当我读完了作者写的作品，里面的剧情真的精彩绝伦。 读后感可以帮助我们更加深入地了解自己的文化和历史背景，我们听了一场关于“自动自发读后感”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！此外，关于作文，您还可以浏览2024最新初春作文。
自动自发读后感 篇1
还有，对待自己要自信。书中这样说道：“这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。
无论遇到什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是相信自己能把理想变成现实。”我始终坚信一个人最大的敌人就是其自身，一些人一方面展望美好的人生目标，另一方面却不断抱怨自身的处境，将所有原因全部归咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，环境就不会成为失败的借口了。
最后，我建议你诚实守信。也许你不能让每个人都喜欢你，但至少你可以让大多数人相信你。诚实的人会逐渐形成宽容宽广的胸怀，被微笑和友谊包围；心灵纯洁的人会逐渐养成自律的习惯，被祥和的氛围包围。既然来到这个世界，我们就应该善待自己和他人。
快乐是一天，不快乐是一天，那为什么我们每天都不快乐！如果我们能以平静祥和的态度面对生活，以热情面对工作，以宽容对待身边的人，以乐观面对一切困难，诚实守信，我相信我们的生活会更好！
《自动自发》这本书蕴涵的深刻道理还有很多，我谈到的只是其中一部分，奉劝大家抽时间读一下这本书，希望这本好书能够唤起人们对工作的重新认识，把勤奋、敬业、忠诚、自信的概念植入人心。自动自发，尽职尽责，做一个诚实守信的人了民教师。
自动自发读后感 篇2
什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，没有人强迫你完成自己的事情，而是自己自觉完成自己的事情。我们应该如何对待学习呢？
我相信每个人都会做出自己正确的选择，学会做自己的主人！做自己学习的主人首先要做到：对待学习勤奋认真。
如果你永远保持勤奋的学习态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时，我们也知道，每一项成就都不是一帆风顺的，没有努力就没有成功。勤奋学习是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，什么事情都要退化。
勤奋学习还会给我们带来真正的乐趣。对待学习要认真，要自信。认真就是学习时专心用功，那就是尊重老师。
自信使我们更加坚定、坚定和坚强，给我们克服困难的勇气。给我们诸多启示。《自动自发》就是鼓励我们勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习。
当看完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识。每天学习是快乐的，每天的学习我们要好好的珍惜。（工作同样也是一样的）工作：
有些人讨厌工作，总觉得每天都很辛苦，但有些人对工作很满意，因为他每天都在学习和进步，每天都很冷静，认真对待工作。今天工作不努力，明天就找不到工作。就是说：
“今天你不付出一点汗水，明天你就会流泪。所以我们对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时，我们也知道，每一项成就都不是一帆风顺的，没有努力就没有成功。努力工作是实现理想的基础。对舒适的渴望会使人堕落，一切都会堕落。
勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。增加自己的社会经验，提升自己的人格。工作是长期工作中积累和学习的。
在工作中，他们学会了解自己，发现自己，充分利用自己的潜能。当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。对待工作要忠诚，要自信。
忠诚就是工作时真诚负责，尊重学生。工作时对自己要自信。李强说的：
无论遇到什么困难，无论前途多么渺茫，他们总是相信自己能把理想变成现实。自信使我们更加坚定、坚定和坚强，给我们克服困难的勇气。ie20120109zy促使我们立即采取行动，使这种可能性成为现实。
自动自发读后感 篇3
快乐的工作从**来？
读《自动自发》有感
2016年最热门的话题：你幸福吗？
2017年我们最需要思考的是：你工作时快乐吗？
我们先来算一笔账，如果一个人一天的工作时间是7小时，一个星期工作5天，那么他一年的工作时间差不多是261天，共计1827个小时！问题来了。1827小时你开心吗？
有了这个问题，我们来研究一下我们工作的特点吧？
一、 繁琐
是否你的工作具备这样的特点呢？我的工作是这样的。作为医生，我们每天都要面对琐碎的事情和不同的病人。
一大早，门诊室都是这样的对话。
“王大爷，你血糖有点高，今天早晨吃的什么呀？哦，包子是哪家买的呀？哦，这个包子很大。一个包子就够了。没事，别太紧张了哦。”
“张大妈，怎么不舒服呀？哦，胃不舒服啊，最近大便颜色好不好呀？
“小伙子，你这么年轻也要注意身体啊，你看你体检结果提示尿酸高了，你要记得啊，哪些能吃哪些不能吃，宣传页上都写清楚了，回去看一看，以后吃东西要注意啊。”
... 一天早上，口干舌燥，顾不上喝口水，忙的医生都来不及上厕所了。
还有检验科的医生每天上午都面对不同的标本，核对病人姓名、年龄，丝毫不能马虎。心电图、彩超、放射，每天都要向不同的病人重复同样的话：“头朝这边，躺好，不能动哦，往这边侧一点。”
长期从事这样的繁琐工作，**有快乐呢？
可是，当你知道你的每一句叮嘱都是在为眼前这个人的健康守护的时候；当你知道你的每一句提醒可以减少一个人被疾病所扰的时候；当你知道你的每一仔细是对眼前这个人的健康情况进行宣判的时候；当你知道……你一定会发自内心的为自己的工作感到骄傲，同时也会多一份责任感。认真对待每一份乏味的工作，幸福就会随之而来。
二、 枯燥
