趣祝福祝福语大全（编辑 神秘剑客）在一些喜庆的日子中，祝福语在生活中会经常出现，收到祝福的人的高兴都盖不住，祝福永远幸运幸福！什么样的祝福语最吸引你？为此，你可能需要看看“比赛主办申请书四篇”，请阅读后分享你的朋友！请访问精彩专题：比赛主办申请书
比赛主办申请书(篇1)
尊敬的评审委员会，
我写信是希望获得您的支持和赞同，以便我能够主办一场令人难以忘怀的比赛。我相信，这场比赛将为参与者带来难以忘怀的经历，并对他们的生活产生积极的影响。
首先，我想向您介绍一下我所计划主办的比赛。它将是一场名为“探索奇迹”的艺术比赛。参与者将有机会展示他们在各种艺术形式中的才华，包括绘画、摄影、音乐和舞蹈。这场比赛旨在鼓励年轻人积极参与艺术创作，并提供一个平台让他们展示自己的才能。
为了确保比赛的顺利进行，我已经组建了一个专业的筹备团队。团队成员分别来自艺术界和活动组织领域，他们拥有丰富的经验和专业知识。我们将努力确保比赛的每个环节都得到妥善安排，并为参赛者提供一个公正、公正和友好的竞争环境。
此外，我计划通过与当地学校、社区和艺术机构合作，将比赛推广到更广泛的群体中。我们将组织宣传活动，包括海报和传单的制作和分发，以及在学校和社区广播、电视和报纸上的宣传。这样，我们将能够吸引更多的参与者，并让更多人能够了解和欣赏参赛者的作品。
为了奖励参赛者的努力和才华，我们计划设立丰厚的奖金和奖品。这些奖励不仅可以作为对他们的鼓励，还可以推动他们继续追求艺术梦想。我们将与赞助商合作，确保奖金和奖品的数量和价值能够满足参赛者的期望。
此外，我们还计划邀请一些知名的艺术家和艺术评论家担任评委。他们将为参赛者提供宝贵的意见和建议，并将为这场比赛增添一份专业和权威的气息。
最后，我想提到比赛对本地经济和社会的积极影响。一方面，这场比赛将为当地商家和酒店等服务行业带来商机。参赛者和他们的家人、朋友和支持者将成为这些企业的潜在消费者，为当地经济注入新的活力。另一方面，比赛还将提升整个社区的文化氛围。通过参与比赛，人们将更多地接触艺术，并从中获得乐趣和启发。
总而言之，我对这场比赛充满信心，并相信它将为参赛者带来难以忘怀的经历。我真诚地希望您能支持我的申请，让我有机会举办这场精彩的比赛。谢谢您宝贵的时间和考虑。
诚挚地，
申请人
比赛主办申请书(篇2)
尊敬的评审委员会：
我代表XYZ联合会向贵委员会提出一项主办比赛的申请。我们希望在庆祝我们组织成立十周年的同时，举办一场别开生面的比赛活动，以展示我市的文化多样性和创新精神。
作为一家致力于促进艺术、体育和创造力的组织，我们相信主办这样一场比赛将有助于推动社区的发展和活力。我们计划将比赛命名为“创意之星”。
比赛将包括以下几个项目：音乐比赛、绘画比赛、文学创作比赛以及体育竞技比赛。每个项目都将有不同的参赛规则和评审标准，以确保公正和客观性。
音乐比赛将为本地音乐人和乐队提供一个展示他们才华的机会。参赛者将被邀请现场表演，并由一位知名音乐家担任评委。我们鼓励创新的音乐表演形式，如独立音乐、嘻哈、流行等。
绘画比赛将为本地艺术家提供一个展示他们绘画技巧和想象力的平台。参赛作品将被展示在一个特别设立的画廊中，同时，一位专业画家将担任评委，对参赛作品进行评审。
文学创作比赛将鼓励本地作家展示他们的创造力和文学才华。作家可以提交短篇小说、诗歌、散文等作品。评审团将由文学界的专家和作家组成，以确保评判的专业性和公正性。
体育竞技比赛将有助于鼓励年轻人积极参与体育运动并展示他们的才能。我们计划在市体育馆举办一场足球比赛，参赛队伍将来自本地中学和大学。这场比赛将由体育界的专家和教练组成的评委团评判。
此外，我们还计划组织一场开幕式和闭幕式，期间将有表演和文艺演出。我们希望通过这些活动能够吸引更多的参观者，并为他们提供一个了解我们组织的机会。我们也计划在比赛期间为社区组织筹款，并为慈善机构提供捐赠。
我们相信主办“创意之星”比赛将为我市带来许多积极影响。首先，它将提升本地的文化氛围，并吸引更多的人们参与艺术、体育和创意活动。其次，通过比赛，我们将发现和培养更多的本地人才，为他们提供展示和发展才华的机会。最后，比赛还将促进社区的凝聚力和合作精神，将各个群体联结在一起。
我们请求贵委员会提供资金和支持，以确保比赛的顺利进行。我们将尽一切努力确保比赛的成功，包括宣传、组织、协调和评审工作。
我们诚挚邀请贵委员会的成员参加比赛活动，并提供专业的意见和指导。我们相信，在我们的共同努力下，比赛将会成为一场成功的文化盛会。
衷心感谢贵委员会对我们申请的关注和支持。
真诚地，
XYZ联合会代表
日期
比赛主办申请书(篇3)
尊敬的相关部门负责人：
我校希望主办一场别开生面的学生才艺大赛，为全校学生提供一个展示才华、促进交流的平台。通过这封申请书，我将详细地介绍组织比赛的目的、内容及筹备工作，并希望能得到您的大力支持与合作。
目的：
本次比赛旨在拓展学生的兴趣爱好，提高他们的综合素质。相信，每一个学生都拥有独特的才艺，而这场大赛将为他们展示才华的舞台。除此之外，也希望通过比赛激发学生的创造力和表达能力，培养他们勇于展示自我，克服困难的勇气和能力。
比赛内容：
计划举办多个类别的比赛，以满足不同学生的兴趣和才艺。其中包括：演讲比赛、歌唱比赛、舞蹈比赛、乐器演奏比赛、美术作品展示等。这些类别将为不同类型的学生提供机会，展示他们的个人特长和才华。
筹备工作：
为了保证比赛能够顺利进行，已经进行了详细的筹备工作。成立了一支由老师和学生组成的筹备团队，负责比赛的组织和规划。积极与校内外的专业人士合作，邀请他们担任评委和指导老师，确保比赛的专业性和公正性。同时，也计划借助校园宣传渠道和社交媒体平台，广泛宣传比赛的信息，鼓励更多学生积极参与。
活动安全：
非常注重比赛活动的安全性。将严格遵守校园安全管理措施，确保参赛学生和观众的人身安全。会提前与救援部门沟通合作，制定应急预案，并设立医疗救助站，以应对突发情况。也会确保比赛现场的秩序和安保，以保证活动的顺利进行。
经费需求：
为了保证比赛的质量和效果，需要一定的经费支持。计划通过赞助商广告、门票销售和校内筹款活动等方式筹集经费。也希望能得到您的支持和赞助，帮助举办一场成功而难忘的学生才艺大赛。
主办这场学生才艺大赛是为了为学生们提供一个展示才华的舞台，培养他们的个人特长和综合素质。承诺将会认真组织、精心筹备并确保比赛的质量和安全。期待您的大力支持与合作，共同为学生们创造展示自我、交流互动的机会。（JZd365.Com 迷你句子网）
谢谢您抽出时间阅读此申请书。期待您的回复。
此致
敬礼
申请人：XXX学校才艺大赛组委会
日期：XXX
比赛主办申请书(篇4)
尊敬的评审专家：
我代表XXX机构向贵单位递交本次主办比赛的申请书，并衷心邀请您的参与和支持。本次比赛计划举办一个以“青春激情，创意盛宴”为主题的大型创意设计大赛，以促进青年创新创意能力的发展，为社会培养更多具有创新精神和实践能力的优秀人才。
我想从本次大赛的背景和目标出发进行介绍。随着科技的不断发展和经济的快速增长，社会对创新创意人才的需求越来越大。我们希望通过这个比赛，激发青年人的创新思维，培养他们的团队合作精神和实践能力，提高创新创意的水平。同时，通过比赛的举办，希望能够为更多优秀的创意设计人才创造一个展示才华和交流学习的平台。
在本次大赛中，我们将侧重于创意设计的发展和实践，为参赛选手提供一个展示才华的舞台。比赛的组织架构已经完备，包括赛前报名、作品提交、初赛、复赛和决赛等环节。我们将通过组织专家评审团队，公平公正地对参赛作品进行评选，确保比赛的公正性和公平性。同时，我们还会为获奖选手提供丰厚的奖金和机会，以鼓励他们的创新创意能力。
比赛的主题将涵盖广泛的创意设计领域，包括产品设计、服装设计、平面设计等。我们希望通过不同领域的创意设计作品的展示，让参赛选手和观众们能够领略到创意设计的魅力和潜力。同时，我们将邀请相关行业的专家和知名人士担任评委，确保比赛的专业性和高水平。
为了达到预期的效果，我们计划在广泛宣传方面下足功夫。我们将通过电视、报纸、杂志和互联网等多种渠道广泛宣传本次比赛，吸引更多具有创新潜力的年轻人参与进来。同时，我们还将与相关的教育机构和企业合作，为参赛选手提供更多的培训和实践机会，助力他们的创新创意能力的提高。
我要再次强调，本次比赛的目的是为了培养更多具有创新精神和实践能力的优秀人才，并为他们提供一个展示自己才华的平台。在此，我真诚地希望贵单位能够参与本次比赛的组织，并对比赛提供相关的支持和保障。我们相信，在贵单位的支持下，本次比赛一定能够取得成功，为社会输送更多优秀的创新创意人才。
再次感谢您的阅读和支持，期待您的回复！
此致
敬礼
XXX机构代表
日期
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书店停办申请书三篇
我们听了一场关于“书店停办申请书”的演讲让我们思考了很多，由于社会企事业单位内部管理完善，不同场合用的申请书格式也不同，如何撰写一份简洁明了的申请书？经过阅读本页你的认识会更加全面！
书店停办申请书(篇1)
尊敬的相关部门领导：
我代表兴盛书店，谨向贵部门递交停办申请书，请予以审议和批准。
作为一家历史悠久的书店，兴盛书店曾是当地人们获取知识和文化的重要场所。时代在不断地演进，线上购书、电子阅读等新兴技术的冲击导致了我们的书店遇到了前所未有的困境。在此背景下，我们不得不重新审视书店在现代社会的意义和可持续性。
随着互联网的普及，人们对于书籍的需求逐渐转移到了网上购书和电子阅读平台上。这些新兴渠道不仅方便快捷，还提供了更多选书的机会。相比之下，传统的实体书店无法与之竞争，销售额一落千丈，多年来一直处于亏损状态。
我们所处的城市正在进行城市更新和商业改造，这导致了周边商业环境的剧烈变化。曾经繁忙的商业街区正在逐渐式微，人流量急剧减少。这使得书店的生意更加萧条，难以为继。
人们的生活方式和文化消费习惯也发生了巨大变化。快节奏的生活使得人们越来越少有时间和精力去书店阅读。而社交媒体、短视频等形式的娱乐媒体迅速崛起，让人们更倾向于碎片化的阅读和娱乐方式。这使传统的书店与时代脱节，越来越难以吸引年轻人的到访。
鉴于上述情况，兴盛书店的经营不得不面临现实的困境。我们深知书店的兴衰与社会的发展息息相关，我们也并非毫无办法。为此，我特此申请停办兴盛书店的经营。
我们已经充分考虑到停办所带来的一系列问题和对员工的影响。我们将对员工进行合理解雇赔偿，并积极帮助他们寻找新的就业机会。同时，我们也会妥善处理库存的书籍，采取适当的措施，确保不对环境造成污染和浪费。
我们对兴盛书店的停办申请并不仅仅是因为经营困难，而是出于对社会变革的正确认识。我们希望能够结束过去的辉煌与牺牲，以更加灵活的方式回应当下的社会需求。或许，这也是我们能够为社会做出的更大贡献。
在此，我们真诚希望贵部门能够审慎考虑我们的申请，并予以批准。我们相信，在停办兴盛书店之后，我们能够找到新的途径与方式，为文化传承和知识普及继续贡献力量。感谢您对我们申请的关注和支持！
兴盛书店
日期
书店停办申请书(篇2)
近日，笔者获悉，位于我市中心的青春书店向市政府提交了停办申请书。这一消息引起了广泛的关注和讨论。本文将详细探讨书店停办的原因以及对当地文化产业的影响。
青春书店是我市最受欢迎的独立书店之一，迄今为止已经运营了十年时间。它位于市中心的繁华商业区，与学校和居民区紧密相连。书店一直致力于为读者提供丰富多样的图书资源，并积极开展各类文化活动。然而随着互联网的快速发展，电子阅读的兴起，以及市区商业环境的改变，青春书店面临着巨大的挑战。
互联网的普及和电子阅读的盛行对传统书店的销售造成了冲击。越来越多的读者选择在网上购买电子书，而无需亲自前往实体书店购买纸质书籍。这导致了传统书店的销售额不断下滑，经营状况日益困难。
随着市中心商业区综合发展水平的提高，高档购物中心和大型连锁书店逐渐进入这一区域，吸引了大量的消费者。青春书店的面积虽然有限，但它一直以产品质量和服务质量为标准，但是面对这些竞争对手，书店的客流量和销售额不可避免地会受到影响。
随着城市建设的不断推进，市中心的租金也在不断上涨。这对于一个小型书店来说是个不小的负担。青春书店一直致力于在市中心提供便利的文化消费场所，但是高昂的租金成本却使其难以继续运营下去。
面对这些困境，青春书店经营者不得不向市政府提交了停办申请书。在申请书中，书店经营者表达了对市政府长期以来对文化产业的支持与关注的感激之情，同时也表示了书店目前的困境与无奈。书店希望市政府能够提供一定的补助，帮助其渡过难关。
笔者认为书店停办对当地文化产业将产生较大的影响。书店的停办将导致该区域书店资源的减少。虽然市中心存在其他大型连锁书店，但是独立书店的个性化服务和文化氛围是那些大型书店无法比拟的。这将使读者失去一种亲近文化和阅读的地方。
书店的停办也会对该区域的文化气息产生消极影响。书店是文化产业中的重要一环，它不仅是文化产品的销售场所，更是文化交流和传播的平台。书店里的文化讲座、读书分享和文学沙龙等活动十分受欢迎，吸引了众多的文化爱好者。书店的停办将使这些文化活动消失，无形中削弱了该区域的文化氛围。
书店的停办也间接影响到出版行业和作家的创作环境。传统书店的消失将使得出版商无法找到合适的渠道销售图书，而作者也将失去一个展示和推广作品的平台。这将对出版行业和作家的生存与发展造成困扰。
