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治安科述职报告 篇1
一、工作概述
在过去一年中，治安科牢记公安工作的职责，以维护社会治安秩序为己任，全力做好犯罪预防、打击处理等工作。在充分发挥科技手段的同时，也注重加强与社区的沟通合作，积极开展宣传教育活动，取得了一定的成效。
二、犯罪预防工作[通知范文吧 tv2288.Com]
为有效预防各类犯罪行为，治安科加强了社会治安大数据的分析、研判和利用，通过建立智能化预警系统，能够更好地发现和预测潜在的治安隐患。同时，我们针对各类人群的特点和需求，开展了系列的宣传教育活动，如开展反诈骗、防盗、防抢等主题宣传，提高了公民的法律意识和安全意识。
三、治安巡逻工作
为了保障辖区内的治安秩序，治安科加大了巡逻力度，建立了科学、高效的巡逻模式。我们通过合理的路线安排和巡逻时间的调整，提高了巡逻效率和覆盖面。在巡逻中，我们不仅要及时发现异常情况并做出相应处置，还注重与居民的互动交流，增强了市民对警方的信任感，营造了和谐稳定的社区环境。
四、打击犯罪行为
在打击各类犯罪行为方面，治安科采取了多种手段，如联合其他部门开展专项行动，加大对重点区域和重点犯罪团伙的打击力度。我们利用高科技设备进行现场勘查和证据搜集，确保犯罪分子被依法绳之以法。我们还积极开展网络犯罪的打击行动，通过设立网络举报平台和加强技术防范手段，有力地遏制了网络犯罪的蔓延势头。
五、社区治安建设
治安科积极参与社区治安建设工作，与社区居民建立了紧密的联系。我们组织了志愿者队伍，参与社区巡逻和宣传教育工作，通过身边的力量共同维护社区的安定和谐。同时，还积极开展社区安全讲座，提供相关法律法规的咨询服务，促进了居民之间的交流与合作。
六、存在的问题及对策
在开展工作的过程中，我们也面临不少挑战。其中，治安科人力资源不足、科技设备更新滞后、信息共享水平不高等问题比较突出。针对这些问题，我们将继续加强对人才的培养和引进，优化科技设备的配置，加强与其他部门的沟通和合作，全面提升我们的综合治安能力。
七、工作总结
在过去一年的工作中，治安科全体工作人员竭尽全力，保障了辖区的社会治安稳定。我们在犯罪预防、巡逻工作、打击犯罪、社区治安建设等方面取得了一定的成绩。同时，我们也深刻意识到存在的问题和不足之处。在新的一年里，我们将持续努力，不断完善工作机制，创新工作方法，更好地服务于人民群众，为社会治安的发展贡献力量。
以上为治安科过去一年的述职报告，感谢各级领导的关心支持和指导！
治安科述职报告 篇2
治安科（公安局治安管理科）是负责维护社会治安、打击犯罪、维护公共秩序的机构。作为治安科的一员，我愿在此向大家述职。通过我对治安科工作的观察和参与，下面是我对治安科工作的一些总结与思考。
治安科作为公安部门的重要组成部分，其职责的重点包括协助公安机关制定治安管理工作方案、维护公共秩序和社会安宁、打击违法犯罪活动等。这些工作任务虽然看似平凡，但却需要我们的极大责任感和专业素质。
治安科必须具备一定的警务执法能力。我们不仅要了解和熟悉相关法律法规，还要具备一定的技术与实践经验。一个良好的执法能力，既能保证我们的工作高效且合法，也能保障社会的安全与稳定。
治安科需加强与社会的联系与合作。我们必须加强与居民、企事业单位以及社区组织之间的合作，建立起有效的沟通渠道和协同机制。只有与社会形成良好的互动关系，我们才能更好地了解社会的需求和矛盾，及时采取相应措施，确保社会治安秩序的良好态势。
另外，治安科要高度重视预防工作。除了积极打击违法犯罪活动，我们还应该注重源头治理，采取有效措施预防治安问题的发生。通过宣传教育、引导群众合法行为，以及做好社会治安风险的预测和防范，我们能更好地遏制和减少犯罪活动的发生。
加强队伍建设也是治安科的重要任务。拥有一支高素质、专业化的治安管理队伍是治安工作的基石。我们需要广泛招募具备执法意识和专业技能的人员，通过培训和提升，提高他们的综合素质和专业水平，为治安工作提供坚实的后盾。
治安科在日常工作中也面临一些挑战和问题。社会矛盾与纠纷频发，给治安工作带来了许多难度。我们需要加强信息收集和分析能力，提前预判事态发展趋势，以便及时采取措施应对。新型犯罪手段的出现，使执法工作变得更加复杂和困难。我们要不断学习新知识、掌握新技术，提升自己的工作能力，以便应对各类犯罪活动的挑战。
小编认为，治安科作为维护社会治安的重要力量，必须时刻保持敬畏之心和责任感，恪尽职守，勇于担当。只有做到积极主动、善于思考和总结，不断完善自身，并锐意进取，才能更好地为社会的安宁与和谐做出贡献。
我相信，在全体治安科干警的共同努力下，我们能够以更加饱满的热情服务于人民，为建设法治社会、构建和谐世界作出更大的贡献！
治安科述职报告 篇3
治安科述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我是治安科的科长，今天非常荣幸向大家述职。在过去的一年中，本科在您的正确领导下，全体科员勤恳工作，努力维护治安秩序，推动社会的和谐与稳定。下面是我对治安科工作的详细汇报。
一、总体情况
1. 治安形势总体稳定：去年，我们及时采取多项举措，加强社会巡逻，严厉打击各类违法犯罪活动，保持了较好的治安态势。全年未发生重大刑事案件，社会秩序得到有效维护。
2. 项目进展顺利：去年我们积极落实各项工作任务，特别是在新的技术应用方面取得了重大突破。通过引进先进的摄像监控系统，并加大数据分析力度，有效提升了治安预防与犯罪侦查的能力。
二、积极开展的工作
1. 社区治安管控：我们高度重视社区治安工作，深入了解社区居民的需求与关切。通过建立健全的信息反馈机制，我们能及时发现问题，迅速采取措施，有效维护了社区的安全环境。
2. 技术手段应用：我们结合治安工作的实际需求，引进了先进的技术手段。通过建设智能视频监控系统，加强对重点区域的监控与防控，成功侦破了一系列盗窃案件，并迅速处置了一起有组织犯罪活动。
3. 与相关部门合作：为了进一步提升我们的工作效益，我们积极与其他部门合作，特别是公安、消防等部门，共同开展联合行动。通过加强协作，我们成功协助公安部门破获一起重要的毒品交易案，并成功营救了一批被绑架人质。
三、存在的问题与挑战
1. 人员流动性大：由于治安职责的特殊性，我们面临着人员流动性大的问题。一些科员在经验积累后选择调动、转岗等，这使得我们需要不断进行新人培养与团队建设。
2. 技术更新需求：科技日新月异，我们需要不断保持对最新技术的了解与应用。目前，我们正积极听取专业意见，准备对设备进行一次系统的更新与升级。
四、下一步工作计划
1. 强化人员培训：加强新人培训，提高科员综合素质和应对突发事件的能力。通过定期开展培训，不断提升全体科员的专业水平和技能。
2. 提高信息化水平：加强科技应用能力培养，提升科员对新技术的了解与应用能力。及时对智能视频监控系统进行维护与升级，确保其正常运行。
3. 加强协作合作：继续加强与其他相关部门的沟通与合作，形成合力，共同应对治安挑战。密切配合公安、消防等部门，加大力度打击各类违法犯罪行为。
在领导的正确指导下，治安科全体同志一直工作在1不屈不挠的状态下，不断提升自身实力和服务能力，坚持用心用力做好各项治安工作。展望未来，治安科将继续发扬团结协作的精神，不断创新工作方法，加强专业培训，为维护社会治安、保障人民安居乐业而努力奋斗！
谢谢领导和各位同事一年来对我们辛勤工作的支持和肯定！
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安全述职述廉报告优选
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安全述职述廉报告【篇1】
尊敬的领导，尊敬的各位同事：
我很荣幸在此向大家报告本人在过去一年中的工作。我作为本单位安全分管，本着对组织的忠诚与对职责的承诺，认真履行了分管安全的职责，全力以赴为单位的安全稳定贡献了自己的力量。
一、工作摘要
在过去一年中，我认真贯彻落实了安全生产标准化工作，确保了单位的安全生产工作无障碍进行。我带领安全小组对生产现场进行了多次巡查，及时发现和排除了各种安全隐患，保证了生产安全。同时，我还对社会治安状况进行了深入分析研究，及时采取有效措施加强安全防范，保障了单位内部和周边安全环境的稳定。
二、安全标准化工作
在过去一年中，我认真规划安全标准化工作，完善安全制度，加强危险源监控，不断提高安全生产水平。我及时组织对设备进行检查与维护，加强岗前培训，确保所有操作人员操作规范，保障生产安全。
在工作中，我严格按照安全管理制度和国家安全标准化规定的要求，重点加强了单位生产现场和设备的安全监控，并严格执行防火、防爆、防雷等各项安全规定，加强了监控和安全防范，保障了生产现场的人员和设备的安全。
三、社会治安防范工作
在过去一年中，我多次组织安全小组，对社区周边的治安进行摸查，及时发现和处理了一些治安问题。同时，我加强了对公司内部和周边的安全防范工作，并加强了安全监控措施，提高了公司内部和周边安全环境的稳定。
在工作中，我积极联系公安机关，在公司内部和周边部署警力增强安全防范，加强对重点人员和重点区域的监控和保护，提高了公司及周边社会的安全防范能力。
四、廉政建设工作
在过去一年中，我认真贯彻落实了廉政建设工作，善始善终地处理了各种廉政问题，做到了自己身正、口正、心正。
在工作中，我注重廉政意识的培养，时刻以自我要求自己，不断提高自己的廉政素质，确保了自己的工作实现了廉洁、公正、透明的原则。
五、工作总结
在过去一年中，我牢记职责，认真履行分管安全的职责，全力以赴为单位的安全稳定贡献了自己的力量，经过我的主动出击和全力维护，单位安全工作取得了显著成绩。在未来的工作中，我将不断创新工作思路，总结经验教训，努力创造更为卓越的安全工作成绩，为公司的科学发展和社会和谐稳定做出更大的贡献。
感谢各位领导、同事的支持和信任！
安全述职述廉报告【篇2】
各位领导、同志们：
按照分工，我主要协助市长分管安全生产、煤炭生产管理、市属以下工业经济、民营经济、地质矿产等方面的工作。一年来，围绕分管工作和加强党风廉政建设、狠抓反腐败工作的要求，强化“公仆”意识和责任意识，时刻牢记为人民服务的思想，不断加强自我学习、自我改造、自我完善，在认真履行工作职责、搞好廉洁自律等方面做了大量工作。
一、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败工作
一年来，严格按照市委、市政府建设“安全古交”的基本思路，把廉政建设与深化以煤矿为重点的六项专项整治结合起来;与严厉打击非法采矿工作结合起来;与支持和鼓励民营企业健康发展结合起来，构建管理、教育、监督有机结合的反腐倡廉机制，开展廉政建设和反腐败工作。一是利用调研等形式，围绕党风廉政建设责任制要求，自觉督促分管部门健全反腐保廉制度，强化依法行政理念，完善约束机制，从领导班子内部抓起，从自身做起，筑牢拒腐防变的思想防线;二是在强化煤矿安全监管和打击非法采矿过程中，教育广大干部职工，特别是广大党员自觉履行工作职责，时时绷紧“保廉”弦，念好“防腐”经，从点点滴滴做起，严于律己，遵章守纪，不得凭借手中权力谋取私利，徇私枉法;三是坚持不懈地利用每月安全工作例会，严格按照责任制的总体要求，针对不同岗位、不同特点，把廉洁自律与依法行政贯穿执法执纪全过程;四是针对部分安监人员存在的“下乡不下矿，下矿不下井”问题，以及群众普遍反映的“吃拿卡要”等行为，认真狠抓了世界观、价值观、人生观教育，率先在安监部门全面推行安监人员持证上岗、下井登记、填写廉政卡等制度;五是聘请廉政监督员、发放征求意见卡，定期对所辖各部门执法执纪行为进行公开评议、广泛征求社会各界的意见和建议;六是与所辖各部门党组织建立党风廉政建设联席议事制度，每月听取班子成员工作汇报，对照《党章》、《廉政准则》等进行自我剖析，开展批评与自我批评;七是进一步完善了党组织成员包联责任制，开展部门领导与党员结对子活动，由部门领导随时了解每个党员工作、生活情况;八是每半年召开一次民主生活会，组织部门党员、职工代表，对廉政建设情况进行民主测评、打分，及时就发现的问题对症解决;九是开展“党员身边无事故”、“党员先锋工程”和“三级联创”活动，通过培养选拔技术能手、拨尖人才、行政管理骨干，树党员形象，促行风建设。
二、民主决策、科学决策，提高驾驭工作的能力
把建设“安全古交”作为抓好分管工作的重要任务来抓，坚持民主决策、科学决策，依法行政，秉公办事。
1、严格按照《安全生产法》、《矿产资源法》等法律、法规行使职权、履行职责。一年来，依照国家、省和太原市等上级行业管理部门的安排，结合古交实际，出台了有关通知、办法，做到制度内“不缺位”、制度之外“不越位”保证了各种法律、法规以及阶段性工作安排有章可循、有法可依。
2、反复论证，各抒己见，坚持重大决策、重大事项集体讨论。一年来，先后组织国土、安监等部门就制止越层越界开采行为，以及部门之间如何履行监管责任进行集体研究讨论，并及时下发纪要;对地方煤矿推行采煤方法改革、实行煤炭资源整合等重大问题，多次组织有关部门技术人员进行科学论证，3次召集安监、国土等主要部门相关人员进行讨论，并提交市政府常务会议集体讨论，确保了采改方案和资源整合方案的缜密性、可操作性;全市地方煤矿停产整顿以来，按照整顿标准、要求，召开整顿领导组会议，就整顿的方法、程序等进行分析、讨论;《古交市重特大事故应急救援预案》起草后，为确保《预案》的可行性，召开市安委会成员单位以及涉及部门主要负责人会议，专题征求意见和建议，及时进行修改完善，使重大决策、重大事项做到了民主决策、科学决策，避免了因决策不当造成的工作失误。
安全述职述廉报告【篇3】
1、20_以夯实基础，提高素质，树立标杆，争创一流为主题，开展了丰富多彩具体行动：根据省级公司文件安全学习内容；2月x日组织全体员工学习省级公司副总经理帅俊清同志关于完善体系、加强安全、全面提高安全生产控制能力和水平、进一步加强安全工作培训、安全事故调查报告，讨论安全生产；通过安全活动查找本站隐患。形成了人人学会安全，层层负责确保安全的良好氛围。我们坐在一起讨论活动的主题、学习实施大纲和各实施阶段的活动安排。并对安全管理、记录报己管理、记录报表、规章制度、培训工作和事故隐患都提出了自己的看法和建议，并对本站每个人的管理倾注了热情。安全学习的发展促进了洪二电站的工作，特别是对值班员的安全意识和所有权精神。
2、进一步开展安全生产检查活动。在安全生产整改的基础上，结合秋季安全检查，进一步检查了安全生产的隐患，特别是各项规章制度的建立、完善、完善和实施，年后工作疲劳；人员安全意识和安全防范技能低，是我站近期安全运行的主要隐患。
3、利用交接时间，发现本站存在的隐患，实施分区，对人负责，总结分析发现的隐患，及时认真消除自己能解决的问题，落实本站能力不足或当前条件不能解决的计划解决方案。报告缺陷报告缺陷，报告危害识别报告危害识别，使站内所有设备、所有工作、所有危险点控制、可控、可控。
4、讨论检查了我站在遵章守制方面还存在哪些差距，现有规程制度能否满足现场规范化、标准化工作需要，计划重新修订《洪二电站考核细则》，规定每个值班员必须按照规章制度工作，否则就严格考核。在个人专业技能与岗位要求存在的差距，站内按人所需制订培训计划，建立心智加油站和个人提升计划的培训平台进行培训。工作日志、检修记录、安全活动、安全用具记录、缺陷记录等班组记录已经和工区进行交流，完善纪录格式。
5、对全站值班员进行《电力安全工作规程》、本岗位安全职责、工作中的危险点辨识和防范措施及相关专业的规程制度等的培训，熟知各项工作的危险点及防范措施。
6、完善三票管理制度，针对本站实际按照运行生产管理体系实施“三票”管理制度，内容完善；“三票”按照规定执行，严格执行倒闸操作“六关”制度（操作准备关、接令关、操作票填写关、核对图板关、操作监护关、质量检查关）；“三票”的填写及执行情况良好。“三票”管理制度健全，制定了“三票”合格评价标准和考核规定；“三票”合格评价符合标准要求，对发现的问题能及时提出改进措施，有记录可查；定期对“三票”的执行情况进行统计、分析和考评。
7、对继电保护及自动装置进行全面检查，核对保护装置定值与定值单相符。规定每月x日核对保护压板投切正确，并要求做好记录。检查户外继电器、端子箱等二次设备有防雨、防潮和保护室降温等安全措施。
8、现场安全措施方面进行有针对性制定现场三项措施和进行危险点分析；现场措施落实良好；对每个作业现场做到层层把关，严格执行“三大措施”，做到责任到位、工作到位、监督到位；对任何违反安全规程的行为立即得到制止。
