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公司检查规章制度
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。公司检查规章制度专题给大家汇集了大量关于公司检查规章制度、公司检查规章制度精选等，希望丰富的公司检查规章制度内容能够对大家有所帮助！
公司制定规章制度必须要在全员面前公示，用规章制度来管理企业可以保证企业稳步发展。规章制度帮助新入职员工懂得工作中基本的规矩，公司如何制定有效的规章制度是一个难题。我们为大家整理了这篇“公司检查规章制度”相关的文章，请您注意以下重要提示！
公司检查规章制度【篇1】在一个成功的公司里，文件规章制度是非常重要的。这些规章制度不仅仅是为了规范员工的行为，还能帮助公司有效地运作。检查公司文件规章制度是非常必要的。
检查公司文件规章制度可以确保员工对公司政策的了解和遵守。通过阅读和理解这些文件，员工可以清楚地知道公司的规定和要求，从而避免违规行为和不必要的纠纷。具体来说，公司文件规章制度可能包括关于工作时间、休假政策、员工福利、纪律处分等内容。只有员工都明确遵守这些规定，公司的运作才能更加顺畅。
检查公司文件规章制度可以帮助公司发现潜在的问题和风险。通过审查这些文件，管理层可以及时发现是否存在某些规定已过时或不适用于当前情况，从而及时作出调整。公司可能会面临各种法律法规变化和风险，如果公司的文件规章制度没有及时更新，就可能面临潜在的法律责任。检查公司文件规章制度不仅有助于预防问题的发生，还可以为公司提供法律保护。
检查公司文件规章制度也可以帮助公司提高工作效率和员工满意度。通过规定清晰的工作流程和标准操作程序，可以减少员工的工作错误和减少无效的沟通。公司文件规章制度还可以为员工提供明确的晋升和奖励机制，从而激发员工的工作积极性和创造力。这样一来，员工工作效率就会提高，公司整体工作效果也会得到提升。
公司检查规章制度【篇2】检查公司文件规章制度：确保企业合法合规
随着社会的不断发展，企业在日常运营中需要遵守越来越多的法律法规。为确保企业合法合规，检查公司文件规章制度成为了必要的一环。本文将从以下几点详细阐述该主题。
一、制定公司文件规章制度的重要性
公司文件规章制度是企业管理的基础，它是组织管理的法定程序和工作方式，是维护公司稳定运行的重要保障。一家公司的发展需要基于稳定的公司制度和规章制度，形成一套完整、稳定的管理机制和流程。通过规章制度的定期更新和调整，使企业管理更符合法律法规，并满足企业各方面的需求。
制定公司规章制度与企业的稳定发展密切相关。一个完善的公司文件规章制度，能够包括公司的组织架构、公司管理制度、薪酬制度、绩效考核制度、招聘流程、劳动合同管理等内容，所
阅读全文>>>企业规章制度是公司内部的一种“立法”行为，用制度管人，按规章办事，才能让管理高效化。规章制度可以在一定程度降低员工的失误率，公司完善的规章制度制定往往很难满意。想要深入了解“公司检查规章制度”以下是为你准备的一些相关资料，看完本文后如果您觉得很有价值不妨收藏本网页网址方便日后查阅！
公司检查规章制度【篇1】国有国法，家有家规，公司卫生检查也有自身的考核规章制度，下面一起来了解一下吧。
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。经公司研究，特制定本细则。环境卫生的具体要求：
1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：
(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元
3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5元
4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：
(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。
6、各工作场所严禁随地大小便。考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项0.5元，主管每次扣2元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执
阅读全文>>>为了方便使用趣祝福为大家整理了“公司章规章制度”的相关内容。规章制度一般分为行政法规、章程、制度和公约，规章制度的内容要保证具有民主性和科学性。规章制度甚至可以作为一个公司企业文化的根基，一个完善的规章制度在公司里面是多么的重要。希望大家喜欢本文！
公司章规章制度【篇1】一、服务规范
1、仪表：公司职员工应仪表整洁、方；为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度
