招聘合同书(篇1)
招聘一直是企业发展过程中不可或缺的一环，招聘合同则是为了确保招聘过程的合法性、公平性和有序性而产生的一份法律文书。本文将详细介绍招聘合同的内容和其重要性。
一、招聘合同的定义
招聘合同是指用人单位与求职者之间就工作岗位、工作条件、工作报酬等相关事宜达成一致时所签订的协议性文件。它是一种保障双方权益、规范用人单位与求职者行为、防止劳动争议发生的重要文件。
二、招聘合同的主要内容
1. 工作岗位和职责：招聘合同必须明确标明工作岗位及具体职责，以确保双方对工作性质的一致性和明确性。
2. 工作条件和报酬：招聘合同应明确列出工作条件，包括工作时间、休假制度、社会保险、薪资结构等，并确保达成一致。报酬应明确写明薪资数额、发放方式以及可能的奖金或福利待遇。
3. 工作期限和试用期：招聘合同应明确约定工作期限，包括固定期限、无固定期限和试用期。试用期是双方试探和了解对方是否适合的阶段，期限一般不超过6个月。
4. 解雇和解除劳动合同的程序：招聘合同应明确约定解雇和解除劳动合同的程序和条件，以确保合法性和公平性。例如，在严重违反劳动纪律或重大失职的情况下，可进行即时解雇。
5. 保密和竞业限制：招聘合同应明确约定保密和竞业限制的事项，以确保企业商业机密不会被泄露，同时保护用人单位的合法权益。
三、招聘合同的重要性
1. 法律保障：招聘合同是双方权益的法律保障，明确员工的权利和责任，规范用工行为，避免与员工产生劳动争议。
2. 建立良好用工关系：招聘合同有助于建立用人单位和员工之间的良好关系。合同中明确的工作岗位、条件和报酬等，能够减少双方对未来发生争议的可能性，也有助于员工对企业的忠诚度和工作积极性。
3. 规范用人单位行为：招聘合同作为用人单位的规范行为的一种方式，能够要求用人单位按照协议提供相应的工作条件和安排，减少因不当行为导致的员工权益受损情况。
4. 提升企业形象：招聘合同对企业形象起到了重要作用。以招聘合同书为依据，用人单位能够向外界展示其重视员工权益，并将其作为企业文化和良好用工环境的表现。
招聘合同作为用人单位与求职者之间的一份重要法律文件，确保了双方权益，规范了用工行为，降低了劳动争议的发生概率。制定一份明确、具体且生动的招聘合同对企业的员工管理和发展具有积极影响。因此，用人单位要重视招聘合同的订立，并按照法律法规的要求，为每一位新员工提供一份合法的招聘合同。
招聘合同书(篇2)
甲方(委托方)___________
乙方(受托方)___________
甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：
第一条 声明
本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。
第二条 双方的权利和义务
1.甲方同意委托乙方就_________职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务， 总服务费为人民币大写___________元。
2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。
3.乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要招聘的职位。
4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。
5.乙方对这些候选人进行初次筛选。
6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。
7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。
8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。
9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的.联系方式。
10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。
11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意，网站不重新推荐人选。
第三条 双方承诺(以下“总服务费”系指原该《委托招聘服务合同》约定的总服务费)
1.乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。
2.乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。
3.乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。
4.乙方为甲方推荐的候选人，以甲方提供的《委托招聘服务登记表》为准。
5.甲乙双方必须对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。
6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。
第四条 免责条款
由于不可抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。
第五条 其它
1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。
2.面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。
3.如果甲方委托乙方进行面试，乙方推荐人选未能参加面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次推荐合适的人选给甲方，直到完成服务为止。
4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起，具法律效力。
第六条 纠纷处理
当双方发生业务纠纷时，须本着友好发展的态度协商解决问题。如果无法协调解决，可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。
