趣祝福演讲稿：每一件事，开头都特别重要，为了在演讲的时候泰然自若。准备演讲稿可以让我们更加清晰地了解自己的职场定位和价格，如何写出值得大家学习的主题演讲稿呢？趣祝福花费大量时间和心血把资料整合成了这篇“保险经理竞聘演讲稿”，希望这些建议能够帮助您更好地管理您的时间！
保险经理竞聘演讲稿【篇1】
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！首先，感谢各位领导和同事们为我们提供了展示自我和施展才华的平台！我认为，为更好的做好业务发展和经营管理的每一项工作，作为我们每位员工以良好的精神状态和旺盛的精力投入工作，为公司实现有效益的发展，是我们的责任和义务，作为始终战斗在一线的我更是责无旁贷。我将珍惜这次机会，提高自己、锻炼自己，做到一专多能，带着感情、热情、激情做好本职工作，让自己的能力有一个新的提高。
根据竞聘要求，对照自身条件，今天我竞聘人保财险xx市分公司xx营销服务部主管承保经理助理职务，下面我讲一下个人简历和竞聘的优势及上岗后的设想。
一、个人简历
我叫xx，今年26岁，现任人保财险xx市分公司xx营销服务部销售部经理，中共预备党员，本科学历。1月从事人保工作，历任业务员、查勘定损员、销售部经理。1月至6月在人保xx支公司工作；6月至1月在xx市分公司理赔中心从事查勘定损工作；1月至2月在xx营销服务部工作；2月至今在xx人保xx营销服务部工作，担任销售部经理，组织并制定本部门具体项目和年度业务的销售方案，开拓新的业务销售渠道，有效的推动销售目标的顺利完成。同年被市分公司评为青年岗位能手，多次受到领导的好评。
二、竞聘优势
1、我对人保事业有着浓厚的感情，我有幸从小耳闻目睹人保人的工作与生活，感受这项让我的父辈们投入了毕生热情的事业所具有的巨大魅力。人保对于我，不是枯燥的数字，更不是刻板的符号，而是一个鲜活的理想。在我的生命和记忆中打下了深深的烙印。我从事人保工作五年，在日复一日零距离的工作中，我的认识实现了从感性到理性的升华，更加深刻的懂得了干好保险是我们的责任和义务，人保事业一定要在我们这代人身上发扬和光大。我为我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能。
2、对保险事业有着强烈的开拓进取、拼搏创新的欲望。我始终相信“厚积薄发”这个道理，知识和经验的储备，对于我们这一代人来说至关重要。一直以来，我始终在业务一线摸爬滚打，积累了较深的保险业务知识和实践工作经验，作为一名一线展业人员，xx年个人保费收入60多万元，发展了xx水文水资源勘测局、xx畜牧水产局、xx房地产有限公司等重要客户。xx年个人保费收入350多万元。经个人努力从其他财险公司手中抢来xx市国际会展中心、xx市妇联、并发展了吉利4S店，仅吉利4S店一家xx年保费收入280万元，xx年保费收入260万元。xx年接手三菱4S店，经各方面努力，使本来选择其它财险公司的三菱4S又重新与我公司合作，而且稳定发展。到目前为止保费收入200万元。同年又发展了4个品牌的汽车经销商，有海南马自达4S店、福仕达4S店、江铃4S店、江淮4S店。还有两家车商正在谈判中。从xx年1月份截止现在个人保费收入740万元。尤其是针对车商业务有着丰富的管理经验，在业务拓展上付出了自己很大的精力和心血，体现出与车商沟通之间很强的亲和力、协调能力和公关能力，为公司整体业务发展起到了积极的推动和促进作用。
3、对保险理赔工作有着丰富的实践经验。我从xx年到xx年在理赔中心从事查勘定损工作了三年，对理赔工作及业务比较熟悉，业务再错综复杂，也能应对自如，同时，根据工作特点，经常不分时间、不分白昼，只要工作需要，就马上投入工作。辛苦和付出，也使我得到了最好的锻炼和成长。
三、竞聘设想
竞聘之前，我对竞聘主管承保经理助理这一职务进行了深刻的分析和理性的认识，可以说这一职务对我来说是全新的并带有挑战性的工作。历年的工作实践告诉我，要想干好事业，就要奉献自我，在业务知识的运用和新市场的开拓上，我有较强的.工作经验，是做好经理助理这一职务的基本条件。如果能竞聘成功，我将做到以下四点：
1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合汽车经销商业务发展实际，打开工作局面，提高工作的准确性。
2、全面配合一把手工作，摆正位置，从管理协调能力和创新思路的提高入手，善于学习和积累，以自己几年的基层工作经验为领导的决策提供有价值的参考。如果我能竞聘成功，我将尽快进入角色，努力适应新形势、新战略、新岗位、新要求，树立超前谋划、积极主动的思想意识和踏踏实实、兢兢业业的工作作风，不计得失、乐于奉献，以全局为重，不断给自己增加压力和动力，以最快的速度进入工作状态，为公司促发展、保效益、防风险战略目标的实现做出自己应有的贡献。
