我们听了一场关于“组织述职报告”的演讲让我们思考了很多，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？经过阅读本页你的认识会更加全面。此外，您还可以浏览范文大全栏目的试用期转正总结(热门8篇)。
组织述职报告【篇1】
尊敬的领导、各位同事：
我是XX公司的组织部长，今天我向大家汇报我的工作情况。
一、工作概述
在过去的一年中，我负责人力资源招聘、培训、考核、薪酬、绩效管理、福利办理等管理工作。在上级领导的正确领导下，我和我的团队成员们努力工作，取得了很好的成绩。让我来简单地介绍一下。
二、招聘工作
公司经营稳定，人员变动不大。我们按照公司的发展需求，进行了招聘工作。面临着竞争激烈的环境，我和我的团队不断探索招聘渠道和方法，与各大高校、招聘网站合作，扩大了招聘影响力。在这一年中，我和我的团队共招聘新员工50人，其中本科及以上学历的招聘人数比例占到了60%以上，这样的高素质员工保证了公司的高质量发展。
三、培训工作
在公司发展过程中，保持员工素质的提高是很有必要的。在这一年中，我和我的团队组织了员工培训计划，使得员工在业务、技术等方面能够得到升级和改进。我们采用线上、线下多种授课形式，灵活组合培训内容，从而不同的培训形式符合员工的实际需求，增强了员工的工作能力，使公司整体工作效率得到了提升。
四、绩效考核和绩效管理
在这一年中，我和我的团队制定了绩效考核办法，并对公司所有员工进行了绩效考核，积极指导员工改进表现，出具了具有参考价值的考核报告，并及时与上级领导进行汇报。经过绩效考核，我和团队成员分析总结员工现状和潜力，为公司的员工发展和公司的未来方向制定了备选计划。
五、薪酬和福利管理
在这一年中，我和我的团队对公司的薪酬和福利体系进行了不断地完善和维护，及时地回应员工对薪酬福利的问题和需求。我们对公司员工薪酬水平进行了修正，使公司薪酬更公正合理，让员工感到公司的关注和关心，增进员工的工作效率和归属感。
六、总结
总之，在这一年的工作中，我和我的团队兢兢业业、顽强拼搏，共同完成了公司任务，有了很大的进步和成绩。我相信，在公司领导的关心支持和大家的合作下，我们一定能够迎来更崭新的明天。谢谢大家。
组织述职报告【篇2】
尊敬的领导：
我叫xxx，现担任计科1211班组织委员。
在任职期间，首先感谢同学们和老师的大力支持!从担任组织委员以来，我学到了很多东西，也成长了很多。同时，我也看到了自己在很多方面做的还不足，我需要老师和同学们的指点，以便我能补充不足，做的更好。当然，在接下的日子里，我会将好的方面继续保持。下面是我担任组织委员一年的一些总结。
思想方面：通过多次对班集体活动的组织，我深深理解到细节的重要性，例如在考虑组织活动的时候，必须全面考虑，这就要求注重细节。在就是团结同学方面也很重要。因为一个有凝聚力的团体才能很好的被组织起来。这也是保证集体活动成功实行的`前提。另外还有就是，集体利益大于个人利益!永远的把班集体的利益考虑在第一位!工作方面：就大的集体活动来看，我班主要组织了两次集体活动。一是班级聚餐活动，刚刚开学不久的聚餐活动使同学们增进了彼此间的理解和了解。从而利于同学们的交流和班集体的团结;二是这学期开学不久，班集体组织的春游活动。活动中，我和其他班委积极有序的组织同学们出游。其中的烧烤大会最让人难忘!期间同学玩的都很开心。在积极的组织下，活动顺利的展开。并未出现任何差错。本次活动，增进了同学们之间的友谊。也增强了我和其他班委的组织水平。从而也增强了班级的团结力。活动过后，同学们均表示，希望此类活动以后能经常展开!
学习方面：我做到了上课认真听讲，按时完成作业。在班级里起到了带头作用!
通过这个学年的工作，我学习到了很多，收获了很多。担任组织委员我的组织水平也得到了锻炼。工作中，有成功的地方，也有不足的地方。我希望在今后的工作中继续得到老师和同学的支持。协助我改正我的不足方面，以便我能做的更好，为班级做更多!