每个人，每天的工作可能几乎是一样的，日复一日，年复一年，有时可能会变成一种机械的重复操作。同样的，作为医生，说的最多的话往往就是那么几句，能做的查体也往往就是哪几项。**有什么激情可言呢？
但是，我们再仔细想一想，如果你是一个善于交谈的人，那么每天可以与不同的人接触，了解不同的人的性格、脾气，这是多么有趣的收集；如果你是一个不善于交流的人，那么每天的工作正是一个锻炼自己的机会，打开与世界沟通门窗，感受不一样的生活。
因此，无聊不在于工作，而在于自己的心态。
三、 钱少
工作的目的是什么？很多人包括我在内第一反应：工资！
但让我们冷静下来，思考一下，在保证我们基本物质生活的基础上，把工资作为工作的全部目的，这是否真的是一个巨大的损失？
例如，如果我告诉你现在睡觉是工作，你只需要躺在床上什么也不做，每天付给你同样的薪水，你愿意吗？乍一听，肯定会觉得这么好的事，干嘛不愿意。但是，如果你什么都不做，躺上一年，你一定会觉得你可以从事一项深思熟虑的工作，这真的很美！
所以，工作的意义绝不仅仅是工资！
一份可以不断积累，不断充实自己的工作，远远胜过一个毫无思想，毫无兴趣的挣钱方式。也许一开始，你会尝到高收入的快乐甜头，但是，很快你会为自己不可预估的未来感到迷茫，为头脑空空感到空虚。如果我们正处于一个事业起步的阶段，还是把眼光放长远一些吧，未来的我们一定会感谢如今这个收入少的自己。
因为，有什么比光明的未来更令人向往？
朋友们，你的工作是否具有这三个特点呢？如果你已经具备抗击这三个特点的能力，那么恭喜你，你在工作的时候内心一定是愉悦、充实的。如果在这个基础上，我们能增加一个好的态度，微笑，并向周围的人传达我们内心的快乐，我们能为自己赢得更多吗？
有人说，幸福的源泉不只是得到，而是给予和感恩。当你对别人微笑时，别人因为你的微笑而快乐，我想我们的心更快乐。
所以，亲爱的朋友们，让我们携起手来，一起快乐地工作吧！
自动自发读后感 篇4
行为形成习惯，习惯影响性格，性格决定命运。一个人无论做什么事情，如果想要成功，就必须认真勤奋对待。《自动自发》这本书更是深入浅出地描述了如何用正确的工作心态面对、处理工作，形成良好的工作习惯，并把这种优良习惯提升为一种高尚工作品质的方法。读完这本书，再回顾这些年来的工作经历，感受更加深刻。
一、正确的勤奋
首先要弄清楚为什么勤奋工作。正如书中所言，只有做到以工作为乐，坚韧不拔、满腔热忱地投入到工作中，才能形成长久不衰的动力源泉；其次勤奋不仅是把归属个人的工作做到满分，只守好自己的一亩三分地永远不算是一句褒义词，无论是与同事间的工作协作，还是给予客户的服务，只有做的更多才能有更多的收获。
二、敬业并忠诚
对公司敬业、对老板忠诚。公司是提升自身价值、获得个人提升的平台，而领导不仅是上级，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有团结在统一的领导下，事业的风帆才能一路向前。敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终受益者却是自己。在实际工作中，只有站在领导的角度去思考工作、考虑问题，才能真正明白公司的每项决策，才能全心全力去执行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才会更加精彩，不仅是每个企业和领导，相信每一个人都会欣赏一个充满正能量、富有热情、努力拼搏的人。中国平安是一个在金融业不断创新、活力充沛、不断前进的行业标杆，而现在作为平安养老保险股份有限公司北京分公司的一员，更应去积极改变和提升自身价值，以梦为马，不负韶华。
自动自发读后感 篇5
前几天公司给我们每人发了一本《自动自发》，打开看了几页，不知不觉被吸引，一口气读完，已经是深夜了，合上书心中不觉有些激动和感慨，这或许就是励志书的魅力吧。
什么是自动自发？自发性是没有人要求你，强迫你有意识地、出色地做自己的事情。世上很少有便宜的东西，报酬丰厚，不需要承担任何责任。
有可能一时不负责任，但要免除世界上所有的责任，需要付出巨大的代价。当责任从前门进来，而你从后门溜走时，你失去的可能是伴随责任而来的机会。对大部分职位而言，报酬和所承担的责任是有直接的关系的。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质，即使你没有被告知要对某事负责，你也应该努力做好它，如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。
我不知道你有没有注意到，除了家人，我们在公司呆的时间最长，所以我们也需要把公司当成自己的家。我们要积极主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。了解公司价值观，把握公司发展趋势，与公司同呼吸，共患难，展现主人翁的态度。
公司的发展是通过我们的努力来实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的。因此，我们充分调动自己的积极性，把公司的每一件事情都当作自己的事情来对待，努力做好，为公司的发展贡献自己的全部力量。
总之，作为企业员工，要端正工作态度，改变不良工作习惯，提高业务技能，改进缺点，调动主观意志，摒弃消极情绪。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好！
自动自发读后感 篇6
人力资源部-周知谦
很惭愧，但终于在上周抽空读完了《自动自发》这本书。果然是不负名著的称号，一本薄薄的小册子却能给人带来无比醇厚的正能量。
整本书的主题是围绕我们对周围事物的态度。书中告诉我，对待工作要勤奋，对待企业要敬业，对待老板、领导要忠诚，对待自己要自信。
至于努力工作，对我来说，工作不仅是一种经济上的**，也是一个展示自我、发觉潜能的平台。
至于奉献，书中提到了一幅厨房里繁忙场景的画作，但那些认真忙碌的人是天使。我印象深刻。自从我毕业以后，我没有选择所学专业相关的工作，而是从事了hr相关工作，这一工作的性质，就企业这样一个盈利团体而言，作用仿佛并没有销售、财务能么至关重要，但对于企业来说，也是不可缺少的一环。那幅油画告诉我，看上去再普通再琐碎的工作，也要认真去做，去完成。