甲方：________________ 乙方：_______________
代表：________________ 代表：_______________
(盖章) (盖章)
______年_____月_____日 ______年_____月____日
【相关资料：保安的服务种类】
1、保安服务：依照法律、法规和国家关于保安服务政策、规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。
2、巡逻服务：保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒的服务业务。
3、门卫服务：保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。
4、守护服务：保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。
5、押运服务：保安人员采取随财物守卫方式，保护客户财物运输安全的服务业务。
6、技术防范服务：保安人员运用科技手段和设备，为客户指定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警，先期处警和其他的相关防范业务。
招聘合同书(篇3)
委托招聘合同书
甲方（招聘方）：XXXXX公司
地址：XXXXXX
电话：XXXXXX
法人代表：XXXXXX
乙方（委托方）：XXXXX人才公司
地址：XXXXXX
电话：XXXXXX
法人代表：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方在招聘人才过程中委托乙方进行人才招聘服务事宜达成以下协议：
第一条 委托事项
1、甲方委托乙方根据其提供的岗位需求，对符合条件的人才进行招聘工作；
2、乙方在甲方招聘过程中，可以协助甲方提供符合其需求的应聘者，并在双方确定的招聘流程中按照甲方的要求，进行人才的筛选、面试、测试，协助甲方进行工作 offer，以及完成后续工作等。
第二条 甲方的权利与义务
1、提供符合实际招聘需求的招聘计划、人员用人需求、人员需求数量及质量等相关信息；
2、对于乙方提供的应聘者，负责审核并作出录用决定；
3、按照约定支付相应服务费用；
4、如有异议及时向乙方反映，并与乙方沟通协商解决。
第三条 乙方的权利与义务
1、在能力范围内从事人才招聘工作，为甲方提供优质的服务；
2、对甲方提供的岗位需求，向社会公开招聘具有资格、符合条件的应聘者；
3、对应聘者进行筛选、面试并提供详细的面试报告，以供甲方作为录用决策的参考；
4、制定并实施有效的招聘计划，保证招聘工作质量；
5、履行合同约定，及时向甲方报告招聘进展、录用情况等；
6、保护甲方招聘保密信息，不得泄露给不相关的第三方；
7、其他协议约定的义务和服务。
第四条 服务费用
1、甲方按照双方协商一致的招聘服务标准和费率支付服务费用；
2、服务费用（包含但不限于招聘广告费、人才咨询费等），由乙方与甲方签订委托合同时约定。
第五条 合同的变更和解除
1、任何一方应当尊重合同，并按照约定执行；
2、一方要求变更或解除合同，应当提前书面通知另一方，并在协商后达成一致意见；
3、如因不可抗力或政府有关法律、法规、政策等原因导致无法履行本合同，一方应及时通知另一方；
4、未经另一方同意，任何一方均不得擅自变更、解除本合同。
第六条 违约责任
1、如果甲方未按照约定支付服务费用，应及时支付罚金；
2、如果乙方未能按照约定提供服务，应受到相应的违约处罚；
3、如果一方违反本合同约定致使对方受到损失的，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。
第七条 争议解决方式
1、本合同在执行过程中如发生争议，应当由双方协商解决；
2、如经过协商仍未能得到解决，可向有关司法机关申请仲裁或起诉。
3、仲裁地点及仲裁机构由双方协商确定。
第八条 其他事项
1、本合同如有未约定事项，依照国家有关法律、法规的规定执行；
2、本合同自双方签字或盖章之日起生效；
3、本合同一式两份，双方各执一份。
招聘方：（盖章） 委托方：（盖章）
签署地点：签署地点：
签署日期：签署日期：
招聘合同书(篇4)
委托人：XXX公司
受托人：XXX人力资源有限公司
一、合同目的
1.1 委托人为了实现自身招聘目标，向受托人委托招聘相关人员；
1.2 受托人接受委托，提供招聘相关服务。
二、服务内容
2.1 受托人负责招聘相关人员的发布、筛选、面试、办理入职手续等工作。
2.2 受托人负责在规定时间内完成招聘任务，并向委托人及时汇报招聘进度。
2.3 受托人应当按照委托人要求，保护应聘人员和委托人的商业机密，不得将招聘信息泄露给第三方。
三、费用与结算方式
3.1 双方协商费用以及收费方式，受托人在完成招聘任务后，应当向委托人提供相应的收据、发票等相关凭证。
3.2 委托人应在约定时间内支付受托人相应的费用，若未能如期支付费用，应向受托人支付逾期费用或赔偿金。
四、合同期限
4.1 合同自签订之日起生效，至任务完成之日结束。双方签订新的委托招聘合同书后可继续合作。
4.2 若合同期限内双方未能完成招聘任务，可协商终止合同，但双方应当优先协商解决未尽事宜。
五、违约责任
5.1 若受托人未能按照约定时间完成招聘任务，应当为委托人承担相应违约责任，并按法律规定进行补偿。
5.2 若委托人未能按照约定时间支付相应费用，应当为受托人承担相应违约责任，并按法律规定进行补偿。
六、争议解决
6.1 若合同双方发生争议，双方应当通过友好协商解决；若无法解决，可通过仲裁或诉讼解决。
6.2 合同双方签订的委托招聘合同书及其各附件、补充协议、协商记录等文件，均具有法律效力。
七、其他条款
7.1 本合同自双方签字盖章后生效。
7.2 合同双方在履行过程中如有修改需求，应当及时协商并签订补充协议。
7.3 本合同一式两份，委托人和受托人各持一份，具有同等法律效力。
委托人：XXX公司
签字：____________
日期：____________
受托人：XXX人力资源有限公司
签字：____________
日期：____________