9、强调安全用具的管理。各类安全用具配置、台账、试验、存放使用符合要求；增加每月x日对安全器具进行试验检查，使其保持在完好状态。
10、完善消防管理。重新完善消防管理制度，健全消防组织，明确各自的职责；消防设施、器具齐全，布置符合规定，状态完好；培训职工消防器材的使用方法。
11、在日常管理中强调安全监督体系，由站长牵头组成安全监督体系，每个值班员都有安全监督责任，明确分工，履行安全监督职责；重新要求运行日志、安全分析记录和安全活动等记录的填写，使其具有针对性和及时性。
安全生产是永远没有结束的，而是一个起点，一个契机，今后的工作中我们要继续发扬安全生产的活动精神，以人为本，从提高人员素质入手，时时保安全，处处要安全，严格按照洪二电站的安全生产要求执行，全面落实安全责任制，使我站的安全运行再上一个新的台阶，为我公司的安全生产做出贡献。
安全述职述廉报告【篇4】
分管安全述职述廉报告
尊敬的领导，各位同事们：
我很荣幸能够向大家报告本人在工作中分管安全的工作情况和述职述廉情况。在过去的一年里，我一直在不断加强对安全工作的认识，以确保全公司的安全管理规范化、科学化和司法化。这里，我就本人分管安全的情况、取得的成绩和存在的问题展开阐述，望领导和同事们能够为我提出宝贵意见和建议。
一、工作情况
在过去的一年里，我作为公司的安全管理部门负责人，一直致力于安全管理的加强和规范。具体工作如下：
1.加强对安全隐患的监管
我们针对生产、运营过程中可能出现的安全隐患，对企业内部进行全面的检查工作，确保岗位人员参与到安全管理的方方面面。采取预防措施，坚决维护企业生产和员工的安全。
2.加强对安全培训的管理
在安全培训方面，我们继续加强安全知识的宣传普及工作，开展各种形式的安全培训，如党员示范班、职工培训班、安全技能比赛等来提高全员安全知识的掌握程度，为企业的安全生产保驾护航。
3.严格对安全管理责任的追究
对于安全管理不到位，出现安全事故的责任人进行追究，切实做到安全隐患“一人一站”，加强安全防范和安全教育。
以上只是我们近期在工作中为保护公司员工和财产而采取的一些措施，希望在今后的工作中，能够更好地加强安全防范和管理工作，为公司的发展打下坚实的基础。
二、取得的成绩
在一年的工作中，我和团队通过不断地协作、提高自身的专业素养，我们在以下几方面获得了一些成绩：
1.事故发生率下降
经过我们的不懈努力，企业安全发生率明显降低。在过去的一年中，所有人员的安全意识和安全管理责任感得到了极大的提升，各项安全指标均有大幅度的改善，工作场所的安全隐患减少了很多。
2.安全防范意识普及
通过这一年的工作，我们所开展的各种安全防范措施已经开始得到更多员工、合作伙伴、甚至顾客的认可和支持。好的安全防范工作必将为企业的发展和建设带来更多的机会和可能。
三、存在的问题
在取得成绩的同时，我们也发现了一些自身存在的问题和不足，主要有：
1.安全管理责任感不够强
虽然我和团队已经在推动企业参与安全管理过程的意识方面做了很多工作，但是还需要更多的人员将其内化为个人的安全责任感，转化为对企业平稳生产和员工生命安全的重要认识。
2.安全控制不力
我们的安全措施还需要更加的完善和标准化。今后我们会对总体安全控制方案进行重新审视和制定，解决一些较为基础的安全管理问题，并在后续的工作中将其实施得更加深入和有效化。
3.跟进汇报不及时
可能由于各个安全管理人员分散在不同的部门或团队，他们无法及时掌握到整个企业的动态，为不及时汇报经验信息带来了很多问题;同样的，正是因为信息不及时共享，导致了一些事故的负面影响更加严重了。我们会加强信息化管理，采用现代通讯和信息技术来共享彼此之间的安全管理信息，从而更加高效简明地达成安全管理目标。
四、今后的工作展望
在今后的一年中，我们将继续深入推进安全管理，加强企业及员工对安全的认知，提高工作效率和质量，以确保企业运行的安全和持续发展。
具体而言，我们会坚持以下几项措施：
1.积极完善安全管理制度和方案;
2.常规开展员工和机关干部的安全培训;
3.针对所有员工的岗位出现的安全隐患，及时开展解决措施;
4.加强安全素养的培养，探索安全技能的学习和提升等多种方式。
最后，我要再次感谢在安全管理工作中给予帮助和支持的同事们，也谢谢领导对我的关注和信任。期待大家的建议和指导，让我们共同努力，齐心协力，让企业安全持续发展，夯实企业发展的基石！
安全述职述廉报告【篇5】
关于分管安全述职述廉报告
尊敬的领导、各位同事：
我是某公司的安全分管，今天我来给大家做一份安全述职述廉报告。
从去年开始，公司安全管理工作一直备受重视，以“安全第一、预防为主、综合治理、依法治理”为基本要求，稳步推进各项安全管理工作。经过一年的努力，我们所采取的各种措施带来了一些显著成果。现在，我将重点汇报一下过去一年来我在管理这方面所取得的一些成果和经验，同时我也将严格遵循廉洁自律的要求，按照公司纪律和法规的要求进行述职述廉报告，向大家公开透明地展示我的工作情况。
一、“安全第一、预防为主”成效显著
一个公司的安全管理，一定要确保“安全第一、预防为主”的指导思想深入人心，得到贯彻实施。针对这一思想，我们采取了以下措施：
第一，在安全生产方面，我们采取了“教育、宣传、标准、管理、执法”五位一体的方法，加强了员工的安全意识，全面推进各项安全管理工作。通过我们的努力，公司基础安全管理工作不断得到加强，对于生产中的危险，我们也进行了有效的控制。因此，去年公司生产过程中未发生重大事故，员工伤亡总数比上年减少35%。
第二，在办公场所的安全管理方面，我们采取“科技助力、全员参与”的方式，加强各个场所的技术保障，增强了整体防范能力。同时，我们也鼓励员工参与安全管理的工作，建立了员工意见反馈制度，主动采纳了他们的建议和意见，并制定了相应的奖励和惩罚。这种方式的实施对于预防特别是小型事故的发生产生了重要的作用。
二、安全生产综合治理
在公司安全管理中，我们强调“综合治理”，既要靠政府监管、又要靠企业自身管理。我们采取了以下措施：
第一，以安全管理为核心，协调各个部门之间的工作协同，实现各个环节的衔接和互动。构建了信息交流的平台，通过全员动员、通讯联络等方式，协调各个部门的工作安排和任务分配。
第二，加强各类专业人才的培训，提高他们的应急处置和问题解决能力。例如，我们进行了各种应急演练，组织员工学习各种紧急情况的处置方法。这种方式在预防和处理各类问题中都发挥了重要作用。
三、依法治理，整治违法行为
根据公司相关法规和政策，我们对各类违法行为进行了严厉打击，保护公司工作的正常进行。我们针对以下不法行为采取了相关措施：
第一，依照有关法律规定，针对安全管理不善衍生的违法行为等，及时展开处置，构筑了法制化的企业管理机制。例如，针对员工酗酒等违背常规的行为，我们依法进行严格处理，提高企业“法制观念”。
第二，建立公司安全管理慈善基金，为员工意外伤害提供解决方案。这也愉悦员工，促进了公司内部的和谐。
在上述措施的支持下，公司的安全管理工作不断得到加强，成果斐然。本报告是我的安全管理肩负期间的述职述廉报告，我将严格按照公司纪律与中央有关部门的要求，公开透明地介绍自己的工作情况，期望能够得到大家的支持和帮助。同时，也期望公司不断加大对于安全管理工作的支持力度，推动公司进一步发展的向前迈进！
谢谢大家！
安全述职述廉报告【篇6】
尊敬的领导：
我在去年接任公司安全管理工作的分管领导，并作为公司监管委员会的成员，认真履行了我的职责。现在，我想向您汇报我的一年工作情况，我将从以下三个方面进行总结：
一、安全管理方面的工作
在安全管理方面，我一直坚持以人为本，注重防范，引导员工安全生产，秉持保障员工安全健康为根本目标，建立并完善了公司的安全管理体系，同时，维护了公司的合法权益和社会形象。具体来说，我的具体工作包括以下几个方面：
1. 设立安全管理保障组
为了更好地推动公司安全管理工作，我设立了安全管理保障组。该组人员包括运营部、技术质量部、环保部、物资部以及安全保卫部门的相关人员。组内成员就公司的安全生产问题开会交流，分享工作经验并提出解决方案。
2. 推动安全教育培训工作
本着安全防范必须实现人员和设备两重防范，我倡导并推动了许多安全教育培训活动，主题包括人身安全、火灾及其防范、电气安全和应急措施等。这些活动覆盖了公司的所有员工，有效地提高了员工的安全意识及安全管理水平。
3. 开展安全风险评估工作
风险评估是有效管理的重要手段之一。我组织进行安全风险评估，全面了解公司各项工作的风险情况，有针对性地提出风险控制措施，确保员工的安全。为了使风险评估工作更加专业和科学，我还邀请了专业的安全审核机构对公司的安全管理进行了全面审查。
二、职责清单方面的工作
职责清单是公司合规的基础，也是公司成功发展的重要因素。在我承担分管安全管理工作的同时，我还牢记着公司合规的重要目标，每天都在努力推进公司的职责清单工作。我完成的职责清单工作包括以下几个方面：
1. 提供合规建议
在公司需要做出决策的时候，根据经验和法规建议制定完善的职责清单，并根据实际情况提出更好的解决方案。我所提供的建议精准有力，让公司数字化、网络化转型行稳致远。
2. 指导和推动纪律建设
在公司职责清单工作中，我指导和推动纪律建设的重要性。严格规范公司的各项制度，使员工清楚明确公司的纪律和规范，提高了员工意识和员工执行力，使公司运行更加规范和合规。
三、廉政建设方面的工作
廉政建设是公司长足发展的必要条件。作为一名合格的分管领导，我十分注重廉政建设，认真贯彻中央领导的要求，把公司的廉政建设作为一项重要工作来抓。我所做的廉政建设工作，包括以下方面：
1. 推动廉正文化的建设
在公司的日常经营活动中，我在员工教育中始终强调廉正文化的建设；在日常运营对各部门不间断进行监察，严格纠正违规行为并及时通报信息，坚决打半查处一共规，建立了公司自己的诚信文化。
2. 建立监督制度
在公司倡导廉政建设的过程中，我提出了建立监督制度的要求。制定了公司的监督制度，建立了监督机制，使公司运营更加安心，并避免了潜在的风险。
以上是我的一年工作总结。作为分管安全管理的领导，我深切明白自己肩负着巨大的责任和使命。我将继续努力工作，为公司的发展和职责清单工作做出更大的贡献，同时，在廉政建设方面持续推动公司的发展。感谢您对我的关注和支持，期待您的指导和建议。
安全述职述廉报告【篇7】
尊敬的领导、尊敬的各位同事：
大家好！我是某某公司的安全分管负责人，今天非常荣幸能够向大家汇报我过去一年的工作情况及廉政情况。
一、工作情况汇报
过去一年，我在安全工作方面积极负责，坚决贯彻公司安全方针，切实保障公司人员和财产安全。主要工作如下：
1. 完善安全制度：在上一年度的安全工作总结的基础上，我组织制定了《公司安全管理制度》，明确了安全管理的各项规定和流程，并将其在公司内部进行宣传和推广，确保全体员工都能够仔细阅读和遵守。
2. 加强安全培训：我积极组织了安全培训，广泛宣传安全知识，提高员工的安全意识。针对公司存在的安全隐患，我还组织了一次全员安全演练，确保员工能够熟练掌握逃生和自救技能。
3. 安全事件处理：面对各类突发安全事件，我及时启动应急预案，组织人员进行抢险救援，有效控制了事态的发展，并积极与相关机构进行沟通和协调，确保应急工作的顺利进行。
4. 安全检查和隐患排查：我定期进行安全检查，发现和整改了一批隐患，为公司的安全生产提供了保障。并与各部门负责人密切合作，推进隐患整改工作，杜绝安全事故的发生。
二、廉政情况汇报
在廉政建设方面，我遵守廉洁自律的原则，严格执行公司廉政纪律，维护了良好的廉政形象。具体情况如下：
1. 自我约束：我对自身提出了高要求，自觉与违法、违纪行为保持距离，坚决不利用职权谋取私利，不参与任何违法违规的活动。
2. 纪律教育：我积极参加公司举办的廉政教育培训活动，深入学习党风廉政建设和反腐败斗争方面的知识，增强了防腐拒贿的能力。
3. 公开透明：我主动接受监督，与公司纪检监察部门保持密切联系，及时向其汇报工作，严格遵守工作纪律和相关规定。
4.廉政工作宣传：我利用公司的宣传平台，积极宣传廉政知识，倡导廉洁行为，使廉洁文化在公司内部得到广泛传播和认同。
三、存在的问题和改进措施
在过去一年的工作中，我也意识到存在一些不足之处，感到深深的责任和压力。
1. 安全工作仍需进一步加强：在日常工作中，我发现一些员工对安全工作的重视程度不够，没有形成一种安全意识。因此，我打算在未来一年进一步加强安全宣传和培训，提高员工的安全意识，加强公司安全管理体系的建设。
2. 廉政教育需要加强力度：我深感廉政教育是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断加强，及时修正存在的问题。因此，我决定在未来一年继续加强廉政教育工作，通过更加灵活多样的方式，提高员工的纪律意识，进一步营造廉洁的工作氛围。
四、总结
过去一年，我在分管安全工作和廉政建设方面，兢兢业业、勤勤恳恳，取得了一定的成绩。但同时也意识到自己存在的不足之处，我将以更加饱满的热情投入到未来一年的工作中，不断提高自身的能力和思维水平，努力为公司的安全生产和廉政建设作出更大的贡献。
谢谢大家！
局安全科述职报告
趣祝福的编辑经过反复修改和微调为大家呈现出了精致的“局安全科述职报告”。一般而言，只有实践能克服经验的错误，平常的工作中。我们都需要写报告，优秀的报告可以让我们不断提高综合素质。我们将不断更新相关资讯以保持与时俱进！
局安全科述职报告 篇1
今天，本人就一学年来担任本职工作情况做一个简要的回顾和总结，不妥之处，请各位领导和同事们多提宝贵意见。
承学校领导的关心和厚爱，各位老师的信任和支持，本人于2012年6月开始担任学校综治办负责人一职，负责学校安全保卫，师生安全防范宣传教育，学校安全档案建设等方面工作。校园安全工作责任重大，特别是我校的教育对象是又聋又哑和智力落后的少年儿童，使学校安全管理和安全、法制等项教育工作更是成为了重中之重。上一个学年度以来，在领导的指导下，在全体老师的努力工作下，我校安全工作整体运行顺畅，师生安全防范意识显著提高，安全责任落实到位，各项工作平稳推进。2013年我校安全工作在全县综合考评中等次中等偏上，自我负责以来，连续两年跻身于平安达标校园行列。
任职以来，本人认真履行岗位职责，积极协助学校领导贯彻落实各级、各类安全会议文件精神，及时编制学校各项安全教育活动的方案，积极组织师生开展防火、防震、预防交通安全、卫生安全、食品安全、防溺水、预防春夏秋季传染病等宣传教育和紧急疏散逃生演练活动，印发各项安全方面《致学生家长一封信》，制定和修订各项安全规章制度和各项安全应急预案；草拟特异体质学生家校安全协议书；进一步规范门岗的工作，防止社会上的不良分子进入学校，维护正常的教学秩序。不断推进校园安全管理科学化、规范化建设，努力打造平安、和谐校园环境。
下面，我对做过的一些安全方面的工作简要汇报一下：
一、建立健全各项安全管理规章制度，认真履行安全管理职责本学年度，我根据上级的新要求并结合学校的实际，制定了《学校安全管理制度汇编》、《安全紧急疏散应急预案》、《地震应急实施方案》、《消防应急实施方案》、《卫生安全应急预案》、《门卫工作制度》、《校园巡逻制度》等制度和方案；成立了以王校长为组长，刘书记、李校长为副组长，各科室主任及各班主任为成员的学校安全工作领导小组，加强学校的安全管理工作。
积极向校领导建议，添置门卫岗亭，现在已经吊装到位，为进一步规范门岗的工作，认真落实《门岗进出登记制度》和《外来人员访问制度》打下了坚实的基础。
二、全面掌握学校安全工作动态，对出现的安全问题及时作出处理
我每大周都要对对学校教室、宿舍、围墙、院落、厕所等公共场所进行全面检查，同时对学生宿舍进行不定期安全检查，另外还对30多个监控探头这些技防设备进行安全检查，对查出的问题及时反馈给校领导，并填写好《学校安全检查登记表》、《学校安全督查登记表》、《学校安全月查上报表》、《学校技防检查记录表》、《学校学生晨午检及学生病因追查登记表》、《学校安全日查表》等七八个规定报表。
在每大周放学时提前安排好门卫，守好学校大门，按规定收缴出门批条。并在学生走完后将出门批条及时上交入档。交代门卫平时要做好安全保卫工作，守好学校大门，规范学生进出管理措施，确保学生安全、校园安宁。
三、明确安全责任人职责，人人对安全负责任
我认真执行教育局签订的《安全工作责任书》的有关规定，加强全校师生的安全教育工作，把安全工作放在首位来抓，并时时告诫自己：“安全工作，重于泰山”，来不得半点马虎。同时，在每学年的开学初，都要和认真组织各本门领导、各位班主任、和各位科任老师和学校签订《安全工作责任书》；以上门服务方式安排各班主任经常加强学生的'安全教育和管理工作，提高师生防范意识，确保全校师生的生命财产安全。另外，在本学期初，我根据培智学生增多的现状，草拟了《特教学校培智班家校安全协议书草案》，为安全管理教育智力落后学生，减轻班主任工作压力和监管法定责任作出有益尝试。