关于对老板、领导的忠诚。作为我的老板和领导，他们一定是我的前任。他们会给我工作上的意见和建议吗？这可以帮助我在成长的道路上避免许多弯路。对此我必须心存感激。所以不论在何种情况下都要对老板和领导尊敬忠诚。
关于自己的自信，自信是成功的根本，自信也许可以让你成功，但是没有自信，将必定失败。所以无论遇到什么困难和挫折，都要相信自己能够战胜，才能让自己走出逆境。
《自动自发》这本书这次我也只是匆匆的过了一遍，但是仅仅这样，我也从中感受到了很大的鼓舞。的确是一本不可多得的正能量巨著！
自动自发读后感 篇7
以下着重阐述了责任心和团队精神，忠于企业，工作积极，不落俗套，富有创造力，勇于承担任务，如何做一名忠诚的企业员工？本人谈几点粗浅看法：
一、命运相依性。把他们的前途命运同企业的发展紧密地联系起来。通俗地讲，企业发展我进步，企业兴旺我幸福；反之，企业退步我受阻，企业倒闭我失业。
宝丰人是一个多元化的财团，有来自不同地区、不同层次、不同年龄、不同经历的员工。从他们进入这个大家庭的那一天起，就注定了他们的前途命运与公司的发展息息相关。长相依、紧相联，不管你是初涉职场还是有了一定的工作经验，宝丰都给我们提供了新的天地、新的机遇，提供了广阔的发展空间，也给我们带来物质上的满足和精神上的寄托以及美好的未来。因此，在我们每个员工面前，多发挥主观能动性，比少讲客观原因显得非常重要。
当一个人真正把自己的前途命运融入一个大家庭、一个单位、一个集体时，他将永远充满信念、希望和爱。
二、言行一致性。就是要做到表里如一。自觉执行公司各项规章制度，领导言行一致。
忠诚于企业，不是看你说得怎样，重要的是看你行动上是否与企业保持一致，为企业的发展所思所想所干，为企业尽心尽责。该说的一定要说，不该说的必须要三缄其口。在日常生活中，我们也许因为某些不尽人意的事发过牢骚，也许因为一时情绪低落说过违心的话、不合实际的话，但是对于公司来说，我们没有理由去说三道四。
在幕后说有利于企业发展的话，比在公开场合说更有价值。这也是衡量员工是否忠于企业、言行是否一致的基本标准。切不可为了“迎合”领导说好话做表面文章，更不可在背后对领导、对同事、对企业发展信口开河，吹毛求疵。
背后有意识的说一些不利于企业发展的话，比无意识或某些场合为了“迎合”说，显得更加不利于团结协作、不利于企业发展。作为一名企业的员工应该襟怀坦白，对企业或领导的决策有不同意见可以当面说出来，阐明自己的观点，或者保留起来以后选择合适的场合再沟通，决不能表面去“迎合”，背后发牢骚，行动使“绊子”。
三、工作主动性。充分发挥员工的主动性，积极做好本职工作，是对员工的最低要求。它也是衡量员工是否忠于企业的具体体现。工作主动性体现在关注公司大局，认识到自身岗位的重要性。
在完成领导交办的任务的前提下，充分发挥自己的才能，多为本职工作，多做有意义的事情。工作主动性表现在有较强的动手能力。作为管理人员要身体力行，该自己能干事的不交给一线员工，该自己举手之劳的事不让员工办，做到“己所不欲，勿施于人”，为员工做好榜样。
工作主动性表现在不推诿扯皮、拖延应付。拖延，可以把企业拖垮。人生短暂，一个美貌的少女也会在无休止的拖延中变成老太婆，今天的工作拖延就会成为明天的拖累。
该你主动办的，你就应该主动办好；该你协调的，你就应该主动协调好、配合好。工作主动性还表现在做事不声张、不张扬，默默无闻。做这项工作的目的，不是让领导知道，不是让周围的人知道，而是要用很小的、很具体的内容来实现公司的大目标。
做一名忠诚于企业的合格员工，体现在具体行动和日常工作中。大力弘扬“与自己较劲”的工作理念，保持昂扬奋进的精神状态，努力工作，不找任何借口，在本职工作之外，积极为公司发展献计献策，尽心尽力地做好每一件力所能及的事。为打造“百年宝丰”，创建自治区一流的民营企业尽自己一份力量。
自动自发读后感 篇8
读《自动自发》有感
百货商场康丽专柜
从事商业工作多年，一直都找不到指路的灯，跌跌撞撞的走了这么多年，有幸读到了阿尔勃特先生的《自动自发》，如获至宝，让我又重新认知“商业”这一行业，也找到了走下取得方向，我想我会越走越远，越飞越高……
起初，我不太了解伯特先生，但我相信他一定是一个非常成功的商人。他为《自动自发》的提名就淋漓尽致的注释了波特先生崇高的商业精神。他说：
“自动自发就是在没有人要求你，强迫你自觉而且出色的做好自己的事情。”简简单单的一句话，通俗易懂，要想做到却非易事，需要从多方面去付诸行动。
首先，商业精神的前提对待工作要勤奋。“勤奋”是中华每年族的传统美德。工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己更深。
如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时获得更多的升迁与奖励的机会，我们出来工作是为薪水，可是我们往往忽略了薪水的高低是取决于工作的质量，工作质量的好坏是预示着是否取得成功的关键。所以说，对待工作要勤奋，是我们获得成功的前提。
其次，就是对待公司要敬业。敬业不仅仅是我们的义务，它更是我们的责任，每一份工作都是值得我们去做，而且应该用心去做，当我们把敬业意识变成是受尊敬的，每一件事都是值得我们去做，而且应该用心去做，当我们把敬业意识变成一种习惯，就能从中学到更多的知识，积累更多的是经验，尽职尽责的努力从求不断进步，这不仅仅是工作的原则，更升华为人生的原则，付出多少，得到多少，是一个众所周知的因果法则，因此，对待公司敬业是我们提升工作地位的必备素质。
再次，无疑就是对待老板的态度了，对待老板一定要忠诚，这时候做人的最基本原则。我们选择了这份工作就应该设身处地的把业绩做好，学会换位思考，把自己当成老板，回顾自己一天的努力及收获，是否尽到了最大的努力，老板和员工不是对立的，而更应该时候一起奋斗的战友，当你领悟到这一点，这就扪心自问一下。“今天的工作，我是否付出了全部的精力和智慧？
”忠诚的对待自己的老板吧，这会是你成功的必备法则，也是成功者必备的素质。
