乡镇党建工作总结 篇1
20xx年以来，我镇党委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入学习贯彻全国农村基层党建工作座谈会精神，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，将基层基础年党建主题活动、“人人争学蒋乙嘉我为家乡办件事”活动、“一带四”活动和“六联机制”建设相结合，多措并举加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面开展党建工作，推动了全镇党建工作再上新水平。现将我镇20xx年党建工作总结和20xx年工作计划报告如下。
一、20xx年工作主要措施及成效
(一)深入开展调查研究，夯实党建基础
按照上级文件精神，我镇组织人员深入农村党组织开展调查研究，一是对“农村基层党组织带头人队伍建设”进行了调研。截止10月底，全镇共有村级党组织书记20人，其中：男村党组织书记20人，女村党组织书记0人。35岁以下的2人，37-50岁的7人，50-59岁的12人，平均年龄48.5岁;初中以下文化程度的5人，高中及中专的12人，大专及以上的3人。我镇党组织带头人存在的性别、年龄和文化结构失衡的问题，针对存在的问题，我镇按照“正职两备，副职一备”的要求，从大学生村官、致富带头人中培养储备村级后备干部储备30名，为20xx年换届做好准备。二是对基层党组织党风廉政进行了调研。我镇现有28个党支部，但20个农村党组织“重经济轻党建、轻纪检监察”的思想较重，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系，导致一些村的民主监督委员会形同虚设，村务、财务公开内容不齐全。针对上述问题，镇党委与各村书记签订了“党风廉政责任书”，并成立了镇纪委书记任组长的党务村务监督小组，定期对各支部进行督查并全镇通报，将党务村务公开纳入年度目标考核。
(二)“两个坚持”落实党建责任，完善党建责任制度
一是坚持落实党建工作责任制。明确党委书记是党建工作第一责任人，各党支部书记为党建工作直接责任人，层层分解工作任务、目标，并在年初与各村党支部书记签订了《党建目标责任书》，完善考核体系，明确工作职责，贯彻工作部署, 督促工作落实。全年主持党委会研究党建工作8次，先后30余次组织辖区内830名党员专题学习全国农村基层党建工作座谈会精神及会议主要精神，并把“三严三实”专题教育学习内容纳入“三会一课”，为镇、村干部讲党课3次，到村督查党建工作7次。二是坚持加强党风廉政建设。建立健全接待、出差、村帐镇管等规章制度;实行岗位廉政风险去向公示，制作公示牌18个，向干部编辑发送廉情短信10条;认真开展了村级届期财务清理审计工作。
(三)严格党员教育管理，提升党员整体素质
1.深化党员电教工作，提高农村党员素质。以村级活动室为阵地，积极开展党员电教工作，在村上建立了农村党员远程教育网，配齐了电脑、电视等电教设备，做到了“六有”，即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。
2.严肃党内组织生活。按照县委组织部要求，我镇召开了落实《中国共产党发展党员工作细则》的专题培训会，分管党建领导和具体负责党建的工作人员、支部书记参加了学习，并要求各支部召开支部大会专题学习细则。（76范文网 fw76.COm）
3.加大培养和管理党员的力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的优秀人才及时吸收到队伍当中，我镇20xx年新发展党员4名，预备党员转正14名，20xx年按照党员发展的学历和年龄要求，计划发展党员8名。20xx年底，我镇党员民主测评没有不合格党员。
4.党组织关系转接建立台账。对转入有党员材料的党员，及时录入党员系统并提醒党员本人及时到新支部缴纳党费和参加组织活动;对转入却没有党员材料的，暂时接收组织关系并做好登记，要求在年底党员统计前提取党员材料交镇办公室再录入系统。对转出的党员，要求足额缴纳党费并将党员材料提取转走。
5.大力对贫困党员和基层干部救助。我镇充分利用“七一”、中秋、“十一”国庆节等重大节假日，通过党员干部和爱心人士捐资、民政救助资金等等，全镇今年共帮扶慰问贫困党员100余人。认真落实“1+8+N”救助体系，共为4名高龄党员、20名困难党员和5名困难基层干部积极申报并办理救助。
7.党费的收缴。我镇主要以支部党员向支部组织委员交纳的形式进行。根据工作职责，将收缴党费的任务交给镇党建工作人员，要求将支部应缴的党费金额进行核实造表，各支部再把党费汇总镇党建工作人员处，同时编制党费明细表以公示监督。今年共收缴党费20857.5元，我镇对党费严格执行“钱账分管”制度，确保了足额、按时交纳党费工作落到实处。
7.加强流动党员管理。对外出流动党员，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
(四)强化基层基础保障，进一步夯实发展根基
1.加强党组织队伍建设，充实基层工作力量。按照抓培训提素质、抓人才建队伍的思路，邀请县纪委常委李张就《恪守廉洁履职规定模范遵守党纪党规》等内容进行了宣讲，镇干部及村三职职干部均参加了培训会，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。镇党委书记为我镇党员干部及支部书记讲党课，宣讲了“三严三实”等内容。
2.全面落实了村干部工作激励机制。今年，按照县委组织部的统一安排和要求，完成了离任村干部补贴的统计工作，共为27名离任村干部申报了离任补助，确保了全镇离任村干部按时足额领取了离任补贴。还认真做好了在职村干部购买养老保险定额补贴工作，共为7名书记、5名主任、3名妇女主任、7名文书办理了定额补贴，进一步激发了村两委干部工作的积极性和主动性。
3.抓阵地建设，建好村级组织活动场所。镇党委通过各种渠道筹集资金，加大对各村支部阵地建设的投入，努力建设高标准、高质量村活动室。今年，筹集资金78万元新建三关村、桥木村、方河村3个村得村级活动室。18个村(社区)能正常使用远程教育站点设备(其中今年添置18套远程教育设备，均已投入使用)。
