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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。公车方案专题给大家汇集了大量关于公车方案、公车方案精选等，希望丰富的公车方案内容能够对大家有所帮助！
在过节前夕，通常会收到他人的暖心祝福语，有时一句简短的祝福语比大篇幅的文章更能温暖人心。今天让我们献上最神圣的祝福，你知道去哪里找小众高级的祝福语吗？经过小编精心整理，推出公车改方案(汇总10篇)，希望能对你有所帮助，请收藏。
公车改方案(篇1)第一条目的
(一)根据《车间员工工资管理办法》的有关规定，特制定本车间绩效考核办法，车间员工绩效考核制度。
(二)提高生产效率，实现增产增效。
第二条适用范围
(一)本办法适用于直接参与生产作业人员(含固定月薪制人员)，不包括车间管理人员。
(二)新招收的试用期内员工、学徒不参加本考核。
第三条职责
(一)各制造、装配部门主管负责指导所属员工进行自我评价，根据员工的绩效评估结果，与员工进行沟通，帮助员工认识到工作中存在的有待解决的问题，并与员工共同制订绩效改进计划;对考核结果依照车间有关规定进行处理;接受员工申诉。
(二)班长负责所属班组员工和某项具体考核指标的绩效考核日常工作，根据考核标准客观公正地对所属员工的绩效进行评估。
(三)车间所有员工：根据考核结果认真进行自我评价，并与车间主管进行开放的交流沟通。
第四条考核程序每月初(10号前)由各班组长负责考评员对上月计件员工进行考评，并将考评结果及应有的考评依据交于车间核算员处，核算员将各项考核得分及考评依据在每月8号前记录于《计件员工绩效考评表》上，车间负责人对《计件员工绩效考评表》进行审核修改后进行签发，管理制度《车间员工绩效考核制度》。
第五条考核内容及办法
(一)考核内容月度绩效考核就是考核员工当月工作职责履行情况。主要涉及员工的劳动纪律、劳动态度、工作成绩、工作效率、工作质量、生产安全、设备保养等方面。
(二)考核办法
1、劳动纪律(总分10分，该项最后得分可出现负分)：
(1)该项起评分为15分，出现以下不良记录进行扣分;
(2)迟到、早退：扣1分/次;月内2次及以上者扣2分/次;
(3)串岗：车间员工应在规定的工作场地作业，凡发现超出规定场地与人聊天或从事与本职工作无关的事情达10分钟以上1小时以内的则视为串岗，扣1分/次，月内2次及以上者扣2分/次并进行经济处罚(20元/次);
(4)旷工：扣5分/次。
(5)出现打架斗殴事件，主要责任人该月绩效总分为0分，扣次要责任人当月绩效总分50分，并按公司管理制度另行处理;
(6)员工违反部门其他有关制度规定，
阅读全文>>>在某个重大的人生节点，我们通常也会得到别人的祝福，收到什么祝福语值得我们期待。将幸福的祝福话语继续传递下去吧！那么，祝福要怎样才能更好地表达出去呢？小编为大家呈上收集和整理的办公系统方案，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
办公系统方案 篇1内网oa办公系统
解决方案
xxxx科技有限公司 2016年06月
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1、系统简介.....................................................................................................................................4
2、系统功能介绍.............................................................................................................................4
2.1 系统门户.............................................................................................................................4 2.2 公文处理系统.....................................................................................................................5
2.2.1 收文管理...................................................................................................................5 2.2.2 发文管理...................................................................................................................5 2.2.3内部请示.....................................