3、积极探索有效的工作方法和途径，形成较清晰的工作思路，充分发挥自己公关社交协调能力的特长，在现有的基础上，维护好老车商，组织公关协调和展业活动，不断开拓新领域，开拓新车商市场，全面提升公司业绩和服务能力。积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。加强调查研究，找准问题关键，采取切实可行措施，力争在较短时间内，使xx市区覆盖的汽车经销商与人保合作。
4、发挥特长、开阔思路、针对业务发展中遇到的突出问题及时调整工作思路。在承保管理方面，坚决按照市分公司和保监会及保险行业协会的要求依法合规经营，维护公司利益。在承保环节上抓好管控，堵塞漏洞、严格把关，改善业务质量，降低赔付成本，确保业务运作的合规和高效；在单证管理工作方面，认真落实上级公司有关单证管理、档案管理的相关规章制度，进一步提高单证、档案管理的质量，把单证、档案管理当做一项重要的基础工作来做。
最后，我要对大家说，这次竞聘是对我人生的一次考验，结果如何，不会左右我对人保的执着。如果我的竞聘能得到大家的认可，我由衷感谢大家的信任。当然，我更深知在大家信任的背后还有对我很多的包容，回报大家，我会少说多做，把工作干得更出色。谢谢！
保险经理竞聘演讲稿【篇2】
各位领导、同志们：
大家好！
今天,我竞争的岗位是财务营销管理部副经理。WwW.zfw152.com
参加这次竞选，我感到具备以下三个条件：
一是对保险业务的浓厚兴趣，使我积累了比较丰富的业务知识。兴趣是最好的老师。多年来，我基本上都在财务会计岗位工作。但由于对保险业务的爱好，我始终坚持自我加压，一刻也没有放松业务学习。先后自学了财务、统计和审计等相关的业务知识，并撰写了大量的学习笔记，业务基础得到不断巩固和提高。
二是多年的工作实践，使我养成了爱岗敬业的良好品质。六个岗位锻炼过，亲身体验了各种酸甜苦辣。但无论从事什么工作，我都坚持干一行、爱一行、专一行，做到大事做于细，小事做于精，任劳任怨，兢兢业业，从来没有出现过任何失误。
三是基层和机关的工作锻炼，使我的组织协调能力得到不断提高。从事保险工作的12年来，我既有亲自接触保户的种种经历，也有在机关摔打的切身感受，在领导和同志们的关心帮助下，我的组织协调能力得到较大程度的锻炼和提高，练就了精明干练的办事能力。在几次岗位变换中，都圆满完成了领导交办的`各项工作任务。
如果这次我能够竞选成功，我将从以下三个方面努力：
一、尽心尽职，充分发挥助手和纽带作用。我将摆正位置，积极支持、全力配合正职开展工作，当好正职的参谋助手；同时我也会努力做好团结的带头人和润滑剂，与大家和睦相处，互帮互助，在正职与同志们之间架起一座连心桥。
二、加强学习，进一步提高自身素质。可以说，没有先进的理论，就没有成功的实践。在今后的工作中，我将坚持不懈地刻苦学习社会主义市场经济理论，学习国有企业改革的方针政策，学习和人保工作有关的一切规定和要求，在不断学习中更新观念，提高自己。
三、争先创优，高标准完成各项工作目标。尽快适应新的组织构架、管理模式和业务流程，按照《会计法》和公司有关制度，不折不扣、保质保量地完成领导交办的各项工作目标，为不断提高企业赢利能力做出积极贡献。【wWw.Hc179.COm 一起合同网】
如果这次不能当选，说明我离领导和同志们的要求还有差距，我将在今后的工作中以加倍的努力来予以弥补。在此，请各位领导和在座的同志们相信，给我这次机会，我必将还您一个满意！
保险经理竞聘演讲稿【篇3】
尊敬的领导人和竞争性领导小组的评委：
大家好！非常感谢你给我这样一个展示自己的机会。
说实话，每次调到一个新的岗位，对自己来说都属于一个新的挑战，因为毕竟自己能力有限，尤其是调到银行保险部更是一个大的挑战。从个险转到银保，从管理模式上发生一种大的转变，不仅要熟悉客户经理的工作，管理好客户经理，还要维护渠道，协调好与银行领导及柜员的关系；不仅要熟悉销售流程，了解银行保险知识，还要了解银行业务，了解柜台销售可能出现的问题；不仅要盯目标，还要盯同业。当然，对于自己来说，不仅要组织好每天的晨会，发现客户经理遇到的问题，还要经常不断的和客户经理一起搞好银行柜员的培训，同时和网点主任、重点柜员做好沟通，处理好关系。
所以说，银行保险部经理是一个非常重要的角色：从自身素质到专业知识，以至于到社会关系都要有一个很大的提升。
以下是我担任银行保险部经理以来的工作总结：
1、 加强学习，努力提高自己的业务知识和管理水平。
去年8月份，刚接手银保工作，对银保的工作性质不够明确，为尽快熟悉银保的工作内容及工作流程，不论是面对领导还是同事，凡是遇到不清楚的事情或问题，总是虚心请教，做到不耻下问，不断提高自己的工作能力。同时我还做到几乎每天都自己或和主管银保的孙经理下网点，学习孙经理的沟通技巧，向有经验的老客户经理学习，发现他们工作中的优点，提高自己的业务知识和管理水平。
