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部门负责人发言稿
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。部门负责人发言稿专题给大家汇集了大量关于部门负责人发言稿、部门负责人发言稿精选等，希望丰富的部门负责人发言稿内容能够对大家有所帮助！
一切伟大的行动和思想都有一个微不足道的开始，演讲稿的使用者越来越多。演讲稿能够引导我们更加清晰地思考和主题，演讲稿需要用简单明了的事实或论据来支持你的主题观点。本文的重要议题是与“部门负责人竞聘演讲稿”相关的问题，它对多个话题进行了探讨，你一定能够找到你所需的内容！
部门负责人竞聘演讲稿【篇1】尊敬的各位领导、各位评委和各位同仁：
您们好！
我演讲的题目是“有效监督防案件，规范管理促发展”。
首先，非常感谢各位领导给我这次发挥自我、展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、诚恳的语言、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持，能受聘于稽核监察部主任这个岗位。
现在，我把我的基本情况介绍给大家：我叫 应届毕业生求职网，中共党员，大专文化，助理经济师（……工作经验）。
我竞聘稽核监察部主任的条件有：
一是具有较好的政治素养和品质。
我认为我敬业精神强，政治思想好、作风纪律严、工作激情高，思想活跃，接受新事物快，办事稳妥，处事严谨，能脚踏实地、认真负责地干好各项工作。我现就任的稽核监察工作是一个事情多、事务杂的业务科室。年初，由于科室人员变动较大，科室由原来的4人调整到2人，并且纪检监察工作与稽核管理工作兼于一身，但我很快能从稽核员转变到管理员角色，勇挑重担，有条不紊地处理着科室日常事务、稽核工作事务、纪检监察事务以及迎接上级联社、银监部门的各种检查任务。
二是具备了必须的能力。
第一，有较强的工作能力。
无论是在基层农村信用社一线工作、在联社稽察队任稽核员工作，还是在稽核科主持稽核监察全面工作，我的工作态度及工作能力均能获得各级领导的好评。由于工作得到了各级领导的认可，从199×年参加工作至今的9年时间里，我连续7年被评为“先进个人”荣誉称号，连续2年被评为“优秀稽核员”荣誉称号，200×年至200×年期间，先后荣获达州市联社第十期会计培训“优秀学员”荣誉称号、达州市联社第二届业务技术竞赛“文书编辑第三名”荣誉称号、达州市宣传部、达州市共青团委等6家地级单位联合授予的“技术能手”荣誉称号、达州市联社“优秀稽核员”荣誉称号和×市联社授予的“优秀共产党员”荣誉称号。
第二，有较强的组织、协调能力。
在繁杂的稽核监察工作事务中，我能做到有目标、有计划、有安排；能做到多想、多做、多请示、多汇报，并做好与各农村信用社、机关各职能
阅读全文>>>在一些值得纪念且令人愉悦的日子中，短信祝福，书信祝福，微信祝福，都是祝福。祝福语有着激励作用，今天把你的祝福传递给别人吧！您在寻找让人难忘的祝福语吗？小编特意收集和整理了部门发言稿，希望你更多关注本网站更新。
部门发言稿 篇1各位朋友们、同事们：
辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了！
在过去的一年中，xx公司取得了历从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为xx又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。
我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲
这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。
20xx年的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果。
这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了！
当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。
当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。诚实、团结、创新更是我们的企业文化，在此与大家共勉！
最后，祝20xx年各位同事成长、进步、快乐！
发言人：xxx
20xx年x月x日
部门发言稿 篇2亲爱的同事们：
大家好！
很荣幸站在这里给你们做年度演讲。在此，我谨
阅读全文>>>为了满足您的需求编辑为您整理了详细的“部门会议发言稿”资料。成功的秘诀，在永不改变既定的目的，当一场演讲活动的即将开始时。有演讲稿可以在不断演讲中得到提升和进步，一个好的演讲稿应该具有恰当的长度和深度。如果你想让身边的人获得这个信息就请把它分享给他们！
部门会议发言稿 篇1 文章标题：公司人力资源工作会议发言稿各位人事行政经理，大家早上好！很高兴参加三季度人力资源工作会议，再次与大家见面。应金总、人力资源部李部长之邀，今天就公司经营管理中“默默无闻”的行政管理工作与大家进行交流、分享。
