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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。护士长年终述职专题给大家汇集了大量关于护士长年终述职、护士长年终述职精选等，希望丰富的护士长年终述职内容能够对大家有所帮助！
时间快速流逝，一年的工作已经结束，即将翻开新的篇章，聪明的职场人都清楚，写好的年度述职报告的重要性不言而喻，我们在写年度述职报告的时候需要注意些什么呢？栏目小编特地为您准备了一份与“护士长个人年终述职”相关的资料，本篇文章仅供参考不得抄袭或用于商业目的！
护士长个人年终述职 篇120xx年在院领导和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务。在过去一年的临床护理管理工作实践中，我更多的是在学习，在学习中，我懂得了不少的管理知识及经验。在这里，首先感谢院领导及护理部的关心与支持，感谢姐妹科室对我的帮助及儿科全体人员对我的信任与协助，使我在管理团队中得到成长。
20xx年我科室共收住患儿例，新生儿例，急危重儿例，新生儿蓝光箱共使用小时，新生儿暖箱使用小时，cpap无创呼吸机使用小时，落实了新生儿双腕带识别制度，掌握了新生儿桡动脉采血技术，及时得到动脉血气分析，为医疗诊断提供临床数据，并新开展了无痛穿刺，得到了患儿家属的肯定和一致好评，目前我们已将无痛穿刺引入新生儿重症监护室，最大程度的减少患儿痛苦，通过实践摸索使用护臀霜涂抹尿布，预防了新生儿重度红臀的发生，大大减少了护患矛盾。
儿科是一个工作繁琐而又压力较大的科室，每天对着小孩或婴儿或新生儿，护理工作就像一门精细的艺术。因为现代社会家庭独生子女较多，孩子都是家庭的重心，对儿科护士的要求都很高，不能一针见血或觉得服务不到位遭白眼、挨骂是常见的。
护士长个人年终述职 篇2各位领导和同事：
大家好！
我在这家医院工作了一年。这一年，在医院领导和护士长的关心和直接领导下，以及同事们的关心和帮助下，我认真学习了业务。知识，努力提高理论知识，掌握各种外科临床技能。医院各级领导交办的护理工作已圆满完成。在思考、学习和工作方面变得更加成熟。
记得第一次来做手术的时候，还是不习惯，但不害怕。为了把工作做好，我向前辈请教，自己学习、实践，听从领导的安排，脚踏实地地去做。做好护理工作，认真完成工作任务，积极学习护理专业知识。在短时间内熟悉了外科工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序和方向，提高了工作能力，在具体工作中形成了清晰的工作思路，能够
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护士长年终个人工作总结 篇1我现在是xx医院xx科的护士长。时光荏苒，转眼就到了年末。 2021年，在医院领导班子的正确领导下，在科室主任和科室全体医护人员的共同努力下，我将严格自律，带头做表率，把医院作为回家，奋发向上，锲而不舍，儿科圆满完成了今年近x元的年度目标任务。回顾过去一年在护士长岗位上所做的工作，心中感慨万千；现将20xx年以来的工作总结如下：
1、严格管理，有效协调
一年来，在护理部的领导下和科长，我从各方面都严格要求自己，在科室工作，特别是护理工作中，坚持把科室当作我的家，每天早到10分钟，晚走10分钟，认真贯彻医院和科室各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护理人员的轮班，培养护理人员的综合素质，使他们能够很好地完成本职工作，积极组织科室护理人员学习基本护理技能，带头带头，大胆管理，针对儿科患儿特点，研究探索一套行之有效的护理方法，确保科室稳步推进。 nt的工作。积极配合主任做好医护协调工作，指导大家做好医护沟通；及时发现和化解一些摩擦和冲突，增强科室的凝聚力，让中医科室成为一个温暖的大家庭；让医生和护士在身心愉悦的状态下工作，也为患者营造温馨和谐的病房医院环境。
二、狠抓护理业务培训
当他们生病时，他们的家人会焦虑和愤怒。父母难以接受痛苦，容易引发护患矛盾。儿科护理面临护理操作难度大、与孩子家长沟通困难、医疗护理易引发纠纷等问题。它已成为医院工作中的一项艰巨的职业。工作压力大，责任不言而喻。针对这一现象，我做出了果断的决定：从我做起，对所有员工进行培训。
结合业务学习和病例护理查房，动员科室主任和医生参加呼吸、循环、消化、神经系统知识等儿科常见病的培训，了解儿科护理基础知识。培训了知识和常用护理操作技术，甚至还培训了一些应急救援护理知识和技术。经过一年的系统培训，考核结果表明，护士对上述系统中的常见病有了全面的了解，不仅提高了自己的专业技能，也大大增强了护士对自己的认识和科室的发展.信心。此后，我采取每日强化的方式，不断结合病房现有病例的知识加强培训，最终打造了一支技术精湛的儿科护理团队。
3.尝试文化管理，努
阅读全文>>>时间不等人它总是飞速地向前行进，今年的工作接近尾声。因此迫在眉睫必须要写一份总结，通过总结经验我们将为下一年的工作提供更优质的支持。以下是小编为您搜集的与“护士长年终个人工作总结”有关的相关资料，请收藏我们的网站给您带来最有价值的信息和动态！
护士长年终个人工作总结【篇1】今年，我担任了产房护士长一职。回顾这一年的工作，我深刻地感受到了护理工作的责任和使命。
首先，我要感谢每位医疗团队成员。他们的辛勤工作和无私奉献让我的工作更加顺利。在医疗团队的帮助下，我和我的团队能够顺利地完成各项工作。我们相互协作，并以病人为中心，努力满足患者的需要。
