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调度辞职报告

调度辞职报告

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。调度辞职报告专题给大家汇集了大量关于调度辞职报告、调度辞职报告精选等,希望丰富的调度辞职报告内容能够对大家有所帮助!

1调度辞职报告集合4篇

我们听了一场关于“调度辞职报告”的演讲让我们思考了很多。通常来讲,有付出就会有收获,平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告,将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。经过阅读本页你的认识会更加全面!

调度辞职报告 篇1

尊敬的领导和同事们:

我怀着满腔感激和一丝沉痛的心情写下这封辞职报告。在我加入公司担任调度员的这些年里,得到了诸多的机会和收获,也结识了一群优秀的同事和领导们。但是,出于个人发展和家庭原因的考虑,我不得不做出这个艰难的决定。

我要向公司大家庭表达我最深的谢意。从我进入公司的第一天起,大家给予了我无微不至的关怀和指导。在学习和工作中,我遇到了许多困难,但每次都有同事们主动伸出援手。正是这种互助精神让我渡过了许多难关,也让我成为一个更好的调度员。

我要特别感谢我的领导。您给予了我充分的信任和自由,让我可以充分发挥我的聪明才智。在您的正确引导下,我深入了解了调度工作的各个环节和特点,并且通过自己的努力和实践,逐渐形成了自己独到的调度方法和风格。这一切都离不开您的支持和指导。

虽然我非常享受在公司工作的时光,但是,我内心深处一直有一个梦想,那就是成为一名专业的旅行作家。我热爱旅行,热爱探索未知的领域,用文字记录下美丽的风景和奇妙的故事。这个梦想一直在我的内心激荡,我觉得现在是时候去追逐这个梦想了。

家庭的原因也需要我做一些调整。作为一个丈夫和父亲,我有责任为家人提供更好的生活条件和支持。虽然我在公司的工作薪资非常不错,但我希望转行为家人争取更多的时间和陪伴,这对他们而言是最宝贵的礼物。

我深知离开公司对您们来说可能是一个突然的决定,但我想在这里向您们保证,我会尽全力将工作交接得井井有条。我会与接替我的同事积极沟通,分享我的经验和知识,确保工作的连续性和顺利进行。我也会希望与您们保持良好的联系,开展未来的合作和交流。

我再次向公司全体同仁表达我的衷心感谢和歉意。我深爱这个团队,也感激在这里度过的每一天。我相信,即便离开了这个家,我们的缘分与联系也不会随着时间的流逝而消失。我会始终怀念这里的人与事,向着新的旅程迈进。

在公司度过的这段时光对我来说是无价之宝,谢谢大家给予我的一切。请接受我最真诚的祝福,希望您们工作顺利,事事如意。

衷心的,

(你的名字)

调度辞职报告 篇2

尊敬的部门领导:

谨以此函向您呈报,本人决定辞去铁路调度员的职位。作为一名时

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2调皮辞职报告

调皮辞职报告 篇1

搞笑快递员辞职报告

尊敬的公司领导、亲爱的同事们:

大家好!我是曾担任贵公司快递员岗位的小明。今天,我站在这里,向大家表达一个重要的决定:我决定辞去快递员这个职位。

回顾过去的这段时光,我首先要感谢公司给予我这个机会,让我亲身体验了这个行业。作为一名快递员,我每天都被漫天飞舞的订单淹没,沉重的工作压力让我时常心力交瘁。但是,我并不后悔选择这份职业,因为这段经历让我真正理解了坚持与奉献。

我离开的原因并不是因为工作压力大,而是因为我发现了一条更适合我的路。作为一个人,都应该找到适合自己的位置,发挥自己的专长,追求更高更广阔的领域。对我来说,搞笑表演是我的真爱,是我热衷并擅长的事情。

或许,有些人会觉得搞笑表演只是一种娱乐活动,不值得太过认真对待。但我不这么认为。搞笑不仅是一种乐趣,更是一种艺术。通过搞笑,我可以传递快乐,让人们忘记生活中的烦恼和压力。而笑声,是连接人与人的桥梁,它能使之间的距离瞬间缩短。看到观众们因为我的表演而开怀大笑,我会感到一种前所未有的满足感,这就是我追求搞笑表演的原因。