在这些方面，我最感兴趣的是最后一点。自信地对待自己。伯特先生说：世界上最伟大的词是“自信”。
这也是整个企业精神的精髓所在。我们卖我们的产品，或者更确切地说是为了推销自己。自信的人是最美丽和受人尊敬的。对于那些真正有使命感和自信的人来说，这个世界是绿灯。无论遇到什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是相信自己能把梦想变成现实。亲爱的人们，学会自信把！
你们会有意想不到的收获呢！
伯特先生把商业思想完美结合，涵盖了勤奋，敬业，忠诚，自信，我想我读懂了他的《自动自发》，你们读了吗？读懂了吗？还在等什么，赶快行动起来把！
自动自发读后感 篇9
自信是我们不可或缺的一种态度。我们最大的敌人是我们自己。我们应该有信心战胜自己。我们应该有信心能胜任老板交给我们的任务。我们应该有信心把工作做好。我们要有信心独立解决工作中遇到的困难。我们应该相信别人能做的，我们自己能做，甚至更好。
并非所有的成功都来自于自己的思想，也来自于发现自己的缺点和完善自己的个性。我们应该掌握自己的思想，控制自己的情绪，让它们朝着积极、主动、健康的方向发展。成功与其说取决于一个人的能力，不如说取决于一个人的热情。
要有坚忍不拔的性格，坚定的信念，耐心，成功离我们不会很远。一旦我们树立了坚定意志、超强耐力、机智敏捷的良好口碑，无论身处何方，都能为我们找到一个好位置。
《自动自发》这本书深刻的阐述了职场中的许多道理，对于刚从大学校园走出来的我们无疑是一盏闪亮的指路明灯。教会我们要积极主动的工作，忠诚于自己的老板和工作的企业，负责的对待工作，不要将薪水视为工作好坏的标准，要诚实守信，自信乐观，不要找借口，勇于发现自己的缺点并改正，不断完善自己，提高自己的能力。只有努力工作，积极自信，我们得工作才能成功。
自动自发读后感 篇10
专家点评：正如笔者所说，执行力是自动化的关键要素之一。再好的思想、方案、战略和策略，没有执行力的保证也是枉然。
但执行力的前提条件之一是个体的态度，即个体对所面临的环境和事物相对稳定的心理反应倾向。态度是执行力的发端。著名足球教练米卢曾经说过：
“态度决定一切”，他深刻揭示了态度的决定性作用。这本书的中心思想是探索一个学科应该培养什么样的工作态度。哲学家给出的答案是勤奋、奉献、忠诚和自信。当然，这种工作态度非常有利于形成高效的执行力。作者基本掌握了书的内容，对书中的观点有了更深的理解。因此，笔者提出了行政权力与态度相关的问题，具有一定的创新性。
不过，建议花点时间复习这本书，正确处理态度与执行力之间的逻辑关系。
——邬金涛博士
拜读名家名作，都能从他们的妙笔生花中感受不少哲理和警示。《自动自发》的素净封面，“一本好书，良师益友”的箴言再次回响在耳边。美国作家阿尔伯特哈伯德围绕“自动自发”讲述了一个人如何在社会上取得成功，如何很快进入自己的岗位的道理。
《自动自发》对《致加西亚的信》一书之罗文精神内容进行了更详细、更明晰、更系统的阐释和延展。所谓“自动自发”就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情，把服务理念毫无保留地兑现为实实在在的行动。读完本书，我觉得，罗文精神实质上就是自动自发。
然而，自发外部形象的表现离不开执行力，执行力是自发外部形象的关键因素。
第一，执行力是企业可持续发展的关键。管理者必须重视执行力的建设。执行力是一种忠于企业信念的纪律，是决定企业成败的重要力量，是企业分工平庸、精益求精的重要标志。
虽然许多企业都有很好的战略，但由于缺乏执行力而失败。市场竞争日趋激烈。在大多数情况下，企业与竞争对手的区别在于执行力的不同。有关调查表明：
成功的企业依赖于20%的战略和80%的管理者和员工的执行力。“28原则”同样适用于企业界。我国企业界已经纷纷认识到“执行”的重要性，并以“执行”的好坏来判断企业或个人的“执行力”高低。
可见，企业迫切需要执行力。培育企业执行力的关键是培育管理者的执行力。因此，管理者亟待重新审视角色定位，改变过去“策略上的巨人，行动上的小人”的角色定位。执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映了管理者的素质和心态，因而企业“执行力”的培养不能只停留在管理者“知识技能”和“理念认识”的层面上，更应着重在管理者的素质，心态和执行力的重塑。
一个好的“执行者”能够弥补“策划者”的不足，而一个再完美的“策划者”也会荒废在滞后的“执行者”手中。因此，为了保持和提高竞争力，执行力是关键因素之一。
2、 解决企业管理中执行力问题的四个关键是勤奋、敬业、忠诚和自信。
企业管理无小事，细节见真功。执行不是空谈战略，它应该是现实的，甚至是巨细无遗。执行力应该是企业各级领导和管理者最重要的任务之一。
它是对每一个细节的探究。踏踏实实做好每一件事情的“执行力”，是把服务的理念与及时的行动紧紧扭在一起的高强度螺栓。然而，执行力的解决靠什么呢？
（一）勤奋地对待自己的工作。
古语说得好，只要功夫深，铁杵磨成针。面对新的环境，新的工作，只有努力工作，每天做得更多。许多人都希望达到辉煌的顶峰，但都不希望越过那些艰难的梯级；很多人都渴望赢得胜利，但却不希望参加战斗，这些人都希望一切都一帆风顺，而不愿意遭遇任何阻力，当机会向这些人叩门时，他们却视而不见，充耳不闻，最终在埋怨中了此一生。
我们为何不能换一个心态工作呢？现在就动手吧！如果你想快速而成功地完成某件事，就要勤奋而忙碌。不要让懒惰吞噬你的思想。这就是书上说的：
“如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的赞扬和称许，就会赢得老板的器重，同时也会获一份最可贵的资产——自信。”我们要靠自己的努力与苦干去创造机会，创造未来，踏踏实实，勤奋工作，一步一个脚印向上攀登，那么，胜利一定会属于我们。
（二）敬业地对待自己所在的组织。
