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村党组织述职 篇1
按照镇党委的统一部署，我们村深入开展创建先进基层党组织活动，争当村党支部优秀党员和党员。现就具体工作汇报如下：
一、基本情况
是##镇的8各行政村之一，共有67户204人，劳动力135人，党员24人，其中3人是预备党员，团员29人。
二、工作措施
1、加强组织，落实责任。成立了村创先争优活动领导小组，明确了村第一书记为创先争优活动的第一责任人，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任，加强对此项工作的组织领导。
2成立领导小组，制定活动计划。在认真学习、领会、消化上级精神的基础上，村党组织研究制定了全村创先争优活动方案。在这个方案中，我们明确提出我村此次活动的主题为“创先争优促发展，加快实现新跨越”，“实行分类指导、突出实践特色、激发内生动力、坚持群众参与、注重继承创新”的原则。
三。组织召开深入宣传动员会。我们村召开了创先争优动员大会，对创先争优工作进行了安排和安排；传达了镇党委的有关文件精神；并做了动员讲话。共有24名党员干部参加了动员大会。
同时，通过宣传栏、悬挂横幅等形式，加大宣传力度，努力把全村党员干部吸引到活动中来，自觉的参加创先争优活动。
4、强化学习，夯实理论。村党组织组织全体党员，开展“创先争优”主题教育活动。活动中，全村党员干部集中学习党在的各项路线、方针、政策，深刻领会党的十七届五中全会和第五次**工作座谈会精神，着力提升党员的政策理论水平和思想觉悟。
5公开承诺，明确工作职责，确保有效性。党组织主要关注如何加强服务，如何加强基础设施建设，如何建设新农村。党员个人承诺主要围绕如何带头参加创先争优活动、如何带头掌握致富本领、如何带头建设新农村等进行承诺和确定岗位职责。
全村24名党员作出了符合自身实际的承诺，并进行了宣传和接受监督。
6、关键环节不放松。在每季度对党员干部开展创先争优活动情况进行点评，既肯定成绩，又指出存在的问题并提出建议和要求，党员干部要提出下一步打算，对评议结果进行公示，方便广大党员干部和群众监督。
3、 履行职责，履行承诺，确保活动的有效性
立足辖区内党员实际，积极调动党员的参与积极性，发挥党员的主观能动性，在广大党员中推行公开承诺制度，引导广大党员增强党员服务社会的意识，加强党组织的凝聚力，巩固党的执政基础。全体党员在党组织书记的带领下，认真填写《党员公开承诺表》，立足自己的工作岗位，重点围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面作出了承诺，全村24名党员中共有22名党员填写了公开承诺表，其他2名年老体弱、文化程度较低的党员也做出了口头承诺。同时，大家畅所欲言，发出铿锵有力的承诺。他们说要以群众利益为重，为人民办几件好事、办几件实事。
四、下一步工作计划
1活动要紧密结合宣传工作开展，防止出现麻痹、松散、流于形式等问题，确保活动顺利开展。
2继续做好村容村貌整治，维护好村容村貌，建设美好家园。
##镇##村党支部
二0一一年四月二十二日
村党组织述职 篇2
严格“五好标准”筑牢战斗堡垒
全力推动我村经济社会跨越式发展
——薄技村党支部推进基层组织建设工作情况汇报
（2012年4月26日）
尊敬的各位领导：
能在百忙之中抽出宝贵的时间来我们茅银乡薄技村检查指导工作，是上级组织和领导对我们薄技村人民群众的厚爱和对我们工作的无比关心，在此，我首先表示衷心的感谢！并借此机会，就我村“五好”基层党组织的创建及基层组织建设年活动的开展情况向各位领导作汇报，不当之处，恳请批评指正。
一、村情概况
茅银乡薄技村位于乡南面，距乡政府所在地11公里，距县城76公里，距省会贵阳68公里。东与高乡主比接壤，南与高乡杠村相邻，西与龙镇立村毗邻，北与茅银乡鲁村交界。全村人口2564人，其中农业人口2564人，居住有布依族、苗族等少数民族158人。森林覆盖率55%，田土面积3779亩。
薄技村党支部现有党员48名，其中正式党员45名，预备党员3名，少数民族党员3人；50岁以上党员12名，30岁—49岁党员21名，30岁以下党员15名；党员中，本科文化4人，大专文化程度6人，高中文化程度25人，初中以下文化程度13人。2009年7月被省委组织部评为“五好”基层党组织。
近年来，薄技村坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，牢固树立科学发展观，按照“五好”基层党组织要求，围绕中心
1工作，抓基层、打基础、促发展，切实开展党的基层组织建设年活动，促进了全村经济发展。
二、“五好支部”创建工作
（一）班子建设。一是选贤任能筑堡垒。把加强村级组织建设当作头等大事来抓，按照农村“五个好”党支部目标要求，利用村两委换届选举的有利时机，选准配强村两委班子，切实把村级班子建设成为建设社会主义新农村的坚强领导核心，打造一个团结、务实、进取的村两委班子。2010年，采取公推直选方式，推选产生了新一届村党支部班子。二是提高素质夯基础。以基层组织建设年活动为契机，深入开展教育活动，加强教育管理，在党员中开展“创先争优”主题实践活动，党员受到了教育、提高了素质、保持了先进性。同时注重培养党员干部队伍能力，以远程教育为平台，坚持每月2次的集中学习，认真组织党员干部学习思想政治理论以及市场经济、科学文化和农村实用技术知识，提高党员干部队伍的综合素质，不断提高他们执行政策、加快发展、服务群众、依法办事和解决自身问题等能力。同时抓好后备力量培养，建立一支后备干部队伍，重点培养政治坚定、作风过硬、能为民办实事的优秀青年，对表突出群众反映好的后备干部优先推荐使用。三是廉洁勤政树形象。加强党风廉政建设，不准用公款吃请，不准违反村规民约，教育引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，以无私奉献的实际行动赢得了广大群众的信任，在群众中树起较高的威信。
（二）党员队伍建设。一是认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，在优秀先进分子、优秀青年妇
女、返乡农民工、创业致富能手中发展新党员，加强入党积极分子队伍建设，做到有发展党员计划，吸收预备党员，预备党员转正按规定、按程序、手续完备。二是认真实行党员目标管理，召开民主生活会评议党员、并做到有计划、有检查、有督促、有落实。三是坚持按标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送乡党委验讫登记。四是抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有学习计划，有组织、有内容、有时间、有经费落实，有学习记录，有心得体会。五是坚持每季度召开1次党员大会，每月召开一次支委会，每年开展1次民主评议党员工作，每年组织党员上2次党课。
（三）建立健全工作机制。一是坚持目标管理，制定党建工作目标，与乡党委签订党建工作目标责任书，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，有考评。二是认真落实党建工作领导责任制，坚持“三会一课”制度，党内民主生活会制度，密切联系群众工作机制，月汇报制度，党内激励关怀制度，党费收缴管理制度，坚持党务、政务、村务公开，完善监督制度。三是定期进行党内表彰，注重发挥先进典型的示范引领作用，营造学先进、赶先进的良好氛围。