小编认为，青春书店的停办申请引起了广泛的关注。书店的困境不仅仅是个体问题，也反映了传统书店在互联网时代面临的共同挑战。政府和社会各界应当高度重视，采取合适的政策和措施，保护和促进独立书店的发展，维护文化产业的繁荣。只有这样，我们才能共同创造一个丰富多彩的文化生活。
书店停办申请书(篇3)
尊敬的相关部门：
我以店主的身份，向贵部门递交书店停办申请书，我深感惋惜和无奈，但在种种原因下不得不做出这个决定。
我创办这家书店已有十年之久，一直以来，我都努力经营，致力于为这座城市的读者们提供优质的图书与服务。近年来，随着网络销售的兴起、电子书的普及以及线上阅读的盛行，传统的实体书店遭遇了前所未有的挑战。我们这家书店也不例外，销售额逐年下滑，生意越来越不景气。
不仅如此，城市规划也给我们带来了无法抗拒的压力。由于城市发展需要，我们所在的区域将被拆迁，以建设新的商业综合体。虽然我们曾尽力争取一段时间的延期，但无奈面对强大的开发力量，我们的抗争只是杯水车薪。我们被迫在有限的时间内清空书店，并做好停业的准备。
我个人也面临了一系列不可逆转的变故。我健康状况不佳，需要长时间的治疗和休养。这使得我无法全身心地投入到书店的经营之中，也无法为顾客们提供应有的服务。作为一名店主，我深知顾客的期望与需求，而无法满足这些期望对我来说如同一记重击。
尽管我已经考虑了各种可能的解决办法，包括转型经营、与其他书店联合经营等，但由于诸多客观条件的限制，这些方案均不可行。我深感无奈，唯有选择停办书店。对于这样一个决定我感到非常痛苦，因为这不仅意味着失去了一份事业，还意味着失去了与读者们交流的机会，以及丧失了我们书店所提供的文化传承和阅读的力量。
昔日我们书店的每一处角落都弥漫着知识的氛围和浓郁的书香，有过许多书友们的欢声笑语，见证了无数人的成长和改变。现在，我只希望贵部门能够帮助我们解决一些后续的问题，比如书店拥有的图书相关事宜以及员工的就业安置等，以确保书店在停办后能够有一个圆满的结局。
虽然我们书店即将走到尽头，但对阅读与文化的热爱将永远存留。我相信，在现代科技的驱动下，我们将拥有更多更方便的方式来获取知识和阅读的乐趣。书店停办只是一个时代的结束，未来的世界里依然有无穷的可能性等待着我们去开拓。
再次表达我对这家书店的不舍和遗憾，同时也感谢贵部门多年来对我们的支持与理解。愿我们的书店能在停办后留下一丝淡淡的回忆，同时也期待阅读与知识的种子在其他地方继续发芽和生长。
衷心感谢！
书店店主
申请做主管申请书范本十四篇
在小编看来“申请做主管申请书”是众多文章中值得一读的一篇。在我们需要加快我们跟随时代脚步的今天，写好一份优秀的申请书至关重要。申请书在各类书信文体中具有特殊的优势。热烈欢迎您来到这里敬请阅读！
申请做主管申请书 篇1
尊敬的马总：
您好!
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入XXX这个团队。
进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵。
不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
经常的开会，让我感觉了压力。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的`，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这我还是第一次碰到的。
明年我小孩还有我妈都会来广东。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!
申请做主管申请书 篇2
各位领导、同事们：
我叫xx，今年xx岁，大专文化，会计员。我xxx年毕业于xxx，后来参加xxx本科自学并顺利毕业，xxx年考取经济师资格，我竞聘的岗位是银行运营主管。参加工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作，并多次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文《主管竞聘申请书》也在刊发。这点成绩的取得，固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我。
xx年来在营业网点和储蓄事后监督工作岗位上，从事的都是储蓄会计工作。今天我本着锻炼自己，为农行服务的宗旨站到这里，竞聘蒙自农行天马分理处委派会计主管一职。营业网点会计工作具有专业性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，从委派会计主管应当具备的基本条件和业务素质要求看，就知道这一工件的艰巨性。
刚才参加竞聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个方面：
一是有较为扎实的专业知识。自省财校毕业参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，不断地丰富自己、提高自己。参加了我行组织的政治理论和市场经济、金融管理等知识的学习。又参加了省财院贷币银行学大专班(函授)的学习。使我的政治素养和业务水平不断提高。
二是有较为丰富的实践经验会计主管竞聘演讲。七年的营业网点前台和六年后台事后监督工作经历，使我熟练掌握各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，掌握银行经营管理、财务会计等基本理论知道。深知营业网点从业务办理到凭证整理归案，经营风险防范的主要在于是制度的执行与落实，知道委派会计主管工作的职责任务，明白做委派会计主管所必备的素质和要求。
三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、工作作风、组织协调能力、判断分析能力、具体处理会计工作中实际能力都有了很大提高，能够胜任委派会计主管工作。
市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为xx工行的发展腾飞贡献自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必将有一个更加美好灿烂的明天。
我的演讲到此结束。谢谢大家！
XXX
20xx年X月X日
申请做主管申请书 篇3
作为企业的各级主管，必须不断加强学习，提高理论修养，同时，要对自己分管负责的工作，进行不断总结，提炼出既符合公司实际，又适合自己习惯的管理方法，以保证工作效率和效果。
那么，怎么样才能当好主管呢？我认为，应该从最基本的方面入手。下面，本人列出了主管每天、每周、每月、每季、每年应该做的工作，供职场上的朋友们参考。
（一）主管每天应做的
1、给每一个直接下属安排当天的工作任务，并提出具体要求。
2、下班后回顾自己所分管工作一天的任务完成情况。
3、考虑明天应该做的主要工作。
4、考虑分管部门一个不足之处，并想出改善的方法和步骤。
5、考虑自己一天工作失误的地方。
6、考虑自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高。
7、看一张有用的报纸。
（二）主管每周应做的
1、召开一次本单位或部门的会议，对分管系统整体工作进行讲评。
2、与其他部门的主管沟通一次。
3、与一个下属沟通一次。
4、向自己的主管领导汇报一次工作。
5、对部门一周的工作做出总结，对下周工作做出计划安排。
6、纠正部门一个细节上的不正确做法。
7、检查上周纠正措施的落实情况。
8、进行一次自我总结。
9、整理自己的文件资料，无关资料全部清除。
10、与一个非公司的朋友沟通。
11、了解与自己相关的财务指标的变化。
12、与一个重要客户联络。
13、与一个供应商联系。
14、看一本经济类的刊物。
15、表扬一个你的骨干下属。
（三）主管每月应做的
1、召开一次单位或部门全体人员参加的会议。
2、对下属员工全面考核一次提出奖惩建议。
3、对一个月的工作做出总结。
4、本月的销售计划完成情况（关注收入、费用、利润等指标）。
5、本月的物资采购完成情况（关注数量、质量、价格、成本）。
6、制定下个月的工作计划。
7、制定下月的销售计划、销售政策、销售价格。
8、对主要供应商考核一次。
9、对你的竞争对手分析一次。
10、考察一家在管理上有特长但与本公司没有业务关系的企业。
11、自我考核一次。
12、读一本书。
（四）主管每季应做的
1、对负责单位的整体工作进展情况进行系统总结和分析。
2、对照全年的分季目标，检查本季工作差距和主要问题，制定改进措施。
3、整理对下属的评价材料，与下属进行沟通，充分交流。
4、整理自我评价材料，分析自己工作的最大不足之处并找出克服的办法。
5、召开本单位或部门的员工大会，总结和布置工作。
6、向上级主管汇报本季度工作情况和经营效果，以及下季重点工作和计划安排，征求上级意见，取得上级支持。
（五）主管每年应做的
1、对本单位全年各个方面的工作进行总结。
2、制定本单位新年度的经营计划、工作计划或个人工作计划。
3、修订本系统的管理制度和控制措施，提出改进的具体意见。
4、提出本部门每一个下属的综合考评意见（能力、经验、方法等），并以适当的形式进行思想交流。
5、对公司某些方面的管理缺陷提出自己改进的建议。
6、召开本单位或部门的年度总结表彰会，重点把自己来年工作打算和步骤向全部下属员工进行动员。
7、向直接上级主管全面汇报一次自己的工作及思想情况。
8、落实年度绩效考核政策，按既定制度进行兑现。
9、对自己一年来的工作、学习、生活进行一次全方位的回顾和反省，思考来年及未来的事业发展计划。
主管申请书
主管申请书
主管申请书
主管申请书
主管转正申请书
申请做主管申请书 篇4
关于辞去领导职务申请书范文
在眼下市场经济活跃的社会，我们会经常使用申请书，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。写申请书时理由总是不够充分？下面是小编为大家收集的关于辞去领导职务申请书范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
尊敬的领导：
感谢车间领导对我的信任！在这工作有六年了，现任轮辋副班长兼职团支部书记，任团支部书记四年，轮辋副班长也有一年了，学到了很多知识，也学会了做事先做人的道理。在此期间自学读完了大学企业管理专业，为了适应企业现代化管理，学习了计算机，现在已通过了国家职业资格四级的考试。非常感激车间给予了我这样的机会学习。虽然在轮辋线的管理和调整已经基本掌握，但因各种原因，我决定向车间领导申请，辞去轮辋副班长兼职团支部书记职务。提出辞职我想了很久，要在车间自我提升及成长为独挡一面的能手，是我一直向往的，但现在的环境下可能很难。我和班长的性格大家也应该都有所了解，在一起合作，工作很难开展。现在班长和我的工作方法、工作态度大有分歧。工作上没有沟通，班组管理现在很混乱，也谈不上管理，不知道班长是想从管理中抓生产还是从生产中抓管理，可现在两项都没有成绩。现在的工作压力很大，班长把很多自己份内的工作安排到我身上，不去做，影响了团结，去做的太多，自己太疲惫了。自己在20xx年对焊岗位上因疲劳过度得了腰间盘突出，身体不是很好，现在很难在全心的`工作。
我也意识到了自己的个性，。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得现在我还继续在这个位置不会给班组带来更好的成绩。如果班组班长的思想不统一，很难成为优秀的班组，介此，不如我主动离开，让他自由的发展。
我提交这份辞职报告以后，我还会不断的学习，充实自己。
申请做主管申请书 篇5
尊敬的工程部及公司：
格外感激公司多年来的关爱与培养，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰盛阅历的专业管理人员。回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐渐的进展，公司如今在各方面的管理逐渐变得越来越标准，各方面都在向好的方向进展，看到公司的今日我感到无比的快慰，也盼望公司能够一如既往地向前进展。
转瞬，来到公司已将近xx年。在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和的多方帮忙和鼓舞，我格外谢谢。虽然，我也将我xx年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢乐 ，也有过泪水，更有过收获，还有我的许多好兄弟、好伴侣。以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。可是，这几年随着年龄和经验的增长，我发觉本来是我太单纯了，有些事想得太容易了，我最终发觉“我爱公司，可是公司却不爱我〞。
最后，特殊声明，我的辞职理由以上已经表明清晰，纯属个人行为，与西格工程部的'和同事无关。再次谢谢西格线工程部对我向来以来的关爱和相信，向全部帮忙过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、伴侣、致敬!祝公司事业蒸蒸日上，步入新的辉煌!