二、 爱岗敬业，任劳任怨，认真做好本职工作。
为尽快和银行柜员处理好关系，我尽量多去和柜员交流，和网点主任沟通。白天因为和柜员往往是隔着一层玻璃说话，很不方便。于是我还和客户经理一起
利用晚上时间去沟通、交流。经过一段时间的沟通，和一些出纳员成为了好朋友、好知己。在工作上也感觉顺畅了很多。
三、 加强对客户经理的培训。
针对当前银保市场的状况，我们加大例会培训力度，加强业务知识和网点服务技能的培训，帮助客户经理从单纯的网点销售转变为进点服务，由过去的运动
员转变为教练员，由过去的驻点营销员转变为业务培训员、销售辅导员和管理协调员，全面提升自己及客户经理的自身业务素养。
4、 积极与银行沟通，协助**渠道培训柜台销售人员。
为尽快占领网点，打败同业，除主管经理和各渠道人员沟通外，我们还积极和各网点主任沟通，取得培训的主动权。在努力进行网络培训的同时，客户
理做好一对一培训；同时，征得总裁同意，做好网点技能培训工作。去年冬天，我们还赢得了参加银行例会的机会，与银行出纳员进行了深入细致的脚本级技能培训。
保险经理竞聘演讲稿【篇4】
尊敬的各位领导，各位老师：
大家好！
记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%”，很早的时候我就知道这句话。多年来，无论从事什么工作，无论遇到什么挑战，我都对自己深信不疑。
今天，我站在这里参加公司经理的比赛，也是基于这个信念。我自信我有能力承担这一重任。
我叫____，来自xx县邮政局，20**年2月xx成立**保险团队，本人作为第一个专柜员加盟xx邮政**保险公司，伴随着团队的日益发展壮大，个人业绩也越来越好，每季均获得“保费冠军王”的荣誉称号。2012年曾被省局评为：“——”的荣誉称号。
在此，我要感谢邮局给我这个难得的机会和平台。
年组建团队至今保费规模一直呈井喷状态高速发展， xx年**保费仅仅只有xx万元，2012年11月22日累计**保费8300万元；完成年度计划的103.54%，10月末实现营业收入431万元；团队人数从刚刚开始的3--6人发展到现在的23人团队，只有3人没有取得**人资格证，关键是人员替换速度比较快，新进人员还未来得及考证，营销团队业务营销技能也在不断的提升。
组建团队至今，我们团队一直执行省市专业公司的相关文件精神，一直以业绩加品德为主导思想，执行“能者上、平者下、庸者让”的营销策略，不断的优化团队，实行优胜劣汰的专柜竞争机制，不断地更新新人，培育新人，提升团队的竞争力，打造充满活力的营销团队。坚持周周开例会，次次有培训，不断充实一线营销人员的营销技能和相关金融知识，把握好整个团队人员思想动态，积极参与村邮站工作建设，从5月份至今先后3次集中组织村邮站70位负责人进行**保险叠加业务培训学习，召开小型村邮站产品说明会50余场次，随局召开大型推介会2次，现场签单147余万元，主要**于较大规模的村邮站负责人自己率先做业务，借此拉近与客户沟通的距离，便于更好的宣传业务；村驿站负责人寻找村、乡负责人，及时有效地向农村宣传岗位情况。
保险经理竞聘演讲稿【篇5】
另外，我有广大优质的客户群。建平这几年经济发展很快，有钱人多了起来，但对于理财这一方面绝对是一个空白。如果我有幸胜任，我的亲戚和同学将是我的优质客户。
对于部门的愿景，我觉得金融中心应该是一个创造财富的地方。为行业，为客户，也为我们。特别是在竞争激烈的资本市场上，抵消通涨压力，让客户的资金长期升值，是一件非常高兴的事情。
我们与客户的愉快沟通，帮助客户快乐赚钱，这是我的初衷。
对未来工作，我觉得应该以把握大客户为基础，80的财富掌握在20人手里，抓住这些人，也就抓住了大部分财富。在分理处实习期间，我体验过去营销一些大客户，做为大客户，本身都是不在乎一些小利益的得失，最有效的营销办法就是先让客户少买一点产品，过段时间体会一下收益状况，这点我觉得是营销大客户比较有效的办法。在与大客户接触方面，我感觉，最初他们总是很挑剔，稍微的一点失礼都会计较，但相处时间长的话，你会发现大客户的心态更平和，更容易接近，毕竟这些人的素质普遍都很高。
另外，大客户一般都有自己事业，他们把绝大多数时间都用来打点自己的工作，放在理财上面的时间很少，很宝贵，所以我觉得和他们沟通，应该用最真诚，最简洁的话语让他们再最短的时间内让他们理解你所要表达的意思，绝对不能急躁，另外就是全方位的服务。前段时间在网上看到广东那边银行的客户经理替自己的大客户接送小孩上下学，我当时感到很惊讶，但现在我理解了，朝阳行的理财中心也会发展到这种程度，我已经做好了这方面的准备对于一些中小客户，我觉得最主要的是加强风险教育。这些投资者的风险意识差，风险承受能力也差。对于这样的客户，我们应该重点推荐稳定的金融产品。