阅读全文>>>“从拿到车钥匙那一刻起，激动的心一直没平复过。”经过努力奋斗，终于有了一辆属于自己的车，通过朋友圈广而告之自己已经有了爱车，买了车以后，朋友圈的晒图怎么配文字呢？下面是趣祝福小编为大家整理的“老公买车文案朋友圈”，仅供参考，希望能为您提供参考！
老公买车文案朋友圈(篇一)1.是的，我买车了，但是我想低调。
2.就是想发个自拍再告诉自己，买新车半个多月了啦啦啦啦啦？。
3.新年愿望！住新房，开新车。愿望已实现了一项，今天成功开上了新车。
4.旅行可以是孤独的，生活不能是孤独的。开车照顾自己，走路给别人。
5.不是所有的车都能驶达你心灵的深处，这世间虽有千般好，但唯你最珍贵。
6.坐公交总能遇到奇葩神经病，我是不是该买车了，可我没钱，还不敢开。
7.恭喜我喜提新车，综合全方面考虑，换了部混动车！
8.下车后，妻子交待：滴酒不沾，只准吃蔬菜；驾驶平稳，不要太快；遵守交通规则，自由自在；如果你累了，就休息一下；您的家人期待您的平安归来！
9.你不要富得这么低调！买车了也不吱一声，你是怕我们要你来接驾么。
10.拿驾照几年后才买车，提车回来第一次上路，左前轮毂刮花，溜车还撞到了前面的车，坐在车里嚎啕大哭，说再也不开车了，我爸在旁边慌的不知所措……
11.因为爸爸买了一辆新车，我就被动地接受了他的旧车去练习。
12.不小心捡了30万，随便提了辆街车。
13.拿驾照第二天去提车，一二档切换走了十公里到家，期间熄火n次
14.恭喜自己喜提爱车，我的黑骑士皓影，感受它的魅力。
15.今日得知好友买新车，予以衷心祝福，略表心意，谨祝福安全行驶，一路顺风。满面春光。
16.有内涵的晒车方式应该是镜头对准前面的景物，然后出现一个若隐若现的车标，让人浮想翩翩。
17.有一种叮咛叫滴答莫摸，有一种感觉叫期待莫穿，有一种希望叫平安行，有一种温暖叫家人团聚。
18.恭喜恭喜，贺喜贺喜，提车快乐！买了车等于买了幸福，出游，团聚有了保障。
19.终于买到自己心仪已久的好车了，好好爱惜吧，同时愿您的有车的生活一生吉利。
20.有一种感言叫滴水穿石，有一种感觉叫期待穿，有一种期待叫平安行，有一种温暖叫家人团聚。
老公买车文案朋友圈(篇二)21.20xx年第一次出行，本溪站，喜提车，到达目的地吃了晚饭，接下来活动为溜达
22.车轮滚滚，财源滚滚方向转转，时来运转，喇叭一响，黄金万两。
23.祝白同志
阅读全文>>>领导买车祝福语大全篇1
1、祝你除夕快乐!祝你元宵节快乐! 珍珠汤圆里裹着幸福，翡翠汤圆里融着甜蜜，美玉汤圆里填着平安，玛瑙汤圆里拌着健康。
2、天高云淡风儿爽，鸟语花香国庆来；祖国大地多娇美，气势如虹山河秀；各族人民同欢庆，中华神州一家亲；张灯结彩喜相逢，笑口常开度国庆；随心发送美好愿，情谊绵绵入你心；祝你国庆天天乐，自在逍遥爽歪歪！
3、平安夜，祈愿你一生平平安安，日子过得幸福美满!宵光辉映九州雪，祈盼月满人长圆。
4、猴年送你五只猴：机灵诡秘如猕猴，健康快乐像马猴，富贵悠然似金丝猴，无忧无虑比猿猴，聪明伶俐胜孙猴。
5、圣诞节+平安夜，送个苹果开心一夜;洁白雪，晶莹树，挂上礼物欢乐一刻;问候语，祝福话，划着岁月的小船，满载真情思念，绕过平安山，渡过平安河，带着平安雪花，伴着平安夜的钟声将祝福送到你面前，愿你平安一生，梦想成真，幸福永远!
