我们听了一场关于“美发合同”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面。在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为。此外，您还可以浏览范文大全栏目的上课迟到检讨书怎么写13篇。
美发合同 篇1
甲方(真名)：
身份证号：
现地址：
乙方(真名)：
身份证号：
现地址：
风险提示：合伙人资格
审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。因合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟悉、信任的人。但理智的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有无一定的物质实力或软实力。普通合伙企业的合伙人承担的是无限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险，如果其他合伙人没有实力，不应由其承担部分则很难追偿。
根据《xxx民法通则》、《xxx合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、互惠互利的原则充分协商，就双方合伙经营理发店事宜达成以下协议：
第一条合作期限从________年______月______日起，甲方乙方合作经营本店(店名：_____________)(地址：________________________)，直至________年______月______日起结束到期。
本合伙企业经营期限为________年。如需延长期限，在期满前______个月办理延续手续。
第二条出资方式
风险提示：合伙人出资
一定要理清楚合伙人的出资。每种不相同的种类都必须折价为相应的股份，在合伙协议中明确。这样才能在今后的盈余分配及债务承担中，明确各个合伙人的权利和义务，不会因为比例不明确闹纠纷。
另外，对于合伙人出资的财产需要办理登记的，在合伙协议中应当明确约定办理登记手续的义务承担者，办理时间以及办理费用的承担等等。对这些事项约定的缺失或不足，都将增加企业法律风险。
1、前期预投资现金人民币___________元(含门面转让费___________元整，____个月房租______元整，________元整水电费押金，合计___________整)。
甲方投资现金人民币___________元，占投资总额的_______%;乙方投资现金人民币________元，占投资总额的_______%。甲方与乙方的投资比例为_____：_____。
2、店面装修完工后根据装修情况多退少补。如前期投资不足，需扩大投资仍按原比例进行投资(具体数目以账面为准)。
3、店内所有财产为双方共有。所出资投入的资金，不得随意中途抽回，不得随意请求分割，直至合作期满后一并结清。
第三条盈利分配及形式
风险提示：利益分配和债务承担
合伙人之间的权益的分配、责任划分要明确。虽合伙企业对外承担无限连带责任，但内部合伙人之间还是要按份额分红、承担债务的。有些合伙企业对此没有约定，从而导致在分红或承担债务时合伙人之间产生纠纷，给企业造成不必要的损害。
1、甲、乙双方在合作经营期间，所产生的盈利为共同财产，不得随意分割，不得私自挪用。
2、每月营利(总业绩)扣除甲乙双方认同所有应支出的经费后，支出包括：
店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费等，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以______年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
每月纯利润之金额按甲方_____%，乙方_____%进行分配。卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由__________保管保存，以维护顾客信用。
3、每月财务由________方保管，________方监管，在每月________日核算双方签字后，分红。
第四条甲、乙双方的责任和权利
风险提示：合作伙伴的职责
美发合同 篇2
甲方：
乙方：
丙方：
经甲、乙、丙三方友好协商，本着互惠互利、诚实守信原则，甲方愿意将美发店（地址为）经营权转让给乙方，丙方亦同意甲方将门面出租给乙方，现签订协议如下：
一、乙方向甲方支付经营权转让金为人民币__________圆整（大写____________圆整）（其中含甲方向丙方缴的租房押金_________元，两个多月门面租金_________元，该两个月租金的租期为___年___月____日至___年___月____日）。
二、支付方式：协议签字生效当日内乙方付给甲方__________%的转让金，即人民币___________圆整（_____________圆整），甲方向乙方交付门面时付清余款。
三、协议签订日起天内，甲方须向乙方交付门面，并付清其经营所产生的所有费用，否则本协议无效，并视同甲方违约，甲方须向乙方支付双倍的.违约金________圆整（大写______________圆整）。
四、甲方同时将下列物品转让给乙方，甲方不再收取任何费用。
五、丙方同意乙方按____元/学期支付门面租金，支付方式为一年按_____个月计算每年支付两次，水电费按月按实支付，亦认可本协议第一条约定的门面押金____元。