（四）狠抓工作业绩。一是抓规划，绘蓝图，理清发展思路。立足自身优势，按照“以一流的标准、一流的工作、一流的成效，打造一流村”的工作思路，高起点、高标准地做好了组织建设、经济建设和社会事业发展等专项规划，为村今后的发展描绘出科学蓝图。二是抓项目，创特色，促进经济发展。由于受自然条件限制，我们按照既定的经济发展思路，围绕增收找项目、围绕项目求发展，全力促进村集体、家庭经济实现快速发展，为新农村
建设提供经济基础。近年来，完成进寨公路硬化公里，完成8个自然村寨串户路硬化，完成人畜饮水工程2000人/2500头，完成小水池建设56口，培育养殖大户近30户，实施中草药种植300亩，完成油茶种植1200亩。全村经济总量大幅增长，农民人均纯收入从2006年的2700元增加到2011年的6200元。三是抓整治，建新村，改善人居环境。加强村容村貌整治，建设绿色环保新村。认真组织实施农村家园清洁行动，积极开展人居环境整治，截止目前，已完成太阳坪新村搬迁 46户、137人。
（五）致力于群众反映好。群众反映好是“五好”基层党组织的最终落脚点。我们坚持以群众工作为出发点，以为群众办实事好事，提高群众幸福指数为目的，实施扶贫解困送温暖活动，关心弱势群体、特困群体、离退休老干部的生活。努力做好关爱农村“留守儿童”和“空巢老人”的工作。一是坚持“民主理村”。以群众满意不满意、赞成不赞成、支持不支持作为检验我们工作的标准。坚持用“民主管理”来激发农民群众的主人翁意识，调动广大农民群众投身新农村建设的积极性、主动性和创造性。二是坚持“文明兴村”。在抓经济建设的同时，大力抓好村民素质的提高，全力抓好精神文明建设，不断提高村民自治管理水平。开辟了村远程教育图书室、卫生医疗室等文化卫生活动场所，丰富了大家的生活，开拓了大家的视野，使群众的幸福指数和满意度不断提升。
三、基层组织建设年活动开展情况
（一）加强组织领导，完善机构建设。成立以村支部书记冯俊为组长，支委委员、村委会主任曾黎为副组长，副支部书记刘强、村委会副主任春莹为成员的领导小组。领导小组下设办公室在村
党员活动室，由春莹同志兼任办公室主任，负责相关工作，为活动的开展提供了组织保障。
（二）落实经费场地，建立健全制度。为落实开展基层组织建设年活动经费，确保活动按质按量完成，经村支委研究，决定筹集1万元活动经费，为基层组织建设年活动的开展提供了经费保障。同时，为有效推进基层组织建设年活动，乡基层组织建设年领导小组还专门在村党员活动室设立办公场地，同时制定了月工作报告制度、工作考评奖惩制度、例会制度、信息周报制度、工作督查制度，为活动的开展提供有效的制度保障。
（三）完善实施方案，落实党建工作责任。根据全乡基层组织建设年活动安排，我村于2012年3月15日召开了基层组织建设年活动动员部署会，同时结合我乡实际，制定了《薄技村关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案》，并在广泛调研的基础上，进一步细化和修改了实施方案。同时明确了支部工作目标，落实了工作责任。支部严格遵守“三会一课”制度每月进行一次党建工作汇报，及时查找、分析、解决党建工作中的问题，强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。
（四）大兴学习之风，全力推进“学习型”党组织建设。在基层组织建设年活动中，我村紧扣动员部署阶段的要求，召开支部会议、党员大会等方式，认真组织学习了党的十七届六中全会、全国组织部长会议、省委十届十二次全会、全省组织部长会议精神和市委第九次党代会、全市组织部长会议，县十一次党代会和全县组织工作会议精神，要求全乡干部职工认真学xxx省、市、县、乡相关会议精神，强力推进“发展型”党组织建设，以优异的成绩迎接党的十八大召开。
（五）加大宣传力度，营造良好舆论氛围。为了提高基层组织建设年活动的知晓率和影响力，营造良好的活动氛围，我村充分发挥宣传栏、宣传单、远教平台、横幅等载体作用，大力宣传基层组织建设年活动。活动开展以来，全乡共悬挂横幅标语4副，发放宣传单20余张，发放远教光盘20余张，远教专题播放4场次。通过多种方式宣传，有效提高了基层组织建设年活动的知晓率，营造了一种人人参与活动的良好氛围。
（六）创新主题载体，打造特色亮点。在广泛征求意见和充分调查研究的基础上，村支委经过认真研究，结合当前工作实际，提出了以“党员引领行动”为主题，以实施“三个一”工程为载体（组建一个农民专业合作社、建成一个新农村示范点、种植一千亩油茶），扎实开展基层组织建设年活动。
四、下步工作打算
今后的党建工作中，我乡将严格按照上级组织的要求，认真学习贯彻落实中央、省、市、县重要会议精神和文件精神，深入开展创先争优活动、“三个建设年”活动和“四帮四促”活动，扎实开展基层组织建设年活动。围绕“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”工作思路，一如既往地凝心聚力抓党建，坚持“党要管党、从严治党”，坚持全面落实党建工作责任制，用心用脑用力，抓基层打基础，抓组织促发展，抓亮点求突破，推转型求跨越，全力推动经济社会实现跨越发展。
村党组织述职 篇3
尊敬的各位领导和同事们：
大家好！我是XX村党组织的党支部书记，今天非常荣幸能够向大家述职。在过去的一年里，我们党组织积极履行党的各项职责，为推动村里的经济社会发展作出了不懈努力。下面，我将从三个方面具体细致地向大家汇报我们的工作情况。
一、坚持党的领导，加强党建工作。党建是村里各项工作的重要保证。在过去的一年里，我们党组织坚决贯彻党中央关于党建工作的各项方针政策，积极开展党员教育培训和组织生活活动，提高党员干部的思想政治素质。我们成立了乡村振兴研学班，通过专题讲座、座谈交流等形式，提高党员干部对乡村振兴战略的认识和应用能力。同时，我们还加强了党风廉政建设，积极落实中央八项规定，坚决反对"四风"等不正之风的蔓延。村内的基层党支部活动也得到了有效的推动和组织，党员的党性觉悟得到了显著提高。
二、创新农村经济发展模式，促进农民增收。我们充分发挥农村党组织的示范引领作用，积极推进农业产业结构调整，优化农业产业布局。我们积极宣传和推广现代农业技术，组织农民参与培训和技能提升，提高农业生产效益和产品质量。我们加强与企业的对接合作，推动农村合作社、农民专业合作社等组织的建设，鼓励农民通过合作社参与集体经营，实现规模效益。我们还积极开展扶贫工作，帮助贫困户脱贫致富。通过发展特色产业、扶持特困人群和技术培训等措施，一批贫困户实现了稳定的增收。
三、改善农村基础设施，提高民生福祉。为了改善村民的生活条件，我们积极争取政府的政策支持和投入，加大了对农村基础设施建设的投入力度。我们完成了XX路的硬化工程，改善了通行条件。我们投入资金对农村小型水利工程进行了改造，解决了灌溉问题，促进了农作物的正常生长。我们还对乡村医疗设施进行了升级改造，提高了医疗服务质量。我们还注重改善教育条件，加大对农村学校的投入，提高了师资力量和教学设备。
在过去的一年里，我们党组织充分发挥了自身优势，团结带领广大党员干部积极投入各项工作中，为村里的经济社会发展起到了积极的推动作用。但是我们也清醒地认识到，目前发展中仍面临着诸多困难和挑战，工作任务繁重而艰巨。未来的工作中，我们将坚定不移地贯彻落实党中央各项决策部署，切实加强党的建设，加大农村经济发展力度，持续改善农村基础设施，更好地促进农民增收和提高民生福祉。希望各位领导和同事们继续给予我们的支持和帮助，共同推动我们村的乡村振兴。小编感谢您的阅读！
