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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。发放通知专题给大家汇集了大量关于发放通知、发放通知精选等，希望丰富的发放通知内容能够对大家有所帮助！
公司各部门：
高温季节即将来临，为扎实做好20xx年防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放20xx年度高温补贴，具体发放办法及标准如下：
一、发放范围
20xx年6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
二、发放标准
按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。
三、发放方式
根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
衡水xxxxx工程有限公司
二〇xx年五月x日
延伸阅读：高温补贴对企业无明确要求：
市人事局有关人员介绍，行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员)，公共电汽车司机的'防暑降温费为每年180元/人。对其他类型企业是否发放降温费，没有相关规定。
市劳动和社会保障局称，去年该部门曾给企业发放过通知，建议企业给员工发放高温补助费，但这并不是政策，没有强制性。不过，现在许多企业也主动为员工发放高温补助，只不过数额不定。
高温补贴不属于工资，用人单位须额外支付。省劳动保障监察总队工作人员提醒，高温补贴不得列入工资，用工单位必须在工资以外额外支付。如果劳动者发现用人单位在支付工资时，名义上发放了高温补贴，却将高温补贴金额计入最低工资标准中。
劳动者高温补助的相关规定：卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。
阅读全文>>>在现代社会，我们都能看到各种各样的公告通知。公示和通知的目的是让更多的人知道一些重要的信息，如何写通知公告？写通知公文的特点是什么呢？想了解有关“发放通知”的知识吗请看本文，感谢您在百忙之中来阅读本页！
发放通知(篇1)尊敬的各位员工：
新年将至，为了使大家度过一个愉快而温馨的春节，公司将于今年12月底发放年货。为方便大家，我们将在公司门口设立年货领取点，并于12月30日至31日（周四至周五）开放领取。具体领取方式如下：
一、领取对象
全体员工，其中包括外派员工、兼职员工和实习生。请携带工牌或身份证到指定领取点领取年货。
二、领取时间及地点
领取时间：12月30日至31日，上午9时至下午5时。
领取地点：公司门口年货领取点。具体位置请见附图：
三、领取品种
1.大米：公司为大家准备了高品质的东北大米，保证口感香糯。
2.油：纯天然橄榄油、菜籽油、花生油任选其一，健康营养。
3.饮料：红茶、绿茶、可乐、纯净水，随意搭配。
4.糖果：各种口味的糖果，甜中带酸。
五、温馨提示
1.年货数量有限，先到先得，领完即止。
2.为保证领取过程顺利，建议穿着舒适的鞋子，不要携带大件物品，以免影响其他领取人员。
3.为避免人员聚集，领取过程中请保持距离，佩戴口罩。
4.如有异议，可致电公司客服热线咨询。
希望大家合理安排时间，提前预备好身份证或工牌，准时到达领取点领取年货。祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，家庭幸福！
此致
敬礼！
xx公司
2022年12月1日
发放通知(篇2)亲爱的员工们，大家好！首先，我代表公司全体员工向大家致以最真挚的问候和诚挚的感谢。在过去的一年里，每一位员工都为公司的发展和进步做出了巨大的贡献。为了表示我们对大家的支持和付出的感激之情，公司决定在即将到来的春节期间举行一场盛大的礼品发放活动。这次的礼品发放活动旨在激励和奖励每一位辛勤工作的员工。我们深知，正是因为有了你们的努力和付出，公司才能够稳定发展，取得了如今的成绩。因此，为了感谢大家的支持和付出，我们将为每一位员工准备一份精心挑选的礼品。首先，我想向大家透露一下本次礼品发放活动的时间和地点。为了更好地与大家共度美好的春节，我们特意安排了礼品发放仪式在2月10日上午10点举行，地点为公司会议室。届时，我们将为每一位员工预备一张座位，让大家可以舒舒服服地享受这个美好的时刻。接下来，让我来透露
阅读全文>>>在每天的生活、工作中，都会比较留意最新的公告通知。公告和通知都是关于严肃话题的，今天趣祝福的编辑为大家带来一篇关于“发放通知”的文章，感谢浏览本内容旨在为你提供有用信息！
发放通知 篇1各有关企业:
为加强企业家队伍建设，培养打造一支现代化国际化的优秀中青年企业家队伍，山东省经济和信息化委员会确定举办第3期山东省中青年企业家培训班。现就组织推荐学员有关事项通知如下:
一、培训内容
略
二、推荐人员范围
在全省22个重点行业重点企业中，选择有强烈的学习欲望、善于创新发展、干事创业、诚信经营、有强烈的社会责任感的优秀董事长、总经理或二代接班人，在行业中有较高知名度和影响力的企业家优先推荐，年龄原则上不超过55周岁。以工业企业为主，兼顾其他行业和领域。各市和省管企业报名名额分配见附件，各协会推荐人选不超过4人。
三、培训时间安排
20xx年3月-12月，每个单元集中学习4天，共7个单元。
四、有关事项
1、学员要求必须是董事长、总经理或二代接班人，市里将择优筛选上报。
2、各企业家学员参加省里组织的学习活动，要严肃培训纪律，严格请销假，培训必须是学员本人参加，不允许他人代替，如发现不请假缺席培训、他人代替的现象，取消学员培训资格。
3、培训不收取学员任何费用，交通费用自理。
4、请各有关企业将参加培训人员名单(附件2)、学员基本情况表(附件3)于3月8日前电子版发送至电子邮箱:dykfqjfj@。
电话:xxx
经济发展局
20xx年2月28日
发放通知 篇2各基层供销社、公司：
为加强企业费用管理，统一高温补贴费发放标准，做好防暑降温工作，保障职工身心健康，促进各项工作顺利开展，根据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》文件通知精神，现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下，希遵照执行。
一、发放标准：每人每天8至10元，按实际出勤天数发放，但每月最高不得超过200元。
二、发放高温补贴费起止月份：每年5月1日至9月30日，计5个月。
三、发放办法：采取逐月发放办法，每月高温补贴费与次月工资一并发放。
特此通知！
xxx
日期：
发放通知 篇3尊敬的客户：
您好！我们非常高兴地通知您，公司最新推出的销售奖励计划已经开始实施，我们将根据您的业绩表现，给予您
阅读全文>>>在我们的日常生活中，公告通知是非常常见的。公告通知的目的是为了让更多的人了解相关的流程和信息。那么，一份优秀的公告通知应该具备哪些特点呢？我们欢迎大家参考借鉴，并希望这些信息对大家有所帮助！
发放通知(篇1)根据国务院《国务院机关事务管理局关于转发北京市财政局的通知》(国管财[20**]135号)的文件要求，结合学校实际情况， 20**年防暑降温费按下列标准发放(6-9月)。
一、发放范围:
1、20**年5月31日在岗的正式职工，每人240元;
2、学校编制内人事代理人员每人240元;
3、离休人员每人240元;
4、退休人员每人**0元;
5、在站博士后人员每人240元(由个人经费本自负)。
二、不发放范围
1、后勤服务总公司
2、校产服务总公司
3、继续教育学院
4、成人及远程教育学院
5、对外汉语教学部
6、公派出国在外进修、学习三个月以上人员
(以上1-5个单位可参照学校标准发放)
三、发放形式
由人事处劳资科统一制表转财务处，由财务处统一纳入8月份个人工资卡。
中国石油大学(北京)人事处
20**年7月1日
阅读拓展：防暑降温费发放标准
在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾并肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。
用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的'女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。
用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。
20**年6月29日, 国家安全生产监督管理总局、 卫生部、 人力资源和社会保障部、 中华全国总工会以安监总安健〔20**〕89号印
阅读全文>>>对公告通知已经习以为常了。公告和通知的目的是让更多的人知道一些关键信息，我们需要怎么样才能撰写好公告通知呢？如果你对“放假通知”感兴趣那一定不能错过本篇介绍，您在阅读本文以后相信有所收获吧！
放假通知(篇1)xx团队的伙伴们：
又是一年春好绿，清明节即将来临，根据国务院20xx年清明节放假通知精神，结合我司实际情况，作出以下安排：
20xx年4月5日（周四）至4月7日（周六）放假调休，共3天。20xx年4月8日（周日）正常上班。
请公司各部门提前做好节前工作安排！
在休假期间注意人身安全！
难得的几天假期，不回家的小伙伴们，要不我们来一场说骑就骑的旅行？