六、甲方不得再在距离本协议约定的美发店周围叁公里范围内重新开美发店或从事与美发行业有关的事业，否则视同甲方违约，甲方应支付给乙方____元的约违金。
七、其他事项：协议签订后，如甲、乙双方有其他争议，应友好协商处理，如协商不成，则按《民法典》办理。
八、乙方承租了丙方的店面后，不得从事违法活动。
九、本协议壹式叁份，甲、乙、丙三方各执壹份，自签定之日起生效。
甲方：______________________（签字）
乙方：______________________（签字）
丙方：______________________（签字）
签订日期：___年___月____日
美发合同 篇3
甲方：
乙方：
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计 年。
二、入股金额：乙方出资共计人民币____元，计____股。
三、入股金资产计算：按人民币____元为总资产（以签约当日核算计），共计____股。甲方占____股，乙方占____股。
四、分红：红利按每月纯利润之金额分配， 每____月____日为分红日，同时召开股东会议。
五、退股、中途退股。
1 协议到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。
2 协议到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。
3 协议到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。
六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
七、其他：
1 乙方在与甲方协议期内，不得与任何人在 区域内做任何营利性投资。
2 乙方在协议期满后，若未续约，则在协议期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。
3 协议到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
4 卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。
5 每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
八、以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
代表人： 身份证号：
签约日：____年____月____日
美发合同 篇4
甲方(学校)：
乙方：
甲、乙双方根据国家粮油购销管理政策，在平等、自愿、合作、互利的原则下，经充分协商，达成如下协议。
一、乙方向甲方定购指定的牌面粉、
二、合同订购的粮油质量、等级执行国家规定标准。
三、甲方必须做到及时付款，保证没有质量原因不借故压款、退货、压价。
四、乙方必须做到按签订的合同提供指定的品牌面粉及食用油、数量、质量，要按国家质检部门规范认定的为准。
五、若因乙方粮油质量所引起的食品卫生事件乙方不但要无条件退货，还要承担相应的刑事责任。
六、在执行本合同期间，甲方负责人(承包人)有变动时，由接替人继续执行本合同。
七、乙方交货时，需携带本合同，每次结算。
八、本合同一式二份，甲乙双方各一份。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
美发合同 篇5
美发奖励规章制度
无论一个再怎么好的美发店如果没有固定的奖励制度去管-理-员工的话一定是不行的，但是奖励制度用得好的话还可以激励员工，用的不好的话反而造成适得其反的效应，究竟该怎么样来管理呢，接下来我们把美发店员工奖励制度分为了以下三等：
1．员工有下列事迹之一者,设定为三等奖，给予××元奖金，并由店长书面通报表扬。
(1)爱岗敬业，工作积极主动，连续3个月完成销售任务。
(2)在个人业绩和顾客服务力面成绩突出者。
(3)严守美发店的规章制度，敢于阻止揭发违纪员工行为者。
(4)维护美发店形象，优质服务受到顾客书面表扬等。
2．员工有下列事迹之一者，将设定为二等奖，并给予××元奖励或晋升职位一级，并由店长书面通报表扬。
(1)在改进美发店经营管理、提高经济效率方面做出显著成绩或提出合理建议，美发店采纳后卓有成绩者。
(2)连续3个月双倍完成销售任务，并协助同事提高销售业绩者。
(3)业绩、营销策略及开发项日方面均有突出表现者。
3.员工有下列事迹之一者，给予记一等功，并给予××元以上奖励。
(1)在保护美发店财产方面做出贡献，使其免受重大损失者。
(2)防止或挽救事故有功，保护员工生命安全者。
(3)有其他重大功绩者。
美发点店规章管理制度2015-07-22 19:58 | #2楼
为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！
二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；
三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；
四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；
五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；
六、卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；
七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理 ；