由于我还没有从事过这个岗位，所做的一些工作设想也都是根据自己对理财工作的理解总结的，我觉得能够安排一些去外地的参观考察，对以后的工作会更有帮助。
最后，我要再次感谢各位领导给我这次难得的竞争机会，感谢在座各位同事的支持和鼓励。
谢谢大家！
保险经理竞聘演讲稿【篇6】
尊敬的各位评委、领导、同志们：
大家好！今天，我站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心情非常激动。我本着进一步锻炼自己，为县邮政局多做贡献的宗旨，参加邮政保险专柜团队经理竞聘。首先非常感谢各位领导给我这次竞聘、展示自我的机会，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采。
我叫xxx，于年月出生，xx学历。年月参加邮电工作，曾担任过职务。现任。回首过去的年，在领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，并多次受到表彰：年，受到表彰。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的`管理经验，我觉得自己有信心也有能力担任一名邮政保险专柜团队经理，能做好应该履行的职责。今天我参加邮政保险专柜团队经理竞选，我想自身具有以下特点和优势：
一、具有勇挑重担的信心
要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。
二、具有丰富的工作经验
我具备系统的邮政知识、娴熟的业务技能。邮政知识方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好，圆满的完成上级领导下达的任务。业务技能方面，年以来的多岗位磨练，练就了我娴熟的业务能力，特别是对经营管理及应用知识有比较全面的掌握。这些，都有利于今后工作的开展。
三、具备严谨的工作作风，认真的工作态度
邮政工作关系到的是国家与群众的财产安全，是一项要求非常严格的工作。来不得半点马虎，严谨的工作作风，认真细致的工作态度是对一个从邮政工作人员的最基本的要求。我始终坚定不移地认为，严谨的工作作风和认真的工作态度同等重要，尤其对于我们邮政行业，更是如此。
说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个地球！”听起来很夸张，却很有道理。的确，撬动地球需要支点，实现理想需要舞台，展现个人的能力同时需要机遇与平台。在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台，相信我、选择我、支持我。我将带着希望，用信念和知识的双翼，带领中展翅飞翔。
谢谢大家！
保险经理竞聘演讲稿【篇7】
各位领导、同志们：
大家好！
今天我怀着激动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧！
竞聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将继续为人保发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现也使我有机会进一步奉献人保事业，服务他人。我的具体工作设想是：
1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合xx业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性
2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，密切联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。
作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创造性的开展工作。
3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足不同层次客户的个性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。
4、在认真分析xx地区、xx地区，乃至xx的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出详细的计划，明确目标。在业务发展上，要抓住非车险业务发展，积极实施差异化的经营策略，大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和“第三领域”保险业务，为业务发展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建设，加快营销方式创新，以适应保险发展的新形势。在“三个中心”建设上，要在现有组织架构的基础上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营成本，以适应保险经营的“微利”时代。