(五)抓好活动载体，提升整体素质
1.积极开展“三分类三升级”活动。将全镇20个村级党组织对照分类标准，在深入调查摸底的基础上，采取基层党组织自查自评、上级党组织评定等级的方式，做好划类定级工作，确定了先进党组织12个、一般党组织7个、后进党组织2个。我镇本着“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换面貌”的工作思路，逐步实施转化升级。每个村党组织根据各自的类别和实际状况，制定转化升级方案，明确年度转化升级的目标、制定整改措施14条等，报镇党委审批并报组织部备案。先林村和天福镇村两个后进党组织重在整顿转化。从5月以来，认真对照整改清单存在的4个问题，每月按时报送“后进党组织整改进度月报表”。截止11月中旬，天福镇村存在的村务财务公开和民主管理混乱问题和先林村存在的.组织制度形同虚设、不开展党组织活动问题已整改完成，两个村共同存在的服务能力弱、服务意识差问题，整改成效明显但还需强化，计划20xx年12月底整改完成。
2.我镇将“六联机制”和“一带四”活动相结合。我镇结合实际，制定了《天福镇“六联机制”考核评比办法》，并按要求制作和固定公开栏、分布图、树状图、值班牌和评比公示栏，全镇共建立联动小组231组，实现全覆盖。结对帮扶500余户困难群众，开展治安巡逻100多次，处置矛盾纠纷、越级信访、地质灾害、环境卫生等实际问题350多个。实现小事不出户、大事不出村，居民邻里关系更加和谐融洽，环境卫生持续改善，社会治安全面稳定的目标。我镇制定和完善了《天福镇开展基层党组织建设“一带四”推进月活动的工作方案》，成立了“一带四”推进月活动领导小组，安排专人每月按时上报。创新基层党组织设置：跨村设立了7个党总支，依托入驻企业成立了琪英菌业、兴鑫燃气、食用菌专业合作社等3个非公企业党支部。落实“1+8+N”救助体系：全镇需救助人数7727人，已审批救助人数2332人，已发放救助资金77.135万元。
3.扎实开展“人人争学蒋乙嘉 我为家乡做件事”活动。自活动开展以来，我镇党委高度重视，领导班子专题研究5次、专题讨论学习3次、171人次参与争学活动，撰写心得体会150余篇。前三季度共提出发展建议40条、办好惠民实事114件、破解农村发展难题2个，带动发展产业5个等。涌现出的争学先进典型人物10余人，上报争学信息20余条等。通过争学活动，我镇共筹集帮扶资金50万元，共帮扶困难群众100多户、关爱留守老人和留守儿童70多人，有效促进了社会和谐。
(六)20xx年党建述职评议工作
在20xx年度述职评议考核中，我镇党建工作自我查摆存在“两个主体责任”落实不到位、抓基层党建工作方法不灵活效果不明显等问题。县委主要领导对握镇党建工作点评指出：干部队伍建设和管理不够严格，;对党员发展工作不够重视。群众问到：今后如何推进园区企业的组织覆盖和工作覆盖?
针对20xx年党建工作中存在的问题，今年我镇党委高度重视，组织召开民主生活会2次，积极开展批评与自我批评，加强思想政治教育落实“两个主体责任”。加快软弱涣散组织整治、创建“镇园结合”典范等，创新方法开展基层党建工作。健全《工作纪律制度》等管理制度、开展“庸懒散浮拖”专项整治行动，加强干部管理，肃清机关风气。对连续3年未发展党员的长岭村、白鹤林村、先林村，镇党委书记对支部书记进行了诫勉谈话，要求支部积极做好党的知识宣传和动员工作，截至11月底，长岭村已发展1名党员，白鹤林村2名在家致富带头人、先林村3名在家创业青年向支部递交了入党申请书。
二、存在的问题及原因
(一)存在的问题
一年来，我镇党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节。
1.组织教育活动不经常。个别党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象，特别是在抓党员思想教育方面，流于形式，不注重对党员的集中学习，缺乏对农技知识、法律法规、惠农政策等教育，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。有的支部个别党员从未参加组织生活，对党的知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好。
2.党员干部教育管理“虚化”。个别基层党组织制度形同虚设，管理松懈，对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。“庸懒散浮拖”行为时有发生、侵害群众切身利益问题犹存。
3.党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
(二)原因分析
通过深刻反思，产生上述问题，主要有以下几个方面的原因。
1.对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设重要性缺乏认识，有的认为辖区经济发展才是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。
2.制度不健全。首先，在党员管理教育上未结合实际制定有效的管理办法、考核指标不完善，导致党员行为不规范。其次，缺乏有效的监督制度，对党员造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。
3.经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如组织活动、表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。
三、20xx年工作思路和计划
(一)加强组织领导，形成齐抓共管党建工作格局。健全落实党建工作责任机制和工作制度，坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。科学谋划党的建设各项工作，按照镇党委总体部署，结合实际，根据党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。