八、员工服务态度：
1、 热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；
2、 了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不 好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）zfw152.COm
十、员工奖罚规定：
1. 迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚50元，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；
2、 每三个月进行评选优秀员工，奖励100元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元；
3、 卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次；
4、 上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响十一、本公司形象，违者扣罚10元/次；
5、 必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；
十一、辞职条件：
1、 员工必须提前一个月提出辞职，以便公司安排。
十二、休息时间
大工暂定每月休息4天，助理休息2天，（助理在本公司上班时间超过半年可休息3天）
公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！
20回答者： 肥东到肥西 - 见习魔法师 三级 2015-3-20 22:52
性，充分利用工作时间做好本职工作，提高工作效率和质量，特制定一定程度上宽松又严谨的.规章制度：
1. 员工严格遵守公司所制定的各项规章制度。不迟到、不早退、不无故旷工。
2. 员工应该注重仪表形象，保持发型和服装的整洁
3. 员工在无顾客的特殊要求下，洗头时间不得少于40分钟。
4. 员工必须保持良好的坐姿、站姿，按规定轮换站牌，微笑接待顾客并以礼相待，出现空岗缺位，站牌时不许拿手机玩游戏、发信息，否则将作惩罚。
5. 员工必须配合店内工作要求，服从上级的合理调动分配。
6. 员工服务工作完成后，应及时收拾整理所用物品、工具、设备及废弃物。如：染碗、染刷、烫染围布、垫肩、毛巾、工具车等，所用设备应及时冲洗，并放回原处。
7. 不允许私自脱岗，如需外出，应向店长申请并同意后才可。
8. 应向来店顾客问好、点头微笑，如顾客需要帮助，应积极主动帮助顾客解决困难。
9. 员工不能带情绪工作，不能顶撞领导；上级安排的工作，个人认为不合理时，应先服从后上诉。
10. 员工不可私自涂改营业单或将他人营业额计入自己单上。
11. 顾客指定单调服务，员工无理由拒客，有任何意见应先服务好客人再上诉。
12. 不能拿客用毛巾做其他用途，节省好毛巾，不能交替使用。
13. 店里开会，员工确实有事不能参加，事前应申请，不得无故缺席。
14. 发型助理不可私自向顾客介绍发型师，把生客当成是某发型师的熟客，应遵照店里制度规定。
15. 员工还没到正常规定下班时间，不得以任何借口拒客，下班时间没到，不许催促顾客。
16. 员工在客人面前应认同每位同事，不能互相排斥，以免影响到同事在客人心目中的信誉度、能力度、技术度。
17. 上班时间员工应自带水杯，不得私自用店里的一次性水杯。
18. 员工不准私自拿店内产品自用或者他用，也不准私自答应任何人在本店接受免费服务，应先申请方可。
19. 员工不得在店内或店门口打闹、抽烟、吃零食、喝酒等（口香糖除外）。
20. 员工在跟顾客服务时不准私自离开顾客，应坐在顾客旁陪同顾客聊天
21. 员工应与顾客聊天沟通，了解顾客的姓名、住址、电话及感受以便服务。
22. 员工不准在店内讲粗话脏话，应文明礼貌与同事相处。
美发合同 篇6
甲方：身份证号：
乙方：身份证号：
甲乙双方本着诚信，友好，互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自20xx年4月11日起至20xx年4月11日止，共计2年，地点位于：xx剪美发店。
二、入股金额：乙方出资共计人民币贰万元，计30%股。
三、入股金资计算，按人民币元为总资产（以签约当日起算计）共计100股（此为原始股），甲方占股70%，乙方占股30%。
四、分红，按一个月的业绩发放工资，房租及一切费用除外，有多少利润（纯利）即于次月5日以前分到乙方手中。
五、纯利润，每月总业绩，扣除所有应支出后，再如扣除行政管理费，折旧提摊费：作为装修及硬件设备更新之用，是为当月纯利润。
六、合作期间创立的品牌等属于甲方持有。
七、乙方在与甲方合作期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。
八、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发店或在同等性质的场所上班。
九、合同到期日前半年，甲乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
十、卡金在未消费前，不列入每月业绩帐，由公司保管保存，以维护顾客信用。
十一、每月财务，由甲方保管，乙方监督，每月核算签字后，分红。
十二、解除合约的.处理方案。
1、因天灾，国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。