以上就是我们村党组织在过去一年的工作情况的汇报，请大家审议。感谢大家！
村党组织述职 篇4
为进一步强化领导班子和干部队伍建设，及时了解干部职工所思、所想、所盼，有效增强党员的主体意识，最大限度地激发全局干部职工自觉参与创先争优活动的内在动力，我局按照省市局关于此项工作的要求，在全局范围内集中开展谈心谈话活动。在谈心活动中，采取了座谈会、个别交流、发放征求意见表等多种形式，坚持讲真话、动真情，秉承“从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心”的宗旨，积极创造良好的谈心交心氛围，收到了良好的效果。目前已完成谈心谈话80余人次。现将谈心活动总结如下：
一、主要内容和做法
（一）高度重视、周密安排
为保证谈心活动取得实效，活动开展前，县局党组召开了会议，认真学习了省市局有关文件，深刻领会文件精神，结合我局实际，对谈心活动做了精心部署、提出了谈心谈话要求、明确了责任和分工。会后，县局印发了关于谈心活动的安排表及谈心记录。
（二）动之以情、晓之以理
谈心的层面包括：县局主要领导和班子成员之间，班子成员之间，班子成员和干部职工之间要在年度内开展一次全员谈心谈话活动。在明确和把握了谈心活动的基本原则和基本要求的基础上，谈心人与谈心对象之间基本做到了“平等诚恳、客观公正、实事求是”。谈心活动既避免了那种“空对空”的形式主义，又避免了那种只是就事论事的盲目性。
（三）内容广泛、措施得当
我局谈心内容涉及广泛，围绕三个结合，做到三个务必。结合我局××中存在的问题交心谈心；结合干部职工最关心、最直接的问题交心谈心；结合加强组织建设、作风建设、干部队伍建设等方面的意见和建议交心谈心。务必谈出自己的真实想法；务必虚心听取他人的合理建议；务必用心改进工作、学习及生活中的不足。使谈心谈话活动形成广开言路、广纳贤言、互相启发、共同进步的良好氛围。
（四）认真开展、注重实效
在活动开展过程中，我局注重谈心方式的多样性。在谈心活动中不拘泥于上班时间、办公室内，充分利用休息时间，将谈心交心融入到日常工作与生活之中，力求达到“润物细无声”的良好效果。
二、主要收获
1、通过开展谈心活动，县局领导班子进一步深化了科学发展观“以人为本”的重要思想，增强了“创先争优”的紧迫感和主体意识。
2、通过开展谈心活动，强化了中层干部的责任意识，并发挥他们在各自岗位中的模范带头作用。
3、通过开展谈心活动，进一步激发了干部职工在工作、学习和社会生活中的表率作用，更进一步认识到自己既是一名公民又是一名××，思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合社会公德和职业道德的要求。在工作任务重的时候，能够顾大局、识大体，主动为××事业发展，为地方经济建设献计献策、排扰解难。
4、通过开展谈心活动，进一步掌握了干部职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。
5、通过开展谈心活动，进一步增强了党群干群关系。在谈心活动中，县局领导以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，积极创造良好的谈心氛围，引导干部职工说真话、说实话。干部职工在谈心中做到与人为善、坦诚相待，做到沟通感情，增强团结，做到互相提醒、共同进步，做到找准问题，形成共识。
村党组织述职 篇5
同志们:
刚才我们根据市直工委的要求，开展了X基层党组织书记抓党建述职评议考核工作,这既是对各位党组织书记一年来抓党建工作的全面“体检”，又是对新一年继续抓好党建工作的动员和督促,是一次严肃认真的党内政治生活，有利于推进全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
今天会上述职的X位同志，根据考核要求对自身一年来的工作进行了全面回顾，对今后工作提出了改进方向和措施。总体来看，大家根据中心党组的统一安排，较好地落实了各项党建工作任务,“硬性指标”执行的认真扎实,同时还体现了各部门特点，可以说，从严治党的责任进一步担了起来、党建平台进一步实了起来，强基固本的成效初步显现。但也存在一些普遍性问题，如:大家主要是在完成上面布置的任务，缺乏主动作为、开拓进取的精神;工作形式和办法千篇一律、缺乏创新;“三基建设”落实的不够好，作用没有充分发挥;支部规范化建设还不到位;对今后加强和改进的工作，找到了方向，但具体的措施还不够实、还比较少等等。希望大家能够认真反思提高，切实加以改进。
同志们，新的一年就要来到，X的发展面临着难得的机遇和极大的挑战，我们要高度重视党建工作在发展中的重要作用，深刻认识到只有提高政治站位，扛起政治责任,以政治建设为统领，高标准推进党建工作，才能为各项工作开展提供坚强的政治保障、思想保障、组织保障和作风保障。对此，我强调四点:
一是切实增强抓好党建工作的使命感和责任感。党的建设是我们党克敌制胜的三大法宝之一，我们党带领全国人民从站起来、富起来到强起来，关键就在于始终注重加强自身建设。习近平总书记在十九大报告中强调，“统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，党的建设新的伟大工程起着决定性作用”。X各级党组织书记，要切实增强抓好党建工作的使命意识和担当精神，观大局、识大势，始终站在政治高度思考问题，进一步增强做好党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折不扣地把中央和省市委关于全面从严治党的部署和要求落到实处，以高度的使命感和责任感抓好各项党建工作。
二是坚持以党的新思想新理论指导党建工作。习近平新时代中国特色社会主义思想，是我们党理论创新的最新成果，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,X全体党员要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，坚持原原本本学、用心用脑学、联系实际学，深刻领悟这一重大思想的时代意义、理论意义和实践意义，真正把握这一重大思想的发展脉络、精神实质和实践要求。特别是要认真学习领会其中关于党的建设所作出的一系列重要论述,切实用这一重要思想指导党建工作，推进全面从严治党向纵深发展。
三是进一步压实党建责任。当前，X在落实党建责任方面还存在一些问题，有的部门存在重业务轻党建的倾向，没有真正把党建主体责任落实落细。前段时间，我们对各党支部重新划分，凡有3名或3名以上党员的部门，一律单独成立党支部，就是要进一步压实党建主体责任。今后，我们将继续完善党组书记作为第一责任人负主责首责全责、党组班子成员分工负责、机关党委抓好具体工作、基层党支部书记履行“一岗双责”的党建工作责任制,一级抓一级、层层压实责任,确保党建工作抓具体、抓深入、抓到位。