今年，产房接生的数量增多。面对繁忙的工作量，我们全体产房护士团队团结一心，精神饱满，积极有效地应对。同时，为了提高自己的专业素质和技能，我们定期参加该领域的培训和学习。这不仅增强了我们的专业知识，而且增进了我们的互相沟通和协作。
在医疗工作中，任何小细节都不能被忽视。因为不注意细节可能会对病人造成致命的影响。因此，作为产房护士长，我重视每个环节的细节问题。为了确保患者的治疗效果，我们贯彻纪律严格，每个步骤都按照规定来执行。
作为护士，我们的第一要务是照顾患者的身体和心理健康。我们不仅需要专业的医疗技能，还需要温馨的关怀，体贴人性的情感和快乐的情感。当患者面临心理问题和生理问题，我们需要理解和耐心倾听。帮助他们走过这段难关，走向健康的生活。这是我们最基本的职责。
总之，这是我成为一名产房护士长的第一年。不管是快乐还是痛苦，它都使我成长了很多。过去的这一年给我留下深刻的印象，更重要的是，它让我认识到，在医疗领域的每个人都需要齐心协力，才能顺利地达到目标。今年的收获是我的快乐和成长，在新的一年，我将坚定信心，始终如一地工作，并为我们未来的成功贡献力量。
护士长年终个人工作总结【篇2】20__是本世纪的最后一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，这一年我们开展了“无陪护病房试点工作”，全体护理人员在各级领导指引下，本着“一切以患者为中心”的宗旨，较好的完成了领导布置的各项护理工作，90%以上完成了年初护理计划，外科总护士长工作总结如下：
一、认真落实各项护理规章制度
严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证，护士长年终工作总结。
1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者
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妇产科护士长年终工作总结(篇1)春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次(包括产科和妇科手术)，迎接新生儿约627人(包括手术和自然分娩)，为医院创造了180多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依然坚守岗位。现将20xx的护理工作总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。
各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进行检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进行一次;满意度调查科室每月一次， 每月护理组织查房一次， 业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准，
资料共享平台《妇产科护士年终总结》(三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。
全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助100元，使病人满意度始终保持在90以上，护理纠纷为零。
以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。
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护士长年终述职【篇1】经过了一段时间的努力，工作已经完成得差不多了，本来以为可以好好休息，却发现自己的述职报告还没写，面对这种情况，你是否会觉得很烦心?为了避免这种情况的发生，快到出国留学网来瞧瞧吧，下面是述职报告网的小编收集的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解。下面是一篇护士述职报告。
20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着"一切以病人为中心，一切为病人"的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下
一、认真落实各项规章制度
1严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备八种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平……
三、加强护理人员医德医风建设。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题
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护士长年终述职汇报(篇1)尊敬的各位领导，各位科室负责人及职工代表：
大家好！
按照统一布署，现就一年来的工作、学习情况述职如下：
一、基本情况
本人于__年12月担任护士长以来，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以安全为重心，为手术患者提供优质高效的护理服务”为宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的，用自己的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的需求，努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自己满意”的科室，经过全科护理人员的不邂努力，_成各项任务。
二、履职情况