以上为委托招聘合同书的主题范文，希望对您的工作有所帮助。在签订合同前，应当认真阅读并理解合同条款，确保合同内容明确、合法、有效。如有任何疑问，建议请咨询专业律师或法律顾问。
招聘合同书(篇5)
委托招聘合同书
甲方为招聘员工而向乙方委托，乙方同意根据甲方的要求进行招聘与面试。现将双方约定如下：
一、甲方委托乙方招聘招聘人员
1.乙方应根据甲方提供的招聘要求和招聘岗位的岗位说明书，对人才市场上的招聘信息进行收集、筛选、推荐，并对符合要求的候选人进行面试和评估。
2.乙方应保证对甲方提供的信息严格保密，不得向第三方披露。
3.乙方承诺在提供招聘服务过程中遵守相关法律法规和行业规范，保证招聘流程的公平、透明和合法性。
4.乙方在招聘过程中如有发现涉及欺诈、虚假信息的情况应及时通知甲方，并提供必要的协助。
二、甲方与乙方的权利和义务
1.甲方应向乙方提供招聘要求和岗位说明书，为乙方提供招聘所需的各项信息和资料，并按照约定支付招聘费用。
2.甲方对于乙方推荐的候选人进行面试和评估，并决定是否录用。
3.甲方应按约定时间支付招聘费用，如产生延迟或未能按约定时间支付，应承担相关责任和违约金。
4.甲方应与乙方建立良好的沟通和合作关系，及时反馈招聘过程中的问题和建议。
三、招聘费用和支付方式
1.招聘费用为甲方所招聘职位的月薪的百分之15，由甲方支付。
2.如甲方在乙方提供的候选人名单中录用员工，则乙方应直接将以上费用收取。
3.招聘费用支付方式为线上转账或现金支付。
四、保密和知识产权
1.双方应保证对对方提供的信息和资料严格保密，不得向第三方披露或泄露。
2.双方在招聘过程中所利用的所有信息和成果均归属于甲方，乙方不得将其用于其他用途。
五、违约责任
1.甲方如未按约定支付招聘费用，则乙方有权暂停或终止招聘服务并索取违约金。
2.乙方在提供招聘服务中如出现重大违规或不当行为，则应承担相应的法律和经济责任。
六、争议解决
1.因本合同发生的任何纠纷，双方应通过协商解决，也可选择向有关部门或仲裁机构寻求协助。
2.合同履行过程中的其他事项按照有关法律和行规进行处理。
七、合同变更和解除
1.本合同经双方协商一致，可进行修改和补充。
2.当合同事项全部履行完毕后，本合同自动解除。
3.如果双方协商一致需要提前解除本合同，则应向对方发出书面通知，合同解除时有关费用等事项的处理应按照已达成的约定予以处理。
本合同一式两份，自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为12个月，期限届满可以双方协商续订。
招聘合同书(篇6)
委托招聘合同书
甲方：___________________(单位名称)
地址：__________________________
联系电话：_____________________
法定代表人或负责人：____________________
乙方：___________________(个人名称)
身份证号码：____________________________
住所地：_____________________
联系电话：_____________________
经甲、乙双方协商一致，甲方委托乙方为其招聘员工，在此签订本合同。
第一条 委托内容
甲方授权乙方对其招聘员工进行招聘并进行初步筛选和面试。乙方在招聘过程中应严格遵守法律法规，按照甲方的要求进行招聘和筛选，并在规定时间内将候选人的相关信息提交给甲方。
第二条 招聘方式和标准
1.招聘方式：委托招聘。
2.招聘标准：乙方应根据甲方提供的岗位要求，进行招聘，招聘人员应符合国家有关规定和甲方的聘用条件。乙方面试后提交候选人基本情况、面试记录、性格测试结果、智力测验结果、体检证明等相关材料，供甲方参考。
第三条 委托费用和结算方式
甲方约定委托招聘服务费为：_______________(人民币大写)，甲方应在乙方完成招聘工作并提供相关招聘材料之后，按照以下方式向乙方支付服务费：
1. 服务费的支付期限为_______________(具体时间)。
2. 甲方应在支付服务费之前验收乙方提供的所有招聘材料，确认无误后才能进行支付。
3. 甲方应在支付服务费时提供相应税务发票。
第四条 保密条款
1. 乙方应对甲方所提供的有关商业机密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方提供的相关信息透露给任何第三方或在任何媒体上发布。
2. 乙方须保管好甲方提供的所有招聘材料，不得随意泄漏或遗失。
3. 若乙方违反本条规定，造成甲方经济上的损失，乙方应予以赔偿。
第五条 甲方的权利和义务
1. 甲方有权要求乙方根据要求进行招聘。
2. 甲方应对乙方提供的招聘材料进行认真审核，与乙方共同制定招聘方案和面试题目，并提供必要的后勤支持。
3. 甲方应按照规定支付委托招聘服务费。
第六条 乙方的权利和义务
1. 乙方应在招聘过程中做到公正、公开、公平，符合国家法律法规和职业道德要求，不得开展任何涉及违法和不正当竞争的行为。如发现或收到任何裨益请求、赠送、索贿等行为，应及时向甲方汇报。
2. 乙方应认真执行甲方委托，按时提交招聘候选人材料，并保证所提交材料的真实性，并承担由于材料不真实造成的一切责任。
第七条 争议解决
因履行本委托招聘合同所引起的争议，应协商解决。如协商不成，甲、乙双方均有权向有管辖权的人民法院诉讼解决。
第八条 合同变更、终止
1. 本合同一经签署，即生效。甲、乙双方如有需要对本合同进行修改或补充，必须经双方协商并书面确认后生效。
2. 本合同期限约定为__________年，到期后双方如无异议可继续执行本合同，如需终止合同，应至少提前__________天书面通知对方。
第九条 其他
本合同自双方签字盖章之日起生效，共存续__________年，具有法律效力。
甲方(盖章)：____________________
法定代表人或负责人：_____________________
签字日期：__________________________
乙方(签字)：____________________
签字日期：__________________________
招聘合同书(篇7)
合肥龙飞教育教师聘用合同