“默默无闻”并非说我们行政管理的工作不重要，这样形容大家应该很清楚，它不同于业务部门直观的业绩指标，行政工作是贯穿日常管理始终，是一个展示窗口，它是通过我们不断的深入细致的工作与努力，在管理细节中得以体现。正因如此，行政管理工作作为保障、服务于公司运营的重要组成部分，在保证公司正常的经营运转过程中，始终扮演极其重要的角色。
而在座的人事行政经理正是担负起公司行政管理重要角色的人，我今天想要跟大家谈到的正是目前各公司行政管理工作中需要加强的三个方面。
一、内部信息传递
信息是公司内部数据和事实的综合表现，是管理中必须注重的，也是支持公司领导的决定或者决策的依据。而信息正是来源于我们所展开的沟通工作。
公司内部信息简单来说，分为4个部分：
1、公司业务部门管理运营产生的信息
这部分信息主要通过业务部门编写的各项业务报表，以书面或会议形式对口上报，带有单一性；
2、对公司业务监控所产生的信息
通过对公司业务管理的监督与控制，从我们自身、人事行政管理的角度去观察、发现问题，及时向上级领导进行汇报；
3、突发事件（失误）所产生的信息
一次工作失误、一次工作事故，或者一个小小的错误，这些都是问题累积到一定程度而突然爆发的。正因如此，往往会对我们的正常工作造成极大困扰，更可能造成公司管理上的缺失。这是需要我们重点关注的信息，一旦发生必须及时上报，控制事态的进一步发展，弄清楚原因，并在事后做好总结，避免类似情况再次的发生。
4、重大事件（好的成绩或经验）所产生的信息
这是公司企业文化的重要组成部分，是公司所倡导的价值观的最直观的反映，我们对此类信息应该深入挖掘加以共享，树立正确的标竿。
这4个部分的信息在我们工作中大家都有所涉及，但从以往信息报送来看，各个公司上报信息的及时性、准
阅读全文>>>交流的方式很多，但语言最为高效，演讲是在学术和社交层面上必须掌握的技能。发言稿是演讲者在展示自己创新能力和创业精神的重要载体，那我们应该如何来写一份发言稿呢？您会发现这份“责任发言稿”非常实用，希望这些知识能够为你在学习和工作中提供帮助！
责任发言稿 篇1敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家好！不知不觉我们就要迈入成人的行列，成年意味着什么呢？我想，成年意味着对家庭、社会、国家的一份贡献。
为家庭贡献力量，水滴虽小支撑家。
2020年考入中原工学院的郭家宝，从14岁起便把高位截瘫的父亲带在身边，边读书边照顾父亲。贵州省的一个贫困村，有这样一位姐姐，她一边上学，一边打工补贴家用，同时供给弟弟上学。试想，倘若他们没有一颗为家庭贡献的心，幼小的肩膀怎能肩负起生活的重担？因此，我们要谨记自己的责任，为家庭做出自己的贡献。
为社会奉献爱心，涓涓细流汇成河。
疫情期间，市青山区九零后音乐教师华雨辰瞒着家人去做疫情防控志愿者。“不管需要多久，我们誓与共进退！”同样来自大山深处的黄文秀，她在考上北师大后并没有留在都市，而是做了最美逆行者，回到了大山做书记，帮助村民致富，为社会做出贡献，在养育她的大山深处开成一朵美丽的黄花；坚守在敦煌莫高窟，一住就是一辈子，樊锦诗与丈夫相隔两地，只为莫高窟文物的修复。他们就像是阴霾中的一缕阳光，拨开了我们眼前之路。十八岁，我们也将步入社会，她们犹如清晨的启明星，为我们指引方向。
为国家贡献青春，涛涛浪花归大海。
18岁驻马店市高考状元吴思琪在填报志愿时，选择了电子工程，只因美国打压华为，想为国家做出自己的贡献；“糖丸之父”顾方舟，专心研究脊髓灰质炎疫苗，不惜在儿子身上做实验，只为解救全国上下几千万小儿麻痹患者，这也是为祖国做贡献；疫情期间，已经84岁高龄的钟南山院士义无反顾地奔赴抗疫一线，只为给出最有利的方案，控制疫情的蔓延，这同样是为国家做贡献。因此，榜样在前，十八岁的我们一定要肩负自己的责任与使命，为国家做贡献。
同学们，成年意味着长大成人，成年意味着有义务有权利，成年还意味着贡献，不仅为家庭，还要为社会，更要为国家。因此让我们一起迎接成年之日，让贡献之花从我们内心深处绽放，聚贡献之流，汇成长之河。
我的发言到此结束，谢谢大家！
责任发言稿 篇2同学们：
早晨好。
今天是我们新学期第一次升旗，看到大家这么精神饱满、充满活力，我感到非常高
阅读全文>>>在我们现在的工作生活中，我们都会因为种种原因而选择辞职。下定决心后，我们应直接去写好一份辞职申请书。下面是我们为您准备的与您所需相关的资料“企业部门负责人辞职报告”，好的文章有益于我们的成长分享一下也让身边的朋友受益匪浅！
企业部门负责人辞职报告(篇1)尊敬的领导：
我很遗憾这个时候提出辞职。
可能，我天生不是做治理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对火锅店有很大帮助的。
我很感谢火锅店给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再碰到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累火锅店，不成为火锅店成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，固然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔――离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对火锅店给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为火锅店成长的瓶颈!