2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；
3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁声喧哗；
4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；
5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外电话。
二、办公秩序
1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、声喧哗，确保办公环境的安静有序；
2、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁；
3、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
三、业务管理制度
1、业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发。属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送；
2、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档；
3、外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理；属急件的，应xxxx公司员工岗位职责在接件后即时报送；
4、外发的文件经经理审核、签发后再安排发送，传真等文件在审核后可立即发送，并由业务本人按不同类别编号后归档；
5、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项；
6、严禁擅自为私人打印、复印除业务以外的文本材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理；
7、各业务所用的专用表格，由公司制定格式，所有业务按统一格式使用表格；
8、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用；
9、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
10、每周一
阅读全文>>>很高兴为您准备了这份“规章制度公司”希望您能喜欢，相信会对你有所帮助。企业规章制度是公司内部的一种“立法”行为，公司规章制度可以提高企业的内部管理水平。规章制度可能是以往经验教训的总结，制定合法有效的规章制度很多人都觉得困难。
规章制度公司 篇11、目的
为加强公司的物流管理，妥善保管仓库库存物资，使采购物资入库及领用、产品出入库规范化，避免发生不必要的损失，特制定本规定。
2、范围
本规定包括产成品入库、销售、外协加工、采购物资入库、材料领用出库的相关管理。
3、物流管理的要求
所有物资应做到:每日清点、核对，持续帐、卡、物三一致，并根据物资实际状况，对长期不用以及需报废帐务处理的物资应及时清理，办理相关手续。
3.1产成品
3.1.1产成品的入库
3.1.1.1产品完工并经质量检验员检验合格后，车间核算员填写“产成品入库单”，要求把入库单位、日期、产品图号、产品名称、规格、数量、单价、金额、工时等填写齐全，经车间主任签字批准，检验部门加盖“检验合格”章后，仓库管理员核对实物、合格证验收入库。仓库保管员务必严格把关，对于手续不全或单据填写不完整，不允许物资入库。
3.1.1.1.1产品图号、产品名称、规格、工时一律按技术部带给的标准填写。
3.1.1.1.2入库单价一律按财务部带给的产值(不含税)价格填写。
3.1.1.2验收入库的产品按品种，按社会销货需要摆放整齐，做到合理、牢固、整齐、安全不超高。
3.1.2产成品出库
3.1.2.1产品销售发出时，务必经质量检查部门认定无质量问题后，销售人员填写产品出库单及收发清单，财务部根据出库单开出门证，收发清单须购货单位签字或盖章后回到仓库，由仓库核对后返财务部。
3.1.2.2产品发货程序:第一步仓库保管员接到通知后，在仓库查看产品品种是否齐全，以备发货;第二步按销售员开具的出库单上的产品数量清点清楚发货;第三步提货人持产品出库单到财务部交款或办理相关手续，由财务部开据出门证;第四步仓库见出门证提货联后方可发货。
3.1.2.3对于社会零星销售的要先收款后发货，若销售价格低于公司规定最低价的，务必经公司总经理批准后方可发货。
3.1.2.4发出货物退回，由业务人员在货物退回当月及时办理退库手续，并经质检部门检验签字，有质量问题的，应根据质检报告单写有关处理报告总经理批示后，交财务帐务处理。
3.1.2.5对于