甲方：合肥龙飞教育信息咨询有限公司
地址：合肥市蜀山区岳西路大溪地5期63栋二单元405室
乙方：姓名性别出生年月 联系电话毕业学校身份证号所学专业
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同有效期：自年月日始，至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方的权利
1．按约定取得授课报酬,课时不足则按相关比例折扣，工作时间不足一个月，则统一到下月计算；全职教师转正工资：凡在规定适用期间表现良好，无教学事故等负面影响的予以录用为正式教师，要提前两周递交转正申请，否则推迟转正期。
1）基本工资：专科学历教师：800元 /月，本科学历教师：900元/月，硕士学历教师：1000元/月。
2）工龄工资：从正式签约日算起，每年增加100元，增加年限为4年。
3）岗位工资：分校学区主任400元/月；代理学区主任200元/月；教研组组长50元/月。
4）业务工资：分为托管工资和课时工资。
（1）托管工资：依据教师所带班级学生人数确定，小学生每人次元；中学生每人次3元,保底每日10元，超出部分按人次数目计算。
（2）课时工资：依据教师所带班级学生人数确定，小学课程每人次3元，初中课程每人次4元，高中课程每人次5元，每次小学保底课时费10元，中学保底课时费15元。
2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条 乙方的义务
1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（2小时/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2．解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的情况较为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如: 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;）老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣当月全部工资并解除合同．）
3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师工作章程》《员工日常行为守则》。
第四条 甲方的权利
1．要求乙方提供本人真实的身份材料（身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话等级证书），甲方应各复印一份备份，材料如有虚假，甲方可追究其法律责任。
2．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。
2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务
1．无特殊情况甲方需在每月15号的前后三天支付乙方上一个月的授课报酬，不足一个月则累计到下月计算。
2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条 本合同的变更、终止和解除
1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；
（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；
（3）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力）
（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
（5）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前１５天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。
（3）牛津少儿英语所教级别课程结束提前2个月书面通知甲方按国家法规解除劳务合同。
7． 违反合同的责任
（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。
（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
第七条其它事项
1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2．本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
补充协议及规定：
1、如果是应届毕业生，则试用期为两个月，转正后可享受公司一切政策及相关福利；（工作表
现突出者可提前转正）。
2、试用期间如甲方发现乙方不具备胜任本岗位能力有权取消本合同所产生的法律效应。
3、试用期间按约定取得报酬,不足一个月统一到下月再计算，课时不足则按相应比例折扣；
甲方：（盖章）____________乙方：（签字）____________
代表：（签字）____________
签约时间：________________签约时间：________________
招聘合同书(篇8)
招聘合同书范文
甲方：（公司名称）
乙方：（个人/公司名称）
为了确保招聘的公平、公正及维护双方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及其他有关法律法规的规定，经平等协商，达成如下招聘合同：
一、岗位名称：（填写所招聘的岗位名称）
二、聘用期限：（填写聘用的具体期限，如无期限，填写“无固定期限”）
三、工作内容：（详细描述所需从事岗位的具体任务和职责）
四、工作地点：（填写工作的具体地点）
五、起薪及薪酬结构：（填写起薪及薪酬构成的详细说明）
六、试用期：（填写试用期的具体期限及相应的试用期薪酬）
七、劳动保险及福利待遇：（详细描述所提供的相关保险和福利待遇）
八、工作时间和休假制度：（详细描述工作时间和休假制度）