组织述职报告【篇3】
在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，县委组织部围绕中心、服务大局，开拓进取，求实创新，圆满完成了组织工作各项任务，成效喜人。在全省组织工作满意度测评中，获得全省第七、全市第一。县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。
工作中，一是深入开展“五型”好班子创建活动。深入开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，年初县委对11个“五型”好班子标兵进行了表彰。二是健全完善干部选拔任用工作机制。继续推行业绩评定、公开测评和组织考察的干部选任公推公选机制，对乡（镇）长、团县委副书记、非党副科级干部等3个岗位进行了公推公选，有7名优秀干部走上领导岗位，干部选任工作多次在中组部及省委组织部的专题调研中介绍经验做法并得到充分认可，全县干部群众给予了较高评价，为营造风清气正的选人用人环境奠定了坚实基矗同时，在被省委组织部确定为干部选拔任用推荐提名试点县后，经过反复调研论证，制定了工作实施方案和推荐提名办法（试行）等规范性文件，并对红星乡党委书记等5个职位按照推荐提名程序进行了择优任用，进一步拓宽了选任渠道。三是全面加强干部人才队伍的教育管理。坚持把干部教育培养与促进经济社会发展紧密结合，选调5名工作经验丰富、熟悉经济工作的科级干部参与招商引资和项目建设工作；选派19名优秀后备干部到招商、信访、后进薄弱村进行挂职培养，丰富基层工作阅历。制定下发了《关于从严管理领导干部的规定》和《领导干部谈心谈话制度》，不断提高干部管理监督工作的实效性，促进了干部健康成长。坚持党管人才、服务发展的原则，编制完成了《县—20xx年人才发展规划》，建立了6类人才电子档案库，提高了人才工作的整体水平。四是创新完善目标考核评价体系。围绕县委中心任务开展目标考评工作，创新采取“常规工作+”的考评办法，把创新项目、特色工作纳入考评体系，既保证了县委工作部署的有效落实，又促进了考评工作的客观全面。目标考评连续多年获得全市优秀。
坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，深入实施了领航创先、头雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建设“六项工程”，并与创先争优活动有机融合，同步推进，使党的基层组织和党员队伍建设工作取得新成效。一是创先争优活动扎实有效开展。把创先争优活动与县委中心工作紧密结合，确定了“强堡垒、当先锋，树形象、促发展”的活动主题，分类设计了活动载体，广泛开展了公开承诺和领导点评等项活动，涌现出依龙镇丰林村党总支、中心镇兴胜村党支部和袁宝春、李春青等一批先进典型。活动中，全县共确定活动主题700多个，开展各类争创活动余次。二是基层组织建设工作创新发展。
农村党建方面，重点在村党组织书记队伍建设、后进薄弱村整顿、“四议两公开”工作法试点等项工作上求突破，年初对全县24名优秀村党组织书记进行了表彰奖励。为实现村级党组织先进的更先进、中游的上水平、落后的有进步的目标，重点在建强村党组织带头人队伍上求突破，采取公推公选的办法选派了12名优秀干部担任后进薄弱村书记或第一书记，为他们提供5万元项目资金和生活补助，并参照科级干部进行管理，加快了后进薄弱村转化升级步伐。扎实开展“四议两公开”工作法试点工作，探索出了符合村情实际的议事决策程序和办法，全市农村推行“四议两公开”工作法现场会在我县召开，市电视台播发了专题片《新法谱新篇》，齐齐哈尔日报开辟专栏分四期进行了报道。
社区党建方面，以瑞雪社区为样板开展社区党建标准化建设，新建社区活动场所5个，开展了助老、助残、助学、助贫等活动23次，解决居民生产生活难题670余件。瑞雪社区被评为全国创建学习型家庭示范社区。非公企业和“两新”组织党建方面，采取龙头带建、行业统建、村企合建等方式建立党组织，使全县非公企业和“两新”组织党组织应建率达到100%。结合生产经营活动，广泛开展“先锋团队”、“先锋岗”和“先锋柜台”等项活动，增强了企业发展活力。机关事业单位党建方面，市直12个部门xx县直84个部门分别与我县12个后进薄弱村结成帮扶对子，帮助确定发展思路，解决生产生活难题。目前，市县两级部门已确定帮扶项目35项，累计投入帮扶资金60多万元。三是党员队伍建设工作全面提高。在抓好发展党员、教育培训等项工作的同时，结合创先争优活动，开展了学习沈浩、刘义权、陈玉霄等优秀党员干部先进事迹的活动，开通了“12371”党员咨询服务电话，培育树立了可学可比的先进典型，全面激发了广大党员学习先进、干事创业的工作热情。同时，在县电视台开辟了“时代先锋”专栏，健全完善了农村远程教育终端站点建设，使远程教育功能得到更好发挥。