正如书中的总结：“敬业表面上看来有益于公司和老板，但最终受益者却是自己，当我们将敬业成为一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能以全身心投入工作的过程中找到快乐。”公司是全社会的一个经济实体，员工是公司的一分子，一个现代化的公司是不会养活闲人的，每个人都有自己应尽的责任和义务，只有在公司工作的每一个人都各尽其责，才可以使公司运转的链条达到环环相扣的目的，公司的正常业务才得以快速运转。
公司的效益好了，个人的利益才得以最大的满足，“敬业（个人）——效益（公司）——利益（个人）。”
（三）忠诚地对待自己的老板。
很多人认为，自己收入的多少是由老板决定的。如果你犯了错扣了钱，那就意味着老板对自己不利，心理上总是和老板相反。当这种情绪发展到一定程度时，在对待工作时一定会有一种矛盾的情绪。怎么能把工作做好？！
如果工作不好，公司利益受损，只能有两个结果：一是个人裁员，二是公司一起被拖垮。显然，第一种可能性大一些。
对老板的做法应给予充分的理解。老板之所以成为老板，必有他的过人之处。在实际工作中，要多向老板学习学才有利于进步。
记住：“忠诚、守信成就事业的前提。“
（四）充满自信地对待自己。
我们常说，自己是自己的敌人。因此，如何看待自己已成为我们走向成功的一个重要问题。很多时候，我们做得不够好，只是因为我们不清楚自己的能力。
因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我们不应该成为自己的心理奴隶，也不应该把自己局限于自己的己限。工作和生活总是有问题的。只要你相信自己，就不要屈服于周围的**势力，正如书中所说：
“这个世界为那些真正具有使命感和自信心的人大开绿灯。无论遇到什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是相信自己能把理想变成现实。”我想，我们每一个人都这么希望。
那就自信吧！
眼下，全国企业界正倡导执行力，结合《自动自发》一书，应该给我们每个人以深刻的启示和启迪。我们都知道，只要我们沿着河流走到尽头，我们一定会看到大海，但如果我们不走，我们就永远看不到大海。如果徘徊在山脚下埋怨山高，永远别想登上顶峰。
可见，难易的区别就在于是否付诸实践。这就像书中所说的那样：“很难说什么是办不到的事，如果真正去办，昨天的梦想，可以是今天的希望，并且可成为明天的现实”。
有志者事竞成。竞争的前提必须是执行，执行，然后执行！
将执行力进行到底！
一本好书就象一盏明灯，照亮我们前进的道路，给我们许多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识。
什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。我们应该如何对待工作呢？
是为了避免拖延，还是主动，是工作的奴隶，还是自己工作的主人？相信每个人都会做出自己正确的选择：努力做自己的主人！
做自己工作的主人首先要做到：对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时，我们也知道，每一项成就都不是一帆风顺的，没有努力就没有成功。马克思曾说过：
“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。
同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果把工作看成是学习经验的机会，那么每一份工作都有很多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提高个人魅力。许多优秀人才的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力，都是在长期工作中积累和学习的。
在工作中，他们学会了解自己，发现自己，充分利用自己的潜能。有所施必有所得。当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
其次，做自己工作的主人还要求我们要敬业。敬业就是尊重自己的事业，把工作当成自己的事，忠于职守，履行自己的职责。当我们把奉献作为一种习惯时，我们可以学到更多的知识，获得更多的经验，并在全心全意工作中获得乐趣。
做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。敬业会带来双赢。
再次，做自己工作的主人，对待工作要忠诚，要自信。忠诚就是工作时真诚负责，尊重学生。工作时对自己要自信。
正如书中所说：对于真正有使命感和自信的人来说，世界是绿灯。无论遇到什么困难，无论前途多么渺茫，他们总是相信自己能把理想变成现实。
信信使我们坚定决心，信信使我们坚定意志。它赋予我们思考的力量，克服困难的勇气，促使我们立即采取行动，把可能性变为现实。Zfw152.coM
一个人以精益求精的态度对待自己的工作，以火热的激情，不屈不挠的精神，在工作中获得生获得乐趣，在工作中实现生命的价值，在工作中获得人格和品行的修养。这样，工作必将干好，薪水也自然会提高，正好验证了“有作为就有地位”的道理。
职业是人类的使命，是人类共同倡道德一种精神。敬业就是尊重自己的工作，体现在忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德上，其中有使命感和道德责任感。不要看不起自己的工作，工作本身没有贵贱之分，但是对待工作的态度却有高低之别。无论从事什么职业，都要尽自己最大的努力，不断进步，这不仅是工作的原则，也是生活的原则。
敬业是人生最宝贵的财富之一，当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，找到更多的快乐。敬业要求我们，无论从事什么职业都应该精通它，掌握自己职业领域的所有问题，成为行家里手。这样，你就能够赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密**。
自动自发读后感 篇11
《自动自发》一书的内容十分充实，是一本值得一读的好书。作者，阿尔伯特·哈伯德先生，从企业管理的角度讨论了各种观点！主要表现在以下各方面：