对不起!我的朋友们，珍重!
此致
敬礼!
企业部门负责人辞职报告(篇2)尊敬的领导：
您好！
可能我天生不是做管理者的料，我必须承认，在公司的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对公司来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的
阅读全文>>>优秀的年度工作总结难写吗？一年又一年。此时我们可以根据自己岗位的工作情况做个年度工作总结，年度工作总结有助于加强和完善个人的职业知识和技能，接下来是趣祝福编辑为大家整理的“部门负责人年终工作总结”，敬请参阅本文！
部门负责人年终工作总结 篇1作为城投公司各项工作的第一责任人，一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的大力支持和指引下，积极落实国家疫情防控重大决断和省、市、县打造“x半小时经济圈”助力副中心城市建设的决策部署，奋力带领公司党员和全体员工勇挑重担，以多渠道融资、快速推进项目建设为重点，积极落实县人大议案，解决人民群众和社会各界关注的热点难点问题，着力做好服务，全面支持县域经济高质量发展。
一、融资工作情况
今年以来，城投公司共计融资x亿元，其中信托资金x亿元，流资贷款x亿元，企业借款x亿元。继续推进ppn发行和落实中豫担保贷款工作；积极申报新区医院、综合停车场基础设施、x西路农贸市场、无线充电设施建设等x个地方政府专项债券项目；新区高中项目农发行授信贷款x亿元，放款到位x万元；新区医院项目省农发行授信贷款x亿元，目前放贷到位x万元。
二、项目推进情况
x年，为加快副中心城市建设步伐，着力提升城市公共服务功能，传承和弘扬x文化，提速文旅融合高质量发展，强力推进项目建设，城投公司共承接实施项目x个。
（一）在建项目
投资x亿元的文博艺术中心项目，目前行政服务中心及城市会客厅、职工餐厅已建成投用，博物馆因内部设计方案调整，正在进行重新装修和消防改造，预计年底装修完成。
投资x亿元新区高中建设项目，目前西区x教学楼、x栋男生宿舍楼组团及x栋单体宿舍楼主体已完工；x教学楼、教工宿舍楼和女生单体宿舍楼基础浇筑已完成；x栋女生宿舍楼组团部分主体已建至x层；x餐厅、配电设备房正在基础施工；教学东区正在进行土方清运。投资约x亿元新区医院建设项目，目前门诊医技楼基础浇筑已完成；项目区路面硬化完成x%；地下管网、公共卫生间正在同步施工。x建材城项目，x一期已建成x万㎡建材市场，共计商铺x套，陶瓷卫浴区招商已落位x余户，签约面积x㎡；玻璃市场区已入驻商户x余户，入驻面积x㎡。
x二期及配套仓储正在紧张施工。建成后可容纳商户x余家，截至目前南区±x已全面完成，部分楼栋已开始浇筑二层及三层顶梁板，预计年前可基本实现全面封顶。投资x万元
阅读全文>>>当需要做好发言总结时，一份标准的发言稿应该如何撰写呢？发言稿的撰写可以让我们更充分地利用听众的感官和情感。今天趣祝福的编辑为大家精心挑选了一篇题为“部门发言稿”的文章，敬请享受本文的精彩内容！
部门发言稿(篇1)尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
今天我能作为公司的劳动模范，在这里发言，内心非常的激动。借此机会我要对一直以来帮助和支持过我的领导和同事们表示衷心的感谢！谢谢你们！
不知不觉来到金元利公司已有五个年头了，我见证了公司的由弱变强，由艰难到现在发展壮大的过程，在这五年里我从硫回收岗位到反应精制岗位，再到现在的dcs岗位，我学到了我在厂外学不到的化工知识，通过我自己的努力和奋斗，从而获得我现在的事业和幸福。回首这几年的工作，紧张而又平淡而就在这紧张而又平淡的日子里，我一步一个脚印，踏踏实实的走来，我积极认真地做好本职工作，同时仔仔细细地完成好厂领导布置的各项任务，得到了厂领导的认可。