5、采取措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我一定要认真贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，提高公司的反应能力和应变能力。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务计划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关具体问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出贡献的干部员工，给予一定的精神和物质奖励。
6、密切联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，坚持廉洁奉公，奉献人保，努力做实践“三个代表”重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将xx公司的各项工作不断推向前进。。
以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正。
谢谢大家！
保险经理竞聘演讲稿【篇8】
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！我叫***，现任渠道经理。参加这次比赛是大家信任和帮助的结果。
在此，我衷心感谢各位领导和同事的支持。**保险公司已进入快速增长的关键时期。我希望有一个更广阔的舞台，为**的发展做出更多贡献。因此，我参加了银行保险部经理的比赛，并衷心希望大家能让我振作起来！
我今年28岁，大专学历，2006年7月至2008年3月进入汽车销售****上海大众品牌担任销售顾问，获得总公司颁发销售精英称号。后升至销售主任，但因为结婚原因辞职。2008年10月至今，我在人寿保险公司银保部工作。
我从最基础的客户经理做到银行驻点销售，做出一个支行一年期交保费700万的好成绩，获得分公司和支公司颁发的销售精英称号，成为总公司的金牌俱乐部会员。后晋升为渠道经理，我努力带好团队，注重培养自身的能力，参加分公司的讲师和主持人培训，获得资格证书，经常到银行培训公司产品。
银行保险部经理协助分管总经理做好银行保险部的日常工作、队伍建设和管理工作，解决银行的重大问题；政策的执行和追踪；做好新一年的工作部署。因此，这个岗位需要多方面的综合能力。但机遇垂青于有准备的人。
在这次比赛中，我认为我有以下五个优势：
1、 有较强的职业道德和责任心。从事保险业三年多，我把一腔热血和美好的青春年华都献给了保险事业，刻骨铭心的保险情结，使我对工作更认真。鉴于保险市场竞争日趋激烈和复杂，我提高了业务能力和实践能力。
能够在不断变化的市场形势下，较好地掌握业务政策，为公司领导决策和公司发展提供科学、真实的基础资料和参考依据。
2、 具备本岗位要求的综合素质。加盟**公司后，我的专业技能得到很好的锻炼，在工作中，我具备较强的沟通和表达能力，善于交际，思维清晰、聪慧灵敏，有一定的培训能力。我也注重工作效率，善于把握环节，尽快落实工作任务。
在处理紧急和重大问题时，要沉着冷静，坚持原则，敢于面对棘手的难题。较强的分析、沟通、应变、协调、领导和控制能力。
三、有较强的团队协作精神。工作多年来，我都能和同事融洽相处，对领导尊重，和大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。
四、业务能力强。三年的工作积累了丰富的工作经验。在工作中，我通过实地勘查、问卷调查、财务分析、历史数据分析等手段，利用概率统计理论，对拟承保标的可能的损失发生几率、损失金额、损失范围、损失程度等进行估测，以决定是否承保。
对决定承保的保险标的风险状况进行有效分析，结合保险公司风险承受能力，衡量保险标的的风险程度，以决定采取什么样的承保条件，选择什么样的风险管理技术。对事前、事后所采取的核保技术所达到的效果进行综合评价，对发现的问题依法采取补救措施，根据客户的风险大小、风险特性进行分类管理，采取必要的防灾防损措施，根据理赔经验修正核保政策、核保细则等。