四、重视安全工作宣传教育，预防各类安全事故的发生。
利用班会、黑板报、条幅，PPT课件和安全教育视频等形式经常对学生进行安全知识教育。同时，我还从网上购买《小学生安全常识手册》、每学期自己提前下载编制《每天5分钟安全教育18—20周教育参考材料》发到各位班主任的手上或学校交流群中共享。通过每月一个安全教育主题活动，加强对学生进行防火、防溺水、防触电、防雷击、防交通事故、防绑架、防食物中毒、防挤压踩踏等安全教育工作，有效预防和减少了各项安全事故的发生，保障学校教育教学秩序正常。
五、通过应急疏散演练，提高全体师生应对紧急情况的反应能力。
为落实教育部门有关安全教育的精神，坚持“预防为主，安全第一”的原则，着力建设平安校园，坚持“一切为了学生，为了学生的一切”的宗旨，大力营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，强化全体师生的安全意识，增强学生遇到火灾、地震等紧急情况时自救、自护的意识和能力，提高学校安全管理水平，在每学期初我都制定了详细计划，在规定时间内亲自组织学生进行宿舍楼、教学楼的防火、防踩踏或防震应急逃生演练，进一步提高了学生们的自护自救能力。
六、认真做好常规安全管理工作，整理好平安校园创建档案。
学校创建平安校园档案分为九大类共十七个档案盒，其中的图文资料是学校平时开展安全管理和安全教育工作的有力佐证。每年下来，整套档案整理后都有近几十万字，上报的方案、总结及省市县各级教育、综治部门索要的各种临时报表还不算。另外局里还时不时地让我代为统计全县学校的安全群上线数据表，加之本人又兼带两个班级的班主任，实感压力不小。
校园安全工作任重而道远，我知道我还做得不够，与领导和老师们的要求还有很大距离。安全管理还不够科学规范，安全规章制度宣传不够，落实不够，工作还不够细致。因此，在今后的工作中，我将尽我最大的努力，积极协助校领导，紧密联系广大老师，加大安全教育宣传力度，切实加强安全防范措施，为我们的校园撑起一片平安的蓝天。
局安全科述职报告 篇2
农业安全生产述职报告
一、
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX农业安全生产部的XX，今天我非常荣幸能够向大家汇报我所负责的农业安全生产工作情况。经过一年的辛勤努力，我及部门成员取得了一定的成绩，现在我将向大家做一次全面的述职报告。
二、工作概述
农业安全生产是我部门的核心工作，主要涵盖农作物生产、养殖业、农机设备等方面。在过去一年中，我和团队主要着重在以下几个方面进行了工作：
1. 加强农作物品种筛选和示范种植，提高农作物的产量和品质。
2. 组织开展农业科技培训，将先进的栽培技术传授给农民，帮助他们提高农作物的产出。
3. 针对农作物病虫害问题，开展病虫害防治工作，采取有效的措施减少病虫害对农作物的影响。
4. 加强养殖业的规范管理，在养殖过程中注重环境卫生和饲料的安全性。
5. 对农机设备进行定期检修和维护，确保其正常运转，提高工作效率。
三、具体工作内容及成果
1. 农作物品种筛选和示范种植
我们在本地农作物种植方面进行了大量的研究和实践工作，筛选出适应当地气候和土壤条件的优质品种。并通过示范基地进行推广，让更多的农民看到这些优质品种的种植效果。经过一年的努力，农作物的产量和品质得到了明显的提高。
2. 科技培训
我们定期邀请农业领域的专家开展培训课程，将最新的科研成果和先进的种植技术分享给农民。通过这些培训，农民们学到了很多实用的知识，不仅提高了农作物的产出，还减少了对化肥和农药的使用。
3. 病虫害防治
针对农作物病虫害问题，我们制定了一整套的防治方案。通过定期巡查和病虫害情况监测，我们能够早期发现问题并采取相应的防治措施，以减少病虫害对农作物的影响。去年，由于我们的防治工作及时有效，农作物的受害面积明显减少。
4. 养殖业规范管理
我们着重监管养殖业中的环境卫生和饲料的安全性。通过组织专项检查和培训，帮助养殖户建立健全的管理制度，加强对养殖环境的清洁和消毒。我们还督促养殖户使用安全的饲料，杜绝添加有害物质的情况发生。
5. 农机设备维护
农机设备是农业生产中不可或缺的工具，我们定期对农机设备进行检修和维护，确保其正常运转。同时，我们还开展了农机操作培训，提高农机使用人员的操作技能，减少事故的发生。
四、存在的问题及改进措施
在开展农业安全生产工作中，我们也遇到了一些困难和问题。例如，部分农民对新技术接受程度较低，需要加大宣传力度；部分养殖户对规范管理的重要性认识不足，需要进一步加强培训；农机设备的更新和更新速度较慢，需要增加资金投入等等。
针对这些问题，我们制定了一系列改进措施。我们将加强对农民的宣传教育工作，增加示范基地的数量，让更多的农民亲眼看到新技术的效果。我们还将加大对养殖户的培训力度，鼓励他们主动学习管理知识，提高养殖业的规范化水平。同时，我们会积极争取更多的资金支持，用于农机设备的更新和维护。
五、未来的工作计划
未来，我们将继续加强农业安全生产工作，围绕提高农作物产量和品质、减少病虫害对农作物的影响、规范养殖业管理和农机设备的维护等方面进行深入研究和实践。同时，我们也将注重农民的培训和宣传教育，努力提高他们的安全意识和技术水平。
六、总结
通过一年的努力，XX农业安全生产部在农作物种植、病虫害防治、养殖业管理和农机设备维护等方面取得了一定的成绩。但同时，我们也意识到存在一些问题和改进的空间。在未来的工作中，我们将进一步加强宣传教育和培训，注重实践创新，努力提高农业安全生产水平，为社会提供更多的优质农产品。
小编感谢您的阅读！以上就是我所负责的农业安全生产工作报告。请大家提出宝贵意见和建议。
局安全科述职报告 篇3
负责人安全述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司的负责人，在过去的一年里，我负责着公司的安全工作，现在我将向大家详细地述职并展望未来的工作方向。
一、工作回顾
在过去的一年里，公司发展迅速，员工数量和业务范围都有了显著的增长。随着公司规模的扩大，安全问题变得更加复杂且具有挑战性。我充分认识到保障员工和公司财产安全的重要性，积极开展了一系列工作。
1. 制定和完善安全管理制度：我与公司管理团队共同制定了一套全面的安全管理制度，涵盖了应急预案、安全培训、安全巡查等方面。这些制度的实施提高了员工的安全意识，同时也提高了公司对各种可能安全威胁的应对能力。
2. 加强现场安全巡查：我组织每月一次的安全巡查，对公司内部进行全面的安全检查，发现并及时排除了一些安全隐患。同时，我也鼓励员工积极参与安全巡查，加强了各部门之间的配合和交流。
3. 组织安全培训活动：为了提高员工的安全意识和应对能力，我组织了一系列的安全培训活动。通过讲座、演练等形式，员工了解了各种安全事故的应急处理方法，并学会了如何预防和避免安全事故的发生。
4. 加强员工安全教育：我积极组织了员工安全教育活动，通过公告栏、内部通知等渠道向员工传达安全知识和注意事项。同时，我还邀请了专业安全团队对公司员工进行安全培训，提高了员工的自我防范意识。
二、工作成果
通过以上措施的推行，我在过去的一年里取得了一些成果，具体表现在以下几个方面：
1. 安全事故率显著下降：在我上任负责人以来，公司的安全事故率得到了明显下降。员工的安全意识和安全培训的加强，使得公司的安全工作得到了有效的推进，大大减少了安全事故的发生。
2. 安全巡查结果良好：通过定期的安全巡查，我及时发现并解决了一些潜在的安全隐患。同时，员工对安全问题的反馈也明显增加，使得能够更准确地了解到现场的实际情况，进一步加强安全管理。
3. 员工安全意识提高：我组织的安全培训活动和员工安全教育取得了显著的效果。员工对于安全事故的应对能力明显提高，他们能够在面对突发事件时冷静应对，并采取正确的措施，保障了自身和公司财产的安全。
三、未来展望
尽管在过去的一年里取得了一定的成绩，但仍然有许多工作需要进一步推进和完善。未来，我将从以下几个方面着手：
1. 安全管理制度的优化：在过去的工作中，制定了一套全面的安全管理制度，但还需要进一步完善和细化，以应对新的安全威胁和挑战。
2. 加强安全培训和教育：安全培训和教育是提高员工安全意识和应对能力的关键环节，未来我将组织更多的讲座、演练等活动，并结合员工实际需要，开展个性化的安全培训。
3. 强化安全巡查和监督：安全巡查是保障公司安全的重要手段，未来我将进一步加强对巡查结果的监督和整改，确保安全隐患的及时解决。
4. 加强安全意识普及：为了提高员工的自我防范意识，我将通过多种渠道进行安全宣传和教育，提高员工的安全意识和主动性。
过去的一年里，我充分认识到安全工作的重要性，并积极开展了一系列工作。通过的共同努力，公司的安全工作得到了显著改善和提升。未来，我将继续努力，进一步加强安全管理，确保员工的人身安全和公司的财产安全。谢谢大家的支持和合作！
局安全科述职报告 篇4
行政部安全述职报告
一、
行政部是企业的重要职能部门之一，负责管理公司的行政工作，包括人力资源、办公设施和安全管理等。本报告将详细介绍行政部在安全管理方面的工作情况，着重讨论安全管理的措施、效果和改进方向，以期为公司的发展提供有力的支持和保障。
二、安全管理措施
1. 建立安全管理制度
行政部在过去一年内制定了一系列的安全管理制度，包括办公室安全、设备使用安全、人员安全等方面。这些制度详细规定了各项安全措施的具体要求，为员工提供了明确的行为指南，提高了全员的安全意识和责任感。
2. 提供员工培训
行政部组织了多次安全培训活动，向全体员工普及了各项安全知识和应急处理方法。培训内容包括火灾逃生、应急救援、设备操作等，有效提升了员工的安全素养和应变能力。
3.定期安全检查
行政部定期组织安全检查，发现问题及时进行整改。检查内容包括消防设施使用情况、电气线路安全、紧急疏散通道畅通等，确保了公司的办公环境安全可靠。
三、安全管理效果
1. 事故发生率下降
通过行政部的安全管理工作，公司在过去一年内未发生重大事故，事故发生率大幅下降。这表明行政部安全管理措施的有效性和员工安全意识的提高。
2. 紧急处理能力提升
在突发状况下，员工能够迅速正确地采取应急措施，确保了公司员工的人身安全和财产安全。这得益于行政部定期的培训和演练活动，使员工在紧急情况下能够冷静应对，及时处理。
3. 员工满意度提高
行政部的安全管理工作为员工提供了一个安全舒适的办公环境，增强了员工对公司的归属感和满意度。员工对行政部的满意度问卷调查结果显示，超过80%的员工对公司安全管理措施表示满意。
四、改进方向
1.加强安全宣传
行政部将在今后加强对员工的安全宣传，通过多种渠道向员工普及安全知识，提高员工的安全防范意识。
2. 定期演练
行政部将进一步提高应急处理能力，定期组织模拟演练，加强员工在紧急情况下的应变能力和团队协作能力。
3. 安全设施升级
行政部将投入更多的资源，对安全设施进行升级和完善，提高公司的安全性能，确保员工的人身安全和财产安全。
五、结语
通过行政部的努力，公司的安全管理工作取得了显著成效，员工的安全意识得到提高，事故发生率下降，员工满意度得到提升。行政部将进一步加强安全管理工作，以提供更安全、舒适的工作环境，为公司的可持续发展提供有力的保障。
局安全科述职报告 篇5
安全后勤岗述职报告
尊敬的领导：
我是贵单位安全后勤岗的工作人员，现向您提交一份述职报告。在过去的一年里，我积极投身于安全后勤的工作，并以务实的态度和高效的工作素质，为贵单位的安全工作做出了一定的贡献。
作为安全后勤岗的工作人员，我深知自己的责任重大，因为安全是任何单位的首要任务。我一直将安全放在工作的首位，并且通过不断学习和提升自己的专业知识和技能，为单位提供了高效、全面的后勤保障。
我重视安全意识的培养和宣传工作。在岗位工作中，我积极参与单位组织的各类安全培训，以不断提高自己的安全知识水平。在每一次培训中，我不仅积极听取专家的讲解，还将所学所悟运用到岗位实践中。并且，我还通过电子媒体、宣传栏、内网通知等形式，向全员宣传安全知识和预防措施，提高了单位员工的安全意识。
我积极参与安全工作的组织和实施。每个月，我都会参与单位的安全例行会议，及时了解单位的安全工作情况和存在的问题。同时，我也会结合自己的工作实际，提出一些切实可行的建议和措施，并在会议中和领导、同事进行交流和讨论。通过这种方式，我积极参与决策过程，提高了安全工作的科学性和实效性。
我还注重安全设备和器材的日常维护和检查工作。在工作中，我严格按照规定，对安全设备和器材进行巡查和检修，确保其完好可用。并且，我还负责安排专业人员对设备和器材进行定期的维修和保养，以确保设备的长期稳定运行，保障了单位的正常生产和工作秩序。
我还适时组织单位的安全演练和应急预案的制定。在岗位工作中，我与单位的安全部门紧密合作，参与制定和修订安全预案，并根据实际情况进行定期的演练。通过这些演练和预案，我们能够及时发现和处理突发事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
我作为贵单位安全后勤岗的工作人员，在过去的一年里，我努力发挥自己的职责和作用，用心去做好安全后勤工作。通过不断学习、实践和创新，我提高了安全意识和工作效率，为单位的安全工作做出了一定的贡献。但我也清楚，自己在安全后勤工作方面仍有很多不足之处，需要进一步提升自己的能力和水平。我将持续努力，不断学习和改进，为贵单位的安全工作做出更大的贡献。
感谢领导对我的指导和支持，让我能够更好地履行工作职责，为单位的安全发展做出自己的贡献。
谨上述。
安全后勤岗工作人员
日期：
局安全科述职报告 篇6
认真执行“安全第一，预防为主”的方针，以长治久安为目标，以培育本质安全人为重点，以精心管理为手段，以新型安全管理思路为模式，通过大力推广“双基”建设、三项机制、四大体系和五自管理，安全管理工作呈现了良性发展势头。20xx年公司共生产标煤38万吨；完成掘进进尺3400米，消灭了重伤以上等级事故。
认真践行集团公司安全发展模式
按照xx煤化独特有效的“012345”管理模式，在日常工作中，公司对标前进、对标落实、对标发展，完善了白云公司的安全管理模式。
细化安全管理模式，铸造安全发展灵魂。
首先出台了公司安全文化理念体系文件。号召全体员工学习领会文化理念内容，并付诸于各个岗位的实际操作中。利用斜井600余米巷道两侧悬挂安全排版260余幅，版面以赏心悦目的图画和安全标语，让职工在上下班途中随时接受安全教育，得到警示；营造了浓厚的安全氛围。二是确立“一号工程”意识，把握矿井安全发展关键。始终把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。三是加大双基建设力度，筑牢安全发展根基。出台了基层、基础建设工作标准和考核细则，并强化推进，全面落实。对于基层建设，公司为各工种、各职能部门队伍建设制定出相应要求，实行了层次化、规范化、效能化管理。在安全管理上，形成党政主要负责人、分管领导、业务部门、生产区队、班组、职工的梯次管理网路；在安全检查上，形成分管领导、安监科、信息站、安监员、群众检查队伍构成的监督检查格局。安全管理重在现场，为做好现场安全管理，公司党政创建了“四位一体”安全管理网络。在安全管理网络设置上以生产现场为中心，以安全管理为主线，以党员为骨干，带动同班的长员、网员、岗员相配合，在岗位上创安全、包安全的同时，在责任范围内同目标、同工作、同监督，激励带动工友遵章操作共同努力保安全，班班“四位成一体”，在生产前沿形成了一道安全防线。该管理法在20xx年被焦煤集团评定为管理创新“二等奖”。基础建设上重在完善制度，强化落实。建立健全以安全生产责任制为核心、以煤矿安全质量标准化为抓手的安全生产基本管理制度，将各项安全措施落实到各个方面，做到管理精细化、现场标准化、环境人性化。公司的双基建设逐月受到了上级的奖励。质量标准获得了省一级质量标准化矿井。四是突出工作重点。突出“一通三防”、防治水、顶板、机电、运输5个工作重点和薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物等薄弱环节，实施有效监控。
以三项机制为抓手，积储安全发展动力。