2、因乙方无故要求解除合约要承担对甲方造成的一切经济损失，并无条件退股。
3、因出现其他贪污行为。甲乙双方自动解除合约，并双倍赔偿对方的投资以及盈利的收入。
4、若门市转让，甲方应无条件退还乙方所投入的所有股资贰万元整。但转让所得的一切费用于乙方无关。
5、如合同到期乙方不在续约，甲方将退还乙方股金贰万元整，如乙方续约，将不退还股金。乙方在合同期内不得退股，如退股将返还所剩合同内的百分比股金。本合同如有未尽事宜，甲乙双方协商决定。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后立即生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美发合同 篇7
一、甲方名称：________
甲方地址：__________
联系电话：________
二、乙方姓名：_________
居民身份证号码：________
联系地址：_________
联系电话：_________
三、甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限和工作内容
第一条、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限为_____年。
第二条、根据甲方工作需要，乙方同意从事美容师岗位工作。
第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
工作时间和休息休假
第四条、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商后安排。
第五条、甲方安排乙方加班加点的，给予乙方2元/小时补贴。
劳动报酬
第六条、甲方每月15日以转账形式支付乙方工资。
劳动纪律和规章制度
第七条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
第八条、乙方应保守甲方的商业秘密。
第九条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同国。
劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益。
第十一条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的4ady。
第十二条、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如乙方不愿续订，应提前三十日以书面形式通知甲方。
经济补偿与赔偿
第十三条、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作4ady造成的.直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
违反劳动合同的责任
第十四条、乙方违反本合同时，应承担违约责任，向甲方支付违约金贰仟元。
双方约定的其他事项
第十五条、乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应依法保守商业秘密或竞业限制的事项。
其他
第十六条、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十七条、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
第十八条、乙方确定联系地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方 ：________ 乙方 ：________
_____年_____月_____日_____年_____月______日
美发合同 篇8
甲方：_______________
乙方：_______________
经甲乙双方共同协商，双方同意以共同出资、共同参与经营合作的模式经营甲方位于：__________(以下简称：_________店)，双方在收益共享、风险共担的基础上达成如下协议，由双方共同遵守执行：
一、出资数额比例：
1、甲、乙双方同意由双方共同按照一定比例出资并与共同合作经营该店，收益共享，风险共担；
2、甲、乙双方共同确认：该店预计投资总金额为万元(其中：装修及硬件投资_____________万元、预付费用[包括房租、产品等]___________万元)，上述总金额按照100股折算，则每股股金价值为元(附件1、《投资明细表》实际投资总金额有出入的，双方在开业后一个月内进行实际核算)；
3、乙方出资金额共计为：元，所占出资比例为：%；
剩余出资由店内其他出资者根据实际情况进行出资；
4、甲、乙双方应在年月日前将上述款项如数支付给甲方或缴至双方共同指定帐号。
二、利润分配及风险承担
1、利润计算方法以当月现金总流水收入(卡金、销售、实做现金)减去当月运营费用(包括但不限于：房租、人员工资、水电、产品设备、物品、税金、管理费、品牌使用费、装修基金等当月所有开支)为当月利润；
2、以各方实际出资所占股份比例计算当月所分利润；
3、每三个月结算利润一次，于当月20日发放红利；
4、在合作经营过程中，如出现盈亏，各方按持股比例共同承担。
三、合作期限
1、合作期限：以该店面租赁合同期相同，房屋租赁合同期满后，如双方要继续合作，双方需另行协商合作协议。
2、经双方同意，每四年为一个经营周期，自年月日至年月日止；