而快递员这个职业,虽然也能够带来一些收入,却让我没有时间和精力去追逐梦想。每天匆忙地穿梭在大街小巷,经受着各种天气的考验,行走的步履似乎没有尽头。这个工作逐渐耗尽我的激情和创造力,我发现自己越来越难以坚守在这个岗位上。

辞去这个职位并不是说我将会放弃努力,而是为了寻找到更能激发我潜力的舞台。我想进一步培养和磨砺自己的表演技巧,参与更多的演出,争取让更多人认识我的搞笑表演才华。我相信,只有在我热爱的舞台上,我才能挖掘出真正的自己,为人们带来更多的快乐和欢笑。

对于公司和同事们,我深怀感激之情。在这里,我收获了许多宝贵的经验和友谊。无论是艰难的户外送货,还是单调的办公室工作,每一次的努力与坚持都让我变得更加坚强和自信。我将永远怀念和珍视在这个大家庭中度过的时光。

我要感谢所有曾经给予过我帮助和支持的人,没有你们的鼓励和理解,我无法走到今天。我会永远怀念公司给予的机会,但我也希望大家能够理解我的决定,祝福我将来的梦想能够如愿地实现。

决定辞去快递员这个岗位是艰难而忐忑的,但是我相信,选择追逐梦想的道路是正确的。未来的道路或许充满荆棘,但我愿意勇往直前,不畏困难,不惧失败。相信梦想,追逐梦想,我相信自己的选择将会成为未来的光芒。

小明

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3调动辞职报告

在生活中,我们往往会走到选择的分岔路口,我们会有更好因为有更好选择而去辞职。提出请求后,我们还应该递交一份正式的辞职申请书,辞职申请书上要真实的写下自己辞职的原因,你是否正在为写岗位辞职申请书而担忧呢?探究与“调动辞职报告”有关的主题是本文的关注点,希望本文对你的工作或生活有所帮助!

调动辞职报告【篇1】

尊敬的公司领导:

首先,我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时,也向公司在我实习以来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱,自实习以来,我基本上完成了自己的本职工作,履行了会计岗位职责,现就我一年来履行职责的情况作如下述职,请予以评议:

回顾既紧张而又充实的一年时间,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获的一年,企业财务工作是一项专业相当强的工作,作为财务人员,必须掌握一定的专业知识,借助先进的信息处理技术,才能搞好企业财务核算工作,这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力,至此,我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等,有压力才有动力,紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力,每当工作中遇到棘手的问题,我都虚心向师傅和身边的同事请教,取别人之长、补自己之短,我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,对于企业来说是相当重要的,从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记,到最终生成准确无误的财务会计报表,为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量,并据以做出经济决策,进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息,当然,作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则,每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表,做财务档案资料的管理工作,尽职尽责,认真完成自己份内的事情,此外协助各个项目部尽我所能去做工作,不仅锻炼了我的责任心,也锻炼了我的耐性,我以热情的工作态度来增强素质,以优质高效的工作成效来树立形象。

各位领导,各位同事,回顾自己这一年来的工作,虽然围绕自身职责做了一些工作,取得了一定的成绩,但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距,尤其是业务能力有待进一步提高,我决心以这次述职评议为

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4职务调换辞职报告

辞职时应该参考哪些模板来写辞职申请书?辞职申请书的重点在于表达我们辞职的原因,为了更加正式和规范,建议在离开岗位前提交一封辞职申请书。趣祝福小编整理了关于“职务调换辞职报告”的相关内容,希望对您有所帮助,请收藏!

职务调换辞职报告【篇1】

尊敬的领导:

感谢您长期以来对我的关心与支持。我,在此向您提出申请,申请职务调换,并同时提出辞职报告。

经过多年的工作,我在原职务上得到了许多的锻炼与成长,但同时也发现自己的能力与潜力不足以进一步发挥。因此,我考虑通过职务调换的方式,来寻找更加适合我的发展方向。

我在思考与研究中发现,贵公司的某一职位,具有更丰富的工作内容与更广阔的发展前景,而且与我的专业背景和个人兴趣高度契合。如果有机会马上调换此职务将是我最为理想的发展方向。