在“讲党性、重品行、作表率”活动中，注重提升组工干部作好本职工作的业务素质和推动发展、服务群众的能力水平，提出了打造学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型“五型”组织部门和政治坚定、业务精通、公道正派、纪律严明组工干部队伍的建设思路，大力推行组工文化建设，加大组工信息调研工作力度，积极开展组工干部下基层、献爱心、增才干等各项活动，与辽宁xx县委组织部建立了“友好合作部门”，两部定期沟通走访，相互借鉴提高，充分展示了组工干部的良好精神风貌。全年在市级以上党报、党刊发表组工信息调研文章137篇，组工文化建设研究成果在“全国组工文化论坛”中进行了典型交流，自身建设专题片在《齐齐哈尔新闻》中播发。
一年来，时刻牢记党的宗旨，牢固树立大局意识，自觉服从服务于县委中心工作，不折不扣地贯彻执行县委各项决策部署，努力做到以工作为己任，视事业如生命。认真执行《廉政准则》和四项监督制度，自觉抵制选人用人不正之风，淡泊名利，不求索取，廉洁自律，乐于奉献，始终把组织信任、干部信服、群众信赖作为修身立业之本，时刻保持组工干部公道正派的良好形象和一名共产党员的先锋本色。
组织述职报告【篇4】
尊敬的各位领导：
近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。
一、履行职责，充分发挥组织员的作用工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。
1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传××县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。
2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如《城五街工会联合会工作职责》、《工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。
3、抓组建，攻难点，增强基层工会活力有新作为自我被聘为工会组织员后，给自己确定的工作目标是：
一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不舒服。在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说：
“我为什么不愿建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了”。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简单的例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，讨论通过后就是自我认定了，认真执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说：
“你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了”。通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，我们应做的工作很多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就需要我们去宣传，不要光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。
组织述职报告【篇5】
__年学校工作的基本思路是深化改革、走内涵发展道路。这一年人事处在校党委和校行政的领导下，围绕学校改革发展的基本思路和工作重点，扎实地开展各项工作，认真完成了学校交给的各项工作任务，现将工作总结
一、积极参加学习实践科学发展观活动，理论联系实际，认真谋划发展思路与对策
____年3月至9月，学校组织开展了深入学习实践科学发展观教育活动。人事处党员干部积极参加学习实践科学发展观活动，学习党的____届四中全会决定，认真学习学校党委指示精神，在参与学习实践科学发展观各个环节的教育活动中，能够做到用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，坚持在用科学发展观审视和指导工作上下功夫。学习实践活动中，能紧紧围绕人事处工作的奋斗目标，认真分析工作实际，研究形势任务，认真调查研究，进一步理清做好工作的思路，思考促进工作又好又快发展的具体办法和措施并集中解决了一些突出问题。
二、积极稳妥地推进学校人事制度改革，逐步建立科学合理的长效机制根据学校党委和行政的部署要求，继续完善