五、具有较强的学习适应能力。我今年28岁，精力充沛、思想进步，思维活跃，学习适应能力强，善于接受新事物，有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和雷厉风行的作风。因为我有激情，让我有精力去努力工作；因为我的热情，我更愿易接受新事物，在工作中找到新的方法；因为我的热情，我有更多的时间和精力去学习和探索。
“金无赤足，人无完人”。在这里，我也愿意坦诚地把自己的不足之处汇报给大家。也就是说，我还年轻，不成熟，有时粗心和不稳定。
但请相信我能不断进步。如果能够得到各位领导和大家的信任与支持，我会严格遵照公司的正确领导，紧紧围绕公司下达的全年趸交7000万，传统期交4000万，新型期交300万的目标任务，利用银行这个平台，利用自己的一些社会关系，开辟一些新的渠道，扩大思路，尽心尽力做好每个环节的工作，以实现保费收入最大化、理赔工作透明化，经济效益最佳化为最终目标。我的工作设想是：
1、 努力学习政商理论，不断提高管理水平和岗位技能。积极参加公司组织的各类政治学习活动，积极学习廉政建设相关学习资料，培养政治敏感性和廉政意识。由于保险市场竞争的日趋激烈和复杂化，除了积极参加各种培训外，还准备利用大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识，以便为我以后的工作起到积极的导向作用。
二、加强团队内部管理。
一。加强队伍建设，努力寻找最有效的方式增加人员，帮助管理好队伍，加强培训。根据总公司精神，由于银行保险不再驻点销售，要注重做好转型工作，我将按照公司的《业务部经营管理手册》努力去做好各方面工作。此外，由于公司选择的底薪较低，我们希望公司能有额外的补贴支持，以增加职位竞争的吸引力。
2.加强以严格出勤和个性化管理为重点的工作单管理。严格执行考勤和三会制度，使员工保持良好的工作状态，避免思想涣散。坚持每周总结评议会，对主要工作进行评议，对存在问题的员工及时进行谈话督促。
组织员工结合工作职责，发现业务流程和实施体系中存在的问题和不足，并及时整改。
3、亲情管理。重视与员工的沟通，及时将重点工作落实到每一位员工身上。要求员工通过积极寻找客户资源，调动自身的综合潜力，努力提高自身执行力水平，力所能及地完成自己份内的工作任务，促进员工在思想和行动上与该行保持一致，加强团队的凝聚力。
利用各种机会和条件直接与销售人员见面和沟通。以姐妹般的身份和亲情对待业务员，向他们传承公司的文化、观念和发展前景。
四。做好银行员工团体保险销售培训工作，提高银行网点员工的销售意识和销售水平及技能。培养良好的学习环境和团队精神。我将采取分区、分网点，以及网点上对一的销售培训。
3、 在与银行合作时，要充分发挥主动性。
1.银行等待，需要和依赖是不好的。 我们必须积极工作，以激发并帮助银行寻找潜在客户。因为银行有30到40个评估项目，没有那么多时间和精力为我们确定客户。所以，我要借助银行这个平台，启发、帮助银行找准客户。
同时，我利用银行和自己的社会关系，开通了一两个联系渠道，争取新的大客户。在做好有意向和目标明确的大客户的工作的同时,还要做好对中小客户的开发和跟进工作。
2、从细节做起，真诚相待。我将在公司经理室的鼎立支持下，实施与**渠道的“四级对接”，即银行行长与公司经理的对接；分管副总裁、分管副经理对接；银行**科科长与公司银行担保部经理对接；**网点主任与包点客户经理的对接。从细微之处入手，从不经意的小事做起。
充分了解**频道所有人员及其亲属的详细情况，包括出生日期、饮食习惯等。从一些不经意的小事，让人感受到真诚。从一些微不足道的小事凝聚银保部每位从业者的心灵，形成合力。
四、全力以赴借助开门红方案，找准工作重点。在开门红来临之际做好全年任务的分解，我们的任务全年趸交7000万，传统期交4000万，新型期交300万。我们的主要合作渠道是农商银行，开门红主打五年趸交型产品，抢占市场份额，关注期交型产品，期交是公司赚钱的重要**，由于折标系数高，也是帮助客户经理过考核的核心业务。
定期交货一直是我们公司最关心的问题。2012年，我将继续朝照这个方向努力。
五、善于钻研，勇于开拓。在银行的**保险业务中，经常出现客户退保的现象。我将在处理客户退保问题时，首先处理好客户的心情，要换位思考，真正站在客户的立场上，做到细心听，认真解释，恰到好处的予以解决。
领导和评委们，如果我在比赛中获胜，我将和凌云之一起实现我的抱负；以精诚之心开启工作思路；以勤劳双手创造工作业绩，不遗余力地做好本职工作，用出色的表现回报大家的厚爱，尽情挥洒我的热诚，攀登**保险事业的更高峰！即使不成功，也不会影响我的工作热情。我将以这次比赛为契机，在其它岗位上加倍努力，把工作推向新的高度！
我的演讲完毕。谢谢大家！
保险经理竞聘演讲稿【篇9】
在此,我衷心感谢各位领导和同事对我的支持.**保险公司已进入高速成长的关键期,爱岗敬业的我希望有更广阔的舞台为**的发展多作贡献.