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检测公司规章制度 篇1气体检测公司规章制度
一、公司概述
本公司是一家专业的气体检测公司，主要从事气体检测、分析、处理、监测等方面的业务。公司始终坚持“诚信、质量、安全、创新”的经营理念，以优质的服务，精湛的技术，提供最满意的产品和服务，不断开拓市场，赢得了广大客户和业界的信赖和赞誉。
二、安全生产制度
1.公司安全生产制度必须牢固树立“安全第一”的思想，坚决防止各种安全事故的发生。
2.所有员工必须认真学习安全生产知识，强化安全意识，熟悉自己工作区域的安全方案和应急措施。
3.公司对所有员工进行安全培训，定期组织演练，提高员工安全意识和应急处理能力。
4.定期检查和改进相关设备，确保其安全性和稳定性，加强对高危作业的监测和管控。
5.严格执行安全生产标准，努力为员工和客户创造一个安全、健康、舒适的工作环境。
三、质量管理制度
1.本公司严格按照质量管理标准进行生产和服务，确保所有产品和服务符合国家的相关标准。
2.公司对所有工作环节和流程进行严格的监管和控制，重视标准化操作和流程，确保质量稳定。
3.严格按照产品和服务的品质标准进行品检，对不合格产品和服务及时进行处理和追溯。
4.从设计、生产到售后服务全过程实行全员质量控制，层层把关，确保产品和服务的质量稳定。
四、员工管理制度
1.公司重视员工的职业发展，定期为员工提供培训和学习机会，增强员工综合素质和工作技能。
2.公司对员工进行评价和考核，充分发挥员工的潜能和才能，促进员工与公司共同成长与发展。
3.公司鼓励员工创新，增强员工的创造性和实践能力，促进企业的发展和进步。
4.公司建立完善的员工奖惩制度，通过激励员工积极工作，提高员工工作效率和质量。
五、服务管理制度
1.本公司始终把客户需求放在首位，积极倾听客户意见，为客户提供更专业的服务和技术支持。
2.公司建立完备的服务体系，确保在客户使用产品过程中出现的问题能够得到及时解决。
3.公司鼓励客户提出宝贵的意见和建议，以此来推动公司服务和产品的质量和创新。
4.公司定期进行客户满意度调查，全面检
阅读全文>>>规章制度是一个公司和企业的行事准则，员工遵守规章制度可以保障其劳动权益。在制定规章制度时，应该注重人情味，从关心员工的角度出发。规章制度对于公司来说是非常重要的，所以你知道如何撰写一份优秀的规章制度吗？为了能够以最优质的态度指导您，我强烈推荐一篇名为“公司规章制度制定”的文章给您，让我们一起变得更加优秀！
公司规章制度制定 篇1第一章 总 则
第一条 为规范企业和职工的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于所有职工，包括管理人员和普通职工。
第三条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守国家法律法规、企业规章制度和职业道德等劳动义务。
第四条 企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
第二章 职工守则
一、依靠科技，团结奋进，开拓创新，改革发展。
二、爱岗敬业，努力学习钻研业务知识，提高专业技能。
三、遵纪守法，遵守公司各项制度。
四、服从上级指挥，按时高效完成工作。
五、忠于职守，保守公司秘密。
六、维护公司信誉，不作有损公司信誉的行为。
七、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
八、注意品德修养，切戒不良嗜好。
九、待人接物态度谦和，诚实守信。
十、树立大局观念，善于团结协作,乐于奉献。
第三章 安全守则
第一条 每位职工必须牢记安全第一。
第二条 工作安全要求。
1、电器机械设备，指定专人负责操作、管理、维修、保养，其他人员不准动用。
2、各种机动车辆，由公司指定专职司机驾驶，其他人员一律不准动用，未经允许不得在单位以外停放过夜。
公司规章制度制定 篇2（一）生物教师是学生进行各类生物实验的指导者和监护者。每次实验课前，教师必须进行先期实验，以确认实验的成功率和安全性，确保学生的人身和健康不受伤害。
（二）每次实验课，教师必须强调安全注意事项和操作程序。如果教师未强调注意事项和操作程序，意外事故责任由教师承担；如果学生违反安全注意事项和操作程序，意外事故责任由学生承担。
（三）实验过程中若需要使用刀、剪等利刃器械，
阅读全文>>>眼镜公司是一家专门从事眼镜制造和销售的企业，为了保证公司的正常运营和员工的工作秩序，公司制定了一套完善的规章制度。这些规章制度不仅能够为公司提供明确的管理依据，同时也能够保障员工的权益和安全。下面将详细介绍眼镜公司的规章制度。
第一章 公司的目标和任务
本章主要规定了眼镜公司的发展目标和业务任务。公司的发展目标是建设成为一家有影响力和竞争力的眼镜品牌，为客户提供高品质的产品和服务。公司的业务任务包括眼镜设计、生产、销售和售后服务等各个环节。