此致
敬礼!
申请人：xx
xx年6月15日
申请做主管申请书 篇6
尊敬的领导：
我于*年*月*日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，行政主管转正申请。
在试用期间，我认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，难免出现一些小差错需领导指正，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝以后类似失误的发生。
经过这里里外外的沟通和协调，我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我会用饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：XXX
XX年XX月XX日
申请做主管申请书 篇7
尊敬的x总:
您好!
怀着复杂的心情，我提出辞职的请求。
屈指算来，我到公司已有两年多时间了。
在这段时间里，虽然我的工作并不能尽善尽美，但在公司同事们的指导下，我尽量严格要求自己尽心尽职.按时按量完成了公司分配的销售任务.
鉴于两年多来我在公司的发展与期望有些距离，加之近来的工作中我常常觉得力不从心，故遗憾的提出辞职.
非常感谢在这段时间里公司对我的培育和关怀，在公司的这段经历对我而言弥足珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，在公司的这段工作经历也将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的'麻烦表示抱歉，同时也期望经理及各领导体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职申请人:***
xx年11月10日
尊敬的xx经理:
您好!
自xx年入职以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年12月正式离职。
希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职申请人:***
xx年11月10日
申请做主管申请书 篇8
尊敬的人事部领导：
我于20xx年4月5日成为公司的试用员工，担任餐饮经理一职，在这1个月的时间里，我先期在营销公司学习了一段时间，通过公司组织的拓展培训与餐饮团队进行了初步接触，并为大家准备了2个多小时的培训课程。同事们团结向上的精神面貌，公司宽松融洽的工作氛围让我很快融入了这个团队。
糖酒会后，按照领导的安排，我于本月11号来到了济南餐饮部办事处。通过这段时间的跟踪观察，对公司目前的餐饮工作也有了一个初步的了解。觉得我们餐饮员工的工作积极性和自觉性都非常的高，客户对产品也比较认可，但销售额一直维持在每个月基本稳定的水平，无论我们的产品、促销、渠道政策等有多么好，员工多么的努力，仍然无法突破目前的销售瓶颈，摆脱不了直接面对面的价格促销竞争、销量增加利润下降的困扰。个人认为这可能与目前我们的销售模式与竞品基本类似是原因之一，因为销售模式的同化必然导致组织架构、渠道、竞争客户的同化。竞品的市场份额远远大于我们，我们采取和他同样的营销模式，还没有比赛在起跑线上就已经输掉了。所以，突破同化竞争的出路也许是改变销售模式，从销售模式的差异化寻找机会，一旦这种变化取得突破，可能一通百通，一顺百顺。
前几天与王总沟通后，也觉得在餐饮渠道实行经销商与直营相结合的细分市场方式是一种值得尝试的餐饮开发模式。大致如下：
1、就近开发，提高业务人员的有效工作时间，从而提高客户拜访数量和拜访质量;
2、在维持现有经销商---分销商---客户不变的模式下，通过细分市场，部分酒店的前期开发，通过直营方式，一方面提高了新客户的开发和配送能力(业务人员带货开发)，另一方面也提高了公司对分销商的管理能力。
3、销售预测。预测可以实现30%以上的销售增长。
餐饮的销售增长
申请做主管申请书 篇9
尊敬的公司领导：
您好!
我叫XXXX，于XXXX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册;熟悉本岗位岗位职责;掌握园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作按照熟悉、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：
申请做主管申请书 篇10
尊敬的经理：
我是黄金首饰加工精品执模部门工作人员xxx，自x年x月加入公司以来，虚心学习，勤奋工作，勤于钻研业务，通过近*年的学习、观察、思考和脚踏实地的工作锻炼，对部门业务有了较为全面的了解，对行业动态也有了较为深入的研究。鉴于目前个人对自身业务熟练程度的自信和对部门存在问题的分析思考，特申请晋升为部门主管。主要理由如下：
部门目前主要存在以下问题：一是部门主管缺乏主见，缺乏威信，遇事犹豫不决，对员工意见和建议缺乏准确的判断，不能正确取舍。二是员工效率较为低下，主要是做事拖拉，没有树立应有的责任感和紧迫感。三是管理混乱，没有组织纪律，规章制度不健全，落实不力，造成职工不服从管理，或是阳奉阴违，执行力低下。
一是选拔任用业务精通，群众信服的业务能手担任部门主管。火车跑得快，全靠车头带。让一只羊领导一群狼，其结果可想而知。二是从健全制度和落实入手，严格规章制度的执行，从部门领导到普通员工，一律严格适用，绝不允许存在亲疏厚薄，一视同仁，严格遵守。三是多组织开展各类文艺活动，增强部门凝聚力和向心力，在部门营造严肃、紧张、团结、活泼的氛围，让员工生活工作做到张弛有度，提高工作效率的同时提高员工的幸福感。四是建立能者上庸者下的`选人用人制度，充分发挥广大员工的积极性和创造性，打造适合优秀人才脱颖而出的宽松环境。
通过全面审视自身情况，无论是工作经验、业务素质，还是资历条件，我都认为胜任部门主管这一职务。恳请领导晋升我为部门主管。如果领导要扩大选人用人考察范围，通过公开竞聘选拔任用。我将十分欢迎，并积极报名参加，通过公平公正的竞争获得领导和群众的认可。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
申请做主管申请书 篇11
人事主管转正申请书范例() 人事主管转正申请书() 一、今年做出的主要工作：
修订了《员工考勤管理制度》于xx年4月29下发，制订了《食堂用餐管理规定》在xx年4月23日下发、修订了《工作餐管理办法》在xx年4月23日下发；
通过了劳动与社会保障监管部门对我公司200x年度的劳动年检，拿到了年检证；
融合《工伤保险条例》、××省出台实施《工伤保险条例》若干规定的重点，结合企业发生事故后的关键处理起草了针对内部的《工伤保险指导文件》，并通过工伤机构认定，下发到相关人员；而且邀请工伤科科长针对公司相关人员做了进一步的培训。
经历了工伤事故申报、工伤鉴定、待遇支付全过程；了解了工伤事故发生后申报办理的流程；
对公司保险一块进行了规范，启用月报管理，每月会同生产区进行数据更新，经核对汇总上交财务；
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人事主管转正申请书范例()
设计了适合公司统一使用的《离职手续办理表》，已经审批印刷下发使用，减化了繁琐的办理流程，达到了方便、实用，提高了工作效率；
广播站设备陆续齐全，广播组成员日趋稳定，广播节目质量比去年上升到一个新台阶；
二、目前存在问题：
招聘方面：
技术管理类人才难招；特殊岗位人才难遇（如：招投标主管）；下一步考虑尝试启动专业人才网引进专业技术管理人员；某些特殊岗位建议从公司内部选择素质相对较高的人员进行培养；
部门在招聘人员时未严格按照公司规定填写《人员增补申请单》进行审批，而是随意的口头或电话通知，同时也未明确招聘的岗位要求、工作内容的描述，导致人力资源招聘过程中不尽完美；
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人事主管转正申请书范例() 部门人员的岗位调动，与其它部门发生的人员调动不事先知会人力资源中心；
考勤：
考勤系统输出数据单一，只有原始记录，不能计入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部门上交的纸质考勤与考勤机统计的考勤经常存在不一致的现象，每月需要花大量的时间手动输入、核对；得不偿失。只能依靠指纹打卡，经常手脱皮的人员无法打卡。
离职办理：
部门未按照合同要求严格控制离职人员在试用期内提前三天，在转正后提前一个月提出书面申请的辞职力资源中心办理离职手续，造成人事部门没有足够的时间可以招聘人员到位进行工作衔/交接。
合同管理：
多数人员合同到期未进行任何处理，（集团定期处理不符合要求，生产区重视不够，经常不做处理）；生产区存在只与劳动者签订
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人事主管转正申请书范例() 一份合同的现象；存在入职手续办理时收取43元押金，一星期内不适应办理离职手续尚退还35元，一星期后办离职手续即全部不退的现象，而合同中未有规定，此举又是违反合同法的；
制度不完善，人力资源在人员管理上监管困难；
员工手册未建立，对员工的宣传未达到一定的效果，员工的对公司的认可度、归属感较淡；
部门职责及岗位职责未修订/完善；工作内容不明确，造成忙得格外忙，闲得上班甚至玩游戏，公共环境下影响团队建设及员工心理平衡；
缺少激励机制，不能激起员工的工作热情；
岗位说明书及工作流程图资料不齐，下一步工作开展缓慢；
生产一区广播站未好好利用，达不到预期效果；
三、对所存在问题的建议处理措施及xx年工作计划
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人事主管转正申请书范例()
招聘、离职：落实所制订的综合的内容全面的《人事管理制度》，审批下发，严格按照制度要求来规范各部门的人员招聘、异动、离职手续办理；监管各部门的考勤；
考勤：下一步考虑是否更换科学的考勤机解决上述问题，提高工作效率和考勤管理？
合同管理：针对以上现象人力资源中心依据劳动合同法，结合企业现状及查阅相关案例，制订了一系列的应对措施，设计了《劳动合同到期通知书》、《劳动合同续签通知书》、《劳动合同解除通知书》、《终止劳动合同通知书》、《解除、终止劳动合同证明书》以及《劳动合同变更协议书》；下一步工作准备把以上措施制订成合同管理的制度或规定，形成文件，对集团和两边生产进行统一管理。
制度建设：成立制度建设小组，做出制度建设策划方案，明确制度制订、修订的流程、完成时间、主要负责人等，通过集中研讨、分期修订完善现有尚可用的制度；废止不适用的制度；新增为了适应企业以后发展需增加的制度，反复推敲意见一致后上报集团审批，统一结册、下发、执行。
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人事主管转正申请书范例()
员工手册：向集团明确既定的员工手册的建议/方向，特别考虑的环节，然后由人力资源中心牛淑凡、吴远群、李火生三人设定期限集中完成统一上报、经集团审批、进行下发。
部门职责、岗位说明书、工作流程图：部门职责由行政总监做出限期，各部门经理修订完成；各岗位职责、岗位说明书、工作流程图由人力资源中心设定限期，各岗位人员自行起草，各部门负责人统一收集审稿上交人力资源。集团设立部门职责、岗位说明书、工作流程图统一建设小组，由人力资源中心进行初审，人力资源中心会同小组进行复审并终审，上交集团审批，结册、下发、执行。
激励机制：可由集团领导、行政总监随意暗访、调查听取“民声、民意”，组织相关人员进行意见收集、统一，起草文件，纳入公司相关制度中执行。
广播站：广播站的一系列文件资料已经发往生产一区，后期将把集团设备赶快配齐后，同李火生到生产一区进行现场调查、共同协商，需要时进行指导。制订方法，争取把一区广播站办成和集团一样的效果。
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人事主管转正申请书范例()
尊敬的领导：
我叫xxx，自x月x日进入公司至今已有三个月，现申请成为公司的正式员工，以下是本人在试用期的工作表现：
做为部门主管助理，我的主要工作是协助部门领导及同事办理相关事务。比如复印资料、发传真、电话联络、收发邮件、打印文稿、校对文稿、调整幻灯片、整理文献资料等。事情虽小而杂，但我始终是一丝不苟的对待，因为我看到了这部分工作的重要性，有助于提高整个部门的工作效率。通过这些工作，我也熟练了现代办公设备以及相关办公软件的操作。
会议的前期准备工作，包括请柬、海报、展架等的制作。在xx的指导下，从请柬的挑选、购买到请柬内页邀请函的拟写、排版;还有海报的设计、修改、出小样、修改、定稿、验货等，这一系列繁杂的过程要求我们必须非常的细致、负责。在工作过程当中，我的理解能力、接受能力获得同事的好评，但我也发现了我的不足之处，比如不够沉稳、细心，工作缺少主动性等，在今后的工作中我一定会积极改进。工作的熟悉是一方面，在工作、生活过程中与同事的交流沟通也是重要的一方面。同事的热情与宽容让我受到感染，同时我也明白良好的人际关系能改变人的心情，创造良好的工作环境，提高工作效率。所以，不管是工作还是生活，我都主动和同事交流，比如请教问
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人事主管转正申请书范例() 题、串门聊天，一起做饭、健身运动等，这些活动不仅让我得到他们很多帮助，解决了很多困难，也拉近了我和同事之间的距离，消除了我人生地不熟的陌生感，更加强了我的团队意识。
最后，衷心感谢各位领导和同事对我的指导和帮助，给我锻炼和成长的机会;我一定会珍惜这来之不易的机会，努力工作，严格要求自己，争取不断进步。
申请人： 申请日期： 尊敬的领导：