(二)大力实施“亮点”工程。吸取拱市联村委员会成立的党建工作经验，20xx年创建“镇园结合”典范，坚持现代农业强镇战略不动摇，加快农业结构调整步伐和“百镇试点”建设进度，重点发展农业龙头企业和产业党建。
(三)大力加强党员队伍建设。认真落实发展党员工作，科学制定年度计划，加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、致富能手中发展党员力度，确保20xx年每村培养1名以上的入党积极分子。
(四)加强村级组织建设。大力加强村级干部队伍建设，坚持实行村干部年度目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。加大党建经费投入力度，确保党组织活动顺利开展。完善落实村级组织各项工作制度，抓好村务党务公开工作，不断完善规范村务决策、村财镇管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。
乡镇党建工作总结 篇2
中国共产党哈岘乡委员会
一、基本情况
哈岘乡位于**县北部干旱山区，全乡下辖7个行政村41个社，1319户4829人，总面积205平方公里(其中耕地面积38520亩)，是一个以地膜粮及舍饲养殖、中药材产业为主的农业乡。现有党支部10个，其中村级党支部7个，机关党支部3个(今年新成立哈岘小学支部)，基本实现党组织全覆盖。党员277人(女党员49人)，农民党员240人，预备党员10人。
二、主要工作
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委坚持以科学发展观统领基层组织建设工作，深入贯彻落实十七届五中、六中全会以及县委县政府工作会议精神，紧紧围绕县委"工业强县、产业富民"两大主体战略，全力实施乡党委"四促一谋"发展思路(即：以养殖促种植，以种植促养殖，以党建促发展，以劳务促收入，以搬迁谋出路)，深入开展基层组织建设年活动，努力开创党建工作新局面，同时将创先争优活动中破解难题为民服务、基层组织建设年活动和万名干部下基层开展帮扶活动有机结合，不断夯实党建基础，提升党建工作整体水平，为全乡经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
(一)强化班子凝聚力，打造科学发展领导集体
近年来，我们把加强领导班子建设放在全乡工作的大局来考虑，不断优化班子结构，提高领导班子整体水平。一是抓思想政治建设。始终坚持学习制度，每周一、周四晚上组织干部集中进行学习，安排1名科级干部进行授课。健全和完善党委中心组学习制度，认真学习领会党的十七届六中全会和省市县党会精神，不断提高党政班子成员思想政治素质和业务水平，进一步提高执政能力和执政水平。二是坚持民主集中原则。凡涉及全乡经济社会发展的重大问题的决策，严格按照程序办事，由乡党委集体讨论决定，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位，营造了和谐的氛围。三是加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是维护好班子团结，班子成员多谈心、多交流，彼此信任，协商公事，和谐相处，形成人齐、心齐、气顺、风正、劲足的局面。
(二)创新机制，提升基层党建工作合力
乡党委始终坚持经常化、科学化、制度化、规范化抓好党建基础性工作，按照"四促一谋"的工作思路，在工作部署、人员安排等诸多方面优先考虑基层组织建设工作，努力形成党委统一领导，实施"一把手工程"，一把手负总责，分管领导具体抓，各党支部抓具体的工作格局。一是严格落实党建工作目标责任制。在年初的工作会上，对全乡2015年党建工作进行了全面安排部署，乡党委与各个党支部签订了目标责任书，进一步明确目标，靠实责任，为各项工作的顺利进展奠定了基础。同时，实行绩效挂钩，责任捆绑，奖优罚劣的考核制度，始终把党建工作任务完成情况作为考核、评优、奖惩的重要依据。二是严格落实领导干部联系点、选派优秀干部为党建指导员的党建工作机制。要求包村领导定期开展调查研究，制定党建工作计划，积极参与村级组织建设，指导村支部深入开展基层组织建设年活动。三是修订完善干部管理制度。健全完善了《村级组织工作制度》、《机关干部管理制度》、《村干部管理办法》、《财务管理和审计制度》等一系列，进一步增强了党建制度的执行力和约束力。四是积极探索党建工作新机制。今年，乡党委积极落实万名干部下基层开展帮扶活动，进一步密切干群关系，发展壮大农村经济。在各支部全面推行"四议两公开"工作法、落实"为民服务四项制度"，使创先争优活动向纵深发展。
(三)坚持标准，夯实基层党建基础
乡党委高度重视党建基础工作，狠抓常规工作规范化管理，不断夯实党建基础。一是加强日常教育管理。要求各支部严守"3会一课"加强学习。乡党委采取集中培训、辅导讲座、专题研讨等多种形式，组织广大党员认真学习掌握党的创新理论成果，提高党员能力素质，为发挥党员作用打好基础。二是严格按照标准发展党员。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的要求，规范发展党员工作流程，注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜的血液，2015年新发展党员10名，培养入党积极分子13名，进一步使党员队伍结构得到优化。三是认真做好远程教育工作。充分运用党员现代远程教育网络这一平台，紧跟党的理论创新步伐，找准广大党员群众关注的热点、焦点和难点问题，解答党员群众面临的各种矛盾和困惑，增强理论学习的吸引力和感染力。目前，我乡已建成一个乡级远程教育接收站点，2个村级远程教育接收站点。
(四)优化载体，增强党建工作活力