对于我的辞职,我深感抱歉。我深知在公司多年,公司对我的培养与照顾,给予了我很多成长的机会和学习的空间。但同时我也意识到自己的不足之处,觉得现在时机较佳,对公司的损失也会降到最低,我也会在我离开之前,尽最大的努力,积极协助公司进行交接工作,并将自己最好的祝愿留给公司。

在此,再次感谢您一直以来的信任与支持。若我的申请获得认可,我必定以更加饱满的热情,更加精湛的业务水平,为公司贡献更大的力量。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

职务调换辞职报告【篇2】

尊敬的领导:

您好!我是公司h部门的一名员工,一直以来感谢公司给我提供的职业发展机会和学习成长的平台。但是,由于工作中的一些原因,我不得不向您提出调换职务的辞职申请。在此,我想简单说明一下我的想法和原因。

首先,我是一名有理想、有追求的员工。工作之初,我被分配到h部门,得到了很多机会和支持。尽管目前的工作比较熟悉并担任重要角色,但在工作中渐渐发现:我对新兴业务起步阶段的兴趣和热情越来越大。我希望自己在公司发挥更大的价值和能力,而新兴业务则更符合我的职业追求和计划,因此我希望建议进行职务调换。

其次,我也理解调换职务可能会对公司的运营产生一些影响。但是,我相信“没有巨大的冒险,就没有伟大的成就”,同时,我也已经提前做好了准备,为此,我已经开始了对新兴业务的了解和研究,以确保能胜任新岗位的工作,并为公司带来更多的利益和贡献。

最后,我再次表达对公司的感激和尊重,同时感谢公司的支持和信任。我相信随着职务调换的实施,我将实现个人价值和贡献的最大

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5被调动辞职报告

经过编辑的精制“被调动辞职报告”必将让您受益终身。古人曾说,理论是实践的眼睛,在平日里的学习工作中。报告有着举足轻重的地位,报告使用范围很广。强烈建议您将本页收藏起来!

被调动辞职报告 篇1

单位调动辞职报告

尊敬的领导:

您好!

我是贵单位某某部门的某职位员工,今日我怀着无比激动和愉悦的心情,向您递交我的辞职报告。

记得当初我步入这个单位的大门,怀揣着对工作的憧憬和热爱,我努力地融入团队,奋斗在各项工作中。在这期间,我得到了领导和同事的支持和认可,他们的关怀和指导一直是我前进的动力。

然而,我一直抱有一个梦想,一个让我热血沸腾的机会。这个梦想就是去挑战更大的舞台,展现自己的能力。最近,我收到了另一个单位的邀请,他们给予我一个更广阔的平台,一个能够实现我的理想的机会。经过深思熟虑,我决定接受他们的邀请,并向您提出辞职。

这个机会对我来说是一次难得的机遇,虽然离开贵单位会让我惋惜和不舍,但我相信,这是我人生发展的生动篇章。我有信心能够在新的岗位上发挥我所长,为新单位的发展做出更大的贡献。

在这段时间里,我深知贵单位对我的培养和关怀,我深感愧疚因为我的选择似乎有些背离了对您的承诺和信任。我辞去目前的职位并不是因为我对贵单位不满,而是为了寻找更好的发展机会,我希望您能够理解我的决定。

在我离开之际,我想向您表达我最真挚的感谢。感谢您对我所给予的机会和培养,感谢您一直以来对我的支持和激励。我还要感谢我的同事们,是你们一直陪伴着我,相互协作、共同前行,让我拥有了美好的工作回忆。

我知道这个决定对贵单位可能会产生一些不便,但我会尽一切努力,确保顺利交接工作。我愿意提供帮助,以确保新的员工能够顺利接管我的职责。如果您需要我做进一步的准备工作,请告知我,我将全力配合。

最后,请接受我最诚挚的歉意和感谢。我会怀着无比的感激之情,怀揣着宝贵的工作经验,离开这个温暖和融洽的团队。我希望我们能够保持良好的联系,并共同见证彼此的成长和进步。

祝贵单位蒸蒸日上,蓬勃发展!

再次感谢并致以最诚挚的问候!

此致 敬礼!