一是用人机制。优先启用安全效益好的团队、个人和安全生产条件复杂岗位中的专职安全干部。安全不好的干部不用、安全不好的人员不评先、安全不好的农民工不留转。二是奖惩机制。实行安全结构工资，用安全效果来决定每一名员工的工资收入。三是考核机制。按照“抓系统，横向到边；系统抓，纵向到底”的工作思路，逐步形成了区队、班组、个人“三级纵向”考核体系。每月按照动态化、常态化、专业化、精细化的“四化”考核原则进行考核。把安全管理纳入市场化运作的范畴，机关安全奖金的总额分配到各区队，通过查找隐患，解决隐患以买卖市场来获得奖励，区队管理人员以减少隐患和积极处理隐患定奖罚，职工以发现隐患，解决隐患而加分。
完善安全四大体系，提供安全发展保障。
一是构建科技保障体系，公司成立科技市场化领导机构，设立了科技市场化领导小组和科技成果验收评审小组。20xx年，科技立项30项，其中“四位一体安全责任网络管理”、“刮板输送机制动装置”、“乳化液回收”、分别获得焦煤集团2008—20xx年度优秀创新成果二等奖、三等奖。通风队副队长研制的“煤矿新型风量开关”还获得国家自主知识产权专利。二是健全职工培训体系，公司制定了《职工全员安全培训体系》，对单位生产管理人员、特殊工种进行全员培训。20xx年公司开办培训班9期，培训人员886人，复训13期，计981人，管理人员培训26人，复训26人，采煤工取证95人，复训119人，掘进工取证培训75人，复训65人，职业技能鉴定3批，15个工种415人。还开展相关法律培训多期，及时调整了安全管理中出现的偏差，为安全管理奠定了基础。三是强化了安全评价体系，公司建立了强化安全管理为导向的安全评价体系。在瓦斯管理上严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》，健全了瓦斯效果评价体系，突出评价效果。开展水害治理效果评价，按照《煤矿防治水规定》，开展水害因素分析、预测预报、隐患排查和水害治理等工作。开展了安全投入效果评价。按照“注重实用、突出效果”的原则，从项目计划、设计、实施过程和投用效果进行全过程评价，本年度共对16项安全投入资金进行了安全评价，确保投入资金的准确到位和效果明显。开展了培训效果评价。每月都采取基础知识考试、基本技能考核、工作现场抽查等多种形式，促进安全培训质量提高。四是建立应急救援体系，按照“统一指挥、功能齐全、反映灵敏、运转高效”的要求，不断健全完善应急救援机制。重新修订完善了《焦煤集团公司重特大安全生产事故应急预案》。结合本矿井实际，组织开展的矿井水灾应急实战演练活动，检验了应急功能，健全了应急体系，提高了突发事件应急处置能力。
局安全科述职报告 篇7
把建设“安全”作为抓好分管工作的重要任务来抓，坚持民主决策、科学决策，依法行政，秉公办事。
1、严格按照《安全生产法》、《矿产资源法》等法律、法规行使职权、履行职责。一年来，依照国家、省和太原市等上级行业管理部门的安排，结合实际，出台了有关通知、办法，做到制度内“不缺位”、制度之外“不越位”保证了各种法律、法规以及阶段性工作安排有章可循、有法可依。
2、反复论证，各抒己见，坚持重大决策、重大事项集体讨论。一年来，先后组织国土、安监等部门就制止越层越界开采行为，以及部门之间如何履行监管责任进行集体研究讨论，并及时下发纪要；对地方煤矿推行采煤方法改革、实行煤炭资源整合等重大问题，多次组织有关部门技术人员进行科学论证，3次召集安监、国土等主要部门相关人员进行讨论，并提交市政府常务会议集体讨论，确保了采改方案和资源整合方案的缜密性、可操作性；全市地方煤矿停产整顿以来，按照整顿标准、要求，召开整顿领导组会议，就整顿的方法、程序等进行分析、讨论；《市重特大事故应急救援预案》起草后，为确保《预案》的可行性，召开市安委会成员单位以及涉及部门主要负责人会议，专题征求意见和建议，及时进行修改完善，使重大决策、重大事项做到了民主决策、科学决策，避免了因决策不当造成的工作失误。
3、积极为企业着想办实事。针对煤矿从业人员和特工种人员流动性大，给煤矿安全监管带来的不利影响，通过调研，把解决煤矿“两堂一舍”、提高企业文化品位，做为整顿内容严格进行要求；采改实施以来，为提高办矿业主对采改新技术、新工艺的认知度，分两次组织部分煤矿业主赴襄垣、太原市液压机厂实地观摩，通过现场观摩，消除思想顾虑，调动办矿业主投身采改工作的积极性。
4、与民营企业家交朋友，及时就民营企业高级管理人员和高级技术人才缺乏，影响民营经济健康发展的问题提出对策性意见和建议，帮助民营企业家排忧解难。
局安全科述职报告 篇8
1、加强思想作风建设。本人严格按照勤于学习，善于创新，敢于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础，始终把作风建设重点放在严谨、细致、扎实上，脚踏实地，埋头苦干，始终保持干部的昂扬锐气和浩然正气，努力成为党员干部的表率。
2、加强勤政廉洁建设，坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，严格执行《廉政准则》严于律己，以身作则，勤奋从政，克己奉公，淡泊名利，坚持为群众办好事、办实事，把自己的行为置于群众的监督之下。在工作中坚持原则，秉公办事；生活上做到作风正派，生活俭朴，注重良好的公仆形象。
本人任职以来，在领导和同志们的支持和帮助下，虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定的差距，还存在很多不足。一是创新意识不够，没有对工作中出现的新情况、新问题、创新思维，提高全新的解决办法；二是专业知识水平不高，工作方法不够灵活。因此，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服工作中存在的不足，进一步解放思想，认真践行实践“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，坚持科学的发展观，与时俱进，开拓创新，发扬不怕苦、不怕累的精神，埋头苦干，奋力争先，为富民强镇、构建社会主义和谐社会贡献自己的力量。
局安全科述职报告 篇9
街道述职报告安全
随着城市的不断发展，街道管理工作愈发重要。作为街道主管部门之一，我的工作重心一直放在街道安全管理上。在这篇述职报告中，我将就我所负责的街道安全工作进行详细的分析和总结。
我要介绍的是我所负责的街道基本情况。我目前负责的是一条位于市中心的主干道，全长约5公里，连接了多个商业区和住宅区。这条街道每天行人车辆流量巨大，是市民生活工作不可或缺的一部分。
一、街道安全现状
1. 交通管理：为了保障行人和车辆的安全通行，我们街道成立了交通管理办公室，负责制定和执行交通管理细则。通过加强交通指挥、维护道路畅通、规范停车秩序等措施，成功减少了交通事故的发生率。
2. 沿街店铺管理：街道沿线拥有大量商铺，我们加强了对商铺的管理，要求其按照规定经营，严格控制乱搭乱建和占道经营现象，确保消防通道畅通和人员疏散安全。
3. 公共安全：在街道上增设了多处监控点，加强了治安巡逻和巡逻队伍培训，有效降低了扒窃和抢劫案件的发生率。
二、街道安全管理工作成效
1. 交通事故下降：通过交通管理细则的制定和执行，以及加强对交通违法行为的查处，我们成功降低了交通事故的发生率，提高了街道交通安全水平。
2. 安全隐患整改：在发现了一些安全隐患后，我们及时采取了整改措施，确保市民的生命财产安全。
3. 紧急应急处置：在突发事件发生时，我们迅速响应、果断处置，有效控制事态发展，保障了市民的生命安全。
三、下一步工作计划
1. 提高交通管理水平：继续加强交通管理力度，规范行驶秩序，提高交通安全水平。
2. 强化治安防范：加大巡逻力度，完善监控系统，提高对街道治安的管控能力。
3. 加强应急预案预演：定期组织应急演练，提高街道居民和工作人员应急处理的能力。
在未来的工作中，我将继续努力，切实履行好自己的职责，为街道安全管理工作做出更大的贡献。希望在未来的某一天，我们的街道可以成为市民出行、生活的安全保障之地。感谢大家的关注和支持！
公司科研述职报告优选13篇
公司科研述职报告 篇1
回顾这大半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这大半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这大半年来的工作情况总结
工作量
作为公司一名研发技术人员，我现在的本职工作是，对来料新品进行初步测试，主要元器件的样品承认，新机种样机的制作和测试以及测试报告的整理，有效积极地配合研发工程师的工作，对其项目资料进行交接和整理，对于样机测试过程中遇到的问题进行应对调试，指导新技术人员作业等。
工作质量
通过这大半年的锻炼，我现在可以很好地完成工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程，对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析，设计的样品质量也较以前有所提高。比方说，新样品的来料承认更及时更详细更快捷，在规定的时限内能很好地完成作业，对于项目工程师所分配的任务能有效积极地给予配合，减轻了工程师的工作负担，提高了项目开发的进度，从另一方面也充实了自己的大脑。
工作技能
在研发中心的日常工作中，我学到了很多，比如样品的承认认证、样机的测试调试，对主要元器件有了更深刻地了解，对示波器、负载机、安规测试仪、数字电桥等测试仪器能够更熟练地进行操作。但同时也遇到了一些难题，虽然有些问题还不明朗。但有一点是必须的，“在学习中工作，在工作中学习”，因为知识的海洋是多么地宽广!
责任心和敬业精神
责任心可以养德，责任心更可以树德。我会努力做到热爱本职工作，干一行爱一行，干一行专一行，树立爱岗有责、忠于职守的责任感，努力学习和掌握现代科学知识，提高自己的技能，为干好本职工作打下基础，同时还要与时俱进，不断创新，把本职工作干得最好!
团队精神
作为公司的一名优秀员工，我会树立起团队协作的意识，及时与同事进行有效积极地沟通，有问题及时向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。
沟通能力
沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作。IBM中国有限公司人力资源部曾经理说过：“沟通能力反映一个人的素质，一个人专业能力很强，但沟通能力不行，我们公司也不会要这样的人。”身为研发中心的一份子，我会虚心接受领导在工作上的指导和意见建议，及时与领导沟通，有问题及时向同事请教，积极地听取他们的意见和建议，不断努力学习，不断调高自己!
当然，工作中有时也存在问题，相信在以后的工作中我会弥补这些不足，努力地提高我的专业技能，完善我的工作，为公司的发展尽自己的绵薄之力!
公司科研述职报告 篇2
1、坚持“教学科研”实际研究，实施教学课题化
我通过教育科研这条道路，深化课堂教学改革，充分发挥教科研的先导、服务功能，提高我的科研能力，改变我的教学水平。我积极参与学校的教科研活动。通过教科研课题的申报、研究、学习让我对教学科研活动产生了兴趣、认识和提高。
2、强化“教学反思”研究方式，推进教学过程的创新
认真学习理论是更好的服务于教学实际，努力提高教育教学质量。教学中特别注意落实新课程标准理念，将课题和教学结合在一起，在实际的科研实践活动中，我和我们的老师一起认真的分析材料，对每一次课堂教学的问题一一讨论、实践、再讨论，让问题解决，总结课堂教学的课后问题思考，让我们的科研真正有效。课后记好教学反思和案例，让我认识到教学只有真正科学、真正能够去研究才能又课堂教学的生命力。通过教学案例、总结的撰写让我更加系统的掌握科研的真正意义。同时为了让自己和我们的老师对科研有更加深的理解。通过学习、比赛又增加了我的知识面，开阔了我的视野。从而加强课题的管理和运作，把课题研究与学校教学工作紧密结合起来，实现教学过程科研化。以教学过程为科研的课题的管理过程，以教学反思为科研的思考研究，强化了科研、课题、教学三者之间的融合和连续性，达到以科研为思想，以课题为载体，深化教学改革，体现一种三者合一的境界。
公司科研述职报告 篇3
我校的教育科研工作在我校的工作中占有很重要的地位，我们成立了以校长郑大勇为组长的科研工作领导小组，成员有副校长、教导主任、各科教研组长、科研联络员、业务骨干等，他们都具有相当丰富的教科研经验，业务能力强。教育科研引领学科教研，教育科研促进教师专业发展。我校坚持以课题研究为抓手，扎实开展各项教科研工作。学校办学成绩不断涌现，并产生了较高的知名度和影响力。注重有效性、合理性，分配好学科之间学习时间。调动年轻教师的研究热情，以科研促成长。我校年轻教师较多，为使他们快速的成长起来，我校积极主动承担和争取上级教研部门的科研课题，对于每个课题都有领导亲自挂帅，担当主持人、联络人、执行者，并采用多种方式放手让年轻人去多承担。学校的所有年轻教师都参加了科研工作，年轻教师每个人手上都有科研课题。教师应继续加强相关的理论学习，提高理论水平。“人心齐，泰山移”。近年来，全体成员齐心协力，兢兢业业，在课题研究的道路上披荆斩棘，排除万难，收获了甘甜的果实。今年卢明军主持的《自主合作环式课堂教学模式探究》、王晓杰主持的《教师主导作用与高效课堂教学策略研究》、于清国主持的《乡土文化校本课程的研究》、刘德荣主持的《农村中学生心理问题及对策研究》以成功立项。“一花独放不是春，百花齐放春满园”。这些课题的研究经验与以取得的成果将继续在我校各学科推广，希望迎来一个又一个丰收的季节！两个课题的选题、研究目标以及研究路线等都得到了上级部门的一致肯定，专家针对课题内容提出很好的建议，为课题的研究开展提出了宝贵的意见。我校将不断深化对课题的研究，致力于教师的专业成长，不断丰富和积累成果，创造新的佳绩，不断推动学校教育教学工作迈上新台阶！
公司科研述职报告 篇4
回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况总结：
一、工作量
作为公司一名研发技术人员，我现在的本职工作是，对来料新品进行初步测试，主要元器件的样品承认，新机种样机的制作和测试以及测试报告的整理，有效积极地配合研发工程师的工作，对其项目资料进行交接和整理，对于样机测试过程中遇到的问题进行应对调试，指导新技术人员作业等。
二、工作质量
通过这大半年的锻炼，我现在可以很好地完成工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程，对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析，设计的样品质量也较以前有所提高。比方说，新样品的来料承认更及时更详细更快捷，在规定的时限内能很好地完成作业，对于项目工程师所分配的任务能有效积极地给予配合，减轻了工程师的工作负担，提高了项目开发的进度，从另一方面也充实了自己的大脑。
三、工作技能
在研发中心的日常工作中，我学到了很多，比如样品的承认认证、样机的测试调试，对主要元器件有了更深刻地了解，对示波器、负载机、安规测试仪、数字电桥等测试仪器能够更熟练地进行操作。但同时也遇到了一些难题，虽然有些问题还不明朗。但有一点是必须的，“在学习中工作，在工作中学习”，因为知识的海洋是多么地宽广！
四、责任心和敬业精神
责任心可以养德，责任心更可以树德。我会努力做到热爱本职工作，干一行爱一行，干一行专一行，树立爱岗有责、忠于职守的责任感，努力学习和掌握现代科学知识，提高自己的技能，为干好本职工作打下基础，同时还要与时俱进，不断创新，把本职工作干得最好！
五、团队精神
作为公司的一名优秀员工，我会树立起团队协作的意识，及时与同事进行有效积极地沟通，有问题及时向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。
六、沟通能力
沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作。IBM中国有限公司人力资源部曾经理说过：“沟通能力反映一个人的素质，一个人专业能力很强，但沟通能力不行，我们公司也不会要这样的人。”身为研发中心的一份子，我会虚心接受领导在工作上的指导和意见建议，及时与领导沟通，有问题及时向同事请教，积极地听取他们的意见和建议，不断努力学习，不断调高自己！
当然，工作中有时也存在问题，相信在以后的工作中我会弥补这些不足，努力地提高我的专业技能，完善我的工作，为公司的发展尽自己的绵薄之力！
公司科研述职报告 篇5
我是一名普通而平凡的教师，但是在教育教学中，我却不甘心平庸，教科研先进个人总结。一直以来，我都坚信学习能使我进步，教研能使我成长。下面，我就将自己在教研方面的工作做一下总结：