四是准确把握新时代党建工作要求。党的十九大报告从党和国家事业全局出发，提出了新时代党的建设总要求。年内，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议，上作了重要讲话，对机关党建提出了明确要求。省委X届X次会议也对全面拓展党的建设和党的事业新局面作出了新的安排。省委、市委分别召开了机关党建工作会，对机关党建工作作了全面的安排部署。X各级党组织书记要认真学习、深刻领会,做到以政治建设为统领、思想建设为灵魂、组织建设为基础、作风建设为保障，认真贯彻执行《党章》和党内各项制度规定，扎实推进“三基建设”，积极创新工作思路和方式方法,同时加强交流、相互借鉴、取长补短、共同进步，形成一批有特色、有影响的党建工作品牌，推动X党的建设取得新成效。
同志们，加强基层党建工作事关长远、责任重大，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，按照省委统一部署，不断提高党建工作水平，增强党组织的政治领导力、思想引领力和组织号召力，引导广大党员干部在各个岗位创先争优、建功立业，进一步加快X改革创新步伐，为我省“示范区”“排头兵”“新高地”建设不断做出贡献。
村党组织述职 篇6
尊敬的领导，亲爱的村民朋友们：
大家好！我是××村党组织书记，今天我向大家汇报我和我的团队一年来的工作情况。
一、党建工作
过去一年，我们党组织高度重视党建工作，深入贯彻党的方针政策，坚决执行党中央和上级党组织的决策部署。我们通过召开党员大会、组织党课学习、开展主题党日等活动，加强党员党性教育，提高了党员的党纪观念和党性意识。同时，我们注重党员队伍建设，积极发展新党员，组织党员参加培训、交流活动，提升了党员的业务素质和综合能力。
二、经济发展
我们村在经济发展方面取得了显著成果。通过党组织的努力，我们成功引进了多家农业企业，推动了农村产业发展。我们积极开展土地整理，划定了农田规划，提高了农田利用率和农业生产效益。同时，我们鼓励村民发展农村特色产业，推动了农民增收致富。我们还积极争取政府项目支持，修建了道路、桥梁等基础设施，改善了村民的出行条件。
三、社会事务
在社会事务方面，我们党组织密切关注村民的生活需求，积极参与社会公益事业。我们通过组织志愿者队伍，开展环境卫生整治、扶贫帮困等活动，提高了村民的幸福感和获得感。我们还鼓励村民参与文化活动，组织丰富多彩的文艺演出和体育比赛，丰富了村民的文化生活。同时，我们加强了社会管理，确保了社会的安定和谐。
四、民主管理
我们党组织高度重视村民的民主管理权利，注重村民的参与和意见反馈。我们定期组织村民大会，听取村民的意见和建议，加强了与村民的沟通联系。我们还建立了村民议事会制度，推动村民代表参与决策、监督和评议工作，促进了民主决策的实施。
五、廉洁自律
为了保证党组织的清正廉洁，我们严格执行党风廉政建设工作要求，加强党风廉政建设监督。我们建立了廉政风险防控机制，加强了党员干部的警示教育和廉政教育，防止腐败问题的发生。我们还加强了党员干部的作风建设，推行“三严三实”要求，树立了良好的作风形象。
六、团结稳定
在过去一年中，我们注重加强村民之间的团结和凝聚力，推动村民自治工作。我们定期举办村民文化活动，组织村民共同参与休闲娱乐，增强了村民之间的联系和互动。同时，我们积极解决村民之间的矛盾和纠纷，维护了村民的利益和权益，保持了村庄的和谐稳定。
通过一年来的努力，我们取得了一系列成绩，但也存在一些问题和不足。下一年，我们将继续加强党的建设，深化经济发展，推动社会事务，加强民主管理，保持廉洁自律，促进团结稳定。我们相信，在党组织和广大村民的共同努力下，我们的村庄将会更加繁荣和美好！
小编感谢您的阅读！
村党组织述职 篇7
为落实上级换届工作部署要求，扎实做县乡领导班子换届工作，进一步营造风清气正的换届氛围，按照县委组织部《关于认真开展201X年度干部谈心谈话全覆盖的通知》要求，我镇积极创造良好的谈心交心氛围，开展了分级分层开展谈心谈话，切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。
一、细化人群，确保全面覆盖。坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作覆盖面。党委书记与单位班子成员、机关干部、辖区站所负责人、村(社区)主要负责人面对面谈心谈话，了解他们的思想动态，引导他们放下包袱、坚守岗位、以平和的心态看待换届选举，正确面对进退问题，确保换届、工作两不误。同时积极引导老干部在换届工作中发挥先锋模范作用，做法律法规的宣讲人，带头执行各项方针政策，支持配合镇党委、政府的各项工作。另外与四老人员谈心。动员四老人员义务担任换届纪律监督员、村情民情信息员、村两委工作报告审议员、矛盾纠纷调解员，发挥余热作用。
二、活化方式，确保务实有效。采取灵活务实的方式，把谈心谈话贯穿换届选举全过程。集体谈与个别谈相结合。通过专题工作会议、谈心谈话会、座谈会等方式集中宣讲纪律要求，统一思想;通过面对面个别交流，化解思想疙瘩。走下去谈与请上来谈相结合。镇领导干部变被动为主动，亲自下到村民家中，下到田间地头，上门与村民普遍谈心;对将要退出班子的干部、有思想情绪的干部及有苗头性问题的干部，约请上来进行思想疏导。
三、深化内容，确保细致准确。根据不同对象、不同主体、不同问题，科学设计谈心谈话内容，确保有的放矢。一是谈纪律。向谈话对象宣讲换届政策和九个严禁、九个一律和六个坚决查处为主要内容的纪律要求，开展警示教育。二是谈想法。征求干部对今后工作的想法、在进退留转方面有什么要求，准确把握干部的思想动态和个人诉求，稳定干部思想，为换届中的人事调整安排打好基础。三是谈建议。广泛征求干部对换届选举工作的合理化建议，为制订切实可行的换届工作计划提供了有力保障。四是谈问责。提醒党员干部正确行使民主权利，自觉抵制违反换届纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提醒，使他们深刻认识到违纪的严重后果，从而自觉维护大局。
目前，共完成班子正职与班子成员之间谈心谈话20人次，班子成员与分管联系的部门领导谈心谈话23人次，中层干部与股室普通干部职工43人次，驻村组长与村干部之间22人次。
村党组织述职 篇8
村党组织换届的情况汇报
部领导：
我区于12月18日召开动员会，启动了村党支部换届选举工作，截止到现在，除因特殊情况上报组织部审批后，推迟换届的村外，其他都已完成换届。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
全区共506个行政村，因行政区划调整11个村改成社区，未参与本次换届选举，应参与本次村党支部换届的共495个，其中19个村因村情复杂，无法按期进行选举，推迟到年后或与村委会选举同步进行，476个村按期进行选举且顺利完成，占总数的96.16%。
二、主要特点
总的来说，本次村党组织换届推进比较顺利，基本按时间要求有序推进，主要有：
1、高度重视，全局掌控有力。村党支部换届选举工作启动早，大部分乡镇（场）党委安排及时，能全面掌握了解各类情况，对突发事件进行及时有效的处置，顺利推进换届选举工作。如牛鼻滩镇、丁家港乡、港二口镇等乡镇，元月2日前就完成了选举，且未出现一起到区上访或遗留问题；许家桥乡、钱家坪乡等乡镇，前期准备工作比较充分，支部书记连任率达到了100%。
2、提前谋划，矛盾掌握明晰。绝大多数乡镇党委通过全面摸底，如实掌握了各类矛盾和问题的'情况，对矛盾比较突出，年前换届难度较大的村，及时向组织部提出了推迟换届的申请。如蒿子港镇、逆江坪乡、周家店镇、长茅岭乡、谢家铺镇、园艺场等。