您的某某员工

被调动辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好!很抱歉打扰您。我是xxx部门的员工,此刻我很遗憾地通知您,我因为个人原因需要辞职,希望离开部门。

在这里向领导、同事、以及部门所有支持和帮助过我的人致以深深的谢意!作为一名员工,能够在公司的这

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6最调皮辞职报告

在日常工作中,我们经常需要写报告。为了使报告合格,要求我们将有关事实叙述得清楚明白。本文将从多个分析角度全面探索和理解“最调皮辞职报告”。希望这些书籍可以成为你学习和成长的参考和帮助。

最调皮辞职报告(篇1)

辞职信一般都是比较正式的,但也不乏一些比较搞笑的。以下为大家分享的是搞笑的辞职信经典范文,欢迎阅读!

搞笑的辞职信经典范文(一)

天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的××公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。

人比人,气死人。这是句俗话,但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出国了,这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴,车贴,5、6百的取暖费,万儿八千的奖金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋就这么大呢?人生数年,弹指一挥间呀。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5载地,人家咋不用培养就收了俺呢,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺,给俺钱呐?

龙入浅水遭虾戏,虎落平阳被犬欺啊。佛曰:一枯一荣,皆有定数。圣经上说:欠着我的,我会记下。梁朝伟说:出来混,总归是要还的。主席说:哪里有压迫,哪里就有反抗。小平说:贫穷不是社会主义。电视上也说:要爽,靠自己。因此本人因为个人原因,决定离开已经服务多年的××公司。请求领导批准。

搞笑的辞职信经典范文(二)

亲爱的老板:

昨天外面下了一场雨嗳,这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句:“总有些这样的时候,正是为了爱,才悄悄躲开,躲开的是身影,躲不开的,却是那份,默默的情怀。……“ 领导你看,他写得多好啊,我一边读他的诗,一边吃冷面,结果醋都没放就吃完了,领导你说,要是我们也能一直这么好上,该多好啊。可是天有不测风云呀,我要走啦,我要挥挥手地走,不带走一片云彩,领导你看这是不是也很有诗意呢。 回想当初,当我第一眼看到你时,我就被你吸引了,你坐在老板桌后,像一台英

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7调动报告和辞职报告11篇

本文名为“调动报告和辞职报告”,是栏目小编搜集整理的。现代年轻人的工作压力越来越大,因此想要换工作也是很自然的事情。离职申请是我们在享受生活之前必须要做的工作,而辞职申请书则是解除劳动关系时必不可少的文书。栏目小编提醒您记得在浏览器中收藏本页面哦!

调动报告和辞职报告 篇1

尊敬的xx公司领导:

本人很遗憾地向公司提出辞职的申请,目前已经找到了一家更适合自己发展的公司,并且已经与他们签订了合同。现在,我想谈谈我离开这个公司的原因。

首先,我想强调的是,我的辞职并不是源于公司的任何问题。世上没有完美的公司,但我能够肯定的是,xx公司是在不断进步和完善的。公司的管理团队非常专业,对员工非常关心和支持。除此之外,我也与同事们建立了良好的工作关系,公司的文化和环境也是非常好的。

然而,我还是决定要离开这个公司。我之所以要离开,是因为我认为自己需要一些新的挑战,需要在另一个领域寻求更好的发展机会。我在xx公司获得过很多宝贵的经验,但是我现在需要更广泛的视野和更全面的业务知识,以便更好地为我的未来职业目标做准备。

另外,我希望让公司知道,即使我不再是xx公司的员工,我仍然愿意与公司保持联系,并在有机会的时候为公司服务。我相信,这也是公司希望看到的。

最后,我希望对公司、领导和同事们表示感谢。在这个公司工作的这段时间里,我得到了很多的支持和帮助,学到了很多的东西,在这里我度过了一段非常有意义的时期。我希望公司继续保持良好的发展态势,在未来的日子里继续做得更好。

祝公司越来越好!

此致

敬礼!