第二章 公司的组织架构和职责
本章主要规定了眼镜公司的组织架构和各个岗位的职责。公司设有董事会、总经理办公室、市场部、设计部、生产部、财务部等部门，每个部门都有具体的职责和管理权限。同时，规定了各级主管的工作职责和责任。
第三章 员工的权益和责任
本章主要规定了员工的权益和责任。员工在公司工作期间享有公平公正的工作环境，有权利获取合理的报酬和福利待遇。同时，员工也需要履行自己的工作职责，按照公司的要求完成任务。
第四章 工作时间和休假制度
本章主要规定了公司的工作时间和休假制度。公司的工作时间是每周五天，每天工作八小时。员工有法定的带薪休假权利，具体休假时间根据员工的工作年限和岗位等进行安排。
第五章 考勤和出勤规定
本章主要规定了公司的考勤和出勤规定。公司实行打卡制度，员工需要按时上班和下班，并按照规定的时间进行打卡。迟到和早退会扣除相应的工资。员工如果请假需要提前向上级申请，并填写假条。
第六章 员工培训和晋升机制
本章主要规定了公司的员工培训和晋升机制。公司会定期组织各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。员工通过考试和绩效评估等方式，有机会获得晋升和加薪的机会。
第七章 保密和知识产权保护
本章主要规定了公司的保密和知识产权保护措施。公司要求员工在工作中遵守保密协议，不泄露公司的商业机密和客户信息。同时，员工需要尊重知识产权，不侵犯他人的知识产权。
第八章 员工福利和奖励制度
本章主要规定了公司的员工福利和奖励制度。公司为员工提供五险一金的缴纳和各项福利待遇，包括年度健康体检、节日福利等。员工在工作中表现优秀的可以获得奖励和表彰。
第九章 违纪违法处理和纠纷解决
本章主要规定了公司对违纪违法行为的处理和纠纷解决的办法。对于违反公司制度和法律法规的员工，公司将根据情况进行批评教育、警告、罚款等
阅读全文>>>每个用人单位的规章制度都是不一样的，规章制度的制定要处处体现以人为本的思想。规章制度是将工作任务落实到位的一个重要保障，规章制度是指导我们进行日常工作的基本依据。趣祝福为您整理了以下相关资料希望对您有帮助：“分公司规章制度”，请在浏览器书签中添加本页以备查看！
分公司规章制度 篇11、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行安全知识教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
分公司规章制度 篇2为明确公司员工的`工资待遇，规范公司对员工工资的发放标准，充分调动公司员工的工作积极性和创造性，特订立本制度。
一、公司员工实行标准工资与绩效挂钩工资制，另计发奖励工资、加班工资、工龄工资、岗位工资等相结合的工资制度。
二、员工工资每月10日前发放(特殊情况除外)，遇节假日顺延。
三、加班工资标准：全天为20元，半天为10元。连续加班近4小时为半天，近8小时为全天。
四、工龄工资标准：
按在公司实际工作年限计算工龄，工作满一年每月工龄工资为5元，以后按此幅度逐年递增，按月发放。
五、考勤工资标准：
月全勤奖每月30元，全年满勤奖300元。(每月出勤26天为满勤)。
六、其他奖惩按公司有关制度执行。业绩考核工资另定方案。
分公司规章制度 篇3春去冬来，在冷冽北风的追赶下这一年又到了年关，回首过去，我来到监理公司一年半了，但仍感觉恍若昨日，时刻就像流星划过，还没来得及仔细品味就已经一晃而过，从初出校门到参加工作，到此刻一切都过的太快了，去年的此刻我还在沙河项目部懵懂的和同事们整理着资料，今年我已经来到了北京，异地而处各方面都有了变化，心中的体会也有了变化，“孔子曰：温故而知新，不亦乐呼！”。工作不就是吗，总结过去，查漏补缺，是自己的潜质更上一步下方我把自己一年的工作进行一个总结，也期望领导能对我的不足之处进行批评指导。
今年一月至六月我在沙河项目部，在哪由于工程处于收尾阶段下场没有了什么具体施工项目，因此呢我主要负责整理土建专业的相关资料，由于以前没有接触过此类工作，开始无从下手，因此我就不耻下问，一旦有不懂的地方就去问同事们，在资料整理及平常工作中综合组崔会山、苏晓斌及张萱等同事给予了我很大的帮忙，也教会了我很多，让我很幸运能有这么好的同事，使我
阅读全文>>>第一条总则
1.为保护公司秘密，维护公司利益，特制定本办法。
2.公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
3.公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
4.公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