一、以教科研为要点，走个人科研成长之路
科研是教师成长、自我发展的支撑。作为一名教师，我始终学习教育科研理论，无论是学校、全镇，还是全市的教科研活动，我都潜心学习，用心实践。教学中，我善于发现问题；教研中，我大胆进行尝试；实践中，我用理论知识来武装自己。每一次的教科研，我都会思考很多的问题，不断地进行假设，不断地进行修改，使得研究方案不断完善、精益求精。自20xx年以来，我参加了xx省研究性学习课题的研究，所写的《研究性学习中如何让学生有效合作》被吸收为xx省研究性学习第二届会议交流材料。而后，参加了xx市效率课堂的研究，＂一课多研＂等多种教研活动。
在全市开展的效率课堂的研究活动中，我将自己的课堂与教育研究相结合，在自己的课堂中注意渗透效率课堂的理念与思想。由于自己出色的表现，200xx年9月，我成为了xx市数学骨干教师，并得到xxx老师的好评，11月指定去参加了xx省小学数学十三届年会。两天的会议，让我学习了很多，收获了很多。我所写的学习心得《学习收获成长》被xx教科研网发上表。同时，我还将xx专家在网上加为好友，经常与其进行交流学习。
现在，我又参加了班主任远程研修，通过网上的培训与研讨，使我的班主任工作有了新的发展。
二、以教科研为平台，为课堂教学添彩
教科研的目的是为了更好地指导教育教学工作，高质量地解决教育教学中的问题。平日教学中，我潜心钻研课堂教学，即使是普通的一节常态课，我也从不含糊。我知道，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。如果说平日里每一节常态课都是我学习与积累的基地，那么研讨中每一节公开课、优质课就是进步与成长的舞台。
20xx年12月，执教的《20以内加减法的复习》在学校和镇组织的教研活动中，得到了领导和老师一致的好评。20xx，我在全镇青年教师听评课活动中执教的《厘米的认识》又得到了大家的赞扬。而后，在镇举行的送课下乡活动中，我再次执教了《米的认识》。
正是自己的不懈追求，我的表现得到了领导的认可。x月，我在全市举行的数学效率课堂讲析会执教了一节《复习两三位数除以一位数》，这节课得到了听课领导和老师的一致好评。经过这次地历练，我更加成熟了，在随后举行的全市数学优质课评选中，我执教的《表内乘法的复习》被评为xx市优质课。
20xx年1月我在全市骨干教师能力测试中有了出色的表现：我撰写的教学设计《表内除法的复习》得到教研室xxx老师的好评，同时被推荐到烟台市参加优质课评选。短短的四五天时间，我为烟台优质课评选准备了全册的备课。到达烟台后，讲课的前一天晚上，我们参评老师进行了抽签，短短的一个晚上，我精心设计了《分类统计》的教学设计，并在第二天顺利地进行了讲授，被评为烟台市优质课。
今年我又在全市组织的＂一课多研＂的教研活动中为全镇教师执教了一节《认识周长》。这次我们将研讨的重点放在几何图形的教学上。我和级部内的老师一起研讨，我们在各班进行了试课，讲了改，改了再讲，一次次的研讨，带来一次次的进步和精彩。
三、以教科研为乐事，让所思所想变为铅字
在教学中，我始终坚持勤思、善问、好学。我利用课余的时间，对自己每一次成功与失误进行了反思与整理。在教学《摆的秘密》一课时，我将课堂中自己无法解答的.疑难问题去寻问高中的物理老师，对于学生提出的问题去认真思考、分析，将教学中的一点一滴进行整理，所写的《关于＂摆的秘密＂的几点思考》在20xx月的《xx教育》发表。
我所写的教育故事《＂借＂来的精彩》在20xx月的《教学研究》上发表，《摆的秘密中的秘密》在20xx年2月的《教学研究》上发表，所写的论文《让课堂意外演绎精彩》等在20xx年和20xx年在xx小教会上发表。
在从＂教师型＂向＂研究型＂教师的转变中，我始终在努力着。在今后教科研的道路上，我将继续探索和追求。
公司科研述职报告 篇6
一、工作管理
为保证我校科研工作的正常开展，我校领导班子带头，规定教师必须人人有课题，年年有成果。学校将教研单独作为一项工作在教师量化考核细则中，使广大教师提高认识，认真对待教科研工作，并逐年加大教科研工作所占比例。学校规定凡教科研工作不积极，力度不大评优评先一票否决。年终考核时教师获得的科研论文证书作为单项奖计入教师量化考核。由于课题立项周期较长，评审环节复杂，广大教师以前参与度不高。为扭转局面，提振广大教师参与教科研工作的热情，学校领导班子成员亲自承担课题立项任务。
二、课题研究
1、在十一五期间，以“学校十一五发展规划”为指导，全面落实学校发展纲要所提出的“办学目标”，积极推进二期课改，坚持“以人为本，德育为重”的原则，不断开发德育教育系列的校本课程，依据学生思想品德形成的规律及发展要求，形成以学生良好行为规范为本的德育体系，紧紧围绕爱国主义教育为主旋律，培养具有健全人格，健康体魄情感丰富，善于合作的适应时代要求的新人。我校在20__年4月立项了德育科研课题——加强未成年人思想道德建设有效途径和方法研究，20__年结题。通过课题研究实验使学校初步达到：德育队伍专业化;德育评价科学化;德育组织网络化;德育效果化。
四、存在不足
(1)、资金投入不足。因各方面原因，造成学校的资金紧张，因此在教育科研的资金投入方面，有很大的缺口。
(2)、认识不到位。很多教师在认识上，将教科研看成是写篇论文，缺少深入实际的过程性研究，与教育教学工作的实际相脱离，研究与实践是两张皮。在研究的能力上还不强，不知道如何去研究，研究的方法欠缺。另外，研究氛围不浓，缺少主动研究的意识，现有的所谓“研究”也往往是简单的应付，所以很难出成果，对改进教育教学工作，提升学校办学质量，帮助不大。这种状况不改变，制约着教师的专业发展，关系到学校办学质量的提升。
(3)、缺乏专业引领。教师提出的种种问题缺乏相关领域的专家，不能及时解决，教师开展的课题立项，缺乏相关领域的，不能及时把握方向。
五、今后设想
1、继续强化教师的科研意识。
2、加强培训，提高教师的科研能力。
3、进一步提高教科研工作的规范性。
4、创设氛围，使教科研成为学校发展的助推器，解决实际问题，促进教师专业发展。
为教师搭建平台，走科研兴校之路。
公司科研述职报告 篇7
在校党政及分管校长的领导下，科研处领导班子团结全处同志一道，认真学习、贯彻落实党和国家的各项方针政策，紧紧围绕国家和地方科技、经济和社会发展需要，结合学校建设和发展目标，勤奋努力，踏实工作，悉心组织，精心谋划，在全校广大教师、科技人员、管理工作者的共同努力和密切配合下，20xx年度学校科技工作保持了良好的发展态势，科研项目数和经费数持续增长，在一些方面取得明显成效，较好地完成并实现了年度计划任务和目标。
一、纵向科研项目层次、数量、经费均有增长，主持承担国防军工项目实现突破
1、20xx年科研处共组织申报各类计划项目723项，获准立项170余项，比上一年250项和97项同比增长189.2%和75.3%
2、获准立项的重点项目有：国家自然科学基金、科技部计划项目21项，总装备部、国防863计划项目3项，教育部计划项目10项
二、加强应用研究，服务经济建设，科技开发与成果转化经费达新高
组织全校科技力量，积极主动开展技术开发、技术改造、技术转化和技术服务工作。
三、重视科技成果验收鉴定，授权专利数量增加
1、20xx年7月以来共组织申请鉴定、验收科技成果27项，组织申报地市级以上科技成果奖38项，其中省部级22项，地市级16项。
2、共获得各级科技奖励18项，其中省部级11项（二等奖4项、三等奖7项）
3、共组织申请专利35项，软件著作权登记2项。共获得专利授权17项，其中发明专利6项，实用新型专利10项，外观设计专利1项。获得授权专利的数量比上一年增加10项。
四、构筑基地，加强建设，激励发挥团队作用
先后完成了教育部农产品生物化工重点实验室和教育部光伏系统工程研究中心的机构设置、领导班子配备及资源整合工作；教育部光伏系统工程研究中心通过教育部验收；率先启动了教育部农产品生物化工重点实验室开放基金项目。
五、积极深入开展多种形式的产学研合作
20xx年在学校党政主要领导和分管校长的带领下，组织相关学院和科研机构，先后到全国近20个大型企业和骨干研究院所参观学习、座谈交流、寻求合作，与若干企业和研究院所签订的合作协议，已取得实质性进展，为学校更广泛地寻求科技合作，开辟了新的渠道。
六、集体决策、分工负责，加强领导班子自身建设
科研处领导班子是一个团结战斗的集体，工作敬业，作风务实，清正廉洁，接待教师热情、耐心，服务意识强。能各负其责抓分管工作，履行自己的岗位职责。领导班子能坚持每周一次处务会制度，做到处务公开，集体决策，严格执行规范的招待、用车制度和文件阅签办理制度。
七、存在的主要问题和不足
1、科技工作在学校发展中的重要地位还没有真正落到实处，引导和激励广大教师从事科技工作的政策不够系统和完善。
2、现有的科研组织形式难以适应发展需要，科技工作对内计划性不强，对外市场适应性较弱。专职队伍有所削弱，资源分散，切合社会经济发展的重大科研项目数量偏少，缺乏有显示度的标志性成果。
3、学术水平高、科研能力强的优秀拔尖人才匮乏，严重影响了承担重大科技项目的竞争力。
4、经费投入不足与投入效益不高的矛盾并存。一方面学校经费投入有限，而另一方面投入发挥效益不高，成效不显著。部分科研基地运行管理尚不规范，机制不建全，人员不到位，没能很好发挥科研基地的功能和研发平台的作用，存在“重申报、轻建设，重名义、轻内涵”的现象。
5、领导班子深入院系调查研究不够，应重视和加强对学校科研发展的战略研究，需要在基地建设、团队建设、制度建设以及投入机制等方面多动脑筋，狠下功夫。
总之一年来，在学校党政和分管校长的领导下，在各学院和职能部门的大力支持和密切配合下，在全校广大教师和科技人员的辛勤工作和共同努力下，使学校的科技工作得以持续发展，并在某些方面取得了一些成绩，但我们清醒地认识到，目前的科研现状和发展态势，距学校的期望和要求差距还很大，还需要进一步挖掘潜力，优化资源，调动积极因素，加倍工作，不懈努力，不断开创新局面。
公司科研述职报告 篇8
一、营造学校科研氛围，提高教师科研积极性
(1)加强教师的科研意识。苏霍姆林斯基说过：“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事教育科研这条幸福的道路上来。”教师从事研究的最终目的不仅仅是改进教育实践，还可以改变自己的生活方式，从而在工作中获得理性的升华和情感的愉悦，提升自己的精神境界和思维品质。
(2)克服教师的畏难情绪。通常，不少教师在谈对教育科研的认识时，往往有人反映出对教育科研有畏惧感，认为科研比较高深，中学也有人对教育科研持“负担论”，认为中学教师的本职是教好书，搞科研是额外负担，通过一年的宣传教育，使教师克服了畏难情绪，使他们投身教育科研，并把教学过程与教育科研过程统一起来。
(3)强化教师的反思意识。《词典》有云：“反思是思考过去的事情，从中总结经验教训。反思过去是为了将来。”波斯纳说：“成长=经验+反思”。教育科研工作就是让教师对自己的教育实践和周围发生的教育现象进行反思，善于从中发现问题，对日常工作保持一份敏感的探索的习惯，不断地改进自己的工作并形成理性认识。我们在实践过程中，要求教师每天反思，并记录实验随笔，把有感而发的事情、棘手的问题、小小的案例、一时的顿悟都记下来，既可以是记叙，也可以是议论，还可以是抒情，内容、形式不拘一格。资料的积累为日后研究、总结提供了丰富的素材，也促进了教师反思意识与能力的发展。
二、转变观念，形成教育科研的良好氛围
我校充分认识教育科研的重要性和必要性，把教育科研摆在保证学校可持续发展的战略地位上来，要有开展教育科研的责任感、紧迫感，并且将这种责任感、紧迫感传递给广大教师，引导大家从“教书匠型”走向“研究型”。领导要从繁杂的事务性工作中跳出来，带头进行教育科研，在抓好科研骨干培养的同时，引领全体教师走上科研兴校的“阳光大道”，形成良好的研究氛围。
三、加强理论培训，提高教师科研能力
为进一步搞好教科研工作，我校采用“请进来，走出去”的办法，为教师提供学习的平台。从而使广大教师进一步提高了认识、树立信心、理清思路，推进了教法改革在我校的开展。鼓励教师学习外地先进经验，一年来先后派出多人次，赴外地学习先进的`教学理念和教学经验，并在学校做专题汇报交流，把学到的经验和方法及时传递给其他教师，以点带面提高教科研能力。
通过以上途径，落实对教师学习过程的有效管理和指导，促使教师自觉地将教育理论与科研实践结合起来，并把理论学习的感悟、体验应用于教育教学实践中，不断产生新的认识、新的思考，不断提升研究水平，为深入进行教育科学研究奠定了坚实的基础。
四、课堂实践，教后反思，用行动研究提升
学校教科研工作的目的是提高课堂教学效益，科研工作的着眼点应该在课堂上。要走教育科研的内涵发展之路，就要把课题研究真正落实到课堂中去，为此，学校“多类型、多渠道、分层次发展学生个性特长”，始终坚持以课堂教学为主渠道，在实践中研究，在研究中反思。积极引导教师在教研组中主动、有效地开展“一课三议”研讨活动，通过开展上课、听课、评课，着力在课堂中发现问题，解决问题。围绕研究课题，在课堂教学中落实研究方法和策略，检测研究成果，牢固确立服务意识，为教师成长服务，为学校教育教学质量的提高服务。
五、科研与教研相结合，提高教科研实效
1、教科研与教学活动相结合。我们认为教科研要为教学服务，同时教学中贯穿教学科研。在平常的教学活动中，我们十分强调教师应该成为研究的主体，教师应增强研究意识，养成理论学习和实践反思的习惯，不断提高研究和解决教学实际问题的能力，使日常教学工作和教学研究、教师自身专业成长融为一体。
2、教科研与教研相结合。我们努力探索充分利用好各学科的教研活动时间，使教研活动围绕科研课题开展，在教科研的理念下提高教研活动的质量，实现教研科研一体化，推动教研科研化。我们要求课题组人员每学期都上研究课、汇报课，课前课题组人员集体备课全体教师参加听课，课后课题组人员作重点发言，并向全体教师汇报课题研究情况。为了建立一支热心于教科研的，具有一定研究水平的教科研队。
建立务实、和谐、向上、创新的研究氛围。完善教科研规章制度。完善有利于推进教科研工作的导向、评估、激励机制，建立与教育发展相适应的教科研体系。抓好课题过程管理，完善规划、立项、实施、验收、成果推广的运行机制。
今后我们将以务实奋进，争创一流的精神，努力工作，全面提高我校的教育科研水平，为推动教育发展作出新的贡献。
公司科研述职报告 篇9
刚刚过去的xx年，在新产业生物医学工程有限公司的发展上是具有里程碑意义的一年，也是公司深化改革，坚持发展的一年。在这一年里，公司从内到外，从面貌到精神气质，从硬件到软件都发生了巨大的变化。更加令人兴奋的是，公司自主研发生产的maglumi系列全自动化学发光分析仪已经成功的打入了市场，并且在市场上站稳了脚跟。与此同时，公司的试剂销量也是成倍的增长。而且公司新申报的34个新项目的注册工作也在有条不紊的进行着，这些变化都可以说明新产业在xx年取得的成绩是可喜的，也是有目共睹的。说句心里话，我觉得公司真的是发展壮大了。公司发展壮大了，从员工个人角度来看，我们员工也应该积极充电来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。逆水行舟，不进则退。如果我们仍然对公司的变化视而不见，置若罔闻，我想你终究会在公司发展的潮流中被淘汰。今年的工作中，我体会最深也收益最大的一点心得是用心工作，也就是说把自己的工作当中自己家里的事情一样来对待，你只要有了这样一颗心，无论干什么工作你都可以干得更好。也正是因为秉持着这样一种工作的态度，我觉得在这一年里，我成长了很多，心态也比以前成熟了，所以我挺感谢新产业的。因为现在的新产业就像一节火车头似地，已经开足了马力高速地行驶在铁轨了，他也带着我一起大踏步的前进，进步。因为是新产业的发展给我提供了宽阔的舞台，也提供了机会，所以现在的我是怀着一颗感恩的心在工作，为公司也为自己。
认真、细节、务实、创新，这是我自己定下的岗位关键词，在xx年的工作中，我严格按照公司的要求，然后结合自己对本职工作的理解，在自己的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，现在回过头来总结xx年的工作，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，因为我相信我可以做得更好。当然，随着公司各项业务的蓬勃发展，我更多的看到的是新产业的希望和未来。请公司领导放心，我一定会用具体的工作行动来诠释这些词汇的真正内涵，用我的实际行动证明自己能做的更好!
