趣祝福祝福语大全：在企业开始谈合作的时候，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为，你知道一份合同的格式要求吗？我们听了一场关于“雇佣协议书”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
雇佣协议书【篇1】
甲方：_____________
电话：_____________
地址：_____________
乙方：_____________
电话：_____________
总部地址：_____________
经甲乙双方友好协商，根据有关法律、法规和政策，本着平等互利的原则，就甲方向乙方购买_事宜达成一致意见，签订本合同，以共同遵照执行。
1.合同双方____(以下简称乙方)负责向_______(以下简称甲方)提供_____________企业邮帐号许可，甲方负责按本合同的规定向乙方支付相应的款项。
2.合同标的
合同总金额包含以下内容构成：
企业邮箱_______账号数_______个月账户服务。
3.付款方式
甲方应在本合同签订后三个工作日内一次性支付全部合同款￥_元整(人民币大写:____元整)到乙方指定银行账户，乙方指定银行账户信息如下：
开户名：_____________
开户行：_____________
银行帐号：_____________
4.项目交付
4.1交付时间
乙方须在收到甲方全额货款后3个工作日内为甲方开通所购买的_____________企业邮箱帐号的管理员权限，并以电子邮件方式交付到甲方指定的电子邮箱。
4.2交付地点
甲方指定电子邮箱地址：
4.3乙方为甲方提供管理员权限(管理员帐号和初始密码)，甲方根据权限进行对所购买的邮箱账户进行管理，如增删客户、设置客户密码等管理行为。
5.甲方的权利和义务
5.1甲方享有独立使用乙方提供的_____________企业邮箱的权利，甲方应自行准备接入互联网
5.2甲方保证必须能合法的拥有和控制域名，如因国家政策法规、任何第三方原因或技术上导致域名无法正常使用情况，乙方不承担任何责任。
5.3甲方正确的配置域名解析记录是使用企业邮箱及其附加功能的必要前提。如因甲方未正确配置域名的解析记录、或后续错误修改域名解析记录，而导致企业邮箱无法正常使用，乙方不承担任何责任。
5.4为履行本合同，甲方应按照本合同的第三条向乙方支付相关款项。
5.5甲方承诺不进行下列行为：
5.4.1利用____________企业邮局服务散布不受欢迎的电子邮件、广告等SPAM或发布涉及7.5的内容等。
5.4.2利用____________企业邮局服务进行干扰或扰乱_____________的网络服务或其他用户的正常使用的行为，其他超出_____________提供的服务范围，可能给_____________带来任何不利影响的行为或者是国家禁止的行为。
5.6甲方承诺遵守国家法律法规和国际上有关互联网和电子邮件协议、规定、程序和惯例，承诺不会在未得到收件人事先同意的情况下利用邮局分发垃圾邮件。
5.7甲方承诺仅将服务使用于合法且符合本协议及相关规则的用途。不得发送任何妨碍社会治安或非法、虚假、骚扰性、侮辱性、恐吓性、伤害性、破坏性、挑衅性、淫秽色情性等内容的信息，以及包含上述内容的链接等。甲方承认乙方有权根据乙方自己谨慎的判断来决定甲方发布的内容是否构成违反服务条款或者国家的有关规定。甲方承诺在接到乙方的通知后会进行调整以符合国家规定或者本服务条款规定，否则乙方有权终止本服务条款项下的服务。
5.8甲方对进行或违反5.5/5.6和/或5.7的行为所产生的后果及对所发布、传输信息的内容产生的影响、后果或者对乙方或有关第三方承担全部责任;甲方同意，发生上述事件,与乙方和_没有任何关系，乙方和_____________也不应对此或对第三方承担任何责任或者义务。
5.9甲方对自己使用账号和密码的'行为以及账号和密码的安全性负责，由于甲方未妥善保管或不当使用造成的账号和密码泄露而引起的一切损失和后果均由甲方自行承担责任。
5.10甲方承认乙方向甲方提供的任何资料、技术和技术支持、软件服务等的知识产权均属_公司所有，甲方无权复制、传播、转让、许可或提供他人使用这些资源，否则应承担相应责任。
