单位自查报告(篇1)
创建无烟单位自查报告
根据2011年卫生部等四部委的要求，全面落实医疗机构全面控烟的决定，我县积极行动起来，积极做好本单位的控烟工作，督促指导各相关医疗卫生单位做好创建无烟医疗卫生机构的相关工作，对照省卫生厅、州***的要求和无烟医疗卫生机构创建工作交叉督导评估评分表的相关细项，认真开展了自查自评，现将工作开展情况总结如下：
一、制定方案，措施有力
制定了《 ***医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》并建立了一套较完善的规章制度，如《 ***控烟工作制度》、《 医疗卫生系统禁烟奖惩制度》、《 无烟医疗卫生机构评分标准》等，为无烟医疗卫生单位的创建打下了良好的基础并提供了制度保障。
二、领导重视，机构健全
***成立了以局长为组长分管局长为副组长各医疗机构负责人为成员的控烟工作领导小组，办公室设在爱卫办，负责协调各部门工作。在领导小组统一安排部署下，定期布置检查落实控烟工作。并设有控烟监督员和巡查员，对系统内控烟情况进行监督检查，确保各医疗机构无烟单位的创建。
三、加大宣传 成效明显
（一）加强控烟和健康教育，各单位利用宣传栏及多媒体手段，进行控烟工作宣传；，同时，在医疗系统职工大会上宣传卫生保健控烟知识，使系统内干部职工增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。各医疗机构定期组织干部职工参加多种多样、丰富 多彩的体育和娱乐活动，让干部职工在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。通过这些教育宣传活动，医疗机构工作人员吸烟者人数在逐渐下降，行成了自觉控烟的良好卫生习惯。
（二）根据控烟标准结合各单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具，开展一些行之有效的控烟活动。
（三）通过“国卫生月”活动中以“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”为主题开展宣传活动。同时，进一步统一思想，明确要求，落实措施，贯彻无烟医疗卫生系统创建工作交叉督导评估评分表的细则要求，努力做好医疗机构内部的控烟和健康教育工作。严格执行切合实际、行之有效的控烟制度。
四、人员到位，加大督查
（一）各单位控烟督察员督促职工自觉远离烟草，积极宣传控烟知识，做文明医务人员。
（二）加强经常性有重点的阶段检查和考核，给对禁烟工作有亮点的单位和职工给予表扬和鼓励。
五、下一步工作打算
部分老百姓对使用烟草危害的认识和地域、民俗有着一定历史渊源和局限性，这给控烟工作带来了一定的困难，但是为了能够有效开展控烟工作，局领导身先士卒，认真贯彻上级有关要求，积极开展控烟工作，取得了一定的效果但是离目标要求还有一段距离，我们将在今后的工作中进一步提高认识，加强领导，完善制度措施，开展有效宣传，巩固控烟效果，根据督导组专家提出的意见和建议认真整改，提高工作效率。
单位自查报告(篇2)
经济开发区支公司
关于全市全面开展合规整改的自查报告
自分公司文件下发之日起，我公司积极对照总公司济南稽核中心关于农险、反洗钱等专项审计工作相关要求，认真总结，分类剖析，把反映出的五大类29个问题进行了归纳、整理。结合我单位实际，在全公司范围内大力开展合规自查工作。
一、自查重点结果整理zfw152.com
经本公司一段时间内的合规自查，自查结果如下：
一是承包方面的自查，我公司承保基本要素齐全，投保单填写规范，被保险人签字盖章都经过仔细确认无误，清单内容齐全，准确；退保申请要素、签章、相关资料齐全；严格对照各险种实务操作规范，经确认，涉及需被保险人提供的手续相关事项都齐全完备；我处认真核对交强、商业不在同一公司办理的信息，以确认基本信息一致、准确。
二是财务方面的自查，不存在费用变通问题，列支，票据规范，没有大额现金交易及可疑交易。
三是渠道方面的自查，代理资料合规，齐全，代码管理及时，全面；
四是产品线方面的自查，差异化管理都经过严格报批，资 1
料齐全，完备；业务政策执行到位，准确。
五是单证方面的自查，单证领用、核销规范，单证计划合理，单证归档合规。
二、合规自查结果总结
我公司经过仔细反复的合规自查工作，确认各项工作及其细节项目合规、合法。无文件上所述的问题。
2013-5-16
经济开发区支公司办公室
税收自查报告怎么写
所得税自查报告怎么写
纳税人自查报告怎么写
收到企业地税自查报告怎么办
企业自查报告怎么写（共3篇）
单位自查报告(篇3)
********公司
平等协商集体合同工作自查情况报告
集体合同是协调劳动关系,明确企业和劳动者双方权利与义务而订立的协议。多年来，**始终把平等协商、集体合同机制作为代表和维护职工权益的有效载体，认真加以落实。