乡党委以基层组织建设年活动为载体，深入开展"三争一促拓展行动"、"机关形象提升行动"、落实"为民服务四项制度"，全面提升农村基层党组织建设科学化水平。一是在无职党员中开展了"设岗定责"活动，主要设置了宣传教育岗、党务政务监督岗、计划生育岗、民调信访岗、文化体育岗，通过设岗定责活动的开展，实现党员责、权、利三者的有机统一，使无职党员"无职有位、上岗有为"，形成了党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制。二是在全乡深入开展"十双"活动，即：开展"双训双学"活动，努力提高农村党员队伍的整体素质;开展"双扶双帮"活动，不断加强村班子建设;开展"双争双创"活动，不断创新和丰富党建活动载体;开展"双带双富"活动，推动全乡经济社会健康持续发展;开展"双抓双注重"活动，加强党风廉政建设。通过"十双"活动的开展，增强了农村党支部的凝聚力和战斗力，促进了全乡社会的和谐建设。三是在乡村两级党员干部队伍中推行了"一线工作法"(情况在一线掌握、决策在一线形成、措施在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、业绩在一线创造、形象在一线树立、作风在一线检验、干部在一线锤炼)收到了较好的效果。四是落实好"为民服务四项制度"，通过在乡村干部中推行"服务发展承诺制、为民服务代理制、民情联系工作制、主动上门服务制"和"勾画一张民情联系服务网络图、制作一张民情联系卡、成立一个民情联系服务接待室、公开一个民情联系服务专线、建立一项《民情日志》制度、开展每周一次的民情分析会"的"六个一"工作机制，架起了乡村干部服务群众的"连心桥"真正做到了察民情、晓民意、解民难、聚民心，使人民群众掀起了又一轮干事创业的热潮，同时，采取"支部+协会"的方式，建成两个专业合作社，并充分发挥党员的先锋引领作用，建成养猪场一个。
乡镇党建工作总结 篇3
党的群众路线教育实践活动开展以来，镇党委按照中央、省、市、县委的统一部署，在县委第六督导组的精心指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，到达了预期的目标。在整个活动中全镇18个党支部，所有党员全部参加，参与覆盖面达100%。镇党委在严格执行上级党委统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作。在活动中，搜集领导班子“四风”方面13条意见推荐，14名科级干部“四风”方面528条意见推荐;群众反映的问题，疏理后共有22条。目前，领导班子和个人的意见推荐已全部整改到位，群众反映的问题已解决18条，还有4条需要上级相关部门协助解决，并且有些需要的时间比较长，已制定相关方案与计划，将有序推进。透过这次教育实践活动的开展，镇党员干部思想认识得到提高，宗旨意识得到强化，工作作风得到改善，干群关系得到改善。
乡镇党建工作总结 篇4
201x年，市科技局党组在市委组织部和机关工委的正确领导下，深入落实科学发展观，紧紧围绕改革、发展、稳定和赶超发展的工作任务，切实规范管理，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,紧紧围绕全市工作大局，以改革创新的精神,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,促进科技工作全面发展。根据市委组织部《关于对201x年度市直各部门各单位党的建设工作进行考核的通知》要求，局党组组织专门力量，进行了自查，现将情况汇报如下。
一、主要做法
(一)组织建设方面
1、加强领导，健全组织。
为了加强系统上下党组织的领导，年初下发《201x年党建工作要点》，建立了党组负总责、党组书记带头抓、分管领导具体抓、机关办公室抓落实，一级抓一级、一级对一级负责的党建工作领导体制。为了更好地做好基层党建工作，我局还指定专人专职负责党务工作，同时，负责对下属各支部工作进行督导，并将党建工作纳入年底考核。为了保障离岗和离退休党员的组织生活，我们专门成立了离退休人员党支部，使党建工作不留死角。今年，党建工作取得了较好成效，我局被市直机关工委评为“市直机关先锋基层党组织”，局里两名同志分别被评为市直机关先锋共产党员及市直机关为民服务创先争优服务标兵。
2、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。局党组以党组织管理和党员发展为重点，着力规范党建工作管理。一是认真做好党组织的管理工作。目前中共烟台市科学技术局党总支下设5个党支部。现有党员144人，其中在职党员71人，离退休党员53人。机关党总支切实加强对各支部委员会和党小组的日常管理，不定期对民主生活会的召开、“3会1课”制度的落实、党员登记册的健全、党费的收缴和组织关系介绍信的开具等进行检查，发现问题，及时整改。今年重新核算党费，每季度由专人负责按时、按标准收缴;二是不断加强党员队伍建设。在发展党员过程中，认真落实民主公开集中推荐入党积极分子制度和“两推一公示”等各项制度，会议记录、档案材料等规范、齐全。对提交入党申请的同志，根据其政治思想、日常工作表现和考核结果，定期进行考察，并挑选表现优异的同志参加培训班，将考试成绩合格并符合入党条件的同志及时吸收为预备党员。今年预备党员如期转正2名，新发展党员1名，培养入党积极分子1名，全部严格按照组织程序进行。三、扎实推进党员“双管双责”。围绕进一步加强和改进基层党组织建设、改进党员队伍建设的活动要求，全面推行科技局系统“双管双责”工作机制。制定出台了双管双责主题实践活动实施方案，并围绕方案内容开展了一系统的活动。5月14日，联合知识产权局部分党员到芝罘区世回尧街道世联社区举行科技局系统“双管双责”主题实践活动启动仪式。随后，结合局工作实际，又认真开展了科技局系统双管双责活动服务责任目标统计及服务认领项目等活动。8月17日，联合知识产权局领导及有关工作人员在世回尧中学，在芝罘区世回尧街道世联社区举办“智慧启航——助学金发放仪式”活动。活动当天，将科技系统广大机关干部的爱心募捐款送到10名受助的困难学生手中。
3、扎实推进，确保党务公开不走过场。