6.乙方的权利和义务
6.1乙方保证其合法拥有授予甲方本合同项下软件产品许可使用的权利，并保证提供的软件产品为_____________公司所开发，并进一步保证甲方不会因使用乙方提供的该软件受到_____________公司及第三方的索赔。
6.2消除甲方非人员操作所出现的故障，但因甲方原因和/或不可抗力以及非乙方控制范围之内的事项除外。
6.3乙方保证不会公开、编辑或向第三方透漏甲方邮箱账号中的信息、传输内容，但根据政府、执法部门的要求以及法律、法规规定需要或应当公开的除外。
6.4乙方提供7×24电话支持，客户服务电话为：_____________。
6.5如果甲方需要乙方根据甲方自身的需求进行第二次开发，双方需另行协商，根据需求确定费用，另行签订合同。
7.违约责任
7.1如合同双方任意一方违反本合同规定或未按本合同约定履行应尽的义务，则守约方有权要求违约方支付违约金，违约金金额不应超过合同总金额的20___%。
7.2如乙方不能如期完成交货，每推迟一周按合同总金额的1%作为违约金赔偿给甲方，不足一周按一周计算，赔偿总额不超过合同总金额的20%。
7.3如甲方不能如期付款，每推迟一周按到期应付金额的1%作为违约金赔偿给乙方;不足一周按一周计算，赔偿总额不超过合同总金额的20%。
7.4任何一方违约超过履行期限4周，另外一方有权解除合同，违约方仍应支付违约金。
8.免责事由
8.1如本合同任甲乙双方在履行合同过程中，因不可抗力或意外事件造成邮箱无法正常使用的，甲乙双方互不承担违约责任，其原因包括但不限于：
电信线路非人为或者第三方恶意人为造成的破坏;
因电信运营设备调试、维护或升级引起的可预测或不可预测的中断;
因地震、火灾、台风等自然灾害导致服务器、电信线路故障的;
因罢工、政府行为、国家政策的调整造成服务中断的;___其他不可抗力或意外事件。
8.2非乙方过错、甲方使用经由本服务下载的或取得资料的所导致的风险，乙方不承担责任。
8.3如果乙方在甲方使用_____________邮箱有效期结束前通知甲方需要续费，但甲方没有在结束前5个工作日内支付续费款，则在甲方前一次付款款项有效期结束后，乙方有权关闭甲方的使用账户，并有权删除甲方账户下的所有文件，由此带来的一切责任由甲方自行承担。
9.争议的解决
甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应当本着诚实信用的原则协商解决，如果经协商不能达成协议，相关的争议方可提交仲裁。
10.保密条款
协议任何一方对协议内容以及在合作过程中获知的对方的信息负有保密责任与义务，未经对方书面许可，不得泄露给第三方，否则视为违约并负责赔偿损失，但以下情况除外：出于国家安全、司法、公安机关以及其他有权机关的要求;为维护乙方及乙方其他客户的合法权益;在发生紧急情况时为维护网络公共安全。
11.合同的生效
11.1本合同自甲、乙双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。
11.2本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
11.3本合同传真件有效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
雇佣协议书【篇2】
第一章: 前言
在本篇文章中，我们将会详细介绍雇佣第三方合同协议书的范本。这个范本旨在提供给雇主和第三方供应商之间进行受雇合作的指导，并帮助双方达成合作协议。
第二章: 定义和目的
本合同的目的是确保雇主和第三方供应商之间的合作关系的规范和透明。通过签订本合同，双方同意按照协议所规定的条款和条件开展业务。
第三章: 服务范围和义务
本章中，将详细列出雇主所需的服务范围以及第三方供应商需要履行的责任和义务。雇主应清楚地说明所需服务的性质和要求。第三方供应商则应确保能够按照雇主的要求提供相应的服务。
第四章: 期限和费用
本章将阐述双方对合作期限的约定以及费用和支付方式的规定。雇主和第三方供应商应明确约定合作的起止时间，并在其中定义服务费用和支付方式。