大家都知道主控室的工作既枯燥又乏味，但主控室又是本场重中之重的岗位，现场所有的安全和平稳运行都在我们的手中操作着，不能有丝毫的麻痹大意。在这几年的时间里，我不断学习和掌握主控室的操作技能，学习化工知识和企业文化，在日常的指挥，对设备的启停和对全厂设备的运行状况进行监视，协调各个岗位的操作等工作中，我都能做到心不慌手不乱，沉着冷静的处理各岗位设备上的突发情况，保证了生产装置的平稳安全地运行。
今天我能够获得先进个人，我觉得应该归功于各位领导的帮助和同事们的支持，让我有了一个发展的空间。有了你们的帮助和支持才有了我今天的成功，虽然领导和同事们把我推选为先进个人，但我仍然认为自己做得还不够好，还有很多的同事在自己的岗位的上勤勤恳恳，默默无闻的工作着，他们同样也很优秀。
我要把过去取得的成绩作为以后工作的起点，以更高的标准严格要求自己，不断提高自己的综合素质，踏踏实实的做好本职工作，以此来回报我的领导和同事们对我的鼓励和支持。
新的一年即将开始，最后我衷心的祝愿金元利全体领导和同事们新年快乐！工作顺利，身体健康！祝愿我们的公司继往开来，勇攀高峰，共创百金集团美好的明天！
谢谢大家聆听我的发言！我的发言到此结束。
部门发言稿(篇2)尊敬的各位来宾、各位员工：大家好!
值此新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节
阅读全文>>>尊敬的领导：
我很遗憾这个时候提出辞职。
可能，我天生不是做治理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对火锅店有很大帮助的。
我很感谢火锅店给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再碰到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累火锅店，不成为火锅店成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，固然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔――离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对火锅店给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为火锅店成长的瓶颈!
对不起!我的朋友们，珍重!
此致
敬礼!
企业部门负责人辞职报告【篇2】亲爱的各位同仁、代理商朋友们:
我很遗憾向公司提出离职申请，获得x总和集团的理解和批准，并于12月9日老xx先生莅临之高级经理全体会议中宣布。 很荣幸再次获得老xx总裁对我过去近7年贡献的褒奖，感谢和祝福。 我想这也是对所有同仁和代理商及客户朋友的荣誉。 在此我想感谢各位这么多年一直忠诚地、同心地和非常勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持!
6年多共同努力的结果，大家有目共睹， 更可贵的是，我们成为 一家! 我要感谢上帝的赐福有6年的平顺和今年的艰难，让我学习不骄傲、不气馁、不暴躁、不求自己的私利和荣耀;体会更多何为真团队，何为公义正直与慈爱怜悯的平衡，为何信仰和榜样对每一个人的重要， 人和事何者更重要和优先等课题。 在困难中也学习患难生忍耐，忍耐生老练，老练生盼望，盼望生喜乐，喜乐生力量。 感谢
阅读全文>>>一份规范的发言稿应该注意哪些要素呢？每个个体都可能会有站在讲台上的机会，发言稿的撰写可以让一个人展示自己的综合实力，以下是趣祝福编辑为您整理的《部门经理年会发言稿》。让我们都努力变得更加优秀吧！
部门经理年会发言稿 篇1公司领导、各位来自一线的指挥官和奋斗在一线的同事：
大家新年好!