一是领导重视，精心组织。我局领导十分重视党务公开工作，提出要把此项工作作为加强党建的重要内容抓好抓实，并将其列入重要议事日程。成立了以局长许前东为组长，副局长王宜清为副组长的党务公开活动领导小组，领导小组下设办公室，抽调精干力量组建工作机构，明确了局班子主要领导为党务公开工作第一责任人，负责单位的公开工作，各班子成员为分管科室第一责任人，具体抓分管科室的公开工作，确保了党务公开工作健康有序地开展。结合单位实际，对照《中共烟台市委办公室关于印发和的通知》要求，制定了《市科技局开展党务公开》和《市科技局党务公开指导目录》，进一步细化了每一个阶段的工作安排、学习内容和具体要求，使我局的党务政务公开工作一开始就有章可循，思路明确。二是层层发动、营造氛围。我局主要采取党内会议、文件、通报、简报、在局网站设立党务公开专栏、公布公开电话等形式进行党务公开。在工作中，能够做到按时报送党务公开工作信息、党务公开工作总结及其他有关统计报表、文件资料，使党务公开工作的好经验、好做法得到及时总结。同时，充分利用政务公开等现有公开载体和平台，相互补充、相互促进，从而做到层层发动、营造浓厚氛围。三是推进扎实，注重实效。在公开形式上，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，采用灵活多样的方式进行党务公开。在公开程序上，严格按规范要求操作，党务公开的项目、形式、方案和内容由领导小组审核后组织实施。在公开内容上，严格按照目录的七个方面内容进行公开，力求做到全面、真实、具体、合法，凡是群众关心的党内热点问题和科技工作重大事项，只要不涉及党内秘密，均予以公开，从而畅通和群众的沟通联系渠道，使之关注的热点难点问题得到较好解决。四是加强督查，搞好验收。党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作，将党务公开工作纳入年度考核范围，较好地做到学习讨论不走过场，宣传发动不走形式，制订方案不搞花架子，落实措施不避实就虚，注重针对性和可行性，讲究实效性。
4、完善硬件，建设设施齐全的党员教育基地。
每个党支部都设立了专门的党员活动室，局党组购买了部分政治类、文学类、事迹类等图书资料，定期将《支部生活》和《党员干部之友》等相关的党建书刊配发给每个支部，局党组还在办公楼二楼开辟了党员之窗，营造浓厚的学习交流氛围。通过上述措施，为党建工作的深入开展打下了坚实的物质基础。
(二)思想建设方面
1、强化学习，形成浓厚教育氛围。
我局党组始终把学习型党组织建设放在工作的重中之重，作为一种工作理念，强化学习，学以致用。一是制定下发了《局党组201x年中心组学习意见》，明确中心组学习的目的、原则、要求，促进党组成员的理论学习，加强了思想政治建设的制度，提高领导干部运用马克思主义立场、观点、方法，分析问题、指导实践的能力;二是年初结合实际情况，制定切实可行的党员教育培训计划，按计划定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，记录齐全。三是每周四组织日常集中学习，使全体党员在思想上、政治上和行动与党中保持一致。为深入开展“机关建设深化年”活动，进一步提升干部队伍素质，今年在局机关组织举办“科长论坛”活动，实行每月一讲，每月第二周周四下午为论坛举办时间，主讲人员为各科室主要负责人，力求通过思路清晰、通俗易懂的讲课，达到让全体参学人员受到教育启发、熟悉工作业务、掌握工作全局、提升工作水平的目的。结合十八大契机，组织全局系统干部职工进行深入学习，并制定全局系统学习贯彻十八大精神活动方案。通过认真开展“五个一”活动，确保提高广大干部职工政治素质和党性原则，努力开创我局各项工作新局面。今年以来，组织了一名处级干部、两名科级干部参加党校培训;组织一名科级干部参加市普法办组织的研修班;组织一名处级干部参加了组织部、经信委联合组织的工业经济现代化管理与创新高级研修班。
乡镇党建工作总结 篇5
2022年上半年，_镇党委、政府按照区委、区政府工作部署，振奋精神，自我加压，强化举措，扎实工作，较好地完成了各项任务目标。
一、着力保障协调，重点工程推进从好从快
一是严格土地管控，全力拆违。不断加大了土地管控力度，深化网格制度，充分调动各村巡查积极性，发现新增违法占地或违规建房户，及时断电、停工，劝说无果依法拆除，截至目前，已制止20余起新增违法占地。按照区政府指示，顶住压力，抽调50名乡镇干部，强行拆除违建35宗，拆除面积64.6亩，超额完成工作任务，受到省验收组高度评价。同时，对确属危房、确需分户、确需结婚的刚性建房需求，进行严格把关审批。
二是交通大会战全面展开。在完成各村级公路和徐新公路破损段勘探上报工作的基础上，交通大会战全面开工，总长度93公里，涉及15个村，经过积极协调，三条路已经完成通车，三纵三横交通路网格局初步形成。
二、着力固本强基，党建示范引领显著增强
今年上半年，我镇按照基础工作抓规范、整体工作争示范、难点工作求突破的工作思路，创新载体，夯实基础，强化保障，以基层党建促全镇经济社会全面发展。
一是打好了一个基础，狠抓班子自身建设。以理论武装头脑，营造学习十九大精神学习氛围，坚持了党委中心组集中学习制度，建立了有效的管理机制，不断完善了镇党政领导班子任期目标、年度目标和岗位目标责任，建立健全了领导班子民主生活会制度、议事程序和议事规则，班子成员在责任和担当中，自身尊严和荣誉意识愈加浓烈，个人价值极大释放，保持了班子的团结和战斗力。
二是转变一个作风。通过采取“四重”措施促作风转变。即重统筹，用党建统筹全局，以纲带目;重制度，在讲政治中学会珍惜;重表率，在言行中懂得自重;重服务，在履诺中践行宗旨，干部执行力、干群关系融洽度明显提升。
三是采取多种方式，确保教育活动学习效果。通过片长包片、镇干部包支部、支部成员包党员层层负责制，加强“两学一做”常态化制度化建设，组织党员干部开展专题学习讨论，撰写。创新学习方式，让“_学习”、干部远程教育平台、微信公众号、微信群成立提高党员质素能力的“加油站”，让每一名党员在教育学习活动面前不落伍、不掉队。