一、不断健全平等协商、集体合同机制
**建立平等协商、集体合同机制始于1998年，当时，企业正处在内部改革的攻坚阶段，各种矛盾非常突出，为了更好地协调劳动关系、促进企业发展，1998年6月，**成立了签定集体合同工作小组，着手建立平等协商、集体合同机制。1998年12月，****甲乙双方首席代表正式签定了第一轮《集体合同》。2002年2月，在整合修订第一轮集体合同的基础上，****又签订了第二轮集体合同，有效期至2004年12月31日。
2003年底，因政企分开，****务管理局企业部分组建为池州市港务总公司，原****《集体合同》自行终止，必须重新签订《集体合同》，经总公司领导研究，并请示市劳动仲裁委同意，总公司于2004年元月5日召开了总公司成立以来首次平等协商会议，重新讨论修订新一轮《集体合同》。并将相关情况在总公司首届职代会进行了专题汇报，接受职工代表审议。2004年元月10日，总公司甲方首席代表***、乙方首席代表***分别签订了《********总公司与*********总公司工会集体合同》（有效期3年）和《集体合同书2004年度补充条款》。在2005年初召开的总公司一届二次职代会上，甲乙双方首席代表又签订了《集体合同书2005年度补充条款》。
二、注重集体合同的质量
****在签定集体合同工作中，始终把握两项原则，一是坚持按程序办事，严格集体合同起草、审议程序，在起草集体合同时，行政和工会领导十分慎重，事先对其订立的实质条款内容多方沟通，明确原则；集体合同工作小组在整合兄弟单位方案的基础上，结合本港实际，几易其稿，形成《集体合同》初稿；初稿形成后，下发至有关单位和部门广泛征求意见，根据反馈意见，工作小组再逐条推敲，形成合同草案，递交行政和工会协商会议研究，最后交职代会审议表决。二是始终把职工关注的热点问题作为合同的重点。在几轮合同的签订和实施过程中，职工的工资报酬、职工福利及岗位培训等，一直是协商的重点内容，甲乙双方在充分沟通、相互理解的基础上，从企业长足发展出发，达成了有利于维护职工根本利益的目的。如《集体合同》中第十七条界定的“在职工提供正常劳动情况下，甲方执行省（或市）当年公布的最低工资标准，若职工个人工资低于最低工资标准的差额部分，由甲方年终补齐”，就是在甲乙双方代表反复推敲斟酌下予以保留的。
三、提高集体合同的履行率
为了监督检查集体合同的履约情况 ，****成立了由纪办、工会办、办公室、人事处及职工代表组成的集体合同监督小组，定期检查集体合同履行情况，并将检查请以书面形式通报双方首席代表。
总公司成立近两年来，经历了由基础管理到深化管理的特定阶段，出台了一系列配套的规章制度，职能部门在审议任何一项制度出台之时，都充分考虑到《集体合同》的约束力，避免有相悖之处。对每年度年初签订《集体合同补充条款》的执行情况，在下年度的职代会上，职工代表都给予充分审议，并按条款约定兑现相关内容。《集体合同》及《补充条款》的签订对规范企业甲、乙双方行为起到了重要作用。
四、成立了劳动争议调解委员会
总公司劳动争议调解委员会成立于2004年元月，由工会代表、职工代表、企业代表各二人组成，工会主席担任委员会主任。该组织自成立以来，认真学习《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等相关规则，制定了《总公司劳动争议调解委员会工作制度》，掌握了处理劳动争议案件的基础知识，积极参与企业内部事务的协调处理。2004年以来，没有接到职工劳动争议案件的报案。
二〇〇五年八月三十日
单位自查报告(篇4)
八项规定自查报告
砀山县第三人民医院党支部
2017年，我院党支部通过纪律作风整顿活动动员、集中学习，组织生活会上同志们提出的意见，从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆存在的问题，发现存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自查中查出的主要问题
1、部分班子成员职责意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、服务意识、大局意识淡薄、工作责任心不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别同志纪律松弛。
3、宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和职责感，在群众工作上，向患者解释不够，以及宣传党的方针、政策不够积极。
4、工作方法简单，有时不注意自身形象，不能摆正自我的位置，表率作用差。
二、下步整改措施