6、近视欢歌劲舞雄狮跃，似潮流涌动如八仙过海，热闹非凡。 我吃饭时你买单，我消费时你掏钱，形影不离我身边。
7、平安夜的钟声荡起了一生幸福平安，号召人们奋起直追向上勇往，向着美好美满幸福的生活出发。
8、新年到，吃大餐，少喝酒，多吃菜，你已患上节前综合症，对国庆假期期望值太高，对度假安排难做取舍，对娱乐精神充满迷茫，为缓解焦虑情绪，我为你开出一剂药方，药名是：加班！
9、菊花是秋天的色彩，白云是蓝天的美丽，国庆是大家的快乐。独言难尽江湖意，不尽祝福转七弦。
10、兔年到，幸福快乐跟你跑，吉祥好运随你转，健康平安保着你，财气喜气宠着你，愿君新年快乐，吉祥如意，福星高照，万事顺利！
8、相聚不忘相逢日，短暂人生何俱快，一心与友同欢乐，亲爱的友友，平安夜为友友求了一道平安符，真心的祝福友友：四季平安，一生幸福!
9、祝除夕阖家欢乐 网络的联系虽然常在，朋友的祝福选择佳节;心灵的牵挂始终都有，真诚的问候除夕表露;远方的祝福送到手头，生活的路上幸福长久!
10、到了这个份上，我就一不做二不休，一而再再而三，祝你事业一马平川，生活一帆风顺，一举拿下幸福，一生平安吉祥！
领导买车祝福语大全篇4
1、一年又一年。这个假期，我看你瘦得很明显，皮包骨了我心酸。 我的猴年愿望：从现在开始你只准疼我一个，要宠我，不许骗我，答应我的每一件事都要做到，对我说的每一句话都要真心。
2、国庆不想我，将被整蛊罚站。 举国欢庆齐欢畅，快乐祝愿共分享！
阅读全文>>>随着重要的日子来临之际，我们会收到令人感动的祝福语，收到祝福是件高兴的事，让你对生活如郁金香般优雅。您在寻找符合场景需要的祝福语吗？下面，小编为大家整理的“公司烧烤活动方案”，为防遗忘，建议你收藏本页！
公司烧烤活动方案【篇1】一、活动背景：冬去春来，气候渐暖、草长莺飞的时节里，为丰富社联全体成贡的课外生活和领略校外美好凡景，社联将组织一场户外踏青烧烤活动，以增进社联兄弟姐妹之间的情感，提升社联内部活跃气氛，加强团队协调合作能力，以保证社联在以后的工作中能够顺利有序进行。
二、活动主题：增进感情，丰富大学生活。
三、活动的目的和意义：大学，是一个充满青春和活力的激情世界，外出烧烤活动既能丰富我门的课余生活，又能陶冶我们的情操，社联全体一起参与，可以加强各成员之间的交流和沟通，促进集体以团结协作。同时也增进成员之间的相互了解！让彼此门感情得以升华。
四、活动时间：xx年3月18日(星期日)12:00
活动地点：石峰公园
五、策划组织单位：社团联合会组织策划部
六、参与人员：社团联合会全体成员
七、组织方式：全体成员共5个部门，各部门由部门负责人或部长负责。(通知各部门成员，并清点人数)乘坐一路车至石峰公园站下车(车费自付，来返约2元)
八、具体组织安排：
（一)前期工作安排和准备工作。周四召开成员大会，明确分工，确定各成员的工作及责任，作好活动各项工作前的分配和安排。如：
1、秘书处负责收集资金并统计此次活动的所有经费，并在下次成员大会公布情况。
2、网络部负责此次话动过程的拍照记录，并在活动结束后把照片传到群空间相册中，让大家回味。
3、外联部负责购买此次话动所需的物品。如：菜、食用油、烧烤汁、竹鉴、一次性杯、饮料、纸巾
4、组织策划部负责预定当天活动所需的烧烤台。并在活动前、中，后期安排各项工作，和做好各项安全工作，以保证活动正常有序进行。
5、宣传部负责清洗活动所需食用与非食用物品。
（二）后期工作
1、到达目地地后，由各部门部长清点人数。
2、会餐结束后，组织清理话动场所。