2014年4月13日***主管离职，承蒙领导们厚爱，我接任客服部主管一职。刚上任时，我自信心不足，觉得年龄尚小，经验不足，能力有限不足以担当重任，对领导的重托深感愧意。但在客观上，我对小区房屋的基本情况，每家业主的基本情况都是非常熟悉的，客服部各种手续的办理及服务工作的流程也掌握的相当熟练。压力的承受能力，良好的心态调节能力也经过了考验，因此，在此基础上，我会更加积极主动的学习工作，并不断提高自身的业务素质及领导能力，争取早日转正。
我自4月14日任物业客服部主管短短一个多月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，努力工作，较好地完成各项工作任务。现作述职如下：
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人事主管转正申请书范例() 一、带头做好物业客服部基础工作
在刚入职时，作为一名普通的客服管理员，我努力学习物业管理知识，做好基础本职工作，认清自己岗位职责，勇于解决较难处理的事情，在较短的时间内适应本岗位工作。入职后第七个月开始担任客服部主管，在此岗位工作的1个月中，抓好本部门的各项工作，提高客服部整体服务意识，对各项工作进行合理安排、管理，提高了工作的实效性，具体包括：
(1)示范及引导部门员工做好客服日常接待工作，为业主提供规范化服务; (2)现场指导办理房屋二次装修申请手续、落户手续、临时出入证等工作; (3)带领部门员工进行入户走访，并发放调查表38份，搜集业主/客户对物业管理过程中的意见及建议，并做汇总分析上报给公司领导; (4)发布各类书面通知20多份，短信通知968条，通知拟发及时、详尽，并积极配合通知内容做好相应的解释工作。
料，尤其是业主档案及投诉处理汇总; (6)接待来访业主投诉，指导上报投诉处理单，在开发公司工程部处理完善业主投诉问题的基础上，对业主回访，并将反馈意见及时传达开发公司工程部，督促开发公司工程部尽快进行业主遗漏工程维修工作;
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人事主管转正申请书范例() (7)协调与物业公司秩序部、工程部为业主提供快速优质服务;业主送水送电等物管服务无一拖延推卸。业主提出的保洁、秩序问题，也做到了快速到达现场，并即时解决。
任职期间，在***主管的优秀管理基础上，我在短时间内使本部门的各项工作继续保持了有序管理，使物业公司的客户服务工作正常运转，并较好完成领导交办的各项任务。
二、履行客服主管职责，努力做好本职工作
作为积极上进的年轻人，勇于承担责任，服从领导各项工作安排，以“做好基础工作，提高服务水平，最终达到物业费的收取”为总体工作思路，认真履行客服主管职责，努力做好本职工作。
(1)、督导服务管理工作的落实，发现问题及时进行整改，不断提高服务管理水平; (2)、起草部门计划、总结和有关公文，组织召开部门工作例会。传达上级领导工作安排，参考部门各员工意见，合理有效的部署开展工作; (3)、制作并按时上报部门员工的考勤表; (4)、整理装修垃圾结算清单; (5)、号地下室透水事故共造成43户业主财产损失，这也是与***主管交接的重要工作任务。在他的帮助下，我已将43户业主的受损情况及处理情况梳理清晰，并做到了及时更新。积极与办公室做好
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人事主管转正申请书范例() 物品交接工作，及时通知13户业主领取地下室受损置换物品及折抵补偿金; (6)、在杨经理的指导下，对部门员工进行岗位职责培训，加强责任意识，促进了部门员工又好又快的完成工作。鼓励部门员工学习物业管理知识，并指导员工合理运用office软件，促进工作效率的提高。
负责客服部工作一个多月以来，我承受着一定的压力，我也付出了很多的时间和精力，有时候事情多起来，忙得一天闲不下来，但我觉得很充实，对于我来说，在这不长的时间内，我所收获的要远远大于我的付出。
对于我这样的年轻物业管理工作者来说，还有很多急需提高和改进的地方。我也在自己履行职责中发现的一些急需改进的问题。比如说：物管知识匮乏，物业管理经验不足。作为部门的负责人，我认真履行客服主管职责，努力做好本职工作，带领部门员工在提高服务意识，提升服务水平的基础上基本完成各项工作任务。
自来到公司始，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，也得到了大多数业主的谅解与支持。作为刚刚毕业的大学生，那是我成长过程中一段极为宝贵的财富。在此感谢公司各位领导和各位同事们。
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人事主管转正申请书范例() 诚然，对于我这样的年轻物业管理工作者来说，还有很多急需提高和改进的地方。我也在自己履行职责中发现的一些急需改进的问题。比如说：物管知识匮乏，物业管理经验不足;管理缺乏力度，领导者素质有待提高等等。我以后也将朝以上不足努力改进，争取做一名优秀的物管客服人员，一名称职的物业公司客服部主管。
申请人： 申请日期： 尊敬的领导: 从xx年xx月xx日来公司上班以来，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严格的要求自己，能够做好的，争取把它做得更好。
刚刚接手的哪段时间里，心里压力很大，每当我想放弃的时候，都会对自己说，我能行，我有信心把它做好，
在这段期间内，承蒙x主任，x主管以及其他同事的帮助、关心以及工作的支持，还有自己严格的要求！和对工作的认真！我的工作有了很大的改善，现在我有信心把我的区域做的更好。在此表示感谢！
转正之后，我将保持高度的责任心，不断提高自己的业务水平，增长自己的知识体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司创造价值，同时也实现自身的人生追求。
再次感谢公司和同事对我的帮助、关心与支持！
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人事主管转正申请书范例() 本人特申请公司领导鉴于本人平时的工作表现，考虑本人的转正问题。
以上申请，恳请批准。 尊敬的领导：
我是工程部见习经理，于xx-xx年9月12日进入公司，根据公司的需要，目前担任工程部主管一职，负责公司设施、设备维修维护工作及工程部人员管理。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，认真完成领导交付的各项工作及各部门报修的维修任务，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自参加工作以来，一直从事工程部维修等相关工作，因此，对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
1.能快速适应环境，全心身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己。
2.全面完成了公司的新项目工作，重新搭建好了一个更稳定的工程部班子。、
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人事主管转正申请书范例() 3.很快就学习了公司的管理规章制度，让自己积极参来自与到公司的各项活动中去。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，店领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。对公司的认识仅仅是表面的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的芭菲人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这两年的工作中，我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。芭菲盛宴给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能为公司的做好工程部经理一职，恳请领导予以批准。
申请人： 申请日期：
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人事主管转正申请书范例() 主管转正申请书范文 旅行社主管转正申请书 促销主管转正申请书 客房部主管转正申请书 主管转正申请书范文
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申请做主管申请书 篇12
主管转正申请书
主管转正申请书篇1：
公司领导：
我于20xx年7月18日入职公司，任职xx川公司行政主管，三个月来在公司领导及主任的帮助和指导下，主要做了以下一些工作：
1.参与了公司搬迁的前期准备及搬迁实施工作，保证了搬迁工作顺利完成;
2.网络、会议系统安装跟进、日常保障运行;
3.装修、家私、空调等问题的跟进、验收、跟踪、反馈解决等;
4.清洁、绿化服供应商的采选、询价、报批、制定和签订服务合同;
5.办公楼供餐方案的探讨、实施解决;
6.固定资产如电脑、打印机、车辆供应商的采选、询价、性价比对、方案报批、采购实施及办公用品、劳保用品的采购等，保证了办公楼各项办公设施及时配置、运转;
7.门禁考勤软件的学习、办公楼人员考勤报表的制作、报批;
8.粤通卡、停车卡、名片的申请、办理;
9.办公楼、项目部固定资产、物资设备的盘点、核对、登记编码等。
10.对下属人员进行了相关业务指导及日常行政工作的监督规范;
11.行政费用的报销、统计及领导交办的其它临时工作，如参与开业庆典活动策划实施等。
自进入公司以来，在公司领导及主任、同事的大力支持及关心下，本人有了一定的进步，行政后勤各项工作都比较琐碎，个人不敢说取的了多大成绩，但我一定会尽心尽力按着公司要求把工作做的更好，在以后的工作中，我将更加努力，服从领导的安排指挥，听取同事的意见，全力把公司行政后勤工作做的更好，为公司业务的运作及员工的工作开展提供有力的行政后勤保障。现本人当初入职时约定的转正时间已到，特此向公司申请转正，请予以批准为盼，
谢谢!
申请人：xxx
20xx年x月x
主管转正申请书篇2：
尊敬的公司领导：
我于20xx年7月23日我进入公司到现在已经近2年3个月，根据公司的需要，我目前担制片车间生产主管一职，到今天在生产主管岗位三个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转正。以下是我试用期工作的一个简短总结：
1、机遇与挑战并存，压力与动力同在。
通过这近一年的公司重组，深刻认识到公司的发展速度的不断变化，我们的厂房和设备焕然一新，公司不断的改善和变革给自己带了发展的机遇，通过担任车间组长到车间领班以及到现在的生产主管，自己深深体会到上级领导对我的重视，面对这样不断发展的机遇，当然与公司一同发展的生产一线的人员也发生着很大的变化，我们的员工年龄不断的向低龄化发展，就像葛总得在第二期期刊中写的，我们的队伍在不断的变化，新员工不断的增加，老员工心态有波动，也有部分人员离开了这个队伍等等，面对这样的变化自己也是摸着石头过河，自己怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样才能为公司创造出更多价值，感觉胆子好重。自己迫切的需要也不断更新和学习先进管理知识，在努力提高自身的管理能力，在新的职位上更应该不以的努力。
2、我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。
我们一线的管理真的很薄弱，我们的班组长大都是以老员工为主，但是今年在我们新领导带领下进行了很大的变革，从以前的车间任命变为现在的组长竞选，这样为有助于选拔更好的一线管理者，与之公司也将新招聘的大专生不断的向一线铺展，在很大程度上有助于改善基层管理者的文化水平。但是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高，很多老的一线管理者在思想已经和麻木了，无论新的知识还是管理方法都是很被动的去接受，在学习后很少应用于我们的车间管理，我们迫切的需要这些人动起来，把公司的发展系在心上。
3、饱满的热情和负责的态度是工作不断完善的基石
记得上次年会时，给我的上级领导许下的承诺是，今年的直通率目标保证顺利完成，但是在这半年的工作中有些事情影响了自己，车间的一些工作没做好，对工作的热情也大大不如以前，但在领导和自己沟通后，深刻认识到问题的所在，对于上半年影响的成绩自己努力争取在下半年补上。
4、我们在管理还存在很多的问题
当然自己现在管理的车间还存在这样和那样的问题，还有一些问题自己也没有发现，那么就需要不断的在这方面努力，争取把这个队伍带的更好。
5、转正后工作计划：
重点放在培养车间生产管理队伍完成本职工作。
申请人：xxx
20xx年x月x日 相关推荐：
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主管转正申请书
申请做主管申请书 篇13
尊敬的招聘委员会：
您好！我非常荣幸能有机会参与贵公司培训主管的竞聘，并借此机会向您展示我的能力和经验。我希望通过这篇申请书，向您阐述我为何认为自己是最佳人选，以及我能为贵公司带来的价值。
作为一名有着丰富培训经验的专业人士，我深知培训对于员工的重要性以及其对公司成长的贡献。通过有效的培训，我们可以提高员工的能力水平、引领他们在工作中取得更好的绩效，并激发他们的创造力和团队合作精神。
首先，我拥有扎实的专业知识和丰富的培训经验。我在过去的五年里一直担任培训主管，负责制定和执行培训计划，并在各种场合进行培训。我参与了公司内部的新员工培训、产品知识培训以及领导力发展计划等项目，在这些项目中，我不仅负责培训内容的设计和交付，还扮演着培训需求分析、课程评估和培训资源管理的角色。因此，我对培训全过程有着深入的了解，并能够根据公司的实际需求制定出具有针对性的培训方案。