1、 对待工作要勤奋
不为薪水而工作，工作比薪水更重要。现在的放弃是为了未来的获得！这是一个工作的概念！
因为工作不勤奋就会失去核心价值观，从而变得懒惰和无所事事，只有在工作中努力工作，不断进步，自觉地做相关的工作才能变得充实和有意义！努力工作是人生的一个阶段。为什么同一个人要工作几年？他们之间会有很大的不同。努力工作是一个重要因素。爱因斯坦说天才是百分之一的灵感和百分之九十九的汗水。
而灵感是往往通过大量的勤奋实践工作中而获得。
2、 对待公司要敬业
事业是人的使命。我们要全心全意、自觉、自发。当没有人要求或强迫你的时候，有意识地、出色地做你自己的事情！这是一名高素质员工的敬业精神，质的任何企业提倡和学习！
尤其是在中国的企业中，作为一种企业文化，作为企业管理的教材来培养管理者和全体员工！突出企业的凝聚力！任何企业都有自己的故事和专业文化。只有通过不断的培训和考核，才能提高员工的个人技能和敬业度，个人技能水平才能随着企业的发展而增长和进步。
3、 对待老板要忠诚
老板和员工并不是对立的，欣赏和赞美自己的老板，要给老板以同情和理解，向老板学习，做一个诚实信用的人，使自己变得不可替代！这些观点被西方国家的企业普遍接受。中国企业的员工还没有达到这个水平，他们下意识地反对企业和老板。以前雇佣工与资本家的关系！
可以说，职业经理人在企业中扮演着重要的角色。如果你甚至鄙视你的老板，甚至你的公司，那么问题是严重的！你歧视自己的工作，最终工作歧视你。
在工作中，要与老板达成共识，通过沟通达成共识！对下属和合作者更要达成共识，因为现代的企业，讲究的是团队的力量，如果合作者未能与您达成共识，那么就会产生情绪，有了情绪就会抵触，有了抵触就无法共事！作为一个对老板忠诚的好员工，我想我会想办法和老板达成共识的！
每个老板都有自己的优点和优势。作为老板的员工，我们也应该虚心向老板学习！三人行必有我师，更何况有机会体会成功者的成功，使自己变成成功团队的一员。
4、 对待自己要自信
你是自己最大的敌人！这个论点非常有哲理。一个人在工作中如果缺乏自信就注定要失败！世间唯一能左右你成败的人就是你自己！ 在工作中的确认如此！
“付出多少，得到多少！”这是一个众所周知的因果法则。这句话算得上是至理明言了。值得学习和借鉴！付出越多，得到越多。
自动自发读后感 篇12
《自动自发》一书，通过许多浅显易懂的事例，讲述了许许多多的道理，作为年轻人我们应该从中学习什么呢？这本书精辟地阐述了作为一个企业员工应如何做到：勤奋、敬业、 忠诚、 自信。自动自发就是没有人要求、强迫你，自学并且出色的做好每一件事情。从文章中找到共鸣的地方，然后谈谈自己的感受，文章有很多让人深省的话语，不过我还是找几处我最喜欢的句子来阐述下我的心得体会吧。
书中通过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。在工作中，我们很多人会被工作所累，觉得工作只是赚钱的工具。无形中，我们忘记了到底为了什么去工作，工作的意义究竟在哪里。很多时候我们会抱怨老板何为不给我加薪，不明白自己的工作为什么就不能得到老板的赏识。这些问题是我们职场人士在工作中司空见惯的事情，或许这正是这本书给我们带来了答案。
我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信。对于我们刚刚踏入社会时，不必过分考虑薪水的多少，而应该注意工作本身带给你们的报酬。譬如发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。工作态度决定工作成绩，当然不能说具有了勤奋的工作态度就一定能成功，但是成功的人都有着勤奋的工作态度。机会总是眷顾那些有准备的人，积极、勤奋地工作态度将会使自己获得更多的机会；敬业就是尊重自己的工作，把工作当成自己的事业来干。
敬业里面揉合了使命感和道德责任感，当我们把敬业作为一种习惯时，我们就会主动的去熟悉、学习、乃至精通自己的业务，并以此为兴趣，从工作中获得更多的知识、经验，提高自己的能力，这些都是自己永不会丢失的财富；忠诚，忠是尽心尽力，诚是真实。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。对待老板的忠诚，我觉得其实就可以理解为对公司对工作的诚信。成功守则中最伟大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立场上考虑问题；自信，是一种生活态度，是一种工作态度。如果你对自己的能力充满自信就不能等待别人来发现、来了解，应该积极地表现自己。除了自己，没有任何人可以使你沮丧消沉。确定一个长远的目标，并着手培养自己的能力，修正自己的错误。当你开始行动时，你就会了解到真正支持你迈向成功之路的人，正是你自己。所以我们要爱自己、相信自己、肯定自己。拥有坚定的信心，热忱的工作态度，做任何事情，只要我们能保持端正的心态，一切从零开始，全力以赴工作，相信成功就离我们不远，付出的越多，必定会得到越多。自在一个人的整个职业生涯中，要对工作充满信心、保持热情与精力，这样才会有所成就。
老板支付给你的只是金钱，你自己赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。”作者如此告诉我们。看到这里时，我完全震撼了。是啊，为薪水而工作似乎目标明确，但是有着重大的疏忽。薪水只是一个短期的目标，而在工作中积累经验和才能，培养认真负责的态度，才是持续成功的基础，也才是一份工作的价值体现。以前自己的`想法是多么肤浅，认为工作的付出就应该完全以金钱的报酬来衡量，而没有想到我在工作时，除了工资，我所获得的还有技能、经验等一系列的工作报酬，而这些是无论多么高的工资待遇都无法给予我的。