xx有限公司
20xx年3月31日
放假通知(篇2)尊敬的会员朋友们:
您好！
新春佳节即将来临，soho游泳健身俱乐部通知如下：
soho健身私教工作室：2月8日到2月28日放假，3月1日正常上班
flowernine成长学院：2月11日放假，2月28日恢复正常。
请您合理安排好您的锻炼时间，感谢您一如既往对本俱乐部的理解与支持！
soho游泳健身俱乐部携全体员工
祝您新春快乐、吉祥幸福、万事如意、阖家欢乐！
北京优力搜候体育文化发展有限公司
20xx年2月3日
放假通知(篇3)尊敬的xx业主（住户）：
大家好！
20xx年“十一”国庆节即将来临之际，xx物业服务中心全体向您及您的家人致以节日的问候！
为保障广大业主（住户）度过一个安全、祥和的节日，特提醒广大业主（住户）做好以下居家安全防范：
1、在小区如发现有陌生人敲门，请不要急于开门，并及时与控制中心联系。
2、在小区周围活动时，勿轻信陌生人的话语，特别是老人与小孩，受到陌生人的帮助到小区门口时应婉言谢绝进入小区。
3、不要随便将陌生或不太熟悉的人带到自己家中（如：推销人员），一旦发现情况不妙，请立即与控制中心联系。
4、在家中注意水电气的使用安全，防止火灾和天然气泄露；如您出远门需要关闭水、电、气阀、门窗（刚装修完的房子要及时将备用钥匙进行更换）等。
5、驾车进入小区停车场以后，请随手关好门窗、车灯；如果你在停车的同时，周围的车辆也有亮灯或报警现象，请及时向停车场安全员告知。
6、外出时请留意自己的钱包和手机、饰品及公文包等贵重物品，特别在公车、餐厅、商场、火车站、汽车站等人群密
阅读全文>>>尊敬的全体员工：
端午节即将到来，为了让大家感受到公司的关怀和节日的气氛，现将端午节礼品发放通知如下：
一、礼品品种
本次端午节礼品为精美的端午礼盒，内含粽子、鸭蛋、精美手绘绸缎绣球等多种节日美食和特色文化产品，让员工们在享受美食的同时，更能感受到中华民族传统文化的底蕴。
二、礼品发放时间
礼品将于6月_日前分批次发放至各部门，请各位员工于发放当天前往各自部门领取礼品，并在领取时认真核对礼品数量和品质，如有问题及时向负责人反映，以便及时解决。
三、领取要求
为了保证礼品的公平、公正、公开，公司特制定以下领取要求：
1. 请各部门负责人提前核实员工名单及确保每位员工对应一个礼品，禁止恶意克扣、涂改、私自出售或转让礼品等行为，如果有违反者，将会受到公司纪律处分。
2. 请员工携带有效证件（身份证、工作证、学生证等）领取礼品，并在领取时现场签字确认领取。
3. 若因故不能准时领取礼品的员工，请及时与部门负责人或人事部门联系，补领事宜将在后续通知中另行安排。
四、礼品使用提示
1. 请员工妥善保管端午礼盒内物品，如有损坏或丢失，需要自行承担责任。
2. 请员工在食用粽子等食品时，仔细辨别保质期及是否过敏，并注意食品卫生。
3. 请员工妥善保管礼品包装等物品，不得将其扔置或乱扔，以免对环境造成污染。
希望这份端午节礼品能让大家在繁忙的工作之余，有一份节日的惊喜和欢乐。同时，也希望大家能从中感受到公司的关怀和祝福。
最后，祝大家端午节快乐，身体健康，工作顺利！
特此通知。
人事部
202_年_月_日
阅读全文>>>在每天的生活、工作中，一般不会错过最新的通知或公告。公告和通知不限于重大事件的讲解也可以是一些小细节的公示，您是否正在准备写公告通知呢？本文对您有益请收藏留作备用！
发放福利的通知 篇1尊敬的公司员工们：
首先，我们公司感谢您一直以来的努力工作和贡献，您的辛勤付出是公司发展的重要支撑。对于员工的日常关怀和福利，公司一直以来都非常重视。今天，我们很高兴地告诉大家，为了表达公司的关爱和感激，公司将为所有员工提供生日福利！
从明天开始，即2021年6月1日起，公司将为每位员工提供一份精心准备的生日礼品。礼品由公司hr部门精选，包括精美康体用品、高端护肤品等精美礼品。更重要的是，公司还将为每位员工送上一份精美的生日蛋糕和祝福贺卡。
我们相信，这些小礼物或许不能代表公司对您付出的感激和支持，但我们希望，这份礼物能够让您感受到公司的关爱和真诚祝福。员工们的生日，不仅仅是个人的节日，更是公司大家庭共同的喜庆时刻。希望这份福利可以让每位员工在生日这一天感到特别温暖和快乐。
在此，公司再次表达对每位员工的感谢和祝福，希望在未来的日子里，我们能够一起分享工作与生活的欢乐，相互支持与成长。
祝大家生日快乐，愉快工作！
此致
敬礼！
感悟一下：
公司给员工发生日福利，不仅仅是为了送一些礼物，更是为了向员工表达公司的心意和关怀。对于员工而言，这份礼物的意义不仅在于领取礼物本身，更在于公司对公司大家庭成员的重视和关注。同时，员工也应该珍惜这份福利，认真工作，用实际行动回报公司的关爱和支持。生日福利，虽小不甚微，但却彰显了企业文化和员工价值的重要性。