三、着力统筹推进，民生社会事业不断加强
一是民政工作真实准确。在低保申请、医疗救助、优抚发放和_岁以上老人生活补贴发放等工作中，严格按程序办理，让困难群众得到及时帮助。通过广泛宣传、入户核实、召开会议、多次公示，顺利完成了建档立卡纳入人员的摸底、核实、上报工作。
四、着力从严治党，政治生态全面转化
_镇以“一问责八清理”专项行动和基层“微腐败”专项整治“回头看”工作为契机，扎实推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。
一是学习了做明白人。举办了专题培训2次，教育镇村党员干部在理想信念上坚决、政治立场上坚定，使全体党员干部做到心中有戒，心中有律，自觉遵守各项规章制度，做正心、修身、律己的表率，“四个意识”持续增强。
二是履行好了职责，做聪明人。以身边的模范榜样，教育引导党员干部勇担创新发展的硬任务，更好地服务群众。“为官不为平生耻，有责不担误一方”。坚决整治不作为、乱作为、慢作为。
三是严格问责，做规矩人。通过对党风廉政建设和反腐败工作明确分工，细化“两个责任”清单，明确了班子成员对分管工作负起管党治党责任。同时，教育引导镇村干部严格按照决策科学化民主化、权力运行公开化规范化要求，依法行政，照章办事，认真贯彻落实好党规党法和党纪要求，把实事做实，把好事办好。上半年全镇共发现问题线索3条，对土地拆违、惠民政策落实问题查处3件，警告2人，免职1人，努力营造风清气正、担当实干的政治生态。
五、
1、持续稳定局面再上新台阶。把信访、稳定、、食品药品安全、网络安全抓在手上，以“六到位、六确保”为总目标，统一思想，强化担当，严格按照要求狠抓落实，确保下半年的暑期、汛期及各重大敏感时期平稳度过，为经济社会发展营造平安、和谐、稳定的大环境。
2、社会事业发展再上新台阶。确保扶贫攻坚、修路、大气污染综合治理攻坚“气代煤”收好关扫好尾。
3、基层党建水平再上新台阶。搞好村内调研、带好党员队伍、做好示范引领、建好村级班子、做到心中有数，全力确保“两委”换届高质量完成。
以上是网小编精心帮大家整理的2022上半年乡镇党建工作总结范文精选3篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
乡镇党建工作总结 篇6
2020年过去了，相信各乡镇也圆满完成了各项党建工作任务，取得了较好成绩。下面来看看整理的乡镇党建工作总结吧。
(1)乡镇党建工作总结
1.践行“五同”，服务群众最后一公里。镇党委将“五同一天”进行延伸和延续，主动深入基层党小组开展走访调研。镇党委书记在各基层党组织开展党员群众座谈会8次，详细了解了群众诉求，尤其是在并村，党委换届，人大换届过程中，将有可能出现的苗头性的问题，采取有效措施，积极化解，广大党员群众对镇党委的信心进一步增强。
2.落实“三考”，把严把牢党员入口关。今年是镇党委实行“三考”的第一年，也是最关键的一年。经过精心准备，周密安排，今年我镇共培训入党积极分子22名，其中2名因考试成绩没达到要求，由各支部带回继续学习。上报发展对象25名，经过考试19名成绩优秀的学员，吸收为预备党员。20名转正党员中，一名因成绩不合格，经镇党委研究，决定给予其延期一年转正。各基层党支部均在“七一”期间对党龄在三年以上的党员进行了笔试(50岁以上的面考)，三考制度得到广大党员的一致认可。
3.探索“党建+”，致力党建促脱贫。镇党委按照党建强村富民的文件精神，积极探索“党建+”模式，将上杉市村的闲置集体土地有效利用，租赁给三家无污染的中小企业，发展了长沙县第一个村级物业，盘活了土地资源，增加了集体经济收入，解决了农村剩余劳动力就业。依托逐渐成熟的农业企业开展“产业扶贫”，目前耀祥，骄阳等多个农业企业加入到产业扶贫队伍中来，采取“企业+合作社+农户”的模式，帮助群众在自家发展产业，在自家致富。
4.丰富“党建文化”，活跃党群鱼水情。组织全体机关党员干部、部门单位负责人、村(社区)党组织负责人，召开了“两学一做”教育工作部署大会。镇党委胡阗书记上了一堂题为《谈“两学一做”学习教育的“四个掌握”》的专题党课，重点讲解“两学一做”学习教育的意义、内容、要求、目的四个方面的内容。镇党委先后开展了“力学力做，爱党兴党”知识抢答赛，“军歌嘹亮”歌唱比赛，第四届群众文化艺术节。以“两学一做”学习教育为契机，充分发挥党员的先锋模范作用，极大的调动了群众参与活动的积极性，营造了一个全民学习的浓厚氛围。
5.健全“党建网络”，配齐配强人员力量。一是抽调两名经验丰富的老干部补充到基层党建办，负责某一项专项的党建工作。二是将新分配的党务工作者全部充实到党建办，全面加强党建力量。三是要求每个(社区)自主聘用一名党务信息员，专职负责村级党建工作，各党小组推选一名党员信息员，筹建党建“020”和收集组内党员信息。建立起一套“党委书记-副书记-党建办-支部书记-党务信息员-党员信息员”的六级联动网络，一级一级抓，一级一级落实，确保党建工作顺利有序推动。
7.强化阵地，完善完备基础设施。全镇93个党小组全部按照“六有”的标准建设完成，5个村级活动场所，均已经按照县委组织部的统一规范标准设置指路牌、标示标牌等。镇党委还预计在年底统一为全镇7个村(社区)党组织购买一个电子显示屏或者大型广告机，滚动播出党务、政务、财务的相关内容。规范村(社区)干部的办公环境、方便了群众表达诉求。
8.严格落实党风廉洁建设主体责任。制定了《路口镇201X年党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，明确每季度党委的主体责任和纪委的监督责任内容，认真落实各项清单任务，做到责任上肩;与村(社区)和部门单位签订党风廉洁建设目标管理责任书，严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制;组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开展集中宣传、安排专题学习、党支部书记讲党课、结合党员冬春训组织知识抢答和测试等活动，强化广大党员干部守纪律、讲规矩的意识.