3、在本协议期间、或在本协议期满但双方同意仍以本协议约定方式合作的，双方根据实际设计和装修支出进行投资入股，如有超支，再由各股东按照比例分摊超支部分；
4、双方经营周期合作期结束后，乙方退出合作或双方停止合作，由甲方财务部核算后，按照乙方股份比例退还原始股金，乙方并扣除本协议中未消费卡金的相应数额。
5、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可续租或在周边区域无法再继续开店合作，如出现损失由持股各方按股份比例共同承担损失。
四、装修基金条款
1、双方同意，由甲方从每月利润中提取部分资金作为四年后的装修基金(注：装修基金的计算按照：本协议一、3中该店装修及硬件投资总额计算，按四年平摊到每个月，上述费每月从利润中扣除：____元即作为装修基金)；
2、四年协议期满，双方同意仍以本协议约定方式合作的，则双方直接使用在合作期间提取的装修基金进行投资装修，如有剩余装修基金按比例退还给乙方，如有超支则按照比例分摊超支部分；
3、双方合作期间满后，任何一方选择停止以本协议方式续约合作的，则在经营期间提取的装修基金由店内核算后，按照乙方股份比例分配并支付给乙方相应数额。
五、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
六、甲乙双方如有约定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具有同等法律效力。
七、其他约定事项_____________________________________________________________
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。如有涂改、代签均视无效。
甲方：_______________
代表人：_______________
身份证号：_______________
手印（盖章）
乙方：_______________
代表人：_______________
身份证号：_______________
手印（盖章）
签约日期：______年____月____日
美发合同 篇9
合伙，主要具有以下特征：
（1）合伙人是具有完全民事行为能力的人。《合伙企业法》规定：“合伙人应当为具有完全民事行为能力的人。”因此，不具有完全民事行为能力的人，不得成为合伙人。
（2）合伙经营合同是以经营共同营利性事业为目的的合同。合伙经营合同的目的在于实现合伙人经营共同事业，因此合伙经营合同并非为交易合同。合伙经营合同的当事人必须具有共同的经济目的，才能成立合伙。这与一般合同中各方当事人有各自的目的、其追求的经济目的正相反不同。对于合伙人所经营的共同事业的性质，只能为营利性的，不是非营利性的。合伙人经营的共同事业必须为共同的，即该事业关系合伙人全体的共同利益。也就是说，事业的成败，对于任一个合伙人都有利害关系。若当事人所经营的事业仅由一人享受共同经济利益，则不属于合伙。
（3）合伙经营合同为双务合同、有偿合同。在合伙合同中，各个合伙人均负有出资的义务，而且各合伙人的出资义务互有对价关系，所以合伙合同为双务合同、有偿合同。合伙合同既为双务合同，法律有关双务合同的规定自应对合伙合同也适用。合伙合同虽为双务有偿合同，但因合同所生的当事人的权利义务均以共同经营的事业为对象，具有平行性。这与一般合同所生的当事人的权利义务的对应性有所不同。
（4）合伙经营合同为诺成合同。合伙经营合同一经当事人的意思表示一致即可成立，并不以当事人的实际出资为成立生效的要件，所以合伙经营合同属于诺成合同。
（5）合伙具有团体性。合伙经营合同在性质上属于合同的一种。但因合伙经营合同而形成的合伙人团体（即合伙企业）却具有一定的权利义务主体地位。例如，合伙企业可以自己的名义与他人进行交易，订立合同；也可以与他人联营，共同经营某项事业。同时，合伙财产在某种意义上也独立于各合伙人的个人财产。至于合伙事务的执行，则采取多数决定原则。合伙有入伙、退伙、解散等制度。
美发合同 篇10
2022美发店合伙协议书.doc是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。美发店合伙协议书.doc能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022美发店合伙协议书.doc正文内容
美发店合伙经营协议书
甲方合伙人姓名：身份证
乙方合伙人姓名：身份证
店名：（后根据工商注册为准），店址： （参考租赁合同）
甲。乙。二方本着公平。平等互利的原则，遵守民法典相关规定，前提下拟订合伙协议如下：
第一条合伙经营项目美发美容，共同申请营业执照办理健康许可证件。二人共同拥有对美发店的经营权和使用权（租赁期间内的），甲方主要负责店内管理，产品和技术乙方负责招聘广告宣传，设备采购。
第二条：已存在店铺内设备（后附设备清单）和美发用品材料共计 万元。店内年租金为 万元。共计店总价值为 万元，
合伙期限出资额，甲方以无债务店铺出让股权 邀盟乙方合作，共同经营方式。要求乙方出资在2012年 月号前将 元现金融资与甲方，方式为现金交付。合同生效。
合伙期限为1年，自2012年 月日起，至2013年 月 日止
合伙人甲方 占( )的股份。合伙人乙方占()的股份共同
第三条盈余。分配与债务承担
甲方负责店内经营，每日统计店内营业状况，绘制营业额表和进货成本表，店内开销须会知乙方知晓，双方信息一致。
1工资分配：按合伙人在工作中以提成的方式来计算，经双方商议按个人所做营业额的30%来提成。