（一）完善了科室质量监控体系。
针对手术室工作重点，也就是护理质量与护理安全，将手术室的每一项质量指标分别定一名护士负责管理，科室定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每月有质控总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。
（二）制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职责任务。
1、根据医院绩效考核方案原则，结合本科室特点制定了行之有效的绩效考核方案，建立了绩效考核指标体系。
通过绩效考核，改变了以前的吃大锅饭，平均分配；实现了按劳分配，多劳多得，优绩优酬。大家的工作积极性明显的提高，工作态度明显的好转。
2、根据日常工作量和人员情况适时调整各班工作职责，实行量化考核，每天的每项工作都有记录，每人每月有工作量统计。
各班分工明确，责任到人，包括每一个工作细节都落实到了具体的人员，避免了相互推诿、故意拖延、出了差错又落实不到具体人的情况，保证了手术室护理工作的正常开展。
（三）以病人为中心，开展人性化服务。
1、优质开展术前、术后访视工作。
常与病人交流，了解病情，安慰病人，并向手术患者发放满意度调查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，采取相应的整改措施，满足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境，满意度达到95%以上。
2、术中做到各项操作前有解释，操作中有鼓励，操作后有整理，动作轻柔，话语温和。
为手术患者提供适宜的温湿度、舒适的环境及手术体位，保护好病人的隐私，维护好病人的良好形象，尽量满足病人的一
阅读全文>>>怎样写一份全面的年度述职报告呢？以下是趣祝福的编辑为您整理的相关资料，希望能够帮助到您。随着时间的飞逝，本年度的工作即将结束，我们需要通过一份年度述职报告来总结过去一年的工作并与过去友好告别。写好年度述职报告能够更好地面对下一阶段的工作。
首先，年度述职报告应包含以下几个方面的内容：
1. 工作目标的实现情况：回顾过去一年的工作目标，并详细陈述实现情况，包括完成的任务、达到的指标等等。
2. 工作成果的介绍：详细列举本年度的工作成果，例如完成的项目、所获得的奖项等等，以证明个人的工作价值和贡献。
3. 工作过程的总结：回顾自己在工作中遇到的问题和挑战，以及如何解决这些问题的方法和经验。同时也应总结自己在工作中的优点和不足，以便在下一阶段的工作中有所改进。
4. 自我提升的学习经历：总结自己在过去一年中的学习成果和提升经历，包括参加的培训、进修课程等等。这可以展示个人的学习能力和自我提升的态度。
其次，写好年度述职报告需要注意以下几点：
1. 语言简明扼要：报告内容要精简明了，避免废话和重复，突出重点。可以使用具体的数据和案例来支撑自己的观点。
2. 重点突出工作成果：在报告中重点介绍自己在过去一年中的工作成果，用具体的数据和事实加以证明。这能够让领导更清楚地了解自己的工作价值和贡献。
3. 自我评价客观真实：在总结自己的工作过程中，既要客观地反思工作中的不足之处，也要积极肯定自己在工作中的优点。避免过于夸大或谦虚自己的工作表现。
4. 提出下一阶段的工作计划：在报告的结尾，可以提出自己对下一阶段工作的规划和期望，以展示自己对工作的积极态度和发展方向。
写好年度述职报告不仅能够总结过去一年的工作经验和成果，更能展示个人的能力和潜力。希望以上的内容能够对您的年度述职报告的写作有所帮助。
护士年终个人述职 篇1护士年终述职报告主题：努力提高综合素质，提高护理服务质量
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是xx医院xx科室的一名护士，很荣幸站在这里，向大家汇报我一年来的工作情况和个人成长。首先，我非常感谢领导对我的关心和支持，也非常感谢同事们的合作和理解。同时，我也要对自己提出更高的要求，力争在未来的工作中更上一层楼。
一、工作内容和业绩
作为一名护士，我的主要任务是为患者提供全面的护理服务，尽力满足患者的需求。在过去的一年中，我始终坚持以下工作原则：关注患者
阅读全文>>>护士年终述职报告课件
尊敬的各位评委、领导和同事们：
大家好！我是xx医院的护士，今天非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我一年来的工作情况和成绩。
一、项目一：精准护理，提高服务质量
作为一名护士，我一直以患者为中心，积极开展精准护理工作，提高服务质量。通过深入了解患者的病情和需求，我制定了个性化护理计划，并与医生、家属和其他护士团队紧密合作，全面提供患者所需的护理服务。同时，我积极参与医院的培训与学习，通过不断提升自身专业技能，提高了护理水平和服务质量。
二、项目二：关注细节，确保患者安全
在工作中，我严格要求自己，在各个环节注重细节，以确保患者的安全。我严格遵守医院的操作规程，正确使用各类医疗器械，并加强与患者的沟通，及时了解患者的身体状况和需求，发现问题及时解决。在护理实践中，我时刻保持警惕，注意观察患者的变化，并及时向医生报告，以确保患者的病情得到及时控制和治疗。
三、项目三：团队合作，共同进步
作为一名护士，我深知团队合作的重要性。在过去的一年里，我积极和其他护士、医生以及其他科室的人员进行有效的沟通和协作，共同为患者提供最好的护理服务。我参与了多次团队会议，分享经验和学习，与同事共同解决护理中的难题。通过团队合作，我们积极改善了工作流程，提高了工作效率和服务质量。
四、项目四：积极参与公益活动