学校人事分配制度改革工作。为此，在分管校领导的带领下，人事处对吉林、辽宁、浙江等地和省内部分高校人事制度改革情况进行了广范围的调研、学习，开阔了思路，积累了经验。
2、逐步完善制度建设。对我校编制岗位管理、教职工继续教育、荣誉体系建设、职称评聘改革等方面工作进行了探索和论证，先后起草了《济南大学教师队伍建设“十二五”发展规划》、《济南大学校聘教师岗位聘期届满考核办法(试行)》、《济南大学关于院聘教师岗位聘期届满考核的意见》、《济南大学专业技术职务评审聘任试行办法》、《济南大学教师外各类岗位设置管理暂行办法》、《济南大学教职工考核暂行规定》、《济南大学关于教学单位进行二次分配的指导意见》、《济南大学聘用人员聘任管理办法(试行)》、《济南大学教职工继续教育工作管理办法》、《济南大学荣誉体系建设实施办法》等相关文件，为学校下一步深化改革做了大量的准备工作。
三、引进与培养并重，大力开展多层次、重实效的人才队伍建设工作，不断提高师资队伍水平年初制定了《____年师资引进方案》，在多家媒体发布招
聘广告，广做宣传，精心遴选，积极洽谈。在招聘过程中，我们根据学校各学科建设的实际需要和应聘人员的实际情况，不断调整工作思路，按照学科建设短期急需和长期储
备结合的原则，采取全职引进为主、双聘引智为辅的方式，一人一议、一事一议，根据各学科建设不同层次需要和应聘者的学术水平，分别制定聘期工作目标，并匹配相关待遇。
2、学科带头人招聘与引进工作初见成效。全年共收到求职申请180余份，经过与相关部门和学院认真研究筛选，与50余位申请者进行了联系和洽谈。目前已引进6位高层次学科带头人并签订协议，另有7位人选正在洽谈中。还聘任2位高层次人才为双聘教授，聘任2位著名专家学者担任学院院长暨学科带头人。
3、完成了三位省级学科带头人的届满考核并签订了新一轮上岗协议。
4、在今年“山东省引进海外高层次人才”评选中，全省共有27人被评为海外高层次创新人才，我校推荐的杨萍、曹丙强两名海归博士顺利当选，同时获得“泰山学者海外特聘专家”称号和每人100万元的一次性资助经费。
5、在本的“山东省有突出贡献的中青年专家”推荐评选中，我校认真组织申报，于衍真教授当选，至此我校获此称号的专家已增至13人。
组织述职报告【篇6】
2021年以来，市委组织部机关党委坚持以政治建设为统领，统筹推进机关围绕中心、建设队伍、服务群众，有力推动组织部门走前头、作表率。现述职如下：
一、聚焦主责主业，提高政治站位。
常态常效推进党史学习教育，持续兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习、大普及、大践行”热潮，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。压紧压实责任，始终把抓好党建作为最大政绩，先后×次提请部务会专题研究部署部机关党建工作，及时研究解决工作中的困难问题，并进一步深化“全领域项目化管理”和目标督促考核机制，推动2021年机关党建各项重点任务落实落细。认真落实党组织书记抓基层党建述职评议制度，组织×个党支部书记向部机关党委述职，并接受党员评议，进一步压实支部书记主体责任。严格落实意识形态工作责任制，着力强化意识形态领域阵地和队伍建设，部务会先后×次学习研究部署意识形态工作，“×党旗红”微信公众号稳居全国党建类微信排行榜前列，涉组涉干网宣工作在全省名列第一。
二、传承红色基因，抓实主题教育和党史学习教育。
牢记使命”
主题教育。
和
党史。
又充分发挥组织部门对主题教育和党史学习教育早知道、早了解的优势，精心制定部机关《主题教育和党史学习教育工作方案》《主题教育和党史学习教育主要任务计划清单》等，标定“时间表”，画出“路线图”，推进机关主题教育和党史学习教育有效开展。我部《既牵头抓总又率先垂范××市委组织部扎实推进主题教育和党史学习教育》的经验做法，先后在人民网、新华网等刊载宣传。。
三、坚持。
党建。
引领，激励担当作为。
聚焦“一市两区三组团”“五基地六产业七景区”建设、“百日攻坚大会战”等中心工作，持续深化市委“大督查大落实”和一线干部考核工作，组织×名干部赴北京、深圳等地开展“十个专题”异地大培训，拓展提升“×先锋”十大党建品牌，推动×万名在职党员进社区回小区，引进×名高层次人才服务经济产业发展、充实民生社会事业一线，有效发挥了各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。同时，组织开展部机关“转作风、提质量、增效率、创一流”作风服务提升活动，牵头片区单位参加合唱比赛并荣获“一等奖”，认真做好“两优一先”表彰人选推荐工作，调整使用一批机关干部，有效提振部机关党员干部干事创业精气神。特别是今年新冠肺炎疫情爆发以来，部领导和机关党员干部主动挂钩联系县乡两级，直插防控一线，力所能及帮助解决问题、协调防疫物资，推动各级党组织和党员干部履职尽责、坚决打赢疫情防控全面站、阻击战。