第五章: 隐私和保密性
在本章中，雇主和第三方供应商将约定处理双方之间的商业信息和个人数据的方式。双方同意保护对方的隐私，并不得将信息披露给未经授权的第三方。
第六章: 争议解决
在本章中，将规定双方存在争议时的解决方式。双方同意通过友好协商解决任何纠纷，并在必要时寻求法律救济。
第七章: 终止和违约
本章将详细列出双方可以终止合同的条件和程序。双方同意在合同期限内遵守约定，并承担违约带来的后果。
第八章: 附则
在本章中，将列出其他双方应注意的事项，如通知方式、不可抗力等。双方应保持沟通，并及时通知对方任何可能影响合作的情况。
第九章: 签署和执行
本章将规定双方签署合同的方式和时间，并约定合同生效的日期。双方同意遵守合同条款，并尽力履行各自的责任。
结论
通过签署雇佣第三方合同协议书，雇主和第三方供应商可以达成明确的合作协议，并在合同的约束下进行受雇合作。此范本旨在提供一个详细、具体且生动的指导，以便双方能够理解和履行各自的义务。唯有如此，双方才能够建立起互信和透明的合作关系，并实现共同的目标。
雇佣协议书【篇3】
第一部分：背景信息
公司员工雇佣协议书
1. 双方情况描述
本协议由以下双方签署：一方为雇主，即(公司名称)，注册地址(公司注册地址)，统一社会信用代码(公司信用代码)；另一方为雇员，即(雇员姓名)，身份证号码(身份证号码)，住所地址(住址)。
2. 协议目的
本协议的目的是明确雇佣关系，确定双方的权利和义务，以及确保雇佣条件和工作环境的公平公正。
第二部分：职位和责任
1. 职位描述
雇员将被聘为(职位名称)，并履行与该职位相关的职责和责任。雇佣期间如有需要，公司有权对雇员的职位进行调整。
2. 工作地点和时间
雇员将在公司指定的工作地点履行职责。工作时间将按照公司的规定进行，有必要时可能需要进行弹性工作时间或加班。
3. 保密责任
雇员将对公司的机密信息和商业秘密保密，并在解除雇佣关系后继续遵守保密责任。
4. 知识产权
雇员在履行职责期间或与公司合作期间所产生的知识产权归公司所有。
第三部分：薪资和福利
1. 薪水
雇员的薪资将按照公司的支付制度进行支付，具体数额将在雇佣期间进行评估和调整。薪资支付将在每个月的(具体日期)之前支付到雇员指定的银行账户。
2. 社会保险和福利
雇员将根据相关法律法规参加社会保险，并享受公司提供的其他福利待遇。具体福利将根据公司政策进行调整和发放。
第四部分：解除合同
1. 合同期限
本协议自(具体日期)开始实施，雇佣期限为(具体期限)年。双方如对续签合同有意愿，应提前(具体期限)以书面形式通知对方。
2. 解除正当理由
在协议有效期内，如果雇员有以下行为之一，公司有权解除合同并终止雇佣关系：
- 严重违反公司规章制度和职业道德；
- 故意泄露公司商业秘密；
- 重大失职或故意疏忽工作职责；
- 公司无法提供足够工作岗位，需要裁员。
3. 解除程序
任何一方希望解除合同，应提前(具体期限)以书面形式通知另一方。双方应友好协商并制定解除协议，确保合同解除过程的顺利进行。
第五部分：其他事项
1. 纪律和惩戒
雇员应遵守公司纪律和规定，如有违反，公司有权采取相应的纪律处罚措施。
2. 不正当竞争
雇员在解除雇佣关系后，应履行非竞争义务，不得从事与公司竞争的活动，或泄露与公司相关的商业秘密。
3. 争议解决
双方发生争议时，应通过友好协商方式解决。如协商无果，争议将提交至仲裁机构进行裁决。
本协议一式两份，一份交雇员保存，一份由公司保管。协议签署后即生效，并自以下日期开始生效。
雇主：
公司名称：(公司名称)
法定代表人：(法定代表人姓名)ZFW152.COM
日期：(日期)
雇员：
雇员姓名：(雇员姓名)
日期：(日期)
雇佣协议书【篇4】
足浴养生新店开业筹建流程
（一）第一阶段——前期准备
1、前期市场调查
（1）区域人口环境
（2）经济环境
（3）社会文化环境
（4）自然环境
（5）物质环境
（6）消费习惯
（7）竞争环境
2、公司成立项目小组
（1）公司内部论证
（2）成立项目专案小组
（3）纳入富强管理工作计划
（4）制定内部工作计划表
3、投资风险及效益测评
（1）拟定投资计划书
（2）项目可行性报告书