其次，我注重与员工建立良好的关系，以便更好地理解他们的需求和培训需求。我相信，真正有效的培训只有在建立了良好的信任和沟通基础上才能够实现。在过去的工作中，我通过定期的会谈、开放的沟通渠道和员工反馈机制，与员工建立了紧密的联系，并确保了培训计划的持续改进和提升。这种积极的沟通和合作精神不仅有助于员工参与培训的积极性，也能够更好地促进团队的凝聚力和发展。
最后，我拥有敏锐的商业洞察力和卓越的解决问题的能力。在市场竞争激烈的今天，培训计划必须紧密关联公司的战略目标，并对公司的业务开展有着清晰的认识。作为一名培训主管，我将不仅仅关注培训本身，而是从全局的角度出发，结合公司的战略目标和业务需求，制定出更有针对性和实际效果的培训计划。与此同时，我也能够迅速识别和解决培训过程中的问题和挑战，确保培训计划的顺利执行和目标的达成。
综上所述，我相信自己是一位具备专业知识、丰富经验和良好沟通能力的培训主管。如果有机会加入贵公司，我将努力开展有意义的培训计划，提高员工的能力和绩效，为公司的发展做出贡献。感谢您花时间阅读我的申请书，期待能有机会与您进一步交流。
谨启
XXX
申请做主管申请书 篇14
尊敬的招聘经理，
我怀揣着激情与决心，写此信以应聘贵公司的餐厅主管职位。我是一位经验丰富且充满活力的餐饮专业人士，期望能够为贵公司的餐厅带来新的成功与发展。
我在过去的十年里一直在餐饮行业担任各种不同的职位，从服务员到餐厅经理，我积累了丰富的经验和知识。在这个行业里，我学到了团队合作、沟通技巧以及管理技巧的重要性。这些经验使我成为了一名优秀的领导者，并成功地管理了几个不同规模的餐厅。
作为一名餐厅主管，我相信最重要的是保证餐厅的顺利运营和客户的满意度。我始终以身作则，鼓励员工始终保持高标准和专业素质。我善于沟通和激励员工，运用团队合作和协作精神，创造一种积极的工作氛围，以提高员工的工作效率和质量。
我深知品质和卫生对于餐厅的重要性，因此我始终培养员工关于食品安全和卫生的意识。在我管理的餐厅中，我始终负责监督食品准备和储存过程，并确保所有遵守卫生标准的工作程序得到正确执行。我还定期进行员工培训，以确保他们始终了解和遵守食品安全规定。
除了传统的餐厅管理技能，我也非常注重品牌塑造和客户服务方面的工作。我擅长制定营销策略和促销活动，以吸引更多的顾客，并保持他们的忠诚度。我善于利用社交媒体和在线平台，扩大品牌影响力，并与客户保持良好的关系。我也经常回顾顾客评价和建议，以便改善服务质量和满足顾客的需求。
我坚信自己的领导才能和丰富的经验使我成为贵公司餐厅主管职位的理想人选。我期待机会能够与您面谈，进一步讨论如何为贵公司餐厅的成功和发展做出贡献。
再次感谢您抽出宝贵时间阅读我的申请。期待尽快收到您的回音。
诚挚的问候，
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办公橱申请书5篇
当我们步入职场时，常常需要起草一份申请书。大家也许会疑惑，申请书该如何写呢？在仔细推敲之后，笔者整理出了《办公橱申请书》这篇文章，希望对您有所启发！
办公橱申请书(篇1)
xx市财政局、教育局：
我校的锅炉自20xx年10月，购进投入使用到现在已经20xx年了。锅炉严重老化，腐蚀严重。20xx年9月，经质量监督局锅炉检验所检测要求停止运行。由于当时马上就要取暖了，没有更换就那么使用了。年久腐蚀的锅炉，各项指标都达不到要求，取暖效果非常差，暖气片也时有爆裂，暖气循环系统安装不合理，暖气片数量不足，循环管道老化，取暖效果很不好，由于管道腐蚀严重结合处不敢加力禁锢，管道经常出现滴水、渗漏现象。致使20xx年冬季取暖受到严重影响，由于漏水，走廊地面多处积水结冰，教室温度低，并存在很多安全隐患。给师生的工作和学习带来不便，也在教师、学生、家长当中产生了不良影响。
20xx年5月8日，质量监督局锅炉检验所又一次对我校锅炉进行检测，要求立即停止运行，必须立即更换新锅炉。由于循环系统不合理老化严重，暖气片数量不足等原因教室温度低也必须更新。为此，我校特向财政局、教育局申请，请给予批准更换锅炉、更新暖气循环系统为谢！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
办公橱申请书(篇2)
普定县XXX：
普定县象棋协会在上级有关部门的正确领导和关心支持下，取得了长足的发展，现有会员60余名，汇集了普定县广大象棋爱好者和精英，成功举办了多次象棋比赛，经常与安顺市棋协、镇宁棋协等进行切磋与交流，一定程序上提高了我县整体象棋竞技水平，丰富了我县广大象棋爱好者的精神文化生活。
现办公地点设在原经贸局三楼（解放路石板街处），办公场所非常简陋，连张像样的办公桌都没有，缺乏必要的办公用品（桌椅、比赛记时钟、饮水机等）。由于普定县象棋协会成立晚，资金来源少，无力购置办公用品，为此，特向县XXX提出购置办公用品所需经费XXXX元整的申请，望给予支持为谢。
特此报告。
xx
二Oxx年五月十一日
办公橱申请书(篇3)
申 请 报 告
台总编室：
因都市频道各栏目升级需要，虚拟演播室现很难满足新节目、新版块对多机位、多角度、长时间录制的节目生产需要。特别是《天天美味》周末特别版块《周末爱掌勺》、《参谋家》，这两个版块目前处于“搬家”式的录制方式，取景地多借于企业会议室、户外空旷地进行，受制于各种主、客观条件，及长时间录制的影响。此外，由于没有固定演播室，在节目品相及呈现方式上，表现出鄙陋、粗糙的特征。
现都市频道申请台80㎡演播室舞美装饰升级，改造成多种功演播室。用于都市频道《天天美味》、《开车看房》、《属我最强》、《画说南昌》、《最强七天档》等多档栏目的录制工作。
2017年1月4日
办公橱申请书(篇4)
申请报告
1尊敬的校领导：
由于XXX同志的办公电脑使用年限已久，目前已无法正常运行。此电脑于2005年期间购买，配置较低、机器老化，时常出现硬件故障，而且机器响应非常缓慢，甚至出现死机现象;加之日常需要编辑很多数据表格和文档，机器处理速度也很缓慢，极大影响了工作效率。
经网络中心电脑维修人员鉴定，由于电脑主板及老化问题，导致电脑硬件严重受损，经检查不能维修，可以申请报废。为了不影响工作效率和进度，现急需申请配置更换一台新的办公电脑。
以上申请，妥否?请批示。
申请人：
申请日期：
申请报告
2尊敬的公司领导：
随着阳核项目办公室人员的不断增加，现有的电脑已无法满足工作需要，加上部份电脑年久失修，无法使用。为改善办公条件，提高工作效率，故而，申请配置8台台式电脑。望批准!
申请人：
申请日期：
申请报告
3校领导：
多年来，校团委在校党委、校行政的正确领导下，紧紧围绕学校党政中心工作，在加强青年学生的思想政治教育、服务青年学生成长成才、提高青年学生的综合素质、培养青年学生的创新能力和实践能力等方面发挥了积极作用，多次获得上级部门的表彰和奖励，为推动学校又好又快发展做出了应有贡献，也为学校争得了多项荣誉。
上学期开始，校团委机关原有电脑均不同程度出现问题(电脑系2003年前购置)，经过反复多次维修，已不能正常使用，更不能满足正常工作需要。随着学生人数的不断增加，校团委的工作范围也逐渐扩大，为了能更好地发挥团的各项职能，更好地开展团的各项工作，校团委特向学校申请办公电脑6台，用于日常办公及各项活动资料整理和保存。
妥否，请批示。
申请人：
申请日期：
办公橱申请书(篇5)
郧县教育局：
高庙九年一贯制学校座落于巍巍大龙山脚下，白(桑)梅(铺)公路中段。学校历史悠久，20xx年又与高庙小学合并，成为一所融小学、初中为一体的九年一贯制学校。学校现有初中6个教学班，小学8个教学班，612名学生，46名教师。
学校教室、办公室、实验室、各科室、教师住宿区相互交错、相互影响，还有些功能室如音、美活动室至今没有建立，老师上班区域遍布各楼房与楼层，不便于管理，上班纪律不能很好的贯彻，外面来找人的更不知道从何处入手。现申请将主教学楼前两幢楼改造成办公室、各功能室，让所有的老师能够集中办公，统一管理。改造、装修预算：
高庙九年一贯制学校
20xx年11月8日
办公章申请书十篇
趣祝福为您整理了这篇有关“办公章申请书”的研究报告，通过详细阅读本文内容或许您能收获到一些新的有用的帮助信息。在政策逐步完善的时代里，选择撰写申请书是一个不错的选择。写申请书一定要明确而具体的表达出自己的需求，并且说明理由，这样所写的申请书更容易让人接受。
办公章申请书【篇1】
xxx领导小组：
按照市委“两区互动、强工兴城”的战略部署，前进西路延伸线需拆除莲花镇水产场(含蔡家湖、邱家湖、排山湖)办公及生活用房(办屋面积近700m2，办公用地约5亩)。因该水产场有养殖水面近800亩，常年有工作人员在此管理、居住，为便于水产场日常工作的有序开展，特申请在邱家湖坝脚兴建一栋面积约3亩的办公及生活用房。
特此报告，请予批准!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
办公章申请书【篇2】
市政府，
市旅游发展有限公司目前与市旅游局合署办公，其主要人员由旅游局班子兼任，无独立办公场所。随着旅游产业快速发展和公司资产不断扩张，拟实施政企分离，招聘专职企业人才和员工，实行企业独立管理和经营。现已经通过市人才服务中心选送了若干候选人才，将进入招聘顺序。与此同时需要落实公司办公场所。
另外，2009年成立的市旅游集散服务中心，在编人员4人，借用公司聘用人员2人，目前临时借用市客运中心（世博游客中心）办公。该中心同时需要设立一个市一级的面向市民和游客的咨询服务窗口（各县市都已设立）待世博会在今年10月底运营结束后需另行安排办公场所和设置服务窗口。
这两个方面的办公问题以及旅游局下属的其他方面用房问题，市领导明确过将通过现在的市规划展示馆调整后解决。然后可能会有较长的时间过程，目前需要作过渡性安排。恳请市政府调剂8-10间办公用房，作为市旅游发展公司和市旅游集散服务中心的过渡办公场所。
特此请示。
太仓市旅游局
2010年9月7日
办公章申请书【篇3】
富宁县景家药店 变更申请书
富宁县食品药品监督管理局：
我“富宁县景家药店”位于富宁县城北陇端街76号，我店于2002年11月14日经文山州食品药品监督管理局批发给《药品经营许可证》而开业，并于2005年7月22日通过《药品经营质量管理规范》（GSP）认证。经营范围为：处方药、非处方药、中成药、生化药品、抗生素制剂、化学药制剂。经营方式为：零售。
企业负责人为：沈珍艳，初中学历，从事药品工作10年.质量负责人为：吕应薇，中专学历，职称为：药师协理。验收养护员为：李春迷，初中学历，从事药品工作10年。
现因店面租期已满，房东收回店面，我店想搬迁地址继续经营，加上内部人员需要调整，所以特向贵局申请变更如下事项：
1、变更经营地址：由“富宁县城北陇端街76号”变更为“ 金虎商贸中心C栋 ”。
2、变更企业负责人：由“沈珍艳”拟变更为“肖元敢”。肖元敢，男，瑶族，1987年1月生，中专学历，从事药品工作3年。联系电话***
3、变更质量负责人：由“吕应薇”拟变更为“杨昌吉”。杨昌吉，女，汉族，1988年1月生，大学专科学历，毕业于云南科技信息职业学院、药物制剂专业，已于2011年取得药士职称。联系电话***.特此申请，敬请贵局予以审批为谢！
富宁县景家药店
2013年11月19日
办公章申请书【篇4】
申请报告范文(1)
旗项目办：
因旗委政府建立政府信息中心，我委从党政大楼一楼搬至六楼约90平米活动室里办公。办公室空间大、房顶高(约8米)、窗户大(约40㎡防紫外线玻璃)、暖气片少(共四组)，导致办公室夏季闷热冬季冷、取暖不好、回音大、光线暗等情况，办公条件较差。为给干部职工创造舒适、明亮的办公环境，特申请装修办公室，现将装修办公室经费预算上报如下，望审核。
申请人：
申请日期|：
申请报告范文(2)
市人民政府：
为进一步加强我市应急管理工作，构建应急管理体系，实现应急工作的规范化、制度化，推动全市应急工作顺利展开，市四届人民政府第3次常务会议研究并通过了《阜康市人民政府关于全面加强应急管理工作实施意见》，并成立了阜康市应急管理办公室(以下简称应急办)，在政府办公室挂牌管理，核定编制两名。
应急办主要职责是：承担市突发公共事件应急领导小组的日常工作;履行职守应急、信息汇总和综合协调工作;负责与区、州应急管理办公室联系工作;负责接受和办理向市人民政府、市突发公共事件应急领导小组报送的紧急重要事项;指导全市应急体系、应急指挥平台和应急队伍建设;组织编制和审核专项应急预案;做好应急演练、宣传培训、风险分析、应急资源储备和普查;协调重大突发公共事件的预测预警、应急处置、信息发布、应急保障和总结评估工作。
为尽快发挥应急办作用，保障应急工作正常运转，特申请拨付应急管理工作经费:
一、基本办公硬件经费
1、办公桌椅两套 2套×700元=1400元
2、文件柜一套 1套×600元=600元
3、电脑2台 2台×6000元=12019元
4、数码摄像机1台 1台×10000元=10000元
小计：24000元
二、应急宣传经费
1、阜康市市民应急手册 5000本×6.5元=32500元
2、应急明白卡(不干胶) 5000个×1元=5000元
小计：37500元
三、应急演练经费(含基本办公经费)
1、 综合应急演练按30000元/年预算，可以按实际开展综合演练费用情况拨付
2、基本办公经费 5000元/年
小计35000元
以上合计 96500元，建议从市应急管理专项预算中安排，恳请批准为盼。
申请人：
申请日期：
申请报告范文(3)
校长办公室、总务处：
2019年下学期，我组小雨文学社在学校领导的重视和大力支持下，得以复社，《小雨》得以复刊。半年内，社团规模不断扩大，成绩不断提高。现有社员120名，下设读写指导委员会、主席团、高一分社、高二分社和《小雨》编辑部等分支机构。《小雨》共出刊两期，刊发社员习作50余篇，受到读者的欢迎。在“湖南省第三届中小学校园文学大奖赛”中，文学社经过初赛筛选,组织18名社员参赛，12人获奖，其中一等奖2名，二等奖3名，三等奖2名，优秀奖5名，社团指导老师黎新波老师获得“优秀辅导老师”称号。
但是，复社半年来，在取得良好成绩的同时，也存在许多制约社团发展的严重问题。如缺少运营经费，致使刊物印制质量不高，影响社团形象;缺少办公、活动场地与设备，致使《小雨》编辑部无法正常工作;指导教师工作辛苦，却没有岗位津贴，致使工作积极性下降，影响社团各项工作的开展等。
1、 办刊经费
2、 办公场地及设备(桌椅及电脑)
3、 指导教师岗位津贴
以上问题，希望能尽快予以解决，为盼!