自己的名字

离任日期:xxxx年x月x日

调动报告和辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好!很抱歉打扰您。我是xxx部门的员工,此刻我很遗憾地通知您,我因为个人原因需要辞职,希望离开部门。

在这里向领导、同事、以及部门所有支持和帮助过我的人致以深深的谢意!作为一名员工,能够在公司的这个大家庭里工作,我倍感荣幸和幸福。

在公司的这段时间里,不仅收获了工作上的快乐和成就,也结交了很多可爱的朋友。公司的人文关怀、氛围以及文化建设在我心中深深地烙下了印迹,对我今后的人生将产生积极而深远的影响。

经过了深思熟虑,我决定离开公司,坚信这是对自己人生的一次改变和突破,同时也是对公司的一种解脱和告别,希望公司和部门在我的离去后继续保持良好的发展和士气,并祝愿公司越来越好。

在离开之前,我准备补交完整的工作交

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8调离辞职报告必备

如果您对“调离辞职报告”有兴趣,那么这篇文章一定适合您阅读。有时为了下一次更好的相遇,我们会选择离开让自己不开心的工作。大家都明白,辞职离不开辞职申请书。您知道如何写一份出色的岗位辞职申请书吗?希望您能够收藏本文并分享给您的朋友们!

调离辞职报告(篇1)

人力资源服务商发布《20xx企业离职与调薪调研报告》。报告说,20xx年中国19个行业的员工离职率平均为15.9%,为20xx-20xx年的最低,其中it行业的离职率最高。

数据显示,20xx年员工主动离职率也创下五年来的最低纪录,为7.87:1,占离职总人数的88.7%。而20xx年主动离职与被动离职比率为16.3:1,即主动离职员工占总离职人数的94.2%。报告预期,20xx年这19大行业的离职率将会上升,薪酬增长也将达到7.8%,远超过20xx年5.1%的水平。

某人力资源服务商《离职率调研报告》每年发布一次。本次调研于20xx年10-12月进行,共收集企业问卷3368份,覆盖化工能源、金融、汽车制作等19个行业。高科技、制造业、房地产和消费品等四个行业的离职率报告同期出炉。

主动离职减少员工满意度下降

调查显示,八成以上的企业经营业绩在20xx年年底陷入最低点,这一变化也改变了薪酬增长和跳槽离职的节奏。人力资源管理的策略从“人才争夺”转向“人才培养”和“成本控制”。20x、20xx年19个行业的平均离职率分别22.3%和23.1%,20xx年只相当于20xx年的70%。

调查数据显示,行业间的离职率差异并不明显。离职率最高的行业是高科技18.3%,离职率最低的行业是生物医药,为12.6%。但是职能间的离职率差异迥然:营销类岗位的平均离职率最高,达到29.9%,主、被动离职率比接近19:1;其次为技术研发类的岗位,平均离职类为26.6%;主、被动离职率比为13.6:1;生产类岗位离职率为14.1%,主、被动离职率6.5:1;行政类职位的离职率最低为6.2%,主动与被动离职率比为3.4:1。虽然此次调查数据与20xx年营销类离职率38%,技术类33%等不可同日而语,但是离职率高低的排行与20xx年如出一辙。

受经济不景气的影响,20xx年主动离职率人群明显减少。20xx年全国最大的招聘网站共发布职位850多万,虽然与20xx年接近,但是20xx年1-6月份发布的空缺职位相当于20xx年同期的75%.工作不

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9调皮辞职报告锦集

趣祝福的编辑为了您提供了一本名为“调皮辞职报告”的参考资料,请记得收藏这个链接,下次再来时可以再次查看。在我们平凡的工作中,可能会多次产生辞职的想法。在辞职流程中,需要准备一份辞职申请书,一般包括事由和文种名,标题为“辞职申请书”。

调皮辞职报告【篇1】

(甲上场,对观众作揖抱拳,乙在后台出声音)

乙:各位领导、各位来宾,观众朋友们,大家好!在此,我代表我二人祝在座各位身体健康,工作顺利,,祝国税事业万事如意!主持人:哎?怎么就来了您一位啊?你的搭档**呢?

乙:他不就在这吗?(甲手指地面,指自己)

主持人(四处看看):没有啊?

乙:他不是一直在和你说话吗?

主持人:和我说话?没有吧?

(乙上场,边走边说)

乙:我不是一直在和你说话吗?

主持人:噢,敢情一直是你在和大家说话啊!

甲:哎,这所谓双簧呢,就是一个人在前面演,

乙:一个人在后面说,

甲:要表演得天衣无缝,

乙:就得跟一个人似的。

甲:我们合作这么长时间,都是我在前台出形象,

乙(跑到甲身后):我在后台出声音。

主持人:哦,那请问你们今天给大家带来了什么节目呢?