四、突出问题导向，推动全面过硬。
针对省对市2021年度落实全面从严治党主体责任检查反馈涉及组织部门的5个方面7个问题、市直单位2021年度全面落实从严治党主体责任情况交叉检查发现问题，逐一列出整改措施，明确整改时限、责任人，推动整改落到实处。针对党支部主体作用发挥不够的问题，认真贯彻落实《支部工作条例》《党员教育管理工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》等党内条例，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党的组织生活制度，扎实开展党支部“达标创星”活动，机关×个在职党支部均评定为“先进”等次。针对机关党风廉政建设存在薄弱环节，会同驻部纪检组召开×次机关党风廉政建设分析会，开展×次科级干部廉政谈话，强化弱项、补齐短板。坚持带头落实减负，对照中央为基层减负《负面清单》，查摆文件会议、督查检查考核、担当作为追责问责等3大方面7个具体问题、涉及×个科室，并全部完成整改。
讨论、邀请专家辅导、观看视频为主，组织外出实地参观、现场教学较少。三是品牌打造还有待提升。对部机关党建品牌的拓展提升缺乏长远规划，特色不够明显、亮点不够突出。。
下一步，我部将认真贯彻落实上级部署要求，紧紧围绕“走前头、作表率”的目标要求，以党的政治建设为统领，突出问题导向，推动部机关党建工作再上新台阶。重点做好以下4项工作：
”“×党旗红”等载体，与时俱进跟进学习，着力推动新思想入脑入心。、情景教学、重读红色经典等各种形式，引导部机关党员干部牢固树立机关的政治意识，不断增强政治定力、提高政治能力、防范政治风险，永葆对党忠诚。。
组织述职报告【篇7】
尊敬的各位领导、各位同事：
时间转瞬即逝，我已在组织中担任干事一职已经有一年时间了。回顾这一年的经历，我感慨万千，每一次的经历和成长都是我无尽的财富。
在小组日常工作中，我严格按照组织的要求，认真履行干事的职责，积极开展组织工作。具体地说，我的工作主要围绕以下几方面展开：
一、日常运营管理方面
在运营管理方面，我始终遵循以“组织最高利益”为宗旨，为小组成员创造良好的交流氛围。在日常工作中，我时刻关注小组成员的工作状态，主动询问、关注及时解决工作和学习中的问题，并注意互殴与沟通。我们的小组积极参与和跟进组织的各项活动，也参与了其他小组组织的活动，以此来扩大组织在校园中的影响力。
二、组织文化建设方面
组织的文化建设是十分重要的一项工作，在这方面我积极向上，一直推动组织文化的不断提高。我与小组成员共同形成了一种良好的共识，即以“积极乐观、勇于担当、团结协作、追求卓越”为小组文化内涵，营造出了一个良好的团队氛围。同时，我还不断地推动文化建设，采取多种途径，如举办培训、开展活动、推广文化等措施，营造出一个健康向上的组织文化。
三、成员管理方面
作为一位干事，我最重要的任务之一就是管理好小组成员，保证所有成员都有一个良好的工作环境和氛围。在这方面，我密切关注成员的工作和学习情况，不断与他们沟通交流，发现问题及时解决，为他们提供必要的帮助和支持，尽我所能帮助他们取得更好的进展和成长。同时，我还注重培养每一位成员的个人能力，推动他们不断进步和成长，从而与我一起创造出一个良好的团队氛围。
四、活动策划方面
在活动策划方面，我一直努力创新，在活动策划上注重创意，在策划中灵活应变，使活动的效果更加出色。我积极参与各项活动的策划组织工作，比如组织线下活动，策划微信居家游戏、拼图联赛等其他线上活动，从而促进小组成员的交流、增进彼此之间的关系和感情。
总之，在过去的一年时间里，我的工作一直以组织最高利益为根本，充分体现了一个干事应有的品质和核心素养，得到了各位领导和同事的肯定。今后，我将在工作中进一步提高自身素质，不断探索、实践、创新，积极开展工作，为组织作出更大的贡献。
谢谢大家！
组织述职报告【篇8】
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的组织部部长，今天非常荣幸能够在这里向大家做述职报告。以下是我这一年来的工作总结和展望。
回首过去的一年，经过全体组织部的共同努力，我们取得了一系列的成绩。首先，在人力资源管理方面，我们成功引进了一批高素质的人才，并将他们合理分配到各个部门，解决了企业发展过程中的人力资源短缺问题。我们还积极组织了内部培训，提升了员工的综合素质和专业技能。其次，在组织管理方面，我们加强了对员工的激励机制和绩效评估体系的建设，提高了员工的工作积极性和团队凝聚力。同时，我们也精心组织了各项节日庆祝活动，拉近了员工与企业之间的距离，增强了员工的归属感和凝聚力。