妥否，请指示!
申请人：
申请日期：
办公章申请书【篇5】
尊敬的各位、各位同仁：
上午好！我竞聘的岗位是办公室主任。我竞岗演讲的题目是《我心如芷水，壮志在我胸》。
首先，我要感谢各位给我这么一个机会站在了这个竞争的讲台。今天，我将以竞聘的形式向各位和同事就我个人的、能力、工作，乃至个人成长过程向大家做一汇报，敬请大家检阅。
我今年33岁、中共员，龄虽不长，但对绝对忠诚，汉语言文学专科学历， 97年破格晋升小学高级教师职务；先后荣获县优秀教师、优秀教育工作者，市第二批青年骨干教师，省青年骨干教师后备人选等荣誉，并参加了省教育厅组织的“省青年骨干教师”省级培训；现仍是市教育学会小学语文专业委员会会员。90年8月至99年8月，在镇中心校任教，曾担任团支部书记兼大队辅导员职务；99年9月至年9月，在镇学校工作，担任校长兼支部书记职务。年9月，调中心学校工作。以上是我的基本情况，接下来谈一谈我目前参加这次竞岗演讲的不利条件和有利条件。
我知道我有两个不利条件。一是本人貌不惊人，并无官相。我想这也好，没有官架子的我，更可以平等随意地与同事们相处。二是我到中心校来之后，对于我的流言较多。我无法左右什么，但我可以负责任的告诉大家：我在学校工作是公正的、尽职的，我并不张扬，也不粗暴，即便遇到想不通的挫折，也一样坚持“与人为善，平等待人，营造家庭式的温暖校园”；其次，我在学校的工作是富有成效的，自身是廉洁的、是清白的，并没有犯什么错误，因此是不可能剥夺我的政治权力至终身的。我还是“走自己的路，让别人去说吧。”我相信以我的人格和大家以往对我的了解以及今后对我的相知，可以作为一个无声的说明吧。相信我，就是对勤恳、真诚的褒扬。
除了以上的不利条件外，我自认还有担任办公室主任的诸多有利条件。
第一，我对中心学校有着特殊的感情，对镇教育更是难以割舍。
90年8月阳光灿烂的日子，中师毕业的我有幸分配到了中心校----这个人才济济、团结又温暖的大家庭。我不会忘记，们嘘寒问暖、苦口婆心的关心我的生活，指点我的工作，肯定我的进步，公正的给予了我较多的荣誉；我不会忘记，全校教工，又特别是女老师们，为了我的个人问题，费了很多心。每位老师的.关爱，我都将永生铭记，感激在心……总之，中心校给予了我太多的记忆，太多的亲情，太多的依恋。在我十四年的教师旅程中，有九年的光阴在这里度过。是中心校成就了我的事业，是中心校一直都在感动着我，让我魂牵梦绕，让我总想着为着她的发展去尽自己最大的努力。从当老师以来，我的教育生涯一直都与镇教育连在了一起，也曾有过跳出镇教育去外地教书的机会，也曾有过脱离镇教育去其他行道工作的可能，权衡再三，出于对教育的热爱和无法割舍的深情、温暖和信任，我还是留了下来。
爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我既然那么热爱这个学校，热爱镇教育，就一定能把工作干好。希能够相信我、接纳我、支持我，我一定不会让你们失望。
第二，我具备担任办公室主任的素质
1、我具有高尚的师德修养和优良的政治素质。我历来都十分注意自己作为教师的形象，不管是工作作风还是生活作风都能做到严以律己。我平时十分关心学习时事、政治，儿子于是戏称我为“新闻爸爸”。因而我具有较高的政治觉悟，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
2、我具有吃苦耐劳、默默无闻的敬业我是从农村出来的，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不管是在教学工作中，还是在管理工作中，我总是身体力行，努力工作，力争上游。
3、我具有虚心好学、开拓进取的创新意识。我热爱文秘工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、教育教学及管理方面的书籍。我比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。
4、我做人谦虚真诚，平和待人，具有广阔的胸怀，不计较个人名利得失。不管是做教师时，自己能力有多强，工作有好出色，还是当时，自己有了一点权力，我都从不居功自傲，从不盛气凌人，从不高高在上。一有利益我总是想到别人，近四年来，年度考核时我并没为自己评过一次优，评选先进时我的得票数往往都更高，也总是让给其他班子成员和教师。在学校的这几年，我作为的收获之一便是内到了修炼，胸怀得到了扩展、名利得失却看得更淡了。
5、我养成了雷厉风行、求真务实的工作作风，遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，具有不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。一项工作我可以安排得井井有条，处理得完完美美；一个我可以写得文词优美，一挥而就。
第三，我认为自己具备担任办公室主任的才能。
1、 我具有较为熟练的运用计算机和络的能力多年以前，面对计算机的冲击，当时是“计算机盲”的我就具有了强烈的危机意识。于是我加紧自学计算机知识与操作，并参加了县上的几次培训。现在，计算机已经成为我的一大爱好，套用时髦的一句话来说就是，电脑电脑你，就像“老鼠爱大米”。目前，我能够较熟练进行文字操作、绘图、课件制作、络下载等操作。我已经能够适应当今倡导的计算机管理的要求以及办公室电子文档的建档工作。
2、我具有较高的知识文化水平和业务能力。
90年刚参加工作的我就意识到，我的中师知识水平和文凭将来一定不能适应时代的新要求。于是参加了汉语言文学专业的自考。虽说苦读艰难，但提高了自己，求得了真知实学，成为当时中心校教工中的第一个大专生。
办公章申请书【篇6】
尊敬的领导：
您好！感谢您百忙之中抽出宝贵时间来阅读我的转正申请书。我是贵公司办公室内勤的申请人，我诚挚地向您提出转正申请，并愿意在本文中详述我为何值得为贵公司的全职员工。
入职以来，我始终坚守在办公室内勤的岗位上，尽职尽责地完成各项工作。通过这段时间的努力，我深刻理解和熟悉了公司的运营流程和各项规章制度。同时，我还通过积极主动地与同事合作，使得办公室内外之间的沟通更加高效。与此同时，我努力学习并不断提升自己的专业能力，通过参加各种培训课程和研讨会，我提高了自己的文书处理、办公软件运用以及协调能力。这些努力的背后，是我对工作的热情和对自我的追求。
作为一名办公室内勤，我能够胜任各类文书处理和文件管理的工作。无论是接待来访客户，还是协助组织会议，我都能做到细致入微，保持高效的工作节奏。我热爱这份工作，我喜欢与各种各样的人打交道，我乐于为他们提供帮助和服务。在工作中，我能够保持良好的心理素质和应变能力，即使面对繁琐的文件整理和修改，我也能保持高度的耐心和细致的精神。同时，我注重细节，保持高度的责任心，在工作任务中经常自我检查，确保工作的准确性和完整性。
除了对工作的投入，我还积极参与公司的文化和团队活动。我始终认为，一个好的团队是由团队成员的凝聚力和协作精神所构建的，因此我注重与同事建立深厚的工作关系，通过分享经验和知识，照顾彼此，使得整个办公室的氛围更加和谐。同时，我也积极参与公司组织的各类培训和员工交流活动，不断学习、成长。对于提升综合素质，增加工作技能，我一直都有一个积极的态度。
通过这段时间的努力和经验的积累，我相信自己已经做好了转正的准备。我对公司的发展充满信心，并希望能够将自己的才能与公司的发展相结合，为公司的未来做出更多的贡献。如果能够获得转正的机会，我将会更加努力工作，为公司创造更为美好的明天。
最后，我再次衷心感谢您在百忙之中阅读我的转正申请书。如果您对我的工作表现有任何疑问或意见，我将非常愿意接受您的指导和批评，同时也希望能够获得您的肯定与支持。谢谢！
此致
敬礼
申请人：XXX
办公章申请书【篇7】
公司领导：
我公司近来工作人员增加，原有的电脑已经不能满足同事们日常办公需要，现申请办公用台式电脑三台，激光打印机两台。三台的电脑的具体配置是：财务部1台，经营租赁部1台，销售业务部1台。激光打印机的所配备的部门是：财务部1台，销售业务部1台。所有设备预计采购价格12000元左右。
通过市场走访咨询，最终选定三家供应商供应的`两种品牌电脑，分别是戴尔与联想，具体的配置见附表。
个人建议采购戴尔的计算机，其原因有三：
一、戴尔与联想的配置相比，戴尔CPU为奔腾E5700，而联想的则是赛扬E3500。相比下戴尔综合数据处理性能是联想的四倍。
二、戴尔的显示器19寸，分辨率达到1400x900，而联想的显示器还是已经被淘汰了很多年的17寸显示器，分辨率是1280x1024。
三、在价格方面，戴尔虽然比联想高出了150元。但是总体的计算机数据处理速度与显示器的视觉效果来看，比联想高出很多。
联众计算机有限公司是我市最大的戴尔代理经销商，此公司专业代理全系列戴尔产品。建议公司选定此单位为我公司的计算机供应单位。
具体采购明细如下表：略。
以上请示妥否，请批示。
此致
敬礼！
申请人：xx
xxxx年x月x日
办公章申请书【篇8】
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得刚进学生会时，我的迷茫与幼稚。但是，让我庆幸的是我遇到了两位优秀的部长，他们时刻严格要求我们，对我们无微不至的关心，他们时刻教育我们做事要实在，他们都是优秀的人，在这一年里他们教会我太多太多东西，他们让我懂得“少说空话，多做实事”的重要，他们用自己的行动给我诠释了“什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献”。 在部长的指导和批评下我学到了许多为人处世的道理，获得了很多处理问题的经验，思想更加成熟了，更善于与人交往了。我不断的在努力，我觉得我的努力在我的生活的点滴中不断的积累，自己也在不断地完善。我相信我自己已经渐渐的向一名优秀的干部靠近，时至今日，我有自信递上我的申请书，希望成为一名优秀的部长。
在学生会的一年里，几乎所有的活动我都参加，并为这些活动做好签到考勤工作。每一次的大会，小会，我认真地做好会议记录。对于上面的通知，我-
及时地传达下去，并且确保信息的准确性。在办公室值班的时候，我能很好的完成老师们分配给我的任务。在我的不断努力下，我先后获得了“团学干部培训班优秀学员”称号、“艺术系第三届素质拓展训练先进个人”、“应天学院第八届书画大赛先进个人”、“应天学院第三届宿舍文化节先进个人”、“应天学院第八届春季田径运动会先进个人”、“应天学院2014~2014学年社会工作先进典型”的荣誉。
已开展的工作：
1、艺术系活动通讯稿的制作与期刊的制作
2、艺术系招聘会的帮忙以及签到考勤
3、艺术系2014年度团学干部换届暨表彰大会的签到考勤
4团学干事及部长会议的签到考勤以及会议记录
5、自换届以来第一次团学主席团以及部长会议的签到考勤与会议记录
-
6、办公室值班，整理资料
7、团学所有部长级会议的签到考勤
8、第四届素质拓展运动会的时间通知以及签到考勤
9、整理办公室资料
10、参加艺术系2014年第三届素质拓展训练营活动，并做好签到考勤
11、团学所有部长级会议的签到考勤
12、参加第八届绘画大赛活动，并做好签到考勤
13、部长级会议的签到考勤
14、10级文管汇报演出帮忙，签到考勤
15、春季运动会帮忙，签到考勤工作
16、团学所有部长级会议的签到考勤
17、宿舍文化节活动
18、办公室值班整理资料
19、百科知识竞赛，做好签到考勤
20、09级毕业生典礼帮忙，签到考-
勤
21、南京国展中心活动，做好签到考勤
22、金陵十三钗拍摄场地活动，签到考勤
23、帮助教研室整理填写毕业生资料，填写毕业设计封面
24、迎接新生
25、收集新一届的学生会干事的资料，照片。
对未来工作的展望：
假如我竞选上了学生会办公部部长：
我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导、老师、主席团的监督、考验。我会严格要求自己部门的干事，以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个干事，给他们一个宽松的自我发展和创造的
-
空间。我会掌握“度”地对他们进行鼓励与批评，让他们真正认识到自己的优点与缺点，从而更好地完成所有的任务。
我会和其他部长一起全面、深入地对本届学生会办公室的工作做深刻的总结，并与其他部门交流意见，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，把那些问题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个逐个的解决好。
我会积极地配合领导、老师，多学习，把办公室的工作做得更好，同时，也会同各部门协作，将老师、主席们分配的任务及时、高效的完成，将学生会办公室办得更好，真正成为我们艺术系讲原则，做实事的部门。
我觉得，我不是在竞争一个职位，而是在争取一个可以让自己努力的机会，—个能为老师们，同学们，还有我自己做点什么的平台。
-
如果我有幸当选，我会以饱满的精神，满腔的热情，百倍的信心，全心全意投入学生会工作!把我该做的事都做好，该处理的问题处理妥当；我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。
如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望艺术系学生会的工作在本届学生会主席团的管理、协作下越做越好!