2盈余分配，除去日常开支（水电费），员工工资，奖金后所剩盈余然后甲。乙按照股份额来分配。【YJS21.CoM 幼儿教师教育网】
3债务承担：如在合伙期经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资比例为据，按比例担保责任承担。
第四条退伙。出资的转让
退伙必需有合伙人认同方可退出，不得在合伙不利时推出，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行按照正常经营损失风险进行赔偿。
创业初期的出资充做公用，不得一方未经同意擅自使用。经营运转资金每月盈余以十号为节点存储。甲乙双方如有动用盈余运转资金，须征得对方同意。动用金额不得超过股份比
例，年终分红结算当扣除动用金额。
出资的转让：如合伙人转让自己的出资股份，转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，必须经甲乙两合伙人同意，否则以退伙对待转让人。
第五条：纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第六条：合股见证人人
经甲。乙双方商议决定由第三方 来做 的见证人，如以后甲。乙。共同投资的美发店。
第七条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第八条本合同正本一式3份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字之日起生效。
甲方合伙人：手机
乙方合伙人：手机
见证人手机
日期篇二：理发店合伙协议书
合作协议书
甲方：（真名）
身份证号：
现地址：
邮编：
联系电话：
乙方：（真名）
身份证号：
现地址：
邮编：
联系电话：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、互惠互利的原则充分协商，就双方合伙经营理发店事宜达成以下协议：
第一条：合作期限
从 年 月 日起，甲方乙方合作经营本店（店名）（地址：），直至结束到期。本合伙企业经营期限为 年。如需延长期限，在期满前个月办理延续手续。
第二条：出资方式
1、前期预需投资现金人民币 元。甲方 投资现金
人民币 元，占投资总额的 % ；乙方 投资现金人民币 元，占投资总额的 %。甲方与乙方的投资比例为 ： 。
2、店面装修完工后根据装修情况多退少补。如前期投资不足，需扩大投资仍按原比例进行投资（具体数目以账面为准）。
3、店内所有财产为双方共有。所出资投入的资金，不得随意中途抽回，不得随意请求分割，直至合作期满后一并结清。
第三条：盈利分配及形式
1、甲、乙双方在合作经营期间，所产生的盈利为共同财产，不得随意分割，不得私自挪用。
2、每月营利（总业绩）扣除甲乙双方认同所有应支出的经费后，支出包括：店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费等，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以2年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。每月纯利润之金额按甲方 %，乙方 %进行分配。卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由 保管保存，以维护顾客信用。
3、每月财务由 方保管， 方监管，在每月 日核算双方签字后，分红。
第四条：甲、乙双方的责任和权利
1、甲、乙双方在合作经营期间，共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏。店内盈余按照各自投资比例分配（除去一切费用后）。店内债务同样按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担部分。
2、 为合伙负责人。其权限是：
①对合伙事业进行日常管理统筹安排；
②对于双方合作事业项目有决定权。
③检查合伙帐册及经营情况；
3、 为合作人，其权限是：
①参与合伙事业的正常事务管理及监督；
②参与合作业务项目决策。
③负责管理财务收支，生产收支财务报表，并通报另一方。
第五条：入伙、退伙、出资的转让
1、入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。④后期他人入伙，需办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
2、退伙：①在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下需有正常理由
方可退伙。②不得在合伙不利时退伙。③退伙需提前三个月告知其他合伙人并经过全体合伙人同意。④退伙后以退伙时的财产状况按其出资比例进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算。⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙事业造成损失的，应进行赔偿。 [url
美发合同 篇11
甲方? 乙方?
甲乙双方本着平等、自愿、诚信、互利的原则签订本协议?双方共同遵守并达成以下协议?
一、甲方的责任与义务?
1、提供经营场所及其它美容美发配套设施。
2、定期配合乙方做好宣传、促销及广告等服务。
3、负责监督与管理经营者的经营方式、服务质量、产品价格及产品质量等行为?并为其进行指导与培训。
二、乙方的责任与义务?