9.持之以恒深化作风建设。一是扎实推进两个专项整治工作，召开了两个专项整治部署动员推进会，印发了《路口镇“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案》和《路口镇“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》，并制作了举报箱。根据反映的线索，针对在两个专项整治工作中“零报告”的问题，对相关单位下发了《关于请作出书面说明的函》，同时印发了《关于进一步推进“纠‘四风’、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题两个专项整治工作的通知》，督促及时上报线索和按时间节点抓好各项工作落实。上报了麻林村截留汤某某1.5万元、陋习和雁过拔毛等问题线索23条。二是坚持例行作风检查，敢于碰硬。建立《路口镇日常督查台账》和《问题整改台账》，坚持“一周一督查，一月一通报，一季度一讲评”，保持了高压态势。今年我镇共组织对作风建设的明查暗访40次，累计发现各方面问题5个。年初，针对个别镇干部值班不在岗的情况进行通报批评，并由镇纪委牵头，要求分管领导落实一岗双责，机关支部落实主体责任进行联合提醒谈话，通过提醒谈话，机关干部对值班工作更加重视，工作作风明显改进。
10.严肃查处腐败案件。201X年我镇案件查办任务数6件，上报线索任务数22条。案件查办方面，在上半年办结麻林村梁新荣雁过拔毛式腐败案的基础上，在纪检第四片区组的大力支持下，我镇新立案5件(全部为麻林村案相关人员)，目前正在加紧审理办结。目前我镇已上报线索23条，其中18条已经办结(未办结5条为麻林村案相关人员)。
(2)乡镇党建工作总结
201X年以来，乡党委在县委的正确领导下，学习贯彻党的十八届四中、五中、六中全会精神，围绕年初制定的工作目标，认真履行抓党建主体责任，认真落实中央、省委、市委、县委关于基层党建工作的决策部署，以乡领导班子换届为契机，深入开展“完善基层治理年”活动，扎实推进“两学一做”学习教育，抓好党建十三项重点工作，党建基层基础工作全面加强，党的建设工作成效明显。党建工作为推动全乡农村综合改革，促进农民增收致富，决战决胜全面小康，加快建设“富裕万林、活力万林、法治万林、美丽万林、和谐万林”，实现经济社会新一轮跨越发展提供了坚强保障。201X年7月，乡党委被市委表彰为“优秀基层党组织”。
一、履行党建工作主体责任，加强对全乡事业的领导。乡党委科学谋划、精心推动各项事业，以健全党委集体领导、执行党委会议事规则、建立完善考核评价体制为抓手，推动全乡工作持续高效运行，全乡工作有序推进，农村经济发展、重点项目建设、脱贫攻坚工作、社会民生发展均取得成效，乡党委政府连续五年被县委、县政府表彰为全面先进集体。党委书记认真履行党建工作第一责任人责任，乡党委全年18次研究党建工作，班子成员一岗双责，抓好分管部门和联系支部党建工作。2020年党建工作述职点评，我乡存在的“基层党建工作不平衡、党员队伍管理不到位、基层党建投入不到位”等问题得到整改，领导干部个人存在的10个问题整改到位。科学组织，精心实施，成功召开乡第七次党代会和乡人大七届一次会议，圆满完成乡党委、纪委、政府领导班子换届工作。加强对乡人大的领导，完成人大主席团换届;落实人大工作制度，支持人大主席团和各级人大代表依法履职，开展人大视察3次，办理代表议案9件，解决碧庄集镇排污等民生问题2个。加强对乡武装工作的领导，建立应急物资储备制度，完成民兵整组和点验，为部队输送合格兵员6人。坚持党建带团建，构建大群团工作格局，开展村级妇联组织和团组织正规化建设;加强关心下一代工作，全市关工工作现场会在我乡召开;加强基层工会建设，乡工联会被评为“全市精品工联会”。
二、抓好意识形态工作，全面加强思想政治建设。紧紧围绕从严治党责任，切实加强学习型党组织建设。逗硬落实政治学习和中心组学习制度，全年开展党委集中学习12次，班子成员每人自学30余课时;加强理论宣讲，邀请县纪委、县旅游局等县直单位宣讲2次，乡村理论宣讲员宣讲19场次，党的大政方针政策、核心价值观和射洪精神宣讲效果突出。乡党委班子成员率先垂范，高位推动，深入开展两学一做学习教育。开展百堂党课下基层活动，市委常委、组织部长周鸿，县委常委、常务副县长杨文彬等到村为基层党员上党课，乡党委班子成员、支部书记先后上党课60人次。引导党员“亮身份、树形象、显作用”，评定“党员示范岗”45个，全乡形成“比学敢超”浓厚氛围。以党支部为单位，以“三会一课”等为基本形式，以民主评议等制度为依托，扎实开展3个专题讨论，开展民主评议党员1次，组织党员“重温入党志愿、重温入党誓词”，定期开展主题党日活动。广泛开展“我为党旗添光彩”活动，鲜家沟村党支部被县委表彰为优秀基层党组织，书房嘴村第一书记刘晓林被县委表彰为“优秀共产党员”，乡党委表扬先进集体5个、个人32人。
三、抓好党建重点工作，不断加强基层组织建设。以抓好基层党建十三项重点工作为抓手，扎实开展党员组织关系排查、违纪党员党代表处理、基层党组织换届、党费收缴清理、党建工作责任制落实、党员档案清理、三会一课落实、党员领导干部双重组织生活会、非公党建、机关党员干部学习教育、党员信教参加迷信活动等工作，全乡基层党组织建设基层更好，工作更扎实。开展完善基础治理年活动，继续实施“基层组织规范化建设三年提升计划”，用好脱贫攻坚、日照中心建设等机遇，投入70万元新建书房嘴村、常乐村等办公阵地2个、600㎡，基层组织规范化建设实现全覆盖。围绕“选好书记、配强班子、建强组织、激发活力”目标，加快推进村级党组织换届工作。进一步完善村级党组织设置，金凤村、碧庄社区建立联合党支部。切实加强新经济组织、新社会组织党建工作，依托川中建材公司筹建万林乡非公党建工作中心，撤销鸿锦纺织公司等非公党支部4个，新建旅游产业、纺织产业、社会协会等非公党支部3个。组建“两新”党建工作指导组4个，对所有两新党支部全覆盖指导。开展“三分类三升级”活动，完成常乐村党支部软弱涣散党组织整顿转化工作，村级班子政治和服务功能不断加强。
四、扎实开展学习教育，切实加强党员队伍建设。严格按政策发展党员，201X年新接收预备党员入党9人，转正3人，培训入党积极分子24人。深入开展党员“党员双找双配套”工作，建立流动党员管理台账，发放流动党员活动证120个，找回和稳妥处置失联10人，党员回乡创业和配套服务3人。做好党员教育管理服务，用好党员远程教育等资源，创建“农民夜校”11个，开班授课10场次，培训650人次，为农民增收致富提供智力支持。规范党员档案管理，建立标准党员档案室。科学开展民主评议党员工作，党员实现“一表一卡”管理。认真清理201X年以来党费收缴情况，补缴党费2.7万元。积极发挥基层党组织和党员在脱贫攻坚中的作用，我乡三个贫困村全部脱贫摘帽，党员牵头领办党员精准扶贫示范项目3个，补助资金3.6万元，带动贫困户发展养殖22户。加强党内关怀激励工作，逗硬落实“两个救助”制度，救助党员干部6人次、1.2万元，乡党委慰问帮扶36人次、8900元。开展机关党员“双报到”、走基层等活动，党员先锋模范作用得到发挥。加大第一书记管理和服务工作，积极发挥第一书记作用，2名第一书记受到市委组织部表彰，第一书记工作得到省委组织部督导组好评。