3、责任心强，请示汇报到位。()尽管年底工作比较多，尤其是站所改革的相关工作，但绝大多数组织委员都能全面兼顾、重点突出、弹好钢琴，遇到不懂的就及时向组织部请示汇报，减少了工作失误，将矛盾化解于萌芽。如逆江坪乡、韩公渡镇等。
三、存在的主要问题
由于时间紧、任务重、年底工作较多等原因，也存在一些问题，较之换届选举，今年的情况更为复杂。突出表现在：个别乡镇党委对村党组织换届选举工作重视不够，前期没有做好深入的思想发动，没有摸清村情民意的真实情况，没有做深入细致的思想工作，没有突出党委的领导核心地位、没有对突发事件进行及时有效的处置，选举出现了一些问题。具体表现在：
1、部分村党委提名候选人落选。据掌握的情况，全区共有13个村党支部书记候选人落选，分别是蒿子港镇光复村、十美堂镇紫流村、同兴村、黄珠洲乡长湖村、**嘴乡打鼓台村、四港村、石板滩镇现阳堡村、兴隆桥村、牛鼻滩镇谈家河村、韩公渡镇英湖村、朱洛铺村、永南岗村、沧山乡唐家溪村。
2、部分村换届选举过程中，班子未配齐。据掌握的情况，全区共有5个村只选出了2名支部委员，分别是灌溪镇中心村、雷公庙镇谢家岔村、特养场五甲村、斗姆湖镇马桥村、逆江坪乡土桥冲村、黄珠洲乡荷包湖村。
3、个别村矛盾比较突出。本次换届的信访主要集中在对候选人存在异议、财务问题等两个方面，信访的主要单位是区纪委、区委组织部，重点集中在黄珠洲乡荷包湖村、石公桥镇文家坪村、韩公渡镇团洲湖村、**坪镇农夫堰村、石板滩镇莫家铺村等5个村。
村党组织述职 篇9
“五好”党组织创建汇报材料
平禹一矿党委 二00九年十二月八日
“五好”党组织创建汇报材料
今年以来，我矿党委严格按照煤电公司党委关于创建“五好”党组织的文件要求，把“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”作为奋斗目标，紧密结合自身实际，不断探索与实践，提高了党建工作的整体水平，推动了矿井两个文明建设，取得了初步成效。
一、“五好”党组织创建的主要做法
（一）抓重点，强化领导班子建设
1、强学习，实施素质提升工程。根据煤电公司党委的工作部署，首先抓党委中心组的学习。重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、焦裕禄同志先进事迹、集团公司党委和煤电公司党委有关文件精神。每周至少学习1次，每次不低于2个学时，党委主要领导亲自领学。其次是抓区队中心组的学习，政工部门每周深入各支部检查学习情况，政工例会上通报检查结果，做到记录、参学人员签字两对照，保证了学习时间、内容及效果。三是矿党委年初制定下发了《关于实施素质提升工程的意见》，每月对工人、工程技术人员进行出题学习，月底进行测评，得分高的给予200—300元的奖励，差的给予罚款。各单位坚持集中学习与自学相结合，政治学习与业务知识学习相结合，理论学习与生产实践相结合，个人学习与互助学习相结合，形成了浓厚的学习氛围。
2、抓落实，发挥班子整体效能。在开展争创“五好”党组织活动中，围绕“一岗双责”原则，强化党政工作“第一责任人”的意识。研究制定了矿、队两级争创“五好”活动规划、考核细则。班子成员入井走在前，升井走最后，班中三汇报，小问题不过班，大问题有措施，以良好的作风和形象带动职工。5月份采二队采面连续三 次出现地质变化，党支部书记许红超、队长吴水彦盯岗盯班，身先士卒，冲锋在前，保证了安全生产。
3、重教育，实施勤廉塑形工程。年初，矿井班子成员向全矿干部职工做出郑重的廉政承诺，在显著位置设立党风廉政意见箱，广纳谏言、接受监督。矿队两级班子签定了党风廉政建设责任状，纪委、监察科每月对执行情况进行检查和落实，对查出的问题及时通报、及时处理。在全矿干部中实施“三色预警” 机制，今年以来已对四个单位因隐患整改滞后、队务公开迟缓、升井不汇报的单位负责人分别受到“蓝色”、“黄色”预警。在全矿副科级以上干部中扎实开展了“廉洁立身、勤政执业”大讨论活动，通过大讨论活动，广大干部的廉洁勤政意识进一步增强。
4、靠业绩，完善干部任用机制。一是根据分管任务权重，合理配置干部，公开、公平、公正选拔任用干部。对思想僵化、不思进取、能力不强的个别区队班子及班子成员及时调整。先后撤销合并了11个区队建制，提拔聘用干部14人，免职6人。二是注重人才和后备干部的培养，特别是高学历、高层次“双高”青年干部的培养。全矿第一学历中专以上人员126人，还有41人参加了函授学习班，为矿井发展储备了后备力量。三是为切实搞好基层党组织建设。３月份在各支部开展了“双创”（创“五好”党支部，创“五岗”党员）活动，明确规定，支部书记是“双创”活动的第一责任人，牢固树立“抓好党建是称职，抓不好党建是失职，不抓党建要撤职”的责任意识。制定考评细则，奖罚兑现。四是强化动态管理，搞好跟踪服务。对新提拔的干部每周谈一次心，及时为他们解疑释惑，开拓思路。五是坚持经常深入基层了解情况，把那些想干事、能干事、干成事的人列入干部信息库，为矿井的快速发展储备充足的人才资源。
（二）夯根基，打造一流党员队伍 打造一流党员队伍，夯实党组织的基础是我们一直坚持的原则。一是党委主要领导给党员上安全技术党课，举办党的知识培训班。二是制定下发了《关于在党员中集中开展反“三违”和隐患排查活动的通知》、《关于开展“党员安全岗”活动的意见》专题文件。开展了“我是党员，请您监督”系列活动，党员矿工帽上粘贴党徽下井查隐患、反“三违”。设置党员安全岗32个、党员先锋岗9个。今年以来共组织党员集中上岗查隐患、反“三违”46次，查出各类不安隐患436条，“三违”34人次，所查隐患全部得到整改。三是做好组织发展工作。对75名入党积极分子进行了党的知识培训，在“七一”前夕发展新党员8名，为党组织增添了新鲜血液，保证了“两个作用”的充分发挥。四是模范带头，靠前指挥。通过“五好”党组织创建，党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用更加坚强有力，各级领导干部的模范作用更加突出。党委书记和矿长，在工作实践中以身作则，要求副职、下属做到的，首先自己带头做到。在安全生产遇到困难时候，他们带头吃住在矿，天天到现场指挥。共产党员、掘进二队队长赵万生在恢复四采区皮带上山施工中，遇到了巷道压力大，变形严重、温度高，进料困难，直接制约了生产进度，他现场摸索经验，一呆就是一天，总结出了班班煤层注水、加快煤层锈结、控制顶板流煤、专人拉茬、拓宽巷道等施工方法，工程质量月月被评为合格品。大修队共产党员史国安，虽然年纪大，但对领导分派的每一项工作，总是雷厉风行、不折不扣的完成。
（三）定制度，完善机制规范运作
1、深化制度建设，提供坚强保证。为切实加强党的思想、组织和作风建设，达到“五好”标准，矿党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党委中心组学习制度》、《党政联席会议制度》、《领导班子议事规则》、《党员联系群众制度》等10余项管 理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。抓好班子建设，构建和谐的领导班子，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。如矿党政班子每周一下午召开会议，通报分管工作情况，互相交流思想，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”，形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。工作中坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，使班子的整体效能充分发挥。在基层建立了交心、通气制度，班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德，自觉维护组织原则。