就我个人而言，xx年对我来说是一个巨大的考验，尤其是下半年，在这里特别要感谢公司领导对我的信任，正是你们的信任给了我巨大的信心。现在回过头来反思自己一年来的工作，既有收获，也有很多的不足。对于不足的方面，我要做深刻地反思和检讨，总结经验和教训，以便今后更好地为公司服务。现在就从具体工作对xx年全年做一个全面的总结。
一、抗体抗原标记。在原来标记基础上，对标记工艺做了更具体的细化。特别是标记用水方面，对水的品质和贮存时间等都有了更严格的要求。而且每一个细节都要做到极致。特别是对全自动化学发光分析仪推出市场后，标记任务明显比以前繁重了。随着对标记工作的熟练，我越发觉得要标记出高质量的抗体，还真不是一件简单的事情。它需要你注意标记工艺的方方面面，哪怕是一个细小得再也不能小的细节，你也要很在乎。
二、公共试剂的配置。今年公共试剂的量，较去年有了几何倍数的增长，这是我之前就有想到的，但是没想到增长的量是如此的巨大，特别是洗液和稀释液的生产量。比如今年的浓缩洗液配置量就达到了260万毫升的天量，而且conjugate-ii的配置量也达到了60万毫升的天量，我想每年还会呈几何倍数的增长，所以我现在就已经从思想上做好了每年打一场硬仗的准备。今年，我们公司的试剂销售量同样也是呈井喷式的增长，而且全自动化学发光分析仪也已经站稳了市场，这些都增加了公共试剂的生产量。十几种公共试剂的量同时增长，同时配置过程中不能出错，一旦出错就会给公司带来毁灭性打击。而且绝大部分公共试剂配置完成后，都要进行过滤，这一切都得靠人工完成。欣慰的是，今年配置的公共试剂，特别是洗液迄今为止，还没有出过一次错误。确保了公司试剂能够能够保质保量并及时的送到客户手中。
三、抗原抗体的管理。抗原抗体的管理是一个非常繁琐的工作，把抗体抗原管理好了，就给后面的标记工作带来巨大的方便，反之，就会延误试剂的正常生产。为了保证每次购买的抗体符合要求，要求每一个批次的抗体都要进行检测，虽然这样一来我们的工作量增加了很多，但是这却保证了每一批次抗体的质量，从而可以大大提升试剂的质量。
四、质量管理体系的考核。每一年公司都要进行两次质量管理体系的考核，每次考核都有大量的文件需要补充，而且环环相扣，一个环节出错就可能导致整个体系都出错，因此这些也都是需要有高度地责任感和认真细心的态度才能完成好的。而且公司今年申请了34个新项目的注册工作，这就需要输入大量的原始数据，包括稳定性研究数据，分析性能评估数据，正常参考值数据的补充，更麻烦的是，maglumi,maglumi1000,maglumixx,maglumixxplus等四个机型，每一个机型的数据都要输入一遍。自从今年7月份开始，我们研发部三位同事就经常加班加点，而且几乎放弃了所有的周六的休息，来公司加班补充数据。经常半年的艰苦奋战，终于完成了34个新项目的各项研发数据。
五、试剂的研发。试剂研发方面，我将一如既往的配合辅助李婷华做好每一个项目的研发标记工作。公司新项目的研发和对原有产品进行完善都是在饶总的带领下展开的，每次进行新产品的研发，试剂研发部都是一马当先，饶总总是身先士卒，他那不怕吃苦不怕累，不达目的誓不罢休的精神感染着我们每一个人，我们亲身地感受到了榜样的无穷力量，每次我想打退堂鼓时，看看饶总和身边的同事，我的心中又充满了力量。每当我们攻克一个难关，那种成就感就会化成巨大的喜悦，把我们的苦和累全都驱散了。试剂的研发是枯燥和痛苦的，但是它是果实确是甜蜜的。
xx年马上就要来临了，在新的一年里我给自己设立更高的目标，我将以自己的实际行动来争取更大的进步。
公司科研述职报告 篇10
本学期的科研工作，在市、区科研室的正确下，以教育行政工作会议和进修学校教学工作会议有关精神为指针，以科研为导向，以课题结题工作和“双高普九”迎检工作为主线，以校本培训为特色，以团队建设为突破口，课题研究和管理取得了一定的成绩，对于提高教师队伍整体素质，促进教师专业化发展起到了推进作用。现将前一阶段的工作开展情况总结如下：
一、配合“双高普九”迎检工作，做好科研管理的相关工作。
“双高普九”迎检工作是本学期的重点工作，从上学期开始，科研工作就围绕着这一中心展开，把档案材料进行梳理，建盒，归档，建立电子档案，最费时间的是建电子档案，因为，上学期电脑硬盘坏了，家里的电脑也坏了，连备份都没有了，工作的量非常大，但在加班，加点的工作热情下，还是如期的完成了任务。在区科研室来预检时，没有扣一分，圆满的完成了这项工作。
二、组织教师，团结合作，顺利完成市规划办一般课题《开设选修课程，培养学生特长》的结题工作。
课题的结题工作是20__年1月份，但在两个月之前准备工作已经开始，非常重视这项工作，多次召开会议，做好结题的动员工作，培训教师如何整理材料，布置任务，徐校长多次修改上交材料，确保高质量完成结题任务，结题工作有条不紊的进行。在材料的准备过程中，徐校长和课题组的教师们加班加点的工作，不但圆满的完成了任务，而且提高了整理课题研究材料的能力，为下一个课题的实施做好了能力的储备。材料目录如下：
主卷材料：
1、立项申请书
2、任务下达书
3、责任书
4、实施方案
5、开题报告
6、修改方案
7、年度计划总结
8、结题申请书
9、结题报告
10、结题验收表(验收部门下发)
副卷材料：
1、课题研究过程中的证明材料
包括：课题论证材料;实验数据的处理;课题研究课实录;召开或参加会议的记录;组织或参加培训的记录;研究过程的纪实材料;信息资料的登记以及经费的使用登记。
2、大事记、问卷和统计过程
3、研究成果(结题报告、论文集、经验总结)
三、积极开展科研成果评定与推广工作。
通过本学期的研究实践，我们取得了令人欣喜的效果。从课堂反映观察，实验班学生学习热情高，兴趣浓，表现的欲望强;在课题研究中发现，教师通过一次又一次的理论学习、课题研讨、活动研究，对实验目标有了更明确的认识。通过不断地学习、实践、探索，涌现出一批高质量的研讨课和教科研论文，省级科研论文2篇，市级科研论文10篇。
四、及时传递科研工作进展情况。按时向上级部门传递学校科研课题研究进程和科研工作情况。
五、完成科研室常规工作。
本学期，按时完成了团体会费、个人会费上缴、刊物征订等基本工作。及时参加区科研室例会培训，参加现场会。
六、开展科研专题培训和讲座。
充分利用我校的校园网进行科研专题培训，本学期发贴5篇，要求教师跟贴讨论，校长讲座两次，教师有培训笔记。
七、特色、重要和亮点的工作：
我校科研的特色、重要和亮点的工作都离不开我校的办学特色：学生、教师、学校共同发展。他们共同依托的是我校的三个课题和香坊区素质办学特色学校、香坊区校园文化建设协作体成员单位的活动。
1、学校文化建设：
(1)学校发展史(记录历史沉淀下来的东西)。
(2)环境建设(校园围墙内侧可以做画，教学楼1—4楼分别设置主题，加以美化，教室内班级建设、教师、学生的精神面貌等)。
2、教师要参与的主要工作是“赛课”：(学科)(班主任)(选修课)
分别由教导处、政教处负责。
3、学生参加的活动主要是展示，依托“九月的艺术节”，邀请家长参加。参加市区各级各类比赛，都取得了优异的成绩。
4、小学的选修课有很多学生不参加，在教室内由班主任指导读书，可以进一步尝试摘记或写日记，每月进行一次评比、奖励。积累材料，学生、教师都喜欢上了读书。
八、目前科研工作中存在的问题。
我们现在存在的困难：缺少科研经费，学校的办学经费紧缺，导致科研经费受限制。
总之，本学期我们竭尽所能做了一些工作，使研究思路逐步拓宽、研究经验得到积累，使教育科研工作得到了有效的进展。在新的学期里，我校会进一步加大科研力度，使科研工作再上一个新台阶。我们有理由相信：在各级的关爱和指导下，在课题组成员的不懈努力下，我校科研必将枝繁叶茂，收获丰硕。
公司科研述职报告 篇11
一、开展多形式、多层次的新课程理论培训，探索新课程。
我校始终坚持“走出去，引进来”的培训原则，并以“校本培训”为主对全校教师进行新课程理论、新课程标准、新教学方法、现代信息技术运用等方面，采用多种形式，多种层次展开培训工作。
1、集体充电
学校教科研培训。首先，由秦盛安老师承担了对全体教师进行的多媒体使用，课件制作的三次培训;其次，曹国军，徐胜等八位教师聆听区教肓局组织的全市先进教师报告会;第三，学校由曹建才主任组织教师学习了新课程理念下的教师观，学生观，评价观，课堂管理66个精典细节，培养创新学生，写好教学后记，教师上课十条等，开展了教师同读一本书的活动，教师更新了观念，有利于教学。高中按照市教科所安排，高一，高二任课教师参加了市教材培训，杨伟，罗四维，高跃芳，石梦龙，祝艳红，刘芳参加了省有效教学，和谐课堂培训。第四，教科研，教务处，召开教研组长会议，传达上级有关文件精神，下达教科研任务，并指导教研组长开展工作布置到周。再由教研组具体指定专人，确定专题，落实任务。
2、观摩听课，写学习笔记
⑴、以教研组为单位，组织校内教师互相观摩听课，参加了箴言中学，六高，市一中教学开放日，然后集体研讨，取长补短。
⑵、本年度，召开教研组长及相关人员会议9次。全校教职工按要求超额完成了每学期5000字的学习笔记任务。教研组开展活动每期按要求6次以上，但初中的政史地组每期实际开展活动10次以上，高中英语组本期人人上公开课一次以上，均留有活动记录。通过各种层次的理论培训，转变了教师的教学观念。派往省级培训的教师人数6人次，市级培训教师人数达25人次。
通过以上各种形式的培训，全体教师从思想上达成共识，均能积极利用我校现有资源，创造性地使用教材，反复听课，在“学、讲、听、研、思、提”(即：培训学习、实践讲课、听课、互研讨论、反思教学、提高能力)中不断探索新的教学模式，互相学习互相交流，最终达到共同提高新课程教学能力的目的。
二、开展丰富多彩的教科研活动，形成浓厚的科研氛围
1、举办了一次初赛和复赛相结合的“说、讲、评”三位一体的国基教师课堂教学比武。14人参加了12月15日，16日的学校教学开放日，詹庆萍。邱淑仁评为教学标兵，4人评为教学能手，8人评为教学骨干。反响特好。
2、开展了两次论文大赛，学校向省市、区论文推荐23篇，曹国军，石朝旭向市上报市课件2个。有利地推动了学校教科研工作稳步向前发展。
3、教研组活动正常开展，__年共开展78次组内教研活动，高中英语组，艺体组，初中的政史地组，语文组评为优秀教研组。
5、我校教科研配合区教研室，5人参加区教学比武，秦盛安，王秀山获一等奖，付泰林，罗小平，姚琦获二等奖，受到了区教研室的高度评价。
三、常规检查正常开展
1、为全面了解教育教学情况，发现典型，学校会同教研组长，于9月16日，11月24日，元月8日进行了三次检查，并在教师会上通报了检查情况，高跃芳，胡欢奎，吴才林，周旭辉等一大批教师获表扬，接受了局开学视导，国基教科研工作获局顾局长，张希军主任通报表扬。
2、学校进行了作业抽查，9月，10月，11月共进行了三次，都汇总进行了通报，使本期教师作业检查完善化，七年级尤为突出，数学组，政史地组，英语组作业量多，次数多。
3、学习委员班级课堂登记，每周一次总结反馈;教学查堂从早到晚，发现问题及时处理，天天如此，不讲怨言，有利于学校教学工作的正常开展。
四、师生活动多层次，屡创佳缋为校争光
1、参加全国校园文学大赛，11位教师获辅导奖、36位学生获一、二、三等奖。参加中国语文教学研究会新世纪杯征文，郭鹏程获二等奖，甘琛，徐丹，皮娟，徐进获三等奖，周旭辉。王立波。曹国军。颜一沛。高跃芳老师同获辅导奖。
2、参加全国中学生作文大赛，肖叶欣同学获湖南省一等奖，全国一等奖，20__年4月19日赴河南郑州参加决赛，荣获全国十大文学之星称号，杨伟荣获同类辅导奖，分别被4月21日湖南日报，5月4日益阳日报，5月8日资阳，益阳，湖南教肓网报道，中学生杂志社，高中生。初中生杂志社，中外教育杂志社也都详细报道，刊发获奖感言，获奖作文。受到区教育局匡局长。顾局长的高度赞扬。
3、参加益阳市中学生童话寓言大赛，张淇获一等奖，徐丹获二等奖，李丹，徐进获三等奖，曹国军。颜一沛。高跃芳同获辅导一、二、三等奖。代表资阳区参加颁奖大会，为学校领回五千多元的奖品—书。
4、参加区第三届艺术节，四个节目三个获一等奖。一个二等奖，美术展四个一等奖，两个二等奖，两位教师获优秀指导奖，团体总分获笫一名，代表区参加市艺术节获三等奖，郭文同学获市三独比赛三等奖。参加区运会，高中第三名，初中第四名，有53人次个人奖。
5、参加全国书法比赛，匡警明获全国三等奖;参加区作文竞赛，我校朱蓉获一等奖，三人获二等奖;参加市网络征文，郭旺获二等奖;参加区演讲比赛，__年上期，肖叶欣获一等奖，皮娟获二等奖，__年12月，皮娟获一等奖，曾范群获二等奖，受到顾局长高度赞扬，并合影留念。
6、学校活动也正常开展，学科知识竞赛，书法比赛，演讲比赛，作文竞赛，英语竞赛，研究性学习活动成果两个报省参评，加强了学生的养成教育，曹国军在市骨干教师，班主任会上，代表国基，代表资阳区，作了经验介绍;大力转化潜能生。
7、何立平荣获市骨干英语教师，曹国军荣获市骨干班主任，郭应斌荣获省优秀学员，徐胜，龚红玉，宋小玲荣获区优秀教师，高跃芳，曹国军两位教师书写的论文荣获中国教育学会20__年一等奖并发表，同时在中国教育与实践论坛网站上刊发。肖丽红老师，李烨老师发表文章多篇。
五、中高考再创佳缋，打响了国基初中品牌
1、高考生源不优，但效果良好，4人上一本，8人上二本;中考xx获全区笫一，__年更展雄风，校平均773分，高出六高758分的录取线，比第二名高出80多分，比高平多出130多分，39人进入全区200名，全凭全体教师的共同努力。
2、每期三次的月考，严密组织，以考助学，有利于学生形成竞争意识，更有利于学校教学质量的全面提升。
六、20__年努力方向
1、开展“现代信息技术在课堂教学中的应用”，国基20__年教务。教科研工作总结校级课题研究，按照课题过程管理计划开展(语文：《运用现代信息技术拓展语文学习视野》、数学：《运用信息技术教学，培养学生数学发散思维能力》、英语：《运用现代信息技术教学，培养学生学习英语的兴趣与习惯，提高学生口语交际能力》，其他各科根据实际开展)。
2、继续开展学生养成教育，潜能生转化教育研究，逐步引导教师走“科研兴教”的道路，教师从中收到实效，教师的理论素养和教学能力得到大幅度的提升，为学校营造了“科研兴教，科研兴校”的良好氛围。课题研究不仅促进教师思想的解放、观念更新，而且很大程度上调动教师投身于教育改革的积极性，促进教师专业化发展。
3、下学期开学，聘请市教科所符蓓老师来校讲学，探究我校课题研究，研究性学习之路，让学生在新课程观念引导下，对学习充满信心和兴趣，积极参加课内外实践活动、兴趣小组，在实践中展示自我，体验成功。
4、继续做好教师同读一本书活动，全面提升教师执教能力;继续抓好中考，高考，确保国基质量品牌。
5、开发利用好网校资源，建立学校资源库，开发好备课组加强同年级同科目的协同研究，全面提升教师执教能力，制订好校本教研制度，教师学习培训制度决。
6、开展好“六个一”活动，每年完成一篇论文或课题报告;每期上好一堂公开课;每期写好一篇教学反思或经验发言;每月一次学习，新课改理念或名家教育案例;每学月一记，教学反思或教学后记在教研组内交流;每学月一问，教师提出一个一学月内最难解决的问题，教研组内研讨解决。
总之，在继续抓好常规教育教学工作的基础上，以“质量立校科研兴校”为工作重点，开展好教务，教科研工作。展现国基校本教研成果，让肖叶欣再现国基，让中考又创辉煌，高考大捷!
公司科研述职报告 篇12
今年以来，我市地方税收科研工作在区地税局税科所的直接指导下和市局领导的大力支持下，在各基层单位的积极配合下，积极创新科研工作机制，以专题调研为依托，全面开展税收工作调研，为推动我市地税工作的全面发展做出了应有的贡献。
(一)领导重视
局领导十分重视做好今年的税收科研工作，并提出了必须充分调动两个积极性，一是调动领导的积极性，二是调动普通人员的积极性。在领导重视并带头开展科研工作的同时，抓好全民参与，促进基层税收调研科研活动深入开展。首先是，健全领导机制，增强税收科研的《20_年税收专项课题选题意向的通知》(桂地税办发〔20_〕3号)的要求，我局随即作出了选题计划，拟定了《加强地方税源精细化管理的研究》课题，并对研究的背景和目的、研究的现实意义、研究的方向、调研力量和调研方式与都出台了比较详细的方案，及时上报上区局科研所。目前该课题已经获得了区局科研所的批复，我们也正在着手开展调研工作。同时，我们还积极做好了区局重点招标课题的选题以及投标的各项事宜，拟对《加强地税档案管理问题》开展深入调研，以进一步促进我市地税系统的档案工作再上一个新的台阶。
(二)认真开展调研工作
1.对办公室工作开展调研。在今年区地税局的重点工作中，涉及到办公室工作的有两项，档案管理和办公自动化。区局办公室还出台了新的公文办法处理办法和8项工作制度，出台了新的信息宣传考评办法，这是近几年来涉及到办公室工作力度最大的一年。为了更好地贯彻区局的工作思路和区局办公室的有关制度、办法，我局办公室工作本着“发现问题、研究办法、解决问题”和“早计划、早行动，认真抓、出成效”的思路，于3月2----8日，由办公室主任带队，到各基层单位对办公室工作进行了调研，为全面落实好办公室的各项工作做好准备。主要调研了档案管理、信息宣传、办公自动化、信访、新公文管理办法和文秘机要八项工作制度以及调研、保密等八个方面工作开展了深入的调研。并形成了较为全面深入的。
2.对专题课题的调研。今年我局承担区局的专题课题调研的内容是《加强地方税源精细化管理，着力提高税收征管质量》，为了搞好这一课题，我局在深入玉林各基层征收单位调研的同时，还到了广东佛山市地税局到地，开展了调研，取得了第一手资料，有课题的顺利完成打下了良好的基础。
3.对招标课题的调研。
公司科研述职报告 篇13
回顾这大半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这大半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这大半年来的工作情况总结
一、工作量
作为公司一名研发技术人员，我现在的本职工作是，对来料新品进行初步测试，主要元器件的样品承认，新机种样机的制作和测试以及测试报告的整理，有效积极地配合研发工程师的工作，对其项目资料进行交接和整理，对于样机测试过程中遇到的问题进行应对调试，指导新技术人员作业等。
二、工作质量
通过这大半年的锻炼，我现在可以很好地完成工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程，对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析，设计的样品质量也较以前有所提高。比方说，新样品的来料承认更及时更详细更快捷，在规定的时限内能很好地完成作业，对于项目工程师所分配的任务能有效积极地给予配合，减轻了工程师的工作负担，提高了项目开发的进度，从另一方面也充实了自己的大脑。
三、工作技能
在研发中心的日常工作中，我学到了很多，比如样品的承认认证、样机的测试调试，对主要元器件有了更深刻地了解，对示波器、负载机、安规测试仪、数字电桥等测试仪器能够更熟练地进行操作。但同时也遇到了一些难题，虽然有些问题还不明朗。但有一点是必须的，“在学习中工作，在工作中学习”，因为知识的海洋是多么地宽广！
四、责任心和敬业精神
责任心可以养德，责任心更可以树德。我会努力做到热爱本职工作，干一行爱一行，干一行专一行，树立爱岗有责、忠于职守的责任感，努力学习和掌握现代科学知识，提高自己的技能，为干好本职工作打下基础，同时还要与时俱进，不断创新，把本职工作干得最好！
五、团队精神
作为公司的一名优秀员工，我会树立起团队协作的意识，及时与同事进行有效积极地沟通，有问题及时向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。
六、沟通能力
沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作。IBM中国有限公司人力资源部曾经理说过：“沟通能力反映一个人的素质，一个人专业能力很强，但沟通能力不行，我们公司也不会要这样的人。”身为研发中心的一份子，我会虚心接受领导在工作上的指导和意见建议，及时与领导沟通，有问题及时向同事请教，积极地听取他们的意见和建议，不断努力学习，不断调高自己！
当然，工作中有时也存在问题，相信在以后的工作中我会弥补这些不足，努力地提高我的专业技能，完善我的工作，为公司的发展尽自己的绵薄之力！
正科转正述职报告优选5篇
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正科转正述职报告 篇1
转正简短述职报告
尊敬的领导：
我是XXX公司Z部门的一名员工，现向各位领导汇报我的近期工作情况和总结。我自入职以来，在各位领导和同事的指导和帮助下，逐渐适应并融入了公司的工作环境，同时也在不断提升自己的工作能力与技术水平。
一、工作内容和职责
作为Z部门的一名员工，我的主要工作内容是XXX。具体来说，我负责XXX。在此期间，我精确地完成了XXX任务，并取得了一定的成绩。通过不断的学习和实践，我逐渐掌握了XXX领域的专业知识，并能够独立解决遇到的问题。我也积极参与团队的工作，与同事共同协作，共同完成了一些重要的项目，得到了领导和同事的肯定。
二、个人能力提升
在近期的工作中，我通过参加公司组织的培训课程和自主学习，不断提升了自己的工作能力和专业技能。我认为在这个过程中，有几个方面的能力有了明显的提升。
首先，我的沟通能力得到了较大的提高。我主动与同事和领导进行交流，及时沟通工作中的问题和困难，在与团队成员的合作中，能够很好地沟通协调，保证项目顺利进行。
其次，我的团队合作能力得到了显著提升。在团队的工作中，我不仅对自己的职责尽职尽责，还积极参与到其他同事的工作中，互相学习和帮助。通过积极参与团队合作，我不仅加深了与同事的沟通交流，还提高了整体项目的完成效率。
此外，我还通过参与公司的跨部门项目和活动，提高了自己的跨功能合作能力。在这些项目中，我不仅需要与其他部门的同事合作，还需要适应不同的工作环境和工作要求。通过这些项目的参与，我能够更好地适应工作中的变化和挑战。
三、下一步的目标和计划
在以后的工作中，我会继续不断提升自己的能力和技术水平，为公司发展做出更大的贡献。具体来说，我计划在以下几个方面进行努力：
1. 深入学习和掌握核心工作技能，提高在XXX方面的专业知识水平。
2. 继续加强团队合作能力，在工作中与同事更好地协作，提高项目的效率和质量。
3. 积极主动地寻找和参与公司的各种培训机会，持续提高自己的综合素质和能力。
4. 尽力完成每一项工作任务，不断超越自我，为公司的发展做出积极贡献。
综上所述，我在这段时间的工作中，通过不断努力和学习，取得了一些成绩，并且提升了自己的工作能力和专业水平。我相信，在各位领导和同事的支持和指导下，在未来的工作中，我会继续努力，为公司发展做出更大的贡献。
感谢各位领导的支持和帮助！
此致
礼敬！
XXX
正科转正述职报告 篇2
一、对以前工作的总结
1、严格遵守酒店各项规章制度。上班伊始，我认真学习了酒店《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
2、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。
3、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。
4、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
5、存在问题时及时找到解决办法。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉酒店理工作内容及流程，做到"眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。
二、对以后工作的计划和建议
1、计划：今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。
2、建议：酒店多一些关于技术方面和特长方面的培训。
三、个人的岗位职责
1、协调工程部与各部门之间的工作，做好上传下达。
2、统计工程部人员出勤状况。
3、部门临时会议的通知，并做会议记录。
4、整理出差及各种票据。
5、协助工程部各人员的工作。
6、负责工程部所有文件的登记、发放及归档。
7、协助项目经理整理项目资料，每个项目建档并归档。
8、根据项目经理需要，协助画cad图。
9、工程部工具及辅助设备的监督及管理。
10、单据送签，经理交办事项。
能成为我们酒店的一员，深感荣幸。自从进本酒店以来，在同事们的大力支持和帮助下，本人认真学习，严格履行工作责任，较好地完成了本职工作任务，以后也将会更加努力!