学生会办公室：庄贝贝
2014/10/21
申请书
学生会体育部
姓名：专业：班级：部门：
尊敬的学生会指导老师，主席团的各位领导：
您们好！
作为经管院学生会体育部的副部长，我在学生会已经锻炼了一年半了，在
-
体育部的这段时间里我学到了许多，体育部也让我在这里收获了家的温暖，成
员之间也拥有着深厚的友谊，我们犹如兄弟姐妹一般！我渴望能继续在这里为
广大的同学们做更多的服务。时值学生会换届选举，我郑重提出申请，竞选xxx
学生会体育部部长一职！
在担任副部长的这一个学期里，我已熟悉的掌握了体育部的各项工作，我
相信我会把体育部带到一个新的高峰。
若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的篱笆。参加这次竞选，首
先我有足够的自信，我自信在老师的指导下、在主席团的帮助下、在同事的协
助下，能胜任这项工作，正由于这份内在驱动力，当我写这份申请书时，我感
-
到信心百倍，并且布满干劲。信心给人动力，而能力则能够更加补充信心，我
自信我有能力做好这份工作！
有句话说想法决定活法。要想把工作搞好同样也得先有想法。我认为我们
体育部的工作应包括：计划并组织有意义的体育活动；搞好经管院的体育工作；
协助学生会其他部门的工作等等。
“在其位，谋其政”，本着“服务同学、锻炼自我”的宗旨，怀着对这份工
作的热情、自信和期待，我对这一职务的工作理解包含以下几个方面：
一、发扬好体育部团结、积极、负责、认真的优良传统。一个优秀的部门
一定有其超出寻常的地方，而我们体育部能得到我们学生会内部其他部门的认
同，在很大程度上正是由于我们体育部全体成员都发扬好了这一优良传统，所
-
以这一传统是需要我们继续发扬下去的。
二、完成好主席团布置的任务，做好本职工作，努力把所有工作都做的完
美，有句话说：优秀的工作者不会因小事而劳烦上级，所以说自己能做好的工
作，不要让别人来做！
三、充分发挥好协调能力，把合适的人放在适合位置，让每个人的能力得
到充分的发挥，使之得到一加一大于二的效果。优秀的管理者不一定自身能力
在各方面都突出，但是要有会用人的能力。
四、要发挥好自己的想象力，能够有不俗的想法和意见，提取一些新颖特
别的想法！新颖的东西总是吸引人的，只有不断的提出新的想法才能够不断的
进步！
我相信我的这些感悟会在我未来的-
工作中发挥出重要的作用！
假如我当选这一职位，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，进
一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事；进一
步提高自己的责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；进
一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受。努力做到大事讲原则，
小事讲风格，共事讲团结，做事讲效率的宗旨。
事物是运动的，和不断发展的，我相信我会给这个集体注入新鲜积极的气
息，把我们的活动做得更好，让我们这集体能够永远的保持强盛的“战斗力”！
我会在我们的活动中增入一些新的方式和方法,让我们的活动永远保持活力！我
-
会用我的组织和管理方法让我们的这个集体更加团结，让我们这个集体的实力
更上一层台阶！
今天我在这里，努力争取这份职位，希望承担的是这份责任，而不是为了
荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是希望伴随大家一起成长，一起为学生会，
为体育部献出一份微薄而坚实的力量。一路上有你有我，有彼此的祝福，期待
和信任。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才
是开在成功路上的鲜花。我想，如果我当选的话一定会言必信，行必果。我期
待你们的信任，谢谢大家！
此致
敬礼
申请人：xxx -
申 请 书
我怀着一颗热忱的心，诚挚地向您推荐自己。相信您在给予我一个机会的同时，您也多一份选择！ 我的性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。我要竞选社联外联部副部长。
我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样处理好部门之间的合作关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。
假如我当上了外联部副部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，做到有错就改，有好的意见就接受。 在社联利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私，并且我部会积极配合工作，努力把社联打造成一个学生自己管理自己，高度自治，-
体现学生主人翁精神的团体。
我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩 。
尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是来自11班的11。我性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会宣传部部长”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”
我已经在团委会纪检部工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一-
些矛盾，怎样协调好纪检部各成员之间的关系，怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会宣传部部长一职，并且有能力把学生会发扬光大。
假如我当上了学生会宣传部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
假如我当上了学生会宣传部部长，我要改革学生会的体制。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨-
解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大学生会的影响及权威。
假如我当上了学生会宣传部部长，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才-
是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。
请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！
敬的团总支老师，亲爱的主席团成员，各部部长：
您们好！
我是信科07-1班的、、，大一。大二担任学生会宣传部干事，现申请学生会宣传部部长职务。
学生会宣传部毋庸置疑是一个很重要的部门，负责对我系的学生会活动的宣传及其他有关事项的宣传工作，积极宣传党的路线、方针、政策以及学院的有关政策和精神。在平时的工作中，把握正确的舆论导向，协助团总支抓好学院的学生思想宣传工作和学生宣传队伍的建设。配合各部门活动,对学生会的活动进行全程实时宣传，从而使宣传部起到了学院窗口的作用。抓住宣传工作中的重点，及时宣传我系工作动态。通过各种宣传方式促进同学与学院及兄弟学-
生会的联系，促进学院与学校及校内各院系之间的交流，提高学生会的影响力。
时刻随时宣传学院生活和各项活动中涌现出来的先进典型，宣传学生会的品牌活动，树立学生会良好形象。负责社会宣传、对外宣传方面的工作，宣传我院的学生工作，宣传我院同学的各项活动。学生会宣传部对提高我院学生会的知名度和美誉度都起到了的作很大的作用，为我院的学生会的发展大有裨益。
学生会宣传部部长主持开展工作，按时、保质保量完成系团总支和学生会交付的任务，并指导和帮助干事工作，注意培养其独立工作能力，及时发现并指出工作中的不足，并能够创造性地开展工作，展现我院学生会的良好形象。团结和带领全体宣传人员努力学习，奋发图强，扎实工作，锐意进取，为我院学生会的宣传工作贡献自己的力量。
在大一、大二学年，我担任系学生会宣传部干事。两年干事工作以来，都能保持积极与各部之间的联系，很好的-
完成各种任务。我热爱写作和书法，曾两次获校书法比赛二等奖，征文比赛和演讲比赛嘉奖。在这两年的工作 中，我已熟练掌握了各种宣传方法，能在物力、人力有限的情况下，最大限度的做成、做好每次宣传。
如果我能够成功当选为宣传部副部长，我将遵守有关学生会的章程，履行学生会成员的相关义务，积极参加学生会组织的活动。
我将听从团委安排，积极配合各部长工作，提高办事效率，争取使宣传部的工作更上一个台阶。我拟从以下几个方面开展我的工作：
增强宣传部内部的团队意识和凝聚力。不同与其他的部门，宣传部的工作更多的是与宣传板打交道，采访与发稿，真正需要大家聚在一起共同完成的任务并不多。因此也就造成了目前很多宣传部成员间彼此不是很熟悉，合作意识淡薄的现象。而且，团队意识的淡薄也造成了工作积极性的下降。我上任后，将-
加强各成员间的合作与交流。定期举行经验交流活动，交流采访经验，探讨写作技巧。定期评选优秀成员，调动大家的积极性。我想，如果能做到真正的有事可做，大家就不会觉得宣传部的工作单调和乏味了吧。
采取适当强制措施，增加发稿量。发稿量的减少是目前宣传部面临的一个很严峻的问题。要解决这个问题，我认为除了继续调动大家的积极性外，还应采取一定的强制措施。
培养新成员，使他们早日堪当大任。几个月后，又将有一批新鲜血液注入进来。作为一名学长，我将保持宣传部的优良传统，像我的学长对我们一样关心指导新成员。针对新成员不了解规程，不熟悉格式的问题，我会让老成员中的佼佼者定期为他们讲解，以老带新，手把手的教他们采访、拍照、写稿。使他们不断得到锻炼，并在锻炼中快速成长。
假如我能顺利担任院学生会宣传部部长，我将认真完成自己的各项本职工-
作，配合学生会搞好我院的宣传工作。我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身素质，全方位宣传学生会工作的开展情况，提高我院的知名度和美誉度，同时我会在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。
假如我未能当选宣传部部长，说明自己的水平还不够，我也决不气馁，一定继续努力，继续进步！
此致
敬礼！
申请人：
年10月16日
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办公章申请书【篇9】
X县：
X县X协会在上级有关部门的正确领导和关心支持下，取得了长足的发展，现有会员60余名，汇集了X县广大X爱好者和精英，成功举办了多次X比赛，经常与安顺市棋协、镇宁棋协等进行切磋与交流，一定程序上提高了我县整体X竞技水平，丰富了我县广大X爱好者的精神文化生活。
现办公地点设在原经贸局三楼(解放路石板街处)，办公场所非常简陋，连张像样的办公桌都没有，缺乏必要的办公用品(桌椅、比赛记时钟、饮水机等)。由于X县X协会成立晚，资金来源少，无力购置办公用品，为此，特向县提出购置办公用品所需经费X元整的申请，望给予支持为谢。
特此报告
X县X协会
XX年XX日
办公章申请书【篇10】
尊敬的办公室主任：
我是公司A的办公室经理，我急需一间宽敞明亮、设备齐全的办公房以提高员工的工作效率和舒适度。在此，我向贵单位提出一份办公房申请书，希望能获得贵单位的帮助和支持。
我想为大家描述一下我们公司目前的工作环境。由于公司A近期业务的快速发展，员工人数迅速增加，目前的办公房已经无法满足我们的需求。本公司在过去的一年里完成了一项大型项目，因此我们的团队规模扩大了三倍。尽管我们为员工增加了更多的工位，但人员拥挤的问题仍然无法得到解决。工作空间拥挤不舒适，容易引发员工不满和工作压力，对我们团队的整体效率和士气产生了不良影响。
我将详细列出为什么我们急需一间新的办公房的理由。我们的团队需要更多的工作空间，以更好地展开工作。我们需要足够的空间来安装更多的工作台、文件柜和共享设备，以保证每个员工的工作需求。由于我们的团队需要经常头脑风暴和组织会议，我们急需一个配备有先进会议设备的会议室，以确保我们能够高效沟通和合作。我们还需要一个舒适的休息室，使员工在工作之余能够放松身心，提高工作效率。