5.对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
第二条保密范围和密级确定
1.公司秘密包括下列秘密事项：
(1)公司重大决策中的秘密事项。
(2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
(3)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
(4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
(6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
(7)其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
2.公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。
3.公司秘级的确定：
(1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；
(2)公司的.规划、财务报表、统计资料、重要会议记眉、公司经营情况为机密级；
(3)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
4.属于公司秘密的文件、资料，应当依据本办法的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。
第三条保密措施
1.属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
2.对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
(1)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；
(2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
(3)在设备完善的保险装置中保存。
3.属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指
阅读全文>>>1、遵守公司的各项规章制度。
2、按时上下班，不迟到，不早退，有事请假一天内由班组长批准，二天以上由主管经理经批准后方可离开工作岗位。
3、严格按操作规程进行操作。
4、保证质量，按时完成公司下达的生产指标。
5、上班时间严禁酗酒、闹事、滋事，搞好团结。
6、保持工作环境清洁干净，下班打扫卫生。
7、工具设备完好，存放有序，确保装配工作顺利进行。
8、下班后随时切断电源，清理工具，做到文明生产安全第一。
9、注意节约，进场材料、机具、用品、部件应归位存放，严禁随地乱摆、乱放。
10、半成品、成品要有序存放，确保清洁干净。
2、 .施工人员要做到十不准
2.1不准酒后上岗。
2.2不戴安全帽不准上岗。
2.3不穿工作服不准上岗。
2.4不穿工作鞋（电焊工绝缘鞋）不准上岗。
2.5高空作业不系安全带不准上岗。
2.6不是电工不准接线拉电。
2.7不准串岗会客。
2.8不准违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。
2.9不准打闹闲聊、谈情说爱。
2.10不准偷工减料、损公肥私。
以上每出现一项罚款20～100元。
3、 1项目经理是安全第一责任人，分管安全的项目副经理、施工队长是安全直接责任人，
项目部设有专职安全员。
3.2项目责任人或施工人员均必须树立安全第一的思想，必须对工程施工的每个环节了如指掌，安排工作首先讲安全，总结工作必须总结安全。
3.3对工程的施工机械要有警示牌，使用标准和要求，让每一个使用者弄懂原理及注意事项，谨防乱用乱放、只用不管的现象存在，不按要求施用，弄坏机械设备、机具按实物价值2倍处罚。
3.4在施工中无论采取哪种作业方法，都必须把安全放在首要位置，禁止以包代管的现象发生。
3.5登高作业必须佩带安全带、安全帽；不准穿易滑、硬底或带铁钉、铁掌的鞋，无可靠防范措施不准在同一空间的上层同时作业。高空作业者不得随意向下扔掷物体工具，应放在工具袋内传递物体必须用绳拴牢，风力六级以上或雷雨时禁止在露天高处作业。
3.6施工现象电气设备及用电线路调整或故障处理必须由专业电工负责实施，线路不得乱拉乱接，加强电路保护，保障用电安全，如有违返罚款30-60元。
4.施工现场机具安全
4.1各种气瓶存放和使用时要距离明火十米以上，并且避免在阳光下曝晒，搬动时不能碰撞。
4.2氧气瓶与乙炔瓶使用时间距不能小于6米，要隔离存放。
4.3使用中乙炔
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