（3）投资回报分析
4、新店布局设计
（1）总体设计图
（2）区域效果图
（3）设备采购计划
（4）资讯系统
（5）保健专案
（6）茶水餐专案
（7）员工休息室专案
5、成立项目指挥机构
（1）项目指挥部
（2）工程筹建组
（3）策划组
（4）招商组
（5）招聘培训组
（6）宣传组
（7）财务组
（二）第二阶段——组织实施
1、编制工作倒计时表
根据工作内容及分工，制定开业的倒计时表，要求各部门工作严格按计划进行，内容包括：日期、具体工作内容、负责部门、说明
2、拟定设备招商方案及组织实施
（1）成立招商小组
（2）联系各种洗浴设备供应商
（3）对设备供应商进行考察
（4）招商谈判
（5）各种耗材的采购谈判
（6）签订合作合同
3、拟定技师招募方案及组织实施
（1）美体技师的联系与洽谈
（2）按摩技师的联系与洽谈
（3）足疗技师的联系与洽谈
（4）中医保健技师的联系与洽谈
4、拟定招聘培训计划及组织实施
（1）正式成立招聘培训小组
（2）制定招聘计划
（3）制定招聘宣传计划及实施
（4）面试及确定人员
（5）军训及团队精神建设
（6）理论培训
（7）考核、定岗
（8）消防、应急、逃生。灭火器材的使用，水电气开关的位置培训。
5、专人专职负责员工休息室、寝室的使用配套检查
（1）员工食堂的落实
（2）员工洗澡、洗衣间的落实。
6、工作计划全程跟踪指导
（三）第三阶段——内部构建
1、企业组织机构搭建
根据企业自身实际情况，搭建组织结构
2、企业CI系统设计
（1）企业MI（企业理念识别系统）
（2）企业VI（企业视觉识别系统）
（3）企业BI（企业行为识别系统）
3、营运流程设计
（1）票据流转程序
（2）采购程序
（3）验货程序
（4）收银程序
（5）交接班程序
（6）播音程序
（7）会员卡办理程序
（8）顾客纠纷处理程序
4、全方位作业规范设计
（1）停车场服务规范
（2）迎宾员服务规范
（3）接待服务规范
（4）收银员服务规范
（5）引领员服务规范
（7）茶区服务规范
（8）按摩房服务规范
（9）各部门服务规范
（10）茶楼服务规范
（11）仓库服务规范
（12）保洁服务规范
（13）员工寝室相关规范
（14）其他相关规范
（四）第四阶段——开业准备及实施
1、开业方案设计
（1）开业宣传方案
（2）开业促销活动设计
（3）开业现场设计
（4）开业酬宾活动
2、各种耗材、商品组织
（1）各种耗材（洗浴用品）采购
（2）商品（销售商品）采购
（3）送货规定
（4）耗材验收
（5）耗材及商品退换规定
3、市场拉动整合营销
（1）宣传印刷品（DM等）方案
（2）电视广告方案
（3）户外广告方案
（4）路演活动方案
（5）会员管理方案
（6）新闻炒作方案
4、试营业
（1）水、电、气等设备调试
（2）人员调配
（3）技师到位
（4）耗材检查
（5）电话、电视、电脑系统稳定性检查
（6）组织试营业
5、开业现场组织
（1）成立现场指挥组
（2）现场布置及前期准备
（3）开业活动程序安排
（4）特别活动安排
（5）安全保卫工作
（五）第五阶段——后期服务
1、整理文件
（1）将所有规章制度、营运流程、作业规范等相关文件提供给办公室备案使用。
（2）将CI系统提供给办公室备案使用。
（3）为客户提供后期管理建议书。
（4）为客户提供财务分析建议书。
2、服务效果评估
结合客户的反馈意见，公司内部对该项目整体运作结果进行评估，对项目组人员工作进行考核，提出需要进一步改进的地方，制作项目服务备忘录，存入公司档案。
3、后期回访服务
定期对客户进行回访，提供后续服务。
开 业 流 程
一、制定经营计划、目标
（一）近期市场调研和预测
1、调研掌握本地区养生足浴市场的动态及发展趋势。
2、调研掌握本地区养生场所的类型、规模、档次和经营特点。
3、调研掌握本地区近两年的客源市场及场所的经营状况。
4、与竞争对手作对比分析。
（二）编制营业计划书
1、依据会馆的自然社会环境和市场对本会馆进行经营定位，确定营业项目和标准。
2、拟定茶楼、保健按摩的销售价格基数和试开业期间的优惠政策。
3、编制试开业工作的各项计划书，汇编成试营业报告。
4、提交营业报告呈总经理批准。
（三）确定装修方案