我要表达我们在办公房申请中的诚意和承诺。公司A一直以员工的舒适和福利为重，我们坚信良好的工作环境能够激发员工的工作热情和创造力。因此，我们保证会妥善管理和维护新的办公房，确保其设备完善和工作条件良好。同时，我们也愿意承担办公房升级和装修的费用，并且保证不会对贵单位造成任何损失和额外负担。
在这里，我代表公司A全体员工恳请贵单位能够审议并批准我们的办公房申请。我们相信，通过提供宽敞明亮、设备齐全的办公房，我们将能够更好地满足员工的工作需求，提高团队的工作效率和凝聚力。我们衷心希望能够得到贵单位的支持和协助，让我们共同努力，为公司的发展贡献一份努力。
再次感谢您抽出宝贵的时间审阅我们的申请，希望能够尽快得到您的回复。
谨启，
公司A办公室经理
办学证申请书
经过趣祝福编辑在网络上的搜寻以下是“办学证申请书”的相关文章，希望您能从本文中获得一些宝贵的经验和教训。随着社会的不断进步，大家都免不了接触到申请书。申请书是个人向上级提出请求时使用的一种文书。
办学证申请书(篇1)
尊敬的评审委员会：
我代表某市爱心公益组织，向贵委员会提交一份关于申请办学的申请书。我们希望能在此申请书中详细说明我们的申请理由和办学的优势，以期得到贵委员会的支持和认可，从而能够顺利推动此项公益办学计划。
一、申请理由
随着我市教育事业的发展，对于贫困地区和农村孩子们的教育问题日益突出。由于地域和贫困等原因，这些孩子们无法享受到良好的教育资源和教育机会，终将使得他们的未来前途受限。因此，我组织决定在贫困地区兴办公益学校，帮助这些孩子们获得更好的教育。
二、办学优势
1. 教育资源丰富：我组织已与多所优质学校、教育机构建立合作关系，为学生提供高素质的教育资源，包括优秀教师团队、教学资料、教育设施等。通过这些资源的整合和共享，我们将确保孩子们获得最好的教育。
2. 教育质量高：公益学校将采用先进的教育教学方法和理念，注重培养学生的创新精神、实践能力和综合素质。我们将为贫困地区的孩子们提供与城市学校相当的教育水平，确保他们具备竞争力和未来发展的能力。
3. 综合扶贫：公益学校将综合运用教育和各方资源，全面扶持学生的成长。我们将为学生提供免费的教育、生活费用及其他相关支持，确保孩子们能够专心学习，享受良好的学习环境和学习条件。
4. 社会关爱：公益学校将积极组织社会资源，邀请社会各界的名人、专家和志愿者们来为孩子们进行讲座、讲解和培训等活动。通过这种方式，我们将帮助学生们拓宽视野，增强自信心，激发他们的学习兴趣和学习动力。
三、办学规划
1. 确定学校地点：我们已经与相关部门沟通，确定了在某市贫困地区建立公益学校的地点，并正在办理相关手续。该地区拥有充足的土地和合适的教育场所，符合办学需求。
2. 招生计划：我们计划每年招收100名贫困地区的学生，专门针对家庭经济困难的学生进行资助，确保他们能够顺利完成学业。同时，我们也将提供一定名额给拥有特殊才能、但因贫困无法获得优质教育资源的学生。
3. 教师团队建设：我们将聘请全职教师，并从优质学校和教育机构吸纳专业教师，确保他们具备专业水平和教育经验。此外，我们还将结合志愿者资源，邀请具备经验的教育工作者给予辅导和指导。
4. 募集资金：我们将通过各种渠道积极募集资金，包括政府补助、社会捐赠、企事业单位的社会责任投入等。我们承诺对每一笔捐款保持透明公开，确保捐赠者的合法权益。
五、结语
我组织深知教育的重要性和对于孩子们未来的意义。我们将以坚定的信心和热情投入到公益办学事业中，坚守初心，为每一位贫困地区的孩子们创造更好的未来。希望贵委员会能够予以支持和认可，我们期待与您共同见证公益办学的圆满实现。非常感谢！
此致
敬礼
申请人：某市爱心公益组织
日期：
办学证申请书(篇2)
申办者：xxxxx
申办学校名称：xxxx
申报日期：x年x月x日
建德市教育局制
填表须知
一、在填表前，申请人应当阅读《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和其他教育法规文件，明确办学的条件与规定，并确知其享有的权利和应承担的义务。
二、申请筹设民办学校应提交下列材料：。筹建结束正式申请设立民办学校时再提交：筹设情况报告；首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；校长、教师、财会人员的资格证明文件。
直接申请正式设立学校的应提交以上9项规定的材料。
三、申请人提交的文件、证件应当规整、洁净、不得涂抹，并对其真实性、有效性和合法性承担责任。
四、本表及所提供的文件一律用a打印，时间、电话号码用阿拉伯数填写，表内填写不下的内容可另外a4纸附页。
五、申办者按筹设和正式设立学校的规定需分别提供下列附件材料：
执照或个人身份证复印件；
职称、资格证书复印件；
3、办学资金来源证明材料及开办资金验资报告原件；
校舍产权证明或租赁合同，办学场地房屋安全、消防安全证明材料复印件；
职称、资格证明材料复印件；
6、两个以上举办者联合申请办学的，提供联合办学协议复印件。
六、申办报告（表）一式二份，一份举办者留底，一份交审批机关报批。
办学证申请书(篇3)
尊敬的教育主管部门：
我是XXX学校的校长，我谨代表学校全体教职员工向您致以最诚挚的问候。今日我给敬爱的主管部门提交这份终止办学申请书，经过慎重考虑和反复研究，我们不得不做出这个艰难的决定。我在此阐述学校决定终止办学的原因以及我们将采取的措施。
首先，我要表达我们对过去这些年来得到政府和社会各界的大力支持表示深深的感谢。这些年来，我们的学校一直致力于为学生提供优质的教育，取得了一定的成果。然而，随着时间的推移，我意识到学校办学的目标与当前社会的需求存在巨大的落差。传统的教育方法已经无法满足学生的多元化需要，学校在教育教学方面的水平和能力也越来越难以提升。
其次，学校的办学成本不断上升也是我们做出终止办学决定的原因之一。在当今的经济形势下，学校的资金来源十分有限，我们已经竭尽全力从各个方面寻求筹资。然而，在当前市场竞争激烈的情况下，学校的招生人数不断下降，导致学校运营资金的不足。经过调研和测算，即便我们从各个渠道获得补贴和支持，学校的资金缺口也越来越大，显然无法持续维持学校正常运营。
最后，学校在综合素质教育方面的努力也无法改变我们面临的困境。近年来，为了培养学生的综合素质，我们加大了课余活动的开展，组织了一系列社会实践和社团活动。然而，由于学校条件的限制和师资力量的不足，这些努力很难发挥出应有的效果。我们深知综合素质教育是现代教育的方向，但我们也要面对学校自身条件的制约和现实的问题。
因此，在充分权衡利弊后，我们决定申请终止学校的办学。这是一项极为艰难和痛苦的决定，但我们相信，只有这样才能给学生和家长一个更好的教育选择。
在学校终止办学后，我们将采取以下措施：
首先，我们将与当地教育主管部门和其他相关教育机构进行沟通，确保学生可以顺利转入其他好的学校，为学生的教育问题提供妥善解决方案。
其次，我们将确保学校所有的师资力量能够有一个良好的出路，帮助他们寻找其他教育机构或者社会工作的机会。
最后，我们将会对学校的办学经验进行总结和归档，以供以后有需要的教育工作者借鉴和参考。
再次，我代表学校全体员工感谢政府和社会各界这些年来对学校工作的支持。我们的决定是出于对学生和家长的负责，我们会尽最大努力为他们提供更好的教育选择。
谨致
XXX学校校长 YYYY年MM月DD日
办学证申请书(篇4)
尊敬的贵公司领导：
我是XXX学校的校长，我写此信是希望能够得到贵公司的资助和商议，为我校的教育事业提供资金支持。我在此想向贵公司详细介绍我校的情况，并展示我们的需求和规划，希望能获得您的赞助。
XXX学校是一所位于城市中心的综合性学校，致力于为学生提供高质量的教育和全方位的发展。学校成立于20XX年，现有教职员工XXX人，学生数量超过XXX人。我们为每位学生提供必备的学习资源和安全、舒适的学习环境。
然而，由于学校规模扩大和教育事业的迅猛发展，我们正面临着一系列的挑战和需求。首先，我们迫切需要改善学校的硬件设施，如修建新的教学楼、实验室和图书馆等。目前，学校已经超出了最大容量，需要扩建来满足不断增长的学生人数。
其次，我们计划引进先进的教育技术，以提升学生的学习效果和教学质量。我们计划购买电子白板、多媒体设备和计算机等设备，并为教师们提供培训，以便能更加有效地利用这些设备教授学生。这将有助于学校更好地适应信息时代的教育需求。
除了硬件设施和教育技术的改善，我们还计划提供更多的教育项目和活动，以促进学生的全面发展。这些项目包括艺术、体育、文化交流等方面。然而，这些项目的实施需要一定的经费支持，以便能够为学生提供更多的机会和资源。
综上所述，我校急需资金支持，以改善学校的硬件设施、引进先进的教育技术和开展更多的教育项目。我们希望贵公司能够赞助我们，在我们的教育事业中发挥重要的作用。
作为回报，我们将为贵公司提供宣传和广告机会，并在学校的相关活动中向贵公司的员工和家长介绍贵公司产品和服务。我们相信，这将为贵公司带来良好的品牌形象和商业机会。
在信的最后，我代表XXX学校再次感谢贵公司对我们学校事业的关注和支持。我们期待贵公司的赞助，共同为教育事业做出更大的贡献。再次表示我们的衷心感谢和诚挚祝福。
此致
敬礼！
XXX学校校长
日期：
办学证申请书(篇5)
xx县教育局：
因我村现有人口三千余人，随着乡村旅游的发展，打造花园乡村建设，随着全县经济的快速发展，乡村旅游，避暑山庄的规划建设，为了实施科教兴国战略，我村人口将达到万余人，为满足我村广大群众子女学前教育的需要，切实提高公民素质，响应国家大力发展民办教育的号召，为社会主义教育事业贡献一分力量。我在深入调查、反复论证的基础上，进行了充分的准备，特申请开办幼儿园。我开办幼儿园的基本情况如下：
幼儿园名称：未来星幼儿园
幼儿园性质：自愿举办，从事教育事业的民办非企业法人单位。指导：坚持依法办园，以德治园，以的教育方针和学前教育纲要为指导，以先进的幼儿教育理念为理论依据，以促进儿童发展为根本，全面实施启蒙教育，为培养健康活泼，好奇探究，文明乐学，亲近自然，爱护环境，勇敢自信，有初步责任感的新一代儿童做出贡献。
办园理念：未来要靠我们去创造，而创造的最好方式是教育，幼儿是最具塑造潜能的群体，幼儿是初生的太阳，国家的栋梁，未来的希望。所以我要用最好的环境，教学，来培养幼儿。让孩子在玩的过程中学，在学的过程中玩。反对传统教学，追求新的教学方针。我园采用符合儿童身心健康发展规律的活动教学法，利用高质量、科学化的教学手段而设计合乎时代要求的课程，努力开发幼儿智力潜能，有效拓展幼儿智商，为幼儿的教育发展奠定坚实的基础，根据幼儿的心理、生理特点和现代社会人才的发展需求，来探索成功幼儿教育的新路。未来星幼儿园本着“让孩子健康快乐每一天”的原则，运用当今儿童教育领域最新研究成果与方法进行教育。
办学目标：培养“健康+快乐+求知+发展”的新世纪儿童。遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育、教学质量，遵守社会道德风尚。以素质教育为基础，智能培养为目的，家长满意为标准，“保一流幼教，育一代英才”。
人本发展：以人本管理为抓手，形成教工自我管理机制。保教工作以幼儿发展为本，关注幼儿寻常时刻。
环境教育：注重人文和科技的统一，构建我园特色课程。队伍建设：建立一支有个性、有特色，具有反思能力和研究能力的教师队伍。
校园文化：构建团结协作、自主发展、敢于创新、求真务实的校园文化氛围。
管理水平：根据4—6岁学龄前儿童的身心发展特点，通过愉快轻松的学习，培养孩子的学习能力，为孩子奠定终身教育的基础，使孩子在未来世界严酷的竞争中立于不败之地，塑造孩子卓尔不群的超凡个性。一是加大投入优化园所资源配置。二是规范幼儿园管理提高教育教学水平。三是落实教师待遇实施人心工程。
资金保障：幼儿园办园资金来源合法且充足，办园启动资金15万元。
办园地点：三合村关水垭
办园形式：全日制，设午餐。
办园条件：
一、活动场地200平方米。
二、教室3间，砖混结构，建筑面积144平方米。
三、厕所2间，砖混结构，建筑面积10平方米。
四、课桌凳100单人套，多用柜3个，生均水杯、毛巾齐全。
五、教学设备：计算机2台，打印机1台、电视机、DVD各一台。
六、幼儿玩具：组合滑梯1个，室内玩具基本齐全。
七、教师队伍：目前教师3名，均为师范类学校毕业，函授专科年底拿到毕业证，二名有幼儿教师资格证，一名资格正在申请办理中。
八、可招学生100名。
今后三年办学的目标：立足原有的教育优势，努力在今后的三年内，把未来星幼儿园建成一所注重人本发展，注重环境教育，注重队伍建设，注重校园文化，逐步走向县城化的优秀幼儿园。
请给予批准开办为谢！
20xx年xx月xx日
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