而在社会责任方面，我们积极参与了多项公益活动，支持了一些关注社会热点问题的公益项目，如环保、教育、扶贫等。我们组织了员工参加志愿者活动，并积极组织员工捐款，为需要帮助的人们提供了一份温暖。同时，我们还与一些优秀的非营利组织建立了合作关系，开展了一系列的公益培训和义务劳动活动，不仅让员工感受到了公益事业的魅力，也让外界感受到了XX公司的社会责任。
然而，也正是因为取得了这些成绩，我们也要清醒地认识到我们面临的一些问题和挑战。首先，在人力资源管理方面，虽然我们引进了一批高素质的人才，但由于市场竞争的激烈和员工流动的加剧，员工的稳定性和培养计划的实施仍存在困难。其次，在组织管理方面，虽然我们加强了激励机制和绩效评估体系的建设，但在实际操作中还存在着不完善和不及时的问题，需要进一步改善。此外，我们在社会责任方面的付出还不够，需要更加扩大和深化我们的公益活动，让更多的人们受益，同时也让企业在社会中的形象更加亮眼。
未来一年，我们将继续坚持“以人为本，社会责任”的核心理念，继续做好以下几个方面的工作。首先，在人力资源管理方面，我们将进一步完善员工的培养计划，加强员工职业生涯规划和发展指导，提高员工的忠诚度和满意度。其次，在组织管理方面，我们将进一步优化绩效评估体系，引入更加科学和公正的评估方法，提高员工的工作动力和凝聚力。同时，我们将加大对员工的关怀力度，举办更加有吸引力的员工活动，增加员工的归属感和幸福感。最后，在社会责任方面，我们将继续积极参与公益活动，与更多的非营利组织合作，共同推动社会进步，实现经济效益和社会效益的双赢。
总之，过去一年是充实而忙碌的一年，我们在组织部的全体同事的共同努力下取得了一系列的成绩。然而，面对日益激烈的市场竞争和社会发展的需求，我们还有很多工作要做，还有很多问题要解决。让我们紧密团结一心，共同努力，为公司的长远发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
组织述职报告【篇9】
村经济组织述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是村经济组织的成员，今天我非常荣幸能够向大家汇报我们村经济组织的工作情况。
一、组织设置
为了加强本村经济建设和发展，我们村根据实际情况成立了村经济组织。经过梳理和安排，村经济组织的主要设置有五个岗位，分别是组长、副组长、财务、统计和宣传。
二、工作内容
村经济组织的工作内容主要包括：协助村委会做好经济工作的规划、组织和管理；负责村内经济项目的调研、投资决策以及日常管理；协调村内各方资源，促进农村经济的持续发展；搜集并整理相关经济数据，为决策提供参考；组织宣传活动，增强农民群众自我发展的信心等。
三、工作情况
自组建以来，村经济组织认真履行自身职责，积极发挥作用，取得了一定的成绩。我们牢记党的优良传统和村委会的决定，始终站在全村经济发展的大局面前，努力为村民谋福利、谋发展。
1.投资决策
村经济组织根据对村内经济环境的综合分析，积极推荐一些潜力较大的农村经济项目，并向村委会提交了五个项目的投资报告，经过村委会的审批，已经启动了三个项目的实施，其中包括发展生态农业、建设农家乐和开发乡村旅游等。
2.日常管理
村经济组织承担了对村内经济项目的日常管理工作，包括监督项目进展、管理项目资金和材料、组织开展咨询调研等。在项目资金管理方面，我们建立了严格的账务管理制度，确保资金使用的合理性和规范性。
3.数据统计
为了更好地了解村内经济发展的状况，村经济组织不定期地进行数据统计工作。对村内经济主体、产业结构、就业情况等进行统计分析，为村委会提供决策参考。
4.宣传工作
村经济组织在村内积极组织宣传活动，宣传并发扬我村的农村经济特色和农民致富经验。组织农民群众参观学习，邀请专家进行讲座，组织培训班等。
四、存在问题及建议
1. 人员配备不足：当前，村经济组织的成员仅有五人，难以应对村内经济项目的多样化需求。建议扩大成员的人数，提高工作效率。
2. 缺乏经验和专业知识：村经济组织成立时间较短，成员的专业知识和经验有限。建议加强培训，提高专业素质和管理能力。
3. 资金不足：为推动经济发展，需要大量的投资资金。但村经济组织目前的经费支持有限。建议加大财政支持力度，增加资金投入。[正能量句子 Www.277433.COm]
综上所述，村经济组织在组织设置、工作内容和工作情况等方面都取得了一定的成绩，同时也存在一些问题需要解决。我们将坚持团结合作、积极进取的工作作风，为加快农村经济发展做出更大的努力，努力实现农村经济的繁荣和农民的致富奔小康的目标。
感谢各位领导和同事长期以来对我们工作的关心和支持，在今后的工作中，我们将更加努力，不断创新，为村经济的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