一个人除了会做事还是远远不够的，还要有工作的意愿，也就是要自动自发，没有人乐意被别人强迫来做自己不愿意的事情。所谓的自动自发不是一个口号一个动作，而是要充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。其实，这不光是我们应该对待工作的态度，他更是一种人生态度。现在的我们，生活在高速发展的现代社会，每时每刻都会接受一些新的挑战和挫折，如何去面对这些挑战和挫折呢？是放弃还是努力坚持不懈？不妨选择“自动自发”这种可以帮助你扫平一切挫折的积极健康的人生态度。
自动自发读后感 篇13
在读这本书之前，对于这一类的书籍了解都是比较少的，觉得肯定就是说了些空话或者大道理之类的，对于工作和自身的提升没有任何帮助，在读完之后发现，这本书对于我对自己、对工作有一个新的认识！
首先，自动自发的含义是什么？其实说的就是一个对待事物的态度问题，主动和被动的意思，在领导交给了你工作的时候，我们只是为了完成任务而做，那么这个工作的结果可想而知，如果我们每个人对待工作就像是对待自己生命中不可缺少的一部分时，我们就会全力以赴地主动工作，工作的热情和行动，努力和勤奋都变成了很自然的事情，而我们也会获得工作所给予我们的更多的快乐和奖赏。
其次，勤奋是"自动自发工作"的又一体现，每个人在工作的时候很可能会有工作经验的不同，工作方法的不同，起点不同，能力不同等等，但有一点却是相同的，那就是你对待工作的勤奋程度。正如书中这么说到:如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产--自信。
任何人都要经过不懈努力才能有所收获，收获的成果取决于这个人努力的程度，而没有机缘巧合这样的事存在，我们不能被动地等待机会，我们要靠自己的努力与苦干去创造机会，创造未来。
再次，高效地工作。自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩有实效，要提高工作效率，当然必须要有合理务实的工作计划，然后按照工作计划不折不扣地实行。我认为，提高工作效率的另一法宝是:
"立即行动，现在就动手"。"现在"就是要及时地、不拖延地完成自己的工作任务;"动手"就是要实实在在地付诸于实际行动，而非脑海中一个点子、一个设想，因为想了并非做了，"动手"了才是真正执行了。"如果你想回避某项杂务，那么你就应该从这项杂务着手，立即进行，否则，事情还是会不断地困扰你，使你觉得烦琐无趣而不愿意动手。【yJS21.CoM 幼儿教师教育网】
“这种情况在工作中经常遇到。你越拖延，以后处理起来就越困难，因为它的时效性减弱，积压也增加了，而且会影响其它工作的效率。因此，要形成“现在就做”的工作习惯，形成限期完成工作的观念，确定每件事所需的时间，要求自己限期完成。
最后，对工作价值观的正确认识。我以前认为工作薪水很重要。读完这本书后，我意识到，不断积累的经验和人才是培养成功的基础，是真正的工作价值，培养一种认真负责的态度。以前自己的想法是多么的肤浅，认为工作的付出就应该完全以金钱的报酬来衡量，而没有想到自己在工作时，除了工资，所获得的还有技能、经验，甚至快乐等一系列的工作报酬，而这些是无论多么高的工资待遇都无法给予的。
在工作中，有人会抱怨工作做很多、很烦、很累，认为自己是在为公司、为领导工作，认为每一个来电的客户都是来找麻烦的，于是对待工作就会浑浑噩噩、得过且过、敷衍了事。因此，我每天仍然很忙、很累、很无聊。我的心情越来越糟，工作成了负担。其实，只要我们转变一下看待工作的角度。
不再认为是在为谁而工作，而是在工作中体现自己的价值。
总之，作为企业员工，要端正工作态度，改变不良工作习惯，提高业务技能，改进缺点，调动主观意志，消除消极情绪。为了工作，为了自己，我们应该做到：面对昨天，问心无愧；面对今天，更加珍惜；面对明天，拥有百倍的信心！
珍惜工作机会，在工作中自发地工作，踏实地工作，认识到工作的价值，使工作成为一件快乐的事情！
自动自发读后感 篇14
此后，李开复更加清醒地认识到当今计算机领域的发展趋势。他认为，未来世界一定是互联网的世界，互联网技术将是最酷、最受追捧的。
那是一个令中华儿女痛彻心扉的日子。记得那一天，日本关东军用大炮，轰击了东北军驻地沈阳大本营，发动了对我国东北的大规模武装进攻，并策划制造了震惊中外的“九一八”事变。由于国民党的不抵抗政策，东北三省全部落入敌人手中。
从此，三千万东北同胞在此后的十四年中过着饱受**的亡国奴生活。从此，中国人民为国家抛头颅、洒热血。他们浴血奋战，终于把日本人赶出了中国。在这些战役中，我们不能忘记大高队，台儿庄战役，淞沪战役，南京***件
感悟其二：人所处的位置是不相同的，社会给每个人提供了不同的周围环境，只要正确找准自己位置努力去做，不盲目的比较，不管是出类拔萃，还是碌碌无为，那。 都是一个成功者。
比如：拿自己的优点与别人的缺点比，可能会比出上进心，也可能是比出沾沾自喜;拿自己的缺点与别人优点比，可能比出自卑，也可能比出努力奋斗。其实，成功有大小之异，无轻重之别，何必在意是否超越了别人，要在乎的是超越自己。
因为这个社会需要居里夫人、爱因斯坦、李素丽和徐虎。只要他们敢于并不断超越自己，他们就有资格成为最好的自己。
《自动自发》读后感
《自动自发》是美国著名出版家和作家阿尔伯特·哈伯德的作品，他也是roycrofters公司的创造人和总裁。《自动自发》这本书告诉我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信。
成就只是我们的过去，奋斗是我们的现在，第一个永远是我们的追求。我们行动吧！做最好的自己，努力使自己更全面、更好、更好，为我们永兴特殊教育的辉煌事业做出更大的贡献！
虽然说《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，但是这本书对年轻的教师们仍然有很大的教育意义。
作者指出，所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。
书中写道“每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做”，这句话给我触动很深。作为一名小学老师，手头的工作千头万绪，而其中每一件事都必须老师亲力亲为。不要轻视你做的每件事。即使是最常见的事情，也应该尽你的全力和尽职尽责去做。