今天在座的，都是服装界的资深人士和终端管理的营销精英，借这次公司的年度营销会议，在这里和大家探讨一下关于公司终端管理的一些个人看法。 大家都知道，终端是品牌服装企业赖以生存和发展的根本。
公司所做的一切工作，从设计、采购、生产到企划、财务、人事管理等，这所有的一切，最终都是为了更好地在终端实现销售，实现利润的获龋 如果终端营运不够专业或不够规范，这一切的付出都将白费。
所以终端管理的优劣，将决定企业的生存和发展，决定企业能否获得稳定的经营基础和持续发展的动力。
但公司目前的.终端状况却不容乐观：
一、终端状况简析
1、以下是对公司店铺营运管理现状的简单素描：(用幻灯片投放店铺不规范现象的照片)
1) 服务：基本接待不规范，细节服务空白
2) 陈列：卖场不够整齐、有序，陈列不生动
3) 展示：橱窗/模特/正挂/流水台/pop/dm等应用较差)
4) 推广：促销手段单一，打折严重，缺少品牌价值和文化的展现
5) 形象：灯光、货架等店铺整体风格缺少系统规划
6) 店员：工作积极性不高，销售欲望不强
7) 技能：缺少专业知识和导购基本技能
8) 管理：店长控店能力、流程执行、制度落实差
9) 架构：没有专职的零售督导指导跟进店铺经营
10) 培训：直接有效的店铺员工培训基本空白
还有很多其它方面，这里就不一一列举了??
这样的状况，等于只发挥了店铺的商品传递的功能，在很大程度上只能算是服装超市，
资料共享平台 部门经理年会发言稿 篇2一年即将过去，许多公司都在紧张的筹备年会，不知道作为部门经理的你们准备好了年会发言稿了吗?下面是由编辑为大家整理的“部门经理年会发言稿范文精选”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
部门经理年会发言稿范文精选(一)尊敬的各位领导、各位同事及各位来宾：
大家新年好!
20xx年已在岁月的行进中落下历史的帷幕，充满希望与朝气的20xx年又悄然走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表xx生产基地
阅读全文>>>趣祝福编辑再次推荐大家阅读一下名为“部门汇报发言稿”的文章，或许你会对它产生兴趣，并且欢迎你来分享你的感受。在这个时代，我们通常会付出努力才能收获回报。撰写报告是相当常见的任务，通过这个过程，我们可以看到自己的不足之处，也能发现自己的优点所在。
部门汇报发言稿【篇1】对我来说，在公司工作的第一年，也是我踏入社会的第一步，非常幸运，此刻，做工作总结演讲稿，我的内心也是感慨万千的。从20xx年4月25日随老总出差到贵州、云南，我深深知晓公司领导对我的认可和栽培，到20xx年9月1日，这期间我肩负着贵州、云南两省的客户联络和产品销售，可惜不仅没有开发出新的地级市场，还让公司的原有客户失去了不少，对此我深表歉意和愧疚。但也不能说没有收获，单从我自身而言，从一个默默无闻的推广专员到业务经理，让我对xx公司的企业文化、管理模式和产品销售有了更多更广的认识；对中国的家电市场有了全面、清晰的了解；对中国的地理文人有了直接、深刻的接触；对自己的工作能力和职业规划有了更高更远的要求和期望。所以在此再次感谢公司对我的重视和眷顾，在20xx年，我一定会更加努力工作，不断提升自己、完善自己，为公司的发展贡献自己最大的力量。
在我们公司，既是一个展现工作能力、提升自身水平的培训场所，又是一个温暖、开心的大家庭。在这里我结识了非常多的领导和同事，他们的才华及工作表现深深感染着我，其中有极富号召力、领导力的刘总；有心思细密、口若悬河的周主管；有对工作尽心尽力、尽职尽责的田助理；有我们的那一帮可爱、团结、友善的同事大家都给了我很多的帮助和支持，在我工作受挫时，会听到你们真诚的鼓励；在你们开心愉悦时，能够把快乐和我同分享
真的，许多的感动我都不会遗忘，记得之前我们开培训会议的那段时间，我说过，越是单纯的东西越要用强大的内心去容纳和理解。那么总结20xx年，我想说，学会观察细微的事物，留住我们心中的那份信念，执着于我们的追求。
今年来到公司，又有了诸多变化，比如公司内部做了调整，让资源得到合理的分配和利用；工作时间做了规划，让办事效率得到充分的肯定和提高；管理方面做了改进，让企业得到更稳定更健全的发展。这些都是公司在成长、在进步，我相信，同时也祝愿xx公司创百年企业，树百年品牌。说到这里，我要再次对公司领导特别是对刘总经理致歉，因为纵观去年我个人的工作表现是很失败的，辜负了领导对我的期望，现在我
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