发放福利的通知 篇2集团各部室、各所属企业：
值此“三八”妇女节来临之际，为表示对广大女性员工的.关爱，后勤服务中心定于年3月8日向大楼女性员工小蛋糕及鲜花（每人一份），谨向辛勤工作在各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候！
领取注意事项：
一、鲜花将由后勤人员于3月8日上午派送至大楼各办公室；
二、蛋糕领取时间：年3月8日中午10:30-12:00
蛋糕领取地点：
食堂一楼入口处
特此通知！
谢谢配合。
通知人：
日期：
发放福利的通知 篇3关于中秋节发放员工福利的申请
20xx年中秋节即将来临，为了更好的.激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现酒店领导对员工的生活关怀，现申请给广大在
阅读全文>>>尊敬的全体员工：
又到了一年一度的端午节，为表彰大家的辛勤工作，公司特此发放端午节礼品，表达对大家的感激之情，同时也希望大家在节日里尽情享受生活、放松心情。
本次端午节礼品发放范围为全体员工，礼品包括粽子、糯米饭和饮料，希望大家能够在节日里品尝到美味的食品，度过一个愉快的节日。
礼品发放将于本月_日上午九点开始，地点为公司大楼一楼大厅。请各位员工务必准时赴场领取礼品，领取过程中需要出示工卡或身份证明，以确保礼品发放的公平公正。
在此，也提醒大家，勿将礼品带到办公区域食用，以免影响他人的工作。同时，也请大家注意安全和健康，避免食物过多或生食，防止不必要的健康问题。
最后，希望大家度过一个愉快的端午节，也感谢大家长期以来对公司的支持和贡献，公司将一如既往地为大家提供更好的工作环境和发展平台。
祝大家端午节快乐！
公司人力资源部
阅读全文>>>端午节是我国的传统节日之一，也是重要的文化节日。它的到来，带给人们无限的欢乐和祝福。为让每一位员工能够度过一个愉快的端午节，公司决定发放慰问品，来表达对他们的关心和爱护。
一、发放时间
公司将于端午节前两天，即6月_日上午9点开始发放慰问品，届时员工可到公司指定地点领取。
二、发放标准
公司将按照员工所处岗位、工作年限和绩效等各项因素进行分类，对不同人员发放不同的慰问品。具体如下：
1、 领导层：公司会为每位领导层成员准备一份价值较高的精致礼品，以表达公司对他们的感恩之情。
2、 高级管理人员：公司将为每位高级管理人员准备一个价值不菲的限量版笔记本，以祝福他们事业蒸蒸日上。
3、 普通职员：公司将为每位职员准备一份健康慰问品，包括当季新鲜的水果和一瓶保健药物，表达公司对他们的关心。
三、发放流程
1、 首先，员工需到公司后勤部门进行登记，填写相关信息，以便后勤部门进行准确统计。
2、 登记完成后，员工可到指定地点领取自己对应的慰问品。领取时需在工牌上签字确认，如需代领，需提供相关授权证明。
3、 员工需当场验收慰问品，如有破损或损坏，可提出书面申请予以更换或处理。
4、 发放过程中若出现任何争议，应及时向公司后勤部门反映，以便及时解决。
四、注意事项
1、 员工需提前了解发放标准及流程，做好提前登记的准备。
2、 如因特殊原因无法按时领取，应及时与公司后勤部门联系，获取工作联系人联系方式。
3、 发放时员工需准备有效的身份证或其他证件，以便核对身份信息。
4、 周末及节假日公司不予发放慰问品，请员工提前安排好时间领取。
5、 若出现任何问题，请及时向公司后勤部门反映，我们将尽快予以解决。
端午节是我们国家的传统节日，公司希望通过这次慰问品发放活动，表达对员工的关怀和祝福，祝愿每个人都能度过一个愉快的节日，迎接更好的未来。我们期待更好的团队合作和共同发展。
阅读全文>>>尊敬的各位员工：
端午节即将到来，为了让您感受到公司的关怀和温暖，我们将为您准备一份慰问品。以下是具体安排：
一、发放方式
本次慰问品将通过邮寄的形式发放，您只需在公司系统上填写您的收件地址和联系方式，我们将在端午节前为您寄送。请您填写准确无误的地址和联系方式，以免收件延误或丢失。
二、慰问品内容
公司为您准备了一份精心策划的慰问品，包括以下内容：
1.粽子：端午节的传统美食，让您回味家乡的味道。
2.小礼品：公司为您精心挑选了一些小礼品，包括笔记本、文具套装等，让您在工作中更加舒适和便捷。
三、注意事项
1.请您填写准确无误的地址和联系方式，避免收件延误或丢失。
2.收到慰问品后，请您及时签收，并感谢公司的关怀和支持。
3.慰问品的发放是为了让每一位员工感受到公司的温暖和关怀，如有其他需求或建议，请及时联系我们，我们将竭诚为您服务。
最后，再次祝愿大家端午节快乐，身体健康，工作顺利！
此致
敬礼！
xx公司
20xx年xx月xx日
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