小任务的成功完成有助于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。
书中还有一个观点我非常认同，书中写到“先做急的事情，后做日常议程的事情”，也就是说要进行高效工作。工作时光有热情和干劲也不行，得先制定出合理的计划，再进行实施。通过自身的一些经验，我觉得提高工作效率的方法是“想到的马上去做”，俗话说，心动不如行动，脑海中一个点子和设想行动了了才是真正执行了。
因此，我们要养成“想到马上去做”的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
自动自发实际上就是自己保持自信，乐观，抱着积极地心态，自动自发的学习，自动自发的工作，自动自发的享受工作带来的快乐。
富兰克林是美国最伟大的先驱者和美国民主的缔造者之一，著名的科学家、出版家、外交家、政治家、哲学家和实业家，美国独立运动的领导人，曾参与起草并签署了《独立宣言》和《美国宪法》。1706年出生于北美洲新英格兰波士顿，他在家里17个孩子中排行15位。他的父亲是一个小商人，他做蜡烛和肥皂。富兰克林年轻时在学校已经两年了，但由于家庭困难，他被迫辍学。12岁时，父亲让他在哥哥的印刷厂当学徒。
学徒的日子是艰难的，然而，他却利用学徒的闲暇时间刻苦自学，阅读了大量的书籍，在政治、科学、历史、文学等方面打下了扎实的基础，他还通过自学能熟练地运用法语、意大利语、西班牙语、拉丁语。
《自动自发》读后感
《自动自发》一书作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名企业员工应该如何对待自己的工作，适时调整心态，使员工能够全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到自己的本职工作中，以优异的成绩完成自己的分内工作并赢得老板的赏识。读完《自动自发》一书后，我个人从中受益匪浅，下面谈谈我个人的几点体会。
一、 工作之中无小事
工作作为人生的重要组成部分，不仅为我们提供了节约，而且使我们能够磨炼意志，塑造个性，发挥潜能，全面提高各方面的能力，实现人生的价值。作为一名员工，我们不仅要完成这项工作，而且要把它做好。要想很好的完成工作中的各项内容，需要我们加强自身的专业技能、强化企业主人翁意识、发挥主观能动性、及时发现工作中的不足之处并进行改进。
工作是一件很复杂的事情，每一环节完成的好与坏都对最终结果的达成有着举足轻重的影响，因此要求我们要从小事做起，抓细节、重过程、谋全局，只有局部都做好，才会使整体更加完美。所以我个人认为，工作中没有小事，只有把小事做好了，才能以更高的要求完成工作。
鲁迅先生对自己的奔波表现得极为平淡，用 “走出”“又走出”“被拒绝”“到底被拒绝”，较详叙述的只是从北京到厦门的一次，这表明鲁迅先生对个人奔波毫不介意，而对反动**的**则不屑置辩，不以为然。由此可见，在文章朴实平缓的语言之中，包含了先生对民族、国家的挚爱，也有对反动者的气愤与不耻。“到1926年，有几个学者到段祺瑞**去告密，说我不好，要捕拿我……”，被**通缉是一件非常重大的事情，但鲁迅先生却以轻描淡写的语气表达出来，将那种欲置自己于死地的告密行为说成“说我不好”，重话轻讲，充分体现了先生蔑视反动**的大无畏的革命精神和与反动军警不两立的坚定立场。
而将告密者尊称为“学者”，则不无调侃嘲弄之味。
爱和自由读后感【二】周末，我和同窗袁嘉宁去同学马阳家玩，做了一些作业后，我们就迫不及待地在马阳家“闹腾”开了。我们先玩起了“跳格子”，马阳在地上画了十个格子我们开心地跳来跳去。后来，我们又想出了新招，找来马阳的跳球(把脚踩在两端，可以蹦来蹦去)，看谁能跳到最后。
我们玩得很尽兴，这时，马阳的妈妈突然喊了一声：“快来看，有一只松鼠!”天哪，有一只松鼠!
我以前从没见过松鼠。我立刻放下跳球去看松鼠。
针对当今社会人们渴望成功，又困惑什么是成功，如何才能成功这样的现实问题，李开复用他20万字的这本《做最好的自己》阐述了他的成功哲学。他告诉我们：每个人都可以成功，我可以选择我的成功，做最好的自己，和你一样！
二、 上司和同事都是朋友
古语说：“天时、地利、人和。”作为中华儿女，“以和为贵”是我们中华民族的传统美德。
同样在工作中，不论是我们的上司还是我们的同事，他们都不是我们的压榨者或敌对者，而是我们不可缺少的真挚朋友。在工作或生活中，我们总是遇到一些无法解决或是我们困惑的问题。在这个时候，我们的上级或同事是我们帮助的对象。相信他们都会对于我们的困难伸出温暖的援助之手，为我们出谋划策、指点迷津，让我们渡过难关。
在我们公司的指示中也有一句话：与同事相处，爱与尊重。作为职场中的一名成员，我们要用心去对待每一位上司和同事，与大家结成革命般的友谊，因为我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。
在工作中，不要因为老板的小批评而怀恨在心，不要因为同事的争吵而怀恨在心。老板的批评是我们进步的好建议，同事之间的争吵是我们生活中的主要问题。只有把上级和同事当作朋友，才能轻松愉快地投入到工作中去，把每一项工作做好。
三、 把公司看作我们的家
除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时间最长了，因此我们同样需要把公司当成自己的家一样去对待。我们要积极主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。理解公司的价值观，掌握公司的发展动态，与公司同呼吸、共患难，表现出自己主人翁的姿态。
公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力量。
总之，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯;提升业务技能，完善不足之处;调动主观意愿，摒弃消极情绪。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好!