3、清理完毕后，组织成员参观石峰公园，拍照留念。
4、组织成员安全返校。
九、活动时间安排具体如下：
1、集合时间：11：00
2、出发时间：11：15—11：20
3、到达时间：12：o
阅读全文>>>以下是由小编为大家整理的“公司融资方案”。做人有了计划，人生就有了方向，为了让下一阶段工作开展有序。我们首先要集中精神做一个方案，方案是计划中内容最为复杂的一种，一般都用带“文件头”形式下发。您在阅读本文以后相信有所收获吧！
公司融资方案【篇1】一.活动名称：xx年社团联合会活动月闭幕晚会 二.活动背景：通过举办社团活动月，进一步发挥学生社团在校园活动中重要作用，丰富同学们的校园生活，同时，扩大我校社团在各高校的影响。为了进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展,社团联合会将举办大型文艺晚会,以激发同学们的青春活力与蓬勃向上,为大学生活描下绚丽的一笔。这次晚会是社联及社团的盛会,更是每个海师人的盛会.我们本着弘扬新世纪大学生的精神风貌,丰富海师的人文气息,加强社团间文化交流的宗旨,在广大师生努力学习科学知识的同时,注意对同学各种才能的挖掘,以文艺活动的形式展示年轻一代对美的追求。
三.活动时间：xx.5.15（暂定） 四.活动地点：逸夫楼音乐厅 五.活动主题： 六.主办单位：社团联合会 七.前期宣传： 在社团活动月期间，有新闻媒体中心负责用dv拍摄各个社团的节目，然后联合以前的资料进行后期制作，到五月份时，有新闻媒体中心负责在校园网上发布晚会消息并附上前期制作的dv视频进行晚会宣传；同时，新闻媒体中心在学生论坛上发帖，将晚会时间、地点等通知大家。
在4月20号前，有宣传部准备好晚会宣传用的海报和横幅等，并在4月20号时将海报挂出（其中十一撞宿舍前和金鹏食堂前挂横幅，田家炳前和大榕树下放海报）。
由宣传部联系校园广播站，在5月10号开始在校园广播里播出晚会的相关消息。
八．前期准备：
8、办公室：相关物品准备（饮用水、嘉宾牌、便贴、花篮、请柬及书写、节目单制作等）
公司融资方案【篇2】中小企业融资系统解决方案范文
长期以来，广大中小企业因其资产规模小、经营记录差、内部控制弱、融资经验少等诸多原因，整体融资能力较差。主流融资体系是以国有企业及大型企业为主要对象设计运行的，没有专门针对中小企业的融资服务体系。中小企业的融资难、特别是贷款难问题，已成为制约其发展的主要瓶颈。
实践中，中小企业融资具有透明度低，资信度不高，用于抵押、质押的财产存在一定的瑕疵，资金需求量少、急、频等特点；而银行相对门槛较高，融资手段变通性差，难以直接满足中小企业的融资需求。
为帮
阅读全文>>>汽车公司1-12月祝福语篇1
1、8和8的关系像老爸，给你坚实可靠，8和8的关系像发财，给你幸运财运，8和8的关系像嘻哈，给你快乐开怀，发财日，快乐可靠幸运起来，发一发，开心面对无限生活精彩!
2、在这个喜庆的日子，祝您：八方客来，喜笑颜开；鲲鹏展翅，宏图伟业：福大志大，家大业大；财源滚滚，万事大吉!
3、送你财神一尊佛，烧香敬拜招财宝。勤劳勇敢加智慧，奋进开拓是航舵。财源滚滚金银多，生意兴隆人如波。吉祥如意纳四海，一帆风顺元宝摞。愿你钱多花不完。!
4、勤劳、智慧酿成功之酒，科技、信息开幸福之花。在这个喜庆的开业的日子，祝福你的事业像芝麻开花节节高，生意像秋天的枫叶遍地红!
5、祝你发一发，愿你位高权重责任轻，钱多轻松离家近，每日睡到自然醒，数钱数到手抽筋，人家花钱你收礼，别人加班你加薪！祝你财气亨通，快乐开心!
