各种职业和企业文化，
2、实习报酬：毕业生在进行实习期间，单位要给予合理的实习报酬，力求让毕业生能够真正体验得到在工作岗位上努力所带来的实际效益。
3、职业培训：实习期间，政府和单位也向毕业生提供培训机会，让毕业生更全面地了解自己所学专业的知识和技能，并确定自己未来的职业发展方向。
三、签订就业见习协议书的意义
签订就业见习协议书，对于毕业生和单位都有着重要的意义。
对于毕业生而言，签订就业见习协议书可以帮助他们更快地获得工作机会，通过在单位中的实习，能够更好地了解职场，与企业文化和职业素养，通过实际工作，了解未来的职业发展变化和取向，选择更适合自己的职业。此外，毕业生在实习期间不但可以积累工作经验和技能，还能够取得实习单位的肯定和认可，有助于他们顺利地获得进一步的职业发展。
对于单位而言，签订就业见习协议书也带来不少好处。一方面，通过给毕业生提供就业和实习机会，实际上就是招聘渠道的一种拓宽，能减少招聘成本和时间，对于企业发展具有积极的促进作用；另一方面，毕业生在实习期间也带来了新鲜思维和创意和实际问题解决等方面的帮助，带来前瞻性和长远性的改善和升级。
四、就业见习协议书的有效性
对于就业见习协议书的效力问题，一般情况下是比较明确的，万一有合同中出现疑点，而引起争端，那就需要由双方不断协商，以求公正合理的解决。因此签订就业见习协议书，建议双方要了解其意义和效力问题，注重具体内容，明确权利和责任，从而更好地保障双方的合法权益，达到预期的效果。同时，实习和就业是两个不同的概念，实习更多是为了获得积累工作经验和提升知识能力，而就业则是实习之后以正式工作者身份在单位工作。在签订协议书时，双方也需要在实习和就业期间的权益和责任分配等方面作出规定，以强化合同效力。
五、结论
就业见习协议书是一种双方建立忠实表现、平稳发展、合格水平以及互相有益的关系的方式，企业可以雇用未就业者，以实现新的工作经验、技能和工作认真性。毕业生也可以通过实习，进行个人素质和职业技能的提高及职业兴趣、稳定性、专业能力等方面的开发和改善以助攻其职业的发展。同时，在签订协议书时，双方需要遵循实习和就业的不同概念，明确双方权益和责任，以保障双方的合法权益，在实践中取得优秀的效果。
实习就业协议书 篇15
甲方，____________________________(单位/公司)
乙方，____________________________(毕业生)
学校_________________________学历________________
专业_____________________毕业时间________________
为明确见习毕业生与见习单位的责任和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、见习期限及工作时间
乙方__________等____名学生到甲方见习，见习时间自____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排见习学生的见习工作时间。
二、见习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排见习毕业生到________部门，从事______________________工作。
见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习毕业生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。
七、双方协商确定的其它问题
未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人力资源和社会保障部门备案，经甲乙上方签字后生效。
签约双方已明确上述条款并接受其约定，现资源签字确认，
甲方(盖章)，乙方，
代表人，毕业生，
联系电话，联系电话，
年月日年月日
以上祝福语大全的精彩内容由祝福语网zfw152.com提供，感谢您阅读《实习就业协议书十五篇》相关内容，如需访问更多关于实习就业协议书内容，请访问实习就业协议书专题！