所以,我参加了银行保险部经理的竞聘,真诚希望大家为我鼓劲、加油!我今年28岁,大专学历,2019年7月至2019年3月进入汽车销售****上海大众品牌担任销售顾问,获得总公司颁发销售精英称号.后升至销售主任,但因为结婚原因辞职.
2019年10月至现在在人寿保险公司银行保险部工作.我从最基础的客户经理做到银行驻点销售,做出一个支行一年期交保费700万的好成绩,获得分公司和支公司颁发的销售精英称号,成为总公司的金牌俱乐部会员.
后晋升为渠道经理,我努力带好团队,注重培养自身的能力,参加分公司的讲师和主持人培训,获得资格证书,经常到银行培训公司产品.银行保险部经理要协助分管总开展好银保部的日常工作,团队的建设和管理,和银行的攻关；政策的执行和追踪；做好新一年的工作部署.
因此，这个岗位需要多方面的综合能力。但是机会是给那些有准备的人的
在这次比赛中，我认为我有以下五个优势：
一、具有较强的职业道德和责任心.从事保险业三年多,我把一腔热血和美好的青春年华都献给了保险事业,刻骨铭心的保险情结,使我对工作更认真.
我针对保险市场竞争的日趋激烈和复杂化形势提高自己的业务能力和实战能力.能够在不断变化的市场形势下,较好地掌握业务政策,为公司领导决策和公司发展提供科学、真实的基础资料和参考依据.
二、具有这个岗位需要的综合素质.加盟**公司后,我的专业技能得到很好的锻炼,在工作中,我具备较强的沟通和表达能力,善于交际,思维清晰、聪慧灵敏,有一定的培训能力.
我还注重工作效率、善于把握环节,对工作任务尽快落实.在处理紧急和重大问题时沉着冷静、坚持原则,对棘手问题敢于碰硬.
较强的分析、沟通、应变、协调、领导和控制能力
三、有较强的团队协作精神.
工作多年来,我都能和同事融洽相处,对领导尊重,和大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围,赢得了大家的信任与支持.
四、业务能力强.
三年的工作积累了丰富的工作经验.在工作中,我通过实地勘查、问卷调查、财务分析、历史数据分析等手段,利用概率统计理论,对拟承保标的可能的损失发生几率、损失金额、损失范围、损失程度等进行估测,以决定是否承保.
对决定承保的保险标的风险状况进行有效分析,结合保险公司风险承受能力,衡量保险标的的风险程度,以决定采取什么样的承保条件,选择什么样的风险管理技术.对事前、事后所采取的核保技术所达到的效果进行综合评价,对发现的问题依法采取补救措施,根据客户的风险大小、风险特性进行分类管理,采取必要的防灾防损措施,根据理赔经验修正核保政策、核保细则等.
五、具有较强的学习适应能力.我今年28岁,精力充沛、思想进步,思维活跃,学习适应能力强,善于接受新事物,有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和雷厉风行的作风.
因为我有，让我有精力努力工作；因为我有，它使我更容易接受新事物，并在我的工作中找到新的方式；因为我有，我也有更多的时间和精力去学习和探索
在这里,我也愿意坦诚地把自己的不足之处汇报给大家.那就是我还年轻,不够成熟,有时较粗心,心态不够稳定.