1、自行负责营业用品的采购与选用?严格按照行业规定?禁止以偷工减料、以次充好的手段经营。
2、所有项目的定价需严格按照公司规定并经公司审核批准?如需变动或调整需提前上报经批准后方可执行。
3、所有项目的打折、降价等优惠措施?需严格上报经批准后方可执行?不得擅自打折降价。
4、经营人员应不断研究市场变化和了解市场信息?加强项目的宣传及推广?对顾客的意见、需求与投诉要及时反馈上级。
根据需求改进经营方式?在条件允许的情况下?千方百计的拓展市场?提高营业收入。
5、加强自身培训?不断提高自身技能与技术`?适应市场变化?满足顾客需求?努力开发新客源?巩固老客户。
6、在保障服务质量的前提下?科学使用和养护设备设施?节约能源?避免浪费现象的发生。
7、负责美容美发相关人员的招聘、管理及工资发放?满足营业所需。
三、薪酬管理?
四、其它方面?
1、按照公司及部门的要求标准?做好各项服务工作?以优质服务树立整体形象?全年顾客投诉率应在 2%以下?顾客满意率应在 98%以上。
2、因服务质量造成顾客投诉?一经核实?按公司有关规定处罚?因优质服务得到顾客表扬?按公司有关规定奖励。
3、所有美容美发工作人员薪酬自行承担?公司不负责任何劳资纠纷。
4、严格服务公司所有管理制度。
美发合同 篇12
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用乙方为本企业员工，由于本行业为技术性较强，人员流动较大的工种，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意签定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
第一条 合同期限
一、合同期限为由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
第二条 工作学习任务和劳动报酬
一、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。
二、甲方安排乙方从事美发美容工作。
三、助理级人员，按公司考核分类，技术类共分学员助理、冷烫师、花烫师、吹风手、烫发师、准师、实习发型师八大阶段，管理层共分部长、培训导师、店长、经理等阶段。乙方考核为______级人员，从此级开始，按段晋升。凡按规定学习、考核、升级，一级不漏，按部就班，争取在3年内成为本店发型师或者管理层。
四、甲方根据企业的发展以及乙方的技术熟练度、劳动效率、工作表现等，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。
五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方从事______________一职，承担学习和工作任务，并完成岗位所规定的服务技术标准。
六、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。
七、甲方次月_______日为发放职工上月工资日期。
第三条 双方约定事项的权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、根据公司的发展战略规划及国家相关法律，增删企业各项管理制度的权利。
2、根据公司的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利。
3、甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
4、提供乙方基本的安全工作条件。
5、对乙方进行安全教育和培训，定期对生产场所、危险设备进行安全检查，纠正违章。
6、对乙方进行定期技术和管理、服务品质的培训。
二、乙方的权利和义务
1、对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见、建议的权利。
2、坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切权益的义务。
3、不对公司隐瞒任何真实情况。
4、乙方如擅自解除合同，应交还相关公司物品。
5、乙方必须严格遵守甲方所制定的各项制度，不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门服务及经济纠纷，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损失而引起的法律责任等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关。
6、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
7、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金。（注：发型助理学习保证金______元，烫染师学习保证金为______元，发型师学习保证金为______元）正常合同期满后全部退还乙方。
三、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。
3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的'。
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。
6、乙方擅自离开公司的，及严重违反公司制度和员工守则的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、经双方协商停工无补助超过30天的。
4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
六、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。
七、合同期满后一年内不得本店五公里范围内作同一行业工作，及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
八、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。
第四条 福利待遇
一、乙方在甲方工作期内，其亲属来公司烫染可享五折优惠。
二、按国家法律法规规定，乙方可享受法定婚丧假，乙方如超假，经批准可做事假处理，否则，按旷工处理。
三、乙方在工作期内，可享受免费烫染四次的权利。
四、乙方若工作技术突出可获公司额外奖励。
五、乙方每年生日可享受公司提供的生日会及休假一天。
六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（过年后休）+200元奖金
2、一年半合同可享受20天年假（过年后休）+500元奖金
3、两年合同可享受30天年假（过年后休）+1000元奖金
4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金
第五条 违反劳动合同应承担的违约责任
一、甲乙双方任何一方违反劳动合同时，应支付违约金，违约金标准是乙方在甲方一个月的薪水。
二、乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应根据后果及责任大小给与赔偿，损失特别巨大的，甲方有向当地机构提起对乙方诉讼的权利。