2、加强执行力建设。一是强力推行班前礼仪。要求人人会唱《平煤之歌》、个个会背十大理念、班班都有安全宣誓。政工部门分包区队不定期进行检查、督促和指导，使其标准化、规范化。二是强力推行工作复命制。按照“五个到位”的要求，做到“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”。三是出台了《中层干部违章违纪及不良业绩记分办法》，及时对中层干部违章违纪情况进行记分管理。
（四）亲民心，构建和谐平安矿区
1、加大矿（队）务公开力度。坚持每月将矿井完成的主要经济指标、“四费”支出等在矿务公开栏中公示；工资分配方案民主化、工资分配结果透明化、工资发放卡片化（银行卡），有效地解决了暗箱操作，克扣职工工资现象的发生，调动了职工工作的积极性。
2、落实责任 确保稳定。一是信访办对重点问题、重点人员细排查、严布控，防患于未然。二是严格执行领导信访工作包保责任制，对来访者热情接待，耐心解释，在政策允许的范围内尽力帮助解决实际问题；三是坚持信访“零”汇报制度，做到下情及时上报；四是保 卫科、治安队加强值班巡逻，尤其是对夜间重点部位、要害场所的防控，确保了矿区平安稳定。
3、牢记职工是第一牵挂。本着“少花钱办大事，不花钱也办事”的原则，及时调整地面职工工资标准、为职工食堂安装了彩色电视机、新添置了消毒柜和碗筷、为图书馆安装了空调、对家属区部分窗户进行整修、家访和救济困难职工210户，发放各种慰问金万多元等，帮助解决实际问题78条，使他们安心在矿山工作，进一步密切了党群干群关系。
4、以活动为载体，增强企业凝聚力。为陶冶职工情操、普及安全知识，春节期间开展了“矿山欢乐总动员”、“迎新春、保安全”职工书法、摄影展、留守干部职工歌曲联欢会等活动。正月十五举办了“春涌矿山”职工文化广场活动。安全生产月期间开展了“安全宣誓”活动，党建月开展了迎“七一”系列活动。协管会开展的“送安全嘱托、保亲人平安”、“情系职工、真情奉献”活动，为一线职工送安全警句210条、粽子10余斤、西瓜220公斤，缝补作衣77件，钉扣子350个，拆洗被禄、床单65条。6、7、8三个月为鼓士气、昂斗志、奋战夏季，夺取安全生产新目标。矿党委开展了“激情夏日、歌涌矿山”大型职工广场文化活动。活动开展以来，矿区内歌声如潮、激情飞扬，广大干部职工精神抖擞，干劲十足，各项工作规范有序，安全生产稳步进行。
“五好”党组织创建活动的扎实开展，有力地推动了矿井整体经营形势的全面稳定发展。自2月10日主井大泵撤除生产以来，截至11月底共生产原煤 万吨，完成掘进进尺 米，实现了安全生产。
二、创建工作存在的问题和不足
1、基层支部创建五好工作开展的不平衡。
2、创建工作的创新性不足、创新点不多。
村党组织述职 篇10
按照县委组织部的动员部署要求，根据县委相关文件和会议精神，我镇党委、政府高度重视，周密部署，落实责任，广泛宣传，积极稳妥的做好村（社区）党组织换届选举工作，截止xxxx年x月xx日，全镇村（社区）党组织换届选举工作已圆满结束，现将工作情况总结报告如下：
一、基本情况
我镇村（社区）党组织换届工作从xxxx年xx月下旬正式筹备，xxxx年x月xx日结束。我镇辖x个村x个社区，xx个村民小组，共有党组织xx个，其中党委x个，党支部xx个，包含村党支部x个，社区党支部x个。全镇共有党员xxx名，其中有xxx名党员参见此次换届选举大会。选举产生党支部书记xx名，支部副书记x名，支部委员xx名。
二、主要做法
一是抓好调查摸底。进村入户，对村（社区）党组织班子三年来抓贯彻落实党的方针政策、抓基层组织建设、抓新农村建设等方面的情况进行调查摸底。深入了解村级班子现状、群众思想动态、群众对现有干部的评价和信任度，以及对下届干部的期望，做到情况早预见，问题早掌握。同时，镇党委组成村级财务审计和财产清查组，开展村级党组织班子成员任期经济责任审计和集体财产清查工作，及时公示有关账目和集体财产情况，接受党员群众监督，确保村级党组织“无病换届”。
二是抓好宣传动员。全县动员大会召开后，镇党委多次召开党委扩大会议专题研究部署村（社区）党组织换届选举工作，成立了由党委书记、任组长的换届选举工作领导小组，下设办公室和指导组，落实好人力、财力、物力。党政领导班子成员按照分工分别负责各片区村（社区）党组织换届指导监督工作，村（社区）党支部书记亲自抓，具体负责本村（社区）的换届选举工作。驻村工作组和相关业务科室在党委的统一领导下，发挥职能作用，加强指导，统筹协调，密切配合。通过一级抓一级，层层抓落实，形成换届选举工作的合力。
三是抓好培训指导。制发了《光雾山镇村（社区）党组织换届工作实施方案》及《关于成立光雾山镇村（社区）“两委”换届工作领导小组的通知》，镇换届领导小组还根据换届工作进程，定期不定期召开指导组会议，掌握全镇的情况，研究解决工作中的问题，指导下一阶段操作。坚持分类指导，对选举工作预计比较顺利的一类村（社区），加强选举程序的指导，对选举工作预计存在一定难度、班子成员变动较大的村（社区），重点加强党员群众思想引导，及早研究应对措施。加强对选举骨干人员培训，使他们熟练掌握操作规程，确保换届选举全过程严格按法定程序进行。
四是抓好人才选拔。坚持政治素质好、带领力量强、服务能力强“一好双强”要求，扩大选人视野，注重从农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区“两新”组织党组织负责人中选拔村（社区）党组织书记。积极引导和支持优秀大学生村干部参选村（社区）党组织班子成员尤其是书记，进一步改善和优化村干部队伍结构。坚持“两推一选”，改协商提名为党员推荐、群众联名举荐和组织推荐，改等额选举为差额推荐、差额考察、差额票决、差额选举，改党员大会“闭门选举”为“开门选举”，两代表一委员和群众代表旁听监督，在扩大民主中着重把政治素质好、工作能力强、群众认可度高的优秀人才选进村级党组织班子，从而选优配强班子。
五是抓好正风肃纪。严格按照要求，建立换届选举违法违纪问题专办制度，开通专用举报电话，设立专门举报信箱，有访必接，有报必查，从而营造风清气正的换届环境。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，破坏、妨碍选举的，必深入核查；查实的行为依法处理。对以不正当竞争手段参选的，一经发现立即取消参选资格；已经当选的，宣布当选无效。查处的典型案例会及时通报。坚决杜绝黑恶势力、家族势力的“代言人”在换届选举中获得“胜利”，全力选出政治素质好、带领力量强、服务能力强的村级党组织带头人，达到组织放心、群众满意的换届选举结果。
三、基本成效