五、持续正风肃纪，加强党风廉政建设和反腐败工作。强化党委主体责任和纪委监督责任，班子成员严格落实“一岗双责”，坚持会前学纪制度，组织专题学习12次，开展警示教育3次、400人次。加强重点领域监管，开展整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治，规范村级财务和农村“三资”管理，加大监督执纪和纪律审查力度，形成惩防腐败高压态势。对违纪干部5人进行处理追责，其中党纪处分1人，诫勉谈话 3人次，提醒谈话1人。严肃换届纪律监督和风气巡查，建立《换届信访举报制度》、《民情直报制度》、《换届风气快速核查办法》、《换届工作突发事件应急处置预案》等制度，层层签订责任书，下发换届纪律明白卡，实施责任倒查，确保了换届风清气正。针对换届的风险点，我乡认真排查，形成一村一策，逐个问题落实到人，确保换届平稳有序。引导干部讲政治、守规矩、做表率，树立万林干部“为民、务实、清廉”的良好形象。
乡镇党建工作总结 篇7
乡镇党委 2019 上半年党建工作总结 今年来，xx 乡党委在县委的正确领导下，坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二 中、三中全会精神，认真履行管党治党责任，坚持以党的政治建设为 统领，全面推进新时代党的建设各项任务，党的建设质量持续提高。
一、提高政治站位，落实党建主体责任。坚持把班子建设作为 党建工作的重要基础，上半年召开党委会 XX 次，研究部署党建工作， 进一步强化管党治党责任。坚持把党的政治建设摆在首位，进一步树 牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位， 坚决维护党中央权威和集中统一领导。严守政治纪律和政治规矩，自 觉向党中央看齐，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心 的党中央保持高度一致。认真组织开展 2018 年度专题民主生活会， 共查摆出 XX 个问题，现已全部整改到位。同时指导督促党政班子成 员按要求过好双重党组织生活，积极履行党建工作责任。
二、抓牢思想武装，提升班子自身建设。坚持把学习宣传贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政 治任务来抓。扎实开展党委中心组理论学习、党员集中轮训、观看专 题片、书记上党课等一系列学习活动。邀请县委党校教师到我乡举办 宣讲报告会 XX 场，安排 XX 名党建指导员到基层党支部开展宣讲 XX 场，培训党员 XX 佘人次。充分发挥好新时代文明实践中心作用，大 第1页/共4页 力宣传党的理论方针政策及政府中心工作。为党员干部购置《习近平 谈治国理政（第二卷)》《习近平时代中国特色社会主义思想三十讲》 等学习材料。认真组织推广使用学习强国平台，创新学习方式。
三、落实组织建设，开展日常党建工作。一是积极规范党内组 织生活。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落 实“三会一课”、组织生活会、固定党员活动日等制度，让党员学习 教育在日常，在实际行动中做表率当先锋。上半年共组织开展主题党 曰活动 XX 次。二是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作 用”的总要求，上半年发展 XX 名党员、为 XX 名预备党员转正。按时 收缴使用党费资金，未出现党员欠缴、漏缴现象。按照要求转接组织 关系，转接组织关系 XX 人次，所有转接手续齐备，理顺了组织关系。
三是持续整顿软弱涣散党组织。对照存在的不同问题，制定好整改措 施，倒排时间任务表，通过抓干部教育管理，强基础设施建设，目前 XX、XX 村党支部整顿工作已取得显著成效。
四、突出政治功能，推进基层组织作用发挥。一是夯实组织基 础，推进基层党组织标准化规范化建设。投入 XX 佘万元新建 XXX 村 标准化党群服务中心，目前全乡所有活动场所全部达标。二是大力发 展村集体经济，建设光伏发电站 XX 个，大型水产养殖 XX 个、中药材 基地 XX 个等。目前 XX 个贫困村集体收入稳定均达到 X 万元以上。三 是扎实开展扫黑除恶专项整治斗争。乡联合司法、公安、综治等部门 对各重点领域进行深入排查，加强宣传，营造氛围，并将工作开展情 第2页/共4页 况纳入各村考核。
五、推进全面从严治党，努力锤炼作风。严格执行中央八项规 定和省市县委有关实施细则精神，带头严格控制“三公”经费，杜绝 公车私用，规范公务招待，规范采购程序。持之以恒纠正“四风”， 坚持机关效能建设，严格落实首问责任制度、限时办结制度、一次性 告知制度、责任追究制度办理的工作制度，严格落实村干部专职化管 理，积极推动政务服务在 XX 落地生根。强化纪律规矩教育引导。组 织党员干部认真学习贯彻落实《纪律处分条例》、《党内监督条例》等 党内法规，积极开展警示教育活动，引导党员干部强化敬畏意识。全 面落实监督执纪四种形态，严肃查处违反规定的党员干部，上半年进 行党内警告等处理 XX 人，诫勉谈话 XX 人，批评教育 XX 人。
虽然党建工作取得了一定的成绩，但还存在一些差距和不足,主 要表现在：一是是解决党建新问题办法不多。对新形势下党建工作的 前瞻性估计不足，创新手段不多，特别是对当前农村党员结构不合理、 非公企业党员队伍不稳定等问题，缺乏系统有效解决措施。二是对基 层党组织书记从严督导问责不够。部署基层党建工作，布置多，强调 多，具体督导少，有的浅尝辄止，从实从严不够。
下一步，乡党委将继续坚持以问题导向，坚持立行立改、标本 兼治，把加强思想政治建设作为当前重要的政治任务，进一步贯彻落 实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；进一步 树牢“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同 第3页/共4页 志为核心的党中央保持高度一致；进一步压紧压实两个责任，层层传 导压力，构建横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的党建 工作格局；进一步推动全面从严治党向基层延伸，从严查处侵害群众 利益的不正之风和腐败问题；进一步抓好作风建设，加大责任追究和 典型案例通报曝光力度，推进作风建设常态化、长效化；进一步加强 党委自身建设，严肃党的组织生活，用好批评和自我批评这个利器， 让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，不断取得党风廉政建设和反腐败斗 争的新成效。
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