九、劳动纪律：（详细说明企业的劳动纪律和惩戒措施）
十、双方权利义务：（详细说明双方权利义务）
十一、解除合同方式：（详细说明解除合同的方式及相应的赔偿处理）
十二、法律适用：（填写法律适用的具体条款）
十三、其他约定事项：（填写双方商定的其他相关事项）
十四、招聘合同的签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章起生效。合同未尽事宜，依照有关法律、法规及双方共同约定处理。
甲方：（公司名称） 乙方：（个人/公司名称）
签字： 签字：
日期： 日期：
招聘合同书(篇9)
甲、乙双方经友好协商， 同意并签订以下条款：
在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后 5 日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。以后每批人选的推荐时间为___7__个工作日。
由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。
由甲方提供每一职位的详细职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。
由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。
为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起 3 个工作日内向乙方一次性支付 3000 (即人民币 叁千元整 )的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)
甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。
甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如计算所得低于 30,000rmb /人 ，则以 30,000rmb/人 收取。
(注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年的收入总和。)
甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五个日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。
甲方应在乙方推荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。
甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。
1) 所有付款以银行转帐方式支付;乙方应在收到甲方汇款后十个工作日内开出发票。
2)乙方推荐的候选人到甲方报道后三个工作日内，甲方应支付乙方全额服务费用。
3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。
4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等，一经收取，概不退还。
如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。
9.1.由乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其开始在甲方工作之日起三个月之内，如发生聘用终止，由乙方免费再推荐合适的候选人一次。
1) 对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户推荐。
2) 乙方在和甲方签订本合同后一年内不得猎取甲方之员工。
1) 乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;
2) 甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。
1) 任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。
2) 如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。
甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。
甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。
本合同期限有两种，双方可任选一种，本合同选择 a 类。
a， 本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵照本合同条款。
b， 本合同自生效之日起至帐款全部结清日止为本合同有效期。此合同只针对单一职位。
合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的.，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
1) 如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。
2) 如甲方未能按照本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本合同约定的服务费用。
3) 如乙方违反本合同第10条“服务限制”的规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。
4) 如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。
1) 本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2) 本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。