正科转正述职报告 篇3
尊敬的领导，各位评委：
首先，感谢您们能够在百忙之中抽出时间来听我述职报告。
我是某地产公司的策划经理，很荣幸能在这里向大家汇报我的工作情况和收获。
一、工作背景和职责：
我加入公司已经有三年的时间，从最初的实习生到现在的策划经理，虽然经历了很多挑战和困难，但我觉得这个过程让我越发成熟和坚强。
我的主要职责是：负责项目的策划、营销和实施方案的制定、执行和协调，同时还要与相关团队进行合作，推进项目的顺利实施。
在此基础上，我还要协同处理内部和外部各种资源，让项目得以顺利推进。这包括协调设计、施工、销售和相关部门，以及政府部门等等。
二、工作亮点：
接下来我将通过以下几个方面进行分享：
1.提高成果：
提高成果是我的工作亮点之一，尤其是在策划方面，我认为我在细节把控和辅导实习生方面有着特别优势。
根据我的总结，在近两年中，我参与的项目准时完成，得到了上级领导和客户的高度认可和肯定。
在项目中，我经常和团队成员进行沟通和交流，及时发现和解决问题，从而提升团队的协作能力和效率。
2.提高经验：
另一个亮点就是提高经验，虽然工作时间不长，但我成功地完成了多项重大项目和任务，特别是在跟进产品推广方面，我的表现得到了同事们和客户的认可。
我也会积极寻找学习机会，比如同行业的讲座和研讨会等等，这些帮助我更好地了解市场以及帮我更好地提升了自己的经验。
3.多方面协调：
作为策划人员，我需要协调各个方面，并致力于整合团队资源，既要考虑到整体利益又要利益平衡。在这个方面，我认为我也有一定的特长。
例如在项目推进的过程中，我们会遇到资金不足、政策变化、人员变动等诸多问题，我会及时安排利用外部资源和组织内部协作，以及把握客户和市场等各种信息，以便更好地协调项目。
4.引领团队：
另外一个优点就是我能够有效地引领您团队。人力是一个企业发展不可或缺的因素，我的目标就是让团队可以更好地工作。
也就是说，我会毫不吝啬地分享自己的思路、经验、方法和最佳实践，促使团队成员更好地理解与专业知识，并且鼓励他们思考以及创新解决方案， 所以我的团队协作意识也非常强，在项目交付后，得到了更好的成果。
三、总结：
在我的三年中，我一直努力地工作，这段时间带来了很多挑战，但我始终保持着积极的态度和创造性的思维，以最好的方式处理工作，以最快的速度解决问题。
我坚信，项目成功的背后是能够提供最佳服务的团队。我的目标就是要让项目得到最好的实施方案和最佳的解决方案。
谢谢！
正科转正述职报告 篇4
尊敬的领导：
我很荣幸有机会向您汇报我的过去一年在供应链转正部门的工作。在过去的一年里，我不断地学习和成长，对于供应链管理有了更深入的理解和经验。
一、职责
作为供应链转正的一员，我主要负责协调公司的物流和采购供应，保持与供应商的良好关系并持续改善供应商质量和服务。我负责跟进采购订单，确保及时交付，优化供应链工作流程，降低成本，提高效率。同时，我还有区域物流的管理工作，确保仓库与交付的安全和高效。
二、工作成果
在过去的一年里，我做到了以下几点：
1.协调和监管采购计划的实施，成功推进了全年采购率和供应链出勤率提高。
2.与供应商保持定期沟通，确保供货质量和时间达到公司要求。
3.通过优化采购流程，实现了更好的交付时间和更低的成本。对于某些重要的零部件，我建立了备件库存来避免生产停机和其他不可预测的问题。
4.规划了新的发货点，优化了物流管理工作，并实现了更快的物流交付。
5.负责物流配送的整合，以提高客户服务和减少成本。
三、提升自我能力
除了完成工作任务，我还持续提升自我能力，包括正在进行采购供应链管理的学习和考试，以提高自己的抗风险能力。由于我的采购和物流管理工作得到了同事和上级对我的认可，我也被邀请并参加了企业内部培训课程，如团队建设，职业技能和成果评估等。
四、总结
总的来说，作为一名供应链转正，我在过去的一年里逐渐掌握了一系列基础技能，学会了如何与供应商合作，管理采购订单并优化供应链。此外，我还积极提升自己的技术水平，以更好地支持业务部门和公司的发展。再次感谢组织给我提供了这么好的机会，我会继续努力的为企业发展贡献我自己的力量。
正科转正述职报告 篇5
尊敬的领导和各位同事：
大家好！能够站在这里，我感到非常荣幸，同时我也很感谢领导对我们班子的认可和信任。今天，我代表我们班子向大家作一次转正述职报告。
一、工作概况
自2019年11月成立以来，我们班子始终围绕“服务、管理、示范”三大主题，积极推进学校工作。我们班子聚焦学校发展大局，主动扮演先锋模范和推进者，一方面始终与学校领导保持密切沟通，了解学校意图和大势，另一方面精心组织各项工作，以确保向上汇报能够让学校看到我们班子的成绩和价值。
1、服务
充分发挥班子的服务作用，按照学校的要求和工作安排，积极参与各项校内外活动的组织和策划工作，为全校师生及家长服务。
2、管理
班子成员自主创新，根据学校实际需要，共同开展了多项管理工作。并积极推动各项管理措施的落实，确保学校各项工作有序开展。
3、示范
我们班子成员身先士卒，在整个校大环境、特别是在师生群体中起到了典范示范作用。在学校一系列重要活动中，表现良好，成为许多教师和学生的榜样。
二、创新成果
我们班子在工作过程中，不断创新，并取得了一定的成绩。下面，简要介绍一下我们的创新成果。
1、通过开展多项管理工作，提升校内管理水平，依托校园APP、学校学生手册、组建家委会等方式，全力打造和谐校园。
2、统计在全校行政人员培训过程中，学分最高的校园支付宝操作课程得到了班子的大力支持。通过班子成员的共同努力和推广，高质量的课程进入到学校的课堂，并得到了学生和家长的青睐。
3、成功组织了本学年度“图书馆进校园”活动，引导学生更好地利用课外时间，丰富其多学科知识，为学生充分发挥个人优势创造了更加优越的条件。
三、工作亮点
在班子工作中，我们始终坚持服务、管理、示范三位一体，各项工作成果斐然。但我们认为，在其中仍有一些亮点需要提炼和归纳。
1、引领管理创新，为校园管理新模式提供了新思路。
2、加强了校园安全工作，实现了学校“安全第一”的目标。
3、积极推动学校PPP项目落地，带动了学校财务收入的增长。
4、充分利用网络资源和社会资本，为学校师生提供更多资源和服务。
四、主要问题及改进方向
作为新班子，我们始终以解决问题为责任，在工作中也遇到了一些困难和问题，主要包括：
1、任务重压力大。学校对我们班子提出的各种要求非常严格，时间紧、任务重，在工作过程中出现了一些压力过大的情况。
2、管理手段不够完备。由于学校的管理手段并不完善，我们班子在做管理工作时，有时会遇到一些问题和困难。
针对这些问题，我们班子将更加注重团队协作，加强工作分配和协调，通过优化方案、完善制度、提升效率等措施，努力解决问题，提高工作质量和效率。
五、总结
在过去的两年时间里，我们班子辛勤工作，不断取得了骄人的成绩，令人感到欣慰。但我们也看到，做好工作不是一蹴而就的，我们仍要进一步加强自身的建设和提升，不断优化服务理念，拓宽服务范围，创新工作方式，不断做大做强我们的团队。
最后，我代表领导班子向各位同事表达最真诚的感谢和感激之情，感谢大家一直以来的支持和鼓励，让我们班子得以稳步发展。今后我们将更加紧密地团结在一起，共同创造更加美好的未来。谢谢大家！
述职报告产科护士(优选4篇)
述职报告产科护士【篇1】
妇产科是临床医学四大主要学科之一，主要研究女性生殖器官疾病的病因、病理、诊断及防治，妊娠、分娩的生理和病理变化，高危妊娠及难产的预防和诊治，女性生殖内分泌，计划生育及妇女保健等。互信范文网今天为大家精心准备了2021年妇产科护士年度述职报告，希望对大家有所帮助!
2021年妇产科护士年度述职报告
一、各项工作指标：20x年住院分娩产妇数550人，新生儿活产数554人，孕产妇死亡0人，新生儿死亡1人。
二、工作情况
一年来，在市卫生局的支持和x区政府的重视指导下，我科认真贯彻落实《母婴保健法》，以保障母亲和婴儿健康，提高出生人口素质为目标，以规范、强化母婴保健技术服务为措施，加强执法监督检查，逐步规范了母婴保健技术服务市场，提高了产科服务质量。特别是20x年x月市局对我院的产科质量督查后，针对存在的问题，认真进行了整改，取得了较好的成绩。
(一)母婴保健技术服务进一步规范
为了认真贯彻《母婴保健法》及相关法律法规，规范全科工作人员执业行为，对全科人员进行母婴保健法规及政策的定期培训及考核。我们按照《母婴保健技术服务基本标准》要求，对科室设置、设施设备、人员配备等方面进行自查与考核，对全科人员进行母婴保健技术培训，努力提高我科工作人员母婴保健技术水平。对从事母婴保健技术服务人员进行了科内调查、考核。举办母婴保健技术规范、母婴保健法律法规、妇产科医疗安全等科内讲课。重视继续教育，今年送我科2名医生、5名护士参加x母婴保健技术服务资格考试，均取得《广西母婴保健技术服务考核合格证书》。每年均派遣1名医生到三级甲等医院(x市人民医院)进修妇产科。对高危孕产妇系统管理，孕产妇、围产儿死亡和出生缺陷安排专人负责登记、上报工作。为了控制男女性别比例失调，我科严格执行“严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠”规定。并张贴醒目标志，制定工作制度和工作人员职责。
(二)《出生医学证明》的发放与管理得到加强
根据卫生部《关于法律证件管理与使用的通知》，《出生医学证明》管理办法，x区卫生行政部门与公安部门联合制定下发了《关于统一使用的通知》等法律、法规要求，做好出生医学证明发放工作。对在我院出生的新生儿及时办理，办理时严格进行核对，控制错发、重发等问题的出现，必要时与当地户籍派出所进行沟通，取证。对补办《出生医学证明》进行了严格、规范管理，经调查取证等相关程序后，符合的给与出具相关证明送x市出生医学证明办公室(x市妇幼保健院)办理，对不符合坚决不予办理。
(三)妇幼卫生三级网络建设和功能逐步完善
在20x年全区妇幼卫生工作会议后，我市召开了由各县区卫生局长、妇幼保健院(站)长，市直各相关医疗保健机构主要领导、科主任、保健科长参加的全市妇幼卫生工作会议，下发了《x市基层妇幼卫生工作规范化管理方案》、《x市基层妇幼卫生信息资料汇编》，各县区卫生局和妇幼保健机构进行了全面的安排部署。通过检查发现，大部分县区建立了孕产妇死亡、五岁以下儿童死亡、出生缺陷统计上报、评审、反馈制度，成立了孕产妇死亡评审委员会，市上每年组织一次死亡评审，各县区每半年组织一次死亡评审，找出影响当地孕产妇死亡的主要原因，制定科学的干预措施;按期召开例会、“降消项目”工作得到重视，基层妇幼卫生三级网络建设成效显著。x、x县在起步晚、基础差的情况下，在基层网络建设方面做了一定的工作，x县率先开展了孕产妇定点分娩，x/x/x县实行了合作医疗，有效地提高了孕产妇住院分娩率和《出生医学证明》发放率。
(四)产科服务质量明显提高
产科是临床医学的重要组成部分，也是妇幼卫生工作重点，它不仅关系到孕产妇的身体健康和生命安全，而且关系到新生命的降生，关系到新生命的质量和未来，加强产科建设和质量管理，是降低孕产妇和婴儿死亡率的关键，有着十分重要的意义，20x年x月x市开展柳州市区“降消”工作以来，随着住院分娩费用的减少。孕妇住院分娩人数的增加，我科更加注重医疗服务质量，提高技术水平。
2021年妇产科护士年度述职报告
2012年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。作为一名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。
输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密切。一句话，可以反映出一个人的修养;一个动作，可以折射出一个人的品质;一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。
要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是
一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。临床实验室
没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最积极的工作热情。
精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。
当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的情况，以便更出色的完成门诊护理任务。临床实验室
心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌。
2021年妇产科护士年度述职报告
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！我叫×××，从去年6月15日走上产科临时管理岗位开始，我就深深意识到了所面临的压力和挑战，在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我，这既是信任也是锤炼和培养，同时也是一个自我展示的机会。一年过去了，现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作的感悟和今后的工作思路。
一、对护理工作内函的体悟：
我的理解，护理工作最重要的内函应该是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。当然，我这样讲，也许会给人一种感觉，觉得这是在讲人人皆知的废话，有老生常谈的嫌疑。问题的关键是：概念是概念，人是人，概念有没有深入人心，与自己合为一体，这是在实际工作中可以检验的。
就拿我现在所在的科室来举例，看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接的理念，是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。
1、我明确工作计划及目标，在日常管理中合理安排工作内容，按照计划有序完成各项护理管理工作；通过交班报告、护理记录、查房等途径，掌握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏，做到心中有数。
2、我根据本病区护理的工作情况、存在的问题与症结和护理工作目标，结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作制度，如：基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金分配制度等，严格按照护理工作考核标准，工作制度进行护理管理，将责任落实到每个班次、每个人员，加强护士工作责任心，保证各项护理工作的顺利完成。
二、淡化自己对护理工作的重要性
有句话说得好，“制心一处，无事不办”，我觉得这就是我们常说的用心工作的要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为重要，因为护理工作首先就要求我们有“三心”，即爱心、细心和耐心。
话是不错，也许道理人人都懂，关键如何落实到护理工作中去。就我这一年的体悟来说，我觉得重点是要尽量的淡化自己，不要太执着于自我，重新定义一些关于自我的概念，比如安逸，比如快乐。就像我原来觉得没有矛盾和压力的那种轻松叫安逸，但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安逸；我原来觉得有更多的时间娱乐就叫快乐，但我现在能体会到将更多的时间、关心以及知识给予别人后的那种与人同乐的大快乐。如此种种，不一而绝。
三、如果还有机会担任护士长，我更将做好以下工作：
1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，认真履行护士长的职责和义务，按照护理质量标准，制定详实的工作计划，组织实施具体的工作。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务准则，把好入院宣教与出院指导关，做好出院访视工作。
2、不断加强护患沟通，定期征求各方面的意见，及时采取整改措施扬长避短，更好地为病人提供优质的亲情服务，创立温馨病房、创造名护效应、培养护理明星，为营造群众满意医院贡献应有的力量。
3、使科室人人都以主人翁精神参与管理，挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源；同时，尽力化解科室、医护、护护间的矛盾，以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以博爱和感恩的心灵来体察、理解科室的每位同志，团结协作，让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。
4、强化护理安全意识，制定切实可行的岗位责任制度，严格遵守操作规程，坚决杜绝护理纠纷和护理差错。做到有章可循、有章必循、责罚分明。及时完成各种有效记录，把好护理环节的质量关。
5、发扬勤俭节约的传统美德，加强经济核算，控制科室支出，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果双赢，夯实科室的经济基础，保障科室走向可持续发展的道路。
6、科室做到年有目标，月有计划，周有安排。争取护理管理创新、护理服务创新、护理带教创新，营造积极上进的工作氛围，带领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市的模范科室。
各位领导、各位同仁们：勤恳奉献的你们，教我学会了兢兢业业做事，公正而有责任感的你们，让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚取一份信任，那样时间会把我还原；我不敢用短暂的热情和冲动来表现一个自我，因为生生不息的护理事业需要浇注永恒的心血。
我也许不是最优秀的，但是在相应的岗位上，我一定是最合适的。我有千里马的抱负，我期待伯乐们的慧眼，您们的支持与鼓励将是我不竭的动力源泉。请相信我也相信您自己，给我一个平台，我将还您一生的精彩。我想用我的诚实、坚忍、热情、善良，在人生的大舞台上，找到自己的位置，演绎自己的角色，实现自己的人生价值：为创建群众满意的医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生的精力！
谢谢大家！谢谢！
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述职报告产科护士【篇2】
产科护士个人述职报告
尊敬的领导：
我是一名产科护士，在这里向您汇报一年来的工作情况和成绩。
一、工作概述
作为一名产科护士，我主要负责孕妇和新生儿的护理工作。我所在的医院是一家三级甲等综合医院，每天我们科室接待大量的产妇和家庭前来咨询、分娩和接受护理。我负责为产妇提供个性化的产前、产中和产后护理，并确保新生儿在孕期和出生后得到及时健康的照顾。
二、工作成果
1. 提供专业的产前护理：通过详细的问诊和检查，我能够准确评估孕妇的身体状况和胎儿的发育情况，及时发现并处理潜在的妊娠风险因素。我积极参与孕妇的孕妇保健指导，教授适当的运动锻炼方法、饮食营养以及心理护理的知识，从而帮助孕妇度过健康的孕期。
2. 精心分娩护理：在产妇进入分娩阶段，我会全程陪护，密切观察产程进展以及胎儿的情况。我掌握了各种分娩技巧和操作规范，能够应对不同情况下的分娩紧急救治。在过去的一年里，我顺利完成了300多例自然分娩和紧急剖宫产手术，顺利做好胎儿窒息的抢救工作。
3. 提供周全的产后护理：我对产妇在分娩后的恢复和哺乳起到了积极的推动作用。我详细解答产妇对哺乳和新生儿护理方面的问题，亲身示范正确的喂养姿势和换尿布方法，帮助产妇尽快建立起母婴的默契。同时，我还督促产妇进行产后恢复体操和盆底康复运动，帮助她们尽快恢复身体健康和自理能力。
三、自我评价和不足
在过去的一年中，我与同事们相互协作，积极探索和学习新的护理技术和方法，不断完善自我。然而，还存在一些不足之处：
1. 缺乏宣传和教育工作：虽然我在产科的病房和诊室内做得还不错，但我意识到还有很多产妇和家庭不了解我们的工作和服务。因此，我计划在下一阶段加强宣传和教育工作，通过宣传册、讲座和社交媒体等途径普及产科护理知识和技能。