此次换届选举工作采用“两推一选”的方式，选举产生党支部委员xx人，其中：书记xx名、副书记x名，大专以上学历x人，占总数的xx%；新当选支部书记x人，连任支部书记x人，连任率xx.x%；书记平均年龄xx.x岁。新一届支部成员总体上素质较高，在党员群众中威信较高，年龄结构趋于合理，全镇xx个支部委员，平均年龄xx.x岁，比上一届平均年龄有所降低。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了支部领导岗位。同时，通过此次换届选举发现了一批村（社区）后备人才，形成了一批党组织的后备干部。
四、存在的问题及下步打算
在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一是换届后，党组织成员整体学历仍然偏低，同时存在文化偏低、女党员偏少的现象；二是部分村后备干部储量较少，不利于各村整体发展；三是部分村（社区）党员数量相对较少，在实际工作中难免出现未反映出全体党员意愿的情况。
针对上述情况，下一步我们将做好以下工作：一是扎实抓好后续工作。认真做好新老班子交接，指导新班子建章立制，制定和落实任期工作规划，保证村级事务正常运转；二是采取多种形式，关心和爱护离职离岗的村（社区）干部，做好落选人员的思想疏导、经济待遇落实和政治关怀帮助等工作，发挥好他们的积极作用，保持基层干部队伍的稳定；三是及时组织新班子特别是村（社区）党组织书记进行培训，促使尽快进入角色，提高做好新形势下群众工作的本领；四是集中力量抓好村（居）民委员会换届选举工作；五是加强各村（社区）后备干部培养力度，为各村持续发展奠定基础；六是抓好农村党员发展工作，在保证质量的前提下逐步壮大农村党员队伍。
村党组织述职 篇11
在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部和有关部门的具体指导下，金山街道党工委、办事处根据市、区有关指示精神，加强领导，及早谋划，精心组织，措施有力，圆满完成了社区党组织换届选举工作。具体情况总结如下：
一、基本情况和特点
我街道于6月底圆满完成了9个社区党组织换届选举工作。此次社区党组织换届选举均采取“三推一选”的差额选举方式，共推选出社区党组织委员51人，从选举的结果看，主要有以下三个特点：
一是社区党组织班子结构得到优化。班子成员的文化程度明显提高，大专以上学历的有48人，占94.1%，同比提高22.8%；高中学历3人，占5.9%，同比下降13.1%；年龄结构更趋合理，基本形成了梯次配备，新一届社区党组织班子成员平均年龄39岁，同比下降4.6岁，其中35周岁以下16人，占31.4%；女性成员比例得到提高，新产生的社区党组织委员中女性23人，占45.1%，同比提高一个百分点。
二是党员群众民主参与意识明显增强。通过这次党组织换届选举，党员参选率达到了 92.3%，比上届提高了2.3%，特别是部分社区党员参选率达到了100%。
三是党员骨干的地位得到凸显。选举产生社区党组织书记9人，其中连任6人，占66.7%；党组织班子51名成员均高票当选，绝大多数得票率达到90%以上。
二、主要做法和成效
在全街各级党组织的高度重视和广大党员群众的积极参与下，我街道立足实际，按照“五个到位”的要求抓好社区党组织换届选举工作。
一是强化组织领导，责任包干到位。为确保社区党组织换届选举工作有序推进，街道创新“三个一”工作模式，助推换届选举责任包干到位。搭建一个领导班子，严格落实“第一责任人”职责，由街道主官亲自挂钩联系、牵头协调解决重点社区矛盾问题；分官换届选举工作领导具体抓、全程跟踪指导；班子成员分工负责，分片包干到底。组建一个督查指导工作小组，从街道换届选举工作办公室成员中专门精心挑选4名责任心强、业务素质高，且具有换届工作经验的干部全程参与指导社区换届选举工作。同时，着重对社区推选候选人的资格审查、公布，以及投票选举等关键环节，实施现场督导，确保每一个环节公开透明。建立一套工作方案，结合街道实际，制定了社区组织换届选举工作的指导意见、社区党组织换届选举工作实施方案、社区居民委员会换届选举工作实施方案、社区组织换届选举工作日安排等文件，有效保证了选举工作的严密性。
二是深入调查研究，精心谋划到位。今年春节过后，街道组织党政办和街政办联合成立调研组，先期深入各社区，采取走访入户、召开座谈会和测评调查等形式，对社区组织班子成员履职、素质结构、社区建设、民生保障问题，尤其针对重点社区换届选举工作中可能会遇到的重难点问题等情况进行调查摸底和分析，形成了调查报告，提出了“一居一策、一事一策、专项包保”的工作方法，并逐一拟制工作方案和应急预案。换届选举工作启动前，街道党工委还围绕社区组织班子成员政治素质、思想品行、现实表现等情况进行了全面考察，形成了总体评价意见。
三是广泛宣传发动，舆论引导到位。强化政策宣传，为把社区组织换届的政策规定、目标要求、程序步骤宣传到每家每户、每个选民，我们在通过网站报刊、微信平台等新闻媒介进行立体宣传的同时，印发《致全体选民的一封信》5万份，开办宣传专栏20期，不但普及了选举知识，还提高了换届选举工作的知晓率。强化纪律宣传，坚持教育在先、警示在先，严肃换届纪律。我们广泛开展了“四个一”活动（每户发放一本《法治特刊》宣传册、每名党员签订一份带头遵守换届纪律承诺书、每个候选人围绕“公平竞职、履职创业、失职辞职”做出一次承诺、街道领导干部组织候选人谈一次话），大力宣传社区组织换届“八不能、十严禁”，教育引导候选人依法有序参与选举。强化成果宣传，充分展示社区党组织治理成果，街道专门组织人员指导社区精心拟制《社区党组织工作报告》，使广大党员群众感受到社区近年工作取得的成果和成就，增强了党员群众对社区发展的信心和动力，为搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。
四是严格规范程序，跟踪指导到位。选举前，街道组织了街道选举办工作人员、各社区负责选举的领导和工作人员进行集中培训，提供了全部选举程序的所有票样、大会主持词、公告样式等，做到了“四个统一”：统一规范选举流程，统一规范选举各种文书、选票和表格，统一制作选举票箱，统一制作工作人员标识，既减轻了社区工作量，又确保了社区选举规范有序，得到了社区的一致好评。换届选举当天，街道党政主官、换届选举指导小组成员及挂点包村领导全部亲临选举大会现场督导，保证了社区党组织换届选举的法定程序一步不少，具体内容一项不漏。
五是严明换届纪律，全程督导到位。严格财务审计，今年2月份，街道委托厦门业华会计师事务所对全街所有社区的资产债务、财务收支等情况进行审计，消除了很多隐患。积极化解矛盾，成立了由纪检、司法和综治等部门组成的信访件办理工作小组，对去年10月份以来的来访、信访、网上舆情等信访案件进行全面排查，并进行认真分类梳理和评估，尽力将矛盾问题化解在一线。建立社区组织换届选举观察员制度，邀请辖区内5名对各社区情况熟悉、对组织换届选举有丰富经验、在群众中有一定威望的人大代表、政协委员、退休干部担任社区组织换届选举观察员，以“第三方”的身份深入社区对换届选举工作进行全程监督，保证了换届选举工作公开、公平和公正。
三、下阶段打算
一是做好培训工作。街道将由街政办牵头，其他部门配合，开展以公文写作、礼仪接待、招商引资为主题的社区干部系列培训会。
二是抓好工作交接。督促、协助新老班子做好交接工作，各社区新一届班子召开两委会，对班子成员进行分工，明确任务，落实责任，同时做好落选人员的思想工作，确保平稳过渡。
三是抓好居委会换届选举工作。当前，社区居委会换届选举已进入关键时期，积极引导新一届社区党组织班子发挥好领导核心作用，始终把握换届选举的正确方向和工作的主动权、领导权，动态把握选情，注重研究工作中出现的新情况、新问题，充分发扬民主，严格依法办事，确保社区居委会换届选举工作的顺利。