乙:我们给大家带来的是,最新创作的双簧——《双面人》。在座的各位观众朋友们,给不给掌声大伙随意。

主持人:啊?还没开始就要掌声呀,来,大家给他们鼓励一下!(掌声)

好!接下来就请欣赏双簧《双面人》!(主持人下)

我是谁就不用再介绍了,大伙不是叫我刘部长吗,哪个部,不就是没有找事部嘛。说来惭愧,一年到头也没有找到一件挂得上号的事,今年我准备表现表现。你们要想拍马屁,送礼就送人民币;想让上级乐开心,我就只有送美金,送美金!一千、两千、三四千、五千、六千、七八千、九千、十千、十一千、十二千……

甲:哎,你还有完没完,还有十千?有这种说法的吗?

乙:你不是喜欢数钱吗?那我就让你多数点。

甲:那也没有你那样数的呀!别瞎扯,继续。

问我哪里来这么多钱,都是平时别人孝敬我的,啊!问我拿这么多钱害不害怕,孔老夫子说的好哇:常在河边走怎么能不湿鞋,既然湿了鞋干脆洗个脚,既然洗了脚索性洗个澡。恩?不好!有动静!先把钱放进保险柜再说。(做个打开保险柜的动作,接着有一种很自豪的感觉)这是我多年的积蓄,有金条、银条、铜条、还有——油条……

我做人那是有原则的,强龙是压不过我这地头蛇的;我是到哪个山头唱哪只歌,求我的人见到我是浑身发抖直哆嗦,我见到领导那是点头弓背带哈腰

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10调度述职报告11篇

调度述职报告(篇1)

尊敬的领导:

您好!

我是生产计划部一名员工,20xx年3月份进入xxxx有限公司工作,20xx年5月调到生产计划部担任生产调度一职,感谢领导在百忙工作中审阅我的年终述职报告,20xx年为"人才战略年"和"质量革命年",在公司领导和部门经理的信任下,我主要肩负生产管理和安全管理等重点工作,现将20xx年工作情况汇报如下,请领导批评指正。

第一部分:20xx年工作实绩如下指标完成情况:

1、20xx年重伤/死亡事故0起(指标:0起),轻伤事故0起(指标q8‰)

2、凸轮轴全年完成总量184万(指标:185万),连杆全年完成总量55万(指标:55万)

一、加强执行力积极学习,虚心请教,在李亚星经理的领导下深入一线车间,掌握生产一手资料,便于更好的监督车间、服务车间;我想,只有精通岗位业务,才能做到对生产的有效监管!调度员最基本的职责就是执行力要强,面对领导下达的任务,将不折不扣的完成,每天开会我都会汇报当天的情况,将领导要求的重点记到本子上,进入车间后一条一条的进行落实,把生产中重要的问题传达给车间主任或者班长,并监督其执行情况。遇到客观性不能解决的问题时,先汇报给领导,待领导裁决后在进行执行,圆润领导的想法和安排;执行安排时,雷厉风行,能当班做完的不推到下一班,。保证工作质量,将车间生产执行好、落实好、监督好、服务好!二、合理的安排生产、强保生产计划、精心调度、提高生产效率调度员本身的目的就是解决生产中出现的各种问题,保证生产计划的顺利完成。20xx年我们实行的月度计划,由于市场变化,设备状况的不确定性较大等,计划的临时变更频繁,更改计划,不利于产品质量的控制和机床的精度的稳定性,导致机床利用率低,生产效率下降。20xx年4月我部门推行了周生产计划,紧密与市场营销部联合,综合毛坯、现场生产状况、在制品、库存、现场设备状况、及各种辅料产品的准备,制定可行性周计划,每天都要对车间计划执行情况进行跟踪,生产流程是否顺畅合理,狠抓日生产计划完成率。并做好统计及每周进行反馈。伴随着我公司与威亚合作关系的递进,我公司迎来了新的市场,同时也面临着市场给予的两大危机。即:质量危机和产量危机,结合当前的严峻形式,针对一车间我们召开生产线变更会议,从新统计β线生产线节拍,在设计产能极限的状况下,合理的调动人员安排,将β进气单

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