2. 领导能力有待提升：作为一名产科护士，应具备良好的团队协作和领导能力，但我意识到在团队合作和沟通方面还有一定的欠缺。我打算参加一些管理和沟通培训课程，提升自己的领导能力，更好地协调团队工作，提高工作效率。
四、工作目标和计划
基于以上对自身的评估，我制定了以下工作目标和计划：
1. 提高自身的专业素质：通过参加进修课程和学习研讨会，深化对产科护理的理论和技术的学习，提升自己的专业水平。
2. 拓宽宣传渠道：通过发放宣传材料、开展讲座和参与社交媒体宣传，提高产科护理的知名度，让更多人了解并受益于我们的服务。
3. 提升团队合作能力：积极参与团队讨论，加强与医生和其他科室的合作，共同提高病患的诊疗效果。
4. 深化管理能力：参加管理和沟通培训课程，提升自己的领导力和组织能力，更好地主导和协调团队工作。
总之，作为一名产科护士，我深感责任重大。我将以更加积极的态度，更高的工作热情，不断学习和提升自我，为产妇和新生儿提供更加专业和优质的护理服务。感谢您一年来对我的支持和信任！
述职报告产科护士【篇3】
护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”，大会通过。本站今天为大家精心准备了妇产科护士本人年度述职报告个人，希望对大家有所帮助!
妇产科护士本人年度述职报告个人
我进修学习的科室是产房。本人于2019年年初被学校分配到一家三甲医院实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。
产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。
每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。
各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
一年的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值x大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对x大发展的诠释。
妇产科护士本人年度述职报告个人
这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。
一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。
1.每周组织业务学习，并做好学习记录。
2.每月进行一次考试。
3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。妇产科医师个人工作总结范本
3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
七、完成工作情况：
十个月来，我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗;165人次的催乳及乳腺疏通治疗10366人次的产后子宫复旧治疗;199人的产后塑形治疗;12人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入1016725.0元。
存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
三、个别护士无菌观念不强。
以后方向：
一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。
三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。
四、做好管理目标考核。妇产科医师个人工作总结范本
五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。
一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作，笑对生活。
妇产科护士本人年度述职报告个人
20xx年，我以“所有病人为中心，为病人一切”的服务，是医院的布局原则，更好地完成护士长领导人与医院医疗服务的直接领导下，在路线，导致护理和熟练掌握了各种临床技能的运作，现在工作了以下结论：
自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以先前获得的理论知识和临床工作的实际相结合，我们必须在和平时期，
一方面对自己的严格要求，并就此与多老师教另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，经验要素的使用。
在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的X科目比较陌生。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，
如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化疗，如泄漏的危险，应立即采取保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反应的病人，
此时，我们需要为病人提供护理子护理领域的热情，尊重，耐心听病人的主诉，良好的床头交*，给病人精神上的支持。
在有关知识，在学科学习的x三十。术前准备的心理辅导和肠道准备，饮食指导。术后生命体征监测，观察切口，协助咳嗽咳痰，观察输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，
与观察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必须的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。
现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我觉得在这里学习，如很多事情：谐波手术刀病人应注意皮肤的保护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等;后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观察病人排尿。
经过近一年的研究，除了与企业各部门的知识，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明礼貌服务，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和蔼，语言规范。认真学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极参与医院组织学习活动，以丰富的法律知识，增强安全法规自我保护意识。在积极和护士长严格的指导下，我在许多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参加每月一次学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为基础的培训，由部组织的关怀坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。
在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念，提高自身素质和应急能力的质量。
当然，我发现还有一些不足之处应予改善。例如，在学习，有时有浮躁的情绪，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象，
虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改进和加强我的未来发生。
在即将过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以教育，指导，批评和帮助，感谢他们的关心和支持同事教学的教师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些不足之处，展望未来，
它应该发展自己的优势和长处，克服其弱点。
述职报告产科护士【篇4】
述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。本站今天为大家精心准备了妇产科护士年度考核个人述职报告，希望对大家有所帮助!
妇产科护士年度考核个人述职报告
一、各项工作指标：20x年住院分娩产妇数550人，新生儿活产数554人，孕产妇死亡0人，新生儿死亡1人。
二、工作情况
一年来，在市卫生局的支持和x区政府的重视指导下，我科认真贯彻落实《母婴保健法》，以保障母亲和婴儿健康，提高出生人口素质为目标，以规范、强化母婴保健技术服务为措施，加强执法监督检查，逐步规范了母婴保健技术服务市场，提高了产科服务质量。特别是20x年x月市局对我院的产科质量督查后，针对存在的问题，认真进行了整改，取得了较好的成绩。
(一)母婴保健技术服务进一步规范
为了认真贯彻《母婴保健法》及相关法律法规，规范全科工作人员执业行为，对全科人员进行母婴保健法规及政策的定期培训及考核。我们按照《母婴保健技术服务基本标准》要求，对科室设置、设施设备、人员配备等方面进行自查与考核，对全科人员进行母婴保健技术培训，努力提高我科工作人员母婴保健技术水平。对从事母婴保健技术服务人员进行了科内调查、考核。举办母婴保健技术规范、母婴保健法律法规、妇产科医疗安全等科内讲课。重视继续教育，今年送我科2名医生、5名护士参加x母婴保健技术服务资格考试，均取得《广西母婴保健技术服务考核合格证书》。每年均派遣1名医生到三级甲等医院(x市人民医院)进修妇产科。对高危孕产妇系统管理，孕产妇、围产儿死亡和出生缺陷安排专人负责登记、上报工作。为了控制男女性别比例失调，我科严格执行“严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠”规定。并张贴醒目标志，制定工作制度和工作人员职责。
(二)《出生医学证明》的发放与管理得到加强
根据卫生部《关于法律证件管理与使用的通知》，《出生医学证明》管理办法，x区卫生行政部门与公安部门联合制定下发了《关于统一使用的通知》等法律、法规要求，做好出生医学证明发放工作。对在我院出生的新生儿及时办理，办理时严格进行核对，控制错发、重发等问题的出现，必要时与当地户籍派出所进行沟通，取证。对补办《出生医学证明》进行了严格、规范管理，经调查取证等相关程序后，符合的给与出具相关证明送x市出生医学证明办公室(x市妇幼保健院)办理，对不符合坚决不予办理。
(三)妇幼卫生三级网络建设和功能逐步完善
在20x年全区妇幼卫生工作会议后，我市召开了由各县区卫生局长、妇幼保健院(站)长，市直各相关医疗保健机构主要领导、科主任、保健科长参加的全市妇幼卫生工作会议，下发了《x市基层妇幼卫生工作规范化管理方案》、《x市基层妇幼卫生信息资料汇编》，各县区卫生局和妇幼保健机构进行了全面的安排部署。通过检查发现，大部分县区建立了孕产妇死亡、五岁以下儿童死亡、出生缺陷统计上报、评审、反馈制度，成立了孕产妇死亡评审委员会，市上每年组织一次死亡评审，各县区每半年组织一次死亡评审，找出影响当地孕产妇死亡的主要原因，制定科学的干预措施;按期召开例会、“降消项目”工作得到重视，基层妇幼卫生三级网络建设成效显著。x、x县在起步晚、基础差的情况下，在基层网络建设方面做了一定的工作，x县率先开展了孕产妇定点分娩，x/x/x县实行了合作医疗，有效地提高了孕产妇住院分娩率和《出生医学证明》发放率。
(四)产科服务质量明显提高
产科是临床医学的重要组成部分，也是妇幼卫生工作重点，它不仅关系到孕产妇的身体健康和生命安全，而且关系到新生命的降生，关系到新生命的质量和未来，加强产科建设和质量管理，是降低孕产妇和婴儿死亡率的关键，有着十分重要的意义，20x年x月x市开展柳州市区“降消”工作以来，随着住院分娩费用的减少。孕妇住院分娩人数的增加，我科更加注重医疗服务质量，提高技术水平。
妇产科护士年度考核个人述职报告
转眼一年又要过去了，我在担任急诊妇产科护士长期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使妇产科护理工作得以正常运行。这一年来，为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，顺利完成了本职工作：不断创新管理方式，提升孕、产妇、新生儿的护理水平，提高社会满意度，并为妇产科护士创造轻松和谐的工作、学习环境。现将一年来的工作情况述职如下：
一、20xx年工作情况回顾
作为妇产科的护士长，我工作主动、负责，每天认真检查各项护理工作的落实情况，并根据每天的工作需要和变化，随时调整工作方案，始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。在工作中发现问题能及时解决，处理问题果断、灵活。积极掌握人员情况，对每位护士的工作能力做到心中有数，知人善任，人尽其才，充分发挥护士群体的潜力。在工作中善于总结，经常回过头来对自己的工作进行反思、总结，找出差距，使工作不断完善。除了做好日常工作，我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。
(一)强化学习，做科室带头人
在竞争激烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步，才能使自己在竞争中不断前进，不断适应时代的发展。今年以来，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，使本科室呈现一派积极向上的朝气和活力。要做好妇产科的护士长，就要不断加强自身的学习，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平。此外，本年度还参加了护理的在职教育，并取得良好成绩；通过外出考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验。总之，我始终积极采取最适合自己的各种方式来拓宽知识面，力求精湛与广博，并使之在临床护理工作中运用自如。在管理能力上，我注重掌握用人艺术，将每位护士的工作都一分为二看待，扬长避短，知人善用，分工授权，使之人尽其才，充分调动大家主动参与管理的意识，发挥个人优势，增强主人翁责任感，提高护理工作效率。今年以来，我在发表了篇文章。
(二)加强教育，提升队伍素质
由于妇产科的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此，护理人员的素质如何，将直接关系到妇产科的工作效率。这一年来，本科室护士的培训工作是我工作之重点，在本科室护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照20xx年妇产科护士培训计划进行培训并考核，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士的培训，使她们尽快成熟，成为业务骨干。紧抓护理质量和优秀服务的培训，保证患者基础护理到位率，对护士加强监督，全面完成了护理人员年度理论及操作考核，合格率达%。一年的培训使得本科室护士能胜任日常工作。
(三)建立健全各项规章制度
妇产科是本院一个重要的科室，医疗护理任务繁重，为此，今年以来，我组织科室人员建立健全了一套严格周密、切实可行的制度常规，以保证本科室护理工作正常运转。本年度，在原有的管理制度和岗位操作规范的基础上，不断完善和修改，在交接班制度上，实行“五不交、不接”：本班任务没有完成者不交、不接；护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接；用过物品未整理着不交、不接；孕、产妇、新生儿护理不周，床铺不整洁者不交、不接；特殊治疗不清楚者不交、不接。另外，还增加了各项护理操作常规，急救药品、毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使本科室秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。
(四)无微不至，树文明新风
护士的工作就是要做好日常患者的护理工作，这是护理最基本的要求；今年我积极响应护理倡导“微笑暖人心、真情待病人”的护理服务活动，带领本科室全体护理人员以病人的反应为第一，以病人的要求为第一，以病人的满意程度为第一，用最体贴的心去理解病人的难处和痛处，为病人提供主动和预料之外的服务；让病人从内心感受到我们的无微不至的关怀和真诚的温情。
(五)以人为本，抓好带教实习
今年，我科室新近名实习生，为切实做好实习生带教管理工作，我尊重她们的身心发展的阶段性特点，尊重她们的职业需求，以人性化的教育管理，引导她们快速提高护理技能，尽快进入角色，适应岗位工作，培养正确的职业观，为将来的职业发展打下坚实基础。
一是以学员身心成长与职业发展为本，爱心关注学员心理动态。我组织带教老师加强与学员的沟通交流，以平易近人的态度接近学生，深入了解其心理动态，进而采取相应的措施。
二是以培养学员的职业素养为本，热心辅导与培训。1.采取鼓励式教育，时时刻刻关心学员的进步与成长，对于学员点点滴滴的进步，都应当给予大力的表扬与肯定，让学员充分感受到自我的进步，体验成功的感觉，坚定职业信念；同时让学员接受护理岗位的工作现实，明白护理工作的性质就是处理繁杂琐碎的事务，就是位患者提供耐心周到的服务。2.请周围的优秀护理人员讲述自己的工作经历，介绍先进的事迹，用“现身说法”，帮助学员树立正确的职业观。3.定期召开经验交流会，每隔一段时间，组织学员召开座谈会，既要谈论学习方法与学习成果，还要交流如何与周围领导同事建立和谐融洽的关系，如何建立良好的医患关系。
二、20xx年工作计划
回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。今后，我要继续加强学习，掌握做好护士长工作必备的知识与技能，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为医院的发展，做出我应有的贡献。
(一)巩固护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标。继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满意度。
(二)改进学习方法，有效加强理论知识学习，并继续强化基础和专科操作训练，提高护理技能。制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立奖励制度进行鼓励。
(三)强化护理安全意识，加强全员安全教育。坚持现行的制度，每周利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。制定职责制度、应急预案学习和考核计划，每季度进行考核一次，在原有基础上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。
妇产科护士年度考核个人述职报告
时光荏苒，一年的时间又过去了我来到医院工作已有x年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、业务方面
在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
三、增强法律意识
认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在这4年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。于是在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!