6、员工对公司的祝福语(1) 员工对公司的祝福语(1)。
7、发一发，发条祝福送给你：日子红红火火乐开花，朋友接踵而至遍天下，爱情甜甜蜜蜜精神佳，生意兴兴荣荣财运发。八一八，百发百中你我他，拿起手机发一发，好事连连顶呱呱!
8、发一发，要你发，你就发，财源滚滚追着你，幸福快乐伴着你，黄金满地围着你，健康好运随着你，发一发，赶快发，一起发，你发，我发，大家一块儿发!
9、今天发财日，我特地请来财神，祝你财运发：请来爱神丘比特，祝你爱情甜蜜蜜：请来灶神，祝你胃口大开，身体健康：请来笑神，祝你笑口常开!
10、亲爱的老哥儿，愿您的公司，为江山添色，立壮志，写春秋与日月增光啊，愿您的公司，不断创新，不断发展啊!
汽车公司1-12月祝福语篇2
1、金日开业，送上祝福，鹏程似锦，千端称意，新业兴旺，万事顺心，四面八方，客来客往，门庭若市，店门呈盈，生意昌盛，财源滚滚!
阅读全文>>>趣祝福的编辑特意为你呈上“公司绩效管理方案”。人生是有准备，才有机会，面临即将开展的工作。往往需要预先制定好方案，方案的制定并不是那么容易，它需要集思广益。您在阅读本文以后相信有所收获吧！
公司绩效管理方案【篇1】一、被考核人员
财务会计和仓库工作人员。包括财务负责人、会计、出纳、保管员、统计员。
二、考核责任人：
财务负责人的考核人为董事会。
财务部会计、出纳、仓库保管员、统计员的考核人为财务负责人。
三、考核方法：
1、个人自评：个人自己打分。
2、部门评价：部门主管打分。
3、董事会评价：董事会打分。
四、考核时间：
1、会计、出纳、仓库保管员、统计员应于每月30日前将个人全月工作绩效考核表交财务负责人，财务负责人于次月5日前完成评价并交总经理，经总经理审核后，10日前报财务部工资表编制岗位人员。
2、财务负责人应于每月30日前将个人全月工作绩效考核表交总经理，总经理于次月5日前完成评价并交董事会，经董事会审核后，10日前报财务部工资表编制岗位人员。
五、考核内容：
考核内容以考核表的形式计分，具体内容包括以下几项：
1、岗位职责（工作表现）考核（考核的重点）：指对具体职务所需要的基本能力以及经验性能力进行测评。基本要素包括担当职务所需要的理解力、创造力、指导和监督能力等经验性能力以及从工作中表现出来的工作效率、方法等。权重：70%。
2、职业操守考核：指对达成工作目标过程中所表现出的工作责任感、工作勤惰、协作精神以及个人修养等构成。
3、组织纪律考核：指对达成工作目标过程中所表现出的纪律性以及其他工作要求等进行测评。基本要素包括遵纪守律、仪表仪容、环境卫生以及接听电话语言规范等。()说明：2—3项考核占总考核分数的30%
六、考核等级：
1、a级（优秀级）95—100分工作成绩优异，有创新性成果。
2、b级（良好级）80—94分
3、c级（合格级）65—79分
4、d级（较差级）60—64分
5、e级（极差级）59分以下
七、考核纪律：
1、考核必须公正、公平、认真、负责，不可对部属予以过高评价；考核不公正者，一经发现将给予降职或扣分。
2、部门负责人要认真组织、慎重打分。凡在考核中消极应付、敷衍了事者，一经查实，将给予扣分。
3、考核工作必须在规定的时间内按时完成。会计、出纳、仓库保管员、统计员当月30日之前未按时交绩效考核表者扣除考核总分的10%
阅读全文>>>方案的具体写作要根据各种方案不同的内容而定，如果我们的任务十分庞大且重要。策划必然需要一定的人力、物力和财力，你有了解过方案应该怎么写吗？趣祝福小编特地为你收集整理“公司员工奖励方案”，欢迎分享给你的朋友！
公司员工奖励方案(篇1)为了进一步激发公司中高级管理人员的工作用心性，将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩，与公司经营效益挂钩，确保20__年公司各项工作顺利开展，力争超额完成董事会制定的利润指标。特制定如下奖励方案，请董事会进行审议：
一、公司总经理的奖励方案由董事会制定。
二、工程部部长的年终奖励金额，按部门年初制定的利润指标完成状况进行考核(年考核基数为利润__万元)。年度利润额超过指标部分，按超过指标的利润额的10比例奖励给部门部长。