作为一名护士，我不仅关注病人，也积极关注社会的公益事业。在过去的一年里，我积极参与医院组织的各类公益活动，如义诊、健康讲座等，为社区居民提供了医疗和健康知识。我也积极参与了献血志愿活动，为需要帮助的人们尽自己的一份力量。
总结：
通过一年的努力，我取得了一定的成绩，但我也意识到自己的不足之处。未来，我将继续努力，提升自己的专业能力和形象修养，更好地服务于患者和社会。同时，我也期待能够与更多的同事共同进步，携手为医院的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
护士年终述职报告课件(篇2)主题：我与护理工作——护士年终述职报告
尊敬的领导、同事们：
在这一年的工作中，我感到收获颇丰，积累了丰富的工作经验和知识，在此向大家作一份述职报告。
2019年是我加入医院的第二年，岗位是护士。经过这一年的工作，我对护理工作的理解更加深刻，更加认识到自己作为一名护士应该具备的素质与能力。
一、工作内容
我的工作主要是为病人提供护理
阅读全文>>>在众多阅读资料中我觉得这篇“护士长述职报告”特别有用，很多人都很渴望能熟练写出优美的文档，借鉴范文是一个常用的方法和思路。范文的构思是我们写作的参照标准之一需要我们认真对待和研究。目前你整理了多少范文？
护士长述职报告【篇1】刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，履行护士长工作职责，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导及经理给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单!
护士长述职报告【篇2】我的理解，护理工作最重要的内函应该是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。当然，我这样讲，也许会给人一种感觉，觉得这是在讲人人皆知的废话，有老生常谈的嫌疑。问题的关键是：概念是概念，人是人，概念有没有深入人心，与自己合为一体，这是在实际工作中可以检验的。
就拿我现在所在的科室来举例，看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接的理念，是否使得护理管理更规范
阅读全文>>>在参加一些庆祝的活动，祝福的话在生活中不能缺少，祝福语让我们的感情更加深厚。相信您值得最好的祝福。您在寻找让人难忘的祝福语吗？有请驻留片刻，小编为你推荐护士长述职四篇，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
护士长述职(篇1)今年在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情况总结如下：
一、认真学习产科护理新知识
加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作规范。本人认真学习产科护理管理新知识，不断提高自身专科知识及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理知识。对新上岗护理人员采取个案培训计划，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。
认真落实产科护理人员在职培训计划。每月定期进行专科知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。每次理论及操作考试后及时对考试情况进行错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析原因，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的掌握情况并及时进行效果评价。
二、加强绩效管理，提高护理人员工作积极性
根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护理绩效分配方案。科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效按照护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(承担科室的护理管理及各项护理工作来计算)。采取民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满意。
三、加强护理质量管理，落实优质护理服务
切实加强基础护理，落实专科健康教育。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及健康教育反馈情况进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反馈差的立即向责任组长及责任护士提出并要求立即整改。坚持巡视病房，多与患者沟通及时了解护理落实情况及患者的意见。
按照基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，加强基础护理落实的督查。坚持进行出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访情况。对电话回访有意见的及时沟通处理。协助护士长针对医院随访的问题及时分析原因并提出整改措施。每月按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题及时分析并制定整改措施，次月进行
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