1、加大对“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解职责，实行分级负责。
2、加强党员领导干部作风建设，深进展开党风廉政教育。要继续展开理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，引导党员真正做到为民、务实、清廉。
3、进一步落实党风廉政建设职责制。严格依照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好职责制分解，职责催促，职责考核，职责追究四个关键环节的落实。
4、要认真落实支部组织生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行“八项规定”，及时发现和纠正缺点、错误，堵塞漏洞，不断提升服务能力
5、抓好厉行勤俭专项活动。在弄好自查的基础上， 针
对发现的其他问题，制定整改措施，并抓好落实。
2017年10月28日
单位自查报告(篇5)
单位自查报告(篇6)
黑龙江港进食品科技开发有限公司
企业集体协商示范单位自查结果情况报告
齐总工会：
按照齐总工会《关于开展全市工资集体协商示范单位检查的通知》要求，我们对本黑龙江港进食品科技开发有限公司开展工资集体协商示范单位，在工资集体协商过程中，协商程序、协商内容、履行监督情况进行了自查，现将自查结果报告如下：
一、集体协商程序（FaNwEN.hAO86.cOM 好工具范文网）
我们对该企业开展工资集体协商示范单位，2013年集体协商程序四方面进行了检查检查。一是该企业在开展集体协商有规范的工会向企业发出的要约书和企业回复的应约书。二是该企业召开集体协商会议是有完整的协商记录。三是该企业集体协商（协议）草案提交了职代会讨论通过。四是该企业工资集体协商（协议）履行情况向代会报告，职代会有明确审议意见。
二、集体协商内容
我们对企业开展集体协商以下七方面内容进行了自查，一是企业有明确的的工资调整幅度，调整幅度与企业效益相匹配。二是工资标准符合企业实际，支付方式明确合规。三是职工劳动时间、休息休假、劳动安全卫生，执行符合国家规定。四是企业按政策规定为职工办理了补充保险、对女职工和未成年工实施了特殊保护。五是企业开展了职工技能培训、按有关规定合理确定劳动定额。六是集体协商合同期限及违反合同责任明确。七是合同文本有协商主体双方签字盖章、通过当地人保部门备案。
三、履行监督
我们对集体协商合同履行监督四方面进行检查。一是企业按规定处理合同履行过程中出现的争议，未出现违反合同的其他行为。二是企业工会与企业行政建立了工资协议履行监督检查小组，并制定了监督检查制度。签约双方对工资协议规定内容进行了检查，对履行过程中出现的问题及时进行了协商，使问题顺利得以解决。三是当地劳动部门按照《劳动法》规定，对企业工资协商、履行情况进行了检查督促。四是在上级工会对企业集体协商履约情况检查的基础上，我们对企业工资集体协商及时检查指导，对履行过程中出现的问题与有关部门协商，都得到了很好地解决。
以上自查报告当否，请指示。
此页无正文。
讷 河 市 总 工 会
2013年9月29日
单位自查报告(篇7)
典当公司典当业务规则
根据《典当管理办法（商务部、公安部[2005]第8号令），结合本公司实际情况，特制定本业务规则。
第一章 业务范围
一、本典当行经营下列业务：
1、动产质押典当；
2、房地产（外省、自治区、直辖市房地产或者未取得商品房预售许可证的在建工程除外）抵押典当；
3、财产权利质押典当；
4、限额内绝当物品的变卖；
5、鉴定评估及咨询服务；
6、商务部依法批准的其他典当业务。
二、本典当行不能经营下列业务
1、非绝当物品的销售及旧物收购、寄售；
2、动产抵押业务；
3、集资、吸收存款或变相吸收存款；
4、发放信用贷款；
5、未经商务部批准的其他业务。
三、典当行不得有下列行为：
1、从商业银行以外的单位和个人借款；
2、与其他典当行拆借或者变相拆借资金；
- 1（5）国家机关公文、印章及其管理的财物；
（6）国家机关核发的除物权证书以外的证照及有效身份证件；
（7）当户没有所有权或者未能依法取得处分权的财产； （8）法律、法规及国家有关规定禁止流通的自然资源或其他财产。
2、查验当物权属
（1）当户合法拥有所有权或处分权的才能收当； （2）共有财产的典当必须共有人一起办理；
（3）查验当物是否合法，防止收当赃物。发现有赃物嫌疑的，发现当户可疑或是公安机关通报协查人员的，应立即向公安要关报告。
七、当物为房地产的，应当和当户依法到有关部门先行办理抵押登记，再办理抵押典当手续。
当物为机动车的，应当到车辆管理部门办理质押登记手续，再办理质押典当手续。
其他典当业务，有关法律、法规要求登记的，应当依法办理登记手续。