但请大家相信,我一定能不断进步.如果能够得到各位领导和大家的信任与支持,我会严格遵照公司的正确领导,紧紧围绕公司下达的全年趸交7000万,传统期交4000万,新型期交300万的目标任务,利用银行这个平台,利用自己的一些社会关系,开辟一些新的渠道,扩大思路,尽心尽力做好每个环节的工作,以实现保费收入最大化、理赔工作透明化,经济效益最佳化为最终目标.
我的工作设想是：
一、努力学习政治、业务理论,不断提高管理水平和岗位技能.积极参加公司组织的各种政治学习活动,同时主动学习有关廉政建设的学习材料,培养政治敏感力和廉政意识.
由于保险市场竞争的日趋激烈和复杂化,除了积极参加各种培训外,还准备利用大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识,以便为我以后的工作起到积极的导向作用.
二、加强团队内部管理.
1、加强队伍建设,努力找到最有效的增员方法,协助管理好团队,加强培训.根据总公司精神,由于银行保险不再驻点销售,要注重做好转型工作,我将按照公司的《业务部经营管理手册》努力去做好各方面工作.
另外,由于公司选择的底薪方案较低,所以增员方面希望公司有格外的补助支持,提高岗位竞聘的吸引力.2、加强以严格考勤、管理为重点的工作秩序治理工作.
严格执行考勤和三会制度，使员工保持良好的工作状态，避免思想涣散
. 每周召开总结评议会，对主要工作进行评议，对存在问题的员工及时谈话督促
组织员工结合本岗位工作职责查找在业务操作流程方面、执行制度方面存在的问题和不足,及时进行整改.3、亲情管理.
注重与员工交流沟通,及时将重点工作贯彻落实到每一名员工.要求员工通过积极寻找客户资源,调动自身的综合潜力,努力提高自身执行力水平,力所能及地完成自己份内的工作任务,促进员工在思想和行动上与该行保持一致,加强团队的凝聚力.
利用各种机会和条件同业务员直接见面和交流.以姐妹般的身份和亲情对待业务员,向他们传承公司的文化、观念和发展前景.
4、做好银行职员的团险销售培训,提高银行网点人员的销售意识和销售水平和技巧.培养一个良好的学习环境,培养队员不服输的团队精神.
我将采取分区、分网点,以及网点上对一的销售培训.
3、 与银行合作，要充分发挥主动性
1、对银行等、要、靠是不行的,一定要主动地工作,启发、帮助银行去寻找准客户.因为银行有30至40个考核项目,没有那么多时间和精力去给我们找准客户.
所以,我要借助银行这个平台,启发、帮助银行找准客户.同时利用银行以及我自己的社会关系,开僻一至二条协会渠道,争取靠拓新的大客户.
在做好有意向和目标明确的大客户的工作的同时,还要做好对中小客户的开发和跟进工作.2、从细节做起,真诚相待.
在公司经理室的支持下，我将实施与渠道的四级对接，即银行行长与公司经理的对接；分管副总裁、分管副经理对接；银行科科长与公司银行担保部经理的关系；网点主任与包点客户经理的对接.从细微之处入手,从不经意的小事做起.
全面了解渠道所有人员及其亲属的详细信息,包括出生年月,嗜好饮食等.从一些不经意的小事中,让人感受到膸的真诚.
从一些微不足道的小事凝聚银保部每位从业者的心灵,形成合力.
4、 全力以赴，借助第一手计划找出工作重点
在开门红来临之际做好全年任务的分解,我们的任务全年趸交7000万,传统期交4000万,新型期交300万.我们的主要合作渠道是农商银行,开门红主打五年趸交型产品,抢占市场份额,关注期交型产品,期交是公司赚钱的重要,由于折标系数高,也是帮助客户经理过考核的核心业务.
交货一直是我们公司最关心的部分。2019年，我将继续朝照这个方向努力
5、 善于研究，勇于开拓。银行保险业务，经常遇到客户退保现象
我将在处理客户退保问题时,首先处理好客户的心情,要换位思考,真正站在客户的立场上,做到细心听,认真解释,恰到好处的予以解决.各位领导、各位评委,如果我竞聘成功,我将以凌云之志实现一腔抱负；以精诚之心开启工作思路；以勤劳双手创造工作业绩,不遗余力地做好本职工作,用出色的表现回报大家的厚爱,尽情挥洒我的热诚,攀登**保险事业的更高峰!即便不成功,也不会影响我的工作热情,我会以这次竞聘为契机,在其它岗位上加倍努力,使工作迈向新的台阶!
我的演讲完毕.