三、公司主管营销系统的副总经理、营销部部长、外贸部部长的奖励金额，按该部门20__年实现的新签合同订货额和货款回收的多少，并结合公司年终实现的利润额进行考核：
1.新签合同额到达__x万元之间、回收货款在__x万元之间、公司年终利润额在__x万元以上，则公司上述人员的年终奖金为其全年工资总额的x~x，计算公式为年工资总额×【新增订货额(万元)-__】/__x×__;
2.新签合同订货额在__x万元之间、回收货款在__x万元之间，公司年终利润额在__x万元以上，则公司上述人员的年终奖金为其全年工资总额的__~__，计算公式为年工资总额×__+年工资总额×【新增订货额(万元)-__x】/__×__;
3.新签合同订货额在__x万元以上，回收货款在__万元以上，公司年终利润额在__万元以上，则公司上述人员的年终奖金(最高限额)为每人全年工资总额的一倍。文秘114版权所有
四、公司副总经理、总经理助理、制造部部长、技术部部长、财务部部长的年终嘉奖按公司年底实现的利润指标考核：
1.如果公司年终实现利润额在__x万元之间，则公司上述人员的年终奖金为每人全年工资总额的__~__，计算公式为年终奖金=年工资总额×【实现利润额(万元)-__】/__×__;
2.如果公司年终实现利润额在__x万元之间，则公司上述人员年终奖金为每人全年工资总额的__~__，计算公式为年终奖金=年工资总额×__+年工资总额×【实现利润额(万元)-__】/__×__;
3.如果年终实现利润额在__x万元以上时，则上述人员的年终奖金(最高限额)为每人全年工
阅读全文>>>运筹帷幄之中，决胜千里之外，为了有效率的开展工作安排。我们可以预先制定一套方案，能够积极建立工作方案的人，常常代表他有一个良好的工作状态。为了方便查阅编辑整理了“公司绩效考核方案”类的资源，欢迎大家参阅本文！
公司绩效考核方案【篇1】一、目的
(一)为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。(二)安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。
二、适应范围
本制度适用于本公司各部门和人员的考核。
三、考核标准
(一)考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。被考核部门或岗位不涉及的要素(子要素)按缺项处理。
1、安全目标(20分，扣完为止)
(1)发生重大人身伤亡事故事故扣20分;
(2)发生较大事故，不得此项分;
(3)发生重伤事故，未严格按“四不放过”原则查处的，扣10分;
(4)发生轻伤事故，未严格按“四不放过”原则查处的，扣5分;
(5)发生安全事故(未伤亡人员)，未严格按“四不放过”原则查处的，扣2分;隐瞒事故不得此项分。
(6)各种废弃物未按照公司要求进行分类的，扣10分;
(7)未按照公司要求对危险品的使用和保存的，扣10分;
2、安全检查和隐患治理(10分，扣完为止)
(1)按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止;
(2)发现隐患无复查扣2分;
(3)发现“三违”现象，未及时查处扣2分;无工作计划扣5分，有计划未实施扣5分;有一项工作未完成扣5分。
(4)对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止;
(5)对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。
3、安全生产责任制管理(10分，扣完为止)
(1)未建立安全生产责任制不得分;
(2)制度、操作规程未上墙的，扣2分;
(3)安全管理制度缺一项扣2分;
(4)安全生产责任制未考核奖罚一次不得此项分;
(5)安全考核未占绩效奖金总额40%以上扣5分;
(6)缺一次会议扣2分;
(7)对安全生产工作中存在的重大问题未召开专题会议研究或未处理的，扣5分;
(8)发现一次未
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