八、在查验当户、当物符合以上规定的前提下，对当物进行鉴定评估。当物的估价金额及当金数额应当由双方协商确定。
房地产的当金数额协商不能达成一致的，双方可以委托有资质的房地产价格估计机构进行评估，估价金额可以作为确定当金数额的参考。
- 3致当物损毁的，典当行不承担赔偿责任。
第四章 当期及续当、赎当
十三、典当期限双方约定，但最长不超过六个月。典当期内或典当期届满后5日内，经双方同意可以续当。当户需持原当票及第二章第四条办理典当所需证件重新办理续当手续。
十四、续当一次的期限最长为六个月。续当期自典当期限或前一次续当期限届满起计算。续当时，当户应当结清前期利息和当期费用，另换当票。
十五、典当行凭旧当票收取客户利息，凭新当票收取综合服务费。续当期利率以初当期利率为基础可以上浮，上浮幅度不超过国家有关规定。
十六、典当期内或典当期限届满后5日内，当户持当票及第二章第四条办理典当所需证件，结清当金本息和综合费用后办理续当。
十七、提前赎当的，利息不足5日的按5日计收，超过5日按日计收。超过内当期5日内赎当的为延期赎当，延期每日最高加收典当金额%的服务费。
第五章 典当利率、费率
十八、典当当金利率，按照中国人民银行公布的银行机
- 5或折价处理，损溢自负；
3、对国家限制流通的绝当物，应当根据有关法律法规，报有关管理部门批准后处理或交售指定单位；
4、典当行在营业场所以外设立绝当物品销售点应当报省级商务主管部门备案，并自觉接受当地商务主管部门监督检查；
5、典当行处分绝当物品中的上市公司股份应当取得当户的同意和配合，典当行不得自行变卖、折价处理或者委托拍卖行公开拍卖。
第七章 资产比例管理
二十三、典当行自初始营业起至第一次向省级商务主管部门及所在地商务主管部门报送年度财务会计报告的时期内从商业银行贷款的，贷款余额不得超过其注册资本。典当行第一次向省级商务主管部门及所在地商务主管部门报送财务会计报告之后从商业银行贷款的，贷款余额不得超过上一年度向主管部门报送的财务会计报告中的所有者权益。典当行不得从本市（地、州）以外的商业银行贷款。典当行分支机构不得从商业银行贷款。
二十四、典当行对同一法人或者自然人的典当余额不得超过注册资本的25%。
二十五、典当行对其股东的典当余额不得超过该股东入股金额，且典当条件不得优于普通当户。
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单位自查报告(篇8)
随着医疗科技的不断进步，医疗器械在医疗实践中的重要性日益凸显。由于医疗器械的特殊性，其质量和安全问题一直备受关注。为了保证医疗器械的质量和安全，各医疗器械企业需定期进行自查与自审，全面排查存在的隐患和问题。本文将就医疗器械企业自查报告作详细描述。
一、报告目的
医疗器械企业自查报告旨在全面、深入地了解和反映企业现状，在问题与隐患暴露之前及时发现和排除，提出整改措施，确保医疗器械的质量安全，保障患者的健康与安全。
二、报告内容
医疗器械企业自查报告内容包括企业基本情况、自查过程、存在的问题和隐患、整改措施和监督措施。
（一）企业基本情况
在企业基本情况中，需要详细描述企业的名称、注册资金、员工人数、生产规模和主要产品等信息。同时，还需说明企业的经营范围、生产工艺和质量控制体系等情况。
（二）自查过程
自查过程是核心内容之一，需要详细描述企业的自查时间、范围和方法。这包括从设计、采购、生产、检验、贮存、销售等环节对医疗器械进行整体自查。同时，还需特别关注潜在的安全隐患、质量问题和管理漏洞。
（三）存在的问题和隐患
在存在的问题和隐患部分，需要逐项列举和描述自查过程中发现的问题和隐患。这些问题和隐患可以涉及产品设计、材料采购、生产工艺、员工培训、质量控制和售后服务等多个方面。必须针对每个问题和隐患做具体的描述、原因分析和影响评估。
（四）整改措施
在整改措施中，需要提出解决问题和隐患的具体措施，并指定责任人和时间表。这些措施应当针对性强，可操作性高，并与问题和隐患的严重程度相匹配。在实施整改过程中，还需不断跟进和追踪整改效果。
（五）监督措施
为了确保整改措施的有效性，自查报告还需提出监督措施。这包括制定监督计划、加强内部监督、接受外部监督和定期评估检查等。监督措施的目的是为了保证整改措施全面落实，并及时发现和解决新问题。
三、报告总结
医疗器械企业自查报告最后需要进行总结，对自查过程、发现的问题和隐患、整改措施和监督措施进行综合分析和评估。通过总结，企业可以对自身的管理和生产过程进行反思和改进，并为下一次自查提供经验借鉴。
医疗器械企业自查报告是企业确保质量安全的一项重要工作。只有通过全面的自查和整改，企业才能不断提高产品质量和服务水平，为患者提供更安全、可靠的医疗器械产品。未来，医疗器械企业应当进一步加强自查工作，形成长效机制，为全社会的健康事业作出更大的贡献。