三、乙方离开本公司一年内不允许在本公司方圆五公里内从事相关行业，不允许利用熟悉的员工套取公司商业机密，不允许曾在甲方工作的员工共事，乙方如果不履行规定的义务，应承担违约的法律和经济责任，并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整，同时，乙方应违约行为所获得的收益应当还予甲方，若损失特别巨大的，甲方有向当地行政机构提起对乙方诉讼的权利。
第六条 本合同自签约之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有涂改、代签均无效。
第七条 劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条 甲乙双方如有约定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美发合同 篇13
消费者(甲方)， 经营者(乙方)，
根据中华人民共和国消费者权益保护法及其他相关法律、法规的规定，就预付费消费事宜，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，达成如下协议，
预付费消费
项目包括
提供商品
情况商品名称产地品牌规格数量生产日期最低可用次数
有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
使用范围□本店使用，地址， 。
□连锁门店通用。
预付费金额及其支付方式
□1.消费金额， 元，(大写， 元)。
□2.优惠幅度， 。
□3.实际收费， 元，(大写， 元)。
付款方式□1.签约时一次性支付。
□2.预付元 ，余款于 付清。
□3.其他付款方式，
注，甲方付清款项后，乙方应当开具收款凭证。
赠送的商品或服务
结算方式□现金 □支票 □信用卡 □银行转账 □其他，
乙方关闭、转让、合并、搬迁的应于 日前告知甲方，并做好消费卡内余额的善后处理。
合同变更、
解除1甲方原因退卡的，
□扣除甲方在此之前按原价计算的消费额，退还卡内余额。
□扣除甲方享受优惠幅度后的消费额，退换卡内余额，甲方承担退卡手续费 元。
□其他， 。
2.甲方在有效期内未使用完卡内金额的，可向乙方要求延期，双方可协商重新约定使用期限、优惠幅度等，内容为，
其他约定□双方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解;也可向天津仲裁委员会仲裁(选择向法院提起诉讼的，请在□中打“×”)。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
请在签字前充分了解本合同有关事宜，认真填写表格内容，仔细阅读并认可合同背面条款。
消费者(甲方)签章，
联系地址，
联系电话， 联系人，
邮编，经营者(乙方)盖章，
联系地址，
联系电话， 联系人，
邮编，
合同签订日期， 年 月 日
美发合同 篇14
甲方因经营需要。根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年。
二、甲方经营需要，安排乙方从事_____________________一职，同时执行________________职位职责及工作流程。
三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。
因为发廊工作的性质，乙方自愿放弃各种保险的事项。
四、乙方固定工资__________津贴，加提成。 为每月当月30号结账，次月15号开工资， 15天将作为培训费用，正常合同期满后将全部退还乙方。
五、合同期间，满勤28天， 如有早退、迟到、无故旷工、正常工作日不上班(未批准请假、休假)。 甲方将按相应的规章制度给予处罚
六、甲方次月__________日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。(注：工资必须以法定货币支付，不得以实物支付)
七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。
九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内批准才能离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议培训基金：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。
3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、经双方协议停工无补助超过30天的。
美发合同 篇15
2022美容美发员工劳动合同样本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。美容美发员工劳动合同样本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022美容美发员工劳动合同样本正文内容
甲方：
乙方：
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临工。根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
一、 合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年。
二、 甲方经营需要，安排乙方从事_____________________一职，同时执行________________职位职责及工作流程。
三、
四、 乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_________元整。（注：每月工资里扣除）正常合同期满后全部退还乙方。
五、 合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助8元生活费。
六、 甲方次月__________日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。（注：工资必须以法定货币支付，不得以实物支付）
七、 合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
八、 凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。
九、 在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的.，一个月被警告、投诉三次以上的。
3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、经双方协议停工无补助超过30天的。
4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
十二、 乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。
十三、 合同期满后一年内不得在本店一公里范围内作同一行业及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
十四、 乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。
十五、 乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（过年后休）+200元奖金
2、一年半合同可享受20天年假（过年后休）+500元奖金
3、两年合同可享受30天年假（过年后休）+1000元奖金
4、自签定合同起公司将为合同员工安排食宿
甲方： 乙方：
签字（盖章） 签字（盖章）
年 月 日 年月 日