1、提交会馆总体装修及局部装修并审查通过。
2、确定采购招标目录。
3、所有执照开始办理、卫生、消防、税务、治安、工商。
（四）组织人事与管理制度
1、确定组织机构、人员编制、工资、福利待遇。
2、制定管理程序和规章制度。
3、拟定聘用人员条件、数量并开始实施招聘。
4、考核、招聘人员总数应控制在基本编制的60％以下
5、聘任部门管理人员。
(五) 培训。
1、会馆人事培训
2、基本技能培训、工作程序培训、会馆常规培训。
3、岗前培训，实际操作训练
4、人员定岗。]开业前财务工作要点
1、接收固定资产、造册、登记
2、制定财务制度程序。
3、训练财务人员理解和执行财务管理制度和程序。
4、拟定开业费得预算书。
(七)制定服务设施得收费标准。
1、各种保健按摩形式、餐饮、酒水、商品的定价。
2、损坏物品的赔偿标准。
(八)制定免单、打折的规定。
(九)与银行、工商、税收、邮电等部门建立业务关系
(十)开业费用。
业主向运营者支付开业费用，后者则制定开业计划及预算，督导开业活动，包括招聘、培训员工、安装运营系统、市场营销、采办供应品及存货、以业主的名义进行。
足疗店经理岗位职责
足疗店店长年终工作总结【wWW.SXW9.Com 实习报告网】
足疗店工作计划
足疗店员工工作总结（共3篇）
足疗店口号
雇佣协议书【篇5】
根据相关法律规定，经充分协商一致，双方本着自愿平等的原则，达成如下条款：
一、甲方为新F- 号车实际车主，挂靠于伊犁交通运输集团有限公司。
二、乙方为甲方雇佣的驾驶员，在工作中应当服从甲方管理，听从甲方安排、指挥。
三、乙方的工资由甲方发放，与伊犁交通运输集团有限公司无关。乙方的工资每月为 元(大写： 元)。甲方应当在每月的 号前支付。
四、乙方在工作中恪尽职守，注意安全，遵纪守法。如乙方在工作中出现交通事故等行为导致第三人财产、人身受到损害的或违法违章被处罚，甲方承担责任后，可视情节有权向乙方追偿部分乃至全部的损失。
五、如乙方因故临时不能履行职责，由第三人代为临时顶班的并经甲方认可的，在第三人工作期间，甲方与第三人的关系视为雇佣关系。甲方应当为第三人支付相应的报酬，第三人应当服从甲方的管理。
六、乙方的工作安排、工资发放均由甲方负责，与伊犁交通运输集团有限公司无关。甲方、乙方与伊犁交通运输集团有限公司不存在劳动或劳务关系。
七、本协议自双方签字之日起生效，并报伊犁交通运输集团有限公司备案。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇佣协议书【篇6】
甲方：___________ 法定代表人：___________ 身份证号：___________
乙方：___________ 法定代表人：___________ 身份证号：___________
甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议：___________
一、服务时间及范围
1、服务时间：___________自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
2、乙方保安为甲方提供的服务包括：___________园区安全和维护，对园区内出现紧急情况进行控制。二、付款方式
甲方支付乙方合同期保安服务费每月人民币_____元整，以打卡的方式付款。
三、甲方权利和义务
1、甲方应为保安人员提供良好的工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。
2、乙方保安人员在执行勤务时，自动做主发生的伤亡事故，由乙方自行承担，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。
3、乙方如工作时不按正常工作，甲方有权终止合同，一切后果乙方自负。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：___________
乙方：___________
_____年_____月_____日
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