村党组织述职 篇12
2018年，在台城乡党委、政府的正确领导下，在乡各部门、机关干部的支持下，在村“两委”班子的齐心配合下，在XX群众的共同努力下，我严格要求自己，努力工作，紧紧围绕“打造生态宜居新村”的发展定位，创新工作思路，加强党的建设，统筹推进各项工作稳步发展。下面按照乡党委的安排，我就自己一年来的工作向各位领导和同志们做如下汇报：
一、全力以赴，扎实推进党建工作全面进步全面过硬。
1、顺利完成“两委”换届工作。为做好我村的换届选举工作，在乡党委的领导下，制定了切合我村实情的换届方案，选优配强、打击非法，严格程序步骤，严把换届质量，配备了一支高标准、高质量的班子队伍。
2、统筹推进，提升党组织的组织力和战斗力。一是积极充实发展新生力量，壮大组织队伍。根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个。2018年共转正2名党员，接收预备党员2名，确定入党积极分子2名，接受1名党组织关系转入。二是对新一届班子成员和党员干部进行培训，通过警示教育、参观学习等形式，增强党性、提高素质，进一步加强党员教育管理。
3、完善党建制度，实现党建水平上台阶。一是坚持“三会一课”“四议两公开”“两委”干部值班等制度，今年我村共召开党员大会5次。支部会议根据工作开展情况不定时召开。党建工作有序开展，各项资料分门别类，井然有序。
4、加强党建阵地建设。对村委会进行全面整修，统一粉刷墙壁，高标准、高质量制度上墙，建立村便民服务站，建立党建长廊建设，展示村史党史，凝聚了党心民心。
二、主要特色工作
1、积极配合上级安排，做好“煤改气”费用征收及工程实施工作。“煤改气”是一项利国利民的好项目，也是我市、新区重点工程，我带领村“两委”挨家挨户大力宣传政策，为一些老年村民做开导工作，保证工程的正常进展，同时保障每一个村民的利益，使他们早日能够享受这一项利民工程带来的实惠便利。目前全村80%以上已经点火通气。
2、坚持不懈，实现美丽乡村标杆模范村目标。
(1)拆私搭乱建。今年我村将街道两侧破旧残垣断壁、碎石头等杂物一并清理，达到街道干净整洁标准。
(2)粉刷墙体。统一粉刷我村墙面，给村民一个整洁干净的生活环境。
(4)对全村进行污水管网建设。
(5)借修建污水管网之际，全村安装了新的电线杆和新线，新安装摄像头14个，安装路灯80余盏，给群众营造了一个干净、整洁、安全的生活环境。
(6)精准扶贫工作开展以来，全乡凝心聚力，扎实推进，取得了一定成效，我村共有贫困户5户15人，2018年实现脱贫2户。
(7)新农合、新农保工作，积极入户宣传政策，协助会计收缴费用，并及时将全村信息登录上网;
(8)植树绿化等工作，2018年在村内大街小巷植树1000余棵。
三、2019年工作计划
(1)美化亮化街道。计划投资30余万元，将我村大街小巷全部打造成柏油路面，既方便群众外出，又提升村内环境。
(2)实现污水管网全覆盖，解决群众排水难问题。
(3)植树造林，进一步绿化和美化，给村民一个整洁干净的生活环境。
(4)支持流转土地进行大棚种植，增加村集体收入。
(5)剩余3户建档立卡贫困户实现全部脱贫。
(6)对全村厕所进行改造，改善人居环境。
村党组织述职 篇13
根据省、市、区有关文件的精神和要求，为深入推进扫黑除恶专项斗争，进一步加强农村集成组织建设，持续整顿软弱涣散村党组织，整顿工作组成员进驻鲁村，现将鲁村的村情、软弱涣散基层党组织整顿等工作汇报如下：
一、村的基本情况
村设党委1个，下辖16个村党支部，共有党员142名党员，男党员97名，占68%;女党员45名，占32%;大专及以上学历的党员有44名,占31%，党员平均年龄58岁。村“两委”干部共9人(女干部2人)，党委委员7人，村委委员7人，交叉任职5人，交叉率为71%，平均年龄44岁，大专及以上学历3人，占30%。
二、整顿工作情况
整顿工作组于2018年7月10日正式进驻鲁村，在市、区、街道领导的帮助及与村党委自查后，工作组深刻地认识到，鲁村发展为今日的软弱涣散村，主要原因在于对党员教育管理不到位、党员的先锋模范作用发挥不明显、“禁养”之后在引领村集体经济进一步发展上能力不足以及个别村民反复上访等。为此，在驻村的近半年时间里，工作组根据省、市、区、街道的相关文件精神，在区、街道党委书记的领导下、在村两委干部的大力支持下，结合存在问题、分析原因，工作队切实履行职责，全面开展整顿工作。
(一)在党组织建设方面：
一是针对村党委、各村党支部党建工作存在的对党员教育管理不到位、党员的先锋模范作用发挥不明显的问题，高标准、严要求规范村党组织生活，切实抓好“三会一课”工作制度，进驻期间，召开村两委班子会议9次、村民小组支部书记大会5次，组织讲党课6次，组织外出学习3次，通过多样化的学习方式，提高党员思想高度。引导村党组织站在更高的层次，认识党建工作的重要性，发挥党组织的先锋模范作用。同时在村委配备专职党建工作人员1名，帮助引导各自然村村民小组党组织做好党建工作，发挥村委党组织的先锋模范作用。二是发挥党组织和党员的作用，积极推动三兴村、老寮村村民小组选举，组织村内党员谈话，让其认识到依法依规地选出村长的重要性，并发动村内党员一起动员村民积极参与到选举活动中来，最终三兴村、老寮村分别于2018年7月25日和8月19日顺利举行的村长选举活动，并各自产生新一任村长，改变了自然村村民无村长的被动局面，加快村务工作早日恢复正轨;三是积极参与到红色驿站的筹建以及推进工作当中，争取早日将红色驿站覆盖全鲁村，充分发挥红色驿站的宣传阵地作用，为村中党员提供党员活动场所，打通党的最新知识和理论传播到党员的“最后一公里”，现已经建立完成的红色驿站有7间，进一步扩大党员活动阵地;四是抓住“七一”期间的困难党员慰问以及结合当前全街道正在开展的“千名党员直通车”全面调研工作的机会，代表组织与村委干部一同慰问村中退休老党员以及现役军人家属，通过谈心谈话倾听党员、村民的心声，了解党员对党组织工作的意见和建议，现收集相关建议5条，包括希望支部会议内容更联系实际、支部活动更接地气、组织外出学习活动以及希望在提升村中经济发展水平方面，政府能够予以政策和财政倾斜。五是与农行三水支行党支部开展支部共建定期到村镇进行开展金融知识、保险理财、防诈骗、非法集资等讲座，开展党建新形式。
(二)在振兴乡村发展方面：
坚持以党建带动村建，帮助提高村收入。一是改造提升鲁村市场。该市场占地面积约2000平方米，由原鲁村联队管理。今年，在整顿工作组大力推动下，村“两委”干部加强与联队及村民的沟通，通过三资平台公开投标、发包的方式，引入外来资本，对市场进行升级改造，使市场租金由原来的25万元/年，提升至41万元/年;二是盘活山边村村道旁10多亩的荒地，使地租从原来的年租金800元/亩提升至4000元/亩;三是将原鲁村中学的租金由原来的4万元/年提升至10万元/年。四是追回“禁养”后个别村9户鱼塘主近50万元的拖欠租金;追回鲁村联队管辖的位于民营开发区一处21亩工业厂房，拖欠2年共计8万多元的租金，并重新发包，使租金由原来的4.2万元/年大幅提升至48万元/年，并结合“禁养”工作，引入占地面积50多亩的高值水产养殖场，拟成立合作社建立养殖基地，直接带动村民增收致富。
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